培训方案是指为了解决某项需求或问题而制定的培训计划。培训方案的实施对于企业的发展具有重要的意义,以下是一些成功企业的做法。
年度培训方案培训方案
企业的人才队伍建设一般有两种:一是靠引进,二是靠自己培养。所以企业应不断地进行员工培训,向员工灌输企业的价值观,培训良好的行为规范,使员工能够自觉地按惯例工作,从而形成良好、融洽的工作氛围。通过培训,可以增强员工对组织的认同感,增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。就企业而言,对员工培训得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业创造更多的效益。培训不仅提高了员工的业务水平,而且提高了职工对自身价值的认识,对工作目标有了更好的理解。
2提升员工技术、能力水准
岗位人员上岗后也需要不断地进步、提高,参加更高层次的专业技能升级和职务晋升等方面的培训,使各自的专业知识、技术能力达到岗位规范的高一层标准,以适应未来岗位的需要。
3有助于企业建立学习型组织
企业要想尽快建立学习型组织,除了有效开展各类培训外,更主要的是贯穿“以人为本”提高员工素质的培训思路,建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。成功的企业将员工培训作为企业不断获得效益的源泉。
4增强企业竞争优势
一个企业要想建立竞争优势,就必须提供比其竞争对手质量更好的技术或服务,提供竞争对手所不能提供的创新性技术或服务,或者以更低的成本提供与其竞争者相同的技术或服务。研究表明,员工培训对企业竞争优势的建立有着强烈的直接影响。
1坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。
2坚持自主培训为主,外委培训为辅的原则。整合培训资源,立足自主培训搞好基础培训和常规培训,通过委外培训做好相关专业培训。 2.3坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。
培训方案培训方案
1、一级培训:公司大政方针、发展战略、员工心态、管理技能、新技术、新知识、团队建设等前瞻性教育和培训。培训对象为公司中层以上管理人员和全体管理人员。组织部门为人力资源部。
2、二级培训:各部门管理人员及各班组长以上培训,主要内容是企业内部管理、企业文化建设和教育、交流和沟通技能、本单位规章制度及安全生产和消防知识的操作规程;负责人为部门主管、车间主任。
3、三级培训:各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训,主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、消防知识和操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等,负责人是各车间班组的负责人。利用每天的班前会班后会,反复学习本岗位职责的工艺流程和安全操作规程。
4、各部门专业业务技能知识的培训,主要内容是四个方面:一是工艺技术知识的培训,二是机械设备维护和保养知识的培训,三是生产管理知识的培训,消防知识和操作演练的培训。
5、新员工的'岗前培训:新员工集中招聘10人以上者由公司人力资源部组织培训,主要内容是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、产品介绍、通用规章制度和通用安全生产、消防知识的操作规程,新员工到车间后(或班组)进行岗位职责和操作规程的培训,第一个月内在车间实际培训不得少于6小时,使每个员工到岗后明确本岗位的工作职责范围,本岗应知、应会,应做什么,不能做什么;本岗位工作做到什么标准,明确本岗位操作规程和安全操作规程。新员工在上岗二个月后要有书面考试,考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。对于平时补充招聘到岗的新员工人力资源部每月集中进行一次岗前培训。
6、各部门(如销售、财务、采购、人力资源、国际贸易等)专业知识的培训由部门负责人组织统计,根据实际内容要求结合工作实际运行中出现的专业问题,与公司综合部联系作出培训计划或内训或外聘老师对本部门相关专业的知识进行系统培训,进行探讨交流,教会下属如何去做好工作,提高下属的专业技能,培训形式多种多样,目的就是提高人员素质和工作质量、产品质量。
路政培训学习总结
缤纷的七彩里,六月直率的性格、火热的情怀、豪迈的气魄,印证了我们这群来自不同地方路政新员工火热的心情。此时此刻我们有了一个共同的目标---成为一名合格的、优秀的路政一员而砥砺奋进、用更专业的知识为人民服务,用更强健的体魄守护我们的事业。
我深知岗前培训和上岗工作的来之不易,在队列训练中,坚持精神饱满,斗志昂扬,严格要求自己;在课堂上,集中精神,悉心听讲,认真做好笔记;通过这集中和队内的几天培训,我们有以下几点体会:
坚定信念,行远路。
习近平总书记说过:“理想信念是共产党人精神上的‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’。因此,一定要坚定理想信念,要将”依法行政执法为民“的路政执法宗旨作为信念去坚守,为”不忘路政初心、砥砺奋进前行“的路政使命,去”补钙“,去将路政之路走实、走稳!
