妇联书记抓基层党建工作述职报告大全（23篇）

通过撰写述职报告，我们可以清楚地了解自己在过去一段时间内所取得的成就和所面临的挑战。请大家共同参考以下的述职报告范文，以便更好地总结经验

书记抓基层党建工作述职报告

一年来，我按照教育局党委的要求，以党的“”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一年来，我努力抓好学习党的精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，学校重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

二、党员干部的思想政治建设。

一年来，认真学习党的精神，学习科学发展观的有关理论，学习xx届四中全会精神，开展“解放思想大讨论”，发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，建立学习园地，进行心得交流，规定了一年一万字读书笔记。开展“争做文明使者，创建文明校园”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

三、党支部领导班子“龙头”作用发挥好。

我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。

四、努力加强基层党组织建设。

我校所有党员全部参加了“三会一课”学习、教育活动，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应教育发展的需要，优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动教育发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的核心作用。前勤教育教学管理，后勤各项服务工作，学校重大活动，日常管理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。大力表彰先进教师，评选优秀党员，推荐选拔优秀年轻后备干部，引导青年教师积极向党组织靠拢，他们在各自的岗位上都发挥了先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力。

五、努力加强党员干部队伍建设。

我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。

六、大力加强党建制度建设。

我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实党建责任制。

我们进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，有电视、vcd影碟机、电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时教育党员，督促党员。

八、大力加强党员干部作风建设。

我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和师生希望还有差距。实施素质教育，全面提高教育教学质量方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和老师们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。

书记抓基层党建工作述职报告

今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在街道党工委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为街道党工委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，多措并举，扎实推进党建工作，为推动各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。

一、带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制在党建工作管理上。一是实行目标管理。年初街道党工委与各村及各科室签定目标管理责任书，将重点项目、具体工作落实到部门，责任落实到人，强化了干部责任意识。二是明确职责分工。在班子内部，实行党建工作分工负责，党委书记对全街道党建工作负总责，分管领导负直接责任，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。三是抓好督促落实。街道党工委建立了领导干部党建工作联系点制度，要求每个班子成员每月到各自包挂村支部检查指导工作不得少于2次，街道党工委每月至少召开一次专题会议，听取班子成员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党工委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

在具体党建工作中，我作为“第一责任人”，努力做到“四个坚持”：一是坚持重点工作亲自部署。年初讨论制定本年度党建工作计划，明确本街道党建工作重点，深入群众、了解民情、调解重大矛盾，抓村级党组织换届工作，对“创先争优”等重大活动亲自安排部署，做到认真及时组织修订方案，召开经验总结会、党工委专题会，对活动进行周密安排，强化督促检查。二是坚持长效工作常抓不懈。坚持不懈地抓好“三争一促”、“双培双带”、“田间地头走访”、结对互帮、党员承诺制、无职党员“设岗定责”等各项党性实践活动，形成了“党员经常受教育，群众长期得实惠”长效机制。三是坚持服务发展创新思路。坚持把“创先争优”活动与调整产业结构，实施产业富民战略紧密结合起来，提出“七个突破、打开局面”的工作新思路。全街积极推进石沟新农村建设、白道坪项目的建设落成，谋划“城北新区”规划和产业布局，全面推进“城乡一体化”建设，为群众增收奠定了坚实的基础。四是坚持班子建设毫不放松。认真开展村级两委班子换届工作，街道党工委结合实际统一制定换届选举实施方案，坚持严格程序、“一村一策”，保证了换届选举工作的顺利进行。目前，全街道9个村党支部班子换届工作已全部结束，共选举产生党支部书记7名，任命党支部负责人2名，各村工作顺利交接，各项工作稳步推进，圆满完成村党支部换届工作。

二、加强街道党工委自身建设，充分发挥核心作用。

一年来，始终坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，严格按照“五个好”的目标要求，不断探索加强街道党工委自身建设的新途径、新方法，提高驾驭农村全局工作的能力，努力通过“五抓”，实现领导班子建设“五个促进”:一是抓学习，促进领导班子思想素质上水平。二是抓作风，促进领导班子适应新形式的要求。三是抓培养，促进人才工程顺利实施。四是抓民主，促进领导班子团结。五是抓制度，促进了监督激励机制的健全和落实。与此同时，加强村干部的民主集中制教育，有针对性地解决两委班子中存在的问题，进一步理顺了党支部与村委会的关系，全面推广实施“四议两公开”工作法，规范了重大问题决策程序，班子运转协调，职能作用得以充分发挥，有效地提高了街道党工委的执政能力。

三、强化基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。

党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带。我们始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各党支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，街道党工委进一步完善党工委专题研究党建工作制度，支部定期分析研究制度和党建督查指导制度，分管领导每月对各支部党建工作落实情况进行督查和指导，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。一年来，各村党支部按照街道党工委的要求，认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，扎实开展创先争优等活动，显现了支部的活力，提升了党支部的号召力。

四、严格党员培养发展、教育管理，发挥先锋模范作用一年来，不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员政治素质，严把“入口关”，本年新发展党员12名，转正8名，截至目前，全街共有党员317名，大专学历以上学历党员61名，占党员总数的19.2%，较去年提高2.3%，女性党员61名，占党员总数19.2%，较去年提高2.8%，努力吸收农村致富带头人加入党组织，占到党员总数15%，党员队伍整体结构趋于年轻化、知识化、能力化，农村基层党组织的活力战斗力得到增强。

此外，还立足于促进农村经济发展，邀请相关部门举办各类技能培训班，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握1-2门以上的实用技术。在党员的管理上，我们历来坚持“严”字当头，认真落实党员管理相关规定，对党员进行量化考核和民主评议，有力的促使了广大党员先锋模范作用的有效发挥。充分利用农村党员农闲时机，适时进行集中培训、座谈交流，开展党员冬训活动，学习区委第十次党代会和两会精神、学习党的xx届六中全会精神。通过一系列行之有效的措施，形成了党组织与流动党员密切联系、教育和管理有机统一的工作机制，农村党员整体素质明显提高。

五、积极转化党建成果，服务社会主义新农村建设。

在坚持不懈抓好农村党建工作的同时，积极转化党建成果，服务全街道新农村建设。党建工作整体水平的进一步提高，有力促进了全街经济社会又好又快发展。20xx年，街道党工委、办事处以“加快经济发展、构建和谐青白石”为目标，加强领导班子建设，理清工作思路，明确工作任务，突出工作重点，狠抓工作落实，实现了全街经济和社会事业又好又快发展。

20xx年我街经济保持了健康发展、稳步增长的良好态势，完成和超额完成了全年的目标任务，全年实现农业总产值7895万元，农业增加值4880万元，农民人均纯收入达到13145元，较上年度提高1715元;累计完成固定资产投资49960万元，引进资金29600万元;在“兰洽会”期间成功签约“青白石石沟村灾害治理土地整理及新农村建设”项目，目前已经完成一期土地整理和新农村住房建设任务;发展农民专业合作经济组织1个。教育、卫生等社会事业协调发展，社会保障体制不断完善，惠农政策全面落实，治安秩序明显好转。全街社会和谐稳定，人民群众安居乐业。

我街道党建工作取得的成绩是区委、区政府正确领导的结果，是街道党工委、办事处以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好街道党工委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进工作方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员教育管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现城关经济社会又好又快发展做出自己应有的贡献!

妇联年度党支部书记抓基层党建工作述职报告【】

根据有关规定，我向组织和同志们报告班子和个人履行工作职责的情况。

一年来，我作为县妇联党组书记、主席，始终坚持县委、县政府的正确领导，坚持xx理论和“xxxx”重要思想，坚持科学发展观，紧紧围绕举旗帜、抓班子、带队伍、促发展这一工作目标、认真执行党的妇女工作方针政策，围绕中心，服务大局，充分发挥自身优势，团结带领领妇女群众参与中国幸福家园建设，创造性地推进“坚强阵地”和“温暖之家”建设，依法维护妇女儿童合法权益，为我县经济发展和社会进步做出了积极贡献，妇联组织的凝聚力和战斗力不断增强。

一、重学习、修身强素质。

要做好新时期的妇女工作，充分发挥好妇联班长作用，只有靠不断地学习，不断的强素质，练内功。一年来，我认真学习《党章》、《两个条例》、《实施纲要》、党的各项路线、方针、政策，学习了xx届三、四、五、六中全会精神和《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》、《xx县妇女发展纲要（xx—xx）》、《xx县儿童发展纲要（xx—xx）》等有关法律法规知识，参加了省、市妇联和县委党校组织的干部培训。通过学习，更牢固树立了正确的、符合时代要求的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观，增强了分析问题，解决问题的能力。能客观地、实事求是地解决遇到的问题与矛盾。通过学习，更坚定了共产主义这一伟大信仰，对党的路线、方针、政策更加拥护，并坚决地贯彻、落实到具体工作中。通过学习，更进一步增强了政治敏锐性和政治鉴别力，对事关方向、原则的问题，在思想上、政治上、行动上，始终与党中央保持高度一致，时时处处做到自觉遵守党的四大纪律。通过学习，更加明晰了妇联组织作为群众组织，应围绕全县社会事业发展总体目标，坚持把妇女工作放在全县经济社会发展大局中去思考、去把握、去定位，紧扣大局创新思路，围绕大局设计工作，使之与上级妇联的工作要求和精神相结合，与全县中心工作相结合，与基层妇女群众的现实相结合，与妇女工作实际相结合，把握妇女发展形势，树立有所为有所不为的意识，扎实工作，狠抓落实，突出重点，破解难点，打造亮点，用新的业绩、新的精神面貌、新的工作方式和态度来展示xx妇女发展的新风貌和xx妇女工作者的新气象，以我们实实在在的工作业绩向县委、县政府，向广大群众交一份满意的答卷。

二、求实效，干好各项工作。

妇联是党领导下的群众组织，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益，是妇联的基本工作职责。因此，一年来，在工作中坚持做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办，调整重点，改善布局，拓宽工作视野，坚持事业为上，责任为重，工作为先，着眼全局，立足本职、用心想事；做好表率，严格管理，用心谋事；脚踏实地，真抓实干，用心做事。做到了重点工作有突破，单项工作有重点，整体工作上水平。

（一）抓宣传，为建党xx周年庆典营造良好氛围。

一是深入开展法制宣传，增强妇女群众的法律意识。以“温暖你我他、维权服务进万家”为主题开展“三八”维权周活动。各级妇女组织采取各种形式大力宣传《婚姻法》、《xx省实施办法》、《未成年人保护法》等法律法规，xxx妇女观和男女平等基本国策。通过宣传，进一步增强了广大妇女的法律意识。二是充分利用县、镇、村妇女资源中心的电视机、黑板、白板、展窗等设备，大力宣传党的光辉历程、xx大和县第三次妇女代表大会精神。三是利用电台、电视台、报纸等媒体，大力宣传广大妇女积极参与幸福家园建设的各种先进事迹，一年来，在xx电台、电视台作妇女工作新闻宣传9次。四是抓典型宣传。与县委宣传部、县电台、县电视台联合制作了庆祝“三八”国际劳动妇女节巾帼风采系列报道和专题片节目，对全县各条战线上涌现出的杰出女性进行了新闻宣传，对县幼儿园、县医院两个巾帼建功先进集体进行了典型宣传，以先进的事迹感动人、教育人、鼓舞人，激发广大妇女把握机遇，锐意进取，以昂扬的斗志投身城乡环境综合治理、新农村以及和谐社会建设的实践活动中去。

（二）抓活动，增强妇女工作影响力和吸引力。

为了营造欢乐祥和的节日气氛，深入宣传全域建设“中国幸福家园”的理念，在第xxx个“三八”国际劳动妇女节来临之际，全县各级妇女组织开展了形式多样的系列庆祝活动。

县妇联以建设幸福xx为宗旨，以倡导愉快工作、健康生活为目标，精心组织了主题为“幸福xx快乐女性”的趣味体育活动。由县科级女干部、财政局、文化体育局、广播电影电视局等组成的15支代表队分别参加了“赶猪”、夹球跳、时空隧道、夹乒乓球接力跑、螃蟹背西瓜等五个项目的竞技活动，活动中，各队参赛队员齐心协力，默契配合，展现了良好的精神风貌，取得了优异的成绩，体验了快乐和幸福。通过活动，展示全县广大妇女健康文明、积极向上的精神风貌，培养了团结协作精神，增强了凝聚力，营造了温馨和谐的氛围。

举行各种形式的女干部联谊活动。县妇联以趣味体育活动为载体，召开女领导干部联谊会，通过开展文体和交心谈心活动，使全县科级女领导干部在互动参与中感受快乐，释放压力。各镇、各部门也结合本地实际，召开了女干部座谈会，畅谈、交流女干部和广大妇女在恢复灾后重建和和谐社会建设中的优势、经验，充分发挥女干部的引领模范作用，提高女性参政议政的能力和水平。如御营镇妇联组织妇女姐妹围绕“和谐、维权、发展”这一主题召开座谈会，畅谈建幸福家园、巾帼创新业，履职尽责，强化服务，围绕党委政府中心工作开展妇女、儿童工作。

深入推进妇联系统创先争优活动，利用“三八”国际劳动妇女节庆祝契机，开展表彰评比活动，营造出一个学先进、赶先进、争先进的社会氛围，以先进典型的事迹激励更多的妇女参与到和谐社会的建设中来，xx镇、xx镇等表彰了xx年度工作中涌现出来的先进集体和先进个人，鼓励她们再接再厉，为实现“十二五”良好开局贡献全部力量。开展了“好媳妇”、“好婆婆”、“好妻子”的评选活动，促进社会风气的良性发展。

（三）抓培训学习，努力提升妇女干部和广大妇女综合素质。

按照“强化组织、争创先进、提升素质、服务妇女”的基本要求，我会干部把服务触觉延伸到了社区、家庭，以社区为服务平台，深入基层为妇女群众开展培训活动，结合中国幸福家园建设、城乡环境综合治理、公共社交礼仪以及如何经营好家庭等内容，运用参与互动的授课方式，对接受培训的妇女群众进行耐心细致、形象生动、风趣幽默的讲解。通过培训，进一步激发了广大妇女自我管理、自我服务、自我发展的热情和争创“洁美家庭示范户”的积极性和主动性。提升广大参与妇女的文明素质，促进整个社会的文明进步。

结合村（社区）两委班子换届的机会，配齐配强了村（社区）妇代会主任，并着力抓好基层新当选妇女主任的理论和业务知识培训工作。7月12日，邀请了经济学博士，中共xx省委省直机关党校副校长，xx省“三八红旗手”吴xx博士和县司法局的普法员易xx老师授课。吴博士就“创新社会管理，构建幸福家庭”进行了形象生动的讲解；易xx老师就妇女儿童相关法律法规知识以案例的形式作了深入浅出的讲述。各镇、村妇女干部和县级机关各部门妇委会主任、妇代小组长以及各镇、各部门的分管领导近200人聆听了讲座。

组织全县各镇妇联主席参加了xx市妇联干部培训。在为期4天的培训中，妇联干部们较系统地学习了男女平等基本国策、夫妻关系协调技巧、自杀危机干预、儿童心里健康教育、妇女干部自信心的树立等知识，增强了为妇女儿童服务的信心和能力。

11月4-10日，开展了妇女居家灵活就业培训，邀请xx电子有限公司钟xx、王xx、程xx等专业技术人员为70名妇女系统传授了变压器半成品的制作流程，让受训妇女既丰富了理论知识，又学会了基本的操作方法和技巧，为今后居家灵活就业打下了基础。

（四）抓落实，切实为妇女儿童办实事，办好事。

开展巾帼助困活动。各级妇女组织充分发挥优势，争取社会各界支持，利用春节、“三八”妇女节等机会，在全县范围内开展了慰问退职女干部、救助贫困母亲和为贫困妇女献爱心活动，全县各级为贫困妇女及贫困妇女干部送慰问金和慰问品共计3万余元。

为推进“挂、包、帮”活动的深入开展，在“七一”来临之际，我会积极深入到xx镇xx村和xx村，走访慰问贫困党员、退职妇女干部，为他们送去了1200元慰问金和党的关怀，以实际行动为党的90岁生日献礼。

“六一”期间，市、县四大班子领导以及县妇儿工委各成员单位负责人，分赴我县鄢家、xx、金山镇学校开展慰问活动，为三所学校及33名贫困学生、留守儿童送去慰问金和慰问品，共计人民币2。4万余元。

省妇联副主席施克玲深入我县，了解我县残疾儿童康复工作，并为20名残疾儿童送去慰问金共10000元，鼓励他们克服困难，好好训练，听父母的话，听老师的话，开心快乐的生活。

紧紧围绕“建党xx周年，我为党旗添光彩”主题，认真开展了巾帼志愿者招募活动。全县共招募巾帼志愿者282名，其中党员97名。服务内容涉及家庭教育、卫生保健、便民服务、法律援助、文体活动等多个方面。在双抢大忙季节，全县各镇妇联、各单位妇委会，都积极组织了巾帼助耕队，深入田间地头，帮助劳弱户、留守妇女等抢收抢种，发扬了无私奉献的精神。

积极参与社会管理创新，丰富妇女组织社会化服务的形式和内容。9月21日上午，在县城xx社区组织开展了全县“关爱留守妇女共建幸福家园”巾帼志愿者服务活动，26名巾帼志愿者和40名留守妇女参加了活动。活动包括巾帼志愿者与留守妇女座谈交流，结姐妹对子，留守妇女生活状况问卷调查以及志愿者与留守妇女文艺联欢等内容。同时启动了全县关爱留守妇女（儿童）巾帼志愿服务活动。

（五）抓维权，为促进社会公平正义贡献力量。

结合“五五”普法，以“三八”节、“六一”节、科技“三下乡”等活动为契机，教育广大妇女远离“xx”xx组织，远离黄赌毒，提高广大妇女群众对社会治安综合治理重要性和必要性的认识，增强她们自觉遵守社会秩序、维护社会稳定的意识。积极探索创新社会管理，运用社会工作专业方法和技巧，认真做好群众来信来访工作，截至目前，县妇联共接待和办结来信来访妇女55人次，对影响社会、家庭稳定的问题及时处理解决，把矛盾化解在萌芽状态。

（六）抓家庭教育，为未成年人健康成长提供保障。

一是明确责任，抓机构人员落实，县、镇分别成立了家庭教育领导机构，进一步明确了主要领导负总责，分管领导具体负责的领导责任制，将家庭教育工作落到实处。二是继续巩固家教咨询站，家教指导中心，家教服务点，家长学校等阵地建设，全县27所学校均建立了家长委员会、家长学校、警校共育办公室、聘请了法制辅导副校长等。定期向家长宣传有关家教知识，育儿经验，帮助家长解决疑难问题，与家长探讨家教之道，注重引导全县广大家长掌握家庭教育的新观念、新方法，着力提高广大家长科学育儿的能力。三是深入开展美德在农家活动，以“五好文明家庭”、“平安家庭”、“和谐家庭”、“学习型家庭”创建活动为载体，弘扬“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德，努力在全社会形成文明治家、道德立家、知识兴家的新风尚，为未成年人的健康成长创造了良好的社会环境。

（七）抓阵地建设，着力夯实组织基础。

坚持党建带妇建、妇建服务党建，以党群共建创先争优活动为契机，以促进妇联基层组织建设规范化为目标，以进一步解决基层妇联“有人干事、有阵地做事、有钱办事”为重点，集中开展妇联基层组织规范化建设，按照组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖的要求，实现了“三个100%”（即基层妇联组织组建率达100%，村（社区）妇委会主任100%进入“两委”，村“妇女之家”100%挂牌），开放了妇女读书室、妇女活动中心，从活动制度、人员到活动场所、内容等方面都进一步得到了保障，真正使基层妇女组织成为了妇女温暖的家。

（八）做好项目服务工作，促进巾帼创业行动健康发展。

（九）抓自身建设，树部门形象。

按照廉政风险防控机制建设要求，认真查找分析各部室以及班子领导、机关干部存在的风险点及风险等级，制定并完善了会内干部管理制度，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》，切实履行党风廉政建设责任制，保持领导班子的纯洁性，加强干部廉洁自律教育，促进干部廉洁从政。

（十）、继续抓好城乡环境综合治理进家庭活动。

全县各级妇联组织创新思维，狠抓落实，利用妇女在家庭的特殊作用和开展各种形式的活动在美化家庭环境的同时美化人们的心灵环境，通过开展形式多样的宣传、培训和公众参与活动，我县城乡环境综合治理进家庭活动收到了较好的效果，广大妇女群众的卫生意识明显增强，家庭及周边环境卫生得到明显改善，“三堆”“六乱”现象明显好转，达到预期目标效果。

（十一）完成了“两纲”终期评估和新一轮“两纲”编制准备工作。

经过县妇儿工委以及全县各镇、各单位妇女儿童工作机构人员的共同努力，我县本轮两纲的84项定量指标和所有定性指标分别达到了省、市、县的各级标准，完成了县、镇妇女儿童工作委员会办公室以及县、镇各妇儿工委成员单位十年来的两纲文字、图片资料的收集整理和归档工作。并积极开展新两纲编制工作，目前，新两纲编制已初步完成。

三、强作风，争做好公仆。

担任县妇联主席、党组书记期间，坚持做到重大事项集体研究，对班子成员大事讲民主，小事讲风格，对同志平等相待，关心爱护，团结尊重。在工作中，一是始终坚持走群众路线，相信群众、依靠群众，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，按照“两个务必”的要求，解放思想，实事求是，作人民群众的贴心人。二是坚持以科学发展观为统领，与时俱进，创新工作方法，切实做到让广大妇女群众、普受惠、长受惠，做到群众利无小事，身体力行“xxxx”重要思想，始终以群众的满意度和幸福指数来检验自己的工作。三是坚持理论联系实际，保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，深入基层，密切联系群众，工作中充满着激情和热情，能努力去克服一个“难”字，突出一个“变”字，做到与时俱进，推陈出新，真心实意为群众办事。同时严格遵守单位的各项规章制度，要求别人做到的，自己首先做到。

四、讲廉洁，树立好形象。

一年来，自己及班子成员认真学习党和国家关于反腐倡廉的法律法规和方针政策，认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定。坚持用法律、法规和道德观念来约束自己，坚持以身作则，严以律已，在正反两方面的典型事例中汲取经验教训，时时告诫自己要知恩不忘，知足常乐，常怀感恩之心，常葆进取之心，常存敬畏之念，多想一想党的培育之恩、人民的哺育之情，严格“自律”，坚持警钟长鸣，自觉防微杜渐；同时，注重把反腐倡廉贯穿于日常工作，把党员先进性体现在党所赋予的工作职能中去。在工作中，凡是涉及资金、项目、用人等事项都集体议定，公开支出，努力做到办事公开、公正、公平，不循私情，不搞权钱交易。认真执行各级纪委关于换届期间的组织人事纪律，应当报告的个人重大事项也没有新的内容。

五、找差距，做出新贡献。

一年来，虽然取得了一定的成绩，但也还存在很多不足。在政治认识和水平上，敏感、准确、到位地把握科学发展观，用科学发展观统揽妇联工作、妇女事业发展全局大势和程度不够高；如何让妇女工作紧紧地围绕县委、县政府的中心工作，有效率地服务于xx发展大局的思路还不是很宽广；在工作的方式、方法上，把务实务虚有机结合辩证统一，点与面、重点与一般、当前与长远、个人与单位兼顾还不够细致周到完备；在与同事相处上，与同事多于谈工作，少与大家交流思想，如此等等不一而言。

对于以上问题，我将加强学习，充分调研，认真思考，寻求领导支持，加强互动，承担责任，大力改进，以更好的工作业绩向组织和群众汇报。

妇联书记抓基层党建工作述职报告

全面从严治党是党的十八大以来党中央制定的重大战略布局，是四个全面战略布局的重要组成部分。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

在学校党委的正确领导下，我认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，按照“坚持党建引领，争当时代先锋，促进中外合作，提高教育质量”的莫斯科艺术学院党建工作思路，提升党建质量和基层党组织的凝聚力和战斗力，为学院健康持续发展提供坚强的组织和纪律保障。现将学院一年来的工作情况汇报如下:。

(一)坚持履行党建第一责任人职责，压实主体责任。

认真履行党建主体责任，以强化“两个主体责任”落实为抓手，坚持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署落实、同检查考核。认真落实党建责任清单，深入研究解决党建工作推进中的困难和问题，高质量落实各项党建工作任务。认真规范执行党政联席会议制度，坚持学院重大工作由党政联席会议集体研究决定，为学院科学发展提供组织保证。

(二)扎实开展思想政治工作，坚持立德树人。

一是认真做好政治理论学习。制定学院党总支学习计划，坚持政治理论学习制度。组织全体党员学习《中国共产党纪律处分条例》和全国教育大会精神等内容。全年集中政治理论学习20次，党总支共举办中心组学习10次。

二是抓好意识形态教育工作。扎实履行意识形态工作责任制，反复强调“三尺讲台有纪律”。为加强莫斯科艺术学院外籍教师的管理工作，建立外籍教师管理制度。

三是加强师德师风建设。坚持“师德是教师的灵魂”和“师德一票否决制”。从合作办学的实际需要出发，引导教师坚定“四个自信”，做好“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代勉励”的宣传引导。

四是认真学习全国教育大会精神。学院通过组织师生观看会议视频与新闻报道，对谈会，大会宣讲等形式，积极学习宣传贯彻全国教育大会精神。

五是组织师生参与“改革开放四十载建功立业新时代”合唱比赛，8名俄籍教师积极参与，使用中文和俄文交替演唱，将欢快热闹的气氛推向高潮，合唱表演获得全校师生的好评。

(三)深化“两学一做”教育常态化，确保取得实效。

把“两学一做”作为推进学院基层党建工作的有力抓手，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

一是切实抓好党总支中心组学习，突出“学”的质量。不断丰富活动形式和内容，提升“做”的成效。

二是制定“主题党日”活动制度，把每月第一周星期三下午确定为全院各级党组织“主题党日”活动时间。

三是通过开展民主生活会、主题征文活动、演讲比赛、专题研讨、经验交流报告会、观看优秀影片等教育实践活动，开展不忘初心强党性，牢记使命谋发展的党性主题教育活动，激励师生坚定党性观念、牢记宗旨意识、敢于担当作为，努力做合格党员。

(四)加强组织建设和队伍建设，夯实党建基础。

重视组织和队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用。学院独立设置后及时做好党总支、党支部调整改选工作，现有教工党员31人。

一是扎实做好党员管理和党员发展工作，规范党费收缴台账，严格按标准、按时足额上缴党费，规范使用党建工作经费和党员活动经费。

二是建立入党积极分子、发展对象、预备党员三支队伍详细信息台账。

三是做好组织发展培养工作，坚持标准，注重质量，全年推荐20名入党积极分子参加学校党课培训。

(五)扎实开展脱贫攻坚，助力学生成长成才。

以“脱贫攻坚”和“教育扶贫”要求为指导，做好建档立卡贫困生帮扶工作。一是利用寒暑假时间，开展“精准资助基层行”走访活动，深入了解学生家庭情况，确保把党的温暖送到每一个家庭经济困难学生手中。二是公平公正公开开展各类奖助学金评选活动，学生获共计助学金152人。三是积极响应总书记对现代大学生“德、智、体、美、劳”全面发展的要求，组织建档立卡学生开展义务劳动，培养学生的社会责任感和奉献精神。

四是组织部分党员赴白水县开展“文艺巡演进白水，教育帮扶助脱贫”活动两场，校地双方立足实际，紧密合作，共同致力于脱贫攻坚。

(六)重视党建宣传，拓宽党建宣传渠道。

一是以党建文化长廊建设为抓手，创新思维，让昔日的“空白墙”变成了“党建墙”，开辟党建工作新阵地，共同学习党的权利、党的义务、党的宗旨、党的纪律、三会一课制度。

二是制作党建橱窗，明确党组织建设、宣传党建工作、充分认识党建宣传氛围营造工作的重要意义。

(七)多措并举，教学及学生管理工作成效显著。

1.教学管理方面。

一是做好审核评估整改工作。二是以莫斯科艺术学院独立设置为契机，组建专业学科团队。三是构建教学监督管理体系，组织专业团队听课看课，提高教学质量。四是坚持中外合作办学教学标准化，外教教学管理规范化。

2.学生工作方面。

一是不断加强辅导员队伍建设，持续优化管理制度，重视调动辅导员工作的积极性和主动性，提高辅导员的责任心和使命感。

二是重视学生日常管理，落实完善“七个坚持”，使学生管理工作有章可循，平稳运行。

三是开展科技文体竞赛、心理健康教育、学习经验交流等活动，丰富学生课余生活，陶冶学生高尚情操，促进学生全面发展。

(一)理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位，缺乏主动性自觉性，缺乏系统性学习。

(二)因平时忙于具体的事务性工作，党建工作投入时间和精力相对不够充分。

(三)抓党建与推动实际工作有差距。抓党建工作创新不够，习惯于按部就班，较重于形式，抓党建同推动日常工作紧密结合还不够。

三、2020年工作计划和措施。

(一)狠抓党建工作责任制落实。一是实施党支部书记抓党建工作述职评议及党支部工作考核制度。二是加强支部书记、委员培训，增强党支部书记抓党建工作的压力和动力。三是将民主评议党员工作与业务工作结合。

(二)加强党组织的能力建设。围绕学院重点工作和发展任务，强化党建工作的融合度，提升组织力、增强战斗力，发挥好总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(三)做好学生教育管理服务工作。围绕立德树人根本任务和学院人才培养目标，以优化协同育人机制为统领，以学风建设、文化建设为重点，大力改革创新，提高工作的针对性和实效性，全面提升学生工作质量。

(四)加强教师思想政治工作。把师德师风建设作为学院教师思想政治工作重点，从增强教师的凝聚力、向心力切入，聚焦教书育人，统筹谋划推进。从而塑造优良院风。

(五)以党建工作总揽学院发展。继续落实好党政联席会议制度、加强领导班子建设和处科级干部管理;实现聚精会神抓党建与谋发展同频共振，以党建总揽全局，用发展凝聚人心，为推进合作办学工作做出新的更大贡献。

今年以来，按照上级行党委及县委、县政府工作部署，以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党在xx支行落地生根。全行党员干部以“永争第一、不胜不休”的拼劲，全力以赴抓党建促业务发展，干事创业的精气神大大提振，有力推动了高质量发展。现将情况报告如下：

