工作心得是对自己在工作中的经历、收获和感悟进行概括和总结的一种方式。在工作心得中，我们可以结合实际案例，讲述自己在工作中的成长和突破，分享自己的成功经验和教训。
集团公司工作总结报告心得
20-年是-集团快速成长的一年，集团在“加快人才队伍建设，深化服务质量管理，为优秀用户创造价值”的年度主题的指引下，顺应了时代要求，抓住了历史机遇，加快了人才队伍建设，深化了服务质量管理，提高了为优秀用户创造价值的能力，加快了企业战略转型，推动了企业的快速发展。
1、企业文化和经营理念的持续创新。
-文化是-企业的灵魂，它决定着企业的发展方向，是推动-事业发展的不竭动力和力量的源泉。
“共创、共建、共赢、共享”的企业核心价值观，是基于共同的目标和愿景，打破传统的雇佣制，去除“打工”心态，建立企业、员工、用户事业合作伙伴的关系定位，实现共同发展和进步的具体体现。
随着集团事业的发展，企业核心价值观逐步深入人心。大部分总经理人员实现了自我超越，思想上、观念上与时俱进，对行业的认识提升到了一个全新的高度，思想提升到了一个新的境界，看到了历史和行业的发展机遇，形成了新的发展理念，积极践行“科技占市场，服务得天下”的经营理念，把高科技型的产品和系统的服务能力作为为用户创造价值的基础。
企业文化逐步落地生根，按照“精、准、细、严”的精细化管理思想，深入推动了精细化管理水平，深化了流程管理，积极践行“迅速反应，马上行动”的工作作风，倡导“狼性文化”，坚决剔除了不认同文化和战略的员工，激活组织，管理下沉，-文化正逐步落地生根，成为我们共同的行为，初步形成了内部的凝聚力和外在的竞争力。
2、实施科技领先战略，加快了技术营销模式的实施。
集团加快了科技领先战略的实施，加强了技术与市场的有机结合，使产品更贴近各地区不同的市场和用户需求，加快了技术成果的转换推广和应用工作，实现产品的升级换代。
饲料行业是依赖于和服务于养殖业的行业，优秀的a类养殖户代表着中国养殖业的未来，实现同优秀客户共同发展是饲料企业唯一的出路。集团在“加快人才队伍建设，深化服务质量管理，为优秀客户创造价值。”的年度主题的指引下，大部分的总经理人员树立起了危机意识，逐步走出了低水平的价格竞争，加快了技术营销模式的实施，以不断的开发优秀用户为导向，确立了以“专业技术+系统能力”为核心的新的价值驱动体系。总部市场部、技术部、品管部、技术服务中心协同各公司总经理人员，为培养开发a类客户的能力，加快高科技型产品的推广，做出巨大的努力，加快了集团营销战略的转型。
3、树立了“大服务”的经营理念，深化了用户关系与服务质量管理。
伴随着外部环境正快速的变化，集团公司及时确立了“科技占市场，服务得天下”的经营理念。绝大部分经理人深刻认识到：通过科技领先塑造产品力，深化服务质量管理的重要性和必要性;通过高科技的产品和系统的服务能力，不仅仅是为用户创造价值的`需要，也是企业生存发展的需要。在服务战略理念形成共识后，集团明确形成了服务战略实施的基本流程，针对大众市场设计实施了六项综合服务项目，针对优秀的a类用户设计实施了十二项服务项目，先后成立了济南、泰安、莱阳、临沂、巢湖等9个检测服务中心。建设总部、分(子)公司、基层营销公司三级服务平台，变营销为服务，建设服务队伍，提升系统服务能力，初步构建起了服务体系，服务质量和服务过程管理正不断地得以改进与深化。
以发展养殖业为基础，加快了合作社的运营管理;积极将农民组织起来，成功运营了50多个养殖专业合作社，积极推进生产经营一体化，推进标准化养殖，努力探索新的经营模式。
4、建立起了基于战略导向的人力资源整合与开发体系。
视人才为企业唯一的资源和最大的财富。建立起了科学的人才引进体系，引入了监督约束机制和竞争淘汰机制，形成优胜劣汰的组织氛围，形成以创造价值和价值分配为核心的考核激励共享机制。
建立起了一整套规范的程序，建立起了人才培训开发体系。把外部引进和内部培育有机结合起来，逐步实现了经理队伍从“业余选手”到“职业经理”的实质性转变。
建立了后备人才制度，深入推进人才第一战略，建设出了一支数量充足、素质优良、专业配套、结构合理的后备人才队伍，支撑起了企业可持续发展能力。
5、坚持持续创新，初步建立起了系统的运营管理能力。
集团实行集体领导，发挥集体智慧，提高了决策水平，制定了科学的发展规划和经营管理计划，提高经营管理水平，持续推动整个集团的规范化、精细化管理水平。
完善了分(子)公司“生产基地化、营销公司化、经营网络化”的治理结构和经营机制，建立以价值创造和价值分配为核心的利益分配机制和发展机制。绝大部分经理人建立起了职业经理人的意识，明确自己的角色，摆正股东、董事、监事、经理的关系，形成了各司其职、科学规范的决策机制、经营机制和运营管理机制，完善了内部充分授权的自主创业机制。
6、健全了总部职能体系，形成了总部领导下的分(子)公司组织机构集团组织架构形成了决策层、职能层和执行层三个主要层次。
第一个层面是总裁班子，是最高决策层，保证了集团经营决策的科学化、民主化，制定了科学的发展规划和经营管理计划，实施战略管理;集团总部设立经营委员会，为集团的正确决策以及实施战略管理方面发挥了重要的作用。
第二个层面是集团总部职能部门，集团设置九个职能部门和一个审计中心，总裁办公会是集团最高行政会议，对持续推动各公司的经营管理水平的提升发挥了重要的作用。同时，在职能层与执行层之间设计了事业部(片区)层面，正在初建尝试运营中，逐步使集团组织结构向平行网络式结构转变。
7、总裁办、企划部强化了服务和管理职能。
持续修正了管理制度、工作流程和作业标准，严肃了制度的执行，建设“报刊、网站、短信”三位一体的信息体系平台，加强协调工作，严肃了总部决定的学习和督办工作，保证了集团部署的各项工作得到落实，保障了集团工作的正常、高效运转，对分(子)公司形成强有力的服务和支持。
企划部加强了企业文化建设，建立了统一的vi企业形象识别系统，提升了企业形象，通过报刊、网站、广告宣传、行业会议、重要活动组织等传递企业文化，提升了企业形象，塑造品牌卓有成效。
8、采购中心和技术部做出了突出的贡献。
在严肃执行采购管理制度的基础上，建立了一整套科学决策的分析机制，强化了采购队伍建设，提高了采购职业化能力，优化了供货渠道，建立起高效的信息情报体系，形成科学分析原料波动预警机制，建立起了快速反应机制和决策机制，准确有效地指导了各分(子)公司的原料采购，提高了企业赢利水平和竞争能力。
技术部通过新技术、新原料的开发、新产品的推出，实现了500万元的隐性利润，实现了产品升级换代。
9、集团财务部极大地促进了企业规范化管理。
集团财务部积极推动财务转型，提升服务能力，全面参与企业经营管理。严肃了制度的制定与执行，建立、健全、完善了各项经营管理制度;着力提升了财务人员服务能力和综合素质，持续提升了规范化、精细化管理;积极深入地参与企业经营管理，建立起集团财务预警体系;完善了岗位工作标准与内部控制流程。集团审计中心健全了财务与审计监督体系，查处了各种违纪行为，通过加大惩处力度，达到了服务、规范、监督的目的。
