活动方案起到指导和引导作用,能够有效地组织和安排活动的各个环节。活动方案是为了实现特定目标而制定的一系列步骤和计划,它可以帮助我们更好地组织和安排活动的各个环节。想要制定一份完美的活动方案,我们需要充分了解活动的目标和背景。以下是小编为大家收集的活动方案范文,仅供参考,希望对大家有所帮助。
工会春节职工活动方案
xx年新春佳节将至,为了进一步做好我局困难职工的生活保障工作,让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖,确保他们能过上一个愉快祥和的佳节,经局工委研究决定,对全局生活困难职工开展走访慰问活动,特制定如下方案:
走访慰问组由局领导带队,相关科室、单位负责同志陪同,分成xx个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)
低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。
走访慰问时间统一安排在xx年x月x日至x日期间,具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户xxxx元为标准发放。
(一)思想上高度重视。要通过开展走访活动,使困难群众切实感受到党和政府的温暖,使机关工作人员思想上有触动,认识上有提高,作风上有转变,进一步密切党群、干群关系。因此,各单位要高度重视,把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓,使好事办好,实事办实。
(二)工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署,合理安排,确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化,要做到应慰问的困难户不漏户,确保圆满完成自己所承担的慰问任务。
(三)方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户,把慰问金送到困难群众家中,要详细了解群众面临的困难,和群众推心置腹地进行交谈,积极宣传党构建和谐社会的方针政策,鼓励困难群众树立信心,战胜困难,树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事,走过场现象的发生。
附件:走访慰问分组安排表
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开展春节慰问困难党员、教师活动一声声问候温暖人心,一声声祝福传递深情。春节前夕,xxx学校校长带领学校党支部和工会领导深入困难党员、教师家中进行慰问活动,并送去慰问金,在这个寒冬里带给他们一丝别样的暖意。每到一处,慰问小组都详细了解他们的生活、工作情况,为他们带来慰问金,送上节日的祝福。校长在慰问中强调大家要经常关心和帮助他们,为他们解决生活困难,使他们能安心本职工作,继续为学校的教育事业多作贡献。困难党员和教师感谢学校党组织与领导一直以来对他们的关心与帮助,在今后的工作、生活中,会克服困难,努力工作,为学校多做贡献。
工会女职工活动方案
1.1女职工工作是工会组织针对女职工特点和特殊需要、特殊利益而开展的工作,是工会工作的重要组成部分。
2.工作内容。
2.1组织带领女职工在油田生产建设和改革发展中建功立业。
2.2学习、宣传并协助有关部门贯彻落实国家有关保护女职工权益的法律、法规、政策。
2.3维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面的合法权益,处理来信来访,向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。
2.4协助行政部门做好女职工劳动保护工作。
2.6对女职工进行思想政治教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,努力提高思想道德和科学文化技术素质。
2.7深入基层调查研究,为女职工委员会的决策提供依据。
2.8做好“三八”期间女职工先进集体、先进个人的评比、表彰的组织和典型宣传工作。
2.9定期召开女职工代表大会,按时做好女职工委员会的换届工作。
3.工作机构:工会女职工部是女职工委员会的工作机构,贯彻落实女职工委员会的各项决议和决定,承办女职工委员会的各项会议及日常工作。
4.巾帼建功立业竞赛活动。
4.1活动内容。
4.1.1岗位立功活动。坚持以提高经济效益、推动企业生产发展为重点,组织动员女职工积极参加企业开展的各项劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比赛等技术创新活动。
4.1.2学习成才活动。以全面提高女职工自身素质为重点,学习新知识、新技术,成为有竞争实力的高素质的劳动者。
4.1.3姐妹献爱心活动。做好困难女职工帮扶工作,与困难女职工“结对子”,协助行政做好转岗女职工的技能培训工作。
4.1.4文明家庭创建活动。以群众性家庭文化活动为载体,以提高家庭成员素质为重点,把树立家庭美德、职业道德、社会公德、个人品德建设结合起来,建立温馨和谐、尊老爱幼、夫妻恩爱、健康文明的新型家庭关系。
4.2活动领导。
广泛深入开展。
4.2.2深入调查研究,发现解决问题,总结推广新经验。
4.2.3对各单位女职工工作进行考核。
4.2.4评比表彰。组织开好每年“三八”期间的总结表彰大会。
5.业务培训。
5.1对女职工干部两年进行一次业务轮训,新上任的女工干部必须参加上一级工会举办的业务培训。
6.权益维护。
6.1协助行政贯彻落实《河南油田女职工劳动保护实施细则》,加大女职工劳动保护监督检查力度。
6.2建立维护女职工合法权益的工作机制,参与制订涉及女职工权益的制度、规定,注重源头维护;加强法律宣传和法律监督,维护女职工的劳动权益,突出依法维护。
6.3属重大事件及时向工会领导汇报。对涉及政策、法规的侵权问题,及时转交有关部门和单位协调处理。
6.5对婚姻纠纷和家庭暴力的来访,要配合有关部门单位做好当事人双方的调解工作。
工会春游活动方案职工工会活动方案
为了丰富我校教职工的文化生活,促进交流,增进友谊,我校定于6月4-5日组织全体教职工赴磐石莲花山、官马溶洞进行春游活动。
二、行程安排
1、6月4日中午12:10分准时在办公楼前发车,登车后赴官马溶洞。
2、14:30分游官马溶洞。
3、16:30分集合,登车后赴柳杨宾馆入住。
4、17:30分晚餐(地点:宾馆一楼餐厅)。
