月工作总结是一种反思和反馈的方式，它可以让我们及时发现问题并做出调整，以提高工作质量。无论是初入职场的新手还是资深的职场人士，都可以从这些月工作总结范文中获得一些启示。
作家协会年工作总结暨年工作计划
我县长篇小说创作第一人、老作家宁普林继出版我省第一部道教题材长篇小说《申真人传奇》后的又一力作——36万字的长篇小说《上广西》由团结出版社正式出版发行。这是我县今年5月8日召开中长篇小说创作座谈会后，正式出版的第一部长篇小说。
范朝阳的短篇小说《旧年》在《创作与评论》2020年第15期发表后，《海外文摘》2020年第8期予以转发。
赵登科的《王九筒》、《最重要的人》等10余篇小小说被《郑州日报《洛阳晚报》《三江都市报》《小小说家》《小小说大世界》《小小说月刊》等全国10余家刊物刊发。其中《神医赵三副》被《小小说选刊》2020年第15期选载，又被《微型小说选刊》转载，并入选“2020年中国微型小说排行榜”。《我是警察》被《小小说选刊》第21期选载，《父亲的骄傲》被《中学生阅读初中版》第4期选载，《因为父亲》获《燕赵都市报》全国微小说大赛征文三等奖。
作家协会年工作总结暨年工作计划
4月10日，县文联、县作协组织县内40多位文艺骨干走进怡卉园，踏青赏春，泼墨挥毫，开展“怡卉园之春”创作采风活动暨县作家协会、县摄影家协会创作基地授牌仪式。郭竟成副主席和彭鹤鸣副部长为怡卉园作协、摄协创作采风基地授牌。
4月14日至16日，县作协主席唐志平组织带领县作协部分骨干会员到重庆武隆、酉阳举行改稿笔会。我省文学界名家、名刊编辑姜贻斌、王涘海、赵燕飞、冯祉艾应邀到会指导。参加笔会的12名骨干会员与名家面对面交流，每人递交了作品，倾听了修改意见，提高了理论修养，增强了创作自信。
5月11—12日，县作协组织40多名会员赴永州开展创作采风活动。采风团一行先后参观了宁远紫霞岩、江永女书文化村、勾蓝瑶古村和千年八卦村上甘棠，感受优美的自然风光和厚重的人文历史，创作出一批水准较高的散文、诗歌作品，除了在《xx作家》刊发外，还部分佳作在《邵阳日报》等报刊公开发表。
9月6日，县文联、县作协组织50多名文艺骨干来到堡面前乡，走进大云山和大羊村五彩米基地，开展创作采风活动，感受自然之美和生活之美。县政协副主席、县作协名誉主席郭竟成在座谈会上要求广大文艺家充分发挥文化的力量，多挖掘大云山的自然和人文风光，多出作品宣传大云山，为建设宜居xx贡献力量。
12月8日，应新宁县作协邀请，县作协组织20余名会员，在县赶赴新宁县参加为期两天的xx新宁两地作协联谊采风活动。中国社科院文学所研究员、博士生导师、教授、《文学评论》副主编李建军，《北京文学》社长兼执行主编杨晓升、《红岩》编辑部主任吴佳骏，省作协名誉主席姜贻斌，《创作与评论》编辑冯祉艾等文艺名家及大刊编辑应邀参加活动，与两地会员交流互动。
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总的指导思想：深入学习领会党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“两为”方向、“双百”方针，以“扎根生活、服务人民”为宗旨，坚持“三贴近”创作原则，牢固树立精品意识，积极开展文学创作和采风交流活动，推出一批重点作者和优秀作品。按照县委常委、宣传部长刘永格和县政协副主席、县作协顾问兼名誉主席郭竟成的要求，把xx作协打造成“全市第一、全省领先、全国有影响力”的县级作协，着力打造诗歌强县、散文大县，发掘小说创作潜力，狠抓长篇小说创作。
一、组织开展创作采风。助力县域经济建设：在本县重点项目(xx县第二水源——兴隆水厂、xx国际商贸城)和风景名胜区(流光湖景区)重点乡镇(佘田桥或廉桥)开展大型采风活动4次，原则上每季度一次;着力打造“诗歌强县”：组织10名骨干会员，邀请《诗刊》名家面对面指导的改稿笔会一次;助力普及提高：召集部分会员赴县外联谊采风2次(上、下半年各一次)。
二、协助成立诗歌学会。在郭主席的大力争取下，湖南省诗歌学会通过多方考察，决定在我县成立全省首个县级分会——湖南省诗歌学会xx分会。目前，我们已向省诗歌学会推荐近40位作协会员填表。我们已向县委常委、宣传部长刘永格同志和县委宣传部常务副部长彭鹤鸣同志汇报，可望在2020年3—4月份举行成立大会。
三、举办两次大型活动。一是上半年的5—6月份举行第四次县作协代表大会暨第三届散文创作研讨会;二是下半年的中秋、国庆期间，举行一次大型“我们的节日——诗韵中秋”音乐诗会暨诗歌创作研讨会。邀请名家名刊、著名诗人、评论家、编辑参加指导。重点打响xx“诗歌强县”、“散文大县”两张品牌。
