人事工作是组织的重要一环，它涉及到员工的招聘、培训、考核和福利等方面。接下来将为大家介绍一些管理者应对员工离职和退休问题的方法和经验，帮助企业顺利过渡。
人事总监简历表格
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：158cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：人事总监：营销专员等等。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：面议希望工作地区：海珠区,番禺区,越秀区。
工作经历。
公司性质：所属行业：
担任职位：
工作描述：兼职。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广东外语外贸大学南国商学院。
专业一：市场营销（国际营销）专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：韩国语二级。
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人性格外向，适应能力较强，有很好的团队合作意识；考取了会计从业资格证书。
详细个人自传。
本人在广东外语外贸大学南国商学院完成大学四年的`课程，期间曾参加过学院举办的管理系的模拟商品交易会等，所在小组获得第二名；多次获得学业优秀分子以及学院奖学金三等奖。也曾辅修过韩国语，考取了二级证书，正在积极备战四级，普通话水平达到二级甲等。
人事总监的求职简历表格
有的求职者认为现在很多简介都写的又臭又长，所以在设计自己的个人简历时选择言简意赅，除了自我介绍和工作目标，其他都选择不写。以为这样可以让考官认为自己做事干净利索，突出自己的办事能力。其实考官并不会想那么多，他只会觉得你没有工作经历而且能力很少，直接将你pass了。
有的.求职者为了突出自己的某一优点，会在个人简历中不断的提起这个优点。其实这个优点出现2—3次就足以让考官记住了。如果选择不断的重复这一点会让考官觉得你没有别的话可以讲了，所以才在不停的重复一个内容，过凸显只会让考官忘掉你其他的能力。
下一篇：公共事业管理专业个人简历表格。
人事总监简历表格
纵观职场常见的那些个人简历，可能有些人能够凭借足够的优势达到彰显自我的效果，但从根本上来看，真正能够赢得工作岗位的求职者，并不会过分的注重对能力的阐述。
若仅仅只是对求职者的个人能力以及工作经验进行书写，那么招聘方虽然会认为这位求职者适应这一工作，但却并非招聘企业想要招聘到的人才。这里我们可以尝试使用一些增加求职成功率的小技巧，如简历中带有一些与生活有关小技能，即可吸引到招聘企业的关注，尤其是职场竞争压力在不断增加的前提情况下，怎样才能确保就职的可能性也是很多人为之关心的问题。
以往的求职者在书写简历时，最多关注的无非才可以使自己看起来高人一等，拥有其他人所没有的优势，而且细节决定成败，小问题也可以影响简历的.质量，但大多数人却会因此而不能够有效的成功就职，原因非常简单，因为这些个人简历看起来会显得非常平凡，在没有太多外在色彩作为彰显的前提下，求职问题也会变得愈发困难。
下面是小编分享的策划总监简历表格，更多相关信息请点击(/jianli)。
姓名：
性别：
男
***。
联系电话：
学历：
大专。
专业：
市场营销。
工作经验：
9年。
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
1本人在汽车行业从事近工作经历，分别在多家品牌轿车4s店和轿车厂家工作的经历，熟知主机厂与经销商间管理衔接并对轿车4s店营运各环节的运作流程很熟练并在相关岗位上作出一定成绩。
5工作积极主动，有强烈的责任心、为人诚恳踏实，良好职业操。求职意向：
目标职位：
首席执行官ceo·总裁·总经理|副总裁·副总经理|店长。
目标行业：
汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)|家电业|化工。
期望薪资：
面议。
期望地区：
株洲|衡阳|湘潭|长沙|常德。
到岗时间：
面谈。
工作经历：
天津***集团。
市场部策划总监。
职责和业绩：
1.负责市场行业信息、客户群体信息的搜集、调研与市场预测。
2.对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段、广告策略等的收集、整理和分析。
3.参与制订销售计划、促销政策、销售人员激励政策，帮助实现企业销售目标。
市场推广方面：
1.策划市场开发战略，制定市场广告宣传计划并组织实施，设计制作各种宣传用品。
2.策划市场活动、促销活动和公关方案，并组织实施。
3.建立和维系与各合作方、客户方的良好关系，获取各类优势资源，以推广品牌和产品。
4.合理进行广告媒体。
5.协助制定运营营销方案。
浙江温岭广州***4s店、***4s店两店。
副总。
职责和业绩：
1、主要负责行政、销售、市场以及客户考核等日常运营工作。
2、公司业务流程的完善，提高运营效率和公司盈利能力，提高市场份额。
上海永达浙江路桥***4s店项目筹建部。
市场部。
职责和业绩：
1、负责台州地区市场建店前景分析。
浙江***汽车制造公司。
市场部。
职责和业绩：
1、参与设计销售渠道设计及论证工作，并培训销售经理展开销售网络建设。
2、拟定年度企业品牌形象宣传推广计划，负责实施处理年度计划相关事情。3、负责与外界媒体的联络与沟通,促进媒体对企业的关注和报道,加强企业文化的建设、本品牌的推广工作。
4、塑造企业品牌形象，提升企业品牌着名度，营造良好的氛围和发展环境，传播企业文化。
5、负责市场发展趋势调研，竞争车型的的调查分析并提出市场分析报告。
6、审核和把控各种宣传页、宣传画等宣传招牌，审核各种文字稿件。
7、负责本品牌市场营销工作的周、月总结、计划的书写、整理，并报市场部经理审核。
浙江台州***4s店。
市场部。
职责和业绩：
1、市场分析：包括自店到店、集客、潜在、成交等；同品对手分析、竞品分析等。以确定自店的市场定位与顾客细分，为公司的销售与服务运营决策提供数据支持。
2、营销计划：在公司的运营决策下，进行具体营销计划的制定与运营部门营销方案的指导。
3、营销组织：针对具体的营销活动，进行活动的策划、组织、协调、评估等工作。
具体工作：
1、通过活动策划，在4s店所在区域扩大影响，吸引新的潜在客户来店看车，增加新车销售的机会。
2、通过活动策划，在已购车的老客户中，提高客户忠诚度。一是让老客户常回店维修、保养，甚至介绍身边朋友来店维修保养，增加售后产值。二是提高老客户转介绍率，增加新车销售。
3、不定期参加当地的各种汽车嘉年华、车展，目的也是提高本店在当地消费者中的知名度，并且通过车展的机会，增加本店新车的销量。
4、根据本店在当地的推广需求，选择合适的媒体进行宣传。一般可以选择的媒体有：大众媒体（汽车分类版）、专业媒体（包括网络、杂志）、广播、电视、楼宇广告等新媒体。根据自己4s店汽车品牌的定位，选择适合的媒体进行宣传。跟媒体的相关编辑保持良好关系，经常刊发本店的一些新闻类稿件，通过软性宣传，达到广告的目的。
5、维护厂家品牌建设。教育培训：
9-20025。
湖南工商管理专修学院。
大专。
专业：
市场营销。
专业描述与主修课程：
本人在校就读市场营销专业主要课程：市场营销学、管理学、管理运筹学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学原理、财务报告分析、技术经济学、管理信息系统、运营管理、市场调查与预测、全球营销、营销策划、消费心理学、电子商务、商务谈判、企业战略管理等专业基础和专业课程知识。
财务总监个人简历表格
姓名：
mm小姐。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广东省。
身材：
156cm43kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
33岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
财务总监：财务总监/财务经理、首席执行官ceo/总裁/总经理：副总/总助、
工作年限：
15。
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
1000以下。
希望工作地区：
广州广州广州。
公司名称：
广东（广州市）某中外合资公司起止年月：-05～-02。
公司性质：
中外合资所属行业：
担任职务：
财务经理。
工作描述：