5、19:00组织全校教工娱乐活动(地点:招待所二楼)。
6、6月5日7:00早餐(地点:宾馆一楼餐厅)。
7、7:30分出发赴莲花山。
8、11:00集合, 登车赴午餐地点。
9、11:30午餐,午餐后返回吉林。
三、春游活动工作人员
1、联络协调组:朴志峰 杨希全 石雅文
2、生活保障组:张英全 石雅文 韩 旭 李淑南 苏伟东
3、安全保卫组:龙 洋 马 照 王加合
4、住宿地点工作人员:
宾 馆:朴志峰 龙 洋 杨希全
招待所:张英全 王加合
平 房:石雅文 马 照
5、晚会娱乐活动工作人员:杨希全 李淑南
6、车辆工作人员:1号大客车由张英全同志负责,2号大客车由石雅文同志负责。
四、注意事项及相关要求
1、抵达景区游览前,牢记集合地点、时间、所乘游览巴士车号,万一脱离团队,请在集合地点等候。
2、景区游览过程中需要听从工作人员安排,不可单独前往比较危险的地方。
3、游览过程中除学校组织的集体活动外,不允许私自参加其它活动。
4、禁止靠近崖边、攀爬石头拍照或观景。
5、请不要随意离团,离团期间出现安全事故,责任自理。
6、贵重物品(证件、钱财、摄像机、照相机等)必须全程随身携带,绝对不要放在住宿宾馆房间、旅游车中,否则如有遗失后果自负。
7、请您根据自身情况,准备好您出行必备的衣物和药品。
8、由于这次参加春游的人员较多,受住宿条件所限,带来的不便宜之处希望同志们给予理解和支持。
9、这次春游我们全体人员要体现出我们党校人的精神面貌,要发扬尊老爱幼的优良传统,要相互关心、相互帮助,体现党校人的爱心和风采。
最后预祝同志们春游活动圆满成功,预祝我们每一位同志能在春游活动中走进自然、感受春天、调节身心、放飞心情。
为了增强基层员工的凝聚力、归属感,体现团结友爱,互帮互助的团队精神,塑造良好的企业文化,在新的一年里使员工以积极向上的面貌更好地投入工作中,客户服务中心工会组织开展会员春季一日游活动。徒步行走###乡村大自然的风光美,释放职工思想压力与企业职工文化快乐工作相结合,成立客户服务中心工会春游活动领导小组。
一、活动的主题为:“团结互助,增进友谊、提升班组团队协作精神”。
二、客户中心工会充分发挥各小组工会职能作用,各小组工会需要积极组织各班组人员参加各项活动议程,按照规定的时间—路线—团队人员的凝聚力,协作配合完成。
三、活动内容:
(1)徒步行走健康之路10公里;
(2)到达地点猜谜语,
(3)棋活动,
(4)组织会员职工野炊烧烤活动。
四、活动地点:##市##乡##村委会##村附近,时间:####年#月#日早上#点出发,必须遵守各种安全意识的防范管控,会员职工必须服从组织安排的管理。
五、整个各项活动以各小组团体会员形式出现参加,通过组织开展活动,目的是提升个人和班组团队的沟通能力、协作配合、凝聚力的`发挥智慧。
工会委员会(乡镇学雷锋活动方案)
####年#月#日
各部门工会:
根据20xx年工会工作计划安排及今年的实际情况,校工会定于3月23日(星期六)举办春季踏青活动。请你们合理安排本部门的其他活动,积极组织教职员工及家属参与。现将活动事项通知如下:
一、时间:20xx年3月23日(周六)
二、目的地:珠海野狸岛
三、出发地点:国交旁球场入口处
四、出发时间:上午8:15
五、参加人员:我校教职工及家属
六、报名截止时间:
1.以部门工会为单位组织报名并于3月20日(星期三)下午5
点前由部门工会负责人将电子版和纸版报学校工会李老师,提交报名表时一并收取活动费用。(由于预定车辆和用餐的原因,报名过时,人员不再变动)
工会春游活动方案工会春游活动方案
2.各部门工会选派一位领队负责本单位活动当天的组织工作。
七、收费办法
1.教职工(工会会员)免收费用;
2.家属按成本的半价收费,每人25元,其余部分由学校工会补贴;
3.所收费用只含午餐和交通费,单车环岛游等其他游艺项目教职工及家属均自费。
请各部门工会做好本单位教职工的报名和活动安排并按照通知要求做好组织工作。
附件:踏青报名表及行程安排
北师大珠海分校工会
二〇xx年三月十五日
职工工会活动方案
建会企业坚持高温生产的一线职工,参加创建卫生城市露天作业的一线职工。
好职工群众参与改和建设的积极性、主动性、创造性。
1、制定活动方案。制定下发全区“关爱职工、崇尚劳动”夏送清凉活动通知和方案,组织动员基层工会结合单位实际,开展形式多样的夏送清凉活动。
2、走访慰问一线职工。由区领导带队,合理安排时间,分组走访慰问一线职工代表。走访结束后将物质发放记录、影像图片资料提供区困难职工帮扶中心。
3、加大宣传力度。加大“关爱职工、崇尚劳动”夏送清凉活动的宣传力度,积极营造关爱职工、尊重职工的'浓厚氛围,大力弘扬劳动光荣、敬业奉献、共建和谐的社会风气。
教职工工会活动方案
要求:组队四个。一、二、三年级各组一队,三处一办和后勤公司组织一支联队(成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工,其他均属各所在年级。以下均如此)。每队领队、教练各一名,队员8名以内。另外,学校成立篮球俱乐部,长期开展校内校外各种友谊赛及联赛。
高一领队:吴超,教练:聂冠华。
高二领队:陶英,教练:杨成红。
高三领队:孔小燕,教练:敖情昌。
联队领队:骆志雄,教练:杨宁。
裁判:杨成红(组长)、曹诗明、敖情昌、郑昱、聂冠华、彭祥翠、孙勇军、李际平。
规则:循环赛制。原则上按国际篮球比赛规则。
奖励:取前三名。每队按10人发奖(含领队、教练),参赛者均给予纪念奖。
要求:以个人自愿原则到各年级负责人处报名。实行年级内个人乒乓球赛和校内乒乓球团体赛。个人乒乓球赛分男女两组,以个人单淘汰制在各年级中分别产生男女前三名,各年级负责人负责实施,再以团体形式(组队四个。一、二、三年级各组一队,三处一办和后勤公司组织一支联队)在校内以淘汰制方式进行比赛,分男女单打和男女混合双打三场,决出团体前三名。
高一负责人:吴超。
高二负责人:陶英。
高三负责人:孔小燕。
联队领队:骆志雄,教练:杨宁。
裁判:袁涛、张登洲、王钰、程光新、付小红。
规则:原则上按国际乒乓球比赛规则。
奖励:各年级前三名和团体前三名(含负责人)。
要求:以个人自愿原则到各年级负责人处报名,报名截止时间为11月30号,各年级负责人将名单交到陈倩同志处汇总并组织抽签并实施比赛。
高一负责人:吴超。
高二负责人:陶英。
高三负责人:孔小燕。
联队领队:骆志雄,教练:杨宁。
裁判:彭祥翠(组长)、曹诗明、敖情昌、郑昱、聂冠华、杨成红、孙勇军。
规则:个人单淘汰制,原则上按国际羽毛球比赛规则。
奖励:取前五名发奖。
时间:12月份。