四、扶植骨干作者出书。争取文化扶植资金，鼓励优秀会员出版个人专著。重点支持、鼓励钟石山(诗集)、吴仕人(随笔集)、赵登科(小小说集)、刘艾青(散文诗集)、王唯(诗集)、许杰(散文集)、张振勇(散文集)、程顺华(摄影配诗集)、宁文彬(综合文集)、罗红英(散文集)等条件成熟的10位本土作家出版“昭阳文丛”丛书一套。
五、推荐加入上级作协。重点推荐宁普林、贺长山、刘晓梅3人加入省作协。推荐5—10人加入邵阳市作协。
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钟石山在《湖南文学》2020年第4期，《创作与评论》2020年7月号上半月刊均有组诗发表。
李春龙在《诗刊》2020年8月下半月刊发表组诗《有个伴》(7首)，12月下半月刊发表诗歌《隔壁余庆村的三棵树》;在《小学生导刊》《湖南文学》《创作与评论》《扬子江诗刊》《民族文学》《江南诗》《散文诗》《诗歌世界》《草堂》《天津诗人》等刊物发表组诗或长诗，还在《邵阳日报》多次发表组诗。
邓星照的组诗《我怕我的贫寒招人怜悯》发2020年第2期《湖南文学》;还在《新湖南》《华声在线》《前沿时报》《邵阳日报》多次发表组诗。
范朝阳的《猪血丸子》(散文诗)发最高法院机关刊《人民司法天平》2020年第6期;《灯下的供词》(诗歌)《人民司法天平》2020年第21期;诗歌《吊兰》、《流年》发《湖南文学》2020年第4期;诗歌《重新拨亮满天星光》发《娄底日报》;另有诗歌在《湖南工人报》、《雪峰诗刊》发表。
唐志平的组诗《秋》在《湖南文学》2020年第10期发表;《神农架》(外一首)在《湖南工人报》发表。
刘筱梅的第一本诗集《心愿》2020年8月由团结出版社出版发行;组诗《故乡故人故事》4首由省文联《文坛艺苑》第5期发表;组诗《母亲之歌》5首由“邵阳日报”5月21日副刊发表;诗歌《渡口》，《乡里妹子》由《邵阳日报》6月26日副刊发表。
李夕玲的诗歌《初春，我在河边》发表于2020年3月30日《衡阳晚报》;《幸福》(外一首)发表于2020年4月中《北方文学》;《斫曹乡》发表于2020年6月14日《邵阳晚报》;《盛夏，我来了》发表于2020年8月27日《洞庭之声报》;《月饼》发表于2020年10月《长江诗歌》第11期;《对一片红叶的思念》(外一首)发表于《青年文学家》2020年12月刊。
宁文彬的诗歌《老屋后那棵樟树还活着》发2020年3月13日《邵阳日报》;《父亲》发201x年12月12日《邵阳日报》;《花开的声音》2020年《参花》第5期上;《春寒》《春色》《中秋》均先后发表于《人民邮电报》。
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何俊良的文艺评论《诗意传统的沁润与创新》发《辽河》2020年9月号;文艺评论《常人语道诗人心》获xx县第二届贺绿汀文艺奖提名奖;文艺评论专著《文字的使命与力量》获邵阳市第七届精神文明建设“五个一”工程奖图书类优秀奖;文艺评论《春联创作要点及其时代性实用性文学性的把握与体现》获中国(高密)楹联论坛暨全国春联创作研讨会三等奖，并收录于获奖作品专集。
唐亚军的文艺评论《古诗词中品秋韵》荣获xx县第二届贺绿汀文艺奖优秀奖。
周进军的文艺评论也颇有见地，但仅局限于县内发表。
此外，朱亮辉、李海河均有文艺评论在各级报刊发表，但主要局限于旧体诗词和楹联研究。
当然，因时间仓促和手头资料有限，统计未必全面准确，难免有遗珠之憾。
纵观2020年我县的文学创作，虽然取得了可圈可点的成绩，但仍然存在一些不足，主要表现在：一是小说创作(包括长篇、短篇、微型)虽有所突破，但明显仍是弱项，从数量和质量上均有待突破和提高，特别是中篇小说创作近年来尚未实现零的突破;二是散文创作缺乏大气有分量的精品力作，发表的刊物档次也有待提高;三是诗歌创作虽在短暂的时间内取得了从创作阵容和发表数量的显著提升，但诗人队伍仍显得不够大气从容，一些很有潜力的作者如王唯、李红霞等均缺乏冲出去的勇气，因而我们亟需一鼓作气、后来居上的团队精神，才能真正形成一个强有力的“xx诗群”。四是呼吁我县评论作者把更多的笔触对准县内作家的作品推介和风格剖析，助力本土作家冲出去。
2020年春节，县作协跟往年一样，对6位老作家和1位残疾困难作家进行了慰问。今年重阳节期间，我们作协还联合县诗词协会，在彭部长和林主席的带领下，对灵官殿镇102岁的老诗人屈崇善老人进行了慰问。湖南经视都市频道还对此进行了报道。
回首2020年，我们虽然做了一些工作，取得了一点成绩，但这些都是县委宣传部、县文联高度重视的结果，是与刘部长、郭主席等领导的直接关怀和具体指导分不开的。我们深知，我们所做的工作，离县委县政府对我们的要求，离社会各界对我们的期盼，离我们自己奋斗的目标，都有一段很大的距离。我们将在十九大胜利召开后的开局之年，齐心协力、奋发赶超，为把xx作协打造成全省领先、全国有影响的县级作协而努力奋斗!
