邮件发送简历正文（精选14篇）

个人简历是一份自我推销的工具，它可以向潜在雇主展示我们的能力和资格。喜欢学习成功的案例吗？那么这些个人简历范文将给你带来启发。

邮件发送简历正文范文

目前城市：北京市工作年限：四年以上。

目前年薪：xx万人民币联系电话：

e-mail：

应聘方向。

求职行业：金融/投资/证券，银行，保险。

求职地点：北京市薪资要求：面议。

工作经历。

20xx/09—现在*公司。

所属行业：银行。

信用卡中心销售代表。

主要职责：

1.负责银行信用卡新客户的开发工作;。

3.负责处理小组成员在工作中遇到的各种问题，协助部门经理进行日常的管理工作;。

4.善于收集小组成员在日常工作的相关疑问和问题，与部门经理一起组织定期培训。

20xx/05—20xx/06光大银行。

所属行业：银行。

私人部大堂经理。

主要职责：

3.每周定期参加光大银行的金融知识培训，对金融市场情况有一定的了解;。

4.参加光大银行理财销售资格认证，并以优异成绩通过考核。

20xx/07—20xx/05生命人寿保险股份有限公司。

所属行业：金融/投资/证券。

银代部渠道/分销专员。

主要职责：

1.熟悉和了解银行代理保险的各种;。

2.负责在光大银行销售保险产品;。

3.在保险公司工作的这段时间里，接受了多种培训，尤其是金融类银行产品的营销培训，掌握了多种银行类产品的营销技巧。

教育培训。

20xx/09—20xx/07北京联合大学国际金融大专。

职业技能。

外语：英语：一般。

证书：20xx/07保险代理人资格证书。

自我评价。

心态开放，善于自我调节，视野开阔，易接受新知识，认识新事物快，拥有较强的学习能力，能快速适应各种工作环境，兴趣爱好广泛，积极参与各类活动，独立生活能力强，同时富于团队精神，富有责任感，做事仔细认真。拥有丰富的金融和保险业知识，善于与各类人群交际，有丰富的营销经验。

用邮件发简历正文范文

国籍：中国。

民族：汉族。

目前所在地：广州。

户口所在地：云浮。

身材：163cm?49kg。

婚姻状况：未婚。

求职意向。

人才类型：普通求职?

应聘职位：行政/人事类：文员、

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州广州广州。

工作经历。

公司名称：逸网集团起止年月：20xx-08～20xx-01。

公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业。

担任职务：前台文员,行政文员。

工作描述：负责来访人员的登记和接待，了解来访者身份，问明来意，安排暂候，及时通报、引见或拒绝，递送茶水，接听前台的一切电话，登记公司进出人情况，及时做好行政部或者人事部交下来的工作，根据上级安排发布各类通知通告及文件，并负责公司各类文件的传送。负责办公物品的保管及分发工作，及时做好物品领用登记，严格审查各部门办公物品使用情况，每月月底对当月物品使用情况汇总，每月一次对公司的财产进行盘点，对公司销售部门二百人的日常行为进行监督，检查是否按照公司的规章制度进行，还有协助人事部帮新员工办理入职手续和离职手续。

教育背景。

毕业院校：肇庆技师学院。

最高学历：中专。

所学专业：文秘。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀。

粤语水平：优秀。

个人自传。

从刚毕业到现在，我出来工作已一年了，在这个过程当中，我慢慢地成长起来，其实说起来很幸运，我刚毕业就进了一间大公司，从大公司里面学到了不少东西，公司也给了我很多锻炼的机会。

联系方式。

通讯地址：

联系电话：

电子邮件：

个人主页：

邮件发送简历正文范文

两年以上工作经验|男|27岁(1989年3月24日)。

居住地：上海。

电话：132*******(手机)。

e-mail：

最近工作[1年2个月]。

公司：xx有限公司。

行业：金融/投资/证券。

职位：投资管理经理。

最高学历。

学历：本科。

专业：投资学。

学校：上海财经大学。

自我评价。

本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识。自信、乐观，具有一定的创新意识。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：金融/投资/证券。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

