通过工作心得体会的撰写，我们可以对自己的工作方法和技巧进行反思和总结，以便在以后的工作中更加得心应手。请大家认真阅读以下的工作心得体会范文，通过学习他人的经验和教训，让自己在工作中更加出色和成功。
供电局整顿工作作风心得体会
工作作风在工作开展的各个横向环节流程中,都有其特定的原则要求及表现形态,下面是本站为大家带来的供电局整顿工作作风。
希望可以帮助大家。
为进一步规范劳动用工管理，坚决纠正“不上班、吃空饷”的不正之风和突出问题，营造公平、公正的企业环境。7月10日，全南县供电公司以建设硬朗作风为抓手，以严肃劳动纪律为切入口，开展“吃空饷”专项清理和整治工作，以全面促进作风建设。
该公司为严肃劳动纪律，坚决杜绝“吃空饷”现象，要求人力资源部人员首先全面梳理本单位面部考勤机的员工录入情况，确保各类、各层级员工均纳入面部考勤范围，不留死角与盲区，实现面部考勤机的覆盖率达到100%;建立以机关部门、供电所(站)为单位覆盖全员的员工考勤体系，掌握员工出勤动态，做到真实、全面、及时、准确。基层每个班组建立了员工到岗工作动向看板上墙，各部门、单位负责人是本部门的考勤第一责任人，如实记录员工出勤情况，按日审核、签字、确认，对因为下乡工作或外出造成没有打卡的员工，要求在考勤本上写清楚事由及外出地点。
做到有据可依;严格执行请销假制度，因病、事或年修等原因需要离开工作岗位，要及时履行请销假制度，办理相关审批手续，对不符合病假要求的员工病假期一律按旷工处理，同时追究准假人的责任。公司每月定期对员工打卡记录情况进行公示、通报、考核。
此外，该公司还加大对脱岗、串岗，以及上班时间上网、看电影、玩游戏等从事与工作无关事项突出问题的考核力度，将劳动纪律、工作秩序执行情况与绩效管理挂钩，有效激发员工的工作热情，促作风建设。
11月25日，富阳供电公司行风监察专职付扬军整理出一份记录着148条问题的问题汇总单，“这张表单全面反映了公司20xx年在正风肃纪、行风巡查、信访举报、95598投诉工单等工作中的存在问题。现在要逐一回头看，复查整改情况。这也是我公司‘三查三严’整顿作风纪律的一项重要工作。”付扬军说。
年末岁尾，如何督促激励员工不懈怠，保持高昂的斗志，圆满完成全年各项工作，如何抵御年关可能滋生的各类腐败因子，成了富阳供电公司步入四季度后重点思考的问题。为加强思想道德作风纪律建设提高依法治企水平，加强公司优质服务和行风建设，该公司于11月份集中一个月“三查三严”，整顿作风纪律，对全年的作风建设，反腐自查工作进行“回头看”验收。
查学习讨论，严作风纪律。
为让全体员工自省自查，振奋精神，确保该公司连续10个月的用户好评、零投诉能顺利保持全年，该公司大力开展作风建设学习讨论，重申员工服务行为和作风建设“十条禁令”，学习公司道德作风建设及依法治企专项整治行动实施方案，将各单位今年以来出现的负面典型事件和全国审计署在审计过程中发现的“出血点”、发热点”集中汇总，让员工对照学习，引以为戒。
学习中，该公司采用网格化模式，在统一学习的基础上，要求各单位开展三级学习宣贯，各单位按照“机关一线下沉、干部一岗双责、骨干一片包干、党员一面旗帜”的标准要求，加强员工思想引导，要求人人参与讨论、人人谈体会、人人提建议。截至目前，该公司已经开展学习讨论58次，面对面谈话88人次，收集体会文章28篇、关于作风整顿的建议62条，确保员工从思想根子上牢固树立了法制观念，知红线、守底线。
查问题整改，严考核管理。
本次集中整顿，该公司重点针对违规停电、乱收费、客户受电工程“三指定”、工器具管理不规范、服务态度差、响应不及时、利用职务之便侵害客户利益和谋取私利的行为、舆情。
应急预案。
制定和落实情况，以及近年来“依法治企”检查和审计检查中发现的问题的落实整改情况九个方面开展自查自纠。公司纪检部门将全年的信访、95598投诉工单和在日常每周、每月进行正风肃纪基层走访时查出的各类问题进行汇总，总计148条曾发现问题。
“对这148条问题，我们实行‘销号’式管理。”该公司纪委副书记楼眉之说道。据介绍，所有问题均被列出查出时间、地点、涉及部门和当时的处理措施，编号后下发给相关部门，要求相关部门根据问题整改处理的完整性，将目前的整改效果、是否建立长效避免机制及具体内容，上级和投诉方对问题处理的评价情况等进行逐项自查。自查过程中明确整改进度、办结时限和责任领导，所有问题办结一个销号一个，加大从严管理考核，防止各类问题重复发生。
查风险隐患，严长效管理。
除了对曾有问题的整改查处，该公司还着重加强隐患排查，综合公司、部门管理范围内日常发现的各类问题，对发生概率较高的负面类风险隐患进行认真梳理分析，制订公司、部门两级《作风建设风险隐患负面管控清单》，列出可能存在的各类隐患诸如违规执行优惠电价、年底私设小金库、随意虚列工程项目、套现工程建设资金、虚开发票、公款吃喝等76项。根据隐患清单，该公司及时健全和完善。
规章制度。
强化基础工作从流程管控、人员设置、制度完善等方面分层分级建立隐患防治长效机制。
该公司成立专项整治行动领导工作组，对各基层单位的自查自纠工作开展全覆盖督察，对风险排查不到位、整改措施不到位、长效机制建设不到位的单位和部门实名通报考核。
“作风建设氛围很重要，现在公司上下都揪紧了作风整顿这根弦，每天查问题、找问题，想腐败的也不敢腐败、不敢不作为。大家就一个目标，把年关攻过去，冲个好成绩。”该公司一名基层供电所所长李峰说道。
5月15日，丰城市供电公司召开“作风整顿月”活动动员大会，对作风整顿工作进行了全面部署。此次作风整顿活动以规范行为，提高执行力，强化责任意识、大局意识，提升管理水平为目标。公司领导班子成员及全体中层管理人员共90余人参加会议。
为了确保活动取得实效，该公司结合党的群众路线教育实践活动，多措并举，齐头推进。一是成立了经理、党委书记任组长的作风整顿领导小组和工作机构，制定了详细的作风整顿月活动实施方案，明确了职责及纪律要求。二是认真组织开展学习讨论。5月16日利用半天时间，组织各部门、各单位干部员工集中学习中央“八项规定、六项禁令”、《国网江西省电力公司员工奖惩实施细则》和作风整顿月活动实施方案等，让员工知晓本次活动的内容要求，广泛参与进来。三是组织党群部、人资部相关人员不定期开展明察暗访，重点查处人员是否在岗，工作时间是否打牌、打麻将、玩游戏;营业窗口人员着装是否规范、是否按规定时限办理相关业务;供电所是否乱收费、私揽工程、挪用电费、违规发放奖金、补助;干部员工是否在工作时间饮酒，是否有公车私用等行为;发现一起，查处一起、通报一起。并将查处情况及时向上级公司汇报。四是切实抓好“四个一”，即活动启动时通报一下处理情况、提出一些作风要求，活动开展中分析一些作风案例、活动结束前整改一批作风问题。
据悉，此次作风整顿月活动将在全体干部员工中开展，时间从5月15日至6月15日，分学习讨论、查找问题、整改总结三个阶段进行。作风整顿月活动结束后，公司将对作风整顿工作定期进行“回头看”，进一步查漏补缺，理性反思，巩固和延伸作风建设成果，以形成作风建设常态机制。
公司严肃工作纪律整顿工作作风心得体会
开展“能力作风建设年”活动，目的就是要锻造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。活动开展以来，我严格按照单位制定的学习计划，通过自学、集中学习、每日测试等多种方式努力强化学习，提高思想觉悟，随着活动的深入开展，也收获以下感悟。
