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工商管理论文题目
一类企业想要切实提升自身综合化管理水准，就必须预先进行专业化管理人才培养，而这一切条件的落实，都将以高效的工商管理培训作为先提。
所以说，尽快探讨完善化的企业工商管理培训方案，显得尤为必要。
二、持续强化对企业工商管理培训工作的重视态度。
第一，企业各级管理主体和员工要树立起严谨的工商管理培训参与意识，力求透过根本层面上强化这部分培训工作实效。
即预先督促领导发挥出可靠的榜样示范作用，令他们全面端正对这部分管理培训活动参与的理念，避免员工参与工商管理培训活动期间产生任何懈怠厌烦心态。
毕竟领导在这部分文化宣传和员工激励上的作用，是不可轻易被替代的。
第二，不管是现代企业领导或是基层员工，都必须尽快挣脱形式理念束缚，尽量地将工商管理培训视为一类投资性活动，借此强化企业一切员工的培训意识，包括责任和紧迫感等。
这样才好将人力资源的优势全面发挥出来，进一步改善企业的综合化管理水准。
三、全面建设完善化的培训师资团队。
首先，及时搭建起可靠性的工商管理师资团队校验评估体系，对于任何想要申请工商管理培训导师资格证的人员，务必要督促他们参与严格化的认证流程，同时透过管理理论、实践、思想政治等层面进行审视。
其次，对于一些已经具备专业资格证的培训导师，则需要定期带领他们参与更高等级层次的培训活动，就是说令他们尽快掌握最新工商管理研究成果基础上，同步贯穿融入到有关实践活动之中，进一步开拓出全新且高效的工商管理培训方案。
再次，进行企业培训师资来源渠道的有机拓展，进一步全方位吸纳不同区域的高端工商管理专业人才。
最后，激励企业培训导师主动参与到具备国际级别的工商管理交流会议，其间增加见识并做到取长补短。
归结来讲，构建起一类高质素的培训师资团队，不单单要做好上述工作，同时更要督促教师开展课题研究活动，目的是强化这部分培训导师的责任意识和主观能动性，进一步为企业多元化的工商管理培训活动拓展，提供保障。
四、深度改革既有培训模式和内容。
现代企业工商管理培训活动，属于一类层次较高且内容繁琐的事务，尤其是在现代信息技术蓬勃发展环境下，人们获取信息的途径愈加广泛，同步状况下更要求企业工商管理培训活动及时融入现代化科技手段，即开发出多元、现代且科技化的培训模式，包括案例、讨论、讲座式教学法等。
如此一来，企业一切工商管理培训活动才能得到长时期有效地延展，使得以往企业领导的工商管理理论得到有机完善，促进已学理论知识和工作实践的融合结果。
由此看来，工商培训中的理论和实践结合，地位非常之深刻，不单单要确保实施灵活化的培训模式，同时更要选取富有针对性的培训内容。
经过知识经济发展过后，企业工商管理人才开始极度渴求充满个性化的培训方式，其中部分管理人员倾向于锻炼理论思辨技能，一些管理主体想要培养高超的管理实力，总之，参与培训的工商管理人员的需求充满差异。
所以，在培训活动组织环节中必然要彰显针对性，保证可以依照时代发展需求进行既有培训模式和内容革新，彰显出时代和专业化特性。
五、积极针对参与培训的工商管理人员进行考核评估。
企业在不断发展壮大的同时，更会为一些管理主体和基层员工提供外出学习的机遇，而这部分被委派出去的员工通常都是保留学习的动机指标，矛盾的是却无法明确内部的学习任务。
更为重要的是，当中许多工作人员未能形成强烈的学习意识，单纯地当作是外出旅游，所以说，强化对参与培训人员的考核，明显是十分紧要的。
至于这部分考核内容，不单单包含理论考核，同时还有必要加入一些实践考核项目，其间确保透过员工学习需求角度出发，实施多元化的考核方案并且为每个员工匹配标准的学习目标。
需要加以强调的是，考核参与工商管理培训的企业人员，还应该凸显出一定的启发和针对特性，确保员工能够积极地为考核做足准备工作并且端正自身态度，最终使得这部分成员学习效果变得愈加理想，进而更加有效地向企业提供改革发展建议，令企业能够在激烈的市场竞争风暴中屹立不倒。
六、结语。
综上所述，自从我国顺利加入世界经贸组织之后，市场竞争趋势愈演愈烈，中任何企业想要获得长效可持续发展机遇，就必须针对自身人力资源加以科学化监督管理。
相比之下，工商管理人才是企业人力资源中的关键组成要素，其具备的职业技能，对于企业长远化发展，有着极为可靠的指导性效用。
所以，现代我国企业在组织工商管理培训活动期间，有必要在设置完善化的激励机制前提下，培养出更多数量的技能应用型人才，最终切实提升企业的综合化管理水准。
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工商管理大专论文题目
f-003、现代公共关系在企业管理中的应用。
f-004、西方管理思想流变研究。
f-005、企业无形资产研究。
f-006、企业文化纵横谈。
f-007、精神劳动与精神产品生产的管理。
f-008、人本管理思想在企业管理中的应用研究。
f-009、科学管理思想在企业管理中的应用研究。
f-010、中外管理思想比较研究。
f-011、国有企业与国有资产管理研究。
f-012、中国证券市场发展的研究。
f-013、中国股市发展研究。
f-014、当前宏观政策的变动与我国经济结构调整。
f-015、民营银行发展的难点与对策。
f-016、民营经济的产业选择。
f-017、民营经济的制度创新。
f-018、民营企业与技术创新。
f-019、资本运营研究。
f-020、居民投资问题研究。
f-021、知识产权保护问题研究。
f-022、企业商标保护战略研究。
f-023、著作权保护问题研究。
f-024、消费者权益保护问题研究。
f-025、反不正当竞争难点与对策。
f-027、科学发展观与绿色经济。
f-028、科学发展观与生态环境保护。
f-029、科学发展观与绿色科技。
f-030、企业营销战略。
f-031、企业产品创新。
f-032、产品定价策划。
f-033、营销渠道策划。
f-034、广告策划。
f-035、企业战略策划。
f-036、农业现代化问题研究。
f-037、农业产业化问题研究。
f-038、企业战略策划。
f-039、企业市场研究。
f-040、市场经济研究。
f-041、农民增收问题研究。
f-042、农村经济发展问题研究。
f-043、电子商务与现代物流发展。
f-044、我国第四方物流发展决策支持。
f-045、6sigma管理方法在现代企业管理的运用。
f-046、电子商务环境下顾客忠诚度的培养。
f-047、中国企业品牌管理研究。
f-048、企业内部控制制度研究。
f-049、建立企业全程信用管理系统研究。
f-050、加入wto后我国农产品市场营销的对策。
f-051、企业人本管理研究。
f-052、电子商务条件下供应链管理的研究。
f-053、试论电子商务对第三方物流的要求。
f-054、试析数字产品的定价策略。
f-055、关于福建省发展物流业的几点思考。
f-056、电子商务环境下的第三方物流探讨。
f-057、我国第三方物流是社会分工发展的产物。
f-058、在线广告模式研究。
f-059、试析电子商务激活展会经济。
f-060、第四方物流在中国的发展现状。
f-061、我国第三方物流发展现状及对策。
f-062、3pl和4pl的协调发展。
f-063、基于企业生命周期的人力资源管理。
f-064、新经济下的人力资源管理。
f-065、浅谈国有企业的人力资源管理。
f-066、民营企业如何吸引、保留优秀人才。
f-067、对高校开设职业生涯规划课题的思考。
f-068、我国培训市场的现状及发展趋势。
f-069、如何激励知识型员工。
f-070、人力资源管理的发展进程及新趋势。
f-071、“入世”对我国人力资源管理和开发的挑战及对策。
f-072、企业如何开展员工的职业生涯管理工作。
f-073、企业变革中的阻力。
f-074、企业信息化中的组织问题。
f-075、企业信息化中的文化问题。
f-076、核心竞争力与企业文化。
f-077、如何培养企业核心竞争力。
f-078、有效克服信息化中的阻力。
f-079、高新技术企业的营销特点。
f-080、网络经济中的品牌。
f-081、企业生产过程中逆向物流管理。
f-082、电子商务时代网络物流建设。
f-083、电子商务产权问题。
f-084、精益生产模式在我国企业中的作用。
f-085、企业人本管理讨。
f-086、浅谈企业经营中的信用建设。
f-087、知识经济时代企业技术创新。
f-088、企业网络促销。
f-089、wto下企业电子商务的营销管理创新。
f-090、知识经济与管理创新。
f-091、我国电子商务发展趋势。
f-092、电子商务与网上书店。
f-093、中国企业实施营销战略的现实意义。
f-094、中小企业的广告策划分析。
f-095、便利商店营销优势探析。
