总结一下自己在团队中的角色和责任,并思考如何提升自己的能力。以下是小编为大家收集的个人总结范文,供大家参考和借鉴。
企业宣传个人年终工作总结
20__年企业经济形式跟随社会环境的变动,在这个看似有形实则无形的巨大的市场的海浪里沉浮。任何一个个体的命运无不被周围的环境影响着,企业也是一样的。
我们都在力图找到一条更便捷的更顺利的更舒畅的路来到达梦想的那个生活境界,打个比方来说就是都期望走“两点之间直线最短”的那条道路,殊不知,我们每个个体、社会存在的每个企业(一个团队类似一个个体)都会因为自身业力的不一样,从而产生不一样的人生观与世界观,这就造成了我们的“各业”与“共业”的这个大的环境里套着小环境的各种各样的圈子,人们亦如很多个运行着的小星球一般,转在这些大大小小的圈子里面。因为万有引力的定律,人们或团队之间不断的产生着作用力与反作用力的各种依存或排斥的关系。所以,这就造成了我们每个人做每一件事情的时候,就很难走“直线最短”的那条路。
越是把简单问题复杂化的人就越会自我造成很多弯路和麻烦,最终将自我有限的精力缠绕到一些人为设置的坎坷上,最终自我的心智都将枯竭一般。越是把复杂问题简单化的人,越能踏踏实实的往一个具体的目标努力,这样看似的简单反而会更容易接近自我梦想中的生活或境界,不仅仅会得到所谓的成功更会让自我心灵澄明跟宁静,无论处在什么环境,人最终极的幸福就是拥有宁静完美的心灵来享受生命的这个过程,如果连这个都做不到,那么说啥都没用了,啥都是瞎折腾一般。生活需要每个人真实去体验跟品位,其中的酸甜苦辣、冷暖风雨尽在不言之中。
二、个人述职。
和他人都营造一个很完美的气场,从而使周围的每个人都处在一个团结上进,心态阳光进取的气氛里。
过去的工作和学习的经历它给我的人生转变打下一个坚实的地基,而在这个地基上成长起来的我,内心坚强而有主见,懂得服从而不缺少创意,理解他人如同理解自我。在适宜的时间里,我选择了做我从前不十分感兴趣的管理工作,以便在我的本事范围内去完善我所发现或者所感觉到的一些管理方面的疏漏跟不足之处。当然,个体的感觉跟事实往往会有一些出入,人们的工作习惯和工作风格也会因学识、经历、修养、品性的不一样而出现不一样的做事方法,但我相信每个人最终的目标都是想把自我份内的事情做好,我丝毫不怀疑人性里完美的一面,我想做到的就是让团队里的每个人都发挥出自我进取向上,心态健康阳光,努力工作,勇于进取的那一面,而将心里的不满和阴郁消减到最少,甚至能够消失,以到达一种“无为而治”的最高境界里。
我理解我的团队,他们并不是一群生活在真空里的“圣人”,他们是普通的劳动者,要养家糊口过日子的百姓,但同时他们又是具有必须专业知识有职责感的知识型人才,如何跟团队之间的人进行有效的沟通,如何连接起上层领导和普通员工这条沟通的纽带,如何在有限的时间里完成具体的任务,这是基本任务;如何突破在现有的各种条件制约下,组织全体研发人员提升技术水平,开发新的产品是我的根本职责;我很清楚我必须要作好的事情都有那些方面,除此就是在不断的成长中,找到更好的更适合的办法,解决问题。
在我担任主管产品开发的部长的近10个月的时间里,承蒙前人的努力和大家的支持,完成了____和yyyy的参展及市场推进,应当很荣幸的认为好的机遇给我站在别人的树荫下乘凉了,许多因缘我们并无法说清,但我只明白虔诚的努力付出必须才可能有所收获的道理。前人种树的时候,未必明白树究竟能够长到多么大,多么久才可撑起一片荫凉;但前人必须懂得仅有种了树才有可能让后人享受树的荫凉。我们每时每刻的工作其实都象是在播种着令自我、家人以及社会人群完美生活的种子一样,这样的种子我们都期望能够长成一棵大树,撑起一方荫凉来。
在新产品推广的过程里,由于经验的局限,我对并条机的理解相比对织机的理解要强一些,所以参与并条机具体工作比参与喷气织机的具体工作要付出多一些。对喷气织机还停留在组织协调以及初步了解的阶段,要想提升一个段位还需要一段时间的研究跟学习,因为对一件事物不了解透彻就没办法给出更好的意见来。一个搞技术的管理者先要懂得技术才是根本。当然,我明白在很多方面我做不到技术权威的主角,但我愿意培养和发现更多的能够做技术权威的人才来,让他们很好发挥自我的一技之长,为企业作出更大的贡献。
按照这个思想,除了具体的技术事物之外,我有意加强对人的培养,我认为任何的管理都是以人作为根本来进行的,脱离人的实际情景来空谈管理无异于空中楼阁。任何管理办法的实施都是为实现人尽其能,物尽其用。
应对市场竞争的激烈化,我们作为技术人员首要的任务就是坚持和创造产品技术的权威性,因为任何不正当的竞争手段都没办法动摇产品本身的技术魅力,在非平等竞争的环境中,产品的技术和质量才是最有力量的竞争砝码。
在我力所能及的范围内,我将继续努力精进。不单是为自我个人的成长,更为企业培养和留住更多的人才,人才培养是企业要付出的巨大成本。绝对不是一天半天就能完成的任务,而要构成一种风气,构成一个体系,重视人才,重视质量,重视诚信。
宣传部个人总结
如白驹过隙,不知不觉中在艺术团宣传部已经有一个月了,这一个月里感觉学到了许多,成长了许多。从一开始团对工作几乎一头雾水,不清不楚和到现在的对各工作的流程熟悉与对本的工作也得心应手。这,不但有付出,更有部长的教导和同事的帮助。而这一个月也让我对艺术团宣传部的工作有了较深刻的体会。我的工作总结和体会主要如下:
要发展就必须要有创新,有创新才能更好的发展。近期由我们工商管理系艺术团所举办的工商之声歌手大赛“乐之荣耀”圆满落幕,并深受老师和同学们好评,而其中最重要的因素之一就是因为我们融入了更多新的想法,正是因为这样的创新精神,使这次活动搞得更出色。
每一个组织都需要严谨,而从一份看似简单的通知的要求就足以体现它的严谨性。三位部长在平时工作中的细心严谨也让我深有感触,哪怕是一个小角落也追求最好。
细节决定成败,失祸常积于忽微。哪怕是一件芝麻小的事,既然分配在手上,就得用心办好,力求完美,不放过每细节。每一件看似微道的小事都要求用心去做,勿以事小而不为,在每一件事情中,我也力求最好,不断的完善。
态度决定一切。只有在切身工作中才体会到这句话的真谛。一件事交到手中,是部长对你的信任。穿上工作服,带上工作证,那团徽时刻提醒我们代表的是组织的形象。你对一件事情的态度代表着你将为它花费的时间与精力。或许我做的不是最好的,但我尽力了,而尽心是对工作最起码的要求。每个人对每件事差不多,那可以想象这件事的大打折扣。你对事、对工作的也意味着你可以从中学到些什么,学到多少。所以,我相信在艺术团宣传部的工作会让我受益匪浅。
团结就是力量。在平时的工作中,我深深的体会到团结的重要性。当临时有事,所分配的任务,只要电话,部里的人只要有空就会尽力帮我,而在我也会去帮助其他人,尽快让我们的工作结束。当在工作中遇到问题时,部里的人也会耐心的帮你解决。人苦思冥想,收效甚微;但当你和里的同事一起时,彼此的思想火花碰撞,思路打开了,更多妙点子也就接触而至。
通过近期工作中的问题,并在工作后的反思与总结,我学到了很多,自身能力也不断增强。古代大智大贤之人尚且要“每日三省吾身”。何况我凡夫俗子啊!用心去想问题,才能解决所有的问题;善于反思和总结经验,才能不犯同样的错误,让工作更完美。当然,对于一名刚大学的新生,对大学里的方面还不甚了解,对部门里的工作的更无经验可谈,也犯过不少小错误。但有句话说,错不可重犯,错也要有。能在错误中成长件好事,要感谢的三位部长,对的精心教导和培养,在身上我学会了许多待人处事的道理。也感谢艺术团,让我拓宽了视野,学到了书本上学不到的东西。
总之,因为有这样一个团队,使我们在大学里不断的提升自己,团结、和谐、默契、相亲相爱。我相信当每一双手相互牵起时,艺术团宣传部会创造更多的精彩。
企业宣传个人年终工作总结
时间飞快,转眼来公司已有某天,在这某天里我学到了很多东西,首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助,使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时,也为我有机会成为简的道的一份子而感到自豪。
回顾这某天的工作,尽管为公司的贡献微薄,但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识,对公司的各个部门和工作有了更深的认识了解,并且基本完成了领导安排的招聘任务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,我将会一如既往去工作,以诚实、认真、学习的态度鞭策自己,把招聘工作做的更加完善、细致。以下是某天来的工作内容及下月的工作计划:
一、招聘工作。
1、一线岗位招聘。
对日常招聘岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到合适的人员。
我们公司的招聘渠道主要是网络招聘。
从以上表格可以看出我的招聘精准度还不够,对求职人员的求职意向和心理把握的不够,同时也说明了在电话邀约过程中语言的把握上也没有足够力度,没有吸引求职者,没有把公司所招聘岗位的亮点呈现给求职者,所以来访量不高。同时电话的跟踪和回访也不够及时,也错失了一部分求职者。随着人事部人员的配备到位,原有的招聘渠道就不能满足大家的需求,需要开发新的招聘渠道,来满足招聘需求。
2、科员招聘。
通过对岗位说明书进行理解分析,明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历,面试注意事项、问题维度的掌握,在工作实践中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥”。
我刚来公司的时候,人事部科员缺岗较严重,重点以招聘专员为主,后期有招商专员和网络推广需要补岗。在此工程中根据缺岗情况积极与用人部门沟通,及时补岗,满足各部门的用人需求。相对于一线岗位,科员招聘比较稳定,且到岗率高。
二、部门常规性工作。
1、日常工作:每日招聘数据汇总,安排人员面试和入职,分析和总结日常招聘过程中遇到的问题,及时找出解决方案。
2、领导安排的临时性工作。
三、需要改进和提高方面。
1、提高自身的执行力,在取得成绩的同时,不可否认我的执行力还有所欠缺,在以后的工作中建立危机感,做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶,提高自己的执行力及工作效率。
2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程,把每一个环节做“细”做“精”,充分发挥自身优势,提高业务水平。
3、增强与用人部门及员工的沟通工作,完善自己的服务质量。
4、深入学习人力资源相关专业知识,用扎实的理论基础武装自己,增强分析问题解决问题的能力,使之更加专业化。
四、某月份工作计划。
1、一线岗位招聘。
随着公司的快速发展,新的店面不断开业,市场部的人员需求量将更大,所以在以后的招聘工作中要以养生师,养生顾问,美容师,前台等岗位为主,加大招聘力度和精准度,为公司的进一步发展提供人才。
结合今年劳动力市场情况分析,以后的招聘形势会更严峻,开发新的招聘渠道刻不容缓,要为后期的招聘工作争取时间。其中包括:横幅、看板、海报等宣传资料,及与某某学校的合作事宜。
某月过后是外出务工人员找工作的一个高峰期,此阶段将完成某月份的大部分招聘工作,因此这一阶段非常关键。每日通过各种渠道,发布信息,挑选人员,组织面试,积极主动招聘。并对一周招聘数据进行汇总与分析,同时根据实际情况进行及时调整并更新招聘信息,保持工作的机动性和灵活性。
2、科员招聘。
科员招聘相对比较稳定,预计与某月份相比基本持平,主要招聘渠道还是网络招聘。可按用人部门的实际要求进行简历筛选并相邀面试。
3、后续工作。
(1)做好来公司报到实习的接待工作,提前安排并且由专人负责。充分体现主人翁精神,增强对企业的归属感。
(2)跟踪新入职员工工作情况,进行员工满意度调查,尽最大的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题,提高员工对企业的认同感,减少人员流失。
4、建立人才库。
人才库资料主要来自两个方面。一是内部员工档案资料,包括该员工参加的各种培训记录,和每个月的考核结果优异者在人才库进行登记,如某岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能相同或类似的人选,如有合适人选给予推荐。另外就是外部求职者,包括历次投递到我公司较为优秀人员的简历资料(公司职位有限没有录用的),这种人才可进入人才库。此项措施大大缩短招聘周期及招聘成本,更体现出我司对人才储备的系统化、专业化,并且更大程度上激励员工,也符合我司企业文化中“育人”的原则。
以上是我入职以来的工作总结和对下月工作的计划,其中也有我个人的一些对工作的见解,请领导提出批评和建议。
企业宣传个人年终工作总结
德育是学校实施素质教育的重要组成部分。它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面,渗透在智育、体育、美育和劳动教育中。对学生健康成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用。大学德育是社会主义精神礼貌建设的奠基工程,是提高全民族思想道德素质的奠基性教育,是培养造就中华人民共和国合格公民的起点。小学德育是基础教育,它要在德智体诸方面为学生的成长与发展打好基础,要为学生步入社会打好做人的基础。同时,《中共中心、国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》指出:
一、明确职责。
学好《大学德育纲要》、《大学德育工作规程》,明确自己的职责,促进学生全面健康成长。
二、更新观念,不断提高德育工作者的自身素质。
未来社会的发展对基础教育提出了新的挑战,应对新世纪的挑战,应对新世纪对人才素质的要求,我们认为应更新教育观念。更新观念重点体此刻一个重视、两个克服上,即重视德育,克服形式主义倾向,克服用一个模子培养人才的倾向。务必树立为受教育者今后的终生学习打好基础的观念,树立为受教育者成为一个合格公民的观念,教育学生学会做人、学会求知、学会劳动和创造,学会生活,学会审美,学会健体。
三、加强校园环境文化教育,充分发挥环境的育人作用。
四、树立整体观念,加强综合教育。
小学教师德育工作总结加强了学校、家庭、社区的联系。家长走进了学校,学校走向了社会,并受到家长和社区的好评。他们在给学校的反馈意见中说:透过家长开放日,教师的汇报、教育教学活动的展示,使他们深受教育和感动,教师寓教育于教学之中,不仅仅对学生进行知识传授,同时也进行思想教育,我们认为这不仅仅仅是成功,而且是对学生、对家长的教育都是受益非浅的。
今后,我们要进一步结合小学德育工作中的新状况、新问题,结合少年儿童的年龄特点,加强教育理论的学习,不断提高教师的科研意识,为培养德智体美全面发展的建设者和接班人而不懈努力。
企业宣传工作总结
xxxx年,在公司党委、公司的正确领导下,按照全年既定工作目标,全面加强思想政治工作。抓好两级中心组理论学习,广泛开展形势任务教育和安全思想教育,不断推进企业文化建设,加大宣传报道工作力度,积极做好统战工作,推动以勘探生产为中心的整体工作向前发展,提供了强有力的思想保证。今年,主要做了以下几个方面的工作。
一、抓好理论学习,提高各级干部的整体素质。
为创建学习型企业,学习型班子,学习型员工队伍。年初,结合公司实际,坚持两级中心组学习制度,适时调整学习内容,1---10月份仅党委中心组组织理论学习就达20余次,采取自学与集中学相结合的方式,做到集体学习有记录,个人学习有笔记。对基层中心组学习情况,根据学习次数和质量每月进行一次查评,查评结果在公司考评会上进行通报,从而保证了学习效果,激发了工作干劲,通过政治理论学习,使各级干部眼界更加开阔,思维更加活跃,业务水平得到提高,保证了各项工作任务的顺利有序完成。
二、加强宣传教育,促进公司改革发展稳定。
紧紧围绕公司党委,公司的中心工作,针对公司不同时期、不同工作的需要,通过宣讲提纲,板报、宣传图窗等各种形式,开展了形势任务教育,1---10月份,编写印发宣讲提纲6期,举办了“一代伟人邓小平”图片展2期。以建党83周年为契机组织党员干部、共青团员、党团员积极分子、劳动模范参观了矿史馆,进行爱党、爱国、爱企教育,实现了人心不散、队伍不乱,保证和促进了生产任务的完成。深入开展安全思想教育活动,制定印发了《安全思想教育系列活动方案》和《关于进一步强化安全思想教育努力定现安全生产的通知》,不断提高全员安全生产意识。与安检科等部门共同开展了安全视察活动,举办安全培训三期,印发了井下勘探电器防爆知识手册,建立了质量标准化达标名次牌板,起到了表扬先进,激励后进的作用。由于在安全教育中做到常抓不懈,坚持经常,增强了安全教育的针对性和有效性,使干部、员工的安全意识从思想上行动上得到新的提高。
