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信息员会议上的讲话
各位老师,各位员工:
一月一次的全体教职工会议如期而至,今天我就学校招生工作和个人对校长岗位的认识进行通报、交流!
招生工作。
“教得好不如招得好”,这是在应试教育前提下校长们、老师们的共识。招生工作是全校三大重点工作之一:安全、中考、招生,因而,在学校招生咨询工作启动前,要告之全体学生、动员全体学生,要告之全体员工、动员全体员工,要告之全体家乡,让我校的招生咨询工作让每一位与我们密切相关的人知晓。有人对我说,一中还怕招不到学生,不必要大惊小怪,紧张兮兮,我只是笑笑,你对招生的重要性认识不够,没有站在学校更高发展层次去思考问题。有人说对一中招生哪个不能做,我对说这话的人望望,因为你判断力实在让人不敢恭维。
今年的招生分县内、县外两条线进行。县内优生工作将实行承包,学校核定优生名单,分解给相关人员,校级领导与学期考核挂钩,中层干部与学期干部调整挂钩;全体员工与绩效挂钩,县内内以寻校长、杨校长为主。县外招生单独成立领导小分队,出台优惠政策吸收优秀小学生毕业,由我兼任小组。
截止目前为止,材料准备工作就绪,咨询小组人员培训到位,微信平台、校讯通明天对外发布,4月2日赴县外招生。
希望全体教职工处处、事事都要想到你的`一言一行事关系着招生工作,尤其在外人面前,家丑不可外扬,如果作为校长做的不到位的地方,在此向您赔个不是。一个人在一个单位却说着这个单位的不是,这也是一个人品质和素养的体现,因为不满意,可以选择离开,而没有必要牢骚满腹,伤人伤己,何苦着呢!
角色认识。
1.一个人如何站足社会?我跟大家多次说过,能力和身体是自己,这是你站足社会的根本两条。在xxxx—xxxx学年度第一学期结束会上,我这样说的“《世语新说》里有这样的话:望人者不至,持人者不久。什么意思,你指望他人,这个人有可能不来了,那么你的计划、你的打算就得泡汤;你依靠的后台总有一天会倒掉、倒台,你身无一长,你到头还是一场空,结果戚戚惶惶,仰人鼻息,终不能为人。这个世界从来就没有关闭任何人走向成功的大门,只是我们没有能力敲开这扇大门。”(吕复乐)但我今天还要加一点,就是正确定位自己。比如,像我是一位民办学校的校长,有如何收费,有这个权吗?没有,只有建议权!学校外围工作的协调,有这个权吗?没有,只有不给董事长惹麻烦的权!对外经济的支出,有这个权吗?没有,对外用钱只能申请!我们在座的每一位如何定位自己,我觉得大家好好地想一想,自己的心态就会平和,就不会有太多的牢骚满腹。
如何立足民企?第一是忠诚,没有忠诚,你再有能力,别人不敢用你。第二是干净,经济上干干净净,为人干干净净,因为民企的钱是老板个人,你经济上不干干净净,就相当于偷窃。为人干干净净,不要阳奉阴违,见人说人话,见鬼说鬼话,别人缺点一大堆,自己完美无缺,一个背后经常说别人坏话的人,一定是一个心里阴暗的人(表扬张元青、应晓龙)!第三是价值,不能创造价值,甚至是负价值,你就没有存在的理由。第四是担当,自己做的事不要推给别人,自己犯的错,不要说别人造成的,有错就要改,是最大的进步,谁没有错,一个没有缺点的人,必是一位虚伪之人。先做好工作,才有资格谈论价格。当你被人想着,你才有价值;当你离开时,别人感到损失,你才有价值(曹主任)。
我上周五,在行政干部会上提出这样的观点:“如果我们干部要求老师做到的,自己首先做到;如果做不致,老师有权拒绝我们的工作”,请干部们思考,如果大家同意了,我们将签订这样的承诺书。在今天的全体教职工会上,我想说同样的话“如果我们老师要求学生做到的,自己首先做到;如果做不致,学生有权拒绝我们的要求”,请老师们思考,如果大家同意了,我们和学生签订这样的承诺书。如果我们全校人人都能发出这样的口号“向我看齐!”这将产生何等的效应和威力!我们做教师的,把教育最大的功能忘记了——就是学生对你的模仿,高等动物的第一生存本领就是对外界的模仿!
司马迁这样评价孔子的“高山仰止,景行行止。虽不能至,然心向往之。”我们虽然成不了魏书生、李镇西,但不能没有自己的梦想。今天我讲话的内容是我xxxx年6月2日在这里发表《就职演说》的再具体,一年所做的工作就是围绕这一就职演讲内容的落实。我愿与大家共同努力,一齐描绘着一中美好的明天;我愿与大家共同努力,一齐营造出一中的风清指气正;我愿与大家共同努力,让自己的生命饱满、充实!
信息员会议上的讲话
今天请大家来,主要是想跟各重点委办局的信息工作的领导和同志们做一个交流。信息工作是个苦活、累活、细活。长期以来,全市政府系统信息战线的同志们,在人员少、任务重的情况下,加班加点、努力工作,为领导决策提供了重要的支撑,也给予了办公厅信息处的工作极大的支持和帮助。从刚才通报的情况看,在座的各单位的成绩都不错,归结为一句话,就是“很努力、不容易”。在此,我也向大家表示衷心的感谢和诚挚的敬意!下面,我想主要讲一讲我们的对信息工作的一些思考,以及为什么要组织大家一起座谈一下加强信息统筹和报国办信息的问题。
一、关于对当前信息工作一些思考。
从我到信息处工作以来,我就一直在思考,信息工作面很宽,有舆情、有市情、还有报国办信息,涉及的领域多,对及时性又有要求,每项工作的具体关注点也不同,满把抓肯定不行,人员上、时间上、精力上都不够。如果不解决思想和方法问题,只会是劳而无功,是做不好信息工作的。
做好信息工作没有最好、只有更好,永远没有尽头。信息是辅助决策的,那么什么样的信息才是好信息?我认为有以下几点:一是时效性要强,二是满意度要高,三是内含的价值大,就是要尽可能把信息做成情报。经过近年来持续不断的努力,现在我们的信息工作在时效性、质量、紧跟决策重点等方面取得了明显的变化,刊物的风格和质量更加稳定,领导的批示更多了,各方面对我们信息工作反响更好了。同时,通过各部门、各区县自身的努力,还有和我们加强上下交流互动、开展培训、加大信息点题约报等措施,现在信息工作的基础也在逐步的夯实,总体上,全市政府系统信息工作的文字能力还有抓信息点的能力、归纳综合分析能力,都有了很大提高。这是好的方面。但是,这些都只是做好信息工作的基本条件。我一直认为,文字能力只是个技术活,是基本功,在关注文字和信息点的同时,千万不要忘了我们工作的真正价值之所在,就是要以文辅政,为决策服务。
从目前看,在这方面我们依然存在明显的短板,一个就是信息来源少,往往是巧妇难为无米之炊;第二个就是满把抓,只能浅尝辄止,没时间深入思考,导致深度不够;第三个是第一手的、前瞻性的东西少,信息蕴含的价值不够,离“做情报、当智囊”还差的很远。怎么尽快改善我们的短板,提高信息的质量?我总结归纳了16个字,就是“需求为先、质量为王,信源为本、统筹为纲”。
需求为先,就是要解决信息的定位问题,就是要做情报、服务决策需求。要按照“有顾客才有市场”的思路,把我们的顾客服务好,来体现我们的存在、做强我们的市场。质量为王,就是永远把质量放在第一位,注重信息承载的价值、注重信息的及时有效性。既然是讲服务,就要讲求品质。光有量、没有质,那是低端、不负责任的产品供给。领导同志作为我们的用户,就难以从中获取有价值的内容。无价值,也就无市场,即使写的跟朵花似的,也只能是刚出办公室,就进了垃圾桶。信源为本,就是要多方寻找资源,打通原料供应渠道。原料是我们的生命线,没有来源,有天大的本事也没用,因为我们不可能做到在每一个领域都成为专家。同时,现在信息工作又面临着很大的挑战,互联网这么发达,我们已经不再是领导获取信息的唯一通道。面对海量的外部信息的竞争,我们还划地为牢、固守现有的一亩三分地,只能是离领导越来越远,逐渐失去存在的价值。所以,拓展来源渠道,已经成为我们当前急需解决的紧迫问题。统筹为纲,就是怎么在满足不同的需求同时,把不同的工作串起来,忙出效率来。需要我们善抓主要矛盾、聚焦重点环节,删繁就简、集中力量,提质增效。以上是我对信息工作的一点思考。
按照前面关于信息工作的思路,今年办公厅信息处的工作重心,就是要抓一些突出的矛盾和问题,进行重点突破。今天这个座谈会的主题,就是如何加强信息的统筹和做好向国办报送信息工作,这是今年要突破的重点之一。
长期以来,我们报市情信息与报国办信息处于“两张皮”的状态,因为关注点有差别。但是,我觉得这两件事是有一致性的。国务院领导同志关心的,北京市要落实,市领导一定也会关心。如果我们多报一些信息,能够既适应市领导需求,又可以报国办,不是也可以节省我们的精力,可以把它做的更精吗?事实上,这种一致性到处都存在。比如说经济形势、大气治理、商事制度改革、棚改、重大投资、解决办事难,很多很多,都是一致的。一个长篇信息,我们既可以出昨日市情特刊,也可以报国办,大家的信息采用分数也上去了,我信息处信息质量也提高了,多方共赢、几全其美的事,我们完全可以多做。所以,这也是今天开这个座谈会的主要目的,主要是希望大家和我们一起,共同努力,多向国务院和市领导报一些高质量的信息。
二、目前报国办信息存在的问题。
前段时间,办公厅主管领导同志带队,带领我们到国办专门进行了沟通。从沟通情况看,国办十分关注反映国务院重大决策部署的落实情况,注重分析经济运行状况和苗头性倾向性问题,注重倾听基层声音反映民众诉求。但是,目前我们结合《国办信息报送要点》点的题,还有我们日常工作中甚至已经在报纸上刊登的一些北京工作的亮点,在我们向各区县、各部门发出约稿通知后,报回来的信息往往达不到要求。分析原因,主要以下几个方面:
(一)信息统筹不够,储备明显不足。实际工作中,我们的约稿出去后,往往捞不来东西。有的单位即便报来了,往往仓促出手,质量不高或不稳定。说明平时储备太少,关键时候缺货。更深层次的原因,为什么缺货?背后的原因其实是平时信息统筹不够,主动性不足,没有主动思考和有意识的去储备。总之,还需要转变思想,加强工作主动性,提前储备一些东西。
(二)第一手信息少。信息的“事实比观点重要”,尤其是专报信息,观点可以有,但是比例不能太多,要多用事实说话。目前报送的信息,无论在形式还是内容上,与国办的需求都存在错位,反映出调研力度不够,掌握第一手材料上确实还存在较大差距,还需进一步提高。希望大家发挥办公室的统筹协调作用,将本单位的调研力量发动起来,多掌握一线的情况。
(三)信息组稿能力有待提高。目前,“总结报告”类信息的报送比例较高,往往面面俱到,一看就是从一些总结上摘出来的,理论多,事实少。我们去国办,国办同志的一席话启发了我:国务院领导同志还用咱们来给他们讲道理、灌输理论吗?他们具备的能力和知识水平、对全局的把握,还用咱们去给他们上课?不要太天真了。那么,他们缺少的是什么?他们缺少的是对一些细节的了解,因为时间精力不够。我们需要去填充的,是这部分的空白。还有,就是一些长篇专报信息有的文字基础较差,想用都没法改,反映出信息工作的基本功不扎实。还有就是,个别部门在报送信息特别是反映问题的信息时,顾虑较大或审批程序较多。
(四)对信息点的敏锐性不够。一些有价值的信息没有及时发掘,信息滞后,有时失去报送的时机。在实际中,我们往往看到日报等报纸报道一些部门和区县好的做法和工作创新,比如,国务院简政放权电视电话会后,有的部门在方便群众办事方面做得不错,但是没人想到给我们报。往往被动地等待我们去约稿,甚至有的约了也报不来。
(四)不善于以小见大。信息有比较高的含金量,是因为不是就事论事,而在剖析和思考上下了工夫,并且产生了积极的后续效应。好信息,应有一叶知秋的效用——聚焦的是“叶”,放眼的是“秋”,就是通过细节来告诉领导一些东西,也就是所谓“见微知著”,这才是我们真正的价值,需要我们对细节的整合能力和归纳提炼能力。可以说,将经验和做法概括清楚了,就容易被复制;将矛盾和问题剖析清楚了,也就容易引起重视。一只麻雀会有无数的解剖结果,但贵在掌握比较高明的那种方法。(日本人发现大庆油田的例子)。希望大家不要停留在按部就班编信息上,更应带着问题、带着思考去编写信息,充分体现“情报思维”。
三、下一步如何做好报国办信息。
(一)积极跟进需求,加强信息储备。建议密切跟踪国务院召开的重要会议、出台的重大政策等,紧密围绕国务院的中心工作确定信息选题,主动报送本市经济社会领域的重大工作进展以及存在的问题与建议,提升报送信息的针对性。同时,建议各单位办公室认真研究发给大家的《国办信息报送要点》,多与本单位的核心业务处室碰一碰,梳理出一些可以报送国办的信息材料,提前布局,做好储备。
(二)提高信息敏锐性。平时多关注我处发布的信息会商要点和报国办信息约稿选题。另外,多做有心人,善于从新闻报道中搜集、挖掘信息线索,比如人民日报、北京日报、新华每日电讯等报纸中发现信息点,同时也可关注一下“中国政府网”、微信公众号等,及时发现苗头性、倾向性情况,力争第一时间报送本市重要工作进展情况。同时,既要注意从各类材料中收集报送国办的信息材料,又要及时了结本单位当前的中心工作进展情况,不能“灯下黑”。必要时,可以随时与我们沟通,提高信息报送的精准度。还有一些选题,可以长期关注,比如经济稳增长措施、行政审批制度改革、棚户区改造、京津冀协同发展、万众创新大众创业、重点行业运行情况等。
(三)加强能力建设。提高信息文字能力和水平,特别是要提高提炼和概括能力,善于综合信息,即将各类材料去粗存精,善于化零为整,形成一篇组合性的信息,使领导同志不光知晓一个点,还大体了解整个面上的情况,避免信息的碎片化,让信息成为一篇浓缩的精华,虽然只有三两页纸,却有高度概括的信息量,让人既见树木、又知森林,有深度。认真研究国办信息需求与《昨日市情》信息的结合点,及时报送涉及本市经济社会发展的重大事项和工作亮点。上半年,有的单位在这方面结合就比较好,比如中关村,得到好几条的批示。这一个批示就是60分,比我们每天报短条有价值多了。
(四)扩大信息来源。一是加强调研,面向基层、深入实际、找准问题、提出对策,可以采取与我们联合调研的形式,采编一批质量高、专业性强、有针对性的调研报告。二是多方挖掘与本单位有联系的专门机构,借助外脑来挖掘一些信息,这样我们的信息才不会是无源之水、无本之木,这样一方面可以节省我们的精力,另一方面可以弥补我们知识的短板,不断拓展信息服务的深度和广度,提升信息服务决策的质量和水平。
(五)注重信息时效。国务院重要政策和部署出台后1周、1个月、3个月,一般国办会有约报信息,这是一个规律。今年办公厅在与国办流程对接上也有相应要求,我们也经历了相应的台帐,所以我们也会及时给大家点题。希望大家跟踪收集不同阶段本部门对应领域的措施和进展,及时报送信息材料。
(六)加强沟通交流。政务信息系统的沟通交流只能加强,不能削弱。我们将定期编发信息报送要点,健全重点信息约稿制度。系统内沟通交流的形式要多样化,可以利用政务信息采编系统的相关平台,也可以通过互联网手段。比如建微信群,现在与各区县已经有了,部门由于数量较多,还没有完全建起来。现在我们的分工也下发了,我想下一步要请处里的同志借助微信,分口建群,提高沟通的效率。下一步我们还想借鉴“众包模式”,就一些专题向部门和一些专业机构进行“信息招标”,让大家一起来出谋划策。总之,多方面加强交流,互换信息、多出点子。很多办法是交流得来的,彼此之间还是要多沟通、探讨。总之,大家一起动脑筋,争取将政务信息工作搞得更好!
拜托大家了。再次向大家表示衷心的感谢!
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信息员会议上的讲话
各位领导、同志们:
大家好,今天,我们在这里隆重召开乡镇信息员工作会议,这次会议的主要目的是总结乡镇信息员工作,部署信息员工作任务。值此龙年新春佳节来临之际,我向大家拜个早年,祝愿在新的一年金玉满堂,心想事成,相约成功,幸福安康。
20以来,全体信息员以高度负责的精神,爱岗敬业,围绕三农村,贴近农民,扎实工作,各项业务工作取得了较好的成绩。同志们真心实意诚待客户,扑下身子搞服务,赢得了本村及远近储户的心。在从事村干部工作的同时,通过从事信用社工作,为老百姓提供心贴心的服务,办实事,帮理财,融资金,赢得了群众的信任与拥护,自己的社会地位日渐提高。主要表现在以下几个方面:一是信息员工作得到重视。乡镇党委、政府高度重视农村信用社信息员工作,千方百计给创造必要的工作环境和条件,从人力、物力和财力上大力支持,为开展信息员工作奠定良好的基础;二信息员工作机制得到完善。县联社修订印发了《县乡镇信息员工作考核办法》,使使广大信息员协助信用社组织存款、清收不良贷款的工作制度进一步完善。我们乡镇也根据实际,制定了乡镇信息员工作系列制度,印发了《信息员管理考核实施办法》。进一步确定了信息员人数,明确了信息员工作任务,并定期编发简报。信息上报、下传渠道基本畅通,信息员工作网络基本形成;三是发挥优势,积极开展工作。广大信息员充分发挥各自身在农村工作最前沿,离农民朋友和、农户、企业家朋友距离近、易沟通和服务的优势,积极组织存款,广开渠道,全方位开拓储源,同时,多策并举,积极营销贷款,加大清收不良贷款的力度,在工作中,注重学以致用,以理论知识指导工作实践,在实践中提高业务工作能力,凭着坚持不懈地学习,才使业务能力一步步熟练起来,成为金融信息工作中的行家里手。在此,我谨代表我们信用社,向一年来关心和支持我们信用社工作、支持信息员工作的乡镇党委、政府领导表示衷心的感谢,向辛勤工作在金融服务第一线的信息员表示亲切的慰问。
新的一年,新的起点,新的使命,希望大家再接再厉,继续发扬艰苦奋斗、百折不挠的工作精神和工作作风,一要继续抓好自身学习。在学习上,注意“三个坚持”,即坚持学习的适用性,精心选择学习内容,尤其是农村金融政策和法律法规方面的知识和信息工作基本技能要求学得深,研究得透,掌握得牢,做到在工作中学习,在学习中工作,通过坚持不懈地刻苦学习和实践锻炼,不断提高自身综合素质。二要继续抓作风建设。信息工作要大力弘扬求真务实的精神,切实改进工作作风,深入农村千家万户,面向农民群众,反映农民群众的真实愿望;同时提高信息工作效率,增强金融服务主动性。三要继续进行工作创新。创新工作内容,创新工作模式,创新工作方法,做到让人民群众满意,让信用社满意,让乡镇领导满意。
同志们,让我们以高度负责、勇挑重担的政治责任感,开拓进取、多作贡献的历史使命感,狠抓机遇、只争朝夕的时代紧迫感,开拓创新,扎实工作,努力开创农村信用社信息工作的新局面,为全面推进社会主义新农村建设作出更大的贡献。
信息员会议讲话
大家上午好,很高兴能作为一个老信息员来上台发言。两年前的今天,我和你们中的很多人一样,不知道这个会议是为了什么,也不知道等开完这个会我能做些什么,紧张的不知所措。转眼间,两年过去了,回过头来在想想当初的自己觉得有点笨了,也有点鲁莽了。在这两年的信息员工作中,我学到了很多东西同时也发现了很多问题。
在座的肯定有不少是新的信息员,就像两年前的我,可能对信息员的工作不太了解,不知道作为一个信息都应该做些什么。一个信息员的主要职责就是客观如实地反映学校在各个方面特别是教学方面存在的问题并提出解决和改善的办法和建议,比如老师讲课什么地方需要改进,学生们的学风怎么样,大家对于学校的教学方面有什么好的建议都可以提。记得上个学期提的最多的就是南北校两边跑的问题,就咱们学校的条件来说这个问题是不可避免的,但是我觉得学校还是做了一些努力,这学期我们北校的可明显减少了。还有就是自习室的问题,现在也有无课表了,等等。这些东西都是和我们息息相关的,所以我们应该认真负责,严格要求自己,做到实事求是。至于做信息员的经验,就是应该多方面地听取同学意见和要求,进行汇总分析,及时地反馈教学信息,促进师生的交流与沟通,使学校能全面地了解教学情况,有针对性地采取措施,提高教学质量。我们就是连接同学,老师和学校的一条纽带,服务同学,帮助老师,让我们的教学顺利高效的进行。教学信息员制度给广大师生提供了一个向学院领导反映问题、交流想法的快速平台,有利于促进学院的教学管理与改革。两年来,我感受最深的一点就是:学院领导对我们教学信息员所提意见和建议的高度重视。这让我认识到作为一名教学信息员的职责所在,让我从来不敢有丝毫懈怠。在这里,我要号召所有的教学信息员,认真履行好教学信息员的职责和义务,严格要求自己,客观、如实地反映情况,提出意见,不辱使命。谢谢大家!
