策划书是确保项目成功的重要一步,它包含了各种重要的信息和决策。随后是一些策划书的写作技巧和注意事项,希望可以提高大家的写作水平。
纳新策划书
为了传承法学院演讲与辩论协会的优良传统,普及辩论知识,培养下一届新的演讲辩论精英,法学院演讲辩论协会(以下简称辩协)定于xx年10月10日进行纳新活动。
···人。
xx年10月10日。
纳新前通过10届各班的负责人对本次纳新进行宣传。纳新前一天召开09级全体会议,分配纳新当天的工作,明确责任。纳新后一周内公布纳新结果。
1、纳新前一星期,各班上报纳新报名人员名单。
2、将报名人随机分组,安排好纳新当天的辩论题目。
3、纳新当天以模拟辩论的形式,四人为一组,现场提前十分钟拿到辩题。
4、模拟辩论流程为:每人阐述自己的观点一分钟,每组自由辩论四分钟。
5、每组结束,评为进行简单的点评,对辩论的方法做初步的指导。
6、评分为投票制,共五位评为。
7、确定人员。
1、要求纳新人员为法学院10级在籍新生。
2、要求对辩论有一定了解,并有高昂的热情。
3、有吃苦耐劳、热爱思考等素质。
4、具有出色的语言表达能力和思辨能力。
5、要求有较为标准的普通话基矗。
xx年9月5日。
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二、报名方式:新闻系纳新点(2#宿舍楼楼前)。
三、纳新对象:新闻系11级新生。
四、部门设置及各部门纳新人数:办公室(3人)文艺部(8人)体育部(4人)生活部(3人)自律部(4人)学习部(4人)。
五、纳新要求:
1.工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
2.有一定的自我锻炼、管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
3.具有团队合作精神能够积极主动向组织靠拢。
4.自觉遵守学生会各项规章制度。
六、面试时间:20xx年9月21日晚七点。
七、面试地点:西霞楼405教室。
八、纳新方式:1.申请人自我介绍。
九、结果公布:
1.学生会确定入选名单后,将第一时间在宣传栏上贴出红榜予以公示。
2.申请人才艺展示。
3.各部部长及副部对申请人设计问题并进行提问。
新闻系学生会。
20xx年9月19日。
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现在我们的大学生活随着时代的发展越来越丰富了,大学生的娱乐活动也得到了相应的提高。可是我们毕竟还都是大学生,都在不断的学习中找到人生的方向,只是不停的玩乐是没有任何的意义的,所以我们还是要走回正规中来。
我们为了加强我们大学生的课余时间活动,就举办了这一次纳新活动,这是我们本专业的活动,每一个学生都不会陌生,我们要以实际行动回到现实中来。
信息工程学院电商青协纳新策划书电商学子们,你希望你的大学生活丰富多彩吗?你愿意让你的才华得到展示吗?你渴望你的梦想得到实现吗?那么就请参加社团的集体纳新活动吧。为了提高大学生适应社会的能力,丰富其课余生活,营造良好的学术气氛,推进校园文学的健康发展,为了培养同学们的感恩意识,使青协协会队伍不断壮大。协会在社团联合会指导、团委的号召,决定在本学期招收一批有实力的新会员。让心放飞,让爱凝聚。欢迎加入信息工程学院电商系青年志愿者协会。这里是你兴趣的家园!这里是你才华展示的舞台!这里是你梦想实现的起点!
200*年9月。
待定。
信工学院电商系青年志愿者协会。
为保持协会强劲的发展势头,保持协会各项能力指标的优势,招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。此次活动进行前一个星期必须做好一切宣传方面的工作,并对协会各项职务进行仔细考察,空出个别关键职位,由会员竞争上岗,对协会整体进行强化型培训。在一线人员忙碌的同时,后勤人员也要随时听候调令,力保“招新”工作顺利开展。
(一)印发宣传单和海报。
制作了介绍电商系清协的宣传单和本学期的活动预告,在学院迎新时利用本协会会员直接与新生接触,散发宣传单和张贴海报。在正式纳新时选派积极的会员参加现场纳新会。
(二)纳新。
选派老会员采用轮换制纳新,保证现场任何时间有两位会员在场为新生答疑。每天需8—12人次。并用相机记录纳新场景。
(三)展板和横幅。
制作本协会的荣誉条幅和展板会员得奖和协会的活动的照片展板,并挂起本协会的横幅和旗帜。
1、刊版制作。
刊板由协会简介、宗旨、特色、心协精英荟萃等各具特色、富有创新的内容组成,让新同学通过展板便可对青年志愿者协会有一定的认识和了解。
制作得奖及活动的照片展板,将协会的风采展现在学生面前。
2、横幅制作。
活动期间,我们将制作一条具有协会风格的横幅。作为纳新宣传之用。
3、新会员入会。
我们将根据会员的报名建立会员档案以及会员特长档案等。具体内容将比以往更详细、清楚,对每个会员的特长做到了如指掌,以便于以后开展活动。
选派老会员采用轮换制到进行纳新,这次的纳新要保证新会员人数增加到一百人五十人,现场任何时间必须有两位会员在场为新生答疑,并用相机记录纳新场景。
对于每一个环节,我们都要有详细的分工:
a、刊板(包括抬展板、桌椅及活动地点的.布置)。
负责人:、组织部。
b、资料保管、分发宣传品和海报张贴。
负责人:宣传部、外联部。
c、登记会员表及档案建立。
负责人:现场组织调配。
d、现场活动气氛、穿插文艺节目。
负责人:文艺部。
e、现场秩序的维持。
负责人:综合部。
1、会长负责统筹全局工作及安排并策划具体事务。
期间协会各部配合完成所有“招新”工作。
2、综合部负责一切后勤工作。
具体包括报名点的布置、管理协会活动时所有公共财务,并纪录在案。
3、活动期间青协成员实行轮班制,保证报名点全天候都有服务人员。
工作人员代表协会,必须佩戴协会工作证,服务要热情真诚、勇于创新、踏实认真、做出表率。
综合部做好纳新期间财务的进出报表,及时反应财务出支情况。
对于本次活动,希望秘书处、宣传部给予宣传,并希望各部给予支持。
学校生活是那样的精彩,每个人都应该去珍惜现在的生活,要是在毕业后回味的时候没有任何遗憾,这是最好的。
这一次校园十大歌手比赛就是团结同学的最好时刻,共同努力,拼命的加油,在加深我们的同学情谊的同时,也时刻的保持着成绩的优良。
让我们把大学生活过好,那就是最好的。
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一、活动前言:
金秋的工业学院,又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给校学生会的工作带来新的活力和希望,让海科的精神永存!
