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把加强自身学习作为一种政治责任,一种精神追求。抓学习,提升能力。强化党员干部的学习理念,激发带头学习的热情。加强培训,提升党务干部的实际工作能力。加强指导,提升党务干部的业务水平和服务能力。积极开展活动。通过开展专题党课、测试等活动,让其广泛参与,全面锤炼基本功。
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一年来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神,主动担当作为,强化廉洁自律,团结党总支一班人,较好地完成了上级党组织交给的各项任务。现将个人抓党建工作情况简要汇报如下。
(一)深化政治建设。
通过举办纪检监察干部上海交大综合能力提升培训班,实训干部×人次。聚焦党的政治建设、全面从严治党等八个方面内容,开展理论中心组学习研讨,深入交流体会。
(二)深入开展学习教育。
加强对学习教育应知应会知识的学习理解,确保入脑入心,形成常态。组织机关党员干部赴×岛和×开展主题党日,重温入党誓词,接受红色教育和警示教育。组织观看系列专题教育片,激励党员干部担当作为。认真开展“推动高质发展‘四效’调研行”活动,深入乡街、村居、企业,开展“四不两直”调研,聚焦群众关切,有效解决问题。逐一对照检查,重点从思想、政治、作风、能力、廉政方面,深入查找剖析问题。开展“五针对五聚焦”检视反思,全面梳理问题,深入剖析根源。结合学习研讨查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题,认真撰写检视剖析材料,认真细致分析问题原因,明确具体举措,推动整改落实。
(三)提升党建工作水平。
坚持党建工作与纪检监察工作并重推进,自觉把党建工作融汇于纪检监察工作的各个环节,通过发挥党总支的教育、管理与监督职能,解决纪检监察干部不敢为、不会为等方面存在的问题。充分发挥党总支(支部)的领导核心和战斗堡垒作用,认真落实“三会一课”制度,定期召开党总支(支部)会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动。认真抓好党员教育管理,组织召开民主生活会和党员组织生活会,查找存在问题,认真整改落实。认真执行三项机制,积极推进党内民主建设,引导党员对党内事务广泛参与和有效监督。落实谈心谈话制度,进一步化解矛盾、增进团结。深入开展争先创优活动,加强党员党性修养、提升能力素质,发挥先锋模范作用。落实对老干部、老党员、困难党员关心关爱工作。加强党风廉政建设,组织党员开展廉政风险点自查,建立党员干部廉政档案,进行廉政谈话,加强廉洁自律,以求真务实的作风推进各项工作,积极营造风清气正的良好工作氛围。
二、存在问题。
一是理论学习还有欠缺,一些党员干部存在就学习而学习的现象,目标导向、问题导向、实践导向还没有贯穿始终,紧扣实际学习思考还不到位。二是党内政治生活还不够规范,“三会一课”等制度的执行上还需加强,民主生活会和组织生活会的质量还需提高。三是工作创新还不够,学习教育形式较为单一,缺乏主动进取精神。针对这些不足,下一步我们将努力加以整改,切实提升党建标准化建设水平。
三、2022年工作打算。
一是认真履行职责。坚持以身作则,严格要求自己,带领总支党员干部完成党建各项任务。二是加强组织建设。通过集中学习、组织研讨和上党课等形式,促进干部能力提升。三是深化作风建设。强化警示教育,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,努力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
公司党总支书记抓基层党建工作述职报告
(一)抓基础,强队伍。认真履行书记抓党建职责,明确班子成员分工,全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍,努力打造一支有凝聚力和战斗力的党员队伍。
(二)抓思想,强组织。党组织的思想建设是搞好党建工作的重中之重,xx社区党总支历来重视思想建设。以创建学习型党组织为目标,深入开展各项政治理论教育活动,认真学习党中央有关文件精神。社区党总支充分发挥“三会一课”机制作用,组织党员系统学习相关政治理论知识,保证政治觉悟的有效提升;按照市委、区委、街道党工委的要求,认真开展“两学一做”教育活动。xx年,xx社区党总支组织党员收看远教平台四十余次,开展了红色教育基地实践活动、文明创城党员先行推进会等特色活动。通过这些学习教育活动的开展,增强了党员的党性修养,坚定了党员的理想信念。在今年的创城工作中,党总支的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用得以体现。
xx”新面貌。
(四)抓协调,聚合力。让社会各方在社区建设中贡献力量,增强党组织的影响力、渗透力。为了有效地把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面,我们努力拓展工作领域,积极协调各方利益,有效凝聚各方力量。例如,我们与驻地校区联手,缓解了小区居民停车难得问题;与共建单位联手,为小区居民提供便民服务,增强了党组织的影响力和渗透力。
二、存在的问题分析。
(一)对政治理论学习不够。以往我总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的,在知识结构日新月异的今天,不学习,就要落伍。在日常工作中,我认为只要能干好本职工作就行了,而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻,满足于一般性了解,缺乏深入研究,过多忙于日常事务。
90多岁高龄的老党员,也有30来岁的青年党员;从文化程度上看,有研究生毕业,也有中小学毕业;从居住地看,有的长期在社区居住,也有的人户分离。这些客观差异使得社区党员管理教育难度增大,传统的管理方式已不能适应新形势的要求。
(三)组织生活内容单一、缺乏吸引力。党员组织生活局限于上传下达,习惯于按部就班,内容与形式不够丰富,致使一些党员对组织生活产生厌倦情绪,对组织生活提不起兴趣。
三、整改措施和努力方向。
(一)加强理论学习,坚定理想信念。理论是行动的先导,在全面建设小康社会的今天,每一位党员干部应从讲政治的高度来认识和增强理论学习的重要性和必要性,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和影响。基层党支部班子必须要有高度的责任感,通过不断地学习,增强我们一心为公、一心为民的信念,把人民的利益放在心上,为民办实事,求真务实,不断增强班子的凝聚力。
(二)强化党组织服务功能,增强党组织凝聚力。党的基层组织是开展党的活动的基本单位,因此,基层党组织首先要提高党内的服务能力,立足广大党员这个主体,做好党员服务工作。将党员的教育管理渗透在各项服务之中,建立完善帮扶机制,为困难党员服务,使党员能够感受到党组织的温暖;强化党内民主,推行党务公开,扩大党员参与党内事务权利,调动党员的积极性。牢固树立服务意识,使服务意识内化于心、外化于行,把基层党组织的服务功能落到实处,努力把基层党组织建成党员之家。
(三)创新组织生活形式,提高组织生活质量。通过创新方式方法,提高党员参加组织生活的积极性和主动性。组织生活的政治性很强,但并不意味着组织生活只局限于大家坐下来学习和讨论,可以安排得生动活泼、丰富多样一些。例如,可以采用参观红色文化、参与公益活动等动态方式进行,让党员有新鲜感,增强组织生活吸引力。
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二是订阅党报党刊,全力保障党员理论学习需要;
四是实行党建工作与业务工作共同布置,共同检查,共同考核,做到年初有布置、年中有检查、年底有考核,将考核结果作为年底考核评优的重要依据,增强对党建工作重要性的认识。
公司党总支书记抓基层党建工作述职报告
一年来,我作为区财政局党总支书记,切实履行党建工作第一责任人的职责,团结带领全局党员干部群众,深入学习贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神为指导,紧围绕基层党建工作责任清单,深入推进基层党组织建设,不断提高财政局党组织的凝聚力和战斗力,为全区财政工作健康发展提供了坚强保障。
一、基层党建工作1、2019年基层党建主要成绩及经验。
一是认真履行职责,带头落实党建工作责任制。本人始终坚持把抓好党建工作放在首位,明确第一责任人职责,做到立足实际、思虑周全,带头示范、严肃执行。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,学习党章党纪党规和相关文件精神,提高思想认识,把握标准要求。深入推进基层党建“堡垒工程”,开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育,认真落实“三会一课”、组织生活会、“三重一大”等制度,制定党建工作清单,签订党风廉政责任书,层层压实责任,认真做好领导班子实绩考评系统和履职记责系统的填报工作,同时,实行党建工作倒逼机制,健全党建工作责任制考核标准,加强分类指导,严格评查考核,切实增强了基层党组织有岗必有责、有位必有为的思想和行动自觉。在发展党员等问题上,实行票决制,提高决策的民主化、科学化,局领导班子和全体党员政治理论素养整体得到显著提高。
二是深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育。第二批主题教育自9月份开展以来,区财政局领导班子紧紧围绕“守初心担使命找差距抓落实”的总要求,按照区委统一安排强化工作举措、明确责任清单、细化任务分解、狠抓整改落实,深入开展中心组理论学习、专题学习研讨、专题党课、读书班活动、初心分享交流会等活动,赴前xx和xxx等地开展了爱国主义学习教育,深入基层社区和企业组织调研活动,深入检视问题,聚焦职责形成整改落实清单和为民服务清单,组织班子成员集中讨论,逐一整改,切实将每一项任务落实到人,并将整改成效在一定范围内公示,形成案例,经过逐一整改目前已全部完成,并形成常态化机制。
三是夯实基层堡垒,确保党建工作落到实处。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和区级机关工委相关规定,对区财政局党总支和各支部进行了换届改选,顺利完成了支部委员会换届选举工作,进一步明确了支部书记、支委委员工作职责,认真做好职责范围内的党建工作。进一步强化理论学习,提升党员队伍素质,坚持党员集中活动日和固定学习日制度,全年共组织党员集中学习18次,组织党员干部讲党课4次,每季度召开1次专题会议,听取基层党建工作情况。开展作风建设专项整治行动,认真查找解决作风效能建设方面的突出问题,开展形式主义、官僚主义专项整治,着力解决作风涣散、工作不踏实、服务群众不认真等突出问题。
四是坚持多措并举,创建服务型基层党组织。以文明城市创建为契机,开展结对共创活动,全体党员干部深入xx街道胜利社区,根据群众需求有的放矢开展精准帮扶。开展党员干部志愿服务活动,组织全局人员积极参与全区“文明交通志愿服务”活动,倡导文明出行。开展护林防火工作,组织机关人员分别赴xx社区做好护林防火工作。着力落实“两新”组织党建工作,每季度坚持1次到党建联系点对帮扶企业开展督导工作。
五是抓经费保障,确保各级党建工作顺利开展。充分发挥财政资金在基层党建工作中的保障职能,切实加大基层党建工作投入力度,切实做到经费项目安排到位、开支范围规定到位、责任监督管理到位,全年累计安排党建专项经费xxx万元,确保了全区各级、各部门党建工作的顺利开展。
六是落实人才工作,全面提升党组织凝聚力。一是落实完善制度,实行民主集中制,严格执行党组议事规则,落实“三重一大”科学民主决策制度,自觉接受组织和群众监督,严格落实“三项机制”精神,制定完善《xx区财政局干部选拔任用暂行办法》,进一步激发党员干部干事创业的激情和动力。二是加强党员干部目标责任考核,进一步细化目标任务,夯实工作责任,层层传导压力,增加干部责任感和危机感,提升工作效能,促进各项工作再上新台阶。三是组织党员干部参加省、市各类财政人才培训近xxx余人次,组织预决算、会计法、国有资产等各类专题培训xx余次,着重强化财政干部职工的知识更新和管理能力提高。
2、基层党建方面存在的突出问题。
一是政治理论学习仍然不够。没有充分认识到基层党建工作对全区经济社会发展的重要保证作用,理论学习上不够深入、系统,尤其是在会务多、业务工作繁忙时,会把主要精力集中在业务工作上,对政治理论学习有所放松,导致政治学习的系统性不够,影响政治学习的效果。
二是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制,虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,存在对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监管制约手段,激励问责机制不够完善,考核结果运用的不够充分,奖惩措施还显得不够有力。
