总结个人经历和能力是编写个人简历的关键步骤,它可以帮助你思考和总结自己的成长和发展历程。这里有一些精选的个人简历案例,展示了不同职位和行业的成功经验,供你参考和借鉴。
求职简历制作要诀
简历不宜太长,一般1页即可;千万不要出现错别字,会让招聘者大倒胃口。一般来说,简历中必不可少的内容为:个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。
具体制作时可遵循以下几条原则:
一、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位,无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。
二、突出自己的特长。每人都有自己值得骄傲的经历和技能,如你有演讲才能并得过大奖,对此你应详尽描述,这会有助于你应征营销等职位。
三、量化你的业绩或是用事实说话。诸如善于沟通或富有团队精神,这些空洞的字眼对招聘者来说没有任何意义。应举例说明你曾经如何说服别人,如何与一个和你意见相左的人成功合作。
四、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可。
五、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感,同时可以请求面试机会。
简历是要包装的,但最重要的还是内涵。你是不是具有单位所需的才能才是应聘成功与否的关键。所以,求职简历一定要按实际情况填写,任何虚假的内容都是不可取的。即使有人靠有水分的简历得到了面试的机会,但面试时还是会露出马脚。有些外企得经过好几轮面试,弄虚作假的人最终是无法通过一轮轮面试关的。
很多同学在写简历前并不知道自己的求职方向。有些毕业生对自己的求职方向比较困惑,往往在简历上不写求职意向或是写得太多,这都是不可取的。如自己实在无法把握,可以多与学校的毕业生指导中心沟通,也可以请专业的测评机构做个测试,在投递简历前一定要有明确的职业方向。
相关阅读:hr经理怎样筛选简历。
1、外企人事经理是先“以貌取人”,即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本,最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。
2、一份标准的求职简历是这样的:求职者个人信息。
姓名、性别?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公司不要求)、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况(不是必要的)。
教育和培训背景。
不必有小学、中学。应能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、非正规的成人教育和专业培训。
工作经历。
包括雇佣型的工作,也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。
技术和技能。
电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、勾通能力、人际能力、团队精神、兴趣爱好。
3、让你的简历远离“垃圾桶”
以下几点应当注意:当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不真实的成分时,你的后悔会远远大于你没有得到一份工作,要多准备几份不同的简历,以应付不同行业的不同职位。
好的求职信必须和简历并行,目的是让简历更有针对性,另外求职信要手写才有人情味儿。
5、简历不要写薪酬要求。
6、不要附照片和学历复印件。
7、给外企的简历要注意。
外企通常会牵扯到语言技能,因此根据招聘企业的外语要求准备外文简历是必要的。
求职简历制作技巧
又到了一年招聘旺季了,现在是2017年年初,我们要找工作,应该怎么制作一份合格的简历呢?以下是文书帮分享的:2017年求职简历制作技巧教学,欢迎阅读!
在学校里我们做过无数张试卷,也经历过无数的考场。
然而步入社会之后,我们的生活重心也发生了变化,当然个人简历也就成为人们生活中的重点,相信人们只做过无数张个人简历,但是最后还是被打回来。
原因就是现在人普遍品味升高,不能引人注意的个人简历最终都会面临着淘汰的现状。
个人简历的字体可以有创新,但是并不是草草了事,毕竟简历不是书法展,工整干净最有效的说服力。
在字体上可以稍微的注意一下,另外在宏观上如果能够搭配上彩色的简历模板,一定会给人不一样的感觉。
视觉效果直观的从简历中迸发出来,并且吸引人们的眼球。
彩色个人简历可以达到引人注意的效果。
草丛中的一朵小黄花都会觉得特别抢眼,其实原因就是因为它的颜色的特别。
因为与众不同的颜色让这多小黄花在草丛中受到了人们的关注,彩色模板的个人简历就是利用了这一点,从而起到了引人注目的作用,让你的简历可以在众多简历中脱颖而出。
简历的彩色模板可以给人焕然一新的感觉。
长时间的看到同样的事物难免会有些视疲劳,对人事部来说也是一样,每天看那些白纸黑字,难免会有些乏味。
白色的纸张中出现了不一样的色彩,彩色的简历恍然中亮了。
颜色的新颖可以个人焕然一新的感觉,让简历不再是乏味和枯燥,可以有不同的颜色和不同的形态展现出来。
生活中应聘的形式有很多,除了面试以外应该就是文字形式的应聘了,那就是所谓的个人简历。
作为生活中不能缺少的一种表达形式,个人简历也有电子文档和普通纸张两种的区分。
如果你选择的是后者需要注意了,纸张的比较容易变形,在交付的过程中很可能会有折痕,看起来也就没有质感,会让人感觉这个人的态度非常不认真。
可能很多人都知道,在制作简历的时候简历内容的'主题应该尽量符合职位要求才是最标准的,但往往忽略了个人简历的细节要求。
而简历之中的细节往往是最重要的,呈现出来的问题也是至关重要的。
我们复印好的个人简历需要投递到不同的公司,在这个交付的过程中,简历薄薄的纸张会受到风吹雨打的可能,也有可能在路上被折损也说不定。
简历被折了之后也就不再崭新,一看就知道是不爱惜才造成的,就是因为不爱惜个人简历才让人感觉是不尊重这份工作 ,让人有一种负面的心里。
如果在复印好的简历外面过塑一层塑料膜,不仅可以增加个人简历纸张的硬度,还可以起到很好的保护作用。
简历在塑料膜的保护下不会有折痕,而且即使下雨也不用担心会被雨水打湿。
看似是对简历的保护,其实从侧面可以看到一个人的细心程度,有很多公司都会在细节上为应聘者加分,很有可能就是因为这样的小细节,让你从众多应聘者中脱颖而出。
如果你也是一个应聘者,不妨用这样的方式来实验一把,或许会给你带来好运气,会让你找到好工作也不一定。
很多毕业生在制作个人简历时都会用简历封面的,实际上这是没有必要的,因为有下面几个原因,希望你阅读后有所了解,明确自己到底用不用简历封面。
首先,简历封面不是个人简历的必须品,也就是个人简历没有简历封面是完全可以的,所以如果你不会设计简历封面的话,那么你还是不要搞一个简历封面吧,直接呈现你的简历内容最好。