目标职能：投资管理经理。

工作经验。

2014/4–2021/6：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：金融/投资/证券。

业务部投资管理经理。

1、分析宏微观经济状况、财经政策和相关信息和数据并做出预估预测。

2、参与研讨和制定公司总体投资和资产分布战略。

3、主导制定关联行业pe投资项目的投资策略，编制详尽的参股、控股、兼并及收购计划。

2012/8–2014/1：xx有限公司[1年4个月]。

所属行业：金融/投资/证券。

业务部投资管理经理。

1、对个体投资项目的调研分析和对投资收益、投资周期和投资风险及退出机制的评估。

2、对关联pe/vc投资项目进行项目尽职调查。

3、主导对投资项目的项目前景分析和项目估值工作。

教育经历。

2008/8—2012/6上海财经大学投资学本科。

证书。

2009/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

发简历邮件正文

简历编号：更新日期：

姓名：国籍：中国。

目前所在地：江西民族：汉族。

户口所在地：江西身材：160cm?43kg。

婚姻状况：未婚年龄：22岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：应届毕业生？

应聘职位：小学教师：音乐教师、中学教师：音乐教师、

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000—3500希望工作地区：广东省广州。

公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。

担任职5.com务：初中音乐教师班主任。

工作描述：上初中音乐课同时担任初中2班的班主任。

离职原因：实习时间结束。

公司性质：国有企业所属行业：服务业。

担任职务：话务员。

工作描述：移动10086热线担任话务员。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校。

担任职务：钢琴老师。

工作描述：钢琴老师。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：南昌大学。

所学专业一：音乐教育所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语　精通。

国语水平：优秀粤语水平：

工作能力及其他专长。

声乐钢琴舞蹈（舞蹈编排）指挥。

详细个人自传。

2006年12月在校举办的演讲比赛中荣获三等奖。

2007年5月校排球赛荣获三等奖。

2007年12月荣获二等奖学金。

2007年12月参加由江西音乐家协会声乐学会举办的2007{赵登营}声乐大师班结业。

2007年12月参加合唱《江山多娇》节目，在省直单位“创新创业，共建和谐”文艺调演比赛中获情景歌咏组一等奖。

2008年元月在2008国际文化艺术节第二届香港国际青少年艺术节选拔中获江西赛区艺术类声乐专业金奖。

2008年参加的表演，《采鼓》节目获江西省第六届大学生艺术展演专业组，声乐类三等奖。

2008年12月荣获二等奖学金。

2009年参加2009江西{程志}声乐大师班课程结业。

2010年参加学校教师技能大赛获三等奖。

2007年暑假，在中国联通参加社会实践，表现优秀，

2008年，经老师推荐参加江西“江铃集团”组织的合唱比赛，

2009年，参加南昌市人民防空指挥组织的合唱比赛，

在课余时间会参加各商场的促销活动。

2009年，受聘于“罗宇轩艺术活动中心”任钢琴教师。

2010年4月份在江西教育学院附属中学担任音乐实习老师。

邮件发送简历正文范文

民族：汉族。

政治面貌：党员。

出生日期：1986年05月

户口：湖州市。

婚姻状况：未婚。

学历：本科。

毕业院校：湖州师范学院求真学院。

毕业时间：06月。

所学专业：广告学。

外语水平：英语(一般)。

电脑水平：熟练。

工作年限：实习/应届。

求职意向。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

工作地点：杭州市。

教育经历。

/09--2009/06湖州师范学院求真学院广告学。

工作经验。

/07--2008/08：侬侬魅力广告有限公司企划部实习生。

实习期间，日常工作如下：

1.协助企划部经理撰写“主题秀”活动文案策划，参与主题秀活动前期准备工作;。

2.协助设计“主题秀”系列相关广告宣传：dm单、贵宾卡、邀请函、kt板、喷绘等;。

3.从公司企业文化中不断认识广告，了解广告，并有陪同经理接待公司客户经历;。

工作业绩。

2008学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金二等奖。

湖州师范学院求真学院学生专业奖学金三等奖。

2008/04全国计算机等级三级网络技术合格。

/12全国计算机等级一级合格。

自我评价。

1.对广告行业感兴趣并立志在文案/策划、市场、公关方面发展;。

2.具有文案/策划/设计等广告实习经验，获实习单位好评;。

4.个性开朗，接受新知识、适应新环境能力较强;。

5.乐观、自信，具有良好的人际交往、沟通及应变能力。

发简历邮件正文

投教师简历邮件正文

体重：xx学历：高中。

籍贯：贵州。

现所在地：上海浦东外高桥。

求职岗位：销售经理/主管、客户经理/主管、客户关系管理。

求职地区：上海浦东。

期望薪资50008000元/月。

个人评价。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

工作经历。

上海汇金房地产投资顾问有限公司。

工作时间：20xx年06月至今。

薪资水平：50008000元/月。

在职职位：高级营业主任。

工作职责：1了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;。

2根据客户需求推荐合适房源，协助业务经纪人陪同客户实地了解房源和介绍沟通;。

3为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订居间合同;。

4为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。

上海金石投资理财顾问有限公司。