1.在履行主体责任和第一责任上着力。始终坚持党建引领，切实履行主体责任和第一责任,把党建工作与业务工作同部署、同研究、同督办、同考核，形成齐抓共管的局面。班子成员认真履行一岗双责，带头落实双重组织生活会制度，开展支部书记讲党课和年度述职，将党建工作与分管业务和条线工作紧密结合，进一步凝聚促进发展的一切力量。支行近三年都是省市分行“先进基层党组织”，是全省建行“十佳县域支行”。支行营业室是xx金融系统中唯一被中银协评定为四星级网点。

2.在激发基层组织新活力上着力。夯实党建阵地，推进“党员之家”建设，建设好党建活动阵地。选优配强基层党支部书记，5名基层党支部书记中有3名年龄在40岁左右，密切了网点支部同支行党总支的有机联系。充分发挥党在思想政治工作方面的优势，广泛开展谈心谈话活动和家访，倾听干部员工对支行工作和业务发展的意见建议，了解干部员工的思想动态和实际困难，让干部员工始终感受到党组织的关怀。开展优秀党员与年青员工“结对子”活动，实行一对一帮扶，从思想上引导、工作中教带、生活里帮扶，帮助青年员工健康成长、快速成才。近年来，有2名青年员工光荣加入党组织，17名青年员工担任网点主管、客户经理和产品经理。

日均新增市场占比37.9%，同业第一；

中收市场份额49.4%，同业第一。二是扎实推进三大战略。普惠金融方面，xx普惠金融产业园成功揭牌，向园区x家中小微企业投放线下贷款，余额x万元，新增x万元。住房租赁方面，xx县保障房系统成功上线，建融家园注册用户新增x户。金融科技方面，智慧政务、智慧政法、公益教育、智慧社区、安心养老等平台均实现突破。三是积极开展多方共建。广泛开展银行、企业、政府、税务、人行、银监等多方共建活动。开展主场“银税互动推进会”“农民工实名制信息化监管系统推进会”，进一步深化了银政、银企关系，实现银政党建、发展双赢。

4.在充分发展党组织作用上着力。通过“三会一课”、支部主题党日等形式开展自学和集中学习讨论，开展向张富清同志先进事迹学习活动，通过交流心得、抒发感悟，激发全行干事创业热潮。夯实工作载体，同步推进“党员之家”和“职工小家”的建设，把“两家”打造成为党风廉政建设工作的重要阵地。支行党总支作为支行的核心，最大限度地发挥战斗堡垒作用，各党支部是是联系员工、组织党员、配合党总支部开展各项活动的突击队，各位党员是分布在全行各个岗位、各部门的先锋队员，广大党员和员工的潜能得到了尽力释放。

5.在扎紧制度笼子上着力。认真开展落实中央八项规定精神问题专项整治活动，班子成员下基层开展专题调研，强化对作风建设的监督检查，坚决反对和纠正“四风”问题。严格遵循选人用人制度，落实考察对象党风廉政情况审查，任前征求纪检部门意见。严格落实民主集中制，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，制定完善相关规章制度，加强对领导干部的日常监督管理，积极支持和配合巡视工作，抓好巡视发现问题的核实和整改，持续开展党性党风党纪教育，加强廉洁合规从业教育，开展员工行为排查和三清查，走访信贷客户，开展员工家访，开展案防合规“七个一”活动，扎牢业务发展基础，有力促进了各项工作的落实。

资产和负债业务结构不合理，负债业务规模大，资产业务规模较小。工作上执行力较强，但是首创精神还不够。

我们将牢固树立抓党建是最大政绩的理念，切实扛起第一责任，把xx支行基层党建工作抓得更加富有成效。

一是下更实功夫从严落实责任。坚决落实支行党总支的主体责任，总支书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实，把党建工作抓实抓细抓到位。

二是下更实功夫破解难点问题。针对提升党支部政治功能、加强党员干部监督管理、发挥党员先锋模范作用等问题，深研真抓，改革创新，落实治本之策，将党建工作与业务工作有机融合，以高质量党建推动业务工作高质量发展。

三是下更实功夫加强员工教育和关爱。认真落实员工管控、行为排查，案件防控各项工作要求。继续做好开展员工家访全覆盖，开展员工轮岗、落实网点轮休。全面落实员工年休假。做好员工职业生涯规划，鼓励员工积极参加学历教育、职称考试和执业资格认证，选拔优秀业务骨干担任客户经理及营运主管，为建行长远发展储备人才。

今年4月3日我担负省工商局局长、省非公工委书记。8个月来，认真履行职责，扎实推动工作。现述职以下：

首先，深进调研。一是调阅有关文件，全面把握政策。二是分别组织市县工委书记和专职副书记、党组织书记和党员代表及企业负责人代表座谈12次。三是深进30余家非公企业走访调研。其次，分析状况。总的看，省非公工委2010年9月成立以来工作获得突破性进展。一是各级党委高度重视，非公党建工作得到整体推动。个性是省委印发《关于进一步加强和改善非公有制经济组织党的建设工作的意见(试行)》，明确了目标任务与政策措施。

二是实施党组织集中组建，打了一场漂亮的破解“组建难”的攻坚战，新建党组织9896个，党组织总数增长两倍，到达14264个，占到全省基层党组织总量的11%，一举实现党的组织覆盖。三是市县非公工委对党组织实施了属地对口管理。同时，也存在很多困难和题目，主要是需要解决非公工委专职副书记不到位、党组织工作经费不到位的题目，需要破解党组织作用发挥难的题目，需要研究非公企业职工入党难的题目。第三，明确思路。在加强工委本身建设基础上，要迅速把工作重心转移到管理党组织、发挥党组织和党员作用、增进非公经济健康快速发展上来。对此，我在全省非公党建工作座谈会、全省工商局长座谈会上作了全面安排。

在省委组织部支持下，根据省委《意见》，主持起草并出台了两个重要配套文件：一是今年7月，以省委组织部、省非公工委、省财政厅、省地税局、省国税局名义下发《关于落实非公有制经济组织党建工作经费的通知》，带给了经费保障;二是今年7月，以省委组织部、省非公工委名义下发了《关于规范非公有制经济组织党建工作指导员管理工作的通知》，带给了工作气力保障。另外，主持起草了《关于在非公经济组织党组织中展开述职考核评议工作的通知》等文件，拟报请省委组织部审定后下发执行。

为充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用，我主持研究并推出了以下举措：一是把述职考核作为基本措施。要求所有党组织制定发挥“两个作用”的年度计划，明确为企业、为职工、为党员办哪些实事，并在业主中征求意见、在职工中通报状况、在上级非公工委中备案考核;已安排今年12月全面展开党组织书记叙职考核工作。二是把“两支队伍”作为基本抓手。对党组织书记，在省委党校举行示范培训班，并要求市级展开重点培训，县级展开全员轮训。对党建工作指导员，推动三个转变：派出对象从派往企业向派往党组织转变;工作任务从指导组建向指导作用发挥转变;管理方式从分散管理向组织部分和非公工委同一选派、同一培训、同一管理转变。

三是把培树典型作为基本方法。主持制定了《非公工委领导干部联系点制度》，把培树有潜力的党组织，作为非公工委、工商局班子成员的联系点并加强指导，出现出一批先进典型，起到了一个典型就是一面旗帜的引领作用。太原的山西金龟投资控股团体“为活动党员建个暖和的家”的经验在全国推广;临汾的山西立恒钢铁股份有限公司党委班子与行政班子交叉任职、党建工作与企业发展同频共振的做法被很多企业鉴戒;晋中的老党员刘振常建立个人“党建工作室”的事迹被媒体广泛报导。

四是把展开活动作为基本载体。组织展开宣传活动，在宣传部分指导支持下，新华社、人民网等中心和省级媒体深进报导了我省的经验做法。同时，指导各地非公工委展开活动。如吕梁探索展开非公企业反腐倡廉工作，运城展开“美丽河东、大美运城”演讲比赛，忻州展开党员承诺制等活动，朔州展开“党建带群建、群建促党建”活动，大同展开“为党旗添光彩、为企业做贡献”活动，阳泉展开“一个支部一面旗”活动，晋城在电视台举行党务知识比赛活动。

一是配齐配强干部。在各级组织部支持下，市县非公工委专职副书记已基本到位。二是提升潜力素质。10月11日至13日，在省委党校举行“全省市县非公工委专职副书记、办公室主任培训班”，强化了使命意识、进步了履职潜力。三是制定工作规范。主持制定了省非公工委《书记会议制度》等一系列工作制度。

11月28日，国家工商总局在我省召开“全国工商系统推动非公有制企业党建工作经验交换会”，总结和推广了我省的经验。但是，我苏醒熟悉到，我省的工作还处于起步探索阶段。作为省非公工委书记，职责重大，使命光荣，需要带着使命抓、改革创新抓、扑下身子抓。下一步，要以展开党的群众线路教育实践活动为契机，规范对非公企业党组织和党员的管理，加强非公企业党风廉政和反腐倡廉工作，深化非公党建理论研究和新闻宣传，探索发挥党组织和党员作用更加有效的途径，进一步把非公经济组织的气力凝聚起来，在转型逾越发展的主战场建功立业。

各位领导：大家好!

2020年我抓党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以建设规范化党支部为目标，统筹推进党建工作“六位一体”总布局,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。较好地履行了党支部书记职责，现将我一年来开展党建工作情况述职如下，敬请各位领导审议,并提出批评意见。

一、基本情况。

我校党支部共有在职党员26人，其中女党员11人。今年吸收入党积极分子7人。支部班子设书记1人，副书记1人，委员2人，支部成员共4人。目前，还缺少一名宣传委员，准备近期补选。

二、党建工作开展情况。

(一)抓责任建设，履行党建主体责任。一是抓班子，突出主体责任。带领支委与班子一班人在思想上、政治上、行动上与高新区教育分局党委保持高度一致，推动班子成员积极履行“一岗双责”，明确既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任。二是抓落实，突出举措有力。与学校9个中层干部签订《党风廉政建设目标责任书》，严格执行“五个一”规定。三是严格执行民主集中制，实行集体决策、民主议事、政务公开。发扬党内民主，不搞一言堂。凡重大事项，均召开支委会议、党员议事会和班子会议，集体研究决定。

(二)抓组织建设，切实加强党员管理。一是认真落实“三会一课”。领导班子成员每个季度为党员和党外积极分子上一次党课，每个月召开一次党员大会，支委会和党小组会。确定支部书记和各党小组长是落实“三会一课”制度的第一责任人，对“三会一课”的内容，支部都事先有部署、有安排，做到了重点突出，党员按时参加，确保了活动实效。二是加强党员队伍建设。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，建立学习教育制度，坚持读书、学习、反思制度，从理想信念、党纪党风、执行能力等方面提升党员干部能力素质。严把党员发展工作，2020年，培养入党积极分子7名，接受有效入党申请书15份。

(三)抓作风建设，确保各项工作落实。一年来，我校党支部狠抓作风建设：一是结合“不忘初心牢记使命”主题教育，组织全体党员重温入党誓词，进行党纪党规知识测试，开展批评与自我批评，进一步增强了全体党员的纪律意识。二是班子成员经常深入教师深入基层，了解学校各项工作开展情况。进一步强化了《值班带班工作制度》，制定了《课堂教学每日巡查制度》，对存在的问题即查即改。

(四)抓廉洁建设，严格自律做表率。认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁从政的法律法规。通过学习，强化了个人党风廉政建设意识，并有效地运用于工作生活之中：一是坚持民主集中制。凡是学校重大事项、重要维修项目的安排和资金使用，都要提交支委会、党员议事会和行政班子会议集体研究决定;二是坚持党务、校务公开。对于评先评优、评职晋级、教师绩效等敏感的事项，在会议决定后严格执行公示制度，发现问题及时纠正。

(五)开展“不忘初心牢记使命”主题教育，抓好基层党建7项重点任务。扎实开展“不忘初心牢记使命”学习教育，巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果。一是制定了“不忘初心牢记使命”主题教育方案，通过“重温入党誓词”“举办读书班”等活动，进一步强化组织观念，坚定理想信念，筑牢思想根基。二是开好民主生活会，以“不忘初心牢记使命，如何办人民满意的教育”为主题，开展批评与自我批评。

(六)强化政治责任，把意识形态工作摆在极端重要的位置抓紧抓实。一是成立学校意识形态工作领导小组，我担任组长亲自抓，每年至少召开两次意识形态专题会议，研究学校意识形态工作。二是切实把握意识形态的工作方向，坚持党管宣传，广播、宣传栏、标语以及对外发布的信息报道必须报送我审定后方可发布。三是学校思想政治工作坚持“四个全面”、“四个意识”;人民教师必须忠诚党的教育事业，执行党的教育方针，听从党的指挥，服从党的安排。四是传道、授业、解惑，坚持依法治校、德育首位，推行素质教育，珍爱学生生命，实现全面发展。五是打好教育脱贫攻坚战，切实落实好党的各项惠民政策，确保困难学生就读。六是加强信教学生的摸排统计，进行正确的思想引导。

(七)抓师德建设，打造德才兼备师资队伍。一是宣传、学习教育。年末修订了《十九里镇中心小学师德师风考核细则》，组织全体教师重温《中小学教师职业道德规范》、《新时代中小学教师十项准则》，引导教师树立正确的师德观念。二是发动广大教师开展自查自改活动。结合“守纪律、讲规矩”活动的开展，引导广大党员和全体教师用《党章》和《中小学教师职业道德规范》两面镜子照自己，查摆问题与不足。三是通过系列活动，强化师德修养。签订《师德师风个人承诺书》;成功组织了“四有好老师”“药都最美教师”等评选活动，我校的田芳老师被评为“药都最美教师”。

(八)抓中心工作，推动教学质量稳步提升。学校的中心工作是教学。身为学校党支部书记，我始终能够围绕中心，推动重点工作有序开展：一是抓教学常规管理。我们按照《十九里镇中心小学教师绩效考核方案》要求，抓好教师“备、上、辅、批、考”等教学常规及教学研究工作。二是持续开展高效课堂构建活动。我们成立了年级组，学科教研组，抓好学科组建设，积极开展“党员示范课”、“青年教师展示课”教研活动。三是抓青年教师培养培训工作。学校实施了第一届“青蓝工程”，在生活上多关心他们，在工作中多压担子，有外出培训机会时优先选派青年教师。通过努力，教师素质显著提升，学校涌现出一大批优秀教师。

(九)抓活动开展，结累累硕果。

一是开展丰富多彩的主题党日活动。一年来，我带领全体党员开展了丰富多彩的主题党日活动。3月10日，组织全体党员开展了“我为校园添绿色，雷锋精神记心间”活动;4月20日，组织全体党员参观红色教育基地，接受革命精神的洗礼;5月10日，组织全体党员参观廉政教育基地，筑牢廉洁思想防线;6月11日，开展以“平凡的岗位，不平凡的我们”主题党日活动;10月10日，组织全体党员开展“不忘初心跟党走，牢记使命践行动”主题党日活动;11月10日，组织全体党员观看《赌掉初心》廉政教育电影;12月10日，组织全体党员开展“一名党员就是一面旗帜”主题党日活动。

二是我带领支部全体党员积极参加分局党委组织的各项活动，成绩突出，被评为“亳州市先进基层党组织”。为深入学习贯彻落实高新区教育分局相关文件精神，我们开展了“同升一面旗，同唱一首歌”庆祝新中国成立70周年系列活动、”庆祝建党98周年”系列活动。

1.开展了以庆祝新中国成立70周年为主题的黑板报评比活动。将新时代中国特色社会主义思想传达到学校的每一个班级，每一个角落，每一个师生的脑海和心灵。

2.为充分发挥党员教师的示范引领作用，努力建设一支思想政治过硬、工作作风扎实、岗位技能精良，师德高尚、服务优秀的党员教师队伍。一年来共有18位党员教师带头上示范课，效果明显。

3.为培养学生正确的世界观、人生观、价值观，养成热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党的高尚情操。组织全校班主任召开了“传承经典，爱我中华”主题班会，通过主题班会分享所学所得。

4.为努力打造一支师德高尚、业务精湛的高水平教师队伍，努力办好人民满意的教育，为推进十九里镇中心小学教育质量持续提升。6月26日我组织开展了“好老师讲好故事”演讲比赛，经过层层选拔，全校5位教师参加了决赛，老师们结合自己的亲身经历进行了精彩的演讲，感染了在场的每一位教师。9月17日组织开展了“传承经典，爱我中华”师生演讲及书写比赛活动，全体师生共同参与，经过初赛，复赛，最终有两名党员教师代表到高新区参加决赛并取得名次。

三、存在的问题。

(一)学校的发展与广大人民群众接受优质教育的要求还存有一定差距。2018年划转至高新区后，十九里镇中心小学虽然得到了迅猛的发展，但与高新区新建的学校无论从师资配置还是硬件设施上都存在一定的差距，导致部分有条件的家长进行择校。

(二)党员先锋模范作用还需进一步发挥。虽然在今年着重加强党员思想政治教育,“三会一课”常态化基本建立起来,但有些党员在每月党日学习上还不够认真,有点小事就请假，没有把党的理论学习当做必修课，缺乏用新时代党建精神指导自己工作,党员模范作用发挥不突出。

(三)党员活动形式缺少创新。一是每月一次的党员活动日活动，内容过于单一，只限于打扫卫生、义务劳动、进行红色教育之类，应拓宽活动的内容和形式，如送教下乡，送技能帮扶等。二是党组织生活创新不够。首先在“不忘初心牢记使命”组织生活会上批评力度还需加强。在今年召开的“不忘初心牢记使命”组织生活会上,互相批评中仍存在着批评力度不足,以建议和意见代替批评的现象,没有真正达到“红脸出汗”;其次是党组织生活、党员大会以集中学习为主,方式单一，党内组织生活缺少创新意识和手段,吸引力和凝聚力不够。

四、今后努力方向。

(一)进一步加大对党建工作的重视力度。营造“围绕教学抓党建,抓好党建促教学”的良好氛围。开展组织生活会及党员民主评议活动,严肃认真开展批评和自我批评,提升解决自身问题的能力和水平。加强思想建设,继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,筑牢班子和全体党员的理想信念、党性修养、纪律规矩、道德情操,切实树牢“四个意识”。

(二)进一步丰富党组织生活。结合实际开展丰富多彩的组织活动,增强党组织的号召力,提升党组织的凝聚力和向心力，灵活安排党员过好组织生活,提高组织生活的质量。采取多种形式开展组织生活,继续推行党日活动,组织红色基地参观,开展微党课评选，加强自主学习。把党的组织生活与推进教育工作、提高党员能力素质相结合,把组织生活会由灌输变为互动。

(三)加强党员培养工作。坚持按照党章规定、中国共产党党员发展细则要求发展党员,紧密联系实际,从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面考察,坚持成熟一个发展一个,将优秀的教师吸收到党员队伍中来。

(四)以“严”字为标准，以“实”字为目标，促进学校党建工作进一步提升。每年初结合党支部实际工作及校务工作，科学制定党建工作计划与安排，并严格落实，确保党建常规工作稳步开展。

上年度党委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实党建工作制度，全年召开支委会12次，党员大会24次，开展“主题党日”活动12次，党员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展党员，2020发展预备党员1名。

(一）认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。

一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连队党员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。

（二）充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责。

一是加强党的领导。2020年在党支部领导下圆满完成了连队“两委”补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺、践诺，以党员先锋指数考评、“三亮三比三评”活动为抓手，督促党员勇于担当作为，履职尽责。

（三）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，构建党建工作新风貌。

一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，党员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织党员职工群众59人次，顺利完成了党建阵地基础建设。

（四）认真检视整改问题，推动连队发展。

一是通过开展主题教育、“主题党日”活动，增强支部党员党性修养，激发党员活力，发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。

一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范，开展“主题党日”活动主题不明显，导致活动效果不佳；党课的讲稿准备不充分，导致上党课学习效果不好。三是对“从严治党”缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的管理宽松软，个别党员经常借故不参加支部活动，召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起，导致党建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。

一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制，激发党员活力，引导党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。

汇报完毕，请各位领导批评指正。

党委书记抓基层党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年是企业渡难关、适应国家结构性调整、摆脱困境向上爬坡的一年，作为义公司党建工作“第一责任人”，在区委的正确领导下，紧紧围绕企业的中心工作，落实好企业的党建工作，为企业渡难关，稳定大局，改革创新，提升效益做出了积极的工作，现将一年来工作情况汇报如下:。

通过厂长工作例会、骨干会、生产经营会、党课等方式进行学习强化，目的落实在促进生产经营发展上。党委书记通过一季度一次的党课加强对干部、党员骨干队伍的学习培训，发挥好表率作用，贯彻落实股东大会精神，促进企业解困生存稳步发展，建立党的理论学习常态化制度化。抓好“三会一课”，制定下发了《关于落实好“三会一课”制度的通知》，机关党支部、成套厂党支部、工塑公司党支部落实得较好。重视主题党日活动，今年陆续开展参观x组织生活基地、组织党员义务劳动、汛期清理下水道、整理花园绿化带、打扫车间、向小学捐助爱心等活动。

对基层党建工作的督促检查上有所提高，通过周六巡视、日常检查等加强提高,特别是“三会一课”制度落实上各支部有进步。党委按照“三好”“三化”“三种精神”对干部队伍进行选拔考核，干部队伍整体作用发挥较好。党委在加强党员管理上，主要是从实际工作出发，立足岗位，发挥作用，提高工作质量和效率。从今年党员评议中没有不合格党员，优秀率达x%，合格率达%。经营形势有所回升，但企业仍处于困难时期，产品盈利不高，干部职工工资较低，对党建工作有较大影响。

年初，召开党委工作会议部署全年的党建工作，和每个支部书记签订安全稳定责任书、计划生育责任书、消防安全责任书、综合治理责任书等;制订下发《年度领导干部考核的实施意见》。每年“七一”前坚持开展好民主评议党员活动，下发《关于民主评议党员和“创先争优”评选工作的通知》，召开“七一”表彰大会。同时把评议工作与评选表彰优秀党员紧密结合起来，把工作业绩作为优秀党员的重要条件之一，党员的作用发挥得到了广大群众的认可和点赞。

2021年，虽然我在党建方面做了一些工作，并取得了一定的成绩，但工作中依然存在许多差距和不足，还存在不少的问题。

各党支部工作主动意识不够，支部间的沟通与协助不够，公司党委没有及时将基层一些好的做法和经验进行总结推广，引导督促工作做得不够，致使支部工作缺少亮点。主要表现为:各党支部忙于生产经营工作，党支部书记身兼厂长，对党建工作抓得不够，思想上认识不够，在组织党员学习、开展支部活动方面欠缺，特别是在党建工作与企业生产经营工作相结合方面创新工作方式方法少，各竟支部没有形成各自的特色活动和亮点工作，公司党委党建工作整体没有形成品牌。

党建氛围及宣传工作是目前公司党委党建工作最大的薄弱环节，没有形成具有说服力和吸引力的党建宣传阵地，削弱了党建工作的影响力，使党建工作缺少生机和活力。主要表现为:公司党委、各党支部党建制度、党的基础知识、相关标识等没有上墙，相关的宣传板报、展板少，没有集中的宣传阵地;各党支部党员活动室宣传内容少，一些相关的硬件设施不达标，致使公司整体党建工作显得平淡，没有体现出党建工作的优势，缺少亮点。

在日常工作中，虽然经常深入基层，督促检查工作，但对党建工作督促检查不深入，抓落实力度不大。对党员管理工作，主要是“七一”前组织民主评议党员活动，进行“创先争优”活动的评比，仅在春节、七一等节日慰问一下困难党员，平时的监管有所放松。同时对党员理论学习抓得不够，除在全员培训中参与专业技能培训外，思想政治学习和理论培训欠缺，落实得不好。三今年企业生产经营形势有所好转，但订货难、收款难依然是影响企业发展的主要问题，干部员工收入不高，员工队伍工作积极性受挫，造成企业党建工作也受到了很大影响，整体党建氛围不够浓厚，党建特色活动偏少，吸引力和凝聚力不够。特别是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果上，活动载体不够丰富，没有切实结合企业实际，深入开展具有企业特色的、形式多样的党建活动。

2021年，企业党建工作更要观念领先，思路领先，引入新思路、新方法，学习先进的工作经验，真正把非公企业党建工作抓实搞活，把企业党建工作的短板补上去，让党的领导、党的方针政策，党的作用发挥真正与企业的发展，与企业的生产经营紧密结合起来，大力促进企业尽快走上发展之路，让员工感到发展带来的实惠。

深入贯彻学习党的十九大精神，把************的治国理政方针策略引领到企业的发展中来，为建立科技型企业、效益型企业、节能环保型企业提供强有力的理论思想基础。公司党委在下半年要举行“学习十九大精神，引领义公司新发展”讨论会，每一名干部都要结合企业实际谈谈理解和体会。

继续落实“三会一课”制度，2021年在制度的落实上有所提高，在明年要继续加强提高，落实到各党支部，同时加强督促检查，进一步巩固党建工作基础制度。我们要结合企业实际，进行工作方法创新，把开好“三会一课”与日常的生产经营紧密结合起来，把完成生产和工作任务的好坏作为党支部“三会一课”的重要内容进行讲评。通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当让“三会一课”生动起来，与生产经营紧密结合起来，形成良好的工作氛围。

加强干部队伍建设，加大干部的督促管理、考核评价，加强干部队伍的培训学习和外出参观考察，切实提高干部队伍的思想水平和整体素质，把干部的考核与日常管理相结合。培训的重点:学习好***历次精神，全面了解新时期的新思想、新目标、新征程，提高理论水平。学习点写作知识，掌握基本的要求。学点法律知识，掌握基本的合同法规要求。学点互联网知识，具有现代工作能力。通过辅导、自学、交流、考试达到提高公司干部管理水平，提高工作效率的目的。

在党员的日常管理方面，要充分发挥工、团组织作用，主动为广大党员排忧解难，多组织一些有助于青年党员成长成才的活动，为他们提供更多的平台，在企业的生产经营中发挥他们的才智，党员干部在企业爬坡奋进中当好先锋兵。2021年党建活动主题是:讲学习懂政治、守纪律、当先锋，为企业发展立新功。

根据上级要求，今年我们要把x党建教育基地尽快建设好，让我们的党员和员工有培训场所、教育基地，通过图文并茂形象地看到公司的发展，看到先锋模范的骨干带头作用，接受党的基本知识教育。明年着重建设两个党建示范点:一个是公司机关一楼东边走廊及一楼机关党员创新活动室，一个是成套厂党支部党建活动阵地，形成特点鲜明、有吸引力、影响力的党建宣传阵地。

2021年的党建工作，重点是加强和提高、巩固和深化，以宣传贯彻党的十九大精神为主线，以公司党委“三个一”活动为全年党建工作的载体，以党建基础制度、创新活动为抓手，抓好落实，促进全年党建工作上台阶，争创非公企业先进党组织，为x的发展做出新的更大的贡献。

书记抓基层党建工作述职报告

近年来，在县委的坚强领导下，我认真履行党建工作‚第一责任人‛职责，以科学发展观为指导，立足持续有效提升社区党建工作水平，团结带领社区党工委成员,狠抓党的思想、组织、作风建设，为促进社会经济快速发展尽了的努力。

一、夯实责任，带好队伍，形成党建工作整体合力。年初，我代表社区党工委与14个支部签订了《共性工作目标责任书》，把党建工作放在首要位臵进行安排，并由各支部书记对党建工作与其他八项工作一道进行大会承诺。同时，自己提出了‚党建引领发展，产业夯实基础，商贸活跃经济，农村亮出特色，全力推进‘三线一体化’进程‛的工作思路，并就具体工作做了承诺。然后制作成喷绘，公示于机关院内。到七月初，先后主持或参与召开了2次观摩会，4次通报督促会，1次支部书记述职会，按月兑现承诺进展和考核结果。工作过程中，实行党工委成员联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，社区党工委每月至少召开一次党建专题工作会议，听取各个委员的党建工作情况汇报。同时，不断加强班子自身建设，坚持周一学习日制度、民主生活会制度、党工委委员工作汇报制度，研究解决自身发展方面的问题，形成了班子成员齐抓共管党建与其他各项工作整体合力。

二、狠抓关键，强基固本，构筑党建工作坚强堡垒。基层党建工作关键在支部，只有筑牢村级党支部这一战斗堡垒，才能切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。为此，我主要抓了以下几个方面：

(一)把握契机，扎实开展基层组织建设年活动。县上基层组织建设年活动动员会召开之后，党工委及时召开了动员部署大会，我就基层组织建设年活动进行了全面动员和安排。并按照‚五个好‛党支部要求，采取组织自评、党员议评、党工委定评的方式，对14个党支部进行分类定级，建立表册。并针对存在问题，提出了整顿实施方案。

(二)丰富载体，深化基层组织建设年活动内涵。一是组织开展了党员干部‚四个一‛活动。即出一个好主意、做一件好事、帮一名党员、献一份爱心。活动期间，共收集‚好主意‛26条，采用11条，办好事65件，走访慰问42(人)次，帮助14名党员贫困户发展起了致富产业。二是组织开展了‚双培双带‛活动。坚持把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员的原则，13名致富能手培养加入了党组织，涌现出了安洛村韩富强、xx村杨生科、袁双运、xx村李海鱼等一大批党员致富带头人。三是组织开展了‚三查三进三解‛活动。在活动期间，我深入到党工委联系点刘家村，召开了所有党员、群众代表参加的征求意见座谈会，听取意见，梳理归纳，共收集意见12条。对于群众反映的问题和需要解决的困难，自己亲自过问，督促解决，目前，急需解决的8件事已经得到落实。四是组织开展了‚七一‛建党庆祝活动。社区成功举办了‚立足本职岗位、我为党旗增辉‛主题演讲比赛，各村党支部都举办了形式多样庆祝活动，效果良好。五是组织开展了‚升级晋档、科学发展‛活动。通过活动的开展，全社区已有示范村党组织3个，一类党组织6个，二类党组织3个，三类党组织1个，彻底消灭了四类党支部。

