工作汇报可以反映我们的工作态度、工作效率和工作能力。接下来,我们一起来看看其他同事的工作汇报范例,从中学习和借鉴一些好的写作技巧。
街道供暖工作汇报
为推进2022年度供热保障工作进度,确保城关区今冬明春供暖安全稳定运行,城关区提前谋划、周密部署,全力以赴加强供热采暖管理,对辖区供热站进行督导检查,制定完善服务措施,保障居民温暖过冬。
因受疫情影响,全区供热行业本年度夏秋季检修、维修作业时间较往年有明显压缩,供热准备时间也较往年大为缩短。9月1日,城关区住建局主动对接市级供热管理部门,并由区物业服务中心组建5个联合检查小组会同25个街道,对全区80个重点供热站开展督导检查。在一个月的检查中,共发现存在供热制度不全、设施维保缓慢、消防器材过期等方面问题58个,并现场反馈至供热站负责人,对供热设施和管网进行全方位巡查检修,及时排除安全运行故障和隐患,要求属地街道跟踪对反馈问题在2个工作日内解决。
9月8日,城关区下发做好2022-2023年度供热准备工作的通知,要求各街道按照国家和省市区关于安全供热、及时供热和清洁供热工作要求,安排专人督促辖区供热单位,扎实做好供热设施的检修维护和所供小区的宣传动员,并指导完善供热应急预案和运行规章制度,保障今冬供热各项工作有序推进。与此同时,在城关区供暖准备工作推进会上,针对今冬供热存在的相关问题,分析具体原因,并逐个提出解决意见,安排专人跟踪落实,8个重点问题均已在10月20日前完成研究解决。
同时,为建立健全供热突发事件预警和应急机制,区物业服务中心健全完善《城关区供热突发事件应急预案》,全面压实属地监管职责,落实供热企业主体责任,督促供热企业健全完善突发事件应急预案,并依托辖区大型供热企业和专业维修施工单位,组建供热突发事故应急抢修力量,做到供暖设备、材料、人员“三落实”,一旦发生锅炉故障、管道爆管等突发事件,立即联系组织开展应急抢修,力争在最短时间内恢复正常供热。
在接诉即办方面,城关区住建局按照兰州市今冬明春城市供热保障方案要求,主动搭建供暖期问题反馈平台,畅通群众投诉举报渠道,并在“城关住建微信公众号”公布全区各供热站点24小时值班服务电话,严格落实24小时值班值守,及时处理热用户诉求及保障服务。要求各街道加大供热问题接诉即办力度,增派专人负责,动态跟踪派单办理情况,挂账督办,逐项销账。各供热单位落实主体责任,强化入户测温,及时发现和解决群众诉求。举一反三,做到未诉先办,提升服务水平。同时开展“访民问暖”活动,实现采暖季供热问题“一降三升”。今年以来,城关区采暖季居民热线供热投诉总量持续下降。
文档为doc格式。
街道人才工作汇报
2005年度街道人才工作紧紧围绕上级人才工作重点,积极转变观念、创新工作机制、提高服务意识,主要做了以下几个方面的工作:
一、大力实施人才强街战略,深化引才工程。
进人才,积极为街道社会经济发展提供坚实的智力支持。第1文秘版权所有。
1、加大人才引进力度。
近两年来,街道属新成立的新兴街道,居住的农村农户全部拆迁住进了小区,农民转变为居民,农村转变为城市,社区建设和管理需要各方面的人才,为此,我们在市、区人才市场和《扬子晚报》人才版刊登招聘信息,有200多名大专以上毕业生前来报名登记,经初试、笔试、面试,04年录用了10名本科毕业生到社区、机关及职介所等岗位锻炼,为社区及时培养了管理型人才,促进了社区建设与管理上水平。
2、狠抓业务培训。
今年以来,我们先后邀请人力资源专家前来街道讲座,对街道中青年干部及新聘大学生进行人力资源业务知识培训,系统地讲解人力资源业务内容,提高人力资源管理水平,促进人才业务工作上台阶。
二、开展人才资源普查,摸清街道-,管理类,工作总结类,工作计划类文档,下载--。
人才资源底数。
今年下半年,我们在全街道范围开展了人才资源普查,为确保普查工作顺利开展,街道积极开展了多层次培训,对各单位人事干部、统计员进行培训,通过普查正确掌握了街道人才资源现状以及人才资源的需求,及时了解紧缺专业分布情况,为本年度乃至2006年度引才规划提供基础性的依据。
进教师10名,大专、本科以上人才5名,中、高级人才8名。
2006年街道将根据区委组织部人才引进工作总体计划安排,结合街道实际,大力做好人才引进工作。具体做好以下几方面工作:
1、成立组织。
街道成立人才引进工作领导小组,组长由工委书记××同志担任,副组长由工委副书记××同志担任,成员由组织、党政办、宣传等部门负责人组成,并制定好人才引进计划和考核办法。
2、多渠道引进人才。
2006年我们将通过市、区人才市场和网上发布引进人才信息,广揽人才并建立人才信息,对社区管理和街道文化方面人才进行有针对性引进,从而促进街道整体工作水平提升。
3、建立激励机制吸引人才第1文秘版权所有。
我们将制定扎实有效地奖励机制,-,管理类,工作总结类,工作计划类文档,下载--。
对能主动来街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面给予物质的奖励,从而使他们在街道工作有一个宽松的环境,发挥自己的特长,为街道“三个文明”建设作出贡献。
-,管理类,工作总结类,工作计划类文档,下载--。
街道人才工作汇报
去年9月11日,区人才开发建设工作会议召开,会议召开后街道党工委高度重视,回来后及时传达学习,并着重从以下三个方面予以贯彻。
1、加强学习,提高认识。
我街道是区xx区划入街道,由于工作环境等原因,在人才建设上有一定的滞后,缺乏竞争,挑战性工作不多,对人才的需求并不紧迫。但从区划调整后,仅从区委、区政府对街道工作的重视,我们已越来越明显地感觉到了工作的压力,感觉到了人才建设工作的紧迫性和重要性。区委、区政府在会议上还专门制订下达发了《关于进一步加快全区人才开发工作的意见》,使我们相形见绌,区委、区政府高度重视和实施人才战略,作为一个经济工作单位,应责无旁贷、坚定不移地贯彻区委、区政府的战略布署,加快人才开发和利用,促进街道经济有一个质的飞跃。通过组织班子成员学习区委、区政府的文件和会议精神,逐步使我们的思想更加统一,认识更加清晰。就街道而言,人才建设关乎街道竞争力、关乎“三年翻番”目标实际、关乎提升各项工作水平,推动创新发展、关乎街道在我区“两个率先”的贡献的份额。
2、分析现状,查找不足。
近两年来,街道在人才建设方面也做了些工作,特别是抓住机构改革、区划调整的机会做了一些工作,改善了一些人才现状,到目前为止,我街道共有在编在岗人员40名,其中大专以上学历24人,占总人数的61%,人员平均年龄37.95岁。但是我们还存在明显不足,一是人才开发利用的认识还要加强,措施还要扎实。二是基层创新型、开拓型人才缺乏,职工安于现状多,具有敢闯敢冒精神的少,满足于做好一般性工作的多,能够勇挑重担的少。三是人才引进的氛围不浓,缺乏大胆引进急需人才的魄力。四是经管、党务、专业人才奇缺。区委、区政府在领导班子里配备年轻干部后,效果明显,但就街道自身而言,几乎没有。为此,街道专门分析了干部队伍的现状(对社居委也作了分析),研究制定了改善措施。
3、严格把关,稳步推进。
统一思想,对照差距,我们党工委迅速将人才工作放上重要日程,把人才的引进培养、使用作为一项重要工作来抓,做到严格标准,把好关口,放手锻炼,有效地提高了人才队伍整体素质。近几年以优化结构,提升层次为目标,不断引进一些人才。我们抓住街道与xx区接轨的机会,先后在司法、经管站、社居委、劳保所等部门引进人员7名,全部是大专以上文化,年龄以45岁以下为主体。抓住机构改革的机会新进人员11名,平均年龄29.5岁,有效改善了人才年龄结构。与此同时,我们注重加强对街道人员的思想政治教育,不断提高人才队伍的思想政治素质。我们坚持以正面教育为主,用邓小平理论和“三个代表”重要思想来使广大干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉做到堂堂正正做人,扎扎实实做事。我们利用党校阵地,有针对性地开展了“十六大精神”、“三个代表”、“两个务必”等培训班,加强对他们的日常培训。我们还在街道开展了创学习型社区、学习型党组织活动,要求机关全体干部党员坚持“三个半小时”学习制度。即每天听半小时广播,读半小时报纸,看半小时新闻联播,以增强思想教育的经常性、针对性和时效性。我们注重不断为人才充电,近两年来,先后选送7人参加高学历函授学习,对年轻的社居委干部进行电脑培训,提高了其数字化办公的能力。我们每年都要花费上万元,送有关条线的同志参加各类培训、学习。我们注重对年轻同志压担锻炼,牢固树立“识人重大节,用人看主流”和“人无实人,唯长是用”的观念,辩证客观地看待年轻干部成长,大胆将年轻有为、有能力、有水平的同志放上重要位置去锻炼,如我街道王永锋、华佳敏、王新艳三位同志,放到中层岗位后,都做出了不俗的成绩。
二、关于工作成功绩与主要荣誉。
目前,我街道在人才工作方面尚处于逐步摸索阶段,尚无经验可谈,但在工作中,我们感觉到有以下几方面的体会:
(一)领导重视是加强人才队伍建设的前提。
比如区委高度重视,对基层的班子科学配备,对年轻干部的搭台锻炼等,如我们对后备干部动态管理、加强培训、压担锻炼等。
(二)制度、机制建设是做好人才工作的关键。
如我街道在工作中推出的考核制度、竞争上岗制度、民主评议制度等,以此来进行长效化管理。
(三)优化环境是人才队伍建设的基础。
一方面要有好的工作环境,一方面要有好的人际环境。我们鼓励创业,宽容失败,允许失误,“看主流,唯才是用”等,我们积极鼓励街道干部职工进行横向交流,鼓励共同进步与提高,这些为我街道在新一轮创业大行动中发挥聪明才智都打下了良好的基础。
三、
关于对区里的建议。
一要牢固树立人才强区战略思想,转变观念,提升人才工作的领导位置。
二要加大改革创新力度,大力推进人才机制转换,促进各类人才脱颖而出。
三要加大对高层次人才和紧缺人才的培养,吸引和使用力度。
四要实施区域内共同发展战略,切实做好地区人才开发和合理安排工作。
五要大力营造注重特长,鼓励创新,信任理解的良好氛围和宽松环境。
街道环保工作汇报
各位领导、与会代表们:
大家好!
公司是以生产铜为主的大型联合企业。历年来,我们一贯遵守国家环境保护法的规定,认真贯彻中央、省、市环境保护政策,始终如一地坚持环境保护同经济建设、社会发展相协调的原则,落实黄石市环境保护工作规划,积极开展环境污染的综合治理,努力做到生产建设与环境整治同步发展,取得了有目共睹的经济效益、社会效益和环境效益。
一、加大投资,构建达标排放平台。
我公司先后投资数亿元用于生产工艺改造、“三废”综合利用及环境治理。如投资4.8亿元引进加拿大诺兰达炼铜工艺、投资1.98亿元引进美国孟山都先进的制酸技术,投资9900万元对3#、5#转炉进行改造,使尾气so2排放浓度有效控制在排放限值内,s的实收率达到97.8%。投资800万元建成日处理能力为2.4万吨的工业污水处理站,使冶化废水得到全部处理,循环使用率达到80%以上。为了提高水质和废水回用率,我公司采取了一系列处理措施,主要是:投资800多万元对污水处理站进行改造,扩大污水处理容量,增加预沉池;对澄清池和过滤池进行改造,提高处理能力及处理效果;采用西水东调的方法,建一水池和泵房,将西边的生活污水及地面渗漏水由管道排向污水站,实现西排放口工业废水零排放。为了解决废水中as、cd问题,公司投资20多万元,对污酸处理站进行改造,对不能满足工艺要求的设备进行更新,从源头根治含as废水污染源,并依靠高科技,采用《高浓度含砷、含镉污酸废水处理新工艺》,处理污酸废水,使污酸废水达标排放。
20xx年9月公司的外排废水所有指标均实现了达标排放。20xx年5月冶炼厂西排放口实现了“零”排放。整治工作通过了黄石市环保局组织的验收监测,得到黄石市领导的高度赞扬。
二、巩固20xx年厂区废水整治成果,继续抓好冶炼厂区废水排放管理。
根据冶炼厂区生产单位多、排放点多、排放的污染物复杂的情况,20xx年公司成立了以各相关单位环保精英组成的环境保护监察组,为了控制好源头,督查组实行24小时督查。重点检查冶炼厂区内公司各有关单位、冶炼厂各车间排放口及冶化废水总处理设施外排水。自成立公司环境保护监察组以来,监察组成员现场检查出问题100项,现场督促整改96项,下达限期整改通知书2份。实现大塘污水处理站总出口水质持续、稳定达标排放。
三、强化管理,逐项落实目标管理实施细则。
根据黄石市环保工作会议精神及黄石市环保局目标管理的各条要点,结合公司生产实际,我们制订了环保工作年度计划,并按计划实施。实行领导目标管理,把环保工作列入到重要的议事日程,主要领导亲自召开环保会议布置及督促检查,把环保工作纳入到各单位发展规划、生产计划,环保指标层层分解,目标和责任落实到车间、班组及个人,层层签订环保指标考核责任状,将环保指标纳入单位经济承包体系,实行双挂钩,即环保指标与单位领导政绩挂钩,与职工工资挂钩,调动了各单位防污治污的积极性,有力地促进了环保管理,减少了污染物的排放,既节约了资源,又降低了成本,取得了预期效果。
四、重点建设项目严格执行环境影响评价制度,执行率达100%。
“三同时”审批率、执行率均达100%我们严格执行环境影响评价制度,20xx年完成了冶炼厂3#、5#转炉烟气治理工程、5万吨大板铜工程、新制氧工程、金生铜力公司废杂铜工程环境影响评价及评审,为工程的顺利开展创造了条件。
五、完成市政府下达的限期治理项目。
冶炼厂3#、5#转炉烟气治理工程、铜录山露采废水治理工程是市政府下达的20xx年的限期治理项目,冶炼厂3#、5#转炉烟气治理工程主体工程现已完成,进入试车阶段,等待验收。铜绿山露采废水治理工程因为露采南坑闭坑,已无废水排放,向大冶市及黄石市环保局作出该项治理工程报停的`申请报告,大冶市及黄石市环保局已同意该项治理工程报停的申请报告。
六、认真做好固体废弃物的综合利用及处置工作。
大冶公司冶炼固体废弃物主要有贫化炉渣、诺兰达炉渣、烟灰。
贫化炉渣和诺兰达炉渣,均采用引进消化的加拿大诺兰达公司的“缓冷—选矿贫化”工艺回收渣中的有价金属,其产品为含铜26%左右的渣精矿,作为冶炼铜原料全部返回冶炼系统;选矿后的尾渣用于生产建筑用砖或作为水泥生产企业的原料,贫化炉渣和诺兰达炉渣全部得到综合利用。
冶炼炉生产中产生的烟气全部经电收尘器收尘,收尘率95%以上,含铜烟灰全部返回精矿仓,作为原料重新进入系统循环,部分烟灰因含有不利于铜冶炼的铅锌等杂质金属元素,不能进入铜冶炼系统,需单独处理。目前大冶公司烟灰全部外销给大江集团。由大江集团对烟灰进行综合回收利用。
一般固体废弃物全部进入专用堆场,得到妥善处理。
七、加强环保宣传教育,促进污染控制。
