在各类宣讲会、座谈会、颁奖典礼等场合,我们经常需要准备一份讲话稿,以便清楚地表达自己的意见和观点。如果你正在准备一次重要的演讲,以下是一些精选的讲话稿范文,可以作为你的参考。
政法交流会议讲话稿
同志们:
现在开会。
为保证会议效果,请参会全体同志将手机调到振动状态。为节省时间,区政法全委会、综治委全委会、依法治区领导小组成员单位会议合成一个会议召开,主要是听取政法各部门,综治委各成员单位、依法治区领导小组部分成员单位20_年度工作情况述职,对各单位工作情况进行测评,研究部署明年工作任务,推进政法、综治、平安建设、法治建设工作的进一步开展。
参加今天会议的有:区委、政法委书记孙宗响同志,政法委员会委员、综治委委员、依法治区领导小组成员单位主要负责人。
今天的会议共有三项议程:一是政法各部门、综治委成员单位、依法治区领导小组部分成员单位述职;二是对20_年工作情况进行测评;三是请孙书记作重要讲话。
首先,进行大会第一项议程,请政法各部门、综治委成员单位、依法治区领导小组部分成员单位述职。因为时间关系,各单位述职要言简意骇,时间控制在5分钟左右。
请公安分局、区法院、区检察院、区司法局、区民政局、区委610办公室、区文教体局、区卫生局、区劳动和社会保障局、鼓楼工商分局分别述职。
下面,进行第二项议程,进行测评。请政法委工作人员发放测评表格,请各单位按照要求填写。
(测评)。
下面,进行大会第三项议程,请区委、政法委书记孙宗响同志作重要讲话,大家欢迎;。
同志们,刚才,大家听取了部分单位的述职,孙书记作了重要讲话,会议开得很好。特别是孙书记的讲话,对做好明年工作有很好的指导意义。希望各单位、各部门要认真抓好贯彻落实。
下面我就贯彻落实好这次会议精神再讲三点意见。一是要迅速传达贯彻这次会议精神。会议之后,各单位各部门要迅速将这次会议精神特别是孙书记的讲话,进行贯彻部署,充分发挥自身在综治、平安建设、法治建设中的作用,积极履行好工作职责。
二是要认真制定明年工作计划。各单位各部门要根据这次会议的部署要求,紧密结合各自实际,制定切实可行的综治、平安建设、法治建设工作计划,为更好的发挥作用打下良好的基础。
三是进一步落实基层系列平安创建工作责任。综治委部分成员单位承担着系列平安创建的牵头责任,一些部门承担着配合责任,20_年度工作开展的比较好,明年要进一步发挥牵头作用,将系列平安创建抓实、抓好、抓出特色,打造出鼓楼品牌。
因为时间关系,今天会议只安排部分单位述职,没有述职的单位会后将书面述职报告报到区政法委、综治办。
会议到此结束。
办公室工作经验交流会议讲话稿
池镇中心学校现在辖17所公办中小学幼儿园,13所民办学校,有公办教师770多人,有中小学生、幼儿1.6万人,中心学校有党总支1个,学校支部17个,其中民办支部2个(外国语支部和城区民办教育联合支部),党员234人。近年来,我们按照县教育局党委的安排,紧紧围绕“一深化两提升”全县教育中心工作,加强基层组织建设,加强党员教育与管理。下面我将我们的点滴作法向大会予以汇报。
用学习教育来凝聚党员干部思想。
在这个方面我们抓住主线,扣住重点,主线每月一次的主题党日活动,按照常态化规范化要求,每月必须开展好主题党日活动,规定时间未开展的必须适时进行补课。重点就是落实三会一课,其中讲党课是教育党员干部的重中之重,我们的党员多,经常性的召集全体党员集中学习不是很现实,我们就突出党课,要求每季度必须讲一次党课,总支成员分校分片的进行讲,20xx年总支同志主讲了八个专题,我们的专题党课与我们各自分管的工作相结合,如我分管的还有师德工作,我讲的有一个专题是《以核心价值观为统领,加强党员教师师德师风教育》,总支成员张巨波分管安全工作,他的专题《牢记从严治党、改革发展、安全稳定三项责任,切实加强学校安全工作》,本人在全镇学校支部讲党课三个专题20多场次,引导全镇党员较好的学习领会十九大精神和及时掌握党和国家的路线、方针、政策。用学习来统一认识,凝聚思想,提高党员干部政治理论水平和政策水平。