其次,简历封面会阻碍招聘者快速阅读你简历内容,特别是毕业生在参考招聘会时,由于招聘者会收到很多简历,但是只看简历的时间只有那么10多秒,要翻开你的简历封面才能看到你的简历内容,那就浪费了1-2秒了。
如果他一下有几个人同时递简历,那你就吃亏了,他肯定会先看有简历内容先呈现的简历的。
最后,简历封面特色问题,这是一个大问题,现在很多人用简历封面都是在网上找一个就来套用,首先简历封面极有可能与别人雷同,这样的结果就是给招聘者的印象不好了。
再有就是简历封面的文字表述问题,很多简历封面中有一些文章介绍的,这一些不一定适合你,招聘者有时还不会喜欢这样的文字表述。
那是不是不能用简历封面呢?那也不是,像设计类专业的学生就可以考虑使用简历封面了,要不就是你自己原创,会给招聘者有一个好印象,对阅读简历有好处的简历封面也是可以的。
如果你上述都不是,那么你还是不要在网上找一个简历封面使用了。
影视制作求职简历
在编写影视制作简历之前应该对用人单位进行一个初步的了解,先了解企业的基本情况,以及用人单位的发展方向。可以通过网上查找,或者直接查看用人单位的网站,初步的'了解可以让个人简历的成功率有所提高。
个人信息。
两年以上工作经验|男|27岁。
居住地:北京。
联系电话:
e-mail:/jianli。
最近工作[1年4个月]。
公司:xx有限公司。
行业:影视/媒体/艺术/文化传播。
最高学历。
学历:本科。
专业:影视学。
学校:北京师范大学。
求职意向。
到岗时间:可随时到岗。
工作性质:全职。
希望行业:影视/媒体/艺术/文化传播。
目标地点:北京。
期望月薪:面议/月。
工作经验。
2013/10–2015/2:xx有限公司[1年4个月]。
所属行业:影视/媒体/艺术/文化传播。
1、主要负责公司广告后期制作业务的统筹工作。
2、参与完成素材剪辑、素材调整、音图转换的衔接、渲染合成等工序。
3、与广告公司协调提案工作,辅助创意文案的设计,对创意可行性提出建议。
2012/6–2013/8:xx有限公司[1年2个月]。
所属行业:影视/媒体/艺术/文化传播。
1、负责公司影视前期拍摄与后期制作任务的顺利进行。
2、前期筹备建组,剧本甄选及二次创作、剧组建立。
3、中期拍摄以及后期剪辑跟进作品,保障项目按计划进行,保证影视作品的质量。
教育经历。
2008/8—2012/6北京师范大学影视学本科。
证书。
2009/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好),读写(良好)。
自我评价。
本人性格开朗,积极向上,亲和力强,对客户认真负责。具有一定的社交能力,善于与他人沟通。具有团队合作精神和奉献精神。敢于尝试新事物,勇于创新。工作责任心强、积极主动、执行能力强。分析思维强。对出现的事件能很快抓住重点,从而抓住解决事情的根本。诚实、责任心强,勤奋认真。
个人信息。
两年以上工作经验|男|27岁。
居住地:北京。
联系电话:
e-mail:/jianli。
最近工作[1年10个月]。
公司:xx有限公司。
行业:广告。
最高学历。
学历:本科。
专业:影视学。
学校:北京师范大学。
求职意向。
到岗时间:可随时到岗。
工作性质:全职。
希望行业:广告。
目标地点:北京。
期望月薪:面议/月。
目标职能:视频制作专员。
工作经验。
2013/7–2015/5:xx有限公司[1年10个月]。
所属行业:广告。
视觉部视频制作专员。
1、集团与影视相关的创意、制作、投放的全案的策划与执行。
2、负责公司视频广告的制作工作,创意文案的设计,提案。
3、产品专题及广告宣传片的策划、制度。
2012/5–2013/6:xx有限公司[1年1个月]。
所属行业:广告。
视觉部视频制作专员。
1、广告片前期筹备与拍摄日协调,后期监制的整套制作流程。
2、协助总经理工作,协调各部门之间的关系,保证公司整体业务顺利开展。
3、年度视频制作计划的提报、视频制作费用的管控。
教育经历。
2008/8—2012/6北京师范大学影视学本科。
证书。
2009/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好),读写(良好)。
自我评价。
对待工作、生活积极乐观,具强烈的责任心和团队合作精神,善于独立思考、能随机应变。熟悉电视节目运作的各个流程,对选题策划、文案设计、录制现场指挥、后期剪辑等各环节熟练掌控,有各类媒体资源。热爱动漫、游戏、时尚行业,对各类流行文化有深刻的理解。
求职简历制作要诀
我本人适应性强,责任心强,勤勉不懈,并具有良好的团队精神。在从事多年翻译及谈判、助理工作后,积累了丰富的外贸业务和国际贸易谈判经验以及优秀的英语口头、书面表达能力。能够熟练操作各种办公软件及设备,以胜任现代化办公的'需求。
对于大部分求职者而言,找工作的第一步就是为自己制作一份求职简历。那么,如何制作求职简历呢?以下以会计专业为例,为大家提供一篇会计个人简历范文,仅供各位参考,希望大家从中掌握个人简历制作技巧。
本人概况。
姓名:xxx性别:女。
民族:汉政治面目:团员。
学历(学位):本科专业:英语。
联系地址:深圳市福田区深南大道xx号邮编:518028。
emailaddress:xxxxxxx@;xxxxxxx@。
教育背景。
毕业院校:湖南大学1993.9--1997.7科技外贸英语专业本科。
另:其他培训情况。
辅修日语和导游。
现正进行注册会计师考试。
工作经历。
*1999.4---至今中美合资狄姆阿姆斯壮技术有限公司。
翻译/总经理秘书。
*1997.10---1999.4中瑞合资北京中安消防电子有限公司。
外籍生产经理助理。
个人简介。
我本人适应性强,责任心强,勤勉不懈,并具有良好的团队精神。在从事多年翻译及谈判、助理工作后,积累了丰富的外贸业务和国际贸易谈判经验以及优秀的英语口头、书面表达能力。能够熟练操作各种办公软件及设备,以胜任现代化办公的需求。
请给我一次机会,我必将还您以夺目的光彩。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
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求职者求职简历制作技巧
学生的工作经验少,写不出东西来,显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式,也很尴尬。因此我们在这里非凡介绍一些弥补的技巧:
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。
4.自然地多换行,多写点句。
5.加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么,联系过什么,参与过什么都可以一一罗列。假如只做过一件事,那就应该尽量把它掰开了写,如领导过多少人,完成了什么事,起到了什么作用。这样一来,起码就有了三行。假如做了更多的事,一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。