公司各所属单位结合本单位的实际,采取办环保培训班、环保知识图片展、环保电视演讲比赛、环保知识讲座、环保知识考试、环保知识抢答赛等多种形式,开展了生动活泼、形式多样的环保宣传教育活动。公司电视台、有色报在“六·五”期间广泛宣传环保法律、法规和环境可持续发展等知识,我们还将获奖的电视演讲稿刊登到大冶有色报,激励广大职工关心环保、支持环保、参与环保,增强在发展中保护环境的理念,促进经济建设与环境保护的协调发展。各单位也充分利用宣传栏、黑板报、广播等宣传工具大力宣传环保知识,普及环保法律法规。在“六·五”期间,各单位在公司下陆地区主干道及各厂、矿区主干道上悬挂宣传横幅、环保宣传标牌。6月5日晚,各单位还在公司电视台点播环保歌曲、故事片,渲染世界环境日的气氛,达到了较好的普及宣传效果。
八、20xx年的打算。
20xx年将根据公司环保工作实际情况,把环保工作纳入公司生产承包考核计划,按季考核兑现。为解决冶炼厂生产过程中产生的污酸渣及动力厂污水处理过程中的底泥问题,决定与中南民大联合攻关,争取实现废物的综合利用,解决行业难题。采用先进冶炼工艺改造现有粗炼工艺,实施阳极炉燃烧系统改造,以天然气替代重油作还原剂,提高能效,减少空气污染。
尽管公司的环保工作取得了一定的成绩,但我们的工作中仍存在不少问题,应该时刻保持清醒的头脑,正视我们在保护环境上面临的严峻形势。今后我们将提高管理水平,扎实工作,加强环境综合治理,最大限度地减少污染,提高地区环境质量,继续坚持环境保护与经济建设统筹兼顾、同步发展的方针,以更加务实的工作作风,走可持续发展的道路。
街道信访工作汇报
**街道办事处位于**南部,近年因城市化改造和区域规划调整,由一个传统的郊区农耕乡转为以城市社区为主的街道办事处。今年以来,街道党工委、办事处在上级党委、政府的正确领导下,确立了“抓经济必须抓稳定,抓稳定必须抓信访”的工作思路,以解决群众实际问题为重点,坚持预防为先,调处与排查并重的原则,进一步完善信访制度,狠抓信访工作落实力度,实现了中省零上访目标,为构建和谐稳定的社会环境提供了重要保障。
群众来访总体呈现“一增两减”的特点,即个访数量增多,集体访、来信减少。今年以来,共受理来信来访18件,其中,个访12件,集体访3件,转办件3件。目前,已办结10件,办结率83.3%。从上访次数来看,重复上访案件较多;从反映问题的类型来看,主要是集体资产在分配过程中引起的矛盾、纠纷。
二、反映的主要问题。
1纷方面的矛盾。如原民办教师、退伍军人安置、医患纠纷、交通事故赔偿、家庭矛盾等。
三、工作开展情况。
(一)加强领导,落实责任,为信访工作提供坚强的组织保障。
一是街道党工委、办事处十分重视信访工作,主要领导对信访工作亲自抓、负总责,对重要信访事项亲自过问、亲自处理、亲自督办;分管领导具体负责,及时安排部署、组织实施,牵头协调解决信访工作难题和突出问题。领导班子成员能够坚持“一岗双责”,抓好分管范围内的信访工作,形成了一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的信访工作领导责任体系。
二是成立了*****领导小组,(具体情况〃〃〃〃〃〃〃)。
2息公布,方便群众联系领导,确定接访的时间和地点。二是领导干部下访制。街办党工委、办事处领导每人每月下访不得少于1次,机关站所负责人除随领导参加下访活动外,每人每月安排下访、约访2次。由各社区干部和管理员负责与群众约定时间,将问题比较突出、反映比较强烈的社区、居民小组作为重点,由领导亲自下社区面对面接待群众,倾听意见,解决问题。三是领导干部包案制。按照“抓信访、保稳定、促发展、建和谐”的要求,采取“个案必包、有访必接、贫困必助、闹访必惩、落后必否”措施,“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的信访工作原则,今年,已经落实了10件信访案件的领导包抓制,其中,党工委书记亲自签批、调处了2起集体访案件,还主持研究了1起重点信访案件的解决方案。其他领导都能积极处理、解决包抓的案件,深入到上访户家中掌握情况,熟悉环境,解决问题。截止目前领导包抓的10件热点、难点信访件,并帮助筹集扶贫济困资金5万余元。
(三)加强宣传力度,增强群众依法上访的意识。为引导群众依法信访,规范信访行为,街办把国务院《信访条例》作为宣传工作的重点,采取宣传板报、社区组织群众自学等形式,深入社区广泛宣传,畅通了信访渠道,并引导群众尽可能通过司法程序解决纠纷。
(四)建立社会服务管理体系,不断创新社会管理形式。
3根据上级的要求,结合辖区实际情况,今年我们建立了街办、社区两级社会服务管理体系,分别在街办设立社会管理厅、便民服务厅,在社区设立社会管理室、便民服务室,通过上下两级便民机构为群众代办事务,提高办结效率,发现存在问题;通过上下两级社会管理机构积极解决群众存在的问题以及在便民服务过程中发现的问题,做到了问题早发现、矛盾早化解、群众早满意。
(五)认真开展矛盾纠纷排查化解和信访积案化解活动,从源头上消除不稳定因素。
一是矛盾纠纷排查化解工作是信访工作的重要基础,要减少信访案件,先要做好排查工作,就要摸清底子,掌握情况,揪出问题,化解矛盾。街办非常重视矛盾纠纷排查化解工作,由各社区管理员、综治维稳中心工作人员深入到社区了解情况,坚持社区一周一排查,半月一上报,街办半月一排查,一月一上报,今年以来,排查出各类矛盾纠纷11起,化解11起,特别是全国、全省、全区两会期间、中越(印)退伍战士等敏感时期的排查化解工作,我们主动深入一线,摸查情况,并适时同部分重点人员谈心、交流,稳定他们的情绪,倾听他们的意见,并积极帮助其解决一些生活上的实际困难,全办未出现一例重点人员上访事件。
二是针对历史遗留问题等造成的信访积案,我办积极采取措。
4施,集中化解,提高信访事项办结效率。去年11月份统一安排了上访问题专项调查处理活动,每一件积案,明确责任领导、责任站所和落实人员,并设定时限。在化解过程中,由信访部门会同组织、政法和纪检部门多次下至社区(居民小组)入户进行调查研究,集中利用2个月时间解决了一批群众反映比较突出的问题,化解了矛盾,稳定了上访人的情绪,积案化解率达到83%。
三是以“三问三解”活动为契机开展矛盾纠纷调解工作,在“三问三解”活动中,通过走基层、听民意,找问题,寓信访工作于服务中,积极解决发现的问题,维护辖区的稳定。
(五)重点人员的稳控与管理。
我办辖区内共有中越(印)参战人员**名,(68—71)服役退伍军人**名,原民办教师**人,原信用社代办人员**人。为此,我们建立完善工作机制,狠抓管控工作落实。
1、健全信息报送机制。我们在日常工作中,对全部人员实行“人盯人”的稳控措施,确保盯死看牢,及时反馈重点人员的动态信息。
2、健全管控考核机制任。明确了管控人员的工作责任,对查无下落,可能进京访的重点人员及时通报,进行查找,对因工作失误造成社会危害的,要追究相关人员责任。
3、健全领导督导机制。我们将重点人员按照“属地管理、分级负责”的原则,将责任落实的具体部门和人员,确保管控工作逐一落实到位。
总之,经济的快速发展,使人流、物流、资金流进一步加速,5给杨陵群众带来了观念上的转变,相比其他镇办,我办群众的思想要相对活跃一些,维权意识不断增强。但是,有少数群众只讲权利、不讲义务,在维权的过程中,一些群众从上访户的身上看到了上访的“好处”,因而产生了“上访能得利益”的错误观念,进而不断上访。总体来看,这些问题都属于人民内部矛盾,但处理起来相当复杂,其中一些群众要求的合理性同反映形式的违法性交织在一起,群众正常信访和个别人想得到不正当利益挑唆煽动交织在一起,往往又涉及到一些历史遗留问题,处理起来政策性强、难度较大、不易化解,对社会稳定产生一定负面影响。
在今后的工作当中,我办信访工作坚持抓好以下几点:(1)继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻上级信访工作会议精神,坚持科学发展观,以构建和谐社会为目标,以解决群众反映的疑、难、重问题为核心,进一步落实信访工作责任制。(2)畅通信访渠道,健全各类信访制度,加强督促督办,努力提高工作水平,切实维护人民群众的合法权益。(3)加大依法信访力度,逐步把基层信访工作纳入法制化轨道。对群众反映的民生问题,想方设法帮助解决;应该通过司法渠道解决的,要积极引导信访当事人走司法程序解决,为创建“平安**”作出应有的贡献。
街道中队工作汇报
今年以来,城管中队坚持按照“三个一个样”和“六个基本看不见”工作标准要求,在局党委、大队和街道工委的正确领导下,以强化市容市貌管理及环境综合整治、强化队伍纪律作风建设、提升市民文明意识、提高城市管理工作水平为目的,不断加大工作力度,深入实施最严格、最精细、最到位的城市管理措施,克服辖区面积大、执法人员少、工作任务重的困难,圆满完成全年各项工作任务。
2015年,中队锁定机动车1200余台次,暂扣违停非机动车100余台次,处罚519台,罚款51900元;查处乱丢垃圾的案件,罚款7600元;处理渣土扬尘的案件11件,罚款3200元;查处摊担、店外经营、占道,户外广告等市容案件起,罚款47500元,全年共计罚款110200元,促进辖区市容市貌全面提质,行政执法水平进一步提高,管理成效逐步走向有序化。现将2015年度工作总结如下:一、从严精细管理、最严执法,市容市貌提升显著。
在辖区全面实施“最严城管令”,持续开展市容市貌、拆违控违、渣土扬尘、户外广告、高空悬挂物、人行道秩序等六个专项整治,全面落实最严格、最精细、最到位的城市管理措施。
1、积极推进防违控违“清零”行动。在街道办事处大力支持和各部门积极配合下,通过从拆违中队抽调2人,社会招聘5名协管队员从事控违巡查,队员们坚持每日至少2次以上对辖区全面巡查,社区城管专干、整治办工作人员徒步巡查同步进行,发现并控制违法建设62户,控违面积10511.8平方米,将违法建设制止在萌芽状态;联合市拆违控违中队和街道办事处,组织拆除违法建设383户,面积53770.5平方米。2、持续开展户外广告集中整治。为贯彻落实局党委会议关于规范城市户外广告、创建金沙南路示范街的要求,中队在去年拆除户外广告的基础上,继续推进对金沙南路、天马路不符合城市容貌规定的户外广告进行拆除,得到沿线店主和群众的拥护和支持。今年共拆除擅自设置以及破损广告招牌、门楣广告、灯箱广告、竖广告127块,促进了户外广告集中整治行动的顺利推进。
3、加强人行道车辆违停管理。今年8月份以来,交通管理部门对天马路车行道全面禁停,市住建局和街道办事处在天马路人行道上不影响行人通行的路段新增施划停车位,人行道违停压力相对去年有所增加。中队通过加强人行道管理,劝导与执法相结合的方式,确保了行人的安全、畅通出行。全年发放温馨提示4000余份,锁定机动车1200余台次,暂扣违停非机动车100余台次,处罚519台,罚款51900元。4、继续推进渣土扬尘整治。加强辖区内新建工地建筑垃圾、基建材料运输管理和工地清洗平台建设。重点督促金沙南路公共租赁房项目、人民路二小建设工程项目设置清洗平台,浏阳河六桥工地规范施工。全年处理渣土扬尘的案件11件,罚款3200元,确保未发生一例严重污染道路的现象。
5、积极落实门前三包责任制。加大对辖区各门店店外经营、店外堆物占道、乱丢果皮纸屑等垃圾的巡查、宣传与处罚力度,全年共查处各类门前三包案件104件,罚款33750元。
6、规范夜市有序经营。一是配合局党委开展了夜宵整治行动,劝导流动夜宵摊贩进入淮川夜宵市场经营,全年查处暂扣擅自摆夜宵摊点20余处,收缴夜宵门店灯箱广告43个。二是为维护辖区美食特色一条街市容秩序,每天晚上安排队员值班巡查,对天马路、金沙南路夜宵门店规范,逐户耐心细致做好思想工作,并对违规经营的夜宵门店开展整治行动,暂扣相关物品200余件,保持了人行道的整洁有序。二、优化作风建设、壮大队伍,党建工作不断创新。
1、开展多种形式的学习,优化作风建设。组织学习习近平同志一系列重要讲话精神、党的群众路线理论、党章,观看《高速路上的腐败陷阱》等电影,学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,开展多种形式的经典讲坛学习,加强广大干部的责任、敬业、奉献意识。队员爱岗敬业、文明执法、服务意识加强,全年没有出现违规违纪现象,队伍综合素质得到提高。朱清波、周洋和谢春晓等同志分别获得局季度明星队员称号;陈黎明、颜道春、刘景文、周大勇和陈节华等同志在工作中甘于奉献,冲锋在前,受到全局通报表扬。
2、主动了解干部动态,践行群众路线。每个月开展2次以上党员谈心谈话活动,及时关注党员干部动态。按照党的群众路线教育实践活动要求,组织全体党员和队员学习群众路线理论、《经典讲坛》等课程共38次,按要求每月至少召开1次支部组织生活会,积极开展党员进社区、学雷锋等活动。
1、落实一线工作法,及时发现解决。中队要求每日1名中队副职以上带队对某一路段徒步巡查,一旦发现店外经营、路沿石、布幅广告、“牛皮癣”等问题,立即动手进行整改或清除,确保问题在一线发现,在一线解决。全年清理路边杂2300余处,清除“牛皮癣”4700余处,拆除布幅广告、横幅135条,发现网格化问题106个。
2、加班加点,全力保障中心工作和重大活动。在“清洁城市”检查、文明城市测评、中央和省市领导接待、春运、高考禁噪以及花炮节安保、耀邦诞辰100周年等重大活动中,中队全体积极主动加班加点维护了浏河广场及银天周边的秩序,接待中央、省、市各级领导来到浏检查、观摩和安保活动100余次,有力保障了中心工作和重大活动的顺利完成。
3、各部门通力合作,推进精细管理。今年来,继续将城市管理工作深入到社区周边、背街小巷、城乡结合部作为一项重点工作开展,与街道办事处、辖区单位和社区密切配合,形成市容秩序精细化管理工作的合力。与各部门、站所紧密联系,联合开展校园周边环境、店外经营整治行动6次,暂扣物品25件;与社区开展小区环境卫生综合整治36次,清理杂物180处;与其他中队开展行动4次,暂扣物品10余件;与市拆违控违大队联合巡逻56次,发现问题38件,拆除违建383处,面积53770.5平方米。
4、加强安全生产和综治维稳工作。高度重视安全生产工作,制定安全生产工作方案,明确安全责任人,对辖区安全隐患摸底排查118处,解决116处,第一时间汇报解决,执法车辆及时做好安全检查和记录,确保无公车私用。安全问题发现一例,查处一例,确保了全年无一例安全生产事故。
5、重视舆论民情,营造良好氛围。一是在一线巡查执法过程中,加强城市管理法律法规的宣导,引导市民正确认识城市管理执法工作的必要性和重要性。二是组织开展城市管理进校园活动,先后到人民路二小、中学进行城市管理宣讲活动,优化城市管理执法环境。三是注重媒体和网络舆论的监督,对执法过程中的正反典型事例积极介入,予以曝光并开展讨论,营造深厚、健康、向上的舆论氛围。
6、积极主动,做好信访投诉办理。全年共处理12345、“城管在线”、民声通道、每家每户论坛等投诉92件,做到及时处理率100%,有效回复率100%,群众满意率100%。
