人生路上不可避免地会遭遇失败和打击，而励志则是一种战胜困难的力量源泉。接下来是一篇成功者的总结范文，通过他的经历，我们能够收获许多宝贵的人生经验。
十个行动提高你的工作效率_成功励志
阿基米德说，给我一个支点我可以撬起地球。同理在日常工作生活中我们完全有很多方法使投入最少，使产出最大。“关注”是个很好的利用杠杆的办法，把我们的时间精力资源努力放在重要的工作上。当然还有别的办法，譬如利用别人的时间。要经常的、适当的提出请人帮助，不是每一件事都要自己做。特别是作为一个管理者，要学会delegate.(授权)学会请下属帮忙，请其他部门的同事帮忙，学会利用人间网络。
把错误当作礼物。
学习方法有很多种，在课堂上听课，平时阅读，或者在工作中观察领导同事专家。然而还有个非常好的学习方法就是“犯错”--通过不断的做事，不断的犯错来不断的改正和提高自己。比如在精益里强调的justdoit就是卷起袖子，深入第一线，去参与去投入去犯错。不断的改进自己，不断学习新东西。
要知道什么时候停止。
在我们日常工作中，手上都会同时有几件事。所以我们要知道什么事在什么时候停止。不要由于高傲、自我为中心、或者担心被嘲笑来影响我们的判断。如果一个任务已经完成或者不能达到我们最终的目标，该停止的时候就要停止，把精力集中在其他的工作上。
再利用——循环利用。
或者不仅仅在企业内部有帮助，企业外部也可能有帮助。有一种办法能循环利用你的成果，就是把你的成功的经验和失败的教训，记下来。每个星期写三篇，每篇500字，一年下来就有十几万字。通过整理提炼升华，完全可以变成管理实战指导手册。或者到其他企业，其他部门做介绍。把你的智慧经验教训写下来，和别人分享。
在平时的工作和生活中，你的主管不会因为你很忙，就给你奖励。几乎所有的企业，管理者评估一个员工主要看结果，尽管有些企业也会关注过程，但是最终评估的是结果。所以不能为了忙而忙，要考虑怎么提高自己的工作效率，怎么用正确的方法做正确的事。精益有很多具体的方法。其中一个很著名的就80/20原则。在日常工作中可以发现，80%的收入和利润是从20%的客户得来的;你用80%的'钱去采购20%的物品，等等。80/20原则到处都有。我们要不断寻找怎么把你的时间和钱花在80%成果事件上的捷径。我们经常提到要hardwork，但我们也提到怎么smartwork。怎么用精益的方法去找到最直接最简单的方法。因为大部分企业都存在不完美，不管百年老店的外企还是新兴成长的民企都存在可以改的流程，方法或者产品，服务。所以我们要学会去寻找捷径解决看上去比较复杂的问题。
通过结果来评估工作进展。
在工作中，我们评估对企业和社会有多少贡献主要看结果而不是看一共做了多少件事和自己有多忙。评估结果的不是看我们的输入而是看我们的产出，在这方面精益也有很多的工具方法可以使用。
打包知识。
怎么从花在一项工作上的时间取得多重回报，即怎样多重和更有效的利用我们的时间。建议之一就是把知识打包，可能是一篇文章，一个ppt或者一段录音。在适当的时候，把这个打包的知识产品重复利用，可以放在博客(blog)上，可以发表在平面媒体上等。这样，打包的知识就可以得到反复使用和多重回报。
十个行动提高你的工作效率_成功励志
为了最大化你的学习效率，短时间学习，再三进行实验的神经学家已证实，神经突触就是你大脑中成百上亿的链接，让你记忆和明白事物，大部分在你晚上睡着时生长。这就意味着有规律地学习，期间有睡眠休息，这样更有效率。试试吧，每日练习一些事情15分钟，你将会在短短几周内惊奇地发现你的进展不错。
二、找到自己的风格。
学习方法有很多,可能每个人都有自己独到的方法,就像有些人喜欢在看视频时看书，还有些喜欢在一堆书中安静的学习，每个人都是不同的，只有真正适合自己的才算是最好的学习方法。
三、良好睡眠。
睡觉与做梦是处理和储存新信息至关重要的部分，一项哈佛的研究显示那些在记忆学习一级建造师资料后睡了一晚好觉的学生，比那些早上学习晚上测试的学生效果要好35%。
四、集中注意力。
注意力也会受到上一点良好睡眠的影响。昨天睡眠不好，第二天就会始终是犯迷糊的状态，注意力尤为不集中。为了让你自己免于分心，前提就是拥有充足的睡眠和良好的休息，同时阻挡其他干扰，比如关闭你的手机，或去像图书馆一样安静的地方。
五、番茄工作法。
定时25分钟时间，再次期间完完全全专心于你的学习，当闹钟想起，放松5分钟，如果你想继续，再定时开始，在学习之间的小小暂停是放松休息，并促使你继续下去。
六、先做困难事项。
科学研究表明：人们在早上有着最强的意志力。先做困难事项，一旦你完成了困难的事物，你接下来一整天都感觉更好。说不定得到更多动力激发你完成其他事项。
七、运动，冥想以及交谈。
有一些活动被证实能让你的大脑增长，然而体育锻炼、定期冥想以及好的交谈，正是让你的大脑增长的活动，它们引起你的大脑中新神经元的产生，从而增长其潜力。
八、到不同的地方。
通过在更丰富的环境中学习，你能创建对事物更深刻的记忆。而这样赋予你更多的视觉线索进行记忆。
九、兴趣是最好的老师。
“学问必须合乎自己的兴趣，方才可以得益。”这是莎士比亚的一句名言。学习兴趣是产生学习积极性的主要原因，有了浓厚的学习兴趣，就能激发求知欲，就会去解决学习中遇到的`问题，使自己不断地去钻研和学习，从而获得更多的知识。所以，注重学习兴趣的培养是至关重要的。
十、即刻自我检测。
在你学习后完成一个小测试，做一个小测验或对你刚学的内容做简短的小结这种即刻的回忆，能提高30%的记忆力保留，因为对你的大脑来说比起阅读，回想更为困难，这种额外的努力能制造更深的记忆痕迹。
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十个行动提高你的工作效率_成功励志
