物资办上半年党风廉政建设工作专题汇报材料(优质14篇)

时间:2023-12-17 17:38:39 作者:念青松

工作汇报应该包括工作目标、工作进展、问题与挑战、解决方案以及总结与反思等内容。如果您对工作汇报的写作有所困惑,希望以下范文能够为您提供些许帮助和启发。

检察院上半年党风廉政建设工作汇报

xxx检察院召开党风廉政建设联席会议,传达学xxx省、市、县委关于加强党风廉政建设的有关文件精神,深入分析检察院机关党风廉政建设面临的形势,部署今年本院党风廉政建设工作的具体意见。党组书记、检察长苏平出席会议并讲话,党组成员、纪检组长曾仁英主持会议,本院各部门负责人参加会议。

党组书记、检察长苏平要求:一是要进一步深化对加强党风廉政建设重要性和紧迫性的认识,切实把思想统一到中央、省、市、县委的要求上来,坚持对事业负责、对同志负责,以“抓铁有痕、踏石留印”的精神,不断加大教育、管理和监督力度,持之以恒,锲而不舍,深入推进检察机关党风廉政建设工作。二是要结合正在开展的党的群众路线教育实践活动,深入推进本院党风廉政建设工作。要在廉洁从检教育上下功夫,认真组织全体干警学习党的和十八届三中全会关于加强反腐倡廉建设的精神,加大教育力度,改进教育方式,丰富教育内容,注重教育实效。三是要加强监督管理,各部门要切实加强自身管理监督,检务督察部门要充分发挥监督作用,加强重要岗位、关键环节的监督管理,进一步推进廉政风险防控体系建设,对违纪违法行为,要采取“零”容忍的态度进行处理,希望全体干警严格遵守各项纪律,继续保持“零”违纪的记录。

三季度党风廉政建设工作汇报材料

我部认真履行党内监督职责,加强干部对党的十九大精神贯彻落实和党章党规执行情况的监督检查。按照中央以及省、市、县委有关会议和文件精神要求,通过召开部班子会、党支部学习会,以主要领导提问、班子成员发言、科级干部述职述廉、党员知识问卷测试、签订廉政承诺书、建立廉政档案等方式,监督检查全部机关干部对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党的十九大精神》等学习情况,查看党员领导干部对党章党规、对系列重要讲话及会议精神的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策的理解是否透彻,对中央、省委、市委、县委决策部署的学习是否及时,确保党的基本理论、基本路线、基本方略达到学以致用、学思践悟的效果。对学习认识不到位的进行廉政提醒谈话。

同时,以学党章党规、学系列讲话、做合格党员的“两学一做”系列专题学习教育为契机,对照“三严三实”纠“四风”,认真开展回头看,深入查摆部机关干部“不严不实”问题,深剖问题根源,找准努力方向,以整风精神开展批评与自我批评,促进干部思想认识再提高,干部作风再改进,确保对管党治党责任认识更加清晰、履责更加到位,驰而不息落实中央八项规定精神。

我部把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,认真学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》细则,严格落实有关规章制度及要求,把纪律挺在前面,立起来、严起来,对违反纪律的行为零容忍、严查处.

一是早教育。引导党员干部深入学习党章党规党纪细则,开展以先进典型为标杆,以反面典型为镜鉴的廉政警示学习教育,使其知敬畏、明底线、守纪律,不断提高党员干部遵规守纪、廉洁从政的自觉性。

二是早发现。对发现党员干部有苗头性、倾向性问题及时自查自纠,确保有人红脸、有人出汗不走过场,做到一发现线索就及时跟踪,一听到有反映就及时提醒,不把小问题拖成大问题,不把轻微违纪问题演变成违法犯罪问题。

三是早处置。加强日常监督执纪审查,形成常态化、长效化。对发现的苗头性问题,及时采取警示教育、诫勉谈话、函询谈话和组织处理等方式进行处置。

我部认真贯彻《问责条例》,严格贯彻执行中央八项规定和省委、市委和县委实施细则,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。

坚持有腐必反、有贪必肃的原则,严肃责任追究,切实落实“抬起板子下得了手”,改变过去那种“追下不追上、追小不追大、追软不追硬、追疏不追近”的现象,进一步强化领导干部对党风廉政建设责任制,主动防范各类违纪违法行为发生。同时,将领导班子、领导干部履行党风廉政职责情况纳入到干部考核指标体系中,作为评优评先的重要依据,促进干部遵纪守法廉洁自律方面发挥了重要作用。

我部多次组织干部深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发脱贫攻坚战略思想以及中央纪委、省纪委、市纪委、县纪委的扶贫领域监督执纪问责有关会议精神,引导全体干部深刻理解脱贫攻坚是当前最大的政治任务的同时,通过媒体公开群众投诉举报电话、开辟“干部作风集中整治”专题活动等深挖收集问题线索,严查干部在扶贫领域是否存在虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、优亲厚友、雁过拔毛、强占掠夺等问题,切实维护群众利益,用严的态度、严的标准、严的举措为脱贫攻坚提供纪律保障。

在帮扶工作中,我部全体扶贫干部和xx村帮扶对象同吃、同住、同劳动、同学习,心贴心地开展帮扶工作,共结对帮扶30名贫困户。选派了工作责任心强、综合素质过硬、基层群众工作经验丰富的“第一书记”及扶贫工作组长期驻村,集中推进脱贫攻坚精准扶贫工作。积极引导村民产业转型,探索适合当地生态环境发展的特色产业,采取切实可行的措施帮助贫困群众解决就业、医疗、教育、生产生活等实际困难。xx年,我部以“合作社+贫困户”的方式引领群众抱团致富,先后帮助该村成立了福地光伏发电合作社和纤知味蔬菜种植合作社,村民纷纷响应加入,并已取得初次的分红,进一步增强了贫困群众自主脱贫能力。

我部认真贯彻落实中央、省、市关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化有关文件精神,将其四个专题的学习纳入县委理论学习中心组及部机关干部的必学课程,制定了学习计划,明确了学习的时间、内容、目标责任以及相关的考核要求,确保学习教育融入日常、抓在经常。

“两学一做”学习教育中,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基,增强党支部及全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,引导党员干部自觉践行“四讲四有”标准,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

我部结合宣传思想文化工作实际,坚持“走、转、改”,狠抓作风建设。按照习近平总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,以整风精神对作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大检修、大扫除。狠刹舌尖上的浪费、车轮上的腐败、舞台上的奢华、会所中的歪风,剑指月饼、贺卡、节礼、年货,抓细抓实、抓住不放,一个问题一个问题跟进解决,一个节点一个节点扎实推进,积极营造了“负责人、抓紧办、说真话”的良好风气,增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断提高政治水平和业务能力。同时,通过开展“政治家访”活动,与干部及其家属促膝谈心,了解其家庭主要状况、家风家教情况,了解干部工作之余的兴趣爱好,听取意见建议,向干部及家庭传递组织关心关爱和温暖。通过日常谈心谈话和重点提醒,及时发现和解决干部存在的苗头性、倾向性问题,及时咬耳扯袖,纠正问题。

党风廉政建设上半年汇报材料

在县纪委、县教育局党组的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大精神,认真贯彻落实科学发展观,坚持集体领导与个人分工负责相结合,坚持谁主管,谁负责的原则,避免了违法违纪事件的发生,坚持从严治党、标本兼治和与时俱进的综合治理的方针,根据县纪委有关要求,现对半年来我校贯彻执行党风廉政建设责任制廉洁自律规定情况和反腐倡廉情况进行了认真自查和总结,现就具体情况汇报如下:

一、主要经验及作法

(一)、加强组织领导,廉政建设职责清晰、措施到位。 学校党支部坚持把反腐倡廉工作作为党建工作的一件大事抓实抓好。年初多次召开支委会及领导班子会,专题研究党风廉政建设工作,积极探索我校教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的纪检监察工作体系,结合我校本年度工作要点和学校中心工作,党支部与各处室签订了《党风廉政建设目标责任书》,把党风廉政建设贯彻到各项工作中去,要求干部不仅要对本部门各项工作负责,也要对党风廉政建设全面负责;坚持集体领导与个人分工相结合,将党风廉政建设的责任逐级分解,谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实,确保了党风廉政建设的责任落实到人,职责清晰,措施到位。为优化办学环境,提供了政治保证。此外党支部还完善了一系列责任制度,使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。

(二)、提高党员干部的精神境界,增强干部的廉洁自律意识

我校党支部坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位,以提高-干部精神境界作为反腐倡廉的一项根本性措施,坚持不懈地抓实干部的政治理论学习,提高思想素质,以期达到政治上的清醒、坚定。

在学习规范上,坚持系统的科学理论的学习,使干部树立正确的世界观、人生观和价值观,增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习方式上,坚持抓实中心组学习,并把中心组集中学与个人自学相结合;坚持联系实际,即联系学校实际、联系个人工作实际、联系个人思想实际,切实提高思想水平,改进工作作风。半年来,在深入学习特色理论、反腐倡廉有关论述、《党章》内容的同时,还加强了关于世界观改造和讲政治等方面的理论学习。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求,提高了学校班子成员的整体素质。半年来,通过开展党员干部警示教育、党员先进性自查等一系列教育活动,我校党员干部、行政班子没有任何以权谋私、损公肥私行为,全校教职工没有发生任何违法违纪案件,廉政教育收到了良好的效果。

