岗位职责的明确性能够有效提高工作效率，减少工作冲突。下面是一些典型的岗位职责描述，希望能给大家提供一些思路。
b超室工作制度岗位职责
1、b超医师接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项。常诊病人按顺序进行检查，危重病人及急诊病人随时检查，必要时可床边检查。对于传染病患者，应做好隔离消毒工作，防止传染他人。
2、检查前应详细阅读申请单，必要时可参考病历，检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行检查，以确保超声诊断的可靠性。
3、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决或提出做其它辅助检查的项目，不要盲目、过早地下诊断意见。
4、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养维修，并对仪器进行检测，发生故障及时处理，不得无故停检。
5、各种检查记录和相关资料，b超档案妥善保管。b超诊断有关资料未经医务科长同意不得查阅或借出，防止纠纷发生。
6、工作人员要遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，待班期间必须随叫随到，及时给患者检查诊断，确保医疗安全。
上海中亚医院。
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采购工作制度和岗位职责
一、目的:为加强药品采购管理，保证药品供应并符合质优价廉的要求，依据国家《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《药品经营质量管理规范》(以下简称gsp)、《合同法》等有关法律、法规和公司的《质量管理制度》等相关制度、规定。
14、确定每个品种库存上下限，合理采购，确保公司效益最大化;17、采购部根据常规品种库存下限、月采购计划、临时性补货、供应商主动铺货三种情况购进品种。
8、购进退出商品的跟踪处理；9、日常采购计划的制定和落实；10、供应商资源的统计安排11、其他日常接待工作。
采购工作制度和岗位职责
采购部人员要认真执行和自觉遵守招待所各项规章制度，遵守国家各项有关政策法规，处处维护招待所的利益。切实当好家，理好财，管好物。
严格采购申办手续，努力降低采购成本，实行“货比三家，价比三家”的原则，保证品质，杜绝浪费，严格把好损耗关。
加强各部门之间的协调，牢固树立为招待所经营服务的思想，保质保量按时做好各项工作。
在领导下，负责采购部的全面工作，熟悉市场行情，掌握市场信息，为提高招待所效益而努力工作。审核和选择合适的供应商，严格把好质量价格关，并根据市场、季节情况适时加以调整，努力降低和控制物资采购成本。
热爱本职，认真履行职责，遵纪守法，廉洁奉公，熟悉各类物资的保管要求。
负责所里物资的保管发放工作，分门别类保管好各类物品，保持库房整洁有序，防止霉烂变质。
严格执行领发料制度，发放物资一定要开具出仓单，且需相关部门领导签字方可发放。对入库物品要根据批准采购物资的品名、规格、数量，认真核对、检查，并开具进仓单入库。根据出仓单，建立物资数量明细帐，编制出旬、月报表，做到结算报表准确、清楚、及时、帐物相符。实行仓库管理规范化，所有物品摆放应按品名、单价、数量等对照实物填写标牌。
热爱本职工作，熟悉和了解各类物品的质量标准和价格，掌握有关业务知识，努力提高业务能力。
热爱本职，熟悉本行业务，遵纪守法，廉洁奉公，严于律已，树立为招待所服务的思想。
严格按采购单采购，做到及时、合理适用，努力降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。
熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购，在同等条件下先市内后市外，先国营，后个体，并充分考虑使用部门的合理要求进行采购。
在业务活动中，应本着“招待所利益至上”、“公平竞争”的原则，合理议价，防止造成不必要的经济损失。
了解、熟悉市场行情，掌握财务基本知识和成本核算定价，注重收集有关信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。上班时间要在职在位，听从领导安排，办事要利索清楚。
物品领发制度。
严格物品的领用和发放手续是防止浪费、堵塞各种漏洞，节约资金的必要手段，应按以下规定执行：
领用物品一律填写领料单，领用人员和部门领导应在领料单上签字，手续不全仓库一律不得发货。领料单字迹一定要清楚，不得涂改或随意增加领物的项目和数量。各部门领用物品应列入采购计划，未列入计划和批准的专项物品，非申购部门不得领用。
发放物品时，领发双方要交接清楚，当面点数，并在领料单上签字，已出库的物品发现短缺由领用人自行负责，在仓库发生短少由保管员自行负责。
已发出的物品，不得在仓库寄存、滞留，必须立即取走。进入仓库人员一律不得吸烟以确保安全。
总经办：编制：行政部。
康复科岗位职责
6、性格开朗，服务意识强，团队意识强；
7、具有高度的责任心，工作认真仔细；
8、具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力；
9、掌握相关法律法规知识，能处理好医患纠纷问题。
b超室工作制度岗位职责
1.严格执行操作规程，了解仪器的性能和安全使用的方法。2.认真学习、使用国内外新技术、新方法、提高技术素质。3.检查前要查对病人姓名、性别、年龄、诊断、检查部位及临床要求，认真仔细地进行检查。
4.除熟悉超声技术外，对其他影响诊断知识亦应有所了解。5.报告单书写规范，做好登记工作。
6.传染病病人检查后必须及时进行消毒，防止交叉感染。
1.严格执行操作规程，了解仪器的性能和安全使用的方法。2.检查前要查对病人姓名、性别、年龄、诊断及临床要求，认真仔细地进行检查。
3.报告单书写整齐规范、项目齐全、符合要求、数据质量准确、主次顺序分明，报告及时，并做好登记。
4.传染病病人检查后必须及时进行消毒，防止交叉感染。
1.严格执行草最规程，了解仪器的性能和安全使用的方法。2.检查前要查对患者姓名、性别、年龄、诊断、检查部位及临床要求，认真仔细地进行检查。
3.熟练掌握放射专业各类诊疗技术，做好防护工作，严防差错事故。
4.学习国内外先进医学技术，做好重要医学资料的积累和保管。
5.报告单书写规范，做好登记工作。
1.认真执行中心各项规章制度和操作规范。
2.负责药品的领用、分发、保管、登记、结算、统计和处方调配等工作。
3.随时检查药品质量，发现问题及时报主管领导处理。4.对特殊管理药品严格按其管理规定执行，并监督临床安全使用，防止差错事故。
5.经常检查、保养所用衡器、冰箱等设备，保持性能良好。6.做好用药咨询，结合临床搞好合理用药。主动深入科室征求意见，不断改进药品供应工作。
7.做好新药临床观察及疗效评价工作，收集药品不良反应，及时上报，并提出要改进和淘汰品种意见。
8.收集国内外药物情报资料，向有关科室介绍推荐新药。
医院感染管理制度。
1.建立医源性感染管理工作部门或设专兼职管理人员，落实岗位责任。
2.建立会议制度，定期研究和解决有关医源性感染方面的问题。
3.制定医源性感染的工作规范，对重点部门、重点环节、重点流程、危险因素采取干预措施。
4.加强对抗菌药物临床使用和耐药菌的监测管理。5.对发生医源性感染的病例，组织流行病学分析及讨论，提出控制措施，防范医源性感染的爆发、流行、并及时上报。6.加强全员的医源性感染相关法律法规、工作规范和标准、专业技术知识的培训，提高控制医源性感染的能力。7.根据预防医源性感染和卫生学要求，对机构的建筑设计、科室布局进行动能划分，避免医源性交叉感染。
医疗废物管理制度。
1.建立医疗废物管理责任制，设专兼职人员负责管理。2.医疗废物的暂存场所要合理选址，有明显的警示标识和防鼠、防蚊蝇、防盗等安全措施，定期消毒，保持环境整洁。3.产生医疗废物的科室，要有专人负责登记、分类收集、暂存、密闭运送。
4.医务人员出诊治疗后，应将医疗废物带回，不得留在出诊地点与生活垃圾混放。
5.医疗废物按类别分置于专用的包装物或密闭的容器内，进行交接登记。登记内容包括来源、种类、重量、或数量、交接时间、处置方法、最终去向以及经办人签字等，登记资料至少保存三年。
6.收集医疗废物的容器或收集袋要有统一标识，锐利废物和高度污染的医疗废物按规定分别放入密闭、防刺、防渗容器或收集袋内。
7.使用专用运送工具，将分类分装的医疗废物按规定时间、路线，运送到指定的暂存场所，不得渗漏、遗撒、污染环境。医疗废物暂存时间不超过2天。
8.医疗废物管理人员应进行相关法律和专业技术、安全防护以及紧急处理等知识的培训。
康复科岗位职责
2、参与长者康复评估、制定康复计划、实施康复计划;。
3、针对不同长者身体状况提供康复指导，并完成阶段性康复工作;。
4、定期给长者做身体检查，能够早期发现老人身体情况制定相应的康复锻炼计划，并长期跟踪。
1、毕业于康复理疗专业，具有1年以上同类工作经验，优秀应届生亦可;。
