事迹材料是一种记录人们在特定时期内的行动和成就的文献材料。在事迹材料的世界里,有许多感人至深的故事,下面是一些精彩的事迹材料,赶快来看看吧。
客运调度员事迹材料
婚姻状况:未婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:181cm。
诚信徽章:未申请体重:82kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:物流专员/助理:随意,调度员,银行柜员:
工作年限:0职称:无职称。
求职类型:实习可到职日期:随时
月薪要求:1000--1500希望工作地区:河北,山东,河南。
工作经历。
公司性质:私营企业所属行业:服务业。
担任职位:传菜领班。
离职原因:因参加国家网络营销师考试。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校:山东铝业职业学院。
最高学历:大专获得学位:毕业日期:-07
专业一:电子商务专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:较差。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
工作认真踏实,自己的事情一定会全力做好,喜欢帮助他人,
详细个人自传。
本人性格属于不内不外工作踏实认真喜欢交朋友所学专业为电子商务这可以说是一项综合性比较强的专业,会计、物流、网络营销、国际贸易都在所学课程范围内。现在还没毕业,想找家公司锻炼一下自己,薪水方面不重要,重要的是学会适应社会,不断提高自己的能力,一边毕业后为自己积累下经验。
客运调度员事迹材料
xx同志,是一名调度员,他的先进事迹主要如下:
该同志作为一名党员,一名老调度员,积极参加车队组织的各项理论知识的学习和活动,街道人民调解员先进事迹材料与其他同志交流工作经验。在职工面前时刻保持自己的先进性和表率作用,充分发挥“一个党员一面旗帜”的示范作用。在本岗位工作中严格要求自己,干一行,爱一行,力求做到勤勤恳恳,踏踏实实,工作能吃苦耐劳,任劳任怨。以交通部道路旅客运输“三优”“三化”为目标,落实各种管理制度,理顺各项管理运作程序,提高自身管理水平与服务技能,规范经营户营运秩序,力争园满完成各项工作任务指标。重点要抓好节假日黄金周等高峰运营期旅客运输组织工作,确保安全,为全市人民提供方便、快捷、优质、高效的旅客运输服务,做群众满意的'党员和调度员。
由于已从事多年的调度员工作,工作职责、程序都已经很熟悉,但在实际工作中,从来没有停止自己在专业和职业技能方面的学习和提高,;了解公司相关规章制度,做解释工作,与驾乘人员充分沟通,缓解矛盾冲突,做好乘客与乘务人员良好纽带,能够为大家解决实际问题;督促驾乘人员做好安全、营运准点、车容卫生工作等,发现问题及时整改汇报,不放过微小的疏忽,防微杜渐;督促车辆的例保进厂、加油和驾乘的吃饭、交接班工作,做好考勤管理和后勤生活管理,保障生产运营的顺利进行,尽自己最大的努力,配合调度组长的工作,做好车队管理人员和队长的帮手,他工作的态度是认真的,思想是过硬的。在做每件事情的时候,他总是在想自己有什么长处和短处,需要向那些人学习,需要准备什么东西。在和同事的交流中,时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正。对于领导交代的任务总是尽自己最大的努力保质保量的完成。得到了车队的认可和职工的好评。是一个不可多得的能手。
客运调度员事迹材料
xx同志,是一名调度员,他的先进事迹主要如下:
该同志在一年的工作中,深知调度员岗位的重要性,为了更好地完成车队的运营生产任务,必须不断地提高自身的素质和业务能力,要以主人翁精神,想单位之所想,即单位之所急,力争能为单位整体发展工作创造发亮点,做出贡献,该同志作为一名党员,一名老调度员,积极参加车队组织的各项理论知识的学习和活动,街道人民调解员先进事迹材料与其他同志交流工作经验。在职工面前时刻保持自己的先进性和表率作用,充分发挥“一个党员一面旗帜”的示范作用。在本岗位工作中严格要求自己,干一行,爱一行,力求做到勤勤恳恳,踏踏实实,工作能吃苦耐劳,任劳任怨。以交通部道路旅客运输“三优”“三化”为目标,落实各种管理制度,理顺各项管理运作程序,提高自身管理水平与服务技能,规范经营户营运秩序,力争园满完成各项工作任务指标。重点要抓好节假日黄金周等高峰运营期旅客运输组织工作,确保安全,为全市人民提供方便、快捷、优质、高效的旅客运输服务,做群众满意的党员和调度员。
督促车辆的例保进厂、加油和驾乘的吃饭、交接班工作,做好考勤管理和后勤生活管理,保障生产运营的顺利进行,尽自己最大的努力,配合调度组长的工作,做好车队管理人员和队长的帮手,他工作的态度是认真的,思想是过硬的。在做每件事情的时候,他总是在想自己有什么长处和短处,需要向那些人学习,需要准备什么东西。在和同事的交流中,时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正。对于领导交代的任务总是尽自己最大的努力保质保量的完成。得到了车队的认可和职工的好评。是一个不可多得的能手。
钢铁公司调度员先进事迹材料
1、立家园之大事,铸坚韧之钢材。
2、德以致远,钢行天下。
3、德威抗震钢,建设大西南。
4、德胜钢材,精诚锻造,构建未来。
5、承载顾客至上,传承质量保障,铸造德胜抗震钢。
6、一选二用三比较,钢筋还是德威好。
云南公司在抓好生产经营的同时,重点完成了四期技改建设项目,实现了产业升级,提升了装备水平,为公司今后发展奠定了良好的基础。在技改工程中,同步配套建设了污染治理设施,投资建设了综合污水处理循环利用工程和高炉煤气余热、余压发电等一大批资源综合利用项目。
运输公司调度长的先进事迹材料
__年工会工作指导思想:在市局工会和公司党委的正确领导下,以科学发展观为指导,认真贯彻落实__在全总新一届领导班子成员和__大部分代表座谈会上的讲话精神,和省总十一大精神,紧紧围绕推进科学发展,创新发展,努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作风,展出新风貌。
一、切实维护职。
二、围绕企业经济社会发展,团结动员广大职工建功立业。一是要深入开展“当好主力军、建功‘__’和谐奔小康”主题竞赛活动。广泛开展职工技能竞赛,深入开网展创建“工人先锋号”活动。深化表彰先进个人,推动创建活动由点到面扩展。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题,持久开发我为节能减排作贡献,征集合理化建设活动,推动职工科技创新。
三、深入职工素质工程,促进职工队伍全面发展。一是以学习宣传党的__大精神为主题,加强职工网的宣传教育和引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深入“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办技能操作比赛,促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要加强职工文化生活建设,精心筹备,广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工喜闻乐见文化体育健身系列活动。四是抓好“职工之家,职工书屋”建设。
四、强化工会自身建设,提高工会工作整体水平。一是要深入调查研究,推进工会理论创新,工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项(出处)工作。二是要做好女职工工作。以“建功__,,巾帼绘和谐”为主题,开展女职工建功立业活动。四是要加强工会干部队伍建设,不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设,能力建设,组织建设,把工会组织建设成为学习型,创新型服务型的群众组织。
五、不断扩大工会组织,增强工会组织的凝聚力。一是要继续加强工会组建工作,进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持促进企发展维护职工权益的企业工会工作原则,加强企业工会规范化,制度化建设,夯实工作基础。
钢铁公司调度员先进事迹材料
我于20xx年7月加入xx集团八钢股份有限公司,在近一年半的工作中我热衷本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的肯定。通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。通过这一年的工作与学习,使我认识到一名合格技术员的成长是一个前景光明、充满希望同时又需要付出努力和心血的过程,也是一个需要不断完善不断发展的长期的过程。以下是我在这一年的工作总结及自我鉴定:
一、严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高。
