学员队工作总结(精选12篇)

时间:2024-03-07 19:46:05 作者:笔尘

月工作总结是对过去一个月工作的回顾和总结,有助于发现问题、总结经验、制定下个月的工作目标。下面是一些实用的月工作总结范文,希望对大家的写作有所帮助和指导。

军校学员年终工作总结

时光飞逝,转眼在吉林森林总队当兵锻炼实习的日子已经离我们远去了,但是实习中的每一天每一幕却深深的留在了我的记忆里。这次在基层中队当兵锻炼实习,不仅让我们看到了基层中队过硬的硬件设施,更让我们体会了基层部队优良的纪律作风;不仅让我们熟悉了基层部队工作的基本情况,更让我们看到了将来在基层部队施展才华的广阔空间。这次实习是我们的第一步,将对我们今后的生活、学习和工作产生深远的影响。下面我将自己此次实习的情况向各位领导、老师和同学们作以简要的总结汇报。

一、实习的基本情况。

我这次实习的单位是武警延边森林支队敦化大队大蒲柴河中队,大蒲柴河中队不仅是我们森林部队的标兵中队,而且也是武警部队的先进基层中队。在大蒲柴河中队的荣誉室里,我们看到了这支走过40多年风雨历程的中队沉甸甸的荣誉:1人荣立一等功、3人荣立二等功、46人荣立三等功;连续7年被森林指挥部评为“基层建设标兵中队”,20xx年、20xx年被武警总部分别评为“基层先进单位”、“基层先进党组织”;4人被森林指挥部评为优秀班长,其中2人由士兵直接提干,从这支光荣的队伍里走出了许多中高级领导干部。

大蒲柴河中队四周青山绿水,环境非常优美,漫步在中队营区,绿草、花卉、灌木,呈梯次分布,依山而建的营房显得格外气派,官兵整齐响亮的口号声在大山中回荡。大蒲柴河中队管理非常严格,从室内到营区,个人责任区达到192块,干部、战士人人有份,清理卫生不用统一组织,而是自己随时打扫,做到了检查时不搞突击,始终保持整洁。中队执勤、训练、文化、生活设施实现了“四配套”,战士宿舍内全部是木制单人床,人人有储衣柜,有套间式学习室,内设电脑、电视、电话以及学习桌椅,供战士读报、看书时使用。通过这次实习,我看到了大蒲柴河中队全体官兵合格的政治素质,过硬的军事素质,严格的纪律要求,优良的作风养成。

能在这样优秀的中队当兵锻炼实习,我感到莫大的荣幸,所以从实习的第一天开始,我和王哲就向选培办领导和学校老师表态,一定虚心向标兵中队的官兵们学习,认真完成实习任务。在这次实习中,我以一名普通士兵的身份被分在了一排二班,王哲在四班,我们和战士们同吃同住,与战士们一起出操,一起训练,一起劳动,一起站岗,全面体验战士们的生活,深刻体会到战士们的辛苦。从每天提前起床整理内务,到认真擦拭每一块地板每一扇窗户,从白天努力的训练,到深夜认真的站好每一班岗,每一项工作每一个安排,战士们都一丝不苟的完成;无论是在骄阳似火的烈日下,还是在磅礴的大雨中,战士们都勤勤恳恳的完成每一个任务,没有一个人逃避,没有一句不满的抱怨。在实习中,我们寻找每一个机会,虚心向中队领导请教,向他们学习管理建设中队的宝贵经验;同时,我们积极与中队的战士们沟通交流,寻找自身的不足,学习他们身上的优点。通过跟基层官兵的接触,我们对自己有了清晰的定位,明白了自己的优缺点,清楚了下一步努力的方向,更加坚定了到基层部队建功立业的信心。

二、实习的收获与感受。

(一)合格的思想政治素质。

合格的思想政治素质是建功基层的前提条件。要想做好基层工作,就必须在思想上安心基层工作,要耐得住孤独寂寞。以我实习的中队为例,地理位置不是很好,附近没有繁华的城市,只有一个普通的小镇。中队的领导都在这里工作了很长的时间,中队指导员更在这个中队工作了7年之久!在同大蒲柴河中队的战士交流中,他们告诉我一件让我感动的事情:虽然中队指导员的家就在大蒲柴河镇上,但是指导员很少回家,就连他的爱人生小孩的时候,指导员就请了一天假,早上出去晚上就回来了!尽管以前也听说过类似的故事,但是当这种感人的事情就发生在身边的时候,我深深的体会到了军人的真正含义,感到了基层干部的可敬,正是由于他们这种“舍小家、为大家”的牺牲奉献精神,才能建设出这样优秀的标兵中队。

(二)过硬的军事素质。

过硬的军事素质是建功基层的基本保证。在大蒲柴河中队,我看到了官兵们的军事素质考核成绩,中队干部的军事素质都非常优秀。在跟中队领导交流时,他们告诉我,在基层部队,自身素质过硬才能做好表率,只有什么事情都身先士卒,战士们才能服你,在战士们心里你才有地位有威信,中队的各项工作才能更好地开展。在实习中,我们也接触了森林部队的作战武器,如风力灭火机、风水灭火机等,这些灭火器具,轻的都有几公斤,加上其他辅助装备,重量可达十几二十公斤,背上这么重的装备,在地形复杂的森林里进行灭火作战,这对体能是一种巨大的挑战。如果没有过硬的军事素质,根本不可能完成灭火作战任务。如果连灭火作战的中心任务都完成不了,谈何在基层部队建功立业!

