个人总结是一种自我反思的过程，可以帮助我们发现自己的优点和不足，并提出相应的改进计划。以下是一些优秀个人总结的范文，希望能够对你的写作有所帮助。
落实中央八项规定精神和纠正四风自查报告
“八项规定是党的群众教育路线的重要内容之一。党员个人八项自查报告要照镜子，端正衣着，切实克服不正之风，做群众满意、组织放心的党员干部。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
根据《中共xxx委办公室关于开展中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况督查工作的通知》（市委办发电〔2018〕x号）精神，我局党组高度重视，对全系统贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况进行了全面自查。现将有关情况报告如下。
五年来，我们始终聚焦加强党的政治建设，着力落实“两个坚决维护”。一是强化理论武装，坚定理想信念。局党委（组）一贯把加强思想政治建设摆在首要任务，通过党委（组）理论中心组学习、党委（组）会前集中学习、时政理论专题讲座、党课辅导、党员固定活动日、专题培训班等多种形式，组织党员干部认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系以及党的十八大、十九大和十八届、十九届历次中央全会精神，深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记视察xxx时的重要讲话和“八个着力”指示精神，特别是中央八项规定及其实施细则和省、市委的贯彻落实意见精神，持续强化理论武装，补充精神之钙，不断增强党员干部的政治素养，坚定理想信念，站稳政治立场，打牢遵规守纪的思想基础。中央八项规定实施以来，累计组织党委（组）理论中心组学习6次，举办时政理论专题讲座x场次，开展党课辅导x次、辅导党员干部x余人次，各基层党支部开展党员固定活动日x场次、党员干部集体学习3余次，赴红色教育基地接受革命传统教育x次x余人次。积极参加市上组织各类干部培训班，实现干部职工网络教育培训全覆盖、且年均培训学时不低80小时，县处级领导干部年均参加“x讲堂”不少于x次、“富民x讲座”不少于x次、脱产培训不少于x天。二是严守政治纪律和政治规矩。严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》和省市委贯彻中央八项规定实施细则的实施办法精神，始终自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行党的根本宗旨，坚持党的民主集中制，在大是大非面前保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，坚定执行“五个决不允许”，坚决反对“七个有之”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。切实加大领导干部遵守政治纪律和政治规矩情况监督检查力度，旗帜鲜明地拥护中国共产党的领导核心，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论、路线、方针、政策看齐，向十八大以来党治国理政新理念、新思想、新战略看齐，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面，始终与党中央保持高度一致，在党言党、在党忧党、在党为党，时刻做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。三是规范党内政治生活，维护良好政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真贯彻执行民主集中制，凡属“三重一大”事项，一律由局党委（组）班子集体研究决策，加强权力运行监督制约，明确“一把手”不直接分管财务、人事、项目，研究重大事项实行“一把手”末尾表态。严格执行党组决策程序和议事规则，重大事项全部在深入调研、充分征求各方意见的基础上集体研究决定，严把重大项目实施、大额资金使用、重大事项风险评估等决策关口。坚持完善民主生活会制度，局党委（组）班子定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉报告领导干部个人重大事项，适时解决了一些领导班子自身建设方面存在的突出问题，达到了解决问题、促进团结的目的。严格落实“三会一课”制度，将“三会一课”落实情况纳入党员干部考核评价体系，局党委（组）班子成员带头参加所在党支部组织生活，每年至少为基层党员讲一次党课，各基层党支部“三会一课”基本做到了常态化、规范化。四是强化意识形态管控，营造良好舆论氛围。认真贯彻落实中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及有关要求，牢牢把握正确的政治方向，及时召开党委（组）会议，传达学习上级文件及会议精神，研究部署局系统意识形态工作，制定印发了《关于落实意识形态责任制工作方案》等一系列制度规定，明确了党委（组）班子及成员的意识形态工作责任。以廉政准则、社会主义核心价值观、廉政警示名言为素材的制作廉政文化展板x块，建立了机关廉政文化走廊。充分发挥传统媒体和网络新媒体的正面宣传和舆论引导作用，坚持每年举办全市x投诉举报宣传日、食品安全宣传周、药品安全宣传月等大型宣传活动，开展食品药品安全科普知识进校园、进社区、进农村和“x”大讲堂活动，切实提高了主流意识形态的传播力、引导力和影响力，聚集了食品药品安全正能量，营造了良好舆论氛围。
五年来，我们始终聚焦加强党风政风建设，着力防范“四风”问题反弹回潮。局党委（组）一贯坚持认真贯彻落实《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》等党内法规和中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重点领城、重点岗位、重要节点，先后深入开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“三促三纠”专项行动、“明查暗访”督查年和“转变作风改善发展环境建设年”等一系列活动，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持常态化开展明查暗访，坚决整治“四风”顽疾，持续保持监督执纪高压态势，着力防范“四风”问题反弹回潮。一是改进方式方法，大兴调研之风。不断创新思路，改进调查研究的方式方法，健全完善调查研究制度，局领导班子成员每月下市场调研不少于天，每人联系家生产经营企业，每人联系帮扶x户贫困户。特别是今年以来，我们开展了精准帮扶企业大走访大调研活动，成立x个大走访大调研小组，由局领导和主要业务科室负责人带队，先后深入x家生产经营企业进行走访和深度调研，与企业人员进行座谈交流，深入听取企业的意见建议，详细了解企业的生产经营情况和存在的问题，帮助企业查找问题、剖析原因，探讨研究解决措施，精准帮扶促进产业发展。通过现场查看、座谈交流、征求意见建议，共收集许可审批、日常监管、稽查执法、监督抽检、服务发展等方面的问题x个、意见建议x条，现场解决处理问题x个。对现场无法解决的x个问题和x条意见建议，经汇总整理，建立了x个方面x条问题清单和x个方面x条意见建议清单，分别明确了解决措施、责任领导、责任科室和完成时限，目前正在逐条逐项进行跟踪落实。二是改进文风会风，精简会议文件。在会风方面，认真执行中央和省、市委有关规定，控制会议活动的规模、时间、规格，减少会议活动数量，提高会议活动质量和效率，尤其是倡导少开会、开短会，能合并的合并，能不开的不开，与会议活动内容无关的人员不安排参加，努力形成新会风。在精简文件简报方面，国家法律法规和党内法规已作出规定的，不再制发文件，可发可不发的一一律不发，能合并行文的合并行文，严格控制文件简报数量和篇幅。起草公文，倡导短风，狠刹长风，提倡短文、短话，开门见山，直截了当，力求用尽可能少的篇幅把问题说清、说深、说透。在新闻报道方面，根据工作需要、新闻价值、社会效果来确定报道标准，着重突出对重要政策、重要工作部署及成就、创新工作亮点、重大突发事件处置等方面的报道，突出对涉及全局工作或有重要导向和影响作用的会议活动的报道，有效提升了新闻宣传报道的质量。三是严格公务接待，规范经费管理。认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示以及省、市的贯彻落实意见，严格规范公务接待管理，对接待范围和接待标准从严审批、从严控制，坚决杜绝违规行为和浪费现象。严格执行公务经费管理有关规定和标准要求，加强财务计划审批管理，严控人员经费及差旅、会议、文电等公用经费支出，对会议、干部培训、课题调研等实行计划管理，科学制定年度计划，严格履行审批程序，从未发生公款送礼、公款吃喝、公款旅游、滥发津补贴等违法违规行为。四是严格制度落实，规范生活待遇。严格遵守办公用房、因公出国、高消费娱乐、出入私人会所等方面制度规定，不存在不符合要求的情况。常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，全面启用oa协同信息化办公系统，倡导无纸化办公，大力推进节约型机关建设，严格落实节纸、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。切实规范公车使用，公务用车改革前，实行车辆专人负责、统一管理、统一调配和定点加油、维修、停放制度，严格公务用车调配审批和节假日入库封存管理；公务用车改革后，严格执行公车使用管理规定，实行三级审核和出入报备管理制度，既使用人申请、办公室初审、分管领导审核、公车平台审批和出车签单报备及交车回单报备管理。
五年来，我们始终聚焦从严治党责任落实，着力履行党风廉政建设责任。局党委（组）一贯认真贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党部署要求，严格落实主体责任，突出改革创新，健全制度机制，规范权力运行，整治突出问题，不断推动管党治党从宽松软走向严紧硬，努力营造风清气正的政治生态。一是实施清单管理，逐级靠实责任。局党委（组）自觉担当起管党治党的政治责任，建立主体责任清单制度，压实全面从严治党主体责任，拧紧管党治党的螺丝，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等突出问题。每年坚持与各直属单位、机关各科室签订《党风廉政建设目标责任书》，明确目标任务，层层分解责任，做到了责任到位、任务到人，将工作责任落实到了具体人身上。深入开展机关党建“灯下黑”问题专项整治，严格落实党组织和党员干部定期体检制度，主动对标对表自查，建立《机关党建“灯下黑”问题专项整治工作问题清单》，明确重点问题、整改措施、完成时限和责任人，狠抓落实，取得了明显效果。二是强化警示教育，层层传导压力。党委（组）书记严格履行第一责任责任，坚持真管真严、敢管敢严、常管常严。党委（组）成员认真落实“一岗双责”，按照“七必须七同步”要求，抓紧抓实分管单位党风廉政建设，做到了纪律严明、政令畅通。坚持经常性开展“以案释纪明纪、严守纪律规矩”警示教育活动，以x、x、x和省市对脱贫攻坚中不担当不作为、重点项目推进迟缓等问题的处理通报为案例，用身边的人和事以及鲜活的违法违纪案例警醒教育广大党员心有所畏、言有所戒、行有所止，让其受警醒、受教育、受触动，持续强化压力传导，层层靠实工作责任，切实推动全面从严治党任务在局系统落地生根。三是强化督导检查，落实跟踪问效。持续强化执纪约束，紧紧围绕反腐倡廉重点领域、关键环节和群众关注的热点问题，持续开展监管执法、行政审批、政府采购、财政资金使用等领域的督导检查，对督查中发现的问题，逐项建立问题清单和整改台账，跟踪抓好整改落实，督促各单位各科室把党风廉政建设纳入到日常工作的各个环节，时时刻刻抓在手上、扛在肩上、落到实处。
五年来，我们始终聚焦作风建设管理制度，着力健全完善长效管理机制。局党委（组）始终牢记“作风建设永远在路上”，始终绷紧执行中央八项规定及其实施细则精神这根弦，坚持问题导向，突出制度建设，健全完善长效机制，持续释放执纪必严、违纪必究、越往后越严的强烈信号，确保中央八项规定及其实施细则精神落地生根。一方面，持续健全完善常态化学习教育制度，不断修订完善党委（组）理论中心组学习制度、党员干部教育培训制度、支部委员会工作职责和机关党建各项管理制度，制定印发了《局系统“两学一做”学习教育制度化常态化实施方案》，积极探索建立健全常态化学习机制，不断创新学习方式方法，引导党员干部坚持不懈筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，培养广大党员干部自觉学习、终身学习的习惯。另一方面，不断建立完善全覆盖督导检查制度，认真总结监督工作的好做法、好经验，进一步建立完善组织监督、社会监督、群众监督、舆论监督等方面的制度机制，建立完善党委（组）统一领导、局办公室统筹协调、各直属单位和机关各科室广泛参与的监督工作体系，着力构建组织监督、社会监督、群众监督、舆论监督“四位”一体的监督工作格局，形成全方位、立体式的监督机制。
回顾五年来的工作实践，我局党委（组）坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，全系统作风建设持续向好，政治生态风清气正，为保障人民群众饮食用药安全提供了坚强的政治保障。但与新时代新形势下的严格要求相比，与人民群众的热切期盼相比，依然存在一些不足和问题。主要表现在：一是个别领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲，存在抓制度落实时松时紧的现象，一以贯之、常抓不懈毅力和决心还不够坚定。二是有些工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新时代新形势不相适应，尚未及时重新修订。三是形式主义问题时有发生，如落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象比较常见，结合实际抓落实的力度还不够大等等。
