无论是在工作、学习还是生活中，写一封感谢信都能够传递出我们对他人的感恩之情。以下是一些优秀的感谢信范文，供大家参考，希望可以对大家的写作有所帮助。
对第一书记的感谢信
各位驻村扶贫第一书记、驻村干部：
伴随着党中央、省委、省政府精准脱贫的号角，你们已奔赴扶贫攻坚的第一线五月有余。在近半年的工作中，你们紧紧围绕“打赢精准扶贫攻坚战”目标，牢牢依靠县、乡、村各级党组织，主动作为，勇于担当，克服困难，扎根农村，为交通运输厅精准扶贫攻坚做出了积极努力!在此，我代表厅党委，向大家致以亲切慰问!
为全面完成好交通行业精准扶贫攻坚任务，厅党委精心选派“第一书记”和驻村扶贫干部组成扶贫工作队进驻贫困村。与此同时，为进一步推动党组织帮村和干部帮户任务全面落地，厅“双帮”领导小组成员按照联点分工，积极深入各贫困村协调指导工作，形成了一线有干部，后方有靠山的工作局面，这既是交通运输厅党委全面贯彻落实习新时期扶贫开发战略思想和全省扶贫开发会议精神的具体行动，也是落实《青海交通精准扶贫规划》的现实需要，希望大家珍惜这个难得的锻炼提高机会，珍视这段宝贵的拼搏奉献经历，在今后的工作中，继续保持昂扬的精神状态，继续发扬交通行业干部的优良作风，以高度的政治责任感和事业心，攻坚克难，开拓进取，在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效，真正成为精准扶贫的“管道”、群众脱贫致富的`“引擎”、夯实基层组织的“帮手”、密切党群关系的“纽带”，切实做到与县、乡(镇)、村各级干部和村民群众合力、合心、合拍，真正发挥扶贫力量整体合力。
驻村工作队的职责就是协助村“两委”理清脱贫思路，帮助选准发展路子，协助村“两委”全面推动单位党组织帮村和党员干部帮户任务全面落地。驻村干部能给贫困村带来什么新气象，既是贫困群众的期盼，更是对做好群众工作能力的考验。驻村扶贫工作队虽是单兵作战，在提高作战能力水平的同时，更要树立整体作战、协同作战的大局意识。要不断加强与县委县政府及县直各有关部门的联系沟通，深化对政策措施及具体工作部署的理解掌握，结合驻村工作实际，大胆创新、献智献计，努力促进理性思考与实践操作的有机融合，使更多的脱贫办法措施被吸纳到县乡扶贫总体思路、具体规划中，推动扶贫项目有效落地，主动帮助村“两委”增强“造血”功能，共同推进精准扶贫，按期脱贫。
基础不牢，地动山摇。精准扶贫工作复杂繁琐，目标任务艰巨繁重，不是“一蹴而就”就能完成的，驻村扶贫工作队必须脚踏实地、求真务实，逐个问题去解决，逐项工作去推进，绝不能急于求成，更不能不顾实际、不负责任地去应付。省厅所负责的二十个贫困村情况各异，致贫原因各有不同。因此，驻村扶贫干部要继续扑下身子、放下架子与群众同吃同住同劳动，付出真情，深入挖掘群众所想所盼，深入开展调查研究，深入分析致贫原因，做到贫困底数清楚、扶贫规划科学、攻坚措施对路。按照统筹兼顾，突出重点的原则，以实事求是的态度，积极主动作为，使精准扶贫工作与加快发展相结合，稳妥推进各项工作，做到既立足当前、解决贫困群众的“眼前之困”，更要考虑着眼长远、用发展的办法帮助贫困群众脱贫致富，坚决克服盲目蛮干、虎头蛇尾、大包大揽等脱离实际的行为。
结合村情，逐村逐户找准发展思路，分类制定精准帮扶措施。符合“宜农则农”条件的，通过采取土地流转的方式，按照盘活闲地要求，整合全村有效耕地，通过集中连片种植试验田，如发展藜麦、脱毒马铃薯等耐旱经济作物和燕麦、苜蓿等补饲作物种植，靠村民自愿，成立合作社调整作物结构、种植规模，提高土地产出率;符合“宜养则养”条件的，积极协调做好退耕还林(草)事宜，通过选派养殖大户能人带领群众实行划区轮牧和冬春舍饲圈养、补饲育肥，科学养殖;符合“宜工则工”条件的，借助交通行业优势，通过简单实用的技能培训，积极组织村民外出务工，开展劳务创收;符合“宜迁则迁”条件的，鼓励他们搬到山下交通、生活条件等基础设施较好的地方，积极就业，实现脱贫;符合“宜商则商”条件的，综合考虑环境、生态承载能力，整合土地资源，积极发展养殖、种植等后续产业，注重提升品牌意识，推动形成“企业+农户”或“公司+农户”模式，积极发展订单农业或订单养殖，为群众持续增收找到稳妥的途径。同时，切实做好贫困群众的技能培训工作，注重发挥交通干部培训中心平台作用，以实用技能培训为基础，以输出为手段，以稳定就业为目标，突出劳务技能培训工作。按照“培训农民、提高农民、转移农民、致富农民”的基本思路，采取固定培训与流动培训相结合的模式(冬闲时采取集中固定长期培训、农忙时采取流动短期培训)，有针对性地开展实用技能培训工作,基本实现培训一人，转移一人，脱贫一户、带动一片的目标，有效增加农民收入。并协调做好低保政策兜底扶贫，着力解决丧失劳动能力人员贫困问题，确保精准施策、精准脱贫。
打好精准扶贫、脱贫攻坚战是党和政府向人民作出的庄严承诺，是“十三五”期间首要的政治任务和第一民生工程。为此，厅党委要求全厅各单位，各级领导、党员干部必须把扶贫攻坚任务放在心上、扛在肩上、落在地上，自觉把思想和行动统一到厅党委的决策部署和工作要求上来，以广大贫困群众的期盼为己任，时刻牢记政治责任、领导责任和历史责任，把扶贫攻坚作为推进全面建成小康社会的重中之重，发扬“勇于担当、迎难而上、自我加压、实干苦干、无私奉献”的精神，确保的精准扶贫攻坚工作圆满完成。
此致
敬礼
xxx。
第一书记的观后感
不知为何，“泪水”一词已悄然离我远去。习惯被别人称为“女汉子”的.我，不是所谓的冷血动物，也不是所谓的铁石心肠。人总有自己的情绪，即便是再冷血的动物，再铁的心肠，也会流泪，也会有不为人知的一面。
我并不是不会流泪，只是每次都被自己逼迫，不得已又将泪水积压在眼眶，埋葬心里，只是不想再他人面前，滴落下那所谓懦弱的泪水；并不是不会心动，只是每次都将它隐藏的很好，将它深深淹没在心底，只是不想在他人面前，表现出自己软弱无能的一面。
每一次的泪水湿透眼眶，每一次的心被莫名牵动，自己总是很理智的将那份情愫，那滴泪水，压在心底，假装从未发生过。
眼泪里夹杂着太多太多情绪，犹如山洪暴发，倾泻而下，不能停止。
泪终究是流了，心终究是动了，那些积压在心底的情绪终究是散了……。
第一书记的观后感
今天爸爸带我进电影院观看电影《第一书记》。电影一开始当片头的音乐响起，凤阳县的古城墙在一个长长的写意镜头中出现时，那被明星吸引的注意力跑了回来，观影的人们安静了。
序幕一拉开，我已觉不出自己是在电影院看电影，就好似走进凤阳小岗，和沈浩的心一同起伏，和小岗村干部百姓的喜怒衰乐一同起伏。一声大爷、一声奶奶，一句我记住了；一只能产奶的小羔羊，一个说不清楚话的多孩残疾家庭，一个隆重的葬礼；一台铲车，一条通村路，一条开放路，一个新的纪念馆，一个高科技企业；一次次的奔走祈求，一次次的真情表白，一次次的力量相拥。
一眼一眼的深情，一个一个发自心底的爱的信息，一双一双牵手的默契；一次特殊的年夜饭，一次一次的红手印；那是什么样的人才能赢来的大爱，是什么样的人才能凝聚的力量，是什么样的人才能源于人民无限需求的动力；是沈浩，是一名普通的共产党员。
怪不得人们评价他：你是一粒种子，深深地埋进这片多情的土地；你是一面旗帜，高高地飘扬在这希望的田野。你把人民捧在心里，人民就把你举过头顶！站起来，你是一尊雕塑，倒下去，你是一座丰碑！
作为一名中学生，我要学习他锐意改革、勇于开拓的创新精神。学习他舍己为公、无私奉献的崇高境界。学习我们每个人心中都拥有自己的感动，它与我们的生活常伴我们需要感动。
对第一书记的感谢信
市、区驻xx镇工作组的同志们：
四月中旬以来，你们积极响应市、区委的号召，带着组织的重托，带着对人民群众的深厚感情，带着对建设社会主义新农村的美好憧憬，来到xx镇集中开展“围绕‘三最’搞调研、排忧解难促发展专题”活动。两个多月来，你们深入村组群众察民情，问民意，集民智，解民忧，用辛勤的劳动和实实在在的工作成果赢得了xx镇七万五千父老乡亲的拥护和爱戴!在此，我们谨向你们表示衷心的感谢，并致以崇高的.敬意!
在短短的两个月里，你们身体力行“三个代表”重要思想，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，给我们树立了优秀榜样;你们以高度的工作责任感，把党的事业作为自己最大追求;你们不计个人得失，放弃安逸舒适的家庭温情，踊跃奔赴基层和农民群众打成一片;你们勇敢面对复杂局面，始终保持饱满的工作热情和昂扬的斗志;你们把百姓冷暖记挂在心，千方百计捐钱捐物解决困难群众燃眉之急;你们披星戴月不辞辛劳，走遍了村村组组户户;你们为村里的发展大计多方奔走，组织群众修路架桥发展生产;你们用一桩桩一件件看得见、摸得着的好事实事，展示了共产党员和人民公仆吃苦在先，享受在后的无私风采!
春时一粒入地，秋来万颗归仓。我们并肩战斗的两个月为xx镇稳定发展奠定了坚实基础。我们将发扬你们亲民爱民惠民的优良作风，坚定不移地抓好社会稳定和谐，坚定不移地抓好经济发展，坚定不移地抓好干部作风整顿，坚定不移地抓好基层党的建设，坚定不移地抓好以基础设施建设和基础产业为重点的社会主义新农村建设，把xx镇稳定好、建设好、发展好。
期盼你人们一如既往关心支持xx镇的改革发展稳定!欢迎你们多来xx镇指导工作!祝你们身体健康!事业兴旺!工作顺利!家庭幸福!
