抓党建促脱贫工作汇报（通用16篇）

工作汇报不仅能够记录自己的工作成果，还可以向上级领导或团队成员展示自己的工作情况和能力。以下是小编为大家收集的工作汇报范文，仅供参考，大家一起来看看吧。其中包括对工作中的挑战和困难的应对方式，对自身工作能力的提高和成长的总结以及对未来工作计划的展望和规划。希望大家可以从中获得一些启发和借鉴，写出一份令人满意的工作汇报。

抓党建促脱贫工作汇报精选

坚持以___新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实省委、市委决策部署，聚焦脱贫防贫、补齐全面小康短板，以政治建设为统领，以“五个行动”为抓手，压实主体责任、打造过硬队伍、夯实基层基础、集聚优秀人才、落实条件保障，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以强有力的党建工作为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康提供坚强保证。主要实现以下目标：

——抓党建，即着眼于服务脱贫攻坚和全面建设小康社会，把坚持和加强党的全面领导落实到基层，以科学、高效的党建工作，努力提升基层党组织政治功能和组织力，实现基层组织全面进步、全面过硬；坚决破除形式主义、官僚主义，整治发生在群众身边的作风和腐败问题。

——促脱贫，即充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，聚焦“三精准”“三落实”“三保障”，持续巩固提升脱贫成果，确保剩余贫困人口上半年达到脱贫条件，确保脱贫防贫长效机制牢固可靠，夺取脱贫攻坚战全面胜利。

——保小康，全面落实省委、省政府《关于扎实推进高质量发展加快全面建成小康社会的意见》（冀发[2019]32号）和市委、市政府《关于扎实推进高质量发展加快全面建成小康社会的意见》（衡发〔2019〕13号），抓重点、补短板、强弱项，确保全面建成小康社会；加快推进基层治理体系和治理能力现代化，筑牢农村全面建成小康社会的组织基础。

二、主要任务。

（一）实施“堡垒示范”行动。

1、集中整顿软弱涣散农村党组织。聚焦党组织书记不胜任脱贫攻坚奔小康要求，班子不团结、凝聚力战斗力不强等问题，不设比例、不定指标、应整尽整，切实解决突出问题。由县级党员领导班子成员带队、走遍包联乡镇所辖村，调研摸底，精准确定整顿对象。县委组织部会同纪委监委、政法委、统战部、信访局、民政局、农业农村局、扶贫办等部门综合分析，逐村制定整顿方案。采取“四个一”（每个软弱涣散村党组织分别由1名县级领导干部联系、1名乡镇领导干部分包、1个县直机关单位结对、1名第一书记驻村）措施集中整顿，确保高质量完成整顿任务。（责任单位:县委组织部、各乡镇党委）。

2、持续优化农村党组织设置。采取“四个依托”组建产业链党组织。(1)依托产业龙头和基地建党组织，重点规范提升欣苑、贵和、吉祥等现代农业龙头企业党组织建设，发挥辐射带动作用，通过单独组建、联合组建等方式建立健全党组织，按照“基地+支部、党员+农户”的组织模式，增强党组织和党员引领发展、带民致富的能力；(2)依托产业协会建党组织，聚焦皮毛、玻璃钢、燃气调压器、输送机械等优势产业，按照“支部+协会”模式，把从事同一产业但分散在各生产单位的党员组织起来，在产业协会上组建党组织；(3)依托专业合作社建党组织，采取单独、联合、挂靠或选派党建指导员等方式，实现专业合作社党组织有效覆盖，逐步形成“围绕产业建组织，建好组织促脱贫”的双赢格局。(4)依托村庄搬迁和发展，根据党员队伍数量和工作需要，有计划推进农村党支部升格为党总支或党委，积极探索村村联建新方式，强化党的工作覆盖，形成区域化党建工作格局。（责任单位:县委组织部、各乡镇党委）。

3、充分发挥党组织在脱贫攻坚和乡村振兴中的引领作用。村党组织团结带领党员群众参与做好村庄规划编制、盘活各种资源、推进土地流转、找准致富门路、打造特色产业，辐射和带动农户特别是贫困户创业致富。推广“党支部+合作社+基地+农户”发展模式，实现组织、资源、技术、管理优势整合和集成效应。引领党员群众大力发展林果业等特色产业，带动脱贫致富，促进乡村振兴。坚持支部牵引、党员带动，提高农村水电路讯暖等基础设施建设水平，开展村庄清洁行动，推进“厕所革命”和乡村绿化，加快补齐农村人居环境短板，建设美丽宜居村庄。（责任单位:县委组织部、县自然资源局、县交通运输局、县农业农村局、县扶贫办、县卫生健康局、各乡镇党委）。

4、着力发展壮大村级集体经济。做好2020年15个财政资金扶持村的项目申报、组织实施和资金管理等工作，围绕重点产业，整体推进，发挥示范引导和辐射带动作用。结合农村集体产权制度改革，探索总结发展壮大集体经济的新方式新路径，推动“清零削薄”和质量提升，对收入低于2万元的集体经济薄弱村，逐村研究制定提升办法，确保2020年底不出现集体经济空壳村，年收入5万元以上的村达到80%，年收入20万元以上的村达到20%。（责任单位：县委组织部、县财政局、县农业农村局、各乡镇党委）。

5、建设高质量基层党建示范区（带)。结合开展“基层党建质量提升年”活动，实施村级活动场所规范提升行动，加强村级党建阵地建设，全面提升农村综合服务站建设水平，每个乡镇年内至少建成1个点线结合、特色鲜明、作用突出、效果明显的基层党建示范区（带），县管党费予以奖补。将基层党建示范区（带）作为各级党建教学点，充分发挥示范引领、辐射带动作用，形成典型示范、整体推进的良性发展格局。(责任单位：县委组织部、各乡镇党委）。

（二）实施“先锋引领”行动。

1、强化村党组织书记“领头羊”作用。按照村党组织书记县级党委备案有关要求，落实不胜任村党组织书记动态调整和县级联审机制，定期研判履职尽责、作用发挥情况，该撤换的撤换，该调整的调整，配齐配强“领头羊”队伍。鼓励年轻企业家、致富带头人、退役军人以及大学生回乡任职，改善农村干部队伍年龄、学历、知识结构，增强落实政策、带领致富、服务群众本领。到年底，全县企业家村官比例达到60%以上。激励村党组织书记带头发展特色产业、兴办企业，应用新技术、推广新品种，当好“领头羊”。严格村干部管理，推行村级“小微权力清单”，落实“五议三公开”制度，深化“三定三比”、“一诺双评”机制，整治漠视侵害群众利益和群众身边作风与腐败问题。（责任单位:县委组织部、县纪委监委、县人力资源社会保障局、县农业农村局、各乡镇党委）。

2、发挥农村党员干部先锋模范作用。继续完善和大力推行“1+10”党员联系户制度，学_和推广阜平县“三个走出去、三个领进来”经验（引导党员走到群众中去、走到产业中去、走到急难险重任务中去，把群众领到党建阵地中来、领到致富产业中来、领到党组织中来）。注重从脱贫攻坚、乡村振兴一线的青年农民、专业合作组织负责人、外出务工经商人员和返乡大中专毕业生等优秀分子中培养发展党员。实施“党员创业带富”工程，鼓励和支持党员领办创办农民合作社、家庭农场、龙头企业，发展特色产业，让每个有劳动能力的党员都有增收致富项目、每个贫困村有3名以上党员致富带头人，每个有帮带能力的党员至少结对帮扶1户建档立卡贫困户。（责任单位:县委组织部、县农业农村局、县扶贫办、各乡镇党委）。

3、突出第一书记驻村帮扶作用。选好管好用好驻村第一书记，聚焦宣传党的政策、推动精准脱贫、帮建基层组织、为民办事服务、提升治理水平等任务，开展好驻村帮扶“四个一”行动，指导工作队履职尽责。加强对第一书记的跟踪管理、督促指导，完善支持保障和关心关爱具体举措。强化考核奖惩，对不作为、不合格、不担当的及时调整或召回，对业绩突出、群众反映好的在职级晋升、职务安排、评先评优方面优先考虑，确保第一书记“选得准、下得去、融得进、干得好、用得准”。（责任单位：县委组织部、县扶贫办、各乡镇党委、县直各派出单位）。

（三）实施“能力提升”行动。

1、强化党政领导干部和扶贫系统干部业务培训。根据省市县党员干部培训实施意见，加大对全县党政领导干部培训力度；重点对扶贫、民政、卫健、农业农村、医保等系统干部和驻村工作队员培训中央和省委脱贫扶贫部署、政策措施、工作方法；同时，开展精准扶贫防贫、产业发展等脱贫成果现场交流活动，进一步增强扶贫干部的政治自觉和使命担当，提升政策水平和知识能力。（责任单位：县委组织部、县扶贫办、县民政局、卫健局、农业农村局、医保局、住建局、教育局、各乡镇党委）。

2、深化基层干部素质培训。围绕扶贫政策、产业发展、基层治理、抓党建促脱贫保小康等内容，在组织基层党组织书记参加省级“万人示范培训”和市级重点培训的基础上，县委组织部对村“两委”正职进行专题培训，乡镇党委对村“两委”副职进行兜底培训，确保全县农村“两委”干部全部轮训一遍。通过课堂讲授、现场观摩、座谈交流等培训方式，提升基层干部引领发展、服务群众、化解矛盾、带领致富的本领。（责任单位:县委组织部、县委党校、各乡镇党委）。

3、实行党员致富带头人精准培训。推行“订单式”培训模式，重点围绕种植、养殖、农产品加工、农产品流通、农村服务业和电子商务等，培养一批创业能成功、带动有成效的党员致富带头人，带动农民群众脱贫致富奔小康。（责任单位:县委组织部、县人力资源社会保障局、县农业农村局、各乡镇党委）。

4、加强驻村第一书记和驻村干部业务培训。进一步强化对驻村干部的扶贫业务技能培训，确保熟练掌握并灵活运用产业扶贫、就业扶贫、金融扶贫、政策兜底等相关业务。2020年上半年，举办第一书记专题培训班，对全县133名第一书记进行培训，聚焦打赢脱贫攻坚战专题培训班，举办对全县驻村干部全部轮训一遍。重点加强抓党建促脱贫和扶贫政策措施培训，增强责任意识，掌握工作方法。各乡镇党委结合脱贫攻坚阶段工作任务，加大本乡镇驻村干部日常培训力度，每季度至少全覆盖培训一遍。（责任单位：县委组织部、县扶贫办等脱贫攻坚领导小组相关成员单位、各乡镇党委）。

（四）实施“人才支撑”行动。

1、鼓励大中专毕业生返乡就业。合理设定扶贫专干等农村岗位的入职门槛，采用合同制方式聘用一批返乡大中专毕业生，支持鼓励他们返乡就业、建设家乡，为他们提供有吸引力的职业发展通道。积极搭建平台，激发大中专毕业生返乡就业热情。加强乡村医生队伍建设，通过招聘大学生村医，签订劳动合同，缴纳社会保险，保障乡村医生合理收入，引导和激励医学专业大中专毕业生到村卫生室开展医疗卫生服务、切实解决村医匮乏问题。（责任单位：县人力资源社会保障局、县卫生健康局、县扶贫办、各乡镇党委）。

