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年度党风廉政建设责任制落实情况汇报
在下一步的工作中,将结合公司实际情况,以扎实推进党风廉政建设、切实转变作风、不断增强自律意识和拒腐防变能力为目标,主要开展好以下几个方面的工作:
一是加强党风廉政建设责任制的落实。把党风廉政建设和和业务工作紧密结合,切实担负起全面从严治党主体责任,加强监督检查,真抓真管,注重“一岗双责”落到实处,不断强化党员干部的廉政意识和权责意识。
二是深化廉政教育。加强党风廉政建设,不断将党风廉政建设向纵深推进,利用党组会、工作例会、主题党日专题学习会等开展集中重点学习;组织学习优秀党员先进事迹,发挥先进典型正面激励作用,引导党员干部向榜样看齐。通过常态化、经常性的纪律教育学习,进一步提高党员干部防腐拒变的能力,增强党性修养,树立正确的世界观、人生观、价值观。
三是抓好党内政治生态建设。严肃党内政治生活,件黑色党内政治文化,提高党内政治生活质量,严格落实好组织生活会、谈心谈话、党员民主评议、“三会一课”制度,加强政治学习教育,营造风清气正的政治生态。
上半年落实党风廉政建设责任制情况汇报
今年上半年我局坚持以十六大、十六届三、四中全会和“三个代表”重要思想为指导,以学习“两个条例”和转变机关作风为动力,以项目建设为重点,认真学习贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神、吴官正同志重要讲话精神和市、有关文件精神,狠抓干部廉洁自律,突出违纪违法案件的查处,注重纠正不正之风,重视党性、党风、党纪教育和各项制度的建设,进一步加大监督检查力度,并取得了良好成效。现将我局落实党风廉政建设工作情况汇报如下:
一、完善党风廉政教育机制,全面落实党风廉政建设责任制 党风廉政建设对于实践“三个代表”重要思想、从源头上预防和治理腐败都具有重要意义,既是一项长期工作,又是一项系统工程。因此,我局把落实党风廉政建设责任制作为党委的重点工作来抓,纳入重要议事日程,与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。
落实、齐抓共管、协调一致的工作格局,确保了党风廉政建设目标责任的落实。二是局党支部召开专题会议,讨论制定了《夏县民政局党风廉政建设和反腐败工作任务分解的意见》,明确了工作任务和重点。三是定期专题研究党风廉政建设工作,明确细化了班子成员的责任分工,重点突出责任主体和目标量化,并进行月安排、季检查、半年考核、年终考评。
2、明确责任,强化对党员领导干部的监督。一是局党支部与各领导及民政助理签订了党风廉政建设责任书,明确了责任,量化了目标,真正达到了优化结构,增进团结,人尽其能,各尽其责,互相监督,勤政廉政的目的。二是局党支部与班子成员层层签定了党风廉政建设责任书,落实领导分管责任,并严格责任追究。
二、丰富党风廉政教育形式,用先进的思想武装党员干部
致好评,达到了预期目的。
1、加强理论学习,进一步增强干部政治素质。今年以来,我局在坚持保持共产党员先进性教育学习的同时,结合本单位实际,一是集中开展了《党章》、《两个条例》、中纪委三次、四次全会精神的学习宣传教育活动,进行了入心入脑的学习,并采取专题辅导、集中培训、心得交流等多种形式使中央、省、市、的决策部署深入人心;二是以思想道德建设为重点,针对当前作风中存在的突出问题,深入开展理想信念教育、党的基本理论、路线、纲领的教育、宗旨教育、党纪政纪条规等教育,引导全局党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观,构筑牢固的思想道德防线;三是改进教育方法,提高教育效果,认真总结、推广“三个代表”重要思想和“两个务必”作风教育的成功经验,坚持理论与实际相结合,进一步提高党员干部的思想政治素质,切实转变了作风。在学习的过程中,确保了学习时间、内容、人员、任务四落实。在学习中做好了学习笔记,并进行分管领导和主管领导定期签阅,以签阅情况在考核中下结论,并结合工作实际撰写心得体会,每人已达3篇以上,学习笔记已达30000字以上。
各类反映廉洁从政的短信、格言警句和书画作品参加了展出;局军队离退休干部休养所举办了以唱革命歌曲、反腐歌曲为主题的纪念建党84周年庆祝大会,参加人数达50余人。通过这些活动的开展,统一了思想,强化了廉政意识,夯实了廉洁自律的思想基础。
三、狠抓三项格局,不断推进党风廉政建设深入开展
(一)完善制度、加强监督,健全防范格局,确保廉政建设取得实效。今年以来,我局进一步健全完善了领导干部廉洁自律若干规定,制定完善了车辆管理制度、财务管理制度、后勤接待制度、首问责任制等各项制度,同时局党支部还加强了对领导班子和民政助理员贯彻落实党风廉政建设责任制的监督检查,经常听取党风廉政建设工作汇报,每季度检查一次,半年总结通报一次;局党支部每月进行一次通报分析会,每季度根据汇报、总结、检查情况再安排一次。通过各项监督职能的完善和有效监督检查,我局党政组织政治纪律性明显加强,能牢记全心全意为人民服务的宗旨,识大体,顾大局,实事求是,不折不扣地执行局党支部的决定,确保了我局各项任务的顺利完成。
《2017年上半年落实党风廉政建设责任制情况汇报》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
工作汇报,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。党风廉政建设约谈工作汇报材料我党支部认真贯彻上级部署,严格落实党风廉政建设主体责任制,强化执纪问责,深化标本兼治,严格党内监督,把纪律挺在前面,持之以恒落实中央八项规定精神,不断加强作风建设,努力建设忠诚担当的党员干部队伍。现将我落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下:一、突出加强党的政治建设方面我党支部始终坚持把抓好党风廉政建设主体责任摆在首要位置,认真履行全面从严治党主体责任,认真贯彻执行中央和省市县委关于党建工作的部署要求,组织召开专题会议研究部署党建工作,制定党建工作年度计划和学习计划,并督促各项任务按时落实,我作为党组书记坚持履行第一责任人的职责,全盘负责,督促党支部成员各负其责,做好各项任务的落实,坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责。二、贯彻落实中央八项规定精神推进作风建设方面作为党组书记我要以身作则,带头履行党风廉政建设主体责任,落以下是小编整理的落实党风廉政建设责任制工作情况汇报7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
今年以来,我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程,结合本年度工作实际制定了工作计划,及时召开党风廉政建设专题会议,传达学习有关领导讲话和上级文件精神,对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《2015年党风廉政建设工作实施意见》,与局属各科室签定了2015年党风廉政建设目标责任书,做到任务明确,责任到人,形成了主要领导亲自抓,上下合力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩,增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
今年以来,我局始终把加强学习,增强党员党性意识放在首位,结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节,突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,树立起勤政廉洁,反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》,狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学,促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动,在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容,提高了全体党员干部的学习动力,激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层,与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈,倾听基层声音,掌握思想动态,加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。
为践行群众路线,突出“为民务实清廉”主题,我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定,进一步加强机关作风和效能建设,提高工作效率和服务质量。
(一)完善和健全各项制度,切实加强作风建设。
一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度,规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理,严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制,提高用车效率,公务车辆定点存放、保养维修,杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定,杜绝铺张浪费,按程序上报备要客来访报告单。
二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待,耐心听讲,认真受理,服务周到,彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题,建立作风建设长效机制。
三是强化教育监督管理,从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出,管理使用好项目经费,健全完善财、物管理制度,强化厉行节约,全面推进廉政建设,把思想和精力用在为民服务上,践行群众路线,突出为民务实清廉主题。
四是严格财务手续,严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关,杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。
(二)纠建并举,狠抓行风建设。
在纠正行业不正之风工作中,狠抓党风廉政纠风责任制,与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书,做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好“工程建设领域专项治理工作”,树立建设系统良好形象;积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议,进一步加强了政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠,进一步规范了工作行为,转变工作作风,提高了办事效率。
制定了《2013—2017年惩治和预防腐败体系实施方案》,并进行责任分解,开展经常性的督查和检查,促进建设工作成效。
(一)加强局领导班子的监督。
严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定,认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议,全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策,都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。
(二)加强对效能工作的监督检查。
把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合,将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求,由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查,及时纠正了各种不良行为,对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分,提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制,全面了解工程进展情况和存在的问题,总结好的经验和做法,督促整改存在的问题,确保项目顺利推进。
(三)加强执法监督,严格依法行政。
坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施,并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理,不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作,城市管理逐步走向法制化轨道。
(四)深入推进党务公开,确保权力阳光运行。
今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开,在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉,领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实,党员群众反映问题的处理、反馈情况,重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监督检查,确保各项工作取得实效。
对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件,由局领导亲自阅批,依法受理,对于群众上访事件及时调查落实,认真给予答复,确保了办理质量。截至目前,接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计200余件(次);办理县人大代表建议、政协委员提案35件,群众满意率达100%,做到件件有落实、事事有回音,努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。
今年以来,我们坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大会议精神为指导,认真贯彻落实中纪委二次全会精神,严格按照市、县两级纪检监察工作会议的布署和安排,扎扎实实搞好党风廉政建设责任制的落实,取得了较好效果。院集体在连续两届被湖北省委、省政府命名为“省级文明单位”的基础上,今年又被省委、省政府确认为“省级文明单位”,并且保持了连续25年无干警违法违纪案件发生的光荣历史。我们的具体做法是:
“强化法律监督,维护公平正义”教育活动是高检院新一届党组在全面分析当前检察工作现状以及面临的形势和任务的基础上,为深入贯彻党的十六大精神,按照“三个代表”重要思想进一步加强检察队伍建设、推动检察工作创新发展而作出的重要决定。搞好此项活动,它不仅有利于我们进一步转变执法观念、改进执法作风、提高办案质量,而且有利于我们进一步增强廉政意识,规范执法行为。为了切实把此项教育活动开展得扎实有效,我们拟制了详细的教育实施方案,县四大家领导对此项教育活动非常重视并作了重要批示,县人大主任秦怀清和县政法委书记郑德田同志亲临我院作了重要讲话。在查摆整改阶段,我们以支部为单位,先要求每位检察干警重点围绕六个方面深入查找在执法思想、执法作风、廉洁自律等方面存在的问题,尔后组织全体干警由各局、科、室负责人进行发言,深刻查找本单位存在的问题,全院共查找问题30余条。针对此次教育活动中查摆出来的问题,我们创造性地制订了《关于进一步加强办案安全若干问题的有关规定》,紧紧围绕检察机关查办职务犯罪案件的特点,要求检察干警在履行侦查职能的过程中,一定要严格按照程序法的有关规定,确保办案安全,同时对办案过程中容易出现的一些违纪违法问题都提出了要求,明确了处罚措施。
“三评一促创五好”活动是今年县委工作的重点,其目的是通过“下评上,民评官,企业评机关”等活动,切实转变机关作风,密切党群关系、干群关系。为了积极响应县委号召,我们结合自身思想和工作实际,围绕履行职责、严格执法、诚实守信、服务质量、勤政廉政等方面深入开展了“五查五看”活动,即:查是否保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风,看联系群众紧不紧;查思想是否解放,看创新意识强不强;查是否牢固树立宗旨观念,看服务态度好不好;查是否严格执法,看执法是否规范,作风是否严谨;查是否遵纪守法,看廉洁自律意识强不强。6月13日,我们特意邀请了部分省市人大代表、国有企业代表和政协代表召开了“三评一促创五好”暨检风监督员座谈会,针对各位与会代表提出的意见和建议,我们在会后进行了认真汇总,结合年初全县反腐倡廉工作会议精神,我们组织院党组成员反复研究制定了《关于进一步加强廉政建设的六项规定》,从我们的日常生活入手,从公款吃喝、钓鱼、旅游、用车、娱乐等方面对干警们提出了明确要求,有效地促进了我院党风廉政建设。
为了进一步规范全院干警的执法行为,今年初,我们根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制度的规定》和《湖北省检察机关党风廉政建设责任制实施办法》及《考核细则》,研究制定了《党风廉政建设责任书》,从党风廉政建设责任原则、考核范围、处罚措施等方面进行了明确规定,并由胡建中检察长代表院党组分别与各分管副检察长以及本院各局科室负责人层层签订党风廉政建设责任书,同时结合岗位目标责任制管理办法,明确规定在评先记功中实行四个一票否决,即发生冤假错案、违法违记案件、违反计划生育、发生重大安全事故的,对责任单位、主要责任人和分管领导实行一票否决,这样不但使得每个岗位责任人明确了自己相关的责任,而且使每位干警认识到了违反党风廉政建设时所应承担的后果,有效地促进了全院党风廉政建设责任制的落实。