此致
敬礼
xxx。
对第一书记的感谢信
根据组织安排，我现担任**镇**村“第一书记”，驻村以来，通过学习、调研和思考，我收获到很多新的知识，心中更为明确了所担当的责任，自身更为树立了扑下身、抓实效、敢担当的工作作风和干好工作的信心。现将本人的心得体会作以汇报。
一、为什么选派百名“第一书记”下基层。
通过近期的学习和思考，我市按照中央、省市委的要求部署，在创先争优活动向纵深推进的关键时刻，积极开展基层组织建设年活动，选派百名“第一书记”下基层，是进一步深化创先争优活动的重要举措，是夯实基层基础、增强党的“凝聚力”的有效途径，是推动我市科学发展、跨越发展的现实需要。
二、目前我收获了什么。
通过近期的学习、调研和思考，我的收获主要概括为三个方面。一是明白了下基层做什么。按照市委市政府的部署，我们驻村“第一书记”必须在充分调研的基础上，结合各镇街、各村实际，重点抓好基层发展、组织建设、和谐稳定三个方面的工作。核心任务是帮助村级破解发展难题，增强可持续发展能力；村级班子建设是关键，重点抓好“五有保障”，不断增强村级班子的凝聚力和战斗力；积极促进村内和谐稳定，真正把问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层。二是感受到了农村是锻炼人才的舞台。我从小在城里长大，大学毕业后就在市直机关工作，可以说之前没有任何基层经历。通过近期的驻村实践，我认为农村工作关系到方方面面的具体问题，是历练年轻人品行、磨砺年轻人意志的宝地，是年轻人茁壮成长的重要一课。在这里，我更加清晰理解了真诚对待、服务农民、踏实工作、具体问题具体分析和学习奋斗的概念。三是认识到了态度决定一切的理念。市委董书记在我市基层组织建设年动员会上引用了高晓兵部长的一句话：“在改革工作中，会遇到很多难题，决策时需要艰难抉择，一定要把人民群众作为一个原则、作为考虑问题的出发点，只要你做出的决策是为了群众，你做的决策就不会出大问题。”作为驻村“第一书记”，通过融入农民朋友，让我感受到了农民更多了几分纯朴、真诚和厚道，是我们共同爱戴和敬佩的。因此，我首先要扑下身、沉下心，转变作风，正确认识和定位自己，把农民朋友作为我的老师，虚心向他们学习，迅速进入角色投入工作，全心真情为“农村、农民、农业”服务。
三、下一步我应该怎样做。
通过近半月的驻村工作，我在不断的总结经验，同时及时发现和纠正自己的不足，我个人认为在今后的工作中应该重点把好、做好以下环节。
第一，认真做好摸底调研。紧紧围绕和谐稳定、经济发展、组织建设工作重点，结合羊庄镇和杜屯村实际，认真开展摸底调研工作，采取入户座谈、召开党员群众代表研讨会、到相关部门吸取采纳好的建议等方式，抓“难点”调研，抓“热点”调研，抓“亮点”调研，充分运用分析和综合两种方法，准确掌握第一手信息，提炼形成实效性强的`调研报告，以典型引路，指导面上工作，为有针对性的做好下步工作打下方向基础。
第二，探索建立配套制度。在充分摸底调研的基础上，明确工作方向，计划出具体要解决哪些问题。为充分调动党员群众想办法、出主意、指路子的积极性，更好更快的解决问题，从而探索建立相关配套制度。一是建立工作报告制度。固定每月第一周周一下午召开村两委干部和党员代表会，通报上月工作完成情况。二是建立学习研讨制度。在通报上月工作完成情况后，继续召开研讨会，结合实际，学习相关文件政策，集中讨论近期工作重点和工作措施。三是建立信息联络制度。明确各生产队队长作为本队的信息联络员，负责汇总、沟通、联系具体工作。四是建立沟通协调制度。各生产队队长原则上是在召开研讨会时负责将汇总的信息反馈给村两委，如遇到突发性问题应最快速度进行报告；村两委干部应经常性到镇相关部门汇报工作和了解掌握相关信息，增强工作的针对性和适应度。
第三，积极争取政策帮扶。作为驻村“第一书记”，在充分摸底调研和共同研讨的基础上，首先将建议和想法向羊庄镇党委政府主要领导进行汇报，在获得批准的情况下，积极向派出单位主要负责人和相关部门主要负责人进行汇报，充分发挥自身的主观能动性，尽可能的争取政策帮扶，解决村内实际问题，让群众能真正得到实惠。
第四，牢固树立良好作风。作为组织选派的驻村“第一书记”，我深知自己的一言一行代表着整个下派单位、代表着党委政府的形象，因此我会牢记和坚决执行市委董书记在基层组织建设年动员会上对我们的教导，真正做到在村感情真、纪律严、作风实，用实际行动展现机关干部的良好形象和精神风貌。
四、结合杜屯村实际当前应做好的重点工作。
第一，抓好村内道路建设工作。杜屯村今年计划完成村内3条主干道、共1。2公里的道路硬化，重点把握好工程招标、质量监督、看管养护等环节，在政策方面加大帮扶力度，确保帮扶工作取得实实在在的效果，尽早启用“民心之路”。
第二，抓好草根经济推广发展工作。为下步推广全村发展“基础、广泛、生态、顽强”草根经济，计划近期组织村两委干部和党员群众代表到相关民营企业学习借鉴经营之道，吸取好的经验。
第一书记的工作计划
一是狠抓“学习型”两委班子建设。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度。在班子成员和组干部中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，强化了“学习型、思考型、进取型”队伍建设，形成了“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围。上半年，先后组织党员干部群众参加县、镇、村举办的教育培训3次。
二是认真完善各项规章制度。为增加工作透明度，先后制定和完善了《财务管理制度》、《“三务”公开制度》和《村规民约》等规章制度。同时，认真落实了“三会一课”、“一事一议”等制度，制定了一个切合本村实际发展规划。
三是坚持提高发展党员质量。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，联丰村共有党员50名，新发展党员3名，积极分子转预备党员4名，培养积极分子2名，培养后备干部3名。
四是狠抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度。今年初，我们在党员会、群众代表会上作出公开承诺，做到每月召开民情恳谈会，按时公开“三务”，轮流坐班，廉洁奉公等事项。半年来，我村没有违规、违纪的现象发生。
二、开展“基层组织建设年”活动，激活力作表率。
开年以来，我们按照镇党委安排部署，将“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题的“基层组织建设年活动”列入了村支部、村委会重要议事日程。5月20日，召开了村两委班子会议，认真学习了镇党委《关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案》，从本村实际出发制定了以“抓党建强管理，激活力作表率，创机制谋发展”为主题的“基层组织建设年”实施办法，成立了以自己为组长，村两委人员为成员的活动领导小组，深入开展了“基层组织建设年”活动。
活动中，通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，以典型示范村为榜样比发展，党员之间比“岗位奉献”等多种形式，激发了村两委和党员活力，使“基层组织建设年”活动起到了明显效果，一是充分发挥党支部作用。投资180万元改扩建和新建村级公路3.6公里，其中新建2.6公里，改扩建1公里，完成了猫儿沟至安昌河宽5.5米，场2.1公里的路基工程。二是充分发挥党员先锋模范作用，发动全村50名党员投入新农村核心区建设。自6月份起历时70多天时间，适度集中流转土地1200亩，种植猕猴桃720多亩，清理农房建筑遗留垃圾1200立方米，清理农舍杂草和生垃圾45000多平方米，清理道路3条总长达7400米。同时，添置垃圾转运车1辆，临时垃圾分类箱14套，解决了垃圾堆放处理问题。
三、发挥党建工作带动作用促发展，当好排头兵。
联丰村始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是带头筹集发展资金。根据年初工作计划，今年我村要改扩建公路3.6公里，新筑宽5.5长2.1公里的路基，新建1200亩猕猴桃种植园，新建站地20余亩的文化广场。在资金不足的情况下，自己主动贷款20万元，并动员为项目的顺利实施出谋献计。通过努力共筹集资金120万元，保证四大项目的顺利实施。二是新建猕猴桃种植园。实行山地、荒山荒坡适度集中流转，采取“统一整治，统一规划，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了1200亩猕猴桃种植园。三是养殖业进一步扩大。在原年产300万只樱桃谷鸭的基础上，今年扩大到了500万只;生猪养殖由原来的1.8万头扩大到现在的2.1万头;水产由原来的318亩扩大到现在的618亩;产值由原来的8000多万元增加到现在的1.25亿元。四是农民专合组织增多。联丰村原有联丰养殖合作社、汇鑫生猪养殖合作社等农民专合组织，今年又新增了“开心猕猴桃种植专业合作社”，使本村农民转组织达到了4个。五是农民休闲广场投入使用。今年，我们新建了占地20多亩农民休闲广场。在广场内除完善了体育建设设施外，新植风景树近500株、凉亭3个、艺术雕塑3座、小石拱桥数座，新拓小溪600余米。六是新农村核心区建设得到肯定。7月日，省新农村建设检查验收组，对我村新农建设的道路、水利设施、产业结构、产业规模、村容村貌和精神文明建设等情况进行了检查验收。检查组的同志一致认为，联丰村的新农村达到了省上的要求，并决定对我村的经验在全省推广。
虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距。下一步，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，为打造“魅力官斗山，幸福联丰村”做出更大的贡献。
对第一书记的感谢信
尊敬的各位领导，同志们：
大家上午好！
今天，我很荣幸加入村党支部第一书记的行列，并作为代表在会上发言。首先，我代表本次选派的全体同志，向关心、支持、培养、信任我们的县委组织部及各位领导表示衷心的感谢和崇高的敬意。
第一书记是县委组织部从县直单位选派的党员干部，直接到乡镇经济基础相对薄弱、工作基础相对薄弱的村，按照“五个好”的标准，带领村班子，按照社会主义新农村建设的要求，改善村容村貌，发展支柱产业，增加群众收入，解决群众关心的问题，保持社会的和谐稳定，推动农村经济的发展。
这次我们被选派到村，是组织上给我们创造一个在基层学习、锻炼、提升的难得机会，让我们把所学的知识运用到实践中去，在基层学习，在基层锻炼，在基层成长。在学习中提升工作能力，在锻炼中锤炼意志发挥作用，它将是我们一生中宝贵的经历，我们一定倍加珍惜。
在今后的工作中，我们做到：
一、以严谨的态度虚心学习。学习是终身的过程，要不断学习，学习中国特色社会主义理论体系，学习党和政府在农村的各项路线、方针、政策，学习相关的'法律、法规，虚心向乡、镇、组干部学习，向群众学习，向有丰富农村经验的同志请教，在学习中探索农村工作方法，积累农村工作经验，提高自己在农村的实际工作能力。
二、带着感情贴近群众。要到群众家中去交流、谈心，倾听他们的需求、他们的困难，真正与群众心连心。要到田间地头，帮助他们解决生产生活中遇到的实际问题，要满怀爱心与群众建立深厚的感情，同时做好群众与党委政府的纽带和桥梁，主动向乡镇党委政府汇报村里的工作，做群众的贴心人。
三、以扎实作风勤奋工作。在乡镇党委政府引导下，遵守派选干部的多项制度，做到吃住在村、工作到户，真正做到知民情、懂民意、通民心。不怕吃苦、要团结村支部、村委会一班人，充分发扬民主、协作拼搏，立足本村资源、村情，理清工作思路，摸清本村群众最关心的问题，发挥在县直单位工作的人脉资源优势，向有关部门多请示、多汇报，为群众多办好事、实事，帮助群众脱贫致富，真正发挥第一书记的作用，在学习、工作、生活各方面严格要求，以实际行动维护第一书记的形象。
尊敬的各位领导，同志们，在这里，我们庄重承诺：我们绝不辜负组织对我们的期望，不辜负所在村的期盼，我们将以坚定的信心和饱满的热情努力工作、顽强拼搏，以实实在在的成效向组织和人民交一份满意的答卷。
我的发言完了，谢谢大家！
第一书记的工作计划
x年4月29日县组织部召开了县选派村党组织负责人村入村动员大会上，我正式成为xx镇四联村第一书记。从一名基层干部到村第一书记，身上的责任重了，按照县委“五新”目标，心中也有了对四联村未来三年发展的计划。我将紧紧围绕推进社会主义新农村建设这个主题，以实现、维护和发展好农民群众的根本利益为核心，以增加农村基层党组织政治功能和保持农村基层党员的先进性为重点，大力推进基层党建和各项村政村务工作。
一、狠抓班子建设，不断增强战斗力和凝聚力。
以创建“五好”基层党组织为载体，在班子建设、制度规范、村民自治上做足文章。一是以强化班子自身建设为首任，狠抓班子日常学习教育，加强村、支两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。二是抓制度，规范干部行为。村支两委党员组长，全部实施目标管理考核，做到责任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，既布局能控局的管理模式。以组长为骨干，以党员为示范，以党员服务队为推动力，发挥各级组织的积极性和重要性的作用，以培养农村实用人才，维护稳定，增强村民法制教育为重点。以规范制度为抓手，通过建立党内监督制度、“村务、财务”双公开制度等，增强了村务公开的透明度，融洽干群关系，营造民主管理、民主监督的良好氛围。通过开展创“五好”基层党员组织活动，增强班子建设，逐渐规范工作机制，得到群众的普遍认可。
二、着力党员队伍建设，壮大组织力量。
为加强党员民主建设的管理，提高党员队伍自身素质，改善党员队伍结构，促进党员充分发挥先锋模范作用：
1、为壮大党员队伍、完善党员结构，认真做好党员发展工作和入党积极分子的培养工作，对政治立场坚定，思想进步，表现良好者及时吸收。党支部定期联系预备党员和入党积极分子，组织学习，加强沟通，及时了解思想动态。
2、重视党员教育工作，认真落实了“三会一课”的学习制度和远教工作。在党员中广泛开展经常性教育，积极开展学习型党组织创建工作，制定党员干部学习培训计划，明确学习重点，不断提高党员的政治素质和带头致富的本领。
3、认真开展远程教育“双创双争”活动，成立领导小组，在农。
村党组织创先争优中开展以“创建先进支部，争当优秀党员;创建和谐村，争当文明户”为主要内容的“双创双争”活动，培养树立一批先进支部、优秀共产党员、和谐村、文明户，切实加强农村基层组织建设，充分发挥农村党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，来推动农村经济社会又好又快的发展。
4、为进一步深化党员承诺活动，推进党员民主政治思想建设和和谐社会主义新农村建设，广泛开展党员承诺活动。按照每个党员个人提出的承诺事项，党支部进行了逐一审定，做到公开承诺、履行承诺、评定承诺的要求，有能力的党员全部签订承诺书和承诺手册，并对党员承诺事项予以公示，方便村民监督。
5、做好党员管理工作，每季度召开一次党员大会。认真开展党员活动日活动，每月一次。完成党员的半年和年终评议工作，公正、公开、民主。针对党员的一贯表现，年终评议出“五好党员”。同时做好党内帮扶工作，针对困难党员和老党员同志予以帮助，解决他们的生活困难，送去党组织的关心。
三、基层民主政治建设。
1、落实重大事项党员先知道、先讨论制度，尊重和保障党员的主体地位。党支部每季度向党员通报一次党建工作，认真听取广大党员的意见和建议，对党员反映的重点问题及时给予解答。
2、为促进村级民主决策的民主化、科学化水平，严格按照村级重大事项民主决策程序八步法进行，每季度召开一次民主生活会，针对我村的重大事项讨论，严格实行票决制，并及时将情况向群众予以公布，便于村民进行监督。
3、认真做好党务、村务公开。在每季度的民主生活会上，做好党建报告、村务报告、财务收支报告和理财小组监督审计报告，保障村民的知情权、参与权和监督权。
4、积极开展村民代表设岗定责和村民代表承诺制活动。村民代表根据自己的实际情况认领岗位，签定承诺书，并将承诺事项进行公开公示。每季度对村民代表进行一次培训，主要是村民在村民自治中的作用、公民的基本义务和村民自治等内容。同时，完成村民代表的半年评议和年终评评议工作，并将评议结果进行公示。针对村民代表的一贯表现，评议出“五好代表”。
四、心系群众，为群众服务。
认真实施畅通民意工程，贯彻落实民情民意收集、调处、反馈制度，建立民情民意台帐，由大学生村官邹纯园负责接待，及时解决村民们关心的难点、热点问题。建立意见箱。做好“心连心恳谈室”工作，制定两委干部值班表，热情礼貌接待，对于简单问题，及时解决。对于复杂问题，上报两委班子共同讨论解决。
五、狠抓经济发展，促进农民增收，推动社会主义新农村建设从政府干部到村第一书记，今后，我将继续努力，更好的为村民办实事、办好事!我始终牢记“发展是第一要务”，以深化农业结构调整为重点，带领村民走上富裕之路。
1.大力发展绿色果品生产。我村地处深山区，主导产业为板栗、核桃、油茶、柑桔等。我们新班子将依托生态环境优势，大力发展绿色无公害果品。
2.大力发展养殖业。依托原生态环境大力发展乌骨鸡养殖。
3.大力发展烤烟生产。争取在今年200亩的基础上继续大力发展，碰入在石堤镇11个专业村去。
六、以实事为依托，急民之所急，提高村民生活质量。
为了提高村民的整体生活质量，我将以实事工程为着力点，今后三年里主要进行以下工作：
一狠抓产业结构调整，发展特色农业。建设1000亩粮油高产区，
积极推广良种水稻栽培及“双低”油菜种植，不断提高农民收入。二积极发展第二、第三产业，正确引导农村劳动力有序流动，增加劳务收入。三加强基础设施建设，促进村经济发展,配套建设水、电、路、绿化等基础设施建设，启用村合作医疗室，改善村民就医条件。
对第一书记的感谢信
尊敬的党组织：
我是漕河泾社区光大支部的一名党员，湖北十堰人，武汉大学毕业，x年x月毕业，来到上海，在一家日企工作。
参考国务院的规定，我们公司春节假期从年三十开始。由于是第一次真正经历年前春运，我对千金易得、一票难求的紧张车票没有概念。
支部书记谢老师看我是新人，问我要不要组织帮忙买车票，我当时还没有意识到这种帮助的重要性，我客气的说我不要火车票，我买机票。
我万万没有想到的是，当我在1月底开始买机票的时候，上海-襄樊(离我家最近的机场)的机票居然全部售完，上海-西安(离我家较近的机场)的车票虽然还没有卖完，但是不但机票超级贵，达到1400多元，而且西安-十堰的汽车票也不好买。
我们家是一个比较传统的家，缺一个人，年肯定过得不热闹。而且，这么短的一个假期，我还要赶回去，就是为了能和大家一起吃个年饭。
我再去买火车票，却被告知没有票。
万般无奈，我给谢老师打电话求救。
谢老师看到我这么晚还要请他帮忙买火车票，真是有点哭笑不得，他答应了，但是也不敢承诺。
惴惴不安的等到放假前夕，谢老师才告诉我，他多次在有关部门奔走，还安排支部同志们排队，才买到了我和同事的两张票。
腊月29下午一下班，我就捏着票冲出办公室。
年30晚上7点，车到十堰，我和几个老乡一起换汽车回家，在汽车上，我才知道，车上另外一个年轻人也是从上海回来的，因为有钱也买不到票，就冒着风险，拿着一张旧票混上车，一路站回来的'。
晚上10点，我到家了。一大家12口人在门口欢呼，我的心里热乎乎的，有见亲人的感动，更有对组织的感谢。
党组织是一个为人民服务的组织，我作为一个党员，本质上是不应该靠组织的帮忙来克服这些困难的。现在我只能多参加组织活动、多为周围的其它人服务。
再次感谢!