f-096、针对年轻人产品的广告心理分析。
f-097、中小企业的电子商务的选择。
f-098、中国企业跨国经营战略研究。
f-099、对外直接投资与企业竞争力研究。
f-100、企业国际竞争力研究。
f-101、民营企业对外直接投资问题研究。
f-102、企业经营者激励与约束机制研究。
f-103、公司治理机制研究。
f-104、人力资本理论与经营者激励。
f-105、跨国公司竞争力研究。
f-106、绿色会计问题研究。
f-107、可持续发展问题研究。
f-108、绿色国民经济核算体系。
f-109、绿色壁垒问题研究。
f-110、环境税收问题研究。
f-111、税收制度改革。
f-112、品牌经营。
f-113、知识产权滥用问题研究。
f-114、企业公民的培育。
f-115、广告策略。
f-116、网络诚信问题研究。
f-117、网络信用建设问题研究。
f-118、网络文明建设问题研究。
f-119、网络道德建设问题研究。
f-120、企业信息化问题研究。
f-121、电子商务对国民经济信息化的影响。
f-122、企业信息化与电子商务。
f-123、企业信息化与营销创新。
f-124、企业信息化与管理创新。
f-125、wto对中国电子商务的影响。
f-126、电子商务与物流管理平台构建与应用。
f-127、企业电子化与商务整合策略研究。
f-128、决策支持系统在电子化企业中的应用。
f-129、企业间信息系统平台的开发与构建。
f-130、物流管理的应用技术研究和实施。
f-131、谈电子交易之中的ca认证。
f-132、企业信息化与电子商务投资决策。
f-133、谈企业流程再造与组织变革。
f-134、论海峡西岸物流建设。
f-135、试论电子物流的发展。
f-136、浅议物流信息化建设。
f-137、加快我省物流发展的思考。
f-138、高校管理信息化系统的建设。
f-139、入世后我国零售业发展的思考。
f-140、入世后我国商业企业面临的挑战及对策分析。
f-141、我国农村零售业的现状及发展思路。
f-142、我国社区零售商业的发展思路和经营策略。
f-143、我国中小城市商业零售业发展的现状和趋势分析。
f-144、商业企业零售战略研究。
f-145、论我国城市新居民区零售业的发展。
f-146、特许经营的风险及防范。
f-147、关于发展我国商业连锁经营的思考。
f-148、我国发展特许经营的现状、问题及发展对策。
f-149、我国百货店的经营现状及创新研究。
f-150、我国会展经济研究。
f-151、我国专业市场创新研究。
f-152、我国区域商业规划研究。
f-153、xx商圈研究。
f-154、xx特许经营的现状、问题及发展对策。
f-155、xx零售业的发展。
f-156、xx百货店的经营现状及创新研究。
f-157、企业价值链管理研究。
f-158、产业集群与企业价值链管理。
f-159、企业社会资本研究。
f-160、中国企业跨国经营问题。
f-161、民营企业经营管理模式研究。
f-162、职业经理人与企业制度创新。
f-163、xx经贸合作研究。
f-164、农村土地制度改革研究。
f-165、农产品流通组织创新研究。
f-166、xx中小企业发展研究。
f-167、xx农业发展研究。
f-168、民营企业的发展问题。
f-169、民营企业的投融资现状与对策研究。
f-170、xx省供货商与超市的关系研究。
f-171xx民营企业创品牌的做法、存在的问题与对策。
f-172、企业的空间结构与空间行为研究。
f-173、从商业流通形式的发展谈福建发展商品流通的举措。
f-174、试论能源瓶颈制约下的工业发展思路。
f-175、发展资本市场推动福建民营企业的国际化。
f-176、谈国有股减持的短期效应与长期效应。
f-177、经济全球化条件下的儒学管理。
f-178、企业中“跳槽”现象的原因及举措分析。
补：
1、我国企业人力资本开发研究。
2、我国企业人力资本管理研究。
3、我国公司治理结构研究。
4、我国企业人力资本流动问题研究。
5、经营者薪酬结构问题研究。
6、县域经济问题研究。
7、我国中小企业集群化问题研究。
8、中小企业融资的国际比较。
9、我国商业银行发展中间业务问题研究。
10、西方国有企业改革的经验及其对我国的启示。
1、我国企业经营的外部环境研究。
2、我国民营企业社会保障问题研究。
3、我国国有企业资产流失问题研究。
4、我国商业银行风险管理问题研究。
5、我国商业银行个人金融业务发展研究。
6、论家族式管理向现代化企业管理转变的途径。
7、我国经营者年薪制问题研究。
8、劳动力过剩条件下的非正规就业问题研究。
9、企业并构中的政府行为分析。
10、技术创新与企业竞争力关系探析。
工商管理专业的论文题目
4、工商管理对经济发展的促进作用探究。
7、工商管理对经济发展的促进作用分析。
9、经济社会发展对工商管理人才需求研究。
10、工商管理对经济发展的促进作用研究。
13、工商管理的基本职能及对经济发展的影响分析。
14、工商管理效能困境分析及效能发挥路径。
15、新经济形势下我国工商管理的现状与对策分析。
16、市场经济形势下工商管理的发展探讨。
19、浅谈工商管理对房地产经济发展的促进作用。
24、高职工商管理教学如何培养学生的应用能力。
25、工商管理对促进经济发展的影响研究。
27、“互联网+”背景下工商管理专业创新创业能力培养模式。
30、基于工商管理教育实践的教育供给侧改革的内在逻辑。
31、大数据提升工商行政管理服务和监管能力。
33、社会需求背景下的工商管理类专业课程体系改革探讨。
35、探讨工商管理对经济发展的促进作用。
36、企业工商管理的未来发展方向与管理模式研究。
37、解析工商管理对经济发展的影响。
38、企业工商管理人才培养模式探究分析。
40、新时期工商行政管理对经济发展的作用研究。
43、浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平。
44、工商管理对经济发展的促进作用探析。
48、基于新时期下工商管理职能的分析。
50、试述如何加强企业工商管理培训提高企业整体管理水平。
工商管理毕业论文题目
摘要：随着经济的快速发展和科技水平的提高，企业面临更多的挑战。
现阶段，市场竞争越来越激烈，企业想要更好的适应经济发展的要求，要对工商管理模式进行改变。
陈旧的管理模式已经不适应当前经济发展的要求，企业需要根据自身发展的实际情况和国际经济发展走向，明确自身未来的发展方向，建立全新的工商管理模式。
工商管理是企业发展各项业务的基础和前提，对企业的发展起着重要的作用，因此工商管理是企业管理者的必备管理手段。
但是我国市场经济起步相对较晚，与国外相比，我国的企业工商管理模式较为落后，不具备现代化管理水平，因此需要企业根据自身发展的实际情况有选择的借鉴国外的经验，形成我国自身的理论体系。
在市场经济条件下，企业之间存在竞争，企业的竞争力关系到企业的发展，而企业管理水平是企业竞争力的重要部分。
虽然改革开放后，我国开放后采用市场经济，激发了市场的活力，给企业提供了更多的机会，但是我国的市场经济依旧处于初级发展阶段，企业深入市场的程度不够，对于工商管理模式的应用停留在表面阶段，与自身发展和国情存在脱节现象，造成工商管理水平低下，无法发挥出其真正的价值。
除此之外，企业在经营的过程中，管理人员缺乏协调意识，没有充分挖掘用户的实际需求，企业内部各部分之间缺少有效的沟通与互动途径。
并且企业管理观念的落后也是造成企业工商管理水平低的重要原因，大多数企业虽然引进了国外的工商管理制度，但是在实际操作中偏离其核心理念，忽视了管理的重要作用，整个工商管理机制形同虚设。
而想要提高企业的工商管理水平，最重要的就是完善工商管理机制，在实践中建设管理机制，积极关注市场发展动态，协调好市场和生产之间的关系，提高企业的工商管理水平，增强企业竞争力。
1.2企业对自身定位模糊不清。
现代企业发展要求企业有明确的发展方向和明确的自身定位。
随着改革开放的深入，工商管理的观念丰富普及，多数企业为了更好的适应市场经济的发展要求，积极引进工商管理模式。
我国经济体制的重大转变，对企业的发展提出了新的发展要求，企业发展的指导思想也发生了重大改变，要求企业在发展过程中，要结合市场的发展和自身的目标定位，制定合理的发展方向和路线。
但是，我国企业在发展的过程中往往会出现不能准确理解工商管理的思想以及市场与生产的关系，造成自身定位模糊。
因此企业想要发展，必须要准确对自身定位，明确自身发展的指导思想，根据市场的发展及时转变发展思想，改变发展方向，是自身的发展更加符合市场经济的要求。
1.3企业经营模式落后，缺乏竞争力。
虽然我国的经济体制发生了重大转变，但是企业发展并没有达到现代化的发展水平，多数企业在发展的过程中，忽视了市场需求，经营模式不适应市场的发展要求。
