一个月的工作总结是对自己工作态度和效率的一种检验,可以帮助我们提高自己的工作水平。想要写一篇出色的月工作总结吗?不妨先来看看以下的范文,或许能够给你一些借鉴和参考。
上半年基层党建工作总结
一、主要做法及成效今年以来,按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路,以巩固提升xx为抓手,以实施xx党建工程为载体,全领域推进基层党建工作,基层党组织整体功能不断强化,为xx打造创新发展高地提供了组织保证。
(一)加强党史学习教育,强化思想政治根基。在抓党员党史学习教育中,我们注重在“学”“实”“严”上下功夫,引导广大党员干部转思想、提素质,强引领、抓落实,促进党史学习教育常态化。
一是打牢思想基础。以中国共产党党史和xxx新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础,制订《党员党史学习计划表》,为基层党组织和党员推出“主题式”菜单,列出学习内容,指明学习方向,梳理学习要点,整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介,持续加大对中央和省委、市委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时,把舞台和话筒交给普通党员,请他们走上讲台、当起主角,谈自己的学习体会和心得,让党员听进去、学起来、做到位。
二是创新活动载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度,以“关键少数”的作用发挥推动xx形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动,引导广大党员亮出身份,践行履职承诺。年初,为xx名党员统一配发新党徽,通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法,亮明党员身份,同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示,接受党员群众监督。如……等,进一步激励广大党员立足本职岗位,发挥先锋模范作用。
三是强化督促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容,采取不定期督查、巩固提升工作例会等方式,压实党建工作责任。两次对xx个办事处和xx个机关党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查,结合半年党建考核对xx各级党组织进行全面考核验收,盯紧薄弱环节、督促问题整改,确保学习教育扎实推进。同时,以每月第一个周二固定组织生活日为载体,每次聚焦一个主题,组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等活动。结合庆祝建党100周年,在“七一”前夕,组织xx基层党组织开展了“十个一”系列主题活动,引导党员积极践行“四个合格”,以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。
(二)健全工作制度,不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度,为xx党建工程扎实推进奠定坚实基础。
抓党建工作台账,实行每季度上报任务清单完成情况,把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。
二是建立联系点制度。结合xx级领导联系办事处和社xx情况,建立xx委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单,每位常委联系一个基层党组织,示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责,全面促进基层党组织晋位升级。
三是建立工作例会制度。建立巩固提升工作例会制度,明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账,通过一月一主题,赛进度亮成绩,查问题找原因,交任务抓落实,有效推动了工作落实。
四是建立督查考核制度。通过建立季督查、半年和年终考核制度,督促党建目标任务完成。在半年考核中,将考核标准xx分为xx个类别xx小项xx条,按照不同标准对xx个xx属党(工)委进行全面考核,并作为xx委目标考核的重要组成部分,形成了基层组织建设的约束、动力机制,为基层党建工作创新提升提供保障。
五是建立干部培养机制。高度重视基层干部队伍建设,按照年初印发的《关于在……实施xx党建工程方案》要求,在每个社xx建立了xx-xx人的后备干部队伍,健全了非公企业和社会组织双向互动工作机制,推动党组织书记与经营管理人员交叉任职,着力优化党组织书记队伍结构。同时分类分层开展培训,今年xx月中旬组织xxxx名基层党务干部到xx大学培训,收到了良好的效果。
六是建立经费保障制度。按照市委《关于……的实施意见》,从xx财政列支xx万元,作为基层党建工作专项经费,用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时,各办事处也进一步加大对示范点建设的投入力度,上半年,累计投入xx余万元对确定的党建示范点实施了再提升,目前,……已改造提升完毕,……等改造提升工作正扎实有序推进。
不断深化“大党委”建设,积极构建新形势下城市基层党建工作新格局。
一是完善工作机制。健全了协调议事、共驻共建和联抓联管等工作机制,坚持和完善社xx“大党委”会议和“大党委”联席会议制度,按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则,共同研究确定共驻共建方案、实施项目、推进措施等,协商解决社会性、群众性、公益性事务。目前,xx街道“大党工委”和社xx“大党委”实现全覆盖,参与共驻共建党组织xx个,吸纳兼职委员xx名,今年以来,研究解决共驻共建问题xx个。
二是创新工作载体。充分发挥社xx党组织的聚焦服务作用,与辖xx内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社xx服务合作协议,通过构建xx服务网络、组建xx服务团队和开展xx特色服务,推进以社xx党组织为“核心”,驻xx单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的共驻共建工程,探索出了一批符合社xx实际、群众满意率高的服务管理载体。……等特色品牌先后被省市媒体报道。三是实现资源共享。由社xx“大党委”牵头,充分利用社xx、辖xx机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各类党组织人才、场地、健康医疗等方面的资源优势,促进共建单位资源和社xx服务共享。今年以来,各办事处、社xx共明确承诺共建事项xx项,共享场地、物资等xx个(处),实现了“事务共商、资源共享”。今年上半年,先后迎接省内兄弟县xx到我xx参观学习xx余批。
(四)示范引领带动,基层党建工作全面提升。按照“建点连线成片、形成xx(带)”的工作思路,以创建社xx、“两新”组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托,着力打造……党建示范xx、……党建示范带和……党群服务中心,着力构建“一xx一带一圈”党建示范格局。
一是社xx典型带动促提升。今年在机关、社xx、非公企业、教育等领域精心培育xx个基层党建示范点,且每个示范点都特色鲜明,如……等特色做法,深受辖xx居民欢迎,取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效,充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。
二是“两新”星级创评强发展。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作,开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员,党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。在今年xx月份召开的“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会上,对xx年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的xx个星级“两新”党组织进行表彰,并给予党建经费奖励,进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情,实现了党建工作与企业发展的双促双赢。
如……,丰富党员组织生活形式和内容,示范引领xx“两新”党建工作全面提升。三是创新工作模式精服务。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标,采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式,对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理,先后打造社xx党建特色品牌xx个,如……等,形成了“一社一特色”的服务新模式。
(五)创新工作载体,基层党组织整体功能不断增强。以创新服务平台、创新组织生活形式、创新党建服务模式、创新地企党建交流机制为载体,进一步提升基层党组织服务党员群众水平一是创新实体服务平台。依托社xx……服务体系建设,统筹规划社xx服务设施建设,以党建为引领,建立集社xx党组织、社xx居委会、社会管理和生活服务于一体的社xx公共服务中心,为居民群众提供“一站式”服务。今年以来,各社xx共受理服务事项xx项,办结xx项,群众满意率达xx%。二是创新开放式组织生活。为全面落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,本着联建联管联用原则,通过整合机关、办事处、社xx、国有企业、“两新”组织等各类资源,着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地,为基层党组织开展活动提供有力支撑,增强了党员参加党内政治生活的自觉性和实效性,使支部组织生活从封闭的“会议”到开放的“基地”,使红色“党味”更符合时代“风味”,增强了党组织生活的活力。
目前,已建成xx个开放式组织生活基地;
xx月底全部建成后,xx开放式组织生活基地将达到xx个。自去年xx月基地开放以来,先后有xx批xx余名党员到基地开展了组织生活,目前,排队预约到基地过开放式组织生活的党组织xx余个xx余人。
其做法先后被《xx日报》《光明日报》采访报道。三是创新党建服务模式。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标,采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式,对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理,先后打造社xx党建特色品牌xx个,如……等,形成了“一社一特色”的服务新模式。四是创新地企党建交流机制。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求,立足xx实际,成立xx国有企业党建联席会(xx分会),并召开党建联席会第一次会议,研究制定了……等规章制度,以xx为抓手,进一步加强驻xx国有企业(科研院所)党建工作交流,深化驻xx央企、省企、科研院所党组织与地方及其他企业党组织合作,为推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。
xx月初全市国有企业党建联席会第一次会议在xx成功召开。
在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动,结合“固定组织生活日”,持续加强党员志愿者队伍建设,广泛开展在职党员到社xx报到、为民代办志愿服务、无职党员设岗定责等活动,使党员先锋模范作用得到有效发挥。
二、存在问题及不足今年以来,在xx委的正确领导下,在xx各级党组织的共同努力下,基层党建工作有典型、有特色、有亮点,取得了一定成效,但通过季度督查和半年考核也发现,工作中仍然存在一些问题和不足。
一是机关党建工作力量有待加强。部分机关党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差,存在着重业务轻党建工作的思想,存在着支部建设说起来重要,干起来次要,忙起来不要的问题,党建工作与业务工作顾此失彼。同时,在机关党务工作者中,基本上都是兼职,而且更换比较经常,部分同志既没有经过系统的学习培训,也没有相关的工作经历,对如何搞好党组织建设既没有明确思路,也缺少工作招法,综合素质与工作要求存在差距。
二是“两新”党组织作用有待发挥。在“两新”组织中,规模较大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障,工作开展比较扎实,效果较好。但对于规范较小的企业和新社会组织党员人数少且流动性大,企业党务工作者大多身兼数职,从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。同时,近几年由于受经济形势影响,部分企业生产经营困难,职工党员流失严重,有的已濒临破产,因此,导致党员活动无法开展,载体不丰富,成效不明显。
三是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看,部分社xx、“两新”党组织存在党支部会议记录不规范问题,有的落实“三会一课”制度不严格,有的未严格按月收缴党费规定。有的对支部固定组织生活日活动没有安排布置,组织生活开展计划性不足,存在应付现象。同时,随着省属企业退休党员整体移交等因素,xxxx名党员中xx岁以上退休党员xx名,部分支部老龄化情况突出。而且青年党员随着每年大学生毕业、求职等因素,流动性较大,在进行思想政治教育、开展党内组织活动等方面难以做到协调统一,教育内容缺少对特定群体的吸引力,影响了党组织凝聚力的提升。
针对以上存在的问题,下一步我们将认真研究解决。
(一)持续抓实党员教育管理。
一是压实支部主体责任。始终把强化党员理想信念摆在首位,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部,真正推动全面从严治党向基层延伸。结合此次省属国有企业整体移交工作,统筹谋划各类基层单位中的党支部设置,把书记选好、把班子配强,指导基层党组织健全各项工作制度,让党支部在基层工作中唱主角,成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
二是严格落实党内制度。不断夯实“三会一课”、民主(组织)生活会、固定组织生活日和民主评议党员等党内政治生活各项制度的贯彻执行,充分调动党支部的积极性主动性创造性,持续探索创新党的组织生活的内容形式、途径办法,牢牢抓住党员领导干部等“关键少数”的示范表率作用,逐步形成、整体联动的总体效应,把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。
三是学做结合深化拓展。突出问题导向,引导党员干部把自己的思想和工作摆进去,从具体事情做起,从具体问题改起,积极践行“四个合格”党员标准。紧紧围绕xx委中心工作,持续强化督查调研,指导推动xx各级党组织深入查摆问题、抓好整改落实,真正把党员标准立起来,把党组织形象树起来,用工作成效检验学习教育成效。
一是进一步提升机关党建工作整体水平。按照《机关工作条例》的要求,认真抓好部门党组每年至少听取一次机关党建工作汇报、研究解决难点问题,党组书记和班子成员要带头参加双重组织生活、带头讲党课、带头落实“一岗双责”等制度落实。进一步细化机关支部党建工作的具体制度和细则,每年至少对支部工作开展两次集中督查,通过问题的整改推动机关党建工作。按照机关党建要“走在前、作表率”的要求,强力推进“先锋队”工程,深入开展机关党员“亮身份、当先锋”活动,在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创”(亮身份、亮承诺、亮形象,比技能、比作风、比业绩,创党员先锋岗、创群众满意窗口、创优质服务品牌)活动,推行“四零服务”(服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉)制度,推出一批群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵,真正让党徽亮出来,让党旗飘起来,让党员的形象树起来。