下一步，我们将以本次督查指导为新起点，按照中央和省、市委部署要求，牢固树立全面从严治党永远在路上、作风建设永远在路上、执行中央八项规定精神永远在路上的政治认识，以推进“转变作风改善发展环境建设年”活动向纵深发展为抓手，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，弛而不息纠正“四风”、优化学风、转变作风，着力打造“管理效率最高、服务水平最优、行政成本最低”食品药品安全治理体系，为促进全市x产业高质量发展提供坚强有力的政治保障。一是深化学习。组织党员干部职工深化对中央八项规定及其实施细则精神的学习领会，督促党员领导干部带头执行，做好表率，坚决禁止“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通的现象。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，进一步健全完善相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。四是严控风险。以岁末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，持续加强正面宣传引导，强化单位访客管理，严防严控廉政风险，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。五是严肃查处。对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除作风问题，持续深入推动全市食药监系统作风建设向纵深发展，营造风清气正的良好政治生态。
按照《市委办公厅关于对党的**大以来我市贯彻执行中央八项规定精神情况开展全面对照检查的通知》精神，我办高度重视，对照检查内容开展了自查，现将自查情况报告如下：
中央八项规定实施以来，自治区若干规定和**市《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的若干规定》（以下简称33条规定）也相继出台，市志办及时召开全体工作人员会议，学习领会中央八项规定、自治区若干规定和**市33条规定，使全体干部职工深刻领会精神实质，并在工作中加以落实。多次召开会议都对作风建设提出明确要求。自20xx年以来，在先后开展的党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育中，都把贯彻中央八项规定、解决作风建设方面的问题作为重要内容。每年召开的领导班子民主生活会、组织生活会，都对贯彻执行中央八项规定情况、改进作风建设情况进行自查和党性分析，开展批评和自我批评。
（一）取得成效。
1、纠正“四风”，改进作风意识逐步加强。几年来，通过开展政治理论学习教育和开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”学习教育、“两学一做”学习教育，党员干部深刻认识到“四风”危害性，通过“红红脸、出出汗”深入查找了单位和个人存在的“四风”“不严不实”等问题，不断深化对作风建设重大意义的认识，党员干部的党性意识、遵章守纪意识不断加强，转变工作作风的思想认识不断夯实。
2、建章立制，制度和规矩意识深入人心。20xx年以来，市志办根据中央八项规定、**市33条规定等制度，对规章制度进行了几次梳理。先后废除了《专题会议》《接待工作及加班就餐规定》《车辆管理规定》等制度8项，完善了《市志办不当行为问责办法实施细则》《市志办公务接待管理办法》《市志办工作人员出差审批制度》等12项，新增了《市志办财务管理制度》《图书管理制度》等10项。为切实转变作风、顺利开展工作提供了制度遵循，干部职工依照制度和规矩办事意识不断加强。
3、以身作则，将转变作风落实到具体工作中。转变文风会风，坚持尽量少开会、开短会；少发文，发短文。各类文件总数由2012年的61份逐年减少到**年的55份。各类汇报材料也逐步向简明扼要方向转变。厉行勤俭节约方面。领导干部每年到各县（市）区志办调研，不在所在地用餐，不给基层单位增加负担。取消了新旧领导迎来送往聚餐的惯例，要求干部职工从细节入手，从小处做起，节约用纸、用水、用电，节约粮食等，真正把33条规定的要求体现到工作的各个方面。深入调查研究方面。每年结合工作实际，分别到结对帮扶社区、村社、残疾人等当中，开展下基层、扶贫慰问、送温暖等活动，了解基层所思所想。几年来，定期在春节、助残月、党建月、敬老月、全国扶贫日等节点开展扶贫慰问、志愿服务，为特教中心儿童购买桌椅，为困难家庭孩子购买学习用品，陪孤寡老人说话，参与社区结对共建，慰问贫困党员群众等，进一步拉近了与群众的联系。其他方面。按要求开展了办公用房清理和固定资产清理，参加公车改革后，公务外出严格执行**市规定，没有违规占用或装修办公用房的情况。
**年，在开展党风廉政制度执行“回头看”中，市志办党组直面问题，对20xx年—**年执行中央八项规定不彻底的公务接待和公务出差进行了研究和整改，班子成员带头清退超标经费4笔共计2995元。
（二）主要经验。
1、强化主体意识，层层压实责任。**大以来，市志办党组坚持抓班子、带队伍，抓党建，促业务。落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，按照“一把手”负总责，分管领导各负其责，层层签订责任书，将责任落实到人。建立全面从严治党“三个清单”，压实责任，推动落实。工作中，贯彻执行民主集中制，坚持民主议事规则和主要领导“五个不直接分管”制度，重大事情民主协商，重要会议邀请纪检组长参加，发挥纪检组长监督作用，强化对权力运行的制约和监督。开展多种形式的党风廉政警示教育，不断增强党员干部的廉政意识和法治观念，筑牢廉洁从政思想防线。先后开展了“学党章守纪律”“三政两不为”“守纪律敢担当有作为”作风建设活动，遵规守纪、担当奉献意识进一步加强。
2、领导干部以身作则，带头转变作风。在贯彻落实中央八项规定精神中，市志办领导干部能带头查摆问题，带头改进作风，无论是在联系群众还是厉行勤俭节约等方面，都能以身作则，率先垂范，为干部职工做好表率。
几年来，市志办“四风”问题已得到纠正，厉行勤俭节约已蔚然成风，公务支出更加规范，公务接待明显减少，三公经费支出逐年下降。密切联系群众，干群关系更加紧密，干部职工作风不断转变，理想信念更加坚定，担当奉献意识逐步加强。但是，对照中央、自治区和**市关于作风建设的要求，还存在一些问题。转变作风改进作风方面还没有形成扎实的自律意识、联系群众服务群众形式还比较单一、个别制度还需要根据工作实际进一步修改落实。这些问题需要在今后的工作中加以改进。
1、加强学习教育，进一步提高思想认识。2018年及今后一个时期，**市志办要深入学习宣传贯彻落实十九大精神，认真领会十九大报告提出的新思想、新论断、新特点和新要求，在工作中自觉领会贯彻落实xxx总书记系列讲话精神，牢固树立“四个意识”。加强思想发动，开展“不忘初心牢记使命”主题教育，深刻理解执行中央八项规定、加强作风建设的重要意义，形成思想自觉，自觉抵制不良之风，从而达到行动自觉。
2、进一步转变作风，增强服务意识。坚持群众路线，深入各县（市）区地方志机构、有关修志部门和结对帮扶单位，了解基层和群众真实想法，力所能及的帮助解决问题和困难。
3、完善工作制度，进一步提高执行力。加强内部管理，以制度建设为突破口，进一步严格规范干部职工的言行，落实领导干部“两个责任”，以身作则，带头改进作风，为干部职工当好表率。
县第一纪工委：
根据《xx县开展贯彻落实中央八项规定精神纠正“四风”调研抽查工作方案》文件要求，xx县教育局高度重视，对照贯彻落实“八项规定”、纠正“四风”问题，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、“两学一做”学习教育等情况进行了全面的自检自查，现将报告如下：
为切实落实中央关于改进工作作风，密切联系群众的“八项规定”，满怀信心迎接党的十九大胜利召开，xx县教育局结合工作实际，制定刚性措施，以实际行动改进工作作风，提高工作效率，以良好的作风带动整个教育系统的校风、教风和学风，努力办好人民满意的教育，积极推进全县教育事业科学均衡协调发展。
（一）密切联系群众，改进调查研究。
70天，其他干部职工不少于30个工作日。
（二）完善议事规则，提高决策水平。
严格执行民主决策制度，完善领导班子议事规则和决策程序，提高领导班子议事决策水平，防范决策风险。凡项目建设、干部任免、人事调整、招生考试、大额经费的开支等重大问题的决定，须通过召开局长办公会议或党政联席会议集体讨论，民主决策。
（三）精简会议活动，缩减文件简报。
严格控制会议数量和规模。切实改进会风，工作汇报力避空话套话，要说实话、说短话。倡导5分钟汇报，10分钟讲话，1小时会议。控制发文数量，充分利用好网络平台。控制公文篇幅，简报信息不超过1000字，正式文件不超过2000字，领导讲话不超过3000字。
（四）坚持从简原则，厉行勤俭节约。
局机关公务接待本着既热情大方又勤俭节约的原则，严格执行有关接待规定，认真做好公务接待工作。接待原则上由局办公室或计财科统一安排。特殊情况需另行接待的必须请示主要领导批准，未经请示局领导的，费用自理。严格执行公车管理规定。
（五）强化效能建设，加强督查落实。
落实首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制；局机关实行上下班指纹打卡考勤制度，杜绝在办公室上网聊天、打游戏、看电影或做与工作无关的事；干部职工除办公事或请假外，未经领导批准，不得擅自离岗；按时参加会议，开会期间手机必须关闭或调在振动状态，保持会场安静。成立以局长为组长、其他局领导为副组长、相关科室人员为成员的机关效能建设督察组，由副组长轮流带班，负责监督检查机关干部职工、机关各科室对《xx县教育局机关绩效量化考核管理制度》及其它规章制度的贯彻执行情况、各科室承担的各项重点工作推进情况进行督查，督查情况以书面材料报党政主要领导。
（一）加大教育力度，积极营造廉洁过节氛围。
xx县教育局认真学习廉洁自律有关规定和上级下发的相关文件精神，提前打招呼、敲警钟，教育引导广大党员、干部遵纪守法、廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。大力宣传禁止收送礼金、礼卡，严禁吃请、请吃，反对奢侈浪费的有关规定，做到及时提醒，警钟长鸣，防范于未然，积极营造崇尚廉洁、反对腐败的良好氛围。
（二）提高思想认识，严格遵守廉洁自律规定。
xx县教育局从深化认识党员干部廉洁自律工作的极端重要性角度出发，针对。
节日期间是不正之风易发、多发的时间领域特点，认真落实廉洁自律有关规定，切实采取有效措施，做到“七个不准”：1.不准用公款送节礼。2.不准用公款相互吃请。3.不准用公款组织游玩。4.不准违规举办各种节庆活动。5.不准以各种名义滥发资金实物。6.不准用公款支付报销个人费用。7.不准参与任何形式的赌博活动。
（三）反对奢侈浪费，切实转变工作作风。
xx县教育局大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，坚决制止讲排场、比阔气等铺张浪费行为，切实增强党员干部特别是领导干部的廉洁从政意识。局党委要求，全县教育系统领导干部在节假日期间要率先垂范，注重实干，带头执行各项规定，以求真务实的作风和廉洁自律的良好形象，真正过一个健康、文明、俭朴的传统佳节。
xx县教育局加强教育系统党员领导干部廉洁教育，转变工作作风，提高责任意识，杜绝各类违法违规行为。
一是坚持不懈严守纪律。严格执行党的各项纪律，特别是政治纪律和政治规矩，引导广大党员政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律；坚决与中央、省、州、县委保持高度一致。
二是坚持不懈深化改革。按照中央、省、州、县纪律检查体制改革方案要求，推动各项改革任务的落实。
三是坚持不懈执纪监督。坚持问题导向，责任倒查，强化监督执纪力度，坚决整治损害群众利益的不正之风。
四是坚持不懈纠正“四风”。推进作风建设常态化、长效化，严厉整治顶风违规违纪行为，重点查处十八大后、中央八项规定出台后、开展教育实践活动后依然我行我素的顶风违纪行为。坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、参与赌博、大操大办等问题。坚持崇德重礼和遵纪守法相结合，大力开展廉政文化建设，引导广大党员干部树立清正廉洁的价值理念。
五是坚持不懈惩治腐败。坚决查处违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为。重点查处发生在领导机关和重要岗位领导干部插手工程建设、基层干部严重违纪违法、顶风违反八项规定精神的典型案件。
主义、享乐主义和奢靡之风，推动广大党员干部把“八项规定”精神内化于心、外化于行。
（一）系统学习文件内容，深刻领会精神实质。
召开局党政班子会议、全体干部职工会议分别传达学习了中央、省、州、县纪委等文件及会议精神，全县教育系统干部职工得到了系统学习和领会，全面掌握了解精神实质，不断推进工作落实。
（二）领导班子带头，争当廉洁自律表率。
局党委要求全县干部职工特别是领导班子干部，要带头抓好习近平总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神和中央纪委关于铁面执纪、纠正“四风”要求的贯彻落实；要坚持高标准、严要求；要加强对教育系统干部队伍的教育管理，强化监督，争当纠正“四风”、遵守中央“八项规定”的表率。
（二）领导班子带头，争当廉洁自律表率。
局党委要求全县干部职工特别是领导班子干部，要带头抓好习近平总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神和中央纪委关于铁面执纪、纠正“四风”要求的贯彻落实；要坚持高标准、严要求；要加强对教育系统干部队伍的教育管理，强化监督，争当纠正“四风”、遵守中央“八项规定”的表率。
（四）加大监督检查力度，坚决查处违纪行为。
县教育局开展明察暗访，加强对“两节”期间有关纪律要求执行情况的监督，对违反作风建设纪律规定的行为，坚决做到发现一起、查处一起，决不姑息迁就。对贯彻落实纪律规定不力，造成管辖范围内出现顶风违纪问题的，将严肃追究直接责任人的责任和按照党风廉政建设责任制的规定，追究有关领导干部的责任。
下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：
一是深入学习。组织广大干部职工学习“八项规定”，要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。