三、企业文化建设不断取得新进展、新成果。
按照公司党委推进特色企业文化建设方案的要求,自觉地、主动地开展学习、研究、推进工作,使公司企业文化建设取得了可喜的阶段性成果。在前期企业文化建设的基础上,深入调研、总结经验,以2004年企业文化发展创新年为契机,制定了企业文化建设推进方案和“理念渗透,行为养成”工作方案。以规范员工行为,提高员工素质为目标,采取班前涌读、班前问答的方式对员工进行理念渗透、灌输,还在员工中全面普及文明用语,禁止和杜绝十种不文明行为,做到每月一考核,考核结果在考评会上进行通报。结合公司实际编制了具有勘测特色的集理念、企志、广告为一体,汇文字、图片于一身,内容充实的《企业文化手册》,并举行了首发式。通过对《企业文化手册》的学习,理念的渗透,引领员工爱岗敬业,无私奉献。4月15日公司召开企业文化建设工作会议后,迅速行动,在原有企业文化视觉识别牌板的基础上,在公司大门口增设理念识别系统牌板15块,面积达40平方米,使公司企业文化氛围又上了一个水平。开展了班前礼仪活动。为弘扬主旋律,唱响了公司之歌,每天早晨公司基地全体员工在广场做班前操,锻炼了员工体质,振奋了员工精神。还举办了企歌、体操比赛和企业理念知识竞赛,丰富了员工文化生活,增强了团队精神,使员工整体素质得到进一步提高。班前礼仪和各项活动的开展,在公司经营考评会上多次受到公司党委宣传部的表扬。在环境建设方面,为使员工有一个靓丽舒适的生产生活环境,在公司动迁一年的时候,启动了环境建设二期工程。一方面搞好爱国卫生运动,进行全面大扫除,进一步净化环境;另一方面开展植树、种花、种草活动,共植树240棵,建花池6个,种花2000余株,铺水泥路面200余米对三栋办公楼、机加车间、供应仓库进行了重新粉刷,使环境建设又上了一个台阶,展现了公司积极向上的良好风貌。
四、加强新闻报道工作,为提高企业知名度拓宽了影响面。
一是提高认识,研究探讨如何提高宣传报道工作,进一步完善报道工作的各项制度,促进了宣传报道工作走向制度化、经常化。二是抓好二项工作,夯实报道工作的基础。即,抓培训提素质。重点抓了宣传报道网络不健全,通讯员写作积极性不高这些薄弱环节,举办业余通讯报道员培训班一期,并有3人参加了公司举办的通讯报道员培训班,促进了通讯员业务能力的提高。定措施建章程。深入研究宣传报道工作的新思路,新举措,并根据标准进行量化,充分发挥部门特点,积极投入到这项工作中,有力地保证了宣传报道工作的有效落实。今年,针对公司的大好形势,紧紧围绕安全文明生产,坚持正确的宣传原则,积极发挥作用,对公司生产的可喜成果,好经验好做法和各岗位涌现出来的典型事迹进行了宣传报道,极大地鼓舞了员工的士气,使他们始终保持了旺盛的斗志。1---10月份,在新闻单位发表稿件52篇,较去年有了大幅度提高,在稿件的数量上较以往有较大突破。刊登头版上5篇,其中头版头条1篇,刊登在头版上13篇,其中头版头条4篇,有效地提高了公司的知名度和影响力。
五、积极做好统战工作,服务勘探生产建设。
公司现有在岗少数民族7人,党外干部16人,其中非党具有中级职称5人。根据市委、公司关于统战工作的要求,进一步贯彻落实党的统战政策,加强党外干部队伍建设。建立了少数民族人员档案,高中级非党知识分子档案,摸清了底数,尤其是掌握了非党知识分子的工作和生活情况,同时,把贯彻党的十六大精神同落实统战政策相结合,主动走访,了解和帮助他们解决工作和生活中出现的问题,充分发挥他们的专长,为公司发展作贡献。
以上所做的工作,主要是领导关心的结果,主要是各部门的支持、帮助、合作的结果,虽然做了一些工作,但还存在一定的差距,因为自己到宣传部门的时间不长,缺少经验,缺乏超前、创新性,决心在今后的学习工作中努力提高自身素质,适应工作需要,与时俱进,争取明年工作有新起色。
年企业文化宣传工作个人总结
20xx年即将过去,回顾过去的一年,在公司领导的关怀下,在综合管理部领导的正确带领下,紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作,工作中虽然取得了一些成绩,但在成绩背后总有疏忽之处,我所做的工作与集团公司以及本公司的'“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距,以下几点为自己对照差距反省所存在的问题:
一、工作上不积极主动,缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了,不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转,而自己却经常无所事事。
二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态,工作有拖拉现象,例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料,非要拖到规定的时间,等领导催了,自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。
三、由于自己专业水平的局限,上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位,没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。
四、对日常劳动纪律要求不是太严格,例如偶尔会发生不穿工作就上班。
五、缺乏创新意识,平时坐办公室的时间多,去车间生产一线了解情况的时间,存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容,总显得太过平泛、太过空洞。
对以上几点自身所存在的问题,已切实地影响到自己的本职工作,作为一名的公司秘书,我感到十分内疚。但过去的都已成为过去,学习先进找差距,总结不足求上进,为此,我将认真总结,实实在在分析原因,找出存在的问题,从中吸取经验和教训,并在以后的工作中不断改进,以下为下年我决心做好的几个方面:
一、遵守厂纪厂规,及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
二、充分发挥个人的专业特长,做一名合格的秘书。当好公司领导的助手,充分发挥自己所学。
三、搞好企业文化宣传工作,使润浦的企业文化更深入基层、深入人心,更能体现出企业的特色。
四、深入实际,多跑现场,掌握车间反映的各种信息,并积极向集团《科讯简报》投稿,及时做好公司对内对外的宣传报道工作。
五、加强专业知识水平的提高,不断拓展自己的知识面,争取在实践中不断积累更多的经验,努力使自己成为一名多面手的人才。
以上为个人20xx年度工作总结,对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处,请公司领导批评指正。
宣传部个人总结
xx年,县委宣传部在县委的正确领导和市委宣传部的精心指导下,全面贯彻中央、省市宣传思想工作会议精神,深入学习实践科学发展观,以创先争优活动和学习型党组织建设为重点强化理论武装工作,以转变经济发展方式宣传和学习贯彻党的xx届四中、五中全会精神为重点加强舆论宣传,以深化文化体制改革和促进文化产业发展为重点推进文化创新,以群众性文明和谐创建活动为重点引深文明创建,理论武装、舆论宣传、文化创新和精神文明建设等各项工作都取得了新突破、新成效,先后荣获全国休闲农业与乡村旅游示范县、全省文化建设示范县、xx省第三次全国文物普查先进县和xx市宣传工作先进县,宣传文化工作走在了全省全市前列。
----扎实推进理论武装和学习型党组织建设。进一步健全完善了各级党委(党组)中心组学习的考勤、经验交流和学习情况通报等各项制度,组织制定了加强学习型党组织建设的实施方案,依托新闻网站创办了学习型党组织建设大讲堂,指导全县党员干部学习必读篇目,学习型党组织建设全面展开。县委中心组集中学习12次,重点学习了转变经济发展方式、《廉政准则》、“四议两公开”工作法、干部选拔任用四项监督制度、创先争优和学习型政党建设、省市领导干部大会精神、党的xx届五中全会、省委九届十一次全会、市委九届七次全会精神等内容,中心组成员参学率达95%以上。加强理论研讨,组织召开了加快转变经济发展方式学习座谈会,积极开展形势政策宣讲活动,邀请市委讲师团团长张敦义作了题为《认真学习贯彻中央、省委、市委全会精神,为把打造成一流的都市南部新区而奋斗》的专题宣讲报告,各级中心组成员积极撰写理论文章和。
调研报告。
达300余篇,县主要领导理论文章获市“九个一工程”优秀理论作品奖。
----突出主题宣传、营造发展氛围。紧紧围绕县委“项目推进年、城镇建设年、创业富民年、强基固本年”四项活动,开展了学习宣传xx届五中全会精神和规划纲要、防震减灾、加快转变经济发展方式、“两节一月”节庆活动、推进村级组织活动场所建设和“四议两公开”工作法、第六次全国人口普查、社区换届等重要宣传活动。创办了xx手机报,在醋都广场设置了户外大屏幕led宣传平台,进一步拓宽了宣传新阵地。《xx日报·醋都采风》专版出版24期,《中国信息报》、《xx日报》、《经济日报》、《政协报》刊发了宣传专版。成功组织了嫦娥剧团晋京演出新闻发布会和世博会外宣活动,积极完成“3.13”清都火灾和“9.7”特大交通事故等新闻突发事件应急处置工作,外宣工作走在全市前列,县委外宣办连续九年获xx市对外宣传工作先进单位。一年来全县共在国家及省、市等媒体上发表稿件5963篇,其中1715篇,省级990篇,市级3258篇,专版26版。
----文明和谐创建再上新台阶。组织开展了“迎世博迎亚运讲文明树新风”系列志愿服务活动、文明出行志愿服务示范岗活动、关爱空巢老人志愿服务活动和“礼仪、秩序、卫生”文明践行活动,引导大家尊老敬老,自觉遵守交通法规,营造文明、礼让、畅通的交通环境。开展国际志愿者日“三下乡、四进社区”志愿服务活动,送电影下乡达30余场,利用农村庙会、集市进行科技信息咨询、健康卫生宣传、举办法律讲座等,服务群众近2万人。积极组织省市道德模范等先进典型的评比推荐活动和xx县首届“十大诚信模范、十大诚信企业”评选活动,水塔老陈醋有限公司等10户企业被评为xx县诚信企业,丁拖保等10人被评为xx县诚信模范,高旭彬获第三届xx省道德模范评选敬业奉献模范提名奖。大力推进乡村少年宫建设,拓展未成年人思想道德建设阵地,全市未成年人思想道德建设工作经验交流会在我县召开。县实验小学、县职工子弟二校被市文明办授予xx市首批乡村学校少年宫。
----大力发展节庆经济,打造“醋都葡乡”文化品牌。以节庆经济带动高效观光农业发展,积极筹备组织“中国?葡萄采摘月暨金秋乡村游”活动,融群众文体活动、旅游观光、采摘体验、垂钓等活动为一体,通过葡萄文化图片展、土特产展销会、“一日游”、风土人情摄影艺术展等项目全方位展示推介“醋都葡乡”独特风采。活动期间,共接待游客近30万人次,旅游收入达到774万元,实现农民人均增收4500元。借中国特色农产品北京展销周活动契机,在北京组织举办了中国醋文化节醋与健康国际高峰,进一步提升了作为“中国醋都”的品牌形象,提高了醋在全国醋业的品牌号召力,从而引导醋业乃至全国醋业向保健、绿色、高端、品牌方向转型发展。
----丰富群众文化生活,弘扬贯中文化,打造文化精品。组织举办了“中国架火节”醋都庙会和民间文艺表演系列活动、桃花节梨花节摄影采风活动、“送欢乐、下基层”文艺慰问演出和全县排舞大赛、消夏电影晚会和晋剧票友大赛,丰富了群众精神文化生活。精心组织了徐沟背铁棍、嫦娥剧团赴上海参加世博会演出,选送八支背铁棍参加了世博会xx活动周街头巡游活动,嫦娥剧团参演的梅花版晋剧《打金枝》在上海艺海剧院演出,受到中国戏剧家协会主席尚长荣高度评价。嫦娥剧团《龙兴晋阳》赴京参加了全国民营艺术院团优秀剧目展演,被中宣部、文化部等四部委评为全国服务农民、服务基层文化建设民营文艺表演团体先进单位,嫦娥文化艺术公司成为全省5个文化产业示范基地之一。组织开展了“贯中杯”海内外有奖征联大赛,应邀参加了江苏省镇江市召开的东吴文化暨第二十届《三国演义》学术研讨会,积极筹备xx年中国三国演义学术研讨会前期工作。组织开展了全县革命遗址普查工作,初步认定了清太徐抗战纪念碑等9处革命遗址,受到省市表彰。在河北省霸州市召开的全国县级公共文化体系建设现场经验交流会上,我县“面向基层,政府购买公共文化设备和文化产品,实施文化惠民工程”的做法得到中宣部副部长、文化部部长蔡武同志的充分肯定。彩门申报非遗项目成功,市级非遗项目增加了9项。我县成为全省文化建设示范县,王答乡入选xx省文化先进乡镇,徐沟镇东南坊村入选xx省文化示范村。嫦娥文化艺术有限公司、水塔老陈醋集团因xx年在全省重大文化活动和对外文化交流中做出突出贡献,荣获省“先进集体”称号。
二、关于xx年工作要点。
xx年是建党九十周年和辛亥革命一百周年、开局之年,是我县加快转型跨越发展的关键之年,建设一流都市南部新区、新兴产业基地的起步之年。根据省委袁纯清书记提出的“高举旗帜、鼓舞士气、积极监督、优化氛围、提升形象、建好队伍”的指示精神和中央、省市宣传工作会议的具体要求,全县宣传思想文化工作的指导思想和总体思路是全面贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会及省、市、县全委会精神,围绕县委“加快建设一流都市南部新区、新兴产业基地,争当全省全市转型跨越发展的先锋部队”的规划目标及今年抓好“四项重点任务”(园区建设、基础建设、生态建设、民生建设)和“四项重点工作”(项目推进、对标活动、招商引资、群众工作)的工作部署,着力在推进马克思主义学习型党组织建设、营造科学发展、转型跨越发展、城乡统筹发展的浓厚氛围、提高城乡文明程度和公民文明素养、继续深化文化体制改革和促进文化大发展大繁荣上下功夫、见成效,全面开展“对标”活动,坚持站位全局抓导向、突出特色抓亮点、明确责任抓落实、重点项目求突破、常规工作求创新,努力提高宣传思想文化工作科学化水平,为庆祝中国共产党成立90周年营造浓厚氛围,为“加快建设一流都市南部新区、新兴产业基地,争当全省全市转型跨越发展的先锋部队”提供坚强的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。具体来讲,今年的重点工作要贯穿一条主线(对标赶超争创宣传思想文化工作一流新业绩),做强“文明”和“文化”两大品牌(建设全国一流的文明和谐县、文化强县和特色文化名城),开展六大系列主题活动(学习型党组织建设活动、庆祝建党90周年和辛亥革命100周年宣传教育活动、创建全国文明县城活动、“两节一月”文化节庆活动、对标活动、“大宣讲、大调研、大讨论、大培训”活动),推动全县宣传思想文化各项工作再创一流新业绩。
(一)扎实推进学习型党组织建设活动,全面提升党员干部推进科学发展的能力和水平充分发挥县乡两级党委中心组学习的示范带动和表率作用,开展领导干部“带学促学”活动,建立领导干部学习型党组织建设联系点,推动全县学习型领导班子建设,以新思想、新理念、新知识指导转型跨越发展。深入贯彻落实党的xx届五中全会、省委九届十一次全会、市委九届七次全会和县委十二届八次全委会精神,坚持用马克思主义最新理论成果武装干部、开阔思路、拓宽眼界、增强能力,科学设置学习主题,细化落实学习任务,加强督促检查,推动中心组学习的规范化、制度化。将《中国共产党历史》第二卷(1949-1978)学习宣传纳入各级党委中心组。
学习计划。
作为党员干部学习党史知识的重要内容,切实加强爱国主义教育基地和基层党员教育示范点建设。
2、抓好以党的xx届五中全会精神和省市县规划纲要为主要内容的形势政策宣讲活动。根据中央和省市要求,从现在起到xx年“五一”前集中在全县开展形势政策宣传教育活动。活动分两个阶段,从xx年1月到xx年全国“两会”前为第一阶段,主要是集中学习宣传党的xx届五中全会精神和省委九届十一次全会、市委九届七次全会精神,学习宣传时期取得的巨大成就和规划建议的主要内容。从xx年全国“两会”召开到“五一”前为第二阶段,主要是集中学习宣传全国“两会”精神和省市两会精神及中央、省市规划纲要。通过编发宣传提纲,举办形势报告会,组织宣传团巡回宣讲,培训县乡宣传骨干,组织领导干部、理论工作者、实际工作者和党校教师深入企业、农村、机关、社区、学校开展集中宣讲,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,全方位、多角度地宣传五中全会精神,努力扩大覆盖面和影响力,使全会精神深入基层、家喻户晓。
3、深入推进“书香工程”读书品牌活动,积极开展“书香机关、书香企业、书香家庭、书香校园”创建活动。利用全民读书月、世界读书日、全民学习周、读书交流会等载体,建成一批“农家书屋”、“社区书屋”、和“党员书屋”,实施好科学知识普及工程,全面推进全县学习型社会建设。