2、愿意从事养老行业，身体健康，有爱心;。
3、具有西医理疗及中医经络康复经验均可。
残疾人康复岗位职责
“__”期间，中江县残疾人康复工作在县委、县政府的高度重视下，在市残联的具体指导下，在各有关部门的配合下，我县认真贯彻省、市残疾人事业“__”发展纲要康复工作配套实施方案精神，并结合本地实际，制订了我县残疾人康复工作“__”配套实施方案，围绕“__”康复工作的核心任务积极开展工作，不断扩大残疾人康复服务受益面，使越来越多的残疾人得到不同程度的康复。
一、科学指导、思路明确。
(一)以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，认真贯彻落实科学发展观。把做好残疾人社区康复工作提高到构建社会主义和谐高度，融入到社会主义新农村建设和农村社区卫生服务整体工作之中。紧紧围绕残疾人的康复需求，完善康复服务保障体系，不断提高康复技术水平，增强服务能力。
(二)坚持由政府主导，部门配合，社会广泛参与的工作原则，实现各司其职，资源共享，为康复对象提供全方位的服务。
(三)坚持立足社区实际，因地制宜，分类指导。根据本社区残疾人的具体需求制订适宜的康复工作计划，为康复对象提供个性化服务。
(四)以较少的人力、物力、财力投入，尽可能获得较大的服务覆盖面，保障康复对象的基本康复需求。依托康复机构，以科学、简便、适用的康复技术，使大多数残疾人享受到方便、快捷、廉价的康复服务。
二、综合目标任务完成情况。
五年来，全县共完成白内障复明手术2482例;全免费手术1800例。为69名低视力患者配用了助视器;使62名聋儿接受了听力语言训练，培训聋儿家长60名;为贫困肢残者安装普及型小腿假肢29例;安装普及型大腿假肢31例;装配矫型器26件;供应用品用具1681件。积极开展残疾人康复训练与服务工作，使67名肢体残疾儿童、56名智残儿童、13名(0—6岁)的贫困肢体残疾儿童得到了康复训练，从而不同程度地提高了他们参与社会生活的能力。
三、“__”期间康复规划具体落实情况。
(一)积极开展白内障复明工程。
视力残疾康复是“__”残疾人康复工作的重点工程项目，五年来我县进一步加大视力残疾康复工作力度，进行了经费投入，派车下乡，组织眼病医生到全县各乡镇进行为患者体检服务。在做好低视力康复工作的同时，我们把为贫困白内障患者施行复明手术当作一项重要内容来抓，使更多的贫困白内障患者通过手术告别黑暗，重见光明。五年来，全县共完成白内障复明手术2482例，其中全额免费手术1800例。低视力配镜69名，低视力家长培训20例。取得了良好康复效果。社会各界称赞开展白内障扶贫复明活动是政府为残疾人奉献爱心、播撒光明的一项慈善义举，充分体现了各级政府对广大弱势群体的切实关爱。
(二)加大康复扶贫力度，为特困残疾人提供康复救助。
为确保残疾人“人人享有康复服务”目标的实现，针对我县部分特困残疾人因经济困难康复无着落的普遍现状，残联根据残疾人的贫困程度和康复需求，将全县重度残疾人加入新型农村合作医疗保险个人缴费部分的30元，全部纳入财政购买。
(三)开展假肢装配、矫型、肢体康复训练及用品用具服务。
五年间，开展肢体康复训练34例，肢体残疾儿童机构康复训练5人，安装普及型假肢60例(其中，大腿假肢31例，小腿假肢29例)，装配矫型器26件，供应用品用具1681件，轮椅475辆。
为进一步提高全社会对残疾人康复工作的认识和理解，普及全民防残意识，提高残疾人自身康复意识，围绕“爱耳日”、“爱眼日”、“国际聋人节”及“世界精神卫生日”的主题，残联在“爱耳日”及“世界精神卫生日”期间，组织有关单位在县城中心地段设点，开展了一系列的宣传教育及义诊咨询活动，并以此为契机，充分利用电视、广播、等各种宣传媒介，向市民广泛宣传残疾人康复工作的内容、意义及有关的康复科普知识，使残疾人康复工作能够家喻户晓，从而唤起社会各界对残疾人康复工作的理解、参与和支持。
四、存在不足。
残疾人康复工作虽然取得了一定的成绩，但发展距离上级的要求和其他先进地区仍存在不同程度的差距，主要表现在以下几个方面：一是各乡残疾人康复工作的发展不平衡，没有专职残疾人工作者，导致部分康复项目的任务完成难度加大。二是康复经费投入不足。虽然县财政对我县的康复工作一贯支持，但由于当前经济形势的影响，残疾人康复经费的投入与事业的发展和残疾人的康复需求不相适应，有限的康复经费远远不能满足多数残疾人的康复需求;三是无残疾人康复中心，开展相关康复工作有难度。四是康复训练与服务能力及质量有待进一步增强。主要是基层残疾人康复训练与服务机构的建设及网络尚未健全，无康复中心培养康复专业技术人才，导致开展技术指导和专业人员培训的力度不够，未能最大限度的满足广大残疾人康复需求。
残疾人事业是一项文明、进步、高尚的事业，残疾人康复工作是残疾人事业的重要组成部分，我们在圆满完成“__”工作的同时，立足当前、着眼未来，统筹“__”康复规划，进一步把残疾人康复工作做得更好，不断推进中江县残疾人康复工作又好又快发展。
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康复医师岗位职责
岗位职责：
1、认真执行各项医疗规章制度和技术操作常规；
2、了解病人的思想和生活情况；
3、完成医院领导和科室负责人交办的.其它工作；
任职资格：
1、临床及相关专业，大专及以上学历；
2、三年以上工作经验，有医师执业资格证优先；
3、业务能力强，踏实敬业。
残联康复中心岗位职责
第1。
篇：康复中心护士岗位职责1.在护士长领导下开展工作。2.认真执行各项护理工作，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行査对交接班制度，防止差错事故的发生。3.做好基础护理和精神护理。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。4.认真做好危重病人的抢救。5.协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。6.参加护理。
教学。
和科研，指导护生的护理员、保洁员的工作。7.定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。8.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。9.在护士长领导下，做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的请领保管等工作。第2篇：康复中心医师岗位职责1.在科主任领导下，做好本诊疗范围内的医疗、科研和教学工作。2.按时查房，做好疾病的诊断、治疗及特殊诊疗操作。3.掌握病人的病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,及时处理，并向科主任报告。4.认真执行各项制度及技术操作常规，做好医疗安全工作，严防差错事故。5.参加值班、门诊、会诊工作，做好交接班。6.认真书写医疗文书，及时检查、修改实习、进修医生书写的病历，并参加科内病历讨论，决定病员出院。7.做好病人康复评定，制订康复计划及康复处方，指导康复治疗师进行操作。8.参加科内业务学习，开展新技术、新项目，做好资料积累，及时。
总结。
经验。9.对经管病人的满意度负责。第3篇：康复中心主任岗位职责1.在院长领导下，全面负责科室行政业务管理工作，组织完成各项指令性任务。2.主持本科室例会。正确传达上级指示，保证各项制度、质量标准和操作规程的正确执行，及时进行检查督促反馈。3.根据医院对康复中心学科建设的目标，制定出阶段性目标、业务发展规划及年度工作计划，并经常督查业务进展情况，总结阶段性成果，不断完善，以确保实现。4.对下级和服务对象的争议、投诉做出裁决，对科室服务质量和医疗质量全面负责。5.负责科内、科间各种关系的协调，并处理好相互间的关系。6.界定好下级工作。对下级做出客观的工作评定，及时掌握科内成员的思想动态，并做好解释和疏导工作。7.主持科疑难病症的救治及各类病例讨论并做出诊疗决策。8.经常组织科内成员学习康复医学新知识，了解本学科新进展，不断培训，不断致用。注重培养本专业人才结构梯队。
残疾人康复岗位职责
为了帮助困难残疾人温暖过冬，切实解决他们生活中的实际困难，把党和政府对广大残疾人的关心送到残疾人家中。1月30日，泽雅镇残联联合温州市关爱空巢老人协会、温州新时代雷锋精神公益发展中心、温州博物馆之友协会党支部、永嘉瓯忆瓯窑研发中心等在郑家山村举行“关爱残疾人冬日送温暖”活动，为山上残疾人、老人送上慰问温州名品“南方寝饰”的被子、温州非遗瓯窑工艺“瓯忆”品牌的杯子、米、油、口罩等物资，并给他们写春节对联、福字等。
通过此次活动，用实际行动关心帮助残疾人，让残疾人家庭在寒冷的冬天里感受到春天般的温暖。同时也呼吁更多的人要关注关心残疾人，在生活上给予他们更多的关怀和帮助。
icu
理。
2、按时参加或派人参加院内、外会议，确保上级与科室、科室与职工间政令畅通。
3、全面负责科室政治学习等医德医风建设，做到奖勤罚懒、奖。
优罚劣。
4、制定本科年度工作计划，组织实施，督促检查，按期总结。