(三)抓住关键,加强监督。

感度的反思和认识,还起到了很好的警醒和教育作用。

2、加强警示教育,巩固思想防线。认真研究新形势下出现的新情况和新问题,通过学习实践科学发展观活动中总结出的经验不断探索新的办法,增强党风廉政建设宣传教育的针对性和实效性。今年5月11日,我校全体党员在校长的带领下,到濮阳县西辛庄参观学习李连成同志的先进事迹;6月30日,组织学校党员和教师代表到荷泽的冀鲁豫边区革命纪念馆参观学习;组织干部党员学习和观看反腐倡廉电教片、图片展,运用正反两个方面的典型材料,开展形式多样的党政纪律条例教育,引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,模范遵守社会公德和职业道德,树立为人民服务的思想观念,自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀,大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风,形成我校廉洁从教的良好环境。

和崇高的道德情操。讲廉政人物故事、画廉政漫画等,开展社会主义荣辱观教育,让廉洁从教的旋律响彻校园,使教师在潜移默化中提高自律意识。

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检察院上半年党风廉政建设工作汇报

各位领导:

今年上半年,我院党风廉政建设工作在上级纪检监察部门的指导和开发区纪工委的直接领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻中纪委、区纪委五次全会精神,坚持“教育、制度、监督”并重的惩处和预防体系,以人为本,从严治检,强化教育和管理,内强素质,外树形象,扎实有效地开展工作,党风廉政建设的各项措施落实到位,成效显著。现将上半年的工作情况汇报如下:

我院党组始终站在讲政治的高度,把党风廉政建设工作放在各项工作的首位,作为“一把手工程”来常抓不懈,院党组充分认识新形势下加强队伍廉政建设,深入开展自身反腐败斗争的重要性和艰巨性。年初专门召开党组会对党风廉政建设进行研究,并在全院干警会议上就本年度机关党风廉政建设工作进行安排部署,制定了《检察院二oo五年党风廉政建设安排意见》,把党风廉政建设与检察业务工作同研究、同部署、同考核。在全院实行党风廉政建设目标责任制,认真落实“一岗双责”制,检察长与班子成员、班子成员与分管科室负责人层层签定党风廉政目标责任书,把责任书规定的各项任务落实到每个直接责任人的肩上,明确在党组书记负总责的前提下,由一名党组成员专门负责本院党风廉政建设工作,形成了检察长亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级的领导体制和齐抓共管的工作局面,使目标管理责任书的各项任务落到实处,共签定党风廉政建设责任书和一岗双责责任书9份。

二、坚持标本兼治、预防为主的方针,切实加强干警的党风廉政教育,为廉政建设提供强有力的思想保证。

(一)、把思想政治教育放在廉政建设的首位。

我们始终坚持从严治党的方针,坚持以科学的理论武装干警的头脑,努力提高全体干警的思想政治素质,增强廉洁自律的自觉性。一是从理论学习入手,对干警进行廉洁自律、职业纪律、职业道德等方面教育。组织干警认真学习邓小平党风廉政建设理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和两个条例等重要内容,结合上半年开展的保持共产党员先进性教育和“规范执法,公正执法”活动,有针对性地组织干警学习了任长霞、宋鱼水同志的先进事迹,集中学习了党的十六大、十六届三中、四中全会和中纪委、区纪委五次全会精神。上半年,全院共集中学习三次,院领导班子成员上党课三次,在学习中我们坚持做到学习有计划、有考勤、有学习笔记,通过丰富的政治理论学习,增强了干警为人民服务的'意识,提高了思想境界。二是以丰富的学习形式,进一步提高干警的思想素质。我们组织全体党员参加了两个条例知识竞赛,在全院开展了《检察人员纪律处分条例》知识竞赛,党员冬训,举办文艺晚会,将最高人民检察院廉洁从检“十项纪律”、中政委“四条禁令”等硬性规定制作成台签,放在干警的办公桌上,时刻提醒干警保持清醒的头脑。上半年,结合开展的保持共产党员先进性教育活动的开展,全院干警共撰写心得体会篇,理论调研文章篇,一般干警学习笔记字数字以上,副科级以上领导干部的学习笔记字数万字以上,在全院形成了比较浓厚的学习氛围。

(二)加强党性、党风、党纪教育。院党组紧密结合保持共产党员先进性教育活动,坚持“三会一课”制度和民主生活会制度。加强对党员进行党性、党风、党纪教育和为人民服务的宗旨教育,廉洁自律、公正执法教育,教育党员干部增强党性观念,遵守党纪国法,树立正确的权力观,忠实的履行宪法和法律赋予我们的监督职能,为人民掌好权,用好权,牢记党的宗旨,发扬党的优良传统,提高公正执法、严格执法、文明执法的水平,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,严格遵守办案纪律,坚决杜绝办人情案、关系案,以自身的廉洁性来践行“三个代表”重要思想。针对办案部门与案件当事人接触比较多的情况,院党组及时对他们办理的案件进行跟踪监督,不定期回访案件当事人及其亲属,仅今年上半年,我院就回访案件当事人11人次,在回访过程中未发现一人在执法办案过程中有违法、违纪现象。

三、建立健全廉政制度,完善监督制约机制,为廉政建设提供可靠的制度保证。

失去监督的权力必然导致腐败,这是从众多典型案例中得出的结论。半年来院党组十分重视党风廉政制度建设,形成了用制度约束干警行为,用制度管理检察事务的管理体系,使我院的党风廉政建设不断趋于规范化、制度化。

一是实行党风廉政建设一票否决制,凡科、室、局完不成党风廉政建设目标任务的,干警有违法违纪现象发,分管领导、科室局领导不得评先授奖,集体不得评先授奖。

二是实行主诉检察官办案责任制度,开展了错案追究工作,强化了办案人员责与权的统一,促进了干警廉洁自律和公正执法的意识。

三是不断改进和规范院党组会、检委会、院务会议事规则和程序,坚决执行民主集中制原则。各项议事规则的完善避免了权力过分集中,防止权力滥用,提高了各项工作议事的水平和效率。

四是深入开展“文明接待室”和“检察长接待日”活动。在接待工作中继续开展“三要”即:接待要细、分流要快、答复要准,和“三个一律”即:一律接待、一律办理、一律回复的文明接待工作,并在每周的星期四开展“检察长接待日”活动,及时处理重大疑难或群众反映强烈的举报。

五、完善多项廉洁自律规定。先后制定了廉政监督卡制度、个人收入、礼品登记制度、重大事项报告制度、财务及车辆管理制度,并为全院副科级以上领导干部建立了廉政档案。要求干警在办案中要向发案单位和案件当事人发放廉政监督卡,由发案单位和案件当事人填写后,政办科收回存档,领导干部要定期将个人收入、收受礼品、重大事项向院党组报告,通过这些规章制度的建立和实行,使干警特别是领导干部时刻保持了廉洁自律的自觉性,起到了警钟长鸣的效果。

五是不断推进和完善检务公开,通过制作红寺堡开发区人民检察院检务公开栏和岗位监督台,结合法律宣传不断推进和完善我院检察公开工作,上半年我院组织干警上街宣传次,发放宣传资料份。进一步把检务公开制度体现在检察工作的各个环节,增强了检察机关执法的透明度,以公开促公正。

六是严格执行收支两条线。认真落实“收支两条线”规定,反贪局制定了“涉案款物管理流程”,严禁科、室、局私设小金库、私存涉案款物,半年来我院无乱收费和坐收坐支、挪用涉案款物的现象发生。

半年来,我院为落实好党风廉政建设工作的各项任务,做了大量的工作,措施得力、效果明显,取得了较好的成绩,但与工委的要求还有一定的差距,我们将在以后的工作中不断克服和纠正自身存在的问题,牢记“两个务必”,强化学习“两个条例”始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,全力以赴地抓好党风廉政建设,促进我院各项工作和开发区各项社会事业的全面发展。

二oo五年x月xx日。

检察院上半年党风廉政建设工作汇报

会上,学习了最高人民检察院《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》、在中央政法工作会议上《坚持严格执法公正司法深化改革,促进社会公平正义保障人民安居乐业》等文件,并对的党风廉政建设和纪检监察工作进行了认真研究部署。

加强学习,深入学习贯彻反腐倡廉建设的新要求,严明党的纪律和检察工作纪律,认真贯彻落实中央、省委、市委、县委和高检院、省院、市院关于加强党风廉政建设的有关规定,进一步改进工作作风。

严格责任,认真执行党风廉政建设责任制,分管领导和各部门主要负责人要认真履行“一岗双责”,抓好业务,带好队伍,确保干警政治生命的健康安全。同时,要把反腐倡廉教育和家庭助廉活动及廉政文化建设作为党风廉政建设的基础性工作,常抓不懈。加强廉政文化载体建设,充分发挥文化律人的作用。