作家协会年工作总结暨年工作计划
郭竟成的长篇散文《神奇的古奇洞》配照片发表于《现代青年》2020年第11期。
邓星照的散文《半截入土》发表于《湖南文学》2020年第7期。
张亦斌的散文《紫云英》《岁月深处的那一抹茶浓》入选《中国当代微散文精品》;《奔跑的藤蔓》在9月9日的《海口日报》发表后，被《海外文摘》2020年第11期转载;《悠悠朱张渡滔滔湘江水》发《时代邮刊》今年第9期;《风吹昭阳》发《辽河》第10期，还有10余篇散文分别在《团结报》《邵阳日报》《邵阳晚报》发表。
苏作成2020年共在省级刊物发散文3篇，在外省市级以上报纸副刊上发散文6篇，在本地市级报纸副刊上发稿14篇。其中在《散文百家》第8期发散文《皑皑白雪》;《三门峡日报》副刊发《得失之间话人生》;《茂名日报》副刊发《消失的碾屋》;《内江晚报》副刊发《儿时的鹅卵石》;《赣州晚报》副刊发《用宽容来呵护爱情》;《华西都市报》副刊发《对面的大阳台》;《莆田晚报》副刊发《林肯的读书生活》。
曾锐的散文《佘湖山踏春》发表于《神州》2020年第5期;《徒步楠步岭纪略》发表于《北方文学》3期;《线装书唤醒的旧事》发表于《青年文学家》2020年11期;《致考试失利的孩子》发表于《参花》发表于2020年5期。
张振勇的散文《昭阳古国的文化珍珠》(两篇)发表于《辽河》杂志;《一蓑烟雨》发表于《湖南工人报》;另有《老了的故乡》《云端上的村寨》《秋日莲子香》等10余篇散文分别发表于《邵阳日报》《邵阳晚报》。
罗红英的散文《且行且吟》刊发于《辽河》杂志第10期;散文《永州之行》发《湖南工人报》;散文《一脚踏三阳》《永州之行》《田园“诗人”》均发表于发《邵阳日报》。
唐亚军的《春来好赏花》等三篇散文发表于《中国煤炭报》;《迎接新年》等16篇散文、随笔发表于《湘煤集团报》;散文《铁汉柔情》荣获“和谐·廉洁·高效”湘煤杯征文书法摄影大赛一等奖。
李宏伟的散文《月是故乡明》《故乡那口井》发《辽河》第2期;《荫家堂的旧时光》发第《辽河》10期;《过年的记忆》发表于《邵阳日报》;《淹没的故土》获绿汀文萃“我的乡情”征文奖。
周进军的散文《穿越千年洪荒的江永女书》《烟雨流光湖》《田园梦》《夏蝉》《捉“凤伢”》均发表于《邵阳日报》副刊。
刘超武的散文《歌从江永来》发《邵阳日报》，《过年》发《辽河》2020年第4期。
许杰的散文《江永女书，生命和心灵的碎片》发《辽河》2020年10月号;散文《雪落江南》在《美文》杂志发表后，被选入2020年人教版语文拓展阅读第6章。
唐志平的散文《清明忆慈父》发《辽河》2020年10月号。
作家协会年工作总结暨年工作计划
2020年作协会刊《xx作家》报共编辑出刊6期(73—78期)，推出了一批重点作者，发表了一批有一定影响的文学作品。特别是围绕怡卉园、永州行、大云山采风和重庆武隆改稿笔会，“醉美中秋”音乐诗会出刊采风作品和诗歌专辑，产生了良好的社会反响。
县作协还为县文联主办的《昭阳文艺》杂志每期提供约80%的稿件;《今日xx》文艺副刊编发的文学作品，大多数也出自县作协会员之手;为配合中秋诗会，展示诗歌创作阵容和实力，《今日xx》还特别推出了“xx诗人作品联展”，已集中推介28位本土诗人。
“xx作协微信群”，吸引大批省、市、县作协会员和文学爱好者参与，目前已建成一个500人的大群。为加强作协成员之间的沟通交流、提供一方练笔切磋的舞台，群内去年坚持每周一次的同题诗征集，共收集同题诗70余首;今年开展每旬一期的“同题征诗”，目前已征集同题诗40余期。
县政协副主席、县作协顾问兼名誉主席郭竟成多次提议，县作协应建立自己的专属微信公众平台，并提出了“推出精品力作、打造一流平台”的初步设想。今年12月1日，《xx作家》微信公众号应运而生。县委常委、宣传部长刘永格要求我们，把握时代脉搏，讲好xx故事;突出时代特色和地域特色;强化精品意识、实施精品战略。因此，我们不贪多求全，唯质量为上，每周只发稿两次，每次只发2—3篇作品。我们希望《xx作家》公众平台成为广大会员冲刺省级、国家级纯文学刊物的练兵场、瞭望塔。
县作协副主席王苍芳创办的纯文学网站天风网，致力于打造“中文第一阅读平台”。创办4年来，不断加大投入，进行改版升级。该网坚持“以办刊的形式办网”，在全国文学网站中首推原创首发作品稿费支付和打享分成制度。今年该网共发表620部长篇小说，每天更新15—20部，其中100万字以上30部。发表中短篇小说、散文、诗歌和评论7000—8000万字，该网注重文学性、传统性相统一，目前已步入良性发展轨道。
县作协理事何俊良于201x年7月13日开通《绿汀文萃》微信公众平台，迄今发表以本土作者为主的全国各地、各级文艺家200余人(其中国家级会员10多位，省级会员40多位)的各种文学作品3000余件。该平台还举行了首届全国“我的乡情”征文赛，获得了广泛好评。目前，已精选80余件作品编成《春风绿江南——绿汀文萃周年佳作选》一书交出版社正式出版。
作家协会年度工作总结和年度工作计划
充分发挥“小说学会”、“散文学会”和“诗词联谊会”等内部专职文学分会的职能和作用，组织作家围绕县委、县政府的中心工作开展文学创作。在抓好基本作品数量的同时，更注重精品创作，并向上级文学期刊和报纸推荐作品。今年以来，我县作家共在域外文学期刊和报纸发表作品800余篇次，约20多万字，在社会上产生了较大影响。宋金全、赵志广、马以让、冯东海、李建东、范晓燕等人的一大批精品力作被国家、省、市级的报纸刊物发表、转载。其中，赵志广的散文《哦，这世界变化太快》被《邯郸日报》发表于2020年8月12日头版头条，被《河北农民报》发表于头版。小小说《老土枪》入选《2020年普通高等学校招生全国统一考试模拟试题》(衡水金卷2020年全国卷模拟试题)，成为xx县作家作品入选高考试卷第一人，小小说《原来是他们》和《云鸡》走出国门，被加拿大翻译推广。李顺清的小小说《今夜月儿圆》飞出了国门，被印度尼西亚的《华文作家报》刊载于2020年6月12日版;在社会上产生了较大影响。
工作总结工作计划
过去的20__年上半年是xx公司的起步之年，20__年下半年是公司的关键之年，也是成果初现之年，作为一名专业工程师，应紧紧围绕公司决策布置，始终把工程质量、安全生产、成本控制三项主要工作放在首位。在自己的工作岗位上力争为公司效益做出应有的贡献和成绩。
一、咬定质量管理不放牢固树立质量就是公司的生命线责任意识。