(三)创新举措，推进村级组织规范化建设。一是落实村级干部绩效工资。村干部工资发放标准提高后，为进一步调动工作积极性，参考县委组织部绩效工资管理办法，在充分征求意见的基础上，自己起草了《xx村级干部绩效工资发放办法》和《重点工作讲评办法》。两个办法的推行，进一步激发了村干部的干事创业热情，效果很好。二是推行村级干部职数动态管理。在去年村级两委会换届时，结合社区实际，指导6个村采取书记主任‚一肩挑‛或者压缩村干部职数等办法，核减编制6个。今年，对工作量大的两个村按照组织程序，增加了2个干部职数，节余的经费主要用于村级干部奖励。三是成立村级农民专业合作组织。在项目实施过程中，县扶贫办和农技站免费为、xx村发放了农机具。为了加强对农机具的管理，为群众提供方便，由社区党工委指导，村支部牵头，成立了3个农机专业合作社。、也充分发挥果业优势，成立了苹果专业合作社。、刘家、安洛成立了3个生猪养殖专业合作社。

三、科学推进，注重实效，实现党建经济互动双赢。我们按照‚围绕经济抓党建、抓好党建促发展‛的工作思路，以党建工作服务经济发展，以经济发展检验党建效果，促进各项事业不断推进。一是在林业局的帮助下，组织、三个村新栽核桃树450亩，长势良好，成活率达到了95%以上。xx600头种猪场建成猪舍33栋;xx600头种猪场26栋猪舍正在建设之中;、xx村各建百头猪舍10栋;在果业中心的帮助下，各村春季新栽果园1200亩，目前总体长势良好。二是三村110间两层商业门店建设完成60%以上的工程量。三是示范村建成民居65户，村委会、广场、水泥路、排水渠、人行道全面建成。示范村建成村委会、37户民居，安装了牌楼、碑石，广场、道路、排水设施正在建设。示范村建成民居30户，广场、村委会、排水渠正在建设。新建村村委会二楼封顶，建成民居20户。、xx村对原来一层村委会进行改造，加高为两层，完成主体工程完成。四是在敬老院、计生站的原址上改造建设中心幼儿园，教学楼主体工程正在建设。建成城区垃圾填埋场。五是配合县扶贫办实施、三个村现代农业项目，为群众发放农机具45套，正在建设水塔一座，果园引水120xx米，修建村内砂石路10公里。

虽然，自己在抓党建，促发展方面做了一些工作，但面对基层党建工作新的形势,新的任务,尤其个别支部还存在战斗力不强、产业发展步子小等问题。就自身而言,也存在政策理论学习系统性不够、农村党建工作水平有待进一步提高等不足。

在今后的工作中，我将努力弥补不足，认真履行好工作职责，围绕‚五好‛班子建设目标，团结党工委班子成员，改进方法，创新机制，探索党建工作长效机制，深入推进基层组织建设年活动，力使党建等各项工作取得新的更大的成绩。

县妇联党支部书记度抓基层党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、履行职责情况。

主要是“五抓、五强”，具体如下：

(一)抓反馈问题整改，强落实落效。针对上一年度述职评议考核和巡察督查检查反馈的无落实意识形态工作责任制实施方案与具体措施、发展党员记录不规范、书记上党课频次不够、专职党务干部没有配备等四方面突出问题，制定整改落实方案，逐向列出整改清单，定时间，定责任，一抓到底，全部落实到位，所有反馈问题全部销号。

运用“三会一课”、主题党日等多种形式，开展集中研讨x次；

邀请高校教师、专家学者作专题辅导报告x次；

“七一”期间，组织支部全体党员深入学习习近平总书记“七一”重要讲话和伟大建党精神专题研讨，坚定党员理想信念。四是从深入学习党的十九届六中全会精神中感情思想伟力。带头带领支部党员学透学《决议》、学《决议》、学《公报》和听专题报告等，深刻认识理解了“两个确立”的决定性意义，习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”的核心要义，更加坚定了坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的强大决心，更加自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者、不懈奋斗者。

(三)抓支部组织力提升，强战斗堡垒。以突出政治功能为主线，以提升支部引领力、策划力、执行力、示范力、推动力、革新力为切入点，抓班子、带队伍、建机制，筑牢支部战斗堡垒。一是把班子建强。对因工作需要和年龄原因缺职的2名班子成员，及时按程序进行了补选，并通过岗前培训获得上岗证书，确保了高质量有人办事。二是把队伍建强。在全体党员中开展“对标赶超、五亮五比五创”活动，“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”来展示党员形象，“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”来激发党员内在动力，“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”来昂扬党员奋斗精神，提升了党员担当作为本领。三是把制度建强。对照新时代新征程对党建工作的新要求，全面完善组织生活会、“三会一课”、主题党日、民主评议党员、经常谈心谈话、党员日常管理等x制度x项。从而保障了支部党建工作的高质量发展。

(四)抓党建业务融合，强引领效力。主要做到了五个方面：一是发挥党支部在推进党建带妇建中的作用。县妇联党支部筹措资金20万元，帮扶xxx建设基层妇联示范阵地1处，带动全县新建基层妇联阵地x处、新建妇女儿童家园x个。二是发挥党支部在搭建创业就业平台中的作用。县妇联党支部组织开展免费的xxxx大姐家政暨月嫂技能培训。今年以来，已培训妇女x余人，妇女居家灵活就业x人，受到省市妇联领导充分肯定。三是发挥党支部在维护妇女儿童合法权益中的作用。建立党支部书记利用妇联微信公众号定期推送《未成年人保护法》、《反家庭暴力法》、《禁毒倡议书》机制，开设“心理疏导面对面”视频专栏。一年来，共推送x期，进行心理疏导x人次，调解婚姻家庭矛盾纠纷x起。四是发挥党支部在推动家风家教建设中的作用。一年来，开展“xx最美家庭故事会”x场、x人次，进行“xx好家风好家训巡讲”x场、人次。五是发挥党支部和党员在重点工作和突击性工作中的作用。一年来，共开展“党员巾帼公益直播带货”助力脱贫攻坚和乡村振兴活动x场，成交x万件，成交额x万元。成立抗击疫情“我帮你”党员巾帼志愿服务队，共为困难妇女儿童免费发放价值x万元的口罩、消毒液及米、面、油、蔬菜等生活物品，展现了巾帼责任与担当。

(五)抓廉洁形象树立，强纪律作风。突出警示教育，从源头上预防腐败，组织党员观看警示教育片，到警示教育基地学习，书记上廉政专题党课，认真学习违规违纪案例情况通报，听取各级代表对妇联班子和党支部的评议。严格监督检查，对支部班子成员进行党风廉政建设责任分解，层层签订党风廉政建设责任书。严格执行党务公开，设置举报信箱，公布监督电话，自觉接受各级和社会的监督。加强对全体党员履职和责任落实的监督检查，促进了妇联机关的效能建设，有效规范了全体党员的行为。

二、存在主要问题。

一年来，作为县妇联党支部书记，对党建工作一直比较重视，能够拿出较多的时间去抓，但是离上级党组织的要求和妇女群众期盼还有较大差距。

一是思想认识上仍有差距。虽然对党建工作重要性有了更为深刻的认识，机关党建工作不断得到加强。但还是依然存在“灯下黑”现象，依然存在“重业务轻党建”的思想，对机关党建工作不是抓在手上，而是停留在一般的宣传上，口头上强调多，实际关心少，重视关注业务工作多，思考党建工作少，投入精力不够集中。

二是工作效果上仍有差距。开展的组织活动内容不够丰富、形式比较单一，缺乏新鲜感。召开组织生活会时，难以有效开展批评与自我批评，往往流于形式，质量不高。工作满足于一般号召，习惯于传达文件、催交党费和常规活动，内容老套、方式陈旧，缺乏创新，不能更好地适应新时代新征程新任务的需要。

三是服务意识上仍有差距。在办公室待的时间长，听汇报多，下基层少。能了解妇女儿童的需求，相应举办免费培训、开展各种关爱活动，但仍无法满足广大妇女儿童的新需求，在提高服务意识和增强服务质量上做得不够，有待加强。

三、下步工作打算。

一是进一步强化创新理论武装。带头带领深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，把讲政治作为第一要求，把对党忠诚作为第一标准，深刻领会“两个确立”的决定性意义，深刻领会“十个明确”的核心内容，深刻感悟蕴含其中的真理力量、实践力量、人格力量，严格遵循“两个维护”的最高政治原则，在履行妇联党建工作实践中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是进一步推进党建与业务深度融合。不断创新载体，丰富活动，更好发挥党支部和党员在妇联捍卫妇女儿童权益、推进家庭建设等各项妇联工作中的作用，在贯彻新发展理念推进、高质量发展中的作用。

三是进一步强化以人民为中心的思想。建立党史学习教育和“我为群众办实事”常态化机制，在新的赶考路上，带头始终干在实处、走在前列，以“闯”的精神挑重担，“创”的劲头开新局，“干”的作风求实效，走好网上网下群众路线，深入调查研究，做到人民群众向往什么我们就努力做到什么，千方百计解决好群众牵肠挂肚的“急难瞅盼”问题，树立党员干部“亲民爱民为民”的良好形象，增强党支部的凝聚力。

四是进一步严格自律守好底线。时刻自重自省自警自励，自觉接受各方面监督，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，永葆清正廉洁的政治本色。

2021年12月。

书记抓基层党建工作述职报告

(一)强化学习教育,扎实抓好党的十九大精神的学习。一是以支委会、支部党员大会、党小组会等形式，组织支部党员学习十九大报告精神和党章，切实在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，在深入学习领会新时代新使命上下功夫，在深入学习领会改革开放40年来取得的历史性成就、发生的历史性变革上下功夫，在深入学习领会党的十九大确定的各项目标任务上下功夫，在深入学习领会全面从严治党总要求上下功夫。

二是通过“三支部微党课学习群”，推送学习贯彻十九大精神的文章供党员学习，助推党员全方位深入学习领会十九大精神和其他党的知识。

三是开展背诵入党誓词活动。每次党员大会由2名党员背诵入党誓词，让每一名党员把入党誓词牢牢镌刻在脑中、牢牢印记在心中、牢牢落实在行动中，始终做到不忘初心、牢记使命，终身坚守入党誓词。

(二)增强责任意识，扎实抓好党建工作责任清单的落实。强化抓党建“具体责任人”意识，按照机关党总支对党建工作的部署安排，结合三支部实际，认真抓好贯彻执行和工作落实，做到有部署、有安排，目标明确、措施有效、责任到位。2020年，三支部共召开党员大会集中学习9次，召开支委会13次、支部党员大会4次，三个党小组开展活动36次。

一是在机关党总支领导下，加强支部班子建设，以提升组织力为重点，突出支部的政治功能，发挥好支部的作用，以身作则带好班子，开展好支部规范化建设工作，切实把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，开展党员积分评定工作。

二是做好支部党员思想沟通工作，与支部党员开展谈心交流活动，听取意见建议，增进理解。

三是规范党员管理，严格党内生活，抓好季度党建督查工作，分析存在的问题，并抓好整改落实，切实履行好组织者、实施者和具体责任人的职责。

(三)推进支部党建工作，扎实抓好“基层党建巩固年”工作。按照《xx市人大常委会机关2020年党建工作计划(要点)》《xx市人大常委会机关“基层党建巩固年”实施方案》《xx市人大常委会机关“基层党建巩固年”重点任务项目清单》《2020年度机关党总支书记党建工作责任清单》《2020年度机关党支书记党建工作责任清单》等工作要求，落实支部党建工作责任。推进三支部党建标准化、规范化建设，落实党建工作责任，着力严责任、补短板、抓规范、强保障，全面提升三支部的整体功能、党员队伍生机活力、党建制度化规范化水平。

一是在全面推进支部建设标准化、规范化上，进一步明确功能定位、落实责任分工，确保党支部充分履行好职责、发挥核心作用。重点在完善和落实支部主题党日、党员活动日、党费日、党员志愿服务活动、授旗评星等制度，全面推行党员积分管理，推动党员教育管理监督工作融入日常、抓在经常。

二是认真落实“三会一课”，强化“三会一课”思想教育功能，增强“三会一课”效果与活力，防止“三会一课”表面化、形式化，认真落实“三会一课”制度，每个季度都开展讲党课，党小组每月正常开展活动，常委会厅级党员领导认真参加“三会一课”活动，并对支部工作提出要求。

三是规范痕迹管理。建立健全支部基础党务台账清单，支部和党员都如实记录参加“两学一做”学习教育、“三会一课”、组织生活、组织活动、党费收缴等工作情况，在机关党总支的指导下，初步建立起了一套资料完备、管理规范、便于查阅的支部基础党务工作台账。

四是做好党员组织关系接转工作，严格执行回执制度，认真登记党员去向，并登录云岭先峰app。

(四)展现先锋形象,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持学做结合，以学促做，把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。

一是在“学”上深化拓展，强化党员理想信念、“四个意识”教育，按照机关党总支安排，组织党员学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党务公开条例(试行)》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党规党纪的学习教育。把《准则》《条例》作为全面从严治党要求和党风廉政建设责任的重要抓手，督促党员遵守政治纪律和政治规矩。组织党员省第十次党代会、省委十届四次全会、市委四届三次全会精神，把省、市委各项决策部署落实到实际行动上、各项工作中。

二是在“做”上深化拓展，引导党员坚持学做互进、知行合一，自觉践行讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，做到政治坚定、执行纪律严格、党性修养加强、模范作用发挥，围绕经济发展中心工作，立足本职岗位作贡献，展现出党员先锋形象。

(五)发挥引领作用，扎实抓好结对共建工作。在机关党总支的领导下，与农村(社区)党组织结对共建，建立基层党建联系点2个(南信桥社区、永胜村)。一是扎实开展在职党员到社区报到服务工作。20名党员全部到相关社区报到，开展集体志愿服务活动。

二是扎实开展党建和脱贫攻坚“双推进”工作。所有党员扎实践行“xx作风”，深入到挂钩村督促指导村党总支(支部)进行规范化建设，特别是厅级党员领导干部深入基层讲党课，宣传贯彻党的十九大精神，让基层群众在脱贫致富的过程中切实感受到党的温暖和帮助，从内心深处认同和拥护党的领导，自觉自发地感恩党，并转化为脱贫致富的行动自觉。

三是深入开展“挂包帮”“转走访”工作。常委会厅级党员领导干部为挂钩的脱贫村及建档立卡贫困户解决了许多发展中的困难和问题，支部其他党员对挂钩帮扶耿马自治县大兴乡永胜村建档立卡贫困户的生产生活情况做到经常性联系了解，力所能及地帮助协调解决困难和问题，有力助推挂钩村、挂钩户打赢脱贫攻坚战。

二、存在的主要问题及原因。

三是作为支部书记的带头作用发挥不充分，抓党建工作的方法少。

产生上述问题的主要原因：一是由于自己对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深刻，政治理论水平不高，带领支部党员进行深入学习的方式方法单一，展开深入讨论少，结合实际拓展思考不够，其效果还达不到理想状态，开展党员活动的方式也较为单一，影响了支部党员先锋模范作用的充分发挥。

二是对党建工作学习研究不深，党务知识学习不够，不熟悉抓好党建工作的有效方法，抓党建工作时间、精力投入不足，深层次地分析党建工作做得不到位。

三是由于工作能力水平的差距，自我要求不高，创新意识不强，进取意识不足，推进党建工作的方法少，导致带头作用发挥不充分。

三、2021年工作打算。

(一)深化学习，进一步严格党员教育管理。一是加强理论学习，提高思想政治素质。高度重视自身和支部党员同志的思想政治教育，认真学习政治理论和党的路线方针政策，在学习和实践中加强党性锻炼。坚持开展腿子“三会一课”制度,按时间要求定期召开相关会议，共同养成良好的学习习惯，形成浓厚的学习氛围，与支部班子成员和党员共同提高思想政治素质。二是加强党员管理教育，增强党支部的战斗堡垒作用。在机关党总支的领导下，结合机关工作实际，扎实开展党员教育培训，提高党员的综合素质。

(二)服务发展，严格落实“三会一课”制度。抓班子、带队伍，加强“三会一课”组织管理，抓好定频次、定主题、定责任和计划报备、活动纪实的“三定一报一纪实”制度的落实，充分发挥支部教育管理党员的主体作用，逐步把支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，与支部党员共同开展好脱贫攻坚，乡村振兴战略实施，服务经济社会发展工作，牢固树立全心全意为人民服务的思想，真心实意的为基层群众出主意想办法。

(三)严格落实，进一步抓好制度执行。对照《基础党务台账清单》，按照机关党总支的各项制度要求，主动担当，进一步落实工作责任，认真做好年度计划，认真做好“两学一做”“三会一课”、党员教育管理、积分制管理、党费收缴等工作，完善和规范支部规范化建设的基础党务台账。

【篇二】。

一、一年来的履职情况。

(一)认真履行基层党建工作责任。强化责任意识，落实责任机制。市人大常委会机关党总支二支部严格落实基层党建工作责任制，把党建工作列入重要议程，在安排好日常行政事务工作时一并安排支部党建工作，年初下发支部工作计划。紧扣《责任清单》抓落实，年内组织召开支委会15次，专题研究党建工作，做到支部党建工作与部门业务工作两不误，对党员实行积分管理，抓实支部规范化建设，并将党建工作纳入年度工作目标考核，做到年初有部署，年中有检查，年终有自检自查报告，工作总结的运行机制，切实抓实基层党建工作。

(二)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信、落实“两个坚决维护”情况。我带领支委班子始终坚持以“两学一做”学习教育为载体，使之为常态化，制度化。

加强从思想上建党，强化理论武装，着力提高党员干部队伍整体素质。丰富学习内容，培训交流、上党课、专题宣传辅导、专题报告会、观看警示教育篇和先进典型专题片、撰写读书心得体会文章等形式，认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的十九届一中、二中、三中全会精神，学习新修订的党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例等党内法规和习近平总书记系列重要讲话精神，学习新修订的宪法、监察法和省委、市委、纪委全会精神，除积极参与市人大常委会党组、市人大常委会习近平新时代中国特色社会主义思想读书会和机关组织的集中学习外，我们形成了以支委学习为带头、支部大会学习为重点、个人学习为基础，专题研讨为手段的党员干部理论学习为格局，年内共组织支委班子集体学习15次，支部党员大会学习11次，党小组学习12次以上，厅级党员领导干部上党课2次，党支部书记上党课3次。

通过各种形式的组织学习，着力在学懂、弄通和做实上下功夫，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉向习近平总书记、党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，坚决维护习近平总书记在全党的核心地位和党中央的权威。二是狠抓思想教育，及时了解掌握党员的思想状况，不断提高党员干部服务意识和责任意识。

(三)提高基层党组织建设质量，完成了支部规范化建设达标工作。根据上年度查摆出的突出问题和上级党组织督查、巡视、巡察反馈的支部建设不够规范、“三会一课”频次不足、台账不规范等问题进行了全面整改。为提高基层党组织建设质量，落实好市委“基层党建巩固年部署”和党总支的要求，做好支部规范化建设达标工作，在常委会机关党总支班子的带领下，我们考察学习借鉴了市药监局基层党建工作的经验和做法，结合常委会机关的实际开展基层党建工作，完成了支部规范化建设达标工作。

1.健全组织。为便于开展工作，年内对党员重新编队调整，并完成了个别支委班子成员的补选工作，明确支委分工，划分党小组，明确党小组组长;逐步推广运用“云岭先锋”客户端、微信公众号，设置党务工作微信群，在线开展党组织活动。

开展送温暖献爱心等活动，走访慰问挂钩联系退休的老干部、帮扶的困难群众、生活困难的党员，支部全体党员为扶贫挂钩村捐款2300元，我个人为挂钩联系的建档立卡贫困户捐款700元，2020年度本支部5名党员受到党总支表彰。

3.组织活动正常开展。每月确定一天为“支部主题日”，统筹党费、“三会一课”、积分评定，组织党员进南信桥社区志愿服务，进扶贫挂的耿马自治县大兴乡永胜村民情恳谈、走访慰问，组织开展“流动红旗”、“每月之星”评选，做到月有主题，年度有计划，季度有安排。

4.制度得到落实，保障得到强化。“三会一课”制度、谈心谈话制度、评议党员制度、民主议事机制、党务公开公示制度、联系服务群众制度得到较好落实，硬件实施得到保障。

(四)领导干部双重组织生活制度得到落实，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。党支部始终把党的政治建设摆在首位，政治功能得到较好发挥。通过组织党员进行各种形式的政治理论、党内法规、国家宪法、法律法规和习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神的学习，不断增强党员党性意识，提高政治站位，坚定政治定力。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”的意识得到进一步增强和提升。

一是支部的厅、处级党员领导干部都参加双重组织生活，都为党员上党课。二是支部的党员都在各自的工作岗位上冲锋在前、苦干实干，支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到较好发挥，有力的促进了常委会党组及机关各项重大工作的落实，全面完成了年初确定的各项工作任务。

二、存在的主要问题和不足。

(一)政治站位不高，超前谋划不够，对支部工作的薄弱环节研究不深，抓落实的力度不大，党建工作有差距。

(二)创新党建工作的方法少，日常工作抓得不够紧，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用发挥得还不够好，工作亮点不突出。

(三)支部规范化建设中，日常的组织活动丰富多彩不够，活动形式比较单一，台账管理建设工作还需进一步加强和完善。

三、整改措施和努力方向。

(一)强化责任意识，着力落实党建责任制。继续深化“两学一做”学习教育，努力提高政治站位，超前谋划支部工作，狠抓薄弱环节，推动党建工作责任有效落实。

(二)不断创新党建工作的方式方法，工作日常抓，抓日常，充分调动班子成员和全体党员的积极性，使支部工作有较大提升。

(三)进一步完善支部规范化建设，按照规范化要求，在组织活动内容上再丰富一些，在台账管理建设上再厚实一些。

(四)要继续深化学习，不断增强党员干部队伍素质。通过定期不定期开展形式多样的组织学习活动，着力提升党员干部队伍整体素质，不断加强思想作风建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，提振二支部党员干部的精气神，为服务好市人大常委会行权履职做出贡献。

【篇三】。

抓班子完善工作机制，提升支部战斗能力。

局党组书记任战平同志对机关支部工作高度重视，强力推进机关支部班子建设，突出规范化、标准化、程序化，重点抓好支部换届工作、“三会一课”制度落实、党费收缴管理三项工作。

支部换届工作。按照市委第四轮巡察发现问题整改工作要求，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，于9月7日召开了换届选举大会，经差额选举、无记名投票，选出新一届支部委员会，新一届支部委员会共4名同志，较上一届增加1人、增设1名纪律委员，进一步增强了机关支部的工作力量。

“三会一课”制度落实工作。为进一步落实“三会一课”制度，针对易出现问题，机关支部研究印发《关于加强机关党支部规范化建设的实施办法》，明确了新时代机关支部要加强制度建设，重点抓好党员大会制度、支部委员会制度、党小组会议制度、党课制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等6项制度，并且责任到人，具体到时间，具体到活动组织、会议纪录、现场拍照等详细的环节。今年机关支部严格落实了各项制度，党员大会严格按季开共召开4次，支部委员会严格按月开共召开13次，其中10月份还召开2次，党课严格按季上共组织4次，党员组织生活会共组织2次。

党费收缴工作。结合市委巡察我局党费存在问题整改工作，为进一步规范我局党费收交工作，支部委员会专题研究印发了《关于规范党费工作的通知》，下载安装市直工委管理的党费云服务平台，测算出机关全体党员的个人缴费数额，与市建行结合集中时间给大家开通手机银行，方便大家通过“悦生活——党费”栏目缴纳，机关支部每月通过党费云平台系统打印交纳情况并存档。自运行以来，全体党员均能按月足额主动缴纳党费。

抓学习提高理论素养，强化支部政治引领。

加强理论学习，是提高党员政治素质的需要、能力素质的前提。今年以来，机关支部不断加强党性教育和宗旨教育，认真制定学习计划，扎实开展各类学习教育活动，不断推进学习型支部建设，提升整体党员素质，强化支部政治引领。

一是组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。支委会专题研究印发学习活动方案，明确分6个时间段学完三十讲，并在8月份对学习笔记进行检查并评出学习典型。

二是组织学习《宪法》《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党巡视工作条例》等系列党纪党规。

三是组织学习《xx市关于实行“双推双评三全程”进一步规范发展党员工作的意见》、《关于推进党支部标准化建设的实施意见》、《关于建设基层党建示范点示范带示范区的实施意见》、《花石村党员管理“土八条”》、《xx市扫黑除恶知识》等系列党的政策。

学习时大家都能认真聆听、主动思考，积极发言谈体会，高质量撰写心得体会。通过学习，切实增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，提高了党员队伍的理论水平和政治素养，增强了支部的理论武装。

抓活动促进作风转变，提振党员干事激情。

为强化党支部引领作用，今年以来，机关支部不断丰富支部生活内容，创新支部活动载体。年初制定印发了《2020年机关支部活动安排》，坚持每月第一个周五为“党员固定活动日”，实行“一月一主题”，全年共组织党员开展20余次学习宣传教育实践活动。

结合文明创建工作主动开展党员志愿者活动。今年以来，组织党员志愿者深入滨河社区恒通花园小区宣讲政策、清扫社区、服务群众，先后组织开展了十九大精神进社区宣讲、迎新春环境卫生整治及义务送春联、文明城市创建小区行、中秋社区诵读等8次系列活动。

结合包村扶贫工作扎实开展党员帮扶活动。脱贫攻坚是全面建设小康社会的关键，也是局党组今年新承担市级重要任务。机关支部围绕中心工作，组织党员积极参加各项帮扶活动，“七一”前夕带领全体党员到大沟河村开展了村居环境整治活动，深入贫困户家清扫杂草、整理卫生，对村里的卫生死角、公路沿线进行全面大扫除，锻炼了党性，重温了宗旨。两个党小组在组长的积极带领下，也纷纷入村开展了贫困慰问、政策宣讲、卫生清洁等活动。

按要求高标准完成市委组织部、市直工委确定的主题党日活动。今年以来，市委组织部和市直工委先后10余次要求开展“重温入党经历细学发展程序”、“加强基层组织建设、铲除黑恶势力滋生土壤”、“支部标准化、党员争先锋”、“对标榜样、履职担当”、“基层优秀党支部观摩”等主题党日活动，机关支部对每次主题党日活动都召开支委会进行专题研究，制定活动方案报局党组审批，经审批同意后印发支部文件给各党小组，严格按认真、热烈、节俭、实效的原则组织好活动，及时总结报送活动开展情况，并做好相关资料建档备查工作。

抓队伍注重日常管理，增强党员模范意识。

为发挥党员先锋模范作用，今年机关支部强化党员日常教育管理，不断完善考核办法，引导党员时时事事处处走在前列、干在实处。

5月份，按照市委《关于推进党支部标准化建设的实施意见》文件精神，机关支部研究印发《关于印发“督查局党员积分管理实施方案的通知》（济督党支[2020]2号号）》，建立了2020年局机关党员考核评价体系，以量化考评党员发挥先锋模范作用，引导在我局建设一支“四讲四有”的党员队伍。

10月份，结合学习《承留镇花石村党员管理“土八条”》情况，机关支部对原有的考核办法进行了深入思考，决定对原有的《关于印发“督查局党员积分管理实施方案的通知》（济督党支[2020]2号号）》进行修订完善，经支部会议讨论、党小组党日活动讨论，调整《实施方案》为《管理办法》，结合党员年度民主评议工作，拟订《督查局机关党员积分管理办法（讨论稿）》，进一步增强党员管理的实操性、规范性。

12月份，机关支部结合“对标榜样、履职担当”活动、党内统计工作情况，对《管理办法》进行了再修改、再完善，减少重复性、宏观性指标，增强政治生活参与、中心工作贡献等具体事务性考核，目前已完成《机关支部党员积分管理办法（修改稿）》，待再征求意见完善后印发。

五、抓纪律落实从严监督，强化党员先进意识。

三是学习贯彻中央八项规定，深入落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，不断巩固和深化作风建设成果，以作风建设的新成效营造风清气正的工作氛围。

六、存在的问题及打算。

今年以来，机关支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下三个方面的不足：

一是支部班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强；

三是创新力度不够。

2020年，机关支部将在局党组的领导下，以《中国共产党支部工作条例（试行）》为基本遵循，发挥教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，着力抓学习、促规范、提内涵，深入开展党员创先争优活动，推动支部各项工作再上新台阶。

【篇四】。

一、统筹安排，扎实履行党建工作主体责任。

牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，从战略高度认识抓好党建工作的极端重要性，把党建工作主体责任扛在肩上、摆在首位。

一是坚持定期研究党建工作。真正把党建工作纳入重要工作日程，定期召开党建工作会研究部署相关工作。2020年，党组会上先后10余次研究党建问题，其中，召开2次党组会，专题听取党建工作汇报，安排部署支部党建工作。

二是认真落实“党组书记领办党建项目”工作。根据年度党建工作重点，结合党组书记抓基层党建述职报告中查摆出的问题，制定党建责任清单，着重就工作中的薄弱环节，确定党组书记领办党建项目。今年，重点打造党员阵地建设，按组织部要求的“七有”标准，重新打造党员活动室，切实为党员的教育、管理、活动提供条件。

三是坚持述职评议考核，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；

每半年开展支部观摩、支部书记述职评议，定期检查党小组会议记录，监督检查党小组开展学习、活动情况，增强管党治党责任的意识。

二、补齐短板，严格落实组织生活制度。

以全市基层党建工作会议为契机，结合中央巡视组、省委巡视组有关党建工作意见，坚持推动全面从严治党向纵深发展不动摇，把民主生活会、组织生活会、“三会一课”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，紧抓常抓持续抓，确保“三会一课”制度落实规范化、常态化、科学化。

一是坚持“三会一课”制度。今年以来，党支部认真落实“三会一课”制度，累计召开3次党员大会，13次支委会，21次党小组会，3次党课，坚持一季度上一次党课，领导干部轮流为党员上党课，党组书记常琳为全体党员上示范党课《弘扬焦裕禄精神，争做出彩兰台人》。

条，提出批评意见条，高标准、高质量地召开了巡视整改专题民主生活会，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。

三是开展谈心谈话。在召开组织生活会前，组织党员开展谈心活动，做到党支部成员之间、党支部成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间谈话全覆盖，共谈心谈话300余人次，为开好组织生活奠定了良好的基础。

四是召开组织生活会。党支部周密部署，精心组织，严格按照程序组织党员学习研讨、开展谈心、征求意见、查摆问题、相互批评，共提出批评意见建议50余条，达到了团结——批评——团结的效果。