(三)拥有良好的管理组织能力。

良好的管理组织能力是建功基层的基本条件。在基层中队,除了完成好上级赋予的各项任务外,主要要组织官兵进行执勤、训练和文化学习,这些工作都要与人打交道,要完成这些工作,良好的管理组织协调能力显得尤为重要。基层部队的战士可以分为三大群体:列兵、上等兵、士官,每个群体都有各自的特点,而且每个人出生成长的家庭环境和性格秉性都不一样,要管理好基层队伍,就要有良好的管理能力,根据每个群体的特点,采用不同的有效的管理方法,才能充分发挥战士们的主观能动性,为整个中队的建设出谋划策。

(四)拥有扎实的文化知识。

扎实的专业文化知识是我们建功基层的催化剂。我们国防生与军校学员的区别就在于我们拥有母校强大的师资力量和良好的学习环境,在一个开放广阔的学习的平台上学到了更多更新的知识,广博的知识将是我们在基层部队建功立业的根本。通过这次实习,我感受到基层部队为我们发挥专业知识特长、施展自己才华提供了广阔的空间。以我们森林资源保护与游憩专业为例,不仅在灭火作战指挥中,可以利用所学的生态学、林火生态与管理、气象学等方面的知识对火灾进行综合判断分析,做出正确的指挥,达到快速、有效、安全地完成灭火作战任务;而且在基层部队的基础建设如营区绿化、农副业生产中也能发挥专业特长。所以只要我们熟练掌握所学的专业知识,并在实际工作中加以灵活应用,就一定能在部队这个大舞台上展现身手,有所作为。

(五)拥有克服困难的勇气。

克服困难的勇气是我们在基层做好每一项工作的基础。也许当我们毕业到了基层,由一名大学生变为一名真正的军人,投身于部队的建设中时,我们会发现理想与现实的差距,可能会遇到来自方方面面的压力,可能会碰到许许多多的困难。因此,要想在基层部队干出成绩来,就必须拥有克服困难的勇气,树立建功基层的信心,与基层部队的官兵一起想办法,努力解决遇到的每一个困难。

三、下一步努力的方向。

通过这次在基层中队当兵锻炼实习,我们看到了自身的优势,但我们也看到了自己的劣势,清楚了下一步需要努力的方向。

(一)调整好心态,做好到基层中队工作的心理准备。

我们选择携笔从戎、献身国防的那一天开始,就知道毕业后得去基层部队任职锻炼。通过这次实习,我们对基层中队也有了充分全面的了解,尽管基层中队所处的环境没有大都市的繁华,尽管基层中队的一日生活有些单调枯燥,但是我们清楚,选择了从军,就得做出牺牲,勇于奉献,所以,我们要调整好自己的心态,向那些在基层岗位上做出成绩的干部学习,特别是那些优秀大学生入伍干部学习,做好到基层中队工作的心理准备,树立建功基层的信心。

(二)抓紧时间强化军人基本素质。

现在离我们大学毕业已经不足两个月了,也就是说离我们成为一名真正的军人不足两个月了。这也让我有了紧迫感,毕竟自己需要弥补的地方太多。在这最后一段时间里,我要抓紧每一分钟,来强化训练,提高自身的军政素质,增强自己的管理组织能力,为适应将来的工作岗位做好准备。

(三)加强学习,补充各种所需知识。

作为林业大学和森林部队的首届国防生,我们感到肩上沉甸甸的责任。为了在基层岗位上展现出国防生的风采,我们就得掌握更多有用的知识,并且要掌握理论与实践相结合的能力。这些都要求我们在最后这一段时间里,利用好每一分钟,加强学习,补充各种所需的知识,寻找所学专业知识与基层部队生产实践的契合点,为将来更好地在基层岗位上发挥所学专业特长做好准备。

最后要感谢部队*给我们提供这次宝贵的实习机会,感谢选培办领导和学校老师对我们的关心和帮助。虽然短暂的当兵锻炼实习已经结束,但这次实习是我们的第一步,也是我们的一笔宝贵的财富。我们要以这次实习为新的起点,以更高的标准、更严的要求的约束要求自己,在最后这段时间里,认真学习,刻苦训练,努力提高自身素质和各种能力,为胜任第一任职的需要做好充分的准备,为在基层部队建功立业奠定扎实的基础,不辜负选培办领导和学校老师四年来为我们付出的心血和期望!

文档为doc格式。

带学员的工作总结

1、进到公司的前三个月,我荣幸参与了企业制度汇编工作中。在选编梳理环节中,我学习培训了解了企业各单位相关管理制度和工作内容,这为大家日后的工作中奠定了较好的基本。

2、根据参加相关关于劳动仲裁案的直接证据搜集整理工作中,及其参与了集团公司社会保障法律知识培训学习培训和《劳动法》培训和泉州市公司文化研究会举行的物权法、合同法专题讲座,给了我在工作上进一步了解专业技能和法律实务的宝贵机会。

3、认真学习文秘写作专业知识,根据在网上查看、书刊杂志、广播电台等方法进一步扎扎实实创作基本功。

军校学员年终工作总结

20xx学年已经结束,留下了我们的足迹。不知不觉已是大三,四年的军校生活过去大半了,那些欢声笑语,那些汗水泪水将永远留在我的记忆里,伴我一生。回顾过去的一年,酸甜苦辣尽在其中,现在总结如下:

周围,锐意进取,在思想政治方面有了很大的提高。

财务队是一个优秀的集体,我热爱这个集体。在队里生活和学习,我感到无比自豪。这个集体有亲切的队领导,还有兄弟般的战友。对集体的活动和工作、公差和勤务都积极参与到其中去。为迎接五一晚会,我队准备了反映学员训练和抗洪救灾的小品,小品在训练和学习极其紧张,体能消耗很大的情况下,挤出时间排练。并且从来都是高标准、严要求,从未有过一丝懈怠。作为指导员,我至今还记忆犹新,我们流下的汗水换来了一阵阵的好评,在表演中赢得领导的好评,为集体争得了荣誉。总体来说,我积极向上,团结同学,尊敬领导,我为身为十队的一员而感到骄傲。

上学期的体能考核是迎总后检查工作的重点。我努力训练,克服自己的弱项,更重要的是帮助其他人都能及格,在下午天天练和晚自习,在学习之余参加紧张的训练。自己在体能方面也有很大提高,在各种测试和考评中也取得优异成绩。为确保每个项目都万无一失,我们刻苦努力,做到最好。在最终的考核中我们顺利完成了任务,取得了百分百通过率的优异成绩,为学院取得了荣誉。

