心得体会是一次自我思考的过程，通过文字的呈现，我们能够更好地理清思绪，理解自己的想法。通过阅读心得体会范文，我们可以了解不同人的不同经历和思考方式。
医生不良作风心得体会
作为医生，我们肩负着救死扶伤的使命，坚守着维护人民健康的岗位。然而，不可否认的是，一些医生存在不良作风的问题，给医疗行业带来了负面影响。作为从业多年的医生，我深深体会到不良作风对医护关系、患者信任以及医疗事故的影响，这些经验让我认识到改善医生作风的重要性。
第二段：医护关系的影响。
良好的医护关系是医疗工作中不可或缺的一环。当医护关系和谐融洽时，医生和护士可以充分合作，提高工作效率并为患者提供更好的医疗服务。然而，当医生存在不良作风时，会导致医护关系紧张。傲慢、不尊重和不信任是主要原因之一，这可能导致患者对医疗工作的不信任，破坏团队的合作氛围。因此，作为医生，我深刻认识到需要保持良好的医护关系，并且通过言行举止展示尊重和谦逊的态度。
第三段：患者信任的重要性。
患者信任是医生承担责任的基础。在与患者相处的过程中，医生不良作风会让患者感到不安和质疑医生的专业能力。尤其是对于一些重大手术或治疗方案选择的决策，需要医生以专业的知识和经验为依据，而不是凭个人情绪或偏见做出判断。因此，作为医生，我们需要通过尽职尽责的态度和言行来树立患者的信任。
第四段：医疗事故的警示。
不良作风可能导致医疗事故的发生。医生的失误和不规范的行为可能给患者健康带来巨大风险。例如，不认真排查患者病史、不准确分析检查结果等问题都可能导致错误的诊断和治疗结果。尽管医生的工作压力重，但急于取得成效而忽略患者的个体差异和病情变化是一种不负责任的行为。对于患者的生死，医生必须保持高度的警觉和尽职尽责的态度，绝不可冒险以求一时之利。
第五段：改善医生作风的措施。
为了改善医生不良作风，需要从企业文化建设、专业技能提升和人文关怀等方面入手。首先，医院应加强对医生的管理，通过以身作则的榜样影响医生的行为准则。其次，医生应继续学习和提升专业技能，通过不断更新知识和技术，提高医疗质量。此外，医生还应关注患者的个体需求和感受，提供更加人性化的医疗服务。只有通过这些措施，我们才能逐渐改善医生不良作风，提升患者对医疗行业的信任。
结尾：
医生不良作风对医护关系、患者信任和医疗事故都造成了负面的影响。作为医生，我们应该认识到我们不仅仅是医疗工作者，更是患者健康的守护者，我们的行为将直接影响到患者的生命质量。因此，我们需要保持良好的医护关系，树立患者的信任，并始终保持高度的警觉和尽职尽责的态度。只有通过改善医生作风，我们才能够更好地推动医疗行业的健康发展。
不良作风心得体会
在生活和工作中，不良作风就像一个顽疾，很容易侵蚀人的思想意识和职业道德，影响团队的合作氛围，阻碍组织的发展。而这些不良习惯、不良心态一旦产生就很难改变，给整个组织带来很大的负面影响。在我的职业生涯中，我深刻认识到不良作风的危害，并在工作中总结了许多心得体会，下面将从几个方面分享我的看法。
一、要时刻铭记职业道德。
职业道德是每名职场人都应该遵守的基本规则，这是我们在工作中最应该遵守的规则之一。但事实上很多人却因为利益的驱动而放松了自己的职业道德，背离了职业道德的原则和价值。然而，这种行为只会让人失去别人的信任和尊重，对自己的职业形象和发展造成损害。因此，我们必须时刻警醒自己，坚守职业道德底线，秉持正确的职业操守，始终保持职业精神。
二、遵守规章制度。
规章制度是每个公司制度建设的基础和依据，每个员工必须遵守规章制度并将其贯彻在自己的工作中。因为只有做到规矩明顺，才能保持团队的秩序和正常的工作氛围。在生活中，如果有一些员工不遵守规章制度，私自插队、占用他人的工作时间，不仅让其他人感到无所适从，也让整个团队的工作受到影响。所以，遵守规章制度是每个员工的基本职责，只有这样才能维护好团队的稳定，保证组织的顺利运行。
三、注重团队合作。
在职场上，团队合作是一个非常重要的方面。工作中的每个人都是团队的一员，彼此之间互相配合、协作，开展各项工作。良好的团队合作可以提高工作效率，同时也能加强团队之间的凝聚力和战斗力。不良作风可能会破坏团队合作，大多数时候，这种不良作风会表现为个人能力的独霸和不愿意分享。如果一个人总是想着自己，把团队内的工作都视为自己独自完成的任务，没办法妥善处理好与其他人之间的关系，那么他显然不是团队需要的人才。所以，只有以团队精神为引领，共同合作，才能有更好的效果。
四、注重学习和积累经验。
在职场上，没有止境的学习和探索是非常必要的。因为职场中的环境和需求通常随着时间和市场的变化而变化。如果不能及时更新自己的知识和技能，那么就容易被淘汰。在我的职业生涯中，我时刻认识到只有不断地学习和积累经验，才能在职场上获得更好的发展和更高的工作效率。而不良作风就会给学习机会和积累经验造成阻碍。所以，我们不应该让这种不良作风影响到自己的学习状态,要保持积极向上的学习心态，注重学习和掌握最新的知识和技能，提高自己的整体素质和能力水平。
五、切勿压抑个人情感。
在职场中，人与人之间的相处充满了感情因素，每个人都有自己的思想、偏见和个性。有时候，当个人的情感因素受到所谓的不良作风的打击后，很容易出现消极情绪和情绪失控的现象。但是，我们千万不要把个人情感压抑在心底，使它们形成负面情绪和心理压力。相反，要把它们引导到积极的方向上，学会冷静分析和调整自己的心态，积极化解矛盾和教训，避免情绪爆发，并树立良好的职业形象和口碑。
总之，不良作风虽然存在于职场上，但我们不应因此而惧怕，更不能被它们所影响。写这篇文章的目的就是希望更多的人能够关注和重视不良作风的危害，时刻保持警觉，坚守自己的职业道德，并注重个人情感和团队合作，这样我们才能够在工作中赢得别人的信任和敬重，从而获得更好的发展机会。
整改不良作风
作为一名党员干部，整改不良作风是我们必须要面临和解决的重要问题之一。近年来，党中央对整改不良作风提出了明确要求，不断加强党风廉政建设和反腐败斗争，充分彰显了党的坚定决心和毫不动摇的态度。经过一段时间的整改实践，我深刻认识到整改不良作风的必要性和重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
