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党建工作述职报告
根据的统一安排,现将我局党的群众路线教育实践活动开展以来抓党建工作的情况报告如下:
一、履职工作的特色和亮点
市xx局共有党员40人,设1个党总支、4个党支部。一年来,自己认真履行“第一责任人”的职责,坚持党要管党、从严治党的方针。结合实际,主动研究部署党建工作,开展党建活动,解决党建难题,激发党建活力,全局党建工作取得了一定的成绩。主要有以下特色和亮点:
1、围绕提高素质抓党建。一是抓党员干部的学习,提高政治理论水平。认真学习政治理论、学领导讲话、学xx业务,不断丰富学习内容,确保学习效果。二是抓班子建设,增强班子的战斗力。班子成员按照职责分工到位不越位,分工不分家,整个班子呈现出心齐气顺、团结合作、精神振奋的良好局面。三是抓党内活动,激发党员干事创业的活力。开展交心谈心活动,加强沟通,化解矛盾。开展革命传统教育活动,教育党员干部珍惜现在、学习先辈,为xx发展作贡献;组织开展了全市xx系统党的群众路线教育实践活动身边先进人物事迹巡回报告会,号召大家学习身边先进人物事迹,干好本职工作,不断丰富基层党建工作内涵。
2、围绕xx发展抓党建。局党组把开展党建工作与推进xx发展紧密结合起来,及时将9510万元购补资金发放到xx手中。大力推广xx,着力办好交给的100件实事之一,对全市xxx,免费赠送xx1.1万册,受到了xx的欢迎。
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3、围绕服务民生抓党建。局党组从解决小事入手,关心基层党员干部的工作生活,着力化解基层群众的所盼所愿。按照《xx化促进法》的规定,争取市人大督促各地及时出台政策,着力化解各县市区xx监理执法经费紧张的矛盾。筹措资金13万多元,改善干部办公条件;帮助xx调解决了长期以来遗属生活补贴及退休人员新增工资缺口问题;筹措资金6.4万元,退还多年来老干部住房工龄款问题。及时安装了高清监控设备,确保机关院内人身安全、财产安全。按照党员进社区的活动要求,我带领机关和直属二级单位20名党员到xx社区与困难户结对帮扶,赠送了1台笔记本电脑,为6名困难党员送去慰问金3000元。到局一线一点、“三万”点xx村、xx村访贫慰苦,为10户困难户送慰问金5000元以及米油和优惠购油卡等,架起了服务基层群众的连心桥,受到了基层群众的欢迎。
二、存在的主要问题及原因
存在的主要问题:
1、对党建工作重要性的认识有待进一步提高。作为党组书记存在对党建工作用劲不足,对党建工作责任制执行力度不大,“一岗双责”落实还不到位,党建工作“第一责任人”的意识还有待加强。有少数基层认为党建工作就是组织一下学习,发展几个党员,开展一些活动,应付一下就行了,工作的热情不高。有时主要精力集中在业务工作上,偶尔有重业务轻党建的思想,党建工作没有摆在应有的位置。
多,没有认真分析研究新情况、新问题,不能严肃对待和认真处理机关党建工作中的热点、难点问题。作为党组书记,到科室到支部进行现场督促和指导做得有些不到位,特别是对各个支部的党建活动指导不及时,参与度不高。
3、组织教育活动有待进一步规范。少数支部由于党员人数少,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习的现象。对组织生活制度抓得不实,流于形式。在抓党员思想教育中,不注重对党员的集中学习,使得一些党员对政治理论学习兴趣不浓,业务知识一知半解,思想观念陈旧落后,工作能力平平。开展组织生活会,每年都是过去的老一套,程序不够规范,内容不够鲜新,对老党员吸引力不强。个别党支部组织生活会形式不灵活,仅满足于政治说教。党员年龄普遍偏大,党龄相当长,资格老,学习新知识,接受新事务、新观念的自觉性较差,党员的表率示范作用发挥不够等等。
产生问题的原因:
1、思想认识不到位。作为党组书记,对党务工作的重要性认识不足,没有完全认识到思想政治工作对业务工作深层次的促进作用,就党建抓党建,使党建工作与业务工作融合度不高。一些基层有时认为党建工作是软任务,未能将年度工作计划、贯彻上级精神、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管,重业务、轻党建思想不时存在,不能长期抓、经常抓。作为党组书记,有些基层党组织活动没有亲自参与,监督指导不力,影响了党务工作的质量。少数党员个人思想政治素质滑坡较严重,时常讲待遇、讲攀比,奉献意识、担当意识、服务意识不强,经常游离于党组织之外,执行党组织的决定不力。
2、机制管理不到位。尽管局党组出台了许多-党建工作制度如《局
党组议事规则》、《党政联席会议制度》、《行政办公会议制度》等。但有时执行制度不严,对决定了的事情狠抓落实不够,会议督办、专班督办、领导督办等多种督办形式没能灵活运用。党务公开、政务公开不够及时,对党员教育管理不严,对处置不合格党员缺乏强有力的惩处措施。
3、调查研究不到位。自己觉得年龄大了,主动深入基层支部了解工作情况,掌握广大党员的思想状态,及时与党员交心谈心,帮助党员解决难题等做得不够,对机关党建工作缺乏创新和思考,开展各项党务工作都出于应付状态,没有结合自身工作实际找准党务工作与业务工作切入点,特点不突出,亮点不明显,缺乏活力等等。
三、下一步工作思路和措施
1、提高认识,用新理念指导党建工作。深刻认识党建工作对服务中心、促进发展的重要作用,以作为求地位,以地位谋作为,把党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、相互促进的良好局面。深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求,树立“理直气壮抓党建、尽心尽责抓党建”的思想,认真履行党建“第一责任人”的责任,切实把党建工作摆上重要议事日程,将各项党建活动与业务工作同安排、同部署,在全局形成浓厚的党建工作氛围。
形式,把广大党员紧密团结在党组织周围。紧扣学习先进经验,开拓视野,全面拉高工作标杆,努力提升全市xx化工作水平。
3、强化监管,用新机制落实党建工作责任。进一步健全机关党建工作责任制,层层分解责任,落实工作任务,形成党组书记负总责、各个支部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。全面推行机关党建工作目标管理机制,对各科室和二级单位分解工作任务,实行量化考核。进一步落实机关党建工作相关配套制度,加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等规章制度的修订和完善,适时开展监督检查,用规范的制度保障各类党建活动的顺利开展。
党建述职报告
招商引资项目建设服务中心 万建明
各位领导:
根据会议安排,我就2015年本人抓党建工作情况向大会述职,请各位领导评议。
一、抓党建“第一责任人”履职情况汇报
2015年,在工信局党委的正确领导下,我始终坚持以科学发展观为统揽,认真履行抓党建工作“第一责任人”职责,充分发扬民主,发挥集体智慧,总揽工作全局,突出工作重点,紧紧围绕“党建工作”的总体目标,强化党支部管理,密切政府和客商的关系,突出“四个建设”,深化“三项活动”圆满完成了各项目标任务。
部作风整顿活动开展为主线,严格执行党内法规制度,落实干部跟踪监管措施,扎实开展“作风建设年”和“招商引资年”活动,召开民主生活会和组织生活会,坚持科学决策,民主管理。班子工作作风明显好转、干部工作纪律明显增强。
2、狠抓队伍建设,党员干部管理机制科学规范。在队伍建设中,我们始终坚持教育为主、严抓重管。一是狠抓教育管理。认真落实干部教育培训计划,积极组织开展政治理论和招商引资专业技能培训活动,提高-干部工作能力和综合素质。二是狠抓队伍建设。按照“坚持标准、严格要求、保证质量、慎重发展”的要求,积极培养和发展党员。现有党员9人,新发展入党积极分子1人,进一步壮大了党员队伍的力量。
3、狠抓廉政建设,党风党纪优化清化全面完成。一是全面落实党风廉政责任制。落实班子分工和责任包干制度,层层分解落实责任,狠抓党员干部廉洁自律,党风廉政责任得到全面落实。二是班子带头表率作用发挥充分。充分发挥领导带头模范作用,围绕“发展抓项目、项目抓招商、招商抓拜访”的基本思路,紧抓项目储备,大抓项目推介,力抓项目签约,狠抓项目落实,全力实施“三去三来”工作措施,引进项目的质量和落户项目的建设进度都有了明显提高。三是继续推进“源头”治腐工程。以深入开展治理商业贿赂和纠风治乱工作为重点,狠抓关键环节,严控费用支出,严管从政行为,推行了财务双重审批制度,提高了拒腐防变能力。
4、狠抓基层组织建设,典型帮带充分发挥工作效能。深
入贯彻落实各项决策部署,不断创新工作方式,狠抓各项工作落实。一是深入开展典型创建活动。按照“五型”机关创建的要求,大力推行责任到人制、服务承诺制和责任追究制,提高了工作效能。二是积极开展帮带活动。落实“手拉手”结对帮带活动,完成了工业园区10万元的帮扶任务。
5、深化“三项”活动,招商引资超额完成成效显著。按照县上的统一安排,组织开展了解放思想学习讨论、深化干部作风整顿和创先争优活动,集中解决了干部职工中存在的各种问题。党员干部创新发展,干事创业的意识明显增强,招商引资工作全面完成任务。今年以来,实施各类招商引资项目51项,总投资83.73亿元,完成投资16.15亿元,同比增长9.79%,占年初县上计划任务15亿元的107.67%。其中,区外项目26项,落实到位资金15.2亿元,占年初市上计划任务14.5亿元的104.83%,同比增长3.4%。
总之,2015年我中心党建工作取得了一定成绩,但也存在队伍教育管理措施不新、组织建设指导不够到位等问题,今后我们将认真研究加以解决。
二、2011年党建工作的思路和打算
1、创新教育机制,加强党员队伍建设。认真执行《干部培训计划》,不断创新和改进党员教育方式,加强干部作风建设,切实提高党员科学发展、干事创业、招商引资的能力。
转作风,树新风”为主要内容的“岗位练兵”活动,不断提高党员干部运用政策、执行政策、促进业务、服务项目的能力。
3、创新工作机制,提高招商引资水平。按照“抓党建、重业务,两促进,两不误”的要求,围绕中心工作,坚持亲自抓,班子成员具体抓,加强党的建设,促进业务工作落实,努力开创招商引资工作更上一个水平。
按照要求,我就一年来基层党建工作述职如下:
一、履职工作特色和亮点
(一)“四个坚持”认真履行党建第一责任人职责。一是坚持“党建统领”理念。从执政的角度重视基层党建工作,全办上下总体形成基层党组织是党的执政机体的神经末梢,是党的宗旨意识得到有效贯彻的最基础单元和最基本细胞的共识,以党建带动工作,以工作检验党性的氛围进一步形成。二是坚持作表率带头履职。作为党工委书记,始终把党建作为凝集力量的堡垒,严于律己,时时处处为党员干部树立表率形象,敢于叫响“向我看齐”,凡要求别人做到的,自己首先做到,凡要求别人不做的,自己坚决不做。三是坚持在一线排忧解难。全面推行党政领导每周到分管科室研究工作和到挂点社区解决问题的“两个半天”制度,带头深入社区一线了解党员群众实际需求,尽心尽力为党员群众排忧解难。四是坚持高标准推进工作。对各项工作做到有布置、有落实、有检查,确保高标准、高质量、高效率完成工作任务。如着力在配强基层党组织班子上下功夫,依法依规完成社区“两委”换届选举工作。按照上级部署,一环不漏,环环紧扣精心部署街道党的群众路线教育实践活动,立足于难事一点一点做、小事一件一件做、大事一步一步做、烦事一心一意做,以实实在在的成效赢得辖区群众认同。
(二)多措并举落实整顿软弱涣散基层党组织。在**社区
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综合党委确定为软弱涣散社区党组织后,我亲自挂帅,亲自部署和督促,深入社区,从党委班子抓起,全面指导社区综合党委聚焦“四风”及民生突出问题,把解决社区工作人员服务意识不强、社区居民自治水平不高和小区居民停车难三个问题作为整顿工作的切入点,制定切实可行的整顿方案,一件一件抓落实,一项一项抓成效,较好地扭转了落后局面。
(三)“三个创新”努力建设基层服务型党组织。一是创新服务平台。2012年起在**片区建立党群服务中心,相继搭建拖车行业协会、行业工会联合会、行业诉求中心、社情民-意恳谈会等服务管理平台,取得了良好成效。二是创新服务模式。全面实施党员志愿者“需求+服务”互动模式,设立爱残助困、公益活动等八大类服务项目,推动党员志愿者活动常态化。建立四级联系服务网络,与 2300余名群众建立长期固定联系。三是创新组建方式。坚持阵地前移,服务党员工作思路,盘活党员资源,在商务楼宇、行业协会、老年协会、业委会、律师协会等建立党支部,充分发挥党组织在基层党建、和谐社区工作中的引领作用。
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员服务意识。三是抓党员发展,强化党员结构。严格把关,从源头上保证党员队伍的质量,今年共发展党员11名,让他们成为服务帮助群众的新鲜血液;选好配强各社区综合党委(党总支)班子,新班子呈现年轻化、知识化、专业化态势,组织好民营党支部开展换届选举工作,进一步优化班子成员结构。
(五)加大基层党建工作保障。加大基层党建工作投入力度,截至今年10月,党建工作经费共支出190万元,主要用于社区“两委”换届、党员服务中心、“两新”党建工作经费等。强化阵地建设,对已有的社区服务中心、党群服务中心进行资源整合,成立社区党群服务中心,全年组织社区党组织工作人员开展党建业务培训12次。
(六)围绕需求创新驱动真心为群众服务。以真心服务为要求,坚持群众需求导向,寓管理于服务,在服务中管理,面对热点难点问题不等待、不观望、不懈怠,以改革的勇气和办法破解基层社会管理服务难题。
二、存在的'主要问题及原因
织生活和指导两新组织的活动开展抓得不实。
(二)社区党建工作创新力需提升。对于如何加强社区党组织建设、如何发挥社区党组织在社区建设中的领导核心作用、基层党员如何发挥作用方面深入研究不够、思路不多、创新不足,主动给自己压任务,提高工作标准的自觉性不足。
(三)基层党员发挥模范作用有限。对抓基层服务型党组织建设没有形成有力抓手,服务平台建设虚多实少,党员联系服务群众方式单一,少数党员形象不佳,宗旨意识不强,党员先锋模范作用发挥有限。
(四)基层党建长效机制待完善。抓基层党建工作存在注重眼前、被动应付的情况,缺少对基层党建工作长效机制的长远谋划,没有建立一套行之有效的基层党组织运行标准体系和运作机制,基层党组织的规范化、标准化水平不高。如落实上级党委的文件要求有板有眼,到基层支部尤其是两新组织支部能否落实到位就缺乏有效办法和跟进。
工作中,在抓基层党建工作方式方法上存在欠缺,重部署轻督查,重开头轻结果。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)强化转变观念,担当善为落实主体责任。群众满不满意,首先看党;干部务不务实,关键在党。我将切实履行“党建主业”第一责任人的职责,认真跑好自己的接力棒,以“钉钉子”的精神,一锤一锤接着敲,不喊口号,少出虚招,带头执行街道领导干部驻点普遍直接联系群众制度,团结带领班子成员,构建党建工作“一岗双责”、齐抓共管的责任体系,把基层党建工作有效融入到社区管理和服务工作中,把基层党建责任制落到实处。
(二)强化系统建设,用好用足党员管理平台。充分利用党员管理平台,推动基层党组织建设规范化,加强基层组织管理和党员管理,严格实施“三会一课”,加强党内生活锻炼,增强党内生活的政治性、原则性、战斗性,真正推动党员在基层社区和自身岗位上发挥作用,依托平台技术支持,以切实有效的办法推动基层党组织生活常态化。
(三)强化思想建设,努力打造学习型党组织。拿出勇争一流的志气,从解决思想和工作中存在的实际问题出发,严格执行党工委中心组理论学习制度,确保全年中心组理论学习不少于12次。组织形式多样的主题学习教育活动,全年每名党员参加理论学习不少于4次,推进党员干部学习教育规范化,使党员坚定理想信念,增强政治定力,提高能力素质。
(三)强化组织建设,全力打造坚强战斗堡垒。建立并完善党员干部的激励、关怀、帮扶等机制,营造党组织关爱党员、党员拥护党组织的和谐氛围,增强党组织的凝聚力和亲和力。加强对基层党组织书记的教育培训和监督管理,全年开展基层党组织书记培训不少于2次,切实提高基层党组织带头人队伍素质。加强资源整合,不断拓展党员结对帮扶服务群众的方式和内容,每名党员每月与所结对帮扶群众开展谈心谈话不少于一次、每季度上门走访不少于一次、每半年提供志愿服务不少于一次,实现党员服务社区群众常态化。
党建工作述职报告
各位领导,同志们:
按照会议安排,我就xxx党建工作开展情况作简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。