5、坚持科务公开，确保科室经济效益稳定增长，杜绝违规违纪。
行为。
6、主持病房交班，及时解决医疗工作中发生的一切重大问题。
7、组织、督促全科人员开展新技术、新疗法的研究、应用和推。
广普及。
8、带头执行并督促本科人员严格执行国家、医院和科室制定的各项规章制度和技术操作规程，严防并及时纠正差错事故。
9、及时、合理安排轮岗、值班、会诊、出诊、进修、开会等各级人员的调配。组织本科对挂钩医疗机构的技术指导、协作。
10、督促科室医护人员履行各自应负的职责。
11、组织、督促本科生、专科生和进修生教学工作的实施，杜绝教学事故。
骨科工作制度与岗位职责
第一节。
院领导职责。
院长职责。
一、在上级领导下，全面领导医院的行政、医疗业务、后勤等工作。认真贯彻党的卫生工作方针，加强医院管理，提高医疗质量，努力完成医疗、预防、教学、科研、急救等任务。
二、领导制定年度工作计划和长远发展规划，定期布置、检查、总结工作，经常向领导机关反映情况，报告工作。
三、
负责组织、检查医疗护理工作和科室管理，定期深入门诊、病房、医技、后勤等科室了解情况，指导工作，积极采取有效措施，保证各项任务的完成。
四、定期组织检查临床教学、新技术、新疗法的引进、开展，抓好学术活动，注重人才培养，以促进业务技术水平的不断提高。
五、组织制定科研计划，督促检查科研项目的落实，采取有效措施，促进科研计划的实施。
六、每年组织两次检查本院担负的下级医院的业务辅导工作和社区医疗服务指导工作。
七、加强对全院职工的政治思想、医德医风、规章制度教育，不断提高广大职工的政治、业务素质，不断改善服务态度，提高医疗质量。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的落实，严防差错事故的发生。
八、根据国家人事制度，领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及晋升等工作。九、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查财务收支，审查预决算，关心职工生活，改善职工福利待遇。
十、审阅和接待人民群众来信来访，对群众提出的意见和建议，督促有关科室及时研究处理。
1金堂创友骨科医院。
业务副院长职责。
一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、质控、药品等业务工作。重点抓好医疗质量和主要医疗指标的完成。严防重大差错和医疗事故的发生。
二、定期督促检查医疗制度、各级各类人员职责、医护常规和各项技术操作规程的执行。认真总结经验，加强制度教育。
三、经常深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，组织危重病人的会诊和抢救工作，定期检查医疗指标完成情况，及时采取措施，保证各项医疗任务的完成。
四、负责组织全院的业务技术学习和医学院校实习学生的临床教学以及挂钩医疗单位的业务指导工作。
五、领导全院的医学科研工作和新技术、新疗法的引进、开展。
六、检查督促医疗统计、图书和档案文件材料的收集、整理、立卷、归档、管理工作，发现问题及时解决。
七、掌握急、危重病人的人院情况和抢救、治疗措施。
八、负责组织、检查、指导担负的乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作。
九、组织检查本院门诊、急诊、住院病人的转院、会诊、医疗鉴定、疫情报告和预防保健、计划生育、卫生宣教等工作。
十、完成临时性工作任务。
2金堂创友骨科医院。
行政副院长职责。
一、在院长的领导下，分管全院的行政、人事、市场（客服）、设备、基建工作。
二、负责组织各科拟定工作计划、工作制度，加强职工的政治思想教育和制度教育，经常督促、检查制度执行情况。
三、经常督促办公室、人事科、财务科（收费室）、市场部、后保科（基建、设备）、供应室等部门的工作。
四、定期研究、部署和检查全院的行政工作。
五、审查设备购置预算，掌握设备使用情况，抓好基建维修工作。
3金堂创友骨科医院。
第二节。
医院办公室是在医院院长和党支部书记领导下,负责处理医院行政和党务等日常工作，行使党政管理等综合管理的职能部门。其工作职责是：
一、贯彻落实党的路线、方针和政策，执行上级有关文件、指示、规定和医院的决定、决议等，负责布置、督促、检查执行落实情况。
二、负责在院领导的直接指导下组织起草医院综合性工作计划、报告，制发医院各类文件，同时做好调研工作，收集反馈信息，为领导决策提供参考。
三、负责医院日常行政事项的通知安排，组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它专门会议，作好记录，整理纪要，并检查贯彻落实情况。
四、负责协调全院各部门、各科室工作，及时上传下达，受理各部门和科室的请示报告，并呈交院领导批示。
五、负责全院行政公文、上级机关及学校来文、来函登记、资料整理和归档，负责医院行政和党支部印章的管理和使用，负责出具对外介绍信、公函等，随时做好登记及保密工作。
六、负责院领导活动的相关安排和接待上级机关和兄弟院校的领导来院检查指导工作的活动安排。
七、负责医院行政科室绩效考核工作。
八、负责院工会和离退休的日常管理工作（计划生育、职工生活、医疗等福利及丧葬等）。九、负责全院保密、安全保卫和来信来访等工作。十、负责医院考勤管理等日常管理工作。
十一、负责办公室职责范围内的全院职工的各项服务工作。十二、完成上级部门和院领导交办的其它工作。
一、在院长、副院长的领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
二、安排各种行政会议，做好会议记录。
三、领导草拟并审核医院的工作计划、工作总结、改革方案及有关行政公文，并督促其贯彻落实。
四、负责管理好文件材料的收发、登记、传递、传阅，督促文件材料的归档移交等工作。
4金堂创友骨科医院。
五、领导有关人员做好印章的使用与管理，搞好文印、通讯、联络、资料管理使用以及人民群众来信来访处理、接待参观、检查及外宾食宿等工作。
六、做好各职能科室间的协调工作。
七、负责院长、副院长临时交办的其他工作。
八、做好本室人员的政治学习和思想政治教育工作。
九、办公室副主任协助主任负责相应工作。
一、负责起草全院年度工作计划，季度工作安排，全年和半年工作总结，综合报告和有关文件，按领导要求，按时完成任务。
二、认真搞好有关文件的校对工作，确保文件质量。
三、负责外来电子文件收文下载和本院发出电子文件的传递工作。负责文件的督办、催办、督促各科室办结回复等工作。
四、热情接待群众来访，耐心听取意见，仔细做好记录。
五、参加有关会议，做好会议记录。负责记录、收集、整理全年大事记。
六、发出开会通知，做好会场安排和会前准备，做好会议记录。
七、及时处理院外和科室反映的问题，协助主任做好职能科室与业务科室间的协调工作。
八、根据工作需要，经常下科室收集了解情况，及时将收集了解的情况向领导反映，为领导科学决策和正确指挥当好参谋。
九、做好《医院工作简报》稿件的收集、校对、撰写等，做好电话记录及各种登记。
十、坚持原则，工作认真仔细，管好用好印章，并对部分用印进行登记。
文印员职责。
一、负责文件、材料的打印、装订工作。
二、文件打印：急件当天完成，平件三天内完成，按文件到达先后次序安排。除特殊情况外，一般不积压文件和材料。
三、提高打字效率。保证打字质量(错落字不超过千分之三)，认真改正校对后的错、落字，保证发出文件无错字，文件质量符合要求。
四、做好保密工作。文印室严禁非本室人员逗留、游玩。打印的机密文件一定要保密，文稿不能丢失，油印过的腊纸和废纸定期焚烧。
五、需要加班打印的急件，须经办公室负责人同意，并加班到深夜十一点，才能按加班处理。
5金堂创友骨科医院。
六、科室工作需用的表格和文字材料，经办公室主任同意后可打印，记人科室支出。七、凡需打印的文件、材料，须经办公室负责人签字后方能打印。
收发人员职责。
一、认真贯彻《档案法》和《保密法》。按照上级和本院有关文书档案的规定，保管、使用好文件、资料，防止失泄密和文件丢失事件的发生。
二、负责做好文件的收发、送阅、催办、清退、保管和移交归档等工作。
三、认真做好报刊、信函和邮件的收发工作，坚持重要邮件、书刊的收发签收手续，工作认真、仔细，杜绝差错发生。
四、收发文件必须严格按规定办理，送阅和传递文件及时，手续完备，需要办理的文件要及时催办，文件办完后要及时收回妥善保管。
五、待发出的文件要进行全面检查，确认文件的质量符合要求后及时发出。外送文件要及时送达，发出的重要文件要登记签收。
六、对上级规定必须清退的文件，平时要妥善保管，按规定要求按时清退；不属归档和清退的文件，要按文件处理办法，及时清理烧毁。
七、对人民群众来信来访要登记分送领导阅批。
一、负责做好全院摄影、摄像，协助做好新闻图片的对内、对外宣传工作。
二、负责做好医院和业务科室需要进行的宣传联系和资料收集工作。
三、负责全院两个文明建设所需的、新摄的图文相片(包括底片)的整理、归档和移交工作。