10、各基地公司以流程管理为核心，持续深入推动精细化管理。
树立了全员品质管理意识，树立了全员服务营销理念，不断完善内部管理制度，大力开展职业技能培训，深化生产品控的流程化、标准化建设，持续进行了流程再造，持续提高了精细化管理水平。
11、深化了营销模式管理，细化了营销活动管理。
为全面落实集团四个市场基本策略，针对大众市场，深化深度整合市场营销模式的实施与管理，初步建立起了具备服务和管理功能的综合型营销队伍。
细化了对本土化营销人员的管理，尤其是营销活动管理;以兽药为切入点，加快了推动兽药的网络化经营，逐步实现从经营产品到经营网络的转变。
加快了技术营销模式实施与管理，强制性提升专业技术和系统服务能力，开发a类用户的能力有了很大的提高，加快了高科技新产品的市场推广，正逐步从被动跟随市场，逐步实现主动引导市场。
12、建立起了战略导向型的绩效管理体系。
绩效管理是20-年度管理重点之一，建立起了有效的考核激励机制。修订了考核工具，持续深化了考核结果的应用和绩效的面谈改进，建立有效的激励办法，完善了营销公司共享机制，持续改进提高了企业的整体绩效和管理水平。
巡查工作心得体会税务
巡查工作，是纳税人工作中不可缺少的环节之一，也是税务部门内容重要的职能之一。近年来，在税务压力加大、纳税人要求提高的背景下，税务巡查变得日益重要。作为一名从事税务巡查工作的人，我深切感受到，巡查工作不仅是纳税人与税务部门之间的联系纽带，更是一种责任与担当。以下是我的一些心得体会：
一、站在纳税人角度出发，注重沟通交流。
在巡查工作过程中，我们首要的任务就是站在纳税人的角度出发，注重与纳税人的沟通交流。巡查工作并不是要对纳税人进行“检查”，而是通过合理的沟通交流方式，帮助纳税人更加准确地了解税务规定，促进纳税人遵纳税法纳税。在沟通交流过程中，我们还应注意语言表达的方式，避免产生语言不清、术语解释不清等问题。
二、细致认真地分析纳税人的情况和资料。
巡查工作还要求我们具备细心、认真、有耐心的素质。须认认真真地分析纳税人的情况和资料，细致查找试算表、发票及其他税务资料是否真实准确，有针对性地进行调整和核算。通过细致的巡查工作，可以找出纳税人在纳税过程中存在的问题，及时指导、纠正和完善纳税人的工作经验，减少错误。
三、熟悉税务规定，把握核查重点。
巡查工作还需要我们熟悉税务规定，把握核查重点。纳税人往往存在不熟悉税法规定的情况，因此，对于税务规定的熟悉，可以使我们在巡查过程中把握核查重点，发现并纠正纳税人的不合规行为。在确定核查重点时，还需理智对待，不偏不倚，严格执法，做到为公从严、以人为本、因情施策。
四、注重信息保密，避免影响商业机密。
在巡查工作中，尤其需要注重保护纳税人的商业机密，避免巡查过程中掌握的商业数据、个人信息被泄露，导致严重后果。因此，在巡查工作中，我们要做好信息保密工作，保护商业机密不受侵犯。同时，还要注重保护纳税人的权益，在巡查工作中尽量体现公平、公正和谅解。
五、多为纳税人着想，营造良好纳税环境。
综上所述，巡查工作在税务部门中扮演着重要的角色，可以为纳税人提供专业的税务服务，促进纳税人合法纳税。因此，我们必须不断加强自身能力提高，多为纳税人着想，努力营造良好的纳税环境。只有这样，才能取得纳税人的信任和支持，也才能在实践中不断提高巡查工作的效率和质量。
综上，以上是我在巡查工作中的一些心得体会，一份认真负责的巡查工作不仅能推动纳税人合法纳税，也有助于税务部门更好地服务纳税人，同时，也为纳税人和税务部门建立起互信互利的良好关系。相信，在巡查工作中，我们能更好地发挥自身优势，更好地服务纳税人，实现互利共赢的目标。
集团公司工作总结报告心得
20-年是公司“管理创新年”，全年以管理创新为根基，以变革应对变化，不断调整企业经营战略目标和管理机制，不断完善企业内部目标责任状。一年来，在集团公司的正确领导下，全司上下根据年初制定的工作目标，齐心协力，努力拼搏。截止十月底实现经营开拓量13.53亿元，完成总产值8.767亿元。
回顾过去一年，公司主要做了一下工作：
一、推进经营方式创新，强化经营开拓，壮大发展规模。
20-年以来，在集团公司的正确指导下，抢抓机遇，通过总结-年年经营工作的不足，深入剖析公司的优势和劣势，积极调整思路，坚定不移贯彻大市场、大业主、大项目经营理念，在全体员工的共同努力下，经营开拓保持着稳步发展的态势。首先，在公司领导班子的带领下，把开拓市场放在经营工作的首位，组织强有力的开拓团队，努力构建新的经营开拓网络，积极与政府、业主和各大设计院建立良好的合作关系。其次，经过科学分析，瞄准我司具有一定优势的建设项目，公司领导带头跑市场，充分利用各类资源，对项目进行长期跟踪，加大前期投入，以一个项目为原点，辐射周边市场，拓展新市场。三是科技创新、强化管理，在工程投标、预算编制、施工组织设计等方面，采用现代管理和计算机软件技术，不断提高工作效率和工作水平。同时，进一步加强经营开拓、工程合同和企业信用的管理。为业主建设单位提供优质服务。四是规范联营管理，有效防范经营风险，把联营合作进一步做大做强，使其进入健康发展轨道。
二、进一步加强基础管理，提高企业竞争力。
1、进一步加强项目管理，使生产经营平稳进行。
首先，坚持每周组织召开重大项目调度会，对我司重点项目进行统一调度，对重大项目上存在的问题，及时研究，并采取有效措施加以整改。其次，公司承建的嘉盛华府房产工程，沙钢焦化四期化产及油库土建、设备安装、调试工程，杭钢废水处理工程、杭钢烧结烟气脱硫等工程均能按照合同进行施工。公司所承建的株洲市体育中心工程被评为省优工程奖，株洲市芦淞区政府行政大楼被评为芙蓉奖，株洲市水岸春天一期工程、益阳银色现代城等两个qc小组获得湖南省优秀管理小组，由公司编制的大截面铝母线mig焊工法、早拆模板体系工法、高炉本体大(中)修工程冷却壁安装施工工法、高炉炉壳工厂开孔制作施工工法等四项工法被评为工程建设省级工法。三是，为更好完成今年的产值指标，同时也为明年的生产奠定较好的基础，在10月初，公司成立了施工生产工作重点调度小组，并制定了施工生产工作重点调度行动计划，对四季度的施工生产进行部署。
2、进一步优化人力资源管理。
目前我司人力资源基本能满足现有的生产需求，但从长远考虑，需经加大人才的储备和培养，特别是专业技术人员的储备和培养。为满足企业和员工的需求，公司竭尽所能创造条件，开展培训工作。今年共组织642人次参加各类培训、考试、取证工作。同时，为了满足企业发展对人力资源的需求，今年共招聘相关专业的大中院校毕业生45人。对新进公司的青年人才，继续推行导师带徒弟的方式，实行“一带一”的培养，通过这样的方式，他们不仅增长了工作才干，还提高了业务能力。
3、进一步加强财务管理。
一是完成了企业会计准则的实施，使财务工作上了一个新的台阶。根据二十三冶建设集团有限公司会计核算办法，公司今年完成了企业会计准则的实施工作。建立规范的帐套体系，对会计科目、核算项目、费用项目的设置均按照会计准则的规定进行设置。各项目部、子分公司均设有完整帐套，目前运作良好。会计人员也基本掌握了财务软件的应用与操作，这不仅提高了财务人员业务能力，而且提高了工作效率，使财务工作上了一个新的台阶。