检察干警身处查处职务犯罪斗争的第一线,在依法打击犯罪的同时,也时刻面临着被拉拢腐蚀等腐败与反腐败斗争的考验,在纷繁复杂的形势面前,没有廉洁自律意识和良好的道德素质,很难适应新时期检察工作的需要。近几年来,我院党风廉政建设之所以取得了一个又一个的好成绩,主要因为我们长期坚持“以人为本”的思想,坚持把党风廉政建设贯穿检察工作的始终,坚决打牢检察干警拒腐防变的思想底线。一是突出抓好班子成员的廉洁自律意识。在我院现任8位党组成员中,有几位家庭状况不是很好,好几位副检察长的家属都没有上班工作,有的小孩还在上学,日子过得很清贫,但都没有利用手中权力为自己谋利益,也没有到处找人安排好自己的工作。在人事制度上,我们严格按照规定选拔运用干部,在公正、公平、公开原则的基础上,充分发挥民主;在财务管理上,我们严格按照财务规章制度办事,为了狠刹吃喝风,我们今年作出了新的要求,规定凡因工作需要在外就餐的,其就餐发票必须经院纪检组长审核呈报分管财务的副检察长批准后方能报销,有效地地杜绝了大吃大喝现象;在办案问题上,我们坚决做到依法办案,文明办案,依法追赃,较好地克服了唯钱办案;在廉政作风方面,我们院党组成员坚持做到要求干警们做到的,自己首先做到。近几年来,我院没有发现党组成员利用职务之便非法敛财的现象,更没有接到这方面的举报,也没有发现党组成员利用职务之便为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益,更没有一人参加任何形式的封建迷信和非法活动。二是紧密贴近检察工作实际,积极推行“一案三卡”制度。今年我院自侦和刑检部门的任务都很重,尤其是我反贪部门抽调了十余名干警参与省院统一组织的办案专班,历时近4个月时间,为了防止检察干警在外地办案受到不良风气的影响,我们及时制订了“一案三卡”制度(自律卡、告之卡、回访卡)。规定凡承办案件的责任人受案时必须认真填写廉洁自律卡、办案过程中必须向案件当事人填写告之卡,明确告诉案件当事人所享有的权利和义务;案结后又要到发案单位或当事人调查了解案件办理情况,并认真填写回访卡,将每位案件承办人的责、权、利明确区分开来,自觉接受案件当事人和发案单位的监督,有效地杜绝了办案过程中各种漏洞。这样既提高了检察干警的廉洁自律意识,又使得检察机关每办一起案件都要取得法律效果和社会效果的完美统一。仅今年元月份至今,我院领导班子成员和干警就退还案件当事人、近亲属和移交院纪检组登记的钱、物折合人民币3.9万元,其中仅院反贪局就占1.4万元。三是不断加大管理力度,认真落实诫勉谈话和任前廉政谈话制度。为了加强对干警们的管理,我们充分发挥纪检监察部门的职能作用,向社会公开了我院纪检部门举报电话,凡发现院内的一些违纪违规苗头,我们就及时找干警谈话,指出其存在问题,使得违纪违规苗头一经发现就能得到及时处理,将问题消除在萌芽状态之中。如在今年初全院干警教育整顿大会上,我们不但针对个别干警打牌的恶习提出了批评,而且由纪检部门负责人亲自找其谈话,使得这一问题得以较好解决。尽管我院今年初提升了不少年轻干警,由于我们坚持此两项制度,使得这一大批年轻干警在各自岗位上都焕发出了青春与活力。
尽管我们在今年的党风廉政建设工作中取得了一些成绩,但离党和人民的期望还有差距,对照上级的要求还有不足。主要表现在:一是对党建理论和党风廉政建设法律法规的学习还抓得不够,尤其是对“三个代表”重要思想的掌握不深,理解不透。二是管理不严,在外接待和超标准接待的问题还时有发生。三是制度落实还不到位,存在重制度制订,轻制度落实的问题。针对以上问题,在下一步工作中我们将重点围绕以下几个方面抓好落实:
一是继续组织好全体干警的政治理论学习,通过深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党风廉政建设有关政策规定,真正从思想上打牢检察干警拒腐防变的思想底线。
二是突出抓好党风廉政建设责任制的落实,坚持标本兼治的方针,不断完善监督制约机制,从源头上预防和治理腐败。
三是严格执行财务管理制度,抓好“收支两条线”管理,坚持厉行节约,从严治奢。
四是认真落实“一案三卡”利“两个谈话”制度,坚决杜绝干警们在执法办案过程中违纪违法现象的发生。
我们主要做了以下工作:
今年以来,高度重视党风廉政建设和反腐败工作,把它列入了重要议事日程。班子一把手负分管领导具体抓,一级抓一级,一级带一组,层层抓落实。按照《萧山广播电视台党风廉政建设责任制的实施意见》明确职责分工,明确班子成员抓党风廉政建设的任务,做到任务落实,责任到人。在落实党风廉政建设责任制中,一是把加强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制贯穿起来,把解决党的思想作风、学习、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的问题,列入领导班子和党员干部的重要责任范围和工作内容。二是加强监督检查,抓好责任制执行情况的日常监督、年中检查、年度考核。三是严格责任追究,凡职责范围内发生严重违反觉廉政建设责任制有关规定的行为,都将给予组织处理或党纪处分,以维护党风廉政建设责任制的严肃性。
在落实党风廉政建设责任制的过程中,台领导班子做到严于律己、以身作则,按照“为民、务实、清廉”的总要求,树立和落实科学的发展观和正确的政绩观,实行“一岗双责”,把业务工作和党建工作有机结合起来,加强调查研究,拓展思路,创新方法,结合广电实际提出了以深入开展以“讲学习、讲技能、讲贡献,争创学习型、研究型、创业型团队”为主题的思想作风建设年活动,进一步深化打造“三强广电”,把打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的新闻工作者队伍,作为党风廉政建设的一项关键性工作来抓,并取得了明显成效。
我们始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓,着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念,做到廉洁自律、干净干事。
今年以来,我们结合深入学习贯彻十七大精神,以“三为三不为”党性党风教育为抓手,进一步贯彻省机关效能建设“四条禁令”和杭州市纪委《关于党员干部“行为不廉洁,作风不检点”问题的处理意见》,坚持警示促进、强化思想作风建设,推进党风廉政建设。
一是以深入开展“讲学习、讲技能、讲贡献,争创学习型、研究型、创业型团队”为主题的思想作风建设活动为主线,重抓党员干部队伍思想作风建设,把思想作风建设与区委部署的机关效能建设活动及落实党风廉政建设责任制的各项具体工作紧密结合起来,做到统一部署,统一落实,同时推进。通过深“三讲、三创”主题思想教育活动增强了党员干部用“三个代表”队伍的综合素质,增强了党员干部自觉执行党风廉政建设责任制的原动力。今年,我台围绕区委、区政府中心工作,围绕百姓关注的热点、难点问题,做强时政新闻,做活经济报道,做优民生报道,做深主题报道,积极推进共建共享“生活品质之城”和打造“五优之区”活动的深入开展,切实提升了萧山广电的舆论引导力。
二是以作风建设年活动为抓手,加强学习教育,提高干部职工党风廉政建设的自律意识。我们以台党组理论学习中心组为龙头,分专题重点学习研讨了十七大报告、新党章,并且邀请了区委党校资深老师先后为全台干部职工作了《提高百姓生活品质,推进萧山和谐发展》的辅导讲座和十七大精神的辅导学习讲座。使广大党员干部进一步认识到落实党风廉政建设责任制,加强党的执政能力建设的重要性的紧迫性,不断加强干部队伍建设。
三是坚持警示促进,以开展正反两面警示教育,促进干部队伍思想素质提高。首先是学习榜样,弘扬正气。今年以来,我们认真开展了向丁有富同志学习的活动等,用榜样的力量来激励人、鼓舞人;组织中层干部到南郊监狱参观等一系列活动,通过反面案例,教育党员干部,警钟长鸣。
为切实加强党风廉政建设,我台开展以“改进机关作风,打造效能机关”为主题的效能建设深化年活动,建立和完善了《萧山广播电视台干部廉洁自律的若干规定》、《公务接待制度》《车辆使用管理规定》、《关于规范演播室、转播车的作用的通知》等多项规章制度,强化监督机制,从源泉头上预防和治理腐败。在原有多项制度的基础上,还推行了“党员政治生日制度”、“不作为党员告诫制度”,建立了广播电视节目社会评价系统等制度,积极探索建立科学的政绩考核评价体系,研究党员绩效考核办法,着力于健全发现问题的机制、纠正错误的机制和追究责任的机制,进一步加强对党员的监督管理。
在选人用人上,我们注重让群众拥有知情权、参与权和监督权,以防止和纠正用人上的不正之风,努力营造一种让优秀人才脱颖而出的良好氛围。今年,我们对广告创收栏目和188热线栏目实行制片人的竞聘上岗,推出《汽车世界》、《欢乐今宵》、《金色大地》、《每周财经》、《房产家居》、《强区之窗》、《爱心满天》等8个栏目,有13人参加竞聘,经公开演讲,民主测评,最后有7位同志走上制片人的岗位,有一个岗位随缺。整个过程公开、公正、公平。
在财务、物业管理上,我们在成立采购中心的基础上,对日常操作程序进行细化,明确职责,统一计划,统一安排,重大项目须经党组讨论决定,实行公开监督,防止了违纪事件的发生。
今年我台举办的大型活动,电视观众节、汽车展、房产展等都实行了公开招投标。
在行风建设方面,我台通过建立萧山广播电视台网站、设立台长信箱,公开行风评议监督电话(82705661),接待来信来电来访以及分别召开不同层面的领导和干部群众座谈会行等举措,向社会广泛征求意见,诚恳接受社会监督,虚心听取干部群众的批评、意见和建议。与此同时,进一步规范内部管理,加强了新闻工作职业道德建设,禁止有偿新闻。
为加强自身建设,台领导班子成员于1月10日在制片人上以干部会上作了述职述廉报告,并由与会者对他们党风廉政建设责任制执行情况进行民主测评。
广播电视新闻部的新闻中心支部的党员在去年与特困生结对助学的基础上,今年出资1000元支助给困难学生。为配合“公民爱心日”,我们组织了捐款捐书活动。在广大员工积极参与下,一共筹集到资金5477元,书籍203本。在第七次“春风行动”中,共捐款65400元,以实际行动上践行我党全心全意为人民服务的宗旨,体现了共产党员的先进性。
在切实抓好本单位党风廉政建设的同时,我台充分发挥广播电视的舆论作用,积极配合区委、区政府和区纪检监察部门开展党风廉政建设宣传教育活动,扩大了教育覆盖面,增强了教育的渗透力。
广播电视新闻部组织精兵强将,精心策划,通过专题、专访、系列报道等形式,大力宣传各地加强机关效能建设,推进党风廉政建设的做法和经验。广播专题部开设每周一期的《党风廉政之声》专题节目,重点报道党风廉政领域的正反两方面典型,并对腐败现象和不正之风进行剖析和评论。电视专题部开设每周一期的《党建园地》,运用电视手段,用身边的人和事对我区的广大党员进行教育,为提高党员素质,加强基层党组织建设、促进经济发展等发挥了积极作用。多管齐下的舆论强势,营造了党风廉政建设“大宣教”的格局,推进了我区的党风廉政建设。
党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项基础性制度,是反腐败领导体制的重要制度保证。我们将进一步统一思想,提高认识,加大工作力度,狠抓党风廉政建设责任制的落实,以实际成效取信于民。今后,我台将坚持以“三个代表”重要思想和xx书记在中纪委全会上的重要讲话为指导,对照萧山经济社会发展总体目标,结合广电实际,着力解决干部职工队伍思想作风、组织纪律等方面存在的问题。通过教育,干部职工队伍的思想素质有明显提高,精神状态有明显改善,作风纪律有明显加强,进一步增强责任意识、群众意识、大局意识、廉政意识。真正做到立党为公、执政为民,在全台形成围绕中心搞宣传、同心同德促发展的良好氛围,深入打造“三强广电”,为建设富裕和谐的现代化萧山做出新的贡献。
今年以来,我台在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大精神和党中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知精神,围绕中心,服务大局,坚持科学发展观和“从严治党”方针,进一步落实责任制,加强教育引导,完善工作机制,党风廉政建设取得了阶段性成效,为加强党的执政能力建设,促进社会稳定和谐发挥了积极的作用。
我们主要做了以下工作:
今年以来,高度重视党风廉政建设和反腐败工作,把它列入了重要议事日程。班子一把手负分管领导具体抓,一级抓一级,一级带一组,层层抓落实。按照《萧山广播电视台党风廉政建设责任制的实施意见》明确职责分工,明确班子成员抓党风廉政建设的任务,做到任务落实,责任到人。在落实党风廉政建设责任制中,一是把加强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制贯穿起来,把解决党的思想作风、学习、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的问题,列入领导班子和党员干部的重要责任范围和工作内容。二是加强监督检查,抓好责任制执行情况的日常监督、年中检查、年度考核。三是严格责任追究,凡职责范围内发生严重违反觉廉政建设责任制有关规定的行为,都将给予组织处理或党纪处分,以维护党风廉政建设责任制的严肃性。
在落实党风廉政建设责任制的过程中,台领导班子做到严于律己、以身作则,按照“为民、务实、清廉”的总要求,树立和落实科学的发展观和正确的政绩观,实行“一岗双责”,把业务工作和党建工作有机结合起来,加强调查研究,拓展思路,创新方法,结合广电实际提出了以深入开展以“讲学习、讲技能、讲贡献,争创学习型、研究型、创业型团队”为主题的思想作风建设年活动,进一步深化打造“三强广电”,把打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的新闻工作者队伍,作为党风廉政建设的一项关键性工作来抓,并取得了明显成效。
我们始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓,着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念,做到廉洁自律、干净干事。
今年以来,我们结合深入学习贯彻十七大精神,以“三为三不为”党性党风教育为抓手,进一步贯彻省机关效能建设“四条禁令”和杭州市纪委《关于党员干部“行为不廉洁,作风不检点”问题的处理意见》,坚持警示促进、强化思想作风建设,推进党风廉政建设。
一是以深入开展“讲学习、讲技能、讲贡献,争创学习型、研究型、创业型团队”为主题的思想作风建设活动为主线,重抓党员干部队伍思想作风建设,把思想作风建设与区委部署的机关效能建设活动及落实党风廉政建设责任制的各项具体工作紧密结合起来,做到统一部署,统一落实,同时推进。通过深“三讲、三创”主题思想教育活动增强了党员干部用“三个代表”队伍的综合素质,增强了党员干部自觉执行党风廉政建设责任制的原动力。今年,我台围绕区委、区政府中心工作,围绕百姓关注的热点、难点问题,做强时政新闻,做活经济报道,做优民生报道,做深主题报道,积极推进共建共享“生活品质之城”和打造“五优之区”活动的深入开展,切实提升了萧山广电的舆论引导力。
二是以作风建设年活动为抓手,加强学习教育,提高干部职工党风廉政建设的自律意识。我们以台党组理论学习中心组为龙头,分专题重点学习研讨了十七大报告、新党章,并且邀请了区委党校资深老师先后为全台干部职工作了《提高百姓生活品质,推进萧山和谐发展》的辅导讲座和十七大精神的辅导学习讲座。使广大党员干部进一步认识到落实党风廉政建设责任制,加强党的执政能力建设的重要性的紧迫性,不断加强干部队伍建设。
三是坚持警示促进,以开展正反两面警示教育,促进干部队伍思想素质提高。首先是学习榜样,弘扬正气。今年以来,我们认真开展了向丁有富同志学习的活动等,用榜样的力量来激励人、鼓舞人;组织中层干部到南郊监狱参观等一系列活动,通过反面案例,教育党员干部,警钟长鸣。
为切实加强党风廉政建设,我台开展以“改进机关作风,打造效能机关”为主题的效能建设深化年活动,建立和完善了《萧山广播电视台干部廉洁自律的若干规定》、《公务接待制度》《车辆使用管理规定》、《关于规范演播室、转播车的作用的通知》等多项规章制度,强化监督机制,从源泉头上预防和治理腐败。在原有多项制度的基础上,还推行了“党员政治生日制度”、“不作为党员告诫制度”,建立了广播电视节目社会评价系统等制度,积极探索建立科学的政绩考核评价体系,研究党员绩效考核办法,着力于健全发现问题的机制、纠正错误的机制和追究责任的机制,进一步加强对党员的监督管理。
在选人用人上,我们注重让群众拥有知情权、参与权和监督权,以防止和纠正用人上的不正之风,努力营造一种让优秀人才脱颖而出的良好氛围。今年,我们对广告创收栏目和188热线栏目实行制片人的竞聘上岗,推出《汽车世界》、《欢乐今宵》、《金色大地》、《每周财经》、《房产家居》、《强区之窗》、《爱心满天》等8个栏目,有13人参加竞聘,经公开演讲,民主测评,最后有7位同志走上制片人的岗位,有一个岗位随缺。整个过程公开、公正、公平。
在财务、物业管理上,我们在成立采购中心的基础上,对日常操作程序进行细化,明确职责,统一计划,统一安排,重大项目须经党组讨论决定,实行公开监督,防止了违纪事件的发生。
今年我台举办的大型活动,电视观众节、汽车展、房产展等都实行了公开招投标。
在行风建设方面,我台通过建立萧山广播电视台网站、设立台长信箱,公开行风评议监督电话(82705661),接待来信来电来访以及分别召开不同层面的领导和干部群众座谈会行等举措,向社会广泛征求意见,诚恳接受社会监督,虚心听取干部群众的批评、意见和建议。与此同时,进一步规范内部管理,加强了新闻工作职业道德建设,禁止有偿新闻。
为加强自身建设,台领导班子成员于1月10日在制片人上以干部会上作了述职述廉报告,并由与会者对他们党风廉政建设责任制执行情况进行民主测评。
广播电视新闻部的新闻中心支部的党员在去年与特困生结对助学的基础上,今年出资1000元支助给困难学生。为配合“公民爱心日”,我们组织了捐款捐书活动。在广大员工积极参与下,一共筹集到资金5477元,书籍203本。在第七次“春风行动”中,共捐款65400元,以实际行动上践行我党全心全意为人民服务的宗旨,体现了共产党员的先进性。
在切实抓好本单位党风廉政建设的同时,我台充分发挥广播电视的舆论作用,积极配合区委、区政府和区纪检监察部门开展党风廉政建设宣传教育活动,扩大了教育覆盖面,增强了教育的渗透力。
