市场部经理个人简历（热门16篇）

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市场部经理个人简历

3、组织制定本部门工作目标、工作计划并监督落实执行;。

4、协助公司人力资源部招聘本部门人员，负责本部门员工的培训、使用、激励、考核，负责下属的日常管理、沟通等。

5、参与公司年度销售政策的制定。

6、负责与公司其它部门的工作协调，获得其他部门对本部门工作的支持;。

7、服从公司或上级领导的工作安排，积极配合其他部门或同事的工作。

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市场部主管个人简历

婚否：已婚民族：汉族。

身高：176cm体重：80kg。

简历求职意向。

求职职位：销售经理：销售经理，商务经理：

工作经验/年：3专业职称：无职称。

工作类型：均可就职时间：随时。

期望薪资：--3500求职地区：佛山,佛山,佛山。

工作履历。

公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：销售经理。

工作描述：为我司ann和jnc两个品牌的数码产品开发经销商客户,维护现有的客户市场,保证市场正常健康的运转。与经销商商讨营销方案,让产品得以因地制宜而更好的销售。调整淡旺季产品的销售结构、销售策略、了解客户需求，并及时作出相应的回复，提供相应的销售策略建议，并把相应的市场信息与研发部反映及商谈产品的更新换代的情况。向老板及时汇报销售情况及it市场的信息。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：

担任职位：区域经理。

工作描述：市场开发,对整个大区的经销商进行摸底,分类筛选经销商进行洽谈。市场维护,市场形势的调查与分析，向销售总监汇报销售情况,及市场信息,商量协调下一步工作，根据现有的信息资料尽快作出营销方案。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：

工作描述：开发市场，调查市场信息，制定并执行销售计划;销售协调业务员的开展工作及工作日志，制定周报表和月报表来跟踪业务员的销售情况。

离职原因：

教育简历。

毕业学校：广东工业大学。

所学专业：软件开发技术第二专业：营销管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

第二外语：无国语水平：良好。

简历自我评价。

熟悉vb、java、c、c++等编程工具、熟练使用photoshop、flash、asp、dreamwaver等设计软件，精通网站开发(主要掌握了sql)，并拥有专业的个人网站共网友学习交流。熟练掌握了office系列办公软件，并精通电脑管理和维护。有良好的交际能力、组织能力和领导能力;善于学于至用，所以在业务拓展和市场分析方面都有较强的能力。能带领团队开展业务。

【求职自我介绍参考】。

本人诚实守信，工作严谨踏实，认真负责，处事机灵。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。做事干练，自学能力强，分析能力强;工作有条理，办事效率高;对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战;具有良好的沟通和人际协调能力、应变能力强;个性稳重、具高度责任感;有很强的意志力和吃苦耐劳的品质能吃苦耐劳，有钻研和敬业精神;团队意识和竞争意识强;动手及接受能力强;待人热诚，心胸开阔，沟通能力强,应变和反应能力好;良好的心理素质和个人修养，求知信心强;适应出差本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强，多年的磨练让自己心高而务实，气盛而仁和，进取而严谨。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。本人性格开朗，大方。对事物有敏锐的洞察力;能很好得与人沟通，具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。具有很好的组织能力。

天蝎座的我对工作认真负责，处变不惊。有二年的日企生产管理经验，二年多的台企品质管理经验，对生产中的5s管理模式和质量体系iso9001:2000运用灵活熟练，计算机办公自动化应用熟练，对电子镇流器比较熟悉，能根据原理图单独完成焊接工作，对节能灯管，白炽灯的制作比较了解，有现场动手实践和管理的经验...

工作时间长，而且一直从事一线的生产组织，生产、管理和协调能力好，尤其熟悉生产制造企业的生产管理。熟悉生产型企业iso9000：2000系列质量管理体系得的实施程序。为人诚实、工作勤恳、善于与人沟通、亲和力强。熟悉电力行业的相关业务与需求，有完整的项目操作经历。

我――自信、开朗、细心。在两年的工作实践中，我对空运的进出口操作、单证、报关的流程都很了解和熟悉，与客户能很好的沟通。和同事相处融洽，有合作创新精神。遇事细心，不鲁莽，懂得进退、有分寸。相信能很好地为公司服务。

经过多年的工作我掌握了光学行业的冷加工技术和基本加工流程.熟练掌握电子集成电路及电子基础知识.能够与同事友好沟通，能承受工作压力，独自解决工作中出现的各种题.有很强的团队合作意识，在5s方面有一定的管理能力.希望贵公司能给我一个发展空间.相信我能!

学习创新能力强，生活富有规律性，极具时间观念。诚实勤奋，能吃苦耐劳，并有良好的团队协作精神，较强的人际关系协调能力而且乐观虚心。善于制定计划并及时修订完善。我曾经创造过奇迹，希望您能给我这个机会。人生信条：当你感觉到被拒绝的恐惧的时候，就是你离成功最近的时候。

五年合资企业工作经验.临床及商务经验丰富.多次独立组织大型学术活动.主管区1季度销售283万，单品种单医院销量公司第一!三年主管经验，培养先进个人两名.