四、协助有关业务科室的录相宣传工作。
五、参与做好支部、行政重大活动的宣传报道等工作。
六、牵头负责职工工作牌的制作。
九、完成院领导交办的临时性任务。
第三节。
6金堂创友骨科医院。
一、在院党政领导下，根据人事工作方针、政策和有关规定，负责内部人事管理工作等制度的制定、人才预测、职工调配、录(聘)用工作。
二、负责人事编制统计、职务任免、工作人员的考核、晋升、奖惩、专业技术人员考试、评聘、工人岗位等级考试、办理人员编制资格证书、聘任证书、等级证书。
三、负责职工的工资调整、确定、变动、管理、统计、考勤汇总和福利补助的计发工作。
四、按国家规定，负责办理工作人员离职、辞职、辞退和办理人事代理工作。
五、负责大中专毕业生接收、安置工作。
六、负责人事档案、专业人员档案材料的收集、整理、补充、鉴别、利用和管理工作，应归档文书档案材料的收集、移交工作。
七、负责办理领导临时交办的工作。
人事科科长职责。
一、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，认真履行岗位职责，充分发挥职能作用，全面负责政工科各项工作，保质保量完成任务。
二、具体负责人事调配、职称晋升、各类人员考核、人事档案管理及微机信启、管理等工作。
三、负责起草有关人事工作文件。
四、办理事业单位法人登记及年检手续。
五、负责学科带头人及后备人才的选拔、培养及管理工作。
六、负责继续医学教育工作的考核、管理等工作。
七、负责人事档案材料的收集、整理及归档、查阅工作。
八、负责人才预测、干部管理方面的非经常性工作。
九、做好微机信息管理工作。
十、及时为领导提供、反馈有关信息，为领导决策服务。十一、完成领导交办的临时性工作任务。
一、办理正常调资，职称、职务晋升调资及调动人员确定工资报批手续。二、办理工作人员转正定级报批手续。三、办理职工退休、提前离岗报批手续。四、负责干部统计年报、工资年报及花名册编造。五、及时办理编制计划手续。
7金堂创友骨科医院。
六、办理技工考工定级的报名、培训、考核、证书等各种手续。七、办理职工遗属生活困难补助及有关职工福利性事宜。八、完善微机有关工资信息登记。
九、办理专业技术人员资格证书和聘任证书。十、按时完成每月职工考勤，准确统计出勤率。
十一、办理各类考试工作的报名、登记、收费、培训、订购教材、办证等事宜。十二、办理人事调配有关手续。十三、办理职工休假登记手续。
十四、做好年度考核及期满考核登记表的填写、登记、用印等。
十五、做好职工技术挡案材料的收集、整理、归档、查阅工作及科室各类学习登记。十六、办理本科室年度各类文件材料的收集、整理、立卷、归档工作。十七、做好人事动态管理工作有关表格填写工作(合同、协议、登记)。十八、完成领导交办的临时工作任务。
第四节。
一、在院长的领导下，具体组织实施全院的信息工作。
二、拟定各项业务计划，经院长批准后，按计划进行工作，并定期总结汇报。
三、负责信息的收集、加工、传输、贮存、反馈工作，保证信息质量。
四、领导病案和医院统计工作，按时完成上级规定的各种医疗指标的统计工作，及时准确地为院领导和上级提供科学的统计数据，以利工作。
五、组织统计人员逐步开展医院工作质量分析、工作效率分析和经济效益分析，并提出建议。
六、组织病案管理人员按病案管理制度管理病案，使病案在医疗、教学、科研、管理、医院经济和疾病预防、法律等方面发挥作用。
七、组织图书室人员开展现代化医学情报工作。
八、负责接待外单位来院查阅病案。
一、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗信息、管理信息工作。
8金堂创友骨科医院。
二、拟定有关业务计划，经院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
三、深入科室，完整、准确、真实地提供各部门信息，并及时分析、反馈与利用。
四、督促检查图书订购，医学书刊资料的收集，图书的借阅工作和病案的回收、整理、装订、归档检查保管工作。
五、密切配合医疗、预防、教学、科研等各项任务，主动提供有关资料，介绍有关信息。
六、领导本科所属人员的政治业务学习，贯彻“统计法”，及时准确全面地完成各种卫生统计表，病案，图书资料管理工作。
七、负责接待外单位来院查阅病案的审签工作。
八、负责本科人员排班、值班工作。
病案室计算机录入人员职责。
一、完善病案检索系统。
二、负责输入住院病人出院病案工作动态、门诊数据。
三、输入的数据必须准确及时。
四、负责审核、查对、修改各种输入数据，防止发生差错。
病案管理员职责。
一、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
二、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
三、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
四、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的提供，办理借阅病案的手续。
五、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
六、搞好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。
一、认真贯彻执《档案法》和档案工作方针、政策，落实档案工作管理制度，搞好本院的档案工作。
二、监督指导全院档案文件材料的收集、立卷、归档工作。
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三、接收归档文件材料和档案，负责对文书、科技档案文件材料的立卷、归档。四、集中统一管理(除病历、胶片)本院的全部档案并负责档案的鉴定、销毁、统计工作。五、认真搞好档案业务建设，开展档案著录、强词夺理工作，开发档案信息资源，积极提供利用，为医院各项工作服务，搞好档案的等级创建工作。
图书管理员职责。
一、负责订购和收集医学图书和资料。二、负责图书资料的登记、分类和编目工作。
三、负责书库的管理，保持书库和图书清洁整洁、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。四、严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。五、经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。六、负责制订本院图书的管理细则，经科长批准后执行。
一、负责全院计算机的管理，随时对计算机的工作情况进行监控，保证正常运行。二、工作人员接到故障电话应立即赶到现场解决，如遇重大情况应及时向上级报告。三、对计算机网络的重要数据要做到同步备份，对资料性数据要定期备份，确保医院网络系统的安全运行，及时更新。
四、及时为领导提供准确、真实的数据，以便进行决策分析。
一、执行上级卫生行政部门制定的统计工作制度和向上级报送医院统计报表。
二、建立健全医院各部门的登记、统计工作制度，有责任检查指导医院各部门登记、统计的工作质量。
三、收集、整理原始统计资料，准确、全面地向医院决策者反映统计信息，协调全院各部门的统计工作。
四、对医院各项任务计划执行情况、医院管理情况随时进行统计分析，实行统计服务和统计监督。
五、管理医院统计调查和各项基本统计资料，建立医院统计资料档案的保管制度。
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六、按规定的期限向医院领导、医院职能部门和上级卫生行政机关报送统计日报、月报、季报、年报、全年医院统计汇编、上级规定的各种报表。
七、有针对性地深入医院有关部门，进行各种实际的专题统计分析，向医院领导提交有关医院管理方面的医院专题统计分析报告。
八、医院专业统计人员应适应现代化医院管理需要，须具备统计学的基本知识、卫生学的基本知识、医院管理学的基本知识和电子计算机的基本知识，应对医院统计人员进行各种专业知识培训。
第五节。
一、工作任务：
(一)贯彻执行国家有关方针、政策、法令，遵守财经纪律、负责全院财务管理和会计核算工作。
(二)组织编制全院预、决算工作，并定期检查执行情况，按季进行财务分析，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和信息。
(三)负责流动资金、专项资金的核算和管理，及时清理医院的债权和债务。(四)按照上级要求及时编送各种会计报表。
(五)按照《医院会计制度》规定，正确处理会计事务，执行会计监督，妥善保管会计档案资料。
(六)负责对医院有关部门财会人员的业务指导和业务监督检查，并负责医院财会人员的培训和业务考核，参与会计技术职称的评议工作。
二、工作权限：
(一)对违反财经纪律、假公济私、虚报冒领、损坏国家财产物资的行为有权制止，按赔偿制度扣收赔款。对严重违反财经制度和纪律的行为，有权向上级财政部门报告。
(二)对一切不符合制度，不符合手续的开支，有权拒绝支付和报销，对无理取闹者，有权按《会汁法》起诉。