4、抓好学习型党组织建设六项主题活动。按照县委统一部署,继续抓好创办“学习型党组织”网络大讲坛活动、“建设学习型党组织、争当转型跨越发展排头兵”主题征文活动、“学习竞赛四个一”活动、“读书?创新?发展”为主题的党课下基层活动、“建设学习型党组织、创先争优做楷模”主题演讲比赛、“推进学习型党组织建设,加快转变经济发展方式”读书调研和经验交流活动等系列主题活动,推进学习型党组织建设向纵深发展。
5、做亮成就宣传。重点抓好“回顾,展望”主题展览和宣传报道工作。开设专栏专题,抽调精兵强将,围绕科学发展这一主题和加快经济发展方式转变、加快转型跨越发展这一主线,深入宣传报道全县xx期间经济、社会、文化、民生建设等各方面取得的辉煌成就,深入宣传时期指导思想、发展目标、重点任务和政策措施,加大对招商引资、优化投资环境的宣传力度,激发全县干部群众投身到“加快建设一流都市南部新区、新兴产业基地,争当全省全市转型跨越发展的先锋部队”的实践中来,增强“对标”意识,树立“要干就干、要做就做一流”的思想,为转型发展、率先发展、和谐发展大造声势,加油鼓劲。
6、做深主题宣传。上半年,要突出做好党的xx届五中全会和省委九届十一次全会、市委九届七次全会精神、县委十二届八次全委会、中央、省市经济工作会议精神的学习宣传贯彻工作。七一前后,要突出做好庆祝建党90周年各类纪念活动的宣传报道工作,围绕庆祝建党90周年和辛亥革命100周年这一主题,抓好党史知识竞赛活动、党建理论研讨、“我为党旗添光采”大讨论、“红歌传唱先锋颂”歌咏比赛、文艺精品展演、“庆七一庆祝建党90周年”书法绘画摄影展、“辉煌的历程”红色电影下乡活动等重要活动,在全县大力营造爱党、爱国、爱社会主义的浓厚氛围。下半年,要突出做好党的xx届六中全会精神、省市第十届党代会、县第十三届党代会精神的学习宣传报道工作。
7、做精典型宣传。紧扣转型跨越发展,深入宣传报道全县转型跨越发展中的先进典型和作法经验,营造关注、支持、服务转型跨越发展的浓厚氛围。紧扣文明和谐创建活动,重点宣传市容环境卫生、食品卫生、市场秩序、交通秩序、安全生产等专项整治行动和城乡清洁工程活动的实际效果,大力宣传文明创建工作中涌现出的先进典型和道德模范。紧扣创先争优和学习型党组织建设活动,向沈浩、郑垧靖、郭明义、李东晓、申纪兰等全国先进典型学习,突出宣传全县各条战线涌现出的先进典型和感人事迹,激发全县党员干部创先争优、干事创业的热情。
宣传部个人总结
在大一的第一学期里,我进入了外国语学院的团委学生会,并且是进入了绚丽多彩的宣传部里。选择宣传部主要是因为自己对画画、写字等方面有兴趣。同时,我也想从中认识到不同的同学和师兄师姐。
在宣传部里面,我自己也感触多多的。
首先,宣传部的主要工作是出海报。一份海报,说大不大,说小也不小,不过要让这份海报成为精品中的精品,却是难上加难。色彩、字体、排版等等也需要用到我们的大脑进行慎重的思考。我觉得,这三个环节是息息相关的。如果某一环节脱轨了,这份海报或许就留下了“污点”,甚至是已经报废了。于我而言,字体方面是最难拿捏到位的,因为好像标题、内容,都要考虑到该怎么写,用什么字体写,又该怎么把过多的字缩短在很少的字数内,这些问题需要我们组员的互相配合、互相商量。
在这一点上,所以分工合作是很关键的。在保证质量的前提下,要尽快完成一份海报。可是,对于大,就说到了分工合作的方面,同时又考虑到工作的效率和质量的问题。完成一份海报,我们最多要用两个小时一的我们来说,这是比较难的,毕竟我们都是新手,所以我觉得这些事都是要慢慢来的,熟了自然上手的,海报也就变得没什么大不了。
最后,我就想,感谢师姐们的教导,感谢其他成员的关怀,让我学习到很多有关画画、字体等方面的技能。
通讯组是区委、区政府的喉舌,承担着对外舆论宣传的职责,作为通讯组长的我,不仅要以正确的舆论导向从事新闻工作,而且要堂正做人、廉洁从政,以实际行动践行一个共产党员应有的行为准则。
今年,我和其他区直干部一样,再次到区廉政警示教育基地接受了一次党性党风党纪再教育。通过警示教育,我觉得作为一名党的干部应当在工作中紧绷廉洁从政之弦,提高保持清正廉洁的自觉性。
首先树立了正确的人生观。不贪图享受,不在物质生活上搞攀比。积极向上,比工作,比贡献,真正发挥出一名共产党员的模范带头作用。其次是进一步转变了工作作风。我认为,一个人对社会有没有贡献和价值,不在于耍的牌子大不大,关键看做的事情怎么样。因此,自己从来不在工作条件上和别人比高低,而是比在工作上干出了什么大事情。在经费紧张的情况下,该花的钱掰着花,不该花的钱决不浪费一分钱,用最少的钱办最大的事。第三是坚持良好的生活作风。带头参加政治理论学习,加强党风廉政建设;带头倾听群众呼声,有针对性地开展通讯报道工作;带头坚持民主集中制的工作原则;带头执行廉政规定,自觉接受监督。在工作中,我始终以一个共产党员的标准严格要求自己,努力做到清贫自守,从来没有搞过有尝新闻。
今后,我决心持之以恒,按照《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条理》严格要求自己,警钟长鸣,洁身自好,扎实工作,无私奉献,永葆共产党员的先进性。
企业宣传工作总结
20xx年,我乡的宣传思想工作在县委宣传部和乡党委的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以马克思列宁主义、xxx思想、xxx理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,以xxxxxx对四川工作重要讲话精神为根本遵循,紧密结合加快建设革命老区经济强县的生动实践,学习研讨xxx新时代中国特色社会主义思想“四川篇”,学习研讨省委书记彭清华在全省领导干部读书班上的主题报告和结业式上的重要讲话,总结经验、找准问题、理清思路、完善举措,进一步解放思想、开阔视野,推动全面深化改革、全方位扩大开放,为加快建设革命老区经济强县和争创全省脱贫攻坚示范县供给坚强思想保障,奋力开创仪陇各项事业新局面。紧紧围绕县委、县政府的重大工作部署,以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的情操塑造人,以优秀的作品鼓舞人,激活主脉搏,唱响主旋律,打好主动仗,全面落实宣传工作任务,为建设开放的福临、生态的福临、和谐平安小康的福临,供给强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。具体来讲,主要做了以下几个方面的工作:
应对全球化竞争日趋激烈、地县之间发展你追我赶的新态势,我乡坚持把宣传思想工作当作经济工作和其它一切工作的生命线,突出“三大重点”,着力解决思想问题。
一是狠抓中心组学习规范化、制度化建设。以中心组学习为龙头,每月集中学习一次,今年围绕“两学一做”“大学习大讨论”、脱贫攻坚、环境督查等重点工作,展开大讨论和集中学习。以党员干部异常是领导干部为重点,以xxxxxx系列重要讲话精神、省十一届三次、市委六届八次、县委十三届四次全会精神、xxxxxx治蜀兴川等为主要资料,创新理论学习方式,丰富理论学习资料,不断完善落实好理论学习活动。围绕学习贯彻中十九大全会精神,紧密联系我乡经济社会发展和干部群众的思想实际,探索美丽乡村建设和洁净乡村建设的新途径。结合“大学习”学习教育,分村分支部举办各类座谈会、开展专题各项讨论,坚持党委成员上党课制度,要求每名党委成员每一季度到各村讲一次党课。用科学理论武装人,提高党员干部的思想素质,使广大群众树立和落实科学发展观,与时俱进,努力创业,勤劳致富。
三是利用各种宣传平台,加强舆论引导。建立了微信群、qq群、新浪、腾讯微博等发布各项政策信息,在各村建立固定的村务、党务宣传栏,宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产、森林防火、扫黑阶恶、社会评价等资料,在子童沟村、插旗山村、柏林村、金磨村建立了阅报栏,在11个村建立了文化室,在11个村建立了文化活动场地,强化宣传力度。
四是践行核心价值观,广泛开展思想道德教育活动。今年“七一”建党节和“八一”建军节组织了分别召开了全体党员、退伍军人和现役军人亲属座谈会。在“国庆”节到来之际,9月27日,党委书记余太平组织领导班子成员慰问了部分退休老干部、老党员、贫困户并带去了节日的问候和慰问品,使广大党员提高对xxx光辉奋斗历程及创业艰辛史的认识,增强做好工作的职责感和积极性。广泛开展礼貌单位、礼貌村乡创立活动,大力弘扬感恩教育,开展“平安家庭”、“好婆媳、好邻居”评选活动,向县宣传部推荐了插旗山村许翠华好风尚故事,县电视台播出了好人陈思茂,开展移风易俗宣传教育,无封建迷信、非法宗教、xxx发生。
五是坚持以人为本,深化精神礼貌建设活动。广泛开展了争创礼貌单位和示范岗位,深入开展了扶贫攻坚、计划生育、环保和综合治理宣传、社会评价、扫黑除恶、十九大等宣传活动,制作了各项提示语宣传牌,增强了广大员工的社会公德意识。同时在农村开展美丽乡村、洁净乡村行动。坚持走经济发展、生活富裕、生态礼貌的可持续发展道路,大力开展爱国卫生运动,落实门前三包职责制,定期组织卫生检查评比,绿化、美化、亮化、净化、序化水平明显提高。
六是开展形式多样的文体活动。在各项节日期间,组织开展了各项文化活动,观看群众达5000多人次,建立11个村农家书屋,放映免费的电影132场,完成了村村响工程。完善了精神礼貌建设领导机制、职责机制、督促机制和投入机制。出台了一系列文件,将任务分解落实到各有关单位、各村,对其职责规定和标准要求等均作了详细规定,做到“活动前有动员、有布置,活动中有检查、有反馈,活动后有考核、有总结”,构成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
七是加强宣传队伍建设。一是多次组织学习廉政宣传片、共和国的精神宣传片等教育活动,着力于促进全体干部职工自律自爱,提高干部职工的荣誉感和归属感,既不要有德无才的庸才,也不要有才无德的害才,要培养德才兼备的人才。二是多次开展向楷模学习的活动,如学习他们无私无畏为人民的奉献精神,学习他们任劳任怨干事业的耕耘精神,以榜样的力量激发干事创业的热情,以崇高的理念唤起负责奉献的党性,以培德强才干,以楷模促学习,以思想促发展。
我乡认识到,农村宣传思想工作是一项综合性的系统工程,必须在机制上予以保证。一年来,我们着力创新三个机制,有效地推动了宣传思想工作的深入开展。
过去的一年,我乡的宣传思想工作在县宣传部门和乡党委正确领导下,在全乡广大干部群众的共同努力下,取得了一些成绩,但离上级党委和人民的要求还有不小的差距,主要表此刻:总结先进经验和典型人物还不够深,举办大型文艺活动还不够多。在今后的工作当中,将更加把虚功实做,切实把我乡的宣传思想工作推向更高水平。
企业法制宣传工作总结
结合公司生产经营实际,深入开展法制宣传教育活动,切实加强企业法制建设。公司法律风险防范机制逐步建立健全,依法经营管理水平得到了很大提高,员工的法律意识得到不断强化。现将一年来的主要工作总结如下:
1.健全组织机构,明确工作职责。
为保证公司普法工作的实施,加强对普法工作的组织领导,公司成立了普法依法治理工作领导小组,由党总支书记、总经理任组长,以综合办公室、财务科、安全生产技术科、供销科、车队、等部门负责人为普法领导小组工作成员。并设立普法办公室(综合科)作为办事机构,指定专人负责普法具体工作。普法办公室要重点做好普法总结与普法规划,安排法制宣传教育,开展法制宣传教育和依法治企工作。
2.建立工作制度,确保普治工作落到实处。
一是建立学法制度化。公司普法领导小组把普法宣传教育内容纳入公司日常学习计划,安排相应的法制知识学习。二是建立集中普法培训制度。明确每年上下半年各组织一次集中学习,上半年的学习以“3.15”知识产权周为载体,下半年的学习活动以“12.4”法制宣传月为载体。三是建立学法用法考核制度。本着“以考促学”的宗旨,坚持学法用法考核制度,年底定期对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核,学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中,考试结果和考核情况以及学法用法情况,作为干部年度评比先进的依据之一。四是建立定期汇总制度,我们将普法依法治理工作纳入了重要议事日程,定期召开普法领导小组会议,经常听取情况汇报,妥善解决普法依法治理工作中存在的困难和问题。
3.分解工作任务,确保普治工作有序开展。
一是我们严格按照集团公司公司普法工作总体要求,结合公司实际情况,制订了x年普法工作要点,然后细化分解落实,并根据部门职责将各项工作任务分解相关科室。二是制订定出台了考核细则,监督检查各单位普法工作方案落实情况,严格考核。三是定期对普法工作开展情况进行讲评,及时整改,做到了年初有计划、年内有检查、年终有总结。
1.以开展工会活动为载体,做好女职工权益保障法宣贯工作。
2.以“124”全国法制宣传日为载体,开展多种形式的普法活动。
为弘扬法治精神,促进社会和谐,紧密结合生产生活实际,燃运公司普法领导小组开展了有针对性的专项法制宣传活动。
一是利用每月两次的公司大会学习时间,组织领导干部学习与企业制度建设、生产经营有关的法律法规知识学习,加强了对领导干部廉政法律法规宣传教育。
二是下发了学习材料到科室,组织业务人员学习《经济合同法》、《财务法》、《工会法》、《企事业消防管理暂行规定》,深入开展“合法建设、守法经营、依法保护,全面提升管理水平”的主题活动,制作宣传板报1期。
三是强化员工培训,提升依法守法能力。通过学习专项法律法规知识,提高了员工的守法自觉性,提高了公司依法经营管理的能力。
四是组织公司29名人员参与了全国《女职工权益保障法》知识竞赛网上答题活动。
通过普法宣传教育,使广大干部员工的法律意识明显增强,大家在学法的同时,也学会了用法律的武器维护自身的合法权益,把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情,深切感受到了在法制社会法律的重要性。同时,公司的各项规章制度也更加规范,依法治企的水平不断提高,为公司又好又快发展提供了更坚强的法律保障。
回顾一年来的普法工作,取得了一定的成绩。但是,在我们面前的任务还很重,我们的工作还有不完善的方面,还存在这样那样的问题,需要我们在认真总结工作的基础上,重点查找差距和不足,制定积极的、行之有效的措施来进一步完善普法工作。
接下来,公司普法工作领导小组将认真组织研讨,以依法治企为目标,切实做好普法规划工作。20xx年,是普法实施的第x年,燃运公司将认认真真落实每一项学习任务,力求形式新颖多样,内容贴近员工生产生活,激发员工学习热情,为提高公司员工的法律素质和依法经营管理能力打下坚实的基础。
企业宣传文化工作总结
年公司重返央企之时,就已提出“三个融合”思想,要求公司全体职工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集团公司。在年的年度工作方针中,公司又把“加快融入”提出了最突出的位置,“加快融入”成为今年公司各项工作的重中之重。为做好宣传舆论工作,公司报刊、网站、墙报三体联动,公司内刊积极登刊公司“加快融入”的各项工作新闻报道,及时把公司有关“加快融入”的政策、方针、措施灌输到一线职工的心中,从基层职工入手,扩大央管理、文化等影响力,真正把央企的先进管理、文化理念渗透到基层。年,公司生产经营遭遇实体经济危机的冲击,产品价格迅速下滑,盈利空间迅速压缩,公司响应国资委对中央企业的要求,积极做好3-5年渡难关、过寒冬的准备,适时提出了“降本增效开源节流”的应对策略,要求各单位部室立足实际,加快融入步伐,全面提升企业管理水平,公司报纸、网站双剑齐发,策划了“降本增效抗危机开源节流谋发展”和“降本增效开源节流提升管理”访谈录两个专题报道。
(二)、紧扣生产经营主题,做好形势教育工作。
首先做好生产经营形势宣传。坚持把每月生产工作会的生产经营形势及时报道,让员工及时了解公司生产经营情况;坚持每季一次的宣传资料编写和下发,组织广大员工开展经济形势的宣传教育,使员工认清形势,明确任务,更好地推动生产经营工作的开展。尤其是今年公司面对锡锭市场和水泥市场极为不利的局面,冶炼厂与水泥公司通过各种途径宣传工厂形势,调整劳动力资源分配,多渠道保证员工收入水平,稳定员工信心。二是做好重大活动宣传。以集团公司和公司“五四”表彰为契机,策划了3期“青春的榜样”人物报道,鼓励和引导广大青年员工扎根,投身建设与发展;策划了1期题为“殷殷深情润百年沐春风”的特刊,展示了公司加盟中国有色集团一年来得到集团公司领导的无微不至的关怀,展现了未来发展的宏伟蓝图,坚定员工发展信念;紧紧围绕公司生产经营取得的重大成果,加强对外宣传的力度,扩大知名度与影响力。年,公司发表在集团公司网站的新闻稿件20篇,对外发稿20多篇,除了发表在地方的《日报》之外,很多稿件发表到省级以上的《广西日报》、《中国有色金属报》,甚至发表到人民日报、新华社的网站上;的知名度与影响力逐步扩大,增强了员工的自豪感与荣誉感。