加强学习,打底气。
”保护路产,维护路权,保障道路畅通“是路政工作的重点,在执行过程中对国家以及地方政府制定的道路相关法律法规要了然于心(如:《中华人民共和国公路法》《湖北省高速公路管理条例》等)。始终坚持依法治路、规范执法行为和提高执法水平为主旋律。在工作中要迅速掌握卷宗制作,熟悉路产,在实际工作中摸索经验,锻炼自我独自处理问题的能力,培养勤学苦练,做一个有目标有追求的路政员。
安全重大,要注意。
此次培训当中强调最多感触最深的也就是安全教育了,一个个血的教训告诉我们安全无小事,通过近几天跟同事巡逻和聊天中让我认识到了”以人为本安全第一服务至上"的真正含义。如平时巡逻一定要穿制服和反光背心,巡逻时严格控制车速车距,发生事故时保证司乘安全的同时也要保护自身的人生安全等等。
一名路政新兵以后要学的还有很多,此次培训给我们指明了学习的方向,我坚信只要能够坚定理想信念、勤学好问、踏实肯干就一定能够开创我们在路政事业的美好未来,为谱写路政新篇章贡献出自己的全部力量!
路政培训学习总结
参训队员都是经过一段时间的实际工作后才参加的培训,他们在工作中深深感到了知识的匮乏和专业技能的不足,所以每位学员都是怀着满腔的热情和求知欲望来对待此次培训。在培训学习过程中,他们求知若渴,学习积极主动。授课教师多次表示:像这样渴望知识、精神风貌如此进取向上的路政队员真是少见啊!
在这次岗前培训中,我对厦门第三医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、病例书写规范、首诊负责制度、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识,了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融入集体,要先了解这个集体的文化。我们医院一直坚持“防病治病、救死扶伤、全心全意为人民服务”’的办院宗旨。今天的规模是几代医人的努力,今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会,需要释放激情与创新,坚持走救死扶伤的道路。我们力争起添砖加瓦的作用,为医院发展作更大的努力。
通过为次岗前培训,我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量,服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的,‘微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容,做到将心比心,设身处地的为人着想,要好好用所学去实践,真心地关心他人,这样才能做一个受欢迎的人,才能更好的融入社会这个大家庭。
这几天,我一直在思索这样的一个问题,为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训,而不让我们直接到各自的工作岗位去。此时,我才明白,这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪明才智,让我们能更好地融入到厦门第三医院这样一个大的环境中去,而事实是我们的确感到了不一般,人是要有点自知自明。在这里学会如何做人,如何处世,是自己要努力的。
路政培训学习总结
在这个骄阳似火的六月,我参加了由省高管局开办的新员工入职培训班。通过一周以来认真刻苦的学习,使我受益良多。这次的学习主要以基础理论学习为主,体能锻炼,军事化管理为辅,加深了我对路政工作方面的基础工作认识,我个人的身体素质也得到了进一步的提升,下面我来总结一下我这次参加培训的心得体会:
新手入职,进一步学习基础理论知识。虽然说我是从收费站转岗到路政工作,之前频繁和路政大队进行接触,但也是表面的正常工作交接,并没有了解到路政的工作性质和工作流程,收费站工作更多的是对司乘进行服务性工作,而路政工作绝大多数是在服务司乘的层面上对高速公路进行日常监管,两者工作有联系但实际工作相差甚远。初进大队在领导和同事的引导下,对路政工作有了一定的了解,但是并不深刻,感觉像是拼图游戏,手上有很多的碎片,就是拼不到一起去。而通过这次培训学习,正好可以使我全面提升理论方面的认识,同时,又可以对已有所了解的方面加深理解,做到温故而知新。这次学习中我们学习到了业务相关的高速公路基本概述、路政发展的沿革、高速公路路政执法基础知识、安全应急事件处置、执法语言技巧等课程,还学习了相关的其他知识,例如安全急救知识、行政公文及宣传报道、个人的社保公积金基础知识等等,全方面的对我们进行了升级培训,而执法基础中的《中华人民共和国公路法》《公路安全保护条例》《湖北省高速公路管理条例》《路政管理规定》《湖北公路路政管理规定》《超限治理管理办法》,之前虽然有接触,但是通过这次的系统学习以及以后的工作学习中,对我有很大的帮助,在学习职业道德中,则是让我对如何成为一名合格的路政从业人员,有了更深的认识和体会。
