实用成本管理员年终个人工作总结（案例14篇）

在一个月的工作中，我们经历了很多挑战和变化，为了更好地应对下一个月的工作，总结是必不可少的一环。以下是小编为大家收集的月工作总结范文，希望对大家撰写月工作总结有所启发和帮助。

成本个人年终工作总结

我于x年x月xx日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经一年了，现将这xx年的工作情况总结如下：

一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。

三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。(成本会计工作总结特别要注意写出具体的工作任务完成情况)。

四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。

五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。

六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。

七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。

八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。

关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

成本管理员年终个人工作总结集锦

时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也在集团公司的领导与部门领导的正确指导下顺利的完成了今年的财务工作。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也算是对自己的一种鞭策吧。

回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门领导的正确指导下，我们的工作着重于内部费用的控管、成本、费用的核算以及对集团下属各公司的财务制度的完善、紧跟公司各项工作部署。在核算、账务处理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将年个人工作总结如下：

一、费用的规范管理。

严格按照集团内部费用的规范管理制度对费用进行控制，如小车费用定补到位，差旅费、业务招待费根据不同的省市进行定额补助，填制费用单据时查看发票是否齐全是否有效以及其他费用是否合理，分门别类的核算到每个部门，为方便下年做财务预算时核定每个部门的各种费用打下基础更能清楚的了解每个部门所发生的每一笔费用。

二、会计的基础工作。

(5)每月按时核算职工的工资及费用，准备无误的统计集团公司及下属各公司的贷款情况，为领导提供最准的公司资金信息。

三、财务核算与管理工作。

(5)积极配合工程部对去年及今年的马绵河公路及其它工程进行验收核算。

四、努力完成领导交办的临时性工作。

作为基层工作者，我充分认识到自己是一个执行者，无论何时何地领导交办的工作从不讨价还价都能及时并努力的去完成，遇到问题努力去询问，争取让领导满意。

五、工作中存在的问题。

所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。工作之中再细也难免会出错，在这一年的工作之中还有很多待改的地方：

1、财务会计知识要学的太多，需要努力学习提高自身的业务素质;。

2、努力学习尽快把合并报表的编制原理弄懂，并学之以用;。

3、工作中有时会马虎，值得去改进。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力学习业务知识，在公司领导及部门领导的正确指导下更上一层楼。

成本个人年终工作总结

时间不言不语，一眨眼，一回眸，三百多个日日夜夜就这样不动声色地匆匆而过，转眼又迎来20xx。20xx年是我进公司的第一年，这一年来，在公司领导的关心和指导下，在同事们的支持与配合中，本人不断加强部门内业务学习，思想上追求上进，工作上兢兢业业，自觉遵守公司的规章制度。为全面总结20xx年度工作内容，展望20xx年工作计划，更好地促进自己进步，现将20xx年度的思想、工作情况总结如下：

一、思想道德方面：不忘初心，牢记使命，作为一名共产党员，本人始终坚持正确的政治信仰，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加强政治理论学习，不断提高自身的政治和思想觉悟，时时要求自己，增强大局意识和服务意识，以时不我待、只争朝夕的精神投身公司业务发展，树立爱岗敬业、团结协作的职业精神和精益求精、无私奉献的工作理念。

二、工作能力方面：能合理统筹安排自己的本职工作和领导交代的其他工作，对待工作尽心尽责，善于沟通、协调，有较强的组织能力；上进心强，向书本学习，向身边人学习，不断提升自己的业务水平。作为成本合约部的一员，积极参与项目日常建设，跟踪项目现场动态，善于总结，理论联系实际，不断地提升成本管控的意识，以本职工作为引导，触类旁通，能够高效使得各项业务开展得有成效。

三、工作态度方面：严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，诚信友善，踏实肯干，勤奋上进，服从组织安排，不讲客观条件，不消极怠工。遇到问题及时与领导沟通，团结同事，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，能以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和质量，确保能够完成好本职工作和领导交代的其他任务，与企业共发展。