要求:男女不限,自愿报名。自愿者直接到工会组长处报名。
规则:单淘汰制,实行一局定胜负。具体方案由王宏远同志负责。
奖励:各取前三名发奖。
五、篮球校外友谊赛。
时间:9月-xx年元月。
领队:吴发平。
负责人:吴发平、白万钰、程仁华、袁涛、曹本先。
时间:均在校秋运会期间。
1、拔河。
共组四队(每队8男2女),一、二、三年级各组一队,三处一办和后勤公司组织一支联队(成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工,其他均属各所在年级)。循环赛制。
高一领队:吴超,教练:聂冠华。
高二领队:陶英,教练:杨成红。
高三领队:孔小燕,教练:敖情昌。
联队领队:骆志雄,教练:杨宁。
裁判长:周朴华。
裁判:徐振祥、何阳平、杨宁。
2、迎面接力。
同拔河。
3、师生篮球赛。
教师领队:吴发平,教练:聂冠华。
学生领队:曹诗明。
裁判:李际平、彭祥翠。
领队:程仁新。
组织:袁涛、曹本先。
注:所有活动均在工会组长处报名,凡参加活动者均发纪念品。每次比赛的.具体时间见海报或通知。
职工工会活动方案
为了丰富教职工的文化生活,增进教职工的身心健康,营造积极健康向上的'校园文化氛围,学校工会拟利用下午课后时间,组织开展教职工篮球比赛活动。特制定活动实施方案如下:
1、增强教职工的健身意识,带头参加体育活动。
2、缓解工作压力,愉悦身心,增强体质。
强身健体营造温馨团队 心手相牵构建和谐校园
活力青春 运动无极限
行政、工会委员
总裁判:蒋楠 裁判:施刚、白福
(男教师组:第一名800元、第二名600元、第三名500元女教师组各500元)
20xx年4月16―18日、下午5:00
活动地点:学校运动场
初一组:李兵、刀成标、龚顺凯、李常林、白福、郑勇、白星德 初二组:蒋楠、曾松、李剑荣、蔡中发、赵金元、刀志超、陈恒舒 初三组:郎忠新、施刚、王永、李成东、李将应、白兴关、白云江 女教师分组情况:(陶婉骑公共替补,两队可以用)
文科组:彭莉、王飞鹏、吕红梅、汤娅前、白蜀君
理科组:李爱君、赵云、鲁芳圆、李金兰、卢保存
工会女职工活动方案
2011年是中国共产党成立90周年,是实施“十二五”规划开局之年。全总女职工委员会五届三次全会确定了今年工会女职工工作的指导思想和工作重点,对于我们进一步围绕中心,服务大局,履行职责,不断提高工会女职工工作水平,提出了新的更高的要求。2011年全区工会女职工工作的总体要求是:认真学习贯彻党的十七届五中全会、中央及自治区经济工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,仅仅围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式这条主线,按照区总十届五次委员(扩大)会议和全总女职工委员会五届三次全委会议精神,深入实施女职工提升素质建功立业工程,团结动员广大女职工立足岗位创先争优建功立业,大力推进女职工组织和女职工专项合同的全覆盖,着力加强女职工组织规范化建设,以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。
(一)以实施女职工素质提升建功立业工程为载体,团结动员各族女职工在自治区跨越式发展和长治久安中建功立业。
各级工会女职工组织要紧紧抓住“十二五”时期经济社会发展的机遇,引导广大女职工自觉投身加快经济发展方式转变个经济结构调的伟大实践,大力推进女职工素质提升和建功立业工程,充分发挥工人阶级主力军作用,为推进自治区跨越式发展和长治久安创造新业绩。
——深入开展“当好主力军、建工‘十二五’”主题劳动竞赛。一要在各族女子公众广泛开展以推动企业技术进步为主题,以增强企业自主创新能力为重点,开展合理化建议和岗位练兵、技术比武、发明创造等活动,引导各族女职工主动参与企业产品结构调整,促进技术升级换代,增强市场竞争力。二要把劳动竞赛和创先争优活动结合起来,引导各族女职工立足岗位,争创一流,努力打造新时期工会女职工工作品牌。三要抓好“我为节能减排做贡献”劳动竞赛,组织开展形式多样的、内容丰富的节能减排活动,为发展低碳经济、绿色经济和循环经济贡献力量。四要拓宽女职工劳动竞赛该活动领域,以非公有制企业和现代服务业为重点,总结推广经验,进一步扩大活动的覆盖面。五要关注先进女职工的工作生活情况,关心他们的成长和发展,充分发挥先进模范人物在经济、政治、文化、社会建设中的示范、导向和激励作用。六药继续组织先进女职工进京参观学习活动,为更多的一线先进女职工、基层工会女职工干部创造开阔视野,学习提高的机会。
一一全面提高女职工的思想道德、科学文化和职业技能素质。一要积极开展工会女职工示范学校的推荐、选树工作。额外、二要创新女职工技能竞赛的形式,以女职工培训示范学校为载体,引导女职工女里学习科学文化知识,参加各种形式的技术学习、技能培训和岗位练兵活动,帮助更多的女职工有低技能向高级能转变,由单一技能向复合技能转变,不但提高职业技能和竞争能力。三要结合自治区的实际,采取有力措施,进一步拓宽女职工岗位练兵、技术比武领域,使女职工技能竞赛从国有企业向非公有制企业拓展,从企业向失业单位拓展,从地州市县向工业园区、经济技术开发区、乡镇街道拓展。四要认真总结开展女职工职业技能竞赛的好经验、好做法,在女职工技能竞赛中培训人才、发现人才、凝聚人才,使各行各业大批优秀女职工脱颖而出。五要以开展“热爱伟大祖国,建设美好家园”主题教育为契机,引导女职工增强“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的意识,进一步激发各族女职工热爱党、热爱祖国、热爱新疆的政治热情。六药深入开展争做“三好”女职工活动。以争做“民族团结的好职工、正确教育子女的好假站个、遵纪守法的好公民”活动为载体,通过演讲比赛、选树典型等活动,不断丰富活动内容,努力在全区各族女职工中掀起正当“三号”职工的热潮。
(二)以实现女职工权益保护专项集体合同工作全覆盖为目标,努力做好女职工权益维护工作。
劳动关系和谐是促进社会稳定的重要基础,也是实现跨越式发展和长久治安的重要保障。各级工会女职工组织要坚持“促进企业发展,维护职工权益”的企业工会工作原则,在依法开展工资集体协商的同时,促进女职工权益保护专项集体合同的全覆盖。