思想是行动的指南,一个人如果想把工作做好,就必须先树立自己的工作思维。作为一名非党员,我积极要求加入党组织,于20xx年8月上交了入党申请书,现已是一名入党积极分子。日常工作中我严格要求自己,自觉接受党员和同事们的监督和帮助,坚持不懈地克服自身的缺点,弥补自己的不足。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。同时积极主动的了解国家大事,认真学习党的各项新方针、新政策,不断的提升自己的党性修养;作为公司的一员,我认真的学习和渗透公司的主流文化思想,并将其运用到实际工作中,与公司保持一致。
二、求知若渴,虚心向学。
作为20xx届的一名新员工,只有不断提升自己的知识水平和技术水平,才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的问题时,虚心向师傅和其他同事请教。日常工作中上午在作业区进行软件工作,下午扎入现场对设备多看多问,不断增加自己的现场经验。同时认真的学习公司的各类文件,对管理体制和规范有了一定的了解,在工作中以公司标准化管理的标准来严格要求自己。
三、努力工作,认真完成各项工作任务。
我从做好本职工作和日常工作入手,从我做起,从现在做起,我一直相信一份耕耘,一份收获,所以我一直在努力,不断努力学习,不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒,热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作,工作投入,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位。设备故障抢修时,无论何时都能够做到第一时间赶到现场跟班作业,并提出自己的方案参与抢修,保证设备尽快正常运行。在20xx年2月我被作业区内聘为现场专业工程师,我紧跟公司的步伐,加强理论知识方面的学习,努力做到认识上有新提高、运用上有新收获,达到理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的,不断的提高自己的技术水平指导自己的工作。通过课堂上的理论学习总结,结合工作中的实际问题对《120t转炉9.1米平台作业指导书》进行了修改,同时验证已编写的作业标准对已不适用的作业标准进行修订,并且每月新编2篇作业标准来完善标准化作业。通过在本职工作中尽心尽力,孜孜不倦地作出成绩,我要不断的提高自己的岗位本领,努力精通本职的岗位知识,做本职工作的骨干和行家里手,脚踏实地的做好本职工作。
四、工作中发扬团队合作精神,克服了工作中一个又一个的难题。
在平时的工作中,首先做好日常工作,我与作业区其他同事既有分工又有合作,坚持经常和其他技术人员进行工作交流,充分发扬民主,从不独断专行,从而较圆满完成维护部的各项工作任务。20xx年第一季度在作业区同仁及领导的大力支持下,由我带头顺利的完成了《合金下料中位料仓电液推杆翻板阀卡料解决方案》的qc资料发布,解决了公司3座120吨转炉9.1米平台合金下料中位料仓电液推杆翻板阀的卡料问题。此次设计方案为公司每年节省约21万元。并且通过此次活动增强了同事之间的凝聚力,提高了参与方案设计人员分析问题的能力,并且充分调动了人员的积极性,利用已有的技术力量,为企业挖潜增效。20xx年第四季度在次召集作业区同事成立qc小组,对120吨3座转炉的合金下料溜槽进行改善,计划12月中旬发布《合金系统下料溜槽增加使用寿命方案》的qc资料。
总结在八钢的一年半工作中,我在工作上思想上都有了很大的进步。当然成绩只代表过去,在以后的工作中我会加倍努力,争取做的更好。因为技术在不断进步更新,只有通过不断地学习,脚踏实地的作风,方能胜任自己的工作岗位。同时在日后工作经验的积累中,逐步培养自己的预见性,不断在现场检查、监督中随时发现问题,解决问题,使自己的现场综合处理能力不断的得到锻炼和提高。
钢铁公司个人工作总结xx年,是烧结改革发展历程上具有重要意义的一年,今年中,我厂生产首次突破500万吨大关。一年来,在厂党政工、公司团委领导的正确领导下,在各单位的大力支持下,厂团委以为指导,坚持以服务青年和生产为原则,走自我创新自我发展的新路子,取得了较为理想的成绩,为我厂今年各项工作任务圆满完成发挥了积极的作用。
客运调度员事迹材料
光阴似箭,岁月如梭,转眼间我到公司已有7个月了。回顾这几个月的工作,我从学校到单位,从学生到员工,随着环境的改变,我也发生了变化。对我来说20xx年是我步入社会很有意义的一年,也是我成为上班族以来的第一年。在此感谢宏基公司给了我这样一个展现理想抱负的平台与机会。调度工作是我从事的第一份工作,也是我职业生涯的第一个起点,我对此也十分珍惜,尽自己最大努力去适应这一岗位。更感谢付总从繁忙之中抽出时间对我们新人业务技能的培训,同时也感谢公司经理,主任的教导,还有其他同事的帮助,尤其是主任对我学习方面的监督与引导,及其张姐平时的指导对我的工作都起了极大的作用。经过这大半年来的不断学习与努力,以及领导,同事的帮助,我感到自己已经完全融入到了新疆宏基电子有限责任公司这个大家庭中,我个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样或那样的不足,但应该说这大半年我的付出更令我收获了不少,感到自己成长了,也逐渐走向成熟了。现在就我的工作情况总结如下:
一,积极端正态度,努力完成工作。
运输公司调度长事迹材料
200*年*月,公司任命***同志担任****公司调度长一职,上任之初,他面对组织和领导的信任,没有感到丝毫的轻松,在肩负个人荣誉的同时,面对更多的是责任,在实现个人价值的过程中,他承受更多的是压力,在近一年的工作中,***同志做到了身先士卒,以公司为家,攻坚啃硬,保证了生产政令在全公司各基层队的顺利实施。工作中,能够不断克服公司在生产运作中所面临的诸多难题,忠实地履行着自己的工作职责,为公司各项生产工作的顺利实施付出了辛勤的劳动和汗水。
3月份,根据市场需求,为使公司的服务质量工作再上台阶,与用户建立服务质量信息反馈系统,掌握驾驶员的服务质量动态,客观、公正的反映、评价公司所有司助人员真实的服务质量水平,与用户发生服务质量纠纷时有参考依据,又酝酿出台《****公司驾驶员服务质量手册》,公司所有司助人员人手一册,要求每天执行完当日的工作任务后,必须由用户签写服务意见,经过3、4月的试运行,寻找、发现运行过程中的问题,不断改进、完善。5月份正式在生产中运作,并随之出台具体的考核办法。制度不断完善后,在实际工作中,对一些违抗调度命令的个别驾驶员进行了严肃处理。1-9月,按照此项规定,共计处理因违反规定的驾驶员8人、罚款5242元;奖励服务质量工作出色的中队和驾驶员52人、奖励11400元。***同志在工作中,能够不断提高调度室生产管理水平,理顺生产程序,加强信息反馈。在车辆的调派中,努力提高车辆运行效率,优质高效,诚信服务,主动配合用户,多想办法,以新的工作思路加强与用户生产部门联系,把在工作中有可能造成的矛盾尽可能的解决在生产发生之前,避免了在生产运行中因为矛盾的发生而使工作无法顺利进行。并且每月认真对厂处运输市场长期固定的车辆进行摸底、调查,不断巩固和拓展我公司运输市场,较好的完成了年1-10月的各项生产任务。1-10月,公司调度室共组织完成新投230口,搬家285口,水泥车、压风机配合措施井施工1915井次,锅炉车配合检泵井完成炉水4410炉、备水55225方,拉煤17822吨。在这些重点工作的落实上,做到了组织到位,生产中讲大局,保证重点工作顺利完成,这与***同志的辛勤工作是分不开的。
市场是我们赖以生存的命根子,竞争非常残酷,2011年以来,由于关联协议运费上调,公司配属二厂各作业区的车辆在实际运行中出现了许多矛盾,各作业区工作量加大,司助人员及车辆超负荷工作,路单小时克扣严重,尤其反应在客车、卡车、罐车、压风机等配属二厂较多的车辆。在年初,还出现大面积退车情况,针对这种情况,***同志一方面积极向上级领导反映问题,另一方面,始终同公司领导、中队干部和对方进行有理、有力、有节的交涉,基本达到了预期效果,避免了矛盾的升级和恶化。从而,最大限度的保证了我公司的市场份额。5月中旬以后,二厂未出现退车现象,二处的运输市场,我公司的各类车型,占有绝对的市场份额。
今年以来,按照体系关于应急工作和服务质量程序文件的要求,他组织基层队干部认真、定期对公司所有的服务对象进行质量回访,根据用户提出的要求,改进工作,做到了在组织生产中,来平衡、协调与用户单位之间的关系,今年以来,公司的服务质量工作未出现大的问题,调度室的生产组织未出现任何漏洞。另外,由***同志负责的每月生产日报表、旬报表、月报表都能够做到仔细填写,认真分析,使公司生产的运行情况,从报表上能够完全体现出来。
这些看似平常的工作,却反映着***同志身上的闪光点,他的努力工作,得到了上级领导的一致认可和好评,也得到了公司岗位工人的尊敬和拥护。相信,在今后的工作中,***同志能够再创佳绩,他的人生道路会越走越宽。美好!
