行政人力资源管理求职简历（专业14篇）

人力资源的核心目标是为企业提供有竞争力的人才队伍，以应对日益激烈的市场竞争。人力资源管理与企业战略密切相关，合理的人力资源管理策略可以推动企业的发展和变革。

人力资源管理应聘求职简历

在确保了能力的发挥方向之后，人力资源管理简历才能够依照想象中的效果那样表现出充足的影响力。诸多求职者自以为是的书写个人简历，往往会使简历无法呈现出应有的水准。如能力的发挥方向出现错误等等，招聘方明明需要的是科技领域人才，但实业操作经验比较丰富的求职者很容易会在简历中进行错误信息的表达，这种驴唇不对马嘴的书写方式，很容易使简历不能够发挥出应有的运用效果。

个人信息。

性别：女。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：广东-东莞年龄：23。

现所在地：广东-东莞身高：160cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。

行政/人事类-人事专员。

行政/人事类-人事助理/文员。

寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理。

教育经历。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员。

工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：

(一)关于招聘与培训。

1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)。

2、招聘情况的分析与改善。

3、员工入职、转正、离职的办理。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。

(二)关于考勤。

1、每月考勤报表的核算与统计。

2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)。

3、各部门加班时间的统计与分析。

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。

6、绩效奖、年终奖的核算。

(三)其他。

1、社保的办理与工伤事故的跟进。

2、组织架构图的编写与变更。

3、参与相关管理办法的`变更。

4、起草各种公司文件、公告。

5、劳资关系的处理。

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工。

担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员。

工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

1、对新员工的招聘、培训;。

2、对员工的考勤管理;。

3、员工入职和离职手续的办理;。

4、人员的异动、调薪手续的办理;。

5、负责每月员工薪资的核算;。

6、社保的办理以及工伤事故的处理;。

7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;。

8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;。

9、协助绩效制度的制定和改善;。

10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;。

11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;。

12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高校非计算机专业二级。

计算机详细技能：熟练运用office软件、outlook，懂得美图和基本了解ps，掌握鼎新erp系统的操作。

技能专长：英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：口语一般。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。

其他要求：购买社保;每周休息。

自身情况。

自我评价：熟练运用在工作中所学到的知识，能够对excel、word、ppt进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。

个人信息。

目前所在：广州年龄：30。

户口所在：汕头国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

身高：170cm。

体重：65kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：5职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：番禺区，广州，

工作经历。

公司性质：政府机关所属行业：党政机关。

担任职位：心理咨询师。

工作描述：从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：物流/运输。

担任职位：人事主管。

2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度;。

5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作;。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政助理。

2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;。

4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控;。

5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政人事助理。

2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;。

3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：

担任职位：行政助理。

工作描述：1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;。

2、企业外来工人资料、入离职手续办理;。

3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等。

4、对公司的计算机设备进行日常维护;。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：番禺职业技术学院。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

*多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程。

*撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行;。

*独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动;。

*工作与同事交流相处融洽;。

自我评价。

本人热情、慷慨•能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到，具备关注目前所需的能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性;很强的目标和使命感，执着;敢打敢拼，富有开拓精神!

人力资源管理学生求职简历

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

潮州。

身材：

161cmkg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

22岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

应届毕业生。

应聘职位：

行政/人事类：文职类、行政类、工业/工厂类：跟单类、物流类：跟单类。

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

1500--。

希望工作地区：

天津。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

文员。

工作描述：

接听客户电话，整理资料，客户接待。

运用网络与电话帮客户收集市场资料，方便客户进行采购。

安排公司的日常工作，安排客户，安排会议。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

销售员和统计员。

工作描述：

推销产品，统计数据。

积极与客户进行有效沟通，了解客户的需求，选择适合客户的服务产品。

熟悉了office软件的操作应用及文字排版等操作能力。

锻炼了自己信息收集及与人沟通的能力，锻炼了英语口语能力，解决问题的能力，培养了工作责任心和进取心。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

工作描述：

2007年寒假，辅导小学一年级的学生语文，数学等知识。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广东外贸外贸大学南国商学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