挫折不是惩罚而是学习的机会。
李开复在博士生生涯里，成绩依然优秀。他用统计学做出的语音识别率大大地提高了，而博士论文发表在国际期刊上，让全美的科技界震惊。这样一个明星学生可以说在卡内基·梅隆里没有什么忧愁可言。然而，一次暑期课程让他经历了不小的挫折。1983年暑假，李开复得到了暑期工的工作。其任务就是教宾夕法尼亚州60个最聪明的高中生计算机课程。李开复自己对那段时光非常享受，每天忙碌地备课，还想出各种教学方法。但是，他领取薪水的那一瞬间看到学生的评语，才知道学生认为，“李老师的教学就像催眠曲！”这样的评价无疑使得李开复备受打击。
然而，李开复并没有气馁。他把失败当成了学习的机会，因此获得了成功。他在此后的生涯里，尤其是回到中国以后，做了上千场的演讲。这无疑得益于学生时代的练习。
十个行动提高你的工作效率_成功励志
创新不重要有用的创新才重要。
在苹果和sgi李开复度过了八年科学家到产品副总裁的路程。在这段路程上，他有许多成功，例如苹果的quicktime，但是在sgi他碰到了巨大的挫折。他的团队发明的三维浏览器，在市场上失败，整个团队和产品被公司廉价卖掉。这时，他又发挥了“从挫折中学习”的反省。他理解了，仅仅有科学家的“新”、“酷”的创新是不够的。创新必须是针对用户的，必须是有用的。做产品的管理，必须把用户放在第一位。李开复夏天回到中国，在中国开创微软中国研究院。这时，他把这个教训带入中国团队。
提高员工工作效率的口号
1、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
2、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
3、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
4、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
5、把你的聪颖与睿智用于创造，你将前程无量！
6、流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强！
7、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
8、如果把成才比作登天，自学便是成才的天梯。
9、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
10、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
11、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
12、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
13、机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。
14、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
15、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
16、只有脚踏实地的人，才能够说：路，就在我的脚下。
17、路，要一步一步脚踏实地地往前走，才能获得成功！
18、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
19、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
20、如果学会了把握困难带来的机遇，你自然会动力陡生。
提高员工工作效率的口号
1、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
2、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
3、眼到、手到、心到，不良自然跑不掉
4、爱惜物料，重视品质。合理规划标示清晰。
5、做好产品包装工作，确保产品最终质量
6、生产在忙，安全不忘人命关天，安全在先。
7、现场差，则市场差；市场差，则发展滞。
8、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
9、创造清爽的工作环境，提升工作士气和效率
10、强化班组建设，提高工作效率。
11、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
12、严格遵守盘点制度，作到账物相附。
13、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
14、仓储原则要遵守，先进先出是基础。
15、整理整顿天天做，清理清扫时时行。
16、做无差错能手，向零缺陷迈进。
17、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
18、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
19、树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键。
20、人人品管做得好，顾客报怨自然少。
21、认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。