身体素质,这次的培训中增加了军训和体能测试的课程,说实话,不测不知道自己的身体素质有多差,都说身体是革命的本钱,身体差了做什么都不会有效果,再以后的.工作生活中,我也会增强自己的身体素质,这样才能搞好工作。
总之,这次的入职培训对我感触很多,虽然是新人,我也有不服输的精神,这次的培训给我指明了以后的工作方向和工作目标,相信在以后的工作学习中,我能在领导同事的帮助和自身的努力下,成为一名合格的路政工作人员。
青春在路政岗位上飞扬。
路政培训学习总结
怀着期待与好奇,终于迎来了建设银行xx分行xxxx年新入行员工培训。从小到大,我们学习了无数课程,历经十年寒窗,参加了多少培训多少考试,但这次的岗前培训对我们的意义是空前的,它作为一个过渡,一个桥梁,让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。
参加完培训,我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。这个培训班是建设银行xx分行有史以来举办的最系统化全面化的一次。人力资源部投入了大量的人力、财力,聘请到专业人员给我们进行拓展训练和礼仪指导,同时又请到了区分行多位经验丰富的领导以及优秀员工,短短的十几天内,把我们凝聚在一起,学习了银行的基本情况,融入了建设银行这个大集体中。作为一家国有商业银行,建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一些列股改环节,最终成功上市,这具有深远的意义。建行成功上市的经验对中行和工行等上市都极具有参考价值,同时也证明了国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革成功的认可和对其未来充满着信心,而对于我们刚入职的新行员来说,刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行,是多么的荣幸啊。有人说:小胜靠个人,中胜靠团队,大胜靠平台。而建设银行就是这样一个优秀的平台。在这里,我们将与建设银行共同发展,把个人的职业规划与建设银行的发展融合在一起,共同实现腾飞。
人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计划。我们首先迎来的是为期两天的拓展训练。时间虽短,相信每个人都留下了深刻的印象,甚至终生难忘。怀着好奇而又激动的心情我们来到了九州方圆拓展训练营,而接下来的训练,远没有我们想象中的轻松。开营仪式过后,我们迅速组成了四个团队。接下来的任务是用几十分钟的时间进行团队组建,包括选出队长、队秘,绘制队旗,确定队名队训和队歌,最后再排练出一个有团队代表性的展示。经过简短的自我介绍大家立刻融入到团体中,集思广益,各尽所能,把我们的团队展示搞得有声有色。接下来迎来了我们的第一个项目:信任背摔。挑战队员站在1.5米高的台子上,背对着队友摔下去。
要求台上的队员心里对别人没有丝毫的戒备和猜忌之心,把自己完全地交给别人,而接应的队员在接应的一刹那,则向我们展示出了最好的“值得信任”的例证,就是不管自己有多困难,都会把别人交付的事情办好。当我们背对着大家时,心里总会产生本能的恐惧,但是当听到队友鼓励的呐喊声,心里的信任与感激之情战胜了恐惧,相信每个人的心里都有这样的想法:尽量笔直的摔下去,为队友减轻负担。简单的一个动作,难以克服的是心理障碍,我们战胜了自己,挑战成功,摔下那一刻的感觉是那么幸福,这种信任与被信任是一种伟大的精神,是在极其优秀的团队中才能感受的到。在接下来的训练项目中,无时不刻地笼罩着团队协作的气氛,从“一人触电,全体重来”的超级电网,到“二人相互托举、提携,团队后方支援”的天梯,从“群策群力,迎难而上”的团队营救,到“众音合则成乐,众人合则成邦”的瀚海求生,没有一种是离开团队的。
即使在天桥这样的单人挑战项目中,也是全体队员一起为同伴加油鼓励,没有一个人漠然视之。在分享心得时许多队员感慨地说:“今天如果不是有队友的鼓励,我不可能完成这个项目。”因为团队精神的作用,我们完成了自己无法完成的任务。尽管我们没有在体力上帮助同伴,但团队精神使他增添了勇气和力量。翻过毕业墙的那一刹间,队员们、战友们的眼里都滚动着泪花,我们用我们的勇气、魄力、关爱、协作、智慧以及奉献真真正正的做到了“挑战自我,熔炼团队”。
紧张而充满挑战的拓展训练结束后,我们回到了宾馆,开始了为期八天的银行相关业务知识学习。宽敞的会议室,舒适的坐椅,桌子上的姓名牌、矿泉水,点点滴滴都体现着区分行领导们对新员工的关爱,体现着建设银行的“以人为本”。如果说拓展训练培养的是一种工作精神,那么业务学习培养的是我们的工作能力,只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。
在第一堂课上,人力资源部的樊总给我们讲述了中国建设银行的历史沿革,从1954年10月1日中国人民建设银行宣告成立,到今天中国建设银行成功上市,经历了“三起三落”的反复,在这期间,建设银行曾控制着在中华人民共和国的国土上进行的每一项重大工程的建设资金。