进。

在军校中,纪律是一个永恒的主题。军装显示我们特殊的身份,穿上军装就会有一种责任感。一直以来,都以军人的要求来约束和改造自己,思想观念有很大进步,主动从思想上理解并接受纪律,并将它付诸行动。认真学习各种条令条例,紧记队部的各种规定,落实在每天的行动中。经过长期积累,军人意识和军人素养有很明显的提高。

“以学习为中心”是队里管理的思想。我很重视专业学习,一直都很努力,不断探索好的学习方法。大三的课程难度增加了很多,也由原来的基础学习转变到财务专业学习,这种转变有时也会让人我感觉来得突然,但我尽快调整心态、改进方法,尽快重新投入到学习中。另一方面,我注重学习课外的一些知识,阅读一些课外书籍,拓展自己的知识面。尽管如此,学习还是有很多困难,很多专业课程有相当的难度,我迎难而上,更积极努力,更加勤奋好学,一年以来也未曾改变。

在一年中,也存在很多不足。有时对自己不够严格,有思想松懈,上进心缺乏的情况。历次考试中,虽然取得一定的进步,但总体来说努力还是不够,我应该在以后的时间里总结经验教训,改进方式方法,争取提高成绩,为以后的工作打下坚实的基础。

活。在学习方面,进一步优化自己的学习方法,克服惰性,花更多的时间来学习专业知识,努力掌握过硬的专业技术,为将来的工作做好充分的准备。在专业学习方面要下苦功夫,掌握好专业本领,将来能很好地服务部队。

综上所述,我在20xx学年中,政治上坚定,思想上积极进取,纪律上做到令行禁止,学习上积极努力,在年终也获得了优秀学员的奖励。我认为达到了学校的标准,希望队领导给予评定意见。

学员个人培训工作总结

0xx年,似火的青春年华悄然而逝,在这一年中我们经历了太多荣誉,也经历了不少的失败,经历了转折和蜕变,但也经历了成长。

这一年中,我们披荆斩棘,赢得了很多成就,比如年初的寒假护校任务圆满完成,上半年军事院校比武成绩优秀,庆祝建党90周年文艺晚会合唱节目的精彩演出,暑假中的优秀教导员的保障任务,转隶广指后的9.16深圳涉日执勤的圆满完成,军事地形科课野外作业的胜利之行都给我们这一年的光阴添加了无限的光彩。这些成就丰富了我们的人生经历,锻炼了我们的意志品质,增长了我们的知识才干。提炼这些精彩,我主要从以下三个方面总结本年度的工作。

一、军事锻炼方面。

在上海时,学员队的重点主要放在了文化学习和完成临时性公差勤务上,因此我们的五公里成绩和器械成绩都不如杭州来的兄弟们,但正因如此我们模拟中队的兄弟们才更加的拼命努力。我所在的五公里加强班在近两个月的时间内训练出了很多进步突出的人,其中我很自豪的是我们中队的人占大多数,在日常的800米间歇跑中我们中队的同志总能第一个按要求回来,在最近的考核中,加强班的兄弟们有一半以上达到的良好成绩以上,这些都是我们拼命训练的成果,我感觉可喜可贺。可是仅仅满足与现有的成绩是不能达到大队的标准的。为保障下一步我本人训练成绩的稳定提升,我总结自己本年度训练中存在的问题主要有以下几点。第一,训练时间不能科学安排,队里要求严的时候就拼命加紧练,队里不要求时就不练,这样成绩不稳定,不能持续上升。第二,训练内容安排不合理,不能做到均衡训练,多方面训练,存在练腿时就不练手,练手时就不练腿的现象。第三,训练标准不高,不能持续不段的挑战自己的极限,存在安于现状的现象。根据以上不足,本人制定以下整改计划,第一,制定每周的训练计划表,严格要求自己的训练量,以达到队里的训练任务为最低标准,不放松考核中空期的训练。第二,认真研读《军事训练指导法》中关于组合训练的内容,制定一套完善的适合自己的组合训练方法,使自己的综合素质能得到长足发展,增强训练的针对性和科学性。第三,按照《军事训练考核大纲》和《军事训练等级评定标准》中的内容,严格制定自己的训练标准,务必要在期定的时间内达到训练标准。

本人的军事不是强项,甚至在五公里长跑方面还拖了大家的后退,但来到广指之后我深刻了解了军事训练对一个军人的意义,军人没有一个强健的体魄,优秀的训练成绩,那他其他的成绩也就无从谈起,所以军事永远是一名军人应该重视的首要素质。虽然我的军事基础不强但我相信只要有坚强的意志和坚忍不拔的品质,在加上严格落实我所制定的训练计划,我的军事成绩定会有所起色,为顺利完成学业,和以后的工作打好基础。

二、文化学习方面。

学习基础较杭州的兄弟们来说还是略占优势的。来到广州武警指挥学院后,这个严肃的学风和严格的考风在刚开始时使人有些不习惯,但是经过近四个月的磨合,我们渐渐发现这样的好处,在这种紧张的氛围下,我们的学习成绩有了一定的提高,课堂学习质量有了保障,不及格的人虽然增多了,但是学到真本领的人变多了,从长远的角度来说,我们显然更受益于广指的严格管理。四个月来,我们学习了计算机二级知识、军事地形学、军事运筹学、军事指导法、执勤英语、擒敌术基本动作等对我们第一任职十分重要的技能知识,如果我们没有扎扎实实的学好这些课程,我不能想象那是一种什么样的恶劣后果,所以我十分感谢广指教员的辛勤付出,他们所做的努力定会为我们今后的成才添砖加瓦。

每学一门课,力争做到要求的重点学习,不要求的全盘掌握,使所学的知识系统化,完善化。第四,增加课外阅读量,多读经典文学作品,增强自我修养,培养文学鉴赏力,争取精通一类知识,用文化和知识武装自己。