第一书记的工作计划
今年是基层组织建设年。根据高新区关于选派“第一书记”工作方案的要求和党工委办事处研究，我被选派到东郑村担任“第一书记”，任职一年。从一名基层干部到村里的第一书记我感到责任重大，必须时刻牢记自己的职责，实实在在的为东郑村和东郑村广大老百姓做一些实事，努力使东郑村支部战斗力明显增强、使村支部和广大党员干部更好的服务发展、服务民行、服务群众，切实解决制约东郑村发展及和谐村建设的突出问题。担任东郑村第一书记近一个月以来，我通过深入实地，召开支委会，召开党员民主生活会，找个别人党员谈话等方式掌握了东郑村的一些情况，对村内矛盾和民情、民意有了更加深入的了解。在任职期间，我将围绕以下几方面来抓好东郑村的工作。
一、加强东郑村基层组织建设，提高支部的战斗力。
1、加强理论学习，为东郑村基层组织建设提供理论基础。坚持用科学理论武装党员干部，切实加强党的思想政治建设。把广大党员干部的思想和行动统一到精神上来，坚定共产主义理想信念，坚定马克思主义信仰。继续坚持和完善党支部“三会一课”制度，加强党员干部的理论学习。在尽短的时间内使东郑村26名党员能按照围绕高新区建设为中心、服务高新区大开发大建设的大局、拓宽知识领域的要求，以保持党的先进性为主题，以建立社会主义新农村为目标，提高自身素质，让东郑村党支部实现好、维护好、发展好人民群众根本利益新的方式和途径，保持同人民群众的密切联系为核心，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新，增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力。
2、完善各项制度，为东郑村基层组织建设提供坚强的制度保障。目前该村档案盒存档和上墙制度十余项，有党支部及村两委会议制度、党员议事制度、村民代表会议制度、党员民主评议制度、村务公开制度、党风廉政建设制度、党务公开制度、党员学习三会一课制度。通过了解该村的制度还有很多不完善的地方或执行不彻底的地方。所以需要切实加强东郑村的制度建设，为提高党的执行力、提高党的建设科学化水平提供制度保证。一是建立和完善村干部激励和保障机制，使基层党员干部有盼头、有劲头、无后顾之忧，集中精力干事，一心一意创业;二是落实民主集中制，建立和健全民主管理、村务公开和村民议事等规章，并严格按制度和规章办事;三是完善流动党员管理机制，优化党组织设置，扩大基层党组织覆盖面，做到党员到哪里，哪里就有党组织，哪里就有健全的组织生活，不断增强党组织的影响力、吸引力和号召力。
3、加强党务公开，为东郑村基层组织建设提供监督基础。党务公开作为加强党内民主监督，是推进党内民主建设的重要内容，通过精心组织、规范运作，扎实抓好党务公开的各项工作，全面提高党务公开工作水平，可以增强党务公开的实效性，扩大党员的知情权、参与权和监督权，更能密切党群干群关系。
结合该村实际，东郑村将以党务公开作为加强农村基层权力运行监督，促进基层党风廉政建设，构建农村和谐社会的重要抓手;把实行党务公开民主管理，作为完善村民自治、发展基层党组织的基本形式和重要内容;把实行党务公开作为加强农村基层权力运行监督，促进农村基层党风廉政建设的有效方法;把实行党务公开作为密切党群干群关系，构建农村和谐社会的重要途径。按高新区和办事处的统一部署，把推行党务公开工作列入村党支部重要议事日程，加强领导、精心组织、强化措施、狠抓落实，有力地促进党务公开工作健康有序发展。
4、做好党风廉政建设工作，为东郑村基层组织建设提供群众基础。加强村级党风廉政建设是农村基层组织建设的重要内容，是密切党群、干群关系，维护农村稳定，促进农村经济发展，巩固党在农村的执政基础的重要途径和保障。在东郑村要要求广大党员干部一廉政建设切言行都要接受群众监督，自觉当好表率，要认真做好村务公开，将村里的重大事项和财务情况定期在公开栏上进行公开，接受群众监督，增强工作透明度，同时要成立独立的村务监督小组，专门对村务进行监督。
二、化解矛盾，维护村里的稳定。
通过了解，东郑村目前存在一些矛盾，制约着该村的进一步发展。主要有村里两委班子团结问题，新增人口缺地的问题，原历城区供电部门欠村民电费问题，财务制度执行不力的问题等。在接下来的工作中我将着力帮助东郑村支部书记孙传祥同志带领村两委解决这些问题。
1、通过了解，前期东郑村两主职干部在观念上稍有不同，造成两人之间存在矛盾，日积月累两人的矛盾越来越大使两人在合作上不够默契，工作上不能形成合力，使村里各项工作落在了其它村的后面。近期我将用分别找两人谈话，召开村两委民主意见会等行式，努力化解两人之间的矛盾，促进两人之间的沟通，加强两人之间的合作。让该村两委班子分工更加明确，团结协作，劲往一处使，在村主职干部的带动下，形成向心力、凝聚力、战斗力。
2、目前该村新增人口缺地的矛盾非常突出，时常有人打12345市民服务热线反映。村里统计数字是自20xx年村里调地以来新增无地人口52人，而应退地人口为35人，按每人0.8亩计算村里还差13.6亩土地。经过村两委前期的多次讨论协商，计划在今年秋季调整土地，对于所缺土地用货币给予补偿。
3、党员民主生活会上有党员提出：在xx年实行电器化村时，村民向当时的历城供电部门购买电卡，到xx年归高新区时电卡作废但村民电卡里还有7000多元的电费没用完，通过多次协调供电部门也没有退还这部分电费。现在村民对此事反响强烈，是村里的一大不稳定因素，需要在近期内及时解决。
4、前期因为村书记、主任的矛盾存在财务制度执行不力的情况。6月28日我在两委会上督促两委会通过了一个详细的财务制度，随后7月初办事处又下发了一个关于进一步加强村级财务制度管理的实施意见。在稍后的工作中我将协助支部书记带领村两委认真学习办事处的文件，并督促该文件的认真落实。
作为东郑村的第一书记，我将认真学习上级相关文件精神，不断提高科学判断形势的能力和依法办事和总揽全局的能力，进一步增强事业心、责任感和使命感，牢固树立为人民服务观念，倾听群众呼声，为民排忧解难。不管工作大小，任务轻重，我都努力去干，尽心尽责做好各项工作，认真履行好第一书记的工作职责，为东郑村团结稳定，繁荣发展贡献自己的力量。
对村第一书记的意见和建议
1.学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告，学习有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
3.学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。
4.学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。
5.不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。
6.宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。
7.平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。
8.有实用主义的倾向。经济工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把“xx”作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬。实际工作中，xx同志把等经济工作盯得紧、抓得实，但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影、吹糠见米成效的形而上的工作太放手。
9.大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。二是政治理论学习方面需要加强。xx同志能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。
10.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。xx同志对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。
11.应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，宣传的平台、视角、形式还不是很丰富，应充分发挥一台、一网、两微的作用，结合基层宣讲，进一步推进习近平同志讲话精神不断深入。
12.理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。
13.理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
14.满足于现状，进取精神不强，放松了学习。
15.接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。
同志作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。同时，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”。在日常工作、学习和生活中，有时还存在“领导要有领导的架子”的思想，没有把自己的身份放低，下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。
16.政治理论方面看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。
17.忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。
同志下基层调研时存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。同时，个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足“会上讲”“稿上念”。潜心思考，理论联系实际、指导实践，创新落实不多。
19.对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。
20.政治理论学习方面需要加强。
21.抓思想政治工作缺乏时效性，教职工思想政治工作内容不丰富，形式不丰富;比如，党员“三会一课”与年级组活动合并在一起。
22.用理论指导实践的能力有待于进一步加强。
23.理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
24.理论学习不够深入。用理论指导实践的能力有待于进一步加强。
25.×××虽然经常组织市委班子内部集体学习，也制定了完善的学习计划，但大多以念文件、看视频为主，方式简单、传统，没能很好地调动学习积极性。
同志受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。
27.理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
28.学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。
29.理论与实践相脱节，不能很好地运用党的创新理论指导xx工作实际。
30.理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。
31.在学习上浅尝辄止，认为自己经历和经验丰富，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，不愿学习、不善学习。
32.用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与实际工作结合不够紧密，创造性不足。
33.对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。
34.理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足，学习成果履行职责结合不够。
同志工作创新不够，在发展理念上有差距，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺乏新意，树典型、做品牌的效果不够明显，抓建设、谋发展的步子迈得不大，创一流、走前列的冲劲后劲还不足。作为单位一把手，需要协调的各种关系也比较多，有时候还存在公车私用的现象。
36.平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习。
37.往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。
38.落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。对中央的政策、省委决策部整理编辑署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服少。
39.请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报。在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。
40.干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉，帮助县委参谋不到位。在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。
41.对xx的经济情况了解不透，对如何培育支柱产业、如何涵养骨干税源，如何促进x经济发展等方面，没有形成思路，拿不出有力措施。
42.推动工作办法不多，面对困难束手无策，往往觉得不知道从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情况少、工作不深入有直接关系。
43.对工作吃得不透，把握不准，特别是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报道处置应对不力。
44.在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。
45.作决策、下任务有时脱离实际。对xx的基本市情认识理解还不够深刻，有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢”。
46.自己决策论证不够，以文件落实文件、以会议落实会议的情况还时有发生。
47.“三不”问题整治不力。“不具体、不落实、不负责”现象在一些党员干部中还不同程度存在。尤其是去年在工作方面，你召开了若干会议，作了不少安排部署，但缺乏有针对性的、管用的办法，问题在领域普遍存在，致使事故接连发生。
48.急功近利，科学发展观不牢。抓工作希望尽快出成绩，对等见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但对等基础较差、短时间难以见效的工作抓得不够，措施不力。对发展虽也下了目标任务，召开现场会等方式督促，但实招还不多，效果还不好。问题在于你重基层、打基础的观念不牢，坚持科学发展观上出了问题。
49.抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。感到xx同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。
51.我觉得xx同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。前几年我在工作的时候，你作为还是非常支持解放思想、主动作为，调动了的积极性。但近两年，你反而在解放思想、放手放胆方面顾虑多了、不如以前。所以借这个机会我给xx同志提出来，希望xx同志多到听取意见，多对体制机制作深入研究，妥善处理解决事权关系的问题。
52.工作作风还不够实，调查研究不够深入。xx同志忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。
53.是沟通协调意识还不够强。xx同志能够做到经常向市委、人大、政协等几个班子汇报、沟通政府工作，但是与人大代表、政协委员面对面交流的机会较少。
54.存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降低，安于现状;有时不够积极主动，存在思想懈怠的现象。
55.调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研少，存在走马观花、蜻蜓点水现象。
56.到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部群众面对面、心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排，去看一些正面的、好的典型，造成调研不够系统深入。
57.在召开区委会议方面，可能是因时间紧、任务重，会前留给委员的研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见。
58.在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心群众的工作部署落实效果不明显。
59.在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面，理解力、执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，与上级要求、群众愿望有差距。
60.平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。
61.工作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够。
62.在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要加强联系，主动协调，有效沟通，团结协作，使各项工作更好的开展。
63.大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省、市的方针、政策方面有待提高。
64.在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。
65.落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。
66.还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
67.还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。
68.有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。
69.对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
70.存在一些问题存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。
71.存在好人主义思想。对工作中发现的干部不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。
72.对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”。
73.落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。
74.对“四种形态”的运用还不够充分。“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由“查违法”向“盯违纪”转变。
75.抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。
76.请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在“不给领导添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。