二是扩大“两新”组织的“两个覆盖”。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作,按照《关于深化拓展全市非公经济组织和社会组织“三集中”活动开展调研督导的通知》和“五个清”的要求及时更新台账,xx月底前将xx非公有制企业和社会组织全部排查一遍,通过采取单独建、联合建、挂靠建等方式,对符合党组织设立条件的全部建立党组织,对不符合建立党组织条件的,选配能力素质强、业务水平高的党员干部担任党建指导员,不断提高“两个覆盖”率。加大商圈楼宇和园xx党建力度,高标准建好“xx商圈党群服务中心”,创新服务和活动载体,打造以点带面、联动共建的红色商圈党建格局。围绕“一xx多园”格局,主动跟进先进制造业集聚xx建设,构建“园xx综合党委+企业支部”的党建模式,实现园xx非公企业党的组织和党的工作全覆盖。
三是进一步加大学校党建工作力度。按照“县级以上党委教育工作部门或教育行政部门党组织统一领导指导中小学校党建工作”的要求,明确专门机构,配齐工作力量,确保有人抓、有人管。对民办学校党建,按照主管部门管理为主、属地管理为辅的原则,抓紧理顺各类民办学校党组织隶属关系,推进党建工作要求进学校章程,推进党组织负责人进董(理)事会,推进党组织班子成员与行政管理层双向进入、交叉任职。深入开展“三分类三升级”活动,本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路,实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级,通过抓两头带中间的办法,着力促进学校党组织晋位升级。
一是深化“大党委”工作机制。按照“党建引领、xx域统筹、社会协同、公众参与”的思路,进一步完善协调议事、共驻共建和联抓联管机制,坚持和完善社xx“大党委”会议和“大党委”联席会议制度,充分发挥社xx党组织的聚焦服务作用,与辖xx内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社xx服务合作协议,充分利用在教育、医疗、资金、场地等各类资源优势,通过构建xx服务网络、组建xx服务团队和开展xx特色服务,推进以社xx党组织为“核心”,驻xx单位党组织、“两新”组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的xx域化党建新格局。
二是深化开放式组织生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,在严格落实“三会一课”制度的同时,充分利用已建成的xx个开放式组织生活基地开展党员学习教育,同时。对各基地的基本情况、主要特色、开放时间、适合人群等通过党建网、xx微信公众号等进行发布,以便于xx各基层党组织和党员能够准确地选择适合自己的基地开展活动,进一步增强组织生活的吸引力,提升组织生活的针对性和实效性。
共同探讨党建工作中出现的新情况、新问题共商加强xx域化党建工作的新路子全面推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展。
(四)全面推进xx实施。
一是精心培育。按照xx党建示范点“五个好”创建标准,按照“一点一策”的原则,在对上半年已建成的xx个社xx、“两新”和机关党建示范点进行总结的基础上,对正在提升改造的xx个党建示范点逐个深入对接,根据每个点的硬件设施、党建基础和特色亮点等个性差异,引导培育对象结合自身实际,围绕社xx服务和企业发展主题创设特色鲜明、务实管用的活动载体,确保每个示范点特色鲜明。
二是动态管理。推行组织部、办事处联系示范点制度和动态管理制度,定期深入社xx和“两新”组织进行督查指导,并将示范点培育情况纳入办事处年终基层党建目标考核和党工委书记党建专项述职内容,切实强化责任抓落实。三是示范带动。邀请各类新闻媒体采编人员深入示范点,挖掘、总结、提炼有示范价值的工作特色经验,并通过各类新闻媒体进行宣传报道,对好的经验做到及时进行推广,展示培育成果,使老典型焕发新活力,新典型示范有效果,整体推进有榜样,充分发挥示范引领作用。
(五)不断夯实党员队伍建设。
一是加强党员信息化建设。按照中组部和省、市委组织部关于开展党组织和党员信息采集工作的要求,严格按照时间节点,高标准完成与全国党员管理信息系统的数据对接。同时,依托市委组织部“xx党建服务平台”,继续推广组织关系接转、党员发展审核、三会一课记录的线上审核、线上办理,推行开放式组织生活基地网上预约、微信平台融合等项目,把线下教育动员与线上线下交流结合起来,进一步拓宽党员学习教育渠道。
二是严格党员发展管理。严格落实xx党员发展计划,把好关口、畅通出口,进一步优化党员队伍结构。持续做好对各党(工)委贯彻《细则》及失联党员组织处置工作“回头看”,开展阶段排查和重点抽查,确保党员发展及组织处置各项工作依规有序进行。进一步规范党员党费收缴,按照市委组织部要求严谨细致地做好清理收缴党费的管理使用工作,切实做到重点突出、程序严格,体现党中央对基层的关爱关怀。
先进群体,通过xx级各类媒体,党员风采墙百家好人榜等方式进行宣传推广,营造学有榜样做有标准赶有目标良好氛围。
农机局上半年基层党建工作总结模板
我将和其他班子成员一道,继续深刻学习领会党的十九大精神,牢记抓好党建是最大的主业主责主绩,坚持问题导向,全面开展好基层党建各项工作。
一是进一步细化完善党建工作责任制和《xx市农机局机关党建工作部署清单》,明确党组职责,规范党组运行,加强党组、机关党委对所属党支部抓好党建工作的指导和督办,切实开展好支部活动。
二是及时了解支部党建工作的实际情况,加强对日常党建工作的监督和检查,严格按照程序标准和规范开展党建工作。着力转变基层党员干部思想观念,提高全体党员的素质水平,积极探索党员自身管理新模式。
三是继续深化学习,提高思想认识,把本局的目标工作与党建工作统一起来,切实抓好“不忘初心牢记使命”学习教育和主题党日活动的有效开展,调动党员群众参与热情,健全机关组织关系,创新管理工作方式,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,形成本局党建工作的特色亮点。
计生委上半年基层党建工作总结模板
一是进一步牢固树立党建主业意识。落实全面从严治党政治责任。从严落实党建工作责任,切实发挥第一责任人作用,模范遵守党内政治规矩和政治纪律,始终坚持正确的选人用人导向。
二是进一步着力抓好思想建党关键。始终拧紧理想信念总开关,坚持用党的新时代思想武装头脑,坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持带头培育和践行社会主义核心价值观。
三是进一步夯实基层党建工作基础。推进服务型党组织建设,优化党的组织体系,加强党组织带头人队伍建设,加强党员教育管理工作,推进服务型党组织建设。
四是进一步持之以恒加强作风建设。全力营造风清气正的发展环境。始终保持反“四风”的高压态势,建立健全作风建设的长效机制,大力弘扬党的优良作风。
五是进一步推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。全面落实主体责任和监督责任,健全权力运行机制和监督机制,继续保持惩治腐败的坚定决心和高压态势。
党组上半年基层党建工作总结模板
(一)突出思想建党,扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育。
(二)推动组织建设,增强凝聚力战斗力。
二是强化党员教育管理。
三是树立正确用人导向。
(三)认真落实两个责任,加强党风廉政建设。
一是落实党风廉政建设“一岗双责”。
二是加强党风廉政教育活动。
三是加强监督检查,严格追责问责。
(四)加强制度建设。
粮食局上半年基层党建工作总结模板
把上年度述职评议考核反馈问题巡察、专项督查反馈等问题的整改工作摆在突出位置,以整改促党建工作推进,以整改促长效机制建立。
一是从严落实管党治党主体责任。
二是切实加强对粮食系统基层党组织的领导和指导。
三是完善制度规定。
四是制定并印发了《市直粮食系统基层党组织书记工作手册》,建立党建工作台账,进一步规范基层党组织活动记录,加强痕迹化管理。
五是印发了《关于开展市直粮食基层党组织换届选举工作的通知》,组织到期应换届而没有换届的基层党组织进行换届,粮油集团党总支及所属支部、堰丰宾馆党支部、合盛源公司党支部等16家国有和民营企业基层党组织换届到位。
发改委上半年基层党建工作总结模板
(一)狠抓学习教育,提高党员干部能力素质。
(二)强化责任意识,压实党建工作责任。
(三)创新活动载体,增强党建工作活力。
(四)加强作风建设,规范党员干部行为。
一是完善管理制度。
二是开展主题活动。
三是开展专项整治。
粮食局上半年基层党建工作总结模板
一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。
二是开展“深入学习贯彻党的十九大精神,推动粮食行业深化改革转型发展”大讨论活动。
三是开展支部主题党日活动。
四是落实“三会一课”等组织生活制度。
五是抓好党员发展和教育管理。
六是抓好党费收缴工作和困难党员慰问工作。
七是加强基础基础保障。
基层党建上半年工作总结范文
2019上半年以来,**乡党委以党的xx大精神为指导,按照县委“集中力量办好两件大事、统筹城乡建设美丽家园”的目标任务,紧紧围绕县委组织部党建工作主题,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以建设学习型、服务型、创新型政党为重点,不断加强党的建设,取得了党建和各项工作的初步成效。
2019上半年上半年,我乡狠抓基层党建工作,具体做到了“四抓四增强”:
乡党委书记作为抓基层党建工作的“第一责任人”,严格履行“书记抓、抓书记”的党建责任制,首先,做到了领导带头“亲自抓”。与各基层党组织书记签定《党建工作目标。
责任书。
》,明确目标任务;带头在“两委”干部和党员培训会上讲党课,并提出要加强学习、严明纪律、履职尽责、改进作风、加强团结、清正廉洁的要求;带头转变作风,开展“访知解”活动,帮助12户特困党员和群众家庭解决生产生活中的困难和问题;带头调查研究,帮助较差支部提出切实可行的晋位升级措施;带头引资上项,多渠道拓宽农民增收致富渠道。其次,做到了严格责任“抓书记”。重点做到了“三抓”:一是抓住思想不能散。村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础,支部书记是“排头兵”和“领头雁”,无论开会还是培训,首先把思想政治教育放在首位,要求支部书记严明政治纪律,严格遵守党章,在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致,做到思想上同心。二是抓住方向不能偏。要求各支部书记要坚定理想信念,不仅要有实现“两个百年”奋斗目标的坚定信心,而且要有办好两件大事的使命担当,要维护大局,凝心聚力,做到目标上同向。三是抓住工作不能乱。2019上半年全县的大局是农民增收、经济转型、城乡统筹、安全稳定、民生改善、项目建设等,这些既是全县的工作重点,也是农村的工作重点,所以,乡党委要求各支部书记严肃工作纪律,严格执行中央“八项规定”、上级有关规定和乡党委的“六项制度”,并按“四责四定”(责任到岗、责任到人、责任明确、责任到底、定职责、定任务、定标准、定时限)的要求抓好每一项工作,做到工作上同步。
基层党建的核心是干部队伍建设。为此,我们按照建立学习型党组织的要求,结合先进性和纯洁性建设,坚持每月两次的党委理论中心组的学习;邀请县委党校老师作十八精神专题讲座;会同县检察院观看了警示教育片《珍惜岗位、远离犯罪》;利用远程教育站点,提高党员干部的政策法规水平和实用技术技能;以选好训强农村基层党组织书记为重点,认真实施了农村“领头雁”培训延伸计划,于2019上半年3月22至23日,对全乡135名“两委”干部和骨干党员进行了集中培训,并特邀市、县农业、畜牧方面的专业技术人员进行了实用技术培训,增强了农村党员干部宗旨意识、发展意识和法纪意识,提高了他们带头致富、带领致富、带动和谐的能力。
党风建设的核心是密切党同人民群众的血肉联系。为此,我们要求全乡党员干部一要密切联系群众,重点解决好三个问题:第一,解决好立场问题。要相信群众、依靠群众、为了群众。第二,解决好利益问题。做到不与民争利,不以权谋私,要求乡、村干部每月解决一个突出矛盾,每年办好1-2件实事,对群众的合理诉求要得到有效解决,真心解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。第三,解决好感情问题。只有把群众当亲人,才能真诚倾听群众呼声、真情关心群众疾苦、真实为群众解决实际困难。在“访知解”活动中,我们要求乡村干部每人联系1户最困难的户,帮助农民制定增收计划,帮助农户解决实际问题,要带着责任抓增收,带着感情抓扶贫,通过结对帮扶,年内减少贫困人口500人。二要务求真抓实干。乡党委在改进文风会风的同时,要求乡村干部以身作则,率先垂范,把心思用在农民增收上,把精力聚到项目建设中,说到要做到,承诺要兑现。三要厉行勤俭节约。要求乡村干部从节约一度电、一张纸、一粒粮做起,发扬艰苦奋斗,反对铺张浪费,提倡“一粥一饭,当思来之不易”的勤俭美德。四要狠抓工作落实。要求乡村干部按照年初作出的工作部署,立说立行,快干实干,靠前站位、靠前指挥,以逢山开路、遇河架桥的魄力干事业,以抓铁有痕、踏石留印的精神抓落实。五要加强廉洁自律。做到干部清正、政府清廉、政治清明。
创新活动载体,才能推进基层组织建设管理规范、活力四射。一是继续抓好较差和一般支部的晋位升级工作,从场所建设、硬件完善、软件规范,党员活动、服务群众、工作业绩、群众评价等方面全方位推进,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作。
计生委上半年基层党建工作总结模板
上半年以来,虽然做了一些工作,取得了一定成效,但对照上级要求,对比兄弟单位,仍然存在一些差距和不足。
一是个别党组织主责意识有待强化。
二是部分基层党建活动有待创新。
三是少数基层基础工作有待加强。
四是少数党务干部业务水平有待提升。
上半年城市基层党建工作总结
什么是红船精神?”“你能告诉我最新的党内时政吗?”指尖轻点,手机屏幕上立刻给出答案。这是发生在中山大学党建教育实验室里的一幕,所展示的,正是该校设计研发的“移动党校”系统。目前,移动党校设备已部署落地深圳市宝安区党群服务中心,未来还将服务中山大学全国干部教育培训基地等机构,协助推动信息技术与党建工作深度融合。
综合20xx年谈心调研及年度考核结果,今年南昌市“下”了3名县处级干部。南昌市直某单位工会主席丁某,组织部门在年度考核谈心谈话时,掌握到他年纪较大、临近退休,存在“组织纪律性松散、工作责任感不强,经常性脱岗现象”等不担当不作为问题。经组织谈心谈话,该同志申请提前退休,腾出岗位。
省委常委、组织部部长赵爱明表示,江西结合实际情况,及时出台激励干部新时代新担当新作为的具体措施,大胆把实干者用起来,果断把庸懒者调下去,努力形成“鼓励担当则担当者纷至,激励实干则实干者奋进”的正向效应。
“移动党校”的重点是打造出移动端的“党建讲师”,和学员实现人机交互。“移动党校”还能根据每一位党员的个人情况,推荐个性化的学习资料,使得学习更加有趣。“新技术、新载体的使用,对于拓展知识传播与思想教育的深度,提升内容文本的时效性和专业性,都有推进作用。”中山大学政治与公共事务管理学院党委书记、教授肖滨表示。
社区上半年基层党建工作总结汇报
x办事处x社区党总支现有党员x名,其中自管党员x名,其中联管党员x名。下设x个党支部、x个党小组。半年来,社区紧紧围绕中心工作,扎实开展社区党建工作示范点创建活动,并取得了显著成效。
一、健全组织生活制,加强民主集中制。
1、社区党总支以完善民主生活制度,坚持。
学习。
制度,不断加强和改进党员。
教育。
管理方式方法,充分发挥党总支在社区各项工作中的领导核心、战斗堡垒和党员的先锋模范用。