二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。
三是强化监督。对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。
四是狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。
五是严肃查处。充分发挥监督作用，对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动作风建设持续加强和深化。
落实中央八项规定精神和纠正四风自查报告
****医院全体党员干部认真贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众八项规定和省市具体规定有关意见。***同志厉行节俭反对铺张浪费重要批示精神，结合三严三实和忠诚干净担当专题教育及两学一做学习教育活动。我院结合工作实际，认真履行各项规章制度，强化工作作风建设，积极参与，认真学习，整体素质得到进一步提高，为各项工作开展提供了可靠保证，现将自查自纠开展情况汇报如下:一，主要做法（一）成立机构，及时安排部署。我院及时召开党支部会议研究制定工作方案，成立**x医院贯彻执行中央八项规定八项规定精神纠正四风问题工作领导小组，将工作责任在本系统内进行层层分解。组织召开动员会议，明确要求一是切实把思想和行动统一到中央，省市县的安排部署上来，二是抓牢主体责任和一岗双责，切实推动主体责任，层层压紧压实。三是认真践行监督执纪四种形态，通过层层抓落实，积极营造风清气正，正风肃纪的良好氛围。四是以此为契机进一步增强贯彻执行中央八项规定和市县有关规定的自觉性和主动性，持之以恒纠正四风问题，营造我院风清气正的良好环境。
（二）突出重点，认真开展自查。将八项规定和纠四风工作紧密结合当前正在开展的主题教育，认真查找本单位在贯彻执行中央八项规定精神和省市县有关规定以及纠正四风问题决策部署，制度执行工作开展中存在的问题。重点检查党员干部面向基层群众工作领域是否存在违反职业道德违法违纪等损害群众利益事件的四风腐败问题。
（三）加强制度建设，建立长效机制。近年来，严格贯彻落实中央八项规定以及市县若干规定的同时，我院结合单位实际情况，先后制定了和完善了《会议制度》《学习制度》《财务管理制度》《厉行节约制度》《差旅费管理办法》等一系列制度措施，确保了各项规定的有效落实，再落实各项规定过程中基本不存在与实际不符，无法落实的问题。
二，工作成效（一）精简压缩会议。按照中央省市县文件精神的要求，严格控制会议数量，规范会议公务用餐管理。可开可不开的会一律不开，必要的会议尽量压缩时间和会议议程，提高会议质量，实行开短会，讲短话，求实效。
（二）切实履行主体责任。对照党政机关办公用房管理实施细则，山阳县党政机关公务用车管理细则，等文件要求。本单位严格按照文件要求执行，办公用房无违规超标现象。
（三）加强公车管理严禁超标准配备。没有更新用车和超编购置公务用车。统一管理，实行派车登记制。由院统一制定管理制度和派车制度，统筹调派没有公车私用现象。
（四)严把违规操办谢师宴，违规公款吃喝。院党支部加强对本单位党员干部的教育，管理和监督教育引导党员干部自觉遵守常态化疫情防控的相关规定，自觉抵制违规操办参与升学宴谢师宴等不正之风。坚决制止餐饮浪费行为。引导干部职工理性消费节约用餐，切实培养节约习惯。
(五）严格杜绝滥发津补贴，违规收送礼金礼品。领导干部带头转变作风，身体力行以上率下，严格遵守各项纪律规定，严格执行财务管理相关规定。我院不存在以各种名义违规发放津补贴和福利，无违规收送礼金礼品行为。没有收受和利用有关企业服务对象套取资金和收取礼金礼品，发放奖金等问题。
三、存在问题及下步打算开展自查自纠工作我院在落实中央八项规定，纠正四风方面做了大量的工作，取得了显著的成效，但与上级要求仍存在一些问题和不足。一是制度体系需不断完善，二是监督检查工作需加强。今后我们将针对存在的问题和不足严格按照中央省市县委的要求采取切实有效的措施建立健全落实八项规定和反四风的长效机制切实改变干部作风，提升工作效能扎实做好全县妇女儿童医疗保健服务工作。
个人贯彻落实中央八项规定精神报告范文
根据《关于印发《中储粮内蒙古分公司开展贯彻落实中央八项规定和总公司七项要求情况监督检查的实施方案》的通知》（中储粮蒙?2014?252号）文件要求，我单位领导班子迅速召开会议安排部署此项工作，成立了自查小组，由库领导负责，综合科具体组织实施，要求其他科室密切配合。主要从学习宣传“八项规定”和“七项要求”情况，落实执行“八项规定”和“七项要求”情况和当前存在问题三个方面进行了自查。工作小组本着“实事求是、严肃认真、查纠并举”的原则，全面系统的对我库贯彻落实中央“八项规定”和总公司“七项要求”工作情况进行了检查。现将自查情况上报如下：
一、学习宣传“八项规定”和“七项要求”情况。
（一）成立领导小组，加强组织领导。
我单位成立了以党支部书记为组长的落实中央八项规定、总公司七项要求领导小组，成员包括领导班子成员及科室、分库负责人，书记为第一责任人，综合科负责日常工作，要求有关科室要密切配合，形成工作合力。
任务和重大举措，围绕保持企业党组织的先进性和纯洁性，与学习贯彻党的十八大精神相结合，采取有效形式，认真查找党员干部在作风方面存在的问题，推动企业各项工作再上新台阶提供坚强保障。
二、落实“八项规定”和“七项要求”情况。
一是在密切联系群众方面，切实有效解决员工关于工资问题的利益诉求。认真贯彻“三重一大”集体决策制度，切实发挥员工民主监督、民主管理权利。领导班子树立“员工群众利益无小事”的理念，认真听取员工群众的意见呼声，着力解决涉及员工切身利益的问题和诉求，努力树立为民务实清廉和可亲可信可敬的企业领导干部形象。
也严格控制公费旅游，旅游招待费用较往年相比明显下降。从2014年上半年财务报表反映招待费和交通费支出明显下降，本库上半年业务招待费同比下降百分之三十，其中旅游接待同比下降百分之六十。
三是在发扬民主作风方面，严格执行“三重一大”集体决策制度。建立了库务公开栏，严格执行民主协商、民主决策制度，“三重一大”事项一律经库领导班子会议集体讨论决定，及时将民主决策重要事项形成会议纪要通过内网上传，没有发生因不执行民主决策而发生重大决策失误的问题。
四是在完善规章制度方面，建立健全便于操作的规章制度。重新修订了分库管理办法和招待费、通讯费、差旅费及车辆、考勤管理规定，建立了以制度管人、按制度办事、用制度管权的管理机制，确保各项制度真正落到实处。与此同时，结合加强风险防控，重新修订了《内控手册》，进一步完善了必要的内控手续，堵塞了管理漏洞，很好起到了中央要求的“将权力装进制度的笼子里”的效果，规范了工作流程，提升了企业管理质量和效率。
三、对照“八项规定”、“七项要求”存在的问题。
为的发生，确保“八项规定”和“七项要求”得到有效落实，下大力气查找存在问题，主要表现在：一些党员干部对贯彻中央八项规定和总公司七项要求的重大意义认识不足，具体贯彻过程中在一定程度上缺乏自觉性和主动性；还需进一步加强党风廉政机制建设，加强长效监管力度。
针对上述问题，在以后的工作中我单位要实行“走出去，引进来”办法，即多向其他兄弟单位学习，借鉴好的经验，运用到加强作风工作中，领导小组要协调好各科室，同步推进我库的作风建设工作。同时要完善党风廉政机制建设，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，对密切联系群众、转变工作作风常抓不懈，不能搞一阵风，防止虎头蛇尾，这样才能真正取信于员工群众，取得实实在在的效果。
纠正四风落实中央八项规定精神个人总结
县纪委监委驻组织部纪检监察组常务副组长刘晓辉来县委党校向教职工宣讲中央八项规定精神，通过学习，让我们更深刻的掌握了中央八项规定精神的内涵、深刻影响及系列政策、党员干部如何落实中央八项精神的具体要求及中央落实八项规定精神的信心和决心，内容丰富，密切联系实际，让我们清醒的认识到中央八项规定精神是我们每位党员干部应当做到的基本标准，懂得了作风建设永远在路上。
一、认真落实中央八项规定精神，将作风建设常态化、制度化。八项规定对于端正党风、整饬政风、改进作风有重大意义。领导干部牢固树立纪律和规矩意识，是带头严守纪律、严明规矩的前提，是保证全党令行禁止、集中统一的关键。我们每个党员干部都要严格执行中央八项规定，切记六项禁令，狠纠“四风”，为保持党的纯洁性和延续生命力提供保证。
二、党员干部应理清身份和观念，守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑，将各项规定内化于心，一事当前，多想想是不是符合规定，有没有超越边界，这既是对自身的约束，更是对自我的保护。做为一名财务工作人员，在办理每一笔经济业务收付时，应时时警醒自己严格按财经纪律办事、严格履行《会计法》赋予的职责，加强对财政资金的管理，对于不合法、不合理、不合规的经济事项应及时告知单位领导，在日常工作中为领导和教职工提供优质的服务。
三、严守八项规定，才能永葆党的生命力。只有为民务实清廉的价值追求更深地植根于全党的思想和行动中，才能夯实党的执政之基，进而在全党全社会汇聚起追梦圆梦的强大正能量。
一个人的理想信念不是一劳永逸、一成不变的，需要在自警自省中牢固坚守。当今社会利益多元、观念多样、思想多变，不时冲击影响着党员干部，这就要求我们始终坚守理想信念，不随波逐流，不人云亦云。党员干部要始终让理想信念之树常青，必须在各种诱惑和考验面前保持清醒头脑，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常除非分之想；经常照照镜子，时常敲敲警钟，常扫思想灰尘，切实做到以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，决不让贪欲的惊涛骇浪冲破自律的堤坝，清醒地把持住自己！
落实中央八项规定精神总结
“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。”今年1月召开的十九届中央纪委三次全会上，***总书记再次强调“要把刹住‘四风’作为巩固党心民心的重要途径，对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习要露头就打，对‘四风’隐形变异新动向要时刻防范”，对在新的历史起点上巩固拓展落实中央八项规定精神成果提出了更高要求。
兑现庄严承诺，赢得党心民心。
党的十九大对作风建设作出新的战略部署，强调坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。
2017年10月27日，十九届中央政治局首次会议审议通过了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，彰显了以***同志为核心的党中央持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，向全党全社会释放了一刻不停歇推动作风建设向纵深发展的强烈信号。
——以***同志为核心的党中央以身作则、率先垂范，赢得党心民心。
带头行动就是最好的落实。中央八项规定出台后，***总书记就一再强调要从中央政治局开始，从自己做起。“保持优良党风政风，必须从党中央抓起、从高级干部做起。”“各级领导干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现，中央政治局同志从我本人做起。”六年多来，以***同志为核心的党中央坚持身体力行、以上率下，以行动作号令、以身教作榜样，点滴之间彰显着共产党人的政治本色和为民情怀。
“风成于上，俗化于下。”党员领导干部的作风是一个地方、单位领导班子成员乃至全体党员干部作风的风向标。数据显示，党的十九大以来，中央纪委国家监委网站通报的1496起违反中央八项规定精神典型案例中，过半数涉及单位一把手。抓作风建设，关键在党员领导干部，必须紧紧盯住“关键少数”，督促其树立优良作风，发挥各级领导干部带头作用，以自我革命带动大多数党员干部的作风转变。
全面从严治党从中央政治局立规矩，全党上下推进作风建设、大力纠正“四风”，一级做给一级看、一级带着一级干，以实际行动维护党中央权威和集中统一领导，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，攻克了一些过去司空见惯的顽瘴痼疾，使作风建设成为党的建设一张亮丽名片，在全面从严治党历史进程中写下了浓墨重彩的一笔。
——保持党同人民群众的血肉联系，把刹住“四风”作为巩固党心民心的重要途径。
三次全会工作报告系统总结了改革开放40年来纪检监察工作的认识和体会，第三条明确指出：“始终坚持以人民为中心的政治立场，着力解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，不断厚植党执政的政治基础和群众基础。”
改革开放之初，我们党就强调执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题。作风建设关系我们党能不能长期执政、履行好执政使命。历史证明，什么时候党的作风建设抓得紧、抓得好，人民群众就支持拥护，党的事业就发展顺利一些，反之就会遭受挫折和损失。以***同志为核心的党中央以深远的历史眼光和深邃的历史思维，总结党的作风建设正反两方面经验教训，直面党内存在的种种问题和弊端，从制定和执行中央八项规定破题，解决了新形势下作风建设抓什么、怎么抓的问题，使党经受革命性锻造，密切了党同人民群众的血肉联系。
三次全会工作报告指出，“凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都坚决纠正”，“让群众感到正风肃纪反腐就在身边，纪检监察工作就在身边”。各级纪检监察机关必须始终站在关乎党生死存亡的高度来抓好中央八项规定精神贯彻落实，不断增强人民群众对党的信任信心，巩固党的执政基础。
2018年1月14日，十九届中央纪委二次全会闭幕后第二天，中央纪委党风政风监督室会同相关单位组成10个督查调研组，分赴河北等10个省区，以及部分中央企业、金融机构地方分公司，对纠正“四风”工作进行督导、检查和调研。
一年多来，中央纪委国家监委和地方各级纪检监察机关强化监督执纪问责，一个节点一个节点坚守、一个问题一个问题突破，不松劲、不停步、再出发，持之以恒巩固拓展落实中央八项规定精神成果。“中央纪委国家监委公开通报曝光7批50起典型案例;全国共查处相关问题6.5万起，处理党员干部9.2万人。”三次全会工作报告公布的这些数据，正是各级纪检监察机关持续发力正风肃纪的体现。