四、工作业绩方面：成本合约部主要负责公司开发项目的成本控制审核、合同管理、招投标组织与实施、工程预结算管理工作。20xx年，在公司领导的指导和同事们的帮助支持下，我严格按照公司规章制度和相关流程要求，参与外联、洽商、询价与协调工作，参加有关生产会议，为公司提供合约、经济、价格和材料选取等方面的建议；协助部长进行合同、结算、预算等相关工作，根据部长安排和签约部门授权就有关合同事项与签约方及有关部门进行联络、交涉和处理，预防和减少合同纠纷维护公司的正当利益和声誉；配合工程部进行材料的选样相关询价工作；按照合同规定审核施工单位的付款申请，审核和控制工程进度款的支付；4.组织编制招标文件和合同文本，组织踏勘、开标和评标活动，并及时解决招标活动及合同履行中的争议纠纷。具体项目总结如下：

（一）融汇大厦项目：

（1）电梯采购及安装工程资格预审、招标；

（2）物业管理招标；

（3）第二期、第三期进度款审核支付；

（二）交投合盛嘉园项目：

（1）前期物业招标、合同谈判及签订；

（2）售楼部、样板间物业合同谈判及签订；

（3）售楼部、样板间软装招标、询价、控制价编制、合同谈判及签订；

（4）设计审查咨询服务合同招标、合同谈判及签订；

（5）营销代理合同签订。

（6）总包一期工程量清单核对。

（7）广告围挡结算资料审核；

（8）电梯招标启动；

（9）第一期、第二期工程进度款审核支付；

（三）盛世国际文体项目：

（1）勘察、设计、施工总承包工程epc资格预审、招标。

（2）地理坐标测量合同签订。此外，还参与了20xx年3~11月的在建项目（青山滨江商务区44地块、39地块、东西湖融汇大厦、交投合盛嘉园、阳逻物流交易所）综合管控会议，检查总包单位、监理单位人员履约情况，分包合同签订情况，安全文明措施费使用台账及相关凭证；参加融汇大厦项目、交投合盛嘉园项目每周的监理例会并根据会议情况提出成本控制要求及建议；同时协助部长，部门其他同事完成公司其他项目的相关工作。

五、廉洁自律方面:。

认真学习公司廉政管理制度，贯彻“务实、廉政”的方针，不断增强自律意识，提高自身修养；同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的业务水平和工作能力，保持健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，力争工作再上一个新台阶。

六、20xx年工作中存在的问题及不足:。

作为建设单位成本合约部的一员，20xx年结合公司项目的进度要求，遵循公司各项规章制度，较好地完成了项目各项工作，与此同时也反映出诸多问题：

1、现场管理经验不足，离独当一面还有一定距离，有时仍需向领导同事寻求帮助；

3、工作细致度不够，无法面面俱到各方面关系协调；

4、合同谈判经验有待提高，谈判中要有吹毛求疵的态度，不放过任何一个风险点，确保公司利益不受侵害。

七、20xx年工作计划及主要打算：

面对即将到来的20xx年，在公司的领导下，我会以更加严格的标准要求自己，加强业务知识学习，理论联系实际，发现问题解决问题，进一步落实成本合约部部门职责，具体如下：

1、处理好融汇大厦、交投合盛嘉园、盛世国际文体等项目的成本管理工作；

2、将工作重心转移到项目现场，将理论知识落实到现场成本管理；

20xx年，在房地产新时代，我个人将致力于追求与时俱进，开拓创新，探寻成本管理的新空间，助力成本管控。希望在新的一年，在新浪潮的发展洪流中，个人也能探索创新，砥砺前行，与公司共同发展。

成本管理员年终个人工作总结

时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也在集团公司的领导与部门领导的正确指导下顺利的完成了今年的财务工作。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也算是对自己的一种鞭策吧。