一年来,在局党委、街道工委的关心以及各部门的支持配合下,通过中队全体队员的共同努力,辖区城市管理工作成效明显,但仍有一些问题和不足,如精细管理不够深入、长效管理机制不够健全等。2016年,中队将紧紧围绕局党委和街道工委的工作要求,进一步加强队伍建设,创新工作思路,促进市容市貌全面提质,实现城市管理水平再提升。
街道招商工作汇报
今年以来,我街按照区委、区政府的要求,紧紧围绕加快区域经济发展这个中心,抓住招商引资龙头工作不放松,拓宽思路,加大工作力度,招商引资取得了一定的成效。1-7月实现招商引资8、2亿元,占年度任务数的91、1%。
我街积极配合区委区政府的统一安排,结合南山新区的宏观发展,主推现有优质招商引资项目5个。
1、万鼎世纪城项目。招商引资总额约10亿元,今年以来,实际到位资金约3752万元。
2、万鼎银河湾。招商引资总额约12亿元,今年以来,实际到位资金约2、2亿元。
3、恒生南山郡。招商引资总额约10亿元,以年以来,实际到位资金约2、8亿元。
4、南湖村酒店。招商引资总额约3、5亿元,今年以来,实际到位资金约8500万元。
5、六安宏基商贸物流城。招商引资总额约38亿元,今年以来,实现投入资金约5900万元。目前等待市规划。
通过加大招商引资力度,拓展招商途径,共引进招商引资新项目6个。
1、中化石油公司安丰路加油站。位于安丰路与312国道交叉口南端。占地面积约10亩,招商引资总额约4000万元。今年4月份开工建设,目前实际到位资金约500万元。
2、中石油六安政务区加油站。位于六舒路与货场路交叉口北端,招商引资总额约3500万元,今年2月份开工建设,目前实际到位资金600万元。
3、六安好上市超市项目。总营业面积20xx0多平方米,位于纬三西路与安丰路交叉口西南约200米。招商引资总额8000万元,今年2月进场,到位资金约4000万元。
4、六安九龙泌尿专科医院。是我街招商引资项目,位于东城路西边,招商引资总额约8000万元,目前到位资金约20xx万元。
5、丹凤朝阳月子会所。我街招商引资项目,占地面积30亩,位于望城工业园区金城大道以北。今年3月13日通过竞标,取得该地块土地30亩。招商引资总额约1亿元,分三期建设。今年以来实际到位资金(含土地费)约3000万元。
6、锦绣南山项目。我街招商引资项目,位于望城工业园区新民路以南,规划面积约400亩,总投资约6亿元。今年3月13日竞拍取得土地65亩。今年以来已到位资金(含土地费)约6000万元。
街道党工委办事处始终把招商引资工作做为街域经济发展的重要工作来抓,进一步统一思想认识,加强组织领导,狠抓目标不放松。
1、建立统一协调、上下联动的招商引资机制。调整充实了招商引资领导组,将班子成员和机关工作人员分为若干个工作组,在统筹做好征迁等工作的同时,加强与发达地区的联系,建立健全统计、信息搜集及服务制度,并统一接受街道招商引资领导组的指挥、调度。
2、完善服务机制,搞好项目跟踪服务。通过优化服务技能,进一步加强效能建设,为外来投资者提供从征地、项目立项、规划报批、土地报批直至建成投产的全过程、全方位的优质服务,建立《首问负责制》、《党政班子成员联系企业制》等一系列。
规章制度。
此外,为了促进建设项目加快建设进度,实现早投产、早见效,还制定了项目建设目标责任督查调度制度,帮助解决招商项目建设中存在的问题和重点、难点问题,督促加快企业建设进度。
3、创新招商方式,增强招商引资实效。一是以商招商。本着“结识新客商、巩固老客商”的原则,建立“客商库”,通过他们商界影响开展招商;二是委托招商。积极与区招商组影响,提供落户平台,并发挥辖区在外创业成功人士,引进外商进驻发展。三是借助平台招商。充分利用南山新区发展载体,对发展项目进行包装,广泛宣传,吸引外商。四是利用网上平台。发布项目信息,扩大项目知名度。
4、优化投资环境,增强招商引资吸引力。一是营造优质的服务环境,给客商打开一条发展的“绿色通道”,让他们放心投资,安心创业。二是采取“一企一议”、“一企一策”的办法,做到跟踪服务和全程服务,让企业暨有钱可赚,同时也促进当地经济的发展。三是营造规范的法制环境。制止和查处“三乱”行为,规范整顿市场秩序,营造守法经营、公平竞争的市场环境。
5、加强组织领导。采取主要领导带头、部门联动、全员抓招商的格局。营造全民招商的良好氛围。
1、项目建设各项手续办理难,政府部门干预多,特别是我街规划基本归市管辖,造成规划迟迟批不下来,影响企业建设进度。如宏基物流一切准备就绪,市规划一直报批不下来。
2、资金运转特别困难,目前已入户企业融资难,影响了企业的发展。
3、招商引资好项目不多,特别是科技含量高的创新性项目不多。
4、街道大部分人力都用在征迁和社会管理中,专门外出招商次数不多,也没有过多精力来研究和服务招商。
1、继续多方筹集基金,加大投入。进一步完善基础设施建设和配套设施建设,以及六舒路沿线环境提升和整治,确保辖区协调、健康发展。
2、服务好已入驻企业,帮助企业办理土地报批、规划等手续,解决企业发展中存在的问题。
3、继续加大招商引资力度,有重点、有选择地做好招商工作。同时和南山新区进行对接,力争引进一批科技含量高、环保低碳性企业进驻投资兴业。
4、加大融资平台,解决企业资金短缺瓶颈。引导企业充分利用不动产作抵押,到银信部门争取资金扶持。建议区政府加强银、企对接,让银信部门多了解企业经营情况,帮助企业缓解资金短缺的困难。
5、以六舒路为轴心,采取“政府引导,向上争资,业主开发,多元投入,市场运作”的运行机制,依托南山新区快速推进的优势,大力发展南山新区示范带建设。
今年以来,嘉峪关街道街道按照市、区委“适应新形势,抓住新机遇,再上新水平”的要求,紧紧围绕加快区域经济发展这个中心,抓住招商引资龙头工作不放松,拓宽思路,加大工作力度,力争在区政府下达协议额和到位额的基础上使招商引资实现新突破。
我街道党政班子把招商引资工作做为街域经济发展的重要工作来抓,以市、区委会议精神为指导,统一思想认识,加强组织领导,狠抓目标不放松。一是做好指标任务的分解细化。将指标任务分解落实到各社区。二是严格实行责任制。街道党政“一把手”和分管领导带头扛指标,加强对各社区的督办力度,落实对引进企业的跟踪服务措施。三是严格目标考核,按月落实任务。月初订计划,月中抓进度,月末总结分析,将招商引资纳入各科室的工作目标考核范畴,将优罚劣。做到以月保季、以季保年,确保工作的落实。
我街道在招商引资工作中,上半年有计划地采取灵活多样的形式,组织次招商工作会议。同时结合街域特点,采取五项措施推进招商引资工作形成新格局,一是发挥街道经济办公室的作用,密切街道与工商、税务、城管等行政执法部门之间的协调配合,使引进企业“进得来、留得住、有发展”,搞好引进企业的跟踪服务。对重点项目、企业,采取定人、定时、定目标,从宣传政策、洽谈项目、到办理登记注册,实行“保姆式”全程服务。二是充分发挥本街道人大、政协两个代表组作用,扩大街道招商引资渠道和触角,形成大招商、广招商的良好局面。三是扩大招商引资宣传领域。发挥离、退休老干部、社区居委会等街域群众组织的作用,积极宣传我区的发展环境和优惠政策。五是将街道办事处实行的在地企业单位统计工作与招商引资有机结合,进一步扩大了招商引资渠道。
为使我街招商引资小门小户向招大商、招强商迈进,上半年我街将积极探索,注重研究,在招大引强上做文章、下功夫。跳出本街域小圈子,扩大招商视野。继续深入挖潜;加快资源整合。对街域内各类企业走访调研,及时与区招商办沟通信息,及时掌握全区闲置空间资源再利用情况,为招大商提供载体。同时,广泛发动群众多触角、多领域捕捉信息,通过各种渠道,招大商、招强商,使全街形成大招商、招大商的良好势头。
街道信访工作汇报
银湖街道纪工委监察信访举报工作在街道党工委、市纪委的正确领导及指导下,认真贯彻落实省、市、纪检工作会议精神,及时排查不安定因素。尤其是在“三转”后,纪工委成员更是放下身段,多与信访人见面,多沟通,做到一边办信一边沟通,互相坦诚谈心,把工作做深、做细、做透、把情况了解的明明白白,提高办信速度,提高效率。切实解决群众反映的信访举报问题,及时化解矛盾,为街道的党风廉政建设和维护社会稳定发挥了积极作用。
一、基本情况。
银湖街道今年1-11月共受理信访件21件,其中署实名信访8件,涉及14个单位、行政村。反映选举不合程序1件,村级集体资金去向4件,工程管理3件,贪污1件,违章建筑3件,以权谋私5件,生活作风1件,其他2件,现已办结19件,正在处理2件,追回集体资金36000多元,转立案1件。
二、信访上升的原因分析。
1、今年为换届选举后的第一年,因换届选举产生的信访量增加,集中以选举不合程序、村级集体资金去向不明、以权谋私、工程招投标不规范等形式举报。
2、违章建筑及其它村级事务的投诉没有得到有关业务科室的有效处理而转为纪检信访。
三、主要做法。
1、建立健全信访工作机构和制度。为做好村级组织换届选举的后半篇文章,街道纪工委在原有的基础上结合党的群众路线学教活动要求,修订和完善了信访工作制度,组建了领导机构和工作班子。配备专职信访干部,和信息员。所有信访档案统一归档,并由专人管理。街道还专门设立信访接待室,在硬件上保证了信访工作的顺利开展。
2、抓队伍建设。首先街道全体干部在平时的工作中要求认真负责,不断提升自我工作能力及工作素养,及时、正确、热情地处理好百姓的办事需求,加强沟通,避免产生不必要的信访。其次村干部,尤其村监会干部在村级财务、村级工程等工作中做到严格执行各项规章制度,做到公平、公正、公开、透明,有效防止了老百姓关于这些方面的信访。
3、完善措施到位。一是建立领导包案制度,从信访案件的初核、立案到处理,一包到底,参与其中,随时听取案件调查的情况汇报,亲自指挥和协调。二是实行信访家访制,今年以来纪检干部走访信访人3件共6人,通过纪到署实名信访人家庭走访,采取询问、解释、核实、反馈有关信访问题的工作方法,进一步畅通信访渠道、倾听群众心声、解决群众诉求。三是利用村级事务开放日等活动,通过村干部对一些实际问题的现场解释,解除老百姓对各项工作的疑问,有效减少了信访件的产生。四是建立信访观察员队伍,纪工委组建银湖街道信访观察员队伍,要求信访观察员充分发挥桥梁纽带作用,争做四大员即政策宣传员、干群联络员、群众监督员、苗头倾向调研员,成效明显。
4、对重点信访办理实行一信一方案。街道对重点的群访、越级访、重复访进行分析后专门召开联席会议制定方案,如反映东坞山村干部的信访件,反映内容包括村干部收受好处、土地款乱用、违章建筑、环境卫生等问题。街道召开联席会议,成立调查组、走访组、审计组等,形成齐抓共管,多条腿走路。最终,平息了矛盾冲突。
四、抓好信访的后半篇文章。
造成众多信访的因素有很多方面,但最终都会指向“钱”(三资即资源、资产、资金),为此,街道纪工委多次召开会议,要求各村严格规范三资管理,并进行检查。
1、抓制度。
我街道通过广泛调研,相继出台和重申了《村级财务管理实施细则》和《工程项目管理实施细则》等多个政策性文件,村级财务、项目、监管具体操作流程,对村干部、村务工作者出台考核办法,并形成制度。要求各村严格执行“双控”政策,现金收缴环节、备用金管理环节、资金审批程序环节、支出凭证环节。
2、抓队伍。
一是调整和配强村报账员队伍,对其中4个年纪较大的村报账员进行了调整,把年纪轻、有文化、懂电脑的同志充实进来,实行公开招聘。通过完善组织保障网络体系,实现一级抓一级,层层抓落实的工作格局,确保工作有序推进。二是加强队伍的培训工作“三资”队伍的素质关系到村级“三资”规范化管理,我们在积极组织参加市培训会议的同时,以会代训,加强村报账员的业务培训。
3、抓公开。
在原来村务公开栏每月逐笔公开的基础上,细化对村级工作经费、项目工程的招投标、一事一议项目、经营费用等的明细公开,方便村民及时了解村级集体资金的使用去向,深化村务公开上华数电视,便于接受群众监督。村级财务收支全面实行每月5日前逐笔公开,每月15日前公开上季村级财务的收支情况在村三务公开栏、华数电视平台、村务开放日进行公开,公开程序按照市有关规定,做到规范有效,逐渐完善公开内容。
4、抓档案管理。
要求各村规范村级民主管理,严格遵守“五议两公开”办事流程,各种村民代表决议、合同、财务票据等按规定存档。
街道党建工作汇报
1、帮扶创业,为下岗失业群众早日走向富足。
去年我们与市妇联等部门联系,帮助12下岗失业和农村迁入我街居住的妇女同志实现了自主创业和自主就业,为她们每人送去了2000元扶助资金,帮助她们解决创业过程中的一些困难。从此这12名妇女的创业就业和发展经营情况成了街工委和社区党组织关注对象之一。
本周,我们再次集中了几天时间对她们进行了回访,了解她们成产生活和经营发展情况,送上节日祝福。经回访了解,12名妇女中除一名迁出我区外,其他11名妇女经营者食杂店、水果店、蔬菜店、小加工等生意,走访中有三名妇女提出想扩大经营,我们正在帮助她们申办小额贷款手续,妇女们对街道社区党组织的到来既高兴又感激,把我们当做亲人一样述说创业的艰辛和发展的快乐,我们真切的感到责任的重大和使命的光荣。
2、帮扶就业,为弱势困难家庭早日走出困境。
街工委、各社区党组织把解决下岗、失业、无业人员就业再就业、特别是为低保、低收入困难群体创造就业机会作为转变他们困难家境的重要途径和手段,积极与企业联系,互通用工信息,提供用工担保,鼓励自强自立,改变择业观念,通过自己勤劳脱贫解困。
近期,我们再次与红旗贸、xx一汽汽车制造厂、开发区xx电器有限责任公司、xx公司等企业联系,推荐xx、xx、xx等6名下岗失业人员走上就业岗位,月薪800-1200元,为这些家庭走出困境提供条件。上岗后的群众对街道、社区党组织非常感激。
二、反映“三爱四动”方面的事例。
1、让孤寡老人和弱势群众在整洁舒心的环境中迎接新春佳节。
春节即将来到,党员干部们分别来到xx、杨海(脑血栓)等孤寡老人、弱势群众家中,帮助他们擦拭地板、打扫厨房、清洗衣物。各社区党组织还把寒假参与社会实践活动的学生们组织起来与党员干部共同开展活动,从小培养他们的爱心和奉献精神。看着窗明脊净的房间和孤寡老人、弱势群众脸上温馨的笑容,党员干部们感到无上的欣慰。
2、让弱势群众以新的容貌迎接新春佳节。
辖区内有些行动不便的老人和患病群众节前理发成了难题,为使他们不出门就能得到服务,党员特色服务队的xx、xx、xx、xx等同志自带理发工具来到这些家庭,为他们理发,有的病人无法坐立,党员干部们就把他扶坐在床上,跪在床上为他理发,有时理一个发要用一个多小时,党员干部们满脸是汗,党员干部们不畏辛苦,还帮他们洗头。家人们看到党员干部们无微不至的关怀,感动的连声道谢,表示,街道社区有什么事需要他们,一定义不容辞,回报街道社区党组织。
三、反映“六个结合”方面的事例。
1、走访群众,营造祥和稳定的节日氛围。