一是树牢政治意识，一刻不停抓学习。当前，在反腐道路上出现了一些新情况，对我们每个人也提出了更高的要求。比如，在审理某个招投标领域案件时，就发现自身对该领域完全不了解，出现了本领恐慌，通过学习相关法律法规，逐渐明白了审理该类案件的关键点、核心点。这更加让我体会到，必须依靠学习练内功、提素养、强本领，才能不断加强自身建设，不断提升自身素质，才能适应新形势、新要求。
二是树牢大局意识，围绕中心找方向。要善于从全局高度、用长远眼光分析问题，将审理工作置于全委发展的大局中去考虑，做到一切工作服务于大局。案件审理不是简单的审理案件，更要从全局去考虑，要以实现三个效果的有机统一为目标，发挥监督制约、审核把关的职责，才能为纪检监察事业高质量发展贡献审理力量。
三是树牢职责意识，忠诚履职干工作。作为一名纪检监察干部，必须要做到忠诚履职尽责。要做到把学习应用于工作，高起点，高标准，求真务实地做好本职工作。坚持边干边学，在工作中不断总结提高，以学促行，拓宽学习领域，加快知识更新，优化知识结构，在增强能力素养上求突破，从而更好的服务于审理工作。
四是树牢纪律意识，挺纪在前不逾矩。作为纪检监察干部，律人必先律己，一定要坚定自身原则，保持定力、守住重要节点，把纪律规矩挺在前面，把作风建设一抓到底，使纪律真正成为带电的高压线。
我将以此次学习培训活动为契机，提高思想认识主动学，结合工作实际深入学，不断完善自己拓展学，高质高效完成好“能力作风建设年”各项学习任务，确保不虚不空不偏，真正找到短板、找到差距。
公司严肃工作纪律整顿工作作风心得体会
开展“能力作风建设年”活动是河南省委立足于践行习近平总书记寄予河南“奋勇争先、更加出彩”的殷殷嘱托，着眼打造适应现代化河南建设需要的党员干部队伍，作出的一项重大决策。冯营街道迅速行动改作风、对标对本抓落实。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。身为基层干部中的一员，作风怎么锤炼，能力如何提升？结合工作实际我谈一下我的体会。
用心谋事，树立一流的工作理念。
要以“诚信”彰显人格。诚信关乎形象，反映修养，体现素质。我们对工作应该有一颗赤诚的心，言必行、行必果，说了算、定了干，不能打折扣、掺水分。比如：对领导作出的决策要坚决维护，提出的批评要虚心接受并立即改正。对同事要以诚待人，做到补台不拆台、分工不分家、彼此之间相互理解和支持。要以“严谨”锻造习惯。严谨细微之处见精神、见境界、见水平。办事严谨不是态度问题，而是由习惯所决定。比如：我们应该从身边小事、一点一滴做起，坚持严厉要求、严格管理、严明纪律，自觉做到标准上求高、措施上求严、工作上求实，确保工作协调高效运转。要以“高效”实现价值。要做到效率高、效果好。在保证质量的前提下，尽量提高效率，做到及时、迅速、准确，实现工作高负荷、快节奏运转。比如：我们应该坚持当日事当日毕，有事立即办、马上办的工作作风，努力做到“案无积卷”“事不过夜”，力争事事效果佳、总体运转优。
团结共事，保持一流的精神状态。
要有坚定不移的理想信念。习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”作为基层工作人员，我们应该始终保持坚定的理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致，做党的路线方针政策的忠实拥护者和践行者，带头落实好区委区政府的各项决策部署。要有工作第一的思想境界。选择了基层工作，就要有无私奉献、爱岗敬业、任劳任怨的思想境界，就应该把事业作为第一追求，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。要有踏实苦干的工作作风。把全部精力投入到工作中，始终保持对事业的挚爱，始终充满对工作的激情，我们应该努力开拓进取，脚踏实地，真抓实干，力戒空谈，不做虚功，踏踏实实做好每项工作。
精细做事，落实一流的工作要求。
要在“精”字上作文章。提高思想认识主动学，结合工作实际深入学，不断完善自己拓展学，依靠学习练内功、提素养、强本领，克服“差一点、差不多”的观念和“小进即满、感觉良好”的想法，精益求精干好工作。办会精细，办事精准，办文精品。比如：上到领导交办的任务，下至自己承办的事项，都要尽心尽职、严格细致，力争做到尽善尽美。要在“优”字上下功夫。将优质融入各项工作的各个方面，比如：优质服务既是办公室工作的本质要求也是生命所系，办公室工作要不断提高文稿起草的“认可率”、调研成果的“转化率”、上报信息的“采用率”、督查工作的“办结率”。要在“严”字上求实效。严就是从严要求、从严管理、从严落实，坚持高标准、突出精细化、体现高水平，比如：要把工作想在前、谋对路、做到位，把好每一道关口，认真细致完成每一项任务。
水务局作风纪律提升月工作总结自来水公司作风纪律整顿心得体会
按照县委、县纪委的统一部署，我局高度重视，精心组织，全面深入地开展了“作风纪律提升月”学习阶段的活动，确保认识到位、领导到位、组织到位、措施到位。
一、召开动员大会，精心安排部署。我局及时召开全局干部职工大会，传达学习了县纪委关于开展“作风纪律提升月”活动的要求，并就本单位开展“作风纪律提升月”活动的`工作进行安排部署。会议要求，各股室、各单位要集中一个月的时间，以“正风肃纪创优环境”为主题，深化教育、抓好案例、健全制度、优化环境，在全体干部职工中深入开展纪律作风集中教育整顿。
二、强化组织领导，加大监督力度。要把开展纪律作风整顿月活动作为当前一项重要工作，周密安排部署，精心组织实施。各科室负责人要以身作则、率先垂范，发挥模范带头作用。干部职工要高度重视，严格按照要求做好各阶段的工作，深入查找，扎实整改，确保达到效果。
三、加强学习教育，提高政治思想素质。从思想作风、工作作风、学习作风、廉洁自律、遵守纪律等方面认真开展批评与自我批评，引导全局干部职工深刻反思，主动查找自身存在的问题，努力改正，不断提高政治思想素质，增强全局观念。
全局上下从4月9日开始,每天下午进行两个小时的集中学习,并与各科室的分组学习及自学相结合,通过学党章、学理论、学政策、学党政法规条文，特别是深入学习了县委、县纪委关于效能作风、“三重一大”及重大事件报告等十八篇文件和制度，做到学有心得、学有收获、学有提高，要求每个人必须整理出详细的学习笔记和深刻的心得体会。通过学习，全面提升干部队伍的整体素质。
四、注重活动实效，促进当前工作。将“作风纪律提升月”活动与做好当前工作相结合，以整顿活动促进各项工作顺利进行，坚持做到两不误、双促进。力求通过本次“作风纪律提升月”活动,使全局机关干部的服务意识和纪律观念明显增强，工作效率明显提高，勤政、廉洁、务实、高效的工作作风基本形成，工作环境切实得以优化。
公司严肃工作纪律整顿工作作风心得体会
一、自上率下，党员干部作示范，人民群众做监督。
古人云：“其身正不令而行，其身不正虽令不从”。作风能力建设说到底，是关乎党内纯洁、发展的重要基石。村级党员干部作为党组织基层堡垒的延伸，是沟通上级党委政府和人民群众的重要纽带和沟通桥梁，其一言一行，一举一动，往小了说代表着个人和村级组织，往大了说，更代表的是党和政府的形象。
当前，村两委干部经过去年的换届选举，年龄学历不断优化、各类人才也吸纳引进到村级组织中来。总体来看，村两委成员学历提高了，年龄降低了，能力上升了，但透过现象看本质，村两委成员中仍然存在个别党员干部，纪律意识淡薄、基层经验欠缺、作风不实、能力不足的问题。
针对班子成员中出现的问题，敢于向内开刀动真格，刮骨疗毒强作风；