由于我社区党员多数年龄偏大、失业党员人数较多,在外打工等原因造成集中参加组织学习和活动困难。面对这种状况,党总支广泛征求党员意见,一致同意坚持以定期学习的方式开展,加强党员教育管理。若遇特殊紧急需要,党总支还可逐个召集党员集中,开展专题性讲座和主题实践等活动。如:今年的党总支谈心活动和“严守政治规矩,做执行纪律合格党员”专题研讨会,党总支领导班子成员从思想作风、工作作风、领导能力等各个方面,开展批评与自我批评,广大党员和居民群众对党总支及班子成员的工作发表意见,凝聚了民心,促进了民主,推动了社区党建各项工作的顺利开展。
2、加强民主集中制。社区党总支在工作当中,遇到涉及居民切身利益和重大事项是党总支就会通过“一征三议两公开”工作法,通过网格向广大居民发放征求意见表,广泛征求居民意见,切实解决居民的实际问题。
二、创新党建工作方法,更加高效服务群众。
1.社区党总支利用社区红色网络教育家园网站、社区微信公众号、社区党建微信平台等多种方式进行学习教育,社区还建立了党员联系服务群众的工作机制,使有能力的党员都能积极主动为群众服务,充分发挥了党员先锋模范作用。
2.我们以社区文化、体育活动为载体,把思想教育融入到党员、群众喜闻乐见的活动之中,吸引人们广泛参与,并使人们在自觉参与中潜移默化地受到教育。我们还将社区每月工作情况和工作重点通过会议及时传递给大家,使社区党员、群众在广泛参与文体活动中受到熏陶和教育,增强了社区的凝聚力。
三、加强党风廉政建设,形成风清气正的工作作风。
为让社区党员和群众进一步增强反腐倡廉意识,营造良好的廉洁氛围,社区党总支定期组织大家观看了反腐倡廉警示片,通过学习,为社区广大党员干部敲响了警钟,在思想上筑起了反腐倡廉的“防腐墙”,杜绝了干部队伍中出现“吃、拿、卡、要”的现象。同时,社区加强了党务公开和政务公开,在办理低保、廉租住房、残疾人特困补贴等关系群众切身利益的事项时,广泛征求群众意见并进行张榜公示,真正做到了公平、公正、公开。
四、实行资源共享,创新共建机制。
以共需求、共目标、共利益为纽带,协调辖区单位积极参加社区建设。形成以社区党组织为核心,社区党员为主体,驻区单位党组织共同参与的党建工作新格局。“六.一”儿童节来临之际,社区党总支联系教育局在职党员开展走访慰问辖区残疾儿童,为辖区的残疾儿童王培林及困难家庭儿童送去学习及生活用品等。通过活动的开展是广大在职党员进社区活动不断提升。
五、开展丰富多彩活动服务群众,凝民心聚民意。
1.社区以市民学校为平台,为党员、居民、青少年举办了法律知识、健康知识、食品卫生知识等讲座。开展各种类型的文化活动,丰富居民的文化生活。如:元宵节文艺演出、端午节的“浓浓端午情”包粽子、送粽子活动。5月19日的残联“互助互爱共享一片蓝天”活动、“六一”儿童的文艺活动及庆祝中国共产党成立96周年的系列活动。通过各种活动的开展,增进了大家的友谊,增强了社区的凝聚力。
4、关注民生,落实党的惠民政策。细致了解民情、民意,对特困户经常关心,做好上门走访慰问工作。社区对因病致困的党员、群众及生活困难的家庭继续开展了党员结对帮扶活动,带着热情、亲情和责任,走访不落一户,求助不忘一人,确保结对帮扶取得实效。总支在开展各项工作中,以社区党建为龙头,坚持党的领导,以社区建设为基础,以社区服务为核心,不断加强和改进社区党建工作,形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局。
六、打造“民情流水线”架起“党群连心桥”
给网格长即可。居民可以通过四种渠道办理,一是到网格办公室办理;
二是打办公电话,
工作。
人员上门办理;
三是委托其他居民和志愿者代为转达办理;
四是网格长主动入户办理。第二是代办居民生活中没有时间亲自办理的事情,比如:代缴水、电、有线费、代收快递、代买粮油菜蔬、代接送孩子等。自开展居民事务代办以来,先后为社区居民提供服务500余次,为居民群众的工作生活带来了极大的便利,这样的特色服务更拉近了居民与社区的距离。
在今后的工作中,我们学习、借鉴先进社区的经验,开展丰富多彩、便民利民的各项活动,努力把社区党建工作开展得更活、更实、更富有成效,真正成为基层党建工作的一个品牌和亮点。
上半年基层党建和基层治理工作总结
(一)持续抓好软弱涣散党组织整顿提升。
向三八村派驻驻村工作队,选派基层经验丰富的第一书记。指导、督促村党支部开展日常工作,做好党员管理教育,谋划集体经济发展思路。
(二)持续抓好驻村工作队管理。
严格按照驻村工作队管理实施办法进行管理,实行全脱产驻村;党组织关系转到村,村党组织负责驻村工作队全员考勤登记;不得擅自离岗,请假需向镇党委提交书面请假批准,3天以上还要同步报派出单位、县委组织部批准。督促驻村工作队围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四大职责开展工作。
(三)持续推进白庙村示范建设。
基础设施不断完善,柠香大道建设完成,油化路面宽*米,长*公里。**产业大道已经开工建设,拟硬化路面宽*米,全长*公里。农副产品交易中心主体建设已完成。文化氛围不断增强,柠香书院、村史馆正在设计中。乡风文明提升,充分发挥“党员、青年、巾帼”三支志愿队伍力量,走村入户、宣传政策。
(四)持续推进两新组织“两个覆盖”动态清零。
**镇非公企业*家,实现组织覆盖*家,选派党建指导员企业*家。华晟建材、宏昊电器、龙茂柠檬、荣礼葡萄联建非公企业,**驿电商公司成立电商党支部,实现党组织有形有效覆盖,近两年发展党员*名,不存在三年内未发展党员的现象。
(一)推进“五治融合”创建行动。
赛金社区形成城市基层党建“需求、问题、项目”清单,共梳理需求*项、问题*个、项目*项。实行一对一导师帮带制度,帮助新任村干部迅速适应工作。公开招考后备干部,到村定岗锻炼,择优上挂锻炼,目前在镇机关定岗学习村干部*名。
(二)推进党建引领乡村治理试点。
引导党员、青年、巾帼三支志愿服务队伍不断发挥作用,在白庙村实行公共区域“分段分户”保洁制度试点。
(三)开展乡村治理积分制探索试点。
完善“积分超市”制度,定期开展卫生家庭评选,通过累计积分兑换生活用品。
三、存在问题及下一步打算。
一是基层党建难点需突破,集体经济收入少、村级财务管理不规范、农村党员教育管理难。
二是基层治理群众参与度需提升,亟待深入推进“基层微协商”机制。下一步拟深入开展“五全域 五整合 助五治融合”三年行动,着力从“清家底、构体系、优队伍、强阵地、信息化”五个方面,推进赛金社区、白庙村、凤翔村示范创建工作,推动基层党建高质量发展、基层治理现代化。
公司上半年基层党建工作总结
第一篇:公司2020年上半年党建工作总结文章标题:公司2020年上半年党建工作总结公司二oo六年上半年党建工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神、市委九届九次全委(扩大)会议精神和建委党委的工作部署,根据党的先进性教育建设“走在前列”的要求,公司党总支以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁,营造优美市容环境的工作中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点,开拓创新,锐意进取,进一步提高了党建工作整体水平,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将上半年党建工作总结如下:[网文章-/找范文,到网]一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设,促进公司领导班子整体素质实现新提高。
(一)加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平,不断加强领导队伍的作风建设,不断提高领导班子成员“五种能力”,增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度,每月召开一次由各支部书记参加的党建例会,分析、总结本月党建工作进展情况,发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则,进一步完善经理办公会议和议事制度,提高决策科学化、民主化水平,使班子成员在思想上保持高度团结,感情上互相信任,工作中互相支持,生活中互相帮助,班子成员配合默契,形成合力,使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。2、公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十六大精神的热潮,把学习宣传贯彻党的十六大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点;抓住“三个代表”重要思想这一灵魂,深刻领会科学内涵和精神实质,增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际,搞好保持共产党员先进性教育活动的长效机制建设。
3、通过学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神,使全体党员明确了学习贯彻党章的重大意义。公司党总支于3月17日组织全体党员以集中学习的形式对党章进行系统学习。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,为全体党员作出表率。公司将学习贯彻党章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动,建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体党员中层干部40余人观看了电影《生死牛玉儒》,党员干部观看影片后感触很深,被牛玉儒同志忘我的工作精神所感动,对学习《党章》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模,把“儒子牛”精神贯穿到工作中,为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委党委的精神,制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》,并下发到公司机关各科室及各二级单位,广大职工深入学习了胡锦涛总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观,使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求,为推进公司廉政建设,加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。
4、根据建委党建的工作安排,制定了《包头市环卫产业公司2020年党建工作安排》、《包头市环卫产业公司2020年精神文明建设工作安排》、《包头市环卫产业公司2020年工会工作安排》、《包头市环卫产业公司2020年纪检监察工作安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作领导小组,并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。
(二)贯彻民主集中制,加强组织建设。
1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制,从服务于经济建设的大局出发,明确党建工作重点和任务,增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性;继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区,增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度,提高了全体党员干部的政治理论水平,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案,使长效机制有效的贯彻到实际工作中去,从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题,并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制,并进一步完善了基层党组织建设工作机制,党员动态管理机制,以“争先创优”为载体,完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制,为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观,成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》,大力推进道德建设,围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设;继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司干部职工文明素质;继续深入开展群众性精神文明创建活动,增强长效机制的活力;公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工(收费员)创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制,为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。
四是继续做好“结对共建”工作。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》,在帮扶、帮困上下功夫,从而坚实了结对共建的工作基础,提高了结对共建整体水平。
(三)加强干部队伍建设,不断提高党员干部队伍整体素质。加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度,做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则,进行了人事制度改革,扩大选人用人视野,不拘一格地把那些作风正派,综合素质高,年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。今年,公司对中层干部进行了调整充实,以实绩考核为依据,并推行了交流轮岗,有效激励了中层干部的工作热情。公司加大对干部的日常考核和定期考核,全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。
二、加强基层组织建设,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。
一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度,经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加,保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制,做到思路、精力、工作三到位,做到党建工作基础扎实,成绩明显。党总支适时召开总支委员会,研究布置工作;积极开展批评与自我批评,通过学习先进,改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作,把群众提出的困难与问题及时向上级反映,起到了密切党群关系的桥梁作用。
2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作,不断壮大党员队伍。总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针,在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划,并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习,使非党员积极份子不断丰富了党的知识,提高对党的认识,加强了党性锻炼。在建党85周年及长征70周年之际,公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动,激发党员对党的热爱,坚定党员对党的忠诚。