1.充分发挥监理作用，要加强对监理人员管理，坚持每天早会制度。对关键环节、关键部位要及时下达工作指令和跟踪督办检查，同时参与全过程管理，做到对工程质量有预见性，及时发现、及时处理。
2、严把原材料进场关，对工程所有材料严格按要求送检，杜绝弄虚作假。
3、认真熟悉图纸，领会设计意图，发现问题及时反映或处理。
4、严格审查施工单位、监理公司上报的各项施工方案，对一些工序在施工中发现的问题并及时处理，对重要工程事项要及时汇报。
5、坚持现场巡视，对施工中未按设计图纸、施工规范、操作程序、施工组织设计的问题要坚决制止，督促改正。
6、参加隐蔽工程的验收，审查核实具体隐蔽工程的各项记录。
7、参加中间验收及竣工验收，参与审查其竣工资料，确保资料的正确性和完成性。
二、警钟长鸣不懈怠增强安全就是效益主人翁责任感。
1、检查、督促各施工单位的安全管理体系的建立、安全措施的落实。
2、根据安全管理要求检查督促施工单位的现场落实情况。
3、每次工作例会要对安全管理、文明施工情况进行通报。
4、加大安全、文明施工违规的处罚力度。
5、指导、监督、检查、监理施工单位完善安全管理的各项资料。
三、成本决定成败，坚持科学管理出成绩。
1、在领会设计意图的前提下，对能优化的施工方案要做好参谋，从施工源头降低工程成本。
2、认真思考，精心组织，合理调配各项施工工序，尽量控制重复施工、无效施工。
3、在审查施工单位报送的各项施工方案时，把成本控制放在重中之重，力争做到质量与成本控制的完美优化。
4、严格控制工程签证，不需签证的尽量不签证，确需签证的能少签尽量少签，同时认真核实每项签证数据，挤干虚假水分。
5、对各项工程材料的价格要认真审核，反复比较，同时在必要的情况下做好市场调查，不能让公司的利益受到损失。
6、对甲方供材料做好验收、登记、核实工作，如土方回填、管桩等。
四、服从大局，配合公司的其他工作。
1、不折不扣完成工程部领导安排的其他和临时性工作，主要是基础数据的提供，各项文档整理，对外联系的函件起草或一些文秘性工作。
2、加强对监理、施工单位的横向联系、沟通、协调管理工作。
3、完成公司领导安排的临时性工作，配合其它部门的工作。
4、团结一心，齐心协力完成公司安排的工程部一切工作。
年作家协会工作总结
1、3月26，县作协骨干成员参加了xx县文联组织的“走进高峰”文艺采风活动。
2、4月22日，县作协与达州市作协在八庙镇初级中学举行了达州文艺家走基层诗歌诵读暨全民阅读活动。
市文联副主席市作家协会主席邹亮、市作家协会副主席四川文理学院教授成良臣、市文艺评论家协会副主席达州职业技术学院教授钟钦、市作协诗歌专委会主任达川区作协副主席符纯云、达州网络作家专委会主任张艇舰、市作协信息办主任曹文润、大竹县作协副主席冯晓澜、xx县文联副主席梁棹历女士、xx县教科局副局长肖时海，和来自达川作协、大竹作协、xx作协的文朋诗友及八庙镇党委政府领导、八庙初级中学的师生，共500多人参加了此项活动。八庙镇镇长肖仕春在致辞中除了表达对文艺家们的欢迎，更希望通过这种活动，推动当地的全民阅读，促进基层文艺的发展。此次活动前，文艺家们先去素有天然氧吧的八庙镇白腊园村进行了采风，在八庙镇初级中学举行了达州市作协文学扶贫“万千百十”活动启动仪式。在县文联副主席梁棹历宣布“达州文艺家走基层诗歌诵读暨全民阅读活动”正式开始后，诗歌诵读拉开了帷幕。朗诵者们朗诵着由本土作家创作的反应八庙秀美风光的诗文，引来了师生们的阵阵掌声。他们经声情并茂的诵读，把整个活动推向了高潮。达州职业技术学院教授钟钦对诗歌诵读进行了精彩点评。据悉，这是县作协换届后为响应市作协文学扶贫和县上举行的全民阅读活动的首次大型文学活动。
3、6月4日，xx作协到xx康复医院采风，并举行联谊活动。
当天，县作协组织了十名作家“走进康复医院”，通过参访、座谈、交流，切身体验了康复医院的成长经历，作家们还为康复医院的文化建设，提出了中肯的意见和建议。其后，组织部分作家在短时间内为医院年庆创作了散文、诗歌等文学作品4篇参与“征文”，并于2020年6月7日组织五名作家参与全部“征文”评审，按“征文方案”评出了各等级奖，为此次征文活动的完美收官，奠定了基础。6月10日，作协再次组织十名作家，参与“我与康复医院故事分享会”，聆听了医院领导、医护员工、患者及家属代表讲述的发生在医院里的感人故事，为医院的“1周年庆”送出了作家的祝福。活动中，由于作家们认真、执着和专业，不仅为活动添彩，而且还加强了县作协与康复医院的感情，为双方今后进一步的合作，打下了基础。
4、10月16日至19日，xx县作协主席林佐成、常务副主席陈自川到渠县，参加了四川省作家协会脱贫攻坚“万千百十”文学活动，并见证了文学作品签约仪式，与全省来的作家一起参加了随后两天的采风活动。
5、10月28日至29日，xx县文艺创作办公室主任、县文联副主席朱映铮与县作协副主席陈自川、县作协秘书长刘春风、会员谭杰、胡冀兰应邀到宣汉参加了“中华巴渠文化千里行走进巴人故里”采风活动。
6、xx县作家协会与xx职业中学联合举办“可以触摸的师德”演讲比赛。
11月29日，xx县作家协会20多名骨干成员，走进了xx县职业中学。他们听取完学校领导对xx县职业中学近几年快速发展的汇报后，来到了由xx县作家协会与xx县职业中学联合举办的“‘可以触摸的师德’演讲比赛决赛”决赛现场，聆听了来自xx县职业中学通过初赛、复赛，最后进入决赛的十位教师的精彩演讲。
演讲者从不同角度，不同层面，讲述了近年来县职中发展的艰辛与曲折、领导的期颐与追求、老师的关爱与奉献、职高生的稚拙与勤奋、职教的远景与辉煌，或慷慨激昂，或娓娓道来。他们情并茂的演讲，让与会的作协会员，深深体会了师德的可触摸性，也让他们启发多多。诚如与会的县作协会员彭功智所言：“这次高水平的演讲，不仅让我欣赏到了选手们优秀的个人素质，更让我们受到了良好师德的熏陶与感染，还让我们看到了县职中发展的辉煌，以及职中未来的美好前景，真正收益良多。”
县科局局长蒋伟、县政府督导室主任蒋朝勇、县进修校参培的中小学校长及全校师生400余人，出席了此次演讲赛。县作协组成的评委会，对此次演讲进行了公平、公正、公开的评分。县作协主席林佐成对此次演讲，从主题明确、内容丰富，演讲感情真挚朴实，演讲者肢体语言与演讲内容有机结合等方面，进行了点评。
工作总结工作计划