2、畅通各类人才下乡渠道。深入开展专家服务基层活动，有组织地动员城市科研人员、工程师、规划师、建筑师、教师、医生下乡服务，重点保障贫困地区贫困村。实施农村青年人才开发工程，配合做好省级农村青年拔尖人才选拔推荐工作。深入实施农村创新创业带头人培育行动，将符合条件的返乡创业农民工纳入一次性创业补贴范围。（责任单位：县人力资源社会保障局、县委组织部、县农业农村局、各乡镇党委）。

3、注重农村实用人才队伍建设。持续推进农村实用人才培养工作，加强对本地专业大户、家庭农场、农民合作社等农业经营主体带头人的培训，培养高素质农民，2020年培育产业扶贫带头人100人。培育各类“土专家”“田秀才”“能工巧匠”等乡土人才，建立一支“留得住，用得上”本土实用人才队伍。积极宣传农村优秀人才的先进事迹，提高影响力和知名度，增强荣誉感和吸引力。（责任单位：县农业农村局、县委组织部、县委宣传部、各乡镇党委）。

（五）实施“帮扶助力”行动。

1、深入开展“千企帮千村”活动。一是积极与村对接，建立长期稳定的帮扶机制，谋划以村内沿街、沿路墙壁打造宣传墙或电子屏等，企业交纳广告费，用于村集体增收。二是积极推进“村企共建”活动，利用村内闲置土地，以合作社为平台，通过“企业+合作社+村+贫困户”谋划产业帮扶项目，用于增加村集体收入，以促进贫困村、贫困户增收。三是积极推进消费扶贫，拓展帮扶渠道，鼓励企业以“购”代“捐”，促贫困村增收贫困户脱贫，同时搭建企业与贫困户交流平台，依托京东易货联盟等平台帮助贫困村、贫困户线上、线下销售物资产品，增加贫困村集体和贫困户收入。四是继续深入开展“百企联千户”就业帮扶行动，鼓励企业吸纳有劳动能力的贫困户到企业就业打工，增加贫困户收入。五是拓展帮扶企业范围。全县齐动员，号召国企、民企、个体商户尽社会责任，积极参与“双百扶贫”行动，根据企业自身特点及贫困村贫困户实际情况，实施对接帮扶。（责任单位:县工商联、县扶贫办、发改局、各乡镇党委）。

2、督促帮扶责任人履职尽责。严格落实《河北省贫困户帮扶责任人管理办法》、《枣强县贫困户结对帮扶责任人管理办法》，督促县直各派出单位、各乡镇机关干部与贫困户结对帮扶，每月至少开展一次入户帮扶，平时通过电话、短信、视频等方式加强联系、沟通感情、解决问题。搞好扶贫政策宣传，帮办实事好事，帮助贫困群众落实各项扶贫政策、激发贫困群众脱贫致富内生动力。有针对性地制定结对帮扶措施，帮助贫困户解决生产生活中的实际困难，满足个性化需求。（责任单位：县委组织部、县扶贫办、各乡镇党委、县直各派出单位）。

3、充分发挥行业帮扶作用。工会组织积极参与扶贫，面向贫困村开展就业援助行动、技术服务行动。推动农村义务教育控辍保学专项行动，开展关爱留守儿童、希望工程助学助教等志愿活动。开展巾帼现代农业脱贫、巾帼家庭手工脱贫、巾帼家政服务脱贫等活动，引领农村妇女撑起脱贫攻坚“半边天”。全县各行业组织积极开展政策宣传、技术指导、慰问捐赠等活动，形成党委组织领导，全社会勠力同心、助推脱贫、共奔小康的生动局面。（责任单位：县扶贫办、县教育局、县总工会、团县委、县妇联、各乡镇党委）。

三、工作安排。

全县“抓党建、促脱贫、保小康”活动，从2月中旬启动到年底前基本结束。

（一)安排部署(2月底前）。县委印发《“抓党建、促脱贫、保小康”活动实施方案》，各乡镇要结合实际制定具体实施方案，县直相关部门根据承担任务分解制定推进措施。（责任单位：县委组织部、县委办、县直相关单位、各乡镇党委）。

（二)加强调度(11月底前）。定期了解“抓党建、促脱贫、保小康”活动开展情况，及时通过调研、调度、召开现场观摩推进会等形式，总结经验，发现问题，指导活动开展。要加强督促检查力度，把活动开展情况纳入重点工作大督查，加大督查指导力度，及时发现解决问题，推动任务落实落地。（责任单位：县委组织部、县重点工作大督查办公室、县直相关单位）。

（三)考核总结(12月底前）。县直相关责任单位要认真开展自查自评，县委组织部牵头组织力量进行抽查核查，考核结果纳入乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，作为全县基层党建工作排位的重要依据。对组织不力、问题突出的，通报批评；对态度不端正、整改不到位的，约谈相关责任人，并严肃追责问责。（责任单位：县委组织部、各乡镇党委、县直相关责任单位）。

四、组织领导。

（一)压实主体责任。切实加强对“抓党建、促脱贫、保小康”活动的组织领导。成立县“抓党建、促脱贫、保小康”活动领导小组，组长由县委副书记门保彬担任，副组长由县委常委、组织部长郭晓静和县政府副县长陈国祝担任，县纪委监委、县委组织部、县委宣传部等19个县直责任单位主要负责同志、各乡镇党委书记为成员。领导小组下设办公室，办公室设在组织部。乡镇党委担负主体责任，党委书记是第一责任人，要亲自研究、亲自指导、亲自推动。县委组织部履行牵头抓总职责，县直有关责任部门协调配合，深入研究谋划，制定具体方案，加强工作指导，及时发现解决问题，确保活动扎实推进。全县各党政机关、企事业单位和群团组织要充分发挥自身优势，整合政策、项目、资金、人才等资源，提供有力支持保障，推动活动高效有序开展。(责任单位:县直有关部门、各乡镇党委）。

（二)加强考核指导。把“抓党建、促脱贫、保小康”活动开展情况纳入重点工作大督查、巡察和乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核重要内容，加大督查指导力度，及时发现解决问题。适时召开推进会议，总结交流经验，通报存在问题，指导活动高质量开展。对组织不力、问题突出的，通报批评；对态度不端正、整改不到位的，约谈相关责任人，并严肃追责问责。(责任单位:县委组织部，各乡镇党委）。

（三)提升保障水平。落实省市县委加强基层工作要求，配齐乡镇党务力量，改善乡镇干部工作和生活条件，加强村级组织运转经费管理使用，确保经费发挥最大效应。2020年，进一步提高村“两委”干部报酬待遇，村党组织书记报酬不低于上年度当地农村居民人均可支配收入的2倍，村党组织书记和村委会主任“一人兼”的不低于3倍，并建立正常增长机制。(责任单位:县委组织部、县财政局、各乡镇党委）。

抓党建脱贫攻坚工作总结情况汇报经验做法

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

选派xx名各学科优秀教师分别到x等x个县的乡村中小学支教；

采取网上售卖、主动联系单位认购等方式解决滞销农产品xx多万公斤，解决群众产业发展具体困难xxx件……今年以来，x市全力促进“抓党建、促脱贫、保小康”活动深入开展，实施了“堡垒示范”“先锋引领”等五大行动，为决战脱贫攻坚、巩固脱贫成果、决胜全面小康提供坚强的组织保障。

x市各级党组织把思想和行动统一到省委决策部署上来，强化措施、狠抓落实。x市委制发了《贯彻落实〈“抓党建、促脱贫、保小康”活动实施意见〉的若干措施》，对xx项重点任务，明确了“谁来干”“怎么干”“什么时间干成”。把活动纳入了全市重点工作大督查和县、乡党组织书记年度基层党建述职考核重要内容，建立市、县两级组织部门牵头抓总，扶贫、农业农村、财政等部门分工负责的责任落实体系。

实施“堡垒示范”行动，强化基层党建基础，决战脱贫攻坚保小康。牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，立足抓规范提升，x市对全市xxxx个村特别是xxx个贫困村的党支部书记在疫情防控期间的表现进行分析研判，对战斗力不强的xx个村列入后进村予以整顿，共调整党支部书记xx人。深化“基层党建质量提升年”活动，紧扣质量提升x个领域xx条标准，分级组织达标验收，确保x月底前实现整体达标。同时，抓创新突破，坚持在重大问题、重要工作、重点领域聚力用劲：一方面，总结完善较大村建党总支做法，筛选部分先进村，与相邻软弱涣散村、集体经济薄弱村、规模较小村建立联合党组织，组织共建、资源共享、发展共谋。探索把支部建在产业链、集体经济组织、合作社、龙头企业，把一定范围内从事种植、养殖、加工等行业的党员组织起来发挥作用。另一方面，以x市等“一市一镇四村”开展乡村治理示范为切入点，坚持构建党建引领、各项治理并进、服务全覆盖的基层组织体系、治理体系和服务体系。以党组织为统领，村委会、村监会、集体经济组织、服务站、民间调解组织、移风易俗组织、志愿服务组织协调联动，打通乡村治理“神经末梢”。另外，抓集体经济，要求各县（市、区）按照村集体年收入达标要求，列出提升村名单，一村一策制订帮扶计划，倒排工期，限期完成。

实施“先锋引领”行动，狠抓队伍建设，引领脱贫攻坚保小康。推行村党组织书记任职备案，进一步规范全市村（社区）党组织书记队伍“选、育、管、用”各个环节工作。目前，东光县作为试点县已经先行推开，全市x月底前将全面实现对所有村党组织书记备案管理。市纪委监委持续加大对村干部特别是村党支部书记履职尽责情况的监督力度，对违纪违规违法人员进行严肃查处。今年以来，全市共处理村干部xx人，其中处理村党支部书记xx人，给予村党支部书记党纪政务处分xx人。同时，总结x市“乡村振兴精英培育班”培养村级后备力量和x县成立乡镇青年人才党支部实施农村优秀人才回引计划的做法，着力解决农村党组织后备干部队伍问题。x县在各乡镇建立青年人才党支部，由乡镇党委副书记担任党支部书记，组织委员和组织员、乡镇党政办公室主任担任党支部委员，将各村在册的优秀非党青年人才纳入“青年人才党支部”直接培养发展，发展为党员后再将组织关系转接回村，有效解决村内党员培养发展工作不力等问题。目前，全市xxxx个村已储备后备力量xxxxx多名。此外，开展“党员中心户”活动，以盐山县为试点，按照自愿原则和“有威望、有文化、做表率”的标准，每个村选出一定数量“党员中心户”，把党员中心户家庭作为与群众学习交流的场所、调解说事的平台，充分发挥服务、带动功能，为困难群众办实事、解难题，引导广大党员带领群众脱贫致富。