(三)有权参与医院财务计划收支管理和有关经济合同的签订工作。
(四)有权检查各部门和科室资金和物资管理使用情况、经济核算及经济指标完成情况。
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(五)监督、制止私借公款。因公出差、探亲等预借款项，返院后及时报账结算、结清，不准拖欠。如拖还数额较少，均在报账后的工资、奖金发放时全部扣还。如数额较大，三个月内又催促不还的，视为挪用公款，有权书面报告监督部门和财政部门查处。
三、工作责任：
(一)对完成财务指标和保证资金供应负责。(二)对按时发放工资、奖金和各种津贴负责。(三)对按期编制财务计划和决算报表工作负责。(四)对保护国家财产安全、阻止违反国家财经制度负责。(五)对国家颁发的《会计法》负责。
一、在院长和分管院长的领导下，在财政局、卫生局业务科室的指导下，负责本院的财务管理工作，并领导和教育财会、收费人员兢兢业业、任劳任怨、奉公守法，完成各项工作任务，确保为医疗、教学、科研任务的完成而收好、管好、用好有限的经费。
二、宣传、贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，监督执行国家财经纪律。三、根据事业计划，正确、及时地编制年度和季度(或月份)的财务计划，办理会计业务，按照规定报送会计报表。
四、根据事业计划和上级制定的统一收费标准，合理组织收入，正确处理好“业务需要与财力可能”、“节约费用支出与支持事业发展”的关系。
五、监督按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。
六、保护国家财产的安全。对医院房屋及建筑物、家具、仪器设备、药品、材料、银行存款、库存现金、有价证券的使用、保管进行监督和检查，防止不良现象的发生。
七、负责参与医院的经济管理和有关经济合同的签订、执行。
八、负责对本院财会人员的业务指导、考核和监督、检查；组织财会人员学习时事政治和业务技术。
九、督促会计档案的收集、立卷、整理和移交工作。十、负责完成院长交办的其他工作任务。
十一、副科长协助科长工作并负责相应的其他工作任务。
12金堂创友骨科医院。
本职位在财务科科长的领导下进行工作。
一、认真宣传、惯彻、执行国家物价政策,严格执行《重庆市医疗服务价格手册》标准。二、加强对收入稽核、物价、收费室主任及收费室工作的指导、管理，严格执行收费管理制度，积极合理地组织收入，做到应收则收，应收不漏。
三、提高收费工作质量，培养收入稽核、收费员良好的思想品质和道德情操，热情为病员服务。
四、指导下级会计工作，定期或不定期进行会计工作的质量检查，做好相关岗位及部门的协调工作。
五、定期组织对病员欠费情况进行检查，并提出处理意见，及时通知科室，确保资金安全。六、负责检查各会计人员的政治业务学习，支持会计人员依法行使职权。
七、负责检查各会计岗位履行职责的情况，及时提出指导意见。
八、负责对会计人员工作业绩进行考核和奖惩。
九、负责搞好各部门之间的协调工作。
十、按时完成院、科交给的其他工作。
一、在财务科长的直接领导下，负责本单位的财务核算，检查和分析费用动态工作，每月一次。
二、定期编制预算，合理使用资金，以保证医疗业务活动的正常进行。三、编制的报表要做到数字真实、准确、衔接，并及时上报。
四、及时、认真、准确地填制记账凭证，做好总账登记及会计核算工作。做到账面整洁，账账相符，反映情况真实可靠。
五、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度。正确进行会计监督，发现问题及时向科长汇报。
六、坚持勤俭节约的原则，从提高资金使用效率的角度，及时提出建议，以达到少花钱多办事的目的。
七、负责协调全院的会计业务，并对各会计业务中存在的问题及时指导，协助解决或向科领导积极反映和建议，使会计业务系统衔接、规范。
八、定期对收支成果进行财务分析，并主动向领导提出建议和改进措施。九、做好会计档案的收集、整理、保存、移交工作。
十、负责检查各会计人员的政治业务学习，支持会计人员依法行使职权。
十一、负责检查各会计岗位履行职责的情况，及时提出指导意见。
十二、负责对会计人员工作业绩进行考核和奖惩。
13金堂创友骨科医院。
十三、完成领导临时交办的任务。
本职位在财务科长的领导下进行工作。
一、按照《会计法》的规定，严格执行财经纪律、法规和财务制度以及收支标准，发现问题，予以纠正。
二、严格审核全院各部门经济活动、预算、计划、经济合同的执行情况以及对经济效益的状况作出评价。
三、负责督促填制记账凭证和编制会计报表，保证按期报送有关会计报表和会计资料。四、认真审核全院各种会计凭证和会计报表。
五、核查全院各科室的会计核算资料，保证相关数据真实、完整；检查财产物资的管理有无违反财经纪律的情况等。
六、稽核人员对稽核出的问题，应做好稽核记录，并通知有关人员，提出整改意见进行整改，整改完毕应做出整改记录；对重大问题应及时向领导汇报。
七、稽核人员应对每天发生的经济业务进行稽核，并在相关资料上加盖自己的名章，保管好印鉴。
八、完成院、科交办的其他工作任务。
本职位在财务科科长领导下,在费用主管指导下进行工作。
一、按照《会计法》的规定，严格遵守国家有关财经纪律、会计人员工作规则和本院的规章制度，廉洁奉公，严禁弄虚作假、营私舞弊。
二、认真进行审核结算。审核凭证对应的经济业务和内容是否填写齐全，数字计算是否正确，手续是否完备，书写是否清晰。对违反财经纪律和制度、内容填写不全、计算有误、手续不完备、书写不清楚的原始凭证，拒绝受理。对于弄虚作假、营私舞弊、伪造涂改凭证等违法乱纪行为，要拒绝执行并及时向上级会计报告。
三、提高服务质量，坚持使用文明用语，坚持唱收唱付，耐心解释相关法律制度和医院的相关政策，提高办事效率。
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五、要及时按顺序登记现金日记账，并结出余额。账面余额要与实际库存现金核对相符，日清月结。若有长短款要及时向费用主管及科负责人报告，查明原因及时处理，及时登记银行存款日记账，每月核对银行存款，填制银行存款余额调节表，及时清理未达账项做到帐账、帐实相符。
六、按照规定办理支票、汇票等票据的签发工作。七、保管好库存现金、各种有价证券、空白支票和收据，认真登记各种票据的使用情况备查帐。要确保其安全和完整无损，如有短缺，要追究其经济责任。
八、每月按时发放工资，及时清理、编制、传送相关凭证。九、经常与银行财政等部门保持业务接洽。十、及时编制现金流量表，并做出相关说明。十一、按期优质完成院、科交给的其他工作任务。
本职位在财务科长的领导下，在收费室主任的指导下进行工作。
一、遵守劳动纪律和本院的规章制度，不迟到、不早退，每天提前十分钟上班；坚守工作岗位，严禁擅自串岗离岗。
二、按照《中华人民共和国会计法》的规定，认真执行国家有关财经法规、财经纪律以及物价政策，做到廉洁奉公，严禁弄虚作假、营私舞弊，严禁擅自记账不收款或收款不开收据等现象出现。
三、努力学习政治和业务，提高政治素质和业务水平；方便病人就医，不得借故为难和推诿病人；切实改善服务态度，坚持使用文明用语，要做到唱收唱付和普通话服务。
四、负责办理住院病人入院手续(对病人的基本情况要按要求记录完整，保存齐全)，按照规定收费和记账。做到应收则收，应收不漏，做到处方、收据、现金三相符，手工或计算机填写收据必须依照编号顺序使用，规范操作。
五、负责住院病人的费用记账和收现工作。对危重病人的费用记账坚持凭医教部或科室负责人审批，晚上可凭总值班签字记账，同时协助科室搞好催欠工作。
对医疗病人担保，由担保人到审计科办理担保手续，方可记账；已记账未结账欠费部份由担保人负责缴纳或及时报送财务科在担保人工资内扣回。
六、负责清理在院病人费用。在院病人欠费每天清理一次，并打印费用清单到相关科室催收；出院病人(含逃跑病人)欠费每月清理一次，分析说明相关情况。将清理情况报送财务室负责催收欠费的工作人员。
七、负责出院病人费用结算工作，特别注意费用不能漏收，同时保持与相关科室联系，及时地将值班期间的病人欠费进行收费记账处理；所有出院病人不得遗漏结账，要坚持出院结账时预缴款单据的回收制度，个别特殊情况预缴款单据丢失的，应凭有关证明方可办理出院手续。
15金堂创友骨科医院。
八、现金必须每日送存银行，不准挪用现金，不准白条抵库。
九、认真记载记账病人费用情况，严防差错发生，要保管好记账病人记账依据，并整理成册。
十、按规定及时、准确、完整地编制收入日报。
十一、注意安全，严防偷盗，保持室内外整洁，随时检查合格，切实保护计算机及附属设施的安全，同时保护好自己的印章和收据。
十二、按期优质完成院、科交给的其它任务。
第六节。
一、负责全院医疗设备、卫生材料的采购、供应、管理、维修等工作以保证医疗、教学、科研等工作的顺利开展。
二、在分管院长领导下，负责全院的后勤管理与保障工作，负责基建有关工作。三、负责设备、后勤物资的计划采购、保管、领发工作。
四、对全院各种设施设备、医疗器材的使用、需要情况，要做到了解掌握，做到合理供应和调配。
五、负责车辆管理、维修工作。