国际经济与贸易。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

广东外贸外贸大学南国商学院。

国际经济与贸易。

大专毕业证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

个人技能：

语言水平：普通话、潮州话、粤语流利；英语，具备良好的听说读写能力。

专业水平：熟练掌握国际经济与贸易专业的知识和技能。

计算机水平：熟悉网络和电子商务，精通办公自动化，熟练操作windowsxp，office等，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的'编辑工作。

所获奖项：

2007年7月12获2006-优秀学生奖学金。

详细个人自传。

个人评价：

性格开朗，较强的沟通能力；具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作，不怕失败；工作积极主动，有激情；具备较强的应变能力，具有良好的敬业精神和职业道德。

政治面貌：中共预备党员。

专业课程：市场营销学、商务英语、电子商务、宏观经济学、微观经济学、货币银行学、ci策划、现代商务谈判、外贸函电、证券投资学、国际结算等等。

期望月薪：1500元左右。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

136xxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

136xxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

人力资源管理应聘求职简历

一份简历有没有价值，以及怎样才可以显现出价值，这才是求职者应该关心的重点问题。在过分将目光放在一些毫无作用的篇幅设计问题后，求职者也会因此浪费比较多的时间与精力。

个人信息。

性别：女。

年龄：28岁民族：汉。

工作经验：2年以上居住地：浙江台州温岭市。

身高：cm户口：浙江台州温岭市。

自我评价。

我是一个比较好学,勤恳,诚实守信的人，注重团队意识,不怕吃苦.敢于挑战。

求职意向。

希望岗位：行政/人事类-行政文员。

寻求职位：行政人事方面工作。

希望工作地点：浙江台州温岭市。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

目前职位管理专员,希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(股份制企业)。

担任岗位：行政/人事类/行政文员。

职位名称：助理。

职位描述：工作内容：1、负责职场的行政事务;2、人事部员工的考勤及奖励管理;3、每月及每季的员工绩效管理;4、员工晋升的跟踪管理;5、客户资料的收集与联系6、及时做好或传达上级交办的其他事情。

所属行业：其他(事业单位)。

担任岗位：行政/人事类/行政文员。

职位名称：公共卫生。

职位描述：员工考勤管理，月季度年度报表制作，辖区所在的新生,死亡，育龄妇女新增统计及电话跟进沟通与指导，青年登记结婚人数的统计与调查,辖区里60岁老年人的健康随访，慢病随访，辖区里所有新增以及在册慢病居民的定期随访和会疹,居民体检报告的信息反馈,居民健康档案的制作，单位网站软件的管理维护与更新,宣传公共卫生安全与健康手册的`发放，听从上级领导安排的其他事情.

教育经历。

拓展阅读：求职企业的不同也应以不同简历应对。

寻找一份满意的工作似乎显得特别困难，尤其是那些在职场中打拼已久，仍找不到发展目标的求职者们，并非是他们能力不够出色，而是在这些求职者寻找工作时，并不能够有针对性的进行创作个人简历，这也就会导致求职者能够获得工作的几率会大大折扣。

总的来说，现今国内寻常的招聘企业，一般会非常注重求职者的个人能力，似乎只要能力可以满足需求，寻常人求职成功的可能性就会大大提高。但事无绝对，一旦求职者不能够在简历中尽可能的显现出较大的优势，那么对求职者而言，只有失败这一个结果。

不同简历可起到的不同效果。

重表面。

不可否认，一些用人企业会非常重视求职者的表现出来的能力，如简历中怎样做出阐述才能够较大程度的提升一份简历的可吸引度，能够吸引导致招聘方关注的简历，无论从哪一点来看，都可用高质量来形容，尤其是在求职者个人能力本身便非常出色的前提下，进行这般创作，也很有可能为求职者的求职之路带来不可小觑的帮助。

重实力。

是否拥有比较出色的实力，也是用人企业为之关注的问题，实力比较出色的求职者即便无法在表面上使简历更具色彩，但它可发挥出的运用效果却是无法想象的。经常参与求职且不能够成功的人在把握到这种创作思路后，仅需将自己的工作经验以及能够在工作中获得的成绩陈述出来，这样在没有增添一丝外在色彩的情况下，高质量的简历也就制作而成了。

