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人是要有一点精神作文
有句古诗，说得好：“野火烧不尽，春风吹又生！”小草的精神很伟大。生命力也很顽强。如果用野火，去烧掉野草，它也会在很快的时间内长出来。
又一次，我在家门口看见了一小片的小草。这时候，爸爸来到了这里，就对我说：“这一片草都快枯萎了，把它烧了吧！在家门口也不好看，总之，他到时候，就长出来了。”从爸爸说的这句话里，我很疑问。难道小草烧掉了，还可以长出来吗？真是奇怪。
说完，我就回家了，也不管这件事了。但是，我还是有些疑问。于是，翻开了书。想看书。结果，我一翻，恰好翻到了《赋得古原草送别》这首诗，我也没看。直接把那一页，翻过去了。
第二天，我又来看看小草。一看，非常惊讶：“奇怪？爸爸昨天烧掉的草，怎么今天长的，就那么快呀。”这时，爸爸过来了：“看吧！小草可是长得很快的，不要忽略。”
然后，我又仔细的想了想。老师，跟小草，不是一样的吗？保护着我们。交给我们知识。有很关心我们，是多么的辛苦哇！是老师一个人，很快的像小草一样飞快的生长，我们也就跟着飞快的生长。是老师带我们向前冲，没有老师我们，根本就不行。
小草的精神，是多么的伟大呀。我们都应该，像小草学习它的精神。
少年精神的初三作文
看！这群英姿飒爽，风华正茂的少年。从他们的眼神中，我们看到了一种精神，一种属于少年的精神。
片段一。
入学前期，面对艰苦的军训，他们曾一同发下誓言：“流血，流汗，不流泪；掉皮，掉肉，不掉队，保证出色完成任务！”他们像一个个小军人，挥手告别了父母，告别了稚嫩，准备走向成熟。
烈日炎炎下。站军姿，一站就是一个小时，老师站在一旁给他们讲道理，汗，一滴一滴地流下，可他们还是挺了过来。
结束后，往日严厉呆板的教官看起来却如此和蔼，“好样的！”是教官对他们的评价。
不就是这样吗？我们看到了他们不怕吃苦的精神！
片段二。
一年一度的拔河比赛开始了，少年们又相聚在操场，脸上露出自信的微笑。
只听一声令下，比赛就开始了，实力不太强的这群少年，凭着自信拿下了第一局。而第二局，对手就更强劲了，不过，不要紧，相信他们吧！
“加油，加油”旁边阵阵呐喊，鼓舞人心，绳子在双方中间徘徊，可最终，面对对手的“拿手绝招”，他们还是没有抵挡住。
不过，虽败尤荣，因为他们尽力了。
片段三。
转眼间进入初二，即分水岭阶段，他们同在一个屋檐下，互相竞争，谁也不肯让谁，彼此培养着强劲的对手。
可是他们却总是不忘扬起嘴角微笑，每个人默默地为自己加油！
这少年们身上的勤奋精神，由此可见。
有一首歌这样唱到：“少年强，则国强・・・・・・”
人是要有一点精神作文
4月20日是一年一度的祭禹大典，因为禹是华夏文明的创始人，是夏朝第一个帝王，他大公无私，三过家门而不入的故事，我们都听说过，我的身体进入了公元前12年。
我穿梭到公元前12年，发现黄河泛滥，波涛汹涌，发现鲧在治水，我看到他用息壤在治水，我不禁上前劝导他，可他不但不听，反而反驳我，造成了河流逐年提升，被斩杀的后果，他的儿子禹继承了他的职位，他把堵改成了导，使水流入大海，使大地获得了“重生”。我跟随他，看见他三过家门而不入的精神，我不禁夸他。