广播电视新闻部组织精兵强将,精心策划,通过专题、专访、系列报道等形式,大力宣传各地加强机关效能建设,推进党风廉政建设的做法和经验。广播专题部开设每周一期的《党风廉政之声》专题节目,重点报道党风廉政领域的正反两方面典型,并对腐败现象和不正之风进行剖析和评论。电视专题部开设每周一期的《党建园地》,运用电视手段,用身边的人和事对我区的广大党员进行教育,为提高党员素质,加强基层党组织建设、促进经济发展等发挥了积极作用。多管齐下的舆论强势,营造了党风廉政建设“大宣教”的格局,推进了我区的党风廉政建设。
党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项基础性制度,是反腐败领导体制的重要制度保证。我们将进一步统一思想,提高认识,加大工作力度,狠抓党风廉政建设责任制的落实,以实际成效取信于民。今后,我台将坚持以“三个代表”重要思想和xx书记在中纪委全会上的重要讲话为指导,对照萧山经济社会发展总体目标,结合广电实际,着力解决干部职工队伍思想作风、组织纪律等方面存在的问题。通过教育,干部职工队伍的思想素质有明显提高,精神状态有明显改善,作风纪律有明显加强,进一步增强责任意识、群众意识、大局意识、廉政意识。真正做到立党为公、执政为民,在全台形成围绕中心搞宣传、同心同德促发展的良好氛围,深入打造“三强广电”,为建设富裕和谐的现代化萧山做出新的贡献。
2020年,市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,严格落实中央、省、市纪委全会精神和党风廉政建工作相关要求,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设,为推进模范机关建设提供了坚强的纪律保障。
一、主要工作开展情况。
(一)聚焦理论武装,强化政治建设。一是坚持提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,以及习近平总书记考察xx重要讲话精神和对xx的重要指示精神,采取讲授专题党课、开展现场教学、组织集中培训和开展理论研讨等形式,引导党员干部始终把思想和行动统一到中央决策部署要求上来,始终做到对党绝对忠诚,切实树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是持续加强理论学习。围绕年初制定的《市委组织部学习贯彻习近平总书记考察xx重要讲话精神工作方案》和《市委组织部2020年理论学习中心组学习计划》,认真组织理论中心组集中学习,深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的组织路线、脱贫攻坚工作、xxx精神等重要内容的学习研讨,引导全体党员干部深刻领会精神实质,准确把握政策内容,找准抓贯彻落实的切入点和落脚点,不断提高全市组织工作质量和水平。截至目前,部机关共组织开展理论学习中心组集中学习x次、专题讨论x次,现场教学x次。三是推动形成教育常态。严格落实部机关定期学习制度,积极开展支部“主题+专题”学习研讨,重点围绕政治理论、党章党规、宗旨意识、党史新中国史,以及形势政策、知识技能等内容,采取集中轮训、理论宣讲、在线学习、“三会一课”、主题党日等形式,组织开展党员经常性教育,形成学习教育长效机制,推动全体党员学深悟透、入脑入心。截至目前,各支部以“三会一课”和主题党日为主要形式,组织开展专题学习x次,党课教育x次。
(二)加强政治引领,严明政治纪律。一是强化党纪党规教育。坚持把思想政治教育摆在首位,把党纪党规的学习作为理论中心组集中学习、支部“三会一课”、领导干部上党课和模范机关创建的重要内容,组织全体党员干部深入开展以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规为重点的学习教育,并通过支部主题党日开展专题研讨、“xx先锋”在线测试等方式,增加学习深度,提升学习效果。二是严格执行组织生活制度。坚持领导干部率先垂范、以上率下,严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度,增强党的组织生活活力,确保党的组织生活经常、认真、严肃。截至目前,部机关处级以上领导干部累计参加支部“三会一课”x次,参加支部主题党日x次,班子成员在支部上党课x次。三是深入开展专题讨论活动。认真学习贯彻习近平总书记关于组织部门要建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门要求,针对xxx涉嫌严重违纪违法问题,在全市组织系统深入开展了x次集中讨论。紧紧围绕如何正确理解和处理好,深入查找党员干部在理想信念、遵规守纪、担当尽责、廉洁自律、为民服务等方面存在的突出问题,深入剖析问题产生的根源,有针对性的提出下步工作措施,着力营造风清气正的干事创业氛围。
(三)强化责任落实,推动全面从严治党常态化。一是压实党风廉政建设主体责任。坚持一把手负总责,班子成员“一岗双责”,将党风廉政建设工作与组织工作各项业务同研究、同部署、同检查、同考核、同落实,把履行党风廉政建设职责与党员干部年度考核、评先评优挂钩,形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。认真对照《市纪委四届五次全会工作报告任务分解方案》《市直部门2020年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》,制定印发了《市委组织部2020年度党风廉政工作方案》《市委组织部2020年度党风廉政建设重点任务清单》,将工作责任及工作措施明确到个人,全面压实党风廉政建设工作主体责任。二是坚持和发扬民主集中制。严格执行主要领导“四不直接分管”及末位表态制度,凡属“三重一大”事项均由部班子集体讨论决定,并邀请市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组参加会议,表决时主要负责同志均末位发表意见,切实做到依法决策、民主决策、科学决策。截至目前,市委组织部部务会共研究“三重一大”事项x次,均在驻部纪检监察组的监督和参与下进行。三是切实抓好问题整改。坚持问题导向,以高度的思想认识和行动自觉推动问题整改,针对2019年度落实党风廉政建设责任制主要存在问题,以及2020年元旦、春节监督检查发现问题,及时制定整改方案,认真抓好整改落实,按要求上报整改情况报告;针对财务检查中发现的差旅费存在多报现象问题,主动约谈了x名干部,及时督促整改到位;认真贯彻全市“找差距、补短板”工作推进会议精神,及时召开市委组织部“找差距、补短板”工作推进会议,班子成员结合查找问题,制定整改措施,各科室(中心)结合班子成员查找的差距和短板,认真梳理问题和原因,明确整改目标、拿出具体措施,切实推动问题整改。四是加强日常监督。坚持把功夫下在平时,积极用好约谈、函询等“第一种形态”,今年3月份,主要领导就党风廉政建设工作与班子开展了集体谈话,班子成员与分管科室负责同志全覆盖开展了廉政谈话,及时就一些苗头性、倾向性、易发性问题进行提醒,切实让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。切实加强对干部职工8小时以外的监督管理,及时了解掌握干部职工思想动态和生活状况,对x名实职科级干部建立电子廉政档案;按照《中共xx市委办公室关于印发〈xx市集中开展领导干部违规借贷问题专项整治实施方案〉的通知》要求,在部机关四级主任科员以上领导干部中深入开展了违规借贷问题专项整治工作;协助驻部纪检监察组完成部机关全体干部职工监督对象信息采集。
(四)创新载体形式,强化廉政教育。优化工作方式方法,创新廉政教育载体,切实加强部机关干部职工廉政教育工作。一是多层次开展谈心谈话。全面推行“四提醒四必谈”制度,坚持抓早抓小,防微杜渐,及时发现和解决干部职工中存在的苗头性、倾向性问题。截至目前,部领导班子成员与党员开展谈心谈话x人次;驻部纪检监察组对部机关今年以来提拔任用的x名科级干部及x名晋升职级干部开展了任前廉政谈话,并就“xx”专案对部机关各科室负责人进行了约谈。二是多形式加强警示教育。积极探索开展警示教育的有效途径和手段,采取领导干部讲廉政党课、集中观看警示教育专题片、参观警示教育基地、学习廉洁善洲、廉政作品评选等方式,开展有特色的警示教育活动,全面肃清x流毒,深刻汲取x严重违纪违法案件教训,不断提升党员干部拒腐防变能力,着力打造“以学知廉、以观思廉、以案讲廉、以感促廉、以行保廉”的五位一体警示教育模式。三是多举措推进家风家教。根据市纪委市监委和市委宣传部相关部署要求,及时制发了《市委组织部警示教育和家风教育“三个一”系列活动方案》,并于x月x日组织召开了市委组织部“家属助廉”座谈会,会上与全体家属签订了《家庭助廉承诺书》。会后,按照部长访班子成员及部分干部、分管领导负责访分管科室(中心)负责人及部分干部的要求,以此类推,全覆盖开展了“廉政家访”活动,并以家庭为单位,组织部机关党员干部家属集中观看了《激浊扬清在xx》《政治掮客苏洪波》等警示教育片,积极推进干部职工廉洁和谐文明家风建设。四是多渠道开展厉行节约反对浪费学习宣传。深入学习贯彻习近平总书记关于制止餐饮浪费行为作出的重要指示批示精神,认真落实xx市人民政府办公室《关于转发市直有关部门制止餐饮浪费实施方案的通知》要求,制订了《中共xx市委组织部关于开展厉行节约反对浪费活动的实施方案工作方案》,并以支部主题党日、干部集中学习等为载体,把厉行节约、杜绝浪费同落实中央八项规定精神、纠治“四风”结合起来,深入开展学习宣传,着力营造浪费可耻、节约为荣的良好氛围。
(五)强化工作融合,涵养良好政治生态。把党风廉政建设与组织部门中心工作进行有机结合,融会贯通,形成同频共振、相互促进的工作格局。一是推动党风廉政与基层党建工作相融合。加强对基层党组织开展活动的督促指导,利用“三会一课”、民主生活会、组织生活会等组织形式,深入分析查找廉洁自律方面问题并推动解决;把党风廉政建设责任制落实情况作为“示范党支部”“先进基层党组织”“优秀共产党员”“百名好支书”等评选的重要内容,党风廉政不过关的,一律不作为推荐对象。二是推动党风廉政与干部(公务员)工作相融合。在干部(公务员)选拔任用、教育培训、日常监督管理等各个环节,全面加强廉政教育、纪律教育。截至目前,共对全市涉及职务变动和职级晋升的xxx名市管干部开展了任前谈话,组织xxx名市管干部开展了个人有关事项报告,对xxx名市管干部个人有关事项报告情况进行了查核,并结合四届市委第xxx轮巡察工作,组织对xxx家被巡察单位开展选人用人专项检查。三是推动党风廉政与人才工作相融合。在人才引进上,严把政治关、作风关、廉政关,将政治标准、廉政标准作为人才评价的首要内容,政治不过关、廉政不过关的一律不通过审核;在人才培养上,把廉政教育作为人才教育培训的基础课程,通过座谈交流、交心谈心等方式,及时掌握各行业各领域人才思想动态,引领带动各行业各领域人才不断提升政治素养、党性修养、廉政涵养;在人才作用发挥上,激励各类人才在全市经济社会发展过程中“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”,促使各类专家人才在钻业务、强服务的同时,自觉讲政治、自觉守规矩、自觉做表率。四是推动党风廉政与制度废改立工作相融合。深入开展全市组织系统专题讨论,全面消除xxx涉嫌严重违纪违法问题给全市组织系统带来的负面影响,紧跟全面从严治党步伐,对部机关现行制度汇编进行全面梳理,重新修订完善了部机关党风廉政建设、机关党建、意识形态、财务管理、公务接待等x项制度,切实扎紧制度笼子,规范机关内部运行,堵塞管理漏洞。
二、存在问题和下步工作打算。
一年来,市委组织部的党风廉政建设工作在市委的正确领导下,在市纪委市监委和驻市委组织部纪检监察组的大力指导下,各项工作稳步推进,建设成效明显,全体干部职工思想认识不断提升,遵规守纪意识不断增强,工作作风有了较大转变。在取得成绩的同时,也还存在一些不容忽视的问题:一是少数同志学习意识不强,对党纪党规和法律法规的学习不够深入到位、入脑入心;二是少数同志遵规守纪的意识还不够强,对相关纪律规定把握和执行不够精准、严格;三是制度建设还存在滞后现象,制度的约束力和时效性不够强,废、改、立工作还有待进一步完善。在下步工作中,我部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,坚持问题导向,全面推进组织系统专题讨论成果巩固,在强学习、建制度、促整改、抓惩处等方面持续用力,坚定不移深化全面从严治党,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,全面提高组织系统自身建设水平,为服务全市工作大局提供坚强的组织保证。
2020年,县**办在县委、县政府和县纪委的正确领导下,从思想教育、制度建设等方面入手,认真落实党风廉政建设责任制,深入开展党风廉政建设和反腐败工作。现将我办党风廉政建设工作情况汇报如下:
一是树立“权力就是责任”的观念,实行“一把手”带头、负总责,班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则,引导干部树立了正确的权力观,全办上下自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是结合领导班子成员的工作分工,严格落实领导干部“一岗双责”,既要抓好分管的业务工作,又要抓好分管内的党风廉政建设工作。三是强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。定期召开会议进行工作部署,听取相关责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算,使全办党风廉政建设各项工作落实到了班子,细化到了科室,量化到了个人,基本做到了业务工作管到哪里,党风廉政建设就抓到哪里。
(二)兴宣重教,筑牢廉政思想防线。
去年以来,结合“两学一做”教育活动的开展,我办着眼于防范,立足于未然,以一系列针对性较强的主题教育活动为契机,丰富教育内容、改进教育方法,不断提高干部队伍整体素质,筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的十九大和习近平系列讲话精神。组织观看了《苏联亡党亡国20年祭》等专题教育片。二是组织全体党员干部到**局廉政教育基地参观学习,深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教育,引导党员干部进一步提高党性,自觉拒腐防变。三是组织全体干部职工上廉政党课,学习廉政知识,组织廉政常识考试,促进了党员干部对廉政知识的掌握。
(三)完善制度,建立反腐倡廉长效机制。
在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时,进一步建立和规范了各项管理制度,基本建立起以制度建设统领全办工作的长效机制,从而把党风廉政建设纳入制度化轨道,把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。先后健全完善了《**县**办财务管理制度》、《**县**办“三重一大”实施细则》、《**县**办行政审批制度》等各项规章制度。
(四)转变作风,强化机关效能建设。
(一)抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。部分同志缺少居安思危的意识;少数同志缺少廉政无小事的意识,认为廉政工作能守得住底线就行,小节无所谓。
(二)对党员干部廉洁自律监督不力。在民主生活会上讲成绩多、谈问题少,自我批评多、相互批评少等现象依然存在。在一些重要工作中接受纪检部门监督和指导不够主动。
(三)反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。个别领导落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强,在讲话、检查工作时,存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。
(一)继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作,全面提高党员素质,倾情为民服务。
(二)进一步建立完善监督制度,积极探索预防新机制。
(三)以“两学一做”活动为载体,加强抓好党员干部作风建设,不断改进工作作风。
(四)加大督导力度把有关党风反腐倡廉工作的规定和要求与单位制定的各项规章制度落到实处。
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设各项重大部署,坚持党要管党、全面从严治党,认真履行党风廉政建设主体责任,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,为推动住建事业高质量发展提供了坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。现将工作情况汇报如下:
(一)履行管党治党责任,认真落实一岗双责。
始终把党要管党治党责任摆到突出位置,按照“一岗双责”要求,落实党组主体责任、班子成员分管责任,层层传导压力。
一是逐级压实责任。层层签订《党风廉政建设责任书》,构建横向到边、纵向到底的主体责任链条。制定党风廉政建设主体责任清单,将责任细化为具体工作,安排到月、落实到人,形成了层层传导压力、人人扛上责任、事事有人抓管的工作机制。二是强化第一责任。党组书记率先履行第一责任,工作亲自部署、亲自协调、亲自督办,带头作廉政承诺、带头讲廉政党课、带头开展廉政谈话,当好党风廉政建设责任制的践行者、推动者和示范者。坚持与班子成员、各单位负责人开展廉政谈话,专题研究党风廉政建设工作,听取党组班子成员和各单位党风廉政建设的落实情况。三是落实一岗双责。制订了局党组落实主体责任清单,建立了党组书记负总责、分管领导具体负责、党组班子成员结合分管工作齐抓共管的责任体系。四是加强制度建设。按照新时期党的建设总要求,落实了个人重大事项报告、年度述责述廉、民主评议、廉政谈话、定期讲党课和督导调研等系列制度,力求做到以责任明事,制度管人。
(二)加强廉政宣传教育,筑牢拒腐思想防线。
