讲话稿是一种重要的领导沟通工具,它能够有效地传达领导的决策和政策方向。范文中的经典语句和表达方式给我们提供了很好的借鉴和学习的机会。
迎新年公司领导讲话稿
辞旧岁一元复始,迎新年万象更新。随着最后一页日历的撕下,我们告别了不平凡的20xx,迎来了充满希望、挑战与机遇并存的20xx,下面是本站小编给大家整理的迎新年公司领导。
讲话稿。
仅供参考。
公司系统干部员工和家属同志们:
一元复始,万象更新。
在20xx年元旦佳节即将到来之际,我谨代表中国xx集团公司xx公司党组和领导班子,向公司系统全体干部员工、离退休老同志和员工家属致以亲切慰问和美好祝福!
即将过去的20xx年,是公司管理关系调整、应对严峻挑战、收获较好成效、开启崭新征程的一年。这一年,我们全力推进扭亏增盈,积极争取多发优发电量,竭力控煤价提煤质,努力争取落实政策,公司年度经营目标圆满完成;这一年,我们全力夯实安全基础,深入开展隐患排查治理、反违章活动和精细化检修管理,公司安全生产形势总体平稳;这一年,我们全力加快结构调整,抓好在建水电项目开发建设,有序推进项目前期工作,公司核心竞争力、盈利能力和抗风险能力不断增强;这一年,我们全力提升管理水平,扎实开展7s管理和星级企业创建,加强精细化管理和成本控制,切实做好管理对接,实现了管理调整平稳过渡;这一年,我们全力加强党建和队伍建设,扎实开展党的群众路线教育实践活动、庸懒散浮拖问题专项整治和全员“学法规”活动,锤炼了良好作风,激发了队伍活力。
这些成绩的取得,离不开集团公司党组和xx省委、省政府的正确领导,离不开地方各级党委、政府、有关部门和有关方面的关心、帮助和大力支持,更离不开公司系统全体员工团结一心、拼搏奉献,在此,我代表公司党组和领导班子,向关心、支持和帮助公司工作的各级领导、有关方面表示衷心感谢!向战斗在生产建设一线、付出辛勤劳动的广大干部员工表示诚挚慰问!
20xx年是完成“十三五”规划的开局之年,也是公司按照新的管理架构运行的第一年,更是公司的“规范年”、“改革年”和“管理提升年”,公司既面临水电和新能源开发前景良好、电力体制有望深化改革等有利条件,同时也面临电力市场形势更加严峻、政策争取更加艰难等不利因素。在新的一年里,我们要全面贯彻落实党的和xx届四中全会精神,积极主动适应经济社会发展新常态,认真落实集团公司安排部署,着力推行目标管理,通过增收节支、降本增效实现扭亏增盈;着力强化红线意识,通过安全管理、主动作为确保安全稳定;着力开发水电和风电、光伏等清洁能源,通过战略强化、新能源发展突破加快结构调整;着力深化改革创新,通过区域公司“做实”、基层企业“强基”和绩效评价推进公司持续健康科学发展,戮力同心,攻坚克难,全力确保完成各项任务目标,努力开创公司改革发展稳定工作新局面,为实现集团公司“五个、国内领先、世界一流”的愿景目标而努力奋斗!
最后,衷心祝愿公司系统干部员工和家属新年快乐、工作顺利、万事如意、幸福安康!
同志们、朋友们:。
金蛇辞岁,骏马报福。值此20xx年来临之际,我谨代表中共湘潭县委、县人大、县政府、县政协和县人武部,向全县人民和长期以来关心、支持我县经济社会发展的朋友们,致以节日的问候和最美好的祝福。衷心地祝愿大家新年快乐,万事如意!
即将过去的20xx年,全县广大干群在县委的正确领导下,牢牢抓住长株潭城市群“两型社会”建设综合配套改革试验的重大机遇,团结一心、扎实工作。全年完成地区生产总值130亿元,实现财政收入7亿元,城乡居民人均可支配收入分别达到12990元和5810元。同时,科技、教育、文化、卫生等各项事业均得到了长足发展。在我县举办的全省县域经济科学发展现场研讨会上,xx年度县域经济综合实力排名已跻身至全省第11位。全县呈现出经济快速发展、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好局面。
20xx年是建国xx周年,是实现“”规划的攻坚之年,是“两型社会”建设的机遇之年,更是应对世界金融危机挑战的关键之年。在新的一年里,我们将深入贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神,按照中央“保增长、扩内需、调结构”的总体要求,积极抢抓“两型社会”建设机遇,全力推进新型工业化,加快发展现代农业,大力推进第三产业,狠抓项目建设,着力繁荣各项社会事业,进一步改善民生,力争实现“经济总量翻番,跻身全省十强”的目标。
回首过去,我们豪情满怀;展望未来,我们信心百倍。我们坚信,自强不息、敢为人先的莲乡人民将沿着所定的思路和方向,励精图治,负重奋进,以奋发昂扬的斗志、排除万难的决心和只争朝夕的精神,为促进湘潭县经济繁荣、社会和谐、生态良好、人民富裕,再谱新华章,再铸新辉煌。
同志们、朋友们,新的起点燃起新的希望,新的蓝图昭示新的辉煌。让我们在县委的正确领导下,凝心聚力,团结拼搏,以坚定的信心和坚实的步伐,向充满希望的20xx年迈进!
最后,衷心祝愿全县人民新年快乐、身体健康、阖家幸福、吉祥如意!
谢谢大家!
全体同事及各位家属:
凯歌高奏辞旧岁,豪情满怀迎新年。随着零点钟声的敲响,我们送走了硕果累累的20xx年,迎来了充满希望的20xx年。值此新年之际,我谨代表公司向全体员工特别是向奋战在施工一线的各位同事致敬!向默默支持华东公司发展的员工家属致以诚挚的感谢与慰问!向支持和关心公司发展的政府部门、业主、合作伙伴以及社会各界的朋友,表示衷心的感谢和祝福!
旧岁已展千重锦。20xx年,公司五大攻坚战取得了重大突破,实现了“”的完美收官,主要经济指标呈现“三高一低”的良好态势:新签。
合同。
额150亿元,完成营业收入51亿元,实现利润总额xxx亿元,费用成本下降,创历史最好水平。公司承接了280米的超高层余杭奥克斯项目,创五局华东地区项目承揽的新“高”度;中标了富阳ppp项目、淮安涟水公路等项目,基础设施业务和ppp项目接连突破,经济增长后劲勃发;承建中海3311项目7个,合同额68.7亿元,跃居中海3311最大的合作伙伴。公司的社会形象、江湖地位和品牌美誉度进一步提升,获市级以上荣誉88项,其中国家级荣誉7项,省部级集体奖项60项,全国五一劳动奖状、20xx-20xx年度上海市文明单位为企业增“光”;承办“中建五局超英杯”江苏省住房城乡建设系统手工木工和建筑焊工职业技能竞赛等多场省部级活动,为企业添“彩”。公司全体员工以优异的成绩、丰富多彩的庆祝方式,为中建五局局庆50周年献上“厚礼”、献上“祝愿”。
新年更进百尺竿。20xx年,是“十三五”的开局之年,我们站在了发展的新起点,响亮地提出了打造“一流的总承包建设商”的企业愿景,明确了培育“区位经营、履约、赢利、资金、创新、人才、文化”等七种优势的战略路径,初步描画了“二打造一翻番”(两打造,即保位进位打造“3535”,任务结构打造“532”;一翻番,即主要指标在“”期末的基础上实现翻一番的目标。)的战略蓝图。未来的华东公司,相信在各位同事们的共同努力下,将展现出更加美好的发展前景。
“一元复始山河美,万象更新锦绣春。”借着新年钟声的敲响,再次向所有的同事、朋友们表示衷心的感谢,祝愿大家在20xx年里,心想事成,工作顺利,阖家欢乐!谢谢大家!
公司年会领导讲话稿
尊敬的各位来宾,亲爱的员工们、朋友们:
大家晚上好!
春花含笑意,爆竹增欢声,在这样的一个喜庆的节日里,我们汇聚在此,共同庆祝xxx年新一年度的到来。值此佳节之际,我代表领导班子,向全体员工和一直支持我们的新老朋友们,致以新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意!
在过去的xxx年,作为公司的创业阶段,我们面临着重重困难,外部市场的激烈竞争,内部设备短缺,都造成我们的举步维坚,但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起,坚持我们自己的理想及信念,用我们的坚强毅力,和不怕苦,不服输的工作作风,在新老朋友的支持配合下,还是取得了一个丰收的xxx!我们超额完成了年度计划,为公司打开了市场大门,这就是我们的胜利,我为全体员工感到自豪,并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!
xxx年新的一年,新的气象,还有一个新的征程。我们的未来是光明的,是喜人的。春敲起了战鼓,年吹响了号角!我们把愿望写在今天,听事业的口哨响起,和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少,也不怕血可洒许多,我们在今天铭刻下人生的理想,并为此奋斗到底!
最后,再次祝愿全体员工、宾客新年快乐,合家幸福!
谢谢大家!
公司年会领导讲话稿
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家下午好!
在时间的河流里,今天,我们正站在xxx和xxx的交汇点,我们有幸有缘会聚在一起,是因为公司把我们紧紧联系在一起,是她让我们的人生充满内涵,是她让我们的人生充满希望,是她让我们的人生感到踏实和依托。在此,我们首先要带着发自内心的感恩之情,来祈福南京化学工业园热电有限公司,祝福她的今天和明天更美好!同时,在春节即将来临之际,我代表管理团队,对大家一年来的辛勤和卓有成效的工作表示感谢,祝大家春节愉快,新年如意!