首先，整改不良作风要从党内政治文化建设抓起。我们党作为执政党，必须始终保持清醒头脑，不断强化党内政治文化建设，加强党的领导和党的建设，提高党员干部的党性修养和整体素质。只有真正树立正确的政治观念和价值观，党员干部才能自觉地遵守党的纪律和道德准则，拒绝不良作风的滋生和蔓延。
其次，整改不良作风要从工作方式方法改进中找突破。在工作中，有些党员干部追求形式，重过程而忽视结果；有些党员干部想当然，凭个人意志行事；有些党员干部慵懒散漫，敷衍塞责。这些不良作风不仅影响了工作效率和质量，也损害了部门形象和信誉。因此，我们应该切实树立正确的工作观念，坚持问题导向，注重具体工作实绩，通过改进工作方式方法来破除不良作风的体制障碍。
再次，整改不良作风要从领导干部的示范引领中发力。领导干部既要有深厚的理论素养，又要有过硬的工作能力，更要有高尚的品德和道德修养。只有领导干部以身作则，严肃纪律、勤勉敬业、公道正派，才能够有效带动党员干部们树立良好的工作作风和价值观念。相反，如果领导干部自身出现问题或者松懈敷衍，那么下属党员干部也难以严格要求自己，整改不良作风就很难取得实质性的进展。
最后，整改不良作风要从制度建设入手。只有通过健全的制度体系，才能够保证党风廉政建设的长远稳定发展，并有效压制不良作风的滋生。党内制度建设要坚持科学规范的原则，充分体现民主和规范，保证权力不能滥用，让党员干部有所依靠、有所顾虑、有所约束。同时，还需要加强制度执行和监督检查，确保各项制度得到切实贯彻落实，防止制度空转和形式主义。
通过上述的整改实践，我深深体会到整改不良作风的重要性和必要性。只有通过不断加强党风廉政建设，破除不良作风的根源，我们才能够更好地履行我们党的使命，服务人民，推动社会进步。作为党员干部，我们既要勇于整改自身，发现并改正自己身上的不良作风，同时也要积极推动身边同事和部门成员进行整改。只有通过我们的共同努力，才能够实现整改不良作风的良性循环，确保我们党始终保持先进性和纯洁性。
纠正不良作风心得体会
随着社会的不断发展，人们的工作作风也成为了一个重要的话题。有些人在工作中存在不良作风的问题，如推诿扯皮、敷衍了事等，这些不良作风不仅会影响到工作效率，还会损害组织的形象和信誉。为了纠正不良作风，提高工作效率，个人应该积极主动地反思并寻找解决途径。以下是我在工作中纠正不良作风的一些心得体会。
首先，要树立正确的工作态度。一个人的工作态度是影响工作作风的重要因素之一。我们在工作中应该积极主动、认真负责，不推诿扯皮。曾经我也有过推脱责任的心态，但后来意识到这种行为并不利于问题的解决，只会造成工作效率的下降。因此，我开始主动承担责任，积极解决问题，这种正确的工作态度也获得了同事和上级的认可和赞誉。只有拥有正确的态度，才能把工作做得更好。
其次，要注重团队合作。一个良好的工作作风离不开团队合作的支持。在团队合作中，不仅要积极参与，还要互相帮助，互相协作，共同完成工作任务。我在工作中积极主动地和同事交流沟通，共同商讨问题解决方案，发挥各自的优势，实现工作的最佳效果。通过团队合作，我们的工作作风得到了明显的改善，工作效率也有了明显的提高。
第三，要提高专业能力。在职场中，一个人的专业能力是衡量其工作作风的重要标准之一。我深知只有通过不断地学习和提高自己的专业能力，才能在工作中更好地应对各种问题，提供更有效的解决方案。因此，我利用业余时间参加各种培训和学习机会，积极提高自己的专业能力。这些努力不仅使我在工作中能够胜任更多的职责，还使我得到了同事和上级的认可。
第四，要有坚定的决心和毅力。在纠正不良作风的过程中，不可避免地会遇到各种困难和挫折。然而，只有拥有坚定的决心和毅力，才能克服这些困难，并不断地改进自己的工作作风。在我自己的工作中，也经历了一些困难和挫折。但我始终坚信只要努力改进自己的作风，实现工作效率的提高，就一定会得到肯定和认可。正是凭借着这种坚定的决心和毅力，我逐渐养成了良好的工作作风。
最后，要保持积极的心态和良好的习惯。一个人的心态和习惯会对工作作风产生深远的影响。只有保持积极的心态，对待工作中的各种问题和挑战，才能迎难而上，不断寻找解决的办法。同时，良好的习惯也能帮助我们养成良好的工作作风。我在工作中养成了规律作息、保持思考、及时反馈的习惯，这些习惯让我在工作中更加高效和专注。
综上所述，纠正不良作风需要我们树立正确的工作态度，注重团队合作，提高专业能力，拥有坚定的决心和毅力，保持积极的心态和良好的习惯。只有通过不断地反思和改进，我们才能逐渐纠正不良作风，提高工作效率，实现个人职业发展目标。
不良作风心得体会
近年来，随着社会不断发展，人们越来越注重道德伦理和文明礼仪。然而，一些不文明、不道德的行为仍然屡见不鲜，例如恶意排队、随地吐痰等。在日常生活中，我们必须时刻保持自己的良好形象，不仅表现在言行举止上，也要在思想和行为上进行自我调整，逐渐形成好的习惯和作风。在此，我想分享我的一些关于“不良作风”的心得体会。
第二段：对比。
与不良作风相对的是良好作风，它能建立我们的形象，也能影响周围的人。良好的作风不但需要外在的规范，也要从内心自觉形成。举个例子，不恶意排队就是表现良好作风的一种。我们排队不仅是为了规范秩序，更是为了彰显我们的素质，把服务前移，让他人感受到更加人性化的服务。
然而，不良作风不仅会影响自己的形象，还会传染和影响别人。在公共场所随地吐痰不仅在法律上是违法行为，更是对公共卫生的严重威胁。如果说我们每个人都不能自觉地遵循文明礼仪，那么社会就会出现一种“文明浪费”的局面，人类的文明进程也不可避免地会倒退。
第三段：文明礼仪。
作为一名公民，我们必须时刻保持文明礼仪。最基本的礼仪就是要有爱心、有责任心、有敬畏心。我们要尊重自己，更要尊重他人，从内心深处体现我们的文明自觉。举个例子，如果遇到老年人、孕妇、残疾人等人群，我们应该主动放弃座位、站好站位，为他们营造安全、便利的环境。
文明礼仪还体现在我们的交往方式上。礼貌、真诚、耐心、宽容、理解等品质都是我们交往中需要体现的，尤其当我们面对外来客人时，更要表现出我们友好、热情的一面，赢得别人的信任和好感。
第四段：自我反省。
不良作风不仅需要现场纠正，也需要我们从自我反省中找出根源。我们要深入反思自己的言行和思想，发掘出不良作风的原因，积极改善个人行为，营造好的社会氛围。我们应该从宏观上思考问题，例如“为什么会有扰民音量过大的行为？”，这其实是我们对于民生环境的不够关注和重视；我们应该从微观上思考问题，“为什么我会乱扔垃圾？”，这也许是我们对卫生环境的不够自觉认识。
