通过学期工作总结,我们可以更好地安排下个学期的学习和工作计划。这些学期工作总结范文都是来自于各行业各类人群,其中不乏优秀的参考例子,相信可以对大家的学习有所帮助。
学年第一学期校本工作总结
以“教学评一致性”为主题,倚靠低段学业质量评价活动项目,以评促教。本学期教研活动重点是学习目标的应用:目标导向下的“三单”教研。
我校大多数教师在目标教学设计以教师的教为主而不是以学生为出发点,没有基于我校学生学情;此外还存在撰写不规范,教学活动目标指向性不强等问题。在此基础上我校开展“基于学情:提升小学教师学习目标设定能力”的校本研修项目。
xx二小2020学年第一学期校本工作总结1.组织学习目标。学习学习目标的四个要素、三个目标系统,把准联系衔接。聚焦编者意图,把准核心目标聚焦语用特点,把准运用目标。明白核心目标基本上为语用,或者是承接语用的目标,是指向学科素养的目标,是含有过程与方法的目标。
2.观察学习目标的达成。以教研组为单位,通过学情研判、文本解读制定学习目标,从评价任务、学习过程设计与实施、课堂评价四个方面观察目标的达成。试图通过项目促使教师树立目标意识,规范学习目标的撰写,使目标与教学模块相一致,提升教师教学设计能力,提高课堂教学效率。教研活动中,先后开发的、《基于学情研判的学习目标设置主题校本研修活动课堂教学研讨交流单》及《xx二小“目标、教、评一致性”的逆向学案》等,将评价镶嵌于课堂教学,融合对教学过程诊断、推论、反馈,为教师的教学决策提供高质量的信息,从而促进教学。
为制定基于学情研判的教学目标,在开学初全体教师以教研组为单位再次研读《温州市中小学各学科教学常规》,要求备好并上交开学第一课。学习“三单”,邀请天河二小的项思思和涂瑞霞老师作“三单”学习交流。以“三单”为载体,在三单五环教研xx二小2020学年第一学期校本工作总结活动中检验学习目标的合理性与科学性。邀请温州教师教育院张作仁老师作指导,开展探讨三单实验:基于作业优化的深度学习研究,巧借“诊学单”助推“教学评”。在研究过程中设计并提炼出《xx二小“目标、教、评一致性”的逆向学案》,建立资源库。
小学学年第一学期校本研训工作总结报告
1.采纳“请进来,走出去”相结合方法,匆匆进教师专业发展。
本学期开学初,我们邀请了杭州天成教导团体沈豁亮先生给我校做了基于校情的备课组教研组扶植专题讲座,为我校的教研工作做了异常实时,需要的指导。我们还邀请了龙湾区数学教研员王小莲先生、区二小副校长王少秋先生和区育英团体校副校长张显燕先生给我们做落实新老例的校本研训讲座。我们勉励教师外出学习,参加学习的教师都能带回先进的教授教化理念,或者多媒体学习资料回校共享资源。勉励外出学习的教师积极进行教授教化反思,积累教授教化经验。
2.借名师工作室平台,匆匆进教师专业发展。本学期积极承办市级数学季迅群名师工作室运动和区级英语朱蓓蕾名师工作室运动;林赛玲先生参加了市级语文周小平名师工作室送教下乡开课运动;我校每位教师都是名师工作室的学员,积极参加市县名师工作室运动,实现优质资源共享。
学年第一学期校本工作总结
本学期校本工作紧紧围绕学校工作目标,以“评一致性”为主题,以“学习目标的制定”为抓手,开展学习目标的应用活动——“三单”导向下的校本教研。现将具体做法总结如下:
(一)加强研修工作建设,完善校本研修工作管理体制。
我们建立健全了学习、活动、管理制度,并逐步形成科研工作的责任制。规定各组集中学习时间,并做到时间、内容、地点、主持人、笔记五落实;认真开展教师读书工程和钢笔字工程活动。
暑假里教科室给每位教师发放1本读本《核心素养导向的课堂教学》,开学初以教研组为单位讨论读书心得,每人发表观点,分享读书心得。教科室组织教师一星期到图书室读书一小时,并做好学习笔记。教研组推选出教师代表参加校第十三届教师读书论坛,选出优秀教师,给于鼓励。
在教师钢笔字工程方面,教科室外聘温州市书法协会副会长王昕老师在教师例会时间为全体老师进行钢笔字培训,一学期4次,期末对全校教师进行过关考核,评选出优秀学员,大大提高了教师的钢笔字书写热情,促使提升教师书写水平。
(二)加强学习,提高教师专业理论水平。
一抓理论学习提高,定期开设校本培训,本学期虽然学期短,但在教科室的严密组织下开展了1次讲座,1次经验交流和4次钢笔字培训。温州市教育评估院质量评价科王旭东科长作《基于数据精细诊断和精准教学》的讲座。举行目标导向下的“三单”教研经验交流活动,活动中天河二小涂瑞霞老师和项思思分享“三单”方面的经验,王兴勇校长以《从模块游考到三单设计》为题,讲述了xx二小这几年从“教学评”一致性到基于学情研判的学习目标的制定,再到目标导向下的“三单”教研的研究的心路历程,一路思考,一路摸索。二抓实践研究探讨;三抓树立典型。本学期,学校先后选派多名具有较高的教育教学水平及较强的'教科研意识的教师参加省、市、区科研单位举办的教科研培训和各科教育教学观摩竞赛活动,努力使他们的教科研水平通过理论学习和亲自实践不断提高。
(三)巧借活动平台,提升教研活动质量。
以浙江省张作仁名师工作室、公民办教学交流活动等活动平台,以教研组为单位,组员通过参与先行教师的课例研磨,熟悉教研流程,规范教研模式,提升教研活动质量。
(四)聘请学科专家作指导,提高教师教科研能力。
建立一支教科研水平较高的骨干队伍是学校教科研工作不断取得成果的关键。为此,本学期初我校分别为语文、数学、英语和美术学科分别聘请了汪洁英、王小莲、虞芒、黄辉老师指导学科教研活动及教师比赛,旨在通过专家引领,提高教师教育教学水平和科研能力。