一年一度的年会,我们都会总结过去、反思现在、展望未来。今年的年会主题是"理想行动坚持超越",为什么确定了这样一个年会主题?这源于xxx年我和公司共同参加高潜质班开展的玄奘之路之行,至今想来,那戈壁荒野、风餐露宿、团队协作、理想中行动、坚持中到达、不达目标绝不罢休的一幕幕剪影,仍时常萦绕在心头,而留给我们最大的财富就是玄奘之路的座右铭:"理想行动坚持"!它至今仍一直呈现在玄奘之路的石碑上,但走过这段路有过直接感悟之后更会镌刻进你的心里。理想,我们都有,但如果没有行动,任何伟大的、美好的理想也只能束之高阁,最多黄粱一梦;而这种伟大的美好的理想行动起来绝非朝花夕拾、更非唾手可得,需要很多人很长时间付出相当的努力和代价才有可能实现,否则便会半途而废、劳而无功。我想,这是一个人的玄奘之路,也可以是一个企业的发展经营之路,用这种精神去做企业,一定会有卓越表现,一定会取得如来真经。
走到今天,已超越了当初的设想,但是有没有实现我们心中的理想?我想还没有,我们还有很长很长、很难很难的路要走。往哪里走?如何走?怎样才能走好?我们需要什么样的精神特质?我在此谈谈我的看法。
公元6xxxx年(唐贞观元年),伟大的玄奘法师在甘肃的莫贺延碛戈壁经历了西行路程中极为艰险的一段旅程。他曾经被追捕、被威胁,他曾经身陷戈壁五天四夜滴水未进,他曾经被身边唯一的徒弟背弃,他也曾有过退缩、彷徨,但最终,他选择了"宁可就西而死,岂能东归而生!"九死一生的玄奘法师在这里实现了人生的转折,终于成为中国人的精神图腾。是什么让他如此坚强,百折不挠,是因为他心中的理想!对于每个期望成为一流的中国企业,都不能避开这样的一个基本问题:企业理想。正是这种理想,才能让这些企业获得一种卓尔不群的基因,并最终和那些平庸的企业区别开来。
企业是以营利为目的的,但企业仅仅想着嬴利是永远不够的,对于优秀的企业,企业赢利是为了能够坚持下去、从而实现理想。人们研究发现,凡是能够延续上百年的企业,企业一定会有远大的理想和正确的价值观,同样,一些名不见经传的企业能够拔地而起,崛起于江湖,也很大程度归功于其不平庸的企业理想。1998年,王石当时相对来说还是默默无闻的企业领导,但是他走进了中央电视台"中国人xxxx年20人"节目,里面有张瑞敏先生这样的大牌人物。之所以选上他,很大程度上归功于导演和他见面的时候,他拿出了一本万科的杂志,导演看完这个杂志,觉得万科是有理想有梦想的企业,那次也是王石第一次从深圳走进了全国的视野,后来他成了一位知名企业家。1998年的王石刚起步,今天的王石可以说已经成为了中国企业家的"教父",万科也成为了一个优秀的企业、卓越的企业、一个有伟大梦想的企业。从万科的经历可以总结一点,就是一个企业要有理想、有信念,这样才能从小做大,从弱做强。
有着悠久和光荣的历史,拥有国内多个举足轻重的产业,现今已经成为国企的典范,其企业文化和价值品牌已经成为企业发展和赢利的巨大财富。而化工园电厂作为华润电力的一员,自身在热电联产方面拥有得天独厚的优势,还有着持续发展的后劲和核心竞争力,如何增光添彩?如何将我们的企业做好做强?如果规划好我们企业的今生来世?我想首先要明确我们的理想是什么。项目的理想除了要回馈股东和社会、与员工共同成长外,我想她还应该是中国金字招牌,是中国最好、世界一流的企业。
企业有企业的理想,每个人也有每个人的理想。说起理想,我们的员工首先就要想到在自己在企业的理想是什么?有的说是有个满意的收入,有的说是要有个体面的职位,有的说还需要有个和谐的工作环境,往深点说,是要实现自己人生的价值,成就个人的发展,等等,但归根结底,只要你是化工园电厂的一员,你就要关注我们企业的理想,并为之奋斗,在实现企业理想的过程中,去实现自己的人生价值,实现自己人生的梦想。
理想很重要,但勇敢而自信地开始行动更重要。如果没有实际行动,只是在心目中描绘蓝图,只是把目标挂在嘴边,那么梦想就只能是天边美丽的彩霞。只有肯踏实地行动,才能成就梦想。
《为学》中讲了这样一个故事,说蜀地有两个和尚,一个贫穷,一个富有。
穷和尚问富和尚:"我要去南海,怎么样?"富和尚说:"你凭着什么去呀?"穷和尚说:"我有一个盛水的瓶子和一个盛饭的钵就足够了。"富和尚说:"我几年来一直想雇船沿着长江往下游走,还没去成呢。你凭着什么去呀?"
到了第二年,穷和尚从南海回来,把事情告诉了富和尚,富和尚露出了惭愧的神色。
古时候,西边的蜀地距离南海非常遥远,有钱的和尚不能到,没有钱的和尚却可以到。这个故事让我们懂得,天下的事虽然有困难和容易的区别,但只要去做,困难的事也变容易了;如果不做,容易的事也会变得困难。
联想我们在现实工作和生活中,总有那么一小部分人,无论企业变与不变,他总是怨天尤人;无论时间过去十年还是二十年,他总还是怨天尤人。很少看到他去努力改变那个在他眼中的不足,我相信他也有理想,可是为什么不把埋怨化为行动呢?站在岸上永远也学不会游泳。
说一尺,不如行一寸,先行动起来,在行动中去检验,去完善。在这个世界上,想成功没有别的途径,只有行动才是达到目标的惟一途径。我们能把握的也只有现在,与其等待,不如行动。
勇于行动并不是鲁莽行事,而是遵循客观规律、同时要有担当、敢去闯。古人云:业精于勤而荒于嬉。这个"勤",放在一个企业,一定程度上代表着行动力,它不仅仅是员工的工作加班、领导的身先士卒,它还应该是有个严谨细致的工作制度,有个精益求精的工作作风,而"嬉"则代表着随意、散漫和无序。我想,规范和精益也正是当下我们化工园工作行动中最需要的两个要素。
xxx年,我们公司面临着建厂以来最有利的外部环境,我希望我们能从安全管理开始行动,用足规范和精益这两个元素,让这两个元素贯穿安全、环保、生产、经营、发展各项工作,打造我们化工园项目强大的.执行力,形成化工园特有的管理性格,而性格决定命运。
有了理想,重在行动,但行动贵在坚持。坚持坚韧,它是一种长力、耐力。面对困难,我们要不妥协,不退步,不轻言放弃,要提倡"靠认真做好事情,靠韧劲做完事情,靠气魄做大事情。"古人云:锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂",一个公司往往由于韧劲的暗里作用,使很多艰难险阻都一一被降服。有时韧劲就那么稍逊一筹,挖井人放弃了最后一掀的挖掘,却不知那苦苦寻求的汩汩泉水就在他的脚底下。所以,不少企业,在取得了偶尔成功之后,皆因缺少韧劲和后劲,最终一一被无情的甩到背后,乃至归于破产、淘汰。
未来,来自电力行业的竞争会更为激烈,来自煤炭上游企业的压力会更强烈,来自热力用户的要求会更为严格,企业外部环境的变化也更为迅捷而多变,而且企业发展的特定阶段也不可避免地存在文化磨合、模式变更等问题,化工园在安全、对外协调、公司发展、经营业绩上随时可能面临着难以预见的困难和复杂局面,我们只有认真分析形势,勇于行动,坚持坚韧,去突破,去奋斗,去逾越。xxx年,我们必须要在安全、环保、经营、发展上创造佳绩。
各位同仁,新的一年,让我们以服务园区、回馈股东和社会为理想,以精益管理、规范管理为行动指南,进一步加强安全管理,提高环保节能水平,规范和细化基础管理,贯彻落实华润先进文化,优化人力资源配置,坚持坚韧,攻坚克难,努力实现公司经营效益、规模发展、组织能力、企业文化的新超越。我衷心期待,公司在理想中成长,在行动中完美,在坚持中超越,她的明天一定会更辉煌!
最后,祝各位领导、全体员工及家属新春快乐!幸福安康!
谢谢大家!
公司年会领导讲话稿
亲爱的潽金同仁们:
大家好!
今天我们在这里欢聚一堂,喜迎2018年新春的到来。首先,我谨代表公司,向一年来辛勤工作的全体同仁表示诚挚的敬意和由衷的感谢。2017年,面对错综复杂、风云变幻的市场形势,潽金金融经历了风风雨雨,尝遍了酸甜苦辣!在全体员工的共同努力下,公司坚持以精细化管理为核心,牢牢把握发展机遇,及时抢占市场先机,适时调整战略部署,努力改善经营局面,圆满完成了全年各项工作任务。下面,我们来共同回顾和。
总结。
2017年取得的成绩和积累的经验,并对2018年的重点工作提出要求。
第一部分2017年工作回顾。
2017年是公司夯实基础、强化管理、稳中有进的一年,也是全体潽金人同舟共济、攻坚克难、取得长足进步的一年。面对行业变革和业务转型的多维冲击,公司坚持“深化市场营销、优化业务结构、细化基础管理、亮化科技引领、强化队伍建设”五个方面的工作,抢抓机遇、直面挑战,凝心聚力、务实拼搏,打开了业务转型和适应市场变革的良好开局。
一、2017年各项预算指标全面完成2017年潽金融资租赁圆满完成了各项预算指标,实现了盈利,全年实现营业收入xxxx万元,净利润xxxx万元,完成全年计划指标的xxxx%。
二、2017年重点工作措施。
(一)创新思路,深化营销,提升市场竞争力。
营销是企业经营的生命线,用心经营、智慧经营,紧紧围绕市场变化和发展目标,解放思想,创新模式,主动适应新常态,紧密围绕汽车零售类融资租赁业务,辅以公司类业务,在“做大做强”向“做实做优”战略转换中激发了新动力,释放了新活力。
1.开创银租合作新模式,实现融资渠道多元化。
2017年依照战略调整思路,潽金金融主动进行了业务模式的探索与创新,与多家银行开展了银租合作模式的探讨,年内已顺利与工商银行达成战略合作意向。系统对接、抵押备案和报单审批工作探索推进中,为了进一步拓宽公司融资渠道,提高资产周转率,依托银行建立跨行政区域的网络效应,公司目前还与农业银行、新网银行、富民银行和天府银行等多家商业银行进行银租合作模式的深入探讨,以期在自营模式的基础上实现多元化融资渠道的银租合作模式,实现良性发展的好势头。
