公司面试心得大全（19篇）

公司的规模可以大到全球跨国公司，也可以小到个人创业，它们的特点和目标各不相同。以下是小编为大家收集的公司管理经验分享，希望对大家有所帮助。

公司模拟面试心得体会

公司模拟面试是每一个求职者在就业过程中都会遇到的一项重要考核。近期，我参加了一次公司模拟面试，并且在整个过程中收获了许多经验和体会。在这次面试中，我不仅锻炼了自己的表达能力和应变能力，还意识到了求职过程中提前的准备工作的重要性。

第二段：充分准备的必要性。

在参加公司模拟面试之前，我提前了解了该公司的背景信息，并研究了该岗位的职责和要求。这样的准备让我对面试时可能被问到的问题有了一定的了解，并且为我提供了在面试时更具针对性的回答。在准备期间，我还熟悉了常见的面试问题，整理了自己的个人经历和亮点，以便在面试中更加自信地展示自己。通过充分准备，我不仅对自己的能力有了更加清晰的认识，也为自己增添了自信和决心。

第三段：积极表现的重要性。

在模拟面试中，积极的表现是关键。我始终保持了良好的姿态和积极向上的态度，主动回答面试官的问题，并且在合适的时候积极提问。我注意到，在与面试官的交流过程中，提问不仅可以表明自己对公司和岗位的关注，还可以展示自己的细致思考和求知欲。同时，我还意识到了重要的细节，如保持良好的身体语言和表情，并尽量避免紧张的情绪影响自己的表现。这些细节都是成功面试的关键。

第四段：错误和教训。

在模拟面试中，我也犯了一些错误并从中汲取了教训。首先，我的回答有时不够具体和详细，我意识到自己应该提供更多的实例和细节以支持我的陈述。其次，我在展示自己的技能和经验时没有充分强调其与岗位需求的匹配性，我应该更加有针对性地展示自己的能力和亮点。此外，我还学到了如何在紧张的环境下保持冷静和自信，并且如何有效地回应意外问题。这些错误和教训都是在模拟面试中所获得的宝贵经验，我会在今后的求职过程中加以改进。

第五段：总结和展望未来。

通过参加这次公司模拟面试，我更加深入地理解了求职过程中的重要环节。我明白了准备的必要性、积极表现的重要性，并吸取了自己在模拟面试中的错误和教训。我将继续努力加强自己的准备工作，提升自己的表达能力和应变能力。我相信，通过不断的实践和经验积累，我会在未来的面试中取得更好的成绩。

面试房地产公司的心得

物流公司面试心得体会

生物公司

在求职过程中，面试是最关键的环节之一。作为应聘者，我最近参加了一家生物公司的面试，从这次面试中我获得了许多宝贵的经验和启示。在这篇文章中，我将分享我在生物公司面试中的心得体会，希望对即将面试或正在寻找工作的朋友们有所帮助。

首先，准备是成功的关键。在面试之前，我花了很多时间来研究这家生物公司，了解他们的业务领域、产品以及公司文化。这让我在面试时能够更好地回答问题，展现出对公司的了解和兴趣。除了了解公司的背景资料，还应该对所应聘的职位和相关技能有足够的了解，并做好相关的准备。

其次，展示自己的技能和经验非常重要。在面试中，面试官会提问关于你的技能和经验的问题。因此，我在面试前准备了一些与生物领域相关的实际案例，以便在回答问题时能够提供具体的例子来支持我的说法。此外，我还特意准备了一份简明的个人简历和证明材料，以便在面试时能够快速展示自己的背景和成就。

另外，积极参与面试过程非常重要。在面试中，我保持了积极的态度，并且与面试官保持了良好的沟通。如果我对问题感到困惑，我会请求进一步的解释，以确保我正确理解问题并给出准确的答案。此外，我还会主动提出相关问题，以了解更多关于公司和职位的细节。通过积极参与面试过程，我展现了我的积极态度和主动性，给面试官留下了深刻的印象。

此外，与面试官建立良好的沟通和联结也是非常重要的。在面试期间，我注意到面试官会用各种问题来评估我的与团队合作和沟通交流的能力。因此，我试图与面试官建立起真实而积极的对话，以展示自己与他人合作的能力。我始终保持亲切的微笑和自信的姿态，与面试官进行友善和专业的交流，让他们感到愉快并留下深刻的印象。

最后，不要忘记面试后的“感谢信”。面试结束后，我立即向面试官发送了一封感谢信，感谢他们给予我面试的机会，并重申对该公司的兴趣和适应能力。这封感谢信不仅表达了我的感激之情，还是连系和巩固与面试官之间关系的一种方式。这是我在过去的面试中得到过肯定和赞赏的举动，对于获得工作机会有积极影响。

总之，在参加生物公司的面试过程中，充分准备，展示自己的技能和经验，积极参与，在与面试官建立良好的联系和联结之后，发送感谢信，都是非常重要的。通过这些经验和体会，我不仅更好地理解了面试的要点和关键因素，也提高了我的面试技巧和表现能力。我相信，以这些经验为指导，我在未来的面试中将能够更好地展示自己和取得成功。