22、一线工人请注意，品质效率在于你
23、留意多一点，问题少一点
24、检验测试坚持做，一点儿问题不放过。
25、老毛病，要根治；小问题，要重视。
26、分工合作来打扫，相信明天会更好。
27、今天不努力工作，明天努力找工作。
28、自检，互检确保产品零缺点。
29、落实一项措施，胜过十句口号。
30、力求一次做好，争取最大效益。
31、检验记录要可靠，分析改善才有效。
32、进料出料要记清，数帐管理更分明。
33、爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清晰。
34、工序质量控制点，产品质量生命线。
35、减少浪费，提升品质；整齐舒适，安全规范
36、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
37、工作质量人人把关，产品质量层层把关。
38、爱惜材料一点一滴，讲究质量一丝一缕。
39、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。
40、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中。
41、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
42、创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。
43、上下沟通达共识，左右协调求进步。
44、质量意识在我心中，产品质量在我手中。
45、整理有心做彻底，处处整齐好管理。
46、生产再忙，莫忘质量。
47、一切推理都必须从观察与实验中得来。
48、预防为主，未雨绸缪，工序把关，避免错检。
49、重视品质要付出代价，忽视品质代价更高。
50、一人疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
51、提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。
52、强化班组建设，将不良品消灭在本工序。
53、下一道工序就是我们的顾客。
54、严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。
55、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。
56、宁愿事前检查，不可事后返工。
57、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。
58、光靠记忆不可靠，标准作业最重要。
59、坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业。
60、生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾
61、人人提案创新，成本自然降低。
62、严师出高徒，精工出细活。
63、进料出料要记清，数账管理更分明。
十个行动提高你的工作效率_成功励志
30年前，一个年轻人离开故乡，开始创造自己的前途。他动身的第一站，是去拜访本族的族长，请求指点。老族长正在练字，他听说本族有位后辈开始踏上人生的旅途，就写了3个字：不要怕。然后抬起头来，望着年轻人说：“孩子，人生的创业心得只有6个字，今天先告诉你3个，供你半生受用。”30年后，这个从前的年轻人已是人到中年，有了一些成就，也添了很多伤心事。归程漫漫，到了家乡，他又去拜访那位族长。他到了族长家里，才知道老人家几年前已经去世，家人取出一个密封的信封对他说：“这是族长生前留给你的，他说有一天你会再来。”还乡的游子这才想起来，30年前他在这里听到人生的一半创业心得，拆开信封，里面赫然又是3个大字：不要悔。
创业心得：中年以前不要怕，中年以后不要悔。
提高员工工作效率的口号
1、时间是一只永远在飞翔的鸟。
2、认真的态度锻造素质和毅力；素质和毅力成就人生的伟大。
3、我们的努力就像按在键盘，会在屏幕上显现出来的。
4、让我们做的更好、更团结、更快捷！加油！
5、携手同心，激流勇进。
6、尽我所能，为您提供最精妙的电子。
7、耐心等待！风车从不跑去找风。
8、超越自己是心灵的'本能，听从心的召唤，值得的就去做。
9、挑战自我，团结奋进，勇于开拓，争创一流。
10、铸造品质，连接你我！
11、天生我手必有用，一鼓作气往前冲。
12、人力资源优化配置，调动员工内驱力。
13、公司有我，业绩红火。勇攀高峰，没我不行！
14、没有能不能，只有肯不肯。
15、用你们的双手，组建信息，创造美好。
16、开拓市场，有我；团结一心，其利赚金！
17、不要为成功而努力，要为作一个有价值的人而努力。
18、工作需要激情，正如手机需要电量。
19、工作不是你的全部，但你生活的精彩全部来自工作！
20、机会就在你们手中！
十个行动提高你的工作效率_成功励志
如果记下了重要事务，怎么提醒自己及时处理呢？最简单也最有效的方法之一就是把事情写在便签上，然后再贴到电脑显示器上，这样一来，只要你对着电脑坐下，它就会提醒你还有工作要处理。但是，贴便签也有学问，并不是随随便便贴一贴就能提高效率。在显示器上贴标签，9大妙用提高你的工作效率。
那么，究竟要怎样来贴这个小标签，才能发挥大作用呢？
1、一张便签只写一件事情。
这样完成一件便撤掉一张便签，防止你漏掉某项很重要的任务。
2、字要写得大一些。
大到什么程度呢？能保证你坐在电脑前面时不用特别留意也能看得清写了什么就可以了。