在上海时本人的文化学习成绩有一定的优势,但离一名优秀学员的表准还很有距离。在下一年度,本人决心按照以上制定的计划,严格要求自己,争取在一年的时间里,自身的知识技能能有一个明显的提高。

三、其他方面。

好的方面主要有以下几点:

在勤务方面,本人自在上海以来,严守纪律,认真负责,从未有过违纪事件发生,希望在下一步的工作中,能够继续坚持高标准完成执勤任务,不为组织抹黑。

在处置突发事件方面,本人在9.16深圳涉日维稳处突事件中,服从命令,听从指挥,顽强奋斗,在抗击**分子的对抗中,坚守第一排的阵地,圆满完成了任务,不辱了武警战士光荣的使命。

在参加文体活动或重大活动中,本人积极参加,团结集体,能发挥一定的先锋作用。

在政治学习和加入党组织方面,在本年度本人深入学习了党章,对党的性质,历史,理论,方针路线,组织制度,和党员的责任、义务有了一定的了解,因此本人在10月份递送了入党申请书,正在党组织的考验中。

不足的方面:

个人养成方面,本人因生性较懒,更加之上海那边的松散管理,刚来到广指时犯了不少的小毛病,给队领导添了不少的麻烦,在这里我表示深深的歉意。在此之后我痛定思痛,下决心改正自己的细小养成,服从队里的各项规章制度,错误从此减少了很多,希望在今后的生活中本人能够继续保持优良的作风,不给六队添麻烦,不让队领导费心。

为人处世方面,本人因来自地方高中,在军校之前向来是我行我素,没有过充分的社会历练,在做人,做事方面有很多都不懂,因此,本人在日常生活中也时常留意别人好的做法记在心里,期望这今后能得到一些实践的机会。为锻炼自己,本人会积极争取下一届的模拟骨干职位,并保证尽全力做好。

在广州的暖冬里结束这一年必定使我终生难忘,这种复杂的经历,复杂的心境必将引领我的成长,使我蜕变成蝶,展翅飞翔。以上是本人的年度总结,如有不妥望领导批评指正。

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军校学员学年工作总结

一年又匆匆的过去了,回顾一下今年我班的工作,都开展的比较顺利,每名同学在训练、学习、生活中都有很大的进步,都取得了很好的成绩。这也是我班团结奋战的一个体现。当然也与各位队领导的教育、关心和帮助是分不开的。下面我把本班这一年来的工作做一总结汇报如下:

一、思想政治方面。在思想政治方面我班始终积极学习xx大的主要精神,全班人员与党中共保持高度一致,积极学习思想政治,尤其是上级下发的各项文件精神。在今年学习比较紧张的情况下,我班人员充分利用休息时间学习领导上级的有关精神,特别是我班的**同学,经常为一些有思想负担的同学做工作,帮他们减轻压力,消除各方面的顾虑,为他们在思想上起了帮带作用。

二、训练方面。在今年的训练中,我班人员能够积极按队里的训练大纲进行训练。无论是体能训练还是队列训练,每位成员都能克服各种不良因素。包括有的学员在身体不适时仍然参加训练。在学习较忙的情况下仍然抽空训练,都能按照条例认真细抓每个队列动作,队列动作有了较大提高。

三、学习方面。我们班学习氛围很浓,特别是在学习xx大的主要精神上较为突出,通过报刊、杂志、新闻等各种方式来学习。在安全法规方面也较为突出,在队里规定的一些安全法规常识当中认真查找,从而在今年的各项工作中都没有出现安全事故。在条例法规学习中都很认真刻苦,都取得了比较好的成绩。在基础课学习中都能跟着教员授课认真听讲作好笔记,不懂的地方及时问教员,特别是我班的基础知识进步很大。

四、作风纪律方面。在作风纪律方面,我班人员始终保持着过硬的作风,特别是在学习较忙的情况下仍然做好自身在一日生活制度方面的严格要求。内务方面保持整齐划一,队列中呼号宏亮、士气高昂,完成任务坚决。但在细小方面还有许多欠缺,这主要是我平时的管理不够严格,在今后的工作中我将努力完善好。

总之,在这一年的工作、学习、训练、安全方面我班人员都能团结一致、攻坚克难、严格纪律,认真落实安全措施,完成上级赋予的各项任务。但是还有许多方面与别的班存在一定差距,在今后的工作中我将严抓管理上存在的漏洞,认真履行好一名班长的职责。

工作室学员年终工作总结

过去的一年是忙碌而充实的一年。在工作室主持人xx老师的引领与指导下,在和工作室各位老师的学习交流中,在工作室严谨、务实、求真的学术氛围里,我成长,我收获。

这一年来在xx老师的引领和点拨下,工作室开展了大量的形式多样的教学教研活动。工作室成员通过课堂观摩、听评课、教育讲座等形式,不断进行交流、反思,总结。工作室严谨热烈的氛围依然熏陶、感染着我,不断激发我的热情和敬业精神,使我对教学有了更加深刻的理解和认识,工作更加主动和乐于钻研。我更坚定了站在学生成长和认知的角度,终生教育的角度思考教育教学问题,争取向生动课堂迈进,努力提高自身教学水平。

作为工作室成员、学校生物科组教研组长、澄海区高中生物中心组组长、广东省新一轮百千万理科名教师培养对象,我在生物教学教研活动的组织开展中,坚持借鉴工作室提出的理念和方式,营造务实认真的教研氛围,开展了多次理论学习活动。比如在20xx年xx月xx日组织全组老师和骨干教师学习佛山市教研员来汕头的教育讲学活动,组织老师们学习“新课标全国卷的命题趋势”学习活动,结合参加广东省百千万培训活动,组织骨干教师参加省百千万培训同课异构活动,组织大部分老师参与了两个省级课题和一个市级课题的研究。通过一次次的学习活动,增强了全组、全区老师的教学凝聚力。并以此为契机鼓励老师们多写教学反思,多写教学论文或开展课题研究,有效地促进了我校生物教研活动的健康发展。现已经完成一个省教育学会批准的省级课题《分层教学在高中生物教学中提高教学效果的行动研究》的解题工作。