培训好乡镇分管领导、扶贫办工作人员，确保脱贫攻坚工作有序开展、规范落实；

培训好驻村工作队、“第一书记”、村“两委”主要负责人，确保脱贫攻坚工作落到实处、取得实效。培训内容全覆盖，重点培训决战决胜脱贫攻坚系列文件精神、驻村干部应知应会、教育、健康医疗、安全住房、安全饮水、产业、就业、助残、兜底保障、资金、信贷等方面扶贫政策。

实施“人才支撑”行动，汇聚各类人才，服务脱贫攻坚保小康。深入实施“返乡创业回引”工程，把农村优秀人才回引工作作为基层党建重点任务，制定鼓励大学生回乡任职的若干措施，促进乡村本土人才回流。以县为单位，摸底统计近x年来未就业及今年将毕业的大中专毕业生信息，建立信息库，由乡镇干部一对一联系，邀请返乡创业，回村任职。制定县乡村三级联系在外能人制度，筹划建立乡村在外能人档案，吸引在外能人返乡创业或为乡村发展献计献策。常态化疫情防控期间，x市利用劳务输出服务网络，调查统计贫困人口劳动力状况、就业意向等信息，通过网络、新闻媒体及时发布，搞好信息双向对接，组织网上“春风行动”，促进贫困劳动力转移就业。鼓励有一技之长、有带富能力的农民工和高技能、高层次人才，留在家乡就业创业，为脱贫攻坚奠定人才基础。目前，全市xxx个贫困村已有xxxx名各类人才选择本地就业。实施“帮扶助力”行动，统筹各方力量，聚力脱贫攻坚保小康。全市xxxx名驻村干部和村“两委”干部共同做好疫情防控工作，深入做好摸排、流调、管控等工作，共组建党员志愿服务队xxx个。同时，牢记精准脱贫职责，及时组织春耕生产，想方设法发展扶贫产业，助贫困人口就业、帮贫困户解难，消除疫情对脱贫攻坚的不利影响。开发公益岗位、帮助有劳动能力的贫困人口就近上岗xxx人。联系农业专家通过网上培训、实地传授技术xxx余人次。多渠道帮助贫困户购买和运输春耕生产的肥料、种子等xx吨，售卖出滞销农产品xx多万公斤，解决群众产业发展方面的具体困难xxx件。开展“凝聚非公力量，助推脱贫攻坚”行动，引导民营企业通过投资兴业、带动创业、吸纳就业、捐赠救助等方式开展“村企共建”活动。近期，xxx家非公企业累计为贫困村捐助资金xxx.x万元，建设扶贫车间xx家，吸纳贫困劳动力xxx人。帮助扶贫企业销售鸡蛋xx余吨，销售肉鸡x万余只。

脱贫功坚工作汇报

郚山镇20年初有贫困户259户、478人，无劳动能力163户、245人，有劳动能力的96户、233人。今年来，我镇通过有针对性的分类实施脱贫措施，共有北张、张家沟、有子沟、西官庄、杜家庄、马家旺等6个省定贫困村脱贫，实现脱贫188户、359人(含去世17人，其中独立户3户3人)，新增贫困人口4户、10人，目前全镇尚有墨黑、石河、泥沟、曹家峪等4个扶贫重点村，75户、129名贫困人口。

在推进精准扶贫、精准脱贫方面，我们主要采取了以下措施，实现了贫困村、贫困户的长期稳定增收。

一是光伏产业扶贫。今年镇上牵头成立了富农光伏发电有限公司，通过“党支部+贫困户+合作社+公司”的模式，利用上级专项扶贫资金和包靠部门扶持资金216万元在镇政府、社区、学校、卫生院等公共场所屋顶安装分布式光伏发电项目263.12kw，8月底并网发电至今，日均发电1300余度，已累计发电11.5万度，实现收益12.7万元，整年度可实现收益48万元左右，墨黑、西官庄、马家旺、泥沟、曹家峪、张家沟、石河、杜家庄等8个省定贫困村和软弱涣散村小洼村的156名贫困群众年人均增加收益2000元。

二是大棚、林果等高效农业扶贫。结合市委品牌农业“164”计划和农业结构“五调”要求，在全镇规划了30个农业休闲庄园、12个农业示范园区，将省定贫困村的林果、大棚产业发展纳入全镇农业结构调整规划，其中，有子沟已建成冬暖式大棚4个、春暖式大棚25个，新建6个冬暖式大棚即将完工;张家沟建设冬暖式大棚26个;泥沟“特色种养加项目”建设冬暖式大棚6个;西官庄村建设春暖式大棚23个，全镇贫困村已建、在建大棚90个，通过对外发包实现贫困户增收500-1000元。马家旺村利用扶贫资金整理荒山未利用地300亩，建立土地专业合作社，统一购置、栽植核桃苗，其中100亩承包给大户种植，本村18名贫困群众年可增加收益300元左右。剩余土地及核桃苗无偿分配给贫困户，进入盛果期后预计每亩每年可增加贫困户收入3000元左右。

三是劳务输出扶贫。成立劳务输出办公室，对接企业和光伏、瓜菜大棚、农业休闲庄园用工需求，今年帮助13名贫困群众到金鸿、沃华、天恩光伏等企业打工，人均增收1.5万元;帮助20余名贫困群众到瓜菜大棚、庄园务工，人均增收3000元。镇区保洁、社区环卫等公益性岗位吸纳贫困群众就业3人，每月工资700元，每人每年增收8400元。建立了红梅家政服务公司郚山分校，对280余名农村家庭妇女(贫困群众17人)进行家政业务培训，目前已实现就业30余人，月工资5000元左右。

四是其他扶贫模式。教育扶贫：募集社会资金、物品共计14万余元，救助贫困大中小学生127人次。同时，镇财政拿出20万元设立了贫困学生救助基金，今年利用救助基金6.9万元，定向解决了118名贫困中小学生就餐问题，小学生每天补贴5元、中学生每天补贴9元。旅游扶贫：石河村利用上级旅游扶贫资金10万元打造葡萄廊架、垂钓等旅游项目，对发展农家乐的群众给予补贴，带动村集体和群众增收。南官庄村利用上级部门扶持资金和山区综合开发资金共300余万元，打造乡村旅游带动群众增收。危房改造：今年有14户贫困户列入危房改造项目，户均可获得上级补助1.6万元。搬迁安置：今年通过实施店子、贾孟等4个村的棚户区改造和范家沟、贺家沟、小郚山等村的土地增减挂钩项目，帮助24户贫困户户均增加固定资产4万元。雨露计划：参与上级扶贫“雨露计划”贫困人口1人，两年内每年可获扶持资金3000元，家庭户人均增收1500元。赡养协议：帮扶关爱小组与村委一起协调贫困户与子女签订赡养协议，子女每人每年孝敬父母600-1500元不等的赡养费，增加了年老体弱贫困群众收入。

五是政策兜底。今年为3户贫困户新办理了五保、7户贫困户新办理了低保，目前，全镇贫困户中低保户有116户397人、五保户11户11人。按照现行保障政策，低保户1口人年可获得保障资金2160元、2口人年人均可获得保障资金1980元，通过“扶贫产业分红+政策兜底”即可顺利实现脱贫目标。五保户分散供养年人均可获得保障资金4200元，直接实现脱贫。贫困人口中有14人享受残疾人护理补贴，每人每月160元，人均每年1920元。另外，镇财政每年拿出30万元的专项帮扶资金，对病灾户进行定向帮扶，帮助解决医疗费用自负金额的一半，缓解看病就医压力，有效避免出现因病、因灾致贫。

当前存在的问题：一是贫困群众的思想还不够解放，特别是对贷款发展致富产业方面有顾虑，不敢想不敢干;二是大部分贫困群众都基本丧失劳动力或已无劳动能力，只能依靠政策兜底或产业收益分红实现增收脱贫;三是部分村因资金受限，发展扶贫产业受制约。

下步打算：一是进一步加大扶贫产业的建设力度。在利用扶贫资金建设分布式光伏发电项目的基础上，探索企业出资在保留特色村户屋顶建设光伏项目、群众参与分红的方式促进群众增收。同时，不断加快大棚、林果等高效农业的建设发展力度，尽快实现稳定收益;二是进一步拓宽贫困群众增收渠道。广泛通过劳务输出、乡村旅游、电商等模式多方式增加群众收入来源，积少成多促进增收;三是进一步加大政策兜底力度。结合上级“两线合一”政策，通过为贫困户办理低保、五保等政府兜底政策，将全镇尚存的75户、129名贫困人口全部纳入政府兜底。

脱贫功坚工作汇报

尊敬的__领导：

我系星星农场八队职工___，全家共7口人，承包土地15亩。20__年以前，住的房子为90年代初所建，仅有60平米左右，由于家中人口多，还要堆放农具等，显得十分拥挤。

加上房屋多年遭遇风雨灾害，出现了许多裂缝，虽经过多次整修，但破损处仍然较多，修修补补既难解决漏雨漏风问题，也影响房屋外观。因此，为了改善住房状况，建新房非常有必要。

但由于我户所能承包的土地太少，收入十分微薄，我们只能东借西借，并办理了贷款，才勉强新建了住房。但由于贷款利息太高，难以接受，生活十分困难。

现欣闻上级有建房补助惠民政策，特向上级领导申请建房补助，希望得到帮助为盼。

此致

敬礼!

20__年_月_日。

党建促脱贫工作总结

一是抓好党组织建设。我乡基层党组织共计6个，其中机关支部1个，学校支部1个，企业联合支部1个，农村党支部3个。我乡通过“三分类三升级”活动对全乡党组织运行情况进行了全面排查，采取访谈党员群众、组织党员群众座谈、进行民主评议等方式，了解掌握村党组织书记履职尽责、廉洁自律、工作作风等方面的情况，把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来。制定了详细的整顿提升工作方案，切实加强农村基层党组织因工作开展力度。

二是抓责任落实。坚持“书记抓、抓书记”，健全完善党组织书记向上级党组织报告党建工作、党组织班子成员向本级党组织报告党建工作等制度，进一步强化书记抓党建第一责任人职责。采取党员领导干部挂点帮扶、落实第一书记责任等措施，持续整顿软弱涣散基层党组织，着力强化基层党组织书记抓党建工作职责。在脱贫攻坚中加强基层党建，通过加强基层党建促进脱贫攻坚工作。

三是抓好培训管理。充分利用农民夜校、“两学一做”学习会议、村组会议等平台，开展“党员、干部培训全覆盖”活动，以村活动室为主阵地，采取专家讲课和远程教育等多种形式，加强对农村有劳动能力党员的实用技术培训。建立了村级后备干部库，确定村后备干部，共充实村级后备干部5名。

四是抓好党员管理。通过建立党员电子信息台帐，严格各村党员管理工作。对发展党员工作流程进行规范，严格“双份入党申请书”等制度。建立流动党员管理台账、困难党员帮扶台账，使党员管理工作进一步得到规范。