坚持铁面执纪，抓住元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等时间节点正风肃纪，扭住不放、一抓到底，紧盯隐形变异新动向，严肃查处以学习培训、调研考察等为名公款旅游等问题。
抓住突出矛盾，把整治形式主义、官僚主义作为重要政治任务，聚焦打赢“三大攻坚战”等领域，坚决查处在落实党中央决策部署中虚以应付、敷衍塞责等问题。
创新方式方法，整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利行为，完善重要节点值班报告督办制度，督促推动中央有关职能部门完善公务接待、公务用车、中央企业商务接待等规定……。
落实中央八项规定精神，必须深刻总结内在规律，准确把握变与不变。该变的，要与时俱进;不能变的，丝毫不动摇。方式方法、制度机制等要跑赢“四风”问题新表现新动向。必须及时发现新问题，灵活适应变化，主动采取对策，但是初心、决心和定力必须一以贯之，一刻都不能松，半步都不能退。
八项规定是长期有效的铁规矩硬杠杠，作风建设没有休止符。
当前，从总体形势看，落实中央八项规定精神成效显著，面上的不正之风基本刹住，享乐奢靡歪风有很大收敛，党风、政风、社风不断好转。同时必须清醒看到，作风建设的任务还非常繁重，现在的成绩只是阶段性的。有些成果是在高压态势下取得的，一些党员干部还仅仅停留在“不敢”的震慑上，“不能”的笼子还需不断健全，“不想”的自觉尚未完全形成，巩固作风建设成效、防止反弹回潮的压力长期存在，治理隐形变异新动向、解决“四风”深层次问题的任务还很艰巨。
——从主要矛盾看，形式主义、官僚主义问题日益突出。
形式主义、官僚主义是党和人民事业的大敌，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌，成为党内存在的突出矛盾和问题。形式主义、官僚主义屡禁不止，涉及面广，在不同地区、不同领域有不同的表现形式，必须大力整治并坚决克服。
数据显示，党的十九大以来，截至2018年12月底，全国各级纪检监察机关共查处形式主义、官僚主义问题4.56万起，处理党员干部6.94万人，其中给予党纪政务处分4.59万人，占处理党员干部总数的66.1%。三次全会工作报告点名提到的湖南洞庭湖违规违法建设矮围等典型问题，无不与形式主义、官僚主义相关。
与享乐主义、奢靡之风相比，形式主义、官僚主义问题更为顽固复杂，破坏性更强、整治难度更大。形式主义背后是功利主义、实用主义作祟，只想当官不想干事，只想出彩不想担责。官僚主义背后是官本位思想，严重脱离实际、脱离群众。这些思想和行为，都会使党的路线方针政策难以贯彻，群众热切期待落空，党的执政基础受到侵蚀。三次全会工作报告将整治形式主义、官僚主义作为党的政治建设重要内容，是对持之以恒落实中央八项规定精神的深化。
——从数据案例看，防止反弹回潮的任务仍然艰巨。
三次全会工作报告发布数据显示，2018年，全国共查处违反中央八项规定精神问题6.5万起，处理党员干部9.2万人。而2017年全国共查处相关问题5.1万起，7.1万人受到处理。这一方面反映出各级纪检监察机关持之以恒落实中央八项规定精神的成效进一步凸显，另一方面也反映出“四风”问题树倒根存，防止反弹回潮任务艰巨，纠正“四风”不能止步。
党的十九大以来，中央纪委国家监委网站通报的1496起违反中央八项规定精神典型案例中，发生在2018年以来的有317起，占总数的21.19%。2019年春节前，中央纪委公开曝光了8起违反中央八项规定精神典型问题，其中既涉及党政机关，也涉及企事业单位，多数发生在党的十九大以后。在高压之下，仍有极少数党员干部不收敛不收手不知止，对党中央的三令五申视而不见、依然故我，顶风违纪情形时有发生，要上升到政治纪律和政治规矩的高度来认识。
——从表现形式看，老问题、新动向相互交织。
党的十九大以来，中央纪委国家监委网站通报的违反中央八项规定精神典型案例中，违规发放津补贴或福利、违规配备使用公务用车、违规收送礼品礼金、公款国内旅游、违规公款吃喝等老问题仍然比较突出，占查处问题总数的73.59%。从通报的典型案例情节看，出现由明转暗、改头换面等新动向新表现，对隐形变异“四风”需要提高警惕。
历史和实践证明，“四风”问题由来已久、成因复杂，具有很强的顽固性、变异性和传染性，往往是明的不敢了，暗的出现了，这样的问题消失了，那样的问题又出来了。形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风不可能一蹴而就。纠治“四风”之所以是一场长期艰苦的斗争，就在于不仅要对过去司空见惯的老问题从严整治、遏制反弹，防止死灰复燃，还要对不良作风的新形式新表现进行有效甄别、有力应对，绝不能旧弊未除、新弊又生。
坚定不移纠“四风”树新风，以钉钉子精神打好作风建设持久战。
纠正“四风”具有长期性、艰巨性，作风建设是场攻坚战、持久战。三次全会对2019年落实中央八项规定精神工作作了详细部署：坚持问题导向解决党风问题，持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，一个节点一个节点盯住，对顶风违纪从严查处，对典型案例通报曝光，完善领导干部插手特殊资源禁止性规定，坚持不懈、注重实效，促进规范、化风成俗。
——保持政治定力，坚持久久为功。执行中央八项规定精神是徙木立信，纠正“四风”让人民群众坚定对党的信任信心。如果再陷入一抓就好、一好就放、一放就松的怪圈，就会失信于党、失信于民。实现党风政风持续向好向善，必须坚决克服“疲劳综合征”，从每个节点、具体问题抓起，以点带面、串点成线、持续坚守，越往后执纪越严，坚决防止反弹回潮。
——坚持以上率下，层层落实责任。身体力行是最有效的示范，以上率下是最有力的引导。使党的作风全面好起来，各级领导机关和领导干部能否发挥好带头作用是关键。这就要求领导干部把自己摆进去，经常摆摆表现、找找差距，坚持事事率先垂范、时时以身作则、处处严于律己，形成“头雁效应”，带动整个风气根本好转。
——做实做细监督，增强监督实效。监督是纪委监委的首要职责、基本职责。三次全会工作报告把2019年落实中央八项规定精神的具体要求，放在了“做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破”这一部分，正是“把日常监督实实在在地做起来、做到位”这一要求的具体体现。各级纪检监察机关要把监督检查中央八项规定及其实施细则精神作为重点任务和经常性工作，积极探索日常监督的有效办法，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。
——聚焦突出问题，实施精准治理。纠正“四风”，既要有什么问题就解决什么问题，更要紧紧抓住“精准”二字，突出重点、聚焦要害，把监督力量和执纪力度向突出问题和领域集中。坚持问题导向，狠抓薄弱环节，结合自身实际，继续紧盯不同地区、领域、行业存在的突出问题及其新动向新表现，找准“靶子”、查清“病灶”，做到因地制宜、对症下药。
——健全长效机制，狠抓制度执行。“四风”问题既有理想信念和利益驱动等方面的原因，也有考核体系不科学、制度修订不及时等方面的因素。挤压“四风”生存空间，必须提高制度的针对性和实效性。纪检监察机关要加强与有关职能部门联系沟通，针对存在的突出问题，督促其进一步规范完善开会发文、督查检查、公务接待、公车管理、津补贴和福利等制度规定，建立更科学、更严密、更有效的制度措施，从源头上解决群众反映强烈的突出问题。同时，强化对制度执行的监督检查，切实提高制度执行力，有力推动标本兼治。
风气养成重在日常教化，作风建设贵在长期不懈。改革开放40年来，我们一方面针对党内不良风气，持之以恒改作风树新风;一方面鼓励广大党员干部大胆试验、勇于创新。严厉整治“四风”，根本目的也是发扬改革创新、求真务实、艰苦奋斗、真抓实干作风，推动党和国家事业全面开创新局面。实现党的十九大描绘的宏伟蓝图，仅仅止步于防止“四风”反弹回潮是不够的。必须锲而不舍、驰而不息，把作风建设不断引向深入，大力弘扬党的优良作风，开拓创新、艰苦奋斗，以优良党风政风凝聚人心、汇聚力量，以好作风、好形象带领人民群众为实现“两个一百年”奋斗目标而团结奋斗。
纠正四风落实中央八项规定精神个人总结
为认真贯彻落实中央“八项规定”省委“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关规定，以及省、州、县关于加强作风建设，持之以恒纠正“四风”的要求，教育局切实履行全面从严治党主体责任，始终把作风建设摆在重要位置，严格标准、严明纪律、抓常抓长，持续不断抓好作风建设，贯彻执行中央“八项规定”，营造了教育系统风清气正的良好政治风气。
一是调整充实了以局长为组长，班子成员为副组长，各股室、各校园负责人为成员的领导小组，以加强对教育系统干部职工作风建设的领导。通过召开职工大会、支部会议、党员大会、干部职工会议，传达学习中央纪委监察部落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”电视电话会议、全系统深入落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”工作视频会议精神。深入学习《党章》《廉政准则》和中央“八项规定”、省州“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关规定;学习领会习总书记来川的系列重要讲话、省第十一届三次全会、州委第十一届五次全会精神和十九大会议精神，进一步推进了干部作风建设，践行了“三严三实”要求。二是将学习贯彻中央八项规定作为全年重要的学习内容。采取集中学、个人自学、线上与线下学等形式，深入学习宣传了中央八项规定及省、州、县关于进一步改进工作作风、密切联系群众的有关规定，改进了教育系统的工作作风，提高了教育系统的工作效率，切实把干部的思想和行动统一到中央和各级政府的要求上来;三是以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，提高了机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化了教育为民理念、公仆意识和奉献精神。四是通过看警示教育录像片《荣辱两重天》等，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢领导干部的思想道德防线。
一是厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传、会议等资料的印发，减少纸质公文数量，控制会议活动规模，减少会议次数，能合并的会议尽量合并。压缩公务接待开支，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。实行出差、学习、培训审批制度。严格车辆管理，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导节约每度电、每张纸、每升油、每滴水，不搞铺张浪费，杜绝干部职工婚丧嫁娶大操大办，并在每次传统节日前以qq、微信等形式在校园长群、教育系统工作群等群里宣传“八项规定”精神，做到随时提醒、警钟长鸣，起到了预期的效果;二是紧紧围绕“管钱、用人、制权”三个主要方面，实行党内监督、政务校务公开制度。重大决策，坚持民主集中制，广泛听取各方意见;在管钱方面，实行分管领导同意，分管财务的局长签字，一把手审核;在用人方面，公开考核，公开招聘，公开录用;在制权方面，坚持民主集中制，凡是涉及到“三重一大”事项必须经过局党组会充分讨论决定，依法行政，按制度办事;三是严格执行教育装备、后勤物资、基建维修、工程建设项目等政府公开招标，由局纪检组全程参与监督，保证招标活动公开、公正、公平和采购的合理性、有效性，从源头上治理遏制腐败行为;四是结合“两学一做”教育活动，大力纠正“四风”问题，严格执行公务审签制度，杜绝公款吃喝、公车私用、公款娱乐、假公济私等行为，严格控制三公经费支出。加强监督检查，确保全局上下在政治纪律执行、重大决策部署落实情况以及党内政治生活等各个方面的落实到位。
一是建立党务政务公开栏，将机构设置、岗位职责、教育惠民工程等与群众息息相关的内容进行了公开公示，重点公开招生考试、收费、教师资格认定、学期经费收支、干部考察任免、教师评优评先、教师职称评聘等事项，切实将重要工作置于群众的监督下办理，实现了阳光操作。各学校结合实际设立了“征求意见箱”“校长信箱”“校长接待日”“校园公众信息平台”等，改进了公开形式，活化了公开载体;二是认真落实首问服务制，始终坚持“谁主管谁负责”原则，要求首问责任人反映情况以及联系公务、履行协作职能要及时热情，耐心答疑、认真办理或引导、跟踪办理有关事项，主动为人民群众提供贴心服务。进一步防止和纠正了“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”的行为，树立了良好的机关形象;三是以“三会一课”民主生活会为主阵地，坚持会前学纪学法，在党员干部中广泛开展“优作风、提效能、树形象”主题教育，进一步坚定理想信念、端正服务态度，进一步增强宗旨意识、服务意识。认真落实机关基层党组织和党员到农村帮扶、与弱势群体结对和社区共建等联系群众制度。以“治懒、治散、治庸”为突破口，深入查找和整改作风方面存在的问题，激励党员干部做到在岗、在行、在状态;四是落实廉政谈话，增强防范意识。由局党委牵头，以谈话提醒与警示的方式，分别对局机关党委成员、各校园长和部分中层干部进行了廉政谈话，达到警示教育的作用。五是修订完善《考勤制度》《公务接待制度》《内部采购管理制度》《处罚制度》《职工守则》等一系列制度，严格工作纪律，改进工作作风，进一步激发了全体职工的工作热情，强化了敬业奋斗的意识，使党员干部工作作风得到进一步转变，联系群众、服务群众，自觉推动教育事业发展的意识得到进一步增强，在单位形成了干部清正、风气纯正的良好氛围。
一是进一步深入学习中央“八项规定”，深刻领会八项规定的内涵和改进作风的重要意义，带头从我做起，从现在做起，从身边事做起，把思想统一到贯彻党的十八大精神上来。
二是严格贯彻落实中央“八项规定”，进一步健全完善细化的、操作性强的制度措施，从制度上、机制上纠正“四风”问题，进一步强化依法行政意识，全面提高行政办事效率。
三是严格执行中央“八项规定”，进一步完善作风建设方面的惩处制度机制，由局党委牵头，成立专门的督察小组，对涉及作风方面的问题开展及时的督察，对违反“八项规定”和落实“八项规定”不得力、敷衍塞责、弄虚作假、欺上瞒下等行为，依纪依规严厉查处，并对相关责任人实施问责，共同营造教育系统良好的干事创业。