二、研修特色。
以“教学评一致性”为主题,倚靠低段学业质量评价活动项目,以评促教。本学期教研活动重点是学习目标的应用:目标导向下的“三单”教研。
我校大多数教师在目标教学设计以教师的教为主而不是以学生为出发点,没有基于我校学生学情;此外还存在撰写不规范,教学活动目标指向性不强等问题。在此基础上我校开展“基于学情:提升小学教师学习目标设定能力”的校本研修项目。
xx二小第一学期校本工作总结1。组织学习目标。学习学习目标的四个要素、三个目标系统,把准联系衔接。聚焦编者意图,把准核心目标聚焦语用特点,把准运用目标。明白核心目标基本上为语用,或者是承接语用的目标,是指向学科素养的目标,是含有过程与方法的目标。
2。观察学习目标的达成。以教研组为单位,通过学情研判、文本解读制定学习目标,从评价任务、学习过程设计与实施、课堂评价四个方面观察目标的达成。试图通过项目促使教师树立目标意识,规范学习目标的撰写,使目标与教学模块相一致,提升教师教学设计能力,提高课堂教学效率。教研活动中,先后开发的、《基于学情研判的学习目标设置主题校本研修活动课堂教学研讨交流单》及《xx二小“目标、教、评一致性”的逆向学案》等,将评价镶嵌于课堂教学,融合对教学过程诊断、推论、反馈,为教师的教学决策提供高质量的信息,从而促进教学。
为制定基于学情研判的教学目标,在开学初全体教师以教研组为单位再次研读《温州市中小学各学科教学常规》,要求备好并上交开学第一课。学习“三单”,邀请天河二小的项思思和涂瑞霞老师作“三单”学习交流。以“三单”为载体,在三单五环教研xx二小20第一学期校本工作总结活动中检验学习目标的合理性与科学性。邀请温州教师教育院张作仁老师作指导,开展探讨三单实验:基于作业优化的深度学习研究,巧借“诊学单”助推“教学评”。在研究过程中设计并提炼出《xx二小“目标、教、评一致性”的逆向学案》,建立资源库。
研修效果与成效。
1、提升教师的教学设计能力与教学水平。教师获奖的人次比例比往年提升70%。(详见xx二小学年第一学期教师获奖明细表)。
2、教师树立目标意识,规范学习目标的撰写,能够运用目标四要素精准判断。
3、以“三单”为载体,开展目标导向下的“三单”教研模式,实现学习目标与“三单”有机整合,制定观察量表,从课堂观察中检测目标的达成情况。
4、起到了辐射与推广作用。通过承办名师工作室活动、公民办教学交流、区首届教学节、微信公众号等形式向其他学校、教师、家长进行辐射与推广,分享交流经验。
(1)承办张作仁名师工作室活动,研讨“诊学单”,我校语数英科美五位教师和工作室学员同课同单同构。
(2)以同课同单同构的形式去新发民工子弟学校进行公民办教学交流,我校语、数、英、科四位教师开课,王兴勇校长作教研模式经验分享。
(3)《提高小学教师学习目标设定能力的路径与实践》教研策划成果在区首届学术节上交流。
(4)相关课题《小学语文模块目标与教评一致性的实践研究》获市二等奖,区课题《小学中段“数的运算”模块教学评一致性案例研究》已结题,《小学语文中年级课堂核心目标精准设定与课堂作业开发一致性的实践与探索》获市课题立项。
(5)涂晶晶老师在市“文本解读”专题培训教学研讨活动中,开出目标导向下的三单课例《大自然的声音》。
5、研发《xx二小“目标、教、评一致性”的逆向学案》。(详见附件资料)为突显学习目标,根据评价先行的原则,研发出逆向学案,初步形成逆向学案资源库。
四、研修工作的思考与下一步思路。
1、向校本研训活动要质量。为使老师们切实感受到校本研训的意义,我们特地为各个教研组聘请了专家,希望借助专家的引领,提升每次教研活动的质量。
2、做好教科研活动顶层设计,抓住每学期教科研工作的重点,科学安排每次教研活动内容与主题相一致。
3、加强教研组的建设,传递正能量,促使广大教师观念的转变,以积极的态度面对每次的教研组活动。
下一学期,我校将以《xx二小“目标、教、评一致性”的逆向学案》设计成果提炼(详见附件思维导图)为导向,提高教师学习设计能力,形成海二教师研修机制。
学年第一学期校本工作总结
一抓理论学习提高,定期开设校本培训,本学期虽然学期短,但在教科室的严密组织下开展了1次讲座,1次经验交流和4次钢笔字培训。温州市教育评估院质量评价科王旭东科长作《基于数据精细诊断和精准教学》的讲座。举行目标导向下的“三单”教研经验交流活动,活动中天河二小涂瑞霞老师和项思思分享“三单”方面的经验,王兴勇校长以《从模块游考到三单设计》为题,讲述了xx二小这几年从“教学评”一致性到基于学情研判的学习目标的制定,再到目标导向下的“三单”教研的研究的心路历程,一路思考,一路摸索。二抓实践研究探讨;三抓树立典型。本学期,学校先后选派多名具有较高的教育教学水平及较强的教科研意识的教师参加省、市、区科研单位举办的教科研培训和各科教育教学观摩竞赛活动,努力使他们的教科研水平通过理论学习和亲自实践不断提高。
小学学年第一学期校本研修工作总结
全校16名专任教师中,35周岁以下的教师有16名,整体看来,以年轻教师居多。优势与不足并存。
优势方面:教师知识水准起点较高,思想观念较新,思维定势较少,接受新事物的能力强,热情高、干劲足,上进心和创新意识强。
不足方面:由于工作时间不长,缺乏教育的实践锻炼,经验少,业务不成熟,教育教学能力有待于提高。
根据我校现状,我校目前工作中心仍旧放在教师培养方面,故设立以下教学目标:
1.深入落实青年教师发展班,根据计划积极开展各项培养活动。