三、巩固提高精神文明建设水平,深入开展文明单位的创建活动。建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来,珍惜荣誉,在原有基础上对各单位提出更高的要求,目前各单位基础资料健全,机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位,环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收;昆区收费所已通过区级文明单位复查验收,其它单位也在积极努力,力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。
四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。根据《包头市环卫产业公司党建工作制度汇编》,不断充实完善各项制度,并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点,通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式,使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设,努力营造良好的政治环境。
一是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定”等党纪党规,自觉贯彻执行“八个坚持,八个反对”,严格规范领导干部的从政行为,工作中要本着标本兼治,综合治理,预防为主的原则,狠抓反腐败三项任务的落实,努力从源头上预防和治理。
二是强化落实党内监督制度。根据《中国共产党党内监督条例》的要求,始终坚持落实“两手抓,两手都要硬”的方针,把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行,党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责,坚持“谁主管、谁负责”,形成党政齐抓共管,层层落实的工作格局,继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能,维护党的政治纪律和落实党风廉正责任制情况及时报告党总支。
三是认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施方案》和《关于开展领导干部述职述廉工作的实施意见》,公司要不断完善领导干部述职、述廉工作。要完善领导干部廉政档案制度,实行动态管理。
五、工会共青团工作完成情况制定了《包头市环卫产业公司2020年共青团工作安排》,在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动,青年文明号、巾帼建功示范岗等活动,在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情,激发了他们树立谋发展、求进步意识,不断提高自身素质,进一步做好本职工作。
六、党建工作中存在问题及下一步工作思路。
(一)存在问题:
1、公司组建短,党员人数较少,且党员分布不均。
(二)工作思路:今后在以下几方面加大工作力度。党建工作:
1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度,通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制,确保“三会一课”,党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设,不断完善各项制度,做好新党员发展工作,做到成熟一个发展一个,确保发展质量。
3、结合本单位的实际工作,巩固提高精神文明建设水平,深入开展文明单位的创建活动。
4、积极推进党风廉政建设,对反腐倡廉工作要长抓不懈,开展治理商业贿赂工作,标本兼治,从源头上做好预防工作。5、建立精神文明建设长效机制,深化《公民道德实施纲要》精神,围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司干部职工的文明素质。工会、共青团工作:继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用,开展丰富多彩的文体娱乐活动,开展群众性创建活动,争创青年文明号,巾帼文明示范岗活动,年底前准备搞2~3次文体活动,充分调动全休职工的工作积极性。认真贯彻建委党建工作安排,积极开展各项工作,对工作中出现的新情况、新问题及时与建委党委进行反馈,推动党建工作不断取得新成效。公司上半年党建工作基础扎实、成绩明显,为下半年的党建工作奠定了坚实的基础。今后的工作要扎实有效,积极完成建委下达的各项任务,继续开创党建工作新局面。二oo六年六月二十六日《公司2020年上半年党建工作总结》来源于网,欢迎阅读公司2020年上半年党建工作总结。
第二篇:公司2020年上半年党建工作总结公司二oo六年上半年党建工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神、市委九届九次全委(扩大)会议精神和建委党委的工作部署,根据党的先进性教育建设“走在前列”的要求,公司党总支以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁,营造优美市容环境的工作中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点,开拓创新,锐意进取,进一步提高了党建工作整体水平,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将上半年党建工作总结如下:
一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设,促进公司领导班子整体素质实现新提高。
(一)加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。*、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平,不断加强领导队伍的作风建设,不断提高领导班子成员“五种能力”,增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度,每月召开一次由各支部书记参加的党建例会,分析、总结本月党建工作进展情况,发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则,进一步完善经理办公会议和议事制度,提高决策科学化、民主化水平,使班子成员在思想上保持高度团结,感情上互相信任,工作中互相支持,生活中互相帮助,班子成员配合默契,形成合力,使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。*、公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十六大精神的热潮,把学习宣传贯彻党的十六大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点;抓住“三个代表”重要思想这一灵魂,深刻领会科学内涵和精神实质,增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际,搞好保持共产党员先进性教育活动的长效机制建设。*、通过学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神,使全体党员明确了学习贯彻党章的重大意义。公司党总支于*月**日组织全体党员以集中学习的形式对党章进行系统学习。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,为全体党员作出表率。公司将学习贯彻党章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动,建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于*月**日组织全体党员中层干部**余人观看了电影《生死牛玉儒》,党员干部观看影片后感触很深,被牛玉儒同志忘我的工作精神所感动,对学习《党章》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模,把“儒子牛”精神贯穿到工作中,为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委党委的精神,制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》,并下发到公司机关各科室及各二级单位,广大职工深入学习了胡锦涛总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观,使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求,为推进公司廉政建设,加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。*、根据建委党建的工作安排,制定了《包头市环卫产业公司****年党建工作安排》、《包头市环卫产业公司****年精神文明建设工作安排》、《包头市环卫产业公司****年工会工作安排》、《包头市环卫产业公司****年纪检监察工作安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作领导小组,并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。
(二)贯彻民主集中制,加强组织建设。*、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制,从服务于经济建设的大局出发,明确党建工作重点和任务,增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性;继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区,增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度,提高了全体党员干部的政治理论水平,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
第三篇:公司上半年党建工作总结公司上半年党建公司二oo六年上半年党建继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神、市委九届九次全委(扩大)会议精神和建委党委的部署,根据党的先进性教育建设“走在前列”的要求,公司党总支以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁,全国公务员公同的天地营造优美市容环境的中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点,开拓创新,锐意进取,进一步提高了党建整体水平,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为我公司圆满完成各项任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将上半年党建如下:
一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设,促进公司领导班子整体素质实现新提高。
(一)加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和水平,不断加强领导队伍的作风建设,不断提高领导班子成员“五种能力”,增强他们驾驭统领全局的能力。建立了党建例会制度,每月召开一次由各支部书记参加的党建例会,分析、本月党建进展情况,发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则,进一步完善经理办公会议和议事制度,提高决策科学化、民主化水平,使班子成员在思想上保持高度团结,感情上互相信任,中互相支持,生活中互相帮助,班子成员配合默契,形成合力,使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设新局面的坚强核心。
2、公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十六大精神的热潮,把学习宣传贯彻党的十六大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点;抓住“三个代表”重要思想这一灵魂,深刻领会科学内涵和精神实质,增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际,搞好保持共产党员先进性教育活动的长效机制建设。
3、通过学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神,使全体党员明确了学习贯彻党章的重大意义。公司党总支于3月17日组织全体党员以集中学习的形式对党章进行系统学习。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,为全体党员作出表率。公司将学习贯彻党章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动,建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体党员中层干部40余人观看了电影《生死牛玉儒》,党员干部观看影片后感触很深,被牛玉儒同志忘我的精神所感动,对学习《党章》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模,把“儒子牛”精神贯穿到中,为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委党委的精神,制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》,并下发到公司机关各科室及各二级单位,广大职工深入学习了胡锦涛总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观,使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求,为推进公司廉政建设,加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。
4、根据建委党建的安排,制定了《包头市环卫产业公司2020年党建安排》、《包头市环卫产业公司2020年精神文明建设安排》、《包头市环卫产业公司2020年工会安排》、《包头市环卫产业公司2020年纪检监察安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂实施方案》并成立了治理商业贿赂领导小组,并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。
(二)贯彻民主集中制,加强组织建设。