开朗大方，能吃苦，有爱心。工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平.有较强的交际能力，与人合作能力。热爱工作，尽职尽责具有很高的个人修养，整体素质很好，给人印象好。

市场部经理个人简历

姓名： xxx    国籍：中国。

目前住地：佛山民族：汉族。

户籍地：湛江身高体重：175cm71kg。

婚姻状况：已婚年龄：31岁。

     。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：经营/管理类：经理/主管、市场销售/营销类、

工作年限：8职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：佛山广州。

公司性质：民营企业所属行业：医疗，卫生事业。

工作描述：

1、通过各种市场推广手段帮助公司完成品牌推广、市场活动策划的组织实施；

2、开展市场信息的收集整理、市场调研和市场分析工作，向公司提供准确、可靠的市场情报。

3、主持策划、执行区域大型联动销售活动案；

4、负责制定和督导制定年度市场推广方案及其预算；

5、其他相关的市场管理工作。 。

离职原因：  。

公司性质：民营企业所属行业：商业服务。

工作描述：

1、负责协助市场推广活动、促销活动策划。

2、实施广告、公关活动业务流程并参与公司宣传广告及软文的撰写。3、收集各类竞品广告,并定期汇总分别存档。

4、负责行业、竞争对手、客户状况等方面的市场调查报告。

5、协助制定年度市场调查计划和顾客满意度调查方案。

6、密切关注市场动态，开展市场调查和顾客满意度调查，每月形成研究分析报告。

7、跟踪广告效果，形成阶段性分析报告。

8、掌握相关行业（如汽车制造、金融、维修等）动态，研究其法规和产业规定。

9、积累、完善、管理市场信息率，保证信息库及时性和共享性。 。

离职原因：  。

公司性质：事业单位所属行业：新闻出版，广播电视。

担任职务：策划 。

工作描述：

1、负责房产部业务策划与跟踪。

2、曾经参与大型活动有：《佛山市装饰设计联盟》、《佛山楼市八景》、《从容亮剑》、《体验锡婚，情满佛山》。 。

离职原因：  。

公司性质：事业单位所属行业：新闻出版，广播电视。

担任职务：房产部策划、业务 。

工作描述：汽车部业务的`策划与跟踪、开拓市场。 。

离职原因：  。

教育背景。

毕业院校：韶关学院。

所学专业：体育教育第二专业：  。

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般    。

国语水平：优秀粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1、工作认真负责、积极主动、善于团队工作，思维严谨；有较强的组织能力和较强环境适应能力。

2、思维反应敏捷，极强的沟通谈判技巧与能力。具备一定的公司营运管理和业务拓展经验。

3、具有较强市场营销策划能力，对市场产品需求有着敏锐把握。

4、对汽车及房地产市场了解，有丰富的项目策划经验。 。

1、具备良好的团队合作意识、客户服务意识；

4、熟练使用office、、excel、photoshop等应用软件。

5、持c牌驾驶证。

市场部经理个人简历

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1987年5月22日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

179cm。

体重：

63kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

华南师范大学。

学历：

专科。

专业名称：

电子商务。

毕业年份：

工作年限：

二年以上。

职称：

高级职称。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

英语;普通话标准。

计算机能力：

良好;。

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

华南师范大学。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

广州市江楠惠餐饮管理有限公司。

时间范围：

2010年6月-2月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：

工作描述：

2.负责企业市场拓展、产品销售及业务发展；

3.负责收集市场需求信息，撑握市场动态；

4.负责完成总经理下达的部门考核任务等等；

离职原因：

所在公司：

广州市麦粟企业管理咨询有限公司。

时间范围：

202月-3月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：

招商总监。

工作描述：

我在广州麦粟企业管理咨询有限公司是担任招商总监职位。公司只要是一家集食品研究与技术开发、快速消费品、餐饮项目连锁经营、餐饮咨询与策划服务为一体的综合性餐饮管理服务公司。品牌“麦粟香饼”“一品牛厨”“他她偶遇”连锁加盟公司。

1.负责招商部的整体项目招商工作的定位、调研和策划。

2.负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

3.负责本部门员工业务培训，指导和协助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

4.负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

5.负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。

6.负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果等等；

海外工作经历否。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

自立、勤奋努力，认真对待学习，掌握扎实的专业技能知识，有很强的.适应力和学习能力。为了积累经验和丰富校园生活，课外期间积极参加社会实践活动和校园活动，有较好的组织能力和策划能力，做事积极主动，能很好地与人交流沟通，有强烈的团队合作精神和服务精神。在大量的实践活动中学会待人接物的技巧和为人处事的道理，同时也赢得了良好的人际关系，受到他人的好评。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

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市场部经理个人简历

5、审核、批准产品广告策划案、确定发布方式及相应的媒介，报公司批准后组织实施;。

7、在公司内部建立市场信息共享机制和相应的保密措施;。

8、在财务授权范围内审核、批准产品品牌建设及维护方案，提交公司审批后组织实施;。

9、组织、落实产品学术资料的制作、更新;。

市场部经理个人简历

最高学历：

大专。

所学专业类别：

计算机类。

毕业院校：

湖南省广播电视大学。

专业名称：

计算机应用。

毕业日期：

-7。

第二专业类别：

管理类。

工作年限：

4年。

专业名称：

受教育/培训经历。

9月-7月湖南省新邵二中理科。

209月-7月湖南省广播电视大学计算机。

语言能力。

外语语种：

英语。

国语水平：

优秀。

外语水平：

良好。

粤语水平：

一般。

工作能力。

1、市场促销方案的独立策划与全盘跟进与落实；

2、市场督导与培训；

3、能独立策划与主持活动及晚会；

4、开座谈会；

5、对电器市场行情及所需终端物料的材料成本有较深的了解与认识；

6、对市场营销方面也有不少认识与实际操作经验；(督促促销活动的落实、新产品的开发与跟进、产品的特征分析与市场定位、产品的生命周期的`分析、对竞争对手的分析等）。

7、彩页、海报及终端促销陈列物等的平面设计及专卖店的3d装潢设计等；

8、对终端物料制作的谈判能力有较深的经验；

9、对公司企业文化的整体策划与布局；

个人自传。

本人性格开朗、思维活跃、极富创造力；易于沟通、适应力强、上手快、能很快融入团队；勤奋好学、踏实肯干、认真负责、有很强的责任感；对市场策划工作十分感兴趣，喜欢挑战未来，能够根据公司的需要进行独立策划与主持及全盘跟进，以能出色地完成本职工作为成就感，虚心地接受他人的建议与批评，并经常自我觉悟，以求提高工作能力与个人素质。

