一份好的通知应该包含必要的信息,清晰明了,准确传达要点,避免模糊和歧义。如果你想提升通知的质量和效果,不妨看看以下范文,或许有一些启发。
学院通知
校园内是人群密集场所,特别是学生公寓人群更为集中,一旦发生火灾后果不堪设想。从统计数字看,因违规使用电器所引发的火灾数量排在首位。教育部、公安部于20xx年1月1日发布实施了《高等学校消防安全管理规定》,其中第三章第十八条明文规定:学生宿舍、教室和礼堂等人员密集场所,禁止违规使用大功率电器(大功率电器是指高出450瓦功率的电器)。
《zz大学xx国际学院消防安全管理办法》第十五条、《zz大学xx国际学院学生公寓管理办法》第五章第十八条、二十条明文规定校园内严禁使用大功率电器。望各学院切实做好新生入校的安全教育工作,坚决杜绝违规使用大功率电器现象。
请同学们在中秋、国庆假期期间将所有的大功率电器带离学院。后勤集团保卫科将在10月份进行校园违规电器排查行动,届时将对收缴的大功率电器做统一销毁,对擅自使用者依据有关规定做出相应处分。
请辅导员老师务必通知到每位同学(特别是20xx届新生)。
后勤集团保卫科。
20xx-*-**。
学院通知
各院、部、处、室、中心:
根据国务院办公厅。
20xx。
年节假日安排的通知,结合学校实际,经研究决定,现将我校劳动节放假安排通知如下:
一、放假时间。
20xx。
4月30日至5月2日放假,共3天。
二、注意事项。
节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全保卫工作。高度重视稳定工作,加强值守应急,确保信息畅通;强化安全意识,切实做好防火、防盗,消除各种安全隐患;严格落实各项防控措施,进一步做好防洪、防台风工作。遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保师生员工平安地度过劳动节假期。
校长办公室。
20xx。
年4月14日。
学院通知
五一假期将至,为切实做好校园的安全工作,现通知如下:
一、各学院、部门。
领导。
要高度重视假期期间的安全防范工作,在节前对本部门师生员工进行一次安全防范宣传教育,并根据部门特点,提出相应的.安全防范要求。
二、各学院、部门的重点岗位、重要资料、贵重物品要落实管理责任,私人贵重物品不要存放在办公室内。节前离校时落实专人关门、关窗、切断电源。要加强易燃、易爆、有毒、有害等物品的管理,责任到人。
三、各学院、部门放假期间,如有师生员工外出活动,请提醒他们要注意人身及财产安全,遵守交通规则;出行时不要乘坐黑出租,及无牌、无证、超载车辆,以防发生交通事故或敲诈、勒索等案件。
四、学生宿舍内严禁使用违禁电器、留宿他人。
五、师生员工假期期间要妥善保管好自己的财物,贵重物品请随身携带或委托专人保管,不要在办公室或宿舍存放现金。师生离开办公室、宿舍时,一定要关好门窗,防止不法分子入室盗窃。
六、各学院、部门要安排好假期值班,加强假期安全巡查,严防意外事故发生。
保卫处24小时值班,值班电话:xxxxx。
保卫处。
20xx年4月。
xx。
日
学院通知
各院部处室所中心:
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕18号)和学校实际,现将学校20xx年元旦放假通知相关事宜通知如下:
20xx年1月1日放假,与周末连休,共3天。
1.20xx年12月31日(周x)下午班车发车时间为17:00。
2.20xx年1月1日至3日,每天安排假日班车一班,7:30由昌平校区发车,16:30由学院路校区返回,乘车地点不变。
请各单位(部门)妥善安排好假期值班,做好防火防盗等安全防范工作;提醒师生员工提高安全意识,严防意外事故的发生;遇重大问题和紧急突发事件,须在第一时间及时报告,妥善处理。
请各单位(部门)将假日值班表电子版于20xx年12月25日前发至邮箱:xxx(联系电话:xx)。
校办。
20。
xx。
年
xx。
月
xx。
日
学院通知
根据4月1日教育厅职成处下发的《教育部办公厅等五部门关于开展职业学校学生实习管理联合检查的通知》要求,请各二级学院、技校于4月12日之前,对照检查内容要求完成自查,并确保相关资料齐全。
1、是否存在违反“六不得”的情形,特别是违规使用劳动中介组织实习活动;是否存在安排学生从事有较高安全风险的实习内容;是否安排学生节假日实习或加班和夜班;(巡查记录、去向表)。
2、是否在实习开始前,根据专业人才培养方案,共同制订实习计划;实习岗位是否符合专业培养目标要求,与学生所学专业对口或相近;(教学计划、顶岗实习手册、实习日志等)。