3、用不同颜色的便签加以区别显示。
如果条件允许的话，尽量用不同颜色的便签记录紧急程度和重要性不同的事情，这样的话，需要先做什么后做什么就一目了然了。
4、处理完的事情要立即撕掉。
这样做一方面会让你变得轻松许多，另一方面看着一张张便签被撕掉，那份成就感肯定会让你心生喜悦的。
不过，你可别以为小标签只有这么点用处，上面说的只是提高你个人工作效率方面的好处，便签的作用绝不仅限于此，它不但可以给自己看，还能给别人看。
5、便签可以帮助你树立好合作的同事形象，
每个人都希望得到别人的重视，哪怕这事其实真的并不太重要。因此，当同事来到你的座位处交代工作的时候，拿出便签纸记录下来并当面贴到你的显示器比较显眼的地方，这就表明你已经把他所说的事情当做一级任务来处理了。
6、小便签可以帮你打造职场大忙人的形象。
老板的清闲表明他很成功，可是员工的清闲则说明你根本没有认真地去工作。如果看见你满屏幕都贴上了便签，那么希望每一个下属都忙得团团转的上司自然会对你赞赏有加，而喜欢推过工作的同事也会把自己的不情之请咽下肚子。哪怕你只是在便签上随手写了一串号码，或者零散地写几个你也不知道是什么意思的编号，他们恐怕也会认为这是你工作中遇到的东西呢。
7、让小便签不动声色地表达意见。
如果你用别人都看得清的大字把“穷啊”“王老板真麻烦”、“努力”之类的字眼写到便签上并贴上了显示器，这就等于是在大声宣布你的意见，并且没有直接发生冲突的弊病。
8、便签可以帮你避免别人的询问。
如果总是有人问你同一件事情，那么你可以把答案写在便签上，当再有人问你的时候，你只要把便签指给他看就可以了。自从晓婷在电脑上贴了“会议室在二楼右转”的便签后，打搅她工作的问路人果然少了许多。
9、便签还可以起到委婉拒绝的作用。
如果你遇上了喜欢闲聊的同事，又怕因为拒绝她而伤害了彼此的颜面，那不妨挂起“忙死了，救救我”的便签免战牌，识趣的人自然会绕道而行。
十个行动提高你的工作效率_成功励志
思考比传道重要观点比解惑重要。
李开复以哥伦比亚大学计算机专业第一名的成绩毕业以后，顺利进入匹兹堡的卡内基·梅隆大学就读计算机专业的博士。在读博士之前，他的系主任haberman就告诉他，读博士的目的，就是要做出世界上一流的博士论文。至少在本领域是世界顶尖的。这句话让李开复十分震撼。然而，下面一句话，让他受益更深，haberman说，“做出一流的博士论文，也不是读博士的最终目的。而是你在读博士的过程中，获得一种思考的方法，而这种方法将使你在任何一个领域，都获得顶尖的成功！”而李开复的努力证实了这种说法。李开复关于统计学方法做出的语音识别博士论文至今还是语音识别产品的理论基础。而李开复也在博士生涯中，学会了解决问题，拥有了战胜困难的勇气。
工作有效率的句子形容工作效率提高的句子
2.智者顺时而谋，愚者逆时而动。
3.职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。
4.效率是做好工作的灵魂。——切斯特菲尔德。
5.人们只有献出生命，才能得到生命。——泰戈尔。
6.往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
8.幸福是勇气的一种形式。——（英国作家）杰克逊·h。
9.对产品质量来说，不是分就是分。——日本经营之神松下幸之助。
11.生而知之者上也；学而知之者次也；困而学之又其次也；困而不学，民斯为下矣。
12.大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
13.只有登上山顶，才能看到那边的风光。
14.乐观主义者总是想象自己实现了目标的情景。——西尼加。
15.不是境况造就人，而是人造就境况。
17.可得一夜安眠；勤劳一生，勤劳一日。可得幸福长眠。
18.只有创造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充实的生活。
19.现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。
20.我的座右铭是：第一是诚实，第二是勤勉，第三是专工作。——卡耐基。
21.除非一个人有大量的工作要做，否则他不可能从懒散空闲中得到乐趣。——杰罗姆。
28.嫉妒别人，仇视异己，就等于把生命交给别人。
29.神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。——谢觉哉。
30.企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利。
31.工作不会害你，只有人才会害你。
33.工作中最重要的提高效率。——约·艾迪生。
35.爱夸海口的人，工作往往往落空。——（蒙古）谚语。
37.管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇。
38.企业即人。——日本经营之神松下幸之助。
39.这个世界上有很多人，但归根结底只有三种人——商人愤青和混子。“政客”“精英”做商人，交换各种利益。“爱国者”“文化人”做愤青，专门糊弄人。而其余大多数都是混子，负责被奴隶。
42.把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。
43.如能善于利用，生命乃悠长。——塞涅卡。
45.人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
46.人生包含着一天，一天象征着一生。——谚语。