运输公司调度长事迹材料
甲方:
乙方:信息部。
甲乙双方经过多方协商,就乙方为甲方提供货运信息及货运车辆,达成以下协议。一:合同期为一年从年月日起至年月日止二:上述合同期内甲方委托乙方运输物资,运输方式为汽车公路运输,具体货物的名称,规格,型号,数量,价值,运费,到货地点,收货人运输期限,等事项,由甲乙双方另签运单,所签运单作为本合同的副件与本合同具有同等的法律效力。三:甲方的义务:
1:按照国家规定的标准,对货物进行包装,没有包装的,应根具保证货物运输的原则,进行包装,甲方货物包装不符合上述要求乙方应向甲方提出甲方不予更正的,乙方可以拒接起运。
:2:按照双方约定的标准,和时间支付运费。
四:乙方的义务。
1:按照运单的要求,在限定的期限内将货物运到甲方指定的地点,交与甲方指定的收货人,办理有关手续。
2承运的货物要负责安全,保证货物无短缺,无损坏,如出现此类问题,应承担赔偿义务。
五:运输费用及结算方式。
1:运费按乙方实际承运货物的里程计算,具体标准按照定单约定执行。
2:乙方在将货物交给收货人时,应让收货人在货物清单上签名,并注明货物已收到,作为完成运输义务的证明,持收货凭证与甲方结算。
3:甲方对乙方所提交的凭证进行审核,在切认凭证真实有效,货物按期运达无缺失,损坏问题后()日内付清当次运费。
六:甲方交付乙方承运的货物,均系供应客户的重大生产资料,乙方应以高度重视,切保货无按期运达,非因自然等不可抗力造成货物逾期运达的,如客户追究甲方责任,乙方应全额赔偿甲方的经济损失。因发生自然灾害等不可抗力造成货物无法按期运达目的地时,乙方应将情况及时通知甲方与客户协调。
七:运输过程中如货物丢失,短少,损坏,污染,变形等问题,乙方应按照以下标准赔偿,甲方的经济损失。
1:货物丢失或无法正常使用的,按运单记载货物价格全额赔偿,如运单未记载价格的,按甲方同类产品出厂价格赔偿。
2:货物修复后可以正常使用,但客户无异议的赔偿修理(包括换件费用,人工费用及修理人员往返差旅费,3伙食费等)。
八:出现合同第七条情况导致货物逾期运达的,乙方除按该条规定承担责任外还应当同时执行本合同第六条的规定。
九:本合同未经事宜,由双方协商解决,协商不成按照合同法办理发生争议提交法院仲裁规定进行仲裁。
十:本合同一式两份双方各持一份,签字生效负法律责任。
单位名称:
甲方代表:
联系电话:
联系地址:
单位名称:乙方代表:联系电话:联系地址:
3.常年运输合同范本。
4.个人运输合同范本。
8.车辆运输承包合同模板。
矿山调度先进事迹材料
xx年是公司不平凡的一年,10个月已经过去,现就生产调度室前10个月的工作做一下总结:
1、生产安全方面:为提高员工安全生产意识,20xx年4月5日生产调度室组织全体生产系统员工进行消防安全培训演习一次,20xx年5月26日派到德州参加消防安全培训一次,回来后又连续一个月利用各车间班前会的时间,把所学到的安全知识贯彻给全体生产系统员工。20xx年生产系统全年共发生次工伤,20xx年共计发生此工伤,具体花费如下:20xx年-20xx年生产系统工伤费用财务借款汇总与20xx年相比生产系统20xx年的工伤费用直线下降,但我们的工作仍存在着不足,我们部门的安全目标是:安全事故为零。
2、现场管理方面:生产调度室每月组织设备动力部、车间主任,对各车间现场和卫生联合检查,每月至少一次,检查后对现场不合格的车间主任和副主任通报批评,并给与现金罚款。通过此方法的实行,20xx年各车间现场比20xx年有了质的提高,值得特别一提的是各车间厕所环境的`改变。20xx年以前各车间厕所环境是每一个员工的心病,厕所内脏乱、插不进脚,打扫出来后,又上了锁,使别车间的员工上厕所都成为困难。20xx年年底通过部门之间相互协商和实验,最终拿出解决此问题的办法:以六车间厕所为试点,“轮流值日,接班人员为交班人员监督,上厕所人员自觉抹去自己的脚印。”,从此之后六车间厕所卫生比之前有了翻天覆地的变化。厕所环境变好之后,我们又把此方法推广到了别的车间,同样起到了非常好的效果,厕所环境同样成为了我们新厂区的一个亮点。
3、订单下达及成本测算方面:此方面也是生产调度室20xx年亮点所在,20xx年1-10月份生产调度室有员工6人,20xx年1-10月份生产调度室裁员至4人(其中7月份-10月份休产假期间,实际只有3人工作),而生产订单和成本测算却比20xx年多出很多,拿举例,可见下表:生产调度室在人员减少,而工作量增加的的情况下,二人任劳任怨、时常加班加点一小时以上,确保了车间的正常生产和成本核算的及时,并把部门的其它各项任务完成的很好,这是我们部门最大的亮点。4、车辆管理和运输方面:20xx年1-10月份生产部3辆叉车、拖拉机、铲车,维修、保养总计花费33718元,20xx年1-10月份生产部3辆叉车、拖拉机、铲车,维修、保养总计花费43180元,由于车辆劳损和产量增加等原因,造成20xx年维修费比20xx年同期多花费9462元,车间产成品运输方面,在20xx年和20xx年均出现几次产品的磕碰和刮伤情况,这是我部门工作上存在的差距。在今后的工作中我会加强这一块的管理,在新老厂区的货物运输中,拖拉机司机是特别值得表扬的,尤其在8、9、10月份为保证复合膜产品及时发货,拖拉机司机在运输的过程中,任劳任怨、多次加班加点到晚上十点之后,这是值得其他员工学习的地方。
4、统计报表方面:20xx年为了各类数据更加准确、明晰,我们生产调度室又重新设计了各车间日报和月报的excel表格,并在工作中不断的把它完善。20xx年的统计工作也是我部门的一个挑战,原五车间统计5月份辞职,4月份才调到生产调度室任统计,一切工作还不熟练,接着一车间统计6月中旬休产假,这都是我部门遇到的问题,我部门并没有因为人员的变更而放弃或少做报表,通过我们部门现有人员的努力和在张英的帮助下,我们每个月的各类报表都能及时、准确的完成,并能够随时给各位领导提供所需要的一切数据。
5、生产调度方面:生产调度是我投入精力最多的一个方面,20xx年是最重要的一年,也是我公司最重要的一年,我公司、、三条生产线20xx年2-10月份基本是满负荷运转,生产线上的南水北调产品今年占了生产线总产量的72%,订单个数多,种类多,每个订单数量又少,因此订单经常排序,最多一天排序3次,我这边接到排序后还要根据排序安排(烧毛布和不烧毛布)的生产和运输(在老厂区生产,在新厂区生产),订单种类变化太多和排序变化太快给我们的车间生产工作带来太多的浪费,也给我的调度工作带来太多的不便,为此我也经常和销售部因为的生产安排问题进行吵架,还惹来销售部业务员和领导的不解和生气,我作为一个调度,我必须站在公司的角度去考虑问题(我也是这样做的)我不仅要考虑交期,我还要考虑我们的生产成本和减少浪费,因为我们省下的每一分钱都是利润,在今后的工作中我依然站在公司的角度去做好调度工作。