从加强党员干部思想教育入手,开展形式多样的学习教育活动,规范领导干部廉洁从政行为,构筑拒腐防变思想防线。
一是加强党纪教育。坚持党组中心组定期集中学习制度。扎实开展“两学一做”、主题党日等学习教育活动,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神。认真学习《党章》、《准则》、《条例》、《监察法》,提高党员干部廉洁意识和拒腐防变能力。二是加强红色教育。广泛开展红色宣传工程,建设廉政文化长廊;发挥党员示范带头作用,开展“国家安全宣讲”和“党代表联系群众日”活动,入村讲政策理论、搞结对帮扶,吃“连心饭”、讲“湾子夜话”等活动;在进行红色宣教的同时,为贫困群众解决生产生活困难,助力脱贫致富奔小康。三是加强警示教育。“支部主题党日”活动中学习上级纪委通报,多次组织党员干部观看《电视问政》,敲响反腐倡廉警钟,增强不想腐的自觉,使党员干部做到工作再忙,廉政不忘。
住建局党组把落实规定、意见、要求、禁令精神作为一项重要的政治任务来抓,认真研究部署,采取有力措施,强化督促检查,持之以恒抓贯彻落实。要求机关股级以上党员干部和二级单位负责人进行廉政法规自学,进一步提高局机关和二级单位党员领导干部遵纪守法意识,提高了党员干部贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“七条要求”、县委“二十条禁令”的自觉性和坚定性。
(二)加强专项督查。局党组定期不定期对全局贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“七条要求”等精神等情况进行督导和检查。听取局机关股室、二级单位贯彻执行中央八项规定等的情况汇报,并对存在问题的单位,要求主要负责同志立即整改。抓实重要时间节点作风建设,强化住建系统在“清明”等节日期间落实八项规定等精神要求。
(一)统一思想,严守纪律。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致,保证各项决策部署在住建系统落地见效。严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格遵守党章党规,自觉接受党的纪律约束,把严明政治纪律和政治规矩贯穿于日常教育管理之中,抓早抓小,切实落到实处。广泛宣传,统一思想。结合住建实际,积极开展政治纪律和政治规矩教育,让全体党员干部进一步明确政治纪律和政治规矩的深刻内涵和总体要求,使政治纪律和政治规矩深入人心,转化为党员干部的思想自觉和行为自觉。
(二)强化担当,落实责任。局党组坚持把严明政治纪律和政治规矩放到落实党风廉政建设"两个责任"中统筹谋划,系统推进。成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设领导小组,党组书记认真履行对党风廉政建设"第一责任人"的主体责任。领导班子带头廉洁自律、反对“四风”、依法行政,带头执行党风廉政建设各项规定。严格按照规章制度办事,始终做到对党忠诚、坚守底线、坚持真理、弘扬正能量,坚决拥护党的政治主张、政策主张,认真开展民主生活会、党组中心组学习等活动,严肃规范党内政治生活。
扎实开展纪律作风集中整顿、扶贫领域损害群众利益专项治理、大数据核查专项整治,严肃查处群众身边的腐败。
(一)认真落实监督条例。以监督条例为总纲,按照上级总体要求和工作安排,突出抓好对本系统落实县委县政府决策部署情况的监督检查,及时发现和解决存在的问题,坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。加强对专题民主生活会、等制度执行情况的督促检查。加大对党员领导干部、重点领域、关键环节的监督力度,强化对权力行使的制约和监督,促使党员领导干部正确行使权力。
(二)严格监督执纪问责。一是严肃查处基层损害群众利益案件,以零容忍态度惩治腐败,上半年,共受理信访举报21件,回复19件;二是开展中央脱贫攻坚巡视“回头看”举一反三大核查工作,对危房改造问题线索严查严打,有力促进了精准扶贫政策落地。
(三)推进廉政专项治理。大力开展对“四风”、政风行风、履职不力等问题的查找和整改,并制定出整改措施逐一进行整改。在住建系统开展“守纪律转作风履职责”个人承诺,及时整治党员干部存在的“四风”问题、组织纪律问题,对“一岗双责”落实不力、重点工作推进不力、廉政纪律遵守不严、不作为慢作为的相关责任人,实施“廉政约谈”和严肃追责。
一是党员理论学习不够深。少数党员干部不能完全适应新时代新形势下全面从严治党的新要求,主要表现为学习认识不够深、党风廉政知识没有完全入心入脑。
二是监督管理范围不够广。党风廉政建设的监督的重点一直是上班八小时内,超出工作范围外的管理渠道窄、途径少,特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。
落实党风廉政建设责任制情况汇报二稿
尊敬的李书记:
首先,我代表恐龙山镇党委、政府、纪委感谢各位领导对我镇的关心,对你们的到来表示热烈的欢迎。下面,我就恐龙山镇党风廉政建设责任制工作落实情况向各位领导作如下汇报:
一、基本情况
恐龙山镇位于禄丰县南部,东南与土官镇和易门县的小街乡接壤;西与彩云镇和双柏县的大庄镇接壤;北与金山镇相连,属“两州、三县、五乡镇”交界地。东西宽11.5公里,南北长22公里,国土总面积230.5平方公里,辖9个村委会,120个自然村,130个村民小组,共有农户4484户,总人口18300人。2017年,全镇预计可实现gdp17755.2万元,比上年增长8%;预计可实现农民人均纯收入3294元,比上年增长8%;预计可完成固定资产投资3030万元;预计完成财政总收入454万元,其中,地方一般预算收入271万元;其余各项指标有望年底完成。
本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以责任制为主体,严格按照组织健全、责任明确、制度约束、社会监督的工作思路,建立健全各项规章制度,不断加大政务、村务公开力度,扩大群众监督范围,巩固公开成果。认真贯彻落实好惩治和预防腐败体系建设,狠抓反腐倡廉宣传教育,抓实政风行风建设,认真解决群众关心的热点和难点问题,党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效,全镇经济社会各项事业呈现出又好又快发展势头。
二、主要做法
实了党风廉政建设和反腐败工作的力量。四是在镇财政较为困难的情况下,投入党风廉政建设工作经费8500元,并兑现了2017年党风廉政建设责任制落实的考核奖励,确保了工作经费落到实处。
好廉政谈话,进行任前廉政谈话28人(次),其中,村干部任前谈话27次;机关任股所级干部任前谈话1次;诫免谈话3人(次),日常谈话4人(次)。根据人事调整,及时建立和完善科级干部及股所级干部的廉政档案,加强干部的廉政管理。六是继续实施阳光政府四项制度和全面实施效能政府四项制度。加强对效能政府四项制度实施的监督检查工作,按照行政行为监督制度的相关要求,实施关键岗位和重点环节行政行为监督的措施,对其重点环节进行监督,进一步转变政府职能,努力提高政府的执行力、公信力,促进全镇经济社会平稳较快发展。在计生所、卫生院、社会事务办、国土所等部门开展机关作风监督工作,进一步规范干部的言行,切实转变服务态度,提高办事效率。
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统计局落实党风廉政建设责任制情况汇报
今年以来,我们认真按照县委关于党风廉政建设工作的总体部署和县纪委的要求,坚持以贯彻中纪委二次全会精神为重点,紧密结合工作实际,在抓好本部门党风廉政建设工作的同时,积极履行牵头单位职责,采取强有力的措施,狠抓领导班子思想政治建设和乡镇干部队伍作风建设,大力推进干部人事制度改革工作,较好地落实了党风廉政建设和反腐败工作各项任务。现将有关情况总结汇报如下:
一、贯彻落实中纪委二次全会和省市县反腐败工作会议及县纪委扩大会议精神的情况。
自去年**月*日中纪委二次全会召开以来,我们在及时组织全体干部认真学习领会精神的基础上,结合对全会精神及省市县反腐败工作会议精神的贯彻落实,突出加强干部队伍作风建设和深化干部人事制度改革两大重点,从健全制度、强化监管和完善机制入手,采取切实有效的措施,狠抓工作落实,下功夫解决了一些工作中存在的突出问题,取得了阶段性成效。
*、强化教育,领导班子思想政治建设进一步加强。针对全县各级领导班子建设的不同情况,我们坚持把强化教育贯穿到领导班子思想政治建设的始终,结合在全县党员干部中开展的十六大精神和“三个代表”重要思想学习教育活动,采取中心组集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式,引导广大党员干部特别是各级领导干部自觉加强政治理论学习,不断增强党性观念和宗旨意识,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,筑牢拒腐防变的思想防线,努力做到立党为公、勤政为民、争做实践“三个代表”重要思想的模范。同时,认真组织在各级领导干部中开展“两个务必”教育活动,大力倡行艰苦奋斗、谦虚谨慎的工作作风,教育引导广大领导干部始终发扬与人民群众同甘共苦的优良传统,努力转变学风、思想作风、工作作风和领导作风,不断改进领导方式和领导方法,切实增强贯彻执行上级决策的自觉性和主动性,把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和归宿,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,把一切从实际出发和一切为群众着想结合起来,自觉同党中央保持高度一致,真心实意为群众办好事、办实事。以坚持和完善党内政治生活的各项准则为重点,对各级领导班子落实民主集中制情况进行不定期地督促检查,坚决防止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言堂”的情况和议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象。不断拓宽党内民主渠道,保障党员民主权利,使普通党员干部有更多的机会参与重大事项的讨论和决策,积极推进决策科学化、民主化,使各级领导班子的决策水平和工作效率明显提高,努力形成既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。在此基础上,注重引导广大领导干部把思想政治建设的效果体现在作风的转变上,按照县委的安排,先后组织***名县科级领导干部与****户贫困户开展结对帮扶活动,着力实施“千户扶贫”工程,至目前已为贫困户帮办实事****余件,帮扶资金、物资等折合人民币******多元,既密切了党群干群关系,又使广大领导干部受到了一次深刻的群众路线和群众观念教育,从而真正把“八个坚持、八个反对”的要求落到了实处。通过不断地强化教育和管理,全县各级领导班子的整体效能得到了显著增强,在今年上半年的各项工作中,特别是“非典”防治工作中,各级领导班子和领导科学决策,合理安排,团结带领干部群众万众一心,沉着应对,夺取了经济发展和“非典”防治工作的.双胜利。
*、严格管理,乡镇干部作风明显改善。乡镇干部作风的好坏直接关系到全县两个文明建设各项任务能否得到有效落实,关系到党和政府在人民群众中的形象。基于这一认识,上半年我们在认真组织开展调查研究的基础上,针对群众反映强烈的问题、具体问题具体分析,具体情况具体对待,采取切实有效的措施,逐件加以解决和落实。如针对部分乡村干部作风飘浮、对基层群众缺乏感情、为民服务意识淡薄的情况,组织开展了“个十百”为主要内容的干群连心活动和“民情恳谈”活动,通过进百家门、认百家人、问百家苦、解百家愁,进一步加深乡镇干部对群众的感情,增强他们的群众观念,使他们能够自觉沉下身去为基层群众解决实际困难和问题,用便民、亲民、爱民的实际行动进一步密切党群干群关系。为了进一步提高广大乡镇干部的工作积极性,我们本着既要大胆、又要稳妥的原则,在部分乡镇探索推行了竞争上岗、双向选择、末位处罚等干部管理新模式,将竞争激励机制引入日常的干部管理工作当中,把干部“上”和“下”的裁判权真正交给群众,让干部用自己的能力和实绩“说话”,努力提高干部管理工作的竞争性、民主性和公正性。与此同时,将干部的日常工作情况、工作实绩同年度考核奖惩有机结合起来,实行奖优罚劣,奖勤罚懒,使广大乡镇干部能够真正做到沉得下、蹲得住、干得实,从“要我干”“向上跑”转变为“我要干”“向下跑”,有力地促进了干部作风的转变。针对少数乡镇干部中存在的“走读”现象,在积极想办法改善乡镇干部工作和生活环境的同时,各乡镇按照实际情况,讨论制定了《乡镇领导干部管理制度》、《乡镇干部驻村工作制度》、《民情恳谈工作制度》等一系列制度规范,并将制度落实情况同干部的工资报酬、公务员考核等次评定结合起来,严格考核、严格管理,有效地防止了乡镇干部“走读”现象的蔓延。
二、领导干部廉洁自律各项规定的落实情况。
半年来,我们坚持以创树“公道正派、清正廉洁”的组工干部新形象为目标,进一步健全各项规章制度,积极构建个人自律和他律相结合的党风廉政建设机制,力促领导干部廉洁从政各项规定的全面落实。充分利用一切有效时间,积极开展以“四个一”为内容的党风廉政教育活动,即每周进行一次党纪条规集中学习,每月开展一次党风廉政专题电化教育活动,领导干部结合各自工作实际每季度撰写一篇心得体会,每人每年记一万字以上的学习笔记,并力争做到内容、人员、时间、效果“四落实”。按照县纪委的安排,以民乐县几位原任县级领导贪污受贿案为反面教材,组织全体干部认真讨论,就其违纪违法的原因进行深刻反思,举一反三,教育全体领导干部引以为鉴,牢固树立拒腐防变的思想防线,提高个人防范能力和自律意识,做到“常在河边走,就是不湿鞋”。在抓好廉政教育的同时,我们坚持以制度建设为重点,不断强化制度约束,进一步完善了领导干部重大事项报告、重大事项民主决策、领导干部收入申报等各项规定,对领导干部落实县上提出的“五条规定”的执行情况进行了认真、全面的检查清理。经清理,没有发现领导干部中有违反“五条规定”的现象。
三、深化干部人事制度改革的具体措施及成效。
*、认真贯彻《条例》,严格按程序选用干部。一是发扬民主,严把了推荐关。把民主推荐干部作为选拔任用干部坚持群众公认原则的有效形式和从源头上防止用人不正之风的重要措施,努力增强干部选用工作的透明度,充分体现了群众意愿。元月份,结合乡镇和县直部门年度工作考核,通过书面和谈话推荐,共推荐意见比较集中、各方面表现突出的科级后备干部***名,其中正科级后备干部**名,副科后备干部***名,并及时补充到后备干部队伍中,进行滚动管理。同时,又进一步健全完善了《民主推荐制度》,从应遵循的原则、参加人员范围、方式要求、结果运用、责任追究等方面进行了更加明确的要求,为民主推荐干部工作提供了更加有力的制度保证。二是实事求是,严把了考察关。在组织考察中,坚持“四化”方针和德才兼备的标准,对考察对象进行历史的、现实的、全面的考察。考察方式方法上,在坚持和完善民主测评法、个别谈话法、专项调查法、实地考察法等常规性考察工作的同时,注重结合中心工作、突发性事件、学习培训、公务员年度考核等方面的工作以及干部在“社交圈”、“生活圈”等方面的情况,多渠道、立体式考察干部,要求考察者要坚持实事求是的原则,不带框框,不带倾向,充分听取群众意见。同时,为了进一步提高考察质量,我们健全完善了民主测评制度、考察预告制度、书面征求干部群众意见制度、考察结果会审制度和干部考察考核失误追究制度,并在实践中加以运用,有效地创新了干部考察工作机制。三是严格程序,严把了审批关。具体工作中做到了“四个不提交”,即对没有经过民主推荐的不提交,没有经过组织考察的不提交,材料不齐、程序不对的不提交,新提拔对象不是后备干部的不提交,群众不拥护、意见大、问题还没有核查清楚的不提交,保证了干部选拔任用工作的质量。
*、全面落实《深化干部人事制度改革纲要》,积极推行干部选拔任用新机制。一是继续推行了干部竞争上岗。今年*月份,在县公安局继续推行了第二轮民警竞聘上岗。由于准备充分、安排周密、组织得力,程序合理,极大地调动了广大干警参与的积极性,有**名民警参与了**个中层领导职位的竞争,有**名走上了新岗位,其中有*名民警直接走上了中层领导岗位,**人轮换或交流了岗位,有**人落聘,其中原中层领导落聘*人(正科*人,副科*人),使一批德才兼备、年富力强的民警走上了中层领导岗位。同时,县检察院的中层领导竞争上岗工作也正在抓紧实施。二是坚持推行了公开选拔工作。在充分讨论研究的基础上,拿出司法局副局长、旅游局副局长、一中副校长、三中副校长*个职位,进行公开选拔,目前已开始组织实施。三是坚持实行了干部任前公示制。今年以来,结合干部任免,先后*次对**名拟提任干部通过公示栏和电视公告进行了任前公示。
*、完善机制,进一步加强了对领导干部和干部选拔任用工作的监督和管理。在对领导干部的监督管理上,坚持从健全相关制度入手,主动把“关口”前移,强化了事前防范监督,全面落实领导干部经济责任审计工作,成立了由组织、纪检、审计等部门参加的经济责任审计工作领导机构,配备了专职工作人员,先后对**名科级领导干部进行了经济责任审计,对**名科级干部进行了诫勉谈话,对*名干部进行了回复函询;对**多名科级干部进行了任职交流、**多名一般干部进行了岗位轮换;对*名工作平庸的科级干部进行了岗位调整和免职使用。在全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上,根据县委《关于加强科级领导干部监督工作的意见》,我们进一步健全和完善了民主推荐干部制度、考察预告制度、考察结果会审制度、《干部监督工作督查员试行办法》、《县委研究干部人事工作票决制实施办法》、《关于对考察考核干部实行责任追究的暂行规定》,有效地强化了对干部选拔任用全过程的监督,增强了干部选任工作的规范性和科学性,有效地防止和克服了选人用人上不正之风的发生。今年以来,先后民主推荐干部***多人(次),对**名干部实行了考察预告制,对**名拟提任正副科级干部以书面形式征求了县纪委、检察院的意见,对**名新提拔干部的任免常委会实行了票决制。
