公司反腐工作总结（实用16篇）

通过写月工作总结，可以帮助我们回顾过去的工作，发现问题，总结经验，为今后的工作提供指导。以下是小编为大家收集的优秀月工作总结范文，供大家参考和学习。

国企公司纪委监督暨党风廉政建设和反腐败工作总结

（一）常态化开展纪法教育和警示教育。一是组织开展主题纪检日学习。纪检监察部开展主题纪检日，制定学习计划，纪委书记亲自把关，出资企业纪检工作人员组织本单位全体干部员工认真开展学习贯彻落实，做到每期一个主题。今年全年共开展主题纪检日学习活动×××期。二是及时开展警示教育。利用党委会、办公会、组织生活会、党员集中学习等开展学习贯彻及警示教育，对违法违纪案例、巡视反馈问题进行及时通报并转发开展自查整改。三是强化廉洁过节警示。在春节、五一、端午等重要节点印发廉政提醒通知，截止现在已印发×××期，形成廉洁过节汇报×××篇，强化干部员工廉政意识和红线意识。

（二）持续推进纠“四风”树新风工作。一是坚持不懈抓好八项规定精神学习贯彻落实，认真组织学习上级纪委关于落实中央八项规定精神的有关规定和工作要求。二是监督财务部门严格“三公”经费支出控制管理及“三公”经费预算管理，全年共对×××家出资企业“三公”经费管理情况开展检查。三是开展纠“四风”树新风专项整治，形成公司党委、纪委开展纠“四风”树新风工作汇报及自查整改×××篇，并在工作总结座谈会上典型发言。四是配合开展京外出资企业纠“四风”树新风专项检查工作，赴4家重点企业进行专项调研。

（三）强化廉政意识，紧盯关键少数。一是严格执行廉政谈话制度开展廉政谈话，提升领导班子责任担当。今年开展个人廉政谈话×××次，出资企业集体廉政谈话×××次，新任职中层管理人员集体任前谈话×××人次。二是组织指导出资企业纪检工作人员开展廉政谈话。三是制定并执行《廉政档案管理办法》，组织公司中层及出资企业领导班子集中填报并由专人负责汇总跟踪。

（四）扎实推进日常监督。一是进一步明确工作重点，组织召开纪委会议×××次，制定下发《20xx年纪委工作要点》。二是扎实落实监督制约机制。开展对公司总部、出资企业招投标等活动开展重点监督×××次。三是加强重大事项请示报告制度执行情况监督并开展督导检查，严格领导班子个人事项报备。

（五）深入基层调研，强化督导检查。由公司纪委牵头组成督导组，重点监督出资企业“一把手”履职尽责情况。今年，已完成×××家出资企业综合调研督导，发现问题隐患现场通报整改并跟踪督查。

（六）开展制度建设和执行情况专项检查。修订《纪委会议事规则》。对×××公司开展制度建设专项检查并下发《整改建议书》，要求其开展限期整改，截至目前已整改完毕。利用一个半月时间，指导×××公司构建起包含40余项制度的制度体系，为企业发展提供制度保障。

（七）强化整改落实，保障企业合规发展。配合公司党委做好总社巡视工作，完成相关汇报及报告、协助组织巡视动员会、意见反馈会议，根据反馈意见制定整改方案及巡视整改“四单一表”。严格按照巡视整改方案督促责任单位及责任人开展整改。

（八）强化监督执纪职责，做好信访举报线索处置。认真落实“三个区分开来”，开展线索处置，今年共收到转来群众问题反映×××件，均已全部处置完毕。

（九）强化纪检人员队伍建设。公司纪委积极组织纪检工作人员参加上级纪委纪检业务培训；每季度公司纪委开展覆盖各出资企业、基层党组织纪检工作人员的纪检培训，进一步提升履职能力和专业水平。

公司党风廉政建设和反腐败工作总结

公司党委始终坚持党政齐抓共管，合力推进，切实加强领导，明确责任，抓好落实。根据《xxx公司党风廉政建设责任制实施办法》的文件精神，公司年初组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，公司负责人与各部门签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各个部门，责任具体落实到个人。公司党委书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，强调领导班子成员“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门的党风廉政工作。结合公司中心工作特点，认真梳理日常工作中容易出现问题的重点环节和薄弱部位，不断完善廉政风险防控机制和工作程序，形成程序规范、约束有力、监控制衡、有效防范的制度，充分发挥制度在预防腐败方面的作用。

公司党风廉政建设和反腐败工作总结

通过党委中心组学习、支部专题学习，提高全体党员干部的政治敏锐性和把握大局的能力。通过党建微信公众号、公司网站等方式加强党风廉政宣传工作;结合生产经营实际，着重做好关键岗位、关键环节、关键人员的教育，公司邀请了云南省检察院反贪局专家开展职务犯罪专题讲座，组织公司重点岗位人员到临沧市中级人民法院刑事审判庭旁听庭审，组织党员干部前往临沧市监狱警示教育基地实地接受警示教育，对公司违法违纪党员处理情况进行通报，这些教育使大家进一步提高了廉洁自律、拒腐防变的自觉性。

根据集团巡视组的整改意见，公司进一步做好党风廉政建设相关制度的制订、补充和完善，修订、颁布实施了公司《员工廉洁谈话实施办法》、《效能监察管理暂行办法》、《信访工作管理办法》、《党风廉政责任制实施办法》《“三重一大”决策实施细则》等制度，规范公司日常工作流程，把党风廉政建设和反腐败工作与公司的中心工作紧密结合起来，与党员、员工群众的思想状况结合起来，放到公司的工作大局中进行部署和推进，融入到经营管理和内控制度中。

公司企业20xx年党风廉政建设和反腐败工作总结及工作计划

今年以来，纪检监察室(效能督查办)按照集团公司党委、纪委的部署和要求，通过强化理论武装、层层推动抓落实、不断加强监督力度等方面加强了党风廉政建设工作，但仍然不同程度地存在一些不足，结合此次疫情，纪检监察室(效能督查办)认真查找梳理本公司工作中存在的短板和薄弱点，分析原因并找出解决措施。

(一)存在的短板和薄弱点

一是纪检监察室(效能督查办)对干部管理还不够严格，纪检监察人员监督执纪的手段有待提高，存在老好人思想，尤其是在第一种形态的运用上，约谈提醒不及时、不经常，对制度规定贯彻执行情况督促检查不够有力，对群众身边的“四风”和腐败问题监督、整治还不够深入。

二是党风廉政学习力度需要加大，部分员工对党风廉政建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关，在实际工作中依然存在学用结合不紧等现象。

三是纪检干部综合业务能力需进一步提高，比如对一些政策吃不透，在工作执行起来的时候，就会有些畏手畏脚，自身业务不深不透，自身底气不足，对做思想政治工作没有信心。

(二)产生问题的原因

一是斗争精神不强。运用“四种形态”较少，有时过多考虑大家的辛苦难处，批评教育的多，严肃处理的少，如对个别因各种理由不在岗的同志，虽有些客观情况，但更多的还是考虑到对单位建设有贡献，未及时处理，根本原因还是党性修养锤炼不够，对《党章》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等党内法规的学习不够深入，宗旨意识树得不够牢固，在工作中不自觉地降低了标准。

二是思想武装不够。习近平新时代中国特色社会主义思想是推动新时代党和国家事业不断向前发展的科学指南，对习近平总书记的重要讲话精神、重要思想、重要论述深入学习领会不够，必然影响到实际工作成效，公司虽然会组织学习习近平总书记重要讲话精神，但融合贯彻、系统把握不够，学习成效不够明显。

三是存在本领恐慌。不能正确处理好学习和工作之间关系，导致对新思想、新知识的学习一知半解好责态，对政策把握不准，研究不透，凭老办法、老经验办事，与集团纪委提出的纪检监察干部要业务精通、本领高强的要求相差甚远，在一定程度上影响了纪检监察职能作用的充分发挥。

(三)今后的努力方向及解决措施

一是强化责任担当，进一步推动工作落实。要知责担责，知重负重，做到知行合一、言行一致。扎实推进党的xx大全会精神，第三次中央××工作座谈会指示精神、习近平总书记视察××重要讲话重要指示精神及中央、××、市纪委全会精神，带头贯彻落实中央决策部署和上级党委的工作安排，力戒形式主义、官僚主义，以钉钉子精神抓好各项工作部署的推进落实和跟踪问效，聚集主责主业，筹划开展好高质量的党风廉政建设工作，充分运用“第一种形态”，让“红红脸，出出汗”成为常态，从“宽松软”走向“严紧硬”。

二是强化理论武装，进一步提高理论水平。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到不断学习、不断实践、不断领悟，不断提高理论素养、政治素养，及时转化运用到本职工作中，既改造思想又付诸行动，努力提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，从严教育管理干部，不断修订和完善各项管理制度，进一步健全监督机制，营造廉洁履职的良好工作氛围。

三是强化薄弱环节，进一步提升队伍素质。瞄准纪检监察工作短板弱项，以加强制度建设、开展学习培训、强化内部监督等为重要抓手，以自我革命的勇气，强化自身建设，努力打造政治过硬、本领高强、清廉担当的纪检监察队伍，不断夯实纪检监察工作高质量发展的基石。

公司党支部第一季度党风廉政建设和反腐败工作总结完整文档

公司反腐倡廉工作总结

今年来，自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。

一、加强学习，不断增强廉洁自律和防腐拒变能力。

加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用和“”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。

二、严于律己，真正做到廉洁自律。

做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督;带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，尽职尽责地为人民群众办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众。

三、加强对分管股室的领导，提高部门廉政建设成效。

公司企业20xx年党风廉政建设和反腐败工作总结及工作计划

一是督促“第一议题”贯彻落实，党支部在日常的支委会、党员大会中，将习近平总书记系列讲话精神作为第一议题进行学习。认真开展党态责的xx大精神学习教育，把党的xx大精神学习教育作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，公司纪检监察室充分发挥纪检监察干部聚焦政治监督作用，持续抓好党的xx大精神教育集体学习和自学的监督工作，切实用学习教育来推动××公司企业改革发展各项工作。二是对今年以来落实集团党委会决议情况进行逐一疏理作为重点监督内容，目前已落实集团党委、纪委下发的工作提醒及文件80余件，市委巡察、集团审计、季度考核反馈问题整改30余类，按照所属职能部门逐一推动办理情况，每月向集团纪委汇报办理进度。三是始终把集团党委决策部署落实到××班子履职的各个方面，严格落实“三重一大”决策制度，累计召开支委会10次、党员扩大会议3次、党员大会5次，做到重大事项应上会必上会，党组织前置研究谈论事项把关到位，充分促进权力规范运行，确保决策依法合规。四是配合××集团纪委“下沉式监督+服务”开展工作，对公司存在问题进行责任分解，对检查出的问题限期整改，并向集团纪委上报督查检查材料。

(二)健全监督机制，加强权力制约

一是坚持一把手“四个不直接分管”“三重一大”和末位表态决策制度。规范领导班子成员职责权限，加强内部监督，形成科学有效的权力制约和监督机制。二是完善人事任用监督机制。严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，加强对重点部门和关键岗位人员的监督和轮岗工作，公司现有监察对象19人。三是在党支部与集团纪委签订了《20xx年度××集团各党支部落实党风廉政建设主体责任履职责书》的基础上，党支部书记与领导班子、各科室负责人层层签订《党风廉政建设履职责任书》，层层分解、逐级压实责任，严格落实“一岗双责”，使党风廉政建设和反腐败各项工作层层落实到位。四是以集团“四个年”建设为抓手，深入开展党风廉政制度建设，切实落实“两个责任”，重新修订《××公司领导班子落实全面从严治党主体责任清单》，确保各级人员行为安全，为我公司管理进步和效益提高提供政治保证。

(三)开展廉政教育，筑牢思想防线

一是深入开展党风廉政学习教育。××公司纪检干部深入学习党的xx大精神会议、中央纪委十九届历次全会和第三次中央××工作座谈会精神，对集团纪委下发的党风廉政建设相关制度、文件及会议精神，及时传达，及时学习，要求全体员工做好学习笔记及学习心得。截至目前，对党支部自学、集中学习开展监督检查3次，学习覆盖人员达100余人次，累计开展廉政专题学习13次，讲廉政党课4次。二是开展第二十四个党风廉政教育月系列活动，开展廉政演讲比赛活动、党纪法规知识竞赛各1场次，参观××警示教育中心开展警示教育1场次。三是在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等重要节点开展党风廉政教育8场次，观看廉政教育影片、警示教育片7场次，开展节前廉政谈话8场次。

(四)聚焦主责主业，强化日常监督

一是围绕重点工作开展效能监督。结合工作实际，对已有的制度，通过自查、督查等方式发现问题及时整改落实，上半年先后修改完善《绩效考核制度》《采购管理制度》等制度9余项。效能督查工作在公司党支部的统一领导下，针对各部室的工作质量、效率、效果等情况开展实地暗访、随机抽查等不同形式的监督检查活动，着力抓好重大决策、重要部署、重点工作的贯彻落实，防止怠慢延误，确保政令畅通，有效推动了公司各部室重点工作的开展，确保事事有着落，件件有回应。二是开展违规吃喝自查自纠工作。根据上级有关通知安排，××公司党支部迅速部署动员，结合自身实际情况，由纪检监察室牵头，落实开展了自查自纠工作，明确了自查范围，并要求各部室对照检查内容，认真自查自纠，做到不走过场、不留死角，从源头上遏制和防止腐败。经排查，公司未发生违规吃喝的现象。三是监督落实集团党委《深入开展“谈心交心聚心同心”活动的通知》文件精神，截至目前，召开研判分析会3次，收集汇总问题21条、合理化意见或建议涉及绩效工资、培训、采购、后勤保障等方面共22条，做到了谈心谈话全覆盖，为员工创造良好的交心谈心氛围。四是加强对安全生产领域监督工作。协助公司领导班子及职能部门整合监督力量，加大工作力度，不断压实安全生产的主体责任。截止目前，公司纪检监察室对各部室开展专项安全检查督察4次，检查发现安全问题和隐患，督促相关部室逐项制定整改措施，明确整改时限，按时上报整改情况。检查发现问题隐患已经全部得到整改。五是疫情期间，纪检监察室(效能督查办)遵循“疫情防控部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”的原则，通过电话问询、群消息提醒等方式，对全员落实疫情防控措施、遵守属地防控要求进行提醒，杜绝党员干部在疫情防控中出现思想麻痹、疲劳厌战和消极应付思想。