强化监督,纪检部门要进一步开展对重点岗位、关键环节和腐败“风险点”查找活动,做好自侦案件“一案三卡、安全预案”的监督工作。要充分发挥检务督察对各项工作的监督和促进作用,针对热点和难点工作开展督察。对违反有关规定的行为,要采取“零”容忍的态度,按照有关规定严肃处理。

建全机制,纪检监察部门要进一步健全和完善廉政风险防控的长效机制,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。继续保持干警“零”违纪的记录。

检察院上半年党风廉政建设工作汇报

xx月xx日上午,xxx区检察院分别召开了党风廉政建设工作会议和政治工作会议。区委副书记、政法委书记金晖,xxx区检察院党风廉政监督员俞金尧、贾英涛以及xxx区检察院党组成员,全体干警参加了会议。

会上,宣读了表彰通报和对调研、信息、法宣工作先进处室和先进个人的表彰决定,传达了市院政治工作以及党风廉政建设和反腐败工作会议精神,部署了xxx区检察院争当“首都基层检察机关排头兵”工作要点和xxx区检察院政治工作、机关党建工作、党风廉政建设和反腐败工作要点,分层签订了《党风廉政建设责任书》。

党组书记、检察长蓝向东在讲话中指出,要着力从三个方面加强xxx区检察院队伍建设,打造一支忠诚、有担当的检察队伍:一是面对新形势,观念要先行。积极适应市检院提出的“五个转变”,即实现从注重办案数量、规模向注重办案质量、提升司法能力转变;实现从行政化办案模式向实行检察官办案责任制、谁办案谁负责转变;实现从分散式、封闭式管理向全流程、信息化管理转变;实现从侧重内部监督制约向全程接受外部监督转变;实现从强调检察工作特殊性、不公开向依法能公开的一律公开转变。二是面对新任务,抓好三件事。牢固树立首善意识,坚决维护国家安全和首都稳定,积极适应以审判为中心的诉讼制度改革,认真开展规范司法行为专项整治。三是面对新常态,作风是保障。政治上要担当,心有所畏,言有所忌,行有所止;执法上要公正,按照严格规范司法的要求,用公开倒逼公正、用严格管理促进公正;管理上要负责,狠抓思想建设、能力建设和纪律作风建设,建设一支忠诚可靠、敢于担当、召之即来、来之能战、战之能胜的检察队伍。

金晖书记代表区委、区政府对xxx区检察院干部队伍建设提出了四点要求:一是加强党的建设,不断加强队伍的思想政治建设,把坚定信念、对党忠诚作为队伍建设的政治灵魂,把守纪律、讲规矩作为检察队伍必须坚守的政治底线,把忠诚履责、敢于担当作为检察队伍必备的政治品格,在政治素质上要比一般公务员提出更高的要求,切实维护党的形象,维护社会公平正义,保障人民群众的根本利益。二是在依法治国的大背景下,不断提高干警的法律素质,坚持以法治思维和法治方式解决社会矛盾,认真履行法律监督职责,在批捕、起诉等各个检察环节都使人民群众真正体会到司法公正,让每一个案件都经得起历史的考验。三是加强对司法改革的理解和认识,引导干警积极适应岗位需要,正确看待司法改革变化,在新制度体系下找准位置,求得新的发展。四是切实关心干警生活,关心干部成长。及时反映干警生活困难情况,通过区委政法委建立的爱警基金,对困难干警进行帮扶,有效解决干警生活中的实际困难,使广大干警真正体会到党委政府的关心和温暖。

年上半年党风廉政建设工作情况汇报

在**党委的正确领导下,**党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九大和十九届五中全会、中纪委、省纪委两个全会精神以及厅党组、局党委和支队党委的工作部署,不忘初心,牢记使命,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持党要管党、全面从严治党,以党的政治建设为统领,持之以恒正风肃纪,深入推进反腐败斗争。有效提高了党组织的创新力、凝聚力、战斗力。现将党支部党风廉政建设工作总结汇报如下:

(一)深化学习教育,强化党的理论武装。

一年来,大队始终将党风廉政和反腐败工作作为各项工作的重中之重,充分利用每月“党员活动日”和每周五集中学习日,采取集中学习、开展讨论、个人自学、座谈交流、网络推送等方式,坚持不懈地强化学习。

(二)深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。

**党支部在把“两学一做”学习教育常态化制度化抓常抓细抓长抓实的同时,根据支队党委统一部署,深入开展“三个以案”警示教育专题活动,把思想教育作为第一位的任务,教育全体党员不断改造自己,提高思想政治觉悟,联系工作实际经常查找和解决问题。今年以来党支部理论学习把“两学一做”学习教育、“三个以案”警示教育作为主要内容,纳入“三会一课”等党内政治生活,融入日常,抓在经常。

通过学习、讨论、讲座等形式对全体党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析,进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量,把党员干部的思想行动统一到党委的重要决策部署上来,深入查找制约高速路政管理和发展的思想障碍和实际问题。20xx年,**党支部组织全体党员围绕深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化以及“三个以案”警示教育专题活动,组织党员赴红军广场开展党性教育、开展“雷锋日”志愿服务、观看廉政警示教育片《叩问初心--信仰之失》等系列专题活动;并组织开展学习《习近平谈治国理政》第三卷、“三个以案”警示教育、以及十九届五中全会精神学习贯彻等多项专题学习讨论活动,并要求全体党员撰写心得体会,力求学习取得实效。

**党支部高度重视组织领导,明确进行责任分工,支部书记多次主持召开支部会议专题研究党风廉政建设工作。一是明确大队党支部书记是履行党风廉政建设第一责任人职责,对大队党支部廉政建设负总责。二是认真落实“四个亲自”要求,坚持做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办”。三是管好班子带好队伍,积极落实党风廉政责任。通过集体谈话或个人谈话等形式,分析研究大队整体范围内党风廉政方面的苗头性问题,了解掌握思想政治、廉洁自律、生活作风等方面的情况,加强监督、管理和教育。对大队党员存在的不良风气和倾向,通过主持召开组织生活会等方式,及时开展批评和自我批评;对班子成员中有苗头性、倾向性问题,及时提醒和批评。

认真落实党风廉政建设责任制相关规定,加强组织建设。年初,**党支部与**党委签订《20xx年度党风廉政建设责任书》,党支部召开全面落实党风廉政建设目标责任制,层层签订目标责任书,切实做到谁主管、谁负责,严格责任倒查和岗位问责制度,压实责任,一级抓一级,层层抓落实,违反党风廉政纪律执行“一票”否决制,做到人人都是党风廉政建设责任主体,用体制机制约束人,确保大家不能懈怠也不敢懈怠,逐步形成上下齐心,齐抓共管的党风廉政建设局面。全年实现无一起违反党风廉政的违法行为发生,有效树立了执法队伍形象。

认真落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”,**党支部多次开展公务接待、公务用车、效能建设等专项治理活动,组织全体队员学习支队新修订相关规章制度,严抓作风效能建设不放松。

(一)公务接待方面,严格执行上级有关接待标准,一律在单位食堂安排就餐,不上烟酒,工作日内严禁饮酒。

(二)公车私用治理方面,严格执行新修订车辆管理相关办法,节假日期间除上报的巡查车辆之外,其他车辆一律按照规定予以封存,所有公务用车严格实行一车一卡、专卡专用的加油制度,车、钥匙、加油卡交由专人统一管理,统一调派。20xx年度单位不存在公车私用的现象。

(三)效能建设方面,积极组织学习并传达上级单位作风效能建设有关精神,制定本单位效能建设管理办法,成立作风效能建设领导小组,与全体路政员签订作风效能建设承诺书,加强人事考勤、离岗外出登记、工作纪律及内务卫生等多方面管理,每季度进行一次作风效能建设检查,坚决执行支队准军事化管理相关规定,每月组织军事化训练及内务卫生检查,坚决克服作风漂浮、纪律松弛、自由散漫、迟到早退等现象。

(一)切实加强反腐倡廉教育。

二是积极开展廉政警示教育等活动,坚持阶段教育和日常教育、示范教育和警示教育相结合:3月5日,**党支部联合开展“向雷锋同志学习”主题党日活动;4月初,由于疫情特殊时期,组织开展了以“慎终追远缅怀英烈”为主题的网上祭英烈清明活动。由于新冠肺炎疫情特殊时期,今年以来,虽然现场学习教育减少,但增加了学习讨论次数,开展视频教学,组织学习研讨,开展“三个以案”警示教育专题组织生活会等,同样是廉政警示教育深入人心。

三是积极组织各类知识测试,提高教育实效性和针对性。大队先后组织全体党员开展党。

规党章党规党积极知识测试活动,组织党员积极参加“中国普法”等公众号开展的网上测试活动,增强党性观念,对党员干部更好地履行党员义务起到了积极的促进作用。

公司上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

 