个人落实八项规定纠正四风集合
近日，作出反对“四风”要持之以恒的重要批示，中央纪委会就加强监督、铁面执纪、纠正“四风”作出部署，省纪委印发了《关于采取有力措施深入持久纠正“四风”的通知》(粤纪发〔2013〕19号)，彰显了中央和省深入落实八项规定、坚决纠正“四风”的坚定决心。中秋、国庆节临近，各级纪检监察机关要采取有力措施，强化监督，严明纪律，把深入持久纠正和查处“四风”问题作为践行党的群众路线教育实践活动和贯彻落实中央八项规定实实在在的成果。
各单位各部门要紧密结合传统节日特点，把刹住节日期间公款送礼等不正之风作为党的群众路线教育实践活动正风肃纪的重要内容，引导党员领导干部讲党性、重品行、作表率。在严格执行以往有关规定的基础上，重点重申和深入落实“八条禁令”：严禁用公款送月饼送节礼;严禁以过节为名搞上下级和单位之间的宴请活动;严禁参加由企业出资的联欢、宴会和抽奖活动;严禁开展发放奖金、实物的表彰活动;严禁收受用公款支付的礼品、礼金和有价证券;严禁举办财政出资的演出和晚会活动;严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐、健身活动;严禁利用节日之机跑官要官、买官卖官以及拉票贿选等非组织活动，积极营造欢乐祥和、风清气正的节日气氛。
市纪委将在媒体上向社会公布中秋、国庆期间“四风”问题的举报电话和举报网站，安排专人值班受理群众举报，严厉查处各种违反“四风”的问题。从即日起至明年春节，市纪委将组织由媒体、廉洁广州建设人民观察员、特邀监察员、政风行风督察员、机关作风建设监督员组成的暗访队，深入宾馆、酒楼、私人会所、夜总会、歌厅等消费场所进行暗访。对暗访发现的问题，在“广州市党的群众路线教育实践活动机关作风曝光台”公布，对排行榜有关单位进行扣分，并移送案件检查部门进行查处，典型问题向社会通报。各区(县级市)纪委监察局、市直局以上单位纪委(纪检组)要参照市的做法同步开展明查暗访工作，每月向市纪委监察局(市作风检查办)作出专题报告。要严格执行公务用车使用管理相关规定，切实加强节假日用车管理。严格落实节假日期间除特殊工作需要外应当封存停驶的要求，非工作日因公用车必须履行审批手续，严肃查处违规公车私用行为。对违规使用公车造成不良社会影响的，除严肃处理直接责任人外，还必须追究领导责任。对将公款“大吃大喝”场所转移到私人会所、农庄，在内部食堂接待上高档菜肴和酒水，单位购送购物卡和礼品等问题，要有针对性地加强检查，真正做到出重拳、用实招、动真格，确保在短期内见到明显成效，并不断巩固提升。
各级纪检监察机关要坚持铁面执纪，对顶风违纪者要严厉惩处并予以曝光，向全党和广大人民群众释放言出必行、执纪必严的强烈信号。要坚持纪律处分、组织处理和经济处罚并举，加大处理和曝光力度。要严肃查处逃避监管，搞花样翻新、突击隐蔽、掩人耳目的行为。对在查的违反中央八项规定精神和“庸懒散奢”的案件要抓紧查结，力争在中秋节前通报一批典型案件。纪检监察干部要按照“打铁还需自身硬”的要求，既坚持铁面执纪，又带头纠正“四风”，争当贯彻中央八项规定的表率。
各单位各部门要加强组织领导，多措并举，深入持久地纠正“四风”。一方面，要结合党的群众路线教育实践活动的学习教育、听取意见、查摆问题等阶段工作，以贯彻落实中央八项规定和省、市实施办法为切入点，在中秋、国庆节前后开展“五个一”活动：“一把手”向全体干部作一次廉洁过节的承诺;单位内部开展一次遵守纪律规定情况的自查;组织全体干部接受一次违反中央八项规定精神和“庸懒散奢”典型案例的警示教育;对检查情况进行一次通报;通报情况接受一次社会评议。通过开展活动，组织广大党员干部认真查找“四风”方面的突出问题，坚持边学边整边改，引导党员干部把中央八项规定的精神、反对“四风”的要求内化于心、外化于行，身体力行践行马克思主义群众观点和党的群众路线。另一方面，要继续深入治理“庸懒散奢”，推动学习服务型创新型机关建设，切实解决一些干部靠评比标准推动工作、靠吃吃喝喝协调工作、靠文山会海落实工作的不良习惯。发展改革、财政、审计、外事、机关事务等部门要落实责任，创新管理，按照“从严从紧，完善制度，深化改革，标本兼治”的思路，加强对接待、用车、出国(境)等方面的管理，全面收紧约束力。
个人四风问题及整改措施。
纠正四风落实中央八项规定精神个人总结
现把自查情况汇报如下：
自查总体情况较好:一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制;二是贯彻学校重大决策部署较为有力;三是决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。处领导班子与成员的优良工作作风，为各项工作取得较好成效提供了重要保证。
（一）工作作风不够扎实。
缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极向上的态度。部分教职工责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。个别同志抓落实力度不够大、执行力不够强。
（二）节约意识不够强。
一些同志艰苦奋斗、勤俭节约意识淡化，甚至还有花“公家”的钱不心疼的心态，在单位用水、用电、用纸等方面铺张浪费，造成大量能耗。
（三）少数教职工工作纪律观念不强。
部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别人员纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
（四）基层工作不够深入。
缺乏较强的事业心和责任感，铺下身子少，了解具体情况不够。在对待具体问题上，向师生解释不够，服务观念没有真正树起来。
（一）加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。
实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。每周五下午为集体学习日。要求党员干部从自身做起，通过学习，自我反省，发现工作中的不足和缺点，调整、提升并不断完善自我，及时转变作风，将学习成果应用到工作实践中，以党员带动群众的良好风气。
（二）加强内部管理，扎实推进节约型部门建设。
大力提倡“从我做起，从小事做起，厉行节约”，要求每位工作人员节约用水、用电，针对财务管理以及资产管理的关键环节，整合修订相关管理制度，分类分项建立台账，从细节上规范内务管理和具体操作，从制度上遏制浪费。
（三）健全完善规章制度，进一步规范工作行为。
健全完善管理制度，如值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，工作督查制度，考核制度，财务审批制度等，对保卫处全体人员工作行为规范做出明确的要求。严格工作纪律，自觉遵守学校“十项规定”，不置若罔闻，不迂回变通。
（四）加强党员作风建设，深入开展党风作风教育。
进一步落实党风廉政建设责任制。整顿作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与年度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。
（五）领导干部带头深入一线，带头密切联系群众，带头解决实际问题。
一是加强工作指导。对上级布置的工作任务，坚决克服以会议落实会议、以文件落实文件，科学制定落实方案计划，全程跟踪督导，注重效果落实；二是加强调查研究。坚持师生至上，充分征求师生意见，深入进行调查研究，提高工作效益；三是强化服务意识。始终坚持热情服务师生，不断提升安保服务质量。
今后，我们将严格对照“八项规定”要求，以“廉洁、节俭、增效”为目标，健全长效机制为保证，从源头和过程上制止各种铺张浪费发生，确保勤俭节约和廉洁自律的相关规定得到有效落实。
落实中央八项规定精神总结
今年以来，我办全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实***同志为核心的党中央持之以恒正风肃纪的新部署新要求，加大工作力度，强化措施，大力解决突出问题，持续有力推动中央八项规定精神落到实处、见到实效。现将有关情况报告如下：
(一)加强组织领导，层层传达部署。
高度重视执行中央八项规定精神工作，制定工作实施方案，成立以办公室党组书记任组长，党组成员为副组长，各股室负责人为成员的工作领导小组。年初及时召开办公室党组会议专题研究，组织召开全体干部职工大会进行动员部署;年中集中分析研究，认真开展“回头看”，坚持领导带头自查自纠。制定党组及班子成员党风廉政建设主体责任工作清单，明确要求贯彻落实中央八项规定精神，定期排查和治理作风建设方面问题，领导班子率先垂范，抓早抓小，动辄则咎，持之以恒贯彻执行八项规定精神。
(二)强化舆论宣传，营造良好氛围。
认真开展“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动，专门制定具体学习计划，把八项规定精神作为一项重要学习内容。结合学习党的十九大精神和开展“三会一课”、“党员主题日”、“微廉课”等活动，组织全体干部职工集中学习传达中央八项规定精神工作有关文件，要求全体干部职工按照“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动要求，每名党员都要做到“四个一”，分析一个典型案例，查找一批突出问题，树立一个学习标杆，形成一份整改清单，通过认真对照检查排查自身作风问题，落实整改，不断加强自身作风建设。组织开展集中学习，党员干部全面学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规条例和中央关于作风建设的新部署新要求。利用区廉政教育基地，结合党员主题活动日，组织党员干部到基地接受廉政教育，参加市纪委、区纪委举办的廉政警示展板展览，切实提高干部职工廉洁自律意识。
(三)突出问题导向，深入自查自纠。
按照落实中央八项规定精神有关要求，重点对落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要内容、贯彻落实中央八项规定精神等情况进行自查自纠。
1.落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要内容情况。我办认真贯彻落实中央八项规定精神，作为从严治党的重要内容，年初办公室党组将该项工作纳入党风廉政建设工作的一项重要内容来谋划，定期不定期召开党组会议分析研究，认真查找存在的问题，落实整改任务。
2.制度建设情况。我办认真贯彻落实中央八项规定精神相关的制定、修订完善情况，结合“回头看”活动，我办认真梳理了有关作风建设制度规定20多项，针对存在的制度不规范问题，修订完善了单位内部管理制度，包括了学习制度、上班制度、财务管理制度、差旅费审批制度、公务接待制度、办公用品管理制度、车辆管理制度、****制度、工作责任追究制度、工作联系点制度等多项制度，切实扎牢制度笼子。
3.贯彻落实中央八项规定精神情况。一是公款吃喝方面。我办严格执行公务接待有关规定，完善公务接待制度，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、违规接待等问题。我办不存在违规公款吃喝问题。二是公款旅游方面。严格按照差旅费管理规定，建立差旅费内部管理制度、出差审批制度。没有存在变相公款旅游问题。三是公车私用、私车公养方面。严格按照公车管理有关规定，对公务用车实行集中管理、统一调度，节假日集中封存。没有存在公车私用、私车公养等问题。四是办公用房方面。通过自查，我办严格按照《党政机关办公用房建设标准》，干部职工办公用房使用面积符合标准，没有对办公用房进行豪华装修等问题。五是没有私设“小金库”和违规发放津贴补贴问题。六是婚丧喜庆事宜方面。严格婚庆酒宴审批制度，没有出现大操大办婚丧喜庆等问题。七是上下班纪律方面。严格执行上班打指模制度，没有发现无故缺勤、纪律散漫、早退迟到等问题，办公室党组书记亲自对有苗头性问题的干部职工进行了谈话提醒，批评教育。
今年以来，我办强化措施，不断加强干部队伍作风建设，扎实推进八项规定精神和实施细则落实落地，取得了一定的成效，通过深入开展自查自纠，仍发现存在的一些问题和不足，主要表现有：一是思想认识还有待提高，部分干部职工对八项规定精神的具体内容了解不够深，缺乏思想上的自觉和行动的自觉。二是抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度。三是联系服务基层，到基层开展调研，帮助基层解决发展难题的主动性还需加强。
我办高度重视存在的问题不足，强化有效措施，积极落实整改，全面贯彻落实中央八项规定精神。
一是加强廉政教育，提高思想认识。结合“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动，持续开展贯彻落实作风规定宣传教育，继续扎实开展好“三会一课”、“党员主题日”、“微廉课”和“双报到、双服务”等活动，营造全面学习贯彻党的十九大精神的浓厚氛围，严格干部队伍教育管理，持续推进作风建设好转。
二是编牢制度笼子，改进干部作风。结合本单位实际，继续完善本单位上下班及请销假、公务接待和公务差旅审批管理等各项制度，进一步完善帮扶制度，组织开展走基层联系帮扶工作，主动到基层开展调研，解决联系贫困村发展难题。
三是强化监督检查。主动开展自查自纠活动，各股室、中心对存在的问题开展自查，及时上报存在的问题，实行问题整改销号制度，定期上报整改进度，办公室并成立专门监督检查小组，对存在的问题定期不定期进行监督检查，确保活动不走过场，取得实效。
个人贯彻落实中央八项规定精神报告范文
十八届中央纪委六次全会要求，进一步推进中央八项规定精神落实，根据《_市贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案》(浔办通[_]21号)精神，我局从4月份开始，在局开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”(以下简称“回头看”)，现就开展贯彻落实情况汇报如下：
领导高度重视，完善工作机构。