应聘市场部经理的个人简历

市场部经理个人简历

户籍地：湛江身高体重：175cm71kg。

婚姻状况：已婚年龄：31岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：经营/管理类：经理/主管、市场销售/营销类、

工作年限：8职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：佛山。

工作经历：公司名称：起止年月：-02～-05广州骏丰集团番禺分公司。

公司性质：民营企业所属行业：医疗，卫生事业。

工作描述：

1、通过各种市场推广手段帮助公司完成品牌推广、市场活动策划的组织实施;。

2、开展市场信息的'收集整理、市场调研和市场分析工作，向公司提供准确、可靠的市场情报。

3、主持策划、执行区域大型联动销售活动案;。

4、负责制定和督导制定年度市场推广方案及其预算;。

5、其他相关的市场管理工作。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：商业服务。

工作描述：负责阳海别克市场推广工作，市场部的工作主要是协助两大业务部的工作顺利开展,自接手市场部工作以来,策划过08新凯越的上市活动、南海嘉信茂广场外展活动、阳海关怀走进玫瑰园社区、别克汽车公园活动、佛山阳海迈向五周年店庆活动等。

离职原因：

公司性质：事业单位所属行业：新闻出版，广播电视。

担任职务：策划。

工作描述：1、负责汽车及房地产业务的市场拓展及客户开发。

2、拟订活动计划与方案、费用预算。

3、负责与相关媒体及其他业务公司的交流、合作，并负责公司推广方案的制定与实施。

离职原因：

公司性质：事业单位所属行业：新闻出版，广播电视。

担任职务：房产部策划、业务。

工作描述：1、负责房产部业务策划与跟踪。

2、曾经参与大型活动有：《佛山市装饰设计联盟》、《佛山楼市八景》、《从容亮剑》、《体验锡婚，情满佛山》。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：韶关学院。

所学专业：体育教育第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1、工作认真负责、积极主动、善于团队工作，思维严谨;有较强的组织能力和较强环境适应能力。

2、思维反应敏捷，极强的沟通谈判技巧与能力。具备一定的公司营运管理和业务拓展经验。

3、具有较强市场营销策划能力，对市场产品需求有着敏锐把握。

4、对汽车及房地产市场了解，有丰富的项目策划经验。

1、具备良好的团队合作意识、客户服务意识;。

4、熟练使用office、、excel、photoshop等应用软件。

5、持c牌驾驶证。

市场部主管个人简历

时间一晃而过，弹指间，20xx年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，市场部开展了一系列工作，积累了一些宝贵的经验从中也取得了一点收获，也认识到了市场部在工作中的一些不足。现将一年来的工作总结如下：

一、市场工作回顾及分析。

(一)工作回顾。

1、地推工作;今年市场部的地推宣传,。

2、广告宣传;本年度主要在报媒、短信等等做阶段性宣传。通过以短信息的形式向市民发免费宣传信息，提升我校知名度，增加市民认知度。)。

3、推广合作;本年度与北市区周边家商铺进行合作，通过免费向商家提供我校宣传袋及宣传资料向消费者免费发放达到新的宣传阵势。

4、网站内容的更新和推广;。

(1)网站内容不断更新(确定每周进行网站内容的更新，并通过浏览其他网站借鉴别人的亮点来丰富我们的网站)。

(2)通过可凭借的网络渠道进行宣传推广，争取达成低投入，高反馈的效果。(通过百度推广开始实施市场推广工作，并通过其他网站进行宣传推广)。

5、宣传资料的修改、编写和收集工作;在校领导的带领下完成对考试攻略的修改和编写并已印制发放，并对新的宣传单页进行研发修改。同时也对市场销售及印刷厂的练习簿情况进行摸底调查。

7、企业内部培训;企业文化、咨询流程、招生方法、电话销售技巧几方面制作成ppt对校区员工进行培训。

(二)工作分析：

1、20xx年度工作分析：市场部较好的完成了会大部分宣传工作、合作推广工作及协同工作，一年来持续在总、分校周边学校、社区进行地推，在各大媒体、网络进行宣传。

2、20xx年度工作不足点：市场部的主体工作基本分四部分：市场调研、品牌宣传、营销策划、企业文化活动。20xx年度的工作重点基本在品牌宣传和企业文化活动，由于学校各部门成立不久，这两项工作为重中之重的原因，而另一方面也有我们市场部工作不到位、与其他部门协调不及时的方面。如不及时的做市场调研工作，了解相关行业发展、了解消费者需求转变，那么品牌宣传就没有良好前提，这是我们不足之处。

加强其他部门特别是人事部、咨询部沟通仍需加强，使宣传活动更有的放矢，更能帮助增长业绩，也是我们市场部需要改进的方面。

懈怠了企业文化建设和团队凝聚力活动策划工作，这也是我们20xx年度应该跟进及加强的方面。

二、费用投入的回顾和分析：

(一)费用回顾：1、市场部主体费用主要是以下四方面：一、印刷品制作费。20xx年度的主体费用分布较为平均。而印刷品费用呈上升趋势，兼职工资按任务完成量进行发放呈下降趋势，广告宣传投入了信息报和春晚、短信三方面。

(二)费用分析：

1、正面因素：整个学校市场费用呈下降趋势，在基本保障印刷质量、宣传效果、兼职应用的前提下，基本争取到昆明行情最低价格。(“三严三实”专题教育总结汇报)。

2、负面因素：市场是销售的前战，如果把整个销售工作比作一场战争的话，那么市场就像空军和炮兵，用飞机炸药对目标进行轰炸，再派攻坚部队进行点对点进攻，这也就是咨询签订客户的过程。如果没有很好的前期宣传、活动策划，仅依靠咨询人员的个人能力，业绩很难有质的飞跃。当然，前提是费用合理、销售强势、团队合作密切、市场营销对路。