7.暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然假如您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。这样也算是显得接触过社会,了解了些行业,做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时,您恐怕会被问得张口结舌,显得很尴尬。
8.中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌,做过学生会主席、当过团支部书记,学习成绩也名列前茅,但一般作用不大。当然,假如您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。
非凡注重。
否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。
2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误,要尤为小心。例如,有一位专业是经济学的同志,他本应写major:economic,但却误写成了mayor:economy,摇身一变,成了主管经济的市长。
3.避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有,因为英语究竟不是母语,稍微有一点小错,别人也是能够谅解的。
4.请友人帮忙看一下。这是非常有效的一个方法,一是从拼写、语法、句式等方面来看,有无错误;二是从构思的角度上来看,有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清,换一个角度,别人经常能提出一些非凡好的建议来。
ive写不写?有人写,有人不写。其实写和不写各有利弊。假如写上,当然显得目标明确,非这个行业、这个部门不可,但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如,毕业生在申请象'诚迅'一类的公司时明确写上了所选部门,那么万一这个部门没有录用您,而您又好象非这个部门不可,您就很可能失去了在'诚迅'其他部门工作的机会。但假如您什么都不写,雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门,这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写objective的。
纸与字体。
1.纸质,纸的颜色和质地在求职中都是至关重要的,可以选择简历专用的如高级米黄色钢古纸等。
2.规格,至少80克,或100克左右。在北京许多地方都用60、70克的纸,这类纸往往显得轻飘飘的,质感很差,这是会丢分的。
3.尺寸,a4,即29.7厘米长,21厘米宽。
5.字号,一般最好用10号,即小五。不过,就象刚才讲的那样,在学生简历中也可用12号字,即小四。
6.激光打印,这无非是稍微贵一些。另外,还要注重尽量要提前一点打好。因为在光洁的打印纸上检查文字会比在屏幕中搜索更能找到简历中细微的错误。一旦发现问题,再回过头去订正就难免手忙脚乱。因为谁知道打印机会不会塞了纸,缺了墨或出了什么别的差错,到时候再抓耳挠腮就来不及了。匆匆而就的简历往往疏于斟酌而出现纰漏,专业人员一眼就能看出来。
7.间距,上下(天地头)一样,大约2-3厘米;左右一样,大约1.2-2.5厘米;最左边的bulletpoint到左页边的距离保持在3.8-5厘米。
附:
很多人会将工作和钱画上等号,认为工作就等于钱,就等于更好的生活,如果你真的这样想,就曲解了工作的价值和意义,一份工作,一个工作的岗位,一个在岗位上工作的人,其实是对社会的一种贡献,当我们踏入社会的那一刻,就是为了通过自己的努力去回报社会,而不是仅仅是为了薪水而工作,我们对于工作的看法,应该要上升到一个全新的沉闷上,你会发现自己的整个视野都会变得开阔了。
我们在进行求职的时候,同样也需要注意这个问题,在选择工作的时候,不要将工作的薪酬放在第一位,应该要全方位多角度的去考虑这份工作,了解这份工作的内涵和实质。在求职之前,首先需要做一些简单的准备工作,比如,你需要自己制作一份个人简历,可以在网络上下载,网络上的资源可以好好的利用,在网上下载一个适合自己的简历模板,接着,你就可以根据自己的实际情况来填写个人简历了,个人简历的填写需要注意以下几个问题,首先是个人简历的真实性,其次就是个人简历的丰富性了,把握了这两个因素,想要找到一份工作,并是不一件困难的事情。
当你的个人简历通过之后,企业会安排进行笔试和面试,经过一层层的删选,你就可以获得这个工作的机会了,刚刚到达一个工作岗位,遇到不懂的地方,就应该要多向人询问。
文档为doc格式。
网站策划制作求职简历
网站策划制作是怎样写简历的,简历要写好个人技巧能力更要突出个人特长,为了让大家能掌握更好的写简历技巧可阅读这篇网站策划与编辑求职简历模板为写作性参考,专业针对性的简历要怎样写以下应届毕业生网提供一份网站策划编辑个人简历模板参考阅读。
姓名:文书帮
三年以上工作经验|男|27岁(1989年4月14日)
居住地:深圳
电话:155******(手机)
e-mail:
最近工作[1年9个月]
公司:xx有限公司
行业:互联网/电子商务
职位:
学历:本科
专业:网络服务
学校:深圳大学
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:互联网/电子商务
目标地点:深圳
期望月薪:面议/月
目标职能:
2013/10 — 2015/7:xx有限公司[1年9个月]
所属行业:互联网/电子商务
策划部
1. 负责与设计及产品人员沟通,前端技术框架和js等互动效果开发。
2. 负责公司网站的设计、改版、更新,负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作。
3. 对公司的宣传产品进行美工设计,负责客户及系统内的'广告和专题的设计。
2012/6 — 2013/9:xx有限公司[1年3个月]
所属行业:互联网/电子商务
策划部
1. 负责撰写有关品牌及产品形象的文字介绍和软文。
2. 配合设计人员,进行品牌宣传等软文撰写。
3. 撰写各类宣传品中的商品卖点和活动内容进行文案描述。
2008/9— 2012/6 深圳大学 网络服务本科
2009/12 大学英语四级
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
诚实、稳重、勤奋、积极上进,拥有丰富的大中型企业管理经验,有较强的团队管理能力,良好的沟通协调组织能力,敏锐的洞察力,自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质,健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。
求职简历及求职信的后期制作
本文由大学生个人简历网()提供,影视后期制作求职简历模板作为参考!建议求职者在写求职简历时以求职意向与个人介绍为重点,请参照下面这份后期制作简历模板以写简历时为参考,为了能写出一份更有专业水平的`个人简历本网站推荐鞋靴设计个人求职简历模板为范文!