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信息员会议上的讲话
各位干警:
为期两天的年终工作总结即将结束,这既是一次回顾去年、展示成果、激励先进的总结表彰会,也是一次明确任务、落实责任、鼓劲加压的动员部署会。会上,各部门负责人就20xx年的工作进行了认真总结,几位分管副检察长就分管工作作了认真点评。李全华检察长在会上作了重要讲话,充分肯定了取得的成绩,认真分析了存在问题及原因,并对做好今后的检察工作提出了四个方面的努力方向。刚才,又对评选出的先进集体及先进个人进行了表彰。可以说,这次会议开得很成功,达到了预期的目的和效果。
下来后,希望大家认真抓好会议精神的贯彻落实,紧紧围绕县委及上级检察院的安排部署及早谋划20xx年的工作,做到抓早、抓实、抓好,力争各项工作再上新台阶。为加快推进我县“十二五”规划保驾护航,以优异的成绩迎接党的的召开。
再过几天,春节就要到了,在此,我代表院党组祝大家在新的一年里身体健康,万事如意,阖家欢乐!
在信息员会议上的讲话
同学们:晚上好!
今天教务部召开全校教学信息员会议,总结了一年来在教学信息员的共同努力下所取得的成绩和经验,你们为提高我校教育教学质量作出了重要贡献,我仅代表督导办表示热烈祝贺和衷心感谢!会要对09和10级一批优秀教学信息员进行表彰,11级教学信息员首次参加教学信息员会议,将从中更好地了解到教学信息员的职责和任务,从优秀教学信息员身上学习到开展好教学信息员工作的方法。下面我要讲四个有关教学信息员工作的问题,献给全体教学信息员,希望能引起大家对教学信息员队伍建设的更多关注。
一、教学信息员队伍是提高学校教学质量一支重要力量
1、教学信息员队伍是学校六大教学质量监控机构之一。
众所周知,学校六大教学质量监控机构是(1)教务部(含实训中心);它是学校制定各项教学制度的执行者,理所当然地负有检查任务。(2)教学督导办公室及其教学督导队伍;它是教学全过程质量监控的主力军。(3)二级学院领导(含教研室主任);他们是教学基层单位的负责人,既是专业建设、课程建设和教学改革的实施者,又是基层教学管理的执行者。
(4)学生教学信息员;他们代表全班同学从学生角度参与学校教学过程的监控。(5)同行专家(含企业、行业专家、客座教授等);他们对人才市场需求十分熟悉,对学校的专业建设、课程改革、教学计划制定和人才培养规格要求很有发言权。(6)学校领导;他们是学校大政方针的制定者和决策者,更是学校人才培养和教学质量的责任者,在学校教学质量监控系统中居核心地位。不难看出,学校人才培养水平、教学质量高低是与学校六个教学质量监控机构的工作状况密切相关。但值得一提的是,教学信息员不同于其他五个监控机构,他们既是教与学互动过程中主体,又是受教育者;既是受教育过程(需要被考勤、考核)的被监控者,又是对教育者的教学态度、教学内容、教学方法和教学效果的监控者和评价者。他们对教学质量状况最有发言权,所提出的教学、教学管理意见、建议对提高学校教学质量和人才培养水平作用巨大,因此,他们就是代表全体同学对学校教学质量进行有效监控的监控者,是学校“以学生为本”的高度体现。
2、教学信息员及时反馈教学信息是教学质量监控的重要渠道
对教学质量和人才培养水平进行监控不是目的,重要的是将监控中发现的问题及时反馈信息给校领导、职能部门和基层教学单位,以便能及时改进教学、教学管理工作,只有这样,才能实现教学质量监控系统的良性循环,即是常说的闭环控制。教学信息员提意见和建议实质上就是对教学信息的最直接反馈,对教学质量控制意义巨大,可以说,你们反馈教学信息是教学质量监控的重要渠道。
3、教学信息员是学校与学生联系的桥梁
学生是学校的主人,学校各项活动一旦缺少学生积极参与,就肯定出现缺陷或不足;教学信息员正是在学校与学生之间架起的桥梁。既需要通过教学信息员把学校的大政方针、重大举措、最新动态等传达到全体学生;又需要通过教学信息员将学生对教学、教学管理的意见和要求迅速反馈给校领导、职能部门。你们是学校上情快速下达和学生下情及时上传的桥梁。
二、教学信息员要了解自己的崇高职责
1、学生是学校的主体。你们是站在学生的立场,从全班同学的视觉去看待学校各项教学活动和教学管理,这就要求你们首先要以学校的主人翁姿态关爱学校,关心学校的建设与发展。
2、及时为学校的发展、进步提供有价值的信息。对班上同学提出的意见和要求进行分析,分门别类地汇总同学们的意见与要求。对于正确、合理的意见与建议,及时反馈给教务处、二级学院;对那些自己把握不住的问题可多请教教研室主任、任课老师或辅导员,也很欢迎你们来我们督导办公室进行无拘束交流;对于个别同学的误解或不了解情况,你们要耐心做好解释工作。
3、教学信息员要转变观念,充分发挥学生代表在提高综合素质方面的主观能动性。你们要从只关注教学条件、生活环境转变到更加关注课程设置、教学模式、教学方法与手段改革上来;要从只关注教师教学状况转变到更加关注学生自身的学习态度、学习方法、技能与能力训练、学风建设上来,为班风建设、提高整体学习质量作出贡献。
4、刻苦学习,注重能力培养,在班级中起表率作用。充分发挥自身的能动性,带动全班同学认真学习、努力实践、提高技能,真正体现“以学生为本”以及自我管理、自我服务的思想。
5、增强服务意识,热情为同学服务。你们既要有工作热情,又要有工作责任心和敬业精神,应具有较强的是非判断能力和问题归纳能力,善于从同学们所提的各种意见中抽取出真实、可靠、有用的信息。
三、对大家的几点希望
1、要实事求是。你们一定要从思想上高度认识到肩负的重任,不断提高自身的思想素质,反映问题要真实、可靠,切忌想当然、人云亦云。
2、做任课老师和同学的桥梁。既当好本班同学的联系人,及时向任课老师反映同学们的意见与要求;又当好任课老师的助手,把老师、辅导员对同学们的意见和要求及时反馈给同学。
3、不要做“传声筒”,要做“过滤器”。对有的同学提出的意见,不能不加分析,象“传声筒”一样向上反映,要象“过滤器”一样,善于去伪存真、由表及里,把同学们本质的学习情况、困难、要求、建议以及任课老师真实的教学情况及时反馈给教务处。
4、善于与他人合作。你们要团结同学,虚心听取同学们意见,善于与老师沟通,应具有较强的组织协调能力。
5、加强自己的文字表达与口头表述能力。教学信息员要定期以书面方式向二级学院、教务处反馈教学信息;要经常、及时地以口头方式向二级学院、教务处或教学督导员反映老师教学与学生学习情况。因此,加强文字表达与口头表述能力训练是必需的。
6、必要时要协助学校做好班级同学的思想工作。大家都知道:同学们反映的意见和要求,学校有的可以很快解决;有的需要分析研究的时间;有的需要等待物质条件具备;有的可能暂时难以解决。因此,你们有责任、有义务协助学校做好班级同学的思想工作。
四、几点建议
我校建立教学信息员制度已多年了,在教学质量监控中发挥了巨大作用,也经受了人才培养工作水平评估的考验,但是教学信息员制度还要进一步完善和发展,特此建议:
1、教学信息员工作应进一步规范化、制度化,以健全教学信息体系。
要选拔班级里品学兼优、有组织协调能力的学生担任教学信息员,让他们参与班干工作,致力于班风和学风建设,通过他们带动全班学生去关注学校的教学活动与自身学习。
学动态,配合学校(或二级学院)做好同学工作。
3、及时整理、汇总教学信息员反映的教学信息,并及时将处理意见或解决办法反馈给教学信息员,实现双向的问题信息驱动、教学信息传递和处理信息反馈。
督导办认为,同学们出自对学校的关爱,为了学校的进步与发展,通过你们提出了许多宝贵意见,很希望学校与相关部门尽快给予答复,这是一种主人翁精神的表现。因此,所有职能部门都应该在短时间内予以答复、处理或作出解释。如果以后你们遇到长时间得不到答复的情况,不妨到督导办公室请求帮助,我们一定会给予你们最大的支持与帮助。
同志们:
今天,我们在这里召开全区信息员培训会议,在培训开始前,我讲三个方面的内容,算是培训动员。
首先,我们要充分认识信息工作在新形势、现阶段的重要意义。大家都知道,当今社会是信息的社会,信息已经渗透到经济社会发展的方方面面,贯穿于工作的各个环节,特别是随着网络技术的发展,信息的载体和内涵也发生了深刻的变化,信息的传播手段从语言、文字发展到通讯、视频,信息传播载体从纸介质发展到网络,信息内涵更是包罗万象,对外宣传、电子政务、简讯、短信直通车等都是信息工作的范畴。近些年来,网络舆-论和网络热点问题成为各级党委、政府高度关注的一个现象,网络舆-论和网络热点问题如果得不到及时、正确的引导,极有可能对一个单位、一个地区造成不可挽回的负面影响,甚至会左右党委、政府的决策,这样的例子在我们大理就发生过。所以说,各位信息员同志责任重大、使命光荣,我们必须要充分认识信息工作的极端重要性,把思想统一到群策群力做好信息工作的认识上来。
其次,目前我区信息工作整体比较滞后,主要表现在以下几个方面:
一是缺乏有效的信息平台。全区没有政务信息发布网站和门户网站,区内也没有有效的信息载体,宣传阵地和窗口严重不足,与新形势、新任务极不相适应。
二是对外宣传力度不够。因为缺乏宣传阵地,开发区只能被动接受媒体采访报道,外界对开发区的了解也只局限在有限的宣传资料,大理经济开发区的品牌形象树立、招商引资等工作受到制约,对外宣传主动性不足、力度不够。
三是信息交流机制不畅。全区各级各部门之间没有健康、长效的信息交流机制,从纵向来看,上传下达信息不畅,区党委、管委会领导仅靠部门领导的汇报了解工作情况,对全区工作缺乏一个整体认识,影响了区党委、管委会的决策;从横向来看,各部门之间信息沟通不灵、信息交流不对称,部门之间老死不相往来,彼此不了解工作情况,各自为战,固步自封,影响和制约了全区整体工作效率和水平。
基于以上几方面的原因,区党委、管委会下一步将大力加强全区信息工作,一是要逐步建立和完善全区的信息平台和信息载体,二是要打造一支高素质、能战斗的信息员队伍,最终达到信息交流准确快捷、网络评论引导及时有效、对外宣传集中统一的目的,广泛接受社会监督,为区党委、管委会的决策提供全面的信息服务。
在此,对各位信息员提几点希望和要求:
一是要加强学习。今天的培训只是一个引子,更多的需要大家下去以后努力学习各方面知识,主动熟悉本部门业务工作,准确把握区党委、管委会的整体工作思路,特别是要加强对网络知识和电脑基础知识的学习,提高操作电脑和运用网络的水平和能力。
的工作态度、严谨的工作作风的投入到信息工作中,统筹安排、科学分工、加强协作,同时主动向部门领导做好汇报请示工作,取得部门领导的支持。另外,还需要各位信息员提高保密意识,在信息工作中随时保持敏锐的政治触觉,不该说的不说,不该发布的不发。
三是要充分发挥作用。信息工作是全区今后的一项重要工作,各部门的信息员一旦确定,就必须要履行信息员的工作职责,区党委、管委会年终将对信息员的工作进行严格考核,完不成任务或达不到要求的,区党委、管委会将予以通报批评,并责令所在部门进行整改;同时,为了调动大家的积极性,年底进行信息员评比,对优秀信息员进行表彰,给予信息上报一定的物质奖励。
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学:
下午好!我是东方财富传媒与管理学院广告101班的学生---琚。今天很荣幸能代表优秀信息员在这里与大家交流和分享我参加信息员工作以来的一些经验与感悟。
从大一入校至今,教学信息员的工作已经成为我大学生活中不可缺少的一部分。它让我融入同学,学会思考,敢于担当。它让我了解责任的涵义,它让我懂得“坚持”的回报。
或许,曾经与“优秀信息员”称号的擦肩而过,我思索如何努力才能做得更好。今天,我站上了领奖台,我发现成为一名“优秀信息员”不是我追求的目标!
在担任这份工作的两年中,每一次收集信息,每一次向学校反馈信息,我都会感到肩上的一份责任。教学信息员作为学校、老师和同学之间的桥梁,向学校老师反映的是同学们的需要和追求,而不是学校老师的不当和缺失,向同学们传达是学校老师的关爱和信任,而不是对同学们无理要求和管束,教学信息员是师生间信息流通的渠道,是师生情谊交流的桥梁,更是教学相长平台。当学校老师如获至宝得到我们信息员反馈的信息时,当看到周围的同学为学校的变化而感到高兴时,这是我们信息员最幸福的时刻。学校的发展,同学们的满足,是我们教学信息员追求的最终目的。
在此,我愿意与大家一同分享我对教学信息员工作的认识: 首先,善于沟通和耐心交流是教学信息员基本素质。热爱工作是做好一份工作的基本保证,良好的心态是干好工作的基础。在收集信息和提交信息时,难免会遇到不理解或不支持的情况。面对这些困难,我们不应放弃。滴水可以穿石,只要我们始终铭记着自己的职责与责任,锲而不舍地做下去,总有拨得云开见月明,我们的努力都不会白费。
其次,教学信息员要有积极认真的工作态度。世上怕就怕认真二字,教学信息员工作最讲认真。教学信息员要本着实事求是的态度向学校老师反映信息,做到及时准确,不夸大,不失真,不偏颇,不凭个人好恶取舍,给学校反馈最真实、最客观的信息。
第三,教学信息员要有勤思慎行的工作方法。信息员不能简单地收集和提供信息,不能做一名低头工作的信息搬运工,更重要的是对信息进行归纳、分析和总结,在向学校老师反映一个问题的同时,还要提供一个解决问题的参考方案。我们要去思考“为什么会出现这个问题”、“不解决这个问题会发生什么”、“如何去解决这个问题”。勤于思考理清工作思路,创新工作方法,慎行能高质量地完成工作任务。
我们信息员的责任就是提出有价值有意义的信息。两年来,学校的发展日新月异,我们有目共睹,学校的发展凝聚着每一位信息员的努力和汗水,我们坦然无憾。看着学校一步步发展,心里充满了无法用语言表达的快乐与感动。
尊敬的老师们,亲爱的同学们,信息员工作对我而言不仅是一项工作,更是一个契机、一个舞台。在途中,我奉献出了热情和劳动,收获了领导的关怀,老师的教诲,同学的帮助。我相信,这段经历值得我一生去珍藏。我愿意在信息员岗位上继续努力,热情奉献,为学校发展贡献自己的绵薄之力。
谢谢各位领导、老师。
二〇一二年十二月二十二日
安全信息员是为班级,学校提供有关安全方面第一信息与反馈、督查并提高班级安全意识的组织。其重要作用是向老师、班主任、学校提供有价值的意见和建议,从而促进平安学校的提高、使我们始终有一个好的学习与生活环境。
我们学校现有学前班、小学、初中14个班级,有12个班级安全信息员,这其中有六人还担任着班级的班干部。因为根据当前社会的形势及国家对学校的要求高了,这就要求所有从事安全方面工作的人员其素质要高,责任心要强。
我们知道,全国的一些学校或幼儿园近几年出现了一些砍杀师生的现象,一些学校或多或少地出现了打伤、摔伤、踩伤、烧伤、挤伤、砸伤等伤害事故,影响了学校的教育、教学环境。
现在各学校对安全工作都非常重视,学生的安全出一件事就是大事,因为现在都是独生子女,弄得不好往往是几个家庭的日子都不好过。
学校设立的安全信息员,是一个非常重要也是非常光荣的工作,所以我们一定要按安全信息员的职责要求,把此项工作干好,最后为班级成为大家满意的班级出份力,做贡献。
如做些调解、解释、劝阻工作或向班主任、生活老师、门卫室或学校相关部门报告、从源头上预防、减少化解矛盾。落实抓早、抓小苗头),争取班级的每一天、每一周、每一月无一例因发现或调解或提醒不及时而发生不应有的事故。
平时你们由于学习紧张,班级工作头绪多,安全工作难免出现漏洞、不到位,如果出现了漏洞应及时采取切实有效措施弥补。
我们的工作都是为班级,为学校服务的,学校、班级出了成绩一定与你的努力工作分不开的,因为这里有你的辛苦。
我们坚信,通过今后的学习与锻炼,大家的综合素质一定能得到较大的提高。
另外,工作中一定要注意自己的言行,讲究些方式方法,不要怕难,怕得罪人,用我们的正确美好言行去影响班级学生,使他们安全意识养成安全文明的好习惯,这也是为了他好。最终使自己的工作达到让同学满意、老师满意、大家满意。
最后、希望到学期结束,我们做总结时:“这个班的安全信息员工作干得很不错,责任心强”,“该生能敢于向班级负责,敢于向自己负责”就行了。
下面,我就进一步改进和加强新形式下的信息服务工作,简要讲三点意见。
一、深入分析信息工作现状,进一步推动信息服务在持续创新中不断提升发展。
看到信息工作中还存在一些迫切需要解决的问题,最突出的是:信息工作不够平衡,信息报送还不够规范,信息深度开发还不够强。我们重点要在五个方面下功夫:
一要确保信息时效。时效性是信息特别是重要紧急类信息 最鲜明的特点。因此,对于突发性事件、案件、事故等重要紧急信息,一定要赶在别人前面介入、抢在别的渠道前面行动,迅速把真实全面的情况抓到手,在第一时间内报送上来,这是一个原则,也是一条纪律。
二要关注先进典型。我们**作为“两个率先”的先行
地区,好多工作想得早、做的早,因而遇到的问题、探索解决问题的办法也会先人一步。在这方面要注意多研究、多挖掘、多报送,特别是苗头性、倾向性信息要注意研究报送,工作中遇到的问题、创新突破的地方以及破解难题的方法等要更多报送。
三要拓展信息视野。现在领导是思路宽、眼界宽、胸襟
宽。信息工作必须紧跟领导需求,做到上看、下看、左看、右看,多个角度全面看,拓宽视野编信息。高层政策决策动向信息要高度重视,基层探索实践动态信息要高度关注,重点参照地区优势强项信息要高度关注,重要互联网信息要高度关注,社情民-意类信息要高度关注。
别是主要领导关注、参助于决策、推动于工作。因而信息深度开发,需要有序整合信息资源,需要发动各方群策群智,需要各级领导重视、点题甚至亲自参与。
五要精编信息精品。政府信息主要是为领导服务的,现在领 导工作事务多、节奏快、时间十分宝贵。因此,信息写作一定要精简篇幅,有话直说,长话短说,行文要准确、精炼、干净,不能拐弯抹角,“有话慢慢说”;信息工作人员要进一步规范公文运行,信息编辑要精挑细选,形成正确的信息报送录用导向,精选精编多出精品,着力打造信息工作品牌。
二、紧扣中心抓重点,进一步为建设现代化新**提供高质 量的信息服务。
信息工作人员要坚持把“紧贴中心、服务决策”作为信息工作的主线,围绕工作的重点、亮点、难点、热点,选点突破,进一步提高信息工作的质量和水平。
一要围绕城乡统筹强化信息服务。要着重反映我们以科学规 划引领城乡一体化、以城市化带动城乡一体化、以新农村建设推进城乡一体化的重要工作部署、工作进展和工作成效。
和成效。
三要围绕转变发展强化信息服务。要着重反映我们加快三次 产业融合发展,加快转变经济发展方式,实现产业优化升级,实现先进制造业与现代服务业双轮驱动发展,提升持久竞争力的工作思路、创新举措和工作成效。
四要围绕加快构建和谐**强化信息服务。要重点反映**
在构建和谐社会中具有全**市、全省乃至全国典型意义的新创造、新做法、新典型。
三、切实加强组织领导,进一步营造信息服务创新创造创优 的良好气氛。
信息工作是领导同志了解掌握情况的重要渠道,是新的历史 条件下做好领导工作的必要手段,是一项领导同志时刻不可离开的重要工作。因此,做好新形势下的信息工作,前提在于各级领导高度重视,关键在于切实加强组织领导。
一要切实把信息工作摆上重要位置。要切实消除认识上的误 区,不能把信息工作看成是“负担”,看成是“附带”,看成是“简单的工作”。要通过认真组织学习,进一步统一思想、深化认识,真正把信息工作作为了解情况、参助决策、推动落实的重要手段。
道,拓展信息采集渠道。要进一步加强信息服务手段建设,确保信息报送以计算机网络传输为主,便于快速处理、查询留档。
三是切实加强业务能力建设。信息工作岗位是对人的素质要 求很搞的一个岗位。信息工作,上手不容易,干好更不容易。我们从事信息工作的同志,要始终坚持勤奋学习,以宽阔的眼界、思路和胸襟做好信息工作,加强理论素养的积淀,加强知识经验的积累,加强业务能力的锤炼。
各位信息员同志,信息工作很重要,很辛苦,很有意义,也 很能锻炼人。我希望有更多的优秀人才在信息工作的实践中脱颖而出,展示风采,创造佳绩。我相信,经过大家共同努力,一定能够开创全市政府信息工作的新局面,为深入贯彻落实科学发展观、又好又快推进“两个率先”、把**的明天建设得更加美好作出新的更大的贡献。
信息员工作会议讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全市信息工作会议,首先要感谢本次会议东道主——仪征市总工会的精心安排,为我们的会议提供了良好的环境。刚才,表彰了20xx年度全市工会信息工作先进单位和先进个人;总结了20xx年信息工作,部署了今年信息任务,我很赞同;6位同志结合自身工作实际对获奖信息进行了自我点评,与大家共同分享了写作心得,这对我们做好信息工作有很大的参考、借鉴作用。旨在通过这种以会代训、实例解读的方式,进一步提升认识,把握重点,掌握方法,不断推动全市工会信息工作迈上新台阶。
20xx年,我市工会信息工作延续了良好的势头,被中办录用8篇,全总录用19篇,其中全总领导批示2篇,在全国工会系统信息录用排名中高居全国地级市第六,排在前面的都是宁波、苏州这样的大城市;在省内,扬州连续第二年紧随苏州之后位列全省工会信息工作综合得分第二名;市级层面上,我们再次获得市委办、市政府办信息工作先进单位;县(市、区)层面上,仪征、高邮两市工会在省总网站通讯员来稿采用统计中名列前茅,多次受到上级信息部门的表扬。这些成绩的取得离不开全市各级领导对工会信息工作的重视、支持和指导,也离不开全市信息员辛勤努力和无私奉献,在此,我代表市总工会向大家表示衷心的感谢。下面,我就进一步加强工会信息工作提三点意见:
一、把握“三个贴近”,在全力做好工会信息工作上形成新共识。
去年以来,中央和省委、市委党的群团工作会议对工会工作寄予了殷切的期望,提出了新的更高的要求。工会信息工作要主动适应新形势、新要求,找准方向,把握重点,努力做到“贴近中心、贴近职工、贴近群众”。
贴近中心,就是信息工作要紧紧围绕经济社会发展的大局,当好党政决策的“情报部”。工会信息工作是党的信息工作的重要组成部分。新常态下,经济下行压力和社会维稳难度增大,特别是供给侧结构性改革的深入推进,不可避免地会产生一些利益调整。广大工会信息员要提高政治敏感性和社会洞察力,善于发现社会上的苗头性、倾向性问题,高度关注企业和职工生产生活遇到的新情况新问题,报送大量真实的、具有前瞻性的信息,为党政和上级工会领导掌握舆情、科学决策提供更好的服务。
贴近职工,就是信息工作要紧紧围绕职工权益和需求的实现,当好职工需求的“发言人”。前一阶段,市总联合市统计局,围绕我市职工需求开展了专项调研。调查结果显示,当前职工需求日益多元化、丰富化,特别是政治参与、精神文化、权益维护方面的需求更加突出。工会组织是职工的“娘家”,要把信息工作打造成反映职工需求、保障职工权益的重要载体,如实反映职工在劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等方面的诉求和问题,积极助推职工权益的保障和实现。
贴近工会,就是信息工作要紧紧围绕推进工会事业改革发展,当好工会工作的“显示屏”。党的以来,党中央对群团组织工作的重视和期待上升到了一个新的历史高度。今年,全总、上海、重庆全面拉开工会改革创新的历史帷幕,在组织架构、履职重点、工作方式等方面做出调整和转变。全市各级工会组织要高度关注,认真思考,精心谋划,提出改革创新新思路、新举措。广大工会信息员要把工作实践中探索的好经验、好做法进行整理、提炼、总结,及时上报具有普遍参考价值的问题建议类、动态类和经验类信息。去年,全总《工会工作通讯》上刊登了蜀冈-瘦西湖景区工会关于班组建设的信息,大家可以学习参考,积极宣传基层工会工作的新经验、新成果。
二、强化质量意识,在打造工会信息精品上注入新能量。
质量是信息工作的生命,一定程度上反映了工会组织的工作态度和履职能力。要以提高信息质量为抓手,将信息工作打造成工会的“精品”工作。
一要注重质量。信息质量如何,直接关系到信息工作价值和作用的实现。去年,全市各级工会上报信息280多篇,经市总办公室编发,国家级采用27篇,全总领导批示2篇;省级采用36篇,市级采用47篇。取得这样的成绩是来之不易的,反映了大家对信息工作质量的重视。但在上报的信息中,也存在情况不清楚、特色不突出、建议不具体等问题。下一步,要把提高采用率作为信息工作目标,一方面,紧紧围绕党委政府的着力点、职工群众的关注点、工会工作的侧重点,找准切口,精准发力;另一方面,在情况分析、对策建议、文字表达上认真思考、推敲、打磨,撰写高质量、有价值的信息稿件。
二要突出重点。这里要特别重视三类信息:一是约稿类信息。这类信息往往都是党政领导重视的议题,被采用的概率也比较高。今年以来,市委办经常对市总定向约稿,体现了上级部门对工会信息工作的重视和认可,希望大家抓住“约稿”契机,把握时间节点,根据党政具体信息需求,有针对的撰写和报送信息。二是问题和建议类信息。目前,各级信息部门都鼓励基层发现问题、提出问题。在市委办计分体系中,报送问题和建议类信息分值也相对较高。大家要围绕事关改革发展、事关和谐社会建设等重点工作和关键问题,深入调研,认真思考,多提出有价值、可操作的意见和建议。三是时效类信息。去年,省委办开始征集原汁原味的互联网信息;今年,市委办加大《扬州快报》编印频率,向各部门征集一句话信息,体现了对信息工作时效的重视。因此,要在捕捉信息上始终保持兴奋状态,迅速发现和判别信息价值,做到及早报送、准确反映。
三要整合资源。视野决定高度,渠道决定广度。我市工会信息工作有着良好的资源基础,平台方面,有职工服务、困难帮扶、法律援助等多类联系阵地;渠道方面,有职工来访、来信、12351热线电话;信息载体方面,有的工会建立了门户网站,有的开设了微信公众平台、qq群,这些为开展信息工作提供了重要源泉。下一步,要继续拓宽载体、整合资源,把信息工作与工会各项职能工作有机结合起来,主动借助新媒体传播优势,从会议活动中提炼信息,从走访企业、职工中采集信息,从报刊、网络等媒介和职工来信来访中挖掘信息,多渠道获取信息线索,通过提炼深化,形成有价值的信息稿件。
三、加强自身建设,在夯实工会信息工作基础上汇聚新能量。
信息工作是一项综合性工作,需要在组织领导、制度配套、队伍建设上同时发力,为推进工会信息工作提供坚实保障。
一要健全工作机制。市总主要领导对信息工作非常重视,定期研究加强和改进措施,对上级信息录用情况和省总、市总网站、微信更新情况也十分关注。去年,市总专门出台《信息工作目标管理办法》,一些县(市、区)总工会结合本地区、本单位实际,跟进制定了配套制度,在全市范围内基本形成了一套相互衔接、务实管用的制度体系,为工会信息工作的开展提供了有力制度保障。下一步,要加大制度的执行、落实力度,切实将制度规范转化为信息工作持续发展的实践。
二要强化队伍建设。信息员的素质和能力,一定程度上决定了信息工作的层次和水平。一年来,各级工会自觉加强信息员队伍建设,信息员的数量和业务素质都有了很大提升。要进一步加大教育引导力度,开展形式多样的学习培训活动,在阅读文件、开展工作等方面为信息员提供条件和方便,鼓励他们经常性深入企业和职工收集资源、积攒素材、挖掘信息,提交高质量的信息稿件。有条件的工会,根据工作实际酌情落实稿酬配套奖励,进一步调动信息员的工作积极性。
三要强化上下联动。信息工作不能靠“单打独斗”,要进一步健全完善上下联动、左右协调的信息工作机制,形成推进信息工作的合力。一方面,要加强与党委、政府和信息部门的联系,及时沟通情况,搞好工作协调,了解当前信息宣传工作的重点;另一方面,要加强同各产业工会、基层工会的联动,加大信息资源交换整合力度,努力拓展信息工作的广度和深度。今后,市总工会办公室要加强对信息工作的研究和指导,对信息工作学习培训、征集报送、考核评选等方面的制度,进一步丰富、完善。大家工作中如果遇到问题和困难,可以向市总反映、沟通,我们将认真对待,积极帮助协调和解决,共同推动我市工会信息工作取得更好的成绩。
同志们,面对工会深化改革的新形势新要求,做好工会信息工作责任重大。希望大家抓住机遇,乘势而上,讲好“工会故事”,唱响“工会声音”,推动工会信息工作再上新台阶,为全市工会工作创新发展作出新的更大的贡献!
谢谢大家!
在信息员会议上的讲话
信息员,是指为其所属单位或部门及时采集或发布相关信息的人员,主要负责所在单位及其辖区内的信息采集、整理、开发、利用等工作,并将各种有用信息合理汇总,及时上报给主管部门。下面就是本站小编给大家整理的在信息员会议上的讲话,仅供参考。
同志们:
今天,我们召开全市组织系统信息工作会议,主要任务是对去年和上半年的工作进行总结回顾,交流经验,表彰先进,安排部署今年下半年的信息工作。希望通过这次会议,进一步查找存在的问题和不足,理清工作思路,明确努力方向,加大工作力度,推动全市组工信息工作再上新台阶,使组工信息工作为开创组织工作新局面发挥更大的作用。下面,根据这次会议的主题,我讲三个问题:
一、围绕中心,强化服务,组工信息工作取得了明显成效。
20xx年,全市组工信息工作在各级党委的重视、支持和全体组工干部的共同努力下,围绕全市发展大局和组织部门的中心任务,积极反映全市党的建设和组织工作中的新情况、新思路、新经验、新问题,刊发上报信息数量及质量都取得新的提高和进步,为各级领导科学决策,把握工作进度,推动组织工作开展提供了许多有益的参考。整体工作主要呈现以下几个特点:
1、组工信息工作服务大局的作用得到进一步发挥。去年,随着组织部门抓工作落实的力度进一步加大,各级组织部门对组工信息工作的认识进一步深化,组工信息工作不但成为了各级组织部门推动工作的一种重要手段,而且成为了各级领导了解情况、科学决策的主渠道,成为了组织部门狠抓工作落实的重要途径。不论是在去年。
先进性教育。
活动中,还是第五届村民委员会换届、基层党建、组织部门自身建设等工作中,全市各级组织部门编发了大量的情况报道和专题信息,既服务了领导决策,又有效地推动了基层党组织面上工作的开展。
2、组工信息工作的整体质量得到进一步提高。一是上报数量和刊发数量都取得新的突破。20xx年,全市各级党委组织部门对组工信息工作重视程度普通较高,报送信息及时全面,被上级刊发采用数量较前几年有明显提高。“安阳市整顿农村软弱涣散党组织,为第三批先进性教育活动做好准备”、“安阳市认真学习贯彻xx届五中全会精神”被《中组部组工信息》采用,“安阳市结合村委会换届选举进一步深化村级组织规范化建设”、“安阳市组织部以组工文化建设为抓手促进组工干部能力建设和先进性建设”等70余条信息被《河南组工信息》采用,全年共编发《安阳组工信息》93期,总计采用各类信息260余条,全市20xx年度组工信息上报工作在全省组织系统的位次有了新的攀升,实现了新的突破(在全省并列排名第二)。就各县(市、区)来讲,20xx年被省委组织部和市委组织部采用量较20xx年明显提高。二是报送编发的信息更加适用对路。市委组织部办公室充分利用《安阳组工信息》和《安阳重点上报信息》,对全市信息进行整理、分析和综合,使全市组工信息努力贴近各级领导了解情况、分析形势、科学决策、解决问题、推动工作的需要,在编发数量和信息质量上都有较大程度的提高,在服务各级领导和组织部门方面发挥了较好作用。县(市)区委组织部紧紧围绕上级党委和市委组织部的中心工作报送编发信息,在信息上报上形成了一系列专题,如贯彻落实全市组工会议的专题、干部监督工作信息、贯彻学习xx届五中全会精神信息、基层党建信息、保持共产党员先进性教育活动信息等,为省委组织部、市委组织部和县(市)区委组织部提供了比较全面的信息服务。三是紧急重要信息在关键时期及时得到了反映。去年,在保持共产党员先进性教育活动、贯彻中组部视频会议和全省干部监督工作会议精神中,各县(市)区都能够按照信息报送的要求,及时上报了一批紧急重要信息,使各级领导能够及时掌握基层情况。如“我市各级组织部门积极开展‘送温暖,献爱心’活动在实际行动中体现先进性”、“林州市严格职权管理,积极自查自纠干部超职数配备问题”等信息上报及时,分别被省委组织部和市委组织部采用。四是一些特色、亮点信息能够得到及时总结上报。如“安阳市组织部以组工文化建设为抓手促进组工干部能力建设和先进性建设”、“汤阴县在村级干部中实行创业承诺”、“殷都区探索开辟‘周末课堂’‘殷都论坛’创新干部培训形式”等信息,能及时总结出各地的特色经验,同时被省委组织部和市委组织部采用。五是调研性信息反映的层次有所拓深。如林州市关于外建党组织建设、非公有制企业党组织建设的信息,汤阴县关于第五届村委会换届选举的信息,滑县关于村级组织规范化建设方面的信息,北关区在社区党建方面的信息有情况、有分析,在反映基层党建工作上达到了一定深度。
3、信息工作的运行机制得到进一步完善。去年,全市各级组织部门对组工信息工作重视程度普遍加强,结合自身实际,在机制建立健全上进行了积极探索和创新,为组工信息工作的顺利开展提供了可靠的保障。一是领导重视,责任机制进一步健全。市委组织部主要领导对信息工作非常重视,在多次会议上部署信息工作。振亭部长到任不久就对组工信息工作提出高标准的要求,并提出进一步完善奖励办法的意见等等。各县(市)区委组织部门领导也都把信息工作摆在了重要位置,都建立了一名副部长主管,办公室主任主抓,专职信息员具体负责的责任机制。如林州市委、组织部长程利军经常和信息员一起研究、讨论信息,帮助他们理思路、出点子,并且还亲自到上级组织部门推荐信息稿件。汤阴、内黄、滑县都实行了信息讲评制度,定期由主管副部长召集,对上报的每一篇信息进行讲评,确保了上报信息的质量。二是投入加大,信息员队伍和网络建设得到加强。各县(市)区组织部门进一步充实加强了专职信息员队伍,并加大对信息工作的投入,为信息组配备了电脑、电话等办公设施,及时安装了全省组工信息远程传输系统,在信息工作上真正做到了有人抓、有人管。林州市、安阳县设立了信息报送电话、网络信箱,进一步畅通了信息上报渠道。殷都区面向社会公开招聘了1名大学本科毕业生,专门负责省委组工信息直报系统的日常管理、维护、信息上报等工作。内黄县在部机关明确了10名信息员。林州市、安阳县、内黄县,去年还邀请省、市组织部领导对信息员进行了专题培训,进一步提高了信息员的整体素质。三是创新机制,工作制度进一步完善。各县(市)区结合本地实际,对各自的信息工作制度进行了进一步修订完善。汤阴县修订了组工信息目标管理、季度通报、稿件奖励等7项制度,进一步完善了《汤阴县组工信息工作百分考核办法》,对组工信息工作实行单项考核。北关区把信息工作纳入到党建工作考核体系,制定了详细的考核细则。滑县建立各科室及45个重点单位所报信息采用情况月通报制度,并将信息任务量化,对完不成目标的科室和单位进行通报批评。文峰区制定了组织部全员办信息制度、重点信息专题调研制度和信息上报登记制度,规范了对组工信息工作的管理,使组工信息工作步入规范化、制度化轨道。林州市在完善目标管理制度、规范工作例会制度、建立定期培训制度的基础上,严格了奖罚制度,对各乡镇(街道)组工信息工作实行积分考核,一季度一通报,年终一总评。内黄县制定了稿件奖励制度,对被省委组织部和市委组织部采用的信息,给予不同数目的稿酬奖励,极大地调动了信息人员的工作积极性。
总体讲,在各级党委和组织部门的共同努力下,在省委组织部的直接指导下,我市20xx年的组工信息工作取得了明显的成效,有了新的突破:一是在中组部组工信息采用上有了突破,二是在省委组织部组工信息采用名次上有了新的突破(73篇、并列第二,以往是七八名),三是县(市、区)党委组织部上报采用信息有了明显突破(20xx年60篇、20xx年38篇)。所以这次我们在考虑表彰奖励时,也有些突破,一是进行经济奖励,筹集出些资金来表彰;二是设立了进步奖、组织奖和优秀组工信息奖三个新奖项。
二、实事求是,正确认识工作中存在的差距和不足。
在肯定成绩的同时,还必须清醒地看到,我们的工作还存在着明显的差距和不足,与组织工作改革发展需要和省、市委组织部门领导的要求相比,与先进地市的成绩相比,还有不小差距。主要表现在:
一是工作发展不平衡。从市委组织部办公室统计的情况看,部分县区上报稿件较多,而且被上级采用也较多,但是有的县区上报稿件较少,采用率较低。从信息考评得分看,县(市)区得分最高和最低的差距比较明显(最高难度128分,最低59分)。二是信息稿件的深度有待于进一步拓展。从信息稿件报送的质量看,县(市)区报送的动态性信息仍然较多,有情况、有分析、有建议的深层次反映情况的信息相对较少,信息的参考价值有待提高。主要表现:有的主题不鲜明,重点不突出,偏离了党建与组织工作中心和大局;有的泛泛而谈,立意不高,挖掘不深;有的结构不合理,语言粗糙,经不起推敲。从上级组织部门采用的情况来看,动态、综合性的材料较多,单篇、经验性的信息较少,而且在省委组织部专刊和被中组部组工信息的采用上,没有实现零的突破。三是队伍建设仍存在薄弱环节。近年来各级组织部门人员不断调整,信息队伍中新人比较多,有的虽然工作热情高,但却亟需提高业务水平;有的信息工作人员专职不专,精力上顾不过来;有的单位没有专职信息员队伍,工作缺乏长久性和连续性。四是从前半年工作来看,上报数量及采用量较去年同期相比较少,一些部门的分管领导对信息工作抓得不紧,组织不够,信息员的积极性有所下降,采用率低(前半年在省委组织部排6-7名)。这些问题,必须引起高度重视,并在今后的工作中加以解决。
三、明确重点,把握大局,进一步推动组工信息工作再上新台阶。
1、树立大局意识,坚持信息工作为全局服务的正确方向。把握大局是做好各项工作的前提,为此,我们要做好组工信息工作,必须把信息工作放到大局中去思考、去审视、去谋划,更好地为大局和领导决策提供服务,我们组工信息工作要把握的大局,除围绕市委经济建设这个中心外,重点要把握全省、全市组织工作的任务和要求。
年初召开的全市组工会议,对今年的组织工作进行了部署,即:围绕一条主线(紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线来审视、谋划和推动组织工作),突出两个重点(先进性教育和市、县、乡三级党委换届),做好七项工作。现在已经七月底了,我们市委组织部把下半年的主要工作归纳了八方面:一是围绕建立长效机制,抓好先进性教育活动巩固扩大成果工作:二是集中精力做好市九次党代会有关工作;三是围绕贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》,推进大规模培训干部工作;四是围绕贯彻实施公务员法和有关法规文件,切实加强领导班子建设,进一步推进干部人事制度改革和干部监督工作;五是围绕落实“”人才规划,推进人才队伍建设;六是围绕保持先进性,扩大覆盖面,增强凝聚力,推进党员队伍和基层党组织建设;七是围绕建设开放型组织系统,认真做好组工宣传、信息、调研工作;八是围绕提高组工干部综合素质,推进自身建设。以上内容,既是大局,也是领导关注的大事,只有了解把握这些内容,思考这些问题,我们的工作才能得心应手,才能与领导的思路合拍,才能做好我们的组工信息工作,完成我们应当完成的任务。
2、树立质量意识,进一步把握信息工作的特点和规律。我过去讲信息工作是数量、质量一起强调,这次主要讲质量。不是数量不重要,而是从当前的实际情况来看,质量是矛盾的主要方面。
第一,要注重质量,增强信息的有效性。一是按上级组织部门的信息需求要点报送信息。要认真学习领会上级有关政策,深入研究工作中存在的热点、难点,精心选择那些需要领导了解和领导需要了解的情况,通过信息的渠道反映上来。同时还要自觉地站在服务工作大局的高度,对各类信息进行甄别、筛选,防止不加选择地报送。二是注重开发综合性信息。要发挥信息“加工厂”的作用,对搜集到的初级的、零散的信息,进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的综合开发,提炼升华,使其成为反映事物全貌的高层次信息。三是善于捕捉苗头性、倾向性的信息。苗头性、倾向性的信息预示事物发展的趋势,对于领导同志具有重要参考价值。党的基层组织建设是党的建设的基础,是各级领导关注的焦点,我们要善于从工作中挖掘苗头性、倾向性的问题,善于发现新情况,把握新规律,为领导提供有新意、有价值的参考。
第二,要掌握需求,突出信息的针对性。一是常规信息抓特色。常规性信息,多是一些动态性的工作信息。这类信息要想被上级重视并发挥作用,就必须突出特色。具体说就是,报送贯彻落实上级部门重要工作部署的信息,要有自己独特的思路;报送日常工作信息体现地域特色;报送经验类信息,要有独创性、典型性。二是调研信息求深度。就是要抓住重要信息线索适时开展信息调研。对发现的问题要力争提出有较强指导性和可操作性的对策;对发现的经验要尽可能提出完善、推广的意见和建议;对大量的、零散的信息素材要进行归纳整理,形成有情况、有分析、有建议的调研信息,为领导掌握情况提供全方位的参考。三是紧急信息抢速度。古人云:“言出其时,一字千金;言背其时,一文不值。”这就要求我们在紧急信息处理上搞“短平快”。紧急情况一旦发生,就要按照程序,一边加紧报送,抢占第一时间,同时,还要继续密切关注事态的发展,做好信息续报工作,使领导进一步掌握事态的发展。
第三,要实事求是,保证信息的真实性。信息的生命力和价值在于真实。因此,我们要高度重视信息的真实性,在报送和编发各类信息上做到实事求是。一是要大力倡导说真话、报实情风气。编写信息中,要尊重客观实际,有一说一,有二说二;要言之有据,言之有物,不任意扩大和缩小,不要有意掩饰和雕琢。要善于用典型事例、统计数字等增强信息的说服力和可信度;要善于归纳概括,少讲空话、大话、套话,用具体的事实来体现主题,表达观点。二是要敢于报忧,又要善于报忧。就是要正确认识问题性信息。问题性信息是信息类型中重要的一种,它反映工作中的问题,正视实践中的困难,能够真实地再现事物的本来面貌,往往为各级部门和领导同志所重视。但也正因为问题性信息暴露工作中的不足,一些部门、不少信息员在报送此类信息时不同程度在存在着畏难情绪,客观上形成了信息的“报忧”难。解决这个问题,一方面要强化政治意识、大局意识和责任意识,坚持全面、客观地反映情况,做到实事求是。另一方面要善于对问题进行客观分析,找到原因,探索规律,提出解决同类问题的办法和措施,为领导决策提供参考。
3、树立责任意识,进一步加强对组工信息工作的领导。
一是切实加强对组工信息工作的组织领导。各单位的领导同志要切实增强信息观念和服务意识,从讲政治的高度出发,把组工信息工作列入重要议事日程,要亲自抓,实实在在地搞一些调研,拿出一些有份量、有价值的成果;还要重视加大组工信息工作的投入,配备必要的工作设备,尽可能地为各项工作开展创造良好环境和条件。要舍得把那些政治素质好、知识层次高、写作能力强、有奉献精神的同志放到信息工作岗位上,并积极为他们提高水平和成长进步创造条件,在对他们严格要求、严格管理的同时,要关心爱护,悉心培养,帮助他们解决工作、生活中的各种困难,充分调动其工作积极性。