(五)坚持关口前移，杜绝信访隐患

一是强化信访制度建设。根据集团公司信访有关要求，结合××公司实际制定《××公司信访工作管理办法》等相关制度并要求各部室严格按照相关管理办法执行，纪检监察室(效能督查办)做好信访隐患排查及每月信访举报箱开箱工作。二是压实信访工作主体责任。公司严格按照党政主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导协同抓的原则，层层压实信访工作责任。三是坚持关口前移。对预判排查工作高度重视，特别是存在历史遗留问题、支付职工及劳务派遣工资等方面开展排查，做到关口前移，对排查出的苗头性、倾向性的问题，通过《信访隐患排查反馈表》上报至集团信访办，并针对信访隐患问题建立有效的防范措施。截至目前，累计向集团报送信访隐患排查表20余份，信访举报箱开箱14次，解决信访案件1起。

(六)强化队伍建设，提高工作能力

一是充实纪检干部队伍。截至目前，公司补充纪检干部队伍，通过社会化招聘纪检专干1名，为更好地开展纪检效能工作奠定了坚实基础。二是加强纪检干部理论学习。根据集团纪委安排部署，每周四纪检监察干部进行纪检知识学习及测试，截至目前，公司纪检监察干部共开展纪检干部学习、测试40余次。从人力、物力和财力上予以保证，确保纪检监察工作取得实效，切实保障纪检监察工作有方向、有力量、有保障。

经营公司反腐倡廉工作总结

2010年以来，在市公司和上级党委支持和正确领导下，**公司党政领导班子以科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，深入开展创先争优活动，狠抓党的建设，进一步完善和优化企业环境，进一步建立健全惩治和预防腐败体系，加强反腐倡廉建设，强化企业管理，提高人才培养质量，全面推进各项工作，取得了明显成效。现将本年度反腐倡廉工作总结如下：

一、贴近实际，加强党风廉政、反腐倡廉宣传教育。我公司始终坚持预防为主、重在教育的方针，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为目标，以领导干部，特别是部门一把手的思想教育和廉洁意识教育为重点，初步建立了加强党风廉政教育、拒腐防变教育长效机制。

育，并坚持在领导干部中开展以“勤政、廉政”为重点的廉洁从政教育。

2、将党风廉政学习教育纳入公司的学习计划。2010年以来，党支部组织党员干部认真学xxx省、市有关会议精神，集中学习《廉政准则》、“四个文件”和《镜鉴》等，贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”，坚持与党风党纪和法律法规教育、廉洁自律教育相结合，加强对党员干部的教育、管理和监督，使广大党员干部进一步了解准则、熟悉准则，努力增强干部职工的政治责任感和工作自觉性。

3、进一步加强德行建设。一是坚持不懈地抓好员工政治理论学习。二是抓好员工“责任”工作的落实，并制定了奖惩方法，严格考核工作情况，并把考核结果同员工的经济效益、晋职、晋升挂钩。三是加强员工思想品德教育，开展“文明员工”评比活动，宣传德行建设先进典型，激励员工见贤思齐，不断提高自己的道德修养。

二、加强监督，层层落实党风廉政建设责任制。

制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。加强党风廉政制度建设是反腐倡廉带全局性的系统工程，是从源头上预防腐败的根本保证。

目标责任书，明确责任主体，落实到人，并规定把考核结果与年终评优评先挂钩，增强了各部门抓好党风廉政建设的责任性和主动性。二是全面落实党风廉政建设责任制，延伸工作运行机制。认真落实领导干部“一岗双责”制度，公司领导率先垂范，作出廉洁自律榜样，促进全公司党风廉政建设。三是党支部充分发挥监督管理作用，把反腐倡廉工作作为一项重要的政治任务，列入重要议事日程，确保把党风廉政责任制落到实处。

2、加强制度体系的建设。在预防和惩治腐败体系建设中，我公司在抓完善教育体系和监督机制的同时，按照实体性制度、操作细则、监督办法系统配套的思路，重点抓了制度体系的建设。一方面狠抓已有制度的落实，加强执行制度的责任追究工作，在工作考评中对贯彻落实制度情况进行检查；另一方面，着力在建立长效机制上下功夫，对各种规章制度进行了归纳整理，在原有基础上进行了补充。初步规范了对我公司的管理，坚决制止了各种违规违纪行为。

三、以监督权力正确行使为重点，构建权力运行监控机制。监督靠制度作保证，制度靠监督来落实。我公司在建立健全党风廉政建设制度的同时，努力优化制度运行环境，进一步健全完善党内监督体系，充分发挥专门监督机构的职能作用，加强对重点领域、重点环节、重点岗位的监督，同时加强民主监督和舆论监督，以公开促监督，保证权力在阳光下运行，权力运行监控机制基本形成。

2011年，是开展“创先争优”活动的关键年，我公司反腐倡廉工作总的要求是：以惩防体系制度建设为主线，紧紧围绕公司全年工作目标，加强以思想道德教育为重点的廉洁文化建设，加强以制度建设为重点的源头防范工作，加强以转变作风为重点的干部队伍建设工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以改革创新精神推进反腐倡廉工作，为公司又好又快发展提供保障。

我公司将对反腐倡廉工作常抓不懈，通过反腐倡廉多项活动，巩固党风廉政建设成果，使全体党员干部深刻领会反腐倡廉工作重大意义，努力建设健康发展的公司，为县域经济的发展做出更大贡献。

公司年党风廉政建设和反腐败工作总结及工作计划

反腐工作总结

本文目录。

在促进党风政风好转促进经济发展环境的改善方面进行了应有的努力正确地履行了职责。今年上半年全市共成交土地27宗总成交面积为2526.5846亩总成交价为97.98亿元其中储备中心共成交土地17宗总成交面积为1333.0136亩占全市成交土地面积的52.76%总成交价为54亿元占全市总成交价的55.11%。

一、主要工作。

（一）重视抓思想教育，促干部综合素质提高。

半年来，我们紧紧抓住建设学习型机关不动摇，把政治学习纳入机关正常工作内容。先后集中学习了《党章》、《xx大报告》及中央、省、市纪委全会精神。充分运用“学习〈廉政准则〉、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动这一有效载体，认真学习了总书记、贺国强同志在xx届中央纪委第五次全会上的重要讲话和。

《廉政准则》及中央、省委贯彻实施《廉政准则》电视电话会议精神省、市领导在纪委全会和政府廉政工作会议等有关会议上的重要讲话中央纪委方正出版社编写的《党员领导干部廉洁从政手册》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则学习问答》。广泛开展了警示教育。认真组织观看了《贪之害》、《欲之祸》、《插翅难逃》等领导干部典型违纪违法案件警示片。认真落实“主要负责人上党课”制度。6月13日党组成员、纪检组长解玉龙同志作了题为《加强和改进党的建设》的理论辅导。6月23日党组书记、主任高国忠同志为全体干部职工上了一堂《保护资源、保障发展》的党课。按市纪委要求组织开展学习沈浩同志的先进事迹要求广大党员干部具有恪尽职守、秉公办事、心系群众、清正廉洁的思想品质和价值追求。

（二）以抓制度建设引导，促工作有序规范。

在去年制度建设巩固年里，我们先后制定了《合肥市土地储备业务流程》、《合肥市土地储备中心财务制度》、《合肥市土地上市资料移交程序》、《合肥市储备土地测绘规定》、《合肥市土地评估管理办法》、《合肥市储备土地移交看护规定》、《档案移交管理规定》等七项制度，并得到了很好的贯彻。今年，我们针对土地储备涉及的工程造价评估、房地产价格评估、土地测绘评估等不够规范的情况，进行了深入的调研，与招投标管理中心多次研究、磋商，建立了三个定点招标库，有效克服了工作程序紊乱、标准不一的问题。目前，以制度理事，以制度管人，民主决策，群众参与，已成为中心上下的良好习惯。

（三）抓政风行风建设，促进部门形象提高。

中心党组始终高度重视政风行风建设，并把它作为土地储备的重点工作，强力推进，精心打造：一是及时召开会议，《合肥市政风行风评议工作实施意见的通知》，中心召开动员大会，中心党组成员、纪检组长解玉龙同志认真传达学习了《通知》精神，及时通报政风行风评议结果，分析了形势，总结了经验，并对中心xx年政风行风建设作出部署。二是广泛征求意见，认真查摆存在问题，抓好落实整改工作，并把“勤政廉洁”、“热情报务”等作为行为规范；三是着力加强对机关干部的服务意识和责任意识教育，促使机关干部牢固树立服务大局、服务基层、服务群众的理念，以更加认真负责的精神、更加积极热情的态度、更加求真务实的作风，做好土地储备各项工作。

（四）扭住反腐倡廉不放，促土地储备事业健康发展。

廉洁勤政关系到党的生命力，关系到党和政府在人民群众心目中的形象，也是我们建设和谐社会的必然要求。今年我们充分发挥纪检监察工作的功能和作用，把纪检工作渗透到业务工作之中，着力提升土地储备部门廉洁、公平、公信、高效形象，及时纠正不正之风。如，在四体会期间，我们在城市多处显目位置打出了“三国故里”“包公故乡”等公益广告和“干干净净做人、干干净净上市”、“土地升值、干部保质”等廉政广告，与此同时，充分运用项目审计库功能，积极推行现场监理、跟踪审计制度，力求少投入、多办事，保护干部，确保资金安全，确保资金发挥最大效益。

（五）狠抓内部管理，促良好风气的形成。

有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。

二、存在不足。

半年来，我中心党风廉政建设工作由于中心主要领导的重视，虽然取得了一些成绩，但严格按照上级要求还有较大差距。一是对一线工作人员权力的监督制约还存在薄弱环节。虽然能结合实际，推出了业务会汇报、工作动态公示、跟踪回访等各种举措加强监督制约，但效果还有待加强。二是将反腐倡廉工作与其他工作有机地结合起来还不够，“两手抓”不够平衡，缺乏统筹。三是党风廉政建设责任制考核还不够系统。缺少全面具体和操作性强的考核标准，检查考核往往凭印象，难以对党风廉政建设责任制的落实进行科学有效的评估。

三、下一步工作设想。

认真贯彻落实市纪委的各项工作部署和中心党组的有关要求，依据《合肥市xx年度反腐倡廉工作要点》，主要抓好以下工作：一是进一步推进党风廉政建设责任制的落实，制订出台《合肥市土地储备中心党风廉政建设责任制考核办法》；二是加强以信息收集和廉情信息源建设为重点的廉情预警机制建设；三是抓好“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动成果巩固和转化；四是进一步加强机关内部廉政文化建设。

二〇一〇年七月七日。

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在县委、县政府的正确领导下，在县纪检监察等部门的指导监督下，教育系统党委带领全县中小学认真学习贯彻中共中央纪委六中全会精神，狠抓党风廉政及纠风工作目标的落实，把责任分解到学校，分解到每个教职工。现将教育系统党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：

一、加强组织领导，认真部署。

二、加强党风廉政宣传教育工作。

三、加强制度建设，组织实施，认真贯彻。

1、规范中小学收费行为，严禁乱收费。

2、保障公用经费的正常运转。

3、积极开展治理商业贿赂专项工作。

4、做好教师职称评定工作。

5、实行财务公开，公开招投标。

6、严肃考风考纪。

7、教育局率先做表率，发挥窗口作用。

8、严格控制会议，严格车辆、电话管理，严格控制出差。

9、加强师德师风教育。

10、做好群众来信来访工作。

今年上半年我局共接待了来信、来访人员24件，并当时解决了他们的要求和问题。

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xx年以来，xx市人民法院在市委的正确领导下，在市人大的监督、市政府、政协和社会各界的支持以及上级法院和市纪委的监督指导下，全面贯彻党的xx大和xx届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终践行“勤于学习、甘于清廉、严于自律、乐于为民”的法院院训，严格按照中纪委、省纪委、市纪委六次全会和上级法院党风廉政建设会议的各项工作部署，认真落实党风廉政建设责任制，加强以保持党和人民群众血肉联系为重点的司法作风建设，着力解决当前影响公正廉洁司法的突出问题，围绕中心，服务大局，突出重点，整体推进，不断提高反腐倡廉建设的规范化、科学化水平，不断推进法院党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，促进审判工作和其他各项工作顺利进行，为进一步推进法院公正廉洁司法提供坚强保障。

xx年，我院共受理各类案件件，审执结件，结案率.%，同比收案下降x.x%，结案上升x.%，个百分点，办案效率和案件质量明显提高，实现收结案良性循环。这些成绩的取得，得益于我院始终践行“勤于学习，甘于清廉，严于自律，乐于奉献”的法院精神，得益于我院长期坚持不懈的反腐倡廉体系建设。

（一）加强组织领导，建立责任体系，确保反腐倡廉各项目标任务落实。

加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是全党的一项重要工作，也是人民法院的一项重要任务。为了将此项工作扎实有效地落到实处，我院制定了《xx年度纪检监察工作要点》，对加强党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作任务、具体措施做出了明确规定。成立了以院长王利荣为组长，以党组成员及有关中层干部为成员的党风廉政建设领导小组，同时对各主管领导进行了责任分工，实行“一把手”负总责，院班子成员分工负责制。院长和副院长、副院长和部门负责人、部门负责人和干警层层签订了党风廉政建设责任状。形成了分工明确，专人负责，一级抓一级，层层抓落实的管理监督体系。同时把党风廉政建设纳入全院工作目标考核，实行党风廉政建设一票否决制。从而建立和完善了党风廉政建设工作责任制体系，为顺利开展这项工作打下了良好基础。