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电力调度员先进事迹材料
尊敬的局领导、各位同事:
大家好!自从20xx年10月份竞岗以后,组织让我担任了xx电力调度所所长一职,上任一年来,我不负局领导的厚望,按照我上任时许下的诺言,守土有责,勤勤恳恳,任劳任怨地做好每一项工作,一年来,在局领导班子的领导及所里同事以及全体员工的大力支持帮助下,我带领全所员工圆满地完成了各项工作任务,为xx电网的安全、稳定、连续运行做出了一定的贡献,得到同事的好评,下面,我向大家汇报一年来本职工作完成情况,请给予评议。
一、不断加强政治理论的学习,提高思想道德素质。
作为一名中层干部,要想作好本职工作,首先必须在思想上与党的方针路线保持高度一致,树立崇高的理想,培养坚强的意志和高尚的品格,才能够抵挡一切诱惑,排除一切干扰,战胜一切困难。一年来,我深入学习实践科学发展观,刻苦学习专业知识,不断提高自身素质。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,树立新形象、勇创新业绩,在安全生产、电力调度、迎峰度夏及防风防汛工作中进一步解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,为xx电力事业的发展做出自己应有的贡献。
二、积极践行南网方略,按照生产管理“体系化、规范化、指标化”的思路推进电力调度工作的全面进步。
生产管理“体系化、规范化、指标化”的管理思路是南方电网公司明确的安全生产管理方向,目的是使南方电网的安全生产实现“可控、在控”的管理目标。如何在基层单位稳步推进安全生产风险管理体系建设,使全员树立风险管理的思想,系统地掌握风险预控的方法是我们工作的总体方向。在这个安全生产管理思路的指导下,一年来,我积极带领班组全体人员,在局分管领导及上级调度部门的指导下,较好地完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。全年工作未发生人为责任的电网、设备和人身安全事故,确保了电网的安全、稳定、连续运行。下面将我们一年来开展的主要工作汇报如下。
1、运行方式与计划检修。
(2)、及时地投退补无功偿电容器,确保电网电能质量的合格;。
(3)、坚持做好每月的计划检修工作,主持召开了停电平衡会议,合理安排停电时间,避免重复停电的发生,缩短用户平均停电时间,提高供电可靠率。
(4)、全面清查xx供电局35kv主变运行情况和过载能力;同时与营销部门配合,对xx电网有自备发电机的用户进行清点登记,确保电网的安全供用电。
2、继电保护工作。
继电保护工作是我们调度所的弱项,但在上级调度部门的指导下,一年来我们先后开展了:
(1)、35kvxx站新增工业园线间隔的整定计算工作;。
(2)、35kvxx两次更换主变的整定计算工作;。
(3)、在中调的统一部署指导下,开展并完成了xx电网35kv及以下保护整定值校核及整改工作,并配合输变电管理所做好各变电站的保护装臵定检工作,确保定值无误。
3、调度运行与倒闸操作。
在调度运行工作中我们坚持贯彻执行“两票三制”制度,深入开展同“三大安全敌人”作斗争,特别是把好“倒闸操作”关,严格执行调度操作指令票制度,杜绝无票操作,杜绝人为误操作事故的发生。对违反“两票”的停送电工作和检修工作,调度不给予发布指令,从而保证了电力生产工作中的人身安全,截至今年10月份,xx调度所共填写了调度操作指令票662张、受理第一种工作票336张、第二种工作票40张,合格率达到了100%。
4、迎峰度夏与防风防汛工作。
(2)、防风防汛工作方面,年初,我们调度所在上级调度部门的指导下,修编了xx电网黑启动操作手册,编写了黑启动典型操作指令票,并根据电网运行情况进行了黑启动操作模拟预演,为防风防汛工作做了许多前期准备工作,在台风到来之前及时编写电网台风期间保电运行方案,提前做好事故预想,并成功地抗击了今年的“洛坦”、“纳沙”、“尼格”台风,最大限度地保证了xx电网主网架的安全稳定运行。
5、通信自动化工作完成情况。
在上级调度部门的部署指导下,今年来,我们调度所完成了xx电网各变电站的遥控点号核对工作,自动化图形核对工作,并计划年底前完成各变电站一次主接线图及双重编号的核对整改工作。
6、重要节假日保供电任务工作完成情况。
今年来,局领导班子特别重视重要节假日的保供电工作,在分管领导的指导下,我们调度所先后编写完成了六个保电方案,分别是:《xx电网元旦春节保供电方案》、《“xxxx论坛”保电运行方案》、《清明节期间xx电网保电运行方案》、《五一节期间xx电网保供电运行方案》、《中秋节期间xx电网保供电运行方案》、《国庆节期间xx电网保电运行方案》。由于在保电工作过程中领导重视,未雨绸缪,所以我们取得了保电工作的一个又一个胜利。
三、存在的问题及下一步的工作思路。
(一)、存在的问题。
一年来,我们虽然做了不少工作,也取得了一定的成绩,但这与南网的要求还存在相当大的差距,主要表现在:
1、自身素质有待进一步提高。
2、继电保护工作力量薄弱,这对电网的安全、稳定运行影响极大,可以说电网能否真正安全稳定运行总感觉心中不踏实。
3、安全形势依然严峻,值班人员安全意识还没有真正到位。
(二)、下一步的工作思路。
2、认真研究和分析xx电网的安全状况,采取积极措施,确保电网安全、稳定运行;。
4、服从大局,团结协作。一个人的力量是微不足道的,要想在工作上取得成绩,就必须依靠全体同志,形成合力,才能开创工作的新局面,我决心在新的一年里,密切团结所内及局里各位同事,在局新一届领导班子的带领下,努力开拓电力工作的新局面。
精选运输公司人事组组长事迹材料
***是公司工会的宣传委员,她能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力实践“三个代表”,在干好本职工作的同时,积极组织、开展女工工作。
该公司尽管只有30多名女工,但***同志在开展女工工作中始终按厂工会的总体安排,有计划、有步骤的开展。结合我公司实际,组织开展了学习局工会编写的《石油女性风采》及学习英雄女采油工罗玉娥等活动,对女工进行了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育,并在全体女工中开展了争做“三八”红旗示范岗和争创 “十佳”女职工活动,保养工段润滑站连续两年获得处优秀女职工集体荣誉称号。同时为充分发挥全公司女工在创建文明家庭活动中的主导作用,营造尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结的氛围,今年九月份,公司工会积极响应处工会《关于开展为甘肃、陕西灾区献爱心活动》的号召,***同志在全体女职工中广泛宣传动员,公司女职工、工会干部、工会积极分子积极参与、踊跃捐款,捐款人数达23人,共计捐款570元。