2022年以来,×公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,高度重视党风廉政建设和反腐败斗争,全面贯彻落实党风廉政建设责任制,切实担负起政治责任、监督责任,以推动×公司高效融合发展为主题,以推进全面从严治党、深化企业改革为主线,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐落地生根。现将有关情况汇报如下,不妥之处请各位领导、同志们批评指正。

一、上半年工作开展情况。

一是发挥协助职责,协同“两个责任”贯通。

坚持协助不替代,聚焦协助公司党委履行全面从严治党主体责任,制定完善《×公司2022年度党风廉政建设目标责任书》,规范责任范围×项×条,量化指标×条,使之具体化、可操作。对照集团公司纪委年度党风廉政建设责任清单要求,今年以来,向集团公司纪委呈送每周要情汇报×期,疫情防控再监督再检查专报×期,向各法人单位及支部发放工作汇总提示单×期,安排部署工作内容×项,工作通报提醒×条,倒逼各类主体从严从实抓好问题整改。

二是聚焦“两个维护”,持续深化政治监督。

聚焦推动×高效融合发展的总目标,持续监督推动党的十九届历次全会精神和中央纪委六次全会、省纪委×届×次会议精神的贯彻落实,紧紧围绕疫情防控、乡村振兴、安全生产和集团公司纪委《关于落实《2022年度×监管企业贯彻落实十三届省纪委六次全会工作任务分工方案》指导意见》,常态化跟进专项监督×次,累计发现问题×项,提出相应整改意见×条,确保决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里。同时,在省疫情防控关键期,不断强化疫情防控政治担当,及时宣贯有关疫情防控的重要指示批示精神,采取线上会议宣贯、定期报送疫情防控再监督再检查情况表、不定期抽查等方式,深入开展基层督导,及时通报有关情况,形成有力警示,推动×公司所属各法人单位及支部进一步强化责任落实。

三是坚持“三不”一体,深化标本兼治更加扎实。

一是强化不敢腐的震慑,全面筑牢监督执纪“生命线”。通过强化廉政教育,前移关口,筑牢廉洁思想防线。坚持教育为主、预防为先,开展好经常性纪律教育。通过线上参观廉政教育基地、发送廉政微信、组织全体纪委委员、各支部党员观看廉政警示教育片、案例分析通报等方式,积极引导党员干部以高标准、严要求为行动引领。坚持严管厚爱,时刻以法纪为准绳,加强对党员干部履行职责和权力行使情况的监督,不断扩大约谈提醒覆盖面,先后组织所属×家公司党员领导干部开展集体谈话×次,个别谈话×人,及时咬耳扯袖、红脸出汗,确保各级责任落实到位。

二是扎牢不能腐得笼子,推动各项机制制度改革创新。坚持“建章立制”,不断加强制度建设,结合实际仔细梳理,修订完善了《违规发放津贴补贴、收送礼金行为处分规定》《谈心谈话工作方案》两项制度,切实做到按制度管事、靠制度管人。持续着力于解决职工群众关心的作风问题,紧盯违反中央八项规定和形式主义官僚主义、破坏企业政治生态环境、基层管理人员“小微腐败”等方面,集中力量开展相关问题监督检查,积极参与法人单位及支部的各类会议及选人用人源头环节,对动议、民主推选、考察谈话等程序进行全程监督,累计参与各类会议×次,组织召开纪委工作会议×次,参与考察谈话×次,为营造公开、公平、公正的良好用人环境提供坚强纪律保证。同时聚焦“关键少数”、关键岗位开展巡视检查×次,对所属六家单位“一岗双责”落实情况及采购、小金库等项重点环节进行监督检查,发现问题×条,督促各公司针对检查中发现的诸多问题制定整改清单及措施×项,明确责任人、规定整改时限,形成工作闭环,全面落实落细问题整改。今年以来,×公司共处理信访举报两起,根据案件调查情况完善相关制度流程×项。

三是增强不想腐的自觉,活学活用典型案例资源。在具体工作推动中注重教育宣传先行,督促全体党员干部、重点岗位人员签订廉洁自律承诺书×份,通过“清风×”美篇号推送漫画说纪、警钟长鸣、清风人物等文章×篇,微信工作群推送学习文章×篇,观看警示教育短片×部,撰写心得体会×篇,动态更新廉政档案,做到实时追踪、自纠自查,早发现、早提醒、早纠正。常态化开展家风宣传教育×次,引导和推动公司党员领导干部严格管好家属子女,严格家风家教,筑牢反腐倡廉的家庭防线。开展《信访工作条例》专项宣传活动,引导干部职工依法逐级有序反映问题,将“阳光信访、责任信访、法治信访”落实落地。

四是从严做实基层监督,持续强化作风建设。

积极整合监督力量,开展“监督+再监督”联合检查,组织开展“元旦”“春节”“清明”期间等关键节点“四风”情况监督检查×次,小金库专项检查×次,通过节前通知文件的下发学习、美篇廉洁提醒的发送,持续营造风清气正的浓厚氛围,同时加强与各公司行政、安全等部门的密切协作,积极发挥各公司纪委委员监督“探头”作用,紧盯领导干部这个“关键少数”,推动各公司各部门及时传达集团公司纪委、×公司党委纪委有关通知文件,严格监督摸排各法人单位节日前后违规发放礼品礼金、违规吃请、公车使用等违反中央八项规定精神问题情况,进一步细化落实廉洁过节要求及举措,严明节日期间纪律要求,抓好压力传导,确保责任到位。进一步规范信访举报办理工作制度及流程×项,设立信访举报箱×个,每月开箱×次,公布举报邮箱和举报电话,进一步畅通员工及服务对象监督举报渠道,加大问题线索排查和处置力度,监督员工廉洁从业行为。针对非党员干部的信访举报成立联合调查小组,明确工作分工及工作安排及时开展初步调查。

五是严抓自身建设,持续增强监督本领。

认真落实集团公司纪委关于“持续强化全员培训,提高政治理论和业务能力素质”的相关要求,结合党史学习教育,常态化开展纪检业务“大培训、大练兵”活动,推出每周一期《专业学习题库》,从《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》入手,细化学习内容,分解条款释义,为依规依纪依法履职打牢基础。

二、存在的问题。

今年以来,公司纪委在监督检查工作上取得了一定的成绩,但也清醒的认识到,距离公司党委、上级纪委以及职工群众的期盼还存在一定差距。主要体现在以下几个方面:

(一)部分党支部履行主体责任意识不强,主动性不足。

部分党支部在基层监督管理方面主要依靠纪委督促,对主动抓党风廉政建设工作的积极性不高、认识不足、重视不够,存在责任落实不到位现象,特别是在运用监督执纪“第一种形态”方面的意识不强。

(二)监督执纪作用发挥有待加强。

对各公司各重点部门的监督检查不够深入,精准发现问题和思想苗头的能力还不强,对已经发现的问题落实整改回头看还不到位、不深入。

(三)纪检干部队伍建设急需加强。

目前公司纪检兼职人员偏多,案件查办力量薄弱,涉及干部队伍专业化的能力不够高,对纪检工作缺乏系统观念,抓不住监督执纪重点,摸不准规律,和公司党委及上级纪委的要求差距明显。

三、下一步工作计划。

在公司上下树牢党要管党、从严治党的责任意识,坚决贯彻党的理论和路线方针,认真开展党内政治生活,始终保持全体党员干部职工坚定的政治定力,不断加强党风廉政建设的思想和行动自觉。持续推进“两个维护”在×公司融合发展进程中的具体化、常态化,加强对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查,协助公司党委健全完善从严治党制度,促进党委主体责任、党委书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的四责协同。

(二)在基层作风建设上下功夫。

一是持续深入开展党史学习教育,把学党史悟思想的实际成效体现在干事创业推进各项工作中,树立起新风正气、比学赶帮超的良好氛围,为推动×公司创新融合发展提供作风保障。二是进一步聚焦监督执纪问责这一主责,紧盯重要节点,扭住公款送礼、公款吃喝、公款旅游、出入私人会所等不正之风,积极采取与各职能部门联合检查、交叉互查、复检复查等措施,从细处着眼,深处着力,抓早抓小,严查深挖,为×公司的发展营造良好的政治生态。三是不断强化监督效能,切实推动部门履职,牢牢把握纪委“监督的再监督”这一定位,把党委的全面监督、纪委的专责监督、部门职能监督、党内民主监督与日常监督相融合,围绕工作落实中存在的责任缺位、监管缺失等“关键人”“关键事”,以强监督促旅发公司稳步发展。

(三)在强化自身建设上下功夫。

×公司全体纪检干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己,以理论上的清醒强化政治上的坚定,发扬“严真细实快”的工作作风,进一步强化监督执纪问责,一心一意干纪检,聚精会神抓监督。努力成为“政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬”的纪检干部。

党风廉政建设工作情况汇报材料

今年来,局党组按照省、市、县委部署,坚持“党要管党、从严治党”,牢牢牵住主体责任“牛鼻子”,着力加强对党风廉政建设的组织领导,真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,有力推动了全局党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工作汇报如下:

一、提高政治站位。

以案为镜,加强组织领导,强化督导考核,强化责任担当,加强作风建设,严守法律底线,从身边小事做起,筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定,事关事业发展,作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重,抓死抓牢抓出成效。

二、牢记主体责任。

抓党风廉政建设党组书记是第一责任人,我作为x局党组书记身体力行,认真践行主体责任,工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署,扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析,做到责任上肩“不甩手”,主动扛责“不甩手”,及时听取党风廉政工作汇报,始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念,切实增强主体意识,充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用,把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任,将党风廉政建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。

三、建全制度机制。

制度就是规定,制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度,以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务,x局相继出台了《鄄城县x局关于落实了党风廉政建设主体责任清单及实施办法》《x局机关干部党风廉政建设若干规定》,明确了局领导班子成员分工和职责落实了以及“一岗双责”目标任务,并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时,还签订了《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。

一是严格落实了“一岗双责”,做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化,层层传导压力,认真履行分管责任,督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实了的工作格局。

二是聚焦执纪问责,坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”,坚持发现一起严查一起,为纪委排除干扰和阻力,做到领导有力“不松手”,持之以恒抓作风。

三是坚持把纪律挺在前面,抓早抓小。不定期组织专项监督检查,形成震慑作用,全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。

四是深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度,加强选人用人监督,加强廉洁自律工作,严格落实了重大事项向纪检监察机构报告制度,从源头抓实了廉政风险防控工作,增强了预防腐败工作的实效。

四、组织开展多种活动。

作为x市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”,鄄城县委“先进基层党组织”,县x局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活动为目标,深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义,着力解决机关党建“灯下黑”的问题,把“两张皮”拧成“一股绳”,树牢“抓党建是最大政绩观”的意识,继续对照创建活动主要任务清单,一项一项抓好落实了,通过走出去看、请进来学,探索积累经验,创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”,为x局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障,以党建工作的新成效不断开创x局党支部发展的新局面。

五、存在问题和不足。

(一)全面从严治党方面。

1.“一岗双责”落实了乏力。一是主动作为不够、担当精神不强。如:局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备,具体的考核指标比较笼统,没有充分发挥考核工作的激励作用。二是压力传导不够,力量层层递减。局党组班子成员落实了主体责任具体行动和措施不多,会议部署多,亲自督导落实了少。

2.执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上,总认为大家平时工作辛苦,对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。

(二)落实了反腐败工作和作风建设方面。

1.思维惯性、认识不够。近年来,县x局以抓铁留痕、踏石留印的精神,持之以恒落实了xx八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈,认为八项规定有松动之势,在执行过程中,偶尔存在侥幸心理。

2.“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范,部分工作以文件贯彻文件,以会议落实了会议。

3.作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工不深入细致开展工作,以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥,华而不实;对重点工作不愿担当,不敢负责,缺乏责任意识。

我局将继续承担、落实了好全面从严管党治党责任,坚持把党风廉政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推进、同考核,把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。

一是抓主体责任落实了,明确责任目标。制定《党风廉政建设责任书》,把落实了责任和工作紧密结合在一起,形成“细化工作任务,明确责任要求,层层落实了党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识,要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促,领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。

二是抓选人用人责任落实了,严防不正之风。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事,全面履行选人用人主体责任。

三是抓监督责任落实了,层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法,加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。

四是抓教育责任落实了,加强廉政文化建设。加强教育引导,制定方案计划,明确目标任务,组织党员、干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话;层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会,使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣,时刻保持一颗廉政之心。

五是抓示范责任落实了,抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用,切实做到一级做给一级看、一级带着一级干,既管好自己、管好亲属,又抓好班子、带好队伍。

上半年党建暨党风廉政建设工作情况汇报

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来,大队党支部在局党委、分局党总支的正确领导下,认真落实上级党建工作要点,按照分局2020年党的建设工作重点任务分解表和全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案提出的党建及党风廉政建设工作目标,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持党建引领,树牢为人民服务宗旨,以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手,切实在服务群众和保证中心任务完成上有新突破,切实在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的路政执法队伍上有新突破,切实在发挥党员作用、树立党员威信、树起良好形象上有新突破,切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型,践行党的宗旨上有新突破,较好地完成上半年党建工作目标任务,主要工作如下:

一、工作开展情况。

一是大队党支部认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想活动,认真贯彻落实局党委和分局党总支有关部署,把传达学习上级有关文件作为今年的学习重点,制定学习计划、定期组织党员职工学习上级文件精神,不定时检查个人学习笔记,组织党员职工进行知识测试,在大队微信群发布交流学习内容。

二是根据分局党总支的要求,深入开展“交通强国大学习”活动,积极督促党员和职工每天进行“学习强国”的学习,灵活多样地开展党的基本知识大学习活动,每周对个人学习情况进行检查,结合第季度工作重点,通过学习强国平台和知识测试检验学习成果,使党员在学习活动中能学有所悟、学有所获、学有所得不断提高干部职工学用水平。

三是认真落实“三会一课”制度,按党章要求认真开展了支部组织生活会和民主评议党员活动,按照程序开展党员之间互谈、征求群众意见和建议,个人对照六个方面撰写对照检查材料,支部书记进行严格审阅,并报上级审核通过后召开了支部组织生活会,邀请职工群众代表参加了组织生活会,大家开诚布公的进行了批评与自我批评,达到了红红脸、出出汗的效果。每月及时召开支部党员大会,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

四是认真落实全面从严治党,加强党支部的党风廉政建设工作。巩固拓展“不忘初心,牢记使命”主题教育成果。认真开展廉政警示教育周活动,重点学习各类文件精神。学习上级纪委通报的违规违纪案例,通过反面教育的方式警示党员干部,推进廉政意识落地生根。在全面从严治党中坚守职责定位,带头执行党章党规党纪,强化监督执纪问责。积极细化“三个清单”,支部对每位党员的清单进行了认真的检查,特别是防止千篇一律,照搬照抄,要求与岗位紧密结合制定,并公示接受职工监督执行。制定了支部2020年党建工作安排和党风廉政工作安排,全面落实局党委和分局党总支对净化修复政治生态工作的统一部署,巩固净化修复政治生态成果。强化忧患意识和底线思维,坚持问题导向,修订完善廉政建设、内部管理等规章制度,梳理调整了廉政风险防范点等级,做到按制度办事、靠制度管人,廉政风险可防、可控,并要求党员干部职工每季度上报婚丧嫁娶情况说明。

五是认真开展好支部每月的“1+4+x支部主题党日”活动,严格按照分局安排内容和规定动作开展活动,做到月月有安排、次次有主题,严格考勤制度,自开展以来支部党员无请假、缺席现象发生,大家以积极向上的精神参加组织活动,通过活动的开展,党员意识进一步得到提高。

六是认真开展“党建质量提升年”活动,结合交通运输综合执法改革实际,按照“三强九严”要求和党支部标准化规范化建设要求,强化党员“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,并把“两个维护”体现在应对重大突发事件和打赢疫情防控阻击战上,体现在推进厅、局两级党委和分局党总支各项决策部署的落实上,体现在“转思想、严纪律、改作风、树形象”履职尽责做好本职工作理论指导工作的能力上。

七是根据x专项斗争三年总体目标,紧密结合实际,进一步开展线索摸排,落实各项制度,有计划、有步骤地推进x专项斗争向纵深发展。并积极深入公安、交警部门,开展走访、协调,摸排涉黑涉恶线索,到灵武市扫黑办进行走访,落实贯彻x专项斗争会商制度和“双报告”制度。

二、存在问题。

一是支部党员的学习进度还不够一致,学习的质量还需进一步提高。

二是党建工作与业务工作融合不够紧密,实际工作开展过程中,党建与业务“两张皮”的现象还不同程度存在。

三是主题党日活动开展受条件限制,形式比较单一。

三、下一步打算。

在下半年的工作中,我们将按照分局党总支的统一部署,创新工作思路,一是加强理论学习和廉政教育,持续抓好“六廉”活动。二是继续开展好“主题党日”活动。三是继续推进“三强九严”质量提升年活动。四是结合迎国评工作,大力开展好“交通人的一封家书”系列活动。五是继续坚持好“三会一课”制度,加强党员的教育和管理建立党员档案和台帐。定期召开支部党员大会,每季度最少讲党课一次。

党风廉政建设工作情况汇报材料

今年上半年,在分公司党委的正确领导下,线路维护中心以党的十九大会议精神、中央纪委三次全会精神和***新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移地贯彻落实“两个责任”、“八项规定”,深化作风建设,全面从严治党、加强党风廉政建设的决策部署,以健全落实党风廉政建设主体责任为龙头,以构建惩治和预防腐败体系为主线,围绕企业高质量发展和经营管理实际,突出重点、整体推进、改革创新、狠抓落实,保证党风廉政建设各项决策和部署的贯彻落实。现将2019年上半年党风廉政建设工作情况汇报如下:

一、深化认识,积极适应党风廉政新常态。

线路中心认真贯彻落实中省市纪委全会精神和省、市公司党风廉政建设的决策部署。进一步统一思想,提高认识,主动适应新常态下国有企业党风廉政建设的要求。将2019年确定为“制度落实年”、“党风廉政建设问责年”,全面开启党风廉政建设工作新常态,年初及时召开2019年工作部署暨党风廉政建设工作会议,线路维护中心党支部在认真总结去年党建及生产工作和学习省市公司党风廉政建设精神新要求的基础上,讨论制定了《2019年党风廉政建设工作要点》,提出打造“一个形象”(即:全力打造一支“廉洁、高效、务实、创新、担当”“敢拼敢闯,全面保畅”的维护队伍新形象)、落实“两个责任”、实现“三个常态化”(即:党风廉政巡查常态化、党风廉政报告常态化、党风廉政风险防控常态化)的工作目标,明确了全年工作目标任务和工作思路,切实做到年初有工作部署,年中有跟踪督查,年底有检查考核。同时,根据党风廉政责任制要求,与各部室、各分局负责人签订了《党风廉政建设责任书》、《党建工作责任书》共26份,使分管领导和分局负责人,人人头上有责任,个个肩上有担子。

二、强化措施,全面落实党风廉政建设主体责任。

(一)明确职责,夯实责任主体。线路中心充分认识到新形势下加强党风廉政建设的极端重要性,始终把党风廉政建设摆上重要工作议事日程,增强责任主体意识,切实担负起党风廉政建设主体责任,充分利用每周一例会集中学习,组织领导干部学理论、学政策、学法纪,学案例,并结合中心近期工作开展情况和人员动态情况展开讨论。截止目前,线路中心共组织党员干部观看廉政教育警示片2次,支部书记讲廉政党课1次,召开党风廉政工作会2次,开展组织生活会1次,开展中心班子成员与干部谈心谈话2次。支部书记切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责,领导班子成员认真履行“一岗双责”,抓好分管范围内的党风廉政建设,做到生产维护工作与党风廉政建设同步推进。纪检委员结合党风廉政建设责任制落实情况检查,加强对落实“两个责任”的监督检查,真正把党风廉政建设的各项要求落到实处,确保落实“两个责任”具体化、程序化、制度化。

(二)深化作风建设,强化责任落实。一是针对《湖北公司集中整治形式主义官僚主义突出问题排查一览表》,将省公司梳理的8个方面的共性问题逐一对照检查,制定整改方案,落实责任人,细化工作措施,在整改的同时探索建立长效机制,防止“四风”反弹。

二是结合省市公司深化作风建设的安排部署,线路中心从“抓责任落实、抓教育培训、抓权力防控、抓重点整治、抓改革创新”5个方面深化作风建设,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,着力解决党员干部在作风方面存在的突出问题。结合教育学习,边学边查,即知即改。首先,对照中央“八项规定”,注重从干部职工最关注的吃喝、奢靡、文风、会风等问题抓起,从影响跨越发展最敏感的不作为、慢作为、乱作为问题治起,从机关最难改的庸懒散慢风气改起,严格落实八项规定”和省、市委“十项规定”及其他党风党纪方面的规定,在办公条件、工作用车、行政经费开支、公务接待上严格按制度规定执行。其次,为了切实解决干部职工在“四风”方面存在的突出问题,推动作风大转变,线路中心采取征求意见问题、面对面交心、开座谈会等多种形式征求在作风方面的意见建议,加大了对干部职工通信纪律、劳动纪律等的检查和考核。

三是制定和完善了中心内部工作制度、学习(会议)制度、考勤制度、财务制度、对外协调谈判制度、外力影响管控制度、党建工作联系点制度、“三重一大”事项集体决策制度等,以制度规范干部的行为,起到上行下效、层层传导的作用。

三、执纪监督,问责问效。

线路维护中心认真执行党员领导干部监督制度,落实好领导干部报告个人有关事项、述职述廉、廉政谈话等制度,同时不断强化关键岗位人员监督,进一步完善内部防控机制,提高全体党员自我防范风险的积极性和主动性。4月份,襄阳分公司党委成员,副总经理余海峰对新提拔任用的干部进行了廉政谈话。利用每周例会对刚调岗的干部进行约谈,及时纠正苗头性、倾向性问题,严肃问责问效问廉。截止目前,线路中心不定时查岗13次,婚丧嫁娶备案0人次,作风纪律提醒谈话1人次,信访案件0人次,在春节、清明、五一等节日关键节点采取“五个一”方式抓防范,正风肃纪,确保廉洁过节。

四、党务公开,民主管理。

线路维护中心利用会议、简报、内部报刊等公开媒介,对组织机构、工作分工、工作职责、重要情况通报、工作落实情况、党费收缴使用管理情况、后备干部推荐选拔情况、民主评议党员情况和领导干部廉洁自律规定执行情况以及党内民主决策、民主监督、民主管理制度等情况进行了公开,进一步增强党的工作和党内事务的开放度、权力运行的透明度,扩大干部职工的知情权、参与权。

五、自查工作中发现的问题及整改措施。

1、中心领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维,结合生产工作特点和新局势,有针对性、创造性贯彻执行上级决策部署不够,工作任务落实有简单化、教条化现象,虽然在干线维护方面取得不错的成绩,但在划小承包、新智慧光网平台录入、空间资源清理等重点工作上,还缺乏开拓创新思维,未打造出亮点工作。

整改措施:进一步推进工作创新,打开全新工作局面。面对现场综合化维护新要求,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取改进工作、完善机制等措施,大力培养复合型人才、发挥创新精神,敢于突破,积极总结经验教训,在创新中坚定目标,确保主体方向保持一致。坚决贯彻执行上级决策部署,结合线路中心工作实际,探索工作新方式,提出新思路,拿出新举措,开创新局面,始终围绕分公司高质量发展和年度重点任务,以务实的态度、创新的精神大力抓好各项工作的落实。

2、干部队伍管理偏松偏软。针对线路中心干部队伍多元化、高分散结构现状,管理上有求稳怕乱和“老好人”思想,调动干部队伍的积极性方法不多,部分干部工作被动应付,缺乏开拓进取、干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。对日常工作推进情况通报反馈时有时无。

整改措施:一是进一步严明工作纪律、劳动纪律,要求领导班子成员发挥好表率作用,严格遵守程序和各项纪律,正确掌握用人标准,不许愿,不偏袒,反对任人唯亲,公正地对待和客观的评价每一位同志。二是加大对中心党员干部的思想教育和业务培训,进一步提高全员的责任意识、担当意识,及时完成上级的工作安排,提高生产维护工作水平,激发干事创业的热情。

动态少。

整改措施。

:持续落实党支委联系群众制度和党员领导干部党建工作联系点工作制度,支部书记至少每季度下基层一次,以普通党员的身份参加基层党小组会议和组织生活会。支部班子成员至少每月深入一线一次,及时了解掌握党员干部的思想动态,及时疏导思想上的疙瘩,切实纠正错误观点认识,尽可能从政治上、工作上、生活上关心他们,帮助他们解决实际困难。

在下一步工作中,线路维护中心将继续坚持边学边改、边查边改、边整边改,坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题,确保线路维护中心成为团结务实、清正廉洁、积极向上的队伍。

党风廉政建设工作情况汇报材料

在厅党组的坚强领导下,深入贯彻落实党的十九大精神,深入开展党风廉政教育、廉政风险防控和监督检查等工作,进一步推动全面从严治党不断向纵深发展,为公司高质量发展提供坚强的纪律作风保障。

(一)强化组织领导。

抓好党风廉政建设的关键是落实好党风廉政建设责任制。一是成立党风廉政建设责任制领导小组,明确领导小组成员职责。严格落实“一岗双责”制度,坚持把党风廉政建设列入重要议事日程,同公司的各项工作紧密结合,做到统一研究、统一部署、统一检查,确保党风廉政建设各项任务落到实处,真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。二是制定下发《纪检监察工作要点》,与下属14个部门负责人签订了党风廉政建设责任书,并要求各部门与部门内中层干部签订责任书,督促指导各级领导干部落实“一岗双责”层层夯实责任主体,全面落实了党风廉政建设责任制。三是协助公司党委及时更新了公司党委党风廉政建设主体责任清单和公司党委领导班子成员党风廉政建设责任清单,对党委和和支部落实主体责任记实情况进行监督检查,强力推动主体责任全面落实。四是坚持民主集中制。通过及时提醒、协调组织等方式,加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行“三重一大”制度、党员领导干部学习等的监督。

(二)强化思想建设。

集团公司纪委坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作,组织纪检监察干部深入学习领会党的xx全会精神以及省市纪委各项决策部署,引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式,做到早打招呼、早作提醒,将纪律要求传达到每位党员干部。

(三)强化政治监督。

把贯彻落实***总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任,加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查,做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里,确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施,加强对集团公司各级领导干部的监督,为防范化解重大风险提供监督保障。