近年来,我乡严格按照县委要求,以党的群众路线教育实践活动、“守纪律讲规矩”教育活动为契机,以服务发展为中心,以建设基层服务型党组织为抓手,创新载体,细化措施,全力落实党建各项工作,有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,为建设开放富裕和谐美丽xxx提供了坚强组织保证。
一、抓基层,夯基础。一是强化责任抓落实。坚持落实“党委管党建、书记抓党建”的责任,建立领导干部党建联系点、目标管理责任制和第一责任人盯住抓、分管领导直接抓、包村领导配合抓、组检干事具体抓的党建工作机制,使“软任务”变成“硬指标”,形成了党委统一领导、政府密切配合、班子成员分工负责、齐心协力抓党建的工作格局。二是强化制度抓管理。坚持每年与乡村干部签定《干部作风承诺书》,建立和完善了《干部请销假制度》、《学习制度》、《公车管理公务接待制度》等多项制度,以制度约束干部促进了工作。三是强化民主管理,党建常规制度落实有力。定期带领分管领导和工作人员重心下移抓督查,农村联系服务群众“五项制度”“四联双定双评”“无职党员设岗定责”“评星定格”等载体活动扎实开展。大力推行村级组织学习议事决策会议制度、农村群众诉求“月月清”制度、乡干部包村制度、村组干部履职管理制度和民主理财、“五牙子章”、“三务公开”等制度,村级民主管理进一步加强。四是注重理论武装,党员干部教育常抓不懈。采取集中学习、交流发言、每月专题培训等多种方式,强化党员干部理论武装。在学习中谈听相结合,让干部结合工作谈思路、谈想法,取得了良好效果。组织开展了形式多样的庆祝建党93周年活动,使党员干部受到了一次深刻的党性教育。五是严格程序,提高党员队伍质量。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求,严格落实预审、培训、表决、公示四项制度,严把确定、接收、转正三个关口,坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度。2014年新发展预备党员名,转正名,培养入党积极分子名。六是加大资金投入,村级阵地建设进一步加强。多方整合资金,先后投入113万元新建xxx村和xxx村村部2个、维修村部4个,建设了一个村级便民服务中心,先后对9个村党员活动室进行了整修,三个村新配备了办公设施,重新制作了党建各项工作制度,推动了基层党组织活动的制度化、规范化、经常化,作用有效发挥。
二、抓创新,强服务。一是坚持四个贯穿始终,群众路线教育实践活动、“守纪律讲规矩”活动取得实效。群众路线教育实践活动坚持高起点开局,严要求起步,把学习教育、领导带头、解决问题、群众评判贯穿始终,结合实际,创造性的开展了“三访一卡”活动,多渠道征求意见建议,并梳理归类、建立台账,实行限时整改销号制,达到了征求意见实、整改落实快,民主生活辣、制度建设祥,以“实打实”解决问题,初步实现了乡村干部作风、基层党组织服务意识和干群关系“三个明显转变”,并多次迎接区、市领导检查。“守纪律讲规矩”活动将学习教育贯穿始终,干部每人手写心得体会,结合实际,我乡创造性开展“三访一卡”即主动走访、定时接访、重点回访和“守纪律讲规矩”作风警示卡,采取“两个一小时”集中学习谈心得促进“守纪律讲规矩”主题教育深入开展,制作“守纪律讲规矩”口袋书、掌上宝强化干部纪律、规矩意识。组织生活会成效明显,全乡营造了“守纪律讲规矩”的良好氛围,活动得到市、县纪检部门的肯定。二是创建服务机制,基层组织服务水平得到提升。结合实际和群众需求,在xxx、xxx、xxx三个村开展了服务型党组织建设试点工作,创建了服务产业、养老、医疗、文化和安全等10个功能党小组,充分利用党员双带资金,调动党员带头示范作用积极发挥,党组织服务群众、服务发展的功能得到加强。xxx村服务型党组织建设取得初步成效,以“老饭桌”为载体,创建养老服务新模式,并迎接全市党建检查观摩。xxx村服务型党组织建设突出“危房改造”服务,探索“富帮贫、亲帮亲、党员带群众”新模式,服务效果明显。三是培养村级后备干部,提升服务能力和水平。坚持以强化服务为导向,通过个人推、群众推、组织推三种渠道“荐才”,乡村两级审批、考核“选才”,采取办班培训、结对帮带、谈心谈话、学历提升和实战练兵五种方式“育才”,强化待遇保障、推先选优和转化任用三项措施“聚才”,坚持德才兼备、以德为先标准和优胜劣汰机制“用才”,着力构建能进能出、能上能下、良性竞争、衔接有序的村级后备干部选、育、用、管新机制,储备一批年龄结构合理、学历层次较高、工作能力突出、基层群众认可、愿意带领群众共同建设家园的村级后备干部,逐步解决村干部队伍“青黄不接”、人才缺乏、能力低下等问题,推动村级基层服务型党组织晋位升级,提升和扩大服务群众能力,已取得初步成效。四是分类定级促转换,后进村得到加强。年初,结合各村实际制定了晋位升级方案,通过联系领导评、党员群众评、服务对评的方式对全乡9个村党支部分类定级,8个村党支部达到了晋位升级,1个村被定为软弱涣散党组织。对后进村党组织实行专人包、专项促、重点改,班子得到加强,工作明显提升。结合“三同六送六帮”活动,深入实施连心工程,结对帮扶困难群众73人。下派非公有制经济组织党建工作指导员6名。建立了联系指导党建工作制,每名班子成员和组检干事、大学生村官联系2个党支部,负责指导、检查联系支部党建日常工作,有效促进了党建各项工作的规范和统一。
三、抓民生,促发展。坚持聚精会神抓党建、抓好党建促发展的总体工作思路,以抓党建聚人心、强合力,着力推进中心工作、改善民生。结合党的群众路线教育实践活动和“守纪律讲规矩”活动为抓手,持续推行开发式扶贫方针,累计硬化道路8公里、修建排水渠及道路边沟6公里,建设标准化牛棚65座、补栏基础母牛200头、更新紫花苜蓿2860亩、新增育苗面积650亩,改造人居环境440户,新建健身广场4个。改造危房500户,其中分散改造450户,集中改造50户,小南庄集中改造点分别被区、市、县列为县域经济观摩点。充分发挥苗木专业合作组织和党员苗木经纪人的带动作用,全乡人均苗木收入2596元。积极实施良种母牛扩繁和基础母牛保护工程,打造肉牛养殖专业村2个。全年劳务输出2600人,人均劳务收入1780元。环境整治纵深推进,探索“政府买公共,农民买个人”的新模式,顺利完成了自治区级生态乡镇的创建及验收工作。社会事业全面推进,老饭桌建设稳步推进,人口和计生工作扎实推进。今年以来先后迎接区市及各兄弟县区的观摩共计18次,得到了全乡群众的支持和拥护以及上级领导的高度赞赏。
二、下一步打算。
我乡党建工作取得了一定成绩,但与区、市、县党委的要求还有一定差距。今年,我将严格按照区、市、县党委的部署和本次会议的要求,进一步强化党建工作第一责任人的职责,坚持解放思想,创新思路,完善措施,狠抓落实,不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果,将其融入即将开展的理想信念教育活动中,不断推动党建工作再上新台阶。一是坚定不移地推进思想教育工作。不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动和“守纪律讲规矩”活动成果,扎实稳步开展接下来的“三严三实”活动,进一步解决党员干部思想观念、精神状态、作风等方面存在的问题,不断创新理念、创新思路、创新机制,以思想的领先引领行动的率先,以思想的转变推动经济的跨越,努力树立“奋发有为、敢为人先、开放包容、勇于创新、激情干事”的新形象。
二是切实加强理论武装工作。加强干部理论教育,创新学习方法、拓展教育阵地,以服务型党组建设全面推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设。
三是加强村部建设,夯实基层党组织战斗堡垒作用。全面加强村级阵地建设,对xxx村和xxx村村部进行重建,对xxx村部进行维修。创建基层服务型党组织5个,下设服务型功能党小组,配备必要的办公设施,重新制作上墙党建各项工作制度和载体活动工作栏,使村级服务活动场所面貌焕然一新。
四是全面加强干部队伍建设。大力加强领导班子和干部队伍建设,加强村级干部管理和后备干部队伍建设,突出干部作风、工作效能和党风廉政“三大建设”,坚持干部承诺与落实工作相结合,真正把那些政治坚定、实绩突出、有真才实学、群众公认的干部用到实处,努力建设一支更加有信念、更加重创新、更加重奉献,敢拼、敢闯,能干事、干成事的干部队伍,切实提高战斗力,保证工作抓一项成一项,事业干一件成一件。
党建工作述职报告
直属机关党委下设7个党支部,有党员132人,其中,退休党员12人。近年来,在省局和市直机关工委的正确领导下,我们认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《湖北省贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》,牢固树立“党建也是一种生产力”的观念,积极探寻党建工作的新路子,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和感召力,有力促进了各项工作任务的完成。市局先后荣获全省理论学习先进单位,全省学习型党组织建设先进单位,全省创先争优先进基层党组织;近五年来,连续被市委市政府授予年度综合目标考核红旗单位,党风廉政建设先进单位,政风行风评议第一名,地税部门的社会形象不断塑新。去年6月到任以来,我抓住教育实践活动的契机,着力抓基层、打基础,解难题、聚人气,扎实推进基层党建工作。现报告如下:
一、履职工作特色和亮点。
(一)牢记管党责任,创新落实机制。作为党组书记,始终牢记抓党建是第一责任,自觉坚持把抓党建与抓收入任务同谋划、同研究、同部署、同落实、同考评。一是切实强化机关党委班子建设。按照有关要求,及时进行了局直机关党委换届选举,成立了局直机关党委,针对人员岗位变化及时增补了1名机关党委委员,配齐了2名专职党务工作人员。
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二是突出抓好基层党支部建设。一方面,建立健全基层党组织,结合机关机构改革和干部交流轮岗情况,及时下发了《关于做好基层党组织换届工作的通知》,督促和指导党支部按规定程序及时组织换届选举,先后对机关7个党支部进行了换届;另一方面,建立健全了《党员目标管理》、《创先争优考评细则》以及党内激励、关怀、帮扶、谈心等13项工作制度,提高了基层党支部建设的整体水平。半年来,5次主持党组会、局长办公会、中心组集中学习会学习研究基层党建10个问题,修订出台促进基层党建工作的文件4个。我带头落实联系点制度,完善了“管线抓总、分片包干、抓收入任务与抓党建一岗双责”的落实制,强化了齐抓共管的工作格局。
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范岗”创建活动,打造了地税“巾帼建功”品牌。局直机关妇工委多次被评为市直机关先进妇工组织。通过开展党建带三建活动,进一步融洽了党群关系,调动了各方面的积极性,形成了党建工作合力。
(三)围绕转变作风,切实为基层办实事。一是建立局领导联系点制度。局党组成员按照分片包点的安排,通过调研、座谈等方式,深入基层,深入群众,体察民情,了解实情,充分发挥检查、指导、督办作用,工作靠前指挥,问题现场解决,深受基层好评。局党组成员今年下基层调研时间均超过了20天。二是帮助基层排忧解难。建立了系统扶贫助困资金,认真解决基层部分干部生活困难问题。以改造危房为重点,进一步解决办公危房和基础设施问题,减轻了基层负担,推动了基层建设。三是广泛听取群众意见。建立了局党组每季度听取各单位工作汇报和情况通报制度,通过设立意见箱,召开座谈会,开通“局长信箱”,开辟网上“征求意见”专栏,开展网上“在线访谈”等形式,虚心听取群众意见,不断改善和提高服务基层水平。
二、存在的主要问题及原因。
(一)整顿平时工作不得力的党组织有差距。虽然对工作不得力的基层党组织进行了集中整顿,但整顿不够彻底,转化效果不够明显,存在领导包保责任不落实,指导整改不到位;业务部门重制定方案加上报表格、数据,轻指导督办和工作措施落实,导致有的软弱涣散基层党组织突出问题没得到有效解决,主要矛盾和群众意见没得到有效化解。
—3—。
(二)年青的党员干部培养有差距。存在培养机制不够健全、措施不够到位、办法不够多样、渠道不够宽广等问题。少数单位党组织能人难选的问题突出,队伍结构优化的压力大,近几年新招入的年青公务员还很难独挡一面,县、市、区局和基层分局带头人普遍年龄偏大。
(三)党员干部作用发挥有差距。一些党员身份意识淡薄,尤其少数无职党员未能充分发挥先锋模范作用。部分基层党组织“三会一课”、“四议两公开”流于形式,以例会代替各种会议。制度笼子扎得不牢,一些基层干部不正之风仍然存在,纳税人对发生在身边的腐败问题仍时有反映。
认真反思存在的问题,虽然原因很多,但责任主要在我。一是认识不高。尽管本人对抓基层党建工作比较重视,也亲力亲为解决了一些问题,但将基层党建作为主业时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上做的不够,对基层党建工作的研究不深、不细、不透,强化党要管党、从严治党的压力传导不力。二是保障不足。尽管克服了种种压力,对党建的各项经费给予了保障,但相对基层组织建设对经费的实际需求还有很大差距。三是办法不多。在思路上,主动把党建工作放在全市地税系统大局中去思考、去谋划做的还不够,存在就党建抓党建,思路打不开,办法不够多。在导向上,没有很好地运用“用人看党建”这根指挥棒,调动党支部书记和党务工作者积极性不够,同时责任追究也很少动真格。
三、下步工作思路和措施。
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(一)全面落实管党主体责任。坚持书记抓、抓书记,把抓好党建作为最大的政绩,确保投入更多的时间、精力、财力、物力。改善和完善基层党组织领导班子和领导干部考核评价体系,形成任用干部看党建的用人导向。完善定期议党、专题议党制度,全面落实党组织书记履行基层党建工作责任。
(二)加强基层服务型党组织建设。突出基层分局党建重点,实行分类指导,加快建设步伐,以创建基层单位标准化建设为抓手,着力抓好基层分局党建工作,强化党组织服务功能,实现党建创新突破;以争创“五型机关”为抓手,着力抓好党员教育、作风建设,规范党的组织生活,实现机关党建规范从严;以健全软弱涣散基层党组织常态整顿机制为抓手,着力落实“四议两公开一监督”等民主管理制度,切实提高软弱涣散基层党组织整改实效。
(三)严格执行抓基层党建工作制度。着力抓好新制定和修订市直机关党委党建工作责任制度、领导班子联系和服务群众制度、加强新形势下发展党员和党员管理工作实施办法等基层党建工作制度的执行,进一步完善基层党建指导督办机制,形成书记抓基层党建述职评议工作常态化,促进基层党建的制度化、规范化建设。
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励关怀帮扶工作,用好帮扶资金,不断激发基层党员队伍的生机和活力。
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党建工作述职报告
2015年,我委在县委和县直机关工委的领导下,深入学习贯彻党的十八届五中全会和总书记系列重要讲话精神,以建设学习型、服务型、创新型党组织为工作目标,以开展“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动为载体,按照三严三实的要求,全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,通过全体党员干部的不懈努力,我委机关党建工作取得了较好的成绩,现将工作汇报如下:
一、履职情况。
(一)、切实加强思想政治教育,提高党员干部的整体素质。一是狠抓学习教育活动。认真组织学习党的十八大届五中全会、总书记系列重要讲话精神,开展“书香利辛”建设和图书漂流活动。定期召开支部学习会议。二是充分发挥机关党委支部的骨干作用。以学习型党组织为载体,充分发挥党员干部队伍的骨干作用。在集中学习和个人自学的基础上,通过灵活多样、务实管用的教育方式,把学习贯彻党的十八大和十八届五中全会精神与开展党的群众路线教育活动结合起来,进一步增强了党组织的凝聚力和向心力,切实发挥了全体党员干部的先锋模范作用,增强了全体党员干部的宗旨意识和责任意识。通过主题教育,明确把“为民务实清廉”的热情是否转化为工作动力、群众满意度是否提高作为检验活动成效的标准,进一步树立干部职工正确的世界观、人生观、价值观。当前全委上下思想统一,目标一致,方向明确,争先进位,特别能学习、特别能坚守的标准要求自己。
(二)、切实加强基层组织建设,充分发挥党组织的龙头带动作用。