本周,我们集中一天时间对辖区临迁居民区进行了大走访,保证居民思想稳定,预防搬出居民家庭被盗和上水管冻裂影响居民生活,为居民营造祥和稳定的春节氛围。走访过程中,我们深入到每户居民家中,查看群众有没有受冻,有没有过不起年的,有没有不稳定因素,家中是否有人定期生火保证上水畅通。一些群众看到我们来了,心疼的说:“大冷的天,你们还来,真的让我们过意不去,我们都很好,不用担心”经过我们走访,新达街22栋平房家家都有人居住,而且很稳定。
2、化解矛盾,营造和谐温馨的邻里关系。
xx街912楼丙门201室居民xx,由于楼上202室居民xx家发水,产生矛盾,将阀门关闭,造成整个单元居民无水用。社区党组织得知信息后,马上赶到912楼了解情况后,来到xx家作劝说解释工作,经过晓之以理、动之以情的思想工作,xx被党员干部们的诚心所感动,将阀门打开,为防止来水时有的人家家里没人发水,党员干部又挨家逐户的通知。最后,又把两家人找到一起交谈,两家人重归于好。xx非常感动说:“真的没想到,你们为我们费了这么多的心,我也要为社区做点什么,我会一些保健知识,我想为辖区百姓义务讲解保健知识”。
四、其它特色党建典型事例。
1、监督合作,让群众在暖屋子中喜迎新春。
在街工委和社区党组织的积极协调督促下,物业公司克服了人员少、锅炉小等等困难,终于使xx社区两栋楼居民室内温度达到供暖标准。居民们为了表达心情,专门制作了锦旗,我和社区党组织成员及部分居民一道来到物业公司、物业公司党经理热情的接待了我们,一再向居民表示歉意说:“因锅炉小等问题,让街工委领导费了这么多心,让居民受冻了,我们作为供暖部门,居民住上暖屋子,是我们的责任,现在居民屋子暖和了,马上就给我们送锦旗,我觉得受之有愧。居民们也表示,在小锅炉供暖这么困难的情况下,你们能够克服各种困难,保证居民供暖达标,也太不容易了,谢谢领导,送一面锦旗略表心意。
2、街企联欢,喜迎新春共谋发展。
连日来,各社区党组织分别于共建单位开展迎新春联欢座谈活动,畅谈一年来和谐共建成果,xx工业新城带来的美好未来。在家的班子成员和有关科室人员参加了联欢座谈,与企业、社区党组织共同谋划街企共建新途径、新办法。
街道安全工作汇报
近年来,我办在市委、政府的领导和上级主管部门的关心和指导下,按照国务院及省、市安全生产工作有关文件精神和电视电话会议精神,把安全生产工作作为经济发展、社会稳定的一项大事来抓,认真落实各项安全措施,加强组织领导,落实责任目标,扎实开展安全大检查及专项整治,切实消除事故隐患,连续4年杜绝了各类安全生产事故的发生,有效维护了国家和人民群众的生命财产安全。现将我办今年以来的安全生产工作汇报如下:
一、主要做法
产责任制。年初及时组织相关站、所、社区居委会和企业负责人召开安全生产专题会,分析全办安全生产的存在问题和隐患,安排布置全办的安全生产工作,与全办3个社区以及辖区内的3家企业签订了《安全生产责任书》,并要求企业与车间、班组,社区、居委会与居民小组层层签订责任书,把安全生产责任层层分解落实到各个单位,同时,督促各相关单位建立健全各种安全管理规章制度,完善各种台帐,做到了安全生产工作有人管,有人抓。三是定期研究、布置安全管理工作。坚持每季度组织各居委会、各企业召开一安全生产工作会议,对安全工作进行回顾总结,分析存在的困难和问题,对下步的安全管理工作进行安排布置。
(二)强化措施,扎实开展各类安全生产大检查
今年以来,我办按照上级部门的安排部署,结合“百日安全督查专项行动”和“安全生产月”活动,在辖区内大力开展安全生产整治,定期不定期地进行安全生产检查,把事故隐患消除在萌芽状态之中,进一步遏制各类安全生产事故的发生。
的企业下达了整改建议书11份,下达隐患整改通知书3份,并进行了督促整改。帮助厂(矿)企业建立健全各种规章制度,完善各项档案台帐,积极申办安全生产许可证,确保企业依法生产。
二是道路交通安全。每逢重大节假日,尤其是奥运会特别防护期,我们组织人员协助交-警上路巡查,对货车违章载人、无证驾驶、酒后驾车等违法行为进行查处。今年1-9月份,我办共出动人员30余人次,查处、纠正各类违章50余起。
三是学校安全。我办历来对学校安全高度重视,成立了学校安全工作领导小组,由校长任组长,全面负责教学用房、实验室、教师住宿区,校园外的饮食摊点等安全进行检查,发现问题迅速整改。通过学校自检自查,建立健全安全规章制度,明确安全工作职责,有效预防了学校安全事故的发生。
四是建筑工地安全。今年,我办将建筑施工工地列为日常监管的主要工作,每月组织有关人员对可能存在安全生产隐患的企业,从用电安全、制度建设、工人安全防护、安全标识、操作流程等各个方面进行全面检查,一旦发现存在安全生产事故隐患,当场下发限期整改通知书,并就如何整改进行了现场指导和示范。
督促其建立各项管理措施和管理台帐,以确保以上危险化学品经营户生产安全。
六是消防安全。在消防安全方面,我办重点加强对一些娱乐埸所和青山公园进行监管,特别是青山公园,我办把3月1日至4月30日做为森林防火戒严区,除了下发《关于进一步加强森林防火的紧急通知》外,拨出1万元专项经费用于防火宣传、扑火工具准备等,还利用广播、标语、警示牌等形式广为宣传;党工委、行政、人大、政协四套班子的主要领导每人负责一个居委会,一级抓一级,层层落实责任制;此外招聘3名专职护林员,坚持每天巡山,严防火种入山;安排6名机关干部,每天到重点林区的主要地段进行督促检查,加强火险隐患排查整改;办事外和居委会都成立了一支30人组成的扑火应急队,随时进入临战状态,确保发生火灾能够及时发现,及时扑灭。
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街道环卫工作汇报
根据区委区政府要求,xxx街道进一步加快推进生态文明建设,提高城乡环境卫生水平,大力实施城乡一体化环卫保洁管理,形成覆盖城乡的环卫管理体系,促进城乡和谐统筹发展,现将我街道上半年城乡环卫一体化工作总结汇报如下:
一、工作情况
(一)健全组织机构,完善管理机制
为进一步落实城乡环境卫生综合整治工作,推进生态文明建设,我街道制定了《xxx街道办事处环卫一体化实施方案(试行)》,并成立以党委副书记为组长的工作领导小组,辖区内各村居(社区)确定一名“两委”成员负责环卫保洁工作,并按照每250口人配备1名保洁员的要求,共配备152名保洁人员,主要负责本村内主要道路、公共场所、沟渠等卫生保洁。街道对此项工作结合环境卫生整治工作实行了一周一督查,一月一通报、一季一考评的管理督查机制,检查考核情况在全街道通报,并纳入年终村居考核。
(二)加大筹资力度,设立专项资金
为切实加强环境卫生综合整治工作,促进城乡环卫一体化制度化、长效化、科学化管理,街道制定完善了管理条例,出台了规章制度,村居(社区)采取“一事一议”的方式,筹集环境卫生综合整治资金专项用于保洁人员工资,垃圾清运处置,以及保洁工具购置等费用,目前共筹集资金934880元。
1
(三)添置环卫设备,全面开展城乡环卫综合整治
为保证垃圾收集、清运及时,街道根据上级统一要求,配置垃圾收集车9辆、垃圾箱96、垃圾桶369个,大部分村居与环卫处签订了垃圾清运协议,其余原本配备垃圾清运设备的`村居,垃圾自行清运。
街道结合创城工作,动员村居党员、群众代表开展环境卫生整治义务活动46次,新栽植树木1.24万棵,粉刷沿街墙面7.5万平方米,建立宣传栏164处。重点对观海路、安东二路、安东卫海货城、南街农贸市场等部位进行了清理和规范,集中整治店外经营380余户、占道经营100处、乱搭乱建50余处,清理小广告1500处,车辆乱停乱放9处,出动人力1万余人次,出动车辆420余车次,清理三大堆460余处,清运垃圾2万方,使街道居民生产生活环境得到极大改善。
二、存在问题
1、高速路以东部分村居反映垃圾箱内垃圾清运迟缓,塑料垃圾桶拉运不规范。
2、街道城区范围内配备垃圾箱(桶)时未考虑流动人口因素及辖区内企业单位的垃圾清运问题,导致发生部分人口集中区域环卫设备配备不到位,企业周边垃圾乱倒无人管理等现象。
3、部分村居地埋式垃圾箱破损需更换。
三、下一步工作打算:
下一步,街道党委将进一步排查环卫一体化运行中出现的各类问题,积极协调相关部门,完善机制,统筹管理,确保街道城乡“环卫一体化”正常运作。
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街道招商工作汇报
今年以来,我街按照区委、区政府的要求,紧紧围绕加快区域经济发展这个中心,抓住招商引资龙头工作不放松,拓宽思路,加大工作力度,招商引资取得了一定的成效。1-7月实现招商引资8、2亿元,占年度任务数的91、1%。
我街积极配合区委区政府的统一安排,结合南山新区的宏观发展,主推现有优质招商引资项目5个。
1、万鼎世纪城项目。招商引资总额约10亿元,今年以来,实际到位资金约3752万元。
2、万鼎银河湾。招商引资总额约12亿元,今年以来,实际到位资金约2、2亿元。
3、恒生南山郡。招商引资总额约10亿元,以年以来,实际到位资金约2、8亿元。
4、南湖村酒店。招商引资总额约3、5亿元,今年以来,实际到位资金约8500万元。
5、六安宏基商贸物流城。招商引资总额约38亿元,今年以来,实现投入资金约5900万元。目前等待市规划。
通过加大招商引资力度,拓展招商途径,共引进招商引资新项目6个。
1、中化石油公司安丰路加油站。位于安丰路与312国道交叉口南端。占地面积约10亩,招商引资总额约4000万元。今年4月份开工建设,目前实际到位资金约500万元。
2、中石油六安政务区加油站。位于六舒路与货场路交叉口北端,招商引资总额约3500万元,今年2月份开工建设,目前实际到位资金600万元。
3、六安好上市超市项目。总营业面积20xx0多平方米,位于纬三西路与安丰路交叉口西南约200米。招商引资总额8000万元,今年2月进场,到位资金约4000万元。
4、六安九龙泌尿专科医院。是我街招商引资项目,位于东城路西边,招商引资总额约8000万元,目前到位资金约20xx万元。
5、丹凤朝阳月子会所。我街招商引资项目,占地面积30亩,位于望城工业园区金城大道以北。今年3月13日通过竞标,取得该地块土地30亩。招商引资总额约1亿元,分三期建设。今年以来实际到位资金(含土地费)约3000万元。
6、锦绣南山项目。我街招商引资项目,位于望城工业园区新民路以南,规划面积约400亩,总投资约6亿元。今年3月13日竞拍取得土地65亩。今年以来已到位资金(含土地费)约6000万元。
街道党工委办事处始终把招商引资工作做为街域经济发展的重要工作来抓,进一步统一思想认识,加强组织领导,狠抓目标不放松。
1、建立统一协调、上下联动的招商引资机制。调整充实了招商引资领导组,将班子成员和机关工作人员分为若干个工作组,在统筹做好征迁等工作的同时,加强与发达地区的联系,建立健全统计、信息搜集及服务制度,并统一接受街道招商引资领导组的指挥、调度。
2、完善服务机制,搞好项目跟踪服务。通过优化服务技能,进一步加强效能建设,为外来投资者提供从征地、项目立项、规划报批、土地报批直至建成投产的全过程、全方位的优质服务,建立《首问负责制》、《党政班子成员联系企业制》等一系列规章制度。此外,为了促进建设项目加快建设进度,实现早投产、早见效,还制定了项目建设目标责任督查调度制度,帮助解决招商项目建设中存在的问题和重点、难点问题,督促加快企业建设进度。
3、创新招商方式,增强招商引资实效。一是以商招商。本着“结识新客商、巩固老客商”的原则,建立“客商库”,通过他们商界影响开展招商;二是委托招商。积极与区招商组影响,提供落户平台,并发挥辖区在外创业成功人士,引进外商进驻发展。三是借助平台招商。充分利用南山新区发展载体,对发展项目进行包装,广泛宣传,吸引外商。四是利用网上平台。发布项目信息,扩大项目知名度。
4、优化投资环境,增强招商引资吸引力。一是营造优质的服务环境,给客商打开一条发展的“绿色通道”,让他们放心投资,安心创业。二是采取“一企一议”、“一企一策”的办法,做到跟踪服务和全程服务,让企业暨有钱可赚,同时也促进当地经济的发展。三是营造规范的法制环境。制止和查处“三乱”行为,规范整顿市场秩序,营造守法经营、公平竞争的市场环境。
5、加强组织领导。采取主要领导带头、部门联动、全员抓招商的格局。营造全民招商的良好氛围。
1、项目建设各项手续办理难,政府部门干预多,特别是我街规划基本归市管辖,造成规划迟迟批不下来,影响企业建设进度。如宏基物流一切准备就绪,市规划一直报批不下来。
2、资金运转特别困难,目前已入户企业融资难,影响了企业的发展。
3、招商引资好项目不多,特别是科技含量高的创新性项目不多。
4、街道大部分人力都用在征迁和社会管理中,专门外出招商次数不多,也没有过多精力来研究和服务招商。
1、继续多方筹集基金,加大投入。进一步完善基础设施建设和配套设施建设,以及六舒路沿线环境提升和整治,确保辖区协调、健康发展。
2、服务好已入驻企业,帮助企业办理土地报批、规划等手续,解决企业发展中存在的问题。
3、继续加大招商引资力度,有重点、有选择地做好招商工作。同时和南山新区进行对接,力争引进一批科技含量高、环保低碳性企业进驻投资兴业。
4、加大融资平台,解决企业资金短缺瓶颈。引导企业充分利用不动产作抵押,到银信部门争取资金扶持。建议区政府加强银、企对接,让银信部门多了解企业经营情况,帮助企业缓解资金短缺的困难。
5、以六舒路为轴心,采取“政府引导,向上争资,业主开发,多元投入,市场运作”的运行机制,依托南山新区快速推进的优势,大力发展南山新区示范带建设。
街道政法工作汇报
安全稳定工作,只有起点,没有终点,安全稳定永远在路上。当前,政法工作面临新形势、新挑战、新要求,风险隐患多样多变,群众需求更加多元,不安全不稳定因素和赴省进京上访的可能性依然存在。同时我们工作中还存在着不少弱项短板,特别是风险防控能力亟需加强,分析研判水平有待提高,管理服务手段仍显粗放,改革创新力度尚需加大。
2020年,我们要居安思危、警钟长鸣,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党对政法工作的绝对领导,坚持以人民为中心的发展思想,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持底线思维,增强忧患意识,未雨绸缪,精准研判、妥善应对经济领域、安全生产、社会矛盾等领域可能出现的重大风险,坚决守好政治安全生命线,实现风险防控全覆盖,严防风险交织叠加,在防范化解重大风险中当主力、挑重担。坚决打好防范化解重大风险攻坚战。要聚焦重点、对标找差、创新实干,努力开创政法工作新局面。
一是强化风险意识。常观大势、常思大局,科学预见形势发展走势和隐藏其中的风险挑战,做到未雨绸缪,坚持守土有责、守土尽责,把防范化解重大风险工作进一步做实做细做好。
二是完善维稳风险评估机制。提高风险化解能力,透过复杂现象把握本质,抓住要害、找准原因,果断决策,有效处理,既打好防范和抵御风险的有准备之战,也打好化险为夷、转危为机的战略主动战。