在抓支部主题党日、三会一课的同时,在全镇还建立“学习日”制度,规定每个星期五下午5点—7点为全镇党员分校集中学习时间。学习中,注重用专题统领,去今两年,我们在全镇党员干部中开展“我以单位为荣,单位以我为荣”“一名党员一面旗”专题教育活动,学校党员干部人人登台演讲,层层推荐到总支进行集中演讲,最后青年党员张艳丽和入党积极分子徐海珍推荐到县里参加演讲,取得了较好的成绩,意义重大,影响深远。在学习中,我们每学期重点落实八个一行动:一是每月一次支部党日,落实两学一做;二是每名教师购置有一本笔记本记笔记5000字以上;三是落实一季度讲一次党课;四是每季度办一期学习专栏;五是参加一次有关征文活动;六是组织一次党的知识测试;七是以支部为单位组织一次党的知识朗读赛活动;八是组织一次党的知识演讲赛或知识竞赛等活动。
积极探索学校党务工作途径。
一是建支部,让党的工作有人管。我们在配备好已有党支部班子的基础上,去年上半年,在上级党委安排和指导下,我们征求各方面意见,新组建了思源学校和寺沟幼儿园党支部;按照“百日攻坚”有关要求,在县局党委的指导下,在城区组建了由13个民办教育机构组成的联合党支部,牌子挂在中心学校,由分管幼教的同志担任支部书记,总支向各园选派了党建指导员,达到了下文件、挂牌子、选班子、找场子、建册子、给经费的六个要求。今年我们加大对两新组织党建工作的领导,外国语支部开展了正常的支部主题党日活动并开展了做桌牌、佩党微、亮身份多项活动,受到县组织部的好评,民办幼儿园这一块因为在册党只有三人,而且来自三个幼儿园,组织活动不便,我们去年除培养了10名积极分子外,没开展过党组织活动,从今年2月份起,我们把民办幼儿园党支部的主题党日活动纳入到中心学校支部一起开展,结束了民办幼儿园有支部没活动的历史;二是找阵地,让党员找到家。在均衡教育迎国检学校功能室紧缺,学校用房异常紧张的情况下,我们动员学校挤出用房或一室多用的办法建立党建室,做到党旗、入党誓词、组织框架、三会一课制度、党员发展“五个上墙”,办公设施设备基本齐全,对于薄弱或小型学校,实行跨校联合设立支部,让每名党员开会学习、讨论交流、谈心交心有相对固定的场所,让每名党员找到家;三建立机制,让工作有章法。不折不扣落实“三会一课制度”,民主评议党员、组织生活会、民主生活会等基本制度。
为强化政治担当,20xx年起,我们推行负面清单制。定期将当前党建工作重点、相关要求及完成时限,以简明扼要表格的形式通过党建群下发至学校党组织,适时提醒和解决各党组织对当前工作“做什么,怎么做”的问题,对不能按规定时限完成工作任务造成不良影响的,特别是上级组织来检查发现重大问题的,记入清单台账式管理,一月一汇总,半年一兑现,年终总结帐,实现党建工作平时抓、抓平时。实施现场拉练制。定期对各学校党建工作进行督查,开展拉练活动,建立在巡查中挖掘典型、推广经验的工作机制,去年对全镇17个党支部进行4轮检查,在佘家湾党支部进行了现场会形式的党日活动,池幼儿园、城北中学支部经验在全镇交流学习。严格日常积分制。把重大活动参与执行情况、池教育党建qq工作群运行情况(学校)、日常阶段性工作完成情况、资料按时报送情况、督查整改情况、党建常规工作等重点内容进行详细统计备案,以日常工作分值的办法进行日常工作计分,年终积分结果作为党建工作考核重要依据,有力的促进了学校党建工作过程管理;四是做实主业主责,让党员活动丰富起来。我们教师党员的主责就是全面贯彻党的教育方针,认真落实“两学一做”常态化制度化。我们不断创新活动形式,组织学校党员代表到湖北口坎子山“两学一做”学习教育基地开展活动,请魏登殿书记讲党课,参加王家坪扶贫村的组织生活会和到烈士纪碑前开主题党日活动,让党员和青少年接受革命传统教育;扎实开展双“十星”争创活动;开展“党员示范岗”创建,参加县教育局开展的新时代“最美郧西教育人”评选活动,党员李平的事迹在全县展示,让党员工作有样板;开展评选池好课堂活动。教师的主业是教学,主阵地是课堂,通过开展评选池好课堂,党员晒课,充分利用“互联网+”的功效,让每名党员每学期讲一节优质课,全程实录,然后挂在网上,让全镇老师点击学习和评选,去年暑期我们表彰了50多名教师的池好课堂,其中党员积极分子有20多人,今年半年,我们正在开展“课堂验收”活动,每到一校,我们的党员竞相展示自己的课堂教学,而且党员的课堂优秀比例明显高于普通教师,活跃了工作氛围,激发了工作热情,增强了党员干部的主责与主业意识。