回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门领导的正确指导下，我们的工作着重于内部费用的控管、成本、费用的核算以及对集团下属各公司的财务制度的完善、紧跟公司各项工作部署。在核算、账务处理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将年个人工作总结如下：

严格按照集团内部费用的规范管理制度对费用进行控制，如小车费用定补到位，差旅费、业务招待费根据不同的省市进行定额补助，填制费用单据时查看发票是否齐全是否有效以及其他费用是否合理，分门别类的核算到每个部门，为方便下年做财务预算时核定每个部门的各种费用打下基础更能清楚的了解每个部门所发生的每一笔费用。

(5)每月按时核算职工的工资及费用，准备无误的统计集团公司及下属各公司的贷款情况，为领导提供最准的公司资金信息。

(5)积极配合工程部对去年及今年的马绵河公路及其它工程进行验收核算。

作为基层工作者，我充分认识到自己是一个执行者，无论何时何地领导交办的工作从不讨价还价都能及时并努力的去完成，遇到问题努力去询问，争取让领导满意。

所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。工作之中再细也难免会出错，在这一年的工作之中还有很多待改的地方：

1、财务会计知识要学的太多，需要努力学习提高自身的业务素质；

2、努力学习尽快把合并报表的编制原理弄懂，并学之以用；

3、工作中有时会马虎，值得去改进。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力学习业务知识，在公司领导及部门领导的正确指导下更上一层楼。

成本个人年终工作总结

xx年财务工作在公司领导的正确指导及各位同仁的共同努力下，各项工作取得了较大的进展，回顾半年来的工作，我个人工作以成本核算为重心，做好日常费用报销和采购核算工作，通过加强自身学习、努力掌握生产工艺流程以及严格执行费用报销制度等措施不断提高会计服务质量，促进工作正常有序地进行，圆满完成了各项财务工作。作为我个人而言，xx年的工作让我感受颇深，现将工作总结如下：

一、积极做好成本核算和费用报销工作。

负责公司成本核算工作，成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，只有掌握生产工艺才能准确的计算成本，工作期间我认真学习公司生产工艺流程，主要包括产品结构构成、产品生产工艺、设备运转基本知识等，在费用报销和付款单据审核过程中，做到及时准确，严格把关，把不符合公司报销规定和付款条件的单据予以退回，责令整改。具体工作如下：

(一)积极协调各部门做好成本核算的基础工作。成本管理工作来说，它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作，仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。为了使公司成本管理工作有计划地进行，根据我自身工作特点，发挥成本岗位主导作用，积极协调生产统计和仓库保管员对账，到生产现场和仓库进行实物盘点工作，做到账账相符，账实相符，协调各部门，做好成本管理基础工作。

(二)及时、正确地进行成本核算，开展成本分析。制定公司成本核算规程，及时准确的核算成本。成本核算在月末生产和仓库、财务对账正确，现场成品、废料盘点结束后，三日内完成成本核算。在完成成本核算基础工作后，认真、全面地开展成本分析工作。通过成本分析，分析出影响成本升降的各种因素及其影响程度，正确评价公司内部各有关单位在成本管理工作中的成绩和公司成本管理工作中的问题，从而促进成本管理工作的改善，提高企业的经济效益。

(三)严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本。在审核公司报销单据过程中，严格按照国家有关成本费用开支范围和开支标准，以及公司各项制度和规定，严格控制各项费用的开支，审核各部门是否按照规定办理，签字是否齐全等，并积极探求节约开支、降低成本的途径和方法，以促进公司更好的节约成本，提高效益。

二、与成本会计交接，交出成本岗位工作，与原财务部长交接，接手财务部工作。

(一)4月份根据公司安排着手成本会计交接工作。首先为接手人详细介绍工作内容和岗位职责，其次为接手人进行会计电算化软件方面的培训和指导，在为期两个月的时间内完成交接工作，接手人基本能顺利开展工作，为公司工作持续稳定的开展做好了基础。