47.在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。
50.学一分退让，讨一分便宜。增一分享受，减一分福泽。
51.生活中最大的幸福是坚信有人爱我们。——（法）雨果。
54.站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
55.一个人的真正伟大之处就在于他能够认识到自己的渺小。——保罗。
60.勤奋工作，努力学习。让青春更加光彩。
61.使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。
62.越工作越能工作，越忙碌越能发明出闲暇。
63.成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
64.挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
65.富贵必从勤苦得，男儿须读五车书。
66.老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。
69.最惨的破产就是丧失自己的热情。——阿诺德。
70.一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
2.你接受比抱怨还要好，对于不可改变的事实，你除了接受以外，没有更好的办法了。
3.人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。
4.给生命一个微笑，用微笑面对人生。就如苍鹰自信地去搏击长空，就如河流欢快着去融入大海，我们的生活将因微笑而美丽，人生将因微笑而成功。
5.假如可以选择时光，我想回到过去。那里有我的怀念，和爱我的你。
6.工作中，你要把每一件小事都和远大的固定的目标结合起来。
7.不经历风雨，长不成大树，不受百炼，难以成钢。
8.即使现在没有梦想，也要为有梦想的那一天做好准备。
9.相信自己，坚信自己的目标，去承受常人承受不了的磨难与挫折，不断去努力去奋斗，成功最终就会是你的!
10.大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
11.对事不对人;或对事无情，对人要有情。
12.你最痛苦的时候，窗外有小鸟在快乐地歌唱。
13.奇迹不过是努力的另一个名字，愿机会永远对你有利。
14.信心来自于成功，知识来自于失败。
15.在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。
16.人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。
17.海浪为劈风斩浪的航船饯行，为随波逐流的轻舟送葬。
18.知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称量重量。
19.没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
20.当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。
21.幸福就像香水，洒给别人也一定会感染自己。
22.在成功与欢喜中不乱于心，在不利与遭遇中百折不挠。
23.不能则学，不知则问，耻于问人，决无长进。
24.落后了，你可以追上去;但失去了自信，你永远不会成功。
25.人生没有失败，失败只有暂时的没有成功!
26.为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能地抓住一切改变生活的机会。
27.拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
28.自己走的路，即使跪着也要走完。生命不息，进取不止。
29.在你坚持不懈的时候再坚持一下，成功就会属于你。
30.外在压力增加时，就应增强内在的动力。
激励我们高效工作励志句子。
1.守口不谈新旧事，知心难得两三人。
2.我知道有一天我们会分开，但是我并不害怕，只是舍不得。
3.敢于梦想，勇于梦想，这个世界永远属于追梦的人。
4.走自己的路，听自己的歌，写自己的故事。
5.年轻是本钱，但不发奋就不值钱。
6.别来十年学不厌，读破万卷诗愈美。
7.有时候，不经历艰难，就不懂得自己有多坚强。
8.一家之计在于和，一生之计在于勤。
9.受到再大的打击，只要生命还在，请相信每天的太阳都是新的。
10.多一些磨练，多一些挫折，你才能成为一个意志坚强的人。
11.如果一个人不想做小事，那么大事就很难实现。
12.不多想，不妄想，不消极，不抱怨，笑着过每一天，每一个当下。
13.愿你可以携着梦想，带上阳光一路高歌到远方。
14.造船的目的不是停在港湾，而是冲击风浪。
15.生意人的圈子，谈论的是项目，赚的是利润，想的是下一年。
16.所虑时光疾，常怀紧迫情，蹒跚行步慢，落后最宜鞭。
17.多讲点笑话，以幽默的态度处事，这样子日子会好过一点。
18.总会有一次流泪，让我们瞬间长大。
19.脚踏实地，打造金牌团队，放飞梦想，造就辉煌人生。
20.我们都有一片属于自己的荒漠，我们既是金子，亦是淘金者。
21.纵然是一无所有，努力奋斗，也能发家致富。
22.在成长的路上，我们突破的不是现实，而是自己。
23.追求完美是美好的理想，接受残缺是美好的心态。
24.可以去容忍邋遢，但不能容忍颓废。
25.团结就是力量，众志可以成城。
26.活鱼会逆流而上，死鱼才会随波逐流!