六、制定和完善本单位的各项治安保卫工作制度，落实各项治安防范措施。七、完成领导交办的临时工作，全力为临床第一线提供优质、文明的服务。
后勤保障科长职责。
一、在院长领导下，负责领导本科各项工作。
二、负责组织全院医疗仪器、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，以保证医疗、科研、预防工作的顺利进行。
16金堂创友骨科医院。
cygk-2015-1的顺利进行。
四、负责医院的安全保卫工作。
五、督促应该归档文件材料的收集、整理，配合档案人员做好设备档案、基建工程档案材料的验收、移交工作。
六、副科长协助科长负责相应的工作。
一、负责接待各部门来科联系人员，处理有关事项。根据需要向科领导汇报或直接向科内有关班组转达工作要求或意见。
二、负责科内文件收发、登记、传阅、传递及归档保管。
三、按正、副科长安排，转达有关事项，通知会议，并作好记录。对会议决定的工作有责任督促，促使决议彻执行。
四、协助科长、副科长起草计划、总结、请示、报告等文稿，并深入科室班组了解各类规章制度执行情况，时向领导反映。
五、负责科内有关报表的汇总、填报及科内职工有关福利工作。六、负责办公室的文具、纸张、家具等物资的请领及保管。七、办理录用、辞退弹性用工和其工资福利的有关手续。
八、完成正、副科长交办的其它工作。
一、在科长领导下，负责全院医疗器械、卫生材料、家俱、设备、办公、生活用品、水暖、电器、基建维修材料等物资的采购工作。
二、严格按照购置计划进行采购，执行采购程序。
三、做到计划用款、计划采购，严格执行财经制度履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清帐。
四、对医疗、科研、维修等急需的器材和配件及时采购，对一时买不到的要及时给需要人承诺办理。
五、在采购中，严格检查质量，货比三家，不准以假充真，以劣充优。物资运回后，严格验收入库手续，做到物资、金额、发票数字一致。
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一、在科长领导下，负责本人分管部门的器械维修工作。
二、经常深入仪器使用部门进行了解和检查，一旦发现问题及时处理和维修，并指导使用人员正确操作和定期保养。
三、当接到维修电话后半小时内必须到达现场(特殊例外)一般情况不超过三天修复，如因特殊(买不到配件)超过三天者，必须向使用部门说明，并报科领导。
四、严格操作规程，安全生产，节约用材，对维修器械和需用配件，必须按手续登记、领取和签字。
五、坚守岗位，不干私活、出门打招呼或留言，以备找人时有下落。
六、凡进行的维修工作，必须作好维修记录，一万元以上贵重仪器的维修，还必须在档案作记录。
一、认真贯彻执行《中华人民共和国计量法》和有关规定，大力宣传普及计量知识。
二、在后勤保障科长的领导下，负责全院的计量器具管理工作，掌握全院计量器具使用情况，督促指导全院人员正确使用法定计量单位。
三、负责全院计量器具的建帐建卡，建立各项计量器具档案员。
四、制定计量器具周期检定计划，负责组织将各科兼职计量送上来的计量器具集中，按上级计量检定的规定送检。
五、对申请报废的计量器具认真进行核实，并报检定人员检定，并由器械科长及分管院长签字后方可办理报废手续。
六、对人为损坏的计量器具及时查明情况，提出赔偿意见报科领导，交院领导讨论处理。
一、在科长领导下，负责全院物资、医疗器械、卫生材料的保管发放工作，主动配合验收，保证工作顺利完成。
二、对库存物资，要定期盘点，建立帐目，做到帐实相符。
三、严格执行出入库手续，必须凭票入库，凭据发放。
四、库存物品，必须分清类别，先进先出，后进后出的原则，防止积压霉烂、过期失效、变质、失窃。
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五、做好防火、防爆工作，在库房禁止吸烟。
六、深入科室，了解使用情况，送货上门，做到计划供应，满足需要。
七、勤俭节约、修旧利废，物尽其用。
八、做好优质服务、文明礼貌待人。
一、负责全院水管、动力、照明、电热、电梯、闭路电视和通讯设备的检修、维护、安装、保养等工作。
二、坚持24小时轮流值班，值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。无论白天、夜间要随叫随到，及时赶赴现场修理。没担任值班任务的人员要与值班人员紧密配合，坚持每周定时巡视病房和办公区，检查管道、接头、水笼头等有无破裂、损坏等现象。发现涌(渗)水、漏气等情况应立即维修好，杜绝跑、冒、滴、漏(水、气、汽)现象。
三、坚持勤俭节约，修旧利废，合理使用管材及零配件。对不能再使用的要以旧换新。较大的维修安装工程必须预先提出计划，经分管院长、后勤保障科、审计科审批后按计划执行。
四、经常检查供电线路，发现危及安全的要及时排除，确保供电安全。每周定时巡视病区、宿舍区及公共区域。
五、主动及时检查维修公共厕所、走道路灯，以及公共场所的灯具，做到随坏随修随换。六、及时、完整填写“三联单”，以备核算。
污水处理工职责。
一、坚持污水处理24小时责任制，定时取样化验，保证污水处理质量符合要求，达标排放。二、认真做好设备的运行记录，保存好原始资料，随时接受卫生监督和环保部门抽查，按月报告污水处理效果，以便研究改进工作。
三、经常检查设备运行情况，做好维护和维修工作，防止事故发生。
四、搞好污水处理站室内外的清洁卫生，保持清洁。
五、收集整理好污水检验报告备查。
电梯司机职责。
一、坚守工作岗位，集中精力，保证电梯运行安全，严禁他人操作或无人操作。
19金堂创友骨科医院。
二、每次运行不超过准载人数，严禁超负荷运行，严格执行《电梯司机安全操作制度》。
三、爱护设备，防止金属器物和其它硬性物质撞击，确保电梯的完好无损。
四、保持电梯内清洁、通风、干燥，不准在电梯内吸烟；传染病病员使用后要立即进行消毒处理，预防交叉感染。每天上下午各做一次清洁卫生。
五、随时注意保养维修，不准带故障运行，如发生故障应立即停用并报告管理员和科长。
六、认真执行《电梯检查保养制度》，为了确保安全，维修时必须二人以上。
七、坚持以病人为中心原则和医疗工作优先原则，病人乘梯优先。坚持使用文明用语，着装整洁，挂牌上岗。
八、进行规范的交接班，填写运行记录和交接班记录。
一、严格遵守劳动纪律，坚守岗位，不做与生产岗位无关的事。
二、认真做好锅炉本体、辅机及附件的维护、保养工作，保证设备的正常运行。
三、保持锅炉房的卫生、整洁，做到文明生产。
四、严格执行安全生产和操作规程，严禁违章操作，保证锅炉的安全运行。
五、工作人员要集中精力，勤看水位和压力，密切注意各种仪表和电器开关的工作情况。
六、搞好锅炉的日常检修、保养和维护，制订计划，定期检修。
七、认真填写《锅炉运行点检及交接班记录》。
八、努力学习锅炉有关知识，理论联系实际，不断地提高业务能力。
九、正确处理供需关系，听从指挥，服从安排，团结同志，助人为乐。
十、将集体的利益放在首位，克服本位主义和利已主义，转变服务观念，牢固树立为临床第一线服务的意识，为医院建设作贡献。
浆洗工职责。
一、浆洗工负责全院被服及布类的洗涤、消毒、缝补等工作，规范熨烫、折叠，按时下收、下送到使用科室，为临床第一线提供优质服务。
二、严格执行布类被服的消毒、隔离制度，坚持分类洗涤。
三、严格执行被服、布类的交接手续，防止差错和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。未印字的新制品一律不得交换发出。
四、严格遵守操作规程，定期检修、保养机械设备，防止安全事故的发生。
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五、爱护公物、修旧利废。节约用水、电、洗涤剂和消毒剂等材料。
六、做好防火防盗防事故工作。
七、完成领导交办的其它工作。
一、基建工作人员在科长的领导下，负责完成医院的基本建设管理工作任务。二、认真学习相关专业知识，熟练掌握施工技能。
三、认真贯彻国家有关基本建设的方针、政策、法规和医院的规章制度，加强行业思想建设，严格执行合同和招投(续)标条款，不得随意改变工程结构和擅自增加工程造价，自觉维护医院利益。认真贯彻执行重庆市纪委、市建委、市监察局《关于工程建设中违纪违法行为的纪律处分规定》(渝纪发［1999］31号)。
四、加强工程施工质量管理。
(一)严格执行国家《建筑安装工程质量检验评定标准》、施工验收规范、工程设计图及说明。(二)认真审核图纸，熟练掌握设计工程图和各项说明要求，参与图纸会审并对存在的问题提出协商解决。
(三)幢号工程现场代表必须深入施工现场，作好工程施工记录，对建筑原材料、成品、半成品、必须是合格以上的产品。
(四)在施工过程中，严格坚持质量原则，认真查找工程施工中存在的问题，对分项隐蔽工程、分部工程、单位工程均应严格检查。若发现违反施工程序，不按图纸、规范施工时，现场代表必须严格制止，对重大的质量问题必须勒令停工，及时向科领导、分管院领导和有关技术人员报请解决。
(五)工程施工斤坦的保证项目必须达到设计要求。