三、市场团队的建设回顾及分析：

(一)团队建设业绩回顾：1、整个市场部门共两人，一是市场主管，一是市场人员，未能满足工作需要。2、虽然部门工作人员较少，但每个人的作用是不可或缺的。3、团队的执行力有所增强，虽然市场人员有更换情况，但由于选人和日常管理过程中把控严格，所以每个市场人员工作的衔接非常顺畅。

(二)团队建设分析：

1、正面因素分析：主管的主要职责是把控整个部门所负责工作的进程，市场营销宣传活动的策划组织、执行与总结及所有文案工作。人员少易协调，能及时了解下属动态。在日常管理中采取工作日报管理形式，一定程度上可以了解其在做什么?做得怎样?在每月汇报中，与其沟通工作中的进步与不足，从制度要求和心理印象上让市场人员感觉到学校、部门管理的严肃性，因此执行力随之增强。管理要求其学会提问题、解决问题，从而让市场人员遇到问题时首先联想解决问题的办法。同时树立了他的责任心，遇到问题找借口、找理由的现象降低，逐步树立了“解决问题是职责”的职业操守。

2、负面因素分析：在管理当中存在过于严格的地方，致使下属感觉压力较大，由于管理严格，过多束缚其个性发展，从而造成稳定性较差。发现上述问题后及时调整思路。

四、综述存在的主要问题：

(一)业务知识不熟需加强学习。市场部专兼职人员存在对业务只是不熟悉，造成外出宣传无法与客户表述清楚，导致客户群流失，在20xx年度我市场将积极组织各类业务学习及培训。

(二)市场费用数据仍需完善。市场的各项费用虽然明确，却没有对各类费用进行部门内的汇总，在下一年度中将会重点改进，汇同财务部一起，制作出市场费用月度明细表，能更有效的了解市场花费与效果!

(三)汇报意识弱需加强。由于汇报不及时造成很多事情延误，在20xx年市场部一定会加强汇报制度的落实。

五、对学校发展建议。

(一)加强中层员工的培训。

中层是一个学校的基石，目前我们的中层团队稳定，虽然水平层次不齐或者说整体有限，更需要领导和相关部门组织的培训和有效的学习机制，搭建有效的沟通平台，从而得到整体提升和磨合。

(二)加强各部门人员职责细化。

虽然刚进入学校时间不长，我们发现各部门人员职责未能明确，造成部分工作衔接不到位，造成一定漏洞，建议制定出各部门各岗位人员职责。

(三)加强团队建设工作。

由于学校正一步步走向正规，人员越来越多，建议在不影响正常工作的情况下，结合部门、员工情况组织适当活动，利于加强各部门间的协助和团队凝聚力!

(四)加强业务知识培训。

由于市场部与咨询部主要是以收集数据、洽谈等两大方面进行工作，这就需要我们不断充实自己，时时了解市场最新动态，与客户进行有效沟通，因此我建议将业务知识培训列为常态化。

六、20xx年工作计划。

1、继续开展地推工作。

2、全力开展异业合作。

3、多方位进行市场宣传。

4、负责的完成上级领导下达的各项任务。

以上是我们市场部20xx年年度工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作枯燥的还是多彩多姿的，我们都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高市场部自身业务素质，为学校的发展做出最大的贡献。

一、业务发展方面。

制定业务收入计划和发展计划并采取措施指导、督促各县区完成。今年上半年，市场部根据公司领导要求，在省公司下达的全年收入计划基础上，制定了全市收入计划，并分解到各县区。根据县区市场发展潜力不同，分解了各项业务发展量计划。为确保业务收入和发展量计划顺利完成，市场部根据形象进度把每项计划分解到季度、月，每月统计完成情况，与县公司一起讨论完成较好的经验以及未完成计划的原因，发现问题和困难，与县公司共同解决。

市场部还采取各种措施，向县区公司推广新业务、新产品。1月份以会代训，召集各县区营销、营业骨干针对产品资费进行培训及讨论，并归纳出现存问题，从而找出适合本地的资费套餐。3月份根据市场竞争情况向省公司申请了包月资费套餐，在全市组织推广。5月份组织各县区管理人员、主管人员、维护人员，参加省公司培训，学习业务理论、营销策划，对业务推广有很好的指导意义。

二、基础管理方面。

落实了营业账款稽核、退费和拆机明细核查、虚假用户拆机、清理长期欠费、客户资料整理、资源整理、装维材料和终端管理等一系列基础管理工作，有效的避免了业务收入和成本的流失。

三、绩效考核方面。

改进绩效考核计算方法，从多方面入手促进保存量、激增量，提高业务收入。自省公司绩效考核办法草稿下发，市场部开始与上级市场部沟通如何进行续费率和流失率两项考核指标的计算。在多次探讨未果的情况下，市场部根据公司领导要求和本公司实际情况，制定了考核用户拆机、双停、单停、零费用用户续费等一系列考核方法。引导县区公司对上述用户高度重视，通过每天逐户核查，基本上堵住了客户流失的漏洞，对长期零费用用户的激活也起到了很好的效果。既节省了资源，又提高了收入，另一方面节省了业务发展费用。

四、存在的问题和困难。

1、由于集中精力理顺基础资料管理，在营销策划、业务宣传、市场调研、人员培训等方面比较薄弱，造成对县区公司业务发展支持不够。

2、由于省公司系统准备升级，我公司很多报表需求无法满足，计算绩效考核指标、分析经营数据给市公司和县区支撑部门带来很大工作量。

时光飞逝，岁月如梭，转眼间，又到了一年的终点。年我们有过太多的辛酸经历，也收货了无尽的成绩和喜悦。在总行的正确领导与大力支持下，在分行的科学指导下，以及本支行的全力拼搏下，我们严格贯彻总行年度工作会议精神吗，确定目标任务和工作重点，认清形势，坚定信心，锐意进取，狠抓落实，各项工作稳步推进，主要业务健康发展，完成了年初的既定目标。