201__是集团公司实施机料信息化管理和强化管控的关键一年，也是我项目施工任务非常繁重的一年。隧道、路基、桥涵、水稳等都必须在今年取得决定性的进展，能不能保质保量地按时完成施工任务，考验着每一位项目管理人员。为此，机料科超前谋划、细排计划，严控成本，努力保障机械材料的供应。
一、加强材料管理，控制成本，提升效益。
认真制定材料采购计划，材料计划是组织材料采购及供应的依据，是工程施工顺利进行的保证。201__，我科室将根据工程承包合同和施工图纸，按施工进度分析并结合库存情况分别编制主要材料采购计划申请表。
“兵马未动，粮草先行”，提前做好各种材料采购工作。经过一年多的努力，我项目的隧道、桥涵等施工已趋于正常，路基填筑基本完成，春节过后将开始水稳施工，我科室将提前做好采购工作。坚决遵守各项政策法令及集团公司有关规章制度，充分了解市场行情，坚持比质、比价、比运距、比成本的原则，及时了解周边供应商情况，掌握多方信息，做到货比三家，为项目经理决策提供依据。同时，规范采购，材料采购合同按公司合同管理办法的要求报公司审批后方与供方签订合同。
号、数量、质量标准进行验收。螺纹钢点支，黄砂以量方结合过磅验收，碎石、水泥、沥青等以过磅为主，过磅时对毛重和皮重都进行称量，计算材料的净重。材料验收时除了数量和质量的验收外，同时对材料质保单与实际到场材料是否一致进行验收，并进行必要的检验和测试，符合要求的材料方可入库或投入使用，不能满足合同要求的坚决退回。
加强对材料领用的管理，材料的发放由仓库管理员负责按规定办理领用手续，不能凭口头或白条发放。钢材、地材等按每月工程实际消耗量并与完成的工程相对照，由施工班组指定专人办理领用手续，超计划或计划外用料需凭项目经理签字同意才可领用。同时，加强对材料领用过程的监督。
扎实做好每月主要材料盘盈盘亏工作，通过对项目部自行及各施工班组材料的库存盘点，计算出本期及累计的实际材料耗用，并与相对应的同期理论用量相比较，计算出各主要材料的损耗或节约情况，及时发现问题、分析问题，以此来加强施工过程管控，达到节约材料成本的目的。
二、规范机械设备管理，合理使用，科学保养。
严格按项目前期策划的设备配置计划调配机械设备，在施工过程中，设备配置计划如发生变化需要调整，及时填制《施工机具需求计划表》，并提前半个月将计划变更情况报公司物资设备部。防止机械设备闲置、浪费等现象的发生。
遵守安全操作规程，严格做到特种设备操作工持有效证件上岗，
严禁无证上机操作。不定期对生产设备计量系统、地磅等计量器具进行校验，保证系统的准确。及时建立和完善机械设备、周转材料台帐，准确反映设备和周转材料的名称、规格型号、数量、进出场时间、来源、使用地点、特种设备的检测牌号和有效期等。周转使用的钢护筒、钢管桩、钢模板等进场、出场时均需记录理论重量或过磅重量，以便能够核算进出场损耗。
合理调度，安全使用设备。由操作人员如实填写《机械使用记录》，并由现场施工负责人签字确认。落实机械设备使用保养及检查责任人，并填写《机械设备使用保养及检查责任人》，根据实际情况及时更新。为有效防止燃料的不正常损耗，及时了解机械设备的工况，并对大型机械设备进行燃料消耗的单台核算，填写《单台(套)机械设备工作量与燃料消耗核算表》。
三、加强对过磅、加油及收发料人员的廉洁自律教育。
集团公司的机料制度日趋完善，但机料队伍力量相对薄弱。过磅员、加油及收发料人员队伍要临时组建，我项目作业点又比较分散，监督管控难度大。如拌合楼、地磅房、仓库、预制场、水稳站、路基现场、工区等都涉及到材料管理，尤其是地磅房、水稳拌合站作为进出材料的一个重要关卡，具有二两拨千金的作用，无疑是201__管控的重点。为此，201__我科室将进一步探索选人用人管人的新模式新方法，努力打造一支作风优良、业务能力强的队伍。
过磅、加油及收发料人员的廉洁自律教育。通过案例分析、班前会、轮班换岗、巡查指导等方式，做到严格管理、严格教育、严格监督、严格执行集团公司制定的各项规章制度。
在新的一年里，我科室将进一步加强与各科室的沟通协调，确保按时、保质、保量地提供各种施工所需设备材料。同时，认真贯彻执行集团公司的各项规章制度，加强对设备材料管理的基础工作，合理安排，精细管理，降本增效，廉洁自律，管理与服务并重，全面提升设备材料管理水平。
工作总结工作计划
我于20__年____以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。20______被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。
从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行。
在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维。
我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训。
员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
四、行政的服务性工作。
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
五、奖惩有法。
奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了20__年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。
当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。
一、计划性不强。
计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不够。
招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过中华英才网和智联招聘进行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。
三、培训不够系统。
由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素质不能满足学院的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。