***同志从参加工作起就一直奋战在基层,对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为,从事女工工作,首先要从女工的工作、学习和生活抓起,从自身做起。她对自己提出“八在前”,即完成任务走在前,廉洁自律树在前,遇到困难走在前,好人好事做在前,入党宣誓放在前,思想工作做在前,业绩目标干在前。
作为公司人事组长,奖金、人员调动是员工非常关注的问题,每月她都要监督各中队把奖金考核情况向员工公布,让员工拿得明白,干得有劲。今年四月,保养工段有一名女工的奖金比别的员工少了105元,找到她那儿,***把奖金构成、考核考评等原始资料找来,让这位女工亲自计算。这位女工算来算去,确定自己就是应该比别人少拿105元。最后她说:“确实是咱们工作没干好,不是你们算的不合适。”一般人都会认为这件时事会到此结束,但***却把此事记在在心里。她利用休息时间,到这位女工家里了解情况,得知目前公司部分女工由于技术素质跟不上,直接导致工作效率低,效益差。她立即将这一现状向公司领导作了汇报,在请示公司领导同意后,她立即组织全体女工进行技能培训,专门从运输处培训中心请来老师授课,经过一段时间的努力,公司女工的技术水平有了明显提高。同时她还组织各中队经管员进行专业技术培训,对工资、经营考核、人员统计口径等方面进行了讲解和要求,使经营考核正规化、日常化,工资奖金考核等报酬下发有统一资料,使资料整齐标准化。在今年的职工技能鉴定中,我公司又有3名女工取得了中级技术等级证书。九月份,在公司举行的技术运动会上,参赛的女职工均取得了较好的成绩,其中,特车二中队女工陈小宁还被评为公司优秀经管员。这些荣誉的取得,和***同志的辛勤工作紧密相连。
由于受工作性质的影响,我公司有一半以上的司助人员长期奋战在城、华、元、南梁、白马等边远油区,工作环境十分恶劣。为了把公司的温暖带给前方将士,***多次组织公司女工开展向驻外员工送温暖活动,她们利用休息日深入边远驻地,为前方将士浆洗缝补,累计翻洗被褥60多套,衣服280多件,一次次把组织的关心送到员工工作现场。使前线职工充分感受到公司的温暖,坚定了驻守边远油区的决心和信心。
今年7月,乳山疗养院招收女服务员,接到通知后,***立即在公司范围内广泛宣传,并将公司员工家中的待业女青年登记造册,准备向处部推荐。这时,公司一名离异的女工找到她说:“我女儿去年从兰州培黎石油学校毕业后一直在家闲着,我想给她报上名,可她死活不愿意,你能不能帮我劝劝她,做做她的工作,”***痛快地答应下来,她找到这位女工的女儿,她说:“现在机会不多,工作很难找,到哪儿找工作竞争都十分激烈,你应该利用好这次机会,如果能够被招上,对自己起码是一个锻炼,也可以为将来更好地发展积累经验。”在她的劝说下,这个女孩才同意试试看。后来,我公司推荐的7名女青年中有五名被招收,其中就包括这位女工的女儿。事后,这位女工感激地对***说“多亏了你,要不是你,这么好的机会就失去了。”
在关心女职工生活上,***可以说是事无具细。今年高考前夕,公司一名女工突患疾病,卧床不起,丈夫此时正在外地出差,而女儿马上就要参加高考,生活起居谁来照料。***得知此事后,主动承担起照顾这母女俩的重担,而将自己的女儿托付给母亲照料,她女儿今年才六岁,正是需要母亲呵护的时候。她对女儿说:“妈妈是党的干部,职工有了困难,我应该千方百计去帮助他们,等你长大了,一定会理解妈妈的。”此后的几天里,***一下班就往这位女工家里跑,照料母女俩的饮食起居,为了给即将参加高考的孩子增加营养,她还自己掏钱买来牛奶给孩子补身体。在她的精心照料下,这个女孩顺利地考取了理想中的大学。后来,这位女工带着礼品去感谢她,可她却坚决不收,她微笑着对这位女工说:“你的心意我领了,咱们都是同事,我想,在我遇到困难的时候,你也不会袖手旁观的。”一句简单、朴实的话语,充分体现出***同志时刻为职工着想的优秀品质。
今年,***同志还根据工会安排,积极参与女职工体质测定工作,并因地制宜、因陋就简地在“三.八”妇女节期间组织开展了拔河比赛、羽毛球赛、小场地篮球赛、象棋、扑克赛等活动,女职工参与率达90%以上。所有这些,不仅吸引了职工的注意力,增强了企业凝聚力,而且陶冶了职工情操,培养了职工团队观念,激发了工作热情。
打铁还需自生硬,***深知只有不断提高自身素质,掌握更多的专业知识,才能更好地为广大员工服务,她勤奋好学,刻苦钻研业务,由她撰写的论文《浅谈企业激励机制的运用》在处技术监督科组织的论文大赛中获得三等奖。为公司争得了荣誉。
***同志处处以身作则,在单位她是一名好职工,在家里她是一位好妻子,夫妻俩互敬互爱,去年,她的家庭还被评为处文明家庭标兵户。
一年来,***同志任劳任怨,为公司女工工作做出了突出成绩,为公司各项工作的完成付出了艰辛的努力。
电力调度员先进事迹材料
自动化班是下属于调度中心的一个检修班组,主要负责全局的自动化方面的工作。具体包括:变电站自动化设备的维护工作,地区调度及县级自动化系统的维护,配调自动化系统维护,城区集控及县级集控中心调试及维护。回顾20xx年上半年,随着电力体制的改革,原市南供电局与原市北供电局强强联手合并为贵阳供电局,这种组织结构的变化及工作范围的扩大使得无论从工作内容和工作方式方法上都需要有一种全新的观念去适应它。上半年度自动化班的各项工作任务还是十分繁重的,除了日常的生产任务还有在新的组织结构下班组的各项规章制度的修编,以及对原北局自动化部分工作内容的了解与熟悉。在短短半年时间里,我班在局领导班子的正确领导、关心、支持下,在相关部门的协调配合下,团结一致、继续以饱满的热情和积极的工作态度认真做好各项工作,并顺利完成了原南北局调度自动化系统的整合工作,为确保电力系统的安全稳定运行、南北局的合并工作做出了自己的贡献。
第一:生产工作:
自动化班在20xx年1月至6月期间主要进行了以下大型工作:
2.罗甸电力公司、长顺电力公司、龙里供电局、清镇供电局、小河供电局、花溪供电局、城区配调中心的调度自动化系统达标帮扶工作。
3.罗甸电力公司35kv茂井变自动化系统投运工作;。
6.龙里供电局35kv猫场变自动化系统远动信号接入县调自动化系统工作;。
7.清镇供电局110kv卫城变自动化系统远动信号接入县调自动化系统工作;。
8.清镇供电局110kv寒坡岭变自动化系统调试、验收及投运工作;。
10.原南局城区集控中心调度自动化系统搬迁、遥视系统及除湿系统搬迁工作;。
11.部分完成变电站设备及调度系统的备份及台帐建立工作。
