月工作总结是在一个月的时间内对工作表现进行回顾和总结的一种书面材料,它可以帮助我们了解自己在工作中的优点和不足,为下一个月的工作做好准备。以下是一些成功人士的月工作总结范文,它们包含了许多实用的写作技巧和经验,供大家参考学习。
基层组织建设工作总结
xx年,**镇党委、政府在县委、政府的正确领导下,坚持以三个代表重要思想为指导,以学习贯彻党的十六大和十六届四中全会、县委九届六次全委(扩大)会议精神为主线,扎实开展了基层组织建设活动,认真规范4211工作机制,加强村级组织规范化管理,探索发展壮大村级集体经济,积极推行农民党员设岗定责,加大干部驻村工作力度,做好四位一体工作,进一步落实和增强了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,为促进我镇社会政治稳定,全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。
一、加大政治理论和市场经济知识培训力度,提高农村基层组织干部队伍整体素质。
镇党委、政府进一步加大了对农村基层干部理论培训、农村适用新技术和市场经济知识培训力度。今年第一季度,共举办了2期由镇领导亲自授课,100余名村(场)主要领导和60余名机关站所干部参加的综合理论培训班;以科技之冬为契机,培训10785人次;其中棉花3800人次;畜牧业2700人次;果树1265人次、蔬菜1082人次、种植3001人次、养殖351人次、水利30人次、计生6人次、农村党员570人次、科技示范户56人次、贫困户650人次、残疾人10人次。派出60余名村(场)书记、主任到县党校进行了为期7天的政治理论培训;由镇主要领导带队,分两批共计60余名村两委主要领导到南疆考察、观摩畜牧业和林果业的先进做法和经验。
二、争创五好镇党委、村党支部、群众满意乡(镇)站所,扎实开展三级联创活动。
成立了以书记为组长的三级联创领导小组,实行一把手负责制,分管领导具体抓,层层签定责任状,将任务目标分解到人,并结合我镇实际,制定了操作性较强的争创活动实施意见和考核标准。今年我镇第一季度申报4个创建五好村党支部、3个群众满意乡(镇)站所及五个好镇党委的创建工作正等待上级部门的检查、审批、验收。
三、规范运行4211工作机制,完善和提高党政组织整体功能及工作效率。
贯彻落实抓住一个关键、建立四个机制、理顺七个关系、实现两个提高的工作思路,进一步理顺镇机关各室部之间的工作关系,做到工作部署、检查、评比、考核归口管理,对应指导,不搞一刀切,注重针对性、讲究实效性,逐步健全和完善4211工作机制。同时建立了各室部月考评、季度测评、半年考核、年度总结考核机制,规范三运转台帐,健全三个联系会议制度,每季度总结4211工作机制有效做法及经验。同时抓好镇干部双语培训工作,针对不同双语基础的干部,采取以下方式进行培训:一是在县党校开设双语学习培训班学习;二是在镇党校开设一般干部双语学习培训班;三是结合镇4211工作机制,组织干部采取集中学习和自学相结合的形式,有针对性地加强学习培训,并适时组织考试考核;四是每天利用板报的形式,维族干部学习一句汉语,汉族干部学习一句维语。通过双语培训,使每位干部能够用双语进行日常的会话,逐步提高工作效率。
四、严格按照夯实基础、增强活力的要求,着力抓好基层组织建设各项基础工作。
一是进一步巩固和发展了三个代表重要思想学习教育活动成果;对整改落实情况进行回头看,强化了整改措施的落实,建立健全了三个代表整改台帐制度,规范整改措施,明确了整改责任人和整改期限,对群众提出的意见和建议,及时整改。
二是明确村两委班子的职责,强化党支部的领导核心,加强村委会工作的监督和领导,深入贯彻落实《村民自治法》,全面加强了村委会的建设;抓好以党支部为核心的村级组织配套建设按照党建带团建、五带六同步的工作机制,进一步加强村委会、经济合作组织、团支部、妇联、民兵等村级配套组织建设,注重发挥配套组织作用,定期向党支部汇报工作,对团支部书记和妇联主任实行目标管理和班子成员定期考核,极大的调动了配套组织工作的积极性,有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用,增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力,形成整体合力。
三是要着眼于体现党的先进性,狠抓培源工程。从入口着手,从源头抓起,不断壮大入党积极分子队伍和后备干部队伍,在入党积极分子培养上,严把质量关,制定了相关制度、措施,成立了以支部书记为第一责任人的培训、管理领导机构,坚持两年培养考察期,真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象,目前全镇培养入党积极分子180名,确保了入党积极分子队伍的质量,使农村党员队伍的年龄、文化结构有了明显改善,整体素质得到逐步提高。在村级后备干部培养上,镇党委按照县委组织部的要求,对全镇初中以上文化程度的返乡学生、复退军人、农村艺人和致富能手进行了造册登记,从中筛选作为培养对象。以镇党校为主阵地,分批举办各类培训班,制定学习培训方案。选派5名村两委一把手到地党校进行各类专业培训、技术培训。各村党支部还将入党积极分子、后备干部纳入了支部党课学习范围内,进行日常管理,给他们压担子、挑任务,加强跟踪管理,定期开展思想状况和工作情况汇报,建立健全后备干部成长档案。
四是建立培养、选育农村双强、双带机制。注重把致富能力强的农民培养成党员,把党员中的致富能手培养成干部,把干部培养成致富带头人,使干部能够达到自己致富能力强,带领群众致富能力强。
五是建立健全村级干部责、权、利考核机制,推进村级规范化管理,提高村级组织依法办事、科学执政的能力。理顺村党支部领导下的村民自制制度,进一步完善民主参与、民主管理、民主监督、民主决策程序,充分发挥三个议事组织规范村务、财务、政务的主要功能。
全县农村基层组织建设工作紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、推进小康建设进程这一中心,以服务型政府建设为载体,深化三级联创活动,强化基层民主政治建设、党员队伍建设和制度建设,着力解决当前工作中存在的突出问题,农村基层组织建设整体水平有了明显提高。
一、深入贯彻落实中央一号文件精神,全面实施农村户均万元收入工程和开展干部大下乡活动,加快农民增收的步伐。
按照县委年初的安排部署,继续大力实施农村户均万元收入工程,并把此项工作作为加快农民增收步伐,全面推进农村小康社会建设的重点,列入全县重点专项推进工作之一。上半年重点抓好xx年14177户达标户的跟踪巩固和今年8675户拟达标户的增收工作。为使此项工作扎实深入开展,我们主要抓了以下三个方面的工作。一是启动实施了千名党员户均收入示范带动工程,在全县106个行政村中,每个行政村选择10户有一定致富愿望、有发展能力、党性较强、符合示范标准的党员农户作为千名党员户均万元收入示范带动工程示范户,对这些户采取干部帮扶、项目捆绑、资金集中投放和提供技术服务等优惠政策,让他们率先达到户均收入万元的目标,再通过他们的带动作用,帮助和影响周围群众共同致富。二是兴建了党员能人扶持工程项目区。在教民比较集中的老房身乡,以食用菌为主导产业,对34户栽培滑子菇的农民党员和入党积极分子进行了贷款贴息,共投放贴息金额6800元。目前,这34户的栽培规模达20万盘,近期将进入出菇阶段。预计经济效益达100多万元。这一举措,不仅充分调动了党员户发展食用菌生产的积极性,促进全乡食用菌产业的发展,增加了农民的收入,而且推进了教区党建整体工作的开展。三是开展千名干部大下乡活动。我们于4月份召开了全县干部大下乡动员会议,组织县直230余名副科级后备干部及400余名县直包扶单位工作人员,以及乡镇所有的机关干部全部共1200余人,组成的小康建设工作队,积极深入到所包乡镇和行政村,认真开展思路对接和帮扶工作。在此基础上,我们制定下发了小康工作队员管理办法,实行了工作队员联户包扶责任制和工作队目标责任制,几次召开工作队长调度会议和协调会议,切实帮助群众抗旱救灾,解决生产生活实际困难,有力地推动了农村户均万元收入工程的实施。
二、切实围绕中央新的五个好目标要求,启动实施服务型政府建设工作,提高三级联创活动整体水平。
按照中央提出的新的五个好目标和市委下达三级联创工作安排意见,结合我县的实际,出台了《林西县关于深入开展农村党的建设三级联创活动实施意见》。同时,全力抓了服务型政府建设。4月份,组织各乡镇党委分管组织工作的副书记到喀旗牛营子镇,就服务型政府建设进行了参观学习,启发认识。经过充分的准备运作,我们制定了具体的实施意见和实施提纲,重点抓好干部素质提高、承诺和办事程序和公开透明三个关键环节,各乡镇也根据各自实际,推行了干群连心桥、实行了便民卡、服务箱、组建了快速反应服务队、印发了干群连心手册、设立了综合服务大厅、制定实施了相关制度,健全政府办事服务的机制,畅通乡村两级干部服务的渠道,方便群众办事。到目前,共有7个乡镇在七一期间正式启动了此项工作。与此同时,继续开展了乡镇满意站所评比活动,启动实施了群众满意的乡镇干部评选活动,制定下发了《关于开展群众满意的乡镇干部评选活动实施意见》。认真开展自富能力强、带富能力强的双强村党支部书记及争做致富带头人、争做带领致富带头人的双争农民党员入党积极分子评比竞赛活动。七一期间,对8名双强村党支部书记和16名双争农民党员进行了表彰。
三、基层组织集中整顿工作圆满结束,为开展党员先进性教育打好基础。
按照市委组织部的安排部署,我县基层组织集中整顿工作于元月开始在全县范围内展开,到目前已经圆满完成了各个阶段的工作内容。全县的16个乡镇党委,33个县直(系统)党委、独立总支组织健全,能够正常开展各项工作,不存在班子瘫痪、无主要负责人、班子不健全和无力领导党员先进性教育活动的基层党组织。全县13061名党员均找到了党组织,全部纳入党组织的有效管理。新林镇还为在北京的外出党员打工群体建立了临时党支部。同时,重点完成了外出党员管理信息库、农民党员经纪能人信息库、下岗党员再就业信息库三库建设,为开展党员先进性教育奠定了良好的基础。
今年以来党委按照县委和组织部的具体要求,以健全各项制度为保障,以开展有效活动为载体,以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点,以建设社会主义新农村为奋斗目标,努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径,进一步提高了农村基层党组织的整体水平,为**镇经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。
一、加强农村基层组织建设,进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,农村基层组织是农村各项工作的领导核心,是三个代表重要思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。我们主要做了以下6项工作:
1、继续深入开展三级联创和农村党支部划类升级活动。分阶段、分步骤,狠抓落实,稳步推进,各村党支部严格落实三会一课和党员活动日制度,坚持每季度召开一次支部民主生活会,镇包村领导督促指导,达到了相互交流、总结经验、改进工作的目的。
2、继续实行党员设岗定责制度。结合实际把村里工作、公共事务等设六类十二岗,根据党员特点、特长,确定岗位和职责,同时制定了详细的考评和激励措施,进一步增强了党员履岗动力,为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台,进一步密切了党群、干群关系。
3、进一步提高村两委干部整体素质,增强其驾驭农村工作的能力。镇党委在5月份举办了一期农村干部政策、法纪培训班,培训人员130人。通过领导授课、集中学习、自学、试卷做答等形式使村干部深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规。村两委干部的整体素质明显增强,为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。
4、严格坚持有计划、按程序发展党员。镇党委继续坚持常规发展和目标式发展党员的方针,认真审核、严格把关,从而保证了党员的质量,改善了党员队伍整体结构。侧重发展农村生产一线和企业生产一线的年轻有为的积极分子,取消了三年以上党员发展空白村,同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察,使新党员的整体素质明显提高。
5、加强党员电化教育工作。在各村现有远程教育设备的基础上,完善收看质量、建立健全了各项规章制度,使党员群众足不出户可以收看到党性教育、农业科技知识、市场经济知识等。
6、严格规范党费收缴标准,确保足额上缴。党委指派专人管理党费收缴工作,建立台帐,每年两次对各支部党费收缴情况给予通报,保证了党费收缴及时足额上缴。
二、加强对大学生村官的引导和管理,为农村经济发展注入新的活力。
按照县委的统一部署,县委组织部选派2名大学生村官到我镇任职。镇党委以大学生担任村干部为契机,以发展农村经济为主题,以规范管理为保证,以创新机制为动力,努力搭建大学生村官干事创业的平台,有效激发和调动了大学生村官扎根农村干事创业的积极性。
1、完善各项工作制度。镇党委坚持边实践、边总结、边规范的原则,对大学生村官建立健全了各项制度,对大学生村官进行规范化管理。
2、强化培训帮带,创造良好环境,为帮助新来大学生村官熟悉农村、了解农村我们采取了五项措施:一是抓好帮带,由镇科级领导担任大学生村官的指导员,帮助制定三年工作目标,和年度工作计划,并定期听取工作汇报,分阶段督导工作的落实,二是抓好培训。入村前我们对村官们进行了镇情、村情、政策法规等方面的培训,同时协调县各单位为以后顺利开展各项工作打下了良好基础。三是抓好学习。实行以领导带学、辅导帮学为主体,定期集中学习和以检查督学、制度保学为辅助的学习制度,要求村官们记好学习笔记,写好学习心得,半月小结,月终总结。四是抓好活动载体。我们在大学生村官中广泛开展六个一活动,即:协助村两委理出一个好思路;为村里介绍一个好项目;帮助一个贫困户脱贫致富;解决一个群众关心的问题;种好一份责任田;树立一个群众满意的好形象。五是注重典型带动。我们组织召开了大学生村官经验讨论会,把第一批、第二批村官梁志鹏、赵幸强、马千里、王雪平的先进事迹和实际经验进行了宣传推广,鼓励引导大学生村官们学习先进、争创典型、树立形象。
3、创新机制,不断激发大学生村官干事创业的热情。首先是实施政绩管理办法,建立了大学生村官个人政绩档案,作为半年和年终评先评优的重要依据;其次是开辟大学生村官工作园地,要求每一个大学生村官把自己的相关资料规范整理上墙,开设专栏,方便了广大干群了解村官的工作性质,从而规范了村官的工作行为。第三是把大学生村官管理与三双工程有机结合起来,组织引导大学生村官积极参与三双工程建设,充分发挥文化层次高,创新能力强的优势,配合村党支部落实好三双工程规划,协助农村党员和积极分子选定新的、好的发展项目,真正把农村党员的先进性体现在率先致富和带领群众致富上来。
基层组织党建工作总结精选_
2005年党建、基层组织建设工作计划各党小组:为认真贯彻落实党的十六届四中全会及州、县、镇工作会议精神,扎实开展“四大创建”活动,以“五个好”为标准,不断提升我村党建基层组织建设工作水平,现就做好2005年党建、基层组织建设工作做如下安排:
一、总体要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导,紧紧围绕我村改革、发展、稳定和全面建设小康社会这一目标,以加强党员干部队伍建设和村党支部为核心的村级组织建设为关键,全面提高党组织执政能力和党员干部队伍整体素质。工作中,要抓住三个重点(即抓典型,加强党建示范点建设;抓转化,抓好后进党小组整建;抓基础,对党员干部进行政策、科技、法律、市场经济知识、学历“五大培训”)、落实四项专项资金(即落实“三级联创”奖励资金、党员扶贫基金、党员干部教育培训专项资金、人才发展专项资金),逐步建立和完善五项机制(即村干部选拔任用机制、村干部教育培训机制、“三级联创”考核评价机制、村干部监督管理机制、村干部养老保障机制),通过强化工作措施,健全运行机制,推动基层组织建设迈上新台阶,为我村各项事业的发展奠定坚实的基础。
二、主要工作。
1、认真抓好保持共产党员先进性教育活动,进一步加强党员队伍建设。开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,是加强党的执政能力建设的一项基础性工程,是加强党员干部队伍建设的一项重大战略举措。根据镇党委的统一安排,全镇先进性教育活动分两批进行。第一批镇机关、站所学教活动将于今年七月开始,第二批村(场)、中小学校学教活动将于明年元月开始。各小组要提前做好党员队伍调查摸底、培训教育活动骨干、加强宣传引导等前期准备工作,找准党组织、党员队伍建设中存在的突出问题。要通过有效借鉴县、镇直部门党员先进性教育活动的成功经验,创新工作方法,扎实开展我村党员先进性教育活动,使教育活动真正取得实效。要根据“党情”的变化和党员行业、岗位的特点,积极探索新形势下党员教育管理的新机制、新方法,激发党员队伍活力,充分发挥党员的先锋模范作用。要积极发挥“党员设岗定责”、“党员责任区”、“党员承诺”、“党员扶贫基金”、“四个培养”、“十百千万”富民工程、争当“五个好”党员、“带党徽、亮身份、受监督、做楷模”等党建活动载体的作用,为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用创造条件。要严格按照《呼图壁县离退休党员管理办法(试行)》和《呼图壁县流动党员管理办法(试行)》的规定,采取“一证、一册、一书(党员证、外出流动党员考核管理手册、外出党员教育管理委托书)”等多种有效措施,着力解决离退休党员和流动党员中存在的“落户难”、“活动难”、“作用发挥难”和党组织“管理难”、“监督难”等“五难”问题,加强对离退休党员和流动党员的日常教育和管理,保证离退休党员和流动党员教育管理不留死角。要认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》,在政治上、工作上、生活上关心爱护党员,特别要帮助生活困难的党员解决实际困难,认真落实好“三老人员”待遇。要进一步加大发展党员年度指导性计划、集中培训、公示、预审、票决和责任追究等“六项”制度的落实力度,加强在党的力量比较薄弱的地方发展党员工作。要注重在具有较高文化的村干部、乡土人才、“双带”能力强的青年和妇女中发展党员,切实解决个别党组织党员比重偏低和部分党组织后继乏人的问题。要把加强入党积极分子队伍建设作为发展党员的基础性工作来抓,努力达到入党积极分子与发展党员数量4∶1的要求。要疏通“出口”,研究妥善处置不合格党员的政策界限,加大处置不合格党员力度,永葆党员队伍的先进性和纯洁性。