三是基层党建工作创新力度不够大。虽然在工作中有所创新突破,也取得了一些成绩,但总体来看,对新形势下落实好党建工作责任制创新办法仍然不够多、措施不够新,结合工作实际的方法和载体创新不多,形式比较单一,没有创新载体。认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,主要责任在我这个第一责任人。一是表现在理论知识学习不够深入系统,解决复杂问题办法不多,抓落实的工作力度还不够大。二是没能做到统筹兼顾,做不到统筹兼顾基层党组织建设就达不到相互促进、和谐发展的目标。三是重要性认识不足,认为财政税收工作是硬指标,党建工作是软任务,党建工作摆不上应有的位置。
2020年,我将紧紧强化党建工作“第一责任人”的角色定位,扎实推进基层党建工作,夯实党建基础,调动党员干部积极性,发挥党组织先锋模范作用,提升基层党组织战斗力。力争新一年党建工作抓出新实效、做出新成绩,工作重点及举措:
一是转变思想观念,增强党建工作的责任感和紧迫感。针对认为党建工作认识不到位问题,切实提高思想认识,深入开展理论学习,牢固树立全面从严治党“第一责任人”意识,严守政治纪律和政治规矩,做到对党忠诚、坚定维护习近平总书记的核心地位,在全局上下树立的“党建引领全局”的思想,带头落实调研、谈话、整改抓党建长效机制,带头开展党建随机调研督察、定期约谈汇报、限时约定整改。明确工作责任清单,细化到人,量化到岗,狠抓“第一责任人”职责落实。
二是加强队伍建设,培养干部职工的奉献和创新精神。着力改善党务干部队伍的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来,优化机关党员队伍。着力加强机关党务干部和党员的思想作风建设,抓好党员教育培训工作,带头为全体党员上党课。提高党员干部自身素质和管理水平。领导班子成员经常性开展批评与自我批评,定期与党员沟通谈话、听取党建工作汇报,努力做到政治理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。倡导“政治坚定,服从组织,勤奋敬业”的工作作风,增强服务意识、大局意识和自律意识。
三是改进思路,创新工作方法,增强基层党建工作活力。一要增强工作的主动性。坚持“党建+服务”模式,不断丰富延伸党建活动形式和内容,主动思考工作,不坐等上级指示;主动提供服务,不坐等别人上门;主动开展工作,不事事按部就班。二要增强工作的前瞻性。善于经常分析党建工作面临的新形势,研究新情况,解决新问题,不断创新活动载体,使机关党建工作始终保持鲜明的时代特征和旺盛的生命力。三要增强培植典型意识。要善于调查研究,总结机关党建工作先进典型,分层分类培植典型,全面推进机关党建工作,不断提升工作水平。
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2021年,在市委的坚强领导下,我作为xx市移动公司党委书记,切实履行抓基层党建第一责任人的职责,认真落实市委关于加强国有企业党的建设和全面从严治党决策部署。根据会议安排,现将本人2021年度抓基层党建工作情况汇报如下:
针对上年度分公司党建工作查摆出来的在思想建党理论强党上、在践行以人民为中心的理念、在持续加强作风建设三个方面还需加强的问题,公司党委严格落实新时代党的建设总要求,坚持问题导向,狠抓责任落实,重点从以下三个方面抓好整改:一是加强政治理论学习。坚持用党的创新理论武装党员干部职工,通过组织开展集中学习研讨发言、基层党支部书记轮训以及党务工作者线上线下的培训,推动***新时代中国特色社会主义思想进企业、进支部、进班组。二是持续提升服务质量。狠抓网络能力的提升,按照xx移动的统一部署积极推进5g网络建设,改善网络质量,做好网络保障,推动企业聚焦主责主业,服务国家发展战略,全面。
当前隐藏内容免费查看履行企业责任,推进党建和业务深入融合。三是抓实党风廉政建设。严格落实《***x通信集团xx有限公司委员会关于贯彻落实***八项规定精神进一步深化作风建设有关规定的实施细则》,深挖细查顶风违纪、“四风”隐形变异问题,紧盯重要节点开展监督提醒、专项检查。
坚持和完善党委中心组学习制度,制定学习教育计划,紧抓思想建设工作不放松,通过集中学习、党员自学、学习强国等形式多样的学习教育,理论联系实际,提升学习质量。在加强党员干部自身党性修养的同时,为公司持续健康稳定发展提供了坚实的思想政治保障。把思想政治工作作为经常性、基础性工作,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,积极构建和谐劳动关系,努力将矛盾化解在基层。健全落实企业转型发展中各项措施,建立党员领导干部基层联系点制度、定期开展调研帮扶,深入细致做好思想工作,解决职工群众困难。抓好市委决策落实,认真做好疫情防控等工作。
坚决落实党的建设主体责任,履行党委书记第一责任人职责,和各支部签订党建主体责任书,构建一级抓一级、层层抓落实、“一岗双责”的党建工作格局。严格按照中国***章程及有关规章制度发展党员,坚持慎重发展、均衡发展、个别吸收,严把党员发展“入口”关。2021年发展党员xx名,为公司党员队伍发展注入了新的生机和活力。配齐配强党务工作者,强化党支部书记的第一责任人意识,定期开展支部书记及党务工作人员轮训,提升党支部的基础工作水平;依托“党建云平台”,推广“互联网+党建”,实现党务工作信息化、科学化、规范化管理。
积极配合全市推进社会面防控及各类重点集团单位项目,做建设数字中国、网络强国、智慧社会的主力军,为xx市智慧城市、智慧医疗、智慧教育、智慧旅游重点项目建设和产业发展提供优质的信息化服务。针对各类突发事件,制定应急预案,组织开展应急演练,重点保障党政军重点区域vvip基站通信畅通,提高应对突发公共事件的能力。定期组织线路和设备巡检,结合集中故障管理系统提前发现问题进行处理,有力保障各类重要会议、重大活动。坚持以人民为中心的发展理念,持续打造“五精”产品(精品质量、精运运维、精品内容、精品营销以及精品渠道),不断提高客户的满意度和感知度。
2021年,虽然基层党建工作取得了一定得成绩,但还存在一些问题和不足,主要表现在:在思想上,对党建工作重视程度不够,有重业务轻党建的思想。实际工作中,对党建工作指导和支持力度不够,不同程度地存在“以会议落实会议、以文件落实文件”等现象。基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够明显,党建品牌宣传带动作用发挥不明显,干部员工干事创业精气神不足,行业竞争力缺失,精心谋事、潜心干事氛围不足。党建工作考核奖惩、党员教育管理制度等相关激励约束机制不够健全完善,督促落实上级各项党建工作时缺少必要的实施手段,号召力不强,推动力不够。
究其主要原因,平时学习抓得不紧,改造主观世界不够,不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。抓党建工作认识出现偏差,党员身份意识淡化,为共产主义奋斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏。没有把党建工作时时刻刻放到第一位,有时片面地认为党建工作就是党员发展、困难帮扶等事项,主要精力集中在业务上。对党建工作只是被动地去完成,未将党建工作与贯彻上级重大决策紧密结合。在抓具体党建工作落实上,面上安排的多,深入基层督促检查的少,盯办落实不够,管理还不够规范,准确运用监督执纪“第一种形态”的能力还需加强。
牢固树立将党建工作作为第一要务的观念,切实抓严抓实抓好,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,形成与业务工作相互融合、互相促进的局面。加强业务发展力度,以互联共享为基础,以互促共赢为目标,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。强化党建品牌的锻造,提升公司文化宣传能力,充分用好党建品牌的宣传阵地,推动分公司党业融合、企业文化、意识形态工作向纵深推进。
不断完善自己,从我做起,带头落实责任、带头搞好调查研究、带头解决问题,牢固树立党建“第一责任人”意识和“抓好党建是最大政绩”的政绩观,坚决落实党建工作各项制度,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部,努力打造一支政治坚强、本领胜任、作风务实、自身过硬的党员干部队伍。
丰富党建工作内容和党建活动载体,将党建工作与业务工作有机结合,不断提高党员干部参与活动的积极性和主动性,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。持续落实“以人民为中心”的发展理念,继续严格落实社会责任,继续做好疫情保障、访惠聚以及维护稳定等工作,积极推进扶贫帮困等各类公益项目实施,促进公司发展与服务国家、惠及民生的深度融合,进一步树立企业良好形象。
公司党总支书记抓基层党建工作述职报告
20xx年,根据区级机关工委和院党组统一安排和部署,认真落实新时代党的建设总要求,坚持以政治建设为统领,以思想建设、专业建设、纪律作风建设为驱动,推动党建工作取得明显成效。
(一)坚持以政治建设为统领,把牢正确政治方向。坚持党的绝对领导,始终把政治建设摆在首位,制定思想政治建设工作计划,把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入学习计划,组织干警充分运用“学习强国”“三会一课”等载体进行学习,参加专题培训、“新思想•一起学”知识竞答、应知应会知识测试等活动,不断深化对党的理论创新成果的理解和把握,提高政治站位。推荐干警参加全区学习强国知识竞赛荣获团体第三名。
(二)坚持以思想建设为驱动,淬炼坚强政治品格。做实做细做深思想工作,把全体干警思想统一到落实“四大检察”的具体工作中。开展彻底清除***等流毒专项行动,全面清查办公电脑、书籍资料、图书阅览室等文件资料,确保不留死角,净化工作环境。定期分析干警思想。开展谈心谈话活动xx余人次,举行20xx青春思想汇,与青年干警面对面,倾听青年干警心声,了解青年干警思想、工作感悟和存在困难问题,明确发展方向。举办第一期《检察长说》,通过亲身经历和成长感悟引导青年干警放下心、沉下身、打基础、谋长远。
(三)坚持以专业建设为驱动,提高核心战斗力。坚持把业务能力建设作为立业之本,制定提升专业化能力措施,通过参加竞赛、鼓励干警赴先进院学习经验、制定调研任务、办理精品案件、举办主题小课堂、随时听庭等措施,促进专业化能力提升。一是组建专业化办案组。根据危险驾驶、毒品犯罪、环境资源等案件类型,形成专业化办案团队,建立专业化办案组x个,实行人员合理化分工、类案专业化办理,并按专业化标准打造队伍。二是举办专题培训。举办信息小课堂,邀请专业人员讲授信息撰写技巧,提高全院干警信息写作能力。举行党务干部培训班,向东辛农场、市检察院学习党建工作经验做法。赴海州、赣榆等先进院学习民事、控申等检察工作,汲取经验。三是推进“小课堂”建设。建立年内每人x课制度,开展“我来讲一课”活动,倒逼干警主动思考总结,提炼工作方法,提升能力,共开展xx期。
(四)坚持以党风廉政建设为驱动,锤炼过硬作风。坚定不移推进全面从严治党、全面从严治检工作,持之以恒抓好正风肃纪。强化廉政预防。通过警示教育大会、支部学习、部门学习等形式,学习违纪违法典型案例通报。强化检务督察。开展元旦、春节等节日开展廉洁自律、作风建设督察共x次,做到节前提醒、节中检查、节后总结。开展会风会纪督察x次,开展清理办公用房、警车管理等专项检查x次。20xx年未发生干警违纪违法情况。强化编外人员管理。坚持把编外人员与在编人员同教育、同管理、同考核,严把“入口关”、“教育关”、“管理关”,把编外人员全部纳入政治部管理,修订劳务派遣人员管理办法,加强教育和管理,受到市院检察长批示肯定。
二、抓基层党建方面存在的突出问题。
一是工作劲头略显不足。由于年龄越来越大,身体精力大不如前,对工作的积极性有所减退。
二是党建措施研究不细。平时主要把精力放在指导工作上,对开展具体的党建内容研究不具体,对具体工作方式方法关心不够。
三是工作落实力度不大。在平时工作中容易出现虎头蛇尾情况,对易完成的工作比较积极,对难突破的工作缺少突破勇气。
原因分析:一是政治站位不高。自我定位不高,没有充分认识到工作职责的重要性和重要意义,在牵头组织谋划中带头模范作用发挥不明显。二是思想认识不深。对新时代党的组织建设学习领会不全面、不系统,对基层党建工作存在的问题研究不深刻、把握不精准,把新思想新要求还不能灵活运用到具体实践中。三是能力水平不足。参加党建业务培训少,党建工作业务能力不足,在谋划推动党建工作中起点不高,推进党建工作办法不多。
一是进一步落实党建责任。严格落实书记抓党建工作责任,始终抓牢“书记抓、抓书记、全面抓、抓全面”的关键,带头履行好抓党建工作“第一责任人”职责,带领党总支层层落实从严教育、从严管理,把讲政治贯穿组织和党建工作全过程、各方面,紧紧围绕新时代党的建设总要求,以党的“六大建设”为主方向,突出政治功能,建强机制、抓好落实,不断提升组织领导力。