我镇的党建工作取得了一点成绩,但是与上级要求还相差甚远,今后一个时期我们将认真的落实今天会议要求,认真处理好党建与业务、时间与效率之间的关系,努力提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,尽心尽力的做好学校党建工作。
办公室工作经验交流会议讲话稿
“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来,xx市委紧紧围绕“10+3+1”动作要求,坚持“十有”(有学习、有讨论、有问题、有创新、有外出、有引进、有标杆、有行动、有成果、有制度)标准,以“五个导向”推进学习、思想、工作革命,通过大讨论牵引全年工作高水平高质量开局。
一、坚持学研导向,凝聚思想合力。始终把抓好学习作为开展大讨论的重要任务,采取“五学”模式,以学习的革命推动思想的革命。坚持带头示范引领学,市委中心组开展专题学习5次,专题研讨1次,组织召开全市各级党组织书记专题培训12次,个人广泛运用学习强国app随时随地学,组织开展了全市党员干部学习弘扬右玉精神知识竞赛;坚持对标先进出去学,市长带队率先到东北开展考察学习,各乡镇先后组织机关干部、村(社区)“两委”班子成员到甘肃、内蒙古、大同等地对标先进、开阔眼界;坚持报告培训深化学,举办2场学习弘扬右玉精神报告会,邀请浙大周开疆教授就《创新招商引资,推进地方经济发展》连续举办3场讲座;坚持严格督导检查学,由市委常委、副市长牵头成立18个领导工作组、大讨论领导小组的联络督导组下设9个督导小组全面督导全市24个党(工)委、36个党组、567个党支部的学习讨论开展情况;坚持营造氛围促进学,在市融媒体开辟了专栏专题,幸福e推出每日一语,各级各部门通过标语、电子显示屏、宣传牌加强宣传教育。
二、坚持问题导向,推动自我革命。坚持把问题导向贯穿始终,以民主生活会为契机,市委常委班子以上率下、树立标杆,各党委(党组)严格按照要求,对照“六个破除”,围绕“九问”以及学习弘扬右玉精神“九个我能做到吗”,坚持“三摆”,触及灵魂、查摆问题。对于朔州市领导点评的问题、自身对照检查的问题、社会各界征求的问题,敢于正视、主动认领,梳理归纳、及时整改。以中组部联系的城市基层党建示范市为契机,积极争取设立街道办事处,加快行政区划调整。主动落实意识形态工作责任制,不断加强队伍建设,认真抓好网上舆情监控,坚决打好意识形态斗争主动仗。为存贷比较低难题,市、乡两级召开政银企对接会,11家金融单位与12家企业达成了9.7亿元的信贷意向贷款,市农商行安排1亿元作为专项资金支持农户小额信用贷款服务春耕备耕。针对桑干河水质仍不能稳定达标问题,召开全市环保工作促进警示动员会全面安排部署,加快第一、第二污水厂提标扩容进度,全面排查污水排放管道,加强重点企业源头管控,对涉嫌非法排污企业主进行训诫,严厉打击非法排污行为。针对第四次经济普查工作进度排名靠后的问题,及时召开了经济普查工作促进会,成立协调小组,加大督查指导力度,目前单位和个体户上报率及位次均排朔州市第一。
三、坚持目标导向,树立一流标杆。按照市委陈振亮书记“要率先发展、争创一流”的要求,召开了全市“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流述职评议会,聚焦乡镇书记、单位部门一把手等“关键少数”,拔高标杆找差距,瞄准一流明方向,激励全市党员干部“雁门关外保第一、全省争第一、全国争一流”。在股所级干部和农村(社区)“两委”主干中组织开展“我为改革创新做什么”大家谈,确保大讨论人人见思想、个个有对标。全市各乡镇、各部门主动对标一流,外出学习考察,查摆不足,奋力赶超。
四、坚持实干导向,推动工作抓实。以实现首季开门红为契机,发动党员干部采取“一线工作法”,行动起来,落实下去。深入开展招商项目落地开工行动、国土供地行动、重点工程开工行动、向上争资行动、五村联创巩固提质行动、特色品牌行动、“一次不用跑”行动,扎实开展万名干部入企进村服务,帮助企业解决“用地难”“用气难”“用电难”“融资难”“用工难”问题,在推动工作中检验大讨论活动的实际成效。开发区管委会召开陶瓷园区项目用地协调会,协调解决年内开工项目用地问题。大讨论有力调动了党员干部干事创业积极性,有力推动了经济大发展。截至目前,录入13710系统签约项目16个,拟引资额x亿元,总投资x亿元。1—2月,工业增加值增长x%;固定资产投资完成x亿元,增长x%;一般公共预算收入x亿元,增长x%,首季开门红进展良好。
