月工作总结是一个反思自己工作的过程,它有助于我们更好地认识自己,提高个人综合素质和职业能力。针对不同职业和行业的月工作总结范文,小编为大家汇总了一些供参考。
乡镇劳动保障所工作总结
我县城乡低保工作在县委、政府的高度重视下,在上级业务主管部门的关心指导下,在局党组和分管领导的正确领导下,在各乡(镇)民政办的支持配合下,始终以“三个代表”重要思想为指导,以为统揽,坚持以人为本,为民解困的工作宗旨开展。现将xx年我县城乡低保工作情况做出如下总结:
我县xx年城市低保工作在xx年工作基础上,在各级各部门的关心支持下有序推进,城市低保工作逐步纳入了科学化、规范化管理轨道,初步实现了“保障对象公开化、运行程序规范化、保障办法多样化、保障金发放社会化”的“四化建设”。xx年我们主要做了以下工作:
(一)我局对我县城市低保保障对象4242人,发放城市低保保障金7136513元。
(二)为使低保对象做到“有进有出”、低保标准“能升能降”,不断加大动态管理力度。xx年我局通过县、乡、村(社区居委会)三级对原享受城市低保人员进行了核查,对核查中发现超标的24户24人给予退出低保保障,停发保障金累计4223元。对核查中发现保障金过低确实无法保障家庭基本生活的3户3人给予了提高保障标准,3人月增140元。使我县城市低保工作从真正意义上实现了动态管理下的“应保尽保”。
(三)xx年我局对享受城市低保户及低保边缘户489户489人给予了城市医疗救助,累计支出救助资金107.47万元。
(四)xx年市民政局下达我县城市低保名额200人,按照上级相关要求,我局抽调了相关工作人员对新增申请享受城市低保200人家庭生活状况进行了审批前调查、走访(共计:136户,157人),对新申报对象做到三级评议、评审、三榜公布。并将新增200人城市低保人员名单在××县政府公开网上进行了网上公示,对符合条件的人员全部给予了享受城市最低生活保障待遇。进一步加大了群众监督力度,确保了我县城市低保审核、审批从真正意义上作到“公开、公平、公正”。
(五)xx年我局与××县劳动就业局取得联系对公益性岗位中享受城市低保的人员19人进行核对,将享受城市低保又在公益性岗位中领取工资的低保对象人员花名册交各乡镇进行调查、核实,对确已超过低保标准的人员给予了停发保障金。
(六)xx年我局对城市低保档案的管理,对新增及停发人员的档案建立做到了及时、准确,逐步达到规范化管理要求,使查阅更加方便简捷。
(七)xx年我局对城市低保户及低保边缘家庭人员因病、因灾、因上学造成临时生活困难的75户75人给予了城市居民临时生活困难救助,共发放救助金23450元。
(八)xx年我局完成了城市低保微机信息的复查、发放、汇总、上传工作,按月按质按量上报了城市低保信息数据。
(九)xx年我局共接待城市低保工作方面群众来访100多人次,对来访群众所反映问题给予了及时妥善答复。
(十)xx年我局派出相关工作人员参与了享受城市低保人员申请享受城市廉租房调查审核43户。
二、农村低保保障工作开展情况。
(一)xx年,全县共有五保户3026人,农村低保对象23626户36461人,完成发放五保保障金累计477.7万元(其中:集中供养165人24.7万元,分散供养2861人453万元),发放农村低保保障金2610.8万元。
(二)xx年,我局对全县农村低保家庭及低保边缘家庭40402户40402人给予了农村医疗救助,累计支出救助资金146.8万元。(其中:资助参合39487人次,支出救助金79万元。)。
乡镇劳动保障个人工作总结
一年来,我镇劳动保障所按照上级要求,认真组织学xx市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规,在上级主管部门和我镇党委政府的领导下,结合我镇实际开展工作,在切实抓好各项工作的基础上,全面完成了各项目标要求,现将工作总结如下:
我镇党委政府高度重视社会保障工作,成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构,按照要求配备了专门工作人员,完成了标准化劳动保障所建设,做到了机构设置到位,人员配备到位,工作落实到位,进一步完善了制度。在各村配备了一名劳动保障协理员,从而保证了我镇劳动保障工作的顺利开展。
积极参加市劳动局和社会保障局的培训会议,认真学习党的方针政策,认真学习法律法规,认真学习社保业务知识以及省、市相关再就业文件精神,将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处,通过深入细致的工作,确保了各项政策的全面贯彻落实。
(一)20xx年我镇积极开发就业岗位,为下岗失业人员提供就业和自主创业的有利环境,完成新增城镇就业人数30人,下岗失业人员再就业9人,就业困难对象再就业5人,公益性岗位实现就业11人。
(二)通过各种宣传途经广泛宣传积极就业政策,组织各种技能和就业培训。全年我镇求职总人数达280人,组织农村劳动力技能及就业培训150人次,失地农民人员培训5人,失地农民成功介绍实现就业9人。20xx年11月17日,根据市委“挂包帮”工作安排,市人社局在双福村进行了多次调研,结合双福村的劳动力现状,在双福村开办了手工编织培训班,帮助双福村在家劳动力掌握一门就业技能,促进增收致富。
(三)严格落实富士康招募工作,采取有效措施,克服一切困难,做好了组织及输送工作,截止11月共输送50人。
(四)网络设施建设齐全、配套,并建立了电子文档。按要求实行微机管理,及时准确地把各种数据、信息录入到台帐上。截止目前共登记办理就业失业证52人,其中就业困难认定29人。
(五)做到按时上报各种统计报表,做好了各种档案文书的管理,分类归档和装档,并建立了电子文档。
(一)认真做好了社会保险各类台帐的建立工作,为我镇退休人员及80周岁以上企业离退休人员分别建立了管理台账,并及时更新,从而准确及时地掌握了我镇退休人员的基本情况。
20xx年11月16日至18日,根据广人社发[xx]25号文件精神并结合实际,xx镇举行了80岁以上企业退休职工集中庆生活动,慰问了80岁及以上(出生日期在7—12月之间)企业退休工人(共计43人),总计价值3430元。给老人们带去了生日蛋糕、饼干和水果等慰问品,送上了党和政府的关怀,并祝他们生日快乐、晚年生活幸福安康。
(二)我镇认真做好劳动保障的各项政策信息宣传,首先是20xx年7月1日施行的《中华人民共和国社会保险法》的宣传工作,并成立了宣传贯彻领导小组;其次是《关于进一步解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》的政策宣传,截止11月共有8人参保;失地农民办理社保政策,把各种政策信息宣传到社、到户,让农民正确的理解政策,用好政策,使他们切实的享受到优惠政策。
乡镇劳动保障工作总结
(二)加班加点,新农保工作圆满完成。全镇万人参保,已发放基础养老金万元,落实缴费万元。利用星期天节假日时间按照办事处、村共整理档案430册。
(三)城镇居民养老、居民医疗保险已全面完成,共为336人办理养老保险,101人发放养老保险金,解决了非农业人口无生活保障的问题,居民医保办理421人,完成全年任务的100%。
(四)劳务输出工作取得重大进展。实施动态管理,建立劳动力资源数据库,共输出6010人,增加农民收入750万元,完成任务指标的601%。
(五)社会保障工作日益完善,劳动关系总体和谐稳定。社保扩面、遗属补助、医保审核、门规申请、失业办理、社保补贴等工作进展顺利;劳动争议调解无一*事件,劳动监察年检企业46家,已完成任务指标的100%,为原退休职工30多人办理了医保卡,解决了他们的后顾之忧。
(六)就业服务工作卓有成效。新增创业意识培训120人,职业指导培训460人,创业培训25人,发放证书25本,失业登记在4%以内。
(七)高校毕业生就业指导工作圆满完成。按照区局的要求,全镇进行就失业摸底调查,为134名符合条件的毕业生登记相关信息3886条。
(八)其他业务圆满完成。小额担保贷款已重点扶持5家个体工商户,解决了他们资金周转难的问题;技能扶贫8人,解决了贫困子女家庭上学难的问题。
1、劳保所工作量大,人员配备不足,经费短缺,不能保证工作正常开展。
2、社保扩面工作还因当地经济基础条件制约,农村居民基本都已参加新农保,很难完成上级下达的社保扩面任务。
3、村协理员整体素质有待提高,各项业务办理能力有待加强,办公经费不足。
4、在输出问题上,存在不固定性,输出人员流动性较强。
1、认真开展学*各项社会保障政策活动,根据党委*的安排,结合本镇实际,制定实施方案,立足发展点,找准结合点,选准突破点,确定基本点,以优质服务,有目标、有重点的开展全民、全面劳保工作。