二是有效开展项目成本核算，加强了对各项目部的财务监督管理。经常对各子分公司、项目部的财务状况进行检查。对存在的问题，及时要求项目部加以整改。三是加强与税务部门的沟通，融洽了税企关系，为合理避税做了大量工作并取得了显著成绩。
4、进一步加强工程结算和审计力度。
5、安全生产平稳进行。
在安全生产方面，公司认真吸取了“3.19”的教训，今年年初进一步的落实了安全生产责任制，与各单位签订了安全生产责任状，建立健全了安全生产保证体系。切实做好施工现场安全督察工作，做到每个季度对所有在建工程进行地毯式的安全检查，每月对省内在建工程进行一次检查，重点工程每周检查一次。与此同时，还加强了对重点工程的管理力度，派安全专管人员到各重点、难点工程施工现场蹲点、指导，督促项目部做好施工安全、质量、进度等各项工作。对检查中发现的各类隐患，特别是重大隐患，排查一处整改一处，一抓到底，隐患整改率100%。此外，还积极开展安全生产活动。确保安全生产顺利推进。
6、依法维护企业合法权益，正确处理法律纠纷(安全保卫部工作总结20-)。全年公司共接到诉讼、执行、纠纷案件18起，在法律顾问和法律事务部的参与下，均得到有效的调解。
7、破产遗留问题的处理在集团公司的统一安排和部署下，有条不紊地开展工作，努力维护公司的稳定，为企业的生产经营保驾护航，做了大量扎实有效的工作。
三、加强思想政治建设，促进企业和谐发展。
今年，公司紧紧围绕生产经营和管理创新，做好职工的思想政治工作。
1、加强干部思想建设，推进企业科学发展，今年4月，公司举办了中层干部理论学习培训班。一手抓企业改革发展，一手抓党员领导干部思想作风建设，做到企业发展战略与党员干部队伍建设同步规划、同步推进、同步考核。
2、切实加强领导班子建设，促进企业又好又快发展。今年7月，公司党委以“讲党性、重品行、做表率”为主题组织领导班子集中学习，进一步加强领导班子的建设。
3、把思想政治工作渗透到对职工的关怀中。我们在思想政治工作中，坚持把解决思想问题与解决实际问题紧密结合，有效的调动员工的积极性。每逢节日来临之际，公司尽量挤出资金，把组织的关怀和温暖落实到每个职工家庭。对遇到困难的职工，公司尽力所能及的范围内给予帮组解决。营造了“公司是我家，人人都爱他”的良好氛围。
回顾过去一年的工作，我们应该客观地认识全司上下所付出的努力和取得的成绩，但我们也要清醒的认识到公司目前面临的形势和在各项管理工作上存在的问题。如经营开拓思路不广、资金运转仍然很难、管理成本居高不下，创新意识不强等问题，必须引起我们的高度重视，一定要认真对待，仔细分析、采取措施加以解决，否则，要实现明年更上一层楼的经营目标将会更难。尤其是目前受世界金融危机影响，使得建筑施工企业面临着巨大的压力和挑战。此次金融危机带来的影响，容不得我们有丝毫的退缩和怠慢，因此，我们应该增强忧患意识，迎难而上，转“危”为“机”。
20-年工作目标。
(一)20-年工作目标。
1、合同签约量：-.5亿元(其中海南分公司3亿元);。
2、营业收入：11.5亿元(含海南分公司1.5亿元);。
3、上交管理费：610万元(含海南分公司50万元);。
(二)为完成09年目标，公司将采取一下措施：
一、加大经营开拓力度，确保全年开拓目标的实现。
1、确立主攻行业方向，加大对冶金行业中的高炉、烧结、焦化等项目及有色行业的跟踪力度。依托在建项目，做好项目开拓的就地延伸工作。
2、重点突破在国内有大量总承包业务的设计单位。要紧密围绕在以新钢、湘钢、杭钢、酒钢、沙钢、中冶华天工程技术有限公司、中国恩菲工程技术有限公司、长沙有色冶金设计研究院、中冶南方工程技术有限公司等业主总包单位周围。
3、选择优势项目，分区域分行业，建立重点企业情况表。
二、优化资源配置、改革管理体制、推进制度创新。
调整劳务结构，优化施工队伍。有步骤、有计划、积极稳妥的整合一些分公司、项目部，走品牌化、专业化之路。坚持“立足市场、突出中心、精干高效、运作有序”的原则，以优化生产要素为前提实行按市场需要设立分支机构，按工作需要设立业务部门。严格界定公司与基层单位的职责和权利，真正形成权责明确、各负其责、运作有序、制衡有效的组织结构和管理体制。
三、突出项目管理、强化过程控制。
1、突出两层分离和优化组合，完善工程项目的动态管理体制。项目部实行管理层和作业层分离，实行“经理负责、全员管理、集体承包、风险抵押”的体制，公平公正兑现合同承诺的各项指标，保证工期、质量、安全、成本费用始终处于受控状态。
2、抓好工程质量，多创优质工程，强化创优意识。从激励和约束两个方面，增强项目创优责任感和紧迫感。
3、加强成本管理，努力挖潜增效。强化项目运作过程中的实际成本管理，挖潜内部潜力，开源节流，降低物耗，减少非生产性开支，实现工程项目的最佳效益。
4、抓好现场标准化管理，确保安全“零事故”目标的实现。
四、加强资金管理、严格财经制度。
加强财务管理，实现资金的集约管理，强化项目部各个环节资金的预算编制，对项目部的资金使用监控到位，加大工程款的回收力度，确保项目部资金运转正常。
巡查工作心得体会税务
税务巡查是税务部门对纳税人开展的监管工作，旨在保障税收法律的执行，促进纳税人依法纳税。作为一名税务巡查人员，我深刻体会到巡查工作的意义和重要性，同时也积累了一些实践经验和心得体会。
一、统筹安排，充分准备。
税务巡查工作是一项复杂的工作，需要在巡查前充分准备。首先，我们需要对纳税人进行调查和排查，从行业、地域、企业规模等方面分析和判断可能存在的问题，并确定巡查的区域和对象。同时，要制定一份详细的工作计划，考虑人员、时间、场地等各种要素，确保巡查工作的顺利进行。
二、注重心理沟通，提高效率。
在巡查过程中，应注重与纳税人的沟通，化解心理障碍，增强双方的信任。有的纳税人可能对巡查持有抵触情绪，这时我们要耐心听取他们的意见和建议，理解他们的困难所在，寻求双方的共同点，以求达成共识。通过心理沟通，不仅能帮助巡查人员了解纳税人的实际情况和问题，更能提高工作效率。
三、保密意识要强，遵守法律法规。
税务巡查工作涉及到纳税人的税务情况，必须遵守保密法律法规，严格保守纳税人的隐私。在巡查过程中，我们要注意信息的保护，严禁泄露纳税人的涉税资料和隐私信息。同时，我们也要遵守工作纪律和法律法规，保证巡查工作的公正性和透明度，增强纳税人对税收法律的信心和尊重。
四、科学运用法规，规范执法行为。
对纳税人的巡查工作必须要依据税收法律和法规，进行规范执法。我们要注重运用法规精神，以法治思维指导巡查工作，保证执法过程的合法性。巡查人员在执法过程中应注意方法和手段，注重工作纪律和规范，讲究证据的收集和管理，确保执法公正、权威和科学。
五、落实整改，完善后续工作。
在巡查结束后，巡查人员应做好巡查记录和报告，对巡查中存在的问题进行汇总和分析，提出整改意见和建议，督促纳税人落实整改。同时，我们也要关注后续工作，跟踪整改情况，收集和分析整改效果，为巡查工作的进一步完善提供有益的参考和建议。