三是创新完善立体化、信息化社会治安防控体系。增强人民群众安全感,推进社会治理现代化,坚持和发展“枫桥经验”,强化平安建设基层基础工作,从源头上提升维护社会稳定能力和水平。
四是加强隐患排查。密切关注维稳动态,充分利用好网格化平台获取第一手资料,加强信息预警和情况报告制度,积极推进信访积案化解,敞开大门接访,有效钝化矛盾。充分发挥综治司法在矛盾调处中的积极作用,通过认真分析梳理,对潜在矛盾纠纷进行预测,提前介入,牢牢把握工作的主动权。
五是深入推进“扫黑除恶”专项斗争。更大力度整治突出问题、化解社会矛盾,解决好群众身边的小案小事,在服务人民群众中出实招、求实效,不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
六是强化责任落实和属地稳控责任。努力把门守好、把人稳好、把事做好,全力确保地域安全稳定。
街道政法工作汇报
今年以来,我镇综治平安工作在区政法、综治部门的指导、挂钩帮扶单位民政局的大力支持和镇党委、政府的正确领导下,以科学发展观为统领,围绕“平安创建七连冠、法治建设创先进、综合考评争一流、全市排名进位次”工作目标,深入推进社会矛盾化解,扎实推进平安法治建设,切实加强基层基础建设,推进综治平安工作全面发展进步,为全镇经济社会又好又快发展创建稳定和谐的社会环境和公正、廉洁的法制环境,努力形成“平安仇桥人人有责,仇桥平安人人共享”的浓烈氛围。现将今年各项工作开展情况汇报如下:
一、加强领导,确保综治平安工作责任到位。
1、强化组织领导,建立和完善综治平安工作的领导机制。镇党委、政府主要领导高度重视综治平安工作,对综治平安工作给予大力支持、指导、督促和协调。班子分工明确,一位副书记、一位副镇长为分管领导,负责协调、检查和督促综治平安工作,保证了综治平安工作领导机制健全、责任明确、措施到位。
2、强化责任落实,实行“班子成员包片、机关干部包村(居)、分管领导挂钩单位”的“一岗双职”制度。班子12名成员、机关21名干部分别蹲点挂钩到5个大片、15个村(居)、25个小片、19个单位,并将蹲点挂钩村(居)、单位综治平安工作与工作实绩、政治经济待遇挂钩。年初镇党委与各村(居)、各单位签订了责任状,强化了部门单位责任,各部门单位确保“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”;强化村(居)责任,及时发现化解矛盾,将矛盾纠纷处理在萌芽状态,努力做到小矛盾不出组,大矛盾不出村;强化责任追究,镇综治委坚持按季度考核,年终累计,对领导不重视、措施不落实、工作不到位,发生严重危害社会稳定问题的村居、部门和责任人人实行评先评优“一票否决”。
3、强化一把手意识,形成“一把手亲自抓、分管领导具体抓、综治成员单位专门抓和一级抓一级、层层抓落实”的良好局面。镇党委沈书记到任不久,专门主持班子会听取综治平安工作汇报,并提出了具体意见和目标定位。每月三套班子工作会议,都要听取和研究综治平安工作,切实解决综治平安建设的突实际问题和困难。他提出了完善工作机制、制度,不断规范政法综治中心的工作,不能各自为战,形同虚设,要放大效应,从而有力推动了我镇政法综治中心工作的有机协调。镇分管领导亲自主持召集每月例会、季度考评等会议,经常到各村(居)、各单位调查、督促和协调综治平安工作。各村(居)、各单位一把手、治保主任在镇班子的带动下,也能够高度重视综治平安工作,亲自落实各项措施,努力做好本村(居)、本单位综治平安工作。
二、突出重点,扎实开展综治平安各项工作。
今年来,我们突出重点,多措并举,扎实开展综治平安各项工作,使综治平安工作责任更加明确,措施更加扎实,氛围更加浓烈,效果更加显著。
1、广泛宣传发动,营造浓厚的氛围。
我们通过各级会议统一思想,充分利用过街横幅、墙体标语、固定标牌、广播电视以及发放宣传资料等,广泛宣传,不断扩大平安创建的群众知晓率,争取群众的理解、支持,群众的参与积极性不断提高,“平安仇桥人人有责,仇桥平安人人共享”的防范意识明显增强。
2、全力做好三项排查调处、整顿和管控工作,及时处置突发群体性事件按照“事要解决”的要求,我镇始终把矛盾纠纷排查调处当做维护社会稳定的实际问题来抓。明确“党政统一领导、综治委具体协调、各单位具体负责”的矛盾纠纷排查调处联动机制。把人民调解、司法调解和行政调解等紧密结合,健全了镇村矛盾纠纷排查调解网络,努力做到“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”,提高调解的质量和群众满意度。坚持每月(周)矛盾纠纷排查、包案例会制度,对排查出来的矛盾和纠纷按照班子分工、分管工作和挂钩村(居),实行分级、归口包案处理,责任到部门、单位、村居及包案领导和具体人员,确保案结事了,社会稳定。今年来,我们累计排查受理各类矛盾纠纷55件,调查处理了53件,正在调处2件,形成调处卷宗53卷。
加强治安混乱地区和突出治安问题的整治。制定了商联超市周边地段交通及治安问题整治方案,并切实整治到位,现在该地段治安秩序良好,车辆停放和交通秩序明显改善,群众感到非常满意。
加强高危人群的排查管控工作。对刑释解教和社区矫正对象进行全面的排查,了解他们的思想和生活近况,帮助解决实际困难,并促成他们与所在村居的帮教小组签订“帮教协议书”进行结对与跟踪帮教。全镇19名社区矫正对象全部按要求管理到位,53名已刑满释放和解教人员均无重新犯罪。全镇7名易危害他人的“武痴子”全部收治。刘庄片刘海喜儿子刘维特溺水死亡后,刘海喜不服法院调处,多次扬言报复社会和他人,我镇落实专人24小时紧盯稳控。
对突发群体事件,按照《预案》,镇党委、政府主要领导亲自挂帅,整合综治中心、公安、信访、司法等部门及时处置。今年来,卫生院、晶墩村、北涧村、三角墩村、汴塘村、水晶村等村发生的多起突发群体性不稳定问题都处置在萌芽状态,没有酿成突发群体性危害事件。
3、不断完善社会治安防控机制,全力维护社会稳定一是加强情报信息预警,通过治保干部、治安耳目等搜集反馈不安定因素和热点问题。今年来,我镇破获的数起较大数额的赌博案件都是治安耳目提供的情报。
二是坚持严打不间断。今年来,我镇连续开展了冬季攻势、春季人口会战及夏季百日严打等专项行动,始终保持对犯罪分子高压、震慑态势。仇桥派出所在冬季攻势考核中获全区第一名,春季会战、夏季百日严打也名列全区前茅。今年来,全镇共破获刑事案件17起,治安案件117起,刑拘14人,逮捕10人,有力打击了违法犯罪行为。
三是完善治安防范机制。健全了人防、技防、重点部门、关键地区相结合的防范网络,不断提升人防、物防、技防水平,努力促进社会治安不断好转。今年来,我镇通过村“红袖标”志愿者、专职联防队以及分布全镇各处的监控摄像技防设施破获了多起惯偷惯盗团伙,受到了区公安分局的表彰。
4、努力夯实基层基础工作,不断增强工作本领。
***镇政法综治工作以科学发展观重要思想为指导,努力践行党的十七大和十八大会议重要精神,以维护全镇社会稳定,优化经济发展环境为工作目标,突出工作重点,强化责任管理,全力做好政法综治工作。
一、网络健全,强化综治工作组织基础。
镇党委、政府把政法综治工作纳入年度工作计划和全镇社会发展总体规则。我镇成立了由党书记任主任,镇长和分管副书记任副主任,党政班子其他成员、公安、司法、综治、信访负责人和全镇各村、各单位的负责人为综治委成员,注重发挥村级“六大员”(即村级综治协管员、计生员、防疫员、报账员、民政协理员和司法调解员)的基层信息库精准职能,形成镇、村两级干部共同参与综合治理的局面。
二、责任明确,把综治工作纳入考核机制。
为将全镇综治工作落实到实处,镇党委、镇政府召开专题会议,制定下发全镇社会治安综合治理和维护社会稳定工作方案,明确把综治工作与全镇中心工作结合起来,做到同部署、同检查、同考核、同奖励。严格实行“一票否决”和领导责任追究制。与各村签订了社会治安综合治理维护社会稳定目标管理责任状,确定了“社会政治稳定、无群体性上访闹事”等考核指标,年终实行分项计分考核,对考核不合格的村,严格实行“一票否决”。由于领导高度重视、措施得力、责任明确、奖罚分明,较好地调动了全镇广大基层干部的工作积极性、主动性和创造性,使全镇综治工作形成了齐抓共管、你追我赶的良好局面。
三、强化职责,确保社会稳定和治安平稳。
1、加强法制宣传教育,提高广大群众的法制意识。为有效地提高全镇广大群众的法制意识,自觉做到懂法、用法、守法。一是加强学习,提高综治工作人员的法律素质。全镇机关干部克服农村工作忙等困难,利用业余时间认真学习法律法规知识。二是深入群众,积极宣传各项法律法规。我们依据“构建和谐***”这个载体,利用法律宣传板、标语、文字资料、文艺汇演等形式进行宣传,重点是加强《婚姻法》、《农业法》、《土地承包法》的宣传,使广大群众增强了法律意识。
2、加强不稳定因素的排查工作,确保社会秩序良好。加强矛盾纠纷的调处,及时排查不稳定因素。为切实加强全镇不稳定因素排查工作,将矛盾纠纷消灭在萌芽状态,完善早发现、早报告和早调处的信息反馈和预警机制,我们实行矛盾信息分片汇总制,先由各村、各单位报告给镇综治办汇总,综治办再与司法所、信访办等部门联合排查并报告。进一步建立健全了网络管理机构,实行齐抓共管、群防群治,全镇矛盾纠纷发生率较以前大幅度下降。基本上做到了小矛盾不出村,大矛盾不出镇,为全镇经济建设提供了良好的外部环境。
3、抓好信访工作,维护群众利益。
一是完善信访制度。实行镇领导接待日制度和领导信访问题包案工作制。我镇根据农村工作现状和信访工作突发性的特点,除平时上班接待外,每月还另外安排领导接待日每人在三天以上。同时对部分信访案件进行定领导、定案子、定解决日期的“三包”包案办法,及时处理和落实上访案件和群众问题,有效地避免了矛盾的激化,加强了政府与群众的联系。二是抓重点,控源治本。对全镇范围内的重点工程实施重点管理,地处矿山和水泥建材厂附近的村、组,容易出现工农矛盾、征地拆迁的矛盾纠纷、群众关注的村级财务等问题,做到明确分工,责任到人。同时镇党委、政府经常召开工作会议,分析信访问题工作形势,排查信访案件,研究热点、难点,尽可能做到心中有数,不至于一旦遇到问题措手不及。
4、切实加强“重点人员”的监控管理工作。
一是做好“两劳”释放人员帮教工作。为加强对全镇“两劳”释放人员的帮教管理,我们与司法所进一步澄清了底子,摸清了情况,落实了帮教管理责任制,使全镇“两劳”释放人员做到了遵纪守法,安心生活。二是做好“法轮功”、“实际神”人员教育转化工作。建立监控帮教责任制,对全镇1名“实际神”人员落实了监控帮教责任人,定期掌握他们的思想情况,尽可能解决他们生活实际困难,有效地控制了外出上访事件的发生。
今年以来,在省、市综治委精心指导和县委、县政府的坚强领导下,全县政法综治工作紧紧围绕“创建和谐平安县城,打造优良社会环境”的总体要求,按照“抓防范、强基础、保稳定、促发展”的工作思路,着力强化综治和维稳领导责任,大力夯实综治基层基础建设,努力提升社会治安防控水平,全面加强政法综治队伍建设,扎实推进社会管理创新与发展,有力维护了全县城乡社会政治稳定,确保了元旦、春节和全国“两会”、深圳大运会、国庆、特别是县乡换届期间全县社会稳定。今年以来,全县刑事发案下降,同比下降xx%,各类矛盾纠纷和信访总量下降明显,社会治安形势总体保持稳定。现将主要工作总结如下:
一、领导重视,强化了“三个保障”
1、强化了工作部署。县委、县政府坚持把“稳定压倒一切”作为政法综治工作的首要任务,作为“一把手”工程来抓,形成了“领导抓、抓领导,一级抓一级,层层抓落实”的工作格局,做到了逢会必讲,逢事必议。今年以来,县委常委会、党政两套班子联席会先后8次听取政法、综治工作情况汇报、6次专题研究解决政法、综治工作中的一些重大问题,研究制定下发了《关于在全县开展社会治安重点地区集中整治行动月活动的实施方案》等9个文件。县委主持召开常委会,专题研究通过了配副科级乡镇场(街道)综治办专职副主任、综治干部岗位津贴提高到130元和增设村(居)综治工作室专职主任等。
2、强化了责任落实。1月,召开了全县政法综治工作会议,县委书记、县长亲自与乡镇场(街道)、县直单位签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》,并兑现了奖惩。各乡镇场(街道)和县直单位也层层签订责任书,做到了综治责任横向到边,纵向到底。县委、县政府主要领导对政法、综治重大工作和重大活动,亲自部署,亲自调研,亲自督导。对各地各部门综治、创安工作情况,坚持一月一督查、一季一通报、半年一讲评、年终一考核,有力地推动了政法、综治工作深入开展。
3、强化了工作保障。县委、县政府舍得组织人力保平安,舍得安排财力买平安。全县乡镇场(街道)配齐了专抓综治工作领导,优先配备了3-5名综治专干。今年换届,提拔重用了23名综治干部,新配备了15名维稳信息督查员。综治专项经费按县级人均0.5元、乡级人均2元标准足额列入财政预算,维稳专项经费每年由财政安排3万元列入预算。乡镇场(街道)分管综治领导、综治专干和维稳信息督查员岗位津贴,也足额按时发放到位。城区xx名治安巡防队经费由县财政全额负担,基层派出所、人民法庭办公经费除按标准下拨外,每年按在岗干警人均1万元的标准由当地乡镇财政划拨到位。遇有专项打击和专项治理,县乡财政随时增拨经费。
二、强基固本,落实了“三项措施”
1、强化了基层综治组织建设。按照“硬件建设上档次,软件建设上水平”的建设要求,全县各级各部门特别是政法综治部门以“优化规范”为重点,扎实抓好了政法综治基层基础建设。全县建立健全了乡镇场(街道)“两委两办一中心”、群防群治“六支队伍”、村“两会一站”、组和谐平安理事会和县直内保单位“一室两队”等基层综治组织。进一步加大基层综治办软硬件建设,在硬件上,办公场所、“两室两电”等办公设施齐备;在软件上,五薄四册二表齐全,制度职责规范明确,并统一了工作登记簿册和会议记录。
2、推进了和谐平安联创中心建设。按照“以点带面,全面推进”工作思路,坚持“四统一”、“九有”标准,高标准、严要求抓好了乡镇和谐平安联创中心建设,并及时总结经验,进行推广。同时,为确保这项工作扎实有效开展,县委政法委采取领导干部分片包乡,督促指导乡镇联创中心建设,并采取一周一汇报、半月一检查、一月一通报等方式,加快了联创中心建设进程。目前,全县乡镇和谐平安联创中心各项职责、任务及运行机制已全部建立健全到位,运作有序,成效较好。