27.驾驭命运的舵是。不抱有一丝幻想，不一点，不停止一日努力。
28.凡是能冲上去，能散发出来的焰火，都是美丽的。
29.最好的机会，就在你的身旁。
30.希望你，成熟，稳重，绝处逢生，越活越优秀。
激励我们高效工作励志文案。
1.修行的人要有耐性，甘于淡薄，美的最高境界就是安详。
2.人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。
3.一个刚入行的孩子，能把同样的事做得不一样，就有冲刺得第一的潜能。
4.一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
5.大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
6.应该记住，我们的事业，需要的是手，而不是嘴。
7.乐观本身就是一种成功，乌云后面依然是灿烂的晴天。
8.只会幻想而不会行动的人，永远也体会不到收获果实的喜悦。
9.所有光芒，需要时间才能被看到。所有幸运，都是努力埋下的伏笔。
10.只有修炼一颗淡泊宁静的心，人生才会风清月明。
11.立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程。
12.智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
13.如果情况不如意，我们总可以想办法加以改变。
14.如果你不相信努力和时光，那么时光第一个就会辜负你。
15.与其你去排斥它已成的事实，你不如去接受它。
16.推销员不一定什么都知道，但通常都能言善辨。
17.一个人在外面很不容易，没啥，拼的就是坚强。
18.不宽恕众生，不原谅众生，是苦了你自己。
19.生命是一次奇遇，用心感受，会有属于自己的惊喜。
20.没有行动，思想永远不能成熟而化为真理。
如何提高员工工作效率
企业如果要建立一种绩效导向的文化氛围，就必须把人力资源管理相关制度――岗位安排、工资报酬、职位提升、降级、降职及解雇等看成是企业真正的“控制手段”，建立科学合理的绩效机制下的严格奖惩，通过企业的各项决定向企业中的每一个成员表明，企业真正需要的、重视的、奖励的是什么；企业不提倡、不赞成的是什么。奖要重奖，罚也要罚的心惊肉跳。
同时，企业应该对员工的工作目标给予重视，对他们所做的工作给予反馈，并帮助其成长，当员工知道自己的工作表现优缺点在哪里，绩效管理也就成功了一半。其它除了文件的记录、分数的评核等外，绩效管理制度还要与企业的培训、晋升、薪酬链接起来。因而，要想绩效管理取得明显的效果，企业必须自上而下针对绩效管理问题加强培训、及时沟通。
在良好的企业文化氛围内，员工的贡献能够得到及时的肯定、赞赏和奖励，从而使员工产生极大的满足感、荣誉感和责任心，激励员工以极大的热情投入到工作中。
十个行动提高你的工作效率_成功励志
用勇气改变可以改变的事情。
20xx年，是李开复的转折年。他没有想到，一次普通换工作的经历引发了一次地震。微软的诉讼使他陷入了人生最低的低谷。对他的虚假负面报道铺天盖地而来。但是，他想到了他一生的座右铭：用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。
于是，他全力以赴地投入了这场战斗，不再理会那些不能改变的谣言。将从微软提取的30万份邮件资料中找寻有利的证据以证明自己的清白。经过两个月的努力，法庭同意李开复到谷歌工作。最后，当李开复回到媒体面前开始工作时，他发现，没有一个记者还提问与诉讼有关的问题，因为作为官司的胜利者，媒体不再相信那些谣言。
十个行动提高你的工作效率_成功励志
一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它终于飞了起来!