目前所在:海珠区年龄:21。
户口所在:广州国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:
诚信徽章:未申请身高:175cm。
人才测评:未测评体重:
人才类型:应届毕业生。
工作年限:5职称:
求职类型:实习可到职日期:两个星期
月薪要求:1000--1500希望工作地区:广州,越秀区,海珠区。
工作经历。
毕业院校:广州市工贸技师学院。
最高学历:大专获得学位:毕业日期:-07
专业一:汽车检测与维修专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:日语较差粤语水平:精通。
其它外语能力:
(本文由()大学生个人简历网提供)国语水平:一般。
工作能力及其他专长。
简单视频的压缩和时间轴的分割.剪接。
打字。
个人自传。
本人应届毕业生,做事认真专心,刻苦耐劳,正所谓食得咸鱼,就抵得渴……。
求职简历制作技巧
求职简历制作是有一定技巧的:
用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多面试机会,所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明你对用人单位的重视和热爱。
没有经验也无妨--应届毕业生的求职简历制作技巧
如果你是一位刚刚走出校门的毕业生,那你面临的很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验,你应该更着重强调最近的教育与培训,尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设计,这些活动也同样要求高度自律的特性、完成不同任务的'能力以及其他方面的个人素质,而这些素质也正是许多工作所需要的。
1.量体裁衣特制简历
2.让简历看起来舒服
“我们首先选择看上去让人感到舒服的简历。有的人为了求新,在封面上用大美人照,用很怪异的文字;有的简历写得像病历,很乱,揉得很糟。这样的简历,我们一般看都不看,直接淘汰。”一家知名公司的人事经理如此说。
3.让简历内容突出
内容是一切,简历一定要突出你的经验、能力以及过去的成就。
你需要用证据来说明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。
4.力求精确
阐述你的经验、能力要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同,还要写上你以前工作的时间和公司。你的表达或材料的某个细节如果让人感到可疑或者不舒服,你就可能错失良机。
5.用数字说明问题
用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就,远比那些空洞的形容词要好。而使用数字语言是提高简历含金量的诀窍,如“实行新的人事政策,使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”
6.注意用词
使用有影响力的词汇。同时要注意:雇主们总认为错别字说明人的素质不够高,他们最讨厌错字、别字。许多人说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。”
7.写上简短小结
这是引起招聘者注意的好办法。“小结”可以写上你最突出的几个优点,但是最好与应聘的职位相称,不是漫天说好。最聪明的做法是告诉别人,我能做好这件工作,而不是能做好所有的工作。
求职者求职简历制作技巧
求职者求职简历应该怎么制作呢?只有做好求职简历,才能更好的找到理想的工作!以下是文书帮分享的:求职者求职简历制作技巧教学,欢迎阅读!
现在人制作简历讲求的是精益求精,不仅要有十足的文采,最重要的就是让人信服的个人能力。
如今的个人简历已经不再是一个平面的书面编辑,更多的采用了图片的插入,能够有效的将整个简历上升到一种说服力的标志上面来。
一般人在编辑个人简历的时候没有插入图片的习惯,真个简历看上去干干的,没有图片的嵌入,看起来也就少了点什么。
其实就是最直接的说服力,如果给简历内容中附上证书扫面件更具说服力了。
其实我们生活中应该比较在意这些东西的,想要受到公司人事部的关注,就应该在简历中带上图片。
有说服力的图片才是让人记忆深刻的关键。
很少有人会想到这一点,一般在个人简历的学历介绍上只是对自己的学历着重点评,并不会有图片的插入,但如果把图片连带着插入到简历中一定会让人记忆深刻。
图片比较醒目,肯定会引来人们的关注,从图片中也能着重的看到个人学历的真实性。
加上文字的说服力,一定会让人们感觉到不同,当人们都在为用文字来说明自己的时候,而你却可以用到图片的嵌入,感受到这份不同,让所有人都能够感觉到具有说服力的文章配上具有说服力的建立你。
学历和奖状的一些图片都可以上传到简历上,作为封面也是不错的选择,看起来就会让人感觉到这是一份不错的简历,证书扫描件的图片为简历加分不少,作用也是不容忽视的。
求职的关键不是学历全权决定的,还需要通过个人简历中的一些细节决定。
通过简历不难看出一个人的写作水平和写作能力,从中还可以感受到一个人的`阻延组织能力。
当然,如果想要让个人简历给人留下深刻的印象,就要让简历主次分明,在一些比较重点的语句上可以适当的加粗。
简历中让企业相中你的几个小技巧需要掌握,其中最关键的一个就是文章的细腻程度。
文章怎样才算是细腻?就是针对重点具有有重点对待,一些重点段落的关键文字可以重点加粗,整个简历的主次分明,轻轻松松一目了然。
虽然说简历是求职的关键,但并不是所有的豫剧都是重点,也不是所有的段落都会说到重点上去,刻意的加粗一些说服力的语句。
有了重点加粗的语句,人事部拿到简历的时候非常直接的就可以看到整个段落的重点,并且得到最直接的了解和认识,虽然这种方式比较主观,但简历的目的确实达到了。
在写文章的时候很多人都喜欢用小标题,目的就是起到总结的作用,主次也比较分明。
其实简历中用到加粗的字体也就是为了起到一个主次分明的作用,有了重点加粗的文章,看起来会比较舒服,从中也能找到重点,让人看了就知道整个段落是在围绕一个怎样的内容。
作为求职者就要学会如何把自己的优点最大化才是最重要的,适当的加粗,可以让人看到重点,还能起到引人注目的作用。
生活中人们对于简历和自荐信两者之间的概念比较容易混淆,其实这两者之间还是有差距的,差距的同时不可否认的是二者之间的关系。
其实我们向各大公司投递的个人简历就是自荐信的一种含蓄表达,只是将自荐信的语言和内容上稍作修改,但主要的目的还是一样的,都是为了寻求一份好的工作。
首先我们应该明确简历与自荐信的关系非常密切,二者都是为我们的就业提供有力的保障,更是一种资料形式的文件。
作为一种表达方式,自荐信相对来说主要是突出个人的优势,写出来的都是个人的优点,更是积极向上的一面。
简历就有所不同,其中部分内容适合自荐信有重叠,而不是整篇文章下来都在推荐自己的能力。
简历是将个人的成长经历和学习经历全部叙述出来,作为一种参考摆在公司人的面前,是自荐信的一种含蓄表达。
简历的作用比较概括,而没有自荐信那样直接。
所以在写简历的时候需要注意这一点,一定不要过了头,含蓄才是一种真实的写照,所以简历要用含蓄的方式来推荐自己,而非直接了当的自荐信。
可以适当的在编辑简历的过程中多加一些比较概括而全面的东西,比如说个人的兴趣爱好,或者是个人的生活习惯以及学习习惯,都可以顺带着在简历中表现出来。
本来个人简历就是自荐信的一种,在表达的时候越是含蓄谨慎,越能看出来一个人的认真和细心。