3、抓好了综治五项专门工作。建立健全了综治五项专门工作组织机构、经费保障和考评制度,充分发挥职能部门优势,各司其职,各尽其责,狠抓了各项工作落实。由县团委牵头,组织开展了“青少年无犯罪社区”创建活动,有效预防和减少了青少年违法犯罪;以“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作规范化”为要求,由县司法局牵头,开展了社区矫正和刑释解教人员安臵帮教工作;以强化出租房屋管理为切入点,由县公安局流管办负责,全面进行了排查登记,依法有效管理了流动人口;以建立长效工作机制为主线,由县教育局牵头,会同相关部门定期对学校及周边治安进行专项治理,净化了学校育人环境;以推进“平安铁路示范县”创建活动为主题,由县铁路护路办牵头,组织公安、工商等部门不定期开展铁路沿线矛盾纠纷排调和治安整治,强化了铁路护路工作。
三、打防结合,加大了“三个力度”
1、加大了以“扫黑除恶”为龙头的刑事犯罪打击力度。始终保持“严打”高压态势,以“扫黑除恶”为主线,先后组织开展了“春季攻势”、反“两抢一盗”、破案追逃和“禁毒禁赌”等一系列专项行动,重点打击了暴力犯罪、“两抢一盗”等多发性侵财犯罪和“黄赌毒”等,成功侦破了故意伤害致死案等,有效遏制了刑事犯罪的高发态势,实现了命案全破目标。今年以来,全县共立刑事案件xx起,破案xx起,查处治安案件xx起,抓获各类违法犯罪人员xx人,其中网上逃犯xx人,打掉犯罪团伙xx个。
2、加大了以净化治安环境为重点的治安整治力度。本着“哪里秩序不好就重点整治哪里,什么问题突出就重点整治什么问题”的原则,针对排查和群众反映强烈的治安乱点问题,组织开展了社会治安重点地区集中整治,先后对治安较乱的城区、园区(企业)及学校周边、采砂、建筑等行业霸头以及网吧、电子游戏室、公共娱乐场所等进行了专项集中整治。通过集中整治,严厉打击了各类违法犯罪,整治了歪风邪气,消除了治安隐患,使城乡社会治安状况有了明显好转,人民群众安全感进一步增强。
3、加大了以“天网工程”为重点的社会治安防控体系建设力度。坚持人防、物防、技防并举,进一步推进城乡治安防控体系、尤其是天网工程建设,高标准建设车道治安卡口,城区街面安装电子监控探头xx个,并接入电信平台。在农村,坚持抓好“六道防线”、“六支队伍”和村组“一长八员”,尤其是乡镇专职治安巡防队建设。在社区,实行“一区一警”或“一区多警”,建立健全了社区警务室和综治工作室;在县直单位,重点抓好了“一室两队”建设,看好自己的门,管好自己的人。
四、重心前移,健全了“三个机制”
街道组织工作汇报
2012年上半年,在区委组织部的具体指导下下,xx街道党工委根据全区党建工作总体部署,以创先争优活动为总抓手,以基层组织建设年活动为契机,坚持“统筹兼顾、突出重点,着力创新、整体推进”的思路,全力抓好年初组织工作会议所确定的各领域基层党建工作任务的贯彻落实。现将半年来工作情况总结如下:
一、突出重点,抓好重大任务的落实和重点领域基层党建工作的深化。
难群众,为每户送去价值300元的慰问品。全力解决群众反映强烈的热点难点问题,在解决胜安小区居民供暖难问题的过程中,街道党工委书记亲自带队,深入居民家中听意见、想办法,分管领导、工作人员盯上靠上做工作,街道投资310余万元更换热力泵,居民取暖问题得到根本解决。
二是扎实开展基层组织建设年活动。根据市、区委要求,制定下发《xx街道关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》,召开动员会议,部署开展基层组织建设年的具体工作。4月初,街道所有基层党组织按要求完成了分类定级工作,被定级为“先进”和“一般”的基层党组织各占一半。4月中旬,按照健全组织扩大覆盖、整改提高晋位升级的要求,督促指导各基层党组织开展好建章立制、晋位升级工作。“两新”组织党建工作中,在不断完善壮大“青华.红帆”基础上,积极推进三联商厦、天成恒信两个党建服务站的建设,完善党建工作指导员机制,努力做到党组织和党建工作全覆盖。
开展特色培训:在老年人居多的胜安社区,计划开展卫生保健、书画摄影等特色课程;在务工经商农民聚集的村转居社区,组织开展经营管理、家政服务等方面的培训;在下岗失业人员聚居的青华社区,安排开设了家政服务、基本权益保护、法律知识等课程。
二、突出特色,加大创新,着力打造基层党建工作新亮点一是以xx社区为载体,独立探索“两新”党建工作新模式。在区委组织部的指导下,xx街道从地处全市商业中心、商务楼宇聚集的实际出发,按照“党建工作不遗留盲点、党组织覆盖不遗留死角、党员管理不遗留人员”的目标,以“青华〃红帆”党建服务站为载体,大力探索“楼宇党建”新模式,开辟了“两新”组织党建工作新阵地。“青华〃红帆”服务站服务对象涵盖华纳大厦、鑫都财富中心两座大型商务楼宇,现有企业178家,拥有流动党员37名。党建服务站在青华社区党总支领导下,依托华纳大厦党支部和鑫都财富中心党支部,形成了“街道—社区—楼宇”的纵向领导体系,构建了物业、企业、社区的党建联建格局。
息化管理系统建立健全党员信息库,登记建档,为党员提供政策咨询、接转组织关系、参加组织活动、就业创业等服务,构建了分类管理、服务一体,互相衔接的网格化党员教育服务管理体系,创新了实施居民小区党员由所在党组织与红杉树党员服务站双重教育管理服务的新模式。
三是以xx社区为载体,积极探索党员教育管理新途径。xx社区内出租房屋和流动人口较多,辖区内的石油大学南北两个集贸市场更是聚集着大量的门头房、小商贩和流动党员,以青华社区红柳党员服务站为平台,逐步建立“红石榴”党员实践教育基地,进一步规范对流动党员的教育管理。一是加强教育引导,探索集贸市场流动党员长期受教育的长效机制。充分发挥实践基地的示范带动、教育培训作用,借助远程教育平台,创新教育培训方式,确保流动党员“课堂上受教育,实践中受教育,永葆先进性”。二是加强实践引导,多渠道帮助流动党员了解市场,启发思路,把党员培养成创业致富带头人,充分发挥党员先锋作用,有效带动辖区经济发展,促进辖区稳定。
三、坚持统筹兼顾,认真做好其他常规工作。
工作交流,努力提高各站点在全省的排名。扎实开展了“双进双促”示范拓展工程,进一步提高非公有制经济组织和社会组织党员干部队伍素质,逐步扩大远程教育覆盖面。
四、下半年工作打算。
一是进一步加大创先争优活动开展力度。围绕迎接党的十八大,做好创先争优活动第三阶段各项工作,系统总结回顾创先争优活动开展情况,展示创先争优活动成果,建立创先争优的长效机制,以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩,向党献礼。二是持之以恒做好新型农民学校创建工作,确保规定动作不走样,自选工作有特色,把这项利民工程抓实抓好。三是做好党员发展、党费收缴、远程教育等常规性工作。
街道经济工作汇报
尊敬的各位领导、同志们:
今天,区里召开全区经济工作会议,这是深入贯彻落实全市经济工作会议精神和区委七届二次全会精神的一次再动员大会,是一次统一认识,振奋精神、鼓励加油的大会。自去年全区经济工作会议以来,×××办事处全面贯彻区经济工作会议精神,以发展经济为第一要务,始终牢牢抓住经济建设这个中心不放,本着“突出街级经济,增强财政实力,突出招商引资,提高开放层次,努力实现跨越式发展”的工作思路,大力转变职能,优化服务,营造环境,积极应对各种复杂形势,分线运作,狠抓落实,使全街经济保持了良好的发展势头,各项经济指标圆满完成。据统计,社会总产值完成12.84亿元,比去年同期增长20%;利用市内、外资金完成1.6亿元,完成年计划的260%;全社会固定资产投资完成2.84亿元,比去年同期增长96%;兴办社区实体322家;安置1577名下岗失业人员实现再就业,其中安置“双十万”人员440人,消除零就业家庭35户41人。主要体现在四个狠抓:
1元,加快了辖区经济建设的发展。其中×××投资有限公司投资3200万元,在×××开办×××超市;×××物业发展有限公司投入资金3100万元,在×××开办×××大酒店;×××宾馆投资3100万元,在×××开办×××连锁店;×××市×××有限公司投入3200万元在×××开办京花园茶楼。
二是狠抓了安全工作管理,防患于未然。确保安全消防达标是2007年的重要任务。为了进一步强化安全管理,提高安全管理水平,我们着和采取四项措施:一是加强对安全工作的领导,把安全生产工作纳入街办、社区重要议事日程。成立了×××街道办事处安全生产监督管理站。街办与社区签订安全生产目标责任状,社区与辖区单位签订综合治理责任状,初步形成了安全管理的网络体系,使安全生产工作做到组织落实,制度落实,责任落实,措施落实。二是坚持“安全第一,预防为主”的方针,制定了安全生产目标,推行了安全生产、消防安全长效管理机制。街办先后组织社区开展了“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”安全生产大检查,共计检查单位及门面达千余家。接受市、区安委会领导多次到辖区重点单位进行安全检查,有效地促进了辖区各项安全生产管理制度的实施。三是积极组织辖区重点单位负责人参加全市安全资格认证培训班,提高了业主的安全生产管理水平。四是扎实开展了“安全生产月”活动,制定了“安全生产月”活动实施方案,精心组织街办及社区干部参加了全市安全生产月宣传资询活动,积极参加上级举办的《安全生产法》知识竞赛,营造了“遵章守法,关爱生命”的安全生产氛围,增强了全民安全意识。五是按照区安委会文件要求,对辖区危险化学品进行了调查登记,做到了重点防范。
2三是狠抓了“再就业工程”,维护了社会稳定。2007年,我办始终把再就业工作作为维护社会稳定,推进街办经济快速发展的重要环节来抓,作为实践“三个代表”重要思想、“执政为民”的具体行动狠抓落实。我们采取了六项举措:一是按照上级下达的各项指标任务,制定了劳动保障工作计划,并将责任目标层层进行分解,落实到社区,责任到人。二是结合社区实际,开展了形式多样的劳动保障宣传活动;在有条件的社区不定期召开失业人员再就业经验交流座谈会。街办共召开座谈会10次,参加人数达500余人。我们还通过新闻媒体及时宣传了社区抓就业工作的经验,营造了良好的劳动保障工作氛围。三是同辖区内大型商业网点保持联系,根据其用工需求,随时向他们输送下岗、失业人员就业。四是将社区服务与社区就业紧密地结合起来,积极开发保洁、保绿、保安等公益性岗位;大力扶持下岗职工开办小餐饮、小商厅等经营网点。五是组织下岗失业人员参加全市举办的大龄特因失业人员就业援助活动及区里举办的就业招聘会活动,努力为他们提供再就业机会。六是积极组织下岗失业人员参加市、区举办了创业培训班及就业技能培训班,努力提高下岗失业人员的竞岗技能。
上述成绩的取得,是区委、区政府正确领导、区直各部门的大力支持,办事处及各社区全体干部共同努力的结果。在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中还存在许多困难和不足,主要表现在:
一是在如何利用区位优势,实现招商引资工作的较大突破、创商贸特色的新课题,还存在认识不足,紧迫感不强,创新意识不够的问题。二是少数单位业主仍然存在重经济效益,轻安全防范的麻3痹意识。
区经济工作会议的召开,对我们×××街道做好经济工作既是压力也是动力,我们将根据这次会议精神,立足高起点、高标准、严要求,再鼓干劲,再添措施,认真完成区下达的各项经济目标任务,实现首季开门红。我代表×××街道党工委、×××街道办事处表示我们的决心和信心,今年我们的经济工作将从“实施一大战略”、“做好两篇文章”、“强化三大建设”入手,做好全年经济工作。
一、实施“一大战略”,推进辖区开放型经济全面持续发展,即坚持“开放兴区”战略,力求招商引资新突破。
一要在“大”字上下功夫。即:下大力气,抓大产业,建大格局。继续在全辖区大力营造自上而下的人人都参与的招商引资大格局,充分利用我×××辖区优越的地理环境,加大招商力度,促进×××商业基地周边经济格局的改变,引进一批能带动辖区发展的高薪技术项目和生活性服务项目入驻×××城市中心广场,提升文化宫广场周边经济发展档次。注重项目与辖区经济社会发展相匹配。
二要在“新”字上花气力。即:创新招商新形式,激活招商新机制,拓宽招商新领域。鼓励私、民营企业充分利用已有的房产和土地资源,不断完善“谁引进,谁受益”的激励机制,开展“产业链”招商,推进×××地区商住楼和餐饮店的连锁投建,“借梯登高”,从而促进辖区第三产业领域的均衡发展。
三要在“优”字上出重拳。即:提供优质服务,营造优良诚信环境,优化经济结构。要在改善软环境,特别是服务环境方面下大功夫,为此,我们×××街办会再接再厉,真心招商、热心待商、诚心助商,积极争取各方面项目资金来源,倾力打造×××地区“诚4信认真、有求必应”的服务品牌,大力优化辖区项目建设和固定资产投资改建项目的产业结构。
二、做好“二篇文章”,拼力抢抓十七大新机遇一是做好“科技兴区”之文章,推动企业改制。
积极实施以质取胜和科技兴区战略,引导传统产业和现有企业加大技术改造力度,提高科技含量和附加值,实现转型升级。针对特殊的企业,要特别对待,整合各方面力量,加速轴承厂改制进展,抢抓中部崛起战略和武汉城市圈战略之机遇,进一步增强×××地区对外的辐射力和影响力。
二是做好载体建设文章,提升业态水平。
突出抓好×××电影院改造项目建设,积极引导沃尔玛入驻×××;盘活×××存量资产,提升×××业态水平;集思广益,精心采集各方意见,着力打造×××路精品服饰特色街建设;充分采取“引进来、走出去”的战略,扩大×××路电子街的规模等。
三、
强化“三大建设”,努力发掘管理工作新潜能。
一是强化项目建设。
加强项目储备,继续加强×××改造项目、影视娱乐项目和总部经济项目的建设,瞄准国家产业政策和扶持政策,做好政策、资金、项目的衔接,力争更多大项目、大工程入驻我×××地区。
二是强化城区建设。
以十七大精神为指导,以我市“旧城改造”为契机,以“四城同创”为抓手,继续强化我×××中心城区的建设,采取有力措施,积极抓好辖区环境卫生综合治理工作,重点解决×××市场等的污水横流、占道经营、乱堆乱放等问题,着力清除辖区内背街小巷的5空中垃圾和暴露垃圾,美化我×××城区的环境建设。三是强化和谐建设。
采取“安全第一、预防为主”的方针,继续强化安全管理体系网络建设,加大安全生产督办检查力度,进一步规范×××地区安全生产“双基”工作;认真抓好劳动保障工作,大力开发公益性岗位,整合辖区力量,积极开展大龄特困人员再就业援助活动,带动辖区再就业工程进展;健全辖区科普网络体系,在辖区居民中营造讲科学、学科学、用科学和浓厚氛围,打造稳定、发展、民主、和谐的胜阳港中心地区。
总之,在深入贯彻十七大精神的今年,面对建设我和谐港区的重要使命,只有与时俱进,加快发展,才能永远立于不败之地。为此,我们决心在区委、区政府的正确领导下,在今后的工作中虚心学习兄弟单位的先进经验,努力发挥好自身优势,求真务实、奋力进取,不断开创街道经济工作新局面,力争以一流的工作,争创一流的业绩,为构建和谐社会、推进全市的三个文明建设做出更大的贡献。
新春佳节即将来临,借此机会,我代表办事处向在座的各位领导、同志们及其家人拜个早年,祝各位新年快乐、万事如意、身体健康、和家幸福!