实践证明，自我反省能帮助我们找到不良作风的根源并寻找解决之道。同时，自我反省也是我们成长的必要过程，让我们能够更好地升华自己的品质、提高生活质量。
第五段：结论。
在当今社会，文明礼仪越来越成为人们关注的热点。作为一名公民，我们应该自觉遵守文明公德、积极营造优良社会风尚，为建设文明和谐社会贡献我们的力量。作为一个追求高品质生活的人，我们应该从日常行为中培养出良好的习惯，践行文明礼仪，让我们成为高素质社会的一员。
不良作风心得体会
不良作风是我们身边一个普遍存在的现象，它虽然看似微小却危害巨大。不良作风容易引起恶性循环，不仅会影响团队内部的合作氛围，也会对公司的形象产生不良影响。因此，我们应该始终牢记不良作风的危害，自觉抵制各种不良作风，从自己身边做起，让团队和企业更加健康向上。
第二段：对团队影响。
作为一个团队，不良作风的存在会给我们带来严重的影响。例如：互相攀比，互相推卸责任等。这样的不良现象会导致团队内部互相不信任，严重的话还会出现团队瓦解的情况，让整个团队的氛围变得非常不好。团队成员之间要相互信任，建立和谐的工作关系，在团队中树立正能量，带领团队一起向前发展。
第三段：对个人影响。
在团队合作中，每个人都是相对独立的个体，但也都是团队的一份子。个人的不良作风会直接影响到整个团队的心态与效率。比如重复犯错、逃避责任等等，都会让大家对他失去信任，给项目带来一定的风险。相反，如果我们能够准确识别自己的不良作风，并及时调整自己的行为，成为团队的推动者和凝聚力，我们就能在团队中有更大的价值。
第四段：对企业影响。
不良作风具有滞后性和传染性，一旦蔓延放大，将会给企业造成不良影响。例如，员工浮躁不稳定、过度竞争、追求速成等现象，都有可能导致企业失去从容深思熟虑的企业形象。因此，企业需要着重管理和引导员工的行为，并加强对不良作风的警示教育和防范。
第五段：结语。
作为一个团队，人人都应该追求积极阳光的正向作风，让团队在和谐中成长，让企业在阳光灿烂的环境下茁壮成长。作为一个优秀员工，我们要时刻提醒自己注意不良作风的规避；作为管理者，我们要认真对待不良作风，时刻提醒员工树立正确的价值观和工作态度。只有在大家共同努力下，不良作风才会真正地避免出现，团队和企业才能真正发展壮大。
转作风提效能心得体会_转作风提效能工作收获
3月8日，我市召开政府系统学习会，陈吉明市长主持并作重要讲话，要求新一届政府系统干部要提振精气神，凝聚正能量，将新班子的新面〔〕貌、新气象、新作风、新状态展现在全市人民面前。
有哪些和咱经济发展民生改善有关的呢？且随笔者到现场去听听吉明市长如何要求新一届政府班子和部门组成人员的。
看点一、站在资阳看资阳，年年有成绩、有变化；跳出资阳看资阳，处处有差距、有压力。
吉明市长要求把工作放到全省乃至全国的大格局去审视定位，区划调整后，资阳的gdp由1200多亿元降到了800多亿元，在全省排位比较靠后，经济压力很大的现实是存在的，我们一定要撸起袖子加油干，决不能疲疲沓沓混日子，给自我加压、比学赶超。看点二、不等“帽子”，先做“里子”，干起来再说。
吉明市长在谈到学习借鉴创新时说到，上海自贸区批准设立后，苏南等一些地方不等不靠先做了起来。现在四川也获批了自贸试验区，我们要学习借鉴苏南等地的做法，主动作为。
看点三、改进服务态度，热情服务、真诚服务，千方百计为企业、群众出主意、想办法。
看点四、没有超常的目标，资阳发展必定加速落后，今年经济总量要迈上千亿台阶最新转作风提效能重执行守规矩心得体会百科。
吉明市长指出，干工作，舒舒服服成就不了大爷，按部就班实现不了跨越，墨守成规做不了大事，重回“千亿俱乐部”，在目标上必须加码，在责任上必须加压，在工作上必须加力，各行各业都要确立更高目标，纵向实现跨越进步，横向在全省有地位、有影响。
看点五、盯着问题想、追着问题走、带着问题干，落实针对性措施。
吉明市长深刻分析了当前资阳经济社会发展面临的难题，从面上看，建设领域、金融领域、政府债务等方面还有不少矛盾和问题；从线上看，各县(区)、各部门、各行业、各系统自身也或多或少存在一些问题和短板。要求坚持问题导向，把破解难题作为执行落实的重中之重。
纠治四种不良作风心得体会
作风建设是党的建设的重要内容，也是一个机关、单位、团体、个人形象的体现。当前我们党正围绕纠治“四风（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）”进行深入有效的整治工作，取得了显著成效。在这个过程中，我深有体会地认识到，纠治四种不良作风需要我们牢固树立正确的思想导向、强化制度约束、加强教育培训、坚持党风廉政建设和作风建设同加强组织建设相结合等方面的措施。以下将从这五个方面详细展开论述。
首先，牢固树立正确的思想导向是纠治四种不良作风的根本保障。抓好作风建设必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉坚持党的全面领导，坚定不移贯彻落实新发展理念，做到思想上的高度一致。作风建设需要始终坚持以人民为中心的发展思想，真正做到为民，务实，担当，奉献。只有端正了思想，才能在实际行动中抵制各种形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的侵蚀。
其次，要强化制度约束，从源头控制不良作风的滋生。充分发挥党委的领导作用，建立健全完善的制度体系，严格规范权力运行，严格控制各种形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的产生和扩散。同时，要注重制度的创新和完善，及时总结纠治四风的先进经验，不断优化制度环境。只有依法治理，建立起一套科学合理的制度约束，才能从制度上规范和纠正不良作风的存在。
第三，加强教育培训，提高全体党员干部思想觉悟和工作能力。要加强对党员干部的思想引导，推动党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，从根本上避免四种不良作风的产生。通过广泛开展理论学习、实践锻炼、经验交流等方式，不断提高全体党员干部的思想觉悟和工作能力。同时，要注重培养干部的团队合作精神、责任意识和奉献精神，使党员干部担当起推动党风廉政建设和作风建设的责任。