同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查，也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。遇到一些难办问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级下属的思想，自己想方设法主动解决不够。因此有时工作显得比较被动，也直接影响了一些问题的解决时效。同时，为协调、推动有关工作和争取辖区业务、经费等各个方面的关注、帮助和支持，有时也参加吃请，在一定程度上宽容了一些不良风气。
78.民主集中制落实不到位，“三重一大”落实不到位，一些重大事项没有及时提交。
79.个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动。
同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求多、直接跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而没有一抓到底，缺乏踏石留印、抓铁有痕的作风，导致下面执行党委的意图和部署不到位、不准确，终端效果偏向走样，致使一些常见性问题屡查屡有、屡纠屡犯。在执勤过程中表率作用还是不明显，执法执勤时，大部分充当的是监督指导的角色，自身参与、冲锋陷阵少。
81.上面出台文件、主要领导作出指示，基本就是遵照执行，没有结合本地区、本单位的实际情况予以变通。
82.思想认识存在偏差，缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。
83.政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
84.组织观念有待加强。坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。
85.理想信念不够坚定。有的因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。
86.自律标准有待提高。有的比较看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子。
87.对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服务，做好保障，服务机关、服务基层做得严重不够，在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够，为县委主要领导提出的建设性意见不多。
88.缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了，讲条件、讲价钱，缺乏奉献精神。
89.工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安逸享受的现象。干劲不足，动真格、出实招不够，老是想着有一定资历了，干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了。
90.原则性不强，对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。
91.抓面子案件多，对上边交办的案件、领导批示的案件、信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不及时。
92.工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。
93.有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。处理事情比较“圆滑”，一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。
94.自己过去有好人主义思想，习惯于“多栽花少栽刺”，话到嘴边留半句，搞无原则的“一团和气”。
95.有“老好人”思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。对干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在文件上、文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致干部出问题。
96.原则性不强，计较个人得失。我认为，你对分管的领域、部门和单位，有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班子、队伍管理不严，直到出了严重问题。干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。
97.你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。
98.搞平均照顾。作为常务副县长分管财政，在资金安排上统筹兼顾是对的，但是有时忽视了部门与基层需求的差异性，在财政资金安排中偶尔搞平均主义。
99.统战工作凝聚人心，汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问题。要认真协调好系统内各单位的联系，为安定团结贡献力量。
100.忧患意识和创新精神不够。不断改进工作方法，提高工作质量，多做深层次、前瞻性思考，全心全意为人民群众服务。
101.进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。
同志对待工作认真负责、敢抓敢管，执行力比较强。但有时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重视，对有的工作用力不够。在推进“三会一课”制度落实上还需要继续加强。
104.存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
105.遵守政治纪律还需加强。存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。
同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。
107.引导督促党员干部自觉学习党章、贯彻党章和牢固树立组织纪律观念还需要加强，对党风廉政建设制度规定学习还不够系统，督促落实的力度还需进一步加大。
108.政治鉴别力需要提升，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。
109.存在喜欢背后说人，不当面指出问题的缺点。
110.对干部队伍中当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说等无组织无纪律的行为，批评不够，制止不力，处理不严。
111.纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在处理问题时就低不就高。
同志担任了xxx后，在进取意识和创新精神上比较缺乏，在思想上有所放松。深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然自己也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面，对指导推动xx发展大胆探索的方式方法较少。对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。
113.理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。
114.工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如：对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
115.做人虽然不搞当面一套、背后一套，但是由于纪委的特殊性质，办案保密性的需要，在执纪审查阶段，凡是涉及到案件的内容，没有如实反映给xx同志，有时连主要领导也只是简单汇报，存在“两面人”现象。
116.在执纪监督过程中，存在当老好人、碍于情面的现象。
117.针对反腐败斗争面临的新情况新问题研究不深不透的问题。将在形势判断上，没有充分估计腐败问题的严重性，充分认识推进党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。
1同志走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。
119.求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想。
120.勇于担当精神不足有的工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。
121.较真碰硬措施不强。联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。
122.存在求稳怕乱思想。干事创业激情有所弱化，存在求稳为上的思想。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
123.存在等待观望思想。存在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。工作主动性、进取心有待提升，尽管能尽职尽责、高质量完成工作，但在面临较多困难和多重压力下，存在遇到棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不足，面对客观条件制约造成的问题，习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”;创新能力有待提升，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。
124.政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。
同志在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。希望今后进一步加强对基层的检查指导，推动我市在脱贫攻坚、招商引资等方面取得更好成效。
126.只重视城市建设、工业发展，忽视农业增效、农民增收;只重视产值、税收，忽视发展的可持续性，对产业聚集区的项目把关不严，存在重数量、轻质量现象。
127.抓招商引资雷声大，雨点稀，只求数量，不求质量。
同志作为副书记，在实际工作中把自己等同于普通班子成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作，主动帮助县委书记谋划大事、出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识、担当精神。
129.主动考虑工作、主动服务大局的意识不够。平时替县长开会多、应酬多，帮助县长谋大事少、想办法少，还有把大事推给县长的现象。
130.激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想推，缺少担当勇气。
131.本位主义思想严重，对县委安排活，总是强调本职工作，有时候往外推，有时候不尽力，讲条件、讨价还价，组织纪律观念不强，服务大局意识不够强。
132.改革上存在畏难情绪。对于全面深化改革，考虑方方面面利益关系较多，怕遇到阻力，带来麻烦，以至于对改革困难估计过高，在改革上畏首畏尾，放不开手脚。
133.研究工作不深入，作风浮漂，上推下交、互相交办，导致落实不力，工作棚架。
134.担当不够，经验不足，需要抓紧补课，但主观上来讲，挑大梁的意识也不强。
135.基层经验不足，有机关作风，有时感觉自己的阅历丰富，就很少接地气了，与乡镇、局委融入不够，沟通交流少，不能和xx同志们打成一片。
136.精气神不足，与世无争、四平八稳，工作要求不严，创新不够，没有亮点。工作被动承接多，主动创新少。对于上级安排的工作积极响应，但主动创新不够，没有针对组织工作实际，研究思考，以求突破，存在懒政思想。
137.对待信访稳定工作，对待信访群众存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，见到信访群众特别是老信访户、难缠户感到心烦，言语生硬，方法简单。
138.缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。
139.说得多、做得少，遥控指挥多、身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，位置高了、作风反而虚了。
140.革命意志衰退，奋斗精神明显减弱。从去年以来，我感到你有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。你作为这样一个人口多、欠发达的大市的，责任和压力大家都是清楚和理解的。但你的松劲泄气、你的冲劲不足、你的求稳怕乱会对班子的战斗力有多大的影响，对干部群众干事创业的激情有多大的影响?这些问题，希望xx同志要引起高度重视，把精气神提起来，像前几年那样充满激情、富有活力，为、为当好榜样，起好表率。
141.干劲松懈，责任感蜕化。据我观察，随着你职务的变动，劲头明显不足，缺乏在工作时“逢山开路、遇水架桥”的魄力。有时抓工作停留在简单的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力;对如何妥善解决一些制约企业发展的深层次矛盾和问题，缺乏推进力度，缺乏主动为市委分忧解难的积极性。
同志作为常委组织部长，工作很积极、很主动，有想法、有办法、有成效。但个别农村党员教育问题还需要进一步深入，希望在今后工作中，进一步解放思想、创新工作方法、大胆工作。
143.有些民生工程抓得不到位。xx同志虽能做到真心实意办好民生实事，不折不扣落实好民生政策，在一些民生项目和工程上，虽能到实地去查看，听进度汇报，但督导检查工作还没有做到经常性。
144.担当精神不够。xx同志，你对市几大班子成员还存在不愿、不敢监督，怕影响团结的思想。有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。在执纪办案方面，总感觉组织上培养一个干部不容易，能少处分就少处分，能不处分就不处分，这方面以后要认真加以改进。
145.缺乏责任担当意识，碍于人情面子，工作打不开局面。
146.遇到事情能躲就躲，能避就避，习惯于把责任推给上级领导，大事小情希望推给领导，由领导拿主意，让领导做决定。
同志作为党委书记，在带领党委一班人攻坚克难、突破制约xx建设发展瓶颈问题方面的举措还不够有力，作为“一班之长”，坐办公室听汇报多，深入基层单位调研思考少。有急功近利的思想，对一些工作总想尽快出亮点、出经验，尽管有的工作谋划不周密，落实不到位，只做了一部分，却纵容下属总结经验、提炼亮点，有纸上谈兵、闭门造车，注重信息排名、忽视实际效果的现象。
同志有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪，导致部分干部产生距离感。平时与基层群众交流较少，与基层干部谈心较少，有时存在“严下不严上”现象，在狠抓xx安全管理方面力度不够，缺乏科学合理、张弛有度的管理方法。
149.工作落实力度不够，具体工作不够细致：具体的工作计划，时而因为这样那样的原因而得不到落实，使得工作效果大打折扣。重结果轻过程，要求安排多，敦促落实不到位。有时凭空定论，感觉良好，忽视过程管理。
150.缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。
151.工作中满足于老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬，工作标准还需进一步提高。
152.有的同志缺乏担当精神，对一些“老大难”问题不敢碰硬。
153.工作安于现状，存在“船到码头车到站”的思想，干事缺乏激情。
154.担当意识弱化，工作只是下任务、压担子，放权变甩手，认为自己安排的就是干部职工落实的，不主动与大家一起研究工作、解决问题。比如：为推进集镇建设而成立的领导小组，仅在成立时开过一次会，没有在谋划xx建设中起到应有作用。
155.不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老经验、老办法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性，不主动思考，想办法、出点子，汇报工作讲问题多，提对策、建议少。
156.不敢创新工作方法，怕惹出新的麻烦，亲力亲为的劲头弱化，在一些工作中只当“指导员”，不当“战斗员”。比如：对身边工作人员特别是党政办和党建办的管理上，对工作中出现的失误提批评意见不到位。
157.心存畏难情绪，担当精神不足。有的工作安排后，不指导分析工作中的困难和问题，只是要结果，与干部交心谈心、理解干部的思想工作做得少，只顾把工作安排下去，对干部职工重使用轻管理情况突出，一些工作上思想没有统一，工作没有形成合力。
158.缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉做事，只注重安排下属干工作，自己当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业务不熟，情况掌握不了。
159.作为xx党委书记，xx同志在组织班子学习方面往往没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路，没有组织班子成员深入细致地分析研读，导致部分党委班子对所开展学习的内容吃不透，弄不清，学习效果不佳。对一些违反xx规章制度的苗头性、倾向性问题，只注重于教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施，存在一定的做人情思想。没有清醒地认识到“严是爱松是害”的道理，使队伍管理方面的一些薄弱环节得不到有效整改。
160.不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点、焦点问题缺乏敏锐力。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。
161.在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。
162.破解组织工作重点难点问题的措施和办法还不够多，对党建工作一些好经验好做法总结提炼和宣传力度还不够大。
163.革命意志衰退，奋斗精神明显减弱。有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。
164.对抓班子带队伍责任履行得不够。对干部要求是不全面的。
165.干劲松懈，责任感蜕化。随着你职务的变动，劲头明显不足，缺乏在xx工作时“逢山开路、遇水架桥”的魄力。有时抓工作停留在简单的安排。部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。
166.缺乏担当意识。表现在担任xxx期间，对于xx部门疏于管理，缺乏较真碰硬、敢抓敢管的精神，导致了xx一些违法违纪行为的发生，队伍建设受到影响。
167.存在急功近利思想。只想多干事，快见效，缺乏长远思考。
168.工作中“虎”气不够。大胆管理上有失之于宽，失之于软的现象，导致抓落实不够。
169.牵头负责xx工作，虽然研究了一套办法，建立了工作体系，但在执行层面还有很多具体工作没落到实处。建议工作上放开手脚，大胆管理，狠抓落实。
170.我觉得存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。
171.开拓创新意识不强。对破解经济社会发展的难题，特别是解决历史遗留问题、破解产业发展瓶颈、解决重点民生等难点问题，应该进一步拓展思路，创新工作措施。
172.进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。
173.担当精神不够。，你对市几大班子成员还存在不愿、不敢监督，怕影响团结的思想。有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。