我在跨国公司的面试心得

美电报电话公司――整理文件筐。

先给应聘者一个文件筐，要求应聘者将所有杂乱无章的文件存放于文件筐中，规定在10分钟内完成。一般情况下不可能完成，公司只是借此观察员工是否具有应变处理能力，是否分得清轻重缓急，以及在办理具体事务时是否条理分明，那些临危不乱、作风干练者自然能获高分。

统一公司――先去扫厕所。

统一公司要求员工有吃苦精神以及脚踏实地的作风，凡来公司应聘者，公司会先给你一个拖把叫你去扫厕所，不接受此项工作或只把表面洗干净者均不予录用。他们认为一切利润都是从艰苦劳动中得来的，不敬业，就是隐藏在公司内部的“敌人”。

松下电器――70分以上我不要。

到松下应聘，该公司都要求应聘者据实给自己打分，那些给自己打70分以上者公司一般不予录用，该公司认为自认为优秀的人员，或者眼高手低，不服管教；或者跳槽率高。因为公司要的是“适当”的人才，70分就已足够。

通用电器――木板过河游戏。

公司将应聘者分为两组，开展“木板过河”游戏比赛，内容为每组有一个“病人”需要送到“河”对岸，要求用手中的木板搭成“桥”将“病人”送到河对岸，谁先送到“河”对岸则录用谁。实际上“桥”的长度不可能达到“河”对岸，公司设计此考题的目的就是观察此两组应聘者是否有团队意识，因为只有当两组木板合并起来才能过“河”，如果两组应聘者都只想着自己过“河”，则没有达到公司所应具备的人才要求，都将不予录用。

摩托罗拉――拒答隐私方录用。

摩托罗拉公司会故意问你几个难堪的问题，如结婚否？啥时要小孩？男朋友标准？你乐意性开放吗？以问题为个人隐私为由拒答者，公司持赞赏态度，他们认为这些应聘者不会因个人的眼前利益而屈服压力。有个性，有尊严，表现在工作上就会少受诱惑，坚持原则，始终以公司利益为先。

ibm――没有缺点请离开。

ibm公司充分尊重员工个性，同时也承认人性中不可避免会有弱点，他们不信任一个自称没有缺点的人，也不欣赏一个不敢承认自己缺点的人，因此对于此道必答题，应聘者不说自己缺点或将缺点“技术处理”为优点的人，他们会毫不手软地予以排除。

面试保险公司的心得体会

第一段：引言（总结面试经历）。

在找工作的过程中，我参加了多家保险公司的面试。这些面试过程耗费了我不少时间和精力，但同时也让我收获颇丰。通过这些经历，我对保险行业有了更深入的了解，也意识到了自身需要提升的地方。下面我将分享我在面试保险公司中的心得体会。

第二段：了解保险行业的重要性。

在面试之前，我在家里花了几天时间仔细研究了保险行业的相关知识。我发现，了解保险行业的发展趋势、市场需求以及主要产品是非常重要的。在面试中，面试官会问到我对保险行业的理解和看法，因此有一定的背景知识是必不可少的。此外，了解保险行业的竞争环境、市场规模和主要竞争对手也是面试中被重点关注的内容。

第三段：准备面试回答的问题。

除了对保险行业的理解，我还花了很多时间准备常见的面试问题。我浏览了很多相关的面试指南，并列出了可能被问到的问题，然后为每个问题准备了自己的回答。这样做的好处是，能够在面试时更加自信地回答问题，同时还可以避免回答重复或冗长的问题。面试回答的重点包括：自我介绍、个人职业规划、团队合作能力、沟通能力、解决问题的方法等。

第四段：展示自身优势。

在面试中，面试官最关心的是你能为公司带来什么价值，因此展示自身的优势非常重要。在准备面试前，我深入分析了我自己的技能和优点，并且与工作职位所需的能力进行了对比。例如，我是一个沟通能力较强的人，这对于与客户进行有效的沟通和销售保险产品来说非常重要。此外，我还强调了自己的团队合作能力和解决问题的能力，使面试官对我的综合素质有更全面的了解。

第五段：总结经验和教训。

通过这些面试经历，我意识到准备工作的重要性。提前准备面试问题和回答，了解行业动态和公司背景，能够显著提高面试成功的机会。此外，在面试过程中保持自信和积极的态度也是非常重要的。无论面试结果如何，我们都应该从中吸取经验教训，并不断提升自己。保险行业是一个具有广阔前景的行业，通过准备和努力，相信我一定能够在这个行业中取得成功。

总结：通过参加保险公司的面试，我深入了解了保险行业，提升了自身的面试技巧，并且对自己的职业规划有了更清晰的认识。我相信，只要不断学习和提升自己，将来一定能够在保险行业中取得成功。

我在跨国公司的面试心得

1、跨国公司很看重专业背景，如果专业与职位要求不符，则很可能没戏。面试时我认为自己发挥得很好，甚至有个考官说很希望我能和他一起工作，但我最终还是没有过关。一问才知道，尽管我各方面都很受肯定，但硕士研究课题和公司对专业的要求不符，只能遭到淘汰。