（二）健全监管机制，加强思想教育，切实从源头上预防和治理腐败。

从源头上治理腐败是防止腐败问题发生的有效方法。我院把源头上治理腐败放在重要工作位置。

一是加强制度建设，实行规范化管理。我院根据上级法院和上级纪委要求，结合本院工作实际，制订了各项工作制度和实施方案。在继续坚持党风廉政建设目标管理制度、工作报告制度、诫免谈话制度、案件评查工作制度、内务、审务公开制度的基础上，结合本院实际，研究制定了我院《xx年工作意见》、《xx年审判任务及奖惩实施意见》、《xx年度纪检监察工作要点》、《关于xx年向社会公开承诺的十件实事任务分解意见》、《规范立案管理试行办法》、《xx市人民法院财务管理制度》、《xx市人民法院车辆管理暂行规定》、《xx市人民法院关于实行案件信访评估制度的规定（试行）》、《关于建立院长值周检查督导制度的实施意见》等，完善了《随案廉政监督卡制度》，向院各部门转发了最高人民法院《关于对配偶子女从事律师执业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定（试行）》、《最高人民法院关于规范上下级人民法院审判业务关系的若干意见》以及《河南省高级人民法院关于明查暗访工作的暂行规定》等。

二是加强廉政教育，源头预防腐败。我院把源头治理作为党风廉政建设工作的重中之重。一是在年初组织开展的“反腐倡廉宣传教育月”活动中，王院长亲自给干警上党课，讲《廉政准则》，纪检监察部门组织全院干警观看警示教育片，对干警进行廉政教育；二是重大节日前后廉政提醒和检查。春节前夕，院党组向每位干警发送了“廉政贺年卡”，温馨提醒广大干警过节不失节，过年不忘“廉”，时刻保持清廉之心。在“五一”、“十一”前后，坚持节前教育，节后检查，筑牢拒腐防变的道德防线。三是通过开展“除骄横、除冷漠、除懈怠、除贪腐“专项活动，预防和纠正干警在司法作风中存在的突出问题；四是通过开展“发扬传统、坚定的信念、执法为民”主题教育实践活动，整治在司法活动中的不规范、不文明、不廉洁行为;五是在“七一”建党节前夕组织全院党员干部到函谷关“修德养廉教育观”参观学习，增强廉洁意识和激发工作热情。六是积极参加省高院举办的全省法院廉政文化笔会活动，我院选送了两幅由蔺淑华副院长创作的廉政书画作品参加省高院评选并获奖。八是认真开展违规收费及管理涉案物款专项检查“回头看”活动。11月上旬，我院按照省高院和市中院的通知要求，在开展违规收费及违规管理涉案款物专项检查“回头看”活动中，认真对照最高院明确的六项检查内容进行进行逐一自查，同时针对我院去年年底因个别部门负责人工作岗位变动的实际情况，再次组织部门领导签订了《违规收费及违规管理涉案款物专项检查活动责任状》，对xx年以来存在的问题进行责任承诺，确保违规收费及违规管理涉案款物专项检查“回头看”活动不走过场。九是开展警示教育活动，做到警钟长鸣。今年8月份，组织院科级以上干部学习省纪委宣教室印发的xx年第七期《警钟长鸣》教育资料，以省安全生产管理局原副局长付永水受贿案例对党员干部进行教育。10月份以来，我院开展集中警示教育活动中，按照省高院张立勇院长的批示精神，组织全院干警学习了《河南法制报》第三版职务犯罪狱中忏悔系列报道的伊川法院原院长张国庆的狱中忏悔，开展反思讨论，深入剖析原因，吸取深刻教训。各部门认真组织学习最高院编写的《人民法院警示教育案例选编》（第二辑），从中吸取教训，做到警钟长鸣；11月份，我院又组织全院干警观看了《被终止的疯狂》廉政警示教育片，以原郑州副市长兼郑东新区管委会主任王庆海利用职务之便，官商勾结大搞权钱交易贪污受贿xx多万的严重腐败案例再次使干警受到警示教育。通过以上形式多样的教育活动，强化了我院干警廉洁自律意识，确保了公正廉洁司法，进一步从源头上预防和杜绝了腐败问题的发生。

（三）采取有力措施，抓好工作落实，全面提升法官廉洁自律和司法为民意识。

1、深入抓好领导干部廉洁自律工作，进一步规范领导干部的从政行为。党风廉政建设要从领导干部自身做起。我院领导班子充分认识到领导干部模范带头作用的重要性，认真履行职责，落实党风廉政建设责任制。院党组经常组织班子成员认真学习中央、省委和市委关于反腐倡廉的重要指示和领导干部廉洁从政的各项规定，定期召开民主生活会，研究部署党风廉政建设工作，及时了解掌握领导班子党风廉政建设中出现的新情况、新问题，针对性地做好党风廉政建设和反腐败工作的安排部署。班子成员以身作则，严格执行中央、省委和市委关于领导干部廉洁从政的各项规定。对自己的配偶、子女和身边的工作人员严格管理，自觉抵御社会上不良风气的腐蚀和影响。没有出现违反规定收送现金、有价证券和支付凭证和利用职务影响为个人或亲属谋取不正当利益等任何违法违纪问题。

2、加大力度，严肃查处违法违纪案件。案件查处工作是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，也是人民法院严肃执法的重要保证。只有严肃查处违法违纪案件，才能有效地遏制腐败的滋生和漫延。今年，我院继续加大案件查处力度。一是开通多种渠道，采取多种形式，注重发现违法违纪线索。我院在审判大厅设立了举报箱、举报电话，方便群众举报，从中发现违法违纪线索。二是继续实行审务公开，提高执法透明度。我院实行审判流程管理，坚持“排期开庭”，进一步完善了《审限跟踪和警示》制度。立案庭每月对各业务庭收结案、上诉及二审改判发还及超审限案件情况进行通报；各业务庭严格执行公开审判制度，除法律规定不公开审理的案件外，其他案件一律100%公开审理。纪检监察部门根据立案庭通报、及时掌握和发现在审判各个环节中存在的违法违纪线索，并予以查处。三是认真处理上级要结果、要回音的信访件，并从中发现违法违纪线索。对于信访案件，我院按照“分级负责，归口办理”和“谁主管，谁负责”的原则，严格责任倒查，建立目标责任。在处理上级要结果和信访案件中，发现我院干警存在违法违纪问题，及时处理。四是通过建立和完善了“随案廉政监督卡制度”方便群众举报。我院进一步完善了“随案廉政监督卡制度”，要求案件承办人在立案后第一次接触当事人时将“随案廉政监督卡”送达给双方当事人，并由当事人在送达回证上签收。在案件审结和执结时将该可收回。该卡随案发放，随卷存档，案件评查办每月对卷内无卡或有卡无当事人填写的案件承办人进行一次通报，院纪检监察部门定期对案卷进行检查或抽查，并认真收集当事人举报和反映的问题，严格落实责任，方便当事人监督和举报。五是通过案件评查活动法相违法违纪线索。在今年开展的“万起案件评查”活动中，对1名违规办案的干警进行了通报批评处理。

3、继续抓好纠正部门和行业不正之风工作，优化经济发展环境。我院把纠正部门和行业不正之风和优化经济发展环境工作作为一项重要工作内容。一是继续执行我院《关于加强财务管理工作的有关规定》，严格执行“收支两条线”，诉讼费由财政专户管理；严格执行人民法院诉讼费收取办法有关规定，彻底杜绝审判和执行工作中的“乱收费”、“乱罚款”和“乱拘留”以及“告状难”、“执行难”等问题，保障人民群众合法诉讼权益。二是在年初“双节”（元旦、春节）前和“五一”、“端午节”放假前，我院专门针对节假日期间加强党风廉政建设提出了明文禁止的规定和要求，在节假日期间，对全院所有公车进行了全部封停，有效地预防了节假日和八小时以外不正之风问题的发生。三是真正在法官与律师之间建立起廉政“隔离带”和“防腐墙”。今年，我院无任何影响经济发展环境和损害群众利益的违法违纪案（事）件发生。

4、唱响院歌，铭记院训。6月份，由我院院长王利荣与党组成员、纪检组长赵江波作词，音乐专业人士谱曲的法院院歌《中国金城法官之歌》创作完成。院歌以我院“勤于学习，甘于清廉，严于自律，乐于奉献”的院训和“争先创新，文明公正，开拓进取，团结和谐”的法院精神为主线，曲调高亢，旋律优美，意境深远。院歌创作后，我院邀请专业人士辅导全院干警演唱，并制作了音乐电视片，在电视台和《中国法院网》首页刊载播放，百度、土豆网等国内各大门户网站也纷纷转载。通过唱响院歌活动，陶冶了干警情操，增强了干警的集体荣誉感和廉洁司法意识。

（四）强化警示教育，营造崇廉氛围，全面加强和促进法院廉政文化建设。

在今年的工作中，我们法院以法院廉政文化为纽带，紧密联系单位实际，着重推出宣教崇廉、励志明廉、活动促廉、制度保廉、警示省廉、阵地育廉、服务兴廉、结贫思廉、家庭助廉、督查固廉等“十廉”举措，制订周密细致的工作实施计划，在全院上下形成浓厚的廉政文化氛围，为构建和谐金城、推动人民法院审判事业健康快速发展打下坚实的基础。

一是强化警示教育。为进一步加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，切实做到防患于未然，我院坚持经常用干警身边人活生生的违法违纪典型案例教育干警，做到警钟长鸣。为充分发挥警示教育作用，院坚持每周以部门为单位组织到警示教育室参观学习，组织讨论，写出心得，使广大法官和其他工作人员在参观中接受教育，有所启迪，时刻提醒教育干警以廉为荣，以贪为耻，以公为荣，以私为耻，以“公正、廉洁、为民”人民法官核心价值观指导工作，全面促进法院廉政工作建设。

二是营造崇廉氛围。为进一步加强廉政文化建设，营造人人思廉、倡廉和促廉的廉政氛围，我院通过廉政书画摄影、廉政格言警句，廉政短信提醒，廉政谈话提醒等方式，努力营造浓厚的廉政文化氛围，使广大干警随时都能得到廉政教育和警醒，让廉政文化能自然而然地带入到干警的日常工作之中，通过潜移默化地渗透，净化干警的心灵。

三是倡导以德促廉。我院紧紧结合是《道德经》发源地这一区位优势，将道德文化充实到法院廉政文化之中，提升法院文化品位，培养干警公正司法的思想境界和勤政为民的敬业精神，增强拒腐防变的能力。坚持以德育人，把法院廉政文化建设与道德文化建设相结合、与司法为民教育相结合、与树立社会主义法治理念教育相结合、与党的优良传统和作风教育相结合。使廉政文化成为法院文化的重要组成部分，形成法官良好的职业道德和行为规范。

四是丰富廉政载体。我院充分利用电子显示屏、专栏、标语等宣传阵地，力求内容上“富”、形式上“活”、载体上“新”，进一步提高廉政文化的吸引力、感染力和渗透力，营造“人人思廉，人人保廉”的浓厚廉政文化氛围。同时，我院以廉政特色教育为依托，倡导廉洁理念，塑造廉洁精神，打造廉洁环境，做到警钟长鸣。让清廉之花在每位干警心中盛开，永远保持人民法官和人民法院的良好形象。

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始终坚持把党风廉政建设作为构建和谐西城、谋求率先发展的坚强政治保障，通过抓好三个方面的关键环节（即抓廉政教育、抓制度建设、抓监督检查），正党风、聚民心、谋发展，立党为公，弘扬正气，以优良的工作作风、一流的工作效率、显著的工作成果取信于民，开创了党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

一、抓廉政教育，构筑廉洁从政的思想防线。

思想决定行动，西城办党工委高度重视对党员干部的廉洁从政教育，坚持把反腐倡廉宣传教育工作纳入基层党员干部培训总体规划。一是加强对领导班子成员的廉政教育培训。一个单位、一个集体作风怎么样，关键在领导班子，特别是主要领导的作风。年月份，新领导班子上任以来，党工委书记白曦炜同志就明确提出：抓廉政教育要从上抓起，干部向领导看齐，班子成员向主要领导看齐、主要领导要严于律己，率先垂范。工作再忙每周三下午党工委都要召开领导班子廉政教育培训会，重点学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、xx大报告等。近一年来，领导班子成员每人记学习笔记一册以上，撰写心得体会文章5篇以上。通过不断加强对领导班子成员的廉政宣传教育，班子成员的立党为公、执政为民意识得到极大地加强，拒腐防变能力进一步提高，一个团结务实、清正廉洁的坚强领导核心，成为西城各项社会事业蓬勃发展的有效保证。

二是以村两委会班子成员和基层站所负责人为重点，加强党纪法规教育。办事处巩固第三批先进性教育工作成果，协调上级为14个村配备了党员电教设备，各村设立了党员活动室，大力开展廉政文化进农村活动，全办建成村级阅览室9个，配备图书15万册，先后组织农村基层党员干部和基层站所负责人观看了巨粉娥、郑培民、郭孝义等先进人物事迹电教片13场次。同时利用各村农闲时节，办事处组织开展了秧歌大赛、锣鼓大赛、十星级文明户评选、优秀村干部评选等群众文化活动。通过这些形式多样的廉政宣传教育工作的开展，基层党员干部出现了“三多三少”的可喜变化。想干事谋发展的多了，打牌赌博无所事事的少了；为群众积极提供服务的多了，向群众乱收费、乱罚款、乱摊派的少了；廉洁自律的多了，违规违纪的少了。

二、抓制度建设，规范权力运行。

无规矩不成方圆。实践证明，抓廉政建设制度更具有持久性。近年来，西城办党工委坚持从制度建设入手，努力拓宽从源头上防治腐败工作领域。一是从提高执政能力和增强机关效能建设入手，西城办进一步完善了党务、政务公开等“阳光执政”，实施“民心工程”十项制度，创新并制定了考核机制、用人机制、激励机制、党工委分工负责制、班子议事决策制、重点工作包抓责任制、目标责任考核等制度。凡涉及的重大事项决策、重大项目建设、重要人事任免以及大额资金使用，由领导班子在广泛征求意见的基础上，经集体讨论研究后作出决定，并向外公布，自觉接受群众质询和监督，使权力运行更加科学化、民主化、规范化，有效防止了权力失控、决策失误、行为失范。二是规范农村基层党员干部行为。办事处印发了《农村基层党员和干部“十禁止”规定》（咸阳市）、《农村基层党员和干部“八不准”规定》（陕西省），要求各村组干部严格对照执行。针对各村实际，制定了村级民主决策、民主理财、廉政承诺等制度，健全了村级班子议事规则和民主决策机制，避免了村级重大决策失误的发生。办事处设立了农财中心，在全办各村实施“村财、民理、乡监管”制度，农财中心定期对村财务收支情况进行审计，一旦发现不合理收支，及时予以清理查处。近一年来，西城办各村村务公开透明，决策民主，财务管理规范，未发生一起群众越级上访事件。