总之，税务巡查工作是一项重要的监管工作，它对于税收法律的执行、税收秩序的维护、纳税人关系的优化和提升纳税人的合规意识等方面都有着重要的作用。巡查人员在工作中要遵循准备工作、心理沟通、保守机密、规范执法和完善后续工作等原则，为巡查工作的顺利开展提供保障。同时，我们还应进一步加强学习和实践，提升巡查能力和水平，为不断提高巡查工作的质量和效益做出更大的贡献。
集团公司工作总结报告心得
20-年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着"您的满意，是我们永远的追求"的物业服务宗旨，"以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先"的公司管理理念，以"上水平，创效益，树品牌"作为公司的发展目标，"服务第一、客户至上"作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为20-年的工作打好基础。
一、人员管理。
保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。现有人员14人，本年度共有9人离职和调职，其中1人调职到库区，8人离职。
二、培训。
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写楼保洁工作的要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。
加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
三、绿化工作方面。
5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在202x年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。外围绿化因防水施工未补种，202x年应全面重新设计绿化。
四、有害生物防治方面。
根据街道的关于创建国家卫生城的工作的指示，保洁对大厦进行了彻底消杀，符合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭，取得了较好的效果。
五、工作中存在问题。
1、外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。
2、现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，很难达到标准。
3、冬季雪天药店卫生无法达到标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有一定改善。
4、大厦投入使用已两年，石材的防水防油防污能力已下降，为防止水斑，风化等病变，202x年计划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。
5、在保证卫生符合标准的情况下，高频率的使用设备，清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生达到标准，按要求每20分钟吸尘一次，吸尘器的开关每天近90次。
在20-年中，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。
集团公司工作总结报告心得
20-年___在___正确领导下，遵照年度安全生产工作要求，严格防范安全事故发生，全面落实安全生产职责制，扎实开展了“安全生产月”、安全生产大检查、安全宣传教育培训等重要活动，强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势，为公司全面完成生产经营任务奠定基础，20-年安全生产工作开展状况如下：
一、20-年安全生产工作开展状况。
(一)强化管理基础建设，加强队伍建设。为进一步确保安全生产管理工作的组织和落实，调整了安委会成员，由安委会负责公司安全生产管理工作的组织落实，并设立安委会办公室，负责处理日常工作。所有部门均明确了兼职安全员，并制订了《____工作职责》，安全职责得到落实。
(二)安全生产月活动开展状况。按照总体部署和要求，突出重点注重实效，制定了活动开展方案，明确各部门活动开展职责人，以多种交流平台开展广泛宣传，做到全员知晓，营造良好的活动开展氛围。邀请了专业人员进行消防安全知识培训，透过培训进一步普及了员工消防安全知识，有效地提高员工安全意识，对公司安全生产工作起到了用心作用;按照治隐患、防事故活动目标，认真组织开展安全事故隐患排查，就办公区域进行全面排查，日常安全检查工作得到较好落实。
(三)安全生产大检查开展状况。按照相关文件要求，制定了安全生产大检查实施方案，并集中开展了两级安全生产大检查，检查单位覆盖了公司所有部门，下发了《安全隐患排查表》和《安全工工作自查状况表》，针对安全隐患类别逐一进行排查，梳理分析隐患可能存在原因并制定防范措施，各部门均按期上报检查状况，确保安全生产大检查各项资料得到落实。
(四)安全生产宣传教育培训状况。围绕主题，充分利用会议、培训和办公系统等多种渠道，广泛宣传安全生产工作要求，组织开展各类培训。先后组织进行__次隐患排查，组织__次全员消防安全知识培训，增加了员工安全意识和安全防护知识。针对新入职员工做安全生产管理要求和保密管理规定的岗前培训;在会议上进行了安全生产宣贯培训和工作布置。
二、20-年安全生产重点工作。
(一)不断健全安全生产工作机制，完善安全生产管理体系，认真落实安全生产目标职责制及安全生产职责书签订，要求各部门认真履行安全生产职责，落实安全生产目标职责制。
(二)加大安全宣传教育力度，以提高员工安全生产意识为目标，抓住重点，突出工作现场安全事故预防、避险、应急处置和自助求救等安全常识培训。
(三)加强车辆安全管理职责及交通安全教育培训，严格按照管理制度要求对公司驾乘人员进行相关交通安全教育培训，定期组织车辆的日常维护保养工作，督促车辆驾驶人员做好《车辆管理记录本》的填写，加强公司驾乘人员的安全意识。
(四)进一步做好保密宣传教育工作，定期组织员工进行保密相关法律、规范的学习，做好新员工岗前保密培训，提高员工保密意识，严防失泄密事件发生。
(五)进一步加强安全生产检查力度，做好重点部位的安全监管，做细隐患排查工作，对排查出的隐患及时制定整改措施，确定整改时间，确保整改到位。
(六)进一步加强和规范安全生产基础管理工作，继续做好日常安全督促、检查，健全安全生产台帐、报表管理，确保安全生产制度规范、执行有效、数据准确、痕迹清晰。
(七)全面落实公司20-年安全生产工作目标，确保公司各项工作任务的顺利完成。
湿地巡查工作心得体会