五、坚持群众导向,回应群众期盼。我们始终把大讨论作为检验服务群众成效的试金石来抓,将“回应群众期盼”作为大讨论的自选动作,坚持开门大讨论、开门搞活动,动员引导全体党员、干部、群众踊跃参与其中,最大程度凝聚全社会大讨论力量。通过领导带头征求、督导工作征求、多方函询征求、网络电话征求、“两会”代表征求等方式、途径,向朔州市43家单位征求回意见建议77条、向驻怀单位和老干部去函60件、收集群众“金点子”9条,共收集梳理涉及城市建设、文明建设、招商引资、深化改革等8个方面共112个问题。制定了“回应群众期盼专项行动”实施方案,明确责任单位,建立工作台账,强化职责分工,提出完成时限,确保群众期盼事项件件有着落、事事有成效。
通过大讨论牵引全年工作,坚持“三比三干三不”,对标一流,补齐短板,为实施“生态立市、稳煤促新,塞上绿洲、美丽朔州”两大战略,体现担当,展现风貌,贡献力量。
政法交流会议讲话稿
坚持把强化政法队伍建设、推动政法工作作为优化基层基础工作的重要方面,以建一流班子、带一流队伍、创一流业绩为目标,结合实际,对症下药,狠抓管理,增强素质,队伍面貌有了明显变化,整体工作水平得到了社会各界认可。县委政法委、县法院被市政法委表彰为“人民满意的政法单位”,县法院荣获集体三等功;县公安局连续破获了4起涉命案件,举县震动,有力地促进了社会稳定;县公安局、检察院、司法局荣获单项奖20余项。主要做法:
一、调查研究入手,探寻治本之策。
年县公安局一正三副四名局长“傍黑案”,给县政法队伍整体形象造成了严重影响,成为全市乃至全省政法队伍建设的“重灾区”。初,省市派驻联合工作组进驻县,进行集中教育整顿和违规清退工作。年底,县委、县政府新班子换届到位,面对受到创伤的政法队伍,主要抓了三方面的工作:
一是深入调研,出台措施。县委政法委员会按照县委安排,组织力量,在政法机关进行了深入系统的全面调查,针对政法部门领导班子民主集中制流于形式、党管干部原则落得不实、队伍管理软弱无力、业务水平和办案技能不高等问题,由政法委书记牵头,公检法司四长为成员,成立专门班子,认真起草对症管用、关乎长远的队伍建设纲领性文件。县委主要领导亲自指导,分管书记全程参与,两上两下,反复修订,出台了县委《关于新时期进一步加强政法干部队伍建设的意见》、《关于在全县政法系统中推行“五条禁令”的决定》等两个重要文件。《意见》就未来五年的指导思想、奋斗目标、政治建警、业务强警、队伍管理、监督查处、协管干部等方面提出了科学的、具体的要求。
二是专题部署,理清思路。每年初都要召开全县政法工作会议,对政法队伍建设的重点、政法工作的重要方面进行针对性的专题研究部署,“围绕一个目标(提高整体素质),强化三个意识(大局意识、民主意识、创新意识),达到四个要求(业务要精,执法要严,政治要强,作风要硬)”,突出队伍建设重点,务求全力推进。
三是强化督查,务求实效。为了将从严治警、督促检查落到实处,在组织领导、督查措施上进行了强化。县委成立了由主管书记任组长,常务县长、纪委书记、组织部长、政法委书记、监察局长、人劳局长为副组长的县“禁(请登陆政法秘书网)令”领导小组,办公室设在政法委,由政法委副书记任主任,并成立了督查组,定期进行督查,及时处理违规干警,以儆效尤。这样一来,更好地解决了单靠政法委一家督查查处职能有限的问题。同时,切实加强政法机关警务督查力量,加强执法执纪检查;县委定期或不定期抽调组织、人劳、纪检部门干部,组成督查小组,深入政法机关进行督查,及时解决存在问题。两年来,由于重点抓得准,督查及时到位,赢得了政法队伍建设的主动权。
二、建设过硬班子,优化整体格局。