三、抓监督检查，强化责任追究。

针对少数村组、部门出现的为民服务意识不强、作风飘浮、违规违纪等问题，西城办坚持惩防并举、综合防治的方针，紧紧抓住监督检查不松手，强化责任追究。一是保持对违纪违法行为的严打态势。西城办立足征地拆迁、发展稳定这个大局，重点加强对发生在市级重大项目、重点工程中的违纪违法行为的查处。办事处党工委、办事处纪委来真的、碰硬的，对发现的违纪违法行为，不论涉及到谁，一律不讲情面，严查到底，党工委书记白曦炜亲自召开案情研讨会，认真解决办案中遇到的困难和问题，通过治标，推进了治本工作。自年月份以来，西城办共查处违纪案件2起，办结2起，给予党纪处分4人，有效地震慑了违法乱纪行为的发生。二是着力解决损害群众利益的突出问题，重点是加强对涉农收费项目及中小学教育收费情况等关乎群众切身利益的热点问题的监督检查。西城办分别于每年春秋开学之际及半年、年终，抽调纪委、农林、教委、财政、农经等部门负责同志，对全办的涉农收费及义务教育收费情况进行专项检查，严肃查处、纠正各种加重农民负担、损害群众利益的行为。自年月份以来，通过一系列专项治理活动的开展，西城办各村、各部门未出现一例加重农民负担、损害群众利益的现象发生，保障了农民的合法权益，营造了和谐宽松的发展环境。三是狠抓优化投资发展环境整治活动。西城办紧紧抓住发展这个第一要务，以干部作风转变为主线，把优化发展环境融入到打造和谐西城、魅力西城、文明西城活动之中，先后向全办10个重点工程和企业派驻了纪检监察联络员10名，全程监督项目落户事宜，为企业搞好服务，得到了入驻企业的一致好评。

党风廉政建设工作的深入开展，为西城各项社会事业的稳步推进注入了强劲动力。近年来，西城办政治清明、政风清新，各项工作高潮迭起，发展成果喜人。一是全面完成了市级重大项目、重点工程建设任务。西立交工程经过领导干部耐心细致地做群众工作，已全面完成了137亩征地任务和44户、1.4万平方米的拆迁任务，为整个工程的全面建设铺平了道路；七里大街工程，仅用40天时间，完成了100亩征地和8户群众的拆迁安置。二是新农村建设亮点纷呈。年全办新修通村公路12.8公里，村内街道4.5公里，年计划新修通村公路14条15公里，目前已建成16.7公里，全面实现了“村村通”的目标任务。投资30万元，新建成郭村生态文明村，完成了占地1500平方米的文化广场和300平方米的村委会建设；建成花王大棚蘑菇基地，新建蘑菇大棚21个，每棚当年可产生效益2万元。三是各项社会事业强力推进。年西城办在全市率先完成了惠及全办3.1万人的新型农村合作医疗工作任务，率先完成了党报党刊征订，有效化解了药市、西丰等积压信访问题，维护了全办发展稳定的良好态势。西城办先后被评为陕西省教育强乡镇、咸阳市文明乡镇、咸阳市推进法制建设先进单位、咸阳市同“”斗争先进单位，涌现出了陕西省“十大孝子”刘玉莲等一大批先进典型。

“行百里路者半九十”，西城办的工作得到了干部群众的一致好评，然而西城办党工委一班人却没有丝毫的懈怠。如今，他们正带领广大干部群众继续扎实工作，苦拼实干，相信在不久的将来，一个更加美好的西城会展现在人们面前。

反腐倡廉工作总结

今年以来，结合开展坚持...员先进性教育活动，我校开展了整顿机关作风、严明工作纪律、塑造党校良好形象活动。现将有关情景总结如下：

一、机关作风建设和纪律执行工作的开展情景。

(一)认真学习相关文件，整顿机关作风与纪律。今年以来主要开展了以下工作：

我们在全体教职工中深入开展了一次学习相关文件，整顿机关作风与纪律为主要资料的学习整顿活动，经过个人自查，科室同志帮查，与主管领导的沟通及交换意见，各自查摆了存在的问题，深入地剖析了存在问题的原因，明确了今后一个时期的努力方向，消除了同志间的误会与隔阂，增进了团结与友谊，极大地促进了工作。我们大兴勤政之风，塑造纪律严明的机关形象。一是工作要勤。以坚持...员先进性教育活动为动力，增强团体观念，爱岗敬业，勤政廉政，把一切心思和精力都用在本职工作上，做到眼勤、腿勤、手勤。二是纪律要严。结合分析评议和整改问题，进一步从严整肃政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，做到政治坚定、纪律严明、有令必行、有禁必止。坚守工作岗位，不迟到、不早退，不在上班时间干与工作无关的事情，构成严谨守纪的机关作风。三是、领导干部带头执行“十不准”，使大家的纪律约束有了必须的遵循，取得了较好的效果。四是形象要廉。进一步加强党风廉政建设，认真贯彻中央省市精神，带头落实“两禁”规定，有效治理各种不良现象和歪风邪气，以铁的纪律确保市委党校优质、高效、协调运转。

(二)以坚持...员先进性教育活动为载体，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动。一是把“廉洁奉公、执政为民”教育工作纳入坚持...员先进性教育活动总体部署，贯穿活动全过程。在学习宣传阶段，认真学习郭明义同志的先进事迹，号召全体党员干部深入学习，并组织观看了正反面典型录像片，起到了正面引导、反面警示的作用。在分析评议阶段，把党风廉政建设作为民主评价党员干部的重要资料，经过党性剖析、民主生活会、民主评议等多种形式，广泛征求干部群众的意见。将党员严禁行为分为“严禁参与赌博等违法活动，严禁借用手中职权谋取私利”等6个方面，其中，把党员“廉政奉公，执政为民”作为重要的考核评价资料。

(三)高度重视，层层签订党风廉政建设职责书，严格执行职责追究制，党风廉政建设职责制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，并且对领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的职责追究等问题作了制度性规定。

(四)强化监督，发挥党员干部在党风廉政建设方面的主导作用。一是加大经常性考察工作力度。进一步扩大考察工作外延，把干部“八小时以内”工作情景与“八小时以外”生活圈、社交圈表现结合起来，全面掌握党员领导干部在廉政建设方面的真实表现。二是强化组织监督。充分运用公示、试用、组织谈话、诫勉等组织行为，加强对中层干部任前、任中、任后的全程监督。

二、存在的问题。

回顾今年以来党校的机关作风建设和纪律执行情景，应当说整体工作是扎实有效的，工作层次和水平有了明显提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显改善，无论从党校的思想政治建设，还是领导班子的凝聚力、战斗力和教师的整体素质，以及人的精神面貌上都得到了明显改变，在各方面也确实取得了必须的成绩，但也存在缺点和不足。

一是党性观念不强，争先意识不浓。在工作中想的不多，缺乏做好服务工作的主动性和自觉性，党员先锋模范作用没有充分发挥出来。

二是宗旨意识不强，为党校教育事业想的太少，吃苦精神不够。在工作中有时表现为怕吃苦，缺少勇挑重担的信心和决心。心全意为群众谋利益，尽心竭力为群众办实事、好事上做的还不够，宗旨观念树的还不牢。

三是缺乏学习新知识、新理念的动力。危机意识不深，学习劲头不足。在工作中有满足感，研究理论的氛围之中。

四是联系群众不够广泛。与本科室以外的同志之间交流较少，协作意识不是很强。

五是对自身要求不够严格，有时不能完全按照党员标准来从严约束自我，降格以求，自以为能够，过得去就行了。

三、下步工作安排意见。

在今后的工作中，我们要继续抓好机关作风建设和纪律执行情景，巩固已有的政治和精神礼貌成果，确保整体工作和谐有序的发展。

1、不断提高。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

2、应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把党风廉政工作真正落到实处。

3、应进一步深入科室，了解教职工的疾苦，多为教职工办好事、实事。

文档为doc格式。

反腐倡廉工作总结

一年来,大佛镇红鞍小学在上级主管部门的领导下，加强了学校各项管理工作，提高了师生的思想素质，加强了校风建设，净化了育人环境，特别是在反腐倡廉工作中，我们踏踏实实贯彻了上级的指示精神，取得了可喜的成绩，现简要总结如下：

一、加强行政领导管理，提高廉洁自律意识。

1、提高学校行政领导的精神境界，思想到位。我们坚持把思想政治建设放在教师队伍建设的首位，以提高教师精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓政治理论学习，提高思想素质。要求每一个校级领导，对照自己的言行，联系学校实际，切实提高思想水平，改进工作作风。

2、清正廉洁、严于律己，行动到位。学校行政领导特别是校长把好思想关，以身作则，增强自律意识，既是党的要求，也是时代的要求。我们要求行政领导，在对待名利上，不与教师争;在使用权力上，不谋取特权;在福利待遇上，不图特殊化;在执行政策上，不讲条件;在对外交往中，廉洁奉公，不谋私利，不搞钱权交易。古人云：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不行。”由于学校领导廉洁自律，用行动树立了榜样，从而提高了威信，增强了凝聚力。

3、贯彻民主集中制，反腐倡廉，责任到位。学校有关大的决定或重大事情，必须开好全体领导成员会，并做到事先听取教师的意见，根据民主集中制的原则作出决定，所以，在聘任制方案、奖金分配方案、职称评定、评先评优等大的举措出台，我们大家的思想是高度统一的，从而大家也能自觉执行集体决定，也促使学校教职工思想稳定。

二、专题研究，认真部署，健全并落实廉政制度。

学校的廉政工作具体由党支部主抓，党支部便坚持把反腐倡廉工作作为支部工作的一件大事抓紧抓好。每期都要召开多次会议，并请党风监督员参加，专题研究党风廉政建设工作，贯彻执行每次反腐倡廉会议精神。

1，制定反腐倡廉工作实施计划。根据上级精神，针对本乡实际进一步健全廉政规定制度。有好制度，只是知道该怎样做;有责任人，就有人落实做的怎样。所以我们的制度明确了责任人，做到有法可依，有人可究，保证了制度的落实。

2，学校在年初制订了学校评优晋职、提升行政领导、经费管理使用方面的规定。为制止教师乱收费，进一步制定了《关于加强收费管理的几项规定》，并建立了校内收费管理责任制。责任到人，层层负责，职责明确，便于落实。

3，学校针对过去为了提高教师待遇，而采取把大量的经费用于发放教师福利，从而导致学校正常的办公经费显得十分紧张的现象，举行过专题会议，制订了学校义务教育阶段保障经费的使用规定即《大佛镇红鞍小学办公经费使用规定》，使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。反腐倡廉建设工作总结4，重视群众评议党风廉政建设工作。学校不定期召开党风廉政建设会，把教师对党风廉政建设工作提出的意见和建议及时处理，及时反馈，做到事事必有落实。

三、加强民主建设，完善监督机制。

1，为提高民主生活会的质量，加强党组织内部的自我监督和相互监督。围绕廉政建设这一重点，根据教师的思想实际，确定民主生活会的主题。会前通知并广泛搜集群众意见，做到会前有准备，会中有重点，会后有整改。

2，真正发挥党风监督员的作用。学校选出一名教师做党风监督员，有关教师切身利益的举措，请党风监督员通报，注意听取党风监督员的意见。

3，拓宽渠道，强化群众监督机制。积极向教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。每学期召开一次工会组长、其他各方代表的座谈会及全体教职工分组会，以听取、收取对学校党风廉政建设的意见、建议，并集中整理、反馈到中心学校党支部。

4、规范自律，增强自我约束功能。总支根据上级要求和本乡实际，制定了各种规范行政领导自律的有关部门规定，并坚持“一重温、二实践、三评议、四自查、五总结”，不断提高自我约束功能。

四、重视思想教育，着力提高党员和教师的思想道德水平。

1、把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。党支部坚持有计划的、系统的整体素质教育与临时的热点问题、偶发事件的教育相结合，“特色理论”、教育法规、师德规范等教育内容，学校优良传统教育与青年教师敬业精神教育相结合，宣传正面典型与批评不良现象相结合。宣传党的方针、政策，倡导敬业奉献精神，塑造好教师形象。

2.把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来，倡导节俭，禁止赌博，促进社会风气好转。为人师表，在地点上、时间上应是全方面的。党支部要求教工在日常生中，在社会活动中遵守国家法令，遵守社会公德，为净化社会风气，推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。在生活上，反对腐朽的生活方式，反对攀比，崇尚艰苦奋斗。婚喜事倡导节俭，反对铺张浪费讲排场。

3、把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。学校对教职工坚持“六个必访(婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访)”，春节期间上门慰问离退休老师，体察群众疾苦，听取群众意见，拉近与群众的距离。

总之，在过去的一年里，我们在反腐倡廉工作中做过大量的工作，也取得了一定的成绩，但这与我们理想的境界还有一定的差距。在今后的工作里，我们将按照教育局的有关会议精神，深化反腐败工作，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，强化责任、狠抓落实，积极推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

一、加强领导，强化责任。

在党风廉政建设和反腐倡廉工作中，以加强领导，强化责任为根本，提高认识，狠抓落实。领导班子成员按照上级党委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和要求，定期召开班子会议专题研究此项工作，党政领导班子成员坚持“谁主管谁负责”

的原则，进行明确地责任分工。以《一念之差——百例职务犯罪警示录》为反而教材，连续观看，集中讨论，从而受到深刻教育。在抓好各项工作的同时，深入开展企务公开工作，建立了规范的企务公开制度，提高了领导班子决策企业重大事项的透明度，进一步取得了干部员工的信任。