五是开展党员党日主题活动。今年共开展12次主题党日活动，除按市委组织部明确规定的主题党日活动外，我们结合单位工作实际，开展了党员干部进社区宣讲十九大精神、深入库房搬迁档案资料、参加义务植树活动、举行“愚公移山精神座谈会”，组织党员赴愚公移山红色教育基地接受党性教育等活动，通过系列活动，丰富了党员干部的组织生活，增强了凝聚力，提高了干事创业的积极性。

六是认真落实双重组织生活制度。党员领导干部既参加领导班子民主生活会，也以普通党员身份参加所在党小组的组织生活、支部主题党日活动、党员志愿服务活动等，做到带头学习、带头发言、带头讲党课。会前，各党小组长填写《党员领导干部参加双重组织生活提示单》，并提前送达党员领导干部以便妥善安排工作做好准备。

三、夯实基础，加强基层党组织建设。

一是加强党支部班子队伍建设。规范党组织架构，在2020年2月支部换届的基础上，根据工作需要，同年12月份，合理调整了支部设置，补充一名支部副书记，同时配优配强支部委员，并指导合理划分了党小组，党小组长由年富力强、经验丰富的中层干部担任。加强自身建设，按要求参加市直机关党支部书记脱产培训班。

二是以党建促工作。将党建工作和当前市委市政府的重点工作相结合，与当前的中心大局相结合，为庆祝改革开放40周年，增强公众的档案意识、宣传档案工作，在市民之家举办“xx市档案事业改革开放40周年辉煌历程展”，230多幅老照片全面回顾我市档案事业改革开放以来取得的成就。同时，以党建为保障，引导党员干部围绕中心、服务大局、立足岗位、主动作为，切实提升服务水平，促进各项工作有效开展、有序推进。

三是以党建促脱贫。认真开展“双联双促”工作，多次到联系的党员群众家中走访慰问、宣讲政策，开展志愿服务。领导班子、党员干部与柳峪沟村干部群众围绕扶贫政策落实、基础设施建设、集体经济发展等问题进行深入研究，最大限度地为贫困户争取教育、医疗、就业、住房等优惠政策。持续扎实开展“聚焦脱贫攻坚，党员争当先锋”活动，先后组织党员干部到柳峪沟村开展“清洁家园”活动、“党的创新理论万场宣讲进基层”活动、“七一”党员志愿服务活动，举办“我们的节日.中秋”道德讲堂，为村民送上月饼、水果等节日祝福，并宣讲公民道德规范及xx市文明节俭红白喜事标准等。

四是积极参与文明创建活动。档案局党员志愿服务队引导党员身先士卒，主动投身到周末义务劳动一线，在分包天坛路段带头倡导文明行为，在人行道喷酒水，清扫树叶垃圾，帮助清理私贴乱挂小广告，对乱停乱放、私搭乱建进行文明劝阻，展示了党员志愿者的风采。

五是认真开展在职党员到社区报到工作。目前，档案局机关党员全部到所在社区报到，编入社区的党员志愿者服务队。

六是与万道捷建公司搞好共建工作。多次和万道捷建公司党支部沟通联系，相互学习党建工作经验。12月3日，机关党支部深入到公司新址学习观摩，听取其党建工作经验介绍。下步要组织党员干部深入企业开展党性锻炼，强化作风养成，全面增强服务意识、改进工作作风、提升服务水平。

七是引导党员干部践行社会主义核心价值观。从理想信念、学习教育、实践养成、工作成效等方面，让党员自评、民主评议、支部考评等形式，确定党员考评标准。

四、政治引领，抓好党员干部发展教育管理。

“党的十九大精神和党建知识”学习测试，教育引导党员干部用新思想、新精神武装头脑、指导实践、推动工作。

二是强化党员思想政治教育。组织党员干部继续深入学习党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，进行《宪法》、《监察法》专题学习研讨，学习人民日报刊发的《中共中央关于追授郑德荣等7名同志“全国优秀共产党员”称号的决定》，在党员干部中掀起学习先进典型的热潮。组织党员干部群众观看参看《红海行动》、《邹碧华》等影片，参观《党徽闪耀》党建活动主题摄影展，组织党员参加“万名党员进党校”培训，收看全市示范党课决赛现场直播，观看《“平”语近人——习近平总书记用典》系列栏目，提高党员综合素质，进一步统一思想、凝聚力量，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。

三是强化党员监督管理。认真开展廉洁从政教育，加强党员日常教育和党内监督，集中学习《宪法》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》，开展谈心谈话，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时批评指正。组织观看党风政风聚焦专题片《打造最佳营商环境，向违法行为说不》，进一步增强党员干部责任感，改进工作作风，提高服务意识。根据xx市惩治和预防腐败体系暨党风廉政建设责任制领导小组办公室要求，深入开展案件剖析做好以案促改工作，坚持“四个决不放过”，即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过，确保该项工作扎实推进、取得实效。按照《关于对党员信教情况进行摸底排查的通知》，认真开展党员信教问题自查自纠，并与各位党员签订《党员不信教承诺书》。开展“党员公开承诺”为主题的“党员主题活动月”活动，各党员把公开承诺与促进档案工作融为一体，通过党员承诺、亮诺、践诺、评诺，不断增强党员队伍的活力。

四是把好发展党员关口，在党员大会和党小组会上，多次学习“双推双评三全程”发展要求，注重双向培养工程，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。同时，认真开展十八大以来发展党员工作“回头看”工作。

五是做好党费收缴工作。严格按照党费收缴标准，按时足额上缴党费。对遗忘或延迟的党员及时催促督导，目前，1-11月共收党费6025.83元，全部足额上缴。

六是认真做好党组织关系管理。及时办理党员干部关系接转手续，积极开展网上接转，组织关系接转工作规范有序。

五、加大投入，强化基层基础保障工作。

硬件方面，投入一万余元打造党员活动室，做为支部开展党员活动的固定场所，结合党员活动室“七有”标准，设计制作了党建主题墙，将入党誓词、党员权利义务以及各种党建制度设计制作上墙，配齐投影仪、党员远程教育端口、宽带、档案柜，购置一批党建书籍资料等,切实加强基层党的阵地建设。

经费保障方面，优先为支部党建活动提供经费保障，支部组织开展的参观学习、党员志愿服务、主题党日等活动，活动经费均得到足额保障。

一年来，档案局基层党建工作取得了一定的进展，但也同时存在许多不足，如班子队伍建设有待加强，党员干部学习应创新方式方法、党内组织生活的内容和形式相对单一、党建工作融入单位中心工作的主动性不够强等问题，下一步，我们将严格按照党要管党、从严治党的要求，切实增强责任感和使命感，强化主责、主业意识，创新党建工作的方式方法，狠抓党建责任落实，狠抓支部标准化建设，推动党建工作规范化、常态化、制度化，不断推进基层党建工作迈上新台阶。

【篇五】。

一、2020年以来党建工作开展情况。

xx新区目前只有一个党支部，党支部成立于2020年5月。自党支部成立以来，党支部书记坚持从严从实，落实管党的责任，扎实开展“两学一做”学习教育和不忘初心、牢记使命系列教育活动、重点任务落实等主要工作，全面推进党的思想、组织、作风等建设，打造基层战斗堡垒。

坚持从严从实，严格落实主体责任。

作为支部书记，始终牢记职务即是责任，牢固树立从严治党的意识，不断加强党支部建设管理。一是坚持向上级党委看齐对表，在思想、组织、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻落实。二是认真学习新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态、展现新作为，不断加强“抓好党建是本职，不抓党建就是失职，抓不好就是不称职”的观念，把党建工作作为一项基础性工作放在心上、抓在手里、落实在行动上。

坚持提升站位，深入开展党员思想政治建设。

认真开展不忘初心，牢记使命系列教育活动，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步坚定全体党员的理想信念，不忘初心，牢记使命，牢固树立“四个意识”，坚决执行“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严守政治纪律和政治规矩。

坚持强化作用，进一步夯实组织建设。

一是严格按照市委组织部要求开展“逐支部观摩，整系统推进”活动，深入示范党建点泰山村进行了观摩。二是严格按照党支部标准化建设标准推进阵地建设，进一步完善了党员活动室。三是重视党务干部的培养，先后组织党务工作人员到商务局进行学习，参加组织部组工干部培训。着力加强党组织建设，夯实基础，强化党建引领作用。

坚持从严管理，提升党员队伍素质。

一是全面实施党员“素质提升”活动，通过党员自学、集体学习、微信平台、专题研讨等多种形式，分领域举办各类培训，开展党员实践。2020年，先后邀请了文化专家李义孔、凌峰律师事务所等来新区授课，到愚公移山红色教育基地、廉政教育基地等开展实地参观学习，在锤炼党性的同时，不断提高业务知识和能力。二是严格执行党的各项纪律与组织生活会等制度，按规定开展“三会一课”、党员领导干部民主生活会、党员组织生活会、谈心谈话等活动。三是严格把好发展党员质量关，做好党员发展管理工作。2020年5月按照程序发展了一名入党积极分子，并按要求继续进行培养，增加党的新鲜血液和生机活力。四是开展党费收缴管理工作检查，严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，按时缴纳党费。五是狠抓党员管理工作。先后开展党员组织关系集中排查工作2次，未排查出失联党员。

对照中央、省委巡视和市委巡察反馈意见中关于基层组织建设方面的整改落实情况，进行认真自查，边查边改，立查立改。目前，查摆出的4个问题整改完成情况如下：组织生活方面，组织生活质量不够高和联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强、基层党建推进力度不够大问题已完成整改，组织生活的形式和内容缺乏创新，与形势的发展不相适应问题、部分分管领导对党建工作重要性认识程度不高，在具体指导时偏重于分管业务工作问题与个别党员积极性不高问题仍需持续深化整改。

（六）坚持典型引路，创建模范基层支部。

一是开展典型引领承诺践诺项目，加强党员党性建设。将党员承诺践诺党员“先锋指数”考评工作相结合，引入竞争激励和动态管理模式，提高普通党员的履职尽责积极性。二是狠抓支部阵地场所建设。严格按照要求，完善与提升新区党员活动室。三是加强党建载体建设。根据要求，完善新区党建服务载体建设，组建党员志愿服务小队，积极开展党员志愿服务活动。2020年，先后到郝山村开展慰问困难党员群众、义送春联等活动。

二、存在问题。

三是管理制度不够健全，缺乏有效的奖惩激励机制，在充分调动党员干部积极性和主动性，发扬敢于担当精神方面还有待加强。

下步工作措施。

对于以上存在的问题，我将采取有力措施，团结和带领支部党员，以建设服务型党组织为主线，立足责任落实不动摇，认真加以整改，全面推动各项事业向前发展。

（一）抓思想理论建设。

加强思想建设和理论武装，进一步提高全体党员整体素质。深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，开展习近平中国特色社会主义思想、十九大精神、党章党性和党史党纪的学习教育，引导党员干部加强党性修养，坚定理想信念，严守政治纪律，确保思想上的先进性和纯洁性。深入开展学习先进典型活动，引导党员干部向先进典型看齐，主动开展对标学做，自觉讲党性、重品行、作表率，自觉引领社会风尚、维护公平正义。

（二）抓组织建设。

加强党的组织建设，不断提高党的战斗力。完善基层党建工作责任制，健全落实专项述职、随机调研、党性分析、谈心谈话、组织生活、民主评议、党费收缴、监督检查、结对帮扶等制度，统筹推进基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。完善党员教育管理机制，抓好党员教育、管理和服务，充分发挥党员先锋模范作用。

（三）抓党员引领。

“党建工作是一切工作的基石，基石不稳则难筑高楼。”新区党支部将继续以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，紧紧抓住党建工作这个“牛鼻子”，突出问题导向、实践导向、改革导向，以更强的自觉、更实的举措聚精会神抓好“基层党建”工作，努力为国家旅游度假区创建、实现产城融合跨越式发展提供坚强的组织保障。

一、履行职责情况。

(一)突出问题整改，对标对表落实。针对省委第四巡视组巡视、市委组织部督查调研和基层党建述职评议反馈问题，切实强化主体责任落实，党委会议专题研究党建工作x次，推行重点工作清单制，有序推进党建任务落实。分领域与各支部签订《党建工作目标责任书》x份，开展党建工作约谈x次、述职评议考核x次，每月组织对各支部党建工作督查指导x-x次。严肃党内组织生活，召开“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会，提高政治站位，落实“两个坚决维护”。通过开展“大调研、大整改、大提升”行动，举一反三查改基层党建问题短板x项。

(二)从严教育管理，提升队伍素质。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要任务，扎实推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，订购学习材料xx套，集中宣讲十九大精神x场次，举办专题培训班x期，开展专题讨论x场次，组织党员干部参加“学报告、学党章”知识竞赛x期xx人次。强化集中学习教育，开展党委理论学习中心组学习n次，党支部开展集中学习n场次。认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织制度，规范开展“4+x”主题党日活动，教育引导党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在推进脱贫攻坚、产业发展、生态文明建设中积极发挥模范作用。

(三)坚持标准创建，建强战斗堡垒。以提升组织力为重点，认真制定落实“一方案两清单”，扎实推进党支部建设标准化工作。及时安排部署，开展专题培训x次，组织支部书记观摩学习活动x次、点评督导活动x次，督促对照标准化手册和自查清单，逐项对标落实。以阵地建设标准化为亮点，维修村级活动场所x处，打造示范点x个，规范建设党员活动室，悬挂党旗，设置标准化版面，营造出浓厚党建氛围。深入开展扫黑除恶专项斗争，对x个村级班子进行了分析研判，落实“4+x”责任机制整顿软弱涣散村党支部x个。优化基层党组织设置，建立离退休干部党支部，x个非公企业、x个社会组织党组织实现全覆盖。

(四)聚焦重点任务，助推脱贫攻坚。深化“三富三思”主题实践活动，推进抓党建促脱贫攻坚三年行动。加强第一书记管理，深入开展村党组织带头人队伍整体优化提升行动，落实“三个一批”措施，调整补充村党支部书记x名、副书记x名。发挥组织优势，设立临时移民点党支部x个。通过入股产业合作社扶持发展胡萝卜、中药材特色产业，建成大庄村马铃薯储藏窖x处，贫困村集体经济收益村均达xx元以上。推行“支部+n+产业+贫困户”模式，建立党员志愿服务队x支，引导党员参与脱贫攻坚产业发展，聚力帮扶，全年脱贫退出x户x人。

二、存在的主要问题及原因。

(一)党建主体责任落实仍有差距。由于自己平时忙于脱贫攻坚、移民搬迁，在党建工作上投入精力少，统筹协调不够，未能坚持做到“两手抓、两不误、两促进”，被市委组织部督查指出存在研究部署较少、检查督促不够的问题。压力传导不够，对各支部党建工作落实情况没有做到亲自检查督促，班子成员“一岗双责”落实不到位，导致村级党组织党建资料不规范、党支部建设标准化工作严重滞后等问题多，未能全面有效抓好落实。

(二)党员队伍教育管理监督不严格。对党员教育管理监督工作抓得不紧，形式单一，与新时代党建工作要求差距还较大，面对外出流动党员多的现象，未能有效利用信息化手段加强管理，导致党员参会率不高，严重影响发展党员等工作。在教育培训内容上也比较陈旧，与农村实际结合不够精准，导致难以激发党员先锋引领作用，党内组织生活不够经常、不够严肃认真。

(三)抓党建促脱贫攻坚融合度不高。抓基层党建与抓脱贫攻坚存在“两张皮”现象，就党建抓党建、就扶贫抓扶贫，没有找准找实用力点和落脚点，产业链党组织引领作用和党员致富带头人示范带动作用未能有效发挥，在产业发展中只是个别党员群众各谋出路，没有与村集体经济发展深度结合，在抓党建促脱贫攻坚工作中思路不宽、办法不多、能力不足。

究其原因是自己在抓党建工作方面主业意识不强，第一责任人责任履行不到位，存在重业务轻党建思想，在党建工作上投入精力少，未能及时督促抓好落实，在推动发展与加强党建上未能齐抓共促、均衡用力，导致党建基础薄弱，问题短板突出。

三、下一步工作思路。

(一)从严抓责任落实。切实强化管党治党责任落实，严格落实党委书记亲自抓、副书记和组织委员具体抓的工作要求，统筹推进基层党建工作。结合中央和省、市、区委安排部署，细化研究党建重点工作推进措施，按照《党建工作目标责任书》层层抓好贯彻落实。进一步提升督促检查效果，每月至少对各党支部落实基层党建工作情况检查指导x次，通过一支部一方案、派驻工作组等措施认真推进后进党组织“学习、整顿、提高”。

(二)持续抓教育管理。扎实推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，以落实“三会一课”制度为关键，全面加强党员教育培训，提升学做实效，引导全体党员积极投身脱贫攻坚、乡村振兴。组织开展党支部书记业务培训班x场次以上，着力提升党建标准化水平和抓党建促脱贫攻坚能力。推行积分制管理，严肃党内组织生活，及时组织开展“4+x”主题党日活动，切实加强流动党员管理监督，建立在家党员联系外出流动党员机制，积极动员转接一批长期外流党员组织关系，做好发展党员工作。

(三)全面抓标准化建设。认真抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》贯彻落实，规范基层组织建设，努力建强战斗堡垒。对照“一方案两清单”，进一步细化工作措施，全面推进标准化创建，推行任务安排提示单、进度质量评估单和突出问题督办单“三单”制管理，每季度对争创工作进行x次调度评估，采取专项调研、重点帮扶、落实资金等方式进行集中整改，逐项对账销号突出问题，不断提升组织力。认真落实抓党建促脱贫攻坚三年行动，从加强带头人队伍建设、落实项目资金等多层面齐抓共促，坚决打赢脱贫攻坚战，助推乡村振兴战略落地见效。

一、履行职责情况。

(一)以整改问题为着眼点，补齐党建工作短板。把整改问题放在履职首位，以整改促党建工作推进。上年度，上级累计反馈问题x项，自查问题x项，全部纳入党建工作计划，建立整改台账，实行销号管理。特别针对上年度述职评议区委领导指出的“督查指导不经常、抓党建用力不均”问题，主动安排党建薄弱村为党建联系点，上党课x次，组织党务知识培训x次，通过倾斜党建工作力量，联系点党建工作水平明显提高。针对省纪委监委反馈的“组织生活会质量不高”问题，亲自组织、亲自把关，召开了以“整改落实巡视反馈问题”为主题的专题组织生活会。目前，xx条整改措施已全部落实，x项问题已全部整改销号。

(二)以提升执行力为落脚点，履行党建工作职责。坚持勤安排，主持党委会研究党建工作x次，召开支部书记述职测评会x场，带队开展党建督查x次。坚持做表率，领办基层党建项目x个，主持党委理论学习中心组集中学习n次，组织专题研讨x次，完成党建调研报告x篇。坚持抓管理，督促班子成员严格落实抓党建“一岗双责”，安排班子成员集中检查党建工作x次，听取班子成员专题汇报抓党建工作x次;约谈党支部书记x名。坚持抓服务，严格落实党代会年会制，办理党代表提案提议x条，邀请党代表列席重要会议x场，组织党代表考察观摩x次;慰问生活困难党员x人次。

(三)以落实党建任务为着力点，夯实基层组织基础。一是提升党组织的硬实力。培养入党积极分子x名，发展党员x名;非公企业和社会组织党组织覆盖率达到x%、x%;分批次完成x个党支部标准化建设;按照“四个一”帮扶机制，整顿提升软弱涣散党支部x个。二是提升党组织的软实力。推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持责任到支部、学做抓日常，以“三会一课”和“4+x”主题党日活动为抓手，推行课堂式、结对式、定点式、网络式“四式”学习法，组织镇机关干部集中学习n次，举办演讲比赛x场，讲党课xx场次，培训党员xx人次。三是提升党组织的向心力。深入开展“作风建设年”活动，查摆整改问题x项;开展警示教育x次，告诫约谈x人，诫勉谈话x人，纪律处分x人;组织开展了“感党恩，强党性”庆七一活动，组织文艺汇演x场，表彰优秀党组织x个、优秀共产党员x名，党员队伍凝聚力不断增强。

(四)以促进乡村振兴为出发点，聚焦重点工作发力。坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”思路，把党建工作深入到帮民致富的产业活动中，把开展党建工作的成效体现在落实重点工作上。xx特色旅游村、x田园综合体、x花园度假村建设有序推进，乡村旅游产业稳步发展。植树绿化xx亩;改造提升x沿线村民小组x个;xx什字脏乱差问题整治效果明显。特别是在南入市口绿地公园建设工作中，面对任务重、时间紧的困难，组建党员攻坚队，立下军令状，按期完成征地任务x亩，党员模范带头作用充分体现。

二、存在的主要问题及原因。

(一)抓党建责任传导上不够有力。对党支部书记培训少、管理松，个别支部书记抓党建工作不紧不实。对机关党支部、非公企业党支部、社会组织党支部亲自督促少，组织生活会标准不高问题被省纪委监委督查时明确指出。究其原因，尽管自己对履行党建第一责任人责任认识到位、态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，抓制度执行还不严格，传导压力不够。

(二)抓党员教育管理上不够严格。对党员干部的思想警醒不及时，导致x名党员干部违纪违法;对农民党员教育管理不够，部分农村党员存在组织归属淡化、党性意识弱化等问题，外出务工党员较多的村党员大会参会率不高。究其原因，是教育党员的责任落实不够，对基层党组织及个别党员干部教育监管针对性不强，党员管理激励导向机制作用发挥不够。

(三)抓党建破解难题上不够到位。按常规安排部署工作多，对基层党建工作中出现的新情况、新问题研究不足，老问题解决不透。尤其针对上下片村党建工作不均衡问题，虽然去年以来通过倾斜党建工作力量，在上片村集中打造了同心村党建示范点，但就全镇来说，上片村整体党建工作水平相较下片村还有差距。究其原因，是缺乏聚精会神抓党建的持久性和针对性，是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划。

三、下一步工作思路。

(一)抓实主责主业，强化压力传导。强化“第一责任人”意识，把抓基层党建作为履行好党委书记职责的第一要务，坚持重点工作亲自部署，重大问题亲自推动，重大任务亲自督办，下年度在上片村新打造区级党建示范点x个。建立党建工作责任清单，细化到人、量化到岗、盯住不放、持续用力。及时发现问题并正视问题，抓住关键人、关键事、关键点，把规定动作制度化，把自选动作常态化，层层压紧、倒逼责任、传导压力。

(二)抓牢教育管理，激发干事活力。严格落实“三会一课”“4+x”主题党日“组织生活会”“民主评议党员”等制度。着力提升农民党员的综合素质，集中培训教育农村党员不少于x次，让农村党员接受严格的党性教育和党性锻炼。推行支委委员包片、党小组长包组、普通党员包户的网格化管理机制，通过设岗定责、承诺践诺等措施，让普通党员有岗位、有任务。健全完善村级党建工作考核办法，注重通过日常纪实、民主评议等手段加强对普通党员的监管，下年度组织开展日常考核、满意度测评和现场观摩x次以上。

(三)抓好融合促进，助推乡村振兴。把党建工作放到发展实践中进行思考、谋划、推进，不断创新载体、丰富形式、充实内容、改进措施，做到“抓思想，从业务出发;抓业务，从思想入手”，使党建工作和业务工作相互促进、互为补充，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。推广党建工作与重点工作高度对接、深度融合成熟经验，坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，为乡村振兴提供强力支撑和组织保障。

一、履行职责情况。

(一)抓整改、补短板，提升党建工作整体水平。坚持问题导向，紧盯上年度党建述职指出的问题，狠抓整改落实。一是严格落实“四个一”工作机制，主持召开社区党建工作座谈会，明确班子成员联系包抓楼院党支部，加强对社区党建工作的督导检查。二是全面摸排社会组织党组织党建工作，梳理问题、逐条整改，重点打造了xx协会、x医院等x个社会组织党组织。三是配齐配强社区网格支部，引入“互联网+”模式，加强对铁路系统退休党员和流动党员的教育管理。四是结合开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，靠前主动服务，着力解决群众反映的供热、出行等问题x件。

(二)抓载体、强服务，推进基层服务型党组织建设。一是扎实开展党支部建设标准化工作，对照各行业领域标准化创建规范，创建标准化党支部x个，创建党建示范点x个。二是在x村采取“支部+合作社+企业+农户+日光温室”的“三变”改革模式，走上了一条农民有收益、集体有收入、主体有发展的“三赢”路子。三是严格督促落实《x市村级组织工作规则》，通过“五议五公开”和“一审两监督”机制解决了x村委会阵地建设，xx、x村土地整理项目等x项村级重大工作。四是按照“三个一批”要求，从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手，结合扫黑除恶专项行动，调整处理x名村党支部书记，选派x名科级领导担任支部书记，完成x等x个软弱涣散党支部的整顿提升，全年培养入党积极分子x名，发展党员x名。

(三)抓学习、严管理，督促规范基层党组织生活。一是以上率下，抓”不忘初心、牢记使命”主题教育，党委理论学习中心组开展集中学习n次、专题讨论x场次，党员领导干部讲党课x场次。二是利用x党建app开展“考学述学评学”，通过精彩xx微信公众平台、手机短信等多种方式推送学习信息xx余条，扩大学习覆盖面。三是坚持全面从严治党，全镇共处理违纪违法党员x人，召开“肃清xx流毒和影响”“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会，党员干部“四个意识”明显增强。

(四)抓重点、促落实，推进经济社会高质量发展。坚持党建引领，促进经济社会各项工作上台阶。一是大力推进生态文明建设，全年绿化国土面积xx亩;完成农村改厕xx座;清除铁路沿线、主干道沿线垃圾x.x万方，完成x个村民小组巷道整治。二是开展美丽乡镇建设，推进镇区道路建设，改造提升城镇基础功能，集中开展背街小巷“三化”改造，美化亮化阳光街。三是推进文化发展繁荣，满足群众精神文化需求，举办首届xx节、万人吟诵x词等x场大型文艺活动、广场舞展演活动x场次。四是抓非公企业党建，激发非公企业党组织和党员的活力，工业小区实现工业产值xx亿，工业固定资产投资xx亿元，培育x、xx户规模企业。

二、存在的主要问题及原因。

(一)从严治党责任压力传导不够。对党风廉政建设有关政策规定传达学习多、专题研究少，缺乏深入调研;党政领导班子成员履行“一岗双责”职责，对分管领域和所包村组的党员干部压力传导不够，对村级权力运行的监督不严，责令纠错不及时，主体责任的落实在村(社区)衰减。导致在区委巡察中反馈出“村党支部对党风廉政建设重视不够，风险防控不到位，党务、村务、财务公开不及时、不全面”“村监委会监督责任缺失，作用发挥不够，对损害群众利益的问题发现不及时、解决问题能力欠缺。”

(二)具体工作开展抓的不深不细。在推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，督促基层党支部落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度不严格，村党支部书记对党建业务掌握不熟，党员教育管理不到位。在区委巡察反馈问题中表现为“村党支部‘x党建app’党员干部学习积分少，答题率低”“党支部活动开展不经常、不全面，党支部工作手册填写不完善、不规范、不详细”。

(三)创新性开展党建工作不够多。对新形势下抓好基层党建工作的办法不多、措施不力，

书记抓基层党建工作述职报告

20xx年以来,在县委、县政府的正确领导下，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，认真落实《20xx年乡镇党委党建工作考核细则》制度要求，紧紧围绕x镇早日跻身辽宁省一流乡镇前列的奋斗目标，紧密结合x镇的实际，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动为载体，以制度建设为保证，切实加强基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设，为实现全镇经济社会又好又快发展打下了坚实的政治基础，全镇经济快速发展、社会和谐稳定、党的建设不断加强，各项事业蓬勃发展。下面，我就党委书记履行基层党建工作职责情况述职如下：

1、以自身建设为切入点，狠抓了党委班子建设。一年来，我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好。通过党委中心组集体学习制度，提高班子成员的知识水平和工作能力，做到人人有笔记，篇篇有体会。通过党委工作会议制度，坚持民主集中制原则，坚持党委集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又避免了工作上的失误。通过民主生活会制度，教育引导班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不搞亲疏远近和表里不一，党委班子的凝聚力、战斗力大幅提升。

2、以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。20xx年，村“两委”换届选举结束后，根据县委的统一部署和工作要求，x镇党委先后组织了由县委党校老师主讲的村“两委”全体干部的专题培训，由县委党校副校长、农业局和民政局领导直接参与的村书记、主任加强党风廉政建设肯谈会，进行面对面的工作交流和沟通，统一思想，提高认识，严格规范新一届村“两委”干部的从政行为。进一步完善了《x镇村级工作管理规范》和村“两委”日常工作制度，为新一届村“两委”干部扎扎实实的开展工作奠定坚实的思想基础和组织基础。

3、以廉洁从政为着眼点，狠抓了纪律作风建设。围绕县委提出的“干部作风转变年”活动，在全镇广大干部职工中开展工作作风整顿活动。20xx年，村“两委”班子换届选举工作结束后，镇党委组织召开了党风廉政建设肯谈会，进行面对面的工作交流和沟通，进一步规范新一届村“两委”干部的廉洁从政行为。我们还通过加强村务公开和财务公开的管理，细化公开内容、项目和时间，实现对新一届村“两委”干部的有效约束和监督，增强新一届村“两委”干部的廉洁从政意识，树立良好的干部形象。

动的实施意见》的通知，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，在党员干部中普遍开展了“设岗定责、依岗承诺”活动，在机关党员干部中开展了“三比三创”活动(比学习，创一流队伍;比工作，创一流业绩;比作风，创一流风貌)，在村级党组织和村两委党员干部中开展了创建“四百为民”(进百姓门，听百姓声，解百姓难，结百姓亲)等载体活动。7月1日，我们以“创先争优”活动为契机，以建党89周年为平台，在七星新城，举办了一台大型的“x镇庆七一夏季乘凉晚会”。晚会以浓浓的乡土气息，表现出群众的真挚情感，通过歌唱祖国歌颂党，展示“创先争优”活动丰采，得到了广大老百姓的欢迎和认可，同时也更好的对“创先争优”活动进行了宣传，增进了党组织与群众的感情，密切了党群干群关系。