网站是公司开展宣传工作的重要阵地,是公司对外宣传的重要窗口。首先完善网站更新工作。及时更新网站信息,树立企业新形象。根据公司实际变化,更新了公司简介、完善了公司的联系方式、更新了公司下属厂矿的图片、增加了“国资要闻”栏目,以更加美好的形象展示在职工和客户的面前。加强论坛的管理力度,完善论坛主题帖考核细则和奖励机制,职工参与论坛建设热情高涨。发表在“新闻”栏目的重大新闻0多条,发表在论坛的主题帖达到了多条。网站与报纸联合举办了2次摄影大赛和2次外出采风活动,极大地调动了员工参与网站建设的热情,十月底组织的“龙胜三江”外出采风活动,更是得到广大网友的大力支持,发帖量空前暴涨,曾一天达到500多个帖子以上。
二、工作体会。
(一)领导重视是关键。
公司董事长李和党委副书记覃等公司领导对宣传工作非常重视,除认真阅读每期的报外,还亲自督促抓好、公司网站建设,提出了很多建设性指导意见,并在多次会议上动员各单位领导、员工投稿、浏览论坛,多次强调领导干部要注册论坛网友,积极参与论坛建设,对员工反映的生产经营等问题要及时妥善回复。各单位党委书记对宣传工作也给予了高度重视,并大力培养宣传报道人员多写多练。比如公司厂党委十分注重抓好基层通讯员写稿热情,今年钛白宣传工作多点开花,新老通讯员齐绽放,11月就完成了年度稿件任务;厂环保车间注重以活动形式推动宣传工作开展,整个车间无论是发稿量还是论坛发帖量,都保持着较高的水平;公司机关党委注重以会议形式推动宣传工作开展,每季度及时召开宣传工作总结会,指出当季度宣传工作亮点,分析存在问题,探讨解决问题对策,公司机关党委11月份也提前一个月完成了稿件任务。
(二)工作形式是重点。
企业宣传工作并不是简单的文字加图片,要把宣传工作做到润物细无声,让员工自然而然产生自豪感、荣誉感从而忠诚企业的地位,确实很艰难,但并不是不可能,重点就在开展工作的形式。传统的方式是会议推动,每月或者每季度召开宣传工作总结会,分析问题,提出任务,推动下一个季度宣传工作开展。会议推动工作开展,关键要把任务分解落实到位,负责领导要时时检查工作进展情况。这点突出表现在公司机关党委;第二种是培训方式。通过每季度对通讯员的培训,逐步提高通讯员的新闻敏感性和写作水平,培养发现新闻的眼睛,锻炼写作的笔杆子,让通讯员不仅可以发现新闻,更加可以写作新闻。这点在珊瑚矿体现较为突出。二季度编辑到珊瑚矿通讯员培训新闻写作,二季度珊瑚矿新闻稿件由一季度的7篇一下窜到30篇,成为二季度刊登稿件数量的亚军。第三种是活动方式。组织车间、工厂、公司通讯队伍外出采风学习,既是公司对普通职工的一种福利,更是激发公司宣传人员新闻热情的一种有力手段,展现企业文化魅力的一种途径。公司十月份组织宣传队伍外出采风,归来后公司报纸、网站基本上全部都是龙胜与三江的影子,并且持续了较长的一段时间。公司厂环保车间基本上每月都组织车间职工外出活动,每次活动结束后,论坛都会热闹很多天,也激发了参与活动的员工的写稿激情,论坛也基本上成了个环保车间的宣传阵地。热闹彰显了一个企业的朝气,也起到了凝聚人心的作用。第四种是无声形式。公司宣传不仅是领导的事情,不仅是宣传干事的事情,更不仅是通讯员的事情,做好宣传工作是每一个人的事情。公司的每一项关爱员工的政策、每一项体现企业文化的措施、员工举手投足的每一件小事,都是企业的无声宣传方式,都是孔雀屏上的一根羽毛,共同塑造着的魅力。
(三)、培养人才是基础。
公司高层十分注重宣传工作,但对宣传这块的人才培养相对还是比较薄弱。公司现有的宣传队伍基本上都是兼职的,很多甚至是不情愿的。培养专业人才是开展好宣传工作的基础,“基础不牢,大厦不稳”。集团公司对企业文化的宣传是十分注重的,公司要加快融入央企的步伐,在宣传方面首先就要下大力气培养一批专业的、懂业务、高素质的人才队伍。从近几年下达到各单位的宣传稿件任务来看,能完成每年宣传工作任务的单位很少,很多单位甚至距离目标任务很遥远。归纳原因很多,但很关键的一环的人才缺乏。就目前公司的状况,既要引进相关专业人才,更要重视现有人才队伍的培养。一是要加大对现有通讯队伍的培训力度,拒绝走马观花式的培训方式,要建立长效的培训机制;二是完善骨干通讯员激励机制,提高骨干通讯员的福利待遇;三是开展多样化的采风活动,可以把公司资助活动经费与通讯员自筹活动经费相结合。
企业宣传工作总结
20xx年,是公司实现“十二五”发展目标承上启下的关键之年,也是公司重返央企、全力推进跨越发展的夯基之年,任务艰巨而繁重。公司宣传工作紧紧围绕年初提出的“加快融合,扩大投资,突出主业,发挥产能,有效经营”的工作方针和完成年度销售收入x亿元,利润总额x万元的经营目标,精心策划,精心组织,充分发挥了宣传工作围绕中心、服务大局、为发展营造良好氛围的作用。20xx年,共出版内部报刊25期(包括9月21日特刊),发表各类新闻宣传稿件730多篇,发表集团公司网站稿件20篇,发表地市级以上报刊、杂志稿件20多篇,其中反映xx独家应诉韩国xx反倾销案始末的新闻作品(报告文学)获中国地市报新闻奖二等奖;20xx年,共策划报纸专刊、专版、专题9个;通讯员培训2次,通讯员外出学习采风2次;20xx年元旦、春节、“五一”劳动节、“七一”建党周年、“十一”国庆中秋节均出版了公司墙报;20xx年,公司网站“xx新闻”共发表各类新闻稿件50多篇,“xx论坛”管理建设得到了长足的进步,坛友参与公司企业文化建设热情不断高涨。在公司党委的正确领导下,20xx年公司宣传工作取得较大的进步。企业宣传工作总结。现将一年工作总结如下:
(一)、紧绕中心,服务大局,树立正确舆论氛围
20xx年公司重返央企之时,就已提出“三个融合”思想,要求公司全体职工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集团公司。在20xx年的年度工作方针中,公司又把“加快融入”提出了最突出的位置,“加快融入”成为今年公司各项工作的重中之重。为做好宣传舆论工作,公司报刊、网站、墙报三体联动,公司内刊积极登刊公司“加快融入”的各项工作新闻报道,及时把公司有关“加快融入”的政策、方针、措施灌输到一线职工的心中,从基层职工入手,扩大央管理、文化等影响力,真正把央企的先进管理、文化理念渗透到基层。20xx年,公司生产经营遭遇实体经济危机的冲击,产品价格迅速下滑,盈利空间迅速压缩,公司响应国资委对中央企业的要求,积极做好3—5年渡难关、过寒冬的准备,适时提出了“降本增效开源节流”的应对策略,要求各单位部室立足实际,加快融入步伐,全面提升企业管理水平,公司报纸、网站双剑齐发,策划了“降本增效抗危机开源节流谋发展”和“降本增效开源节流提升管理”访谈录两个专题报道。
(二)、紧扣生产经营主题,做好形势教育工作
首先做好生产经营形势宣传。坚持把每月生产工作会的生产经营形势及时报道,让员工及时了解公司生产经营情况;坚持每季一次的宣传资料编写和下发,组织广大员工开展经济形势的宣传教育,使员工认清形势,明确任务,更好地推动生产经营工作的开展。尤其是今年公司面对锡锭市场和水泥市场极为不利的局面,冶炼厂与水泥公司通过各种途径宣传工厂形势,调整劳动力资源分配,多渠道保证员工收入水平,稳定员工信心。企业宣传工作总结。
二是做好重大活动宣传。以集团公司和公司“五四”表彰为契机,策划了3期“青春的榜样”人物报道,鼓励和引导广大青年员工扎根xx,投身xx建设与发展;策划了1期题为“殷殷深情润xx百年xx沐春风”的特刊,展示了公司加盟中国有色集团一年来得到集团公司领导的无微不至的关怀,展现了xx未来发展的宏伟蓝图,坚定员工发展信念;紧紧围绕公司生产经营取得的重大成果,加强对外宣传的力度,扩大xx知名度与影响力。20xx年,公司发表在集团公司网站的新闻稿件20篇,对外发稿20多篇,除了发表在地方的之外,很多稿件发表到省级以上的,甚至发表到人民日报、新华社的网站上;xx的知名度与影响力逐步扩大,增强了xx员工的自豪感与荣誉感。
(三)、紧抓网站建设,拓宽新闻宣传渠道
网站是公司开展宣传工作的重要阵地,是公司对外宣传的重要窗口。首先完善网站更新工作。及时更新网站信息,树立企业新形象。根据公司实际变化,更新了公司简介、完善了公司的联系方式、更新了公司下属厂矿的图片、增加了“国资要闻”栏目,以更加美好的形象展示在职工和客户的面前。加强xx论坛的管理力度,完善xx论坛主题帖考核细则和奖励机制,职工参与论坛建设热情高涨。发表在“xx新闻”栏目的重大新闻x0多条,发表在xx论坛的主题帖达到了x多条。网站与报纸联合举办了2次摄影大赛和2次外出采风活动,极大地调动了员工参与网站建设的热情,十月底组织的“龙胜三江”外出采风活动,更是得到广大网友的大力支持,发帖量空前暴涨,曾一天达到500多个帖子以上。
(一)领导重视是关键
公司董事长李xx和党委副书记覃xx等公司领导对宣传工作非常重视,除认真阅读每期的报外,还亲自督促抓好、公司网站建设,提出了很多建设性指导意见,并在多次会议上动员各单位领导、员工投稿、浏览xx论坛,多次强调领导干部要注册xx论坛网友,积极参与论坛建设,对员工反映的生产经营等问题要及时妥善回复。各单位党委书记对宣传工作也给予了高度重视,并大力培养宣传报道人员多写多练。比如公司xx厂党委十分注重抓好基层通讯员写稿热情,今年钛白宣传工作多点开花,新老通讯员齐绽放,11月就完成了年度稿件任务;xx厂环保车间注重以活动形式推动宣传工作开展,整个车间无论是发稿量还是xx论坛发帖量,都保持着较高的水平;公司机关党委注重以会议形式推动宣传工作开展,每季度及时召开宣传工作总结会,指出当季度宣传工作亮点,分析存在问题,探讨解决问题对策,公司机关党委11月份也提前一个月完成了稿件任务。
(二)工作形式是重点
企业宣传工作并不是简单的文字加图片,要把宣传工作做到润物细无声,让员工自然而然产生自豪感、荣誉感从而忠诚企业的地位,确实很艰难,但并不是不可能,重点就在开展工作的形式。
第二种是培训方式。通过每季度对通讯员的培训,逐步提高通讯员的新闻敏感性和写作水平,培养发现新闻的眼睛,锻炼写作的笔杆子,让通讯员不仅可以发现新闻,更加可以写作新闻。这点在珊瑚矿体现较为突出。二季度编辑到珊瑚矿通讯员培训新闻写作,二季度珊瑚矿新闻稿件由一季度的7篇一下窜到30篇,成为二季度刊登稿件数量的亚军。
第三种是活动方式。组织车间、工厂、公司通讯队伍外出采风学习,既是公司对普通职工的一种福利,更是激发公司宣传人员新闻热情的一种有力手段,展现企业文化魅力的一种途径。公司十月份组织宣传队伍外出采风,归来后公司报纸、网站基本上全部都是龙胜与三江的影子,并且持续了较长的一段时间。公司xx厂环保车间基本上每月都组织车间职工外出活动,每次活动结束后,论坛都会热闹很多天,也激发了参与活动的员工的写稿激情,论坛也基本上成了个环保车间的宣传阵地。热闹彰显了一个企业的朝气,也起到了凝聚人心的作用。
第四种是无声形式。公司宣传不仅是领导的事情,不仅是宣传干事的事情,更不仅是通讯员的事情,做好宣传工作是每一个xx人的事情。公司的每一项关爱员工的政策、每一项体现企业文化的措施、员工举手投足的每一件小事,都是企业的无声宣传方式,都是孔雀屏上的一根羽毛,共同塑造着xx的魅力。
(三)、培养人才是基础
公司高层十分注重宣传工作,但对宣传这块的人才培养相对还是比较薄弱。公司现有的宣传队伍基本上都是兼职的,很多甚至是不情愿的。培养专业人才是开展好宣传工作的基础,“基础不牢,大厦不稳”。集团公司对企业文化的宣传是十分注重的,公司要加快融入央企的步伐,在宣传方面首先就要下大力气培养一批专业的、懂业务、高素质的人才队伍。从近几年下达到各单位的宣传稿件任务来看,能完成每年宣传工作任务的单位很少,很多单位甚至距离目标任务很遥远。归纳原因很多,但很关键的一环的人才缺乏。就目前公司的状况,既要引进相关专业人才,更要重视现有人才队伍的培养。
二是完善骨干通讯员激励机制,提高骨干通讯员的福利待遇;
三是开展多样化的采风活动,可以把公司资助活动经费与通讯员自筹活动经费相结合。
一是各单位对外宣传乏力。
二是内刊报纸数量和质量有待提高。
三是部分单位对宣传工作重视程度要加强。
四是培训长效化机制尚待完善。
五是通讯队伍采风活动机制有待进一步提高。
六是新闻报道专职员工的专业技能需要进一步提高。
七是与外界媒体的关系要进一步加深,与外媒合作的渠道要进一步开拓。
一是加强宣传人才培养力度,拓宽人才培训模式。20xx年,拟安排四次新闻报道人员培训,邀请资深记者编辑、学院写作教授到公司讲学,提高新闻工作者的写作水平;邀请市级以上摄影专家到公司讲解摄影技巧,提高新闻报道人员的摄影水平;加强对外交流力度,组织公司宣传骨干,争取机会到兄弟单位参观学习。
二是加强对外宣传力度,扩大公司影响力。加强与主流媒体、中央、省报驻贺记者站合作与联系。公司开展大型活动和进行重点工作时,邀请他们到现场进行采访报道。
三是完善激励机制,增强写稿热情。完善骨干通讯员奖励机制,实行季度考核,对完成任务的给予奖励。增加对年度优秀通讯员的奖励力度,调动参与宣传工作的积极性。完善骨干通讯员进退制度,激发人才活力。
企业宣传年终工作总结
1.要给用户意想不到的惊喜。
2.事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
3.在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
4.市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
5.与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。
6.作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
7.世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
8.企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。
9.有缺陷的产品等于废品。
10.我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
11.每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
12.我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。
13.永远战战兢兢,永远如履薄冰。
14.卖信誉,而不是卖产品。
15.能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的.饭碗。
16.人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
17.打价值战,而不打价格战。
18.否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。
19.效率成就品牌,诚信铸就未来。
20.只要精神不滑坡,办法总比困难多。
21.计划是时间的最好保障,时间是效率的坚实基础,效率是行动的优化大师,行动是成功的唯一途径。
22.建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。
23.实施三大战略创信誉,培育企业文化树形象。
24.因为有我,所以会更好。
25.不要小看自己,人有无限可能。
26.态度决定一切,细节决定成败。
27.只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
28.多点沟通,少点抱怨。多点理解,少点争执。
29.自我提升,良性竞争。相互欣赏,相互支持。
30.团结一条心,石头变成金。
31.强化竞争意识,营造团队精神。
32.您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
33.追求客户满意,是你我的责任。
34.有一分耕耘,就有一分收获。
35.只有不完美的产品,没有不挑剔的客户。
36.爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展。
37.会而不议,议而不决,决而不行,这样的会议是属最浪费的行动。
38.我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
39.以厂为校,以厂为家,互相学习,互相关怀。
40.找方法才能成功,找借口只有失败。
41.争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
42.每个人都是你的客户。
43.今天工作不努力,明天努力找工作!
