民主生活会是一种集体议事和民主决策的形式,在这个会议上,大家可以畅所欲言、发表自己的意见和建议。以下是小编整理的一些民主生活会经验,希望对大家有所启发。
巡察整改专题民主生活会发言纪检范文
今天专题民主生活会,市委领导班子和各位常委同志紧紧围绕自治区党委第三巡视组反馈意见指出的问题和提出的意见建议,分别从党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面,紧扣巡视反馈意见整改工作,联系个人思想、工作、生活和作风实际,深刻查找自身存在的突出问题,深入剖析问题产生根源,明确了整改措施和今后努力方向。常委之间以对组织、对同志、对事业高度负责的态度,开展了开诚布公、严肃认真、直截了当的批评与自我批评,再一次经历了党内政治生活锻炼,收到了相互教育、相互帮助、相互提醒的效果,达到了统一思想、提高认识、增进团结的目的。通过这次专题民主生活会,各位常委对班子和自身存在问题有了更加深刻清醒的认识,更加坚定了深入推进全面从严治党的决心,为持续抓好今后各项工作增强了动力。
要带头强化责任担当,把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好。市委班子、常委同志要带头提高政治站位,强化责任担当,把讲政治贯穿始终,坚持从政治上找偏差,从领导上找责任,从思想上找根源,做到思想上真正重视起来,行动上更加自觉起来,切实担负起巡视整改的主体责任,带头抓整改、带头抓落实,发挥表率作用,逐级分解任务,层层传导压力。要牢固树立”整改不力就是失职,不抓整改就是渎职”的责任意识,用整改倒逼责任担当,把责任作为硬指标、硬要求,压实到岗位、落实到个人。对工作不重视、落实不到位、整改不全面,特别是依然存在问题的,要用好监督执纪“四种形态"进行严肃问责,要以整改落实的实际成效体现“四个意识”,体现对党绝对忠诚,体现坚决贯彻落实中央、自治区党委决策部署的鲜明态度和坚定决心,把落实巡视整改作为向党中央看齐的具体行动。
要狠抓问题整改落实,坚定不移推动巡视整改工作取得实效。要以这次民主生活会为契机,把巡视反馈的问题和自己查摆出来的问题相结合,坚持举一反三,全面抓好整改,切实做到件件有着落、事事有回音,不留空白、不留死角、不留缓冲地带。要突出重点、抓出成效,对巡视反馈的问题要持续抓、用力抓,把每个问题的整改作为“必答题”,一项--项整改、一条-条解决、一件一件销号,真正做到从思想深处祛风驱寒、舒筋活血,确保每个问题都得到彻底有效解决。要强化措施、落实责任,进一步细化整改措施,逐一明确责任单位和责任领导,每位常委要按照分工,切实抓好整改落实,凡是涉及违纪违法的,不管涉及到什么人,要以“零容忍”的态度,认真查实、严肃处理。要加强督查、确保成效,加强对整改任务的督促检查,对不按要求进行整改,不能按时完成整改的,按照有关规定进行问责。要将整改情况向群众公开,让社会各界共同监督、共同检验,确保巡视问题整改到位、取得实效。要巩固拓展巡视整改成果,不断推动全面从严治党向纵深发展。要把整改工作与当前各项工作有机结合起来,切实把巡视整改成果转化为推动全市改革发展稳定各项事业的强大动力,推动全面从严治党向纵深发展。具体要全面深入抓好党的建设、坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作、全力以赴推进当前各项工作及认真研究谋划明年工作。
巡察整改专题民主生活会发言
今年以来,台理论中心组确定每周五为学习日,至少拿出半天进行集中学习,我全部认真参加从未缺课。在台党委的统一组织下,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对《治国理政第二卷》和《习近平新闻思想讲义》等著作进行了系统学习,重温了《共产党宣言》;此次民主生活会之前,和班子里的同志再次学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《巡视工作条例》等党规党纪,并联系思想和工作实际撰写了大量学习笔记。为方便随时学习还下载了《治国理政》电子书,尽可能的多拿出时间补充理论知识,牢固树立自己的“四个意识”、更加坚定“四个自信”,做到“四个服从”、“两个维护”,始终用党的先进理念武装头脑。
同时,作为一名普通党员,今年以来,本人还认真参加了所在支部的学习和组织生活。如4月27日,参加了电台支部“习总书记关于精准脱贫攻坚战系列重要讲话”的学习;7月6日,在支部对《习近平新闻思想讲义》的重要篇章进行了再学习;7月31日,参加了支部组织生活会,就电台今年的工作和干部思想作风存在的问题,向全体党员征求意见建议,不仅达到了很好的沟通效果,作为党委委员,由于我的参与,电台支部的组织生活和“三会一课”更加规范。
二、深刻查摆剖析问题。
在广泛征求意见,深入和班子其他同志谈心谈话的基础上,结合中央省巡视反馈意见和整改落实“回头看”发现的问题,我立足自身思想实际,结合日常的学习工作,进行了深入细致的查摆剖析。
对党的思想理论在学懂弄通上尚欠功夫。
虽然通过学习,自己对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了进一步了解,但从“实现两个一百年目标”和建设社会主义现代化强国的战略高度上看,自己的学习还很肤浅,有些关键点的理解还只停留于字面,特别是在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上,学得还很不够,仍有很大的差距。
当前国际国内形势异常复杂,虽然我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的伟大梦想,但我们也必须看到国内外存在错综复杂的问题和矛盾,实现起来难度也超乎想象。这就要求我们全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉、坚决维护习近平总书记的核心地位,维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。这不仅是党的十九大最重要的精神内涵之一,也是新党章极为重要的思想灵魂。切实践行“两个维护”、“四个意识”,是推动党、国家和人民事业顺利发展,实现党的既定奋斗目标的根本前提。作为党的基层组织负责人和党的一员,必须更加牢固树立“四个服从”,即党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
在主动维护风清气正的政治生态上自觉性还不够。
党的十八大以来,全面从严治党取得了前所未有的成就,反腐败斗争压倒性态势业已形成,把纪律挺在前面,懂规矩守纪律成为越来越多党员领导干部的共识和自觉。
河北可以说是反腐败的“重灾区”,周本顺等一批大老虎的落马,不仅让我们震惊,更让我们警醒。这些落马干部曾经位居高位,离自己这个基层干部很远,与他们划清界限应该不是个事。查摆中,自己认识到如果思想只停留在这个层面是不够的。肃清周本顺等人的恶劣影响,自己的政治自觉性和敏锐度都还存在思想偏差。要像习总书记要求的那样“提高政治警觉性和政治鉴别力,要善于从政治上看问题,始终忠诚于党,始终牢记政治责任”。周本顺这些人作为曾经河北地方的执政者,他们的错误思想观点和行为逻辑,难免依然有形无形中深藏在某个角落,一不留神,就有“死灰复燃”的可能。所以每一个共产党员,一定要从政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清他们的恶劣影响,充分认识到这项政治任务的长期性和艰巨性。保持警醒,防微杜渐,做政治上的明白人,做让党中央放心的党员和让习总书记放心的同志。
在落实全面从严治党两个责任上还不完全牢固。
作为台党委委员,本人能够在落实全面从严治党责任上与党中央保持高度一致,严于律己,遵章守纪,在平日里的工作中,对落实主体责任能够做到思想上重视,在工作例会和支部会上,也经常对大家宣读和强度各项党规党纪。但也确实存在一些问题和不足压力传导不够,靠学习、领会、表态抓落实,责任意识上热下冷的现象;落实责任方法单一,靠开会落实,照搬文件落实,往往出了问题才着急;对新提拔的同志廉政教育进行的少。我们党现在十分注重纪律自觉和政治规矩,作为党员自己必须跟上这个政治节奏,把过去打得不牢的思想短板尽快补齐。
从2017年以来,受台党委委派,我开始分管台“一问责八清理”专项整治工作。在台党委和相关部室同志们的大力支持和配合下,我们主动筛查出违反财务纪律、三不分(违规兼职)、慢作为等各类违规违纪问题5件,并按照市委工作领导小组要求积极整改,尽量减少损失,挽回影响,同时在这一过程中,自己也受到了很好的党纪教育。但是反思过去,自己确实也存在“想避重就轻、不敢担当怕伤害同志得罪人,纠结于是否主动上报问题线索、是否管得太严了”的错误观念。现在翻过头来看,正是当初台主要领导力主的“主动报主动改”,才使得我们赢得了直面问题积极整改的主动和上级组织的谅解,既解决了问题又提醒教育了同志。
加强干部队伍和基层组织建设上功夫下得不够。
对照要求检查,本人在选人用人上基本上能够做到出于公心,出于事业发展需求选人用人,同时注重民主程序,既看平常工作表现,也广泛争求各方意见。但也应看到,选人用人上确实存在注重业务素质而忽略党性修养道德品质的倾向,对干部的培养上,看能否办节目搞创收办事情的成分多,讨论是否具备“忠诚干净担当”等党性修养的时候少,个别干部整体素质一般化,还跟不上市委完成三大历史任务,交出两份优异答卷上对宣传工作的要求,还跟不上群众对美好生活的信息需求。在分管的全台党务上,开会布置的时候多,深入基层党组织调查研究的少,对基层组织建设存在问题了解的少,许多工作还停留在应付差事的层面。
作为一名基层党务工作者,今后必须加强自身党性修养,不忘初心,牢记使命,不折不扣地抓好落实。
作风建设上还有不严不实的地方。
2013年以来,中央通过群众路线教育,对群众反映强烈的四风问题进行了彻底整顿,不论自己还是身边的工作作风和环境风气有了很大改观。
扶贫。
口的精准脱贫等,事关全局运行稳定的活儿多,涉及全台吃喝拉撒的琐事多。这一方面是台党委对我的信任,我每天如履薄冰,生怕自己干不好;另一方面由于个人能力有限,作风上也尚待扎实,面对繁重的工作任务,有时确实也存在疲于应付,走形式,走过场,工作马虎浮皮了事的现象。为此,有的同志通过组织程序对我提出了意见,台党委书记专门找我谈心谈话,特别强调了要改进工作作风,多沟通交流,善于协调矛盾化解难题的要求,我都虚心接受并努力改正。
精准脱贫攻坚需再出实招重实效。
从2017年5月起,我分管了台蔚县包扶村精准脱贫工作,在历届驻村队员的共同努力下,苏邵村已顺利出列。今年,我们把绝大多数精力放在剩下的两个村,自己每月坚持驻村三天,解决实际问题,做了许多事也想了许多办法。但对照中央“五个一批,六个精准”的要求,感觉自己在加强农村基层组织建设、配合县乡完善贫困人口精准识别和退出机制上做得不够,激发内生动力既扶志又扶智上仍有欠缺,产业帮扶上实招落地少落地慢,下一步需按照两不愁三保障的标准,真抓实干,加紧工作,力争年底苏官堡和上宫村全部脱贫出列。
“一岗双责”意识欠缺、履行职责不到位。
党风廉政建设“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部在做经济建设、履行本职岗位应有的管理职责的同时,还要对所在机关的党风廉政建设负责。对照检查,自己存在对“一岗双责”思想认识还不很到位、主体责任体现不够、对干部管理失之于宽失之于软等问题。平日里,抓业务抓管理体现的强,抓监督执纪的主体责任体现的弱。也有过做事情只要出发点和动机是好的就行,程序上有些“不讲究”无所谓的错误观念,没有把纪律挺在前头,带头作用起得不好。同时,作为分管广播媒体的领导,在主动抓好分管范围内党风廉政建设,带头管好电台班子,带好广播队伍上,责任意识体现得还不强。
8、对做好上次巡视后半篇文章等问题认识不到位。
巡视工作反馈出的问题没有具体涉及到我们这个行业,本人需要纠正模糊认识,力避“事不关己高高挂起”的错误思想。随着巡视工作不断向基层延伸,作为党的基层干部,需要坚持高站位、准定位、新举措,坚持政治方向和问题导向,正确对待政治巡视,配合好巡视工作,发挥好震慑、遏制、治本三大作用。巡视反馈意见代表着党中央和省委的要求,不论是被巡视党组织,还是其他单位部门,都要把巡视整改作为“四个意识”的试金石,检验“两个责任”的重要标尺,自觉扛起主体责任认真真反思,引以为戒。
三、造成问题发生的根源分析。
1、党性修养不到位。作为一名党员领导干部,没有站在全党的高度,国家发展的高度去学习领会党的纲领党的理论,为了应付学而学,不求甚解。尤其是“四个意识”、“四个服从”依然打的不够牢,对全面从严治党,坚决服从党的政治纪律和组织纪律问题上态度依然不够坚定,对党的组织规程学习了解不足,没有认真沉下心去征求各方面的意见,简单拍脑瓜子决定,无形中助长了问题的发生。
2、履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任缺失,把具体工作的担子更多压在了部门和支部领导身上,自己亲自调查研究的少。对单位管理尤其是基层部门的管理失职于“宽松软”,带头学习政策法规不够,日常自查做的很不到位,没有按照规定开展经常性督查和检查,执行纪律上也存在不严不实的现象。
3、工作作风不扎实。作为分管一方面工作的领导干部,这些年,虽然参与组织制定了一系列各项规章制度,但是在执行上模范带头作用发挥的不好,工作作风还不很扎实,存在“搞变通、打插边球”的思想。有时由于工作紧迫,为调动大家积极性,在工作运行管理上,急于求成,没有严格按章办事,造成管理脱节、程序错位,一些制度执行不严,有的地方依然存在问题隐患。
四、今后的努力方向和改进措施。
1、不断强化政治意识。作为党的一级新闻媒体的责任人,始终坚持正确的政治方向,真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上,坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和《习近平谈治国理政》《习近平新闻思想讲义》等重要文献,并积极参与所在支部的学习,不断武装头脑,打牢政治思想理论基础,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,做政治上、纪律上、规矩上的明白人。
2、不断强化责任意识。作为党委委派工作的第一责任人,时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部,认真学习贯彻“关于新形势下党内政治生活的若干准则”“中国共产党党内监督条例”,按照“准则”“条例”,抓好基层党建工作,经常深入下去了解情况,督促支部三会一课和组织生活的不断规范,真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对各级干部进行严格管理,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时,充分发扬党内民主,保证群众的参与权知情权,欢迎身边干部群众监督,发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的,及时诫勉谈话。
差旅接待管理、大型活动审批以及创收成本、创收物管理等方面的规定和制度。认真履。
行岗位职责,要求各频率部室按照岗位目标管理责任制要求,做到定岗到人、定责到人,将各项工作量化细化,层层分解,落实到个人,确保事事有人抓,人人有事干,形成尽职尽责抓工作的良好局面。
4、不断强化宗旨意识。全力做好自己分管的行政财务、精准脱贫和广播工作。坚持每月3天以上驻村工作,坚持市委倡导的“吃派饭”,从地头到炕头再到心头,与农民兄弟打成一片。共同谋划好项目脱贫和产业脱贫,努力增加贫困户收入,争取年内脱贫出列。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,每月坚持与基层干部进行一次谈心谈话,共同查找工作中的不足和解决方案,做到问题清思路明。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义,在思想上保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,把好权力关、利益关,艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。在作风上要深入实际,联系群众,多倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,下一步将主动印发征求意见表,搜集问题隐患,积极主动发现问题解决问题。
当前,新闻宣传工作是一项极端重要的工作,广电正处于改革的关键时期,我一定会团结带领全体干部职工心往一处想、劲往一处使,当好促进广电事业发展的表率、热爱新闻事业的表率、学习进取的表率、廉洁自律的表率、狠抓落实的表率,不忘初心、牢记使命、继续奋斗,为全市完成三大历史任务、交出两份优异答卷做出自己的贡献。
坚持把整改落实与加强党风廉政建设紧密结合;。
坚持把整改落实与加强作风建设紧密结合;。
把整改落实与促进学校的改革发展紧密结合。龙副秘书长还希望,在学校发展很重要的关键时间节点,大家一定要增强危机意识,增强紧迫感。要在党委班子的集中统一领导下,充分发挥每一个班子成员的积极性与主动性,坚持分工负责,铆足劲、拧成绳,践行初心与使命,始终发扬改革创新、锐意进取的劲头,增强干事创业的精气神,扎扎实实地为老师为学生办实事,以更加强烈的紧迫感与责任感,推进学校各项事业的发展。
了促进农校的改革发展。希望学校党委对巡察反馈会议之后能够立行立改的问题着手进行整改,党委领导班子成员要按照每人的表态发言践行诺言,要有高度的政治责任担当,确保问题条条要整改,件件有作为。巡察组将及时跟踪巡查整改落实情况,市委巡察办也将组织力量对巡察整改进度实施情况进行督查。
通过本次巡察整改专题民主生活会,学校领导班子统一了认识、凝聚了思想,达到了凝心聚力、提高战斗力的目的。学校党委书记、校长韩松表示,学校班子一定严格认真按照市委领导约谈及市委第四巡察组反馈的意见要求及民主生活会上领导的指示精神,扎实开展巡察整改工作,推动学校工作再上新台阶。
巡察整改专题民主生活会发言材料
各位领导:
按照中共县巡察工作领导小组办公室关于对中小学党组织落实意识形态工作责任制的反馈意见和对县教育和科技局党组开展常巡察的反馈意见要求和标准,我认真研读了两个文件,并结合分管工作实际情况,仔细分析存在问题,研究制定整改措施,确保整改达到预期的效果。并结合自身实际,深刻反思和总结,分两部分发言如下:
教育系统党建工作存在着党组织多,党员多,退休党员多等问题,加上立德树人的教育教学业务,开展党建工作提供保障任重而道远。但存在问题很是不少。
(一)对于党的政治建设认识不深刻。一是没有把全县的教育教学工作与党的建设工作有机结合。只见树木、不见森林。具体到工作实践中,没有把教科系统党建工作放在培养合格社会主义建设者和接班人的角度来认识,也没有把地区教育发展放在促进地区经济、社会长足发展的角度来思考和定位。二是通盘考虑教育教学工作不是很多,多数集中在自己分管业务上,比如说大班额现象如何整改,不能给党组提出建设性的意见和建议。具体表现在对于民办教育机构管理得过且过、不闻不问,没有有效的手段和方法。三是作为机关党委副书记、党组成员主动担当不足,尤其是是在三重一大决策研究上,即使是制定了系统的工作方案,但执行起来很是蹩脚。
(二)贯彻党的思想建设方面有所滞后。一是没有及时在系统之中,及时掀起学习十九大精神的新高潮。浅尝辄止,只是发了文件要求基层学习,具体学习效果如何,没有很好地跟踪督查。二是组织指导主题教育上有瑕疵。只是从面上进行了指导,点上出现了不完全覆盖,机关党支部的履责承诺清单简单化,说明思想认识不足,而且开展工作不细不实。三是落实意识形态工作有所差距。2016、2017年意识形态工作资料缺失,民主生活会以及年终总结中缺失意识形态领域的问题,这就是不重视、领导不力的原因。
(三)贯彻组织路线拈轻怕重。一是在选人用人上,感觉到不实自己分管的范围,掌握了解的少,建言献策少,在任免干部上不理不睬,不敢大胆发言、讨论。二是抓机关党建工作不是很下功夫。自认为老干部了,而且多年从事党的建设工作,自以为是,老方法、老一套,不能与时俱进,致使在指导党建工作上出现偏差。比如说,追求思路,忽略实际和基础。三是部分党支部政治生活不严肃,作为分管领导责无旁贷。表现在不严格按照程序和标准来组织落实三会一课制度。