2.产品研发推陈出新,深入营销互利共赢。
为了紧跟市场变化,增加客户的选择面和满意度,增强经销商营销的广度和深度,公司紧扣市场脉搏,把握行业变化趋势,大力推进产品政策创新升级,对全品牌产品进行了进一步细分与创新,推出了“靠潽贷”、“易享融”、“鑫享融”、“乐享融”、“惠享荣”、“尊享荣”系列产品及针对小康品牌的“风光融”和“小康融”等,在产品商务政策上给予充分让利,实现了资方、sp与主机厂业务合作的新突破,更好地支持了业务规模的扩张,实现互利共赢。
3.小康业务快速发展,成为业务新增点。
为了抢占市场空白,加强与小康主机厂的合作,整合资源,在集团的要求与支持下,由厂家金融部全面推进小康业务的开拓与维护,与多品牌业务并行实现业务营销的双轮驱动。截止2017年底,小康经销商已累计上线xxx家,本年度实现新增xxx家。积极配合小康销售公司开展业务促销活动,出台针对小康车型的贴息产品、包牌融产品和促销方案,在市场中取得了一定的知名度和影响力,在拉动自身业务增长的同时,与小康销售公司实现了互利共赢。
(二)优化布局,细化管理,提升风控能力。
为适应新形势的新变化,公司通过精细化管理,把外部压力转化为内在动力,向管理要效率、向管理要效益,着力增强公司发展活力,提升盈利能力,全年运营过程中未出现系统性风险,整体风控指标位列行业中等偏上。
1.健全组织架构,提升竞争软实力。
依照市场定位并结合自身发展需求,公司在今年重点对组织架构进行了调整与完善,依照业务流程将零售风险部拆分为零售信贷部、运营支持部和资产管理部,后又根据公司经营管理及业务发展的需要,将运营支持部合并入资产管理部,通过部门拆分与重组进一步明确了责权与分工,形成了以前台营销为牵引,中台风险管理为营运中枢,后台企划、it、财务、综合为支持保障的相互配合相互独立的架构体系,强化了内控管理的引领作用。并通过人员轮岗、调岗机制,平衡人员编制及岗位需求,提高了人力管理效率的同时,为员工职业发展创造了更加广阔的平台。
2.优化战略布局,发挥渝沪联动效力。
2017年8月20日,上海运营中心正式成立,这在潽金金融发展史上具有里程碑式的重大意义,上海作为世界重要的经济金融中心,在全国乃至世界都占有不可取代的重要地位,上海运营中心的成立是公司开启全国战略布局的关键举措,是业务拓展的必然需要,是潽金服务战略的一次大提升,未来将充分发挥渝、沪双地联动作用,借助上海创新的理念、前沿的渠道和人才的力量,持续提升公司市场竞争力与续航能力,为业务发展创造更好的环境。
3.重视科技引领,信息建设成效初现。
公司十分重视科技的引领作用和信息化对管理潜能的激发,在汽车信贷系统1.0版本的基础上,紧跟公司战略调整与业务转型的步伐,经过近一年的建设,信贷系统2.0已于2017年3月6日正式上线投入使用,实现了远程业务报单、线上审批、线上放款、收款计息、催收公示等功能,降低了审贷风险和人员培训成本,大幅提升审贷效率,提高了企业信息化综合水平。目前,信贷系统2.0优化工作正在如火如荼的进行中,旨在通过业务流程与各环节的分析,实现大数据的预测与管理,最终实现互联网+汽车消费金融的创新与探索。
4.检视制度体系,夯实基础管理。
根据风险管理与运营管理的要求,运用逆向思维和危机思维,寻找管理短板,细化工作流程,规范环节单元,公司构建起了业务、风控、财务、行政、人力、法务等一系列基础管理制度体系,全年共颁布、修订各类管理制度xxx个。为了及时梳理制度的适用性,提升管理质量,建立标准化制度管理体系,公司还积极开展了制度体系检视工作,从源头上将制度中存在的空白点,交叉点和矛盾点揭示出来,并督促相关部门加强整改。今年,在《合规工作开展思路》的指导下,合规工作小组结合公司实际情况出台了《合规检查管理办法》、《合规检查工作方案》等文件,明确了职责和目标,强化合规管理与自检,实施严格的问责制度,圆满完成了合规检查的第一阶段制度检视工作,取得了良好效果,形成了科学合理、相互制衡的内控体系。
(三)强化人才队伍,完善机制,提升软实力。
公司坚持把人才培养作为一项重要的战略来抓,着力推进人才强企战略。
1.员工培训扎实推进,提升团队整体素质。
公司着眼于激活员工思维,推进学习型组织建设,2017年培训工作主要围绕潽金商学院的建设开展,从员工能力模型的提炼及对组织能力的提升为起点,将企业文化、业务发展、能力培养、职业规划有机结合起来。通过营造“家庭—学校—舞台”的企业文化氛围,提升团队整体素质,2017年共计开展各类线下培训67次,培训人员2398人次,合计学时3950.5小时;线上培训共计完成7052.12学时,全体员工共计完成2935门各类线上课程。使全员在思想上、行动上实现相互融合,凝聚了思想,形成了合力。公司战略调整期内,风控部门及业务部门每周开展专业培训1—2次,为了提高培训质量,还根据每次的培训主题开展考核考试,并将考试成绩与kpi指标相挂钩,有效提升了员工队伍的专业化水平和综合素质。
2.完善激励机制,调动员工积极性。
上半年,我们结合自身业务发展需要,开展了行业绩效管理调研,推进全新绩效考核体系建设,以调研成果为基础,按照“效益优先、兼顾公平”的原则,建立健全了符合市场现状与公司实际的薪酬考核体系,并通过建立表彰奖励等制度措施强化激励,提升专业技术水平,为公司的创新发展提供人才支持。未来,将通过制定多元化和差异化的薪资结构,对人力资源投入、人均创利等要素进行考核,形成更加科学、完善的激励机制,加快公司战略调整中专业团队和专家队伍建设,塑造一批敢打敢拼的虎狼之师,以适应银租合作模式发展的新要求。
3.优化人资体系建设,提升人均能效。
在原有岗位职责的基础上,结合最新组织架构的调整,组织各部门进行了部门内部岗位职责的梳理与细化,明确岗位价值评估,使各部门员工从全局上认识到自身工作在所有工作环节中的位置和作用,从而有计划地安排好工作进度;建立起员工晋升的“管理序列”和“专业序列”双通道,为员工发展提供了行之有效的路径;开展了公司首次人员盘点工作,通过九宫格及人员一对一访谈,帮助各部门负责人完成了对部门人员业绩及潜力的有效评估,初步建立了公司及部门人才地图,对2018年招聘、培训及人才发展工作做了一次全面摸底,有效的提升了人均能效。
4.加快企业文化建设,提升核心竞争力。
先进的企业文化对企业的发展和进步,对增强企业竞争力有巨大的推动作用,企业文化建设是一项长期性的工作,需要日积月累的沉淀和积累,2017年是潽金金融创立以来经历的第二个完整的自然年,为了加快公司企业文化建设,我们委派专人推进此项工作,动员各部门员工共同参与,目前已经完成了对潽金企业文化1.0的四次讨论,已经基本形成了公司发展的使命、愿景、价值观,下一步需围绕核心企业文化进行丰富,通过各种形式实现企业文化的落地与生根发芽,并层层积淀核心价值观,形成公司的企业文化体系,最终使公司或领导“鞭策式驱动”转变为员工的“自我驱动”,提高团队向心力。
(四)关爱员工、以人为本,提升和谐力。
通过多种形式营造和谐氛围,着力培育全员形成共同的价值观,巩固和发展“心齐、风正、气顺、劲足”的良好氛围。
1.积极组建党支部,廉政建设常抓不懈。
潽金党支部作为一个新生组织,在集团党委的领导下,结合公司实际情况,以促进公司经营、弘扬企业文化为目标,为公司发展聚力、为企业文化铸魂、为职工成长搭台。支部现有党员5人,目前已有5人向党支部递交了入党申请书,为党组织输送了新鲜血液。今年,以学习董事长工作报告精神为契机,以工作报告暨厂庆精神宣讲会为载体,继续抓好作风建设,严守底线意识;通过深入学习集团“八不允许”条例,以会代训等方式,强化廉政建设,并向上下游合作商及经销商发放廉政卡片,发送《廉政告知函》等举措,再次重申公司的廉政纪律和违规举报联系方式,有效强化了内外监督力度。同时建立了内部员工收受财物的上缴制度,全年共收到员工上缴的各类购物卡、礼品、礼券二十余份,价值近万元。通过日常宣导和制度约束,防微杜渐,把强化服务变成员工的自觉行为,形成廉政建设和作风建设的长效机制。
2.发挥工会纽带作用,促进企业和谐发展。
2017年年中,我们顺利完成了工会主席的换届选举工作,新组建了一批充满活力,工作责任心强,在员工中具有一定影响力的工会委员,在各类节日开展了相关纪念活动,在工作之余,组建了篮球协会、羽毛球协会,为员工办理了健身卡,依靠工会组织的纽带作用,增强了全员向心力,营造了心往一处想,劲往一处使的和谐工作氛围,为企业的和谐、健康、快速发展保驾护航。
3.人文关怀多样性,提升员工满意度。
从小事出发,从细节出发,关爱员工,通过开展员工大会、团建活动、座谈会和谈心等交流方式,对症下药,疏通思想顽症,树立发展信心。2017年举办了“总经理面对面”、员工大会、拓展团建、贵州赤水团建和员工生日会等活动,并实施了全员健康体检,为所有在职员工购买了商业保险。用真情关爱员工,努力营造快乐工作,健康生活的良好氛围,提高团队凝聚力,提升员工满意度。
回顾去年的工作,我们所经历的过程不平凡、做的工作不容易、取得的成绩不简单。奋斗伴随艰辛,成绩来之不易,这是全体潽金人同心同德,拼搏进取的结果。借此机会,我代表公司,再次向奋战在公司各基层岗位上的员工及其家属,表示亲切的慰问和崇高的敬意!