2、大力加强《劳动合同法》的宣传贯彻和落实,针对《劳动合同法》实施以来存在的问题,通过印制宣传材料和各种方式,深入驻地企业广泛宣传《劳动合同法》,形成良好的法律舆论氛围。
3、实施劳务输出与*相结合的方式,不断拓展劳务输出和劳务派遣渠道。积极做好与用工企业的联系和协调,加强用工信息联络,及时向企业输出富余劳动力。对输出和派遣的务工人员,在跟踪服务的基础上,发现企业未实施《劳动合同法》的,及时与其协调沟通,视情分期予以签订劳动合同,依法缴纳社会养老保险。
4、加大措施,积极开展社会养老保险工作。通过各村协理员,广泛宣传、组织发动,确保了社保工作沿着健康轨道有序进行。
5、以技能和创业培训为结合点,积极与各企业联系协调,掌握各企业对各种技术人员的要求和需求人数,有针对性的开展定向技能培训。努力做到了培训、就业的有机结合。在技能培训方面,结合我镇实际,不拘形式,采取灵活多样的培训方式,我们及时实施了返乡的农民工的创业培训,向他们提供了就业政策及开展创业的程序,如何发展自己的外部环境常识等,通过创业培训,结合他们的外出打工经验和积累,使他们坚定了靠自身才智创业的信心和斗志,致使不少人从此踏上了自主创业的征程。
6、争取就业、社区管理、小额贷款、城乡养老、医疗等重点工作取得更好的成绩。
乡镇劳动保障半年工作总结
一年来,我镇劳动保障所按照上级要求,认真组织学xx市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规,在上级主管部门和我镇党委政府的领导下,结合我镇实际开展工作,在切实抓好各项工作的基础上,全面完成了各项目标要求,现将工作总结如下:
一、进一步完善机构,落实责任,推进劳动保障能力建设。
我镇党委政府高度重视社会保障工作,成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构,按照要求配备了专门工作人员,完成了标准化劳动保障所建设,做到了机构设置到位,人员配备到位,工作落实到位,进一步完善了制度。在各村配备了一名劳动保障协理员,从而保证了我镇劳动保障工作的顺利开展。
二、加强学习,落实政策。
积极参加市劳动局和社会保障局的培训会议,认真学习党的方针政策,认真学习法律法规,认真学习社保业务知识以及省、市相关再就业文件精神,将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处,通过深入细致的工作,确保了各项政策的全面贯彻落实。
三、扎实做好就业和再就业工作。
(一)20xx年我镇积极开发就业岗位,为下岗失业人员提供就业和自主创业的有利环境,完成新增城镇就业人数30人,下岗失业人员再就业9人,就业困难对象再就业5人,公益性岗位实现就业11人。
(二)通过各种宣传途经广泛宣传积极就业政策,组织各种技能和就业培训。全年我镇求职总人数达280人,组织农村劳动力技能及就业培训150人次,失地农民人员培训5人,失地农民成功介绍实现就业9人。20xx年11月17日,根据市委“挂包帮”工作安排,市人社局在双福村进行了多次调研,结合双福村的劳动力现状,在双福村开办了手工编织培训班,帮助双福村在家劳动力掌握一门就业技能,促进增收致富。
(三)严格落实富士康招募工作,采取有效措施,克服一切困难,做好了组织及输送工作,截止11月共输送50人。
(四)网络设施建设齐全、配套,并建立了电子文档。按要求实行微机管理,及时准确地把各种数据、信息录入到台帐上。截止目前共登记办理就业失业证52人,其中就业困难认定29人。
(五)做到按时上报各种统计报表,做好了各种档案文书的管理,分类归档和装档,并建立了电子文档。
四、努力开展社会保险工作,扎实做好基础工作。
(一)认真做好了社会保险各类台帐的建立工作,为我镇退休人员及80周岁以上企业离退休人员分别建立了管理台账,并及时更新,从而准确及时地掌握了我镇退休人员的基本情况。
20xx年11月16日至18日,根据广人社发[xx]25号文件精神并结合实际,xx镇举行了80岁以上企业退休职工集中庆生活动,慰问了80岁及以上(出生日期在7—12月之间)企业退休工人(共计43人),总计价值3430元。给老人们带去了生日蛋糕、饼干和水果等慰问品,送上了党和政府的关怀,并祝他们生日快乐、晚年生活幸福安康。
(二)我镇认真做好劳动保障的各项政策信息宣传,首先是20xx年7月1日施行的《中华人民共和国社会保险法》的宣传工作,并成立了宣传贯彻领导小组;其次是《关于进一步解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》的政策宣传,截止11月共有8人参保;失地农民办理社保政策,把各种政策信息宣传到社、到户,让农民正确的理解政策,用好政策,使他们切实的享受到优惠政策。
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乡镇劳动保障工作总结
一年来在镇党委、*的正确领导和县级主管部门的高度重视下,劳动保障所工作开展得有声有色,不但能及时完成上级下达的各项工作任务,各项民生工程指标完成率还排在前列,工作取得了预期的效果,下面就一年来的劳动保障工作作如下工作总结:
1、我所拥有一支高素质的人才队伍。每个村配有一名经验丰富的劳动保障协管员专门负责劳动保障工作,分别接受县、镇两级管理,及时进行业务学*,基本实现我镇劳动保障工作县镇村一条线。
2、硬件设施进一步完善。我所历来经费紧张,但我所能够用小钱多办事,勤俭节约。现在已经实现办公自动化,添置了复印机等硬件设施,既方便了老百姓办事也提高了工作效率。
其中城镇新增就业完成812人;4050人员再就业98人;新增农村劳动力转移1423人;实现246名下岗及失业人员再就业,所有指标都超额完成上级任务。
全镇机关干部在年中全部参加了失业保险,且基金征缴到位,镇卫生院和镇防疫站也相继参加失业保险,基金征缴全部到位。
一年来我所为农村劳动者办理就业失业证137本,为城镇劳动者办理就业失业证46本,为我镇劳动者实现就业再就业做好服务。
一年来为再就业人员办理小额贷款120余人次,贷款额共计1000万余元,扶植了我镇小型企业,为我镇经济发展做了应有的贡献。
本年度共办理了12人次,为城镇户口、下岗人员、低收入人群缓解了缴纳社保经费的困难,最大程度的保障他们退休后正常享受退休工资待遇。
我镇是全县花炮企业最多的乡镇,工伤保险扩覆任务十分艰巨,*领导历来高度重视此项工作,2010年年初分别下发了《关于企业参加工伤保险的通知》和《工伤保险实施方案》两个重要文件,采取了强有力的措施确保高危行业全面参保。几年来,企业都在不断发展壮大,参保意识也在不断加强,今年已有200余家企业参保,参保人数达9378人,为企业发展提供了安全保障。
乡镇年劳动保障所工作总结
今年以来,我镇劳动保障工作在区劳动局、社保局以及就业局的指导下,在镇党委政府的领导下,认真贯彻《劳动法》和市政府xx号令,开展就业实明制调查,促进城乡充分就业,经过多方的努力配合,基本完成上级交给的各项工作任务,现将今年的劳保工作作如下总结:
全镇共有xx个村,x个社区,万人,有劳动力xxxxx人,已实现转移xxxxx人,转移率xx%,城镇就业率xx%,还未转移的有xxxx人,其中有就业愿望的人有xxxx人,其余的就是因年龄偏大,或是多病体弱,以及在校学生等人。
1、努力拓宽再就业渠道。全年完成城镇新增就业xx人,完成任务的xxx%,帮助下岗失业人员再就业xx人,完成任务的xxx%,“xxxx”援助对象x人,完成任务的xxx%,帮助了x户“零就业家庭”找到了就业门路。
2、加强农村劳动力培训,我们请了新都一职高技术培训学校在我镇的同义村长期设点,开办电脑和缝纫机培训班,通过努力配合,共培训电脑xxx人,缝纫机xx人,木工xx人。另外还开展了引导性培训xxx人,组织了x名下岗工人参加就业局举办的创业培训。
3、加大农村劳动力转移,为健全城乡一体化就业体系,促进城乡广大人民群众比较充分就业,构建和谐社会。从人民群众根本利益出发,把发展经济与扩大就业结合起来,把解决的城镇失业与促进农村富余劳动力转移就业结合起来,把市场调节就业与政府促进就业结合起来,我们镇主要从招商引资方面和组织劳务输出来解决本镇的转移就业问题,凡是到本镇劳动保障所报名登记的人员,我们通过各种渠道,帮助了他们找到了适合自己的岗位,今年我们成功的帮助了xxx多人到企业务工帮助他们解决了就业难的问题。同时完成岗位采集xxx人,劳动力输出规模达xxxx多人,实现劳务收入xxxx万元。
4、开展“xxxxxx”援助窗口,凡是有求助于“xxxxxx”的人员,我们都在求助后x个工作日内帮助了他们就业,今年我镇接到“xxxxxx”援助对象有x名,我们对他们都一一的进行了了解。据调查,x位中其中一位不符合援助条件,一名自称是失地农民,因此不符合援助条件。另一名是水梨村的一名残疾人,但我们还是通过了很多渠道把他介绍到了膨胀节厂打工。