参与公司大型工业园建设核算等财务管理。为公司管理及多条生产线建账，设定财务制度，理顺资产、仓库、采购等管理流程。作一定的'预算、分析工作；资金调配工作和财务人员配置工作等。公司涉及生产、销售、设计。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：
担任职务：
财务经理。
工作描述：
负责公司资金筹划、资金回笼、经营预测、分析及预算工作；对分公司及办事处、经销商、商场代销进行管理；负责日常账务处理、财务管理，对各项财务制度的制定、完善、优化和执行、落实；人员业绩的考核等，为公司确定财务流程等，财务电脑化。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：
担任职务：
主管会计。
工作描述：
负责整套账务管理，包括公司日常财务管理、账务管理、税务工商管理、电算化管理、经销商及子公司管理、生产成本及费用管理、财务分析等工作。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：
担任职务：
历任出纳、会计。
工作描述：
负责公司资金管理、资金往来管理、银行账户管理、公司日常账务管理、税务及工商管理、外汇核销、信用证管理和对几个子公司的管理等。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广东广播电视大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
会计学(中级会计师\有汽车驾照）。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
职业学校。
电脑。
中专（省级操作员）。
会计专业培训学校(夜）。
会计。
会计培训结业证。
-09。
广东广播电视大学。
会计学。
大专。
中国财政部。
会计。
初级会计师。
-09。
中国财政部。
会计（电算化）。
中级会计师。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
*有广州汽车驾照。
*擅长会计、电脑及会计电算化。善于沟通、组织协调,适应力强。
*十多年大中型企业财会经验，精通企业各环节财务管理及核算。
*熟悉税务、金融、工商、财政等外事部门工作。
*熟悉资金往来管理；子公司及经销商管理;成本及费用管理；账务、报表审核、编制及财务分析、预算等。
*三年电脑专业基础，熟悉通用软件.对应用软件能很快上手。
（tel:15986437208,待遇面议,市区可免住宿，保险、中介请勿电)。
个人联系方式。
通讯地址：
广州市黄埔大道。
联系电话：
159xxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
人事总监简历表格
姓名：性别：男。
民族：汉族出生年月：1985年10月14日。
证件号码：362429198510******婚姻状况：已婚。
身高：176cm体重：72kg。
户籍：湖南衡阳现所在地：湖南衡阳。
毕业学校：华东交大学历：本科。
专业名称：人力资源管理毕业年份：
工作年限：一年以内职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：人力资源-人事经理。
职位名称：人事总监;人事经理;人事主管。
工作地区：江西景德镇;江西鹰潭;。
待遇要求：4500元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：三个月内。
技能专长。
语言能力：英语一般;普通话标准。
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
9月-207月华东交通大学理工学院本科。
9月-207月江西鹰潭市第一中学高中。
培训经历：时间培训机构证书。
6月-206月中国铁建中铁25局。
工作经历。
所在公司：中铁二十五局集团第二工程有限公司。
时间范围：2009年8月-5月。
公司性质：国有企业。
所属行业：房地产、建筑、物业管理、装潢。
担任职位：人力资源-培训经理/主管。
工作描述：现人培训主管，期间负责过人事招聘，绩效考核，干部管理，薪酬管理等各项人事相关工作，统管以上工作任务。
其他信息。
自我评价：09年毕业一直在国企人事部统管人事各项工作，对人事工作熟悉，各项管理和操作熟练!本人性格沉稳，善于沟通交际，具有较强的组织领导能力。
发展方向：希望能有一个良好的平台，有较好的工作环境和氛围;在公平公正的.基础上，最大可能的发掘职工的潜力，把公司的人员打造成百战之师，打造成精锐的一流团队。
其他要求：
联系方式。
人事总监简历表格
性别：女。
籍贯：上海市。
目前城市：上海市。
工作年限：十年以上。
目前年薪：xx万人民币。
联系电话：13800000000。
e-mail：(邮件&msn)请换成自己的真实信箱!
应聘方向。
求职行业：批发/零售。
应聘职位：人事总监，人事经理。
求职地点：上海市。
薪资要求：面议。
工作经历/03—现在。
***公司。
所属行业：批发/零售。
主要职责：
1.负责全国所有专柜、专卖店人事及行政日常事务。
2.负责人事及行政制度的拟订及执行。
3.负责员工的培训与规划本文由大学生个人简历网原创首发。
汇报对象：总裁。
/03—2007/02：
**科教发展有限公司。
所属行业：教育/培训。
总部人力资源部高级经理。
主要职责：
2.财务操作流程及相关制度拟定，员工薪资的网上划拨，不同公司相关费用的分摊及审核(5家公司)。
3.公司其他行政作业：新公司设立的前期证照办理、装修筹备等。
汇报对象：集团总经理。
离职原因：合同到期，选择更大发展。
工作业绩：
1)人事组织规划、并参与公司日常营运管理、市场行销策略拟订及专案处理与执行。
3)拟订人事制度作业办法14份，所有公司员工的薪资核发等。
4)所有新成立公司的人事用工手续及政府相关部门之沟通。
5)薪酬制度的建立，人力成本分析，有效地进行人事成本及相关费用的控管。
6)境外人员相关证件办理、福利薪资测算等。
/03—2005/02：
**服装开发有限公司。
所属行业：服装/纺织/皮革。
上海总部人力资源部人事经理。
主要职责：
汇报对象：大中华区集团副总。
工作业绩：
1.在上海成功开设3家专柜。
2.成功招募人员40人、拟定制度15份、完成培训人员25人次(阶梯培训3梯次)。
3.参与举办大型品牌登入活动。
4.成功完成公司前期的筹备，进入正式营业状态。
2003/02—2004/03：
**集团。
所属行业：服装/纺织/皮革。
上海管理总部行政/人事经理。
主要职责：
1集团总部人事制度的制订与执行;人员的招募、录用;薪酬福利;绩效考核;员工的培训与激励;集团人事成本的有效控制;劳资纠纷的处理。
2集团总部的所有行政事物的执行(如：办公室装修;车辆管理;固定资产管理;费用核定;各分公司及专卖店的证照办理、年检事宜等)。
汇报对象：集团总裁下属人数：13。
离职原因：合同到期。
工作业绩：
1成功完成3个楼层3000多平米的办公室装修工程(从设计、装修至家具完工)并确立正确的行政工作体系及完整的执行流程。
2有效的完成集团因急速发展所需大量人员的招募工作(完成人员招募230人(含境外)：其中经理级以上20人、总监5人、公司总经理2人、cfo1人)。
3制订出一套有效的人事制度操作规范，对原有的劳动合同及制度进行修正并执行，确定新的薪酬福利及员工考核制度，并开展企业员工内训，培养内部讲师。
4集团人事成本的有效控制(人均人事成本下降33%)。
/04—2003/01：
**仓储有限公司。
所属行业：交通/运输/物流。
总公司管理部行政/人事经理。
主要职责：
汇报对象：总经理/协理下属人数：10。
离职原因：公司高层组织变动。
1995/04—1999/04：
**房地产有限公司&华明行有限公司上海代表处。
所属行业：房地产开发。
工作业绩：工作表现得到公司领导的一致好评。
1994/01—1995/04：
**国际贸易有限公司(中外合资)。
所属行业：贸易/进出口。
行政部总裁助理/总经理助理总经理秘书兼财务。
工作业绩：出色完成总经理布置的工作。
1993/07—1993/12：
**日用电器有限公司(外商独资)。
所属行业：服装/纺织/皮革。
行政部总裁助理/总经理助理总经理秘书兼业务助理。
工作业绩：得到总经理及公司领导的一致好评。
教育培训。
2003/09—2005/06：
**东西方大学工商管理硕士。
1993/09—1996/07：
华东理工科大学外贸英语本科。
1992/09—1993/07：
**化工学院文秘大专。
2004/02—2004/06：
德才培训中心经营师相关课程经营师资格证。
/09—2001/12：
职业技能。
外语：
英语：良好。
计算机：
证书：