作为村两委班子成员，由于村务党务的权力集中，导致腐败、不作为、乱作为的情况更易滋生，更要时刻警醒，严以修身、严以用权、严以律己。只有这样，才能以上率下，当好班子领头人，致富带头人。
二、从严从实，改进作风提“三劲”，真抓实干促发展。
通过该项活动的开展，能够让党员干部的作风能力更上一层楼，以真心实意为民服务，以责任担当为民做事，更能够锻炼党员干部遇事能挑事、能担事的魄力和会干事、办好事的能力。我个人认为，在本村“作风能力建设年”活动中，要发扬党员的“三劲”。
一是在各项工作中，要发挥党员干部的“睿劲”。凡是为村民群众谋利益、谋幸福的事宜，要充分发挥村干部的聪明才智，积极争取惠民利民的项目政策，做到心中时刻有百姓。
二是在上级党委政府交办的各项任务面前，要发挥好党员干部的“干劲”。牢固树立起“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识。尤其是大事要事，坚决做到今日事今日毕，绝不拖沓滞后，影响全局发展。
三是在各项急难险重的任务面前，要发挥好党员干部的“冲劲”。以我是党员我带头、我是党员我先上的工作作风，做到随时拉得出、用的上，发扬党员干部大无畏先锋精神。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。身为基层村干部中的一员，作风怎么锤炼，能力如何提升？就是在面对各项工作任务、落实工作指示、应对急难险重面前，敢于碰硬动真、敢于磨砺锻造。在工作中学习经验、在实践中提高能力、在作风上真抓实干，真心实意为人民服务。
公司生活作风整顿心得体会
近期公司进行了一次生活作风整顿，要求每位员工从自身做起，规范自己的行为，树立良好的工作作风。我深感这次整顿是对我们公司文化的一次提升，对员工素质的一次升华。通过这次整顿，我深刻体会到了良好的工作作风对于一个企业的重要性。下面我将从自我约束、团队合作、言行一致、责任担当和工作效率五个方面，谈一下我的一些体会和感悟。
首先是自我约束。在整顿期间，公司要求我们从自己做起，严格要求自己的行为和言谈举止。我意识到，只有自我约束才能真正做到言行一致，才能成为一个值得推崇的员工。从这次整顿中，我明确了自己的位置，意识到作为员工，我需要时刻保持良好的工作状态，言行言善，不做出令人不满的行为。只有这样才能给同事和领导留下良好的印象，得到更多的信任和重视。
其次是团队合作。通过整顿，我意识到独善其身远远不够，只有团队合作才能取得更好的成绩。在工作中，我的团队合作意识得到了进一步增强。我主动与同事沟通合作，积极参与团队的工作，分享自己的经验和想法。通过团队合作，我们能够相互帮助，共同解决问题，提高工作效率，实现目标的高质量完成。
第三是言行一致。整顿期间，公司强调了言行一致的重要性。我深感言行不一致会给团队带来极大的困扰。通过这次整顿，我发现自己有时会说话和行动不一致，这样不仅给同事带来困扰，也会影响整个团队的正常运转。因此，我下定决心要改变这种状态——言行要一致，用实际行动证明自己的承诺。只有言行一致，我才能真正做到以身作则，成为他人学习的榜样。
第四是责任担当。整顿期间，我们被要求要有责任感，要对自己的工作负责到底。我意识到，一个有责任担当的员工才能真正做好自己的工作，为公司创造更大的价值。通过这次整顿，我更加明确了对自己工作的责任。我主动承担起自己的工作，不回避困难，不推卸责任，尽力做好每一项工作。只有责任担当，我才能受到他人的信任，也才能在工作中获得更好的发展。
最后是工作效率。整顿期间，我们被要求要提高工作效率，合理安排时间，做到事半功倍。我深感工作效率的提高对于一个企业的发展至关重要。通过这次整顿，我学会了更好地规划和管理自己的时间，合理安排各项工作的进度。我通过提高工作效率，不仅能够完成更多的工作，还能减轻同事和领导的工作负担，让整个团队的工作更加顺利进行。
总的来说，这次公司生活作风整顿给了我很多启发和反思。通过这次整顿，我明确了自己的位置和责任，加强了自我约束和团队合作意识，提高了言行一致和责任担当，同时也加强了对工作效率的重视。我相信，在公司的精心引导和自身的不断努力下，我会不断提高自己的工作作风，为公司的发展做出更大的贡献。
供电公司整顿工作作风心得体会范文
改进工作作风、提高工作效能，以更加优良的作风树立“国家电网”品牌形象。下面是本站为大家带来的供电公司整顿工作作风。
心得体会。
希望可以帮助大家。
为重振延炼雄风，切实解决全厂员工思想作风纪律等方面存在的与形势和任务不相适应的诸多问题，近日，我厂展开了为期三个月的以“找差距、转观念、提认识、夯责任、强管理”为主题的思想作风纪律大整顿活动。
为搞好这次思想作风纪律大整顿活动，我厂成立了以厂长为组长的领导小组，制定了具体的实施方案，对整顿工作进行了全方位部署。活动分为学习认识、查找问题、整改落实、总结提高四个阶段，主要采取查问题、摆危害、定措施、促提高的方法进行，重点解决大局意识不强、组织观念淡薄，本位主义严重，精神状态不佳、不思进取，对工作抱有抵触情绪或消极应付以及工作作风漂浮、效率低下，责任意识淡薄、责任心动员会议要求全体干部职工以这次整顿为契机，着力解决思想作风纪律等方面存在的与形势和任务不相适应的问题，并制定措施加以解决。
此次思想作风纪律整顿活动分为学习认识阶段、查找问题、整改落实、总结提高4阶段，采取查问题、摆危害、定措施、促提高的方法进行，重点解决7个方面的问题，即大局意识不强、组织观念淡薄，本位主义严重的问题，精神状态不佳、不思进取的问题，对工作抱有抵触情绪或消极应付的问题，工作作风漂浮、效率低下的问题，责任意识淡薄、责任心不强的问题，纪律观念不强、纪律松懈的问题，自律意识不强、执行中打折扣或不执行的问题。
我厂要求各单位将开展思想作风纪律大整顿作为当前一项非常迫切和重要的工作来抓，通过加强组织领导，加大宣传力度，统筹安排部署，实行转段验收，加强督促指导四个环节确保这次整顿绝不走过场，不流于形式，认真组织学习和讨论，举一反三，汲取教训，认真整改，确保取得预期效果。这次整顿活动充分体现了延炼党政抓队伍管理的决心和力度，折射出延炼领导班子重振延炼雄风的魄力和信心。
在这次整顿中我体会到：只有不断学习、思考、掌握更多更全面的新知识，借鉴吸取别人的先进文化理念，才能正确分析明辨是非、才能目光深远思想超前。学习借鉴别人好的东西结合实际，要不断学习和认知自己，找缺点、找弱点、找差距、找难度。用科学创新的方法去论断抉择，强管理、树形象、立足本质、团结发动群众、集中智慧、科学抉择、真抓实干、廉洁奉公“敢于从我做起，向我开炮，服务于民，接受群众监督”做到能干事、肯干事、干成事方能创新思维，从而使自己在工作、学习、生活中实现新的跨越式发展。
装置检修投产以来，车间一度出现了装置管理难度大、接连发生安全生产事故影响震动大、干部职工情绪低落精神压力大的不利局面，在这次整顿中我们紧紧抓住“学习借鉴经验、普及工作责任水平”活动的有利契机，对照先进找差距、立目标、强管理，全力打造车间新形象。以先进单位为镜，明确车间建设方向。学习先进找差距，坚定信心。我们分批组织车间管理干部、工段长、班组长等人员，到先进单位参观学习，开展“先进比我们红在哪里、我们比先进差在哪里”专题讨论。干部职工带着问题学习，对照思考，人人开口找差距，人人动手写体会。大家感到，与先进单位相比，我们在工作标准、管理水平、基础工作等方面确实存在一定差距，但我们有先进的生产操作控制理念和生产工艺，有较高素质的职工队伍，只要我们发挥自身优势，提高工作标准，就一定能够迎头赶上。通过学习先进经验，我们在找到差距的同时，看到了自身的发展后劲，从而坚定了我们赶超的信心.