一是大力加强党组织和党建工作制度建设。认真执行“三会一课”,我委每月至少集中召开一次全体党员会议。会上,我委全体党员干部本着严肃认真、实事求是、民主团结的原则开展批评与自我批评,深入查找了自身“四风”方面存在的问题,深刻剖析问题产生的根源,明确努力方向和整改措施。增强党员干部提高素质接受监督的自觉性和主性。二是做好党员发展工作,培养入党积极分子和发展新党员。及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作,确保党组织工作正常有序开展。全年新培养入党积极分子1人,转接组织关系2人。三是切实推行党务公开。根据委公开实施方案,对按规定需要公开的党务情况通过文件、会议、网络等多种形式及时进行公开。
(三)、围绕党的群众路线教育实践活动,认真开展结对帮扶工作。
为贯彻开展党的群众路线教育实践活动,我委成立了领导小组,由党组书记、主任任组长,班子成员、机关各股室直主要负责人为成员的工作领导小组,负责机关党建的日常工作。精心谋划活动方案,确保教育实践活动不虚、不空、不偏,按时按量完成各项工作。定期召开民主生活会,开展以学习教育、对照检查、谈心交心、互相批评意见等形式帮助同志们提高认识,对存在的问题制定整改方案。保证了活动高质量开展。切实加强学习教育,坚持“个人自学、重点导学、制度促学、集中述学、领导先学”五学并举,学原著、学经典,深入学习领会总书记系列重要讲话精神,学习沈浩精神等先进典型事迹,思想认识有很大提高,进一步强化了宗旨意识。
(四)、切实推动反腐倡廉建设,加强党风廉政教育,培养廉洁自律意识。
二、存在问题。
我委在抓党建方面虽然做了大量工作,但与县委及县直机关工委的要求相比,还有一定差距,主要表现一下几点:
一是开展党建工作方法、提高工作能力还需进一步加强,在对党员教育管理工作中进步不太明显,科学统筹抓党建的能力还需加强。
二是践行群众路线要求、全力纠治四风还需进一步加强,在开展活动过程中,丰富职工文化生活、开展活动手段还需进一步改进。
三是工作创新不够,党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。结合工作主动作为、探索实践手段还需进一步创新。跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制,“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、2016工作思路。
(一)、坚持政治学习,提高思想认识。加强学习,不断提高自身素质。针对党员标准,查不足找差距,时刻以一名党员干部的标准严格要求自己。思想上不断完善,政治上不断求强,工作上不断求精,促使自身综合素质不断提高。坚定信念,增强对不良思想的免疫力。作为党支部书记,我会始终保持旺盛的工作热情,珍惜岗位,热爱本职,用一个党员干部的标准经常要求、告诫自己,严格执行各种规章制度,在政治上做明白人,在生活上做廉洁人,在工作上做带头人。
(二)、坚持廉洁从政,保持民主作风。在实际工作中,切实履行好自己工作职责,自觉集体利益,做到宽容待人、宽厚用人,公正办事、公平处事。带头执行机关各项制度,用自己的行动来引导和创造一个和睦相处、人人讲奉献的环境氛围。坚持严以律己,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝,请客送礼;不搞形式主义,铺张浪费;不搞吃拿卡要等不良行为;不利用手中的点滴权利,损公肥私,时刻以廉洁自律为行动指南。坚持民主集中制,慎重决策求实效。注意发扬民主,始终坚持民主集中制原则,公开办事,充分发扬民主。
(三)、牢固树立宗旨意识,提升服务群众工作能力。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,建立党组织联系群众定期调查研究制度,切实掌握群众急需解决的问题,对能解决的,采取行动马上解决,解决不了的,及时向党组织反馈,在最短时间内为群众解决问题,务求达到让群众满意的目标。切实增强责任意识,强化党建工作机制。带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。
2016年1月26日。
党建工作述职报告
xxxx党委现有党员180人,其中在职党员33人,基层党支部5个,其中街道党支部主要负责社区党的组织建设。由于社区以整体移交地方政府管理,xxxx基层党建工作重点在4个支部。
党建工作重点在基层,支部是基础,通过党员的先锋模范作用,党支部的战斗堡垒作用,促进公司各项工作较快较好的发展,体现党建工作发挥的作用和影响力,也是党建工作的根本落脚点。一年来,xxxx党委围绕着公司当前的主导工作,既xx开发和xx生产抓党建,以xx改扩建速度,产品产量作为评价我们党建工作的尺度。我作为xxxx党建工作第一责任人,带领我们的班子,坚持以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神,通过开展“争先创优”、“创业、创新、创优”活动,加强党的组织建设和思想建设。一年来,在抓党建工作中,主要做了如下工作:
年初,新的班子组建后,召开的第一次会议,就明确强调加强党的建设,根本的是落实责任制。明确分工,明确职责,各负其责,责任归一。
1、明确一把手是党建工作第一负责人。加强党的组织建设,实行层层负责制。我作为xxxx党委书记,为xxxx党建工作第一责任人。所属基层各党支部书记,为所在支部党建工作第一责任人,各司其责,一级抓一级,一级责任人抓一级责任人。从组织和领导上,确保党建工作的开展。
2、建立党建工作联系人制度。在明确第一责任人的同时,从保障监督党建工作的开展落实情况出发,党委班子成员分片包干,各负责一个支部,并在所在支部建立经常性联系人。通过包片和联系人明确所在支部党建工作开展情况,起到指导、掌握和了解监督作用。
3、明确党建工作的根本。党建工作,通过党员的先锋模范作用,党支部的战斗堡垒作用,最终体现在所在单位各项工作开展取得的成绩上,把党建工作落实到各项指标中去。从生产计划的完成上,经济指标的提高上,员工的精神风貌和道德品质上,员工的工作热情和干劲上,体现党建工作开展的如何,责任落实完成的如何。用数字说话,用产量说话,用成果说话。把党建工作的根本,落实到公司的各项工作中去。任务完不成,质量上不去,公司不发展,一切都是空话。
公司作为经济实体,根本宗旨就是发展生产,创造产品,出成果。当前xxxx工作的重点是项目推进。围绕这个中心,抓好党的组织建设和思想建设,把二者于公司当前的重点工作融合起来,按照建设学习型党组织的要求,在思想上,行动上推动和保证公司各项工作的开展。
1、做好学习宣传和教育工作。党建工作的开展,责任制的落实,首先要做好习宣传和教育工作。在充分利用板报、宣传栏、生产周报、生产例会纪要的同时,通过讲党课,党员大会,员工大会,注重“三个代表”重要思想和科学发展管观的教育,讲解公司的理念,现在的形势,未来的发展,做好员工的守职守纪、爱岗敬业的职业道德教育。以优秀党员作为典范,打造一批勤奋学习,认真工作,不怕困难,勇于进取,遵章守纪的员工队伍,提高员工队伍的整体素质。
2、开展“争先创优”和“创业、创新、创优”活动。“争先创优”活动是党的十八大提出的加强党的建设的重大活动,“创业、创新、创优”是“争先创优”活动的重要组成部分。一个时期以来,公司党委把“争先创优”、“创业、创新、创优”活动作为一项经常性的党建来抓,活动开展的好坏,党委书记对公司负总责,各支部书记对所在单位负总责。针对xx的现实情况,20xx年初,公司党委开门第一课就是紧紧围绕项目开发,推动公司经济又快又好发展,安排部署开展“争先创优”活动。20xx年初,公司党委首先要求我们的每一个党员,把热爱岗位,努力工作,不怕困难,认真负责,多出产品,多出成绩,作为“创业”的根本内容;把新的思维,新的观念,新的技术,新的方式方法,作为“创新”的根本内容,要勇于争做第一,争创优秀,开展好“三创”工作。
通过“争先创优”抓党建,“创业、创新、创优”促党建。一年来,党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强,党员的先锋模范作用得到进一步提高。这种加强和提高主要表现在如下方面:
(1)党员在做好平常工作的同时,在关键时刻挺得出,站得起。
年初办公楼取暖管道突然爆裂,机关的几名党员冒着炙热的热水,顶着满走廊的热气,站在排险的最前面,争分夺秒抢时间,排除积水,堵塞漏洞。
春季,为清除xx和xxx上的冰雪,早日启动生产,xx党支部的党员,在四十多米高的xx上,冒着四五级的西北风,不怕寒冷,那里积雪厚,危险,不好干,他们就工作在哪里,连续几天不休息,为尽快启动生产赢得了时间。
xx党支部把车间党员统筹按排到各个班组,通过党员的言行举止,发挥党员的模范带头作用,引导和调动员工的积极性。去年夏季连雨天,为防止xx外溢,车间党员在支部的领导下,每天夜晚冒雨巡视xx、xxx,检查xx流量和是否有溢漏情况。以身作则和表率作用,受到员工们的认可和好评。
(2)抓重点和中心工作成效显著。
自20xx年以来,改扩建项目开发和维持生产,始终是xx工作的中心和重点。党委一班人即分工负责抓党建,又分工负责抓项目推进。党建工作第一责任人,也是项目推进第一责任人。通过开展“创业、创新、创优”活动,创一流佳绩,要最好成绩,迈最大步伐,确保生产稳步进行,加快项目推进速度。
工程形象进度明显。11000平方米的办公楼,当年启动,当年主体框架土建工程完成,创造高寒边远地区,受气温、季节、春秋森防等因素导致工程施工时间段,水、电、路条件不完备情况下,工程建设的新速度。锅炉房、xx处理厂、食堂等项目土建工程当年也基本完工。各项改扩建项目全线铺开。稳起步,快推进,开发建设效果明显,形象进度成绩喜人。
xx生产再创好成绩。没有新的xx补充,在原有xx的xx中再次反复xx,生产难度大,困难多。在保证项目建设的同时,坚持维持生产,成为公司又一重要任务。一年来,xx党支部把“争先创优”、“创业、创新、创优”活动与生产实际工作相结合,党员作用发挥明显。20xx年在熟练工较少,全年生产时间比历年短,产品生产周期又相对延长的情况下,通过加大xx面积,加大处理量,提高xx等办法,全年完成xxxxxx吨,较好的完成全年产品生产计划。
应当说,20xx年项目推进速度较快,效果明显,产品产量也成绩喜人,均创近几年来的最好成绩。这与开展“争先创优”,开展“创业、创新、创优”是分不开的。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,通过公司的中心和重点工作,得到了进一步体现和落实。
党建工作,我作为第一责任人,我将竭力做好我所承担的工作,为社会进步,为企业发展付出我的微薄之力。同时也深知,自己能力精力有限,很多地方做的还很不好,按组织上对自己的要求差的还很远,在今后的工作中还需要领导和同事们多多给予指导和帮助。
党建工作述职报告
(2017年12月)。
(一)加强学习教育,着力构建良好的工作氛围一是把学习、宣传、贯彻十九大精神和总书记系列讲话精神作为首要政治任务,宣传好党的路线、方针、政策,做到了内容、时间、人员、制度四落实。二是坚持开展“两学一做”学习教育,不断丰富学习载体,通过开展党员志愿者、党员先锋岗等活动,扎实推进学习型党组织建设,把每周五下午定为集中学习日,组织党员干部定期开展集中学习活动,不断提高党员干部适应新形势、解决新问题的能力和本领。三是定期开展谈心谈话活动,了解党员的思想动态,及时化解矛盾、解决困难,增强党的凝聚力、向心力、战斗力。四是坚持班子带头,以上率下,在日常工作和生活中,坚持做到要求同志们做到的,班子首先做到和要求同志们不做的,班子首先不做,做到以身作则,率先垂范。一年来,不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素质,定期召开专题会议,听取党建工作情况汇报,研究解决问题,班子成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成了领导班子团结互助、合力谋事的良好工作氛围。
(二)注重组织建设,夯实党建工作基础一是重视组织建设,机构调整后,党员数量增加,根据工作需要,报请上级党组织批准,增设了2个支部,配齐了支部委员,确保了基层战斗堡垒作用的发挥。二是做好发展党员工作,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,按照党章要求严把入口关,严格预备党员转正的审查、报批程序,确保发展党员质量。今年,共吸收入党积极分子6人,预备党员1人,为党组织注入了新的力量。三是严格落实党费收缴管理工作有关要求,按标准足额缴纳党费,无乱开支及挪用的情况发生。四是实施激励机制,丰富党内生活,每半年集中进行一次评选,评选出优秀党员和先进支部,给予适当的奖励,激发和调动党员干部学习和工作的积极性。
(三)完善制度建设,不断提升党员作风水平一是加强领导班子建设,努力建立正常通畅的沟通渠道,注重党员干部党风廉政建设,全面实施党风廉政建设责任制,严格执行党纪,努力营造良好的政务环境和服务环境,防治和纠正不正之风。二是坚定不移地贯彻执行民主集中制,凡涉及重大事项和需上报党组织事项,都由党总支班子集体研究,严格按照民主集中制工作程序进行。三是坚持民主生活会制度,围绕“解放思想大讨论”活动,定期召开民主生活会,把民主生活会与中心工作结合起来,不断丰富民主生活会内容,通过开展批评与自我批评,查找问题根源,解决突出问题,从而推动工作开展,取得了较好的效果。
(四)切实履行职责,积极推进党风廉政建设作为廉政建设工作的第一责任人,我坚持把党风廉政建设、反腐败工作与城市管理业务工作放在同等重要位置,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核;对涉及党风廉政建设和反腐败的重要工作坚持亲自抓,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,确保廉政建设各项工作落到实处。严格落实好党风廉政建设主体责任,切实履行好“一岗双责”,做到抓业务工作与抓纪律监督相结合,局党总支与支委、班子成员与分管股室大队负责人层层签订责任状,形成实实在在的工作支撑。
(五)抓好工作结合,充分发挥党建的引领作用2017年,我紧紧围绕城市管理工作这个大局,努力找准党建工作与中心工作的切入点和结合点,为各项目标任务的圆满完成提供了坚强的思想、政治和组织保证。一是把党建工作和全县中心工作紧密结合起来,把党建工作和“三城联创”、脱贫攻坚等工作结合有机起来,把党建工作与城市管理工作结合起来,充分发挥党建的引领作用,推动工作开展。二是把党建工作和队伍建设结合起来,高度保持党员的先进性和纯洁性,深入开展政治、思想和组织建设,不断提升依法行政能力和综合执法水平,为城市管理各项工作开展提供有力保障。三是积极创建星级支部,以机关支部积极创建五星级支部为载体,建立台账,逐项落实,明确创建任务,夯实创建责任,深入开展创建活动,取得良好成效。
(六)突出问题导向,全面落实巡察问题整改针对县委巡察办反馈党建方面存在的三大类八小项28个具体问题,制定了详细的整改方案,明确牵头领导、责任领导、责任部门、完成时限和具体整改措施,逐项逐问题进行整改落实,并将整改落实情况及时报县委巡察办。通过巡察问题的整改,正视党建方面存在问题和不足,迅速补齐短板,推动我局党建工作再上新台阶。
一年来,以抓党建工作为主线,以抓班子、带队伍、强素质、促发展为思路,顺利完成了城管体制改革任务,圆满完成了数字化城管中心平台建设任务,县城区市容面貌和环境秩序得到了明显改善,综合执法和服务民生水平进一步提高,得到了广大市民和市县两级的一致肯定。特别是街道分类实施管理、设置临时市场、立面统一改造试点、三轮车挂牌分类管理、大气污染防治、渣土运输管理等工作都取得了一定成效,成为城市管理工作有益探索。
二、存在问题及原因。
(一)存在问题。
1、对党建工作重视不够。主要原因是认为本单位业务工作是“核心”,没有找准党建工作与业务工作的结合点,工作上不主动、不积极,存在重业务轻党建现象。
2、党建活动缺乏创新特色,组织生活不规范。主要原因是党组织活动形式不灵活,党员教育不能寓教于乐,没有吸引力、感染力、说服力,使得党建缺乏生机和活力,影响了党组织的整体形象和工作开展。
3、党员干部先锋模范作用发挥还不够充分。主要原因是少数党员思想认识不够,放松了自己的党性修养,把自己混同为普通群众,工作激情不高、思想作风不实、自律意识不强,这些与党员干部的身份和要求、与人民群众的期望还有很大差距。
(二)产生问题原因。
1、理论学习不够、学习浮躁。往往是满足于一知半解、缺乏深钻细研、达不到深刻领会精神实质的目的。
2、思想上还不够解放。在一些工作的安排、落实上和解决一些问题上不够大胆、主动,深入基层调查研究不够。
3、领导的方法方式仍有欠缺。处理问题顾虑较多,有时还不够果断。
4、在建立健全基层党组织建设和干部队伍建设工作创新方面有所欠缺。还有待于进一步加强解放思想,积极开拓创新。
三、下步措施。
1、坚持开展学习,全面提升素质。以学习十九大精神和总书记系列讲话精神为指导,制定详细的学习计划和方案,做到年初有计划、年中有督导,年底有总结,形成系统的学习规划。通过开展军事化训练、集中开展培训、参观廉政基地、志愿者服务等形式多样的活动,加强5机关文化建设,丰富党建工作载体,激发党员干部的工作活力。