44.成就团队辉煌,助我人生成长!
45.尽职——是团队合作的基础!
46.今天,你微笑了吗?
47.善待别人就是善待自已!
48.培育礼仪员工,创造团队精神。
49.正常的加以保持,异常的予以纠正。
50.实施9000须趁早,无谓浪费必然少。
51.质量——企业亘古不变的制胜之道。
52.优质产品,是打开市场大门的金钥匙。
53.提高企业效益的保证!
54.实施成效要展现,持之以恒是关键!
55.自主检验做的好,生产顺畅不得了。
56.品质管制人人做,优良品质有把握。
57.每项操作求质量,产品质量有保障。
58.今日的质量,明日的市场。
59.自我检验不放松,质量标准记心中。
60.三不原则:不接受不良品,不生产不良品,不放行不良品。
61.产品若要无缺点,全面品管不可免。
62.检验记录要可靠,统计分析才有效。
63.累积点滴改进,迈向完美品质。
64.每天自我检讨,品质自然更好。
65.日常记录好习惯,追溯分析利改善。
66.百年大计,质量第一!
67.推动全员品质活动,提高全员工作士气。
68.全员参与力量大,产品控制靠大家。
69.机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。
70.坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
71.企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
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企业宣传工作总结
20____年,是公司实现“十二五”发展目标承上启下的关键之年,也是公司重返央企、全力推进跨越发展的夯基之年,任务艰巨而繁重。公司宣传工作紧紧围绕年初提出的“加快融合,扩大投资,突出主业,发挥产能,有效经营”的工作方针和完成年度销售收入__亿元,利润总额__万元的经营目标,精心策划,精心组织,充分发挥了宣传工作围绕中心、服务大局、为发展营造良好氛围的作用。20____年,共出版内部报刊25期(包括9月21日特刊),发表各类新闻宣传稿件730多篇,发表集团公司网站稿件20篇,发表地市级以上报刊、杂志稿件20多篇,其中反映____独家应诉韩国____反倾销案始末的新闻作品(报告文学)获中国地市报新闻奖二等奖;20____年,共策划报纸专刊、专版、专题9个;通讯员培训2次,通讯员外出学习采风2次;20____年元旦、春节、“五一”劳动节、“七一”建党周年、“十一”国庆中秋节均出版了公司墙报;20____年,公司网站“____新闻”共发表各类新闻稿件50多篇,“____论坛”管理建设得到了长足的进步,坛友参与公司企业文化建设热情不断高涨。在公司党委的正确领导下,20____年公司宣传工作取得较大的进步。企业宣传工作总结。现将一年工作总结如下:
(一)、紧绕中心,服务大局,树立正确舆论氛围。
20____年公司重返央企之时,就已提出“三个融合”思想,要求公司全体职工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集团公司。在20____年的年度工作方针中,公司又把“加快融入”提出了最突出的位置,“加快融入”成为今年公司各项工作的重中之重。为做好宣传舆论工作,公司报刊、网站、墙报三体联动,公司内刊积极登刊公司“加快融入”的各项工作新闻报道,及时把公司有关“加快融入”的政策、方针、措施灌输到一线职工的心中,从基层职工入手,扩大央管理、文化等影响力,真正把央企的先进管理、文化理念渗透到基层。20____年,公司生产经营遭遇实体经济危机的冲击,产品价格迅速下滑,盈利空间迅速压缩,公司响应国资委对中央企业的要求,积极做好3—5年渡难关、过寒冬的准备,适时提出了“降本增效开源节流”的应对策略,要求各单位部室立足实际,加快融入步伐,全面提升企业管理水平,公司报纸、网站双剑齐发,策划了“降本增效抗危机开源节流谋发展”和“降本增效开源节流提升管理”访谈录两个专题报道。
(二)、紧扣生产经营主题,做好形势教育工作。
首先做好生产经营形势宣传。坚持把每月生产工作会的生产经营形势及时报道,让员工及时了解公司生产经营情况;坚持每季一次的宣传资料编写和下发,组织广大员工开展经济形势的宣传教育,使员工认清形势,明确任务,更好地推动生产经营工作的开展。尤其是今年公司面对锡锭市场和水泥市场极为不利的局面,冶炼厂与水泥公司通过各种途径宣传工厂形势,调整劳动力资源分配,多渠道保证员工收入水平,稳定员工信心。
二是做好重大活动宣传。以集团公司和公司“五四”表彰为契机,策划了3期“青春的榜样”人物报道,鼓励和引导广大青年员工扎根____,投身____建设与发展;策划了1期题为“殷殷深情润____百年____沐春风”的特刊,展示了公司加盟中国有色集团一年来得到集团公司领导的无微不至的关怀,展现了____未来发展的宏伟蓝图,坚定员工发展信念;紧紧围绕公司生产经营取得的重大成果,加强对外宣传的力度,扩大____知名度与影响力。20____年,公司发表在集团公司网站的新闻稿件20篇,对外发稿20多篇,除了发表在地方的之外,很多稿件发表到省级以上的,甚至发表到人民日报、新华社的网站上;____的知名度与影响力逐步扩大,增强了____员工的自豪感与荣誉感。
(三)、紧抓网站建设,拓宽新闻宣传渠道。
网站是公司开展宣传工作的重要阵地,是公司对外宣传的重要窗口。首先完善网站更新工作。及时更新网站信息,树立企业新形象。根据公司实际变化,更新了公司简介、完善了公司的联系方式、更新了公司下属厂矿的图片、增加了“国资要闻”栏目,以更加美好的形象展示在职工和客户的面前。加强____论坛的管理力度,完善____论坛主题帖考核细则和奖励机制,职工参与论坛建设热情高涨。发表在“____新闻”栏目的重大新闻__0多条,发表在____论坛的主题帖达到了__多条。网站与报纸联合举办了2次摄影大赛和2次外出采风活动,极大地调动了员工参与网站建设的热情,十月底组织的“龙胜三江”外出采风活动,更是得到广大网友的大力支持,发帖量空前暴涨,曾一天达到500多个帖子以上。
(一)领导重视是关键。
公司董事长李____和党委副书记覃____等公司领导对宣传工作非常重视,除认真阅读每期的报外,还亲自督促抓好、公司网站建设,提出了很多建设性指导意见,并在多次会议上动员各单位领导、员工投稿、浏览____论坛,多次强调领导干部要注册____论坛网友,积极参与论坛建设,对员工反映的生产经营等问题要及时妥善回复。各单位党委书记对宣传工作也给予了高度重视,并大力培养宣传报道人员多写多练。比如公司____厂党委十分注重抓好基层通讯员写稿热情,今年钛白宣传工作多点开花,新老通讯员齐绽放,11月就完成了年度稿件任务;____厂环保车间注重以活动形式推动宣传工作开展,整个车间无论是发稿量还是____论坛发帖量,都保持着较高的水平;公司机关党委注重以会议形式推动宣传工作开展,每季度及时召开宣传会,指出当季度宣传工作亮点,分析存在问题,探讨解决问题对策,公司机关党委11月份也提前一个月完成了稿件任务。
(二)工作形式是重点。
企业宣传工作并不是简单的文字加图片,要把宣传工作做到润物细无声,让员工自然而然产生自豪感、荣誉感从而忠诚企业的地位,确实很艰难,但并不是不可能,重点就在开展工作的形式。
第二种是培训方式。通过每季度对通讯员的培训,逐步提高通讯员的新闻敏感性和写作水平,培养发现新闻的眼睛,锻炼写作的笔杆子,让通讯员不仅可以发现新闻,更加可以写作新闻。这点在珊瑚矿体现较为突出。二季度编辑到珊瑚矿通讯员培训新闻写作,二季度珊瑚矿新闻稿件由一季度的7篇一下窜到30篇,成为二季度刊登稿件数量的亚军。
第三种是活动方式。组织车间、工厂、公司通讯队伍外出采风学习,既是公司对普通职工的一种福利,更是激发公司宣传人员新闻热情的一种有力手段,展现企业文化魅力的一种途径。公司十月份组织宣传队伍外出采风,归来后公司报纸、网站基本上全部都是龙胜与三江的影子,并且持续了较长的一段时间。公司____厂环保车间基本上每月都组织车间职工外出活动,每次活动结束后,论坛都会热闹很多天,也激发了参与活动的员工的写稿激情,论坛也基本上成了个环保车间的宣传阵地。热闹彰显了一个企业的朝气,也起到了凝聚人心的作用。
第四种是无声形式。公司宣传不仅是领导的事情,不仅是宣传干事的事情,更不仅是通讯员的事情,做好宣传工作是每一个____人的事情。公司的每一项关爱员工的政策、每一项体现企业文化的措施、员工举手投足的每一件小事,都是企业的无声宣传方式,都是孔雀屏上的一根羽毛,共同塑造着____的魅力。
(三)、培养人才是基础。
公司高层十分注重宣传工作,但对宣传这块的人才培养相对还是比较薄弱。公司现有的宣传队伍基本上都是兼职的,很多甚至是不情愿的。培养专业人才是开展好宣传工作的基础,“基础不牢,大厦不稳”。集团公司对企业文化的宣传是十分注重的,公司要加快融入央企的步伐,在宣传方面首先就要下大力气培养一批专业的、懂业务、高素质的人才队伍。从近几年下达到各单位的宣传稿件任务来看,能完成每年宣传工作任务的单位很少,很多单位甚至距离目标任务很遥远。归纳原因很多,但很关键的一环的人才缺乏。就目前公司的状况,既要引进相关专业人才,更要重视现有人才队伍的培养。
二是完善骨干通讯员激励机制,提高骨干通讯员的福利待遇;。
三是开展多样化的采风活动,可以把公司资助活动经费与通讯员自筹活动经费相结合。
三、存在不足。
一是各单位对外宣传乏力。
二是内刊报纸数量和质量有待提高。
三是部分单位对宣传工作重视程度要加强。
四是培训长效化机制尚待完善。
五是通讯队伍采风活动机制有待进一步提高。
六是新闻报道专职员工的专业技能需要进一步提高。
七是与外界媒体的关系要进一步加深,与外媒合作的渠道要进一步开拓。
一是加强宣传人才培养力度,拓宽人才培训模式。20____年,拟安排四次新闻报道人员培训,邀请资深记者编辑、学院写作教授到公司讲学,提高新闻工作者的写作水平;邀请市级以上摄影专家到公司讲解摄影技巧,提高新闻报道人员的摄影水平;加强对外交流力度,组织公司宣传骨干,争取机会到兄弟单位参观学习。
二是加强对外宣传力度,扩大公司影响力。加强与主流媒体、中央、省报驻贺记者站合作与联系。公司开展大型活动和进行重点工作时,邀请他们到现场进行采访报道。
三是完善激励机制,增强写稿热情。完善骨干通讯员奖励机制,实行季度考核,对完成任务的给予奖励。增加对年度优秀通讯员的奖励力度,调动参与宣传工作的积极性。完善骨干通讯员进退制度,激发人才活力。
企业宣传工作总结
xx年以来,在集团公司党委宣传部的领导下,我们坚持用“三个代表”重要思想统领宣传思想工作,紧密围绕生产经营中心工作,解放思想、与时俱进、团结求实、创新奉献,努力唱响主旋律,打好主动仗,为企业快速发展提供了强大的舆论支持和精神动力。
一、求真务实,切实做好理论武装人的工作。
坚持联系实际、学以致用,把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法,不断增强理论学习的实效。
1、精心组织领导班子中心组学习。高度重视理论学习研讨工作,认真贯彻集团公司中心组理论学习的安排意见,制定了中心组学习计划、学习制度,进一步规范党委中心组的理论学习。一年来,公司党委中心组共组织学习45次,参学率96%,撰写学习体会和理论文章16篇,增强了班子成员的理论水平和工作能力。党政班子成员对基层单位实行了包保责任制,每月下基层单位不少于2次,帮助解决生产经营中出现的难点、热点问题。党委中心组成员理论联系实际、身体力行,以先进性教育活动为契机,结合企业发展实际和自己分管的工作,精心[大秘书网-http://找文章,到大秘书网]准备材料,给全体党员上好每一堂党课,带头做好表率,进一步增强了党员学习的自觉性。
2、广泛开展了永葆共产党员先进性党课集中教育活动。今年元月份,我们按照中央和集团公司党委的要求,在公司全体党员中开展了保持共产党员先进性教育活动。认真抓好学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项工作,在保质保量地完成“十七个规定动作”的同时,并有所创新。购买了《保持共产党员先进性教育读本》《保持共产党员先进性教育学习问答》100多本政治理论书籍,印制了共产党员先进性教育学习辅导材料50余份。我们开展的“四讲”“四薄”“四卡”“四单”活动,得到了集团公司领导和上级督导组的肯定和表扬。同时,公司党委还从实际出发,在认真调查研究、广泛征求意见的基础上,制订了《基层党支部工作制度》《党员干部学习制度》《政工部门例会制度》等20多个管理规章制度,从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。
3、深入做好形势教育宣传工作。围绕“事故就在我身边”“节资降耗,我的责任”主题内容,开展了形势教育,共征集职工提出的合理化建议30多条。通过活动加深党员和职工对党的认识,坚定理想信念,自觉加强党性锻炼,增进同志间的交流与友谊,增强集体荣誉感和凝聚力。
二、围绕中心,把好导向,为企业发展营造良好舆论氛围。
1、探索创新新闻宣传工作机制。积极探索新形势下新闻宣传工作路子,创新工作方式。制定了通讯员例会制度,强化管理。聘请了15位骨干通讯员,并进行了业务写作培训,增强了通讯员新闻采写的力量。
2、围绕企业发展,唱响主旋律,打好主动仗。制定下发了《关于进一步加强宣传信息工作的意见》、《关于加强对外宣传工作的意见》等规定,制作了义翔铝业公司网站和宣传片,拓宽了公司外部形象宣传的渠道。一年来,我们共制作了宣传条幅20条,牌板8块,出简报20期,xx报发表稿件1篇,义马矿工报46篇,义煤电视台17篇,中国西部煤炭网10篇,大河网3篇,河南先锋网1篇、河南新华网17篇,义煤网站42篇,扩大了企业对外形象和宣传力度。
3、弘扬传统美德,广泛开展思想道德教育活动。组织全体党员到驻渑部队380团,接受革命党史教育,使广大党员提高对中国共产党光辉奋斗历程及创业艰辛史的认识,增强做好工作的责任感和积极性。开展争创“学习型、公道型、创新型、服务型、自律型”的“五好部门”和“学习好、思想好、作风好、纪律好、工作好”的“五好干部”活动,使机关工作人员牢固树立服务意识,在工作作风上、服务质量上和服务水平上有了明显提高。基层车间,围绕全年生产奋斗目标,深入开展“创水平,上台阶”劳动竞赛,营造了“抓住机遇谋发展,千军万马同心干”的氛围;通过开展“一个党员一面旗”“一个党员一盏灯”活动,党员戴起了党徽,树起了党员牌,建起了党员示范岗、文明岗。在各种急、难、险、重的工作面前,活跃最多的是党员的身影。
