工会工作计划是指工会组织在一定时间内对其工作任务、目标和计划进行规划和安排的内容,它是全体工会成员共同努力的方向和依据。我觉得我们应该制定一个工会工作计划了。希望以下的工会工作计划范文可以为大家提供一些指导和帮助,欢迎参考。
学校女工工作计划
在第xx个“三八”国际劳动妇女节到来之际,校医院积极响应校工会女工委号召,以“弘扬社会主义核心价值观,做新时期智慧女性”为主题,开展形式多样活动丰富广大女职工业余文化生活;以“崇尚科学,倡导文明;提升内涵,建功立业;以人为本,关爱女职工”为指导思想,向广大女职工宣传社会主义核心价值观,激发广大女职工的责任感、使命感,为创建高水平大学再立新功。
20xx年工作计划及具体内容如下:
一、在院党政工领导下,以医院业务工作为中心,结合实际,认真落实完成上级女工委组织交办的各项工作任务。
二、做好庆“三八”国际劳动妇女节的系列活动:
1、参加校工会女工委组织的庆“三八”各项活动;
2、组织单位女职工参加院工会女工委举办的庆“三八”各项活动。
三、认真组织学习“巾帼苑榜上有名”栏目中刊登的20xx年女工工作达标先进单位和《五好文明家庭》的典型事迹。
四、积极组织女职工参加校工会女工委举办的大型妇女健康义诊、讲座及咨询活动。
五、积极筹备组织参加校工会女工委开展的“快乐健身舞”培训及普及工作。
六、继续落实校女工委开展的“读一本好书,写一篇好心得,做一件特色工作”的读书活动,提升内涵,建功立业。
七、实施女职工关爱工程,维护广大女职工的合法权益:
1、认真做好在职女职工核对及上报工作;
2、认真核对女职工的特殊疾病保险工作;
3、关心关爱单亲家庭及妇女儿童的身心健康,积极配合校女工委做好爱心联谊工作;
3、及时向校女工委、同级工会反映女职工的各种问题并积极配合协调解决;
4、做好一年一次的女职工体检服务工作;
5、结合医院实际情况,不定期开展有益于女职工身心健康的活动。
学校工会女工工作计划
xx年年,我园女工将继续围绕局、街道工会妇联工作要点,以服务广大女教工为出发点,积极探索女工工作的新路子,依法维护妇女儿童权益,团结动员学校广大女教职工为构建***社会而努力,为学校的发展作贡献,为实现“十一五”规划建功立业,学校工会女工工作计划。
二、主要工作及措施。
1、加强女工委的自身建设。
(1)建立女工工作、学习制度,定期召开例会进行交流、学习,反映教职工的意向和情况。
(2)积极积极探索新形势下妇女工作的`新思路、新方法,牢固树立全心全意为女职工服务的意识,更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用,成为党政、工会的得力助手。
2、加强政治理论学习。
(1)组织女教职工深入学习贯彻党的十六大精神,用“三个代表”“八荣八耻”的重要思想统揽女工工作。进一步增强思想工作的针对性,切实把党的十六大精神贯彻落实到女工工作中去,引导她们正确认识和处理利益关系,为构建***社会而努力。
(2)认真学习、宣传《上海市计划生育新条例》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规,宣传党的方针政策,增强女职工的法律意识及知法用法、依法自我保护的能力。
(3)注重实践,把“百万家庭学礼仪”活动落到实处,“以文明出行”、“文明交往”“文明娱乐”为重点,形成人人知礼仪,个个讲文明的良好氛围。
(4)学习二期课改精神,转变教育观念,工作中求创新、求开拓,工作计划《学校工会女工工作计划》。
3、围绕科教兴国战略,勤奋工作,开展“巾帼建功”等活动,鼓励女教职工积极投身教育、教学改革活动,增强主人翁的责任感和使命感。
(1)抓好班组建设,开展“文明组室”“文明个人”评选,发扬清幼“团结、协作、务实、进取”的精神。
(2)鼓励教职工岗位创新、岗位立功,每学期评选“好搭档”、“巧能手”“金爱心”等先进个人和团体,结合教育局开展“比翼双飞鸟”评选活动。
(3)以“六个一”活动为抓手,促进教师岗位成才。
“六个一活动”即:读一本好书、上一堂好课、研究一个课题、制作一个课件、写一篇文章、开设一个讲座。通过开展“六个一”活动,提升教师的专业素养,为教师岗位成才搭建舞台。
4、加强校园文化建设,开展丰富多彩的文体活动,活跃女教职工的身心。
(1)以创“优秀教工之家”为契机,加强工会的自身建设。根据幼儿园实际情况,因地制宜为幼儿园教工之家添置健身休闲设施,规范制度,发挥作用,使“教工之家”真正成为广大教职工的“家”,成为广大教师“交流谈心、放松休憩”的港湾。
(2)改善教师办公条件,为教师添置现代化信息设备,更好地服务于教育教学。
(3)开展形式多样的节日庆祝和娱乐活动,使职工在疲劳之余得以放松。
三、每月安排。
1.元旦、春节送温暖活动。
2.一日捐活动。
3.迎新聚餐活动。
学校女工工作计划
一、指导思想:
以党的xx届五中全会决议和为行动纲领,全面落实科学发展观。以学习贯彻党的xx届五中全会精神为第一要务,围绕本园中心工作,引导和凝聚广大女教职工,积极投身于学校教育教学的改革实践中,继续以“学习新知识、创造新业绩、建设新生活”为女工工作主线,不断增强女教职工的工作能力,充分发挥她们的知识、智力、智能和人才优势,不断加强女工委自身建设,团结广大女教工,为幼教事业而积极贡献。
二、主要工作及措施。
(一)学习方面。
积极营造浓厚的学习氛围,创造优良宽松的学习环境和条件,在广大女教工中形成“工作学习化、学习工作化”的良好学习风气,强化以人为本的观念,以开发女教工的创新能力为主线,加强理论学习,进一步引领女教职工在学校建设中有所作为。措施:
1、学习时事政治,关心国家大事,以科学的世界观看待问题,学习教育工会女工工作要点,把广大女教工的积极性、创造性引导到教育改革上来。
2、学习新的教育改革理论,不断更新知识、拓宽知识面,促使女教工转变教育观念,提高自觉学习新课程的积极性,积极开展课例研究,进行课例研究探讨从而提高女工的综合素质能力。
3、学习新技术,开展网上管理平台的操作学习,不断提高现代化信息技术的能力。
4、学习各种法规及计划生育各种条例,认真学习《职工保护条例》、《新婚姻法》、《妇女权益保障法》、计划生育政策法律法规等等,使广大女教职工学法、知法、懂法,在工作和生活中依法办事,并维护自己的合法权利,组织教师参加“妇女权益保障法”的知识竞赛。
5、继续开展文明组室创建活动,倡导平等、文明、向上的精神风貌,促进社会的稳定与进步。
(二)弘扬“洋山”精神,加强岗位练兵。
措施:1、开展学科带头人、教学帮教活动,由教学中获奖的老师或教学上有一技之长的教师带教青年教师,使青年教师尽快成为园骨干教师。
2、实施青年教师培养工程及优教工程,对教学中获奖的教师除了进行教学研讨以外,还给与他们一定的行政津贴,使他们的权利和义务得到一致;对校内的其他青年教师则进行外出跟班学习,积极参加青年教师评青活动。
3、学习教育新技术。注重计算机能力的学习和运用,人人学会网上管理平台的操作,利用多媒体上好教学实践课,不断提高女教职工的教学技能。
4、开展“文明礼仪教师、礼仪青少年、好家长”的评选活动,以及“人人动手、清洁家园”的各系列活动,通过社会实践、环保宣传、小品表演等活动,来达到预期的目地。
(三)、维护女职工权益,提高女教工生活质量。
措施:1、坚持做好每年一次的女工体检工作;做到无病防病、有病早治,使他们的身心健康发展,更好地投身于学校人事制度的改革中。