五是落实好“五个一”帮扶工作。建立“五个一”帮扶台账，将贫困户帮扶任务落实到人，切实加强对驻村第一书记、帮扶单位、驻村工作组的管理。

六是加强农民夜校的管理工作。针对各村开展农民夜校的情况，乡党委、政府多次开展督导工作，督促各村农民夜校积极开班授课，目前一举办农民夜校5期，内容涵盖农牧民实用技术、健康保健知识等。

脱贫攻坚工作汇报

玉水兵团：

根据兵团会议安排，合力村尖刀排紧盯“全面总攻”各项目标要求，围绕落实“八个好”要求，加强调度，强化督查，脱贫攻坚工作扎实推进。现将我排在精准管理、产业扶贫等各个方面工作推进情况汇报如下：

一、精准管理攻坚方面，全村贫困户455户2228人，现阶段完成摸底排查43户2132人，累计完成摸底排查工作95%以上，非贫困户171户741人，已完成摸底排查170户739人，累计完成摸底排查任务99%，通过排查发现全村自然增加人口共计21户26人，人口自然减少11户11人。无疑似错评、错退、漏评人员。“十六类”重点人员台账正在建立当中，目前已经基本完善。

二、产业就业攻坚方面，根据兵团安排，2019年我排要完成种桑养蚕任务300亩。种植辣椒500亩，目标完成土地流转面积亩，签订土地就转协议亩，尚未完成流转和未签订协议处于工作动员中，因为土地流转资金尚未兑现，工作有一定难度。780亩的种植大部分长势良好。全村环境有劳动力加人口人，其中外出务工人，在家从事农业生产人，将拟开展各项就业培训提高劳动技能，增加群众收入。

三、

基础设施攻坚方面，围绕水电路讯排查，全村30户以上自然寨均通水泥硬化路，目前还有把旦自然寨约500米和拉格报老寨300米主干道未通水泥路，麻书组出现季节性缺水，全村各自然均出现网络不稳定现象。

四、安全住房攻坚方面。

1.异地移民搬迁情况，2016年全体搬迁24户1155人，目前拆除旧房户，复垦合格xxx户，未拆除户；2018年异地搬迁任务是人，目前已完成抽房号户，已领取钥匙入住户，未完成任务户。下一步将加强宣传力度，确保完成兵团下达的任务。

2.危房改造方面，危房改造目前2019年存量28户，整体搬迁组包含24户，非整体搬迁组4户，因政策原因现已叫停整体搬迁组的危房改造，到现在为止现已开工2户，目前仍在施工，经过摸排核实，全村透风漏雨户共10户。

五、综合保障攻坚方面。

目前已经全部摸清建档立卡贫困户基本情况，各组也同时建立了相关台账，义务阶段学生全部享受国家俩免一补政策，高中以上贫困户就读有4人未享受相关补助，现已经将相关申请手续全部办理完毕，全村尚未出现建档立卡贫困户出现因贫辍学的现象。健康扶贫方面，目前全村参加合作医疗的贫困户共户人，参加率达%；家庭医生签约率达%。在综合保障方面，全村目前享受国家低保政策中有户人，拟将进一步摸底排查，对符合条件的贫困户家庭（包括非贫困户、特别是边缘户、困难户）按程序进行申请。已动员符合养老保险条件的群众办理养老保险手续。

六、志智双扶攻坚方面。

“四议两公开”核实情况已召开会议研究，完成召开一次以上党员大会2次，定期召开村民议事会8次参会185人，已完成8各组管委的组建，贴出167条标语宣传环境卫生整治，全村共用宣传员38人，设置政策宣传栏8个，已拟定学习计划，开展了走访慰问活动，召开了座谈会，组织安排贫困户参加县组织的招聘会。各网格完成召开群众会7次，根据实际情况制定了组（寨）规民约。目前选出下羊脚组为脱贫攻坚示范点。

七、环境整治方面。

开展了“清洁村寨助力村振兴”为主题，着力解决村寨环境“脏乱差”问题，各组根据自身实际情况，制定出组（寨）规民约，开展村寨卫生工作大治理，网格组组织村民开展了卫生大扫除活动并规定村民每周进行一次大扫除，要求各组保洁员保证组（寨）内卫生清洁。根据发展需求，目前各组完成测量窜户路31600平方米，所需求排污沟15800米，预计要求排污管米，路灯盏。初选垃圾焚烧点一个。整治打造文明卫生示范组，以便后期进行推广。

八、存在问题和下一步打算。

1.贫困户户户籍的迁出迁入政策不明确，不清晰，影响网格员摸排工作的开展。

2.经费使用问题，因经费的发放意见不统一，致使经费没有及时下发，尖刀排成员的生活已经陷入困境，无力开支，3.参合医保遇到瓶颈。由于由于以前镇里替交合医，导致群众等、靠、要思想严重，特别是雅引组，以前是镇里垫资，去年扣了村干部的钱，目前尚未返还。

党建促脱贫工作总结

一是在基层干部队伍中，部分村社干部没有认识到抓党建促脱贫工作的重要性，思想上具有“重扶贫，轻党建”的情况，干部队伍精力和干部个人精力没有倾斜到党建扶贫工作中来。“轻党建重扶贫”思想已经不适应新时期的发展要求，不转变过来，有碍于三农问题的解决，有碍于同步小康目标的实现。要转变基层干部队伍思想，一是要进一步优化目标绩效考核制度，提高党建扶贫在目标绩效考核中的比重;二是要使党建扶贫宣传工作向基层延伸，在基层形成“大扶贫”氛围。

二是没有村级集体收入，村组织没有经济实力也就缺乏号召力、缺乏号召力也就没有了凝聚力，村干部说话还不如一些经济能人管用。

三是村干部待遇偏低，一定程度上影响了他们的工作积极性。

四是农村有头脑、有能力的青壮年纷纷外出务工，发展党员的选择范围减少，也给培养高素质的后备干部带来了困难。

村党支部抓党建促脱贫攻坚工作总结汇报精选文档

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

在县委、县政府的坚强领导下，在xx头乡党委、政府的精心指导下，在县新闻中心的倾力帮扶下，在村支两委带领本村村民不懈努力下，今年以来，我村坚持抓党建促脱贫攻坚，不断强化班子建设，把脱贫攻坚作为重大的政治任务和第一民生工程来抓，大力实施精准扶贫、精准脱贫，走出了一条独具特色的脱贫攻坚之路。

一、xx村基本情况。

xx村位于xx头乡东南部，距离乡镇25公里，国土面积15264亩，其中耕地面积442亩，林地面积10000亩。传统产业以种植、养殖为主。全村在册人口80户208人，常住58户107人分散居住在18个自然庄，其中建档立卡贫困户61户169人。党员16名，村民小组10个。帮扶单位是平顺县新闻中心，第一书记张华玺（兼工作队队长）。2014年建档立卡贫困人口识别45户143人；xx年新识别16户39人，出列4户14人，；2016年新识别3户7人、自然减少1户1人（死亡），年底贫困人口规模为59户174人；2017年7月新识别2户3人，自然增加1人，12月自然增加4人，年底贫困人口规模为61户182人；2018年7月自然减少4人，10月无自然变更，年底总贫困人口61户178人，2019年第一季度自然减少2人，第二季度自然增加2人，自然减少9人，现有贫困人口61户169人，贫困发生率％，是一个典型的贫困村。

制度完善”的良好局面。

我村‘两委”在开展各项工作中，自觉坚持民主集中制原则，通过民主评议贫困户、“两公示一公告”等程序，畅通了群众反馈信息渠道，主动接受人民群众监督。按照精难扶贫标推，实施“点穴式”扶贫。在逐户进行民主评议过程中，村干部主动将与自己关系亲密、不符合贫困条件的人员清理出去。民主评议全程公开、透明，村民代表满意，村民满意。

总支多次召开贫困户座谈会。

当前隐藏内容免费查看，与贫困户促膝谈心，宣传党的扶贫政策，让贫困户懂得‘扶贫不是救济”，主动甩掉‘等、靠、要”思想，抓住党和政府的扶贫机遇，积极主动地通过自身努力尽快脱贫致富，让贫困户变“输血”为“造血”，变“要我发展，为我要发展”。

户核实、公示、公告等程序，精准识别贫困户，坚持标准，不优亲厚友，做到“扶真贫”。该扶的，一定扶；不该扶的坚决不扶。严格落实“双包”责任，实施精准帮扶、精准施策。着力发展村级集体经济，实现整村脱贫。

大力发展党参、柴胡、黄芩等中药材种植规模，加大抚育青连翘力度，推进我村产业结构调整，帮助百姓增收脱贫；新上250kw光伏发电项目，现已开工建设，预计年收益20余万，贫困户分红每年约300元／人。

四、环境卫生整治工作情况。

按照乡党委、政府统一部署，我村积极开展环境卫生整治，通过分组分片的方法，动员各村民小组组长带领全体村民清理道路两侧杂草、房前屋后乱堆乱放，有效改善了村容村貌、户容户貌。

抓党建促脱贫攻坚工作汇报

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

在脱贫攻坚进入全面总攻、冲刺收官的紧要关头，xx县委组织部始终把抓党建促脱贫作为组织路线服务政治路线的具体实践和提升基层党组织组织力的“试金石”，在补齐工作短板、夯实基层基础、锻造扶贫尖兵、突出作用发挥上持续用力，着力把组织优势转化为发展优势。

一、压实工作责任，力促问题见底见效。始终把问题整改落实作为抓党建促脱贫取得实效的关键,以动真碰硬的精神和久久为功的劲头,坚决整改、全面整改、彻底整改。一是突出思想引领。坚持把新时代新思想作为强大武器和根本遵循，不断增强打赢脱贫攻坚战的信心和决心。印发《关于组织全县各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神的通知》，依托理论中心组学习、专题研讨、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部原原本本学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神。举办领导干部专题学习班、“学用新思想、奋进新时代”主题演讲比赛，推动各级党员干部提高政治站位，强化责任担当。组织脱贫攻坚领导小组成员单位、各乡镇街道召开脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会，深入剖析思想认识、责任落实、工作推进、纪律作风方面的问题不足，形成务实管用的整改措施，巩固提升整改成效。二是强化排查清零。聚焦“三排查三清零”，把整改工作摆在突出位置，统筹巡视、考核、督导反馈问题，及时召开部务会，对涉及组织工作的各项任务全面检视、举一反三，主动认领问题xx个，集体会诊，反复研判，细化具体措施xx条，制定下发《整改清单》，明确责任领导、落实单位和完成时限，确保上下联动抓整改、左右协同抓推进。三是拧紧责任链条。先后召开基层党建重点任务安排会、抓党建促脱贫任务交办会，印发了《2020年度全县党建工作重点任务清单》《关于切实加强驻村扶贫干部管理的通知》《关于切实加强农村基层组织建设重点工作的通知》等文件，对问题整改、重点工作进行具体部署和推进。聚焦脱贫攻坚，对乡镇、街道领导班子进行全覆盖综合研判，全面准确掌握班子运行和推动脱贫攻坚任务落实情况，将脱贫攻坚成效作为述职评议考核的重要内容，作为领导班子调整和干部选拔任用的重要依据。目前，xx个问题已全部整改到位。