作为一名建行人如果不了解建行历史,就如同一个中国人不知道国旗国歌一样可悲,不论我们今后在什么岗位,从事什么工作,都必须了解建设银行史,伴随着建设银行股份制改革成功的伟大历史阶段,把我们的事业融入到这短辉煌的历史中。接下来的几天里,我们学习了建行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、员工行为规范等理论,对银行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。作为一名建行员工,我们每天要以金钱和数字为工作对象,这需要时时处处的细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。
同时作为一名新行员,我们应该学习法律知识,加强风险防范。面对国有商业银行、外资银行争夺市场,建设银行需要提高服务质量,加强品牌建设来提高自身竞争力,而这除了要制定相关法规外还需要每个行员以热情饱满的精神对待每天的工作,以灿烂的笑容面对每一位客户。培训课上,我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程,包括对公业务和对私业务,这是我们大部分人入职后要从事的工作,两位前辈总结她们多年的经验为我们编制教材,制作幻灯片,把枯燥的流程用精炼的语言讲述出来,为我们今后工作的开展引领了道路。
这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动,他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验,让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识,把我们领进了建设银行的大门,同时也让我们领略到了优秀建行人的风采。
短暂的培训结束了,我们将被分到不同地区的岗位上开始工作,十天的时间大家培养了深厚的感情,不在乎时间的长短,我们重视的是共同的经历,也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。十天虽然短暂,但是这次培训对我们来说是人生重要的转折,它把我们从象牙塔带入了职场,使我们从一个青涩的学生走向一个有责任心、充满自信的职业人。每个人都收获颇多,希望大家把这一份激情,信任,感激与责任带到未来的工作中,踏踏实实的走好每一步,与建设银行共同发展。
文档为doc格式。
路政培训心得体会
本文以“路政培训心得体会”为主题,通过五个段落的分析,从五个方面展示了本人在参加路政培训中的所得所思。
第一段,我学到的最重要的知识是什么。在参加路政培训中,首先我学到了路政管理的实际操作技能。比如,路政管理人员应如何检查重点部位的维护情况和标志牌的安装与更新,如何草拟并编订具有可操作性的路政标准、规范和流程等。通过学习这些知识,我不仅加强了自己的实际操作能力,还提升了自己的专业素养和自信。
第二段,我在路政培训中遇到了哪些难点。在参加路政培训中,我遇到的难点主要是对理论知识的深入理解。比如,一些路政标准和规范的核心理论问题,需要我们逐字逐句地深入理解和掌握。这其中的主要困难是,我们平时所接触的具体案例和实践经验有限,因此需要学会跳出具体案例,从理论上进行分析和把握。
第三段,我在路政培训中应该如何提高自己的学习效率。在参加路政培训中,学习效率是至关重要的。为了提高学习效率,我尝试了许多方法。比如,提前预习和复习知识、跟随讲师的思路录制笔记、通过理论讲解和实践演示的有机结合来加深理解等等。这些方法都让我在学习过程中更加高效。
第四段,我在路政培训中收益最大的是什么。在参加路政培训中收益最大的是,我成了更加主动、积极和认真的学习者。通过参与路政培训,我意识到学习不是被动地接受知识和经验,而是要积极地问问题、思考和分析。我现在更加聚焦于从不同的角度去体验、探究问题,这也让我成为了一个更加细心、理性和独立思考的声音。
第五段,未来的路政培训我应该做哪些改进。在参加路政培训后,我认为有一些改进的空间。比如,可以加强与实际项目的联系,从而让我们更好地理解和掌握路政管理的实际运作方式。此外,路政培训中也可以增加一些实例分析和案例讨论,从而让我们更加深入地了解路政管理的实际应用情况。
总之,通过参加路政培训,我从许多不同的角度对路政管理领域有了更深刻的认识。虽然遇到了一些困难,但这些难点也让我更加坚定了自己的聚焦方向,并通过不断探索和实践获取了许多有益的经验和技能。未来,我会继续为路政管理领域的发展尽自己的一份努力,并以更加认真和专业的态度在工作中实现自我价值。
路政培训心得体会
近期,高速路政支队开展了20xx年路政管理业务培训,课程安排紧凑,活动形式多样,不仅有内容丰富的业务知识培训,还有强身健体、考验团队合作的户外拓展训练及规范动作、树立苏区路政形象的交通手势操演练,通过系统全面地学习,充分打牢了业务基础,锻造了苏区路政精神。
作为新时代苏区路政员,要传承红色基因,弘扬苏区精神,牢记使命担当,巩固此次业务培训成果,以更加饱满的精神状态、更加精专的业务水平投入到苏区路政建设中,努力在新时代展示新作为、干出新业绩、创造新辉煌。