磨练召唤成功的力量。
五枚金币。
有个叫阿巴格的人生活在内蒙古草原上。有一次，年少的阿巴格和他爸爸在草原上迷了路，阿巴格又累又怕，到最后快走不动了。爸爸就从兜里掏出5枚硬币，把一枚硬币埋在草地里，把其余4枚放在阿巴格的手上，说：“人生有5枚金币，童年、少年、青年、中年、老年各有一枚，你现在才用了一枚，就是埋在草地里的那一枚，你不能把5枚都扔在草原里，你要一点点地用，每一次都用出不同来，这样才不枉人生一世。今天我们一定要走出草原，你将来也一定要走出草原。世界很大，人活着，就要多走些地方，多看看，不要让你的金币没有用就扔掉。”在父亲的鼓励下，那天阿巴格走出了草原。长大后，阿巴格离开了家乡，成了一名优秀的船长。
扫阳光。
有兄弟二人，年龄不过四、五岁，由于卧室的窗户整天都是密闭着，他们认为屋内太阴暗，看见外面灿烂的阳光，觉得十分羡慕。兄弟俩就商量说：“我们可以一起把外面的阳光扫一点进来。”于是，兄弟两人拿着扫帚和畚箕，到阳台上去扫阳光。等到他们把畚箕搬到房间里的时候，里面的阳光就没有了。这样一而再再而三地扫了许多次，屋内还是一点阳光都没有。正在厨房忙碌的妈妈看见他们奇怪的举动，问道：“你们在做什么?”他们回答说：“房间太暗了，我们要扫点阳光进来。”妈妈笑道：“只要把窗户打开，阳光自然会进来，何必去扫呢?”
一只蜘蛛和三个人。
雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙壁潮湿，它爬到一定的高度，就会掉下来，它一次次地向上爬，一次次地又掉下来……第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：“我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌而无所得。”于是，他日渐消沉。第二个人看到了，他说：这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去?我以后可不能像它那样愚蠢。于是，他变得聪明起来。第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了。于是，他变得坚强起来。
自己救自己。
某人在屋檐下躲雨，看见观音正撑伞走过。这人说：“观音菩萨，普度一下众生吧，带我一段如何?”观音说：“我在雨里，你在檐下，而檐下无雨，你不需要我度。”这人立刻跳出檐下，站在雨中：“现在我也在雨中了，该度我了吧?”观音说：“你在雨中，我也在雨中，我不被淋，因为有伞;你被雨淋，因为无伞。所以不是我度自己，而是伞度我。你要想度，不必找我，请自找伞去!”说完便走了。第二天，这人遇到了难事，便去寺庙里求观音。走进庙里，才发现观音的像前也有一个人在拜，那个人长得和观音一模一样，丝毫不差。这人问：“你是观音吗?”那人答道：“我正是观音。”这人又问：“那你为何还拜自己?”观音笑道：“我也遇到了难事，但我知道，求人不如求己。”
让失去变得可爱。
一个老人在高速行驶的火车上，不小心把刚买的新鞋从窗口掉了一只，周围的人倍感惋惜，不料老人立即把第二只鞋也从窗口扔了下去。这举动更让人大吃一惊。老人解释说：“这一只鞋无论多么昂贵，对我而言已经没有用了，如果有谁能捡到一双鞋子，说不定他还能穿呢!”
成功者善于放弃，善于从损失中看到价值。
昂起头来真美。
珍妮是个总爱低着头的小女孩，她一直觉得自己长得不够漂亮。有一天，她到饰物店去买了只绿色蝴蝶结，店主不断赞美她戴上蝴蝶结挺漂亮，珍妮虽不信，但是挺高兴，不由昂起了头，急于让大家看看，出门与人撞了一下都没在意。
珍妮走进教室，迎面碰上了她的老师，“珍妮，你昂起头来真美!”老师爱抚地拍拍她的肩说。那一天，她得到了许多人的赞美。她想一定是蝴蝶结的功劳，可往镜前一照，头上根本就没有蝴蝶结，一定是出饰物店时与人一碰弄丢了。
自信原本就是一种美丽，而很多人却因为太在意外表而失去很多快乐。
无论是贫穷还是富有，无论是貌若天仙，还是相貌平平，只要你昂起头来，快乐会使你变得可爱——人人都喜欢的那种可爱。
生命的价值。