第四，坚持党风廉政建设和作风建设同加强组织建设相结合。当前，我党正在深入推进全面从严治党，这就要求我们全体党员干部要自觉遵循党章和党的纪律，加强党风廉政建设，堵塞治理漏洞，形成不敢腐、不能腐、不想腐的强大震慑力。同时，还要加强组织建设，推动党的工作、组织体系更加完善，提高党组织的凝聚力和战斗力。只有党风廉政建设和作风建设同加强组织建设相结合，才能更好地纠治四种不良作风。
最后，要积极开展作风建设的宣传教育工作，提高广大党员干部的思想认识。通过多种形式的宣传教育，深入浅出地解释作风建设的重要性和意义，增强广大党员干部的主动性和积极性。要利用先进典型的力量，宣传党的好干部、好作风，激励广大党员干部进一步改进工作作风，筑牢“四风”的防线。同时倡导良好社会风尚，积极引导公众形成崇尚廉政、厚植文明的良好氛围。
总之，要纠治四种不良作风，需要全体党员干部共同努力。通过牢固树立正确的思想导向，强化制度约束，加强教育培训，坚持党风廉政建设和作风建设同加强组织建设相结合，积极开展作风建设的宣传教育工作等多个方面的努力，才能真正纠正四种不良作风，提升党风政风的整体水平，为党和人民事业的发展作出更大的贡献。
纠治四种不良作风心得体会
近年来，以习近平同志为核心的党中央在党风建设上进行了一系列深入探索和积极实践。习近平总书记多次强调党员干部要有良好的作风，纠治一系列不良作风。作为党员干部，我也要时刻修正自身的不良作风，积极践行党中央的部署要求。通过这些年的自我反思和改进，我深刻体会到纠治四种不良作风的必要性，并有了一些心得体会，现在我将在下面五个方面进行阐述。
首先，纠治形式主义官僚主义的体会。形式主义官僚主义是一种违背实际、搞形式主义和官僚主义的坏作风。对此，我认为我们要真心实意为人民服务，要注重实际效果，不要空喊口号，更不要把纸上谈兵当作工作的全部。在一线工作中，我们要精确把握实际问题，积极主动地解决形式主义官僚主义带来的弊端，并自觉地践行中央要求，将问题产生的根源消除在萌芽状态。
其次，纠治享乐主义、奢靡之风的体会。享乐主义、奢靡之风是一种厌倦和迷恋于物质享受的不良作风。尤其是在工作放松的时候，我们必须注重精神修养，增长自身的思想深度和广度。思想上的充实和良好的精神状态是我们战胜享乐主义、奢靡之风的关键。另外，对于物质世界的享受，我们应保持适度，不盲目追求，要懂得对自己设立底线，并且时刻保持克制和自制力。
第三，纠治官僚主义的体会。官僚主义是一种敷衍塞责和推诿扯皮的不良作风。在工作中，我们要充分认识到这种不良作风的危害，坚决克服官僚主义思想，真正为人民服务，以高度的负责态度去对待工作。在一线工作中，我们要注重实际问题，注重实效，提出真实可行的政策措施，并及时落实。只有从自身做起，才能带动周围人做到。
第四，纠治享乐主义的体会。享乐主义是一种追求快感、急功近利的不良作风。在日常工作中，要有扎实的工作责任感，不抱怨，不懒散，不抄近道，要做到尽心、尽力、尽职、尽责。不在成效的急迫性面前抱怨疲劳或满足一时的享乐心理。只有扎实肯干、埋头苦干，才能实现自身目标，给社会带来更大的价值。
最后，纠治官僚主义的体会。官僚主义是一种党员干部不担当、不负责、行为滋长臃肿的不良作风。在工作中，我们要强化责任意识，坚决扛起责任，勇于担当。做到对于工作要及时行动，对于群众要及时回应。要不拘一格，不拘小节，真正把党和人民的事情放在心上。只有这样，才能更好地为群众服务，发挥党员干部的作用。
总之，纠治四种不良作风是一个长期的过程，需要我们保持高度的党性觉悟和自我修炼的毅力。我相信，只要我们时刻保持对四种不良作风的警惕，紧密联系自身实际，积极改进，我们一定能够做到让党中央满意，让人民满意的干部。
转作风提效能心得体会_转作风提效能工作收获
干部作风关系党的形象、关系人心向上、关系事业成效。推动科学发展、跨越发展，干部是第一要素，作风是第一保证。这次开展为期三个月的“转作风、提效能、促发展”主题活动是加快发展的必然要求，是社会和谐的现实需要，是凝聚党心民心的巨大力量。我们人力资源和社会保障部门的工作事关千家万户，与人民群众利益息息相关，工作中，与群众面对面接触，加快转变工作作风，提升办事效能显得尤为重要。
首先，开展这次主题活动是贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会和“七一”重要讲话精神的重要举措。党的xx大报告，从落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下党员干部作风建设的重要性和紧迫性，明确要求“在党员干部中大力倡导八个方面的良好风气，坚持群众路线，真情关心群众病苦，做到情为民所用，情为民所系，利为民所谋，以求真务实的作风推进各项工作，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风”。在“七一”重要讲话中明确提出“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。开展这项主题活动，就是要有针对性地解决精神懈怠的问题，激发干部的工作热情，始终保持奋发有为的精神状态;解决能力不强的问题，提高干部的素质，尽职尽责地干事创业;解决脱离群众的问题，转变干部的工作作风，提高服务群众的水平，密切党群干群关系;解决消极腐败的问题，加强预警防控，深化反腐倡廉，营造廉洁从政的良好风气。
其次，开展这次主题教育活动是坚持人民至上，促进执政为民，实现人力资源和社会保障工作科学发展的必然要求。坚持人民至上，执政为民是这次主题活动的根本目的，作为人力资源和社会保障部门坚持人民至上、执政为民关键就是要把人力资源和社会保障工作发展好，全力实现26项民生工程任务指标，紧紧围绕为民惠民来转变作风，提升效能。要认真贯彻“民生为本，人才优生”方针，切实把人事人才、扩大就业、完善社会保障、维护劳动者权益有关政策落实好，以优良的作风，热情的态度，便捷的服务、更高的效率做好我们的服务工作，只有这样，这次主题教育活动才抓到点子上，才能取到实实在在的效果。