2、抓好组织建设,提升服务质量。建立专门的党建活动室,充分发挥场所文化的引领激励、教育规范功能,把加强党员活动阵地建设作为党组织建设的一项重要载体来抓,积极申报成立党委,进一步提升党建工作水平。以抓党建促发展为根本,正确处理好城市管理业务工作与党建工作关系,使业务工作和党建工作协调发展、相互平衡,把服务基层、服务群众作为落脚点,使党建工作在城市管理工作中发挥先锋作用。
3、强化监督检查,严格落实责任。坚持把开好民主生活会、组织生活会和“三会一课”的效果作为检查考核党建工作的主要内容。从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面强化对党员的教育管理。严把学习关、组织生活会的关口,以严肃党内政治生活为目的,创新工作方法,提升工作质量,营造一个和谐、舒畅的工作氛围,为各项工作的开展奠定良好基础。
总之,我将进一步强化党组织书记抓党建工作的责任,发挥示范带头作用,发挥党组织集体领导作用,进一步建立健全党建工作机制,创新党建工作内容和党建活动载体,不断扩大党建工作的覆盖面,促进我局党建工作更加制度化和规范化,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推动我县城市管理事业再上新台阶。
党建工作述职报告
年初以来,切实履行抓党建工作职责,现将一年来履职情况报告如下:。
一、履行职责情况。
(一)带头落实管党职责,层层落实党建工作责任。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念,增强做好新形势下基层党建工作的责任感和使命感。年初以来,办机关党委层层签订了党建工作责任状,明确了党委班子成员、各党支部和各科室的党建目标任务;大力实行奖惩考核,制定了党支部书记绩效考核办法;健全党建领导,成立了以市委办主任为组长的基层党建工作领导小组,建立了主要领导为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的基层党建工作责任体系。通过层层分解、细化量化、责任到人,建立起一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。
(二)不断加强党委班子自身建设,充分发挥党委班子的领导作用。坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,凡是需要集体研究决定的重大问题,坚持事先沟通,把分歧解决在决定之前,班子成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成.了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。
题活动。市委办班子成员先后以普通党员身份参加所在支部组织生活x次。四是扎实推行“支部争星,党员积分”活动。在各党支部指派专人负责党员积分管理项目内容,由各党支部书记分别在党支部内部明确了奖惩条件要求,加强日常考核管理,有效激发党员在“做”上发挥模范带头作用。五是大力支持机关党员干部文体活动。组织市委办机关干部参加了市直机关工委篮球比赛并取得优异成绩,充分体现了市委办全体党员立足岗位,勤奋敬业,服务为民,争做表率的精神风貌。
署。制定《2019年党风廉政建设工作计划》,进一步明确主要领导对全办党风廉政建设工作负总责,对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自督办。严格实行并落实班子成员和科室负责人“一岗双责”,主任办公会每半年听取一次反腐倡廉工作汇报,班子成员定期或不定期向主要领导汇报分管范围内的党风廉政建设工作情况,做到了及时研究解决问题,确保党风廉政建设工作组织到位、措施到位、落实到位。二是细化目标责任。根据党风廉政建设责任目标,结合市委办实际,将党风廉政建设工作任务逐项分解到班子成员、相关科室,做到责任主体、任务目标、推进措施、完成时限“四个明确”,形成了事有专管之人、人有明确之责的工作格局。同时,积极发挥纪检监察室组织协调和监督检查的职能,牵头抓总,有效推动了反腐倡廉工作的深入开展。三是量化成果考核。通过采取阶段抽查、季度检查、全年总结等办法,及时了解掌握干部廉洁自律情况,对苗头性、倾向性问题,及时提醒,做到警钟常鸣;对可能出现的问题,早打招呼,严加督促。同时,把廉政建设考核结果作为干部评先创优、提拔任用和科室评比的重要依据,实行一票否决,有力推进了党风廉政建设责任制建设的常态化、制度化和规范化。
党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。组织观看《巡视利剑》《本色》等廉政警示教育片,并撰写心得体会。建立了党员干部个人廉政档案,组织党员干部进行廉政知识测试,进一步提高了廉洁意识。二是严明作风纪律。坚决贯彻中央八项规定及实施细则、省委九项规定、市委十二项规定,制定了《市委办公室深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》,组织学习“春节“五一”“清明”公车祭祀、节俭办婚丧等各个时间节点的关于严格遵守廉洁自律的有关规定,处级干部填写了《党员干部廉洁过春节承诺书》。着力解决文风会风、公务接待、公务用车、公务用房等方面存在的突出问题,做到抓作风建设思想上不放松,标准。上不降低,力度上不减弱。三是加强廉政风险防控。市委办以规范职权运行为核心,以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标,修订完善了《中共xx市委办公室规章制度汇编》《中共xx市委办公室工作流程图汇编》《中共xx市委办工作人员工作手册》(简称“一图一册一规章”),完善职权运行体制机制,梳理岗位廉政风险点,制定防控措施,从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全廉政风险预警防控机制。
二、存在的主要问题及原因。
主要问题:一是有重业务工作轻党建工作的倾向,经过上查摆后,虽然对党建工作重视程度有一定.上升,但有时忙于工作,在研究党建方面投入的精力仍然不够;二是工作繁忙,对所属党支部的指导和领导还不够具体,创新意识不强,在抓党建方面缺乏针对性、可操作性的有力举措;三是组织生活内容、形式、时间与新时代的要求还有差距,组织生活的内容也就相对单一,总是以读报纸、学讲话、文件为主,让人感觉枯燥;组织生活的形式单调。
主要原因:一是思想认识层面仍需加深。对党建工作主观上重视、要求严,但抓细节、抓具体问题的解决关注还有些差距,党建工作自主学习强度不高。二是投入党建工作的精力仍需加大。实际工作中,在抓好市委办业务工作方面花的精力更多一些,抓党建的时间、精力相对欠缺。三是对下压力传导仍需加强。考虑到市委办各项工作任务重、压力大,在对各党支部负责人履行党建职责督促和要求上还有提升空间。
三、下步工作思路和主要措施。
(一)抓制度,认真履行党管职能。一是完善健全齐抓共管的领导机制。推行办党委重大事项票决制,进一步完善了党委会议事规则,对评选先进等工作进行票决,坚持重大事项集体研究,民主决策,进一步完善了党委决策的科学化、民主化。二是继续推行党委班子周五例会制度。每周召开一次全体干部“学习会””“碰头会”,先是由班子成员领学,有学习、有笔记、有心得,夯实理论基础,提高政治素养。集中学习后,听取每位同志本周工作完成情况和下周工作计划汇报,沟通信息,总结经验,完善不足。三是坚持和完善党委中心组学习制度。努力做到学习理论与学习先进人物和警示教育相结合,重点解决思想和作风存在的问题,深化学习效果。四是突出抓好作风建设。坚持以人为本,认真履行职责,加强制度建设,教育与奖惩并重,牢固树立广大党员干部的宗旨意识,牢固树立实事求是、真抓实干的工作作风。
(二)抓基础,全面加强党员队伍建设。进一步强化党员队伍培训。有计划地组织党员干部进行培训和培养,使全办党员队伍整体素质得以提高。不断加强后备干部队伍建设。建立一支群众公认、能力较强的后备干部队伍。同时,指导各党支部有计划地组织后备干部学习党建知识、党纪法规和办公部门业务文件等,加强对后备干部的培养和教育。
(三)抓载体,全面提升基层组织建设。着力加强办党委自身建设,切实提高党组织的向心力、凝聚力、战斗力。丰富活动载体,增强基层党组织的发展活力,着力打造廉洁高效的党员干部队伍。
抓律师党建工作述职报告
一、2020年工作开展情况。
(一)突出政治引领,确保律师工作正确的政治方向。
一是加强组织建设。贯彻落实省委组织部、省非公工委、省司法厅党委《关于全面加强新时代全省律师行业党的建设工作的实施意见》,建立律师行业党建工作例会和律师行业党委直接联系律师事务所党组织机制,实行组织建设“四个同步”,即律所与党支部同步设立、律师执业申请与组织关系同步接转、律师执业申请与党员信息同步采集、党员律师的民主评议情况纳入其年度考核结果进行同步考核。通过积极发展党员、选派党建指导员等路径,提高党组织单独组建率。
二是强化工作领导。全面完成律师事务所章程修订工作,将党的领导和党建工作内容明确写入各所章程中,充分发挥律师事务所章程对加强党建工作、规范律师执业的促进作用。继续推行律师事务所主任、支部书记“一肩挑”制度,推动律师事务所党支部班子成员、律师事务所决策管理层双向交叉任职。
三是完善考评机制。将党建工作列入到律师事务所综合实力排名和年度考核中去,实行双百分考核,促进各律师事务所将党的发展和业务发展纳入所务管理,实行同部署、同检查、同落实。
(二)突出制度规范,确保律师党建工作有序开展。
一是深入开展主题教育。学习消化各级主题教育工作方案,紧密结合我市律师行业工作实际,深入思考、精心谋划,制定《关于在全市律师行业开展“三个以案”警示教育的实施方案》,召开动员部署会,成立指导组,抓好各党支部指导工作。通过督导,各律所党支部能够紧扣教育主题,紧跟教育节奏,做到规定任务一个不少,律师党员覆盖一个不漏。通过思想政治、形势政策、革命传统等专题教育,撰写个人剖析材料,引导广大党员律师“以案示警、以案为戒、以案促改”。
二是严格落实日常制度。对我市律师行业党建工作提出了总体规划和具体措施。健全完善律师行业党委议事规则和“三会一课”、党员联系群众、民主评议党员等制度,不断完善律师事务所党支部党建工作制度。推行律师党员“政治生日”制度,坚持“23456”工作法,对党支部2项党务工作即党员经常性思想工作和党员经常性管理工作进行分解,按每月3项、每季4项、半年5项、全年6项必须完成的工作,实行清单列示,推进党建工作有序开展。落实党建指导员制度。召开党建指导员会议,对党建指导员进行培训,落实第四批党建工作指导员任期考核工作,选派8名第四批党建工作指导员去律所对照《全市律师行业党的建设工作重点任务清单》进行检查,对检查出来的问题立即反馈整改。
三是积极创新工作举措。将支部“三会一课”等活动与业务工作、社会公益等结合起来,丰富活动内容与载体。如组织党员律师参加财富广场区域型党群服务活动中心主题党日活动,社区居民、社会组织的党员50余人集中学习了民法典相关新亮点,党员律师汪娟作“高空抛物”“高利贷”专题法治讲座,活动后,党员律师主动认领困难党员群众微心愿。开展“同在党旗下”律师事务所结对共建活动,全市律师事务所分成5组结对共建,通过组织共建、协议共商、活动共办、资源共享、人才共育、业务共进等措施,实现党组织以及律师事务所之间优势互补,党建促所建,充分发挥律师事务所党组织和广大律师党员推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用,构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。
(三)突出队伍建设,确保党员律师队伍能力素质提升。
一是注重阵地建设。积极加强同市委党校协调,依托市委党校,为党员律师教育培训提供了便利。把“学习强国”、行业党校等作为党员律师培训的重要阵地,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不断提升党员律师政治素质。结合律师事务所搬迁、党支部设立,按照“六有”的标准,指导律师事务所高标准建立“党员活动室”,确保每个律所党支部有一个标准化活动场所。
二是加大人才培育。实施“双培”工程,积极推荐优秀律师党员担任人大代表和政协委员,注重在各类活动中选派律师党员参加,选树典型人物,传递行业正能量。推行我市律师党员当前隐藏内容免费查看“名师带徒”第一课堂制度,切实加强对青年律师的培养,大力推进全市律师工作又好又快发展。全市共有人大代表、政协委员身份的律师16名,开展授课42人次,1名律师成为******预备党员,9名律师列为入党积极分子。
三是展示社会担当。成立了以律师党员为主体的“环境保护”“双招双引”“乡村振兴”等8个法律服务团和1个志愿队,积极为全市经济社会发展建言献策,定期为企业进行“法律体检”。开展“律师助力脱贫攻坚专项行动”,为贫困地区和困难群众提供精准普惠、便捷优质的法律服务。以党员为主,组建挑选30名资深律师成立参与化解和代理涉法涉诉信访案件专门人才库,安排律师参与信访接待,与市总工会联合组建职工法律服务志愿团,积极维护职工合法权益。
二、工作中存在的问题。
2020年律师党建工作虽取得一定成绩,但也存在一些问题和不足。主要是:一是抓党建工作思路有待进一步拓展,对党建工作出现的新情况研究不深,创新办法不够;二是律师事务所党建工作发展还不平衡,党建和业务的融合度还需进一步加大;三是部分律师事务所对党建工作存在认识误区,一些律师事务所党建工作被忽视和淡化,存在“重业务,轻党务”、“重所建,轻党建”现象;四是派驻党建指导员均为兼职人员,再加上本身工作任务繁重,指导的时间和效果难以充分保证。
三、2021年工作打算。
认真贯彻落实《关于全面加强新时代全省律师行业党的建设工作的实施意见》,按照此次会议工作部署,创新载体、完善机制、落实制度,努力实现全统领工作目标,切实解决律师行业党建工作存在的问题。
(一)提高政治站位。用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,教育引导广大律师牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个”维护,旗帜鲜明拥护党的领导,拥护社会主义法治,做新时代中国特色社会主义事业忠诚建设者和坚决捍卫者。
(二)提升队伍素质。加大党务工作人员的选用、培训工作力度,发挥党建工作指导员作用,开展经常性纪律教育和警示教育。加强沟通协调,拓宽党员律师参与政治社会事务渠道。落实律师党员“名师带徒”第一课堂制度,展示党员的良好形象。丰富“三会一课”内容载体,提高经常性教育活动的实效性,增强组织对青年律师吸引力。
(三)推动整合发展。坚持党建带队建、促所建,推进党建工作全统领,探索找准党建、队建、所建的结合点,正确处理党建和业务的关系,坚持同谋划、同部署、同落实。推行“双向进入、交叉任职”制度,加强服务型党组织建设,充分发挥法律服务“八团一队”、涉法涉诉案件专家库、法律援助点援制专家库、法律顾问中律师党员的先锋模范作用,为幸福美丽新铜建设积极贡献力量。
党建工作述职报告
组织部:
按照中共市委组织部要求,现将党委及本人2011年度履行基层党建工作责任情况述职如下:
一、2011年党建基本情况。
在市委和党组的领导下,党委以深化创先争优活动为主线,紧扣山东中烟战略目标,抓班子、带队伍、聚人心、谋发展、促和谐,为实现企业发展目标提供了坚强的思想保证、政治保证,有力地促进了各项工作任务的完成,企业呈现稳定和谐的发展局面。
二、本人履职基本情况。
近一年来,自己服从党组决定,围绕中心、服务大局,积极主动的配合厂长开展工作,与班子成员迅速融为一体,在团结一心、共同努力中,从四个方面扎实开展工作各项工作,完成了上级交付的任务。
是注重发挥典型作用,组织评选2011年度先进集体42个,劳动模范、优秀共产党员名,充分了发挥先进集体、先进个人的旗帜引领作用。四是不断完善党员学习、管理、发展的工作机制,提高党员素质,增加新生力量,提高党建水平。
(二)加强班子干部队伍建设。一是完成新旧领导班子交接。服从党组安排,准确定位、转变角色,落实班子成员分工,组织党委民主生活会,为员工树立了新形象、好榜样。二是理顺组织机制,做好组织架构及人员编制工作,确保了队伍稳定、市场稳定;突出德能兼备,提任中层正职人,进一步增强了企业的生机活力。三是深入开展强化作风建设活动,围绕学习、纪律、执行、规范和服务,提高了党员干部的执行力和执行能力。四是加强廉政建设,组织召开立体化预防职务犯罪工作会议,开展检企共建工作,聘请党风廉政信息员,加强群众监督,完善了惩防体系。五是强调“一岗双责”责任,确保了企业安全和谐稳定。
(三)持续提升员工整体素质。一是加强了评聘与技能鉴定工作,激发了员工队伍活力。二是落实好年度培训计划,开展培训113期,培训2716人次,员工培训覆盖率90%,效果评价率100%。三是积极推进人才引进工程,按程序招聘大学毕业生,2012年招聘工作基本结束。