3、顶岗实习学生的人数是否超过实习单位在岗职工总数的10%,是否超过同类岗位职工总数的20%;(调查问卷、巡查记录)。
4、学生参加顶岗实习前,是否签订了符合规定、切实维护各方权益的实习协议,是否存在违规签署合同、签署虚假合同等情况;(三方协议)。
5、是否合理确定了实习报酬,并按实习协议约定,以货币形式、及时足额支付给学生;(三方协议、调查问卷等)。
6、是否按规定制定学生实习工作具体管理办法和安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案等制度性文件;(动员大会会议记录、安全教育记录,文件由实训处负责)。
7、是否安排了实习指导教师和专人负责学生实习期间的业务指导和日常巡视工作;(学期巡查计划表、巡查记录等)。
请对照自查,如发现存在违规请立即整改并报实训处。
实训处。
20xx-4-*。
学院通知
为了组织做好我院“专接本”及“双学位”学生20xx年下半年全国英语等级考试三级笔试的报考工作,现将有关事项通知如下:
“专接本”及“双学位”助学班所有未达到学位英语成绩要求的在籍学生,以及其它校内、外英语爱好者。
:20xx年9月12日。
1、填写《全国英语等级考试(pets)报名表》及《报名登记表》,签署《诚信考试承诺书》。
2、提供本人近期免冠蓝底一寸照片2张以及同版电子照片(144x192像素,jpg格式,u盘拷贝,存储命名为“考生姓名+身份证号”)。
3、考生身份证正、反面复印件。
1、专接本和双学位的班级,集体统一报名,班主任汇总提交报考材料及费用。
2、其它校内、外考生,直接到继续教育学院提交报考材料及缴费报考。
地点:桂林洋海口经济学院后勤大楼五楼509室继续教育学院培训中心。
电话:65733721。
海口经济学院继续教育学院。
学院通知
为促进全国各高校优秀大学生之间的交流,增进大学生对重庆大学数学与统计学院的了解,并从中选拔优秀学生免试攻读重庆大学数统学院硕士学位研究生,我院将在7月中旬举办20xx年优秀大学生暑假夏令营活动。
学院拟面向全国高校招收营员50名左右,申请工作自即日开始。我院将为入选营员提供夏令营期间在校的住宿,外地院校学生(含非重庆主城区)来渝的火车硬座票或汽车票费用。
夏令营活动时间:20xx年7月11—15日,夏令营活动期间,学院将举办学科介绍、专家讲坛与研讨等活动,同时安排接收推荐免试研究生的选拔工作。
一、申请条件。
1.政治思想品德合格、身体健康;。
3.有意来重庆大学数学与统计学院求学深造;。
4.具有良好的英语应用能力,有志于从事科研工作;。
二、申请材料:
3、各类获奖证书复印件;。
5、申请人还可提交体现自身学术水平的代表性学术论文、出版物或原创性工作成果。若有已录用或发表的论文请提供录用通知或期刊封面、目录、及论文全文。
三、报名方式:
1、网络报名:请登录http:///注册,进入“20xx年夏令营报名”栏目填写相关信息并选择我院及相关专业,提交报名申请。
2、我院将及时对您的申请进行认真审查、评估、筛选后,于20xx年6月20日左右在重庆大学研究生院、数学与统计学院网页上公布参营学生名单。申请者请登陆报名系统及时下载“入营通知书”及申请材料参加夏令营活动。
四、材料审核及录取。
审核录取工作将于6月25日结束,录取名单将于6月25日前直接通知本人(电话、邮件、qq、微信等形式通知),届时未接到录取通知的同学皆为未入选者,不另行通知。参加夏令营的同学须携带申请表及申请表中所涉及的相关证书、证明材料的原件以及学习成绩单原件来渝参加本次活动。
五、日程安排(暂定)。
时间。
活动。
地点。
7月9日全天(18:00以前)。
营员报到。
重大a区文字斋。
7月10日上午。
开营仪式。
文字斋报告厅。
专家见面会。
文字斋。
专家讲座(一)。
文字斋报告厅。
7月10日下午。
专家讲座(二)。
文字斋。
7月10日下午至晚上。
参观考察。
重庆主城。
7月11日上午。
专家讲座(三)。
二教楼。
夏令营随笔。
7月11日下午。
分组面试。
闭营仪式。
本届夏令营活动的基本日程安排如下:地点:重庆大学虎溪校区理科楼ld201。
六、学生食宿及补助。
1.食宿:我校将为入选营员提供夏令营期间的食宿时间:7月10日—7月16日;。
2.交通费:外地院校学生请自行预定往返车票,我校将资助外地学生来渝的火车硬座票或汽车票费用,学生报到时须提供车票票据和银行卡号。
3.考核评优:夏令营活动结束后,我院将根据申请材料、面试综合考核情况及在营期间表现,选拔出优秀营员,颁发优秀营员证书,并予以公示。
我校将对优秀营员提供以下优惠政策:
2)对于未获得所在院校外推资格的学员,第一志愿报考我校20xx年硕士学位研究生,初试成绩达到我院相应学科门类复试基本线(含总分、单科)后,可直接进入复试,同等条件下优先录取。
七、注意事项。
2.参加暑期夏令营的学生必须遵守重庆大学的相关规定,按照统一的安排参加各项活动,并注意安全。
3.营员报到后要求全程参加夏令营活动,擅自离营者,举办方将不提供相关资助。
重庆大学数学与统计学院。
20xx年x月10日。
学院通知
各位老师:
因校方政策不断变化,导致我们在开具在读证明时产生了很大困扰,经与校办及教务处沟通,先将开具在读证明的程序确定如下:
1、双学位生和专科未毕业的专科兼修生如证明自己的.中方学位在读身份,携带学生证到教务处学籍管理处开具证明及用印单,到校办档案室盖章。
站(请z老师将附件。
模板。
网
站)自行下载打印我院在读证明。
模板。
-->。
特此通知,如有疑问,请各位老师与我联系。
xxx。
20xx年xx月xx日。
学院通知
各位老师:
因校方政策不断变化,导致我们在开具在读证明时产生了很大困扰,经与校办及教务处沟通,先将开具在读证明的程序确定如下:
1、双学位生和专科未毕业的专科兼修生如证明自己的中方学位在读身份,携带学生证到教务处学籍管理处开具证明及用印单,到校办档案室盖章。
2、双学位生、单招生以及专科已毕业的专科兼修生如证明自己的美方学位在读身份,请到国际教育学院网站(请z老师将附件模板上传到学院网站)自行下载打印我院在读证明模板,手写“开在读证明用印单的申请”,辅导员在手写申请上审核签字后到田亚楠老师15-212办公室开具用印单,到校办档案室盖章。
特此通知,如有疑问,请各位老师与我联系。
学院通知
浙江工商职业技术学院地处中国商业名城、现代化国际港口城市——浙江省宁波市,是一所全日制公办普通高等职业院校,在百年办学历史中形成了“传承宁波商帮 精神,培育现代商帮人才”的办学特色,被誉为“宁波商帮文化的摇篮”。现为“全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校”、“浙江省示范性高等职业院校” 和“浙江省高校毕业生就业工作优秀单位”。学校占地面积551亩,建筑面积23万平方米,设有商学院、电商学院、电子与信息工程学院、机电学院、建筑与艺 术学院、国际交流学院等6个二级分院和公共课教学部,现有29个专业,全日制在校生9600余人,成教学生近7000人,教职员工700余人,专任教师 400余人,其中副高及以上职称教师150余人,硕士及以上学位教师250余人,专业基础课和专业课教师中“双师素质”教师270余人。
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行,通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
(一)招聘对象
1.教授
(1)具有教授职称,熟悉本学科研究现状和发展趋势,有较强的教学科研能力和组织协调能力,具备带领团队开展学科专业建设的水平。
(2)在所从事领域已经取得较明显的学术科研成果,经同行专家评议,并经学院组织评定确认在本学科某些领域取得了较高的学术成就。
(3)年龄45周岁以下。
2. 优秀博士研究生
(1)具有博士研究生、博士学历(学位),有突出的研究基础,较强的教学科研能力和良好的学术组织能力,在科研上有较好的发展潜力,研究方向经学院组织评定确认为学院急需的重点建设专业或科研平台方向。
(2)年龄40周岁以下。
上述二类引进人员,均需提供反映能力的有关证书、发表论文和论著等详细材料原件和复印件。
(二)相关待遇
2. 向教授、博士研究生提供3-10万元的科研启动费。
3. 协助安排高层次人才配偶的工作,协助解决高层次人才子女的入学问题。
注:年龄计算截止时间和职称取得时间均为公告发布之日。应聘人员属于20xx年全日制普通高校应届的,凭学校推荐表和就业协议报名,且须于20xx年12 月31日前取得相应的学历学位。应聘人员属于国境外留学回国境人员的,报考时须已取得国家教育部认定的学历(学位)证书,专业相近的以所学课程名称为准。
(一)报名与资格初审
1、报名时间:公告发布之日至20xx年9月30日止。
2、报名办法:请在报名时间内将应聘材料发至rsczp@邮箱,邮件主题请标明“应聘岗位+姓名+硕博英才网”。
应聘所需提交材料包括:
(3)相关材料(著作、论文、科研项目、获奖成果等清单)的复印件或扫描件。
3、资格初审:
浙江工商职业技术学院组织人事部将对报考人员进行资格初审,符合招聘条件的,方可获得考核资格。