第三，开展这次主题活动是加强局系统干部职工作风建设，提升干部素质的迫切需要。我们人保局自去年组建以来，通过深入开展创先争优、创业服务年、发展提升年、“三创三提”、“三新两提高”等活动，机关作风和行政效能建设取得了很大成效。去年，创业服务年活动取得了全省4个小市排名第一，珠山区创业指导中心获部优至服务窗口荣誉称号，市社保局服务大厅、浮梁县就业局服务大厅获省厅优质服务窗口荣誉称号，市本级创业指导中心被评为全市“十佳创业优质服务窗口单位”，在全市“百千万内设机构”民主测评活动中，市社保局、市就业局双双被测评为先进单位，市技工学校被省厅授予20xx年“江西省技工院校先进单位”等，我们局组建仅有一年多，能取得这样的成绩，来之不易，是局领导班子团结带领局系统干部职工奋力拼搏的结果，说明局系统干部作风，机关效能方面总体上是好的，大家要倍加珍惜。
而且，作风建设是一项基础性、长期性工程，我们干部队伍的能力素质和作风方面还存在着许多与上级要求、与我们肩负的工作任务不相适应的地方。如工作不扎实、作风不深入、服务意识淡薄、服务态度不热情、执行力和操作力不强等问题，这些问题如果听之任之，任其发展下去，必然损害我们人保局的形象，涣散我们干部队伍的凝聚力。因此我们干部职工必须从提高自身素质能力做起，做到修身、勤学、敬业、自律，努力建设善于推动科学发展、促进社会和谐、服务工作大局的领导班子，建设政治坚定、纪律严谨，真抓实干、开拓进取、勤政廉政的干部队伍。
3月28日下午，市委党校王春祥教授讲授的“转思想改作风提效能”专题学习会，镇机关干部、退休老干部、村书记、主任及大学生村官参加学习。
为了进一步转变工作作风,提高我镇党的群众路线教育实践的落实,为我镇党的群众路线教育实践活动开展提供良好的学习环境,全体人员深入学习王教授专题报告会，以下是我的几点心得体会：
一、作风效能建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党的事业的兴衰成败。我们要以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx届三中全会精神，在思想上和行动上保持先进性和积极性。
二、深入学习，提升思想境界，思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展、创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识、取得经验规范行为的重要途径。学习只是手段，如何把理论联系实践，真正的结合才是这次学习的目的，因此，我们必须提高自身的服务意识，加强自身的业务水平，这样才能从根本上达到改作风、提效能、促发展的目的。
三、落实到位，从小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”认真学习活动的要求，理解其中的真正含义，才会身体力行的去做，在作风转变上我们可以通过对自己的严格要求，提高我们村两委的全体形象，在提高效能方面我们可以开动脑筋提高工作效率，为广大人民群众排忧解难。
3月8日，我市召开政府系统学习会，陈吉明市长主持并作重要讲话，要求新一届政府系统干部要提振精气神，凝聚正能量，将新班子的新面貌、新气象、新作风、新状态展现在全市人民面前。
有哪些和咱经济发展民生改善有关的呢?且随笔者到现场去听听吉明市长如何要求新一届政府班子和部门组成人员的。
看点一、站在资阳看资阳，年年有成绩、有变化;跳出资阳看资阳，处处有差距、有压力。
吉明市长要求把工作放到全省乃至全国的大格局去审视定位，区划调整后，资阳的gdp由1200多亿元降到了800多亿元，在全省排位比较靠后，经济压力很大的现实是存在的，我们一定要撸起袖子加油干，决不能疲疲沓沓混日子，给自我加压、比学赶超。看点二、不等“帽子”，先做“里子”，干起来再说。
吉明市长在谈到学习借鉴创新时说到，上海自贸区批准设立后，苏南等一些地方不等不靠先做了起来。现在四川也获批了自贸试验区，我们要学习借鉴苏南等地的做法，主动作为。
看点三、改进服务态度，热情服务、真诚服务，千方百计为企业、群众出主意、想办法。
看点四、没有超常的目标，资阳发展必定加速落后，今年经济总量要迈上千亿台阶最新转作风提效能重执行守规矩心得体会百科。
吉明市长指出，干工作，舒舒服服成就不了大爷，按部就班实现不了跨越，墨守成规做不了大事，重回“千亿俱乐部”，在目标上必须加码，在责任上必须加压，在工作上必须加力，各行各业都要确立更高目标，纵向实现跨越进步，横向在全省有地位、有影响。
看点五、盯着问题想、追着问题走、带着问题干，落实针对性措施。
吉明市长深刻分析了当前资阳经济社会发展面临的难题，从面上看，建设领域、金融领域、政府债务等方面还有不少矛盾和问题;从线上看，各县(区)、各部门、各行业、各系统自身也或多或少存在一些问题和短板。要求坚持问题导向，把破解难题作为执行落实的重中之重。
近期，为全面贯彻落实资阳市政府系统学习会议精神，进一步提振干部精气神，凝聚正能量，资阳市司法局采取有力措施，强力推进，取得一定实效。
下发方案促落实。
3月22日，资阳市司法局向全市司法行政机关下发了《“转作风、提效能、重执行、守规矩”学习讨论实施方案》，明确了总体要求、主要内容、方法步骤及工作要求。3月27日，市局党委研究决定，为贯彻落实学习会精神，按照建设学习型机关和党组织的要求，书目自定，统筹安排，全体干部职工每人发放1000元的读书卡，要求在规定时间内，加强自学，提升综合素质。
分层管理提质效。
3月20日，市司法局下发了《加强调研工作的实施意见》，明确了副调研员等非领导职务人员的调研工作任务，发挥其调研优势，将其与其他干部职工的管理区分开来，解决了副调研员工作内容虚空、临时化、不确定、管理不规范等问题，减少了领导班子成员在分管工作上的管理层级，进一步提升了工作质效。
严格管理转作风。
市局党委要求，从3月20日开始，市司法局全体干部职工除副调研员等非领导职务以外，全部实行“指纹录入”和登录“四川省司法行政工作平台”双重考勤管理，严格上下班和工作纪律，严格请销假制度最新转作风提效能重执行守规矩心得体会最新转作风提效能重执行守规矩心得体会。考核实施以来，一改过去部分干部职工懒散、迟到、早退的现象，机关上下班纪律和工作作风焕然一新。