一、主要工作开展情况。

(一)加强对有价值客户的重点分析，开拓营销策略。

通过仔细梳理，按照贡献度对本行有价值的大客户进行排名，并定时深入了解各层次客户的个人爱好，采取“锁定高端客户，提供贵宾式服务;针对中端客户，提供特别服务;对低端客户，提供大众化便民服务”的营销策略。

(二)加大贷款营销力度，扩大贷款规模，不断优化信贷结构。

为增强长期发展潜力，我们从年初开始就非常重视加快贷款营销工作，积极争取扩大贷款规模，带动对公存款业务和结算业务。一是优良客户的贷款营销，针重点企业，加大授信额度，主动营销贷款。二是加大项目贷款的营销，三是加大了按揭贷款和个人消费贷款等低风险贷款的投放力度。通过扩大增量，把更多的贷款投向双优客户，从而带动存量的优化，实现贷款结构的有效调整。在贷款管理的基础工作中，支行以严格实施预警预报制度为核心，全面提高信贷资产管理水平。首先，严把贷款准入关，贷款发放坚持双优战略，对可贷可不贷的坚决不贷;其次，坚持贷款客户的分类管理，实行主动退出，逐步压缩一般客户，主动淘汰劣质客户。三是严格实施信贷管理的预警预报制度，使这项工作成为信贷管理最有力的工具和每个客户经理的日常工作，加大对此项工作的考核与奖惩。

(三)客户维护活动形式多样化。

以答谢客户为目的，结合不同客户的特征，采取不同的维护方式。比如，在代发工资方面，通过与重点代发工资户开展联谊会、座谈会、回访等形式，一方面了解客户的实际需求，一方面向客户介绍我行的服务渠道和理财产品，对重点代发户每月至少访问一次，了解其对于我行的服务是否满意，对我行的金融产品或者服务是否有新的建议。

加强与客户之间的沟通与交流，积极巧妙地将各种有利的情报提供给客户，包括最新的行业信息和政府信息等，增强客户对本行的了解。邀请客户参加多种形式有意义的活动，借此把握营销机会。

(四)善于反思和总结，积累经验。

总结在一定程度上是工作前进的助推器。对每一次的工作进展情况及其完成情况都要做好总结，积累经验，为以后的工作奠定良好的基础，也便于及时发现问题，弥补不足。只有不断的总结才能把有益的东西积累起来，融会贯通，形成一种强大的工作手段和营销体系。

这一年，我们市场部的工作取得了一定的成绩，但面对复杂多变的宏观经济形势和激烈竞争的金融形势，我们还存在许多不足，一是存款结构不合理，部分存款过于集中与大户，容易产生大起大落，纯负债客户资源比较匮乏。二是信贷投放较慢，手续过于复杂，制约了信贷规模的进一步扩张和效益的有利提升。这些都是我们今后要加以克服和解决的。

二、工作目标和措施。

在下一年里，我们还要继续认真贯彻落实总行年度精神，坚持发展第一要务，加强风险管控，不断提升自身水平，努力提高市场份额，确保完成各项业务发展目标。

转眼间，新的一年又到来了。在这一年的工作中，我虚心向同事请教，从熟悉人员、熟悉商户、熟悉业务知识做起，从一点一滴做起，使自己能够很快被员工和商户接受并认可，从而很快进入角色，担负起自己的责任，配合经营部经理做好经营管理工作。现就自己一年的工作做以下总结:。

一、经营工作方面。

开业不到一年，经营管理部的各项工作虽已步入正轨，但如何盘活市场，拉动人气，是当务之急。我分管的xx市场开业时间晚，离车站也较远，许多人都不知道xx市场，因此前来购物的人比较少。而我身为市场部的主管要做的第一件事，就是要让广大消费者知道并了解我们的xx市场。

二、管理工作方面。

首先，我们建立健全了各项规章制度，以制度约束行为;其次，加强了人员管理，最大限度的发挥员工的主观能动性。我认为一个企业的成败关键在于人，人的因素决定其它方面，每个人都有自己的优缺点，只有做到知人善用，将其的优点最大化，缺点最小化，才能使其充分发挥自己的才能。同时我们还要为员工营造一个宽松的工作环境和氛围，将影响工作效率的外部客观因素降至最低，使员工感到在市场七部能够发挥自己的才智。

三、今后的工作计划。

1.经营工作方面:鱼市在明年将举行大型的鱼展活动，吸引广大消费者到场参观;宠物市场将举办各类斗兽比赛，不单纯只是现在的斗狗比赛。我们要将比赛扩展开来，使各种比赛多样化，这样才能吸引人气，扩大宠物市场的知名度。

2.管理工作方面:今后将要不断完善各项规章制度，加强人员管理，通过培训班的形式，对员工进行专业知识的培训，使他们成为专家里手，为广大顾客和商户提供更好的、优质的服务，同时还要实施商户例会制度，定期召开，及时了解商户的思想动态，了解市场的经营情况，以便及时发现问题，对症下药，解决问题。

在新的一年，我一定好好带领我们市场部的员工，工作能力更上一层楼!