为了保证建筑工程系学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。
建筑工程系20xx级全体新生。
四、纳新时间及地点。
时间:20xx年9月18日—9月22日(待定)。
地点:第四教学楼c101、c102。
五、纳新要求。
1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢,能够很好的。
处理学习好人工作之间的关系。
先举行纳新报告会,新生根据个人情况选择合适的部门,填写个人简历及申请表,最后组织各部招生。
七、纳新数量。
各部门根据自身实际情况自由把握,在纳新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。
大一干事。
(一)前期准备工作。
提前印制好个人简历及申请表,提前申请教室,大二干事开例会统一部署。
1、具体流程。
(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息。
(2)出两张宣传板(南北校区各一张)分别介绍主席团及各部门的职责。
(3)在南北校区食堂门口设立纳新咨询处,大二干事轮流值班,积极解答各新生提出的问题。
(4)鉴于大一新生有上晚自习的要求,大二的干事组成宣传团队,在主席团的领导下,进行各班的宣传。
2、宣传要求。
(1)海报内容新颖,形式多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在北校食堂门口、北校后门口、交通系楼下、第四公寓楼下(南校食堂)、以及五号公寓楼下张贴。
(3)在进行各班的宣传工作时,大二干事应统一穿着系服,仪表整齐,举止大方,吐字清晰。
3、时间。
9月13日——9月16日。
4、其他可行性措施。
(1)9月13日——9月16日,如果情况允许,学习部成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对纳新活动进行进一步地宣传。
(2)如果条件允许学习部可自行印刷一些宣传单向新生发放,对纳新活动进行进一步地宣传。
(三)纳新阶段。
(1)按照通知的具体时间,新生按时到指定的教室参加纳新报告会,报告会门口有2到4名大二的干事负责接待引导,以保证每位来参加报告会的新生能及时入座。
(2)各部门应提前准备好ppt,在发布会之前交由主席团审批,并提前选好一名ppt放映人员。
(3)发布会现场安排多名执勤人员,维持现场纪律,以保证会议的正常进行。
(4)各部部长在发布会最后逐一介绍本部门的职责及要求,以方便新生的选择。
(5)发布会后,新生各自选择好部门并进入相应教室。大二干事组织填写个人简历及申请表,并通知面试时间及地点。
(6)按照通知的时间及地点进行面试,面试主要由大二的进行,报名人数多的部门可以分批进行面试。面试结束后,将入选名单交由主席团审批。
(7)主席团审批结束后,在南校区发布一张“光荣榜”向全校公布入选人员名单。
部门:学习部。
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为了发展壮大协会力量,让有着共同兴趣爱好的同学一起成长!
9月18日至21日。
一、
1、前期宣传及相关安排。
通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传单等方式宣传此次纳新活动。具体安排。
1)横幅。
悬挂在学校人流较多的校园主干道上。通过悬挂宣传横幅可以让地师院师生知晓此次,进而扩大活动的影响力,起到更好地宣传效果。校内横幅主要悬挂于:足球场及一餐交界处主校道一幅,迎新现场一幅,共2幅。
2)海报。
宣传海报将贴于师大校内醒目公告栏和活动现场宣传板上,海报上标明的主题、主办、协办、承办单位名称及相关单位。可在文科b栋工商大楼一楼处、奎生超市两边宣传板、四餐对面宣传板及白宫附近宣传板上黏贴,约需1幅海报及在现场或文科b栋粘贴1张协会制作的专门海报,以增加海报亲和力。(可商家赞助喷绘海报)。
3)带报名表宣传单。
由赞助商提供或由商家同我方共同制作,宣传介绍商家商务协会的合作,亦可以是商家产品传单宣传。约需3000至5000份,由商务协会在校内分发。
2、具体纳新流程(17点至21点20分)。
1)下午4点相关人员按值班要求到达现场开始布置场地,期间过程轮流用餐;。
2)新生军训完毕后开始纳新;。
3)晚上21点20分,完成纳新收拾打扫。
3、现场协会部门分工与协作(主要人员3点40分到场)。
1)活动场地申在社联协调配合下,按社联安排设点;。
2)各部门理事负责现场布置:在纳新现场悬挂横幅;在现场按实际场地大小置放一排桌椅,供纳新设备和人员使用;现场置放向社联所借展板,用于展示协会成果和部门简介。
3)网络部负责现场电路、电脑、音响设备的调校。
4)秘书部与团负责此次的`拍摄、记录、存档及报道并由网络部负责在协会网站上宣传。
5)手绘海报由商务协会宣传部完成,如果需要设计传单也是由宣传部完成。