近年来，湿地保护成为环境保护的重要一环。湿地巡查作为湿地保护的重要举措，一些湿地保护志愿者和从事环保工作的人士常常参与其中。在我参加湿地巡查工作的过程中，我深刻体会到巡查工作的重要性。下面我想分享我的一些心得体会。
一、巡查前必须做好准备工作。
在巡查前，了解巡查区域的地理环境和植被类型等信息，是巡查的必要准备工作，这样我们才能更好地了解巡查区域的情况，并且更好地完成巡查任务。此外，巡查前还需仔细准备必备的工具，如应急药品、通讯设备、灭火器、防犬器等，在巡查中起到关键的作用。
二、巡查过程中注意保障安全。
在巡查过程中，要注意保障自身的安全，特别是在采集样品的过程中，有时需要涉水等重要的工作，我们需要严格遵守安全规定，佩戴好防护装备，注意安全标志，以免发生不测事故。
三、巡查要注重细节和方法。
巡查工作需要注重一些细节和方法，在采集样品的过程中需要遵循一些科学方法，如密封、标记等，确保样品可靠、真实。同时，在非采样的巡查过程中，我们也要注重观察和发现一些细节，如有犬类出现应该保持清醒和镇静，在观察到一些污染情况时，我们慎重记录或直接通知相关部门进行处理。
四、巡查要保持耐心和毅力。
巡查工作可能会遇到很多的困难和阻力，如巡查区域交通闭塞、天气恶劣、、交流沟通困难、可能遭遇野生动物等，所以进行巡查工作的人员，需要具备足够的耐心和毅力，尽可能地克服遇到的困难，完成一项项重要的任务。
五、在巡查中宣传与教育。
巡查工作不仅是为了实现实际的保护任务，同时也可以发挥教育和宣传的作用。尤其是对于一些青少年和初学者，可以让他们了解环保的意义，关爱生态环境的重要性，激发他们的环保意识，让他们成为环保的志愿者或关注生态环境的积极人士。
总之，在湿地保护的过程中，巡查工作是非常重要的一环。通过我自己的实际参与，我有了更深入的认识和体会，了解到巡查工作的严谨性和重要性。只有通过我们不懈的努力和汗水，才能真正保护好湿地资源，实现一个生态环境的可持续发展。
巡查员工作心得体会
作为一名巡查员，我已经工作了多年。在这几年中，我积累了不少工作经验，从中学到了很多，对于巡查员这个职业也有了更深入的认识。在我看来，巡查员的工作不仅仅是为了保障企业的安全，更是为了能够发现和解决问题。因此，在这里，我想和大家分享一些我的工作心得和体会。
第二段：关于工作纪律。
巡查员的工作需要遵守严格的纪律和规定。比如，按时签到，穿着规定的工作服，保持工作场所的清洁等等。而且，在巡查的过程中，巡查员需要全神贯注，不断注意周围，尤其是一些安全隐患的存在。在我工作的过程中，我深刻认识到了工作纪律对于工作的重要性。只有在严格遵守工作纪律的前提下，我们才能够有效地工作。
第三段：关于工作责任。
巡查员的工作，除了需要严格遵守工作纪律之外，更需要担负起相应的工作责任。在保障企业安全的同时，我们还需要及时发现并解决存在的问题，以便给企业带来更多的收益。此外，在巡查员的工作中，责任不仅仅是任务完成的一个标志，更是一种使命感。在我看来，巡查员的责任不仅是完成任务，更是为了能够为社会、为企业做出一点贡献。
第四段：关于工作经验。
我在长期的工作中也积累了一些经验，在此分享给大家。首先，我认为巡查员在工作中需要保持敏感性和警惕性，随时注意周围发生的事情，随时调整自己的工作状态。其次，在巡查员的工作中需要保持积极主动的态度，尽可能发现和解决问题。最后，我认为，巡查员需要与企业紧密配合，了解各种情况，及时地对问题进行反馈和解决。
第五段：结语。
在巡查员的工作中，需要保持专业素质、严格遵守工作纪律、承担工作责任、积累工作经验等多种方面的要求。只有不断提升自己的综合素质才能够更好地完成自己的工作任务。经过多年工作的历练，我深知巡查员的工作不是一件容易的事情，但是，只要我们通过不断学习和提高自己的素质来适应这种工作需求，就能够不断成长，创造出更多的价值。
集团公司工作总结报告心得
在公司领导的关心支持下，20-年财务部以公司制定的年度方针目标，以成本费用和资金管理为重点，全面落实预算管理，强基础、抓规范，实现了全年账务处理操作规范化，财务管理科学化，企业效益最大化。尤其是今年公司收入、综合效益指标比去年大幅增加的情况下，财务部除在完成日常核算工作的同时，加大了对各种资料数据的统计分析，先后对公司全年任务计划、装车、工资计划、管理费用及五项费用计划进行了全面测算和分劈，对公司的各类资产进行清查，为领导经营决策提供了可靠依据，推动了公司财务管理水平，发挥了财务管理在企业管理中的作用，现将20-年财务部工作总结如下：
一、抓预算管理。
一是做好全面预算工作，按时上报20-年预算编制说明和报表，使预算工作从编制、反馈、考核、修正，形成良好的闭环运转模式，使公司的目标激励、过程控制、有效奖罚在日常管理中发挥更重要作用性，进一步调动全员积极性。
二是与各部门紧密配合，做好各经营网点装车、收入全年预算，落实公司全年经营目标，将每个经营网点装车数、收入、毛利分解到每个月每一天，并将每天实际装车情况与之对比，纳入考核。
三是做好各项成本费用预算的编制工作。及时分劈下达公司管理费用指标;确保成本费用有序可控不超支，从而达到事前、事中、事后的有效监控。
四是加强资金预算管理，调控合理安排使用资金，确保经营资金良性循环。
二、抓成本控制。
一是实行成本费用科目负责制。为了提升各分公司经营责任意识及管理水平，达到节能降耗的目的，公司将相关管理费用指标下达至各分公司，总公司对分公司实行科目负责、逐级管理模式，达到了良好效果。
二是费用控制抓亮点。
1、在日常费用报销时，严格把关。按汽车日常管理“派车单”审核，做到一车一帐一核算，日常报销坚持实行单车核算，报销时将派车单随票据粘贴，与派车单无关的费用不予报销。汽车维修、保险、购油等事宜必须经过单位车管、主管领导同意后在集团公司指定的维修点、加油站、办理，杜绝了汽车维修小病大养，弄虚作假现象。在相关部门共同努力下，汽车费用与预算指标相比节约7、95%。
2、办公费用认真执行采购入库验收、领用登记制度，无入库出库单财务部门不予报销，按部门设立台帐，同时定期进行检查，超过预算不予报销。在相关部门共同努力下，办公费用与预算指标相比节支13、78%。
3、业务招待费控制使用效果明显。本着“必须、节约、适度”的原则，严格执行先请示后办理制度，无预先填制业务招待费申请表及接待事由、人数、预计费用等项目，财务坚持不予报销。月末将支出情况公示，有效地控制了支出。
通过以上措施，五项管理费用控制效果明显，均未超出预算指标。为公司完成年度任务指标奠定了基础。
三、抓标准化基础管理。
一是夯实财务基础工作，完善各项财务管理制度和内部控制制度。20-年，我们先后经历了多次审计、税务、小金库、路风、工资、标准化等各种审计与检查，同时经营预算反复测算调整，收入、综效指标都达到前所未有的高度，经营工作难度前所未有，财务管理要求严上加严。财务人员能否及时改变观念，调整工作思路，直接关系到公司全年预算核算的准确性、规范性以及资金的安全性。为此，我们从强化基础管理工作入手，根据有关规定先后制定修定了财务管理制度、固定资产管理办法、应收账款管理办法、大额资金管理办法、付款审核程序报销制度等相关文件，相继设置并完善各类票据、报表、交接记录登记本、票据收付、经营合同、工资、奖金考核等辅助台账，提高了核算的准确性，为经营业务以及管理决策提高了可靠依据。