2、认真抓好“三代”整改承诺的落实。将“三代”长效机制与党员先进性教育活动有机结合起来,抓好村“两委”班子、成员整改措施的制定及承诺的落实。各党小组要及时兑现年初的承诺,并组织群众适时进行评议,实施监督。年终干部考核和村干部述职时,要向全体群众报告承诺兑现情况,并公示,接受群众质询,同时做好对下一年度整改事项的承诺与公示。要督促党员兑现年初的承诺内容,抓实季度“评岗”工作。
活力的村民自治机制和各项制度,完善党组织议事、决策程序,理顺“两委”关系,不断提高村级党组织班子的领导水平和工作能力,把党组织建成坚决执行党的政策、群众信赖、团结实干、扶正祛邪、坚强有力、带富能力强的领导核心。实行“三荐两票一承诺”、选派后备干部任职、在全社会公开竞聘、动员引导外出优秀人才返回本村任职等方式,拓展选人用人渠道,努力培养一支以致富书记、明白书记为重点的高素质村级干部队伍,特别是对问题较多、发展滞后、没有后备人选的重点村,采取“坐班制”、“定期会议制”、“绩效考核制”等方法,切实加大对村干部的管理力度。开展村干部养老保险试点工作,充分调动村干部的工作积极性。采取“两推一定”等办法,逐步完善村级后备干部推荐、选拔、教育、管理、使用的一整套体系,按照多渠道选拔、定向培养、备用结合、滚动式管理的原则,每个党小组确定1-2名后备干部。建立村级后备干部名册,完善培训管理措施,优化后备干部成长环境。改善农牧民党员干部结构,吸收有知识、有文化、有经济头脑、立志扎根农村干事业的优秀青年入党,根据德才表现,择优选拔,提高后备干部素质。深化“党建带团建”工作,重点抓好团员队伍、团干部队伍、“推优”队伍、入党积极分子队伍、青年科技带头人队伍,建立村级组织“人才库”,从源头上解决村干部难选的问题。(3)以全面建设小康社会为目标,大力发展壮大村级集体经济。要把发展壮大集体经济作为农村基层组织建设的一件大事,结合“四民主、两公开”、财务清理、“民主日”等项工作,制定规划,明确任务,拿出措施,力争有实质性的进展,有效解决村级组织“无钱办事”的问题,增强村级组织兴办公益事业和服务村民的能力,增强村级组织的凝聚力,打牢党在农村执政的物质基础。要立足实际,发挥本地优势,以“支部+协会+公司”、土地入股、组织开发性生产、加强对现有公用地的承包管理、搞活土地流转、发展二三产业、举办经济实体、回收陈欠款等措施,拓宽门路,千方百计发展壮大村级集体经济。
5、坚持“抓两头、带中间”的工作机制,进一步提升基层组织建设水平。村党支部将按照党建示范点建设《考核管理办法》,进一步明确标准、认真考核、严格验收,滚动管理,不断提高示范点的软硬件建设水平。
三、进一步加强对党建、基层组织建设工作的组织领导各党小组要按照十六届四中全会精神,以加强党的执政能力建设为核心,把认真学习和实践“三个代表”重要思想,努力提高党员干部的管理能力、领导社会经济发展的能力、带领群众致富的能力、依法执政的能力,把增加农民收入、加快集体经济发展、改善村容村貌等作为工作的硬性指标,不断加大力度。村党支部将进一步完善党建工作考核、评价办法,把定性考核与定量考核结合起来;把“五个好”创建考核与对领导干部工作实绩的考核结合起来,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
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基层组织建设工作总结
鹿山街道基层组织工作在市委组织部的指导及街道党委的领导下,认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕街道中心工作,突出重点,强化措施,党的基层组织和党员队伍建设扎实推进,创造力、凝聚力和战斗力增强,为街道经济和社会发展提供了强有力的组织保证。
一、2010年主要工作及成效。
(一)以创建活动为载体,不断加强党的基层组织建设党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,一年来,我们紧紧抓住“越乡先锋”创先争优、“网格化管理、组团式服务”、社区党建“契约化”共建、群众观点群众路线教育等创建活动载体,有力推进基层组织建设。
1、创先争优活动得到深化。以争创“五好”党支部、争做“五带头”党员为内容,深入开展了“创先争优”活动,制订了《行政村“五比绩效”考核实施意见》、《年度工作目标责任制考核实施意见》、《重点工作(工程)“三比”竞赛实施意见》等考核文件,进一步加强以党支部为核心的村级组织建设,有效调动和发挥村主职干部的工作主动性和创造性。党支部、党支部书记、党支部委员、党员四个层面实行了“五好、五表率、五做到、五带头”创先争优公开承诺,承诺党组织数45个、党员1902人、公开承诺事项106项。党员中广泛开展了“讲奉献、当先锋”活动,开展志愿服务36次,建立党员互助、扶持基金会,慰问困难党员34名,开展送政策法规、科技知识、致富信息、文明新风等“结对联户送服务”活动28次。
2、网格化管理得到优化。24个行政村、3个社区、22200多户居民划分为6个片区77个网格,由街道机关、下属单位307名干部和54个党支部2377名党员组建77个服务团队,实行“街道—片区—网格”三级管理和服务。发放服务宣传资料、联系卡45000余份(张),调查走访住户15500多户,累计提供各类服务380多次,收集各类问题和意见建议87个,协调解决各类问题63件次。
3、社区共建取得成效。所辖3个社区分别召开了党建“契约化”共建议事协商会,选举产生出了共建议事领导班子,共签订共建协议单位24家,开展共建活动7次,特别是重阳节街道精心安排了一场社区共创共建重阳共庆祝共贺联欢活动,为共创共建搭建了一个良好平台。机关党员赴社区报到453人,开展奉献爱心、创卫公益大行动等社区“志愿服务作奉献”活动3次,给社区工作注入了新的动力和活力。
3、非公企业党建得到拓展。按照“扩面提质”的要求,对全街道39家规上企业的年营业收入、从业人员、党员人数等方面进行了调查摸底,新成立企业党支部3个,到目前,已有企业支部9个、新社会组织支部1个。成立了工商企业总支,将所属非公企业党支部归属工商企业总支管理,加强对非公企业党建工作的领导。华登纺织公司、新联建筑公司建立了党员活动中心,保障非公企业党员的正常性教育管理,增强企业党组织的影响力、凝聚力和战斗力。新联建筑公司列为市级“凝聚力工程”建设示范企业重点培育对象。
4、基层组织设置得到调整。坚持“行业相近、地域相邻、活动便利”的原则,对24个行政村党组织基本按照地域(自然村和原生产小组)进行了合理调整,优化为24个村党支部(其中5个村党支部不设党小组)、60个党小组、1564名党员,扩大了党的工作覆盖面。
5、党组织活动阵地得到完善。有条件的村、社区党组织在原来的党员活动室和议事中心的基础上,整合资源,建立党员服务中心。通过积极争取项目资金,浦桥、三联、江夏、新板头等村的办公楼(活动室)分别进行了重建、修建,党员活动室成了党员学习、村民议事、教育培训的综合活动中心,完善了农村党员活动阵地建设。
(二)以教育培训为抓手,不断提高党员干部素质一年来,我们坚持以教育培训为抓手,以提高党员干部的政治素质和理论素养为宗旨,不断拓宽党员干部教育培训渠道,全面提高党员干部带头致富和带领群众共同致富的本领。
1、健全完善学习制度。建立和健全学习实践科学发展观的长效机制,加强党员干部的思想政治建设。制定《2010年党员干部学习教育计划》,提出学习内容和重点,明确学习任务和要求,创新学习内容和形式,通过健全完善干部学习制度,干部分析问题、解决问题能力得到了提高,学习的积极性和主动性增强了,真正营造出了良好的学习氛围。
2、拓宽学习教育平台。规范基层党校建设和远程教育站点建设,发挥基层党校和远程教育作用,拓展党员干部学习教育渠道。不定期对村级站点进行检查,督促站点管理员及时播放,指导农村党员干部和群众收看直播课堂讲座,及时完成行政村站点升级改造及自然村站点撤并工作。一年来,组织远程教育学习25次,集中中层干部、大学生村官开展学习交流3次,为干部之间相互学习、相互促进积极搭建平台。
3、加强干部学习培训。在机关,坚持实施了集中学习制度,以《党章》和十七届四中、五中全会精神为主要内容,认真组织党员学习、讨论,提高素质,保持党员先进性,营造学习型机关氛围,并做好机关干部公务员、事业编制人员继续教育。开展了机关干部“强素质、优服务”学习月活动,集中学习了“城镇居民农村社保政策、计生法律法规政策、如何提高与媒体打交道的能力、如何提高网上舆论应对和突发事件处置的能力”等内容,提高机关干部综合素质。重视村级两委班子建设、农村人才和后备干部教育培养,在提高党员干部的工作能力和业务水平上加强教育培训,提高干部的“双带”能力。一年来,组织村两委班子成员、党员干部集中学习培训8次,组织大学生村官能力素质拓展提升教育培训1次,开展了村村都有好青年评选,组织12名好青年参加了“党员就业创业”培训班。
(三)以完善基础工作为起点,不断加强自身建设。
1、抓好党员发展、教育和管理。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严把党员发展程序关,严格实行培训、考察、政审、公示、谈话、审批制,确保了新党员发展的质量。今年培训入党积极分子79名,共接收预备党员96名,预备党员按期转正87名。进一步落实党员组织关系接转制度,制订《企业党员组织关系接转补充要求》,规范做好组织关系接转工作。健全外出党员管理制度,对外出党员进行全面登记,落实联系人和联系方式。
2、做好组织工作调查研究。立足街道党委中心工作,积极开展组织工作调研,完成了基层党建创新项目培育1个《构建农村党员教育培训体系》,组织工作调研课题2个《提高农村党员干部解决问题的能力》,《关于村居合一型社区联建共建的思考》。
3、开展好“七一”党建纪念活动。主要是开展组织一次学习、搞好一次新党员入党宣誓、开展一次走访慰问活动搞好一次党日活动、开展一次谈话活动、进行一次走访联系户活动等“六个一”活动。
二、存在问题和不足。
1、农村基层组织凝聚力有待加强。行政村规模调整后,融洽、整合上还存在一定问题,部分村班子内部不协调、不团结,党支部领导班子软弱涣散,领导核心作用没有得到充分发挥,存在开会难、开起会来争吵多现象,战斗力、凝聚力较差。
2、部分基层党员干部素质有待提高。部分党员干部思想素质不高,服务意识、大局意识缺乏;工作能力不强,面对各种新问题、新情况束手无策,不能发挥领头雁作用;工作作风不实,对党的基本路线贯彻不力,工作方法简单粗暴,干群关系不和谐。
3、热点难点问题多,各种矛盾有待化解。街道处于城郊结合部,较为敏感,无论是党建、经济工作,还是城建、综治、信访工作等,因各种利益冲突,可谓矛盾重重,基层组织对很多工作有心无力,推动不下,解决不了。
4、村级阵地建设有待完善。由于部份村村级集体薄弱,无能力加强村级活动阵地项目建设,多年来村级活动阵地建设没有实质性进展,仍停留在原有的水平,党员活动得不到有效保证。
5、非公企业党建有待探索。部分非公有制企业思想认识上存在偏差,认为企业是经济组织,没有必要建立党组织,还有部分企业党员不稳定,对党的活动缺少积极性,过不过组织生活无所谓,这些对非公企业建设带来一定的难度,如何找准党组织建设和经济建设的结合点,还需要不断探索。
6、社区党建共建机制有待进一步理顺。街道所辖社区是村居合一型的社区,组织班子尚未健全,有总支书记而没有总支委员,总支书记则由原行政村的党组织负责人担任,但由于不是脱产专职从事社区工作,日常党务工作实际上是由行政负责人在具体牵头和落实。支部党员规模逐年扩大,结构复杂、流动性大,难以正常组织和开展活动。原行政村改制后的股份经济合作社主要按照其章程运作,相对游离于同级党支部之外,党组织核心领导地位无法得到体现。参与社区共驻共建活动的激励机制还比较缺乏,资源需要进一步整合。
三、明年工作重点。
(一)固本强基,认真做好村级换届选举工作。
村级组织换届选举,是事关农村基层组织建设和民主政治建设的大事,也是2010年组织工作的重点。
1、认真做好换届前期工作。再次进行调查摸底,进一步摸清村级组织现状、“三宗势力”影响、历史遗留问题等情况,深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中,思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题,为换届选举打好基础能力和水平。
2、严格程序依法选举。根据上级有关文件精神,制定好换届选举工作实施意见和选举办法,建立领导机构,加强具体领导和指导。抓好换届选举工作骨干培训,提高他们依法指导换届工作的能力。在实际操作中,始终坚持把加强党的领导、充分发扬民主与严格依法办事相结合的原则,严格选举程序和相关制度,保证选举的公开、公正、公平,确保村级组织换届选举工作顺利完成。
3、做好换届选举后续工作。加强对离任干部思想政治工作。党委主要领导要采取个别谈话、召开座谈会等形式,掌握离任干部思想动态,引导其正确对待换届选举工作。及时组织新老班子成员做好工作交接以及新一届两委成员工作分工,修订和完善村规民约等各项规章制度,进一步调整完善共青团、妇联、民兵、综治等村级配套组织建设,明确职责和作用,为新农村建设共担责任,同献力量。
(二)教育培训,切实加强干部队伍建设创新方式方法,注重优化结构,加强学习培训,突出提升能力,着力改进作风,切实加强领导班子和干部队伍建设。
1、优化干部队伍。要以村两委会换届选举为切入点和着重点,优化调整村干部队伍,提高班子整体素质和能力。继续实施机关干部效能承诺制,开展“履职尽责、创先争优”活动,提高机关办事效能。加大对机关年轻干部的培养与选拔,继续推行中层干部竞争上岗制,为年轻干部成长创造良好平台。加强农村实用人才、后备干部和入党积极分子的培养,重视农村工作指导员、大学生“村官”在农村基层的能力锻炼,为新农村建设灌输新鲜血液。
2、加强学习培训。充分利用远程教育、党员服务中心、基层党校等阵地,重视加强基层党员干部的政治、思想、理论建设,切实制定干部培训教育计划,加大对党员干部培训力度。分层分批做好农村基层“两委”班子的上岗培训和员党员干部的政治理论、法律法规、农村政策等理论知识和业务培训,提高党员干部的工作能力和业务水平。组织好入党积极分子教育培训班,严把培养考察、政审公示、支部表决、谈话审批等程序、手续关,确保党员发展质量,真正把社会优秀分子积极吸纳到党组织的后备力量中来。
3、强化监督管理。加大对干部监督工作方式方法的探索力度,建立健全监督机制,通过《年度目标考核管理责任制》、《村“五比”绩效考核》等制度的制订完善,抓好对干部队伍的管理和监督,积极营造干部队伍监督管理工作的良好氛围。
4、完善关爱、激励机制。适时开展机关干部、村干部谈心谈话,及时了解干部思想动态。进一步健全党员互助、扶持基金会,拓展党员责任岗、联系户制度,密切党群关系,帮助党员干部群众解决实际困难,加强对离任干部的回访关爱。完善干部激励制度,健全机关干部、联村干部、村干部考核制度。
创新是确保组织工作充满生机和活力的源泉,要在立足原有的基础上,设置载体,找结合点和着力点,扎实推进基层组织工作。
1、加强非公企业党建。对已经建立党支部的企业强管理促规范,重点加强教育培训,使其规范化运作,逐步培育成“凝聚力工程”重点示范企业。对条件成成熟的规上企业加强指导和扶持,逐步成立党组织,扩大非公企业党组织覆盖面。积极抓好企业中的工、青、妇等群团组织建设,形成以“党建带群团建、群团建促党建”的格局。
2、健全社区党建工作。配足配强班子,理顺社区运作机制;加强对党员分类管理,发挥党员先锋模范;继续推社区党建“契约化”共建,加强社区资源整合,创新设置一些共创共建活动,推进社区党建工作示范建设,提升社区服务功能。
3、完善党员活动阵地。多渠道筹集建设资金,推进村党组织活动阵地建设,逐步解决部分村党员活动无阵地、设备不配套、制度不健全、管理不规范等问题。并充分发挥好党员活动室宣传教育、技能培训、文化娱乐等作用,推动基层党组织和党员创先争优。
4、因地制宜开展活动。要以深化“越乡先锋”创先争优活动为载体,继续开展“五好”党支部、“五带头”党员、“三级联创”等活动,促使基层党组织开展一些结合和服务于经济的主题活动,多办一些民心实事工程,发挥好基层组织在经济建设、文明建设、社会建设中的战斗堡垒作用。
(三)落实制度,推动基层民主政治建设1.落实党内“三会一课”制度。定期开好支委会、党员大会和党小组会,上好党课,畅通党内民主渠道,激活党组织生机和活力。
2、规范村务、党务公开。要进一步加强农村集体资金资产资源管理,规范落实村务党务和村级印章管理使用制度,使基层群众享有知情权、参与权、管理权和监督权,让党员满意,使群众放心。
3、提高民主决策程度。要扩大群众对决策过程的参与,充分调动广大农民发展基层民主政治的积极性和主动性,特别是遇重大事项要按规程多研究,多商量,提高公开、透明度,引导党员群众提出一些合理的建议和方案,以此来提高决策的民主程度,保证决策的科学化、民主化,增强凝聚力、号召力。
2010年12月22日。
基层组织建设工作总结
2011年,在县委的正确领导下,以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持抓班子、树正气、讲团结,求发展主旋律,认真学习贯彻落实县委基层组织建设工作会议精神。结合我乡实际,明确工作思路,突出工作重点,细化工作任务、强化工作措施,靠实工作责任,狠抓工作落实。在工作中,乡党委政府克服艰难困境,全面完成了农村基层组织建设各项工作任务,为全乡经济社会又好又快发展,平安和谐稳定提供了坚强的思想政治组织保证。