怎么制作求职简历
即将面临就业,对每个毕业生而言,最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么,怎样制做个人简历呢?简历的内容、式样设计方案,仁者见仁,智者见智,然而最关键的是你要记住:
任何一个你好单位,他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反,没有哪个人事主管会逐一仔细阅读(read)简历,而是用以一种scan的方式匆匆而过,每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过,永久地沉睡在纸堆里。因此,“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。
一般来讲,个人简历的内容都应该包括:“本人基本情况”、“个人简历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。
“本人基本情况”
包括:姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说,本人基本情况的介绍越详细越好,但也没有必要画蛇添足,一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。
“个人简历”
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历,应该前后年月相接。
“本人的学习经历”
与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务,在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生,突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”
这种介绍要恰如其分,尽可能使你的'专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上,“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格,因此,前后一定要相互照应。
简短清晰,主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注”
同封面所要突出的内容一样,一定要清楚地表明怎样才能找到你,区号、电话号码、手机号、e-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、e-mail,当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候,往往无法迅速找到你,我们感到遗憾的同时,恐怕最遗憾的应该是你。
求职简历及求职信的后期制作
为清楚起见,应避免用缩略形式,注意要使页面整齐,准备寄出的简历要文字清晰,简明易懂,组织得当,且不含任何打印错误。
打印——当一份简历做到只剩一步即可完成时,完成它的方法有三种选择。
排字法——排字行家都一致认为排字能使简历显得尽可能专业化。有些排字机有保存功能,便于以后修改。初始制作所需的费用无论是对原稿还是对修改稿来讲都是最高的。
打字机打字法——如果你用的是优质打字机的话,这种古老的设备仍能奏效。不过,采用这种方法修改打印好了的简历可不象在计算机上进行文字处理那么容易。
打字机设备的价格、质量和类型都是多种多样的。你最好去各处看看,比较各种打字机的性能和价格。请工作人员把你想要做的那种简历的样本拿给你看看。字体选择不要太复杂。有50种铅字字体可供选用并不意味着在一份文件中要把这50种字体都用上。检查整份简历的拼写,谴词造句等各方面的情况,力求准确。要知道,拼写检查并不能改正用错了但拼写正确的单词。
定稿要用优质纸张。建议你用棕灰色、黄褐色、灰色或米色纸作最终打印。
为使简历整体看起来专业化,对与你工作相关的信函可用同一颜色同一型号的纸张来打印,同时不要忘记多买一些纸张,以备后用。
求职简历制作技巧
用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多面试机会,所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明你对用人单位的重视和热爱。
如果你是一位刚刚走出校门的毕业生,那你面临的很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验,你应该更着重强调最近的教育与培训,尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设计,这些活动也同样要求高度自律的特性、完成不同任务的能力以及其他方面的个人素质,而这些素质也正是许多工作所需要的。
1.量体裁衣特制简历。
2.让简历看起来舒服。
“我们首先选择看上去让人感到舒服的简历。有的人为了求新,在封面上用大美人照,用很怪异的文字;有的简历写得像病历,很乱,揉得很糟。这样的简历,我们一般看都不看,直接淘汰。”一家知名公司的人事经理如此说。
3.让简历内容突出。
内容是一切,简历一定要突出你的经验、能力以及过去的成就。
你需要用证据来说明你的实力。记住要证明你以前的.成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。
4.力求精确。
阐述你的经验、能力要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同,还要写上你以前工作的时间和公司。你的表达或材料的某个细节如果让人感到可疑或者不舒服,你就可能错失良机。
5.用数字说明问题。
用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就,远比那些空洞的形容词要好。而使用数字语言是提高简历含金量的诀窍,如“实行新的人事政策,使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”
6.注意用词。
使用有影响力的词汇。同时要注意:雇主们总认为错别字说明人的素质不够高,他们最讨厌错字、别字。许多人说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。”
7.写上简短小结。
这是引起招聘者注意的好办法。“小结”可以写上你最突出的几个优点,但是最好与应聘的职位相称,不是漫天说好。最聪明的做法是告诉别人,我能做好这件工作,而不是能做好所有的工作。
求职简历的制作技巧
求职需要准备什么,你知道吗?求职简历是求职的第一步,做好简历也是要讲技巧的。今天小编就给大家聊聊求职简历的制作技巧与注意事项,下面大家一起来看看吧。
1首先牢记:诚实为本,不要说谎。几乎所有hr都提到,最重要的一点不要编造虚假的简历。hr的职责首先就是和捏造经验的求职者斗智斗勇,经验丰富的hr往往一眼就能看穿哪件事你其实没有做过退一步讲,编造的经历也很容易在面试或上机测试中露出马脚。你一旦因此进入黑名单,就万劫不复了。
2简历格式用word就好,不必处理成pdf。不少简历专家会建议使用pdf格式的简历,因为能够保证简历模板的稳定性和美观。但实际上,很多企业需要对收到的简历进行扫描、打印等处理。从这个角度看,pdf不是最合适的格式。多数hr在阅读方面还是高度接受传统的word版本。