2、英语一定要好，尤其是口语，因为整个面试过程都使用英语。如果不能在几个小时内一直保持良好的英语表达，基本上与跨国公司无缘。

3、不要紧张。人力资源经理亲口对我说，跨国公司并不太看重应聘者的临场表现，而更注重其专业背景和能力，所以不要太紧张。

4、名牌大学没有明显优势。和我一起面试的有两个是清华的，一个中国科技大学的，两个海归，结果全都没有过关。好的公司只招最合适的人，学校再出名，不合适也白搭。

5、跨国公司并非样样都好。可能你在小公司是挑大梁的，但到了跨国公司只是一名普通的职员，过着朝九晚五的生活。如果想过稳定的生活，只想按部就班地完成工作、拿到薪水，去大公司是较好的选择。但如果想多接触社会，多一些历练，还是在小公司更有发展空间。

面试保险公司的心得体会

第一段：引言和背景介绍（200字）。

保险行业是一个充满竞争和机遇的行业，在求职者眼中，进入一家保险公司是实现个人职业成长、稳定发展的机会。在我积极投递简历并参加了多家保险公司的面试后，我深刻认识到了面试保险公司的重要性。通过这些经历，我得出了一些心得和体会，现在我将和大家分享。

第二段：准备工作的重要性（200字）。

在面试过程中，我发现准备工作的重要性不可忽视。首先，了解公司的背景和使命，可以帮助我们更好地适应公司文化，更好地回答面试问题。其次，了解保险行业的发展趋势和相关政策，可以使我们具备更全面的知识背景，提升面试的成功率。最后，在面试前，我们可以通过模拟面试来提高自己对面试问题的回答能力，增强自信心。

第三段：自我展示的技巧（300字）。

在面试中，自我展示是很重要的环节。首先，我们可以从简历中选择重点，突出自己的能力和经验，这样能给面试官留下深刻的印象。其次，我们要注重面试中的沟通技巧，要清晰、有条理地回答面试问题，并注意言辞的得当，避免使用太多行业术语。最后，充分展现自信和积极的态度，这会给面试官留下良好的印象，增加面试成功的机会。

第四段：对行业了解的重要性（300字）。

面试过程中，面试官通常会要求我们对保险行业有一定的了解。因此，在面试前，我们要充分了解保险行业的基本概念、产品种类和市场发展趋势。此外，了解保险行业的特点和挑战，以及我们所申请的职位在其中的具体职责和相关要求，有助于我们在面试中更好地回答问题，展示自己的专业知识和能力。

第五段：面试后的总结和反思（200字）。

在一系列的面试中，我充分认识到了自己的优势和不足，并在每次面试后进行了总结和反思。我发现，面试是一个反复摸索和改进的过程，我们需要不断调整自己的表现，不断提升自己的能力。通过面试经验的积累，我提高了自己的沟通能力、分析问题的能力和应变能力。同时，面试也是一个成长的过程，每一次经历都让我更加了解自己，并督促自己更加努力地去学习和提升。

结尾（100字）。

通过参加多家保险公司的面试，我对面试保险公司的体会和心得有了更深的认识。准备工作的重要性、自我展示的技巧、对行业了解的重要性，以及面试后的总结和反思，这些经验和体会将对我今后的求职之路产生积极的影响。我相信，只要不断学习和提升自己，我会在保险行业中找到适合自己的职业发展机会。

面试公司心得体会范文

面试是求职过程中非常关键的一个环节，它不仅是雇主了解应聘者的机会，也是应聘者展示自己才能的机会。在参加多个面试后，我积累了一些关于面试的心得体会，以下是我对面试公司的感受和思考。

首先，面试前的准备至关重要。在投递简历之后，如果获得机会参加面试，我会提前了解该公司的背景、业务以及在该行业的地位。这有助于我更好地理解公司的需求和期望，从而针对性地准备答辩材料。此外，我还会通过一些网站和社交媒体，如LinkedIn，了解公司的企业文化和价值观，进一步了解公司所看重的素质和能力。

其次，面试时的表现和沟通能力也是非常关键的。在面试过程中，与面试官的良好沟通能力是一个极为重要的因素。我会注意表达清晰、简洁并具有逻辑性，回答问题时注重与面试官进行有效的互动。避免使用行业内专有术语，以免使面试官对我的理解产生困难。同时，我还会注意自己的肢体语言和表情，保持自信和专业的形象。在面试中展示积极、开放和乐于学习的态度，让面试官感受到我对该公司和职位的热情。

再次，对于面试官的问题，我会采取积极的回答策略。在回答问题时，我会首先理解问题的含义并仔细考虑，确保回答准确无误。如果遇到问题不太了解或者无法回答的情况，我会承认不知道，但会保持灵活和积极地处理，表达对相关话题的兴趣，并表示愿意学习和掌握。同时，我还会借助自己的工作和学习经历，举一些具体的例子来支持我的回答，增加说服力和展示个人素质和能力。