一、农村基层组织建设工作:以“五好”党委建设为目标,认真开展“三级联创”活动,积极实施“双培双带”工程,大力开展“双联双促”,“党群共富组”和“党建综合示范点”创建活动,创新活动载体,不断加强乡、村两极班子建设,提升农村基层组织建设整体水平。
1、切实加强了农村基层组织建设工作的领导,成立了由乡党委书记为组长,乡党委委员为成员的云屏乡农村基层组织建设领导小组,全面安排部署全乡的农村基层党建的工作,制定下发云屏乡《2011年农村工作基层党建组织建设工作安排意见》与全乡11个行政村签定了农村基层组织建设目标管理责任书。
涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,牢固树立和大力倡导八个方面的良好风气,明确要求乡政府机关干部要自觉加强思想道德修养,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守,重品行,坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。强化了服务意识和效率意识,杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门习气。乡政府机关办公楼投入使用后,增加了篮球场、乒乓球室等活动场所,党员活动中心也已投入使用;生活作风整顿,使机关干部的精神面貌焕然一新。
3、加强阵地建设,确保活动正常开展。“5.12”特大地震对全乡十一个村级活动室造成了不同程度的损坏。街道、庙湾、棉老、店子三个村活动室,经过全面维修现已正常使用,并按照“一室带三化”的要求,开展规范化的党内活动。火地、皮良、街道、元山、铁门、化坪、黄崖、黄疙瘩八个村活动室因损坏严重无法维修,于去年春季全面开工重建,现已全部竣工并交付使用。
村、庙湾村、棉老村、火地村党支部开展“一帮一”帮扶活动,帮助村支部制定发展规划,解决实际困难办实事。扶持资金?(去年1.8万元)万元,同时慰问贫困老党员?人,发放慰问金?元,帮助解决实际困难9件,开展各类培训19期612人次。
5、积极探索村级积累新模式,不断拓宽村级积累新路子,彻底消灭村级积累空白村。全乡共有村级积累68.2万元。其中:固定资产58.9万元,现金9.3万元,有街道、棉老、庙湾、黄疙瘩、火地五个万元村,其他村村级积累都有不同程度的增加。
6、充分发挥乡村两级班子党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,全面完成灾后重建任务。全乡农户重建房屋开工建设438户,占重建总户数的100%,竣工438户,占重建户数的100%。完成维修217户,占维修总户数的100%。全乡重建维修已全部竣工并搬迁入住。
织执政为民的本领是否提高。
活动。以街道村为重点,重点治理车辆乱停乱放、乱堆柴草、乱倒垃圾、破坏绿化带绿化树等不文明行为,全乡环境整体得到了改善。
7.2万窝,增加了农民收入。
以“五改三建”为载体,对公路沿线的8座圈舍进行了拆除,新修沼气35口,卫生厕所26个,五是大力发展特色产业,栽植核桃树40000株,猪苓4300窝,扶持30头黄牛养殖户1户,40只大鲵养殖示范户1户,栽植核桃产业500亩,并对全村现有核桃进行了综合技术管理,取得了成效。
三、认真开展基层党建整体提升年活动。
委为进一步深化“双联双促”活动,通过组织机关党员干部与农村党员群众交友、谈心、帮扶,实现城乡基层党建互帮互促、统筹推进的重要举措。“联村交友”活动,即:科级领导干部每人联系1-2个村,每个村交1-2个农民朋友,领导干部每月到所联系的村,与所交的农民朋友谈心交流,真实了解基层情况,梳理解决突出问题,提高领导干部决策水平,改进领导干部工作作风,帮助联系户解决生产生活中遇到的实际困难,为联系户传授科技知识、提供市场信息解决密切与农民群众的联系。同时,按照注重实效的原则,通过组织确定与个人选择相结合,为每名有帮扶能力的机关党员确定一户贫弱户,献爱心、解难事、促和谐。要求党员每月至少一次上门看望贫弱户;党员每年至少一次给贫弱户送温暖;党员为每个贫弱户至少解决一个实际问题,建立和谐的干群关系,全面推进和谐文明新农村建设。
“联村交友”活动开展以来,确定科级干部联系村11个18户,机关党员联系户24户;为联系户解决实际问题21件。
上下功夫。一是进一步加强班子建设,增强班子的凝聚力和战斗力;二是进一步加强队伍建设,吸纳新鲜血液,增强团结干事的能力和先锋模范带头的作用;三是进一步完善农村远程教育播放措施,让外面的先进思想和先进经验注入我乡,起到学以致用的作用;五是进一步加强新农村党员的管理,扎实开展有声有色的新农村建设;六是进一步抓好争取项目这个载体,发展壮大各村集体经济;七是进一步加强大学生村官管理,充分调动其工作的积极性和主动性;八是进一步完善村级活动场地所内部办公设施添臵,充分发挥村级组织活动场所作用。
中共云屏乡委员会。
2011年10月30日。
基层组织党建工作总结
秉承“坚持问题导向,尊重基层创造”和“不唯上、不唯书、只唯实”的理念,全市公安机关大力实施“一局一品”战略,全力打造大庆公安新亮点、新品牌、新特色。东安分局党委审时度势,把“党建规范化”作为新的创建品牌,以党建带队建,以队建促党建,努力打造一支有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的公安队伍,实现“全面提升队伍士气,全面提升能力水平,全面提升工作业绩;不断提高群众安全感,不断提高群众满意度”。
(一)注重理论学习,强化党委班子科学理论武装。以打造学习型党委班子为目标,认真制定党委中心组学习计划,分局2位主官带头参加集中学习,深入学习^v^和上级的重大决策部署。注重改进学习方式方法,综合运用讨论交流、看警示片、参观学习等形式,配套学习其他领域知识,全面提升党委班子成员科学决策、推进工作、引领发展的水平。
(二)注重思考研究,增强党委班子创新实践能力。坚持把学习与思考、研究、实践紧密结合,努力在掌握科学理论精神实质上下功夫,在运用理论指导实践上求实效。去年我们开展的静态交通管理,就是分局党委班子通过实地调查,综合多方面因素,提出的创新措施,一举改变了分局辖区交通拥堵的现状。今年分局党委又提出了在“侦审分离”方面进行探索,提升我们的执法办案水平。
(三)注重制度建设,提升党委班子规范工作水平。为健全党组织的长效监管机制,推进党建工作的科学化、制度化和规范化建设,我们根据《中国^v^党章》、《中国^v^基层组织工作条例》等有关文件规定,制定和修改了分局《三会一课制度》、《民主组织生活制度》、《党员学习制度》等14项党建工作制度,并汇编成册,为分局党委抓好工作奠定了坚实基础。
(一)着力在促进规范建设上下功夫。根据“三队一室”的党员队伍规模,大力推进党支部和党小组建设。目前,全局共有党员102人,基层党组织发展至12个,其中党支部4个,党小组8个;党员比例达。紧密结合“党建规范化”创建工作,细化创建流程,丰富创建内容、规范考核标准,认真开展检查验收,实现党建规范化水平持续提升。
(二)着力在促进能力提升上做文章。一方面,我们加强对分局党务工作人员的培训力度,组织党务工作人员,到全国各地进行参观学习,目前我们已到福建省泉州市、宁德市、龙岩市,我省哈尔滨市,我市的市^v^、管理局中十六联等地区和单位进行了参观学习,有效提升我局党务工作人员的能力。另一方面,我们发挥市委党校坐落在我们辖区的便利条件,开展警校共建,由党校的专家教授为全体党员上党课,今年我们已经开展了1次对十八大《党章》的学习。
(三)着力在促进个性发展上求实效。我们利用分局一、二楼走廊打造党建宣传阵地,规划出6个部分,即:前言、光辉历程、时代榜样、名人名言、党风廉政、贪官档案。通过党史教育让民警感受到我党取得今天的成就来之不易;通过典型教育让民警学有榜样;通过廉政教育让民警了解党纪党规;通过警示教育教育民警不能贪不敢贪。主背景墙由国旗、党旗和^v^题写的“为人民服务”,时刻提醒民警忠于党、忠于祖国、忠于人民。同时,我们还筹建了党建活动室,设置了分局荣誉墙,让民警直观看到分局的发展,增强荣誉感。
(一)着眼大局科学谋划。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查,强化两级组织在日常工作中的带头作用,对涉及上级重大工作部署、重大专项战役的开展、民警队伍建设重大事项等都经过深入研究、充分酝酿、集体审议,着力凸显两级组织在把握全局、统筹发展的能力和水平。
(二)贴近任务狠抓落实。紧紧围绕各警种业务工作的主要内容,跟进抓好党建工作落实,充分发挥党组织在业务工作部署、人员使用、动员教育、跟踪管理、服务保障等方面的职能作用,组织民警认真开展队伍思想状况分析、对重点人员开展经常性的谈心谈话、家访等,消除各种思想上的安全隐患,圆满完成各项业务工作,确保党的建设与业务工作“双促进、双丰收”。
(三)立足实践激发活力。今年年初,全市公安机关开展打击^v^犯罪专项行动,在全局党员的带动下,全局民警克服种种困难,发扬连续作战的精神,夜以继日的忘我工作,“三警种”的主管局长主动请缨,自我加担子,各职能队长身先士卒,带头开展工作,民警主动牺牲个人休息时间;“三警种”之间相互配合,协调动作,先后抓获^v^犯罪嫌疑人28名,吸毒违法人员149名,综合排名全市第一。
(一)开展整肃活动。结合“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”教育,坚持问题导向,分局开展了“严警风、肃警纪、树形象”大教育大整治活动,排查整改执法和队伍管理中存在的突出问题。分局领导带头查摆“四风”问题,腾退超标准办公用房、办公用车,带头拒礼拒贿。同时,经常开展警示教育,在分局廉政文化区设置警示教育专栏,组织民警观看市局纪检部门制作的《光环上的斑痕》,用身边事教育民警,提升民警的自律意识。
(二)加强执纪问责。针对工作中反映出来的问题,由分局党委成员牵头,成立问题专班开展调查,切实查清产生问题的根源。2015年针对工作中暴露出来的“出租房屋登记不及时,影响命案侦破”、“消防管理不到位,发生火灾伤亡人”、“不遵守请销假制度”、“不遵守保持通讯畅通有关规定”、“粗暴野蛮执法”等问题,分局在查清事实的情况下,召开查摆剖析会,相关民警针对自身出现的问题进行了查摆,相关职能队长做了检讨,在民警队伍中产生了极大的震动。
(三)强化内外监督。利用手机微信分局开通警嫂论坛群,不定时的将分局的一些工作情况在群中发布,让警嫂们掌握民警的工作情况,加强民警8小时以外的管理。同时,分局经常召开民警家属座谈会,相互沟通情况,及时掌握民警思想状况和活动情况。分局还在辖区各行各业聘请20名警风警纪监督员,对民警日常的工作执法进行监督,分局每季度召开1次监督员座谈会,收集相关情况,方便分局抓队伍、促管理,确保队伍“零违纪”。
基层组织建设工作总结
基层组织建设是党在农村的一项基础性工作,是党联系群众的桥梁和纽带。切实加强党的基层组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,对贯彻落实党的十六届四中全会精神,实践“三个代表”重要思想,以及维护农村“改革、发展、稳定”大局,促进乡域经济的跨越式发展起着举足轻重作用。
我乡下辖32个行政村,总人口39442人,耕地面积110214亩。全乡共设党支部44个,共有党员1731名,其中预备党员14名。我乡党委历来高度重视基层组织建设工作,把基层组织建设作为全乡工作的重中之重,着力解决基层组织建设中存在的突出问题,切实加强组织领导,结合乡域实际,制定了基层组织建设的指导思想和根本方针,坚持以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导,以加强党支部班子建设和党员发展工作为重点,以建设一支精干高效、素质优良的党员干部队伍为目标,不断推进基层组织建设进程,为全乡各项事业的健康稳定发展提供坚强有力的组织保障。现就全年的主要工作做一简要汇报:
乡党委充分认识到做好基层组织建设工作的重要性和必要性,坚持把基层组织建设作为党建工作的重要环节来抓,定期召开党委会,专题研究和分析农村基层组织建设中出现的新情况、新问题,及时主动的研究相应的对策,制定解决措施和方案。同时,建立健全了基层组织建设工作领导体系,实行党委书记亲自抓、负总责,主管副书记具体抓,组织部长协调配合,乡下派干部及时反映、密切沟通的动态管理制度,形成了齐抓共管,各负其职的职责体系。进而切切实实的加强了对基层组织建设的组织领导,确保了基层组织建设工作的顺利开展。
二、重点工作完成情况。
(一)全市第二期“驻访帮解”活动顺利结束。
在县委的统一安排部署下,全市第二期“驻访帮解”活动,历经两个月圆满结束。此次活动在各包村单位的大力支持下,在乡党委和各村党支部的精心谋划下,取得丰硕的成果。全乡“驻访帮解”工作队共提出各类发展建议30条;为贫困群众捐款200元;排查和消除各类矛盾26个;帮助筹措修路资金71000元,修路15800米;帮助筹措打井资金12000元,打井28眼;帮助筹措修建校舍资金70000元,新建校舍19间;帮助筹措修建支部“两室”资金27500元,新建和维修“两室”12间;捐助。
教学。
设备1台,价值1500元。此外,各工作队根据所驻村存在的突出问题,解决群众关心的热点、难点问题,修桥3座,修排涝渠1条,义诊2次,组织演出1次,组织党员群众外出参观1次,捐赠价值1400元的精优西红柿种子。
在此次活动中,乡党委切实发挥了“主角”作用,成立了以党委书记任组长的“驻访帮解”领导小组,下设宣传组、综合组、后勤保障组,为活动的顺利开展提供了坚强有力的组织保证。全体驻村工作队员,积极地投身到此项活动中去,以求真务的工作作风,不辞劳苦的工作精神,赢得广大群众的赞同和认可。通过开展本次活动使我乡的基础设施建设、精神文明建设、村集体经济以及村民的思想观念都有显著的加强和提高,积极有效的促进了我乡各项事业的快速发展。
(二)“三个代表”示范工程建设和“强村工程”建设不断深化。
乡党委按照县委的统一安排,结合各创建村的实际,扎实深入开展创建活动。工作中,乡党委切实加强对“三个代表”示范工程创建村的组织领导,落实月分析、季调度、半年抽查、年终考核的督促检查机制,定期与示范村“两委”班子谈话,及时了解“三个代表”示范工程的推进情况。对各村遇到急手难办的事,立即召开党委会,制定解决措施。通过一年来的努力工作,我乡“三个代表”示范工程创建村的各项工作,都取得了较好的成绩,各村的班子建设、农业结构调整、政治文明和精神文明都得到了长足的发展。其中农业发展尤为突出,农民种植积极性空前高涨,农民增收明显,六个村人均增收在300元以上。另外,基础设施建设极大增强,累计投资近8万元,打农田机井45眼,基本实现了对基本农田的有效灌溉;累计投资10万多元维修村内主要道路2800多米,施各庄东村投资3000元,新修防洪桥一座,植树11000棵。通过对农业基础设施建设的不断投入,各创建村的生产、生活条件得到进一步改善,为广大群众更好的发展经济打下了良好的基础。
(三)后5村党支部按期实现了转化升级。
销售之路,解决了农副产品的“销售难”问题。针对杨柳庄村支部"两室"破旧,支部工作不规范的现实情况,对杨柳庄支部"两室"进行了重新修缮,更新了办公用品,制做了制度境框,并全部上墙。加强该村的党员队伍建设,进行党员的先进性教育,使党员先锋模范作用显现出来,培养了2名入党积极分子,巩固了支部的领导核心作用。县人大副主任李树权同志多次入村,深入调研,全面掌握杨柳庄村的实际情况,并为该村带来科技实用光盘近30张。县林业局累计为该村筹措资金6000多元,并免费捐赠了办公桌椅和一台电视机。
2、庄窠村。根据总结查找出来的后进原因,乡党委反复研究决定,采取“因村制宜、对症下药”方法对该村进行整顿。4月5日,在乡党委的积极协调下,由县农业局包村工作组组织村“两委”干部、部分党员和群众代表,到抚宁县茶棚乡蔬菜基地进行参观学习,增强了村民的农业实用技术,调动起广大群众调整农业产业结构的积极性和主动性。4月19日,县农业局为村民刘树新、刘建免费送来了价值2000元的精优西红柿种子,并带来了育苗盘。在乡党委和村党支部的支持帮助下,两位村民及时进行试种,建起大棚2个,当年纯收益1万元。在典型事例的带动下,该村已发展温室大棚6个,占地5亩。
庄窠村支部无“两室”,制约了支部工作的正常开展,影响了支部在群众中的形象。县委常委、组织部长单启海同志对该村工作给予大力支持,亲自协调县有关部门筹措资金,投入资金6万元用于“两室”建设和“村村通”油路建设。该村“两室”顺利建成,明年即可投入使用。解决了群众“行路难”、“卖菜难”问题,促进了村域经济的发展。
我乡的后5党支部按期实现转化升级,取得了显著成效。干部队伍素质得到进一步加强,农业产业结构趋于合理,基础设施建设得到加强,支部“两室”阵地作用充分发挥,党员队伍建设极大加强,实现了预期的目标。
(四)顾全大局,坚决对“软、瘫、散、乱”村进行整顿治理。
全面审视我乡各村的实际情况,将尹坨村、庄窠村、大夫庄村、邱家营村作为重点整顿治理对象,从乡机关选派机关干部钱卫强、邹树明、陈自印、高永生四名能力强、经验丰富的同志入村担任主要领导,开展工作。在乡党委的大力支持下,通过乡下派干部及村“两委”班子的共同努力,四个村的工作都取得了可喜的成绩。庄窠村的工作尤为突出,派性问题、党群干群关系得到根本上的解决,村财务已经理清,各项工作已经步入正轨。尹坨村党群干群关系进一步融洽,土地已经调整完,各种遗留问题得到了有效解决。大夫庄村土地乱占的整治和农业税尾欠的收缴取得了实质性的进展。邱家营村土地承包费收缴进展顺利,村班子更加团结。
经过一年的努力,我乡的好、中、差党支部都到了有效的治理,基层组织整体水平显著提高,凝聚力和战斗力得到了明显增强。
三、扎实推进各项常规性工作。
1、大力加强了农村党支部班子建设。
农村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础,是村级组织的领导核心,村党支部班子的凝聚力、战斗力强与否,直接关系着党在农村各项工作的正常开展,加强农村党支部班子建设是基层组织建设的中心环节。
首先、以农村党支部“五个好”的目标要求,狠抓支部的自身建设。支部班子建设,首先是班子自身建设,班子自身建设是内因,起决定性作用。我乡的各党支部通过加强政治理论学习,不断的提高思想政治素质;通过加强政策法规学习,不断的提高依法行政、依法治村能力;通过加强科技实用知识学习,不断的增强了带领群众共同致富的本领。全乡各基层党支部还坚持开展“一制三化”、“三会一课”和“民主评议党员”等工作机制,不断的加强制度建设,推进支部工作制度化、程序化、法制化。通过这一年各支部班子的扎实工作,我乡的各支部班子的感召力和亲和力大大增强,班子更加团结,党群干群关系更加融洽,在广大党员群众中的良好形象和威信日益巩固。