结合我校学生的实际情况——学生入学成绩低,学习目标不明确,学习态度不佳。要求每个老师认真钻研教材,潜心研究教法,认真备好每一堂课。在教学探索与实践中,教师们——特别是年轻教师积累了一定的教学经验,逐步形成了自己的教学风格。虽然学生的入学成绩较低,但是通过生动课堂的实践,学生的生物课堂学习的积极性得到了有效的提高,学习成绩也得到了保证,积累了一大批学生的成果,如视频,实验,模型,生物学习报,知识网络构建等材料。

我于20xx年xx月xx日申请广东省一般课题《分层教学在高中生物教学中提高教学效果的行动研究》,于xxxx年10月已经顺利结题。我还积极撰写论文,本年度在中学生物教学、教学考试、生物学教学、当代中学生报等期刊报纸上共发表论文5篇。积极参加市级活动,在市级教研会议上做中心发言一次。一个教学视频《现代生物进化理论的主要内容》获市级一等奖,并入选广东省继续教育资源。承担市级或省级示范课、同课异构2次。

回顾一年来的学习过程,我深感充实与快乐。内心充满感恩,感恩这个有思想、有凝聚力、有生命活力的团队,在交流中取长补短,分享智慧与快乐,在进取奋斗中幸福成长。时光荏苒,我对教学研究的脚步不会停歇,定下目标与方向,豪情满怀,不断学习、反思、践行、提升。

学员培训工作总结

时间飞快,转眼间一个学期的培训工作就要结束了,真是感慨万千不知道从何说起:下面我就从我个人的收获上谈谈自己的一点体会与大家分享:

我是一个不太爱上网的人,平时不怎么上网,因为家庭琐事太多,可参加了这次培训逼得我不得不坐到电脑前,在网上学习了很多有用的东西,尤其是专家的讲座真的很好,而且还认识了一些新的同学,我们互相交流,互相学习,互相提高,不经意间我变化了,连同事都对我另眼相看了。更重要的是我觉得自己只在自己的小天地里永远不会有发展的空间,思想上认同了很多。

我经常担任班主任,虽然这次培训不是班主任的,但我更懂得了要想教育好学生,首先必须先了学学生,只有很好的了解了学生,走进学生的内心深处,才能真正的感动学生,教育好学生。我开始认真对待我的每一个问题学生,力争走出我自己的偏执。

刚才就谈到我不是什么勤奋的人,这次培训的总结都是我一个人坐在电脑前用了2个小时打出来的,有人要帮助我,却被我拒绝了,我觉得自己还年轻,应该长到老学到老。以前如果自己需要什么东西老是请别人帮忙在网上找,自从这次参见了咱们的培训后,我现在都会自己从百度文库中找东西了,很实用的,我开始暗暗喜欢上网了,感谢这次培训呀!

先进的教学理念让我耳目一新,同时我逐渐的运用在自己的教学实践中,尝到了甜头,学生的成绩,有了很大的进步,也更容易了,较以前感觉得心应手了很多,在学习期间我还看了很多同学优秀的作业以及他们的讨论话题,我都积极的跟帖,回复,跟他们交流,成长自己,我知道一个人想要知道自己的教学方面的短处必须客观的分析自己的教学行为,所以,我下一步希望找出自己的不足之处,然后改进,进一步提高。

总之,在摸索中成长,在学习中充实自己,我觉得我的收获满满的,很希望能多参加一下类似的学习培训,比坐在报告厅里听专家们讲好的多,看了一遍还可以看另一遍,实用。

公司培训学员工作总结

浙江广鹰机械有限公司自xx年年导入精益生产以来,坚持贯彻落实建设精益生产型企业、组织学习型企业、培养学习型干部、培育学习型员工的精神,牢固树立“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利”的理念,紧紧围绕公司培训目标,贯彻落实每周一课的培训机制;加强基础理论教育、基本知识学习、基本技能操作培训;提高员工技术业务素质和干部管理水平开展工作,做到一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、紧缺人员抓紧培训、优秀人员奖励培训,进一步提高了一线操作员工队伍的整体素质,为公司适应快速发展做好人才、技术储备,提供了人才保证和支持。

公司现有员工900多人,其中管理人员50多人,专业技术人员70多人。下设两个事业部,11个管理部门。今年按照《浙江广鹰机械有限公司2014年员工培训工作计划》的要求,公司举办各种培训班21期,培训相关人员320人次。车间级培训25期,培训员工470人次。参加外部优秀企业参观交流学习等外部培训100多人次,组织到杭州浙江大学在职研修1人。通过采取岗位培训与现场操作相结合、集中学习与分散学习相结合、专家授课与员工自学相结合等多种灵活方式,较好地完成了岗位培训、操作技能培训、继续教育等全年培训任务,实行培训计划执行率100%、员工参培率100%的工作目标。

精益生产确切的说就是日本丰田式生产方式,自公司导入精益生产以来,取得了显著的成果。公司与精益生产管理咨询公司合作,不断组织精益生产理论与实践的培训,有效推进企业的精益之路。创建学习型组织的理论是美国管理大师彼得•圣吉提出的。他在《第五项修炼》中做了精辟的论述,认为未来最成功的企业将是“学习型组织”的企业。在工作头绪多、任务重的形势下,我们公司提出建设精益生产型企业、建设学习型公司、培养学习型干部、培育学习型员工,究其原因有三:其一,这是每名员工认清广鹰公司面临的生存、发展形势,全面提升员工队伍素质、适应快速发展的需要。其二,这是当前开展精益生产,培养多能工,着力解决员工技能问题,寻找并形成适合精益生产特点的技术体系的需要。其三,对于学习,大家都比较重视,而实际上学习很容易被日常工作所冲淡,当工作与学习发生矛盾的时候,往往是学习让路,使学习很难坚持不懈,见不到理想效果。我们公司领导班子认为,无论干部管理能力还是员工队伍素质建设等重要工作要真正取得实质性进展,只有坚持开展“创新学习型组织、培养知识型员工”活动是一条有效途径,也是一项战略举措。选择了学习就是选择了进步。在科技发展日新月异的今天,知识的“折旧率”日益加快,“老化率”日益提高,昨天的饱学之士如果不是今日的勤学之人,将必然落伍。