3避免使用高版本的word软件。很多企业尤其是500强外企的办公软件都是正版的,因此不少hr所使用的系统仍是word的2007甚至是2003版,很有可能会打不开高版本的word简历。hr也几乎没有可能为了你这一份打不开的简历而升级软件,最大的可能是直接忽略,不去打开。
4如果要放照片,请客观考虑是否能为自己加分。如果你浏览国外的简历模板,会发现大部分简历都不附照片。因为国外企业受劳动法限制,不鼓励把太多个人信息放入简历。不过在中国,因为大多数求职者都会附上照片,如果只有你不附,hr可能会在心中揣度你是不是形象不够自信。
不过如果你真的觉得自己外形差强人意,不附照片对你也不会有太大损失,hr主要还是从经验上考察求职者。如果你想放,就一定要放能为自己加分的照片。生活照、浓妆艳抹、艺术照、刘海齐眉、比划手势等照片都会令hr厌烦,最佳建议还是:证件照就足够了,最好着上职业装。
5写简历前,先研究公司。在撰写简历时,应聘者需要对企业的招聘要求有一个初步的判断,然后对号入座。不同企业文化或职位的简历需要展示的特点也是不同的。比如对于技术性岗位,一份整洁的.简历更可靠;而对于创意性的职位,将简历设计出自己的风格则会更抢眼。
6投本地的公司希望更大。尽管hr不会这么说,但地点一直是他们考虑的重要因素。地点涉及到你未来工作的稳定性,以及对当地市场和工作习惯的了解。在校园招聘里一般本地院校的学生投本地公司也更有优势。
7把自己的竞争力与公司的职位对照。最好的简历是清晰明了,每一条信息都凸显你可以满足企业的职位要求。不一定将自己的全部信息都写出来,只写出能够帮助自己赢得这个岗位的信息就够了。
8把所有的表述转化为“我能为公司贡献什么”,而不是“我要学到什么”。以公司而不是自己的需求为中心,更能打动简历的筛选者。
9少就是多。一个基本点是,简历不能冗长,最多两页。而第一页人们给予的注意力是95%。因此求职者必须在第一页做足文章。第一页除了自己的名字和联系方式之外,布局颇为讲究。
求职者需要总结五到六点技能上的强项,一到两点性格上的强项和工作的成就,再用两到三点简要描述求职的目标和自己能够为企业带来什么价值。这些要点需要经过高度的概括和提炼,简洁、明了、清晰。很多人会把工作经历和个人成就写得事无巨细,但记住,“少即是多”。哪怕做过十多项重要工作也只要总结成三四点,加上点个人成就的简单描述就可以了。
10先总结,再展开。
把自己的优势在简历开始试着用三句话概括。在简历筛选过程中,不可控制的因素太多,唯一可控的就是应聘者一定要把最核心、最符合职位要求的描述写在最前面。
如果要应聘一个电子行业的技术岗位,第一句话写摩托罗拉5年的工作经验肯定要比吃苦耐劳、抗压力强、能持续加班更有竞争优势。之后每一部分开头的第一句话一定是对从业经历的一句总结性描述。如果求职者在工作经验描述时写成:从哪年到哪年在哪家公司分别做了几件事情,也许hr根本就没耐心看。
11新人可以用拆分法描述经验。如果你觉得自己没有太多亮眼的经历可说,建议采用“拆分法”来描述。在工作中的什么情景中,个人做了什么努力,取得了什么成果,实现了怎样的成长等等。这样做的好处是让简单的岗位职责显得不那么干涩、单薄,拆分法可以让你的简历显得细节更丰富。把关联性最高的部分着重加亮。
12在自己特别有优势的部分,用黑体、加粗、下划线、大写凸显出来(ps.斜体不一定受欢迎,楷体看起来字号太小,尽量不使用)。
1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力,大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去,营销自己十分重要,包括你的技术资格,一般能力和性格优点。
亲友团:不带为妙。
在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。
微笑:始终如一。
做好面试前的形象准备,掌握面试礼仪全攻略,微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。
自我介绍:两分钟秀自我。
有一位公共关系学教授说过这样一句话:“每个人都要向孔雀学习,两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样,只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长,就已经足矣,千万别干“画蛇添足”的蠢事。
倾听:聚精会神。
面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了。
应答:思考5秒钟如何应对面试后的等待?
掌握情景面试技巧,当面试官问及一个重要问题,尤其是有关工作业绩方面的,在回答之前,应适当停顿5秒钟,留出一段思考的时间。这样做,除了可以组织一下要表达的内容,重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历,并可以给对方留下真实性的感觉。
语言:讲普通话。
求职简历的制作
为了给用人单位留下更深的印象,越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说,目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆,先包装,再拍照,出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍,这家照相馆还需要预约,现在预约的话,要等到明年一、二月份才能拍到呢。
点评:切莫照得连自己也认不出。
简历技巧关键词——特长。
有关人士指出,大学生求职者在填写自己的特长时,一定要详细。比如,求职者说自己会乐器,就应该写清楚是什么乐器,是会弹钢琴还是会吹笛子;说自己擅长写作,就应该写明是擅长写新闻稿,还是擅长写调研报告,或者二者都擅长等等,发表的重要作品最好也列出。
可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”,有写“嗓门大”,有写“会做家务,擅长扫地”……看到这样的“特长”,真是令人啼笑皆非。
点评:注意“特长”也是要有一定层次的。
简历技巧关键词——证书。
做简历,证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来,经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印,一印就是几十份。做得比较考究的简历,里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。
点评:切莫胡乱堆砌,对“职”下“证”才是良策。
简历技巧关键词——经历。
时下流行一种说法,相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等,在单位的实习、工作经历,以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。
点评——经历不在乎多,在乎“精”。
简历技巧关键词——职务。
点评:不能因“职务”丢掉“诚信”。
怎么制作求职简历
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的`职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说“再见”吧!