二、廉洁自律，干净干事。

习近平同志最近要求，领导干部要“能干事，会干事，干干净净干事。”我公司领导干部按照党风廉政建设的有关要求，模范遵守“四大纪律、八项要求、七条不准”和其它廉洁自律的各项规定，严格规范个人行为，干净干事，带头带队表率作用发挥得好，在工程建设、设备更新，大宗物资采购等工作中，均不直接插手，由业务人员具体办理，领导把关，坚持原则，杜绝权钱交易，在管好自己的同时管好亲属，严禁亲属插手公司的任何业务活动和经济交往。中层干部和工作人员全年未发生一起违法乱纪事件。在遵守集中制方面，班子成员坚持集体领导，分工负责，做到分工不分家，互相协调，互相配合，互相支持，互相监督，促进了各项工作开展。严格财务管理，在大额经费支出时，坚持做到集体研究、集体决定，杜绝多头审批。坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，严格控制各类费用支出。由于领导班子能够严格执行廉洁自律有关规定，带头带队作用发挥得好，20xx年我公司党支部被**县委评为“先进基层党组织。”

三、狠抓教育，提高素质。

以提高思想道德素质为目标，着力抓好各级领导和党员干部的学习教育工作，在保持共产党员。

先进性教育。

成果的基础上，坚持以党支部或党小组为单位的定期学习制度，先后学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《实施纲要》、在第xx届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话等内容，把国资委今年提出的“七条不准”打印成单行材料，发给每一位领导干部，方便学习，并通过办。

黑板报。

阅报栏记。

读书笔记。

写

心得体会。

等多种形式，加强对党员领导干部进行党的理论知识教育，使全公司党员领导干部进一步理解和掌握了在市场经济条件下，党的纪律和规定，促进提高用党的纪律约束和规范个人行为的自觉性。公司成立近三年来，未发生任何重大案件和经济问题。

四、改进作风，联系群众。

为了实现“在感情上贴近群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众”，进一步密切党群、干群关系，我公司在加强党员干部作风建设上，主要抓了两点：一是在党员干部中开展了“四查四看”活动，即查政治思想，看是否贯彻执行党的路线、方针、政策;查组织纪律，看是否存在效率不高、无所作为的问题;查工作作风，看是否存在脱离群众、高高在上的问题;查廉洁自律，看是否存在奢侈浪费，以权谋私的问题。通过该项活动的开展，解决了党员干部在工作中存在的作风涣散、纪律松驰、工作不深入实际等问题，树立了务实、创新、高效、廉洁的良好形象。教育考试资源网站收集二是在党员干部中开展了“我也是战斗员”活动。要求每一位公司领导都要把大部分工作时间放在发展改造加盟店，选点建设直营店，筹措建设资金，加强物流配送，检查指导销售，管理门店出租，教育培训员工等各项具体工作中去，深入基层，亲临一线，身体力行，言传身教，既当指挥员，又当战斗员，带着员工干，做给员工看。目前，党员领导干部坚定信心，迎难而上，集中精力投入到公司经营工作的各个环节，他们的先锋模范作用，在公司员工中树立起一面旗帜，单位风清气正，干群关系和谐，务实创新，团结共事的气氛浓厚，干部形象良好，在员工中威信很高。

五、健全制度，规范管理。

公司领导在严格遵守各项廉洁自律规定的同时，从健全管理制度入手，完善制定了《廉政建设》、《企务公开制度》、《财务管理制度》、《商品采购制度》、《车辆管理制度》等。其中《财务管理制度》新增了以下内容：

1、严禁设立帐外帐制度;。

2、日常开支支付制度;。

3、费用报销制度;。

4、工程预、决算审核审批制度;。

5、业务招待费费制度。

在今后工作的中，我们**公司将再接再厉，继续以抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作为重点，结合企业不断变化的形势，采取更加有力的措施，坚持不懈、持之一恒地落实好我公司党风廉政建设责任制工作，开展好反腐倡廉活动，以保证我公司健康顺利地快速发展。

反腐倡廉工作总结

市人社局党组在市委的坚持领导下在市纪委监委的正确监督指导下深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央纪委十九届二次、自治区纪委十二届二次和市纪委十届三次全会精神不忘初心牢记使命坚持党要管党、全面从严治党以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设持之以恒正风肃纪驰而不息纠正“四风”营造风清气正的良好政治生态为实施“三大战略”、推进“三大转型”、实现“两个转变”决胜全面建成小康社会和推动人力资源和社会保障工作供给坚强政治组织保证。现将党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、强化政治建设，筑牢廉政勤政思想防线。

一是紧抓形势政策和党规学习，传递党风廉政建设正能量。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。印发了《人社系统关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》和《20市人社局党组中心组理论学习计划》，充分发挥党组班子带头作用，利用中心组学习、党组会团体学习、邀请党校教授专题辅导等方式开展专题学习，局属各基层党支部充分利用三会一课、开展“书记讲党课”、十九大精神专题学习、十九大精神知识竞赛等，合理组织安排党组织各项活动，坚定政治意识，使十九大精神深入到每一个机关干部的心中。

二是把牢新时期反腐倡廉建设新思想新理念，学习贯彻新时期廉政勤政新要求。局党组高度重视党内政治生活建设，每月开展一次党组中心组理论学习讨论，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，把党性锤炼作为终生课题，做政治上的明白人，自觉做到在思想上无比信任、政治上绝对忠诚、组织上自觉服从、行动上坚决拥护。严守政治纪律，带头学习《.....党内问责条例》、《.....党内监督条例》、《关于新形势下加强党内政治生活的若干准则》等一系党纪条规，学习中央纪委十九届二次全会、自治区纪委十二届二次全会和市纪委十届三次全会等一系列会议精神，提升纪律意识，使党员干部进一步坚定政治立场，坚守纪律红线，做到四个合格。

三是坚决把政治纪律建设挺在前，认真开展干部廉政教育。今年以来，组织党员干部观看《被“贪欲”吞噬的国企高管》、《贪欲之祸》等教育片，深入学习《新党章》、《宪法》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和新修订的《.....纪律处分条例》等，充分运用正反两方面的典型，加强道德示范和案例警示，促使党员干部坚守道德高标准、把牢纪律底线，把党的纪律规矩刻印在全体党员异常是党员领导干部的心上、落实到行动中，不断警示全局干部职工异常是领导干部加强党性修养，树立廉洁自律意识，强化廉洁从政观念。年初印发了《市人社局关于开展对形式主义官僚主义等“四风”问题集中整治的通知》，各党（总）支部及所有党员根据文件要求，对照“四风”问题新表现，制定出各自关于对形式主义、官僚主义等“四风”问题开展集中整治的整改台账，并在10月底将整改落实工作情景汇总上报。

四是坚决把严肃党内政治生活作为根本。坚持重大工作部署、人事工作和干部任免、重大项目建设和大额度资金使用等“三重一大”事项均坚决贯彻执行民主集中制，对执行民主集中制过程中的问题进行全面监督，对违背民主集中制原则的人和事，严肃批评，及时纠正，造成严重后果的，严肃追究职责。

二、强化执纪问责，抓好全面从严治党。

一是层层传导压力，推动职责落实。严格落实党风廉政建设主体职责，健全党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制，强化职责意识。严格落实“三书两报告”、“双述双评”、全程纪实、职责抄告等制度，完善“三个清单”。按照“一岗双责”要求，局属各级党组织负责人切实担当主体职责，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查。细化分解党风廉政建设重点工作任务，局党组书记分别与党总支书记、局党组领导班子成员、下属单位负责人签订《党风廉政建设目标职责书》，把职责压实到局属各党支部和每个党员领导干部，将职责逐级分解下达，层层签订职责状，构成一级抓一级，层层抓落实的良好格局，确保压力传导至每位党员；规范开展廉政约谈、考核考评等工作，确保压力传导持续有效。

二是制定落实“三个清单”。结合单位实际，制定了《全面从严治党职责清单》，切实把职责搞清楚，分解压实到每个领导干部身上。从履行党风廉政建设“两个职责”、落实管党治党、组织建设和干部管理、遵守党纪党规方面等方面，梳理存在问题10条，制定了《全面从严治党问题清单和问责清单》，逐项制定整改措施，明确整改职责人和整改时限，以问题清单促进问题整改，推进职责落实。

三是全面落实从严治党主体职责。局领导班子带头查找管党治党宽松软的具体问题，带头细化实化落实主体职责的措施办法；局党组书记切实履行党风廉政建设第一职责人职责，逢会必讲党风廉政建设，以身作则，以上率下，对反腐败工作经常听汇报、提要求，坚持以上率下、常抓不懈，督促各级各部门落实全面从严治党职责，决不能只抓重点工作不抓党建。

四是坚持问题导向，严格职责追究。持续加大纪律审查力度。坚持挺纪在前，精准运用监督执纪“四种形态”，政工科（监察室）每月开展一次作风纪律督查并在全局人社oa系统内发督查通报。加强信访举报受理，严格问题线索管理，加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度，做到早教育、早提醒，早发现、早处理，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，党纪轻处分、组织处理经常使用。坚决做到“六个严查”：严查一把手腐败行为、严查干部腐败行为、严查重点岗位腐败行为、严查侵害群众利益突出问题。

五是建立风险防控巡查机制，有效防范廉政风险。本着“监督预防为主、查处惩治为辅”的原则，建立人社系统重点业务风险防控巡察制度，对局系统重点业务廉政风险点进行监控巡察。局属各单位、科室、岗位进一步梳理上报廉政风险防范识别自查申报表，明确具体职责人、廉政风险级别和防控措施。政工科（监察室）会同基金监督科牵头，5月份开展局属各单位财务管理互查自查工作，对自查出的问题立行立纠，对违规多报差旅费以及自治区第十二次党代会后发生的违反超标准公务接待、违规公款吃喝等全部追缴了相应费用。

三、强化纪律约束，推进作风建设常态化。

一是坚持不懈加强作风建设，持之以恒落实八项规定。准确把握运用监督执纪“四种形态”，坚持挺纪在前，严格执行“八项规定”，婚丧喜庆嫁娶、子女升学等事宜必须履行申报手续、签订承诺书，并事前报告进行廉政提醒约谈等党风廉政建设有关规定，有效遏制了大操大办、借机敛财不正之风。同时，强化日常监督，对苗头性问题发现了就提醒，该处置就快处置，对反映的一些问题及时进行函询、谈话、诫勉，让党员干部既感受到监督的存在、纪律的严明，又感受到组织的关心和爱护。

二是强化执纪监督问责。在五一、端午、国庆和中秋等重要时间节点前，召开局务会、党组会，向局党组班子成员，局属各单位、机关各科室负责人传达《关于“五一”和端午节期间强化监督执纪问责严格落实中央八项规定精神的通知》和《关于“中秋”“国庆”期间严格落实中央八项规定精神的通知》要求，提醒所有干部职工做到严守政治纪律和政治规矩，持续深入反对“四风”，坚决杜绝节日腐败，切实做到“十二个严禁”，牢牢树立不越“底线”、不踩“红线”、不碰“高压线”的意识，切实把纪律挺起来，把规矩立起来。

三是抓住重要环节和突出问题开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理。年初按照市纪委要求，对本单位公务接待金额、陪餐人数、高档酒水、香烟以及差旅费报销等财务账簿进行耐心细致的翻阅，将自查出的问题一项一项对照列出清单，详细登记造册，认真填写了《自查情景统计表》和《自查问题和整改清单》，并及时上报。对自查出的问题立行立纠，对违规多报差旅费以及自治区第十二次党代会后发生的违反超标准公务接待、违规公款吃喝等全部追缴了相应费用。对发现的超标准办公用房，采取“以大换小”“人员调配”“整合办公”等方式全部进行了整改，持续释放铁面纪风、越往后执纪越严的信号。

四、强化作风建设，扎实开展“作风建设深化年”活动。

一是强化思想政治教育，牢固树立宗旨意识。全系统扎实开展了“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”主题活动，采取研讨交流、党日活动等不断提升干部的服务意识，全面筑牢作风建设思想防线；结合实际新修订了《管理服务规范新十条》，从服务礼仪、行为举止、考勤制度、等方面都作出了更加严格细致的规范；扎实开展“三不为”干部专项整治，杜绝慵懒散漫现象，切实增强全体干部职工作风建设的自觉性和坚定性。

二是强化队伍建设，激发干部队伍活力。我们把作风建设作为提高干部素质和本事、营造干事创业良好氛围的有力抓手，大力开展了礼仪培训、业务大讲堂、技能比武等活动，加快培养综合型、复合型人才和经办业务能手；选拔优秀年轻干部，专门牵头抓总“不见面立刻办”政务服务改革，选派局机关科长兼任政务服务大厅人社窗口首席，全面负责窗口纪律作风工作。

三是结合“作风建设深化年”和行风建设要求，对工作流程进行精简。局属各单位、机关各科室对各项工作流程进行梳理和简化，重点是各业务办事大厅经办流程进行优化和精简，以提升窗口服务效能为重点，围绕全面推行“互联网+人社”、“最多跑一次”、“不见面、立刻办”等服务事项改革，精简办理流程、压缩办理时限，打造高效便民政务环境，使窗口服务办事效率大幅度提高。

四是大力整改“门好进、脸好看、事难办”的问题。由局系统全体处级以上领导干部轮流在工作一线带班，强化对窗口服务态度的监督和督查。同时，在政务大厅人社窗口设置“跟班学习岗”，安排局系统科级干部轮流跟班学习，现场引领群众办事，及时协调解决群众办事过程中出现的问题，在履行监督服务的过程中全面掌握人社领域各项窗口业务流程，提升自身业务本事以及和办事群众打交道的水平。

五是扎实开展“三不为”干部专项整治。坚决纠正“四风”，进取弘扬新风正气，引导干部讲实干、讲执行、讲奉献，在推动落实、服务群众中攻坚克难、敢于担当、争先进位，做到不虚不假、不懒不散、不怠不慢、不浮不空、不歪不乱，杜绝慵懒散漫现象，切实增强全体干部职工作风建设的自觉性和坚定性。

五、存在问题及下一步工作打算。

今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了实效，但也存在一些问题：少数党员干部对党风廉政建设和反腐败的重要性、紧迫性认识不足；一些党员干部纪律意识、规矩意识还有待进一步提高；对重点岗位、关键环节权力运行的监督制约和防范措施需加强等。对此，我们务必要引起足够的重视，进取采取有效措施，不断深化党风廉政和反腐败工作。