(四)强化机制建设。

一是注重制度的制定和完善。在工作中,集团公司纪委抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻,努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险,深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞,上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上,对业务流程进行梳理完善,对管理制度开展废改立工作,共计废除制度xx项、新建制度xx项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等xx项制度,为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。

二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面,组织人员开展检查xx次,严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为,有效防止了“制度空转”,在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制,推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。

三是纪委专责监督作用。紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节,完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督,对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督,确保用权公开公正,不断增强监督实效。

(五)强化正风肃纪。

一是坚持廉洁风险分析排查制度,以xx专项整治工作为抓手,围绕重点岗位和关键环节,全面排查廉洁风险。对排查出的xx个风险点评定风险等级、落实防范措施,推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。

二是引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神,上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点,对xx名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问责,并对典型问题予以公开通报曝光,切实形成了震慑。

三是在全面复工复产后,组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察,对于发现的xx条问题线索,加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把握并运用好监督执纪“四种形态”,坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题,为集团公司上半年工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。

(一)从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够,对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位,导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位,对分管的部门和单位疏于教育管理,对发现的“四风”问题没有动真碰硬整改到位,影响了集团公司政治生态的涵养。下一步,集团公司纪委将出台相应举措,充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。

(二)纪检监察队伍建设有待加强。今年以来,集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训,不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产一线的部分党支部,还没有对纪检监察工作高度重视,没有设置专职纪检委员,兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识,业务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。

(三)廉洁从业警示教育氛围不浓。今年以来,集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强,但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题,导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作,部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况,但是一般性、笼统性的教育较多,专题性、深入性的教育较少,警示教育尚未达到预期的效果,党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度规范警示教育工作。

2021年,要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实xxx全会工作部署,加强党的政治建设,督促协助党组织推进全面从严治党,认真履行监督第一职责,强化日常监督和精准监督,贯通运用“四种形态”。围绕公司全年工作目标,把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中,为公司发展提供坚强的政治保障。

(一)突出政治监督。坚持把政治建设摆在首位,严明政治纪律和政治规矩。通过全程参与公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党组织“三会一课”、民主生活会等组织活动,加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实情况的日常监督,进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

(二)提高政治站位。坚持党的领导,是中国特色社会主义最本质的特征,也是国企的独特优势。要切实推动公司各级党员干部深化对公司政治属性的认识,将党的路线方针和决策部署映射到公司的发展战略和生产任务上,把党高度集中统一的思想意志、凝心聚力的思想优势转化到公司全体党员和广大员工的思想共识、价值共识、行动共识上,把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用转化到公司的战略、制度执行力上,把党的组织原则、民主集中制等组织优势转化到公司的决策、组织效率上。

(三)明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面,贯通运用“四种形态”,探索强化监督职能,特别是把日常监督实实在在做起来、做到位,敢于监督,善于监督,规范监督。统筹运用纪法“两把尺子”,聚焦重点人、重点事,精准监督、精准识别、精准发力。协助公司党委全面推进从严治党工作,持续开展对主体责任履行情况的专项检查,强化政治担当,督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任,层层夯实管党治党政治责任特别是各级党组织主要负责人的第一责任,使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。主动、严肃、具体地履行日常监督职责,切实做到监督常在、形成常态,紧盯关键时间节点,突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题,加强廉洁过节监督检查。紧盯“关键少数”,切实形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。加强廉政教育,开展纪律教育学习宣传,弘扬廉政文化,营造全面从严治党良好氛围。

(四)推进“一岗双责”。各下属单位的“一把手”既要承担业务经营工作,又要对职责范围内的党风廉政建设负责。随着公司外部环境竞争不断加剧,在履行“双责”的时候总是倾向于业务经营的一侧。为改变这一现状,一方面要把履行管党治党责任的情况作为硬指标、硬任务;另一方面要认真探索党建和业务经营的有效融合点,发挥党组织和党员“先进性”的模范效应,推动两个责任向基层延伸,实现真正意义上的“一岗双责”。

(五)持之以恒纠正“四风”。要以“三个专项整治工作”为重点,进一步细化排查相关问题,以“零容忍”态度发现一起、查处一起,通报曝光典型案件。要加强对中央八项规定及其实施细则精神落实情况的监督检查,驰而不息纠“四风”,重点查处公车私用问题、违规收送礼金、形式主义、官僚主义等问题。坚决纠正个别领导干部不担当不作为慢作为乱作为,庸懒散慢虚和工作方法简单粗暴的问题。加强常态化检查,以更大力度整治形式主义和官僚主义,不断促进干部作风转变,大力弘扬廉政文化,树立新风正气。

(六)加强自身建设。加强自身政治建设,要深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,带头做到“两个维护”。加大自身思想建设,以《纪律处分条例》《监督执纪规则》《监察法》为主要内容,深入开展理论学习。加强自身作风建设,敢于担当,敢于较真碰硬,坚决同违纪违法行为作斗争,决不能回避矛盾、当老好人。作为执纪者要严格执行新修订的监督执纪工作规则,依规依纪依法履行职责,自觉接受监督。对于反映纪检监察干部的问题,做到有线索必核、有案必查、失责必问,坚决防止“灯下黑”,努力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

党风廉政建设工作情况汇报材料

年初以来,党委以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中、四中全会精神,认真落实中央、省、市委党风廉政建设各项重大部署和中纪委十九届四次全会、省纪委十届六次全会、市纪委十届五次全会精神,坚持党要管党、全面从严治党,认真履行党风廉政建设主体责任,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,为实现廉洁从政的奋斗目标,提供了坚强的政治和纪律保证。

一、明确分工,夯实从严治党主体责任。

党要管党,从严治党。按照“党要管党,从严治党”要求,党委深刻理解落实“两个责任”的重大意义,强化责任分工,层层传导压力,自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

一从上到下层层压紧压实主体责任。

一是党委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事,纳入转型发展和党的建设总体布局,坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核,坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求,研究制定工作计划、目标要求和具体措施,通盘考虑、协调推进党风廉政建设与转型发展稳定各项工作。

二是年初召开了县党风廉政建设工作会议,与相关责任单位和部门主要负责人签订了党风廉政建设责任状。

三是先后召开多次常委会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报,分析和研判党风廉政建设形势,研究制定工作计划、目标要求和具体措施,及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。

四是印发了全县党风廉政建设和反腐败工作安排意见及责任分工,对责任进行层层分解,科学划分党委及各级党组织、领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限,将压力层层传导,把责任压紧压实。

二强化“把手”的主体责任。

我始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办多次单独听取党风廉政建设工作履行情况汇报;结合具体工作实际与基层单位、机关部门主要负责人、新任职领导干部进行廉政谈话起到了良好效果。党政班子其他成员履行“一岗双责”,对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。

三以责任追究倒逼落实主体责任。

严格执行中国共产党问责条例,对违反条例所列六种情形的严肃追究党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。严格执行“一案双查”,对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延,出现重大廉政和作风问题的单位主要领导和相关责任人严肃追责。对**起典型案例进行了公开曝光,对众名单位主要负责人进行了诫勉谈话;对发生问题单位的主要负责给予了通报批评,并进行了诫勉谈话,达到了问责到人、警示一片、教育一方的目的。

二、标本兼治,全面推进从严管党治党。

认真贯彻落实总书记系列重要讲话精神,以坚定的政治勇气和担当精神,集中整顿党风,严厉惩治腐败,净化党内政治生态,不断推动全面从严治党向纵深发展。

一严肃党内政治生活。

一是各级党组织按照关于新形势下党内政治生活的若干准则要求,落实了民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度,坚决纠正了党内政治生活不正常不规范的问题。

二是党委班子带头召开了专题民主生活会,通过下发征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、入户走访、个别访谈以及网络征徇等多种形式征求到对党委班子及成员意见建议六条,归纳整理为理想信念、政治纪律规矩、工作作风、担当作为、组织生活、落实从严治党责任六个方面,全部制定了整改措施,目前正在有序整改当中。

三是各个基层党组织全部召开了专题组织生活会,处级领导干部全部参加了双重组织生活,开展了民主评议党员工作,班子、支部书记、党员分别查摆出问题众条、众条、众条,全部制定了整改措施。

四是举办了全县深入学习贯彻党的十九届四中全会精神专题研讨班、学习贯彻中纪委十九届四次全会精神专题培训班,**领导干部参加了学习研讨,县委书记带头做了专题辅导,县党校教师做了专题辅导和精神解读,参加学习人员撰写心得体会**篇。

二进一步强化党内监督。

发现共性问题**个和个性问题**个,对**个班子作出了组织调整,免去了主要负责人职务,派驻了由两名副处级领导干部带队的工作组驻镇开展工作。

三把纪律和规矩挺在前面。

一是突出抓好日常教育监督管理,组织党员干部学习了中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例。二是观看了**警示教育片,在网上发表信息、评论、调研等各类文章**万余字。三是通过约谈、函询、诫勉谈话等方式提耳朵、扯袖子,做到了早发现、早提醒、早纠正,有效防止了小毛病演变成大问题。