4、坚持以人为本,深化精神文明建设活动。广泛开展了创建xx市文明单位活动,抓好“文明职工”、“文明科室”创建评选,切实夯实文明单位基础。深入开展了计划生育、环保和综合治理宣传活动,制作了文明员工公约、不良陋习危害和健康文明生活常识提示语宣传牌,增强了广大员工的社会公德意识。组织参加了集团公司建党84周年百人大合唱活动,荣获了二等奖的好成绩。为提高广大员工的执行力,努力把企业建设成“像军队一样纪律严明,像学校一样育人,像家庭一样和睦”的优秀团队,在全体员工中开展了准军事化训练。所有参训人员军容严整,热情高涨,充分展示了义翔人崭新的精神面貌。并在10月11日参加集团公司准军事化训练会操表演中,荣获了三等奖的好成绩。同时我们还加大了文明单位创建工作,今年有望取得xx市文明单位称号,明年争创xx市标兵。
5、开展形式多样的文体活动。投入10万元资金建成篮球场1个,乒乓球场1个,职工活动室3个,阅览室1个。购买了背投电视、影碟、麻将、扑克等娱乐设施。春节期间,组织开展了迎新春长跑、元宵大型灯展和燃放焰火等10多项活动,观看群众达2万多人次。在“四大”节日期间,多次举办了安全演讲赛、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等一系列体育活动。通过丰富多彩的职工业余文化生活,展现了公司团结一致的精神风貌,培育了职工健康向上的情操,为企业精神注入了新的内涵,推进了公司精神文明建设向纵深发展。
6、实现了安全生产。安全工作是一项长期而艰巨的任务,是企业管理工作的基础和前提。作为化工行业,氧化铝生产环境及生产条件要求苛刻,整个生产工艺都属于高温、高压、高碱作业。为此,公司坚持“安全第一,预防为主”的方针,正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,做到三个“到位”,即管理到位、责任到位、措施到位,把搞好安全工作当作所有工作的重中之重,坚持关口前移,重心下移,从规范职工的操作行为入手,抓好现场管理,把“安全生产,我的责任”这一安全理念贯穿到全体职工中去。坚持每周安全大检查、安全责任追究制,积极开展“安全生产月”“安全知识竞赛”和“反三违”等活动。由于措施得力,从开始建厂到现在,没有发生一起重大人身事故,实现了安全生产。
三、实施人才兴企战略,努力打造学习型企业,培育知识型员工。
1、加大业务培训。一是对主要技术岗位实行高薪聘任制,先后聘请了山东、贵州、四川等技术专业人员近20名,担任车间的技术主任,对我们的车间主任、班长进行传、帮、带,目前已收到比较好的效果。二是出台了《关于公开选拔优秀知识分子的实施方案》《关于评选年度技术尖子的试行意见》,鼓励员工岗位自学。并制订了特殊政策,凡报考化工工艺和与化工相近的专业,取得毕业证书的,公司报销一半学费,目前参加在外函授学习人员达30多人。xx年初,我们还对10名优秀知识分子进行了表彰奖励,对全公司员工学技术做贡献起到了很好的推动作用。
2、为着眼于企业长远发展。从去年以来,先后从各大专院校招聘了20名化工工艺、机械制造等专业本科生,担任车间的技术员,为义翔公司的长远发展培养储备后备人才。我们还在基层班组之间开展了《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》学习竞赛活动。一年来,我们共举办各种技术培训班35期,培训员工600人次。目前,公司在职员工大中专以上占40%,技工占53%,学技术、钻业务、岗位成才蔚然成风。同时把基层单位专业技能、综合操作技能素质较高,在生产岗位上做出成绩的15名员工提拔到值班长的岗位上,在内部享受副科级待遇,给他们担子和压力,让他们及早进入管理层角色,以此激励和调动生产一线班组长、技术工种和特别繁重岗位工人的积极性,使之更加敬业爱岗,勤奋学习,立足岗位成才。
总之,一年来,我们虽然做了一点工作,但离上级的要求和同志们的期望还有很大的差距,一是生产与学习上的矛盾。由于机构不健全,特别是技术人员缺少的情况下,既要保证一期按期投产,又要保证一期扩建的准备工作,在人员、技术、管理上仍存在不少矛盾和问题,很多工作仍在摸索和逐步完善阶段。同时,40万吨前期工作正在紧张筹建之中,生产任务重,任务量大、时间短,因此常常耽误了学习和培训;二是思想政治工作需进一步加强。由于目前面临大发展机会,年轻员工比较多,价值观多元化引起的冲突,因此,思想政治工作只能加强,不能放松。
一、加强企业文化建设,树立企业新形象。
1、建立科学、准确、完整,具有义翔特色的企业文化理念体系。用企业精神、企业宗旨、企业作风、企业理念等文化体系,凝聚人心、协调关系、指导行动。大力学习宣传企业文化。利用多种宣传工具,向职工进行企业核心理念、价值观和其他理念的灌输;通过企业文化建设知识讲座和培训,把企业文化建设的学习宣传工作推向深入,营造浓厚的企业文化氛围。
2、牢固树立企业即人、企业为人、企业靠人的人本理念,将企业文化建设与解决实际问题结合起来,与生产经营管理、思想政治工作和精神文明建设结合起来,不断增强企业的凝聚力和向心力。
二、加强宣传教育工作,凝心聚力,确保各项工作目标顺利实现。
1、认真贯彻落实《集团公司党委思想政治工作责任制》,落实“一岗两责”,改进工作方法。把思想政治工作贯穿到企业生产经营管理等各项工作中去,把思想政治工作与解决实际问题紧密结合起来,不断增强针对性和实效性。
2、深入持久地开展形势任务教育。认真组织开展“两比三争”“春风进万家”活动,探索活动载体。多做得人心、暖人心、稳人心的工作,增强工作吸收力,推进思想政治工作与企业生产经营的有机结合。
3、大力倡导学习之风,真正形成浓厚的学习氛围。认真组织员工学习科学技术知识和业务知识,开展技术比武和岗位练兵等活动,不断提高全体员工的综合素质,努力创建学习型企业。
企业宣传工作总结
作为班级的宣传委员,我的职责是受班长,团支书领导,对其负责,受其监督,并向其汇报工作,我有信心做好我的本职工作。首先,我协助团支书搞好思想建设和组织建设,负责团员的思想政治工作,为班级里的活动做报道。其次,我有计划的做好班级组织的各项活动,有序的组织宣传,做同学的工作并策划宣传。在同学繁忙的学习同时多多组织同学参加院、系、校的各项活动,及时向同学们传达院,校里的各种活动通知,并鼓动同学们踊跃参加。
在我看来,宣传委员不仅是配合老师的工作,还是调节班级气氛,沟通班级同学之间感情的桥梁。在有必要的时候做好班会宣传,使同学在班会上积极发表自己的看法及意见,让大家畅所欲言。既然担任了团宣传委的工作,就应该多付出,少回报,明白了这一点,我有信心去完成我本能的职责任务,我会尽我所能做好一名合格的学生干部。全心全意为同学们服务。担任了一学期的宣传委员,我认为对自己的本能工作更有了进一步的了解。也从中明白了自己的优点和不足。及时地总结工作中的一点一滴,为进一步的完善团组织活动做好准备。
个活动我们都积极拍照,留下美好的记忆,活动之后写活动感想,并积极进行总结。我们还制作了电子班刊,里面积聚了我们生活的点滴和我们对生活的感悟。作为宣传委员的我不论是参与其中还是组织号召宣传,我都享受到了无穷的乐趣,也学习到了不少的东西。不论是在学生会宣传部,还是班里的团组织,我都一心一意地专注于宣传工作,只求更加专业,更加务实,更加完善。
这个学期快结束了,在下一学期里,我希望我们班继续保持良好的班风,使之能体现我们班的良好风貌。其实每个人都有自己的缺短,我们应该互相取长补短。既然担任了宣传委员的工作,就应该尽心尽责地去做到更好。也请同学和辅导员老师监督,我会继续竭诚地为同学服务成为一名合格的学生干部。
企业宣传工作总结
2005年以来,在集团公司党委宣传部的领导下,我们坚持用“三个代表”重要思想统领宣传思想工作,紧密围绕生产经营中心工作,解放思想、与时俱进、团结求实、创新奉献,努力唱响主旋律,打好主动仗,为企业快速发展提供了强大的舆论支持和精神动力。
一、求真务实,切实做好理论武装人的工作。
坚持联系实际、学以致用,把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法,不断增强理论学习的实效。
1、精心组织领导班子中心组学习。高度重视理论学习研讨工作,认真贯彻集团公司中心组理论学习的安排意见,制定了中心组学习计划、学习制度,进一步规范党委中心组的理论学习。一年来,公司党委中心组共组织学习4xxxx,参学率96,撰写学习体会和理论文章16篇,增强了班子成员的理论水平和工作能力。党政班子成员对基层单位实行了包保责任制,每月下基层单位不少于xxxx,帮助解决生产经营中出现的难点、热点问题。党委中心组成员理论联系实际、身体力行,以先进性教育活动为契机,结合企业发展实际和自己分管的工作,精心[网-找文章,到网]准备材料,给全体党员上好每一堂党课,带头做好表率,进一步增强了党员学习的自觉性。
2、广泛开展了永葆共产党员先进性党课集中教育活动。今年元月份,我们按照中央和集团公司党委的要求,在公司全体党员中开展了保持共产党员先进性教育活动。认真抓好学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项工作,在保质保量地完成“十七个规定动作”的同时,并有所创新。购买了《保持共产党员先进性教育读本》《保持共产党员先进性教育学习问答》10xxxx本政治理论书籍,印制了共产党员先进性教育学习辅导材料5xxxx份。我们开展的“四讲”“四薄”“四卡”“四单”活动,得到了集团公司领导和上级督导组的肯定和表扬。同时,公司党委还从实际出发,在认真调查研究、广泛征求意见的基础上,制订了《基层党支部工作制度》《党员干部学习制度》《政工部门例会制度》等2xxxx个管理规章制度,从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。
3、深入做好形势教育宣传工作。围绕“事故就在我身边”“节资降耗,我的责任”主题内容,开展了形势教育,共征集职工提出的合理化建议3xxxx条。通过活动加深党员和职工对党的认识,坚定理想信念,自觉加强党性锻炼,增进同志间的交流与友谊,增强集体荣誉感和凝聚力。
二、围绕中心,把好导向,为企业发展营造良好舆论氛围。
1、探索创新新闻宣传工作机制。积极探索新形势下新闻宣传工作路子,创新工作方式。制定了通讯员例会制度,强化管理。聘请了15位骨干通讯员,并进行了业务写作培训,增强了通讯员新闻采写的力量。
2、围绕企业发展,唱响主旋律,打好主动仗。制定下发了《关于进一步加强宣传信息工作的意见》、《关于加强对外宣传工作的意见》等规定,制作了义翔铝业公司网站和宣传片,拓宽了公司外部形象宣传的渠道。一年来,我们共制作了宣传条幅20条,牌板8块,出简报20期,三门峡报发表稿件1篇,义马矿工报46篇,义煤电视台17篇,中国西部煤炭网10篇,大河网3篇,河南先锋网1篇、河南新华网17篇,义煤网站42篇,扩大了企业对外形象和宣传力度。
3、弘扬传统美德,广泛开展思想道德教育活动。组织全体党员到驻渑部队380团,接受革命党史教育,使广大党员提高对中国共产党光辉奋斗历程及创业艰辛史的认识,增强做好工作的责任感和积极性。开展争创“学习型、公道型、创新型、服务型、自律型”的“五好部门(科室)”和“学习好、思想好、作风好、纪律好、工作好”的“五好干部”活动,使机关工作人员牢固树立服务意识,在工作作风上、服务质量上和服务水平上有了明显提高。基层车间,围绕全年生产奋斗目标,深入开展“创水平,上台阶”劳动竞赛,营造了“抓住机遇谋发展,千军万马同心干”的氛围;通过开展“一个党员一面旗”“一个党员一盏灯”活动,党员戴起了党徽,树起了党员牌,建起了党员示范岗、文明岗。在各种急、难、险、重的工作面前,活跃最多的是党员的身影。
团队,在全体员工中开展了准军事化训练。所有参训人员军容严整,热情高涨,充分展示了义翔人崭新的精神面貌。并在10月11日参加集团公司准军事化训练会操表演中,荣获了三等奖的好成绩。同时我们还加大了文明单位创建工作,今年有望取得三门峡市文明单位称号,明年争创三门峡市标兵。
5、开展形式多样的文体活动。投入1xxxx元资金建成篮球场xxxx,乒乓球场xxxx,职工活动室xxxx,阅览室xxxx。购买了背投电视、影碟、麻将、扑克等娱乐设施。春节期间,组织开展了迎新春长跑、元宵大型灯展和燃放焰火等1xxxx项活动,观看群众达xxxx多人次。在“四大”节日期间,多次举办了安全演讲赛、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等一系列体育活动。通过丰富多彩的职工业余文化生活,展现了公司团结一致的精神风貌,培育了职工健康向上的情操,为企业精神注入了新的内涵,推进了公司精神文明建设向纵深发展。
6、实现了安全生产。安全工作是一项长期而艰巨的任务,是企业管理工作的基础和前提。作为化工行业,氧化铝生产环境及生产条件要求苛刻,整个生产工艺都属于高温、高压、高碱作业。为此,公司坚持“安全第一,预防为主”的方针,正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,做到三个“到位”,即管理到位、责任到位、措施到位,把搞好安全工作当作所有工作的重中之重,坚持关口前移,重心下移,从规范职工的操作行为入手,抓好现场管理,把“安全生产,我的责任”这一安全理念贯穿到全体职工中去。坚持每周安全大检查、安全责任追究制,积极开展“安全生产月”“安全知识竞赛”和“反三违”等活动。由于措施得力,从开始建厂到现在,没有发生一起重大人身事故,实现了安全生产。
三、
实施人才兴企战略,努力打造学习型企业,培育知识型员工。
1、加大业务培训。一是对主要技术岗位实行高薪聘任制,先后聘请了山东、贵州、四川等技术专业人员近2xxxx,担任车间的技术主任,对我们的车间主任、班长进行传、帮、带,目前已收到比较好的效果。二是出台了《关于公开选拔优秀知识分子的实施方案》《关于评选年度技术尖子的试行意见》,鼓励员工岗位自学。并制订了特殊政策,凡报考化工工艺和与化工相近的专业,取得毕业证书的,公司报销一半学费,目前参加在外函授学习人员达3xxxx人。2005年初,我们还对1xxxx优秀知识分子进行了表彰奖励,对全公司员工学技术做贡献起到了很好的推动作用。