一是强化纪律监督。在日常工作中注重从执行上下班纪律、工作纪律、请销假制度等方面进行督查，督促各下属单位抓好作风建设方面法规制度执行情景的监督检查。畅通信访举报渠道，认真调查处理举报的问题，严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

二是加大教育引导。继续强化廉政警示教育，以党内法规和制度落实等为重点，教育引导干部带头尊崇党章，进一步强化党员干部的纪律意识和规矩意识，营造人人守纪律、讲规矩的良好氛围。加强人力资源社会保障系统干部职工政策法规、职业道德和业务本事培训，全面提升干部自身综合素质，切实提高履职本事，努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍，树立人社部门良好形象。

三是提升服务水平。以广大群众关心的热点、难点问题为切入点，坚持问题导向、需求导向、服务导向，在优化流程、办事效率、规范服务等方面下功夫，为办事群众供给更加优质的服务，展现人社系统良好形象，打造市人社局良好服务品牌和口碑，把人力资源和社会保障事业推上新台阶。

反腐倡廉工作总结

切实推动反腐倡廉建设的制度化，是贯彻落实党的xx大精神的一项重要内容，更是新形势下加强反腐败斗争的现实选择。今天本站小编给大家精心挑选了反腐倡廉。

希望文章对大家有所启发。

按照集团公司就学习贯彻“山西焦煤党风廉政建设干部大会”精神，以“反腐倡廉教育宣传月”活动为契机，强化工作作风，强化领导干部廉洁自律教育等要求。我认真学习了山西焦煤任福耀董事长的讲话，在反腐倡廉建设上有了一些新的认识，在个人廉洁自律、拒腐防变意识上有了进一步增强，主要有以下几点：

企业要实现健康持续稳定的发展，必须高度重视反腐倡廉建设工作，以科学发展观为指导，在平时的工作中不断加强干部思想教育，坚持以人为本的精神，加强权力监督。

必须充分认识反腐倡廉工作的长期性、复杂性，长期不断地加强管理干部的教育，不断筑牢防腐思想防线，坚定理想信念，既要树立忧患意识，增强紧迫感，又要坚定信心，树立长期作战的思想。

(二)、反腐倡廉建设必须以科学发展观为指导。

反腐倡廉建设要以科学发展观为指导，要紧紧围绕公司关于改革发展的重大决策部署，着眼未来，为实现企业的又好又快发展提供坚强的政治保障。

坚持以人为本、执政为民。反腐倡廉工作要坚持以人为本，重视、反腐倡廉建设工作总结关注、维护公司员工合法权益，坚决查处违纪案件。

“绝对的权力导致绝对的腐败”。加强权力监督是反腐倡廉建设必不可少的工作。做到惩治和预防两手抓、两手都要硬。真正做到教育、制度、监督并重。

二、自身要加强廉洁自律的学习和思考。

廉洁自律、勤政为民是党员干部应具备的基本素质和道德准则，也是党和人民对党员干部最起码的要求。廉洁自律是勤政为民的前提，如果一个领导干部管不住自己，对自己无所约束，滥用权力，为所欲为，甚至违法乱纪，那么他就没有资格、没有威力去当领导、管别人，他就不可能做好自己的本职工作，代表人民群众的根本利益。

(一)、加强理论联系实际，树立正确的人生观价值观。

一是要进行理想信念学习。牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践“三个代表”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。

二是要学习艰苦奋斗精神。学习“两个务必”，为推进企业发展做贡献。

三是学习法律法规和各项。

规章制度。

学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。

党员干部特别是领导干部应该坚定信念，在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策和自觉性上作表率。作为领导干部，就要襟怀坦白，光明磊落，一身正气。就要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。任何时候、任何条件下，都能安得下心，守得住身，既管好自己，也管好家人和部属，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，增强拒腐防变的能力，成为广大党员面前的一面旗帜。

(三)要善于接受方方面面的监督。

要如履薄冰，严于自律，自觉接受党和人民群众的监督。作为领导干部，手中拥有一定的权力，求你办事的人也多，遇到的诱惑和考验也多，无论什么情况下，都要把握自己，洁身自好，清廉自守，千万不要干“一失足成千古恨”的蠢事。因此，大家都要正确对待接受党组织和群众的监督，勇于接受群众的监督。党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长有好处。

三、经常查找自己的不足，改进工作。

通过学习，我深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面，还存在一些问题和不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，做到“三个始终坚持”。

(一)、始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。

作为一名煤矿领导干部，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好公司交给的工作任务，才能更好地做好我矿的反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。

(二)、始终坚持为人民服务的宗旨。

要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。

(三)、始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。

在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。

党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我要牢牢树立廉政为民的思想观念，以个人廉洁自律的实绩赢得上级领导和广大群众的理解、信任与支持，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常存公仆本色，真正做到上不负党，下不负民，为更好更快的建设矿井做出自己的贡献。

一年来，大佛镇红鞍小学在上级主管部门的领导下，加强了学校各项管理工作，提高了师生的思想素质，加强了校风建设，净化了育人环境，特别是在反腐倡廉工作中，我们踏踏实实贯彻了上级的指示精神，取得了可喜的成绩，现简要总结如下：

一、加强行政领导管理，提高廉洁自律意识。

1、提高学校行政领导的精神境界，思想到位。我们坚持把思想政治建设放在教师队伍建设的首位，以提高教师精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓政治理论学习，提高思想素质。要求每一个校级领导，对照自己的言行，联系学校实际，切实提高思想水平，改进工作作风。

2、清正廉洁、严于律己，行动到位。学校行政领导特别是校长把好思想关，以身作则，增强自律意识，既是党的要求，也是时代的要求。我们要求行政领导，在对待名利上，不与教师争;在使用权力上，不谋取特权;在福利待遇上，不图特殊化;在执行政策上，不讲条件;在对外交往中，廉洁奉公，不谋私利，不搞钱权交易。古人云：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不行。”由于学校领导廉洁自律，用行动树立了榜样，从而提高了威信，增强了凝聚力。

3、贯彻民主集中制，反腐倡廉，责任到位。学校有关大的决定或重大事情，必须开好全体领导成员会，并做到事先听取教师的意见，根据民主集中制的原则作出决定，所以，在聘任制方案、奖金分配方案、职称评定、评先评优等大的举措出台，我们大家的思想是高度统一的，从而大家也能自觉执行集体决定，也促使学校教职工思想稳定。

二、专题研究，认真部署，健全并落实廉政制度。

学校的廉政工作具体由党支部主抓，党支部便坚持把反腐倡廉工作作为支部工作的一件大事抓紧抓好。每期都要召开多次会议，并请党风监督员参加，专题研究党风廉政建设工作，贯彻执行每次反腐倡廉会议精神。

1，制定反腐倡廉工作实施计划。根据上级精神，针对本乡实际进一步健全廉政规定制度。有好制度，只是知道该怎样做;有责任人，就有人落实做的怎样。所以我们的制度明确了责任人，做到有法可依，有人可究，保证了制度的落实。

2，学校在年初制订了学校评优晋职、提升行政领导、经费管理使用方面的规定。为制止教师乱收费，进一步制定了《关于加强收费管理的几项规定》，并建立了校内收费管理责任制。责任到人，层层负责，职责明确，便于落实。

3，学校针对过去为了提高教师待遇，而采取把大量的经费用于发放教师福利，从而导致学校正常的办公经费显得十分紧张的现象，举行过专题会议，制订了学校义务教育阶段保障经费的使用规定即《大佛镇红鞍小学办公经费使用规定》，使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。反腐倡廉建设工作总结4，重视群众评议党风廉政建设工作。学校不定期召开党风廉政建设会，把教师对党风廉政建设工作提出的意见和建议及时处理，及时反馈，做到事事必有落实。

三、加强民主建设，完善监督机制。

1，为提高民主生活会的质量，加强党组织内部的自我监督和相互监督。围绕廉政建设这一重点，根据教师的思想实际，确定民主生活会的主题。会前通知并广泛搜集群众意见，做到会前有准备，会中有重点，会后有整改。

2，真正发挥党风监督员的作用。学校选出一名教师做党风监督员，有关教师切身利益的举措，请党风监督员通报，注意听取党风监督员的意见。

3，拓宽渠道，强化群众监督机制。积极向教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。每学期召开一次工会组长、其他各方代表的座谈会及全体教职工分组会，以听取、收取对学校党风廉政建设的意见、建议，并集中整理、反馈到中心学校党支部。

4、规范自律，增强自我约束功能。总支根据上级要求和本乡实际，制定了各种规范行政领导自律的有关部门规定，并坚持“一重温、二实践、三评议、四自查、五总结”，不断提高自我约束功能。

四、重视思想教育，着力提高党员和教师的思想道德水平。

1、把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。党支部坚持有计划的、系统的整体素质教育与临时的热点问题、偶发事件的教育相结合，“特色理论”、教育法规、师德规范等教育内容，学校优良传统教育与青年教师敬业精神教育相结合，宣传正面典型与批评不良现象相结合。宣传党的方针、政策，倡导敬业奉献精神，塑造好教师形象。

2.把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来，倡导节俭，禁止赌博，促进社会风气好转。为人师表，在地点上、时间上应是全方面的。党支部要求教工在日常生中，在社会活动中遵守国家法令，遵守社会公德，为净化社会风气，推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。在生活上，反对腐朽的生活方式，反对攀比，崇尚艰苦奋斗。婚喜事倡导节俭，反对铺张浪费讲排场。

3、把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。学校对教职工坚持“六个必访(婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访)”，春节期间上门慰问离退休老师，体察群众疾苦，听取群众意见，拉近领导者与群众的距离。

总之，在过去的一年里，我们在反腐倡廉工作中做过大量的工作，也取得了一定的成绩，但这与我们理想的境界还有一定的差距。在今后的工作里，我们将按照教育局的有关会议精神，深化反腐败工作，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，强化责任、狠抓落实，积极推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

按照县委开发[xx]5号文件要求，我局开展反腐倡廉警示教育活动以来，紧紧围绕县“警示活动”领导小组办公室的统一安排，通过学习提高、对照检查、整改建制三个阶段的努力工作，圆满的完成了这次“活动”任务，使我局广大党员、干部、职工的思想观念有了新的转变，认识到这次“活动”的紧迫性和必要性，增强了党员干部的积极性和主动性，使全局整体面貌焕燃一新，现做以下总结。

一、指导思想明确、组织措施完善。

在开展反腐倡廉警示教育活动中，我局以邓小平理论、“”重要思想和科学发展观为指导，认真落实中纪委xx届五次全会、省纪委八届五次全会、市纪委九届五次全会和县纪委十届五次全会精神，加强对广大党员干部反腐倡廉教育，着力解决党员干部党性、党风方面存在的突出问题，严肃查处党员干部违法、违纪案件，进一步增强党员干部的廉洁自律意识。从立足教育、着眼防范、爱护干部的角度出发，推动我局反腐倡廉工作的深入开展。经局党委研究成立了以孙玉亮局长为主任的局“活动”领导小组办公室，成立了以副局长朱永凯为组长的“活动”检查督导小组，办公地点设在局纪检室。制定了局“活动”工作实施方案，“活动”日程安排表，党委班子成员明确分解了责任目标等一系列措施和步骤。局长在全局动员大会上做了动员报告，详细安排了各项工作，为确保局“警示活动”顺利开展打下了良好基础。

二、认真学习、提高认识、坚持边学边改相结合。

学习提高工作中，我局严格按照县“警示活动”领导小组办公室的要求，局“活动”领导小组办公室的日程安排，通过学习县委有关文件，县委于吉良书记讲话精神，合理安排了学习相关资料，自学、统一学习等多样化、科学化，使党员干部边学习提高。特别是听了县委组织的党课教育和于书记的讲课，以及局长孙玉亮同志的讲课，观看了“警示教育”片使每个党员干部增强了廉洁自律意识，认识到反腐倡廉的必要性和紧迫性，达到了不断改善自我、提高自我、完善自我的目的。又通过学习相关法律，党政纪条规选编和违纪、违法反面典型案例选编，并根据县“领导小组办公室”的布置，对党员干部进行了知识测试，使党员领导干部对有关法律和党政纪条规知识更加熟悉，思想道德防线更加牢固，理想信念更加坚定。为提高警示教育打好了坚实的思想基础。

三、认真对照检查，解决问题、吸取教训、引以为戒。

对照检查阶段是“警示教育活动”的关健环节，即对学习提高阶段工作效果的检验，又是整改建制阶段工作的基础，因此我局对自查对照工作做的非常认真。党员干部和科室通过自查、走访、座谈、召开民主生活会(会议邀请县巡导组李玉军同志参加)，通过批评与自我批评，党员干部自我剖析，查摆对照对党风廉政建设认识是否到位、重视、明确和措施是否个体，而且要求做到准、深、透，不保留、不怕丑、不护短。局长对班子成员的剖析严格把关，即保证了民主生活会的质量，也对党员干部自我剖析，查找原因分析原因，找出问题，解决问题起到监督作用，排查出了廉政风险点，明确了下一步反腐倡廉工作和其他各项工作的核心工作。

反腐工作总结

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健全完善了反腐倡廉“大宣教”工作机制。充分发挥和调动纪检监察、宣传群工、组织人事、办公法制等部门在教育引导活动中的整体效能，适时对广大员工进行理想信念、职业道德、法律法规、现实思想、廉洁自律等方面的教...