加大源头参与力度,维护女职工的合法权益。一要认真学习宣传贯彻新修订的《女职工劳动保护规定》。通过培训、讲座、知识竞赛等形式,推进新修订《女职工劳动保护规定》宣传进厂房、进车间、进班组,照例提高全社胡ihe各族女职工的知晓率。二要协同劳动、安全监管、卫生执法等部门,开展女职工劳动保护检查,落实女职工劳动保护法律法规,督促企业改善劳动安全卫生条件,尽量减少和避免职业危害与危及女职工生命安全的重大事故发安生。三要高度关注国有企业、改制企业女工权益保护问题,对不稳定因素要早发现、早报告,做好维权维稳工作。四要抓重点,针对当前纺织业、餐饮业危害严重、超时劳动突出等问题,提出针对性、可行性建议。五要开展生育保险实施情况的调研,为制定《生育保险实施办法》提供依据,推动《社会保险法》中生育保险相关规定的贯彻落实。六要组织开展工会系统贯彻《中国妇女发展纲要(2001-2010年)》终期评估报告,总结经验,充分展示十年来女职工发展的成就和工会女职工工作的丰硕成果。
一一推动女职工权益保护专项集体合同的全覆盖。一要深入基层,摸清专项集体合同签订底数,进一步规范女职工权益保护专项集体合同数据统计工作。二要加强女职工权益保护专项集体合同签订指导员队伍建设,强化业务技能培训,提高开展女职工权益保护专项集体合同签订工作能力,提高女职工权益保护专项集体合同的质量。三要突出重点,努力抓好区域性、行业性女职工权益保护专项集体合同签订工作。今年,我们要适时召开区域性、行业性女职工权益保护专项集体合同签订推进会,总结、推广个单位开展区域性、行业性女职工权益保护专项集体合同的做法、经验,全面推动女职工权益保护专项集体合同工作。四要不断提高签订率,扩大覆盖面,紧紧依托企业普遍建立集体协商机制,做好同步签订工作和续签、双备案工作,力争2011年是想女职工权益保护专项集体合同签订率达到90%的目标。五要发挥劳动关系三方协调机制的作用,完善女职工专项集体合同检查工作机制,注重签约与履约并重,扩大覆盖与提高质量并举。六要开展督导检查。区总今年将对中小企业推进女职工权益保护专项集体合同工作进行调研和督导检查,切实维护女职工的合法权益和特殊利益。
(三)坚持以职工为本,民生优先,努力为困难女职工群体办实事、做好事、解难事。
各级工会女职工组织要树立“群众第一、民生优先、基层重要”的理念,始终把解决女职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为我们工作的出发点和落脚点。深入实施女职工“特别关爱心动”,积极协助党和政府解决女职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生、子女上学等方面遇到的困难。
做好困难女职工帮扶工作。一要围绕当前经济结构调整中女职工生产生活和思想状况,开展姐妹献爱心、结对帮扶和金秋助学等活动,努力为困难女职工特别是零就业家庭妇女职工、患特殊疾病女职工、女农民工提供帮助和服务。二要建立和完善困难女职工帮扶工作制度化、经常化的新机制,健全困难女职工档案,深入了解和掌握困难女职工的基本情况,进一步增强帮扶工作的时效性。三要深入实施女职工的“特别关爱行动”,进一步加大面向困难女职工的帮扶力度,积极实施以特困援助、子女助学、职业健康和心理关怀为主要内弄的“特别关爱女职工系列行动”,在重大节假日开展特困援助、子女助学活动,日常开展困难女职工职业健康检查。四要积极协助政府及有关方面健全社会保障体系,把符合条件的困难女职工、女农民工纳入城市低保,扩大覆盖面,提高保障水平。积极开展女职工团体重大疾病保险。各级工会女职工组织要结合本地区、本行业的实际,根据女职工的医院开展好这项活动,力争把好事办实、实事办好。
一一做好就业帮扶和创业扶助工作。一要组织动员各族女职工积极参与“家政服务工程”。通过实施“家政服务工程”带动女职工就业,发展服务业,增加女职工就业。二要督促落实有关优惠政策,以下岗事业女职工、零就业家庭、困难女职工家庭高校毕业生、女农民工为重点,进一步加大就业援助力度,为他们就业提供帮助和支持。三要以工会再就业示范基地、职业培训、职业介绍机构为载体,突出技能培训,增强培训的针对性和实用性,使下岗事业女职工、女农民工都能有一技之长,不断提高竞争能力。四要选树创业带头人和推广创业经验,鼓励和引导下岗事业女职工以自主广野实现自身就业。
(四)以实现工会女职工组织全覆盖为目标,增强工会女职工组织的凝聚力和影响力。
工会女职工组织是开展工会女职工工作的重要组织基础。夯实组织基础、强化作风建设、增强基层活力、提高女职工干部素质是当前工会女职工组织建设的几个重要环节。
一一推进女职工组织与工会同步组建。各级工会女职工组织要在依法推动企业普遍建立工会的同时,促进企业工会女职工组织的全面覆盖,努力把更多的女职工群众吸引到工会女职工组织中来。要按照“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的要求,从本地区女职工组织建设工作的实际出发,确定阶段目标,明确工作重点,以非公有制和新建企业女职工组织建设为工作重点,以女农民工、劳务派遣工作为主要对象,加快区域性、行业性和“小三级”工会女职工组织建设步伐,力争2011年全区工会女职工组织覆盖率达到80%。加强与有关部门的沟通协调,将女职工组织建设工作纳入工会组建工作目标考核和“模范职工之家”、“劳动关系和谐企业”创建等各项活动中,实现女职工组织建设与工会组建工作的同步部署、同步实施、同步考核。
一一加强干部队伍建设,扎实推进工会女职工工作。要加强作风建设,加强与女职工群众的密切联系,注重点查研究,深入基层、深入女职工当中,认真听取女职工群众的意见和建议,真实反映女职工群众的呼声,依法表达女职工群众的利益诉求,切实为女职工群众办实事做好事,解决她们生产生活中的实际困难,不断增强工会女职工组织的吸引力和凝聚力。要加强贵基层工会女职工工作的指导和服务。建立信息网络、畅通联系渠道,为基层工会女职工组织提供法律、政策、信息等方面的咨询服务,帮助基层工会女职工干不协调解决工作中遇到的各种困难问题。要大力加强女职工干部的教育培训工作,特别要注重加强基层干部的教育培训,确保新上任女职工干部及时接受上岗培训,尽快掌握业务知识,不断提高她们的学习能力、工作能力、服务能力和组织协调能力,努力培养一直政治强、作风正、业务精的女职工干部队伍。
各位委员、同志们,做好新形势下的女职工工作,责任重大,使命光荣。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻科学发展观,认真学习贯彻党的十七届五中全会、区中十届五次委员(扩大)会议和全总女职工委员会五届三次全委会议精神,解放思想,开拓进取,求真务实,努力开创全区工会女职工工作新局面,团结动员全区各族女职工,为加快经济发展方式转变,推进自治区跨越式发展和长治久安做出新的更大的贡献,以优异成绩迎接新中国共产党成立90周年!