精通业务,常学常新,做学习型青年路政员。古之圣贤教育我们:“学如逆水行舟,不进则退”。学无止境,不学习只会落后于人,落伍于时代。路政管理工作涉及面广,有许多重点难点工作,如养护施工报备、清障施救监管、巡查出警、隐患排查等等,这就需要我们紧密结合培训内容和工作实际,全面掌握路政管理系统软件操作、执法装备使用、路阻信息报送、路政宣传及摄影等路政管理业务基础知识,并不断加强学习,更新知识储备,跟上时代步伐,用新眼光、新思维处理疑难问题,才能有条不紊地开展好工作。做一名学习型的青年路政员,常学常新,确保业务精益求精,更高效、更便民地开展好路政管理工作。
勇敢担当,紧密团结,做奉献型青年路政员。“单丝不成线,独木不成林”。“路政之家”是一个整体,是一个由路政人员组成的团队。在户外拓展训练活动中,有众人翻墙、搭桥过河、万里传珠、看图排序等团体项目,非常考验团队合作能力。正靠着“路政之家”的每个成员紧密团结、齐心协力才得以完成。在“路政之家”建设中,作为家庭成员的一份子,就要充分展现自己的才干,忠诚奉献,履职尽职,爱家护家,在“三基三化”创建、路域环境综合整治、“路政宣传月”、安全隐患“大扫雷”“大排查”等重要工作中发挥排头兵作用。做一名奉献型的青年路政员,牢记使命担当,培养团队合作意识,为“路政之家”建设贡献力量。
遵纪守法,自警自省,做守纪型青年路政员。培训期间,集体观看了《巡视利剑》警示教育片,一个个镜头彰显了巡视这把利剑的强大震慑威力,一个个活生生的巡视案例和反面教材引人深思、催人警醒,让大家知敬畏、存戒惧、守底线。当前,“讲政治、明规矩、守纪律”专项整治活动正在全高速路政系统如火如荼的开展,总队支队都高度重视,下发了活动方案,精心安排部署,把专项整治活动作为加强作风建设的'重要抓手,只有坚定理想信念,补足精神之钙,筑牢思想防线,才能保证政治合格、品德合格、执行纪律合格。做一名守纪型的青年路政员,遵守规章制度,常态化自查自纠,永葆苏区路政人的浩然正气。
“知责任者,大丈夫始也;行责任者,大丈夫终也”。进入新时代,我们工立足红色土壤,大力弘扬“坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献”的苏区精神,不忘初心、继续前进,时刻践行“护路兴赣,执法为民”的路政使命和“守道护路,尚法保畅”的路政精神。
系统培训方案培训方案
本培训方案的目的是为了让用户能更好的操作与维护,服务于整个市立医院安防监控信息系统平台,该信息系统平台不仅需要成熟稳定的产品,更需要技术熟练的运行维护人员,以便能更好地进行科学有效的运行维护工作。而一名合格的运行维护人员,就需要经过严格有效的专业培训,掌握专门的技能才能胜任。我司将为市立医院管辖内所有负责市立医院安防监控系统建设项目的相关系统主管人员、操作人员、科技人员、系统管理人员等进行系统化、一体化的培训,培训涉及到视频监控设备维护与配置、网络设备维护与配置、网络安全设备维护与配置、服务器维护与配置、存储维护与配置等知识的综合性培训,以确保相关科技人员能够独立进行管理、运行、故障处理及日常测试维护等工作,使该系统能够得到正确的应用和良好的维护,保证整个信息系统可以健康、稳定的运行。
针对市立医院管辖内所有负责市立医院安防监控系统建设项目的相关系统主管人员、操作人员、科技人员、系统管理人员的培训采用理论与实践相结合的培训手段,完备的教学设施支持课堂讲授、多媒体教学、上机操作、工程实战等多样化培训教学的开展。针对不同用户对象,不同培训目标采取的教学方式也不相同。对运维层的培训中,工作人员大部分学习时间是在我们工程师的指导下进行上机实战型演练,实践证明,动手实验操作是掌握运维技能最为有效的学习方法;在对管理层的培训中,我们将着重放在基础理论知识及管理知识方面的培训上面。
路政培训心得体会
20xx年上半年在业务知识方面,我们充分发挥主观能动性,不断学习好的工作方法和技巧,加强基础业务知识的学习,遇到难题,通过每轮班班组例会的形式进行讨论、学习、熟练掌握现场特情的处理流程,灵活处理现场各种突发事件,使班组综合业务水平提升一个档次,最大限度的保证费额任务的完成。
2、抓微笑京珠,保窗口形象。
今年在去年的基础上,我们进一步深化微笑京珠升级服务,努力提升我们的服务水准,把微笑京珠的当作提升个人素质的一个载体,发自内心的为司乘服务,用真情的微笑,热情的服务迎接过往宾客,确实做到了来有迎声,问有答声,走有送声,今年我们将继续争当“微笑明星”。
3、抓班组建设,保道口畅通。
20xx年在班组建设方面我们倾心打造团结协作,互帮互助的班组氛围,有困难大家一起面对,建成了班组博客,交流工作心得,谈工作体会,学习工作做法,打造了一个平等互助的交流平台。年初,在几次大的分流任务中,面对几辆外地车辆集体堵道起哄闹事,在大家配合协作之下,灵活的处理了堵道车辆,疏散了围观起哄人群,在处理收费现场各种矛盾时,我们做到灵活有序,最大限度的保证了现场的安全和畅通。
4、对外稽查,堵漏增收。
在去年的基础上,加大对“假绿色通道”车辆的稽查力度,对于各类逃费车辆予以坚决打击,在工作中不断总结和摸索经验,查处了各类逃费车辆,净化了收费环境,严格执行管理处和管理所的各项规章制度,最大程度的保证了费额的流失。