2.大力开展理论培训工作,重点做好“菜单讲座”和“校内讲坛”的安排,为教师成长助力。
3.深入开展论文写作指导工作,并根据不同专题开展1-2次相关培训,为教师教育教学过程中的反思、总结指明方向。
4.规范引领课题研究工作。邀请专家、同行等进行经验传授、撰写指导,为教师的自我升华提供铺垫。
学年第一学期校本工作总结
我们建立健全了学习、活动、管理制度,并逐步形成科研工作的责任制。规定各组集中学习时间,并做到时间、内容、地点、主持人、笔记五落实;认真开展教师读书工程和钢笔字工程活动。
暑假里教科室给每位教师发放1本读本《核心素养导向的课堂教学》,开学初以教研组为单位讨论读书心得,每人发表观点,分享读书心得。教科室组织教师一星期到图书室读书一小时,并做好学习笔记。教研组推选出教师代表参加校第十三届教师读书论坛,选出优秀教师,给于鼓励。
在教师钢笔字工程方面,教科室外聘温州市书法协会副会长王昕老师在教师例会时间为全体老师进行钢笔字培训,一学期4次,期末对全校教师进行过关考核,评选出优秀学员,大大提高了教师的钢笔字书写热情,促使提升教师书写水平。
第一学期校本培训工作总结
教师队伍的专业素质是决定一个学校能否健康持续发展的重要因素。因此,如何快速提升教师队伍的业务素养,促进教师专业水平的发展,是学校工作的头等大事。以梅相文校长为首的领导班子就以高效、有序的校本管理体制为切入点,以构建特色鲜明而又贴近教学实际的课题网络体系为着力点,以建设一支高素质、高水平的现代化教师队伍为制高点,积极地、有创造性地开展工作,充分发挥校本培训在提升学校整体水平,促进学校可持续发展中的先导作用。
本学期,在县教师培训中心的领导下,我校围绕培训管理、培训活动、培训保障、培训绩效等问题,进行理念思考与管理创新,坚定不移地走“科研”、“教研”和“学研”一体化道路,着力提高我校校本培训的质量。为加强经验和成果的积累总结,使我校校本培训再上一个新台阶。现总结如下:
(一)学校行政领导认真学习教师继续教育文件,研究继续教育工作。
期初,校长室及时传达“师训工作”会议精神,组织全体行政人员认真学习继续教育的相关文件,学习兄弟学校校本培训的经验和做法,研究并提出我校教师培训的思路。
(二)学校成立了教师继续教育领导小组,做到有分工、有考核。
我校成立了教师校本培训领导小组,由梅相文校长为组长,雷凌隆、陈桂程为副组长,成员由办公室、教科室、教务处、政教处、电教处部门主要负责人组成,具体负责和指导教师校本培训工作,形成了由校长——副校长——教科室主任——教研(课题)组长——骨干教师——任课教师构成的校本培训网络化管理体制。
(三)学校制定了教师培养规划,每学期都有校本培训活动方案。
领导小组制定了切合本校实际的教师校本培训规划,从宏观上把握工作方向,定期召开例会,及时调整工作思路,确保了我校校本培训工作的正常有序开展。教科室制定了校本培训活动方案,具体负责实施。
(四)学校有教师培训管理制度,有教师参加培训的档案资料。
经过研究,学校推出了教师培训管理制度。每学期教师个人要制定个人培训计划,内容有师德修养、骨干层次、论文发表或获奖、课题研究、阅读书籍、公开课等,每位教师都要结合自身实际确定具体目标。期末,进行学期总结活动。
(五)教师积极参加县全员培训活动。
本学期,县成教中心组织了全县的全员培训活动,我校教师都能积极参加活动,认真学习,完成各项作业。
(六)开展形式多样的校本培训,针对性强。
1.开拓创新,形成课题研究能力。
(1)课题研究是学校校本培训工作的重要途径。我校充分运用和发挥课题研究这样一个载体,来带动校本培训的开展和深入。为了突出课题研究的实效性,我校教科研课题设置了三级网络,即学校、教研组、教师个人三级,规定了三级课题研究的不同侧重点:校级课题宏观上应具有前瞻性,能提升学校的办学品味,能联系学校发展的有特色的热点课题。如本学期我校市级课题《小学语文中高年级“121”课堂教学模式的实践研究》,并以之为依托,以教研组为各个子课题具体实施部门,通过研究来体现新课程的改革和实施、学科的前沿性。我校积极动员教师全员参与,做到了人人有课题,人人有研究,人人有进步,一批有较高科研能力的教师在课题研究中发挥了重要作用,为我校教科研工作的深入、持续发展,提供了坚实的基础和强有力的保障。
(2)结合实际,围绕新课程改革,立足以校为本,努力提高全校教师开展校本研究的思想认识,在研究实施中,各学段学科整合,学科衔接教学,分层次教育,关注学困生,师生心理问题研究,新时期德育管理的进一步优化、细化,以及评价体系等开展研究,努力探索新形势下如何提升我校的办学品味,创建特色学校。如小学部思品、生活、健康课的整合重组、语文与科技自然的综合实践活动,已有成效。通过校本课程研究的开展,开发和优化了校本资源,积累了校本课程经验,营造了校本文化氛围,开创了制度化、科学化的教育教学研究的新局面。
2、努力抓实了教师培训,着力提高教师综合素质。
(1)加强信息服务,为教师研究提供方便。组织全体教师采用集中和自学的形式,学习20xx年版的《课程标准》,学习国内外现代教育教学理论,按要求将自学内容及时记录,写出读书笔记,每月组织检查。还订阅了《浙江教育》、《小学教师》等大量教育教学期刊,供老师学习借鉴教科研前沿知识,指导教育教学实践。本学期教师还人人订阅了一份以上本专业的教育教学杂志,以获取国内外本专业的最新信息,了解先进的教育教学理论,提高个人和合作的教科研水平,为自己的教育教学服务。