二、建强基层组织，筑牢坚强战斗堡垒。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，着力提升基层党组织的组织力。一是推进村级党组织标准化规范化建设。扎实开展“支部提升年”活动，持续深化“示范达标、争星夺旗”活动，把脱贫攻坚、乡村振兴、发展壮大集体经济、“一村一品”主导产业培育等作为标准化建设的重要内容，创建省级示范村xx个，市级示范村xx个，红旗村xx个。对第一、二批省市示范村集中开展“回头看”，举一反三抓好整改，围绕基本阵地保障、基本活动开展、基本制度落实，补短板、强弱项。申报确定第三批省级示范村xx个，市级示范村xx个。二是持续整顿软弱涣散党组织。全覆盖从严排查，全方位把脉会诊，排查xx个软弱涣散村党组织，其中：村党组织书记不胜任不尽职xx个村，管理混乱、矛盾问题突出xx个村，村级集体经济薄弱、服务群众能力不强xx个村。坚持“一支部一方案、一问题一对策”原则，逐村研究制定整顿工作方案，落实“5+1”整顿责任，即每个村安排1名县级领导、1名乡镇领导、1个包抓部门，配强1名第一书记，结对1个强村帮带，持续开展“强村带弱村，先进促后进”活动，采取“1+1”结对帮扶方式，强化“四联四促”措施，促进软弱涣散村党组织转化升级，确保整顿一个、提升一个、巩固一个。三是开展“整乡推进、整县提升”示范创建行动。加大典型培育力度，选树xx个工作基础好、带富作用强、社会效应好的基层党组织，以点带面，打造样板，助力脱贫攻坚和乡村振兴。探索建立村党组织季度“分析会诊”机制，乡镇、街道包片领导每季度至少到村召开一次调度分析会，动态掌握村级班子运行情况，排查分析矛盾问题，形成有效监督和约束。将脱贫攻坚与村级党组织评星定级和各类表彰奖励挂钩，激励村级党组织在脱贫攻坚中履职尽责，发挥作用。

三、加强头雁培育，推动整体优化提升。全面推进村级带头人队伍整体优化提升行动，打造引领脱贫攻坚的“先锋队伍”。一是落实备案管理。认真贯彻落实《xx省村党组织书记县(市、区)委组织部备案管理办法（试行）》，参照干部人事档案管理规定，建立了村党组织书记个人档案，实现村党组织书记全方位备案管理。把推动村党组织书记、村委会主任“一肩挑”作为加强党的全面领导、提升农村治理水平、深化农村改革的有效途径，通过设置村党支部副书记、村民委员会副主任和由村民代表选举村民委员会成员的办法，强力推进“一肩挑”。目前，xx镇、xx镇、xx镇、xx街道所有行政村实现了“一肩挑”。二是完善监管机制。把从严管理、从严要求贯穿到村党组织带头人履职尽责全过程，出台了《进一步加强村党组织书记队伍建设的意见》，制定了村党组织书记日常管理、备案管理、鼓励激励、述职评议、选拔任用“五项”制度。明确村党支部书记“六过硬”和“十要十不准”行为准则，改进村干部工作方式，给全县xx名村党组织书记每人印发了一本《遍访手册》，结合“三排查三清零”百日行动、“进百家门、访百家情、解百家忧”活动，开展遍访贫困户工作，详实记录遍访情况，着力解决遍访工作中发现的问题。坚持村党组织书记每年分别向乡镇、街道党（工）委、本村全体党员和村民代表述职，接受评议。严格落实补贴待遇绩效考核，奖优罚劣，形成创先争优浓厚氛围，有效调动了村干部干事创业活力。三是实施人才回引。全面摸排“能人”信息，建立村级致富带头人、复员退伍军人、返乡创业能人、未就业大学生等人员数据库。全方位启动农村优秀人才回引计划，从乡贤村贤、致富能人、退伍军人和返乡大学生中选拔优秀人才，建立后备人才库，储备村级后备干部xx人，为巩固和扩大脱贫攻坚成效注入“源头活水”。

四、坚持尽锐出战，激励干部担当作为。坚持把打造一线“铁军”作为打通脱贫攻坚“最后一公里”的桥梁纽带，全面排查、及时补血，确保攻坚力量持续稳定、充满活力、能打胜仗。一是优化队伍力量。从身份入口关入手，对全县第一书记选派情况进行了全面排查，逐一分析研判，优化调整第一书记20名，将不符合选派条件20名第一书记转任为党建指导员。在全县部门单位中抽调干部担任非贫困村扶贫督查联络员xx名，充实基层脱贫攻坚力量。建立了“凡提必下”制度，规定在县直机关部门单位中，凡是新提拔的副科级党员干部，因工作原因没有到村担任过第一书记的，任职前必须到村担任第一书记，加强基层工作历练，提升综合素质能力。二是加强教育培训。利用xx党建云视讯系统，聚焦“三排查三清零”任务落实，采取专题讲座、现场教学、交流研讨等方式对各乡镇（街道）分管领导、第一书记、驻村工作队、乡镇包村干部、村“两委”班子共计xx多人进行了线上培训，并组织到xx镇xx村、xx镇xx村、xx镇xx村、新民村进行了实地观摩学习，帮助“四支队伍”成员熟悉政策要求、掌握工作方法、提升攻坚能力。三是严格督促检查。聚焦第一书记、驻村工作队对村情户情不能“一口清”和抓党建促脱贫攻坚问题整改，开展常态化督导检查。x月x日至x日，联合县纪委监委、县扶贫局、县农业农村局，分五个督查检查组对各乡镇、街道脱贫攻坚和“四支队伍”在岗履职情况进行了检查。x月xx日开始，县委组织部抽调人员，深入各乡镇、街道对“四支队伍”管理进行了暗访检查，现场反馈存在的问题，督促进行整改落实。x月x日至x日，对各乡镇、街道抓党建促脱贫攻坚问题整改进行了督查检查，对检查发现的问题，现场责令限期整改，并且跟进督办。x月x日至x日，对问题整改落实情况进行“回头看”，做到问题整改不到位的不放过，推进抓党建促脱贫攻坚任务落地落实。同时，各乡镇、街道利用每周例会对第一书记村情户情及脱贫攻坚政策掌握情况进行随机抽查，倒逼第一书记做到“一口清”。针对存在的问题，集体约谈了xx个驻村工作队选派单位负责人、xx名驻村工作队长和x名乡镇、街道党（工）委书记。四是突出鼓励激励。通过常态化谈心谈话、落实工作经费、组织健康体检、购买人身意外险、评选宣传脱贫攻坚先进典型等务实举措，及时帮助解决脱贫攻坚干部的实际困难。注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，今年以来，对在脱贫攻坚中工作出色、表现优秀的3名第一书记进行了提拔使用。根据第一书记考勤情况，落实2020年第一季度第一书记生活补贴xx万元。积极开展“讲好我的扶贫故事”活动，宣传xx名优秀第一书记扶贫故事，分享工作经验做法，激发工作激情，营造实干氛围。

五、统筹资源力量，凝聚决战决胜合力。广泛动员和凝聚全社会力量参与扶贫开发,确保如期打赢脱贫攻坚战。一是壮大集体经济。积极开展空壳清零和示范培育“两大行动”，通过引进社会资本、吸收能人“回归”等形式，探索并推广资源开发型、资产盘活型、“三变”促进型、产业带动型、乡村旅游型、村企共建型、股份合作型等多种模式发展壮大村集体经济。对列入计划xx个贫困村采取县级领导包抓、部门包扶、企业包联、项目牵引、财政补贴等方式，因地制宜，因村施策，以村党支部领办专业合作社为依托，通过建设集体果园、集体小冷库、集体温室大棚等，盘活资产资源，增加村集体收入。目前，全县xx个村有集体经济收入。二是集聚社会力量。深化“百企联百村，党建促脱贫”活动，安排非公企业和社会组织与贫困村结成帮扶对子，推行“企业党组织+村党组织+贫困户”共建模式，通过村企联建、产业帮扶、就业帮扶、智力帮扶、金融帮扶、捐赠帮扶六项措施，广泛调动社会力量参与脱贫攻坚。累计筹集资金、物资折款xx多万元，资助贫困学生xx人，培训贫困劳动力xx人，转移就业xx人。三是落实“双培双带”。充分发挥基层支部的政治优势和组织优势，鼓励扶持基层党员干部兴办市场经济实体、发展电子商务、创办合作经济组织。大力实施“双培双带”工程，积极发现储备村级后备干部，把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，把党员中的致富带头人培养成党支部书记。

下一步，县委组织部将持续推进“三排查三清零”行动，扎实落实抓党建促脱贫各项措施，为持续巩固脱贫攻坚成果、提升脱贫攻坚质量提供坚强组织保障。

抓党建促脱贫工作汇报精选

为认真贯彻落实《中共鸡飞镇委员会关于印发《鸡飞镇农村电子商务进平台抓党建促脱贫攻坚工作实施方案》的通知》文件精神，切实抓好八甲村村农村电子商务进平台抓党建促脱贫攻坚工作，结合我村实际，特制定本方案：

一、指导思想。

以全面从严治党要求为主线，突出政治引领和服务功能，按照“党委领导、政府推动、市场主导、共建共赢”的总体思路，紧跟时代发展、贴近基层需求，整体推动农村电子商务服务进入远程教育和综合服务平台，切实提高脱贫攻坚工作绩效、不断丰富脱贫攻坚工作载体，重点抓好综合服务平台电商信息服务、新农村商网对接服务、高原特色产品上行服务、生产生活用品下行服务、农村电子商务远程培训服务及农村党员电子商务创业服务“六大服务”，打造党建引领的农村电子商务进平台抓党建促脱贫攻坚新模式，实现“党政得民心、农民得实惠、脱贫见实效”的目标。

二、目标任务。

按照镇级中心试点先行、全面铺开的思路，依托综合服务平台供求信息、“一村一品”、乡村旅游、农家乐、农村淘宝、邮乐购等功能模块，实现村（社区）综合服务平台农村电商信息全覆盖；逐步完成农村电子商务服务体系及“上下行”流通渠道建设工作，生产生活用品下行全覆盖、农村电子商务远程培训全覆盖，实现线上线下融合发展，在解决买难卖难、创业增收、扶贫开发等方面取得初步成效。

三、主要措施。

（一）积极培育市场主导的农村电子商务服务主体。

1、建立农村电商进平台服务体系。依托党建信息平台，分别建立农村电子商务服务站。

2、建立农村电商进平台人才支撑体系。主要以新聘用的党建（信息平台）助理员、大学生村官、返乡大学毕业生、农村致富带头党员为重点，明确党组织负责人为农村电子商务站站长，党建（信息平台）助理员为站点代办员，负责村（社区）内农村电子商务服务站点运营。同时，通过远程教育和综合服务平台，采取视频远程培训、实战培训等方式，以农村党员冬春训为契机，加强农村电商骨干队伍电商基础知识、实际操作技能等业务能力的培训。