县委在政法队伍建设上,明确提出治警必先治长,抓班子,带队伍;具体实施中突出抓选任,用贤能,确立了良好的用人导向。县委政法委积极按照县委的要求,强化了各项基础工作,优化了政法队伍建设的整体格局。一是规范运作。坚持民主集中制,坚持“四个服从”,开展“三个管住”、“五个不”活动。县委政法委身体力行,按照“统一思想,团结兴警,埋头苦干,重振雄风”的总要求,把公检法司各级班子的思想统一到县委工作大局上来;定期组织“四长”,学习“三个代表”重要思想以及中省市关于政法队伍建设方面的重要文件,使其始终在思想政治上与中央保持高度一致;组织好政法领导班子民主生活会,开诚布公,坦诚相见,增进了彼此了解,促使他们事事顾全大局,团结一致向前看。政法系统领导班子成员以身作则,带头执行党组议事规则和民主生活会制度,落实好“一岗双责”责任制,形成了团结有力、真抓实干的良好风气。
二是严格考核。县委加强对政法部门领导班子的考核、管理和监督。县委组织部、政法委每年通过述职评议、民主测评、座谈走访、问卷调查等形式,全面了解掌握各个班子的状况,并向县委写出评价报告。对问题班子,本着“不怕丑、不怕痛、不护短”的原则,及时整改。经过整改仍不能有效改变的,向县委提出班子调整意见。
三是落实协管。强化县委政法委的协管干部职能,既协助县委及组织部门管好政法部门领导班子,又重点监督管理好政法部门的中层干部。对于中层干部的任免,政法各家先提出初步意见,由政法委考察、审批。不按程序办理的,任免无效,通报批评。造成严重影响的,按队伍建设“一岗双责”责任制实施领导责任追究。在中层干部任用上,充分尊重民意,不定框,不划线,先由群众进行公开推选,当场公示拟提拔对象,严格依《条例》办事,按程序用干部。在10月下旬公安中层股组级干部的任用中,县公安局党委提出初步意见,县委政法委认真考察后,否决了一名干部的任职提议,公安局认可,同志们认可。两年来,共调整公检法中层94人,均做到了公平、公正、公开,群众普遍满意,优化了结构,调出了正气,调出了团结,调出了稳定,调出了干劲。
四是目标明确。政法各机关根据有关要求,充分发挥主观能动性,提出了体现职能特色的队伍建设目标举措。县公安局按照“服务、规范、务实、创新”的要求,“一年规范、创业、打基础,两年建设、发展、上台阶,三年充实、完善、夺优秀”的奋斗目标;县法院提出了“一年打基础,两年求突破,三年变面貌”的队伍建设“三步走”目标,励精图治,务实创新,人民法院报》以《县法院革故鼎新走出低谷》为题做了报道;县检察院提出了“以人为本强素质,打响品牌(服务品牌、预防品牌、科技强检品牌)创特色,各项工作争一流”的要求,有力地推动了班子建设和队伍建设。
三、严格管理教育,塑造良好形象。
县委坚持以规范管理、塑造良好形象为切入点,指导政法部门动真抓实,确保了政法队伍建设的健康有序进行。主要做到了“四抓”:
一是抓禁令,树正气。公安部“五条禁令”的实施,全社会肯定。县委审视度势,认为“五条禁令”具体实在有操作性,是从严治警的好办法。在反复商量、形成共识的基础上,县委扩大会议决定,在全县政法系统中全面推行公安部“五条禁令”,以规范约束干警行为,使从严治警更为具体实在。实施以来,领导带头,干警接受,严格按“五条禁令”去做,约束言行;群众拥护,社会各界反响很好,普遍认为抓得具体,抓得有力,使转变作风成为看得见、摸得着的实际行动。
二是抓执法,建规章。针对执法过程中存在的、老百姓关注的以罚代刑、跨区办案、越权办案、乱收费、罚没不出票、擅自检查等方面的普遍性问题,我们制订了“八个不准”。从实施情况看,绝大多数干警严格要求,秉公执法,规范了自身行为,取得了明显成效。在模范执行“八不准”的基础上,各家结合自身业务实际,制定完善了一系列制度规章。县公安局建立完善《收支两条线制度》、《接受群众监督投诉制度》、《治安案件五级审核把关制度》、《一般治安案件限期结案制度》、《科所队长办理样板案件制度》,有力地促进了执法工作程序化、科学化;县法院制定了《关于进一步加强执行工作,切实解决“执行难”问题的实施意见》等18种制度;县检察院在院内建起了监控问讯室,彻底杜绝了在宾馆办案的现象。同时,加强纪律监督,维护司法公正,加大职务犯罪查办力度,去年查办了原乡乡长3万元贪污案,今年查办原县妇幼保健院院长10万元受贿案。政法各机关公正严格文明执法,自身形象显著改观,对干警办案的投诉和信访越来越少,群众高兴地说:“我们所期盼的政法队伍形象又回来了!”