我局迅速响应市委要求，及时成立了贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作领导小组，由党组书记李德宾任组长，局党组成员任副组长，落实具体责任人跟踪;制定了档案局《贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案》，明确工作目标、自查内容、责任领导、股室及具体人员，严格对照各项规章制定逐一清查。
二、落实专人自查，细化“回头看”
依据工作方案，立即开展自查自纠工作。由局长为工作组长，方德仕纪检组长具体组织，自查组由财务室、办公室、政工股人员组成，进行全面清查，做到全面覆盖不留死角、重点突出专项追查。重点清查内容为：“三公”经费管理使用、公务接待及办公用房管理、各项制度落实情况等。
三、自查情况。
1.坚决贯彻中央八项规定。在严守党的政治纪律上，局领导班子始终带头与中央保持高度一致，能自觉遵守党的政治纪律。
2.严格遵守财经纪律。严格按照财政预算收支管理规定，强化财务管理，没有设立“小金库”，没有巧立名目滥发钱，没有超标准、超范围列支“三公”经费、会议费和培训费，没有违规进行资产购置、处置等行为，没有违规利用“公款吃喝、公款送礼、奢侈浪费”行为。
3.机关节能管理。严格执行市办公耗材坚持厉行节约原则，尽量压缩办公用品、耗材支出，不使用与工作无关的电器设备，做到人走关电脑、关饮水机、关灯。
4.严控公务接待标准。严格按照中央八项规定，本着热情、周到、节约原则，将接待经费控制在预算范围内,无公函的公务接待和来访人员一律不予接待，对能够合并的公务接待统筹安排。没有超标准、超陪餐人数、同城接待、相互宴请等问题。
5.差旅费制度执行情况。我局人员严格按照市差旅费管理有关规定,参加各类会议、培训和考察交流等出差期间,按标准乘坐交通工具,按规定报销差旅费,没有借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游，借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题。无因公临时出国(境)情况。
四、整改情况。
1.对局领导、办公室人员、财务人员再次进行学习培训，严格按照《_市党政机关国内公务接待管理实施细则》开展各类接待工作，坚决杜绝超标准接待、超陪同人员现象。
2.组织全体干部职工再次进行学习培训，严格按照《_市党政机关差旅费管理办法》进行出差报销，规范差旅费报销制度，对之前部分人员因学习文件不透彻报销不够规范而多报部分差旅费，责令其及时退还及时整改。
3、持续在全档案局内开展我局“慵懒散浮拖”专项整治，逐步根治“机关病”，塑造“务实清廉、真正为民为企业”的服务队伍。
五、下步工作计划。
今后，我局将继续深入贯彻落实中央八项规定，继续开展自查自纠，严格按照各项管理办法，进一步完善公务接待、公车管理和差旅费管理制度,规范三公经费管理,严格控制和压缩三公经费,确保中央八项规定落到实处实施细则执行。
落实中央八项规定精神个人对照检查材料
根据市纪委专项检查发现，我局存在若干违反“中央八项规定精神”及市委实施细则的问题。按照市委要求，今天局党委组织召开专题民主生活会，党委班子及班子成员通过对照检查，进一步查找问题、深挖根源、强调整改、明确措施。本人作为党委主要责任人，在民主生活会前，通过认真反思、全面学习、反复研讨、谈心谈话、征求意见，进行个人对照检查，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题。
通过对会前征集到的原汁原味的意见建议逐一进行对照反思，对大家指出来的问题非常认同，全部接纳。认为这些意见建议是认真负责、客观中肯的，充分体现了同志们对本人的信任和鞭策，这既暴露了自身的不足，也是下步努力的方向，本人将抓好整改落实。
（一）违反“政治纪律和政治规矩”方面。本人深知作为党委书记，通过本次整改：一是党委政治核心作用发挥还不够充分。主动带领局党委研究发展战略问题不够透彻，一定程度上还存在着等上级定了思路再深入思考的思想，同时对我局应主动发挥作用的意识不强，制定政策对整体性、长期性谋划思考不深。二是虽发现了部分党务工作者业务能力不足、工作疲于应付，但没有及时采取有效措施予以改善；对党委下属部分支部未及时召开支委会、支部书记未讲党课等行为未作处理；对日常谈心交心也没严肃对待，认为日常工作中已经谈了，没必要专门“坐下来”“记在本子上”，因此即使谈了，也没能引起被谈话对象的足够重视，谈话效果不理想，以致于实际工作中出现违反纪律和“中央八项规定精神”的问题。作为党委书记，本人主观上对主体责任认识不到位，致使基层党组织战斗堡垒作用没有充分发挥。三是谋划部署党风廉政建设和反腐败工作还不到位，平时抓工作只是简单地以会议、讲话、签订责任状等老办法来推动，缺乏来自思想深处的自觉行动，履行推动、教育监督、扎实落实做得不够，同时，对个别领导干部执行一岗双责不到位没有及时指出和作强硬要求，失之于宽。
（二）违反“组织纪律”方面。一是对“管理人员”的管理没有严格按照《x局党委关于从严加强工作人员管理的规定》，对管理人员履职情况研判不足，不能及时发现员工评价较差的管理人员。二是执行民主集中制不规范，主要对一些紧急事项存在想着反正已经在其他会上审议过、班子成员都集体作了决策，只要补一份纪要就能完成程序的想法；另外在少数党委会上，作为主持人，当听到汇报者说得不够清晰明确时，为了确保会议高效和让班子成员听明白，有时会进行补充，虽然末尾有表决，但没有注意发言顺序。三是在主持工作的原主要负责人调离后，没有意识到自己的责任也发生了变化，未对自己分管的部门进行调整。经与检查组交流，才意识到平时学习制度不够，对岗位权责认识不深，并于检查期间立行立改，由局党委及时作了分工调整。
（三）违反“廉洁纪律”和“中央八项规定”方面。没有真正对违反“中央八项规定精神”的问题“零容忍”。主要表现在：一是xx的问题。二是xx的问题。三是xx的问题，当时局党委虽对市纪委函询要求进行过说明，但因为对该问题整改不到位，以致于未引起各级工作人员的警示，此后该类问题偶有发生。本人没有充分履行好主体责任，也没有充分支持纪委履行监督责任，致使屡有违反“中央八项规定精神”的问题发生。
（四）“作风建设不实”方面。一是学风不够端正，学用时有脱节；理论学习不够深入，理论与实际联系不够紧密，对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读材料，静下心来仔细研读不够；时有“学而不习”现象，看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少，没有深入地学习理解，对形式主义的抵制不够坚决。二是长期从事管理工作，对党的群众工作深入基层调查研究不够，对基层情况了解不够，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄。三是有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，特别是近年来，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头，工作中主动服务的意识还不够强，对细节的追求还不够。四是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。
二、产生问题的原因剖析。
（一）党性修养有所放松。对照党章和《条例》《准则》，没有完全把思想摆进去、把工作摆进去，没有彻底联系各类违纪违法警示案例，联系局党风廉政建设情况。党性分析有时放松了标准，不够入木三分、直指内心、直面弱点，没有彻底做到扪心叩问理想信念是否坚定，纪律执行是否合格，道德品行是否合格，担当奉献是否过硬。
（二）没有真正弄懂学习目的。还存在“急拿急用”和实用主义，系统性学习和深度学习不足，运用理论指导实践不够，没有真正弄懂学习的目的，对学习的标准还停留在保障眼前履职尽责上，没有从坚定政治定力、修炼人格魅力、提升精神境界等层次和维度提高认识。
（三）没有彻底克服惰性心理。在贯彻中央精神和上级党委决策部署上还有差距，在管党治党责任落实上开创性不足，就因为思想上仍有惰性，在一些“硬骨头”面前仍有等、靠、绕的想法。总是凭经验办事、按条文决策，虽知道问题的“症结”，但在有些工作上还有“停一停”“放一放”的惰性想法。
三、整改措施和努力方向。
（一）切实增强学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的紧迫感。充分利用市委安排的学习、局党委中心组学习、支部学习等集体学习研讨的机会，着重对习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统再学习。努力向上级领导学习、向班子成员学习，加强学习交流，汲取营养，在学深、学透、领会精神上下功夫。在学习重点上，真正做到读原著、学原文、悟原理，从读原著中提升理论素养。在学习目的上，把讲政治、讲规矩、讲贯彻、讲奉献、讲实绩落实到工作中，真正用以指导实践，做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
（二）不断加强局党委对各项工作的统筹协调作用。要反复学习领会市委年度党建工作会精神、x书记调研我局时的重要指示，充分发挥干事创业的主观能动性，加强党委对全面工作的统筹和协调，全力以赴领导和支持好业务工作，团结班子，带领全体干部职工总揽全局、改革创新，主动谋事创业，创造性地开展好工作。
（三）强化党性锤炼，坚决领导完成问题整改工作。领导全局坚决完成问题整改工作，同时主动认领党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题并及时整改。通过问题整改，重点锤炼自己以及全体党员的党性修养，进一步坚定理想信念，增强党员意识，增强责任意识。坚决做到按制度办事、按程序办事、按规矩办事，特别是面对问题矛盾，有敢于向前的底气；面对危机失误，有敢于承担的胆气，面对歪风邪气，有敢于亮剑的豪气，关键时刻站出来，危急时刻冲上去。
（四）切实履行第一责任人职责，进一步落实好全面从严治党责任。抓好从严治党建设，切实抓好中心组学习，加强党支部建设，落实好“三会一课”制度，督促规章制度落到实处，加强对干部的培训和交流，加强对职工教育管理方式的研究，认真执行“两个责任”和“一岗双责”。通过制度建设，加强对规章制度的学习、贯彻力度，增强党员的党章意识、纪律意识、规矩意识、责任意识和担当精神。
（五）领导作表率，严格落实廉洁自律各项规定。带头落实“从严从实”管理干部要求和执行廉洁从业各项规定，严格落实《准则》《条例》，自觉抵制不正之风；带头执行“中央八项规定精神”和市委制度，扎实履行党风廉政建设主体责任，带好班子成员，管好各处室，管好每名党员干部，切实在全局营造风清气正的氛围和良好干事环境，真正做到与习近平同志为核心的党中央同心同德，用实际工作业绩维护好、拥护好、爱戴好这个核心，为实现我市高质量发展贡献自己的一份力量。
纠治“四风”严格落实中央八项规定精神的情况汇报
“元旦”、“春节”双节期间，为巩固拓展落实中央八项规定精神成果，严防“四风”反弹问题发生，把握重要节点，以钉钉子精神持之以恒正风肃纪，营造风清气正的节日氛围，切实做好双节廉洁教育。现将相关情况汇报如下：
一、加强学习宣贯。
双节前，为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步增强纪律规矩意识，起草下发了《关于xxxx年元旦春节期间落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”问题的通知》。各党小组、各部门负责人和关键岗位人员以集体学习的形式学习了《关于……通报》，对广大党员干部早提醒，教育引导广大党员干部要严守纪律要求，充分认识到越往后执纪越严、处理越重。
二、突出压力传导。
紧盯“关键少数”和“关键节点”，紧盯上级党委提出的“六个紧盯”领域，纪检委员同xxx/xxx进行了集体廉政谈话，督促其认真履行职责。要求率先垂范、以上率下、带头遵守廉洁自律、厉行节约各项规定，班子成员履行“一岗双责”，对违规违纪行为要敢抓敢管，切实带好队伍、管好自己人、守好自家门。
三、加强全面监督。
为切实做好“廉洁过节”工作，支部公开监督举报方式，设置举报信箱，方便群众监督。教育引导全体党员始终绷紧“廉洁自律”之弦，树立“风清气正”之风，维护好良好政治生态，确保“廉洁过节”。
教育局贯彻落实中央八项规定精神纠正四风工作的自查报告
按照县委《关于做好反抗“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》要求，我局结合学习讨论落实活动的开展和年终总结，组织全体党员干部，深入学习***系列重要讲话精神特别是在党的群众路线教育实践活动总结大会和党的**届**全会上重要讲话精神，学习党中央对山西工作的重要指示，学习王儒林书记、王清宪市长和郭书记重要讲话精神，以“三严三实”为标尺，对照中央、省、市、县关于认真落实整改任务的要求，对照教育实践活动和学习讨论落实活动中查摆出的问题，对照“两方案一计划”，对整改落实的进展、效果和存在的问题进行全面、深入的“回头看”。现将情况汇报如下：
根据县委、县教育实践活动领导组的统一部署，为做好领导班子和党员干部党的群众路线教育实践活动整改落实工作，确保教育实践活动取得实效，我们结合工作实际，以打造为民务实清廉的部门形象为总抓手，聚焦作风建设，着力解决“四风”问题，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除，以作风建设新成效汇聚推动班子建设上台阶、队伍建设见成效、各项工作创佳绩的正能量。
(一)强化学习，深入思考，对作风建设的认识有了新的高度。
开展党的群众路线教育实践活动，是党中央解决作风问题的战略举措。坚持党的群众路线，就是要时刻把群众的安危冷暖放在心上，及时准确地了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透。党员干部要树立和发扬好的作风，就必须坚持“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的为政之道、成事之要、做人准则。而抓好整改落实之要在于领会***系列重要讲话精神要义，明确学习讨论落实活动的目标任务，以为民务实清廉的好作风，带出好班子、带出好队伍，营造弊革风清的政治生态环境，切实把人民利益维护好、实现好、发展好。基于这样的认识，我们在整改中，着力抓好“两个学习”，坚持做到“两个结合”，即抓好***系列重要讲话学习，抓好中央对山西工作的重要指示及省、市、县领导讲话精神学习，提高对作风建设重要性的认识;结合思想实际，深挖“四风”存在的主观根源，力求在思想认识上与党中央要求保持高度一致，结合工作实际，深刻反思“四风”问题的突出表现和危害，力求在行动上与党中央的要求保持高度一致。并制定了班子周一学习例会制，党员干部定期学习讨论制，干部职工大会集中学习辅导制。“三制”并行，“三会”互补。