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转作风提效能心得体会_转作风提效能工作收获
干部作风关系党的形象、关系人心向上、关系事业成效。推动科学发展、跨越发展，干部是第一要素，作风是第一保证。这次开展为期三个月的“转作风、提效能、促发展”主题活动是加快发展的必然要求，是社会和谐的现实需要，是凝聚党心民心的巨大力量。我们人力资源和社会保障部门的工作事关千家万户，与人民群众利益息息相关，工作中，与群众面对面接触，加快转变工作作风，提升办事效能显得尤为重要。
首先，开展这次主题活动是贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会和“七一”重要讲话精神的重要举措。党的xx大报告，从落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下党员干部作风建设的重要性和紧迫性，明确要求“在党员干部中大力倡导八个方面的良好风气，坚持群众路线，真情关心群众病苦，做到情为民所用，情为民所系，利为民所谋，以求真务实的作风推进各项工作，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风”。在“七一”重要讲话中明确提出“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。开展这项主题活动，就是要有针对性地解决精神懈怠的问题，激发干部的工作热情，始终保持奋发有为的精神状态;解决能力不强的问题，提高干部的素质，尽职尽责地干事创业;解决脱离群众的问题，转变干部的工作作风，提高服务群众的水平，密切党群干群关系;解决消极腐败的问题，加强预警防控，深化反腐倡廉，营造廉洁从政的良好风气。
其次，开展这次主题教育活动是坚持人民至上，促进执政为民，实现人力资源和社会保障工作科学发展的必然要求。坚持人民至上，执政为民是这次主题活动的根本目的，作为人力资源和社会保障部门坚持人民至上、执政为民关键就是要把人力资源和社会保障工作发展好，全力实现26项民生工程任务指标，紧紧围绕为民惠民来转变作风，提升效能。要认真贯彻“民生为本，人才优生”方针，切实把人事人才、扩大就业、完善社会保障、维护劳动者权益有关政策落实好，以优良的作风，热情的态度，便捷的服务、更高的效率做好我们的服务工作，只有这样，这次主题教育活动才抓到点子上，才能取到实实在在的效果。
第三，开展这次主题活动是加强局系统干部职工作风建设，提升干部素质的迫切需要。我们人保局自去年组建以来，通过深入开展创先争优、创业服务年、发展提升年、“三创三提”、“三新两提高”等活动，机关作风和行政效能建设取得了很大成效。去年，创业服务年活动取得了全省4个小市排名第一，珠山区创业指导中心获部优至服务窗口荣誉称号，市社保局服务大厅、浮梁县就业局服务大厅获省厅优质服务窗口荣誉称号，市本级创业指导中心被评为全市“十佳创业优质服务窗口单位”，在全市“百千万内设机构”民主测评活动中，市社保局、市就业局双双被测评为先进单位，市技工学校被省厅授予20xx年“江西省技工院校先进单位”等，我们局组建仅有一年多，能取得这样的成绩，来之不易，是局领导班子团结带领局系统干部职工奋力拼搏的结果，说明局系统干部作风，机关效能方面总体上是好的，大家要倍加珍惜。
而且，作风建设是一项基础性、长期性工程，我们干部队伍的能力素质和作风方面还存在着许多与上级要求、与我们肩负的工作任务不相适应的地方。如工作不扎实、作风不深入、服务意识淡薄、服务态度不热情、执行力和操作力不强等问题，这些问题如果听之任之，任其发展下去，必然损害我们人保局的形象，涣散我们干部队伍的凝聚力。因此我们干部职工必须从提高自身素质能力做起，做到修身、勤学、敬业、自律，努力建设善于推动科学发展、促进社会和谐、服务工作大局的领导班子，建设政治坚定、纪律严谨，真抓实干、开拓进取、勤政廉政的干部队伍。
3月28日下午，市委党校王春祥教授讲授的“转思想改作风提效能”专题学习会，镇机关干部、退休老干部、村书记、主任及大学生村官参加学习。
为了进一步转变工作作风,提高我镇党的群众路线教育实践的落实,为我镇党的群众路线教育实践活动开展提供良好的学习环境,全体人员深入学习王教授专题报告会，以下是我的几点心得体会：
一、作风效能建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党的事业的兴衰成败。我们要以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx届三中全会精神，在思想上和行动上保持先进性和积极性。
二、深入学习，提升思想境界，思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展、创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识、取得经验规范行为的重要途径。学习只是手段，如何把理论联系实践，真正的结合才是这次学习的目的，因此，我们必须提高自身的服务意识，加强自身的业务水平，这样才能从根本上达到改作风、提效能、促发展的目的。
三、落实到位，从小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”认真学习活动的要求，理解其中的真正含义，才会身体力行的去做，在作风转变上我们可以通过对自己的严格要求，提高我们村两委的全体形象，在提高效能方面我们可以开动脑筋提高工作效率，为广大人民群众排忧解难。
纠治四种不良作风心得体会
作风是一种在工作和生活中表现出来的行为习惯和态度，良好的作风是提高效率和工作质量的基础。而不良的作风则会直接影响到工作环境和集体凝聚力。近年来，党和国家对纠治四种不良作风作出了明确的要求，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。通过这些要求，我深感到了自身存在的问题，并逐渐总结出了几点心得体会。