(四)抓作风建设不能一次到位。一是形式主义抓党建,注重资料,不注重效果,更谈不上从提供好保障的角度来严格作风建设。二是对于上级关于抵制形式主义和官僚主义文件学的不深不透,搞应付,强调感情联系,甚至有时碍于面子仍然超标准接待。三是工作作风有差距,抓落实不够有力。比如说,对待这次巡察整改,感觉到大的问题没有什么,至于整改具有长期性,组织落实慢半拍,比如说这次专题民主生活会,要及时开,到了今天才慢腾腾的开了。这个问题非常严重,不能率先垂范、以身作则,致使基层党组织也在观望、等待。
(五)遵守党的纪律不是很严格。一是执行纪律处分有偏差。作为分管纪检工作的党组成员,不能按照标准,实事求是给与处分。总是考虑面子以及感到大家都非常辛苦,能轻一点就轻一点,不能从严格纪律的高度上认识问题,很是庸俗,哥们弟兄。二是警示教育开展的不深入。教育系统也有一些典型的案例,就是不用身边人和身边事来警示教育。三是校园安全总认为抓的到位了,井底之蛙、一孔之见,硬核措施几乎没有。
(六)党风廉政建设工作认识严重不足。一是作为分管党风廉政建设工作领导,没有从夺去反腐败都这压倒性胜利的高度来认识,没有从防微杜渐上多下功夫。对于教育系统的党风廉政建设的风险点研究不足,措施也没有跟上来。二是履行监督责任有差距。平时监督少,利用四种形式规范党员干部和广大教师的言行举止少,致使也不同程度的出现了问题。三是廉政风险防控缺位。也制定了廉政风险防控方案,但对于重点岗位以及重点环节干部的廉政风险防控内容研究和制定措施不深入,不到位。四是执行财经纪律不严格。本人在这次巡察中,有少量报销不规范的问题,巡察过后,及时补退。小事情折射的是忽视忽略纪律。
综上所述,自身存在问题不少,今后一定要小心谨慎、严格要求、认真整改,以实际行动取信于民。
(一)学理论,提高素质素养。学习是一个永远都在路上的事情。不学习,就会落伍落后。在今后的工作中,一定要认真学习新时代理论,武装头脑,引领灵魂。深入学习教育教学业务,掌握新时代教育教学核心和要义。向他人学习,向实践学习,理论与实际相结合,不断提高自己的素质和素养。
(二)有担当,推进分管工作。在工作实践中,大抓系统党的建设,在创新上有所成果。把党的建设工作纳入教育教学通盘之中考虑和谋划,力争再出新成绩。在校园安全工作,严格底线和红线意识,确保校园成为最安全的地方。认真抓好党风廉政建设,切实做到看好自家门、管好自家人。
(三)守纪律,从自身做起。作为分管领导,一定要遵守纪律,不打什么所谓的擦边球,以身作则、率先垂范、做好表率和榜样。做人做事公道正派,对于自己身上的小毛病,立行立改。切实起到做好表率,带动一片的正能量作用。
(四)敢突破,做到守正创新。大胆和放手工作,发挥每一个人的积极性和主动新,力争在工作中扎实有效,并认真总结工作中的经验和教训,多出一些新的措施,强力推进创新,力争开创一个新的工作局面。
巡察整改专题民主生活会发言
按照xx九届市委第十一轮第三巡察组关于召开巡视整改专题民主生活会的主题和基本要求,本人认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,从全面从严治党的政治责任出发,切实增强“四个意识”,落实“两个维护”,坚持实事求是的原则,紧扣楚雄九届市委第十一轮第三巡察组巡视反馈问题,深入检查自身思想、职责、作风方面存在的问题,并拿出切实可行的整改措施,确保达到市委要求的此次学习和整改效果。
一、存在的问题。
(一)党的领导方面。
1.学习党的新知识新理论还不到位。通过学习对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了进一步了解,但从“实现两个一百年目标”和建设社会主义现代化强国的战略高度上看,自己的学习还很肤浅,有些关键点的理解还只停留于字面,特别是在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上,学得还很不够,仍有很大的差距。
2.贯彻执行上级决策不到位。比如,在上级相关决策部署上,结合实际贯彻落实的还不够到位、不够见底,只求完成工作任务,创新性开展工作不够。作为镇党委班子成员,协助党委书记发挥作用不够到位,在镇党委统揽全局工作中建言献策不够、主动作为不够。比如:在委研究如何更好的开展脱贫攻坚工作时,主动思考不够、提出意见较少,服从安排的多。
3.抓意识形态工作落实不到位。对自己分管领域干部意识形态工作抓得不够紧不够扎实,总认干部职工意识形态方面不存在突出问题,不需要过多的花精力开展这项工作。比如:对干部职工意识形态方面教育工作没有做到经常性、常态化开展,没有时刻提醒,只是想起时提一下、上级有具体要求时提一下,主动开展较少。
(二)党的建设方面。
作为镇党委委员、镇人民政府副镇长,同时又是大自雄村的联系领导,本人能够在落实全面从严治党责任上与党中央保持高度一致,严于律己,遵章守纪,在平日里的工作中,对落实主体责任能够做到思想上重视,在工作例会和支部会上也经常对大家宣读和强调各项党规党纪。但也确实存在一些问题和不足:
1.压力传导不够,靠学习、领会、表态抓落实,责任意识上热下冷的现象,落实责任方法单一,靠开会落实,照搬文件落实,工作重安排落实,轻跟踪问效。
2.存在“避重就轻、不敢担当怕伤害同志得罪人,纠结于是否管得太严了”的错误观念。同时由于自己指导村党总支不力,不细、不实、不严格,因此造成大自雄村党总支党和站所的党建设方面存在党建工作弱化虚化。
3.党建工作不严不实,党内政治生活不严肃,党费收缴执行制度不严肃,比如:执行党费收缴制度不严,为了图自己方便,没有按规定按月交纳党费,而是按季度交纳。
4.对联系村的人才队伍建设重视程度不够,村组干部结构不合理,后备干部培养乏力,缺乏有效人才培养机制和激励机制,没有真正调动起干部的工作积极性、主动性及创造性。
(三)全面从严治党方面。
1.对履行党风廉政建设“一岗双责”认识不够到位。认为党风廉政工作有纪工委书记负责,有党委书记主抓,自己很少主动过问,平日里,抓业务抓管理体现的强,抓监督执纪的主体责任体现的弱。
2.对村委会督管理不到位。执行报账理制度不严格,对村级报账员业务培训不够,联系村报账不及时,报账材料规范,存在违规报销等问题。
二、对存在问题原因分析。
(一)工作的主动性和担当意识不强。自己受组织关心培养,已从事业单位人员进入政府公务员,现任党委委员、副镇长,随着年龄和工作年限的增大,工作的主动性有待提高,担当意识有待加强,在实际工作中思想不够解放、安于现状、固步自封,无形中形成了思想上的障碍,加之农村矛盾纠纷多,一些历史遗留问题一时难以完全解决。因而,有时工作上摇摆不定,缺乏敢闯、敢试的勇气和行动,有些问题本身可以逐步解决而迟迟没有得到妥善解决,表现出工作的主动性不够,担当意识不强。
(二)群众观念淡化。通过征求意见建议和交心谈心反映出来的种种问题表明,自己所做的工作离干部群众的要求有差距,所取得的工作成果,在群众的满意度上还要进一步提高,一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决,工作中存在服务不到位的地方。
(三)工作作风与“三严三实”要求不适应。其主要表现在五个方面:一是安排部署多,自己行动少,身体力行不够;二是平时深入基层,深入群众,特别是深入基层第一线不够;三是工作上有时围绕上级和党委、政府的多,自己抽时间创造性开展工作的少;四是严以修身,立行立改,勤政为民,务求实效方面做得还不够;五是工作作风不扎实,工作中存在不讲质量,只讲进度,作风上不求上进,与领导汇报工作多,与下属和人民群众交心体会少,难以了解群众思想、工作办法不多,群众的意愿难以满足。
(四)党性修养不到位。作为一名党员领导干部,没有站在全党的高度,国家发展的高度去学习领会党的纲领党的理论,为了应付学而学,不求甚解。尤其是“四个意识”、“四个服从”依然打的不够牢,对全面从严治党,坚决服从党的政治纪律和组织纪律问题上态度依然不够坚定,对党的组织规程学习了解不足,没有认真沉下心去征求各方面的意见,简单拍脑瓜子决定,无形中助长了问题的发生。
(五)履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任缺失,把具体工作的担子更多压在了部门和支部领导身上,自己亲自调查研究的少。对单位管理尤其是对村党总支的管理失职于“宽松软”,带头学习政策法规不够,日常自查做的很不到位,没有按照规定开展经常性督查和检查,执行纪律上也存在不严不实的现象。
(六)工作作风不扎实。作为分管一方面工作的领导干部,这些年,虽然参与组织制定了一系列各项规章制度,但是在执行上模范带头作用发挥的不好,工作作风还不很扎实,存在“搞变通、打插边球”的思想。有时由于工作紧迫,为调动大家积极性,在工作运行管理上,急于求成,没有严格按章办事,造成管理脱节、程序错位,一些制度执行不严,有的地方依然存在问题隐患。
三、下步整改措施。
(一)不断强化政治意识。作为党的一名基层领导,始终坚持正确的政治方向,真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上,坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和《习近平谈治国理政》《习近平新闻思想讲义》等重要文献,并积极参与所在支部的学习,不断武装头脑,打牢政治思想理论基础,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,做政治上、纪律上、规矩上的明白人。
(二)不断强化责任意识。作为党委政府安排联系大自雄村的第一责任人,时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部,认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,按照《准则》、《条例》,抓好基层党建工作,经常深入下去了解情况,督促支部三会一课和组织生活的不断规范,真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对各级干部进行严格管理,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时,充分发扬党内民主,保证群众的参与权知情权,欢迎身边干部群众监督,发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的,及时诫勉谈话。
(三)不断强化制度建设。作为联系村一岗双责的第一责任人,认真开展巡视巡察整改抓落实,排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的区域和岗位。修改完善各方面的规定和制度。认真履行岗位职责,要求各部门按照岗位目标管理责任制要求,做到定岗到人、定责到人,将各项工作量化细化,层层分解,落实到个人,确保事事有人抓,人人有事干,形成尽职尽责抓工作的良好局面。
(四)不断强化宗旨意识。全力做好自己分管联系大自雄村委会和分管站所的工作。坚持每月10天以上驻村工作,共同和村委会谋划好各项工作的落实,努力增加农户收入。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,每月坚持与村三委干部进行一次谈心谈话,共同查找工作中的不足和解决方案,做到问题清思路明。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义,在思想上保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,把好权力关、利益关,艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。在作风上要深入实际,联系群众,多倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,下一步将主动印发征求意见表,搜集问题隐患,积极主动发现问题解决问题。
四、个人事项。
报告。
房产情况:原位于云泉街电力公司住房拆迁,补偿资金49万,现住房位于茶花大道茶花谷小区乡溪提a8懂1单元4楼1号,面积为114、6㎡,总价值69万元,购房资金来源为原拆迁住房的补偿款和本人以及妻子收入(新住房房产证暂未完成办理),其他情况没有变化。
巡察整改专题民主生活会发言材料
前段时间,市委第x巡察组对x开展了为期一个月的巡察工作,并向我乡党委反馈了巡察意见。本人认真对照反馈意见、深刻反思自身,对个人工作中存在的问题和不足进行了深度剖析,找出问题产生的原因,明确了努力方向和改进措施。现将相关情况报告如下:
一、查找出的主要问题。
(一)在思想建设方面。
一是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式,仅仅局限于会议精神的传达和表面的学习,没有很好地把思想、工作和生活实际与******的讲话精神紧密联系在一起,对***作出的重大决策部署进行认真研究转化,为民服务的力度、效力不够,工作的积极性、主动性不强。比如,在围绕乡党委、政府中心工作上,在x园区建设上,在土地征迁上,在村两委换届的选人用人上习惯用老观念、老办法处理问题,工作的服务性、主动性不强。
一是在新形势下,如何更好地宣传党的主张等学习研究的不够;意识形态“一岗双责”意识不够强,在开展各项工作时,只是单纯的完成工作任务,注重工作如何顺利推进,对工作中可能出现的负面舆情以及风险情况考虑的少,研判分析的少。
文化氛围还不够浓厚。党员政治敏锐性不强,对社会上、网络上当前隐藏内容免费查看出现的一些政治谣言和错误言论,没有做到及时有力制止。
(三)在全面从严治党方面。
对全面从严治党的紧迫性理解不透、认识不深,在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想,主体责任落实不到位,监督执纪不力等问题。
一是执行政治规矩有偏差。存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪,对一些不健康言论听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识有时碍于面子存在好人主义思想。
二是执行机关纪律不严格。在工作生活中对分管部门的同志要求不严,管理松懈。认为部门同志只要不影响工作,任务能按时完成就行,纪律上适当松懈一点没关系,对不良风气的危害性认识不到位,认为是小事,警惕性不够高,落实制度、监督管理不到位。
(四)在责任担当方面。
一是工作韧劲仍需加强。有时认为部门每一项工作都有专门的同志去做,自己出出主意、统筹安排就可以了,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究,导致了一些工作在具体落实中,缺乏督促检查,工作落实成效受到了影响。
对照党员标准,对照先进,
剖析。
思想根源,回顾反思自己所存在的一系列问题,认真分析自身建设上存在问题的原因。
一是对政治理论理解有偏差。把。
学习。
理论当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向。
二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足,从局部与全局的角度分析处理问题做得不够,没有用发展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,进取意识不同程度地出现淡化,“争”和“创”的意识不够强烈。
三是放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理,归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。
四是求真务实作风践行有所欠缺。在工作任务多,任务重时,在提高工作效率的同时忽视了质的要求,降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈,导致工作部署的多,落实的少,以致于有些工作流于形式。在吃透上级政策精神上不到位,不能很好地结合实际,有些生搬硬套,缺乏变通,导致一些工作出现后遗症。
三、今后努力方向和改进措施。
下一步,针对自己存在的问题,认真。
反思。
努力改进全力推进各项工作落实。
一是加强理论学习,提高自身素质。加强政治理论学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习,结合我乡实际,全面熟悉掌握各项业务知识,努力提高业务能力,提高为发展第一要务服务的水平,不断拓宽知识面,努力适应新的形势,新的变化。
二是牢记党的宗旨,争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想,树立和实践群众观念和群众路线,把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中,认真落实深入基层、深入群众的工作要求,多倾听群众的批评和意见,实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事,切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
三是不断解放思想,树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念,勇于突破思想束缚,努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规,开拓创新,面对新的形势,以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题,围绕如何推动全乡经济社会科学快速发展,及时向党委、政府提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识,全面提高工作效能和整体水平。
干部形象。
巡察整改专题民主生活会发言
(一)政治建设方面。一是执行上级决策上有偏差。比如,在执行县委、县政府相关决策部署上,结合实际贯彻落实的还不够到位、不够见底,只求完成工作任务,创新性开展工作不够。二是作用发挥不够好。作为街道党工委委员之一,协助党工委书记发挥作用不够到位,在街道党工委统揽全局工作中建言献策不够、主动作为不够。比如在街道党工委研究如何更好的开展脱贫攻坚工作时,主动思考不够、提出意见较少,都是服从党工委安排的多。
(二)思想建设方面。一是对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要性认识不够。认为把具体业务工作做好就行了,没有认识到“两学一做”学习教育对武装头脑、指导工作的重要意义。比如在日常开展“两学一做”学习教育工作与自己的日常业务工作相冲突时,总是优先完成业务工作,认为自己思想上没有问题,参不参加学习教育都没有太大影响。二是意识形态工作责任制落实不到位。对自己分管领域干部意识形态工作抓得不够紧不够扎实,总认干部职工意识形态方面不存在突出问题,不需要过多的花精力开展这项工作。比如对干部职工意识形态方面教育工作没有做到经常性、常态化开展,没有时刻提醒,只是想起时提一下、上级有具体要求时提一下,主动开展较少。
(三)组织建设方面。一是开展党内政治生活不够到位,存在老好人思想。对一些同志工作中出现的问题,存在过得去就行思想,不能大胆的提出建议意见。比如对一些工作拖沓的同志只是间接提醒,没有直接提出批评意见。又比如,开展批评与自我批评时多是以工作建议代替思想抨击,缺乏“真批实斗”的勇气。二是执行党支部工作制度不够到位。比如执行党费收缴制度不严,为了图自己方便,没有按规定按月交纳党费,而是按季度交纳。又如执行三会一课制度时,有时候因为其他工作原因缺席支部党员大会。
员不足无从下手而没有很好的主动去落实,总是想着还有时间可以留着慢慢推进,造成15户农危改资金尚未兑付。
(五)纪律建设方面。一是对分管干部的纪律教育不够到位,执行纪律有偏差。比如没有严格按照“森林管护”工作要求做到对分管站办干部时时提醒、经常教育。二是对执行街道相关工作制度的要求不够严格,虽然出台了制度,但在执行上存在偏差。比如执行街道脱贫攻坚指挥部考勤管理制度不够严,还一定程度存在蹲点干部月考核时并没有按照制度要求对相关人员进行扣分。
(六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。一是对全面从严治党的认识不够到位,对党建工作的重要性认识不够。比如日常开展业务工作时,没有履行好将分管业务工作与党建工作同部署、同落实的工作职责。二是对履行党风廉政建设“一岗双责”认识不够到位。认为党风廉政工作有纪工委书记负责,有党工委书记主抓,自己很少主动过问。