四、员工考评工作不到位。
员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。
自我评价。
1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合我还欠缺。
2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。
3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。
在以后的工作中，需提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素质，以达到学院的要求。
一、行政主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要十分的用心。做到五勤、当好四员;即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，为领导和同事当好参谋员、信息员、服务员和宣传员。
二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、规范的工作流程。
工作总结工作计划
一、做好辖内资金使用工作。为了防止发生支付风险，计划财务部负责辖内信用社资金使用工作，实现了全辖平稳支付，稳健经营。
二、认真做好上级行、办事处及银监局和政府部门统计报表的报送工作。财务部各种报表较多，上报时间要求严格，加上监管部门、人民银行、地方政府的各项报表、材料、统计数据等等，工作任务较为繁重，但是我们克服了时间紧任务重的困难，精心安排，认真统算，加班加点，保质保量的完成了上级部门下达的各项工作任务。
三、强化对会计工作的管理和监督以及各项规范工作的落实。加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据联社各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。发现问题及时予以纠正，确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。我们每季度对全辖进行了一次格式化、作业式会计工作检查，5月份联社组织人员对辖内基层信用社现金、空白重要凭证进行了全面检查。6月份又对全辖的大额支现情况进行了检查，使会计帐务有了进一步的规范和提高。
四、做好会计核算的指导、监督，严格控制各项财务指标，确保各项经营指标的完成，年初，我们按照市办下达的经营计划，对各社制定了全年经营计划。并按月、按季进行认真的测算和分析，更好完成今年市办下达的各项经营指标。
五、及时上报银监局非现场监管系统数据报送工作，严控各项风险指标，化解经营风险。非现场监管系统是银监局对农村信用社非现场监管的重要途径，我们财务部按照银监局“以防为主”的监管理念，组织各社学习对预警指标的计算和通过吸收存款，严控大额贷款，按月结息收息等控制预警指标和化解风险的手段。使各信用社在资本充足率、备付金比例、不良贷款比例、最大一户贷款比例等资本充足率指标、流动性指标，安全性指标，效益性指标较上年有了很大的提高。
六、时刻做好反洗钱的宣传防范工作，抓好信用社大额现金备案及上报工作。为提高反洗钱工作水平，规范反洗钱业务操作，辽宁省农村信用社大额数据业务上报系统开始应用，我们专门组织各信用社反洗钱领导小组，反洗钱岗位人员，多次召开专门会议和、国内反洗钱工作形势，国家有关反洗钱的政策和法规，学习反洗钱的识别、上报工作，我们财务部每天对辖内基层信用社反洗钱数据进行录入、审核、汇总及上报。确保操作无风险。
七、按人民银行账户管理系统的要求，严格审核开户手续。严把开户审核关，对于手续完备的，经审核后录入到账户管理系统中，再由市人民银行进行审核核准开户。
八、认真做好专项央行票据考核兑付的跟踪考核工作。
我们财务部负责对票据考核兑付后的各项数据的具体测算工作。票据考核工作政策性强，我们每月每季末都要对资本充足率、不良贷款比例等项指标进行详细的计划和测算。尽管考核时间与月末结账发生冲突，但我们还是做好了各项考核达标工作。
九、认真做好中和系统上线前的准备和上线后的会计核算工作。
为了做好综合系统数据移植工作，我们通过联社精心安排，加班加点，较好的完成了移植工作。因为我们理解有限，具体的核算工作还需要我们积极探索。
1、继续完成财务、会计、统计、非信贷五级分类、财政快报、反洗钱、结算、改革及监测、本级1004等各类报表的填报、汇总及上报工作，同时按月监测各项经营指标、绩效考核完成情况，按季进行财务会计检查。
2、计划在1月末之前，完成账户联网核查工作;在3月份进行一次“银行卡”业务培训，6、9月份搞两次会计培训及赛帐活动并按季做好格式化检查工作。
3、积极配合网络中心完成“金信工程”各项工作。
4、根据“准确分类-提足拨备-做实利润-资本充足率达标”的监管要求，针对信贷五级分类单轨运行的情况，做好来年呆账准备、应付利息、其他资产减值准备的提取计划，并按季度列账，以逐步达到准备金提取的标准。
5、做好呆账核销工作。一是要积极配合风险管理部门加大呆账贷款核销;二是按照规章制度进行操作并对已核销贷款做好相关账务处理工作。
6、积极协调市区级财政对20__年度风险准备金政策的落实工作，力争补贴按时足额到位。
7、与国、地税部门沟通协调各项税费减免、纳税申报等相关事宜。
明年我们除了一如继往的做好上述工作外，将全力以赴做好综合系统的会计核算工作，以提高会计核算质量，还要开展账户管理、会计核算、费用列支、现金等检查工作。我们坚信，只要我们严格按照省联社、办事处及联社的指示精神，抓住机遇，克难奋进，开拓进取，团结务实，真抓实干，就一定能够取得更大、更好的成绩。
工作总结工作计划
20xx年1-12月份，在公司领导的正确指引下，在全处员工上下齐心迎难而上的协作下，以公司安全第一稳定生产为中心，以“准确、及时、高效”为原则积极与相关处室协调配合，精心安排，较好的完成了公司生产所需各类原辅材料的采购工作和设备管理工作，但也有一些不尽如人意的地方，通过工作总结正视存在的问题，积极努力改进，为下年扬长避短，发挥优势的工作目标指明方向。现将20xx年来物资管理部工作总结如下：