1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建责任制,从服务于经济建设的大局出发,明确党建重点和任务,增强了基层党支部抓党建的积极性、主动性和创造性;继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区,增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度,提高了全体党员干部的政治理论水平,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和方案,使长效机制有效的贯彻到实际中去,从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题,并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制,并进一步完善了基层党组织建设机制,党员动态管理机制,以“争先创优”为载体,完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制,为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观,成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》,大力推进道德建设,围绕环卫各项着力抓好以诚信为重点的职业道德建设;继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司干部职工文明素质;继续深入开展群众性精神文明创建活动,增强长效机制的活力;公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工(收费员)创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制,为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。
四是继续做好“结对共建”。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》,在帮扶、帮困上下功夫,从而坚实了结对共建的基础,提高了结对共建整体水平。
(三)加强干部队伍建设,不断提高党员干部队伍整体素质。加大贯彻落实《领导干部选拔任用的条例》的力度,做好干部的选拔任用和监督管理。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则,进行了人事制度改革,扩大选人用人视野,不拘一格地把那些作风正派,综合素质高,年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。今年,公司对中层干部进行了调整充实,以实绩考核为依据,并推行了交流轮岗,有效激励了中层干部的热情。公司加大对干部的日常考核和定期考核,全面、准确的掌握干部的表现和实绩。
二、加强基层组织建设,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。
一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度,经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加,保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制,做到思路、精力、三到位,做到党建基础扎实,成绩明显。党总支适时召开总支委员会,研究布置;积极开展批评与自我批评,通过学习先进,改进方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务,把群众提出的困难与问题及时向上级反映,起到了密切党群关系的桥梁作用。
2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员,不断壮大党员队伍。总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针,在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划,并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习,使非党员积极份子不断丰富了党的知识,提高对党的认识,加强了党性锻炼。在建党85周年及长征70周年之际,公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动,激发党员对党的热爱,坚定党员对党的忠诚。
三、巩固提高精神文明建设水平,深入开展文明单位的创建活动。建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来,珍惜荣誉,在原有基础上对各单位提出更高的要求,目前各单位基础资料健全,机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位,环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收;昆区收费所已通过区级文明单位复查验收,其它单位也在积极努力,力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设中取得成绩和好的办法及时进行。
四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。根据《包头市环卫产业公司党建制度汇编》,不断充实完善各项制度,并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点,通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式,使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设,努力营造良好的政治环境。
一是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定”等党纪党规,自觉贯彻执行“八个坚持,八个反对”,严格规范领导干部的从政行为,中要本着标本兼治,综合治理,预防为主的原则,狠抓反腐败三项任务的落实,努力从源头上预防和治理。
二是强化落实党内监督制度。根据《中国共产党党内监督条例》的要求,始终坚持落实“两手抓,两手都要硬”的方针,把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行,党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责,坚持“谁主管、谁负责”,形成党政齐抓共管,层层落实的格局,继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能,维护党的政治纪律和落实党风廉正责任制情况及时报告党总支。
三是认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施方案》和《关于开展领导干部述职述廉的实施意见》,公司要不断完善领导干部述职、述廉。要完善领导干部廉政档案制度,实行动态管理。
五、工会共青团完成情况制定了《包头市环卫产业公司2020年共青团安排》,在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动,青年文明号、巾帼建功示范岗等活动,在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的热情,激发了他们树立谋发展、求进步意识,不断提高自身素质,进一步做好本职。
六、党建中存在问题及下一步思路。
(一)存在问题:
1、公司组建短,党员人数较少,且党员分布不均。(二)思路:今后在以下几方面加大力度。党建:1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项制度,通过强化“第一责任人”建设加强党建责任制,确保“三会一课”,党风廉政建设、民主评议、党员教育。2、继续加强基层组织建设,不断完善各项制度,做好新党员发展,做到成熟一个发展一个,确保发展质量。
3、结合本单位的实际,巩固提高精神文明建设水平,深入开展文明单位的创建活动。
4、积极推进党风廉政建设,对反腐倡廉要长抓不懈,开展治理商业贿赂,标本兼治,从源头上做好预防。
5、建立精神文明建设长效机制,深化《公民道德实施纲要》精神,围绕环卫各项着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司干部职工的文明素质。工会、共青团:继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用,开展丰富多彩的文体娱乐活动,开展群众性创建活动,争创青年文明号,巾帼文明示范岗活动,年底前准备搞2~3次文体活动,充分调动全休职工的积极性。认真贯彻建委党建安排,积极开展各项,对中出现的新情况、新问题及时与建委党委进行反馈,推动党建不断取得新成效。公司上半年党建基础扎实、成绩明显,为下半年的党建奠定了坚实的基础。今后的要扎实有效,积极完成建委下达的各项任务,继续开创党建新局面。力推进道德建设,围绕环卫各项着力抓好以诚信为重点的职业道德建设;继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司干部职工文明素质;继续深入开展群众性精神文明创建活动,增强长效机制的活力;公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工(收费员)创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制,为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。
四是继续做好“结对共建”。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》,在帮扶、帮困上下功夫,从而坚实了结对共建的基础,提高了结对共建整体水平。(三)加强干部队伍建设,不断提高党员干部队伍整体素质。加大贯彻落实《领导干部选拔任用的条例》的力度,做好干部的选拔任用和监督管理。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则,进行了人事制度改革,扩大选人用人视野,不拘一格地把那些作风正派,综合素质高,年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。今年,公司对中层干部进行了调整充实,以实绩考核为依据,并推行了交流轮岗,有效激励了中层干部的热情。公司加大对干部的日常考核和定期考核,全面、准确的掌握干部的表现和实绩。
二、加强基层组织建设,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。
一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度,经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加,保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制,做到思路、精力、三到位,做到党建基础扎实,成绩明显。党总支适时召开总支委员会,研究布置;积极开展批评与自我批评,通过学习先进,改进方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务,把群众提出的困难与问题及时向上级反映,起到了密切党群关系的桥梁作用。
2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员,不断壮大党员队伍。总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针,在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划,并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习,使非党员积极份子不断丰富了党的知识,提高对党的认识,加强了党性锻炼。在建党85周年及长征70周年之际,公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活(请您支持)动,激发党员对党的热爱,坚定党员对党的忠诚。
三、巩固提高精神文明建设水平,深入开展文明单位的创建活动。建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来,珍惜荣誉,在原有基础上对各单位提出更高的要求,目前各单位基础资料健全,机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位,环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收;昆区收费所已通过区级文明单位复查验收,其它单位也在积极努力,力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设中取得成绩和好的办法及时进行。
四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。根据《包头市环卫产业公司党建制度汇编》,不断充实完善各项制度,并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点,通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式,使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设,努力营造良好的政治环境。
一是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定”等党纪党规,自觉贯彻执行“八个坚持,八个反对”,严格规范领导干部的从政行为,中要本着标本兼治,综合治理,预防为主的原则,狠抓反腐败三项任务的落实,努力从源头上预防和治理。
二是强化落实党内监督制度。根据《中国共产党党内监督条例》的要求,始终坚持落实“两手抓,两手都要硬”的方针,把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行,党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责,坚持“谁主管、谁负责”,形成党政齐抓共管,层层落实的格局,继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能,维护党的政治纪律和落实党风廉正责任制情况及时报告党总支。
三是认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施方案》和《关于开展领导干部述职述廉的实施意见》,公司要不断完善领导干部述职、述廉。要完善领导干部廉政档案制度,实行动态管理。
五、工会共青团完成情况制定了《包头市环卫产业公司2020年共青团安排》,在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动,青年文明号、巾帼建功示范岗等活动,在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的热情,激发了他们树立谋发展、求进步意识,不断提高自身素质,进一步做好本职。
六、党建中存在问题及下一步思路。
(一)存在问题:
1、公司组建短,党员人数较少,且党员分布不均。
(二)思路:今后在以下几方面加大力度。党建:1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项制度,通过强化“第一责任人”建设加强党建责任制,确保“三会一课”,党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设,不断完善各项制度,做好新党员发展,做到成熟一个发展一个,确保发展质量。
3、结合本单位的实际,巩固提高精神文明建设水平,深入开展文明单位的创建活动。
4、积极推进党风廉政建设,对反腐倡廉要长抓不懈,开展治理商业贿赂,标本兼治,从源头上做好预防。
5、建立精神文明建设长效机制,深化《公民道德实施纲要》精神,围绕环卫各项着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司干部职工的文明素质。工会、共青团:继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用,开展丰富多彩的文体娱乐活动,开展群众性创建活动,争创青年文明号,巾帼文明示范岗活动,年底前准备搞2~3次文体活动,充分调动全休职工的积极性。认真贯彻建委党建安排,积极开展各项,对中出现的新情况、新问题及时与建委党委进行反馈,推动党建不断取得新成效。公司上半年党建基础扎实、成绩明显,为下半年的党建奠定了坚实的基础。今后的要扎实有效,积极完成建委下达的各项任务,继续开创党建新局面。