(二)xx月末根据公司人事调整安排，进行财务部门工作交接。

1、接手部门日常事务和基础工作。

2、核对现金、银行账务，盘点现金、银行和承兑汇票。

3、做好银行、税务和项目贷款工作的交接。

4、做好账目核对，完善交接手续。

三、协调财务部工作，保持财务工作的一贯性和稳定性。

xx月末接手财务部工作，由于在月底结账时间紧，在接手工作后立即着手工作，积极做好财务日常工作，严格审核付款手续，做好物资清产盘点和账务整理工作。审核xx月份凭证，协调财务人员积极做好xx月份结账工作。

成本管理员年终个人工作总结

转眼之间，回首展望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。以下是我对这一年来的工作总结：

这一年的工作可以分以下三个方面：

3、规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。

3、按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。

4、作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。

要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。

管理员个人年终工作总结

旧年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20_年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务。

(一)在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

(二)在公司卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!

(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

(一)20_年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的.年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获。

在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、存在的不足。

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：

1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。

六、下步的打算。

针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系。

(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。

(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，为公司带来更的明天美好!

成本个人年终工作总结

在住邦成本内业岗位上已经三个月了，三个月让我增长了不少工程成本相关的知识。首先接触到的是管理及其支付结算情况整理工作，合同是各项工程有序开展的重要依据，所以必须具备足够的责任心去认真审核每一份，然后按种类和支付情况给予分别建档，这有利于在以后查阅或参考时能够做到快捷和准确。，大大提高工作效率。支付结算情况统计更是一项细心加耐心的工作，它不仅要求熟悉相关合同明确列出的合同支付形式，还需要在每一笔款项提交审批时，做好核对工作确保每一笔款项都在紧扣实际情况下完成。并建立有效的台帐记录，以便于能明确的掌握整个工程支付完成情况。

其次接触到的就是工程预决算卷，由于工程规模大我必须按标段，按房屋栋号把预决算卷分为施工单位提报卷和我们工程师自己算出的卷，把工程提报造价和审核造价形成竖列台帐做明析的对比，这样为以后的造价提供有效信息。

再则就是其他资料的整理归档工作，涉及到工程变更的及时收发，让工程师能尽快掌握工程变更情况，建立签证单的.提报审核情况，有利于工程款的支付，建立完整有效材料信息库，以便于掌握各种材料价格信息，及各种报表的制作，这些工作都让我得到了成长。在成长的同时我也看到了自身的不足，以前一直在施工单位从事桥梁资料员工作，对土建成本的东西掌握有限，很多东西都在摸索和探索中，所以一些细节问题都需要进一步学习和改进今后我会弥补自己在工作中的不足，改进自己的工作方法，提高工作效率，多问多学，不断提高工作能力。

成本管理员个人简历

户籍地：湖南身高体重：172cmkg。

婚姻状况：未婚年龄：26岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：财务类：成本会计、财务类：会计、财务类：总帐会计。

工作年限：4职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：--3500希望工作地区：广州佛山中山。

工作经历：

公司名称：广州***五金家具有限公司起止年月：-04～-03。

公司性质：中外合资所属行业：木材，家具。

担任职务：员。

工作描述：

1,基础数据处理，采购材料的审核，费用的报销，单价跟踪，工资审核等内外控基础工作。

3，帐务处理，从采购到产品出口相关帐务的处理，（凭证填制，固定资产折旧计提等），同时和总帐会计改进核算科目，并改进公司电算化和成本核算模块。

4，对车间统计和仓管不定期进行培训，使其更好的服务于财务。

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：造纸，印刷，包装。

担任职务：财务成本组组长。

工作描述：1.材料会计和工资核算(进公司的前半年)。

2.对生产部的成本进行核算,同时对生产发生的实际成本及时跟进与分析,。

3.对每个月初对整个公司的成本进行分析同时以报告的形式提供于公司董事会,。

4,对公司的业务报价跟踪,同时通过财务成本分析报告考核技术部和业务部以及采购部门.