工会春节职工活动方案
为激发工作热情,提高工作效率,以更大的动力迎接2018年的到来,工会小组针对实际情况安排了两组迎新工会活动,分别设立了以下项目:
1、跳棋比赛,活动规则如下:
(1)分公司20人分5组进行预赛,每组取第一名进行决赛
(2)各人抽签决定自己的预赛小组
跳棋比赛取一二三等奖各1名。
2、部门踢毽球比赛
(1)分公司分:办公室、经纪业务部、财务部、财富中心、电脑中心等五个部门,每部门人员均须参加2分钟踢毽球比赛。
(2)比赛以部门参赛人在2分钟内完成的踢球次数的平均数计算比赛结果。
踢毽球比赛取一二三等奖各1名。
3、单人跳绳比赛
(1)此项比赛为报名参加。
(2)一人摇绳(单摇),双脚起跳身体腾空后,跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期,计为一次,如未完成计为一次失误。在一分钟时间内按累计次数多少排列名次,次数多者名次列前;次数相同,以失误次数少者名次列前,如仍相同,则名次并列。跳绳过程中可以停顿,以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。
单人跳绳比赛取一二三等奖各1名。
4、夹乒乓球比赛
(1)此项比赛为报名参加。
(2)参赛者站立在间隔3米的桌子中间,左右桌上各放一盆。
(3)15个乒乓球摆在右边的盆中,参赛者手持筷子,将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。
(4)比赛以最短时间内完成15个乒乓球的转移为胜出。 夹乒乓球比赛取一二三等奖各1名。
5、顶气球比赛
(1)此项比赛两两组合(推荐男女搭配)
(2)参赛者抽签决定对手组进行预赛
(3)以预赛结果抽签决定决赛对手
(4)比赛选手分站分割线两端相互头顶气球,身体除头部外任何部位不得接触气球,一方未接到气球使气球落地着为失败方。
顶气球比赛取一二三等奖各1名。
注:各个项目的裁判员将由该项目没有进行比赛的同事做裁判。
1、活动概况
(1)主题:快乐参与 我心飞扬
(2)时间:初定为xx年x月x日
(3)地点:xxxx
(4)参加人员:工会全体员工
2、活动内容
(1)凡是分公司在职员工必须参加。
(2)参赛选手自行选择好一首比赛歌曲。
(3)参赛选手按抽签号顺序上场演唱;
(4)参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制,不受语言种类的限制;
(5)参赛选手演唱时,其余19名同事组成评委会,以10分制进行打分。
(6)将所有评委打分相加后的平均分为最后成绩。(去掉最高分和最低分,取加权平均分为最后成绩得分)
3、比赛评分细则
(1)歌词吐字咬字清晰规范(3分)
(2)在唱歌过程中不跑调、离调(音调标准)(3分)
(3)正确把握歌曲的旋律及歌词理解,情感投入到位,在处理上有自己的独到之处(2分)
(4)节奏感、与伴奏带合拍情况(2分)
(5)演唱结束后评委直接亮分
(6)由工会小组统一计算得分,得分小数点后保留2位小数,报分时报到小数点后2位;
(7)在得分相同的情况下,则取并列名次。
4、奖品设置及经费预算
一等奖:一名
二等奖:三名
三等奖:五名
本次活动机会难得,望各位同事踊跃参加。
职工工会活动方案
一、活动目的:
1、愉悦心情,缓解工作压力。
2、增加教职工之间的沟通和交流,增强工会小组的凝聚力、向心力。
3、增强教职工体质。
二、组委会。
主任:鲜红。
委员:王晓莉、张芝禄、席坤莉、宋兴平、刘光波。
三、活动时间和地点。
1、时间:201x年1月24日上午10:30——12:00。
2、地点:学校塑胶操场。
四、分组情况。
金蛇狂舞队(30人,参与游戏25人)。
队长:
龙蛇飞动队(30人,参与游戏25人)。
队长:
五、活动项目。
(一)无敌风火轮。
1、项目类型:团队协作竞技型。
2、道具要求:废旧广告横幅。
3、场地要求:一片空旷的大场地。
4、游戏时间:10分钟左右。
5、活动目的:本游戏主要为培养学员团结一致,密切合作,克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。
6、详细游戏玩法:27人一组利用废旧广告横幅制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上围绕球场边线一圈边走边滚动大圆环。以先完成的小组为胜。
(二)链接加速。
1、项目类型:团队协作型。
2、活动目的:本活动旨在培养团结协作精神。
3、参赛人员:每组27人,共两组。
4、场地要求:一片空旷的大场地比赛赛距:30米。
5、竞赛方法:参加游戏者27人一组,后边的人左手抬起前边的人的左腿,右手搭在前边的人的右肩形成小火车,最后一名同学也要单脚跳步前进,不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线,其距离为30米(以一篮球场宽为准,来回),游戏开始时,各队从起跑线出发,跳步前进,绕过障碍物回到起点,最先到达起点的为胜。按时间记名次,按名次记分。
6、竞赛规则:
(2)以各队最后一名同学通过终点线为准;。
(3)比赛过程中,参赛队必须在规定的赛道进行比赛,不许乱道,犯规一次扣时2秒,依次累加。
(三)人椅。
1.游戏类型:团队游戏。
2.游戏目的:从本游戏中体验团队精神,要求在团队中的每一个人都要充分贡献自己的力量,不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。
3.游戏规则和程序:
(1)所有的学员都应该围成一圈,每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上;。
(2)听从训练者的指挥,然后每位学员都应该徐徐坐在他后面学员的大腿上;。
(3)坐下之后,培训者可以再喊出相应的口号,例如齐心协力、勇往直前;。
六、奖励办法:
在竞赛的3个项目中,优胜项目最多的为冠军队,另一队为亚军队。分别给予精神和物质上的奖励。
七、安全保障措施;。
1、对全体教职工进行专题的活动安全教育,增强安全防范意识。
2、加强安全管理和保护措施,由学校工会、体育组负责安全防范和保护工作。
3、携带急救用品,以防教职工受伤或突发疾病。参赛人员尽可能穿平跟鞋。
4、提前进行活动现场进行认真勘察,并对活动可能发生的情况做好充分的估计和应变准备。
八、其他:
1、各工位成员不得无故弃权(因公务或伤病除外),违者不得享受本次活动的任何奖励。
2、比赛由工会成员担任裁判,不参加工会代表队的比赛。
3、比赛用具、器械由工会、体育组、总务处共同筹备。
4、各项比赛的最终解释权由组委会负责,未尽事宜另行通知。
工会职工活动方案
为了丰富教职工的文化生活,增进教职工的身心健康,营造积极健康向上的校园文化氛围,学校工会拟利用下午课后时间,组织开展教职工篮球比赛活动。特制定活动实施方案如下:
1、增强教职工的健身意识,带头参加体育活动。
2、缓解工作压力,愉悦身心,增强体质。
强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园。
活力青春运动无极限。
行政、工会委员。
总裁判:蒋楠裁判:施刚、白福。
(男教师组:第一名800元、第二名600元、第三名500元,女教师组各500元)。
20xx年4月16—18日、下午5:00。
活动地点:学校运动场。
职工工会活动方案
1、增强教职工的健身意识,带头参加体育活动。
2、缓解工作压力,愉悦身心,增强体质。
强身健体营造温馨团队 心手相牵构建和谐校园
运动与生命同在,青春与快乐永存!