二是进一步提升党务工作能力。党务干部是党的工作的规划者、组织者和实施者,是党的工作和战斗力的基础,大力提高党务干部队伍建设,提高党务干部队伍整体素质,是做好党建工作的重要基础和关键。鉴于总支和支部换届选举后,新任党务干部较多,必须高度重视党务干部队伍建设。要通过学习先进单位经验、举办培训班等形式,对党务干部进行专项业务培训,提高党务工作能力。注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,培养理论素养,提高科学判断形势的能力。要理论联系实际,把知识理论不断转化为指导实际工作的能力。
三是进一步强化党建工作举措。坚持以组织体系建设为重点,全面落实党支部工作条例(试行),创新组织方式、活跃活动形式、打响党建品牌,不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。牢牢把握信息技术带来的社会变革和时代变迁,以党支部标准化建设为抓手,积极推进基层党建和互联网、大数据的深度融合,发挥党建优势、服务重点工作、扩大党建影响。
四是进一步完善党建工作保障。紧紧聚焦xx检察党建全局性、基础性的工作,持续解决好队伍建设、制度保证、经费保障等党建基础建设工作,从严从实贯彻落实党的纪律作风规定,制定实施正确的激励办法,强化干事导向,努力使新时代党的建设工作更加科学、更加精准、更加有效,为检察工作发展提供有力的组织保障。
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牢记使命”
主题教育。
成果,围绕经济抓党建,抓好党建促发展。在上级党组织的正确领导和集团公司班子成员及广大党员干部职工的努力下,我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责,着力在发挥党组织服务功能和党员服务作用上下工夫。现将履行职责情况报告如下:
一是主动担当防控疫情。疫情防控中,水务有限公司提升政治站位、认真统筹安排、细化各项措施,坚持一手抓正常供水,一手抓疫情防控,确保生产防控两不误,切实做到两不误、两促进,目前公司总体形势良好,没有发现新型冠状病毒感染的肺炎病例,整体供水稳定。成立疫情防控领导小组,确保责任到人。明确职责分工,落实应急处理的各项措施,确保疫情防控期间各项工作有序开展。充分发挥党支部战斗堡垒作用,成立党员疫情防控先锋队,党员带头落实上级部署、带头做好疫情宣传动员及群众教育引导工作,带头深入水厂一线开展疫情防控。通过悬挂横幅、公众号发布、微信群推送、朋友圈转发、发放宣传册等多种方式开展形式灵活的新型肺炎知识、防范措施、注意事项宣传,引导广大职工消除恐慌情绪,增强自我防控意识。
二是着力抓实党建引领。召开党总支委员扩大会议传达党的***五中***精神,推动******新时代中国特色社会主义思想转化为水投集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践,会上我作了题为《x》的辅导报告。公司以***五中***精神为统领,坚持以打造“民生水务、资源水务、智慧水务”三大水利建设为重点,以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点,不断增强现代水务和智慧水务建设,以水务信息化带动水务现代化。x年x月水务信息化项目通过初设,总投资x万元,该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题,达到共享平台,实现城市供水管网智慧运作和科学管理的目标任务。同时着力加强水利基础设施建设,通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点,有效解决了市政管网至居民水表之间“最后一公里”的问题。
进行了集体约谈。x月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区”活动,力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用,使广大党员“有职有责,有岗有位,有位有为”。对《领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》《党员党性定期分析制度》《“三重一大”事项决策办法》等x项制度进行修改完善,新建《。
党建。
绩效考核实施细则》,形成“以制度管人,用制度说话”的工作氛围。年初组织x人进行了入党积极分子培训,转预备党员x名,新递交入党申请书x名。x次;组织观看《x》《x》《x》《x》等专题教育片x场。牢牢围绕公司生产经营目标,转变党组织和党员活动方式,紧贴安全生产、经营实际,使广大党员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。x年实现经营总收入x万元,较上年同期增长x%。
五是合力巩固脱贫成果。始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的主战场,在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。新选派第一书记x名,驻村帮扶工作队第一副队长x名、驻村干部x名,制订了帮扶计划,列出工作清单,严格执行考核评价制度,确保驻村干部履职到位。全公司x名帮扶党员干部对口帮x村、x村x户x名贫困户,累计扶贫捐款x元。目前,集团公司党总支已完成对新联村、菜儿村、三牌村村委会阵地基础设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建设共计x余元,编制了新联村文化广场建设项目的总体规划设计,共发放慰问物资x元,捐赠冬衣x余件。
六是坚持解决突出问题。以落实问题清单为主线,抓好学习、查摆、整改三个环节,采取召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不严肃、不扎实,走过场,解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报批评。对列出的x项整改任务,x项已整改到位,x项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局党工委督查中发现的“党课等同于集中学习开展不规范”“党员学习教育存在灯下黑”等x项问题已全部整改,并对相关责任党支部进行通报批评和经济惩罚。在“三查三治”作风纪律专项整治行动中严肃查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题,对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订;对南山高位水库溢库事件、全年目标责任考核及监事会督查情况、党总支督查情况、迟到及考勤管理不规范等事件进行了通报批评并限期整改,已全部整改到位。各党支部通过公司官网、微信平台、x小时民生热线等办理批办事项x件,办结率x%,对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落,进一步夯实了基层党组织工作职责。
二、存在主要问题及原因。
的还不深不透;三是在相互批评方面思想“交锋”不够,少数同志有怕得罪人等现象;四是责任意识不强,对“三会一课”和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发,暴露出少数党支部对问题重视不够、警醒不够;五是部分支部过程管理不够规范。虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映,但标准不高、要求不严,缺乏严谨规范,特别是各党支部基本活动记录简单、漏项缺项的问题。六是党总支下设五个党支部,管理分散且形式多样,一线党员集中。
学习。
难、参加活动难,退休党员管理难党费收缴难等问题较突出。七是马河党支部隶属市水务局党总支,无法同部署同安排同考核,管理乱。
产生问题的原因:一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强,认为业务工作是硬任务,基层党的建设是软任务,没有摆到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位,缺乏行之有效的措施和手段,问责制没有起到警示和威慑作用,虽然建立了工作责任制,各支部也建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,有些执行不够顺畅。三是基层党建的创新意识不够突出,没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法,自觉不自觉地降低了工作标准。四是监督和考评考核作用发挥不够,激励问责机制不够完善,奖励主要停留在精神层面。
三、下一步工作思路和主要措施。
一是落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观,自觉把基层党建工作摆在首要位置,坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度,建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”,层层传导压力,督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制,加大基层党建工作的考核权重,把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
二是强化制度落实。进一步完善《党员领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》等,强化制度保障。通过与各基层党支部书记签订责任书,抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作,加强党建执行力。认真落实“三会一课”,加强党的纪律和党性修养教育,管好党员这个主体,通过领导带头讲党课等具体活动,严格规范组织生活,确保各项制度落到实处。
三是创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设,开展最优党课评比活动,提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”,增强党的凝聚力和提高党员形象;继续发挥党员先锋模范作用,提升服务能力。教育党员干部敢于担当、兑现承诺,老实做人、踏实干事、清白履职。
检查、举一反三。五是增强服务意识,解决利益问题。一切为了职工群众是建设“三型”党组织的目标感召和根本目的。只有以服务人民、改善民生为己任,努力建设服务型党组织,才能进一步解决好党组织“责任担当”的问题,在急难险重的时刻和职工群众需要的关头,******员一马当先的冲锋劲头、一往无前的勇敢胆识、一心一意的奉献精神,在“平常时刻看得出,关键时刻站得出,危险时刻豁得出”的先进性。
X社区党总支书记度抓基层党建工作述职报告
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2020年,我认真履行基层党建工作第一责任人职责,抓亮点求突破,不断夯实党建基础,积极奉献、忠实履行自己的工作职责,为促进社区各项工作健康有序开展提供了有力保障。现述职如下:。
一、主要工作。
加强党员管理,严格规范党内组织生活,落实三会一课,提高党员的思想水平。
(二)履行党风廉政建设责任制方面。一是规范程序,建章立制,把社区的党务、居务、财务各项工作监管落到实处。同时对居民提出的意见和建议,及时搭建起居民与监委会对话的桥梁,提高居民的参与度。二是认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神,深入学习《党章》,落实基层党风廉政的各项规定,以钉钉子精神把作风建设抓牢抓实,严肃执纪问责,不断营造风清气正的良好政治生态。三是每月5日将社区党费收缴情况、低保人员情况、残疾人补贴情况进行公示,接受群众监督。四是带头改进作风、厉行勤俭节约,引导大家始终保持良好的精神面貌,不断改进工作作风、提高工作效率。
进一步提高党员干部的党性修养,保持不忘初心、牢记使命,我社区党总支组织辖区党员开展“参观党史馆重温红色情”,到焦裕禄纪念馆参观学习焦裕禄精神。
二、存在的主要问题及原因。
(一)抓责任落实不到位。根据党建工作总体安排,结合社区实际,对单位党建专职工作人员培养力度不够,没有把党建工作真正抓起来。例如:重要情况没有做到亲自掌握,党员设岗定责,党员干部履职承诺制等系列制度还不够完善。
(二)抓党建工作还有薄弱环节。党组织凝聚力、战斗力、号召力、组织纪律还不强。支部党员理论学习仍显得不足,对党的认同感、从属感、责任感都很淡薄,长此以往,有的尽管学了很多理论,懂得不少原理,但缺乏改造自身世界观、人生观、价值观的自觉意识。例如:支部有10余名党员年龄偏大,不愿下功夫学习钻研科学理论和党的文件,把学习看作额外负担。