三、广泛征求意见或建议，开门搞整改。为开好干部作风建设专题民主生活会，局领导班子及成员提前计划、超前安排，就学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等五个方面开展了多渠道、大范围的征求意见活动。一是在职工代表大会、党员大会上，向职工代表和党员发出“领导干部作风整顿建设征求意见表”67份;先后向3家大客户发出“资阳供电局领导班子作风建设征求意见表”和函件，恳请客户有针对性地就供电服务、行业作风等工作中存在的问题提出建议或意见，据统计，党内外和大客户意见征求综合评价为“好”的占9以上，班子成员个人评价为“一般”或“差”的最高仅占。所有征求到的意见和测评结果均在全局范围内公示，表明班子广泛接受监督，力求整改提高的决心。
四、虚心接受督导，及时反馈工作状态。公司干部作风整顿建设活动督导组对我局作风整顿工作进行了检查和指导。我局向督导组汇报了干部作风整顿建设活动专题学习阶段开展的工作情况，下一阶段的主要工作等。特别是班子成员在作风整顿中坚持“四个结合”、“六个带头”取得的效果向督导组进行了详细的汇报。班子成员还就作风整顿中，将在班子建设、安全生产、优质服务、构建和谐企业等工作中采取的举措向督导组进行了汇报。
五、组织工作有序，计划周密详实，活动稳步推进。活动开展之初，局领导班子高度重视此次专题活动，制定了详细的活动计划，明确责任，合理安排，既作到中心工作照常开展，又兼顾学习和整改效果，正确处理工学矛盾，延伸。
先进性教育。
的良好风气和有益经验，做到了规定动作不走样，自选动作有新意，切实把作风整顿建设活动抓好、抓出效果。另外，专题学习阶段共编写上报“活动简报”5期，较为全面真实地反映了作风整顿建设活动的开展情况和效果。
9月23日，国网山西夏县供电公司启动干部员工纪律作风整顿活动，制定一系列措施，正风肃纪，改进作风，提升服务，全力推动地方经济社会转型跨越发展。
该公司按照中央八项规定和整治“四风”要求，结合干部员工作风建设实际，重点破解精神适应难、作风转变难、“梗阻”畅通难、律己从严难“四难”问题，深入开展“五创五争”活动，即创建“学习型企业”，争当“学习型员工”;创建“创新型部门”，争当“创新型员工”;创建“服务型企业”，争当“服务型员工”。创建“实干型班组”，争当“实干型员工”;创建“廉洁型企业”，争当“廉洁型员工”，为公司安全和谐发展提供强有力的组织保证。
为了确保此项活动不走过场，务求实效，该公司严格把好从严要求、治病救人、开门整顿、推动工作、奖优罚劣“五个原则”，通过学习动员和自查自纠、集中整改、巩固提高、督促检查四个阶段，进一步强化工作纪律、改进工作作风、提高工作效能，以更加优良的作风树立“国家电网”品牌形象。
公司严肃工作纪律整顿工作作风心得体会
近期，在总行“能力作风建设年”活动的部署安排下，在古荥支行领导班子的倡导和带领下，古荥支行开展了员工“大学习、大讨论”活动。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、全国“两会”精神、省第十一次党代会精神等，使我更加深刻领会了提升能力、转变作风的重要性和必要性。
通过这阶段的学习，我有以下新的感悟和认识：
一、主动学习，以学促行。
首先，在日常中要加强各种业务知识的持续学习，同时要加强业务技能水平，要结合实际，将所学运用于现实，将总行会议精神的精髓贯通于工作之中，办事情做事业都始终坚持以先进的思想观念为主旨。同时还必须时刻保持自学的心态，吸收先进的理念，解放思想，转变作风，勇于创新，敢于实践，不断改进服务质量，提高办事效率和服务水平。
二、转变作风，增强意识。
工作中我体会到，作风是一种无形的巨大力量，良好的工作作风，能够形成昂扬的凝聚力，良好的工作作风，能够创造和谐的氛围，良好的工作作风，能够构成宽松的工作环境，是保证各项工作顺利完成的基础，反之，则会影响到工作的质量和效益。
良好作风是搞好工作的基础，也是一个人世界观、人生观、价值观的外在反映；
是一个人觉性修养、政治品质、道德境界的具体体现。作风好坏是衡量一个人工作标准的重要标志。
三、创新思路，突破发展。
要进一步加强学习，培养乐于学习、善于学习的良好习惯，不断扩展学习视野，优化知识结构，增强实践能力，站在前瞻性思考问题，创造性地开展工作，提高工作效率和质量。以这次学习讨论活动为契机，以整顿促作风，以制度促服务，创新工作思路，推进突破发展，为开创的崭新局面而努力奋斗。
供电公司整顿工作作风心得体会
根据公司下发的“一家好公司的20条铁规”的文件，关于在全公司范围内开展整顿工作作风，提高工作效率，规范经营行为，提高经济效益活动的通知，我结合我在工作中的实际情况，针对我在工作作风等方面，通过对比查找不足，有了很多心得和体会。
作为一名基层的员工，要有良好的精神状态和过硬的业务素质，要有开拓创新的思维，要能够深入的开展批评与自我批评，以便不断解决自己存在的问题，克服自己的不足和缺点，不断提升和完善自己，使自己更加胜任自己的本职工作，更好地发挥自己的能力。
通过这次学习总结，我认为我工作中存在以下问题：
1.日常学习不够，理论水平、素质能力还不能完全适应新形势发展的需求。一段时间来，由于公司没有正式生产，导致自己工作有些懈怠，在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上还不够用心，学的还比较肤浅，在业务学习上，学习也不够深不够透，特别是在对电动汽车的专业知识掌握上还很不够，理解和实践上都还有一定的差距，不能很好的应对客户提出的问题，学习工作中，还不是很善于思考研究问题，不善于理论联系实际。
2.在工作作风上有时不够严谨，服务意识观念还不够强，工作起来不够扎实，有时不能及时领会和贯彻领导的意图，不能快速高效的进行工作。
3.坚持工作原则、工作纪律做得还不够。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批评，缺乏同志之间的平等交流。对于错误的思想和行为，坚持原则不够，对自己的要求有所放松。
4.在本职工作中，虽然我个人能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强，在工作标准上有时不够严格；工作中大多循规蹈矩，按部就班，没有力求全面发展；工作还缺乏主动性和创造性，满足于现状和多数情况，只求完成任务，业务工作考虑不够深入，看问题也不够全面。
5.团队意识不强，总是想着自己一个人做好自己的工作就可以了，不注意和其他团队成员，交流沟通，其实个人的能力是有限的，这样做很容易把自己逼入死胡同。大家团结起来，齐心协力，互相取长补短，可以更好的提高工作效率。
6.做事没有计划，时间观念不强，目标不明确，这些都是做事的大忌，一定要制定周密的计划，做的过程当中，可以修正一些偏差，但决不可否定最初的原则。
7.办事效率低下拖沓，遇到问题就只是开会，虽然每次都能形成决议，提出解决办法，但是具体执行起来都不彻底，没有人愿意承担责任，整个公司上下缺乏一种“主人翁”精神，会说的人多，会做的人少，都抱着“事不关己高高挂起”的态度站在一边等着别人来做，“老板无为,中层有为,基层无所不为,企业才能大有所为”，这是一个公司良性发展的标志，公司现状刚好相反，老板一个人忙忙碌碌无所不为，一旦老板离开，别的人好像就不知道做什么了。当然我自己也有这种情况。
下一步的改进措施：
1.进一步加强学习，不断提高自己的理论水平和业务能力。学习无止境，在学习上也要增强自我约束机制，自觉学习，自我加压，强化学习，努力学习理论、专业技能，学市场知识，学法律法规，学习业务技能知识，学会管理自己，学会与时俱进。拓展学习的知识面，要作到学以致用，运用新知识多研究些工作，多思考些问题，努力提高自己的专业水平，提高应对各种复杂局面的能力。
2.进一步放开思想，开拓创新，不断地感受、认识新生事物，善于从新的科学的角度去观察、思考问题，进一步增强自己的事业心和责任感；坚持公司利益高于一切，主动做事，站在老板的角度考虑问题。坚持原则性和灵活性相结合，创造性地开展工作。
3.进一步改进工作作风和工作方法、继续保持和发扬求真务实工作作风。研究新情况、解决新问题，继续保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。遇到问题随时向领导、同事请教。多与同事和领导沟通交流、增加理解，促进团结。提高个人修养，善于耐心听取批评意见，以促进工作质量的提升，取得良好的效果。
4.在严格执行公司的制度和规定的同时，为领导做好参谋，当好助手，提出建设性的意见和建议。同时做为一名基层员工，要敬业奉献，要有大局观，并富于自我牺牲，无条件的服从组织和大局的需要。
在今后的工作中，我将努力实施以上措施，坚持不懈，最终使自己的工作达到一个更高的阶段，工作成绩有更大的提高。