回想这一年以来来，思考成熟很多，感慨万千，收获亦多。“忙的很充实并收获也很多，累但是很快乐。对我来讲这个月的工作是难忘、印记最深的一个月。工作地点、环境的转换，还有工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力却带给了我前进的号角，累中也融进了收获的快乐。在公司领导的支持下，在同事之间的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，我们都较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的各项工作。我将自己年的工作表现、细想和行动总结如下：

一、工作表现。

每天外出见客户时强化自身形象，提高自身素质，对自己坚持严格要求，不要因为自己一个人一片天地就懒惰，忘记工作，忘记自己的工作职责和工作任务。我们对工作要心中有度，有责任。对待客户一定要以诚相待，办事处的工作最大的规律就是“无规律”，因此，我要正确认识自身的工作和价值，正确处理工作中的苦与乐，得与失、坚持甘于奉献、诚实敬业，特别在业务锤炼过程中一定要有总结和反省，当日工作当日毕，业务讲效率，公司可能养闲人，但是不希望闲人是我。所以一定要努力，一定要学习，争取早日突破有成绩，经过这么长时间的学习和锻炼，我在工作上已经取得一定的进步。

二、工作态度。

工作态度要严于律已，不断加强自己作风建设。到公司以来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则作风是公司一个形象问题，不能因为个人原因让客户说广源的作风有问题，把广源当成是自己的家，荣辱与共。在工作中要用自己的行动规范自己的一切言行。努力强化自己专业知识，做好各项客户服务工作。坚持跟踪的原则，对每个客户都要跟踪有结果，努力提高沟通水平。在这一个月里，虽然遇到不少的困难，但是只要积极想办法去解决，思想乐观，还是可以学到很多知识。

三、工作行程。

这一年以来，我做了大量的工作，虽然暂时还没有取得成绩，但是我会一直努力，相信自己的成绩会好起来，由于公司对我们福建市场的重视，还特意派汽车协作办事处的工作，让我们在工作上，业务上自信了很多，汽车到目前为止跟我跑了四天业务，一路从莆田到福清到福州的路线走的，路线也是我一路计划好的，基本没有多绕路，跑了大概十九家公司，可能路线和地址都不是很熟悉，所以在计划当中还有部分客户没有拜访，但是效果很不错，达到预期效果，有三家既然与张经理撞车，有七家现在是我的意向客户。我将继续努力跟踪和进行沟通，争取在下个月出成绩，对自己，对公司也是一种微妙的回报。现在也有两家基本上在口头上答应下个月左右定货。此时我不能松懈，越是关键时刻越是决定得失的时候。所以货没有出去还不是笑的时候，也许只是才开始。

四、下一步工作计划。

下一步工作我将继续跟踪目前的意向客户，直到跟到有结果为止，要对有针对性厂家进行攻克，多去拜访，多沟通。然后根据资料联系新客户找到主事人，慢慢伸张，在自己能够把握局势的情况下进行扩张，稳步求进求发展。以上是我个人体会和设想，我将全身心的投入到市场工作中。

总经理个人简历

性别：女。

民族：汉族出生年月：19xx年1月25日。

婚姻状况：未婚。

身高：163cm体重：54kg。

户籍：湖南衡阳现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科。

专业名称：管理类旅游管理毕业年份：20xx年。

工作经验：五年以上最高职称：中级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游;。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

电脑水平：一般。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

20xx年9月-20xx年7月江西经济管理干部学院专科。

20xx年9月-20xx年7月衡阳市第六中学高中。

工作经历。

所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司z。

时间范围：20xx年9月-20xx年3月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：行政/后勤。

工作描述：职责描述：

1、负责酒店招聘，初步面试选择合适岗位要求人员推荐给部门负责人，员工入职、存档、离职，为员工办理医社保。

2.负责考勤及绩效考核，核算工资。

3.负责主持员工大会。

4.负责员工宿舍管理。

5.负责酒店规则制度建立，经总经理签字后落实执行情况。

所在公司：xx。

时间范围：20xx年4月-20xx年2月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理。

工作描述：负责酒店客房部日常运作。

其他信息。

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强组织能力和团队协作精神，具有较强适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强无私奉献精神。

总经理个人简历

学历：中专/技校。

工作年限：以上。

期望薪资：0元以上。

工作地点：广州-不限。

求职意向：餐饮店长/经理工作经验(工作了8年3个月，做了1份工作)。

连锁酒店和饮食企业。

工作时间：20xx年10月至今[8年3个月]。

职位名称：高级顾问和总经理。

市场部总监个人简历表格

个人相片。

姓名：

大学生。

性别：

男

民族：

汉族。

1965年1月16日。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

身高：

167cm。

体重：

55kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

广东广播电视大学。

学历：

专科。

专业名称：

企业管理。

毕业年份：

20。

工作年限：

二十年以上。

职称：

高级职称。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

酒店/旅游。

职位名称：

总经理;副总经理;行政总监。

工作地区：

湛江市;。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

计算机能力：

良好;。

综合技能：

经营管理、行政管理、外交、法律、写作、书法、术数。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

199月-207月。

广东广播电视大学。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

广东彭达投资集团公司。

时间范围：

2011月-204月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

金融业（投资、保险、证券、银行、基金）。

担任职位：

湛江国贸办公室主任。

工作描述：

负责接受公司委托对湛江四间企业运营管理协调、管理、上报。

离职原因：

原单位因素。

所在公司：

湛江康华商务酒店。

时间范围：

205月-年11月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：

总经办主任。

工作描述：

主持总经办全面工作，协调二线部门的各项工作，为一线部门做好全力支持。

离职原因：

所在公司：

湛江长实投资有限公司。

时间范围：

2009年11月-2011年3月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：

执行副总经理。

工作描述：

主持公司的全面运营工作，以达到公司预期的经营目标。

离职原因：

所在公司：

湛江蓝海湾商务酒店。

时间范围：

2011年3月-206月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：

执行副总经理。

工作描述：

全面主持酒店的日常运营工作，完成董事会交给的任务。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

自我评价。

本人从国有企业到国家机关再到民营企业历时二十几年，积累了丰富的'理论知识和实践经验，本人勤于学习和实践，并擅长外交，除管理专项性专业知识外，对写作、书法、术数都有涉及。