二是严格按财务标准要求做好收入、成本、费用及财务成果的核算及分析工作。按时上报每月月报、每季季报、以及月度、季度统计报表、税收调查表;按时上报月度、季度经济活动分析，财务决算分析，监管报表分析;每月上旬、下旬按时上报非运输企业经营工作简报。
三是合理统筹安排使用资金。做好承兑汇票的分拆工作，盘活账面资金，确保经营资金良性循环;及时与业务部门沟通并处理遗留问题，确保无新债权的产生。
四是加快财务人员从单纯“记账型”会计向“管理型”会计转变。通过税务检查，更感觉到转变的重要性。财务人员除了明确一套科学、合理、清晰的会计账目可大大提高工作效率和质量外，必须对经营业务熟悉，否则事前、事中、事后的财务监督，无从谈起。财务工作不仅仅是算账、记账，更重要的是在企业管理中起的核心作用。
下半年，市场面临滑坡，客户纷纷提出降价，全年预算能否如期完成，对全公司都是个考验，财务部在完成日常核算工作的同时，必须加大对各种资料数据的统计分析，为领导经营决策提供了可靠依据。严格控制各种成本及五项费用，加强对公司的各类资产进行清查。
五是对家底进行盘查。与有关部门配合，对公司主要房产、设备、固资进行实地盘查清理，并分项整理建档，做到帐、卡、物相符。
四、提高监管水平。
一是加大监控力度，使各项收入支出事前有计划、事中可控制、事后能追述，完善各项财务管理制度和内部控制制度。不定期对下属分(子)公司报销程序、费用使用情况、会计标准化达标进行检查。在此方面做得还不够，但我们会在今后的工作中加大力度。
二是对敏感支出，敏感科目，敏感事项自查监控落实到责任人，确保审计不出大问题;。
五、提高履职能力。
一是加强服务意识，提高工作效率;按公司要求，对本部门的岗责标准进行了细化。承诺现金报销当日完成，银行转账不超过一个工作日，银行承兑汇票随时到随时背书。
二是团结协作，提升服务质量，加强财务人员“服务于经营，服务于客户”的意识，树立“经营第一，客户至上”的理念，通过主动配合、积极协作，有效处理各种问题和矛盾，做到与业务配合不扯皮，不让客户多等待;不论八小时内外，不论节假日，随叫随到，及时办理收付款及承兑等各项业务。
巡查员工作心得体会
巡查员是一项重要的职业，他们需要对公共区域进行巡查，以确保安全和清洁。这项工作需要高度的责任感和领导能力。我经历过一段时间的巡查员工作，深刻体会到了这项工作所需要的技能和质量。在这篇文章中，我将分享我作为巡查员的工作心得体会。
第二段：工作要素。
在进行巡查工作时，我发现有些关键要素需要特别关注。首先，准确的通讯是非常重要的。在与同事和上级领导沟通时，应该尽可能清晰地表达自己的想法和见解。其次，良好的计划能力也是至关重要的。制定详细和可执行的巡查计划，有助于更高效地执行任务。除此之外，临场反应能力和耐心也是不可或缺的必要技能。在面对各种复杂情况时，保持冷静和决断力是能够快速解决问题的关键。
第三段：部门协作。
巡查员的工作通常与其他部门的人员密切合作，例如工程师、物业经理和保安人员等。因此，良好的协作能力是至关重要的。与其他部门的人员进行有效的沟通，可加强团队合作，从而实现共同的目标。通过分享信息和经验，能够实现知识的共享和技能的学习，这在工作中也是非常有价值的。
第四段：工作责任。
巡查员职责的性质决定了他们必须保持高度的责任心，确保公众的安全和秩序。他们应该不断更新自己的知识，以妥善应对各种社区或商业环境中可能发生的危险和紧急情况。他们必须遵守所有安全规章制定的标准程序，并根据各类情况有效地做出反应，确保公众的安全。因此，争取时间，了解更多信息和知识是巡查员应当也必须做到的。
第五段：总结。
作为一名巡查员，我享受在社区和商业环境中的工作。这项工作激发了我的责任心和紧迫感，让我认识到了我的决策和行动将直接关系到公众的生命安全。不断学习和完善自己的能力，是巡查员应该不断提升自己的方向。通过与其他部门的人员密切合作和经验交流，可以使我们进一步加强团队合作，为公众的健康和安全贡献自己的一份力量。
巡查工作的心得体会
近年来，我所在单位的巡查工作越来越重要，我也逐渐深入到这个工作领域中。通过这段时间的工作实践，我深感巡查工作的重要性和独特性，并从中积累了一些心得体会。
首先，巡查工作需要高度的责任心和使命感。作为巡查员，我们肩负着保护单位安全的任务，需要深入了解各项规章制度，熟悉工作区域和工作内容，做到万无一失。在工作过程中，我们要时刻保持高度警惕，发现并及时处理各种安全隐患，防止事故的发生。只有将责任心和使命感融入到工作中，才能做好巡查工作。
其次，巡查工作需要综合素质的支撑。巡查工作需要我们具备一定的专业技能，能够有效运用仪器设备进行检测和测量。同时，还需要具备一定的沟通能力和应变能力，能够与相关部门进行有效的协调配合，并在紧急情况下做出正确的决策和应对措施。此外，巡查员需要具备较强的体力和良好的职业素养，能够适应高强度的工作和各种复杂的环境。
第三，巡查工作中的困难和挑战需要认真面对。巡查工作往往在各种复杂的氛围下进行，环境不固定，工作的不可预测性较强，需要我们随时保持清醒的头脑，正确判断问题并采取相应的行动。面对巡查中遇到的各种困难和隐患,我们更要敬业精神、勇往直前，做到不怕困难，敢于担当，当然也不能独断独行，不能不计后果，而是要及时与相关部门沟通，共同解决问题。
第四，巡查工作需要不断学习和提高。由于现代科技和社会环境的不断变化和发展，我们面对的问题也是日新月异的。因此，作为巡查员，我们需要不断学习新知识、新技术，接受系统的培训和继续教育，以适应新形势下的巡查工作需求。同时，我们还要加强自身素质的提高，做到学以致用，将理论知识转化为实际工作的能力。
最后，巡查工作的成果需要得到相应的认可和鼓励。巡查员在工作中不仅需要勤恳敬业，更要注重成果的产出。无论是及时排除隐患、提出改进建议、还是协助上级部门制定更完善的工作方案，我们都应该有自己的努力和贡献。因此，单位应该对巡查员的工作成果进行充分的表彰和奖励，激发其工作积极性和创造力，使巡查工作成为单位工作的亮点和特色。
总之，巡查工作不仅是一项重要的职责，更是一个要求我们全身心投入，并不断提高自身素质的工作。通过不断的实践和学习，我深刻体会到巡查工作所需要的责任心、专业素质、应变能力和团队协作精神的重要性。希望通过我们每个巡查员的共同努力，能够保障单位的安全稳定，为单位的发展贡献一份力量。
接待巡查工作心得体会
近年来，我所在单位接待巡查工作越来越频繁。作为接待人员，我深刻体会到接待巡查工作的重要性和挑战。通过与巡查人员的交流、观察和总结，我积累了一些经验和体会。在此，我将分享我的心得和体会，以期能够对以后的接待巡查工作有所帮助。
一、准备工作至关重要。