(2)在“校本科研、校本教研、校本培训”三位一体的模式下,我校把提高教师素质作为校本培训的重要任务,努力实现培训与研究相结合。开展教育科研活动是提高教师素质的重要途径,因此,我校积极引导教师参与课堂教学研究,在研究中边学习,边探索,边实践,边反思,不断提高教育科研水平和教育教学艺术水平。为实现“教师与课改同发展,教师与学生同成才”的目标,要求教师自觉做到“五个一”,即每两周至少参加一次集体备课,每学期认真读一本理论书籍,写好每两周一篇的教育随想,上好一月一次的.研讨课或讲座,每学期摘抄不少于一万字的读书笔记。广大教师严格按照有关要求,潜心研究课堂,积累教学案例,努力创建学科特色。同时,我校聘请校外特级教师和名师加盟,通过“名师结对,师徒结对”等活动的开展,扎实提高年青教师的课堂教学能力和教科研能力。
(3)组织教师参加学校组织的培训,指导教师以自学的形式学习《课程标准》,变传统的教育观为新课程下的现代教育观,在教学中运用全新的教学方式和学习方式,以真正体现新课程的核心理念“一切为了学生的发展”。平时利用周一例会的时间,电教处组织了全体教师的信息技术培训。
3、抓过程,重落实,以各种活动为载体,在活动中提升教师素质。
(1)通过每两周一次的教研活动,积极开展科研活动。为把科研工作落到实处,我校组织了形式多样的科研活动。教师们有了学习、讨论、反思、总结、提高的机会。通过教育教学案例交流,通过相互探讨,老师们转变了教育理念,增强了科研意识,在校园内形成了浓厚的科研氛围。教师们主动地研究新课程,研究课堂教学,全身心地投身于教科研的洪流之中。
(2)积极组织教师参加了各级别教科研论文评比,成果显著。本学期,我校出台了《华南实验学校教科研成果奖励条例》,积极扶持教师钻研教育教学。一学期来,先后组织教师参加了国家、省、市教育科研论文评比,在泰顺县组织的论文评比中成果显著。另外,我校教师积极撰文投稿,论文发表成果累累。
(七)学校注重加强对拔尖人才的考核。
各类骨干教师能调整好课务,认真参加每次培训活动,认真完成学习、实践、研究等作业。学校按照文件精神,期末,成立考核小组,对拔尖人才进行了跟踪考核。对于新上岗教师,我校主要开展了“师徒结对”活动,可以是“一师多徒、一徒多师”,引导他们尽快站稳讲台,形成教学规范。积极支持、鼓励他们参加各项培训活动。学校及时给予外出培训的老师经费报销,按时上交各项培训费。学校领导主动关心、鼓励和支持教师培训,学校及时上交了各项培训费。对骨干教师的考核,有奖惩记载,津贴发放与考核实绩挂钩。
1、要加强理论学习,进一步提高业务水平,努力探索新形势下学校校本培训工作的着力点,深入调查研究,为学校各项工作决策提供理论支撑和理性思考,充分发挥教科室在教师培训中的引领作用。
2、认真落实科研课题的开展,通过开设汇报课、探索课,展示研究成果。
3、与教务处等各职能处室协作,举办一些活动,如教学研讨课、教学案例评比、专家讲座、外出参观培训等,向教师们传输最前沿的理论,让教师掌握最精湛的授课技艺,让教师成为富有个性的、学者型的教育工作者。
4、积极倡导微观研究、反思性研究、行动研究、个案研究,深入坚持开展并提高活动的成效。
总之,在今后的工作中,我们要充分认识到,搞校本培训不仅是为了成果,更重要的是通过搞校本培训的过程,使教师的综合素质得到提高。我们坚信,只要我们扬长避短,不懈地努力,三魁镇小的校本培训的道路必然会越走越宽广!
学年度第一学期工作总结
xx——xx一周又一周,转眼一个学期过去了。回顾这一学期,本人能根据学校工作安排认真做好各项工作,现就一学期来的情况小结如下:
一、教育教学工作方面本学期担任高二年级的体育教学,担任高二校本课程的教学任务,在平时的教学工作过程中做到出全勤,从不无故迟到、早退。
工作中能全面贯彻教育方针和新的教学理念,按大纲课程要求,结合新课程的理念和学生身心发展的要求制订行之有效的教学计划,认真备课,面向全体学生扎实地开展工作,带领学生上好课,严格要求学生,重点提高学生的身体素质,并在体育教学中对学生进行思想道德渗透。让学生在体质方面与思想认识方面都有一定的提高。
二、抓好高二级课余体育训练我校的体育事业发展迅速,做为国家级青少年体育俱乐部,长年的梯队训练是必须坚持的,高二级的体育训练队不仅肩负着区,市比赛的任务,还有就是体育高考的任务,对此,本人本着高度负责的.态度,主动认真做好训练的各方面工作,从选才、训练备课、训练队管理、学生的思想工作,我都倾注了很大的心血。一个学期下来,看到学生的体育成绩上升,对待训练的态度好转,心里总算有了些许的安慰。
三、个人的业务学习与提高本人还十分注重个人的业务学习和提高,紧紧抓住我省体育课程改革这一契机,通过培训学习、观摩探讨,撰写心得体会、反思,在实践中应用等方式,加深对课程的理解和领会,与兄弟学校老师、同组教师进行交流,共同提高。同时,我也有幸得到学校与科组的推荐能够代表体育科组参加江海区的体育教师教学基本功比赛并荣获高中组二等奖;参加江门市首届体育教师专业技能比赛并荣获一等奖。在此对学校领导与科组同事再次表示感激。
四:积极参与区运动会的工作江海区第6届中小学生田径运动会在我校举行,除了平时的训练队训练之外,我还临时负责起学生入场的训练工作与裁判代表宣誓工作。虽然比较累,但总算圆满完成了上级交待的工作。也积累了点经验。
学年度第一学期工作总结