二是不断完善组工信息工作制度。建立科学规范的工作制度,形成公开竞争和激励约束机制,是保证信息工作高效运转的关键。一是完善目标责任制。要在认真调研的基础上,进一步完善。
规章制度。
和工作机制,把每个岗位、每项工作任务尽可能具体化。既要有数量上的规定,又要有时间上的限制,更要有质量上的要求。二是完善督查机制。要建立督查台帐,加大督查力度,对组工信息工作实行一月一汇总、一季一通报、一年一总结,真正做到时时增压,天天加劲。三是完善奖惩激励机制。对漏报、瞒报、迟报重要信息的实施责任追究。对工作任务完成较好的,编发和上报信息被领导采纳多、成果转化多的要适当给予奖励,鼓励各单位和广大工作者积极主动地完成信息工作任务。
三是努力提高组工信息工作人员的综合素质。一要加大培训力度。市委组织部以后要继续采取以会代训、上挂锻炼等多种形式,对全市信息员进行业务培训。各单位也要根据工作实际,采取多种形式,为广大工作人员学习培训提供机会。二要加强实践锻炼。要给工作人员多压担子,让他们多思考、多实践、多锻炼,帮助其尽快成长提高。要让从事信息工作的同志多参与中心工作,多参加一些会议帮助其拓宽视野,增长才干,全面发展。三要注重作风建设。要教育和引导广大信息工作人员进一步加强作风建设,落实公道正派的要求,耐得住清贫,守得住寂寞,发扬开拓创新、乐于奉献、自我加压、争创一流的工作精神,不断提高工作质量和效率。
同志们,今年时间已过去一半,可以说我们时间紧,任务重,希望大家在下半年的时间里,紧紧围绕重点工作争先进,特色工作争第一,整体工作上水平的工作要求,锐意进取,积极创新,力争使20xx年全市组工信息工作再创佳绩。
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信息员会议上的讲话
信息员,是指为其所属单位或部门及时采集或发布相关信息的人员。主要负责所在单位及其辖区内的信息采集、整理、开发、利用等工作,下面就是本站小编给大家整理的信息员会议上的讲话,仅供参考。
同志们:
按照区委关于党风廉政建设和反腐败工作的安排部署,今天召开党风廉政监督员、特邀监察员、廉情信息员会议,同时,我们还邀请了部分人大代表、政协委员、民主党派人士、离退休干部参加。主要是向“三员”及人大代表、政协委员、民主党派人士、离退休干部通报20xx年全区党风廉政建设和反腐败工作情况,进一步完善监督机制,畅通监督渠道,加强监督工作,深入推进全区党风廉政建设和反腐败工作。在过去的工作中,同志们积极建言献策,主动参与监督,对反腐倡廉工作给予了热情的关心和支持,在此,我代表区委、区纪委向各位同志表示衷心的感谢。刚才,分别通报了20xx年全区党风廉政建设和反腐败工作情况,20xx年纪检监察机关信访举报及办案工作情况,同志们对全区党风廉政建设和反腐败工作情况有了进一步的了解和认识。下面,我讲三点意见。
一、认清形势,强化责任,进一步增强反腐倡廉工作的紧迫感。
党风廉政建设和反腐败工作,是党和国家的重要工作。加强党风廉政建设和反腐败工作,是加强党的先进性建设、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。党中央、国务院高度重视党风廉政建设和反腐败工作,案件查办力度不断加大,中纪委通报,20xx年各级纪检监察机关、检察机关严肃查办大案要案,除陈良宇严重违纪被立案检查外,山西省委原副书记侯伍杰、安徽省委原副书记王昭耀、北京市原副市长刘志华以及山东省委原副书记、青岛市委原书记杜世成、天津市人民检察院原检察长李宝金、国家统计局原局长邱晓华、海军原副司令员王守业等15名省部级领导干部先后被追究纪律责任、法律责任或被立案检查。20xx年,全国立案侦查贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件32369件38457人,其中大案17449件,县处级以上领导干部2632人。这充分体现了党中央坚决惩治腐败的决心,我们从中可以清楚地看到反腐败力度在不断加大,但是我们也应清醒地看到腐败现象易发多发的土壤和条件仍然存在,反腐败斗争的形势依然十分严峻。突出表现在:一是腐败的领域越来越广,已经渗透到经济、政治和社会生活的各个方面。二是违纪违法案件呈上升趋势,领导干部以权谋私、权钱交易、贪污受贿、腐化堕落的案件时有发生。三是大案要案、窝案串案增多,涉及规模不断扩大,涉及人员不断增多,作案手段更加隐蔽,查处工作更加困难。四是在一些地方和部门,损害群众利益的问题仍然比较突出,与民争利的问题时有发生。这些问题严重败坏了党风政风,败坏了党和政府的形象,影响了党群干群关系,在社会上产生了极其不良的影响。
从我区情况来看,区委、区政府高度重视反腐倡廉工作,做了大量工作,取得了可喜成绩,但仍然存在四个方面的不适应。一是工作成效与广大干部群众的期望不相适应。反腐倡廉仍然是干部群众普遍关注的热点问题,有些腐败现象蔓延的势头还没有得到有效遏制,有的党政班子执行党风廉政建设责任制还不够到位,反腐败工作责任还落实得不够好。二是一些领导干部的思想认识与中央维护群众利益的要求不相适应。有的乡镇、部门和单位的领导对反腐败斗争的重要性、长期性、艰巨性和复杂性认识不足,一些干部作风不良、要求不严、为政不廉,与民争利、损害群众利益的问题时有发生,从源头上预防和治理腐败的任务仍然相当艰巨、相当繁重。三是办案工作与从严治党的要求不相适应。近年来区纪检监察机关虽然加大了办案工作力度,但查处的有影响的大案要案还不多,办案工作与全区反腐倡廉的形势还有一些差距,还没有起到很好的震慑和警示作用,办案工作的治本作用还发挥得不够好。四是纪检监察机关自身建设与反腐倡廉形势不相适应。纪检监察干部对新形势下反腐倡廉工作的特点和规律研究不够,履行。
岗位职责。
还不够到位,自身素质与深入开展反腐倡廉工作的要求还有差距。因此,不论从中央、省、市的要求,还是从全区反腐倡廉的实际以及群众的期望来看,反腐败形势都不容乐观。面对新形势、新任务、新要求,党风廉政监督员、特邀监察员、廉情信息员及人大代表、政协委员、民主党派人士、离退休干部都要切实增强反腐倡廉的使命感、责任感和紧迫感,积极支持、参与党风廉政建设和反腐败工作,以实际行动推动全区反腐倡廉工作深入开展。
二、突出重点,强化监督,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
反腐败工作虽然千头万绪,但归结起来就两件事:一是坚决惩治腐败,二是有效预防腐败。加强监督工作,就是有效预防腐败的关键环节和重要举措。近年来,区委非常重视监督工作,坚持专门机构监督与群众监督相结合,不断拓宽监督领域、畅通监督渠道、改进监督方法、创新监督机制,对重点部门、重点行业、重点领域、重点对象实施重点监督,收到了较好的效果。如多年来坚持的廉政谈话、廉政承诺、廉政宣誓、廉政档案、廉政招呼卡等监督措施,近两年加强了对公务用车和通讯工具货币化管理,在区财政局、国税局、法院推行廉政保证金工作,去年开通了政风行风热线直播节目和行政效能投诉电话,加大了行政效能监察和治庸问责力度,这些措施,加强了对权力运行的监督制约,增强了各级领导干部的廉洁自律意识,预防和减少了违纪问题的发生。但监督工作仍然相对滞后,仍然存在薄弱环节,监督不够与不愿监督、不会监督、不敢监督、不能监督仍然是一对尖锐的矛盾。我们必须适应新形势、新任务的需要,在深入推进党风廉政建设和反腐败工作,进一步加大惩处力度、狠刹腐败之风的同时,坚持监督关口前移,把加强监督作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要方面,作为从源头上预防和治理腐败的核心工作来抓,推动反腐倡廉工作向纵深发展。
做好监督工作,仅凭专门机关是远远不够的,要充分依靠社会各方面的力量,努力形成党内监督、人大监督、政府专门机关监督、政协监督、群众监督、舆论监督的合力。与此同时,要加大行政监察力度,围绕落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、营造良好发展环境、推进各项重大改革、提高政府部门工作效率和质量开展监督检查,切实加强对权力运行的监督制约,保证领导干部少犯或不犯错误。从近年来我区党风廉政监督员、特邀监察员、廉情信息员工作方面来讲,区委、区政府一贯比较重视这项工作,始终把听取群众和各方面意见作为党风廉政建设的重要工作来抓,建立健全了“三员”工作制度,明确了工作职责,赋予了“三员”参与党风廉政建设的监督权、建议权、检查权,“三员”有权深入区属各乡镇、部门、单位进行调查研究,检查督促党风廉政建设和反腐败工作,可以随时向有关部门反映关于党风廉政建设和反腐败工作的意见、建议,为区委开展反腐倡廉工作决策、制定措施发挥积极作用。各位党风廉政监督员、特邀监察员、廉情信息员立足本职,关注民生,了解民意,建言献策,认真履行监督职责,发挥了党同人民群众的桥梁和纽带作用。实践证明,“三员”监督是密切党群、干群关系,加强监督工作,推进反腐倡廉工作深入开展的一支重要力量。我们要进一步重视和支持“三员”监督工作,大力宣传“三员”监督的意义和作用,为“三员”监督提供宽松的环境和便利的条件。纪检监察机关要加强同“三员”的沟通联系,关心“三员”的工作、生活,促使“三员”更好地履行职责,更好地开展工作。
三、立足本职,强化措施,增强做好反腐倡廉工作的主动性。
各位党风廉政监督员、特邀监察员、廉情信息员要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕中纪委七次全会提出的目标任务,围绕建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系要求,今年区委、区政府中心工作,主动履职尽责,积极建言献策,扎实开展工作,当好宣传员、联络员、调研员和监督员,为全区反腐倡廉工作做出积极贡献。
一是要坚持学习,当好宣传员。党风廉政监督员、特邀监察员和廉情信息员要主动加强学习,坚持学习反腐倡廉理论,学习有关的政策、法规、制度,这是认清反腐倡廉形势任务、提高政策理论水平、增强依法监督意识和实际工作能力、有效发挥监督职能、更好地开展监督工作的前提和基础。我们聘请的党风廉政监督员、特邀监察员、廉情信息员来自不同的阶层和工作岗位,具有一定的广泛性和代表性。同志们要充分发挥联系群众密切这个优势,积极向各方面群众宣传党和国家关于反腐倡廉的各项方针政策,宣传我们党惩治腐败的坚强决心,宣传全区党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩,尤其是要加强对中纪委七次全会精神的学习宣传,通过广泛深入的学习宣传,让群众了解党风廉政建设现状,正确分析和判断反腐败斗争形势,自觉纠正一些干部群众对反腐败形势不正确、不全面的认识,不断增强群众支持、参与反腐败的主动性和积极性。
二是要深入实际,当好调研员。新时期党的先进性建设和执政能力建设以及反腐倡廉的形势与任务,为各级党组织和纪检监察机关提出了新的课题,也为同志们开展监督工作提出了新的要求。同志们要坚持到基层中去,到群众中去,到群众意见反映比较集中的地方去,多看、多听、多了解、多思考、多分析,广泛深入地开展调查研究,尽可能多地掌握全区各个层面党风政风行风情况,了解腐败问题产生的根源、规律和特点,深入思考解决腐败问题的治本之策和有效途径,积极、主动、及时地建言献策,多提好的意见、建议。尤其要围绕建立惩治和预防腐败体系建设,抓住教育、制度、监督三个关键环节开展工作,提出有针对性的意见和建议,推进全区反腐倡廉工作深入开展。
三是要加强交流,当好联络员。党风廉政监督员、特邀监察员、廉情信息员是党与人民群众之间的桥梁和纽带。因此,要坚持双向互动,加强交流沟通,充分发挥协调联络的作用,既要把区委、区政府、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项任务、要求、措施传递到群众中去,使群众了解反腐倡廉工作的安排部署,了解反腐倡廉工作的形势任务,增强群众的监督意识和参与反腐败的自觉性,又要及时地把群众关于反腐倡廉的呼声和要求、意见和建议反映给区委、区政府、纪检监察机关,使群众关于反腐倡廉的意见、建议和要求,变为开展反腐倡廉工作的决策依据,进一步增强反腐倡廉工作的针对性和实效性,形成抓反腐倡廉工作的整体合力。
四是要主动工作,当好监督员。《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,用很大的篇幅对监督工作进行了全面系统的阐述,进一步明确了监督的范围、方式方法、途径和作用,必将有力地促进监督工作依纪依法开展。履行监督职责,积极主动地开展监督,是党风廉政监督员、特邀监察员、廉情信息员工作的基本职责。党风廉政监督员、特邀监察员、廉情信息员、人大代表、政协委员、民主党派、新闻媒体是加强监督工作,推进反腐倡廉工作的一支重要力量,不论是参与区委、区政府安排的反腐倡廉工作,还是立足本职开展监督工作,都要坚持以党的路线、方针、政策为依据,以党纪国法为准绳,依纪依法开展工作。要坚持原则,实事求是,敢于说真话、讲实情,及时反映党风政风行风方面存在的突出问题以及全区党风廉政建设和反腐败工作中的差距和不足。特别是要结合全区反腐倡廉工作实际,针对群众反映突出的热点、难点问题以及重要信访线索等情况,及时地、如实地向有关部门包括纪检监察机关反映。同时,要敢于动真碰硬,敢于同腐败现象做斗争,自觉抵制发生在身边的不正之风,切实履行好监督职责,为全区反腐倡廉工作服务。
同志们,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,是加强党的执政能力建设、贯彻落实科学发展观的需要,是积极构建五大经济板块、大力实施四大工程、加快建设三大工业园区、着力打造五个甘州的需要,是加强领导班子和干部队伍建设的需要。我们要进一步强化大局意识、忧患意识、责任意识,坚持与时俱进,努力开拓创新,着眼于监督关口前移,积极探索深入推进反腐倡廉工作的有效途径和方法,统筹兼顾,加强协调,处理好业务工作与参与党风廉政建设的关系,真正做到两不误、两促进。
阿坝州历来是自然灾害多发区,灾害种类多、分布地域广、发生频率高、造成损失重。特别是“5·12”汶川特大地震发生以来,我州极端天气气候事件频发,地震活动仍然活跃,自然灾害及其衍生、次生灾害的突发性、复杂性和危害性进一步加重加大。在这样一个特殊时期召开全州乡镇应急管理暨气象信息员工作会议,意义重大。
这次会议的主要任务是:认真贯彻《国务院办公厅关于加强基层应急管理工作的意见》(国办发〔20xx〕52号)、《国务院办公厅关于进一步加强气象灾害防御工作的意见》(国办发〔20xx〕49号)和《中共四川省委四川省人民政府关于加强和改进应急管理工作的决定》(川委〔20xx〕7号)精神,对全州乡镇应急管理员和气象信息员进行专题培训,切实增强基层应急管理和自然灾害防御的意识、能力和水平,为最大限度减轻自然灾害损失、促进我州经济社会快速发展做好思想和工作准备。
下面,我讲几点意见:
一要掌握县情、乡情,提高应对突发事件的能力。这次对全州224个乡(镇)的应急管理员和气象信息员进行专题培训,对大家而言,是一次很好的学习、交流机会,同志们一定要潜心领会、深入钻研,争取学有所得、学有所获。另一方面,大家要更多利用在乡(镇)工作的时机,自觉强化业务学习、系统学习,加强对本乡(镇)的应急管理和气象信息工作的全员培训,全面提高应对突发事件的处置能力。突发事件的应对首先在基层,先期处置在基层,协助处置抓落实在基层,基层同志处于应急处置第一时间、第一接触群众、第一接触灾害的关键位置,基层处置最直接、最现实、最重要。基层同志要立足本乡(镇),全面掌握基本乡情、县情和州情,特别是要掌握本乡(镇)的自然灾害基本情况,特别是避灾场所、转移群众路线、初期物资储备、交通、通信保障等,要弄清灾害隐患点的位置、危险等级和应对方法,做好灾前应对工作,切实提高应急处置能力,确保一旦有事发生就能有效应对。
二要全面开展各类隐患排查。当前,灾后重建进入关键时期。农房重建、道路交通建设等各类灾后重建工程都进入建设高潮时段,安全生产工作非常重要,一定要加强安全隐患排查。8月10日,松潘县施家堡乡发生一起因水电建设移民新建房屋倒塌事故,造成3人死亡、3人重伤、28人轻伤,侍俊书记、泽刚州长高度重视,都作了重要批示。州政府办公室通报全州,并对安全生产工作提出了要求。当前,阿坝州处于汛期高危时段,特别是泥石流、山体滑坡、崩塌等各类地质灾害发生概率大,危险指数高,州政府已将地质灾害隐患点印发各县,各县要将文件转发各乡(镇),各乡(镇)要认真排查。同志们回去后,要迅速动员起来,迅速开展全民安全教育,向群众讲清楚安全生产的重要性,向各类工程施工队讲清楚办公场地、住宿工棚的选址一定要在安全地带,最大限度避免因灾造成人员伤亡和财产损失。要迅速组织本乡(镇)全方位开展安全隐患排查,对各类危险源、危险区域和因素以及社会矛盾纠纷等进行全面排查。对排查出的隐患,要认真整改,切实加强安全生产工作。现在正值夏秋之交,是肠道传染疾病等公共卫生疾病的高发时段,一定要加强学校、施工队等人口密集场所的公共卫生疾病防范工作,做到防患于未然。
三要加强信息报告和预警。乡(镇)发生突发事件,信息是生命线,信息报告的责任主体是乡(镇)。各乡(镇)人民政府一定要建立健全24小时应急值班制度,确保信息及时上传下达。各乡(镇)的应急管理员和气象信息员必须保持24小时通讯畅通,切实承担起职责,搞好气象预警信息的接收与传播,接收到气象灾害预警信息后,及时将预警信息传达到群众,推进防灾减灾工作开展。州政府在政府门户网站开辟了信息预警专栏,各县也要丰富手段,多渠道开辟信息报送方式,确保信息畅通。各乡(镇)要加强应急无线电台的使用和管理,各县要每天对乡(镇)进行点名,乡(镇)要作好电台日志记录。每部电台务必按要求配备备用电源,确保在应急状态下信息畅通。
四要加强先期处置和协助处置。突发公共事件发生后,乡(镇)人民政府要迅速组织应急队伍,以营救遇险人员为重点,开展先期处置工作;要采取必要措施,防止发生次生、衍生事故,避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染。当上级政府、部门和单位负责现场指挥救援工作时,乡(镇)要积极配合,做好现场取证、道路引领、后勤保障、秩序维护等协助处置工作。
五要加强宣传教育和培训。这次培训是一次骨干培训,下来后,各县要开展乡(镇)全员培训,提高乡(镇)整体应急管理能力和气象信息预警能力。各乡(镇)要广泛开展对群众和各类施工队的应急知识普及教育,提高群众公共安全意识和自救互救能力。要督促生产经营企业依法开展员工应急培训,高危行业企业要重点加强对外来务工人员的安全宣传和培训。各县要进一步采取有效措施,认真贯彻落实《中小学公共安全教育指导纲要》,推进应急知识进学校、进教材、进课堂,把公共安全教育贯穿于学校教育的各个环节。
六要切实加强组织领导。20xx年2月,州机构编制委员会同意设立各县人民政府应急管理办公室,核事业编制4名,其中科级领导职数2名。在全州总体编制十分紧缺的情况下建立县级应急管理机构,充分体现了州委、州政府对应急管理工作的高度重视。但是从目前来看,部分县对应急管理工作重视不够,出现了人员落实不到位、业务不熟悉、未实现应急管理工作常态化等问题。前段时间,州政府办公室进行了专项督办,各县一定要抓好落实,将加强基层应急管理工作作为全面履行政府职能的一项重要任务,切实推进。各乡(镇)党委、政府要落实应急管理工作的负责人,并将应急管理工作职责交乡(镇)维稳办或综合办履行。要切实加强组织领导,加强制度建设,为应急处置工作积极创造条件,要提供必要的人力、物力和财力保障,确保应急管理工作顺利开展。
七要发挥新闻舆论作用。县、乡(镇)人民政府及其有关部门、单位要提高正确引导舆论的工作水平。突发公共事件发生后,应急处置指挥机构要尽快安排有关部门在第一时间发布准确、权威信息,正确引导新闻舆论,稳定公众情绪,克服或及时消除可能引发的不良影响。应急救援工作结束后,要认真总结经验教训,对舆论反映的客观问题要深查原因,切实整改。要组织新闻媒体积极宣传报道典型人物和先进事迹,形成全社会关心、理解、支持、参与应急管理工作的良好舆论氛围。
八要切实推进农村气象信息员队伍建设。组建气象信息员队伍,要以乡(镇)维稳办和综合办人员为主。培训方式采取分级培训的办法,主要采用面授和远程培训方式进行培训,各县要在3年内实现全部信息员的面授培训。气象信息员要积极搞好气象预警信息传播,在接收到气象灾害预警信息后,要第一时间电话通知有关人员和群众。要积极抓好灾情上报,灾害性天气发生后,及时收集、上报灾情,以便气象部门开展应急服务。要积极开展科普宣传,及时制订乡(镇)气象灾害防御方案,抓好气象灾害防御的科普宣传、应急处置和调查评估等工作。
同志们,加强乡(镇)应急管理和气象信息员工作意义重大,任务艰巨。我们要在为的党中央领导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕加快建设美好新家园、加快建设“一强一地两区”目标,超常努力,勤奋工作,为实现经济社会全面协调可持续发展作出更大贡献!