其次、从乡机关选派的下派干部圆满完成了全年的工作任务。他们深入到各基层支部中,把机关干部的优良作风、敬业精神、先进知识带到了农村,影响和激励各村“两委”班子成员,有效的促进了村务工作的规范化、制度化。他们有的担任支部副书记,有的担任村长助理,并兼任着村会计职务,在“两委”班子中起着重要作用。在一年的工作中,他们与乡党委密切沟通,及时的汇报各村实际情况,起到了很好的桥梁和纽带作用,在农业税收缴,社会治安综合治理,移民监控,财务管理等重点工作作出了突出的贡献。
再次,不断的加强对村“两委”班子成员的教育和培训。“工作好与坏,全靠班子带”,一个村的发展村“两委”干部起着决定性的作用,受一些传统观念、知识层次的影响,急需对村“两委”干部进行再教育、再培训。我乡党委高度重视这一工作,在今年初挑选了5名村干部,参加了农村两委干部“素质工程”大专班,逐批的改良村干部的文化结构。9月份,在县委组织部的统一安排下,9名村支部书记在国家信息中心黄金海岸干部培训基地参加培训,有效的提高了我乡党支部书记的整体水平。11月4日经乡党委研究,组织全乡村正职干部到上海、苏州、杭州进行了学习参观。参观使全乡“两委”干部深受感染,普遍反映受益匪浅,在思想、文化、工作方法等方面受到了极大的洗理,纷纷表示要向南方人学习,更加积极主动的工作,紧紧扭住发展这个第一要务不放松,促进全乡经济的快速健康发展。
2、狠抓党员的教育和管理。
塑造一批精干高效、素质优良、能力过硬的党员队伍,是我乡党委的奋斗目标,有了这样一支队伍,我们开展各项工作才有坚强的后盾,各项工作才能迎刃而解。我乡的各村党支部定期召开民主生活会,充分发挥的党员的民主权利,及时的向全体党员宣传贯彻党的方针政策,汇报工作,使党员的先锋模范作用更加突显出来。全乡有158人向党组织递交了入党申请书,确定140名重点发展对象。各村党支部还坚持利用农闲季节,灵活多样的开展党员的学习培训活动,全面提高党员的整体素质,特别是对“三个代表”重要思想的学习和宣讲,使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。充分发挥支部“两室”的阵地作用,通过党员电化教育的形式,提高党员的党性修养,增强科技实用知识,增强了带头致富带领村民共同致富的能力。有计划、有步骤的对党员开展各种理论政策和法律法规的学习教育。对外出和流入的党员进行科学严格的管理,及时统计汇总,做到了底数清楚。
3、严把“入口”关,做好党员发展工作。
按照发展党员工作“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针,本着成熟一个发展一个的原则,努力做好党员发展工作。今年我乡的党员发展重点放在了素质高、能力强、知识丰富、懂经营善管理的35周岁以下的农村青年上,不断的优化党员队伍结构,切实改善年龄老化、知识匮乏的情况。全年共发展党员14名,其中35岁以下的12名,占总数的88;高中以上学历的9名,占总数的64。逐步加强和改进了对入党积极分子队伍的建设和管理,严格考察积极分子在一年中的学习工作情况,积极分子要定期的向支部汇报思想,对党组织交给的任务必须认真完成,出现问题的经支部大会讨论及时淘汰,从基础上保证发展党员质量。
4、积极做好党费收缴和党刊、党报的征订工作。
按照新的工资标准,制定下发了《关于党费收缴的规定》的通知,进一步加强和改进党费收缴工作。做好今年的党刊、党报发放的同时提前完成2005的党刊、党报征订工作,全年共征订党刊90份。另外,我们为丰富离退休老干部的文化生活,征订老人世界30份,报纸9份。通过征订党报、党刊,确保了党的各项方针政策及时的传达并落实到基层。
总之,我乡的基层组织建设在县委的正确领导下,通过全乡党员干部的共同努力,取得了可喜的成绩,但也要清醒的看到存在着不足和差距,正所谓任重而道远。我乡将站在实践“三个代表”重要思想,推进小康建设的高度,不断的加强和改进基层组织建设,使我乡的基层组织建设迈上一个新的台阶。
基层组织党建工作总结
20xx年,是党的一百周年华诞。今年以来,我局始终坚持党建统领,持续巩固和深化党建工作成效,检验拓展党史学习教育成果,努力将党组织的政治优势和组织优势,转化为为民办实事的工作成效。现将我局20xx年党的建设工作报告如下:
(二)坚持党建引领,强化政治功能,在实战中创建党建品牌。选取相对规范、机制完善的金亚太(六安)党支部重点建设,打造具有示范性、引领性的党建品牌。对局属机关支部、皋兴支部创建的党建品牌,进行丰富和完善,提升党建品质和内涵,提升长效制度机制,推动理论学习常态化,各支部制定学习计划,每月按时开展支部学习和主题党日活动;强化正向激励,探索完善党员量化管理;加强党风廉政建设,推行“支部书记”负责制,强化廉政风险评估和廉政监督。
二、20xx年党建工作主要做法。
(二)聚焦组织建设,夯基固本强保障。一是党组织建设水平全面提升。抓学习,促发展。20xx年局党组召开党组学习(扩大)学习21次,专题民主生活会2次,机关支部学习11次,组织党员活动日开展12次,上党课4次。集中学习了《论中国^v^历史》《^v^、^v^、^v^、^v^关于中国^v^历史论述摘编》、^v^^v^关于力戒形式主义官僚主义重要论述摘编以及^v^^v^“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神等;二是筑牢党组织力量。为加强局机关组织建设,今年6月成立局党建工作股,负责全局党组织建设工作。今年以来,开展支部书记述职工作1次,律师党组织关系摸底清查1次,非公党建督查2次,非公企业律师党建督查3次。确保各党组织正常运转。三是系列活动全面开花。今年以来,开展党员活动日12次,上党课4次,其中廉政党课1次。党员活动日根据区直工委下发的指导方案,结合实际,开展党性教育、党员作用点评、党员议事、组织主题系列活动、结对共建活动、线上线下互动性学习,使党员活动丰富多彩,提高党员活动积极性与创造性。
三、20xx年工作计划。
20xx年是党的^v^开局之年,是“十四五”规划全面实施的上升之年,是党和国家发展历史上具有特殊意义的年份。工作的总体思路是:坚持以党的十九大精神和^v^新时代中国特色社会主义思想为指引,引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为迎接党的^v^做出新的更大贡献。主要工作思路是:
一是坚持以贯彻落实党的十九届六中全会精神为牵引,学深悟透坚定笃行。坚持把学习贯彻十九届六中全会精神,作为当前一项重要的政治任务来抓,深入开展“大学习、大宣讲、大研讨”活动,各支部要率先垂范,组织专题学习、专题研讨,支部书记要为本支部全体党员作专题宣讲报告,班子成员要到联系点和分管部门,开展理论宣讲,参加党支部专题组织生活。各支部要依托“三会一课”、主题党日、组织生活等党建基层活动,确保学深悟透、入心入脑,督促指导各单位持续掀起学习宣传贯彻全会精神的热潮。着眼《公报》《决议》明确的目标要求和任务举措,教育引导广大党员干部,聚焦主业主责,充分发挥职能作用,促进全区法治建设上台阶。二是坚持以党建品牌建设为牵引,提升党建工作质量水平。持续开展党建品牌创建活动,丰富和深化“示范引领”作用,大力推进支部特色品牌建设,着力构建党建品牌引领、典型示范带动、以点带面促提升的党建工作新格局。持续推进党支部标准化规范化建设,按照“抓两头带中间”的工作思路,紧盯规范化建设基础薄弱的党支部,有针对性的进行指导帮建,着力补齐短板弱项,着力解决各支部建设发展不平衡等问题。三是继续坚持以政治理论学习教育为牵引,筑牢党员干部理想信念根基。坚持以理想信念教育为根基,以党史、新中国史,形势政策,职业精神,道德操守为主要内容,突出党性锤炼,实践锻炼,探索构建具有职业特色的革命传统教育体系,不断完善常态化思想政治教育制度机制。创新开展思政实践课,依托“三会一课”、主题党日等党建基本制度,重温入党誓词、过党员政治生日、赴红色教育基地接受党性教育等形式,淬炼党员思想。以党支部为主体,定期开展党员谈心日、志愿服务日、主题读书日、社区工作日等形式多样的党组织活动,持续强化党员意识,发挥党员先锋模范作用。四是坚持以深化党风廉政建设为牵引,纵深推进全面从严治党。贯彻落实好全面从严治党主体责任规定,抓严抓实管党治党主体责任,确保上级的工作部署和要求得到有效落实。积极推动建立落实全面从严管治党主体责任制度,以明确责任为基本前提、以健全制度为根本保障、以责任追究为有力抓手,健全完善责任分解、督促检查、责任追究的完整链条,实现确责、督责、追责,逐级传导、层层落实,切实推动从严治党责任向基层延伸向。
支部党建工作总结健全基层组织建设
2005年党建、基层组织建设工作计划各党小组:为认真贯彻落实党的十六届四中全会及州、县、镇工作会议精神,扎实开展“四大创建”活动,以“五个好”为标准,不断提升我村党建基层组织建设工作水平,现就做好2005年党建、基层组织建设工作做如下安排:
绕我村改革、发展、稳定和全面建设小康社会这一目标,以加强党员干部队伍建设和村党支部为核心的村级组织建设为关键,全面提高党组织执政能力和党员干部队伍整体素质。工作中,要抓住三个重点(即抓典型,加强党建示范点建设;抓转化,抓好后进党小组整建;抓基础,对党员干部进行政策、科技、法律、市场经济知识、学历“五大培训”)、落实四项专项资金(即落实“三级联创”奖励资金、党员扶贫基金、党员干部教育培训专项资金、人才发展专项资金),逐步建立和完善五项机制(即村干部选拔任用机制、村干部教育培训机制、“三级联创”考核评价机制、村干部监督管理机制、村干部养老保障机制),通过强化工作措施,健全运行机制,推动基层组织建设迈上新台阶,为我村各项事业的发展奠定坚实的基础。
二、主要工作。
1、认真抓好保持共产党员先进性教育活动,进一步加强党员队伍建设。开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,是加强党的执政能力建设的一项基础性工程,是加强党员干部队伍建设的一项重大战略举措。根据镇党委的统一安排,全镇先进性教育活动分两批进行。第一批镇机关、站所学教活动将于今年七月开始,第二批村(场)、中小学校学教活动将于明年元月开始。各小组要提前做好党员队伍调查摸底、培训教育活动骨干、加强宣传引导等前期准备工作,找准党组织、党员队伍建设中存在的突出问题。要通过有效借鉴县、镇直部门党员先进性教育活动的成功经验,创新工作方法,扎实开展我村党员先进性教育活动,使教育活动真正取得实效。要根据“党情”的变化和党员行业、岗位的特点,积极探索新形势下党员教育管理的新机制、新方法,激发党员队伍活力,充分发挥党员的先锋模范作用。要积极发挥“党员设岗定责”、“党员责任区”、“党员承诺”、“党员扶贫基金”、“四个培养”、“十百千万”富民工程、争当“五个好”党员、“带党徽、亮身份、受监督、做楷模”等党建活动载体的作用,为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用创造条件。要严格按照《呼图壁县离退休党员管理办法(试行)》和《呼图壁县流动党员管理办法(试行)》的规定,采取“一证、一册、一书(党员证、外出流动党员考核管理手册、外出党员教育管理委托书)”等多种有效措施,着力解决离退休党员和流动党员中存在的“落户难”、“活动难”、“作用发挥难”和党组织“管理难”、“监督难”等“五难”问题,加强对离退休党员和流动党员的日常教育和管理,保证离退休党员和流动党员教育管理不留死角。要认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》,在政治上、工作上、生活上关心爱护党员,特别要帮助生活困难的党员解决实际困难,认真落实好“三老人员”待遇。要进一步加大发展党员年度指导性计划、集中培训、公示、预审、票决和责任追究等“六项”制度的落实力度,加强在党的力量比较薄弱的地方发展党员工作。要注重在具有较高文化的村干部、乡土人才、“双带”能力强的青年和妇女中发展党员,切实解决个别党组织党员比重偏低和部分党组织后继乏人的问题。要把加强入党积极分子队伍建设作为发展党员的基础性工作来抓,努力达到入党积极分子与发展党员数量4∶1的要求。要疏通“出口”,研究妥善处置不合格党员的政策界限,加大处置不合格党员力度,永葆党员队伍的先进性和纯洁性。
2、认真抓好“三代”整改承诺的落实。将“三代”长效机制与党员先进性教育活动有机结合起来,抓好村“两委”班子、成员整改措施的制定及承诺的落实。各党小组要及时兑现年初的承诺,并组织群众适时进行评议,实施监督。年终干部考核和村干部述职时,要向全体群众报告承诺兑现情况,并公示,接受群众质询,同时做好对下一年度整改事项的承诺与公示。要督促党员兑现年初的承诺内容,抓实季度“评岗”工作。
新疆维吾尔自治区村级组织工作规范(试行)》,积极探索村组机构设置调整后村级党组织的活动方式,规范党组织的活动,建立健全村党组织领导下的充满活力的村民自治机制和各项制度,完善党组织议事、决策程序,理顺“两委”关系,不断提高村级党组织班子的领导水平和工作能力,把党组织建成坚决执行党的政策、群众信赖、团结实干、扶正祛邪、坚强有力、带富能力强的领导核心。实行“三荐两票一承诺”、选派后备干部任职、在全社会公开竞聘、动员引导外出优秀人才返回本村任职等方式,拓展选人用人渠道,努力培养一支以致富书记、明白书记为重点的高素质村级干部队伍,特别是对问题较多、发展滞后、没有后备人选的重点村,采取“坐班制”、“定期会议制”、“绩效考核制”等方法,切实加大对村干部的管理力度。开展村干部养老保险试点工作,充分调动村干部的工作积极性。采取“两推一定”等办法,逐步完善村级后备干部推荐、选拔、教育、管理、使用的一整套体系,按照多渠道选拔、定向培养、备用结合、滚动式管理的原则,每个党小组确定1-2名后备干部。建立村级后备干部名册,完善培训管理措施,优化后备干部成长环境。改善农牧民党员干部结构,吸收有知识、有文化、有经济头脑、立志扎根农村干事业的优秀青年入党,根据德才表现,择优选拔,提高后备干部素质。深化“党建带团建”工作,重点抓好团员队伍、团干部队伍、“推优”队伍、入党积极分子队伍、青年科技带头人队伍,建立村级组织“人才库”,从源头上解决村干部难选的问题。(3)以全面建设小康社会为目标,大力发展壮大村级集体经济。要把发展壮大集体经济作为农村基层组织建设的一件大事,结合“四民主、两公开”、财务清理、“民主日”等项工作,制定规划,明确任务,拿出措施,力争有实质性的进展,有效解决村级组织“无钱办事”的问题,增强村级组织兴办公益事业和服务村民的能力,增强村级组织的凝聚力,打牢党在农村执政的物质基础。要立足实际,发挥本地优势,以“支部协会公司”、土地入股、组织开发性生产、加强对现有公用地的承包管理、搞活土地流转、发展二三产业、举办经济实体、回收陈欠款等措施,拓宽门路,千方百计发展壮大村级集体经济。
5、坚持“抓两头、带中间”的工作机制,进一步提升基层组织建设水平。村党支部将按照党建示范点建设《考核管理办法》,进一步明确标准、认真考核、严格验收,滚动管理,不断提高示范点的软硬件建设水平。
三、进一步加强对党建、基层组织建设工作的组织领导各党小组要按照十六届四中全会精神,以加强党的执政能力建设为核心,把认真学习和实践“三个代表”重要思想,努力提高党员干部的管理能力、领导社会经济发展的能力、带领群众致富的能力、依法执政的能力,把增加农民收入、加快集体经济发展、改善村容村貌等作为工作的硬性指标,不断加大力度。村党支部将进一步完善党建工作考核、评价办法,把定性考核与定量考核结合起来;把“五个好”创建考核与对领导干部工作实绩的考核结合起来,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
基层组织党建工作总结精选_
按照通知要求,现将我乡基层党组织建设工作情况,作如下汇报:一、各项工作开展情况(一)三下三民三风活动开展情况。
按照县里方案,我乡制定了符合本级党组织开展活动的方案和活动写实表,围绕此项活动确定了三个一重点项目,即:班子成员在包村过程中帮助村里研究一个发展思路;帮助发展一个项目;帮助村里新成立一个合作社。
乡里还成立了由党委书记和乡长任组长,副书记任常务副组长,纪检副书记、组织委员、宣传委员为成员的三下三民三风活动领导小组。
2月份以来,领导小组15次深入到村屯检查干部下基层工作情况。
班子成员共深入到村屯60余次,帮助所包村屯解决土地纠纷、备春耕、环境综合整治、植树造林等问题30多个。
我们还抽调乡干部成立了棚室建设指挥部、蔬菜办和销售公司。
同时,积极组织部里下派的7名棚室经济人才,与乡里聘请的专家和当地的党员致富典型,一边帮助棚室户发展棚室生产,一边搞科技示范种植。
(二)村党支部整治情况。
在村党支部整治工作上,我们重点狠抓后进村整治,2月中旬到3月初,包村领导和个村两委分别进村入户,进行走访、调查问卷。
理清了制约永兴村、瑞兴村后进的原因,并及时召开支部扩大会议,征求党员代表、村民代表意见,详细研究整顿措施。
后进村两委班子成员每人分别培育致富典型,帮助农民组建合作社,大力发展棚室经济和畜牧养殖业。
目前两个后进村共为群众协调贷款30多万元;发展棚室100多栋;通过合作社组织种养殖技术培训3次;培养党员致富典型10人;解决突出信访问题4个。
(三)农民党员创业致富示范工程情况。
作为农民党员创业示范基地,我们积极培育典型,定期组织党员典型进入棚室开展一帮一、一帮多活动。
目前,全乡新培育党员致富模式户60多户。
在示范科技园区建设项目上,抽调机关党员专门成立棚室办公室,由发展棚室经验丰富的杨学明副乡长主抓。
2月末棚室办公室人员就到辽宁、内蒙赤峰等地进行了考察,并引进了名优新特品种,高薪聘请了专业技术人员。
还配合部里选调的棚室经济人才,在示范园区里进行了42个航天、名优新特品种的种植试验,并开展技术培训3次。
(四)三争五比活动开展情况。
按照转变工作作风,提高行政效能建设要求,我们出台了《机关干部管理考核办法》和《村干部实绩业绩考核管理办法》,并召开了3次全乡干部会议,进一步统一思想,提高认识,调动党员干部从德、能、勤、绩多方面,提高服务群众本领和岗位业务能力。