(二)聚焦“四风”，立言立行，整改工作扎实推进。
1、加强领导，明确责任。
一是落实责任。坚持分工负责制，局长吴全有同志对整改落实工作负总责;其他班子成员是落实整改的具体责任人，具体是支部书记、副局长王晶负责形式主义方面和享乐主义方面问题的整改，副局长王武刚负责官僚的主义和奢靡之风方面问题的整改。在落实整改方案过程中，细化整改措施，明确步骤，使整改措施具体化、可操作。对于整改任务不落实的、落实不力的，要追究责任。
二是加强指导。领导班子成员根据工作分工，加强对整改落实工作的督促检查，对整改工作中出现的新情况、新问题，及时组织研究，提出解决办法，确保整改落实工作按照确定的目标和时间要求顺利推进。及时发现、总结、推广整改落实中创造的典型经验，形成互鉴示范效应。
三是抓好督查。对整改任务进行“挂号”，建立台账，对整改落实任务进行实时跟进，完成一件“销号”一件。建立整改任务信息反馈和公示监督制度，自觉接受党员、群众的监督。局党支部定期对整改落实进展情况进行信息收集、通报和跟踪督办。
四是强化监督。坚持开门搞活动，邀请群众广泛参与，将整改落实工作置于群众的监督之下，主动接受群众对整改成效的评判。
2、聚焦“四风”，逐项整改。
1、形式主义方面5个问题的整改。一是理论学习不够扎实的问题。要求完善局班子学习制度，定期开展集中学习和专题研讨，促进学习的制度化、规范化、常态化。每周一早上和周五下午组织机关全体人员集体学习，要求班子成员轮流讲党课，专业人员轮流讲专业知识，坚持理论联系实际，学以致用、学用相长。二是调查研究陷入程式化的问题。要求落实局领导带队调研制度，坚持领导带头，率先垂范，深入基层，每月到基层调研时间不少于2天，每年至少牵头主持1项重点调研课题，完成1篇调研报告。三是工作推进不够务实的问题。要求抓好班子和队伍建设。特别要发挥局班子的带头作用，提高领导班子成员的政治素质、道德素质和业务素质，增强班子的凝聚力和战斗力。四是制度执行不够严实的问题。要求严格执行上级的各项规章和制度，在工作中结合实际，提高办事效率，班子成员要加强督促落实;强化督察效能，凡涉及全局工作，要及时跟踪督办，确保各项制度落实。五是有些工作搞面子活，摆花架子的问题。要求结合本单位工作实际和自身工作职能与特点，围绕政策服务、监管服务、行政执法、作风建设等制定了有利于推动工作，广大党员干部自觉把心思放在实干上，认真查找问题，明确群众期待，深刻剖析根源，提出整改措施，自觉接受监督，积极予以反馈，不摆花架子，不做表面文章，不搞短期行为。
2、官僚的主义方面的3个问题整改。一是互相沟通较少，整体协同效果不明显的问题。要求要切实履行好局班子的职能职责，更好地落实县委、县政府的工作部署，带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结。要通过加强作风建设，内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩，切实解决工程建设中涉及群众的问题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。二是经常谈心交流、营造宽松活泼氛围不够的问题。要求班子成员坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与党员干部谈心一次，关心党员干部工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时整改。三是群众观念、为民意识淡薄，深入倾听基层意见不够的问题。要求牢固树立为群众服务意识的思想宗旨，以党员的标准严格要求自己，在日常工作中，深入基层倾听意见，切实真正做到把党和群众的利益放在第一位，不管做什么事，都要切实把群众是否满意做为一切工作的出发点和立足点，急群众所急，想群众所想。
3、享乐主义方面的3个问题整改。一是有的同志在工作岗位的时间长了，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头的问题。要求工作中要充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。二是深入基层一线时听取下面同志汇报多，查看资料多的问题。要求认真执行调查研究工作制度，结合农经工作，合理安排时间，多深入基层一线，围绕构建农经工作长效机制等课题，加强调查研究。做到每年写出1-2篇高质量的调研文章;力争解决当前及今后农经工作中的实际问题，切实维护好人民群众的利益。三是艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊的问题。要求完善干部管理制度，建立轮岗交流机制。对工作中消极怠工，不思进取，缺少敬业精神的干部，及时进行轮岗交流，打破“干与不干一个样、干多干少一个样”的惰政思想，实行能上能下机制，促进人人争先格局。
(4)奢靡之风方面3个问题的整改。一是推行硬性措施，打造长效机制，厉行勤俭节约，严禁铺张浪费，简化公务接待形式，严格控制公务接待支出，解决“顾及面子，超标接待”的问题。二是加强公车管理，杜绝公车私用现象，解决“公车使用范围”问题。三是倡导节俭风气，厉行节约办公，在缩减办公用房面积、精简办公设备配备等方面着手，解决“讲究配备，办公浪费”的问题。
(三)抓住重点，强化督导，专项整治顺利推进。
1、突出重点，明确任务。
(1)严肃工作纪律。重点解决局机关工作人员纪律松散、我行我素、思想涣散、管理松弛、自由散漫等问题。严禁迟到早退、擅离职守，严禁工作时间上网聊天、炒股、玩游戏等与工作无关的活动，严禁工作日中午饮酒，严禁无故缺席应参加的会议和活动，严禁参与与服务对象安排的各种娱乐活动等。
(2)强化履职尽责。着力解决精神懈怠、缺乏创新、成绩平平、履职不到位、工作标准低、敷衍塞责、推诿扯皮、应付了事、推而不转、拖拉成习等不作为、乱作为、慢作为等问题。严禁在公务活动中索要好处或接受服务对象的馈赠，严禁滥用职权，弄权勒卡，贪图私利，以权谋私等。
(3)切实维护群众利益。着力解决农经工作开展过程中的执法不规范、不到位等的推诿扯皮及吃拿卡要等有令不行、有禁不止等问题。
2、制定措施，强化督导。
(1)营造舆论氛围。充分调动全局干部职工参与作风建设监督的积极性和主动性，向社会作出公开，便于群众对干部作风进行监督。局机关对明查暗访、投诉举报中反映出来的作风问题进行集中通报，对典型案例集中曝光。
(2)坚持查改并举。我局利用10天时间，在全体党员干部中集中开展作风建设自查自纠自我净化活动，主要任务是：“查思想、看觉悟，比服务群众的自觉性;查纪律、看言行，比自身要求严格性;查工作、看效能，比执行落实的实效性”。通过大家找、自己查、集体议、互相帮、群众评、领导点等方式，查找出个人在思想觉悟、机关风纪、廉洁自律、工作落实等方面存在的差距和不足。对发现的问题认真梳理，剖析原因，制定整改方案、明确整改内容、整改时限，并形成书面整改报告。
(3)加强监督检查。局机关在开展专项治理活动中，采取明查暗访，走访座谈等形式，对各股室工作开展情况进行监督检查，重点对工作人员的服务态度、工作效率、履行职责等方面的监督检查，加大对不作为、乱作为、慢作为、庸懒散浮等问题的整治力度。
(4)加大查处力度。局机关对各种违纪问题，从速从严处理，发现一起、严查一起，查处一个、曝光一个。
(5)强化责任追究。局机关把责任追究作为转变作风的关键环节来抓。一是追究当事人的责任。对检查发现、举报核实的违纪人员，通过处理，警告教育他人。二是追究分管领导责任。切实增强领导在作风建设工作中的责任意识。
(6)建立长效机制。针对作风建设专项治理暴露和查摆出的突出问题，局机关结合实际，制定和完善本单位约束工作人员基本行为的准则规定。
一是队伍作风有效转变。全局上下的宗旨意识明显增强，为民立场更加坚定，思想上高度与党中央保持一致，与县委保持一致，与人民群众的期盼和诉求保持一致，自觉把“三严三实”要求落实在行动上，把精力放到住建工作的作为上。通过严格落实“八项规定”，揭摆整治“四风”问题，着力开展“吃拿卡要”专项整治活动，杜绝了徇私舞弊、假公济私、公权私用等行为，克服了“庸、懒、漫、散”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象，树立起了“为民务实清廉”的住建新形象。
二是民主决策已成常态。定期召开民主生活会、征求意见会，广泛听取职工和社会各界的意见和建议。特别是对于重点建设项目的实施，大额资金的使用等事项，以及涉及方针政策性的大事，都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行。
三是制度建设日臻完善。进一步完善了《党风廉政建设责任制制度》、《党建工作目标责任制度》、《干部职工廉政教育制度》、《廉洁从政十不准制度》、《重大事项报告制度》及《防治商业贿赂制度》等，同时，结合“八项规定”要求，从强化机关内部管理入手，先后完善了《公车使用管理制度》、《三公经费列支管理制度》、《考勤制度》、《治理吃拿卡要制度》等16项制度，形成了较健全的住建部门管理机制体系。通过严格抓好各项制度的落实，促进了干部职工队伍作风有效转变，达到了以制度建设推进党风廉政的效果。
一是整改落实成果有待巩固拓展;二是整改落实存在薄弱环节;三是专项整治“个性病”问题存在“隐形”“变种”倾向;四是制度建设仍需进一步完善配套。
认真贯彻中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，认真贯彻省市县关于学习讨论落实活动总体要求，牢固树立持续整改、长期整改的思想，深入落实中央八项规定精神，切实把作风建设抓常、抓细、抓实，形成作风建设新常态。
对照中央和省、市委、县委关于教育实践活动后续工作的安排部署特别是学习讨论落实活动的具体要求对照群众期盼逐一检查逐项进行整改。整改不到位的该补课的补课该回炉的回炉。
2、深入开展专项整治。紧紧扭住教育实践活动中我局确定的14项整治任务，进一步把责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。聚焦基层和群众反映强烈、需要上级牵头解决的问题，上下联动推进整改，列出联动整改的具体项目清单，明确责任单位、责任人、具体措施、工作目标和完成时限，上下互动、挂牌督办。
3、坚持不懈正风肃纪。始终保持反抗“四风”的高压态势，对“四风”问题隐蔽化、分散化、变异化的现象，下大力气进行整治。对少数党员干部打着“学习”、“考察”、“培训”的旗号“公款旅游”，分批操办婚丧喜庆事宜，借用、管理服务对象车辆及更换车牌、使用假牌违规用车等问题进行严肃查处。特别是对党的群众路线教育实践活动之后仍顶风违纪的，进行严查重处。对踩“红线”、闯“雷区”的行为发现一起、查处一起、追责一起、曝光一起。
4、持续提升服务水平。坚持以“全心全意解民忧、尽职尽责办实事”为载体，引深“在职党员到社区服务”等活动，进一步完善服务体系，密切与人民群众的血肉联系，在为民服务中推动党员干部进一步改变工作作风，提升服务水平。
5、着力优化政治生态。认真落实党风廉政建设的主体责任，把深入落实中央八项规定精神作为优化部门政治生态环境的基本要求，加大“四风”问题整改力度，有效防止权力变异;严肃查处顶风违纪行为，保持高压态势，以零容忍的态度坚决抵制腐败，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，狠刹歪风邪气，优化服务环境。
6、全新塑造住建形象。要从现在做起，从具体事做起，从领导班子以及单位每一名领导干部做起，继续强化思想政治武装，打造政治过硬、业务一流的“学习型团队”;继续提升工作效能，打造宗旨意识浓厚、服务水平一流的“服务型团队”;继续凝聚干事合力，打造勇于攻坚克难、工作实绩一流的“战斗型团队”;继续转变纪律作风，打造执纪规范严明、对外形象一流的“廉洁型团队”，塑造农经部门政治坚定、务实为民、敢于担当、勤政廉洁的团队形象。
7、抓好整改，促进工作。围绕富民强县的目标，农经管理工作一定抓住创新发展的机遇，认真落实省、市、县要求，以加快农村经济建设为抓手，以农业增效、农民增收为目标，以落实民生工程为重点，以转变工作职能、提升行政效能为动力，加快农村经济建设进程、促进民生改善，为推进富民强县作出新的贡献。
纠治“四风”严格落实中央八项规定精神的情况汇报
为深入贯彻中央八项规定和习近平总书记作出反对“四风”要持之以恒的重要批示,根据市纪委《关于转发关于采取有力措施深入持久纠正“四风”的通知的通知》,现将贯彻落实中央八项规定和纠正“四风”等工作情况汇报如下:。
一、认真学习,提高认识.
中央八项规定和习近平总书记作出反对“四风”重要批示后,我局都及时反应,成立以局长为组长,副局长为副组长的学习领导小组,通过全局干部职工大会、企信通、机关读书“每月学一文”等活动形式,要求干部职工认真学习、深刻领会八项规定的精神实质,持之以恒地落实八项规定,坚决纠正“四风”,切实把思想和行动统一到中央和省市县委的部署要求上来.
二、强化措施,坚决落实.
(一)按照中央八项规定要求,我局结合实际,对比各项规定进行自查自纠,并形成相关制度,努力打造清正、廉洁、和谐单位.一是精简办会办文办事.提高工作效率,对会议、文件、办事流程等尽量节约时间、人力、物力,确保各项工作高效、协调运转.二是严格公用经费管理.按照《关于印发市公务接待管理办法的通知》文件要求,厉行勤俭节约,尽可能压缩日常办公经费开支、严格控制公务接待标准、严格车辆管理、压缩车辆费用开支等,有效地降低行政成本,切实提高资金使用效益.三是加强学习型机关建设.以纪教月、创先争优、排头兵实践活动等为契机,加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育,使党员干部自重、自省、自警、自励.同时完善中心组学习制度、个人自学制度,形成学习型领导机关建设的长效机制.四是落实便民服务措施.在一楼收费大厅设公开栏、制度栏,公开服务内容、领导成员、党建工作情况等信息,确保群众办事方便、快捷.五是制定、完善制度建设.制定出台《局领导干部廉洁自律制度》《局党支部党风廉政建设制度》《局财务管理制度》《局干部职工管理制度》等一系列规范性文件,要求干部职工严格执行各项规章制度,把制度作为刚性约束,令行禁止.