工作时间：20xx年03月20xx年11月。

薪资水平：50008000元/月。

在职职位：客户经理。

工作职责：

1、负责搜集新客户的'资料并进行沟通，开发新客户;。

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;。

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;。

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

发送邮件简历六大问

千万不要把简历只作为附件发出去。

首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于hr来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，hr终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。

对照用人单位的要求写简历。

如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。

在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的`特长自述。

如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。

用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件。

确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和hr对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4a广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4a广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。

投简历邮件正文范文

公司全体员工：根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司元旦佳节放假安排如下：

201_年1月1日至1月3日调休，放假3天。

201_年1月1日为国家法定节假日。

节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐!

___公司。

___部门。

201_年12月_日。

电子邮件如何发送简历最有效

1、我还是以网易163邮箱进行演示，/，进入网易电子邮箱登陆界面，输入你的邮箱账号以及密码，点击登陆即可。

通讯录可以存放你的亲朋好友的邮箱地址，方便以后直接提取。

3、我们点击写信进入发送邮件界面，发件人已经默认成自己的邮箱地址了，在收件人一栏填写你要发送对象的邮箱地址，主题栏可以填写跟你要发送内容相关的文字，如果你有东西要发送给对方，点击添加附件即可。现在市场上邮箱种类繁多，各有各的特色，比如我现在演示的网易163邮箱，就有写信模版功能，可以直接加入模版，方便用户的同时又美化了邮件。

4、信件写好后，点击发送即可。发送成功会有提示，对于初学者来说，掌握以上几个功能即可。

电子邮件如何发送简历最有效

信息技术的发展，让互联网普及到每家每户，网络招聘也成为非常方便的一种求职招聘方式，利用电子邮件发送简历就是投递简历获取面试机会的一种快速有效方法，求职者只要轻轻的一点鼠标，就可以把自己的求职简历发送到心仪的招聘企业面前，但是利用电子邮件发送简历，是否确实有效呢？不少求职者反应效率并不理想。

造成电子邮件发送简历回复率低的原因，与邮件发送简历的技巧有很大关系，怎样让电子邮件发送简历更有效呢？就要了解电子邮件发送简历的四大注意点：

1.千万不要把简历只作为附件发出去。

首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于hr来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，hr终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。

2.对照用人单位的要求写简历。

如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。

3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件。

确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和hr对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4a广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4a广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的`邮箱发送简历。

4.在招聘网站填写资料时，姓名一栏加上简短的特长自述。

如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。

简历扮演着为你争取面试机会的角色，利用电子邮件发送简历，也要了解邮件发送简历的相关的技巧，再经过以上注意点的铺垫后，相信邮件发送简历的成功性会大大增加。

电子邮件如何发送简历最有效

其实当我们发送电子邮件时，收到一封这样的电子邮件，内容如下：

失败原因：连接上对方邮件服务器,但是在传输完成后被对方服务器拒绝接收，

解决方法：可能是您的邮件中包含了对方拒绝接收的内容,请修改后重试。

或者是：邮件无法发送到您指定的地址中。在邮件传输过程中由于外部无法避免的错误导致邮件无法送达。

失败原因：连接上对方邮件服务器,但是对方服务器不接收这个收件人。

解决方法：可能这个收件人并不存在,或者您的拼写出现了错误,请核实后重新发送。

那么我们该怎样解决呢?导致电子邮件传送失败的原因是：

2、发件服务器(smtp)的故障。smtp故障无论是在使用注册isp的smtp服务器上，还是在使用免费的smtp服务器上都有可能发生。有的smtp服务器很不稳定，经常死机，甚至忽然取消了smtp功能，如果仍使用原先的设置，可能导致邮件无法发送。