通过多方努力配合,以及企业负责人对《劳动法》和市政府xx号令的正确认识,懂得了如何保护自己的企业和职工的合法权益,绝大部分企业与职工签定了劳动合同,同时给职工参加了工伤保险、综合保险、养老保险以及实业保险,共xxx人。
1、今年x月,我们对全镇现有人口进行了逐户逐人的实名调查,在x月底就把调查的所有数据,落入了信息库,并建立了电子档案、动态管理、对调查后的失业人员都一一的进行了领导实名推荐就业,调查结果全镇有xx名失业人员,经过努力配合,现已基本就业,除x个身体差的外。
2、就今年成功的为企业和职工调解劳资纠纷x起,具体有琥龙家具厂、王明元家具厂、刘继福砖厂、乔世明家具厂、利济中心校维修、永明张应述、新华砖厂、王家富家具厂。比如王明元家具厂与该厂职工李忠其为工资发生纠纷,李忠其认为该厂扣欠他的工资,而王明元家具厂认为他工作中出现失误,理应由他的工资进行弥补。为此镇劳动保障所出面进行协调,最终双方达成了一致。
为贯彻落实精神,建立劳动保障监察网格化管理,结合我镇实际,落实办公场地、制度上墙、安装了电脑设备和进行了网格的划分,按照要求完成了x、x阶段的信息采集,并录入到了信息库。
社会保险费扩面征缴存在不足。
1、进一步落实扶持政策,促进城乡就业;
2、大力开展社会保险扩面协征工作;
3、进一步协调劳动关系;
4、进一步加大对全镇农村劳动力的培训工作。
今年我镇的劳动保障工作虽然取得了一定的成绩,但离上级的要求还有一定的差距,我们将发扬成绩,查找不足、埋头苦干,克难奋进,搞好此项工作,全面服务x镇经济社会的发展。
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乡镇劳动保障所工作总结
创新”的精神,扎实苦干,开拓进取,克服种种困难,一切以农民的利益出发,多做亲民、爱民、富民之事,真心实意帮助农群众增收,为困难群众解决生产生活中存在的实际题。
我乡劳动保障事务自年开展以来,一直保持着健康、良好的发展势头。这一年,围绕责任书上的所列目标任务,我们积极制定实施方案,利用广播、标语等多种形式进行宣传,并到各村组为农户讲解现行农保政策,努力做好各项社会服务工作,积极为灵活就业人员提供各种政策咨询,为使我乡劳保工作开展得充满生机,我们将不断加强学习,努力提高自身业务素质,争取更上一层楼。再接再厉地做好的劳动保障工作,在认真总结工作的基础上,提出20xx年的工作思路。现将一年来的工作总结如下:
我乡本年外出务工758人,比去年增加了213人,已完成县下达的600人的任务;其中有组织输出人数88人,已完成县下达50人任务。自发输出人数为670人,比去年增加了172人。县内务工人数中55,县外务工人数50人,州外42人,省外611人。输出劳务人员主要是从事建筑、加工、进厂务工等城市经济。
我乡部分群众化素质低、思想观念保守的现状,乡党委、政府首先从解决思想认识入手,不断加大宣传教育力度,采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。(一)充分利用广播、板报、标语等多种形式,广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策,引导群众转变观念,进一步增强外出务工的积极性。(二)在乡、村、村干部和广大青年农民中广泛宣传县委、县政府坚持发展劳务经济的有效做法和成功经验,并展开大讨论,使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感,让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业,是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼”,教育广大务工青年克服“怕”字当头,怕担风险的守旧思想。
还存在着“在千般好,出门万事忧,金窝银窝不如自己的草窝”等观念意识,这样就给劳务输出工作带来了题和困难。
(一)思想认识不足,组织工作有待改进
从目前劳务输出的状况来看,村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识不足,出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距,部分地区的劳务输出仍然是民间自发的、无序的,缺乏有效的组织领导,致使劳动力输出效率不高,农民工的合法权益难以得到有效保护,一定程度上打击了农民工的积极性。
(二)求职人员择业意识还未转变
在众多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响,很难找到工作,在他们心目中,唯有国机关、事业单位、国有企业是他们择业的标准,否则宁愿守在里,也不愿到集体、私营企业中去做事,还有既使在国有单位几十元每月的工资,也不愿到每月几百元的集体、私营企业中去,形成有要人的单位找不到人,有人又打不到单位的反差,这样也严重影响了劳务输出工作的开展。
(一)加强培训,提高我镇劳动力素质
加大对农村人力资源开发的投入,积极争取州、县培训资金,开展特色培训和对口培训,把用工需求与培训衔接起来,通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式,实行先培训后输出。这样既提高了劳动者的综合素质,同时又促使劳务输出的稳定和提高,为劳务输出奠定良好的基础。
(二)规管理,完善服务,抓好典型,搞好示
为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障,我们将严格规劳务输出秩序,合理引导劳动力流动,杜绝民工盲目外出、积极探索政府引导、加大外出务工人员致富典型的宣传力度,用看得见、摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚至怀疑态度的人,使他们尽快加入劳务输出的行列,早日实现脱贫致富奔小康的梦想。
乡镇劳动保障工作总结
乡不知不觉中20xx年过去了,在领导的关心和带领下,在同事的帮助下,我顺利地做好了自己的工作,同时在工作中有很多收获,在思想学觉悟和业务能力上自己也有进一步提高。过去的一年,乡镇劳动保障工作从年初新春劳务供需见面会开始展开熟悉而又不同的一年。过完年依然有几个追讨工资的工人来投诉,对此我们也只能尽量电话上规劝用人方和报告上级。
城乡居民养老保险工作贯穿在一整年当中,二月份通知各村变更缴费信息登记,确定定补村干名单。四月份对特殊群体作变更档次操作,共440人。六月份开始的小额担保贷款贴息申请初审工作,比起20xx年零零散散申报20xx年多了很多。针对县里下达的新农保缴费任务,九月份印发了做好镇新农保工作的通知。十月份开始新农合缴费工作,参20xx年医保22249人,比去年有所增加;同时也是新农保催缴保费工作的最后时段。到十二月底新农保20xx年新参保224人,缴费到账7722人,缴费比20xx年底减少了100多人。年前发出针对返乡人员相关工作各项通知。期间高龄津贴申报、4050社保补贴申报、劳动争议调解以及镇里的工作也一并进行。
1、办公室文件存档比较乱,以后应该做到有需要出具或对照文件时能快速提供,有用的文件不能丢失。
2、政策不太熟,应该对一些政策的关键要点把握清楚。
3、遇到事情不够主动积极,劳保所相关事情比较多,虽然现在所里做事有分工,但也要积极去了解各项政策,配合领导主动做好所里的事,方便群众。
4、对一些常规工作预备不足,新农保定补村干保费催缴要及早通知,针对年底的工资拖欠投诉多的现象也要早作准备。
5、受自己琐事影响,有时发生不能到岗情况,来劳保所办事情的群众多,以后应注意时间的安排。
20xx年已到来,去年底劳保和民政、残联、村建等部门已一起搬到镇里“三农服务中心”作为便民服务的窗口单位,一年之计在于春,希望今年自己工作能够更加规范、高效,对群众办事的服务使人满意,对上级下达的任务能预先设好可行方法,及时去做,按时完成,内业材料整理得有序。
乡镇劳动保障工作总结
过去的一年,在xx县人事和劳动社会保障局的关心指导下,在乡党委、政府的关心支持下,完成了我乡xx年的各项工作任务,现把开展的工作情况汇报如下:
一、主要工作开展情况
认真开展非法用工的专项执法检查
**乡党委、政府对此项工作高度重视,切实加强领导,确保“整治”工作不留死角。成立了以副乡长黄鹃同志为组长的工作领导小组,抽调了相关部门的工作人员密切配合,进行了专项检查。首先是加大依法用工的宣传力度,对《禁止使用童工规定》、《劳动合同法》、《务工手册》等相关材料进行宣传和发放。其次给企业负责人下发开展整治打击非法用工专项执法检查通知书,对专项检查活动作了文件精神的传达,并下发违法通知,要求对存在的问题限期整改。最后由乡国土所和劳保所工作人员在进行非法用工检查,凡涉及使用童工,限制人身自由、强迫劳动、故意伤害等将坚决制止,对情节严重的移交当地公安部门处理。通过以上工作,我乡境内的企业目前没有发现使用童工,限制人身自由、强迫劳动、故意伤害等非法用工行为。
积极做好《劳动合同法》的宣传工作。