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人力资源管理求职简历

人力资源管理应聘求职简历

年龄：30岁身高：165cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省遵义地区习水县。

最高学历：本科工作经验：3-5年。

联系地址：贵阳市。

求职意向。

最近工作过的.职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望从事的岗位：行政专员/助理。

期望从事的行业：无限制。

技能特长。

技能特长：本人具有一定的人力资源管理经验，能够独立操作公司人力资源管理工作，拥有独特的管理风格和理念;爱思考，执行力强，写作能力较好，熟悉各种办公软件。

教育经历。

贵州大学(本科)。

起止年月：9月至7月。

学校名称：贵州大学。

获得学历：本科。

工作经历。

西安必特思维软件有限公司-人力资源区域招聘经理。

起止日期：5月至12月

企业名称：西安必特思维软件有限公司。

业绩表现：1、负责公司区域招聘渠道的建立;2、负责公司核心人才的招聘;3、负责新员工入职办理及相关培训;4、负责招聘成本核算;5、负责招聘计划和总结，拟写招聘报告;6、其他协调工作。

人力资源管理求职简历

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

工作地点：北京-东城。

求职意向：人事专员/助理。

2012年8月-2012年9月行为风格和面试。

项目/培训机构：企业内部。

项目/培训内容：在面试时根据言行举止迅速识别面试者的性格，做事风格等。以及，各类人有什么特点，工作中应如何与之合作。

英语：一般。

本人性格开朗,喜欢人际交往,善于与团队合作;善于总结工作经验,做事比较有条理,勤奋好学。曾在深圳赛诺菲巴斯德生物制品有限公司实习过,在此工作期间,主要负责检查在职与离职员工的合同,总结了合同中最常见的问题,提出了一些建议。在校期间,我曾担任生活部副部,独自承担策划到组织实施很多活动。在工作中,我时刻总结经验,力求工作更加完善,更加有效率。

行政人力资源管理求职简历

人力资源管理专业求职简历

人力资源管理经理求职简历

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职务：

办公室主任。

工作描述：

离职原因：

寻求更大的发展空间。

教育背景。

毕业院校：

安徽省铜陵学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

劳动与社会保障。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

安徽海螺集团。

安徽海螺集团。

北京易通公司。

南方人才网。

清远市劳动与社会保障局。

安徽海螺集团英德海螺园区。

新劳动法培训。

安徽海螺集团华南片区。

新劳动法和新劳动合同法培训。

广东省英德市劳动局。

新劳动法和新劳动合同法培训。

海螺集团人力资源部。

华南区域办公室管理的方法与技巧。

海螺集团人力资源部。

华南区域办公室系统知识培训。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

本人是一名党员，时刻都以优良的思想和良好的作风来作为自己的行为导向,在良好道德思想的熏陶下,养成了积极向上的优秀品格和坚韧不拔的性格;工作勤恳、务实、讲究主动；具有较强的人际协调、控制、运作、凝聚等能力；在学院和集团公司多次受到系党委书记和公司领导的称赞，并多次获得荣誉奖章：

-11参加院团委组织的在铜陵“三佳集团有限公司”实践活动“先进个人”2002-09--2004-10多次组织班级和系里学生进行青年志愿者活动，获“先进青年志愿者”

11月份，本人被安徽海螺集团招聘进入该集团，进入集团后，工作脚踏实地，尽职尽责，在集团良好的企业文化和制度的熏陶下，工作很快进入正轨，工作过程中，注重讲求抓源头、重过程、保结果；时刻以腿勤、手勤、脑袋勤贯穿工作之中，为此，常得到领导的称赞，并在末被提为公司人力资源主管（人事）。在工作之余不忘继续学习，丰富自己的工作能力和管理水平，在组织、协调运作、人员管控、凝聚力和创新性管理等方面做了很多成绩，并在3月份被提把为公司办公室副主任；工作做好了也不忘思想方面的'建设，时刻牢记自己是一名党员，时时刻刻起先锋带头作用，如：在公司07年遭受洪水灾害时，以我牵头，组织公司员工，进行物资抢运，由于，工作做的充分，组织得力，公司财产物资损失较小，当月受到集团公司的通报嘉奖。另外，在人际关系方面：密切配合公司领导，协调同事，融合员工，共同把工作做好，同企业共同发展。由于，工作表现较好，3月份，被集团公司提升为办公室主任。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