根据高兴庄煤矿下发的陕横高旷发2013[07]号文件，关于在煤矿内开展整顿工作作风，提高工作效率，提高工作效益的通知，我结合我工作的实际情况，针对我在工作作风等方面，通过对比查找不足，有了很多心得和体会。
作为一名员工，要有良好的精神状态和过硬的本领，要有开拓创新的思维，要能够深入的开展批评与自我批评，以便不断解决自己存在的问题，克服自己的不足和缺点，不断提升和完善自己，使自己更加胜任自己的本职工作，更好地发挥自己的能力。
通过这次学习总结，我认为我工作中存在以下问题：1、日常学习不够，理论水平、素质能力还不能完全适应新形势发展的需求。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上还不够用心，学的还比较肤浅，在业务学习上，学习也不够深不够透，特别是在理解和实践上都还有一定的差距。学习工作中，还不是很善于思考研究问题，不善于理论联系实际。
2、坚持组织原则、组织纪律做得还不够。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批评，缺乏同志之间的平等交流。对于错误的思想和行为，坚持原则不够，对自己的要求有所放松。
3、在本职工作我感觉自己主观能动性不强，在工作标准上有时不够严格；工作中大多循规蹈矩，按部就班，没有力求全面发展；工作训还缺乏主动性和创造性，满足于现状和多数情况，只求完成任务，业务工作考虑不够深入，看问题也不够全面。
下一步的改进措施：
1、进一步加强学习，不断提高自己的理论水平和业务能力。学习无止境，在学习上也要增强自我约束机制，自觉学习，自我加压，强化学习，。拓展学习的知识面，多学煤矿的管理。要作到学以致用，多思考些问题，努力提高自己的理论水平，提高应对各种复杂局面的能力。
2、进一步解放思想，开拓创新，不断地感受、认识新生事物，善于从新的科学的角度去观察、思考问题，以创建和谐社会的标准来衡量工作中的得与失、是与非，进一步增强自己的事业心和责任感；坚持原则性和灵活性相结合，创造性地开展工作。
3、进一步改进工作作风和工作方法、继续保持和发扬求真务实工作作风。研究新情况、解决新问题，继续保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。遇到问题随时向领导、同事请教。多与同事和领导沟通交流、增加理解，促进团结。提高个人修养，善于耐心听取批评意见，以促进工作质量的提升，取得良好的效果。
按照县联社工作作风整顿的要求，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面作自我剖析，具体情况如下：
一、存在的主要问题。
(一)理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。
(三)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一；有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自己想象那样就情绪化。
(四)作为一个业务能力较强的资深信合人员，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线，发挥着自己较强的业务能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。
二、产生问题的原因。
1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。
2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。
3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。如搞这次工作作风整顿，牵扯自己精力较多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。可以“忽略”，没有从行业形象的大局来考虑。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了，条件好了，生活水平高了，吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适，认为自己劳动所得，无可厚非，没有深入领会好xx“两个务必”的精神实质和深刻内涵。
三、今后努力的方向。
通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。它能妨碍信用社政策的贯彻执行，损害信用社和人民的关系，影响信合干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：
1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民理财的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出信合干部的形象。
2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期信用社工作的需求。
3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同县联社联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
4、廉洁奉公，从严律己，为信合系统工作作风整顿作贡献。牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，树立依法经营、廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。
按照集团公司的要求，为切实整改工作作风中存在的突出问题，进一步提高机关人员的整体素质，集团公司机关开展了作风整顿。通过认真学习和总结，本人对机关作风整顿有以下几点体会：
这次机关作风整顿的指导思想和目标就是要以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以解决当前机关作风方面存在的突出问题为突破口，坚持以学习教育为主，做到工作整顿两不误、两促进，努力使机关的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色，进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在思想理论水平、政治意识、大局意识和责任意识方面得到增强，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际，充分认识机关作风集中整顿的重要性和必须性，认真搞好整顿，努力开创本部门工作新局面。
通过整顿，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对基层单位和基层职工，我们要真心诚意地树立服务意识，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为基层着想；要牢记我们的职责，切实规范我们的服务言行，模范遵守集团公司的各项规章制度，在与基层单位和职工交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层单位和职工服好务，贴近群众，为集团公司生产经营和未来发展尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习业务知识，熟悉和掌握好业务工作方面的有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
保持良好的工作作风是集团公司机关工作人员基本的和自然的要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的集团公司机关职工。我们每个人都应从对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为集团公司经济发展作出积极贡献！
为了认真贯彻市局（公司）纪律作风教育整顿活动，端正工作态度，改进纪律作风，促进提升工作效率，通过认真学习，积极寻找自身过去工作中存在的不足和差距。边学边改，在改进中提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，纪律观念得到进一步增强。以下谈谈我的一些学习心得体会。
一、认清形势，明确责任，增强学习。