在一次讨论会上，一位著名的演说家没讲一句开场白，手里却高举着一张20美元的钞票。面对会议室里的200个人，他问：“谁要这20美元?”一只只手举了起来。他接着说：“我打算把这20美元送给你们中的一位，但在这之前，请准许我做一件事。”他说着将钞票揉成一团，然后问：“谁还要?”仍有人举起手来。
他又说：“那么，假如我这样做又会怎么样呢?”他把钞票扔到地上，又踏上一只脚，并且用脚碾它。尔后他拾起钞票，钞票已变得又脏又皱。现在谁还要?”还是有人举起手来。“朋友们，你们已经上了一堂很有意义的课。无论我如何对待那张钞票，你们还是想要它，因为它并没贬值，它依旧值20美元。人生路上，我们会无数次被自己的决定或碰到的逆境击倒、欺凌甚至碾得粉身碎骨。我们觉得自己似乎一文不值。但无论发生什么，或将要发生什么，在上帝的眼中，你们永远不会丧失价值。在他看来，肮脏或洁净，衣着齐整或不齐整，你们依然是无价之宝。”
断箭。
不相信自己的意志，永远也做不成将军。
春秋战国时代，一位父亲和他的儿子出征打战。父亲已做了将军，儿子还只是马前卒。又一阵号角吹响，战鼓雷鸣了，父亲庄严地托起一个箭囊，其中插着一只箭。父亲郑重对儿子说：“这是家袭宝箭，配带身边，力量无穷，但千万不可抽出来。”
那是一个极其精美的箭囊，厚牛皮打制，镶着幽幽泛光的铜边儿，再看露出的箭尾。一眼便能认定用上等的孔雀羽毛制作。儿子喜上眉梢，贪婪地推想箭杆、箭头的模样，耳旁仿佛嗖嗖地箭声掠过，敌方的主帅应声折马而毙。
果然，配带宝箭的儿子英勇非凡，所向披靡。当鸣金收兵的号角吹响时，儿子再也禁不住得胜的豪气，完全背弃了父亲的叮嘱，强烈的欲望驱赶着他呼一声就拔出宝箭，试图看个究竟。骤然间他惊呆了。一只断箭，箭囊里装着一只折断的箭。我一直刳着只断箭打仗呢!儿子吓出了一身冷汗，仿佛顷刻间失去支柱的房子，轰然意志坍塌了。结果不言自明，儿子惨死于乱军之中。
阴影是条纸龙。
祖父用纸给我做过一条长龙。长龙腹腔的空隙仅仅只能容纳几只蝗虫，投放进去，它们都在里面死了，无一幸免!祖父说：“蝗虫性子太躁，除了挣扎，它们没想过用嘴巴去咬破长龙，也不知道一直向前可以从另一端爬出来。因而，尽管它有铁钳般的嘴壳和锯齿一般的大腿，也无济于事。“当祖父把几只同样大小的青虫从龙头放进去，然后关上龙头，奇迹出现了：仅仅几分钟，小青虫们就一一地从龙尾爬了出来。
命运一直藏匿在我们的思想里。许多人走不出人生各个不同阶段或大或小的阴影，并非因为他们天生的个人条件比别人要差多远，而是因为他们没有思想要将阴影纸龙咬破，也没有耐心慢慢地找准一个方向，一步步地向前，直到眼前出现新的洞天。
如何提高员工工作效率
管理大师、双因子激励理论的创建者弗雷德里克？赫兹伯格认为，激励员工工作有三种方法，即轮岗，拓宽工作职责范围和交付员工更有挑战性和更有难度的工作。通过改变员工工作的内容、工作量和工作方式，为员工带来新鲜感，刺激他们身上已经麻木的神经，让他们在变化和压力中重新“活”过来。
一位管理学家说：“如果你让员工干得好，就得给他一份恰当的工作”。衡量一份工作对一个人是否恰当，关键看他是否有兴趣、有热情。盛田昭夫从索尼公司的管理实践中清醒地认识到，如果员工能够选择自己喜欢做的事，就会精神振奋，更加投入。
索尼公司的内部小报上，经常刊登各部门的“求人广告”，员工可以自由而且秘密地前去应聘，他们的上司无权阻止。另外，公司每隔两年便让员工调换一次工作，特别是对于精力旺盛、干劲十足的员工，不是让他们被动地等待工作变动，而是主动给他们施展才华的机会。这样的岗位轮换，激发了员工的工作热情，为人才提供了一种可持续发展的机遇。
十个行动提高你的工作效率_成功励志
李开复在读博士期间选择的研究方向是“语音识别”。师从博士生导致罗迪。罗迪教授鼓励李开复用专家统计的方法来研究语音识别，而李开复在这个领域经过了一番研究后，发现语音识别用这个方法可以获得特定语者95%的语音识别率。李开复把整个研究过程写了一篇论文。一经发表，得到了很正面的回馈。但是他最终发现，专家系统是有严重局限性的，无法延伸到做不特定语者的语音识别。他认为有数据的支持的统计模式是唯一的希望。当他把想法告诉导师，罗迪告诉他，“我不同意你，但是我支持你！”这样的说法让李开复备受感动，成就了李开复博士论文的.成功。他的论文当年被评为《商业周刊》最杰出创新。