第二部分2017年工作的亮点与不足。
一、工作亮点。
(一)利润目标顺利完成。
2017年实现营业收入xxxx万元,净利润xxxx万元,相比2016年全年营业收入xxxx万元,净利润xxxx万元,分别增收了xxxx万元和xxxx万元。
2017年利润目标的顺利完成得益于以下三方面:一是公司战略调整前业务投放规模较大,业务存量可观;二是争取到了较高的资产定价;三是创立初期采取大部制管理,实行一人多岗,严格控制了运营成本。
(二)资产质量位居行业中偏上。
公司树立了稳健的经营理念和业务发展观,逐步完善风险识别和评估体系,认真借鉴同业的先进经验,探索建立覆盖所有业务风险的监控、评价和预警系统,积极培育符合公司的内控机制,使员工熟悉自身岗位工作的职责要求,理解和掌握内控要点,重视对管理层、决策层的监督控制,全年运营过程中未出现系统性风险,整体风控指标位列行业中等偏上。
(三)获得外部合作伙伴的认同与支持。
一是以银租业务战略合作为契机,获得工商银行总行授信150亿元。作为国有四大银行之首的工商银行,在全国范围内仅与十余家融资租赁公司签署了授信协议,在重庆范围内,除长安汽车金融外,我司为融资租赁行业内唯一获得工总行授信的公司。未来,我们将依托工行提供的强大资金支持与资源优势,继续加大合作力度,扩大合作范围,创新合作方式,巩固合作成果,在金融产品、服务、创新等方面高定位高配置,最大限度的发挥各自优势,实现互利共赢。
二是获得央行批准和验收,成功接入中国人民银行征信中心个人征信系统,成为重庆融资租赁行业首家,全国融资租赁行业内极少数获批对接央行征信系统的公司。这一举措对公司汽车消费金融业务发展和风控管理具有划时代的深远影响,依托人行征信庞大的个人信息数据,将建立覆盖汽车消费金融行业的数据库和针对细分市场的专项数据库,降低信用分析成本,提高信用分析的效率和可靠性,优化客户体验度,实现风险的主动管理、有效防范、及时可控,为推动公司业务健康发展,提升金融服务价值提供有力支撑。
二、存在的不足。
(一)银租业务投放规模不足。
工行银租业务自9月中旬起开始试单,经历了近三个月的磨合与探索,逐步规范了规则,固化了流程,但银租业务不同于传统的融资租赁业务,需要时间完成自身转变并被外部市场接纳,目前市场反馈不尽如人意,远远没有达到最初的既定目标,这也映出业务收缩的有序性不足和我们对自身能力认识的不足。如何在激烈的市场竞争中突出重围,要从渠道、队伍建设和营运能力上寻求突破口。
(二)整体运营能力有待提升。
伴随着战略转型,产品模式调整,市场营销意识已逐步改变,但营销队伍建设和渠道规模尚不能适应业务发展的需要,商业模式的创新还没有得到根本突破,产品和政策面临着与传统金融租赁产品的竞争,没有真正树立起以用户为中心,以市场为导向的经营机制。改善这一现状的根本,在于全面提升营运能力,经过前期充分的市场调研后,通过开展流程、组织架构和系统的调整和重构,确保有序才能有效。
(三)团队稳定性有待加强。
人力资源是企业最宝贵、最重要、最核心的资源,团队稳定是人才强企战略的基础。2017年,面对企业内外部多方面的因素,公司出现了较大的人员流失,团队稳定性不足。如何通过加强企业文化建设,营造良好工作氛围,提供广阔发展空间和具有竞争力的薪酬水平等措施,吸引员工,留住员工,维护团队稳定,是一件紧迫而重要的事情。
第三部分2018年工作计划。
一、2018年经营思路。
2018年以“实现战略转型、强化管理质量、全面提升运营能力”为奋斗目标,力争到年末,实现企业基础管理更加坚实,市场布局更加完善,转型目标真正实现,经营方式得到改变,盈利能力有效提升,科技创新能力显著增强,作风及廉政建设更加坚实,企业文化建设更有内涵的目标。
(一)零售业务:以银租业务为主,自营业务为辅,业务规模突破30亿元,实现转型升级与风控管理并行。
(二)公司业务:以库融业务为主要经营方向,同时开展“新兴业务”探索。
二、2018年经营目标。
全年计划完成资金投放xx亿元,实现收入xx亿,净利润xxxx万元。
零售业务计划完成投放xx亿,实现收入xxx亿;其中小康品牌计划投放xx亿,实现收入xxxx万,全品牌计划投放xx亿,实现收入xxxx亿。
公司业务计划完成投放xx亿,实现收入xxxx万。
三、
2018年重点工作。
(一)全面提升运营能力,提高服务水平。
积极稳妥、规范有序的提升运营能力,是战略转型、模式调整的必然需要,的新的业务模式下,首先要转变观念,增强认识,通过引入并推行阿米巴经营模式,培养具有管理意识的领导,具有经营意识的人才,让全员参与经营管理,为提升运营能力创造途径;有针对性地进行“流程再造”和“系统优化”,加强流程化管理工作,将组织结构的优化与流程的优化有效结合起来,使内部流程运行顺畅;通过深入的市场调研,彻底转换角色,计划今年起,将分批委派中后台部门负责人及团队骨干,深入一线,了解同业信息,了解用户需求,以用户为中心,提高服务水平,增强金融服务价值。
(二)巩固银租合作主营地位,转变思路,拓展渠道。
2018年,确定以银租合作业务模式为主,自营业务模式为辅,进一步拓展融资渠道,由传统的汽车融资租赁零售模式逐步向真正意义上的银租合作模式转变,总结和学习行业内的成功经验,不断创新管理,适应身份转换,既要当好资方,更要当好sp,为适应新角色,积极转换业务思路,优化运营模式,打造高效团队,拓展上下游渠道,释放创新能力和发展活力,提升专业核心竞争力。
一是努力突破现阶段专业营销人才不足的“瓶颈”,以战略转型为背景,一方面加大人才招聘力度,快速引进外部专业人才;另一方面要积极培养现有团队,做好人才的培育和输出工作,鼓励员工转变观念,加强专业技能的学习与实践操作,发挥自主性和创造性,提高综合素质,使其尽快成长成熟,独当一面。
二是打破组织障碍,积极探索推行“能上能下,优进劣退”的用人机制。要根据战略转型,模式调整后的实际人力需求配置人员,对整合后的富余人员,在公司范围内进行合理分流或转岗,优先确保团队稳定。
三是要从源头把控,选择性开拓市场渠道。对于已经形成的核心市场优势,要继续精耕细作,深度经营,统筹调配,发挥优势最大效益;对于新开拓的渠道,要评估投入资源回报率并谨慎选择,规避“投入大、回报低”渠道,主动适应市场的变化。
(三)推行全面的风险管理,规范操作流程。
公司将统筹加强业务风险管理工作,一是将工作中积累的风控措施以制度的形式梳理成文并确立颁布,建立标准化、流程化、规范化的风险管理机制;二是以公司全面风险管理为目标,强化团队的风险培训与业务指导,增强公司内部前、中、后台的风险防范意识;三是引入并推进评分卡项目建设,运用现代的数理统计模型,反馈风险特征的知识和规律,为风险决策提供科学依据,提高审贷效率和准确性;四是建立经销商准入与风险管理机制,强化外部合作经销商的风控意识与能力,形成内外合力的风控体系建设;五是强化资产管理能力,通过完善内部催收流程、委外催收网络与二手车处置网络建设,提升风险资产管理能力。
(四)注重信息系统建设,打造金融科技型企业。
顺应集团“创建产业互联网下的新科技企业”要求,我司结合金融业务实际,明确了打造“金融科技企业”的发展目标,以产业互联网时代的应用科技为基础,坚持创新驱动,以信贷系统建设为载体,实现科技对各类业务数据的收集与处理,为业务的发展方向选择提供有力支持,保障公司的良性发展。未来,公司还将加大科技投入力度,充分发挥企业科技创新主体作用,加强科技成果转化应用,以创新科技为引领,由管理资产的2.0版金融服务企业向3.0版数据资产的金融科技企业转变。
(五)搭建全面的培训体系,重视经销商培训。
一方面,持续推进“家庭—学校—舞台”的文化氛围与管理模式,以潽金商学院为载体,以打造学习型团队,提升员工整体素质为目标,坚持内培外训相结合,强化员工培训工作;另一方面,将经销商培训纳入年度培训工作体系内,由区经理负责对接经销商开展培训工作,建立经销商培训机制,并持续跟踪评估,反馈效果,通过这一举措,统一经销商的认识,提高经销商经营管理理论及实践水平,激发合作热情,增强渠道满意度和忠诚度,为战略联盟建设提供必要支持。
(六)继续推进廉政及作风建设,严守底线意识。
加强作风建设,严守底线意识是公司的立身之本,廉洁自律更是对一个金融从业人员的基本要求。我们将把廉政建设和作风建设纳入工作总体布局之中,健全体制机制,加强源头预防和岗位监督,推动此项工作有序开展。一是坚定不移的贯彻小康集团有关抓好作风建设,严守底线意识的各项要求,严格遵守集团下达的“八不允许”廉洁条例,及时利用oa系统、专题会议及以会代训的方式向全体员工传达集团精神,明确领导责任,强化“一岗双责”,切实增强廉政建设的责任意识;二是认真总结工作中的成绩和不足,借鉴集团其他兄弟单位的一些好的做法和典型经验,坚持抓源头、抓根本,健全规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度,通过制度约束,把转变作风、强化服务变成员工的自觉行为,形成廉政建设和作风建设的长效机制;三是重视人才引进流程,从源头上防腐治腐;四是把廉政建设工作进行量化、细化,按照“谁主管、谁负责”的原则,逐一分解,落实到各部门直至工作岗位和具体员工,出台具体措施推进廉政建设,例如通过制作并发放廉政卡片,打通廉政举报通道,在sp的面试中着重强调廉政纪律并定期对sp明察暗访,收集廉政问题线索,通过以上举措落实责任目标,明确责任到人,做到人人有责任,有压力、有动力。
(七)继续推进人才强企,培育虎狼之师。
人力资源是企业最宝贵、最重要、最核心的资源,要实现企业做强做优的目标,必须持续推动人才强企战略。一是按照“市场化、专业化、可培养”的原则,紧紧围绕公司业务和产品结构,持续引进涉及业务和产品领域的经验丰富的人才和有培养价值的应届毕业生,促进人才结构优化;二是抓好人才使用,在建立前中后台各类人才职业发展通道的基础上,进行人才盘点及评价评估,帮助在职员工实现职业发展目标;三是依照市场规律,结合公司实际建立科学的薪酬体系和激励机制,利用薪酬的导向作用引导员工的工作动机和行为,充分调动员工工作积极性、主动性,深化按劳分配,培育虎狼之师。四是完善和健全公正透明的奖惩机制,通过表扬先进、鞭策后进的方法对提高工作效率,深化公司效能建设,具有非常重要的作用。
各位潽金同仁们,公司正处于战略转型的攻坚期、转折期,新的形势赋予我们新的使命,新的一年使我们又站在了新的起点,在充满机遇与挑战的2018年,让我们携手并进,在变革中求发展,在发展中谋创新,借助已获得的资源,发挥自身优势,立足实际,着眼未来,同心跨越,勇往直前,摒弃“经验主义”和“守成心态”,以昂扬的斗志和务实的作风,创造更加辉煌的业绩!相信大家定会在与潽金金融的共同发展中获得家庭般的温暖,学以致用,羽翼渐丰,最终实现自我价值,携手共谱美好未来!
公司年会领导讲话稿
各位同仁、各位伙伴:
大家下午好!
一树百获辞旧岁,五谷丰登喜迎春,激情满怀的20xx年已经过去,充满希望的20xx年已然到来。回首20xx年,对某某来说,是十分给力的一年,是继往开来的一年。这一年,在集团领导班子的带领下,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业绩,为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下20xx年五点重要工作:
一是重点项目取得突破。成功签署了cbd资本运营大厦项目、与xx市政府成功合作,即将共同完成xx新区土地一级开发项目。这标志着某某“立足xx”深化发展的决心,吹响了跨区域横向发展的号角。
二是已有产业发展态势良好。某某国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;xx购物广场品牌影响力不断提升。
三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益,智邦创新公司成功开辟了新能源市场。
四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升,确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。
五是企业文化不断深入人心。十年的某某已积淀了一定的优秀文化,如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等,通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式,这些文化已深入人心,不断激励着大家努力前进。
这是某某十年磨剑,厚积薄发的初始。总结某某十年历程,我们走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此,我想感谢和某某一路走来的每一位员工,因为有了你们,某某才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力,我想向你们说一声:“谢谢你们!拥有你们,我感到骄傲!”
我曾经多次说过,某某是一个激情成就梦想的舞台。十年来,某某的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期,经过十年打拼与积淀的某某已具备一定的实力,未来的某某必将发展成为受人尊敬的知名企业,这个目标符合全体某某人的期望。受人尊敬,简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在某某工作”时,他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此,为成就伟大事业,我需要大家,需要所有的某某人。
“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言,一直为后世推崇和传颂,主要是说士大夫和知识分子的使命,要为真理,为学术,为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉,做为某某的掌舵人,即使做不到为天地立心,能否为所有追随某某的人担当起立心之责,同样,某某的团队能否为某某的发展担起立制之任呢。
公司年会领导讲话稿
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尊敬的各位来宾,亲爱的员工们、朋友们:
大家晚上好!