在企业发展的过程中，各环节之间缺乏沟通交流，协调较差，各个部门只关注本部门自身的发展而忽视了与其他相关部门的对接，往往会出现生产的产品不适合市场的发展。
在对市场规律的把握上，多数企业不能正确认识市场发展的基本规律和内在特点，造成经营模式落后，降低竞争力。
工商管理人员的素质也是造成企业经营模式落后的重要原因，由于我国工商管理的理论基础较为薄弱，相关的管理人员的素质没有达到现代企业的要求，同时，缺少对管理人员的培训，时管理人员的知识无法得到及时的更新，会造成管理思想落后，决策缺乏科学性，竞争力较低。
2企业工商管理的未来发展方向及管理模式探索。
2.1企业工商管理的未来发展方向。
为了更好的促进企业的发展，企业工商管理要明确未来的发展的方向，明确发展的指导思想，使企业的发展更加符合经济发展的要求。
第一，企业要明确自身定位，结合自身发展情况和经济发展趋势，完善健全工商管理模式。
深刻理解工商管理的核心思想，制定正确的指导思想，明确自身发展思路，引导企业向着更好的方向发展。
第二，完善企业的人力资源管理，加强对企业文化的建设，吸取更多的优质人才，加强人才队伍的培养，形成尊重人才、重视人才的氛围，并且为员工创造一个良好的发展环境。
同时，要加强与先进企业交流，积极借鉴经验，弥补自身发展的不足，改变传统的管理模式，结合自身的实际情况创新管理模式，发展出一套独特的适合企业自身发展的管理机制。
第三，对企业落后的管理模式进行全方位的改革，建立健全企业各部门之间的沟通渠道，加强企业各部门之间协调合作，根据企业发展需要，要求相关部门定期举行会议，使各环节的发展都能适应市场的需要。
同时引导员工和各部门关注企业的整体发展，增强集体意识。
第四，企业要建立权责分明的管理制度，制定企业管理规章，要求员工严格遵守。
对员工定期培训，提高员工的专业水平，增强员工的责任意识。
采取合适的奖惩机制，激发员工的工作积极性，提高业务水平，促进企业发展。
企业要根据自身的发展需要制定合理科学的工商管理模式。
只有科学的工商那管理模式才能促进企业科学长久的发展。
首先，企业要意识到人才是企业发展的重要因素，因此在发展的过程中，要充分重视人才的作用，加强高素质人才队伍的建设，培养一批高水平的工商管理队伍，同时及时对管理人员的岗前和岗中培训，更新管理人员的知识，是管理人员及时学习到先进的管理知识，了解到先进的管理思想，能够更好适应现代化管理的要求，提高决策的科学性、准确性、合理性。
其次，企业要做到合理的人员配置，优化工商管理人员的配置状况，做到人尽其才。
结合市场要求和企业的实际发展，对人员进行有选择的培训，并且要明确人员的权责状况，建立权责统一机制，责任落实到人。
同时要坚持贯彻按劳分配，完善员工的福利保障机制，提高员工的积极性。
再者，企业要不断完善、建立工商管理机制，转变发展模式，提高现代化水平。
积极借鉴国外的发展模式以及工商管理的理论思想，不断完善自身的发展模式，不能一味的照搬照抄，要形成具有自身特色、符合市场要求的发展模式，形成完整的理论体系。
除此之外，企业要意识到科学技术和信息技术的重要性，在信息大爆炸的时代，企业要不断提升自身的科学技术水平和信息技术水平。
同时要建立完善信息收集分析系统，深入了解市场需求，生产能够满足用户需求的产品，利用互联网改变销售路径，转变企业的经营模式。
3结论。
工商管理模式是企业发展的重要支撑，我国企业的工商管理模式较为落后，因此需要进一步优化、完善，改变传统的发展模式与管理模式，践行企业科学发展观，注重对人才的培养，加强内部的沟通交流，同时政府要不断完善市场机制，为企业的发展提供良好的市场环境。
企业要加强与市场的的协调，根据市场发展制定合理的工商管理模式，明确自身发展道路，准确定位，充分发挥工商管理模式的作用，提高效益。
参考文献。
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[2]胡庆泉.谈工商管理的现状分析及思考[j].知识经济，2012(6).
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[4]张中堂.探析工商管理应怎样推动经济的发展[j].中国外资，2012(9).
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工商管理大专论文题目
75、论教育伦理视域下的教育公正。
76、制度·伦理·文化：大学生宿舍治理的基本向度。
77、外资独资医院的伦理风险及规避策略。
78、从规范伦理到信息形而上学--普适计算时代的德国信息哲学与伦理学研究。
79、机器人新闻发展的伦理问题探析。
80、论西方古代伦理与现代道德的差异。
81、美国《护士伦理守则》介绍及对我国护理伦理实践的启示。
工商管理大专论文题目
浅析电子商务时代的供应链管理的优越性。
项目管理在我国软件测试企业的应用初探。
浅析电子商务对中小贸易公司的影响及对策。
国内外航空公司资本运作的差异比较。
浅析企业文化在企业发展中的作用。
浅析如何制定实施有效的市场营销策略。
第三方物流在供应链管理中的作用。
企业文化在企业发展中的作用。
呼叫中心在企业销售环节中的应用。
电子商务下的零售业供应链管理研究及应用。
浅谈跨国公司的内部贸易。
中国现行农村税费制度中存在的问题及对策。
品牌资产模型研究。
品牌管理的一个关键问题----对品牌形象的更新和重塑。
浅析企业再造理论的应用—以上海电机厂为例。
上海银商资讯有限公司的平衡计分卡与传统绩效管理差异浅析。
浅谈电子商务在中小企业的发展。
论优化服务营销增强顾客忠诚。
麦克森燃烧设备(上海)有限公司客户价值管理研究。
上海康鹏化学有限公司物流管理研究。
泛太公司客户关系的差异化管理研究。
中小企业核心员工薪酬激励研究。
我国中小型零售企业供应链管理的问题及对策。
我国乳品企业营销渠道研究-以蒙牛为例。
阀门行业供应链管理浅析。
化工企业环境成本控制的研究及策略。
重点客户关系管理研究柯达数码相机市场营销策略的研究。
我国中小企业的发展困境与策略研究——以上海电机成套联合有限公司为例。
新企业会计准则对财务管理的影响研究。
pcb行业的发展策略研究。
企业应收帐款管理中的问题与对策研究。
企业文化对美容美发业的影响研究。
生产型企业订单处理设计与优化研究。
金融危机背景下中小企业营销策略研究。
中小企业营销渠道管理研究。
浅谈学校安全管理的'现状及问题。
2.客户关系管理、关系营销或数据库营销的调查(案例)、分析和研究。
3.中小企业营销或战略管理问题的调查(案例)、分析和研究。
4.市场细分与目标市场选择。
5.购买者行为分析。
6.营销策略(产品策略、价格策略、分销策略、促销策略)。
7.市场竞争与市场价格。
8.国际市场竞争与策略。
9.中国企业分销网络的设计与管理。
10.中国各行业市场营销渠道实证研究。
11.银行业市场营销研究。
12.银行客户经理制研究。
13.零售业市场营销研究(定位、战略等方面)。
14.转型时期中国企业营销升级对策研究。
15.中国maii的营销战略和策略研究。
16.世界经济一体化背景下中小企业的营销创新。
17.制造商和销售商的营业推广活动探析。
18.公共关系与促销研究。
19.服务市场营销的若干问题研究。
20.广告语言研究。
21.整合营销传播与企业品牌形象塑造研究。
22.促销策略的整合运用。
23.企业品牌策略研究。
24.顾客关系管理研究。
25.企业竞争力与竞争策略研究。
26.品牌创建中的传播(广告)问题研究。
27.当前广告活动的新特点、新变化。
28.网络广告理论与应用研究。
29.广告策划与策略。
30.企业营销创新的思路、战略、策略研究。
31.消费者行为与企业营销研究。
32.旅游业、房地产业、服务业营销研究。
33.非营利组织营销活动的特点、战略、策略。
34.市场调研的应用或案例分析。
35.企业竞争力评价指标体系研究。
36.博弈论等经济理论在市场营销中的应用。
37.市场营销中的数量模型分析。
38.部门公共关系。
39.公共关系与企业良好形象的建立。
40.公共关系危机预防处理。
与企业形象的塑造。
42.现代企业营销中的cis导入。
43.战略变化与战略转型。
44.价值链管理。
45.电子商务战略研究。
46.市场营销研究方法。
47.定量营销模型研究。
48.品牌定位、品牌个性与品牌传播研究;。
49.分销渠道研究;。
50.中小企业营销现状与营销创新研究。
51.将迈克尔.波特产业结构分析模型应用于具体行业。
52.品牌传播中的信用问题研究。
53.中小企业营销信息平台构建。
54.中国企业营销国际化的途径研究。
55.新产品开发战略。
56.创造性人才与组织管理。
57.构思的原理与方法。