大家都知道,去年8月,中国关工委召开了纪念中国关工委成立25周年暨全国关心下一代工作表彰大会,对做好关心下一代工作作出重要指示,全国掀起了学习贯彻重要指示的热潮,关心下一代事业进入了一个新的发展阶段,迎来了又一个春天。
指出,“祖国的未来属于下一代。做好关心下一代工作,关系中华民族伟大复兴。”关工委工作责任重大,使命光荣。关工委要肩负起时代赋予的重任,需要有三支整齐的队伍,一是领导班子队伍,二是秘书处工作队伍,三是“五老”队伍。其中秘书处工作队伍非常重要。为什么重要?我就以下三个方面谈一谈肤浅认识,并与大家共勉。
一、秘书处作用突出。
秘书处是关工委组织的中枢,关工委组织能不能正常运转,工作开展得好不好,“五老”作用能否很好发挥,工作成效显不显著,关键在秘书处。秘书处最突出的就是发挥参谋作用、窗口作用和枢纽作用。
第一,参谋作用。参谋就是要出主意,出智慧。关工委秘书处一般都有秘书长、副秘书长及相关人员。有的秘书长还是关工委领导班子成员。秘书处发挥参谋作用,就是要为关工委决策出谋划策、当好智囊。首先要谋大局。要把关工委工作放在中央“四个全面”战略布局和“五大发展”理念中去思考,把关工委工作放在深化教育改革和加快教育发展中去思考,把关工委工作放在全面育人和立德树人中去思考,为关工委决策提供依据,提供咨询,提供参考。再则要重落实。一当关工委做出决策,就要用心思,花力气,迈步子,抓落实。
第二,窗口作用。窗口是门户、是形象,是内在的外显。关工委秘书处是对内和对外的窗口,其服务意识、精神境界、文化涵养,礼仪风范等有着正面的或负面的影响,人们可透过秘书处看到关工委组织的凝聚力、战斗力、吸引力和感召力。秘书处必须练好内功,保持政治上的清醒和坚定、道德上的诚信和友善、行为上的稳重与礼让、语言上的温文与谦恭,要识大体、明大理、顾大局,大力提升秘书处的品位,发挥好服务窗口、精神窗口、文化窗口、礼仪窗口的作用,树立关工委的良好形象。
第三,枢纽作用。秘书处处在联系上下,沟通左右的冲要地位,是关工委的上下、左右、内外信息的集散地。在横向的部门联系中,秘书处处于各联系部门的中介,在纵向的层次结构中,秘书处又处于政策层与执行层的中间,秘书处在纵横联系交集点上有着特殊的地位。秘书处要加强与上级主管部门和上级关工委组织、本单位主管部门的联系,加强与横向部门和横向关工委组织的联系,加强与基层部门和基层关工委组织的联系,积极收集、筛选、加工、整理、传递和反馈各类信息,学习和借鉴各方面经验,不断改进和完善秘书处工作,发挥秘书处枢纽作用,推动关工委工作向深度与广度发展。
二、秘书处职能分明。
关工委秘书处的职能主要在四个方面:参与政务、办理事务、综合协调、搞好服务。
第一,参与政务。秘书处应积极参与关工委决策和执行的全过程。主动调查研究,收集、整理、分析相关信息,为领导决策提供参考,当好参谋,贡献智慧,助推决策的科学性和时效性。积极了解决策执行的动态,及时反馈决策执行中的问题,督促决策事项有效落实。
第二,办理事务。秘书处应做好办文、办会、办事工作。办文主要在文搞的撰写、修订、送审和制作,文件的查收、送阅、处理和归档。办会主要在会议的安排、会场的布置、会议的材料、会议的服务。办事主要在公务的接待、上下的联络、工作的检查、后勤的保障、日常的事务等等。在办理事务过程中应在被动中求主动、繁杂中求规范。
第三,综合协调。秘书处应根据关工委工作的性质和特点,在平等协商、客观公正、积极主动原则的指导下,自觉地联络沟通纵向部门和横向部门之间的关系,协调处理好各项工作、各类事务、各个人员之间的关系,促进关工委事业同步、同向、和谐发展。
第四,搞好服务。秘书处应积极为领导机关和关工委班子服务,认真执行并落实领导机关和关工委班子的部署、决策和交办的事宜。秘书处应努力为基层关工委组织服务,及时办理请求事项,交流反馈相关信息。秘书处应加强为广大“五老”服务,关心、尊重、爱护“五老”,充分调动“五老”为青少年服务的积极性。
三、秘书处任务繁重。
关工委工作很独特,视角独特、优势独特、机制独特、作用独特、责任独特。要认真做好关工委工作,就得花大力气,下大功夫。秘书处因为作用所在,职能所在,所以应当用心、倾情、尽力。
第一,用心。就是发自内心,专心致志,心无旁骛。应该说,用心做事,是一种心态、一种责任、一种境界、一种精神。用心做事,就要用脑子去思考,用思想去引领,用观念去推动,用行动去落实。
做好关工委秘书处工作主要在用心,用主动加压的精神去创新推进工作,用热切渴求的态度去优化完善工作。就是我们平常所说的,要有事业心和责任心。
所谓事业心,就是要专心专注。有“锲而不舍,金石可镂”“绳锯木断,滴水穿石”的精神。只要功夫深、铁棒磨成针。专心专注就是要脚踏实地,开拓进取。用坚忍不拔的精神去总结关工委工作,去探索关工委工作、去开拓关工委工作,去创新关工委工作,去把握关工委工作运行的规律。面对困难不退缩,遇到问题想办法,创造条件过难关。对关工委确定的目标、部署的工作,不仅要一鼓作气、乘势而上,更要发扬“钻”和“挤”的钉子精神,勇往直前,不达目的不罢休。
所谓责任心,就是要诚心诚意。责任是分内应做的事情,也是道德的基本体现。有的同志总结得好,责任是工作的“点火器”,也是前进的“加油站”,更是质量的“监测点”。责任心强,再大的困难也能克服,尽责才能赢得尊严。“有位”必须“有为”,“有为”必然“有位”。要干一行、爱一行、钻一行。“精诚所至、金石为开”。诚心诚意就是要热爱关工委工作,忠诚关心下一代事业,把虚事做实,把实事做好,有强烈的敬业奉献精神。对关工委秘书处工作要鼓舞士气,主动作为,争取支持,施展才干,树立必胜的坚定信念。只有“咬定青山不放松”,才能功到自然成。
第二,倾情。就是要把关心下一代的重担系于心间,以对青少年的极端热忱,对关工委工作的极端负责,尽心竭力,恪尽职守。诚为立世之本。倾情就要有忠诚于关心下一代的赤诚情怀,这不仅是关爱后代的伦理道德,更是复兴中华的崇高使命。我们在精神上要尊崇尽心,在行动上要服从尽责。
我们要带着感情,带着责任做好关工委秘书处工作。倾情融入事业,要像农民热爱土地、父母热爱孩子、老师热爱学生一样,认真对待自己从事的每一项工作。倾情参与决策,关工委决策关系到事业的发展,工作的推进,应带着感情和责任,广泛征询各方面意见建议,全面考虑青少年和“五老”的所盼、所需、所求,积极提供决策参考。倾情进行交流,真诚地对待基层、对待同事、对待身边的每一个人,开展朋友式交往、平等式交流、协商式对话。倾情热心服务,要经常深入实际、深入基层、深入师生、深入“五老”,真诚倾听师生呼声,真实反映师生愿望,真情关心“五老“疾苦,真正解决“五老“困难。做到知人情、解人忧、暖人心。
“求木之长,必固其根;欲流之远,必浚其源。”我们要以火热的激情,赤诚的情怀,人格的力量做好关工委秘书处工作,做到守信用,敢担当,练本领,讲奉献,以实际行动肩负起关工委秘书处的工作责任。
第三,尽力。“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。”尽力就是用力攻坚克难,真抓实干。真抓实干是一种做事态度,一种工作风格,一种奉献行为,一种优秀品质。尽力就是认真踏实、敬业奉献,不怕吃苦,任劳任怨,增强执行力。尽力不是只喊。
口号。
不是只有热情不是只表决心必须有干事的本领有务实的能力必须用行动来说话用效果来证明。只有真抓实干才能提升才干增长智慧。也只有想干事、多干事、干好事、干成事关工委工作才能上台阶关心下一代事业才能向前发展。
要尽力必须创新,不断更新思想观念,冲破本本的束缚,用发展的眼光推进关工委工作。创新就是要打破框框的限制,以全新的视角继承发展关心下一代事业。创新就是要突破惯性思维的定势,用新的理念解决秘书处工作中的问题。只有坚持大胆地试,勇敢地闯,才能开创关工委工作的新局面。
总之,秘书处工作任务很繁重。我们要用精细之心做好日常之事,用进取之心做好繁难之事,用开拓之心做好创新之事,变间接处理为直接参与,变“中转站”为“终点站”,重心下移、关口前移,尽心尽力,精益求精,为推动关心下一代事业创新发展做出新的贡献。
谨以此与大家共勉。
信息员会议讲话
大家都知道,去年8月,中国关工委召开了纪念中国关工委成立25周年暨全国关心下一代工作表彰大会,对做好关心下一代工作作出重要指示,全国掀起了学习贯彻重要指示的热潮,关心下一代事业进入了一个新的发展阶段,迎来了又一个春天。
指出,“祖国的未来属于下一代。做好关心下一代工作,关系中华民族伟大复兴。”关工委工作责任重大,使命光荣。关工委要肩负起时代赋予的重任,需要有三支整齐的队伍,一是领导班子队伍,二是秘书处工作队伍,三是“五老”队伍。其中秘书处工作队伍非常重要。为什么重要?我就以下三个方面谈一谈肤浅认识,并与大家共勉。
一、秘书处作用突出。
秘书处是关工委组织的中枢,关工委组织能不能正常运转,工作开展得好不好,“五老”作用能否很好发挥,工作成效显不显著,关键在秘书处。秘书处最突出的就是发挥参谋作用、窗口作用和枢纽作用。
第一,参谋作用。参谋就是要出主意,出智慧。关工委秘书处一般都有秘书长、副秘书长及相关人员。有的秘书长还是关工委领导班子成员。秘书处发挥参谋作用,就是要为关工委决策出谋划策、当好智囊。首先要谋大局。要把关工委工作放在中央“四个全面”战略布局和“五大发展”理念中去思考,把关工委工作放在深化教育改革和加快教育发展中去思考,把关工委工作放在全面育人和立德树人中去思考,为关工委决策提供依据,提供咨询,提供参考。再则要重落实。一当关工委做出决策,就要用心思,花力气,迈步子,抓落实。
第二,窗口作用。窗口是门户、是形象,是内在的外显。关工委秘书处是对内和对外的窗口,其服务意识、精神境界、文化涵养,礼仪风范等有着正面的或负面的影响,人们可透过秘书处看到关工委组织的凝聚力、战斗力、吸引力和感召力。秘书处必须练好内功,保持政治上的清醒和坚定、道德上的诚信和友善、行为上的稳重与礼让、语言上的温文与谦恭,要识大体、明大理、顾大局,大力提升秘书处的品位,发挥好服务窗口、精神窗口、文化窗口、礼仪窗口的作用,树立关工委的良好形象。
第三,枢纽作用。秘书处处在联系上下,沟通左右的冲要地位,是关工委的上下、左右、内外信息的集散地。在横向的部门联系中,秘书处处于各联系部门的中介,在纵向的层次结构中,秘书处又处于政策层与执行层的中间,秘书处在纵横联系交集点上有着特殊的地位。秘书处要加强与上级主管部门和上级关工委组织、本单位主管部门的联系,加强与横向部门和横向关工委组织的联系,加强与基层部门和基层关工委组织的联系,积极收集、筛选、加工、整理、传递和反馈各类信息,学习和借鉴各方面经验,不断改进和完善秘书处工作,发挥秘书处枢纽作用,推动关工委工作向深度与广度发展。
二、秘书处职能分明。
关工委秘书处的职能主要在四个方面:参与政务、办理事务、综合协调、搞好服务。
第一,参与政务。秘书处应积极参与关工委决策和执行的全过程。主动调查研究,收集、整理、分析相关信息,为领导决策提供参考,当好参谋,贡献智慧,助推决策的科学性和时效性。积极了解决策执行的动态,及时反馈决策执行中的问题,督促决策事项有效落实。
第二,办理事务。秘书处应做好办文、办会、办事工作。办文主要在文搞的撰写、修订、送审和制作,文件的查收、送阅、处理和归档。办会主要在会议的安排、会场的布置、会议的材料、会议的服务。办事主要在公务的接待、上下的联络、工作的检查、后勤的保障、日常的事务等等。在办理事务过程中应在被动中求主动、繁杂中求规范。
第三,综合协调。秘书处应根据关工委工作的性质和特点,在平等协商、客观公正、积极主动原则的指导下,自觉地联络沟通纵向部门和横向部门之间的关系,协调处理好各项工作、各类事务、各个人员之间的关系,促进关工委事业同步、同向、和谐发展。
第四,搞好服务。秘书处应积极为领导机关和关工委班子服务,认真执行并落实领导机关和关工委班子的部署、决策和交办的事宜。秘书处应努力为基层关工委组织服务,及时办理请求事项,交流反馈相关信息。秘书处应加强为广大“五老”服务,关心、尊重、爱护“五老”,充分调动“五老”为青少年服务的积极性。
三、秘书处任务繁重。
关工委工作很独特,视角独特、优势独特、机制独特、作用独特、责任独特。要认真做好关工委工作,就得花大力气,下大功夫。秘书处因为作用所在,职能所在,所以应当用心、倾情、尽力。
第一,用心。就是发自内心,专心致志,心无旁骛。应该说,用心做事,是一种心态、一种责任、一种境界、一种精神。用心做事,就要用脑子去思考,用思想去引领,用观念去推动,用行动去落实。
做好关工委秘书处工作主要在用心,用主动加压的精神去创新推进工作,用热切渴求的态度去优化完善工作。就是我们平常所说的,要有事业心和责任心。
所谓事业心,就是要专心专注。有“锲而不舍,金石可镂”“绳锯木断,滴水穿石”的精神。只要功夫深、铁棒磨成针。专心专注就是要脚踏实地,开拓进取。用坚忍不拔的精神去总结关工委工作,去探索关工委工作、去开拓关工委工作,去创新关工委工作,去把握关工委工作运行的规律。面对困难不退缩,遇到问题想办法,创造条件过难关。对关工委确定的目标、部署的工作,不仅要一鼓作气、乘势而上,更要发扬“钻”和“挤”的钉子精神,勇往直前,不达目的不罢休。
所谓责任心,就是要诚心诚意。责任是分内应做的事情,也是道德的基本体现。有的同志总结得好,责任是工作的“点火器”,也是前进的“加油站”,更是质量的“监测点”。责任心强,再大的困难也能克服,尽责才能赢得尊严。“有位”必须“有为”,“有为”必然“有位”。要干一行、爱一行、钻一行。“精诚所至、金石为开”。诚心诚意就是要热爱关工委工作,忠诚关心下一代事业,把虚事做实,把实事做好,有强烈的敬业奉献精神。对关工委秘书处工作要鼓舞士气,主动作为,争取支持,施展才干,树立必胜的坚定信念。只有“咬定青山不放松”,才能功到自然成。
第二,倾情。就是要把关心下一代的重担系于心间,以对青少年的极端热忱,对关工委工作的极端负责,尽心竭力,恪尽职守。诚为立世之本。倾情就要有忠诚于关心下一代的赤诚情怀,这不仅是关爱后代的伦理道德,更是复兴中华的崇高使命。我们在精神上要尊崇尽心,在行动上要服从尽责。
我们要带着感情,带着责任做好关工委秘书处工作。倾情融入事业,要像农民热爱土地、父母热爱孩子、老师热爱学生一样,认真对待自己从事的每一项工作。倾情参与决策,关工委决策关系到事业的发展,工作的推进,应带着感情和责任,广泛征询各方面意见建议,全面考虑青少年和“五老”的所盼、所需、所求,积极提供决策参考。倾情进行交流,真诚地对待基层、对待同事、对待身边的每一个人,开展朋友式交往、平等式交流、协商式对话。倾情热心服务,要经常深入实际、深入基层、深入师生、深入“五老”,真诚倾听师生呼声,真实反映师生愿望,真情关心“五老“疾苦,真正解决“五老“困难。做到知人情、解人忧、暖人心。
“求木之长,必固其根;欲流之远,必浚其源。”我们要以火热的激情,赤诚的情怀,人格的力量做好关工委秘书处工作,做到守信用,敢担当,练本领,讲奉献,以实际行动肩负起关工委秘书处的工作责任。
第三,尽力。“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。”尽力就是用力攻坚克难,真抓实干。真抓实干是一种做事态度,一种工作风格,一种奉献行为,一种优秀品质。尽力就是认真踏实、敬业奉献,不怕吃苦,任劳任怨,增强执行力。尽力不是只喊口号,不是只有热情,不是只表决心,必须有干事的本领,有务实的能力,必须用行动来说话,用效果来证明。只有真抓实干,才能提升才干,增长智慧。也只有想干事、多干事、干好事、干成事,关工委工作才能上台阶,关心下一代事业才能向前发展。
要尽力必须创新,不断更新思想观念,冲破本本的束缚,用发展的眼光推进关工委工作。创新就是要打破框框的限制,以全新的视角继承发展关心下一代事业。创新就是要突破惯性思维的定势,用新的理念解决秘书处工作中的问题。只有坚持大胆地试,勇敢地闯,才能开创关工委工作的新局面。
总之,秘书处工作任务很繁重。我们要用精细之心做好日常之事,用进取之心做好繁难之事,用开拓之心做好创新之事,变间接处理为直接参与,变“中转站”为“终点站”,重心下移、关口前移,尽心尽力,精益求精,为推动关心下一代事业创新发展做出新的贡献。
谨以此与大家共勉。
信息员工作会议讲话
同志们:
今天我们在这里召开全县干部监督信息员会议。聘请干部监督信息员是根据进一步加强干部监督工作的要求、结合我县干部监督工作实际情况而采取的一项新举措,目的在于进一步拓宽干部监督渠道,健全干部监督信息网络,全面掌握全县干部队伍建设的实际情况,及时发现和纠正干部队伍中出现的一些苗头性问题,切实加强干部队伍建设,为全县三个文明建设的发展提供强有力的组织保证。会前,我们向大家颁发了干部监督信息员聘书以及有关文件资料,明确了工作要求。现在,我就如何发挥干部监督信息员的作用,切实加强我县干部监督工作再讲几点意见。
一、充分认识干部监督工作的现实意义,增强干部监督信息员的使命感。
1、加强干部监督是落实《党政领导干部选拔任用条例》的重要保证。**年七月份,中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》,它是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。如何使《干部任用条例》的有关规定不折不扣的落实到干部选拔任用的每个环节,真正做到“坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通,遵守纪律不放松”,最终达到用好的作风选出好的人,关键在于监督,只有抓好监督检查,才能保证条例规定的原则、标准、程序、纪律等落到实处;只有抓好监督检查,才能及时发现和纠正干部选拔任用工作中的问题。如果光有规定,没有必要的监督,哪怕条例再完善,也是一纸空文。
2、加强干部监督是促进领导干部健康成长的关键措施。领导干部同样生活在人群之中,同样有七情六欲,特别是在大力发展经济、内外交往日益频繁的今天,各种物质、精神诱惑无处不在,手中握有这样那样权力的各级领导干部更容易成为个别别有用心的人猎取的目标。要保证我们的干部健康成长,除了靠领导干部的党性修养、个人操守等自身“免疫力”外,更重要的是完善的监督机制,通过监督管理和教育提醒,帮助干部少犯错误、不犯错误,帮助己经犯了错误的干部及时改正错误,使一些苗头性问题得到及时的发现和纠正,促使干部沿着正确的轨迹健康成长。反之,如果缺乏必要的监督,对一些犯了错误的领导干部不闻不问、听之任之,最终会毁了干部,损害党的形象,损害群众利益。要爱护干部、保护干部,就必须加强对干部的监督,促使他们正确地行使人民赋予的权力,对自己负责,对组织负责。
3、加强干部监督是发展社会主义民主政治的必然要求。发展社会主义民主政治是当前全党上下重要的政治任务之一。民主政治的关键在于,要确保掌握和行使权力的领导干部在权力运行的整个过程中受到应有的监督,防止他们滥用权力和独断专行。如果掌握权力的领导干部在滥用权力时感受不到强有力的监督的存在,手中的权力就会失去约束,就会导致权力腐败、政治腐败。怎样才能保证领导干部在权力运行过程中始终代表人民的意志和利益,真正做到权为民用、利为民谋呢?解决问题的根本办法就在于对掌权者实行制约和监督,保证权力的正确运用。可以说,监督是民主政治的保护伞,是民主政治的底线和生命线。