*、大力培养和选拔优秀年轻干部,不断优化领导班子结构。坚持采取下派挂职、参与中心、交流轮岗、重点培养等多种形式,加大对年轻干部的培养选拔力度。今年年初,我们选派**名年轻干部到小康明星村、后进村进行了挂职锻炼,选派*名优秀年轻干部参加了全市统一组织的挂职锻炼,使年轻干部在实践中得到了进一步锻炼和提高。结合乡镇换届和班子调整,认真组织实施培养选拔优秀年轻干部三年规划,大力选拔使用年轻干部,先后有**多名年轻干部充实到了各级领导岗位,使乡镇和部门领导班子得到进一步加强。同时,我们对选调一般干部也实行“凡进必考”制度,*月份,我们对*个县属部门缺编的**名一般干部在全县范围内(除教育系统)公开进行了选调,共有**名干部报名参选,通过笔试、面试和计算机考试,有*名干部根据个人意愿走上了新的工作岗位。
四、推进领导干部廉洁自律规范管理的主要做法及工作进展。
自县纪委《关于在乡镇及县属部门领导干部中开展廉洁自律规范化管理工作的实施方案》下发之后,我们高度重视,周密安排,认真按照《实施方案》中规定的方法步骤和目标要求,扎实深入地开展工作。至目前,部内已先后召开全体学习动员会*次,开展党纪条规电化教育活动*场次,领导干部参加率均达到***%。在此基础上,按照“抓教育、重管理”的工作要求,我们认真对照党风廉政建设责任制的要求,对部内行政管理制度、部务会议事制度、财务制度及小车使用管理方面的制度规定进行了认真的修订完善。同时,为了促进全体干部对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习贯彻,我们在前一段认真学习的基础上,近期又结合准备全县《干部任用条例》知识竞赛和全省组织系统“树组工干部形象”集中教育活动的有利契机,在全部掀起了又一轮《条例》学习高潮,力求通过对《干部任用条例》的系统学习,使全体组工干部对《条例》的各项规定真正做到“入脑”、“入心”,并进而体现在公道、正派的工作作风上,以此来推动全县干部选拔任用工作逐步迈上制度化、规范化轨道,真正做到用好的作风选作风好的人,坚决防止和克服在选人用人上的不正之风,确保我部领导干部廉洁自律规范化管理工作的顺利开展,并取得实实在在的效果。
年度党风廉政建设责任制落实情况汇报
而对于少数不能自觉遵守《廉政准则》的党员领导干部,还需要加强监督检查,辅以“他律”。同时,充分发挥社会舆论、干部群众信访举报等的监督作用,从而自觉遵守《廉政准则》。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年度以忠诚担当的干劲加强队伍党风廉政建设党课讲稿。
同志们:
结合工作安排,今天由我为大家上一堂廉政教育专题党课。本次党课的题目是《坚定理想信念、严守政治底线,以忠诚担当的干劲加强队伍党风廉政建设》。古往今来,清正廉洁一直是为人称道的高尚品格,也是为官一任应当追求的精神境界。不论是“前庭悬鱼”的羊续,还是“两袖清风”的于谦,“好官”和“清官”在人民群众心中都有举足轻重的地位。相对而言,那些滥用权力、贪赃枉法的腐败份子,名誉、金钱、地位都成了过眼云烟,留下的只有逝去的自由和无尽的悔恨。当前,从中央到地方惩治腐败的决心越来越大,监督管理的机制也越发健全,建立一个清正廉洁、公平正义的社会环境已然成为这个时代的共同愿景。下面我结合队伍党风廉政建设,谈一点自己的认识与思考,请同志们抓好落实。
贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报
上半年,我们根据县纪委工作要求,围绕责任制、廉洁自律以及惩防体系建设开展的特色工作,认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,大力弘扬求真务实的精神,积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度,围绕“抓教育,建防线,治理源头;抓党风,带行风,廉洁从政;抓班子,带队伍,改进作风;抓监督,促管理,树好形象”的工作思路,全面推行党风廉政建设目标责任制,以工作效率,工作成果取信于民,努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面,现就上半年来我局党组贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的有关情况汇报如下:
工,明确具体责任,形成了一级抓一级,层层抓落实的齐抓共管局面,有效地保证了党风廉政建设责任制的全面实施。三是强化责任体系。我们把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为局、股室领导的任期目标,纳入岗位目标责任制考核和干部考核的内容,其考核结果与干部的作用和奖惩直接挂钩。对恪尽职守、严守廉洁自律规定的,予以表彰和奖励;对失职渎职、不负责任的,实行一票否决制,直接领导人当年不得参与先进评比。
管、谁负责上来。深刻认识到要搞好党风廉政建设,我们领导班子人人有责,而《责任制》正是从制度上保证领导班子、领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起责任而采取的一项重大举措。我们必须把《责任制》作为抓党风廉政建设的重要工作规范和纪律要求,认真贯彻落实。
三、健全规章制度,不断完善监督制约机制 我们认为,没有规矩不成方圆,没有监督的权力机制必将导致腐败。因此,我们借思想作风教育整顿之机,建立和完善了《党风廉政制度》、《政务公开制度》、《财务管理制度》等18个内部管理规章制度。重点对党风廉政建设、政务公开、行风建设和行政执法责任制等工作实行职、责、权相挂钩,做到年初有计划、年中有落实、年终有检查,确保党风廉政建设时时有人问、处处有人管。一是推行政务公开。对直接涉及群众切身利益的工作项目,实行公开办事制度。凡是与人民群众密切相关的主要业务,公开其服务项目、办事条件、依据、程序、标准、结果和监督投诉渠道。二是加强内部制约。我们坚持把制度建设作为促进党风廉政建设各项措施落实的重要途径,用制度规范、约束人的行为,形成了内部制约体系,提高了各项工作的透明度,达到了内强素质的目的。三是加强外部监督。我们通过实行政务公开、落实首问负责制,开通监督电话,定期召开座谈会、发征求竟见函等措施,为我局外树形象打下了基础,避免了“吃拿卡要”、“权钱交易”、“暗箱操作”等腐败现象。总之,我们坚持党内监督与社会监督相结合,多层次监督与多角度监督相结合,不断健全监督机制,强化监督手段,自觉接受内外监督,群众监督和舆-论监督。始终坚持以制度来保证党风廉政建设责任制的全面落实,自觉维护公仆形象。
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落实党风廉政建设责任制的情况汇报
今年以来,我们在落实党风廉政建设责任制中,认真贯彻上级的部署和要求,围绕落实科学发展观、构建和谐社会新南通和全局中心工作,紧扣工作创新、绩效创优,深入学习贯彻《实施纲要》和《工作规划》,不断推进制度建设和机制创新,完善惩防体系,并与推进行政权力网上公开透明运行工作结合起来,与开展城乡规划效能监察工作结合起来,与解决人民群众反映的热点难点问题结合起来,保证了党风廉政建设责任制目标任务的落实,促进了各项工作的出新出彩,为构建和谐社会新南通和服务城乡建设又好又快发展提供了政治保证。规划监察支队获省建设系统执法标兵单位;申报国家级历史文化名城材料已报国务院;市纪检监察信访举报工作先进单位;城市规划政务信息平台通过了建设部科技发展促进中心的科技成果评估;南通经济开发区生态通廊城市设计等四项规划获省城乡建设系统优秀勘察设计城市规划类、风景园林类三等奖;创建了十个“无违法建设示范小区”。
和机制创新。同时,结合学习贯彻《城乡规划法》和规划管理等工作,对深化惩防体系的框架内容作了充实和完善,完善结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的落实党风廉政建设责任制的长效机制,做到教育有效、制度管用、监督有力。
(一)摆在十分重要位置,狠抓学习内容落实
我们把学习贯彻《工作规划》、深入推进惩防体系建设摆在十分重要位置,局有主要领导为组长、分管领导为副组长、相关处室(单位)主要负责人参加的领导小组,齐抓共管,形成合力。依据市里的部署和要求,结合本系统实际,制定了学习贯彻《工作规划》的实施意见,并将目标任务分解到局领导班子成员、各处室、分局和直属单位,落实到人头,做到工作有计划、部署有要求、落实有措施、检查有标准,总结有讲评。同时,在有计划组织全系统人员原原本本学习《工作规划》的基础上,观看中纪委李玉赋副书记学习《工作规划》专题辅导录像片、主要领导宣讲《工作规划》、参加中纪委举办的学习《工作规划》知识答题和市纪委组织的学习《工作规划》征文活动,及时总结学习《工作规划》的做法,参加全省规划系统纪检监察工作研讨会交流,并在市纪委第四季度工作例会交流。
(二)深入进行廉政教育,筑牢反腐倡廉防线
政教育,尤其是局主要领导和纪检组长逢会必讲,警钟长鸣。通过广泛深入的廉政教育,使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想和正确的世界观、权力观、利益观,增强了抵制各种腐朽思想侵蚀的免疫力和自控力。
(三)大力推进制度建设,全面实行科学管理
我们结合深入推进行政权力网上公开透明运行工作,把大力推进制度建设和机制创新、全面实行科学管理作为预防权力腐败的重要手段。依托信息化系统,固化权力运行规程,限制自由裁量权,提高行政效能和服务质量。
1、完善规章制度,实现管理规范化。围绕制度建设和制度创新,依据《行政许可法》、《城乡规划法》和廉洁从政规定等,完善和落实党组议事规则、廉政建设、人财物管理、监督检查、责任追究和行政许可、规划编制招投标、规划审批许可、违法建设查处、批后跟踪监管等41项制度,做到用规章制度管权、管人、管事,使规章制度成为党员干部保持清正廉洁的保护伞、远离腐败的防火墙。
2、规范办事程序,推进管理信息化。认真落实《关于全面实施规划行政管理规范化、标准化和信息化的通知》精神,以通过iso9001国际质量管理体系认证为契机,对规划管理实行规范化、程序化、标准化管理,对原有审批流程进行整合,对规划编制和规划监督流程进行再造,实现规划政务程序化管理、信息化流转、标准化作业、网络化运行、无纸化办公、智能化考核。
3
3、深化规划公示,实现管理公开化。我们把抓公示作为一项经常性的根本任务,不断深化在全省乃至全国同行领先的规划公示、听证、公众参与等工作,在高平台上推进政府公开工作。一是不断拓展公开层面。实现规划编制、管理、监察三大职能等方面的事前、事中、事后三大过程的全覆盖,形成横向到边、纵向到底、内外齐全的全透明体系。二是不断优化公开形式。充分利用城市博物馆、规划网站、规划公示栏(牌)、宣传册、新闻媒体、规划咨询、征询、听证等形式,大力宣传《城乡规划法》等法律法规和规划编制、管理、监察等方面的情况,让公众及时了解情况、监督工作,形成了一套形式多样、手段新颖的政务公开体系。三是不断提高公开成效。组织开展不同层次、不同形式的公众参与活动,城市规划委员会定期讨论决策城市规划的重大项目,所有规划竞选方案都由专家进行评审论证,通过规划展示、听证、咨询、专题讲座及民意调查等形式与公众互动,集中民智,采纳民意。今年以来,共开展规划宣传、咨询、听证、论证、评审、报告会、竞标会等活动150多次。城市博物馆共接待参观群众20多万人、团队500多个和20多位省部级以上领导,其中,原中共中央江泽民、中纪委书记吴官正和国务院副回良玉、政协副主席董建华等领导亲临视察,并给予肯定和好评。
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落实党风廉政责任制总结
实行党风廉政建设责任制,对于加强党的建设特别是党风廉政建设起到了重要作用。我校认真落实教育局党委、要求,坚持贯彻执行党员廉政建设责任制,并且不断总结完善,开展了一系列工作,现将落实情况汇报如下:
一、 建立两个机制,努力形成齐抓共管的责任体系
一是思想保障机制。实行党风廉政建设责任制是从根本上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设负起领导责任的一项重大举措,必须先解决好个人思想认识问题。然后要求学校领导干部从贯彻“三个代表”与“保先”重要思想的高度,切实认识落实党风廉政建设的重要性与必要性。把贯彻落实责任制的学习融入其间,纳入理论学习计划,认真组织全体党员干部深入到理论并正确把握党风廉政建设责任制的有关条款,为全面贯彻落实党风廉政建设责任制打下良好的思想基础。
二是组织保障机制。学校党支部成立了党风廉政建设责任制组织,由书记任组长,下设办公室,具体负责责任制落实的组织、协调、考核、督查等工作。召开了民主生活会,带头进行批评与自我批评,要求与会干部务必要身体力行,全面落实。
二、 狠抓三个环节,切实保证党风廉政建设责任制落实到位。 一是狠抓责任分解环节。使党风廉政建设责任制紧贴每一位负责干部,形成千斤重担大家挑,人人肩上有重担的局面。对责任内容分解、明确、细化形成层层抓落实的责任网络。
二是狠抓责任考核环节。把党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作结合,与领导干部考核结合,与民主测评、民主评议领导干部结合,与奖优罚劣结合。同时把责任考核贯穿于责任制实施的全过程,实行日常考核与年度考核结合,保证考核的全面、客观、真实、公正。
三是狠抓责任追究环节。这抓好落实的关键,在具体操作中,讲究实事求是、民主集中和惩前毖后的原则,区别情节、分别对待,不随意牵连、不随意混淆。
三、搞好三个结合
一是把党风廉政建设责任制落实与教学工作结合,全方面优化学校发展的软环境。将党风廉政建设责任制纳入领导干部目标管理。一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。
二是与师德建设紧密结合,不断推动党风廉政建设责任制的落实。
三是与干部队伍相结合。在任用提拔干部上,坚持民主公开的作法,优胜劣汰,不让不符合条件的人进入到干部队伍中来。同时要抓好现任干部的教育、管理,严格要求,经常管理。争取建设一支优秀的、富有朝气、锐气和才气的干部队伍,以更好地落实党风廉政建设责任制。
今年以来,本人在平时的工作和生活中,不断加强理论学习、提高思想意识,以“三个代表”伟大理论统领思想,努力践行党风廉政建设责任制中的.相关内容,把思想和意识落实到了实际工作和行动中去。在提升自身素质、规范自身言行的过程中,我主要做好了以下几方面:
一、重视理论学习,加强自身修养,提高自身素质
加强理论学习,不仅是提高自身知识水平的重要途径,也是提高自身精神境界的重要途径。只有用科学理论作指导,才能形成高尚的精神境界,精神生活才会更加充实,精神世界才会更加宽广。作为一名领导干部要在各种诱惑面前,做到不为所动,淡泊宁静,常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想,就需要通过坚持学习理论,提高自己的道德修养和精神境界。精神境界高了,眼界宽了,心胸广了,对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡,就能不为名所累,不为利所缚,不为权所动,不为欲所惑,不为情所困,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,始终保持共产党人与时俱进、奋发有为的精神状态,真正有所创造、有所建树、有所作为,不负党和人民的重托。
民服务的宗旨,始终保持正确的人生追求,自己要时刻树立警醒意识,端正思想作风,要正确看待手中的权力,仔细掂量权力的分量,要清醒地认识到权力是人民赋予的,手中的权力只能用来为人民服务,决不能以权谋私,在任何情况下都要耐住寂寞,守住清贫,顶住诱惑,经住考验,真正在思想上筑起反腐防变的“防线”,为党和人民的事业努力奋斗、自觉奉献。
三、要严以律已,自觉接受监督,做廉洁从政的表率
接受监督是党的纪律,是对党员、干部特别是领导干部的要求。要从上海社保资金案件中吸取深刻教训,时刻绷紧廉洁从政这根弦,自觉置于党组织和人民群众的管理和监督之下,正确对待名利地位,正确行使权力,自觉遵守党纪国法,在处理人、财、物等重大问题上,实行民主决策,严格按规定程序办事;在处理热点敏感问题上,注重增加工作的透明度,公开公平公正,绝不用手中的权力谋取个人私利。要带头践行提出的八个方面的良好作风,增强忧患意识、公仆意识、节俭意识,并转化为自重的准则、自省的镜子、自警的标尺,自励的目标,提高抵御腐朽思想侵蚀的能力,筑牢拒腐防变的思想道德防线。时刻保持党员干部的清廉本色,做到慎微、慎独、慎始、慎终。要做明是非、知廉耻、晓荣辱,心地清静、品行端正的人,做为民、亲民、利民,心系群众、乐于奉献的人,做想干事、会干事、干成事,求真务实、奋发有为的人。
作为一名年轻干部,在今后的工作中,我会一如既往地对自身素质高标准、严要求,努力学习十七大精神,不断更新思想观念,在工作中要理清思路、开拓创新,把学习到的精神和理念落实到实际工作中去,为马山乡各项事业谋求更快、更好的发展贡献自己的力量。
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责任制落实情况汇报
xx年初以来,我县在州委、州政府的正确领导下,在州防火安全委员会的支持和帮助下,以“三个代表“重要思想为指导,深入贯彻实施《中华人民共和国消防法》和《云南省消防条例》等法律法规,坚持“预防为主,防消结合“的工作方针,以预防重特大火灾事故为目标,狠抓消防安全责任制的落实,不断改善消防安全环境,切实加大消防监督和执法力度,有效地预防和抑制了群死群伤事故的发生,为我县经济社会发展营造了一个良好的消防安全环境。截止12月,我县共发生各类火灾事故4起,伤1人、无死亡、直接经济损失43009元,与去年同期相比火灾起数下降15%、死亡人数下降100%、受伤人数下降100%、直接经济损失下降99.9%。
一是进一步健全了由县人民政府副县长任主任,县公安局、县安监局、县公安消防大队主要领导为副主任,15个县级部门和5个企业的主要领导为成员的县防火安全委员会,负责制定县消防安全工作与经济建设同步发展的长期规划和年度计划,并督促落实;广泛动员社会各方力量和广大人民群众积极开展消防群防群治活动;组织、指导、协调全县消防安全工作;定期召开会议研究重大消防问题,向上级汇报工作情况等。今年以来,共召开防火安全委员会议研究消防安全工作2次。各乡镇场及县级有关部门也建立健全政府消防工作责任制,成立了由行政领导挂帅的防火安全工作机构,做到了一把手负总责,分管领导直接抓,切实加强了对消防工作的领导。