经营师资格证。
自我评价。
以上从事行政人事的管理工作经验，熟悉人事、行政的管理制度，员工的招聘录用/福利/培训/绩效考核/奖惩等。有积极的团队合作精神、良好的沟通能力、优秀的竟业精神、熟练的计算机应用。
人事总监简历表格
户口所在：湖北国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：171cm。
人才测评：未测评体重：66kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管，销售总监/经理。
工作年限：19职称：中级。
求职类型：实习可到职日期：一个星期
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,佛山,东莞。
工作经历。
广州市番安交通设施工程有限公司起止年月：-03～至今。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：项目经理。
工作描述：本人负责番禺区番禺大道交通工程二标项目经理部，负责整个项目的管理工作：材料供应和检验、存放、分类，工程进度施工管理文明安全施工，施工资料工程计量，竣工资料，变更申请，结算资料。通过该项目的管理，本人在项目管理上增长了视野，拓宽了管理思路。
离职原因：非专业人士。
广东英吉利实业有限公司起止年月：-04～-11。
公司性质：民营企业所属行业：农林牧渔。
担任职位：仓库主管、采购主管、销售主管、行政后勤主管。
工作描述：本人在该公司工作将近七年，由于工作认真负责，在多岗位（仓库管理负责仓库人员和事务的日常管理工作，仓库日报周报月报，盘点。采购主管负责鸵鸟饲料的日常采购，销售主管负责公司鸵鸟产品的日常销售，和客户接触谈判定价格、送货收款，售后服务，还负责鸵鸟的屠宰分割和产品包装、冷冻冷藏，行政后勤主管负责日常行政后勤工作的安排和管理）上历练，丰富了我的经验，提高了我的能力，开拓了我的视野，具备了一位企业管理者的基本素质和业务管理水平。
离职原因：公司亏损。
公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：行政人事管理。
工作描述：本人在该厂担任行政人事管理工作，负责日常的行政后勤事务，人事招聘、绩效考核、薪酬管理、劳动关系协调。本人加强相关知识的学习，对公司管理制度化建设提出了很多建议，得到了老板的采纳。
离职原因：待遇达不到要求。
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：代课老师（班主任3年、科任1年半）。
工作描述：本人在任职代课老师期间，加强学习，提高能力，获得了小学教师任职资格证书。同时也加强文化知识的`学习，自修完成了中医学的课程，顺利毕业。
离职原因：非公办。
毕业院校：广东中大培训学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06
专业一：中医专业二：人力资源管理。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力（本文来源于www./大学生个人简历网）。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人十几年的工作经历，积累了丰富的企业管理经验，能胜任企业中层管理职位（行政经理、人力资源经理、销售经理）。本人工作认真负责，为人踏实，有较强的进取心和学习能力。本人喜欢书法。
人事总监简历表格
事实上凡事不可只看表面，简历亦是如此，内容才是简历的价值。在求职之前做足分析工作，有助于提升人们对工作领域的理解程度，很多人在求职之前并不会作出相应的准备，所以这便导致了他们在简历中表现出的个人能力与用人单位需要的人才标准相差甚远。就算破格提升这些职员顺利就职，但在工作过程中能不能发挥出色的能力却不得而知了。
广撒网的求职方式可帮助人们在众多选择方向中牢牢把握到最合适的工作，其实很多人并非找不到一份好工作，而是找不到一份满意的工作。正所谓三十六计走为上，一旦发现求职目标并不是自己喜欢的方向，那么我们必须要立即对其放弃，只有这样我们才可以借助个人简历的书写在一片适合自己的领域中发挥能力。
以下是小编和大家分享的人事行政助理简历表格，更多资料请点击(/jianli)。
姓名：
性别：
联系电话：
学历：
专业：
工作经验：
民族：
毕业学校：
住址：
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
积极开朗，踏实负责，学习能力强，抗压力强，富有激情与创新意识，具备高效的'时间管理与办事效率，团队合作意识强，具有良好的职业素养。个人追求：在工作中进步，在进步中工作。
求职意向：
目标职位：
填写自己希望应聘的岗位。
目标行业：
填写自己希望应聘的行业范围。
期望薪资：
填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。
期望地区：
填写自己希望工作的地区、城市范围。
到岗时间：
填写自己新岗位能够多长时间内到任。
工作经历：
20xx。
**公司招聘助理。
职责和业绩：
1、招聘信息发布。根据公司年/季度招聘计划发布、维护与更新招聘信息。
2、内外招聘渠道的管理。根据岗位特征开发新的招聘渠道，充分利用各渠道资源高效完成招聘任务。
3、简历筛选。负责收集、分析和分类简历，建立系统的人才库。
4、电话甑选。主要负责核实信息，了解意向和电话面试。
5、面试前期准备工作和面试通知与接待。
6、背景调查。
7、新员工入职安排。负责安排入职体检、备齐入职资料和宿舍申请等工作。
8、招聘报表、费用报销和员工资料录入等相关事宜。
9、完成领导交办的其它事宜。
200x—200x。
人力资源管理名称人事行政助理。
职责和业绩：
人力资源相关事宜：
1、人员招聘：网站招聘平台的维护，组织、协调各种招聘。
活动，规范招聘流程，代表公司参加各类人才招聘会，
完成招聘任务；
2、负责新员工入职手续办理，参与员工培训流程准备和员工。
关系协调等工作；
3、员工考勤及工资核算。
行政方面相关事宜：
1、往来文件处理；
2、车辆调度，制定与规范公司派车流程；
3、办公用品购买（联系、建立与维护供应商）、发放与保管；
4、员工宿舍安排。
公司员工活动策划组织（如：年度集体旅游、员工生日party、外部聚餐、分办事处的落定注册及后期装修等事宜）。
其它相关事务。
200x—200x。
公司名称职务。
公司介绍以及工作岗位职责介绍。
教育培训：
职业技能与特长。
1、具备日常英语听、说、读、写能力；
2、熟悉人力资源各模块工作，尤其熟悉招聘工作；
3、熟练运用word、excel、ppt等办公软件；
4、较好的文字、语言及沟通组织协调能力；
5、有大型外企hr工作经验，熟悉人力资源各流程操作。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
人事总监简历表格
简历编号：
更新日期：
姓名：
大学生个人简历网。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
161cm?kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
24。
诚信徽章：
人才测评：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
物流总监/经理/主管、财务/审计/税务、市场营销：
工作年限：
4
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
3500--5000。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-07～-10海尔集团。
公司性质：
民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职务：
物流推进。
工作描述：
（一）2008.07-.04记账员。
1.推进和监控仓库出入库日常工作操作，现场6s管理。
3.及时处理出现的产品出入库的实物与系统差异，保证账实一致。
（二）2009.04-.05线长。
1.管理运输商，制订有效的运输方案，保证货运24小时内配送到位，提高服务水平；
2.负责对外协车队，公司加盟车进行指挥，调度，协调，监督和指导，确保完成指标。
4.负责公司物流招标工作、制定项目物流计划,完成物流经理交代的一些重要项目工作；
5.合同签订、盖章手续、报批手续办理；
6.完成物流经理临时交办的其他工作。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