大禹是中国文明的结晶，他公而忘私是人们应该学习的；他身先士卒是战士应该学习的；他挥汗如雨的场景使人不禁坚起了大拇指，我们应该发扬这种大禹精神，使人人都成为“大禹”。
大禹就如周总理一般，虽死但精神犹在，周恩来总理如同大禹治水一般，为建设新中国打下了基础。
我们听说祭禹时中央首长亲自问访，看来禹不仅是绍兴的榜样 ，还是中国的榜样，我们要让“禹神”（大禹精神）发扬光大，让人人都成为下一个大禹。
大禹，你的“禹神”实在令人敬佩啊！
人是要有一点精神作文
屈原，一位家喻户晓的爱国主义诗人，后人称他为“诗魂”。因受奸臣陷害，他多次被流放，壮志难舒的他最终在悲愤中自投泊罗江，百姓被他的爱国精神感动，民间至今仍在用各种方式怀念他。
何其有幸，在这次的经典诵读中，由我饰演这位伟大的爱国诗人。
刚接到这个任务，我万分激动的同时，也隐隐有点担心。毕竟我没有任何的表演经验，也没有学习过诗歌朗诵。
一开始，因为台词不熟悉，我总也揣摩不到人物的语气，常常读得结结巴巴又有气无力。老师从发声的方式开始教起，一句一句地教，细心指导我们怎样通过每一个眼神、每一个动作表达人物情感。
每天放学后，所有老师都牺牲个人休息时间，不停地探讨剧本，揣摩人物情感，不厌其烦地指导我们排练。
腿站得酸胀，嗓子喊得生疼。可没有一个人喊累，没有一个人退缩。我们都被这种精益求精的精神感动，更加认真地排练。
我终于明白，这就是团队的精神：精益求精、团结一致、排除万难！过程虽苦，但我坚信，只要秉持这种精神，我们一定能乘风破浪，勇往直前。我想，这也是屈原的精神。
人是要有一点精神作文
北京，一个富有现代活力的城市，一个高科技的孵化器。而北京的另一面，体现在它拥有独特的历史与文化气息上。
故宫博物院，这个占地七十二万平方米的硕大工程，赢得八方游客的啧啧赞叹。而这匠心之美则需细品后思而得。
从进入午门开始，故宫就给我一个印象豪气！瞧那宽广的水泥场院，给人的第一感觉就是自在和舒适。
步入太和殿下的走廊上，仰头去欣赏屋檐下绚烂的色彩，一笔一划都是细腻无比的，令人惊叹。这些浓郁的中国色彩其实并不是由几千年前一直流转至今，是一代一代的大国工匠默默守护，用自己的毕生心血与这些文物作伴同行。
匠心精神，让一些文化传承着。而这些文化带来的，皆为匠心之美。
少年精神的初三作文
曾子曰：“士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？”
――题记。
岁月能改山河，却不能改现实。有种精神永不朽，乃少年精神也！坚毅之于少年，乃国之希望！
有例证如此：
邻家有儿初长成，幼时因高烧致残，吐字不清。众生笑儿，此儿亦笑，然笑与笑相异也！
众生之笑，取乐自小儿，小儿之笑，有招呼之意，亦有慕也，亦有苦乐之说。
一日，观小儿读书，执着然、毅然。偶有小鸟经过，则停而呆思，继而又读。
持之以恒。两年后，小儿吐字能猜；四年后，小儿言语能听。进步若此，善莫大焉！
谢女曰：小儿，非坚毅之人耶？非榜样耶？非少年精神之代表耶？一儿如此，千万小儿不能若此？国之少年皆若此，则国之大幸，未来不可限量！恰如梁启超先生所言：“少年智则国智，少年富则国富；少年强则国强，少年独立则国独立；少年自由则国自由，少年进步则国进步；少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。”