5、岗亭风纪方面。
班组成员都能自觉的遵守管理处和管理所的各项规章制度,20xx年上半年无一起重大违纪事件,无一起重大安全事故,无一起有理投诉。
09上半年的工作中,我们也存在很多问题,误操作偏多,班员年纪轻,情绪容易浮动,工作稳定性积极性有待加强,在基础业务和经验方面与老员工还有一定的差距,现场特情处理能力有待提高。
在以后的工作中,我们将继续努力,发挥团结协作的精神,用积极向上的心态来对待工作,稳扎稳打,把各项工作落到实处,争取在20xx年取得更好的成绩。
路政培训
近年来,交通事故频频发生,给人们的生活和工作带来了巨大的困扰和不安全感。为了提高行车安全意识和素质,加强路政人员的培训是至关重要的。我有幸参加了一次路政培训,并从中受益匪浅。通过培训,我对交通法规的理解更加深入,培养了审慎驾驶的习惯和技巧,同时也更加认识到了路政工作的重要性和责任。
第二段:交通法规的深入理解。
在培训课堂上,老师为我们详细讲解了交通法规的相关内容。我了解到,交通法规是保障交通秩序和安全的基础,严格遵守交通法规对保障行车安全至关重要。我收获了关于道路标线、交通信号、停车规定等方面的知识,这些知识都是实际驾驶中必不可少的。我充分认识到,只有通过了解和遵守交通法规,才能够减少交通事故的发生,保障自己和他人的安全。
第三段:审慎驾驶的习惯和技巧。
在培训中,我们不仅学习了交通法规,还进行了实际的驾驶操作。老师教授了一些驾驶技巧和应对突发情况的方法,如避让、加速并超越、疏导等。这些技巧的运用可以帮助我们在紧急情况下做出正确的反应,有效避免交通事故的发生。同时,我们也进行了模拟驾驶,训练了我们在城市和乡村环境下的驾驶技能和经验。通过实际驾驶操作的练习,我更加意识到保持谨慎和沉着的态度是有效驾驶的必要条件。
第四段:路政工作的重要性和责任。
通过参加这次培训,我进一步领悟到了路政工作的重要性和责任。路政人员不仅需要对交通法规有深入的了解,还需要具备良好的沟通能力和应对突发情况的处理能力。他们是保障路面交通顺畅和安全的守护者,担负着维护社会秩序和群众利益的重大使命。只有通过不断学习和提高,路政人员才能更好地履行自己的职责,为人们的出行提供更加便利和安全的环境。
第五段:个人的反思与展望。
在这次培训中,我不仅从中获得了宝贵的知识和技能,还对自己的不足有了更加清晰的认识。培训结束后,我将更加严格要求自己,时刻保持高度的警惕和谨慎,严格遵守交通法规,做到文明驾驶。同时,在工作和生活中也会积极宣传交通安全知识,以培养更多的安全驾驶员。我相信,通过不断努力和提高,我能够成为一名合格的驾驶员,更好地履行自己的社会责任。
在这次路政培训中,我深刻认识到了交通法规的重要性,锻炼了审慎驾驶的习惯和技巧。我也更加明确了路政工作的重要性和责任,对自己未来的发展有了更加明确的规划。通过这次培训,我相信我能够成为一名更加优秀的驾驶员,并为交通安全贡献自己的力量。我将始终记住培训中所教授的知识和技巧,并不断提升自己的素质和能力,为社会的和谐发展贡献力量。
路政培训心得体会
根据局办的文件精神加强路政执法人员的法律学习活动,在大队领导的带领下认真学习了各项规章制度、各类法律文书、路政人员的基础知识,增强自觉保护公路的责任感,为全面加强路政管理,坚持依法行政打下了坚实的`基础。通过这次学习,使我认识到:
1、路政执法人员要加强学习,提高文化知识,提升业务水平。才能与时俱进。
2、工作中要学会琢磨和思考,善于总结经验,在总结经验的基础上不断创新;
3、路政执法人员要有危机感,要通过不断的学习,提高综合素质。深入学习实践科学发展观活动要求我们一定要认真学习,正确对待,深刻领会,做到学有所得;要爱岗敬业,自觉做到拒绝腐败、杜绝违法违纪行为;尽快完善廉政制度并做好监督,严格遵守廉政制度,遵守路政人员“五条禁令”,再塑路政执法人员新形象。
本次学习,整个过程气氛热烈,大家收获丰富。通过学习讨论,使我认识到要干好路政工作,需要大家齐心协力创新、创优的发展形势。通过组织学习,不仅让我们的素质得到了提高,加强最专业素养,有利于工作开展,又增强了队伍的凝聚力。
另外,我经过学习,还充分认识到路政管理工作的意义重大,也认识到我们路政执法人员就必须不断加强学习,特别是注重加强对执法专业业务的学习。通过学习,学习与实践相结合,不断提高业务素质和执法水平,做一名永不落伍、与时俱进的文明执法者。
路政培训心得
今年上半年在业务知识方面,我们充分发挥主观能动性,不断学习好的工作方法和技巧,加强基础业务知识的学习,遇到难题,通过每轮班班组例会的形式进行讨论、学习、熟练掌握现场特情的处理流程,灵活处理现场各种突发事件,使班组综合业务水平提升一个档次,最大限度的保证费额任务的完成。
2、抓微笑京珠,保窗口形象。
今年在去年的基础上,我们进一步深化微笑京珠升级服务,努力提升我们的服务水准,把微笑京珠的当作提升个人素质的一个载体,发自内心的为司乘服务,用真情的微笑,热情的服务迎接过往宾客,确实做到了来有迎声,问有答声,走有送声,今年我们将继续争当“微笑明星”。