第四篇:热电公司上半年党建工作总结热电公司上半年党建工作总结光明热电公司党委在2020年上半年工作中将党建工作、思想政治工作与公司的安全生产、市场营销和优质服务工作紧密结合,在生产设备大修、抢修、不热用户供暖系统维修改造、困难员工慰问和厂区绿化、美化等项工作中充分发挥出了党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。在党员队伍的能力、素质建设中公司党委以建立保持党员先进性长效机制、创版权所有建四好领导班子队伍和树立“八荣八耻”社会主义荣辱观等活动为契机,全面加强党员队伍的理论培训和业务培训,提高了全体党员的党性观念和责任意识,在党建工作的内容、形式、方法和机制等方面紧紧围绕2020年安泰热电公司整体工作目标,开拓创新、求真务实,为确保完成上半年的各项工作目标提供了有力的思想、政治和组织保证。
(一)、全面加强党的自身建设,增强党组织的凝聚力、吸引力,提高党员队伍的战斗力。1、加强党的基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是把党的路线、方针、政策以及公司各项决定落实到基层的重要组织保证,为此公司党委将加强党支部建设作为党建工作的重点,上半年公司党委针对公司党员工作岗位变动和系统内调转党员多的实际,重新划分和调整了支部党员队伍,充实了支部委员,完善了修订了支部各项制度,规范、有序的组织开展了支部活动。
2、认真开展民主评议党员工作。公司党委与“七一”前夕以四个基层党支部为单位组织全体党员开展了民主评议党员工作,开展评议党员之前,公司党委下发了民主评议党员工作要求及办法,党委成员全部以普通党员的身份参加了各支部的民主评议活动,为了使党员都能够看到自身的不足,支部要求每名党员填写了自我评议表,评议中全体党员都从互相关心、互相帮助的角度出发,在相互肯定成绩的同时也互相指出了对方在工作中的不足和需要加强努力的方向,通过此次民主评议,党组织了解了党员、群众的思想动态,经过民主评议公司49名党员全部为合格党员,公司运行党支部和八名共产党员、一名党务工作者被公司党委表彰。在安泰热电公司党委举办的庆祝建党85周年表彰大会上,公司二名共产党员、一名党务工作者和运行党支部受到了表彰奖励。
3、坚持标准发展党员。发展党员是党建工作的重要组成部分。做好此项工作是不断壮大党的队伍,提高党的战斗力的有效措施,为此公司党委积极慎重做好发展党员工作,为公司党组织不断补充了新鲜血液,在党员发展中四个党支部注重对入党积极分子的培养,通过组织积极分子参加党委举办了入党积极分子培训班和组织积极分子参加党的组织活动等形式,端正了积极分子的入党动机,明确了入党目的,在发展积极分子入党中党委坚持“四项”发展方针,严把入口关,上半年公司两名生产一线员工光荣加入了党组织。
(二)、按照四好要求,加强领导班子建设。
1、抓好四好班子建设。2020年满洲里光明热电公司党委根据华能、北方和安泰热电三级公司党委的统一要求和部署,为了提高领导班子的整体素质和领导能力,全面开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的”四好“领导班子创建活动,为了使此项工作能够有效有序的开展,公司党委以“四好”目标要求为标准,成立了四好领导班子创建工作小组,制定了切实可行的实施方案,在“四好”班子创建中公司党委把加强领导班子的思想理论建设、提高政治素质作为首要任务,制定公司领导干部教育培训规划,严格中心组学习,每月保证中心组成员最少集中学习一次,不断提高了学习质量和增强了学习效果。2020年因工作需要安泰公司从新调整了公司班子成员,为了充分发挥班子的集体能力,公司党委在新班子上任后的第一时间对班子成员进行了明确分工,各有侧重的负责公司的党建、生产、外网和营销工作,在分管工作中遇到重大问题全部做到了党政联席会议集体研究做出决定,从而实现了班子成员思想和行动的高度统一,在上半年机组设备抢修、大修、行风建设、供热管网改造,热费收缴等具体工作中,公司领导班子成员能够带领全体员工团结一致、齐心协力,克服了一个又一个困难,圆满完成了上半年的各项工作,充分发挥出了带头示范作用,树立了领导班子的威信取得了广大员工的理解和信任。
第:2020年公司上半年党建工作总结及下半年工作思路12020年公司党建工作总结及下半年工作思路公司党支部半年来,公司党支部党建工作的总体要求是:深入贯彻落实科学发展观,结合公司“商务管理年”和“制度贯彻执行年”活动要求,认真落实局党委、公司党委组织工作会议精神,加强基层组织、党员队伍、领导班子建设,开展教育评选活动,贯彻民主集中制,为公司的各项事业健康发展提供强有力的组织保证。现我就公司上半年基层党建工作情况总结如下:
一、加强领导班子和党员队伍的思想政治和作风建设公司党支部本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平,不断加强领导队伍的作风建设,不断提高领导班子成员“五种能力”,增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度,每月召开一次由书记和党员参加的党建例会,分析、总结本月党建工作进展情况,发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则,进一步完善公司办公会议制度,提高决策科学化、民主化水平,使班子成员在思想上保持高度团结,感情上互相信任,工作中互相支持,生活中互相帮助,班子成员配合默契,形成合力,使领导班子成为团结全体职工努力工作的坚强核心。
二、整体推进基层党建工作加强党建制度建设。结合公司“制度贯彻执行年”活动,依据总公司《党群管理手册》,认真梳理完善公司党建制度,建立书记抓党建责任制,认真落实三会一课,党员教育培训制度,充分调动广大党员参与党内事务工作的积极性。开展党建工作创新。积极探索以项目化方式推进基层党建工作,实现党建项目化,项目品牌化,规范党建工作创新项目评比活动。
三、深入开展“四好四强”,加强组织建设紧紧围绕公司中心工作,坚持以“四好”领导班子、“四强党组织”,不断深化拓展创新争优活动,创新基层党组织活动内容、方式和载体,增强基层党建工作活力,进一步发挥国有企业党组织政治核心作用。坚持完善党建工作责任制,从公司项目工程建设的大局出发,明确党建工作重点和任务,增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性;完善落实党员责任区,增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度,提高了全体党员的政治理论水平,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
一、存在问题:党员人数较少,党员由于项目分布不均。
二、下半年工作思路:公司党建工作:1、以“商务管理年”活动要求进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度,通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制,确保“三会一课”,党员思想教育。
2、继续加强基层组织建设,不断完善各项制度,做好新党员发展工作,做到成熟一个发展一个,确保发展质量。3、结合本单位的实际工作,开展先进事迹活动。
4、建立精神文明建设长效机制,深化的职业道德建设。继续深入开展“制度贯彻执行年”活动,全面提高公司职工素质。继续开展一系列宣传主题活动,丰富党员、职工生活,提高广大职工爱岗敬业、积极奋进的精神。年底前准备搞1~2次文体活动,充分调动全休职工的工作积极性。公司将认真贯彻公司党建工作安排,积极开展各项工作,对工作中出现的新情况、新问题及时向公司党委进行反馈,推动党建工作不断取得新成效,积极完成局、公司下达的各项任务,继续开创党建工作新局面。
年基层党建上半年工作总结
xxxx年上半年,x街道党工委在区委的正确领导下,认真抓好基层党建工作,取得了一定的成绩。现将相关情况总结如下。
(一)创新基层治理模式。按照x街道的基本情况和社会现状,深入推进“三全三定三延伸”基层治理模式,即在集中居住区和商品房小区建立基层党组织、基层自治组织和基层议事组织全覆盖;全面推行街道领导及干部下社区定点办公,社区干部定点包院落、小区,全体党员确职权定岗位;全面实施基层公共服务项目向小区院落延伸,基层管理组织向社区延伸,基层公共服务事务代办向院落单元延伸。在老旧商品房小区流溪苑进行了试点,建立了党小组、居民小组和居民议事组织,充分调动小区居民自我管理、自我服务的积极性,提升了小区自治水平,取得了很好的效果;在x集中安置区也在探索基层治理创新模式,构建起单元负责人-楼栋长-院落小组长-社区-街道五级全覆盖网络管理服务体系,加强社会治理。
(二)加强基层干部队伍培训。开展街道、社区干部“下挂上联”,选派x名街道优秀干部到社区任职,和党小组长、社长、群众真心交朋友,听真话、看实情,切实践行社区干部职责;抽调社区干部到街道办锻炼学习,岗位体验,切实提高干部业务能力、政策水平。
(三)大力整顿软弱涣散基层党组织。对软弱涣散的x社区党总支,党工委成立了以党工委书记为组长的工作小组,制定整顿方案,通过几个月的工作,该支部软弱涣散班子面貌明显改观,完成软弱涣散基层党组织提档升级,支部战斗力不断增强。目前投资xxx万元的社区党员活动阵地已经动工建设,预计xxxx年底完工。
(四)加快社区活动阵地提档升级。党工委加大投入,着力改善基层党组织活动阵地,投资xxxx万配套建设花园、互助、x社区活动中心。其中,花园、互助活动中心将于xxxx年底基本建成,x社区活动中心将于xxxx年底建成。
(一)对党建工作重视度不够。抓党建工作存在时紧时松的现象,一定程度存在轻党建重业务的思想。
(二)基层党建基础保障欠缺。一是活动阵地不达标,目前我街道还存在花园、互助、xx个社区活动场所不达标。二是后备人才缺乏,缺少年轻基层党组织干部。
(三)创新意识有待加强。党建工作特色不鲜明,亮点不突出,面对新的形势新的环境基层党建创新还有待加强。
(四)基层组织覆盖面不全。x辖区内商品房小区有很多外来人口和外来党员,但相应的组织建设并未完全跟上,致使长期处于无组织状态。
下一步,街道党工委将更加主动地适应全面从严治党新常态,以改革创新精神和法治思维抓基层打基础,推动x党建工作上新台阶,不断夯实党的执政根基。
把提高思想认识作为从严治党的首要任务。一是加强学习,学习党章、习近平总书记系列重要讲话精神,认真执行党工委中心组学习、支部学习制度,坚决贯彻执行党的路线方针政策。二是坚定信念,坚持三个自信,把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。三是学习先进,进一步开展“怎么看、怎么干、怎么办”大讨论,对标优秀乡镇,学习先进经验,引导广大干部扎实作风。
一是强化党员教育管理,加强党员日常管理、教育和监督,对党员做到管住思想、管住行动。二是严格落实“三会一课”、民主评议党员、承诺践诺、定期党性分析、书记讲党课等制度。三是坚持以民主促团结,贯彻民主集中制原则,进一步完善民主议事手段和程序。四是继续用好批评与自我批评,开诚布公地谈问题、想方法、谋发展,共同帮助共同进步。
一是定期开展党风廉政建设专题教育活动,通过多种形式,不断强化党风廉政宣传教育和警示教育。二是认真执行干部管理各项规定,把从严治党要求落实到干部选拔任用、考核评价、管理监督的全过程。三是进一步畅通民主评议、个别谈话、走访调研、来信来访等渠道,着力解决群众关心的热点和难点问题。四是不折不扣地贯彻落实好上级的重大决策部署,践行“三严三实”要求。
一是在回龙社区管理模式的基础上,进一步在全街道范围内深入推进“三定三全三延伸”基层治理模式。二是加强基层党组织建设,充分保障社区办公经费、党组织活动阵地,力争全街道八个社区活动阵地在xxxx年底前全部达标。三是加强基层党组织干部管理,着力提高基层党员干部素质,特别是“一把手”。四是加强社区党员后备干部培养,壮大充实基层干部队伍。五是健全党员志愿服务机制,每季度最后一周的周末定为“党员义工日”,组织党员干部组成“党员服务队”、“党员义工队”深入社区和院落开展服务活动。
一是完善基层治理机制,修订完善议事会、监事会规则,健全村规民约,进一步健全公共服务资金使用监督机制。二是进一步强化党建责任制度,党组织负责人切实履行党建“第一责任人”。三是建立”民情日“制度,由领导班子成员带队,每周四定期深入社区、学校和企业,进一步研究和找准新时期党建工作的有效路径和载体。四是严格制度执行,让制度不折不扣地落实到行动中。
来源:网络整理免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。
content_2();。
基层党建上半年工作总结
今年我区先后分两批在全区开展了学习实践科学发展观活动,整个学习实践活动共分“学习调研、分析检查、整改落实”三个阶段共10个环节,xx年2月底基本结束。
在第二批学习实践活动中,采用大集中培训与封闭式学习相结合的方式对全区领导干部进行科学发展观理论培训。组织开展专题讨论边学边议,着力引导党员干部转变不适应科学发展观的思想观念。通过深入调查研究,坚持边学边改,努力寻求解决实际问题的思路和办法。以“强化理论学习、转变思想观念、探寻发展思路”为目标,不断强化党员干部的三种意识:即好字当先、好中求快的理性发展意识,环境友好、资源节约的循环发展意识和以人为本、民生优先的统筹发展意识。同时,为了保证活动的有效推进,我们成立了六个指导检查组,明确职责和任务,督导全区各单位活动扎实开展。活动中,各项工作进展顺利,特色突出、效果明显,做到了规定动作求规范,自选动作有创新,活动工作两不误。按要求完成了各项工作任务,顺利通过市委验收。
在第三批学习实践活动中,我区创造性地开展了“百名指导员大宣讲、千名干部大走访、万名群众大评议”(简称百千万宣访评)活动、“区级领导一线行”活动和“党建大调研,书记亮举措”活动。在“百千宣访评”活动中,各参学单位领导干部率先垂范,带头进行宣讲,带头深入基层,带头走近群众,带头听取意见,带头解决问题。在“区级领导一线行”活动中,26名区级领导分别深入到社区、学校和企业,宣讲调研,解决问题,起到了表率作用。在“党建大调研,书记亮举措”活动中,各乡、街道党(工)委书记和社区党组织书记采取听、问、查、访等方式,带着选题和问题走访调研,广泛听取基层群众的意见建议,准确掌握本单位基层党建工作的现状,重点了解近年来基层党建工作的主要做法和成效以及存在的薄弱环节和重难点问题,并结合实际撰写高质量的调研报告,深入分析原因特别是主观原因,进一步理清科学发展思路,提出切实有效的改进措施。《今日》节目开辟专栏,一乡十街党(工)委书记依次公开阐述党建新措,重点围绕党的xx届四中全会和省委七届五次全会关于基层党的建设的总体目标,以“大调研、强基础、促跨越”为主题,围绕如何更好地把党的组织资源转化为发展资源,把党的组织优势转化为发展优势,把党的组织活力转化为发展活力等方面,畅谈本单位党(工)委抓基层党建工作的创新性举措,以及对今后发展前景的科学构想。
第二批学习实践活动中,中央巡视组到我区指导检查工作;第三批活动中,省委调研组、省委巡回检查组和省委、组织部长梁滨先后到我区视察第三批学习实践活动开展情况,对我区学习实践活动各项工作给予了高度评价。
二、夯实两大基础,切实为基层党建工作提供保障。
1、夯实责任基础,实施党建目标管理制度。实行了责任目标落实制。年初,围绕加强领导、组织建设、街道社区党建、企业党建、党员教育管理四个方面工作,结合各乡、街道、企业、机关、学校等不同工作特点,有针对性的分别制定《基层组织建设责任书》,区委书记与15个基层党(工)委书记分别签订责任书,各基层党(工)委书记与所属党支部书记签订责任书,明确目标,压死责任,形成了一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的责任体系。
2、夯实组织基础,扎实推进社区“两委”换届工作。按照全市统一安排部署,组织指导各乡、街道按照《党章》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国居民委员会组织法》,精心组织,依法办事,对社区党组织和居委会进行换届。除苏曹乡河东社区和河西社区因情况特殊未进行换届外,其他社区顺利完成了“两委”换届工作。同时,为进一步提高社区干部把握大局、谋划发展、主动履职、自主学习、为民服务、依法办事的综合素质,为进一步开展工作奠定基础。4月上旬和8月中旬先后两次组织全区79个社区党支部书记、乡街组织委员,就如何学习实践科学发展观、做一个合格社区干部等内容,对他们进行了岗位培训。