接待巡查工作涉及到各种各样的事务，包括会议安排、接待场地的准备、物品准备等。要做好这些工作，事先的准备是必不可少的。首先，要提前了解巡查的具体内容，明确巡查人员的来访目的和要求，以便能够更好地满足其需求。其次，要做好会议室和接待场所的布置工作，使其整洁、舒适，给巡查人员带来良好的感受。同时，要检查物品准备情况，包括接待饮食、文件资料、设备等，确保一切都准备就绪。只有做好充分的准备工作，才能够更好地开展接待巡查工作。
二、注重细节，体现专业性。
在接待巡查人员过程中，细节往往决定着工作的成败。一方面，要注重言谈举止的得体和礼貌，展现出自己的职业素养。与巡查人员交流时，要注意说话的技巧和语气的把握，不要太过冷漠或夸张，要以平和、亲切的态度与对方交流。另一方面，要注意细节的整理和安排。比如，文件资料的分类整理，接待场地的卫生与清洁，饮食的可口与卫生等。只有注重细节，才能体现出我们工作的专业性，给巡查人员留下好的印象。
三、灵活应变，随机应变。
接待巡查工作往往面临各种各样的突发情况和意外事件。在这种情况下，接待人员需要具备灵活应变、随机应变的能力。有时巡查人员可能提出变更行程、调整会议安排等要求，这时接待人员要能够及时做出调整，并保证工作的顺利进行。有时会出现一些突发事件，比如设备故障、突发性的供水中断、紧急文件需要传递等，这时我们需要紧急处理，以保证工作的正常运行。灵活应变和随机应变是接待巡查工作中必备的素质。
四、倾听巡查人员的需求，提供专业服务。
接待巡查工作的目的是为巡查人员提供专业化的服务。在与巡查人员的交流中，我们要主动倾听他们的需求和意见，及时解答疑问，并提供所需的协助和帮助。在会议过程中，我们要积极参与，提供相关的文件和数据，确保巡查工作的顺利进行。在接待饮食方面，要根据巡查人员的口味和饮食习惯提供合适的食物，确保他们的舒适感和满意度。总之，只有真正倾听巡查人员的需求，提供高质量的专业化服务，才能使接待巡查工作更加完美。
五、总结经验，不断提高。
每一次接待巡查工作都是一次宝贵的经验积累机会。在工作结束后，我们要及时总结工作中的不足和问题，查找原因，并做出改进。同时，要向其他接待经验丰富的同事请教和学习，学习他们的经验和技巧。在以后的工作中，我们要不断完善自己的接待能力，提高工作的质量和效率。
总之，接待巡查工作是一项需要细心和耐心的工作，在实践中不断总结和提高是必不可少的。通过准备工作、注重细节、灵活应变、倾听巡查人员需求以及总结经验，我们可以更好地完成接待巡查工作，为巡查人员提供专业、高效的服务。同时，这些经验和体会也能够应用于其他接待工作中，提高我们的服务水平和工作能力。
执法巡查工作心得体会
第一段：引言（150字）。
执法巡查是一项关乎社会治安和公共秩序维护的重要工作，我在这一岗位上积累了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在执法巡查工作中的心得体会，包括执法准确性、沟通能力、团队合作、紧急情况应对和自我成长等方面。
第二段：执法准确性（250字）。
在执法巡查工作中，准确无误地掌握法律法规至关重要。我深刻理解到，只有对法律掌握准确，执法过程才能顺利进行，确保公正公平。因此，我在工作中始终保持对法律法规的学习和更新，提升自己的执法准确性。此外，我还通过密切与法律和司法部门的合作，不断提升专业能力。作为一名执法巡查人员，准确执法不仅是责任，更是义务。
第三段：沟通能力与团队合作（250字）。
执法巡查工作需要与各种各样的人打交道，挑战着我们的沟通能力。在与被检查对象的交流中，我学会了尊重和倾听，善于理解不同的观点和态度。通过积极的沟通，我能够准确获得信息，推动问题的解决，并与被检查对象建立起稳定的合作关系。团队合作也是执法巡查的重要一环，我始终认为只有团结协作才能取得更好的工作成果。因此，我积极参与团队活动，主动分担工作，促进同事之间的良好合作。
第四段：紧急情况应对（250字）。
执法巡查工作中，经常会遇到不可预见的紧急情况，这对于我们的处理能力提出了更高的要求。在实践中，我逐渐培养了冷静应对紧急情况的能力。当面对突发事件时，我会即刻冷静思考，快速制定应对措施，确保民众的安全。同时，我也认识到重要的是平时不断学习和训练，以提高自己在危急时刻的应变能力。
第五段：自我成长（300字）。
执法巡查工作是一项永无止境的学习过程，我在这个过程中不断成长。通过与各类人员接触，我深刻理解了社会的多样性和复杂性。这使得我的视野得到了开阔，并提高了我的沟通能力和人际交往技巧。此外，执法巡查工作也考验着我的心理素质和抗压能力。在面对各种困难和挑战时，我学会了保持乐观向上的心态，并不断学习、进步。这份工作也锻炼了我的决策能力和判断力，使我成为一个更加成熟和自信的个体。
总结（100字）。
通过执法巡查工作，我深刻认识到执法准确性、沟通能力、团队合作、紧急情况应对和自我成长对于工作的重要性。这些心得体会不仅使我在工作中更加得心应手，也让我成为一个更好的人。我将继续努力学习和成长，不断提升自己在执法巡查工作中的表现，为社会治安和公共秩序的维护做出更大的贡献。
企业巡查工作心得体会
第一段：引言（120字）。
企业巡查工作是保障企业正常运营和员工安全的重要工作之一。在近期的巡查工作中，我深刻体会到了巡查工作的重要性和复杂性。在这篇文章中，我将分享我在企业巡查工作中的一些心得体会，希望能够对其他从事巡查工作的人员有所帮助。
巡查前的准备工作是巡查工作成功与否的关键。首先，要充分了解企业的产业特点、生产流程以及法律法规要求，这样才能针对性地进行巡查。其次，要制定详细的巡查计划，明确巡查的范围、目标和具体任务，以便能够高效地完成巡查工作。此外，巡查人员还需熟悉所要使用的设备和仪器，并保证其正常运行，以确保巡查的准确性和可靠性。
第三段：巡查中的实际操作（360字）。
在实际的巡查过程中，我注意到了一些需要特别关注的问题。首先，要始终保持警觉，注意观察企业的各项运营情况，发现隐患和问题即时报告并采取相应措施。其次，要与企业管理人员和员工进行良好的沟通，了解他们的需求和困难，并提供适当的帮助和指导。此外，要善于利用科技手段，如红外测温仪等，对企业的设备和生产环境进行全面检查，确保安全生产。
第四段：巡查后的总结与改进（240字）。
巡查工作结束后，对整个巡查过程进行全面总结和评估是十分必要的。首先，要对巡查中发现的问题和隐患进行记录和分析，找出根本原因，并提出解决方案。其次，要与企业进行沟通，反馈巡查结果和提出改进意见，帮助企业解决问题和提高安全管理水平。最后，要及时跟进巡查结果的整改情况，确保问题得到解决且不再出现类似情况。
第五段：巡查工作的启示与展望（240字）。
通过这次巡查工作，我深刻认识到巡查工作的重要性和必要性。巡查不仅可以及时发现和解决问题，还可以提高企业的安全生产水平和员工的工作环境。在未来的巡查工作中，我将进一步提高自身的专业素养，继续完善巡查流程和方法，努力提供更好的服务。同时，我也希望更多的企业能够重视巡查工作，加大安全投入，为员工的生命财产安全提供更有力的保障。
（总字数：1200字）。
集团公司巡查工作计划