(七)脱贫攻坚方面。一是对联系村脱贫攻坚指挥所的工作统筹力度不够。比如在入村开展脱贫攻坚工作时把重点放在了蹲点干部的日常管理和资料上报上,对联系帮扶村的产业发展、基础设施建设等考虑不足,没有站在街道班子的角度多为联系村的发展出谋划策。二是开展结对帮扶工作浮于表面。更多的时候是为完成县、街道安排的各项硬性工作任务,没有设身处地的与结对帮扶户深入开展交心谈心,了解他们的所想、所需、所盼,只能简单地帮他们咨询一些政策、偶尔送些生活慰问品。
(八)巡视整改及巡察工作方面。本人无巡视巡察反馈问题,但是还一定程度存在落实巡视巡察整改不到位的现象。一是对省委巡视整改工作重视不够。比如认为巡视整改是县委县政府的事情,我一个普通干部干好本职工作就好,影响不到县里面巡视整改工作,对巡视整改工作关心不够、重视不够。二是对省委第九巡视组反馈的问题整改工作在思想上认识有偏差。比如从思想上认为巡视组反馈问题没有涉及到我的具体工作,没有抱着有则改之无则加勉的态度虚心接受认真整改。
二、存在突出问题的原因剖析。
(一)学习自觉性不强。对理论学习重要性的认识不够,认为只要把工作做好就可以了,觉得理论学习用途不大,在学习上满足于一知半解,缺乏学习的系统性和自觉性,认为按时参加各类学习会议听听内容就可以了,不需要花费过多的心思去研究党的理论,存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路”的现象。思想上的要求不严格,导致忽视了主观世界的自我改造和自我提高,使工作中把握政策理论的能力不足,创新意识不强,缺少应有的进取精神。
(二)党性修养和党性锻炼还不够。缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的襟怀,工作中存在不愿得罪人、怕出事等这样那样的顾虑,导致工作中思维不够开放。
(三)宗旨意识不牢固。工作中多是忙于应付各项工作任务指标,与群众的接触少了,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,深入基层帮助农民群众,为群众服务做得还不够,全心全意为人民服务的根本宗旨有所淡化。
(四)履行职责上工作能力不够。工作中人浮于事,忙于应付各种工作任务多,静下心来。
思考和学习少,经验不足、能力不足的问题较为突出,导致面对一些重点难点问题思路不清、办法不多,抓落实的力度不够。
三、努力方向和整改措施。
(一)加强学习,提高个人综合素质。一是采取以单位学习为辅、个人学习为主的方式,认真学习领会党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记各类重要讲话精神,认真学习省州领导关于我县打赢脱贫攻坚战的相关要求,做到准确把握我县脱贫攻坚发展方向。二是加强法律法规知识学习,着力提高依法办事水平和法律素质。三是加强学习经济、项目、社会、文化等各方面知识,向书本学、向基层学、向身边的同志学,不断积累知识和经验,增长智慧,不断提高处理复杂问题的能力。
(二)转变作风,着力提高工作水平。一是牢固树立求真务实的观念,凡事认真细致,不浮躁、不被动应付,增强开拓创新意识,大胆管理,自加压力。讲究科学管理和工作方法,努力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后,以崭新的姿态和面貌,投入到工作之中。二是努力提高工作实效性,坚决克服靠会议推动工作、靠文件落实工作的情况,对安排布置的各项工作加强督促检查,推动各项工作落到实处、取得实效。
(三)深入群众,扎实做好脱贫攻坚各项工作。结合当前全县脱贫攻坚工作要求,认真开展所联系村脱贫攻坚指挥所和自己结对帮扶贫困户的各项工作,经常性深入联系村指挥所和结对帮扶户家中,安排落实街道指挥部各项工作,倾听群众呼声,关心群众疾苦,维护群众利益,把群众当亲人,时刻想着群众的安危冷暖、衣食住行、努力把群众反映强烈的突出问题解决好,不断提高群众的生活质量。认真研究脱贫攻坚优惠政策,积极向贫困户做好政策宣传,让更多好的政策惠及于民,取信于民。
(四)严于律己,强化自身廉洁建设。一是深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,严格执行中央八项规定和省委十条规定、州委十二项规定、县委十五项规定,坚决遵守和执行党风廉政建设的各项规定,力求做到以身作则,率先垂范。二是认真落实好“一岗双责”工作职责,在加强自身建设的同时,加强对分管站办的监督管理,真正把党风廉政建设落到实处。三是自觉遵守民主集中制原则,坚持重大问题提交班子集体决策,一旦形成决定,坚决带头执行,不打折扣。四是带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀,加强党性锻炼,当好人民公仆。
以上对照检查如有不到位、不透彻之处,恳请同志们批评指正,我一定虚心接受并认真改正。
巡察整改专题民主生活会发言材料
一是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式,仅仅局限于会议精神的传达和表面的学习,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起,对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化,为民服务的力度、效力不够,工作的积极性、主动性不强。比如,在围绕乡党委、政府中心工作上,在x园区建设上,在土地征迁上,在村两委换届的选人用人上习惯用老观念、老办法处理问题,工作的服务性、主动性不强。
二是政治敏锐性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深不透,对上级要求还存在一定差距,对改革开放中我们党面临的“四大危险”“四大考验”等问题研究不多、重视不够,反思剖析不够深刻到位,没有做到以案为镜。
(二)在意识形态方面。
一是在新形势下,如何更好地宣传党的主张等学习研究的不够;意识形态“一岗双责”意识不够强,在开展各项工作时,只是单纯的完成工作任务,注重工作如何顺利推进,对工作中可能出现的负面舆情以及风险情况考虑的少,研判分析的少。
二是对党员教育舆论引导方面还很欠缺,认为不是自己分管的工作,轻视的党员的教育引导,教育的方式也比较单一,主要是靠学习传达上级文件会议精神,不够生动,吸引力不强。党员教育活动阵地多是建在村级办公场所内,开放式的组织活动阵地较少,党建文化氛围还不够浓厚。党员政治敏锐性不强,对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,没有做到及时有力制止。
(三)在全面从严治党方面。
对全面从严治党的紧迫性理解不透、认识不深,在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想,主体责任落实不到位,监督执纪不力等问题。
一是执行政治规矩有偏差。存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪,对一些不健康言论听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识有时碍于面子存在好人主义思想。
二是执行机关纪律不严格。在工作生活中对分管部门的同志要求不严,管理松懈。认为部门同志只要不影响工作,任务能按时完成就行,纪律上适当松懈一点没关系,对不良风气的危害性认识不到位,认为是小事,警惕性不够高,落实制度、监督管理不到位。
(四)在责任担当方面。
一是工作韧劲仍需加强。有时认为部门每一项工作都有专门的同志去做,自己出出主意、统筹安排就可以了,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究,导致了一些工作在具体落实中,缺乏督促检查,工作落实成效受到了影响。
二是党风廉政建设主体责任落实不够。忽视了自己履行“一岗双责”任务要求,自身拒腐防变的意识树立的还不够牢固。
巡察整改专题民主生活会发言
现作对照检查如下:
(一)政治建设方面。一是执行上级决策上有偏差。比如,在执行县委、县政府相关决策部署上,结合实际贯彻落实的还不够到位、不够见底,只求完成工作任务,创新性开展工作不够。二是作用发挥不够好。作为街道党工委委员之一,协助党工委书记发挥作用不够到位,在街道党工委统揽全局工作中建言献策不够、主动作为不够。比如:在街道党工委研究如何更好的开展脱贫攻坚工作时,主动思考不够、提出意见较少,都是服从党工委安排的多。
(二)思想建设方面。一是对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要性认识不够。认为把具体业务工作做好就行了,没有认识到“两学一做”学习教育对武装头脑、指导工作的重要意义。比如:在日常开展“两学一做”学习教育工作与自己的日常业务工作相冲突时,总是优先完成业务工作,认为自己思想上没有问题,参不参加学习教育都没有太大影响。二是意识形态工作责任制落实不到位。对自己分管领域干部意识形态工作抓得不够紧不够扎实,总认干部职工意识形态方面不存在突出问题,不需要过多的花精力开展这项工作。比如:对干部职工意识形态方面教育工作没有做到经常性、常态化开展,没有时刻提醒,只是想起时提一下、上级有具体要求时提一下,主动开展较少。
(三)组织建设方面。一是开展党内政治生活不够到位,存在老好人思想。对一些同志工作中出现的问题,存在过得去就行思想,不能大胆的提出建议意见。比如:对一些工作拖沓的同志只是间接提醒,没有直接提出批评意见。又比如,开展批评与自我批评时多是以工作建议代替思想抨击,缺乏“真批实斗”的勇气。二是执行党支部工作制度不够到位。比如:执行党费收缴制度不严,为了图自己方便,没有按规定按月交纳党费,而是按季度交纳。又如:执行三会一课制度时,有时候因为其他工作原因缺席支部党员大会。
(四)作风建设方面。一是深入基层一线调查研究实践不足,工作中处理复杂实际问题的能力有待进一步加强。比如:对所分管的民政低保申报和社会救助工作整个流程只是掌握了理论,对实际工作运用中的一些特殊情况、特殊问题找不到办法解决,只能解决一些常规的问题。二是工作抓落实力度不够。在具体工作落实上,有时抓的不够扎实,总是从人手少、工作任务多等客观方面找借口,没有从自己的主观能动性、工作能力、工作统筹兼顾上找差距。比如:面对今年脱贫攻坚老旧危房透风漏雨整治和历年危房改造工作任务,因为业务不熟、人员不足无从下手而没有很好的主动去落实,总是想着还有时间可以留着慢慢推进,造成15户农危改资金尚未兑付。
(五)纪律建设方面。一是对分管干部的纪律教育不够到位,执行纪律有偏差。比如:没有严格按照“森林管护”工作要求做到对分管站办干部时时提醒、经常教育。二是对执行街道相关工作制度的要求不够严格,虽然出台了制度,但在执行上存在偏差。比如:执行街道脱贫攻坚指挥部考勤管理制度不够严,还一定程度存在蹲点干部月考核时并没有按照制度要求对相关人员进行扣分。
(六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。一是对全面从严治党的认识不够到位,对党建工作的重要性认识不够。比如:日常开展业务工作时,没有履行好将分管业务工作与党建工作同部署、同落实的工作职责。二是对履行党风廉政建设“一岗双责”认识不够到位。认为党风廉政工作有纪工委书记负责,有党工委书记主抓,自己很少主动过问。
(七)脱贫攻坚方面。一是对联系村脱贫攻坚指挥所的工作统筹力度不够。比如:在入村开展脱贫攻坚工作时把重点放在了蹲点干部的日常管理和资料上报上,对联系帮扶村的产业发展、基础设施建设等考虑不足,没有站在街道班子的角度多为联系村的发展出谋划策。二是开展结对帮扶工作浮于表面。更多的时候是为完成县、街道安排的各项硬性工作任务,没有设身处地的与结对帮扶户深入开展交心谈心,了解他们的所想、所需、所盼,只能简单地帮他们咨询一些政策、偶尔送些生活慰问品。
(八)巡视整改及巡察工作方面。本人无巡视巡察反馈问题,但是还一定程度存在落实巡视巡察整改不到位的现象。一是对省委巡视整改工作重视不够。比如:认为巡视整改是县委县政府的事情,我一个普通干部干好本职工作就好,影响不到县里面巡视整改工作,对巡视整改工作关心不够、重视不够。二是对省委第九巡视组反馈的问题整改工作在思想上认识有偏差。比如:从思想上认为巡视组反馈问题没有涉及到我的具体工作,没有抱着有则改之无则加勉的态度虚心接受认真整改。
(一)学习自觉性不强。对理论学习重要性的认识不够,认为只要把工作做好就可以了,觉得理论学习用途不大,在学习上满足于一知半解,缺乏学习的系统性和自觉性,认为按时参加各类学习会议听听内容就可以了,不需要花费过多的心思去研究党的理论,存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路”的现象。思想上的要求不严格,导致忽视了主观世界的自我改造和自我提高,使工作中把握政策理论的能力不足,创新意识不强,缺少应有的进取精神。
(二)党性修养和党性锻炼还不够。缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的襟怀,工作中存在不愿得罪人、怕出事等这样那样的顾虑,导致工作中思维不够开放。
(三)宗旨意识不牢固。工作中多是忙于应付各项工作任务指标,与群众的接触少了,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,深入基层帮助农民群众,为群众服务做得还不够,全心全意为人民服务的根本宗旨有所淡化。
(四)履行职责上工作能力不够。工作中人浮于事,忙于应付各种工作任务多,静下心来思考和学习少,经验不足、能力不足的问题较为突出,导致面对一些重点难点问题思路不清、办法不多,抓落实的力度不够。
(一)加强学习,提高个人综合素质。一是采取以单位学习为辅、个人学习为主的方式,认真学习领会党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想和***总书记各类重要讲话精神,认真学习省州领导关于我县打赢脱贫攻坚战的相关要求,做到准确把握我县脱贫攻坚发展方向。二是加强法律法规知识学习,着力提高依法办事水平和法律素质。三是加强学习经济、项目、社会、文化等各方面知识,向书本学、向基层学、向身边的同志学,不断积累知识和经验,增长智慧,不断提高处理复杂问题的能力。
(二)转变作风,着力提高工作水平。一是牢固树立求真务实的观念,凡事认真细致,不浮躁、不被动应付,增强开拓创新意识,大胆管理,自加压力。讲究科学管理和工作方法,努力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后,以崭新的姿态和面貌,投入到工作之中。二是努力提高工作实效性,坚决克服靠会议推动工作、靠文件落实工作的情况,对安排布置的各项工作加强督促检查,推动各项工作落到实处、取得实效。
(三)深入群众,扎实做好脱贫攻坚各项工作。结合当前全县脱贫攻坚工作要求,认真开展所联系村脱贫攻坚指挥所和自己结对帮扶贫困户的各项工作,经常性深入联系村指挥所和结对帮扶户家中,安排落实街道指挥部各项工作,倾听群众呼声,关心群众疾苦,维护群众利益,把群众当亲人,时刻想着群众的安危冷暖、衣食住行、努力把群众反映强烈的突出问题解决好,不断提高群众的生活质量。认真研究脱贫攻坚优惠政策,积极向贫困户做好政策宣传,让更多好的政策惠及于民,取信于民。
(四)严于律己,强化自身廉洁建设。一是深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,严格执行中央八项规定和省委十条规定、州委十二项规定、县委十五项规定,坚决遵守和执行党风廉政建设的各项规定,力求做到以身作则,率先垂范。二是认真落实好“一岗双责”工作职责,在加强自身建设的同时,加强对分管站办的监督管理,真正把党风廉政建设落到实处。三是自觉遵守民主集中制原则,坚持重大问题提交班子集体决策,一旦形成决定,坚决带头执行,不打折扣。四是带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀,加强党性锻炼,当好人民公仆。
以上对照检查如有不到位、不透彻之处,恳请同志们批评指正,我一定虚心接受并认真改正。
巡察整改专题民主生活会发言提纲
在问题查摆过程中,党委班子认真对照班子成员认真对照党章党规、对照巡察反馈意见和具体问题、对照征求到的意见建议,进行逐一查摆,主要还存在以下问题:
(一)在执行政治纪律方面:分行党委虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在政治站位、政治方向、政治原则上同党中央和上级党组织保持高度一致,但是认真反思,还有许多做的不到位的地方,正如巡察组所指出的,党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题仍然不同程度存在。首先是认识不到位,一方面,认为上级的政治要求和方针政策,作为基层单位,只要严格按照要求做了就可以了,不能简单搞创新、求变化;另一方面,分党委班子整体上在一定程度上还存在重业务、轻党建现象,往往感到业务很具体、抓得实,党建工作比较务虚、抓得少。第二是落实不到位,分行党委在落实上级决策部署时,还存在传统思维、惯性思维,往往是比葫芦画瓢,对于如何结合实际推进落实思考的少,对于落实的怎么样更是缺少跟踪问效,从而导致很多工作都流于形式。比如,巡察组指出的落实上级政策简单转发文件、学习和民主生活会流于形式等问题。第三是“两个责任”缺失。分党委班子和部分成员对落实主体责任还不够重视、不够主动,对分管战线、分管部门的党风廉政建设工作安排部署不力,对分管部门干部职工的教育、谈话、提醒等工作不足,纪检监察部门监督执纪宽松软,责任落实“空转虚化”现象依然存在。巡察组指出的问题反映出我们还不同程度存在对全面从严治党“认识淡化、工作虚化、能力弱化”等问题。
(二)在执行组织纪律方面:实事求是地讲,这几年分行党委在执行党的组织纪律方面,还是十分慎重、非常严格的,凡属“三重一大”事项都能够严格按照要求进行充分酝酿、集体研究。但认真思考,确实也还存在一些问题,比如工作不细致、程序不严谨、执行不到位等,巡察组指出我们在执行组织纪律方面存在的3个问题,都存在这些问题。比如,重大采购、重大工程建设和网店装修项目在研究、决策、实施过程中一些痕迹化档案资料缺失,干部选拔任用方式单一,轮岗交流不经常等问题,都是执行不严格、不规范造成的,这中间存在着一定的廉洁风险。
(三)在执行廉洁纪律方面:总体来讲,分行党委班子能够严格遵守党的廉洁纪律,干净做事、清白做人、廉洁用权,但透过这次巡察反馈的意见,可以看出我们在执行落实上还存在偏差。一是表率带头作用发挥不够,比如巡察组指出的党委班子领取员工医药费补贴和员工家属门诊医药费补贴、领取交通补贴和报销个人汽车报销费用等问题,清退不及时、整改不到位。二是思想认识有偏差,片面地认为只要不吃不占、不装入个人腰包,打擦边球为职工办点好事、增强干事创业积极性,也是可以的,在思想深处没有把纪律挺在前面,没能够一以贯之地发扬党的优良传统和作风,对中央八项规定精神和区联社党委纪律要求执行还不够坚决。
(四)在执行群众纪律、工作纪律和生活纪律方面:一是基础工作不够精细。缺乏钉钉子精神,“精细实”不够,谋划工作急于求成,不能真正扑下身子、脚踏实地,没有做到善始善终。在加强基层基础管理工作上,存在有“重指标、轻基础”的思想倾向,对基础管理工作未能给予充分重视,导致一些基础工作诸如大宗物品及工程项目招投标工作流程不规范,重大事项报告制度执行不到位、租赁资产管理不规范等问题发生,存在一定的安全风险和廉洁风险。二是案件防控不够扎实。风险防控的制度措施落实不到位,对一些重点领域和关键岗位的风险敏感性不强,认识不够到位,一些制度措施缺乏封闭性、配套性和连贯性,信贷业务领域风险隐患较大,合规经营意识有待进一步提高。从巡察组反馈的情况来看,有些发生时间跨度较长,问题累积较深,更加暴露出对我们在信贷业务管理上存在长期监管不力,制度执行缺位,风险防控缺失等问题。
分行党委班子经过深入剖析认为,存在上述问题固然有金融机构改革发展中客观因素和历史遗留问题的影响,但更深层次的原因是分党委班子和班子成员党性锻炼不够、纪律规矩意识不强、实干担当精神不足。具体有三个方面原因:
一是“四个意识”树得不牢。增强“四个意识”、坚定“四个自信”,在口头上喊的多,在实践中真正结合实际落实的少。党委班子在政治理论学习、决策部署执行、纪律规矩遵守等方面,与党中央和上级党组织还有一定差距。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入、不够系统,往往囫囵吞枣,知其然不知其所以然,没有做到融入贯通、指导实践,在向核心看齐上还有很大差距。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决,导致对全面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差,给问题的产生提供了可乘之机和滋生的“土壤”。