创建学习型企业就是要求各级管理者真正把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种精神追求、一种思想境界,实现学习的制度化、规范化、自觉化和长期化,并在学习的过程中提高进一步学习的能力,在学习中改变心智模式,学会系统思考,用知识和发展的眼光解决前进中问题。

按照公司提出的工作思路和要求,我们公司在重视技术、尊重人才、培养人才、储备人才上不断探索,为人才的发展搭建平台。一是制定公司近期和远期人才规划,落实人才培训措施;二是拓宽用人渠道,完善用人机制,所有广鹰的干部从一线开始成长,彻底打破界限,不拘一格选用人才,着眼于激发人才的活力,创造公开、平等、竞争、择优的.用人环境;三是建立人才激励机制,大力开展提案改善激励制度,对解决生产、管理方面难题的给予奖励,在增储上产、降本创效方面有突出贡献的给予重奖。广鹰公司着力建立不拘一格的用人机制,做到“不以资格论贡献,不以阅历论现在,不以级别论能力,不以职称论称职,不以文凭论水平”。 “赛马”不“相马”,让优秀的人才在“赛马”中脱颖而出。有“赛场”提供,给人才以适合发挥才能的岗位;有“跑道”划分,有序竞争;有比赛规则,实行合理的奖励体系。在人才选拔过程中,注重选拔与公司核心价值相一致的人才,对有各种特长的人实行人才储备。过去的人才管理把人视作蜡烛,不停地燃烧直至告别社会舞台,而现在,把人才看作是资源,人好比蓄电池,可以不断地充电、放电。现在的管理强调人和岗位适配,强调人才的岗位锻炼。对人才的管理不仅是让他为企业创造财富,同时也要让他寻找到最合适的岗位,最大限度地发挥自身潜能,有利于让每个员工都通过“赛跑”竞争上岗来追求自己的价值。使员工切实感受到企业对他们个人成长的重视和关心,增强员工的忠诚度、责任感和归属感。

二、落实每周一课的机制,开发好人才“第一资源”,为广鹰发展提供强有力的支持

广鹰公司一直把培养一支优秀的员工队伍作为实现跨越式发展的基础。让每名员工认清广鹰公司面临的生存、发展形势,将全面提升员工队伍素质以适应精益生产需要转化成员工的自觉行动。公司领导带队深入基层进行多角度的宣讲:从发展前景上,从员工的切身利益上,进行宣传教育。通过宣讲,公司员工认识到:只有公司的稳定发展,才有员工个人发展的舞台,才有切身利益的长久保障;而公司的发展则需要每一名员工发挥出个人的才能。

公司落实每周一课,规定每周三为广鹰公司的学习日,强化基础理论教育、基本知识学习、基本技能操作培训,以文化力增强凝聚力,以执行力促进发展力。通过采取集中授课与自学相结合、课堂教学与实际操作相结合的方法,实施多能工的技能培训,着力培养和造就复合型岗位优秀人才。日常培训做到“三个突出”,即突出重点岗位关重工序岗位培训,突出标准化操作培训,突出新工艺、新技术培训。一线工人推行精益生产的“四阶段”培训法,培训内容在岗位上落实、培训基本功在岗位上进行、培训效果在岗位上体现,使其培训效率大幅提升。优化培训措施,突出针对性和实效性。

根据精益生产管理思想,完善员工培训机制,提高员工学习的层次,和培训的有效性,我们今年开展了“主任、线长当教练”活动。由主任、线长亲自当教练,严细认真,高标准高要求的作业标准化培训工作。取消师傅带徒弟的传统培训方式,进一步提高了员工队伍整体素质。

四、 存在不足及今后努力方向

广鹰公司员工教育培训工作尽管在不断地努力,但其中还存在着很多不足:一是有的员工对培训工作的认识不够深入,教育力度还应进一步加大。员工培训工是一项既迫在眉睫又任重道远的工作,只有制定和建立长效的约束机制才能引起他们对员工培训工作的足够重视,才能使员工培训工作走上良性循环的轨道。二是员工培训工作方式、方法要进一步改进和加强。两个事业部及各管理部门虽然年初都有培训计划,都有员工培训工作管理规章制度,但有些工作还存在落实不到位,教育水平一般化的问题,缺乏针对性、灵活性和有效性。三是员工培训实践性还不够完善,直接影响实际培训效果。

广鹰公司员工教育培训工作在现有的基础上,要理清思路,锁定培训目标,明确培训的责任。对2014年的努力方向是:

1、进一步改进和加强员工培训工作方式、方法,提高培训的针对性和有效性。

2、继续实行公司干部员工培训,建立健全考核机制,着力培养和造就一支比较稳定的干部员工队伍。

3、坚持开展“主任、线长当教练”活动,深入执行标准化培训方式,进一步提高员工队伍整体素质。

4、加强员工培训的管理,为员工培训创造良好的学习环境,营造良好的学习氛围。

5、严格实行“四不”制度,即未经培训的新工人不能上岗、未经考核的班站长不能上岗、未经培训合格的转岗工人不能顶岗、未能取得上岗资格的要害岗位员工不能上岗。

6、加强岗位培训和继续教育培训,使管理人员和专业技术人员能够较好的适应本岗位工作的实际需要。

7、强化岗位操作人员的技能鉴定培训工作。

8、建立健全员工培训档案,把员工培训跟踪考核档案作为年终业绩考核、晋升、技能评定的重要依据之一。

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学员培训工作总结

自进入公司近四月来,我持之以恒贯彻落实“建设学习型公司、培养学习型干部、培育学习型员工”的精神,牢固树立“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利”的理念,以狠抓内涵管理、提高人的素质为重点,正潜移默化地提高科室员工的整体素质,为公司的发展供给人才和智力支持。