春花含笑意,爆竹增欢声,在这样的一个喜庆的节日里,我们汇聚在此,共同庆祝xx年新一年度的到来。值此佳节之际,我代表领导班子,向全体员工和一直支持我们的新老朋友们,致以新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意!
在过去的xx年,作为公司的创业阶段,我们面临着重重困难,外部市场的激烈竞争,内部设备短缺,都造成我们的举步维坚,但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起,坚持我们自己的理想及信念,用我们的坚强毅力,和不怕苦,不服输的`工作作风,在新老朋友的支持配合下,还是取得了一个丰收的xx!我们超额完成了年度计划,为公司打开了市场大门,这就是我们的胜利,我为全体员工感到自豪,并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!
xx年新的一年,新的气象,还有一个新的征程。我们的未来是光明的,是喜人的。春敲起了战鼓,年吹响了号角!我们把愿望写在今天,听事业的口哨响起,和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少,也不怕血可洒许多,我们在今天铭刻下人生的理想,并为此奋斗到底!
最后,再次祝愿全体员工、宾客新年快乐,合家幸福!
公司年会领导讲话稿
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!
在这辞旧迎新的日子里,我迎来了每年一次的年会,我心情特别激动,而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余,这是我第二次参加公司的年会,在职期间公司的各位领导和同事给了我很多指导和帮助,在此,我深表感谢,谢谢大家!
在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念,并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作,严格要求自己,在本职岗位上发挥了应有的作用。
大家都知道,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家,理好财,更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。20xx年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作,下面就将这一年的`工作情况向大家做一个简单的汇报:
首先,我用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事,争取把问题想周到,尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标,力争做到总公司和分公司财务制度统一,积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题,及时上报,及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作,熟练掌握工作流程,坚持按财务制度办事,保持头脑清醒,及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题,解决问题,采纳大家提出的合理化建议。
其次,我态度端正。财务部门是为大家服务的部门,坚持按原则办事,加强个人责任心培养,履行会计职能,勇于负责,积极主动,虚心向各位同事学习,配合公司各位领导完成每项工作,严格遵守公司的各项规章制度,不能马虎,不能怕麻烦,也不能怕得罪人,认真审核每笔业务,本着对事不对人的态度工作。
在工作和学习中,我坚持取人之长,补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,需要不断的学习,不断的更新专业知识,结合本企业实际情况,向领导提出合理化建议,争取找到更好的方法为企业服务。
迎新春领导讲话稿
各位老前辈、各位领导,同志们:
今天,我们在这里举行20xx年新春团拜会。大家欢聚一堂辞旧迎新,共享成就喜悦,共望宏图美景。首先,我代表镇委镇政府,向在座的各位,并通过大家向全镇的父老乡亲和在××创业、务工的社会各界人士拜个早年,祝全镇人民新年快乐,身体健康,家庭幸福!
一元复始,万象更新。刚刚过去的20xx,是我镇经济和城市建设取得突破性进展的一年。回顾一年来的工作,我们不能不为××发生的变化而感到自豪,为全镇人民和社会各界付出的辛勤劳动而感动。这一年,特别值得高兴和庆贺的是,我镇的工作亮点纷呈,可以概括为八大亮点:一是经济建设高速增长。全镇gdp73.3亿元,工业总产值251.43亿元,实际利用外资1.62亿美元,出口总额22.4亿美元,各项税收9.56亿元,汽车销售52亿元,财政收入4.08亿元,各项主要经济指标都有20%以上增幅。二是it产业不断做强做大,成为中国电子信息产业名镇。三是城市建设有了新的突破。市民广场、东方商业街、佛岭公园一期相继建成,香市路东段通车,汽车东站二期建成使用,三正世纪豪门、世纪城中央公馆等一批房地产项目的成功开发,悦莱五星级酒店竣工,镇的新中心区初见端倪。四是商业载体建设步伐加快。基本完成了汽车城第二期工程和百业汽配城的建设,完成了市民广场周边商业街的改造升级,并引进了知名商业品牌。随着富邦商场、嘉荣广场、景泰香都购物城的开业,加快了商气聚集,提升了老城区的商业档次和品位。五是民营企业的创新能力日益增强。永强汽车制造公司已被认定为“省级企业技术中心”,全镇新增市级民科企业8家,新增省级民科企业6家,获得省著名商标4家,获得省名牌产品2家。六是农村发展新气象。全镇村一级(含村民小组)集体总收入4.66亿元,岭厦村民公寓已经落成,标志着我镇旧村改造迈出了坚实的一步。七是社会治安明显好转。我们攻坚克难,在切块落实责任、治理队伍管理等方面作了积极探索,全力开展了“铁腕”和“粤鹰”行动,整治了摩托车和黑网吧,建设了视频监控点,采取重兵上路武装巡逻,加大了打击破案力度,群众对社会治安的满意度明显提高,成功兑现了20xx社会治安明显好转的承诺。八是党的建设取得新突破。顺利完成换届工作,团结务实、干事创业之风蔚然。
同志们,回首向来萧瑟处,成如容易却艰辛。这一年,××能取得这些显著成绩,离不开市委市政府的正确领导,离不开各位老前辈、老领导的关心和支持,离不开广大市民的辛勤努力,是全镇上下和社会各界人士共同努力的结果。在此,我代表镇委、镇政府,向全镇各级干部、广大市民和所有参与××建设事业的社会各界人士,表示衷心的感谢!
20xx年,是我镇承前启后、转型发展的重要一年。上个月闭幕的市党代会和市人代会,确立了“推进经济社会双转型,建设富强和谐新东莞”的发展战略。并在城市空间结构方面,把××放在“中心提升”这一十分重要的位置。“中心提升”,就是高标准规划建设松山湖大道两侧地区,推进四个街道、同沙、松山湖与东部快速两侧统筹地带“四位一体”的融合,做大中心城市规模。这对我镇是一次重要的战略机遇。在新的一年,我们要克难求进,抓住机遇,狠抓发展第一要务,努力实现××的大发展、大进步。新的一年,我们工作的主旋律是经济转型和城市升级。我们要通过城市化的手段来推动经济社会的双转型,这是我镇发展的大方向。我们工作的重点是突出产业升级、城市建设和社会管理。产业升级主要抓园区升级、抓科技、抓品牌、抓主导产业、抓骨干企业、抓企业集群、抓发展商贸服务业、抓发展居住产业。城市建设主要抓基础设施升级、城市结构升级、城市功能升级、城市管理升级。对于我镇的城市建设,镇委镇政府已经作出了比较大的方向性决策,××城市发展的大方向是从边缘走向核心,从分离走向参与分工。××将以城市化为主旋律对接大市区,参与大市区分工。在空间结构和功能布局方面,当前我们将主要抓好两个板块,一个平台。两个板块,一是政府周边即新城中心区板块,二是环城路良横片区板块;一个平台,是以市级多功能体育馆周边和松山湖大道两侧为依托,将该区域搭建成为未来××的城市发展新平台。今年将突出抓好新城中心区这个板块,镇政府计划投资1个亿抓好路网的升级及水景公园等城市功能的建设,将政府周边的香市路、蟠龙路、富荣路等路网全部升级为柏油路,并提高绿化档次。我们将继续有效整合这一区域的土地资源,加快推进房地产的开发,使新城中心区尽快聚集人流,形成商业气氛。我们将通过政府投资和借助市场的力量,将新城中心区这个板块做靓、做成熟。
新的一年,我们还要继续落实稳定第一责任,民生第一目标,和谐第一追求的要求。我们要继续把整治社会治安放在工作首位,促进社会治安的根本好转。我们要着力抓好文化教育卫生等社会各项事业,着力抓好农村的发展,深入开展农村环境“五整治”,推进创业就业,做好扶贫济困工作,努力实现群众收入的新突破。我们要加强矛盾纠纷排查,切实保护劳动者合法权益。我们要更加重视安全生产,着力维护安全稳定,建设平安和谐××。我相信,有各位老前辈、老领导的关心和支持,有各级干部和全镇上下的共同努力,××的经济社会建设一定会再上一个新台阶。展望××的明天,我们充满着必胜的信心,让我们共同祝愿××的明天将更加美好。
最后,再一次祝愿大家新春快乐,家庭幸福!祝福××新年如意!谢谢各位。
公司年会领导讲话稿
xx:。
首先,感谢今晚到场和没到场的客户,感谢今晚到场和没到场的伙伴,感谢今晚到场和没到场的员工家属,感谢今晚到场和没到场的离职员工,感谢今晚到场和没到场的好朋友们,当然,更要感谢我的家人和我的同事们!
今晚在座的所有人都是我的“领导”,我简单向“领导们”汇报一下现状,目前我们的'服务网络已经覆盖了全国所有省份,拥有近家的加盟伙伴和多名电脑服务工程师,可以肯定的说,网络规模已经中国第三方最大的电脑服务商,连锁商标品牌也于两年前在国家商务部做了备案,虽然公司已经成立十年,但全国连锁才短短四年时间,我们能在四年内取得这些行业地位,与在座每个人的支持与努力是分不开的。
20xx年对我本人来说是非常重要而且值得纪念的一个年份,不仅仅是我的本命年,还是我的“双十年份”:结婚十年和创业十年。结婚十年的“后果”就是我和老婆都不再年轻了,而回望十年的创业历程,从当年35个人到现在100多人,一路走来确实有许多故事,但如果你要问我这个过程难不难,我觉得不容易但也不算很难。说不容易,是这十年来我也遭遇了不少挫折,说不算很难,是因为我有一颗蜗牛的心,虽然走得慢点,但走得很专注,也没有迷失方向,更不会放弃目标,因为有人说过“伟大是熬出来的”,所以,凡事一旦“下定决心、真正用心”就不会太难。
今晚,我邀请了一些离职员工代表来参加我们的晚宴,虽然因为客观原因未能全部邀请,但我确实应该感谢他们,因为他们在过去十年的发展道路上,为公司提供了自己力所能及的帮助,也推动了公司成长,虽然他们今天因为各种各样的原因离开了,但我没有理由不去感谢他们,以后每年的年会,我都希望他们能抽出时间与我们一起共度美好时光,分享我们的喜悦。
今晚是happy的时光,但我还是想给我亲爱的同事们提一个有点不合时宜但居安思危的建议,如果我们不能从20xx年开始,持续提高自己的“技术水平”,提高自己的“服务速度”,提高自己的“服务规范”,真正让我们的客户享受到五星级的“服务品质”和“服务体验”,真正“让每一个客户都用好电脑”,那我们终有一天会失去今天在场的所有客户,而一旦失去客户,我们就谈不上美好未来。
所以,如果你想让在座的客户明年继续和我们坐在一起,如果你想让我们的客户愿意告诉更多的客户我们是电脑服务行业中做得最棒的公司,那么,请从现在开始,就为客户的100%满意度全力以赴,就改变自己的不足,把服务做到让所有客户无可挑剔,让所有客户年年岁岁都乐于依赖我们。
神马也不全是浮云,而心想才能事成,如果你希望自己的人生能够成就不凡,如果你希望我们的事业未来大获成功,如果你希望与公司共创未来十年辉煌,还是从此刻开始,你就要用心地做好每一天平凡而琐碎的工作,或许,我们永远做不到完美,但我们可以拥有一颗追求完美的心!