广州城市职业学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
电子商务。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-07。
广州城市职业学院。
电子商务。
***。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
拥有3年大型企业物流管理经验，以及良好的职业素质，在工作上积极主动的思考解决问题，有上进心和负责任的态度，很强的沟通协调能力和团队协作能力。熟悉office办公软件以及sap等大型企业管理软件。
财务总监个人简历表格
三年以上工作经验|男|24岁。
居住地：广州。
电话：190******（手机）。
e-mail：
最近工作[1年8个月]。
公司：xx有限公司。
行业：粮食/粮油。
职位：统计员。
最高学历。
学历：本科。
专业：会计。
学校：中国石油大学。
自我评价。
本人拥有丰富财务管理经验和帐务处理能力、账套设置能力，涉及行业有工业、商业、服务业等。对商贸企业、生产企业、服务行业中房地产中介代理业、货运代理业等都非常精通，对餐饮业账务处理、涉税业务、外汇业务相当熟练，与及公司资金运作、资产管理都有独到见解，并能根据不同企业设置账套及编制流程，进行财务分析。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：粮食/粮油。
目标地点：广州。
期望月薪：面议/月。
目标职能：统计员。
工作经验。
20xx/7—至今：xx有限公司[1年8个月]。
所属行业：粮食/粮油。
会计部统计员。
1.负责门店粮油买卖收款工作，每月与会计汇总结算；
2.任职统计工作后，负责粮食收购、粮油生产加工、销售的统计，
3.收购期间每日公布收购进度及上报粮食收购入库工作，
4.协助会计进行其它日常工作。
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所属行业：汽车、摩托车。
会计部会计科付科长。
2.负责农车成本建立、成本核算、流程的编制等；
3.长期与税务部门、各商业银行进出口业务部门、信贷部门、会计专柜等频繁业务往来。
教育经历。
20xx/9—20xx/6中国石油大学会计本科。
证书。
20xx/6大学英语六级。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
经理或总监简历表格
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
梅州。
身材：
172cm?57kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
26岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
4
职称：
高级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
3500--5000。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
经理。
工作描述：
公司是意大利总公司在国内开设的分公司，主要负责为客户采购产品，主要产品为：笔记本电脑、手机配件及其他数码产品。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
市场部经理。
工作描述：
公司主要经营gps汽车导航和监控等业务，市场部主要负责开发广东省内各县市代理商，通过和代理商合作来开发当地的市场!
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
业务员。
工作描述：
主要负责开发新客户，通过上网，电话拜访等方式去接触客户！
离职原因：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：物资供销。
担任职务：
办事处主管。
工作描述：
公司主营西餐炉具外贸业务，办事处主要负责从给内地合作工厂下订单安排生产到安排出货的一切事物。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广东水利电力职业技术学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
工业电气自动化。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广东水利电力职业技术学院。
工业电气自动化。
毕业证书。
广州津桥外语培训中心。
英语。
-
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
1.有丰富的`电脑软硬件知识，能熟练运用各种电脑办公软件。
2.做事效率高，思维灵活，有极强的接受理解能力。
3.在任职公司主管期间跟踪客户订单，与各工厂作积极地沟通，管理公司内部行政事务；并已掌握相关的跟单员的工作技能，接受过相关的技能培训。
4.有丰富的业务经验，及品牌开拓经验。
5.善于与人沟通，在任职部门主管经理期间与下属的关系良好。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
文档为doc格式。
财务总监个人简历表格
基本信息:。
姓名：
性别：男。
出生日期：
户口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：30―50万。
自我评价：
工作性质：
目标地点：不限。
希望行业：
目标职能：财务总监、财务经理、风险内控总监、审计总监等岗位。
期望工资：
求职意向：
财务总监、财务经理、风险内控总监、审计总监等岗位。
任职资格：
从事财务工作，注册税务师、注册会计师、高级会计师；
集团企业、大型国企、房地产、高新、双软公司的全面财务管理工作能力；
较强决策能力、分析判断能力、团队建设与领导力；
投资、融资和并购分析能力；
重大投资项目和经营活动的财务风险评估、审核能力；
成功主持上市ipo前期准备工作，大型国企、上市公司、金融证券公司等审计业务。
教育经历：
20xx．09――20xx.06中国社会科学院研究生mba金融。
19xx．09――19xx.06河南财经学院本科会计。
工作经验：
20xx.08至今：普天信息技术研究院有限公司财务管理部|财务副总经理。
公司简介：
1、公司是中国普天下属的中央级研究院、高新技术、双软企业；
2、公司属于it行业，员工规模1160多人；
3、在td―scdma、td―lte、宽带集群、存储卡研发方面处于业内领先水平。
工作描述：
2、负责制定、优化和完善财务管理制度及内控流程体系建设；
3、全面统筹负责财务管理、全面预算管理、资金平衡、资产评估等相关工作；
4、对投融资、并购等经营活动提供财务分析，组织财务风险评估和控制；
5、纳税筹划；组织双高人才奖励政策实施；
6、政府资助补贴项目财务核算及审计工作；
7、对董事会批准的公司重大经营计划、方案的执行情况进行预测、控制、监督；
8、银行、税务、审计及其它相关政府部门关系维护。
20xx.07――20xx.07：北京新航集团集团财务部|集团财务总监。
公司简介：
1、公司是以北京为总部的全国性建筑集团公司；
2、下属40多家分子公司，员工规模2470多人；
3、曾承建t3航站楼、国家大剧院、中央电视台新址、多段京沪高铁等工程。
工作描述：
1、协助制定战略规划，提供决策财务分析依据；
3、组织建立集团财务集中核算、管控体系、集团与上市公司融合体系及流程、制度建立；
5、建立全面预算管理、成本控制体系，财务内控风险评估、审核；
6、控制、节约成本；纳税筹划；资源综合利用免税等工作；
8、银行、税务及其它相关政府部门关系维护。
20xx.01――20xx.06：河南凯信、北京中准会计师事务所审计部|项目经理。
公司简介：
1、公司属于咨询行业，员工规模140多人；
工作描述：
2、拟上市公司ipo审核咨询（如洛阳中泰房地产、东方经典地产等）；
3、担任三个中型企业（银河证券河南分、河南通信建设、、河南邮电印刷厂）税务或财务顾问。
19xx.08――20xx.12：河南信心药业集团财务部|财务主管。
公司简介：
全国性集团公司，涉及医药、工业、地产。
工作描述：
1、协助制定资金计划、财务预算并监控执行情况；
2、拟定成本核算办法、提供策略分析报告；
3、负责纳税申报、财务报告编制；
4、主管房地产公司郑州鸿鑫建设公司全面财务管理工作，制度财务制度，建立内控流程，财务计划及预算；资金筹划和运用；复核、控制项目成本核算；编制或复核财务报表。