58.产品概念的形成与测试。
59.新产品的营销手段。
60.输入法软件开发。
61.国际化和本土化状态中环境要素的分析。
62.促销组合策略及其运用。
63.行业或企业营销创新实例和实证。
64.行业营销竞争分析(实例，如：移动通讯业、国有四大银行与新兴股份制银行等)。
65.企业营销危机(实例分析、理论研究)。
66.中国中小零售企业营销创新。
66.广州零售发展现状分析。
67.跨国公司中国本地化营销分析。
68.企业文化、ci(企业形象)。
69.品牌塑造研究。
70.公共关系实例研究。
71.家电企业发展研究。
72.管理创新效果的实证研究。
73.大中小型企业分类方法与企业规模结构研究。
74.广东中小企业素质的测评方法与实证分析。
75.企业规模结构与区域经济发展之关系。
76.外商投资区位的空间变动研究。
77.企业决策与控制的相互关系问题研究。
78.有关房地产问题的研究。
79.中国(广东)连锁商业发展现状、问题及对策。
80.信息时代中国商业面临的挑战及对策。
81.特许经营在我国发展的现状、问题及前景。
82.“入世”对中国商业带来的影响及对策。
83.中国商业现代化管理研究。
84.经济全球化背景下中国零售业发展思考。
85.零售业态发展与中国零售格局变化。
86.零售企业某方面经营策略研究。
87.零售企业供应链管理与厂商关系探讨。
88.国内连锁企业发展中存在的问题及对策。
89.企业流程的基本定义研究。
90.企业重组研究。
91.企业战略管理的模型比较分析。
92.企业法人直觉与战略管理研究。
93.企业法人直觉与战略决策。
94.人的经济行为与战略决策。
95.管理的经济行为分析。
96.公司董事会的角度与行为分析。
97.公司治理结构的发展新趋势企业管理创新研究。
98.职业管理人研究。
99.人力资本演化进程研究。
100.知识管理研究。
工商管理大专论文题目
简历内容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及过去的经验，使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的，简历中记得仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件时，一定要写上所做事情结果来表明你的能力。个人简历的外表一定要醒目，审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出及首行缩进或箭头等。
一般情况下招聘人员可能会扫视你的个人简历，然后花30秒来决定是否找见你，所以一张纸的效果是最好的。如果有很长的工作经历一张纸写不下，试着写离目前最近的经历或者组织处一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。招聘单位都想知道你能为他们做什么，含糊笼统毫无针对性的个人简历会使你失去很多机会。因此，每个人都要为自己的简历定位。个人简历突出了重点，才能使自己的`个人简历在众多简历中脱颖而出。写上简短小结其实是个人简历最重要的一个部分，小结可以写上自己最突出的几个优点，这是引起招聘官注意的好办法。
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个人信息。
目前所在：天河区年龄：24。
户口所在：清远国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：161cm。
诚信徽章：未申请体重：50kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/后勤：人事助理、文职，市场/营销：销售代表。
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：行助助理。
2、与管理处或业主联系相关事宜,办公设备及系统的维护保养;。
3、负责员工的名片印刷及其他印刷事务,员工入职、离职资料收集;。
4、负责员工假单、加班申请表收集,医疗报销单据收集;。
5、归档及处理日常报表;。
6、完成上司临时性工作。
离职原因：个人原因。
公司性质：政府机关所属行业：
担任职位：文员。
工作描述：1.安排各项会议的会场及做好会议记录并布置好会场和接待工作。
2.协助上司做好本部门日常行政事务性工作。
3.收发办公室日常工作中往入的文件，建立本部门齐全的文件管理系统。
兼科支部团支书。
1.组织团员业余活动。
2.组织团员学习雷锋精神、做青年志愿者。
3.办公室日常事务工作等。
4.在职期间还参加《青年干部学院培训》,增强团的意识!
离职原因：个人原因。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东省广播电视大学。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
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本人性格开朗、稳重、为人诚实、工作认真负责，能吃苦耐劳。责任感强，文字功底好，好学上进、熟练操作办公软件，对internet、word、excel、powerpoint等office办公软件的使用熟练。并且在广州工作时间有五年，工作经验丰富，能够独档一面。有良好沟通组织协调能力、管理能力较好!
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大专工商管理毕业论文字范文
中小企业作为国民经济的重要组成部分，给我国经济生活提供了大量就业岗位，更是推动社会主义市场经济持续发展的一支重要力量，据统计，截止**年，全国工商注册的中小企业总量超过6600万家，中小企业数量占企业总数的比重达到90%以上，创造了超过60%的国内生产总值，他们在吸纳就业、活跃市场、增加地方财政收入以及推动技术创新、拉动出口等方面发挥着不可替代的作用。然而，随着我国经济发展步入新常态，经济增速开始主动调整，传统行业依赖低成本劳动力和资源投入获取高利润的时代已一去不复返，市场竞争更加激烈，中小企业融资难、融资成本高等问题进一步突出，严重制约了中小企业的长远发展，中小企业如何在新形势下改善企业的融资环境，成为当前经济新常态下中小企业亟需解决的难题，本文在对新常态下我国中小企业融资的现状进行分析的基础上，探讨了经济新常态给我国中小企业融资带来的影响并提出了相应的对策建议。
2经济新常态下我国中小企业融资现状。
目前我国中小企业融资过程中暴露出来的主要问题有如下：首先是融资渠道过少，融资结构失衡，其主要表现在直接融资通道狭窄，间接融资信贷支持不足;其次是企业投资意愿减弱，融资难度加大;此外，在经济增速总体下滑的大环境下，部分企业经营状况恶化，融资成本相比大中型国有企业过于高昂。
融资结构失衡，融资渠道过少。
由于历史原因，我国企业上市的门槛比较高，并且政府部门对于上市企业的监管力度也比较大，创业投资体系不健全，这导致了中小企业很难通过公开资本市场运作来筹集资金，根据中国人民银行对外公布的数据显示，目前，我国中小企业直接融资大概仅5%，而国际上资本市场发达国家则达70%左右。由于我国创业投资体制不健全，同时也缺乏较为完备的法律法规和扶持政策，这使得中小企业难以通过股权融资来获得资金的支持，导致大多数中小企业在面临流动资金短缺和大规模投资项目的时候首先想到通过银行贷款来获得资金支持。但是银行贷款的诸多限制性条件使得企业无法按时足额获得相应的资金支持，资金的使用方向也受到较大限制，严重限制了中小企业的发展活力，新常态下银根一再的紧缩更是给中小企业融资雪上加霜。
银行更加惜贷，融资难度加大。
数高速增长的时代一去不复返。此外，市场不景气，大量的房地产泡沫加剧了银行贷款坏账的风险等等，在这些新常态下的共同作用下，银行业处境艰难，这使得很多银行施行更加严格的贷款政策，惜贷现象严重，中小企业融资难、融资成本高问题进一步突出。
经营状况堪忧，融资成本升高。
企业的融资成本包括筹资费用和利息支出，由于中小企业自身存在信息不透明、资产抵押价值偏低、担保手续过于复杂且费用高昂等劣势，加上经济新常态下劳动力成本上升，企业获利能力减弱等因素，部分企业经营状况恶化，中小企业在借款时无法获得与国有大中型企业一样的待遇，反而需要比国有大中型企业支出更多的浮动利息和担保费用，来保证借款的按时偿还。随着经济新常态下银行贷款的审查和限制越来越严格，企业资金链断裂风险加大，银行的高要求和各种限制性条款，推升了中小企业融资和信用的成本，许多中小企业不得不转向融资成本更高的民间借贷，民间借贷的利率根据供需原则不断的上涨。甚至有些中小企业的获利连民间借贷的利息都无法还清，甚至还有人说中小企业伸手民间借贷无异于饮鸩止渴。