此外，面试过程中对公司的提问也很重要。在面试官问完问题后，我会留出时间提问自己关心的问题。这不仅体现了我的主动性和对职位的热情，还有助于我更好地了解公司的文化和未来发展机会。我会提出一些关于公司愿景、发展规划、团队协作以及职业发展的问题，以便更好地了解公司，并向面试官展示我对工作的认真态度和对公司深入思考的能力。

最后，面试后的跟进和总结同样非常重要。在面试结束后，我会向面试官表示感谢。感谢信主要表达我的谢意和对面试机会的珍视。同时，我还会对面试的表现和经验进行总结，以便在下次面试中改进。我会回忆面试过程中的问题和我提出的问题，并对回答进行评估，找出自己的不足以及需要加强的地方。这种自我反思和改进的态度有助于我在面试中不断提高。

总之，面试是一个双向的过程，既是给雇主展示自己才能的机会，同时也是了解公司和职位的机会。准备充分、展示自己的能力和适应性、积极回答问题、提问公司并总结反思，都是面试过程中的关键要点。通过不断的实践和经验积累，我相信我会越来越好地应对面试，从而找到一份理想的工作。

360公司面试心得

360的面试官感觉很nice，不会让人觉得很紧张。进来后先问了我项目，包括之前做的一个安卓游戏，微博搜索引擎，一个数据挖掘项目和编译器。问到的问题包括，让我写出抽象语法树，聚类算法(项目中使用到的)，算法的比较和改进。重点问了搜索引擎。我把之前做过的搜索引擎的实现框架说完后，他就问了倒排索引如何实现，如何处理同义词，如何在不把倒排索引放入内存的情况下实现两个词项搜索的并集，并且让我写出了搜索引擎的实现框架(对自己熟悉的地方详细些，不熟悉的地方可以写出大概来)，最后问了我分词的原理。算法题考的是给出两个有序数组，找出第k个大的元素。

我就只有一面，本来正在屋里准备二面，然后hr姐姐过来跟我说不用二面了。我以为就这样挂了，过了一会给我打电话说通过了。

这是我的第一个offer，再次感谢牛客网，还有传说中的叶神，然后就继续努力吧!

公司的面试

为自己这个暑假找“节目”。

自己也发了几封简历出去，

因为我的社会经验很少，

所以我也没抱多大的希望。

是model的，

对於我来说很奇怪是吧？

呵~我自己也觉得。

居然通过了，

很意外噢~~。

不知道自己以後会不会接到工作，

但是总觉得model离我很遥远……。

同时也收到另外宜家公司的'电话，

可是当时觉得很累所以放弃过去面试了。

今天出去又学到了很多东西，

呵呵~每次出去面试都有不同的感受不同的经历，

了解了很多行业的“行情、规则”以及业务内容，

自己见识也增加了不少，

我还蛮喜欢这样的。

想起自己今天对着镜头的表现真的很不满意，

明天两科，後天一科，大大後天一科考试，

快点考完吧，

好想和思纬的同事一起去唱k，

很久没见过他们了。

主啊~。

保佑我通过考试和面试噢！

我在跨国公司的面试心得

在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理，在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。

最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。

不要一一罗列自己的学历。

维尔斯先生说，求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己，以及自己的兴趣所在和优势。然后应大量浏览和收集与自己专业有关的企业的文章，善于从媒体的报道中挖掘潜在信息，因为一家企业的重组、搬迁，都可能意味着有招聘机会。一旦确定了目标，应该给有关企业直接发邮件联系，甚至可以通过电话沟通。

求职者首先必备的是一份简历、一份求职信。维尔斯先生认为，一份“推销”自己的简历一两页纸就够了，冗长的简历往往会被招聘人员随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误;要突出自己的能力，不过，不要把过去了很久的学历再一一罗列，但可以突出曾经任过职的重要机构或师从的知名教授。

简历不要花里胡哨，不宜带任何图案的点缀，以免被企业的'服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。不要同时给多家企业发千篇一律的求职信，否则会不被理睬。

应聘一家企业，事先要反复阅读该企业的网站，留意他们的用词和用语，

假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次，求职者不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”。

面试时，鞋子很重要。

维尔斯先生说：“我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐。”

很多求职者并不知道，招聘者对衣着的观察尤其细致，谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试，虽然西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。

鞋子很重要。在许多招聘者的眼里，鞋子反映出一个人的个性。如果皮鞋鞋面磨损，会被看作是不注意整洁和不拘小节的人;皮鞋过于新潮，会被当作喜欢引人注目，对求职于需要显得庄重的银行、顾问之类的工作岗位很不利。此外，袜子的颜色要和皮鞋的颜色搭配，而不是与西服相配。

面试8项注意。

维尔斯先生根据比利时招聘市场和应聘者的特点，归纳出面试8项注意：

1.提前三五分钟到。面试如果迟到，会被看作不会安排时间、缺乏条理;提前15分钟到，似乎显得无所事事;因此，提前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。切忌用手机打电话。

2.面试前不要喝太多咖啡。喝咖啡会增加你的紧张程度，而且还会有口臭。

3.握手要适度。当招聘者招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有气无力。假如他让你先进门，有可能是想从身后观察你。