书画摄影展等丰富多彩的文体活动,让广大职工思想更统一,行动更一致。三是维护职工利益,按政策按时缴纳社会保险;增强服务意识,落实“两项待遇”,保证了老职工老有所乐、老有所为。
三、履行基层党建职责方面存在的问题不足。
在上级的领导下,在全体干部职工的努力下,在2011年的工作中取得了一定的成绩,但与市委、党组的要求还有差距。一是学习方面。理论学习不够系统,学习的广度和深度还不能完全适应形势发展的需要,特别是新形势下党建工作,先进的人力资源、市场营销等方面的管理知识缺少深入研究、运用。二是思想解放不够,创新工作需要进一步加强。在人事用工方面还要积极探索新的用工模式。在党建工作“实、活、新”上还要进一步下功夫,在干部管理方面需要不断探索改进。
四、今后的工作思路和工作措施。
2012年,是实现建设“现代化中等城市”目标的关键年,也是实现发展战略目标的突破年。作为党委书记,自己要做到解放思想走在前,开拓创新走在前,促进和谐走在前,围绕生产、市场、管理、创新等企业重点工作,突出党建建设,深入开展创先争优活动,不断提升党建工作水平,为助推地方持续发展的目标提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
一是加强党的建设。探索创先争优活动有效措施和办法,巩固扩大创先争优活动成果。
二是加强领导班子建设和干部管理。坚持党委中心组学习制度,认真贯彻民主集中制,不断增强创新意识、执行意识,提高决策水平,思想上始终与党组保持高度一致。转变工作作风,完善干部考核机制,创新培训形式和内容,提高管理水平和服务生产、服务市场的意识。
三是加强人力资源管理,制定人才引进计划,提高培训工作的针对性实效性,加强员工岗位成才建设,为职工成长搭建成长平台。
四是强化文化融合。加快推进企业文化设施建设,积极转变思想政治工作方式,充分发挥党政工团作用,做好离退休工作,认真落实信访稳定责任制,确保企业和谐稳定。
五是完善惩防体系,在廉政教育、落实制度、强化监督、作风建设、惩治腐败等方面下功夫,构建教育、制度、监督并重的惩防体系,促进员工拼搏奉献、干事创业。
律师述职报告
xx年年,作为律师事务所所长,工作职责是主持全面工作,领导和带领全所工作人员贯彻执行党的路线方针政策,以及国家的法律、法规,保证完成基本任务和上级年初下达的各项工作目标任务以及各个阶段的具体工作任务。
xx年年xx洪泽律师事务所严格贯彻执行了和。为建立和完善律师服务收费制度,推进司法体制改革,事务所进一步强调和规范了律师收费制度的履行,采取深入学习、贯彻执行、落实行动的方式,将该办法和标准融入律师执业行为,在网络上广而告之,办公场所公示上墙,随案附委托须知,形成了程序化操作的标准制度体系。对收结案的登记和审批,是事务所加强内部管理,严格树立本所信誉及对外活动的必经程序,全部案件实行法定代表人审批,以事务所名义接受委托并签署委托代理协议,执行“收案登记簿”制。在明确代理权限范围,或予特别约定授权事项的基础上,事务所根据各律师的量、能情况,对所受理的案件在律师间进行调配。全年没有出现一例以律师个人名义私自接受委托的现象发生。
提供的民事、刑事、行政、法律顾问以其他非诉讼代理工作,向委托人收取律师服务费,按照“办法”规定,均严格按计件或按比例收费的原则,由财务实行统一收费;统一出票。严禁律师个人私自收费或是“打白条”,以及随意提高或降低收费标准,分解收费项目、重复收费等问题。
在代理案件的过程中,因委托人过错或委托人的要求超出合理范围而终止委托关系的,事务所基本是根据承办法律事务的实际情况按阶段进行收费处理年度效益及职务标准予以发放,诸如交通费、通讯费、租房等票据的报销和补贴按实际支出情况予以报销;律师出差办案费用基本执行实报实销制。
办公室配置了专门的财会人员,在法定代表人与合伙人会议的统一领导下履行财务票据的管理与使用,年度终了时向合伙人会议提交财务会计报告。事务所财务票据实行法定代表人负责制,所有出票均须报经法定代表人盖章并审核,律师的报酬按律师大会讨论规定和合伙人会议决议提取;法定的公积金和公益金在当年税后利润中按10%比例提取;行政人员的工资标准参照市平均工资水平、年度效益及职务标准予以发放,诸如交通费、通讯费、租房等票据的报销和补贴按实际支出情况予以报销;律师出差办案费用基本执行实报实销制。本人可以说是一名优秀的律师,在本所起到了很好的模范带头作用。
xx年年年初xx市司法局安排部署开展全市律师队伍法律服务质量年活动。我们洪泽律师事务所组织律师进行社会主义法治理念和社会主义荣辱观教育,认真学习法律、法规、规章和最新的司法解释、典型案例。我们所做到了以下几项:严格执行律师执业公示制度,把律师服务范围、收费标准、办案程序、投诉电话等事项上墙公示,接受社会监督。规范委托代理制度,全面实施统一收案、统一收费以及疑难敏感案件讨论和请示报告制度。强化质量跟踪反馈,规范律师代理案件的程序。充分发挥律师执业责任保险的作用。加大投诉查处力度,严明律师执行纪律。建立服务质量评定制度。制定律师事务所的职业道德教育、内部制度建设、业务拓展和服务质量评定标准。加强教育培训,提高综合素质。全所人员服务意识、效率意识、诚信意识明显增强,服务水平明显提高,无违法违规违纪行为发生,无当事人有理投诉,群众满意率达100%。
本人在律师执业中,能端正执业观点,认真遵守律师职业道德和执业纪律,始终自觉恪守“忠于法律、诚实守信、勤勉尽责,公平竞争,严格自律”的原则,至今没有发生违反职业道德和执业纪律的事件,截止目前没有一例针对我个人的投诉。在办理案件和非诉讼法律事务时,能在合法合理的前提下最大化的维护当事人的利益,设身处地地为当事人着想。
认真遵守本所的各项管理制度,没有私自接受委托承办法律事务,向委托人收取费用或获取其他利益;没有对委托人进行误导或向委托人作虚假承诺;没有采取不正当手段进行业务竞争。在承办案件期间,没有违反规定单方面会见法官、检察官、仲裁员或者其他有关工作人员,没有以联络、酬谢法官、检察官、仲裁员或者其他有关工作人员为由,向当事人索取财物或者其他利益。没有向司法行政机关或者律师协会提供虚假材料、隐瞒重要事实或者有其他弄虚作假作为,没有从事其他违法或者有悖律师职业道德、公民道德规范,严重损害律师职业形象的行为。我也从未假借代理之名,从事法律法规禁止的行为。
在xx年年,本人完全按照内容严格要求自己,没有违反承诺,没有违纪行为。没有私自收案收费,或收费后服务不到位的行为,相反本人习惯于站在维护当事人利益角度考虑问题,设身处地地为当事人着想,尽可能地做到既能维护当事人合法权益又不损害行业整体利益直至国家利益;没有多收费用,不额外收费。没有假借代理之名,从事法律法规禁止的行为,本人可以问心无愧地说没有从事过律师执业活动以外的收益活动。没有采取支付介绍费,刊登不实广告进行不正当竞争行为。
本人的业务来源主要是靠自己的主动开拓,业务开展是建立在相互信任和勤勉尽责。本人从未接受法官介绍的案件或以支付介绍费的形式要求法官介绍案件,没有办过金钱案和关系案,或指使、诱导当事人向法官行贿影响司法公正,亦未单方面违反规定会见法官,更没有向当事人宣称自己与承办法官有优势关系而干涉或施加影响,总之本人在诉讼活动中能够与法官处理好关系,没有禁止规定列举的事项发生。作为一名执业多年的律师,本人能积极参加社会公益活动,义务接待群众咨询,为他们提供法律帮助。获得群众的好评。
述职人:
20xx年xx月xx日。
律师述职报告
2017年3月20日。
在上一年度的执业过程中,本人对国家和人民对律师行业的要求高度保持一致,在市司法局和市律协的领导下,认真、谨慎的履行自己的职责,严格要求自己,始终认真遵守宪法和法律,遵守律师职业道撼和执业纪律,忠实展行中国特色社会主义法律工作者的职业使命,维护当事人的合法权益,维护法律正确实施,维护社会公平和正义业务上也取得了些许成就,律师业务也有了新的发展,现分项总结如下:
一、不断加强思想建设。
遵守国家法律、法规,严格遵守律师职业道德、执业纪律以及《律师执业规范》,遵守各级司法机关的规章制度,认真展行律师协会的章程,履行会员的义务,遵守律师事务所所内的各项管理制度,敬业爱岗、廉洁自律、文明执业,认真展行工作职责,全心全意的做好法律服务工作,树立品牌服务形象,坚守执业理念,最大限度地维护当事人的合法权益。
认真学习,严于律己。不断进行知识更新,并积极参加律师事务所和律师协会举办的业务技能学习与职业道德培训,提高自己的业务技能和专业素养。
二、认真参与公益法律援助活动。
本人积极投身于普法工作,根据普法工作目标和要求,在法制宣传日开展普法宣传活动,坚持说理释法,耐心解释,努力营造良好法制环境,提高公民的法律素质,并结合工作实际,探索普法工作的新方法、新路子,采用到企业开展调研、开办普法课和专题法律讲座等多种形普法,取得了良好的实际效果。
在热心公益、服务百姓的活动中,本人认真履行工作职责,热心解答百姓所关心的法律问题。在当今法治社会的背景下,社会群众法律意识不断增强,对公众及律师行业能够在这样互相交流过程中相得益彰,一方面满足了公众的法律需求,另一方面律师工作也能够通过接地气的方式是自己的工作得到深入和沉淀,对于促进两个文明建设和社会和谐稳定尽了自己的一份力。
三、努力提高业务水平与技能。
过去的一年,通过大量办理诉讼案件及非诉讼案件,办案方式取得很大突破,用非诉讼方式解决诉讼问题,既减轻当事人的诉累,又妥善化解社会矛盾,及时息讼解纷,促进了当事人的和解,增进了社会和谐。本人无论是民事代理、刑事辩护,还是非诉讼业务,都能够恪尽职守。作为企业法律顾问,认真为顾问单位解答实际法律问题、及时提出法律意见,为顾问单位提供了优质服务。
回顾本人所接受的各类案件和所提供的各类法律服务,本人兢兢业业,扎扎实实,每一个案子鄯尽心尽力,做到当事入满意,自己心里安然踏实。取得了较好的经济、社会的双重效益。为维护社会稳定,促进社会和谐,维护国家、集体及公民的合法财产等均做出了自己应尽的贡献。与时俱述,拓展新的业务领域,积极开拓案源,努力用自己的法律专业知识和技能当事人服务。
四、遵守律师职业职业道德职业纪律。
在职业过程中,我忠于宪法和法律,执业为民,维护委托入的合法权益;认真遵守《律师事务所内部管理规则》和本所的各项管理制度,还积极参加修改制度,提出建议;明明白白告如委托人的各项权利和风险,不为谋取业务而误导当事入或者做虚假承诺;没有私自接受委托和收费,收取额外报酬的行为;没有向我所瞒报、少缴代理费的行为;没有采用贬损、诋毁、降低收费标准等不正当手段进行业务竞争的行为;严格按业务操作规程办理,没有损害国家社会和当事人合法权利的行为;与法官、检察官、仲裁员或者其他工作人员相互关系中,没有非工作场所会见的行为,没有请客送礼和指使当事人送礼、行贿的行为,没有假借他人之名向当事人索要财物的行为;没有向司法机关出示虚假材料等弄虚作假的行为;没有从事违法和有悖职业道德、公民道德规范,损害律师职业形象的行为。
总之,为社会、为公众服务是律师工作酌永恒主题。息结过去,通过此次考核,本人一定认真总结,纠正不足,找出工作中的差距,虚心学习;展望未来,在新的一年里,本人一定更加严格地要求自己,心系整体,服务社会,严格遵守各项规章制度,加强业务学习,在全体律师中树更好的形象,时刻以良妤的标准严格要求自己,进一步扩展业务,发挥先锋模范带头作用,积极参加各种业务培训活动,为全面完成各项任务而努力工作。本人在今后的工作中要力求实现每经办、处理一起法律事务均取得法律效果、社会效果、政治效果的有机统一。通过对上一年度律师的执业实践和理论学习的总结,本人对律师职业和社会主义法治建设更加充满信心。在今后的律师执业中,本人将依照《律师法》和律师职业道德赋予的职责,提供更优质的法律服务,努力在现有的执业基础与理念上锐意进取,创造更加辉煌的一年,为实现社会的公平正义继续贡献自己的一份力量。
陕西赛高律师事务所。
张冰。
律师。
二〇一七年三月二十日。
律师述职报告
xx年,xx洪泽律师事务所严格贯彻执行了为建立和完善律师服务收费制度,推进司法体制改革,事务所进一步强调和规范了律师收费制度的履行,采取深入学习、贯彻执行、落实行动的方式,将该办法和标准融入律师执业行为,在网络上广而告之,办公场所公示上墙,随案附委托须知,形成了程序化操作的标准制度体系。对收结案的登记和审批,是事务所加强内部管理,严格树立本所信誉及对外活动的必经程序,全部案件实行法定代表人审批,以事务所名义接受委托并签署委托代理协议,执行“收案登记簿”制。在明确代理权限范围,或予特别约定授权事项的基础上,事务所根据各律师的量、能情况,对所受理的案件在律师间进行调配。全年没有出现一例以律师个人名义私自接受委托的现象发生。
提供的民事、刑事、行政、法律顾问以其他非诉讼代理工作,向委托人收取律师服务费,按照“办法”规定,均严格按计件或按比例收费的原则,由财务实行统一收费;统一出票。严禁律师个人私自收费或是“打白条”,以及随意提高或降低收费标准,分解收费项目、重复收费等问题。
在代理案件的过程中,因委托人过错或委托人的要求超出合理范围而终止委托关系的,事务所基本是根据承办法律事务的实际情况按阶段进行收费处理年度效益及职务标准予以发放,诸如交通费、通讯费、租房等票据的报销和补贴按实际支出情况予以报销;律师出差办案费用基本执行实报实销制。
办公室配置了专门的财会人员,在法定代表人与合伙人会议的统一领导下履行财务票据的管理与使用,年度终了时向合伙人会议提交财务会计报告。事务所财务票据实行法定代表人负责制,所有出票均须报经法定代表人盖章并审核,律师的报酬按律师大会讨论规定和合伙人会议决议提取;法定的公积金和公益金在当年税后利润中按10%比例提取;行政人员的工资标准参照市平均工资水平、年度效益及职务标准予以发放,诸如交通费、通讯费、租房等票据的报销和补贴按实际支出情况予以报销;律师出差办案费用基本执行实报实销制。本人可以说是一名优秀的律师,在本所起到了很好的模范带头作用。
xx年年初xx市司法局安排部署开展全市律师队伍法律服务质量年活动。我们洪泽律师事务所组织律师进行社会主义法治理念和社会主义荣辱观教育,认真学习法律、法规、规章和最新的司法解释、典型案例。我们所做到了以下几项:严格执行律师执业公示制度,把律师服务范围、收费标准、办案程序、投诉电话等事项上墙公示,接受社会监督。规范委托代理制度,全面实施统一收案、统一收费以及疑难敏感案件讨论和请示报告制度。强化质量跟踪反馈,规范律师代理案件的程序。充分发挥律师执业责任保险的作用。加大投诉查处力度,严明律师执行纪律。建立服务质量评定制度。制定律师事务所的职业道德教育、内部制度建设、业务拓展和服务质量评定标准。加强教育培训,提高综合素质。全所人员服务意识、效率意识、诚信意识明显增强,服务水平明显提高,无违法违规违纪行为发生,无当事人有理投诉,群众满意率达100%。
本人在律师执业中,能端正执业观点,认真遵守律师职业道德和执业纪律,始终自觉恪守“忠于法律、诚实守信、勤勉尽责,公平竞争,严格自律”的原则,至今没有发生违反职业道德和执业纪律的事件,截止目前没有一例针对我个人的投诉。在办理案件和非诉讼法律事务时,能在合法合理的前提下最大化的维护当事人的利益,设身处地地为当事人着想。
认真遵守本所的各项管理制度,没有私自接受委托承办法律事务,向委托人收取费用或获取其他利益;没有对委托人进行误导或向委托人作虚假承诺;没有采取不正当手段进行业务竞争。在承办案件期间,没有违反规定单方面会见法官、检察官、仲裁员或者其他有关工作人员,没有以联络、酬谢法官、检察官、仲裁员或者其他有关工作人员为由,向当事人索取财物或者其他利益。没有向司法行政机关或者律师协会提供虚假材料、隐瞒重要事实或者有其他弄虚作假作为,没有从事其他违法或者有悖律师职业道德、公民道德规范,严重损害律师职业形象的行为。我也从未假借代理之名,从事法律法规禁止的行为。
在xx年,本人完全按照内容严格要求自己,没有违反承诺,没有违纪行为。没有私自收案收费,或收费后服务不到位的行为,相反本人习惯于站在维护当事人利益角度考虑问题,设身处地地为当事人着想,尽可能地做到既能维护当事人合法权益又不损害行业整体利益直至国家利益;没有多收费用,不额外收费。没有假借代理之名,从事法律法规禁止的行为,本人可以问心无愧地说没有从事过律师执业活动以外的收益活动。没有采取支付介绍费,刊登不实广告进行不正当竞争行为。
本人的业务来源主要是靠自己的主动开拓,业务开展是建立在相互信任和勤勉尽责。本人从未接受法官介绍的案件或以支付介绍费的形式要求法官介绍案件,没有办过金钱案和关系案,或指使、诱导当事人向法官行贿影响司法公正,亦未单方面违反规定会见法官,更没有向当事人宣称自己与承办法官有优势关系而干涉或施加影响,总之本人在诉讼活动中能够与法官处理好关系,没有禁止规定列举的事项发生。作为一名执业多年的律师,本人能积极参加社会公益活动,义务接待群众咨询,为他们提供法律帮助。获得群众的好评。