(三)抓党建工作服务不到位。基层党建中,存在管理多,要求多,而服务意识不强,服务范围不宽,社区文化建设滞后的问题。一是社区工作千头万绪,忽视了对党员和群众的服务。二是社区党建对象复杂,各类党员思想迥异,统一思想难度较大。只重视对社区党员的传统性教育管理,没有组织广大党员融入社区服务,充分调动党员参与的积极性。
(四)抓党建工作缺乏创新和针对性。社区党组织开展活动,方法单一陈旧,不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。例如:在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定作为社区党总支活动的主要形式。这样的工作方式很难对党员产生吸引力,社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。
产生问题的原因主要体现在五个方面:
一是落实主体责任不够。有重业务、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作第一责任人意识不强。支部班子分工不够明确,没能形成齐心协力抓党建的良好氛围。二是党建工作统筹推进不够。对于党性意识薄弱的党员应加强教育,对新纳入党员的管理加强督促,提高对社区党建工作的认同感。三是党员干部自身素养和实际工作能力有待提高,有个别党员对参加社区活动的热情不高,要充分调动党员干部工作的积极性。四是党员队伍管理上缺乏有效手段。党组织生活制度落实抓得不实,流于形式。五是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性,导致党建工作内容不够丰富,党建载体创新不够,党内组织生活方式方法单一。
三、下步工作思路和主要措施。
(一)聚焦问题抓责任,创新考核方式。抓好基层党建责任制必须要进一步加强党建责任人的主业意识。通过强化党务培训,用党的创新理论进行思想武装来牢固树立抓党建就是抓发展的思想意识。同时要充实党建队伍力量,为党建工作的顺利开展提供人才支持。定期组织人员参加培训学习。提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力,发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。
(二)加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性,引导党员透过纷繁复杂的社会现象和党的现实状况,从而不忘初心、牢记使命。这就需要党组织持之以恒地把党员的学习教育抓紧抓实抓好。完善个人自学和集体学习相结合的制度,党员集中学习每月至少1次,党员活动会议每月至少1次,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效,整合各类资源,办好“三新”大讲堂。
(三)打造服务型基层党组织。突出“贴心服务”主题,发挥社区“三社联动”服务功能,以为居民群众办实事、办好事为出发点和落脚点,充分发挥社区党总支先锋堡垒和党员先锋模范作用,深入居民群众开展服务。并要深化作风建设,加强服务型党组织建设,搭建服务平台,做到服务群众全覆盖。以党组织党员双承诺活动为载体,全面划分党员责任区,建立党员服务队,坚持开展党员服务日活动,创建“党员先锋岗”,努力践行和培育社会主义核心价值观,切实增进党群众的感情。把社区服务作为社区工作的龙头,把解决居民的实际困难,满足居民利益需求作为中心环节来抓。发挥社区在维护社会稳定中的基础作用,健全社区治安网络,维护好社会治安,构建和谐文明的新型社区。
(四)创新教育实践方式。针对社区居民需求多样、社会事务繁杂等问题,探索构建社区党员网格“无缝隙”、居民诉求“全响应”、社区服务“全覆盖”的服务体系,不断提升社区治理水平,打造党建工作品牌。一是开展“争先进、做模范”主题活动。二是完善结对帮带帮扶机制。社区建立“红色家庭”责任区,完善了党内表彰关爱机制,不断提高为民服务意识。
(五)加强“共产党员调解室”建设。“共产党员调解室”是香港城社区的特色亮点,在原有的基础上,争取2021年再上新的台阶。一是扩大调解员队伍,不断为调解室输送新鲜血夜,从优秀党员中选取调解员。二是争取把矛盾解决在萌芽状态。三是定期组织调解员参加业务培训学习,拓宽知识面,提高调解队伍整体水平。
年物业公司党支部书记抓基层党建工作述职报告完整文档
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2020年,市新型建筑材料厂物业公司党支部在区街道办事处党工委、社区党委的正确领导下和支持下,现将一年来学习、工作、履职情况汇报如下:
一、主要工作。
(一)抓党建工作责任方面。一是认真贯彻执行上级党组织的各项要求和部署。今年,公司党支部根据上级党委要求,号召和组织支部全体党员通过各种方式深入学习党的***五中***精神,中国******支部工作条例,******谈治国理政和******系列讲话,并在学思践悟的基础上与同志们进行心得交流。二是认真落实党支部组织生活制度,按要求完成规定动作。支部坚持每季度1次党员大会,带头上党课4次,主持召开组织生活会2次,年终民主评议党员1次,每月定期开展主题党日活动1次,其中组织广大党员到老旧小区清理卫生死角、清除破砖烂瓦等义务劳动20余次,改善了小区环境,得到了业主的好评。
(二)履行党风廉政建设责任制。加强公司党风廉政建设,营造清廉风气。本人认真履行党风廉政建设主体责任,将党风廉政建设作为公司经营管理工作的重要内容,对关键岗位和关键人要求认真学习贯彻反腐倡廉法规制度,加强制度纪律管控,杜绝违纪违规行为发生。组织开展党风廉政建设宣讲活动6次,观看党风廉政建设警示片6次,受益人数达到60余人,时时刻刻把党风党纪牢记心中。
(三)落实意识形态工作责任制。2020年以来,严格按照上级党委的决策要求,始终将意识形态工作作为党的建设的重要内容,把方向、夯基础、扎实推进两新领域意识形态工作。为抓好两新党组织意识形态工作筑牢的共同思想基础。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,把“不忘初心、牢记使命”专题教育抓在日常、严在经常、融入平常,保障意识形态工作的针对性和有效性。组织开展系列活动5次,充分运用微电影、微视频的学习模式开展学习主题教育8次,参加人员高达150余人。
二、存在的主要问题及原因。
(一)支部组织建设有待完善。支部虽然成立,但是规模较小,党组织作用发挥难,党员人数少,党务人才选拔难的困境。例如:支部现有联管党员3人,在职党员2人,在这些人选中具有协调能力以及综合素质高的党务干事不多,难以把基层党组织力量发挥到最大化。
(二)党风廉政建设思想认识不够到位。工作作风不够扎实,工作水平有待高,队伍建设制度不健全,责任意识淡薄。我作为支部书记,由于思想认识不够到位,工作中存在求太平,过得去,别出大乱子的思想,因而有意无意弱化党风廉政建设,不能及时将矛盾和问题化解在形成之初、萌芽之时。
(三)意识形态认识不够充分。认为宣传思想工作和意识形态建设与自己无关,仍把业务工作摆在第一位,把学术思维和政治思维混为一谈。目前我支部宣传思想工作和意识形态建设还没有达到全覆盖,开展宣传活动也不够广泛,不够具体,没能把宣传党的方针政策发挥的淋漓尽致。
分析存在以上问题的原因:一是我支部面临规模小、党建基础薄弱、人员少党员党性淡薄的现状,党员整体素质还有待进一步提高,对新时期的党务工作仍然沿用过去的老思路、老办法、缺乏创新精神,这些都是造成支部党建工作不得力,难以发挥基层党建工作战斗堡垒的作用。二是当前,部分党员缺乏党风、党纪的系统学习,党性观念不强、意识淡薄,在党风廉政建设与反腐倡廉教育中,部分党员的思想教育工作不扎实,没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性,由于我们学习教育形式过于呆板,手段过于单一造成。
当前隐藏内容免费查看了这种局面。三是在意识形态观念和意识方面存在偏差。我对意识形态工作的重要性认识不够透彻,没有将意识形态工作摆在重要位置,往往把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想”的工作倾向,没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。
三、下步工作思路及措施。
(一)党支部要成为落实党建基础的先锋。组织党员坚持不懈学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想,坚持不懈学党章用党章,以党规党纪规范党组织和党员行为,注重发展新党员,为党组织注入新鲜血液。结合党组织按照“五星支部”创建要求,认真做好支部的创建提升工作。着力解决支部组织弱化问题,更要充分发挥支部联系和服务群众的桥梁纽带作用,充分调动党员及职工参与活动的积极性、主动性,统一思想认识,激发工作热情,坚决执行上级党组织的决定,要把基层党建和公司工作紧密结合,以基层党建成效来推动活动开展营造良好的舆论氛围,使基层党建工作再上新台阶。
(二)务实工作作风。面对“两新”组织的快速发展,针对党员的实际情况,以丰富多彩的教育形式,来突出学习教育重点。组织党员参加党风廉政教育、党纪条规教育、正反典型教育等不断增强党员的党性观念和遵纪守法的自觉性。并通过开展廉政党课、观看廉政宣传片活动、参观廉政教育基地的方式,大力宣传廉政文化,筑牢党员的心理防线,促使党员树立遵纪守法、诚信做人的道德观念。
(三)不断加强意识形态工作。“两新”党组织意识形态工作要与时俱进的作为党建工作中的重要内容,要结合“两新”领域党员工作、生活的实际情况,开展系列宣讲学习活动,将***五中***精神、******新时代中国特色社会主义理论进行宣讲,从而丰富活动载体。为提高“两新”领域意识形态工作的影响力,广泛开展“三亮”活动,在“两新”领域开展“亮身份,亮承诺,亮职责”活动,设立党员示范岗、党员责任区、党员服务窗口等方式来凸显党员先锋模范作用以确保两新党组织意识形态工作责任落实。
针对2020年工作中存在的问题和不足,在新的一年中,我们要在******新时代中国特色社会主义思想和***五中***精神指引下,在区街道办事处党工委、社区党委的正确领导和大力支持下,坚定理想信念,锐意进取,埋头苦干,在创新工作思路上下大功夫,促进党建工作更上新台阶。
村党总支书记抓基层党建工作述职报告
村党总支书记抓基层党建工作述职报告在工作述职中,我们要对业绩以及职责有一个明确陈述,重点是把履职经验与组织分享,以下是聘才网小编为大家搜集整理的村党总支书记抓基层党建工作述职报告,供大家参考和借鉴!篇一:村党总支书记抓基层党建工作述职报告我叫xxx,男,1978年5月生,兽医专业,本科毕业。本人是从xx年xx月开始任职县村党总支书记这个岗位的。在这一年里,在在上级党委、政府的正确领领导下,在村支两委的密切切配合下,经与全体干群的的共同努力,村里各项工作作均取得了一定的进展。
较较好的完成了上级领导安排排的各项工作和任务。现在在,我就把这一年里所做的的工作报告如下:
我每周周一准时参加镇政府召开的的全镇干部大会,没有迟到到和早退过。会时,认真做做好会议笔记,做到不遗漏漏任何一个有关新庄村的细细节;会后,立即到村里向向村里有关人员传达会议精精神并落实镇里安排到我村村的各项任务。从周二到周周五会骑着自行车到村里转转一转、看一看,及时督促促村里有关人员保质保量完完成上级安排的各项任务。
如果发现完成有难度时,,我会马上和大家一起商讨讨想办法,并积极主动的向向驻村干部反映实际困难并并寻求帮助在这一年里,,新庄村的有关工作像计划划生育工作,企业招工工作作,以及土地增减挂钩及复复垦工作等都受到了镇政府府有关领导的口头表扬。
土地增减挂钩及复垦工作因因为涉及到拆迁问题,一向向难度很大,因此被当作是是我村的一项重点工作,我我和村里的干部一遍又一遍遍的到群众家里谈心、访谈谈,向他们宣讲增加可耕作作土地对国家及个人的重要要意义及好处。比如,汤广广山家,经过多次上门宣讲讲做工作后,他主动拆除了了自己家的一处老房子,并并复垦种植。经过不懈的努努力,我村圆满完成上级分分配给我村的拆迁91户的的艰巨任务。
夏收和秋收收时期是农民抢收抢种的重重要时期,也是老百姓乱抛抛、乱放、乱烧的多发时期期,老百姓往往为了贪图一一时的省事而一扔、一烧了了事,全然不顾对环境的污污染和可能给自身或他人带带来的经济损失或人身伤害害。镇政府要求村里不烧一一把火,不冒一处烟,因此此我和村里的干部,制定详详细的巡逻计划和值班制度度,把好重点时期,重点人人头,重点地块。等作物收收获后,立即组织人力和机机器进行秸杆的清运和田块块的清理。自己也和大家同同吃同睡同劳动。和大家结结下了深厚的战斗情谊。
我把村里的任务分解到队组组,让每一个村组干部身上上都有任务,充分发挥他们们的主观能动性,只有让他他们感到身上的压力,才能能充分激发他们的干经和动动力。经与全体干群的共同同努力,今年我村的各项目目标考核任务,像新农保和和医保的扩面等工作均完成成或超额完成任务,另外还还有一些考核任务,像计生生工作等也都按序时进度有有序开展。