首先，要从自身做起，牢固树立正确的工作观念和价值观。作风问题是一个综合性的问题，往往从工作观念开始，随之带来不良作风的滋生。因此，我们要时刻反思自己对工作的认识和态度是否正确。要明确工作的目标和意义，不仅仅是完成任务，更要提高工作质量和效率，为集体和社会创造更大价值。只有树立了正确的工作观念，才能形成良好的工作作风。
其次，要强化组织纪律，严守规章制度。作风问题往往与组织纪律的执行有关。在工作中，我们必须坚守规章制度，不可个人主义，不可随意变通。只有规范自己的行为，才能推动整个集体形成良好的工作作风。此外，还应该提高对工作细节的重视程度，不放过任何一个细节，遵循规章制度的同时，做到善始善终。
再次，要做到实事求是，务实创新。形式主义和官僚主义是不良作风的一种表现，它们在工作中往往忽视实际效果，注重形式和文件的“堆砌”。为了尽快纠治这两种不好的作风，我们需要大力弘扬务实创新的精神，坚持实事求是的原则，注重实践，注重结果。只有真正解决了问题，才能取得实际成效，才能保证工作的顺利进行。
最后，要树立良好的生活作风，倡导简约、节俭的生活方式。享乐主义和奢靡之风是不良作风的另外两种表现，它们在生活中表现为追求享受，不节约、不俭朴。为了彻底纠治这种不好的作风，我们需要从自己做起，树立良好的生活作风。倡导简约、节俭的生活方式，以良好的榜样带动大家，形成一种健康向上的生活文化。
纠治四种不良作风是一项长期的任务，需要全社会的共同努力。通过长期的实践和总结，我不断深化对这些问题的认识，逐渐养成了良好的工作作风。但我也清楚，作风问题是一个需要不断纠正和提高的过程。只有坚持改进自身，努力提高自己的工作作风，才能为集体和社会做出更大的贡献。因此，我将一直坚守良好的作风，传递正能量，不断提升自己的工作素质和综合能力。这是我对纠治四种不良作风的心得体会。
干部加强作风心得体会及收获
为深入贯彻落实习近平总书记参加十三届全国人大五次会议xxx代表团审议时关于严肃党内政治生活的重要指示精神，自治区党委决定在全区各级各部门深入开展集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题专项行动。结合对有关文件精神的学习，谈几点感受。
一、集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题是落实党要管党、全面从严治党的必然要求。仔细阅读党内政治生活庸俗化交易化问题清单列出的11种现象，很受触动。这些问题若不高度重视、严肃整治，任其发展下去必会对党的领导、党的事业、党的形象造成损失。落实党要管党、全面从严治党要求，必须见微知著、防微杜渐。把这11种现象和问题拉出来，让党员领导干部对照清单找问题，按照要求抓整改，体现了自治区党委全面从严治党的决心和勇气。
二、集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题是有效落实部门工作任务的必然要求。全面加强党的领导是落实部门工作任务的根本保证。统战部门作为党管统战的责任部门，担负着落实党的统战政策、团结党外人士、巩固党的执政基础的重要责任。统战系统单位领导班子成员必须要站在讲政治的高度严肃认真对待专项整治，深刻剖析自己在11种现象方面存在的问题，以严的态度、实的举措真查实改，务必查得深刻、改得到位。通过集中整治提高党组织的战斗力凝聚力，确保各项统战工作任务坚决有力落实到位。
三、集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题是提高领导干部的政治素质、展现良好形象的必然要求。本次集中整治活动，处级以上领导是重点。作为分管统战工作的区领导，深刻认识到集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题的重要意义，我将带头认真开展自查自纠工作。经深入对照问题清单的11个现象，自己也存在“好人主义”等一些苗头性倾向性问题，已列出了问题清单，制定了整改措施，并将认真整改。努力在本次整改中提高自己的政治素质，展现党员领导干部的良好形象。
转作风提效能心得体会_转作风提效能工作收获
充分认识开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的重大意义，切实把局系统干部职工的思想统一到市委市政府的决策部署上来下面是本站带来的转作风提效能。
心得体会。
欢迎大家阅读。
近日，我校响应淇滨区的号召，组织教师进行了“转作风，提效能，促发展”的大讨论。作为一名小学语文教师，我深感肩上的责任重大，重新审视了自己的工作作风、工作态度、工作方法，下面我将本次讨论后的心得体会总结如下：
我认为，作为一名教师，要能与学生进行“心与心的沟通”，我们要像爱自己的子女一样爱我们的学生。
首先，教师要把读书当作第一精神需要，要博览群书，要能在书本面前坐下来，深入地思考。我们教师教给孩子的那点基础知识，只是沧海一粟，要想提高自己的教育水平，在教学时游刃有余，这就需要持之以恒的读书，不断地补充自己的知识，使自己的知识海洋变得越来越宽广。教师应以知识为载体，让一块黑板、一支粉笔成为我们驰骋空间的缰索，努力打造生活课堂，让学生懂得做生活的强者，生活的主人;努力打造生命课堂，体现生命价值，提升生命质量。
其次，
作文。
一名好的语文教师，要知道如何教会学生学习。教育家陶行知曾说：“我以为好的先生不是教学，不是教学生，而是教会学生会学。”教师在课堂上锁扮演的角色直接影响着教学效果。教师应当帮助学生制定目标，指导学生形成良好的学习习惯，掌握学习的方法，培养学生的学习兴趣;教师要作为学习的参与者，与学生分享自己的感情体验和想法，和学生一起寻找真理，并能成人自己的不足和错误。当我们自己置身名利之外，以和谐的身心去体验教育的快乐、知识的力量、协作的美妙，就会发现原来上课是一件多么积极向上的事情。