总裁判:刘建平
裁 判:王建平、徐振锋、黄建新
记 录:顾 婷、朱丽萍
照 相:刘建平
20xx年01月16日下午
学校田径场
全校教职员工
1.心心相印(俩人背夹篮球接力)
比赛方法:各工会小组派6名代表参赛,每队每次出2人,两人胸对胸或背对背,中间放1个气球,两人用胸或背夹紧,立于起点线后。令下,两人同时侧向跑动,绕过障碍物后返回交第二队两人。第二队用同样的方法将球运回交下一组。依此类推,先完成的组为胜。
比赛规则:
(1)令下后才能跑动。途中若球掉地,要在原地夹好,继续比赛。
(2)在跑动过程中,一律不许用手触球。
(3)球运过终点线后,才能交下两人。
(4)名次录取:按速度取名次,按7、5、4、3、2、1记分。
2.同舟共济(垫子运人过“江”:篮球场宽)
比赛方法:各工会小组派6名代表参赛,每队每次出3人,参赛人员踩在垫子上,交替使用两块垫子渡到对岸,到达后由一名队员把两快垫子送回到地点给队友使用,自己再跑回对岸。全队最先到达对岸队为胜。
比赛规则:
(1) 参赛人员脚不得踩在地上,手可以撑地去拿垫子。
(2) 谁踩在地上谁得回到起点,若垫子扔的太远可由一名队员踩出垫子去捡回,不过捡的人得回到起点。
(3) 全体队员全部到达对岸队,用时最少的.队伍为胜。
(4) 名次录取:按速度取名次,按7、5、4、3、2、1记分。
3. 6人同步跳长绳比赛
比赛规则:
(1) 绳子在队员脚下受阻为失误,中途失误可继续比赛。
(2) 摇绳者必须在听到发令后才能摇绳。
(3) 比赛中途摇绳者站位距离为3米。摇绳者脚踏线为犯规,扣除犯规所获成绩。
(4) 记录失误次数,以累计一分钟内计总数。
(5) 名次录取:按速度取名次,按7、5、4、3、2、1记分。
4. 包馄饨比赛
比赛方法:全员参加,每人包10个馄饨,包好后放在一个大盘里。比赛开始前,工会提供一个标准的馄饨样品,选手所包的馄饨不可以过大或过小。
比赛规则:
(1) 每组全员参加,一个人独立包10个馄饨,如有顶替代包无成绩。
(2) 评委按每组包饺子的数量,外形进行给分,选出最后获胜队伍。
(3) 名次录取:按速度取名次,按7、5、4、3、2、1记分。
第一名:(一等奖) 第二、三名:(二等奖)第四、五、六名:(三等奖)
1.活动期间无重要事情,教师不得请假;缺席的在小组总积分中扣1分/人。
2.请年级组长督促本组成员穿好运动鞋准时参加活动。
3.活动结束后全体教职工吃馄饨,请安排好工作生活。
4.未尽事宜待以后补充,解释权归学校工会。
职工工会活动方案
为了活跃学校文化氛围,迎接国际妇女节以及引导广大女教职工更多的`关注自身的道德修养,文化内涵,心理健康,独立意识等综合素质的提升,彰显我院女职工风采, “妇女节”是以关怀我院广大女教职工们,加强女教职工的自信心,全面拓展女教职工各方面的素质,不断突破、创新,力求挖掘出新的亮点,为我院注入动感的新鲜活力,特此举办此活动。让女教职工成为我院活动中的一道靓丽的风景线。
基础部在职在编女教职工
将于 3月3日(周一)下午3点40进行。
(一)项目名称:《舞动健康—排舞学习》
1、地址:田径场
2、项目负责人:z
3、项目要求:请各位老师尽量着运动休闲装或者较为宽松的服装并穿运动鞋或者平底鞋。
(二)项目名称:《趣味乒乓球》
1、地址:田径场(篮球场)
2、项目负责人:z
3、竞赛规则:参赛人员横握乒乓球拍,将球放于球拍上运至指定地点。比赛时 间为1分钟。在比赛过程中,球滑落球拍,将重新回到起点开始。以成功将球运至指定地点个数来计分。
职工工会活动方案
1.积极落实州苏市教育局“在全市中小学广泛开展大课间活动及评比的通知”精神。
2.践行“每天运动一小时,幸福生活一辈子”的理念,培养健康运动的良好习惯。
集体跑步,做操,趣味项目。
每天上、下午的大课间。
1.以工会组为单位,组织本组工会会员参加活动,工会组长为具体负责人;其中,班主任老师随班活动。
2.上午9:25,下午14:25,到教师楼前(文印室前)集中整队,然后进入南校区室外篮球场,听从体育老师的安排和指挥(前期先入体育馆学操)。
3.根据学操(体育馆内)的进展情况,逐步调整到按跑步--做操--趣味项目的活动顺序(南校区室外篮球场)。
1.学校为全体工会会员提供运动服和运动鞋。
2.未尽事宜,由工会予以解释。
职工工会活动方案
结合教办工会工作要求,以“锻炼、健康、工作、幸福”为主题, 为了丰富我校教职工的课余生活,减轻工作压力,倡导健康娱乐的'理念,在校内积极开展健康有益的文体活动,通过教师的参与,切实提高教师身体素质,在各项活动中,增强教师团队协作精神。增强教师的凝聚力、向心力、战斗力,营造和谐校园氛围。
定点投篮
20xx年xx月22日
校篮球场
1、设男子组、女子组。
2、比赛场地为符合条件的篮球场地,选取半场,男子投篮点为罚球线,女子为三秒区线内任何一点。
3、先进行女子组比赛,再进行男子组比赛。
5、每一场地一次只允许一名选手参加比赛。
6、不允许自带助手辅助比赛。
7、裁判示意比赛开始后方能进行投篮;提前进入比赛场地进行投篮视为犯规,需由裁判员纠正后重新开始比赛。
8、可以采用单手肩上、头上、胸前、腹前等任意投篮动作,也可双手持球投篮。
9、可以跳投。
职工工会活动方案
为了丰富教职工的'文化生活,增进教职工的身心健康,营造积极健康向上的校园文化氛围,学校工会拟利用下午课后时间,组织开展教职工篮球比赛活动。特制定活动实施方案如下:
1、增强教职工的健身意识,带头参加体育活动。
2、缓解工作压力,愉悦身心,增强体质。
强身健体营造温馨团队 心手相牵构建和谐校园
活力青春 运动无极限
行政、工会委员
总裁判:
(男教师组:第一名800元、第二名600元、第三名500元,女教师组各500元)
20xx年4月16―18日、下午5:00
学校运动场
全校教职员工
职工工会活动方案
1.增强教职工的健身意识,带头参加体育活动。
2.缓解工作压力,愉悦身心,增强体质。
运动与生命同在,青春与快乐永存!