时间总是匆匆而过,刚刚还沉浸在紧张的复习学习中,转眼又到了自我总结的时刻,回首一学期的工作,有过喜悦也有过遗憾,但看到自己的学生在失败与成功中不断摸索前进,心中还是倍感欣慰。通过五个学期的努力,班级中的每个孩子都有不同的改变。这一学期主要目的是培养学生的自我管理意识和学习兴趣,引导孩子掌握符合自己的学习方法。
一、教学方面。
认真备课,为自己的课堂教学做好准备。认真钻研教材,了解教材的结构,重点和难点,结合学生的实际,采用适当的方法引导孩子自己去发现问题并尝试解决问题。
本学期继续采用小组合作学习方式,学生按照“同质结对、异质编组、组间平行”的原则分成了9组,在课堂教学过程中,放手让学生在小组内自学生字词、检查生字词的预习情况、检查朗读、讨论重点问题,在汇报时适时的让学生进行补充和评价,以培养学生的口语表达能力,增强学生的自信,激发学生的学习兴趣。经过一学期的锻炼,班级里所有孩子的口语表达都有了一定程度的提高,尤其是新转来的几名同学在交流过程中极大的增强了自己的自信心。注重培养学生掌握相应的学习方法。比如在语文学习方面,充分发挥导学案的作用,辅导学生进行课前预习,培养学生独立识字、记忆生字、扩词、口头造句等语文学习的基本能力,鼓励学生大胆的进行朗读,也可以根据课文的内容,结合课后习题以及语文百花园中的口语交际内容培养学生的口语表达能力;在数学学科,培养学生准确计算、分析问题解决问题、动手操作等能力。在学习交流中关注学困生,现在班级学困生包括三类:1、学习兴趣不高的学生2、自控力较差的学生;3、以上两点皆有的学生。虽然在学习上有所确实,然而他们又都是班级劳动的主力,为了帮助他们找到自信,经常与他们聊天,在表扬他们在劳动方面的优点时鼓励他们在学习上都用心,遇到困难要找同学或者老师寻求帮助。我希望经过自己的努力不让一个孩子掉队。
二、规范学生的行为,培养学生的自我管理意识。
首先作好学生的思想工作,要求学生以同等的眼光看待每一门课。要求学生养成课前做好准备工作,上课要求学生学会倾听,及时掌控课堂秩序。让学生在书上学习记一些笔记,提高课堂的学习效率。同时加强与任课教师间的联系,了解学生的课堂表现。其次,要求学生按时完成当天的学习任务。利用班队会时间组织学生对班级的现状进行反思,同时对自己的学习以及其他方面进行总结,找出自己的进步以及存在的不足,同时师生进行互评,以此规范学生行为,促进学生的成长。
三、班级管理。
严格要求自己的行为,为孩子做出榜样。对学生要求的自己首先做到,特别是一些小事,要求到位,注重细节,因为我相信任何一个孩子都希望按照老师和家长的要求去做只是有时做得不够好。比如要求学生不浪费,首先自己要珍惜粮食,要求孩子们关心同学,自己要处处关心他们。
发挥班干部和小组长的榜样作用。交给他们为同学服务的方法,处理问题的方法,鼓励孩子们用自己的行动为其他同学做出榜样。班级的卫生清扫、纪律管理每天都有专人负责,孩子有表现的机会我又有了自己的时间,一举两得。
班级管理中采用及时表扬,拖延批评。刚刚步入三年级,学生的身上还有爱告状的现象,如果一上课就告状,又不能不处理,这样耽误时间太多,也影响学生和老师的心情,而且受批评的同学注意力会长时间停留在自己的过失上,课堂听讲效果不好,所以我采用拖延批评的办法,或者试着让学生自己想办法处理一些小问题,我的不介入反而让问题简单了,之后再找一个适当的机会进行教育,皆是愉快的,感觉较好。
组织学生积极参加各种课外活动,借助学校的活动机会培养自己的各方面能力。在一学期的学习和生活中,班级内的同学能够自觉遵守学校的纪律,对自己的行为要求也比较严格。
在工作中,积极参加学校组织的各项活动,充实自己,为自己的工作做好准备。在工作中存在许多不足一是培优工作做得不够扎实。二是学生的个性培养有待增强,这也是以后工作要努力完善的。
第一学期校本培训工作总结
我校响应市教育局提出的“促进课堂有效教学”变革的号召,开展富有学校特色的“生?动”课堂变革实践。
我们的“生?动”课堂教学变革分两个阶段展开第一阶段要求教师在教学流程中把握六大要素备课组导学案统一编制(集体备课,精心设计有思维深度与能力价值的课堂学习活动);自主导学(注重“先学”,让学生主动“发现问题”);小组互助(课堂活动中,学生互帮互助,教师关注学生解决问题的相同点、不同点、创新点);课堂展示(学生上台展示,教师关注学生解决问题的深度与思维品质);当堂反馈;课后作业精选精练(注重减负增效,本着加强和提高学生对知识的理解和运用。作业内容有针对性、典型性、层次性、灵活性,体现能力培养以及知识的迁移);第二阶段开始课堂不拘形式,模式不固定。不用模式僵化学生的学习,做到多种学习方法融会贯通。在课堂里学生要尊重,教师要灵动,课堂有活力。学校管理层制定扎实的行动措施,不断修正完善方案。课改以常态课的师生共同成长为目标。
在课改实施之前,我校先集中行政进行研讨,大家形成共识;接着我们组织教研组长和学科骨干两次到翔宇中学进行观摩学习,有了课堂变革的这个大目标,大家的学习自觉而认真;然后我们召集学校教学骨干力量,开展研讨活动,制定“生?动”课堂改革方案讨论稿;再接着我们开展班主任、备课组长、学科教师等等一层层的校本培训,通过专家引领,同伴互助等方式开展多轮的学习活动,结合组织教师参加各级各类的课改培训,到兄弟学校听课评课、听讲座,从中吸取好的经验和做法,提升校本研训的质量。
结合课改实践,开展多形式校本研训。
“生?动”课堂教学变革不全部是创新与引领,更重要的是把握与适合。课堂变革过程我们收获了些许的成绩,我们也发现了一些问题需要总结与反思学生的预习不充分,不平衡;组内学生差异大,课堂讨论不深入;固有教学习惯不易革新,传统教学的保留与新课堂学习方式的选择;不同教师会有不同程度的教学行为的随意性;备课组内的合作有待进一步提升;我们为探索适合师生实际情况与发展要求的课堂而不懈努力,边摸索边改进,边研究边进步。