在社会主义市场经济条件下的今天，面对新时期和新的任务，必须时刻保持头清醒，明确当前自己工作的重点和任务，把握正确的舆论导向。做好一名优秀的员工不是天生具备的而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习新的知识，特别是业务知识，才能具备管理调控市场的能力，才能具备为客户提供优质服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界。
二、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能。
时刻要严格要求自己，始终把自己放在为客户提供优质服务，时刻为客户解决难题的工作上。要知道，没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，应通过这次的整顿活动，再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到市局（公司）和局（分部）的决策部署上来，认真解决自己存在的突出问题。首先要严明工作纪律，做到令行禁止，要忠于职守，在工作中要勤于思考，创新工作方法，做到爱岗敬业，上班不迟到不早退，不擅自离岗。其次是要严格依法办事，文明执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，工作计划要有重点，有针对性，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
这次纪律作风整顿活动是自我剖析、自我改进和完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，自己要在局领导的正确领导下，认真学习，扎实整改,做到团结进取，锐意创新，明确目标，争先夺优，以饱满的热情和高昂的斗志投入到新的工作之中，认真做好各项工作，以实际行动为烟草行业的持续健康发展做出自己的贡献。
文档为doc格式。
公司生活作风整顿心得体会
公司生活作风整顿是每个公司都需要进行的一项重要工作。通过整顿，可以规范员工的行为举止，提高工作效率和工作环境的良好氛围。在经历了一段时间的整顿期后，我深刻认识到公司生活作风整顿对于企业发展的重要性。下面我将从察觉问题、认识改革、参与行动、提高素质以及落实改变五个方面来谈谈我对公司生活作风整顿的心得体会。
第二段：察觉问题。
在公司生活作风整顿初期，我开始注意到公司中存在的一些问题，比如个别员工工作态度不端正，迟到早退现象频繁发生，部分员工形式主义突出，缺乏团队合作精神等等。这一系列问题，无疑制约了公司的发展和改善了工作氛围。而我也开始思考，如何帮助公司改善这些问题，提高整体效率。
第三段：认识改革。
察觉到问题是第一步，更重要的是我们要从根本上解决这些问题，让公司生活作风重新焕发活力。而要实现这一目标，我们首先需要认识到改革的必要性。作为员工，我们每个人都应该认识到，公司生活作风是公司形象的重要载体，关系到公司的整体形象和声誉，是公司能否获得良好发展的重要因素。只有当我们真正认识到问题的严重性，才能积极投入改革中。
第四段：参与行动。
在意识到改革的重要性后，我决定主动参与到公司生活作风整顿中来。我首先积极参与相关培训课程，学习如何改进自己的工作态度和提高个人素质。其次，我积极向同事传递相关信息，分享改进自己的经验和方法。同时，我还主动参与公司的内部讨论会议，为改善公司工作环境提出建设性建议。通过自己的实际行动，我希望影响和激励更多的员工加入到行动中，共同推动公司生活作风的改善。
第五段：提高素质及落实改变。
在公司生活作风整顿中，提高个人素质是至关重要的一环。我积极主动地加强学习，提高自己的业务能力和综合素质。同时，我也积极参与各类培训和学习活动，提高自己在沟通、团队协作等方面的技能。除了个人素质的提高，还必须要将公司生活作风整顿的改革措施落到实处。通过加强日常管理，对员工进行监督和奖惩，形成科学管理的氛围，才能让整顿取得实质性的效果。
结尾段：总结与展望。
通过参与公司生活作风整顿，我深刻认识到作风整顿对于企业发展的重要性，也更加明确了自己作为员工的责任和义务。我相信，在全体员工共同参与下，公司生活作风必将逐步改善。作为公司的一份子，我将继续努力，提高自己的工作素质和责任感，为公司的繁荣和发展贡献自己的一份力量。同时，我也期待公司能够进一步加大对作风整顿的力度和监督，为员工提供更良好的工作环境和学习机会，共同创造出更加美好的未来。
公司作风纪律整顿心得体会
通过认真学习胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，以及范永丰局长在全市交通系统干部作风教育整顿大会上的讲话—《认真学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神切实加强交通系统领导干部作风建设》。我对开展领导干部作风整顿建设活动的重要意义有了更深入的认识，对如何推动干部作风建设有了更清晰的思路。
一、提高认识，把思想统一到中央和省、市、县委精神上来。通过学习，我深刻地认识到，胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，高瞻远瞩，内涵丰富，思想深刻，具有很强的政治性和指导性，为做好新形势下反腐倡廉工作和领导干部作风建设指明了方向。范永丰局长要求全市交通系统开展干部作风教育整顿活动，是贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的重要举措，对在社会主义建设的新时期，全面落实科学发展观，打造和谐交通具有重要意义。作为一名党支部委员，我一定要深刻领会讲话精神，带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。按照“为民、开拓、务实、清廉”的基本要求，结合办公室工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，牢记根本宗旨，坚持立党为公，执行为民，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。
二、求真务实，发挥自身表率作用。站办公室代表着全站的形象，作为办公室主任，我要全面提高自身素质，切实发挥好表率作用，带动办公室整体服务水平有一个新的提高，为2007年“交通会战年”作出我的贡献。
（一）提高素质，勤奋学习。学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名干部终身的任务。宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强法律政策学习，熟悉中央大政方针，正确研判宏观形势，善于捕捉发展机遇。向先进学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我发展。向基层学习，深入一线，调查研究，总结经验，探索规律，指导工作。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。
（二）顾全大局，畅通政令。
畅通政令，是确保步调一致、夺取胜利的法宝。我要进一步增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋”思想，自觉服从站支部的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到“说了算，定了干，干就干好”。带头维护班子团结，同班子其他成员多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力做好班子的工作。
（三）实事求是，狠抓落实。求真务实是干部的应有品格，是衡量干部作风好坏的重要标志。群众最反感的是搞“花架子”，做表面文章作风漂浮，工作不实。我要从自身做起，大力弘扬务实精神，坚决反对形式主义，改进会风和文风，把精力用在抓落实上。崇尚实干，绝不空谈，扭住目标，锲而不舍；讲求实效，不图虚名，不搞浮夸，让事实说话。
（四）严于律已，廉洁从政。
作为一名党员，我要树立做任何工作都是为党工作的理念，淡泊名利，一心为公。坚持“八个坚持、八个反对”，牢记社会主义荣辱观，自觉遵守廉洁从政的各项规定，经得起考验，守得住底线。时刻牢记“两个务必”，常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人。
三、突出重点，加强机关作风建设。
“用心想事、用心谋事、用心干事”是这次作风整顿的主要内容，也是我们事业发展的必然要求。要提高整体服务水平，必须狠抓作风整顿建设。
（一）围绕目标，狠抓作风整顿。我们的目标是争创一流，建设和谐机关，要争创一流就必须牢固树立竞争意识、机遇意识和只争朝夕的意识。过去我的工作取得了一些成绩，但也滋生了盲目乐观的情绪，这对我们争创一流机关非常不利。我要通过作风整顿建设活动，清醒地看到自身存在的问题。坚决破除“守摊子”、不思进取的观念，确定更高奋斗目标，争创一流工作业绩，把文秘、信息、政研、督查、接待、信访、后勤、机要、保密、党史等各项工作都推上一个新的台阶。