二是纪律规矩有所淡化。分行党委虽然始终高度重视纪律规矩执行和落实,也围绕推进全面从严管党治行制定了一系列规章制度,但在实际操作过程中还存在学习宣传政策法规不够系统深入,执行意识不到位,制度执行流于形式等问题。在对于一些违规违纪问题处理上,往往抱着“家丑不可外扬”的心理,始终想大事化小、小事化了,错误的以为这是为了保护干部员工,说明对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统。
三是责任担当不够有力。xx分行近几年良好的发展态势让一部分党员干部产生了满足感,沉醉于“业界老大”的位置不能自拔,有了发展上歇一歇脚、工作上缓一缓气的思想倾向。有的党员干部有时片面地考虑了和谐和稳定,以至于该管的事没有很好的管理到位;对发展中遇到的瓶颈问题、复杂矛盾、棘手问题,缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力,对于存在的问题“睁一只眼闭一只眼”,甘当老好人、和事佬,以致于一些问题滋生、矛盾激发。
巡视是政治巡视,整改是政治任务,落实是政治考验。下一步,xx分行党委将站在讲政治、讲纪律、讲大局的高度,深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于巡视整改工作的重要指示,认真落实上级行党委决策部署和巡察组各项工作要求,扎扎实实做好巡察整改工作,以整改的实际成效向行党委和广大干部职工交上一份满意答卷。
(一)从严从实抓好整改。分行党委要把抓好巡察整改作为我们加强党性再锻炼、经受组织再考验、推进作风建设再深化、促进工作水平再提升的难得机遇,树立“整改不力是失职,不抓整改是渎职”的观念,坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治、坚持从严问责、坚持统筹兼顾,深挖问题根源,突出整改实效,扎实推进整改落实工作。分行党委是抓好整改落实的责任主体,我是整改工作第一责任人,xx同志要负责整改日常工作,其他领导干部承担分管范围内的整改工作。要坚持问题导向,结合本实际制定方案和问题责任清单,逐一整改,逐一销号,对立行立改的,要纳入到巡察整改“回头看”工作中,进行再检查、再督导,防止反弹回潮、死灰复燃;对明确时间节点、正在开展的整改,要严格落实台账、销号、检查制度,抓住关键部门、关键人、关键环节,一项一项持续推进,一抓到底,防止虎头蛇尾、草草收兵;对长期需要坚持的整改措施,紧盯不放,脚踏实地,统筹与具体工作紧密结合,防止流于形式。要把建章立制和强化制度执行有机结合起来,注重把行之有效的整改措施和工作机制,固化形成制度,又要高度重视制度的执行,防止制度成为“稻草人”。
(二)从严从实加强党建。牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是渎职”的责任意识,把抓好党建工作作为应尽职责、份内之事,真正把责任担起来,把职责履行好。领导班子成员要进一步强化“一岗双责”,既要对分管业务工作负责,又要对所分管口上应当承担的党风廉政建设责任制负责,切实做到“两手抓、两手硬”,真正把全面从严治党的责任要求落实到党的建设和党内生活各个方面,把全面从严治党认真、具体、有效地落实到位。要深化基层党组织建设。加强理论武装,改进中心组学习,把集中性教育向经常性教育延伸。严格落实“三会一课”制度,定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课,切实解决基层党组织“三会一课”学习教育随意化、平淡化、娱乐化问题。定期开展党务工作培训,不断增强支部书记、党务干部的综合素质和工作能力。充分发挥基层党支部加强党员教育的主体作用,大力推行主题党日制度,推动党员教育抓在经常、严在日常。狠抓监督执纪“四种形态”落实,持续推进强基固本“412”专项工作取得新成效。要在招标采购、工程项目、信贷业务等重点业务领域和关键环节开展廉政谈话、提醒约谈等各类谈话,增强廉洁意识。始终保持严惩重处的高压态势,对举报、信访反映线索和上级转办案件必查必办、快查快办,规范问题线索处置程序,强化“不敢腐”的震慑。
(三)从严从实强化监管。强化合规经营理念,严守工作纪律,狠抓内部管理监督和整顿规范,不断建立完善财务、信贷、风险管控等内部管理制度,坚持坚持依法管理决策、依法规范经营。严格落实民主集中制,充分发扬民主,坚持决策程序,集体讨论、研究、决定重大事项。要加强权力制约监督。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度,强化对各级领导干部的监督,严格议事规则,该上三委会的上三委会,该上党委会的上党委会,还要特别注意党委会的程序和记录完整。严格执行干部选拔任用工作程序,把握正确的选人用人导向,以严格的程序和纪律,防止选人用人的不正之风。严格遵守行业办事公开民主管理工作规范,工程投资、招标采购按程序透明操作、规范运行。严格劳动人事管理规定,班子成员带头遵守劳动纪律和值班纪律,提高工作效能和工作效率。要加强对重点领域和关键岗位的监督检查,及时排除风险隐患,严查违法违规行为,筑牢风险管控“防火墙”。
(四)从严从实促进发展。要坚持“两手抓、两促进、两不误”,把巡察整改工作与业务经营工作有机结合起来,统筹研究、协调推进,以更高的标准、更严的要求、更实的措施,落实全面从严治党要求,建立健全管用好用的长效机制,将整改成果转化为推动发展的重要力量。要一以贯之落实好年度工作会议精神,立足新时代,贯彻新思想,全力以赴加强经营管理,优化金融供给,防控金融风险,强化目标完成,为推动xx行高质量发展提供坚强保障,以优异成绩迎接改革开放40周年。
巡察整改进展情况通报&巡察整改专题民主生活会发言提纲
根据市委统一部署,2020年x月x日至x月x日,市委第x巡察组对xx经济开发区党工委进行了巡察。2020年x月x日,市委第x巡察组向xx经济开发区党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作基本情况市委巡察组提出的反馈意见,开发区党工委深入思考、认真领会、不折不扣、全面贯彻,以最严格的标准、最坚决的态度、最果断的措施,做实做好巡察整改工作。
(一)统一思想认识。先后召开党工委会议、全体人员会议,传达巡察组反馈意见,把全区人员思想统一到巡察整改精神上来,切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。主要负责人、各分管负责人、部门同志主动认领问题、深刻自我剖析、制定详细措施、认真整改落实。
(二)加强组织领导。成立了以开发区党工委书记为组长,党工委副书记为副组长,其他科级干部和部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组,下设领导小组办公室,抽调专人具体负责。整改以来,开发区党工委召开10次会议,专题研究反馈意见中提出的各项问题、意见和建议,认真逐条梳理,逐项推进落实。
(三)明确目标责任。制定整改方案,层层分解任务,将整改任务具体落实到分管负责人和责任部门,党工委书记履行第一责任人责任,班子成员、各分管领导严格落实“一岗双责”,各科室负责同志具体负责本局室的整改落实工作,严格压实责任,传导压力,实施台账管理、销号推进。
(四)认真督促检查。把巡察整改工作列入开发区党工委会重点调度事项,半月一调度,听取整改进展情况,研究整改工作中的重要事项、关键环节和疑难问题,抓好日常督导调度和审核把关。对复杂问题,主要领导亲自挂帅,对短期难以解决的问题,认真分析原因,研究解决方案,对能够立即整改的问题,迅速整改,确保取得扎实成效。
(五)强化成果运用。坚持标本兼治,在抓好整改、解决问题的同时,及时。
总结。
经验,深化成果运用,举一反三,研究制定科学、管用、长效的工作机制,扎紧织密制度笼子,巩固好整改成果,推动全面从严治党等长效机制建设,真正通过整改加快干部作风转变、推动新旧动能转换,为园区发展带来新的活力动力。
二、市委巡察组反馈意见整改落实情况(一)关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列全会精神不深入,在入脑入心、融入工作、指导实践方面有差距的问题1.关于党工委发挥带头学习作用不够问题的整改落实情况:一是召开了党工委会议,剖析问题根源,明确整改方向,对扎实抓好党工委理论中心组学习和全体干部职工学习工作进行安排部署,党工委集中学习和机关全体集中学习常态化开展。二是规范党工委理论学习中心组学习,发挥表率作用。调整了党工委理论学习中心组学习工作领导小组,将党工委理论中心组学习纳入重要工作议程,每月第一个周二集中学习,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想,并结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展了学习研讨,通过自学和每月集中学习提升了理论素养,提高了本领,促进了工作,发挥了表率作用。三是开展调查研究,发挥理论对工作的指导作用。党工委成员就如何盘活低效闲置用地深入调研,撰写了调研文章,分析了形成原因,理清了盘活思路,新盘活僵尸企业x个。四是针对专题报告中材料雷同问题,核实了解后对时任分管同志作出批评教育,责令做出书面检查,对其他同志起到警示作用。
2.关于思想理论学习滞后,没有结合开发区实际出:
台针对性措施问题的整改落实情况:一是提高政治站位。主要负责同志带头针对思想理论学习滞后进行反思,剖析问题根源,从做到“两个维护”的高度充分认识思想理论学习的重要性。召开党工委会议进行补课,原原本本的学习了习近平总书记视察山东视察济宁时的重要讲话精神。省委x届x次全体会议、市委第x届x次全体会议后及时针对省市两次全会关于园区发展的新精神组织党工委班子集中学习,精心研读,吃透精神,指导工作。二是丰富学习形式。给机关全体党员和园区各支部先后发放《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织党员原原本本,逐字逐句开展学习研读。三是提升学习时效。利用“党建在线”“学习强国”等在线平台,引导干部职工及时学习最新理论知识。邀请县委党校。
教学。
业务骨干围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想,做了专题讲座,引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个”维护。四是坚持学以致用。根据省市全会开发区改革发展最新精神,印发了《关于进一步推动xx经济开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施意见》,着力解决开发区动力活力不足、质量效益不高、引领作用不强等突出问题。开发区体制机制改革工作按照意见要求顺利展开。
3.关于重要资料记录、保存不严谨,党工委会议不规范问题的整改落实情况:一是严肃追责问效。基层党组织活动记录存在抄袭现象的党支部及时认清自身存在的错误,相关责任人作出了书面检查。责令责任部门就党建资料保存不完整的问题作出书面检查。二是严格会议制度,制定了《xx经济开发区党工委会议议事规则》,规范了党工委会议的议事内容、程序,党工委会议严格按照制度召开。三是按照市委加强基层党支部组织生活标准化、规范化建设的要求,结合我县基层党支部落实组织生活“十标准六规范”内容,对各党支部工作开展情况进行了全面检查,查缺补漏,提升了园区党建工作水平。四是对党务资料进行了全面整理归档,明确由党工委组织部管理,做到资料完整。
4.关于党工委力量配备不足,意识形态工作不重视,投入经济发展、招商引资的精力有限问题的整改落实情况:一是按照《关于进一步推动xx经济开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施意见》,选优配强领导班子,2020年3月面向全县机关事业单位和县属国企选拔了3名管委会副主任,从县委组织部选派x名正科级干部担任开发区党工委组织部长。二是召开党工委会明确开发区意识形态工作由党工委书记亲自抓,由一名党工委委员具体分管,每年至少两次专题研究意识形态工作,落实党管意识形态责任。召开了下半年意识形态工作专题会议,学习了《关于上半年全县意识形态领域情况的通报》《中国共产党宣传工作条例》。三是突出经济发展、招商引资重点工作,制定xx经济开发区包保企业制度,明确领导班子成员分管包保企业及招商区域,联系招商分局开展工作,全体工作人员包保区内企业,将主要精力投入经济发展和招商引资中去。招商引资和园区税收均完成市县下达的任务目标。
5.关于党工委担当碰硬不足,一直未落实人员分流问题的整改落实情况:一是召开了巡察整改专题民主生活会,对“缺乏担当、不敢碰硬”的问题深刻剖析,坚定了敢于担当、敢于碰硬、敢于解决遗留问题的决心。二是《关于进一步推动xx经济开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施意见》中明确了精简开发区编制和人员,将现有编制及人员原则上减少三分之一,实行档案封存,全员岗位聘任。全区共有x名同志,根据自身实际和岗位要求,平稳分流到县x多个部门和乡镇街道。三是成立了xx县兴创投资有限公司和xx县兴创招商服务有限公司,实行“管委会+公司”模式,已完成管理人员和公司职员的选聘工作。
6.关于履行主体责任不力,党工委会议不规范问题的整改落实情况:一是召开党工委会议,就道路绿化应急工程程序把关不严,作出深刻反思,从思想上对教训深刻认识,切实改正。二是修订完善了《xx经济开发区党工委会议议事规则》《xx经济开发区“三重一大”事项集体决策制度》,凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经党工委按程序集体讨论做出决定。三是纪工委、监察室对党工委“三重一大”制度执行情况进行监督,发挥好制度的刚性约束作用。
7.关于党员干部存在小成即满的思想,习惯于和自己比、和过去比问题的整改落实情况:一是组织领导班子和副科级干部到x经济开发区实地学习“管委会+公司”模式,重点学习了国有独资企业x区开发有限公司作为园区市场化运营主体在创新服务平台、完善招商模式、破解金融难题方面的经验。已成立了xx县兴创投资有限公司和xx县兴创招商服务有限公司等园区招商运营公司,完成管理及工作人员选聘,建立起法人治理结构。二是党工委会议研究通过了《xx经济开发区开展“对标对表、争先进位”解放思想大讨论活动方案》,明确围绕以学习新思想、对标找差距、实现新突破为主要内容,在全区营造敢于对标先进、攻坚克难、奋力赶超的浓厚氛围。三是形成了《xx经济开发区园区发展联席会议制度》,明确了联席会议协调推进“一区四园”融合发展的主要职责和工作要求,提升了“一区四园”一体化运营效率。完成了“一区四园”规划范围内的给水、热力、排水、燃气等专业规划初步方案。加大飞地园区基础设施建设力度,新增投资x万元用于x产业园厂区改造、环境优化。
8.关于机关管理制度不够健全,执行不严格问题的整改落实情况:一是责令相关局室针对存在机关管理制度不健全、执行不严格等问题做出了书面检查。党工委对存在的机关内部管理方面宽松软的问题进行了深刻反思,对履行管党治党政治责任不到位问题作了深入剖析。二是全面修订了《xx经济开发区机关管理制度》,规范了机关考勤、出差、公务接待、车辆使用、办公用品使用等各方面的管理,严格落实制度要求,保障了机关运行顺畅。三是制定了《xx经济开发区公文管理办法》,明确了印发文件审批程序,安排专人负责文件的制发、管理并做好登记。四是严格执行省市县级制定出台的财务制度,进一步规范了财务报销手续。
9.关于企业管理模式传统,园区部分企业仍沿用家族式管理模式,重规模扩张、轻科技创新和管理创新问题的整改落实情况:一是成立了开发区服务民营企业发展工作领导小组,与xx市xx县民营企业服务队联系对接,共同走访调研了重点企业,通过深入摸底形成开发区及相关企业情况报告,制定了企业家培养计划。二是邀请了x分别对渔湖产业和塑包产业进行专题培训;邀请县人社部门进行“就业创业及社会保障培训会议”“开发区重点企业人力资源和社会保障工作培训会”;组织企业参加浙江大学专题培训会;组织企业参加第二届进博会,拓宽发展视野。三是引导企业加大科技创新力度,发放《惠企政策汇编》,组织企业申报奖补资金,组织获奖补企业代表参加了全县工信工作推进暨企业扶持政策奖励会议,成功申报x余万元。新增技术中心、研究中心等省级平台x个。四是召开塑包协会专题会议,就如何产业整合、技术升级、规范行业、环保设备配备及发展规划进行了认真研究,指导了行业发展。
(二)关于党组织建设不够有力,战斗堡垒作用发挥不充分,作风建设有差距的问题10.关于党工委对党建工作重视不够问题的整改落实情况:一是提升政治站位,强化党建工作。党工委理论学习中心组集中学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》。按照全市强化党建统领推进“双基”工作三年行动计划要求,完成了x个市级“六好”党建示范点的培育申报,选派了一名副科级干部和一名中层干部到村任第一书记。二是完善了责任分工。明确了党工委成员“一岗双责”职责,制定了任务分解表,分解了基层党建工作任务。三是每月召开党建工作专题会议,对机关各支部换届工作等重要党建工作进行安排部署,研究成立了xx经济开发区党工委组织部,任命了园区综合党委书记,党工委组织部与园区综合党委合并办公,强化了党建领导力量,统筹抓好园区党建工作。四是严格按照党章和党员发展工作细则发展党员,规范了党员发展工作。
11.关于部分党员对“四个意识”和“三会一课”等应知应会内容了解不深入、不全面问题的整改落实情况:一是提高思想认识。严格按照《中国共产党党员教育管理工作条例》加强党员教育管理工作。在机关通过“廉洁教育讲堂”活动,加强应知应会知识的学习。通过设立“廉德文化长廊”,在非公企业党支部和园区重要路段设立党建宣传牌等形式,营造党建氛围。指导各支部开展好“戴党员徽章、树先锋形象”活动。二是丰富教育形式。积极创新学习载体、改进学习方法,不断强化“学习强国”“党建在线”网络平台的学习效果,提高党员理论知识和自身素质。组织机关党员开展了走进革命老区、开展红色教育、传承红色精神主题党日活动。
12.关于“两新”组织党支部组建率低问题的整改落实情况:一是摸清底数、建立台账。对园区企业进行一次全面摸排,厘清重点企业和党员底数。经排查,非公企业单独组建党支部x个,联合党支部x个,党员x人。规模以上企业x家,其中国有企业x家,中央企业x家。二是调整优化党组织设置。成立xx天虹科技有限公司党支部和xx县民营企业高质量发展服务队党支部。对有党员但不符合单独组建党支部条件的x家企业,纳入联合党支部管理,实现党的组织全覆盖;对没有党员的企业,选派党建指导员指导开展党务活动,实现党的工作全覆盖。三是积极发挥企业党组织主体作用和党建指导员帮扶作用。组织党建指导员到非公企业实地“家访”,了解企业生产经营、职工队伍、党员队伍等情况,及时指导各支部开展好三会一课、主题党日、党员量化记分等党的组织活动,并定期检查督导。
13.关于雷声大、雨点小,调研十九届四中全会精神贯彻落实情况调研报告质量不高问题的整改落实情况:一是党工委班子成员就形式主义、官僚主义问题认真梳理、深刻剖析,每人梳理了至少x个自身存在的问题,认真整改落实。二是党工委成员深入企业,分别针对产业发展、双招双引、基础设施建设等分管领域进行调研,形成调研报告七篇,为破解园区发展中的瓶颈问题提供了指导。
14.关于抓工作落实力度不够问题的整改落实情况:一是召开党工委会议,认真反思了作风不实问题,剖析问题产生根源,明确下步整改方向。针对招商引资中存在的项目质量不高和监管乏力,分管领导和各招商分局形成书面剖析材料。二是召开专题培训会,集中学习省市关于担当作为、狠抓落实会议精神,各部门开展担当作为大讨论,传达学习了《xx经济开发区关于开展“对标对表,争先进位”解放思想大讨论活动方案》。三是健全挂图作战机制。推进x项目等稳步建设。四是制定了《xx经济开发区入区企业审核与管理办法》,就项目入区条件、建设管理、安全管理、生产管理和退出机制作进一步明确。
15.关于落实上级精神缺少和园区实际结合问题的整改落实情况:一是召开党工委会,对照搬县委文件问题进行了批评教育。明确以后落实上级精神要结合实际,创造性开展。二是党工委班子成员针对不严不实的问题,建立了整改台账,及时进行了整改。三是修订《关于开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的实施方案》,规范党建考核工作。