3、邮件地址错误。由于电子邮件地址是由各种字符组成的，稍不注意就很容易把英文、数字等字符看错或在电脑上输错，比如将下划线“_”当成连接符“-”，把“.”敲成“。”，将英文的“o”当成阿拉伯数字中的“0”等。

4、电子邮件过大。为了更有效地利用网络资源，isp往往会限制邮件的大小，并且发送邮件前还需要进行编码，使邮件的大小增加5%～20%。所以在发送超大附件时，最好将它先分割为几个较小的部分，通过几份邮件来发送，这样可以减少发送出错的概率。

怎么使用电子邮件发送个人简历

随着网络求职的流行和高效，越来越多的人采用这种方式，但也有越来越多的人抱怨网上求职的效率太低了，发了数十份甚至上百份简历没有回音。那究竟是怎么回事呢?难道网络求职不可信?招聘信息都是假的吗?其实我们不排除某些招聘网站上有部分过期职位信息，但对于我们求职者自身来说，要想提高求职命中率，就要掌握一些小小的技巧。

在邮件中，我们只有有限的时间来吸引读者的注意力，那么我们就要充分利用招聘人员收到邮件的那一刹那，吸引他们打开我们的邮件并进行阅读。因此，首先我们要避免使自己的邮件成为垃圾邮件，因为垃圾邮件是不会被有效阅读的，只会直接进入“回收站”。

在确保不会成为垃圾邮件的前提下，要注意以下几点：

1.要采用恰当的标题，准确地概括并描述邮件内容，请记住，标题千万不能省略。

l如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是招聘人员初步筛选的标准。一个连职位广告都没有读懂读透的人，招聘人员会认为缺乏领悟能力，在工作中也会做错事情的。因此，根据职位广告的指导也是招聘人员筛选候选人的第一步。

l在标题中注明自己应聘的职位。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千份应聘不同职位的信件。如果我们的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样我们自己也可以想象一下我们的简历的被关注程度。很可能就被忽略了!所以至少要写上我们应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。

l最好在标题中写上自己的名字，这样便于hr再次审核我们的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找我们的简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊!

l标题一律用中文撰写，除非应聘时要求用英文。每天hr不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果我们用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。

l不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，容易被判断成“垃圾邮件”。

l一个标准的标题就是：要申请的职位-姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证我们的邮件能够被阅读。其实很简单：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。如果有比较明显的优势，或者是工作经验丰富，或者是学校比较出名，等等凡是我们觉得可以增加求职含金量的地方，也可以这样写：要申请的职位-姓名-8年工作经验;要申请的职位-姓名-某某大学。

2.注意标题中所写的职位需与招聘广告中给出的职位名称完全吻合，不要擅自发挥。

这一点经常被人们所忽视，总觉得工作内容差不多，随便写写也不算错啊。其实不是这样的。例如招聘广告中明确指出招聘“市场部总经理助理”，那么不要写成“总经理助理”(如果公司有好几个部门都在招聘总经理助理，那么招聘人员就不知道我们具体是应聘哪个岗位了)，也不要写成“市场助理”(招聘人员会认为，我们公司没有这个职位;招聘“副总裁秘书”时，不要写成“总裁秘书”或者“文秘”等等…….这些例子在现实中是很多的。很多时候自己发明的词都没有对应的职位那么简历不管做得再好都得搁置在一边了。

3.邮件中要明确告诉招聘人员我们正在寻找什么样的职位，而且这个职位是招聘广告中提到的，而不是自己随意杜撰的。

如果没有在标题或邮件正文或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑我们适合哪个职位。

另外很重要的一点是：我们自己至少要清楚我们要做什么职位，至少是哪种类型的职位。不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。事实上很多这样投漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮我们决定呢?!