3、建立农村电商进平台信息服务体系。在18年工作基础上，尽快完成对本地的农村电商信息的采集、录入、上报、审批工作，确保12月底前实现农村电商信息服务全覆盖。采取“县乡村+公司+合作社+种养大户”模式，依托“新农村商网”实现线下商户线上注册开店，认真收集发布农产品供求信息，以农村电子商务信息化手段为百姓增收致富提供更广、更快、更便捷的信息服务。

（二）全力构建党建引领的农村电子商务运营体系。

1、农村电商进平台下行服务。以建立的农村电子商务服务站为主体，充分依托远程教育和综合服务平台，以“国资商城”、“农村淘宝”等为有效途径，做好生产生活用品下行服务。2.农村电商进平台上行服务。坚持走“党组织+专业合作社+基地+电商”的农村电商上行发展模式，由党组织配合国资电商公司，实现“订单农业”，促进农村群众增收。

（三）建立合理共赢的创业增收环境。

1、建立农村电子商务收益分配机制，通过“平台得市场、代办得分成”的共生分利、消费返利方式，有效聚合农村和城市网络消费力，形成农村电子商务脱贫攻坚“造血”长效机制。

3、配合建立精准扶贫信息网络平台，实现建档立卡数据与行业部门资源共享、信息互通、工作衔接，依托“基层党员带领群众创业致富贷款”，建立农村党员开展农村电子商务创业融资“绿色通道”，充分调动党员群众创业干事的积极性和致富带头作用，进一步提高基层党组织的凝聚力和号召力。

四、组织保障。

为认真贯彻落实要求，切实抓好农村电子商务进平台抓党建促脱贫攻坚工作，决定成立鸡飞镇八甲村村农村电子商务进平台抓党建促脱贫攻坚工作领导小组，具体组成人员名单主要职责为：

（一）领导小组及成员名单。

组长：罗月青党总支书记。

副组长：王復恩党总支副书记。

成员：字浩周党总支委员。

张正富党总支委员。

张师义党总支委员、党支部书记。

罗绍平党总支委员、党支部书记。

字正富党总支委员。

字金奇党总支委员、党支部书记。

鲁斌党总支委员、党支部书记。

祁晓虎党建信息助理员。

（二）主要职责。

认真贯彻执行镇党委各项方针、政策，在镇农村电子商务进平台抓党建促脱贫攻坚工作领导小组的统一领导下，不折不扣的抓好各项工作的落实。

镇脱贫攻坚工作汇报

2016年，桥巩镇贫困村脱贫搞帽2个村(即毛塘村和文武村)，贫困户脱贫总户数89户，人数340人，其中：贫困村毛塘村贫困户10户，人数47人;文武村贫困户37户，人数146人。现将现阶段脱贫工作进展情况汇报如下：

(一)文武村委脱贫攻坚情况

1.立足特色抓基地，加快发展主导产业。今年以来，我们充分发挥产业化扶贫政策优势，促进农业产业结构调整，以产业为依托，全力打造“一村一品、一乡一业”的农村特色产业，带领贫困户群众通过“走出去、带回来”的方式，积极探索桑蚕业，并建成了白塔屯的兴宾区桥巩镇桑蚕示范基地，该桑园总面积已达1000余亩。全年养蚕13批，饲养蚕种2400张，产茧96吨，产值384万元;平均亩桑产茧200公斤，平均亩桑产值8000元，完成了整村推进产业结构调整，农民养蚕人均超万元。另外，文武屯已落实红心柚、密橘面积680亩，屯西屯种植蔬菜面积约300多亩，古塔屯50多户群众，平均每户养鸡100多只。现整村39户贫困户每户均养殖肉鸡60多只。文武村“一乡一业、一村一品”的特色主导产业基地已日趋成型。

2.扶贫到户促增收，切实帮扶贫困户发展致富项目。

一方面培育两个农民合作社，分别为：桥巩镇文武村农民水果种植储藏销售合作社、桥巩镇文武村农民桑蚕养殖合作社)，其中，桥巩镇文武村农民水果种植储藏销售合作社，共完成产业脱贫巩共30户130人，占贫困总人口的89.04%，该项已加入合作社的贫困户数有37户;桥巩镇文武村农民桑蚕养殖合作社，共完成产业脱贫巩共3户12人，占贫困总人口的4.8%，该项已加入合作社的贫困户数有3户。现已发展贫困户种植南方蜜桔、三红蜜柚面积规模达100亩，发展贫困户养蚕基地面积规模达10亩。

另一方面我们通过小额扶贫贴息贷款扶贫到户，加大对贫困农户发展产业的支持力度,有效缓解了部分贫困群众发展缺资金，致富无项目的难题。目前，共有4户贫困户(蔡树庆瓜豆种植项目、李锋三红蜜柚和香瓜种植及肉牛养殖项目、萧锐南风蜜桔种植及肉牛养殖项目、莫盛欢肉牛肉鸡养殖项目)通过小额扶贫贴息贷款发展特色产业。

(二)毛塘村委脱贫情况

1.短期可收益产业：(1)贫困户和村里的极积带头户与广西玉茂农业有限公司、来宾市住房公积金管理中心合作，由玉茂公司和公积金中心共同免费赠送贫困户猪仔30头，年底由玉茂公司以2500元/头的价格回收，仅此一项，共有4户贫困户获利，每户当年增加收入10000元;(2)由市公积金管理中心和兴宾区纪委监察局共同协作，免费赠送3户有能力养殖肉兔的贫困户兔种及兔苗14只，带动了贫困户养殖的积极性，现兔子已可出栏销售，也已繁殖成功，仅此一项，贫困户当年每户增加收入3000元;(3)生态有机红薯的种植，目前，此项产业已成功育苗，计划7月中旬发展贫困户农户种植，11月底即可收获，已联系好红薯的加工、销售渠道，明年此项产业一年可种植3季，农户亩产可获利3500元，年亩产可获利10500元;(4)肉鸡的养殖，今年4月，区残联给毛塘村贫困残疾户每户送来了50只鸡苗、2包饲料和鸡病药，这对农户来说，养出了很多的经验，目前该批鸡已上市销售，农户自行又采购了鸡苗，已能自我发展。

短期收益项目为今年贫困户的脱贫提供了有力的保障，这些项目见效快，受到了贫困户的欢迎。

2.长期可发展项目：(1)将贫困户以入股分红的形式入股企业广西来宾市地保生物有机肥有限责任公司(该企业地址在毛塘村白山屯内)，每年年底分红4000元，分红三年，可带动毛塘村10户贫困户及桥巩面上村的50户贫困户发展，该企业将形成从生产到销售，一条龙的产业链;(2)油茶的种植在毛塘已发展成一项长期的稳定产业，目前，毛塘村已全村种植油茶达560亩，仅今年就种植油茶320亩。(3)由大户在村里种植220亩的柑桔树，雇用贫困户务工，目前已解决3户贫困户6人务工的问题，贫困户仅此一项人均月收入增加1000元。(5)政策兜底4户贫困户。(6)移民搬迁4户贫困户。(7)新村委的建设将在8月底完工，毛塘将作为桥巩新型的党建示范基地。(8)网络宽带已建设完毕，经与电信公司多次勾通，目前，全村已通宽带。(9)道路建设也已达标。毛塘村目前已形成了长短发展并存的脱贫战略图，帮扶单位：来宾市住房公积金管理中心、来宾市兴宾区纪委监察局、来宾市大地房开有限公司也积极配合脱贫工作，脱贫工作定能如期完成。

(一)贫困户已有5户获得小额贷款，用于种养业、危房改造，其余贫困户我们也将采取入股分红的形式，将贫困户纳入合作社，此项工作也正在进行当中。

(二)积极引进大户种植果树，解决贫困户的务工问题。如岜山村的680亩柑桔树、毛塘村的220亩柑桔树、桥巩六村的1200亩柑桔树等等。

(三)产业扶持实施“两同时手抓”策略，在引导贫困户发展长期稳定增收基础上的同时，也注重对贫困户短期产业基础上扶持，实现年内增加收入。一是联系区残联对我镇贫困户发放1500只鸡苗，积大的带动了贫困户脱贫的积极性(如：岜山村峦山屯的张韩贫困户，仅此一项目前就已给他增收4500元，他本人也自发的购买鸡苗，发展产业);二是联系来华高新区给贫困户培养蛋50～60只/户鸡苗饲养;三是引导贫困种植蔬菜等。

(四)落实政策兜底扶持政策。截止8月10日全镇面上共有60户无劳动能力贫困户享受低保政策，有2户正在办理。

(五)各村委水、电、网络宽带已全部达标。

(一)少数贫困群众思想认识不到位。思想观念还未得到彻底转变，缺乏对科学养殖重要性的认识，接受新事物、新技术的能力较低，科技文化素质有待进一步提高。对政府各项优惠政策、措施无动于衷。

(二)经营理念有待进一步增强。农产品的销售过分依赖于小商贩的收购，贫困群众商品经济意识不高，经营的自主性不强，“怕卖不出去”的思想还在部分群众中存在。

(三)实施产业扶贫项目的基础还不牢固。贫困户自主发展的意识还不强，依赖政府补助的意识较强，实施产业扶贫项目的基础还未筑牢。

下一步，我镇将加大精准脱贫工作力度，全镇干部全力加入到脱贫的工作中去，尽快完善设施建设，加大产业的发展，力争完成区府下达的2016年脱贫任务。

村脱贫攻坚工作汇报

国家领导人在决战决胜脱贫攻坚座谈会上发出了总攻的最新号令：“到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现，没有任何退路和弹性。这是一场硬仗，越到最后越要紧绷这根弦，不能停顿、不能大意、不能放松。”我们要认真学习领会国家领导人重要讲话精神，坚定脱贫攻坚的必胜之心、必赢之志，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以强烈的政治责任感和历史紧迫感做好脱贫攻坚各项工作，一鼓作气，迎难而上，以更大的决心确保决战决胜脱贫攻坚。

扶贫开发一路走来，国家领导人访贫问苦的脚步遍布全国14个集中连片特困地区，对贫困群众始终惦记在心，他深情地说：“党的十八大以来，我每年都到贫困地区考察调研，前几年去，沿途山路颠颠簸簸，进了村坑坑洼洼，晴天尘土满鞋，雨天道路泥泞，贫困户房子破破烂烂、有的家徒四壁，一些贫困群众一年也吃不上几次肉，不少孩子没有上学或中途辍学，很多人生病基本靠扛，看了心里确实很沉重。这几年，我再去一些贫困村，看到了实实在在的变化，道路平坦通畅，新房子一片连着一片，贫困群众吃穿不成问题。看到群众脸上洋溢着真诚淳朴的笑容，我心里非常高兴。”从中我们可以深切感受到脱贫攻坚一切伟大成就的背后，倾注了国家领导人巨大心血和精力，感受到一个大党、大国领袖的强烈使命担当和真挚为民情怀。领导人以人民为中心、亲民爱民的领袖风范，给人以信心、给人以力量，让人备受鼓舞，必将激励全党全国各族人民奋力夺取脱贫攻坚战的全面胜利。