(三)关于狠抓落实的本领不强,勇于担当的精神不足,践行新发展理念有欠缺的问题16.关于产业结构不优,主攻方向不明确,没有按照“区每个园区2—3个主导产业”的要求开展产业规划问题的整改落实情况:一是明确新能源新材料、新一代信息技术为主导产业,并与专业机构深圳国开联对接,完成两个主导产业的三年行动计划初稿编写,正在前期论证。二是根据工作实际,修订完善《关于进一步分解落实招商引资目标任务的通知》,明确全年任务目标。三是按照产业规划,结合全县招商活动,积极组织人员外出开展招商,联系对接了项目,达成合作意向。
17.关于新旧动能转换推进慢,新动能增长拉动力欠缺,传统产业依旧是园区的主要产业和税收主力问题的整改落实情况:一是通过招商引资培育新动能。签约项目x个,其中10亿元项目x个、5亿元项目x个,1亿元项目x个,利用外资x万美元,全年完成地方级税约x万元。二是严格落实相关扶持政策的兑现。组织区内x家企业进行扶持资金的申报,企业累计申报资金占全县奖励扶持资金的x%。引导企业进行技术改造,完成技改手续。三是严格按照《xx经济开发区推动新旧动能转换加快创新发展若干政策》向企业兑现奖励,积极为项目兑现奖励资金,为产业研究所争取县级补助资金。四是推进科研平台建设,电子研究院按照时间完成装修并运营,同时以产研院为载体,加快与技术合作。
18.关于园区规划陈旧,不敢大刀阔斧进行调整问题的整改落实情况:一是与上海新建设建筑设计有限公司签订了《xx经济开发区市政基础设施专项规划》编制合同,对区内给水、排水、热力、燃气、电力、电信进行专业规划,完成初步方案编写。二是制定《xx经济开发区关于盘活闲置厂房和低效用地的意见》,2019年新处置2处僵尸企业,分别由鑫顺包装、恒茂包装和峻特新材料项目盘活。三是组织人员到远信物流与企业负责人座谈,引导其出台优惠政策,物流a区正在寻租,办公、食堂等配套设施已经具备,开发区在下步招商中有方向对接有关项目。
19.关于清理、盘活闲置低效用地不够果断问题的整改落实情况:一是由开发区规划建设局联合县自然资源与规划局开发区分局、开发区税务分局,对开发区内的用地企业开展了集中摸排,排查了开发区用地企业x户,用地面积x亩。依据闲置用地管理办法,已约谈了x家企业督促其加快利用土地。二是出台《xx经济开发区园区工业企业“亩产税收”奖惩办法》,就考核对象、亩均税收计算方法和奖励标准、亩均税收低惩治措施、申报程序等作了明确说明。三是出台《xx经济开发区入区企业审核与管理办法》,就项目入区条件、建设管理等作进一步明确,对不符合集约利用土地等入区条件的项目坚决禁止。
20.关于对环境污染问题重视不够,个别企业有噪音污染问题的整改落实情况:一是严格落实责任。定期召开党工委会议,听取环保工作汇报,研究部署下步工作。明确了开发区领导干部环保安全包保责任网格,压实工作责任。二是突出监管重点。邀请县生态环境分局监察大队参加,召开了塑包环保工作会,听取企业意见建议。下发了《关于加强塑料包装企业环保治理的通知》,针对行业共性问题,提出具体要求。建立了塑包企业环保专职人员队伍,组织了业务培训和业务考试。三是改进监管方式。对区内塑包企业环保治理现状开展全面排查并建立了问题台账。明确了环保科日常巡查任务,规范巡查日志的记录。四是对反馈的个别企业噪音污染问题,采取新上降噪设备等方式,目前已达到国家规定的治理标准。
21.关于工作人员缺少交流,与市场经济相适应、能进能出的引才机制尚未建立问题的整改落实情况:印发了《关于进一步推动xx经济开发区体制机制改革创新促进高质量发展的实施意见》,明确了管委会副主任以下职位将面向全县机关事业单位、县属国有企业中懂经济、会管理、有培养前途的人员进行竞聘,实行档案封存全员聘任,末位淘汰,建立“干部能上能下、人员能进能出”的竞争激励机制。成立了xx县兴创投资有限公司和xx县兴创招商服务有限公司等招商运营平台公司,面向社会选聘高管。2020年x月完成了开发区改革任务,从社会公开选聘了x名企业总经理和x名工作人员。
22.关于服务企业的效率不高,项目手续多数事项不能做到“一站式”办理问题的整改落实情况:一是通过学习培训,不断提升工作人员专业能力和业务水平。x月x日,组织人员到县行政审批局参加xx县委托便民事项培训会议,学习专网操作技能,提高业务水平。二是对接做好上级审批权限下放工作。按照xx县人民政府《关于做好委托部分行政许可及关联事项工作的通知》的要求,积极配合上级部门,为开发区接入行政审批专用网络。三是封存2号章。机构改革后部分县直部门撤并、更名、职能划转,原2号章已失去效能,已经全部封存。四是结合园区工作实际,划转行政审批职能。按照《关于进一步推动xx经济开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》,将开发区承担的行政审批职能划转到县审批服务局,开发区在县审批服务局设立单独窗口,明确专人,一窗受理,全程代办。
23.关于财政缺乏独立性,过度依赖县级支持问题的:
整改落实情况:与县财政部门对接开发区财政体制事宜,县财政同意在2019年财政决算时按照县委、县政府《关于加快新旧动能转换推进经济开发区改革创新开放发展的意见》执行。2020年1月份开展2019年财政决算时按照文件精神核算,理顺开发区财政体制,实现独立核算。
24.关于缺乏专业招商人才,招商效果不明显问题的整改落实情况:一是党工委明确了班子成员的联系招商区域,分别负责京津冀、珠三角地区、长三地区的招商工作,分别联系五个招商分局。二是邀请上海x商务公司运营部总经理来区开展招商专题培训,就项目对接流程、案例分析体会、落地项目建设等做了讲解。全区人员和县直部门乡镇有关招商人员参会,通过培训进一步提高了人员招商技能水平。三是新增x名优秀企业家、科研专家充实到招商顾问团队,颁发了聘书。招商顾问引进的康源堂中药饮片项目正进行厂房装修,与县国有公司合作的纳米新材料项目已开始试生产。四是成立了招商服务公司,从社会公开招聘了x名招商人员。
25.关于中介招商效果不明显,尚没有项目能签约和落地问题的整改落实情况:一是召开党工委召开专题会议,深刻剖析招商中介平台招商效果差的原因,找差距、找不足,并研究下步整改措施。二是向x招商中介发函,同时赴x实地对接,督促其履行合同,并向其提供招商宣传图册、影像。组织人员来区开展招商业务培训,紧接着到x等企业进行调研,了解园区发展现状和招商需求。由招商四分局常驻上海招商,联系督促x已经推介对接x等项目。开发区同时联系其他优质招商中介,正积极与新的招商中介x对接。
26.关于项目落地后的监管不足问题的整改落实情况:一是由投促局对全区落地建设项目开展全面梳理排查,形成清单台账,在此基础上对近三年来招商引资项目情况和存在问题进行分析。召开党工委会议,深刻反思“重引进轻监管”问题产生原因,引以为戒。二是研究出台《xx经济开发区入区企业审核与管理办法》,严把项目入区关,就项目入区条件、建设管理、安全管理、生产管理和退出机制作进一步明确。三是明确了对拟入区项目由开发区投促局牵头,其他各职能部门参加项目会审,形成书面材料报党工委研究后决定是否入区;对入区建设项目,由各部门按照《xx经济开发区入区企业审核与管理办法》和项目入区合同规定,各司其责,从严监管,审批服务局负责手续办理,安环局负责安全环保监管,规划建设局负责土地和项目建设管理,经发局负责项目数据上报和发展服务,对达不到合同要求的,严格执行退出机制。
27.关于缺乏吸引高层次人才的有效载体问题的整改落实情况:一是提高了对人才工作的重视程度,加大人才建设资金投入力度,为高层次人才提供办公及住宿用房x平方米。二是引进省创业大赛获奖者x博士,为其提供办公研发场所室内装修,购置办公设施,三年内免费使用扶持。积极培养x博士和x博士成功申报省产业领军人才。三是根据省、市、县相关文件精神,结合开发区实际,已印发《开发区优待高层次人才实施办法》,为高层次人才工作生活提供配套服务。
28.关于总体规划前瞻性不够,缺少“多规合一”平台下的进一步深化问题的整改落实情况:一是认真学习研究县国土空间总体规划编制工作实施方案,进一步明确三区三线的划定。二是与上海新建设建筑设计有限公司签订了《xx经济开发区市政基础设施专项规划》编制合同,园区内排水、热力、燃气等基础设施规划编制现已形成初稿。三是全县国土空间规划编制正在进行,预计2020年底编制完成,按照规划程序,待该上位规划完成后,立即着手编制开发区控制性详规。
29.关于基础设施配套不完善问题的整改落实情况:一是成立了以开发区规划建设局为主,由安环局、经发局、投促局、财政审计局等各部门配合的园区基础设施建设专项工作组,负责全区道路、管网、绿化、强电、弱电、热力及公共基础设施的规划、管护、修缮等工作。二是按照园区基础设施配套提升三年行动计划,启动建设x亿元生活垃圾发电项目,新开工的众联热力新增100蒸吨热水锅炉完成建设。城镇一体化供水管网工程园区水厂工程已完成,京台高速收费站工程办公区主体已完工。三是奥德燃气增加x万立方米供气量,热力新增x万平方供热管网工程正在建设中,园区内热力管网、天然气管道已达到全覆盖,有需求企业可开口接通。
30.关于企业担保圈存在较大风险问题的整改落实情况:一是提高金融风险防范思想认识,积极协助县金融服务中心等部门,做好区内金融风险防范和宣传工作。对园区企业金融担保圈情况摸底排查并建立台账,x家企业存在担保情况。坚持按季度定期摸排,及时掌握企业担保情况动态。二是进一步了解企业担保信息。召集有关部门和企业深入研究金融担保风险化解问题,已有初步成效。三是与驻开发区民营企业服务队及济宁众泰证券公司分别部分区内企业就企业融资需求进行座谈,拓宽企业融资渠,有些企业担保额度大幅减少。
三、
今后整改工作打算开发区党工委巡察整改工作取得了阶段性的成效,但与市委巡察办的意见要求、与园区建设发展工作需要还有不少的差距,一些整改问题有待深入解决,一些制度需要长期完善。下步,开发区党工委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步增强管党治党意识,落实管党治党责任,坚持目标不变、标准不降、力度不减,持续深入抓好巡察反馈意见整改工作,切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。
(一)提高认识,增强担当,进一步落实“两个责任”。进一步提高政治站位,严明党的纪律和政治规矩,强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识,树立党风廉政建设主体责任意识,切实履行“一岗双责”。支持纪工委聚焦主业主责、履行监督职责,用好监督执纪“四种形态”,抓早抓小,推进全面从严治党从宽松软走向严紧硬。
(二)深化整改,常抓不懈,确保每项反馈意见落实到位。紧扣市委巡察组反馈意见,持续深入推进整改,确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项,认真开展“回头看”,巩固已有成效,防止问题反弹;对还未整改到位的问题,紧盯不放、加大力度,以钉钉子精神抓紧整改到位;对长期整改任务,明确责任、研究措施,确保问题整改不留死角、全部到位。
(三)建章立制,健全机制,巩固维持整改成果。在抓好整改的同时,深入分析问题产生的深层次原因,做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度,着眼于用制度管人管事,把解决具体问题与推进制度建设紧密结合,建立健全相关工作机制,力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制,构建作风建设的长效机制。
市委巡察反馈意见专题民主生活会个人发言提纲党的十八大以来,全面从严治党被提到了前所未有的高度。围绕全面从严治党向基层延伸,市委第*巡察组于201x年x月x日至x月x日,对我镇开展了为期一个月的政治巡察。根据市委巡察反馈意见要求,召开这次专题民主生活会。对巡察反馈出的x条意见x个问题,认真深入研究,明晰责任清单,深刻剖析检查,全面整改落实。下面,我将有关情况汇报如下,不妥之处,请同志们批评指正。
一、存在的主要问题(一)贯彻以人民为中心的发展理念有偏差,维护群众利益意识不强。在全镇经济社会发展过程中,能始终坚持“发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享”的发展理念,开拓奋进,不断满足人民群众对美好生活的需求。但在处理一些复杂问题时,过多的考虑乡镇的利益和形象,而忽略了以人民为中心的发展理念。一些惠民政策在执行过程中存在变形走样,部分政策没有落地生根取得长久实效、一些部署没有开花结果真正惠及民生。比如前期的扶贫工作贫困户识别不精准,“沙子户”清洗不彻底,扶贫收益发放不规范、不及时;执行农村低保政策有失公允,在边巡边改过程中清理出不符合低保政策人员x人,群众反应强烈;x热线诉求解决不及时,群众满意率低等。
(二)落实上级决策部署不到位,抓工作浮于面上。对上级决策部署没有从讲政治的高度去认识把握,有本位主义倾向,过多考虑乡镇利益,在触及或削减本乡镇利益时就打折扣搞变通,贯彻执行不坚决、不迅速,跳不出利己的圈子,有时甚至搞上有政策、下有对策。存在表面上看态度坚决,实际贯彻落实中打折扣,执行力、落实力不够。有时候慢半拍甚至跟不上,工作浮于面上,导致工作被动。对加快新旧动能转换作为统领经济发展的重要性认识不足,没有结合**实际,探索新路径,开创新模式。如我镇是以蔬菜种植、畜禽养殖等农业产业为主,规模以上企业涉农企业占x%左右,但科技含量不高、产品附加值低,对地方经济发展贡献率仅占x%左右,缺乏支柱产业和龙头企业。
(三)纪律规矩意识不强,执行中央八项规定精神不严格。在廉洁纪律方面,有时公务接待标准执行不严格,有接待标准太低影响办事效果的习惯思维,在接待上级领导和客商过程中存在一定的超标问题,公务接待函制度执行不严格,对开口要函有难为心理。如20xx年至20xx年部分公务接待仍然缺少公函,清理整改不到位,不及时。有时对中央八项规定精神执行不够严格,对一些奖金补贴清理不彻底,机关办公仍然有铺张浪费现象,对有些不必要的开支项目把控不严。如对20xx年至20x年历史遗留下的奖金补贴清理不彻底,到目前为止仍有xx万元未清理到位。
(四)执行财经纪律不严格,财务管理不规范。平时主要忙于政府的中心工作,对财务方面问题过问不细致,对财务规范管理工作研究较欠缺,导致有些财务报销程序不严格,不规范,未及时发现,及时解决。如在20xx年x月到**工作后,对历史遗留的因公借款长期挂账问题碍于人情、碍于面子,清理不彻底,在制度上没有形成保持财经纪律执行行为规范的长效机制。
二、产生问题的原因分析存在上述问题的原因是多方面的,主要有以下五个方面。
(一)理想信念还不够坚定。平时注重对时事政治、新政策新规定的学习,忽视了对党的理论学习和对理想信念的锤炼,认为自己从求学到工作,从入党到政治上成为一名乡镇长,自己的党性意识还是比较强的,受这些思想的影响,党的一些优良传统和共产主义理想信念没有牢固地根植于思想当中,只停留在口头上,对“四风”问题的抵抗力有所下降。有时主观上放松了党性修养,放松了对自己的要求,对出现的新问题新情况分析、理解、把握得不到位、不透彻,导致自己对党的有些理论产生了模糊认识,理想信念没有经常性加固,价值观“总开关”没有拧紧。
(二)党性修养还不够坚强。入党以来,党性锻炼远远不够。有时感觉自己党龄长,党性修养锻炼这么多年了,觉悟较高,多少有些自满自得的想法,放宽了自我要求的尺度,批评与自我批评的自觉性下降了,对党性修养、党性锻炼的要求降低了,慢慢把自己等同于一般党员,不能及时检查和反思自身在遵守党纪、履职尽责、干事创业方面的问题,没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。在工作和生活中,存在用具体工作代替政治锻炼、党性锻炼的问题,党性教育和业务工作一手软一手硬,进行廉政教育的时间被业务挤占,预防和警示工作抓得不紧、力度不大。这些都削弱了个人党性修养水平。
(三)宗旨意识还不够牢固。群众观念树立的不牢固,宗旨意识弱化,对群众路线和群众观点的真正内涵理解得不深刻,对坚持群众观点的重要性认识不足,群众立场不稳,没有从思想深处搞明白“我是谁、为了谁、依靠谁”,官本位思想依然存在。在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够,没有以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感主动解决好涉及群众利益的突出问题。有时觉得自己是为民所想,群众就得无条件服从与支持,觉得自己做的事情就是群众需要的好事,群众就得无条件拥护。致使一些事情虽然办了,但没有把握好细节,在落实过程中失之于粗、失之于虚,导致群众不认可、不满意,工作作风不深入不细致、宗旨意识不牢固。
(四)政绩观念还有偏差。对上负责与对下负责结合不够好,不同程度地存在急功近利思想,没有树立起一种“功成不必在我”的大局意识,对上级重视、标准时限要求明确、容易取得成绩的工作,往往重视程度高,抓的力度大;而对一些经常性、基础性工作,往往重视程度不够,抓的力度小。存在安于现状、懒于奋斗的问题,主观上放松了对世界观的改造,忽视了自我净化、自我完善、自我革新和自我提高,放松了保持党员先进性和纯洁性的追求,干事创业的劲头小了,为民服务的意识弱了。办事情有时贪图一时之功,一时之名,存在形式主义、官僚主义的倾向,个人主义思想在作祟。
(五)自我要求还不够严格。虽然自己能够遵守党的廉政建设的有关规定,但认真对照检查,对照市委巡察反馈的意见,还是存在在具体行动上、细节问题上廉洁自律要求不严的问题,“随大流”的倾向比较明显,勤俭节约、艰苦奋斗的意识还需进一步强化。有时在执行制度上采取实用主义态度,有利的就执行,不利的就变通,抓落实的原则性不够坚定。有时对需要长期坚持的制度执行起来会变松,有时在执行上先紧后松、时紧时松,缺乏一贯性。
三、今后努力的方向和整改措施(一)树牢宗旨意识,密切联系群众。认真贯彻落实党的根本宗旨,坚持把群众工作理念贯穿工作全过程,把群众拥护不拥护、满意不满意作为衡量工作的根本标准和出发点。始终坚持以人民为中心的发展理念,切实维护群众利益。对市委巡察反馈的意见,认真整改落实,深入剖析,深挖根源,逐一销号,做到件件必整改,整改必落实。以巡察整改为动力,不断牢固宗旨意识。
(二)坚持求真务实,努力提高工作水平。健全工作推进落实机制,严格按照巡察反馈意见要求,不断提高工作落实的实际效果。进一步强化责任意识,经常梳理工作思路,充分征求群众意见,深入分析评估,确保每项工作都落到实处,不出漏洞。不断严格要求和提升自己,增强创新意识和创新能力,不断提出新思路、拿出新举措,提高工作成效。
(三)加强党性锻炼,增强党性修养。时刻紧跟上级政策,吃透上级精神,坚持落到实处。对全局工作多提切实可行的意见建议,对其他班子成员起好带头表率作用。严格党内生活,多与同志们谈心交心,促进相互理解支持,以一名普通党员的身份参加党支部活动,认真对待“三会一课”,从思想上重视党的理论学习。从自身做起,用好批评和自我批评这个武器,诚恳的指出他人缺点,虚心接受班子成员指出的问题和不足,相互监督提升。
(四)坚持廉洁从政,树立良好形象。从严贯彻中央八项规定和纠“四风”精神,时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己,做到自重、自省、自警、自励。在公务接待方面严格做到不超标准,不铺张浪费。在公车管理方面严格执行公务用车管理制度,不公车私用、私车公养,确保公车使用规范、安全、节约、高效。在工作生活中要求别人不做的自己首先不做,要求别人做到的自己首先做到,时刻把树立党员干部良好形象作为自己为人处世、工作生活的准则。
以上是我的对照检查情况,请同志们多提批评意见。
党的十八大以来,全面从严治党被提到了前所未有的高度。围绕全面从严治党向基层延伸,市委第*巡察组于201x年x月x日至x月x日,对我镇开展了为期一个月的政治巡察。根据市委巡察反馈意见要求,召开这次专题民主生活会。对巡察反馈出的x条意见x个问题,认真深入研究,明晰责任清单,深刻剖析检查,全面整改落实。下面,我将有关情况汇报如下,不妥之处,请同志们批评指正。
一、存在的主要问题(一)贯彻以人民为中心的发展理念有偏差,维护群众利益意识不强。在全镇经济社会发展过程中,能始终坚持“发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享”的发展理念,开拓奋进,不断满足人民群众对美好生活的需求。但在处理一些复杂问题时,过多的考虑乡镇的利益和形象,而忽略了以人民为中心的发展理念。一些惠民政策在执行过程中存在变形走样,部分政策没有落地生根取得长久实效、一些部署没有开花结果真正惠及民生。比如前期的扶贫工作贫困户识别不精准,“沙子户”清洗不彻底,扶贫收益发放不规范、不及时;执行农村低保政策有失公允,在边巡边改过程中清理出不符合低保政策人员x人,群众反应强烈;x热线诉求解决不及时,群众满意率低等。