第三，要建立平等、和谐的师生关系。在课堂教学中，教师和学生之间，学生和学生之间的信息交流应变“传话”为“对话”，教师要“蹲下身子与学生对话”。同时，要真实学生的独特感受、体验和理解。正如苏霍姆林斯基说过“在人的内心深处，都有一个根深蒂固的需要，这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者，而在学生的精神世界中要特别强烈。”因此，教师要尊重每一位学生的发现，尽量呵护学生的创新性。哪怕只是微不足道的见解，也要给于充分的肯定。只有这样，学生才会大胆发表自己的独特见解，课堂才会充满活力。
作为一名好的教师，要爱我们的学生就像爱自己的子女一样。
作为淇滨区教育界的一名成员，我感到淇滨区教育的发展需要我们努力，振兴淇滨区教育要靠教师的辛勤工作。尤其作为语文教师、班主任，更应该扎实钻研教学业务，爱生如子，为提高福源的教育教学质量，做出自己应有的贡献。
新年伊始，市委、市政府在全市部署开展了“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动。为了贯彻落实市委、市政府这一重大决策部署，市委市直机关工委号召市直机关广大党员和干部立即行动起来，自觉地转变作风，恪守职责，埋头苦干，全身心地投入到大项目建设、招商引资和服务企业发展的实践中去，干事干事再干事、落实落实再落实，为全市各级机关带好头、树榜样。我市在全市范围内开展“转作风、提效能、优环境、促发展”作风建设年活动，这项活动的开展对加强干部队伍建设，转变工作作风、提高工作效率具有重要作用，对优化环境、实现全省经济又好又快发展、构建和谐社会具十分重要的现实意义和长远的历史意义。
转变作风、提高效率、创优环境、加快发展是全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的需要，是为适应我县发展新形势，把莱芜建设成为“发展更快、环境更好、活力更强”的经济强县的需要。经过学习使我深刻的认识到：
加强学习，积累丰富的理论知识，是更新观念、解放思想的基础，是适应经济社会发展的基础，是干好各项工作的基础。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。平时更多地审视自身，就会发现自己知识的“短板”，增强学习的针对性，不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有勤奋学习，才能激发自身潜能，提高为社会服务的本领。那种认为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法，那种满足于一知半解、浅尝辄止的态度，那种借口工作忙敷衍了事的做法，那种把学习当作装点门面的现象，是错误的，是有害的。要想跟上时代发展，应对时代挑战，就必须坚持终身学习、坚持学以致用。
通过理论学习转变作风、积极进取、增强做好本职工作的事业心、责任感。转变作风是思想解放、观念更新的具体落实。主题活动旨在建设学习型机关和学习型干部队伍，实实在在地解决问题，提高工作效率，意在保证各单位各部门创新性开展工作，确保各项工作的高效落实。改进工作作风根本问题是要端正思想认识，强化服务意识，不断增强发展意识，创新意识，竞争意识，自立自强、敢想敢干、敢为人先的意识。我们应当更新观念，根据新形势、新任务的要求，充分发挥主观能动性、拓展工作领域、创新工作方法，不断探索提高工作水平的新措施、新途径，激发自身前进的动力;通过学习先进人物的高尚品质、人格魅力，树立正确的人生观、价值观，树立远大的思想抱负，以充满生机的与时代进步共呼吸的理想，自觉抵制落后、自私、狭隘、享乐等腐朽思想对自身的侵袭，保持旺盛的前进力量，不畏艰险、努力攀登，用丰富的理论知识、崇高的精神食粮克服因循守旧的思想和行动。
学习的目的在于运用，运用是更重要的学习。衡量理论学习有没有取得实际成效，既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，通过实践，查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上自觉为民尽责，更好地实现自己的人生价值。
解放思想是为了创新，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法，要敢于推陈，勇于创新。“创新是一个民族进步的灵魂，更是一个国家兴旺发达的不竭动力”。在工作的过程中，我们周围随时都可能出现各种各样的考验，会接触到各种各样的人，面临各种各样的机遇和挑战，解决这些新问题、新矛盾、新挑战，没有现成的经验可供借鉴，我们就必须敢于打破传统的思维方式和工作模式，创新工作方式、方法。这就要求我们不仅要有扎实雄厚的理论功底，更要有先人一着，快人一步，胜人一筹的胆魄，破除旧观念，树立一着鲜，着着鲜的思想，利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。
忠于职守，全心全意为人民服务是社会主义时期各个职业活动的出发点和归宿，也是我们改进工作作风的衡量标准，更是解放思想、加快发展的努力方向。为人民服务，为社会服务是我们义不容辞的天职，选择了机关工作就是选择了为人民服务，就要责无旁贷地做好人民公仆，让人民满意。这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时，模范践行“八荣八耻”荣辱观，自觉树立良好形象，一切活动服务于发展大局，提高工作热情和激情，坚持原则、实事求是，做到热情周到、优良服务，做一名业务精湛，作风过硬，让人民满意的好公仆。
快捷高效是新时期、新形势下对机关工作的基本要求，也是现代化办公的重要特征。做到这一点，不光要有先进的硬件设备，更要简化办事程序，畅通办事渠道，实行公开、透明办公。按照快办、快落的要求，不等、不靠、不拖，加快工作节奏，做到当日事当日毕。要提升服务质量，强化宗旨意识、服务意识，在严格执行法律和政策的同时，努力为服务对象多做实事、好事，主动服务、超前服务。
转变作风、提高效率、创优环境、加快发展是一项长期的工作，不可能一蹴而就，每个发展时期都有其不同的内涵和要求。我们必须根据不同时期的标准，解放思想、转变作风，不断调整工作方式，不懈的努力，才能与时俱进，为实现莱芜经济的更快更好发展作出应有的贡献。
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