希望在座的每个人都度过一个愉快的夜晚,希望我们的努力能让上天福佑,让我们为幸福而干杯。
迎新春领导讲话稿
各位领导、各位同仁:
大家好!
今晚,重庆天健会计师事务所在这里隆重举行二0xx年春节团拜会,我谨代表重庆天健会计师事务所全体员工向莅临团拜会的各位领导和来宾表示最热烈的欢迎!值此新春佳节来临之际,我代表事务所向各位领导、各位同仁致以诚挚的问候和良好的祝愿:祝大家新春愉快、阖家欢乐;在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意!20xx年,是中国经济发展不平凡的一年,虽因sars等影响,中国经济发展仍呈现稳步、持续增长的势头。20xx年也是本所继续稳步发展的一年,在各位领导的关怀和支持下,在各位同仁的团结协作、辛勤工作下,我所克服了因sars带来的负面影响,取得了令人可喜的成绩:人员规模继续扩大;专业服务地域进一步扩大;业务收入达到2762.35万元,再创历史新高。
20xx年度事务所取得的可喜成绩,离不开在座的各位领导的大力支持和帮助,在此,我代表全体员工再次向你们表示衷心的感谢!同时,这些成绩也离不开在座的各位同仁的精诚团结、辛勤工作。是你们团结一心、勇于开拓创新,凭借良好的职业道德,丰富的执业经验和技能,竭诚为客户提供优质的'专业服务,为事务所树立了良好的社会声誉;是你们无怨无悔,忘我工作,放弃了无数次的节假日的休息,失去了许多与家人相聚的时光;是你们不懈努力、辛勤的工作,以及你们亲人的理解和大力支持,才有了事务所今天所取得的可喜成绩。在此,我想衷心地说一声:你们辛苦了!并通过在座各位向长期默默支持天健员工工作的家属、亲人们道一声:谢谢!
新年新气象、新年新希望。在忙碌中我们又迎来了充满希望和挑战的20xx年。全面建设小康社会和西部大开发战略的实施,使重庆成为世人瞩目的投资热土,中国经济在未来二十年的高速发展期中,重庆将成为中国经济发展的亮点,这既为我们的发展创造了良好的条件,又对我们提出了更高的要求。我们一定要认清形势,抓住机遇,加快发展,争取业务上规模、上档次,为打造中国注册会计师行业的民族品牌而不懈努力。因此,我们还需要各位领导继续给予鼎立帮助和大力支持,需要各位同仁作出更大的努力,付出更多的艰辛。在新的一年里,我们将继续秉承“专业为本、卓越服务”的工作理念,勤奋工作,开拓进取,再创辉煌!
谢谢大家!
公司年会领导讲话稿
尊敬的集团领导、亲爱的各位同仁们:
新年伊始,万象更新。我们脚踏实地的走过20xx年,又信心百倍地迎来了充满希望的20xx年。在这辞旧迎新、吉祥喜庆的美好时刻,濉溪县顺达小额贷款公司的全体员工,向奋斗在一线的同仁们致以节日的问候!向一年来关心、支持顺达小额贷款公司的领导表示衷心的感谢!岁月不居,天道酬勤。回首20xx年,我们付出了辛劳,也收获了希望,更多了几份精彩!过去的一年,在上级领导的关心支持下,经过员工的共同努力,各方面都取得了显著的`成绩。这些成绩的取得,是全司上下团结拼搏、艰苦奋斗的结果,凝聚着大家的心血和汗水,展现了小额贷款公司齐心合力、同舟共济的协作精神,展示了员工艰苦奋斗、无私奉献、爱岗敬业、团结奋进的时代风采。
春催千树发,日染万象新。二零一已年注定是极具挑战的一年,也是公司实现跨越式发展的关键之年。机遇蕴含精彩,创新成就未来。面对千帆竞发、万马奔腾的新形势,我们要以更加饱满的热情、更加开阔的胸襟、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,与时俱进,开拓创新,真抓实干,勇攀高峰,共同缔造顺达小额贷款公司更加灿烂美好的明天!
最后,衷心祝愿集团领导、全体同仁们兔年吉祥、前程似锦、万事如意!
祝愿我们的公司蒸蒸日上、欣欣向荣、越来越好!
迎新春领导讲话稿
全体员工、各位嘉宾朋友们:
大家晚上好!
随着20xx年璀璨阳光的到来,我们告别了充满挑战、奋发有为的20xx年,迎来了充满希望、奋发进取的20xx年。在此,公司向在过去一年来为公司发展付出了辛勤劳动和默默奉献的全体同事们表示衷心的感谢和祝福,并致以最诚挚的新春问候及深深的敬意。
回顾过去的一年是不平凡的一年,也是我们公司成立以来具有里程碑意义的一年,更是我们公司成立十一周年的大喜日子。十一年的艰辛,十一年的拼搏,十一年的坚持,十一年的发展。回顾走过的历程,我们的奥龙堡从十一年前一艘骁勇善战的战舰,发展到今天已经是具有十二艘战舰,多种经营组合强大的联合航母舰队了。得力于公司全体同事多年来的努力和奉献。过去的十一年我们公司始终保持着健康、良好、稳步、持续的发展势头。成绩的取得,凝结了公司领导层的心愿,也凝结了公司管理层的艰辛,更是全体同事们矢志追求和不懈努力的体现。进入20xx年,公司将进一步深化经营体制改革,推进多元化产品销售的经营,寻求更大的发展空间和抗御市场风险的能力。在未来的发展中,公司将把人才发展的战略意图放到最重要的位置上,致力为同事们提供更广阔、更良好的事业发展平台。同时,欢迎广大同事们推荐更多有行业经验、优秀的有志人士加盟我们的奥龙堡大家庭,为我们公司今后的发展注入更多、更强、更鲜的活力。为我们的公司能在今后激烈的市场竞争中不断壮大发展,在探索中前进,在实践中升华。在发展中实现我们的共同理想:做强,做大,做好,做广。
站在新的起点上,我们携手一致,展望20xx的奋斗目标和发展蓝图,我们坚信:新的一年、新的希望、新的耕耘,通过全体同事们的共同努力,我们的奥龙堡公司一定能实现新的飞跃、开创公司新的辉煌。20xx年将为我们征战开拓市场的旅途撑开一片蔚蓝的天空,前进的号角已经吹响,我们奥龙堡强大的联合舰队已经起航。大海碧波,百舸争流,催人奋进。
迎新年会领导讲话稿
各位同仁、各位伙伴:
大家下午好。
一树百获辞旧岁,五谷丰登喜迎春,激情满怀的已经过去,充满希望的20已然到来。回首年,对公司来说,是十分给力的一年,是继往开来的一年。这一年,在集团领导班子的带领下,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业绩,为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下2017年五点重要工作:
一是重点项目取得突破。成功签署了cbd资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作,即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着公司“立足北京”深化发展的决心,吹响了跨区域横向发展的号角。
二是已有产业发展态势良好。公司国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。
三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益,智邦创新公司成功开辟了新能源市场。
四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升,确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。
五是企业文化不断深入人心。十年的公司已积淀了一定的优秀文化,如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等,通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式,这些文化已深入人心,不断激励着大家努力前进。
这是公司十年磨剑,厚积薄发的初始。总结公司十年历程,我们走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此,我想感谢和公司一路走来的每一位员工,因为有了你们,公司才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力,我想向你们说一声:“谢谢你们!拥有你们,我感到骄傲!”
我曾经多次说过,公司是一个激情成就梦想的舞台。十年来,公司的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期,经过十年打拼与积淀的公司已具备一定的实力,未来的公司必将发展成为受人尊敬的知名企业,这个目标符合全体公司人的期望。受人尊敬,简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在公司工作”时,他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此,为成就伟大事业,我需要大家,需要所有的公司人。
“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言,一直为后世推崇和传颂,主要是说士大夫和知识分子的使命,要为真理,为学术,为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉,做为公司的掌舵人,即使做不到为天地立心,能否为所有追随公司的人担当起立心之责,同样,公司的团队能否为公司的发展担起立制之任呢。
下面,我从“二立、二为”四个方面来与大家分享我的观点。
第一、立公司之心。
孔子曰:民无信不立。在任何一项事业背后,必须存在一种无形的精神力量。所谓为公司立心就是构建公司的精神价值体系。现在公司存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象,换言之,公司没有形成核心价值观,没有形成镌刻人心的企业文化,这是制约我们发展的问题。巴金曾说过:支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦,而达到他所选定的目标。今日公司已经不是求生存的阶段,我们需要的不单单是财富的积累,我们更需要文化的累积,企业信仰的塑造,这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必须给公司“立心”,立创业之心,立发展之心,立奉献之心,立责任之心,实现由价值驱动向企业文化引导的转换,将工作变为使命,焕发出全员主动性和创造力,提升企业软实力。
第二、立公司之制。
韩非子说:圣王者不贵义而贵法,法必明,令必行,则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩,不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年发展的公司积淀了成功经验的同时,也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等,或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向,以制度作保证,以文化为灵魂的管理组织系统的建立,将是成就下一个十年辉煌的关键。在2017年,我们举全集团之力,建立了清晰的母子公司管理架构,明确了权责关系,制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制,这些都是公司以发展的视角因势利导,以制治企的重大布局。接下来,我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去,为公司持续发展提供源源不竭的内在动力。
第三、为昌盛立人。
人才是公司的第一资本,是公司发展的力量之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足,更是贤才的缺乏。近年来,随着公司舞台不断扩大,人才困境日益明显。要解决这个问题,我认为应该从几方面着手。
一是深化以人为本的根本理念,强化以德为先的用人标准。
二是合理地引进人才、增强公司的“地头力”。
三是提高员工的物质文化生活质量,将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培养,公司是一个年轻有活力的企业,我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态,才能让公司和个人走得更远、飞得更高。唯有如此,我们才能走出平凡,走向卓越。
四、为登高开先河。
近年来“民进国退”的政策扩容,经济环境日益开放,为民营企业跻身全球一流企业提供了历史性的发展机遇,也为公司集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创造了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合公司自身的优秀基因,为公司创造飞跃式发展提供了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼,开拓更广阔天地。为此,我们继续坚持多元发展、专业经营的发展道路,大力发展传统优势项目,加大新板块、新项目的资金投入,推动五大板块协调发展,在每个板块,将每个项目做成精品,做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特别是即将开始的荆州项目和cbd项目,更需要集团上下和衷共济,精诚协作,开创事业发展的新契机。这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯通。
高度决定视野,角度改变观念,尺度把握定位。纵览公司发展,衡量公司的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺”。用这把尺子量,公司成立十年,特别是近几年取得了前所未有的成绩,值得自豪。第二把是“横尺”,即是横向比较。用这把尺子量,就会看到与我们同期发展的企业巨大进步和成果。就会在比较中看到公司还有很多不足,从而更加冷静地审视我们发展中的长长短短。第三把尺子,这就是我们公司的第三个五年发展规划的总体部署,我们要为公司特制符合公司自身发展战略的尺子,用这把尺子量,就能将公司置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位,我们就会有前所未有的使命感和紧迫感,公司所制定的五年战略发展纲要定会是科学务实的,而且要求高,特别是优化集团核心业务,提炼企业的核心价值观和文化,增强集团的核心竞争力,加强品牌建设,引进国际国内实力资本,稀释现有股权,推进公司的上市工作,要把加快公司的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必须完成,从而使我们的团队真正分享到公司发展的辉煌成果。
鲲鹏展翅正此时,扶摇直上九万里,是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的公司人将以“为公司立心,为随者立命,为昌盛聚贤才,为登高开先河,”的博大胸怀,用自己的智慧与勤奋支撑公司展翅腾飞,公司愿与所有志在未来的追求者和实践者一道,智慧博弈,竞合多赢,精诚合作。我相信,在不远的未来,所有与公司共同奋斗过的人,都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子,并自豪地说:我们开创了公司从平凡走向卓越的新航程。
最后在这辞旧迎新的时刻,请再次接受我真诚的感谢和问候:祝你们和你们的家人新春快乐!