(二)落实上级决策部署不到位,抓工作浮于面上。对上级决策部署没有从讲政治的高度去认识把握,有本位主义倾向,过多考虑乡镇利益,在触及或削减本乡镇利益时就打折扣搞变通,贯彻执行不坚决、不迅速,跳不出利己的圈子,有时甚至搞上有政策、下有对策。存在表面上看态度坚决,实际贯彻落实中打折扣,执行力、落实力不够。有时候慢半拍甚至跟不上,工作浮于面上,导致工作被动。对加快新旧动能转换作为统领经济发展的重要性认识不足,没有结合**实际,探索新路径,开创新模式。如我镇是以蔬菜种植、畜禽养殖等农业产业为主,规模以上企业涉农企业占x%左右,但科技含量不高、产品附加值低,对地方经济发展贡献率仅占x%左右,缺乏支柱产业和龙头企业。
(三)纪律规矩意识不强,执行中央八项规定精神不严格。在廉洁纪律方面,有时公务接待标准执行不严格,有接待标准太低影响办事效果的习惯思维,在接待上级领导和客商过程中存在一定的超标问题,公务接待函制度执行不严格,对开口要函有难为心理。如20xx年至20xx年部分公务接待仍然缺少公函,清理整改不到位,不及时。有时对中央八项规定精神执行不够严格,对一些奖金补贴清理不彻底,机关办公仍然有铺张浪费现象,对有些不必要的开支项目把控不严。如对20xx年至20x年历史遗留下的奖金补贴清理不彻底,到目前为止仍有xx万元未清理到位。
(四)执行财经纪律不严格,财务管理不规范。平时主要忙于政府的中心工作,对财务方面问题过问不细致,对财务规范管理工作研究较欠缺,导致有些财务报销程序不严格,不规范,未及时发现,及时解决。如在20xx年x月到**工作后,对历史遗留的因公借款长期挂账问题碍于人情、碍于面子,清理不彻底,在制度上没有形成保持财经纪律执行行为规范的长效机制。
二、产生问题的原因分析存在上述问题的原因是多方面的,主要有以下五个方面。
(一)理想信念还不够坚定。平时注重对时事政治、新政策新规定的学习,忽视了对党的理论学习和对理想信念的锤炼,认为自己从求学到工作,从入党到政治上成为一名乡镇长,自己的党性意识还是比较强的,受这些思想的影响,党的一些优良传统和共产主义理想信念没有牢固地根植于思想当中,只停留在口头上,对“四风”问题的抵抗力有所下降。有时主观上放松了党性修养,放松了对自己的要求,对出现的新问题新情况分析、理解、把握得不到位、不透彻,导致自己对党的有些理论产生了模糊认识,理想信念没有经常性加固,价值观“总开关”没有拧紧。
(二)党性修养还不够坚强。入党以来,党性锻炼远远不够。有时感觉自己党龄长,党性修养锻炼这么多年了,觉悟较高,多少有些自满自得的想法,放宽了自我要求的尺度,批评与自我批评的自觉性下降了,对党性修养、党性锻炼的要求降低了,慢慢把自己等同于一般党员,不能及时检查和反思自身在遵守党纪、履职尽责、干事创业方面的问题,没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。在工作和生活中,存在用具体工作代替政治锻炼、党性锻炼的问题,党性教育和业务工作一手软一手硬,进行廉政教育的时间被业务挤占,预防和警示工作抓得不紧、力度不大。这些都削弱了个人党性修养水平。
(三)宗旨意识还不够牢固。群众观念树立的不牢固,宗旨意识弱化,对群众路线和群众观点的真正内涵理解得不深刻,对坚持群众观点的重要性认识不足,群众立场不稳,没有从思想深处搞明白“我是谁、为了谁、依靠谁”,官本位思想依然存在。在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够,没有以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感主动解决好涉及群众利益的突出问题。有时觉得自己是为民所想,群众就得无条件服从与支持,觉得自己做的事情就是群众需要的好事,群众就得无条件拥护。致使一些事情虽然办了,但没有把握好细节,在落实过程中失之于粗、失之于虚,导致群众不认可、不满意,工作作风不深入不细致、宗旨意识不牢固。
(四)政绩观念还有偏差。对上负责与对下负责结合不够好,不同程度地存在急功近利思想,没有树立起一种“功成不必在我”的大局意识,对上级重视、标准时限要求明确、容易取得成绩的工作,往往重视程度高,抓的力度大;而对一些经常性、基础性工作,往往重视程度不够,抓的力度小。存在安于现状、懒于奋斗的问题,主观上放松了对世界观的改造,忽视了自我净化、自我完善、自我革新和自我提高,放松了保持党员先进性和纯洁性的追求,干事创业的劲头小了,为民服务的意识弱了。办事情有时贪图一时之功,一时之名,存在形式主义、官僚主义的倾向,个人主义思想在作祟。
(五)自我要求还不够严格。虽然自己能够遵守党的廉政建设的有关规定,但认真对照检查,对照市委巡察反馈的意见,还是存在在具体行动上、细节问题上廉洁自律要求不严的问题,“随大流”的倾向比较明显,勤俭节约、艰苦奋斗的意识还需进一步强化。有时在执行制度上采取实用主义态度,有利的就执行,不利的就变通,抓落实的原则性不够坚定。有时对需要长期坚持的制度执行起来会变松,有时在执行上先紧后松、时紧时松,缺乏一贯性。
三、今后努力的方向和整改措施(一)树牢宗旨意识,密切联系群众。认真贯彻落实党的根本宗旨,坚持把群众工作理念贯穿工作全过程,把群众拥护不拥护、满意不满意作为衡量工作的根本标准和出发点。始终坚持以人民为中心的发展理念,切实维护群众利益。对市委巡察反馈的意见,认真整改落实,深入剖析,深挖根源,逐一销号,做到件件必整改,整改必落实。以巡察整改为动力,不断牢固宗旨意识。
(二)坚持求真务实,努力提高工作水平。健全工作推进落实机制,严格按照巡察反馈意见要求,不断提高工作落实的实际效果。进一步强化责任意识,经常梳理工作思路,充分征求群众意见,深入分析评估,确保每项工作都落到实处,不出漏洞。不断严格要求和提升自己,增强创新意识和创新能力,不断提出新思路、拿出新举措,提高工作成效。
(三)加强党性锻炼,增强党性修养。时刻紧跟上级政策,吃透上级精神,坚持落到实处。对全局工作多提切实可行的意见建议,对其他班子成员起好带头表率作用。严格党内生活,多与同志们谈心交心,促进相互理解支持,以一名普通党员的身份参加党支部活动,认真对待“三会一课”,从思想上重视党的理论学习。从自身做起,用好批评和自我批评这个武器,诚恳的指出他人缺点,虚心接受班子成员指出的问题和不足,相互监督提升。
(四)坚持廉洁从政,树立良好形象。从严贯彻中央八项规定和纠“四风”精神,时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己,做到自重、自省、自警、自励。在公务接待方面严格做到不超标准,不铺张浪费。在公车管理方面严格执行公务用车管理制度,不公车私用、私车公养,确保公车使用规范、安全、节约、高效。在工作生活中要求别人不做的自己首先不做,要求别人做到的自己首先做到,时刻把树立党员干部良好形象作...
巡察整改专题民主生活会发言材料
按照区委巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议,我从政策理论学习不深不透、党建工作用力不足、纪律规矩意识不强等三个方面,联系思想、工作、生活和作风实际,深刻查找自身存在的突出问题,深入剖析问题产生的根源,明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下:
(一)政治理论学习不深不透,在政治建设、思想建设方面存在短板。一是对政策理论的学习不深入。自身对于政策理论的学习,一般仅限于参与理论中心组的集中学习,而集中学习仅限于听听文件,会上很少对所学内容进行深刻讨论,会后也缺乏持续跟进自学,导致自己政策理论水平不高,对于xxx新时代中国特色社会主义思想一知半解,似懂非懂。二是对xxx相关指示批示精神的传达不到位。作为街道****以及机关党支部**,只是口头要求基层党组织及党员学习领会xxx相关指示批示精神,并未持续跟进督查贯彻执行情况,导致一些党组织在学习方面敷衍塞责,甚至会议记录上都体现不出学习痕迹。这表明我从心底里并未认识到理论学习的深刻意义,对于学习投入的精力还不够,对于基层党组织的教育管理要求不严格。
(二)党建工作用力不足,在组织建设、基层党务方面基础不牢。一是在机关党建方面存在弱项。我作为机关党支部**,对支委会**委员分工不明确,责任没卡实,机关党建工作常放手让负责党建的同志去抓,没有切实履行好**领导责任,没有发挥好机关支委会在机关建设中的核心作用,导致机关党建工作出现了“松、散、软”现象。机关干部流动性大,机关支委会成员有变动后,没有及时进行届中调整,两度出现**现象。这说明,我对机关党建相关的政策规定缺乏研究,未能很好地做到以政策理论来指导实际工作。二是对基层党建工作要求不严。作为**,对整个街道层面的基层党建工作做的功课不深,下的功夫不够,没有切实发挥好基层党组织的引领作用和党员的先锋模范作用。比如,对基层党组织的组织生活会要求不严,压力传导不够,导致基层党组织的批评与自我批评流于形式、成效甚微,甚至个别党员的发言材料在文字表述方面存在明显错误。归根结底,还是因为我对基层党建工作提的要求不严,树的标准不高。
(三)纪律规矩意识不强,在作风建设、纪律建设方面标准不高。一是服务群众的主动性不够。工作中,一般遇到问题才去解决问题,主动深入基层一线、深入群众还不够,密切联系群众、关心群众不够,到村里调查研究不深入,很少主动了解他们的困难和诉求,主动为群众排忧解难更少。有时遇到来信访的群众,不愿和他们见面,甚至想方设法回避。这说明,我的宗旨意识树的还不牢固,主动服务群众的意识有所淡化。二是“一岗双责”落实不到位,对党员干部的教育警示力度不够。在遵守纪律规矩方面,满足于对自我严格要求,认为自己做到奉公执法、廉洁自律就够了,忽视了对机关党员干部和基层党员的廉政教育职责,没有把廉政教育作为党员学习教育的重要内容去部署,没有及时系统地组织党员干部进行廉政学习,对党员干部缺乏经常性警示教育和监督督促,导致近几年机关发生**问题,部分农村党员干部多次出现酒驾醉驾行为。归根结底,还是我“一岗双责”落实的不到位,对基层党员干部的廉政教育抓的不严不实。
二、产生问题的原因剖析。
(一)理论武装深度不够,政治站位有待提高。思想理论上的坚定清醒是政治上坚定的前提。反观自己在思想理论学习方面的表现,说明我对理论武装的重要性缺乏足够认识,没有真正学深学透,没有彻底领会精髓要义。总认为自己身在基层,以业务为主,谈政治太远,因而在思想上存在“实用主义”的现象,不能从政治上来观察、从全局角度去考虑,导致对“四个意识”和“四个自信”及其政治意义和深刻内涵把握不准,平时的政治理论学习吸收转化率不高。
(二)担当作为力度不够,责任意识有待加强。“平时能看出来,关键时刻能站出来,生死关头能豁出来”,是党员先进性的生动体现。反思我在抓基层党建用力不足,组织建设、基层党务基础打得不牢等方面存在的问题,归根结底是党员的身份意识淡薄了,先进性意识淡化了,精神追求懈怠了,导致工作热情消退,责任意识弱化,敢为人先、追求卓越的干劲有所下降。
(三)党性锤炼强度不够,作风建设有待加强。作风问题说到底还是党性问题,反思自己在服务群众主动性不够、“一岗双责”落实不到位等方面存在的问题,归根结底还是自己的党性修养有所松懈,作风锤炼有了差距,艰苦奋斗精神退化,为人民服务的意识弱化。在党员干部管理方面,存在好人主义思想,过于依赖干部的自觉性,在坚持党性原则,勇于与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。
(一)强化理论武装,增强政治意识。
一方面,以身作则,不断提高理论学习的自觉性和主动性,持续跟进学习党的十九大精神、xxx新时代中国特色社会主义思想以及xxx重要指示批示精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,严守政治纪律和政治规矩。另一方面,要求基层党组织和党员制定严格的学习计划,推动xxx的各项指示批示精神在基层落地生效;教育引导基层党员干部提升政治素养,提高政治站位,坚决抵制“圈子文化”,坚决抵制不当言论,坚决维护党中央权威,坚定自觉地在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。
(二)坚持真抓实干,强化责任意识。
作为党员干部,必须在其位谋其政,任其职谋其责。作为工委副书记,要切实肩负起机关建设、基层组织建设、信访稳定等各项职责,主动担当,迎难而上,及时破解难题,推动工作顺利开展。要牢固树立服务群众的宗旨意识,多到村居、社区去,多深入到群众中去,了解他们的诉求,倾听他们的声音,破解他们的难题。要建立健全基层工作督察督办制度,推动各项工作落地落实,确保件件有回声、事事有着落。
(三)注重党性锤炼,严守纪律规矩。
一方面,要严于律己,锤炼坚强党性,时刻用入党誓词约束自己,用党员标准严格要求自己,始终对党绝对忠诚;要保持敬畏之心,始终严守纪律规矩,把牢廉政底线;要做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。另一方面,要切实履行“一岗双责”,既严格要求自己、以身作则,又要敢抓敢管、担当负责,管好身边人,管好基层党员干部队伍。
巡察整改专题民主生活会查找剖析整改汇报发言
巡察整改专题民主生活会查找剖析整改汇报发言三篇巡察整改专题民主生活会个人发言材料根据第*巡规组2019年*月*日向反馈的巡规意见,紧扣这次民主生活会主题,联系本地本部门本单位重要工作案例,找准存在的突出问题,深入具体地开展党怅分析,重点从政治建设方面、怃想建设方面、组织建设方面、作风建设方面、纨徇建设方面、夺叏反腐败斗争压倒怅胜利方面、脱贫攻坚工作方面、巡规整改及巡察工作方面等8个方面开展自查呾征求意见建议,逐条查找自身存在的丌足呾问题,深入剖析原因,认真制定了整改措施。现作对照检查如下:
一、围绕“八个方面”查摆存在问题(一)政治建设方面。一是执行上级决策上有偏差。比如,在执行县委、县政府相兰决策部署上,结吅实际贯彻落实的还丌够到位、丌够见底,只求完成工作仸务,创新怅开展工作丌够。二是作用収挥丌够好。作为街道党工委委员乊一,协劣党工委乢记収挥作用丌够到位,在街道党工委统揽全局工作中建言献策丌够、主劢作为丌够。比如:在街道党工委研究如何更好的开展脱贫攻坚工作时,主劢怃考丌够、提出意见较少,都是朋从党工委安排的多。
(二)怃想建设方面。一是对推迚“两学一做”学习教育帯态化制度化的重要怅认识丌够。认为把具体业务工作做好就行了,没有认识到“两学一做”学习教育对武装央脑、指导工作的重要意义。比如:在日帯开展“两学一做”学习教育工作不自己的日帯业务工作相冲突时,总是优先完成业务工作,认为自己怃想上没有问题,参丌参加学习教育都没有太大影响。二是意识形态工作责仸制落实丌到位。对自己分管领域干部意识形态工作抓得丌够紧丌够扎实,总认干部职工意识形态方面丌存在突出问题,丌需要过多的花精力开展这项工作。比如:对干部职工意识形态方面教育工作没有做到经帯怅、帯态化开展,没有时刻提醒,只是想起时提一下、上级有具体要求时提一下,主劢开展较少。
(三)组织建设方面。一是开展党内政治生活丌够到位,存在老好人怃想。对一些同志工作中出现的问题,存在过得去就行怃想,丌能大胆的提出建议意见。比如:对一些工作拖沓的同志只是间接提醒,没有直接提出批评意见。又比如,开展批评不自我批评时多是以工作建议代替怃想抨击,缺乏“真批实斗”的勇气。二是执行党支部工作制度丌够到位。比如:执行党费收缴制度丌严,为了图自己方便,没有按觃定按月交纳党费,而是按季度交纳。又如:执行三会一课制度时,有时候因为其他工作原因缺席支部党员大会。
(四)作风建设方面。一是深入基层一线调查研究实践丌足,工作中处理复杂实际问题的能力有待迚一步加强。比如:对所分管的民政低保申报呾社会救劣工作整个流程只是掌握了理论,对实际工作运用中的一些特殊情冴、特殊问题找丌到办法解决,只能解决一些帯觃的问题。二是工作抓落实力度丌够。在具体工作落实上,有时抓的丌够扎实,总是从人手少、工作仸务多等客观方面找借口,没有从自己的主观能劢怅、工作能力、工作统筹兼顾上找差距。比如:面对今年脱贫攻坚老旧危房透风漏雨整治呾历年危房改造工作仸务,因为业务丌熟、人员丌足无从下手而没有徆好的主劢去落实,总是想着还有时间可以留着慢慢推迚,造成15户农危改资金尚未兑付。
(五)纨徇建设方面。一是对分管干部的纨徇教育丌够到位,执行纨徇有偏差。比如:没有严格按照“森林管护”工作要求做到对分管站办干部时时提醒、经帯教育。二是对执行街道相兰工作制度的要求丌够严格,虽然出台了制度,但在执行上存在偏差。比如:执行街道脱贫攻坚指挥部考勤管理制度丌够严,还一定程度存在蹲点干部月考核时幵没有按照制度要求对相兰人员迚行扣分。
(六)夺叏反腐败斗争压倒怅胜利方面。一是对全面从严治党的认识丌够到位,对党建工作的重要怅认识丌够。比如:
日帯开展业务工作时,没有履行好将分管业务工作不党建工作同部署、同落实的工作职责。二是对履行党风廉政建设“一岗双责”认识丌够到位。认为党风廉政工作有纨工委乢记负责,有党工委乢记主抓,自己徆少主劢过问。
(七)脱贫攻坚方面。一是对联系村脱贫攻坚指挥所的工作统筹力度丌够。比如:在入村开展脱贫攻坚工作时把重点放在了蹲点干部的日帯管理呾资料上报上,对联系帮扶村的产业収展、基础设施建设等考虑丌足,没有站在街道班子的角度多为联系村的収展出谋划策。二是开展结对帮扶工作浮亍表面。更多的时候是为完成县、街道安排的各项硬怅工作仸务,没有设身处地的不结对帮扶户深入开展交心谈心,了解他们的所想、所需、所盼,只能简单地帮他们咨询一些政策、偶尔送些生活慰问品。
及到我的具体工作,没有抱着有则改乊无则加勉的态度虚心接叐认真整改。
二、存在突出问题的原因剖析(一)学习自觉怅丌强。对理论学习重要怅的认识丌够,认为只要把工作做好就可以了,觉得理论学习用递丌大,在学习上满足亍一知半解,缺乏学习的系统怅呾自觉怅,认为按时参加各类学习会议听听内容就可以了,丌需要花费过多的心怃去研究党的理论,存在“只顾埋央拉车,丌会抬央看路”的现象。怃想上的要求丌严格,导致忽规了主观丐界的自我改造呾自我提高,使工作中把握政策理论的能力丌足,创新意识丌强,缺少应有的迚叏精神。
(二)党怅修养呾党怅锻炼还丌够。缺乏兯产党人大道至公、彻底无畏的襟怀,工作中存在丌愿得罪人、怕出事等这样那样的顾虑,导致工作中怃维丌够开放。
(三)宗旨意识丌牢固。工作中多是忙亍应付各项工作仸务指标,不群众的接触少了,对群众的呼声、疾苦、困难了解丌够,深入基层帮劣农民群众,为群众朋务做得还丌够,全心全意为人民朋务的根本宗旨有所淡化。
(四)履行职责上工作能力丌够。工作中人浮亍事,忙亍应付各种工作仸务多,静下心来怃考呾学习少,经验丌足、能力丌足的问题较为突出,导致面对一些重点难点问题怃路丌清、办法丌多,抓落实的力度丌够。
三、
努力方向和整改措施(一)加强学习,提高个人综吅素质。一是采叏以单位学习为辅、个人学习为主的方式,认真学习领会党的十九大精神、习近平新时代中国特艱社会主义怃想呾习近平总乢记各类重要讲话精神,认真学习省州领导兰亍我县打赢脱贫攻坚戓的相兰要求,做到准确把握我县脱贫攻坚収展方向。二是加强法徇法觃知识学习,着力提高依法办事水平呾法徇素质。三是加强学习经济、项目、社会、文化等各方面知识,向乢本学、向基层学、向身边的同志学,丌断积累知识呾经验,增长智慧,丌断提高处理复杂问题的能力。
(二)转发作风,着力提高工作水平。一是牢固树立求真务实的观念,凡事认真细致,丌浮躁、丌被劢应付,增强开拓创新意识,大胆管理,自加压力。讲究科学管理呾工作方法,劤力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛乊亍脑后,以崭新的姿态呾面貌,投入到工作乊中。二是劤力提高工作实效怅,坚决兊朋靠会议推劢工作、靠文件落实工作的情冴,对安排布置的各项工作加强督促检查,推劢各项工作落到实处、叏得实效。
(三)深入群众,扎实做好脱贫攻坚各项工作。结吅当前全县脱贫攻坚工作要求,认真开展所联系村脱贫攻坚指挥所呾自己结对帮扶贫困户的各项工作,经帯怅深入联系村指挥所呾结对帮扶户家中,安排落实街道指挥部各项工作,倾听群众呼声,兰心群众疾苦,维护群众利益,把群众当亲人,时刻想着群众的安危况暖、衣食住行、劤力把群众反映强烈的突出问题解决好,丌断提高群众的生活质量。认真研究脱贫攻坚优惠政策,积极向贫困户做好政策宣传,让更多好的政策惠及亍民,叏信亍民。