6)财务部负责开示收据和会费收取,横幅、会旗、纳新过程中所需材料的购置和清点。
7)实践部主要负责协调此次纳新现场外的横幅悬挂、海报粘贴等工作。
8)纳新现场必须注意卫生保洁,纳新完成后记得将垃圾带走,所有纳新成员必须带校卡,规范自身形象。
(1)宣传费用。
1.带纳新表宣传单3000张,由赞助商设计提供或商务协会设计制作。(宣传单可采用a4纸印刷)。
2.手绘宣传海报2张手绘海报,由商协宣传部制作。
3.《商务经纬报》xx份,由赞助商提供和商协资金共同支持。
4.横幅2条,每条预计0.7米(宽)12米(长)。由赞助商提供。
5.纳新现场矿泉水4箱,每箱25元,共100元。
6.后勤工作安排及工作人员补贴和不可预见开支约需100元。
7.此外,展板一块,用于展示协会纳新海报和重要成果;桌子按需搬运;。
所需现金共计:200元。
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(三)活动时间和地点:9月16号食堂门口。
(四)活动的对象:14级全体学生。
(五)活动流程:
本活动共分为三个阶段:
第一阶段:准备阶段。在新生中树立良好的形象,做好纳新的准备工作,完成资料和人员的准备工作。
第二阶段:纳新阶段。做好宣传工作,完成考核纳新。
第三阶段:善后阶段。总结纳新工作,完成新工作部署。
活动具体安排:
1.做好换届工作,按照公平、公开、公正原则,推选出优秀的成员。
2.召开部门成员会议,安排纳新前的工作(具体落实到每个人)。认真工作,树立好的形象。
3.为了进一步做好宣传工作,需要提前做好海报展板、宣传单、申请表、笔试题、面试题、成员建档表、笔和纸若干、胶水等材料。(要求:a.海报展板制作:必须包含各部门的.简介、部门宗旨、部门工作特点等富有创意的内容组成,让新同学通过展板便可对中心有很好的了解。b.宣传单制作:纳新前,为了更好的引起同学们的注意,制作宣传单集体到宿舍及班级宣传。)。
4.面试教室布置。
报名:
1.招新现场布置宣传,张贴海报。
2.招新现场发放申请表。
3.要求各专业荐优。
4.在规定时间收回申请表。
考核(共三轮):
(原则)。
1.按照公开、公正、公平原则,采取自我推荐与部门成员推荐相结合,公开竞聘,组织考核的方式进行。
2.申请要求申请表行文清晰、主旨鲜明,层次清晰,详略得当,能结合本部门工作的实际情况,具有较强的操作性。有个人特点、思绪缜密、逻辑性强。
3.考核成绩由申请表、笔试、面试答题组成。
第一轮:笔试。
部门分组。完成以下任务:布置考场;纳新完成后的整理工作;安排活动进程中的辅助工作和协调工作;负责处理有关系发生事件。工作人员代表中心必须热情真诚、踏实认真、做出表率。
笔试要求按时到达考场,时间地点提前通知到位,笔试后由相关工作人员筛选后完成选取成绩优秀者进入下一轮面试,入围的同学各部长需以短信的形式通知。
第二轮:面试。
面试要求入围同学按时到达考场。首先每人自我介绍三分钟,后由考官完成考核表。面试后统计分数和筛选完选取优秀者,后以海报的形式通知。
第三轮:考核期一个月。
对于新成员的要求:有良好的品德,能吃苦耐劳,喜欢本部的工作。
新成员需通过一个月的考核期,优秀者留下。
完成档案归类和工作总结并召开中心会议迎接新成员、安排人员布置本学期工作。
(六)活动注意事项及其他。
1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作。
2.每一轮考核前,注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与方式。
3.注意纪律与秩序维护问题。
4.教室的申请需活动实施前做好。
5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理,以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。
6.报名前公布各部门纳新人数及具体要求。
7.在整个纳新活动过程中,注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性。
8.活动中的具体工作可分配给各个部门,由各部门共同完成。
(七)工作安排。
1、各部门在纳新前开次会议。
2、下班级宣传——主席团,各部长、副部。
3、广播、微漳科宣传纳新——广播电台、微漳科:婷婷、晓梅。
4、海报宣传——绘画部。
5、宣传单、申请表、评分表、试卷打印——主席团。
6、帐篷、桌椅、笔纸、胶水、双面胶——广播电台。
7、报名现场,面笔试等候室秩序的维持——全体成员。
8、纳新前后的整理工作——办公室。
9、拍照——记者团。
10、教室申请——杨作欣。
11、教室布置——传承、记者团。
13、纳新后的工作总结。
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为了发展壮大协会力量,让更多有着共同兴趣爱好的同学一起成长!