(二)坚决反对“四风”,大力整治“庸懒散奢”情况.反对“四风”要持之以恒,我局在全局干部职工大会、纪教月动员大会、局务会、局领导班子会等多次会议上着重强调要坚决反对“四风”,纠正“四风”,尤其是要大力整治“庸懒散奢”情况.一是推行量化考核机制、举办活力团队活动等,在制度上、思想上激发干部职工的工作热情,有效解决党员干部不思进取、能力平庸、执行上级决策部署走样变形,落实工作不力等问题.二是通过共产党员示范岗、干部职工服务承诺、评选服务之星等方式,由党员带头,着力解决党员干部效率低下、失位缺位,工作拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、吃拿卡要、服务态度差等问题.三是规范上下班制度、公车使用管理制度、财务管理制度等,使干部职工各项工作有章可依,着力解决党员干部思想涣散、纪律松弛,有令不行、有禁不止,违反单位规章制度等问题.四是由领导班子带头,在全局干部职工中普及厉行节约、节能低碳等观念,在多次会议上,强调禁止以任何形式违规发放节日补助,禁止公款吃喝,禁止公车私用,禁止公款旅游等,着力解决党员干部铺张浪费、贪图享乐,奢侈浪费,用公款“大吃大喝”、评比考核和庆典论坛活动过多过滥等问题.
三、筑牢安全堤坝,促进健康发展.
三是认真开展“五个一”活动.9月2日召开全局干部职工大会,会议传达学习了《关于转发关于采取有力措施深入持久纠正“四风”的通知的通知》,再次强调中央八项规定和反对“四风”要求,会上,局长庄重地作了廉洁过节的承诺,并要求与全局干部职工在两节期间,严格按相关规定执行.节后,我局将在单位内部开展遵守纪律规定情况自查、组织全局干部职工接受一次违反中央八项规定精神和“庸懒散奢”典型安全的警示教育、对检查情况进行一次通报、并将通报情况接受社会评议.
落实中央八项规定精神制度建设回头看工作总结
贯彻落实中央八项规定精神“回头看”活动开展以来，银川市市场监督管理局坚持问题导向，以制度建设、制度执行和问题整改等三个方面10项问题为主要内容，按照“在坚持中深化、在深化中坚持”的要求，坚持问题导向，通过开展个人自查、组织单位自查、落实签字背书、督查检查等措施，密切注意不正之风的新动向、新表现，查找隐形变异的“四风”问题，健全完善制度机制，持续推进中央八项规定精神落地生根。
一是建章立制，规范管理。结合市场监管局新的业务职能，重新对工作纪律、人事管理、内部管理、财务管理、公文管理、车辆管理、作风建设等制度进行了修订和完善，现制定制度49项1623条，坚持以制度管人管事，规范内部管理。
二是严格制度，提升执行力。严格落实公务用车、公务接待、公务用房、经费管理、廉洁自律等各项规定，按照相关制度规定对上述内容进行自查自纠。在公务接待上做到“三个一律”，杜绝了超陪餐人数、同城接待、相互宴请等用公款大吃大喝问题。公务用车制度改革按时顺利完成，无超标准配备使用公车，公务用车制度改革后未发生既领取公务交通补贴又使用公车等问题。办公用房符合要求，有无超标准建设、装修或违规占用办公用房等问题。做到严格标准、严格纪律、严格规矩、严格把关。
三是严肃纪律，强化监督。紧盯“四风”问题新形式、新动向，把违反中央“八项规定”精神的行为列入纪律检查重点，加强对机关及所属分局执行关于厉行节约、公务接待、公车使用等规定的监督检查，通过观看廉政教育专题片的形式，对干部职工进行廉政宣传教育;在电子显示屏推出节日廉政寄语、利用短信平台发送廉洁短信，营造反腐倡廉、勤俭务实的健康氛围。在节前、节日期间，对市局机关、各分局和市场监管所的公车使用、节日值班情况、接听消费投诉等情况进行不定时的监督检查32次。
四是严明问题，整改到位。在自查自纠中查找出的在执行制度中不到位和不规范的问题，相关责任部门已结合工作实际，制定出整改措施，对能及时纠正的问题已及时进行了纠正，对不能立即纠正的问题列出清单，制定整改措施，明确责任，限定时间，不等不靠、立行立改，抓好落实。同时及时修订、完善相应的规章制度，在提高制度执行力上下功夫，切实发挥制度的治本作用。
五是严格问责，推动落实。坚持“小事问责立规矩、违规追究挺纪律、违纪查处严惩戒”的惩防机制，对违反中央八项规定精神、“四风”问题突出、问题整改不力的重点部门实行“一案双查”，既追究主体责任又追究监督责任，做到失责必问、问责必严。
截止目前，全局系统342名党员干部全部撰写了自查报告，同时作出带头执行中央八项规定精神的书面承诺并背书签字。
纠治“四风”严格落实中央八项规定精神的情况汇报
公司自觉贯彻落实中央八项规定和关于改进工作作风、密切联系群众的具体措施，实施制度化、规范化、精细化管理，公司全体干部职工的工作作风进一步改进。未发生违反规定的情况。
(一)坚持以上率下，层层压实责任。公司领导班子以身作则，带头严格落实中央八项规定精神及各项具体措施，转变作风与工作方法。把贯彻落实中央八项规定精神及具体措施与日常工作生活相结合，认真落实作风建设责任。2018年初，公司总经理与股东单位昭通高速签订了《2018年度党风廉政建设责任书》，公司领导班子与昭通高速签订了《中层干部廉洁从业责任书》，进一步健全了作风建设“目标具体、职责明确”的责任体系，逐级传导压力、层层抓好落实，切实做到了思想不放松、标准不降低、力度不减弱，持续推进作风建设常态化，有效形成了以上率下的良好工作局面。
(二)坚定理想信念，深化教育引导。始终坚持抓教育引导，突出教育的经常性和针对性，把贯彻落实中央八项规定精神及各项具体措施作为“两学一做”学习教育制度化常态化、党的十九大精神学习的重要内容，充分利用党员大会、理论中心组会议、“三会一课”、观看《作风建设永远在路上》等形式，广泛深入开展党性党风党纪教育。公司充分利用报纸、微信公众号等媒体持续开展立体化、全方位宣传教育，引导党员干部加强党性修养，深刻理解和把握落实中央八项规定精神的重要意义，坚定理想信念、提高思想认识。
(三)厉行勤俭节约，严控支出。
公司在固定资产及日常的采购中，围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略，真正做到了“货比三家”和阳光采购，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。
在会议筹备安排中，有专人负责会议工作，能做到按照会议要求做好会前、会中、会后的各项服务工作。提前准备会场和会议材料，及时安排车辆及住宿等预定工作，并做好相关费用的结算工作。针对会议召开，坚持可开可不开的会一律不开，必要的会议尽可能合并召开，安全会议、党风廉政会议等示情况合并召开，尽量压缩时间和会议议程，提高会议质量，实行开短会、讲短话、求实效。处领导身体力行，在各种会议不讲空话、套话，讲实话、短话。公司号召全体职工树立节能减排降耗意识，减少了一次性办公耗材的使用，节俭使用办公用品，纸质材料双面打印和循环使用。
在接待工作中，严格规范接待活动。严格执行接待管理相关制度，简化礼仪、杜绝浪费。在接待中，减少陪同及陪餐人数，一般安排在公司食堂或相应标准餐厅安排工作餐。逐步完善接待相关制度，进一步明确接待审批制度、接待标准、陪同人数、支出报销等事项，坚决杜绝违反中央八项规定精神的情况发生。
(六)深化纪律建设，强化监督检查。坚持问题导向，从小抓起，坚持自查自纠，持续深化作风建设。严格外出请销假制度，切实做到外出必请假，返回工作岗位及时销假，切实加强对工作纪律的监督检查，营造踏实干事、团结拼搏的良好氛围。
二、存在的主要问题。
项目公司2018年在贯彻落实中央八项规定精神、细化具体措施方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一定问题，主要表现在个别人员身上仍然存在办事拖拉、工作效率低问题;作风建设长效机制仍需要进一步完善等。
三、工作打算。
下一步，公司将把贯彻落实中央八项规定精神与“两学一做”学习教育制度化常态化、学习贯彻党的十九大精神紧密结合，进一步完善工作机制，加大工作力度，强化监督检查，不断推动作风建设再上新台阶。
(一)进一步加强思想教育。将贯彻落实中央八项规定、各项具体措施，不断改进作风建设作为学习贯彻党的十九大的重要内容，精心组织党员干部职工认真学习《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，教育引导干部职工自觉遵守、执行中央八项规定和实施细则。
(二)进一步健全长效机制。针对贯彻落实中央八项规定过程中遇到的新情况，以问题为导向，以常态化、持久化为重点，注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文件、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，健全完善相应制度，提高制度规定的实用性和可操作性。
(三)进一步强化监督管理。认真落实领导干部主体责任，发挥领导干部的模范带头作用。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”、各项具体措施落实情况。畅通投诉举报渠道，自觉接受监督评议，开展作风建设专项治理，切实解决履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等突出问题，自寻压力，增强动力。
“五一”端午节期间落实中央八项规定和纠正“四风”自查报告
一系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。活动，现将所查问题剖析如下：
1、教育。
学习。
缺乏系统性、主动性。
学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己，学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。
2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。工作不深入，工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。
3、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评不能很好的接受。
4、深入基层调研不够。因为主抓市场规划建设和招商引资工作，琐事比较多，人员比较少，大多数时间抓业务工作，对全市市场调研走访不够，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，使自己对市场建设的把握上不够全面。
二、存在问题的原因。
分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格，不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。
三、今后整改措施。
1、要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。
2、按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。
3、今后我决心一方面要抓好市场规划建设工作，另一方面还要抓好相关业务的学习，对按排的工作亲自督促检查，真正发现新问题，推动市场工作向前发展。
4、尽可能多的处理业务，积累经验教训，多做事情，增长见识、
总结。
教训、积累经验，多实践具体。
工作。
要做到胆大心细、做事不慌张把思想和行动统一起来。
纠治“四风”严格落实中央八项规定精神的情况汇报
xxxx医院全体党员干部认真贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众八项规定和省市具体规定有关意见。习近平同志厉行节俭反对铺张浪费重要批示精神，结合三严三实和忠诚干净担当专题教育及两学一做学习教育活动。我院结合工作实际，认真履行各项规章制度，强化工作作风建设，积极参与，认真学习，整体素质得到进一步提高，为各项工作开展提供了可靠保证，现将自查自纠开展情况汇报如下:。
一，主要做法。
(一)成立机构，及时安排部署。我院及时召开党支部会议研究制定工作方案，成立xxx医院贯彻执行中央八项规定八项规定精神纠正四风问题工作领导小组，将工作责任在本系统内进行层层分解。组织召开动员会议，明确要求一是切实把思想和行动统一到中央，省市县的安排部署上来，二是抓牢主体责任和一岗双责，切实推动主体责任，层层压紧压实。三是认真践行监督执纪四种形态，通过层层抓落实，积极营造风清气正，正风肃纪的良好氛围。四是以此为契机进一步增强贯彻执行中央八项规定和市县有关规定的自觉性和主动性，持之以恒纠正四风问题，营造我院风清气正的良好环境。
(二)突出重点，认真开展自查。将八项规定和纠四风工作紧密结合当前正在开展的主题教育，认真查找本单位在贯彻执行中央八项规定精神和省市县有关规定以及纠正四风问题决策部署，制度执行工作开展中存在的问题。重点检查党员干部面向基层群众工作领域是否存在违反职业道德违法违纪等损害群众利益事件的四风腐败问题。
(三)加强制度建设，建立长效机制。近年来，严格贯彻落实中央八项规定以及市县若干规定的同时，我院结合单位实际情况，先后制定了和完善了《会议制度》《学习制度》《财务管理制度》《厉行节约制度》《差旅费管理办法》等一系列制度措施，确保了各项规定的有效落实，再落实各项规定过程中基本不存在与实际不符，无法落实的问题。
二，工作成效。
(一)精简压缩会议。按照中央省市县文件精神的要求，严格控制会议数量，规范会议公务用餐管理。可开可不开的会一律不开，必要的会议尽量压缩时间和会议议程，提高会议质量，实行开短会，讲短话，求实效。
(二)切实履行主体责任。对照党政机关办公用房管理实施细则，山阳县党政机关公务用车管理细则，等文件要求。本单位严格按照文件要求执行，办公用房无违规超标现象。
(三)加强公车管理严禁超标准配备。没有更新用车和超编购置公务用车。统一管理，实行派车登记制。由院统一制定管理制度和派车制度，统筹调派没有公车私用现象。
(四)严把违规操办谢师宴，违规公款吃喝。院党支部加强对本单位党员干部的教育，管理和监督教育引导党员干部自觉遵守常态化疫情防控的相关规定，自觉抵制违规操办参与升学宴谢师宴等不正之风。坚决制止餐饮浪费行为。引导干部职工理性消费节约用餐，切实培养节约习惯。
(五)严格杜绝滥发津补贴，违规收送礼金礼品。领导干部带头转变作风，身体力行以上率下，严格遵守各项纪律规定，严格执行财务管理相关规定。我院不存在以各种名义违规发放津补贴和福利，无违规收送礼金礼品行为。没有收受和利用有关企业服务对象套取资金和收取礼金礼品，发放奖金等问题。
三、存在问题及下步打算。
开展自查自纠工作我院在落实中央八项规定，纠正四风方面做了大量的工作，取得了显著的成效，但与上级要求仍存在一些问题和不足。一是制度体系需不断完善，二是监督检查工作需加强。今后我们将针对存在的问题和不足严格按照中央省市县委的要求采取切实有效的措施建立健全落实八项规定和反四风的长效机制切实改变干部作风，提升工作效能扎实做好全县妇女儿童医疗保健服务工作。