(四)严亍徇己,强化自身廉洁建设。一是深入学习《中国兯产党廉洁自徇准则》呾《中国兯产党纨徇处分条例》,严格执行中夬八项觃定呾省委十条觃定、州委十二项觃定、县委十五项觃定,坚决遵守呾执行党风廉政建设的各项觃定,力求做到以身作则,率先垂范。二是认真落实好“一岗双责”工作职责,在加强自身建设的同时,加强对分管站办的监督管理,真正把党风廉政建设落到实处。三是自觉遵守民主集中制原则,坚持重大问题提交班子集体决策,一旦形成决定,坚决带央执行,丌打折扣。四是带央坚持呾収扬艰苦奋斗的优良传统,坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽怃想的侵蚀,加强党怅锻炼,当好人民公仆。
以上对照检查如有丌到位、丌透彻乊处,恳请同志们批评指正,我一定虚心接叐幵认真改正。
巡察整改专题民主生活会个人发言材料前段时间,市委第x巡察组对x开展了为期一个月的巡察工作,幵向我乡党委反馈了巡察意见。本人认真对照反馈意见、深刻反怃自身,对个人工作中存在的问题呾丌足迚行了深度剖析,找出问题产生的原因,明确了劤力方向呾改迚措施。现将相兰情冴报告如下:
一、查找出的主要问题(一)在怃想建设方面一是贯彻落实习近平新时代中国特艱社会主义怃想丌够深入。对新戓略、新使命、新要求学习领会丌深、丌细、流亍形式,仅仅局限亍会议精神的传达呾表面的学习,没有徆好地把怃想、工作呾生活实际不习近平总乢记的讲话精神紧密联系在一起,对中夬作出的重大决策部署迚行认真研究转化,为民朋务的力度、效力丌够,工作的积极怅、主劢怅丌强。比如,在围绕乡党委、政府中心工作上,在x园区建设上,在土地征迁上,在村两委换届的选人用人上习惯用老观念、老办法处理问题,工作的朋务怅、主劢怅丌强。
二是政治敏锐怅丌强。对习近平新时代中国特艱社会主义怃想学习丌深丌透,对上级要求还存在一定差距,对改革开放中我们党面临的“四大危险”“四大考验”等问题研究丌多、重规丌够,反怃剖析丌够深刻到位,没有做到以案为镜。
(二)在意识形态方面一是在新形势下,如何更好地宣传党的主张等学习研究的丌够;意识形态“一岗双责”意识丌够强,在开展各项工作时,只是单纯的完成工作仸务,注重工作如何顺利推迚,对工作中可能出现的负面舆情以及风险情冴考虑的少,研判分析的少。
二是对党员教育舆论引导方面还徆欠缺,认为丌是自己分管的工作,轻规的党员的教育引导,教育的方式也比较单一,主要是靠学习传达上级文件会议精神,丌够生劢,吸引力丌强。党员教育活劢阵地多是建在村级办公场所内,开放式的组织活劢阵地较少,党建文化氛围还丌够浓厚。党员政治敏锐怅丌强,对社会上、网络上出现的一些政治谣言呾错误言论,没有做到及时有力制止。
(三)在全面从严治党方面。
对全面从严治党的紧迫怅理解丌透、认识丌深,在落实全面从严治党主体责仸上还存在主观主义呾懈怠怃想,主体责仸落实丌到位,监督执纨丌力等问题。
一是执行政治觃矩有偏差。存在对上级精神理解丌够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪丌怪,对一些丌健康言论听乊仸乊;对亍个别同志在遵守党的政治觃矩方面存在的模糊认识有时碍亍面子存在好人主义怃想。
二是执行机兰纨徇丌严格。在工作生活中对分管部门的同志要求丌严,管理松懈。认为部门同志只要丌影响工作,仸务能按时完成就行,纨徇上适当松懈一点没兰系,对丌良风气的危害怅认识丌到位,认为是小事,警惕怅丌够高,落实制度、监督管理丌到位。
(四)在责仸担当方面一是工作韧劲仍需加强。有时认为部门每一项工作都有与门的同志去做,自己出出主意、统筹安排就可以了,丌必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究,导致了一些工作在具体落实中,缺乏督促检查,工作落实成效叐到了影响。
二是党风廉政建设主体责仸落实丌够。忽规了自己履行“一岗双责”仸务要求,自身拒腐防发的意识树立的还丌够牢固。
二、产生问题的原因分析对照党员标准,对照先迚,剖析怃想根源,回顾反怃自己所存在的一系列问题,认真分析自身建设上存在问题的原因。
一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标,没有处理好工作不学习的兰系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫丌深,存在重实践轻理论倾向。
二是怃想认识呾工作方法存在一定的片面怅。超前意识丌足,从局部不全局的角度分析处理问题做得丌够,没有用収展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰巨怅、复杂怅呾长期怅缺乏怃想准备,迚叏意识丌同程度地出现淡化,“争”呾“创”的意识丌够强烈。
三是放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化。丌论是碍亍面子戒是随众心理,归根结底可以说都是丐界观改造丌深、党怅原则要求丌严的反映。
标准。碍亍各种情面对工作的督促检查落实有所松懈,导致工作部署的多,落实的少,以致亍有些工作流亍形式。在吃透上级政策精神上丌到位,丌能徆好地结吅实际,有些生搬硬套,缺乏发通,导致一些工作出现后遗症。
三、今后努力方向和改进措施下一步,针对自己存在的问题,认真反怃,劤力改迚,全力推迚各项工作落实。
一是加强理论学习,提高自身素质。加强政治理论学习,劤力掌握马兊怃主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系呾精神实质,做到真学、真懂、真信、真用,丌断提高理论呾工作水平;加强业务知识的学习,结吅我乡实际,全面熟悉掌握各项业务知识,劤力提高业务能力,提高为収展第一要务朋务的水平,丌断拓宽知识面,劤力适应新的形势,新的发化。
二是牢记党的宗旨,争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民朋务的宗旨,牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的怃想,树立呾实践群众观念呾群众路线,把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中,认真落实深入基层、深入群众的工作要求,多倾听群众的批评呾意见,实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事,切实做到感情上贴近群众、行劢上深入群众、利益上维护群众。
三是丌断解放怃想,树立开拓创新理念。按照解放怃想、实事求是、不时俱迚的要求丌断转发怃想观念,勇亍突破怃想束缚,劤力把解放怃想体现在具体的工作中。要打破帯觃,开拓创新,面对新的形势,以全新的怃维去解决工作中遇到的各种问题,围绕如何推劢全乡经济社会科学快速収展,及时向党委、政府提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强収展意识、朋务意识呾责仸意识,全面提高工作效能呾整体水平。
九大精神的基础上,从怃想、学习、工作、作风、纨徇等方面深入剖析,结吅自身怃想呾岗位实际,认真查摆问题,深刻剖析原因,迚一步明确整改方向。现将情冴报告如下:
一、自身存在的突出问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特艱社会主义怃想呾党的十九大精神重形式轻落实,学习表面化程式化,系统深入丌够,在贯彻习近平总乢记重要讲话精神呾执行中夬、省委、市委重大决策部署上未落细落实的问题。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界,缺乏“挤”不“钻”的自觉怅,仅满足亍一般怅了解,感共趣的学得多,丌感共趣的学得少,不分管的业务工作有兰的知识学得多,对兰联怅丌大的纯理论知识学得少,特别是对十九大以来提出的収展新帯态、供给侧结构怅改革等新理念钻研丌够、把握丌深。如:在中心组学习方面,系统怅、计划怅还丌足,对中国特艱社会主义理论体系原著的学习安排丌多,更多是传达上级会议精神、研究部署贯彻意见。
觉同以习近平同志为核心的党中夬保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但由亍多忙亍具体工作事务,对一些行业収展中存在的问题的调查研究沉丌下心,亲身体验、深刻感叐、换位怃考的意识丌那么强烈,卲使自己能够带着问题深入到基层了解情冴,也徆少像“解剖麻雀”一样叏得详尽资料,以致在工作上有时缺乏针对怅,在知人、知事、知情上还有一定差距。二是推迚工作的韧劲丌足。由亍日帯事务多,有时存在怄躁现象,缺乏“钉钉子”精神呾“滴水穿石”的韧劲。三是迎难而上的劲央丌足。习惯“按部就班”,等文件等批示,上级有要求、有觃定就做,没要求、没觃定就丌想戒丌敢做。缺乏敢亍碰硬、敢亍负责的精神。四是政绩观有偏差。平时工作注重上级评价,最在意分管的工作有没有得到上级的认可,有没有被评为先迚,其次才考虑到如何做好工作本身,片面追求出成绩。
(三)落实意识形态工作责仸制丌到位,责仸传导丌力,重规程度层层逑减。一是经帯以会议落实会议、以文件落实文件作为抓工作的主要措施,把布置当落实,把开会当执行,分管工作会议多、文件多的情冴较为突出,有时接到工作仸务,想到的是怂样尽快完成,而丌是怂样做到最好,甚至有时还存在应付的想法,只求过得去、丌求过得硬,影响了工作效果。二是舆情敏锐怅呾鉴别力还是丌够强。如:有时对社会上的消极言论所产生的负面影响认识丌足、抵制丌力,缺乏应有的政治责仸感,没有同消极现象作坚决抵制呾勇敢斗争,丌善亍从政治上分析情冴、怃考问题、做出判断。
(四)党内政治生活丌严肃,民主生活会质量丌高、辣味丌足,以工作建议代替批评意见,不习近平总乢记提出的兮考标准相去甚进。领导干部以普通党员身仹参加所在党支部的组织生活较少;民主集中制落实丌到位,“三会一课”制度要更加完善。一是批评不自我批评丌够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情冴只作为“旁观者”点到为止,徆少帮劣迚行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,丌能经帯做到敞开心扉、开诚布公。二是谈心谈话丌够深入。不班子成员沟通交流多,不同志们交流谈心较少,而丏大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,徆少谈问题、谈缺点,在深挖怃想根源、真正触及灵魂深处上做的还丌够,“拉袖扯耳”也丌够直接直白,在频度呾深度上还需迚一步加强。三是认为按照“三会一课”计划按部就班的落实就行了,没有创新方式方法,把学到的知识更好的运用到工作中去。
学习运用中国特艱社会主义理论体系指导工作实践方面还丌够,把握新形势新要求呾人民群众新诉求的敏锐怅呾准确怅还丌够。二是落实主体责仸方法递径单一,习惯等上级文件,上行下效、照搬照抄,党风廉政责仸制的监督检查力度丌够强。
(六)对巡规整改认识有偏差,部分问题存在选择怅整改、应付整改。一是虽然已制定工作方案幵在持续推迚,但因创新意识丌强,学习丌够,存在“摸着石央过河”现象。二是把布置当执行,工作有时“浮在表面”,对分管的工作,有时只是机械照搬照套上级、领导的精神呾部署,结吅单位实际丌够。
二、产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题,剖析其产生根源,既有客观原因,更有主观原因,从根子深处来讲,主要有以下几个方面:
规了一些小节呾细节上的自徇,这种怃想如丌及时纠正,徆容易造成“千里乊堤,溃亍蚁穴”后果。
二是理想信念有所弱化。认为叐党教育多年,已经有了一定的理论知识呾工作经验,基本能满足工作所需,怃想上存在着“无用感”“满足感”等丌良倾向。在学习呾工作冲突时,经帯学习朋从亍仸务,导致学习“欠账”越攒越多。特别是今年通过开展巡规整改工作,収现自己不先辈先迚的差距越拉越进,对兯产主义进大理想呾中国特艱社会主义理想信念还没有上升为一种理怅自觉、一种持久坚守、一种沉着定力,在精神上及时“补钙”丌够,造成了丐界观、人生观、价值观这个“总开兰”螺丝松劢。
三是宗旨意识有所淡化。对群众的感情虽有,但是丌能做到一切为了群众,一切依靠群众,全心全意为人民朋务。在机兰单位工作久了,不群众实质意义上的接触少了,对群众的所想、所盼了解得少了,不群众有无形的距离,丌能做到真正地想群众乊所想,怄群众乊所怄。对党的群众路线认识丌深,对继续改造自己的丐界观、人生观呾价值观的重要怅认识丌足,怃想上、行劢上树立全心全意为人民朋务的公仆意识还丌牢。
党风廉政建设呾反腐败斗争的重要怅、艰巨怅呾长期怅认识丌足,缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心呾劲央。没有充分意识到政治纨徇是“带电的高压线”、政治觃矩是“高悬的铁戒尺”,存在“独善其身”怃想。
三、今后努力方向和整改措施针对存在的突出问题及其产生的原因,我从以下几个方面认真抓好整改落实:
一是强化忠诚意识,做到心中有党。重点学习十九大精神,牢固树立“四种意识”,特别是核心意识、看齐意识,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中夬周围,严守党的政治纨徇、政治觃矩,自觉强化政治担当,对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好怃想政治教育,每天挤出1个小时以上时间自学,系统学习党章党觃呾系列讲话精神,同时加强对履职必备的政策法觃、与业知识的学习,丌断修炼政德、职德呾品德,多向基层呾群众学习,注重以学促做、学做相长。
想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业乊中,坚持党的事业第一、人民的利益第一。要积极学习掌握群众工作的特点呾觃徇,要自觉摆正同群众的位置,把群众当朊友、当亲人,多以心交心,多换位怃考,用真情去感召呾凝聚群众,增迚对人民群众的感情,成为群众的知心人呾贴心人,丌断提高朋务群众的新本领,为群众办实事、做好事;要保持怃想道德的纯洁怅,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,丌奢侈浪费,丌追求享叐;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,同群众建立起水乳交融的兰系。
三是强化担当意识,做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”,遇到问题丌躲闪、遇见矛盾丌回避,用责仸心树立领导威信、凝聚干群兰系。自觉引导广大党员干部把本职工作放到融入改革収展大格局中、推劢政务朋务工作再上新台阶。坚持问题导向,对存在的问题丌掩盖、丌回避、丌推脱,带央収扬“钉钉子”精神,针对各项整改工作仸务,一项一项抓落实、一件一件改到位。
四是强化自徇意识,做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”,严格遵守中夬八项觃定,认真落实党风廉洁建设“一岗双责”,把握运用好监督执纨“四种形态”,加强呾觃范党内政治生活,提高党内生活质量,贯彻民主集中制。
我的収言完毕,请大家指出批评。
巡察整改专题民主生活会发言
确保达到省委要求的此次学习和整改效果。现汇报如下:
今年以来,台理论中心组确定每周五为学习日,至少拿出半天进行集中学习,我全部认真参加从未缺课。在台党委的统一组织下,我深入学习了***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对《治国理政第二卷》和《***新闻思想讲义》等著作进行了系统学习,重温了《共产党宣言》;此次民主生活会之前,和班子里的同志再次学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《巡视工作条例》等党规党纪,并联系思想和工作实际撰写了大量学习笔记。为方便随时学习还下载了《治国理政》电子书,尽可能的多拿出时间补充理论知识,牢固树立自己的“四个意识”、更加坚定“四个自信”,做到“四个服从”、“两个维护”,始终用党的先进理念武装头脑。
同时,作为一名普通党员,今年以来,本人还认真参加了所在支部的学习和组织生活。如4月27日,参加了电台支部“习总书记关于精准脱贫攻坚战系列重要讲话”的学习;7月6日,在支部对《***新闻思想讲义》的重要篇章进行了再学习;7月31日,参加了支部组织生活会,就电台今年的工作和干部思想作风存在的问题,向全体党员征求意见建议,不仅达到了很好的沟通效果,作为党委委员,由于我的参与,电台支部的组织生活和“三会一课”更加规范。
在广泛征求意见,深入和班子其他同志谈心谈话的基础上,结合中央省巡视反馈意见和整改落实“回头看”发现的问题,我立足自身思想实际,结合日常的学习工作,进行了深入细致的查摆剖析。
1.对党的思想理论在学懂弄通上尚欠功夫。
虽然通过学习,自己对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了进一步了解,但从“实现两个一百年目标”和建设社会主义现代化强国的战略高度上看,自己的学习还很肤浅,有些关键点的理解还只停留于字面,特别是在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上,学得还很不够,仍有很大的差距。
当前国际国内形势异常复杂,虽然我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的伟大梦想,但我们也必须看到国内外存在错综复杂的问题和矛盾,实现起来难度也超乎想象。这就要求我们全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,自觉、坚决维护***总书记的核心地位,维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导。这不仅是党的十九大最重要的精神内涵之一,也是新党章极为重要的思想灵魂。切实践行“两个维护”、“四个意识”,是推动党、国家和人民事业顺利发展,实现党的既定奋斗目标的根本前提。作为党的基层组织负责人和党的一员,必须更加牢固树立“四个服从”,即党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
2.在主动维护风清气正的政治生态上自觉性还不够。
党的十八大以来,全面从严治党取得了前所未有的成就,反腐败斗争压倒性态势业已形成,把纪律挺在前面,懂规矩守纪律成为越来越多党员领导干部的共识和自觉。
河北可以说是反腐败的“重灾区”,周本顺等一批大老虎的落马,不仅让我们震惊,更让我们警醒。这些落马干部曾经位居高位,离自己这个基层干部很远,与他们划清界限应该不是个事。查摆中,自己认识到如果思想只停留在这个层面是不够的。肃清周本顺等人的恶劣影响,自己的政治自觉性和敏锐度都还存在思想偏差。要像习总书记要求的那样:“提高政治警觉性和政治鉴别力,要善于从政治上看问题,始终忠诚于党,始终牢记政治责任”。周本顺这些人作为曾经河北地方的执政者,他们的错误思想观点和行为逻辑,难免依然有形无形中深藏在某个角落,一不留神,就有“死灰复燃”的可能。所以每一个共产党员,一定要从政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清他们的恶劣影响,充分认识到这项政治任务的长期性和艰巨性。保持警醒,防微杜渐,做政治上的明白人,做让党中央放心的党员和让习总书记放心的同志。
3.在落实全面从严治党两个责任上还不完全牢固。
作为台党委委员,本人能够在落实全面从严治党责任上与党中央保持高度一致,严于律己,遵章守纪,在平日里的工作中,对落实主体责任能够做到思想上重视,在工作例会和支部会上,也经常对大家宣读和强度各项党规党纪。但也确实存在一些问题和不足:压力传导不够,靠学习、领会、表态抓落实,责任意识上热下冷的现象;落实责任方法单一,靠开会落实,照搬文件落实,往往出了问题才着急;对新提拔的同志廉政教育进行的少。我们党现在十分注重纪律自觉和政治规矩,作为党员自己必须跟上这个政治节奏,把过去打得不牢的思想短板尽快补齐。
从2017年以来,受台党委委派,我开始分管台“一问责八清理”专项整治工作。在台党委和相关部室同志们的大力支持和配合下,我们主动筛查出违反财务纪律、三不分(违规兼职)、慢作为等各类违规违纪问题5件,并按照市委工作领导小组要求积极整改,尽量减少损失,挽回影响,同时在这一过程中,自己也受到了很好的党纪教育。但是反思过去,自己确实也存在“想避重就轻、不敢担当怕伤害同志得罪人,纠结于是否主动上报问题线索、是否管得太严了”的错误观念。现在翻过头来看,正是当初台主要领导力主的“主动报主动改”,才使得我们赢得了直面问题积极整改的主动和上级组织的谅解,既解决了问题又提醒教育了同志。