二是县人民政府于年初召开了全县安全生产工作会议,把消防安全工作和其它行业的安全生产工作一并进行安排部署。每逢重大节庆日及时召开安全生产专题会议,对开展消防安全检查活动进行安排部署。
三是制定了《全县重特大火灾事故应急处置预案》,提高对重特大火灾事故的应急处置能力。
一是对照与州人民政府签订的《20xx年度政府消防安全责任书》内容和要求,县人民政府与各乡镇场和县级有关部门签订了消防安全责任书,对消防安全责任进行了细化分解和落实。
二是各乡镇场和县级有关部门按照全县安全生产工作会议精神和《关于深入开展全县公众聚集场所消防安全专项治理活动的通知》和《关于贯彻实施〈关于进一步落实消防工作责任制的若干意见〉的通知》要求,积极安排部署消防安全工作,并根据职责和分工与所属各单位签订了消防安全责任书,定期和不定期地进行督促检查,使消防安全工作责任得到了层层落实。
三是认真落实消防安全重点单位的消防安全责任。共确定消防安全重点单位63家,并按照消防安全相关法律法规的要求,严格落实各单位的消防安全责任,督促各单位建立健全消防安全档案、消防安全管理制度,制定紧急疏散预案。共在县三中、宏强酒店等单位开展疏散演练6次。
一是按照中央和省州有关要求,成立了由分管副县长任组长的领导组,制定相应专项整治方案,并分阶段认真组织开展了人员密集场所、文物古建筑、广播电视系统等11个消防安全专项整治活动和“火灾隐患大排查、大整改、保安全“活动。
二是各乡镇场、县级有关部门按照专项整治方案,明确职责、相互配合,对本地区和本行业认真进行检查治理,及时发现和整改了一批火灾隐患。
三是强化监督检查。在专项治理活动中,县公安局、县公安消防大队、县安监局等部门加大行政执法力度,抽调工作人员组成检查组,深入商场、市场、宾馆、饭店、医院、学校、幼儿园、车站等场所对各单位的专项整治工作进行监督检查,对发现的火灾隐患,及时督促相关责任单位进行整改,对重大火灾隐患进行挂牌督办,确保了专项整治活动取得实效。全县共组织检查组15个,出动检查人员150余人次,检查单位206家,发现火灾隐患169条,整改火灾隐患169条。
四是在重大节庆日前夕,深入开展以商场、市场、宾馆、饭店、公共娱乐场所、易燃易爆物品等为重点的消防全大检查活动,严厉查处违法行为,督促整改消除火灾隐患,确保了安全度过节庆日。
一是加大财政投入,确保消防工作正常开展。在每年年初都将消防工作经费纳入县财政预算,并做到业务经费按时足额划拨。
二是加强市政基础设施建设。根据县城的消防专业规划,县城区应建消火栓56个,原有消火栓34个(含市政、小区、物业)、欠帐率为39.3%,20xx年共补建消火栓6个、消火栓欠帐率降为28.6%。
三是各乡镇积极将城镇消防基础设施纳入小城镇规划建设。目前,多数乡镇已建成市政供水管道,安装了市政消火栓,极大地改善了乡镇消防供水不足的难题。
党风廉政建设责任制落实情况汇报
我按落实党风廉政建设责任制有关规定,坚持从严治党,遵守党纪国法,做到廉洁奉公。现将廉政情况汇报如下:
一、落实党风廉政建设责任制情况
在工作中严以律己,以开展深入学习实践科学发展观为契机,全心全意为人民服务,进一步转变工作作风,行必务实的工作作风,认真执行中央、自治区、和港北区委有关廉政建设和领导干部廉洁自律的规定,贯彻落实党风廉政建设责任制,按《党章》规定,带头抓好学习教育工作,认真参加开展学习实践科学发展观活动,学习贯彻从中央到地方的各项反腐倡廉和党风廉政建设的政策法规,深入学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神、中纪委七届四次全会精神的学习,学习中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求,认真落实科学发展观,增强立党为公,执政为民意识和遵纪守法观念,从源头上预防和治理腐败。认真执行领导干部个人重大事项报告制度。不以权谋私,做到廉洁自律。保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,坚持勤俭节约,反对奢侈浪费。并注意管好自己的亲属,管好身边的工作人员。一年来,本人及分管部门工作人员均无违法违纪行为发生。
二、遵守廉洁自律有关规定的情况
不存在违反公务用车、公务接待等方面规定的情况。
三、主要做法和体会
一是加强学习,为增强拒腐防变,筑牢思想道德防线。我认真学习党章,毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,以保持共产党员先进性为动力,以人为镜,学习优秀共产党员的先进事迹,树立科学的世界观、人生观和价值观,进一步增强党的观念,坚定理想信念,打牢思想基础。以史为镜,牢记“两个务必”,发扬党的优良传统和作风,牢固树立廉洁从政的意识,做到警钟长鸣。
二是认真落实党风廉政建设责任制。严格遵守《公务员法》、《干部选拔任用条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等条件,严格执行中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定和廉政建设的各项规定,把加强党风廉政建设作为民主生活会的重要内容,深入基层,认真调研,广泛听取各方面的批评意见,使反腐倡廉的各项措施落到实处。
三是积极参加党风廉政建设教育活动。通过参加学习不断加强思想道德,始终保持共产党员的浩然正气,树立科学发展观和正确的政绩观,切实做到清政、勤政。
四、存在不足和今后努力方向
由于基层工作比较繁多,所以对有关党风廉政有关法律法规学习不够,今后要加强学习,树立立党为公,执政为民的执政理念,牢筑拒腐防变的思想防线。同时要进一步转变工作作风,大胆创新,权为民所用,利为民所谋。
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今年以来,在党的会议精神的指引下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕在党中央周围,坚持从严治党,认真学习《关于实行党风廉政建设责任制》。在局党支部的正确领导下,坚持不懈地抓好党员干部的党风,党纪和廉政教育,严格遵守转变干部作风的八项规定。紧密结合行业特点和本单位的实际,制订了具体实施方案,坚持标本兼治。综合治理,惩防并举,完善和落实各项廉政建设制度,有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,现将有关工作总结调研汇报如下:
一、党风廉政建设开展情况
县里高度重视水利工作,始终把水利放在保障全县经济社会发展的重要基础地位。通过实施“防洪安全”、“水资源供给安全”和“水环境安全”三大保障体系建设,进一步为全县经济社会发展提供了水利基础保障。2017年,全县各项水利总投资---亿元,各项水利重点工程稳步推进,先后完成----综合治理工程河道清淤拓宽、浆砌石护坡、溢流坝以及北岸滨河路建设;完成----上游治理2.0公里,新建设景观拦河坝3座;完成---水库工程闸门安装-等,利用汛期开始蓄水并达到一期蓄水水位。县水利局在加快水利工程建设的同时,全县水利系统高度重视党风廉政建设,努力建立水利工程廉政保障体系,有效地预防水利行业领域腐败现象发生。我们采取的主要措施有:
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责任制落实情况汇报
我乡于4月12日召开干部会议,就4月11日市委宣传部召开的意识形态工作会议精神进行了认真的贯彻落实。现就将有关情况汇报如下:
要求全体党员干部要切实把思想和行动统一到市委工作会议精神上来,要把贯彻落实会议精神作为加快推进我乡各项工作的重要动力。要把意识形态工作放在大局中来一起谋划。要把意识形态工作与当前脱贫攻坚、低保重新评议工作、党风廉政建设等工作结合起来,做好政策宣传和解释工作。
一是要认真贯彻中央、省委、达州市委和市委的决策部署,自觉把意识形态工作纳入到重要议事日程。要始终把握正确的政治方向,要守好 “主阵地”,加强思想阵地建设管理;要唱响“主旋律”,巩固壮大主流思想舆论;要聚焦“主战场”,切实加强网络舆情工作;要建强“主力军”,夯实意识形态基层基础。二是要强化理论学习,确保理论武装到位。坚持以科学的理论武装,突出学习重点,打造学习型党组织;三是坚持正确舆论导向,传播凝聚正能量。始终坚持团结稳定,正面宣传为主,尊重舆论宣传规律,提高舆论引导效果。
要认真尽责负责、严格追责问责,全面落实意识形态工作责任制。要扭住责任抓落实,密切协作抓落实,严明纪律抓落实。一定要认真贯彻落实市委的部署要求,以更加坚定的政治自觉、更加有为的精神状态、更加开阔的工作思路,不断开创意识形态工作新局面,为脱贫攻坚提供坚强的思想保证、舆论支持和精神动力。
责任制落实情况汇报
我院在上级党委政府的正确领导下,按照卫生系统行风建设和开展行风评议的各项要求,落实行风建设责任制,以服务病人和发展医院为目标,坚持“病人为中心”的管理理念,把行风建设作为医院发展的内在要求,在形式上力求创新,在内容上力求务实,不断拓展行风建设的内涵,不断创新行风建设的工作机制,实现行风建设的长效管理,医院社会效益、经济效益大幅提升,医患关系和谐融洽,医院各项事业长足发展。
1、严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准,坚持向社会公开收费项目和标准,严禁任何科室或个人以任何名目私自收费。认真做好住院病人“一日清单”的发放工作,真正使患者明明白白就医。对于病人反映的一日清单项目太过笼统的建议,院部及时听取了病人意见,完善每日清单的格式和内容,确保病人的每项检查和用药费用都能明明白白。对医保、农保病人使用价格较高的自费药品前做好事前沟通,避免引起纠纷。
2、执行重点专科假日专家门诊制度。目前我院眼科和疼痛科每周日确保由高年资或教授级专家坐诊,满足部分需要假日就医的患者需求,方便了不少只有周日有时间就医的患者,得到患者的支持与好评,今后计划其他重点专科、特色专科也相应开设假日专家门诊,或延长门诊时间,方便患者就诊。
3、改善就医环境:为了解决输液位紧张,上半年我院新建了200平米的全新输液大厅,方便了输液病人,改善了输液环境。缓解了输液位紧张、分散、不利管理的问题。宽敞明亮的新输液大厅投入使用后,得到了一些老患者的赞许。同时,为解决二病区床位紧张的问题,把外科医生几个办公室合并在一起集中办公,把办公室空出来改建成病房,稍微缓解了二病区床位紧张的问题,要彻底解决床位问题还要等新的住院大楼建设完成后。
4、加强客服中心建设,门诊导医基本能做到全程陪同的一站式服务,同时开辟老年人、军人、残疾人等绿色就医通道。门诊导医台配备了轮椅、手机充电插座、针线包等小工具方便患者需要。尽量缩短病人等候时间,对行动不便、年老体弱、危重病人由专人主动提供帮扶服务。
5、完善各种细节,从小处着手,尽最大努力方便市民。在院内设置10处饮水机供病人及家属使用、在室外车辆停放处设置免费电瓶车充电插座,门卫处放置气筒等小工具,方便病人应急。
1、利用中层会议、早交班等各种机会宣传行风工作的重要性,形成确保领导十分重视、中层严格监督、员工真真落实的良好状态。
2、抓住一切机会听取患者及家属的意见和建议,合理采纳不断提高医院各项工作。不把患者的建议或意见指望在一次出院病人的回访上,医院要求医生护士与病人抓住一切机会及时做好医患沟通,了解患者或家属对就医过程的服务评价。同时利用企事业单位体检、下乡义诊、社区健康讲座的各类机会了解百姓对医院的评价,听取意见和建议。
3、组织开展患者投诉案例分析例会制度,选取各类投诉的典型案例,通过定期组织全体员工分析讨论、换位思考、服务讲座、礼仪培训、征文比赛等深度发掘案例所反映的问题使员工思想认识得到提高,服务类投诉明显下降,群众满意度提高。
4、在全院范围内开展对电视连续剧《心术》的观看学习,学习该剧主题“信、望、爱”,学习如何与患者之间建立起一个良好的沟通、信任,与情感的通道,学习剧中的医患沟通技巧,医者仁心。并配套进行了观后感的征文、考试、座谈会等。
1、与msh(上海万欣和企业服务有限公司)成功签约。为满足高端或外籍人士在我市就医需求,我院与msh(上海万欣和企业服务有限公司)成功签约。msh是一家在国际健康险服务领域排名世界第一的健康险管理服务公司,我院成功签约成为该公司国际直付医疗网络的医院。目前随着港城经济建设的'加速发展,许多外籍人士就医问题也不容忽视,与msh的成功签约为外籍人士在港城就医提供便捷服务,msh的客户在我院就医后只需签字,剩下的费用结算问题都由医院与msh处理,目前已经越来越多的外籍人士来院就医,msh便捷的直付方式和我院全程陪同就诊得到了他们的一致好评。
2、引进乳腺病三才疗法项目。我院乳腺科作为特色科室致力用最安全、最经济、最有效的手段来解决女性乳腺烦恼,经过长时间努力今年引进了中科院乳腺病最新治疗技术三才疗法项目,已经为几百位深受乳腺疾病困扰的女性朋友解决病痛,三才疗法安全、经济、有效的特点得到了绝大多数患者的好评。
自觉主动热情的为患者提供服务。
1、开展优质护理,执行护士包干责任制。分组包干到人的优点是不会再像以前出了问题就查这是哪个班做的,而是直接就知道这个病人是哪个护士管的,护士对病人的了解从仅仅是“熟悉”慢慢变成“深入了解”,执行护士包干后,护士的工作更加积极主动。对一些无人陪同的患者帮助他们提供送水、订餐、饭菜加热、陪护、接送等多方位便民服务。
2、把行风工作层层分解,层层落实。执行院长亲自参与,分管院长抓中层,中层抓科内,责任到人。对行风建设开展情况监督、考评。各科主任(护士长)落实一岗双职责任,负责本科室的行风建设工作。签订行风责任状,定期对医务人员的医疗质量、规范用药、合理检查、费用控制等进行考核、评价和反馈。进一步完善相关规章制度和行风考评办法,定期检查和考核,重奖重罚,奖优罚劣,加强行业自律管理。加强重点岗位督查,行风考核与个人奖金直接挂钩。
一年来我院行风工作取得了一些成绩,但有待改进的地方还不少,离要求还有不少差距,如有些人员的思想认识还不够到位、一些服务流程还亟待改善、制度还需更加具体完善,后勤保障更加完备等等,在下一个阶段,我们将:
1、细化各项措施,以更高要求正行风,以更新的措施建行风,确保医院行风工作取得新进展。
3、完备后勤保障,后勤保障能力一直偏弱,主要是人员不足,管理不到位,日后医院管理在重视医疗管理的同时也要多重视行政后勤的管理,避免出现医院服务的短板,为日常医疗服务提供充足及时的后勤保障。
党风责任制落实情况
根据我单位与、县人民政府签订的2012年党风廉政建设责任书的要求,我单位坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,坚持“党要管党,从严治党”和“标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防”的方针,结合工作实际,着力推进反腐倡廉制度建设,不断完善党风廉政建设的领导体制和工作机制。
一、党政领导班子和领导干部认真履行“一岗双责”
领导班子切实加强组织领导,认真建立党风廉政建设制度建设,把党风廉政建设内容纳入对干部职工的学习和教育计划,认真组织干部职工开展中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2017—2012年工作规划》和我县的《实施办法》及有关党风廉政建设规定的学习,扎实有序的推进单位的反腐倡廉建设。
党风廉政建设的班子成员,积极负责,认真扎实的抓落实、县纪委做出的一系列规定和要求。
根据中央和及、关于反腐倡廉建设的部署和要求,认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2017-2012年工作规划》和我县的《实施办法》,我单位(党支部)结合我单位的实际,认真开展《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等党风廉政建设法规、规章的学习,认真开展部门党风廉政建设问题的分析和研究,做到党风廉政建设工作有部署、有计划,有制度、有监督,为扎实有效推进反腐败体系建设做保障。
我单位高度重视反腐倡廉的教育,把反腐倡廉的教育纳入单位午学习计划,认真对干部职工开展中央、省、市及关于反腐倡廉文件材料的学习和教育。单位主要领导高度重视对干部职工的学习和教育,做到亲自组织、亲自督导、亲自组织学习,亲自讲廉政党课,扎实的开展反腐倡廉教育活动,积极开展反腐倡廉教育的宣传活动。结合实际,利用单位召开各种节日座谈会、各部门工作交流会、项目推进会、民主生活会等各种活动之机,广泛向干部群众开展反腐倡廉的教育宣传。
二、领导班子和领导干部贯彻落实反腐倡廉重点工作
定、决议和主张,积极支持开展单位、单位领导述职述廉活动,认真开展单位、单位领导述职述廉民主测评工作。开展党员教育评议,党员个人的自我述职述廉检查,及开展党员之间的述职述廉情况评议活动。
结合单位的实际,我单位狠抓单位党风廉政建设的制度建设,建立健全了一整套结合实际的《三会一课制度》、《机关工作制度》、《政务公开制度》等制度,把贯彻落实党风廉政建设的工作具体化、实际化,进一步的贯彻落实在我单位的实际工作当中。
加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。认真落实“八个坚持、八个反对”要求,大力倡导“八个方面”的良好风气。
认真贯彻执行纪委关于开展“小金库”专项治理工作的.相关文件精神和要求,积极支持县纪委、县财政关于单位“小金库”的清理整顿工作,规范单位财务及支存渠道,实施单位财务“阳光”操作。认真贯彻执行公务员津贴、补贴,规范管理制度。
建设,保持领导干部和单位成员廉洁从政。
注重上级对我单位党风廉政建设责任制落实情况考核结果的应用,把上级对我单位的考核结果作为衡量自身党风廉政建设好坏的标准,总结经验,不断的加强单位的党风廉政建设工作。
201*年,xx公司党风廉政建设工作在集团党委的正确领导下,根据《中国集团有限公司党风廉政建设责任制考核实施细则》的规定,按照集团相关部署和要求,结合自身工作实际,不断加强公司党员领导干部的党风廉政学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律。党委领导班子充分发挥表率作用,影响和带动全体员工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境,持续完善公司党风廉政建设责任目标和各项规章制度,确保了党风廉政建设工作落到实处。现将我公司一年来党风廉政建设自查情况汇报如下:
一、领导班子、领导人员责任落实情况
为了更好的加强党风廉政建设,贯彻十八届三中、四中全会会议精神,学习,落实中央八项规定,进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。公司党委认真制定措施,从源头上加强党风廉政教育,强化领导干部廉政意识,严格责任落实,使反腐倡廉工作进一步得到加强,切实取得了实效。
二、责任体系建设、源头防控工作情况
2、建立健全各项规章制度。为把党风廉政建设工作落到实处,
公司陆续出台《xx公司党委关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》和《xx公司纪委关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》等廉洁自律规章制度,明确党委纪委、党委纪委成员的具体责任及目标范围,把党风廉政建设融入到生产经营管理各个环节,为全面有效地约束、监督党员领导干部和企业经营者起到了积极作用。
三、党的纪律作风建设情况
1、公司各项重大事项工作严格按照“三重一大”要求,严格执行中央八项规定和六条禁令,按照民主集中制原则集体决策,向群众公开,接受群众监督。
2、建立完善公司各项管理制度。为保证政务公开,以制度约束每个党员干部的工作行为,公司制定了各项目标考核管理办法,领导班子定期例会,每月至少召开2次以上办公会,听取意见的建议。
四、纪委履行监督责任情况
1、强化党委的组织领导,公司党委定期听取纪委工作汇报,积极支持纪委履行监督的职责。
2、建立纪检工作体制机制。公司党委纪委将党风廉政教育纳入党员干部教育培训计划和后备力量培养、选拔、使用、管理的各个环节,建立党风廉政教育长效机制。
3、加强执纪监督队伍建设。认真落实“两个全覆盖”要求,科学配置人员力量,全面落实监督责任。
责任制落实情况汇报
20xx年市委宣传部(市文明办、市社科联)深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,认真落实市委七届五次全会、市纪委七届二次全会精神,扎实开展党的群众路线教育实践“七个强化、七个先行”活动,进一步推动市委宣传部反腐倡廉建设和作风建设,认真落实党风廉政建设工作责任制,筑牢防腐拒变的防线。现将有关情况总结如下:
为确保党风廉政建设取得实效,我部始终把党风廉政建设责任制建设作为领导干部增强凝聚力、提升战斗力的重要举措。一是责任层层分解,狠抓工作落实。通过建立“一把手”负总责,分管领导直接抓的工作制度,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局,部务会议定期听取汇报,分析解决存在问题,对工作进行检查督促和指导。二是创新工作机制,提高工作实效。调整充实了部党风廉政建设领导小组,由常务副部长担任第一责任人,总支副书记和总支委员为成员,明确了职能,落实了责任。三是建章立制,抓好落实。党风廉政建设作为硬措施、硬任务,始终放在心上,紧紧抓在手上,形成反腐倡廉的整体合力。三是严格奖惩制度,落实责任追究。把党风廉政建设作为全年重点工作长抓不懈,及时查找存在问题,积极采取应对举措,确保党风廉政建设各项任务落实到位。与下属单位签署党风廉政建设目标责任书,扎实开展本系统党风廉政建设的年度考核。
我部把党风廉政宣传教育作为党员干部政治思想教育的重要内容,纳入年度重点工作的总体部署。以领导干部为重点,以开展一把手上廉政课、中心组学习、参加培训班、举办专题学习辅导为主要形式,积极组织开展以“为民、务实、清廉”为主题的党风廉政宣传教育活动,不断加强干部职工反腐倡廉意识,有效提高干部职工思想素质,做到警钟长鸣、防患未然。一是巩固廉政刊物学习载体,突出中层干部这个重点,充分利用部中心组学习会、廉政党课等不同形式,加强党员领导干部对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党规党纪的学习,发放《前进一步深呼吸》等书册,新提拔的文产办副主任王小红还参加了市纪委统一组织的廉政知识考试和集体廉政谈话。二是用活廉政文化“宣传载体”。积极组织市管干部撰写学廉体会文章,7个县处干部都写下了学习体会文章。廉政“家书”用朴实的语言,构筑了一个廉政、温馨港湾,时刻提醒领导干部要加强自律,要对家庭负责、对人民负责、对社会负责、对组织负责。三是深入贯彻落实中央八项规定,通过全体干部集中学、各个处室分头学,及时把中央“八项规定”、我省“28条办法”和“六条禁令”、我市“28条办法”传达到每个机关干部。分管部领导向全体干部传达市级部门预算编制工作会议精神,要求各处室厉行节约,集中财力办实事,上了一堂内容丰富的廉政党课。四是丰富廉政教育“活动载体”,抓好道德品质、廉政法规、岗位廉政和警示教育,组织党员干部到“红廉馆”参观,增强党员干部规范自律、廉洁从业的自觉性和主动性。
结合我部实际情况,探索创新,不断深化惩防体系构建各项工作,着力推进惩防体系建设。一是全面启动惩防体系三轮构建。着力研究惩防体系建设《20xx—20xx年工作要点》。制定20xx年度市委宣传部(文明办、社科联)健全惩治和预防腐败体系工作要点。二是严格落实党风廉政建设责任制。把加强党员干部作风建设、惩防体系建设等工作纳入党风廉政建设责任制,按照“任务项目化、项目责任化、责任目标化”要求,强化责任分工。加强对责任制落实情况的检查考核,强化责任追究,保障责任制的落实。三是深化权力公开透明运行。大力推进党务公开,把党务公开与惩防体系建设相结合,坚持扩大党员的知情权、表达权和监督权,提高党员对党内事务的参与度,充分发挥党员在党内生活中的主体作用。按照“规范、实用、简明、灵活”的要求,采取多种方式,拓宽公开渠道,拓展公开内容,创新工作载体,搞好工作结合,统筹推进党务公开,把党务、政务、内部管理等结合起来,与群众关心结合起来,形成以公开促公正、以透明促廉洁的工作机制。强化对党务公开内容、时效的检查考核,积极运用权力公开透明运行试点经验,推动党务公开提质提速。深化“三公”管理阳光公开,严格执行厉行节约、反对铺张浪费相关规定,大力推进财政预算决算公开,完善财政转移支付制度和公共资金专项管理制度,加强专项资金绩效考核,进一步降低行政成本。
严格执行宣传部领导述职述廉、领导干部个人重大事项报告制度。按照市纪委廉洁过节“零报告”制度要求,切实加强春节、中秋、国庆和元旦等节假日的廉政建设。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,完善干部考核机制,科学运用考核结果,不唯票、重实绩,不断加强对干部选拔任用工作的监督,努力营造良好的工作氛围。加强对中层干部交流、培养,不断提升干部队伍的整体素质。重视部管干部的考核,今年嘉报集团中层干部竞聘后,进行了一次集体任前谈话,今年部提拔的3名科级领导干部和3名科级非领导职务的同志都认真进行了任前谈话。
总的来看,我部党风廉政建设工作,取得了积极成效。但也存在一些问题和不足:一是少数干部思想懈怠;二是工作责任意识还不强。对此,下步我们要进一步加强党员干部廉洁从政学习教育,切实转变作风;要加强督办和检查,落实党风廉政建设各项责任不断提高领导干部廉洁自律的自觉性和主动性。
落实党风廉政建设责任制汇报
根据中、省、市关于党风廉政建设责任制的要求,按照县委县政府2004年党风廉政建设责任制分工,现将今年以来履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况汇报如下:
党风廉政建设是党的建设的重要内容,我作为县政府主要领导,坚持从思想上提高认识,从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性,不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。今年以来,深入学习贯彻十六大和十六届三、四中全会、中省市纪委三次全会以及中省市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神,特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、中央纪委、省纪委“四项规定”,“宜宾市机关工作人员禁令”等,认识到党风廉政建设责任制,是我们党在总结多年来反腐败斗争实践经验的基础上制定的一项重要制度。把落实党风廉政建设责任制统一到身体力行“三个代表”重要思想,落实权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求上来,增强我们自身廉政建设的自觉性。
为了切实履行县政府党风廉政建设责任制第一责任人的职责,充分认识党风廉政建设责任制的重要性,始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓,将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署,一并检查落实,做到了三个“到位”。
第一,部署到位。我把廉政建设责任制摆在重要议事日程,多次召开专题会议,研究、部署廉政建设工作,做到早研究、早部署。在县纪委三次全会上,对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在县政府2次全体会议、县政府6次常务会议、县政府3次县长办公会等工作会议上,分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排,并明确了班子成员责任。在全县各种大会和专题会议上,结合会议内容,对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时,在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型,对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲,找原因、说危害,教育干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和县府各部门对中、省、市明令禁止的事,做到令行禁止,确保了政令畅通。
第二,落实到位。实施党风廉政建设责任制,根本在落实,关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上,不断加大工作力度,真正在落实上下功夫,靠实际行动求成效。一是继续深化行政审批制度改革。把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政,建设法治政府,加强县域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》,多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组,加强对《行政许可法》的组织实施。要求认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作,共清理出有许可权的部门33个,许可项目511项,许可收费项目259项,取消行政许可项目104项,完全符合行政许可法要求的许可项目计407项。对清理结果,由许可部门面向社会公告。同时,积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革,完善了各类行政许可审批程序,扩大了基本建设联合审批范围,并探索网上审批新路子,有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分。
二是积极推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革,开展国库集中支付试点,落实“收支两条线”规定,建立“非税收入银行直收”管理体系。针对乡镇财政收支矛盾突出,运转非常困难的情况,责成财政部门全面调查,认真分析,详细核实,科学制定了“划分收支范围、确定收支基数、超收全留、短收不补,定额补助(或上解)、一定五年”的县乡财政体制,调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。高度重视国有资产的管理和监督工作,制定了《关于南溪县国有资产处置和监督管理暂行办法》。在国有资产出让上,坚持“资产清理,资产评估,产权鉴定,财政确认”的原则。2004年共举办国有产权公开拍卖6次,收益479.68万元,将收回的资金优安置职工,增大社会效益,促进社会稳定、经济发展。
三是规范了政府采购行为。积极支持推进政府采购工作,严格按《南溪县政府采购管理办法实施细则》进行采购,做到了项目有审批,资金有来源,采购有方案,支付有凭证。通过公开招标、邀请招标、谈判采购、询价采购等多种采购方式,全年全县共进行物资、办公用品等采购13次,采购预算资金104.59万元,实际采购资金93.71万元,节约资金12.88万元,节约率为13.74%。
四是规范建设工程招投标行为。多次在项目工作会上,把廉政建设作为必讲内容,要求必须严格按照有关规定和要求做做好项目的监管工作。我县在工程建设中继续实行《公正廉洁。
承诺书。
》和签订《工程廉洁。
合同。
》,严格执行《南溪县工程建设项目招投标管理办法(试行)》,始终坚持公开、公平、公正的原则,坚决杜绝招投标活动中的违规行为。目前已有建设工程招投标10个,招标金额2365.19万元,中标金额2178.98万元,节约资金186万元,节资率达7.87%。强化对招投标工程的后期管理,抽查了2个建设项目,对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为,进行了通报批评,提出整改意见3条,为进一步规范招投标的后期管理制度提供了基础。认真做好招标拍卖挂牌出让国有土地使用权工作。健全招标拍卖挂牌出让国有土地使用权制度,加强对经营性土地使用权出让监督。截止10月底,已招标挂牌出让国有土地25宗207.79亩,收益707.06万元。
六是妥善处理群众反映的强烈问题。对群众反映的难点、热点问题,督促分管县长和相关部门组织调查组进行深入调查处理。今年以来,我直接接待群众上访达200余人次,直接解决群众反映的问题70余个,信访总体形势稳定并有所好转。严格执行企业改制政策,坚持把职工的利益放在首位,县车队、建陶总厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决,南福酒业正依法深化改革,航运公司、国有粮食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进,配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。
第三,督查到位。随时掌握县政府班子成员履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况,对工作中存在的问题及时帮助解决。全力支持执纪执法问题开展工作,定期或不定期听取工作汇报,监察机关加大惩治腐败力度,政纪立案9件,政纪处分12人,涉及科级干部4人,一般干部8人,挽回经济损失100余万元。经常深入到财政、人事、审计、监察机关等部门检查工作,今年以来到这些部门检查工作5次。按照《南溪县人民政府工作规则》和“三重一大”规定,全县经济工作中的重大决策、重点建设项目、重大人事任免和大笔的资金安排将实行集体研究。对全县行政机关行风严加约束,加强管理,努力营造一个良好宽松的经济发展环境。
三、加强廉洁自律工作。
作为县政府党风廉政建设第一责任人,在工作和生活中,进一步增强自律意识和自我约束能力,坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独,坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣,使自己堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。
一是不断加强自身修养。自己出身在贫困的家庭,自小生活条件比较艰苦,一直养成了生活简朴的习惯。在这几年的企业改制、解决上访、走访慰问的过程中,也认识到了全县还有数量众多的困难群众生活在最低生活水平线以下。因而在工作生活中,从小事作起,转变工作作风,坚决抵制不良风气。平时该自己支付的开支坚决由自己支付。下基层轻车简从,不增加基层负担,更不铺张浪费。这次到上海挂职锻炼的半年时间里,除了机票外,其他各项报销开支不过两千多一点。平时电话费、接待费也较少。
二是遵守廉洁从政各项规定。带头遵守县委、县政府的廉政承诺。自己历来不干涉建设工程招投标、经营性土地使用权挂牌出让、国有资产产权交易、政府采购等经济活动。坚决反对送钱送物行为,凡是给我送现金、有价证券和贵重物品的,都一概拒收;一时拒绝不了的,或上交组织作出符合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格教育,管好配偶、子女、亲属和身边工作人员,不准利用自己的职权和影响办事,不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请,不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。
落实党风廉政责任制情况汇报
党风责任制是推进党风廉政建设的一个重要举措,是预防腐败的治本措施,是中共中央赋予各级领导干部必须认真落实的一项重要任务,具体做了以下几方面工作:
协调工作,树立服务理念、打造服务平台、提高服务效能、建立服务制度,打造了优良的投资环境;着重抓了政府形象的建设,开展了机关作风整顿,组织规范事权行动,坚持政务公开制度,开展“五项清理”,打造了优良的创业环境;着重抓了民心工程、实事工程、安居工程,开展扶贫济困、慈善捐款活动;狠抓了治安整顿、环境整治、教育纠风等,以和谐稳定的环境推动了开发建设。
开透明、规范公正。对身边的人也能加强党风廉政教育,宣传廉洁自律规定,教育他们正确的对待各种利益,自觉地廉政勤政,当好表率。对亲属子女也能严格要求,经常开展教育,要求他们经常提醒、严格监督、相互把关,特别是每逢节假日帮助把好节日廉政关,共同构建廉洁家庭、平安家庭,让亲属子女成为廉政好帮手。
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责任制落实情况汇报
