发布通知有助于组织管理者有效地安排工作、传递重要信息、调动员工积极性。掌握了通知的写作技巧和注意事项，你就可以轻松写出一份优秀的通知了。
公司人员调动通知范文
根据工作需要，公司会对员工的工作进行调动。下面是公司人员调动通知范文，希望我们的文章你能喜欢。
负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工同志到工作。执行日期。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位(或部门)：;。
调入单位(或部门)：;。
行政人事部：;。
分管副总(总助)：;。
总经理：;。
xxxxx公司。
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部xxx同志调整至市场部，担任副总裁;。
原商务部经理xxx、xxx同志调整至网络部，担任商务经理;。
原营运部高级经理xx同志调整至市场部，担任高级经理;。
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心。
人事行政部。
20xx年xx月xx日。
根据工作需要，现将由**车间位调至**部岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于*年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知。
**公司。
人力资源科。
*年**月**日。
因工作需要，现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。执行日期*年*月*日。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
*有限公司。
*年*月*日。
______：
因工作需要，经公司领导研究决定：____同志于____年__月__日起由______调至_____工作。
特此通知。
经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部。
人员调动通知范文
广调（）第号:。
兹介绍同志等名到你处分配工作。请接洽调动原因：；档案已转；工资转移介绍信自带。限年月日前报到。
广调第号行政介绍信。
广调（）第号:。
兹介绍同志等名到你处工作。请接洽。
年月日调动原因：；档案已转；工资转移介绍信自带。限年月日前报到。
人员调动通知书
_______:。
经招聘(或推荐)和考评，现调______部门(______科或车间)______同志到______部门(______科或车间)工作。并于____年___月___日及时完成工作交接，到新部门报到。若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。调出部门负责人：__________调入部门负责人：__________调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。
人力资源部：
____年___月___日。
岗位调动通知
xxx：
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的'生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由xx岗位调至xx岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
xx有限公司职工代表(签名)：
日期：年月日
岗位调动通知
xx同志：
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的.生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在xx岗位工作，现本公司将你由xx岗位调至xx岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
xx有限公司
办公室主任(签名)：
日期：年月日
人员调动通知书
根据工作需要，公司会对员工进行调动。下面本站小编给大家带来人员调动。
通知书。
供大家参考!
_______:。
经招聘(或推荐)和考评，现调______部门(______科或车间)______同志到______部门(______科或车间)工作。并于____年___月___日及时完成工作交接，到新部门报到。若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。调出部门负责人：__________调入部门负责人：__________调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。
人力资源部：
____年___月___日。
经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部。
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部xxx同志调整至市场部，担任副总裁;。
原商务部经理xxx、xxx同志调整至网络部，担任商务经理;。
原营运部高级经理xx同志调整至市场部，担任高级经理;。
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心。
人事行政部。
20xx年xx月xx日。
人事调动通知书
__：
您好!公司通过对你的'长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在__岗位工作，现本公司将你由__岗位调至__岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
__有限公司。
日期：__年___月___日
岗位调动通知
xxx:。
您好！公司通过对你的长期观察和近来的'工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
分管副总经理意见：
总经理意见：
岗位调动通知书
****同志:。
根据公司生产需要,经研究决定,现将你从***调动至***,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在20xx年*月*日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!
被调动人签名:。
日期:
****有限公司。
人力资源部。
xxxx年x月x日。
人事调动通知书
__：
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由__岗位调至__岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司__部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
__有限公司。
日期：__年___月___日
岗位调动通知
xxx：
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的.生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在xx岗位工作，现本公司将你由xx岗位调至xx岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
xx有限公司办公室主任(签名)：
日期：年月日
人事调动通知
xx：
感谢长期以来对重庆xx人力资源管理有限公司的支持与信任。因我公司管理的'发展及需要，故于20xx年1月2日对管理岗位进行了相应人员调整。自20xx年1月8日起与贵公司相关对接工作交由以下人员负责，联系方式如下：
名单略。
因我公司人事变动给贵公司造成的不便敬请谅解。今后我们将一如既往的为贵公司提供专业、优质、规范的服务。
特此函告。
重庆xx人力资源管理有限公司。
xx年一月六日。
人事调动通知
为了更好的`协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xxx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作；调到商务部，xx负责任产品推广与策划工作。
请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。
xxx有限公司行政人事部
xx年xx月xx日
人事调动通知书
为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。__调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作;__调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作;__调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作;__调到商务部，负责任产品推广与策划工作。
请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。
__有限公司。
__年___月___日。