3、抓班组建设,保道口畅通。
20___年在班组建设方面我们倾心打造团结协作,互帮互助的班组氛围,有困难大家一起面对,建成了班组博客,交流工作心得,谈工作体会,学习工作做法,打造了一个平等互助的交流平台。年初,在几次大的分流任务中,面对几辆外地车辆集体堵道起哄闹事,在大家配合协作之下,灵活的处理了堵道车辆,疏散了围观起哄人群,在处理收费现场各种矛盾时,我们做到灵活有序,最大限度的保证了现场的安全和畅通。
4、对外稽查,堵漏增收。
在去年的基础上,加大对“假绿色通道”车辆的稽查力度,对于各类逃费车辆予以坚决打击,在工作中不断总结和摸索经验,查处了各类逃费车辆,净化了收费环境,严格执行管理处和管理所的各项规章制度,最大程度的保证了费额的流失。
5、岗亭风纪方面。
班组成员都能自觉的遵守管理处和管理所的各项规章制度,20___年上半年无一起重大违纪事件,无一起重大安全事故,无一起有理投诉。
今年上半年的工作中,我们也存在很多问题,误操作偏多,班员年纪轻,情绪容易浮动,工作稳定性积极性有待加强,在基础业务和经验方面与老员工还有一定的差距,现场特情处理能力有待提高。
在以后的工作中,我们将继续努力,发挥团结协作的精神,用积极向上的心态来对待工作,稳扎稳打,把各项工作落到实处,争取在20___年取得更好的成绩。
路政培训心得体会
规章制度。
文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲,岗前培训只是培训的开始。今天本站小编为大家介绍路政岗前。
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培训期间,我非常珍惜这次来之不易的学习机会,在队列训练中,坚持精神饱满,斗志昂扬,严格要求自己;在课堂上,集中精神,悉心听讲,认真做好笔记;通过这15天的培训,我们有以下几点体会:
(一)领导重视和支持是培训成功的先决条件。
此次培训得到了市局法制科、段领导的高度重视和大力支持,从外聘师资、教官、培训费用等方面给予了大力支持;在培训内容和具体事务上给予了有力指导,从而使得培训工作进展顺利,效果明显,成绩突出。
(二)“三吃”精神是培训成功的重要保证。
在培训期间,正赶上低温天气,场地周围又是空旷地,遇风便黄沙遍野,训练中一个来回正步走下来就灰头土脸,嘴里身上全是砂土,每天的衣服都换不及。但是,就是在这样的条件下没有一个人叫苦叫累,队员们都是把局长倡导的“三吃”精神当作应对恶劣环境的精神动力,发扬“三吃”、带头践行“三吃”,从而确保了培训质量。
做为一名路政管理人员,我们以红线控制管理工作为突破口,文明创建工作为主线,通过多种形式的宣传教育和培训学习,路政人员的素质,强化服务意识,提升执法能力,市公路管理局组织了为期三天的全市路政执法人员、治超人员及各分局分管领导参加的行政执法人员培训班。此次培训班,参加人员之多,培训时间之长,市局领导如此之重视。本人作为基层路政员有幸参加此次学习培训,感触较深,现将参加此次学习培训的心得体会汇报如下:
一、行政执法人员培训是路政管理发展和路政队伍建设的需要。
随着公路事业单位的改革和国家各项改革的进一步深化,公路管理机构的职能将进一步转变,那么对路政管理将提出更高的要求。然而当前的路政管理体制和路政队伍素质面临着很多的问题,在体制不能解决的情况下,只有加强路政队伍人员学习和培训,提高路政队伍整体素质,达到提升路政管理水平的目的,也是顺应时代发展的需要。
二、此次学习培训,市局领导高度重视,从而保证培训工作的顺利完成。
此次培训班的开班典礼到培训结束总结,市局的主要领导及负责人都亲临现场,为学员们作动员报告,向大家传达当前的社会形势和参加培训学习的目的和重要性,市局领导强调:路政管理是一项既光荣又艰巨的工作,也是公路局对外树立形象的一个最佳窗口,所以我们的路政人员一定要高标准严要求对待自己的工作,做到文明执法、热情服务,创造新余公路品牌。市局的其他主要领导在学习培训期间也天天到培训现场,亲自指导培训学习工作,关心大家的饮食起居和学习情况。
三、精心准备授课内容。
在培训期间,省局路路政处的王处长为大家上了一堂生动而精彩的一课,让大家对当前的路政管理形势有一个很清醒的认识,学员们的视野和思路也得到了开阔。特别值得一提的是,省局路政处的两位处长为了办好这次培训班讲好课,很早就开始着手准备讲课材料,并且把授课内容印成了册制成了书和宣传画册,发给大家,让大家在上课的时候有的放矢。省局的两位处长带领大家从路政管理的法律法规、路政管理的基础知识、治超业务应知应会、法律文书的应用、路政巡查、路政许可等关业务知识和实务进行学习,特别是对《江西路政管理条例》的出台过程受到的政治上重重困难,以及《条例》中的每个细则的出台一一向我们讲解,《条例》是否我省公路部门颁布发的第一部法律,而且是来之不易的,所以我们大家一定要学好、应用好条、并宣传好《条例》。真正做到《条例》进村入户、家喻户晓。培训期间,我们的路政员理论联系实际,结合我们自身发生的一些典型案例给大家进行讲解,努力提高大家的综合素质和路政管理水平。
四、提高路政队伍的整体素质和管理水平。