《劳动合同法》是党的xx大召开后颁布实施的一部重
要法律,他对维护工人的合法权益,规范业主的用工行为提出了法律依据。为了让这部法律及时宣传到《劳动合同法》业主和打工人员中,我们通过安全检查把送资料到业主手中,通过和农民工的交流以及发放传单等不同方式及时宣传到位。通过宣传,让农民工和业主都认识到了《劳动合同法》以及签定劳动合同的重要性。
努力做好城镇居民基本医疗保险的实施和办理。
《普洱市城镇居民基本医疗保险暂行办法》于xx年1月9日在普洱市人民政府第十二次常务会议通过,并于xx 年1月18日公布实施。我乡城镇居民基本医疗保险工作在县社保局的指导下,取得了一定成绩,xx年第三季度,我乡城镇居民基本医疗保险参保人数11人。
(四)严肃纪律,加强考勤管理。在干部职工的协助下狠抓按时上下班时间,规范考勤制度,严格考勤责任的落实。另外还加强了对请假制度管理,对不履行请假手续擅自离岗者,坚决予以查实并作出处理。这样既维护了考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工工作积极性,进而大大改善了乡政府的工作作风和精神面貌。
其他工作
考试,取得了较好成绩,进一步提高了干部职工的素质和工作水平。组织了代课教师辞退座谈会,听了代课教师们的心声、意见和建议,同时向上级有关部门反映了代课教师们的想法。
二、存在不足及努力方向
首先,因我是今年才接的人事监察工作,在人事管理、制度管理及运行机制等方面均不成熟,影响了工作效率,业务能力水平还比较低。
其次,因本人不是专职人员,身兼数职,有时候不能把全部的精力放在人事监察工作上,导致有些工作作得不够具体和深入。
今后,我们将针对上述存在问题或不足,解放思想,与时俱进,以“业务能力强、服务意识好、觉悟素质高”为目标奋斗,不断提高自身素质和业务能力,在干部和广大群众心中树立良好的榜样,为构造和谐劳动关系环境、构造和谐社会尽我们应有的力量。
xx年工作要点
加强理论学习。学习党和国家的大政、方针、政策及相关文件精神,充实自身理论知识,坚持理论联系实际,用理论指导具体工作,提高工作效率。
险。抓好法规宣传,切实加大劳动保障法规政策宣传普及工作力度,努力创新形式,改进方法,增强宣传实效,努力创造良好的遵守和维护法律法规的氛围,引导用人单位自觉维护好劳动者的合法权益,引导劳动者理性维权,从源头上减少劳资矛盾的发生。
进一步加大对城镇居民医疗保险制度的宣传,扩大征收范围,增加参合率。
认真贯彻执行农村社会养老保险工作的有关政策,加大农村社会养老保险政策的宣传力度。
认真作好每一件上级部门和乡党委、政府交办的各项工作,让工作落到实处、收到实效。
乡镇劳动保障工作总结今年,我镇被列为全县劳动保障工作试点乡镇之一,在镇党委、政府的领导下,在业务主管部门的大力支持和具体指导下,我们严格按照“三优”标准,以“建文明窗口,创一流业绩”为目标,以“劳动保障,劳务开发,就业服务”为载体,围绕“培训、就业、保险、维权”为核心,主要做了以下工作:
府与办公室和各村社签订了目标考核责任书;四是对社区和各村协管员进行了业务培训;五是在财力十分困难的情况下,挤出了部分资金对街道社区和各村劳动保障办公室进行了规范化建设。
2、大力宣传和贯彻了国家有关劳动和社会保障的法律、法规和政策,特别是对养老、失业、医疗、工伤、生育五大险种的宣传、解释工作。我们采取各种会议、印发资料、串门上户等多种形式,宣传劳动保障工作的社会性、公平性、强制性、福利性。为参保职工提供政策咨询,使辖区内用人单位及参保职工知晓达100%。我镇企事业单位社保扩面达97%,本单位达100%。社保基金征缴达96%,本单位征缴达100%。
4、狠抓了下岗失业人员的再就业工程。我镇下岗失业人员文化层次低,又无专业技能,年龄偏大,实现再就业十分困难。根据这一特点,我们组织他们召开了座谈会,一方面宣传法律,宣传政策;一方面争取他们的意愿,帮助他们实现再就业,我们通过水电公司,水码门铁矿等单位,解决再就业5人,镇辖“零就业”家庭户55户,帮助他们就地从事理发业、饮食业、缝纫业等就业38户,并帮助安排“4050”就业困难人员开发公益性岗位10人,主要从事城镇农贸市场管理、机关、街道保结等工作。
5、狠抓了我镇离退休人员退管服务工作。今年我们共
组织两次离退休人员座谈会,一方面给他们学政策,讲形势,谈未来,让他们为杨坝的发展献计纳策,贡献余热;一方面让他们明确老有所养,老有所乐,解除他们的后顾之忧。同时,我们还组建了老年活动室,为他们休闲、娱乐创造了一个良好的环境。
6、严格按照“三优”文明窗口标准,规范了办公室平台建设工作。在县业务主管部门的具体指导下,我们办公室对各种规章制度、工作职责、各类表、册、部都规范化上了墙,各种文书档案都进入了微机管理。
xx年工作重点:
一是进一步加大对劳动和社会保障的法律、政策的宣传力度,做到在机关、街道、农村家喻户晓,人人皆知。特别是五大险种要增大扩面,逐步延伸到农村。
二是扎实做好下岗失业人员的再就业工作,城镇待业人员和农村富余劳动力的劳务培训和劳务输出工作,特别要做好未能继续升学的新成长劳动力参加预备制培训。
三是不断完善办公室文书档案材料立卷规档工作,做到工作秩序井然。
乡镇劳动保障工作总结
民生情系党心、民心,关乎社会和谐稳定。20xx年镇党委、政府高度重视,精心部署,按照省、市、县民生工作具体要求,以党的十八届四中、五中全会精神为指导,结合党的群众路线教育实践活动,为民办实事,精心组织,科学调度,统筹安排,狠抓落实,在镇级各相关部门村(社区)的积极支持配合下,各项民生工程顺利开展,取得了较好的成绩,现将今年民生工程工作总结汇报如下:
根据省、市、县民生工程工作的相关精神,我镇及时成立了民生工程协调领导小组,并确立了以镇长任组长,分管领导任副组长,具体一名党委成员负责,密切配合的民生工程协调领导小组,同时各村、社区也建立了相应的领导机构,并由专人负责民生工程信息的收集、整理和报送。把民生工程工作纳入了党委、政府工作的主要议事日程,形成了党委领导,政府落实,部门实施,全党动员,全民动手,社会齐抓共管的工作格局。
今年在民生工程落实过程中结合我镇实际制定实施方案明确建设内容。开设了民生工程专栏三期,悬挂标语五幅,同时利用各种会议向广大群众宣传“十大民生工程”的目的、意义,宣传政府对民生工作的重视以及工作开展情况,提升了群众的知晓率、满意率和支持率,营造了良好的舆论范围,为我镇民生工作的顺利开展奠定了坚实的群众基础和舆论基础,扩大了我镇民生工程的影响力。
根据县委、县政府民生工作的工作要求,在镇民生工程协调领导小组的统一领导下,各牵头部门、村、社区按照分级负责,条块结合的工作机制及早制定实施方案,大力争取项目和资金,按照部门齐抓共管的要求,突出工作重点,着力解决就业促进、扶贫解困、教育助学、医疗卫生、社会保障、百姓安居、民生基础设施、生态环境、文化体育、品质生活“十大民生工程”等十大突出问题,确保了各项惠民政策落地实处,同时利用村(居)民自治,开展“一事一议”,充分调动群众参与民生工程的积极性,确保民生工程项目按期完成。
(一)强力推进就业促进工程
扩大就业规模,实现了城镇新就业人数300人,城镇失业人员再就业40人,困难人员再就业18人,残疾人居家灵活就业16人,城镇登记失业率低于了4.1%;强力推进职业技术培训,实现了青年劳动者技能培训90人,超任务目标200%。
(二)强力推进扶贫解困工程
今年以来,根据我镇扶贫情况,实现了法律援助50人次,占任务的100%。扶持农村残疾人发展生产22人,为贫困残疾人适配亟需的基本辅助器具15人,扶持困难职工救助10人,超任务目标20%,计划生育奖励扶持、城乡困难群众生活,实现了应助尽助,畜禽免疫及畜禽养殖良种化率明显提高。
(三)强力推进教育助学工程
农村义务教育阶段学生的作业本费和家庭经济困难寄宿生生活费实行应免尽免,100%的学校实现了厕所水冲式。
(四)强力推进社会保障工程
城乡困难群众最低生活保障严格按时按标准补助,实现城乡社会养老保险1.28万人,参加缴费人数0.75万人,失地农民保险实现了应保尽保,新农村参合率达到99.5%,救助居家托养智力、精神和重度残疾人8人,资助解决重度残疾人护理费用补贴发放294人,为困难家庭、失能家庭和80岁以上老人提供家居养老服务,殡葬火化任务按进度全面完成,困难居民基本丧葬费应免尽免,村、社区劳动就业和社会保障平台建设规范化、信息化、网格化率达96%.