一、原辅材料及设备的招标采购工作完成情况。
原辅材料：1-12月共采购卤水440512.58吨，低汞触媒180吨，纯碱4284吨，引发剂213吨，终止剂228吨，硫酸4710.42吨，虽然仓库地方比较紧张，但全体人员都在积极配合材料的有序摆放，今年共采购电石270000吨有余，其中汝州电化采购120xx0吨之多，经上级领导商议从10.1日起执行全部有汝州电化供货。设备方面认真积极贯彻执行公司制定的修旧利废管理制度，大力倡导修旧利废工作，鼓励帮助分厂自检自修。20xx年共完成30余项修旧利废项目，节约费用50余万元。由于全体人员的共同努力，较好的完成了公司全年生产所需的各类机器设备及物资。受公司产品市场大环境的影响，公司的流动资金紧张等因素，全部员工克服付款不及时的同时，还要积极争取客户的理解为以后采购工作做准备。及时了解行情，严把质量，大宗物资每月定时定期组织招标采购，严控大宗物品采购管理流程，高标准完成年初制定的年度采购计划。
二、强化管理，采取措施，控制成本。
1、对设备运行进行监督检查。具体做法是：每月对全公司所有分厂压力容器开展一次全面的患隐大排查，每周对分厂进行日常设备管理检查，主要包括：重要设备运行、备用切换检查，重要设备联锁检查，换热设备排污检查，运转设备温度、压力、振动、电流等重要参数全面检查，对检查不合格项下发隐患整改通知单，对隐患排查实行闭合管理。
2、继续实施包干到厂，责任到人，权责统一的管理模式。既分工明确，又。
3、增强服务意识，对分厂每月物资计划严格把关，下分厂一个个落实，及时处理解决设备运转中出现的异常情况，保证了设备的满负荷、长周期运行，20xx年，公司产品月产量屡创历史新高。
4、认真积极贯彻执行公司制定的修旧利废管理制度，大力倡导修旧利废工作，鼓励帮助分厂自检自修。20xx年共完成30余项修旧利废项目，节约费用50余万元。
5、在外协维修方面，通过招标、比价等程序，为公司节省了维修费用;通过对施工人员的安全培训，规范办理设备检修作业票证等措施，外协施工人员的安全意识不断提升。
6、物资采购方面，拿出了更加有力的办法和举措，重点体现在以下五个方面：(1)、完善日常生产物资计划的上报程序，严格控制各分厂和部门的物资计划，力求做到急事急办，特事特办。(2)、采购物资的比价、招标工作更加细化和规范化。降低了采购成本。(3)、物资采购及时，灵活机动，确保生产正常进行。(4)、配合财务处合理安排资金支付，缓解资金紧张的矛盾。(5)规范物资验收环节。
20xx年物资管理部将发扬过去好的经验做法，完善已有成效，对需要改进和创新工作提出初步设想。
1、为保证生产需要和实现降本增效目标，公司各类物资采购招标要坚持质量第。
2、在工作中要多跑、多对比、多总结，边学习边实践，不断提高采购业务水平;加强与供应商的沟通，及时做好跟催工作，让供货商积极配合我们的工作;遇到问题要及时采取解决措施，保证按时、按质、按量提供好生产所需的各种原辅材料。
3、要控制物品与原材料入库的数量与质量，在购进物品与原材料时发生质量、数量异常情况下，应立即采取紧急措施，并与供应商联系，和有关部门进行协商处理。加大设备管理检查力度。继续实行每周到分厂对设备运行进行全面检查，每月对全公司所有特种设备全面检查的检查模式，并实际隐患排查闭合管理。深化管理，建立健全落实各级人员管理责任制，且实落实设备包机包台目标制，加大管理考核及责任追究力度，通过真检查、真考核、真奖惩的实实在在的绩效考核举措，逐步形成各生产厂自主管理、物资管理部监督落实的良好氛围。
工作总结工作计划
__年是我们____告部业务开展的开局之年，做好__年广告创收工作，对开创市场、媒体运营管理有着至关重要的好处，做好__年广告创收工作，对于我自己也具有十分重要的特殊好处。因此，我要调整好工作思路、增强职责意识，充分认识并做好今年广告创收工作。
透过__年各项工作开展状况的总结，我充分认识到了自身存在的不足，总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题，我计划__年做到如下几点：
一、制定每月、每季度的工作计划。充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的状况在争取投放的同时，也会为未来的市场多做铺垫工作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端数量的增长状况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。
1、在第一季度，以市场铺垫、推动市场为主，扩大____司的知名度及推进速度告知，因为处于双节的特殊时期，很多单位的宣传计划制定完成，节后还会处于一个广告低潮期，我会充分利用这段时间补充相关知识，加紧联络客户感情，以期组成一个强大的客户群体。适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来，但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的状况。
2、在第二季度的时候，因为有“五一节劳动节”的关系，广告市场会迎来一个小小的高峰期，并且随着天气的逐渐转热，夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节，广告市场会给后半年带来一个良好的开端，白酒、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。并且，随着我公司终端铺设数量的增加，一些投放量大的、长期的客户就能够逐步渗入进来了，为年底的广告大战做好充分的准备。
4、年底的广告工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的终端铺设、客户推广，我相信是我们广告部最热火朝天的时间。随着冬季结婚人群的增加，一些婚庆服务、婚庆用品也会加入广告行列，双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来。
我会充分的根据实际状况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我的工作思路。争取把广告额度做到最大化!