12.220kv筑东变、站街变、500kv贵阳变部分断路器测控装置定检工作。
13.所辖变电站综合自动化设备日常的检修维护和缺陷处理工作;。
14.所辖变电站新增线路自动化调试及投运以及相关的县调端数据更改及维护;。
第二:安全工作。
在开展生产工作的同时,自动化班安全工作没有放松,始终秉承生产,安全两手抓,两手都要硬的原则。按时按质完成班组的各项安全日常工作,如周安全会,工作票的统计,各重安全总结等,积极进行春季、秋冬季安全大检查和各项安全专项检查,并结合日常安全性评价,积极响应我局开展安全性评价工作的指示,积极开展安全性评价工作,进一步巩固了我班的安全基础。
回顾20xx上半年工作中我班安全工作,是取得了一些成绩,但也出现了一些问题:
1:在过去的春季安全大检查和安全性评价工作中,我班积极参加局和车间的各项安全活动,但安全管理书面记录不够规范,不够全面、未能真实地反映班组安全活动开展情况等现象。在车间领导、安全员对班组安全活动的关怀和指导下,我班的安全活动开展、安全记录逐步规范化,并对以前的安全管理工作进行了系统的整改和加大了班组安全管理的力度。
2:自动化班现场工作较多,发现我班工作人员现场安全意识还达不到合格的标准,如:现场工作票签发和执行不够认真仔细,造成工作现场安全措施不够完善,影响人身和自动化设备安全运行。针对此我班在每周的安全学习和每月的班组安全运行分析会,组织班员开展安全形势讨论,分析本班的安全不足之处和防范措施。认真督促我班班员进行“习惯性违章、麻痹、不负责任心”三大安全敌人的自动化方面原因剖析和现象揭露,尤其在现在变电站综自改造、新建工作全面铺开,自动化专业技术更新较快的情况下,自动化设备在电网运行设备中的的地位越来越重要,自动化设备运行情况的好坏直接关系到电网运行的安全,时刻绷紧安全这根弦,同时坚决执行电业生产安全规程以及南网各项新标准,有效的将安全工作落实到现场工作中。
3:安全性评价工作中,我班根据自动化设备的实际情况制定了相应的评价内容,对我班所管辖的设备进行了检查,贯彻“重在真实、贵在整改”的原则,对发现的问题提出了整改,落实整改责任到人。解决了综自变电站的运行安全的隐患,加强了自动化设备的变更、运行维护记录和处缺记录的及时更新,为安全运行分析提供了基础资料支撑。
4:防雷防汛工作中,我班认真检查自动化设备防雷防汛情况,对可能出现的设备安全隐患进行整改,并制定了班组值班表,规定执行了值班制度。
5:在班组中开展现场工作安全危险点和南网各项安全制度的学习,督促班组成员对现场工作中安全注意事项和二次回路工作中的危险点,熟记不忘,互相提醒,并且随时在实际工作中进行抽查考问,确保每个班员都能够熟练掌握并在现场工作中应用。
6:全班通过本年的各项安全考试和具有工作票签发人或负责人资格考试。同时,班组自己也组织了业务考试,提高班员的业务素质。安全工作三分靠技术,七分靠管理,业务素质和安全意识是提高安全质量的保证。
第三:业务培训工作:
矿山调度先进事迹材料
矿山是男人的世界,而矿山的女人们用她们的朴实平凡,用她们娇柔的身躯与男人一道奋战在百里煤海、默默地奉献着自己的青春,用热情与智慧托起了煤海的“半边天”。在超化矿机电一队的各个岗位上,处处有女工们那飒爽英姿,用勤劳的双手装点着矿山的别样风情。
一、用心擦亮矿工的“眼睛”
人们都说矿山是男儿驰骋和展示才华的天地,可机电一队充灯房却有一群倔强的姐妹,她们用自己灵巧的双手和智慧的心灵,诠释着巾帼不让须眉的内涵,用女工特有的细心和韧性赢得了矿山男子们的刮目相看,获得了领导们的一致好评。充灯房的女工们用心灵的爱,维护保修着每一盏矿灯,为工人擦亮工作的“眼睛”。
充灯房女工们扮靓了超化矿的窗口,从前充灯班共有20名女工,负责全井下2500盏矿灯的清洁、维护、充电、检修工作。煤矿工人都知道,下到几百米深黝黑的井下全靠一盏矿灯的照明,所以人们形象的把矿灯比喻成矿工的“眼睛”。灯房20名女工用她们的爱心和勤劳对矿灯精心呵护,擦亮和维修着每一名矿工的“眼睛”,是矿灯的空好率始终保持在98%以上。班长袁平香说:“我们辛苦点无所谓,只要矿工兄弟们能有一双明亮的眼睛,时刻有一个明亮的安全的护身符,就是我们最大的满足”女工白慧峰在集团技术大比武中夺得第一名的好成绩,她用布蒙上眼睛。在几分钟内就能熟练的把矿灯拆开再装上,多次获得先进工作者、技术能手、技术状元,先进标兵等荣誉称号。
超化矿逐次更换了锂电矿灯,这对多年用惯了管理维修的酸性矿灯的充灯女工来说是个技术难题,因为这种新型的锂电矿灯结构和原理与原来传统的加酸矿灯截然不同,为此,她们放弃休息时间,查看翻阅相关就是资料,并与矿灯厂家联系进行现场培训,功夫不负有心人,姐妹们很快掌握了锂矿灯的各项技术,从前要每人每班要发800多盏矿灯,单调而枯燥的'重复着同一工作,每天要行走几公里的路程,如今,虽然不用奔跑发灯了,但劳动强度不减,人员少了,工作量不少,职工放完矿灯下班后,她们要逐盏进行检查,保证足够的充电时间,要让职工每天使用完好的矿灯,她们的口号是:交灯放心,用灯安心。
矿灯房的姐妹们无怨无悔始终把自己的岗位看作是神圣而崇高的职业,充灯班从抓矿灯质量入手,建立健全了《矿灯房管理制度》《矿灯房岗位工作标准》等,她们把对职工的铿锵热情融入到平凡的工作中,时刻守护着矿工的“眼睛”。
二、绞车班的巾帼们。
女人的心细腻有耐心,通过一根钢丝绳,矿工的生命就牢牢地把握在绞车司机的姐妹们手中。下井的人群中或许有她们的丈夫或儿子,她们会用心操作好每一个步骤,保证每一位上、下井矿工们的安全。她们没有豪迈的语言,只是在默默的工作,她们没有华丽的衣服,只着那一身整洁干净的工装,她们更没有张扬的个性,只有一颗朴实的心灵。她们,便是超化矿七名普通的绞车女工。
当黎明的第一屡阳光照射大地时,她们便带着快乐的心情,开始了一天紧张而又充实的工作,检查钢丝绳,检查过卷保护,检查紧急制动。工作其实就是这样简单而又不平凡,她们心中时刻铭记:自己手中攥着多少矿工兄弟们的生命。日子一天天的重复着、继续着、平淡着,她们也在自己的岗位上尽职尽责地工作着,看着绞车平稳地运行,她们的脸上挂满了笑容。
郭俊敏从事绞车司机工作在十年以上,经验丰富,操作技能娴熟,对绞车特性、各种保护装置的了解都比较透彻。她是一个爱笑的女孩子,谈起绞车司机操作,一套一套的:“绞车司机操作是一项认真仔细,工作责任心强的细腻工作,没有崇高的敬业精神和责任感是难以胜任的,容不得半点马虎,稍有不慎,就会造成重大设备和人身事故。要求我们精力必须高度集中,做到心细,眼明,耳灵,手快。郭俊敏在平凡的岗位上脱颖而出,在集团公司技术大比武中夺得了技术状元,曾多次获得先进标兵,三八红旗手,技术能手等荣誉称号。
电力调度员先进事迹材料