(五)强力推进医疗卫生工程
实现城乡居民健康档案规范化建档率达100%,孕前优生健康检查、农村孕产妇孕前住院分娩率达99%,,孕产妇死亡率低于了十万分之一,婴儿死亡率低于了千分之九。
(六)强力推进退耕还林后续工程项目
今年以来全面完成了上级安排的骑龙村、冲天村退耕还林后续建设项目,新打蓄水池40口,精整维修渠道7000米,新建作业道1700米,占任务100%。
(七)强力推进生态环境工程
(八)强力推进文化体育工程
着力解决为群众健身提供经费保障,是党的群众路线教育实践活动为民办实事的具体要求。今年以来在全镇各村、街道免费开放了14个群众活动中心和免费开放文化站1个。丰富了群众文化活动内容。增强了群众健身积极性。
在民生工程实施过程中,坚持实行了项目公示制、实名档案制,切实做到了政策公开、程序规范、运行透明,同时在运行的过程中由镇主要领导牵头,组织镇纪委、财政、人大、人大代表及民生工程办对各大项目不定时督查,对不及时按计划完成目标任务或执行不到位的部门和单位严格惩处。对各部门和单位的项目实施进展情况及时收集整理,按时将实施进度上报县政府督查室。
一是整合的社会资源还不够,还有待进一步挖掘资源为困难群众提供帮助。
二是帮扶资金不足,还需要进一步向上争取民生工程项目和资金,进一步联系社会各界有识之士筹集更多帮扶资金。
保障和改善民生工程是一项长期的工作,没有终点站,只有连续不断的新起点,实现经济发展和民生工程改善的良性循环,民生工程转型升级,在下一步的工作中必须重点抓好以下几个方面:
一是明确责任,对民生工程每个小项的落实情况进行逐一清理,看是否落到实处,落实到人头。
二是镇民生工程督查组加强跟踪督查,确保进度和质量,加大回访力度。
三是加强财政资金管理,多渠道筹集资金,在向上争取项目和资金方面制定奖惩办法。
四是大力引导企事业单位和个人参与民生工程,进一步鼓励社会各界参加各类公益活动,捐赠兴办公益事业。
五是细化考核标准。
六是及时督促各责任部门做好民生工程项目的台帐,完善民生工程资料的收集整理工作,坚持业务检查与政府督查相结合,日常检查和重点抽查相结合,实行一月一督查,一月一通报,一月一整改,一季度一小结,才能确保全面完成各项目标任务,实现我镇经济转型升级,谱写龙正新篇章。
乡镇劳动保障所工作总结
xxx劳保所在镇党委政府及上级主管部门的领导下,认真贯彻有关劳动保障文件精神,不断加强政策引导,积极宣传,推进各项劳动保障事业协调发展,推动劳动保障监察动态管理工作,完善就业体系、构建和谐劳动关系,确实搞好惠民服务,为我镇改革、发展、稳定服好务,现将20xx年工作做如下总结:
(一)认真做好今年的城乡居民养老保险工作
在今年的城乡居民社会养老保险工作中,党委政府高度重视,在人力和资金上给予大力支持,迅速在第一时间内成立了领导小组。我们在宣传引导上下功夫,进行了广泛有效的宣传活动。工作中,规范操作,确保新农保工作阳光运行,将收缴的保费统一存入财政帐户,统一管理上缴,做到基金安全运行,广泛接受群众监督,20xx年新农保参保11536人,缴费金额130.51万元。争取完成上级下达的目标任务。20xx年为220名60岁以上参保人员申请退休,目前,全镇有60岁以上的城乡居民2785人领取养老金,按月领取。
(二)切实做好劳务输出工作
对全镇9个村的待业青年以及外出务工情况都有了更加细致的了解和掌握,使劳务输出工作取得了一定的成绩。现有劳动力15486人,全镇共输出新增劳动力3781人,其中有组织输出150人,自发输出3721人,新增转移劳动力221人,其中女性100人。
(三)积极稳妥地做好农村劳动力转移就业培训工作
为提高农村劳动者素质和就业能力,促进农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,进一步促进农民增收和农村经济快速健康发展,按照县局要求,我们一是抓好政策性培训,重点对外出务工人员进行基本权益保护,法律常识等知识的培训,增强他们知法、守法和依法维权意识;二是抓好劳动技能培训,按照市场引导培训,培训促进转移的思路,坚持“实际、实用、实效”的原则,经多方调查,针对群众意愿,我们在下街社区组织开展了54人的创业培训(syb),共办理失业证3本,农民工服务手册165本。组织农民工劳动技能培训7528人次。
(四)做好今年的职工保险、劳动监察、城镇医保及小额担保贷款等日常工作
共签定劳动合同21份,办理全镇79名在职员工职工基本医疗保险,缴纳保费262463.62元;办理104名在职员工及退休职工公务员补助、大病医疗保险,缴纳1-6月公务员补助145175.28元,大病医疗保险26880元,增加19名临时工失业、工伤生育保险。
在继续做好现有政策宣传、解释工作前提下,主要做好城乡居民养老保障及社会保险的宣传、推广工作,从而加大社会保险扩面工作。共发放城镇居民医疗保障卡134张。
20xx年共申请办理小额担保贷款10笔,创业贷款10笔,材料交由县人社局审核。
(一)新型城乡居民社会养老保险参保率不高
办公经费相对紧张、村一级业务经办人员不足。我镇目前有2名养老保险协办员,工资每月按时发放,但各社区村的业务经办人员主要由副主任兼任,工作事务较多并不能完全兼顾本村的养老保险工作,老农保相关业务工作开展缓慢。
(二)城镇居民医疗保险参保不积极
由于系统不完善,城镇居民医疗保险报销程序比较复杂,报销比例信息公开较少,参保人员对保险情况不清楚,参保的积极性不高。
针对加强劳动和社会保障的有关法律法规、政策的宣传工
作,主要采取:结合日常工作,深入企业或相关单位开展政策咨询活动进行宣传劳动保障政策,为群众释疑解惑;组成普法宣传组上街下村下社开展政策咨询活动。将最新的社会保险政策、文件和业务办理流程表及时粘贴在宣传栏,发放宣传资料,以便群众及时了解。
针对加强社保基金专项治理工作,主要采取:进一步健全内部控制制度和基金调拨制度,建立规范的运行机制,实现各业务环节有序衔接,相互制约,并坚持定期公开社保基金相关信息,接受群众监督。针对历史遗留问题,做好原始资料的收集,摸清底数,提出意见并积极向领导汇报,采取有效措施,落实整改。加强对社区村收取新农保保费、城镇居民医疗保险等保费的监督工作。
强化群众参保工作,扩大社会保障业务惠及范围。主要采取:加大宣传力度,通过粘贴宣传画,发放宣传手册等,广泛向农民群众宣传社会保障政策。做好已参保群众待遇的审核支付工作,保障参保群众的合法权益。
我们虽然取得一点成绩,但还存在着许多不足。个别工作不能够按时完成任务,业务不够精通。因此,我们劳动保障事务所的工作尚需要领导以及各社区业务人员的关心和支持。我们会继续加强业务学习,努力勤奋工作。
乡镇劳动保障工作总结
1、集中精力做好20xx年城乡居民养老保险金、医疗金征收扫尾工作,力争在全市名列前茅。
2、年底即将来临,是劳资纠纷的高发阶段。为此,我们将根据市局工作安排,对农民工工资支付情况进行专项检查,对经营困难企业、租赁企业进行走访排查,及早作好准备,制订应急预案,确保企业职工工资足额到位。
3、继续做好新增就业及再就业工作,保持先进位次。
4、认真细致地做好到龄老年人的养老金申领工作。
5、切实做好医疗保险工作,确保全体居民应保尽保,让他们切实体会到党和国家医疗政策的温暖。
乡镇劳动保障工作总结
20xx年以来,社保所在镇党委、政府的支持帮助和上级业务部门的指导下,认真开展劳动就业和社会保障工作,全镇劳动保障系统(十个村信息员)认真学习贯彻落实劳动就业和社会保障方面的有关文件精神,各项工作都取得了又好又快发展,为构建“和谐鸡场”作出贡献。