3新常态下提升中小企业融资效率的对策与建议。
改善外部环境。
继续深化改革，完善政策法规。
在经营成本上升和融资难、融资贵的双重挤压下，中小企业不得不“穷人吃贵人米”，生存发展举步维艰，尽管国家出台了一系列促进帮扶政策，在一定程度上为我国中小企业发展和融资创造了有利的环境，但是由于大部分政策还是过于笼统，相关规定可执行性差，并未从根本上解决融资难、融资贵问题，以致政府虽然对中小企业实行的很多优惠政策并没有达到预先期望。国家有关部门应出台一些关于融资和企业信用担保的详细解决方案，增加政策的可执行性，与此同时，银行、民间资本、资本市场中关于中小企业融资发展的相关配套法律法规也应同时出台，各方共同努力保证中小企业融资渠道的畅通。国家在制定政策的同时，应该对中小企业进行深入的研究，倾听中小企业面临的实际问题，并做出合适的政策而不是走形式，相应的政策出台后相关部门还应做好相应的监督措施并及时反馈给政策制定部门，不断完善和改进，切实将促进我国中小企业融资和发展的优惠政策落到实处，充分释放中小企业在国民经济中应有的活力，促进国民经济又好又快发展。
打造配套平台，设立专门机构。
国外很多发达国家都为本国中小企业融资设立了专门的政府金融机构，我国应该参考国外的做法，设立专门的机构为中小企业的融资、管理、监督等方面提供服务，增加中小企业的透明度，这些机构能专门为中小企业提供费用低廉的担保或者直接为中小企业提供融资便利。
优化资本市场，发展民间资本。
在一个完善的市场经济体制下，资本市场应该是企业重要的融资来源，然而由于我国资本市场还不完善，市场准入门槛还很高，导致许多中小企业被拒之门外，无法通过资本市场进行直接融资，政府应该尽量降低中小企业进入资本市场的门槛，创新资本市场模式，探索适合中小企业发展的资本市场新模式，最新推出的新三板市场便是一次有益的尝试，我们应细化中小板块的分类，让处在各个规模各个发展阶段的有着良好的发展前景的中小企业，能够更好的进入证券市场进行融资。
此外我国目前存在着。
大量的民间资本，由于目前相关法规的缺失，导致我国民间资本一直处于比较尴尬的位置，一味的禁止民间资本的运营绝非良策，也不利于国民经济的发展，国家更应该立法引导民间资本的运营，使民间资本能够健康有序的发展，同时也拓宽了中小企业的融资渠道。
转变银行理念，实现合作共赢。
长期以来，由于广大中小企业缺乏抵押物或信用度达不到要求，银行贷款普遍存在偏爱国有、大型企业，“抓大放小、扶强弃弱”的做法屡见不鲜，更有人将银行这一做法总结为“偏好锦上添花、少做雪中送炭”。这不得不值得我们思考导致这一现象的深层次原因，长期以来，公有制、国企等概念在银行贷款中根深蒂固，经济新常态下，中小企业在国民经济中的作用越来越重要，银行应当摒弃旧的观念，平等对待大中型企业和中小企业，消除所有制“歧视”。其次，目前我国大中型企业中缺少资金的不多，主要是中小企业缺少资金，银行应当修改自身的营运战略，为中小企业量身定做一套信用评价方案，并且建立专门为中小企业服务的部门为中小企业的融资提供帮助，实现合作共赢。
完善内部因素。
^v^总理曾说过，打铁还须自身硬，仅仅有外部政策环境的支持显然是不够的，经济新常态下，良好的内部环境对于中小企业自身的发展也是非常重要的。
主动转型升级，提高核心竞争力。
十八届三中全会以来，在以全面深化改革为核心的国民经济转型大趋势下，国家开始大力发展扶持科技创新型企业，传统的成本和劳动力密集型企业位于“微笑曲线”最底端，付出大量的劳动力却获得较少的报酬，这样的发展模式已越来越不能适应时代的要求。目前我国大多数中小企业都属于劳动和资源密集型，企业的产品缺乏核心竞争力，企业的品牌价值低廉，自身发展受到订单的制约，极易受到外部经济环境的影响，随着经济新常态下国民经济放缓，用工成本上升等一系列因素的综合影响，很多中小企业财务状况恶化，生存都难以为继，自然融资也就更加困难。因此，广大中小企业应该响应政府号召，积极促进企业转型升级，朝着高技术高附加值的微笑曲线两端发展，掌握核心科技并且发展自己的品牌，只有这样才能不断适应经济的发展，从根本上解决中小企业自身的融资难问题。
完善财务制度，优化管理结构。
财务状况混乱、不透明已经成为了很多中小企业的通病，这也是银行等金融机构不敢将资金贷给中小企业的主要原因之一。企业应当建立健全现代企业制度，提高自身素质，信息透明开放，这样才能解决由于财务报告准确性不足带来的融资难得问题。中小企业应当不断改善自身公司治理情况，有条件的企业可以引进专业的管理团队来打理企业，这样企业的财务信息就更具有真实性可靠性，银行方面才有可能愿意贷款给企业。
4结语。
在当今经济增速放缓，外部环境不景气的新常态下，解决中小企业的融资难、融资成本高的问题显得尤为重要与迫切，本文在对经济新常态下我国中小企业融资现状进行了分析研究的基础上，从外部政策环境和企业内部因素两大模块，分六个方面对经济新常态下如何解决中小企业融资问题，实现中小企业的战略转型提出了合理化建议，希望对解决中小企业融资难题有一定的启示，相信随着全面深化改革的继续推进，政府支持力度的不断加大，中小企业融资难问题也必将会得到有效解决。
（篇二）。
高职校企深度**工商企业管理论文一、建立校企深度融合机制的必要性（一）是目前高职院校有效推进人才培养模式改革的重要形式高职院校人才培养模式改革以提高人才培养质量为核心。人才培养质量的评价标准来源于院校和企业两个层面。院校与企业在人才培养目标、培养方式和培养途径等方面进行深度合作：院校不断根据社会发展及用人单位的需求，将企业的用人标准通过一系列设计融入院校的课程设置、课堂教学等诸多环节；企业为院校教学提供实验实训场所，反馈用人意见，不断为院校改革人才培养模式提供现实依据。双方共同努力，提高社会对院校人才培养质量的认可度。
（二）是加强高职院校学生实践能力和职业能力培养的重要途径高等职业教育应培养适应社会需要的、有一技之长的高素质劳动者或技术应用型人才。校企深度融合机制的建立，使得高职院校获得了优质、稳固的学生实习实训基地。学生在校期间就可以“准职业人”的身份真实体验企业实际岗位的工作内容，体会工作岗位对人才的要求，经过在企业具体岗位的实践，明确自己的知识和技能与社会要求的差距，从而及时调整学习方式方法。学校也通过搜集实践期间企业和学生两方面的反馈信息，及时调整专业的课程设置和培养目标。这样，学生、企业和学校三方共同努力，不断完善校企合作内容、校企合作模式，提高学生的实践动手能力和职业能力。
（三）是为企业孕育高技能人才的重要手段校企深度融合机制的建立，需要让企业全程参与院校对在校学生的教育过程。企业通过投入一定的人力、物力，和院校一起建立校内外生产实训基地；选派企业高技能员工或者管理人员担任学校相关课程的技术指导老师；将企业文化融入课程教学；举办企业产品技术及信息专题讲座；根据企业生产周期和教学规律，工学交替式安排学生在学习理论知识的同时掌握一定的实际操作技能等，以此来提高学生的动手能力和职业素养。校企深度合作培育出来的学生既拥有一定的理论知识，又能紧跟企业对高技能人才的需求。
（四）是促进校企双方积极承担社会责任的重要表现企业是现代社会分工体系中专门从事生产与服务的经济主体，其作为社会经济的基本单位，应该成为相应的社会责任主体。企业作为承担社会责任的主体，在高职院校高技能人才培养方面所做的工作表现为：与高职院校深度合作，建立长效机制，互利共赢，积极承担培养高技能人才的社会责任。同时，高职院校也应加强最基本的两项社会服务能力：一是培养社会认可的高技能人才的能力，二是为企业解决技术和管理难题的能力。
二、建立校企深度融合机制的思路内容来自。
分析现状，创新模式。通过各种方式的调研，对比省内外高职院校**工商企业管理专业人才培养模式，分析校企合作的依存关系和社会功能，总结校企合作的规律和特点，创新思路，改革实践教学方法，寻找合适的企业进行合作，从而探索出一种适合高职院校**工商企业管理专业的校企深度合作机制。整合资源，创造条件。高职院校**工商企业管理专业校企深度融合机制的建立，需要以企业提供的融实践教学和企业经营于一体的实战性实训基地和学校拥有的“双师型”师资力量为基础。校企双方整合资源，聘请有工作经验的企业员工或有实践教学经验的教师担任主讲，同时也从企业中聘请若干兼职教师，负责承担课程嵌入式教学任务和对学生进行实习实训指导。探索路径，创造效益。学校与企业一起探索校企合作的有效的评价体系与标准，建立适合高职院校**工商企业管理专业校企深度融合的人才培养模式，在增强学生实践能力、职业能力的同时，增加企业经济效益，达到社会认可、企业满意、学生受益的共赢的目标。
内容来自三、建立校企深度融合机制的策略高职院校**工商企业管理专业校企深度融合机制研究的总体目标是：融教学、实训、生产、培训、职业技能提高于一体，探索具有仿真教学环境、体...