技能：
熟练使用windows系统、office办公软件，用友、金蝶财务系统；大学英语四级；发表论文《企业内控建设应注意的几个问题》、《管理会计在我国的应用及对策》、《浅谈内部审计的现状及发展》，对实践经验进行总结提炼，升华和应用。
行政总监简历表格
年龄：41。
户口所在：南海区。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
身高：168cm。
体重：60kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/后勤。
工作年限：17。
职称：中级。
求职类型：全职。
可到职日期：两个星期
月薪要求：5500～7999元。
希望工作地区：佛山，不限，不限。
工作经历。
xx公司起止年月：xx-11-xx-10。
公司性质：外商独资。
所属行业：原材料和加工。
工作描述：
1.制定行政管理体系，定期组织检查;。
2.组织公司的重要会议;。
3.策划公司的大型活动;。
4.制定和完善薪酬管理制度;。
5.检查监督5s的执行情况;。
6.接待工厂重要来访客人，函件的收复;。
7.办理劳动年检;。
8.协调各部门关系，调解员工纠纷;。
9.审议用人需求，编写岗位职责和任职资格;。
10.组织系统认证工作;。
11.预防和落实安全防火工作。
离职原因：企业外迁。
xx公司起止年月：xx-06-xx-09。
公司性质：股份制企业。
所属行业：汽车及零配件。
担任职位：行政经理。
工作描述：1.5s的监督和实施;。
2.制定和完善规章制度;。
3.人力资源规划和人员招聘;。
4.制定部门预算;。
5.组织公司活动;。
6.安排人员出差;。
7.组织员工培训;。
8.完成总经办交代的其它任务。
离职原因：个人原因。
xx公司起止年月：xx-05～xx-06。
公司性质：民营企业。
所属行业：房地产/建筑。
担任职位：行政主管。
工作描述：
1.车辆、饭堂管理;。
2.人员招聘;。
3.入离职手续及建档;。
4.薪酬的设置;。
5.会议安排及活动策划;。
6.与政府部门的沟通联系;。
7.证照的办理等工作。
离职原因：转制。
公司性质：国有企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：机修、电工。
工作描述：
1.发电机的维护、维修;。
2.纺织设备的`维护、维修;。
3.电器设备的维护、检修及线路的架设。
离职原因：公司解散。
教育背景。
毕业院校：中山大学。
最高学历：大专。
获得学位:。
毕业日期：xx-12
专业一：法律。
专业二：日语。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
-03xx-12全国自学考试法律法律大专证66440601982024187。
xx-04xx-04全国自学考试日语。
语言能力。
外语：日语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：日语能够阅读一般文章，听、讲简单的对话。
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
有丰富的团队组建与扩充经验;。
有良好的项目管理与协调经验;。
擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;。
擅长工厂、楼宇住宅，商业中心的物业管理;。
擅长工厂现场生产管理;。
擅长企业的行政、人力资源的管理工作。
自我评价。
曾经是一名普通技工，在基层工作多年，懂得普通员工的心里需求，机修与电工的丰富经验，为日后的管理打下坚实的技能基础。
在地产公司期间，一直从事总务和行政工作，见证该地产公司从一家新生企业成长为佛山知名企业，伴随公司成长的同时，通过自身的努力，能力有了大幅的提高。
全面参与本田讴歌店的建设过程，在管理层的领导下，全体员工克服了办公地点与建店地址路途远、筹备时间短、资金紧张等困难，成功一次验收合格，也是本田讴歌在中国大陆第一家一次性验收合格的4s店。
担任总监期间：
1.制定并完善各项制度;2.通过iso9001-xx的认证;3.由原来产品单一，销售渠道简单的状况，逐步转为产品向多元化发展，销售以品牌为导向的企业;4.扭亏为盈，在厂房、设备不变，人员增加1/5的情况下，实现产值翻一翻。
财务总监个人简历表格
个人简历要有内涵，才能被对方所看重，进而顺利的通过。而当个人能力有限的情况下，也需要从其他方面来加分。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：43。
婚姻状况：已婚专业名称：企业管理与财务会计。
主修专业：财经类政治面貌：群众。
毕业院校：福建漳州农机校毕业时间：7月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：二十年以上身高：168cm体重：70公斤。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：培训经历：
工作经验。
公司名称：福建龙岩龙化集团(1994年7月-1995年8月)。
所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：国有企业。
公司规模：200～500人工作地点：龙岩。
职位名称：成本会计。
工作描述：负责公司产品精细核算，负责设计成本分析模型，提供产品市场定价数据依据。
公司名称：中外合资港龙化工有限公司(1995年8月-8月)。
所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：中外合营(合资.合作)。
公司规模：50～200人工作地点：
工作描述：全面参与公司筹建;负责人事招聘和培训;全面负责财务日常工作，熟练运用财务软件、办公软件，熟练财税政策运用;负责公司各部门管理制度、工作流程设计;协助总经理管理公司销售业务;独立完成化工生产有机物正副反应中原辅材料的成本分配和计算标准;负责公司董事会秘书工作。
公司名称：武平全兴煤矿(207月-208月)。
所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：财务顾问。
工作描述：指导煤矿财务会计成本核算和资金管理。
公司名称：龙岩博爱医院(2005年9月-8月)。
所属行业：医卫·保健·美容公司性质：股份制企业。
公司规模：200～500人工作地点：龙岩。
工作描述：协助董事长管理医院日常运营;负责医院财务全面工作;分管行政人事工作;负责完成医院药品、医疗器械采购标准流程设计，负责医院成本核算企业化流程改造。
公司名称：新疆川腾矿业有限公司(209月-1月)。
所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：新疆。
工作描述：全面负责公司财务日常工作;负责公司经济合同法务审核;负责完成采矿、选矿成本核算模型设计，负责矿山人财物管理流程标准化设计。
公司名称：新疆川腾矿业有限公司(201月-11月)。
所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：新疆。
职位名称：总经理。
工作描述：全面负责公司日常经营管理;分管财务日常工作;完成矿山采矿、选矿设计组织;负责矿产品市场销售。
公司名称：深圳市爱跑汽车科技服务有限公司(月-至今)。
所属行业：互联网·电子商务公司性质：股份制企业。
公司规模：50～200人工作地点：深圳福田。
职位名称：总经理。
工作描述：负责新能源汽车服务平台商业计划规划实施。目前全面负责公司新能源汽车线下充电桩/充电站建设，以共同建设和自营建设模式行成充电设施网络覆盖式布点，整合新能源汽车产业链资源，用互联网+打造新能源汽车充电、推广销售、融资购置、租赁、维保和平台增值服务体系的服务商圈。致力于打造低碳、绿色、环保、智能的新能源车服务生态圈。下属直管部门：财务部、工程部、推广部、it部、产品设计部。
自我评价。
自我评价：自信、开朗、正直，责任心强，热爱集体，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神;丰富的企业和财务管理专业能力，长期主持和参与企业的全面管理，具备较强的企业全面管理和财税分析能力;具有良好的沟通协调及书面表达能力;具备诚信、廉洁、专业、细致稳健的职业素养。在长期工作中得到团队的支持和协助，才有不断的学习和实践机会，多年工作使我掌握并积累了丰富的工作管理经验，我相信只有认真的对待每一份工作，才能体会到工作的快乐!