20xx年度,我所始终把劳动就业工作摆在社会经济稳定发展的重要位置,进一步加强学习,紧紧围绕劳动就业是社会稳定、经济发展的这一主线,认真贯彻落实上级部门和镇党委、政府下达的各项劳动就业任务;全镇城镇新增就业目标任务3人、完成5人;下岗失业人员再就业4人,完成5人;困难群体再就业1人,完成1人;有组织转移劳动力就业350人;通过介绍,无组织劳动力转移就业3100人;技能开发培训和技能培训10人;“需就业家庭”实现动态清零;对外出农民工和返乡农民工进村入户登记调查4000以上;针对去年8月份至今年5月份“抗大旱、助增收、保民生”开展春暖行动登记就业22人。
109人;其次,是参保对象缴费高,报销比例低且程序复杂,在乡镇医院又报销不了,而且门诊不能报销,只有住院方能报销;再次,是许多参保对象愿参加新农合,因为缴费低,门诊可以报销,而且程序简单,到处都可以报销。
认真完成上级业务部门和镇党委、政府交给的一切任务。把握形势,正视矛盾,深刻认识劳动就业和社会保障工作面临的新挑战和机遇,它涉及人民群众生活的方方面面。就当前的形势,我镇劳动就业和社会保障工作远远不能满足人民群众的需求,为此,我们应加强学习理论知识,克服困难,开拓创新,力争把20xx年的劳动就业和社会保障工作取得更好成绩。为实现我镇社会经济稳定又好又快发展的历史性跨越和构建“和谐鸡场”作出更大贡献。
乡镇劳动保障所工作总结
劳保所的工作,每一项都有严格的政策界限,学习跟不上,就不能熟练的开展工作。按照镇党委的学习安排,所里建立了每周一、三、五晚政治理论学习制度,周一业务学习及工作汇报制度,认真抓好所站工作人员的政治理论学习和业务知识学习,一年来,主要学习了党的十六届四中、五中全会精神,县委第十二次全委扩大会议精神和县、镇人代会精神。组织所站人员强化学习了再就业优惠政策、劳动和社会保障政策法规、社会化管理服务知识、计算机知识等,同时积极组织45人(次)参加了市、县劳动保障部门举办的劳保和劳务人员培训班2次,为做好劳动保障工作打下了坚实的基础。
1、加强组织领导,健全工作网络。
按照县镇安排,从构建网络、掌握实情、落实责任入手,劳保所、劳务工作站两块牌子、一套人马,开展劳务输转工作。具体工作中,制定出台了沙河镇《关于加强劳务输出工作的意见》,建立健全了镇村(社区)社三级工作网络,与此同时,从落实责任入手,代表镇政府与各村(社区)签订了目标管理责任书,分解任务,落实指标,把劳务输出工作纳入政府经济工作目标管理,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面,从工作机制上保证了劳务输转工作的正常开展。
2、强化宣传发动,提高思想认识。
针对部分群众思想观念落后,不想出去、不愿出去的实际,劳保所从解决思想认识入手,狠抓宣传推动,大造舆论氛围,采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。一是充分利用广播、电视、远程教育网络、板报、标语、新闻、报纸和互联网信息媒体等多种形式,广泛宣传劳务输出的重要意义、优惠政策和典型事例,进一步增强剩余劳动力外出务工的积极性。二是组织镇、村、社干部和广大青年农民开展劳务输转的大宣传、大讨论,让群众认识劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业,是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼”,使广大务工青年克服怕字当头,怕担风险的守旧思想。三是及时总结全镇劳务输转工作中涌现出的先进典型,组织召开了务工能人座谈会和巡回报告会,现身说法,交流他们外出务工的经验、体会和收入,用身边的事引导身边的人。四是编印下发《沙河信息服务》简报,定期宣传各种用工信息,为务工人员提供信息咨询和就业服务。止目前,镇劳务工作站共编印信息24期2500多份,发布各类劳务、用工致富信息121条,开展劳动力输转宣传咨询活动21次,为城乡1800多人提供了务工意愿。通过宣传发动,全镇劳动力外出务工的愿望日趋强烈,外出务工的信心日益增强。与此同时,组织人员对城乡劳动力资源状况进行了详细调查,将全镇劳动力资源结构、富余劳动力现状和劳务输转动态等情况进行整理录入微机,建立了劳动力资源信息库,分类建立劳动档案,实行动态管理。
3、强化技能培训,提高人员素质。
培训是劳务输出的助推器,劳务人员的文化程度和劳动技能直接影响劳动力的竞争力和劳动报酬的高低。对此,镇上按照市场与输入地企业的需求,积极组织开展外出务工人员技能培训,使大多数劳动力掌握了1-2门务工技能,使外出务工人员由“体能型”输出向“技能型”输出转变。一是抓好政策性培训。重点对外出务工人员进行基本权益保护、法律常识、城市生活常识、寻找就业岗位、签订劳动合同、劳动安全保护、职业病防治等知识的培训,增强外出务工人员的知法、守法和用法维权意识。二是抓好技能性培训。按照市场引导培训,培训促进转移的思路,坚持“实际、实用、实效”的原则,积极与用工企业和劳务基地加强联系,把技能培训与职业介绍、劳务输转紧密结合起来,采取先培训后输出或委托培训的方式,大力开展以财务管理、建筑安装、电子技术、家电维修、农机修理、家政服务为主要内容的“订单式”培训。止目前,全镇共举办各类培训班40余期,培训人员2200多人(次),已取得从业证书人员达727人。
4、拓宽输出渠道,扩大输出规模。
减少农民才能富裕农民。思路决定出路。基于这样的认识,针对地处城郊、信息通畅、建筑公司多、劳务输转灵便的特点,坚持把就地输转一批,季节性输出一批,能人带动输转一批,有组织输转一批做为劳务工作的主要形式,努力扩大劳务输转的规模和渠道。一是依托城郊,实行就地输转。积极动员鼓励城郊农户从事二、三产业。
目前,全镇在餐饮、商业、娱乐、修理等行业的从业人员达1800多人。沙河建筑公司6个项目部常年组织本镇1200名劳动力参与建筑工程,全镇有31个小型建筑工程队活跃在全县各乡镇,从事小康住宅建设,带动输出640人。12家私营企业和个体门点,带动本地劳务输转680人。
二是能人带动,实行季节性输转。依托五三村王淑珍、东渠崖村张华林、化音村宋瑞等劳务输转带头人12个,季节性组织闲散劳力在新疆、敦煌、金塔等地从事餐饮服务、瓜菜授粉、棉花采摘、建筑建材等工作,年输转劳力500人次以上。依托沙河建筑公司丁文新、何永峰、贾天海、顾学明、汪世明等劳务输转能手积极向外拓展项目,在玉门、新疆、青海、宁夏等地从事工矿企业,铁路电气化改造、高速公路等国家重点工程项目建设,年输出劳力550人。
三是有序组织,建立劳务基地输转。镇上筹资2万多元,先后组织3支小分队赴东南沿海进行实地考察,在山东青岛、福建泉州、广东佛山等地建立用工需求量大、企业相对集中、生产生活条件好、工资待遇高的劳务基地6个,有组织输转务工人员185人。
5、积极落实有关劳务输出的各项优惠政策
为了认真做好劳务输出工作,引导城区下岗失业人员和闲散劳动力外出务工,劳保所认真贯彻市、县有关文件精神,对城区下岗失业人员和闲散劳动力外出务工所能享受的优惠政策通过召开各种会议、发放宣传材料、张贴标语、出黑板报等方式,积极宣传,有力地推动了劳务输出工作的顺利进行。今年在认真调查摸底的基础上,共受理异地就业享受社保补贴28人,上报审批享受10人,享受补贴金额达14000多元。
为推进全县企业退休人员社会化管理服务工作的开展,根据市、县有关文件会议精神,狠抓落实,积极推进企业退休人员社会化管理服务工作。