认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位,符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3:1时,按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将同 时在中国公共招聘网站、宁波市人力资源和社会保障局网站、浙江工商职业技术学院网站等发布。
通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院组织人事部通知本人,同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。
(二)考核
公开招聘考核采取直接面试的办法进行,将从符合报名条件的应聘人员中择优选择进行面试并通知其他人员。
1、资格复审
应聘人员提供的个人信息必须真实有效。面试前,学院将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审,应聘人员应在规定时间内携带报名表、本人简历、 身份证、户口本、毕业证书(学位证)、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证 明)与招聘资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。
2、面试
面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力、技能运用能力等教学、科研能力。面试总分为100分,不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试。
3、成绩
在成绩合格人员中,按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象,面试成绩相同的增加考试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束后3个工作日内在学院网站上公告。
(三)体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按面试成绩从高到低依次递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江工商职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满 后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟聘用人员凡属农业家庭户的,须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的, 在试用期(见习期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消 聘用资格。
(五)联系地址和联系方式:
邮 编:315012
招聘网址: http:///
学校网址: http://www./
e—mail :rsczp@
联系人:支老师 陈老师
附件:浙江工商职业技术学院20xx年高层次人才招聘计划表
附件:《浙江工商职业技术学院公开招聘应聘人员报名表》
浙江工商职业技术学院
20xx年5月
学院通知
1.每个工学院教师通过网站能够看到工学院的公告和发给自己的通知。
2.公告和通知由学院各系的秘书或学院秘书(分行政秘书和教学秘书)发出,通过上传后教师能够看到。
3.公告发给工学院的所有教师或某个系的所有教师。
4.教师查看通知和公告后系统记录下查看的日期时间,秘书和领导能够查看教师看到通知的情况。
1、流程图分析:
2、活动图:
参与者说明:
1.教师:工学院的所有教师,可以查看通知公告。
2.秘书:工学院所有院系秘书,可以发出通知公告。
3.管理员:在工学院教师中分配至少一个教师管理院系教师信息管理和教师权限分配。
用例说明:
1.查看通知公告。
用例名称查看通知公告。
相关需求需求1。
前置条件无。
成功后置条件查看到的通知公告状态为xxx已读。
参与者教师。
触发参与者教师。
主流:
1.教师输入网址进入通知公告系统。
2.系统验证教师身份。
3.教师输入用户名和密码,按确定。
4.系统通过了教师身份验证,教师看到了公告和属于自己的通知。
5.教师点击一条通知公告,系统转到通知公告详细显示页面。
6.系统记录了教师查看通知公告的日期时间,同时对于该教师,那条通知公告的状态变为已读。
7.教师重复5,6查看完所有未看的通知公告。
8.教师退出系统。
支流:
2.2.转到4.