问题与经验为我校教师教科研提供了众多的研究视点,也为教师的研究积累了丰富的素材,为提高教师业务水平,充分利用名班主任、三坛、骨干教师的资源,发挥其引领、辐射作用,由本校各学科的市“三坛”、市骨干教师为各学科老师开设专题讲座和培训,这些培训对青年老师来说,的确受益匪浅,青年老师对于这种富有针对性的培训活动评价非常好,参与积极。今后,我们还要加强这种针对性强、充满实效的研训活动。
开展教学展示,加强课堂教学实践研究。
“生?动”课堂教学变革伊始,学校由点带面,开展各类公开课,浓厚教研氛围。注重开学第一课的引领价值,给新学期的课堂改革做好“热身”。开学第一周,学校行政领导克服困难,身先士卒,开出“行政耙子”课,大大调动了全校教师的开课积极性。并陆续开展人人过关课、组内研讨课、教学督导课、对外展示课等,使课堂改革全面、稳固推行,校本教研氛围喜人。教育院何民院长率各科师训员来校调研指导,教研院胡玫院长率专家团队来校调研指导等更把学校的研训推向新的高度。另外我们还加强常态课听课活动,以教研活动为载体,基本实现了教师层面“学为中心,以学定教,有效教学”的课堂理念的转变。我们还承办了一次市教研院“有效课堂变革”区域活动,得到教研院杨向群副院长率阙银杏等专家来校指导,也得到兄弟学校的领导大力支持,我们自己也举办了各种展示活动,如“五校联盟”同课异构活动,温州市第十二中学面向市直的“生?动”课堂展示活动,“青教杯”课堂教学比赛活动等等,教师们在备课、听课、评课活动中都得到不同程度的提升。
学校在开齐、开足、开好国家基础型课程的同时,重点打造具有学校特色校本课程项目民乐、文学社、信息技术等系列,发挥其德育、人文思想、积极情绪的渗透功能,并且进行体艺类课程、人文类课程的开发。
学校希望老师多元发展,校本课程提供了教师这样一个良好的平台。我校本学年的校本课程有30多位老师申报,在校本课程评审组通过认真审议,比如陈乐老师的《信息奥赛》、郑士华老师的《科技发明》、翁晓啡老师的《智能机器人》等等均深受学生欢迎;林邦彬和林小佳老师的《合唱团》、苏蒙蒙老师的《篆刻》、杨蜜老师的《鼓乐队》等等,这些校本课程的开设是让学生放下繁重的学业负担,跟着心灵去欣赏各地的风光人文乃至各民族的特点、风俗、欣赏风光、欣赏民乐,培养学生热爱生活的情趣。
校本课程中,我校信息学教育已是硕果累累,连续九年在全国青少年信息学奥赛温州赛区独占鳌头,团体成绩均名列温州市第一名。如今信息学奥赛教学已成为温州第十二中教育的特色品牌。学校成为温州初中组唯一一所连续两年被评为“优秀参赛学校”的学校,指导师陈乐老师荣获“优秀指导师”的称号,被温州日报誉为信息学“金牌教练”。
在校本课程的平台下,教师自主参与校本课程开发,不但培养了教师校本课程开发的能力,而且给教师学习提供了一个良好的学习机会。随着我校校本课程开发的深入发展,它定能在我校教育教学中发挥它独特的作用!
金秋十月,学校也迎来了以“金秋读书节”为主题的系列活动,这次活动自十月六日起拉开了序幕,到十月十六日演讲比赛,还有文学知识大会,阅读与文学讲座,书签制作展,文集展。有《后青春》作者陈有为给我们带来的阅读与文学讲座,有由美术组和语文组共同发起的书签制作展,还展示着大家精心制作的文集,“金秋读书节”影响之广,必将作为学校的传统一直延续下去,让更多人体会到读书的乐趣和文字的美感!
12月20日~21日,2014新阅读南方论坛在我校隆重举行。本次活动由新阅读研究所主办,温州十二中承办,北京源创教育研究院、温州市成教培训中心协办。来自全国各地的十余位阅读专家和500多位阅读爱好者齐聚温州,共享阅读之美。新阅读研究所所长朱寅年老师致辞。本次论坛的主讲嘉宾有台湾台东大学荣誉教授林文宝、上海师范大学教授梅子涵、清华大学附小校长窦桂梅、著名作家叶开、深圳大学文学院学科作文研究中心执行主任钟传炜、上海外国语大学附属学校科研室主任樊阳、北京十一学校历史特级教师魏勇、深圳育才中学语文老师严凌君、深圳实验小学语文教师周其星等。叶开老师用其独具个性的见解与风趣幽默的语言做了《什么是最好的中学语文教材》主题讲座;林文宝教授用极具亲和力的语言向我们展现了《台湾中小学阅读的理念和实践》,分享了两岸对待阅读、文学理念和教育方式的异同;来自深圳福田区莲花小学周敬老师开出阅读示范课《少年音乐和美术的故事》让人耳目一新,引人启发;钟传祎老师作了《学科阅读与学科写作》的专题讲座;富有个性和个人魅力的魏勇老师发表了《书不是读的越多越好》的主题演讲,引发大家对于读书“多与少,好与不好”的热烈讨论;清华附小优秀青年教师王峰老师开出阅读示范课《己所不欲,勿施于人》,让在场老师感叹“许久没有听到如此好的语文课了”;深圳周其星老师的《打造一间彩色的阅读教室》为我们展示了一个美好的阅读教室生活;樊阳老师结合他的教育人生和研究成果,为我们讲述《给学生美好的人文阅读》;窦桂梅校长介绍清华附小校园关于阅读的故事;严凌君《我的青春读书课》让人感受到阅读的力量,最后一场压轴讲座是儿童阅读奠基人梅子涵老师的《儿童与文学阅读》令人触动。
通过这些活动,传播美好的阅读理念,架设作家、人文学者与中小学教师、学生对话的桥梁,同时有利于浓厚十二中校园文化,营造美好阅读氛围,并进一步推进“书香校园”的建设,受到了参会教师的高度认可和赞扬。