本人个性：动静结合，刚柔兼具，善于与各种个性人相处。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

总经理个人简历

户籍：福建-永安年龄：47。

现所在地：广东-深圳身高：170cm。

意向地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州。

意向职位：财务/审(统)计类-注册审计师。

财务/审(统)计类-审计经理/主管。

财务/审(统)计类-审计专员/助理。

19xx-09～19xx-11福建广播电视大学行政管理大专。

20xx-05～20xx-09永安电大会计基础理论会计证。

**公司(20xx-11～20xx-08)。

公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工。

担任职位：审计经理岗位类别：审计经理/主管。

工作描述：1.在总经理的领导下，主持内部审计部的日常工作;。

2.完善内审工作规章制度、审计工作流程;。

3.拟定年度审计工作计划，确定各类审计事项，报总经理批准后组织实施;。

4.审核审计工作方案，并对审计方案提出指导性意见;。

5.实施内部各类审计事项，安排审计项目，指定项目负责人、实施时间;。

6.负责与高层管理确认审计报告，协调审计工作关系。

8.复核审计工作底稿，最终确定审计工作报告，提出最终审计意见;。

9.组织开展财务审计、海关风险审计、采购审计等内部控制项目审计;。

10.负责向公司领导汇报本部门工作，完成公司领导交办的其他工作任务。

离职原因：组织目标分散，管理不统一，条块分割。

**公司(20xx-01～20xx-10)。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：财务经理岗位类别：财务主管/经理。

工作描述：1.全面负责公司财务会计工作;。

2.完善财务管理措施并督促实施;。

3.提取和利用会计信息资料，参与经营决策,为领导经营预测提供依据;。

4.分析公司财务状况，为管理层提供决策、管理依据;。

5.复核各帐目，确保各科目余额准确无误;。

6.控制各项费用报销、业务支出，审定每月的工资、奖金发放;。

7.审核公司免抵退资料，保证按时纳税;。

8.审核公司财务会计报表;。

9.督促本部门各岗位的工作;。

离职原因：行业形势严峻。

公司性质：国有企业行业类别：石油、化工、地质。

担任职位：生产调度/行政干事岗位类别：化工技术应用。

工作描述：1.根据生产部的生产计划，组织安排轮班生产，确保按期完成生产任务;。

2.协调各车间班组的生产，使各部门生产相互配合、协调统一;。

3.巡查轮班各车间生产状况，内容包括各岗位安全生产、隐患排查、劳动纪律;。

4.对当班生产进行总结，并将当日轮班的生产状况、产量等上报生产部;。

5.分管行政后勤及职工福利的采购、发放工作。

离职原因：国有企业惯有的弊端，个人能力难以发挥。

财务专项审计(20xx-09～20xx-10)。

担任职位：审计部主管。

项目描述：20xx年9月，按照董事会指示，组织审计小组对子公司财务进行专项审计。审计中，通过广泛、全面地收集归档资料及出纳的工作记录，认真审核每一张凭证、每一笔往来，并与货币收支进行逐笔核对。通过认真的工作，审计发现：公司在模具管理上存在严重隐患，模具的应收款资料不全;一笔250万现金收款未进入公司帐户。进一步的审核，从出纳的遗留的电子文档与现金日记帐的比较中发现：某高级管理的个人帐户与公司资金往来密切，但帐簿上并无该帐户与公司的往来的任何记载。

审计报告如实反映了审计发现，并提出改善措施：

1.追究高管、财务经理和出纳违规责任;。

2.调整责任人工作岗位;。

3.杜绝使用未经董事会批准的银行帐户;。

4.业务资金往来一律通过银行结算，特殊情况需使用现金的，必须进行审批;。

5.设定现金使用的审批权限。

责任描述：1.与董事会沟通，全面了解审计目标;。

2.制定审计方案和实施;。

3.合理组织，分工明确，全面把握审计工作与进度;。

4.分析、判断，确认审计发现;。

5.撰写审计报告。

专业职称：经济师资格。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟练使用word/excel,mrp2。

技能专长：1.具有财务管理和内部审计工作经验;。

2.有着财务分析经验;。

3.负责组织企业集团的内部审计，能独立开展企业财务审计、海关风险审计、采购审计等。

4.思维清晰、逻辑严谨，具有良好的分析、编撰审计报告能力;。

普通话：流利粤语：较优秀。

英语水平：口语一般。

英语：一般。

发展方向：企业内部审计是组织内部建立的对企业经营管理进行独立的审查和评价活动，对企业管理起着监督、制约、防患、参谋和建设性的作用。近年来,随着国家企业改制和公司治理的不断完善以及与国际接轨的多种外部因素，推进了企业内部审计工作的快速发展。为引导和保持企业的健康发展，需要加强和完善企业内篰管控，充分发挥审计部门在内部管理、风险控制、经济效益审计和价格审计等方面的作用，以增强企业价值、改善企业风险管理、控制和管理过程的有效性，帮助企业实现经营目标。

本人性格沉稳，有着客观、公正、恰当的价值观，较好地把握事务的原则性和具体情况灵活性的“度”;从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作打下了坚实基础。希望能在新的工作环境中，为企业提供更富价值的服务，为企业的健康发展尽自己绵簿之力。

1.从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作奠定基础。

2.良好的品性和职业操守，诚实守信，“受人之托,忠人之事”;。

3.较强的环境适应能力和学习意识。

4.客观、公正、恰当的价值观，较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”;。

经理个人简历

市场部主任个人简历

市场部主任简历的整体形象是通过个人简历内容的外在形象，以及个人简历的封面。漂亮的个人简历会让人眼前一亮，在浏览的时候让对方心情好，则就能增加关注度。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族出生年月：1977年4月18日。

婚姻状况：已婚。

身高：174cm体重：76kg。

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：莆田二中学历：高中。

专业名称：毕业年份：1995年。

工作经验：十年以上最高职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：高级管理,行政/后勤,销售管理。