4.电子邮件中最好是随简历写封求职信，在电子邮件的正文部分，要写上全部的个人信息。

直接发送简历而不撰写求职信其实是非常不礼貌的行为，就好像没有敲门就直接进入了人家的屋子。关于求职信的撰写技巧请参考附件一。求职信是要为应聘的职位度身定制的。“通用”的简历和“通用”的求职信效果不好。求职信最好是写给某个人的，因此，尽量多做些调查，搞清我们是在向谁投递简历。

在电子邮件正文写上自己的姓名和联系方式，万一电子邮件由于某些问题不能打开简历部分，招聘人员同样可以通过这些信息联系到我们。

5.使用专业、稳定的电子邮箱。

在求职过程中我们常常忽略的一个很重要的问题在于我们没有处处体现出自己的专业化和职业化。不要小看了投递简历时所用的邮箱，里面学问可大着呢。

首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。

其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

再次，邮箱的id要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱id的设置上，一般可以采用英文名+中文姓氏;中文拼音+数字(注册日期、生日等数字)等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman,littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是我们是谁。

6.简历的投递尽量用自己的信箱将文本简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件，也不要写“我的简历在我的博客中”然后给个链接欢迎察看，hr可没有时间去阅读我们的博客。

为什么不要把简历放在附件中呢，原因有：

一、这样首先增加了hr阅读我们简历的时间，因为可能我们的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。甚至于有的招聘人员根本就不会下载我们的简历。

二、这样破坏了我们的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得我们的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果我们还是用附件，那只说明了一个问题：如果我们连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明我们在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要我们把简历粘贴在正文中就ok了!

在向hr发送简历前先发送给自己看一下，看看我们的文本简历经过电子邮件发送会变成什么样子。

l一定要写求职信。不必太长，两三句即可，可以显出我们的诚意，同时也是借此机会为自己打个小广告。一般来说，在求职信中无非就是点出自己是如何知道该职位信息的，要应聘哪个职位，为什么要应聘该职位，自己有些什么优势等等，然后请hr阅读附件简历而已。

l附件的名称要起好，便于hr直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而hr直接下载保存了，那么这么多的简历如何区分呢?附件的名称最好点明“应聘的职位+自己的姓名”，方便hr直接下载保存，而后又能方便地查阅到我们的简历。设身处地的替hr想一想，就不难理解了。

l如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好“作品名称+姓名”。这样也能显示出我们的专业性。

如果我们是看到职位广告后才投递简历的，那么要仔细阅读一下职位的描述，并根据职位广告的要求发送简历(如广告中会指定是否附件发送、是否还需要其他文件、证明资料等)，但很遗憾的是很少有求职者认真阅读职位广告并根据对方的要求来做。

很多时候我们都会抱怨怎么投了一大堆简历连一个面试通知也没有接到呢?可能并不是我们能力不够，而是我们的简历根本没有被有效的阅读，而这个原因很可能就是我们自己造成的。也许在求职的过程中，能否应聘成功有很多因素都是我们自己控制不了的，但是我们至少应该控制一下自己能够控制的因素，增加我们自己的机会。我们每一个人都是金子，不要被动的等着别人的挖掘，自己就要努力露出地面!

投教师简历邮件正文

身高：171cm。

民族：汉族。

户口所在地：江西。

目前居住地：江西。

毕业院校：江西师范大学。

学历：本科。

学科专业：语言文学类。

专业名称：英语。

外语水平：

第二外语：法语。

计算机水平：其他认证证书。

[求职意向]。

希望从事行业：教师。

希望应聘职位：教师。

希望工作类型：全职。

希望单位性质：事业单位/非盈利机构。

希望工作地点：上海。

希望薪资范围：1000元20xx元。

[工作经历]。

20xx年度和20xx年度分别在抚州市做家教工作，教两名初一学生的英语和语文，教学效果明显，他们在当学期的期中考试中进步很快，特别是英语课目，比原来成绩都提高了将进30分。同时，自己也吸收了一定的关于英语教学和中学生心理方面的有益之处。

20xx——20xx，大学四年，一直在学校学生宿舍管理中心任学生干部，主要是处理学生生活、思想等方面的工作。一方面，自己得到了各个方面的锻炼，特别是为人处事方面。并于20012002学年度，获校“优秀学生干部”荣誉称号。另一方面，也积累了一些做学生工作的`经验。

20xx年10月10日——20xx年11月20日在江西东乡东铜学校实习，负责其高一(4)班的英语教学工作，并担任班主任一职。在整个实习期间，工作认真负责，各方面表现良好，上课教学效果受到师生的一致好评。同时，自己也积累了当前中学英语教学的一些有用经验。

20xx——20xx学年度获学校“三好学生”

20xx——20xx学年度获学校“优秀学生干部”