学年度第一学期工作总结
站在2010-2010年度第一学期,透视过去一年,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕幕,在不知不觉中充实眼睑。似乎学校开学的记忆依然就在心头展现!而匆匆的一个学期又将结束。
这一学期来,在学校领导和老师共同努力下,我较好地开展了一系列的工作和活动,从中我学了很多东西,现我将这学期工作总结如下:
日常管理是学校德育工作最基本的组成部分,是安定学生学习生活环境,使学生养成良好行为习惯的保障,落实学生日常管理,促成良好的生活习惯、学习习惯、文明行为习惯的养成是关键。
1、教学工作。
本学期我负责四个培智班的体育、游戏课,在关注学生肢体发展的同时,渗透勇敢、坚持等品德教育,在我校现有条件下,训练优秀学生参加特奥运动,培养学生阳光、快乐、健康的体育精神。
2、课间操负责。
每日准时开始放音乐,有欢快的`儿歌,节奏分明的欢迎曲,少儿广播操及幼儿广播操标准音,最后添加铿锵有力的韵律音乐,形成学生认可,欢迎的课间运动。同时强调课间学生习惯养成,并规范的为学生作出示范,做到以身传教,达到课间运动的真正目的。
3、安全工作:
与班主任积极配合,时刻注意对学生的各项行为习惯严格要求,加强对各班学生的巡视、监督、检查,及时发现问题、反馈问题、解决问题,长抓不懈促成学生各项行为习惯的养成,着力于培养学生的良好道德行为规范。
10月、11月为使学生能够及时应对突发事件,我校多次进行师生紧急疏散演练,学生经过几次训练后,渐入佳境,掌握了果断有序逃生的本领。
1、教师配课。
这一学期我校共开设学科11门,代课教师9名。综合教师各方面条件,既要公平,又要合理原则,制定了《教师代课科目一览表》,并人手发放。
2、摄像负责。
这一学期我校终于有了一台自己的dv摄像机,由我负责。每次录制后,经过筛选,剪辑,视频合并等步骤,先后成功录制了尧都区慈善总会向我校捐赠实录、省特教资源库培训实录、迎泽区特教学校参观实录、我校教师第二轮多媒体教学课堂实录等。为我校留下了宝贵的影像资料,获得了省特教部及我校教师的高度评价。
3、档案工作。
在原有档案的基础上,在课余之外,按照学校的要求,全力做好文书档案的分类明细,我仔细分析文书类型,规范、美观地整理出近二十种档案,并在平时工作中注意积累,及时归档,同时为教师查阅资料提供热心帮助。
4、教师邮购书刊收发。
我校教师这一学期共有6位定购了来自全国、不同的特教类刊物,我总是及时查阅刊物邮到日期,保证不落一本,不拖时间,不乱发放的原则,准时送达到教师手中。
1、外出学习参观。
凭借领导信任,教师认可,这学期我与另外两名教师共同赴太原参加了省特教资源库为期三天的培训,了解到全国特教信息技术的快速发展,观摩了省优秀教师盲、聋、弱三类示范教学,学习了如何使用现有资源平台,广阔了视野,开拓了自我认识。
年度第一学期校本培训工作总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,是时候写一份总结了。总结你想好怎么写了吗?下面是小编为大家收集的年度第一学期校本培训工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
教师队伍的专业素质是决定一个学校能否健康持续发展的重要因素。因此,如何快速提升教师队伍的业务素养,促进教师专业水平的发展,是学校工作的头等大事。以梅相文校长为首的领导班子就以高效、有序的校本管理体制为切入点,以构建特色鲜明而又贴近教学实际的课题网络体系为着力点,以建设一支高素质、高水平的现代化教师队伍为制高点,积极地、有创造性地开展工作,充分发挥校本培训在提升学校整体水平,促进学校可持续发展中的先导作用。
本学期,在县教师培训中心的领导下,我校围绕培训管理、培训活动、培训保障、培训绩效等问题,进行理念思考与管理创新,坚定不移地走“科研”、“教研”和“学研”一体化道路,着力提高我校校本培训的质量。为加强经验和成果的积累总结,使我校校本培训再上一个新台阶。现总结如下:
(一)学校行政领导认真学习教师继续教育文件,研究继续教育工作。
期初,校长室及时传达“师训工作”会议精神,组织全体行政人员认真学习继续教育的相关文件,学习兄弟学校校本培训的经验和做法,研究并提出我校教师培训的思路。
(二)学校成立了教师继续教育领导小组,做到有分工、有考核。
我校成立了教师校本培训领导小组,由梅相文校长为组长,雷凌隆、陈桂程为副组长,成员由办公室、教科室、教务处、政教处、电教处部门主要负责人组成,具体负责和指导教师校本培训工作,形成了由校长——副校长——教科室主任——教研(课题)组长——骨干教师——任课教师构成的校本培训网络化管理体制。
(三)学校制定了教师培养规划,每学期都有校本培训活动方案。
领导小组制定了切合本校实际的教师校本培训规划,从宏观上把握工作方向,定期召开例会,及时调整工作思路,确保了我校校本培训工作的正常有序开展。教科室制定了校本培训活动方案,具体负责实施。
(四)学校有教师培训管理制度,有教师参加培训的档案资料。
经过研究,学校推出了教师培训管理制度。每学期教师个人要制定个人培训计划,内容有师德修养、骨干层次、论文发表或获奖、课题研究、阅读书籍、公开课等,每位教师都要结合自身实际确定具体目标。期末,进行学期总结活动。
(五)教师积极参加县全员培训活动。
本学期,县成教中心组织了全县的全员培训活动,我校教师都能积极参加活动,认真学习,完成各项作业。