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：用人单位筛选人才的标准有哪些。
求职者求职是在用人单位招聘的条件下，在求职中所设定的目标也只能在对方的对外招聘的的情况下，而用人单位在招聘上首先就是通过筛选个人简历的方式，来选拔人才。因此，在求职中求职者也需要先写个人简历，那么个人简历要如何来写呢?既要看用人单位要选拔人才的标准。
一，求职者基本的入职条件。
在招聘之前用人单位会先发布招聘信息，在招聘信息中有关于招聘的职位介绍、条件要求等等，这些就可以作为编写个人简历参考信息。而用人单位在筛选人才的标准上，首先考虑就是其基本的入职条件。尤其是在使用系统筛选的时候，更不会考虑其他是否有特长补充，基本条件不符合也就没可能求求职成功。
二，求职者等的实力。
所有的用人单位在人才的招聘上，都想要招到高素质的人才，也就是具有高能力的人才。因此，求职者的实力也是用人单位筛选人才的重要标准，特别是在求职人数比较多的时候，能够通过基本条件的人也多，那么，选择谁来入职，就要看谁的'实力更高。
三，求职者的个人人品。
很多求职者在求职期间并不在意人品方面的表现，但实际上个人人品也是用人单位筛选简历的标准之一，而且是非常重要的一个项目。所有的人用单位都希望自己找来的人才在人品上有问题，这对单位的地发展影响非常大。而个人的人品所包含的内容也很多，诸如工作的稳定性、信誉度、职业道德等等。
人事主管简历表格
简历编号：
更新日期：
姓名：
大学生个人简历。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
梅州。
身材：
160cm?55kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
29岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
行政/人事类：人事主管、人事专员、跟单员：
工作年限：
5
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
--3500。
希望工作地区：
广州深圳。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：其他。
担任职务：
会计兼行政人事。
工作描述：
主要工作包括：公司日常财务流水帐、单据报销，成本的核算。统计进出入仓库数据，兼任公司经理秘书和日常的行政人事工作。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
行政人事助理。
工作描述：
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的'社会保险等；
5、公司劳动年审和证照的年检办理。
6、销售合同的管理等。
离职原因：
5月17日离职。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：其他。
担任职务：
工作描述：
3、员工考勤统计和薪资计算及绩效考评的推行。
4、组织宣传教育、组织各类有益活动。
5、负责组织、实施公司员工内外部培训及培训效果验证。
6、负责保险的相关事宜。
7、负责外部相关单位联络工作。
离职原因：
公司名称：
广东新立基幕墙有限公司起止年月：-03～-11。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
行政助理。
工作描述：
3、办公用品采购。
4、旅游活动的组织。
4、证照的年检和劳动年审。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广东工业大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
英语。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广东工业大学夜大。
英语。
毕业证。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
本人在梅州市科技学校修电脑文秘班结业证，熟练掌握，如word、excel、powerpoint等办公软件，对因特网网络知识和进销存软件有一定了解,有五年在中小型企业的办公室人事管理工作及行政事务经验，及良好的公文写作能力，熟悉广州市社保流程。工作认真负责，具备较强的心理素质，坚信一分耕耘，一分收获。欲尝试不同的工作领域！
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
广州市芳村。
联系电话：
134xxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
排版总监助理
市场营销总监简历表格，在求职时更要写出一份专业的简历。以下大学生个人简历网推荐一份营销市场求职简历表格作为模板参考！
简历编号：
更新日期：
姓名：
大学生个人简历网。
国籍：
中国。
目前所在地：
天河区。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
186cm?80kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
28。
诚信徽章：
人才测评：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
总裁助理/总经理助理、市场营销总监/经理/主管、销售总监/经理：
工作年限：
6
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
12000--20000。
希望工作地区：
广州北京上海。
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-01～广东省天马国际旅游社。
公司性质：
民营企业所属行业：酒店/旅游。
担任职务：
大客户部总监。
工作描述：
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职务：
销售总监。
工作描述：
主要业绩现新甘宝贝饮料在全国共成功开发10个市级代理，分别是福建泉州市、福建厦门市、内蒙古呼和浩特、河北唐山市、河北邯郸市、山东枣庄市、江苏苏州市、河南郑州市、湖南洙州市、贵州铜仁市。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：娱乐/休闲/体育。
担任职务：
拓展部总监。
工作描述：
1、负责优质客户的挖掘，维护，和客户保持良好的关系，进行科学的客户关系管理。
2、设计与客户互动体验游戏，在顾客中营造企业品牌良好口碑。
3、制定部门内的战略布局和业务计划，挖掘和发展优秀的拓展队伍。
4、制定和完善团队内部管理制度、业务流程、财务预算等，确保团队工作有序、高效、协调、规范。
5、管理本团队员工的绩效和能力，负责激励员工，并对他们的总体绩效负责。
6、负责与其他业务部门的工作协调配合、协助优化公司内部的业务流程。
主要业绩1、已经管理经营过的.分店有：武汉店，无锡店，长沙店，南昌店，苏州店，深圳店，海口店，大连店，广州店。
2、其中6-11月期间在南昌分店用20天时间将原本场内上座率严重不足的情况快速逆转，使店内上座率达到100%。从8月起店内经营情况扭亏为盈。9月起利润稳步增长。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
股份制企业所属行业：互联网/电子商务。
担任职务：
客户经理。
工作描述：
3、负责销售呼叫中心(300座席)使用业务；
4、按照公司制度规定执行相关政策，对销售部工作流程的正确执行负责。开拓市场份额。