总而言之,干部监督事关干部队伍的建设、民主政治的建设和各项事业的发展,其重要性是不言而喻的。而全县的干部监督信息员作为干部监督网络的有机组成部分之一,承担着十分重要的责任,大家对此一定要有清醒的认识。
二、进一步明确干部监督的主要任务,切实履行好干部监督信息员的职责。
组织部门对干部监督的管理主要包括两个方面:一是对领导班子和领导干部、特别是对班子一把手思想作风、工作作风、生活作风方面的监督;二是对贯彻执行党的干部路线、方针、政策的监督,重点是对干部选拔任用工作的监督。干部监督信息员的职责就是要围绕这两个方面的任务,了解情况、反映问题、提出意见。具体地讲,也分两个方面:
围绕对领导干部的监督,主要了解反映五个方面的情况:一是领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策情况,包括领导干部的理想信念、政治立场、组织观念等;二是领导干部学习情况;三是领导干部贯彻执行民主集中制情况,包括领导干部自觉维护中央权威、服从上级决议、发扬民主、开展批评和自我批评、坚持集体领导与个人分工负责相结合、与班子成员团结协调等情况;四是领导干部工作作风情况,包括坚持群众路线,深入基层,深入实际等情况;五是领导干部廉洁自律情况,包括八小时以外生活圈、社交圈等情况。
围绕对干部选拔任用工作的监督,着重了解反映以下几方面的情况:一是党委贯彻执行党的干部工作方针、原则和制度情况,看是否坚持干部队伍“四化”方针,是否坚持《干部选拔任用条例》规定的六条原则和领导干部选拔任用条件;二是党委履行《干部任用条例》规定的选拔任用程序情况,看是否坚持了《条例》规定的“民主推荐”“考察”“酝酿”“讨论决定”等程序;三是党委在选拔任用干部过程中执行《干部任用条例》规定的十条纪律况,看有没有违反纪律的现象;四是党委选任干部的效果,看选拔任用对象的胜任情况及广大群众的评价。
三、准确把握干部监督的重点,努力提高干部监督信息员工作的针对性。
第一个要把握的重点是党政主要领导干部。也就是班子中的一把手。一把手在领导班子中处于核心的领导地位,责任最大,掌握的权力也最大,往往对一些问题具有举足轻重的影响,有的甚至形成“一言堂”,成为干部监督中的热点、难点问题。作为干部监督信息员,首先要特别注意对一把手有关情况的了解,包括一把手的工作情况,一把手的生活情况,一把手的学习情况。对这些方面出现的不正常现象要及时向组织部门反映,便于上级组织及时进行提醒帮助。
第二个要把握的重点是一些热点部门、热点岗位的干部。根据我们近几年干部监督联席会议交流通报的情况来看,领导干部违法犯罪绝大多数是职务犯罪,其中除了一把手外,还有一些热点岗位也不容忽视,如掌管人财物的部门、执纪执法部门、基建部门等等,这些部门的干部手中都握有一定的权力,一旦监督约束不到位,自身免疫力又低,就会出问题。我们同样要对这些热点岗位给予应有的重视。
第三个要把握的重点是选人用人情况。“政治路线确定之后,干部就是决定因素”,三个文明建设的发展,关键在于选人用人:用好的作风选出好的人,就会促进地方、部门各项事业的发展;反之,违反规定,在少数人中选人,就会损害党组织的形象,损害干群关系,损害各项事业的发展。《干部任用条例》明确规定:“凡本地区本部门用人上的不正之风严重,干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的,应当追究党委主要领导成员和分管领导成员的责任。”那么,什么是用人之风呢?党委选人用人的方式方法,选用对象在群众中的公认度,每次选拔任用干部在基层群众中的反响,选拔任用人员胜任本职工作情况等等,这些情况的综合,就是一个地方、一个部门的用人之风。作为干部监督信息员,就要注意了解所在党委在选人用人上的有关情况,及时向组织部门反映问题;同时也要注意搜集基层干群对县委、县委组织部选人用人工作的评价、意见和建议,并及时反馈。
第四个要把握的重点是领导干部“八小时以外”的情况。包括领导干部的社交圈、生活圈、家庭情况、业余爱好、衣食住行等。这些方面虽然琐碎,但往往最能反应领导干部的真实情况。从对一些违法违纪领导干部的查处情况看,出问题的也绝大多数在八小时以外。而我们对领导干部“八小时以外”情况的了解,目前还不够到位,相信通过我们干部监督信息员的工作,能够有所裨益,从而使我们干部监督的信息更加及时,工作更加有力。
四、认真学习干部监督业务知识,提高干部监督信息员的业务水平。
一是要精通《党政领导干部选拔任用工作条例》。《干部任用条例》是选拔任用干部必须遵循的基本规章,是开展干部监督的有力武器,组工干部必须精通条例,我想这个要求同样适用于我们干部监督信息员。只有全面掌握了解其内容,学深吃透其精神,准确把握其关键,才能更好地胜任干部监督信息员的工作。
二是要熟悉《中国共产党党内监督条例(试行)》。《党内监督条例》去年底正式颁布实施,这是全党的一件大事,标志着党的监督工作进入了一个新阶段,也为预防和治理用人上的不正之风提供了又一个法规依据,为进一步加强干部监督工作提供了有力武器,我们要把学习《干部任用条例》和《党内监督条例》有机地结合起来,融会贯通,学以致用,更好地为干部监督工作服务。
三是要学习有关文件规定。要注意对中央、省、市有关干部监督的文件规定的学习,最近,中央印发了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等法规性文件,即“5+1”文件,这些文件是深化干部人事制度改革的重要举措,对于加强干部监督管理、规范干部选拔任用工作必将起到很大的促进作用,我们在适当时间将组织大家进行学习。同时,大家也要认真学习我部《关于选聘干部监督信息员的通知》精神,明确职责任务,严格按照规定的工作方式,及时填写联系卡,按时参加有关会议、学习等活动,认真开展交流沟通,不断提高工作水平,为全县的干部监督工作,为全县干部队伍建设发挥应有的作用。
同志们,新的形势、新的任务,给干部监督工作带来了新的挑战和新的要求。希望大家勤奋工作,不辱使命,通过你们的辛勤工作,努力使全县对干部选拔任用的监督有新的加强,对领导干部的监督有新的突破,干部监督工作的整体水平有新的提高,为推进全县党的建设和经济社会的全面发展作出应有的贡献。
会议讲话稿
尊敬的老师,亲爱的同学们:
新的一年开启新的希望,新的征程承载新的梦想,承接着猪年的喜气我们隆重举行期盼已久的上学期期末分析暨总结表彰大会,表彰的目的就是让优秀的学生能创造出奇迹,让后进的学生能看到希望。在此,我谨代表全体老师向取得优异成绩的同学和在期中考试成绩基础上取得进步的同学表示祝贺,也向取得其他奖项的班级和同学表示祝贺!向一心扑在教育战线并辛勤付出的老师表示衷心的感谢。
接下来我将对上学期的成绩做一简要的分析:
班级各科均分与总成绩对比。
初一:
初二:
初三:
以上数据分析仅仅反映一个方面,更详细更具体的分析,还要靠各个班主任和任课老师去做,分析好了,才能做到有的放矢。另外,对在座的同学们,我想给大家提几点要求,希望同学们认清我们所处的时代,认清肩上所担负的责任,在今后的学习中做到有目标、有计划地安排自己的学习生活和其他的方方面面,为早日实现心中的理想做好全方位的准备。
才有了创造。但是第一步是积累,积累说白了,就是抓紧时间读书。一边读书,一边思考,让自己的大脑活跃起来,丰富起来。只有在不断的学习中发现、研究和解决困扰自己的难题,才能使自己更加明智起来。通过学习使自己具备收集、交流、处理、使用信息的意识和技巧,为日后走向社会、融入社会、服务社会,打下宽厚扎实的基础。学习是一件苦事,需要付出努力,需要有克服困难的意志,有战胜懒惰的勇气。但学习更是一件快乐的事,在学习中解除了自己的迷惑,在学习中增长了见识,获取了更多的信息,让视野更开阔,让思路更敏捷,让心灵更充实,更重要的是,只有不断学习才能实现自己的理想。如今我校正开展学案教学,这样的教学方式会让你尽享学习主人的快乐,它会给你插上知识与能力的双翼,让你畅快成功翱翔,原本普通的你会变得优秀,让优秀的你变得杰出。
第二,正确面对困难,始终对自己充满自信。
困难是人生中不可缺少的一部分,有的同学在困难面前意志坚强,信心百倍,今天在我们的发奖团队里就有这样一批同学,他们用自己的方式战胜了困难,获得了进步,赢得了老师的表扬,同学的羡慕,他们就是即将获奖的84位进步比较大的学生,以上只是我点出的几个代表,其实还有很多。另外还有的同学则胆战心惊,畏畏缩缩,失去进取的勇气,原本一些的他们在困难面前低下了自己原本高贵的头颅。关于这批人马各班都有,他们也创造了不应属与他们的奇迹,退步超50名、百名的大有人在,多么可怕的退步名次和分数。同学们,困难是磨练个人意志的试金石,如何面对困难的态度决定着一个人是成功还是失败的最终结局。请同学们记住:退步一次是失误,一直不停的退步将是失败。
第三,珍惜荣誉,为荣誉而战。
即将授奖的人数和即将颁发的奖项将再创历史,数量多、档次高、规格高、项目多(奖项有:成绩显著小组、优秀合作小组、侯课模范班级、;成绩显著学生、进步明显学生、勤学好问模范、文明班级、优秀合作小组、文明宿舍、三好学生、道德模范、优秀班干部、展示之星、劳动标兵、个人卫生标兵、拾金不昧等多大20),只要同学们在某一方面有特长有进步就给同学们发奖,这就足以可见学校对同学们成才的期盼程度。学校为你们提供了展示的舞台,你们就是舞台上表演的主角,你们要时刻有一颗个坚定的信念——为荣誉而战。学校给你的荣誉是你努力的结果,是学校对你们的肯定和鼓励,你要继续坚持再创辉煌;你不要辜负1000多双眼睛对你的期盼和监督。没有获奖的班级和学生你们更要努力,展示的大舞台上你们不会永远只当配角。
殿堂,是学生生命得以体现和精神得以丰富的乐园。这样的课堂上,教师要给学生充足的自主学习时间,广阔的合作探究空间,要善于扑捉学生思维的灵感,鼓励学生自信的表达,敏锐地思考,让学生奠基知识与能力,收获成人成才的品质和希望。
老师们,同学们,让我们以新学期为新的起点,以满腔的热情、饱满的精神和坚定的信心,去迎接新学期的挑战吧!最后祝愿关中的明天更加美好!祝愿全体教师身体健康,家庭幸福,祝愿全体快乐成长、快乐学习。
信息员培训班领导讲话
各位老师,各位学员,大家上午好:
在各级领导的关怀和支持下,根据县就业局的工作部署,经过--技校的精心筹备,20--年--技校农民工技能培训班这天正式开班了。在此,我代表县就业局向参加这次培训的全体学员表示热烈的欢迎!并向承办这次培训任务的--技校各位领导和老师致以衷心的感谢!
今年以来,党中央、国务院和各级政府高度关注农民工就业问题,根据中央关于促进就业、提高农民工综合素质、加快经济社会发展和构建和谐社会的文件精神,为促进我县农民工提高自身素质、掌握一技之长,更好地服务于企业发展,县就业局经过深入调查和综合分析,确定与--技校合作举办本期农民工技能培训班。目的是为广大农民工带给一个学习知识、掌握技能、提高综合素质和技能水平的平台,尽快使提高自身素质和就业竞争潜力,为企业、为社会创造更多的价值。
就业是民生之本、和谐之基,是构建和谐社会的重要资料。从目前的就业形势看,全国此刻不缺大学生,而是缺有技术特长的技术工人。要想挣钱多、挣钱快,务必要掌握一技之长,这个观念已成为大多数劳动者的共识。劳动者要提高技术素质,务必走技能培训这条路,只有透过技能培训,才能提高职业技能,才能离开土地、创业致富,才能做到无论走到哪里都能找到收入高、岗位稳定的工作。总之,技能培训是促进劳动者掌握技术、高薪就业、实现由“体力型”就业向“技能型”就业转变的途径。
举办这次培训班是培养农民工兄弟整体素质和技能水平的好机会。--技校师资力量雄厚,为社会培养出一批又一批的实用型人才,这次给大家授课的老师是从事多年专业技术的专业老师,相信透过他们的讲课,对提高农民朋友的自身素质和业务技能大有好处。
借此机会,我讲几点要求:
一要认识到位。这天参加培训的每一位农民兄弟都要以主人翁的姿态对待这次培训,从思想上真正重视起来,做到尊重老师,虚心求教;要严格遵守培训纪律要求,严格遵守作息时光,没有特殊状况,不得请假,上课期间要认真听老师讲课,用心做好笔记;要认真听从组织人员和教员的安排,做到不迟到,不早退,认真完成每一天的学习任务。
二要认真学习。这次培训班是经过县就业局和恒城技校认真准备后才举办的,从课程设置、师资配备、教材的选取以及时光的安排等方面都进行了周密研究,目的只有一个,就是努力提高培训质量,让大家学有所获。培训时光虽然只有短短的50天,但资料很丰富,既有理论指导,又有实际操作,具有很强的针对性和实用性。大家要按时参加培训,沉下心来,集中精力,专心听讲,认真学习,既向老师学习,又要互相学习,力求学的更多一点,更好一点。
三是要学以致用。大家要把所学的理论知识运用到实践中,带到工作中去,狠抓落实。坚持学用结合,学以致用,紧密结合实际思考问题、开展工作,透过学习与实践的积累,提升潜力素质和工作水平。期望大家透过这次培训,不断提高潜力,积累经验,增长本领。
最后,预祝本期培训班圆满成功!也预祝各位学员在培训期间学有所获,生活愉快,身体健康、全家幸福!
信息员会议讲话
尊敬的各位领导、同事们:大家好!
今天,我作为一名“老人”,能够借此机会与年轻的大学生坐在一起交流、学习,我深感荣幸!繁花似锦的春天即将过去,热情似火的夏季又将来临,又迎来了光辉的“五四”青年节。借此“五四”青年节及通讯员会议交流平台,我向领导及同事们作一个汇报交流,不当之处,还请领导和同事们多多批评和指正!
根据我多年来从事业余宣传报道写作的体会,我主要总结了以下三个方面,希望能起到一个抛砖引玉的作用。
写宣传报道要做到“有心、有劲、有稿”
作为一名通讯员,要坚持写好宣传报道,我认为,首先要做生活的有心人。只有增强责任感和使命感,从内心深处培养新闻写作的兴趣,才能真正热爱新闻宣传报道工作。所谓有心,就是说搞新闻报道工作的人,都应该是一个热爱生活的有心人。每到一个地方,都应处处留心,做到多听、多记、多问、而且还要能够广交朋友。
这个“有心”主要体现在以下几个方面:
一、勤奋学习,多动笔写作是写好新闻宣传报道稿件的基础。对一名基层通讯员特别是工作比较繁忙而又单调,新闻写作基本上都是挤占自己的业余时间,加之身处基层新闻信息来源有限,不可能每天都遇到惊天动地的新闻,若想在报刊杂志上“抛头露面”,不勤奋是很难出成绩的。俗话说,勤能补拙,要努力培养自己的新闻敏感性和洞察力,掌握新闻写作的基本方法和技巧。学习方式很简单,一方面利用业余时间多读书看报,加强相关业务知识的学习和对资料的理解,从中发现新闻点。象我平时已经养成了一个习惯,不管走到哪里,只要是让我在等候的时间里,如果没有一本书在手上我就会感到十分无聊,不管是什么样的书,都可以让等待的时间里不再感到焦虑和漫长。另一方面经常走出去,深入一线采访,通过自己的亲身感受,捕捉新闻线索。所以作为一名基层通讯员,新闻写作除了要做到手勤(勤写)、腿勤(勤深入基层)、嘴勤(勤问)、脑勤(勤思考)的基本功外,还要做到认真研究报刊杂志刊登的新闻稿件,做到稿件对号入座。因为报纸在不同时期,有不同的报道重点;每个版面也都有侧重,都有自己的固定栏目。因此,通讯员要养成天天读书看报的习惯。
二、紧密结合当前实际,拓宽报道面。作为一名通讯员,要想拓宽报道面,不但要写身边有特色的消息、通讯,还应紧密结合单位经营管理实际,及时反映职工关注的热点、难点和焦点问题,这方面的稿子可以采用图片、言论和读者来信的形式,以增强宣传报道的现实指导性。在仔细研究各个版面、各个栏目报道内容的基础上,结合本单位的工作实际,整理素材,选好角度,按报纸的版面、栏目有针对性地精心采写、对号入座,就能大大提高稿件的命中率。
文章在报刊杂志上发表了,成就感也就油然而生,我们在激动之余,还要冷静下来及时地把见报稿件和自己的底稿进行仔细研究对比,从标题到内容,看一看编辑做了哪些改动。通过学、写、改反复“修炼”,我们的写作水平就会不断提高。在写新闻通讯稿的同时,还要经常看别人刊登在报刊发表的稿件,从中学习汲取,弥补自身不足,再应用到工作中。同时在不断的学习和工作中,还要善于与其他人了解与沟通。就像打仗需要知已知彼,营销需要了解需求,做通讯员也要善于了解与沟通。及时了解企业的时事、政策,分析现阶段各种宣传媒介的宣传导向,如果把宣传稿比喻成一件商品,把报社编辑比喻成客户的话,我们要先了解用户的需求是什么,需要哪些方面的文章,然后才动笔写文章。找到了需求,我们还要注意适销对路,就是要积极了解报纸各个版面的主旨和主要内容,有针对性的投送稿件,这样就有可能达到事半功倍的效果。
第三要善于观察和总结,抓住事物的闪光点。我们每个人都在平凡的工作岗位上工作,身边不会经常发生那么多轰轰烈烈的大事件让我们去报道,我们只能通过平时细心的观察和了解才能在平凡的小事中找到与众不同,并且通过总结使它产生被报道的价值。另外要善于抓点。这里的“点”指的是新闻点。每篇新闻报道都应有它值得报道的新闻价值,新闻价值就体现在这个点上。因此,在写新闻稿时不但要真实描述新闻事件的起因、过程和结果,还要不断地挖掘新闻事件背后的意义和目的,并且在稿件中要明确点出,一针见血,这样才能避免写出来稿件流于形势,缺少内涵。“这世上不是缺少美,而是缺少发现美的眼晴”,我们现在只是很多没有去发现,我们身边,有很多的人,很多的事,只要你去留心,去观察,去思考,去总结,去提炼,那么你就一定能够从中提练出新闻素材来。
那么,什么叫“有劲”呢?
有劲,就是要求搞新闻写作的人要有吃苦耐劳的精神,新闻写作是一个费心劳神的苦差事。除了要耐得住寂寞,还要有持之以恒的精神,能够放弃一些娱乐休息时间,利用一切时间经常不断地写出稿子,而且被各级新闻单位所采用。因为写稿需要采访跑路,加班熬夜修改,有时为了保证稿件的时效,不得不挑灯夜战以便及时发稿。甚至为了一篇稿子,常常熬到深夜。
那么,再谈谈如何才能做到“有稿”呢?
有稿,就是平时要注意收集素材,随身带着记事本,无论你走到哪儿,都应把随时随地听到的有用的东西记在小本子上,这样就可以慢慢积累一些写作素材。俗话说得好:“巧妇难为无米之炊嘛”。如果平常有写日记的习惯更好,不过,我也由于工作忙家务忙等各种原因现在也不写日记了,但是在我青春年少时期都写了好几大本的。不可否认的是,这些习惯为我现在的写作基本功磨砺了一定的基础。
最后,希望广大青年员工怀着一颗感恩、上进和坚持的心,无论在工作上还是写作上,都能有咬定青山不放松的韧劲,珍惜自己的工作、珍惜自己的能力,珍惜领导的信任,充分地展现自己的才华!
青年朋友们,青春是绚丽的朝霞,在斑斓中飞扬;青春是烂漫的百花,在斗妍中绽放。青春的豪情只有在时代潮流中燃烧,才能汇聚成推动历史进步的强大力量。就让我们的青春犹如夜空中繁星闪烁,用我们共同的心血打造锦绣辉煌的明天!
大学信息员会议发言
各位领导、同志们:
大家好!