至20xx年8月份,是本人执业满一年的时间,回顾过去8个月的执业经历,感触颇深。作为一名律师行业的新兵,本人始终将认真遵守宪法和法律,遵守律师职业道德作为自身的执业准则,忠实履行中国特色社会主义法律工作者的职业使命,维护当事人的合法权益,维护法律正确实施,维护社会公平和正义。现本人就过去8个月的执业情况向主管部门和律师协会作如下总结:
一、不断加强思想建设。
遵守国家法律、法规,严格遵守律师职业道德、执业纪律以及《律师执业规范》,遵守各级司法机关的规章制度,认真履行律师协会的章程,履行会员的义务,遵守贵州民族律师事务所所内的各项管理制度,敬业爱岗、廉洁自律、文明执业,认真履行工作职责,全心全意的做好法律服务工作,树立品牌服务形象,坚守执业理念,最大限度地维护当事人的合法权益。认真学习,严于律己。不断进行知识更新,并积极参加本所和律师协会举办的业务技能学习与职业道德培训,提高自身的业务技能和专业素养。
二、认真参与公益法律援助活动。
按照贵阳市律师协会和贵阳市法律援助中心的统一要求,积极投身参与本市的法律援助服务活动。尽管参与办理的法律援助案件数量较少,但本人所承办的每一件法律援助案件,都是本着勤勉尽责的工作态度,全心全意的为当事人提供法律服务,在法律规定范围内,最大化的维护其合法权益,工作过程中,不仅得到了当事人,同时也得到了承办单位的认可。另外,作为一名社会主义法律工作者履行社会责任,维护社会稳定,构建和谐社会,是其职业责任的应有之义,且是不可或缺的一部分,每一位律师都应当义不容辞地肩负起该责任。
为了能够对律师行业和社会尽到一份绵薄之力,本人今年即报名参加了主管部分和律师协会组织的法律援助志愿者活。我想,通过法律援助志愿者的活动不仅能够为本人今后的执业,积累更多的法律实践经验,更重要的是能够进一步提升律师行业的良好社会形象,增强我们律师的职业荣誉感和自豪感。
三、提高业务水平与技能方面。
过去的8个月,在前辈的指导下,通过独立办理诉讼案件及非诉讼案件,办案方式取得很大突破,用非诉讼方式解决诉讼问题,既减轻当事人的讼累,又妥善化解社会矛盾,及时息讼解纷,促进了当事人的和解,增进了社会和谐。其中,通过为某大型国企办理的一件“履约担保”非诉案件,不仅最大限度的降低了委托人经营中的法律风险,保障交易安全,减少、杜绝纠纷的发生,同时也促进了双方的良性合作。回顾本人所承办的诉讼和非诉讼案件以及法律咨询,每一件法律服务都尽心尽力、勤勉尽责,争取做到当事人满意,承办单位认可。
总之,维护当事人的合法权益,维护法律正确实施,维护社会公平和正义是律师工作的永恒主题。本人在今后的执业过程中,一定认真不断总结,纠正不足,找出工作中的差距,虚心学习;展望未来,在新的一年里,本人一定更加严格地要求自己,树立大局意识,服务社会,严格遵守各项规章制度;加强业务学习和知识更新,时刻严以律己,积极参加各种业务培训活动。在今后的工作中力求将法律效果、社会效果、政治效果的有机统一作为工作目标和检验工作质量的标准。通过对xx年度律师的执业实践和理论学习的总结,本人对律师职业和社会主义法治建设更加充满信心。在今后的律师执业中,本人将依照《律师法》和律师职业道德赋予的职责,提供更优质的法律服务,努力在现有的执业基础与理念上锐意进取,创造更加辉煌的一年,为实现社会的公平正义继续贡献自己的一份绵薄之力。
党建工作述职报告,党建工作述职报告,党建述职报告范文
(一)认真履行党建“第一责任人”职责。
我带头、带动党工委班子成员定期研究、部署、调度、落实党建工作。坚持每年向街道党工委扩大会议做年度党建工作报告,接收评议和监督,组织社区书记每年向街道党工委和社区党员干部群众代表会议述职。围绕作风建设、小微企业党建、大工委联系会议、在职党员进社区等重点工作,先后召开党建工作会议30余次,每周下社区调研,每季度约谈社区党组织书记,牵头解决和改善了“基层组织务虚懒政、小微企业党建薄弱、大工委会议调度难、在职党员践诺途径单一、社区问询室服务引导职能薄弱等20余项党建难题。
(二)抓好班子和党务干部队伍建设。
围绕决策民主化、制度化、科学化目标,加强了对领导班子运行机制的研究和探索,贯彻落实“三重一大”和研究部署党建工作同步进行,在重大活动和协调解决难点问题的决策上,做到充分听取班子成员的意见,调动班子成员的积极性和主观能动性,集思广益,科学决策,尽可能减少决策的失误和偏差,有力地推动党建工作顺利开展。充分发挥班子成员的特长,团结协作,合理分工,明确职责,使得班子成员在党工委的统一领导下,各自独挡一面,将党建工作融入到促进经济社会事业全面发展之中。注重发挥领导干部示范带头作用。
以项目育队伍,全年投入党建工作经费20.3万元,重点打造了小微企业党群服务中心、社区党建活动阵地和“火红七月-党员文化月”等党建品牌工程。在党员文化月里组织主题演讲比赛,并培养冠军选手作为街区兼职讲解员,该同志在几次的讲解活动中,获得了省、州、市领导的一直好评,并参加我市“心连心”栏目的主持录制工作,进一步健全和完善发现和培养干部的工作机制。
(三)加强基层服务型党组织建设。
扎根社区,服务群众。扎实推进“五有一创”工程,打造“六大”民生亮点,构建社区党建工作新格局。党委从居民最关心、最急需解决的困难和问题入手,以亲民为基础,熟知民意,体恤民情。设立党员服务岗位划分责任片区;携带“民情日记本”开展“走百家门、摸百家情、解百家难、暖百家心”实践活动;开创“当好一名监督员、带好一栋居民楼、帮好一家贫困户、站好一个实践岗、出好一个金点子、做好一件为民事”服务载体活动。以便民为途径,拓宽领域,强化服务。深化社区网格化管理、绘制“民情图”;打造“一厅三站七室”服务场所,今年投入20余万元完善永盛社区一站式大厅、会议室、创意坊、小微企业服务中心。
投入50多万元建设永盛、矿泉、居安三个社区居家养老中心,为老年人提供日间照料、棋牌、舞蹈等多方面的服务;克服各种困难,倾力做好3件惠民实事,一是创新爱心服务中心工作,投入资金17万元,在无偿区顺利运行的基础上,开设低偿服务区,全年为困难户、受灾家庭发放衣物615件;二是深化“扶贫助困一条街”活动,今年持卡消费人员增至153人,爱心商家增至36家;三是平抑蔬菜物价工作,两节期间带领街道干部销售了15万余元的平价蔬菜,为辖区居民节约生活成本4万余元。
以乐民为目标,丰富生活,弘扬文化。开展“品牌文化月”活动,每月开展不同特色主题活动。以安民为己任,维护稳定,创建和谐。加强治安防线建设和流动人口管理,提升法律警务保障,设立社区司法(女子)警务室。以育民为目的,教育于民,提高素质;成立市民学校、科普学校、妇女学校等多媒体培训中心,着力发挥社区育人功能,大力开展未成年人思想道德以及科普、健康生活常识等社会宣传和主题活动。以富民为核心,聚合于民,提升合力。成立小微企业党群服务中心,服务街区小微企业发展;转变就业观念,帮助失业职工再就业。
心系企业,助力发展。**街道党工委积极引导辖区内企业党组织、党员职工充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范带头作用,全力促进示范区发展建设。在全州乃至全省率先成立社区小微企业党群服务中心。服务中心集档案查询、宣传服务、学习培训、文化娱乐等功能于一体,协调法院、政务大厅、银行等56家驻街单位开展法律援助、代询代办、帮扶救助、商业贷款等服务,为16个社区小微企业党支部、513家小微企业及个体工商户提供优质服务,现在正筹备召开全州小微企业党群服务中心建设现场会。小微企业党群服务中心的建设,在促进企业发展壮大上下功夫,在拓展社区党群服务功能上下功夫,成为了**街特色社区建设的又一张崭新的名片。
搭建载体,党员践诺。在今年的教育实践活动中,450余名在职党员积极主动到社区亮身份,**街党工委把搭建活动载体、解决“干什么”作为工作重点,引导在职党员认领奉献岗位、参与社区发展、帮扶困难居民,将不同领域、不同行业的党员聚集在一起,利用自身在信息渠道、政策掌握等方面的优势,整合社区发展资源,在综治维稳、扶贫帮困、企业发展、和谐创建中发挥了重要作用。全年党员践诺600余人次。
(四)推进基层党建工作扎实开展。
把对党员的教育、管理、监督融为一体。一是切实加强基层组织建设。以网格化服务为平台,积极打造“**先锋”党建工作服务品牌,以“立足本职当先锋,服务群众当先锋,面向社会当先锋”为主旨,由街道党员干部带头,组建并逐步发展壮大志愿者队伍,深入对象开展“党员先锋”系列活动。在网格化管理平台上做到党员“七带头”即“带头学习提高、带头争创佳绩、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头服务群众、带头调查研究、带头争当表率”,实现模范带头作用,服务网格化管理新模式。以“预约式”服务、“零距离”服务、“组团式”服务为重点,继续开展好亲民、便民、乐民、安民、育民、富民“六民”工程。
二是扎实开展好党风廉政建设。逐步探索“干部清正、政府清廉、政治清明”的反腐倡廉工作新机制,推进区域党风廉政建设和惩治体系建设,改变思想观念,狠刹“四风”时弊。加强廉政教育。以“周五放映室”活动为有效载体,具体要开展好“五个一”活动:看一次党风廉政教育电教片,上一堂党风廉政教育课,写一篇党风廉政教育体会文章,开一次党风廉政教育座谈会,做一次党风廉政教育测试题。开展“**街首届社区廉政文化周启动仪式”活动,使街区上下形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。
三是抓自身建设。“转变观念、改进作风、提升能力”狠刹四风时弊,继续完善绩效考核管理办法,重点解决少数干部不学习、不作为、拖沓懒散作风问题,提高领导干部调查研究,与群众打交道的能力,处理突发事件的能力。四是抓队伍建设教育管理工作。创新政治业务学习,以各科室、各社区轮流举办,自拟主题,自选角度的方式丰富学习内容,提升街区干部群众参与学习的积极性和主动性,并给年轻干部,特别是后备干部,挂职干部,社区主任助理,专职副书记展现自我、锻炼自我、提升自我的机会,营造一个良好的成长环境。五是加强制度建设。教育实践活动中,我们通过建立一套科学、合理、行之有效的制度,来管人、管事,杜绝管理中的漏洞。同时,严格按制度办事,抓好制度的执行。班子成员带头不折不扣遵守的“红线”和禁足的“雷区”,带头发挥好制度作用,确保出台一个就执行落实好一个,让制度真正的从书本中走出来、从墙上走下来。
律师述职报告
20xx年,作为律师事务所所长,工作职责是主持全面工作,领导和带领全所工作人员贯彻执行党的路线方针政策,以及国的法律、法规,保证完成基本任务和上级年初下达的各项工作目标任务以及各个阶段的具体工作任务。
20xx年辽宁洪泽律师事务所严格贯彻执行了《辽宁省律师服务收费管理实施办法》和《辽宁省律师服务收费标准(试行)》。为建立和完善律师服务收费制度,推进司法体制改革,事务所进一步强调和规了律师收费制度的履行,采取深入学习、贯彻执行、落实行动的方式,将该办法和标准融入律师执业行为,在网络上广而告之,办公场所公示上墙,随案附委托须知,形成了程序化操作的标准制度体系。对收结案的登记和审批,是事务所加强内部管理,严格树立本所信誉及对外活动的必经程序,全部案件实行法定代表人审批,以事务所名义接受委托并签署委托代理协议,执行“收案登记簿”制。在明确代理权限围,或予特别约定授权事项的基础上,事务所根据各律师的量、能情况,对所受理的案件在律师间进行调配。全年没有出现一例以律师个人名义私自接受委托的现象发生。
提供的民事、刑事、行政、法律顾以其他非诉讼代理工作,向委托人收取律师服务费,按照“办法”规定,均严格按计件或按比例收费的原则,由财务实行统一收费;统一出票。严禁律师个人私自收费或是“打白条”,以及随意提高或降低收费标准,分解收费项目、重复收费等题。
在代理案件的过程中,因委托人过错或委托人的要求超出合理围而终止委托关系的,事务所基本是根据承办法律事务的实际情况按阶段进行收费处理年度效益及职务标准予以发放,诸如交通费、通讯费、租房等票据的报销和补贴按实际支出情况予以报销;律师出差办案费用基本执行实报实销制。
办公室配置了专门的财会人员,在法定代表人与合伙人会议的统一领导下履行财务票据的管理与使用,年度终了时向合伙人会议提交财务会计报告。事务所财务票据实行法定代表人负责制,所有出票均须报经法定代表人盖章并审核,律师的报酬按律师大会讨论规定和合伙人会议决议提取;法定的公积金和公益金在当年税后利润中按10%比例提取;行政人员的工资标准参照市平均工资水平、年度效益及职务标准予以发放,诸如交通费、通讯费、租房等票据的报销和补贴按实际支出情况予以报销;律师出差办案费用基本执行实报实销制。本人可以说是一名优秀的律师,在本所起到了很好的模带头作用。
20xx年年初沈阳市司法局安排部署开展全市律师队伍法律服务质量年活动。我们洪泽律师事务所组织律师进行社会主义法治理念和社会主义荣辱观教育,认真学习法律、法规、规章和最新的司法解释、典型案例。我们所做到了以下几项:(一)严格执行律师执业公示制度,把律师服务围、收费标准、办案程序、投诉电话等事项上墙公示,接受社会监督。(二)规委托代理制度,全面实施统一收案、统一收费以及疑难敏感案件讨论和请示报告制度。(三)强化质量跟踪反馈,规律师代理案件的程序。(四)充分发挥律师执业责任保险的作用。(五)加大投诉查处力度,严明律师执行纪律。(六)建立服务质量评定制度。制定律师事务所的职业道德教育、内部制度建设、业务拓展和服务质量评定标准。(七)加强教育培训,提高综合素质。全所人员服务意识、效率意识、诚信意识明显增强,服务水平明显提高,无违法违规违纪行为发生,无当事人有理投诉,群众满意率达100%。
党建工作述职报告
今年以来,我作为县纪委监察局支部书记,始终坚持以党的十八大、十八届三中全会和县委第十三届全会精神为指导,围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务,扎实推进“基层组织提升年”工程,以党的群众路线教育实践活动为抓手,努力提升委局党员干部的形象,通过坚持不懈地努力,机关党建的科学化水平进一步提高,党员队伍的凝聚力、战斗力进一步增强。具体履职情况汇报如下:
一是认真做好责任分解。年初,按照县直机关工委《2015年度县直机关党建工作计划》(平直发【2015】1号)和《县直机关工委2015年度机关党建工作目标责任书》要求,将全年党建工作分解成思想、组织、作风、制度建设4个方面23项具体任务,将这些具体任务指定专门支部委员承担其中一块,并与本人签订责任状,推动工作的落实。二是制定科学的考核指标。委局始终坚持纪检工作和党建工作同部署、同考核,在制定《2015年度机关各室目标责任考核指标》时,明确要求机关支部制定符合实际的考核指标,经过支部研究,将全年的党建工作分成组织建设工作、积极组织开展内容丰富的特色活动、信息工作、档案工作四大块,并各自细化后赋予一定分值,增强了考核的可操作性和科学性。
党建工作述职报告,党建工作述职报告,党建述职报告范文
(一)缺乏较强的管党治党责任意识。
工作中偏重于抓民生发展,认为民生实事才能做一样百姓见一样,在党建工作中存在说的多投入少、重布置轻落实,没有把党建工作作为硬指标、硬杠杠,致使相关责任制度在执行中没有完全得到有效落实。
(二)在引导社区自主创收、壮大集体经济上招法不多、魄力不够。
社区受资源所限,集体经济极其薄弱,主要还是靠盘活社区活动场所创收,为群众办实事、办好事的经济保障跟不上。今年对矿泉社区无物业小区进行了改造,但步子迈的还是小了点,没有依托新成立的物业委员会在社区创收上想办法。
(三)基层民主建设和流动党员教育管理工作有待加强。基层民主建设薄弱,居民自治工作没有得到很好的落实,居务公开应付检查;民主评议党员工作形式化,缺乏心贴心的沟通、面对面的评议;社区大党委格局还需进一步健全完善,社区党委与驻街单位的沟通协调机制还不畅通,齐抓共管的联动机制尚未形成。随着流动党员增多,教育管理出现了“盲点”,党员的作用发挥不明显;在处置长期不缴纳党费、不过组织生活的党员问题上,怕处置了影响党组织形象,没有及时有效处置,影响了党员队伍质量。
(四)对党的意识形态能力建设重视不够。对小部分党员现出的信仰危机,没有引起足够的重视,没有将组织教育纳入到重要议事日程,没有开展针对性的调查研究,教育形式单一,内容枯燥,思想政治工作效果不佳。
存在上述问题,主要有以下六个方面的原因:
一是从严治党方针失之于宽。党员教育管理工作没有真正落到实处,对不合格党员滞留党内给党的事业带来的危害缺乏认识,存在好人主义思想。在新形式和任务面前,对加强基层党建工作的重要性和认识也有不足,没有把基层党建工作摆到应有的位置。在处理抓党建和民生建设的关系上没有更好的有机结合。
二是综合素质有待进一步提高。平时忙于中心工作,静下心来加强理论和业务学习的时间不够多,工作能力和水平得不到明显提高,执政能力和服务质量与示范区新形式下发展的高标准要求还有一定差距。
三是机制管理不到位。制度执行力度不够,有的制度没落实好。面对复杂多变的形势任务,对基层党务干部的激励关怀机制等尚未健全,党建队伍积极性调动不够。管理机制不配套,对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是批评教育,手段单一,没有制定出更好的办法。党建考评工作缺乏一套科学的奖优罚劣机制,基层抓党建工作的积极性和创造性还不能充分发挥出来。