4.表情要自然。面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。

5.不要过于夸张。当向招聘者谈及自己的经历时，要尽可能突出个人优势和实际能力，

公司的面试

换工作已经有一段时间了。从成都到北京来北漂，我梦想中的大公司微软，百度，华赛，h3c，淘宝，金山...等几乎都跑了个遍。一直没来得及整理面试经历，总觉我该写点东西，跟大家分享分享我的经历。换工作之后手上也有项目，比较忙，最近想腾出晚上的时间写点东西。今天跟大家分享百度的面试经历。

(1)固定班级，把学生按照年龄和知识水平分别编成固定的班级。(2)以课为教学活动的单位。(3)固定时间，把每一节课规定在统一而固定的单位时间里进行。

北漂，对我来说从来没想过，但是也就是这种从来没想过的东西就突然昨天还在成都，今天就飞到北京了。其实很早就想去百度了，一直没有机会，成都也没有开发。来北京之后我投了百度的无线方面的研发工程师。投简历不到一个星期，收到了百度的hr部门电话，说让我百度搜索的质量部找人，问我敢不敢兴趣，他说如果我感兴趣的话一周之后的周五就去百度面试，并把把我百度投的部门改为质量部。其实当时我是很激动，没来得及思考职位，我立马就答应了。按照约定的时间，我坐地铁提前在百度大厦门口等候，直到约定的时间前5分钟我才进去拨通了面试官的分机号。

应试者对自己有兴趣加入的行业应该有深入的认识，才能在面试时应付裕如。要令主试者相信你对某行业确是兴趣浓厚的话，你不但要对本行业有基本的认识，还必须了解最近的发展及将来的发展趋向和前景，如果提不出客观的证据或资料来支持自己的说法，相信主试者听来只会感到啼笑皆非。

慧通面试花絮：慧通其实研究生去了基本上都要，华为的员工问了几个基本的'问题，就把我带到当时杭研所一个小领导那儿，小领导根本不问什么问题，就跟你聊聊天。他也问：“最近有没有看什么书啊?”我也回答：“在看行政区划方面的书。”他问：“我刚去了一趟不丹，不丹首都在哪里啊?”“廷布”“为什么不丹没有跟中国建交”“外交和军事不丹受印度指导”“牛啊，以后华为要派人到国外去让你去得了，不用培训了”

百度大厦果然很大气，一排排百度的标志，跟其他公司不同的是，前台在大厦一层的正中央，进去之后我竟然已经分不清东西南北了。做完登记之后，我等了不到5分钟，我的面试官就出来叫我。很和蔼很低调的一个人。他在二楼找了一个位置坐在，久闻百度的技术很强，我想面技术肯定是少不了。一开始有些紧张，但是面试官的和蔼化解了紧张的氛围。在一开始，面试官看着我的简历，让我介绍下我自己。我从来没有可以的去准备过要怎么去介绍我自己。那天不知道为啥，我说的特别顺畅，简单的把握大学的几个重要经历跟面试官分享了下。接下来，面试官就出了一道排序算法，让我现场写程序。我面试有个习惯，不管去哪里面试我都会带个本本随时做笔记，随时记下面试官的问题。同样，我跟面试官确认了题目之后，我开始写程序。对于数据结构我想我不专业，但是也不怕，普通的排序查找还是能应付。也许是很久没写过这种排序算法了，我花的时间有点久。面试官一边看我写程序，一边在笔记本上做面试记录。然后对我的程序进行点评。但是，面试官最后并没有去判定我的程序到底正不正确，而是继续往下走。他问我：我看你做的项目也很多，我就想问就问你你觉得你最成功的项目是哪一个?为什么觉得他很成功?我想了一会儿，就开始讲我觉得最成功的项目。我觉得项目的成功与否不在于你谢了多少代码，做了很大的项目，而在于你本身从项目中学到点和起的作用。一面最后一项是讨论搜索算法，问我如何去索引文件。我觉得我当时答得不太好，因为我很少去碰索引搜索方面的东西。

本文将不断更新20xx年托福每场考试的真题及答案，建议大家可按ctrl+d收藏本页。温馨提示：如果你要的内容没有找到，大家可按shift+f5进行刷新。

二面是一个很年轻的面试官，意想不到的是他没有问我技术，而是谈谈自己平时的生活以及爱好。整个过程时间比较短，其中唯一涉及到技术的就是面试官问我内存泄露软件是什么原理。我跟他说可以定时扫描内存，一说出口我就觉得答案太离谱了。最终还是在他的引导下我答对的。虽然这轮没有什么技术，但是我心里没底，我不知道能不能通过面试。然后面试官让我回来等结果。到家之后，我登陆百度，发现我的简历状态时二面已过。然后通知我三面面试的时间。

例子：func(7)=4，可以证明最少需要4次运算n=7n-16n/23n-12n/21要求：实现函数(实现尽可能高效)intfunc(unsignintn)；n为输入，返回最小的运算次数。给出思路(文字描述)，完成代码，并分析你算法的时间复杂度。答：