5、协议做好广告客户的准时回款工作，尽可能及时的收回客户的广告款。
工作业绩：4-6月期间与广州丰田紧密合作，为其新车凯美瑞5月上市做好网上一切宣传推广工作，采取多种形式包括新闻连接，试车评测，网上准用户搜查等一整套方案。使得我们公司作为一个网络媒体得到丰田这个大客户的绝对认可，为当季节创造了70万收入。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：服务业。
担任职务：
销售主管。
工作描述：
3、执行各项销售促销活动，保证公司销售策略的贯彻推行，确保完成销售指标。
工作业绩：为公司出谋划策，制定每月促销活动计划。成就公司单月销售额冲突130万大关。远远抛离我们的竞争对手。控制了广东地区日式菜馆80%的原料供应。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
金桥学院。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
会计与审计。
所学专业二：
会计电算化。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广东外语外贸大学。
高级国际旅游课程。
松下机电。
大客户销售技巧(顾问式销售技巧)。
时代光华。
电话营销技巧。
-06。
天行健国际商学院。
卓越的辅导与激励技巧。
苏荷集团。
领导力。
超越极限。
超级总裁研习班。
汉硕培训机构。
切割营销。
苏荷集团。
九型人格。
深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司。
卓越领导力。
语言能力。
外语：
英语优秀。
其它外语能力：
精通粤语、国语。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
（时请注明本文由大学生个人简官方提供）。
工作能力及其他专长。
3、正视自身所存在问题，不断学习改善、提升自我；
4、善于细心观察，深明将客户转化成朋友,朋友转化成客户的销售真谛；
5.已经有3年多实际驾驶经验，从来未扣过一分。
详细个人自传。
6年销售及市场工作经验，拥有极强的陌生开发能力，对市场营销,客户开发,团队管理有丰富的经验,可经常性全国出差。还拥有阳光健康的外形，有极强的语言感染力，具备良好的团队培训技巧，逻辑思维强，学习能力强。
运营总监个人简历表格
求职者之所以将很多宣言写入个人简历，其主要目的在于通过自己表示的决心，让招聘单位感觉到只要求职者获得工作的机会，必然会认认真真的完成全部工作任务，将企业作为全部生活的中心。其实企业需要的人才不需要将工作作为生活的全部，懂得享受生活的人才，才能更好的适应工作环境。单纯以各类求职宣言提高简历的`通过率效果微乎其微，甚至影响到招聘单位对于求职者的正确判断。
尤其在制作个人简历书写各类求职宣言，不如将大量的篇幅提供与书写求职者的工作经验。企业在招聘的时候，对于高学历与丰富经验的求职者认可度非常高。能够针对企业岗位突出自身技能优势，可以赢得企业的垂怜。帮助每位求职者在更短的时间内，找到更加适合自己的工作岗位，达到高薪就业的目标。
提高个人简历的竞争力，不断的书写求职宣言毫无意义，能够将自己的高学历与工作经历突出显示，可以赢得招聘单位认可。从而在优质个人简历的帮助下，顺利完成就业，并且就业的岗位能够达到求职者与其的标准。
姓名：
性别：
***。
联系电话：
***。
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
房地产市场研究、营销策划及相关管理人员,多年的从业经历积累了丰富的市场研究、营销策划及相关管理经验.具有较强的市场洞察力，头脑灵活，根据市场变化及时的制定不同的营销策略，学习能力强；善于接受新的挑战；在工作遇到瓶颈时喜欢不断的推陈出新，带领团队最终突破瓶颈，具有极强的团队意识。本人随和、开朗、善谈。喜欢各种球类运动，平时爱好收集高档汽车模型。
求职意向：
目标职位：
市场总监。
目标行业：
房地产开发·建筑与工程。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周内。
工作经历：
20xx。
***有限公司市场部总监。
职责和业绩：
1、负责全国多城市房地产市场研究，监测行业动态，按期制定行业周报、月报、年报。
2、负责项目前期整体营销策划及相关管理工作。
4、对房地产市场信息数据进行深度分析，宏观性研究以及行业走势研判，编辑出版图册。
***有限公司市场部主管。
职责和业绩：
1.营销策略的制定和公司广告宣传与活动策划工作。
2.协助策划经理执行项目前期策划和后期营销策划工作。
3.协助销售部完成集团的销售任务。
***有限公司销售主管。
职责和业绩：
负责金融街核心区，***项目的销售工作。完成公司每月制定的销售任务及相关管理培训工作,贯彻执行公司的销售策略。
排版总监助理
目前所在：白云区年龄：34。
户口所在：白云区国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：158cm。
诚信徽章：未申请体重：50kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务主管/总帐主管：，财务经理：
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
工作描述：刚入职公司时职责是协助总监处理日常的销售管理，初调任财务经理，负责公公司全面的财务管理，尤其在营销成本的控管及ka场所的应收管理有显著的成绩。
离职原因：因个人原因需换双休工作。
公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：成本主管。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备。
担任职位：销售会计。
工作描述：负责跟进区划域销售、回款及费用。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广州大学。
专业一：会计专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
设计总监简历表格
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
大学生个人简历。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
江西。
身材：
178cm?kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
26岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
室内外装潢设计：设计总监、陈列/橱窗设计：专卖店设计总监、展览设计：展览设计总监。
工作年限：
6
职称：
无职称。
求职类型：
均可。
可到职日期：
随时。
5000--8000。
希望工作地区：
广东省。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
江西理工大学。
最高学历：
本科获得学位:学士学位。
毕业日期：
所学专业一：
室内设计。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
江西理工大学。
室内设计。
语言能力。
外语：
英语优秀。
国语水平：
一般。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
期待合作，工作范围：空间方案整体策划、效果图及施工图.