少年精神的初三作文
少年的我们是祖国的花朵，所以我们必须具备：自信、自立、坚强和坚持不懈的毅力等品质。
自信，有助于成功。因为，自信的人在困难与荣誉面前，都会从容、勇敢的面对，尝到获得成功的滋味。相反，自负自卑者永远不会成功。因为，自负自卑者都是以自我为中心。自负者当取到好成绩时，就会自以为是、看不起别人；自卑者则是遇到困难没有一点自信，觉得自己不如别人。所以，他们战胜不了困难，尝不到成功的滋味。
坚强的意志有助于我们战胜困难、勇敢面对困难、遇到困难时不慌不忙、沉稳镇静。坚强者遇到困难或者失败时，不会一落千丈，而是会吸取教训，从失败中走出来。相反，没有坚强品质的人则会永远尝不到成功的滋味和战胜困难的欣慰感，而会心灰意冷，变得自卑起来。
大家或许都听说过龟兔赛跑的故事吧！兔子因为瞧不起乌龟，决定和乌龟赛跑。途中兔子以为自己跑得快乌龟一定追不上它，于是就在树下睡觉，而小乌龟则是坚持不懈一步一步地往前，当小兔子醒来时，乌龟已经靠着自己坚持不懈的毅力爬到了终点，这场比赛以乌龟的胜利而告终。这则故事就是要告诉我们：做任何事都要有坚持不懈的毅力，因为坚持不懈的`毅力有助于我们取得成功。
而自立呢！就像一把钥匙，打开通往成功的大门。据我所知，日本的孩子们他们的爸爸妈妈会在他们小的时候就去培养他们的自立能力，以致于他们的独立思维能力很强，而中国的爸爸妈妈们会对孩子过分的溺爱。如果我们小的时候不培养自立能力，长大后就会失业甚至更严重的是会让我们走上违法犯罪的道路。因为自立有助于我们培养自己的动手能力和自主性，而一些单位需要这样的人才，这样就会导致我们失业、走上违法犯罪道路。所以我们要从小培养自己的自立能力，不做温室中的花朵，愿做一棵饱受烈日炎炎的仙人掌；不做和风细雨下的花朵，愿做一棵经历许多风雨的松树；不做被人悉心照顾的花朵，愿做一棵自力更生的野草。
“少年的独立个性，少年的勇敢心理，少年的勃勃生气”这个回声至今未绝，少年精神至今为贵，仍然可以照亮少年的心灵，也照亮成人的世界。我们要成为有“精神”，有“活力”的少年，所以我们必须具备：自信、自立、坚强和坚持不懈的毅力等少年应有的品质。
少年精神的初三作文
李宇春的歌词中有这么一句歌词：少年强那中国一定也很棒;所谓少年精神：树立崇高远大的理想,努力学习科学文化知识，培养创新精神和创新能力,提高自身素质修养，弘扬中华民族伟大民族精神,肩负起振兴中华的历史使命。
如今少年英雄如雨后春笋，英雄倍出。
记得3年前夏天，我刚回到老家，不幸运的是，刚到家的第二天，就下起了瓢泼大雨。老天以雨的形式向人们发怒。第二天早上起来外面一片汪洋，根本看不到路面！水漫过了路，甚至把以前高傲于水上的桥也被他征服了。
就这样出了一位少年英雄，记得年龄大概也就14-15岁。当时人们都望着家门口的大水，而发愁，不时发出几句怨天的话。这是不知谁家的孩子跑了出去，好像前面有什么在勾住他的魂似的。原来前面的小树枝上有几只无家的小麻雀；大家都惊讶起来，父母呢？怎么孩子跑出来也没人管，万一掉进水沟....
刚说完只见突然间孩子的脚想被踩空的似的，沉了下去。人群中马上沸腾起来，但是没人冒险区救孩子，怎么？孩子的父母怎么还没影;终于有人说出了孩子的家长;这不是老李家的那老小么；老李呢？再晚孩子就没救了；赶紧给他们家打电话....