二、党建工作亮点为了进一步发挥行业党员模范作用,我们成立了兴福蔬菜生产专业合作社党总支,下设两个党支部,分别是:兴福蔬菜生产专业合作社社员党支部和天利食品加工有限公司党支部,支部27名党员全部实行双重管理,并在党委统一组织领导下,积极引领群众创业致富。
三、存在问题和下步打算从年初到目前工作来看,存在着不少问题,一是三下三民三风和三争五比活动,开展不到位,工作中乡村干部思想意识不强,服务态度不端正,推脱懒散现象时有存在。
二是后进村整治工作进度缓慢,重点项目建设不突出。
三是各村在培养党员创业模式户工作上,选树典型单一,模范带头作用效果不好。
四是党建工作形式老套,创新路径狭窄。
针对不足,我们将从以下几方面入手:1、召开会议,加大学习宣传力度,提高班子成员、乡村干部发展和服务意识。
2、围绕乡中心工作进一步明确干部分工职责,按照乡村干部管理考核办法,评定优劣。
3、拓宽党员典型选树渠道,壮大模范队伍。
4、加强督查力度,严肃处理乡村干部慢作为、不作为、胡作为现象。
基层组织建设工作总结
按照县委,组织部的统一安排部署,我镇认真组织,加强领导、注重宣传,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕农村发展稳定大局,以深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动为切入点,拓宽领域、强化功能、扩大党的覆盖面,彰显党的先进性。充分发挥基层组织推动发展,服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
一、扎实开展创先争优活动。按照县委的统一部署,镇党委高度重视,成立了活动领导小组,制订了“1+4”的活动实施方案,提炼了“创建基层坚强堡垒,争当丁桥跨越先锋”的全镇活动主题,不同类型党组织确定了不同的活动主题;不断丰富活动载体,策划了系列主题活动,针对不同岗位特点设计了农村“六学习六个一”、机关党支部“七比七看”、非公有制企业“四创一争”、学校“三抓三比一满意”等主题活动,确保各党组织在各阶段行有方向,动有目标;坚持将党支部和党员公开承诺贯穿活动的全过程,做到长期承诺、年度承诺、即时承诺,全镇党组织公开承诺事项39条,党员结合岗位特点公开承诺事项916条,通过承诺并践诺全镇党组织和党员为群众办实事540余件,以公开“党员写实档案”、召开座谈会等形式积极践诺并开展群众评议,群众满意率达98%以上;坚持统筹推进,将活动与推进当前经济发展、社会事业、文明创建等各项重点工作相结合,与创建学习型党组织活动相结合,与学习实践活动整改落实工作相结合。
二、建成党员服务中心。坚持以服务党员群众为宗旨,以提升服务水平和提高服务质量为抓手,于今年年初成立了领导小组、落实了人员,完善了工作制度;主要为党员组织关系接转、党员维权受理、党员技能培训、困难党员生活帮扶等提供优质服务。建立健全工作台帐,做到党员管理有记录、来电来访有登记、群众建议有反馈、活动开展有记载;整合党建资源,丰富活动载体,增加服务效能。对入党积极分子进行了培训、谈话、宣读入党誓词,通过谈话今年接收预备党员54人,按期转正党员67人,有效提高党员思想素质和理论水平。在非公企业党支部开展“党员示范岗”、“技术大比拼”等活动,鼓励党员带头学知识、学技术、攻难关,为企业发展建功立业;党员干部与困难群众开展了党员结对帮扶志愿行动等等,充分发挥了基层党员的先进模范作用。
三、
完成村务公开和民主管理。对“难点村”进行了专项治理工作,一是完善了工作机制。成立了专项治理工作小组,派出驻村指导员,结合实际,制定了工作方案,明确责任、加强领导。结合“阳光村务”工程,实行村级财务统一管理,加大“一诺双评”和“四议两公开”推行力度,充分发挥农村党员议事会议制度,推进村级事务管理的制度化、规范化和程序化。二是建立一支好的班子队伍。减少了村干部队伍职数,调整村党组书记队伍,理顺了干部关系;提高对村两委干部的培训。三是找准一条好的经济发展道路。积极为落户在该村的重点大项目提供优质服务,促进企业尽快投产达效,培植稳固的经济来源。另一方面,积极摸排有价值的招商信息,积极引进项目,壮大村级集体经济。四是积极加快村级组织活动场所建设。四柏树建成占地约600平方米砖混结构的规范化、标准化村级办公楼、现已投入使用。五是实施一套好的惠民工程。通过“一事一议”,大力开展民生工程建设,改善农民的生产生活条件,推进农村基础设施建设。
四、建立完善村级管理制度。镇党委进一步完善了《关于加强村“两委”建设若干规定》的有关内容,建立完善了村干部学习、上下班、请销假、廉洁自律、财务管理、议事、党务公开、村务公开、会议、文件处理、村干部联系党员等十一项制度。同时,加强督查,狠抓落实到位。举办了村干部组织培训班,提升整体素质;认真实施农村党员干部“素质提升工程”,完成了2011年度1名村干部学历教育;推进农村党员干部现代远程教育,并明确了大学生村官为站点负责人,全权负责远程教育工作。确保全镇16个村、5个社区站点全部正常运行,充分利用“电视上网”工程,抓好农村党员的“双技”培训。同时认真落实村干部工资、养老保险以及离任村干部补贴“三位一体”保障机制。
五、认真开展建党90周年纪念活动。以建党九十周年为契机,唱红歌、讲精典,全面提升广大党员和全体村(居)民的精、气、神。
一是开展了一次镇党委书记以《坚持维护党的政治纪律》讲党课活动,在党课上镇长带领机关党员、社区党员、村党员近800多人重温了入党誓词。
二是在县体育场举办了三次大型集会。6月26日,举办了张家畔镇庆“七一”专题文艺晚会;7月7日举办了张家畔镇司法“六个百”进村活动的启动仪式;7月11日举办了“7.11”世界人口日专题活动。每次参加活动的人全部在5000人以上,三项活动紧扣主题,突出歌颂祖国好、社会主义好、共产党好、改革开放好、靖边好。拉近了党群干群关系,增加了党员的党性。各村(居)委支部根据自身条件,采取不同形式,庆祝党的生日。红歌演唱会、广场大秧歌、专题庆祝晚会、延安红色教育、农民运动会、党性剖析会、党员座谈会等内容丰富,形式多样。
三是我镇将文化下乡活动作为一项政治任务来抓,确保文化下乡活动开展得扎实有效。8月15日下午7点在新庄小学体育场举行“文广局送文化下乡文艺演出”活动,镇、村两级干部及部分党员参加观看了文艺演出,活动内容有大秧歌、小品、唱红歌等形式多样内容丰富的文艺节目,在场群众300多人,活动井然有序。8月25日下午6点30分在南关广场举行“文广局送文化下乡文艺演出”活动,镇、村两级干部分党员参加观看了文艺演出,演出内容有大秧歌、唱红歌、相声、小品等节目,形式多样、内容丰富,在场群众有600多人,赢得了群众一片欢呼。
四是开展一次“亮身份、树形象、做表率”活动。全镇广大党员和各党组织从实际出发,立足本职岗位,通过活动的有效开展,真正把党员的先锋模范作用体现到不同行业、不同岗位的各项具体工作中,确保广大党员身份“亮”出来,服务百姓“干”起来,关键时刻“站”出来,先锋形象“树”起来。
六、宣传思想文化“十进村”。面对新形势,新任务,我镇组织党员干部,开展了“富民项目进村,致富信息进村,农业科技进村,专业协会进村,基础设施进村,安居工程进村,传输网络进村,民主法制进村,先进文化进村”为内容的“十进村”活动。活动以来,实现了村村通沼气、通公路、通电视、通网络,有党员活动室、卫生室、农家书屋等。
一是为了把我县城创建成“国家级园林城市,国家级卫生城市、全国文明城市”,我镇下大力气改变了城、村面貌,提高居民素质,促进了我镇政治、经济、快速发展。
二是在庆祝建党90之际,我镇开展了“三信、四讲、五好”活动,“三信教育”信念、信仰、诚信、“四讲”讲文明、讲道德、讲和谐、讲法纪,“五好”中国共产党好、社会主义好、改革开放好、靖边好、靖边人民好。
七、逐步加大“四议两公开”的结合力度,将议事会变成“上情下达”的重要推手和“下情上传”的重要传手,真正将党的领导与村民自治、党内基层民主与农民主人翁地位融为一体,得到农村党员、干部和群众的的广泛拥护。
八、村“两委”换届工作。
按照县委有关文件精神,我镇于2011年12月5日前完成了“16个行政村”村级子部换届工作。换届过程中,采用了“两推一选”的方式,按程序选举产生了新一届村党支部书记、副书记,有11名大学生村官进支委,其中7人任支部副书记,圆满完成了支部换届工作。
九、存在的问题及2012年工作安排。
三抓工作创新。抓好非公有制企业的党建工作,开展非公企业党建工作现状,建好组织台帐;重点做好非公企业党员发展工作,实现“三零”目标,加大发展力度,实现非公企业党员人数与就业人数同步增长。
基层组织建设工作总结
一年来,全乡基层组织工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届六中全会、县第二次党代会和全县组织工作会议精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕全乡经济社会全面稳定、协调可持续发展这条主线,以推进农村产业化发展,促进农民增收为目标,以提高基层党组织的执政能力为主线,以开展党员先进性教育为重点,坚持统筹兼顾,改革创新,进一步加强农村基层组织的创造力,凝聚力和战斗力,为促进我乡经济社会政治稳定,全面建设农村小康社会提供了强有力的政治。
一、狠抓党员先进性“四个”长效机制的落实和干部作风建设年教育活动。
1在抓好党员先进性教育,巩固扩大成果的同时,深入贯彻“四个”长效机制的落实。向各党支部下发了《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》,督促各支部按照《意见》要求组织党员学习,并贯彻落实。
一是借助党员冬训工作,对各村农民党员,进行了为期一个月的专门培训,共组织慰问老党员和卸任村干部8名,解决群众水、电、路等生活困难8件,调节群众纠纷13起,真正使教育活动成为群众的“满意工程”。各村党支部进行了认真总结,培养、挖掘了一部分优秀共产党员、党员致富带头人。
二是在七一前夕,乡党委组织了“纪念香港回归10周年、喜迎十七大、庆祝建党86周年”为主题的知识竞赛活动。并对获得前三名的乡机关、白马村、王畔村代表队和先进基层党组织、优秀共产党员、党员致富带头人进行了表彰奖励。同时召开座谈会,开展了重温入党誓词和面对党旗表决心等活动,研究吸纳新党员工作。
2“十不准”等内容,狠抓了教育。在巩固提高和整改阶段,我们始终坚持把整改员集于整个教育活动之中,边学边查边整改,坚持、分析决议、不放松,共发放意见征求表470多份,通过召开座谈会,个别谈话设立意见箱征求意见和建议,充分听取广大群众对支部班子和党员的意见,共征集3个方面12条,并将征求到属于个人的及时反馈给个人,属于班子的及时反馈给班子,帮助他们及时整改,通过干部作风年教育活动的开展,大大提升了党员干部队伍素质。
二、全力抓好以村党支部为核心的村级组织建设,夯实农村基层党建工作。
3务犯罪和腐败现象的延伸。
4主决策的良好工作机制。
5乡党委组织乡村计生干部20多人,集中培训两次,共计6天,并组织乡村党务工作者集中培训两天,大大提高了干部的业务能力和整体素质。三是壮大党员队伍。做好新形势下发展党员工作,是我乡今年组织工作重点。年初与各村签订了目标管理责任书,要求每村至少吸纳新党员1-2名,培养入党积极分子2-3名(其中女党员1名),加大了培养吸纳党员工作力度,改善农村党员队伍的现状,今年共发展新党员7名,培养入党积极分子18名。注重培养了致富带头人、致富能人中的先进分子入党,使新纳党员中致富带头人、致富能人达到65%以上。四是加强对流动党员的管理,全乡共摸排流出党员2名,乡党委与流入地党组织和本人取得了联系,及时给他们发放了流动党员活动证。
4、发展壮大村级集体经济。以建设社会主义新农村为主题,努力促进集体经济增长和农民增收,顾旗村实施农业产业化,全村共建成钢架蔬菜大棚20多座,占地10多亩,户均创收10000多元。白马村狠抓苹果和葡萄种植,使苹果面积达到了3500亩,葡萄面积达到400亩,总产值在400万元以上,三里店、高户两村大力发展种草养畜产业。村级稳定年收入都在5000元以上,通过我们狠抓组织建设,目前6个村的经济发展势态良好,在上半年农村经济观摩会上得到了领导的充分肯定。
5、争先创优活动。深入开展“三级联创”和“双培双。
6带”工程,通过努力要实现四个65%目标,即全乡65%的村年集体收入要达到万元以上,65%贫困党员当年要实现脱贫,65%村干部要成为致富带头人,发展的农民党员中65%以上为致富能人。
6、干部帮扶,服务群众。在“三联、三帮、三争”活动开展以来,乡上专门成立了领导小组,积极作好了组织协调,与市、县帮扶单位和各帮扶农户积极联系,目前,大部分帮扶资金和技术都已落实到农户,这项工作正在顺利的进行。在“农户贷款、职工担保、发展养畜”活动中,我乡干部职工积极为35户农户担保贷款35万元,帮助农户发展养殖业。
三、建立健全工作机制,抓党建促经济。
7动员、组织群众广种油菜籽和葡萄等经济作物;三是狠抓生态农业建设,上半年补植公路行道树1万余株,在顾旗和王畔村进行连片栽植油松生态林1000多亩;四是全乡社会治安秩序稳定,借助干部作风建设和矛盾纠纷大排查活动,使我乡治安案件和刑事案件较上年有所降低,确保了一方平安;五是教育事业全面进步,利用五一长假投资5万元对冉肴小学18间平房和20米围墙进行了维修,同时乡上专门成立了工作组,对中小学校进行了教育乱收费督查,全面保证了教育教学环境,大大提高了教育质量。我们一手抓党建,一手抓经济,达到两手齐抓共管,使我乡的各项工作有了很好的发展。
总之,乡党委紧紧围绕目标管理责任制的要求,牢固树立“不抓基层党建工作就是失职,抓不好基层党建工作就是不称职”的思想,认真落实党支部书记第一责任人的责任,把党建工作纳入重要议事日程,加强对基层党建工作的研究与探索,强化督查指导,落实工作责任,形成齐抓共管、常抓不懈的工作格局,有力的推动了我乡基层党建工作的顺利进行。
此页无正文。
中共白马铺乡委员会。
2007年12月16日。
基层组织党建工作总结精选_
认真学习贯彻中央基层组织建设年视频会议和文件精神,围绕区第x次党代会建设目标,突出党建创新,不断深化创先争优活动,切实开展党建十分钟示范活动,取得明显成效,既促进了党的建设,又促进了各项工作的顺利开展。xx电视台x月x日至x月x日播放了“xx党建促发展”的视频。
一、“六基”建设情况。
(一)抓队伍建设。在机关党员和村党组织书记中,重点展开了“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育,不断深化“双好双强”型党组织书记争创活动。切实落实“一定三有”,运用村级活动室,利用“三会一课”和现代远程教育点及实践培训基地等载体,实施“党员素质工程”。大力实施党员学分制,定期开展教育培训,加强“三向培养”。落实党员带头人和入党积极分子培养联系制度。严格入党条件和程序,保证新党员质量,20xx年发展新党员xxx名,取消预备党员资格x名,按期转正x名,加强流动党员教育管理,建立台账,健全制度,落实联系帮扶,实施关爱活动。
(二)抓制度建设。全面建立了党建工作责任制,认真制定“三会一课”、民主评议党员、领导班子好民主生活会议制度,切实落实党组织和党员承诺、党务政务分开、党员定性定期分析等基本制度。积极推行党代表列席、定期巡视督查、评议党委工作、提案、党内情况通报等重大事项决策征询党员意见制度,实施“四议两公开一监督”和党内关怀机制。
(三)抓基本活动。定期开展党工委中心组织学习活动。党工委领导干部轮流到党支部上党课,运用党员创先争优典型对党员进行教育,在非公有经济组织和新社会组织中选派联络员。继续深入开展了“挂包帮”暨“富民强村”活动,建立领导联系点和“三联制度”,街办、村(居)党员干部帮扶xxx户,赠送资金x万余元。
(四)抓基本承诺。各党支部和党员已按要求开展“创先争优”、“富民为民”等项年内工作承诺,并在公示栏进行公示,落实一件销号一件。社区党支部重点开展了“四有一化”活动,继续深入开展了“无职党员设岗定责,在职党员示范岗,退职党员帮带指导,公益性岗位认领找岗”活动,充分发挥了党员的先进性作用。
(五)抓基本阵地。除一碗水村、民建社区党支部租用办公室外,其余村均有村级活动室。今年陈家梁村在无上级资金拨付的情况下,用自筹自借的办法,投资约xx万元修建起了xxx平方米的村级活动室,目前已投入使用。已有的村级活动室,做到了有标牌、有办公桌、有规章制度、有档案框、有记录,基本建立农村党员干部现代远程教育,党员电化教育平台。
(六)抓基本保障。以街道拨付、自己筹集经费的办法确保了村级党组织正常运转,按时发放干部报酬,落实了社会养老保险。
二、落实相关文件情况。
1、全面开展党组织“三分类三升级”活动。制定方案,召开动员会,及时开展现状调查,召开座谈会,发放问卷,对照标准,找准问题,确定等级,制定整改方案。落实整改措施,进行申报和公开承诺,学习推广“春风经验”,树立典型对“两新”组织选派了党建指导员和联络员。
2、深化开展创先争优活动。开展了“迎接党代会”、“立足本职,做贡献”等主题活动,机关党支部以便民服务窗口为主体开展了“三亮三比三评”活动,在7.1建党节已表彰一批先进党员和优秀共产党员。年终将对创先争优活动作总结表彰。
3、深入学习推广文建明工作法,党工委出台了学习推广实施方案,召开了动员会,各党组织结合工作,分别组织了学习和讨论。充分把文建明工作法运用到xx统筹城乡发展,如xx新农村建设、机场改扩建、大调解社会和谐建设等工作中去。初步形成了具有xx特色的“调研—落实—反馈”“三步”工作方法。
4、“千名干部进农家”活动深入开展。召开了动员会,党工委下派了x名干部到村任职,实施了农家生活体验月,其余每月不少于3天的体验活动,体察民情、了解民意,切实帮助村社和群众解决实际问题,建立了下派干部进农家台账和对困难群众帮扶台账。帮扶xx户,帮扶资金xxx元。帮扶项目x个,谈心谈话xx人次。
5、评星争星活动全面开展。根据文件要求出台评星争星实施方案。每个季度、每个支部开展了争星、评星、定星、晒星、亮星的活动,已评选党员明星人物xxx人,树立了党员典型,鞭策了后进,使党员的先进模范作用得到了更好的发挥。
三、特色创新工作开展情况。
(一)全街道党支部开展“三解”活动。