xx年，我段工会在公司工会和段党委的领导下，以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，不断巩固和扩大先进性教育活动的成果，围绕中心，服务大局，切实维权、务实创新、发挥优越、展示作为，全面落实依靠方针，努力发挥工会职能，团结全段广大职工，为全段的改革、发展、稳定作出了贡献，为公司各项奋斗目标和xxxxxxx段建设做出了贡献。
为贯彻落实^v^要求，遵照公司要求，我段在5月6日承担xxx站区间xxx公里两侧防护栏工程和负责对支援xxxx线路应急工程建设的各铁路局作业人员生活供应。防护栏工程工期紧、任务重，面对严峻的考验，段从机构组织、人员分工、标段划分、施工力量、时间进度等方面进行了精心策划，在预制构件、运输安装、统计、上报等环节抽调专人专项负责，因此，段工会要求各基层工会组织全体职工认清形势，明确任务，树立决战必胜的信心，引导广大职工把思想和认识统一到公司的任务和目标上来，并全力保证一线职工的生活后勤保障。
工会干部深入基层，了解掌握职工思想状况，解决职工在沿线工作生活所需，在工地开展不同形式的劳动竞赛，促进施工水平和工程质量的提高。全体职工全力以赴，吃苦耐苦，勇于奉献，充分体现现场职工在关键时期的大局意识和主人翁意识。通过职工努力奋斗、工程于6月18日竣工，工期45天，按照设计全面完成任务，累计完成防护栏83622跨，同时为支援xxxxx应急工程的兄弟局19个单位运送生活物资近300个品种，162趟(次)，196吨，价值60万元，并且做到了生活用品新鲜、卫生、安全、健康，多次受到支援单位的好评。
6月25日段为保证冬季供暖、水暖系统开展了“保安全、整设备、大打设备质量翻身仗”的大干30天活动，要求xxx的24个锅炉房职工连续奋战、中午休息一小时，晚上加班到8点，双休日照样工作，对于这项由于防护栏工程而延误需要完成的工作，段工会立即从关心职工生活入手，了解沿线职工伙食团吃饭的问题，配备了一些必备的炊具、电热壶、微波炉等，并给全体水暖工作人员每天补助5元钱，加强生活供应，全体职工发扬连续作战，一丝不苟的精神，顺利地完成任务，为今冬明春供暖打好了基础。
8月2日，按公司指示，我段抽调近40名职工对因xxx线路建设、人员出入而损坏防护栏进行补强工作，这项工作因为时间要求很短，遇到了极大的困难，段工会协同行政立即连夜组织施工队伍，在极短的时间内购置沿线施工必备用品，使这项工程在公司要求的时间内得以完成。同时进行的沿线站舍粉刷工作，同样是任务急、质量要求高，施工点多，段工会千方百计地解决职工遇到的实际困难，同沿线站区联系吃住问题，解决生活居住必需品，使工程得以顺利完成。
以上这三项工程是我段今年以来所做的重点工作，在此期间，段工会组织在做好其它工作的同时，主要是结合自身工作特点，充分利用工作优势，充分发挥工会作用，不等不靠，主动靠前，主动参与，做好宣传教育工作，做好职工思想工作，做好职工利益维护工作，做好后勤保障工作，我段应急工程的顺利完成，使工会组织的作为得以充分展示。
我段始终把搞好三级民主管理工作当作主要工作来抓，凡是发展的重大决策和涉及职工切身利益的问题及有关改革、发展的新举措都通过段职代会讨论决定，职工代表在段职代会上认真审议段长行政工作报告，并对全段工作提出意见和建议，同时坚持做好车间、班组的民主管理工作，基层单位每年定期召开职工代表大会或职工大会，车间领工区生产任务完成情况，考核分配，放假轮休等一些有关职工切身利益的重大问题，都提交大会讨论审议后实施。
段工会每年组织部分职工代表到机关各科室、车间、领工区及维修工作施工点，不定期召开座谈会、恳谈会、代表们围绕《集体合同》及段生产经营、安全、劳动保护等方面的情况、充分发表意见，段党政领导高度重视代表提出的意见和建议，专门召开会议逐项进行研究，对存在的`问题及时予以拍板解决。同时积极推进段务公开制度，保障职工的知情权，凡要公开的问题，如全段重大经营营决策，集体合同履行情况、干部任用、职称评定、招待费、福利费使用、干部评议结果等都进行公示，充分体现了民主管理企业的作用。
段工会高度重视“两线”建设，按照“少花钱，多办事和把好事实事办好办实”的原则，对我段沿线的房屋整修、水暖设备大修和生活线、文化线建设进行了补强，今年先后对4个站区的屋面、门窗整治、电照设备进行了整修，共计完成1300余平方米，结合公司对沿线站舍的粉刷、使沿线各站面貌有极大的改观。
对沿线施工职工无房住、缺少帐蓬、沿线伙食团无人做饭等现实存在、段工会立即同行政一道给予解决，并为全段各班组购置各种生活及文体用品(56)台件，先后给海石湾、环卫所、生活供应车、多经办、液化气站、物业施工队、公寓、锅炉房、单身宿舍配备了太阳能热水器、洗衣机、冰柜、电视机、影碟机、电饭锅、消毒柜、抽油烟机、煤气灶、消毒柜等36件，共投资49800元，段工会每年为段机关和全段各车间、班组订阅《工人日报》，做到了《工人日报》工人看，一系列行之有效的举措，改善了班组职工的文化和生活条件，增强了班组的文化氛围，激发了职工的工作热情，有力地促进了安全生产。
为确保部党组提出的“三不让”承诺落到实处，段工会反复研究贯彻落实的具体措施。在元旦、春节期间自筹资金41000元开展“送温暖”活动，先后对困难职工、离退休职工、职工遗属进行了慰问，对困难职工进行了全面调查，建立了“三困户”和特困遗属户档案，做到对困难职工心中有数，并实行动态管理，发放困难补助金13600元，对职工互助保险做到及时建帐、及时办理，做到了准确无误，对家庭生活困难、长病职工每年给予定期补助，以保证他们家庭的基本生活，对住院职工及时探望慰问，支付慰问金2500元，并为66名住院职工兑现互保金75000元，有效地缓解了患病职工及其家庭的经济困难。
同时还号召职工为重病职工捐款，为xxx帮扶地区捐款、捐衣，由于段工会干部能够经常深入基层了职工情况，询问有关事情，需要段上解决的事情，无论大小都及时反映给有关领导和部门，职工也愿意把一些情况反映给工会，段各级工会组织都能做到热心服务，尽力解决，力争有求必应，使工会组织和职工之间的“桥梁”畅通、“纽带”紧密。
集团公司巡查工作计划
目前已进入防洪度汛的关键时期，为了将防汛工作做到实处，特制订变电站防汛巡检计划。
一、日常设备巡视检查。
检查时间：每日严格按运行值班要求和安规、运规要求坚持巡检。
检查人员：当值人员。
注意：巡视检查情况在值班记录簿上记录。
二、特殊巡检。
检查时间：设备带病期间和“三高”期间及节假日前增加特殊巡视。
检查人员：当值人员，站长督促检查。
注意：需制表记录并根据变化情况进行对比分析，带病设备及时处置。
三、站内站外的沟前渠后。
检查时间：每日早晚各检查一次，恶劣天气前、中、后增加检查次数。
检查人员：站长及当值人员。
注意：需制表记录并根据变化情况进行对比分析，沟内杂物及时清理。
四、逃生通道巡检。
五、防汛物资检查。
检查时间：每日检查一次检查人员：站长及当值人员。
注意：需制表记录，急救箱和应急包内的物资使用后应及时补充并记录。