（二）大胆创新，狠抓作风整顿。
改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是办公室工作始终充满活力的关键，如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承担风险，就会被时代发展的车轮远远地抛在后面。我们要通过作风整顿建设活动，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领推动办公室各项工作朝前发展。敢于改进工作方式，讲究工作方法，特别是在提升政务服务能力过程中，把勤于动笔、善于动笔，提高干部的动手能力放在更加突出的位置，不断增强干部的综合素质。善于运用科学理念改进工作程序，以此激发创造活力。为此，我们要营造一种尊重创造、尊重创新的氛围，保护创新的热情，鼓励创新的实践，宽容创新的挫折，不断增强党政办整体创新的能力。
（三）迎难而上，狠抓作风整顿。
发展在克服困难中实现，才干在克服困难中增长。在发展中必然会遇到这样那样的困难，关键是以什么态度来对待。我要通过作风整顿建设活动，坚决反对遇到困难就躲，碰到麻烦就绕，遇到阻力就退的现象，要直面困难，敢于碰硬，用动态的思路、发展的办法努力解决难题。
供电公司安全作风心得体会
随着社会的发展，电力供应已成为人们生活中不可或缺的一部分。然而，电力生产与供应涉及到高电压和复杂的电力设备，一旦出现安全事故，将会给人们的生命财产带来巨大威胁。因此，各供电公司都迅速意识到了加强安全作风的重要性，本文将从几个方面总结供电公司安全作风的心得体会。
第二段：加强安全生产意识。
保证供电公司的安全作风，首先要培养全员的安全意识。在供电公司中，无论是工作人员还是管理层，都应时刻将安全放在首位。他们要深入了解电气设备操作规程，牢记安全规定，养成良好的作业习惯和行为习惯。供电公司应定期组织安全培训和演练，提高员工的安全防范意识和处理突发事件的能力。只有全员形成了安全第一的思想，才能确保安全作风的贯彻。
第三段：优化设备管理。
供电公司的设备管理是保障安全作风的重要环节。在设备管理方面，一方面要加强设备的维护保养，另一方面要及时更新老旧设备。较新的设备通常具备更好的安全性能和更高的工作效率，减少了事故发生的概率。此外，供电公司还应配置应急备用设备，确保在设备故障或检修期间能够快速恢复供电，避免造成供电中断和安全隐患。
第四段：加强安全检查和隐患排查。
定期的安全检查和隐患排查，对于供电公司来说至关重要。通过定期检查，发现潜在的安全隐患并及时排除，能够有效预防安全事故的发生。对于常见的电气设备故障、线路故障等问题，供电公司应建立台账，记录每次检查的情况和处理措施，以备查阅和借鉴。此外，供电公司还应积极参与行业内的安全检查和检验，向其他供电公司学习先进的安全管理经验。
第五段：加强信息交流和安全宣传。
安全作风的形成离不开信息交流和安全宣传的支持。供电公司可以通过内部刊物、公告栏、网络平台等途径，及时发布安全信息和警示案例，提醒员工时刻保持警惕。同时，供电公司还可以组织安全知识比赛、安全演讲比赛等活动，增加员工对安全防范的积极性和自觉性。此外，供电公司还应与相关部门和社会机构加强合作，共同开展安全宣传和教育活动，推动安全作风在全社会形成氛围。
结尾部分：
通过加强安全生产意识、优化设备管理、加强安全检查和隐患排查以及加强信息交流和安全宣传，供电公司能够形成一种良好的安全作风。尽管供电公司面临着各种困难和挑战，但只要坚持安全第一的思想，不断推行安全管理措施，相信供电公司的安全作风将会不断提升，为社会提供更加安全可靠的电力供应。
公司作风整顿心得体会个人
公司作风整顿是一项必要的管理活动，它旨在促进企业文化建设，提高员工的工作效率和个人素质，从而实现企业的长期发展。作为一名员工，我参与了公司的作风整顿工作，深入了解了企业的文化氛围和管理制度，并从中获得了许多启示和经验，收获颇丰。
第二段：了解企业文化氛围。
作风整顿的第一步是了解企业的文化氛围。通过各种途径，例如调查问卷、个人面谈、员工会议等方式、我们能够深入了解员工对企业文化的认识和评价，进一步明确企业的文化价值观和期望目标。在这个过程中，我们发现企业文化建设需要长期持续的努力，需要整个企业的齐心协力，共同营造一个良好的文化氛围。
第三段：完善管理制度。
与企业文化建设相伴随的是管理制度的完善。良好的管理制度能够保障企业的稳定运行，提高员工的工作效率和工作质量，避免企业出现不必要的风险和损失。在公司的作风整顿中，我们一起修改了旧的管理制度，通过引入新的制度和流程，进一步规范了公司的管理行为，提高了行政效率和执行力。作为一名员工，我也认真阅读了公司的管理制度，深入理解了各项规定和要求，并积极配合公司的工作。
第四段：培养员工职业素质。
作风整顿工作的另一个目的是培养员工的职业素质，提高员工的综合素质和能力。我们通过组织各种培训活动、鼓励员工参与社会公益事业等途径，激发员工的工作热情和创新能力，并提高员工的业务技能和沟通能力。我在过去的一年中积极参与公司的各项培训项目，学习到了许多实用的知识和技能，这些对提高我的职业素质和工作能力有很大的帮助。
第五段：结尾。
通过公司的作风整顿，我更加深入地了解了企业文化的重要性和价值，认识到员工个人的贡献和作用对企业发展的重要性，同时也认识到企业作风整顿是一项长期并持续的工作。我会在今后的工作生涯中，一直保持积极向上的态度，不断改善自己的工作素质和综合素质，为公司的持续发展做出自己的贡献。同时，也希望企业能够始终坚持良好的企业文化建设和管理制度完善工作，为员工提供一个良好的工作环境和更好的发展机会。
供电公司安全作风心得体会
供电公司作为国民经济的重要组成部分，致力于为社会提供安全稳定的电力供应。而为了保障供电工作的安全进行，供电公司积极倡导安全作风，提高员工的安全意识和风险防范能力。在长期的工作中，我深切体会到供电公司安全作风的重要性以及它给我的启迪和成长。
第二段：严谨的安全操作。
供电公司的安全作风要求员工在工作中要严谨、细致、严格按照操作规程进行操作。从我最初接触供电工作的那一刻起，公司就强调“安全第一”，要求我们始终牢记安全是工作的前提和保障。在每一次操作中，我们都要严格按照程序进行，严禁违纪违规行为的发生，确保自身安全和设备的运行安全。通过这种严谨的操作，我明白了规范操作的重要性，以及一丝不苟的工作作风在保障供电安全方面的作用。
第三段：风险识别与应对能力。
供电公司的安全作风还要求我们具备风险识别和应对能力。在供电工作中，我们经常面临各种危险和风险，如高空作业、电气设备维修等。这就要求我们具备敏锐的风险识别能力，能够提前预防事故的发生，并对各类风险的危害程度有清晰的认识。同时，在应对风险时，我们要根据实际情况采取相应的安全措施，如佩戴安全帽、使用防护用具等，确保自身和同事的安全。通过实践经验，我理解到风险识别和应对能力是保障供电安全的重要环节，也是自我保护的必备技能。
第四段：团队合作与沟通。
供电公司的安全作风鼓励员工之间的团队合作和良好沟通。在工作中，我们常常需要协作完成一些复杂的操作任务，个人的安全和团队的安全密切相关。因此，我们要学会倾听、交流和协调，与同事密切配合，形成紧密的团队，共同应对工作中的安全挑战。同时，及时沟通交流工作中的发现和问题，在团队中形成共同的安全认识和行动。通过与团队成员的合作和沟通，我意识到团队合作和沟通是确保供电工作安全顺利进行的关键因素。
第五段：学习和成长。
供电公司的安全作风要求我们不断学习和提升自身安全意识和技能。为了适应工作的需要，供电公司为我们提供了各种安全培训和学习机会，如电气安全知识学习、安全应急演练等。通过这些学习和培训，我们可以不断提升自己的安全意识，学习更多的安全知识和技能。在这个过程中，我深感学习和成长是一个不断迭代的过程，只有不断学习和提升，才能更好地应对供电工作中的各种安全挑战。
总结：
供电公司的安全作风在我成长和工作中起到了重要的作用。它教会了我规范操作、风险识别和应对、团队合作以及学习和成长的重要性。在今后的工作中，我将继续秉持供电公司的安全作风，不断提升自己的安全意识和技能，为社会提供更安全、稳定的电力供应做出应有的贡献。
实业公司作风整顿心得体会
随着市场竞争日趋激烈，实业公司作风整顿已成为许多企业在保持竞争力和提升发展的关键之一。通过深入参与实业公司作风整顿的实践，我深刻体会到整顿的重要性，并从中获得了一些宝贵的经验和心得。下面，我将从明确企业目标、加强内外沟通、优化工作流程、建立正向激励机制和注重人才培养五个方面，分享一些我对实业公司作风整顿的心得体会。