大专通信毕业论文题目
3、财务的本质、职能研究。
4、经济环境对会计发展的影响。
5、对我国现行财务报告的评价。
6、对建立会计报表体系的探讨。
7、我国企业会计信息质量的现状、成因及治理对策。
8、关于成本核算若干问题的探讨。
9、对降低产品成本途径问题的研究。
10、关于标准成本与定额成本的探讨。
11、间接费用分配计入产品成本的方法研究。
12、对产品成本计算方法的认识和研究。
13、试论成本的计算原则。
14、对成本开支范围的再认识。
20、实行成本控制，努力降低成本。
21、对固定资产折旧问题的探讨。
22、如何确定资产价值的研究。
23、论低值易耗品和包装物的摊销。
24、原始凭证失真及解决办法。
25、对商品购进和销售入账时间的研究。
26、关于企业的或有负债。
27、对商品销售成本结转方法的探讨。
28、关于股份制企业的账务处理。
29、谈谈加速折旧的原理及其方法。
30、浅谈所得税的会计处理。
31、企业集团合并报表主体界定及其方法探讨。
32、股票股利及其会计处理。
33、债务重组会计研究。
34、非货币性交易会计研究。
35、租赁会计研究。
36、投资会计研究。
37、试论人力资源会计。
38、期货会计探讨。
39、减值会计研究。
40、试论成本决策在产品开发中的作用。
41、经济订货批量分析在工业企业中的运用。
42、固定成本与变动成本问题的研究。
43、成本—销售量—利润相关分析。
44、责任会计与经济责任制。
45、对责任成本的认识。
46、论制造成本法与完全成本法的区别和联系。
47、浅谈目标成本管理在现代企业管理中的作用。
48、加强成本项目变动分析，降低产品成本。
49、试述成本管理在企业管理中的地位和作用。
50、论本、量、利分析法在企业经营管理中的应用。
51、试论责任会计制度的内容及其建立的必要性。
52、浅谈差量分析法在生产决策中的应用。
53、试论安全边际率分析法的`应用。
54、机会成本在企业投资决策中的作用。
55、试论现代管理会计理论体系。
56、如何加强非商品流动资金的管理。
57、企业财务结构比较分析。
58、论资金利用效果的分析与考核。
59、关于商业企业流动资金周转率计算。
60、试论企业亏损的内因分析与治理对策。
61、对无形资产管理的探讨。
62、试论货币时间价值在企业投资决策中的意义。
63、加强财务管理，提高企业经济效益。
64、加速企业资金周转的途径与措施。
65、遵循资金运动规律，加强企业财务管理。
66、试论利润预测与计划。
67、论筹资风险与对策。
68、论无形资产投资预测与计划。
69、财务管理的目标取向。
70、财务管理的模式选择。
71、加速流动资金周转，提高企业经济效益。
72、谈企业的风险投资管理。
73、论企业资金紧缺问题。
74、网络会计研究。
75、会计电算化存在的问题及对策。
76、普及和推广会计电算化策略。
77、强化内部控制系统审计，提高审计质量。
78、论审计风险与审计责任。
79、试论应收账款审计的要点与方法。
80、降低注册会计师法律风险诌议。
81、浅谈注册会计师审计的独立性。
82、关于现代企业内部控制制度的研究。
83、新会计法实施后企业内部审计。
101企业负债筹资风险的分析与防范。
102企业长期投资决策中现金流量的识别。
103成本管理观念的更新与成本控制新思路。
104企业赊销活动财务管理对策。
105财务目标的滚动控制和弹性控制。
106浅谈企业筹资风险产生的根源。
107浅论财务管理、管理会计、成本会计重叠关系。
108约束机制形成的理论探讨。
109企业直接融资效率分析。
110企业投资经营定位研究。
111出资人与企业财务监控。
112浅析折算风险对企业损益的影响。
113债务重组中财务分析的应用。
114现代企业财务管理中的无形资产管理。
115浅谈财务杠杆的应用。
116试论对子公司的财务控制。
117出资者和经营者的投资风险比较分析。
118浅析企业财务管理的环境。
119浅析上市公司的财务欺诈。
120浅谈财务管理中如何体现谨慎性原则。
121期权原理及其在企业投资决策中的应用。
122企业失败的财务理由探索。
123浅谈现金流量表如何反映企业财务管理中存在的问题。
124财务管理的经营风险分析。
125浅谈互连网对财务管理的影响。
126浅谈中小企业内部控制的建立。
127浅谈成本控制与财务管理目标。
128人力培训的成本分析。
129净利润与现金流量差异原因分析。
130论电子商务时代的财务管理。
131中小企业项目投资的决策分析。
132对知识经济时代投资融资管理问题的思考。
133上市公司股利政策探讨。
134营销财务分析。
135浅议会计报表附注对于财务分析的影响。
136企业兼并中的财务协同效应。
137电子商务冲击企业现金管理。
138电子商务对财务管理方式的影响。
139集团公司的投资控制策略。
140谈流动比率的局限性及其改进。
141浅淡股票股利与股票分割。
142浅淡企业股利政策。
143浅议价值评估体系。
144价值评估体系计算思考。
145价值评估体系指标评价。
146价值评估体系运用浅析。
147负债结构的优化之道。
148“市盈率”在投资中的价值分析。
149风险投资价值评估的柔性分析。
150企业购并的成本效应分析。
151企业资产潜力分析。
152高新技术企业成本管理特点分析。
153论作业成本管理的核心价值。
154应用权变法则处理财务管理中的问题。
155建立预算资金行业财务管理中心及其模式探索。
156浅论财务管理在提高投资效益中的作用。
157浅析上市改组企业的并账与分账。
158试论负债经营风险控制策略。
159论控制的内涵、形式与会计学价值。
160试论年金。
161试析上市公司股利分配的法律性限制。
162企业投资评价探索。
三、审计部分。
163探讨我国注册会计师审计发展过程的弊端。
164论任期经济责任审计。
165会计电算化系统的现状与审计对策浅析。
166探讨经济责任审计风险的成因及其防范。
168论网络审计面临的挑战与对策。
169试析我国国家审计的特点与发展趋势。
170浅谈审计风险的综合控制。
171政府审计机关如何应对挑战的探讨。
172当前财政审计制度的缺陷及策略分析。
173浅析我国审计体制的改革及其对策。
174浅议审计人员辨别财务报表的不实。
175浅谈审计判断绩效及其影响因素。
176谈期后事项审核。
177内部会计控制制度及制度基础审计的测试与评价浅析。
178我国民间审计的现状与对策的分析。
179如何进行企业国有资产保值增值审计。
180注册会计师审计质量控制系统研究。
181审计风险及其控制研究。
182独立审计责任研究。
183独立审计民事责任研究。
184上市公司审计质量研究。
185国有企业经营者任期经济责任审计内容和评价方法研究。
186审计风险的研究。
187民间审计法律责任问题研究。
188关于经济责任审计若干问题的探讨。
189注册会计师审计风险研究。
190论企业的内部控制制度。
191证券市场会计信息披露及独立审计研究。
192审计专业判断研究。
193会计报表审计风险分析及防范研究。
194注册会计师审计失败问题研究。
195在现代企业制度下加强企业集团的内部审计工作。
196舞弊性财务报告及其审计研究。
197审计职业判断业绩评价。
198我国上市公司会计信息低透明度的独立审计研究。
199论电子商务时代的网络审计。
200审计风险管理模式及其分析。
201合并会计报表审计初探。
202证券市场上注册会计师的民事责任探讨。
四、会计电算化部分。
203浅谈会计电算化档案管理。
204会计电算化报表子系统的现状及问题。
205普及会计电算化面临的问题与对策。
206中小企业实施会计电算化的原则研究。
207会计电算化犯罪的防治研究。
208解决网络会计电算化安全问题的对策。
209会计电算化工作的质量控制研究。
210会计信息系统的成本控制初探。
211协调会计信息系统中各模块之间关系的研究。
212如何实现存货系统中数量控制与成本控制的协调。
213关于账套初始化的研究。
214硬件发展对会计电算化的促进研究。
215企业规模与会计电算化研究。
216erp与会计电算化。
217会计电算化岗位责任制研究。
218会计电算化操作管理分析。
219浅谈知识经济与会计电算化人员培训。
220企业会计电算化验收程序研究。
221会计电算化账务处理制度分析。
222谈会计电算化培训目标和效果的统一。
223浅议会计电算化的内部控制制度。
224会计核算电算化与会计管理电算化之比较。
225科技发展对会计电算化促进探索。
226浅谈商业性会计软件。
227手工会计与会计信息系统之比较。
228企业会计电算化审计中的问题及对策。
229制约我国会计电算化发展的原因及对策。
230会计电算化系统管理员岗位设置问题分析。
231浅析会计电算化对会计实践的影响。
232试论我国会计电算化的发展方向。
233会计电算化系统中设置常用摘要研究。
234浅谈企业实行会计电算化的风险与对策。
大专通信毕业论文题目
2.神经外科危重病人人工气道的护理研究。
3.产妇的心理状态与护理。
4.健康教育中存在的常见问题及改进措施。
5.高血压患者不遵医饮食行为的原因分析和对策。
6.护理质量与护士长职责。
7.浅谈晚期癌症病人的临终关怀护理体会。
8.如何增强护士法律与服务意识避免护理纠纷。
9.高危病人行腹腔镜胆囊切除术围手术期的护理。
10.临床心理护理与护士心理品质浅析。
11.浅谈门诊健康教育的对策、形式。
12.老年冠心病患者的健康教育。
13.门脉高压症、上消化道出血的外科护理。
14.早产儿窒息复苏后的观察与护理。
15.临床护士如何避免护患纠纷。
16.158例脑部疾患健康教育接受能力普查及对策。