以服务和构建和谐为载体深入开展解贫、解困、解忧活动。年内为x户贫困户解除贫困问题,解决温饱;解难为1户群众解决1件生产、生活中的难事;解忧为群众解决1件长期困扰发展的问题,并为期提供服务。为推进“三解”活动,围绕机场建设和xx新农村统筹发展开展“三解”服务。双河桥村党支部开展解贫、解困、解忧,以党员好妈妈为载体。党员好妈妈为联系户开展“五个一”活动。即见一次面,拉近亲子关系;照一张全家福,为孩子建立成长档案;作一次家访,了解孩子成长生活环境;寄一张亲情贺卡,给孩子的心灵成和注入能量;送一本书籍,为孩子送去精神食粮。全村党员好妈妈均参加了活动,围绕“五个一”对联系户开展“三解”。xx村党支部“三解”活动,以产业发展服务为载体。帮助贫困户解贫发展服务业和花木产业,为花木业主解决生产管理中的难事;为群众解决困扰产业发展的实际问题。已帮助x户贫困发展服务业和花卉苗木;为xx解决产业发展中的管理和用工具体问题;已帮助x户群众解决企业发展实际忧虑。据统计,全街道解贫联系xxx人,解难xx件,解忧xx件。
(二)民建社区党支部“七化”管理深入推进。
开展社区“七化”管理,以建设和谐社区为载体,打造服务特色。七化”管理为:了解民情经常化、议事决策民主化、环境整治网格化、公共安全维稳制度化、民生保障公开化、为民服务一体化、干群沟通定期化。“七化”管理制度建立健全,且以“七化”内容分别开展了活动,取得了明显成效,建立活动及成效台账。
(三)xx村党支部党员评选先锋深受欢迎。
评选党员先锋,以推进xx新农村建设为载体。联系群众改善民生,关心群众兴办实事,引领群众发展经济,每季度末评选一次,且实行流动红旗,年终以得“党员先锋”流动红旗多者为终报先锋。至活动开展以来,党支部已评选党员先锋x名,且围绕载体已清退业主,开始房屋拆迁,解决了群众中的具体问题xx件次。
基层组织建设年工作总结
一年以来,我镇组织工作在市委和镇党委的正确领导下,以党的群众路线教育实践活动为主线,围绕全镇中心工作,服务大局,不断加强党建工作力度,各项工作完成良好,现将工作情况总结如下:
一、扎实开展党的群众路线教育实践活动。
党的群众路线教育实践活动开展以来,我镇党委及各党支部按上级要求,紧跟活动步伐,结合自身实际,按具体环节要求,有组织,有计划,有措施,有整改地开展活动。
1、抓基础,做实规定动作。一是确保全覆盖。通过成立领导小组,组建工作专班和督导组,制定活动实施方案、召开动员会、印发文件等形式,确保开展党的群众路线教育实践活动在全镇范围内实现全覆盖。二是确保听民声。认真开展“三进五访”活动,要求全体机关干部每周下村不少于3次。通过更新宣传栏、设立学习专栏、制作横幅标语、粘贴征求意见公告、设置意见箱、村广播等有效载体,广泛征集民意,提高群众知晓率。目前,共走访群众1000多人次,收集群众反映的用水、用电、危房改造等意见200余条,建议100多条,化解农田灌溉、宅基地等矛盾纠纷80余起。三是确保惠民生。认真开展“把支部会开在群众家”活动。3月31日,机关支部会在农贸路一巷郑金红家中召开,重点对集镇管理、农贸路一巷道路改造和下水道管网铺设等问题进行了意见收集,现场敲定了修建一座公厕和一条500米道路硬化的动工时间,目前工程已基本完成;在当枝路拆迁户参加的宇宙村支部会上,重点解决宇宙村在当枝路拆迁安置工作上面临的难题,积极为存在特殊困难的拆迁户解决实际问题,使群众满意而归。四是确保真学习。开展“夜学”六次,周末“学习日”四次,集中观看专题教育片六次。开展了“三个大讨论”和“五讲”活动,人均记有万字以上的,撰写了心得体会。同时加大宣传力度,为营造浓厚氛围,在教育实践活动中,我镇设立专题宣传牌26块,宣传各阶段工作任务、活动动态等;在国家、省、市党政网上深入报道活动动态,发表宣传报道180余篇;编发活动简报12期。五是确保转作风。聚焦“四风”问题,镇党委先后召开3次党委会,对各方面征求到的意见进行原汁原味反馈,整合梳理形成镇党委班子和个人“四风”突出问题清单。严抓整改落实,反复剖析撰写对照检查材料,召开专题民主生活会,主动揭丑亮短,开展批评与自我批评。六是确保见实效。建章立制确保活动实效,制定了“两方案一计划一措施”制度,整改方案共包括5大类26项具体措施,每项整改任务都明确具体措施、时限要求、牵头单位和责任人。注重“回头看”,督导组全程跟踪指导,确保整改方案贯彻落实。
2、抓特色,创新自选动作。一是开展“五联结民心、五扶解民难”活动。通过联创业致富带头人、联代表委员、联困难群众、联孤寡老人、联留守儿童,采取扶技术、扶智力、扶资金、扶门路、扶亲情五扶措施,帮助他们发展壮大、走出困境。目前,发放帮扶资金15万元。二是开展“农村留守人员关爱帮扶和平安保障”活动。针对妇女、儿童、老人留守现象,建立关爱帮扶和平安保障机制,实施留守妇女儿童和老人关爱帮扶平安保障工程。三是开展“农业技术送农户”活动。3月14日,在镇党校召开农技培训会,聘请专家做辅导讲座和现场指导,会后,各村继续组织农户进行集中培训和现场指导,收集群众对柑橘、畜牧等产业提档升级的意见建议,为全年农业工作确定了方向。四是各单位积极为群众兴办实事。半月山社区认真开展集镇靓化活动,加大垃圾清运力度;先锋村投资50万元硬化水泥路2100米;红光村积极协调电力项目建设,新增4个50千伏安变压器的供电台区;春光村利用小农水项目硬化渠道11000米等。各单位主动作为,将全年兴办实事的项目进行公示,接受群众监督,确保落到实处。
结合《20xx年半月镇农村党支部书记工作岗位责任制》,坚持每月对各村(社区)工作完成情况进行考核打分,并定期进行通报,督促各村(社区)不断改进工作方式方法,了解工作不足,更好地完成各项工作任务。
1、继续深入推进“三办”工作法。完善各村基础台账,定期开展核查督办。督促各村按照关于在全市农村推行;三办”工作法,深入开展“五星级”服务型党组织创建》的通知要求,认真落实“三办”工作制度,做好痕迹管理,每月检查村委会值班记录本和村干部、骨干党员的工作记录本,督办落实群众反映的难点热点问题。
2、落实“三进三抓”工作措施,全面推行镇干部“岗位在村(社区)、重在服务、责在连心”工作机制。召开党委会认真讨论研究驻村工作。下发《关于对机关干部分工及联系村、专班人员安排进行适当调整的通知》文件,对所有机关干部都安排了驻村工作任务,明确了驻村联系点。建立定期督办检查机制。要求各驻村党委成员负总责,各驻村干部具体抓落实,制作了镇干部进中心、进网格、进家庭的工作记录表,每季由镇组织室负责检查工作完成情况,上交工作记录表。
3、认真开展党员春训和“三讲四评”活动。根据市委组织部的统一安排,下发《关于组织全镇党组织和广大党员做好20xx年度党员春训和“三讲四评”工作的通知》,对春训活动进行了详细的安排部署,明确了20xx年党员春训重点学习内容,安排了“三讲四评”活动步骤,提出了工作要求。2月18日,我镇召开党员干部大会,总结20xx年各项工作,安排部署20xx年工作任务。会后,各支部迅速召开党员春训动员会,精心谋划全年工作,认真开展“三讲四评”活动,为完成全年工作任务开好头,吹响了冲锋号。
4、开展庆祝建党94周年系列活动。一是在全镇召开庆祝建党94周年暨半年工作总结会,表彰了5个先进基层党组织、8名优秀党务工作者和22名优秀共产党员。二是安排慰问资金1万元走访一批优秀党员、老干部和老党员。三是举办入党积极分子培训班,邀请市委党校教师做了专题讲座,27名入党积极分子参加培训。四是发展新党员14人,转正党员17名。6月30日,组织全镇14名新党员前往襄西革命烈士纪念馆进行宣誓活动,参观纪念馆,通过缅怀革命先烈,对新党员进行了一次深刻的思想洗礼。
5、认真开展在职党员到社区报到为群众服务活动。按照文件要求,目前,共有14个单位181名干部在半月山社区报到。根据社区实际需要,设置了环境卫生、绿化管理、代办服务、宣传教育四个岗位,领岗人数142人。开展“公益服务社区建设”、“志愿服务社区居民”、“爱心服务困难群体”等活动,在职党员积极投身社区公益事业,重点支持社区完善好水、电、路、讯等基础设施建设,组建医疗健康、政策法律、居家养老、纠纷调解、治安联防和业余文艺等志愿者服务队,积极开展爱心救助、助老扶幼等服务活动。帮扶社区群众219人,解决“小梦想”、“小心愿”、“小困难”26件,发放帮扶资金3000元。
6、及时整顿软弱涣散村党组织。确定紫盖村为集中整顿重点对象,一是把健全班子、配强书记作为整顿建设的首要任务。经镇党委会研究决定,暂时由村支部副书记甘家政同志担任代理书记,全面主持村级工作。二是加大对基层党组织的帮扶力度。选派镇党委委员、副镇长郭建波同志作为驻村领导,挂职干部、镇长助理叶清同志为该村“第一书记”,重点加强指导,镇农办副主任王先友同志作为驻村干部,负责具体事务指导。三是镇纪委和组织室组成工作专班。专班下村做好村两委班子成员的思想工作,对班子进行重新分工,明确责任,抓好各项工作落实。上半年,投资470万,总长47千米的“小农水”项目落户紫盖村,在代理书记的带领下,村两委班子团结一心,克服困难,顺利完成项目施工,得到群众一致认可,我们通过镇简报第9期宣传了他们的事迹。
7、切实抓好党员干部现代远程教育工作。明确村支部书记为主要责任人,分管党务的村干部为具体责任人,组织党员群众有计划、有目的地收看学习实用技术和涉农法律法规等知识,做好播放记载和设施维护检修工作,开机率达到100%。
三、统筹推进人才队伍建设。
1、加强机关干部的管理。一是要求机关干部认真填写干部日志,每月按时上交分管领导检查打分和填写评语,督促机关干部抓紧时间完成公务员更新知识在线学习网上培训任务。二是加强对年青干部的培养。每季召开年青干部座谈会,目前,已召开座谈会2次,会上开展“一线体验交流点评”活动,由书记、镇长和分管领导进行点评。定期与年青干部交心谈心,认真倾听年青干部的心声,为他们排忧解难,通过提高工作餐标准、购买体育器材、改善住宿条件等措施关心关爱年青干部。
2、实施村干部帮扶指导制度。建立党委成员联系点,要求班子成员每周下村不少于3次。开展整顿落(中学党风廉政建设工作总结)后督办活动,对个别村“两委”班子战斗不强、村干部素质不高等情况,镇委书记带领党委班子成员下村现场办公,找出问题,指明方向。新增红光村企业家“第一书记”1人,全镇企业家“第一书记”达到5人。
3、实施村级后备干部成长计划。由各村讨论研究确定两名同志作为村级后备干部,要求进行重点跟踪培养,参与村级事务管理。组织室每月听取思想汇报,开展谈心谈话活动,每季上交工作小结。
4、大力宣传典型人才事迹。将各类农村实用人才的创业致富事迹汇编成册,入库农村实用人才360名,加大宣传力度,扩大影响力和知名度。我镇剪纸艺人李时军被省委组织部、人社厅和文联评为“湖北省民间工艺技能传承人”和“工艺品雕刻技师”称号,获省奖励15万元。
5、全力支持农村实用人才创业致富,打造特种养殖“一村一品”。要求各村结合本地实际推荐2名农村实用人才,在农业政策、小额贷款等方面给予重点扶持,为24名农村实用人才评定了初级职称。
四、圆满完成村“两委”换届选举工作。
根据《党章》规定和《村民委员会组织法》,今年下半年,全镇进行村“两委”换届选举。按照市委、市政府统一安排部署,制定选举工作实施方案,明确选举工作各环节具体时间、责任人,确保村“两委”换届选举顺利进行。
1、加强组织领导。我镇成立村党组织和第九届村民委员会换届选举工作领导小组和办公室,成立选举工作指导组。召开选举动员大会,并对选举工作指导组成员、各村党组织书记和村干部进行业务培训。指导组在选举期间全程指导村级换届工作,充分发挥镇党委与村组干部之间的纽带作用。
2、选优配强村“两委”班子。一是严格把握任职资格条件。村“两委”班子成员要符合政治素质好,带头致富能力强,廉洁奉公,遵纪守法,作风民主,公道正派,身体健康等条件。二是选优配强村党组织书记。按照党性强、能力强、改革意识强、服务意识强等要求选用人才。三是拓宽选人用人的渠道。注重从农村致富能手、回乡大中专毕业生、大学生村官、企业管理人员、机关事业单位提前离岗或退休干部等人员中选拔优秀人员进入村“两委”班子。四是优化村“两委”班子结构。加大年轻干部配备力度,注重选拔35岁以下优秀农村青年进入村“两委”班子兼任团支部书记。重视选拔女干部,确保百分之百的村有女性进入村“两委”班子。
3.严格村“两委”换届选举程序。一是严格依法选举。严格遵循《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《湖北省村民委员会选举办法》等法律法规依法选举。二是严肃村“两委”换届纪律要求。组织各村认真学习并严格执行省委组织部提出的“十个严禁、四个一律”纪律要求。对可能出现问题的地方和选情复杂的村,密切关注,高度防范,用铁的纪律保证换届风清气正。三是充分发扬民主。切实保障广大党员群众的知情权、参与权、选举权和监督权,提高党员群众参与度,换届选举工作各环节内容做到公开透明。健全村级换届选举监督机制。各村成立选举监督委员会及村务监督委员会,充分发挥民主监督力量。
基层组织建设年工作总结
**区**镇**村地处**镇石龙沟流域,境内自然环境优美、景色宜人,与得天独厚的茶园风光有机地融为一体,是全市名符其实的茶叶专业村。全村辖6个村民小组118户398人,村党支部共有党员16人,其中女党员2人。近年来,村党支部立足实际,严格按照“强基础、破难题、增活力、惠民生、促发展”的总体要求,坚持一手抓基层党建工作创新,一手抓生态文明新农村创建,明显提升了该村基层党建工作科学化水平,全村群众生产生活、村容村貌及社会各项事业有了显著变化,充分发挥了基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用。
一、加强班子建设,不断提高村党支部的凝聚力和战斗力。
**村党支部一贯重视村级班子自身建设,严格按照一好双强标准选配干部,进一步优化村级班子结构,一是选齐配强了村干部队伍。通过村“两委”班子换届选举,将6名致富带富能力强、群众公认的具有开拓精神的后备干部及先进分子选进了“两委”班子,并选派镇干部兼任村党支部书记,健全了调解、计生、团支部、妇联等村级配套组织,使村班子结构得到了优化;同时,加大村级后备干部培养力度,培养了6名后备村干部、12名后备社干部。二是建立完善了各项制度。坚持以“五好”党支部创建为突破口,狠抓制度建设,制定完善了村支部学习制度、议事制度、财务管理等10多项制度,大力推行村务公开、政务公开、帐务公开,全面落实“四议两公开”工作法和“35”工作法,实现了民主议事、民主理财、民主决策,提高了工作透明度。并建立调解、维稳、计生等一系列专项工作制度,逐步形成了“以制度管人,按规章办事”的工作机制。三是严格标准抓好党员发展。针对该村党员队伍存在结构不优等问题,制定了发展党员工作五年规划,严格按照发展党员十六字方针,新发展党员6名,培养入党积极分子14名,使党员队伍年龄结构、文化程度、性别比例有了较大改善。
二、狠抓阵地建设,进一步夯实该村党建工作基础。
一是整合资金建好村级组织活动场所。为进一步改善村级组织办公条件,紧紧抓住“特殊党费”援建村级组织活动场所的有利机遇,将村级组织活动场所“特殊党费”重建项目资金与区扶贫文化培训设施建设资金有效整合,于20xx年5月建成了建筑面积350平方米的集村级组织活动场所与文化培训设施为一体的综合性活动场所,既满足了村级组织办公、开会、开展组织生活,又能保证全村茶农能在村级组织活动场所参加培训。二是多方投入高标准进行室内外配置。区委组织部多方筹资,对村级组织活动场所进行了高标准室内外配置,安装了远程教育设备,新建了围墙及大门,安装防盗窗户及栏杆,制定了完善了各项制度并张挂上墙,做到了房门有标牌、室内有制度,会议及办公桌椅、档案柜全部配备到位。三是完善配套充分发挥村级组织活动场所综合功能。建立了便民服务站和农家书屋,配置了村文化室、卫生室、计生室、综治室等,并经常性开展活动,充分发挥了村级组织活动场所凝聚人心、服务群众的阵地作用。
三、注重工作创新,有效提升基层党建工作科学化水平。
一是创新党员作用发挥方式。探索农村党组织激励关怀帮扶工作机制,建立困难党员结对帮扶机制,条件较好的党员联系1名贫困党员和一户贫困户,每人至少解决一件生产生活的实际困难,“手把手”地给贫困党员传授致富技术和致富信息,扶持党员创业发展。同时,大力推行“设岗定责”机制,通过设立“党员责任区”、“党员示范岗”和“无职党员设岗定责”等主题实践活动,使全村党员主动参与到村级事务管理中来,充分发挥了党员的'模范带头作用。二是创新党组织活动工作方式。认真落实“一会三课”制度,积极推行“35”工作法和公推选优制度,严格落实村干部轮流值班制度,极大方便了群众办事。同时,积极利用村级活动室、远程教育站点和农家书屋,举行了各类文化、体育活动,强化了村级活动阵地的使用效率。组织开展了“好媳妇”“好婆婆”“致富带头人”“十星级文明户”等评选活动,评选出16名先进个人和32户“十星级文明户”。
四、强化作用发挥,切实加快生态文明新农村建设进程。
为切实加快**村经济与社会事业发展步伐,党支部紧紧围绕生态文明新农村建设的总体目标,坚持以茶叶产业开发为重点,认真开展“两项”活动,大力实施“七大工程”,取得了明显成效。一是茶叶产业开发快速推进。按照“产业兴村、生态美村”的发展思路,大力实施退耕还茶,组织带领群众新发展茶园1300亩,其中发展龙井43号无性系茶园600亩,茶园总面积达2400多亩,户均茶叶面积19亩,人均6亩,使全村全部退出了粮食种植,成为了全区名符其实的茶叶产业开发示范村。组织成立了茶叶协会,建立了**村专业合作经济组织,注册了茶叶商标,真正形成了“公司基地农户”的产业开发格局。二是生态文明新村扎实推进。基本完成了绿化美化工程、庭院打造工程、小景点打造工程、村内道路硬化工程,建起了垃圾屋11个,垃圾箱10个,配备手推垃圾车10个,统一按照仿古设计进行民房改造。三是积极为群众办好事实事。先后争取资金近300万元,两次拓宽改造石龙沟通村公路16.8公里,修通剪子沟社通社道路2.8公里,唐家山社环村道路2公里;发动群众集资架设3.5千伏农电主干线路14公里,改造高低压线路21.8公里,使全村6社118户群众都用上了安全放心电,既方便了群众的生产生活,又解决了群众炒茶难的问题;修筑唐家山社护村、护茶园河堤1200多米,架设人饮管道7000多米,新修沼气池107座,配发太阳灶118个,争取兰州宁卧庄宾馆援建了建筑面积近800平方米的**小学教学楼一幢,解决了当地学生上学难的问题。架设了中国电信无线座机和中国移动通讯机站,使全村电视、电话普及率达到了100%,为全村可持续发展奠定了坚实的基础。