四是缺乏深入的调查研究。由于过多的忙于事务性工作,往往容易忽视与群众面对面的交心谈心,在倾听群众意见方面还存在着不足。没有深入的调查研究,在分析基层党建与社会管理及创新工作中缺乏针对性和可操作性。
五是存在向上争取资金来钱快,自主创收见效慢的错误思想。争取来资金全部用在民生上,没有去想即利民又生钱的好项目。万事开头难,好的想法在等一等、拖一拖中不了了之。
党建工作述职报告
今年来,在县委、县政府坚强领导下,在县直有关部门大力支持下,我团结带领**广大党员干部群众,按照"围绕发展抓党建,抓好党建促发展"的总体要求,认真履行党建职责,扎实有效推进基层党建工作,实现了街道经济社会快速发展。
现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下:
一、强化学习,锤炼队伍,打造一流基层党组织班子
一是抓好党政领导班子建设。
党委认真抓好党员干部学习,党委副书记、组织委员按照要求分派到市委党校分别学习一个月和一周;在7.1期间,街道积极开展党性教育活动,机关干部通过观看党性教育片和阅读相关书籍共撰写学习心得120篇,并分别撰写1万字的笔记;严格按照"五个严禁十七个不准五个一律"要求,成功推荐一名纪检副书记,一名副科级干部。
二是抓好农村班子建设。
认真抓好党支部书记培训工作,提升农村干部的业务素质和党性修养;实行农村干部"八小时"岗位工作制,要求每天活动场所工作时间内不缺人不断岗。
三是加强后备干部队伍建设。
实行农村后备干部和入党积极分子"双培养"工程,按照"把优秀党员培养成后备干部,把优秀青年积极分子培养成党员"的思路,优化整顿党员队伍,目前,共培养农村后备干部70余人,全部为高素质人才和致富带头人。
四是加大"非公党建"工作力度。
不断完善非公企业党建工作台帐,积极吸纳非公共企业优秀青年作为发展党员对象进行培养。
二、完善制度,配全设施,建设一流基层党组织阵地
结合"基层组织建设年"活动,带动各村支部按照活动场所标准化、工作制度健全化、工作台帐规范化的要求,加强村级组织活动场所建设。
一是活动场所标准化。
按照上级要求标准,对31处村级活动场所全部进行修缮,购买办公桌椅180套,粉刷墙面5000平方米,现在所有村级党组织都有了能够满足党员干部学习和开展活动的村级文化大院。
二是工作制度健全化。
为健全各种规章制度,共制作《党员干部公开承诺》、《发展党员工作流程图》、《党员形象》、《党务公开栏》等制度牌120个,所有村级党员活动场所都实现了制度上墙。
三是工作台帐规范化。
统一制定了《党务工作手册》,下发了《支部会议记录本》和《农村党员干部现代远程教育记录簿》等。
四是办公经费严格化。
对村级办公经费进行集中管理,按时拨付,村级报账实行"三日报账、三级把关"制度,即每月4、5、6三天集中报账,所在片区片长、经管站、办事处主任三级审核签字,确保经费正确合理使用,杜绝农村干部行为。
三、精心组织,全面部署,开展一流基层党组织活动
一是认真落实好"下基层大走访"活动。
强化领导,完善方案,实行党员干部"一帮一"责任制,活动期间共走访慰问困难群众500余人,撰写民情日志100余篇,广泛倾听群众、老党员、老村干、离退休干部的意见和建议,为街道各项工作提升起到了积极作用。
二是定时保质的开展农村党员代表大会。
各社区(村)定期召开党员代表会议,重点收集村民反应的实际问题,并积极提出整顿解决方案和解决日期,截止到现在,共解决村民实际问题300余件。
三是充分发挥教育阵地和党建堡垒作用。
以远程教育和文化大院为活动阵地,每月5号、15号、25号定期组织收看远程教育,学习致富好方法。
四是认真组织学习宣传十八大重要精神。
十八大胜利召开后,组织干部群众认真开展学习十八大会议精神活动,制定详细的学习计划和配档表,要求全体人员撰写学习十八大读书笔记,并不定期对学习情况进行检查督导。
四、转化成果,以抓带促,推动经济社会全面发展
党委牢固树立"围绕发展抓党建,抓好党建促发展"的思路,积极发挥党员的先锋模范作用,以党建指导和党建帮扶为基础,转化党建成果。
在招商引资上,成功引进了**等投产项目5个,年产300万只led节能灯、4万吨船舶桥梁钢构等在建项目8个,现代商品城扩建新建等在谈项目12个。
在项目迁占上,在项目顺利建设的同时,实现了无动荡迁占,完成**2.4万吨欧式去骨烤鸭项目103亩,60万吨**项目扩建30亩。
在文化建设上,大力开展了以"四德教育"为主要内容的"好媳妇、好婆婆、好邻居"等一系列活动,共粉刷活动标语120余,悬挂条幅64幅,录制了宣传通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁带,真正使活动开展落到实处,在街道形成了浓厚的文化建设氛围。
一年来,在县委、县政府的正确领导和全体党员干部的共同努力下,抓党建工作中取得了一定成绩,但仍然存在一些问题,个别党员思想认识上不够,基层组织工作进展不平衡等问题有待进一步解决。
下步工作中,我们将以"抓理论学习,提高干部素质;抓组织建设,提高执政能力;抓作风转变,提高服务水平;争项目资金,加快基础设施建设;争政策扶持,加快产业结构调整;争目标第一,加快发展速度"的"三抓三提高、三争三加快"为工作重点,把抓好党建、促进发展作为总抓手,努力在党委班子思想作风建设上展示新风貌,在基层组织建设上打造新亮点,在党员干部队伍管理上彰显新特色,在推动经济社会发展上实现新跨越!
述职人:xxx
xxxx年xx月xx日
党建工作述职报告
2017年党建工作述职报告范文就在下面,为了方便大家,欢迎大家阅读党建工作述职报告哦!
xx年社区党支部在上级党组织和xx街道工委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,在认真学习党的xx大精神,进一步加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设中,按照党组织服务党员,党组织和党员服务群众的基本要求,以全新的服务理念,规范化、制度化的运作机制,拓展党员服务内涵,提高党建工作水平,取得了可喜的成绩。
现将xx年度xx社区党支部工作总结如下:
一、健全组织生活制,加强民主集中制
1、社区党支部以完善民主生活制度,坚持学习制度,不断加强和改进党员教育管理方式方法,充分发挥党支部在社区各项工作中的领导核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
由于xx社区党员多数年龄偏大、失业党员人数较多,加上地处商业繁华地段,部分党员因房屋拆迁、搬家流动等原因造成集中参加组织学习和活动困难。
面对这种状况,党支部广泛征求党员意见,一致同意坚持以定期的“一季度一学习”生活制,加强党员教育管理。
若遇特殊紧急需要,党支部还可逐个召集党员集中,开展专题性讲座和主题实践等活动。
如今年的党支部谈心活动和“正作风、强作用、保稳定、促发展”专题座谈会,党支部领导班子成员从思想作风、工作作风、领导能力等各个方面,开展批评与自我批评,广大党员和居民群众对党支部及班子成员的工作发表意见,凝聚了民心,促进了民主,推动了社区党建各项工作的顺利开展。
2、加强民主集中制。
党支部确立集体议事原则,健全民主决策程序,对人员分工安排、较大经费支出和较大事项商榷经集体研究、书记负责,规范了党支部工作基本原则,形成了讨论成决议的习惯。
二、强化民主与法制建设,深入贯彻xx大精神
1、党支部组织党员和入党积极分子认真学习党的'xx大精神和新《党章》,学习《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》等文件,开展党员先进性、如何发挥退休党员的先锋模范作用等大讨论活动。
进一步增强了党员的党性观念,广大党员已深刻认识到高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观的重要性。
支部通过制作宣传专栏,组织居民参加街道举办的关于xx大报告的知识问卷、讲座,以及利用茶余饭后闲聊等形式走进群众,切实做好了xx大精神的宣传教育工作。
2、支持和保证社区居委会依法自治、履行职责,做好社区计划生育、社会治安综合治理、环境卫生、文化教育、社会保障等方面的工作,从硬件上、软件上着力打造社区品牌,逐步形成以社区党建为龙头,社区建设为基础,社区服务为核心的社区建设与发展新格局。
3、党支部充分发挥党员的先锋模范带头作用,建立健全了党、团员志愿者服务队,为居民群众提供了各类便民利民服务和志愿者结对帮扶服务,在全社区营造出“人人为我、我为人人”的良好精神文明氛围。
三、加强党的组织建设,夯实党的工作基础
社区党支部积极组织党员干部参加由区、街举办的业务培训和素质教育活动,为进一步加强“两委班子”队伍建设,建立高素质、能力强、思想好、作风实、熟悉社区管理、热心为居民服务的社区工作者队伍和壮大党组织队伍奠定了基础。
现xx社区共有党员61名,转出党员2名,申请入党积极分子1名。
党支部人员类别中因身体状况不佳、不能参加学习的党员4名,两次拆迁人户分离未住本社区的党员17名,办理流动党员证党员1名。
全年共交纳党费1508元,交纳抗震救灾特殊党费1160元。
四、关心弱势群体,凝聚党心民心
为充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用,提升党员服务的感召力,扩大党员服务的影响力。
社区党支部在党员生病住院期间均由书记带队上门走访慰问,即使社区经济非常拮据,但关心党员群众的身体健康,结对帮扶家庭生活困难的党员,使他们深刻感受到了党和政府无微不至的关怀与温暖。
党支部今年在抗冰救灾及春节期间,既组织了广大党员群众开展互帮互助,又对辖区内家庭生活比较困难的党员群众进行走访慰问,并送去慰问金、慰问物质共计人民币5000元。
在抗震救灾支援四川汶川等地震灾区群众的募捐活动中,社区党支部、居委会共募集救灾款24457元,广大党员和居民群众以自己的微薄之力,奉献出了自己的拳拳爱心。
党支部倾听群众心声,了解群众需求,沟通思想感情,以把群众利益放在第一位,把服务群众作为第一目标,把群众满意作为第一标准,全心全意为居民群众办实事、做好事,得到了广大居民群众的好评,加深了党员与群众的血肉关系。
五.凝聚合力协调发展,文明共建幸福家园
社区党支部通过上门入户对流动党员摸底建立台帐,积极协调与驻辖区各单位实现资源共享、文明共建,广泛争取社会各界的大力支持与帮助,共同营造出文明、和谐、繁荣、发展的xx社区建设良好氛围。
今年以来,xx社区党支部以“一个党员一面旗”为标杆,“道德银行”奉献、友爱、互助、进步为载体,积极组织引导广大党员群众开展丰富多彩的文化和娱乐活动;与驻辖区各单位党组织联络,协调文明创建、互帮互助和共谋社会治安联防,公共建设联办,文明社区联建的发展新格局;积极推行“在职党员双重联系,双向反馈制度”,挖掘、整合、利用社区党建工作的“隐性”资源,发挥辖区内单位党建工作的特色,进一步强化了社区服务功能,完善了社区服务体系,全面推进了社区的政治、经济、文化、服务、卫生、治安、教育等各项事业稳步发展。
xx年,xx社区党支部圆满完成了上级党组织交给的各项任务,虽然还存在很多不足之处,但我们有信心,有能力克服困难,争取更大的进步。
一年来,本人在基层党建方面主要抓了以下几项工作:一是抓责任落实。
主持召开8次区委常委会、3次专题会议,研究部署基层党建工作。
带领班子成员对乡镇集中开展工作检查,带头落实党建联系点制度,促使16个软弱涣散村转化提升。
二是抓重难点突破。
整改落实2016年9个述评查摆问题,创新设置中心村党委3个,打造产业党建品牌3个。
探索实行“双管”、“双向”流动党员管理服务模式,得到省委党建办的认可。
筶杯产业富民、上塘村企合作、港南资源盘活等壮大集体经济措施初见成效。
三是抓党员队伍管理。
开展“三严三实”专题教育,查摆整改223个不严不实问题,清理“吃空饷”人员318人,问责违反工作纪律的干部55人次,问责工作不力的干部116人次。
选派540多人次到项目一线攻坚服务,加强干部实践历练。
四是抓好各类保障。
下拨党建工作经费2000多万元,新建村居活动场所13个。
及时兑现村干部工资待遇,村主干养老保险纳入城镇职工养老保险范畴。
调整充实了区直机关系统党委书记3名、乡镇政工副书记3名、组织委员2名。
基层党建工作存在的不足和问题:一是工作统筹推进不够。
抓基层党建工作跟踪督促检查较少,造成一些党组织抓党建工作标准不高、落实不够到位。
二是村级组织保障不足。
对村级组织硬件建设投入不足,至今还有31个村无自有活动场所、18个村活动场所老旧。
对村级集体经济解困,分析思考研究不够深入。
三是党内制度落实不够到位。
对党内制度落实布置要求不够严格,造成一些基层党组织党内政治生活流于形式。
存在以上问题,主要原因有三个方面:一是对党建理论、政策业务学习不够深入,影响了对党建工作重要性紧迫性的认识,造成工作责任感使命感不强。
二是对班子成员履行“一岗双责”、乡镇党委书记落实党建第一责任人责任抓得不够有力,经常性督促要求做得不够到位,造成压力传导不足、责任传递不够。
三是亲自带队检查督促党建工作精力花得不够,推进工作时紧时松,缺乏“钉钉子”精神,造成一些领域党建工作推进成效还不够明显。
下一步,本人将切实履行“第一责任人”职责,求真务实,全力推动全区党建工作再上新台阶。
一是强化履责担责。
坚持每月下镇村督导党建1次,每半年组织开展党建检查1次,全面掌握情况,解决存在问题。
抓好乡镇党委书记“双述双评”,层层抓好落实。
二是强化基层组织。
抓好乡镇换届工作,配齐配强班子。
促进具备条件的39个村盘活资源率先壮大集体经济。
培育佳通轮胎等10个党建示范点,发挥辐射带动作用,拓展党建覆盖面。
三是强化从严管理。
推行党委中心组理论学习检查通报制度,完善党内组织生活,探索能上能下用人机制,调动干部干事创业热情。
持续开展“吃空饷”等作风建设专项整治,营造良好氛围。
四是强化服务保障。
持续开展“访民情聚民心,解民忧促发展”驻村走访活动。
推广便民服务制度,实施党员志愿服务、无职党员设岗定责制度,推动服务型党组织建设。
及时足额拨付村级组织运转经费和村干部工资报酬,使村干部既有压力,又有活力。
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今后,我将认真落实习近平总书记从严治党要求和省、州、市委的各项部署,充分履行好党建工作职责。
(一)心系使命,担起从严管党治党的责任。
从严开展党内政治生活,坚守党性原则,保持教育实践活动中回归的组织生活好传统;从严监督管理干部,加强干部的党性修养和日常管理,培育一支正风气、敢担当、严律己、实干事的党员干部队伍;从严夯实基层基础,抓民生谋项目,畅通联系服务群众“最后一公里”;从严执行党的纪律,坚定理想信念,与党中央保持高度一致;从严落实党建责任,一心一意谋发展,聚精会神抓党建。
(二)统揽全局,加大基层党建工作力度。
自觉加强领导方法的学习,提高领导水平,合理安排行政资源,做到自身有更多的时间和精力抓党建,党建副书记集中精力抓党建,班子成员齐抓共管的党建工作格局。对党建工作中的重点、难点问题亲自调研,切实加以解决。将基层党建作为一项重要工作来抓,探索从街道延伸到社区的考核新路子,把推进重点及中心工作和党建工作列入督查督办的重中之重。
(三)把握关键,着力提升新一届社区“两委”班子履职能力。
加强新一届社区“两委”班子培训和管理,推进基层党组织规范化建设。认真做好党员发展工作,加强居委会自治能力建设,调动社区各方力量,开展形式多样、内容丰富的“品牌文化月”、“睦邻节”等党建载体活动。探索街区干部履职社区第一书记工作新模式,从财务、民主等方面入手,落实各项规章制度,促进居务公开。
(四)创新特色载体,不断提升社区党建工作服务民生水平。
一是深入推进区域化大党建工作格局,落实好社区党委联席会议制度、事务沟通协调制度,构建齐抓共管的党建工作新格局。二是依托“共驻共建”有利优势和绘制“民情图”工作成果,试点社区志愿者工作中心,为我街十余支志愿者队伍提供“找单、定单、送单、评单”服务,在辖区内开展全方位、多层次、无死角的志愿服务活动,充分整合党建工作资源。三是完善社区服务中心建设。以扶贫帮困为载体,推动“爱心服务中心”长效运转;以在职党员进社区为载体,使在职党员全面参与社区工作;以“创建服务型党组织”活动为载体,实施“零距离”社区党建;以便民服务网点的建设为载体,拓宽社区服务功能。四是加强社区小微企业党群服务中心建设,统筹党群共建阵地建设,着力破解小微企业党建活动难开展、党组织和党员作用难发挥等难题,加强流动党员教育管理。
述职人:本站。
20xx年xx月xx日。
党建工作述职报告
“一把手”要胸怀全局、作风民主,多谋善断、团结协作,当“班长”不当家长,不搞“一言堂”,建立健全贯彻落实民主集中制的各项制度,用制度管人管事想要知道更多关于最新党建工作述职报告的内容?若想,请随时关注述职报告栏目!