人力资源管理学生求职简历

体重:。

公斤。

求职意向描述_应聘岗位:行政/人力资源经理。

教育背景。

毕业学校。

西南师范大学最高学历:本科专业:计算机应用。

电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:良好。

教育历程:。

毕业于西南师范大学。

工作简历。

1、19在《电脑商情报》任记者、编辑。

个人能力及自我评价。

1、熟悉各种劳动法律、法规，善于处理各种劳动纠纷，有与地方劳动局、社保局交往的丰富经验。

2、善于各种薪酬方案的设计、操作，对于现代薪酬改革中的mbo，期权股权激励有独到见解，在人员的`考核评估体系方面有完整的操作方案。

3、善于筹划企业大型活动，在企业文化建设方面善于从实际出发，提炼企业精神。

4、有很好的文字功底和口头表达能力，善于撰写各种公文，熟悉办公室工作，组织能力强，团队精神佳。

人力资源管理经理求职简历

相信很多人力资源管理毕业生在创作简历时，并不会对其进行多么明显的区分，即便应聘不同的职位，也会使用一份简历。这样的简历不仅毫无特色，而且也会使人感觉到一种并不重视的感受。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族。

出生年月：1994年9月8日。

婚姻状况：未婚。

身高：165cm体重：52kg。

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区。

毕业学校：浙江财经大学东方学院学历：本科。

工作经验：一年以内最高职称：初级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：人力资源。

行政/后勤。

文秘/文职人员。

职位名称：人事行政;。

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;。

到职时间：一周内。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

9月-206月浙江财经大学东方学院本科。

工作经历。

所在公司：上虞维邦机电有限公司。

时间范围：年1月-2016年6月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：行政部人事助理。

工作描述：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，面试包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;2、新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签以及公司内部员工档案的建立与管理;3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

离职原因：该公司位于浙江省内。

所在公司：福建莆易贷信息咨询有限公司。

时间范围：2016年7月-2016年9月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：人事行政文员。

工作描述：1、负责接待来宾，接听或转接外部电话;2、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;3、负责公司员工的考勤管理;4、负责各类文件、档案的入库工作并做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理;5、完成上级安排的其他工作任务。

离职原因：公司暂停营业。

所在公司：福建省龙兴网络科技有限公司。

时间范围：2016年9月-2016年11月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：贸易、商务、进出口。

担任职位：人事行政专员。

工作描述：1.负责莆田597人才网的招聘事项，筛选简历、应聘人员的预约、接待、初试，将结果汇报上级，邀请复试;2.负责公司行政事物，日常用品以及办公用品的保管及采购工作(京东，淘宝渠道固定购买);电脑等办公设备报修以及宽带缴纳维护工作;3.负责公司考勤管理，审核请假等;4.负责简历新入职员工的档案和存档，以及新员工了解并遵守公司规章制度;5.负责离职员工的离职交接手续，及确认和跟踪离职员工的工作交接情况。6.试用期员工的薪资核算及提前通知财务发放;7.现金日记账每天更新，及做好支出凭证的存档。

离职原因：个人原因。

其他信息。

自我评价：较强的专业知识，工作认真负责，良好的组织协调能力和沟通能力，注重团队合作，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

拓展阅读：最实用的个人简历才可发挥预期效果。

无论求职者是抱有一种怎样态度参与职位招聘的，他们都需创作出合格的个人简历作为求职的依仗，唯有如此才可确保自己展现出来的才华能够受到招聘方关注，才可成功就职于心仪工作岗位。

想要区分一个人是否具备超强的能力，虽说不能以一份简简单单的简历来证明，但从简历中，我们依然可以观察到很多信息，而这也是求职者为何会如此注重简历书写创作的.主要原因。

创作的思路。

求职者需知突出重点，才是简历的精髓所在。不可否认，简历创作思路可以完全影响到简历最终可产生出来的效果。寻常求职者虽说个人能力非常出色，但却会因不知怎样去书写简历而导致自己在竞争中失败，对于这一点，我们可以有针对性的对简历创作方向进行观察。若求职者能够根据职位的不同来制定出不同类型的个人简历，那么简历不仅能够完美的烘托出求职者欲表达出来的思想，同时它也能够因创作方向的不同而使简历更具运用魅力。