成都市急救指挥中心调度科承担着成都市20个区(市)县社会急救医疗的组织协调、调度指挥工作,她们如同一个城市的中枢神经系统,高效快捷地指挥、调度着这个城市的急救资源。
调度科共有在岗职工25名,其中22名女职工、3名男职工,女职工比例为88.00%,是一个积极进取、团结互助、充满激情的集体。在中心党政的领导下,科室成员以“健康所系,生命相托”作为自身的行为准则,以“呼救必接,出诊迅速,救急扶伤,爱心奉献”作为自己的服务宗旨,在平凡的工作岗位上,兢兢业业,默默实现着人民健康的中国梦。面对重大灾难,沉着冷静,尽最大努力指挥抢救更多的生命;面对突发事故,合理调度,用最便捷的途径解决困难;面对特殊困难,通力协作,用集体的智慧战胜挑战。无论寒暑,不分昼夜,每一个人,都坚守在自己的岗位上,放弃了正常的生活规律,错过了难得的亲人团聚,为的是接起求助电话时送去的那一丝温暖,为的是成都市民的生命健康得到保证,为的是成都急救事业的发展和进步。她们战胜了诸多挑战,取得了一个又一个可喜的成绩。被成都市共青团委授予“成都市青年文明号”、获教科文体工会“巾帼文明岗”、20获成都市局卫生局“巾帼文明岗”、被成都市总工会授予“成都市工人先锋号,获成都市“三、八”红旗集体。
一、兢兢业业无怨无悔。
中心急救电话呼入、处置、救治量位居全国第三,每天的接警量在3500个以上。20接呼入量为1407757;派车数为236352;呼救处置率100%;院前急救病人数为196443人,大型事故处置3人以上1580起,六人以上(含六人)146起,10人以上29起。联动部门呼救、处警12567起。大型事件汇报率100%;派车处置率100%。
她们整天面对电脑调度台,面对此起彼伏的电话接警铃声,认真接听每一个急救电话,在节假日,在黑夜里,在大家休闲时,依然坚守自己的岗位,时刻待命,生怕自己的疏忽给别人的家庭带去不幸。她们每天认真谨慎,指挥调度医院成功救治了一个又一个伤者,挽救了一条又一条的生命。面对感激,调度员们从不骄傲,紧绷神经地等待下一次呼救;面对不理解和抱怨,调度员们不急不躁,耐心解释以病人利益为重。几来年120调度科无投诉,各网络医院和群众等对“120”调度服务满意率大于95%,准确、及时完成了指挥调度任务。
二、重大灾害沉着指挥。
在“5.12”汶川特大地震及“4.20芦山特大地震”发生后,值班的调度员虽然也在第一时间清楚地意识到地震了,但没有一个人离开岗位,当电话响起的那一刻,他们忘记了生死,牵挂着成千上万急需解救的伤员,第一时间保证了120绿色生命线的畅通。地震发生后,调度科未当班的同志在第一时间与120调度中心联系上,并以最快速度到达调度中心与值班人员一起加班加点,负责全市的呼救受理工作,按自然灾害的预案要求启动预案,及时地传达市领导、市卫生局领导、中心主任的指示,指挥调度数支医疗救援队共200多辆救护车奔赴地震中心和成都市邛崃等实施医疗救援任务,大家一直坚守在调度岗位上直至伤患者完全救治、转运完成,同时保证了市区内日常呼救工作的调度准确、及时,保证了120绿色通道的畅通,在黄金时间里最大限度地挽救了伤员的生命,整个指挥调度工作得到了省市领导高度评价,中心被全国总工会授予抗震救灾“工人先锋号”。年调度科配合网络医院工作成功处置了“5.4双流县永安镇永洪大桥公交车相撞事件”、“6.17成渝高速中巴客车相撞事件”、“7.4郫县香地华府工地群体性发病事件”、“8.5龙泉驿区大面镇界牌工业园公交追尾事件”、“9.29双流县三星镇锦石村货车与公交车相撞事件”、“11.10天府新区藉田镇多车相撞事件”,特别是处置越南骚乱引发的众多中国公民伤害回国救治的紧急任务中,调度科同志配合中心领导,调集相关网络医院,确保了来蓉伤员的紧急转运,得到了省市领导的高度赞誉,维护了我市急救和政府的声誉。
三、准确及时制定预案。
2014年在中心领导的带领下,完成了四川省政府、成都市政府、省卫生厅、市卫生局等相关部门下发的各项《通知》及预案共计45件;配合中心与绿色通道救援联盟建立了《机动圜事故伤人急救服务体系方案》;《成都市卫生局关于突发公共事件医疗卫生救援信息上报规范和报送流程》的实施;《第十五届中国西部博览会医疗救护工作方案》;以及《成都市卫生局关于做好2014年“十一”黄金周卫生应急工作的通知》;并按《埃博拉出血热人预案》要求,了解并掌握了埃博拉出血热疑似病例留观转运流程、120指挥调度流程、疑似病例处置路径及信息报送的要求内容;起草了《成都市120急救中心突发公共事件风险评估管理办法》,完善了调度科突发公共事件的案例统计和案例评估调查,填补了急救指挥中心近几年突发事件案例评估方面制度和病案的空白。园满地完成了《预案》或《通知》任务,确保本市120院前应急工作的顺利进行。
四、严格查改万无一失。
在日常工作中,科室严格进行调度录音抽查和受理表单查改,由白班组长负责对每日呼救受理表单登记进行查改;并抽调医疗专业人员每周对呼救录音进行抽查分析,及时发现问题,每季度组织调度组长、全体调度人员对调度录音进行分析、总结,问题突出的个人由科长和组长对其进行实例指导、纠正。同时坚持电话回访网络医院,对调度员服务态度及相关业务(呼救分诊、地理位置、调度原则、处置派车和信息反馈等)进行抽查,满意率在95%以上。
五、平安创建、安全调度。
按照市卫生局应急办和急救中心安全生产责任制的相关《方案》,在科内坚持“安全第一、预防为主”的方针,大力宣传“安全调度”理念,强化调度安全监督管理,落实调度大厅、机房、值班室等处的安全、消防、调度、突发事件等交接班、汇报、登记制度,各类投诉、咨询受理组长责任制,各组组长认真履行工作职责,对所发生的安全隐患及时发现、排查、及时上报。本年度科内未发生大型事故漏报、误报、虚报和任何安全、调度事故,做到了平安调度。
六、强化业务保障工作。
随着全市统筹城乡一体化的发展,市内老城区地理位置发生较大的变化,科内多次组织全科人员调度总结交流,由各调度小组将了解的新建小区、道路、标志性建筑物等状况向大家介绍,并对、新增网络医院的辖区进行地理位置掌握;重点对省、市政府工程“富士康”地区、地铁一号、二号线的交通、道路及周围地区进行了实地考查,并对该地区的有可能发生的突发性事件进行了预演;在年内十余次配合成都市多级联动指挥机构对上述地区进行各种突发事件的应急医疗保障演习。同时按照“就急、就近、就地”急救原则对指挥调度工作进行调整,确保各种突发事件发生时调度工作的及时、高效。
调度员个人先进事迹材料
为了做一名合格的调度员,我充分了解调度员的岗位职责,积极提高业务水平。我利用每天业余时间虚心请教领导和同事,明白了调度员每天都要做什么工作、什么事该做、什么事不该做、遇到问题后该怎样处理……等等,遇到不明白的问题后,不碍于面子,虚心向他人学习,我想,只有精通岗位技能,才能做到对生产的有效监管!