三是抓跟踪,严查处。借鉴管理学上的动态管理观点,采取分层实施、分项建档、日常记载、年度考核的方法,为全系统每名政法干警建立了包括个人情况、学习培训、执行禁令、规范执法、廉洁自律、民主评议、立功受奖等八方面内容的动态管理档案。中层干部的档案建在县委政法委,一般干部建在各家,一年一建,连年累积。在加强档案信息和实绩管理的同时,对于违反队伍建设方面有关规定、群众投诉有问题的干警,及时指出存在问题,明确整改措施,限期整改。“禁令办”在实施“五条禁令”、“八不准”的督查过程中,对有问题的所、庭下发限期整改通知书,整改结束后,进行验收。县委政法委对县公安局5名违反“禁令”和“八不准”的干警进行严肃处理,按照队伍建设责任制的要求,对5个所的所长在全系统进行了通报批评,并在报纸头版刊登了这个批评通报。与公安局党委一道,对工作仍无起色的2名中层领导及时予以免职,动真碰硬,严肃了纪律,树立了正气,震动较大,社会反响好。
四是抓载体,强作风。我们首先在全体干警中开展了“做一名遵纪守法的合格公民”,“做一名负责任的好丈夫、好妻子和好儿女,珍爱家庭、珍爱人生”,“做一名合格优秀的政法干部”的“三个一”活动,同时,在全县政法工作大会上,给全系统576名干警家属发了一封公开信,号召广大家庭关注队伍建设,支持队伍建设。其次,开展“争先创优”活动。每年都以县委、县政府名义表彰一批先进政法单位、先进政法干部,调动了各级争先创优的积极性。公安机关侦破多年积案,特别是重大杀人案取得了新的突破,县委、县政府和政法委及时发出贺电和表彰通报,并对办案有功人员予以奖励;政法委还在全系统通报表彰了连续破案有功、促进辖区稳定发展的两个派出所,激发了各基层组织立足本职、干好工作的热情。再次,抓好作风养成。结合“提高素质年”和“工作落实年”活动,出台了《政法系统便民服务承诺80条》,方便了群众,改善了作风。县公安局重点开展了“大练兵”活动,强化体能、技能训练,在市局组织的业务知识、技能体能竞赛中取得了优异的成绩。县法院精心打造人民满意的执法劲旅,认真开展政法干部“三个一”活动;县检察院开展了“双百日”办案质量竞赛活动,均取得了良好效果。重视加强政法各部门之间的团结、协作、交流,县委政法委牵头,成功举办了两届规格较高、规模较大的政法系统“树形象、变作风”运动会,陶冶了情操,增进了友谊,促进了团结。
四、建立五项机制,不断规范提高。
县委始终把健全政法队伍建设机制作为重中之重和长远之策,指导县委政法委,着重在培训、监督、训诫、待遇、样板等五个机制上做文章、下功夫、求实效。
一是培训机制。县委文件上提出用三年时间,使全县45岁以下的政法干部达到大专以上学历,用五年时间使在岗干警达到“四法”规定的专业知识要求。去年,开展了争当学习型政法干部、创建学习型政法队伍活动,鼓励干警坚持在岗位学、自己学、进修学,许多年轻干警利用业余时间,参加法律专业自学考试、电大、函授学习等,已有130多名干警,通过自学,拿到了大本以上学历。今年,启动素质培训工程,制定了《县政法系统干部年培训规划》,并成立了“县政法干部业余培训学校”。与西北政法学院联合,从今年月至明年月,在干校举办9期以法律业务为主、政治素质为辅的系列培训班,目前已培训了2期。