总裁判:刘建平
裁 判:王建平、徐振锋、黄建新
记 录:顾 婷、朱丽萍
照 相:刘建平
20xx年01月16日下午
学校田径场
全校教职员工
1.心心相印(俩人背夹篮球接力)
比赛方法:各工会小组派6名代表参赛,每队每次出2人,两人胸对胸或背对背,中间放1个气球,两人用胸或背夹紧,立于起点线后。令下,两人同时侧向跑动,绕过障碍物后返回交第二队两人。第二队用同样的方法将球运回交下一组。依此类推,先完成的组为胜。
比赛规则:
(1)令下后才能跑动。途中若球掉地,要在原地夹好,继续比赛。
(2)在跑动过程中,一律不许用手触球。
(3)球运过终点线后,才能交下两人。
(4)名次录取:按速度取名次,按7、5、4、3、2、1记分。
2.同舟共济(垫子运人过“江”:篮球场宽)
比赛方法:各工会小组派6名代表参赛,每队每次出3人,参赛人员踩在垫子上,交替使用两块垫子渡到对岸,到达后由一名队员把两快垫子送回到地点给队友使用,自己再跑回对岸。全队最先到达对岸队为胜。
比赛规则:
(1) 参赛人员脚不得踩在地上,手可以撑地去拿垫子。
(2) 谁踩在地上谁得回到起点,若垫子扔的太远可由一名队员踩出垫子去捡回,不过捡的人得回到起点。
(3) 全体队员全部到达对岸队,用时最少的队伍为胜。
(4) 名次录取:按速度取名次,按7、5、4、3、2、1记分。
3. 6人同步跳长绳比赛
比赛规则:
(1) 绳子在队员脚下受阻为失误,中途失误可继续比赛。
(2) 摇绳者必须在听到发令后才能摇绳。
(3) 比赛中途摇绳者站位距离为3米。摇绳者脚踏线为犯规,扣除犯规所获成绩。
(4) 记录失误次数,以累计一分钟内计总数。
(5) 名次录取:按速度取名次,按7、5、4、3、2、1记分。
4. 包馄饨比赛
比赛方法:全员参加,每人包10个馄饨,包好后放在一个大盘里。比赛开始前,工会提供一个标准的馄饨样品,选手所包的馄饨不可以过大或过小。
比赛规则:
(1) 每组全员参加,一个人独立包10个馄饨,如有顶替代包无成绩。
(2) 评委按每组包饺子的数量,外形进行给分,选出最后获胜队伍。
(3) 名次录取:按速度取名次,按7、5、4、3、2、1记分。
第一名:(一等奖) 第二、三名:(二等奖)第四、五、六名:(三等奖)
1.活动期间无重要事情,教师不得请假;缺席的在小组总积分中扣1分/人。
2.请年级组长督促本组成员穿好运动鞋准时参加活动。
3.活动结束后全体教职工吃馄饨,请安排好工作生活。
4.未尽事宜待以后补充,解释权归学校工会。
职工工会活动方案
为丰富全体教职工业余生活,增强广大教职工身体素质,积极倡导冬季体育锻炼,经学校研究,决定开展一次以体育活动为主体的工会活动。
一、活动主题。
加强锻炼,增强体质。
二、活动时间。
xx年12月7日下午。
三、活动组织。
(一)组织形式。
在学校统一领导下,以工会为组织,全校以办公室为单位,分低、中、高段组织人员参与各项体育比赛及趣味体育活动,各段人员为各办公室活动全部人员,人员组织由各办公室室长负责。
(二)活动项目及细则。
请各项目负责人准备活动器材及场地。
1、定点投篮(负责人:)。
每段选4人(不分男女)参赛,女选手投篮线比男选手缩短0.5米,每人投篮5次记进球个数,以每段合计进球数评1、2、3名分别记10、8、6分为每段该项得分。
2、一分钟短绳(负责人:)。
每段选2人(不分男女)参赛,以每段合计完成数评1、2、3名分别记10、8、6分为每段该项得分。
3、篮式“保龄球”(负责人:)。
每段选5人(不分男女)参赛,用篮球在一定距离外滚球撞瓶,每人两次掷球机会,以每段合计倒瓶数评1、2、3名分别记10、8、6分为每段该项得分。
4、瞎子摸像(负责人:)。
每段选2人(不分男女)参赛,参赛者在起点原地转一圈后行进到一定距离摸人头像,摸到鼻部记5分,摸到头像记4分,未摸到头像均记3分,以合计得分为每段该项得分。
5、集体就餐,补充营养。
(三)激励机制。
以办公室为单位计算所有项目总分记名次评奖。
通过此次活动,倡议全体人员积极参与冬季体育运动,提升身体素质,以更好地从事教育教学工作,为学校发展做出更大贡献。
职工工会活动方案
各区(市)县总工会(办事处),产业工委(会),基层工会:
按照省总女职委《关于开展20xx年xx省女职工维权行动月活动的通知》(x工女委〔20xx〕x号)要求,成都市总工会女职工部决定在20xx年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动,将有关事项通知如下:
今年是《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)颁布实施周年,为进一步加大推动《特别规定》贯彻落实工作力度,加强工会女职工劳动保护工作,更好地维护女职工合法权益和特殊利益,各级工会女职工委员会要广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动,大力推进女职工权益保护专项集体合同(以下简称“女职工专项集体合同”)工作,着力加强机制建设,创新载体手段,推动《特别规定》贯彻落实,依法维护女职工合法权益和特殊利益,促进劳动关系和谐和社会稳定。
推动《特别规定》贯彻落实,依法维护女职工合法权益和特殊利益。
20xx年月
(一)持续推进,开展女职工权益保护法律法规宣传活动。要结合本地实际,充分运用各类新闻媒体,持续开展女职工权益法律法规政策的宣传普及工作,将《特别规定》作为重点宣传内容,着力推动《特别规定》宣传进企业、进车间、进班组。通过对企业管理者的宣传培训,加强用人单位增强守法意识;组织开展女职工权益保护法律法规知识竞赛等活动,引导女职工学法、懂法、自觉守法、遇事找法、解决问题靠法;在工会干部队伍的培训中强化法律法规的学习,注重工会干部对法律法规的理解和掌握,进一步推动社会各界形成保障女职工合法权益的良好环境。
(二)积极作为,做实女职工专项集体合同签订及履约工作。各级工会女职工组织要将女职工专项集体合同签订及履约工作纳入20xx年度集体协商“集中要约月”活动统一安排,深入企业、行业(区域)一线开展调查,以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,大力推进女职工专项集体合同签订工作。对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动,加强对本地重要支柱产业、特色产业、新兴产业以及更多知识密集型产业、工业园区的指导工作,推动协商、签约、履约程序制度化、规范化,保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权,有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。
(三)加强协作,深入开展女职工劳动保护监督检查。积极参与地方人大和政府有关部门开展的相关执法监督工作。以非公及中小微企业为重点,将《特别规定》贯彻落实情况纳入监督检查的范畴。对违反《特别规定》、侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见,监督落实整改措施。对逾期不整改的,各级工会组织要及时介入协调劳动关系三方,可直接提请人力资社会保障部门责令其限期改正。积极参与侵害女职工权益案调查处理,及时反映女职工利益诉求,提出工会女职工组织意见主张,依法维护女职工合法权益和特殊利益。
(一)加强组织领导。各级工会要进一步提高思想认识,切实加强领导,按照本通知要求,结合地方实际,制定活动方案,细化活动内容,认真组织实施,确保女职工维权行动月活动有效开展。
(二)突出工作重点。以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象,深入基层、深入女职工,深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况,着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。