二、加强执行能力。
调度员最基本的职责就是执行力要强,面对领导下达的任务,都不折不扣的完成,把生产中重要的问题传达给司机,按序发车,做到行车、发车有序,调度灵活。并关注司机的.动态,严禁状态不佳有碍安全行驶的司机上路。遇到客观性不能解决的问题时,先汇报给领导,待领导裁决后再执行,不擅自改变领导的安排;执行工作任务时,雷厉风行,能当班做完的不推到下一班,能3分钟做完的,不5分钟做完。保证工作质量,将车辆调配工作执行好、落实好、监督好、服务好!
三、安全预防,教育为主。
作为运输单位,确保行车安全我们工作的重中之重,()在这个问题上,我一刻不敢松懈。时刻要求驾驶人员的提高安全意识,避免出现重大的安全事故。
虽然这段时间里,我在工作上取得了很大进步,但是还存在着一定的缺点和不足,为了更好的完善自己,做一名合格的调度员,我将在今后的工作中作到以几点:
1、加强业务方面的学习,做到及时发现及时处理,出现的问题不搁置、不放过!
2、创新工作方法,加强与司机的沟通交流,遇到难题后,不能急躁,粗心,要静下心来判断事情的对错,并拿出理性的解决方案。
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调度员事迹材料
该同志作为一名党员,一名老调度员,积极参加车队组织的各项理论知识的学习和活动,与其他同志交流工作经验。在职工面前时刻保持自己的先进性和表率作用,充分发挥“一个党员一面旗帜”的示范作用。在本岗位工作中严格要求自己,干一行,爱一行,力求做到勤勤恳恳,踏踏实实,工作能吃苦耐劳,任劳任怨。以交通部道路旅客运输“三优”“三化”为目标,落实各种管理制度,理顺各项管理运作程序,提高自身管理水平与服务技能,规范经营户营运秩序,力争园满完成各项工作任务指标。
重点要抓好节假日黄金周等高峰运营期旅客运输组织工作,确保安全,为全市人民提供方便、快捷、优质、高效的旅客运输服务,做群众满意的.党员和调度员。
不断地培养勤恳、踏实、细致的良好习惯和基本素养,工作中力求精益求精,不放过任何问题。在做好每一天的工作之余,从不忘经验教训,提高自己的各项业务水平。车辆的运营调度、线路行车作业计划的制订、上路调查客流、台帐记录及上报报表等工作,力争做到自己满意、车队满意和乘客满意。
由于已从事多年的调度员工作,工作职责、程序都已经很熟悉,但在实际工作中,从来没有停止自己在专业和职业技能方面的学习和提高,;了解公司相关规章制度,做解释工作,与驾乘人员充分沟通,缓解矛盾冲突,做好乘客与乘务人员良好纽带,能够为大家解决实际问题;督促驾乘人员做好安全、营运准点、车容卫生工作等,发现问题及时整改汇报,不放过微小的疏忽,防微杜渐;督促车辆的例保进厂、加油和驾乘的吃饭、交接班工作,做好考勤管理和后勤生活管理,保障生产运营的顺利进行,尽自己最大的努力,配合调度组长的工作,做好车队管理人员和队长的帮手,得到了车队的认可和职工的好评。
电力调度班班长先进事迹材料
除夕夜,万家灯火,亲人团聚。在这团圆喜庆的节日里,总有一部分供电员工坚守一线,守护电网。华北电网供电公司调度班班长就是他们中的一员,从1985年任调度员开始,这一干就是25年。
焦点中的焦点。
待人谦和,工作严谨扎实,1998年被全班员工一致推举担任调度班班长。"大家相信我,我就要把工作干好!"他用行动证明了这句话的分量。他几乎每天都是凌晨四五点钟就到调度室,详细查看当天的各项申请票和操作票,指导调度员进行倒闸操作。如果现场工作时间很长,他也要跟着熬到深夜,加班替班不计其数。
6月,至唐山袁遵220千伏线路停电切改,整个过程需要13天。当时,电网只有一条线路与华北主网连接,一旦这条线路出现故障,整个市就会一片漆黑。供电公司成了全市关注的焦点,而作为电网的神经中枢,调度班则成了焦点中的焦点,感到了前所未有的压力。切改过程中,电网的负荷必须压降30%,要按照限电序位拉路限电。"身体累没什么,主要是累心,大热天给哪家停电人家也不高兴。要随时调整运行方式,既不能让负荷超过峰值,还要尽可能多供电,平衡起来确实不容易!"回想起当时的情景,只有苦笑。切改13天,他就在调度室住了13天,每天只睡四五个小时,眼睛都熬红了。在切改完成的第二天,他在家整整睡了一天一夜。
为安全多说一句话。
1994年春季预试期间,滦河电厂119开关检修完工后,按照正常操作程序给滦河电厂下达了"将滦钢线119开关由检修转运行"的操作命令。放下电话后,一个念头在他脑子里一闪:这条线路停电后,线路对端的钢厂会不会私自在线路上工作呢?想到这里,他马上通知电厂值班员先别执行操作命令,接着拨通了承钢变电站值班室的电话:"钢厂二变电站吗?我是供电公司调度,现在滦河电厂开关检修工作完工,马上给你端送电。请问你……"话还没说完,就听到承钢变电站值班员惊呼:"别送电!我们这还有人在线路工作!千万不要送电呐!"一句话把惊出了一身冷汗,一旦送电,肯定是一次人身伤亡恶性事故。
经过这件事后,提出"为安全多说一句话"的倡议。在以后的工作中,这个倡议起到了重要作用。从1995年至今,调度班下达的操作命令已达30多万次,合格率100%,调度安全运行已近5000天。
从拼音学起。
现在的工作票都是在计算机上自动生成的,不会打字就连工作票也填不了。这对像这样50多岁的老师傅们来说,确实是一个难题。,从拼音打字学起,开始恶补计算机知识。"50来岁的人找孩子借拼音书实在是不太好意思,可是学生教材在书店又买不到,只好硬着头皮向孩子上小学的同事借。"。