2、继续做好女教职工的保障工作,为教师办理特种重病两只保险,为每位女工办理住院医疗保险,使大家都能平等享受,报一份平安。
3、落实政策,执行兑现女工福利待遇;积极宣传和落实新一轮妇女团体特种保险,维护女教职工的合法权利。
4、开展帮困助学活动,对困难职工、单亲职工家庭要做到及时探望、及时帮困,做到心中有数,了如指掌,真正体现大家庭的温暖,形成“一人有难大家帮”的良好风气。
5、对女教职工的生日,对教龄满整五或整十的教师进行集体庆祝,使女教工们感受到集体的温暖。
(四)开展丰富多彩的有益活动,展现新女性风采。
措施:
1、以学雷锋、“三八”国际劳动妇女节为契机,通过外出参观、邀请学生家长来校同乐、为社会做好事等,开展丰富多彩的活动,充分发挥女教职工的作用。
2、开展符合女性生理特点的各种文体、娱乐活动,如健身活动、外出旅游、教工运动会、节庆联谊活动等,使教师们以健康的体魄和良好的精神面貌投入到紧张的工作和生活中。
3.积极参加女工委组织的各项活动,做好“一日捐”和“蓝天下的挚爱”捐款工作,并及时提供关于我校女工工作的经验与特色、撰写随笔、展示女性风采等信息。
4、积极参加“百万家庭学礼仪”活动,通过评议礼仪好教师等载体,营造一个“学礼仪、讲礼仪、用礼仪、遵礼仪”的良好氛围。
5.组织开展“人人动手、清洁家园”标志和宣传语的征集工作,积极投入到“人人动手、清洁家园”活动中,规范女教职工的日常行为,引导女教职工树立科学、健康、文明的新生活理念,不断提高女教职工的文明素质。
一月份:1、做好“一日捐”和“蓝天下的挚爱”捐款工作。
2、召开教代会。
3、对下半年经费及业务招待费的审议。
4、审议校长述职报告,民主评议校长工作。
5、欢度春节联谊活动。
二月份:1、教师生日活动。
2、组织工会学习区局工会、女工工作重点。
三月份:1、教工体检普查工作。
2、分组开展庆“三八”活动。
3、开展“人人动手、清洁家园”标志和宣传语的征集工作。
4、制定“文明礼仪”教师的标准。
5、为每位女教师上特大疾病保险。
四月份:1、组织教师春游活动。
2、“文明礼仪”教师推荐活动。
3、教学评优活动。
五月份:1、组织教师参加“妇女权益保障法”知识竞赛。
2、参加校务公开工作先进的评比活动。
3、全园进行“文明礼仪教师、礼仪青少年、好家长”的评选活动。
4、“人人动手、清洁家园”的系列活动。
六月份:1、庆“六一”活动及文明礼仪教师、青少年、家长表彰活动。
2、确定暑期疗修养人员。
3、参加区工会组织的师德论文的评选。
4、向家长开放半日活动。
5、家长对教师、学校的民主测评活动。
6、学期结束教代会民主审议工作。
7、文明组室和文明班的评选。
七月份:1、教代会民主管理大会。
2、全体教师外出旅游活动。
3、部分教师参加区工会旅游活动。
4、对退休教师送清凉活动。
九月份:1、教师节活动。
2、各班环境评比(第三周)。
3、迎国庆大活动。
4、区级亲子活动方案、教玩具送审。
5、“巾帼文明岗”材料送审。
十月份:1、半日活动设计评比活动。
2、督导活动。
3、课题的实施(市青年教师基金会课题的申报)。
4、各班敬老节活动。
5、参加上海市教师评优活动。
6、文明班的评比。
7、退休教师一日游活动。
十一月份:1、秋游活动。
2、青年骨干教师开放活动(园内)。
3、教师风采展示活动(教育技能除外)。
十二月份:1、二期课改、课题展示活动(区级)。
2、“迎新年”活动。
3、新教师教育技能展示活动。
4、教工运动会。
一月份:1、家长半日活动。
2、文明组室评比活动。
3、家长评议活动。
4、年终帮困送温暖活动。
5、本年工会工作总结。
学校工会女工工作计划
以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导,紧紧围绕区教育工会的中心工作,在学校党组织的领导下,充分发挥女教职员工的工作作用,调动女教工的积极性、主动性和创造性。
二、加强理论学习,继续提高自身素质。
在新的历史条件下,全面提高妇女素质,是全党全社会的共同任务,也是学校工会的重要职能。通过抓政治理论学习,促使广大女教工的思想道德素质、科学文化素质和心理素质有明显提高,在参与学校建设和维护妇女的合法权益的能力上有明显增强。
三、围绕中心工作,开展有益活动。
1、维护女教工合法权益,切实为女教工办实事。围绕区教育工会女职工委员会的中心工作,在校领导的关心下,通过女工委员与卫生老师的共同努力,关心女教工的.身心健康,继续做好妇女病普查和女职工保险工作的落实,做好对女教工的“四期”权益的维护,以及做好对单亲和贫困女教职工的物质和精神援助工作。
2、以“三八妇女节”为契机组织系列活动。学先进树典型举办《和田十佳》橱窗展。开展好主题教育“加强师德修养,提升自我形象”征文、心得交流活动。
3、充分发挥女教职工参与民主管理学校的积极性和主动性,积极为学校的发展献计献策,年底召开女教职工工作总结会和女教师迎春茶话会。
xx年年,我园女工将继续围绕局、街道工会妇联工作要点,以服务广大女教工为出发点,积极探索女工工作的新路子,依法维护妇女儿童权益,团结动员学校广大女教职工为构建***社会而努力,为学校的发展作贡献,为实现“十一五”规划建功立业。
二、主要工作及措施。
1、加强女工委的自身建设。
(1)建立女工工作、学习制度,定期召开例会进行交流、学习,反映教职工的意向和情况。
(2)积极积极探索新形势下妇女工作的新思路、新方法,牢固树立全心全意为女职工服务的意识,更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用,成为党政、工会的得力助手。
2、加强政治理论学习。
(1)组织女教职工深入学习贯彻党的十六大精神,用“三个代表”“八荣八耻”重要思想统揽女工工作。进一步增强思想工作的针对性,切实把党的十六大精神贯彻落实到女工工作中去,引导她们正确认识和处理利益关系,为构建***社会而努力。
(2)认真学习、宣传《上海市计划生育新条例》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规,宣传党的方针政策,增强女职工的法律意识及知法用法、依法自我保护的能力。
(3)注重实践,把“百万家庭学礼仪”活动落到实处,“以文明出行”、“文明交往”“文明娱乐”为重点,形成人人知礼仪,个个讲文明的良好氛围。
(4)学习二期课改精神,转变教育观念,工作中求创新、求开拓。
3、围绕科教兴国战略,勤奋工作,开展“巾帼建功”等活动,鼓励女教职工积极投身教育、教学改革活动,增强主人翁的责任感和使命感。
(1)抓好班组建设,开展“文明组室”“文明个人”评选,发扬清幼“团结、协作、务实、进取”的精神。
(2)鼓励教职工岗位创新、岗位立功,每学期评选“好搭档”、“巧能手”“金爱心”等先进个人和团体,结合教育局开展“比翼双飞鸟”评选活动。
(3)以“六个一”活动为抓手,促进教师岗位成才。
“六个一活动”即:读一本好书、上一堂好课、研究一个课题、制作一个课件、写一篇文章、开设一个讲座。通过开展“六个一”活动,提升教师的专业素养,为教师岗位成才搭建舞台。
4、加强校园文化建设,开展丰富多彩的文体活动,活跃女教职工的身心。
(1)以创“优秀教工之家”为契机,加强工会的自身建设。根据幼儿园实际情况,因地制宜为幼儿园教工之家添置健身休闲设施,规范制度,发挥作用,使“教工之家”真正成为广大教职工的“家”,成为广大教师“交流谈心、放松休憩”的港湾。