实际的运用。

但凡简历，求职者都会考虑到它的制作风格。尤其是那些初入职场的求职者，他们往往会将自己渴望获得职位的心情在简历中表现出来，但如此做法难免会给招聘方带来一种心智并不成熟的看法，所以我们在刻绘简历时，即便已经找寻到正确的创作思路，但它可发挥出来的实际运用效果，也一样需要求职者对此多加关注。

更多。

人力资源管理学生求职简历

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：160cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：行政专员/助理：行政助理，招聘经理/主管：，人事专员：

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：三个月

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,花都区,潮州。

工作经历。

广东大唐国际潮州发电有限责任公司起止年月：20xx-03～20xx-09。

公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：接待员。

工作描述：接听业务电话，接待来往的.客人，布置会议室.

离职原因：觉得自己学历不够，想再增强自己的知识面！

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东培正学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：日语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

能灵活适应不同环境，有良好的团队协作精神；责任心强，做事细心，勤奋好学！

人力资源管理经理求职简历

求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。

姓名：梁女士性别：女。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：广东-阳江年龄：30。

现所在地：广东-深圳身高：163cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-行政经理/主管。

寻求职位：人事行政经理/主管、人力资源经理/主管、总经理助理。

待遇要求：7000元/月可面议要求提供住宿。

最快到岗：半个月之内。

教育经历。

-09～-06广东省海洋大学行政管理大专。

工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作。

***公司名称(-07～-11)。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：人力经理岗位类别：人事经理/主管。

2.负责人力资源团队的管理培养及监督政策制度的履行实施工作;。

3.负责对外联络以及协调政府劳动部门工作;。

4.负责公司行政事物的规划、执行及监督，对公司的消防及财产安全负责;。

6.对人员招聘到位的及时性负责，做好在职员工的培训及考评工作;。

7.根据公司实际情况制定奖惩及晋升机制;。

8.科学有效的制定人才储备及人才培养机制;。

9.负责固定资产的管理;。

10.负责本部门费用预算及实际分析;。

11.负责厂房及办公室装修布置管理等;。

12.负责公司车辆的管理工作;。

13.负责工厂纪律管理工作;。

14.负责处理公司的日常行政管理工作;。

15.负责公司的安全生产工作;。

16.负责公司所有的验厂工作。

17.兼任总经理助理，协助总经理处理公司内外日常各方面工作事务;。

18.负责外发厂家的开发;。

19.负责公司各部门沟通与运作的处理;。

21.负责所有的岗位职责书及作业指导书的编写与督导。

注:此处为新厂,本人全程参与建立.

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：人事行政主管岗位类别：行政专员。

工作描述：1、工厂员工招辞流程、档案建立及跟催;。

3、工厂行政人事类的公文写作;。

4、员工的日常生活处理，如：出入管理、用餐管理、后勤管理;。

5、厂规厂纪的订制与执行;。

6、厂部保安人员的管理与安排;。

7、处理验厂事务;。

8、各部门日常用品的购买与安排;。

9、员工保险及日常外务处理，熟悉政府部门办事流程及劳动法;。

10、处理劳资纠纷等特殊情况;。

11、应付各政府部门稽查;。

12、平时日常工作;。

13、各种文体活动的安排与操作;。

等等。

离职原因：改制。

公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装。

担任职位：业务跟单岗位类别：销售代表。

工作描述：通过电话联系客户,销售产品,并跟进订单的进度以及过程.

离职原因：工厂停产。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：非常熟练运用办公软件.

技能专长：1、熟悉人力资源六大模块管理;。

2、善于处理人际关系，并能承受不同的工作压力;。

3、形象气质佳,性格开朗、沟通能力良好、言谈大方得体、较强的管理能力、做事利落;。

4、有协调能力，洞察能力佳，有创造力;良好的职业操守;。

5、熟悉操作iso9000及6s内容及程序;。

6、持有安全主任证书、员工关系管理证书、iso9000：内审员资格证等;。

7、熟悉sa8000管理及相关欧美验厂流程;。

8、了解国家及广东省劳动人事政策，有良好的法律知识，并随时关注国家劳动法律制度，采取有效措施，降低企业用人风险。

9、国、粤语流利。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：

英语：一般。

求职意向。

发展方向：人事行政主管/经理,人力资源经理，总经理助理等方面工作。

其他要求：包食宿，包保险，包税金。

自身情况。

自我评价：1、性格外向,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力;。

守公司机密。

3、具有良好的工作态度,能承受不同的工作压力.