(三)创新活动方式。主动适应新媒体,广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势,注重树立“互联网+”思维,探索创新活动组织和宣传方式,推进网下工作与网上工作深度融合,着力拓展用人单位和女职工参与面,扩大活动影响力。
(四)及时报送材料。
1活动期间,请及时报送活动信息、图片资料,市总工会女职工部将在市总网站实时发布各地活动启动和开展情况。
2各级工会要总结年本地区各级工会女职工组织推动《特别规定》贯彻落实、维护女职工权益的典型经验(如不同类型用人单位和区域性、行业性女职工专项集体合同工作的有益经验、参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法等),市总女职工部将适时开展经验交流活动,通过先进典型的引领示范作用,推动女职工工作的开展。
按照工作安排,各级工会要积极组织开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动,填报活动情况表并报送。(女职工权益保护法律法规知识竞赛题目见附1)。
4请于20xx年月24日前将本地区年女职工组织维权典型经验(具体要求见第2点)、女职工权益保护法律法规知识竞赛活动情况表及开展女职工维权行动月活动总结、图片报送至市总女职工部。
xx市总工会
20xx年2月7日
职工工会活动方案
按照省总女职委《关于开展20xx年xx省女职工维权行动月活动的通知》(x工女委〔20xx〕x号)要求,成都市总工会女职工部决定在20xx年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动,将有关事项通知如下:
今年是《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)颁布实施周年,为进一步加大推动《特别规定》贯彻落实工作力度,加强工会女职工劳动保护工作,更好地维护女职工合法权益和特殊利益,各级工会女职工委员会要广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动,大力推进女职工权益保护专项集体合同工作,着力加强机制建设,创新载体手段,推动《特别规定》贯彻落实,依法维护女职工合法权益和特殊利益,促进劳动关系和谐和社会稳定。
推动《特别规定》贯彻落实,依法维护女职工合法权益和特殊利益。
20xx年月
要结合本地实际,充分运用各类新闻媒体,持续开展女职工权益法律法规政策的宣传普及工作,将《特别规定》作为重点宣传内容,着力推动《特别规定》宣传进企业、进车间、进班组。
通过对企业管理者的宣传培训,加强用人单位增强守法意识;组织开展女职工权益保护法律法规知识竞赛等活动,引导女职工学法、懂法、自觉守法、遇事找法、解决问题靠法;在工会干部队伍的培训中强化法律法规的学习,注重工会干部对法律法规的理解和掌握,进一步推动社会各界形成保障女职工合法权益的良好环境。
各级工会女职工组织要将女职工专项集体合同签订及履约工作纳入20xx年度集体协商“集中要约月”活动统一安排,深入企业、行业(区域)一线开展调查,以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,大力推进女职工专项集体合同签订工作。
对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动,加强对本地重要支柱产业、特色产业、新兴产业以及更多知识密集型产业、工业园区的'指导工作,推动协商、签约、履约程序制度化、规范化,保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权,有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。
积极参与地方人大和政府有关部门开展的相关执法监督工作。以非公及中小微企业为重点,将《特别规定》贯彻落实情况纳入监督检查的范畴。
对违反《特别规定》、侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见,监督落实整改措施。对逾期不整改的,各级工会组织要及时介入协调劳动关系三方,可直接提请人力资社会保障部门责令其限期改正。积极参与侵害女职工权益案调查处理,及时反映女职工利益诉求,提出工会女职工组织意见主张,依法维护女职工合法权益和特殊利益。
各级工会要进一步提高思想认识,切实加强领导,按照本通知要求,结合地方实际,制定活动方案,细化活动内容,认真组织实施,确保女职工维权行动月活动有效开展。
以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象,深入基层、深入女职工,深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况,着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。
主动适应新媒体,广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势,注重树立“互联网+”思维,探索创新活动组织和宣传方式,推进网下工作与网上工作深度融合,着力拓展用人单位和女职工参与面,扩大活动影响力。
1、活动期间,请及时报送活动信息、图片资料,市总工会女职工部将在市总网站实时发布各地活动启动和开展情况。
2、各级工会要总结年本地区各级工会女职工组织推动《特别规定》贯彻落实、维护女职工权益的典型经验(如不同类型用人单位和区域性、行业性女职工专项集体合同工作的有益经验、参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法等),市总女职工部将适时开展经验交流活动,通过先进典型的引领示范作用,推动女职工工作的开展。
3、按照工作安排,各级工会要积极组织开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动,填报活动情况表并报送。
4、请于20xx年月24日前将本地区年女职工组织维权典型经验(具体要求见第2点)、女职工权益保护法律法规知识竞赛活动情况表及开展女职工维权行动月活动总结、图片报送至市总女职工部。
职工工会活动方案
为了做好集团职工慰问工作,增强凝聚力、向心力,调动职工的积极性,现就有关事项暂行规定如下:
集团工会会员及离退休人员
1、职工生日慰问每人100元。
2、职工子女出生慰问300元(双胞胎500元)。
3、职工结婚慰问500元(含双职工)。
4、丧事慰问标准
(1)职工去世,除按国家、省、市有关规定执行外,集团一次性补助5000元,以集团工会名义送花篮一个(离休人员去世按市老干部局的有关规定执行)。
(2)职工的配偶、父母(包括岳父母、公公、婆婆)、子女去世,每人补助1000元,以集团工会名义送花篮一个。
5、职工生病住院慰问标准
职工生病住院,根据病情轻重慰问500-1000元。
6、职工工伤住院慰问标准
职工因公负伤住院,除按有关政策规定给予的补贴外,另给慰问金1000-2000元。
各部门、单位职工有上述情形的应及时上报集团工会申请慰问金。申请领取慰问金的.单位或个人必须填写《厦门广播电视集团职工慰问金申请表》和《厦门广播电视集团报销单》,报集团工会审批后凭以上单据至集团资产财务部领取慰问金。
1、集团中层副职(含副职、首席)以上领导一般由集团有关领导和集团工会负责人前往探望慰问。
2、其他职工一般由各部门、各单位领导和基层工会、分会领导组织前往探望慰问。
3、事业部门离退休老同志由人力资源部、集团离退休职工委员会办公室负责安排探望慰问。企业退休同志由企业工会自行组织慰问。
4、职工患重病,提倡互相关心、互相爱护、互相帮助,所在单位确实需要捐款的,由所在单位工会、分会研究,报集团工会批准,所在单位工会、分会组织实施。确实需要在集团范围内捐款的由集团工会研究,报集团党委批准,集团工会组织实施。