(六)消除施工质量通病:基础(井)开挖尺寸位移；条石(砖)砌体灰浆不饱满；砼、砂浆强度达不到设计要求；楼(地)面空鼓；内墙面开裂；钢筋搭接长度不够、焊接不饱满；板缝开裂；厕所、厨房、管道、屋面、外墙渗(漏)水；门窗制作；油漆、涂料漏底、脱灰、流泪等通病。
五、强化安全施工管理。对不安全的因素、苗头加以及时制止解决，杜绝事故的发生。六、加强工程进度管理，与施工单位积极配合，协调解决影响工程进度方面存在的问题，确保工程按合同工期投入使用。
七、积极搞好文明施工管理。对所有建筑材料做到有组织堆放，注意清洁卫生，教育、监督所有工程人员不得随地大小便，做到当日收工当日场地整洁。
八、资料管理。对所分管幢号的工程资料---开工(前)资料、施工资料、竣工资料以及竣工图等均应保存齐全，按档案管理要求移交信息档案料。
21金堂创友骨科医院。
保卫干事职责。
一、在科长的领导下，负责做好有关保卫工作的文书、档案资料的整理、归档、保管工作。
二、严格执行安全保卫各项规章制度，定期综合分析院内安全工作情况，并按期向上级主管部门上报各项业务工作进展情况及相关材料。
三、处理有关保卫工作方面的来信、来访，做到热情接待，耐心解释，对职工要求解决的问题必须认真负责地给予答复或处理。
四、负责单位户政工作和外来人口资料的管理，按照规定做好户口迁移和暂住人口办证工作。
消防干事职责。
一、在科长的领导与安排下，对本单位内的消防工作实施监督管理；
五、定期检查、维修、更换全院消防设备，确保消防设施和器材完好、有效，使用方便。
六、组织编制本单位的消防规划，并组织、监督、协调有关部门实施规划。
传达、门卫人员职责。
一、坚守工作岗位，坚持制度，切实做好安全保卫工作，维护医院秩序。
二、严格执行探视制度，掌握原则，非探视时间，有权阻止探视者进入病区。
三、对来院诊病及探视病员群众要态度和蔼、热情接待、耐心解释。
四、对携带物品出院人员，必须进行检查后方可放行(陪伴带物外出时要有病房通行证方可放行)，如发现可疑情况，门卫人员有权查询或扣留。
五、严格控制进出医院的车辆，有权对车内运出物资进行检查。
22金堂创友骨科医院。
汽车司机职责。
一、在科长领导下，坚守岗位，做好开车前一切准备工作，任务下达，迅速出车。
二、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作。保持车况良好，节约油料，安全行驶，详细记录车辆运行情况。
三、遵守交通规则,任务完成立即返回。不私自出车，不准私自装运客、货和收取运费。
四、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火等安全工作。
五、救护车实行24小时值班制，必须做到车辆车况好、卫生好，一经派车，5分钟内出车。
六、凭派车单出车，保管好派车单，以备核算里程和油料。
第七节。
一、在院长领导下，领导药品管理科各项工作。制定药品管理科工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
二、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
三、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
四、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格，保证临床用药。
五、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
六、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
七、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
八、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
九、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的指导工作。
十、组织中实施药品登记、统计工作。
十一、确定本科人员轮换和值班。
十二、检查和督促新药剂产品档案材料的整理和移交工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
23金堂创友骨科医院。
正、副主任(中、西)药师职责。
—、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。
二、指导复杂和药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。
三、督促检查毒麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。
四、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病房查房、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。
五、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培训提高工作。副主任药剂师参照主任药师职责执行。
主管(中、西)药师职责。
一、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。
二、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。
三、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。
四、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。
五、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
六、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。
一、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
二、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
三、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品符合药典规定。
四、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果、征求意见，改型，并经常向各科室介绍新药知识。
五、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报。
六、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、药剂员的业务学习和工作。
24金堂创友骨科医院。
药剂士(中药剂士)职责。
一、在药剂师的指导下进行工作。
二、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。
三、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上报告。
四、担负药剂员的业务学习和技术指导。
五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。
六、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好。
药剂员(中药剂员)职责。
一、在药剂师、药剂士指导—下进行工作。
二、负责处方调配和一般制剂工作。
三、协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。
四、协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。
五、负责所在工作室的清洁卫生工作。
六、根据实际情况，经科主任批准可参加药品管理科值班。
第八节。
医务科职责。
一、在院长的领导下，负责医院的医疗、科研、教学、社区卫生服务、健康教育、医院感染控制及医疗保险管理工作。拟定医疗、科研、教学、社区卫生服务、健康教育及医疗保险，并组织实施，组织督促检查，及时总结汇报。
二、采取有效措施教育医务人员改善服务态度，树立良好的医德医风，提高医疗质量，严防差错事故。
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三、经常深入各临床、医技科室了解情况，督促检查各种医疗制度、常规工作的贯彻执行，检查医疗工作。
四、组织科室协作，不断改进门诊和急诊工作。组织院内重大抢救和全院大会诊。
五、负责管理全院诊疗秩序，组织安排出诊、抢救、会诊等临时性院外医疗任务和对基层医疗机构的业务技术辅导工作。
六、对医疗事故和严重差错及时进行调查，并协助院领导进行处理。