谢谢大家!
喜迎新春领导讲话稿
亲爱的公司全体员工、各位嘉宾朋友们:
转眼岁末,公司的年会如期而至,大家欢聚一堂,细数过去一年中风雨同舟奋力拼搏的点点滴滴,聆听各部门对于去年一年的工作总结,展望公司未来发展的蓬勃蓝图,在喜悦的同时,内心也隐隐感到一种责任的重量。
都说"一个人之所以能够成功,总有其过人之处;一种产品之所以占有优势销路,常因其具有独特的优点;一个企业之所以能够历经大风大浪独占鳌头,必定与其不可抗拒的凝聚力息息相关。"对我们这种一毕业就进入豫园的小兵们来说,豫园是我们的"梦工厂",是梦想开始的地方,也是梦实现的地方。从进入公司,自己一共参加了两次年会,不同的是,第一次只是被动的聆听和参会,而这一次却是亲身参与到了会议的`筹备之中。从会议前期的选址,费用的预算,各地人员到长沙的住宿安排,到人员返程情况的汇总,会议全程的后勤支持,虽然都是些小事情,但仍有很多细节需要注意,通过与部门同事的良好互动和配合,最终年会进行的比较顺利。而年会期间,又正好赶上发放公司全员过节费,中间不得不离开会场往返于银行和公司之间。但是还好会议的培训工作准备充分,组织并印发了全套的培训教材,可以让我们在会后更好的学习。
回望过去的一年,当凝视团队中这些可爱的人们,这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅。岁月无痕,对于过去一年豫园人走过的路程、取得的成绩进行梳理时,无论是震撼还是感动,无论是眼泪还是欢笑,在这一刻,已经渐渐显现出它超越时间的力量,因为一切的变动最终都会投射到人们的内心,并留下无法抹去的印记。领导们朴实无华的语言道出了我们共同的心声,最后肖总的培训,更是让每个人心中都洋溢着对未来的憧憬。
当公司的规模逐步扩大,资产由3523万增加到6146万元,当一项项拟建项目频繁提上议程,当我们的项目营销模式一步步完善,当经历了震荡调整后的公司架构更加分明了责权利,我们没有理由不去相信,相信这是一个起能带给我们梦想和希望的地方。作为豫园人,这里就是我们梦的港湾,是我们实现梦的地方。而"成于忍,毁于躁",所有的成功都需要付出时间去等待它的果实,相信豫园,相信自己,相信这股激流般的力量。为了梦想成真,我们要时刻提醒自己,戒骄戒躁,朝着梦想一步步踏实前进。
公司年会领导讲话稿
各位兄弟姐妹:
大家好!我总觉得时间过的很快,转眼间将迎来了新的一年,充满希望的已然到来。回首,对我们来说,是十分给力的一年,是继往开来的一年。这一年,在公司领导班子的带领下,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作85%目标,取得了不俗的业绩,也代表着我们团结一心、共同努力的成果!我们的链条还差一点点,就成为金链条了。在我们继续努力前进,目标翻一番我们的收入也就翻一番你们说对不对。
对我们公司而言是很重要的一年。这一年里我们要加强的管理,生产和品质要进一步提升,这无疑给了我们很大的压力,但大家的精神却让我深感欣慰,因为你们是最棒的!能保持xxxx的美誉,有赖于在座各位的辛勤工作分不开,其中的.苦与乐更能看出xxxx大家庭是有凝聚力的!大家的贡献是的。
在此我向xxxx所有的兄弟姐妹再道一声:你们辛苦了!曾经有人这么问过我:你的快乐是什么?为这问题我想了好久,最后我得一答案,我很快乐,我的快乐不在游山玩水,也不在红灯绿酒中!工作它能使我兴奋与快乐,工作它能使我很充实,工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能见到你们,能和xxxx兄弟姐妹一起努力奋斗,这就是我的快乐!在此我感谢大家,谢谢!
我想告诉大家:虽说我有雄心与壮志,但我更需要大家的鼎力相助,共同努力踏平坎坷,竖立永不生锈的xxxx公司。我希望诸位重新调整自己,携手步入19年的盛旺时期,再创公司辉煌!最后,再次祝愿大家家庭和睦!身体健康!新春快乐!谢谢大家!
公司年会领导讲话稿
各位敬爱的领导们同事们:
大家晚上好!
首先借此机会向大家拜年了,祝福各位身体健康、家庭华蜜、万事如意、虎年祥瑞!我希望大家都带着喜悦的心情,和公司共同揭开20xx年崭新的一页。下面,我将利用一点时间,跟大家一起来回顾和总结20xx年积累的阅历:在过去的一年里,从设备的安装调试,到实现顺当生产,我们各部门都紧密协作,团结协作,加班加点,客服了种种困难。20xx年,我们公司会加大力度改善软硬件设施,增加企业的.发展后劲。我们的目标是实现公司持续健康快速发展。
20xx年公司会从总公司导入及推行绩效考核及激励机制,同时也会以人为本,跟人资部门对员工福利进一步改善。并会加强对不同部门不同层级的人进行培训,让每个人实现自我价值。在新的一年里,我希望各级员工必需明确自己肩负的使命,必需为自己制定明确的目标,不达目标不罢休,面对任何困难,都决不动摇。希望大家表现出剧烈的责任感,充分发挥出团队的战斗力,让我们的员工队伍保持旺盛的斗志与活力。
各位员工,我信任20xx年只要我们上下一心,同心同德,肯定能够圆满完成20xx年公司各项经营指标。我信任在新的一年里在座的各位肯定会接着发扬不怕困难、不怕艰辛、团结协作、勤奋执着的精神,统一思想、坚决信念,为实现自我价值而努力,为把我们的建设的更加美妙而努力。最终,再一次祝福大家新春开心,身体健康,阖家快乐。感谢大家!
迎新春领导讲话稿
尊敬的各位来宾、亲爱的各位同仁:。
大家晚上好!
20xx年是中国欢乐和艰辛握手的一年,律回春晖渐,万象始更新,现在我们告别了20xx,迎来了充满希望的20xx。
20xx是过去,20xx是现在,是一个值得期待的历史转折,不管怎样,我们都要努力去迎接新的机遇和挑战。去珍惜宝贵的生命和情谊,去感谢所有的关爱和支持,去付出自己的真诚和努力,去成就已有的事业和学识。
机遇蕴含精彩,创新成就伟业,新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。20xx年,正是我们扬帆远航、谱写华章的关键一年!我们将满怀信心,朝着更高的目标迈进因为有梦想,我们披星戴月,只争朝夕;因为有承诺,我们义无反顾,勇往直前!20xx年是商机无限的一年让我们携手并肩,向着更加高远的目标,去续写行业的旖旎新篇!
20xx年钟声的敲响,宣告着20xx年的结束,新的一年的开始。结束的一年有太多的感慨,开始的一年又有太多的期待。
爆竹声声辞旧岁,喜气洋洋迎新年。在这个举国同庆的日子里,我代表林都速苑的全体博友致以美好的祝愿和深深的感谢!向圈子的伙伴们致以新年的祝福和诚挚的慰问!
祝大家新年快乐!身体健康!万事如意!心想事成!
回顾一年来的工作,我们有过艰难,有过险阻,但这一年里,因为有大家的关心爱护;因为有广大博友的理解支持,因为有全体编辑人员的努力奋斗,我们依然在向前,在进步!!在此,我代表全体员工致以你们崇高的敬意和诚挚的感谢!
一元复始,万象更新。新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。20xx年,正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年,我们将紧密围绕大文化这个氛围,以积极培育发展自营项目为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争尽快实现运营结构的全面优化,共创20xx事业辉煌!在新的起点上阔步前进!!
过去的一年中,在林都速苑的正确引领下,全体员工爱岗敬业、勤奋学习、努力工作,营造了团结和谐、创业创新的校园氛围,广大教职员工众志成城、无私奉献、奋发进取的精神,已镌刻成无形的丰碑,成为伊春首席速记文化传播中心锐意进取、和谐发展的力量源泉。
新的一年,是我们深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐建设的重要一年,是实施""规划承上启下的关键一年。党的xx大已经为我们描绘了实现文化教育又好又快发展的宏伟蓝图。乘着xx大的东风,我们要"有所为,有所不为",要在强化特色上做文章,在内涵建设上下工夫,在提升水平上动脑筋。
古人云,"器大者声必闳,志高者意必远"。让我们在新的一年里,团结一心,同心同德,奋发有为,干事创业,共同谱写创建高水平、有特色新的诗篇,共同开创林都速苑更为辉煌灿烂的明天!
祝大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,阖家欢乐,万事如意!
迎新春领导讲话稿
首先,我谨代表全市各人民团体向重视支持工会、共青团、妇联、科协、工商联、残联等群团工作的各位领导、各级部门、社会各界人士致以崇高的敬意和诚挚的谢意!