自《xx县城区“门前三包”管理办法》(会办发[2013]6号)实施以来,各片区包片领导高度重视,牵头单位和责任单位狠抓落实,县城各责任区市容市貌、环境卫生均有明显改观,取得了初步成效。但是,在实施过程中,也存在一些不容忽视的问题,应引起高度重视,并采取得力措施加以解决。
一是领导重视行动快。3月28日,县里召开创卫工作推进会以后,城区“门前三包”工作随即启动。各片区包片领导高度重视,相继组织本片区牵头单位和责任单位负责人召开会议,对片区创卫工作进行了安排部署。大部分片区进行了实地踏看和调研,指出了存在的问题,制订了整改方案,层层分解了目标任务。各单位根据各自实际,明确分管领导和专门人员具体抓,扎实推进“门前三包”工作的开展。
二是宣传深入氛围浓。充分利用电视、广播、网络、墙报、简报等媒介,大力宣传推行“门前三包”责任制的目的意义、工作要求等内容,使该项工作家喻户晓、深入人心。我局印制“门前三包” 责任书8000余份,并配合责任单位与门店经营户进行签订,督促他们自觉履行“门前三包”责任,实现门前净化、序化、绿化。通过开展形式多样的宣传活动,极大地调动了各方面的积极性,形成了了浓厚的工作氛围。
三是措施过硬力度大。各单位严格按照创卫工作的要求,每星期五下午组织干部职工定期打扫责任区卫生。对于一些难点、棘手问题,我局积极配合,共同加以解决。如根据片区领导的指示,组织全局干部职工对各片区需要拆除的广告牌、临时搭建物依法进行拆除;对西区商贸城内的违章建筑依法开展了为期10天的强拆行动,拆除违章搭建物125处,面积1300平方米,使商贸城秩序得以恢复;在片区领导的组织指挥下,对影响创卫工作和重点工程施工的大石板林产品市场门口、政务中心门口和西区四星级宾馆旁边等处的违章建筑依法进行了强拆。为督促“门前三包”工作有效落实,县创卫办聘请20余名退休老同志,每天对各片区情况进行巡查,每周进行一次评比打分。县电视台充分发挥舆论监督作用,对“门前三包”责任制落实不力的进行公开“曝光”,有力地推动了工作开展。
四是责任明确效果好。自“门前三包”工作开展以来,各单位按照责任路段划分,严格对照标准,狠抓工作落实。各门店经营户“各人自扫门前雪”,责任意识明显增强。应该说,“门前三包”责任制实施以来,由于各级领导的高度重视,各单位的积极参与,广大门店经营户的大力配合,城区环境卫生、市容市貌均有新的变化,取得了较好的成效。
1、部分单位认识不足。对“门前三包”工作的重要意义和作用认识不足,缺乏主人翁意识,没有把“门前三包”作为一项自觉自愿的行动和经常性的工作来抓,而是把落实“门前三包”工作当作是一种负担,自觉性、主动性、积极性不够。一些单位除了星期五组织干部职工打扫责任区卫生外,对本责任区存在的其他如占道经营、乱搭乱建等问题,普遍存在畏难情绪,完全依赖包片领导和执法单位。有的单位仅停留于参加片区创卫会,有的甚至仅停留于陪片区领导巡查,相关工作则不闻不问,没有真正履行自己的职责。
2、门店业主意识不强。大多数门店经营户没有认识到“门前三包”的主体责任,认为只是城管执法部门和责任单位的事,与自己毫不相干,没有任何的实行行动。一些门店经营户出店经营、占道经营,往人行道、绿化带、机动车道倾倒污水和垃圾现象屡见不鲜。对过往行人扔在门前的垃圾视而不见,有的甚至将自己店内的垃圾往店外一扫了之。而且,部分门店经营户对签订《门前三包责任书》普遍持抵触情绪。据统计,县城共有大小门店2500余间,目前各单位已签订的责任书仅90%左右。
3、存在问题整改不力。按照“门前三包”管理办法,各单位对责任路段实行包卫生、包秩序、包绿化,负责辖区内所有的创卫工作。但是,对于存在的一些问题,尽管片区领导在调研中作了明确指示,也难以整改到位。5月8日,县创卫办对城区各片区创卫工作情况进行了检查,通报了发现的58个问题,涵盖了创卫工作的方方面面。应该说,其中的绝大多数问题都是责任单位通过努力可以解决的。5月25日,市城乡清洁工程检查组向县里反馈检查情况时,毫不客气地指出城区各片区存在的乱搭乱建、乱堆乱放。
党风廉政建设责任制落实情况汇报
xx党风廉政建设责任制工作考核组:
xx年,在xx党委政府和的正确领导下,县人民政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,取得了经济、政治、文化、社会建设的新成绩,特别是经济发展创历史新高,财政收入突破了xx。与此同时,全县上下坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,深入贯彻中央、省、州纪委全会,国务院、省、州政府廉政工作会议精神,认真贯彻执行党风廉政建设方面政策规定,把落实党风廉政建设责任制摆上全局工作的重要位置,把党风廉政建设贯穿、融入到经济社会发展的各项工作之中,促进了党风廉政建设与经济社会发展的互融互动,依法行政、从严治政、廉洁从政,推动了县政府班子和所属各部门党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,有力维护了全县改革、发展、稳定的大局,为加快发展提供了坚强保证。下面,我就县人民政府xx年落实党风廉政建设责任制和反腐败工作情况向各位领导作汇报:
发展为主题,以全面提升执行力和落实力为重点,努力营造风清气正、公平正义的社会环境。紧紧围绕全县发展大局,采取有效措施,始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容,与全县的经济工作一同部署,一同落实,一同考核,切实解决作风方面存在的突出问题,在全县形成团结、勤政、廉政、务实、高效的工作机制和良好的工作局面,通过完善党风廉政建设责任体系,有力地促进了各项工作。
一是签订党风廉政建设责任制目标责任书,把解决群众反映强烈的热点难点问题和社会不良风气作为党风廉政建设责任制考核的重要内容,分解落实到各位副和政府各职能部门一把手头上,明确了各自的职责范围和责任内容,并且严格按照考核、奖励和责任追究三个制度抓落实。一方面,广泛接受社会监督,诚恳听取部门行风评议员的建言献策,积极改进政府工作;另一方面,采取量化计分、民主测评和综合评定等方式进行考核,分优秀、良好、合格和不合格四个档次对班子成员进行定期考核,考核结果记入政府班子和各部门、各乡镇政府的廉政档案。
二是不定期召开专题研究党风廉政建设和反腐败工作的政府常务会议,针对日常工作中出现的新情况、遇到的新问题及时进行解决。在县政府召开的各种会议上多次强调廉政工作。
三是定期召开政府班子民主生活会,认真开展批评与自我批 —2—
评。班子成员结合政府工作实际,以诚恳的态度,务实的精神,深刻领会中央和省、州有关会议精神,正确认识和运用党和人民赋予的权力,增强了廉洁自律意识和能力,班子团结融洽、心齐劲足,全力营造风清气正的干事创业环境。
四是注重学习,提高认识。坚持集中学习与自学相结合,认真学习了xx全会上的重要讲话精神,深入贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,从而使政府班子成员进一步提高了新时期、新形势下加强党风廉政建设重要性、必要性和紧迫性的认识,增强了班子成员抓好党风廉政建设工作的决心和信心。
二、抓重点,保持洁身自好,狠抓领导干部廉洁自律工作 县人民政府坚持把领导干部廉洁自律作为一项系统工程,摆在重要位置,坚持常抓不懈,紧密结合县情实际,构建起了以教育为基础,以监督制约为重点,以组织纪律为保障的“三位一体”的廉洁自律工作机制,严格执行“四大纪律八项要求”、“八个坚持、八个反对”,和《领导干部廉洁从政若干准则》等各项廉洁自律规定。使领导干部廉洁自律工作不断深化,各级领导班子的凝聚力、战斗力明显增强,党群、干群关系明显改善。
重大项目、大额资金安排等重大事项都由集体讨论决定制度,继续实施重点部门签定党风廉政建设责任状制度,推行承诺制度。进一步建立健全诫勉谈话、任前廉政谈话等制度,及时提醒、批评、教育和帮助领导干部,把事前监督、事中监督、事后监督结合起来,强化对领导干部的监督管理。
二是始终抓住典型案例,举一反三,重在警戒,加强对领导干部的教育。县政府领导班子十分注重将发生在身边的典型案例作为教材,利用各种会议、各种形式对广大干部职工进行廉政教育。从国家反腐倡廉的形势,到本地的实际情况,从上级对廉政建设的要求,到自身队伍建设的需要等多次进行深入细致的剖析,并组织大家以案为鉴,以人为镜,深刻反思,强化廉政意识。充分利用xx年查处xx贪污受贿等案例,在全县党风廉政建设大会上深入剖析,教育广大党员干部依法行政、廉洁自律,各级各部门领导班子及党员干部的廉洁从政、责任意识进一步提高。
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行政经济口落实党风廉政建设责任制情况汇报
党的十六大报告强调,要认真落实党风廉政建设责任制,形成防止和惩治腐败的合力。一年来,我*各级纪检监察机关积极协助党委、行政,坚持和完善反腐败领导体制和工作机制,采取有效措施,狠抓党风廉政建设责任制的落实,有力地推动了反腐倡廉工作的深入开展,为全*改革、发展和稳定提供了强有力的政治保证。按照要求,我就我*行政经济口落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的情况汇报如下:
为打好落实党风廉政建设责任制的基础,我坚持从强化领导责任意识入手,逐步建立和完善了三个保障机制:
*、思想保障机制。实行党风廉政建设责任制是保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败切实负起领导责任的一项重大举措。要确保其落实到位,必须首先解决好领导干部的思想认识问题。为此,我自始至终要求各级领导干部从贯彻“三个代表”重要思想的政治高度,切实增强对落实党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识。在“三个代表”重要思想的学习过程中,都把学习贯彻责任制的内容融入其间,纳入各级理论学习中心组和理论培训班的学习计划,作为党校培训领导干部的必修课;在召开的一些重要会议上,我都把学习贯彻责任制列入重要内容,亲自提要求、讲意义;认真组织各级领导干部学习,深刻理解并正确把握党风廉政建设责任制规定的有关条款。通过不断宣传和教育,各级领导班子和领导干部的责任意识明显增强,为全面贯彻落实党风廉政建设责任制打下了良好的思想基础。切实加强品质修养,坚持“两个务必”,发扬优良传统,以自谦的精神、自信的状态、自律的意识和自责的勇气正确对待工作中的成绩和失误,具有心底坦荡的胸襟、虚怀若谷的品格、无私奉献的精神和团结协作的能力。对发展中面临的困难,有迎难而上、百折不挠、敢于胜利的信心和勇气,遵循勤俭节约、艰苦创业的原则,量力而行,精打细算,坚决克服形式主义和官僚主义,用实劲、干实事、求实效。加强对家属、子女、身边工作人员的教育管理,严格约束、监督。特别对我的家人要求严格,我深知作为一个主要领导干部和其家属的'言行,群众都很关注,对带好一方的风气会产生很大的影响。*内人员下基层不准宴请,自己调研一直轻车简从,不超标坐车和住房,严格落实有关礼品登记、收入申报和个人重大事项报告制度。
*、组织保障机制。*团和机关部门都分别成立了落实党风廉政建设责任制领导小组,并定期分析和研究党风廉政建设和反腐败工作情况。对行政经济口各部门领导,要求对职责范围内的党风廉政建设负总责,要亲自部署本行业、本部门反腐倡廉工作,研究本行业、本部门的党风廉政建设工作。要积极抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实和党风廉政建设方面突出问题的解决。并且坚决做到人员、经费、措施三到位,计划、方案、运作三落实。
*、制度保障机制。按照中央的有关要求,我*制订出台了《*党风廉政建设责任制实施意见(试行)》,出台了《*团场、企业单位领导班子及领导干部考核办法实施细则及程序》,《*党风廉政建设责任制实施目标量化考核办法》,《*领导干部廉洁从政若干规定》,《关于纠正团、连干部走读问题的通知》、《关于领导干部调动搬迁的办法》。我*行政经济口各部门也及时制定下发了相应的管理规定和制度办法,突出强调责任考核、责任追究等具体内容。继续深化行政审批制度改革,进一步规范了事权。凡经营性土地使用权出让招标拍卖、建筑工程项目公开招投标、政府采购,都必须进入市场,实行公开招标投标拍卖。全年挂牌土地*宗,挂牌面积*****平方米。挂牌成交出让国有土地*宗,成交面积*****平方米。统一采购中心共完成**多个采购项目,预算采购资金****万元,实际采购资金****万元,预算资金节约率*****%,节约预算资金***万元。继续深化财政制度改革,进一步规范财权。进一步强化了预算管理,推行和完善部门预算、综合预算等制度,严格实行行政事业性收费的票据分离和“收支两条线”管理,严禁设立帐外帐,继续清理整顿行政事业单位开设银行帐户。加强了对各单位的财务监管。全面推行“收费统一管理、财务统一标准,会计统一委派”的管理方法。从****年*月*成立了会计核算中心以来,已将除学校、医院外的所有**个事业单位纳入集中核算。严格收款收费的控制,杜绝资金体外循环,加强了事业单位的财务管理。继续深入推进干部人事制度改革,进一步规范人事权。对基层行政领导干部全面推行了民主推荐、考察预告、竞争上岗、公开选拔、任前公示等制度,扩大了民主推荐、民主测评和民主评议的范围。建立计划生育工作例会制度和管理体制,严格取费标准,加强对流动人口计划生育的管理和服务,把“七不准”的规定落到实处。
实践使我认识到,要保证责任制的落实,必须在强化责任意识,建立完善相关保障机制的基础上,狠抓以下三个重要环节。
*、狠抓责任分解环节。为使党风廉政建设责任制紧贴领导班子和领导干部,形成“千斤重担大家挑,人人肩上有重担”的局面,我坚持把落实责任制与抓好反腐倡廉工作紧密结合起来,明确提出党政领导班子是责任主体,党政一把手是第一责任人,实行“一岗双责”,不仅对本行业、本部门改革开放和经济建设负总责,而且对反腐倡廉工作负总责。我根据领导班子和领导干部的岗位职责,实行分片包干,把党风廉政建设责任制落实到每位领导同志身上,并对责任内容实行分解和细化。坚持“谁主管,谁负责”的原则,将反腐倡廉工作任务逐项进行细化和分解,明确各项工作的目标和要求,确定主办和协办单位,落实具体承办部门和责任人,并定期督促检查落实情况。
*、狠抓责任考核环节。我坚持把检查考核作为落实责任制的重要措施,纳入党政领导班子、领导干部目标管理。并坚持做到“三个结合”:即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合;与领导班子和领导干部考核相结合;与民主测评、民主评议领导干部相结合。年初,我们组织了两个检查组,对全***个单位的党风廉政建设责任制的落实情况进行了抽查,最近又组成六个组对全***个副团以上单位的党风廉政建设责任制落实情况进行了全面的检查考核。
*、狠抓责任追究环节。贯彻党风廉政建设责任制,关键是抓落实,而抓落实的关键则在于严格责任追究。今年,全*初核违纪线索**件,上年遗留线索*件,共初核线索**件,其中,转立案**件,成案率为*****%,了结**件(失实*件,组织处理*人),立案涉及科级干部*件,一般干部*件,其他人员*件;共处分**人,其中科级干部*人,一般干部*人,其他人员*人,通过办案挽回经济损失*****万元。*纪委、监察局初核件*件,了结*件,转立案*件,涉及科级干部*人,一般干部*人。结案*件,通过办案挽回经济损失*****万元。
我们在实际工作中,坚持与时俱进,开拓创新,把贯彻落实党风廉政建设责任制与推动*中心任务紧密结合起来,使其在各项重点工作中得以充分体现。
*、与软环境建设紧密结合。软环境的好坏实际上是党风廉政建设的一面镜子,惩治腐败本身也是为了改善经济建设环境,服务经济建设。我们通过规范行政审批,从纠正行业不正之风入手,取得了积极成效。我们召开了行风建设会议,与*教委、卫生局和农业局等部门签订了纠风工作专项治理目标责任书。根据工作实际确定***团、***团为*****年行风评议重点单位。开展形式多样的督察活动,认真抓落实。同时向社会各界发送了***份“行风建设征询意见函”,共征询意见***多条,还通过电视、报纸向社会宣传,广泛征询意见,取得了较好效果。经过不懈努力,我*软环境建设取得了明显成效,为改革发展创造了良好环境,招商引资工作卓有成效,有力地促进了全*经济发展。
*、与机关作风建设紧密结合。我*从强化机关作风建设入手,不断推动党风廉政建设责任制的落实,特别是《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》下发后,我们及时制定了贯彻意见,并按照党风廉政建设责任制的要求,在调查研究的基础上,各自分工,着力抓好分管范围的机关作风建设。我对机关建设提出了明确要求,即围绕一个中心,服务一个大局。要增强“两心”,即责任心和事业心。在实际工作中要体现“三性”,即实效性、真实性、针对性。做到“四个贴近”,即贴近实际、贴近基层、贴近群众、贴近生活。加强学习,提高五个方面的素质,即提高政治素质、理论素质、业务素质、思想素质、综合素质。通过机关作风的转变和行业不正之风的纠正,截止**月,全*教育系统进一步减轻中小学生费用负担总额*****万元;全*医疗系统实行医疗器械、药品集中招标采购的医院占全*医院总数的比例为***%,*个医院被验收为“放心药房”合格医院,清理销毁假劣和过期药品总值****万元,所有的医院推行“住院一日清”制度和开展“病人选医生”活动。同时各医院还围绕医药购入、管理和使用等关键环节,实行了药品价格、诊疗价格公开;全*农业系统减轻农牧工负担总额******万元,全******名农牧工,平均每个农牧工减负******元。**个团场、**个连队全部实行了团、连务公开,实行公开比率均为***%。发放农牧职工“收入支出卡”****个,占应发放职工人数**%。
*、与干部队伍建设紧密结合。我们坚持把加强干部队伍建设作为落实党风廉政建设责任制的基础性工作,明确要求各级领导干部特别是一把手在干部队伍建设中要承担起教育管理责任、选拔任用责任、用人失察责任,坚决防止和克服用人上的不正之风。
一年来,我认真执行党风廉政建设责任制,不断加强对行政经济口各部门的教育和管理,取得了一定成效。我深刻认识到,党风廉政建设和反腐败工作是一项长期、艰巨而紧迫的任务,我们有决心和信心,在*党委的正确领导下,以党风廉政建设和反腐败斗争的新成果,取信于民,为实现全面建设小康社会的目标而努力奋斗。