三、抓基层，打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力20xx年，x镇的村“两委”换届选举工作应该说是在竞争激烈、矛盾突出、参与广泛、错综复杂的环境中进行的，我们做到了积极应对、沉着冷静、深入细致、有条不紊的开展工作，克服重重困难，有效地解决了在村“两委”换届选举过程中暴露出来的拉票贿选、集体罢选、群众上访、检举揭发等突出问题，在错综复杂的形势下，我们坚持原则、严格程序、严格把关，选举产生了党委认可、党员信任、群众拥护，有本事、能干事、干成事、不出事的村“两委”领导班子。通过这次换届选举，x镇的村“两委”干部普遍感到肩上的责任重了，压力更大了。镇党委认为基层党组织的凝聚力更强了，战斗力提高了。

20xx年，在党员队伍教育管理上，我们一手抓开展“创先争优”活动，激发党员热情，发挥党员作用，一手抓发展党员工作，增强党员活力，充实队伍力量。在发展党员工作上，我们严格按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的工作方针，努力把握好三个环节：积极培养农民中创业富民的致富典型;深入挖掘新经济组织中科技致富的带头人;关注企事业单位技术骨干力量的选拔培养，为后备干部队伍建设和乡土人才队伍建设打好基础。20xx年，x镇共培养入党积极分子47名，发展预备党员13名，如期转正13名，其中，发展35岁以下9名。x镇党员队伍的整体素质不断提高。

基层党组织建设的不断加强，也促进了经济社会的快速发展。20xx年，x镇实现社会总产值86亿元，实现工商税收0.5亿元，完成一般预算收入4900万元，农民人均纯收入达到10987元，社会各项事业呈现暂新面貌。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到x镇党建工作存在的问题：

1、全镇基层组织建设发展还不平衡，有的村集体经济比较薄弱，加强组织建设和开展载体活动投入不足。

2、干部队伍素质还需进一步提高，以适应新形势、新任务提出的新要求。

3、党员老龄化和“两偏”问题还没能得到根本解决。

20xx年，x镇党建工作的总体思路：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加强执政能力和先进性建设为目标，以“创先争优”活动为载体，找准差距、理清思路、精心谋划基层党建的工作布署;转变作风，真抓实干，脚踏实地开展基层党建工作;积极探索、大胆实践、努力提高基层党建工作新水平，不断推进x镇基层党建工作的全面发展。

妇联年度党支部书记抓基层党建工作述职报告精选

一年来，认真履行党建职责，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过狠抓机关党建，推进妇建工作整体提升，团结带领妇联全体机关干部和全区广大妇女，为实现我区全面转型全方位转型贡献力量。现将20xx年度妇联党建工作情况述职如下：

一、站稳政治立场，发挥先锋模范作用。始终牢记党的宗旨，把握正确的政治方向，带领支部党员和干部职工围绕中心，服务大局，服务妇女群众。一是增强政治性，引领妇女听党话、跟党走。在工作中自觉坚持党的领导，认真贯彻新时代党的建设总要求，落实全面从严治党政治责任，扎实开展“巾帼心向党”主题教育，通过在xx日报开辟“汇聚巾帼力量擘画发展蓝图”专栏，在微信平台开设“喜迎妇女xx大·数说新成就”系列短视频专栏，组织召开座谈会、举办培训班深入学习宣传贯彻中国妇女xx大精神；将党的xx大精神和男女平等基本国策宣讲纳入党校培训主体班和全区基层妇女干部培训班课程中，实现历史性突破；推出纪念改革开放xx周年系列宣传活动，在xx日报推出“奉献全面建成小康社会新时代建功林区转型发展新征程”专版，在电视台展播女性优秀典型专题片，通过多形式多层面的宣传活动，引导妇女坚定不移朝着地委确定的目标方向前进，在广大妇女中形成了不忘初心跟党走的浓厚氛围。二是增强先进性，带领妇女奋力建功xx新兴安。紧扣时代主题，紧扣党的xx大确定的目标任务，切实把xxx在深入推进xx振兴座谈会上的重要讲话和考察黑xx时重要指示精神以及妇女xx大精神融会到思想中、体现到行动中、贯彻到工作中。围绕促进高质量发展、打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略，开展富有女性特色的巾帼建功立业活动。一年来，共带动1。7万妇女实现创业就业，人均年增收2。2万余元。扶持xx力禾生态养殖专业合作社发展壮大，带动40余户贫困户参与到特色畜禽养殖中，年实现产值400多万。三是增强群众性，依法维护妇女合法权益。扎实开展“巾帼维权”系列行动，与地区公安局、地区中院联合下发《关于贯彻落实家庭暴力告诫制度的工作意见》，与地区司法局、民政局联合印发《关于推进婚姻家庭纠纷人民调解工作的实施办法》，采取“以案定补”的形式，为参与人民调解工作的维权工作人员发放调解补贴经费，在民政局婚姻登记处设立人民调解室，建立婚姻家庭纠纷人民调解制度，降低离婚率，维护妇女婚姻家庭合法权益。

二、履行党建职责，加强党员队伍建设。认真履行党建工作第一责任人职责，突出党建的引领作用，广泛团结妇女群众，实现党建妇建双提高。一是充分发挥党支部的领导核心作用。坚持民主集中制，对干部选拔任用、妇联工作重要决策等重大事项都经集体研究决定。加强党组对机关支部工作的指导，选优配强支部书记、副书记和支部委员，筑牢基层支部这个战斗堡垒。领导干部坚持参加民主生活会、主题党日、组织生活会、民主评议党员等双重组织生活，20xx年班子成员共参加支部活动26次，党组活动11次。二是突出抓好队伍建设。以党支部为基本单位，以“三会一课”为基本形式，切实抓好党员干部学习教育，促进基层党组织基本制度入心入脑，内化为党员干部的思想自觉。将每周五定为集中学习日，共组织中心组集中学习14次、机关干部集中学习36次，主题党日活动12次，领导班子讲党课4次，组织在线答题20期。深化作风整顿，制定《地区妇联机关工作人员工作纪律管理规定》，严格执行干部职工请销假制度，努力形成“五个好作风”、培育“三个好把式”；严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，一年来，地区妇联通过民主推荐选拔科级干部1名，发展新党员1名，确定入党积极分子2名，均在各部办发挥骨干作用，得到职工群众的认可和好评。三是开展丰富载体活动。创新开展工作月历部署的各项工作，与气象局联合承办地直机关“走进新时代，机关党建提升年”诗歌朗诵第四赛区比赛工作，获得优秀组织奖。深入实施“女性素质工程”和“女性人才工程”，提升农村女性参政议政能力和水平，在村级换届选举中，全区村级女性正职占比高出全省8。2个百分点，居全省第一位；深化寻找“幸福家庭”活动，依托“树清廉家风·创幸福家庭”、征集“幸福瞬间”随手拍、“兴安边防好警嫂”评选表彰等主题活动，带动6000余户家庭参与其中。

三、坚持“双联系”，服务妇女儿童。进一步加强机关服务型党组织建设，不断拓展和延伸机关党组织和党员服务范围和内涵，深入基层密切与群众的联系。一是完成“百局联百村”和城市党建工作任务。地区妇联党支部分别与xx县xx站xx社区和加区xx社区签订共建协议。通过开展“两节”送温暖、慰问“老姐妹”、扶助“小学子”、培养“小读者”、走访“老邻居”等五项活动，帮扶社区困难群众32人次，救助款物5500余元。二是常态化开展扶贫帮困工作。开展“情暖兴安”系列活动，为“优之桦”xx巧女手工编织、北红玉石手工艺制作、xx县振华巾帼种养殖农民专业合作社等12个创业项目争取扶持资金33万元；与财政、人社等部门密切配合，为100名创业妇女提供小额担保贷款704万元。救助、走访、慰问贫困妇女及困境儿童1949人，救助款物达77余万元，三是实施“双月下基层”活动。将5月份定为妇女需求调研月，领导班子下基层调研45天，搭建各类服务平台74个，记妇情日记46本，收集妇情民意75条，推进扶贫实事50余件。

四、上年度问题整改和承诺兑现情况。

上年度查摆出的问题是：一是政治理论学习不深不透；二是深入基层调查研究浮光掠影；三是抓工作纪律不严不实；四是节约意识有待加强。通过认真剖析，查找存在问题的原因，采取了如下整改措施：一是加强学习培训，增强能力素质。通过支部集中学习和自学等方式，组织党员干部开展学习培训，同时，通过举办2期培训班，将培训范围扩大到全区妇联系统各级干部。二是认真开展“下基层，访妇情、办实事”“服务妇女最后一公里”等主题实践活动，及时掌握群众需求。三是坚持用制度管权管事管人，按照地委和机关工委要求，健全完善地区妇联机关人员公务外出管理规定，严格执行六个严禁，明确病事假、年休假及公务外出规定，完善上班签到制度，将机关干部执行规定情况作为评选先优的依据。四是坚决遏制各种浪费资源的现象。明确专人，加强监管，加强水、电、办公设备等资源的节约和有效利用。

20xx年，xxx党支部坚持党建引领，带动妇建整体提升，我区妇联改革经验在省委改革信息动态（20xx年第xx期）上发表，在全省妇联系统改革推进落实情况量化打分和满意度测评工作中排名第一档次。地区妇联荣获全省妇联系统妇女工作经费绩效考评第二名，全省“人寿杯—龙女电商。巾帼先锋”农产品网络营销大赛优秀组织奖，地区意识形态工作责任制和宣传思想文化工作综合考评第一名，地直机关先进基层党组织等荣誉称号，年度目标考核优秀档次。虽然工作取得了一些成绩，但也清醒地看到了自身还存在一些问题和不足，主要表现在：一是政治理论学习还需加强。虽然学习时间能够保证，但与学深学透、入脑入心、指导实践的要求还有一定距离；二是调查研究还需进一步深入。目前，集中调研比较多，常态化调研还需进一步加强和探索；三是服务妇女儿童还要更有针对性。在掌握妇女儿童需求的精准度上有差距，让妇联工作更加符合妇女群众的期待，满足不同层面、不同领域的妇女儿童需求的能力还需进一步提高。

在今后的工作中，我将深入贯彻党的xx大精神和xxxx思想，全面落实地委的各项部署要求，按照机关工委《地直机关“走进新时代机关党建深化年”行动方案》要求，切实加强机关党建工作，筑牢妇联党支部战斗堡垒，发挥党员干部先锋模范作用，团结动员广大妇女与新时代同行，为新目标奋斗，在新征程中建功。一是推进党建带妇建，妇建服务党建工作。认真落实地委组织部下发的《关于开展“党建带群建”工作的实施意见》（大组发〔20xx〕xx号）文件要求，大力加强服务型基层党群组织建设，采取组织联建、阵地共享、合作共赢等方式，推进党政机关、企事业单位、团体会员、两新组织妇联组织建设，动员组织广大妇女听党话跟党走。二是实施乡村振兴、脱贫攻坚和兴边富民巾帼行动。聚焦三年攻坚和“七大攻坚战”、扎实推进“双十”重点工作，结合“乡村振兴·兴边富民巾帼行动”“巾帼脱贫行动”，开展妇女从业技能培训、培育“乡村振兴巾帼带头人”，选树脱贫致富典型，将绿水青山、冰天雪地变为妇女增收致富的金山银山。引领广大妇女顺应“互联网+”新趋势，培育打造巾帼网红队伍，以直播、短视频等方式宣传推广我区悠久的历史、灿烂的文化、独特的旅游资源和绿色的山特产品，全面提升文化旅游产业知名度和美誉度，为我区全面转型全方位转型发展贡献巾帼力量。三是实施“深化作风整顿优化营商环境”攻坚战，促进妇联党建工作上新台阶。结合解放思想推动高质量发展大讨论，以“巾帼心向党。建功新时代”为载体，上下联动、条块结合、系统延伸，持续整顿“三个坏把式”“五个坏作风”，重点聚焦“四风”新表现，集中解决五个方面突出问题，提升妇联机关党建工作水平和妇联干部能力素质，推进妇联系统作风持续好转，为扎实做好妇联工作，推动妇联改革，促进全区营商环境改善，团结带领全区广大妇女为建设xx新兴安做出新的贡献。

党委书记抓基层党建工作述职报告

按照市委要求，现将2021年抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职工作情况。

（一）学思践悟守初心，不断强化政治建设。

一是认真开展党史学习教育。围绕强化思想政治建设，始终把党史学习教育作为一项重要政治任务来抓，组织全乡各级党组织党员学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，全面贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神及**书记在**调研时的重要讲话精神，全面落实省、市第十二次党代会精神，贯彻学习**市第九次党代会精神。一年来，专题集中学习28次，带头讲党课，各支部书记讲党课13次，开展各类宣讲14次。二是扎实推进党风廉政建设。制定了全乡党风廉政建设工作计划，签订了党风廉政建设责任书，严格落实班子成员“一岗双责”。同时，通过组织集中学习、专家辅导、观看警示教育片等形式，开展廉政教育，提高了党员干部防腐拒变能力。今年以来，召开党风廉政建设工作专题会议3次，警示教育会议5次，集体廉政谈话2次，约谈提醒各村书记主任和乡科室站所负责人8人次。给予党内警告处分3人，开除党籍1人。选配12名政治过硬、原则性强的同志担任村级纪检监察联络员，将监督的触角延伸至最基层。

（二）聚焦主责不松劲，夯实基层党建基础。

严格按照“第一身份是党的书记，第一职责是管党治党，第一政绩是抓好党建”的要求，我亲自抓谋划、抓部署、抓督导。一是强化基层组织建设。先后召开党委会20余次，开展专题研讨8次，推动党委落实主体责任，高站位谋划党建“施工图”。力促各支部做到管理制度、工作情况、党员信息、会议记录、活动开展“五完善”。二是加强党员教育管理。狠抓党员干部思想教育和党性修养，积极开展庆祝建党100周年系列活动，表彰了3名优秀党员。同时，还开展了革命传统教育、走访慰问活动、重温入党誓词和新党员入党宣誓。多途径开展干部警示教育和谈心谈话，强化干部队伍日常监管，切实转变作风防微杜渐；2021年培养入党积极分子？人，新发展党员7人，为党员干部队伍增添了新的力量。今年共收缴党费2.9万余元，党费专用经费严格按照规定使用，无挪用、乱批滥用党费的情况。通过以上活动的开展，切实增强了党员干部的党性意识。

三是巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。严格落实三会一课、主题党日等制度，开展党员干部讲党课、学党章、学党史。丰富学习载体，利用“学习强国”“三晋先锋”app指导党员学习；组织开展专题讲座、参观展览馆等主题活动，多少次采取党员亮身份、当先锋、设立党员志愿服务岗等方式。走访、慰问、义务劳动等活动。

（三）锐意进取务实干，扎实推进中心工作。

坚持聚焦中心、服务大局，把抓重大任务落实作为“试金石”“磨刀石”，以优异成绩庆祝建党100周年。

一是抓落实，积极转换党建成果。通过深入开展农村人居环境“六乱”整治、发展壮大农村集体经济；做好防返贫动态监测和帮扶工作，持续改善农村人居环境，大力扶持特色产业，以点带面，全面推进乡村振兴和高质量发展。积极开展“我为群众办实事”实践活动，累计办结实事15件，切实解决了一批人居环境整治、饮水安全等群众“急难愁盼”问题；结合“大帮扶、大走访、大服务”活动，与困难党员结对，帮扶16户困难家庭，解决揪心事和烦心事11起。确保全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

二是坚决筑牢疫情防控防线。成立了新型冠状病毒感染的肺炎防控指挥部，明确工作要求、职责体系、防控措施和疫情报告等制度。以村为单位，实行村党员干部分片负责制。通过走访摸排、电话回访等方式，公开电话接收群众提供疫情线索，全面做好摸排工作，对进出人员进行登记。广大党员带头行动，佩戴党徽亮明身份，站在一线，干在一线，发挥先锋模范作用，带头值卡，守好我市“西大门”，让党旗在基层一线高高飘扬。

三是防汛一线践初心。在汛情发生后，及时组织23户51人紧急撤离避险，疏通河道3处，处理滑坡14处，修补坍塌2处，全力维护人民群众生命财产安全和全乡大局稳定。

四是牢固树立安全生产责任重于泰山的理念，坚持总体安全观，开展安全生产隐患大排查，护林防火，坚决打击私挖盗采，以“零容忍”态度严查重处违法行为。严格落实“一岗双责”制度，强化对辖区企业全管理，建立四清单一台账，坚决预防和遏制重特大事故的发生。

五是稳步化解各领域信访突出问题。以“零上访”创建为抓手，成立工作专班跟踪处置，全力推进***、**、***等村信访矛盾化解取得实效，确保了重大时间节点赴省进京零上访。

二、2020年度问题整改情况。

针对“在基础工作、基本队伍、基本活动、基本制度、基本能力建设上还有很多短板和弱项，特别是要在提升基层党组织规范化水平上下功夫”的问题，一是强化理论武装，重点做到“四推动”，即推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，推动建立研究重点工作首先学习习近平总书记有关重要论述的“第一议题”制度，推动党史学习教育，推动学习成果向实践转化。二是强化带头人队伍建设，重点做到“三突出”，即围绕选优配强党支部书记，突出担当作为、突出实践需求、突出后备队伍建设，注意发现优秀党员并将其作为党支部书记后备人才加以培养。三是强化党员教育管理。重点做到“四严格”，即严格落实党支部和党小组管到人头的要求，严格党籍和党员组织关系管理，严格党员监督和组织处置，严格流动党员管理，不让任何一名党员游离于党组织之外。四是强化引领基层治理。重点做到“四提升”，即围绕基层党建引领基层治理，突出政治引领，提升治理能力建设水平；结合乡村振兴、抵御意识形态渗透蔓延、常态化疫情防控等，拓宽选人用人视野，提升骨干队伍配备水平；推动社会资源和管理制度化，提升运行机制创新水平；落实基层党组织保障政策，提升基层基础保障水平。

三、

存在的问题不足。

一是党员思想教育不够深入，对党员思想教育工作存在方法不活，思想意识形态引导力度不够，党员干部教育入耳不入心。没有达到党性锻炼和提高认识的目的。学习教育实效性还需进一步提升，比如平时组织机关支部党员学习多采用党员大会集体学习的形式，学习方式以讲授为主，党员之间交流互动少，学习积极性不高，学习方式单一。各村党支部以会议的形式开展集中学习，党员自主学习意识有待提高。

二是基层基础较薄弱，村集体经济来源单一、产业结构不优等现象还较为突出。

三是党员先锋模范作用发挥不充分，部分农村党员参与社会事业、村集体事务、乡村振兴等重点工作任务的主动性和积极性不够高。

四、下一步思路和改进措施。

（一）全面从严加强思想建设。

牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，切实把党建工作摆到突出位置，始终把党的政治建设摆在首位，扎实开展党史学习教育，切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局，不断增强基层党组织的政治引领力，真正让党的声音、党的要求直插一线，让党的主张、党的决定一贯到底。坚持精耕细作“责任田”，坚持问题导向，补短板、强弱项、激活力，压实工作责任，推动工作落实。

（二）继续抓好党员队伍建设。

以提高党员质量为目标，抓基层、打基础，分类建立农业、畜牧业等不同类别的人才库，紧扣村集体经济等重点，严把党员“入口”关，积极吸纳优秀的小组干部到党员后备梯队中，解决部分农村长期不发展党员问题，为发展一线提供充足动能；落实党内关怀机制，充分发挥老党员、老干部在基层旗帜作用，提升农村党员干部带头致富的能力，激发农村党建活力；以落实“三会一课”、“主题党日”制度为抓手，规范党支部组织生活，创新党员管理教育形式；以增强党性、提高素质为重点，充分利用线上线下两个课堂，扎实开展教育培训工作，提高学习教育实际效果。

（三）最大限度激励担当作为。

坚持围绕“十四五”发展目标，统筹抓好就业、养老等各项领域的民生事业;做好乡村两级干部的素质能力培训和村民的劳动技能提升培训,提升为民服务水平，严格落实民生政策，大力支持教育事业，提高卫生健康水平，持续用力，营造干事创业良好环境。

（四）党建引领推动经济发展。

完善基础设施，优化产业发展环境，加快农业产业进程，增加农民收入，大力扶持榛子、中药材、生态养殖等特色产业。以传承红色基因为着力点，以党的政治建设为统领，深挖红色资源，依托***烈士陵园、红色战斗堡垒村等核心资源，以“红+绿”的融合思路打造红色旅游发展格局。举生态旗、走特色路、打优势牌，助力我乡在绿色发展中率先崛起。

社区书记基层党建工作述职报告

一、一年来的主要工作。

1.以抓好党建为本职，认真履行基层党建工作职责。强化统筹谋划，年初主持召开市委会议，研究提出全年基层党建工作思路和重点，组织制定《关于推进完美社区建设的意见》等5个文件，组织实施扶贫攻坚6件实事三年行动计划。强化办点示范，要求每名市委联系完美社区、美丽乡村、扶贫攻坚3个示范点，今年来，我到3个联系点去了十多次，走访群众上百户，协调解决问题数十个。强化压力传导，每年组织一次区县(市)委书记抓基层党建工作述职，今年的述职大会计划12月下旬举行。

2.以治理创新为核心，扎实抓好社区党建工作。坚持把社区党建作为基层党建工作的重中之重来抓，前不久，全省社区党建和社区建设工作会议在我市召开。推进能力建设，确定了街道“一所一校四中心”和社区“一站一园一场五室”的能力建设重点，今年来市城区启动建设项目117个，建成97个。推进体系重构，打破原有党支部设置模式，把支部建在网格上，建立网格党支部900多个。推进治理创新，探索推行了社区党总支、社区居委会、社区工作站加若干个社区网格的“3+n”治理模式。推进回归自治，要求由社区工作站承担政府服务职能，推动社区居委会功能回归，更好地促进居民自治。

3.以强化保障为突破，增强基层党组织和党员队伍的战斗力。组织保障方面，重点抓了软弱涣散党组织整顿。市委每人联系一个软弱涣散党组织，市县两级选派“第一书记”、党建指导员800多名，目前全市672个软弱涣散党组织已基本整顿到位。队伍保障方面，重点抓了基层带头人队伍建设。结合村支两委换届，动员外出务工能人回乡参选村支两委，其中近300人当选为村党支部书记。运转保障方面，重点抓了村、社区的运转保障。全市村级运转保障标准提高到7万元，比上年增加1万元;市中心城区社区的运转经费达到50万元，增加10万元。市财政还投入1.3亿元完善社区服务设施和乡镇“五小”设施，市、区财政对每个城市社区每年补助15万元，设立惠民项目资金，为老百姓办实事办好事。

4.以服务群众为导向，进一步改进基层党员干部作风。重点是解决关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的28个问题。比如，农村饮水安全问题，今年来建成饮水工程182处，新增日供水能力16万吨，新解决118万人的饮水安全问题，占年计划的103%;基层干部联系群众问题，大力推进乡村干部“画好村情图、记好民情账”，融洽党群干群关系。抓好基层党风廉政建设，今年来查处违纪基层干部125人。

二、存在的主要问题及原因。

在我市基层党建工作和我本人履行党建工作责任方面，主要存在以下几个方面的问题：

一是基础工作不够扎实。主要表现在：一些地方发展党员的程序不严，质量不高，个别地方出现了违规发展党员的问题。一些基层组织的活动场所发挥作用不够，便民服务中心开展服务不多，有的地方农村党员干部现代远程教育开展不经常，效果不明显。一些地方和单位党内组织生活流于形式，有的村(社区)“四议两公开”等制度推行不到位，财务管理比较混乱。

二是基层运转保障不够到位。我市各类基层组织低限运转保障标准虽然达到了省委规定的最低要求，但整体保障水平还是偏低，特别是全市2800多个村的平均运转经费仅为7.39万元，村干部年人均工资仅为1.21万元，运转比较艰难。全市基层组织阵地建设虽然完成了“清零”计划，但还有14个乡镇没有完成“五小设施”改造，197个村和126个社区活动场所不达标，部分社区服务平台不够规范。另外，全市基层党务工作人员编制、经费预算不能完全适应工作需要，专兼职组织员队伍建设有待加强。

三是部分领域党建工作比较薄弱。机关党建方面，存在“灯下黑”的现象，部分党员领导干部的党委(党组)意识不强，抓党建工作的主动性积极性不高;部分单位开展党建活动不经常，党员创先争优意识不强，作用发挥不够明显。非公有制经济组织和社会组织党建方面，党的组织和工作全覆盖还有差距，社会组织党组织覆盖率仅为41%，没有达到上级要求。

四是村级集体经济欠账较多。全市3391个村(社区)中，只有732个村、69个农村社区、147个城市社区有集体经济，占28%，而且村级集体经济的整体质量和规模偏低，年收入10万元以上的村(社区)只有169个。全市还有90%的村背负历史债务。

深刻反思这些问题，既有历史原因，也有现实原因，既有客观原因，也有我个人主观努力不够的原因。具体到我个人来说，主要是三个方面：一是认识上存在偏差。面对经济下行的压力，过多地强调加快经济发展的重要性，对党建工作的统领作用和基础作用认识不到位，角色意识有所欠缺。因此，把主要精力花在了项目建设、城市建设和招商引资上，跑项目、跑资金的时候比较多，抓党建的精力相对投入较少。表面上看，这好像是一个对工作重点的把握问题，实际上是自己在政绩观上存在一定的偏差。二是方法上创新不够。在工作思路上，把党建工作放在全市经济社会发展大局中主动思考、谋划不够，往往就党建抓党建，思路打不开，办法不够多。比如村级集体经济发展是一个老大难问题，在这个问题上我主要局限于办点示范和对口帮扶，缺乏大面上的推动和政策上的引导。在工作导向上，没有很好地运用“用人看党建”这根指挥棒，调动党组织书记和党务工作者的积极性不够，导致一些工作没有抓落实。三是落实上缺乏韧劲。对于推动基层党建发展，往往只注重交任务、提要求，交给分管领导和部门单位去抓，没有经常性地过问和督促。在抓有些重点难点问题上，听汇报多，深入调查解决比较少，出台过硬的政策比较少，缺乏一抓到底、久久为功的钉钉子精神。

三、下步打算。

一是进一步强化管党责任。重点督促县乡两级党委书记落实管党责任，推动建立县乡党委书记抓基层党建工作责任清单，完善履行基层党建工作责任评价体系，强化评价结果运用。

二是进一步加大保障力度。结合完美社区、美丽乡村建设，进一步完善乡镇(街道)、村(社区)服务平台和活动场所建设，促进市、县两级财政加大对基层运转的补助和保障力度。

三是进一步抓好队伍建设。推动各级党委组织部门调整工作力量，保证抓基层党建工作力量不少于1/3。研究出台专兼职党务工作者队伍建设意见，落实基层党务工作者人员编制和工作经费。明年将乡村两级党组织主要负责人轮训一遍。

四是进一步发展村级集体经济。重点从项目支持、企业帮带、鼓励村集体领办创办农民合作社等方面，支持村级集体经济发展。

五是进一步解决突出问题。重点抓好这次会议提出问题的整改，抓好今年市委出台的几个文件的落实，抓好非公有制经济组织和社会组织党的建设，不断提升基层党建工作水平。

书记抓基层党建工作述职报告

（一）强化第一责任抓联动。作为“第一责任人”，我深知抓好党建是我的政治责任和重要职责，始终坚持负总责、带好头，指导党组织书记制定党建“三清单”，签订工作责任状，层层厘清任务，压实主体责任。全年主持召开常委会、党建工作领导小组专题会研究党建工作6次，深入基层调研党建工作5次，带头落实“三会一课”等制度、带头参加双重组织生活，带头深入基层讲党课，严格落实联系点制度。每季度听取1次基层党建工作情况汇报，每半年听取分管领导汇报一次抓分管领域党建工作情况。通过一级抓一级，引导基层组织履职尽责。

（二）强化方法创新抓载体。针对疫情防控暴力的弱点，我们自主开发建立党建+居民管理系统，年初便推进机关事业单位党员到社区报到，建立“党员中心户”，党员包楼栋开展信息摸排和服务。指导各单位结合实际推动基层党组织阵地共建、事务共商、资源共享，逐步实现基层党组织办公场所最小化，服务功能最大化。实行社区党建联席会议制度，协商解决共驻共建问题13个，基层党组织组织力不断增强。

（三）强化基础保障抓提升。充分保障各级党组织党建活动经费和工作经费，大力选派党组织书记外出培训，支持开展多种形式的考察学习，连队、社区党支部书记每年参加集中培训15天以上，党务工作者集中培训5天以上。积极推进基层党组织标准化建设，统一编制了《“三会一课”规范指导手册》和《基层党组织基础工作标准模板》，常态化进行“五个基本”落实情况的检查指导，基层组织标准化建设达标55%。

（四）强化“两新”党建抓覆盖。对“两新”组织全面进行信息摸排，查漏补缺，实现党组织覆盖或党的工作覆盖100%；加强在非公企业中发展党员力度，发展企业中层以上或技术骨干7人，动员30名年轻技术人才向党组织递交入党申请。

（五）强化问题导向抓整改。对上年度述职中查摆的4个问题以及在今年专题民主生活会中查摆的5个关于党建工作方面的问题，本人逐条逐项研究整改落实，已完成整改6个，3条还需长期坚持和持续深化。

（一）督促落实党建责任不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。

（二）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。对教育引导职工群众做的不够深入，导致基层党组织组织动员能力立兵师党委的要求还有差距。

（三）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了一系列转变党员干部作风的活动及措施，但“四风”问题仍然不同程度存在。工作标准不高，少数党员干部解决群众工作缺乏耐心等不良作风还偶有出现。部分党员同志谨小慎微、害怕担责，出现“为官不为”“廉而不勤”的现象，“不会干”和“不想干”问题并存。

（四）基层基础工作不够理想。“两新”党组织建设工作中，经济、民政部门和组织部门没有形成合力，企业缺乏专职党务工作人员，党组织活动开展不经常。运用网络媒体等信息化手段开展党员教育管理不够，活力不足。党群服务中心建设还停留在初步阶段。

究其主要原因：

一是思想认识还不够到位。抓党建就是最大政绩理念没有树牢，在实际工作中，注重抓经济工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与改革发展稳定各自融合不够，影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。

二是统筹推进还不够有力。投入精力不够均衡，对社区、机关、“两新”等领域党建谋划指导不够到位，一些重点任务、重点问题盯得还不紧，没有像抓连队党建那样经常抓、抓经常。