9月18日至21日。
1、前期宣传及相关安排:
通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传单等方式宣传此次纳新活动。具体安排如下:
1)横幅:
悬挂在学校人流较多的校园主干道上。通过悬挂宣传横幅可以让更多地师院师生知晓此次论坛,进而扩大活动的'影响力,起到更好地宣传效果。校内横幅主要悬挂于:足球场及一餐交界处主校道一幅,迎新现场一幅,共2幅。
2)海报:
宣传海报将贴于师大校内醒目公告栏和活动现场宣传板上,海报上标明论坛的主题、主办、协办、承办单位名称及相关单位。可在文科b栋工商大楼一楼处、奎生超市两边宣传板、四餐对面宣传板及白宫附近宣传板上黏贴,约需1幅海报及在现场或文科b栋粘贴1张协会制作的专门海报,以增加海报亲和力。(可商家赞助喷绘海报)。
3)带报名表宣传单:
由赞助商提供或由商家同我方共同制作,宣传介绍商家商务协会的合作,亦可以是商家产品传单宣传。约需3000至5000份,由商务协会在校内分发。
2、具体纳新流程(17点至21点20分):
1)下午4点相关人员按值班要求到达现场开始布置场地,期间过程轮流用餐;
2)新生军训完毕后开始纳新;
3)晚上21点20分,完成纳新收拾打扫。
3、现场协会部门分工与协作(主要人员3点40分到场)。
1)活动场地申请:在社联协调配合下,按社联安排设点;
2)各部门理事负责现场布置:在纳新现场悬挂横幅;在现场按实际场地大小置放一排桌椅,供纳新设备和人员使用;现场置放向社联所借展板,用于展示协会成果和部门简介。
3)网络部负责现场电路、电脑、音响设备的调校。
4)秘书部与记者团负责此次论坛的拍摄、记录、存档及报道并由网络部负责在协会网站上宣传。
5)手绘海报由商务协会宣传部完成,如果需要设计传单也是由宣传部完成。
6)财务部负责开示收据和会费收取,横幅、会旗、纳新过程中所需材料的购置和清点。
7)实践部主要负责协调此次纳新现场外的横幅悬挂、海报粘贴等工作。
8)纳新现场必须注意卫生保洁,纳新完成后记得将垃圾带走,所有纳新成员必须带校卡,规范自身形象。
(1)宣传费用:
1、带纳新表宣传单3000张,由赞助商设计提供或商务协会设计制作。(宣传单可采用a4纸印刷)。
2、手绘宣传海报2张手绘海报,由商协宣传部制作。
3、《商务经纬报》xx份,由赞助商提供和商协资金共同支持。
4、横幅2条,每条预计0、7米(宽)×12米(长)。由赞助商提供。
5、纳新现场矿泉水4箱,每箱25元,共100元。
6、后勤工作安排及工作人员补贴和不可预见开支约需100元。
7、此外,展板一块,用于展示协会纳新海报和重要成果;桌子按需搬运;
所需现金共计:200元。
纳新策划书
现在我们的大学生活随着时代的发展越来越丰厚了,大学生的娱乐运动也得到了相应的进步。可是我们终究还都是大学生,都在不断的学习中找到人生的方向,只是不停的玩乐是没有任何的意义的,所以我们该当通过参加一些运动,丰厚其课余生活,让自己更好的'融入社会,同时也更好的磨炼自己。新学期开学了,我们青年志愿者协会需要新同学的参加,壮大我们的队伍。
关爱他人奉献自我磨练意志服务社会青年志愿者协会纳新运动。
20xx年9月xx。
阶梯教室xx。
会长及各部门首要干部。
运动部首要负责会场各方面,其余部门干部协助管理。
1:鼓吹部印发鼓吹单和海报提前做好鼓吹工作。
2:鼓吹部和运动部提前安排会场。
3:秘书部主持好入场次序。
4:纳新现场各部门及干部保持好纪律。
5:纳新人数待定。
现场干部代表协会,必须佩戴协会工作证,服务要热心热诚、做出榜样、顺从会长布置。
会长发言总结本次纳新运动。
经各部门干部抉择新成员名单并以红榜情势公示。
人:李鸿。
20xx年xxxx。
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为了保证青年志愿者协会有新鲜的血液的加入,有足够的高素质的储备军力量,因此,青年志愿者协会需要纳新人才。
所能不计报酬,帮助他人,服务社会。
包头职业技术学院20xx界大一新生。
坚持公平公开自愿的原则。
1、9月上旬召开纳新工作的部署会议(部长例会)。
2、9月上旬左右我们将制作与我们协会有关的资料,其资料主要为青年志愿者中心简介(发展史、部门简介等)及总结,其形式以海报、图片资料、幻灯片等形式并在多媒体教室召开咨询会议,对新生所提出的疑问给予解答,同时能与新生进一步交流、沟通,让新生积极参与到协会活动当中来,对纳新活动进行进一步的宣传,有意者可以把姓名留在各部的负责手中。(等待公布纳新的时间和地点)。
3、统一在教室进行纳新面试,面试结果应给予公正、公平的分数。在面试时负责人尽量多引导新生,尽量多把握些信息(如特长、曾参加过活动),方便我们的人才储备和存档。
4、各负责人统计新名单。
5、召开纳新会议,对纳新名单进行调整。
6、把新名单交给领导审核,批准后公布。
09月15日面试地点:
面试形式:自我演讲3分钟(自我介绍、应聘职务、个人特长等形式)。
青年志愿者竞选申请表以及档案登记表格。
水彩盒及水彩笔若干。
纳新活动策划