俗话说靠山吃吃山,靠水吃水,由于我村村地处成子湖边的新嘴嘴头头上,因此水面和池塘较多多,传统上新庄人就有养鱼鱼捕虾的习惯。早在9月之之前,卢集镇镇政府就引来来了南京的晏老板到新庄村村投资兴办了泗水湖水产养养殖有限公司。人说,靠近近勤奋不懒,靠近好吃不攒攒。我村积极利用身边的这这位”带头好大哥”的现身身示范作用,鼓励和引导大大家来发展水产养殖业。
再通过集体水面、池塘的的租赁来扩大村集体收入。
另外再为“好大哥”介绍绍农闲时没事可做的群众为为其帮工,这样公司有了劳劳动力,得到了快速发展,,农民有了挣钱的地方,也也得到了实惠从而达到公公司和农户的双赢,村集体体收入和部分群众收入的双双增长今年我村集体收入入也有望从的5万元增长到到10万元从而有望完成成今年的目标任务。
新庄庄村有土地7500多亩,,人口有3800多人,地地较多,且旱涝保收,是个个传统的稻麦高产区,有发发展畜禽养殖的良好条件,,但是群众养殖积极性并不不高,我到村后,经过走访访了解,只有周同根家养鸽鸽规模相对较大,养殖种鸽鸽有300多对,于是,,在平时的走访中,就特意意多和他接触一下,平时就就用我所掌握的知识为其解解决养鸽过程中所遇到的实实际问题。在和周同根的长长期接触相处中,周同根的的养鸽技术水平不断提高,,养殖规模也渐渐扩大,现现已达到多对种鸽规模。
的带动和和帮助下,现在葛云亮也养养了有4000对种鸽,卜卜波也积极准备,打算上马马几千对。我想在他们养鸽鸽成功的示范带动下,将会会有越来越多的群众投身到到养鸽致富的行列中。我们们就是要培养各式各样的,,像周同根那样的,不但能能自己带头致富,同时还能能带领大家一起致富的双带带型致富能手。
一个村子子能不能搞好,关键是看村村组干部有没有顽强的战斗斗作风,村组干部有没有顽顽强的战斗作风,关键是看看有没有坚强的领导核心。
我刚到新庄时,对下面的的各种情况不了解,也不知知道如何开展工作同时新新庄的同志也不了解我,以以为我是去夺权的,中间还还闹过误会后来随着彼此此的熟悉和了解,我们之间间消除了误会,我很明确的的对大家说,我是来向大家家学习的,不是来夺权的,,希望大家都来帮助我,让让我得到锻炼和提高,我愿愿意和大家交真心朋友,希希望大家不要把我当外人。
我们仍然是以卜。
主任。
为核核心,因为他比我更了解新新庄,更能把新庄带好,因因此我们要紧密团结,不搞搞窝里斗,要形成合力,要要形成一个坚强的领导班子子,这样才有战斗力,才能能完成上级党委和政府交给给新庄村的各项任务,才能能让新庄得到更好的发展。
能力力水平又得到了很大提高。
我知道领导核心的团结是是形成坚强领导核心的关键键有了坚强领导核心,村村。
组干部才有顽强战斗的信信心,才会形成顽强战斗的的作风。才能克艰克难,取取得工作的胜利。
从去年年9月到村任职以来,我村村新发展党员13名,为党党的发展贡献了力量。同时时加强了社会各项事业的健健康发展。如:加大新庄村村主干道两侧的环境卫生治治理,为村民创造了舒适、、清洁、卫生的生活环境。
同时还加大了安全生产宣宣传活动在去年11月份份还邀请了高级兽医师刘亭亭到村进行动物疫病的防治治讲座活动,提高了广大养养殖户的养殖技术水平等。
党建。
工作述职报告各位领导、同志们:
大家家好!作为xx村党建工工作第一责任人,我按照““抓党建、聚合力、打基础础、谋发展、促党建”的工工作思路,认真贯彻落实党党建责任制目标要求,在村村党建工作中牵头抓总,当当好表率,团结带领全村广广大党员干部群众开拓创新新,扎实工作,不断提升党党建工作水平,全力推进全全村经济和社会事业又好又又快向前发展。下面,我就就xx村党建工作简要汇报报如下,敬请领导、同志们们评议:
总人口21112人,耕地面积37766亩,从村级班子来看,有有两委班子成员11人(其其中交叉兼职4人),党员员93名。
充分发挥党总总支的战斗堡垒作用,围绕绕“创先争优”、“三解三三促”和“基层组织建设年年”等活动,从改善群众生生产生活条件、促进农村经经济发展入手,以党建促进进村建、助推完成全年各项项重点工作,为村民打造舒舒适的居住环境,助推完成成夏秋两季双禁及省级康居居乡村创建工作,走科学发发展道路,努力促进xx村村持续快速发展。
(一))抓管理,组织建设不断增增强,班子素质不断提升。
一是加强宣传。
学习。
不放放松。坚持“三会一课”制。
制度。
和党员大会制度,规范范组织生活。党总支及时组组织党员、入党积极分子及及村民代表学习《党章》、、中纪委条例以及省、市各各级领导在党风廉政建设大大会上的。
讲话。
等。通过学习习,使党员进一步明确加强强党建工作的目的、任务和和意义。二是坚持发展党员员不放松。近年来,认真做做好入党积极分子、发展对对象的确定和公示。每年都都发展1名新党员,确定入入党积极分子2—3名,预预备党员按期转正1名,努努力为村级党组织增添新鲜鲜血液。三是加强勤政为民民不放松。把村干部勤政廉廉政纳入年终考核,并与中中心工作同布置、同检查,,做到抓勤政廉政思想统一一,目标一致,形成共识。
分发挥挥党员的先锋模范作用,积积极倡导“五好五带头”,,在全年各项重点工作尤其其是双禁和创建省康居乡村村工作中,党员、村民代表表都能带头积极支持,在涉涉及到一些个人利益时,都都能很好地理解村两委工作作,主动配合并且做好正面面宣传和引导。
(二)抓抓活动,讲求实效不走过场场,党建示范作用突出。
主动接受群众监监督。三是不断完善日常工。
工作。
机制。包括“三会一课课”制度、村两委班子值班班制度、帮扶困难户等制度度,使我们的工作作风得到到改进,为民服务的质量得得到提升。
(三)抓建设设,以党建促村建,促进经经济和社会事业全面进步。
村党总支把党建工作与与创建省康居乡村工作结合合起来,不断促进我村基层层组织建设和基础设施建设设,实现富民强村目标。
一一是以村建设的一幢12000㎡砖混结构标准厂房正正在。
封顶。二是金瞿责任区区亮化工作已竣工。三是王王营责任区生态停车场已投投入使用。四是户厕改造工工作基本完成。五是村庄绿绿化和围庄林建设取得新突突破,森林覆盖率明显上升升。
我们将积极探索“支支部加合作社,农民群众得得实惠”的党建新模式,希希望通过创办更多的专业合合作社,把支部的政治优势势和合作社的经济优势有效效地结合起来,促进集体经经济发展,搭建党建工作新新载体。力争用两年左右的的时间来培植富民产业,通通过创办种植、养殖及加工工等一系列合作社,把村两两委成员和广大党员干部推推向发展集体经济的最前沿沿,充分发挥党支部的战斗斗堡垒作用。
总之,我有有信心带领xx村的干部群群众以更加昂扬的斗志,团团结拼搏,锐意进取,迈出出更快、更坚实的步伐,实实现跨越式发展,把xx村村打造成经济宽裕、环境优优美、服务完善、社会和谐谐的社会主义新农村。
X公司党委书记抓基层党建工作述职报告全文完整
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宣传教育全体员工要树立正确的世界观、价值观、人生观,加大对新员工岗前培训,引导大家爱岗敬业,积极进取,积极向党组织靠拢。在x公司许多骨干积极要求进步,有近百人向党组织递交了入党申请书。为认真贯彻公司“为百姓的食品安全和生活便利服务”的使命多做实际工作,严格执行食品安全的法律法规,从源头严把食品质量关,同时把员工满意度,顾客满意度作为衡量党员工作业绩的标准之一。三加强与公司决策层联络沟通,随时分析和征询公司存在的“问题”并在党委内部讨论拿出意见后,与公司行政领导和董事会统一意志,下大力解决针对性的“问题”。让党旗在x公司高高飘扬。
中学党总支书记抓基层党建工作述职报告
杭州市下沙中学党总支共有4个党支部,由63名党员组成,其中在职党员57名。一年来学校围绕聚焦打造“美好教育先行区样板校”的总目标,以最强党支部创建为抓手,深入推进“勇立潮头-钱塘沙”党建品牌建设,找准党建工作与学校“中心“工作的结合点,加快“党员示范、党建创强”步伐,求真务实,开拓创新,成为学校各校工作快速推进的战斗堡垒。
一、做法及成效。
(一)立潮头、逐浪行,创建“钱塘沙”党建品牌。
2019年,下沙中学党总支紧紧围绕新区教卫系统党建工作总要求,发挥全体党员教师的智慧,提炼出了“勇立潮头*钱塘沙“党建品牌,下沙中学每一位党员就是一粒沙子。始于平凡,甘于奉献,他们砺沙成核,争当信念沙;他们化沙为石,勤做学习沙;他们披沙拍金,冲当先锋沙;他们衔沙填海,甘做行动沙;他们点沙成金,乐当改革沙;他们聚沙成丘,勇做担当沙;他们是时代沙,以勇立潮头为目标;他们是国际沙,以敢于创新为追求;他们是育人沙,以立德树人为已任。
(二)守初心、记使命,践行“为人民服务“宗旨。
1.亮身份、强意识,每一位党员都是旗帜的守护者。
在下沙中学,每位党员都是一面旗帜,63名党员中,中层以上管理干部11人,教研组长、备课组长20余人,班主任25人,他们“亮身份、明责任、强意识。工作时间佩戴党徽,工作牌上显示党员身份,宣传栏里有公布党员信息,每位党员都在学校的各项工作中用“高标准、严要求“,宇护好旗帜,成为师生的榜样和模样。
2.勤学习、强理论,每一位党员都是初心坚守者。
在下沙中学,学习成为一种常态。线上学,线下学,集中学、个别学,学党章、学读本,学总书记对教育的指示精神,利用下沙中学特有的党建一体机及党员漂流书架,形成个性化共享学习机制。通过日日学、周周思、月月交流,真正做到了学习有痕迹,思考有深度,交流有效度,全面提升了理论素养,坚守了为新区人民提供高质量全生命周期的教育与卫生健康服务的初心,保持了每一位党员的先进性。
3.争先锋、强服务,每一位党员都是志愿先行者。
在下沙中学,每一位党员活跃在不同的先锋岗:餐厅先锋岗,日复一日、默献无闻,为师生提供了更丰寓更有营养的美味的饭菜;护学先锋岗,风雨无阻、悉心守护,成为平安校园建设和师生的安全出行的防护网;突击先锋岗,冲锐在前、勇数无悸,近200人次的各类突击服务,台风肆虐、雨雪冰冻天气、学校突发事件时,有我们党员…...宣传先锋岗,一年1200多篇的公众导报道,100多篇区级以上媒体的转载,他们用时代的声音讲述着钱塘故事,用生活的笔墨歌颂着钱塘教育故事。中考暖心岗,年年陪伴,用心、用情、用责任,扦起青春期孩子升学的责任,成为孩子最温暖的港湾。
4见行动、强奉献,每一位党员都是大爱育人者。
教师累计实现师生近600多个心愿,温暖师生。暑期,为了让新钱塘人的子女得到更好的照顾,通过举办“爱心班“及小候鸟公益夏令营,每年来受惠近400多个家庭的500多名学子。
5.敢探索、强创新,每一位党员都是改革实践者。
提升学校办学的品质,为新区老百姓提供更优质的教育,是每位党员教师的责任。在下沙中学,党员教师积极实施精准教学改革,一年来共计开设精准示范课、调研课、研讨课100余节次,促进了教学质量提升;他们积极践行省政府为民办实事要求,创新教育帮扶新路径,以“互联网+义务教育”为载体开展帮扶,将先进的教育理念和课堂通过网络送到天山旁的阿克苏、送到祁连山边的德令哈、送到募东南的凯里、送到山区、送到垦区。得到了省市教育行政部门的肯定,并在全省会议上作典型性发言。还积极开创“教体结合“的新钱塘模式,实现了竞技成绩和群众普及双丰收。靓丽的成绩,吸引了中央电视台、人民日报、新华网、人民网等20多家中央级媒体的2次专访,成为全国教体结合的典范,得到国家体育总局的肯定。
6.勇担当、强业绩,每一位党员都是美好教育的践行者。
打造“美好教育先行区“,是时代赋予钱塘新区教卫人的历史使命。下沙中学的党员教师近年来,默默无闻、任劳任怨,他们用情怀讲好下中故事,弘扬先进典型;他们用实力赢得成绩和声誉,今年来,先后获得全国青少年校园冰雪运动特色学校、浙江省精准课堂教学改革实验学校、浙江省足球特色学校、浙江省体育后备人才培养基地、杭州市教育国际化示范校、钱塘新区首届突出贡献集体学校、钱塘新区十佳党支部等荣誉和称导。
二、一年来党建工作问题分析。
(一)强化理论武装,学思用贯通、知信行统一方面还有差距。
在学深悟透,融会贯通上有差距,主要表现在:一是学习过程中还存在以会代训多、系统培训少,规定程序多、自发动作少,对习近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏系统研究和深刻理解。二是把学习到的知识运用到实际工作、用所学理论和知识指导、推动和改进工作方面做得还不够好,还没有真正达到以知促行、以行促知、知行合一的目标要求;三是对学校党员学习指导、督促检查不够,有些党员自觉性还不够,存在为刷学习积分而学的情况。运用党的创新理论分析、解决问题的能力较弱,一定程度上影响了学校决策部暑的落实和重大工作的深入推进。
(二)干事创业、担当作为,保持奋斗姿态和创新精神方面还有不足。
一是干事创业的冲劲有还不够。学校党员教师破解难题、开拓创新的意识有待加强,缺乏主动谋划工作的积极性、创造性。对新的挑战,有些还是习惯于常规思维,应对的举措和办法不多,等靠要的思想一定程度上存在,学校党总支在决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。二是狠抓工作落实的韧劲还需加强。缺乏一抓到底的韧劲,有上面雷声大、下面雨点小的现象,对党员教师监督落实不够。
(三)践行党的根本宗旨;力戒形式主义、官僚,官像主义方面仍有短板。
学校党组织能够坚持以人民为中心的服务理念,能够严格落实中央八项规定精神,带头遵守作风建设各项规定。但落实到具体工作,还存在一些差距和不足,为人民服务的意识还需进一步加强。党员教师的师德师风建设仍须加强,学校领导班子密切联系群众的意识需要增强,党建带团建、党建带队建设,围绕学校中心工作,发挥战斗堡垒还作用不够。
(一)健全制度,加强理论与意识形态学习,努力提升全员素质。