三、统筹推进,保持正风反腐高压态势。

正风反腐,坚决落实全面从严治党重要举措,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,进-步加强和改进作风。

一始终保持惩治腐败的震慑力。

年初至今,纪检监察机关共受理群众来访**次,与去年同期持平。全县共查办违纪案件公起,全部予以审结,其中对**名科级干部、**名一般干部给予了党政纪处分,违法犯罪案件**起。

二持之以恒纠正“四风”

始终将落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改进党风政风、维护群众合法权益的重要途径,支持纪检部长常态化开展“四风”问题专项整治,持之以恒纠正“四风”,全县干部队伍作风持续转变。年初以来,共开展专项检查、随机抽查**次,查处“四风”问题案件食起,处分**人。

三坚决整治和查处侵害群众利益问题。

严厉查处在征地拆迁、低保办理、惠民惠农、医保核销及其他领域可能存在的隐形腐败和不正之风问题,强化滥用职权、侵害群众利益、与民争利等问题的整治。在棚户区改造拆迁及房屋分配过程中、事业单位人员公开招录过程中,纪检监察机关都全程参与监督,保障了公平、公正、公开,让人民群众切身感受到了作风的转变,拆迁、房屋分配和招录工作人民群众反响很好,没有出现任何杂音。

四、以身作则,带头严守规矩廉洁从政。

廉洁从政,坚持落实党风廉政建设责任制的重要举措,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,进一步加强和改进党委领导班子自身建设。

一充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。

党委领导班子始终牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念,严格落实党要管党、从严治党的重大政治责任,坚决贯彻党的理论和路线方针政策,始终保持坚定政治定力,深刻汲取重大典型案件的警示教训,认真开展党内政治生活,不断加强“抓好党建是第一责任”的思想和行动自觉。制定了常委会议议事规则x县“三重一大”决策制度实施办法对重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等问题始终坚持集体研究、科学决策。

二狠刹“四风”重作风建设。

党委领导班子始终坚持科学发展的执政理念、勤政为民的服务意识、廉洁务实的工作作风,坚持从自己做起、身体力行、率先垂范,带头践行群众路线,带头严格贯彻落实中央八项规定、省委、省政府十项规定和市委、市政府十项规定精神,改进工作作风、密切联系群众,厉行勤俭节约、反对铺张浪费,严格规范公务接待活动,形成了以上率下反“四风”的示范带动作用,用实际行动带动了全县党员干部作风持续好转。

三严抓自律促廉洁从政。

县委领导班子认真执行廉洁自律规定,严格规范从政行为,积极主动报告个人有关事项,不收受礼金、礼品,在用车、生活、工作上不违反有关规定,自觉置身于党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督之下。在管好自己的同时,能带头管好配偶、子女和身边工作人员,自觉抵制金钱物欲和腐朽思想的侵蚀,当好勤政廉洁的表率。

年初以来。尽管工作取得了一定成绩,但也清醒地认识到,我们的工作距离上级要求和人民群众的期盼还存在一定差距。在今后的工作中,我们将在市委、市纪委的坚强领导下,坚持力度不减、尺度不松、节奏不变,不忘初心、砥砺前行,坚定不移地推进党风廉政建设工作,努力提升人民群众对党风廉政建设的满意度,为实现**奋斗目标提供坚强的政治纪律保障。

党风廉政建设工作汇报材料09

(2011年11月)。

2011年,我单位项目筹建处在公司党委、纪委的正确领导下,认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观,紧紧围绕中心工作,以创先争优活动为契机,以构建惩防体系为目标,不断加大领导力度和工作力度,加强综合治理,标本兼顾,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,为筹建处的发展提供强有力的政治和纪律保障,形成了“以责管廉、以教固廉、以制督廉、以创保廉”的工作格局,现总结如下:

一、工作总结及要点。

(一)加强组织领导,为扎实做好党风廉政工作提供坚实的组织保障。

年初,我单位项目筹建处召开了2011工作会议把党风廉政建设工作列为2011年重要工作任务。3月10日筹建处成立党总支委员会,随后成立了以党总支书记为第一责任人的党风廉政建设责任制领导小组,领导小组定期研究党风廉政建设现状,专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题,为在筹建处全面开展党风廉政建设工作奠定了扎实的思想基础。

(二)层层签订责任书,形成齐抓共管的良好工作格局。按照上级党委、纪委要求,筹建处及时制订了《我单位项目筹建处党风廉政建设目标责任书》并与各部门负责人签定了党风廉政建设工作目标,进一步明确责任,使目标责任落实到人。谁主管、谁负责、谁出问题、追究谁的责任,形成了层层抓党风廉政建设工作良好格局。

(三)加强督促检查,贯彻落实好各项工作目标。按照责任书工作要求,筹建处多次组织人员进行责任制落实情况进行督导,并结合实际撰写自查报告。始终把党风廉政建设与筹建处的项目建设和其他各项工作结合起来,做到一起部署、一起落实、一起检查,并将党风廉政建设责任制考核结果与各部门考核相结合。

(四)组织民主生活会,认真开展好批评与自我批评。每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定,认真进行对照检查,在民主生活会上进行专题汇报,落实整改措施,并且在班子内部坚持开展批评和自我批评,帮助纠正存在问题,并以政务、党务的形式公开党政班子廉洁从政承诺书,自觉接受广大干部职工的监督。

(五)完善各项工作制度,推动惩防体系建设。

筹建处发布了《我单位项目筹建处效能监察办法》、《我单位项目筹建处招标监督办法》、《关于对财经违规行为的责任追究办法》、《我单位项目筹建处物资采购管理监督办法》、《纪检监察信访举报工作办法》等规章制度,以不断完善制度建设来促进行风、政风、作风建设。这些制度的建立和完善,推动了筹建处惩防体系的建设,形成了用制度规范行为的有效机制。

(六)开展廉政准则专题教育活动,增强廉政教育的系统性、针对性和有效性。

筹建处认真落实公司纪委对党风廉政建设工作各项要求,结合廉洁从政主题教育,深入开展了以“加强党性修养,弘扬良好作风,忠实履行职责”为主题的廉政建设活动。班子成员、党员代表们撰写自查自纠报告、心得体会张贴到廉政教育活动专栏接受广大干部群众监督。

1、把正面典型学习与反面警示教育相结合。通过开展正反两方面典型示范和警示教育,激励党员干部以先进为榜样,加强自身的党性修养,清正廉洁,克已奉公,切实把人民赋予的权力用来为人民谋利益,从而有效地防范和减少了违纪违法问题的发生。

2、把开展经常性教育和专题教育紧密结合。认真组织党总支中心组学习,对党员、干部进行党纪政纪和法纪教育,重点组织领导干部和广大党员学习党章、法规制度,开展理想信念、优良传统和党纪党规教育。

(七)深入开展创先争优活动,着力抓好纠风工作,稳步推进廉政建设。

筹建处严格按照公司创先争优活动领导小组办公室的部署,结合实际,精心组织,周密安排,认真实施,采取召开座谈会、个别访谈、发放征求意见等方式,多渠道、多层次征求群众意见。征求意见的内容,主要是在履行职责,廉洁执法等方面的意见和建议。根据征求到的意见和建议,以及自己找、领导点、群众提、相互帮,对照思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等6个方面存在的差距和问题,切实查摆问题。并将所有的意见和建议如实反馈给每位领导和党员干部。

二、存在不足。

在我们通过努力奋斗取得成绩的同时,我们更感到党风廉政建设和反腐败工作任务的艰巨和沉重。主要存在以下几个问题:

2、个别党员干部思想守旧,缺乏创新意识,斗志不高,事业心和责任感不强;

3、党风廉政制度建设与公司要求还存在一定差距。

三、下一步工作计划。

在以后的工作中,筹建处党总支将始终坚持抓党风廉政建设和反腐败工作长抓不懈、毫不放松的原则,不断加大党风廉政建设和反腐败工作的工作力度。在下步工作中,将从以下几点抓起。

一是进一步完善党风廉政建设宣传教育工作格局,形成党风廉政建设的强大凝聚力,进一步加大党风廉政建设的宣传教育力度,使党员干部深刻认识到党风廉政的重要性。

二是坚持重大问题集体讨论,集体决策,民主管理,充分发挥集体智慧,增强领导工作的透明度。

三是一切重大事项经集体研究决定,避免工作人员办事不公,有法不依,执法不严的现象,坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。四是继续加强党纪政纪和法律法规教育,既用先进典型进行示范教育,又用反面案例进行警示教育;既依靠组织灌输,又引导筹建处全体党员干部进行自我教育,不断增强实效性,提高队伍的整体素质。

在公司党委、纪委的正确领导下,筹建处的廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩,但离上级要求、群众期望还相距一定距离,在下步工作中,将继续认真贯彻上级党委关于党风廉政建设和反腐败的工作部署,紧密团结在以胡锦涛总书记为核心的党中央周围,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持求真务实的精神,全面贯彻落实上级廉政建设会精神的要求和部署,以党风廉政建设和反腐败斗争的实际行动为社会的稳定,为公司的发展做出贡献。

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