离职原因：

教育背景。

毕业院校：湖南财经高等专科学校。

所学专业：会计电算化第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：较差。

工作能力及其他专长。

1.做事情认真负责，熟悉财务各个模块，尤其对成本管理和成本控制有深刻掌握。

2.本人还在公司各层领导的悉心培育下对现代大型企业的相关管理有良好的'理解，对公司各运转流程熟悉。

3，几年的成本工作中，对成本预算，核算，控制，分析，考核都有比较好的接触和掌握。

详细个人自传。

1，我从一个基本的财务人员到财务部成本组骨干，从一现代集团公司到一小型外企，在这一过程中我对财务成本管理和生产管理有自己的深刻看法。

成本管理员个人简历

婚姻状况：未婚户籍所在：浙江省。

最高学历：大专工作经验：1年以上。

联系地址：乐清市乐成镇。

求职意向。

之前岗位：会计。

工作性质：全职。

期望月薪：2000~3000元/月。

意向岗位：其他文职类职位,会计,成本管理员,其他财务类职位。

意向行业：电气类/电器类,会计/审计,汽车/摩托车/零配件。

意向地区：乐清经济开发区,乐成街道,城东街道,城南街道,柳市镇。

教育经历【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】。

中国人民大学(大专)。

起止年月：9月至7月。

学校名称：中国人民大学。

专业名称：会计。

获得学历：大专。

工作经历。

昆明速之嘉贸易有限公司-会计。

起止日期：204月至9月

企业名称：昆明速之嘉贸易有限公司。

从事职位：会计。

企业介绍：主要从事代理品牌机油贸易。

自我评价：我是年去毕业的`，一直在外地工作。原先是从事机油贸易公司，而我在里面担当审核过账会计一职，主要负责公司进销往来账审核，现金日记账，应收往来账等公司内部账，也开过税票等一列工作，工作时间也有一年半了，对管家婆账套能熟悉掌握运用。现在已回到老家乐清，也打算在当地找份合适工作。我是会计专业毕业的，从业资格证和初级职称证已取得。

成本管理员个人简历

成本管理员个人简历

2、根据项目计划，编制项目招标采购计划，并按计划组织开展各项招标采购工作。

3、建立完备的客户体系、设备、工程材料信息库，保障采购及时性。定期对相关设备、材料供应商进行考察及更新信息库。

4、建立各项供应商名录，制定供应商评定和打分体系。

5、编制各项招标、采购文件;组织相关的招标采购工作，保证项目顺利实施。

6、指导部门进行招标分判工作，处理招标分判过程文件。制定各项评标规则，组织相关部门及人员开标评标。

7、拟定设备采购、工程发包合同，组织合同会签。

8、组织编制总成本计划、项目施工图预算、办理项目结算;建立项目标准化体系，根据标准化加油站设计，分析各项工程量清单成本并确定合理发包利润率，建立标准化造价模块。

9、对项目各阶段投资、成本进行动态管理，根据项目成本计划和预算，建立成本控制预警机制，严格控制项目成本。

10、参与工程现场签证、审核变更估算费用。负责审核工程进度款预算。组织已完工程结算资料的准备并负责审核。

11、项目完成后对项目进行收益评估;组织制定部门各项管理制度、部门工作流程标准。建立部门管理体系。

12、进行项目投资分析评估和经济测算，为投资决策提供数据支持;。

13、负责部门各项工作、日常管理工作，安排部门员工分工协作，发掘并培育部门人才。

成本管理员个人简历

想要写好我们的个人简历，没有经验的人要下一番苦功夫，在网络上去寻找各种范文，上各种论坛上去看看他们个人自己的心得体会，这样对于我们的写个人简历还是有很大的帮助的。