4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去甚远,仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。
9、请不要寄附件。当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。
1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么,你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准,只有1/3左右的公司会给予机会。
2、简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。一份好的简历不仅有主题突出的经历,而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式,如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式,有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新,所以往往追求新、厅奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样,最好是在简洁、醒目上下功夫,不要过于花哨,否则适得其反。
3、尽可能只有一页a4纸,最多不超过2页。a4纸是当前大多数公司使用的文件纸张,具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用a4以下的纸张,除非你明确知道这个公司的文件是以a4以下如b5纸张为常用文件用纸,否则给人以小气、寒酸和局促之感。1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位,用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟,然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。因此写得越多,并不代表出你的优秀。
4、强调出你适合这个职位的成功经验和经历。如果你应聘的是一个行政人员,你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。如果你寻求的是一个具有决策影响力的职位,你不要用可能、也许这样的词汇出现在简历上,因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。针对不同的用人单位和不同职位,表现形式不同。比如外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司,其往往对在校成绩更关注。实战中,建议制作不同的简历来突出不同的要点。
5、基本的信息不一定全列出来。基本信息是指你的姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容。如果用人单位没有特别强调必须注明,建议你认为这个职位应该列出的信息。而且你要学会分析用人单位注明的条件是不是一定。有很多用人单位碍于地方政府的要求,注明了求职者必须是本地户口,或者必颀是本科以上学历。其实你完全可以不理会这些要求,大胆去展示你的能力--胜利永远属于勇敢者!但是勇敢者要注重策略,对注明要求本地户口的外地人才,在简历上不要注明户口所在地。这并不是要你欺骗用人单位,只是没有必要将你的劣势没有保留地表现出来。
连篇的数据往往让人事经理忽略你的存在。许多人事经理说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以,简历一定要认真写。人事经理总认为错别字说明人的素质不够高。因此,用词带过多感情色彩,语言(比如英语)文字表达不规范,过长无重心,格式不规范是大忌。
7、简历要务实,不要务虚。很多求职者在表现个人能力时,爱用团结同事、能给公司带来如何如何的效益等等空话、虚话。如果你把带来的效益最好有具体的措施提要,或者明确的内容。因为你在用这些词语的时候,其他的求职者也在用这些词语,丝毫显示不出这是你的能力。对刚毕业的学生列出所学课程时,只把主要的功课列出来即可,不要无主次将几十门功能全部写出来。用人单位在意的是你的功能专业性,而不会关心你的基础课得了多少分。
8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片,至少你保证有一张一寸相片附在简历上。图文并茂不但是好简历的有效格式,也可以直观地让人事经理了解你。很多人甚至推出写x真集附在简历上,这就显得有些过了。适合的个人能力和适合的外貌最能打动人,缺一不可。
9、采用合适的投送方式。简历的设计和内容安排要注意到投送的方式。比如以txt文本投送,一定要将主要的内容放在前面。有调查表明,通过email和网站递交的电子版简历,得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外,有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此,建议仍然通过传统的邮件方式,除非用人单位明确表示出偏向性。通过email和网站递交的电子版简历,在电子病毒为虐的今天,用人没有明确说明用附件,最好不要用附件发送简历。
制作简历求职的标准
制作简历非常简单,但是制作能够让面试官眼前一亮的简历困难重重。在实际求职过程中,求职者精益求精的制作简历,将简历的内容浓缩成为精华,是获得优质岗位的基础条件。因此掌握制作优质简历的技能,能够让更多的企业选择你。
企业选择员工的标准,主要体现于求职者是否能够符合企业的价值观标准。很多能力较强的求职者,往往在简历的关卡被淘汰。淘汰的`原因非常简单,企业认为求职者无法与企业共同发展,只有真心诚意的愿意与企业共发展,并且表明自己的立场,才能够赢得面试官的认可。本文由大学生个人简历网原创首发而良好的印象全部通过个人简历体现,因此筛选个人最具实力的优势是赢得面试官认可的首要条件,能够让面试官眼前一亮。
个人的一言一行一举一动均影响到个人的形象,在选择个人简历照片的时候,需要将能够展现个人精神面貌的照片加以利用。对于求职者而言,第一印象同样是每位面试官需要考虑的问题之一,而个人简历作为面试的敲门砖,良好的个人形象是赢得招聘面试官认可的第一步。
制作,务求内容的多少,主要追求精益求精。求职者利用自身的竞争优势,完美的展现于简历之内,能够在极短的时间内获得面试官的认可,从而为赢得更好的工作岗位提供帮助,真正实现高薪就业的梦想。
精美的求职简历制作
时值年末,又到了大学毕业生开始找工作的时候。在各种各样的招聘会、见面会上,大学生们都会把记载着自己学识和专长的求职简历投向用人单位,只是突出华丽的装饰和精美的设计而日渐变味儿。对此,教育专家和用人单位呼吁,毕业生们要端正心态,切莫过于追求简历华丽的外表,而忽略了个人实际能力在成功求职中的决定作用。
杨志鹏是齐大一名即将毕业的大学生。他的求职简历是经过精心设计的,因为他想通过精美的设计使自己的简历能够在众多求职简历中脱颖而出。他说,对于用人单位的招聘人员来说,很可能装帧精美的简历被看的几率比普通的简历要大一些,如果再加上内容精彩、切合实际,那相对而言肯定会给他们留下好印象,在求职过程中也会占到一定的先机和优势。
记者在采访中发现,很多大学毕业生在制作求职简历的时候都会持有与杨志鹏类似的想法。他们认为,精美的设计是吸引人们眼球的关键,在用人单位招聘过程中,投递简历的求职者有时候会达到上千人,一一翻看简历肯定会引起招聘人员的视觉疲劳,而装帧精美的简历无疑会让人眼前一亮,从而增加了成功就业的砝码。