三是调查研究还不够深入。与其他工作捆绑起来、结合起来调研得多，专项专题调研搞得少，这在一定程度上造成对基层党建工作了解不深透不细致，对问题整治不精准不彻底。

四是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核，但仍是定性考量，量化考核缺乏，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。

（一）坚持思想建党，加强党的政治建设。坚持党对一切工作的领导，始终把党的政治建设摆在首位。紧紧围绕习近平系列重要讲话精神学习和培训，进一步增强各级党员干部履职尽责能力和本领。带头坚持党委中心组学习制度和党建联席点制度，坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。以丰富的活动形式，庆祝中国共产党成立100周年。

（二）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于100天，每季度召开1次工作推进会，建立健全基层党建工作定期通报制度，定期听取基层党组织书记和分管领导抓党建工作汇报，加强党群服务中心功能建设，提升基层党组织服务效能。

（三）坚持重心下移，提升基层党建水平。做好基层党组织按期换届，严格落实提醒督促机制，选优配强基层党组织班子，不断提高组织建设能力。健全连队（社区）“一规四约”，提升基层自治管理水平。健全社区“大党委”常态长效议事协调机制，加快推进社区党组织、居委会、业委会、网格员、物业公司、新时代文明实践志愿服务队“六位一体”社区治理体系建设，深化党组织和党员到社区“双报到”，提高党建引领社区基层治理能力和水平。

（四）坚持分类施策，提升组织组织力。切实用好与商丘市基层党建共建平台，落实一对一结对帮扶共建措施。坚持分类指导，持续推进支部标准化建设。加大“两新”组织党的组织建设，积极探索推进新兴领域党建，不断延伸党建工作触角，促进党组织作用发挥。滚动开展软弱涣散基层党组织整顿，促进基层党建平衡发展。

（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。严格落实从严治党责任，坚持“一岗双责”制度，以个人“第一责任”落实带动党委“主体责任”落实，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。继续实施好党风廉政建设“责任清单”，推动班子成员深耕“责任田”，推动反腐倡廉工作加力增效。有效运用监督执纪“四种形态”，营造风清气正的良好生态。

以上述职，如有不妥，请批评指正！

基层党支部书记党建工作述职报告

一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚定不移抓思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的_大精神作为首要政治任务，第一时间组织召开常委会传达学习，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

二是以夯实筑牢主业主责为根本，坚定不移抓落实。全年研究党建工作18次，实行党建工作常委分片包线，全面构建“分工负责+合力攻坚”的党建工作大格局，分层分类制定党建工作清单，约谈抓党建工作不力的班子3个。

三是以锻造忠诚干净担当中坚力量为取向，坚定不移抓队伍。认真贯彻中央“好干部”标准和省委“三重”用人导向，突出政治标准，鲜明用人导向，“三超两乱”问题得到全面整改整治。坚持教育和查处并重，开展廉政谈话100余人次，约谈一把手26人，开展2轮常规巡察。

四是以提升组织力为重点，坚定不移抓基层。村(社区)“两委”换届实现全胜，投入5000余万元建强基层党组织，探索“红色导航、聚合驱动”园区党建工作模式，成功承办_市产业园区党建工作推进会。

五是以抓党建促脱贫攻坚为引领，坚定不移抓脱贫。带头联系3个贫困村，每月开展1次现场督导、1次全面协调。强力实施“常委包片、县级干部包乡镇”制度，县级领导每周到联系点调度1次，每月召开1次片区剖析会，抓严抓实“五个一”帮扶力量管理，全面启动村级后备干部_。

主要问题。

跟踪问效还不够，对党建工作安排部署较多、亲自督促较少，抓党建“上热下冷”的现象还一定程度存在;夯实基层基础还有差距，个别农村基层党组织引领、示范、带动作用发挥不充分，缺少壮大集体经济有效途径;一些基层党组织组织生活规范性、针对性不够，“三会一课”有以会代学现象;干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素质技术人才相对缺乏，专业性人才储备不足;村级活动阵地建设尚需加强，个别新成立社区还没有专门的活动阵地，部分村活动阵地还需改善提升。

书记抓基层党建工作述职报告

(一)抓牢主责主业，从严落实党建主体责任。坚持把整改上年度基层党建述职评议反馈的x个问题和区委巡察反馈x个问题作为检验对党忠诚的自觉行动，专题研究制定整改方案，建立问题台账，逐一盯办落实，述职评议提出的x个问题已全部整改。巡察反馈的x个问题已整改x个，正在整改x个。到新华镇任职以来，先后主持召开党委会专题研究党建工作x次，约谈班子成员和下级党组织书记x次，调整建立领导干部党建联系点x个，下派党建指导员x名，层层建立任务清单、责任清单，齐抓共管党建工作。

(二)强化思想建设，扎实开展主题教育。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，镇党委组织开展专题宣讲x场次，召开党委理论中心组学习5场次，指导各党支部开展专题学习研讨xx场次，集中学习5场次，镇领导班子成员和村党支部书记讲党课x场次，在每个党支部建立党员微信群、督促流动党员安装使用x党建app，并向年老体弱党员开展送学帮学活动，引导广大党员干部用新时代新思想武装头脑，推动工作。

(三)突出工作重点，着力建设标准支部。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，召开党支部建设标准化工作部署启动会，开展专题培训x场次，组织观摩学习5场次，规范建设标准化支部示范点x个，以点带面推进党支部建设标准化工作。坚持把整改“三会一课”不到位问题与推行“x+x”主题党日活动结合起来，累计开展主题党日活动xx场次。坚持政治标准，培养入党积极分子x名，纳新党员x名，对x名违纪党员进行处置，给予诫勉谈话x名，切实推动全面从严治党要求延伸到每个支部、每名党员。

(四)坚持党建引领，深入推进脱贫攻坚。按照在扶贫路上，不能落下一个贫困家庭，丢下一个贫困群众的要求，帮助xx户农户全面入住x村集中收缩安置点，向x搬迁移民xx户。按照“支部+合作社+龙头企业+农户”的发展模式，规范建设农民专业合作社x个，在农民专业合作社、扶贫互助协会、建立党组织x个，引导xx户贫困户加入合作社，大力培育发展以牛、羊养殖，薄皮核桃为主的富民产业，并通过参股分红方式使贫困户在产业发展中稳定受益。

(五)高举先锋旗帜，全力投身抗洪救灾。“x.x”洪涝灾害以来，镇党委充分发挥龙头作用，以高度的责任担当，激励党组织和组织党员在关键时刻挺身而出，组织xx多名党员干部第一时间赶赴受灾现场，全力搜救被困群众，及时救治伤员，转移受灾群众xx余人，搭建救灾帐篷x顶。同步开展思想帮扶、生活帮扶和爱心帮扶，引导群众抗灾自救，做到救灾现场有党旗飘扬、灾民家中有党员帮扶、危难时刻有组织引领。

(一)落实抓党建主体责任不到位。对抓基层党建工作投入精力不足，研究重点、难点问题较少，对班子成员落实基层党建“一岗双责”传导压力不到位，对各党支部党建工作指导不够，个别村党支部书记对党建工作标准不高、要求不严。主要原因是我对党建工作的重要性认识不足，统筹兼顾不到位，亲自检查指导不经常，压力传导不到位。

(二)村级班子整体合力不足。今年以来，全镇有x个村党支部书记先后免职或辞职，x个村委会主任辞职，影响了村班子整体作用的发挥，还有个别村班子战斗力不强，村党支部带头人主心骨作用发挥不到位，打不开工作局面。主要原因是我对管党治党的责任意识不强，对党建工作难点问题思考研究不深、破解难题不主动。

(三)党员教育管理监督不严。部分村党支部推进“两学一做”学习教育不扎实，部分党员参与“三会一课”、“x+x”主题党日活动积极性不高，利用x党建app开展学习不主动，对党支部党员教育培训抓得不紧，落实组织生活制度不严不细。根本原因是我对党员队伍教育管理重视不够，在农村党员教育管理中提出的措施不硬、办法不活。

(四)基层党建工作缺乏亮点。党建工作按部就班、墨守成规，点对点调研指导不够，上级部门安排什么就做什么，没有结合本镇和各村实际，挖掘优势，培树亮点。主要原因是结合产业抓党建的思路不宽、理念不新、创新意识不强。

(一)坚决扛牢压实党建工作主体责任。进一步提高党政治站位，认真落实管党治党主体责任，督促班子成员认真落实“一岗双责”，健全完善党建工作责任体系。镇党委每月至少研究x次党建工作，每季度听取x次所属党支部党建工作开展情况，每季度至少对党组织书记和党务工作者集中培训x次，着力提高理论水平和业务能力。

(二)大力推进党支部建设标准化工作。牢固树立质量意识和标准理论，按照省、市、区部署要求，对表问题抓后进，对照标准抓争创，整体提升党支部建设标准化水平。着力加强村级班子建设，采取组织选举和镇党委选派的方式，选优配齐村党支部书记和村委会主任，确保村级班子正常运转。

(三)不断强化党员队伍教育管理。扎实推进”

不忘初心。

牢记使命”主题教育，严格落实“三会一课”制度，结合实际开展“x+x”主题党日活动，充分利用远程教育x党建app党员微信群等新媒体，提高党员学习的积极性和主动性，推动党内组织生活更加严肃规范。

(四)持续强化党建引领产业脱贫。按照“三链”建设要求，充分发挥产业链党组织作用，最大限度聚集产业链上党员、致富能人的优势资源，使党组织更加有效地深入到帮民致富的产业活动中，真正把党组织的领导核心作用体现到农业产业发展上，体现到脱贫攻坚实践中。

区委书记抓基层党建工作述职报告

去年以来，在市委正确领导下，坚持以迎接宣传贯彻党的十九届四中、五中全会精神为主线引领，立足岗位，着眼基层，强化基础，务求实效，用疫情防控成效检验近年来党建工作成果，全面推动x基层党建工作上台阶上水平。

坚持将基层党建纳入工作全局，摆上议事日程，通盘考虑谋划，统筹协调推进将党建工作纳入全区目标考核内容，与x个党（工）委签订了党建目标责任书，建立街道党工委书记抓党建工作台账，实现了基层党建工作目标清、责任明坚持班长带班子、班子带基层，带头开展“亮身份当先锋”活动，主动落实“三会一课”制度，定期参加双重组织生活，主持召开常委会研究党建工作x次，开展基层党建调研x次，切实以实际行动带动班子成员落实“一岗双责”，引导基层组织履职尽责区财政投入x万元作为基层党建工作专项经费，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬分别提高到x元/月（扣除五险一金）和x元/月，平均每个社区工作经费、党建工作经费、服务群众专项经费合计达到x万元以上。

驻守集中隔离点的党员干部成立临时党支部，勇担重任；

被封闭楼栋的党员组建应急突击队，帮助隔离群众运送生活物资，切实做到了守土有责、守土担责、守土尽责。在全区x个街道、x个社区建立区域党建联席会议制度，协商解决共驻共建问题x个，共享场地等x处，实现了基层党组织场地共建、事务共商、资源共享。深入开展“星级创评、分类定级”活动，对评选出的x个星级“两新”党组织分别给予一定的党建经费奖励，有效激发“两新”党组织干事创业热情。依托“x党建服务平台”，开发推广组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅等功能，先后在线接转组织关系x人次，调阅“三会一课”记录x万余条，受理开放式组织生活基地网上预约x批，推送政治生日短信x万条，形成了“线上线下、双向推进”的党员教育新格局。

一充分整合辖区党建资源，打造基础型、红色型、公益型、科技型等开放式组织生活基地x个，制定特色“菜单”、实行线上线下预约、组建志愿授课团队，提升了组织生活的吸引力先后有x批x余名党员到基地开展了组织生活，做法被《xx日报》采访报道党建引领下的“三社联动”服务成效日益凸显，为基层群众提供x大类x项便民服务，累计受理服务事项x万项，群众满意率达x%，得到中组部、国家民政部和省民政厅的充分认可，全市“三社联动”工作现场会在我区观摩召开在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，全市国有企业党建第一次联席会议在我区召开2020年4月和9月，省委组织部先后两次到x调研基层党建工作，对我区开放式组织生活基地、三社联动、国企党建等创新做法予以肯定。

相比经济发展、城建民生等工作，在党建工作方面投入的精力、进行的思考、提出的对策还有一定欠缺，一些重难点问题的解决成效还不明显。比如，尽管全国、全省城市基层党建工作经验座谈会已经召开，但我区就此项工作专题部署、专题调研还不够，一些新情况新问题还没有完全摸清，上级的一些新指示新要求有待进一步落实。

在这方面，尽管自己有一套思路、办法和举措，但在系统推进、全面发展、平衡兼顾等方面下功夫还不够深比如，机关、学校党建工作特色亮点还不够突出，x个机关和学校党组织中叫得响的党建品牌只有x个“两新”组织党建工作发展还不够平衡，党组织引领企业发展的作用不够明显，有x个“两新”党组织党建阵地不规范，党员活动不经常，“两个覆盖”仍需持续提高。

与办公条件、活动场所等硬指标提升相比，队伍建设、能力培养等软指标上的投入还需加强，与特色服务品牌打造相比，打基础、管长远的工作还要加强比如，街道党务工作人员队伍不稳定的问题、业务水平不高的问题、人才青黄不接的问题等，一直困扰着基层党组织工作的质量效益，全区x个村改居社区党组织书记年龄在x岁以上x个，占到x%，队伍断茬、年龄断档、素质断层的现象比较普遍，实际工作中往往是就党建抓党建、就发展抓发展，结合不紧、创新不够、特色不多，制约了党组织战斗堡垒作用的发挥。

究其主要原因，。看党建工作的基础性、长远性的多，看时代性、创新性的少，大多时候是按部就班、求平求稳，没有摆在极端重要的突出位置。。与其他工作捆绑起来、结合起来调研得多，专项专题调研搞得少，这在一定程度上造成对基层党建工作了解不深透不细致，对问题整治不精准不彻底。。一方面分解过于原则，在实际工作中存在分解笼统，不明确，另一方面存在责任交叉，看似多个部门负责，但又多个部门不负责。在实际工作中缺乏针对性，硬性要求有的不够具体，落实上打了折扣。。虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。

就是把学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务，结合x党建工作实际，全面抓好机关、学校、企业、社区和社会组织等领域党的建设工作，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在x落地生根。

按照市委“五个两”要求，通过强化党建示范点建设，带动其他基层党组织全面提升、全面过硬。充分发挥街道社区党组织的聚焦服务作用，推进以街道社区党组织为“核心”，驻区单位和“两新”组织以及志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新格局。最大程度地开放共享辖区x个开放式组织生活基地，积极为周边基层党组织和党员提供活动场地、学习交流等方面的便利。

一、履行职责情况。

(一)突出问题整改，对标对表落实。针对省委第四巡视组巡视、市委组织部督查调研和基层党建述职评议反馈问题，切实强化主体责任落实，党委会议专题研究党建工作x次，推行重点工作清单制，有序推进党建任务落实。分领域与各支部签订《党建工作目标责任书》x份，开展党建工作约谈x次、述职评议考核x次，每月组织对各支部党建工作督查指导x-x次。严肃党内组织生活，召开“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会，提高政治站位，落实“两个坚决维护”。通过开展“大调研、大整改、大提升”行动，举一反三查改基层党建问题短板x项。

(二)从严教育管理，提升队伍素质。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要任务，扎实推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，订购学习材料xx套，集中宣讲十九大精神x场次，举办专题培训班x期，开展专题讨论x场次，组织党员干部参加“学报告、学党章”知识竞赛x期xx人次。强化集中学习教育，开展党委理论学习中心组学习n次，党支部开展集中学习n场次。认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织制度，规范开展“4+x”主题党日活动，教育引导党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在推进脱贫攻坚、产业发展、生态文明建设中积极发挥模范作用。

(三)坚持标准创建，建强战斗堡垒。以提升组织力为重点，认真制定落实“一方案两清单”，扎实推进党支部建设标准化工作。及时安排部署，开展专题培训x次，组织支部书记观摩学习活动x次、点评督导活动x次，督促对照标准化手册和自查清单，逐项对标落实。以阵地建设标准化为亮点，维修村级活动场所x处，打造示范点x个，规范建设党员活动室，悬挂党旗，设置标准化版面，营造出浓厚党建氛围。深入开展扫黑除恶专项斗争，对x个村级班子进行了分析研判，落实“4+x”责任机制整顿软弱涣散村党支部x个。优化基层党组织设置，建立离退休干部党支部，x个非公企业、x个社会组织党组织实现全覆盖。

(四)聚焦重点任务，助推脱贫攻坚。深化“三富三思”主题实践活动，推进抓党建促脱贫攻坚三年行动。加强第一书记管理，深入开展村党组织带头人队伍整体优化提升行动，落实“三个一批”措施，调整补充村党支部书记x名、副书记x名。发挥组织优势，设立临时移民点党支部x个。通过入股产业合作社扶持发展胡萝卜、中药材特色产业，建成大庄村马铃薯储藏窖x处，贫困村集体经济收益村均达xx元以上。推行“支部+n+产业+贫困户”模式，建立党员志愿服务队x支，引导党员参与脱贫攻坚产业发展，聚力帮扶，全年脱贫退出x户x人。

二、存在的主要问题及原因。

(一)党建主体责任落实仍有差距。由于自己平时忙于脱贫攻坚、移民搬迁，在党建工作上投入精力少，统筹协调不够，未能坚持做到“两手抓、两不误、两促进”，被市委组织部督查指出存在研究部署较少、检查督促不够的问题。压力传导不够，对各支部党建工作落实情况没有做到亲自检查督促，班子成员“一岗双责”落实不到位，导致村级党组织党建资料不规范、党支部建设标准化工作严重滞后等问题多，未能全面有效抓好落实。

(二)党员队伍教育管理监督不严格。对党员教育管理监督工作抓得不紧，形式单一，与新时代党建工作要求差距还较大，面对外出流动党员多的现象，未能有效利用信息化手段加强管理，导致党员参会率不高，严重影响发展党员等工作。在教育培训内容上也比较陈旧，与农村实际结合不够精准，导致难以激发党员先锋引领作用，党内组织生活不够经常、不够严肃认真。

(三)抓党建促脱贫攻坚融合度不高。抓基层党建与抓脱贫攻坚存在“两张皮”现象，就党建抓党建、就扶贫抓扶贫，没有找准找实用力点和落脚点，产业链党组织引领作用和党员致富带头人示范带动作用未能有效发挥，在产业发展中只是个别党员群众各谋出路，没有与村集体经济发展深度结合，在抓党建促脱贫攻坚工作中思路不宽、办法不多、能力不足。

究其原因是自己在抓党建工作方面主业意识不强，第一责任人责任履行不到位，存在重业务轻党建思想，在党建工作上投入精力少，未能及时督促抓好落实，在推动发展与加强党建上未能齐抓共促、均衡用力，导致党建基础薄弱，问题短板突出。

三、下一步工作思路。

(一)从严抓责任落实。切实强化管党治党责任落实，严格落实党委书记亲自抓、副书记和组织委员具体抓的工作要求，统筹推进基层党建工作。结合中央和省、市、区委安排部署，细化研究党建重点工作推进措施，按照《党建工作目标责任书》层层抓好贯彻落实。进一步提升督促检查效果，每月至少对各党支部落实基层党建工作情况检查指导x次，通过一支部一方案、派驻工作组等措施认真推进后进党组织“学习、整顿、提高”。

(二)持续抓教育管理。扎实推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，以落实“三会一课”制度为关键，全面加强党员教育培训，提升学做实效，引导全体党员积极投身脱贫攻坚、乡村振兴。组织开展党支部书记业务培训班x场次以上，着力提升党建标准化水平和抓党建促脱贫攻坚能力。推行积分制管理，严肃党内组织生活，及时组织开展“4+x”主题党日活动，切实加强流动党员管理监督，建立在家党员联系外出流动党员机制，积极动员转接一批长期外流党员组织关系，做好发展党员工作。

(三)全面抓标准化建设。认真抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》贯彻落实，规范基层组织建设，努力建强战斗堡垒。对照“一方案两清单”，进一步细化工作措施，全面推进标准化创建，推行任务安排提示单、进度质量评估单和突出问题督办单“三单”制管理，每季度对争创工作进行x次调度评估，采取专项调研、重点帮扶、落实资金等方式进行集中整改，逐项对账销号突出问题，不断提升组织力。认真落实抓党建促脱贫攻坚三年行动，从加强带头人队伍建设、落实项目资金等多层面齐抓共促，坚决打赢脱贫攻坚战，助推乡村振兴战略落地见效。

一、履行职责情况。

(一)以整改问题为着眼点，补齐党建工作短板。把整改问题放在履职首位，以整改促党建工作推进。上年度，上级累计反馈问题x项，自查问题x项，全部纳入党建工作计划，建立整改台账，实行销号管理。特别针对上年度述职评议区委领导指出的“督查指导不经常、抓党建用力不均”问题，主动安排党建薄弱村为党建联系点，上党课x次，组织党务知识培训x次，通过倾斜党建工作力量，联系点党建工作水平明显提高。针对省纪委监委反馈的“组织生活会质量不高”问题，亲自组织、亲自把关，召开了以“整改落实巡视反馈问题”为主题的专题组织生活会。目前，xx条整改措施已全部落实，x项问题已全部整改销号。

(二)以提升执行力为落脚点，履行党建工作职责。坚持勤安排，主持党委会研究党建工作x次，召开支部书记述职测评会x场，带队开展党建督查x次。坚持做表率，领办基层党建项目x个，主持党委理论学习中心组集中学习n次，组织专题研讨x次，完成党建调研报告x篇。坚持抓管理，督促班子成员严格落实抓党建“一岗双责”，安排班子成员集中检查党建工作x次，听取班子成员专题汇报抓党建工作x次;约谈党支部书记x名。坚持抓服务，严格落实党代会年会制，办理党代表提案提议x条，邀请党代表列席重要会议x场，组织党代表考察观摩x次;慰问生活困难党员x人次。

(三)以落实党建任务为着力点，夯实基层组织基础。一是提升党组织的硬实力。培养入党积极分子x名，发展党员x名;非公企业和社会组织党组织覆盖率达到x%、x%;分批次完成x个党支部标准化建设;按照“四个一”帮扶机制，整顿提升软弱涣散党支部x个。二是提升党组织的软实力。推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持责任到支部、学做抓日常，以“三会一课”和“4+x”主题党日活动为抓手，推行课堂式、结对式、定点式、网络式“四式”学习法，组织镇机关干部集中学习n次，举办演讲比赛x场，讲党课xx场次，培训党员xx人次。三是提升党组织的向心力。深入开展“作风建设年”活动，查摆整改问题x项;开展警示教育x次，告诫约谈x人，诫勉谈话x人，纪律处分x人;组织开展了“感党恩，强党性”庆七一活动，组织文艺汇演x场，表彰优秀党组织x个、优秀共产党员x名，党员队伍凝聚力不断增强。

(四)以促进乡村振兴为出发点，聚焦重点工作发力。坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”思路，把党建工作深入到帮民致富的产业活动中，把开展党建工作的成效体现在落实重点工作上。xx特色旅游村、x田园综合体、x花园度假村建设有序推进，乡村旅游产业稳步发展。植树绿化xx亩;改造提升x沿线村民小组x个;xx什字脏乱差问题整治效果明显。特别是在南入市口绿地公园建设工作中，面对任务重、时间紧的困难，组建党员攻坚队，立下军令状，按期完成征地任务x亩，党员模范带头作用充分体现。

二、存在的主要问题及原因。

(一)抓党建责任传导上不够有力。对党支部书记培训少、管理松，个别支部书记抓党建工作不紧不实。对机关党支部、非公企业党支部、社会组织党支部亲自督促少，组织生活会标准不高问题被省纪委监委督查时明确指出。究其原因，尽管自己对履行党建第一责任人责任认识到位、态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，抓制度执行还不严格，传导压力不够。

(二)抓党员教育管理上不够严格。对党员干部的思想警醒不及时，导致x名党员干部违纪违法;对农民党员教育管理不够，部分农村党员存在组织归属淡化、党性意识弱化等问题，外出务工党员较多的村党员大会参会率不高。究其原因，是教育党员的责任落实不够，对基层党组织及个别党员干部教育监管针对性不强，党员管理激励导向机制作用发挥不够。

(三)抓党建破解难题上不够到位。按常规安排部署工作多，对基层党建工作中出现的新情况、新问题研究不足，老问题解决不透。尤其针对上下片村党建工作不均衡问题，虽然去年以来通过倾斜党建工作力量，在上片村集中打造了同心村党建示范点，但就全镇来说，上片村整体党建工作水平相较下片村还有差距。究其原因，是缺乏聚精会神抓党建的持久性和针对性，是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划。

三、下一步工作思路。

(一)抓实主责主业，强化压力传导。强化“第一责任人”意识，把抓基层党建作为履行好党委书记职责的第一要务，坚持重点工作亲自部署，重大问题亲自推动，重大任务亲自督办，下年度在上片村新打造区级党建示范点x个。建立党建工作责任清单，细化到人、量化到岗、盯住不放、持续用力。及时发现问题并正视问题，抓住关键人、关键事、关键点，把规定动作制度化，把自选动作常态化，层层压紧、倒逼责任、传导压力。

(二)抓牢教育管理，激发干事活力。严格落实“三会一课”“4+x”主题党日“组织生活会”“民主评议党员”等制度。着力提升农民党员的综合素质，集中培训教育农村党员不少于x次，让农村党员接受严格的党性教育和党性锻炼。推行支委委员包片、党小组长包组、普通党员包户的网格化管理机制，通过设岗定责、承诺践诺等措施，让普通党员有岗位、有任务。健全完善村级党建工作考核办法，注重通过日常纪实、民主评议等手段加强对普通党员的监管，下年度组织开展日常考核、满意度测评和现场观摩x次以上。

(三)抓好融合促进，助推乡村振兴。把党建工作放到发展实践中进行思考、谋划、推进，不断创新载体、丰富形式、充实内容、改进措施，做到“抓思想，从业务出发;抓业务，从思想入手”，使党建工作和业务工作相互促进、互为补充，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。推广党建工作与重点工作高度对接、深度融合成熟经验，坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，为乡村振兴提供强力支撑和组织保障。

一、履行职责情况。

(一)抓整改、补短板，提升党建工作整体水平。坚持问题导向，紧盯上年度党建述职指出的问题，狠抓整改落实。一是严格落实“四个一”工作机制，主持召开社区党建工作座谈会，明确班子成员联系包抓楼院党支部，加强对社区党建工作的督导检查。二是全面摸排社会组织党组织党建工作，梳理问题、逐条整改，重点打造了xx协会、x医院等x个社会组织党组织。三是配齐配强社区网格支部，引入“互联网+”模式，加强对铁路系统退休党员和流动党员的教育管理。四是结合开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，靠前主动服务，着力解决群众反映的供热、出行等问题x件。

(二)抓载体、强服务，推进基层服务型党组织建设。一是扎实开展党支部建设标准化工作，对照各行业领域标准化创建规范，创建标准化党支部x个，创建党建示范点x个。二是在x村采取“支部+合作社+企业+农户+日光温室”的“三变”改革模式，走上了一条农民有收益、集体有收入、主体有发展的“三赢”路子。三是严格督促落实《x市村级组织工作规则》，通过“五议五公开”和“一审两监督”机制解决了x村委会阵地建设，xx、x村土地整理项目等x项村级重大工作。四是按照“三个一批”要求，从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手，结合扫黑除恶专项行动，调整处理x名村党支部书记，选派x名科级领导担任支部书记，完成x等x个软弱涣散党支部的整顿提升，全年培养入党积极分子x名，发展党员x名。

(三)抓学习、严管理，督促规范基层党组织生活。一是以上率下，抓”不忘初心、牢记使命”主题教育，党委理论学习中心组开展集中学习n次、专题讨论x场次，党员领导干部讲党课x场次。二是利用x党建app开展“考学述学评学”，通过精彩xx微信公众平台、手机短信等多种方式推送学习信息xx余条，扩大学习覆盖面。三是坚持全面从严治党，全镇共处理违纪违法党员x人，召开“肃清xx流毒和影响”“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会，党员干部“四个意识”明显增强。

(四)抓重点、促落实，推进经济社会高质量发展。坚持党建引领，促进经济社会各项工作上台阶。一是大力推进生态文明建设，全年绿化国土面积xx亩;完成农村改厕xx座;清除铁路沿线、主干道沿线垃圾x.x万方，完成x个村民小组巷道整治。二是开展美丽乡镇建设，推进镇区道路建设，改造提升城镇基础功能，集中开展背街小巷“三化”改造，美化亮化阳光街。三是推进文化发展繁荣，满足群众精神文化需求，举办首届xx节、万人吟诵x词等x场大型文艺活动、广场舞展演活动x场次。四是抓非公企业党建，激发非公企业党组织和党员的活力，工业小区实现工业产值xx亿，工业固定资产投资xx亿元，培育x、xx户规模企业。

二、存在的主要问题及原因。

(一)从严治党责任压力传导不够。对党风廉政建设有关政策规定传达学习多、专题研究少，缺乏深入调研;党政领导班子成员履行“一岗双责”职责，对分管领域和所包村组的党员干部压力传导不够，对村级权力运行的监督不严，责令纠错不及时，主体责任的落实在村(社区)衰减。导致在区委巡察中反馈出“村党支部对党风廉政建设重视不够，风险防控不到位，党务、村务、财务公开不及时、不全面”“村监委会监督责任缺失，作用发挥不够，对损害群众利益的问题发现不及时、解决问题能力欠缺。”

(二)具体工作开展抓的不深不细。在推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，督促基层党支部落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度不严格，村党支部书记对党建业务掌握不熟，党员教育管理不到位。在区委巡察反馈问题中表现为“村党支部‘x党建app’党员干部学习积分少，答题率低”“党支部活动开展不经常、不全面，党支部工作手册填写不完善、不规范、不详细”。

(三)创新性开展党建工作不够多。对新形势下抓好基层党建工作的办法不多、措施不力，按常规部署安排工作多，结合基层实际主动创新较少，没有彻底摆脱惯性思维，党建工作与经济社会融合发展不够紧密，培树党建工作特色亮点力度不大。

产生问题的原因：一是我从严治党上盯的不紧，缺乏持续用力的钉钉子精神，投入的时间和精力相对不足。二是我抓制度执行还不到位，具体执行上不够严格，亲自过问、亲自督促落实偏少，没有把制度约束的刚性立起来。三是我创新党建方式，党建与经济深度融合思考少，党建引领经济发展实践不够深入。