2、为着眼于企业长远发展。从去年以来,先后从各大专院校招聘了2xxxx化工工艺、机械制造等专业本科生,担任车间的技术员,为义翔公司的长远发展培养储备后备人才。我们还在基层班组之间开展了《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》学习竞赛活动。一年来,我们共举办各种技术培训班35期,培训员工60xxxx次。目前,公司在职员工大中专以上占40,技工占53,学技术、钻业务、岗位成才蔚然成风。同时把基层单位专业技能、综合操作技能素质较高,在生产岗位上做出成绩的1xxxx员工提拔到值班长的岗位上,在内部享受副科级待遇,给他们担子和压力,让他们及早进入管理层角色,以此激励和调动生产一线班组长、技术工种和特别繁重岗位工人的积极性,使之更加敬业爱岗,勤奋学习,立足岗位成才。
总之,一年来,我们虽然做了一点工作,但离上级的要求和同志们的期望还有很大的差距,一是生产与学习上的矛盾。由于机构不健全,特别是技术人员缺少的情况下,既要保证一期按期投产,又要保证一期扩建的准备工作,在人员、技术、管理上仍存在不少矛盾和问题,很多工作仍在摸索和逐步完善阶段。同时,4xxxx吨前期工作正在紧张筹建之中,生产任务重,任务量大、时间短,因此常常耽误了学习和培训;二是思想政治工作需进一步加强。由于目前面临大发展机会,年轻员工比较多,价值观多元化引起的冲突,因此,思想政治工作只能加强,不能放松。
2006年工作打算:
一、加强企业文化建设,树立企业新形象。
1、建立科学、准确、完整,具有义翔特色的企业文化理念体系。用企业精神、企业宗旨、企业作风、企业理念等文化体系,凝聚人心、协调关系、指导行动。大力学习宣传企业文化。利用多种宣传工具,向职工进行企业核心理念、价值观和其他理念的灌输;通过企业文化建设知识讲座和培训,把企业文化建设的学习宣传工作推向深入,营造浓厚的企业文化氛围。
2、牢固树立企业即人、企业为人、企业靠人的人本理念,将企业文化建设与解决实际问题结合起来,与生产经营管理、思想政治工作和精神文明建设结合起来,不断增强企业的凝聚力和向心力。
二、加强宣传教育工作,凝心聚力,确保各项工作目标顺利实现。
1、认真贯彻落实《集团公司党委思想政治工作责任制》,落实“一岗两责”,改进工作方法。把思想政治工作贯穿到企业生产经营管理等各项工作中去,把思想政治工作与解决实际问题紧密结合起来,不断增强针对性和实效性。
2、深入持久地开展形势任务教育。认真组织开展“两比三争”“春风进万家”活动,探索活动载体。多做得人心、暖人心、稳人心的工作,增强工作吸收力,推进思想政治工作与企业生产经营的有机结合。
3、大力倡导学习之风,真正形成浓厚的学习氛围。认真组织员工学习科学技术知识和业务知识,开展技术比武和岗位练兵等活动,不断提高全体员工的综合素质,努力创建学习型企业。
企业宣传工作总结
上半年,我镇宣传思想工作在市委宣传部和镇委的正确领导下,以党的十八大精神为指导,着力加强社会主义核心价值体系,着力提高引导社会舆论的潜力,着力推动文化大发展大繁荣,着力提高宣传思想工作科学化水平,为推动经济社会跨越式发展营造了良好的舆论环境。
一是深入推进了学习型党组织建设。建立和完善党委中心组理论学习计划,认真组织学习了党的十八大精神、新党章、《中国梦》等专题资料,同时结合新形势新任务,及时组织学习了党的路线方针政策以及省、市重要文件精神,将理论学习与贯彻落实镇委、镇政府重要工作部署相结合。我镇党委中心组还联系实际,用心开展,在特色产业发展、城镇规划、基础设施建设、转变工作作风等方面构成新的思路和方法,工作上取得了新成效。
二是扎实开展了党的群众路线教育实践活动理论学习。结合党的群众路线教育实践活动看,今年上半年已组织机关及部门干部职工集中学习28次,透过观看理论宣传片,邀请纪委、党校专家进行专题讲座等,将理论学习同转方式、正风气、提效能、转作风结合起来,增强了学习效果。透过学习,提高了机关干部的理论政策水平,营造了良好的学习氛围。全镇上下进一步统一了思想,转变了工作作风,服务质量和水平得到提升,构成了奋发有为、干事创业的良好局面。
三是用心开展党员干部读书月活动。扎实开展了“共读共享”评好书活动,仅机关党员干部就撰写学习心得30余篇。开展向党员干部推荐优秀图书活动,在“党员干部读书月”活动中,我镇全体机关干部订阅《十八大以来廉政新规定》40余本,为班子成员订阅《之江新语》10本、发放其他学习书籍、资料7000多份。构成了全民阅读的良好氛围。
四是狠抓了基层农村党员干部群众的学习教育。针对群众发展需要,邀请有关专家在养殖、种植等方面进行专业技术培训和讲座。各村党员干部带头学,召集全体党员和部分村民代表,透过远程教育、农家书屋、宣传专栏等多样化载体,扎实开展理论学习及宣传普及活动,提高了政治理论水平和技术业务水平。
一是新闻宣传唱响了主旋律。及时做好新闻报道工作,加强与《三峡日报》、《三峡枝江网》的合作,及时投递我镇新闻材料,上半年全镇向两办、三峡日报枝江办、三峡枝江网等部门和媒体共积累投稿120余篇。同时,镇宣传办在新浪开通了官方微博,坚持每月发帖量不低于20条,进一步加大了对外宣传力度。
二是信息上报上打了胜利仗。调整充实了信息员队伍,为提高通讯员公文写作水平,我们透过邀请专家进行通讯员培训,召开了全镇通讯员工作会议,部署信息工作重点,收集信息源,强调信息上报的及时性,较好地向各部门推介了的工作。
三是舆论引导抢占了主动权。认真做好重大突发事件的报告及新闻记者采访报道的协调和服务工作,增强舆论引导的调控潜力,加强对突发事件的防范与应对,用心主动与新闻媒体沟通,释疑解惑,做好舆论引导。
以提升公民礼貌素质、建立市礼貌乡镇为目标,推进了群众性精神礼貌建立活动,努力为全镇经济社会发展营造良好的社会环境。
一是扎实推进了社会主义核心价值体系建设。以促进人的全面发展为目标,着眼于培养树立新形象,深入开展“讲礼貌、树新风”宣传活动,镇政府累计投入30余万元修建了文化墙,公益广告宣传宣传在全镇范围内铺开,使社会主义核心价值观深入了人心。充分发挥道德模范的榜样作用,着力提升公民思想道德素质。用心组织志愿者参加学雷锋志愿服务活动。参加“最美枝江人”演讲比赛。印发了《董市镇组织推动培育和践行社会主义核心价值观工作实施方案》的通知。
二是进一步深化了未成年人思想道德建设。以促进全镇未成年人健康成长为目标,以贯彻执行《未成年人保护法》为基础,建立长效工作机制,推动未成年人思想道德建设工作的深入开展。制定加强和改善未成年人思想道德建设的具体措施办法,营造有利于未成年人健康成长的良好社会文化环境和氛围;把家庭教育的状况作为评选礼貌家庭的重要资料。个性是关心单亲家庭、困难家庭、流动人口家庭的未成年子女教育,透过开设道德讲堂、关爱留守儿童活动、结对扶贫帮困活动,为他们带给指导和帮忙,构成推进未成年人思想道德建设工作的强大合力。
三是大力开展了美丽乡村建立活动。大力践行社会主义核心价值观,在巩固示范点,提升新亮点的基础上,以礼貌家庭、礼貌单位、礼貌村建立为抓手,以结对共建为推动,深入开展了礼貌建立活动。
一是群众文化活动丰富多彩。用心开展各类文艺活动,上半年用心协调市直有关部门,邀请市歌舞剧团来我镇进行“党的群众路线教育实践活动专场文艺巡演”,为村民送上了文化大餐。参加市第三届广场舞大赛,并取得社区组一等奖,农村组二等奖的佳绩。目前正在筹备枝江市首届文化艺术节相关节目,下半年,我镇将举办董市镇首届“舞动国庆、共筑梦想”广场舞大赛,并已下发通知。
二是文化阵地建设得到加强。今年我镇继续加大投入,高标准完善了5个村的文化读书室,新增居民娱乐活动场所2个,利用现有文化资源,创作编排节目送戏到村,并组织开展村与村之间文化走亲活动,使乡村舞台真正“亮”起来。
三是文化市场稽查有力。以暑期集中行动为契机,加强了文化市场义务监督员队伍建设,用心配合市文化市场执法大队,参与文化市场综合治理,做好文化市场监管工作。探索开展文化市场义务监督员与网吧、娱乐场所业主“结对监管”活动,抓好业务培训,提升义务监督员工作水平。
上半年,全镇宣传思想文化工作虽然取得了必须的成绩,但离上级要求仍然存在必须的差距,主要表此刻:一是理论学习抓得还不够紧、不够深;二是对外宣传工作力度还不够,缺乏深度和广度,形式还比较单一,重点还不突出;三是宣传基础薄弱,宣传队伍建设有待进一步加强,宣传质量和效率还有待于提高。对于以上的问题,我们将在今后的工作中逐步加以解决。
一、继续加强理论学习教育。一是认真组织学习培训。扎实开展中心组学习、机关干部学习和党员干部理论培训活动,召开镇党委理论学习中心组(扩大)读书会暨半年度经济形势分析会。二是扎实推进学习型党组织建设。组建农民宣讲团,深入农村基层,开展农民宣讲,同时邀请市宣讲团专家,进行专题宣讲,以进一步加强执行力建设活动为统领,以学习《近平总书记系列重要讲话读本》为动力,用心探索学习新载体、新形式,营造浓厚学习氛围。
二、继续加大对外宣传力度。一是加强与新闻媒体的沟通联络,共同研究宣传方案,提高宣传质量,增强社会效果。下半年,确保信息总量上报不低于50条,全年在各大媒体采用量不低于30条。二是进一步加大网上舆论监督与回复力度,确保高质量回复率达100%。三是用心应对负面报道。
三、继续推进礼貌建立工程。一是全力以赴做好各级各类礼貌单位建立指导工作;二是以“卫生乡镇”建设为抓手,扎实推进“最美乡村”、“十星级礼貌户”评选,挖掘先进亮点,着力培育各类道德模范先进典型,扩大社会影响面;三是有效推进未成年人思想道德建设,组织开展好志愿者服务活动。
四、继续丰富群众性文化生活载体。以我镇首届广场舞大赛为契机,创新思维,打造一批农村先进文化阵地,培养一支强有力的文化宣传队伍,推动农村基层文化建设工作,丰富群众性文化生活。进一步加大农家书屋、电子阅览室的开放力度,促进文化惠民工程真正落到实处。
企业宣传工作总结
及2011年工作要点。
2010-2011年,是集团公司转型跨越的起步之年,也是集团公司新闻宣传工作快速发展之年。去年以来,在集团公司党政和省国资委的领导下,集团各级公司宣传部门认真按照上级要求,结合各自发展实际,开展新闻宣传工作,取得了积极成效。尤其是集团公司召开宣传工作会议和举办新闻宣传工作人员培训以来,集团新闻宣传部门认真筹划,精心组织,克服各种困难,做了大量工作,开创了集团新闻宣传工作的新局面,得到了集团公司领导和广大职工的肯定和支持。
建立健全新闻宣传体系是做好集团新闻宣传工作的基础和前提。去年5月,在集团公司领导班子的高度重视下,决定建立集团新闻宣传网络体系,在集团公司建立新闻中心,各级单位建立新闻宣传工作站、通讯组。7月下旬到8月下旬,集团公司在内部和外部开展了公开选聘新闻宣传工作人员工作,经过严格的笔试、面试、考察、试用等程序,有51名新闻宣传工作人员被配备到新闻中心及各公司新闻宣传工作站和通讯组工作,初步建立起新闻宣传的专业队伍。按照集团公司的要求,在宣传部和新闻中心的指导下,各市公司和全资控股企业陆续成立了新闻宣传专门机构,充实了一大批新闻宣传工作人员。截至目前,已有8个市公司、3个全资控股企业正式成立了新闻宣传工作站和通讯组。各县(区)公司、出省管理站、煤矿的通讯员队伍也在逐步建立,目前,已经发展新闻宣传记者70名、通讯员300多名。一个覆盖集团各级单位的三级新闻宣传网络体系已经基本形成,为集团公司的新闻宣传工作奠定了坚实基础。
在建立集团各级新闻工作机构的同时,集团公司和部分单位纷纷加强媒体建设,加大了企业新闻宣传力度。9月初,新闻中心工作人员到位后,即接手《山西煤销集团报》,在经过短期的训练和认真准备后,于9月27日对《山西煤销》报进行了全新改版,不仅由4开小报改为对开大报,而且对版面设计、栏目设臵等进行了全面调整,集团领导班子亲临新闻中心为中心揭牌,为报纸改版剪彩,刘建中董事长和赵进明书记还为集团报提了词,董事长做了重要讲话。
在新闻宣传工作站建立后,创办起了自己的报纸、刊物,临汾公司还建立电视演播室,办起了电视新闻。基层许多单位也借势办起了各种信息、刊物,普遍通过自办媒体,加强了企业新闻宣传工作,形成了较好的舆论氛围。
在办好报纸的同时,我们也对集团网站进行了改进,重新设计调整网站结构和版式,推出了全新的网站页面,充实了网站栏目内容,提高了信息发布时效性。新闻中心购臵了专业数字报制作软件,在内网开通了《山西煤销》数字报栏目,及时将《山西煤销》报转为数字报,使广大职工能在第一时间看到集团报纸。结团重点工作,在网站开辟了创先争优、学习型党组织建设、集团2011年工作会议等专题栏目,及时对重点工作进行发布报道。在日常工作中,我们采取多种措施,确保新闻信息及时上传,增强了网站内容的可读性和时效性。我们还利用集团大厅的电子屏,及时发布集团要闻,通过手机短信群发系统、qq群等,及时发布集团重要的信息、公告和通知,加强了与广大职工和通讯员的联络。
集团许多单位也进一步加强了网站建设和网络新闻宣传工作,形成较好的宣传态势。
列报道报道;12月3日-17日,集团公司组织推进重点项目和经济运行观摩检查团在到全省11各市12家单位进行观摩检查,我们安排记者全程跟踪报道,及时全面报道观摩成果,发表了近2万字的长篇通讯;集团2011年工作会暨安全生产工作会召开之前,我们经过认真策划组织,编辑出版了20个版的工作会特刊,全面展示集团各公司2010年的工作成就,产生了强烈反响。同时,我们组织全体采编人员上会采访,全面跟踪分组讨论会和专业会,全面报道了工作会议盛况,编辑出版了12版的会议专刊,成为大家学习领会工作会议精神的第一手资料。会后,我们又专门开设了?经理、书记访谈?专栏,对各市公司、全资控股公司企业党政负责人进行专访,畅谈工作打算和做法,进一步统一了思想,明确了目标,极大地促进了集团工作会议精神的贯彻落实。
为了报道好集团重点项目建设情况,我们在孝义公司的大力支持下,联合开展了?‘孝义煤销杯’推进重点项目建设新闻大赛?活动,在报纸头版开辟专栏,连续报道各单位在三大产业重点项目上的生产建设情况。与朔州公司合作,即将开展新闻摄影大赛。另外,我们还根据集团重点工作开办了安全生产、?整肃纪律作风?、?创先争优和学习型党组织建设专栏?等等,对集团重点工作进行连续跟踪报道。
我们在做好内部新闻宣传的同时,加强与各种媒体的联系,积极开展。