同样的时间，面试官是个女士。但是好像她不怎么爱笑。遇到这种情况我有点棘手了。因为我不擅长幽默。这个过程中都是面试官让我介绍我的项目，她几乎不说话，只是很安静的听着，这种情况我很不安，因为我并不知道我的表现如何，面试官是一种什么态度。我一直觉得找工作面试是靠缘分的。你能不能通过面试，在于你跟面试官的缘分。正当我滔滔不绝的介绍我的项目框架的时候，面试官突然问我，你平时写程序是上百度搜还是google?我想也没想，开口就说了句：google。面试官终于笑了，然后说了句：今天的面试就先到这里，你回去等结果吧。

徐汇坐地铁1号线到莘庄，转五号线到文井路下车，沿文井路向南走到大姚路，左拐直走到元阳路，很远处就可以看到三菱公司的logo。一般情况下，公司会派车到文井路站接送的，极其人性化的做法，司机大哥也很热情，表扬一下！

不要过多宣扬自己，以前企业的业绩只是过去，更不要将过去做过的项目编印成册进行分发，往往画蛇添足。祝应聘的朋友面试好运!

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公司面试心得体会

第一段：引言（100字）。

在我们求职的道路上，公司面试是不可或缺的一环。通过面试，我们有机会向雇主展示自己的才华和潜力，同时也能了解到公司的文化和工作环境。在经历过多次公司面试的过程中，我深刻体会到了一些重要的心得和体会。

第二段：准备充分（200字）。

在公司面试前，准备工作是非常重要的。首先，需要了解公司的背景和业务，以便在面试中展示对公司的兴趣和了解。其次，要对自己的工作经验和技能进行充分的整理和总结，以便能够顺利地回答面试官的问题。最后，要预先准备一些常见的面试问题，并进行模拟面试，以增加自信心。准备充分可以帮助我们更好地应对面试中的各种情况。

第三段：自信与沟通（300字）。

在公司面试中，自信和良好的沟通能力是取得成功的关键。当我们自信地展示自己的才华和潜力时，能够给面试官留下深刻的印象。同时，良好的沟通也能帮助我们更好地表达自己的观点和回答面试官的问题。在面试中，要注意语言表达的清晰和逻辑性，避免紧张或含糊不清。此外，积极倾听和善于与面试官交流也是非常重要的。通过自信和良好的沟通，我们能够在公司面试中与面试官建立良好的互动关系，增加自己被录用的机会。

第四段：展示自己的能力（300字）。

在公司面试中，雇主更关注雇员的能力和潜力。因此，在面试中，我们需要展示自己的专业知识和技能。通过具体的案例和工作经验来说明自己的能力，可以让面试官更直观地了解你的实际操作能力和解决问题的能力。此外，我们还可以提及自己获得的证书或荣誉来证明自己的实力。最重要的是，在公司面试中要展示出对工作的热情和积极向上的态度，这往往是雇主所看重的。

第五段：总结（200字）。

通过公司面试的过程，我深刻体会到准备充分、自信与沟通以及展示自己的能力是成功的关键。只有努力提升自己的能力，并在面试中展现出来，我们才能赢得雇主的青睐。同时，要善于总结面试的经验和教训，不断完善自己，提高下一次面试的成功率。在求职的道路上，公司面试是我们向成功迈进的一步，希望通过我的分享，能帮助到更多的求职者。

公司面试领导写心得体会

公司面试是每个求职者都需要经历的一关，在面对面试官时，我们需要展现自己的能力与素质，同时也能够通过对面试官的观察和交流，更好地理解公司的文化和背景。作为领导者，我们需要为公司招聘出最佳人才，也需要为求职者提供更加高效、专业的面试体验。在这篇文章中，将和大家分享我在公司面试中的心得和体会，希望对大家有所启示和帮助。

一、面试前的准备。

在公司面试中，对求职者和面试官都来说，充分的准备是非常关键的。我们需要提前了解公司的背景和文化，了解公司对应聘者的要求和招聘流程。在面试前对应聘者的简历和能力进行筛选和评估，同时向求职者介绍公司的发展战略和职位的职责和要求。准备工作的充分，可以让面试更加专业、高效和顺畅，将有助于为公司招募到最佳的人才。

二、面试过程中的细节。

在面试过程中，细节是非常重要的。作为面试官，我们需要尽可能地做到细致周到，注重与求职者的交流和沟通。这意味着需要让求职者感到受到尊重和关注，尽量让他们放松和自然。面试过程中，我们可以通过提问、分享经验等方式，让求职者了解公司的价值观、愿景和未来规划。同时，我们也需要认真地记录面试的内容和细节，以便在评估求职者时有更详细的了解。

三、面试的技巧和问题。

在面试中，使用正确的技巧和问题，可以更好地评估求职者的能力和素质。我们可以提出开放式的问题，如“能否分享你在该领域的一次成功或者失败经历？”或者“你如何看待未来该职位的发展趋势？”，以此了解求职者的分析和解决问题的能力。另外，我们也可以结合情境或者案例进行面试，让求职者更加深入地理解职位和所需的能力，进而表现出自己的优势。

四、面试后的评估和反馈。

在面试结束后，我们需要将面试过程中的各个细节和评估的内容进行总结和分析。在评估的过程中，除了关注求职者的专业能力外，也需要注意其适应公司文化和团队的能力。根据面试的内容和细节，给出合理和有价值的反馈，可以帮助求职者更好地了解自己在面试中的表现，提高自己的职场能力。