秋风送爽,新的学期,新的气象,大一的小伙伴们也开始了他们梦寐的大学生活,为我们的校园注入了新的活力,青年志愿者协会纳新活动策划书。他们来自不同的省份不同的城市,但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想——服务校园,服务大家,服务社会。所以我们华水青年志愿者协会为大家提供一个平台,来实现大家的梦想。
新的学期的到来,为了华水青年志愿者协会更好的发展和更好的服务大家、服务社会,现面向大一全体同学招收新一届青年志愿者和华水青年志愿者协会干事,为协会注入新的血液,增强协会的活力。
··上午8点——下午6点。
1、青年志愿者协会副部长及其以上人员全体参加。
2、本次招新活动由祝文龙(青协主席)控制活动流程,石义闯、孙阳、马宏魁分别负责相关分支工作,并相互协助,以保证活动的顺利进行。
3、第一组织者:祝文龙。
主要组织者:石义闯、孙阳、马宏魁。
1.·前期准备工作:
a)··宣传部有关人员做好宣传展板供招新活动期间使用,展板内容包括关于青协部门设置,部门职责,往来活动项目等基本情况,还有协会参加活动的情况和取得的成绩并在活动当天提前带到文体中心。
b)··办公室有关人员准备青年志愿者协会团旗和活动当天所需要的志愿者衣服帽子20套,并负责借桌子,帐篷由外联部负责,椅子由女生从宿舍搬。组策部有关人员做好活动策划,对活动作做可能性分析,对活动中可能出现的突发性问题做解决方案,以确保活动不会因突发性问题而中断。
c)信息监察部有关人员在活动举行的.前一天(4日)晚上10:00以前,对上述四部门的准备工作进行监督检测,以确保活动能如期顺利举行,规划方案《青年志愿者协会纳新活动策划书》。
a)招收会员阶段。
2)自开始面试起,10点左右,11点宣传部把通过会员面试的人员名单公布在招新点处的展板上。并告知其于23日在上午8:00~12:00,下午2:00~6:00时间段内参加干事第一次面试。
3)下午2:00——下午6:00,若干名工作人员在招新点对前来报名的同学进行会员面试。下午2点,5点各更新一次会员录用名单,请大家在规定的时间到面试地点查看结果并交纳会费正式注册入会。
4)外联部孙婉婉等负责收取会员费,每人10元。
5)下午各项面试结束后,信息监察部组织签到,签到后全体工作人员协助外联部归还所借物品。
b)招收干事阶段。
1)23日留部分人员在文体中心继续进行会员招新,其余人员8点至下午6点点在教室分部进行干事初试。
2)23日上午8:00至下午6:00每部两名(正副部长各一名)及主席团若干名人员在教室****对会员进行招收干事的第一轮面试。
3)于25日将通过第一轮干事面试的人员名单公示,并且各部通知通过本部第一轮面试的人员于27日(周四)下午2:00至6:00到****教室参加第二轮干事面试。
4)27下午2:00——下午6:00,各部工作人员及主席团人员到****教室对准干事进行第二轮面试。
5)面试结束后一天内,宣传部把成为青协干事的人员名单制成海报,于10月29日张贴在海报宣传栏。
c)后期工作:办公室做活动总结,存档备案,同时保管新一届全体成员个人相关信息。
签字笔10支,10元,红色条幅一条,50元;会员面试表50张,干事500张,55元,矿泉水两件,32元,胶带彩纸气球,打印工作证等25元,活动预算经费共计172元。
2、招收会员阶段,各工作人员要有良好的态度,注意个人影响及社团名誉。
3、招手干事阶段,各工作人员要切实负及到主考官的责任,公平公正,量才录用。
4、招新阶段,要和各兄弟社团和校有关部门保持友好关系。
5、当天如果遇到突发事件各位工作人员应及时与活动负责人取得联系,如果能解决应立刻解决。
6、活动中,不得私自离开。如有急事,可向活动负责人请假。
7、活动中全体成员应注意安全,避免造成不必要的伤害。
1、若由于无法预测的自然原因,造成活动当天不能举行,活动推迟,具体时间另行通知。
2、工作人员若于活动当天有事不能参加活动,应提前向主席团提出申请。·····。
校青年志愿者协会织策划部。
xx月xx日。
纳新活动策划
在这收获梦想的季节,我校迎来一批朝气蓬勃的新生对他们来说大学生活是新鲜有趣的'和充满好奇的。
物流协会xx级通过招新活动帮助新生更好的适应大学生活,丰富新生课余生活,锻炼其实践能力并扩大协会影响力。
物流协会。
李济明。
龚定兵。
全院大一新生,每人需交会费20元。
xx年10月18日——xx年10月19日。
振华广场一教楼前。
(一)迎新阶段。
1布置迎新点挂横幅、贴海报、按桌椅。
2迎新询问点在教学楼一楼前安置询问点,方便新生咨询。
(二)招新阶段。
报名:
宣传协会。
缴纳会费、填写基本资料。
通知会员大会时间、地点。
策划部负责活动整个策划。
宣传部负责整个活动的宣传。
外联部负责活动的赞助。
编辑部、业务部负责活动的流程和新生的咨询。
财务部负责活动的财务支出。
办公室负责活动期间的会议记录。
向新生介绍协会时要做到言语流利,态度端正,待人诚恳。
活动开展期间各部门要团结一致,服从统一安排和调度。有事请假要提前申请。
活动开展期间注意安全,尽量避免因人员繁杂和事物繁多造成的安全事故。