通过一次培训班的学习就能提高广大执法人员的整体素质和执法水平,那可能很难办到。关键是要靠我们全体行政执法人员在平时工作中,要边干边学,不断地摸索路政管理的方法和思路,不断地总结经验和教训,方能提高自己的综合素质和执法水平。所以我们行政执法人员要不思进取,增强上进心和责任心,更加努力的自学相关的路政管理业务知识了。不要有满足于现状、有滥竽充数的想法,这样会起到“一滴老鼠屎败坏一碗粥”的现象。如果在今后工作中我们不好好反思,那么势必被改革的潮流所淘汰。
参训队员都是经过一段时间的实际工作后才参加的培训,他们在工作中深深感到了知识的匮乏和专业技能的不足,所以每位学员都是怀着满腔的热情和求知欲望来对待此次培训。在培训学习过程中,他们求知若渴,学习积极主动。授课教师多次表示:像这样渴望知识、精神风貌如此进取向上的路政队员真是少见啊!
在这次岗前培训中,我对厦门第三医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、病例书写规范、首诊负责制度、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识,了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融入集体,要先了解这个集体的文化。我们医院一直坚持“防病治病、救死扶伤、全心全意为人民服务”’的办院宗旨。今天的规模是几代医人的努力,今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会,需要释放激情与创新,坚持走救死扶伤的道路。我们力争起添砖加瓦的作用,为医院发展作更大的努力。
通过为次岗前培训,我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量,服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的,‘微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容,做到将心比心,设身处地的为人着想,要好好用所学去实践,真心地关心他人,这样才能做一个受欢迎的人,才能更好的融入社会这个大家庭。
这几天,我一直在思索这样的一个问题,为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训,而不让我们直接到各自的工作岗位去。此时,我才明白,这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪明才智,让我们能更好地融入到厦门第三医院这样一个大的环境中去,而事实是我们的确感到了不一般,人是要有点自知自明。在这里学会如何做人,如何处世,是自己要努力的。
路政
近期,我参加了一次关于路政的培训,这是我第一次接触这个领域,整个培训过程中让我终身受益。在这次培训中,我学到了很多新知识,建立了新的思维模式,还有一些很重要的心得体会。
第一段:开放心态,学习不止。
我意识到要在工作中做到不断提升知识和技能的重要性。在参加培训过程中,我们应该始终保持开放心态并且积极主动的去学习。这样可以让我们接触到很多新的观点,我们可以与他人进行经验交流,了解不同领域的知识和技能,不断拓展我们的思维和能力范围。毫无疑问,在今天的快速发展的社会中,我们必须不断地学习一些新的知识和技能,才能在自己的工作中保持竞争力。
第二段:理论与实践相结合。
除了学习理论知识,实习、实训和考试也是培训的重要组成部分。这些让我们实际应用所学的知识,同时也帮助我们更好地掌握和记忆这些知识。在培训中,我们看到了很多交通标志,路面不同纹路的解释,各种不同路况下的安全驾驶方法,等等,这些都是我们只能从实践中真正学到的。
第三段:重视交流与思考。
在培训中,我们通过交流和讨论,更好地达到了共同学习的效果。我们可以向老师和其他同学询问自己没有理解的地方,并从其他同学那里获取不同的观点和经验。学习过程中还要勇于进行思考,找到不同的解决方案,不断反思和实践,这样才能帮我们更好地应对工作中的挑战。
第四段:培训的重要性。
我认为,接受培训是成为一个专业人士的必经之路。培训能够帮助我们更好地了解所处领域的相关知识,提高认识,增强实践经验,继而达到进一步提高专业质量的目的。在不断学习和实践的过程中,我们不断修正自己的思维和行为模式,让我们的工作更加高效,同时也更加有成就感。
第五段:未来的发展。
经过这次路政培训,我感到我的视野和思维模式都被拓展了。作为一名学员,我深切体会到,不断学习新的知识和技能是我们职业人生的必经之路。未来,我将继续注重自己的学习,不断增强自己的实践能力,提高自身的专业水平。同时,我也希望自己在工作中能够更加勇于创新和实践,做到积极发挥自身的职业优势,为人们出行安全保驾护航,为社会发展作出更大的贡献。
总之,通过参加路政培训,我收获了很多。无论是知识与理论的提升,实践经验的积累,还是学习思维模式的改变,我都受益匪浅。通过自己的努力,我相信我可以做得更好,取得更大的成就。