175.求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想。
176.部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层百姓直接沟通交流不够，当面了解愿望和诉求不够。对一些百姓反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，亲自深入一线不够。向基层部署任务多、提要求多，真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少;对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少。
177.政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。
178.贪大求洋，城市规划脱离实际、浪费资源。
179.在城市拆迁中，为了快出形象，快出效果，让领导看得到成绩，落个好印象，有的还不到规定的拆迁时间，就要求在几天内一定要完成拆迁任务，忽略了群众的感受和干部工作的难处，使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作。
180.性格太直白，有时候个性表现的太张扬，有时与个人身份、组织形象有点不相称。
181.群众意识、基层意识有点淡薄，坐办公室多、下去少，深入基层研究工作少，有冬天怕冷夏天怕热思想。
182.抓工作不扎实不深入，浅尝辄止，往往是领导安排什么干什么，缺乏主动性，为县长分压不够。坐机关听汇报多，到一线解决问题、实地督导不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。
183.宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。
184xx同志爱批评人、经常批评人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人的感受。批评常常变成了指责，特别是工作上出现了纰漏，不是给同志们举一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担。
同志缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉，很难接近，与下属很少沟通、很少交流，听不到真实情况，不利于工作的科学决策。
同志自己深入基层、深入群众、深入一线调查研究不够，站在群众的立场和角度想问题、做决策、办事情做得不够。
同志自己过去热衷于参加一些不必要的节庆、论坛和开竣工仪式，客观上助长了形式主义歪风。有的同志还对“人情消费”、公款吃喝等具体问题作了自我检讨。
同志官僚主义作风明显。你认为自己资格老，从政经验丰富，看问题、作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见。研究工作时不愿听别人过多解释，不等其他同志说完，就直接打断了。在安排和推进工作中，注重“一把手”权威，很多时候强调按自己的要求和进度干，给人比较强势的感觉。比如，这些问题，说明你在骨子里面存在“长官意志”，有明显的官僚主义作风。希望你在今后的工作中，增强民主意识，多听听别人的意见，使决策更加科学、切实可行。
189.形式主义严重。你在工作中存在造声势、讲排场、重规模、做表面文章的问题，特别是会议较多，区县和部门干部都疲于应付。在一些工作的安排上，存在不切实际的问题。比如，这说明你在推动工作中存在形式主义的东西，甚至不按客观规律办事。希望你在今后的工作中，更多地从实际出发，多听听基层的意见，用务实的举措来推动发展。在贯彻落实党的科学发展观方面存在问题。体现在片面追求“显绩”，搞形象工程。工作中重视看得见、易出彩的工作，特别是对投资大、见效快的项目抓得紧、看得勤，对打基础、利长远、见效慢的工作重视不足。
190.反“四风”，转作风不到位。一是文山会海没有根本消除。还存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议特别是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多，主要是你存在形式主义思想，觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间和精力深入基层、深入实际、深入群众解决问题，抓好工作落实。
191.反对“四风”措施不力。在查处涉及“四风”问题上，对一些单位和个人心慈手软、查处不力，致使一些干部认为抓作风建设只是一阵风，思想上始终没有引起重视，没有坚决遏制违规违纪行为，导致顶风违纪案件屡禁不止。
192.有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，批评较多，语气严厉，说话较重，经常动不动就说，吓坏了很多干部，包括有些部门的主要领导害怕当面汇报工作。
193.有的工作抓的还不够实。虽然对违反中央八项规定精神、“四风”问题集中开展几次检查，但违规吃喝的现象在个别单位仍然存在。而且，有的单位的工作人员效率低下，不给好处不办事，给了好处乱办事等等问题没有杜绝。作为纪委书记，必须深入组织开展专项整治行动，坚持长期抓、经常抓，综合治理、多管齐下。
194.对信访工作重视不够。虽然能对信访疑难案件亲自处理，亲力亲为，率先垂范，但对信访困难群众关心关爱救助不够。
195.创新意识不强，工作动力不足，满足于老经验，不善于在总结、在提升。
196.工作上满足于现状，不积极追求更高更好的业绩，思想上精神上比较懈怠。
197.满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。一种工作思路形成以后，就习惯于这种工作路子，创新动能不足。
198.密切联系群众不够，走访群众少，不能将自己置身于群众之中，不能真正与群众打成一片。
199.工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。
200.经常对别人评个头品个足，意识不到自己身上毛病也不少。遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病，有时候在一些问题上，刻意强调客观，强调他人，从来不看自己身上存在啥问题、啥毛病，修炼自己不足。
201.抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着放心，对其他同志放不下心。
同志分管xx业务，有时为业务需要，处理好与各党政机关的关系，在接待方面为了表诚意、显面子、不“失礼”，存在一定的超标准安排。日常工作中，与基层领导接触的多，与群众谈心的少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多，对群众不同的生活情况了解的还不够细致，没有真正和群众打成一片。
203.主持会议工作的时候，工作效率不是太高，开会拖的时间太长，话题不太集中。
204.缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉，很难接近，与下属很少沟通、很少交流，听不到真实情况，不利于工作的科学决策。
205.工作方法有时不够恰当，特别是与同事业务交流时，有时不够讲究方法，处事艺术的重要性认识不够。
206.在工作中虽能按照要求完成工作任务，但数量与质量没有有机地结合起来，工作标准定位不够高。
207.存在脱离群众、疏远基层的情况，有回避矛盾的思想，反思自己为人民服务、对人民负责的意识有所淡化。
208.艰苦奋斗的意志消减、担当精神不够。
209.在公务活动中讲究面子和排场，有时存在超标准、超规格的现象，反思自己奢侈浪费的思想滋生，过紧日子的思想减弱。
210.调查研究存在形式主义，走规定路线，听汇报、作指示多。
211.深入困难多、矛盾多的地方联系群众、听取意见不够。
212.政绩观存在偏差，把局部利益看得比全局利益重，把短期效果看得比长远利益重。
213.工作部署多，抓落实不够，满足于开会发文，欠缺后续跟踪、督促落实。
214.组织开展活动满足于场面热闹、实际效果不好;忙于文山会海，对重点和难点工作抓落实不力。
215.坚持民主集中制不够，听不进不同意见，搞“一言堂”。
216.下基层调研走马观花，深入群众不够，解决具体问题少。
217.存在“长官意志”，说话不注意方式方法，批评人不讲场合、不留情面。
218.习惯于发号施令，提要求多、抓落实不够;有的凭经验办事，在办公室听汇报多，到一线摸实情少。
219.艰苦奋斗精神减退，对超出规定的工作待遇和生活待遇安然享受。
221.组织节庆会展活动参加的人员偏多、布置的场面偏大，花费较多，效果一般。
222.存在外出考察、招商引资和出国出境公务活动实效性不强，存在随行人员较多、规模过大、开支过大等问题。
223.把个人的升迁、荣誉看得比党和人民的事业重，不愿意为坚持理想付出牺牲个人利益的代价，不敢为坚持理想去直面矛盾、与歪风邪气作坚决的斗争。
224.随着职务的升迁，坐在办公室的时间长了，离基层群众远了，联系群众不那么紧密了，对群众之苦、百姓之痛少了一份切身的感受，以致于群众感情有些疏远，群众立场有些动摇。
225.由于宗旨意识淡化，安排和落实工作时没有一切从群众的利益出发，没有真正沉下身子解决群众的实际问题。
226.面对一些不良风气、腐朽思想、不合理现象带来的冲击，定力不足，入党之初那种源于崇高理想的激情有所减退，多了一些进退之忧、得失之患、毁誉之虞，少了一些党性修为和坚定信念。
227.抓工作急功近利、急于求成、贪大求快，工作重面子、轻里子。
228.有的同志深入基层、深入群众听取意见不够，导致一些决策与实际不符。
229.政绩观出现偏差，有过于追求gdp、追求排名的倾向，统计数据中搞重复计算甚至掺水分。
230.推进发展的部署多、方案多、活动多，抓落实不到位、效果不理想。
231.调查研究不深入，领导活动报道过多。
232.存在“官本位”思想，习惯于坐机关听汇报、打电话下指示，与群众的距离拉远了。
233.抓工作不具体不扎实，有的久拖不决、推进不力。
234.对基层和干部职工关心不够，交任务、压担子多，对承受能力、实际问题关心少。
235.坚持原则不够，纪律执行不严，有的不自觉遵守“三重一大”集体决策制度，存在个人拍板的情况，重大事项报告制度执行不到位。
236.责任感不强，缺乏担当，导致一些工作落实不了，一些问题解决不力。
237.追求享受，计较待遇，吃苦在前、享受在后的意识淡化。
239.存在以权谋私行为，有的插手工程项目，在执法过程中打招呼，谋取私利。
240.关系群众切身利益的问题，主要是“三农”工作抓得不实，政策落实不够，对村一级的运转经费和惠民资金补贴不够，农村小水利、农田改造项目等投入不足。
241.工作作风不够务实，不注重工作实效，推进工作措施不明确，存在只在乎大而化之安排工作，没有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实，缺少检查督促。
242.指导工作联系实际少，存在空想主义、理想主义。指导工作看花拳绣腿，提对策、建议少，对打基础、利长远的工作研究不够，缺乏负重前行、知难而上的精神。
243.抓项目工作不求实效，工作安排得多，研究督促得少，时效性差，统筹推进慢。在抓项目工作上，跑工地的时间少，更多的时候以电话形式通过项目实施站所和村委会了解情况，掌握实情不多，发现不了问题，导致部分项目推进速度慢，影响工期和质量。
244.工作情绪化，责任心不强。对人对事对待工作缺乏理性思维，往往把自己的一些情绪带到工作中，伤害了同事之间的感情，影响了工作开展。
245.与干部职工沟通、交流少，对待干部职工，只顾把工作任务安排下去后就等着结果，不帮忙研究解决遇到的困难。
246.不敢创新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢担当，怕得罪人，面对诸如林权纠纷、违法生育的查处、征地等急、难、险、重任务时，办法不多，有时将矛盾上交。
247.工作作风不实，工作执行力不强，工作落实不重实效。在工作安排和落实工作时不深入思考、不结合实际，遇到急、难、险、重任务时会带着情绪简单应付了事，提前谋划工作不足，对工作的思谋不深，提出可供决策、参考的意见建议少、可操作性差，一旦在执行中遇到问题就卡壳，无计可施。
248.对司法行政工作调查研究、指导工作不深不实，真正沉到群众家中沉到矛盾纠纷多、群众意见大、工作开展难的村组调研少，指导基层开展工作时，只按照自己的思路去安排，真心实意采纳基层的意见建议较少，特别是提出解决困难问题的对策措施的就更少。
249.对工作安排部署的多，跟进调度督促的少些，致使有些难点工作进展较为缓慢，有些工作虎头蛇尾，不了了之。
250.有些工作落实不够下底，对于一些落后的学区、落后的办公室或个人批评指责的多、跟进指导扶持的少。
251.争创一流意识不强，工作标准不高，要求不严。对于分管的工作停留在不求先进，只求不落后的层面，工作中方法不多，劲头不足，处理问题不够灵活。
252.工作创新意识不强，还往往局限于自己的思路，缺乏与老师、家长、干部的沟通交流。
253.爱摆老资格，对自我要求松懈，认为年龄大了，不要好了，争先创优的意识差，紧迫感少了，安逸思想抬头了，朝气锐气弱了，暮气惰气重了。
254.与同志们沟通少，交流少，综合协调方面做得不够。对待同志不能只停留在安排、检查的简单工作交流关系，平时还要多关心同志们的生活，关心他们工作中的困难和问题。
255.全局意识不强，作用发挥不好。作为班子成员，定位不高，平时局限于分管的工作，幼儿园的工作做得比较到位，非常上心。但是对分管以外的工作缺少主动参与。要站在全校的高度思考问题，综合协调能力不强，没有发挥好领导助手作用。
256.广泛联系群众做得不够，在思想上、工作上和其他同志沟通不够，在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也存在一定的问题。有时说话不够委婉，有完美主义不良倾向，对分管部门的同志要求过严、过急，容易挫伤同志的情感。
257.奋发进取精神不强，满足于现状，对重大问题不能攻坚克难。
258.会议次数多，解决问题不多，实效不足。
259.在抓具体工作中有时不能持之以恒，导致良好计划落实不力。对工作中检查到的许多“假大空”教育问题，教育行为，虽深恶痛绝，但有时也睁一只眼闭一只眼，得过且过，以求平安平顺。
260.会议影响教学现象。会议多，时间长，导致没有充足的精力和充裕的时间潜心研究教育教学工作，制定有效的教育教学指导策略，导致底子不清，数据不明，指挥失灵。
261.有时高高在上，发号施令，服务意识不强，要求建议多，检查指导少，眼高手低，听不得不同意见。
262.有时常把上级的指令要求无选择地传递给教职工，给教职工带来心理压力和紧张感，还有拉大旗，做虎皮，狐假虎威的倾向。
263.管理制度不健全，落实不力，在具体考核和落实时，失之于宽，失之于松，存在有令不行。
264.联系群众不紧密，基层调研不深入、不全面。
265.有懈怠心理，缺乏改革创新;在谋划或落实工作时要求不高，主动性不强，遇到困难不像以前那样想尽一切办法来解决，而是存在得过且过的情况。
266.对教职工关心不够。主动找教职工或党员谈话的人数达不到三分之一，只是涉及安排工作或出现问题时才谈话，存在工作关注多、生活学习关心少的现象，对广大师生员工的实际情况和需求掌握得不多、不全，提要求多，帮助解决实际困难少。
267.抓师德师风建设力度不足，魄力不够，主要是制度落实不到位。
268.党员民主生活会和教职工期末师德评价工作，为了节省时间采用填写反思表和简要汇报的方式，谈不透谈不深，内容不够丰富，实效性不强。
同志存在一定安于现状的思想，认为xx业务是自己的“责任田”，在心理上就比较放松，危机意识有所弱化，对其他部门的业务情况较少了解与关注。
270.抓工作有时满足于一般号召，抓重点抓大事，有时存在踩不到底、抓不到位的现象。特别在xxx上，有时会存在把关不严，没有充分认识到自己正在履行监督的权利。
271.工作担当意识不强，有畏难情绪，总体上满足于平稳过渡，工作的开拓性不够，敢抓善管的勇气不够。
272.深入基层调查研究不够，密切联系群众和扶贫帮困方面还不够到位，在应急动员、维稳处突、军民融合等方面，主动作为还不够。
273.面对全市经济发展落后的形势，有时还存在习惯于凭老经验、用老办法去解决问题的现象。
274.有时工作要求过高，没有充分考虑部门和基层的承受能力，给部门和基层造成较大压力。
275.深入基层调研和指导还不够，有时存在经验主义现象，与分管部门领导班子成员思想交流沟通不够。
276.对党员干部身上的缺点和错误提醒不够、批评教育不力，没有红起脸来批评、没有达到“出汗”的效果，有时处理问题拉不开脸面、缺乏较真的韧劲。
277.对办文办会存有把关不严的问题，导致有时仍存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
279.政绩观有偏差、急于求成。在抓发展时片面追求发展速度，定的目标任务过高、过重，有的工作要求超出了完成的条件。
280.在工作安排时不分轻重缓急，样样都想干。
281.认为自己资格老，从政经验丰富，看问题、作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见。
282.研究工作时不愿听别人过多解释，不等其他同志说完，就直接打断了。
283.在安排和推进工作中，注重“一把手”权威，很多时候强调按自己的要求和进度干，给人比较强势的感觉。
284.你在工作中存在造声势、讲排场、重规模、做表面文章的问题，特别是会议较多，区县和部门干部都疲于应付。
285.在一些工作的安排上，存在不切实际的问题。
286.文山会海没有根本消除。还存在以会贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议特别是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多，主要是你存在形式主义思想，觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间和精力深入基层、深入实际、深入群众解决问题，抓好工作落实。
287.在查处涉及“四风”问题上，对一些单位和个人心慈手软、查处不力，致使一些干部认为抓作风建设只是一阵风，思想上始终没有引起重视，没有坚决遏制违规违纪行为，导致顶风违纪案件屡禁不止。
288.存在长官意识、官僚主义的问题。有时候认为是从大处考虑，没有从xxx和个人角度考虑，提出的一些批评和要求难以接受，也难以完成。特别是做过xxx，认为对xx的业务是很熟悉的、很了解的，往往就有一种习惯思维，凭经验考虑问题。
289.原则性不强，计较个人得失。我认为，你对分管的领域、部门和单位，有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班子、队伍管理不严，直到出了严重问题。
290.干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。
291.抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。
292.感到在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标、xxx排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。
293.在工作当中感觉到对xxx等重大的、立竿见影的项目比较重视，但是对转结构、调方式抓得不紧，对创新驱动发展战略研究不多，对如何深化改革缺乏深入细致的思考。
295.放不开手脚，工作缺乏魄力。都说“常务常务，家庭主妇”。这就表明，作为常务副市长什么都该管、什么都能抓，但是我发现你在工作中顾虑重重，只局限于自己分管的部门和工作，只局限于主要领导交办的工作任务，没有站在全局的高度主动考前、主动担责，没有为市长分忧解难，没有为其他班子成员出主意、想办法、抓协调。甚至遇到一些疑难问题有“事不关己、高高挂起“的表现。归根到底，在你思想深处有私心，还在权衡计较个人得失，还缺乏大局观，是明哲保身的官僚主义表现。