(2)改善教师办公条件,为教师添置现代化信息设备,更好地服务于教育教学。
(3)开展形式多样的节日庆祝和娱乐活动,使职工在疲劳之余得以放松。
一、指导思想:
在学校党委和工会的领导下,在教育局女工委的指导下,认真贯彻《工会法》、《妇女权益保障法》、《女工工作条例》、《教师法》等法律法规,紧紧围绕学校工作中心开展工作,以提高女教工的素质为根本,团结全校女教工,解放思想,锐意进取,注重自身建设;切实维护女教师的各项合法权益,为学校各项事业的发展作出积极贡献,使我校妇女工作迈上新台阶。
二、主要工作目标和措施:
(一)、树立爱岗敬业新女性形象,提高女教职工的整体素质。
1、围绕学习科学发展观,贯彻落实《中小学教师职业道德规范》,组织全体女教师进行新时期女教师形象大讨论活动。
2、贯彻落实公民道德建设纲要,加强教师师德建设和职业道德建设。并按照公民道德建设纲要的要求和精神文明建设的要求,搞好家庭文化建设,努力提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质,做到家庭和睦,邻里关系好,社会影响好,树立教师健康、积极向上的社会形象。
3、增强学习意识,培养学习能力。把增强学习意识,培养学习能力放在提高整体素质的第一位,鼓励女教职工积极参与学校工会组织的各项比赛,在新形势下,树立全新的学习理念,营造浓厚的学习氛围。
(二)、履行职责,进一步维护女教工的合法权益。
1、利用“教师节”、“国庆节”、“元旦”等节日,积极宣传保障妇女儿童的法律法规,宣传优秀女教师、女学生的先进事迹,激励和引导全校师生在工作和学习中奋勇争先。
2、关心和保护女教工的特殊利益,做好以下工作:
(4)关心老师的身心健康和家庭幸福,在老师婚丧嫁娶时及时送上关心和祝福;。
(5)适时了解女教师的思想、工作、身体状况,及时与学校领导进行沟通。
(三)、搭建女教职工建功立业的平台,激发积极性。
1、搭建女教职工建功立业的平台,号召女职工刻苦钻研教学业务,在工作中树立自主意识和发展意识,体现“半边天”作用,并将积极性和创造性深入到教育教学中。
2、组织好女教职工经常性和重大节日期间的文体活动。认真开展纪念“三八”国际劳动妇女节周年活动,用健康的文化活动和心理教育活动不断充实女教职工的精神生活。
3、激发女职工创先争优的积极性,做好评优选先工作。
1、每月定期组织召开工会女工干部会议,学习有关理论,探讨工作方法,不断提高工会女工干部的自身素质,努力提高工会女职工的整体水平。
2、不断更新充实学校主页中工会女工之家的内容,及时发布一些与广大女教工的生活,工作,学习相关的信息,共享资源。充分发挥学校工会女工组织在学校工作中的作用。
学校工会女工工作计划
为提高我xx女职工综合素质,按照局工会关于开展“女职工建功立业素质提升工程”的要求,进一步激发女职工的工作热情,创建“学习型知识型创新型”的女工队伍,为推动我xx经济建设又好又快发展做出贡献。制定我xx女工工作计划。
一、发挥好广大女职工在实施“xx”规划中不可或缺的作用。
**年我xx女职工工作按照业局工会全年女职工工作安排,组织动员广大女职工继续深入开展“女职工建功立业工程”活动,根据我xx工作特点和实际情况,组织女职工参加各种素质培训和岗位练兵技术比武等活动。要紧紧围绕“女职工建功立业工程”活动主题,通过报刊网站电视台的报道,宣传在活动中涌现出来的先进人物和先进事迹,展示女职工在生产生活中的时代风采,动员女职工再立新功。
二、切实维护合法权益和特殊利益,充分调动女职工的积极性和创造性。
合理维护女职工合法权益和特殊利益。要着力宣传和普及女职工权益方面的法律法规知识,帮助广大女职工了解自身权益,提高依法维权的能力。
三、深化文明家庭创建活动,让和谐的家庭环境为xx助力。
一个稳定幸福的家庭是职工安心在外工作的坚强后盾。如何经营好幸福小家庭,也就成了女工工作的任务之一。女工委将通过举办不同方式的讲座及开展活动,帮助女职工提高认识,妥善解决家庭及邻里矛盾,让xx的家庭都争取成为和谐文明的家庭。
四、实施“女职工爱心帮扶工程”,为女职工办实事办好事。
继续开展姐妹献爱心活动。进一步把解决单亲特困以及困难女职工的生产生活问题及时上报xx工会,以纳入工会帮扶工作的总体规划。帮助待岗女职工克服生活困难。
继续做好已婚育龄女职工健康检查工作,动员更多的女职工参加工会会员大病互助,以增强女职工抵御大病的经济承受能力。继续做好防治妇科病的宣传教育工作,以增长女职工卫生保健知识,提高女职工的自我保护意识。
五、进一步加强女职工组织建设,努力夯实工会女职工工作基础。
加强组织建设,坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设,把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划,xx工会女工委将积极创新工会女职工组织建设模式。
精细化管理需要我们不断学习,不断努力,不断提高工作品质。xx工会女职工工作计生工作将牢固树立以xx发展为中心的大局意识,紧紧围绕实现xx健康快速发展的战略目标和企业改革发展稳定的中心工作,转变固有的思维模式,突破约定俗成的工作套路,以全新的思维方式去研究新情况解决新问题,找准女职工工作与全xx工作的最佳结合点,团结带领全体女职工,努力做到女职工工作与全局工作同步同向同目标发展,真正发挥应有作用,以取得各级领导的信任和支持,使女职工工作再创新的亮点。
学校工会女工工作计划
1.庆“三八”节女工小组活动。
2.组织全体教职工和退休教师进行体检。
3.教职工趣味运动会。
1.组织教职工学习《上海市计划生育新条例》并进行测试。
2.教师教学活动评优。
1.青年教师技能赛。
2、退休教师回娘家活动。
1.庆“六一”活动。
2.组织教工进行扑克牌、卡拉ok、交谊舞等娱乐比赛活动。
学校女工工作计划
20__年我校女工工作将围绕十八届三中全会的精神,结合本校实际,以“提升内涵,搞出特色”为主线,以服务全体女教职工为出发点,积极探索女工工作的新路子,依法维护妇女工作的权益,共同为学校的发展做贡献。
二、主要工作及措施。
1、加强自身建设。
不定期与女教职工进行交流、学习,反映她们的意见和情况,积极探索新形势下妇女工作的新思路、新方法,牢固树立全心全意为女教职工服务的意识,更好地发挥桥梁和纽带的作用,成为学校党政和工会的得力助手。
2、加强政治理论学习和思想教育。
(1)组织女教职工深入学习贯彻党的精神,用科学发展观统领女工工作。进一步增强思想工作的针对性,切实把党的精神贯彻落实到女工工作中去,引导她们正确认识和处理利益关系,为构建和谐社会而努力。
(2)认真学习《妇女生育新条例》、《婚姻法》等法律法规,宣传党的方针政策,增强女职工的法律意识及知法用法、依法自我保护的能力。
(3)围绕科教兴国战略,勤奋工作,坚持开展以“创先争优”为平台的教育活动,增强女教职工的主人翁的责任感和使命感。
(4)关注女教职工的思想变化,全面关注新时期、新形势下的新变化、新特点,坚持从学校的实际出发,把女工工作渗透到教育教学领域,切实有效地发挥女工委员应有的作用。
3、开展“五个一”活动,促进教师岗位成才。
“五个一”活动即:读一本好书、上一堂好课、研究一个课题、制作一个课件、写一篇文章。以此来提升教师的专业素养,为教师岗位成才搭建平台。