对外宣传工作,利用国家级、省级媒体,大力宣传报道集团取得的重要成就、重大活动和战略部署。2010年底,我们成功组织了集团公司?转型跨越超千亿?新闻发布会,有近50家国家、省级媒体的负责人和记者参加发布会,有近百家报纸、电视、网站发表了集团这一重大成就的新闻稿件,树立了企业良好形象。集团2011年工作会议召开之后,我们先后在《人民日报》、《山西日报》、《山西经济日报》、山西电视台、山西人民广播台等媒体发表关于集团公司?十二五?规划、资源整合、安全生产、现代煤炭物流建设、多元产业等方面的稿件数十篇。并在《国有资产管理》杂志、《中国能源报》、《现代物流报》等发表了大型专题报道。通过加强对外的正面宣传报道,集团公司在全国、全省的地位和形象明显提升,负面报道日趋减少,为集团公司树立良好形象,促进健康发展奠定了舆论基础。
5、加强舆情监测,助力高层研判决策建立和加强舆情监测和研判机制是当前新闻宣传工作的一项重要内容。在集团公司领导的支持下,新闻中心从去年10月开始将舆情监测列为重要日常工作项目,每天对网络等各种媒体进行搜索监测,掌握正面、负面舆情。根据舆情,创办了《舆情动态》专刊,重点摘编各媒体对集团公司正面、负面的报道、网贴,以及与集团公司生产经营、战略发展有关的重要政策、行业要情及新闻动态,供集团领导决策参考,对舆情进行分析、研究、判断,及时采取应急措施,使负面影响降到最低。目前,《舆情动态》已经编辑出版近40期,刊登各类稿件上百篇,及时处理负面报道20多件,发挥了积极作用。
工作情况汇报。
半年来,在区委、区政府及区委宣传部的正确领导下,**乡宣传思想文化工作以学习贯彻落实党的十八届三中全会精神为主线,以党的群众路线教育实践活动为抓手,围绕中心、服务大局,唱响主旋律、抢占主阵地、营造大气场,全力推动**科学发展跨越发展、宣传报道、思想道德建设、精神文明创建、群众文化活动等各项工作。现将今年上半年工作情况汇报如下:
一、以学习贯彻落实党的十八届三中全会精神为重点,狠抓理论教育工作。
过学习,使领导干部的政治意识、大局意识、责任意识,始终同上级部门保持高度一致,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,提高了领导水平和执政能力,增强了群众意识和全心全意为人民服务的宗旨意识。我乡于5月4日至6日开展了集中学习,党政班子成员就如何做好新时期群众工作、如何开展第二批党的群众路线教育实践活动提出了可行性意见和建议,撰写了。
心得体会。
做好了读书笔记并在所联系村党员大会上为党员上党课、谈感想。三是形式多样全员覆盖。我乡向机关、支村两委党员干部发放了十八届三中全会学习资料、《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等资料各党支部按照湘群发?2014?22号文件规定开展了“基层党组织书记作一次动员讲话、上级党组织负责人作一次辅导报告、请先进典型介绍一次事迹、观看一场群众路线教育专题片、集中开展一次专题讨论”等“五个一”活动通过电话、短信和关注**党员学习微平台等方式加强流动党员的学习教育对老弱病残党员采取送学上门的方式传达教育实践活动相关文件精神确保党员干部参学全覆盖。通过广播、标语、宣传栏等多种有效形式广泛宣传党的十八届三中全会精神做到家喻户晓深入人心。
(二)举办“三中全会精神在基层”微宣讲。根据区委宣传部的“三中全会精神在基层”微宣讲活动要求,全乡成立多个宣讲小组,结合本乡先进党组织、优秀共产党员和群众当中涌现出来的先进个人、典型事例,进学校、企业、村组针对“三中全会精神在基层”进行宣讲,让理论武装头脑,把中央会议精神、社会主义新农村建设政策、精神文明建设先进典型等宣传到普通群众中去,充分发挥宣传思想工作在精神文明建设工作中的重要作用。
(三)建设一批“休闲读书吧”。充分整合乡文化站、各村农家书屋等资源,在全乡共建立常年开放的休闲读书吧12个,方便群众读书学习,加强群众理论教育,丰富群众的精神文化生活,深入推进学习型党组织和学习型社会建设,实现“书香满**”。
二、以省级“文明村镇”创建为引领,强力推进精神文明建设。
近年来,我乡以科学发展观为指导,以创建省级文明乡镇为契机,以“山水**”建设为总揽,大力转方式、调结构,全力抓攻坚、破难题,努力保民生、促和谐,全乡经济社会各项事业取得了丰硕成果。先后获得“省级生态乡镇”、“全省社会管理综合治理先进集体”、“**市平安乡镇”、“**市森林防火先进单位”、“**市五五普法先进单位”、“**市五四红旗团委”、“市级政务公开和政务服务工作先进单位”“**市文明村镇”、“**区优秀领导班子”等荣誉几十余项。今年以来,我乡党委、政府为进一步抓好全乡的精神文明建设,向上申请创建“省级文明村镇”并获批准,不断提高精神文明水平。
一是活动引导。群众教育是社会主义精神文明建设的重要内容。我乡以“学习《弟子规》”活动、“重礼仪、讲诚信、树正气群众教育活动”、“我身边的十佳文明道德标兵评选活动”等富有特色的活动为抓手,有效拓宽了教育范围,实现了从村组到机关、学校、企业的全方面覆盖,由传统美德教育到诚信教育、法制教育、廉政教育、劳动技能教育的全方位延伸。一年多以来,共举办《弟子规》讲座40余场,发放《弟子规》等群众教育辅导资料5000余册,参学干群达7000多人次,确保了全体机关干部职工参学率达100%,学生参学率达100%,村民参学率达80%以上;评选十佳文明道德标兵5人,涵盖普通群众、厂矿工人、老师、党员等社会群体,其中我乡**村李仁斌、贺含霞家庭荣获“湖南省最美家庭”称号,起到了很好的引导作用。
二是典型教育。典型教育是创建文明村镇工作的重要方法。利用农村现代远程教育平台,组织广大干部群众学习模范代表人物焦裕禄、杨善洲的先进事迹,在全乡范围内深入开展了“**之星”、“五星党员”、“五星农户”等评比活动,选树了一批在日常生活工作中表现突出,为**经济社会事业作出了突出贡献的同志为先进典型,通过评比竞争、大力宣传,全乡上下形成了“学习先进、赶超先进”的浓厚氛围。
三是示范服务。深入开展了党的群众路线教育实践活动,以“八项规定”、”六项禁令”、“反四风”为主题进行党员干部教育管理活动,把创建全省文明村镇工作变成扎扎实实为群众办实事、办好事。今年我乡在网格化管理的基础上,以查民情、谋发展、保稳定、促增收为主要目标,推行了党员干部联系村组包户到人的网格化管理升级版即“联村包户”管理,让党员干部和群众交朋友,为群众解难题,给群众送温暖,对所包对象的基本情况做到动态掌握,对群众请求解决的问题实行跟踪服务,对符合政策规定的事项,实行代办服务;对不符合政策规定的,向所包对象做好解释工作,对所包户在防汛避险、安全生产、信访维稳、增收致富、法律政策、农业技术、科技信息等方面的问题进行宣传引导、答疑解惑和指导帮助。截至目前全乡39名机关干部、251名村党员干部已与2300余户农户完成对接,为群众解决农田水利、环境卫生、社会保障、种养扶持、文化科技、教育医疗等涉及民本民生方面问题60余项,向群众发放救灾救助资金27万余元,及时发放生态公益林款50余万元,农资综合补贴、粮食直补等支农惠农资金36万余元。
三、以宣传推介**经济社会发展为导向,提升舆论新闻宣传力度。
2015年度公司宣传工作总结2015年,公司宣传工作在**委的正确领导和大力支持下,以十八大四中全会精神为指引,紧紧围绕企业的中心任务,牢牢把握宣传工作的主线,坚持以正确的舆论导向引导人,凝聚全体员工共同为企业的发展而努力。同时,在宣传党的方针政策、公司目标、培育企业文化、提升企业影响、展示企业风采等方面都取得了一定的成绩。总结2015年的公司宣传工作,主要有以下几个方面:
一、牢牢把握宣传工作主线,始终坚持正面宣传为主,今年以来,宣传工作根据公司“党建促管理,管理促精品”等主题,在年初的员工大会上,开展了企业形势教育,积极主动的向全体员工宣传所建市政工程项目的重要性,同时,公司以宣讲的方式让全体员工认清公司所承担项目的重要性。同时通过报道公司在生产、管理、中涌现的新人新事,好人好事,宣传了优秀党员、优秀职工等典型人物的先进事迹,激励了公司员工开拓进取,有力的推动了公司的精神文明建设和企业文化建设。
开展的情况。2015年共向各新闻媒体提高稿件**只,向**委网站提供**篇,召开记者通气会,报道会共计**次。2015年,公司重新修改了《公司通讯报道管理办法》。
三、继续做好对内宣传工作,凝聚员工力量、鼓舞员工士气。2015年,公司为了加强内部的宣传报道工作,设立了《宣传公开栏》,让一个在了解公司管理的同时参与管理。公司还对内部交流的《**》扩版为a3彩色的《**》,每月一期,内容涉及公司生产经营、管理的方方面面,分发到各部门,同时张贴在宣传栏,从宣传意识上营造了良好的主流思想的氛围。在对员工的宣传、学习和教育上,公司作了创新,采取了短平快的《每周一题》的学习方式,由办公室收集编辑,内容涉及政治、时事等,收到了很好的效果。2015年共出《**》*期,出宣传公开栏*期,《****》画廊一次。
拒腐防变的思想防线。开展社会主义核心价值体系教育,强化群众观念,牢固树立为人民服务的理念。
五、组织员工参观学习,提高员工的政治思想觉悟和素养。2015年公司在加强宣传工作中注重把员工组织起来参观学习。组织员工参观《毛泽东图片展览》、观看教育电影篇,同时为了提升员工的文化素养,工会组织员工参观书法展览、艺术展览,举办员工《摄影书法展览》,爬山等等。去年以来,公司宣传工作虽然取得了一定的成绩,但也存在着许多不足。具体反应在稿件来源方面、通讯员队伍建设方面等等。
企业宣传思想工作总结
20xx年,是xx厂开展文明大行动活动、管理提升活动和创一流企业活动的巩固提升年,也是广大干部职工凝心聚力、奋力拚搏,加快发展、做强做大的一年。一年来,在厂党政的领导下,宣传思想政治工作认真贯彻落实党的会议精神和海南公司20xx年工作会议精神,以党的群众路线教育为指导,紧紧围绕企业中心工作,以凝心聚力、营造氛围、构建和谐、促进发展为目标,扎实工作,稳步推进,较好地发挥了凝聚力量的作用,调动了方方面面的积极因素,为企业完成各项工作任务做出了积极的贡献。
1、做好各类宣传报道,保证信息准确传递。一年来,宣传室较注重新闻的时效性和信息的准确传递,力求做到不漏报、不错报、不迟报,及时做好上级检查、通知文件要求及各类会议精神的跟踪报道,确保文件上传下达及会议精神的宣贯工作得到及时传达和有效执行;如开展企业文化、宣传工作、文明大行动年终评比表彰活动,在宣传橱窗和快讯上开设栏目,设立职工职业道德教育活动专刊。同时及时采编厂内生产、经营、管理、党建等工作动态和有关信息,认真做好《快讯》稿件采写,来稿整理、编辑和校对,按时完成计划内工作任务。
2、认真贯彻执行"双代会"精神,加。
对联征集活动;开展以"讲文明、重礼仪、树新风"为内容,举办了一次"身边的感动"征文比赛。开展职工职业道德教育讲座,开设"道德讲堂","如何提升职工的文明素质"征文等活动,发动了广大干部职工在工作中、生活中讲文明、重礼仪、树新风的良好氛围。
7、加强宣传阵地建设,营造和谐发展的良好氛围。今年共出版宣传橱窗10期;出版《海电快讯》41期,推出各类稿件xx56篇。报送并被海南公司采用稿件62篇,为我厂"内强素质、处塑形象"打造了一个良好的形象窗口。
二、存在的问题。
总的来看,宣传思想政治工作虽然做了大量工作,取得了一些成绩,但与厂党委的要求还存在一定的差距:
1、由于编排稿件工作量大,工作不仔细,有时出现差错,编排质量有待于提高。
2、宣传思想政治工作创新不够,办法不多,步子不快,有待于进一步改进。
三、20xx年工作设想。
宣传思想政治工作是企业党建工作的重要组成部分,在企业管理工作中具有重要地位,发挥着不可替代的作用。实现企业描绘的"一流企业"、"文明企业"宏伟蓝图,宣传思想政治工作担负着统一思想、凝聚力量,振奋人心,鼓舞士气的重大任务。
1、20xx年,宣传室将继续按照厂党委、政工部要求,认真做好厂内宣传工作。重点做好常态化工作、计划内工作及厂部临时交付的各项工作任务。
如,常态化工作是做好厂部定期召开的每周、月、季等会议的宣传报道,及时传达上级会议精神及领导有关要求。重点围绕厂内中心工作,按照厂领导总体要求,确实做安全保电、迎峰度夏、抗台防汛等活动的跟踪报道。计划内工作是做好《海电快讯》、图片新闻每周1期,每月4期的采写、排版、编辑、校对和出刊;厂区和生活区橱窗制作7期,共231块版面。临时性工作是做好上级领导来厂检查指导慰问、重大节日举办系列活动和厂内组织开展各种活动等宣传报道和专辑拍摄制作。
2、继续做好企业安全生产、经营管理、节能环保、党建工作、企业文化及政策法规等方面的宣传跟踪报道。利用现有的快讯、电视、橱窗及管理平台等传媒工具,及时传递信息,实时跟踪新闻报道,多深入现场采写拍摄生产一线的好人好事,塑造好典型,树立好榜样,并把好的工作作法、先进的管理经验加以总结宣传推广,利于员工学习借鉴。
3、深入学习宣传贯彻党的精神和科学发展观,着力巩固干部职工团结奋斗的共同思想基础。
坚持把党的精神和科学发展观继续作为政治理论学习的重点。深入开展党的群众路线活动,积极引导干部职工全面领会、准确把握党的提出的重点理论观点、重大战略思想和重大工作部署,把思想和行动进一步统一到精神上来,着力用精神武装头脑、指导实践、推动工作。
分层次、有重点地组织好领导班子和党员干部的学习。要充分利用党委中心组学习这一主要形式,使领导干部自觉成为学习宣传精神、贯彻落实科学发展观的模范,提高用科学发展观指导企业改革发展稳定各项工作的能力。同时,要认真抓好干部职工的学习教育活动,通过宣讲科学发展观、举办培训班、撰写心得体会等不同形式,深入推进科学发展观学习热潮,推动企业发展。
4、开展形式多样的宣传教育活动,不断增强宣传思想政治工作的针对性和实效性。
深入开展形式多样的主题宣传教育活动。明年是我厂开展管理提升、创建一流企业、创建文明单位最为关键的一年。我们要以此为契机,充分运用各种媒体、以多种形式,大力宣传企业发生的巨大变化,宣传企业改革发展取得的新进展、新成效,坚定广大干部职工做强做大做优企业的信心和决心。要紧密结合企业快速发展过程中的重点工作和干部职工普遍关注的热点、疑点问题,摸准思想脉搏,有的放矢地组织开展各种主题教育活动,教育引导广大干部职工把热情和信心转化为创建一流企业的强大力量。
认真做好企业改革发展过程中的思想政治工作。我们要把服务企业中心工作、维护职工权益作为宣传思想政治工作的两个重点,认真开展调查研究,有针对性地做好宣传鼓动和解疑释惑工作,理顺情绪、化解矛盾,确保生产稳定和职工队伍稳定。