三、下一步工作思路。

(一)强化责任传导，严格党员队伍监管。履行从严治党第一责任人职责，持续抓好“两学一做”学习教育。采取约谈、问责等方式强化对班子成员、支部书记的责任压力传导，督促履职尽责。组织培训，对x个村的支部书记、监委会主任进行一次履职培训，督促指导各村全面落实“五议五公开”工作法，加强村务监督，落实“三务”公开。每季度约谈班子成员和支部书记x次，每半年开展x次廉洁教育和警示教育，层层传导压力，全面推进党风廉洁建设责任落实。

(二)打造服务型党组织，提高为民服务质量。紧紧围绕打造服务型党组织的职能定位，加强村级“两委”班子和党员队伍建设，做到班子结构合理，廉洁勤政，奋发有为。制定培训计划，对村级班子成员、致富带头人、入党积极分子分类开展集中培训，培训x人次，发展党员x名以上。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全面实行发展党员全程纪实和村组干部绩效考核管理办法，加强考核结果应用。

(三)延伸党建触角，增强党建与经济融合程度。将党组织触角延伸到农业产业链上，拓宽“党建+产业”路子，增强产业链党组织带富能力，稳步推进“三变”改革。充分发挥党组织的政治优势和服务功能，确保x设施农业及水果胡萝卜种植加工、xx种植基地、白塔古镇等项目早日建成运营。加大招商引资力度，支持非公企业健康发展，营造“亲”“清”政商关系，发展日光温室、规模养殖、乡村旅游产业，促进高质量发展，助推乡村振兴战略实施。

一、履行职责情况。

(一)坚持学做结合，凝聚工作合力抓落实。主持党委理论中心组学习n次，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，形成集体谋划研究、集中分析研判、定期督查考评的工作推进机制。严格落实联系点领导抓支部、党建指导员帮支部、村支部书记带党员的责任落实机制，利用“三会一课”、主题党日抓学习，引导广大党员形成思想共识，发挥示范作用，xx名党员带头参与水厕改造、xx名党员带头开展土炕改造，xx名党员主动参加本组卫生保洁，助推“美丽乡镇”建设、文明城市创建、全域生态文明建设等重点工作。

(二)突出问题导向，紧盯党建责任抓整改。制定整改措施x条，全面整改完成上年度点评查摆出的x个问题和中央、省、市、区委督查调研反馈问题。针对“党建履职不到位，学习教育抓得不紧”的问题，主持召开x次党委会议专题研究党建工作，督促班子成员严格落实党建工作“一岗双责”，开展党建督查x轮次，下发《督查通报》x期，约谈党支部书记x人次。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，指导各支部开展党员集中学习n场次、专题研讨x场次，开展在线“学报告学党章”考学活动x轮次。针对“党建工作与产业发展融合不紧密”的问题，建立党建工作计划推进、定期督查、情况通报、专项考核四项机制，结合党支部建设标准化工作，按照产业发展调整设立x个产业党小组，xx座党员示范棚均增收x.x万元，xx亩党员示范林示范落实管护措施，有效促进产业发展。针对“个别村党组织工作中存在“推”和“拖”的问题，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，落实重点工作限时办结制，问责镇村干部x人次，倒逼工作作风转变、工作责任落实，全面完成“美丽乡镇”建设，实现“六有”目标，完成土炕改造xx户，改造旱厕xx户，绿化造林xx.x亩。

(三)建设标准支部，提升党建水平促发展。一是分领域建立标准化建设任务清单，为党支部建设标明“基准线”，开展党务骨干培训x轮次。二是结合“大调研、大整改、大提升”行动，对标查摆共性问题x个，个性问题x个、制定整改措施x条，全面进行整改。三是定期对标准化建设工作进行分析研判，严格考评验收程序，完成达标创建x个。四是按照“一支部一对策”要求整顿提升软弱涣散党支部x个。五是强化党员教育管理，建立党员微信群x个，发展党员x名，结合扫黑除恶专项斗争，排查处置违纪违法党员x名。六是通过“五议五公开”工作法，修建村组道路x.x公里，公共水厕x座。

二、存在的主要问题及原因。

(一)压力传导不经常。在党支部建设标准化工作推进过程中，安排部署多，督促指导不经常，致使部分村党支部书记对党支部建设标准化工作重视程度不高，没有将抓标准与抓重点工作有效对接，机械化套用标准化手册，查摆出的问题避重就轻，整改措施不够具体，建设效果不明显。究其原因是自己抓党建的责任落实不到位，对支部书记的培训缺乏针对性。

(二)党员作用发挥不突出。在激发党员内生动力方面创新不够、办法不多，致使个别党员把自己等同于一般群众，缺乏发挥先锋模范作用的动力，参与水厕改造、全域无垃圾专项行动等重点工作的积极性不高，未起到示范带头作用。究其原因是自己思想上重视程度不高，对村级党员教育管理方面投入的精力少、缺乏创新。

(三)党建与中心工作融合不够。在处理党建工作和中心工作关系上统筹兼顾不到位，没有把抓党建工作作为落实重点工作的重要抓手，导致党建工作亮点不多，与重点工作落实融合不够。究其原因是“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的意识树的不牢，在促进党建工作与中心工作融合方面思考和研究不多，措施不具体。

三、下一步工作思路。

(一)严格标准抓提升。一是结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大共产党员悟初心、守初心、践初心。二是对标准化建设工作进行“回头看”，以“严”的要求和“实”的作风落实标准化要求，进一步提升党建工作规范化水平。三是加强对党支部标准化建设的分类指导和督促检查，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部。

(二)强化教育抓管理。一是严格党员思想政治教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，落实组织生活会、党员积分制管理、先锋指数争创等制度的落实，教育广大党员在全域生态文明建设等重点工作中发挥先锋模范作用，示范带动全镇重点工作的落实。二是严格发展党员政治标准，2020年度从退伍军人、致富带头人、高学历人才中发展党员x名，不断优化党员结构。三是严格落实党员民主评议制度和违纪违法党员查处力度，引导党员知规矩、守纪律、做表率。

(三)统筹兼顾抓融合。一是坚持将党建工作与中心工作深入融合、协调推进，充分发挥党员在重点工作落实中的带头作用，切实把党建优势转化为发展优势，以党建统领发展、保障发展。二是强化镇村干部队伍管理，扎实开展村级班子分析研判，为村“两委”换届打好基础，真正把敢啃硬骨头、能打硬仗、作风过硬的优秀人才选拔配备到村干部工作岗位上，进一步提升村级组织战斗力。三是坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重，持续开展作风建设，强力整治不作为、慢作为，不担当等顽症痼疾，以优良的工作作风，为各项重点工作的落实提供坚强组织保障。

一、履行职责情况。

(一)突出问题导向，严格履职尽责。一是整改落实，针对上年基层党建述职评议大会评议和自己查摆的问题，制定整改方案，梳理整改任务x项，提出整改措施x条，现已全部整改销号。二是严格履行第一责任人职责，主持召开党建专题会议x次，确定班子成员党建联系点x个，下派党建指导员x名，与所属党组织书记签订责任书x份。坚持党建工作“周汇报、月通报、季督查、年考核”机制，开展督查x轮次，下发督查通报x期，约谈支部书记x人次。三是提升党员干部理论素养，严格落实意识形态责任制，主持开展党委理论中心组学习n场次，各支部开展集中学习n场次，专题研讨x场次。利用x党建app、微信等平台，开展“学报告学党章”考学述学评学活动x期xx人次，各党支部建立党员学习微信交流群x个，有力推进了“不忘初心、牢记使命”主题教育。

(二)强化政治功能，建强战斗堡垒。一是扎实推进党支部建设标准化工作，分领域建立任务清单和问题台账，全力对标争创，建成x、x等“三强”型支部x个;大力储备村级后备人才，培养村“两委”正职后备人才x人;采取“4+x”包抓机制，实行挂牌销号，完成安全村党支部软弱涣散整顿提升工作。二是加强党员教育管理，严格落实“三会一课”等组织生活制度，讲授党课x场次;坚持政治标准，培养入党积极分子x名，新发展党员x名，排查处置违纪违法党员x名;严格落实党内激励关怀帮扶制度，慰问生活困难党员和老党员x人。三是着力提升农村治理能力。结合扫黑除恶专项斗争，不断规范村干部用权行为，制定村干部小微权利清单，严格落实“五议五公开”工作法，引导党支部制定村规民约，大力开展抵制高价彩礼、文明城市创建等活动，培育文明乡风和淳朴民风。

(三)提升发展能力，建设美丽乡村。以争创省级文明乡镇为动力，扎实推进生态宜居美丽乡村建设。一是发挥党员示范带动作用。结合“4+x”主题党日活动，组织广大党员干部群众，开展植树造林、环境卫生整治、志愿服务等活动xx场次，栽植各类苗木x万余株，拆除违章建筑、残垣断壁等xx余处，清理陈年垃圾xx余吨。二是实施基础设施提升行动。按照“四化六有”的要求，编制村镇规划，拓宽非机动车道x.x公里，铺设人行道x.x公里，新建绿化带x.x公里，铺设排水管网x公里，更换新建井盖xx个，新建污水厂x个，安装路灯xx盏，改造新建集贸市场x个，新建文化广场x个、公厕x个、停车场x处、小游园x个。三是挖掘资源优势，全力培育富民产业。充分利用我镇乳鸽资源，深入挖掘鸽文化，培育鸽产业，编制完成x发展规划，通过“支部+合作社”发展模式，成立x富农农牧农民专业合作社，引导带动群众充分利用低效益日光温室、养殖暖棚等发展乳鸽养殖，真正实现生态美、产业优、百姓富。2019年我镇被省文明委评为省级文明乡镇。

二、存在的主要问题及原因。

(一)考评问责不够到位。对党建工作缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不完善，考核结果运用不充分，奖惩措施不够有力，对不认真履行党建工作职责的党支部书记批评教育的多，动真碰硬的少。究其原因是我责任落实不严，传导压力不够，制度执行不力，工作要求不高，没有把党建工作抓严抓实抓细抓常。

(二)工作方法创新不够。对新时期新形势下基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划，没有把抓基层党建工作有效融入到推动经济社会发展大局中考虑，破解基层党建困难和障碍的招数不多，效果不好。这主要是自己思想认识上满足于现状，缺乏开拓创新意识和敢人为先的精神，缺乏有效的措施，致使党建工作思路不宽、亮点不多。

(三)指导引领作用不强。对村党组织和各项工作的领导指导不够，引领党支部发展经济的能力欠缺，特别是主动发展壮大村级集体经济的站位不高、办法不多，导致村党组织的领导力弱化，号召力不强，推动发展的能力不足，主要原因是自己“头雁”作用发挥不强，主动学习不够，对党支部书记指导引领不够，对党支部发展谋划不够。

三、下一步工作思路。

(一)抓书记，严问责，落实党建工作主体责任。坚持“书记抓、抓书记”理念，建立责任细化分解、工作量化考核的机制，加大党建工作考核权重，切实将党建工作任务落到实处。建立问责机制，突出抓好党支部书记履行管党治党责任的考核，对党建工作排名后x位的支部书记进行约谈，对严重失职的支部书记进行组织处理。

(二)抓载体，强管理，有效推进组织建设。一是实施村干部后备人才培养工程，加大对x名后备人才教育培训力度，提高政治意识和服务能力，为村“两委”换届提供人才保障。二是持续做好发展党员工作，逐步改善党员队伍结构，2020年，计划发展党员x名。三是深入推进基层党支部建设标准化工作，坚持问题导向，严格对标达标，推进党组织建设高质量发展。

(三)抓难题，补短板，破解党建工作瓶颈。一是充分利用“三会一课”、“4+x”主题党日等有效载体，采取“走出去、领进来”的方式，对村党支部书记开展轮训，拓宽眼界，提升能力。二是深化拓展“三链”建设，深入实施党员带富行动，以中山富农农牧农民生态专业合作社为主体，采取“支部+合作社”模式，拓宽“xx”销售渠道，增加群众收入。三是加大对后进党支部“学习、整顿、提升”工作。通过完善阵地建设，加强班子建设、提升服务能力，切实将x村党支部建成“五好一强”党支部。四是结合农村“三变”改革，围绕发展牛羊菜林等特色产业，精心开展“一村一品”、“一村一业”行动，充分挖掘村级资源优势、产业优势、地域优势，大力发展村级集体经济，增强党组织的领导力凝聚力号召力。

一、履行职责情况。

(一)抓主责主业，强化责任落实。我自担任党委书记以来，迅速转变角色，严格履行党组织书记第一责任人职责，把抓党建工作作为第一要务，找准落实基层党建工作责任的工作坐标，形成签责任、定任务清单、督导检查、双向述职、年终考评的党建五项闭环措施。强化各党支部主体责任、支部书记“第一责任”和领导班子成员“一岗双责”责任，同x个党支部签订党建工作目标责任书，制定基层党建工作重点任务清单，组织召开党委会专题研究和安排部署党建工作x次，深入各党支部开展党建督查调研工作x次，由我带队开展专项督查x次，支部书记和包村领导向党委汇报党建工作x次，约谈支部书记x次，以查带训党务骨干x场次x人次，层层传导压力，逐级压实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的长效机制。

(二)抓学习教育，强化理论武装。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重点内容。按照学懂、弄通、做实的要求，全年镇党委理论中心组累计学习n场次，各党支部累计学习n场次。开展研讨、宣讲活动x场次，撰写学习心得xx篇;组织党员干部开展党的十九大报告应知应会知识测试x次，开展x党建app“学报告学党章”考学述学活动x期，考学人数累计达xx人次，述学人数累计达xx人次。镇党委班子成员到基层党支部讲授党课x场次。

(三)抓标准建设，提升党建质量。结合基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动，通过入户走访、召开座谈会、查看资料等形式，查找突出问题x项，建立问题台账x份，撰写调研报告x份，把准了基层支部存在的问题和薄弱环节。对照党支部建设标准化对标达标清单，以规范组织生活，提升阵地形象等入手，先行打造刘家沟村、x村党支部建设标准化示范点x个。对照党支部问题清单，排查确定后进党支部x个。积极推进“三链”建设，选派x名带富致富能力强的党员到x公司担任支部书记，推动特色戈壁产业发展，带领群众增收致富。年内整顿提升软弱涣散党组织x个，严格政治标准，培养入党积极分子x名，发展党员x名。

(四)抓党建引领，建设美丽乡村。紧紧围绕实施乡村振兴战略，把落实重点工作任务作为提升党组织能力的具体体现，把党员的先锋模范作用体现在为民服务上。按照书记带头，率先垂范;“两委”主动参与，以身作则;党员先行，亮出身份的原则，结合无职务党员设岗定责，成立党员志愿服务队引导无职务党员认领岗位xx个，主动承诺服务事项x项，组建党员志愿服务队x个。完成2019年度农户改厕任务xx户，打造xx亩生态绿化林网。发挥党支部引领作用，发动群众种植大棚“茄王”xx座xx亩，农户每座大棚收入达x.x万元，积极引导广大党员群众带头参与环境卫生整治，全镇基本实现了通村通组路无垃圾，房前屋后无“三堆”，庭院环境整洁有序。

二、存在的主要问题及原因。

(一)压力传导不到位。在日常工作中虽然能够坚持一手抓党建，一手抓业务，但一些党支部依然存在就党建抓党建的现象，互融互促不够。存在按部就班、保守滞后的现象，工作缺乏特色和亮点。主要原因是我抓党建促业务的路径还不够多、方法还不够活，在如何以党建促业务、以业务强党建方面，手段还比较单一。

(二)补短板效果不明显。在利用党的创新理论成果破解发展难题、推动改革发展等方面，调研不够，思考不深。在村级班子带领群众发展致富上存在思路不开阔，发展集体经济普遍意识不强，方向不明。x个村缺乏村级集体经济收入来源，对集体经济发展先行先试的勇气不足、敢为人先的魄力不够。主要原因是我对如何培养和宣传典型、发挥先进典型的辐射带动作用、以点促面加强基层党建工作研究和推进还不够深入全面。

(三)提升党组织组织力不到位。在落实重点工作中，因部分村干部年龄较大，有畏难情绪，带头落实工作的魄力不大，从农村优秀青年中选拔储备村干部的力度不大，一些农村党员带头发展产业推动乡村振兴的积极性、主动性不强，先锋模范作用发挥不到位，挖掘培树典型不到位，示范带动效应不强。主要原因是我对加强基层党建工作的及时性、主动性和创造性还不够。

三、下一步工作思路。

(一)提高站位抓党建。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和政治责任，全面领会精神实质，真正做到学深悟透，努力把理论武装工作抓深入、抓扎实、抓到位。

(二)夯实基础抓党建。结合明年的村“两委”换届，从产业致富带头人、退伍军人、优秀年轻村干部中培养储备一批后备村干部，帮助村“两委”建立健全各项规章制度，完善村级活动服务设施和场所，努力实现“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”的目标。

(三)围绕产业抓党建。进一步发挥基层党支部在落实具体工作中的战斗堡垒作用，不断提高基层党建工作规范化、科学化水平。实施乡村振兴，结合“三变”改革政策盘活村集体资产、创新机制、整合资源、管理增收等措施来加强村集体经济发展。因村制宜，实施“一村一策”，通过大胆探索，持续培育壮大“茄王”种植产业链，大力培育发展大蒜产业，落实x种植，积极发展x和x农业。

一、履行职责情况。

(一)聚焦突出问题，狠抓整改落实。针对党建工作谋划思考不深入的问题，召开党委会议研究党建议题x个，部署党建工作x次，对x名村支部书记进行约谈，实地指导督查x次。针对“两学一做”学习教育抓得不实不细的问题，组织集中研讨x次，组建理论宣讲组x个，开展宣讲x场次。以x党建app、x微党建网络教育平台，教育培训x场xx人次，深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。针对党员干部日常监督管理失之于宽松软的问题，扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，开展党风廉政建设及主体责任约谈x轮x人，查办问题线索x件，对x名党员及干部给予组织处理。

(二)严格履职尽责，落实党建责任。落实党建目标责任管理，制定年度党建工作计划，与x名党支部书记签订了《党建目标管理责任书》，安排x名党员领导干部联系指导x个党支部，下派x名党建指导员，跟踪严督实导党建工作。深入开展“三富三思”、“三比两促”主题实践活动和基层党建“大调研大整改大提升”行动，梳理解决组织体系、班子队伍、党员教育等x个方面x项问题。完善《村干部绩效考核奖励办法》，把党建工作年度考核比例由x%提高到至x%，督促各党支部书记每季度向镇党委报告抓党建工作情况。

(三)建设标准支部，筑牢战斗堡垒。召开党支部建设标准化工作推进会x次，对照党支部建设标准化工作对标达标清单，创建x村、x公司x个示范点，对表问题排查确定后进党支部x个。严把发展党员入口关，举办党员培训班x期，培养入党积极分子x名，发展党员x名。对推动重点工作不力、信访矛盾纠纷集中的高楼村党支部进行整顿转化，培养储备后备干部x名，化解矛盾纠纷x件。结合农村“三变”改革，消除集体经济“空壳村”，x个村集体经营性收益有稳定来源。强化村务监督委员会监督作用，对土地流转、低保评审、征地拆迁等x件涉及农民群众切身利益的重大事项实行“一事一监督”，做到了让群众满意。

(四)突出先锋引领，推动乡村振兴。深化“先锋引领”行动，通过开展党员领导干部包点包抓蔬菜育苗专业合作社，示范推广蔬菜新品种x个，棚均纯收入达到x.x万元以上。召开治理高价彩礼推进移风易俗工作会议，修订完善x个村村规民约，邀请市区党员道德模范走进x现身说教，培育文明乡风。组织党员干部集中精力开展河道“清四乱”冬季攻坚行动，投入资金x多万元，河道周边违章建筑x宗x亩全部拆除，拆除其它区域内违章建筑x宗x亩，整治效果明显。用活用好农村道德讲堂，举办改厕宣讲培训会x余场，发挥党员示范作用，全面完成xx座农户改厕任务。

二、存在的主要问题及原因。

(一)党建工作推进不够平衡。对党建工作统筹兼顾不到位，到村党支部调研了解情况多，对企事业党支部深度调研不够，特别是在督促检查、盯办落实方面抓的不紧，导致卫生院党支部书记抓党建工作履职不尽责，党课讲稿照搬照抄。根本原因是我对党建工作压力传导不足。深入基层党支部传递责任、传导压力做得不够经常，问责问效没有制度化、经常化，规范党建基础工作要求还不够严、力度还不够大。

(二)党员教育管理不够严格。落实全面从严治党要求还有差距，在“两学一做”学习教育中，开展教育活动形式单一，缺少针对性和实用性，工作中对作风漂浮的党员，批评教育的多，从严处置的少，致使头沟村等x个村x名党员发生违纪违法现象。究其原因是我对党员教育管理重视不够，投入时间和精力也不足，把党员日常教育管理还没有抓在手上，放宽了管理标准，党员管理工作还需进一步加强。

(三)党建引领经济发展能力还不足。党建工作与经济社会发展深度融合不够，抓党建促富民兴农思路不宽、措施不力，村党组织引领集体经济发展力度不大，发展后劲不足，上坝村等x个村村集体经济收益，距离x万元的目标还有较大差距。主要原因是我对党建工作抓具体、抓深入、抓细致用力不够，推动党建工作创新发展的措施还不够多、方法还不够活。

三、下一步工作思路。

(一)进一步压实党建工作责任。落实书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的党建工作机制，靠实书记第一责任和班子成员“一岗双责”职责，带头领办基层党建项目，主动到党建工作薄弱的企事业党支部开展调查研究，解决突出问题。健全党建责任落实机制，把监督检查、考核验收、责任追究有机结合，确保党支部建设标准化工作各项任务落到实处。

(二)进一步抓好党员教育管理。科学制定党员发展计划，严格落实发展党员制度，继续做好入党积极分子培养工作，优化党员队伍结构，计划发展党员x名。抓好党员教育培训工作，创建x个学用示范点，扎实开展农村党员廉政主题教育，定期举办党组织书记培训班，提升党员教育培训实效。做好党员组织关系管理工作，对党员组织关系进行x次集中排查，建立《退役军人党员组织关系转接工作台账》，从源头抓好退役军人党员组织关系转接工作。开展党员信仰宗教问题专项整治，深化党员理想信念教育，增强党员信仰共产主义的思想自觉和行动自觉。

(三)进一步提升党组织组织力。树立大抓基层的鲜明导向，选优配强村党支部书记，做好换届准备工作。发挥党建引领作用，优化蔬菜育苗产业，建设好x蔬菜种植农民专业合作社智能育苗温室及创业创新培训服务中心。深入推进农村“三变”改革，采取“x蔬菜育苗合作社+村委会+农户”经营模式，鼓励引导花寨村xx户农户将xx座日光温室流转至合作社，精细发展日光温室蔬菜产业，以村委会为主导，组建劳务服务专业合作社，拓宽村集体和农户收益获取渠道。

一、履行职责情况。

(一)抓落实重实效，强化主业主责意识。一是严格落实主体责任，按照党建工作述职评议会议精神，针对履行党建职责不到位，抓党建工作标准不高等x个方面的问题，提出了x条整改措施，建立问题销号台账，细化责任，已全面完成整改。二是自觉履行第一责任人职责，认真组织理论中心组及镇村干部周一集中学习，每月扎实开展党建研究，逐级传导压力。持续净化党内政治生态，注重维护班子团结，凡“三重一大”事项均实行民主决策，提高了领导班子的凝聚力和执行力。三是督促领导班子成员严格履行“一岗双责”职责，专题听取党建工作汇报x次，开展党建督查x次，集体约谈x次x人次，力促党建工作落实。

(二)抓示范促引领，激发党员队伍活力。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“主题党日”活动，严格落实“三会一课”制度，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”。组织各党支部集中学习n场次，研讨x场次，收看“先锋讲堂”x期xx人次，教育引导党员带头改造厕所xx座，为推进重点工作落实起到了先锋模范作用。二是深入推进“转变作风改善发展环境建设年”活动，严格落实村干部坐班、签到制度，按照“三个一批”要求，提醒谈话x人，警示谈话x人，调整村文书x人，村干部服务意识明显增强。三是破解村级集体经济难题，在清溪村种植草坪、线椒等经济作物xx亩，亩收入可达xx元，为培育壮大村级集体经济进行了探索和实践，为促进产业结构调整进行了经济测算。按照农村“三链”建设要求，以河西甜美农业有限公司党支部为基础，扩大日光温室种苗产业，新申报市区级示范性合作社x个。四是推动移风易俗，培育“道德模范”“文明家庭”等x户，制作核心价值观等宣传版面x块，配备文体设施x套，不断推进精神文明建设水平。

(三)抓重点补短板，提升标准化建设水平。一是强化基础保障，按照标准化建设要求，为x个党支部更新党建版面，维修村级活动场所x个，村委会全部实现改厕目标。二是严格党员管理，开展集中培训x次，培养入党积极分子x名，新发展党员x名，对十八大以来涉及“黄赌毒”的x名党员进行了组织处理或纪律处分，并以案说法对各党支部党员进行了警示教育。三是加强组织建设，选派精干力量组成工作组，实行蹲点指导，整顿提升x村软弱涣散党支部，村干部凝聚力不断增强，拆临拆违x处，清理垃圾xx余方，村容村貌明显改善。着力推进非公企业和社会组织“两个全覆盖”，严格程序储备村干部后备人才x名。严格落实“五议五公开”工作法，充分发挥村民自治作用，硬化村道x.x公里，修建文化广场x个，党群干群关系更加密切。

二、存在的主要问题及原因。

(一)抓党建的统筹谋划不够。在落实工作中对农业农村重点工作和党建工作安排部署的多，但督查落实的少;在村党支部建设方面谋划的多，在非公企业党支部建设方面谋划少，存在顾此失彼的现象。如x甜美非公企业党支部在经济建设方面抓的较好，但在党的建设方面用力不足。主要原因是我对统筹谋划不深，对党建实情掌握不够，导致非公企业党建特色亮点不够多。

(二)抓党建的措施方法不多。在落实党建工作上对存在的老问题、新情况研究不深，时紧时松，没有全身心的投入，存在“上级部门查那里抓那里”的现象，如杨台村党支部书记学习不扎实，x村村干部发生违法问题。原因是我对“书记抓、抓书记”做的不细、不严，对党支部书记管的不紧，落实工作缺乏针对性，执行力度不强，导致个别党支部战斗堡垒作用和党员的带动作用没有充分发挥出来。

(三)抓党建的创新意识不强。党支部组织生活缺乏创新，组织生活形式单一，教育内容枯燥，缺乏活力和吸引力，导致党支部在推进党建工作上用力不够，落实“三会一课”上不规范，党员参与公益事业的积极性还不高、带富能力仍不强、先锋引领作用发挥还不充分，如河西村党支部推进工作滞后，x村全域无垃圾长效机制未形成等。原因是我党建创新方面研究不够，抓党建工作的措施还不到位，对新鲜血液的潜力挖掘不到位，致使工作停留在安排部署上，没有真正落到实处。

三、下一步工作思路。

(一)不断强化理论武装，提升履职能力。一是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以问题为导向，抓好统筹谋划，用党的理论成果武装头脑，指导工作。二是落实主体责任，强化党管职责，自觉履行党建工作“第一责任人”职责，将党建工作与中心工作同谋划、同部署、齐推进。三是加大督查力度，采取月推进、季检查、半年督促考核的方式，及时发现问题解决问题，推进党建任务落实。

(二)加强班子自身建设，发挥整体作用。一是强化基础保障，严格落实“三会一课”等制度，严格落实“三会一课”等制度，重点在学懂、弄通、做实上狠下功夫，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。二是加强教育管理，强化班子建设，把抓班子、带队伍放在突出位置，加强自身建设，及时研究解决党支部标准化建设中存在的困难和问题，提升党建工作整体水平。三是严肃正风肃纪，着力整治干部不作为、慢作为等问题，筑牢拒腐防变防线，守好从严管党治党的“责任田”。

(三)突出重点关键环节，提升发展动力。以党支部标准化建设为目标，以“支部+”模式，以食用菌、花卉等特色优势产业为基础，以城乡融合核心区区位优势为依托，以调整产业结构和大力发展订单农业为方向，以改变群众生活方式、生产方式和消费方式为着力点，发展壮大村级集体经济，按照党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链的要求，补齐党的建设、公共服务、基础设施等方面的短板，逐步取得乡村振兴新进展。

一、履行职责情况。

(一)抓牢主责主业，从严落实党建主体责任。坚持把整改上年度基层党建述职评议反馈的x个问题和区委巡察反馈x个问题作为检验对党忠诚的自觉行动，专题研究制定整改方案，建立问题台账，逐一盯办落实，述职评议提出的x个问题已全部整改。巡察反馈的x个问题已整改x个，正在整改x个。到新华镇任职以来，先后主持召开党委会专题研究党建工作x次，约谈班子成员和下级党组织书记x次，调整建立领导干部党建联系点x个，下派党建指导员x名，层层建立任务清单、责任清单，齐抓共管党建工作。

(二)强化思想建设，扎实开展主题教育。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，镇党委组织开展专题宣讲x场次，召开党委理论中心组学习n场次，指导各党支部开展专题学习研讨xx场次，集中学习n场次，镇领导班子成员和村党支部书记讲党课x场次，在每个党支部建立党员微信群、督促流动党员安装使用x党建app，并向年老体弱党员开展送学帮学活动，引导广大党员干部用新时代新思想武装头脑，推动工作。

(三)突出工作重点，着力建设标准支部。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，召开党支部建设标准化工作部署启动会，开展专题培训x场次，组织观摩学习n场次，规范建设标准化支部示范点x个，以点带面推进党支部建设标准化工作。坚持把整改“三会一课”不到位问题与推行“4+x”主题党日活动结合起来，累计开展主题党日活动xx场次。坚持政治标准，培养入党积极分子x名，纳新党员x名，对x名违纪党员进行处置，给予诫勉谈话x名，切实推动全面从严治党要求延伸到每个支部、每名党员。

(四)坚持党建引领，深入推进脱贫攻坚。按照在扶贫路上，不能落。

党委书记基层党建工作述职报告

各位，同志们：

今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2011党建工作如下：

一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力。

一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村（支部）签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。