二、制订学习计划。做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。产品知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握的资料，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还期望公司给与我们业务人员支持)。
另外，在20__年末的时候，我报考了____学的____专业，因为我了解到其中有很多的做影视前期、后期及管理的课程，广告部的管理、编播也会有很多这方面的工作，我将系统地、全面的进行学习，以便理论结合实际。好让自己在广告部能够发挥更大的作用。
三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强职责感、增强团队意识。用心主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的潜力减轻领导的压力。
以上，是我对__年的一些设想，可能还很不成熟，期望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我期望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮忙。20__年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务潜力。
工作总结工作计划
新学期工作又拉开序幕了，我将从学校工作和学生思想实际出发，结合我班实际情况来进行教学工作，现制定以下班主任工作计划：
一、班级情况：
本班学生共37名,本班学生的中等学生占多数.学生较听话,大部分学生学习认真，上课能专心听讲，积极举手发言，课后按时完成作业。但也有少数一部分同学基础较差，因此在课堂教学中要重视后进生的学习，使他们逐步赶上大部队。尽量让学生学得轻松，学得牢固。
二、积极做好班级常规教育工作。
为了使学生能够及早适应新学期的学校生活，这就要班主任在日常生活中能有序的引导，并且内容要近一点、小一点、实一点，时时处处向学生进行有针对性的常规教育。因此，我决定从以下几点入手：
1、充分利用队会的时间学习学校的常规制度和轻声文化，并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的，什么是不对的，使学生养成良好的学习和生活习惯。
2、合理利用升旗仪式、重大节日，加强学生的德育教育。(中秋节、国庆节)。
3、充分发挥各项活动中的教育阵地的作用，增强学生的荣誉感，使学生心中有他人、有集体。
三、严格抓好班级纪律。
一个班级，要想有良好的班风，必须要有良好的纪律才行。因而，我从以下几点入手：
1、课堂纪律首先师生共同制定班规班纪，并制定相应的奖惩办法。这样学生既感到有趣，又有动力，而且可以在不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们自己制定的，这样变被动的各种要求为主动的行为，有助于学生将文字内化为行为。我们班的宗旨是“说到就要做到。”
2、课间纪律：课间是学生轻松休息的时间，良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛。然而，丰富多彩的课间活动，就是解决课间纪律乱的法宝。
四、卫生方面：讲究卫生很重要。
1、个人卫生：要求衣着整洁，做好“三勤”。
2、班级卫生：每天早、中值日生清扫，并进行爱护环境和花草的教育。
五、培养得力的班干部。
班干部的培养方面班级管理光靠班主任一人来管理是不够的，而班干部却是班级管理的小助手。本学期我将采取值日生轮流制，对班干部实行考评，不行者随时下岗，使班级管理再上新台阶，让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，培养有个性的人,使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理。
本学期重点培养的班干部有：程馨仪、葛唱、郭昱婷、赵一凡、陆锐等。
六、每月班级活动计划。
1、暑假作业的总结、评比。
2、教室净化、美化、布置。
3.钢笔写字比赛活动。
1、开第一次庆国庆主题队会。(红歌比赛)。
2、开展养成教育活动.
1.做操整齐。
2.主动拾起校园一片纸，保护校园环境卫生。
3.积极开展“读好书”的活动,评选读书大王。
4.宣传并进行安全教育。
1、元旦庆祝活动。
2、进行安全教育。
1、写好本学期班主任工作小结。
2、开展期末班级学生评优工作。
3、组织学生参加好期末考试。
工作总结工作计划
除了完成日常工作外，计划完成如下具体事项：
1.已完成本年业务员工资方案的制定和确定业务员费用报销方案;。
2.已打印__年全年会计账薄;。
3.审核指导车间统计工作。
4.已修改公司报销制度;。
5.每日统计用于修改制定标准消耗定额所需数据;。
6.每日统计用于修改制定各生产环节损耗标准所需数据;。
7.已配合完成__年会计报表审计;。
8.完成领导交办的其它工作。
除了完成日常工作外，计划完成如下具体事项：
1.每周一上午召开部门例会，总结和布置工作;。
2.收集所有员工开卡资料和公司开户并从5月起委托三峡银行代发工资;。
3.打印__年全年会计账薄;。
4.完成__年所得税汇算清缴;。
5.清理财务档案;。
6.完成领导交办的其它工作。
工作总结工作计划
一、综合办公室行政管理工作：
1、认真做好综合办公室的文件整理工作。
xx年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度。
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作。
由于公司发展需要，资产变更故需进行变更工商登记。于xx年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。于xx年9月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。
4、顺利完成各项会议、接待工作。
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动。
xx年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
二、综合办公室人事管理工作。
1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作。
人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。
人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。
2、提高员工综合素质，积极展开各项培训。
为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，综合办公室积极开展员工培训工作。5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进行物业知识培训，同时向相关学习人员发放了物业上岗证。9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控方面的知识培训。另，多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的提高，自身素质得到一定程度的改善。
3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放。
xx年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。
4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作。
xx年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，xx年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。
5、加强绩效考核，制定了合理的办法。
为充分调动员工的积极性，改变做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大大提高了员工的工作积极性。
三、综合办公室采购管理工作。
1、公开公共透明，实现公开招标。
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
2、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作。
xx年度综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5－8个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求限度的控制成本，为公司节约每一分钱。
3、进一步加强对供应商的管理协调。
4、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位。
综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。
四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。