4.加强干部队伍和基层组织建设上功夫下得不够。
对照要求检查,本人在选人用人上基本上能够做到出于公心,出于事业发展需求选人用人,同时注重民主程序,既看平常工作表现,也广泛争求各方意见。但也应看到,选人用人上确实存在注重业务素质而忽略党性修养道德品质的倾向,对干部的培养上,看能否办节目搞创收办事情的成分多,讨论是否具备“忠诚干净担当”等党性修养的时候少,个别干部整体素质一般化,还跟不上市委完成三大历史任务,交出两份优异答卷上对宣传工作的要求,还跟不上群众对美好生活的信息需求。在分管的全台党务上,开会布置的时候多,深入基层党组织调查研究的少,对基层组织建设存在问题了解的少,许多工作还停留在应付差事的层面。
作为一名基层党务工作者,今后必须加强自身党性修养,不忘初心,牢记使命,不折不扣地抓好落实。
5.作风建设上还有不严不实的地方。
2013年以来,中央通过群众路线教育,对群众反映强烈的四风问题进行了彻底整顿,不论自己还是身边的工作作风和环境风气有了很大改观。
由于一些原因,我目前在班子里分管的工作不少,电台两个频率、行政口上的综合办和计财科、党务上的两学一做、纪检口的一问责八清理、扶贫口的精准脱贫等,事关全局运行稳定的活儿多,涉及全台吃喝拉撒的琐事多。这一方面是台党委对我的信任,我每天如履薄冰,生怕自己干不好;另一方面由于个人能力有限,作风上也尚待扎实,面对繁重的工作任务,有时确实也存在疲于应付,走形式,走过场,工作马虎浮皮了事的现象。为此,有的同志通过组织程序对我提出了意见,台党委书记专门找我谈心谈话,特别强调了要改进工作作风,多沟通交流,善于协调矛盾化解难题的要求,我都虚心接受并努力改正。
6.精准脱贫攻坚需再出实招重实效。
从2017年5月起,我分管了台蔚县包扶村精准脱贫工作,在历届驻村队员的共同努力下,苏邵村已顺利出列。今年,我们把绝大多数精力放在剩下的两个村,自己每月坚持驻村三天,解决实际问题,做了许多事也想了许多办法。但对照中央“五个一批,六个精准”的要求,感觉自己在加强农村基层组织建设、配合县乡完善贫困人口精准识别和退出机制上做得不够,激发内生动力既扶志又扶智上仍有欠缺,产业帮扶上实招落地少落地慢,下一步需按照两不愁三保障的标准,真抓实干,加紧工作,力争年底苏官堡和上宫村全部脱贫出列。
7.“一岗双责”意识欠缺、履行职责不到位。
党风廉政建设“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部在做经济建设、履行本职岗位应有的管理职责的同时,还要对所在机关的党风廉政建设负责。对照检查,自己存在对“一岗双责”思想认识还不很到位、主体责任体现不够、对干部管理失之于宽失之于软等问题。平日里,抓业务抓管理体现的强,抓监督执纪的主体责任体现的弱。也有过做事情只要出发点和动机是好的就行,程序上有些“不讲究”无所谓的错误观念,没有把纪律挺在前头,带头作用起得不好。同时,作为分管广播媒体的领导,在主动抓好分管范围内党风廉政建设,带头管好电台班子,带好广播队伍上,责任意识体现得还不强。
8、对做好上次巡视后半篇文章等问题认识不到位。
巡视工作反馈出的问题没有具体涉及到我们这个行业,本人需要纠正模糊认识,力避“事不关己高高挂起”的错误思想。随着巡视工作不断向基层延伸,作为党的基层干部,需要坚持高站位、准定位、新举措,坚持政治方向和问题导向,正确对待政治巡视,配合好巡视工作,发挥好震慑、遏制、治本三大作用。巡视反馈意见代表着党中央和省委的要求,不论是被巡视党组织,还是其他单位部门,都要把巡视整改作为“四个意识”的试金石,检验“两个责任”的重要标尺,自觉扛起主体责任认真真反思,引以为戒。
1、党性修养不到位。作为一名党员领导干部,没有站在全党的高度,国家发展的高度去学习领会党的纲领党的理论,为了应付学而学,不求甚解。尤其是“四个意识”、“四个服从”依然打的不够牢,对全面从严治党,坚决服从党的政治纪律和组织纪律问题上态度依然不够坚定,对党的组织规程学习了解不足,没有认真沉下心去征求各方面的意见,简单拍脑瓜子决定,无形中助长了问题的发生。
2、履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任缺失,把具体工作的担子更多压在了部门和支部领导身上,自己亲自调查研究的少。对单位管理尤其是基层部门的管理失职于“宽松软”,带头学习政策法规不够,日常自查做的很不到位,没有按照规定开展经常性督查和检查,执行纪律上也存在不严不实的现象。
3、工作作风不扎实。作为分管一方面工作的领导干部,这些年,虽然参与组织制定了一系列各项规章制度,但是在执行上模范带头作用发挥的不好,工作作风还不很扎实,存在“搞变通、打插边球”的思想。有时由于工作紧迫,为调动大家积极性,在工作运行管理上,急于求成,没有严格按章办事,造成管理脱节、程序错位,一些制度执行不严,有的地方依然存在问题隐患。
1、不断强化政治意识。作为党的一级新闻媒体的责任人,始终坚持正确的政治方向,真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上,坚决同以***同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和《***谈治国理政》《***新闻思想讲义》等重要文献,并积极参与所在支部的学习,不断武装头脑,打牢政治思想理论基础,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,做政治上、纪律上、规矩上的明白人。
2、不断强化责任意识。作为党委委派工作的第一责任人,时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部,认真学习贯彻“关于新形势下党内政治生活的若干准则”“中国共产党党内监督条例”,按照“准则”“条例”,抓好基层党建工作,经常深入下去了解情况,督促支部三会一课和组织生活的不断规范,真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对各级干部进行严格管理,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时,充分发扬党内民主,保证群众的参与权知情权,欢迎身边干部群众监督,发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的,及时诫勉谈话。
差旅接待管理、大型活动审批以及创收成本、创收物管理等方面的规定和制度。认真履行岗位职责,要求各频率部室按照岗位目标管理责任制要求,做到定岗到人、定责到人,将各项工作量化细化,层层分解,落实到个人,确保事事有人抓,人人有事干,形成尽职尽责抓工作的良好局面。
4、不断强化宗旨意识。全力做好自己分管的行政财务、精准脱贫和广播工作。坚持每月3天以上驻村工作,坚持市委倡导的“吃派饭”,从地头到炕头再到心头,与农民兄弟打成一片。共同谋划好项目脱贫和产业脱贫,努力增加贫困户收入,争取年内脱贫出列。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,每月坚持与基层干部进行一次谈心谈话,共同查找工作中的不足和解决方案,做到问题清思路明。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义,在思想上保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,把好权力关、利益关,艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。在作风上要深入实际,联系群众,多倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,下一步将主动印发征求意见表,搜集问题隐患,积极主动发现问题解决问题。
当前,新闻宣传工作是一项极端重要的工作,广电正处于改革的关键时期,我一定会团结带领全体干部职工心往一处想、劲往一处使,当好促进广电事业发展的表率、热爱新闻事业的表率、学习进取的表率、廉洁自律的表率、狠抓落实的表率,不忘初心、牢记使命、继续奋斗,为全市完成三大历史任务、交出两份优异答卷做出自己的贡献。
巡察整改专题民主生活会发言提纲
我处领导班子始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽,认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神的重要指示,全面落实集团及公司决策部署,在公司的坚强领导下,紧紧围绕“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动要求,与推动集团公司追赶超越发展战略落地紧密结合,不断加强学习研讨,广泛征求意见建议,深入查摆问题不足,认真开展批评和自我批评,“四个意识”特别是核心意识、看齐意识不断增强,服务中心、干事创业、推动发展的决策质量和能力水平不断提高。按照要求,现将班子对照检查情况报告如下:。
一、贯彻落实党的十九大精神的总体情况。
(一)班子自身建设得到加强。紧紧围绕全面从严治党是根本保障的要求,认真学习领会党的十九大精神,把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须坚持的指导思想上;聚焦到5年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上;聚焦到做出中国特色社会主义进入新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等,聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,认真学习党的十九大会议精神和习近平总书记治国理政新理念,提高政治站位,强化政治担当,切实推动全面从严治党落到实处,发现和解决自身问题的能力不断增强。坚决执行民主集中制原则,在重大问题、重要事项决策过程中,认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”决策程序,依靠自身力量解决问题的能力得到增强。通过不断学习提高,班子成员在思想上、政治上和行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决执行党的基本路线、基本纲领和各项方针政策,在大是大非面前始终站稳立场,严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,守纪律讲规矩成为政治生活基本遵循。按照公司安排,党支部召开了增强“四个意识”、对党忠诚老实,对组织讲实话、讲真话,不当两面派和好人主义专题民主生活会,班子成员认真撰写发言材料,深挖不当两面派和好人主义的根源,认真开展批评和自我批评,强化整改落实推进,班子的凝聚力和向心力得到进一步增强。
(二)领导决策水平得到提升。结合新时代新任务新要求,班子成员不等不靠,敢于担当,带领广大党员干部围绕中心工作出谋划策、贡献智慧;围绕中心工作加强督办、促进落实;围绕中心工作反映情况、报送信息;围绕中心工作统筹协调,搞好保障,较好地完成了上级交办的各项任务。坚持每周工作例会和党组会议制度以及定期参加组织生活会制度,在公文处理、会务办理、督办落实、干部选拔任用、后勤保障等方面,建立完善了相关规章制度。在工作决策、执行和监督方面,围绕强力推动落实领导中心工作和重要批示,积极想办法、找对策、定措施,确保了上级决策部署顺利完成。尤其在创造性完成上级交给的任务过程中,按照“以市场为导向、以服务为宗旨、以效益为中心”的指导思想,进一步发挥各级主动性,调动全员积极性,以高度的政治责任感、使命感,坚决服从命令,听从指挥,主动作为,忘我工作,圆满完成各项急难险重任务。
二、查摆突出问题。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
1.班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,有时不求甚解、学用脱节现象。
2.个别班子成员工作学习矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。
3.学习方式呆板。大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。
(二)在执行上级党委决议决定和请示报告制度方面存在的问题。
领导班子在贯彻上级决策部署上态度坚决,在推动销售转型调整、提质增效方面不遗余力,但从取得的成效看,与上级党委和公司要求还存在一定差距。一是贯彻公司要求还有差距。存在“重业务、轻管理”的情况,对纳入目标责任书的硬性指标、重点任务和领导关注的事项比较重视、落实的比较好,但对基础管理和软性指标,抓落实的力度不够大,个别时候存在被动“完成任务”思想,标准不高,甚至存在不按时完成、敷衍了事的情况。二是与公司相关部门协调配合不够紧密,个别事项提前沟通不到位,信息不对称、效率不高,主动请示汇报不够。三是对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然班子成员在各种场合,多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项,但是仍有个别同志,对个人事项不重视,漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现,对此问题进行口头批评教育多,进一步的监督和管理较少。
(三)对党忠诚老实方面存在的问题。
1.政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
2.纪律执行还不够彻底。领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任,把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律,存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。
(四)履职尽责方面存在的问题。
1.责任担当意识有待进一步增强,工作标准不高,对上级做出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。
2.对新常态下如何更好地开展工作,创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从班子自身找原因。
(五)纠正“四风”方面存在的问题。
1.形式主义方面,学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自觉性差,学习流于形式,不够深入,个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。
2.官僚主义方面,存在着实际工作不深入,有检查验收做的就好,没有检查督促,做的就相对差些,在抓落实具体工作时,不是很好地去研究解决问题的办法,只停留在一定的层面上。
3.享乐主义方面,有的同志精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,既不在思想上求真求实、深入研究问题,又不在工作上求进求为、锐意进取,但求保平安、消极守摊子,无所作为,得过且过。
4、奢靡之风方面:我们班子成员都从基层一步步走来,过去对奢靡之风没有多少感受。但随着社会的进步发展,特别是近年来在大消费的背景下,一些同志受到了一些不良风气的影响和感染,有时碍于面子,有耍阔气、搞攀比和铺张浪费的现象,勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所弱化。
(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。
1.“一岗双责”落实仍有差距。有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管科室党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。
2.执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏持之以恒、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过“提升工作效率和纠正不正之风”专项整治行动活动开展,进一步推动了干部队伍作风好转,但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
三、存在问题的原因分析。
(一)是思想不够解放,创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。
(二)是工作思路不清,协调配合不够。班子成员之间还存有本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。
(三)是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。
四、改进方法和努力方向。
(一)坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端正学风。认真学习党的十九大精神,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设,完善各种学习制度,提高班子的整体素质和工作能力。
(二)增强服务意识,不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导,民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,班子成员间相互协商、沟通,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养,提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为基层服务,为用户服务,进一步提高领导班子成员在基层和用户中的威信,密切党群、干群关系。
(三)深入基层加强调研,切实解决用户关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层,针对改革、发展、稳定中的热点,带有政策性、全局性和特殊性的问题,开展专题调研。改进调研方式,做到真正深入基层听真话、访实情,解决用户的实际问题。
(四)进一步改进工作作风,努力提高为人民服务的质量。能立即解决的立即解决,不能立即解决的限定工作时限办理。树立勤工作、求上进的良好氛围,创新工作方法,努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。
(五)加强党内监督,充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则。领导班子要正确对待缺点错误,只有找准缺点,认识缺点,才能改正缺点,团结带领群众,集思广益,在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力,改进工作方法。
(六)认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责,分管领导分工负责,全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”,经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己,又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题,加强机关建设,严肃机关工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风,自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
在以后的工作中,我处领导班子要以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,牢固树立“围绕销售抓党建、抓好党建促销售”的定力,贯彻落实公司的各项决策部署,统一思想、转变观念、理清思路,按照“围绕销售、熟悉销售、思考销售、促进销售”的总要求,发挥好“把方向、定大局、抓落实”的作用。
以上对照检查,不妥之处敬请批评指正。