乡镇脱贫攻坚工作汇报

20xx年以来，我乡认真贯彻落实关于扶贫工作系列重要讲话精神和县委、县政府的安排部署，进一步理清思路、强化责任，增添举措，切实在精准扶贫、精准脱贫上努力下功夫，扶贫攻坚工作扎实稳步推进。

**乡位于**县境西北部，其东、北两面与犍为县毗邻，西北角与沙湾区接壤。下辖同心、严湾、和平、青山4个村33个村民小组。总面积19.7平方千米。**年末辖区共有2095户，总人口7265人，其中农业户1935户，共7043人。**年我乡根据全县制定的规模进行总量控制，并将贫困户按照上浮10%的标准分配到各村。按照年人均纯收入2736元的标准顺利识别出贫困农户269户，贫困人口972人，贫困村1个，其中严湾村90户368人，同心村74户220人，青山村19户77人，和平村86户307人。贫困对象识别后，通过入户登记，实事求是地获取了贫困对象的各项信息资料，并组织信息录入员将对象信息录入电脑系统，建立电子档案，做到户有表、村有册、乡有电子档案。

》(海委发〔20xx〕16号)等文件，全面统筹加快推进我乡扶贫开发工作。

一是加强领导明责任。成立了以党委书记、乡长为组长，党委副书记、各党委委员为副组长，乡属各单位负责人为成员的乡精准扶贫工作领导小组，设置乡扶贫开发办公室。形成了党政“一把手”负总责，分管领导专门抓，扶贫专干具体抓的工作机制。二是严格考核明奖惩。制定了《**乡精准扶贫工作考核办法》，把减贫任务和扶贫开发项目列入年度综合目标管理考核重点工作，强化督查和考核奖惩。机关和乡属各单位帮扶责任人按照科级干部500元、一般干部200元的标准向乡政府缴纳精准扶贫工作立标定责保证金，全乡共缴纳保证金4600元。

按照县委、县政府《关于加强精准扶贫工作的实施。

意见。

》的要求，我乡制定并印发了《关于组建驻村工作组加强精准扶贫工作的通知》(海委发〔20xx〕16号)文件，在4个行政村建立驻村帮扶工作组，落实帮扶责任人，实现“一村一组、帮扶到户”的精准扶贫。通过近3个月时间，所有结对帮扶的党员干部都进村入户1次以上，对全乡269户972人建卡贫困户进行走访摸底，全面了解和掌握了建卡贫困户的家庭情况和致贫原因，建立帮扶档案，结合基础设施、产业发展、民政保障、社会解贫等帮扶政策措施，量身定制脱贫计划，进行挂牌公开帮扶。

同时，认真贯彻落实好干部人才驻村帮扶工作动员大会会议精神。在全县百名干部人才驻村帮扶动员大会召开后，来自市、县、乡三级的干部人才组成工作组，对我乡省定贫困村严湾村实行全覆盖驻村帮扶。由1名县级干部任工作组组长，1名驻村第一书记、1名驻村科技人才、1名乡包村干部为成员的严湾村驻村帮扶组已到岗到位。驻村帮扶组从8月17日开始对严湾村贫困户进行逐户调查走访，分析致贫原因，为帮扶户量身定制脱贫计划，采取有效帮扶措施，做好帮扶记录。截至目前，驻村帮扶组深入联系点90余人/次，走访贫困户78户，化解矛盾纠纷2件，解决生产生活实际问题17个。

预计9月上旬发放到户;1100株核桃已提交采购计划预计9月初采购到位;新改建农房正在实施过程中即将申请县级部门验收。

按照县委、县政府要求，强化对全乡农村贫困户动态管理。督促各村按时上报贫困对象变化情况，及时更新信息，做到贫困对象有进有出，进出有据，保证贫困人口信息真实、可靠、管用，实现动态管理。已完成对建档立卡贫困户以外的农村人口摸底调查工作，对年人均纯收入低于2736元、未进《扶贫开发建档立卡信息采集系统》的贫困户进行了摸底调查，同时在乡、村两级进行为期7天的公开公示。目前，已筛查新增贫困户67户。同时，在全乡范围内开展建档立卡贫困户中识别不精准户工作，对年人均纯收入高于2736元的贫困户进行筛查处理。

一是部分贫困户自身发展动力不足、思想保守、因循守旧，不愿改变、创新生产、生活方式。二是部分贫困户因病、因残，劳动力缺乏，脱贫路径狭小。三是部分基础设施建设等相对滞后，项目扶持、资金帮扶等有待加强。

“授人以鱼，不如授人以渔”，坚持以发展扶持为主，资金扶持为辅的做法，整合资源，集中力量搞好贫困村、贫困户脱贫规划，从发展项目选择、技术服务等方面，增强贫困户造血功能，让贫困户逐步形成脱贫产业，最终脱贫。

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抓党建促脱贫攻坚成果汇报

02020年关于抓党建促脱贫攻坚成果汇报xx市地处x省西部，辖五个县（市、区），除xx市外，其余四个县（区）均为贫困县，xx也是“不忘初心、奉献一生”的楷模xxx战斗一生的地方。在脱贫攻坚战中，xx市传承发扬xxx精神，充分发挥全市各级党组织、广大党员干部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，脱贫攻坚工作取得了决定性成效。截至目前，全市累计实现了x户x名贫困人口稳定脱贫退出，贫困发生率下降到x，x个贫困村全部脱贫退出，x个贫困县（区）全部实现脱贫摘帽。在具体工作中我们抓了三个方面：

坚重点环节和各个领域。力量在一线聚集。加强驻村工作队员选派管理，集中选派x名驻村工作队员，实现贫困村全覆盖；加强村（社区）干部队伍建设，选派100名机关事业单位优秀年轻党员干部到村（社区）担任党组织书记；加强结对帮扶，组织x个单位挂联x个村（社区），x名党员干部结对帮扶x户贫困户。人才在一线服务。组建9个行业专家服务分团，主动帮助贫困县、乡、村编制产业发展规划、开发特色产业。同时，建立柔性引才助力脱贫攻坚机制，每年组织一批急需的高级专业人才、管理人才到贫困地区开展智力服务，为脱贫攻坚释放“人才能量”。能力在一线提升。围绕脱贫攻坚总攻阶段形势任务、职责要求、工作特点等，定期举办脱贫攻坚专题培训班、驻村工作队第一书记（工作队长）培训班等主体班次，分期分批为脱贫攻坚一线干部加油充电。持续开展“万名党员进党校”“博士100分”等能力提升活动，不断提升各级干部政策运用水平、群众工作水平。干部在一线选拔。严格执行脱贫攻坚期内贫困地区党政正职保持稳定有关要求，树牢脱贫攻坚一线选拔任用干部导向，每年对贫困县（区）党政领导班子成员和乡镇党政正职进行一次综合分析研判，切实把在脱贫攻坚中想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。近年来，全市从贫困县（区）提任处级干部x名，从乡镇党政正职提任处级干部17名，从驻村扶贫工作队员提任处级干部x名。

时间节点，采取移动大喇叭播报、流动宣传车宣讲等方式，把群众的关注点、话题点、讨论点聚焦到脱贫攻坚上、引导到“自强、诚信、感恩”上，使群众在相互交流中共同提高进步。

三是“六种路径”巩固脱贫攻坚成效。发展产业、实现就业，是确保稳定脱贫的根本之策。xx市充分发挥基层党组织在引领推动产业发展和就业扶贫中的领导作用，聚焦群众创收增收，创造性开展工作。特色产业牵动。围绕“一项产业一个规划，一个村有1-2项主导产业，有劳力的贫困户每户至少参与1项持续稳定增收产业、加入一个经济合作组织”的目标，各级党组织牵头，分级分类编制县、乡、村产业发展规划，并积极对接市场，当好产业发展“经纪人”，根据市场需求，引导群众调整优化产业结构，大力发展小粒咖啡、石斛、中药材、肉牛等特色种养业，促进群众增收致富。龙头企业拉动。采取“龙头企业+党支部+农户”的生产经营模式，以订单、务工、股份为纽带建立利益联结关系和稳定的产销关系，带动产业发展，确保贫困群众脱贫的稳定性和持续性。全市发展农业产业化龙头企业x户、辐射带动x户贫困户发展产业，组建农民专业合作社x个、入社贫困户x万户。规模农业推动。以推进农业供给侧结构性改革为主线，采取“公司+基地+党总支+农户”的模式推动土地流转，发展规模农业。全市规模化流转土地x万亩，建成x个万亩规模农业，吸纳x名贫困人口实现就业。技能培训驱动。坚持“一技在手、脱贫无忧”的思路，根据贫困劳动力就业需求和技能状况，定期组织农业、林业、畜牧、住建等部门专家流动开展农业实用技术、电焊、建筑等培训，确保每户贫困户至少有1名劳动力掌握1-2项实用技术。全市共创建扶贫车间、扶贫农民合作社、返乡组织x个，吸纳劳动力x人，开发公共服务岗x个。集体经济带动。按照“一村一策、一村一品”的思路，坚持宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜租则租、宜股则股的原则，探索资产租赁型、股份合作型、抱团取暖型、产业带动型、物业管理型、有偿服务型、异地发展型、招商合作型、旅游创收型、资源盘活型“十种模式”发展壮大村级集体经济，带动贫困群众增收致富。目前，全市村级集体经济总收入x亿元，x个村（社区）集体经济收入全部达5万元以上。电子商务促动。各级党组织积极利用农村电商平台，整合农业资源，进行集约化、规模化订单式农业生产，并通过网络平台拓展市场，形成产、供、销紧密衔接的产业链。全市共建成1市级、5县级电子商务服务中心和物流配送中心、68个乡镇服务站和物流配送站、x个村级电子商务服务点和物流配送点，实现农村产品网络零售额x亿元。

02020年在落实全面从严治党主体责任述责述廉会议上的讲话同志们：

今天召开的述职述廉述党建大会是加强党建工作的制度性安排，主要目的是系统回顾和。

总结。

2020年主要工作。刚才，x位同志分别作了发言。整体来讲，大家述职态度很认真、内容很客观、工作把握很准确，对存在问题和下一步努力方向都很明确。相信通过此次述职，能够切实增强各级干部，特别是领导干部忠实履行职责、严守工作纪律、抓好党建工作的自觉性和责任心。借此机会，从三个方面讲几点意见：