做得比较满意的。

围绕“狠抓内涵管理,以培养人的素质为重点”的原则,全面主导培训课题20次(详情见xx年年培训统计表),共40学时,培训员工574人次。针对个人的需求或企业发展中某人的短板现象,在3-7月外派培训19人次,共开支培训费用15152元,其中5980元现金,其它为vip卡消费(详情见外训统计表)。强化了外出培训效果的.跟踪管理,相关人员填写了改善报告并作了内化培训,但效果不佳,没有真正把转化为企业的生产力。发启迪性的ppt13个。发管理信息27条,受益人270人次。

做得不够好的。

对于培训学习的时间,3-7月选择周三晚是错误的,在员工对培训的意识都没有转变的情景下,占用员工6天8小时之外的时间培训,员工不能理解,加之有两次未安排车辆和就餐,对培训工作有较大影响。此刻培训时间更改,有助于培训工作的推进。

对于内部培训学习,大家不够重视,很容易被日常工作所冲淡。当工作、会议、家庭琐事与学习发生矛盾的时候,往往是学习让路,使学习很难坚持不懈,见不到梦想效果。主要是因为观念和态度的课题没有做到位。

在公司快速发展的形势下,培训必须认清公司面临的镍合金大幅度降价的生存危机,课题在观念、团队建设和协作、成本控制、生产现场管理做引导。全面提升员工队伍素质、适应加工贸易行业的本质。必须改良工艺流程,依靠新工艺新技术,着力解决品质问题。

在速度的世纪,知识的“保鲜期”日益缩短,“折旧率”日益加快,“老化率”日益提高,昨日的饱学之士如果不是今日的勤学之人,将必然落伍。势必培养“下一刻比上一刻更值钱”的增值理念,创立学习型公司。要求各级员工真正把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种企业职责、一种精神追求、一种思想境界,实现学习的制度化、规范化、自觉化和长期化。

各部门的培训,仅有安全生产小组启动了,其他部门没有行动。这是公司未来的发展的隐患。

介于上述,公司应启动“育才工程”,本着“淘汰不是目的,提高才是初衷,决不让一个员工掉队”的思想。在育才手段上,坚持“从基层中来、到基层中去”的原则,突出学以致用,着眼高层和生产现场,在育才方式上,坚持抓“骨干”带“一般”,注重“梯次”培训,对基层员工的学习深造大开“绿灯”,用以解决企业像采购、行政、财务人才配置的青黄不接问题。针对生产急需课题实施现场教学。

经过近4月的观察,能洞察企业培训需要什么,能认真的做好培训课题,正追求着效果。为了更好的开展培训工作,为了更好的把高层愿望解码成培训资料,期望能看到公司的会议记录或纪要,或者直接参加公司的非机密性会议。

1、培训制度的推行,培训队伍的组建,培训体系的建立。

2、在培训过程中,做到理论培训“五有”,即有培训计划、有培训教材、有培训教员、有培训教室、有培训考勤公司培训工作总结公司培训工作总结。

3、实际操作训练做到“四有”,即有培训计划、有操作项目、有训练记录、有考核。

4、日常培训做到“三个突出”,即突出重点岗位要害岗位培训,突出标准化操作培训,突出新工艺、新技术培训。

5、确保“两个提高”,提高员工技术业务素质和中高层管理水平。

6、落实“一课”,落实每周一课的工作。

7、进一步改善和加强员工培训工作方式、方法,提高培训针对性和有效性。

8、实行公司员工培训兼职教师聘任制,建立健全责、权、利相统一的考核机制,着力培养和造就一支比较稳定的兼职教师(教练员)队伍。

9、加强入职培训和继续教育培训,使经营管理人员和专业技术人员能够较好的适应本岗位工作的实际需要。

10、严格实行“三不”原则,即未经培训的新员工不能上岗、未经培训合格的转岗工人不能顶岗、未能取得培训资格的要害岗位工人不能上岗。

11、采取集中授课与自学相结合、课堂教学与实际操作相结合的方法,实施分层次、分等级、分岗位的技能培训,着力培养和造就“转岗能上岗,上岗能胜任”和“一岗精、二岗通、三岗会”的复合型岗位优秀人才。

12、提议开展“树名师、带高徒”活动,实行双向考核,抓两头带中间,进一步提高员工队伍整体素质,为调动员工学技术、学管理、练技能的进取性,精心组织,做好名师、高徒的选拔工作。

13、强化岗位操作人员的技能鉴定培训工作,一线工人强化“三在岗”培训,即培训资料在岗位上落实、培训基本功在岗位上进行、培训效果在岗位上体现,使其培训面达100%。

14、经过采取岗位培训与现场操作相结合、集中学习与分散学习相结合、教师授课与员工自学相结合等多种灵活方式,较好地完成了岗位培训、操作技能培训、技能鉴定、继续教育、学历教育等培训任务,实行培训计划执行率100%的工作目标。

15、搞好员工教育训练和管理工作,严格执行《培训管理办法》,开发好人力第一资源,进一步转变观念,激发员工学习知识和技术的进取性。

16、建立健全员工培训档案,把员工培训跟踪考核档案作为年终业绩考核、晋升评定的重要依据之一。

学员培训工作总结

听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座,心中十分佩服他们的口才,佩服他们的自信,佩服他们的敏锐,佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来?所有人都是走着同一条道,那就是不断的读书学习,关注专业知识,关注国家大事,日复一日,永无止境。就像听课时孙部长说过的一句话:“人生是一个长跑,要一向坚持下去。”学习也是如此,要让读书学习已像吃饭睡觉一样,成为我们必不可少的生活方式。我虽然不能教育教学的专家,但我能够从此刻起就行动起来,像专家一样投入到读书学习的活动中去,让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际,将所学知识为我所用。