7.1.教师没有看完所有未看的通知公告退出了系统。
用例名称发出通知公告相关需求需求2、3。
前置条件无。
成功后置条件发布通知成功。
参与者秘书。
触发参与者秘书。
主流:
1.秘书输入网址进入通知公告系统。
2.系统验证秘书身份。
3.秘书输入用户名和密码,按确定。
4.系统通过了秘书身份验证。
5.秘书登陆通知公告的界面,秘书查看是否有登陆反馈的消息。
6.秘书查看是否有消息过期。
7.秘书发布新的通知消息。
8.秘书退出系统。
支流:
2.2.转到4.
7.1.秘书没有看完所有未看的通知公告退出了系统。
3.院系教师信息管理。
4.教师权限分配。
5.身份验证。
学院通知
参加本科二批征集志愿必须满足两个条件:
第一,考生档案最新状态依然是“自由可投”的。
第二,达到本科二批次的最低控制线,也就是二本线,如果部分学校有降分备档的,符合备档线要求的二本线下考生依然可以报考。
1.征集志愿计划发布时间为7月31日,考生和家长一定要密切关注自己的录取情况。
2.征集志愿不需要签字,填报过后不得修改,录取后,专科提前批和高职高专志愿作废不再检索。
3.征集志愿可能进行多轮,各轮之间发布的计划和志愿填报互相不冲突,只要满足条件都可以填报(参考上文中的两条填报条件)。
20xx年黄河科技学院本科批次投档完成,由于学校生源比较火爆,学校将对部分专业进行征集,现公布如下:
预科班(学制五年)(省控线降80分备档)征集42人
护理学(老年护理方向)征集6人
工程管理征集12人
车辆工程(汽车电子控制)征集16人
预科班(学制五年)(省控线降80分备档)征集47人
学院通知
根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》精神,结合我校工作实际,现将20xx年“五一”节放假的有关事项通知如下:
4月30日—5月2日放假,共3天。4月30日(星期六)、5月1日(星期天)为公休,5月2日(星期一)为调休,5月3日(星期二)正常上班、上课。
1.放假期间,各学院、部门要安排好教学工作和安全保卫工作,妥善保管好财物。保卫处、后服中心要认真落实节假日值班工作制度,组织安排领导带班,实行24小时专人值班,加强校园安全防范和巡查,确保学院“五一”假期间的防火、防盗、防疫等各项工作。遇重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置。
2.“五一”假期,气候炎热,防暑、防火形势严峻,各教学单位要强化师生安全教育工作,增强师生安全意识,杜绝集体外出野炊、游泳等行为。师生外出要注意人身财产安全。
3.按照节假日公车统一集中管理的有关规定,4月29日下班前,请各部门将公车全部停入学校车库,钥匙交值班室统一保管。
4.放假期间总值班室设在院长办公室,值班电话:;保卫处值班电话:。
院长办公室。
20xx年4月18日。
学院通知
根据4月1日教育厅职成处下发的《教育部办公厅等五部门关于开展职业学校学生实习管理联合检查的通知》要求,请各二级学院、技校于4月12日之前,对照检查内容要求完成自查,并确保相关资料齐全。
1、是否存在违反“六不得”的情形,特别是违规使用劳动中介组织实习活动;是否存在安排学生从事有较高安全风险的实习内容;是否安排学生节假日实习或加班和夜班;(巡查记录、去向表)。
2、是否在实习开始前,根据专业人才培养方案,共同制订实习计划;实习岗位是否符合专业培养目标要求,与学生所学专业对口或相近;(教学计划、顶岗实习手册、实习日志等)。
3、顶岗实习学生的人数是否超过实习单位在岗职工总数的10%,是否超过同类岗位职工总数的20%;(调查问卷、巡查记录)。
4、学生参加顶岗实习前,是否签订了符合规定、切实维护各方权益的实习协议,是否存在违规签署合同、签署虚假合同等情况;(三方协议)。
5、是否合理确定了实习报酬,并按实习协议约定,以货币形式、及时足额支付给学生;(三方协议、调查问卷等)。
6、是否按规定制定学生实习工作具体管理办法和安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案等制度性文件;(动员大会会议记录、安全教育记录,文件由实训处负责)。
7、是否安排了实习指导教师和专人负责学生实习期间的业务指导和日常巡视工作;(学期巡查计划表、巡查记录等)。
请对照自查,如发现存在违规请立即整改并报实训处。
实训处。
20xx-4-x。