一是健全了机构,明确了工作职责,劳保所制定了社会化管理工作制度、养老金申领资格认定制度、养老金社会化发放信息反馈及信访接待制度,筹资为各社区悬挂社会化管理服务站标志牌5块,机构网络制度图版5块,营造了社会化服务的浓厚氛围,二是狠抓了社会化管理服务的宣传和调查摸底工作,为了使全县760名企业退休人员详细了解和掌握社会化管理的目的、意义、和具体内容,劳保所投入资金2千多元制作服务联系卡900个,印制致企业退休人员的一封信等宣传资料900多份,向退休人员进行了发放,发放过程中,为确保人手一份,所里租用车辆,派工作人员对居住在外乡镇人员人逐一进行家访,既发放了资料,又摸清了底细。通过调查,纳入社区管理服务的726人,已全部建立了退休人员基本情况台帐和信息库。三是认真作好档案接收管理工作。安排专人对需接转的726名退休人员档案进行了协调接收,共接受档案726份,全部按姓氏笔画编号整理,方便了资料查阅,提高了工作效率。四是开展了领取养老金资格认证工作;对领取养老金的700多名退休人员全部进行了认证。同时对转入社区的120名党员开展了正常的管理、教育活动;组织他们开展了社区丰富多彩的文体娱乐活动,极大的方便了退休人员。五是组织发放了11-12月份的养老金,作到及时准确,足额发放。
1、结合下岗失业证的年检和企业离退休人员领取养老金资格认证工作,开展了下岗失业人员、“4050”人员、就业状况的调查,彻底摸清了城区下岗失业人员及就业状况,全镇共有下岗失业人员人,办理再就业优惠证人,再就业人。结合20xx年再就业援助月活动,对居住在城区的148名“4050”人员开展了“送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖”为主要内容的援助活动。将再就业的优惠政策、用工信息送上门,对生活确实困难的对象,及时纳入低保,并适时进行慰问救助。帮助援助对象转变择业观念,鼓励援助对象外出务工,实现就业再就业。
2、开展农民工务工情况调查,按照县劳动局和镇党委、政府安排,对城区的非公企业及个体营业网点从业人员中的农民工的调查,摸清了农民从业的范围、行业、工资待遇。在城区企业和个体户中从业的农民工885人,涉及6大行业(其中制造业3人,住宿餐饮业271人,批发零售277人,居民服务业和其他服务业256人,其他行业78人)。
一是组织发放低保金200万元,建立健全低保管理档案,填写低保审批表273份;二是认真贯彻落实县政府召开的关于提高标准的会议精神,对城市低保标准按照10%的比例进行了提高;三是根据县民政局和镇政府的安排,积极配合社区对原低保户中已死亡、退休、家庭生活发生变化人员进行清查,并上报取消低保享受58户158人;四是受理低保申请430户,严格审核把关,在社区初审的基础上,劳保所对申请低保对象进行了审查,并邀请镇政府分管领导进行入户抽查,经审核,向镇政府上报146户453人;五是开展城市低保家庭和非低保家庭重大疾病调查,共调查低保户家庭中患重大疾病37户40人,非低保家庭患重大疾病27户27人。
1、企业退休人员社会化管理服务费难收缴。虽然我们做了大量的宣传动员工作,但企业都不愿承担此项开支,至今办理档案移交单位均未交费。
2、办公经费十分紧张。镇上在财政十分困难的情况下,仍安排部分经费用于劳动保障工作,但面对劳动保障大量而繁重的任务,根本是杯水车薪。
3、劳动保障工作人员素质需进一步提高,由于劳动保障工作人员都是招聘的下岗失业人员,还不能适应目前劳动保障工作的需要,需加大培训力度,提高他们的素质。
今后的打算:
1、认真组织,大力宣传,积极做好劳务输出工作。把落实下岗失业人员参加劳务输出实现异地就业享受的有关优惠政策作为今后工作的重点抓紧、抓好、抓细,落到实处,确保劳务输出工作的顺利开展。
2、开展企业离退休人员社会化管理服务工作,接收退休人员,收取管理服务费。
3、开展空岗调查,搜集用工信息,为下岗失业人员牵线搭桥,促进再就业工作。
4、认真组织发放第四季度低保金。
乡镇劳动保障工作总结
回顾20xx年,双峰乡劳动保障工作在县人事局、乡党委政府的指导和支持下,通过全乡劳动保障协管员的共同努力,较好的完成了局里布置的各项工作任务,全乡上下劳动保障工作有序开展。现将20xx年我乡劳动保障工作总结如下:
经过一年多来的劳动保障工作实践,劳动保障工作确实需要工作细致、责任心强、责任感高和有一定文化水平的人员担任。结合实际,根据全乡劳动保障协管员队伍存在的问题,今年年初,对各村的劳动保障协管员进行了培训并提出了相应的要求,同时签订了劳动保障工作责任书,落实了工作责任。同时坚决执行劳动保障工作例会制度,使得全乡整支劳动保障协管员队伍在素质上、业务操作上都有了进一步的提升,为全乡劳动保障工作奠定了良好的基础。
城乡居保工作涉及内容多,面广。今年下来我乡自我加压,在做好居保缴费、待遇审批、农保折算等基础工作上,还要求各村协管员针对刚满45周岁年月应保尽保。截至目前,我乡共参保人数1368人,完成收缴率达98.25%。
按照县里统一部署,开展了全乡剩余劳动力工作调查,同时结合大走访活动,到企业开展用工需求调查,并通过月度劳动保障工作例会予以传达落实。目前全乡劳动力人数在3000人左右,完成劳动就业、失业调查录入工作。积极配合就业处开展好双峰乡用工招聘会,较好的完成了用工招聘活动。同时结合劳动就业有关政策,极大的鼓舞了乡劳动协管员鼓励剩余劳动力就业的工作积极性。另一方面,较好的完成了企业劳动监察工作,全年共发生劳资纠纷一起,并于当天予以解决,全乡上下劳动就业基本稳定。三是劳动就业服务平台建设各项标准均按考核要求充实完善。四是完成劳动力资源调查录入工作。
4.退休人员社会化管理工作。
我乡退休人员逐年增加,队伍逐步庞大,积极开展退休人员社会化管理工作。针对我乡退休人员社会化管理工作领导小组,小组组长负责,完善了日常管理工作。同时开展了全乡退休人员"茶话会"活动,详细了解退休人员的基本情况,为今后我乡社会化管理工作奠定了良好基础。
5.其他工作。
按要求开展医保宣传及收缴工作。
2.部署20xx年有关城乡居保工作;
3.按时完成城乡医保收缴及录入工作;
5.走访有关家庭困难、重病的退休人员。
乡镇劳动保障工作总结
今年以来,x镇以新市民培育为抓手,以保障和改善民生为主线,拓宽为民服务渠道,完善服务体系,提升工作效能,劳动保障工作在夯实基础的同时不断开拓创新,在人力资源市场服务效应提升、社保维稳等具体工作中抓住重点创出亮点,不断推进各项工作取得实效,现将相关工作汇报如下。
年初按照上级下达目标任务,梳理项目工作,明确工作重点和职责分工,各项目标均按时间节点全面完成,部分目标已超额完成。开展x期新市民职业技能公共培训课,技能培训人数xxx名,完成比例xxx%;离退休人员社会化管理率达xx%,社保待遇领取资格核查验证率达xx%,死亡申报率达xx%,无重复领取和死亡后继续领取现象发生;基层劳动就业社会保障公共服务下移项目经办率达xxx%;企业新建劳动争议调解委员会备案x户,完成x户,完成比例xxx%;劳动保障监察举报投诉结案率达xx%,劳动监察突发事件处置率达xxx%,劳动监察信访办结率达xxx%。
1.加强培训管理,全面提升平台服务效能。全面梳理下移公共服务项目目录,完善我镇、村两级公共服务项目目录。定期组织公共服务平台工作人员就劳动监察、仲裁、就业、医保、社保进行业务培训,提高工作人员的业务理论水平和经办能力。
2.开发整合资源,全力推进平台规范化建设。围绕公共服务“高起点建设、高标准规范、高效能管理”的思路,规范平台运行制度,着力抓好平台的“三化”建设:即台账管理规范化、服务流程便捷化、服务职能标准化,实现信息共建共享。