基层组织建设年工作总结
为进一步加强和改进党的建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,实现“常规工作有创新,重点工作有突破,整体工作有特色”,全面推动基层党建工作再上新台阶,按照市委统一部署,经镇党委研究,决定在全镇各级党组织中开展基层组织建设年活动。现将活动有关方案制定如下:
一、指导思想。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动,扎实推进全镇各级党组织和广大党员的先进性建设,着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题,使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效,为全镇经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
二、目标要求。
争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破;充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用,全面提高全镇各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,使全镇基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破,形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。
三、方法步骤。
按照镇党委的统一安排,基层组织建设年活动将分四个阶段进行:
(一)动员部署阶段(2月17日至3月10日)。镇党委召开基层组织建设年活动动员大会,对开展基层组织建设年活动进行全面动员部署。各党支部要及时召开基层组织建设年活动动员会议,要结合实际对本党支部的基层组织建设年活动进行扎实安排部署。党组织主要负责人要亲自进行动员,明确开展基层组织建设年活动的指导思想、目标要求、工作任务、方法步骤,提高认识,统一思想,切实把思想和行动统一到基层组织建设年活动的各项工作中来。各党支部要认真研究制定基层组织建设年活动实施方案,并于203月10日前报镇党委组织办。
针、政策的贯彻落实情况,深入开展调查研究,认真听取党员、干部、群众的意见和建议。在此基础上,召开专题会议,研究本各党支部在基层党组织建设中存在的困难和问题,提出解决问题的'办法和措施。
(三)深入实施阶段(2017年4月16日—11月30日)。镇党委组织办具体负责各党支部基层组织建设年活动的具体实施。各党支部要积极探索新时期新阶段基层组织建设的新思路、新方法,进一步建立健全各项工作制度,明确责任分工,采取有效措施,有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实,确保基层组织建设年活动取得实效。镇党委基层组织建设年活动领导小组将派出督查组,对各党支部开展活动的情况进行督促、检查、指导,促进各项措施的落实。
(四)总结验收阶段(2017年11月—12月31日)。各党支部要认真总结党的基层组织建设年活动中积累的好经验、好办法,并把成功做法和经验用制度的固定下来,形成长效机制。12月10日前,各支部要对开展党的基层组织建设年活动情况进行自查,并将自查报告报镇组织办。12月20日前,镇党委基层组织建设年活动领导小组要对各支部开展情况进行检查验收。
四、工作任务。
(一)加强党组织班子建设,增强支部战斗力。
1、加强村级党员干部的培训。建立村级党员干部培训。
经费保障机制,为村级党员干部培训工作的顺利实施提供保障。建立健全分级培训责任制,按照分工负责、分级培训的要求,在认真实施上级“基层组织建设年”精神培训的基础上,结合实际情况,制订年度计划,积极探索整合培训资源的有效途径,采取定期培训、集中轮训、外出考察等,大规模培训村级党员干部。举办4次以上村党组织书记培训班、村委会主任培训班、村级党员干部培训班、实用技术人才培训班。
2、重视村级党组织队伍建设。以选好配强村党组织书记为重点,着力加强村级党组织班子建设,对作用发挥不好、群众意见较大的党员干部要及时进行必要的调整。加强驻村干部和大学生村干部的管理,强化责任意识,使其切实为村里的群众服务,为村里经济发展贡献力量。按照“一定三有”的要求,建立健全党员干部政策激励机制,保证村级党组织办公经费和党员干部的报酬待遇。3、完善基层党内民主。建立健全村委会定期向党组织报告工作、村党组织定期向党员和村民代表通报工作,村“三委”联席会议等制度,形成“三委”统一协调、决策规范的工作机制,增强村级班子合力。积极推行“四议两公开一监督”制度,进一步完善村民会议、村民代表会议、党员议事会和“一事一议”民主决策机制。大力实施党务公开制度,不断拓宽党务公开渠道和内容,把大事小事公之于众,方便党员和群众监督,密切党群关系。
(二)抓好“五个好”党支部建设,提高整体水平。
1、签订党建工作目标责任书,齐抓共管。今年,镇党委制订了党建工作目标责任书,各村要围绕镇党委的目标责任制订村级党建工作目标责任书,并且公示上墙。镇党委将着重完善抓党建工作责任制定期议事机制,形成“书记带头抓、组织部门专项抓”的新局面,真正营造上下联动、齐抓共管的党建氛围。每月召开一次党委会专题研究党建工作,每月召开一次组织工作例会指导村级组织开展工作。
2、以“五个好”党支部的标准建设支部。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、建设业绩好、群众反映好”的标准要求,抓好“五个好”村党支部创建工作,重点在优化领导班子结构、提高党员干部素质、实行民主管理上下功夫,进一步壮大经济实力、优化资源配臵、完善服务功能、发挥示范作用,增强村级班子整体合力,促进经济社会全面协调发展。今年,我镇创建5个以上“五个好”村党支部。
基层组织建设年工作总结
按照市委组织部的要求,粮食局党总支结合工作实际,认真开展“五星级”服务型党组织建设和“五星级”党员争创活动,狠抓党组织和党员干部队伍建设,不断强化制度建设和作风建设,促进了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的进一步增强,现将工作开展情况总结如下。
一、高度重视,抓好落实。
按照市委组织部关于在全市开展“五星级”服务型党组织创建活动和“五星级”党员争创活动,深入推进“三大工程”的通知,局党组立即召开专题动员大会,制定了活动实施方案,对开展活动的主题和要求、原则和目标、方法和步骤等方面的工作提出了明确的要求。局党组以此为契机,加强了对班子、干部队伍、党员队伍的建设力度,在全系统形成了在创先争优活动中开展“双五星”争创活动的良好氛围。
二、把握重点,扎实推进。
1、扎实做好“双五星”创建工作。一是制定方案,明确目标。市粮食局党总支印发了“双五星”争创活动实施方案,大会动员使每个基层党支部,每个党员明确创建目标、标准及创建内容。机关、企业党支部确保“四星”,争创“五星”;机关企业在职党员“五星”达90%以上。二是对照标准,积极创建。基层党组织按照学习星、业绩星、服务星、创新星、廉洁星;机关、企业支部在职党员按照学习星、服务星、创新星、自律星、绩效星开展争建,创建时间为20**年5月到12月。各基层党组织、各党员按照创新标准,逐步对照,逐条检查,逐条落实。按照创建目标,积极开展创建。并对照标准,逐步逐项对照,严格进行自我评分,在自评的基础上,查找差距与不足,同时进行党员互评、群众测评、党组审评,确定星级。三是在学习先进、创先争优争创“双五星”阶段,我们请粮食系统退休职工胡延荣同志作先进事迹报告,营造学先进、争创先进的氛围。四是在完善制度、巩固成果阶段,我们制订完善了《关于加强机关作风建设的若干规定》,对干部职工的工作、会议、请假等作出了详细的规定,并按照个人绩效考核办法由党组书记牵头,组织人员每月一次对机关进行巡查,提高干部职工的服务水平、工作效能;实行干部上下班签到制度,强化了守纪的自觉性;建立健全行政问责制度,做到有责必问,有错必究,把各项工作的落实体现在服务群众上,杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象,提高了党组织的公信度、凝聚力和向心力。
2、认真开展“三亮三比三评”活动。市粮食局党组认真开展了“三亮三比三评”活动,把窗口单位作为创先争优活动的重要部位来抓,不仅增强了党员的创先争优意识,还为群众办实事提供了方便快捷,使“窗口”真正成为方便群众的“窗口”。例局办公室是粮人之家窗口,不厌其烦的'接待粮食企业下岗人员,解释政策等,多次受到市粮食局的表扬。
3、加强局班子和基层班子能力建设。粮食局党组把能力建设和作风建设作为班子建设的重点。定期召开班子成员会议和市局工作例会,及时了解基层班子的工作情况,今年召开各种例会16次。局党班子成员多次到所属基层单位进行调研,帮助台子堰储备库等单位解决了工作中遇到的困难和问题。开展书记述职评议制度,各支部书记对一年的党建工作进行述职,党员进行民主测评。目前,粮食局班子和所属的基层班子工作作风好,群众威信高,较好地发挥了战斗堡垒作用。
4、严格抓好党员发展工作。在发展党员的过程中,我们严格按照党章要求,认真履行发展党员的一切程序,着重抓好两支队伍的培养和教育。一方面抓好基层党务工作者的培训教育。提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识,使他们在党员发展工作中发挥骨干作用。另一方面抓好预备党员的培养教育。通过支部培养、联系人帮教、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼,加大对预备党员的培养力度。同时,每年对入党积极分子队伍进行一次综合分析,及时掌握入党积极分子的思想状态,采取总支、支部书记亲自找谈话,党委书记、组织委员集体谈话等方式,把各方面表现优秀的人员确定为发展对象,不断提高入党积极分子队伍的质量。并且重点向一线青年职工中倾斜,为改善党员队伍结构,增强党组织战斗力打好基础。今年,我们转正党员一名。
5、进一步加强党员教育管理。粮食局党组搭建学习的平台,定期邀请市委党委党校理论专家和市纪委领导上十八大精神学习辅导课和反腐倡廉课,抓住重大节日和党中央重要会议召开的有利契机,党组书记亲自上党课,推进党员的培训和教育。今年“七一”期间,我们开展了7个一的活动,即:上好一次党课、开展一次集中慰问活动、表彰一批先进典型、开展一次城乡结对活动、举行一次专题民主生活会、开展一次党日奉献活动、开展一次重温入党誓词的活动。所属各支部建立了党员记实管理制度,所有在职党员按照参加组织生活、履行工作职责、志愿奉献服务等情况记录《党员记实管理手册》。支部对党员进行民主评议,加强党性分析,共民主评议党员18人,合格率达100%。
6、以连心活动为载体,促进班子和干部队伍作风的转变。在开展连心活动中,局领导以身作则,带头开展活动。刘青局长、党组书记邓刚多次到统筹共建村和联系户家中走访,帮助他们解决实际困难。全年我局领导班子成员到村进行帮扶调研指导工作21次,到村上党课和培训两次,发技术资料650份,机关干部和二级单位负责人到村开展结对帮扶学习互动活动2次,帮助5个贫困户、6个致富创业户三次。全年帮助村开展实施了以建高效节水灌溉茶园300亩、整改荒地新增农田80亩、改造石墨化土地进行人工造林100亩、修建村组水泥公路4200米,整修河垱3000米、新建村委竣工并帮助进行了绿化等6个项目,共计帮助协调项目资金近800余万元;同时我局为提高村工作效率送电脑一台;向村捐资金30000元,为贫困户困难户捐资1500元,送大米1100斤,送油30斤,棉衣5件,帮扶的5个贫困户收入有了大幅增长,5户基本脱贫。
粮食局党组将以争创“双五星”活动为契机,进一步加强党建工作,推进粮食局党的建设工作再上新水平,为全市粮食事业的发展和市百强经济建设做出新的贡献。
今年以来,镇组织部在镇党委的正确领导和区委组织部的精心指导下,以健全各项制度为保障,以开展有效活动为载体,以促进农民增收为切入点,以创建“五个好”乡镇党委为奋斗目标,努力探索创新农村基层组织建设的新途径,进一步提高了农村基层党组织的整体水平,为镇域经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。
一、强化制度建设,保障农组工作顺利推进。
调整充实了我镇农村基层组织建设领导小组等相关领导机构7个,制定了《梅桥镇20**年基层组织建设工作要点》等制度文件11个。镇党委坚持每季度召开1次农村基层组织专题会议,听取工作汇报,研究解决问题。建立了领导干部包村联系点制度与选派联系点制度,每人联系1-2个点,2-3个贫困户。党委政府主要领导每半个月到各村指导工作1次,包片领导每周到联系村检查工作1次,确保了基层组织建设各项工作顺利落实。
二、丰富活动载体,推动创先争优活动深入开展。
我镇以“六大载体”为抓手,丰富内涵,强化措施,推进创先争优活动深入开展。无职党员设岗定责,灵活设置岗位,明确岗位职责,按季度公示上岗党员名单,每半年评议一次岗位活动情况。全镇有200多名无职党员认领了不同的岗位;新培育“双培双带”示范户16户,示范基地2个,表彰了一批“双培双带”先进集体和个人;为民服务全程代理工作深入开展,采取村干部轮流值班的方式,实行全天候代理代办,及时快捷地为群众提供必要的服务;流动党员管理工作进一步加强,通过摸底调查,及时更新台账,加强信息交流,全面掌握流动党员工作生活及思想状况。在基层党组织和党员中深入开展了“一诺双评”、“评星定级”等活动,进一步强化了基层党组织和党员的宗旨意识和责任意识。
三、加强阵地建设,村级活动场所建设标准和档次明显提高。
在区委组织部的关心支持和镇村两级的努力争取下,我镇梅桥、朱海、吕巷、天宇、淮丰等五个村被列入淮上区第三批村级组织活动场所建设范围,镇党委成立了村级组织活动场所建设工作领导小组,专门研究解决项目建设过程中的征地拆迁、用水用电、施工环境及工程监管,确保了工程如期竣工。新建的村级组织活动场所不但面积大(平均600平米以上,有的村达到1000多平米),而且设计美观,布局合理,极大地改善了村“两委”办公条件,满足了党员群众开展活动的需要。
四、强化党员干部管理,提高基层组织执政能力。
一是强化镇机关干部的效能考核。出台了《梅桥镇机关效能建设实施方案》,印发了效能工作手册,实行每周一督查、每月一通报、季度考核积分,年底兑现奖惩,通过奖勤罚懒、治庸提能,大大提高了机关干部的办事效率和工作质量。二是创造性地制定了梅桥镇村干部考核“双百分制”,一改过去仅对村两委班子考核的“百分制”为对班子和个人分别考核的“双百分制”,突出强化了对村干部个人的考核,并把考核得分与绩效工资挂钩,有效调动了村干部的工作积极性。三是严格把关,不断提升党员队伍素质。制定了年度党员发展计划,严格发展党员的标准和程序,坚持把有文化、有技术的年青同志优先培养入党,改善农村党员队伍的结构。全年发展新党员3名、预备转正4名,平均年龄32岁。
五、抓好选派选聘工作,助推美好乡村建设。
选派干部和大学生村官年富力强,思路开阔,敢闯敢干,是建设美好乡村的生力军。为此,我镇坚持严格管理与关心爱护并重,扎实做好选派选聘工作。一是坚持例会制度,镇党委每月召开一次选派选聘工作会议,党委书记坚持亲自到会听取汇报、解决问题。二是加强日常管理。全面落实定期查岗、在村工作、“双月报”、工作日志、请销假等制度,确保他们在岗在位。三是落实领导干部联系帮扶制度,确定了6名党委委员与3名选派干部和3名大学生村官分别结成帮扶对子,在工作上悉心指导、严格要求,在生活上关心照顾、排忧解难。今年以来,选派干部和大学生村官累计争取项目资金300余万,为美好乡村建设做出了积极贡献。2位选派干部和1名大学生村官在年度考核中被评为优秀等次。
为加强基层组织建设,解决存在的突出问题和薄弱环节,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,根据潍坊、寿光市委要求,决定2月底前集中解决基层组织建设中的突出问题,全面提升全镇基层党建工作科学化水平。现提出如下意见:
一、工作目标和任务。
以“强基固本”为主题,以建设基层服务型党组织为目标,以服务群众、做好群众工作为核心任务,以群众满意为根本标准,集中整顿软弱班子,联系服务群众,化解矛盾纠纷,夯实基层基础,进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力,密切党群干群关系,为“实力侯镇、美丽侯镇、幸福侯镇”建设提供组织保证。重点解决五个方面的问题:
着力解决少数党支部书记管党意识不强、履行党建工作责任不到位的问题。健全基层党建工作责任制,按照“书记抓、抓书记”要求,认真落实《20**年侯镇农村党建工作考核办法》,解决少数党支部书记对党建工作重视不够,时间精力投入少,不愿抓、不真抓、不会抓等问题,增强管党治党的使命意识、忧患意识和责任意识。
着力解决部分党组织软弱涣散、党员干部服务群众能力不强的问题。整顿转化后进党组织,解决少数村级班子不健全、宗族派性严重、干群矛盾突出等问题。创新选人用人方式,破解村级班子“选人难”问题。抓好新领域党建工作,年内符合条件的“两新”组织全部建立党组织。完善党员干部联系服务群众工作机制,转变作风,融洽党群干群关系。
着力解决一些基层党组织“无钱办事、无场所议事”、运转保障乏力的问题。建立经费保障制度,把农村党组织工作经费纳入财政预算,并建立与经济发展同步增长机制。发展村级集体经济,探索推行财政补贴和信贷扶持政策。巩固村级活动场所全覆盖成果,建好用好村级活动场所。
着力解决部分村级组织决策不民主、办事不公开、管理不规范的问题。健全村级民主议事决策机制,完善村级班子议事规则和程序,解决一些村干部不民主、不公道、不廉洁的问题和少数村党务村务财务不公开、管理混乱的问题,提升管理规范化水平。
着力解决信访量大、矛盾纠纷不能及时有效化解的问题。整合力量资源,解决群众反映的热点、难点问题,让一般问题不出村,大问题不出镇,减少信访量,确保不出现越级上访和群体性上访等影响恶劣的信访案件。
二、工作步骤。
第一阶段:宣传发动(10月上旬——10月20日)。
动员部署。召开专题会议,对集中解决组织建设突出问题工作进行安排部署。各党支部制定具体工作方案。