1,领导班子健全每周五的理论学习(结合在行政会上),要不断加强党性修养,。
端正思想作风、工作作风,作教职工的表率。着力打造一支讲党性、顾大局的教师队伍,努力营造朝气蓬勃、奋发图强、百家争鸣、百花齐放的工作氛围。
2.党员教师和积极分子要主动学习,加强人生观、价值观、世界观的认识,提高政治思想觉悟,要进一步突出服务意识、奉献精神,使一个党员就是一面旗帜。
3.全体教职工在认真学习十九大会议和十九届四中全会精神基础上,要认真学习有关的教育教学法规。党支部要不断提高教师的思想理论水平,增强教书育人的责任感,吸引更多优秀教师向党组织靠拢。
(二)重视教师队伍建设,加大师德建设力度。
1.全体教师助力实践“老师是学生学习的道德书籍“、“一个好班主任就是一个教育家“。支部要加大先进典型的宣传力度,结合“名师工程“,骤力推进“名师工作室“,支部要总结校内先进教师的教育思想、教育方法,弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。
2,加强师德监督力度,杜绝体罚与变相体罚现象,健全师役一票否决制度。
-(三)强化党员队伍建设,切实发挥战斗堡垒作用。
1进一步深化“。
不忘初心。
牢记使命”肢体教育,充分发挥党员在素质教育实践中的先锋模范作用。造就一支献身教育事业勇于创新的高素质教师队伍,形成“关键岗位有党员,困难面前有党员,突击攻关有党员”的局面。
2,健全完善党内制度。深化党要管党意识,建立健全党员教育管理的长效工作机制,坚持“三会一课“制度、党内组织生活制度。
3提升党员先锋模范作用。园绕学校中心工作,结合教育教学实际,创新拓宽活动载体,树立党员良好形象,充分发挥党员的先锋模范作用,让每位党员在师德、教育、教学各方面都成为典范,营造学校积极奋进、向上的氙围。
(四)优化支部工作,推进党风廉政建设。
l.加强廉政建设。党员教师要做到,工作不以权谋私,要勇于牺牵个人利益,顾全大局;要关心职工生活,给职工排忧解难,要带头讲奉献。严格执行学校财务管理规定,严格执行重大物品政府采购制度和基建项目招标制度。
2.加强工作作风建设,班子成员要在工作中尊重客观规律,实事求是,对成绩不夸大,对缺点不缩小,努力做到公平、公正、公开。
3.加强服务意识。班子成员要统一思想,本着“有利于学生的健康发展,有利于教师的切身利益,有利于学校的办学声誉“的工作原则,甘当“人梯“,把培养高素质的教师队伍放在首位,积极为教师搭设施展才华的舞台。
为契机,继续当好一粒钱塘沙,以时代沙的精神、国际沙的视野、育人沙的情怀,为打造钱塘新区美好。
教育。
先行区的目标,为钱塘新区营造更好的营商环境贡献力量。
年X检察院党总支部书记度抓基层党建工作述职报告
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从小机制、小细节入手,对党建工作在统筹大局的基础上,提供精细化指导,探索有利于推动工作、规范运行的务实举措。持续推进“一院两品”建设和“一支部一品牌”建设。结合实际,深化落实检察官业绩考评工作,加快优化检察机关职能体系,推动各项检察工作全面平衡充分发展。
公司党委书记抓基层党建工作述职报告
尊敬的领导、同志们:
现将一年来的主要工作汇报如下,请予评议并提出宝贵意见。
(一)围绕“强化主业”意识,力行党建工作第一责任。抓好年初工作研究、年中工作调研和年末述职评议,共召开8次专题会议听取汇报。把主业中通集团作为自己的联系点,11次到权属企业指导党建落实。建立党委成员按分工履行党建工作的“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制,共签订责任书434份,与干部开展交心谈心和廉政谈话43人次。落实“三重一大”决策程序,集团总部去年研究决策的10多项重要事项,都履行征求意见、公开公示等程序,未出现失误。抓好执纪监督,组织开展“三重一大”、利益输送及关联交易、任职回避等专项检查,未发现违规事项。
(二)围绕“从严治党”要求,夯实党建基础工作。一是建章立制促管理。修订完善《关于落实党风责任制实施细则》、《党委会议议事规则》等制度10多个。二是配好配强基层组织带头人。实行部分行政负责人兼任党支部书记,强化“一岗双责”的落实。调整总支2个,支部8个,选举党总支、支部书记10名,委员30名。新建在外施工队伍建立党组织4个。三是抓好教育提能力。督促基层落实“三会一课”制度,组织党委中心组学习10次,带动班子成员上党课、做报告12次。推行干部上讲台52人次。加强党员目标管理,实行党员教育管理“三先”工作法、“1+n”管理。带头学习新党章并参加了知识测试。共培训党员干部1200多人次。四是加强民主管理,对党员干部进行民主评议,修订集团及各企业的党务公开、厂务公开制度。
(三)围绕“攻坚克难”任务,扎实推进服务型党组织建设。深化先锋引领,组织开展“党徽在质量提升中闪光”、“争做青年攻坚先锋”、“携手同行共克时艰”、合理化建议等主题活动,表彰推广合理化建议610多项,节约增效折合300多万元。走访慰问困难大病老党员和党员先进等60多名,发放慰问金约4万元。1家企业保持省级文明单位荣誉称号,1家企业获全国企业文化建设先进单位,1名同志被评为全国交通系统劳动模范。
(四)围绕“三严三实”教育,深化整改和党风廉政建设。群众路线活动查摆的问题已全部整改完成,20xx年度述职评议考核中提到的5个问题已基本完成。在“三严三实”教育中,班子带头到基层调研50人次,现场解决问题30多个。各级班子查摆问题29个,已整改25个,总部班子及成员查摆21条,其中班子6条,已完成4项。把服务职工群众和提质增效转型升级作为整改落实的重要发力点,着力解决担保、资金链风险、亏损治理、制度建设、职工工资待遇偏低等问题,推动企业逆势发展。全年实现销售收入90亿元,同比增长43%;实现利润3.5亿元,剔除客观因素,同比增长1.7倍,完成了委下达的目标任务,员工工资平均增长10%以上。
一是传导抓党建的责任压力还不够。对权属企业党委书记这个关键少数抓得不够。从严从实抓党建还没有形成新常态,层层传导压力,一级抓一级,一级对一级负责的责任体系筑得不牢。督办问责不到位,存在制度执行不严的情况,导致少数基层党组织负责人缺乏压力和动力,存在“一手硬、一手软”的现象。
二是党建工作和企业中心工作结合不够紧。在推动企业发展中没有更好地发挥党建工作的作用,党建工作有时不实不细。受中心工作的影响,发展好的企业,力量投入大,人员跟得上,领导精力也顾得上,发展不好的企业,各方面投入不够。
三是破解基层党建工作难点问题的方法不多。多数企业受当地和集团党委双重领导,1175名党员中有1072名实行属地管理,党员干部忙于具体事务多,思考党建创新少,整体上常规性的学习、活动多,有自身特色的活动少,积极探索创新还没有成为党员干部的自觉追求。
四是党建工作系统化、规范性有待提升。制度相对滞后,出台了一些制度,但是还不系统。抓基层组织规范不到位,有的基层党组织党内生活不经常,特别是困难企业和规模较小企业组织生活不规范。
以上问题的出现和存在,我作为“第一责任人”负有重要责任。主要有:一是思想偏重于中心工作。总的还是存在重发展、轻党建的倾向。有时觉得一些党员干部在抓经营方面付出了很大努力,取得一些成绩不容易,对党建工作没有提出更高的目标与要求。特别是在经济下行的压力下,把更多精力用在促增长、促转调上,没有很好地处理抓党建和促发展之间的关系,对党建工作缺乏系统深入地研究。二是思想上对传统的工作方式和方法存在惯性。党建工作实质上就是做“人”的工作。但在实际工作中,虽然也有一些好的传统做法,但没有很好地针对形势的变化、思想观念的变化,作出一些理性思考和突破性创新,在处理一些问题时,老办法用得多。如在对党员管理结果的衡量上,习惯把行政业务工作开展得好坏,作为评价工作成绩的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。三是全面推进不够。对抓党建缺乏“一竿子插到底”的精神,有前紧后松的心理,认为有职能部门抓,自己只要把住方向,管好大事就行了。对一些党建决策部署没有经常过问,加压推动,没有把每项工作都抓深、抓细、抓到位。
(一)坚持“知责”与“担责”相结合,准确定位自己抓党建“第一责任人”的角色。利用中心组学习、会议、调研等途径,督促班子成员抓好分管领域党建工作。加强督导推进,将党建纳入集团重点督查内容,每季度进行一次专题调度,每半年组织一次工作交流,自己不定期就抓党建与权属企业党委书记谈话,年底组织述职评议。进行党建专题调研2次。
(二)继续深化班子建设。制定并落实20xx年党委中心组学习安排;带头抓好“三严三实”问题整改。不断规范各级领导班子议事规则和决策程序,坚持“三重一大”集体决策制度。做好班子和党风廉政责任制考核。深入学习贯彻两个条例,严格贯彻八项规定,持之以恒纠正“四风”,努力构建党风廉政建设长效机制。注重后备人才队伍建设。
(三)强化基层组织建设。巩固“三严三实”专题教育成果,组织党务干部和党组织书记进行2次以上培训交流,科学设置动态管理党组织,增强基层组织的活力和动力。出台或修订党建工作制度,促进党组织建设和党员管理精细化,实现党内政治生活规范化、常态化。
(四)从严从实抓好党员教育管理。严格党员教育管理,对党员进行3天以上培训,引入互联网+,搭建网上党支部、在线教育培训等平台,开展好“战危机、渡难关、谋发展”大讨论活动。开展党员读书月系列活动,进一步加强信仰、信念、信心的教育和养成。
述职人:xxx。
20xx年xx月xx日。
党总支书记抓基层党建工作述职报告
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党总支书记抓基层党建工作述职报告党总支书记抓基层党建工作述职报告按照校党委要求,现将本人2017年履行第一责任人职责,抓基层党建工作报告如下。
一、履职情况一是坚决贯彻落实校党委、行政的重大决策部署和各项决议、决定。
二是高度重视、精心组织党总支理论中心组和全体党员的政治学习,积极宣讲党的十八届六中全会和党的十九大精神。1、总支制定了年度学习计划,创新学习方式,集中学习与自学相结合。总支中心组坚持每月集中学习一次,记录规范。2、本人作为学校宣讲团成员,为生工学院师生宣讲了党的十八届六中全会精神,为体育学院师生宣讲了党的十九大精神。3、成立了生工学院十九大精神宣讲团,总支书记、院长、副书记、副院长、团总支书记、辅导员以及学生宣讲员,分层次地进行宣讲,做到全覆盖,努力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
规范党员活动日,按照验收标准和考评细则对标落实,党总支和三个支部2017年完成建设申请验收,全部通过。评价良好。
四是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作,积极谋划,认真落实“讲重作”专题警示教育活动。1、传达学习习总书记关于“两学一做”制度化常态化的指示精神和视察安徽的重要讲话精神。2、召开党总支扩大会议,及时动员部署,明确“讲重作”专题警示教育活动的重大意义和目标任务;3、组织党总支和支部层面的学习,撰写心得体会;4、进行“讲政治,我们怎么讲”和“重规矩,我们怎么做”两次专题研讨;5、召开党总支专题民主生活会和支部专题组织生活会。6、加强整改,以上率下,对标落实。
五是完成了2017年度入党积极分子培训、党员发展和转正工作。完成了生工学院第七期入党积极分子培训工作,共培训学生220名,教工1名;注重从年青教师和教学科研骨干中培养发展党员,本年度发展了3名教工党员;全年共发展学生党员62名,另有54名学生党员按时转正。严把入口关和出口关。
念教育、努力培育和践行社会主义核心价值观。本人专门制作了《理想信念和社会主义核心价值观教育》党课课件,在不同层面进行宣讲。3、充分利用传统文化、红色文化和绿色文化资源,坚持文化育人。重视传统文化和红色文化资源的挖掘利用,化地方文化资源为教育教学资源。专门整理皖西特色文化资源,在教职工例会上进行专题宣讲。充分利用红色文化和爱国主义教育基地,对师生进行革命传统和爱国主义教育。本年度分别组织党员到南京雨花台和大屠杀纪念馆、桐城六尺巷、独山红色文化群、金寨红军广场、许继慎纪念馆等地,进行革命传统和爱国主义教育。4、紧紧围绕学校创建市级、省级文明单位工作任务,紧密结合生工学院实际,加强师德师风建设,开展道德讲堂活动,不断深化群众性精神文明创建活动,顺利完成了学校下达的创建任务。
七是配合学校,完成了总支和支部的换届工作。1、选举产生了新一届党总支委员会。2、根据工作需要,将原有的两个教工支部以教研室为单位划分为四个,学生支部由原来的4个改为五个,配齐配强了支部书记和支部委员。
以《大别山深处书写闪耀传奇》为题,对生工学院的。
事迹。
进行了专题报道。
九是组织生工学院教职工代表大会,按时按要求顺利召开;配合学校做好2017年党代会年会和四届二次教代会工作,担任第八代表团团长,圆满地完成了相关工作。
十是认真履行党风廉政建设责任制,狠抓反腐倡廉工作。1、创新学习教育方式,强化思想理论武装;2、明确目标任务,认真履行职责;3、严格遵守党的“六项纪律”,强化“四个意识”;4、严格执行中央“八项规定”,坚决反对“四风”。