首先，明确企业目标是实业公司作风整顿的核心。作为企业的有生命力之处，明确企业目标是整顿的第一步。只有明确了企业的目标和方向，才能在整顿中牢牢把握住工作重点和努力方向。在我所参与的整顿工作中，我们明确了提升产品质量和服务水平为主要目标，并围绕着这一目标进行各个环节的整改和提升。通过明确企业目标，我们更好地激发了团队的积极性和创造力，实现了整顿工作的顺利开展。
其次，加强内外沟通是实业公司作风整顿的重要环节。在整顿过程中，必须要加强内外部沟通，与各个部门和供应商保持良好的合作关系，共同推动整顿工作的顺利进行。我发现，通过加强与内外部人员的沟通，不仅可以共同解决问题和难题，还能够更好地收集和整合各方面的意见和建议。只有充分理解和掌握了企业内外部的需求和反馈，才能更好地调整和改进企业的工作流程，为整顿工作提供有效的支持和保障。
第三，优化工作流程是实业公司作风整顿的关键之一。在整顿过程中，我们深入分析和评估了企业内部的各个工作流程，找出了存在的问题和不足，并通过制定和实施相应的整改方案进行优化。通过优化工作流程，我们有效地提高了工作效率和质量，并为整顿工作的顺利进行提供了有力支撑。我深刻认识到，只有通过不断地优化和改进工作流程，才能适应市场的发展和变化，保持企业的竞争力和创新力。
第四，建立正向激励机制是实业公司作风整顿的重要保障。在整顿过程中，我们重视对优秀员工的表彰和奖励，同时也加强了对于工作不力或存在问题的员工的督促和指导。通过建立正向激励机制，我们调动了员工的积极性和创造力，增强了工作团队的凝聚力和向心力。我深感，在整顿工作中，只有激励机制得当，才能更好地调动员工的积极性和创造力，推动工作的顺利进行。
最后，注重人才培养是实业公司作风整顿的长久之计。作为企业的核心竞争力，人才的培养和发展对于整顿工作的开展和企业的可持续发展至关重要。在整顿过程中，我们注重对员工的培训和学习机会，为员工提供更广阔的发展空间和机会。通过注重人才培养，我们培养了一支专业化、高效率的团队，为整顿工作的顺利进行奠定了坚实的基础。
通过参与实业公司作风整顿工作，我深刻认识到，整顿不仅是企业生存和发展的需要，更是企业自身优化和提升的关键环节。通过明确企业目标、加强内外沟通、优化工作流程、建立正向激励机制和注重人才培养，可以有效地推动实业公司作风整顿工作的顺利进行，并为企业的可持续发展提供有效支持和保障。我相信，在未来的工作中，这些经验和心得会成为我不断前行的动力和指引，助力我在实业公司作风整顿中更加出色地发挥作用。
员工作风整顿心得体会
机关作风是党风政风的具体体现，是机关各部门和干部精神面貌、素质修养、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。通过几天的认真学习，我对榆林市委、市政府决定开展的机关作风整顿工作，有了进一步的认识。我们必须正确认识机关作风建设的极端重要性，认真排查问题，带头改进作风，带头真抓实干，以更加务实高效的作风为和谐地税建设作出应有的贡献。
一是要增强学习意识。只有不断地加强学习，才能在政治上保持清醒的头脑。只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。在这一过程中，认真、系统地学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。
二是要增强责任意识。有无责任心是能否做好各项工作的前提，许多存在问题的发生，大多与失职失责有关。增强责任意识，就是要对自己分管或从事的工作，尽职尽责，不能懈怠，既要爱岗，更要敬业。
三是要增强制度意识。加强制度建设，用制度管人管事，本身就是文明管理的体现。“没有规矩，不成方圆”，必须时刻强化制度意识，时刻用制度约束自己，只有照章办事，严于律己，才能树立清正廉明的形象。
四是要增强服务意识。全心全意为人民服务，是我们党的立党之本，执政之本。作为地税机关的稽查局担负着查处偷逃税款、打击涉税违法犯罪的重要职能。具体工作中经常与纳税人打交道，表面上看只是“查处”“打击”，可实质上同样具有税收服务的职能，必须转变理念，变稽查由原来的查处纳税人问题为证明纳税人无问题，变稽查为服务，变被动服务为主动服务，把服务贯彻到稽查具体环节中去，才能真正实现税务机关与纳税人的和谐互动。
五是要增强廉洁意识。在物质享受面前，每个干部要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。在生活中应该我们做到生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩，一比待遇，就会比出问题来。艰苦奋斗的作风不可丢，要提倡艰苦朴素，勤俭节约，杜绝腐败现象的滋生蔓延，遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。
六是要增强落实意识。机关作风整顿最终要落实到建设和谐地税上来，落实到机关作风的根本好转上来，落实到各项工作任务的完成上来。从现在起，围绕市局制定的“坚持一个中心、树立三大理念，推进一个重点，抓好六大工作”的2012年工作思路，在创新中落实，在落实中提高，以更高的标准，更严的要求，全力推进和谐绥德地税建设。
供电作风整顿心得体会
近年来，我国电力供应行业一直处于高速发展的态势，但也面临着不少的问题。为了进一步提高供电质量，提升行业形象，我司根据国家相关政策和要求进行了一次供电作风整顿。通过对这次整顿的经历和体会，我深刻认识到作风整顿的重要性以及它给我们带来的启示和教训。
首先，作风整顿是提高工作效率的重要保证。在整顿中，我们发现了一些供电作风不规范的问题，如不及时回复用户咨询、延迟处理突发事故等。这些不规范的作风不仅给用户造成不便，也影响了工作的效率。经过整顿，我们养成了与用户积极沟通、关注用户需求的良好习惯，提升了工作效率，用户满意度也得到了较大的提升。
其次，作风整顿是增强服务意识的重要途径。在整顿中，我们明确了“用户至上、服务第一”的理念，强调了服务质量的重要性。通过深入调研、不断学习的方式，我们及时了解用户需求，注重用户体验。尤其是在突发事故处理中，我们时刻保持冷静，采取科学有效的措施，展示出专业素养和高效能力，让用户感受到了我们的用心和用力。这种改变也获得了用户的高度认可和赞赏。
再次，作风整顿是优化内部管理的有力措施。在整顿中，我们提出了“瘦身健体”的管理思路，注重规范管理、精简机构，提高了信息的传递效率和指挥决策的效能。通过加强内部合作、优化工作流程，实现资源和人力的合理配置，我们提高了工作效率，减少了资源的浪费，提升了服务质量。整顿后，我们不仅增强了团队的凝聚力和战斗力，也为进一步提升竞争力奠定了坚实的基础。
最后，作风整顿需要持之以恒，不能止步于表面。整顿是一次机会，但更是一项持久的任务。作风整顿只有持之以恒地进行才能真正产生效果。在进行作风整顿的同时，我们认真总结经验教训，不断完善管理制度，制定长远发展的规划。同时，也要加强对员工的培训和教育，提高他们的业务水平和服务意识。只有不断改进和创新，才能使作风整顿成为一种持续的、长期的工作习惯，真正实现供电服务的升级。
作风整顿是一项复杂而又重要的任务，它不仅要求我们改变工作方式，更需要我们调整自身的心态和思维方式，不断提升服务品质。通过这次整顿，我们深刻认识到供电作风整顿的意义和效果。作风整顿不仅能够提高工作效率，增强服务意识，优化内部管理，还能够树立良好的企业形象，提升行业竞争力。我们应该将作风整顿作为一项长期任务来抓，持续改进和创新，为电力供应行业不断发展做出更大的贡献。
供电公司工作心得体会
供电公司是保障社会正常运转的重要组织之一，从事供电工作已有多年，对于这个岗位有了一些心得体会。
二、体验工作。
供电公司的工作既丰富又繁忙，由于是在夜间、节假日等特殊时间段进行，需要具备高度的责任心和紧张的工作态度。通过与同事的合作，我深刻认识到协作、沟通与合作，能够最大化地提高效率和质量。
三、职业技能。
供电公司的工作要求员工精通各种电气知识，不仅需要掌握相关理论，而且需要熟练掌握电缆布线、设备维护等操作技能。在工作实践中，通过不断学习和实践，不断提高自己的技能水平和认识水平。
四、服务质量。
供电公司的服务需要保证高效、准确和及时，同时还需要建立良好的沟通关系和服务意识，对客户的要求应当在第一时间得到解决，不断优化工作流程和提高工作效率。通过服务质量的提高，能够确保社会的正常运转和客户的满意度。
五、总结。
供电公司作为一个重要的公共服务单位，在保障电力安全、生产效率、经济发展等方面发挥了重要作用。在工作中，必须始终以用户需求为中心，坚持追求卓越的服务质量，不断提高自身的专业水平和综合素质，不断为社会创造更多价值。
作为一个供电公司的员工，需要始终保持工作的热情与态度，坚持自我提升和持续学习，做到勇于担当和团结协作，以实际行动践行供电公司的服务宗旨，为大家的生产、生活和社会发展尽一份力。
综上所述，供电公司的工作虽然繁忙，但是也能够带来给人浓厚的成就感，切实体现了此工作的意义所在，让我吸收更多锻炼机会，可以在实践中不断地提高自身水平，而这也就之后更好地服务于社会。