排查摸底。镇上成立各片长、党务中心工作人员为成员的摸排小组,按照村级“五有保障”要求,逐村排查摸底,做到村“两委”班子、运行情况、集体经济、活动场所、群众需求、信访矛盾“六清”。重点是核实核准班子软弱涣散、集体经济薄弱、村务管理混乱、稳定问题突出的后进村情况。对“两新”组织等领域,也逐一排查,摸清底数。各村成立以支部书记为组长,党员、群众代表为成员的摸排小组,对自身存在的问题特别是村“两委”班子、运行情况、集体经济、活动场所、群众需求、信访矛盾进行摸排自查。
建立台账。各党支部根据排查摸底情况,逐一列出单子,逐个问题分析,自己拿出解决办法,分类建立台账。台账要实事求是,数据要准确翔实,不回避问题、被动应付。镇上根据摸排情况也建立台账,对问题突出的村施行重点管理。
基层组织建设年工作总结
一年来,王庆坨镇党委在区委的正确领导下,以科学发展观为指导,全面贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神,按照区委组织部的工作要求,以抓党建促发展、抓班子促队伍为重点,全面做好基层组织建设工作,下面将工作开展情况总结如下:
一、深入开展党的群众路线教育实践活动。牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧扣为民务实清廉主题,高标准、高质量落实了教育实践的各项任务。以镇党委领导班子和领导干部为重点,突出抓好了全镇基层站所、村街、非公企业等基层党支部的教育实践活动,充分调动了领导干部和广大群众的积极性。打牢学习教育和查摆问题两个基础,抓住整改落实和建章立制两个关键,严格落实党内民主生活各项制度,切实把开展活动与促进发展、提升思想与落实工作、改进作风与为民办事、解决问题与完善机制、活动效果与群众评价紧密结合起来,确保了教育实践活动取得实实在在的成效。
二、深入抓好问题村的综合治理工作。以加强党组织班子、党员干部队伍建设和制度机制建设为重点,与相关领导统筹合作,完成了四街、复兴庄村的村民代表换届工作。结合全镇重点工程,依靠党口力量、包村领导、包村干部,整合借助社会资源,因村制宜、一村一策,在工作力量和领导精力上给予倾斜,充分发挥党建示范村引领作用,完成了四街、小三河曾、复兴庄三个问题村的综合治理工作,保持了村街的和谐稳定。
三、村街干部队伍建设深入推进。立足提高村街干部干事创业的能力和水平,起草制定了本年度村干部教育培训工作实施方案,精心策划实施了系列教育培训活动,累计培训300余人次,村街干部的发展视野进一步开拓、综合素质进一步提高。同时认真抓好了村街党员分层量化考核管理制度和“双承诺”制度落实,引导党员集中精力、集中时间为群众办好事、解难事,用实际行动彰显党员先进性,树立党员良好形象。
四、深入推进党员队伍建设管理工作。组织各基层党支部书记、党务工作人员、党建指导员、包村领导对新的《发展党员工作细则》进行了专题培训,对5月28日后发展的新党员严格发展程序、更换存档材料,保证党员个体质量;同时抓好了党建指导员的学习教育和岗前培训,帮助熟悉工作职责、工作方法和纪律要求,充分发挥党建指导员对村工作的指导把关作用,促进村务活动和党组织生活制度化、规范化,把每月10日作为党员活动日,党建指导员全程参加;结合党的群众路线教育实践活动,对全镇各基层支部失联党员进行了全面排查,共查出5名党员,正在按组织程序进行处理;加强已建支非公企业党员管理工作,强化非公企业党员的规范化管理,发挥好企业党组织的战斗堡垒作用;借助庆“七•一”纪念活动的有利契机,集中评选表彰推介了一批先进典型,在党员中进一步掀起比学先进、赶超先进的热潮。
五、深入做好对口外部支援的争取工作。抓住上级组织安排确定的市、区结对帮扶工作,通过及时组织碰面会、座谈会、联谊会等形式,加强与帮扶单位的沟通协调,密切感情交往,建立长效帮扶机制,共同谋划村街发展,积极争取外部资金、项目支援。截止目前,为村街累计投入资金100多万元,解决实际问题30余个。同时,加强与上级部门的经常性联系,为村街工作争取政策支持和物质支撑,完成了道沟子、七街两个村街办公家具的配备和蔡家地村级组织活动场所建设工作,村级组织活动场所面积全部达到90平米以上。
六、扎实做好老干部服务工作。进一步加强离退休干部思想政治建设,主动征求老干部对镇党委班子和领导干部以及全镇工作的意见建议。认真落实离退休干部的各项待遇,强化离退休干部服务管理工作。深入调查研究,积极探索解决老干部工作面临的新情况新问题,不断推动老干部工作全面上水平。对各村街申报的《离任村干部生活补贴》相关材料进行认真审核,并申报相关领导及时进行了审批,确保村干部及时享受相关待遇。
七、认真做好村级组织换届前期准备工作。11月下旬,组织包村领导、包村干部、党建指导员,集中时间组成专门的工作力量对所属村街村级组织的运行状况、民意取向、存在的突出问题进行了全面深入的调查了解,各村街形成《村情选情分析报告》,并根据全镇实际情况形成了《王庆坨镇20xx年村级组织换届工作调研情况报告》上报组织部,为明年的村级组织换届做好准备。
年基层组织建设工作总结
从学生会成立以来,各级领导和老师们都时刻关心着我们的成长,正因为我们迈出了前所未有的一步,正因为我们肩负着开拓创新的重担,我们的将来才任重而道远。万丈高楼平地起,在学生会成立之初,我们就把的短期目标放在组织建设上,正因为有了这踏实的目标,我们才能走得更远。
当这个学期结束后,我们学生会的成员纷纷拿起笔杆写工作总结,总结不足、总结经验、总结教训....总之一切都在实践中获得,理论来源与实践又反过来指导实践,现在我代表学生会对本学期的组织建设作工作总结。
第一部分组织制度建设。
在学生会成立之前,系团总支就开始制订适应学生会发展的初步规章制度。在学生会成立之后,在此基础上,我们就接过为学生会制订学生会章程的任务,另外学生会各部门也开始制订适宜各部部内的工作制度。
在学生会章程的制订过程中,我们参考了校区学生会的章程和其他高校院系学生会的章程,再结合了我们旅游管理系的特色和我们的实际情况,制订出了《吉林大学珠海学院旅游管理系学生会章程(试行稿)》。这为学生会的组织制度建设打下了基础,在制订的过程中我们也遇到过问题,犯过错误。首先,在章程的方向性上,表现为怎样建设学生会?建设怎样的学生会?我们一开始对学生会章程的概念很模糊,对章程的内容更是一知半解,所以在制订过程时曾带有主观色彩,带着“差不多”主义去工作,这对章程制订工作影响是非常大的;其次,在章程制订过程中并没有广泛地征求各方意见;再次,章程的科学性和合理性还存在在实践中检验的需求;末次,章程的落实与贯彻上不力,从章程中的学生会“星级”评优制度的实施上可见一斑,由于学生会组织建设的不完善,章程自从制订之时起基本上处于空置的地步。
当然,我们也取得了微不足道的成绩,通过学习研究章程,我们学生会主要干部基本了解和学习了学生会的运营模式,达到学习提高的目的,另外,通过章程的制订,使得我们学生会上下都明白了规章制度在日常工作中的重要性,使得大家都不敢轻视,总的来说,学生会章程的制订在一定程度上对学生会走向成熟起到相应的作用。
从学生会组建之后,学生会各部成员也在各部门负责人的带领下着手建立自己部门的规章制度,其中表现较为突出的是秘书处、生活部、外联部等等,其他的部门虽然没有将制度书面化,但是也有各自的特点。其中文艺部的“民主表决制”和女工部的“头脑风暴”都表现出了一个积极向上、有生命力的团队应有的素质。
就如现代企业一样,我们的学生会也需要团队精神文化来支撑整个组织。在本学期的工作中,我们结合自身认识和系团总支的指导,阶段性地为学生会立下了方向性的精神文化标准。
首先,在学生会建立之初以“踏实工作、表现自己”为主。这个阶段,学生会刚刚组建,大批的零五新生加入到学生会,学生会各级负责人在抓好自身素质建设的同时,也加紧对新进干事的培养。我们经过分析,这时间工作中表现出来的矛盾为:一、学生对学生会工作能力的怀疑,二、领导和老师对学生会的发展给予较高期望,三、学生会成员面对来自各方面压力而产生的焦虑。与此同时“速成论”和“必败论”也广泛存在。作为学生会的主要负责人,我在学生会副部级以上干部会议上提了解决目前状况的五点的看法,总结出来就是----踏实工作、表现自我。在这个时候,学生会全体成员齐心协力地抓自身建设,这取得一定的成绩。通过这些稳定思想的措施,学生会得以稳步前进。但是,学生会成员中还不可避免地存在着娇骄二气,这是我们必须正视的问题,也是必须解决的问题。
其次,在本学期学生会工作的中期,学生会思想工作以“低调做人、高调做事”为主。在这个阶段,学生会经历过上一阶段的努力工作和摸索,日常工作已经走上了正常轨道,各项工作也开始熟练,组织活动也得心应手,但是离“人人喜欢的学生会”这个目标越来越远,因为在这个时候根据系里面同学的意见,学生会与广大学生的关系僵硬,有些矛盾还比较尖锐。在这个时候,我们学生会上下都很重视,作为主要负责人,我积极与学生会各级成员进行沟通,在争取大家认同的前提下去实现组织目标。但是,结果也是有喜有忧,例如,在特色寝室文化月的活动中,学生会大部分成员表现出良好作风的一面,也有个别成员没有尽到自己应有职责。
末次,在学期即将结束的时候,学生会自上而下实行“审视自己、重在总结”的要求。从君子一日三省吾身做起,在我们取得阶段性成绩的时候,学生会内部应该掀起总结经验教训的热潮。学万卷书不如走万里路,这是教条主义也是经验主义,但是,我们的学生干部在总结工作中并没有全身心地投入,在交给系团总支的工作总结中存在着形式主义,这对下一步的工作造成不可估量的影响,因为积极性来源于热情的带动,热情来源与成绩的鼓舞,没有总结何来成绩?从此以往,我们只会以偏盖全,管中窥豹,越描越黑。
正如人的价值观和世界观是其人生路程的航灯,正如企业的企业精神是其生命力的体现,学生会的组织文化建设也是值得我们去重视。学生会的建立是必然的,但是学生会的组织文化建设却不是必然的,它充满了变数。我们的基础打得好,学生会未来的发展就会无限光明,我们的基础打得不牢固,学生会的发展就会亮起“红灯”。总的来说,学生会的组织文化建设在学生会全体成员的努力下,经过一学期的锻炼还是取的一定的成绩。在旅游管理系零五学年秋季学期总结表彰大会暨迎新年联欢晚会的后期工作中,我们只要求相关部门留下来做收尾工作,但是在现场,我们可以看到学生会其他部门的同学也不顾身心疲劳,主动留下来协助兄弟部门开展工作,这使得整个晚会画上了一个圆满的句号,也给学生会在本学年的组织文化建设画上了一个叹号。
当学生会正式开展工作前后,我们都深深感到重如泰山的压力,同时我们也倍感欣慰。压力是来源于对工作方向的不确定性和工作的重要性,在工作中避免不了的感到放不开手脚,有劲使不上,欣慰的是我们都获得了调整自我、充实自我、提高自我的机会,大家可以在工作中相互学习、相互帮助,以求从整体上提高学生会全体成员的组织工作水平。
还远远没有达到领导和老师的要求,该总结的东西还很多。首先,表现在计划的制订上,经验的不足是我们头号大敌;然后,在临场的控制上,我们学生干部还年轻,在事情的处理上不够圆滑和老练;最后,表现在实施计划的毅力上,在对困难估计不足的情况下,工作中出现的困难是超出我们的想像的,在这个时候,我们的学生干部表现出了意志力和毅力的不足。
在特色寝室文化月即将开展之际,我们根据实际情况出发,在学生会中以工作组的形式,建立负责人负责制。在与特色寝室文化月的负责人沟通过程中,我们对工作计划进行了全面的分析。从方向性上,我们考虑到活动的组织必须精彩有加,活跃我系学生的校园,同时通过组织活动提高学生会的组织等各方面的能力,这也是活动的定位;在可行性上,我们以零五新生进入大学后首先要面对的寝室及寝室文化为突破点,另外我们还考虑到作为“新鲜人”的零五新生的个性活跃,我们把活动定位在活跃、生动、有趣的层面,因此在修订特色寝室文化月工作计划时,我们在原有的计划基础上,增加了一个以寝室为主题的综艺型活动,以此来拉动整个活动的活跃度(最后实践证明正因为有了“寝室连环闯活动”,特色寝室文化月才显得与众不同)。另外,我们还考虑到了创新性,在活动的开幕式的选择上,我们举行了校区首次寝室亮灯,这也作为主打活动进行了宣传。在开展活动的前后,我对女工部和生活部的工作会议进行了参与,对两个部门负责的活动就有关问题和两个部门的成员进行了充分的沟通,在大家取得共识的前提下,把工作落实下去,最后的结果表明这是卓有成效的,也是必须的。
在学生会本学期的工作中,我们还进行校区一系列文体赛事的系内选拔赛和比赛的幕后工作。其中有校区第三届英语演讲比赛系内选拔赛、校区十大歌手比赛系内选拔赛、纪念一二.九运动诗歌朗诵比赛系内选拔赛、校区迎新年晚会节目的系内选拔赛、校区第三届篮球联赛、校区乒乓球比赛、纪念一二.九运动长跑、校区足球联赛。在组织工作中,我们的文艺部、学习部和体育部等等各部的同学在没有经验的基础上,在系团总支的指导下,在工作中学习,在实践中探索,总结经验教训。我们对系内选拔的组织工作的开展上尽量做到了公平、公正、公开的原则,在高质高效的基础上,为我系选拔出最优秀的同学,代表我系在校区的比赛中为我系争光。我们也在从中的组织工作中成长,这与系团总支的关心和学生会成员的努力分不开。
本学期中,我们还组织了旅游管理系第一次学习经验交流会,但是这次活动却没有收到预期的效果。客观原因是一部分,但更重要是在我们自身找原因。一、负责人太过乐观,在组织工作的实施中考虑问题过于单纯,考虑问题没有从实际出发;二、负责人应变能力不足,在情况发生变化的时候,没有努力去作出改变,坐等事变;三、负责人考虑问题过于片面,在活动组织前期没有认真听取指导老师的意见。这一切都是我们必须总结的教训,也是我们在组织工作中得出来的“血”的教训。
作为我系旅游行业专家系列讲座的承办单位,学生会在密切配合系里面有关方面的工作的同时,也在学习和摸索经验。我们承办了专家系列讲座有,第一讲:酒店行业知识讲座、第二讲:温泉管理知识讲座、第三讲:系主任刘云德教授的谈读书讲座、第四讲:旅行社行业知识讲座、第五讲:广东省旅游局局长郑通扬的广东旅游及旅游文化讲座。在组织讲座的过程中,我们并不是很了解讲座的流程,对一些细节处理上还存在着不成熟的想法,在工作的某些方面上还存在着欠缺,也走过弯路....在这种情况下,系领导和老师热情地伸出双手,给予我们最大的鼓励和帮助,我们学生会的成员也积极总结经验,以求举办一次讲座就进步一点。在本学期专家系列讲座结束的时候,我们学生会也形成了一系列针对讲座组织工作的规章制度,如《旅游管理系讲座流程》、《旅游管理系讲座组织等级》,这些规章制度的制订是我们在实践中的总结,这都有利于学生会以后工作的开展,也有利于学生会的组织工作的建设上,在这个方面我们交上了令人满意的答卷。
概而论之,本学期学生会的组织工作的建设获得的成绩是有目共睹的。这首先表现在本学期后期组织较大型的活动的熟练度上;其次表现在组织活动的质量上,基本上活动的组织水平一次比一次进步,在可行性、可操作性和创新性上都有可圈可点的地方;末次,在学生会中培养了一批有想法、有能力的组织人才,这对学生会的下一步发展非常有利。但是,问题也客观存在,一、作为活动的负责人,往往在实施计划目标时,因挫折而打退堂鼓,没有克服困难的意志力和毅力;二、作为学生会主要组成部分的零五届新生获得的锻炼不多,在活动的组织上,没有充分调动各方面的力量;三、活动的组织水平上与兄弟学生会相比还存在着差距,组织活动方式和方法还有待提高,在提高活动的参与度上还需要下苦功。这一切都是我们下一阶段务必重点解决的问题之一。
第四部分下阶段的目标。
在接下来的学期中,我们学生会的目标是提高自己的核心竞争力,以求在未来激烈的院系学生会的竞争中找到自己的立足之地。作为院系一级的学生会,我们没有校区学生会航母级的资源优势,不过我们也有我们的优势。有大批优秀的人才作为后备。所以我们在借助外部有益力量的同时也要抓好自身的建设,以“内塑团队、外树形象”为目标。
一、加强学生会成员的“专业”知识和技能。学生会是有别于社团组织的单位,因为我们是学生的代言人而存在的,正因如此,我们必须加强自身能力的学习,学生会是由干部与干事组成,我们是在“干”事情中得到锻炼和提高的,如果靠着耍嘴皮子、拉关系而获得学生会职务,那么干部也应该改做“嘴”部或“拉”部。最具体的表现是在第一线的成员与同学们的接触上,我们要让最广大的同学们对我们感到信任,进而产生依靠感。在现今的校园中,社团的成员都知道一个社团的成败不在与所组织的活动大型与否,而在于面对学生群体开展工作时的态度是否端正。我们学生会必须加强自己为了学生一切,为了一切学生,一切为了学生的历史使命感,在各个方面提高自己,这样才能使学生会向前,向前!
失败,其实失败也是很好的老师,我们的每一次跌倒都是我们成功的起点。创新是一个民族的灵魂,也是一个民族永葆青春的关键,作为学生会的成员,我们不能固步自封,我们要保持青年人特有的激情,在组织工作上让更多的新元素添加进来。
三、加强学生会成员的管理和学生会的运营能力。火车跑得快全靠车头带。作为高年级的学长和学姐,我们有幸担任学生会的要职,因此我们必须珍惜这个机会,在工作上起到先锋带头作用,给予零五新生干事最热情、最真挚的帮助,大家相互学习、相互帮助和相互提高,把我们学生会的凝聚力提到新的高度。在学生会的运营方面,我们要积极听取系团总支的意见和建议,努力学习方方面面有利经验,采取“拿来主义”与“实用主义”相结合的办法,使我们的学生会发展得更完善。
四、加强学生会创品牌和运用品牌的能力。作为学生会的成员,我们有理由保持我们的历史感和使命感,在领导和老师的关切下,我们要抓住机遇,在学生会建立之初,在各个方面为以后打好基础,建立我们学生会的品牌,从精英队伍到品牌活动,这都需要广大的学生会成员去努力。
五、加强学生会独特的文化和价值观建设。正如前面所说,我们的学生会是学生的代言人,学生会和学生是水和鱼,水和船的关系,只有取得最广泛的支持,我们的工作才能开展得顺顺利利,有声有色。所以,我们在工作中务必要注意方式和方法,不能居高自敖,脱离学生是学生会最大的失误。因此,在学生会的文化建设上,我们大家必须踏实工作,在表现自我的时候,注意以“低调做人、高调做事”来规范自己的行为,更重要的是在工作中总结经验,在学习中提高,培养自己各方面的能力。
最后,在过去的三个月中,我们所获得的教训是值得我们深思的,但是每一次的跌倒都是我们获得将来成功的起点。在未来的工作中,我们学生会全体成员会一如既往,加强学习,注意总结,为旅游管理系学生会更上一层楼而努力!
旅游管理系学生会。