培训学习虽然已经结束了,但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中,工作在我们的手中,坐而言,不如起而行!路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。让我们借市教育局开展“学习工程”的东风,重新树立终身学习的观念:为做一名合格的教育工作者发奋学习,为培养出更多创新人才发奋工作。

人要走进知识宝库,是一辈子的事情,不可能一蹴而就。因此我们要学习的东西太多了。网络教育,给了我们一把学习的钥匙。这是一把增长知识才干和提高思想素质的钥匙。

我很荣幸参加了成功的举办的第六届的创业培训,共有29名有创业愿望的学员参加了本次培训,这天刚经历了初冬的第一场寒流。除了寒冷的天气之外,由美国金融危机而引发的全球经济的衰退让我们感到这个冬天更加的萧索。对于我们每位有梦想创业的青年,此刻要应对的不仅仅仅是季节的转换,更要应对经济环境对你们实现梦想的巨大考验。此次培训当中的很多人,或许自己、或许家人、或许朋友,已经感受到了这个不一样寻常的冬天的艰涩。

这是一个艰难的时候,是一个考验智慧和毅力的时候,当遇到挫折的时候,或许这是从逆境之中开掘期望之石的时候;这是一个艰难的时候,但更是我们携手共渡难关的时候。不管此刻的境遇如何,时刻关心着我们,大家庭的每个成员一向在路上左手温暖着右手!

在学习的过程中,我主要学到了以下几点:一是学习创业理念,当前越来越多的下岗职工透过自谋职业或自主创业实现再就业,创造了财富,创业,不仅仅是实现就业,要转变观念,树立创业精神,鼓起创业勇气,增强创业魄力,实现对人生的追求和自身价值。二是学习创业知识,要全身心投入到学习当中去,学习创业需要的条件、相关政策及法律等知识,避免在创业过程中走弯路,减少不必要的损失,为每个人的创业梦想插上有力的翅膀。三是学习创业的技巧和本领。透过学习和交流,准确把握社会发展的潮流和方向,运用技巧和本领,在越来越细的社会分工和日新月异的行业中追求最适合自己的创业道路,挖掘第一桶金。

在这次培训中我深深的体会到老师教的仔细,学员学的认真,决不带着疑问离开教室,有的人为了全身心的投入到学习当中,甚至暂时放下了自己那一摊子百废待兴的工作,正因大家不想辜负培训老师的每一滴汗水,想让自己在学习的艰辛中收获喜悦。透过培训,大家掌握了系统的创业知识体系,清醒地看到自己所从事行业的市场形势及创业环境,学会了如何去组织、计划、实施和做大做强等,更难得的是学会了结合自身实际确定决策思维模式,创业综合素质有了很大提高。

透过此次培训我对我的美容院和培训项目有了更深刻的总结,我总结了“四要”:

一、要生存。在梦想和现实冲突之时,生存是第一需要的。创业之初,个性是在极度困难的时候,企业要先学会活着,而后再思考成长,但是梦想的目标不能变。

二、要学习。在危机中学习,提高抗风险的潜质,利用这个时期有针对性地学习,苦练内功,积蓄团队力量,提升内部管理张力,为危机之后的发展做好准备。

三、要关注。要个性关注国家相关政策和市场环境的变化,利用有利的政策,随时调整企业策略。

四、要总结。仔细总结过往的经验,并思索未来发展和经营模式。

最后感谢各位领导的亲切关怀,感谢各位教师的认真辅导。冬天已经来了,春天还会远吗?我坚信透过此次的培训,对于实现我人生目标会越来越近。

学员培训工作总结

  1、开学典礼,正式正规。开学典礼由商城总经理刘某主持。与会人员有:某商城总经理苏某、商城中层以上管理人员及军训教官。具体程序如下:

  (1)介绍与会领导及军训教官。

  (2)商城总经理苏某致词。

  (3)商城人力资源部经理郭某做培训动员。

  (4)学员代表祝某发言。

  2、毕业典礼,有始有终。

  毕业典礼由商城办公室职员王某主持。与会人员有商城总经理苏某,总经理助理刘某,办公室主任高某某,招商部经理巩某某,人力资源部经理郭某及军训教官。具体程序如下:

  (1)商城总经理致词。

  (2)商城总经理助理致词。

  (3)宣布优秀班级、优秀班长、优秀学员名单,并由总经理和培训委员会成员颁奖。

  (4)学员代表发言。

  (5)人力资源部经理作培训总结。

  3、检阅仪式,场面宏大。

  检阅场地定为锦绣佳缘广场,集团副总经理、商城总经理及商城全体员工出席了检阅仪式。军分区中校黄某亲自指挥全体学员进行分列式表演。学员分为三个中队,个个精神抖擞,斗志高昂。他们不是军人,却在表演中走出了军人的风采和军人的气魄,赢得了领导们一致好评。

学员培训工作总结

  1、制定周密可行的培训计划。明确培训目的,合理组织培训内容。所授内容,均由培训委员会统一安排,统一审核,严格把关。

  2、落实培训场地、设备。培训委员会副主任高某某负责联系培训场地和设备准备。场地定为某某厂三楼会议室。所需设备仪器有:电脑、投影仪和多媒体器材。

  3、建立完善的培训制度。严明培训纪律,制定考核标准。对学员着装作具体要求(迷彩服、黑皮鞋)。

  4、学员学习用品的发放。向每位学员发放:某某商城宣传手袋一个,笔记本一个,圆珠笔一支,培训听课证一个。

  5、会场布置。会议室前方设立主席台、演讲台。悬挂“某某商城首届新学员培训开学典礼”的横幅。主席台两侧分别立主题为“热烈欢迎新学员”和“新学员致词”的易拉宝。

  6、午餐落实。制定伙食标准,联系快餐店,提供送餐上门服务。

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