不知从哪冒出了小英雄，如救世主；只见背心一甩，跳进了水坑，没影了..人群中又沸腾了。怎么？小英雄不会水？人们正在惋惜？过了大约1分钟吧，水里冒出了唯一的信号――冒出了几个气泡，顿时人群中欢呼开来。老李也从家里奔出来，听说刚才的事，又是哭又是喊的，看到这，明显又变化。
突然水中冒出了孩子的脑袋，老李顿时大喊起来：孩子，爸爸在这里；这是又一次人群中沸腾起来,水怎么变红了。慢慢的英雄和孩子上了浅滩。人们群涌上去。只见小英雄的腿膝盖上多了道又一拇指长的血痕，正往外涌血。接着被送往医院，经过检查，血管破裂。由于流血过多小英雄昏了过去。老李一家人为此还在电视上为小英雄点了首《少年中国》。
在我们的生活中，这样的事情不计其数，小英雄的事例只是茫茫大海中的一滴水。但是，大海就是看似微不足道的一滴又一滴的水组成的。而我们的美好社会环境，就是由那些像小英雄一样拥有少年精神的人组成的。
时刻谨记：少年强，则中国强。
少年精神的初三作文
“囊萤映雪”的故事大家都不陌生吧？他讲述的是晋朝的两个人刻苦读书的故事：车胤和孙康从小就热爱读书，可是家里穷，买不起油灯，于是车胤在夏天的夜里捉了几只萤火虫，把它们放在口袋中，借着萤火虫的光读书。孙康则是在冬天下雪时，利用雪的反光读书。这两个人身上都体现出了刻苦的精神，类似这样的`故事还有很多，如“匡衡凿壁借光”，“孙敬头悬梁”，“苏秦锥刺骨”等。这就是少年精神――刻苦。
执着。
我有一个好朋友，她最大的特点就是做事执着。记得有一次，我到她家里找她玩，看到她正眉头深锁，我凑过去一看，原来她正在研究数学题，看她那专注的样子，我也不忍去打扰她，就安静地坐在一旁，等她把难题解答出来。忽然，她猛拍一下桌子：“啊哈，原来是这样啊！”我一惊，随即看了她一眼，似乎是感受到了我的目光，她也看向了我，这时她才知道我在旁边，她对我说：“咦？你什么时候来的？快来看，我有新的发现……”她向我展示着她的成果，而我从她身上看到了一种少年精神――执着。
知错就改。
我小时候不懂事，每次犯错误受到批评时，只会埋怨别人，不懂得自我反省。而随着年龄的增长，很多事情也用别人指明就知道自己错在哪里，所以我每天都反省自己，并逐渐完善自己。这也是一种少年精神――知错就改。
刻苦，执着，知错就改这些都是少年精神。当然，少年精神不止这些，需要我们用心去感悟。
以后的日子中让我们皆起手来，发扬少年精神，去谱写祖国最动人的乐章吧！
少年精神的初三作文
轻轻按下岁月的门铃,童年已不再布满憧憬。随着生命的钟声一次次敲响，随着岁月的年轮一圈圈的增长，我们告别了天真的童年，匆匆的成为了“不识愁滋味”的少年。
少年就意味着青春年华的开始，年少的我们渴望与众不同，年少的岁月夹杂着喜和悲。我固执的认为人生是一个圆满的句号，中途需要有逗号添加才能更精彩。等到年老体衰的时候，你最终会不自主的加上感叹号。
爱加逗号的我们遇到不顺时，会唱着改编的歌谣：“坎坷最重的人是我，烦恼最多的人是我，压力最重的人是我，是我.是我.还是我。”然而，我们对未来的`憧憬永远超过对困难的畏惧。这就是我们，意气风发的少年。
我们追求理想，从未考虑世界上并没有什么事情都是绝对的，都要经过重重的考验。所以，在我们追求理想的时候，最容易撞得鼻青脸肿，但我们会勇敢面对，因为我们已经懂得坚持，坚持就是成功。
我们常认为长大就好，长大才是真正的自由。但现在经过了一些小小的风雨波折，觉得事实总与我们作对。总是有一些不顺利或烦恼偷偷的溜进我们心里，但我们不会因为这些而倒下，而放弃。我们会调节好心态，微笑着再走下去，一直到别人说我们长大了。
我们需要友谊,也最珍惜友谊。每当我们试着去交一个朋友时,我们都让自己变得热情、开朗,热心的去寻找彼此之间的默契。当某人真正的成为自己的朋友时,我们会视之为自己的兄弟姐妹,我们都希望友谊地久天长。
我们是在亲情的滋润下长大的,亲人给予我们的太多太多了。我们会常怀感恩之心,让亲人觉得我们长大了,会疼人了。是的,我们长大了,懂得感恩了,因为我们相信亲情在感恩的衬托下才会显得更完美！