三、开展三项活动,不断提升基层党建整体水平。
以规范化建设、组织建设和队伍建设为基础,强化措施,加大工作推进力度,不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、组织开展“场所建设年”活动。加大对“两室”的建设力度,按照“五个统一”(统一购置国旗和党旗,统一配发有关领袖像,统一制作规章制度牌匾,统一定制有关标示牌,统一印制会议记录本)要求,为各项总统罐子各种记录本,规范了规章制度,制作了毛泽东、邓小平、领袖像,全面提升社区活动场所规范化建设水平,使“两室”成为党员干部活动的中心、居民议事的中心、便民服务的中心、就业再就业培训的中心、社区文化活动的中心。
2、组织开展“党建品牌”创建活动。科学引导各乡(街道)、社区、企业结合各自特点,发挥特色工作优势,从活动开展到媒体宣传,再到形成经验,最后创出特色。通过建立不同类型的党建示范点,构建“一乡(街道)一品牌、一社区一特色、一企业一亮点”的基层党建工作新格局,形成以点带面、以点促面的良好局面,提高全区基层党建工作整体水平。
3、开展非公企业组建党组织活动,不断扩大党组织工作覆盖面。在全区54个落地重点项目中全部建立了党支部,选派一批专(兼)职党建工作指导员,建立健全了培训和保障机制,推动重点项目工作进程。同时,在全区非公企业中开展“抓党建、促经营、渡难关、大发展”和“职工业主交融日”活动,发挥党组织作用,推动非公企业健康和谐发展,充分发挥企业党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为我区企业发展出谋划策。
公司上半年基层党建工作总结
公司上半年党建工作继续以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的xx大精神、市委九届九次全委(扩大)会议精神和建委党委的工作部署,根据党的先进性教育建设“走在前列”的要求,公司党总支以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁,营造优美市容环境的工作中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点,开拓创新,锐意进取,进一步提高了党建工作整体水平,切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将上半年党建工作总结如下:
一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设,促进公司领导班子整体素质实现新提高。
(一)加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。
1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平,不断加强领导队伍的作风建设,不断提高领导班子成员“五种能力”,增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度,每月召开一次由各支部书记参加的党建例会,分析、总结本月党建工作进展情况,发现问题及时解决。坚持和贯彻**集中制原则,进一步完善经理办公会议和议事制度,提高决策科学化、**化水平,使班子成员在第1页/共9页思想上保持高度团结,感情上互相信任,工作中互相支持,生活中互相帮助,班子成员配合默契,形成合力,使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。
第2页/共9页献。根据建委党委的精神,制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》,并下发到公司机关各科室及各二级单位,广大职工深入学习了xx提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观,使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求,为推进公司廉政建设,加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。
4、根据建委党建的工作安排,制定了《包头市环卫产业公司xx年党建工作安排》、《包头市环卫产业公司xx年精神文明建设工作安排包头市环卫产业公司xx年工会工作安排》、《包头市环卫产业公司xx年纪检监察工作安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作领导小组,并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。
(二)贯彻**集中制,加强组织建设。
第3页/共9页法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案,使长效机制有效的贯彻到实际工作中去,从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题,并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制,并进一步完善了基层党组织建设工作机制,党员动态管理机制,以“争先创优”为载体,完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制,为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。
职业道德建设;继续深入开展“讲文明,树新风”活动,全面提高公司干部职工文明素质;继续深入开展群众性精神文明创建活动,增强长效机制的活力;公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工(收费员)创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制,为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。
四是继续做好“结对共建”工作。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》,在帮扶、帮困上下功夫,从而坚实了结对共建的工作基础,提高了结对共建整体水平。
第4页/共9页(三)加强干部队伍建设,不断提高党员干部队伍整体素质。
加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度,做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则,进行了人事制度改革,扩大选人用人视野,不拘一格地把那些作风正派,综合素质高,年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。
今年,公司对中层干部进行了调整充实,以实绩考核为依据,并推行了交流轮岗,有效激励了中层干部的工作热情。
公司加大对干部的日常考核和定期考核,全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。
[page]。
二、加强基层组织建设,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
第5页/共9页的桥梁作用。
2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作,不断壮大党员队伍。
总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针,在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划,并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习,使非党员积极份子不断丰富了党的知识,提高对党的认识,加强了党性锻炼。
在建党86周年及长征71周年之际,公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动,激发党员对党的热爱,坚定党员对党的忠诚。
三、巩固提高精神文明建设水平,深入开展文明单位的创建活动。
建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来,珍惜荣誉,在原有基础上对各单位提出更高的要求,目前各单位基础资料健全,机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位,环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收;昆区收费所已通过区级文明单位复查验收,其它单位也在积极努力,力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。
四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。
第6页/共9页根据《包头市环卫产业公司党建工作制度汇编》,不断充实完善各项制度,并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点,通过召开党建例会、**生活会、随机检查等多种形式,使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设,努力营造良好的政治环境。一是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定”等党纪党规,自觉贯彻执行“八个坚持,八个反对”,严格规范领导干部的从政行为,工作中要本着标本兼治,综合治理,预防为主的原则,狠抓反腐败三项任务的落实,努力从源头上预防和治理。二是强化落实党内监督制度。根据《中国共产党党内监督条例》的要求,始终坚持落实“两手抓,两手都要硬”的方针,把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行,党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责,坚持“谁主管、谁负责”,形成党政齐抓共管,层层落实的工作格局,继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能,维护党的政治纪律和落实党风廉正责任制情况及时报告党总支。三是认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施方案》和《关于开展领导干部述职述廉工作的实施意见》,公司要不断完善领导干部述职、述廉工作。要完善领导干部廉政档案制度,实行动态管理。
五、工会共青团工作完成情况。
第7页/共9页建功示范岗等活动,在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情,激发了他们树立谋发展、求进步意识,不断提高自身素质,进一步做好本职工作。
六、党建工作中存在问题及下一步工作思路。
(一)存在问题:公司组建短,党员人数较少,且党员分布不均。
(二)工作思路:今后在以下几方面加大工作力度。
党建工作:查字典本站版权所有。
1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度,通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制,确保“三会一课”,党风廉政建设、**评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设,不断完善各项制度,做好新党员发展工作,做到成熟一个发展一个,确保发展质量。
3、结合本单位的实际工作,巩固提高精神文明建设水平,深入开展文明单位的创建活动。
4、积极推进党风廉政建设,对反腐倡廉工作要长抓不懈,开展治理商业贿赂工作,标本兼治,从源头上做好预防工作。
第8页/共9页干部职工的文明素质。
工会、共青团工作:继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用,开展丰富多彩的文体娱乐活动,开展群众性创建活动,争创青年文明号,巾帼文明示范岗活动,年底前准备搞2~3次文体活动,充分调动全休职工的工作积极性。
认真贯彻建委党建工作安排,积极开展各项工作,对工作中出现的新情况、新问题及时与建委党委进行反馈,推动党建工作不断取得新成效。公司上半年党建工作基础扎实、成绩明显,为下半年的党建工作奠定了坚实的基础。今后的工作要扎实有效,积极完成建委下达的各项任务,继续开创党建工作新局面。
第9页/共9页。
年上半年全县基层党建工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年上半年,全县各级基层党组织认真学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建的重要指示精神,按照中组部的部署和省市委组织部的安排,聚焦重点任务,解决突出问题,不断增强基层党组织政治功能和组织力,有效保障了疫情防控和经济社会高质量发展。
一、聚焦政治和思想重点,持续强化基层组织政治功能。
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为基层党组织的首要政治任务和一项基本职责,融入日常、抓在经常,推动基层党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,着力解决学习不自觉、不系统、不深入和落实不到底、行动跟不上的问题。重点抓了以下三项工作:
总结运用疫情防控经验,加强突发事件应急处置培训;
举办线下培训班x期,培训党组织书记x名。总培训率占全县党组织书记的x。
组织党组织书记、党员专家学者、先进模范人物等积极参与讲党课,增强党课吸引力和感染力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活的全过程各方面,督促领导干部在所在支部组织生活中发挥表率作用,提高组织生活严肃性实效性。结合巩固主题教育成果,把落实组织生活基本制度情况作为县巡察的重点,解决组织生活不经常、不认真等问题。半年来,全县各级党组织的组织生活正常开展,频次符合规定要求,质量不断提升。
二、聚焦建设过硬基层组织重点,持续提长基层组织组织力。
坚持认真落实习近平总书记关于“推动整顿软弱涣散基层党组织常态化、长效化”的要求,扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。重点抓了四项工作:
研究制定《关于在全县持续开展集中整顿软弱涣散村党组织的实施意见》,严格落实1名县级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县级机关单位结对的“四个一”整顿措施,按照“一村一组”的要求,对去年集中整顿情况开展一次“回头看”,重点看限期整改的问题是否得到解决,对需要持续深入解决问题的要纳入今年整顿范围,滚动整顿、查缺补漏、巩固提高。充分运用集中整顿的成功经验,推进整顿工作常态化、长效化,坚持县级领导干部“村村到”,定期抓好拉网式排查,及时发现问题,确保应纳尽纳、应整尽整,特别是对未出列贫困村,实行“一村一策”落实整顿措施。结合扫黑除恶专项斗争,常态化落实村“两委”成员县级联审机制,及时清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部。全县共排查出软弱涣散村党组织x个,已销号x个,占整顿总村数的x%以上。清理“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部x个。
聚焦挂牌督战的乡镇、村,对村党组织书记不胜任不尽职的进行坚决调整,本村没有合适人选的从县乡机关选派。认真落实村党组织书记县级党委备案管理制度,做到每个村至少要储备1至2名后备力量,做好换届人选准备工作。大力推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。保持贫困村第一书记稳定,今年原则上不轮换,已经脱贫的村第一书记不能撤。半年来,新选和调整充实村党组织书记x名,储备村党组织书记x名。