近年来，县支行紧密结合反腐倡廉工作实际，把加强反腐倡廉制度建设作为新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的一项全局性、基础性工作来抓，按照总、分行“制度建设年”和构建“惩治和预防腐败制度配套体系”的要求，不断加大制度建设力度，进一步健全完善了反腐倡廉各项制度，形成了比较完备的反腐倡廉制度体系，为反腐倡廉工作再上新水平奠定了坚实的基础。

一、反腐倡廉制度建设初见成效。

（一）认真贯彻落实反腐倡廉制度规定。

一是认真执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等一系列基础性法规制度。按照教育是基础，制度是保证，监督是关键，落实是目的的要求，通过组织开展“每日自学”、“每月一课”、“一岗一课”等学习实践活动，有效地推动了支行反腐败工作的开展。

二是创新落实“四级联动”的监督检查制度。较好地坚持和落实了岗位每日自查、部门每周督查、职能部门每月检查、行领导不定期巡查的监督检查机制，重点对部门和个人执行反腐倡廉。

规章制度。

各级制定的方针政策岗位风险防控和“三重一大”情况进行全面检查监督，取得了较好效果，有力地促进了班子队伍建设和反腐倡廉的深入。

三是全面贯彻落实党风廉政建设责任制。按照《中国人民银行党风廉政建设责任制量化管理办法》，每年对各岗位、各部门落实党风廉政建设责任制情况进行量化考核，促进了党员干部廉洁自律意识的增强，促进“一岗双责”责任意识的增强，党风廉政建设责任制的得到进一步落实。

（二）不断健全完善相关制度和机制。

一是健全完善了反腐倡廉“大宣教”工作机制。充分发挥和调动纪检监察、宣传群工、组织人事、办公法制等部门在教育引导活动中的整体效能，适时对广大员工进行理想信念、职业道德、法律法规、现实思想、廉洁自律等方面的教育引导活动，增强宣传教育活动的针对性和实效性，进一步强化干部职工反腐倡廉自律意识，夯实干部职工反腐倡廉思想基础。

二是健全完善了反腐倡廉“大监督”工作机制。协调纪检监察、工会、内审、人事等部门岗位，通过联席会议、行务公开、情况通报等形式，对要害部门、权力岗位和涉及基建维修、财务开支、人事任免等群众关心的“三重一大”事项进行全方位的有效监督，制定并实行了《集中采购监督办法》、《大额费用开支审批制度》。每季度由纪检监察审计室收集各职能部门开展监督检查情况，形成监督活动规范、监督资源共享、监督效果明显的长效监督机制。

三是健全完善了反腐倡廉考核奖惩机制。按照上级行《党风廉政建设考核细则》要求，支行普遍建立了从分管领导到职能部门，从部室负责任人到业务岗位的反腐倡廉责任考评机制，按照“一岗双责”要求，对各级履行反腐倡廉工作责任及落实情况进行严格考评，及时兑现奖惩，确保反腐倡廉各项工作落实到位。

四是健全完善了反腐倡廉网络教育机制。为增强反腐倡廉教育效果，支行先后创新了《吴桥县支行反腐倡廉活动内联网络》和《吴桥县支行纪检监察工作管理系统》，组织开展了丰富多彩的教育活动，2项创新工作被沧州中支以现场会形式在全区予以推广，并受到总、分行纪委领导的充分肯定。

（三）进一步加强制度落实情况监督。

一是创新了党内监督形式。通过内联网、地方政府网站等媒介对党组织活动进行了党务公开，自觉接受群众的监督。

二是加强了行务公开力度。充分运用民主监督、群众监督、社会监督等方式，加大对领导干部、领导班子分配和使用权力的监督力度。通过组织开展行务公开、民主生活会、重大事项报告制度、干部收入报告制度、聘请社会监督员等活动，进一步加大监督力度，丰富监督内容，创新监督形式，提高监督效果。

三是规范了决策监督内容。完善了《重大事项决策机制》、《行长办公会议事规则》。通过开展专项执法监察等手段对支行“三重一大”执行情况进行了执法监察，保证领导班子决策活动的正确实施和贯彻落实。

二、目前反腐倡廉制度建设存在的缺陷。

一是“制度反腐”的主体机构缺乏相对的独立性。由于制度反腐的主体机构为各级纪检监察机关，在领导体制上缺乏相对的独立性，所以存在有制度难以落实的想象。

二是“权力监督”的制约机制缺乏统一的规范性。表现在制度落实难，缺少与之配套的落实制度的制度规范，如信息反馈制度、监督检查制度、考核评估制度、责任追究制度、惩戒制度等等。比如领导干部收入申报制度，由于没有相应的配套制度，领导干部申报的个人和家庭收入是否属实无法考查，收入是否合法无法审定，因此制度本身对领导干部几乎没有约束力，也很难起到防范的作用。

实。由于保证实体性制度落实的程序性规定少，因而在实际操作中有较大的难度和随意性，导致有的制度流于形式，对违规违纪行为或风险隐患有的难以发现，有的难以及时、有效处理。

因此，加强制度建设一方面要着眼全局，总体规划，精心设计，不断完善法规制度体系，形成与新形势、新要求、新业务相适应的人民银行制度规范；而更重要的另一方面是要加强制度的落实力度，只有制度落到实处，制度才能发挥作用，才有其存在的价值。

（一）树立反腐倡廉制度建设的科学发展理念。

要坚持与完善社会主义市场经济体制下的金融体制改革相适应的原则。建立健全惩防体系的各项制度，是为保证和完善社会主义市场经济体制、建立健全现代金融事业服务的。一方面惩防体系的制度建设作为社会主义市场经济体制建设的重要组成部分，必须有利于促进社会主义市场经济体制的完善和发展，符合社会主义金融事业发展方向；另一方面在惩防体系的制度建设中，必须坚持用制度覆盖基层央行的各项管理业务和具体的操作程序，使各项业务和管理活动步入制度化、规范化、科学化的轨道，避免因制度不健全可能出现的管理漏洞，真正形成有效预防腐败和防范风险的机制、制度，为促进基行央行反腐倡廉建设提供有力的制度保障。:。

（二）将制度反腐纳入法治轨道。目前制度反腐还仅仅局限于于制定、充实和完善阶段，在此基础上应将其纳入法治轨道，以法律的力量和尊严提高制度落实的钢性。

（三）确保监督主体的相对独立性。完善现有体制下的派驻制，尝试建立监督者的垂直领导制，使监督机构能更好地执行各项反腐制度，大胆监督，确有效果。

四、推进反腐倡廉制度建设的有效途径。

（一）突出重点强化权力监督。首先要抓住权力运行的监督制度建设这个根本，建立健全规范权力运行的制度规定。针对新形势下出现的新情况新问题，不断完善规章制度，力求措施在前、防范在先。要强化行政监督，严格办事程序，合理配备权力，分散决策与管理权。其次要拓展权力监督领域，监督机制必须到位。防止腐败必须依靠广大群众的支持与广泛参与，为保证权力的正确行使，就必须接受社会和舆论的监督，诚心诚意接受人民群众的监督。同时要不断扩大公开的范围，完善公开的内容，改进公开的形式，让群众有更多的知情权、审议权、发言权和监督权，真正把权力运作置于群众的监督之下。要对权力运行的各个环节，对那些容易滋生腐败行为的关键环节，有的放矢地开展监督。要拓宽监督渠道，充分发挥群众监督作用，实行自上而下、自下而上和事前、事中、事后等监督的有机结合。杜绝权力寻租和权力滥用，预防道德风险，防范腐败和不廉洁行为的发生，促使领导干部依法行政，廉洁从政，自觉维护人民银行的良好形象。

（二）整合力量完善“大监督”机制。由单一监督向综合监督转变，事后监督向事前监督转变，下大力气开展日常监督和专门监督，搞好同级监督和对下级的监督。对干部任免、大宗物资采购、基建项目和固定资产维修招投标等进行全过程的跟踪监督；通过开展执法监察、效能监察等手段，对业务部门依法行政、履行职责、廉洁自律等情况进行专门监督；实行纪检监察区负责制度，对中支辖区内支行划分若干片区，由中支监察室人员任片长，负责对片内支行检查工作的组织指导。组织各片区支行监察人员对支行执行方针政策、制度建设及执行情况和党风廉政建设等情况进行监督，形成合力，提高监督检查成效。要确保实现信息共享，形成监督合力。由纪检监察部门牵头建立监督部门联系会议制度，纪检监察部门、内审部门、事后监督部门相互协调，信息共享，加强沟通，齐抓共管；充分依托人行内联网络资源优势，搭建“内部监督信息共享平台”。通过信息共享平台的搭建，加强监督部门之间的信息沟通与共享，实现监督资源共享和信息检索效率的提高；成立联合监督检查工作组，建立联合监督检查例会制度，以定期的例会形式，开展监督检查工作的形势分析，部署开展警示教育活动，调配监督检查力量，安排监督检查工作等等，并设立日常办事机构进行统筹协调，全面有序地定期对业务部门和支行进行监督、审计和考核，提高监督的效率和质量。

（三）强化责任确保制度落实。制度的生命在于落实，再好的法规制度，如果不去执行，也会形同虚设，甚至导致人们对制度的漠视。要实行责任追究机制。制度制定后的关键问题是抓好落实，明确责任主体、责任内容、责任分工、考核方式和责任追究，确保责任落到实处。要建立健全责任追究机制。认真贯彻党风廉政建设责任制，狠抓责任追究，对发生违反反腐倡廉制度的重大案件和对重大案件不及时查处，或者对贯彻落实反腐倡廉制度措施不得力、问题长期得不到有效解决的部门和单位，要根据具体情况追究有关领导的责任。通过落实责任和实施责任追究，确保制度的贯彻落实，更好地发挥法规制度在反腐倡廉工作中的保证作用。

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去年在市委、市府和上级机关的正确领导下，我市各级纪检监察机关认真贯彻落实三个代表重要思想，xx大和中纪委、省纪委会议精神，坚持综合治理、标本兼治、注重预防、惩防并举方针，按照科学发展观要求深入推进特色惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为“两创”总战略的深入实施和生态文明建设提供了有力保证。

一、反腐败工作领导体制和工作机制不断完善。

各级党委、政府高度重视反腐倡廉工作，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，把反腐倡廉建设与生态文明建设一起研究部署、一起检查落实，落实党风廉政建设责任制呈现出良好局面，进一步增强了反腐倡廉工作合力。认真落实“三书两报告”制度，抓好全方位检查、年中督查、重点抽查，不断总结落实党风廉政建设责任制的新途径、新方法。年初，制定了《20xx年党风廉政建设责任制分工》，把77项任务分解到16位市级领导和27个牵头部门，层层签订党风廉政建设责任状，完善党风廉政建设责任制网络体系。年中，向市领导寄发落实责任制。

建议书。

提请市领导对分管的专项工作和下属领导干部廉洁自律情况进行督促了解并对下半年工作提出要求。年底市委、市政府领导带队对9县（市、区）和21个市直单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了专项检查督促各地各部门严格落实党风廉政建设责任制。围绕检查考核办法、检查考核程序、检查考核结果运用三个环节不断完善检查考核评价机制进一步把责任追究工作落到实处全年全市共责任追究25人次庆元县对该县食用菌科研中心发生菌株错种事件进行了严格的责任追究中心负责人被责令辞职。为切实提高落实党风廉政建设责任制的工作水平还对落实党风廉政建设责任制十年来工作进行了总结其中xx年度我市贯彻执行党风廉政建设责任制情况得到省委赵洪祝书记的充分肯定。

二、惩防体系建设健康稳步推进。

三、行政监察工作取得新的成效。

四、领导干部从政行为逐步规范。

市委制定下发了《关于进一步建立健全作风建设长效机制的意见》，建立健全作风建设九大长效机制，把作风建设纳入党风廉政建设责任制考核内容，对9个县（市、区）和部分市直单位进行了专项检查考核。各地各部门认真学习贯彻市委意见，切实加强和改进了领导干部作风建设。继续以各级领导干部为重点，深入开展了党风廉政教育活动。结合党的xx大精神主题教育，组织了县（处）级领导干部反腐倡廉综合知识测试。以召开全省勤廉兼优先进事迹巡回报告会为契机，在全市部署开展了对全省勤廉兼优典型沈立荣同志先进事迹的学习活动，进一步营造了学习勤廉先进典型的浓厚氛围，夯实了领导干部廉洁从政的思想道德基础。深化廉政文化建设，举办了**市首届廉政手工艺品制作大赛，创作具有本土特色的廉政戏剧《*—*》，在市区进出口显要位置和主要街道设置了大型廉政广告牌，依托形式多样的载体，巩固了廉政文化“六进”工作成果。在加强教育的同时，切实强化对领导干部的监管。认真落实党内监督十项制度，严格执行“三谈两述”制度，共有2455名领导干部进行了述职述廉，各级纪委负责人与190名下级党政主要负责人进行了廉政谈话，与267名领导干部进行了任前廉政谈话，对38名干部进行了诫勉谈话。督促领导干部严格执行廉洁自律规定，1725人次报告了个人重大事项，24人次主动上缴11.204万元，34人次违反规定收受现金、有价证券和支付凭证被查处。继续执行领导干部离任前经济责任和公有财物交接制度，完善出台《**市经济责任审计成果运用办法（试行）》，规范审计结果运用，强化了审计监督功能。认真清理纠正个人“手机”捆绑办公电话、单位私设小金库、公款出国出境旅游等问题，清理“手机”115部，清理26个单位私设“小金库”2152万元，减少处级以上领导干部公款出访11批次。注重加强机关中层干部的教育监督，市直77个单位建立了科级干部廉政档案，部分县（市、区）进一步建立健全了加强中层干部教育管理的制度规范。

五、损害群众利益的突出问题得到有效解决。

六、查办案件呈现良好态势。

建立领导接待日、领导下访约访和领导包案处理信访问题制度，开通纪检监察系统12388全国统一举报电话，组织召开反腐败协调小组会议、全市案例分析会，进一步完善了反腐败协调工作机制，强化了全市反腐倡廉的工作合力，提高了全市纪检监察机关的执纪办案能力。全市各级纪检监察机关共受理群众来信来访4805件（次），立案543件，同比增长14.6%；处分党员干部665人，涉及县处级干部6人、乡科级干部79人；移送司法机关29人，挽回经济损失664万元。主要典型案件有：原海关筹备办主任、市经贸委副主任李方永受贿案，市经济开发区招商局原副局长杜松友受贿案，**区林业局原局长王某某等受贿窝案，龙泉市建设局园林处私设小金库案，青田县移民办原党组副书记端木某某赌博案、云和县农业局原局长刘日平受贿案、庆元县食用菌办公室原主任等受贿窝案、**县地方税务局原企业管理科科长滥用职权及受贿案、**县城南中学原校违反政治纪律及受贿案、县建设局原局长受贿案等。在严格依纪依法办案的同时，注重提升执纪办案的综合效果，认真做好案件审理和申诉复查工作，制定出台了《中共**市纪委**市监察局关于对受处分人员回访教育的办法（试行）》，继续坚持了“一案三报告”制度，为408名党员干部次澄清了事实，保护了党员干部干事创业的积极性。