二、存在的主要问题及原因一是各支部工作不平衡。有的强一些,有的弱一些。个别支部还存在“宽松软”现象。
二是“三会一课”制度还需要进一步抓紧做实。
三是“党员活动日”制度还需要进一步规范。
四是党员培训教育还需要进一步加强。
五是个别党员忙于教学科研,对政治学习和支部活动积极性不高,需要教育引导,更需要严格的纪律和制度约束。
上述问题存在的主要原因:
一是总支对各个支部工作指导还不够全面细致。
二是由于支部书记都是兼职,个别支部书记平时忙于业务,对。
党建。
工作投入的时间和精力有限,责任意识有待加强。
三是由于2017年换届,有些支部书记是新手,党的理论知识和党建工作经验需要进一步提升。
四是党总支尤其是相关支部,对个别组织观念不强的党员教育管理和纪律约束不够到位。
三、下一步工作思路和主要措施。
一是以学习宣传贯彻党的十九大精神为首要政治任务,在学懂弄通做实上狠下功夫,组织开展多层次的学习、宣传、调研、培训、落实活动,使党的十九大精神落地生根,入脑入心。
二是以基层党组织标准化建设为抓手,进一步加强总支和支部建设。对已经通过达标验收的总支和支部,要巩固建设成果,弥补不足,建立标准化建设长效机制;对于六个2017年没有申请达标验收的支部,严格按照学校要求,在2018年6月底之前完成达标任务,总支自查后向学校提出验收申请;进一步规范“三会一课”制度和“党员活动日”制度;对个别工作松软的支部和个人,进行针对性地指导和帮扶,强化纪律约束。
主义核心价值观。
大讨论。
通过不同类型和层面的。
学习。
培训讨论,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
四是以《皖西学院发展党员工作实施细则》为依据,做好2018年入党积极分子培训、党员发展和转正工作。注重培养高级知识分子和业务骨干;严把入口关和出口关;建立预备党员中期检查机制并实施。
支部活动努力体现专业特色,与社会实践、素质拓展、实验实训有机结合。
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针对上年度查摆出的政治理论。
学习。
不深入、践行“人民邮政为人民”的服务宗旨意识不强、管理教育党员措施不够完善、制度落实力度不够等问题,公司党委坚持问题导向,狠抓责任落实,重点从以下几个方面抓好整改。一是加强政治理论学习。认真学习贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想、党的***五中***精神,引导党员干部员工坚持读原著、学原文、悟原理,形成了及时学、经常学、反复学、持久学的良好氛围。二是切实践行服务宗旨。开展“走进基层、走近员工”调研帮扶活动,深入了解支局业务发展和客户走访以及职工工作生活情况,及时解决基层网点存在的突出问题并给网点出谋划策,提升网点服务质量,有效提升客户满意度,切实践行好“人民邮政为人民”的服务宗旨。三是加强制度落实监督。通过开展专项监督检查,加强对基层党支部的监督管理,各基层党支部落实“三会一课”制度明显提升,各项党内规章制度落实效果明显改善。
(二)坚持履行责任,以担当作为展现形象。坚持以人民为中心的发展思想,践行“人民邮政为人民”的服务宗旨,打造开放共享的综合便民服务平台,在承接地方政府公共服务、拓展公益服务、发展农村电商、面向“三农”和小微企业提供普惠金融服务等方面不断取得成效。借助电子商务的东风,将xx优质农产品销往全国各地,带动农户实现增收致富,全年线上线下销售额达xxxx万元。
(三)坚持深入基层,以良好作风推动工作。一是党员干部深入基层。建立健全党委成员深入基层联系点制度,认真执行领导干部联系基层制度。县分公司、营业局领导分别带队对辖区内生产单位全面包联,指导督促基层开展党建、党风廉政、生产经营工作,发现和研究解决基层工作中的热点难点问题。二是切实了解基层诉求。对基层上报的困难和诉求进行集中清理和解决,开通了“纪检组长信箱”“11185基层服务热线”,多渠道倾听基层单位和员工的意见建议。三是加强基层调研力度。持续推进“一月一事、消灭最差”工作长效机制,扎实开展现场帮改促活动,对基层落实和执行情况,进行诊断把脉、帮扶改进、督促落实。
(一)党业互相融合还不够紧密。对于如何促进党建和业务工作结合还找不到切入点,基层支部在推动工作上还不同程度存在“两张皮”的问题,“三个作用”的发挥还需进一步强化,党建与经营工作的互促互融还有待进一步加强。
(二)基层组织建设还不够规范。部分党支部基础工作依然比较薄弱,组织生活还不够规范,“三会一课”质量不高。党员分布不均衡,存在机关职能部室党员多,基层生产一线党员少。有的县分公司除了已经确定的入党积极分子、党员发展对象外,对于其他青年员工缺少应有的关注,向党组织递交入党申请书的合同制员工数量偏少。
(三)工作作风转变还不够扎实。持之以恒地整治“四风”老问题和新表现还存在问题,纪律意识、规矩意识和制度观念需进一步增强,还存在不敢担当、缺乏主动担当的意识。特别是对基层生产经营中遇到的困难和问题,未细致研究分析原因提出有针对性建议和解决办法。
究其主要原因,一是思想认识不到位。在实际工作中,注重抓业务工作,党建各项责任没有传导和压实到位。在指导支部开展党建工作上缺乏经常性和持续性,没有将制度形成常态化局面,党建“第一责任人”的职责落实力度发挥不够。二是工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新情况、新问题研究不深刻,方法不灵活,主观能动性发挥得不好,主动想办法创造性开展工作做得不够,破解困难和问题的招法不多,在基层党建工作创新上长远谋划不够。
(一)持续强化思想政治建设。一要把******新时代中国特色社会主义思想纳入党委理论中心组学习重要内容,深入学习贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想和党的***五中***精神,推动党的创新理论入脑入心。二要健全重大思想理论问题分析研究和情况通报制度,引导党员及员工站稳政治立场,分清是非界限,坚决抵制错误思想侵蚀。三要积极开展企业文化宣传和精神文明创建工作,以“讲好邮政故事”为抓手,深化邮政特色创建,提升组织凝聚力、社会影响力。
(二)持续强化基层组织建设。一要加强支部建设。坚持每月会议例会制度,研究部署党建工作,根据党支部的特点,找准发挥作用的切入点和着力点,做到邮政业务发展到哪里,党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。二要注重党建工作创新,各党支部结合基层党组织示范点建设,每月开展1次主题党日活动,特别要在急难险重时刻、生产经营旺季组织党员突击队,使党的旗帜在基层一线高高飘扬。三要加大党员发展力度,坚持成熟一个发展一个,侧重从青年员工、基层一线骨干、营销技术标兵等群体发展党员,吸引员工积极向党组织靠拢。
工作安排的落实检查工作作风问题,对照规章制度的执行检查纪律和规矩问题,以钉钉子精神推动各项工作落实落地。三要密切联系群众,认真执行领导干部联系基层制度,深化细化群众工作,紧抓宣传教育、困难帮扶、推进就业等工作,团结凝聚人心。
报告。
不妥之处请批评指正。
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一、主要做法及成效。
作为“第一责任人”,我深知抓好党建是我的政治责任和重要职责,始终坚持负总责、带好头,指导党组织书记制定党建“三清单”,签订工作责任状,层层厘清任务,压实主体责任。全年主持召开常委会、党建工作领导小组专题会研究党建工作6次,深入基层调研党建工作5次,带头落实“三会一课”等制度、带头参加双重组织生活,带头深入基层讲党课,严格落实联系点制度。每季度听取1次基层党建工作情况汇报,每半年听取分管领导汇报一次抓分管领域党建工作情况。通过一级抓一级,引导基层组织履职尽责。
针对疫情防控暴力的弱点,我们自主开发建立党建+居民管理系统,年初便推进机关事业单位党员到社区报到,建立“党员中心户”,党员包楼栋开展信息摸排和服务。指导各单位结合实际推动基层党组织阵地共建、事务共商、资源共享,逐步实现基层党组织办公场所最小化,服务功能最大化。实行社区党建联席会议制度,协商解决共驻共建问题13个,基层党组织组织力不断增强。
充分保障各级党组织党建活动经费和工作经费,大力选派党组织书记外出培训,支持开展多种形式的考察学习,连队、社区党支部书记每年参加集中培训15天以上,党务工作者集中培训5天以上。积极推进基层党组织标准化建设,统一编制了《“三会一课”规范指导手册》和《基层党组织基础工作标准模板》,常态化进行“五个基本”落实情况的检查指导,基层组织标准化建设达标55%。
对“两新”组织全面进行信息摸排,查漏补缺,实现党组织覆盖或党的工作覆盖100%;加强在非公企业中发展党员力度,发展企业中层以上或技术骨干7人,动员30名年轻技术人才向党组织递交入党申请。
对上年度述职中查摆的4个问题以及在今年专题民主生活会中查摆的5个关于党建工作方面的问题,本人逐条逐项研究整改落实,已完成整改6个,3条还需长期坚持和持续深化。
二、存在的问题及原因。
深入研究基层党建工作的时间偏少,仍存在重经济轻党建现象,对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任,但仍存在“点到为止”现象,责任制落实不好。
对思想政治建设的重要性认识不足,学习流于形式,缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。对教育引导职工群众做的不够深入,导致基层党组织组织动员能力立兵师党委的要求还有差距。
虽然认真开展了一系列转变党员干部作风的活动及措施,但“四风”问题仍然不同程度存在。工作标准不高,少数党员干部解决群众工作缺乏耐心等不良作风还偶有出现。部分党员同志谨小慎微、害怕担责,出现“为官不为”“廉而不勤”的现象,“不会干”和“不想干”问题并存。
“两新”党组织建设工作中,经济、民政部门和组织部门没有形成合力,企业缺乏专职党务工作人员,党组织活动开展不经常。运用网络媒体等信息化手段开展党员教育管理不够,活力不足。党群服务中心建设还停留在初步阶段。
究其主要原因:
抓党建就是最大政绩理念没有树牢,在实际工作中,注重抓经济工作、重点工作,党建各项责任没有传导和压实到位,导致党建与改革发展稳定各自融合不够,影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够,在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。
投入精力不够均衡,对社区、机关、“两新”等领域党建谋划指导不够到位,一些重点任务、重点问题盯得还不紧,没。
当前隐藏内容免费查看有像抓连队党建那样经常抓、抓经常。
与其他工作捆绑起来、结合起来调研得多,专项专题调研搞得少,这在一定程度上造成对基层党建工作了解不深透不细致,对问题整治不精准不彻底。
虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核,但仍是定性考量,量化考核缺乏,导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。
三、下一步思路和措施。
坚持党对一切工作的领导,始终把党的政治建设摆在首位。紧紧围绕******系列重要讲话精神学习和培训,进一步增强各级党员干部履职尽责能力和本领。带头坚持党委中心组学习制度和党建联席点制度,坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式,以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体,占领思想阵地。以丰富的活动形式,庆祝中国******成立100周年。
坚持将党建和党风廉政建设全面融入改革发展稳定大局,坚持全年深入党组织调研指导不少于100天,每季度召开1次工作推进会,建立健全基层党建工作定期通报制度,定期听取基层党组织书记和分管领导抓党建工作汇报,加强党群服务中心功能建设,提升基层党组织服务效能。
做好基层党组织按期换届,严格落实提醒督促机制,选优配强基层党组织班子,不断提高组织建设能力。健全连队(社区)“一规四约”,提升基层自治管理水平。健全社区“大党委”常态长效议事协调机制,加快推进社区党组织、居委会、业委会、网格员、物业公司、新时代文明实践志愿服务队“六位一体”社区治理体系建设,深化党组织和党员到社区“双报到”,提高党建引领社区基层治理能力和水平。
切实用好与商丘市基层党建共建平台,落实一对一结对帮扶共建措施。坚持分类指导,持续推进支部标准化建设。加大“两新”组织党的组织建设,积极探索推进新兴领域党建,不断延伸党建工作触角,促进党组织作用发挥。滚动开展软弱涣散基层党组织整顿,促进基层党建平衡发展。
严格落实从严治党责任,坚持“一岗双责”制度,以个人“第一责任”落实带动党委“主体责任”落实,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。继续实施好党风廉政建设“责任清单”,推动班子成员深耕“责任田”,推动反腐倡廉工作加力增效。有效运用监督执纪“四种形态”,营造风清气正的良好生态。
以上述职,如有不妥,请批评指正!