1.以市民组织化实现管理规范化。建立劳动力就业数据的新市民信息库。建立新市民培育“八本台账”,以社区、企业和大型居住小区为单位,将新市民纳入网格实行规范化管理,建立xx家大中型企业、x个集中居住区、xxxxx名劳动力人员录入管理台账,建立失地农民服务卡xxxx余份,农村剩余劳动力服务卡xxxx余份。
2.以服务项目化实现培育效能化。实施“一核两极多项目”工作模式,以新市民培育融城计划为核心,打造蓉西新城与红塔塑胶作为“两极”的新市民培育阵地,实现政企社对新市民培育的共建共享。
3.以培训需求化实现培训专题化。根据对居民培训需求的调查情况,目前我镇已针对性的开展了syb创业培训、汽车生产线操作工、中式面点师、茶艺师、居家护理保健按摩五期专题培训,xxx人参加培训。
1.以“三微”服务为切入点,全面推进民生保障工作。由于我镇征地时间较早,从xxxx年至今涉及项目多,时间跨度长,社保参保情况复杂,所以今年我镇社保矛盾突出,维稳压力非常大,针对这一情况,我镇围绕抓项目,保稳定,促发展的总体工作思路,提出了以“微距、微细、微笑”为主题的“三微”工作服务理念,通过为群众提供零距离、细致入微的服务,逐步化解社保矛盾,全面推进民生保障工作。
2.以政策为依据,正面回应群众诉求。一是全面梳理社保参保情况,建立台账。二是成立以书记为组长,镇长为副组长的工作领导小组,专门应对因失地农民社保问题可能引发的各种突发情况,三是加大政策宣传。召开社保政策培训会,对社保政策进行政策口径的统一。xxxx年办理新征地三类人员养老医疗保险待遇调整:光明社区x人,温泉社区xxx人,金泉社区xx人。
3.全面推进全域人员应保尽保。全力做好城乡居民医疗保险,城乡居民养老保险筹资工作,每月定期对各村社区返乡农民工进行摸排,做好医疗保险银行代扣协议补签工作。
一是强化创业扶持。积极鼓励全民创业,在全镇大力开展“解放思想强动力,科学发展建新镇”创业x宣传扶助活动,在世和公司和阳光家庭农场建立“微项目”创业基地,将骑士风情小镇和蓉西新城步行街设定为创业扶持街,在预算中安排创业专项资金,对被征地群众、高校毕业生、残疾人创业给予定额创业商铺补贴和创业项目补贴。二是强化就业援助。建立以镇劳保所和社区就业服务站以及镇人力资源市场三位一体的就业服务体系,积极整理收集群众的就业需求和辖区企业用工需求,形成成熟可靠的x+x+x就业服务体系(为群众提供x次职业规划,两次免费的技能培训、x次就业岗位推荐)。今年以来,先后组织“春风行动”等大型就业援助活动xx场次,达成意向性用工协议xxx份,成功就业xxx人。
一是就业服务有依托。依托我镇特有的x人力资源市场,定期召开专场招聘会,为辖区居民提供就业岗位,就业渠道。对经培训结业合格掌握一技之长的学员,开展职业介绍、职业指导、职业规划,跟踪做好就业服务工作,定期进行回访,力促居民成功就业。截止目前,我镇人力资源市场,x-x月,人力资源市场各项工作取得了大幅度的提升,具体体现在搜集用工信息xxxx条,求职登记建档xxxx多人次,职业指导xxxx人次,开具就业推荐函xxxx多封,职业介绍成功xxx人,召开“人才、劳动力招聘洽谈会xx期”。二是创业扶持有政策。在省、市、区一系列优惠政策的基础上,我镇出台了《x镇创业扶持实施意见》,对于创业成功的人员给予xxxx元的创业补贴。通过以上措施,我镇两年来共举办培训班x期,培训学员xxx人,与镇劳动保障所签订创业扶持意向x人,其中成功创业x人。三是灵活就业有保障。打造蓉西新城新市民居家就业援助中心,开展包装盒加工、手工制作等居家灵活就业服务,帮助辖区就业困难人员实现就近就业,在家就业。目前中心已有xx人固定操作人员,xx余流动作业人员。
(一)新市民培育。积极拓展新市民培育范围,围绕“一体两翼”开展新市民职业技能在岗培训、新入职员工岗前培训,结合新市民职业技能培训做好技能培训成果展。
(二)和谐劳动关系。继续推进“三级管理、四级调解”体系建设,完善软硬件设施,构建全域和谐劳动关系。
(三)社会保障。全力做好城乡居民医疗保险筹资及城乡居民养老保险筹资政策工作。
(四)队伍建设。全面提升劳动保障工作人员自身素能,做好专业知识业务培训。
乡镇劳动保障工作总结
一年来,我镇劳动保障所按照上级要求,认真组织学习xx市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规,在上级主管部门和我镇党委政府的领导下,结合我镇实际开展工作,在切实抓好各项工作的基础上,全面完成了各项目标要求,现将工作总结如下:
我镇党委政府高度重视社会保障工作,成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构,按照要求配备了专门工作人员,完成了标准化劳动保障所建设,做到了机构设置到位,人员配备到位,工作落实到位,进一步完善了制度。在各村配备了一名劳动保障协理员,从而保证了我镇劳动保障工作的顺利开展。
积极参加市劳动局和社会保障局的培训会议,认真学习党的方针政策,认真学习法律法规,认真学习社保业务知识以及省、市相关再就业文件精神,将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处,通过深入细致的工作,确保了各项政策的全面贯彻落实。
(一)xx年我镇积极开发就业岗位,为下岗失业人员提供就业和自主创业的有利环境,完成新增城镇就业人数30人,下岗失业人员再就业9人,就业困难对象再就业5人,公益性岗位实现就业11人。
(二)通过各种宣传途经广泛宣传积极就业政策,组织各种技能和就业培训。全年我镇求职总人数达280人,组织农村劳动力技能及就业培训150人次,失地农民人员培训5人,失地农民成功介绍实现就业9人。xx年11月17日,根据市委“挂包帮”工作安排,市人社局在双福村进行了多次调研,结合双福村的劳动力现状,在双福村开办了手工编织培训班,帮助双福村在家劳动力掌握一门就业技能,促进增收致富。
(三)严格落实富士康招募工作,采取有效措施,克服一切困难,做好了组织及输送工作,截止11月共输送50人。
(四)网络设施建设齐全、配套,并建立了电子文档。按要求实行微机管理,及时准确地把各种数据、信息录入到台帐上。截止目前共登记办理就业失业证52人,其中就业困难认定29人。
(五)做到按时上报各种统计报表,做好了各种档案文书的管理,分类归档和装档,并建立了电子文档。
(一)认真做好了社会保险各类台帐的建立工作,为我镇退休人员及80周岁以上企业离退休人员分别建立了管理台账,并及时更新,从而准确及时地掌握了我镇退休人员的基本情况。
xx年11月16日至18日,根据广人社发[xx]25号文件精神并结合实际,xx镇举行了80岁以上企业退休职工集中庆生活动,慰问了80岁及以上(出生日期在7—12月之间)企业退休工人(共计43人),总计价值3430元。给老人们带去了生日蛋糕、饼干和水果等慰问品,送上了党和政府的关怀,并祝他们生日快乐、晚年生活幸福安康。
(二)我镇认真做好劳动保障的各项政策信息宣传,首先是xx年7月1日施行的《中华人民共和国社会保险法》的宣传工作,并成立了宣传贯彻领导小组;其次是《关于进一步解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》的政策宣传,截止11月共有8人参保;失地农民办理社保政策,把各种政策信息宣传到社、到户,让农民正确的理解政策,用好政策,使他们切实的享受到优惠政策。