谢谢大家!
镇团委工作汇报乡团委工作汇报
走进青年,转变作风,改进工作大调研工作汇报。
各位领导:上午好!
首先,我非常感谢团市委及团县委领导能给我这次汇报工作的机会,我对这次汇报非常的重视,因为它不仅是“大团建”建设以来对我团委工作的一次全面梳理和总结,另一个方面借此机会也能够对我两年多团委工作得到上级团委和兄弟团委的建议和指导。下面,我代表**镇团委对近年来共青团的工作作一简单的汇报。
两年来,我们紧紧围绕镇党委实施“工业**、生态**、和谐**”工作大局,紧扣上级团委和镇委镇府的中心工作,坚持服务大局、服务农村、服务青年的原则,以“大团建”建设为指导,以“党建带团建”主题活动为载体,按照新农村经济建设的总体目标,不断创新工作思路,改进工作方法,在促进农村青年增收成才、培养新型青年农民、加强基层团组织建设等方面做出了大胆的探索和有效的实践,团结带领全镇团员青年创造性地开展共青团工作,着力推进共青团组织的自身建设和各项事业向前发展。
一、基本情况。
全镇辖区面积92平方公里,总人口4万人,现辖13个行政村,1个居委会。现有人口4.3万,下辖团支部28个,其中有10个共建委员会(联合团组织),2个企业团支部(新建),一个学校团支部,团员1427人。
二、总结汇报。
基础不牢,地动山摇,班子的建设尤其重要。,我开始接触共青团的工作,被任命团委书记的时候,心中一阵窃喜,可是当我真正着手做团的工作的时候,领导的一句话让我感到了从未有过的压力和苦恼。他说:团的工作要有创新,要经常性的开展组织青年、引导青年、服务青年的活动,不要让团委成为一个名不副实可有可无的岗位。因上级文件规定调整为团委副书记。
一、充分发挥青年自身人才优势,引导广大青年在本职岗位上建功立业。
今年以来,我们针对外出务工人员频繁,注重从大学生村官、农村致富带头人、杰出青年农民、返乡大中专毕业生、威望较高的农村青年中选拔和使用有知识、懂技术、有思想青年能人到团的领导岗位上工作,并通过开展农村团支部书记培训班,不断完善他们的'组织协调和管理理念、方法,使团的影响力、凝聚力、号召力不断加强。
二、做好思想调研和存档工作,为团干工作打下良好而扎实的基础。
在大团建工作的同时,在保证团员质量的前提下,有计划地提高团员比例,壮大团员队伍,同时切实抓好对现有团员的管理,通过团员信息管理系统摸清、完善和建立团员人数,工作现状等详实的信息储备,为统揽团员、青年状况,有针对性的开展工作提供借鉴。
三,着重抓好精神文明建设,完善企业及学校团的建设。
今年以来在“大团建”建设和八项要求工作指导下,我镇新发展企业团建两个,分别是新金叶集团团支部,现有团员7名;永固混泥土社团支部,现有团员15名。(本文出自范文先.生网)学校方面,有针对性的开展一系列主题教育,如三月扫墓、踏青活动、学雷锋活动,四月“爱国主义”诗歌朗诵比赛,五一八项要求演讲比赛,五四青年歌咏比赛,十一月做爱国主义专题讲座等。丰富多彩的德育系列活动,让同志们在活动中感受,在活动中体验,在活动中思考,在活动中受到潜移默化的教育。这对我们“四风”工作充实了内容。
四、创业与实干相结合,打造青年创业平台。
自始,我镇团委与劳动部门结合,以二次创业为契机,加大扶持青年创业队伍力度,不断提高镇团委在青年中的影响力,扎实开展帮扶青年创业工作。每一年争取扶持每村一到两名青年自主创业,以点带面,以先带后,今年初截止到今天,一共扶持青年创业13名,为推进农村各项社会事业的发展做出了积极的贡献。特别是在我县举办的“让青年在二次创业中闪光”论坛中,我镇私立企业新金叶集团董事长叶礼平被评为全国十佳青年,创业先锋典范。
五,以志愿活动为重点,努力提高镇团委的社会服务力。
在不影响主要工作的前提下,开展志愿者服务队活动。针对外出务工人员的多、杂、勤的特点,有针对性的深入开展关爱弱势群体工作,带领团干们对留守儿童进行上门服务,以“关怀空巢老人,关爱留守儿童,让空巢老人舒心,让留守儿童开心,让外出务工人员放心”为主题的志愿者下乡服务活动,切实为农村老百姓办实事、办好事。
总之,我们在创新团的工作思路上想尽千方百计,在服务农村经济社会发展上狠下功夫,在促进两新团组织发展,服务青年成长、成才、增收致富工作中大胆实践、努力创新,使**镇团的工作不断丰富,组织不断健全,服务不断到位,工作不断走向成熟。
另外,我简单的汇报一下今后的工作打算,结合**镇的实际情况,除了做好上级交办的常项工作外,继续在企业组建青年志愿者团体,定期开展志愿者活动,切实发挥青年志愿者的作用;希望能够多与邻县的团干多接触,多交流。在学校方面:继续开展孝德教育进课堂,开展多种形式的对青年团员的爱国主义教育。
不当之处,请领导和各位批评指正。谢谢大家!
**镇黄俊。
2013-8-9。
街道经济工作汇报
尊敬的各位领导、同志们:
元,比去年同期增长96%;兴办社区实体322家;安置1577名下岗失业人员实现再就业,其中安置“双十万”人员440人,消除零就业家庭35户41人。主要体现在四个狠抓:
一是狠抓了招商引资工作。为了推动辖区经济建设的持续发展,我办结合辖区实际,积极探索招商引资工作的新思路、新途径,制订了招商引资工作长远规划和具体措施,进一步提高思想认识,牢固树立亲商、安商、富商的招商理念。大力引进市外资金,引进国内外成功的商贸经营模式,集中优势力量,千方百计搜寻招商引资项目,发展辖区经济。2007年先后成功引进市内、市外资金1.6亿三是狠抓了“再就业工程”,维护了社会稳定。2007年,我办始终把再就业工作作为维护社会稳定,推进街办经济快速发展的重要环节来抓,作为实践“三个代表”重要思想、“执政为民”的具体行动狠抓落实。我们采取了六项举措:一是按照上级下达的各项指标任务,制定了劳动保障工作计划,并将责任目标层层进行分解,落实到社区,责任到人。二是结合社区实际,开展了形式多样的劳动保障宣传活动;在有条件的社区不定期召开失业人员再就业经验交流座谈会。街办共召开座谈会10次,参加人数达500余人。我们还通过新闻媒体及时宣传了社区抓就业工作的经验,营造了良好的劳动保障工作氛围。三是同辖区内大型商业网点保持联系,根据其用工需求,随时向他们输送下岗、失业人员就业。四是将社区服务与社区就业紧密地结合起来,积极开发保洁、保绿、保安等公益性岗位;大力扶持下岗职工开办小餐饮、小商厅等经营网点。五是组织下岗失业人员参加全市举办的大龄特因失业人员就业援助活动及区里举办的就业招聘会活动,努力为他们提供再就业机会。六是积极组织下岗失业人员参加市、区举办了创业培训班及就业技能培训班,努力提高下岗失业人员的竞岗技能。
上述成绩的取得,是区委、区政府正确领导、区直各部门的大力支持,办事处及各社区全体干部共同努力的结果。在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中还存在许多困难和不足,主要表现在:一是在如何利用区位优势,实现招商引资工作的较大突破、创商贸特色的新课题,还存在认识不足,紧迫感不强,创新意识不够的问题。二是少数单位业主仍然存在重经济效益,轻安全防范的麻痹意识。
一、实施“一大战略”,推进辖区开放型经济全面持续发展,即坚持“开放兴区”战略,力求招商引资新突破。
信认真、有求必应”的服务品牌,大力优化辖区项目建设和固定资产投资改建项目的产业结构。
二、做好“二篇文章”,拼力抢抓十七大新机遇。
一是做好“科技兴区”之文章,推动企业改制。
二是做好载体建设文章,提升业态水平。
三、强化“三大建设”,努力发掘管理工作新潜能。
一是强化项目建设。
根据xxxx书记关于做大做强街镇经济的有关指示,解放路街积极探索,勇于创新,于2009年8月成立了xxxx首家街道经济管理服务中心,为加快街镇经济发展,壮大街镇经济实力搭建了平台。经济管理服务中心面向辖区以及更大范围的企业、个人开展服务协调、协税护税、招商引资等工作,同时对xxxx街道自有资产进行管理。
街道经济管理服务中心自成立以来,认真贯彻落实区委指定的09年工作要点和街道年初确定的重点工作目标,在为保增长、渡难关、上水平而努力的大环境下,立足街道自身实际,把开展招商引资作为全街经济工作的重点,强化工作措施,狠抓工作落实,成立了由街主要领导牵头的经济工作班子,加大经济工作人员的业务培训力度,掌握相关业务知识、吃透相关政策文件,并制订了加快街道经济发展的办法,充分调动全街广大干部、职工的积极性、主动性和创造性充分利用各种资源,开展集体招商、全街招商、人人招商的良好局面。将全年招商任务层层分解落实,确保完成经济管理工作目标,2009年全年完成招商引资额1.9亿元。2010年,xxxx街充分。
总结。
经验,积极落实任务,第一季度完成招商引资额1.35亿元,与去年相比,单季度引资额已达去年全年的80%,为全年经济工作开创了良好局面。
根据市地税局、xxxx工委、管委会领导指示精神,促进街道经济发展、强化街道辖区范围内个体零散税收源控管,xxxx办事处与xxxx地税局经过数月的积极筹备,于2010年3月30日成立xxxx街税务稽征处,共设四个窗口。成为“委托街镇代征个体零散税收”先行先试的试点,为此,xxxx街抽调组织专门队伍,在地税局的大力支持与协助下集中开展相关业务知识的培训,注重提高培训内容的针对性和有效性,使参训人员尽快熟悉了纳税申报业务的标准要求和工作流程,保证了服务人员在第一时间具备业务工作能力。xxxx街税务稽征处从4月1日正式运营,委托代征工作稳定、正常,截止14日,在9个工作日内,辖区已有363个纳税户到此纳税,缴税金额达319972.68元。
手续的经营者,由街道提供工商、税务等一系列手续协助办理的一条龙服务,真正实现严格执法与纳税服务的有机结合。
xxxx新成立的xxxx街财政所,是街道办事处管理的事业单位,担负本街的财政收支、管理和监督职能,是进一步加强街道税收管理和开展街道财务工作而进行的创新举措。
xxxx街的经济工作在区委、区政府和街领导班子的正确领导下,实现了稳步发展,各项工作都取得了优异成绩。实践结果表明,通过转变观念,调整思路,全体同志严格组织纪律,树立高度责任心,全力以赴攻坚克难不辱使命,必将在今后的工作中取得更加骄人的业绩。
今天的会议非常重要。**成立以来,党工委、管委会召开了两次全区的经济运行分析会和一次街道工作例会,前两次经济运行分析会分别由相关职能部门、管委会各位分管主任汇报了工作。本次会议专门听取各个街道经济工作汇报。街道是**经济社会发展的重要力量,承担着经济发展、社会管理、动迁稳定等重要工作职责,街道工作的开展情况也能够从基层的角度、不同程度反映**各职能部门的工作进展。我们要通过今天的会议,进一步理清发展思路,坚定发展信心,全力以赴保证完成全年工作任务。刚才,各街道主要领导分别就前段时间工作做了汇报,一会儿家凯书记还要做重要讲话,希望大家认真贯彻落实,下面,我讲三点意见。
一、通报前三季度**经济运行情况。
今年是**成立的第一年,也是最困难的一年,合区以来,全区上下认真贯彻市委、市政府的战略部署,坚持“好中求快、率先发展”的工作方针,紧紧抓住辽宁沿海经济带开发开放的有利机遇,在党工委的领导下,齐心协力,扎实工作,前三个季度全区经济社会保持了较好的发展势头。
1—9月,全区实现地区生产总值752.4亿元,可比增长18.6%,1完成年计划的75%(全年预计1000亿元);完成规模以上工业总产值1449.6亿元,增长36.8%,完成年计划的70%;完成固定资产投资510亿元,增长15.1%,完成年计划的40.3%;完成社会消费品零售额161.3亿元,增长18.7%,完成年计划的70%;实现出口总额48.1亿美元(1-8月份),增长61%,完成年计划的68.4%;实际使用外资12.1亿美元,增长81%,完成年计划的36.7%;引进内资完成136.4亿元,增长133.1%,完成年计划的82.7%(省里认定114.1亿元,增长88.7%);地方财政一般预算收入58.7亿元,可比增长19.9%。前三季度全区经济呈现以下特点:
1.工业经济继续保持恢复性快速增长的态势。1-9月,全区规模以上工业企业实现工业增加值383.3亿元,增速达24.3%;9月当月实现工业总产值185亿元,环比实现两位数增长,涨幅为11.4%,单月产值首次突破180亿元,反映出全区工业已恢复至金融危机前水平,并达到新的产出规模。规模以上工业实现较快增长的主要支撑,一是在去年低平台运行的基础上,呈现出恢复性快速增长态势。工业经济逐步走出困境,呈现恢复性快速增长态势,规模以上工业总产值累计增速今年均在35%以上。二是新投产大项目增量拉动作用强劲。逸盛大化、福佳大化、大众自动变速器、大洋船舶、三菱重工、康师傅饮品等一批规模大、带动力强的项目相继投产。逸盛、福佳两大石化项目实现工业总产值150亿元,拉动全区规模以上工业增长10个百分点,对全区工业增长贡献率2达26.6%。新投产企业实现规模以上工业总产值170亿元,占全区规模以上工业总产值的11.8%,拉动全区规模以上工业增长11.4个百分点,对全区工业增长贡献率达30.5%。三是外需市场好转,外向型企业扭转颓势。1-9月,全区规模以上外资工业企业实现总产值1023.5亿元,同比增长35.3%,完成出口交货值445.2亿元,同比大幅增长42.5%。四是产业结构进一步优化,产品结构调整成效显著。去年,三菱叉车下线,弗马斯精密锻件投产,佳能彩色暗盒、东芝全高清液晶电视、鞍钢新轧二期镀锌板等一批老企业通过产品结构调整,新产品投产,进一步优化了工业的产品结构,产品生产线调整后,企业增长能力明显增强。今年1-9月,佳能、东芝电视、鞍钢新轧三家企业分别实现产值45亿元、62亿元、31亿元,分别增长134%、114%、172%。
厂、**福佳大化石油化工码头等项目今年进入投资期,对**内资项目投资起到了较强的支撑作用。外资项目投资完成89.7亿元,同比下降31%。主要是英特尔项目今年处于项目收尾期,同时,由于没有新开工外商投资大项目,导致前三季度外资项目投资和去年同期相比大幅下降。三是房地产建设保持平稳增长态势。房地产投资完成98.6亿元,同比增长18%。商品房施工面积831万平方米,同比增长14.9%,其中新开工面积205万平方米,同比增长97.5%。商品房屋销售面积130.3万平方米,实现销售额87.3亿元。