五、面试的准确度和可持续性。

对于公司招募而言，招聘准确度和可持续性也是非常重要的。作为领导者，我们需要为公司寻找最佳的人才，同时也要考虑人才在公司的可持续性。在面试中，我们需要更加注重求职者的教育背景、工作经验和个性特点等因素，避免只注重短期的能力和表现，而忽略长期发展的需求和前景。

总结而言，在公司面试中，作为面试官的我们需要注重细节和交流，结合技巧和问题，寻找最佳人才并建立可持续发展的优质团队。我相信，只要我们充分认识公司和求职者，注重细节和交流，理性评估和反馈，就一定能够为公司招募最优秀的人才，同时也能为求职者提供更加专业、高效的面试体验。

我在跨国公司的面试心得

在正式面试前，我经历了两次电话面试，一次是项目主管围绕着我的专业进行提问；一次是人力资源主管用英语问些常规问题，包括理想的职业是什么、对职业生涯如何规划、对该公司的认识等。电话面试之后就是面对面的交流了，主要内容是用英文介绍我曾经参加过的一个项目，时间为半个小时。5个面试官会针对我的演讲问一些专业方面的问题。这个环节结束后，还要分别与这5个考官单独用英语交谈，每人半小时。

1、跨国公司很看重专业背景，如果专业与职位要求不符，则很可能没戏。面试时我认为自己发挥得很好，甚至有个考官说很希望我能和他一起工作，但我最终还是没有过关。一问才知道，尽管我各方面都很受肯定，但硕士研究课题和公司对专业的要求不符，只能遭到淘汰。

2、英语一定要好，尤其是口语，因为整个面试过程都使用英语。如果不能在几个小时内一直保持良好的英语表达，基本上与跨国公司无缘。

3、不要紧张。人力资源经理亲口对我说，跨国公司并不太看重应聘者的临场表现，而更注重其专业背景和能力，所以不要太紧张。

4、名牌大学没有明显优势。和我一起面试的有两个是清华的，一个中国科技大学的，两个海归，结果全都没有过关。好的公司只招最合适的人，学校再出名，不合适也白搭。

5、跨国公司并非样样都好。可能你在小公司是挑大梁的，但到了跨国公司只是一名普通的职员，过着朝九晚五的生活。如果想过稳定的生活，只想按部就班地完成工作、拿到薪水，去大公司是较好的选择。但如果想多接触社会，多一些历练，还是在小公司更有发展空间。

在正式面试前，我经历了两次电话面试，一次是项目主管围绕着我的专业进行提问；一次是人力资源主管用英语问些常规问题，包括理想的职业是什么、对职业生涯如何规划、对该公司的认识等。电话面试之后就是面对面的交流了，主要内容是用英文介绍我曾经参加过的一个项目，时间为半个小时。5个面试官会针对我的演讲问一些专业方面的问题。这个环节结束后，还要分别与这5个考官单独用英语交谈，每人半小时。

1、跨国公司很看重专业背景，如果专业与职位要求不符，则很可能没戏。面试时我认为自己发挥得很好，甚至有个考官说很希望我能和他一起工作，但我最终还是没有过关。一问才知道，尽管我各方面都很受肯定，但硕士研究课题和公司对专业的要求不符，只能遭到淘汰。

2、英语一定要好，尤其是口语，因为整个面试过程都使用英语。如果不能在几个小时内一直保持良好的'英语表达，基本上与跨国公司无缘。

3、不要紧张。人力资源经理亲口对我说，跨国公司并不太看重应聘者的临场表现，而更注重其专业背景和能力，所以不要太紧张。

4、名牌大学没有明显优势。和我一起面试的有两个是清华的，一个中国科技大学的，两个海归，结果全都没有过关。好的公司只招最合适的人，学校再出名，不合适也白搭。

5、跨国公司并非样样都好。可能你在小公司是挑大梁的，但到了跨国公司只是一名普通的职员，过着朝九晚五的生活。如果想过稳定的生活，只想按部就班地完成工作、拿到薪水，去大公司是较好的选择。但如果想多接触社会，多一些历练，还是在小公司更有发展空间。

公司面试

我是xx，是xx学校工商管理专业的一名应届毕业生，我在班上担任了班干部，配合了其他干部的工作，积极为同学们服务。在学习上，我全力学好每门专业课程，让自己的专业知识更坚实，为自己以后的工作奠定坚实的基础，在课余时间，我报了自学考试，现已通过了十门，并且获得了“助理物流师”以及“英语四级证书”和计算机二级证书”。通过做兼职和实习，也让我积累了一些经验。

我性格开朗，自信热情，做事脚踏实地、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度。待人真诚，喜欢交际。作为一名应届毕业生，可能我没有足够的经验，但是我的适应能力强，学习能力强，我相信如果我应聘上，我相信我一定能做好。