人力资源管理学生求职简历

姓名：应届毕业生。

性别：男。

出生日期：1985-1-22民族：汉族

身份证：362522****身高：173cm。

户口所在：安徽淮南目前所在：广东广州。

毕业院校：安徽理工大学政治面貌：中共预备党员。

人才类型：普通求职毕业日期：-07

求职意向。

求职类型：全职。

应聘职位：人事助理/人事专员/招聘专员/培训专员/绩效专员/薪酬专员。

希望地点：广州/深圳。

希望工资：面议。

自我评价。

我的优势在于：

1、专业成绩优秀，多次荣获校奖学金；

3、加强自身修养，思想要求进步，于12月光荣加入中国共产党；

6、充分发挥自已在写作方面的兴趣特长，发表文章二十余篇，并担任“淮南大学生公寓通讯”报和“读书”报责任编辑，负责整个版面的校对、编排、审稿、选稿，定稿等工作。

教育背景。

实践经历。

实习实践：

/12—/01淮南嘉禾物业管理有限公司（实习）人事助理，主要工作内容：协助公司人力资源部进行年终绩效考评与薪酬管理等工作，在全面了解公司培训制度、绩效制度，薪酬制度的基础上，结合自已所学，对公司下一年度的人力资源规划提出建设性的意见。

2005/07—2005/09淮南金茂国际大酒店（实习）行政助理，主要工作内容：协助公司人力资源部进行日常的酒店行政和人事管理工作，参与酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及劳动合同签订事宜，并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。

2002/10—2004/06安徽理工大学读书俱乐部社团编辑部部长。

/03—2004/06安徽理工大学报记者团记者。

2003/09—2005/09“淮南大学生公寓通讯”报责任编辑。

所获奖励。

本专业培养具有管理、经济、法律及与人力资源管理相关的专业知识和能力，能在大中型企事业单位和政府机关从事人力资源管理、研究和教学工作的复合型高级专门人才。

学生除学习公共基础课外，主要课程有：人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、岗位与工作分析、人员素质测评、劳动关系与劳动法、社会保障学、计算机辅助管理、管理信息系统、行政管理学、劳动经济学、生产运营管理、组织行为学、市场营销学、经济学、管理学、统计学、会计学、财务管理等。

本专业要求学生掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；掌握人力资源管理有关的方针、政策及法律。本专业的毕业生具有较强的语言和文字表达能力、人际沟通能力、组织协调及领导能力、熟练运用外语和计算机及现代管理手段独立分析解决相关问题的能力。

本专业学生具有较强的实际业务操作能力，目前大部分毕业生都参加了全国人力资源管理师职业资格证书考试并已获得通过。

学生毕业后，可到企、事业单位及政府部门从事人力资源管理方面的`工作，也可在有关高等院校、科研单位从事教学和科研工作。

语言能力。

语言能力：普通话流利,粤语一般。

第一外语：英语英语四级，具备良好的听、说、读、写，译能力。

计算机能力。

计算机能力：全国计算机等级考试三级。

计算机详细技能：计算机方面兴趣学习，熟练操作office（word/excel等）办公软件。

通过省计算机二级（foxpro2.5b成绩优秀）、国家计算机二级（foxpro6.0），学习掌握了数据库基础知识，visualfoxpro6.0的数据库设计、数据库应用系统的创建操作，面向过程的程序设计和面向对象程序设计方法。

通过国家计算机三级（网络技术），具有计算机基本知识，了解和掌握局域网、因特网的基本原理，熟悉计算机网络系统的组建方法和技术，从而具备从事网络管理项目和简单网络应用系统开发与维护的基本能力。

联系方式。

联系电话：保密。

联系地址：保密(邮编：23)。

电子信箱：admin@。

个人网站：