个人信息。

性别：男。

年龄：25岁民族：汉族。

工作经验：应届生居住地：浙江台州椒江区。

身高：cm户口：浙江台州椒江区。

自我评价。

1四年财务管理专业高等院校学习经历，获得会计从业资格证书，会计、审计、税务等基础知识完备。

2多次参加校内外实操活动具备良好的专业实践经历，熟练使用用友财务软件等管理信息系统。

3优秀的团队合作者，乐于奉献，擅于沟通表达和换位思考。

4信念坚定、诚实好学、阳光乐观、较强的抗压能力。

求职意向。

寻求职位：财务。

希望工作地点：浙江台州椒江区。

工作目标/发展方向。

财务方面。

工作经历。

所属行业：咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)(私营企业)。

担任岗位：其他类/其他类。

职位名称：实习生。

职位描述：制作凭证审计助理。

教育经历。

实践经验：代理记账公司和事务所均有实习过较短时间。

主修课程科目：财务管理、财务会计、审计学、管理会计、成本会计、应用统计学。

证书。

-09获得：会计从业资格证书未上传照书照片。

技能专长。

语言能力：英语：一般(大学英语四级);。

计算机能力：全国计算机等级考试一级。

其它相关技能：

无

拓展阅读：为写个人简历先积累经验。

很多的人找不是为了自己的以后的长久的工作，而是为了一时的工作经验，说的简单明了一些就是为了以后再找下一份工作的时候，自己可以写出一份更加完美的个人简历出来，我们的个人简历就是简单的记录这我们的工作的全过程，是一个十分比较全面的记录我们自己的`一生的大体状况的文档，很多人为了丰富自己的个人简历，就先去找一些工作，先积累经验，不是很多的人都在劝说大学生应该在出了校门后应该先积累工作经验，先不要谈钱和以后的工作的问题，先积累经验才是最为重要的。其实最终的目的就是我们以后再找下一份工作的时候，我们可以在我们自己的个人简历的工作经验一栏上填上光彩的一笔。

很多的人都是这么干的，特别是那些年龄在20岁左右刚刚出校门的青年人来讲，积累经验就是一种修行，想要以后找到一份好的工作，没有丰富的工作经验和丰富的社会阅历是不行的，工作经验多了和社会的阅历多了，以后找工作，写个人简历的时候，自己写出的个人简历才是最有价值的，不会单单的依靠着我们自己的教育学历来混饭吃的，其实我们都明白，我们在学校学的知识和社会上的工作经验相差这十万八千里。而我们的个人简历上如果没有任何的一点的工作经验和任何的社会阅历的时候，我们的个人简历就会表现的十分的空洞，我们的学历就是一个花架子，好看但是不还用，真的不如几个的工作经验值钱。因此我们要先为以后的个人简历积累自己的工作经验。

公司管理员个人年终工作总结

在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了有些进步，我在部门领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照部门的要求，较好地完成了自己的本职工作。在领导的关怀下能让我成为一名培训管理员，通过这一两年之内的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有所改变。

现在的我深深懂得，昨天的成绩已成为历史，未来的辉煌要靠今天脚踏实地坚持不懈的努力工作，在这斑斓多彩日新月异的时代，只有培养能力，提高素质，挖掘内在的潜能。我携带着学到的培训知识内容和年轻人满腔的热情与梦想，真诚而又真诚的努力学习。我更加有韧性，工作起来也更加脚踏实地。怀着感恩的情怀，回顾在培训工作的日子，更是感触良多；也更加的珍惜自己已容入的这个团队。企业的不断扩大，各方面人才的需求也不断的增加，作为班组培训管理员的我深知肩上的责任。在这一年里班组人员不断的变化，有的调离班组、有的离职、有的是从学校新来的学生，培训工作在紧张的生产中进行着，人员的变化给班组培训工作带来了很大的压力也是对本人自身能力的一种考验，但也激发了我的上进心。

20xx年的工作里我学到很多知识，还学习各岗位操作工艺等。从而使我提高了岗位操作技能，在处理岗位故障的同时，还能学到如何以最快的方法处理，减少处理岗位故障的时间，还能提高自己处理故障的能力，选拔六大员我被选上做培训管理员的职位，学习培训管理内容，同时也还存在着许多的不足与缺点。