一、提高站位，自觉履责回顾近年来全面从严治党的实践，以习近平同志为核心的党中央，直面党内存在的种种问题和弊端，党的xxx把全面从严治党继续纳入“四个全面”战略布局（全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局），以前所未有的决心勇气力度、一系列开创性和突破性举措，消除了党和国家内部存在的严重隐患，为党和国家事业取得全方位、开创性成就，深层次、根本性变革提供了坚强的政治保证。习近平总书记指出，一个政党、一个政权，其前途命运取决于人心向背，人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么，要实现中华民族伟大复兴这个最伟大的梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，深入推进党的建设新的伟大工程，毫不动摇把党建设得更加坚强有力，始终以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，党同人民想在一起、干在一起，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。这些重要论述，充分体现了我们党不忘初心、牢记使命，以刀刃向内、自我革命的勇气，建设走在时代前列、人民衷心拥护、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃马克思主义执政党的坚定决心。全区各级党组织和广大党员干部一定要牢固树立“四种意识”，采取多种方式，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，严格落实新时代党的建设总要求和新部署，增强全面从严治党的责任心和使命感。

得硬。三是有的干部作风漂浮，对群众冷硬横推拖，办事效率低下，“门难进、脸难看、事难办”等现象依然存在。四是一些重点领域、关键环节监督乏力，公开透明力度不够，基层干部优亲厚友、与民争利等侵害群众利益的不正之风和腐败问题仍然突出。五是少数党员干部习惯将纪律、制度放在嘴边、挂在墙上，面对高压态势，仍然我行我素、顶风违纪，将不正之风转向隐蔽。这些问题深刻警示我们，全区全面从严治党的形势依然严峻、问题依然突出、任务依然艰巨，大家一定不能有差不多、松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就见好就收的想法，必须进一步下定决心、增强信心、保持恒心，牢牢把握“全”这个基础、“严”这个关键和“治”这个要求，努力提高全面从严治党的系统性、创造性和实效性。

二、突出重点，强力履责第一，要进一步压紧靠实“主体责任”。要把全面从严治党引向深入，不断巩固提升良好政治生态，其关键就是要抓住主体责任这个“牛鼻子”，其核心就是要以责任制的落实，层层把好每道关口、守好每个环节。全区各级党组织一定要站在事关党的执政根基长期巩固、事关党和人民事业兴衰成败的战略高度，以钉钉子精神，认真履行党要管党政治责任，严格执行全面从严治党主体责任清单，真正做到敢抓善管、真管真严；当前，要全面贯彻落实党的十九大党的建设重大决策部署和习近平总书记全面从严治党重大战略思想，紧密结合实际，精准谋划本单位全面从严治党各项工作，整体提升全区全面从严治党工作水平；各级党组织书记是我们全面从严治党“第一责任人”，一定要时刻牢记自己是管党治党书记的“第一身份”，定期研究重大事项、解决重大问题，真正做到既挂帅又出征；特别是要按照“书记抓、抓书记”的思路，进一步健全完善问责机制，用好《中国共产党问责条例》这把利器，全面加强责任制落实情况的监督检查，强力推动全面从严治党责任高效落实；各级党组织班子成员要自觉把全面从严治党责任要求融入到工作中，切实履行好“一岗双责”，全力以赴抓好职责范围内的管党治党工作，齐心协力营造风清气正的政治生态环境。

织建设结合起来，既有力打击震慑黑恶势力犯罪，形成压倒性态势，又有效铲除基层“微腐败”滋生土壤，形成长效机制，不断增强人民获得感、幸福感、安全感，维护社会和谐稳定，巩固党的执政基础。三要标本兼治。习近平总书记强调，“标本兼治是我们党管党治党的一贯要求。深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治。”要坚持“减存量”与“遏增量”两促进，坚持制度建设和廉政教育不停步，加强对权力运行的制约和监督，加强思想道德和党性教育，不断推动以案促改向纵深发展，切实用治标为治本赢得时间，用治本为治标争取主动，在标本兼治上取得更大成效。

肃纪工作，对踩“红线”、闯“禁区”的人和事，务必严查快处、一抓到底，坚决祛除歪风邪气、大力弘扬新风正气。

三、

不忘初心，严格履责进入新时代要有新气象，踏上新征程要有新作为。要加强党性锻炼，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。站在新起点，全区广大党员干部一定要不忘初心、牢记使命，自觉把党性修养作为终身“必修课”，不断锤炼“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的政治品格。

针政策的贯彻落实，切实做到政令畅通、上下一致，齐心协力为群众谋幸福、谋利益。

二要层层传导压力，不断夯实全面从严治党的政治责任。全区各级党组织一定要强化管党治党意识，主动担责、认真履责、扎实尽责，层层加压，压实班子集体责任、第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。要完善机制，建立明责机制，建立健全主体责任清单制度，结合工作实际，明确目标要求和完成时限，细化责任内容和工作措施；狠抓制度执行，坚决维护制度刚性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，让铁规发力、禁令生威，使制度真正成为落实主体责任的硬约束；建立督查机制，通过建立督查工作台账、推动责任落实，切实把主体责任压紧压实。要强力问责，依纪依规问责，完善问责措施，以高度的政治自觉和饱满的政治热情，强力推进全面从严治党，坚决落实各项政治责任。

方面的“糖衣炮弹”确实很多，手段之隐蔽、形式之多样是很难想象。如果思想上放松了警惕，就容易在诱惑面前败下阵来。大家一定要常弃非分之想，时刻保持高度警醒，自觉抵制各种诱惑。要常思监督之益。监督就如一张“安全网”，又似一堵防火墙”，正确对待监督，自觉接受监督。不仅是对组织负责，也是对个人负责。大家一定要深刻认识到“严是爱、宽是害”的道理，真正做到在监督下用权、在阳光下工作。

同志们！面对“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的新形势和新挑战，全区高质量发展愈进愈难，但不进则退，非进不可。“关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。”下一步，全体干部要把奋发有为作为动力源，始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，各级领导干部都要以身作则、率先垂范，保持一股子干劲、拼劲、闯劲，担负起更艰巨的任务和更光荣的使命，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，脚踏实地，埋头苦干，为推动“三个发展”作出新的更大的贡献！谢谢大家！

乡镇脱贫攻坚工作汇报

》(广委发〔20xx〕25号)和广汉市脱贫攻坚领导小组办公室文件(广脱贫办〔20xx〕15号)文件精神，集中力量打赢脱贫攻坚战，确保全面建成小康社会，西高镇党委、政府把脱贫攻坚作为当前工作的中心任务之一，调动广大干部群众的积极性，针对贫困户不同的致贫原因，认真组织开展脱贫帮扶工作，通过脱贫攻坚专项自查，现将自查情况。

报告。

如下：

西高镇辖区内共有6个行政村1个居委会，94个村民小组。20xx年，按照贫困户、贫困村识别标准和工作流程，对贫困户实行了建档立卡。全镇原建档立卡录入系统贫困户共690户、1200人，20xx年通过一对一个性化帮扶，183户贫困户、376人实现脱贫。20xx年底通过复核清退了5户10人，20xx年共有贫困对象507户，824人。

1、召开专题会议，传达市委5.18脱贫攻坚推进会会议精神。

5月20日我镇召开党委会专题研究脱贫攻坚工作，会上传达了市脱贫攻坚推进会会议精神，学习了苏书记推进会上的重要讲话，并对当前脱贫攻坚工作任务作了研究部署。5月23日，召开西高镇脱贫攻坚工作推进会，召集镇民政办、国土办、劳保所、农业办等部门负责人，各驻村工作组级村两委负责人参会，对20xx-20xx年建档立卡脱贫人口回头看工作进行了安排部署。各部门高度重视，通力合作，将全国扶贫系统中20xx-20xx年已脱贫人口危房改造、医疗救助、义务教育、低保政策兜底等方面的信息进行了核实比对。

2、落实责任。镇上成立了以书记、镇长为组长的脱贫开发攻坚领导小组，实行一把手负总责，层层签订责任书。同时成立了扶贫开发驻村工作组6个，每个村均落实了责任领导，并安排了1名农技干部进行技术指导。按照市上2017年实现全部脱贫的目标，对未实现脱贫的贫困户，分别与市委宣传部、交通局、水务局、实验小学、光华小学、西高学校、西高卫生院等部门的干部职工，实行结亲结对帮扶。为每个贫困户确定了帮扶责任人，落实帮扶机制，解决谁来扶的问题。

3、项目规划。积极争取上级政策、项目和资金，采取因地制宜，合理布局，改善基础设施条件，促进群众增收致富。20xx年我镇争取到了农业局新增千亿斤粮食生产能力项目资金约700万元，实施区域为万柏村、文河村、金光村;农发办的农业综合开发高标准农田建设项目约1200万元，实施区域为万柏村、李堰村、文河村、金光村;争取交通局项目资金在金光村实施了村道改造项目，项目资金30万元;争取扶贫办资金20万元在马堰村新建提灌站、机耕桥各一座;同时，还争取市财政一事一议项目资金、财政支农整合资金、德阳市级财政改善偏僻农村基础条件建设资金等多个项目资金，改善白里村、李堰村道路沟渠等基础设施。通过项目的实施，群众的生产生活条件都得到了极大的改善，为贫困户脱贫和农民增收奠定了基础。

今年，已争取到农发办涉农资金整合以奖代补资金项目60万元，实施区域为文河村、万柏村;此外，下半年还有多个涉农项目落地西高，部分项目已进入招标程序，大春收割后即将实施。

的脱贫标准。

按照上级文件要求，我镇结合自身实际，对已脱贫的123户297人建档立卡对象目前的现状进行了认真调查核实，在住建、民政、残联、教育、卫生部门的大力协助下进行了住房、生活保障、劳动力情况、义务教育、医疗救助等五个方面的信息比对，经核实脱贫户家庭中无属于农村危房改造户、无家庭成员残疾但未办残疾证、无辍学儿童、无未纳入医疗救助人员，全部丧失劳动能力的贫困家庭都已纳入农村最低生活保障范围和农村五保供养范围。

1、村集体经济薄弱。由于我镇无贫困村，扶贫开发资源少，扶持政策有局限。而且大部分村集体自身发展动力不足，集体经济薄弱。很想为群众办实事，但却没有经济实力，筹集项目资金困难。

添措施持续发展从根本上实现脱贫。

3、解决温饱容易奔小康难。部分因病因残致贫的贫困户，由于丧失了大部或是全部劳动力，甚至连基本生活都不能自理，仅仅依靠低保救助和社会帮扶只能解决温饱问题，奔小康任重道远。

1、继续按照市委、市政府的工作部署和要求，不断深化帮扶力度，拓宽帮扶措施，增强帮扶实效，巩固帮扶成果，以促进农民持续稳定增收为重点，做好部门单位帮村、党员干部帮户工作，进一步健全长效帮扶机制。

2、搞好扶贫宣传教育，使扶贫和扶志相结合，激发广大贫困户的热情和积极性。同时组织贫困户开展技能培训，提高贫困家庭生产致富能力，让他们主动投身于生产建设当中，通过自身辛勤劳动最终摆脱贫困生活。

3、组织项目实施。规划实施好20xx年我镇争取到的涉农项目，同时加大已实施项目的管护力度，让项目的实施，切实改善群众生产生活条件，促进农民增收。

整村脱贫工作汇报材料