如出现临时事故要上报统一处理。
50元。
一、活动背景、目的、意义。
新学期,新气象,在新学期的开始,法律志愿者协会又迎来了一年一度的纳新活动。在哪新活动中,对法律有兴趣的同学可以加入我们协会,及时获得法律知识,参加由协会主办的各类活动;进而锻炼同学们的能力,有能力的同学可以加入各个部门,协助协会完成各项活动。
二、活动时间、地点。
2013年10月19日周六博文食堂之间。
三、活动资源需要。
人力资源:法律志愿者协会全体成员参与,各部门具体分工见下。
物力资源:条幅、海报、会旗、桌椅、音响麦克、传单、纳新名单、笔、宣传道具。
四、活动人员安排。
1.会长:活动总负责、总指挥。
2.副会长:协调各部工作,负责新成员的注册工作,解答新生关于社团的各项工作。
作。
4.策划部:总体策划纳新活动,现场协调活动流程。
5.宣传部:海报、条幅的制作、会场的设计、布置。
6.网宣部:前期网络宣传、活动过程中的网络直播、活动后的网络活动总结。
7.外联部:活动经费支持。
8.法援部:会场的具体布置、会场的秩序维护。
五、赞助单位。
待定。
六、活动流程。
(一)前期准备:制作海边条幅标语、制作注册表、各项物品的准备、网络宣传。
责
2.其他部门成员负责为新生发放招新传单、答疑。
3.增加造势手段,如喇叭等,也可笔记本外放连接扬声器,借助音乐烘。
托气氛。
4.各部部长流动作业进行招新工作。
5.网宣部进行实时活动网络直播。
(三)后期总结:1.学习部汇总、整理注册表。
2.宣传部、法援部负责会场的清理、纳新活动用品的清点登记管理。
3.网宣部负责网络活动总结、纳新名单网上公示等工作。
纳新活动策划
为了提高大学生适应社会的能力,丰富其课余生活,营造良好的学术气氛,推进校园文学的健康发展,为了培养同学们的焦急艺术,使读书协会队伍不断壮大。贵州师范大学读书协会在社团联合会、图书馆的领导下,响应团委的号召,决定在本学期招收一批有实力的新会员。具体安排如下:
20xx年9月20日至22日。
鲁东大学眼镜湖畔。
鲁东大学读书协会。
为保持协会强劲的发展势头,保持协会各项能力指标的优势,招收有实力、有能力、有特长的'新会员势在必行。此次活动进行前一个星期必须做好一切宣传方面的工作,并对协会各项职务进行仔细考察,空出个别关键职位,由会员竞争上岗,对协会整体进行整顿。在一线人员忙碌的同时,后勤人员也要随时听候调令,力保“招新”工作顺利开展。
1、刊版制作。
刊板由协会简介、宗旨、特色、读协精英荟萃等各具特色、富有创新的内容组成,让新同学通过展板便可对读书协会有一定的认识和了解。
2、横幅制作。
活动期间,为了引起同学们的注意,我们将制作一条具有读书协会风格的横幅。
3、新会员入会。
这是一个比较烦琐的过程,我们将根据会员的报名建立会员档案以及会员特长档案等。具体内容将比以往更详细、清楚,对每个会员的特长做到了如指掌,以便于以后开展活动。
5、万人签名横幅展。
对于每一个环节,我们都有详细的分工:
a、刊板(包括抬展板、桌椅及活动地点的布置)。
负责人:宣传部、编辑部、组织部。
b、资料保管、分发宣传品。
负责人:秘书处。
c、登记会员表及档案建立。
负责人:读者服务部。
d、会费收缴:外联部。
e、现场秩序的维持。
负责人:组织部。
1、会长负责统筹全局工作及安排并策划具体事务。
期间协会各部配合完成所有“招新”工作。
2、秘书处负责一切后勤工作。
具体包括报名点的布置、管理协会活动时所有公共财务,并纪录在案。
3、活动期间理事会成员实行轮班制,保证报名点全天候都有服务人员。
工作人员代表协会,必须热情真诚、勇于创新、踏实认真、做出表率。
1、宣传海报3~5张,表格5张,宣传单300张。
2.气球300个。
总费用预计200元。
纳新的策划书
一、目的:
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备军力量,能更有效地开展学生会工作,充分发挥学生的主体作用,服务学院、服务同学。
二、总体流程。
1、宣传阶段。
2、学生会各部门介绍及招新动员大会。
3、学生会各部门招新咨询交流活动。
4、正式开始招新。
三、具体招新流程:
组织部。
组织部是隶属分别团委的一个职能部门。主要职能为:组织广大团员青年学习马克思主义理论知识、提高学生的思想道德素质和综合素质。
招新要求:
1、具有端正的工作态度和高度的责任心,做事细心严谨,有一定的写作功底;
2、善于独立思考,具有一定的团队合作精神;
3、熟练运用wordexcelppt等msoffice软件;
学习部。
学习部以“丰富校园学术文化,增强内外学术交流,提高学术水平,营造学术气氛”作为宗旨,努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台,激发全校学生的学术气氛和热情,浓郁校园人文底蕴。
招新要求:
1、为人真诚,大方得体;心思缜密,思维活跃;实事求是,标新立异;
3、热爱学习,成绩良好;热爱生活,向往美好。
如果你拥有:孔明的睿智、刘邦的胆识、管仲的运筹、曹操的人脉,推荐你加入学术部大家庭!