七、纪检监察干部队伍建设进一步加强。

深入开展“加快创业创新、建设生态文明，推进新跨越”解放思想大讨论活动和“创一流业绩、树‘三可’（可亲、可信、可敬）形象”主题教育活动，加强了干部队伍思想政治建设。在“我为地震灾区献爱心”捐款活动中，市、县两级纪检监察机关全体党员干部职工及离退休干部踊跃捐款**余万元，市本级交纳“特殊党费”28700元。深入开展了“联络感情、学习取经、推荐”考察调研活动、“以党的xx大精神指导反腐倡廉建设”理论征文活动和“我为加快创业创新、建设生态文明献一计”意见建议征集活动，全市完成调研课题182个，征集范文143篇，**项调研成果转化为具体决策，加强了对反腐倡廉重大问题的调查研究，推进了反腐倡廉理论建设。注重加强纪检监察信息工作，市本级编发信息刊物71期，刊发信息223条，向中、省纪委报送信息595条，7条信息得到省委、省纪委和市委主要领导批示，为领导机关和领导干部科学决策提供了重要参考依据。认真做好对县级纪委、监察局部分领导班子成员和市直派驻纪检监察机构干部调整的考察工作，共审核审批、任免县级纪委、监察局领导班子和市直纪检监察干部6批14人次，并建立了县（市、区）纪委常委以上干部及派驻市直单位纪检监察干部数据库。在全市部署开展乡镇（街道）专职纪检干部配备工作和乡镇纪检组织规范化建设工作，全市183个乡镇(街道)配备了233名专职纪检干部。举办全市基层纪检监察干部培训班，进一步提高了基层纪检干部的业务水平和执纪能力。认真落实市直部门派驻纪检组长例会、述职述廉等制度，切实加强了对派驻纪检监察机构的管理和监督。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前我市纪检监察工作还存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节：有些地方和部门满足于一般号召，预防腐败工作抓落实不够；领导干部廉洁自律的一些规定落实仍然不够到位；违纪违法案件在一些领域还多发易发，特别是串案现象增多；在预防腐败整体推进、系统治理的新形势下，整合资源形成工作合力不够；对新情况、新问题研究不够，有效预防腐败的办法和措施还不多。这些问题和不足，都有待于我们在今后工作中不断加以解决和改进。

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xx年，我乡的反腐倡廉工作，在县纪委和乡党委的坚强领导下，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和重要思想为指导，努力践行科学发展观，深入学习宣传贯彻县纪委十二届六中全会、县第十三次党代会和乡第八次党代会精神，落实县纪委xx年党风廉政建设和反腐败斗争各项决策部署。紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定、促和谐”目标，围绕中心、服务大局，充分发挥乡纪委纪检监察工作职能，扎实开展教育、监督、保护、惩处等各项工作，使全乡党风廉政建设和反腐败工作取得了长足发展，为全乡经济社会又好又快发展了提供了强有力的政治、组织、纪律保障。

一、xx年主要工作情况。

（一）抓学习教育，努力提高党员干部廉洁自律能力。

廉洁意。

（二）抓责任落实，严格执行党风廉政建设责任制。

（三）抓监督检查，扎实推进县乡重大决策部署的落实。

（四）抓作风建设，努力提高机关办事效率。

（五）抓制度建设，努力营造风清气正的发展环境。

（六）抓综合整治，认真解决群众反映强烈的突出问题。

通过对群众反映强烈问题的的妥善解决，有效地维护了社会稳定。

二、存在的主要困难和问题。

三、要重点抓好的工作。

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扩展阅读：国土资源局反腐倡廉制度建设工作总结根据县委、县政府和市局党组的统一部署和要求，我局将开展反腐倡廉制度建设推进年活动与“实施两大工程、推进跨越发展”、与“加强自身建设、促进工作落实”结合起来，按要求认真开展了各项工作，现将活动开展情况总结如下：

一、活动开展情况。

一是成立了以局主要领导为组长，副局长为副组长的反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组，并设立办公室，负责活动的具体工作。结合我局工作实际，研究制定了《县国土资源局开展反腐倡廉制度建设推进年活动实施方案》，明确了开展活动的指导思想、目标要求、主要内容和工作重点等。

二是召开了由局机关全体干部职工和国土中心所负责人参加的反腐倡廉制度建设推进年活动动员大会。要求全体干部职工提高思想认识，以高度的政治责任感，将开展反腐倡廉制度建设推进年活动作为转变作风、落实制度、提高素质、更好地服务人民群众的契机，增强抵御腐败的自觉性，提高反腐倡廉的意识，切实抓好反腐倡廉制度建设，确保取得实效。

三是深入调研，开展清理。在健全制度、进行反腐倡廉制度清理工作中，我局注重与国土资源管理业务工作紧密结合起来，坚持做到“四抓”，既抓调研，增强制度建设的针对性；抓重点，增强制度建设的实效性；抓分解，增强制度建设的责任性；抓督查，增强制度落实的严肃性。为抓好制度清理，结合我局政策法规学习研讨暨国土资源管理工作专题调研活动的开展，局反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组深入到各中心所、各股室进行调查研究，将工作实际情况摸清楚，将现阶段国土资源管理新政策学习深，将存在的问题研究透，找出了在反腐倡廉制度建设方面存在的问题和薄弱环节，在监管手段上存在的缺陷和不足。针对制度建设的重点，严格落实责任制，将清理任务分解到各中心所和各股室，每位班子成员负责督促指导所分管部门的清理工作。要求各部门以高度的责任感，重点抓好本部门业务范围内有关制度的统计和清理，并将清理结果上报局反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组。按照“坚持、完善、废止、新建”的要求，对以来的反腐倡廉制度进行了全面系统地清理和审查，清理制度总数25项，根据新出台的政策要求拟坚持19项，做到该保留的保留，该完善的完善，该新建的新建。

二、重点制度建设情况。

为体现制度清理和建设的实效性，我局注重抓好重点岗位和关键环节的反腐倡廉制度建设；抓好土地交易、矿业权出让、建设用地审批、土地登记发证等腐败现象易发多发的重点领域和关键环节的反腐倡廉制度建设；抓好征收征用土地、拆迁安置等损害群众利益问题易发多发的重点领域和关键环节的反腐倡廉制度建设；抓好领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的反腐倡廉制度建设。

土地和矿产是有限不可再生的资源，国土资源管理部门肩负行政审批、行政执法的职能，有不同程度的自由裁量权，这些都是容易发生腐败等问题的因素，一些人铸成“一失足成千古恨”，这些教训是深刻的。实践证明，各类腐败问题之所以能够滋生蔓延，从客观上看，主要是由于公共权力运行的体制、机制和制度中存在着以权谋私的空间和漏洞，使有以权谋私之心的掌权者，有以权谋私可乘之机。如果不注重这方面的制度建设，消极腐败现象就会防不胜防，纠而复生。只有在坚决惩治腐败的同时，把反腐倡廉制度建设放在更加突出的位置，才能从源头上预防和治理腐败，才能实现国土资源事业的持续健康发展。我局紧密结合工作实际，认真分析研究，认为，用地和土地交易是权力相对集中部位，也是当前形势下腐败易发多发重点领域，抓住建立完善用地和土地交易制度，就是抓住了正确行使权力这个关键，就是选准了制度建设的突破口。因而，我局确立将用地和土地交易制度建设作为反腐倡廉制度建设的重点。

根据重点制度建设的要求，我局新建了建设用地供应总量控制制度、建设用地集中供应制度、土地使用权公开交易制度、基准地价定期更新和公布制度、闲置土地处置办法、建设用地信息发布制度等六项重点制度，坚持了关于进一步加强矿产资源管理工作的意见、县国有土地收储运营管理暂行办法、县土地征用补偿标准暂行规定等三项重点制度，并及时上报县纪委。

按要求完成了反腐倡廉制度汇编的编印工作，制度汇编共收集各类制度37项，其中重点制度9项，领导班子建设制度4项，依法行政制度9项，机关效能建设制度7项，综合、业务制度8项。同时，坚持立行并重，在切实抓好制度完善创新的同时，高度重视制度的贯彻落实，采取多种形式加强制度的学习和宣传教育，完善制度落实的机制和措施，加强对制度贯彻落实情况的监督检查，提高了全体党员干部遵守制度的自觉性。

三、取得的成效。

通过反腐倡廉制度建设推进年活动扎实有效地开展，一是全体干部职工对开展反腐倡廉制度建设重大意义的认识有所提高，都能坚持“两不误，两促进”，积极主动地参加学习培训和清理查摆，反腐倡廉意识和抵御腐败的自觉性进一步提高。二是干部职工遵守各项规章制度的自觉性进一步增强，能很好地将制度要求落实到具体工作中，增强了实践、严格遵规守纪、服务经济发展的自觉性和坚定性，机关工作作风进一步改进，为促进各项工作任务的完成提供了新动力。三是通过反腐倡廉制度的全面清理和完善，为下一步抓好各项制度的贯彻落实打下了基础，为构建廉洁国土、高效国土打下坚实的基础。

反腐倡廉工作总结

20__年，东关街社区党风廉政建设工作在县委、镇党委的正确领导下，以深入贯彻学__大、__届四中全会及__届中央纪委第二、三次全会精神，以开展为民务实清廉为主题的党的群众路线教育活动为载体，按照上级部门对党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，坚决纠正“四风”问题，强化对权力运行的制约和监督，加大惩治腐败工作力度，开展了以班子廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为重点的一系列学习、实践活动，有力地推进了社区党风廉政建设的进程，使党风廉政建设落实到实处，树立了社区党风廉政新形象，推动了社区各项工作的顺利开展。结合社区实际主要做了以下几方面的工作：

一、强化领导责任，严格落实党风廉政建设责任制。

社区党总支把党风廉政建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。一是认真落实党风廉政建设责任制。年初社区成立了以社区书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确社区书记在党风廉政建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。二是加强领导班子成员间的沟通协调。班子成员按分各司其职，年初把党风廉政建设和反腐败工作列入本社区重要议事日程进行专题研究，并制定了工作计划。三是加强党风廉政建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进一步完善了党风廉政建设制度、重大事项报告制度和党代表联络站制度等。

二、加强廉政学习教育，不断提高干部思想认识。

加强党风廉政学习教育，提高思想素质，是开展党风廉政建设的前提20__年社区党风廉政建设工作总结20__年社区党风廉政建设工作总结。一是精心组织，狠抓学习。结合社区党的群众路线教育实践活动和“作风建设提升年”活动的开展，按照“为民、务实、清廉”的要求，不断规范社区居组干部的从政行为，加强了社区干部职工作风建设。为切实做到工作学习两不误，利用每周周二的集中学习时间，学习了《党章》和中央、省、市、县有关改进工作作风的文件精神，精研细读规定书目，进行了集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。二是联系实际，真情服务。结合岗位特点，组织社区干部主动深入小区楼院、居民家中，倾听民意;主动配合物业、值班人员做好环境卫生、安全、矛盾纠纷调处化解工作，开展“民情大调研”，征求社区工作的意见建议32条。三是开展了廉政文化进社区、进家庭活动。社区成立了以合唱、曲艺、舞蹈、书法、绘画为特色活动的廉政文化宣传队，自发演出节目上百场次，举办廉政书画作品展等活动，增强了廉政教育的实效性。按照目标责任书的要求，在社区干部特别是社区领导班子中，围绕学廉、养廉、守廉三个基础环节，对自身履行党风廉政建设职能职责情况进行再明确、再学习，再认识，再提高，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入社区、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。

三、狠抓干部作风建设，不断增强干部服务意识。

扎实开展“作风建设提升年”活动，社区结合实际，在去年开展活动的基础上，进一步狠抓干部作风建设，建立健全作风建设各项制度，建立健全学习教育、联系和服务群众、提升工作效能、目标考核奖惩等相关制度。建立规范统一的社区管理服务标准和办事流程，推行工作人员去向公示、“ab”岗工作替补责任制、办结制、服务承诺制等制度，开展微笑服务、预约服务、休息日服务、“送餐”服务、“一站式”服务，真正让居民群众享受到方便快捷的服务。通过作风建设活动切实树立了社区干部真心服务、真情融入、真抓实干、公道正派的良好作风，更好地服务居民群众。

四、健全完善工作机制，推进党务、居务公开。

为切实保证党风廉政建设与各项工作同步进行，积极推进党务公开，保障群众的知情权和监督权。一是建立和形成了社区重大事项集体讨论的工作机制，有效的防止了家长制作风和片面现象，制约了社区工作中的决策失误，促进了社区各项工作稳步发展。二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女;三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度，成立了财务监督领导小组，每月张榜公布财务收支情况，做到了民主管理。

五、优化为民服务环境，社区各项工作扎实推进。

今年社区制定完善了社区居组干部包片、社区重点工作分工责任制、干部工作考核制、首问责任制等工作制度。社区干部转变过去的在办公室指导工作为经常性进组入户开展工作，深入千家万户、与居民群众促膝长谈，及时为群众送政策、送服务，出点子，谋富路，解决生产生活中的实际问题，定期摸排各类矛盾，梳理分类后，派专人跟踪化解。干部作风的极大转变，使得社区上下干群齐心，关系融洽。20__年，全辖区摸排调处各类矛盾纠纷13起，化解调处13起，社区积极为符合条件的居民办理低保、医保、养老保险、廉租住房补贴等惠民政策，社区“河之韵”歌舞娱乐班，在周未及重大喜庆节日在居民区或体育广场演出文艺节目18场次，举办了庆祝建党__周年及“颂党恩.筑和谐”文艺演出活动;组织26人参加了劳动力技能培训，帮助385名下岗失业人员实现了再就业，同时，对下岗失业人员进行引导性培训3场次，发放宣传资料1850余份，将实实在在的利民、惠民、便民系列工程落实到居民群众的手中，实现了社区的和谐稳定。

20__年，社区通过抓党风廉政建设工作，虽然收到了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，因此，要树立长期作战的思想，作风建设没有休止符，从自身抓起，严格自律，维护党的形象，使社区党风廉政建设工作迈上一个新台阶。