4、加强校园文化建设,开展丰富多彩的活动,活跃女教职工的身心。
(1)开展形式多样的节日庆祝和娱乐活动。
(2)配合学校办好教职工趣味运动会。
5、关心女教职工生活,努力为她们排忧解难。
(1)做好关爱教师实事工程。
(3)继续为教职工送健康、送体检,做好一年一度的体检工作,并建立健康档案。
三、工作安排。
1、一月份:庆元旦活动。
2、二月份:春节慰问活动。
3、三月份:组织庆祝“三八”节活动,参加青年教师赛课选拔活动。
4、四月份:读书节活动。
5、五月份:“五一”国际劳动节活动、教职工趣味运动会。
6、六月份:参与学校庆六一文艺汇演。
7、七、八月份:组织老师进行全面体检。
8、九月份:教师节庆祝活动。
9、十月份:我爱祖国演讲比赛。
10、十一月份:冬季运动会。
11、十二月份:元旦庆祝准备活动,女工工作总结。
德阳市东汽小学工会。
大学校医院工会女工工作计划的
紧紧围绕院党委确定的工作思路,以组织女工参与医院发展建设,以联系女工、服务女工、维护妇女合法权益为根本任务,依法维权推动和谐,凝聚妇女共建和谐,认真履行职责,扎实工作。
工作任务。
一、健全女工组织,规范女职工工作制度。
目标:完善女职工工作体系,发挥女工组织作用,履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。
措施:
1、组织健全:各级工会建立健全女职工委员会,全院建立4个基层工会女工委员会。
2、干部配备到位:院设立女工委员会,女工委员会配一名专职女工主任,女工主任为同级工会常务委员会委员,基层工会配备一名兼职女工主任,各科室设一名女工委员,负责女工工作,及时补选缺额女工干部,保证工作正常运转。
时限:3月25日前。
3、定期召开女工工作会议,每半年一次,布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点,对女工干部进行培训,组织学习相关政策及国家有关法律、法令等,通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力,把握好工作方向。
4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况,每半年报告一次。
时限:6月;12月。
时限:3月;11月。
6、完善女职工档案,全年进行二次女职工档案信息调整工作,做到及时更新女工信息,掌握女工情况,为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。
时限:4月;10月。
责任人:工会女工。
二、履行女职工工作职能,深入实施依法维权工程。
目标:对全院各部位维权工作进行指导和督促,以协调劳动关系为主线,切实维护女职工合法权益和特殊利益,保障女职工与男职工平等的劳动权益,实现同工同酬,女职工享有与男职工平等的社会保障权利,做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法,防止“侵权”现象发生,营造和谐氛围,促进医院的发展。
措施:
1、加强学习,提升业务能力,熟知与女工工作相关的法律法规,能够运用自身掌握的法律知识,解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题。做好学习笔记和工作记录。
2、掌握动态,解决难题,围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的“桥梁”和“纽带”作用,维护女工的合法权益,深入科室听取、征集女职工意见、建议,把握女职工工作面临的新变化、新情况,掌握女工思想动态,及时协调女工工作中出现的'问题,认真调查,化解矛盾。
时限:1-12月。
3、通过职代会收集提案,及时反映和解决女职工在工作、生活中存在的困难和热点问题。
时限:1、4季度。
4、开展源头参与工作,参与涉及女职工权益法律法规政策的制定。一是检查“相关规定”的落实情况,发现错误及时纠正;二是利用医院网站“医学与法律”专栏进行大力宣传;三是在女工中进行综合知识“答卷”活动,普及和提高全员法律知识。
时限:3、11月,
5、接待来访女工,做好来访记录,核实情况,进行协调,向女工反馈处理结果,严重问题及时向上级领导反映情况。
时限:1-12月。
学校女工委工作计划
深入学习上级工会女职工工作要求,围绕全面建成小康社会,以促进女教职工队伍整体素质提升为抓手,深入开展巾帼建功行动。深入宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》,维护广大女教职工合法权益和特殊利益。积极适应经济发展新常态,在大众创业、万众创新的时代洪流中,进一步带领和激励女教职工为学校工作作出新贡献。
1、加大学习宣传力度,切实维护妇女儿童合法权益。
围绕全面依法治国,组织女教工参加“建设法治中国·巾帼在行动”活动,引导妇女自觉尊法学法守法用法。围绕社会主义核心价值观要求,加强女教职工的理想信念教育、形势任务教育和思想道德建设,充分展示和塑造广大女教职工积极、健康、奋发向上的形象。
开展《女职工劳动保护特别规定》宣传学习活动,扎实推进《特别规定》的贯彻落实,进一步做好女教职工权益保障的各项工作。将《特别规定》内容纳入女职工权益保护专项集体合同,认真履行监督职能。
2、围绕“五一巾帼标兵岗”建设,提升自身政治素养和业务素质。
通过创建省、市、区级“五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵”活动,积极开展女教职工提升素质建功立业活动。结合创建活动,对做出突出成绩的年级组、教研组、课题组、科室、班组及个人,给予宣传表彰,激励全体女教职工团结协作、积极奉献,勇于开拓、争创一流,展示我校女教师积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌。
3、增强女职工“三大行动”实效,创建学习型组织。
(1)建功立业行动。
以精神为指导,统一和凝聚女教职工的思想和行动。通过征集合理化建议、教代会等途径,组织全体女教工为学校制定、落实“十三五”规划献计献策。
女工委积极配合学校,开展适合女教职工特点的技能比赛,提高女教职工职业技能素质和岗位竞争能力,积极引导女教师做好教学“五认真”工作,积极参与“学标”、“达标”竞赛活动和教师志愿者联盟,让女教师在研究中、团队中成就自我、发展学生。继续开展学习身边的典型、“为身边的教师点赞”、“善、行、义、举”四德榜等活动,大力选树、宣传巾帼标兵、女师德模范,弘扬师德高尚、师能高强、勤勤恳恳、业绩突出的优秀女教师,引领女教师在平凡的岗位争创一流业绩。
(2)素质提升行动。
要积极创新女职工周末学校办学形式和拓展培训内容。充分利用讲座、教师论坛、参观等形式,开展普法教育、技能培训、心理健康等培训,使每个女教职工强化健身理念,掌握科学健身和心理调节方法。要整合优质资源,将培训工作规范化、课程化、校本化,努力为广大女教职工创造更多的继续教育的机会和条件。
继续协助青年教师发展班、“六等星”教师读书社团、教师摄影社团等学习型组织开展活动,进一步提高女教职工的业务素质。
(3)帮扶关爱行动。