(六)开展形式多样的校本培训,针对性强。
1、开拓创新,形成课题研究能力
(1)课题研究是学校校本培训工作的重要途径。我校充分运用和发挥课题研究这样一个载体,来带动校本培训的开展和深入。为了突出课题研究的实效性,我校教科研课题设置了三级网络,即学校、教研组、教师个人三级,规定了三级课题研究的不同侧重点:校级课题宏观上应具有前瞻性,能提升学校的办学品味,能联系学校发展的有特色的热点课题。如本学期我校市级课题《小学语文中高年级“121”课堂教学模式的实践研究》,并以之为依托,以教研组为各个子课题具体实施部门,通过研究来体现新课程的改革和实施、学科的前沿性。我校积极动员教师全员参与,做到了人人有课题,人人有研究,人人有进步,一批有较高科研能力的教师在课题研究中发挥了重要作用,为我校教科研工作的深入、持续发展,提供了坚实的基础和强有力的保障。
(2)结合实际,围绕新课程改革,立足以校为本,努力提高全校教师开展校本研究的思想认识,在研究实施中,各学段学科整合,学科衔接教学,分层次教育,关注学困生,师生心理问题研究,新时期德育管理的进一步优化、细化,以及评价体系等开展研究,努力探索新形势下如何提升我校的办学品味,创建特色学校。如小学部思品、生活、健康课的整合重组、语文与科技自然的综合实践活动,已有成效。通过校本课程研究的开展,开发和优化了校本资源,积累了校本课程经验,营造了校本文化氛围,开创了制度化、科学化的教育教学研究的新局面。
2、努力抓实了教师培训,着力提高教师综合素质。
(1)加强信息服务,为教师研究提供方便。组织全体教师采用集中和自学的形式,学习xx年版的《课程标准》,学习国内外现代教育教学理论,按要求将自学内容及时记录,写出读书笔记,每月组织检查。还订阅了《浙江教育》、《小学教师》等大量教育教学期刊,供老师学习借鉴教科研前沿知识,指导教育教学实践。本学期教师还人人订阅了一份以上本专业的教育教学杂志,以获取国内外本专业的最新信息,了解先进的教育教学理论,提高个人和合作的教科研水平,为自己的教育教学服务。
(2)在“校本科研、校本教研、校本培训”三位一体的模式下,我校把提高教师素质作为校本培训的重要任务,努力实现培训与研究相结合。开展教育科研活动是提高教师素质的重要途径,因此,我校积极引导教师参与课堂教学研究,在研究中边学习,边探索,边实践,边反思,不断提高教育科研水平和教育教学艺术水平。为实现“教师与课改同发展,教师与学生同成才”的目标,要求教师自觉做到“五个一”,即每两周至少参加一次集体备课,每学期认真读一本理论书籍,写好每两周一篇的教育随想,上好一月一次的研讨课或讲座,每学期摘抄不少于一万字的读书笔记。广大教师严格按照有关要求,潜心研究课堂,积累教学案例,努力创建学科特色。同时,我校聘请校外特级教师和名师加盟,通过“名师结对,师徒结对”等活动的开展,扎实提高年青教师的课堂教学能力和教科研能力。
(3)组织教师参加学校组织的培训,指导教师以自学的形式学习《课程标准》,变传统的教育观为新课程下的现代教育观,在教学中运用全新的.教学方式和学习方式,以真正体现新课程的核心理念“一切为了学生的发展”。平时利用周一例会的时间,电教处组织了全体教师的信息技术培训。
3、抓过程,重落实,以各种活动为载体,在活动中提升教师素质。
(1)通过每两周一次的教研活动,积极开展科研活动。为把科研工作落到实处,我校组织了形式多样的科研活动。教师们有了学习、讨论、反思、总结、提高的机会。通过教育教学案例交流,通过相互探讨,老师们转变了教育理念,增强了科研意识,在校园内形成了浓厚的科研氛围。教师们主动地研究新课程,研究课堂教学,全身心地投身于教科研的洪流之中。
(2)积极组织教师参加了各级别教科研论文评比,成果显著。本学期,我校出台了《华南实验学校教科研成果奖励条例》,积极扶持教师钻研教育教学。一学期来,先后组织教师参加了国家、省、市教育科研论文评比,在泰顺县组织的论文评比中成果显著。另外,我校教师积极撰文投稿,论文发表成果累累。
(七)学校注重加强对拔尖人才的考核。
各类骨干教师能调整好课务,认真参加每次培训活动,认真完成学习、实践、研究等作业。学校按照文件精神,期末,成立考核小组,对拔尖人才进行了跟踪考核。对于新上岗教师,我校主要开展了“师徒结对”活动,可以是“一师多徒、一徒多师”,引导他们尽快站稳讲台,形成教学规范。积极支持、鼓励他们参加各项培训活动。学校及时给予外出培训的老师经费报销,按时上交各项培训费。学校领导主动关心、鼓励和支持教师培训,学校及时上交了各项培训费。对骨干教师的考核,有奖惩记载,津贴发放与考核实绩挂钩。
1、要加强理论学习,进一步提高业务水平,努力探索新形势下学校校本培训工作的着力点,深入调查研究,为学校各项工作决策提供理论支撑和理性思考,充分发挥教科室在教师培训中的引领作用。
2、认真落实科研课题的开展,通过开设汇报课、探索课,展示研究成果。[page]
3、与教务处等各职能处室协作,举办一些活动,如教学研讨课、教学案例评比、专家讲座、外出参观培训等,向教师们传输最前沿的理论,让教师掌握最精湛的授课技艺,让教师成为富有个性的、学者型的教育工作者。
4、积极倡导微观研究、反思性研究、行动研究、个案研究,深入坚持开展并提高活动的成效。
总之,在今后的工作中,我们要充分认识到,搞校本培训不仅是为了成果,更重要的是通过搞校本培训的过程,使教师的综合素质得到提高。我们坚信,只要我们扬长避短,不懈地努力,三魁镇小的校本培训的道路必然会越走越宽广!