17.浅谈护士长综合素质的影响力。
18.两种心理干预方法对胆囊切除病人术前焦虑及术后恢复的影响。
19.急性有机磷农药中毒的临床护理。
20.护理文书书写中潜在的医疗纠纷。
21.学龄前患儿的心理护理。
22.高血压病人健康教育难点分析及对策。
23.全髋置换围手术期护理。
24.维生素k缺乏症的护理及预防。
25.浅谈重症急性胰腺炎非手术治疗及营养支持。
26.自杀精神病人的心理性特征及护理对策。
27.精神疾病的康复教育及护理指导。
28.对神经内科住院病人常见的问题实施循证护理的实践。
29.护患沟通技巧及对病人康复的重要性。
30.护患沟通技巧对病人康复的重要性。
31.继续护理教育的实践与体会。
32.护理记录书写探讨。
33.急诊科护生实习带教方法的探讨。
34.糖尿病足患者的高危因素和护理干预。
35.加强急诊护理工作防范护患纠纷。
36.浅谈健康教育在临床护理中的应用。
37.脊髓损伤患者膀胱功能的早期康复训练及效果分析。
38.住院病人文化休克因素分析及护理策略。
39.开胸行食管癌切除术加食管胃吻合术护理。
40.高血压脑出血术后护理。
41.陪护人员对肿瘤患者的影响。
42.老年冠心病的健康教育。
43.以整体护理观为指导开展护理查房。
44.护患纠纷分析及防范。
45.护患沟通的技巧及对病人康复的重要性。
46.208例tvp治疗bph术后护理体会。
47.浅谈糖尿病患者的饮食护理。
48.鳞纹钉内固定术治疗老年股骨颈骨折的术后护理体会。
49.浅谈护士长素质与护理管理。
50.眼球穿通伤的临床分析及护理。
51.乳腺癌病人的手术护理。
52.手术室护士的职业危害自我防护及自我保健。
53.外科患者围手术期心理护理的体会。
54.心理行为疾病的心理护理。
55.开展健康教育应注意的几个问题。
56.加强护患沟通预防护理纠纷。
57.骨盆骨折护理术探讨。
58.化疗药物的防护。
59.非体外循环冠状动脉旁路移植术的配合。
60.临床护士心理品质浅析。
61.先天性心脏病术后早期撤离呼吸机的护理对策。
62.老年病人健康教育的探讨。
63.在手术室护理中运用舒适护理的体会。
64.肾上腺嗜铬细胞瘤20例围手术期的临床观察与护理。
65.食管癌根治术后患者的护理体会。
66.烧伤患者的休克期临床护理。
67.麻醉后留置导尿的临床观察。
68.手术室护士压力源分析与对策。
69.重症胰腺炎35例术后护理体会。
70.护患纠纷产生的原因及对策。
71.循证护理在孕产妇心理护理中的应用。
72.性传播疾病患者中常见的心理问题分析及护理。
73.临产妇的心理状态剖析及护理。
74.维持性血液透析患者的健康教育。
75.胆囊切除术的围手术期护理。
76.造血干细胞移植的临床护理。
77.脑肿瘤高龄患者围手术期护理。
78.骨伤科病人功能锻炼的护理与指导。
79.儿科护士如何避免护患纠纷。
80.老年冠心病患者的健康教育。
81.浅谈健康教育中的沟通技巧。
82.临床护士压力源分析及对策。
83.护理人员在健康教育中的作用。
84.机械通气病人的气管插管护理。
85.老年冠心病患者的'健康教育。
86.护理人员在健康教育中的作用。
87.成人留置胃管测量方法的探讨。
88.化疗药物渗漏性损伤治疗新方法的临床应用及相关机理。
89.临床护士心理品质浅析。
90.直肠癌根治术28例护理体会。
91.有关早产儿护理与治疗中的某些问题探讨。
92.对老年冠心病患者实施健康教育的体会。
93.乳腺癌患者的围手术期护理。
94.产妇产后实施健康教育程序的效果与体会。
95.冠状动脉造影术后血肿的护理体会。
96.人工全膝关节置换术的个体化康复护理。
97.肠造口康复期病人的心理护理。
98.急诊护士压力源分析及对策。
99.预防老年糖尿病足的社区健康教育。
100.临床护士压力源分析及干预对策。
101.学龄前住院患儿行为特征原因分析及心理护理对策。
102.浅谈基础护理在控制院内感染中的作用。
103.多发性创伤的急救护理。
104.哮喘持续状态的观察护理。
106.支气管动脉灌注化疗治疗肺癌的配合及护理。
107.老年人急性阑尾炎穿孔的原因分析和护理体会。
108.健康教育中应处理好的几个问题。
109.急性心肌梗死病人的护理。
110.健康教育中应处理好的几个问题。
111.胰岛素泵的临床护理。
112.新生儿头皮静脉留置针应用问题分析与对策。
113.老年冠心病患者的健康教育。
114.临床护士如何避免护患纠纷。
115.护理工作中安全护理与自我防范措施。
116.健康教育中的沟通技巧。
117.健康教育对老年冠心病患者生活质量的影响。
118.护士在病人健康教育中的沟通技巧。
119.谈创伤急救术中护理道德。
120.甘露醇在妇科手术前清洁肠道中应用的临床观察。
121.护士在护患纠纷中的心理应激与对策。
122.慢性肾功能衰竭患者的心理分析及护理。
123.护患沟通技巧及对病人康复的重要性。
大专护理毕业论文题目
一旦病人知道所患疾病是恶性肿瘤，在心理上会产生不同程度的压力，导致病人情绪低落、意志消沉，甚至悲观失望，丧失了与疾病作斗争的信心，影响治疗和护理工作的进行。
1.临床资料：
我院20o6截至二零零七年一月至三月january310例化疗患者，男143，女167，年龄22-81岁，平均51岁，其中110例乳腺癌，100例胃肠道肿瘤，30例肺癌，食管癌5o例，20例肝癌。
2.心理分析：
2.1心理恐惧癌症患者：恶性肿瘤一般的理解都是片面的不同程度，有恐惧，认为癌症是“绝症”，甚至认为癌症是一种“死刑和缓刑的人”，还真是“谈癌色变”。
2.2怀疑心理：确诊癌症患者之前有疑似肿瘤患者因精神，紧张，烦躁不安，到处求医，做各种专项检查。
2.3情绪反应感到失望：当患者得知自己得了癌症，他产生了悲观失望，超过预期，安排到死亡超过生存，很少考虑现实疾病的治疗和处置，不安，犹豫举棋不定。
2.4“社会偶联”的悲观情绪：患者的亲属和朋友，同事和邻居，一旦得知自己得了癌症不禁产生一种同情和举办“告别”的心情去拜访他，甚至在遥远的过去关系携带东西送，以示爱情，但这样做会伤害到患者，甚至有可能导致绝望的病人。
2.5化疗药物依赖心理：患者一阶段适应，承认了自己的“病人角色，在一个平静的心情，把希望寄托在各种治疗的患者产生盲目依赖化疗，只追求数量，考虑全面。
治疗(营养和心理治疗)和全身免疫状态的少。
2.6抗药物患者的心理：害怕化疗，化疗药物他们很难适应疼痛，药物疗效和缺乏信心的物理效应。
3.建立一套合理的心理护理：
3.1患者对真理的癌症应该是适度保守秘密，以免病人过于紧张和恐惧。
要知道他们的癌症病人，应给予科学的解释，安慰和鼓励，病人能正确对待疾病。
3.2心理起源和恢复精神和生活指导，了解肿瘤综合治疗的重要意义，以及意志和情感的作用，治愈疾病，消除与治疗相关的不利因素。
3.3及时维护，及时进行心理辅导病人的心理活动，消除悲观情绪。
病，化疗的患者的特征。
3.4调动各地的病人护理的病人，在家庭中的微妙变化，会影响患者的情绪，如果他爱家人，病人的悲观情绪就会减轻甚至消失，反之，患者会增加心理悲观。
3.5营造一个温馨，舒适，安静，优雅，适宜温度为生活环境的患者。
保持室内通风良好，光照充足，良好的生活环境，可以帮助患者放松身心，促进人与人之间的关系，提高心理治疗的效果，患者在轻松，愉快的气氛配合治疗，治疗以达到目标。
4.局部毒副反应的护理：
静脉注射的化疗药物，如在血管渗漏会引起局部刺激，组织糜烂，坏死，疼痛。
这种情况应立即停止注射，血液分娩后拔出针头;泄漏区域注射50-200毫克氢化可的松，以减少局部组织反应，减轻疼痛，也可用于利多卡因和密封圈;局部可用冰块冷24小时，避免热敷，金黄粉加凡士林或50%硫酸镁湿敷外敷后24小时。
化疗药物也可引起血栓性静脉炎，尤其是药物浓度过高，是一个更可能的原因，累了静脉变性，疼痛。
防治方法是由小静脉注射计划，并合理降低药物浓度，减慢输液速度。
5.其他反应：
恶心，呕吐，厌食或溃疡，做好解释工作，化疗前，消除或减轻患者的紧张，适当使用镇静剂或抗呕吐药的化疗前，在同一时间注射的化疗药物能自觉地聊到病人，分散。
可在治疗前，如长春新碱充分说明有神经毒性反应，部分患者治疗后出现麻木，疼痛，四肢震颤等现象，这些反应，应是耐心向病人解释，多数患者会逐渐消失停药后。
有些药物可以使患者的骨质疏松症，所以病人下床活动或行走在湿滑的地面上，应避免摔跤引起骨折。
6.护理经验和结论：
根据癌症病人，理解，文化素质，采取不同的心理护理。
农村来的病人，一般采取“躲”的`道理是指，如肺告诉他，“肺结核”，肝癌告诉他“肝硬化”，让病人树立信心。
时间长了，有些病人会知道一些“隐藏”，我们必须选择一个单间或者双人间住，尽量减少病人的“知情”的机会，避免在病人情绪低落，信心丧失治疗。
初步交谈，一些知识修养，乐观的病人，它必须知道有他的病情略知一二，我们以必要的医学知识，心理学知识和沟通。
有人说“化疗”二字，可反射性产生了恐惧，恐惧恶心，呕吐，脱发等副作用，在这种情况下，我们告诉患者随着医学科学的发展，化疗是开发“高效率”的方向，使化学疗法和化学疗法的副作用减少到最低的最佳效果，但这些副作用可以用药物，即使是轻微的反应被阻止，在停止化疗后很快就会恢复。
多年的临床实践证明，只要病人心情轻松舒展，有一定的帮助治疗。
护理人员细心的观察，分析等一系列的心理护理，化疗期间大多数癌症患者，可以消除恐惧，绝望，偏执，保持情绪稳定，在“现实”面前正确的态度，并愉快地配合治疗，并获得满意的疗效医|学教|育网搜集整理。
因此，我们根据不同的心理不同的肿瘤患者中，心理和行为干预，及时有效，帮助患者消除癌症死亡的误解，提高生活质量，延长生存期。
参考文献：
[1]张继良。
化疗所致恶心呕吐防治进展[j].实用护理杂志，.32(8)：5.