要做好女教职工“四期”走访慰问工作,定期为女教职工体检、坚持每年一至两次妇女病普查。要关心困难女教职工生活,进一步提高女教职工互助关爱计划的覆盖面。要关注女教职工心理健康素质的提高,广泛开展心理咨询疏导。要热心为未婚青年教师服务,关心女教职工婚姻家庭的实际困难,经常性的开展不同规模、不同层次、不同形式的.单身教职工相亲、交友、联谊等健康社交活动。做到切实维权、突破难点、真诚服务、紧贴热点,使女教职工组织真正成为“女职工之家”。
4、加强自身建设,使学校妇女工作上台阶。
女工委要认真学习在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神,针对新时期女教职工工作的`新问题、新情况,采取务实有效的举措,推动和促进妇女工作的开展。不断提升女职工干部素质,把全心全意为女教职工服务作为一切工作的出发点和落脚点。结合学校工作实际,进一步深化“女职工之家”建设,让女工委真正成为妇女群众的贴心人、代言人、娘家人,使学校女工工作上台阶。
学校妇女工作计划
一、指导思想:
以幼儿园计划为主线,深入学习贯彻党的精神,全面落实上级妇委会及计生委的各项目标任务,牢固树立和落实科学发展观,坚持以人为本的理念,突出重点,其实提高女教职员工的综合素质,加强自身能力建设,扎实推进女教职员工工作,努力使健康幼儿园全体教职员工工作再上新的水平,开发妇女的人力资源,为了充分调动全体女教职员工的积极性和创造性,提高妇女的整体素质,结合我园妇女工作的特点和实际,重点确定本期工作计划:
二、介绍基本情况:
我园女教工占98%,着实可称女工撑起一边天。大家在工作单位,正在营造了一个“与时俱进、强素质、促发展”优化女教职工成才的良好氛围。大家团结一致,齐心协心,锐意改革,勇于创新。岗位成员在学校的教育、教学、科研的各项工作中争创特色。
三、具体工作目标:
1、加强女工队伍建设,努力提高岗位教师业务素质,建成一支高素质的教师队伍,成为新时代的女性。
3、动员全体女教职员工积极参加师德建设和幼儿园文明建设等各项活动,全面贯彻教育方针,明确实施素质教育的目标和任务,探索素质教育的新方法和新路子,开拓新思想,更好的地服务于教育,为幼儿园、为社会提供优质服务。
4、定期对全体妇女职工进行身体全面检查,以保障妇女的身心健康,开展创建文明家庭活动,抓好家庭美德为主的“三德”教育。
5、作好计划生育工作:提供优质服务,提高工作质量,利用会议、板报、标语、横幅等形式把有关计划生育、优生优育、生殖保健、预防艾滋病等方面的科学知识和新的生育文化传授于教职员工。
6、开展各类活动,增强凝聚力。
四、制定具体措施:
1、加强学习,提高素质。妇女条线将通过建立和完善人才培养、学习培训、工作会议、推荐表彰等工作制度,加强业务学习及政治学习,提高工作效率和水平;宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策,宣传马克思主义妇女观,创设男女平等、有利于女性成长和成才的舞台与时机,激励女教工发扬“四自”精神,立足本职,建功立业,成为“四有”新女性。
2、注重培训,促进提高。今后将切实组织开展各类培训、交流和研讨活动,积极鼓励青年教师苦练基本功,让部分英语老师尽快适应工作要求。提高妇女教师的综合素质、知识水平和工作能力。
3、加强管理,多做实事。多为妇女办实事、好事,关心妇女儿童的生活健康,充分利用学校教育优势,因地制宜开展各类活动和形式多样的服务工作,做好一年两次的妇女身体检治。解决妇女后顾之忧,提高妇女儿童的生活质量。“六一”开展幼儿体检及文艺演出。
4、注重交流,促进合作。协调、推进妇女工作以及各姐妹幼儿园女工委员之间的联谊工作,加强与其他学校的交流及联谊,相互促进,寻找和发现新的工作发展点和着力点。
5、各项工作,全面展开。妇女工作是一项具有艰巨性、长期性的工作,我园还会继续努力,抓好计划生育工作、妇女杂志征订工作等。
我园会切实开展各类妇女活动,团结动员女教职工在教育教学中,学习新知识、爱岗敬业、创造新业绩、创造新生活,使广大女教职工安教乐教,成为教育系统里一支强而有力的生力军。
学校女工工作计划
本学期,我校的妇女工作在学校党支部和工会的领导下,圆满地完成了年所初制定的工作计划,现总结如下:
1、我校计划生育领导小组成员认真学习有关文件,吃透精神并认真贯彻执行,自觉遵守计划生育条款及有关政策法规,把我校的计划生育工作纳入学校的各项工作计划之中。
2、关心妇女同志的身心健康,三月八日,组织女教职工到南宁旅游。学校为每位一份女职工进行了二次妇女妇科普查,同时做好善后工作,制定好一张表统计妇科普查后的.基本情况,有一位女教师赵小英做手术,我们前往探望,并送上慰问金。
3、提高每位女教职工的文化素质。为每位教职工订了《家庭》杂志。组织好读书读报,按级级为小组,开展读书读报活动,做好文章摘抄,写好读书笔记。
4、增强法律意识,开展庆祝“三八妇女节”的知识竞赛。提高妇女合法权利。积极参加了上海市“百万家庭法律知识竞赛”的活动,每位女教职工做了一百道有关保护妇女合法权利的题目。这样她们都进一步了解法律,增强了法律意识,达到了保护自己的权利。
5、同时,做好资料积累工作,每次活动有记录或小结。做好各方面妇女宣传工作,记好小白卡和综合计划生育工作动态表。
学高为师,身正为范,女教职工们以严于律己、乐于奉献、勤奋工作、开拓进取的良好风貌和模范的行为品德、意志情感不断影响和感召学生。教学中,坚持“文以载道,文道结合”的教学思想,充分挖掘学科教育的内在育人因素,注重德育渗透,陶冶学生情操。“为了中华民族的振兴,为了每一位学生的发展”,女教职工们以女性特有的耐心、爱心,全面关注学生的思想、学习和生活,使他们的知识能力、生理心理都得到健康发展。节假日、课余间,经常会看到女教职工们循循诱导、不知疲倦地辅导学生的场景。
教育工作是一项综合性工程,需要多方力量的协调和全员的努力。女教职工们谦虚谨慎、相互学习、互相帮助、群策群力,高质量地完成了各项教育教学工作。她们积极开展“结对帮传”活动,老教师倾情传教,青年教师虚心好学,实现了老与青的同步提高,教与学的协调发展,为学校的可持续性发展提供了动力。她们关注学校发展,自觉维护集体荣誉,共创“好习惯终生受益”的文明校风。
教育是一种神圣而伟大的事业,女教职工们以科学的态度,踏实的作风,在教育的岗位上实践着自己的理想,创造了丰硕的成果。教育是一门事业,事业的意义在于奉献,教育是一门科学,科学的价值在于求真,教学是一门艺术,艺术的生命在于创造。实验小学女教职工们以德为本的师魂,以爱为本的师心,无私奉献的师德,开拓创新的师能,在自己的工作岗位上点播爱心、施展才华,创造着人生的价值;不断探索、求实创新,享受着常驻的青春;严谨治学、精益求精,实践着教育的使命;桃李天下、硕果累累,挥洒着巾帼的风采。
学校妇女工作计划
xx年,我院女工委工作的总体思路是:在院党委和省教育工会女职工委员会的领导下,认真学习党的十八大精神,紧紧围绕学校“一个目标,办好两件大事,提升三个水平,加强四项建设”的工作思路,围绕学院中心工作和工会工作重点开展工作。
要把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务抓紧抓好。组织广大女职工积极参与“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动,开展辅导培训、学习研讨等活动,促进广大女教职工强化师德意识,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,进一步增进女教职工工作的责任感。