3.对外贸易快速增长。1-8月,全区完成进出口总额116.9亿美元,同比增长49.2%,其中出口48.1亿美元,同比增长61%,进口总额68.8亿美元,同比增长42%。
全区前三季度工作取得的成绩,凝结了全区广大干部职工的辛勤汗水,也离不开各街道做出的重要贡献。从刚才大家的汇报可以看出,今年以来,各街道按照党工委、管委会的工作部署,克服各种困难,一手抓经济一手抓稳定,做了大量卓有成效的工作,街道经济呈现出了较好的发展形势。概括一下有以下几个特点:
1.班子战斗力强,有强烈的发展意识和主人翁意识。从大家的汇报中可以感到,各街道能够在工作中围绕大局,抓住主线,突出重点,积极谋发展、搞建设。一些街道的部分指标已经完成4全年任务,非常不容易。
2.工作敢于碰硬。特别是在动迁和征海中,各街道作为责任主体,做了大量辛苦的工作,在工作中不怕得罪人,敢于坚持原则。
3.各街道正在成为招商引资的生力军。年初,**和**区对各街道分别下达了招商引资任务指标,1—9月,各街道实际利用外资完成1.8亿美元,占全区完成额的15%,引进内资75.7亿元,占全区完成额的55%。街道在全区招商引资工作中的位臵越来越重要。
4.在保民生、保稳定方面发挥了重要作用。各街道在推进街道经济发展的过程中,舍得加大对民生和社会事业的投入,努力改善人民群众生活水平。同时,按照属地化原则,加大矛盾纠纷排查调处力度,化解了大量矛盾和问题,为维护一方稳定,保证全区经济发展做出了贡献。
三、后两个月工作要求。
街道欠薪工作汇报
为了积极稳妥的处理好因拖欠农民工工资引发的突发事件,切实维护农民工和用人单位的合法权益,维护社会稳定,促进经济发展,根据《劳动保障监察条例》(国务院第423号)及有关法律法规,结合我街道实际,制定本方案。
坚持预防为主,纠防结合,在街道党工委、办事处的领导下,各有关部门“快速反应、赶赴现场、协调配合、控制局面、妥善处理”,做到早发现、造报告、早控制、早解决,防止矛盾激化和事态扩大,尽快恢复生产、生活和社会秩序,减少经济损失,避免不良影响,确保社会政治稳定。
本预案适用于以我街道为建设方,建设的各项工程所属。
施工单位拖欠克扣民工工资引发的突发事件的应急响应,包括:
1、集体上访、罢工、停工、怠工事件;
2、围堵党政机关、交通要道事件;
3、群殴、致人重伤或死亡事件;
4、自杀、自残等恶性的事件;
5、造成民工生活困难、危及人民生命财产安全,影响社会稳定的事件;
6、其他因拖欠克扣民工工资引发的突发事件等。
为加强对欠薪工作的领导,确保根治欠薪工作落到实处,切实维护社会大局稳定,经党工委、办事处研究同意,组建泉都街道根治欠薪工作领导小组,具体如下:
组长:xx。
副组长:xxx。
工作领导小组办公室下设在社保办,蒋红华任专班牵头领导,抽调杨沛兵、宋秀、王贵林、熊佳星、曾文庆、邱喜云负责具体办公。
(一)组织开展对全街道所有建设项目拖欠情况的全面清理,摸清拖欠工程款和农民工工资的底数,主管部门对已竣工,完成审计结算的项目工程拖欠的工程款,要积极争取上级部门的项目资金,按照合同约定支付施工单位工程款,同时督促施工单位按照还款协议支付拖欠工人工资。
(三)街道规划、交通、水利等部门负责财政投资项目拖欠工程款的清理及工程决算审核工作,并对需清理的拖欠工程款的总金额进行测算后,根据我街道财力状况制定还款计划,并列入年度预算予以清偿。此外,督促施工单位按要求制定还款计划,如期清偿工人工资。
(一)信息报告:发生拖欠克扣工资突发事件后,应当在10分钟内上报领导小组,重特大事件应在5分钟内报告领导小组。报告内容为:
1、突发事件发生的基本情况,包括时间、地点、规模、涉及人员、破坏程度等情况。
2、突发事件的'起因分析、性质判断和影响程度预测。
3、突发事件发生的用人单位和当地有关部门已做工作和采取的措施及处理情况。
4、公众及媒体等方面的反映,
5、其他已掌握的情况。
(二)启动预案:拖欠克扣民工工资突发事件发生后,应急处理办公室要在20分钟内作出初步判断,向领导小组报告,由领导小组下令启动应急预案。
(三)应急处置:应急处理办公室在接到预案启动指令的20分钟内,根据案情通知有关部门投入应急处理工作,有关单位在接到通知后,应快速赶到现场,在领导小组统指挥下,了解情况,进行初步分析研究,按各自职责果断处置,如案情扩大或可能会造成重大社会影响的,可请求领导小组给予指导和帮助。
1、处理突发事件时要注意运用国家法律、法规、政策,认真听取群众诉求,稳定群众情绪,避免矛盾的进一步激化,要通过开展耐心细致的宣传解释和思想政治工作控制事态,动员、领导民工返回单位各岗位,尽快恢复生产、生活和社会秩序。
2、现场协商和调解不成的,各有关部门应摸清情况的基础上提出可行的处理意见。
3、当出现暴力破坏活动苗头时,安全部门应立即报警,并配合公安部门依法采取防范措施,防止事态进一步扩大和恶化,对无理取闹、违反治安处置的人员依法处理。
4、必要时,应启动欠薪保障应急资金和欠薪垫付特别程序,先行垫付已查实的所欠民工工资或生活费,及时平息事态,解决民工生活困难,财务部要对欠薪保障应急资金给予保障。
(四)领导小组负责欠薪突发事件信息对外统一发布工作,突发事件发生后,要及时发布准确、权威的信息,正确引导社会舆论。
(一)拖欠克扣民工工资突发事件结束后,领导小组要组织相关人员对事件进行分析,评估事件后果,总结经验教训,进一步巩固成果,防止事件反弹,并对事件处理情况进行通报。
(二)应急处理办公室在事件结束后1个工作日内向领导小组提交处置报告。内容包括:发生突发事件单位的基本情况、导致突发事件的原因、事态发展趋势、处理经过、处理结果、政治影响评估等。
(三)有关成员单位之间应建立应急联系工作机制,保障信息畅通,做到信息共享;按照各自职责制定本部门解决欠薪问题应急预案,并负责管理和实施。
(四)领导小组应根据需要及时召开领导小组成员会议,进—步明确各部门的任务和职责,并对本预案的贯彻执行情况进行检查,以提高应急处理能力。
(五)财政分局应建立欠薪应急保障资金,用于欠薪突发事件应急处理。
街道经济工作汇报
尊敬的各位领导、同志们:
一是狠抓了招商引资工作。为了推动辖区经济建设的持续发展,我办结合辖区实际,积极探索招商引资工作的新思路、新途径,制订了招商引资工作长远规划和具体措施,进一步提高思想认识,牢固树立亲商、安商、富商的招商理念。大力引进市外资金,引进国内外成功的商贸经营模式,集中优势力量,千方百计搜寻招商引资项目,发展辖区经济。2007年先后成功引进市内、市外资金1.6亿三是狠抓了“再就业工程”,维护了社会稳定。2007年,我办始终把再就业工作作为维护社会稳定,推进街办经济快速发展的重要环节来抓,作为实践“三个代表”重要思想、“执政为民”的具体行动狠抓落实。我们采取了六项举措:一是按照上级下达的各项指标任务,制定了劳动保障工作计划,并将责任目标层层进行分解,落实到社区,责任到人。二是结合社区实际,开展了形式多样的劳动保障宣传活动;在有条件的社区不定期召开失业人员再就业经验交流座谈会。街办共召开座谈会10次,参加人数达500余人。我们还通过新闻媒体及时宣传了社区抓就业工作的经验,营造了良好的劳动保障工作氛围。三是同辖区内大型商业网点保持联系,根据其用工需求,随时向他们输送下岗、失业人员就业。四是将社区服务与社区就业紧密地结合起来,积极开发保洁、保绿、保安等公益性岗位;大力扶持下岗职工开办小餐饮、小商厅等经营网点。五是组织下岗失业人员参加全市举办的大龄特因失业人员就业援助活动及区里举办的就业招聘会活动,努力为他们提供再就业机会。六是积极组织下岗失业人员参加市、区举办了创业培训班及就业技能培训班,努力提高下岗失业人员的竞岗技能。
上述成绩的取得,是区委、区政府正确领导、区直各部门的大力支持,办事处及各社区全体干部共同努力的结果。在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中还存在许多困难和不足,主要表现在:
一是在如何利用区位优势,实现招商引资工作的较大突破、创商贸特色的新课题,还存在认识不足,紧迫感不强,创新意识不够的问题。二是少数单位业主仍然存在重经济效益,轻安全防范的麻痹意识。
一、实施“一大战略”,推进辖区开放型经济全面持续发展,即坚持“开放兴区”战略,力求招商引资新突破。
信认真、有求必应”的服务品牌,大力优化辖区项目建设和固定资产投资改建项目的产业结构。
二、做好“二篇文章”,拼力抢抓十七大新机遇。
一是做好“科技兴区”之文章,推动企业改制。
二是做好载体建设文章,提升业态水平。
三、强化“三大建设”,努力发掘管理工作新潜能。
一是强化项目建设。
xx街道办事处。
1-4月份经济运行情况汇报2012年5月9日。
今年以来,在区委、区政府的正确领导下,xx街道以统筹城乡一体化发展为主线,紧紧围绕“转方式调结构”这一目标,进一步解放思想,强化措施,狠抓落实,各项主要经济指标都实现了较快增长。
一、经济运行的基本情况。
1-4月份,全处实现财政收入2900万元,同比增长21%;规模以上企业实现增加值2.75亿元,同比增长26.33%;固定资产投资完成4.02亿元,同比增长16%。一是规模以上企业运行质量良好。魏家洼煤矿、利民煤矿、华鑫煤矿的技术改造已完成,陆续进入生产高峰。鲁中啤酒原料有限公司的啤酒瓶及白酒瓶生产线也逐步达产。鲁碧、连云等建材企业新上项目也初见成效。二是招商引资进展顺利。1-4月份,全处共引进项目15个,完成投资7180万元,占年度计划的38.23%。同比增长17.75%,三是农业产业化发展迅速。我处已成立以明利特色蔬菜专业合作社为代表的农民专业合作社16家,入社农户达2000余户,带动周边5000余户,为农民增收奠定了坚实的基础。
二、存在的主要问题。
1-4月份,我处经济实现平稳较快发展,但经济运行中也存在一些问题。一是产业布局不够合理。已经落地和新引进的项目,普遍存在企业规模小,科技含量较低,精深加工程度低、产业链条不长、产品附加值低等问题。二是市场因素影响较大。今年以来,由于部分企业生产受原材料和销售市场影响加大,对经济增长产生了一定的影响。例如:泰山氧化钙受钢材价格下滑及原材料市场影响,亏损较为严重;亚诺化工、天成建材、仙山建材等化工企业由于原材料涨价等原因效益也一直在下滑。三是财政增收的不确定因素突出。由于莱芜电厂2x100万千瓦项目开工时间、山东通力机械救生舱和输送带项目投产达产的时间尚不确定等因素的存在,对我处财政的增收有一定影响。
三、下一步工作。
生舱和输送带项目,争取早日建成投产,进一步拉动xx经济发展。三是进一步加大环境综合整治力度,为招商引资和经济发展创建良好环境。我们将坚持标本兼治的原则,打好道路框架,疏导交通,减轻城镇内道路压力。修通电厂路,打通长勺南路,再将南外环西延至长勺路。同时,坚决关停土(小)企业,为xx招商引资和经济发展创造良好的环境。
总之,我们将按照区委、区政府的要求,围绕这次会议的精神,进一步加大工作力度,强化措施,确保上半年任务完成双过半。
同志。
工作会议上的讲话。
(2009年7月日)。
各位领导、同志们:
会给我们震撼;就是因为临沂经验好,好了我们才能看到差距。
何让城市更适宜人居,临沂就是一个生动例子、一个鲜活的榜样、一个明确的目标。“思路决定出路,决策决定成败”,临沂的发展为什么这么快,成就为什么这么大,在我看来,除了明确的思路和科学的决策外,临沂的崛起还得益于一个隐性的细节,那就是临沂有一支观念新、干劲足、拼劲大、执行力强的干部队伍,他们敢想敢干、敢闯敢试、决不言难、永不言败。正是由于有了这样一支队伍,思路才能变成现实,决策才能得到落实,经济才能得到发展,事业才会不断进步。一天的时间很短,可看的东西很多,值得学习的东西更多,关键是看大家用没用心、上没上心,所以我希望同志们都能不虚临沂此行,都能动动脑子、用用心,从临沂身上找到自己真正需要的东西。下面,根据党委、办事处研究的意见,我讲三个方面的问题。
一、客观评价成绩,冷静分析形势,坚定加快发展的信心和决心今年以来,在市委、市政府的正确领导下,街道上下坚持以科学发展观统领全局,紧紧围绕年初制定的任务目标,齐心协力、奋力拼搏,经济和社会各项事业继续呈现了快速健康协调发展的良好势头。1—6月份,实现生产总值11.77亿元,完成全年任务的52.6%;本级财政收入累计完成4790万元,同比增长27.06%,占全年任务的67.28%;固定资产投资预计完成15.26亿元,增长274%;累计到位境内资金3.4亿元,完成年度任务的65.3%;累计到位境外资金50万美元。
计完成投资2.89亿元,同比增长84.55%,增幅居全市第一。
二是抓总量、培骨干重点更加突出,民营经济持续增长。积极探索民营企业信用担保协会运作机制,为5家企业成功贷款2480万元,有效破解了民营企业融资难的问题。鼓励和指导企业加大技改和科技投入,积极开展国际标准认证、安全认证、环保认证、境外商标和专利注册,提高企业抵抗风险和抢占市场的能力,目前辖区已有台联重工等12家企业生产的14大类22种产品获得了国家专利,喜力机床等5家企业获得了iso—9001质量体系认证,山东亚太、山东世茂等8家企业拥有自营出口权并形成了出口实绩。累计新增个体工商户993户,完成全年任务的81%;新增民营企业82家,完成全年任务的78%;新增注册资金共计9721万元,完成全年任务的80.3%。新增规模工企业4家,规模企业总量达到24家;工业主营业务收入、利税、利润分别实现10.8亿元、1.2亿元、0.7亿元,分别增长23%、13.4%、13%;完成进出口总额559万美元,总量居全市第一。
四是抓建设、施整治举措更加有力,城市面貌不断改善。共完成储备前辛、侉庄等区域土地960余亩,完成国际商贸城、制镜厂等拆迁面积达40万平方米,涉及居民602户,企业41家。特别是在国际商贸城拆迁工作中,党委高度重视,抽硬人,硬抽人,举全街之力,强化措施、六是抓作风、严综治机制更加完善,发展环境明显优化。深入开展“经济环境建设年”活动,实行服务承诺、首问负责和机关效能监察,营造了亲商、安商、富商的浓厚氛围。加强党风廉政建设,开展了廉政文化“六进”活动,打造机关大院廉政教育基地,创办了廉政网页和“清风博客”,街道上下形成了廉政勤政的良好风尚。大力实施“平安全运”工程,全面落实综合治理责任,突出抓好信访稳定和安全生产,确保了和谐稳定的社会环境。