宣传部。
宣传部主要负责学生会各项重大活动的宣传企划工作。通过展示主题海报、活动海报以及大幅喷绘等多种方式为活动造势升温,使活动为人知晓,深入人心。部门的主要职责包括各类海报、大幅喷绘、晚会舞美企划布置、周边纪念品制作等。
招新要求:
1、工作积极主动,态度认真、严谨,富有热情。
2、有一定美术基础,设计功底;对平面构图,排版设计颇有兴趣;有良好的文字功底。
3、熟练掌握电子制图软件者(如ps、ai)优先考虑。
生活部。
生活部的主要活动有:优化学习环境的每周教室卫生检查;此外我部还在策划新的活动为校园文明添砖加瓦。为同学们提供一个良好的学习和生活环境。
招新要求:
1、热心校园公益,脚踏实地,尽心尽职;
2、有一定的空余时间,乐于奉献的精神,具有良好的团队意识和策划协调能力。
体育部。
体育部是开展校内体育活动的生力军和主要力量。学生会体育部本着为广大同学服务的宗旨,以丰富同学们的课余生活、提高同学们身体素质为出发点,组织开展各项大型体育活动赛事。
招新要求:
1、对体育富有热情,了解学生会和体育部的思想精神;
2、有自己对于体育部部门职能的认识和看法;
3、对工作认真负责,有上进心,责任心;
4、工作积极主动,有一定工作经验和能力的同学优先考虑。
外联部。
外联部作为校学生会与外界接触较为频繁的一个部门,旨在加强校校联系,促进校企合作,保持良好的开放状态,塑造我校在各大高校以及社会各界中的良好形象,树立城职在重庆的品牌。
招新要求:
1、要求个人交际能力突出,有一定的人脉关系;
2、热情待人,有一颗上进的工作心;
3、外貌体态较好。
文艺部。
文艺部的职能是丰富校园文化生活,提供同学施展才华的舞台,带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。
招新要求:
1、文艺特长者优先,相关经验者优先;
2、有能力联系一定的文艺娱乐资源;
3、精力集中,尽量不参与其他组织;
4、团队意识,之前在某个组织工作过,并有良好纪录。
实践部。
学生会实践部是学生会直属管理的部门。为广大同学提供一个接触社会、深入社会的平台,让学生在社会中提高自己、锻炼自己。
招新要求:
1、具有较强的责任心和工作热情,积极为广大同学服务;
2、态度认真负责,善始善终。
(三)招新人数。
各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。
(四)招新形式。
在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。
四、招新时间及地点。
时间:待定。
地点:待定。
五、招新流程。
(一)前期宣传。
(二)报名面试阶段。
1、报名部分。
2、面试部分。
(三)审核确定人员名单。
(四)召开新一届学生会成立大会。
六、总结本次院学生会招新工作。
注意事项:
a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;
b)各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好;
c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
纳新活动策划
现在我们的大学生活随着时的发展越来越丰富了,大学生的娱乐活动也得到了相应的提高。可是我们毕竟还都是大学生,都在不断的学习中找到人生的方向,只是不停的玩乐是没有任何的意义的,所以我们应该通过参加一些活动,丰富其课余生活,让自己更好的融入社会,同时也更好的锻炼自己。新学期开学了,我们青年志愿者协会需要新同学的加入,壮大我们的队伍。
xx年9月xx。
阶梯教室xx。
会长及各部门主要干部。
活动部主要负责会场各方面,其余部门干部协助管理。
1:宣传部印发宣传单和海报提前做好宣传工作。
2:宣传部和活动部提前布置会场。
3:秘书部主持好入场顺序。
4:纳新现场各部门及干部维持好纪律。
现场干部表协会,必须佩戴协会工作证,服务要热情真诚、做出表率、服从会长安排。
经各部门干部决定新成员名单并以红榜形式公示。
纳新活动策划
前期准备阶段:9月13日——9月26日;纳新阶段:9月27日——10月3日;后期工作阶段:10月4日——10月10日。地点暂定为南教307。
凡取得本院学籍的大中专生,均可成为本会会员。
1、前期准备阶段——活动宣传。由文学社美工部制作展板,海报,以及进行班级宣传。展板海报内容要求以传播文学,交流学习经验,共娱共乐为主旨。协会各部门负责人集合商讨纳新有关事项,制定好活动的具体时间和地点,纳新标准,纳新程序,注意事项等。同时,应分配好工作,各部门之间相互配合,运用各种宣传方式进行宣传,吸取往年的方式和方法,尽可能地扩大宣传规模。
2、纳新阶段。此次纳新本着坚持公平、公正、自愿的原则,尽可能地提供给每位同学以自我展示的机会。并且根据每位同学的个人特点和自身优点,把他们分配在相适应的部门,使之拥有更大的发展空间。
3、后期工作,首先,引导新会员快速进入协会生活,适应和熟悉协会的各项规章制度,加强新老会员之间的交流,建立一个和谐,有生成机的协会。其次,总结此次活动中的经验和教训,为今后能够举办更加强优质的活动积累宝贵的经验。
天使文学社正在全校的关注下,成长着,新的学年,我们期待您的加入,并共创我们的第二个家园!
医学院团总支。
社团联合会中医养生保健协会。
纳新的策划书
《晨曦》编辑部纳新是保证刊物的正常出版,发展和延续新闻宣传队伍的有效途径。为更好的选拔人才,结合我系实际,根据传媒工程系团总支的各方面要求,现制定xx—xx学年《晨曦》编辑部换届和纳新的工作安排)。
一、指导思想。
坚持以人为本,坚持公开、平等、竞争、择优选聘的原则,坚持任人唯贤、德才并重的原则。
三、竞聘者的资格和条件。
(一)应聘编辑部成员报名的条件。
1.传媒工程系在籍学生;
3.具有为全系学生服务的观念和决心;
5.坚持民主集中制的原则,作风民主,有全局观念,团结同学。