工会女职工组织在实施“女职工提升素质建功立业”活动中,注重维护女职工的学习权和发展权,不断完善激励机制,鼓励女职工爱岗敬业、踏实工作。通过评选年度先进工作者、优秀共产党员等契机,引导广大女教职工积极投入学院的教育教学改革,纷纷为学院的发展献计献策。
围绕工会工作重点,按照“科学发展观”等重要思想的要求,把女职工权益工作放在重要位置,切实维护好女职工合法权益和特殊利益。深入开展《女职工劳动保护特别规定》的学习贯彻,加强学习各种法规制度,强化女教职工的职业素养,提高女职工运用法律法规知识维权的能力和水平。
要抓住贯彻落实《学校教职工代表大会规定》的契机,在保障女教职工参政议政,民主管理学校事务的权利方面做出工作,如积极组织女教职工参加学院第七届教代会暨第八届工代会第三次会议,听取审议《学院工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《提案工作报告》等,充分保障了女教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
创新“三八”国际妇女节活动形式,组织女教职工开展趣味性强的游艺活动,营造全院女教工共度节日的欢乐氛围;在“母亲节”前后,邀请专家开展“养生”沙龙活动,就女性关心的“养生”问题进行交流;在5月底6月初,举办“迎校庆“舞蹈培训班,在放松身心的同时陶冶情操。
xx年4月份,学院第四届阳光文化体育节之第十一届运动会隆重举行,届时将组织广大女教职工积极踊跃参加;除此之外,今年还举办了书法摄影作品比赛、羽毛球比赛、校园歌手比赛、扑克牌比赛等形式多样的活动。通过这些活动,使女教职工放松身心,加强了各部门教职工之间的联系。
今年5月底6月初,组织全体教职工教师进行每年一度的常规化体检,特别关注女教职工的妇科病普查。通过体检工作的开展,能够定期对女教工的身体状况进行了解,有效地保障她们的身体健康。继续做好女教工保险的投保工作,注重加强对女教工的心理关怀,引导女职工树立科学健康生活理念,提高女职工的幸福指数。
“三八”妇女节给每位女教职工按一定标准标准预算活动费,开展一系列活动;“六一“儿童节又为家有未成年儿童的教职工发放过节费;端午节、教师节、中秋节和国庆节,分别为广大女教职工发放了节日慰问品和慰问金。积极倡导女工委干部深入基层,了解和倾听女职工的呼声和要求。
女工委将按照安徽省教育工会女教职工委员会的总体要求,全面贯彻省教育工会女工工作的指导思想,创新工作方式,打造工作品牌,进一步做好新形势下女职工群众工作,团结女教职工立足岗位、踏实工作,为学院和谐发展、共建国家骨干高职院校做出贡献。
学校的女工工作计划
结合我校教育教学工作实际,配合学校的教育教学中心工作,结合女教职工的工作特点,加强女工自身建设,促进女教职工发展,积极开展多种多样活动,坚持与时俱进,真抓实干,团结协作,为构建和谐校园发挥积极作用。
二、积极开展教育培训活动,提高女教职工整体素质。
1、积极配合学校党支部和工会组织,在女教职工中开展各项政治活动,组织全体女教职工学习贯彻科学发展观,树立正确的质量观和人才观,用科学理论指导教育教学工作。
2、组织和动员广大女教职工,采用多种形式学习好、宣传好、落实好十七大精神,充分认识加强学习的必要性和紧迫性。牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织,争做知识型教职工”活动,不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质,增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力,争做学习型女性。
3、积极开展学习读书活动,要求每位女教职工多读书、读好书,并能撰写读书心得,组织女教师开展读书交流会,让好书同分享。
三、依法维护女教职工合法权益和特殊利益充分利用网页、黑板报、橱窗等宣传阵地,广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规,帮助广大女教职工学法、懂法、用法,依法维护自身合法权益。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识,促进女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工平等的权利。
四、积极为女教职工办实事、办好事。
1、关注女教职工的身心健康,开展女教职工心理健康辅导讲座,倾听她们的心声,缓解她们的工作压力。
2、关心特困、单亲女教职工家庭生活,实施困难救助。及时关心女教工的工作、生活、身体,遇到特殊情况给予及时关心、帮助。
3、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。让女职工接受健康知识教育、文明礼仪教育、增加女教职工的人格魅力,提高社会形象。
4、深化“巾帼立功”活动,促进岗位成材,认真组织好“三八”妇女节庆祝活动。开展形式多样,健康向上的纪念和庆祝活动,充分展示新时期女教职工风采,不断增强女教职工组织的凝聚力。
五、积极开展文体活动,促进学校精神文明建设。
开展“创建文明学校”活动,开展健康的文化体育活动,组织女教工积极参加体育锻炼,关心女教工的身体健康,丰富业余文化生活,使她们保持奋发有为的精神状态,学会享受工作、享受学习、享受生活。
六、加强组织建设,提高服务能力,积极做好日常工作。
1、加强对女教职工干部的培训,努力提高女教职工干部的岗位能力和素质。定期组织交流活动,探讨学校女教职工需要解决的问题,努力把妇女组织建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织,为学校分忧解难,做姐妹的知心人。
2、关心、了解女教职工的学习生活情况,关心女教工“四期”卫生,要倾听她们的心声,要把她们的疾苦放在心上,对孕产妇、身患疾病等女教职工要及时组织探望、慰问,对需要帮助的女教工要力所能及的给予帮助,有困难的要及时向校级行政部门汇报,以取得校领导和工会组织的支持和帮助。
3、学法知法,加强法制宣传,引导广大女教职工学法、懂法、守法、用法,切实维护广大女教职工的合法权益。
4、要积极配合校工会,共同做好工会工作,对工会组织的活动,要组织女教职工共同参与。
二月,制订工作计划,做好开学准备工作;
三月,配合行政检查学期初工作;组织“三八”活动。
四月,组织女教职工开展健身活动;女职工读书活动。
五月,参与教职员工文体活动;计划生育、人口知识宣传。
六月,“六一”儿童节系列活动;开展读书活动。
七月,协助行政做好期末工作。
九月,开展教师节庆祝活动。
十月,参与教职员工文体活动;组织女教师学习《妇女权益保护法》知识。十一月,组织教师学习新师德规范,并完成心得体会的撰写;青年教师公开课竞赛;继续加强维权服务工作,关心女教工的身心健康;组织教师参加区级运动会的教师比赛项目;组织老年教师旅游。
十二月,组织乒乓球赛、篮球比赛、元旦晚会及向工会汇报前期女工工作;女工年度工作总结。
学校女工工作计划