首先感谢市商务局给我们信息员提供这样一次难得的
交流学习的机会,让我们有机会相互学习,共同提高。我是2015年开始从事信息员工作的,在八年多的市场监测工作中,我首先要感谢我们领导在信息报送工作上给予我的关心和支持,让我能够在信息员这个岗位上不断历炼自我、成长进步。
今天,让我与大家交流信息监测工作的体会,我感觉
我并不是最出色的,其实我在信息监测工作中并没有做出什么突出的业绩,我只是用一颗负责任的心,认认真真做了一些力所能及的事。在信息数据报送上,无论自己工作有多忙,我都会“风雨不误”的及时准确采集、分析、上报数据信息,从没因工作忙而去敷衍或者迟报、漏报数据信息。
说起信息员的工作,我想先说说信息员的工作职责,
测下一阶段的蔬菜价格走势及行情,上报市商务局。我感觉履行好这份职责既简单又不简单,说它简单其实就是每天及时准确采集商品价格信息、了解市场动态、分析并上传数据;说它不简单,因为履行好这份职责需要持之以恒的精神,没有这种精神是履行不好这份职责的。
我们知道,信息工作是琐碎的,乏味的,但我认为信息工作也是最能体现细节和责任的,当某个商品或某几个商品的价格与平常差价很大的时候,当一种商品的价格出自不同产地有很大差别的时候,我就会努力的刨根问底,尽量把价格报的准确些,让使用信息的人避免出错。因为,我们细心一点,就会减少信息的误差;责任心多一点,就会使工作更加完善,就可能为为老百姓传送准确的商品价格信息和市场动态,为我市商家创造更大的效益。
谢谢大家!
同学们:晚上好!
今天教务部召开全校教学信息员会议,总结了一年来在教学信息员的共同努力下所取得的成绩和经验,你们为提高我校教育教学质量作出了重要贡献,我仅代表督导办表示热烈祝贺和衷心感谢!会要对09和10级一批优秀教学信息员进行表彰,11级教学信息员首次参加教学信息员会议,将从中更好地了解到教学信息员的职责和任务,从优秀教学信息员身上学习到开展好教学信息员工作的方法。下面我要讲四个有关教学信息员工作的问题,献给全体教学信息员,希望能引起大家对教学信息员队伍建设的更多关注。
一、教学信息员队伍是提高学校教学质量一支重要力量
1、教学信息员队伍是学校六大教学质量监控机构之一。
众所周知,学校六大教学质量监控机构是(1)教务部(含实训中心);它是学校制定各项教学制度的执行者,理所当然地负有检查任务。(2)教学督导办公室及其教学督导队伍;它是教学全过程质量监控的主力军。(3)二级学院领导(含教研室主任);他们是教学基层单位的负责人,既是专业建设、课程建设和教学改革的实施者,又是基层教学管理的执行者。
(4)学生教学信息员;他们代表全班同学从学生角度参与学校教学过程的监控。(5)同行专家(含企业、行业专家、客座教授等);他们对人才市场需求十分熟悉,对学校的专业建设、课程改革、教学计划制定和人才培养规格要求很有发言权。(6)学校领导;他们是学校大政方针的制定者和决策者,更是学校人才培养和教学质量的责任者,在学校教学质量监控系统中居核心地位。不难看出,学校人才培养水平、教学质量高低是与学校六个教学质量监控机构的工作状况密切相关。但值得一提的是,教学信息员不同于其他五个监控机构,他们既是教与学互动过程中主体,又是受教育者;既是受教育过程(需要被考勤、考核)的被监控者,又是对教育者的教学态度、教学内容、教学方法和教学效果的监控者和评价者。他们对教学质量状况最有发言权,所提出的教学、教学管理意见、建议对提高学校教学质量和人才培养水平作用巨大,因此,他们就是代表全体同学对学校教学质量进行有效监控的监控者,是学校“以学生为本”的高度体现。
2、教学信息员及时反馈教学信息是教学质量监控的重要渠道
对教学质量和人才培养水平进行监控不是目的,重要的是将监控中发现的问题及时反馈信息给校领导、职能部门和基层教学单位,以便能及时改进教学、教学管理工作,只有这样,才能实现教学质量监控系统的良性循环,即是常说的闭环控制。教学信息员提意见和建议实质上就是对教学信息的最直接反馈,对教学质量控制意义巨大,可以说,你们反馈教学信息是教学质量监控的重要渠道。
3、教学信息员是学校与学生联系的桥梁
学生是学校的主人,学校各项活动一旦缺少学生积极参与,就肯定出现缺陷或不足;教学信息员正是在学校与学生之间架起的桥梁。既需要通过教学信息员把学校的大政方针、重大举措、最新动态等传达到全体学生;又需要通过教学信息员将学生对教学、教学管理的意见和要求迅速反馈给校领导、职能部门。你们是学校上情快速下达和学生下情及时上传的桥梁。
二、教学信息员要了解自己的崇高职责
1、学生是学校的主体。你们是站在学生的立场,从全班同学的视觉去看待学校各项教学活动和教学管理,这就要求你们首先要以学校的主人翁姿态关爱学校,关心学校的建设与发展。
2、及时为学校的发展、进步提供有价值的信息。对班上同学提出的意见和要求进行分析,分门别类地汇总同学们的意见与要求。对于正确、合理的意见与建议,及时反馈给教务处、二级学院;对那些自己把握不住的问题可多请教教研室主任、任课老师或辅导员,也很欢迎你们来我们督导办公室进行无拘束交流;对于个别同学的误解或不了解情况,你们要耐心做好解释工作。
3、教学信息员要转变观念,充分发挥学生代表在提高综合素质方面的主观能动性。你们要从只关注教学条件、生活环境转变到更加关注课程设置、教学模式、教学方法与手段改革上来;要从只关注教师教学状况转变到更加关注学生自身的学习态度、学习方法、技能与能力训练、学风建设上来,为班风建设、提高整体学习质量作出贡献。
4、刻苦学习,注重能力培养,在班级中起表率作用。充分发挥自身的能动性,带动全班同学认真学习、努力实践、提高技能,真正体现“以学生为本”以及自我管理、自我服务的`思想。
5、增强服务意识,热情为同学服务。你们既要有工作热情,又要有工作责任心和敬业精神,应具有较强的是非判断能力和问题归纳能力,善于从同学们所提的各种意见中抽取出真实、可靠、有用的信息。
三、对大家的几点希望
1、要实事求是。你们一定要从思想上高度认识到肩负的重任,不断提高自身的思想素质,反映问题要真实、可靠,切忌想当然、人云亦云。
2、做任课老师和同学的桥梁。既当好本班同学的联系人,及时向任课老师反映同学们的意见与要求;又当好任课老师的助手,把老师、辅导员对同学们的意见和要求及时反馈给同学。
3、不要做“传声筒”,要做“过滤器”。对有的同学提出的意见,不能不加分析,象“传声筒”一样向上反映,要象“过滤器”一样,善于去伪存真、由表及里,把同学们本质的学习情况、困难、要求、建议以及任课老师真实的教学情况及时反馈给教务处。
4、善于与他人合作。你们要团结同学,虚心听取同学们意见,善于与老师沟通,应具有较强的组织协调能力。
5、加强自己的文字表达与口头表述能力。教学信息员要定期以书面方式向二级学院、教务处反馈教学信息;要经常、及时地以口头方式向二级学院、教务处或教学督导员反映老师教学与学生学习情况。因此,加强文字表达与口头表述能力训练是必需的。
6、必要时要协助学校做好班级同学的思想工作。大家都知道:同学们反映的意见和要求,学校有的可以很快解决;有的需要分析研究的时间;有的需要等待物质条件具备;有的可能暂时难以解决。因此,你们有责任、有义务协助学校做好班级同学的思想工作。
四、几点建议
我校建立教学信息员制度已多年了,在教学质量监控中发挥了巨大作用,也经受了人才培养工作水平评估的考验,但是教学信息员制度还要进一步完善和发展,特此建议:
1、教学信息员工作应进一步规范化、制度化,以健全教学信息体系。
要选拔班级里品学兼优、有组织协调能力的学生担任教学信息员,让他们参与班干工作,致力于班风和学风建设,通过他们带动全班学生去关注学校的教学活动与自身学习。
学动态,配合学校(或二级学院)做好同学工作。
3、及时整理、汇总教学信息员反映的教学信息,并及时将处理意见或解决办法反馈给教学信息员,实现双向的问题信息驱动、教学信息传递和处理信息反馈。
督导办认为,同学们出自对学校的关爱,为了学校的进步与发展,通过你们提出了许多宝贵意见,很希望学校与相关部门尽快给予答复,这是一种主人翁精神的表现。因此,所有职能部门都应该在短时间内予以答复、处理或作出解释。如果以后你们遇到长时间得不到答复的情况,不妨到督导办公室请求帮助,我们一定会给予你们最大的支持与帮助。
气象信息员培训班开班仪式讲话稿
在不断进步的时代,越来越多人会去使用讲话稿,讲话稿是领导人在开会前所作的讲话的稿件。那么问题来了,到底应如何写好一份讲话稿呢?下面是小编为大家收集的气象信息员培训班开班仪式讲话稿范文,欢迎大家分享。
为贯彻落实全市气象局防灾减灾工作部署,做好气象信息员培训工作,进一步普及气象灾害防御知识,让气象灾害防御知识走进农村、走进农户,经市政府研究同意,今天在这里举办全市气象信息员培训班。参加今天培训班的有各乡镇和部分市直单位气象信息员共计50余人。
下面我讲三点意见:
1、气象灾害频发,对经济建设和人民生命财产安全构成直接威胁。近年来,随着全球气候变暖,突发性灾害天气呈现增多趋势,次生和衍生灾害频繁,防灾抗灾形势严峻,难度增大。从国内形势看,气候变化异常,近几年先后发生了南方部分省市严重的低温雨雪冰冻灾害和严重洪涝灾害。从我市形势看,我市主要气象灾害多为暴雨、低温冷害、雷电、大风、冰雹、干旱等,这些灾害严重威胁着人民生命财产安全,阻碍经济发展。因天气灾害造成伤亡的多是雷电灾害,伤亡人员大多是农民,死亡的主要原因就是对雷电灾害防御知识缺乏基本了解造成的,有很多打雷时扛着锄头,这是雷雨天气中绝对不允许的。而局部范围强降水天气,几乎一年数次,对这些不可预见的突发灾害,我们必须要有充分的思想准备。
2、防灾减灾工作存在薄弱环节。我市气象灾害发生频率逐渐加大,极端气候灾害明显增多,气象防灾减灾能力还不适应。主要表现在:一是村一级应急预警信息接受能力差;二是广大群众对暴雨、洪涝、雷电、干旱等灾害的防御知识不足,积极主动防御意识淡薄;三是一些基层干部群众防大灾的意识还不够强,一些地方的物资、人力等方面准备还不够充分。
面对当前的新形势,我们要保持清醒的头脑,对可能出现的极端天气事件要有充分的准备,对防灾减灾工作存在的突出问题要有清醒的认识,对可能发生的极端气象灾害要有充分的应对措施,而首要的就是搞好宣传培训工作,这次信息员培训的重点是雷电灾害防御知识、气象灾害预警信号知识、气象灾情的调查与报送和气象信息员业务知识,目的.就是为建立灾害天气预警信息发布传播绿色通道,减少预警发布层次和环节,确保监测预警信息第一时间传送到农村的各个角落,尽最大可能降低农业气象灾害损失、减少农民伤亡。
1、努力提高公众的气象灾害防范意识。目前,广大群众对预防气象灾害的知识还很欠缺,一些本可以避免的灾害却造成了不应有的损失。希望大家能认真对待此次培训工作,充分了解和掌握气象灾害的预防和避险知识,并通过你们,把这些知识传达到千家万户,从而使我市的防御气象灾害工作水平有个大幅度的提高。此次培训之后,各行政村要充分发挥社会力量,利用气象、教育、新闻等资源,加强辖区尤其是中小学生、农民防范和应对气象灾害的意识和能力,提高辖区村民防灾减灾意识和公众自救能力。
2、积极开展灾害普查和隐患排查。各乡村要健全基础气象灾害调查收集网络,有针对性地制订和完善防灾减灾措施。气象部门要全面调查收集历史上发生的各类气象灾害信息,建立气象灾害风险数据库,制订和实施气象灾害防御规划。并根据灾害分布情况、发生区域、主要致灾因素等,有针对性地制定和完善防灾减灾措施,为乡(镇)、村提供防灾减灾的气象信息。
1、建立气象灾害防御责任制。气象信息员,承担重大气象灾害预警信息传递、重大灾情实时上报和气象防灾减灾科普宣传等任务。气象信息能不能真正做到进农村、入农户,很大程度上取决于基层干部作用的发挥,希望大家能够认识到,你们的身上系着广大农民的安危和广大农户财产的安全。希望大家在此次学习中,不断丰富气象灾害知识,提高业务素质,积极促进下一步工作的顺利开展,使广大村民增强气象灾害防范意识,提高自救能力,为最大限度地降低气象灾害损失做出应有的贡献。对于因重视不够、责任不落实、玩忽职守、指挥不当而造成严重损失的,要按重大事故追究责任制追究有关人员责任。
2、加强各部门协调联动。防灾减灾工作涉及到社会的各个方面,各单位、各相关部门一定要树立全局观念、大局意识,保证政令畅通。要加强协作,建立健全自然灾害趋势会商和联防制度,按照工作职能搞好分工,各司其职,各负其责,形成政府组织领导、部门协作配合、全社会共同参与的防范和应对气象灾害工作的新格局。
同志们,能否做好气象灾害防御工作,关系经济社会发展、关系百姓的福祉安康。希望与会的同志能够立即行动起来,精心组织,细致宣传,履行职责,扎实工作,为保一方平安,促进地方经济又好又快发展做出新的贡献。
谢谢大家!
会议讲话稿
尊敬的各位领导、嘉宾、亲爱全体家人们:
下午好!
梅花映春晖,金羊报喜来。
我们走过了山山水水,脚下总是高高低低;经历了风风雨雨,还要寻寻觅觅;生活忙忙碌碌,获得了多多少少;失去了点点滴滴,重要的还是要开开心心。
在此,我以一颗真诚的感恩的心,欢迎大家的到来!此时此刻,我的心情无比激动!面对着十年前引我上路的导师照片,面对着一起接受教练文化洗礼这么多年来不离不弃一路走来的同学,面对着后来一批一批直到今天已突破ta22班的家人们,我真的很激动。说真的,好久没这么激动过了!我想大家此刻的心情一定会和我一样,心潮澎湃,感慨很多!
在此,我更要特别感恩的是辛勤努力和无私奉献的公司团队家人们,我要向你们致以崇高的敬意和诚挚的感谢!十年来,我们一起走过了风风雨雨,在最艰难的时候,你们没有退缩,在最困苦的时候,你们没有倒下;肩并肩手挽手,终于我们走到了今天。同时,对所有家属们的默默奉献和支持表示衷心的感谢!祝大家在新的一年里,身体健康!家庭幸福!心想事成!三阳开泰!年会致辞成都,是一个机会多多而又竞争激励的城市;智源正合选择在成都起步,我们深感挑战巨大。这次年度盛会意义重大而又来之不易。让我们以诚挚的心感谢筹办这次年度盛会的组委会的全体家人们!感谢他们的热情发起和精心组织,是他们时刻记得我们共同拥有过的岁月,是他们多方联络,不辞辛劳,才得以让我们今天在座的各位在这里相聚,相互看望,互相问候,共同回忆在平台布满朝气和活力的学习成长生活,畅谈别后的牵念,畅谈工作的经验,分享成长的幸福和甜蜜。现在请允许我带着这样激动的心情,十分感激地对组委会的家人们说:你们辛苦了,谢谢你们!
下齐心、克服困难、抢抓机遇、锐意进取,我们的目标就一定能够实现!我们将始终本着“坚持让你走在成功大道上”的宗旨和“”的理念。始终保持朝气蓬勃的创业精神,与时俱进的创新精神和追求卓越的创优精神,努力“打造西部教练型领导孵化基地”,努力实现“智源正合”的工作目标。鼓足干劲,再接再厉,共同努力,携手共创我们美好的明天!回顾x年来的工作,面临着市场竞争激烈、经济大环境恶化等困难,我们有困难,也有险阻,但这一年里,因为有全体员工的努力奋斗,我们依然在向前,在进步!
新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。x年将是我们抢抓新机遇,迎接新挑战,加快新发展,朝着既定目标奋进的关键一年。
律回春晖渐,万象始更新。x年已成为昨天的历史!x年正翘首祈盼这新的一页!展望x年的奋斗目标与发展蓝图,我们坚信:新的一年、新的希冀、新的耕耘,通过全体家人的共同努力,智源正合平台一定能实现新的飞跃、新的辉煌!古人云,“器大者声必闳,志高者意必远”。让我们在新的一年里,团结一心,同心同德,勇于开拓,奋发有为,共同谱写创建高水平、有特色新的诗篇,共同开创更为辉煌灿烂的明天!谢谢大家!