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(一)把牢“主动权”,管党责任落实更“严”。组织修订“两会一层”议事规则和清单、母子公司权责清单,将党的领导融入治理各环节。主持召开x次党委会,把方向、管大局、保落实,x项国企“倒计时”改革及承诺事项、“一抓三争”等重点任务如期完成。牵头召开x次党建领导小组会、x次党建例会,每月深入基层调研指导,推动党建工作落实。围绕巩固主题教育成果,形成践行初心使命长效机制等一整套制度,编印《支部标准化手册》,修订党建考核办法,与各公司领导班子成员任免、薪酬、奖惩“三挂钩”。
(二)筑牢“主阵地”,战斗堡垒更“强”。带头落实《国有企业基层组织工作条例(试行)》,对x项共性问题,制定62条整改措施,全面整改提升。遴选x名党建联络员,推行全员轮训、对标交流、定期评比等机制。把党务人员纳入干部队伍建设重点,今年新提拔干部中,有党务工作经历的占92.3%。明确“高质量党建引领高质量发展”思路,开展常态化党建攻坚项目x项,解决生产难点堵点问题x余个,降本增效过亿元,利润总额完成年度预算135%。创建特色党建品牌x余个,过硬党支部占比达66.4%。
(三)锤炼“主力军”,模范作用更“亮”。围绕疫情、原油价格波动等企业发展面临形势和“倒计时”改革等重点任务,开展“我来讲党课”活动x余场次,获省管企业一等奖1个,二等奖2个。传承红色基因,创新“三评四比创五好”党员积分量化管理,常态化开展“发现榜样”活动,组织“特别能盈利、特别能降本、特别能钻研、特别能服务”优秀代表作典型宣讲,凝魂聚气、激励队伍。特别是在疫情期间,广大党员主动奋战在疫情急需药品生产第一线,涌现出x等一批全省先进典型。
二、存在问题及原因。
压担子比较多、教方法偏少,导致有的公司党组织在新形势新任务下把方向、管大局、保落实能力还不强,国有资本投资公司功能发挥还不充分,资本运营作用不突出,规模当量偏小,资产总额仅占省属企业1.2%。
(二)推动基层党建任务落实的力度不够。对基层党建55项年度重点工作任务,多是通过月督导、季度调度等方式督促工作落实,在抓常抓细抓长上用力不够,导致有的工作实效与预期目标还有差距。在总结提炼具有特色的党建模式工作中,自己只是通过调研了解情况、给予方向性的指导,深入思考研究少,有的基层党支部创建特色党建品牌总结提炼不深,引领力、影响力不大。在开展员工思想政治工作中,自己亲自谋划、落实载体不够,没有很好适应“90后”思想开放、思维活跃特点,时间、内容、人员、措施、效果“五落实”不到位,党员在发挥先锋作用,推动融资性贸易、融资租赁业务的不良债权处置方面的进展不快。
(三)抓基层党建工作创新的深度不够。对党建工作面临的新形势新任务、新情况新问题,主动研究不够,习惯按老经验、老办法抓工作。在推动党建深度融入生产经营中,自己创新性不够,给予基层的指导、帮助不足,操作性不强,有的基层工作人员对“怎么融”“融什么”思路不宽、办法不多、措施不硬,处于“想融不会融”“愿融融不了”的状况,以党建引领破解发展难题、释放改革活力的成效不明显,产业公司自动化、智能化、数字化水平与时代发展还不匹配。
三、下步工作措施。
(一)坚持举旗定向,强化政治引领。进一步完善。
不忘初心。
牢记使命长效机制,严格落实“第一议题”制度,举办1期党委理论中心组(扩大)读书会1-2期中层干部能力素质提升班,用好党性教育基地,传承红色基因,引导广大党员始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。
落实清单,将重点任务模板化,解决制度执行中“关键控制点”模糊问题;
每年倒排10%左右支部作为后进支部,重点调度管理,推动全面进步。
开展党支部书记、党务干部集中轮训,适时组织现场观摩交流学习,提升能力素质;
探索清单式管理、项目化推进的特色党建新路子,以高质量党建引领企业改革发展提质增效升级。
和在职党员“新先锋”典型经验,大力弘扬。
劳模。
工匠和企业家精神,用身边事。
教育。
引导身边人。建立党员履行义务清单,严格组织生活,做实做细思想。
工作。
广泛设立党员先锋岗、责任区鼓励党员职工聚焦问题、主动作为敢于“过招”、勇于“亮剑”推动形成比学赶超、争先创优的生动局面。
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一、履职工作特色和亮点。
1.紧扣部署要求,以高度的政治自觉认真履行党建工作第一责任。深入学习贯彻新时代党的建设总要求,时刻把党建工作摆在首位,放在心中最高位置,把对党忠诚、为民造福作为根本政治担当,提高政治站位,树牢主业意识,恪尽管党治党之责。认真履行党建工作第一责任人职责,注重加强领导班子思想政治建设,自觉按照民主集中制原则办事,旗帜鲜明讲政治,坚定不移抓党建。全镇各级党组织和广大党员认真学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神,把抓党建作为最大政绩,政治意识明显增强,为推进各项工作落实提供了坚实的思想政治保障。
2.紧盯重点问题,以坚决的政治态度扎实开展述职点评问题整改。坚持问题导向,去年述职点评的x个问题全部整改到位。一是创新党组织设置,将x村、x村党支部升格为党总支,新成立x个产业党支部,按照便于开展活动的原则,在村社住宅小区设置楼院党小组x个。二是大力推行“三链富民”模式,推动党建与产业融合发展,在原有产业党小组的基础上,新组建种植、储运、加工、销售等党小组,全镇产业党小组达到x个。三是下决心解决哈寨子村党建阵地不达标的问题,积极争取项目支持,已完成了选址、规划设计等前期工作。
3.紧跟形势任务,以有效的党建工作推动重大任务重点工作落实。围绕区委、区政府“三重一大”和阶段性工作任务,举办各类镇村干部培训x期x人次,加快产业调整,促进农民增收。广大党员在林网建设、面源治污,市场整治、煤场清理、大气防治、污水治理、河道疏浚、违建拆除、化解矛盾、维护稳定等重点工作中带头作为,较好地发挥了先锋模范作用,完成了向上争取资金和招商引资任务。以“十上提升”为抓手,全力落实户分类、村收集、镇转运、区处理运行模式,全域无垃圾创建取得初步成效。有效指导工青妇改革,打造“上秦好人”创建品牌,党建工作推动发展、促进和谐的成效明显增强。
4.紧抓学习教育,以务实的工作作风抓严抓实党员教育管理监督。牢牢把握总目标和总要求,坚持从实际出发,不折不扣落实好规定动作,因地制宜探索自选动作,不仅突出了“学”和“深”,还抓实了“做”,确保党史学习教育高质量、有特色、见实效。把习近平同志《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等著作作为党史学习教育必学篇目。充分利用网络平台传播的广泛性与及时性,在红网、泸溪融媒体、微信公众号、微信群等平台集中宣传专题视频及典型事例,让党史学习教育飞入寻常百姓家。结合“我为群众办实事”实践活动,各单位根据自身职能,各出“奇招”以收“实效”。县委组织部梳理组织关系转接流程,运用微信公众号进行宣传,为全县党员提供优质服务。
二、存在的主要问题及原因。
四是个别村干部作风不实,先锋引领作用发挥得不好,存在老好人不敢管,表率差不严管等问题,突出表现在抓党建总是没有起色,干工作经常困难重重。
三是党建工作韧性不够,主要是对村班子政治理论学习、党建业务培训、日常党务工作等方面抓常、抓长坚持得不够好。
三、下一步工作思路和主要措施。
今后工作中,我将牢牢把握新时代党的建设总要求,把党的政治建设摆在首位,增强“四个意识”,切实从严管理,持续精准用力,以党建工作引领镇村经济社会全面发展。
1.强化理论武装,认真贯彻十九届六中全会精神。把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为首要政治任务,深刻理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想,着力在学懂弄通上下功夫、作示范,以实际行动推进党的十九届六中全会精神落实落地。
2.发挥政治功能,助推经济发展。坚持突出政治功能抓党建,落实好宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众,推动改革发展五大任务,推进农村“三变”改革,为实施乡村振兴战略奠定坚实的组织基础。
3.优化组织设置,发挥服务功能。着力补齐村社组织建设的短板弱项,紧贴农村党员居住社区化的实际,设置楼院党支部,增设单元党小组,不断扩大党组织服务职能,推动规范化管理。
4.围绕镇村发展,加强作风建设。坚持在“三带一园”建设和市、区重大任务落实中锻炼干部、锤炼党性,以永远在路上的韧劲整治“四风”、推动发展,使广大党员成为带领群众共同致富的先锋队伍。