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立科学发展观,全面落实“组织起来,切实维权”的工作方针,学习党的十七大精神。按照县教育工会及学校工会的工作部署,在各级党委的领导下,以提高女工素质为根本,突出女工工作特色,结合我校教育教学工作实际,配合本校的教育教学中心工作,结合女教职工的工作特点,加强女工自身建设,积极开展活动,坚持与时俱进,真抓实干,团结协作,为振兴实小女工工作做出贡献。
全面学习贯彻落实科学发展观,激励广大女教职工在构建和谐教育中充分发挥重要的主力军作用;突出女教工的参与职能,大力推进学校基层民主建设,依法表达女教职工的合法诉求;加强工会维权机制建设,主动、依法、科学维护广大女教职工的合法权益。
1.组织女教职工深入学习贯彻党的十七大精神,进一步增强思想工作的针对性,切实把党的十七大精神贯彻落实到女工工作中去,引导她们正确认识和处理利益关系,为构建和谐社会而努力。
2.引导女教职工追求健康文明的生活,在建设和谐校园的过程中,塑造良好女知识分子群体形象。积极配合学校的教育教学工作,参与教研活动、赛课活动、送课下乡等活动,在教育教学上大显身手。
3.倡导女教职工有“一辈子做教师,一辈子做好教师”的`敬业精神,用无私的爱关注每一个学生的学习和生活,特别是特困生和留守儿童。
1.组织女教职工参与民主管理和民主监督,鼓励女教职工为我校的教育教学发展献计献策。
2.做好女教职工的思想工作,鼓励女教职工积极支持、配合学校落实各项措施,自觉做到个人利益服从国家和集体利益,局部利益服从整体利益,眼前利益服从长远利益。
1.组织女教师参加女教职工权益保障法学习,组织好女教职工的一年一度的妇检,关心女教师,及时发现问题,及时就诊,及时为女教师排忧解难。
2.继续切实维护好女教职工在法律和政策规定的范围内所享受的权利,在女职工怀孕期、产褥期、哺乳期给予特殊照顾。
3.在生活上,积极开展“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”的送温暖活动,深入了解每位女教职工家庭情况,及时探望患病的女教职工,为他们送去集体的温暖和大家的关爱。
4.开展“三八”节庆祝活动,维护女职工文化精神权利和特殊权利,充分调动女职工的积极性和创造性,关注教师子女健康成长。
1.为活跃女教师的身心,增强女教师的凝聚力,促进校园文化健康蓬勃发展。女工委将继续配合学校工会搞好各项比赛活动,如“教师合唱队”,还将组建女教工健美运动队,并请专业人士定期开展训练、表演。
2.今年,女工会将围绕体育年,开展女工迎奥运系列活动。如:组织女工学习奥运知识,开展奥运知识竞赛;女教工运动会。
1.一月,配合行政做好学期末工作。
2.二月,做好春节慰问女教工、送温暖工作;召开女工委会议,制定2008年工作计划。
3、三月,庆祝“三·八”妇女节系列活动。
4.四月,举行女教工教学竞赛与送课下乡活动。
5.五月,庆祝“五·一”劳动节;参与春季校运会,喜迎奥运。
6.六月,参与庆祝“六·一”儿童节的文艺演出活动,并为贫困学生和留守儿童捐款捐物。
7.七月,参加政治学习、开展奥运知识竞赛;参与民主评议干部。
8.八月,关注奥运,为奥运会做力所能及的事。
9.九月,庆祝教师节,展示女教工独特的风采。
10.十月,庆祝国庆节;参与学校秋季运动会,开展丰富多彩的女职工体育活动。
11.十一月,组织好女教工参加教代会。
12.十二月,慰问女教工、庆元旦、总结一年工作。
2016年1、2016年一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立科学发展观,全面落实“组织起来,切实维权”的工作方针,学习党的......
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2013年襄河一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立科学发展观,全面落实“组织起来,切实维权”的工作方针,学习党的十八大精神。按照农场工......
学校妇女工作计划
xxxx年,我院女工委工作的总体思路是:在院党委和省教育工会女职工委员会的领导下,紧紧围绕学校“一个目标,办好两件大事,提升三个水平,加强四项建设”的工作思路,围绕学院中心工作和工会工作重点开展工作。
组织广大女职工积极参与“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动,开展辅导培训、学习研讨等活动,促进广大女教职工强化师德意识,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,进一步增进女教职工工作的责任感。
工会女职工组织在实施“女职工提升素质建功立业”活动中,注重维护女职工的学习权和发展权,不断完善激励机制,鼓励女职工爱岗敬业、踏实工作。通过评选年度先进工作者、优秀共产党员等契机,引导广大女教职工积极投入学院的教育教学改革,纷纷为学院的发展献计献策。
围绕工会工作重点,按照“科学发展观”等重要思想的要求,把女职工权益工作放在重要位置,切实维护好女职工合法权益和特殊利益。深入开展《女职工劳动保护特别规定》的学习贯彻,加强学习各种法规制度,强化女教职工的职业素养,提高女职工运用法律法规知识维权的能力和水平。
要抓住贯彻落实《学校教职工代表大会规定》的契机,在保障女教职工参政议政,民主管理学校事务的权利方面做出工作,如积极组织女教职工参加学院第七届教代会暨第八届工代会第三次会议,听取审议《学院工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《提案工作报告》等,充分保障了女教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
创新“三八”国际妇女节活动形式,组织女教职工开展趣味性强的游艺活动,营造全院女教工共度节日的欢乐氛围;在“母亲节”前后,邀请专家开展“养生”沙龙活动,就女性关心的“养生”问题进行交流;在5月底6月初,举办“迎校庆“舞蹈培训班,在放松身心的同时陶冶情操。
xxxx年4月份,学院第四届阳光文化体育节之第十一届运动会隆重举行,届时将组织广大女教职工积极踊跃参加;除此之外,今年还举办了书法摄影作品比赛、羽毛球比赛、校园歌手比赛、扑克牌比赛等形式多样的活动。通过这些活动,使女教职工放松身心,加强了各部门教职工之间的联系。
今年5月底6月初,组织全体教职工教师进行每年一度的常规化体检,特别关注女教职工的妇科病普查。通过体检工作的开展,能够定期对女教工的身体状况进行了解,有效地保障她们的身体健康。继续做好女教工保险的投保工作,注重加强对女教工的心理关怀,引导女职工树立科学健康生活理念,提高女职工的幸福指数。
“三八”妇女节给每位女教职工按一定标准标准预算活动费,开展一系列活动;“六一“儿童节又为家有未成年儿童的教职工发放过节费;端午节、教师节、中秋节和国庆节,分别为广大女教职工发放了节日慰问品和慰问金。积极倡导女工委干部深入基层,了解和倾听女职工的呼声和要求。
女工委将按照安徽省教育工会女教职工委员会的总体要求,全面贯彻省教育工会女工工作的指导思想,创新工作方式,打造工作品牌,进一步做好新形势下女职工群众工作,团结女教职工立足岗位、踏实工作,为学院和谐发展、共建国家骨干高职院校做出贡献。
学校女工工作计划
1.一月,配合行政做好学期末工作。