青春年华不仅仅是生命里的一段时光，它更是一种精神状态，是不懈的干劲，是丰富的形象力，是火热的情怀。无论我们处于怎样的环境，有着何等的遭遇，仍不会忘记曾有的灿烂童年，仍会渴望成功。那颗炽热的心，不曾改变。
职场上来一点鸵鸟精神
对年轻女性来说，情场和职场真有天壤之别。“月上柳梢头，人约黄昏后”自然比朝九晚五甚至加班加点的工作要轻松浪漫，甚至“忍受”爱情的煎熬也比“享受”劳动要受用得多。大概是因为恋爱比工作更容易入门，确实有很多女性在职场上仍采用情场上的思维模式，用恋爱的感觉去工作，当然会有种种让人不敢恭维的表现。因此，很多公司在招聘时迫不得已采取重男轻女的态度也是事出有因。
情场上，女人像正在shopping的顾客，是被服务的甲方，是男友的“领导”，需要冷静、矜持、挑剔、善于发现问题，善于比较和挑选，对于男人能够管中窥豹、浅尝辄止，在有限时间和一定程度的接触中对男人作出判断，当然还拥有蛮不讲理的权力。但在职场中，上述这些特质和功能几乎都在禁忌之列。工作就是干活，意味着不可避免的枯燥乏味，存在令人生倦、令人生厌的环节，以及徒劳无功的付出。用落落难合的态度和多愁善感的心境去投入工作简直无异于自残，工作需要一点傻乎乎的积极和迟钝，需要少一点的自尊心和多一点的承受能力。形象地比喻，就是在工作中要学会鸵鸟的姿态，对于种种压力、矛盾、不公和不快有视而不见的本领。
公司的根本目的是利润的最大化，至于员工的感受和收获在现阶段还不是ceo思考的主要问题，恐怕将来也不是。职员个人的疲劳和委屈几乎是不可避免的，不要指望老板怜香惜玉，能做到通情达理已很难得了。所以对天性敏感的女性们来说，对于职场上人们的言谈举止，不要像在情场中那样细细玩味，过度解读。
有些女性太过敏锐，对工作的内容、环境、人际关系等诸多方面有太多不满，稍不如意，就开始萌生去意。这种人通常会抱怨天下乌鸦一般黑，实际上最让你满意的工作通常是你还不了解的工作。对于工作当中涉及的人和事，不要有太高的期望值，最好有一颗宽容的心。如果你希望别人能容忍你的工作失误，也应该容忍别人的失误。但这并不容易，有时上司的一个失误会让你几个月的心血付之东流。
当然，鸵鸟策略不是不思进取混日子，而是把精力放在工作本身。职场上风云变幻，人心难料，各种内在的外在的因素都有可能引起局面改变。作为一名员工，所能够掌握的信息有限，没有必要花心思研究办公室风云变幻。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。对于职位的变动，职场鸵鸟的策略是顺其自然，愿者上钩。
其实适应一个环境、熟悉一个工作职位、了解一个公司的运作都是需要一定时间的，太过频繁的跳槽甚至改行对于个人的发展并没有什么好处。有些人太过看中所谓的职业前景，或者说是职位前景，总想跳到一个升职机会较大的地方去。然而，对于工作资历不够深的人来说，每次跳槽几乎都意味着从零起步。老板愿意提拔的肯定不是一个敏感多疑、工作经历支离破碎的人。只要自己的能力有提升，就不用担心职位的提升。当然，鸵鸟策略不适用于经常拖欠工资，濒于破产的公司。面临真正的危险，鸵鸟可是跑得很快的。
来源：世界经理人。
职场上来一点鸵鸟精神
在生活中，如果一个人被亲友形容是只“狼”，这个人可能凶残顽劣，六亲不认，忘恩负义，“狼”恐怕是对他的最低评价了。然而，如果把场景切换到职场上，说一个人具有“狼性”，则是一种很高的赞赏。
1、所有哺乳动物中最有成就者。
莫过于狼。
让我们重新认识狼这种动物。
英国动物学家绍・艾利斯说过：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。”
狼具有如下性格特征：
2）眼力好，善于侦查，善于发现目标；
3）具有极强的忍耐力，专注，不达目标绝不罢休；
4）纪律严明，互相信任，彼此合作，服从头狼安排；
5）渴望自由，不被收买，冷静，无所畏惧。