岗位是工作现场管理之基石，是日常生产中应做好的一项基本工作，在生产过程中，如果有一个干净、美观、整齐、规范的现场环境，员工在工作中就会有较好的精神面貌，更易精神饱满地投入工作。生产水平和质量就有较好和保证。

培训是企业灵魂宣贯的重要途径，更是一个团队不断成长的必要手段通过培训，可不断提高员工生产技能和素养。使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，更加快速的容入我们的团队，使管理规范化，在工作中减少失误，生产中减少工伤事故，降低因失误造成的损失。同时，员工经培训后，随着技能的提高，可减少废品、次品，减少消耗和浪费，提高工作质量和工作效率，提高企业效益。

培训是一种投资，而投资收益的好坏很大程度上将取决于投资前的投资分析，即培训需求分析。作为培训管理的关键环节，培训需求分析很大程度上依赖于企业中高层的重视，要掌握一定的培训需求分析技术，并配合培训人员做好工作，培训才成为企业收益最大的投资。

在培训管理方面上，需边工作边总经验，作为培训管理员对培训意识小如下：

为更好的在培训管理上得到更好的成绩，我将认真学习部门下发的各类管理管理文件，且适当的在班组里给予宣贯，也使员工们加深对培训类的管理意识。做为一名培训管理员理所当然都要求对工艺类的技能知识掌握且有效的运用到工作中去。

1、每天对检查情况进行详细的记录，做好培训的分类统计和分析。

2、与班长和其它班的培训管理员及时沟通，配合部门培训管理员做好班组的调查和整改跟踪工作。

日常汇报和总负责对当天的培训问题进行统计，包括检查工位、内容、原因、责任人等，汇总后向班长汇报，在每天班前、后会上进行总和提醒。

一个突出的班组必需置备较好的考核管理制度，我班组也不另外，我将履行部门下发制定的培训考核方案，具体的内容是用边提问边培训的方法取长补短，考核不合格者效绩考评。

作为新班组在明年度我们的任务更重，面对如此重的生产任务，在培训方面该如何控制好呢，这不仅涉及到个人而是依靠全体员工共同才能较好地实现目标。依我个人看法应做好以下几点：

1、安排给带徒弟的培训师傅抓紧时间，把相应的岗位培训好，并能使新员工单独操作，且保证好质量。

2、多对各员工进行工艺检查，逐使员工们能熟悉所在工位的工艺要求。

3、培养各员工能擅自发现问题并能解决问题的能力。

班组的培训工作在班组长及各员工的共同配合下，相信通过努力下能得到良好的成绩，也为公司在市场上打下一个良好的根基，培训最终是为企业战略与经营目标实现服务的，从企业经营战略到年度经营计划，从年度计划到人力资源开发计划，分析制定出一定时期的培训需求计划。但是，培训计划还要不断的随企业业务的变化而调整才能真正服务于企业发展的需要.

我班培训课程主要分为以下几大项进行安排培训。

（1）：每季度八大目标宣贯的培训。

（2）：安全知识类的培训。

（3）：工艺指导书以及质量的培训。

（4）：新老员工和多能工的技能培训。

（5）：5s现场以及改善类的培训。

（6）：设备a、b类的培训。

（7）：六大员工作流程的培训。

这些年来培训取得了很好培训效果，主要体现在以下几点培训项目有：对部门下发的相关文件，八大管理目标的宣贯、人人参与班组管理这方面的学习，六大员管理工作流程。改善，岗位技能学习、职业态度和意识，安全知识、5s知识等效果：员工对人人管理目标这方面理解、熟悉；对人人参与班组管理这项工作，员工都能对工作中出现的问题进行了相关的记录；员工对岗位技能学习都能独立操作，特别是对职业态度和意识，安全知识这方面取得了很好的培训效果。员工们都对职业态度的认识程度加深了，对安全知识进一步的加深理解。