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360公司面试心得

在网上投了份开发岗的简历，当天360就打来电话，约好了面试时间。

本以为360还在四惠，结果地图上一查，也不知道什么时候搬到东北四环外去了。我家住在西四环，从西到东横穿北京，坐公交倒地铁，地铁再倒地铁，出了地铁再乘公交奔波十公里。心想还是放弃吧，就算被录用，以后上班也够麻烦的。打开gmail，在面试通知邮件的确认信中注明放弃面试。结果没多久电话又打过来了，“劝”了我一会儿，北京这么大谁上班都不近云云。好吧，我不喜欢争论，于是答应了如期面试。

大雨，于是开车前往。四环绕半圈再上机场高速，心情与雾霾一色，浊水共雨刷齐飞。路上有点堵，将近1个半小时才到。远远看到了电子城大楼的顶端醒目的360的招牌。

一楼填完单子，有人来接头。领上楼后，找个空会议室，一面开始了。

我真的不知道，77年生的大叔，在这接受层层拷问，算不算是一种失败。至今的创业历程虽然让我得到许多精神收获，但最终失败的结局却让我付出了不小的代价。这飞快而又漫长的四年，除了最终给自己颁发了第二枚创业失败“勋章”外，并没有让简历变得更有份量。

一面的面试官是用人部门的经理，很亲和。没问我什么技术问题，倒是挺关心我家离公司的距离，并和我谈起部门中正在进行的项目的技术细节，以及下一步的打算。他说他78年的，比我小一岁，家有小女，比我家的大三岁。我略略有些吃惊。他解释说他已经google了我的个人信息并翻了我的博客。气氛逐渐轻松，我对他的敬意油然而生。一个多小时后，他说下一步和我谈的是人力。

和人力的谈话算是二面了。人力是个四肢冰凉的男的，很nice。他介绍了公司的薪酬福利制度，并了解了我以往的薪水情况以及我对新工作的薪水期望。对于我的期望，他不置可否。最后他说，还有最后的复试，让我等一等。

等了很久，让我去了360搜索的茶水间，复试(三面)终于可以开始了。人力拉来了360最牛部门(搜索)的一个特别牛逼的人，看上去是个80后，标准潮男，留着络腮胡。我头疼到凌晨两点就是他给闹的。

他问了我特别多的技术问题，每次以为要结束，他都拧着眉头想出一个新的问题，仿佛不把我的脑细胞不杀光不罢休。我没有把简历投给搜索部门，是因为我自知不够格，算法基础不扎实。可是这位帅哥却很“厚待”我，以搜索部门面试官的优越资态毫不留情地用算法题把我考倒了。

公司面试心得体会

第一段：引言（120字）。

公司面试是每个求职者都会经历的一道门槛。在这个竞争激烈的职场中，通过面试成功进入心仪的公司并不容易。在我多次面试的过程中，我积累了一些宝贵的经验和体会，它们对我取得面试成功起到了重要的推动作用。在这篇文章中，我将与大家分享我在公司面试中学到的一些心得和体会。

第二段：面试前的准备（240字）。

在公司面试前，准备是至关重要的一步。首先，我会收集关于公司的信息，包括公司的背景、业务范围、发展前景等。这样做可以在面试中展现对公司的兴趣和了解。其次，我会提前了解常见的面试问题，并为它们准备好答案。例如，我会准备自我介绍、职业规划、过去的工作经历等方面的答案。此外，适当的形象打扮也是面试中的一项重要准备工作。整洁、得体的着装可以给面试官留下良好的第一印象。

第三段：面试中的表现（240字）。

面试中的表现是决定成败的关键。在面试过程中，我会注重展现自己的专业能力和人际交往能力。例如，当面试官提问时，我会清晰地表述自己的意见和观点。同时，我会通过举例子来支持自己的观点，以更加具体和有说服力。另外，我还会适度地展示自己的团队合作能力。对于与同事合作的事例，我会强调自己的沟通合作能力，以及在团队中扮演的角色。除了专业能力，我还会注意自己的表情和肢体语言。坚定而自信的态度能够给面试官留下深刻的印象。

第四段：面试后的反思（240字）。

面试结束后，我会进行反思，并总结自己的表现。我会回顾自己在面试中的优势和不足之处，并根据面试官的反馈进行调整和改进。如果没有通过面试，我会尽快向面试官询问不足之处，并下一步的提升方向。对于面试成功的情况，我也会思考其中成功的原因，并在以后的面试中加以巩固和提升。

通过多次面试的经验，我学到了很多宝贵的心得和体会。首先，面试前的准备至关重要，要对公司进行全面的了解，并为常见问题做好准备。其次，面试时的表现也非常重要，要清晰地表达自己的观点，并展现自己的专业能力和人际交往能力。面试后的反思是不可或缺的一步，能够帮助我们发现自己的不足之处，并进行适当的调整和改进。通过不断地总结和反思，我相信我在面试中的表现一定会越来越出色，最终取得理想的工作机会。

总之，在现如今竞争激烈的就业市场中，公司面试是每个求职者都要经历的重要环节。通过积累经验、准备充分以及不断总结反思，我们可以提高自己的面试表现，增加获得心仪工作的机会。希望通过我的分享，能够对大家在公司面试中有所帮助。