当然,装帧精美的求职简历制作起来肯定也是价格不菲。记者在复印社了解到,一般普通a4纸黑白打印每张只需要0.2元至0.4元,如果是采用白卡、铜版等特殊的纸张再加上彩色喷绘,那么每张纸的成本就会达到一元至七八元钱。而且学生在投递求职简历的过程中,每个人的简历至少都会制作五份以上,有的甚至会达到几十份,求职简历的制作成本大幅提高,无形中会给学生带来一定的经济压力。
来齐大招聘学生的北京博思新远科技有限公司总经理张忠强表示,来应聘的学生大可不必在求职简历上花费太大的精力,只要简历能把自己的能力和优势清楚明了地展现给用人单位就行。此外,制作简历一定注意几个关键环节,一个是要规范,另一个是要整洁,最关键的是简历内容不要太繁琐,如果有应聘岗位的工作经历,一定要填写上,因为这是用人单位最感兴趣也最需要看到的。
招聘单位清华同方人力资源部的张斌认为,作为用人单位招聘人员来说,制作精美的求职简历肯定会给他们留下深刻的印象,但是这绝不会成为是否聘用这名学生的关键因素。因为对于用人单位来说,选择的人才是否能够尽快适合工作才是最重要的。他说,个人简历做得大方、朴实就可以了,用人单位最关心的其实还是招聘来的人能否尽快进入工作角色以及用人成本、培训成本,所以会比较在意求职人员的工作经历和经验。作为刚毕业的学生来说,可以通过在寒暑假打工、做兼职,或者是做志愿者等,来获得工作经验。
通过调查记者发现,面对就业难题,现在有相当一部分大学生功利思想太重,往往只注重形式上的好坏,而忽略了培养和提升个人的实际能力,而这恰恰是用人单位最为看重的。
齐齐哈尔大学应用技术学院团委书记、学生工作办公室主任王志飞说,每年都会有大量的用人单位到学校来招聘,用人单位除了要看学生的简历,还会查看档案、侧面了解学生的情况。简历仅仅起到一个参考作用,用人单位更注重的是自己实际考察后所得出的结论。用人单位的考察主要集中在学习成绩、做没做过学生干部、有过什么社会经历等方面。这些东西很重要,因为这是用人单位在考察应聘学生的实际能力,只有能力突出的`学生才更符合用人单位的预期,应聘成功的几率才更大。
教育专家提醒大学毕业生,制作简历仅仅是找工作过程的一小部分内容,加强专业知识的学习,提高自身能力和素质才是成功就业的关键所在。而提升个人实际能力要注意平时的积累,同时,在实际的生活和学习中要养成好的习惯,尽可能把专业知识学得更深入一些,为今后就业打下良好的基础。除了参加学校组织的活动,还要多参加一些社会活动,不断提高个人的素质和能力,这样就业的起点就会相对高一些,成功率也会更大一些。
记者感言:作为求职凭证的求职简历,仅仅是用来沟通求职者与用人单位的一个媒介,所以大学生花费一些精力把简历制作得更精美以达到提高录用几率的做法当然是必要的,但是绝不应该为此耗费过多的精力。如果仅仅是徒有其表的奢华简历,而个人能力却没有过人之处,或者是在简历上投机取巧,结果都只能是事与愿违。打铁还需自身硬,只有提高自身素质和能力,即使普通的简历推介,同样不会埋没你的才华。
服装制作的求职简历
学历:大专。
工作年限:1-2年。
期望薪资:-3000元。
工作地点:广州-不限。
沟通能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强。
工作经验(工作了2年6个月,做了2份工作)。
广州维尼达有限公司。
工作时间:2014年4月至7月[1年3个月]。
职位名称:纸样师。
工作内容:1、手打纸样。
2、设计产品开发。
3、跟进与车版师做样板。
4、必要时手工制作样板产品。
5、完成上级安排的职外工作:产品对接客服、产品对接采购、行内活动跟进与安排...
6、关于产品的包装跟进。
iwode定制。
工作时间:2010月至1月[1年3个月]。
职位名称:服装打样/制版。
工作内容:纸样调板,协助师傅完成每一件新款下单纸样整合;。
检查整合普通款和设计师款;。
跟进团购单纸样、车间到样衣成品;。
学习新知讯,转化入工作;。
协助新品开发···。
教育经历。
至今在校广州大学纺织服装学院服装设计与制作。
语言技能。
普通话:较好粤语:较好。
自我描述。
本人性格和蔼,平易近人,说了会听,听了去懂,懂了去做,做了慎做;错了会认,认了会改,改了会服。总之就是;简单做人认真做事。熟悉服装软件基础et打板软件、博克、富怡、photoshop、careldraw、服装cad等相关软件。对服装成品制作过程也有一定的基础等。
更多。
网页制作求职简历
要编写优秀的网页制作简历相对来说是比较麻烦,首先需要学习相关个人简历的写作技巧,其次还要了解相关的一些信息。最后,还需要反复的审查。求职者之所以要费劲来写出优秀的个人简历,并不是为了让个人简历更好看,而是为了提高竞争力,为了提高成功率。在简单的岗位,再低的竞争也会有失败的情况。要知道,但凡有竞争的地方,就注定会有人失败。如果不想让自己成为意外,就要在任何求职中都全力正确。那么,个人简历的质量上也要到达最高的水平。
个人信息。
年龄:23岁。
民族:汉族。
国籍:中国。
目前所在地:广州。
户口所在地:辽宁。
身材:164cmkg。
婚姻状况:未婚。
求职意向。
人才类型:普通求职。
工作年限:1职称:无职称。
求职类型:全职。
可到职日期:随时
月薪要求:1500--2000。
希望工作地区:广州。
公司性质:私营企业所属行业:电子商务。
2、负责网站页面制作,包括网站改版页面更新;。
3、节日祝福页面的制作,网站活动专题页面的制作;。
4、平面产品图片修改、切图、发布,网站页面更新与维护;。
5、配合公司其他部门活动的页面设计制作(例如邮件产品和市场活动)等。
6、负责公司网站的建设和日常更新维护。
7、负责论坛消息发布,更新和管理。
8、公司相关的网店销售管理,后台产品更新(淘宝、拍拍、有啊等)。
9、具有一定的摄影基础,拍摄产品的展示图片、拍摄商品使用说明等。
公司性质:私营企业所属行业:电器,电子,通信设备。
担任职务:助理。
工作描述:日常工作文件整理、文件复印、电话转接、报纸和饮用水的订购等;日常行政工作,收发邮件、出差申请登记、资料录入、整理等;客户资料维护、录入;售后回访,售后服务咨询。
教育背景。
毕业院校:辽宁科技大学。
最高学历:本科。
获得学位:学士学位。
所学专业:电子商务。
语言能力。
外语:英语良好。
其它外语能力:日语,水平一般。
国语水平:优秀粤语水平:一般。
工作能力。
3、节日祝福页面的制作,网站活动专题页面的制作;。
5、配合公司其他部门活动的页面设计制作(例如邮件产品和市场活动)等。
9、熟悉互联网资源,了解电子商务及运作,可以有效地利用互联网资源;。
10、文笔流畅,书面表达能力强,有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通与表达能力,愿意与公司共同成长!
个人自传。
本人对工作有较强的耐心,对待工作能够细致、认真负责;能吃苦耐劳,目前自学日语,有一定的`自学能力,适应能力和应变能力强,具有良好的团队合作精神,能够承受较强的工作压力,文笔流畅,书面表达能力强,有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通与表达能力,愿意与公司共同成长!
个人信息。
目前所在:白云区。
年龄:20。
户口所在:湖南国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
身高:161cm。
体重:
我的特长:
求职意向。
人才类型:普通求职。
工作年限:1职称:无职称。
求职类型:兼职可到职日期:随时
月薪要求:面议希望工作地区:广州,不限,。
广州鑫昊服饰设计有限公司起止年月:xx-06~xx-03。
公司性质:私营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子。
担任职位:网站美工设计师。
离职原因:
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校:株洲职业技术学院。
最高学历:大专获得学位:毕业日期:xx-07
专业一:电脑艺术设计专业二:网络营销。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:
其它外语能力:
国语水平:
工作能力及其他专长。