刚刚过去的一年,是我们巴中历史上辉煌发展的一年,是十分值得回味总结、引以自豪的一年。全市经济社会加快发展,革命老区地位空前提升,“六路”、“六库”建设热火朝天,产业培育势头强劲,民生工程深得民心,民-主清风扑面而来,王瑛精神红遍全国,巴中名气响彻神州,一个民心思变、民心思进、民心思干,万众一心、众志成城的大好局面已经形成。这些,都是深入贯彻落实科学发展观、创造性地开拓巴中发展新路径的重大成果;都是、市政府千言万语、千呼万唤争取上级支持的巨大回报;都是以为核心的几大班子带领全市各级各部门和400万父老乡亲同舟共济、爬坡上坎,真出力、真流汗的丰功伟绩;都是在红军精神、王瑛精神辉映下的朴实、吃苦、感恩的巴中人对国家、对社会、对家乡的历史贡献!
新的一年,巴中站在新的起跑线上。我们将在的坚强领导下,倍加珍惜来之不易的发展成果,倍加珍惜来之不易的发展局面,倍加珍惜来之不易的发展机遇,更加广泛地动员全市广大群众,继续为巴中发展加油鼓劲;更加自觉地继承红军传统、发扬王瑛精神,做朴实、吃苦、感恩的巴中人;更加主动地实施重大发展战略,以只争朝夕的精神,全力投身于扶贫攻坚战和发展翻身仗的伟大实践中,紧紧抓住千载难逢的黄金机遇期,共同实现巴中人民的千年梦想!
最后,衷心祝愿大家新春愉快、身体健康、阖家欢乐!衷心祝愿巴中的明天更加灿烂辉煌!
各位离退休老同志:
大家好!在新春佳节即将来临之际,我们欢聚一堂,共叙情谊,共商发展大计,很高兴。在此,我代表区委、区政府向大家拜个早年,致以节日的祝贺和亲切问候,祝大家新春愉快,心想事成,工作顺利,身体健康,家庭幸福!
参加今天座谈的各位老同志,都是为革命事业做出重要贡献的老干部。过去,你们为社会主义革命事业,为建设麻章,艰苦奋斗,无私奉献,把自己的青春献给了革命和建设事业,献给了麻章人民,区今天取得的各项成就,凝结着你们的一份心,有你们一份功劳。在此,我代表区委、区政府和全区26万人民衷心感谢你们。同时,真诚地希望你们一如既往支持区委区政府的工作,共同为我们区的经济社会发展做出努力。
刚刚过去的,对我区人民来说是很不寻常的一年。省市领导多次到我区考察调研指导工作,给我区定方向,出主意,我区广大干部群众倍受鼓舞。在这一年里,我们胜利召开了中共区第六次代表大会和区六届一次人民代表大会。全区各级领导认真贯彻落实十六大精神,努力实践“三个代表”重要思想,带领全区人民进一步解放思想,深化改革,扩大开放,抢抓机遇,与时俱进,开拓创新,扎实工作,大力实施“工业立区、农业稳区、商业活区、科教兴区、旅游旺区”战略,努力加快新城区经济发展步伐,战胜了突如其来的非典疫情和台风等自然灾害带来的困难,社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展,取得了国民经济持续快速增长和各项社会事业全面发展的良好势头。预计全区国内生产总值16.77亿元,同比增长11.8%;工业总产值30.02亿元,同比增长28%;第三产业增加值4.23亿元,增长5.3%;社会消费品零售总额6.52亿元,增长9.3%;外贸出口总额5100万美元,增长79.4%;利用外资1090万美元,增长63.4%;固定资产投资5.2亿元,同比增长83.1%;一般预算财政收入5028万元,增长9.9%;农民年人均收入3570元,增长2%;依法治区和民-主法制建设迈出新步伐;政府职能进一步转变,机关作风测评深入开展,干部作风明显好转,办事效率明显提高;党风廉政建设和基层党组织建设全面加强;反**斗争和纠正行业不正之风取得阶段性成果;农村税费改革扎实开展,农民负担大大减轻;一批热点难点问题不同程度得到解决;软硬环境建设力度加大,城区美化、绿化、亮化、硬底化工程成绩显着,招商引资机制不断完善,发展环境大大优化。全区形成一个政治稳定、社会稳定、经济发展、人民安居乐业良好局面。
这些新成绩、新进展,是全区人民在区委、区政府领导下团结奋斗的结果,也与是离退休老干部的大力支持分不开的,有在座的各位一份功劳。在过去一年里,离退休老干部继续发扬优良传统,努力发挥余热,积极投身三个文明建设。特别是有的老同志非常关心下一代的健康成长,经常深入到学校农村调研,对下一代进行革命传统教育,为我区精神文明建设做出了积极的贡献。在此,我向你们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!
今年,是我们的党的胜利召开的一年,实现第十个五年计划的关键一年。我们将以经济建设为中心,紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务,树立全面、协调、可持续的发展观,抢抓机遇,充分发挥区位、交通、资源优势,加大农业产业结构调整力度,大力推进农村“三化”进程,千方百计促进农民增收,加快发展农业和农村经济;加快工业园区的基础设施建设,以工业园区为平台,培育发展高新技术企业,大力推进新型工业化,壮大工业总量和提高效益;加大科学规划建设管理力度,大力推进城市化,提高城市品位;大力发展教育科学文化等各项事业,建设文化大区,促进社会全面进步;加强社会保障体系建设,不断改善人民生活;抓好社会综合治理,营造良好发展环境;加强党的建设和“固本强基”工程,为经济社会发展提供坚强的组织保证。
同志们!把我们美好的蓝图变为现实,离不开全区上下的共同努力,也需要离退休老干部的积极参与、支持和配合。离退休老干部是党和国家宝贵的财富,各级党委政府、组织、人事等部门要从政治上、生活上关心老干部,力所能及地帮助老干部解决一些实际困难和问题,使他们安度晚年。老干部在长期的革命和建设事业中积累了宝贵的经验,区委区政府希望老同志能够一如既往地发挥余热,为麻章的发展献计献策,共同为加快麻章全面建设小康社会的步伐,把我区建设成为经济繁荣、环境优美、秩序优良、文明富庶的现代化城区做出新的贡献!
祝各位新年快乐,身体健康,家庭幸福,阖家欢乐,万事如意!
同志们:
欢声笑语辞旧岁,莺歌燕舞迎新春。今天,我们在这里欢聚一堂,庆贺中华民族的传统节日——春节,在这个喜庆的日子里,我代表厂党政工团向关心和支持我们工作的离退休老领导、老职工和全公司职工家属拜年!向奋战在生产一线、经营管理、生活后勤岗位上的干部职工致以崇高的敬意和节日的问候!祝愿大家在新的一年里工作顺利,身体健康,家庭幸福,万事如意!
在过去的一年里,全国各族人民心系祖国、豪情满怀,在十七大、四中全会精神和“三个代表”重要思想指引下,实现了国民经济的持续快速发展,改革开放蒸蒸日上,电力工业飞速发展。在祖国大好形势的带动下,我厂全体干部职工在厂部、厂党委的正确领导下,与时俱进、开拓进取、众志成城、奋力拼搏、无私奉献,克服了重重困难,开创了企业改革、发展、稳定的新局面:提前××天完成全年的任务,安全生产局面保持平稳,经营管理进一步规范,三期扩建有了新的进展,文明生产、环境保护、技术进步、现代化管理、多种经营等经济技术指标再创新高,职工队伍稳定、文化生活不断丰富、生活质量逐步提高,党的建设得到加强,党风廉政责任制进一步落实,精神文明建设取得了良好成绩。这些成绩的取得,离不开广大离退休老领导、老职工的关心和全公司职工家属的支持;这些成绩,凝聚了全公司干部职工的心血和汗水,是全公司干部职工顾全大局、无私奉献、团结拼搏的结果。
新年的钟声已经敲响,新春的脚步已经临近。在新的一年里,我们将坚持以发展为第一要务,与时俱进、转变观念、大胆创新,紧密结合企业改革和发展实际,大力实施管理兴企和可持续发展战略,逐步建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度;坚持以人为本,加强教育培训,提高人员素质,建立激励,营造学习氛围,创建学习型企业;全面加强党的建设,培育特色文化,促进三个文明协调发展。
同志们,××年为我们的.健康发展打下了坚实的基础,××年美好的发展前景和良好的企业内部环境,又为我们每一位职工创造了“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”的发展平台。
尊敬的家长朋友们:
大家好!感谢你们百忙之中来观看孩子们的节目。
曲阳幼儿园风风雨雨一路走来,经历了9个春夏秋冬。曲阳幼儿园的成长、发展和壮大,凝聚着家长的理解和支持,凝绘着老师们的辛勤和努力,记载着孩子们的可爱与聪颖。感谢你家长朋友们,是你们带给我信心和希望。我深深地知道:你们送来的不仅仅是孩子,还有对我们的理解信任和支持。感谢你亲爱的老师们,是你们的爱心、耐心,培育了那么多活泼聪明可爱的孩子。感谢你,可爱的孩子们,是你们带给了我欢乐与充实。
明年,是曲阳幼儿园建园10周年纪念日,我们会用百倍的热情投入到工作中去;我们会倾注百倍的爱心去关爱、培育咱们的孩子;明年是曲阳幼儿园建园10周年纪念日,我们会用百倍的努力为家长朋友献上更精彩的文艺节目,会和你们一同见证曲阳幼儿园的成长和精彩的瞬间!
最后,我预祝曲阳幼儿园“迎新春文艺演出”取得圆满成功!谢谢大家!
各位领导同志们:
大家好!
龙腾丰稔岁 蛇舞吉庆年!不知不觉间我们即将迎来2015年新春佳节,今天我们欢聚一堂,我受局长委托,代表局党委在大家欢度新禧之际向大家拜年了!并通过大家带去对你们家属的亲切慰问。祝愿大家新年快乐!回首2012年,我们无比的自豪和激动,因为在过去的一年中我们取得了*局工作上的最高荣誉和奖励。这与我们全体干部职工付出了辛勤的汗水息息相关,这是由于大家的共同努力的结果,才实现了我局发展历史上的新跨越,这些辉煌与成就将永载史册,激励后人以快马扬鞭奋发图强。有道是老骥伏枥志在千里,我看到今天我们局的老同志在新春的滋润下,显得格外年轻和英姿豪发,老同志们的工作经验和作风是我们发展过程中取之不尽用之不竭的源泉。然而后生也可畏,在长江后浪推前浪,一浪更比一浪高的话语中,我们充分感受到局里年轻的新生力量,姑娘小伙们正厚积而薄发,蓄势而谦虚谨慎。爆竹声声辞旧岁,在这千家万户喜迎新春的时刻,局党委研究决定召开这次团拜会。都忙一年了,大家辛苦了,为了表达局党委的心意,我们特为大家准备了今天的晚宴和文艺晚会,希望大家今晚适当放松一下(有道是开怀畅饮,千杯不醉)。更希望大家借助这次团拜会能够彼此交流,完成局党委安排的假期任务。当然以后局长再次委托我举办这样的活动我也在所不辞!感激的话千言万语,祝福的话万言千语也难以表达。在此,谨祝各位来年工作顺利,政治上求进步,事业上求发展。经济宽裕,万事如意,心想事成!