二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础。

（一）加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用。

一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。

（二）加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“一定三有”政策，认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主。

（一）加强干部队伍管理，转变干部作风。

一年来，我乡实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

（二）做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理；二是健全党员帮扶机制，在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系；三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。

（三）、强化村干部教育培训，规范村干部管理。

今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。

（四）、加强党风廉政建设。

年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。

四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展。

（一）深入开展“创先争优”和“两转一建”活动。

把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。

（二）、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子。

3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。

（三）党建促经建，全乡经济实现较快发展。

今年，我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。

五、强化考核评价，严格督促检查，适时表彰。

我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”，蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。

六、存在的问题和今后的工作。

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡；二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范；四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛；五是党员管理工作还有待进一步加强。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐xx作出自己应有的贡献！

述职完毕，谢谢大家。

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党支部书记基层党建工作述职报告

20xx年年底，我当选村支部书记，由于是新当选支部书记，初担大任，在班子执行力和群众信服力方面存在较大问题。一年来，在各级领导、指导和帮助下，我团结村“两委”工作人员，紧密依靠全村党员和群众，以践行党的群众路线教育实践活动为契机，知耻而后勇，转换效果明显。一年来党建工作如下：

1、建立健全以党建促发展工作运行机制。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，按照民主集中制原则，进一步完善了两委会的议事和决策机制。进一步规范了村领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了村两委“合心、合拍、合力”的良好氛围。按照贯彻科学发展观要求，围绕改革发展稳定的大局，结合村实际，制定我村的党建工作年度计划，提出了切实可行的目标和措施，总揽全村工作大局，驾驭全盘工作，努力在工作中发挥领导核心作用。

2、加强领导班子建设。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、办公室工作制度。针对乡党委、政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，加强、完善村基层党组织建设制度的建立，使我们村基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。

3、全面落实党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制。作为村领导班子的“班长”，我从不以“一把手”自居，坚持做到以“一把手”自律，在工作和生活中，我一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，保持一名共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。

1、制定和完善经济发展规划。主要针对如何发展壮大集体经济提高农民收入和建立规范的民主管理制度等几方面重点问题，根据村实际情况制定了年工作计划。

2、加强村活动阵地建设。积极配合党委、政府对村活动的阵地的修建，确保时间进度和质量要求，严格按照“6+1”完善功能，为丰富党员群众的文化、组织生活提供场地。

作为一名新时代的大学生社区支部书记，在今后的工作中，我一定要加强理论学习，不断提高自己的思想觉悟和业务水平，深入社区，认真履行职责，急社区群众所急，想社区群众所想，积极地、广泛宣传和贯彻执行国家、市和区的各项政策和工作部署，解决群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新，做一个依法办事，为居民群众服务的社区工作者，并时常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向同志学习，扬长避短，不断进步，经受住各种考验，做到无愧于时代、无愧于党和人民。

三是扎实做好发展党员工作。建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期发展党员，否则到期后对其进行免职。积极探索党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展党员工作中我们还当真开展了"三个培养"流动，把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手，把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部。入党积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。

根据组织安排，我于20xx年1月份由xx镇党委副书记、人大主席调任梅铺镇党委书记兼政府负责人。到梅铺已经半年时间了，回想调任前后，我时刻不忘党和人民的重托，以高度的政治责任感和强烈事业心，以求真务实、真抓实干的工作态度，坚持尽心竭力，任劳任怨，不畏艰苦的工作作风，以饱满的热情，创新的精神，全面了解和熟悉镇情，妥善处理好改革、发展、稳定之间的关系，积极化解各种矛盾，团结和带领一班人按照上级党委政府的工作部署，围绕本镇年初制定的工作目标，组织和带领全镇人民进一步解放思想，抢抓机遇，奋力拼搏，全镇经济和社会各项事业取得了新的进展。现将调任新单位半年来的工作情况述职如下：

我支部严格按照党委要求和部署，高度重视，强化组织领导，加强学习教育，努力提高思想认识。广泛听取意见，找准查实“四风”问题。抓住三个环节，教育实践活动扎实推进。群众反响强烈，认同性较高。

作为党建工作“直接责任人”，我能坚决贯彻上级党组织的政策，将各项工作认真落实到位，不断总结经验，及时解决存在问题，加强对基层党建工作的具体指导，提升了基层党建工作水平，工作也取得了一些成绩，但我却不敢有满足懈怠之心，我常常结合领导干部的标准和群众的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些问题。由于自己能力有限，也难免存在问题。一是村集体经济比较紧张，在党建等工作上投入十分有限，制约了工作开展。二是受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，对市场把握不够，农业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄，缺少发展后劲和可行的增收思路。三是党员老龄化问题还没能得到根本解决;四是在党员先进性教育问题上还需探索更好、更有效的方法。

1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织班子成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习，承担授课任务，立好标竿。

2、深入群众，注重调研，到群众中去宣讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期、新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益放在第一位，着力解决群众关心的热点难点问题。

3、与班子成员多交流、沟通，掌握村形势的发展，对出现的一些新事物多研究、多思考，同时鼓励班子成员之间，班子成员与乡干部之间多交流多沟通，在工作上互相帮助互相督促。

4、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民增收渠道，进一步吸引年轻有为致富能手，养殖专家户等加入到党员队伍中来，带领广大群众致富;探索行之有效的加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

基层党支部书记党建工作述职报告

各位领导、同志们：

本人近一年时间以来，在镇党委、政府的正确领导下，认真履行党建职责，把基层党建工作作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，精心组织实施，圆满完成了基层党建的各项工作。下面，我就抓xx村党建工作情况述职如下：

为了明确党建工作职责，确立本人为第一责任人，制定相应目标并认真执行：

1、坚决执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和要求，亲自主持研究本村的党建工作组织落实，制定党建工作计划。

2、在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，坚持党性原则。

3、坚持抓紧、抓实、抓好两委成员学习制度和“三会一课”制度，建立党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。

4、严格执行镇规定的各项非生产性开支，做到“四民主”“两公开”，村务、党务公开每季度一次，并教育村级党员干部要带头廉洁自律。

1、班子形成合力，工作稳步推进。班子团结是做任何事情的保证，为了班子能够形成合力，我村做到了(1)、改造工作环境为先，让班子成员进入良好的工作状态中，增强他们真诚服务百姓的意识。(2)、相互信任、相互帮助，一个负责、一个配合，共同完成每项任务，形成一项工作不管谁负责都一个样，分工不分家的责任意识。(3)、每周一召开工作会议，总结经验教训、相互交流发言、共同制定方案，增强了我们班子的凝聚力、战斗力、向心力，促进了村级各项工作的顺利开展。

2、沟通形成常态，工作转变方式。两委班子成员以“一进二访活动”为载体，走出办公室，深入村民小组，和群众面对面的接触，积极主动地了解群众的需求和呼声。到目前为止通过走访群众，针对党员群众提出的缺乏党建活动阵地;会后缺乏讨论、村干部要多到下面去走走;没有老年活动中心等等，进行认真归纳总结，找出工作中的不足，及时采取措施，与群众沟通正确解释，并新建砖田新村办公楼，解决了多年来有村无部的难题;建设农村幸福院使老年人有了一个整洁、干净的娱乐环境，得了村民的一致辞好评。通过走访活动，使村干部及时调整工作思路，转变工作方式，更好地服务群众。

我村着力加强党的基层组织建设，努力提高队伍的凝聚力、战斗力。一是在强基固本上下功夫。抓好党员培训工作，每年党员参加培训率均超过80%。发现和培养吸收新鲜血液，今年培养入党积极分子1名，发展党员1名，转正2名预备党员。二是充分发挥党员的先锋模范作用，真正起到五带头，在今年村部新建过程中，党员群众带头积极支持，在涉及到一些个人利益时，都能很好理解村工作，积极配合，并做好正确宣传，使村部新建工作顺利进行。

加强开展党员谈心工作，征求他们对本村发展的意见和建议，解决一些老百姓关心的实际问题。砖田新村于今年开展了党员谈心活动，征求他们对党支部工作和党员的意见，听取他们对本村发展的意见和建议、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮助或支持等。通过党员谈心这样一个平台，使党员能更直接地反应村两委及村干部工作中的一些不足，也是对我们的一种监督，这也促使我们党员干部的素质要有新的提高，业务能力要有新的增强，工作作风要有新的改进，服务质量要有新的变化。

今年，村新建了党员活动室和一站式服务大厅，配备了远程教育、阅览室、党员谈心室等基础设施和阵地，增设了电视机、电脑、书架等设备，完善支部服务功能；加强党小组的阵地建设，全村原21个党小组遵循“地域相邻、行业相近、年龄相仿、兴趣相投、特长相同”的原则合并成5个党小组，按照“六个一”，即“一面党旗、一块标牌、一个记录本、一个宣传栏、一套桌椅、一套学习资料”的标准推进党小组阵地规范化建设，以党小组建设推动村级建设；成立了村民议事会，并制定村民议事会议事规则。目前，村民议事会已召开多次会议，对xx村困难户进行确定，对村干部工资进行评议，对砖田新村工程项目进行商议等等。议事会的成立，使村民的事情由村民参与决策管理，更加公开、透明，沟通直接，建议恰当，效果明显，使全村工作步入民主轨道。

村两委班子以身作则，严格执行财经纪律、会计制度，经费报批使用流程，接受群众监督。村民代表大会和党员大会是两委最为重视的，不仅是民主集中体现，更是两委班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力量支撑。除了定期召开会议外，村中遇到的重大事项及问题，都要召开部分党员及村民代表座台会，广泛听取群众意见，接受群众监督，充分发挥党员村民的民主权利。

一是党建工作教育教育形式单一，党员处于被动接受的状态，学习效果不明显；二是抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；三是体制机制有待健全，党组织活动效果不好，党员民主评议难奏效，有的党员怕得罪了，党内批评和自我批评难开展。四是党员队伍老龄化严重，后备力量不断萎缩。

1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。

2、深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。

3、支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与镇党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。

4、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。

以上汇报如有不当请领导、同志们批评指正!谢谢大家。

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

度书记抓基层党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一年来，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，认真贯彻落实中央和省委决策部署，切实履行党建第一责任人责任，突出制度架构、重点突破、执行落实，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，抓布局、建机制、促联动，不断推动基层党建全面提升、全面过硬。现将2020年抓基层党建工作述职如下：

一、强化责任落实，压力传导到边到底。一是带头抓落实。市委常委会每月、领导小组每季度至少专题研究×次党建工作，对×个“书记领航”项目月问效、季调度、年总结，多次召开现场推进会，带动×个县（区）×个“特色项目”合力攻坚，受到省委党建考核组的充分肯定。二是抓“关键少数”。全面推行市委常委和副市长向全委会述职、每周报告工作“流水账”等做法，要求厅级领导、各县（区）党政主要领导和市直部门主要负责人定期向市委报告最满意“三件事”和最不满意“三件事”，全面推广“电视问政”，以上率下找差距、强执行、保落实。三是抓考核问责。约谈提醒党校建设滞后、意识形态工作薄弱等单位党委（党组）书记，对述职评议考核成绩排后三位的，第一年黄牌警告、约谈提醒，第二年调整书记、改组班子。

二、强化政治建设，坚决做到“两个维护”。一是在思想政治引领上着力。建立“第一议题”制度，创新开展“领导干部上讲台”，并视频到乡镇，全覆盖建设“新时代农民讲习所”，一体推进“万名党员进党校”“党课开讲啦”，经协调争取，定点扶贫墨江县的中央党校专门为×举办干部培训班，对全市厅处级干部分期进行培训，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察×重要讲话精神。二是在聚焦问题整改上着力。对中央和省委巡视、督查、检查反馈问题和上年度抓基层党建述职评议考核省委点评问题，带头领办、交办、督办，以钉钉子精神推动整改落实。三是在优化政治生态上着力。深化警示教育、以案促改，进一步从思想、政治、组织、作风、纪律等方面彻底肃清×、×、×等流毒影响。

三、强化基层基础，夯实打牢党建支撑。一是完善制度体系。研究制定基层党建×三年规划，系统布局区域和领域党建工作重点，修订完善干部人才、监督管理、从严治党等×余项制度，构建闭环衔接的制度体系。二是建强战斗堡垒。扎实推进支部规范化建设、“双整百千”四级联创、挂牌整顿软弱涣散党组织，实施规上非公企业党组织“消零”行动，建成×个党群服务中心。三是创新工作载体。在浙江王坚院士支持下，建成全省首家“城市大脑”，搭载“智慧党建”驾驶舱。实施机关楼栋党建创建提升行动，在全省机关党建现场推进会上作经验交流。

四、强化队伍建设，激发干事创业活力。一是把好干部用起来。加强政治素质考察，突出一线选拔、实绩优先，脱贫攻坚和疫情防控一线提拔干部占比×%。二是把优秀人才引进来。实施农村人才回引“双百一千”行动，回引人才×名。向全国“双一流”高校发布“招贤”通知，引进×名各类名校毕业生，实现历史性突破。三是把先进典型树起来。×名同志在全国受到表彰，涌现出×、×、×等一批先进典型。今年以来，中央、省级媒体刊载×党建经验做法×条，其中《中国组织人事报》单条采用×篇。

五、强化党建引领，促进整体工作提升。一是党建引领脱贫攻坚。实施集体经济强村“三百工程”，全面提升“三个组织化”程度，历史性地解决绝对贫困问题，全市×个贫困县出列，×万人脱贫，在全省脱贫成效考核中连续两年被评价为“好”，×县、×区分别在贫困县和非贫困县考核中连续两年居全省第一。×、×、×三县被国务院扶贫办纳入“国际扶贫交流示范基地”，是全省唯一入选的地区。农工党中央在×脱贫攻坚×年度报告中充分肯定×市脱贫攻坚取得的成效。脱贫攻坚报告剧《×》应邀到中央党校成功演出了×场，受到一致好评。目前全市上下正迅速开展“四个专项行动”，巩固拓展脱贫攻坚成效。在打造世界一流“三张牌”工作中，建成全省首个场景式×茶品质区块链追溯平台，全市有机认证企业数和证书数居全省第×位，根据国家市场监管总局公布的数据，×有机茶认证企业数和证书数居全国第×位，我们全力打造“全国有机茶第一强市”。景谷林产工业园区被国家发改委列为×省唯一的全国绿色产业示范基地。建成×和×等一批半山酒店。二是党建引领疫情防控。深化边疆党建长廊建设，把党支部、党小组、先锋队设在抗疫一线，推行边境村寨联建、联防、联保、联惩“四联”机制，党政军警民合力强边固防，全力阻断疫情传播途径。三是党建引领文明创建。全覆盖建立居民小区党支部和创文工作委员会，在全国×个地级提名城市中，以全国第×名的成绩成功创建第六届全国文明城市，中央文明办让×总结边疆民族欠发达地区精神文明建设的经验。强力推进爱国卫生“×个专项行动”。在去年固定资产投资增速、创建全国文明城市年度综合测评成绩、意识形态工作责任制、河湖长制考核成绩等均居全省第×位，选人用人工作民主评议测评满意率×%的基础上，今年各项工作又有较好发展。全市谋划储备项目总投资达×万亿元，在建高速公路里程和投资在全省名列前茅，规划里程和投资均占到全省的×%左右。预计今年gdp增长×%左右，力争固定资产投资增速在全省排名×位。因为坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，党的十八大以来全市gdp保持年均两位数高速增长，农民人均可支配收入增速高于全国、全省平均水平。

一年来，努力探索、积极实践，基层党组织全面进步、全面过硬有了一定基础，但离省委要求、离党员群众期望、离事业发展还有不小差距。比如，面上工作不平衡、工作连续性持续性抓得不力、提前谋划还有差距等，需要下更大决心、花更多功夫去破解和提升。

下一步，我将从三个方面着力，全力推进×党建工作上新台阶、有新成效。一是突出重点，系统推进。坚持党建引领经济社会发展，抓住四级党组织换届契机，选优配强各级领导班子和干部队伍，加强村（社区）干部专业化建设。二是完善机制，狠抓落实。健全完善上下联动机制，继续实施“书记领航和特色项目”，以“大党建”工作思路和工作覆盖，组织全市力量、整合各方资源齐抓共进。三是深入推进全面从严治党。全面履行管党治党政治责任，持之以恒正风肃纪，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，巩固和发展来之不易的良好政治生态。

XXX区委书记基层党建工作述职报告

街道党（工）委抓基层。

党建。

工作情况汇报，约谈区四大家党员班子成员和党组织书记等方式，推动了党建工作任务落实。三是抓考核。坚持基层党建工作“月安排、季督查”，推行“千分制”目标责任制考核，提升了党建工作科学化水平。

一是推进“富民型”农村党建。以产业富民为重点，选派56名优秀年轻干部担任“村官”，新培育致富产业12个，组建产业协会37个，创建“三争一促”示范村9个，全区农民人均纯收入达到1.3万余元。二是打造“服务型”社区党建。通过深入开展双联行动，推行大工委协调、网格化管理等，打造了民情气象站、绿色服务通道等服务品牌，xx余名在职党员参加志愿帮扶，实施联扶项目91个，60余名鳏寡孤独残等特殊群体入驻互助老人幸福院、日间照料中心，全区困难户累计减少49%。三是建设“效能型”机关党建。在着力整治慵懒散慢拖等不正之风上，坚持抓落实、抓执行，先后处理违反作风规定干部28名，效能问责72名。

万元，新改扩建8个乡镇街道民生服务大厅和28个村社区办公阵地，建成了覆盖全区的三级为民服务体系。二是强化制度保障。细化完善基层党建制度13项，加大“四议两公开”、“四签两审”等制度落实力度，整顿软弱涣散基层党组织13个，党建工作的制度约束力进一步加强。三是强化纪律保障。全面落实中央和省市委改进作风规定，重点查处损害群众利益、发生在群众身边的违法违纪案件9件，营造了良好的干事创业环境。

一是精力投入不够平衡，抓经济发展投入精力多，抓党建相对较少，党建工作还存在硬件强、软件弱的现象。二是调查研究不够深入，对基层党建工作中出现的党建氛围不够浓、村集体经济“空壳化”、个别xx教争夺阵地等问题有“头痛医头、脚疼医脚”的现象。三是服务群众能力不强，对抓服务型党建聚焦不到位，联系服务群众“最后一公里”还没有完全打通。究其原因：一是履职尽责不够全面，落实主体责任上有不深不细不严的地方，层层传导压力不够，抓党建工作还存在“上热下冷”、层层递减现象，以致出现个别干部违纪违法问题。二是执行推进不够彻底，没有始终以“钉钉子”的精神狠抓落实，有些制度执行不够彻底，一些村集体经济“空壳”村的产业培育推进不快。三是工作创新不够积极，工作思路不宽，特色亮点挖掘提升不够。

基层党建特色亮点工作，及时解决工作中出现的新情况新问题。145”党建工作整体品牌化建设。加大区财政对基层基础保障力度，每村增加1万元办公服务经费，村干部报酬在省市配套的基础上再增加。

xx。

元。

针对重经济、轻党建等问题，剥离街道经济职能，使街道工作重心向抓党建和社会管理方面转移。

四是严格规范。

制度。

抓党建。加大党建在目标任务中的考核权重，层层加压抓好《xx区严格党内生活十项规定》等制度的落实，依法查办违纪违法问题，从严从实推进基层党建。

工作。

阿飞

市委书记基层党建工作述职报告

去年11月上旬我到×××工作，面临的首要任务是尽快熟悉×××各方面的情况，基层党建是努力熟悉的重要工作。一方面，加强党的建设理论、政策、规章的学习掌握，尤其注意学习习近平总书记关于从严治党一系列重要论述和中央、省委关于党建工作的部署要求，认清了肩负的职责使命，增强了抓党建工作的责任担当。另一方面，把基层党建作为重点内容，先后两轮深入六县区和基层单位调研，感到全市基层党建工作基础比较扎实，也有一些特色和亮点。

干部担任乡镇领导职务，选派xx名市直机关年轻干部到乡镇挂职，从优秀村干部和大学生村官中考录乡镇机关公务员xx名，选派xx名机关党员干部挂任村党支部副。

书记。

增强了乡村干部服务发展的活力。

二是坚持动态管理，建强基层组织。对按照末位倒排的方式确定的xxx个软弱涣散基层党组织，采取领导联系、部门帮扶、干部蹲点、下派工作组等措施进行集中整顿，调整充实基层班子31个，集中解决影响基层党组织战斗力的问题xxx件，基层党组织建设整体水平得到有效提升。加大财政投入保障力度，在省级转移支付的基础上，将村级组织、社区组织年工作经费分别提高到了x万元、x万元。

三是转变工作作风，强化服务实效。结合推进“联村联户”和扶贫攻坚，机关党员干部帮助联系村争引致富项目xxx多个，为联系户办实事xxx多件。重视开展智力扶贫，连续5年实施农村劳动力技能培训工程，累积培训农村劳动力xx万人。推行乡村党组织便民服务代理制度，健全了县乡村三级服务网络。集中整治乡镇干部“走读”问题，有效遏制了办事不公、落实惠民政策缩水走样等发生在群众身边的不正之风。

四是创新管理方式，发挥先锋作用。在农村、社区推行以“设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”为主要内容的“四位一体”综合管理模式，搭建党员创先争优平台，促进了党员教育管理的制度化、规范化。组织22000多名在职党员到社区报到，认领志愿服务岗位13000多个，积极开展服务活动。

二、存在的主要问题及原因。

在与市委分管。

党建。

工作的同志一起分析和调研的过程中，也梳理了全市基层党建工作比较薄弱的方面：

社区党组织“机关化”倾向明显，联系服务居民不经常、也不够到位；

一些非公企业党组织活动不自主、作用难发挥、几近企业老板“附属品”的问题比较突出。

一些农村、社区活动场所条件简陋，还有100多个场所需要维修或改建；

村干部报酬平均xxx元左右，相对较低，对工作积极性有影响。

三是部分基层干部能力素质不过硬。相当大比例的基层干部不重视自身。

学习。

方针政策理解把握能力弱、贯彻不到位；

一些基层干部遇到棘手的矛盾纠纷绕着走，引发群众上访；

极少数基层干部作风差，在涉农政策落实和建设投入方面存在以权谋私、违纪违法的问题。

管理措施针对性仍然不强，流动党员管理难、不合格党员处置难的问题长期突出；

村干部监管缺少有力措施，从严管理抓得不够。

从我个人来讲，在抓基层党建工作方面也需要全面加强。一是对基层党建工作了解不深入。长期在政府班子任职，对经济社会发展方面研究关注得多，在配合党委抓基层党的建设工作方面用心用力较少，特别是对新形势下如何加强基层党建不在工作状态、缺乏更多了解。二是对×××基层党建工作情况掌握还远远不够。到×××工作两月有余，虽然开展了一些调研，但都在皮毛，对基层组织和党员队伍的真实情况掌握尚在起始，深层次问题了解掌握还得一个过程。三是对基层党建工作精力投入还不够。新地方新岗位任职，工作千头万绪，需要熟悉和掌握的情况很多，基层党建工作方面投入的时间和精力都不够。

三、下一步工作思路和措施。

今后，我将与市委班子的同志们一道，团结带领全市各级党组织，认真贯彻落实中央和省委要求，努力推进全市基层党建工作迈上新台阶。

（一）以上率下，带头落实抓基层党建工作责任。坚定地按照习近平总书记关于“抓党建才是最大政绩”的要求，从市委常委会做起、从我做起，强化各级党委（党组）党建工作主体责任和书记第一责任，对基层党建不重视、工作不到位的领导干部严肃问责。坚定地把基层党建工作摆在更加突出位置，与经济社会发展一并谋划、一并推动，在全市形成聚精会神抓党建的浓厚氛围。坚定地贯彻执行好工作例会、联系点等基层党建工作的好制度，既做到定期研究党建工作，又带头下去抓调研指导，不断推进党建工作责任落实。

后进结合起来，每年创建100个左右的“六有”服务型党组织示范点，每年摸排整顿100个左右的后进基层党组织，持续提升基层党建整体水平。

（三）重心下沉，充分激发乡村干部队伍活力。把乡村干部队伍建设摆上突出位置抓紧抓好。选好配强乡镇党委班子，落实好乡镇机关非领导职务设置、从乡镇事业编制人员和优秀村干部中选拔乡镇领导干部等一系列好政策。以市、县两级为主，每2年对村干部轮训一遍。从2015年开始，建立稳定但有差别的村干部报酬增长机制，逐年较大幅度提高村干部报酬，充分调动村干部积极性。深化村干部“创业带富工程”，进一步从市、县区可以调度的项目、资金、政策等资源方面支持村干部干事创业。按照“凡提必下”要求，分批选派年轻后备干部到乡、村“墩苗”任（挂）职，加强一线工作力量。严肃惩治基层干部违纪违规，使从严管党治党要求落地见效。

健全工作运行、议事决策、联系服务群众等机制。下功夫解决基层党建工作经费不足的问题调整完善市、县区财政预算保障基层党建基本经费从2015年开始将村级工作经费提高到x万元、社区工作经费提高到xx万元并有。

计划。

地对条件简陋的农村、社区活动场所进行维修或改造。下功夫解决薄弱领域党建工作滞后的问题，在抓好农村、社区党建工作的同时，研究加强非公。

企业。

社会组织等领域党建。

工作。

-->。

基层党支部书记党建工作述职报告

各位领导、同志们：

本人近一年时间以来，在镇党委、政府的正确领导下，认真履行党建职责，把基层党建工作作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，精心组织实施，圆满完成了基层党建的各项工作。下面，我就抓_村党建工作情况述职如下：

一、履行党建工作职责，遵循制度务实执行。

为了明确党建工作职责，确立本人为第一责任人，制定相应目标并认真执行：

1、坚决执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和要求，亲自主持研究本村的党建工作组织落实，制定党建工作计划。

2、在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，坚持党性原则。

3、坚持抓紧、抓实、抓好两委成员学习制度和“三会一课”制度，建立党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。

4、严格执行镇规定的各项非生产性开支，做到“四民主”“两公开”，村务、党务公开每季度一次，并教育村级党员干部要带头廉洁自律。

二、加强农村服务型党组织建设，提升干部能力素质。

1、班子形成合力，工作稳步推进。班子团结是做任何事情的保证，为了班子能够形成合力，我村做到了(1)、改造工作环境为先，让班子成员进入良好的工作状态中，增强他们真诚服务百姓的意识。(2)、相互信任、相互帮助，一个负责、一个配合，共同完成每项任务，形成一项工作不管谁负责都一个样，分工不分家的责任意识。(3)、每周一召开工作会议，总结经验教训、相互交流发言、共同制定方案，增强了我们班子的凝聚力、战斗力、向心力，促进了村级各项工作的顺利开展。

2、沟通形成常态，工作转变方式。两委班子成员以“一进二访活动”为载体，走出办公室，深入村民小组，和群众面对面的接触，积极主动地了解群众的需求和呼声。到目前为止通过走访群众，针对党员群众提出的缺乏党建活动阵地;会后缺乏讨论、村干部要多到下面去走走;没有老年活动中心等等，进行认真归纳总结，找出工作中的不足，及时采取措施，与群众沟通正确解释，并新建砖田新村办公楼，解决了多年来有村无部的难题;建设农村幸福院使老年人有了一个整洁、干净的娱乐环境，得了村民的一致辞好评。通过走访活动，使村干部及时调整工作思路，转变工作方式，更好地服务群众。

三、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。

我村着力加强党的基层组织建设，努力提高队伍的凝聚力、战斗力。一是在强基固本上下功夫。抓好党员培训工作，每年党员参加培训率均超过80%。发现和培养吸收新鲜血液，今年培养入党积极分子1名，发展党员1名，转正2名预备党员。二是充分发挥党员的先锋模范作用，真正起到五带头，在今年村部新建过程中，党员群众带头积极支持，在涉及到一些个人利益时，都能很好理解村工作，积极配合，并做好正确宣传，使村部新建工作顺利进行。

四、搭建党员谈心平台，严格党员教育和管理。

加强开展党员谈心工作，征求他们对本村发展的意见和建议，解决一些老百姓关心的实际问题。砖田新村于今年开展了党员谈心活动，征求他们对党支部工作和党员的意见，听取他们对本村发展的意见和建议、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮助或支持等。通过党员谈心这样一个平台，使党员能更直接地反应村两委及村干部工作中的一些不足，也是对我们的一种监督，这也促使我们党员干部的素质要有新的提高，业务能力要有新的增强，工作作风要有新的改进，服务质量要有新的变化。

五、规范活动阵地建设，提升服务功能。

今年，村新建了党员活动室和一站式服务大厅，配备了远程教育、阅览室、党员谈心室等基础设施和阵地，增设了电视机、电脑、书架等设备，完善支部服务功能;加强党小组的阵地建设，全村原21个党小组遵循“地域相邻、行业相近、年龄相仿、兴趣相投、特长相同”的原则合并成5个党小组，按照“六个一”，即“一面党旗、一块标牌、一个记录本、一个宣传栏、一套桌椅、一套学习资料”的标准推进党小组阵地规范化建设，以党小组建设推动村级建设;成立了村民议事会，并制定村民议事会议事规则。目前，村民议事会已召开多次会议，对_村困难户进行确定，对村干部工资进行评议，对砖田新村工程项目进行商议等等。议事会的成立，使村民的事情由村民参与决策管理，更加公开、透明，沟通直接，建议恰当，效果明显，使全村工作步入民主轨道。

六、坚持民主集中制，加强班子自身建设。

村两委班子以身作则，严格执行财经纪律、会计制度，经费报批使用流程，接受群众监督。村民代表大会和党员大会是两委最为重视的，不仅是民主集中体现，更是两委班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力量支撑。除了定期召开会议外，村中遇到的重大事项及问题，都要召开部分党员及村民代表座台会，广泛听取群众意见，接受群众监督，充分发挥党员村民的民主权利。

一是党建工作教育教育形式单一，党员处于被动接受的状态，学习效果不明显;二是抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是体制机制有待健全，党组织活动效果不好，党员民主评议难奏效，有的党员怕得罪了，党内批评和自我批评难开展。四是党员队伍老龄化严重，后备力量不断萎缩。

八、下一步工作思路和措施。

1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。

2、深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。

3、支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与镇党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。

4、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。

以上汇报如有不当请领导、同志们批评指正!谢谢大家。

述职人：_x。

20_年_月_日。