按照县委安排,现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下:
一、工作职责履行情况。
一是带头落实基层党建工作责任制,切实履行好基层党建“第一责任人”职责。办事处与各党支部签订了任期目标责任书,明确了各村、各党支部书记的工作目标,作为对各村、各党支部书记绩效考核的基本标准,落实了支部书记负总责亲自抓党建的工作职责。在领导班子内部进一步明确党建工作分工,我负总责,党总支书记直接抓,组织干事具体抓,其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外,建立了党的群众路线教育实践活动领导干部联系点制度,建成了4个党建联系点,对支部建设、党建工作以及村级经济发展工作开展结对帮扶,全程参与村党组织工作,协调推进帮包任务落实,帮助村党组织强班子理思路、解难题办实事、促发展保稳定,推进基层组织转化升级。
二是抓好村级班子和干部队伍建设,夯实基层党组织基础。在后进村整顿过程中,我们按照“一规范二加强三改善四提高”和一村一创新的工作思路(“一规范”即:规范党建活动室各项规章制度、账表卡册。“二加强”即:充实班子成员,加强班子力量;坚持思想教育和作风整顿相结合,加强多种形式培训。“三改善”即:改善基础设施、改善村容村貌、改善服务方式。“四提高”即:提高党员的引领示范作用、提高党组织的服务能力、提高农民人均纯收入、提高人民群众的满意度),以解决群众反映的实际困难为突破口,率先在全省开展农村土地经营权抵押贷款试点,通过“农权贷”为乌泥河村移民搬迁户和如意村发展设施农业解决了资金难的问题,共发放贷款200余万元。结合国家湿地公园项目建设,汉村河农家乐项目建设开辟了农民增收新途径。在村“两委”换届过程中,我们研判各村班子能力和经济实力,将12个支部划分为服务高效型、谋事创业型、团结务实型和软弱涣散型四种类型,按照“大稳定、小调整、平稳过渡”和“一、二、三类班子原则不动、四类班子坚决调整”的指导思想,10个村实现了连选连任,特别是桥头河党支部书记连选连任村主要干部23年,为我办党员干部队伍树立了一面旗帜。
三是密切干群关系,切实加强干部队伍作风建设。在党的群众路线教育实践活动中,我们根据征求到的138条意见和建议,制定了详细的整改措施。建立健全了村干部管理制度、工作失误追究制、村级财务管理制度、干部考核末位查究制、信访维稳责任追究制和红白理事会章程等7个方面的制度。深入开展了干部“走读”、“门难进、脸难看、事难办”等专项整治活动,共开展各类检查10余次,解决民生问题5起,为群众办实事68件。为进一步提高服务群众的.能力,我们建成了乡村两级便民服务体系,特别是如意村便民服务室,以“四个到位”(即:组织到位,制度到位,设施到位,服务到位)做好便民服务工作,为全县三级便民服务体系建设现场会提供了现场。
四是强化党员干部教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。我们在培训内容上坚持两手抓,一手抓理论培训,组织党员干部认真学习贯彻十八届四中全会;一手抓党风廉政建设,教育党员干部自重、自省、自警、自励,坚持抵制各种腐朽思想的侵蚀,构筑防腐拒变的思想长城。进一步提高了党员干部的政治素质和带领群众致富的本领,涌现出了浴火护林典型胡仕芳、最美基层调解大王黄秦宝等一批党的群众路线教育实践活动先进典型。今年共开展各类培训23次,机关党员集体参加义工服务活动5次。
二、存在的主要问题及原因。
一是抓基层党建的精力相对不够到位。我把大量的精力用于招商引资和项目建设方面,致使党建工作的精力不够集中,不能将党建活动与日常工作紧密结合,总觉得由主管领导和组织干事负责,没有真正树立党建工作“第一责任人”的职责,对全办党建工作缺乏系统深入地研究。
二是执行考核机制方面监督不力。在执行考核制度上雷声大、雨点小,对个别干部违规违纪问题不能够及时提醒纠正,批评时留面子、给机会,导致一些制度形同虚设,工作落实不到位,给人感觉干好干坏一个样,不利于工作的常态化开展。没有履行好“班长”的职责,采取了听之任之的态度。
三是党员管理教育不到位。党员教育管理存在老一套,教育管理工作“老办法不灵、新办法不明、好办法难寻”,感到束手无策,管理思想存在畏难情绪。班子成员与一般党员缺乏经常性地思想交流,对党员的工作、学习、生活关心不够,掌握情况不全面、不细致。如:支部党员组织生活会上,多以老年退休党员为主,但老党员们大都体弱多病,参加学习、活动力不从心;年轻党员大多都忙于生产,参会率低,组织对其情况无法掌握透彻,导致沟通交流不够。
四是经费保障不到位。各村的经费除去村干部工资外所剩无几,很难保障村级正常运转。村党支部即使想组织党员开展一些活动,都愁经费紧张,久而久之,许多想法、思路都“落空”了,甚至最后都懒得想了,致使基层党组织凝聚力、战斗力下降,党员干部干事热情消减,群众意见增多。
反思以上问题存在的原因,一是缺乏主观能动性。总认为抓党建工作没有抓经济建设出成绩,在思想上、行动上没有引起重视,对基层党建工作仅限于安排部署,没有认真地去落实督促。二是创新意识淡化。认为党建工作繁琐,要搞好一项工作战线较长,认为多一事不如少一事,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,创新工作方法和手段方面有所欠缺。三是思想不够解放。工作中求稳怕乱,受思维模式禁锢,在开展工作中,有时“左顾右盼”,总与其它兄弟镇(办)相比较,认为只要完成上级交办工作就行,没有充分解放思想,向更高的工作目标、更高的要求去努力。
三、下一步的努力方向。
一是强化主体责任意识,严格执行管党职责。牢固树立“第一责任人”的意识,作为办事处一把手,要按照“围绕党建抓经济,抓好党建促发展”的思路,真正把党建工作抓细抓实,做到亲自安排、亲自过问。对党建工作不重视、不到位的,严肃问责,对问题严重的,及时调整。对不作为或慢作为的严肃批评,限期整改。逐步完善好党建考核、干部管理考核等工作机制。
二是切实提高制度执行力,增强班子凝聚力。“一把手”要胸怀全局、作风民主,多谋善断、团结协作,当“班长”不当家长,不搞“一言堂”,建立健全贯彻落实民主集中制的各项制度,用制度管人管事。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善领导班子议事规则和决策程序,实行民主决策、科学决策、依法决策,提高决策水平。坚持“三会一课”制度,健全和落实谈心谈话制度,完善民主监督机制,自觉开展批评和自我批评,弘扬正气,增强班子的凝聚力。
三是抓队伍建设,增强党员干部担当意识。严抓党员干部队伍建设,领导以身作则,了解民情,做群众的贴心人,不断加强基层党组织的服务意识。以“五个一”为标准,巩固好党的群众路线教育实践活动成果,不断提升基层党员干部服务群众的能力,以村“两委”换届为契机,配齐配强村“两委”班子,着力打造一支敢干事、能干事、会干事、干成事的基层干部队伍。
党建工作述职报告
党建工作一直以来都是相当重要的,那么2017党建工作述职报告范文怎么写呢?以下是小编收集整理的2017党建工作述职报告范文,欢迎阅读。
今年来,在县委、县政府坚强领导下,在县直有关部门大力支持下,我团结带领**广大党员干部群众,按照"围绕发展抓党建,抓好党建促发展"的总体要求,认真履行党建职责,扎实有效推进基层党建工作,实现了街道经济社会快速发展。
现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下:
一、强化学习,锤炼队伍,打造一流基层党组织班子
一是抓好党政领导班子建设。
党委认真抓好党员干部学习,党委副书记、组织委员按照要求分派到市委党校分别学习一个月和一周;在7.1期间,街道积极开展党性教育活动,机关干部通过观看党性教育片和阅读相关书籍共撰写学习心得120篇,并分别撰写1万字的笔记;严格按照"五个严禁十七个不准五个一律"要求,成功推荐一名纪检副书记,一名副科级干部。
二是抓好农村班子建设。
认真抓好党支部书记培训工作,提升农村干部的业务素质和党性修养;实行农村干部"八小时"岗位工作制,要求每天活动场所工作时间内不缺人不断岗。
三是加强后备干部队伍建设。
实行农村后备干部和入党积极分子"双培养"工程,按照"把优秀党员培养成后备干部,把优秀青年积极分子培养成党员"的思路,优化整顿党员队伍,目前,共培养农村后备干部70余人,全部为高素质人才和致富带头人。
四是加大"非公党建"工作力度。
不断完善非公企业党建工作台帐,积极吸纳非公共企业优秀青年作为发展党员对象进行培养。
二、完善制度,配全设施,建设一流基层党组织阵地
结合"基层组织建设年"活动,带动各村支部按照活动场所标准化、工作制度健全化、工作台帐规范化的要求,加强村级组织活动场所建设。
一是活动场所标准化。
按照上级要求标准,对31处村级活动场所全部进行修缮,购买办公桌椅180套,粉刷墙面5000平方米,现在所有村级党组织都有了能够满足党员干部学习和开展活动的村级文化大院。
二是工作制度健全化。
为健全各种规章制度,共制作《党员干部公开承诺》、《发展党员工作流程图》、《党员形象》、《党务公开栏》等制度牌120个,所有村级党员活动场所都实现了制度上墙。
三是工作台帐规范化。
统一制定了《党务工作手册》,下发了《支部会议记录本》和《农村党员干部现代远程教育记录簿》等。
四是办公经费严格化。
对村级办公经费进行集中管理,按时拨付,村级报账实行"三日报账、三级把关"制度,即每月4、5、6三天集中报账,所在片区片长、经管站、办事处主任三级审核签字,确保经费正确合理使用,杜绝农村干部腐朽行为。
三、精心组织,全面部署,开展一流基层党组织活动
一是认真落实好"下基层大走访"活动。
强化领导,完善方案,实行党员干部"一帮一"责任制,活动期间共走访慰问困难群众500余人,撰写民情日志100余篇,广泛倾听群众、老党员、老村干、离退休干部的意见和建议,为街道各项工作提升起到了积极作用。
二是定时保质的开展农村党员代表大会。
各社区(村)定期召开党员代表会议,重点收集村民反应的实际问题,并积极提出整顿解决方案和解决日期,截止到现在,共解决村民实际问题300余件。
三是充分发挥教育阵地和党建堡垒作用。
以远程教育和文化大院为活动阵地,每月5号、15号、25号定期组织收看远程教育,学习致富好方法。
四是认真组织学习宣传十八大重要精神。
十八大胜利召开后,组织干部群众认真开展学习十八大会议精神活动,制定详细的学习计划和配档表,要求全体人员撰写学习十八大读书笔记,并不定期对学习情况进行检查督导。
四、转化成果,以抓带促,推动经济社会全面发展
党委牢固树立"围绕发展抓党建,抓好党建促发展"的思路,积极发挥党员的先锋模范作用,以党建指导和党建帮扶为基础,转化党建成果。
在招商引资上,成功引进了**等投产项目5个,年产300万只led节能灯、4万吨船舶桥梁钢构等在建项目8个,现代商品城扩建新建等在谈项目12个。
在项目迁占上,在项目顺利建设的同时,实现了无动荡迁占,完成**2.4万吨欧式去骨烤鸭项目103亩,60万吨**项目扩建30亩。
在文化建设上,大力开展了以"四德教育"为主要内容的"好媳妇、好婆婆、好邻居"等一系列活动,共粉刷活动标语120余,悬挂条幅64幅,录制了宣传通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁带,真正使活动开展落到实处,在街道形成了浓厚的文化建设氛围。
一年来,在县委、县政府的正确领导和全体党员干部的共同努力下,抓党建工作中取得了一定成绩,但仍然存在一些问题,个别党员思想认识上不够,基层组织工作进展不平衡等问题有待进一步解决。
下步工作中,我们将以"抓理论学习,提高干部素质;抓组织建设,提高执政能力;抓作风转变,提高服务水平;争项目资金,加快基础设施建设;争政策扶持,加快产业结构调整;争目标第一,加快发展速度"的"三抓三提高、三争三加快"为工作重点,把抓好党建、促进发展作为总抓手,努力在党委班子思想作风建设上展示新风貌,在基层组织建设上打造新亮点,在党员干部队伍管理上彰显新特色,在推动经济社会发展上实现新跨越!
述职人:xxx
xxxx年xx月xx日
一年来,在市委市政府的坚强领导下,我本人作为抓街道基层党建工作的第一责任人,充分发挥领导带头作用,积极团结和发动班子成员,以深入开展教育实践活动为载体,立足实际、狠抓落实、力图创新,全面推进党员队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,为促进**街道各项事业又好又快发展提供了坚强有力的组织保障。
下面,就我本人20xx年度履行基层党建工作职责的情况述职如下:
一、履职工作特色和亮点
(一)认真履行党建“第一责任人”职责。
我带头、带动党工委班子成员定期研究、部署、调度、落实党建工作。
坚持每年向街道党工委扩大会议做年度党建工作报告,接收评议和监督,组织社区书记每年向街道党工委和社区党员干部群众代表会议述职。
围绕作风建设、小微企业党建、大工委联系会议、在职党员进社区等重点工作,先后召开党建工作会议30余次,每周下社区调研,每季度约谈社区党组织书记,牵头解决和改善了“基层组织务虚懒政、小微企业党建薄弱、大工委会议调度难、在职党员践诺途径单一、社区问询室服务引导职能薄弱等20余项党建难题。
(二)抓好班子和党务干部队伍建设。
围绕决策民主化、制度化、科学化目标,加强了对领导班子运行机制的研究和探索,贯彻落实“三重一大”和研究部署党建工作同步进行,在重大活动和协调解决难点问题的决策上,做到充分听取班子成员的意见,调动班子成员的积极性和主观能动性,集思广益,科学决策,尽可能减少决策的失误和偏差,有力地推动党建工作顺利开展。
充分发挥班子成员的特长,团结协作,合理分工,明确职责,使得班子成员在党工委的统一领导下,各自独挡一面,将党建工作融入到促进经济社会事业全面发展之中。
注重发挥领导干部示范带头作用。
以项目育队伍,全年投入党建工作经费20.3万元,重点打造了小微企业党群服务中心、社区党建活动阵地和“火红七月-党员文化月”等党建品牌工程。
在党员文化月里组织主题演讲比赛,并培养冠军选手作为街区兼职讲解员,该同志在几次的讲解活动中,获得了省、州、市领导的一直好评,并参加我市“心连心”栏目的主持录制工作,进一步健全和完善发现和培养干部的工作机制。
(三)加强基层服务型党组织建设。
扎根社区,服务群众。
扎实推进“五有一创”工程,打造“六大”民生亮点,构建社区党建工作新格局。