[2]汤钊猷。
现代肿瘤学[m].上海医科大学出版社，，9.2.
[3]陈小红，吴姜华，陈萍。
肺癌化疗患者健康教育需求分析[j].现代肿瘤医学，，10(5)：492.
[4]左文述，徐忠法，刘奇。
现代乳腺瘤学[m].济南：山东科学技术出版社，，38.
大专毕业生论文题目
三年前，这个校园是我的梦想。
三年后，微笑回首来路，一幕幕，宛在昨天。
人生就是如此吧，每个段落结束的时候，我们总会感慨时光飞逝。
也许因为考研太苦，所以更珍惜读研的日子;也许因为工作后重回学校，所以自定福庄安营扎寨的第一天起，就用心细数着每一寸光阴。
享受漫步校园的感觉：初春温润的玉兰花，盛夏青翠的悬铃木，秋天金灿灿的银杏林，还有冬日一尘不染的湛蓝晴空。对于从小生活在塞北的我来说，华北大地上的树木花草，每个季节，都绚烂多姿。三个寒暑走过，我已深爱上这里。
其实广院的校园，和大气古雅的北大清华相比，如同一个粗使丫头之于国色天香的美女，可我们依然爱她，兴味盎然地欣赏着她每个角落的风景。
感谢，无数次与我并肩看风景的馨艺，我们一起见证着这里的每一次花开，每一寸草绿，每一片灵动斑驳的树荫，每一抹灿烂悠然的晚霞。挽臂并肩，欢声笑语，那快乐的时光，让我永远难忘。
三年，给予我的，是不断丰厚的学识，是从容、自信和幸福的能力，还有，珍贵的'友谊。
同门求学是一种缘分，05级的老鲁一家亲，更显融洽和谐。无数次结伴同游，无数次对酒当歌，无数次谈天说地、嬉笑怒骂，无数次在古老的北京城寻找快乐。曾经一样的悲欢，注定在未来的日子里，我们可以共同分享许多美好的回忆。尽管就要各奔东西，但三年同窗之谊，我们会成为一生的朋友。
成为鲁老师的学生，是我的幸运。导师如母，传我知识，更教我做人。大恩不言谢，一日为师，终生为师。
曾经以为，离开学校的时候不会难过，毕竟，这已不是第一次离开校园。可在写下这篇致谢词的时候，眷恋和惆怅还是涌上心头。这三年，在我的生命历程中无疑是美丽的，它是我一辈子享受不尽的财富。
三年，充实快乐。感谢给予我帮助的老师，感谢我的同学，感谢我的室友，是你们，让我觉得生活如此美好。
谨以此文，献给我敬爱的老师，挚爱的朋友，远在东北的妈妈，还有那些为三万字论文付出辛劳的日日夜夜。
大专毕业生论文题目
毕业论文的格式规范包括字体、字号、行距的规定及标点符号的运用。
一篇完整的毕业论文由四个部分构成，即目录、内容提要、正文、参考文献。
每个构成部分的格式要求分别列述如下：
1.目录。
采用四号黑体，设定为默认行距。
“目录”二字要求居中。
各个标题开头空两格并要注明在正文中的页码。
标题至少应列明至二级标题。
2.内容提要及关键词。
采用四号黑体，设定为默认行距。
“内容提要”四字要求居中。
关键词要另起一行并空两格，以3—5个为宜。
3.正文。
论文题目采用三号黑体，论文题目后另起一行，列示作者的学号与姓名，学号与姓名采用四号楷体。
正文中的主标题(主要论点，一级标题)和次标题(论据，二级标题)要求设定为四号黑体，其余各段落要求设定为四号宋体。
论文题目及作者的学号与姓名要居中，其余各个标题及每个段落的开头要空两格。
4.参考文献。
采用四号楷体。
“参考文献”四字要顶格，无需居中。
具体到每个参考资料时要空两格。
毕业论文的参考资料应该注明其名称、出处、作者(或主编与编著者)、资料所属的时间等内容。
不同形式的参考资料的格式要求略有不同：
(1)教材与专著。
要求注明名称、主编或编著者或著者、出版社、年月日。
(2)报刊及杂志。
要求注明报刊及杂志的名称、所引用的文章名称及作者、年月日。
要求注明论文集的名称、作者、出版社、年月日。
(4)网上资料。
要求注明网站名称、所引用的文章名称及作者、年月日。
(5)内参。
要求注明内参的名称、年月日。
5.其他相关事项。
(1)论文定稿后，统一采用a4纸打印。
(2)按“目录——内容提要与关键词——正文——参考文献”的顺序装订，这四个部分要独立成文，不要连在一起。
(3)毕业论文封页应遵照指导老师的意见填写。
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工商管理本科论文题目与选题
4、面向市场主体的工商管理o2o服务模式研究。
5、淄博工商银行中小公司客户贷款风险管理研究。
6、工商行政管理部门治理商业贿赂的困境及对策研究。
7、商事登记改革背景下工商行政管理职能转变研究。
8、个体工商户登记管理制度研究。
10、我国工商行政管理行政约谈制度研究。
11、黑龙江省工商行政管理系统行政成本调查报告。
12、中国工商银行全面风险管理体系的研究。
13、工作流技术在网上工商管理系统中的应用研究。
14、北京市工商银行信用卡风险监控管理研究。
15、关于完善我国工商行政管理体制的若干思考。
16、工商行政管理与企业信用监管。
17、工商管理硕士(mba)教育的市场适应性研究。
19、食品安全监管中的工商行政管理职能研究。
20、工商银行上海分行个人住房贷款风险管理研究。
21、中国工商银行全面风险管理研究。
23、工商行政管理职能定位研究。
24、基于构建服务型政府视角下服务型工商行政管理的构建研究。
25、地方工商行政管理体制改革研究。
27、工商行政管理功能与作用研究。
28、工商行政管理工作中的责任风险与规避对策研究。
29、工商银行信息科技风险管理体系建设研究。
30、人力资本视角下本科生对工作胜任力的认知差异性研究。
31、工商行政管理部门职能转变研究。
32、工商管理部门治理商业贿赂面临的困难及其对策。
33、工商银行沈阳分行信贷风险管理现状及对策研究。
34、大连市工商管理信息化发展对策研究。
35、云南省工商企业注册登记管理研究。
36、以企业法定代表人信用监管促进企业信用提升。
38、基层工商行政管理部门职能转变的现状及对策研究。
39、工商行政管理部门监管电子商务中的消费者权益保护问题研究。
40、民办高职工商管理类专业校企合作模式研究。
41、我国工商行政管理协同治理机制研究。
43、工商银行hd支行个人客户关系管理研究。
44、工商银行宁夏分行风电项目信贷风险管理研究。
45、完善大庆工商担保公司风险管理的对策研究。
46、工商银行大庆分行客户关系管理问题研究。
47、工商银行y分行小微企业信贷风险管理研究。
48、常德市工商银行信贷风险管理改进研究。
49、湖南省工商银行票据业务风险管理研究。
50、中国工商银行东塘支行贷款风险管理体系改进研究。