296.工作重形式、划大字，缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主义。作为常务副市长，一天到晚忙忙碌碌、穷于应付，很少到项目第一线现场解决问题，基本没到乡镇一级去了解情况。特别是在xx这项工作上，没有及时跟踪督促，导致错失了今年xx的良机。
297.工作督促畏手畏脚。你作为常务副市长，工作中缺乏一竿子插到底的精。
观看影片第一书记的个人观后感
沈浩是安徽省财政厅的普通干部，2月，他积极响应安徽省委号召，作为全省第二批选派到农村任职干部来到凤阳县小岗村，任小溪河镇党委副书记，小岗村党委第一书记，在小岗村一干就是6年。按照现代人的标准，他有车有房，有一个好的工作，生活安定、舒适，本可以随波逐流，按部就班地享受他的小康生活，但沈浩同志义无返顾地选择了小岗，这种选择意味着压力，承担着责任。他把下乡挂职锻炼，看成是人生“干点事业”的一个机会，他把小岗村作为一个新的创业舞台，要利用“小岗村这张名片”，既实现自身的价值，也同时创造社会的价值。
作为一个普通的共产党员，干点事业不难，难在选择。既然选择了，就要把这个事业干好，这需要有强烈的事业心和责任感，并付出全部的心血，舍小家为大家，只有这样才能取信于民，才能赢得群众的拥护和爱戴。小岗村对沈浩同志连续多次按手印的挽留信，就是对他最大的肯定，沈浩同志是一个真正的共产党员。
在创优争先活动中，我们要学习沈浩的精神，以沈浩同志为榜样，做好本职工作，以人为本，全心全意地为人民服务。
第一书记的工作计划
今年是基层党组织建设年，根据上级部门的要求，乡党委的研究，我被选派到将军村担任“第一支部书记”，任职2年。经过深入实地，走村串户，召开支委会，我掌握了将军村的一手资料，对社情、民意有了更加深入的了解。在任职期间，我将围绕以下几方面来抓好将军村的工作。
一抓基层党建。
1、坚持用科学理论武装党员干部，切实加强党的思想政治建设。把广大党员干部的思想和行动统一到xx大精神上来，坚定共产主义理想信念，坚定马克思主义信仰。继续坚持和完善党支部“三会一课”制度，加强党员干部的理论学习和实用技术培训，要聘请技术员上课传授技术，通过学习和培训，使广大党员即增加了党性观念和宗旨意识，又能掌握1—2门实用技术。
2、在组织建设上，要认真贯彻民主集中制，严格执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，健全完善议事规则和决策程序，做到重大问题都能集体讨论决定，提高决策的民主化、科学化水平，并把方方面面的积极性充分调动起来，形成工作合力。继续扎实开展以创建“五个好”村党支部的活动，增强支部班子的凝聚力和战斗力，认真抓好党员先进性教育，进一步加强和规范党员队伍管理，发挥好党员的先锋模范作用，同时认真做好发展党员工作，确保每年发展1—2名新党员。
3、坚持以人民群众的根本利益为出发点，切实加强和改进党的作风建设。要求广大党员干部必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，必须坚持实事求是精神和求真务实作风，深入实际、深入群众、体察民情、了解民意，多想群众冷暖，少想个人得失，多办实事好事，少讲虚话大话。满腔热情地帮助群众排忧解难。
4、做好党风廉政建设工作。要求广大党员干部一切言行都要接受群众监督，自觉当好表率，要认真做好村务公开，做到每季度用书面形式把各组财务状况告知每户。将村里的重大事项和财务情况定期在公开栏上进行公开，接受群众监督，增强工作透明度。同时，要成立独立的村务监督小组，专门对村务进行监督。
5、按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持“因地制宜，分类指导，有序推进”的原则，切实加强对将军村党员干部的管理，落实科学发展观，把致富能手，产业大户纳入入党积极分子，培养发展他们带领群众致富能力，推进干部任期承诺，述职述廉制度，提高村支部的战斗力和凝聚力，不断发挥党员的先锋模范作用，用实际行动带领全村人走共同富裕之路，结合基层组织建设年，扎实办好惠民工程，村组干部重点联系3—5户贫困，党员帮扶结对帮扶1—2户贫困户，通过以点带面，在任职2年内，实现全村贫困人口彻底脱贫。
二抓基础设施。
将军村地处长田乡西南方向，东邻鱼峰乡周家堂村、周家寨村，西邻长田村、南接庆余村、北临黑山村。辖8个组，总人口702人，粮食种植面积662.3亩。全村村级公路长公里，共有山平塘口。目前基层设施薄弱，群众出行行路难、农用物资进出难，农业生产用水难，这些因素严重制约我村经济的发展。为了改善全村落后的面貌，我将在任职期限内力争做到：
1、切实改善交通环境，争取上级补助一点，群众投一点、社会捐助一点的原则把将军村七组到三组的村级路修成通村水泥路，根据群众筹资投劳情况，对二组、三组、八组的村级公路进行维修。确保农用物资运得进，生产的农产品运得出。
2、加大农田水利建设力度，在今年内把将军村三组的山坪塘维修好、整治好，确保农田得到有效灌溉，切实解决群众农业生产用水难。
三抓产业发展。
调整优化经济结构，提高竞争力。着眼发挥比较优势，做大做强第一产业，形成一、三产业互动，全面发展的格局，巩固和加强第一产业，在保护和提高粮食品质的同时，围绕特色农业，一要做强柑桔、把现有的柑橘350亩做大做强，扩大到1000亩，仅这一项产业农民可以每人增收500元，二是做大蔬菜产业，全村将在原有的4个大棚上，增加2个，积极发展蔬菜种植大户加入专业合作组织，通过大棚蔬菜实现农民人均增收500元。三是在今年的9月份引进藤椒产业400亩，可以解决剩余劳动力的问题，同时可以盘活土地。
四抓农技推广。
(一)实施农业科技培训，开展专项培训，提高农民的科技素质，大力普及农业技术应用知识。一是积极开展农业“五新”技术推广专业培训。以农业示范户建设为核心，以优势农产品和优势产区为重点，强化主导品种、主推技术培训，提高示范户的科技素养、技术技能和示范带动能力。二是开展村级农民技术员培训。全面提高村级农民技术员素质，发挥扎根一线、示范推广的作用。
(二)开展入户指导活动。
开展农业推广的技术咨询、现场指导和服务，面对面、手把手进行现场演练、示范操作，使农民学得快、用得上。现场技术咨询活动。充分吸收科研、教学、生产、推广等各方面的技术力量，建立农业专家服务队，通过宣传、指导、咨询、“传帮带”，把农业的优良品种推介到农户，把先进实用、配套集成、简单易学的新技术传授到农户，把节本增效、生态环保、应用简便的新肥料、新农药、新技术推广到农户，发挥农业核心技术的潜力，辐射带动周边农户增产增收。三是深入田间现场指导。组织农业技术专家服务队，根据不同的生产季节，深入果园田间进行现场指导，开展农业“五新”推广工作，推广新品种、新技术、新农药、新肥料。
五抓信访维稳。
加强群众思想工作，依靠村民搞好村务公开，特别要抓好群众工作薄弱环节的排查、信访大户缠访老户的疏导，积极协调化解矛盾纠纷，切实维护好农村社会稳定。
利用村级组织活动阵地，积极宣讲党的方针政策和科技、文化、卫生、法律知识，组织开展农村精神文明创建评比活动，建立和完善村规民约等有关制度，着力培育崇尚科学，学法守法、热心公益、善于经营的新型农民。
一是推进精神文明建设，通过多种形式对农民教育，丰富农民生活，大力开展科技入户活动，通过广播、下发资料、张贴标语等形式对村民进行宣传教育。
二是推进将军村民主政治建设，按照发展社会主义民主政治的要求在将军村大力开展“四民主、两公开”，即深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督;坚持完善村务公开、党务公开。
三是坚持不懈地抓好计划生育，提高了计生工作整体水平。高度重视计划生育工作，积极宣传党的计生政策，配合村两委和计生专干，抓好计划生育各项制度落实。同时，做好计生重点户的教育和转化工作，促进了计划生育工作健康、稳固发展。
本人将认真学习贯彻党的xx大精神，认真实践科学发展观，勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意改革，不断提高科学判断形势，驾驭市场经济，应对复杂局面，依法办事和总揽全局的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感，牢固树立为人民服务观念，密切与人民群众的血肉联系，倾听群众呼声，为民排忧解难，尽心尽责做好各项工作。
第一书记的工作计划
三年来，我认真学习、深刻领会福建省委组织部下发的《关于福建省第二批下派书记文件汇编》、《龙岩书记xxx看望第二批驻村书记代表的讲话》、《连城县委书记林志坤关于做好第二批驻村书记工作的批示》以及连城县委常委朱廷彬和连城县创新办有关做好第二批驻村书记工作的讲话和文件;认真学习派出单位--福建省广播影视集团领导和人力资源部、机关党委领导的有关驻村书记工作的讲话和文件，并深刻领会上级领导的讲话和上级机关单位的文件精神，同时把它作为我驻村书记工作的动力和指导方针。
xx年8月下旬，我刚到河祠村，就抓紧时间，印制了300张的驻村干部联系卡，买了连城县的手机卡，又用了三夜四天的时间走完了河祠村10个自然村131户人家，分发了近200张的驻村干部联系卡，并和村里的“五老人员”、党员、特困户和富裕户进行了初步的交谈，向131户的村民作了承诺：“有事请给我挂电话!”
在走村入户后，我立即召开了村两委和全体党员会议。在会前，我充分准备。在会上，我向村两委和全体党员作了《在海西新农村建设中，农村党员如何发挥先锋模范作用?》的发言。当我从卫生、经济、教育三个方面来说明农村党员如何发挥先锋模范作用时，村两委和全体党员大都认为：来了一位懂农村工作的书记，来了一位实在的书记。这时我和村里党员的距离拉近了。
驻村后，我发现当地群众喜欢说本地话，群众和你交谈才说普通话;遇上不会说普通话的群众，还得要有人翻译;有时在夜谈和座谈时，一大帮人聊天说话，说着说着，我不由自主地成了局外人，这让我十分的困惑。为改变这种群众“善意的疏忽”，我决定学习当地语言。当我左一句、右一句的学习当地语言时，村民逐步地感到了我的诚意;当我在询问是不是这个意思时，村民惊奇地发现下派书记竟然听懂了他们的话，这时村民和我的距离又进一步拉近了;许多不会说普通话的老人也会和我说上一阵子。虽然我的当地话说的不那么标准，不那么流利，但我与群众的沟通无障碍了，我也收获了喜悦。
河祠村距离乡政府57公里，是目前全省距离乡政府最偏僻的行政村之一，也是第二批省派驻村书记中最偏僻的行政村。在走村串户的时候，听得最多的也是路的建设。有的村民甚至说：“书记，你只要在三年内把路修好了，就完成了任务，我们会感激你一辈子的”。在市、县领队的关心下，在乡党委、政府的指导下，村两委决定：利用全省“村村通公路”的有利契机，举全村之力，把河祠村到赖源乡的公路水泥路面硬化工程拿下。
河祠村到赖源乡的公路水泥路面硬化工程建设中，河祠村界内有19公里。整个工程，河祠村需承担97万元的村配套款。经我和村两委的努力，多方筹集了13万的配套款，加上驻村捆绑资金14万元，仍缺口78万元。为尽快筹集缺口资金，我一方面打报告给福建省广播影视集团，一方面利用会单位汇报工作的机会，和集团领导和人力资源部、机关党委沟通，争取集团的支持，捐助30万元支持河祠村的水泥路修建;同时在江国河县长到河祠村调研工作的机会，力陈河祠村的水泥路修建对老区革命基点村的好处，争取到30万元的补助款。此举一下子解决了河祠村的水泥路修建的最大难题，在20xx年春节前修通了水泥路。20xx年春节全村欢腾，一位“五老人员”还让儿子抬着，看一看水泥路;许多村民抑不住心中的喜悦，向在外地的亲朋好友说着水泥路的种种好处。
驻村第一书记的扶贫故事
驻村第一书记要以壮士断腕的气概当好脱贫攻坚“突击队长”，立下军令状，坚持久久为功、背水一战，打好脱贫攻坚战，坚决完成脱贫攻坚任务。下面是小编为大家整理的驻村第一书记的扶贫故事3篇，以供大家参考借鉴!
金秋时节，天高气爽，田野里一片丰收的景象。我带着记者来到了在镇政府后不远一处山坡上一篇绿油油的萝卜地，地边竖着一块醒目的牌匾，上面写着“四门子镇第一书记试验田”，这里就是辽宁省凤城市四门子镇人民村驻村书记于涛今年开辟的“第一书记试验田”。与附近已经收割完的干枯玉米地形成了鲜明的对比，萝卜地里生机盎然，地里绿油油的萝卜在微风里舒展着叶子，像在挥手欢迎客人的到来。
设立试验田初衷，做“第一个吃螃蟹的人”
人民村山多地少，村民们以种植玉米为主，其收益远不及经济作物。村民们在每年春天种下玉米、经过生长初期施肥、除草等基本的工序后，便离开家出外打工;等秋季回来收割玉米后再出外打工。简单的耕作方式，使得土地利用率较低，农民收入少，精壮劳动力外流大。驻村两年来。于涛一直在研究除除了种玉米以外，在有限的土地上怎样让农民有更多的收益，怎样带领大家致富奔小康。
一方土地，一方物产，反复琢磨之后，于涛研究起丹东的特色农产品，相似的气候和土地，人民村能不能种植出丹东其他乡镇的特色年农产品呢?今年春节一过，于涛就组织村民一起到两个大型特色有机农场参观，研究经济作物，准备引进种植到人民村。可是参观过后回到村里，大家依旧种上玉米后外出打工，原因是——不知道引进新品种是否能成功，还担心即使种植成功，销售也是问题。
今年开春，于涛当起了人民村“第一个吃螃蟹的人”，要亲自为村民趟出一条可行的致富路。说干就干!他自掏腰包租地、买种子，一边跑去有成功经验的村镇学习经验，一边在镇政府不远的山坡上他开始播种起希望。4月份在试验田里首先种下了一批俄罗斯品种的土豆儿，5月份又学习和种植下了软枣猕猴桃。土豆收获后又采取第二轮耕作，8月份种下了丹东有名的水果萝卜。
从春到秋，于涛异常的忙碌，村民们看在眼里，也都在研究这驻村书记在试验田里忙个啥，时不时地来打听打听，看看长势，尝尝味道，问问销路。城里来的驻村书记这一年来，成了地地道道的种地能手，从选土豆栽子到破垄、栽苗、上底肥到田间管理，每个环节都认真记录、亲自实践。功夫不负有心人，试验田里的产品有了很好的收成。
“前人种树后人乘凉”做实事，全身心投入试验田。
于涛琢磨，人均两亩地的人民村，地虽然少，但地质土壤非常适合发展软枣产业，房前屋后的零散地块也能充分利用，于是在萝卜地旁的山坡地上，他又种起了软枣子。驻村工作期限3年，而他做试验种下的软枣树要在他结束工作后才能结果丰产，在部队历练过的于涛说，受党培养这么多年，自己即使看不到果实丰产，也要抱着“前人种树后人乘凉”的决心为村民们做实事。
想种好软枣可不容易，村里之前几户村民种植软枣都没有结果实，不掌握好技术怎么能成功，于涛马上开始行动去学技术。他的行动也得到了镇里的大力支持，专门给他批假去学习技术，现在他已经成了人民村软枣种植的技术员。
产供销环节全部打通，开拓销售渠道，解决后顾之忧。
通过朋友的介绍，在丹东市最发达的水果蔬菜批发市场，于涛联系上了蔬菜批发商温延利，农民出身的温延利也是凤城人，自己种过地，知道农民耕作的辛苦，当得知于涛想要销售的是扶贫试验田里的农产品时，二话没说就收下了人民村试验田今年所有的土豆和萝卜，零利润帮助于涛销售。
萝卜上市两天后，我和于涛书记一同来到温延利的批发店看看萝卜的销售情况，此时，试验田收获的约15000斤已经销售出三分之二，温延利放下自己收购的其他产地的萝卜，先推销扶贫试验萝卜，帮助于涛书记给村民吃“定心丸”，温延利还抽空给于涛传授受欢迎的水果萝卜等作物的储存经验，鼓励于涛发展规模化种植、品牌式销售。
作为驻村扶贫干部，于涛非常感谢温延利大哥的热心帮助，下一步，于涛书记要把来自社会各界的爱心与农民致富的动力，拧成一股绳，让人民村的村民新聚到一起，分别成立香菇、萝卜、水果等等农民合作社，用自己的试验趟好的致富路，让乡亲们一起致富奔小康。
“第一书记试验田”是第一书记探索当下扶贫工作的新模式、新方法的一个初步尝试，希望通过这种形式，试出更多的可操作品种，试出更多的致富路子，“第一书记试验田”一定会为农民带去丰收致富的新希望。
【驻村书记这样“驻”】。
“陈书记，出大事了，你赶紧过来看一下，这辣椒苗死了一小半了!”刚准备休憩一会的陈贵仲赶紧往组里奔去，这是才发展起来没多久的一个脱贫致富榜样，如今更是成为了村里面得辣椒种植大户，带动了45户贫困户解决就业难收入低的问题，如果他的辣椒出了问题，那这45户贫困户将可能全部返贫，这种事他是坚决不允许发生的，在去的同时他就已经联系上了市农委的专家了，希望还能亡羊补牢。
当他驱车来到田间时，看见村民忧心如焚的样子，他也很难受，可他知道自己的经验不足以解决这次的问题，在稳定了村民的情绪后他带着样本就连夜去往市农委，他要争取以最快的速度把问题找出来，把损失降到最低。
一路上，陈贵仲都在回顾自己这这一年多以来的工作，从2018年的3月份市委宣传部派遣他来到贵州省正安县芙蓉江镇龙泉村驻村任第一书记，带着为民谋福祉的目标他住进了芙蓉江镇龙泉村，来之前他了解过龙泉村的大体情况，认为不容乐观，龙泉村的地理优势并不明显，抬头见涯，低头是涧，高低差达到1100米，没有合适的产业作为支撑将很难走出贫困的境地。为了帮助龙泉村更有底气的脱贫，他开展了大量工作，开展党小组会24次，支部委员会13次，党员大会6次，上党课6次，发展党员3名，积极分子4名;组织支部全体人员到赤水市、仁怀市、习水县、播州区考察学习1次;召开群众会45次，入户走访群众347户;协调新建了文化广场2个;争取正安县发改局300万元鹅全产业落户到龙泉村;协助村支两委硬化公路4.8公里，连户路14.7公里，房屋改造105间，发展白茶205苗，高粱382苗，辣椒264苗;创办新时代乡村青年农民学校1所;对接市文联开展文艺汇演1次;对接“众健翔百家爱心屋”公益组织捐赠图书600余册，物资慰问91户，还得到了县级授予的“优秀驻村第一书记”“优秀共产党员”荣誉称号。
思绪回转之间，他已经来到了目的地。经过研究后专家告诉陈贵仲：“这是一种病，相当于人的癌症，还是晚期，不过这种病可以预防，还好你们及时发现，现在还可以补救，立即喷上药进行治疗和预防是没问题的，以防万一我也马上跟你去一趟吧”，听到这话，他十分感激的同时，悬着的心也总算放下了，随后协同专家一起回去为村民们解决了问题。
“陈书记是好人啊，真真切切为我们着想，我们也不会辜负陈书记的一片心意的，一定会带领更多的乡邻脱贫致富的，我先向你保证”，村里的辣椒大户王世凯拍着胸脯说道，陈贵仲也表示很感动，村民们如今能够发自内心的去为整个村子着想，为村子的建设去努力，说明他们的努力得到了村民的认可，他相信龙泉村将在党和政府以及村民的共同努力早日致富实现同步小康。
郑少君，福建省泉州师范学院副研究员，保卫处副处长。省派第一批、第二批驻村蹲点干部，驻市级扶贫村永春县坑仔口镇洋头村。现为省派第五批驻村任职干部，驻省级扶贫村永春县东关镇东美村;兼任省派第五批泉州驻村工作队永春组组长、永春县驻村工作队临时党委副书记。2015年7月21日，他第一次踏进乡村工作，至今已是第三轮驻村扶贫了。
向往“诗和远方”，主动投身山城永春。
2015年，郑少君主动报名，来到泉州市建档立卡扶贫开发村永春县坑仔口镇洋头村驻村蹲点。在驻村过程中，他坚持以党建工作为引领、以摆脱贫困为目标、以项目建设为载体，大力推动扶贫村事业开发，促进扶贫村生产生活新发展。他在支部党员大会上承诺了两件事，一个是村集体增收，一个是通村公路的拓宽重铺。因为党员的承诺以及村民的挽留，他主动向组织申请多驻村一年，于2016年11月参加省派第二批驻村蹲点，任洋头村党支部第一书记。在他的努力下，洋头村总长6.18公里、宽6.5米的通村公路已竣工通车;村集体年收入由2015年的4800元增加到2017年的近10万元;全村建档立卡贫困户16户已全部脱贫。2017年7月，洋头村被县委、县政府授予“永春县文明村”荣誉称号。
不忘初心与使命，坚守驻村扶贫之路。
洋头村驻村蹲点结束后，郑少君在县驻村临时党委会上说，假如有机会还将选择驻村扶贫;恰省委组织部选派第五批驻村任职干部，他再次主动申请转任，到省级扶贫村东美村重启新的扶贫征程。此时，他的小女儿刚出生不久。
东美村的扶贫攻坚是一个全新的开始，郑少君将促进村财增收和巩固贫困户脱贫成效防止返贫作为驻村工作的两大重点。东美村建档立卡贫困户5户18人，主要致贫原因是疾病、缺劳力、缺技术、缺资金，目前均已脱贫。他就把扶贫工作的重点放在贫困户脱贫动态跟踪，继续从资金、技术培训、市场信息、社会保障等方面给予全方位关注与帮扶，防止贫困户返贫。为谋求省级扶贫村村财增收，他协助第五批省派泉州驻村工作队，带领永春组的10个省级扶贫村抱团引进爱尔眼科医院入驻承租桃源天骄商住楼物业，租期20年，平均收益率达9.3%。其中东美村投入180万元，购置物业287平米，年均增收村财可达15万元。泉州市农业农村局对永春组该项目给予专项补助200万。东美村在夯实精准扶贫、创建省级乡村旅游特色村的基础上，被确定为省级实施乡村振兴战略试点村和县级创建美丽乡村示范村。郑少君立即制订了《东美村乡村振兴实施方案(2019-2021)》，从脱贫攻坚到乡村振兴，他期待着——东美村的华丽转身!