环保会议讲话环保会议讲话稿
三是总体目标清晰。今年的总体目标是:要在消化当年新增量的基础上进一步下降,实现二氧化硫净减排2万吨、化学需氧量净减排1万吨的任务。总体目标虽然从文字上不多,但是内涵丰富,具有牵一发而动全身的效果。刘主席在讲话中又对完成这一目标提出了要求,充分体现了减排工作在全区工作中的重要的位置。要保证今年总体目标的实现,必须围绕如何消化新增量这个中心任务和主攻方向来做文章、来安排部署全年的各项任务。
四是典型示范性强。这次报告与以往相比,最大的特色是在报告中介绍了在减排工作中有思路、有措施、有力度并取得好成绩的典型盟市,这些盟市开创性的工作方法在20*年的减排工作中取得了明显效果,具有较好的推广和借鉴价值,能够引发大家对做好今年工作的深入思考。
另外,这次会议也显示了新一届政府务实高效的作风,主要体现在:一是时间紧凑、效果明显。全区的环保工作会议仅用一天的时间,主席讲话和工作报告用了一上午的时间,参会人员能够精力高度集中的去听、去记录,保证了会议质量;下午安排两个半小时时间分组讨论,每一组又有明确的主题,最大程度倾听了基层环保工作者的声音,体现出了全区环保工作一盘棋的思想。
二是材料丰富、内容广泛。在这次会议上,为了让大家尽可能多的了解环保方面的信息,除了工作报告和主席讲话以外,还印发了环保方面的资料汇编以及指导性的文件,尤其是减排资料汇编,解决了基层环保工作者资料匮乏的问题。
尽管只是一天的会议,大家认为收获还是很多:一是对减排形势的认识进一步深化。通过上午的大会和下午的讨论交流,大家都对减排形势有了深刻认识。一方面减排形势极其严峻。无论刘主席的讲话还是苏局长的报告都指出:不仅5年的减排任务要在后3年完成,而且还面临着巨大的新增量问题,工作难度相当大,减排形势严峻;另一方面,都明确认识到,减排工作不单纯是环保部门的业务工作,它已经同区域环境质量的改善挂钩、同“三大体系”建设运行情况挂钩,成为上级党委政府考核下级领导班子的一项重要指标,直接影响到地方领导班子的工作实绩。国发(20*)36号文件明确规定,对完不成减排任务的地方要实行严格的问责制和“一票否决”,因此,我们已经没有退路。所以,各级政府和环保部门只有从思想上、认识上、措施上高度重视这项工作,减排工作才能取得实效。二是对盟市自身存在的问题进一步反思。苏局长在工作报告中,对20*年的工作进行了一分为二,辩证的分析,不仅对去年减排工作表现突出的盟市进行了表扬,而且还用了较大篇幅对各盟市存在的突出环境问题进行了阐述和分析。去年全区两项主要污染物减排实现了“双降”是我们全体环保人努力奋斗的结果,成绩是主流,要充分肯定,但是,我们绝不能“一俊遮百丑”,看不到自己存在的问题。这些问题仅从自治区层面分析是不够的,这次也只是提个醒,更多的工作需要盟市去完成。通过分析可以看出,这些问题虽然有客观原因,但是主观上工作不认真、不用心、不努力也是客观存在的,需要我们认真分析和查找工作中还有哪些不足,以利于下一步工作。这次对全区各盟市点名就是要告诉大家,只看成绩不看问题就失去前进的动力;只看问题不看成绩就失去了前进的勇气。三是对做好各项工作的信心进一步增强。尽管完成今年的各项工作面临着众多的困难,但是,刘主席的讲话和苏局长的报告都从领导重视、环保基础能力不断提升、监测监察手段日益丰富、环保经济政策不断完善、污染防控措施不断健全等多方面进行了阐述和论证,强调了我们目前做好环保工作的良好机遇,特别是刘主席的讲话,表明了自治区党委政府重视并继续加强全区环保工作的态度,更加坚定了做好今后环保工作的决心。全体与会人员都意识到这是个鼓劲的大会、是个凝聚人心的大会、是个集思广益去攻坚克难的大会,从而,坚定了做好今年各项工作的信心。
总结一天的会议,大家一致认为,20*年的环保工作,指导思想明确、目标可行、方向正确、措施有力,下一步的关键是狠抓落实,确保各项任务的完成。下面,我就贯彻落实这次会议精神提几点要求。
第二、各地要扎扎实实的安排好今年的减排工作。去年,苏青局长提出了“一核查两挂钩”的要求,有力地推动了减排工作。在今年的全国环保会上,周生贤局长不仅提出了要把“两项污染减排指标与环境质量挂钩”的要求,还要求“今后不仅要公布两项污染减排指标下降幅度,还要分析酸雨污染、国控断面水质和环保重点城市空气质量变化情况,提高污染减排效果的公信力”。这就充分说明,污染物减排已经不是单纯地把污染物减下来的事情,它已经成为污染防治的重要工作,成为整个环保工作的主抓手、成为改善环境质量的突破口。因此,各地要认真分析各自减排工作存在的问题,按照工程减排、结构减排、管理减排的要求,拿出20*年减排工作方案,在4月底前报自治区环保局。各地在部署今年减排工作时,与去年相比,在减排资金投入上要明显提高、在人力安排上要明显增加、在仪器设备上要明显改善、在减排项目安排上要明显增多、在减排力度上要明显加大。各级监测站要加强监督性监测工作,未批准的监测点位要抓紧申请验收,否则,所报监测数据不予认可。
第三、要加快减排“三大体系”建设。各地要认真落实国发(20*)36号文件,并按照“三个办法”的要求,全面扎实推进“三大体系”建设,在安排今年环保基础能力建设时,要向“三大体系”建设倾斜,特别是要加快监测、信息传输和统计能力建设。各级环保部门要把握好“三大体系”建设这个加强环保能力建设的最好的历史性机遇,积极向当地党委政府汇报,争取支持。要对照36号文件查缺补漏,编制不足的要争取编制、硬件不行的争取投入、人员素质不高的加大培训。各地一定要认真研究去年自治区政府下发的101号文件,充分利用好101号文件给的政策,用最短的时间把“三大体系”建设,尤其是监测体系按照标准化要求建立起来。各盟市的污染源在线监测自动监控平台建设要抓紧落实项目资金,不能如期完工地区,将按照考核要求予以扣分。
第四、要进一步加强环境监管。无论是刘主席的讲话还是苏局长的报告,都提到了违规建设项目问题,尽管出现违规的原因不同,但是也能反映出环保部门在项目管理上的缺位。一方面,各级环保部门作为政府参谋助手的作用发挥得不好;另一方面管理措施不到位。因此,各级环保部门必须认真研究国家产业行业发展政策和最新的环保要求,积极支持既符合国家和自治区行业产业政策,又符合当地环保要求的项目,在审批中还要严格把好总量这个前置条件。今天,苏局长在报告中已经提出对违规项目及地区进行相应处理的要求,我在这里要强调的是,今年如果还有类似情况发生,将对该地区所有新上项目实施缓批,直至限批。
在环保事业快速发展的同时,全国各地环保部门在环境监管上都在积极探索,开展了有益的尝试,比如针对违法成本低守法成本高的问题,有的省在处罚时就采取最高额处罚制,加大违法成本,督促企业守法经营;有的省在项目审批的环评、“三同时”验收关键环节上参照建设工程监管的办法,实行责任终身追究制,不仅提高了建设项目环评率和“三同时”验收率,而且保证了建设项目污染防治实施的安装和稳定运行。因此,各级环保部门要在抓好本职工作的同时,加强同区内、国内环保同行的横向交流,广泛收集最新环保信息,及时借鉴好的环保制度,推广使用先进的污染防治措施、设施,促进我区环保事业的快速发展。
第五、要高度重视群众来信来访。各级环保部门要结合当地行业、产业特点和主要污染控制因子,认真分析涉及老百姓切身利益的突出环境问题,要拿出方案、列出解决问题时间表。总队要加强各类环境案件、群众举报的接受、立案、查办、处理的程序化、制度化建设,按照减排工作中监察系数的要求,进一步规范各类监察工作,加强原始资料的管理和案卷的归档工作。各地要切实抓好“12369”投诉电话的开通、运行、接诉以及投诉案件的处理、反馈工作,每季度要将“12369”接诉和处理情况上报自治区监察总队。
第六、尽快提高环保人员综合素质。20*年是全区环保资金投入最多、新增人数最多、装备更新量最大的一年。现在的问题是人进来了,能不能挑大梁;设备更新了,能不能发挥作用;环保投入增加了,能不能取得显著效果;环保事业在发展、知识在更新、要求在提高、传统的知识储备和业务能力已经不适应新形势下的环保工作的要求。因此,各地要结合自己实际情况,拿出培训方案,认真抓好人员培训工作,努力建设一只业务精通、梯次合理、善打硬仗的环保队伍。
第七、切实好“两调”及其他重点工作。
污染源普查工作已进入攻坚阶段,各级环保部门要举全局之力,集中人力、物力和财力全面完成普查任务。一定要把握好普查表发放与填报、普查表审核、普查责任落实、数据录入及原始数据上报、普查数据汇总验收上报等重要环节。土壤污染调查也要按照工作进度要求,扎实推进,完成阶段性目标。要开展好排污申报、排污审核、排污许可证发放以及排污费的收缴工作。各地要安排对企业排污情况了解、业务熟练的人员负责排污许可证发放工作;在排污费的收缴上,各地要对缴费企业排污情况进行认真核定,我局将在适当时候开展排污费专项稽查,集中处理一批漏缴、少缴、非正常免、缓缴等违法行为。涉及奥运会空气质量保障的几个盟市,要按照会议要求,制定保障工作方案,在3月底前报自治区环保局。
鉴于今年工作量大,任务繁重,我局将围绕主要工作开展多个专项督察。
同志们,环境保护工作已经进入当前经济社会发展的主战场,实现环境保护和经济发展共赢是我们肩负的重要职责,因此,我们一定要立足大舞台、抓住主干线,进一步抢抓机遇,乘势而上;要在当地党委政府的正确领导下,在相关部门的大力支持下,在全区环保系统干部职工通力协作、密切配合下,立足当前、着眼长远,开拓进取、扎实工作,为实现“十一五”环保目标,加快建设资源节约型、环境友好型社会,实现内蒙古经济社会可持续发展做出更大贡献!
会议讲话稿
尊敬的各位家人:
大家下午好!感谢大家莅临今天的会议,在大家的大力支持和共同努力下,昆明经伦商贸有限公司20xx年安全生产工作画上圆满句号。回顾20xx年,为确保全公司职工和各商户生命财产安全和创造良好的安全经营环境,经伦公司牢固树立"安全第一"的思想,全年投入资金10万元,狠抓安全管理:通过扎实开展各类安全培训,定期不定期进行大检查,严格值班巡查,全面落实安全责任和措施,严密监控安全重点部门和重大危险源,有效地稳定了安全生产形势,实现了20xx年全年安全工作人身伤亡事故为零,火灾事故为零,爆炸事故为零,各类安全隐患整改率达100%。
为了认真贯彻执行安全生产方针政策、法律法规,认真落实企业安全生产主体责任,促进我公司安全生产形势持续稳定,20xx年全年,经伦公司累计开展各类消防安全讲座5次,进行《消防预案演练》和《氨泄露事故处置预案演练》2次,完成职工和商户安全培训60余人。此外,经伦公司与28家商户签订了《安全目标责任书》,我们根据各商户从事行业性质的不同,将各商户缴纳保证金的金额进行划分,共收到安全保证金520xx元。在过去的一年中,各商租户认真贯彻落实昆明经伦商贸有限公司关于加强安全生产工作的系列决策部署,不断强化安全意识,严格落实《安全目标责任书》要求,保障了我公司全年安全工作“零事故”。特别是云南申和贸易有限公司,昆明深蓝经贸有限公司,云南昌汇达商贸有限公司,真正把安全生产工作放到突出位置来抓,切实做到认识到位、领导到位、工作到位,扎扎实实地把各项措施落到实处,被评为经伦公司20xx年度安全生产优秀单位,我们再次对3家获奖单位表示祝贺。同时,我们相信,只有大家继续坚持不懈地加强安全生产工作,我们的生命、财产安全才能得到保障,每一位商户及职工才能真真正正地实现“高高兴兴来上班,平平安安回家去”。望大家共勉。
20xx年,经伦公司将继续加大安全生产管理力度,在确保安全费用投入的情况下,针对安全管理中存在的薄弱环节,突出重点,加强管控,强化培训。今天,我们又将完成20xx年《商户安全目标责任书》的签订工作,相较去年,我们今天签订《安全目标责任书》的商户增至35家,共收到大家缴纳的安全保证金60000元,这是大家对我们安全工作的重视及认可,我再次代表公司对各位表示感谢,谢谢大家!
同时,我们清醒地认识到在安全管理过程中也存在问题与不足,一是各商户安全管理员的安全意识和执行力度有待于进一步提高;二是经伦公司安委会监管力度有待于进一步加强;三是各商户间维稳机制的建立,还需要创造条件。各位商户,安全生产责任重于泰山,一旦发生安全生产事故,无论是对企业或是个人而言,都将是无法估量的灾难。我们要知道,没有安全,企业就谈不上发展;没有安全,也谈不上我们个人的生存;没有安全,我们的幸福,我们的未来又从何而来呢?会后,希望大家一定要加强领导,协调配合,确保安全工作取得实效,特别是要加强对重点区域、重要场所和岗位监控巡查,确保万无一失。
今年,我们的安全工作还将再迈一个新台阶,接下来两个方面的工作还需要大家的配合,一是我们将对厂区所有商户员工信息进行登记备案,以便对厂区生产从业人数全面了解,会后请各单位完成员工信息登记表;二是所有从事食品生产加工的企业特别是肉制冻品生产加工企业要将产品检疫报告及相关资质交至我公司存档备案,每月一交。
除了安全工作,经伦公司今年也会进行一些应节气的礼品销售,销售产品种类会在公司微信公众平台进行发布。此外,公司也积极发展企业文化,创建了公司商务平台,开通了多种支付方式,请大家关注留意。
最后,祝愿大家与勤奋携手,让业绩攀升,生意如春浓,财源似水来。也希望大家一如既往地支持我们,谢谢大家!
会议讲话稿
各位领导、老师:
大家好!作为一名班主任,我倍感鼓舞和鞭策。班主任的工作既关系到学生的未来成长,又关系到学校的稳定与发展。在教育教学不断推陈出新、追求卓越的新的历史时期,我们不能固步自封,应本着吾日三省吾身的精神,从以下五个方面来完善和缔造自己:
一、播洒人间大爱,做一个有热度的爱心型的班主任。
作为一名班主任要要大爱当头,爱自己的事业,不辜负领导的栽培与信任,要大爱铸心,爱所有的学生,不辜负家长的选择与期盼。家长选择松雷看中的是松雷的品牌,和松雷的教育质量。我们要本着一颗爱自己孩子的慈爱之心,不仅爱他的优点,还要耐心的帮助他们改正缺点;不仅关注他们的学习成绩,更要关注学生心灵的成长和未来的发展;不仅关爱成绩优异的学生,更要本着不抛弃,不放弃的原则,通过各种行之有效的措施和方法,帮助学习成绩暂时落后的学生。只要你用心去抓,去管,去疼,去爱学生,学生的心弦就会与老师的心灵发生共振,正所谓亲其师,方能信其道!培养出一个好学生,转化好一名后进生,不仅幸福了一个家庭,更体现出班主任的人生价值!
二、宽容友善,做一个有冷度的理智型的班主任。
我们面对的是未成年人,是身心还不成熟的孩子,他们的身心特点决定了他们的举止行为往往是幼稚的,甚至是“可气”的,为此我们不要在感情冲动的时候处置学生。不经意的一句话也许会让我们的教育前功尽弃,冷静的处理问题才不会被情绪所左右。此外一个成熟的班主任,要有敏锐的洞察力,能依据学生的行为表现出来的一些蛛丝马迹,发现学生内心深处的波澜,从而将隐患消灭萌芽当中。可以说,宁静和沉稳是当好班主任的基本功。
三、用先进的理念武装头脑,做一个有高度的智慧型的班主任。
班主任是班级的一面旗帜,是学生思想的领路人,是学生思想行为高度的奠基人。没有管不好的班级,只有不会管的老师。俗话说:打铁还需自身硬。班主任要经常给自己充电,加强学习,虚心接受培训,相互交流,取长补短,全面提高自身的思想素质和业务水平。科学的管,智慧的管,管出水平,管出特色。本着积极向上,斗志昂扬,不达目标不罢休的信念,将德育的细胞化管理和教学的细胞化管理相结合,让学校的每一处教育都闪现出班主任智慧的火花!
四、比学赶超,永不言败,做一个有亮度的实干型的班主任。
每一位班主任要秉承“没有最好,只有更好’的思想理念,对待学校布置的工作认真主动有实效地干,不盲目消极的应景似的干,要么不干,干就干出水平,干出成绩,人人讲奉献不讲条件,人人讲敬业才不会失业。新学期我们还要比着干,早自习我们要比哪个班级提前进入了学习状态,自习课我们要比哪个班的学习效率最高,午自习争哪个班级最安静,大型活动中比哪个班级表现最精彩。我们班主任要继续把课间操当做我们工作中的一个亮点,而不是单纯的把课间操当成是一种亮相,新学期就让我们比一比哪个班级的步伐最整齐矫健,争一争哪个班级的口号最响亮动听。
五、三省吾身,做一个有人格高度的魅力型的班主任。
作为一名班主任要时刻树立“松雷光荣我光荣,我为松雷争光荣”的大局观念,有利于松雷发展前途的话多说,有利于松雷发展前途的事多做。为人襟怀坦荡,同时用良好的行为习惯去感染学生,率先垂范。教育学生爱护环境,班主任不妨先拾起地上的一片纸,教育学生桌面干净,班主任的办公桌先整洁起来,教育学生要有服从意识,班主任的言谈举止间就不能流露出对学校规章制度的抵触,教育学生有阳光般健康向上的心态,班主任就要真诚友善,协调科任共同缔造和谐向上的精神氛围,教育学生要有竞争意识,永不言败,班主任就要在时时处处敢为人先。
只要我们每一名班主任对工作有热心,对学生有爱心,发现问题细心,处理问题精心,思想工作耐心,做事情用心,那么,我们就真的会做到“招得进,留得住,送得出”;那么,我们就能真正地把班级管理工作干得出色,富有成效;相信我们在座的一批批新、老班主任,定能肩负起以吴校长为首的领导班子对我们的殷殷期盼与重托,共同携手,互相砥砺,精诚团结,和谐共进,为了能让每一名学生健康茁长的成长,为了能让松雷中学的发展前景更加辉煌而奉献我的全部心力吧!
学院信息员工作会议议程
地点:
主持人:
参加人员:
记录人:
议程内容:
一、学习材料
二、传达××文件精神
三、与会者围绕议题进行讨论
四、得出结论或采取什么措施
五、会议小结或领导发言
各位同志们:
今天,我们在这里召开公司2017年工作会议,会议的主要任务是:回顾总结2017年度公司的各项工作,研究和部署2017年各项工作任务,号召公司上下进一步提高认识,认真贯彻落实科学发展观,巩固发扬以往的工作经验和经营成果,促进我们公司全面协调可持续发展。 出席今天会议的有:公司有关领导;中层干部、工段长、班组长;还有在2017年度工作中表现突出,成绩显著的各项先进单位,先进班组和先进个人.
今天会议主要有四项议程,一是公司总经理王世虎作工作报告;二是对获得2017年度的各项先进单位,先进班组,先进个人进行表彰。还要对2017年度在安全管理工作中作出突出贡献的单位进行表彰;三是签订安全生产目标责任书;四是董事长作重要讲话。
下面,进行会议的第一项议程,请公司总经理王总作工作报告,大家欢迎;(待毕)
位的负责人上台领奖。请获得2017年度的先进班组 上台领奖;请获得中层干部先进工作者魏天旺、张红庆、张建伟、何海伟上台领奖;请获得岗位技术先进工作者 上台领奖,让我们再次以热烈的掌声对他们表示视贺。
下面,进行会议的第三项议程,签定生产目标责任书和安全生产目标责任书。按照这样的顺序,一矿区、760矿区、一选厂、二选厂、地测科、安环科、经保科、计检科、总办。(待毕)
下面,进行会议的最后一项议程,请公司董事长作重要讲话,大家欢迎。(待毕)
各位同志们,今天会议很重要。它既是2017年工作表彰会议,也是2017年工作动员会、誓师会。刚才,王总很好地总结了2017年的工作,并具体部署2017年工作任务,各单位签定了生产和安全目标责任书;董事长充分肯定了我们在工作中取得的成绩,并我们2017年的工作提出了殷切希望;就如何进一步做好公司的生产、安全和探矿工作做了十分重要的讲话,并提出了明确的工作要求。
下面就会议贯彻落实情况,我再强调三点:一是要进一步增强安全意识。安全工作是公司可持续发展的重要组成部分,要牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观。要切实把这次会议精神落实好。二是要进一步增强责任意识。去年,我们对照自己实际情况,认真做了生产责任目标任务的细化分解,但是没有落实好,今年我们要切实把责任目标当作一项日常工作抓紧抓实抓好。三是要进一步增强全局意识。公司各项工作是一项复杂的系统工程。各单位各部门要自觉将思想和行动统一到董事会和公司领导班子的决策和部署上来。在做好本职工作的同时,加强沟通、密切配合、团结一致,共同推进2017年各项工作上新台阶,共同为公司健康、稳定、和谐发展做出新贡献。
今天会议到此结束,先进个人的奖品会后到总办领取,散会。
会议讲话稿
各位同仁:
下午好!
今天,我们在这里召开房地产公司八月份月例会。会前各部门作了认真的准备,为了开好这次会议,办公室专门下达了通知并要求发言的同志有书面材料,这些都是为了形成严谨、认真负责的工作氛围。刚才,我们听取了房地产公司9个部门负责人汇报了七月份工作进展情况和下一阶段的工作安排。大家讲的都很好,工作信心很足,安排的都很周到,我都同意。会议结束以后,希望大家都能够认真抓好落实,要研究制订落实措施,确保各项任务的完成,为完成全年目标任务打下坚实基础。各位都知道,房地产公司是集团公司旗下龙头,集团公司的各项费用支出、项目投资主要靠房地产公司挣钱,虽然我们号称九大业态,真正挣钱的没几个,所以,我们在坐的各位责任重大。集团公司半年会结束之后,集团公司的几位老总又给我们房地产公司开了专题会议,帮助我们分析形势、确定目标、采取措施、确保全年目标完成。所以,这次例会也是对上次专题会议的落实。下面,我想围绕下一阶段工作讲三点意见。
第一、明确下一阶段的工作任务。
一、工程方面:
二、销售方面:
三、项目前期拆迁工作:
四、办证工作(公共关系部)。
五、质量技术工作:
六、信阳工程:
七、郑州、焦作工程:
第二、狠抓督促检查,确保各项工作任务落到实处。
有计划-没行动=零,有制度-没实施=零,有安排-没落实=零,有布置-没检查=零。“空谈误国,实干兴邦。”大到一个所以国家,小到一个公司,如果工作中缺乏抓落实、缺乏执行力,再好的方针、政策、措施也会落空,再伟大的目标任务也实现不了。所以,执行力的强弱是一个企业核心竞争力的重要标志。
二、督查从严,对发现的问题要及时反馈,为领导指挥服务。
三、各位管理者都要支持督查工作。
第三、关于房地产公司各部门制定建设。
会议结束后,各部门都要认真编写本部门的制定。时间要求:在本月25日前必须完成。有办公室汇总,上报集团公司企管部。
编写制度做到:简明、务实、好记、便于执行。
时间过的非常快,还有4个月时间20xx年就要过去了,在座的各位都要认真排好自己眼前的工作,抓紧时间,积极推进,确保年初与集团公司签订的各项目标圆满完成。
谢谢大家。
环保会议讲话环保会议讲话稿
对于会议前董事长询问的问题,未能全面答复的情况,我感到非常惭愧。会后第一时间便对《安全生产法》(2014)的相关章节进行了学习。反省自我,理论学习不够,以现场工作忙为理由,自我放松了理论学习。再次阅读《安全生产法》,令我感触倍增。
一、生产经营单位主要负责人要恪尽职守,肩负起对本单位安全生产工作的主体责任。
落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的管理方针。安全第一,是指“安全”是生产的前提条件,不安全不生产,坚决反对“三违”,杜绝“三违”;预防为主,包括消除事故隐患及事故应急救援两个方面;“预防为主”的理念,进一步明确了只有有效地预防生产事故的发生,才能使安全管理工作达到最好的效果。责任的明确,责任的落实,责任的追究是主要关注点。企业主体责任体现为从制度、规范、措施,实施程序,检验,责任等都得到落实。“强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责,职工参与,政府监管、行业自律和社会监督的机制。”
二、坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线。
牢固树立以人为本,生命至上的理念,正确处理重大险情和事故应急救援中的“保财产”还是“保人命”的问题,所以就要求生产必须安全,安全才能生产。一方面,明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责,包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责,各级政府及负有安全管理职责的部门的职责,工会的`职责,中介机构的职责等;另一方面,加大了对违法单位及人员的惩罚力度。
《安全生产法》自11月1日在我国实施以来,根据发展情况,不断修订。国家对安全生产越来越重视,安全生产需要更专业化、职业化的队伍来管理,要求现在的安全管理人员必须改变观念,认真学习安全生产技术,安全生产相关法规,先进的安全管理技术,努力做一个合格的安全人。
事故应急救援,也是要在事前,注重预案的可行性和有效性,并落实于实际的演练中。切实起到预防作用。在安全管理中,亦强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来,建立完善的事前监督管理体系,切实遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的深刻意义。加强宣传,使安全意识植根于每一位企业员工。
通过再次学习,联系我们的生产实际,正如宋董事长在会议中所言,安全是大家每天在工作中所涉及到的。生产负责人或是一个部门的负责人,都应注重安全生产并要发挥作用,懂得安全生产的重要意义和自己所要承担的安全职责,敢于承担责任。宋董事长所举例子:有些事汇报完了,就认为自己没事了吗?给的答案是:不可能。要求大家,遇事该汇报的汇报,但是要积极努力去解决,该承担的要承担,才是作为安全生产负责人的根本。
针对领导的讲话和自我学习,在今后的工作及生活中,加强安全理论知识的学习,并应用与实际生产当中,以安全意识为根本,并以落实安全工作为基础,努力抓好各项工作。即:少说话,记于心,多落实。继续支持各产业领导的工作,该汇报的及时汇报,对于分管的工作努力做到一天24小时的关注,协助产业领导班子抓好安全生产,实现安全管理和生产效益同时进步。