工作地区：其他,其他,其他;。

到职时间：三天内。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

1992年9月-1995年7月莆田二中高中。

工作经历。

所在公司：印度尼西亚。

时间范围：2006年1月-2008年1月。

公司性质：其他。

所属行业：

担任职位：经商。

工作描述：经营小商品及数码产品。

离职原因：关税提高。

所在公司：杜鹃医疗集团广西百色向阳门诊部。

时间范围：2009年1月-2012年1月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：

担任职位：后勤主管。

工作描述：负责药品耗材库存管理、带队发放广告宣传品，统计市场数据。

离职原因：

所在公司：杜鹃医疗集团广西平南协和门诊部。

时间范围：2012年1月-2013年1月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：

担任职位：行政主管兼采购。

工作描述：负责招聘、考勤、业绩统计、采购等事宜。

离职原因：

所在公司：杜鹃医疗集团莆田平安医院。

时间范围：2013年6月-2016年3月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：

工作描述：负责维护协调院内外各合作机构间的关系。寻找良好的广告渠道，确定广告内容及广告合同细则的拟定，例如：与万达院线、大地院线的映前广告;各片区的墙体广告;各种新媒体广告等等。安排各种有利于提升本单位社会形象的活动，例如：与碧桂园房地产公司合作的慈善义诊活动;赞助莆田学院的各种校际活动、运动会等;与新立丰鞋厂医务室共同开展下乡义诊活动;与莆田市荔城区兴安社区街道办事处合作开展义诊活动等等。监督本部门市场营销人员的工作状况，并针对性的调整营销方案，维护本部门的规章制度。统计来院就诊的受众人群，建立报表，并及时汇总报告领导。统计市场部广告营销成本，进行合理化压缩、整合，防止浪费广告资源的行为，提高利润。

离职原因：家事。

其他信息。

自我评价：亲和度高，学习能力强，执行力强，工作经验丰富，擅长数据化分析市场动向及运营成本控制。

在求职的'过程中首先需要规划好职业生涯，然后确定求职的目标，在求职中对目标的确定，也就是对外来的把握。在求职的过程中，人们通常会先写好个人简历，在写个人简历的时候，也需要有针对的写个人简历，是求职意向为中心的写个人简历。

那么，求职者在写个人简历的时候，要如何看待个人简历呢?

首先，个人简历的求职意向是不可缺少的项目。

优秀的个人简历要是完整的，求职意向在个人简历中是一个非常重要的项目，一旦却是求职意向部分，整个个人简历也就是不完整的了。很多招聘方在筛选简历都是先看求职者求职意向，然后再根据其求职意向来判定是否适合，因此如果没有此项，就会让对方感到你不够诚意。因此，个人简历上的求职以上是不可缺少的项目。

其次，求职意向是简历的核心。

求职以上也是个人简历的核心部分，之所以称之为核心部分，是因为整个个人简历就是针对求职目标来的写的。从个人的基本信息，到教育背景，再到能力等方面，这些信息条件能够说服招聘人，则就说明求职者适合求职意向的目标选择。以求职意向为核心，也可以大大提高个人简历的价值。

最后，求职意向也决定面试的机会。

求职意向也将决定面试机会的获得，招聘方在的选拔人才的时候，会根据人才的能力来对应其求职的目标决定是否通过。而如果求职者的能力有限，但是求职目标要求的高，则就很难通过。

市场部总监个人简历表格

众所周知的个人简历讲究一个“简”字，能够够在简洁的文字中体现出完整的、需要的信息就是最好的个人简历。不过这个“简”是建立在完整的基础上，也就是说，只有完整的个人简历才算是合格的个人简历。用人单位在筛选个人简历的'时候，首先淘汰的也是那些内容不完整的简历。因此说，写合格的个人简历首先要求内容的完整性。

个人简历在设计方面要求，也是要合格化、合理化，所体现出来的就是个人简历看起来要非常的和谐。有一些人在写个人简历的时候，其简历为求个性化，在外观上来非常的和谐。简单来说就是让人看着不顺眼，这样的个人简历自然也称不上是优秀的了。

最后个人简历的合理化上，也既是其内容上的逻辑性，一旦逻辑不通，则整个个人简历看起来也就不合理了。如果个人简历不合理，则就会让对方起了怀疑。

姓名：

性别：

***。

联系电话：

***。

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

***名校土木工程硕士(m.eng.)，***注册工程师（.），项目管理师（pmp），环境与设计先锋绿色建筑专家（leedap）。

熟悉房地产开发流程，中国及北美建筑规范和建造工艺。

优秀的跨文化沟通，人际沟通和协调能力。

英文口语和写作能力出色。

卓越的团队领导才能和问题解决能力。

求职意向：

目标职位：

建筑工程管理|项目经理|工程造价管理。

目标行业：

房地产开发·建筑与工程。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周内。

工作经历：

20xx。

***工程副总经理。

***项目经理。

200x—200x。

***项目工程师。

***公司基建处工程总监。

职责和业绩：项目：***项目：***多万平米住宅开发建设包括多栋超高层住宅楼，托儿所，变电所，锅炉房，小区绿化，水泵房及其他相关配套设施。

***机场职工住宅小区：***多万平米住宅开发建设包括十余栋多层住宅楼及其他相关配套设施。

商业项目：星级机场航空宾馆和机场餐厅开发建设。

主持开发项目的可行性研究；参与图纸审核工作；负责与政府部门进行接洽，办理前期手续及获取开工报告；组织工程招标，编制招标计划；审核工程进度和工程款的支付；负责图纸变更及签证的审核；组织各种工程例会，协调解决工程中的设计，施工，材料供应等问题；编制施工计划，调控施工进度，并向公司领导进度和工程付款情况；保证项目能按时保质完成，并不超预算；组织项目竣工验收和移交工作职业技能与特长：