“我心动于山城的美丽和乡亲的淳朴，想继续为乡村摆脱贫困做点有意义的事。”从大学校园到农村脱贫攻坚一线，郑少君埋下头、俯下身，尽心尽力而为，谱写了一曲铿锵有力的脱贫乐章。
观看影片第一书记的个人观后感
目前只看了一二集，简单说说我的看法。
我觉得这部剧的几个主角都各有特色，各有所长，个性鲜明，各司其职。
金贤俊，男主，是特种部队的，心思缜密，对案件很有敏感度。因一年前医院的爆炸事件中对上级的错误判断而对姜基炯有所怨念，并对犯罪侧写(我理解的这里侧写应该是“心理”)有一定的抵触，甚至可以说不相信的，但是，编剧会让他信的，毕竟剧名可是《犯罪心理》。
河善雨，女主，看起来时刻都很正经的人，在处理案件中是走在前线的人物。能清晰分析案件，很拼命，反应迅速，和男主有的一拼。
姜基炯，对犯罪心理很有研究，是他们nci的组长，容易像我嫌疑人的性格，进而通过攻破心理防线导致犯罪分子的疏忽从而使己方有机会。
刘敏英(好漂亮的一个妹子)，主要负责舆论方面，如何控制舆论是她擅长的。
李寒，博士，可以通过很多小细节分析出犯罪嫌疑人的性格，比较“可爱”的一个人，比较较真。
nana黄，这个形象几乎和警察不搭边，可以说是技术人员，在幕后为行动人员提供各种他们需要信息，手速很快，最有个性的一个人物。
其实剧中男主因为好基友的死去而对犯罪侧写抵触甚至不信任然后经历一些事有所改观的这种梗很常见。这部剧的一二集可以说是本剧的引子了，就如很多人说，第三集正片才开始。作为男主，绝不可能单打独斗，所以男主一定会介入他们的，如何改观呢?一二集可以说就是这样一个作用。
一二集讲述的是一起连环杀人案件，最后犯罪嫌疑人很不幸地对男主死去的那位好朋友的妹妹下手，通过姜基炯等人努力最后获救，然而在此过程中，男主意识到犯罪侧写是有用的，他也看起了这类书，最后加入了他们。
电视剧剧情节奏还是可以的，题材也比较新鲜。
期待后续。
经常看美国大片的缘故，我对犯罪心理学有很深的兴趣。于是在课余的时间我在图书馆借来一本《犯罪心理学》的书认真的品读了起来。一读起来就被深深的吸引，直到全书结局。犯罪心理学的含义是一门研究犯人的意志、思想、意图及反应的学科，和犯罪人类学相关连。这一门学科主要深入研究的部分在于有关“是什么导致人犯罪”的问题，但也包含人犯罪后的反应，在逃跑中或在法庭上的。犯罪心理学家也可以做为证人，以帮助法庭了解犯人的心理。精神病学亦有处理到一部分的犯罪行为。
这本书仅仅十万字左右，但是充分运用了犯罪心理学的知识。其内容真的太吸引人了。让我在书中的情节中遨游了很久很久...读完这本书也让我感触颇多。好了，现在我就来介绍介绍这本让我如此兴奋的著作。
刚开始书中所提到的面具杀手，一次次的杀人，一次次的以一种非常变态的方式去善后，并且让尸体非常快速的让别人发现，让我感到有点兴奋。毕竟这么一个变态的杀手的背后肯定有更加有趣的故事。其次，那就是一个个的谜团和断断续续的描述，所以情节的跳跃下无法很清楚的弄清楚。这本书的最大特点是同时发生的事情分了好几个段来描述。故事中的问题一扣接一扣，感觉上看我的思维还是很快就把握住了所有的细节。整本书从一开始就设下悬念，重重的疑问萦绕着我，杀手的一系列反常的动作，一些些点点滴滴的暗示，让我被书中的情节深深的吸引，迫不及待的去搜寻每一个疑问的答案。直到文章的结局我才明白整个故事的究竟，找到了凶手。整个故事情节相当的精彩，文章结构循序渐进，环环紧扣，不留破绽。不枉费我这么认真的去读。令我相当的有感触。
本书从心理学观点来探讨犯罪问题，尽可能全面而深入地阐述当代犯罪心理学的理论、研究和应用，从罪犯和被害人的角度探讨了犯罪的行为、情绪和认知方面的问题。书中通过紧凑的故事尽可能全面而深入地阐述当代犯罪心理学的理论、研究和应用，分析了犯罪心理因主观、年龄、性别、组织形式等而出现的各种差异，反映了当前最新的研究成果，深入讨论了财产犯罪、暴力犯罪、毒品犯罪、职务犯罪等不同的犯罪心理。
我很喜欢这类的读物，电影，看完书我又接着看了几部犯罪心理学的电影，
比如《沉默的羔羊》《七宗罪》等。在电影里我运用了书中读来的知识细细的分析了其中含义跟隐藏的犯罪心理。我希望以后我也能多多阅读这方面的书籍，丰富我的知识面。陶冶了我的情操。这样也能让我在今后的学习与工作中变得更好。《犯罪心理学》这本书真的不错，强烈推荐大家看这本书。
前段时间一直在看一部电视剧《犯罪心理》，这是由哥伦比亚广播公司首次播放的犯罪剧情连续剧，与其他罪案剧相比，它将焦点集中在犯罪分子本人而非犯罪行为上。也是从这部剧我了解到了什么是犯罪心理学。很多人犯罪并非是为了结果别人的性命，只是一种心理病。
心理病，比起身体的病更加难以治疗。在剧中，很多杀人犯喜欢杀人的快感以及看到尸体的感觉，他们多是在幼年时期发生了很多不愉快的事情，比如收到虐待，歧视，性侵犯等等。这让他们心理产生巨大的阴影，等他们长大后企图从别人身上得到安慰，满足自己变态的心理要求。若孩子在幼年的时候受到伤害，特别是心理伤害，那么或多或少在他以后的生活中可以表现得出来，这是一种潜在意识。我们每个人都会生病，但是身体上的病可以用药物或者其他方法治疗，心理的病则是很难的!
事实证明，我们要重视和学习心理学。犯罪心理学从罪犯的家庭背景，生活环境，心理活动，微行为等角度去分析案件，成为一个案件破案的关键，这是我所惊奇的!之前我也看过一部香港电视剧《读心神探》，也是通过微表情来破案，同时也与心理学紧密联系。《读心神探》与《犯罪心理》不同，《犯罪心理》是完全运用专业的犯罪心理学。一个人的心理活动都是独特的，这个与一个人的成长经历有关。我们的社会有很多犯罪案件，就算没有到犯罪的那么严重情况，比如，违法等其他问题也可以运用心理学。再扩大一点，生活中方方面面都可以用到心理学，它能抓住一个人的情绪，一个人的潜在想法，它的作用是毋庸置疑的，我们必须重视它。
我庆幸我也可以学心理学。看完《犯罪心理》后觉得一定要学心理学，其实以前就想学这类课程的。前几天看到下学期的课程表，有社会心理学，西方社会心理等课程。我一定要好好学心理学。
作为美剧改编韩剧的开拓者，tvn之前推出的两部改编作品差距很大褒贬不一，傲骨贤妻收视口碑双赞，明星伙伴水土不服惨扑。但是这不太稳定的出品并没有影响咱对这部剧的强烈期待，除了原著声名赫赫素材充足之外，毕竟里面有咱超级喜欢的老周小李和大文，而说到处理刑侦剧的业务能力，tvn之前的信号、编剧的前作的处容、以及导演的前作iris，也曾经三位一体地为咱画了一个极其香甜的饼。
首先，必须声明因为长年沉迷csi系，美版犯罪心理这套剧并不在k君的追剧list里，所以对这部改编作品的全部观感都来自对韩版本身的直接观感，没有比较没有捧踩也没有什么先入为主。但是就算这样，它依然从第一集开始就让咱的失望指数和血压都一直保持在高位浮动。
依然记得刚刚开追时的down到谷底的心情：
铺垫剧情引出人物的前两集，煽情勉强剪辑混乱犯人明晃晃，但就当是在铺线打底热热身，咱忍了，但从第三集开始莫名其妙爆出个跟组长有深仇大恨的大boss上蹿下跳绑子杀妻一阵狂煽，跳tone跳得咱头上一团黑线简直想骂人。后来才在微博听说那是把美版第100集的剧情直接给搬到了第四集。
omg，人家铺垫了四季积累了多少人缘多少前史才敢这么个卖惨法，而你搬出个当时总共出场了才二十来分钟的人物，靠猛晃镜头猛撒血浆、尬煽尬哭尬震惊，就想强行逼着观众在他死了老婆的时候跟他有共鸣，这步子未免也迈太大，扯得人有点、啊不，相当蛋疼了吧……而这个毫无铺垫就跟nci莫名杠上的“开膛手”，在之后也成为咱看这部时的一大阴影，基本一讲到这个部分就想快进，同理可得的还有前半部分一直被编剧欲言又止抢戏不倦的“渡江杀人案”。
与令人诟病的主线相反，倒是从第六集开始，有个别单元的支线案件处理得干净利落震撼人心，为整部剧扳回不少分数。这里要为林秀香和赵汉哲这两位“变态杀人魔”点个赞。
第一书记的观后感
《第一书记》讲述了安徽省财政厅干部沈浩被选派到凤阳县小岗村任第一书记、村委会主任，在任职期间，他工作出色、群众信服，小岗村群众两度在他三年任期届满时群众摁手印将他留任的感人事迹。那么下面是小编和你们分享的第一书记。
观后感。
300字，一起来看看吧。
沈浩原来在安徽省财政厅，一个体面的公务员，工作了十八年职位没有进步，按照世俗的标准，他是平庸的。来到小岗村做第一书记，沈浩有了财权和人权，开始做事。很多主旋律电影会为了突出主题而艺术化地处理主人公的现实生活以拔高主人公的形象，但我相信《第一书记》的内容是忠实的，有这样的人，一直默默无闻，某一天找到平台，充满激情，奋不顾身。"党的好干部"或者"人民的好儿子"，只是一个结果或者附属品，根本的原因是沈浩在把工作当作事业，不计回报持续付出。一方面看，壮志未酬、事业未竟，沈浩的人生并不圆满;老母尚在、女儿年幼，沈浩的人生充满遗憾;但另一方面，沈浩短暂的人生找到了全情投入的事业和挥洒自我的舞台，这一点上，沈浩是幸运的。
我很喜欢电影的主题曲《做人》，"清清白白勤勤恳恳，不求光环，不求缤纷，只愿做棵禾苗深深扎根……"，在这个充满变数和人心浮躁的时代，很多人向往的是一种以物质财富为目标的人生，而沈浩展示了另外一种简单的、纯粹的人生，以及这种人生可以有的高度和境界，沈浩的生命是有限的，留给我们的启示却是无尽的。
普通的人物，平凡的故事，很生活，有血有肉，有情有义;没有惊天壮举，没有枪林弹雨，也不是高大全。虽是一件件小事、一件件家长里短的琐事，但都是老百姓需要、关系老百姓切身利益的实事、好事，也都是不容易解决的难事。沈浩同志始终秉承权为民所用、情为民所系、利为民所谋的宗旨和信念，以实际行动赢得了全体村民的理解和拥护，称得上是一个光明磊落、堂堂正正、开拓进取的领头人。无论是做人、还是做事，都很值得我们学习。
向沈浩同志致敬。
7月21日上午，在中国地质科学院机关组织下，我有幸观看了这部反映安徽省凤阳县小岗村沈浩同志先进事迹的电影《第一书记》。
观影之前，我在电视和网络上就已多次看到关于这部影片的预告，电影从主演到配角都是由知名演员来承担，当时心想不会是一堂众明星露个脸、大段说教堆砌的"政治课"吧。然而，随着电影开始，凤阳县的古城墙在一个长长的写意镜头中出现，悠然的音乐响起，我的心情渐渐平静了下来，慢慢融入到了沈浩同志在小岗村的真实人生之中。
影片没有刻意强调农村生活和工作的"苦哈哈"，而是将沈浩同志在小岗村生活的六年，其中的困难和艰辛，成功和收获一一道来。把这些真实地通过电影呈现出来，还原一个有血有肉的、观众能够接受的真实的沈浩。电影以沈浩的猝然长逝开头，以女儿的一段深情而坚强的告白结尾，最终我留下了感动的眼泪。对当年的小岗村牌坊、大包干纪念馆我的记忆是模糊的，而当代的沈浩故居、红手印却通过这部电影给了我深深的震撼。影片通过平实的纪录风格让我相信，世上很多事情需要我们去尽力，尽力遵守做人的原则，尽力将工作做到尽善尽美，尽力做一个大写的人。
第一书记的工作计划
根据县委、县政府的会议精神要求，为切实做好村党支部第一书记工作，进一步密切党群干群关系，推进社会主义新农村建设，结合本村实际情况，特制订村党支部第一书记年度工作计划如下：
一、指导思想。
全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求，结合本村实际情况，理清思路，扑下身子，扎实工作，推进本村经济、政治、文化、社会和党的建设协调发展打下坚实的基础。
二、工作职责和主要工作目标。
1、促进农村经济发展。认真搞好调查研究，吃透村情，找准村存在的突出矛盾和问题，理清经济发展思路;通过政策宣传、示范带动、人才培训、科技服务、资金扶持等方式，帮助村调整经济结构，发展支柱产业和优势产业，增加农民收入;加大对外宣传力度，引进旅游、文化产业投资，发展服务业，并使农民得到实惠;发挥单位优势，积极为挂职村引进项目和资金;结合村实际，充分尊重农民意愿，积极探索创新土地流转方式;大力开展劳动技能培训，发展劳务经济，解决好农村剩余劳动力问题。