随着姜戎的小说《狼图腾》热卖社会上兴起一股“狼文化”。根据该小说改编的同名电影既叫好又叫座。《狼图腾》讲述了上世纪六七十年代一位北京知青在内蒙古草原插队时与草原狼、游牧民族相依相存的故事。
《狼图腾》原著中提到，草原狼是蒙古民族的原始图腾。狼的凶悍、残忍、智慧和团队精神，狼的军事才能和组织分工，曾经是13世纪蒙古军队征战欧亚大陆的天然教官和进化的发动机。但无论是北京知青还是当地牧民，都不能阻止人们用现代武器杀狼，将狼驱赶到边境外，大片开垦草原土地，破坏了生态平衡，导致鼠害横行，草原沙漠化，沙尘暴不仅在北京肆虐，还漂洋过海到了日韩。（原来，北京沙尘天气根源在这里啊。）。
2、推崇狼性的企业。
都不是吃素的。
华为是众所周知的以“狼性文化”著称的企业。
华为的创始人任正非认为，做企业就是要培养一批狼，因为狼有让自己活下去的三大特性：敏锐的嗅觉，不屈不挠、奋不顾身的进攻精神和群体奋斗。
在华为创业初期，生产车间、厨房和卧室是公用的，当时床不够用，人们就准备了床垫备用，工作累了就睡，醒来接着工作。这就是华为后来广为传播的“床垫文化”。
近年来，任正非开始用别的动物哲学来比喻华为的文化，但是如果外人细看，还是能发现“狼性”的影子。例如，“华为为什么不上市，猪养的太肥了，连哼哼声都没了”“烧不死的鸟是凤凰，我希望树立一批真真正正烧不死的鸟做凤凰，他们对华为人的影响将是无穷的”，等等。
崇尚“狼性文化”的不仅有华为，联想也公开呼吁自己的员工重新恢复狼性，迎接互联网新形势下的挑战。今年1月，联想集团董事长兼ceo杨元庆在一封致全体员工的公开信中提醒员工，切勿“躺在功劳簿上享乐”，切勿“只盯着自己碗里的那点事，不再抬眼看全局”。
他写道：“是不是国际化到了今天的深度，我们就有理由按部就班，不再需要饥饿的狼性，不再需要知难而上的精神？当然不是！一个个消失的巨人企业已经给了我们足够的警示，忽视市场的变化，不关注用户，急功近利，或是动作稍微慢一点，都可能给企业带来灭顶之灾，再大的企业也不例外。”
只有狼性，还不能满足乐视的胃口。今年2月，乐视创始人贾跃亭在公司年会上说，乐视将打造“狮狼文化”，“每一个leader都要像百兽之王狮子一样的领袖能力，还需要拥有狼群一样的精神”。
3、狼性。
就是首先要对自己狠。
老板希望自己团队有狼性，那么作为每个队员，就必须刻意培养自己的狼性，才能在这个团队中生存下去，否则，团队对你绝不心慈手软。
1）舍得先向自己下手，对自己要狠。
在平时工作中，你就要对自己严格要求，努力工作，敬业自律。格力电器董事长兼总裁董明珠的行事作风以“狠辣”著称，江湖传言她“走过的路不长草”。她曾为了捍卫公司原则，拒绝给亲哥哥好处，两人因此绝交。
2）喂养自己的野心，时刻保持饥饿感。
野心帮助你瞄准更高的目标，摆脱碌碌无为的平庸状态，而饥饿感，让你永不知足，保持积极向上的学习状态。
3）坚韧不拔，把坚持化为行动。
杨元庆在那封公开信中还引用了一句话，“这个世界的大部分传奇，不过是执着的人，把坚持化作了行动。”笑到最后的往往不是那个最聪明的人，而是那个最能坚持的人。在这点上，奥地利诗人赖纳・马利亚・里尔克的话更为实在：“哪儿有什么胜利可言，挺住意味着一切。”
4）既能独立作战，又能融入团队。
要在工作上做出成绩，光自己能干还不行，还要善于跟别人协作，而不是一味居功自傲，无视整个团队的奉献。没有团队的帮衬、托举，你可能什么都不是。丰田汽车（中国投资）有限公司执行副总经理董长征曾在接受猎聘采访时说：“在工业体系里面，很难说个人做多少东西，团队很重要。”
5）头脑冷静，没有玻璃心。
善于用冷静的头脑应对复杂的情况，拒绝一遇到困难、打击、批评就碎一地的玻璃心，增强自己的抗压力。
如果说，善良的最高境界是像水的品性一样，泽被万物而不争名利（上善若水），那么狼性的最高境界就是披着羊皮的狼，这意味着，不管一个人有多大的雄心，有多么了不起的成就，永远都要用善良这个底线来约束自己。