主要荣誉：
2006中国室内设计大赛（办公空间类）佳作奖。
2007全国住宅室内设计大赛铜奖。
中国室内设计大赛（酒店空间类）三等奖。
2008亚太区室内设计双年大奖赛提名奖。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
135xxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
人事求职简历表格
有的求职者认为现在很多简介都写的又臭又长，所以在设计自己的个人简历时选择言简意赅，除了自我介绍和工作目标，其他都选择不写。以为这样可以让考官认为自己做事干净利索，突出自己的办事能力。其实考官并不会想那么多，他只会觉得你没有工作经历而且能力很少，直接将你pass了。
有的.求职者为了突出自己的某一优点，会在个人简历中不断的提起这个优点。其实这个优点出现2—3次就足以让考官记住了。如果选择不断的重复这一点会让考官觉得你没有别的话可以讲了，所以才在不停的重复一个内容，过凸显只会让考官忘掉你其他的能力。
***。
***。
汉
***。
***。
/jianli。
1.性格随和，富有团体协作精神。
2.工作积极主动，具有很强的责任心，服从领导安排。
3.专业知识扎实，对新生事物接受力强。
4.诚实守信，富有进取精神,给公司带来新活力。
5.本人有信心成为公司的优秀员工,为公司创造效益。
行政专员·助理|人力资源专员·人力资源助理。
媒体·出版·文化传播|互联网·电子商务|房地产开发·建筑与工程。
面议。
***。
1周内。
职责和业绩：
招聘配置。
1、完善公司的招聘制度、流程，并实施招聘活动。
2、根据发展战略结合实际做需求预测，执行招聘计划。
培训开发，
1、制作培训方案协同开展员工培训，并进行跟踪、反馈。
薪酬福利，
2、负责公司各项社会保险业务的办理及申报申领工作。
3、每年社会保险缴费基数的核定及其各项保险费用的核算。
信息系统管理，
1、员工个人信息的管理和维护及各项数据的状态统计等工作。
2、制作销售月、季度报告，随时关注员工的工作动态。
3、负责销售合同及其他营销文件资料的整理、和保管工作。
4、记录培训和会议纪要，管理员工年假福利等数据。
5、完成办公用品的申请、采购及订餐、订水及订票等事宜。
6、协调各部门并及时完成领导交办的其他工作。
职责和业绩：
公司是以设计为主的培训机构：
1、担任培训学生软件技能，
2、负责讲师课程的资料收集、编制，
3、参与酒店写字楼的工程项目，协助设计师完成施工图，效果图的初步绘制，
4、协助讲师完成学员的技能辅导。
1、社会保险业务的办理及申报申领。
2、每年社会保险缴费基数的核定及其各项保险费用的核算。
3、熟悉招聘流程的各个环节，对人员培训，关系维护最擅长。
1）家居室内设计表现。
2）手绘效果表现法。
3）cad建筑、平面、立面、等施工图的绘制。
4）3dmax建筑表现，模型制作，材质搭配调节，灯光布置与调节，3d默认线扫描与vary渲染器的熟练运用等。
5）office办公的熟练操作。
财务总监个人简历表格
学历：大专身高：166cm。
目前所在地：福田区。
毕业院校：西安师专。
主修专业：数理化与生物科学=数学与应用数学。
目前所在行业：通信设备、计算机及其他电子设备制造业。
目前所在岗位：财务/审计/统计类=财务/审(统)计类-不限。
工作经验：十年以上目前年薪：保密/年。
有效证件：身份证证件号码：****************。
技能专长：业务方面：做为财务经理，处理财务日常事务，包括审单、对账、查账。做好财务预算、分析，提供各种报表。从容处理税务、工商等事宜。在处理外事(指与公司以外部门或人员)过程中显出较为突出的办事能力。因此，在公司其他部门遇到办事不畅的情况下，常被公司领导安排协助处理并得到满意的结果。做为综合管理部长，掌握国家相关法律法规，组织人员招聘和培训，科学合理草拟、签订劳动合同，对新员工进行考核评级，并亲自处理过劳资纠纷、社保纠纷以及公司重大交通事故索赔等。熟练使用金碟财务软件、计算机办公软件，特别是excel的熟练运用，也是本人工作效率高的突出表现。
-------求职意向-------。
求职地区：罗湖区福田区南山区盐田区。
工资待遇：(可面议)。
到岗时间：随时到岗。
项目总监简历表格
简历编号：
更新日期：
姓名：
大学生。
国籍：
中国。
目前所在地：
天河区。
民族：
汉族。
户口所在地：
惠州。
身材：
160cm?65kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
29。
诚信徽章：
人才测评：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
服装/纺织-设计总监/设计师、服装/纺织-设计总监/设计师、
工作年限：
8
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
1--20000。
希望工作地区：
广州东莞惠州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职务：
设计主管。
工作描述：
制定整盘产品设计策略和企划：1、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；2、根据公司确定的年度生产计划及时制定年度设计任务。设计任务要结合当年国际国内流行趋势、色彩、面料和公司确定的创意风格、主色调等内容来编制；二、组织整盘产品设计：1、根据季节对设计任务书进行分解，确定四季服装设计款式的风格体系和数量计划，组织设计师进行分工创作；2、对设计师创作的服装款式进行筛选，对符合设计创意的款式提出修改意见，由设计师进行改进，定稿后报公司服装评审人员会集中审核；3、安排版师和样衣工进行制板和打样；督促设计师、板师、工艺师对大货样衣进行确认，准确无误后方可投产；4、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；5、熟悉所有面料的属性，并根据确定的服装款式对面、辅料进行确认。三、负责部门内部管理：1、制定产品设计的全过程设计流程；2、分配新品设计、开发任务，协调人员关系；3、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；4、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及激励。
离职原因：
寻求新的发展平台。
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职务：
首席设计师。
工作描述：
协助总监一、制定产品设计策略和计划.二、组织服装设计：
1）负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；
2）负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；
3）拟定服装产品设计的全过程设计流程；
4）负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；
5）独立设计国内最新流行的服装产品。
三、外部联系：
1）协调部门的内外关系；
2）参与组织年度订货会，设计展会风格；
3）负责与供应商、加工商进行谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。
四、负责部门内部管理：
1）分配新品设计、开发任务，协调人员关系；
2）组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；
3）负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及客户。
离职原因：
公司搬迁远方，寻求新的发展空间。
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职务：
首席设计师。
工作描述：
开发设计款式，申样衣；观察市场潮流信息.统筹产品结构,带领设计团队完成整盘话的设计!
离职原因：
寻求新发展。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职务：
设计师。
工作描述：
协助设计师总监完成阶段设计工作；其中包括电脑绘制款式图；设计样式修改；样衣版型修改。
观察市场潮流的走向，搜集流行元素。
离职原因：
寻求新发展。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职务：
设计跟单。
工作描述：
负责设计和跟板查货。
离职原因：
寻求新发展。
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
天津工业大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
服装设计。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
天津工业大学。
服装设计。
毕业证。
10058120056002472。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
熟识女装高端品牌运作模式.
对高级商场各种风格了了解和分析,擅长设计:知性.大气,简洁经典,结构独特风格.
对国内外高端时装的整体流行趋势,从而针对过内市场有独特的成型产品的`生产系统.3、熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范，有较强的色彩学和服装搭配知识。
有良好的服装整合能力，沟能协调能力、原则性强。
良好的团队合作精神。
能熟练操作相关专业设计软件。
详细个人自传。
性格开朗，积极上进，对服装时尚富有敏锐的触角`，有较强的审美意识，熟悉市场流行趋势，富于创新，流行触觉敏感，时尚意识强，有较强的绘图表现能力，有团队精神。工作事业心强！富于创新，流行触觉敏感，时尚意识强，有较强的色彩感觉表现能力，和绘图能力，有团队精神。工作事业心强，责任心强工作态度认真。