七、协助组织全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务水平，协助人事部门做好医疗卫生技术人员的晋升、奖惩、调配等工作。
八、审核科室提出的接收进修人员名额；协助搞好进修人员的管理教育，审批进修生处方权；办理进修人员的进院和离院手续，督促检查有关科室做好进修人员的考核、鉴定工作。
九、负责安排高等医学院校及中等专业学校的临床教学及毕业实习。根据学校的教学安排，制定带教计划，联系相关科室，做好实习生的各项管理工作。
十、根据上级布置的科研任务，拟定医院的科研规划、计划，办理呈报上级审批手续。整理科研成果材料。负责论文、科研成果奖励的申报。办理专利审查和申报工作。
十一、负责全院开发性、重大技术开展和外出学习人员审查、管理及考核审查。负责组织各种形式的学术报告会。
十二、督促检查药品、医疗器械的规划、使用和管理工作。
十三、协助医院感染办公室搞好医院感染控制，并具体安排各医疗科室实施，做好监督和评价。
十四、负责接待和处理有关医疗方面的参观和群众来信来访；处理各级学会有关文件、函件，推荐学会任职等。
十五、做好职工医疗保险、处方审核等工作。
十六、搞好对外联络工作，做好医疗保险、大病保险人员诊疗后的随访工作。
十七、做好医疗纠纷、费用的查询、投拆、来信来访及解释、反馈意见等工作。
十八、办理院领导交办的其他工作。
医务科科长职责。
一、在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、科研、教学、社区卫生服务、健康教育及医疗保险管理等工作。
二、拟订有关业务计划，经常督促检查，按时总结汇报。
三、深入各科室了解和掌握情况，组织重大抢救和院内外会诊急救，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医院质量，严防差错事故。
四、对医疗事故、医疗纠纷进行调查，及时组织有关人员讨论，并向院长、副院长提出处理。
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意见。
五、督促科研、教学、医疗和其它应该归档文件材料的整理和移交工作。
六、负责实施检查全院医疗技术人员的业务训练和考核，组织有关技术人员对全院三级医生查房活动进行指导，不断提高医疗业务技术水平，协助人事部门做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
七、负责组织实施临时性院外医疗任务和以基层的技术指导工作。八、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行，组织科室之间的协作。九、督促检查药品、医疗器械的供应和管理及社区医疗，对内对外医疗工作的完成。十、领导医务科人员的学习,医疗升级达标工作任务的完成，抓好病案质量和归档管理。十一、副科长协助科长负责相应工作。
一、在医务科科长的领导下，完成全院的医疗、科研、教学、社区卫生服务、健康教育及医疗保险管理等工作。
二、起草全院有关的医疗、科研、教学、社区卫生服务、健康教育及医疗保险管理计划及总结等文稿，完成有关会议记录及整理工作。
三、经常深入科室了解医疗动态、医疗质量、医疗文件贯彻执行等情况。
四、定期组织临床及医技科室工作质量检查，督促各种制度、常规和技术操作规程的贯彻执行，提高医疗质量。
五、配合主任定期进行医疗安全检查，防范医疗事故发生，协助主任处理医疗事故及纠纷。六、积极组织协调对突发灾害性事件的抢救。
七、组织、督促医务人员进行“三基训练”，了解“三严作风”情况。八、完成日常医疗行政工作和主任交办的临时任务。
一、认真学习并掌握医保、合作医疗的各项法律、法规；并积极宣传认真执行各类医疗保险政策及制度,宣讲有关规定。
二、严格按政策规定办事。认真核对病人的身份，坚决杜绝弄虚作假，做到人，证，卡相符，验证后方可办理住院手续。
三、认真核对病人的用药及大型检查及耗材使用情况，督查医生做到合理用药、合理检查，合理使用耗材,降低病人的医疗费用；同时避免漏收费现象的发生。
27金堂创友骨科医院。
四、做好医保、合作医疗政策的宣传及解释工作，为医保、合作医疗病人提高满意的服务。五、每月及时接收、发送信息、文件、及时报送病历、报表等，定期与各级医保中心核对账目，及时收回各类参保人员的费用。
六、定期或不定期对各类参保住院患者进行随访,严禁冒名顶替和挂床住院。
七、定期对医院医保运行情况进行检查,要求各类医保住院患者的护理等级、病程记录必须与疾病相符，结算清单与发票相符。
八、严格控制平均住院日和次均住院费用，用数据做好合作医疗费用分析表及时与医生进行沟通，严格控制超限费用。
九、特殊检查、特殊治疗的初步审核，并提出意见，审批后上报。十、每周定时开启门诊的医保患者投诉箱，如有投诉必须及时核查，处理。
十一、支持和配合各级医保中心的各项工作，随时与医保局、卫生局合医办保持沟通，不断改进工作中的不足。
十二、完成院领导交办的其它工作。
带习教师职责。
一、各级带习教师均承担实习带教工作，按照“三基’’和“三严’’要求，认真做好教学查房、医疗文书修改、临床操作指导、出科考核鉴定等工作。
二、教书育人，重视学生的思想工作，结合学生实际，有针对性地开展思想政治教育。三、主治医师以上职称的教师，有责任帮助指导低年资教师医疗与教学工作。四、积极参加教学研究活动，不断提高教学水平。
一、在科长领导下，作好流行病管理，根据疫情及时检查防疫措施。经常深入科室检查、指导、掌握全院流行病情况，统计分析。
二、每天到门诊、病房收一次传染病报告卡，并当天进行网络直报、登记和上报(甲类传染病电话报告、乙类传染病报卡不超过24小时)对不符合要求的卡片督促及时补填。
三、每月自查一次门诊病历，肠道门诊及住院病历。四、作好“二号病”的防治、检查、督促工作。
第九节。
护理部人员职责。
28金堂创友骨科医院。
护理部主任职责。
一、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、业务副院长审批后实施，并检查工作质量，按期总结汇报。
二、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
三、深入科室，对危重病员的护理工作进行技术指导。
四、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术培训，定期进行业务技术考核。
五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故，与各科室共同研究处理。
六、审查各科室提出有关护理用品的申报计划和使用情况。七、提请后勤保障科安排护士生活上有关问题。
八、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
九、担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。十、主持召开全院护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
十一、护理部副主任协助主任负责相应的工作。
第十节。
控感办人员职责。
一、根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准，拟定全院医院感染控制方案、工作计划,组织制定医院及各科室感染管理规章制度，经批准后，具体组织实施、监督和评价。
二、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。
三、负责进行医院感染发病情况的监测，定期对医院环境卫生的消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总，分析监测结果，制定控制措施，并督导实施。
29金堂创友骨科医院。
与监督实施。
六、对购入消毒药械，一次性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。
七、开展医院感染的专题研究。
八、及时向主管领导和医院感染委员会上报医院感染控制的动态，并向全院通报。
一、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导；
二、对医院感染及其相关危险因素进行监。
残疾人康复岗位职责
2022年5月15日是第32个“全国助残日”，为关怀改善辖区残疾人的健康状况，真正为残疾人送温暖、解难题、办好事，5月12日街道联合包钢医院老年病科开展了残疾人免费义诊活动。
活动现场，医务人员认真为残疾人进行量血压、测血糖、心电图等常规项目的检查，并针对每个人的检查结果给予了合理的健康调理和科学用药建议，讲解疾病预防保健知识，详细耐心解答残疾人的各种疑问，提醒他们发现问题及时到正规医院检查就医。
通过此次义诊活动，让辖区残疾人提前了解自身健康状况，帮助他们对疾病的预防、治疗和康复提供了依据，也充分体现了街道社区对残疾人的关心和爱护，进一步提高了辖区残疾人的健康水平和生活质量。