按照中央扶持发展壮大村级集体经济试点工作安排,研究确定了发展壮大大村级集体经济第二批扶持村,制定了《全县发展壮大大村级集体经济第二批扶持村工作方案》,全面推行发展村级集体经济经营资产、经营资源、经营资金、经营项目、经营电商、健全保障制度的“五经营一保障”机制,确保集体资产保值增值,确保群众受益。到目前,第二扶持的x个村级集体经济收入x万元以下村,己有x村集体收入达x万元以上。
把乡镇班子建设放在基层组织建设的突出位置来抓,特别是选配好乡镇党委书记。注重从优秀村党组织书记、选调生、大学生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部,加大从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员和事业编制人员力度,把乡镇党委龙头建设得无比坚强。上半年,共新选配党委书记x名,选拔干部乡镇优秀领导干部x名。
三、聚焦基层治理现代化重点,持续构建共建共享治理格局。
总结运用城市基层党组织在疫情防控中发挥作用的好经验,进一步落实加强城市基层党建工作意见明确的重点任务,构建党组织领导的共建共治共享的城乡基层治理格局。主要抓了以下三个重点:
总结运用社区网格化管理在疫情防控斗争中的好经验好做法,制定《全面深化社区网格化管理实施办法》,把基层各类网格整合成治理“一张网”,推动服务、管理、资源、力量向网格集聚,提升社区党组织快速反应、精准落实、服务群众的能力。健全完善社区工作者职业体系,选优配强社区党组织书记,落实管理监督和考核激励措施,提高社区工作者受社会尊敬、令人羡慕的职业地位。上半年,完成了22个城市社区的网格整合工作,新选配社区党组织书记8名。
建立健全突发事件应急响应县、街道、社区三级党组织互联互动、形成合力、共克时艰的力量“主轴”运行机制。进一步完善机关和企事业单位党组织、在职党员到社区报到制度,促进各领域党建融合发展。建立红色物业党建示范点,用党建引领破解城市基层治理和服务群众的痛点、难点和堵点,提升基层治理能力和水平。
借鉴各经验,在社区建设集“党组织办公、党建指导、党务服务、教育管理、社区文化、志愿服务、办公楼走廊和大厅及大院红色氛围营造等多个功能区于一体的面向党员、面向群众、面向社会的社区党群服务中心,达到有鲜明的政治功能、有“15分钟服务圈”的合理布局、有明确的功能职责、有规范的工作流程、有常态的活动开展、有多方参与的工作模式、有长效的管理机制、有基本的运行保障“八个有”的建设标准,把党群服务中心建设成为党领导基层治理、服务群众的重要平台。把加强信息化建设,推进党建、政务、服务网络“多网合一”,把分散的信息系统整合起来,做到问题诉求及时上报、信息平台有序分办、相关部门限时办结反馈,实现接诉即办、民呼必应,让群众享受便捷高效的线上线下服务。目前,已建成高标准的党群服务中心5个。
四、聚焦“两个覆盖”重点,持续完善两新组织党组织体系。
组织街道社区、园区和市场监管、行业管理等部门力量组成工作组,逐户上门排查,摸清两新组织运行及党组织组建情况。选聘x名党建工作组织员、选派x名党建工作指导员指导帮建,具备条件的推动单独组建,园区、楼宇、商圈等集聚区实行区域联建,行业特征明显的归口统建,大量分散的“小个专”由市县市场监管部门“小个专”党委分类管理。半年来,新建党组织x个,有党员的基本实现党的组织覆盖,没党员的基本实现工作覆盖。
推行基层党组织标准化规范化建设,制定两新组织党组织建设标准,在组织设置、组织生活等8个方面细化要求,对标自查、考核验收、达标管理。半年来,集中整顿形同虚设的两新组织党组织x个,调整优化联合党组织x个。
坚持全县统筹、各级培育、竞争晋级、动态调整,县、街道按照党组织总数1%、3%的目标,分级培育打造两新组织党建工作示范点。目前已建成二级示范点x个,通过抓点连线带片,促进整体提升。发挥社会影响力大、资源动员能力强的社会组织示范带动作用,稳步推进党建入章、社会组织党员负责人兼任书记、党组织对重大事项政治把关等重点工作。进一步加强律师、注册会计师、税务师、资产评估等行业党建工作,率先做到组织健全、责任明晰、信息精准、制度完善。
五、聚焦解决“中梗阻”重点,持续推动机关事业单位党组织充分发挥作用。
针对“党的领导落实到基层还有不少‘中梗阻’”问题,在推动机关事业单位党组织充分发挥作用上,重点抓了三项工作:
督促落实党员领导干部参加所在党支部、党小组组织生活,为党员讲党课等制度。
认真落实上级关于中小学校党的建设工作会议精神,充分发挥县教育工委的作用,研究制定全县学校党建工作示范文本,推行党组织书记、校长“一肩挑”,健全党组织书记工作例会、定期督促检查党建工作等制度,把党建工作融入学校教育教学各项工作中,防止“两张皮”。建立党组织班子成员和党员联系服务师生员工制度,组织党员老教师、教学骨干与年轻教师结对子。实施党员名师工程,组织党员承诺践诺,开展岗位建功、教学竞赛、建言献策等活动。积极运用现代信息技术手段开展党组织活动,增强活动影响力吸引力。
认真贯彻加强公立医院党的建设工作的意见,理顺县乡公立医院党建工作领导体制,完善议事规则。继续发扬县乡医院党组织和广大医务工作者在疫情防控中冲锋在前的精神,总结宣传医疗卫生系统党组织和党员医务工作者的先进事迹,进一步提升医院党建工作质量。上半年,共评选表扬全县卫生系统抗疫先锋党员x名,党务工作者x名,抗疫先进党组织x个。
六、聚焦过硬支部建设重点,持续推进全面从严治党落到每个支部每名党员。
坚持认真落实习近平总书记“把全面从严治党落到每个支部、每名党员”的要求,突出抓好党支部工作条例的落实,切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准。工作中,做到了三个着力:
充分运用县级党委巡察监督成果,加强村、社区党支部建设,在述职评议考核中突出抓支部建设的情况。
对未达标的,精准施策、补齐短板。在推进标准化规范化建设,牢牢把握简便易行、务求实效这个关键,防止编制名目繁杂的指标体系、搞资料达标。
推动党支部履行好直接教育、管理、监督党员的重要职责,把党员队伍建设的各项具体任务落实到每一个党支部、党小组。扎实推进农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作,着力解决“带病入党”、弄虚作假和严重违反入党程序等问题。有序推进党员队伍分类管理,着力破解流动党员管理难题,严格落实政治理论教育、党员流动外出向党组织报告、向流入地党组织报到、党组织明确专人负责联系等基本制度,指导流出地和流入地党组织加强衔接配合,做到应转尽转、应接必接,确保组织关系落地,防止出现“口袋”党员、“隐形”党员。对暂不具备转移组织关系条件的流动党员,通过建立流动党员党组织和引导党员参加流入地党组织生活,将其纳入党组织管理。
通过半年的努力工作,虽然取得一定成绩,但有很多工作是需要全年坚持不懈地工作,才能出色完成。下半年,要以上半年抓基层党建工作的成绩为新起点,只争朝夕,不负韶华,撸起袖子加油干,落实落实再落实,创新创新再创新,创优创优再创优,以新担当实现新作为,为保障常态化疫情防控下决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供坚强组织保证。
党支部年上半年基层党建工作总结
党支部带领全体党员认真学习贯彻落实党的十九大精神,自觉遵守中央八项规定精神和党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,模范遵守国家法律法规,能够做到爱岗敬业、脚踏实地、廉洁自律、心系群众、想方设法、克服困难、解百姓之忧、排群众之难。坚持党性、公而忘私、身体力行,全体党员心往一处想,劲往一处使,为全村的经济和社会事业发展做出了积极贡献。得到了上级党委、政府的赞可和党员群众的拥护和赞扬。
一是活动要有仪式感。党建各种会议、活动,我们强调仪式感,这样能增加党员自豪感和集体荣誉感,让大家知道自己是一名共产党员,不同于普通群众。仪式感还表现在待人接物上,做到宾至如归,让村部成为村两委、党员、群众的一个家,来的人多了,人气旺了,心气平了,事就好办了。
二是典型模范要树立。榜样的力量是巨大的、无穷的,我们积极树立文艺活动典型、爱岗敬业典型、劳动致富典型、环境卫生典型等等,然后在大会上进行表奖,让更多的党员去学习他们,从而营造健康向上的氛围。
三是规定会议要坚持。雷打不动地做好每月25日的固定党日活动,同时做好“三会一课”、党员议事等工作,确保纪律严肃、流程规范、实事求是、不走过场、不搞形势。
四是党委精神要贯彻。张家伙房村毫不动摇地贯彻执行乡党委的精神,同时与乡各站所搞好业务关系,积极完成党委交给的工作任务,比如贫困户进退、低保评定、土地确权等工作。
存在不足及解决办法。
一是党员活动时,年龄大的党员参与率并不是很高。这种情况,我们一是采取送温暖上门,到老党员家里去,让他们知道没有忘记他们。二是特殊日子,必要时车接车送,也是一种传承示范,让其他人看看,党是有温度的。
2.有的党员思想认识还是不高,没把自己当回事。这种情况,一是通过各种活动,比如观看影片,让他们知道自己是谁,如何在村上去工作。二是单独交流,村委干部或者党员去一对一交流,告诉他们怎么做是对的。
一是分工要明确。现在既有村“三委”,又有驻村工作队,怎么把二者关系调和好,思想统一很重要,我们目标一致,就是把党委交给的活干好,让老百姓满意。村上的活、工作队的活,分工明确了,各自干好自己的事,互相帮忙是一种情分,但责任得分清。特别感谢李先书记,在我们村做了很多很多并非份内的工作。
二是做事要公平。特别是贫困户识别、退出,小黑屋整治、低保评定等等,大家伙都参与,都来议议,必须有一颗公心,我们也许做不到100%满意,但是得让大多数认可。
三是工作要效率。我们村在脱贫攻坚工作中,也存在很多问题,那我们就把问题列出来,立整立改,逐一销号去做。
存在不足及解决办法。
一是机、帐、实问题。现在系统没问题了,但是户明白卡有的书写不好,字迹不规整,我们这周帮扶人来了,再查一次。
二是贫困户政策掌握问题。我们村贫困户基本都是老人,年龄较大,虽然也在大会上培训和入户宣传了,可还是说不太好,所以我们想针对每户做一页纸,写清所有享受过的政策,放在档案盒里,同时再入户多说几遍。
一是建了两处产业基地。分别是食用菌基地和大葱种植基地,现在食用菌基地建设接近尾声,下周就进菌棒。30亩大葱种植已经完成,我可以说其中就有我和林彦合承包的,现在我们基本也就是保本,因为所有农活我们都得雇人,但是我们这样要就是带动、引领更多人参与。
二是发展庭院经济:种植新苹红。每户4棵果苗,共计6800余棵,每棵树预计产果30公斤,每户增收近1000元,农户可以自己吃,也可以贴张家伙房本土商标,整体销售,打造苹果之村。此项目,每位帮扶人出资500元。
三是文艺节目我们村正在排练,虽然水平不高,但都是本乡本土的老百姓,大家也爱看,心情也好。环境整治已经分工明确,保洁员责任心较好。
四是爱心超市。利用这个超市,东西不在于多少,通过知识竞赛、积分兑现奖品,调动大家伙参与各种活动积极性。文艺积极的、搞卫生好的、脱贫攻坚答题好的,我们都会奖励一下。
我们组织帮扶责任人每月至少入户2次,通过走访,宣传国家政策和双五工程,提高满意度。通过帮扶责任人入户,鼓励自己的贫困户积极参与文艺演出。
我村现独立完成种植和养殖两次集中培训,今后争取在月嫂、笤帚苗子等培训中有所突破,实现“一人就业、全家脱贫”。
存在不足及解决办法。
1.产业基地问题。食用菌基地建设是我们新班子第一个较大的项目,经验还是不足,出现了一些差头,与理想有差距。这个问题大家正在积极解决,特别感谢乡领导,我们会努力克服困难,完成今年的香菇培植计划。
2.新苹红问题。成活率并不是很高,有的树没有绿叶,但是掰开树杆还没有干,我们咨询了技术员,再等等看看。
3.文艺节目问题。我们村积极性很高,但是质量上有待于提高,我们还要请文化站领导多来村指导。
1.完善档案。按照乡扫黑办要求进行整理档案,村设了专门档案员,主要是按照要求搜集整理,遇到大面积工作,村两委、工作队再上手一起弄。
2.线索排查。通过悬挂条幅、大喇叭广播、微信群等形式,进行宣传,发现线索立即上报。目前,没有发现扫黑除恶问题。
不足方面:主要档案完成质量不高,我们再重新查看一下,不行的地方再完善一下。
半年来,党支部积极响应乡党委、政府的号召,认真贯彻落实“双五”工程、“四个行动计划”,落实脱贫攻坚的各项政策和任务,带领全村广大党员群众,上下齐心,凝心聚力,通力合作,使张家伙房村的整体工作有了一个全面的提升,群众满意度不断提高,全村出现和谐稳定、发展向上的良好局面。
乡镇年上半年基层党建工作总结
2023年以来,乡镇(街道)党委(党工委)认真贯彻落实党的二十大精神,严格按照省委、市委、县委的工作部署和工作要求,真抓实干、创新实践,在全面提升基层党组织建设、干部队伍建设、党建品牌建设等重点工作中狠下功夫。现将2023年上半年工作情况总结如下:
一、主要做法及成效。
第三,坚持牢基层干部队伍建设。注重突出干部选拔配备工作落实。不断完善干部梯队建设,干部队伍整体更加年轻化、高素质化。上半年,选拔任用x名讲政治、守纪律、有担当、有作为的年轻干部,充实到镇(街道)中层队伍。选聘事业干部x名,选调公务员x名,新招录公务员x名。组织开展聘用干部公开招聘、岗位竞聘,累计招聘x次,新招录镇(街道)企村干部共x名,选拔任用镇(街道)后备干部x名。根据《xx干部队伍教育培训工作三年行动方案》要求,制定2023年度xx镇(街道)干部培训计划。依托镇(街道)党校师资力量,围绕学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,开设xxx干部培训提升班,实行基层挂职锻炼,每月业务交流培训等,提升基层干部综合素质水平和履职能力。强化基层干部规矩意识,进一步规范镇(街道)村干部加班和请销假制度的适用条件、审批流程,让干部行事有准则。强化村干部考核机制,根据各条线主要工作目标和要求,制定村干部年度目标管理考核办法,使考核评定与工作实绩相挂钩,让干部努力有准头。
二、工作中存在的主要问题。
一是党建工作力量不够稳定。部分机关党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差,存在着重业务轻党建工作的思想,存在着支部建设说起来重要,干起来次要,忙起来不要的问题,党建工作与业务工作顾此失彼。
二是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看,部分社区、“两新”党组织存在党支部会议记录不规范问题,有的落实“三会一课”制度不严格,有的未严格按月收缴党费规定。有的村支部固定组织生活日活动没有安排布置,组织生活开展计划性不足,存在应付现象,影响了党组织凝聚力的提升。
三、下一步工作打算。
第一,全面夯实基层组织建设基础。压实支部主体责任,把强化党员理想信念摆在首位,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,真正推动全面从严治党向基层延伸。把书记选好、把班子配强,指导基层党组织健全各项工作制度,让党支部在基层工作中唱主角,成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
第二,严格落实党内各项组织制度。不断夯实“三会一课”、民主(组织)生活会、固定组织生活日和民主评议党员等党内政治生活各项制度的贯彻执行,充分调动党支部的积极性主动性创造性,持续探索创新党的组织生活的内容形式、途径办法,牢牢抓住党员领导干部等“关键少数”的示范表率作用,逐步形成、整体联动的总体效应,把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。
第三,切实推动党建工作齐头并进。进一步提升党建工作整体水平。按照《机关工作条例》的要求,认真抓好机关党支部(党总支)每年至少听取一次机关党建工作汇报、研究解决难点问题,带头讲党课、带头落实“一岗双责”等制度落实。进一步细化机关支部党建工作的具体制度和细则,每年至少对支部工作开展两次集中督查,通过问题的整改推动机关党建工作,推出一批群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵,真正让党徽亮出来,让党旗飘起来,让党员的形象树起来。
来源:网络整理免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。
content_2();。