2、促进农村精神文明建设。指导和协助村党支部、村委会深入开展群众性文化活动和创建文明村户活动，抓好农业科技和文化知识教育，农民群众的素质得到提高;加强思想道德建设，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，指导开展“道德规范进万家”活动;帮助“五保户”、困难户，搞好计划生育、发展教育卫生事业和精神文明建设，推进村风、民风建设，树立社会主义新风尚。
3、促进村级组织建设。指导和协助村党支部、村委会结合实施基层组织建设“双强”工程和农村党建“十百千”示范工程，搞好帮建村领导班子建设，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力;帮助指导村党支部、村委会认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党委、政府的决定。
4、维护农村社会稳定。认真开展普法教育，农村干部群众的法律意识得到提高;积极配合当地党委、政府搞好社会治安综合治理，挂职村治安状况明显好转;群众反映的治安热点、难点问题及时得到解决，没有发生集体上访、越级上访现象。
5、计划生育工作。加大计划生育的宣传力度，让计划生育政策家喻户晓，该进站的已婚育龄妇女一律进站查体，该落实节育措施的一律落实节育措施。
6、在党委、政府的正确领导下，积极完成各项工作任务，给老百姓创造良好的生活环境，做好乡村文明建设，创造性的开展工作，大力推进社会主义新农村建设。
第一书记的工作计划
经两推一选，镇党委批准，本人继续连任村支部书记，自己感到这份工作责任大，担子重，为不辜负党和人民的重托，尽自己的一切力量，做好xx年支部工作，特制定本计划。
首先自己带头学习，学习“三个代表”重要思想，会议精神，全面贯彻落实科学发展观，走建设中国特色的社会主义道路，发展和谐社会，维护社会稳定，认真落实党在农村的各项惠农政策，通过学习提高知识和执政水平，进一步增强依法办事和为民服务本领。
认真完成上级党委、政府下达各项工作，积极带领村支两委一班人，扎实做好本职工作，充分发扬民主，全面推行谁主管，谁负责，谁失误，谁承担的原则，严格执行年终考评，全年工作实绩和奖金紧密挂钩，兑罚兑现。
按照党章规定和党员发展程序，成熟一个，发展一个的原则，对示范户、致富能人，外出打工的，优秀男女青年，优先发展，今年发展二名预备党员，1-2名考察对象，3-5名青年积极分子，同时做好党员、干部、积极分子学习教育工作，搞好流动党员管理和“双培双带”工作，按时做好党务工作，接受党内外监督。
引导大家一心一意干事业，全心全意谋发展，积极开展创新工作，鼓励同志们要能干事，干成事，干好事，鼓励先进，激励后进。
增加农民收入，一要稳定粮食生产，二要发展经济作物和养殖业，三要发展烟叶生产，争取烤房群项目，做好服务，办好技术培训，尽力帮助在发展生产中水、电、路问题同时，列出计划，分步实施。
量力为民办实事，办好事，随着国家惠农政策深入推进，我村基础设施建设初见成效，但仍有一些难点和困难需要解决，20xx年计划做五件事：
(一)接通杨村自来水，力争深挖两口当家塘。做好小流域治理，计划100亩。
(二)修通俞村自然村砂石路面，力争水泥路面，解决本村村民出行难。
(三)配合上级有关部门对我村宅基地丈量。完善手续。
(四)对部分自然村农田清沟沥水。
(五)搞好土地复垦及农电改造。
我们坚信，在湾b镇党委、政府坚强领导和支持下，在全村人民同心协助下，经过村两委的共同努力，我们的目标、计划一定能实现!
观看影片第一书记的个人观后感
放映厅的灯突然亮起的时候，思绪缓缓被拉回，眼眶红红的时候，沈书记的身影和他所做的事，不就是这样的人么，我们的好干部，我们的好党员，亲爱的第一书记。
一个平凡的小乡村，一个平凡的共产党员，一个平凡的机关干部……平凡的背后却有着光辉的成绩。
提到安徽省凤阳县小岗村，很多人就会不由自主地想到中国农村改革第一村，想到分田和包产到户，想到1978年末的那十八个红手印。时隔20多年的底，小岗人再次庄严地按下了红手印，这次，他们只为了留住他们的好书记——沈浩。
沈浩—一名普通的共产党员，走进小岗，奉献小岗。
沈浩是安徽省财政厅干部，2月，他积极响应省委号召，作为全省第二批选派到农村任职干部来到凤阳县小岗村，任小溪河镇党委副书记，小岗村党委第一书记、村委会主任。在小岗村任职近6年来，沈浩工作出色、群众信服，始终以党和人民的事业为重，干事创业，勤奋务实，勇于创新，无私奉献，以实际行动践行科学发展观，忠实履行共产党员的神圣职责，直到11月6日因积劳成疾突发心脏病不幸倒在工作岗位上，沈浩同志在广大干部群众心中竖起了一座巍峨的丰碑。
一步一个脚印，真抓实干，切实为民，兑现一个共产党员对人民的承诺。
作为一名共产党员，沈浩始终坚持着权为民所用，利为民所谋，情为民所系，对小岗村的感情就像绿叶对根的情意，无私、洁净、久远。影片中有几幕让我很感动，一是沈浩刚到小岗村时就能清楚地了解村民的情况，说出他们的名字和家庭情况，可见这是一个多么仔细认真的人，他提前做的工作又有多少!之后沈浩开始挨家挨户走访，摸清各家的具体困难，向大包干负责人请教，思考和讨论村里首先要解决的问题，这就反映他与那些挂职锻炼的，镀金的干部的截然不同，他把小岗当成了自己的事业，当成自己的平台，真的是在实心实意地为人民办事，真的是一心一意为小岗谋发展。二是glg集团征地建厂需要迁坟时，村里吴奶奶儿子的坟被强行挖迁，当她在雨中伤心苦守空坟痛哭时，正在给宝贝女儿过生日的沈浩马上从家赶回了小岗村，用真情去温暖吴奶奶心中的孤冷。当了解到吴奶奶丈夫为了淮海战役被炸断双腿，儿子出去讨饭被火车轧死后，他大发雷霆，批评村干部的莽撞和无情，带头要披麻戴孝重新为吴奶奶的儿子安葬，说哪怕不能和glg合作也要抚慰老人的心!这是何等的气魄与胸怀，何等的侠骨柔情，如果没有对人民的真情实感，没有一颗一心为民的心，是断然做不出这种壮举的!还有一幕是他克服了常人难以想像的困难，他为了能够让小岗村的桥架起来，一遍遍地跑北京、下上海，甚至先斩后奏，甚至直接找铁道部部长去争取，当电影里铁道部在开会时，我的心也和他一起纠起来了，最后，铁道部被他的诚心所打动，破例为了小岗村的架桥而让繁忙的京广线停运45分钟。当时已经是他在小岗干的第二任，但是他一直保持着那么一股干劲，一股热情，能够沉得下去，扎扎实实做好每一件实事，真真切切地融入人民群众之中，走到老百姓的生活中去，这着实不易，而且每次面临困难时，他想到的不是退缩，不是逃避，而是积极地想办法去解决，这也体现了沈浩书记咬定青山的坚韧和永不放弃的顽强。
与此同时，沈浩书记还是一个有情有义的人，他上有90岁的老母，下有稚女爱妻，平日感情很深。他也曾为家庭和事业不能两顾而难过，但为了小岗村的发展，他把自己整个交给了小岗村，为大家舍小家，甚至最后献出了宝贵的生命。他经常感到亏欠女儿、亏欠妻子、亏欠老母亲太多，他也是一个普通的人，也需要亲情，也需要能为生他育他的高龄老母亲尽尽孝道，也希望能够陪伴女儿成长，给女儿父爱与呵护，也需要一个温暖的家，但当组织上根据小岗村民要求希望他再任3年书记的时候，他无怨无悔地接受了组织的.安排，离别老母、妻女，克服重重困难，勤勤恳恳，鞠躬尽瘁，把真情和生命留在了小岗村。正如他在日记中写道：“我为小岗村用我最黄金的岁月作出了我应有的贡献，今天发生的一切，让我感到交困难耐，但我仍愿担当，只是可怜我的女儿在中考，年逾九旬的母亲会伤痛。没有办法!也许我的举动，能换来小岗村真正地发展和繁荣，我无怨无悔!”。没有豪言壮语，有的是感情的真实流露，正是这种真情打动了我，也正是这种真情，让沈书记在工作中可以更多的用心做事，用情做事。
体验崇高，推进科学发。
我们要把学习沈浩转化为推进科学发展的强大动力，转化为加速我们梅州绿色崛起的具体行动。学习沈浩对科学发展的那份坚定，对加快发展的那份追求，扎根山区、奉献梅南的那种境界。要牢固树立和自觉践行科学发展观，切实强化“不发展最不科学、抓发展必须科学”的理念，聚精会神搞学术，奋发有为促发展。坚持发展不动摇，把发展作为履职尽责的第一要务，作为解决一切问题的“金钥匙”，以心无旁骛的执着、咬定青山的坚韧、永不放弃的顽强，加速发展不懈怠，树立强烈的争先进位意识，拓展视野、抬升标杆，坚定信心、奋力赶超，努力在梅州绿色崛起中走在前列。
我们要大力弘扬敢为人先精神，与时俱进、开拓创新，永不停滞、永不僵化，敢闯敢试、勇于担当。要坚定不移地解放思想，积极研究新情况，敢于解决新问题，努力在解放思想中把握发展规律、创新发展理念，在更新观念中理清发展思路、激活发展动力。切实做好“结合”文章，把上级精神与自身实际紧密结合起来，把发展所需与群众所求紧密结合起来，找准切入点，寻求突破口，创造性地开展工作，走出一条具有梅州特色的崛起之路。
学习先进创先争优。
通过观看《第一书记》，不仅在思想上受到了很大的教育而且在心灵上受到的净化和洗礼，作为一名共产党员要时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，不断提高自己的素质，在自己的岗位上努力奋斗，勤勤恳恳，做出自己应有的贡献。
现在的中国正处于一种大发展的时期，发展的过程中就会出现这样那样的问题和矛盾，如何鉴坚定自己的立场，坚持为人民服务，真抓实干，切实为民，做一名共产党员应该做的，实现一名共产党员应该实现的价值，成为新形势下每一个党员需要切实理清的首要问题。
沈浩同志不仅仅是农村基层干部的一面旗帜，更是所有党员学习的好榜样、好标杆。通过学习沈浩同志的先进事迹，使我更加坚定了为共产主义奋斗终身的信念，更加深入的体会到了一名共产党员心系群众为人民群众服务的重要性。这些必将成为我今后学习工作的动力源泉，使我不断接受挑战，战胜困难，最终为共产主义的事业做出应有的贡献。
观看影片第一书记的个人观后感
能够提前欣赏该片，是个荣幸。无论如何也没想到看完《第一书记》竟是这种感觉，也许影片真正想表现的是一个实实在在的邻家大哥般的沈浩，因为在老百姓的眼里，这个形象本就应该是如此这般的，如果真是这样，导演无疑是成功的，杨立新也是成功的。
在影片中，沈浩的女儿弹了一首的钢琴曲，虽不像结尾主题歌那样旋律鲜明，但正是这首钢琴曲深深打动了我，它是那样的恬淡宁静、动听优美，让我想起另一部电影《海上钢琴师》中，钢琴师1900在暴风雨中弹的那首曲子《magicwaltz》一样，1900在暴风雨中看到一位美丽的女孩，在人生的坎坷与平凡中，于是他找到了生命的意义和追求的真谛，不惜为之付出生命。
两种环境，两种心情，在沈浩的故事里，也同样殊途同归，沈浩不也是身处改革开放的暴风骤雨，在历练和勤奋中找到了自己生命的意义和追求的目标吗?更可贵的是，他在这样一个艰苦困难的环境里，仍然能保持一份宁静致远的高尚境界。这是这首钢琴曲所带给我们的东西，但不是全部，因为琴声中还渗透着一种情思，那是一种浓重而悠长的不舍。
老百姓不舍这样的好干部，而沈浩，若有在天之灵，也绝对不舍小岗村的每一个村民和每一寸土地。人，只要把自己的工作当事业，把自己的岗位当成自己的家，他就能做到勤奋与坚持，就能造福社会。
影片的最后，稍微感觉有点拖沓，其实沈浩的事迹大家都基本了解，个人感觉，在影片进行到春节大家聚餐的时候结束反而更好，后面的自白和日记摘录等环节，早先主旋律的痕迹比较明显，觉得多少有点画蛇添足，但总的来说《第一书记》是部很好的电影，应该看看。