(二)应聘总编辑、副总编资格。
一般应在编辑部工作一年以上(现任系刊编辑部和网络新闻部的主编、副主编除外)。
(三).纳新总要求。
1.以编辑部的发展为最根本目标,热爱本职工作,有责任心,要有面对繁复任重吃苦耐劳的精神,虚心听取他人的意见。
2.学习能力强,能够快速接受新事物,肯学肯干、踏实认真,动手能力强,有一定的文学功底,在规定的意识范围内有自我创新能力。
3.熟练运用信息技术完成工作任务,注重工作效率,服从领导。
四、拟纳新成员及其具体职责和要求。
为了继续做好《晨曦》系刊的出版和博客内容的制作,组织和管理好编辑部正常运作,现将xx——xx学年《晨曦》编辑部拟纳新成员(纳新11人)拟定如下:
【特约稿件人】(人数不限,多多益善)有好文章提供。
【总编辑】(共1人)全面领导编辑部的工作;规划编辑部所有事宜;安排任务到各部门。
【副总编】(共2人)系刊编辑部主编和网络新闻部主编——辅助总编的工作并具体实施。
【美术编辑】(共4人,招聘2人)负责杂志插图和个别栏目的版式设计,以及参与网络新闻部视频中的片头、图案、背景等设计与制作;对稿件征集做好宣传。
应聘要求:具有较强的设计能力、绘画能力和对文章的领悟能力,在图形设计上有独到之处。
(一)系刊编辑部——主要编辑和出版系刊。
【主编】(共1人,招聘1人)统领系刊编辑部全部事务;在前期做好内容提纲和版面规划;负责摄影和排版;兼特别企划、传媒论坛、晨语留言版等栏目的.责编;兼网络新闻部编导的职能。
应聘要求:明确发展方向,确保系刊高质量发展;有领导和管理才能,以及排版、美术编辑和策划系刊内容的综合能力。
【副主编】(共1人,招聘1人)辅助主编的工作并具体实施;以排版为主,负责杂志版面设计;审稿和改稿。兼有网络新闻部编导的职能。
应聘要求:要具有杂志版面设计能力和一定创新能力,具备很高的电脑操作水平,有很强的文学功底,接受能力强。
【责任编辑】(共2人,招聘2人兼任编导)分别联系师生、特约稿件人,负责稿件采集,,并按计划搜集系刊所需资料;主要负责原创势力、品味生活、视野、刊中报等栏目的内容;编导并制作各类视频;外联。
应聘要求:要具有良好的交际能力和很好的文学素养,对各栏目内容严格把关,认真负责。
(二)网络新闻部——主要编辑博客内容,包括图片和视频新闻、专题片、电视节目等。
【主编】(共1人)统领网络新闻部全部事务;前期策划网络内容,统筹部门内各成员;博客管理;负责校园动态栏目内容。
【副主编】(共1人,招聘1人)辅助主编的工作并具体实施;兼有网络编辑和编导的职能。
应聘要求:有极强的组织管理、交际表达、创新能力;基本掌握或了解摄影、摄像、剪辑,能够胜任策划、撰写解说词、采访、主持节目等工作;能快速撰写各类文章、新闻稿件。
【网络编辑】(共6人,招聘2人摄影)摄影;摄像和后期剪辑合成;新闻稿件写作。
应聘要求:有很强的新闻写作;摄影功底较好,能简单的处理图像;计算机操作熟练,。
【编导】(共5人,招聘2人兼任系刊责任编辑)编导并制作各类视频;外联。
应聘要求:有很强的文学功底;擅长交际;表达能力强;有组织才能;形象气质好。
【主持人】(若干,不招聘)演播室播音;主持策划各类视频节目。
五、成立纳新工作小组。
组长:杜瑞博。
成员:张赞、胡诗琴、林宜潼、袁佳慧、朱薇薇、张咪咪、徐慧、马亮、史阳阳、刘翊晨、xx级学习委员(10名)。
任务:全面负责换届和纳新工作,宣传与组织。
杜瑞博、张赞、胡诗琴负责,职责:监督——负责编制换届和纳新日程(包括纳新岗位、面试程序、时间、地点),确定最终面试结果;宣传——制作纳新宣传展板及视频广告片;发放纳新通知和报名信息表;命题——根据纳新要求命题、试题审查、确定纳新用题,组织评价等工作。
2.面试组。
杜瑞博、张赞、胡诗琴及其他成员,职责:参与面试、评委工作,对面试过程进行监督。
六、纲新工作程序及时间安排。
1.公布《晨曦》编辑部纳新岗位(xx年09月16日)。
2.应聘者报名(09月18至09月30日)报名表由《晨曦》编辑部发放(自行复印也可),于xx年09月30日中午12:00以前,将报名表递交系办公室杜瑞博老师处。
3.资格审查、分类(10月7日)。
4.面试。
(1)第一次面试:
时间:10月15日晚上7:30。
地点:5512教室。
要求:应聘者每人以所报第一岗位准备3——5分钟演讲,主要内容如下:
(1)自我介绍(要求做一页powerpoint呈现个人主要想表达的信息,内容自定,版面做适当设计)。
(2)对拟竞聘岗位的认识、工作设想和措施。
(3)个人竞聘岗位的优势。
评委现场提问:最多不得超过三个问题。
[注]:本次面试的结果只作为最终确定人选的重要参考,不是最终结果;本人必须携带相关应聘作品(已经布置任务的可以省去;没有按时完成布置任务的和没有接到任务的必须携带相关应聘作品);全程录像,以备最终决定结果用。
(2)第二次面试。
时间:10月16日(具体时间待定)。
地点:待定要求:按照具体职务与能力要求进行适当考核,又分为笔试和实践测试。
(1)系刊编辑部:主编、副主编、责任编辑。
(2)网络新闻部:副主编、网络编辑、编导。
评委现场提问。
[注]:本次面试的结果为最终结果,相同条件下参考第一次面试结果。
5.综合考察(10月17日)。
6.公示(10月18日至19日对拟任编辑部名单进行公示)。
7.报系团总支、党总支审批(10月20日)。
8、就职演说(10月22日晚7:30在系会议室)。
七、纳新工作要求。
1.编辑部任现职的所有成员需重新竞聘演讲(本学年例外)。
2.对不能满足所报岗位志愿的竞聘者,若本人服从安排,将按照工作需要予以调整,若不服从安排者,将征求个人意见,予以调整聘任或另行安排。
3.本次竞聘的所有成员(包括现任成员,除总编辑和副总编),试用期两个月,试用期满经考察合格后,聘期一年,不能胜任者免去试任岗位。
4.若某岗位未选聘到正职,可由选聘到的副职主持工作。
5.希望各班将精神及时传达给每位学生,确保传媒工程系《晨曦》编辑部竞聘顺利进行。