2.二月,做好春节慰问女教工、送温暖工作;召开女工委会议,制定20xx年工作计划。
3.三月,庆祝“三·八”妇女节系列活动。
4.四月,举行女教工教学竞赛与送课下乡活动。
5.五月,庆祝“五·一”劳动节;参与春季校运会,喜迎奥运。
6.六月,参与庆祝“六·一”儿童节的文艺演出活动,并为贫困学生和留守儿童捐款捐物。
7.七月,参加政治学习、开展奥运知识竞赛;参与民主评议干部。
8.八月,关注奥运,为奥运会做力所能及的事。
9.九月,庆祝教师节,展示女教工独特的风采。
10.十月,庆祝国庆节;参与学校秋季运动会,开展丰富多彩的女职工体育活动。
11.十一月,组织好女教工参加教代会。
12.十二月,慰问女教工、庆元旦、总结一年工作。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立科学发展观,学习党的十七大精神。按照农场女工工作要点及学校工会的工作部署,在各级党委的领导下,以提高女工素质为根本,突出女工工作特色,结合学校教育教学工作实际,配合学校的教育教学中心工作,结合女教职工的工作特点,加强女工自身建设,积极开展活动,坚持与时俱进,真抓实干,团结协作,为双鸭山农场中学女工工作做出贡献。
二、工作目标。
全面学习贯彻落实科学发展观,激励广大女教职工在构建和谐教育中充分发挥重要的主力军作用;突出女教工的参与职能,大力推进学校基层民主建设,依法表达女教职工的合法诉求;主动、依法、科学维护广大女教职工的合法权益。
三、主要工作。
(一)开展学习教育活动,激发女教职工的作用。
1、组织女教职工深入学习贯彻党的十七大精神,进一步增强思想工作的针对性,切实把党的十七大精神贯彻落实到女工工作中去,引导她们正确认识和处理利益关系,为构建和谐社会而努力。
2、引导女教职工追求健康文明的生活,在建设和谐校园的过程中,塑造良好女知识分子群体形象。积极配合学校的教育教学工作,参与教研活动、赛课活动、课题等活动,在教育教学上大显身手。
3、倡导女教职工有“一辈子做教师,一辈子做好教师”的敬业精神,用无私的爱关注每一个学生的学习和生活,特别是特困生和留守儿童。
4、继续开展“争四好”活动,即“岗位好职工、家庭好角色、社会好公民、和谐好家庭”。
(二)参与学校管理,推进学校基层民主建设。
1、组织女教职工参与民主管理和民主监督,鼓励女教职工为我校的教育教学发展献计献策。
2、做好女教职工的思想工作,鼓励女教职工积极支持、配合学校落实各项措施,自觉做到个人利益服从国家和集体利益,局部利益服从整体利益,眼前利益服从长远利益。
(三)突出维护职责,依法维护女教工权益。
1、组织女教师参加女教职工权益保障法学习,组织好女教职工的一年一度的妇检,关心女教师,及时发现问题,及时就诊,及时为女教师排忧解难。
2、继续切实维护好女教职工在法律和政策规定的范围内所享受的权利,在女职工怀孕期、产褥期、哺乳期给予特殊照顾。
3、在生活上,积极开展送温暖活动,深入了解每位女教职工家庭情况,及时探望患病的女教职工,为他们送去集体的温暖和大家的关爱。
4、开展“三八”节庆祝活动,维护女职工文化精神权利和特殊权利,充分调动女职工的积极性和创造性,关注教师子女健康成长。
5、继续做好“国寿团体女性安康保险”投保的宣传动员及收费工作,提高女教职工的保险意识和参保积极性。
(四)开展各种活动,促进女工身心健康发展。
1、为活跃女教师的身心,增强女教师的凝聚力,促进校园文化健康蓬勃发展。女工委将继续配合学校工会搞好各项比赛活动,如教师小合唱、教师跳绳赛,还将组建女教工排球、乒乓球队,并定期进行训练比赛。
2、开展形式多样的节日庆祝和娱乐活动,缓解教师工作压力。
3、配合学校办好教职工运动会。
1、一月庆元旦活动。
2、二月组织并参加春节团拜活动。
3、三月庆祝“三〃八”妇女节系列活动。
4、四月女教工安康保险宣传、交费工作。
“关爱生命,关注健康”为主题的妇女健康知识讲座学习《20xx女职工权益保护专项集体合同履约责任书》内容。
5、五月庆祝“五〃一”劳动节活动。整理女工内业材料。
6、六月参与庆祝“六〃一”儿童节的文艺演出活动,并对贫困学生和留守儿童帮扶。
7、七、八月,组织教师参加各种培训学习及假期旅游。
8、九月,庆祝教师节,展示女教工独特的风采。妇女病检查。
9、十月,庆祝国庆节;参与学校秋季运动会,开展丰富多彩的女职工体育活动。
10、十一月,组织好女教工评选女工先进。整理女工内业材料。
11、十二月,慰问女教工、庆元旦、总结一年工作。
学校的女工工作计划
为使我校女工工作在新的一年里再上新台阶,充分发挥女教职工半边天的作用,为学校的改革发展做出更大贡献,根据教育工会有关文件精神,特制定2016年女教职工工作计划。
一、指导思想。
认真学习贯彻党的十八大精神,按照县工会女工委的工作部署,结合学校工会工作,深入开展女教职工“素质工程”、“和谐工程”、“关爱工程”、“活力工程”,突出维护职能,进一步激发工会女教职工组织活力,团结广大女教职工为学校发展作出新贡献。
二、工作要点。
(一)实施“素质工程”,促进岗位成才。
一是进一步提高女职工的政治素质。配合学校相关部门组织女职工进行政治业务学习、参加各种理论业务培训,工会委员积极参与决策和建言议政渠道的作用,及时反映女教职工的呼声和意见。二是要通过加强维权宣传,提高维权意识,帮助广大女教职工正确运用法律武器维护自己的合法权益,切实维护好女教职工所应该享受的权利。三是做好学校计划生育宣传工作。
(二)实施“关爱工程”,提升女教职工幸福指数。
一是要积极倡导优秀校园文化,组织开展富有女教职工特点的丰富多彩的校园文化活动,根据女教职工的需求特点,找准活动切入口,积极开展各类文体活动。二是要积极开展女教职工“关爱行动”。要关注女教职工生理、心理健康,通过组织妇检、开设心理讲座等方式为提高女教工身心健康水平提供切实有效的帮助。同时,积极参与县教育工会开展的帮扶工作,在生活上,女教工产假、生病住院,学校及女工委及时慰问;遇到其他无法解决的困难,学校出面协调想办法帮助解决。三是要继续深化“千名教师进万家”活动。结合“巾帼志愿者活动”,要组织女教职工走进学生群体、走进学生家庭、走进村镇,送辅导、送关爱、送爱心,送服务。通过扎实有效的“爱生三走进”,播撒爱的种子,彰显女教职工爱心奉献的精神品质,让“困难”学生享受爱的阳光。帮助女教工增强自信心与愉悦感,进一步提升女教工“魅力生活”能力,提升女教工的幸福指数,助推知识女性在事业、家庭、社会的舞台上全面展示自己的风采。
(三)开展“活力”工程,加强自身建设。
一是要推进女教职工组织规范化建设。按照《工会法》的要求,进一步夯实女教职工组织基础,增强学校工会女工委组织的活力,为基层工会女教职工工作提供切实有效的指导和服务,扩大工会女教职工组织的影响力。二是要加强女教职工干部队伍建设。关心女教职工干部的成长和发展,为她们营造良好的工作环境。三是做好计划生育宣传工作,继续为教职工送健康、送体检,做好女职工一年一次的妇科检查,并建立健康档案。
三、主要工作安排。
2、完成育龄妇女登记表。
3、红旗集体的推荐。
1、庆“三八”,
2、继续深化“千名教师进万家”活动,开展与“困难”学生结对子帮扶活动。
四月份:五月份。
1、计划生育、人口知识宣传。
2、学习《女职工劳动保护特别规定》。
六、七、八月份:
积极参加招生工作,继续深化“千名教师进万家”活动,开展与“困难”学生结对子帮扶活动。