勤奋学习、自我提高在政法机关蔚然成风,政法委机关干部每月记笔记万字以上,两年共办专栏13期;县公安局加强内勤人员、执法民警的业务轮训和技能培训,对55周岁以下的170余名在岗干警分层次、分业务、分阶段进行了5期轮训,局领导班子成员及业务科室领导跟班进行专题辅导;县法院在狠抓业务知识教育,全面实行岗前教育、岗中培训,鼓励干警参加学历教育的基础上,投资80万元建起了局域网和广域网,每个办公室都是学习室、读书室,干警坐在办公室可随时与世界接轨,下一步还要实现无字化办公。县检察院组织干警积极参加市院举办的信息档案、调研骨干、法警技能等三个培训,全面提升干警文化层次和业务水平。各家“一把手”撰写理论文章19篇,刊登11篇。
二是监督机制。按照“开门抓队伍”的思路,对内充分发挥法制、纪检、督查等专门力量,对违纪干警进行监督查处;对外积极为人大代表、政协委员和社会各界关注支持政法工作创造条件。今年继续抓好了“五条禁令”、“执法八不准”的督查,今年县委“禁令办”牵头,抽调公检法司纪检督查力量进行了3次大督查和5次小督查,县电视台进行了跟踪报道,再次公布了举报电话,鼓励群众和舆论监督,目前尚未发现违禁情况发生。县委政法委就禁令工作专门做了电视讲话,并把“五条禁令”、“八个不准”、“三个一”、“五个不”制成小卡,干警每人一卡,随身携带,随时自警。县公安局把“五条禁令”、“四个严禁”宣传单印发给每个干警和饭店、宾馆业主,并向社会公布举报电话,欢迎人民群众监督。县检察院将各项业务程序和执法行为实行流程管理,将工作流程图全部上墙公布,自觉接受当事人和社会各界监督,并设置意见箱,对群众反映问题及时进行处理和整顿,与人民群众的联系、沟通更加紧密。
三是训诫机制。对政法干部执法过程中的“嫌疑腐败”和行为失范等非典型问题和苗头性问题及时询问、警示、训诫,在尚未构成违纪、情节显著轻微时防患于未然,警诫于初萌,及时对政法干部进行教育挽救。去年,“禁令办”和政法委领导共对职务调整、提拔使用的中层干部进行必要的履职谈话15次;今年,对28名中层干部进行了诫勉谈话和履职谈话。
五是样板机制。评选优秀政法干部、优秀政法干部标兵和业务。
经过近两年加强政法队伍建设的实践,我们的体会:一是必须全力营造上下联动、各方参与的工作氛围。政法队伍是全县干部队伍的重要组成部分。县委能够从改变政法工作被动局面、加强全县干部队伍建设、促进县域经济发展的战略高度出发,扭住政法队伍建设这个关键不放松。县委、县政府主要领导高度重视,亲自过问,重点指导;分管领导具体组织,相关部门配合参与,社会各界广泛关注,县委政法委和政法各机关创新机制,有为有位,使政法队伍建设得以扎实有效开展。二是必须精心构筑标本兼治、突出重点的工作格局。结合我县实际,针对突出问题,着力解决了违反“五条禁令”、“八不准”难处理的问题;检查监督不力,干警的日常工作情况掌握不够,评选先进、提拔干部时情况不够明确,依据不够得力的问题;既治标树形象,又治本增素质的问题,从而打开了工作局面。三是必须真正促成注重实绩、敢抓真管的工作机制。在重点工作落实、干部实绩考核、违纪违规查处等方面,敢于严格考核,加强实绩记载,动真碰硬,才能奠定政法队伍建设的坚实基础。四是必须切实构造领导表率、尽职尽责的工作平台。我们的政法工作之所以在短时间内变了面貌,揭掉了“黑锅”,与我们有一个团结协作的政法领导班子和一批谋事向上的政法领导干部是分不开的。
同志们,两年的努力,我们取得了一些变化,但仅仅是上了路子,与党和人民的要求相比,与新时期政法工作的任务相比,与兄弟县市相比,仍有较大差距。今后,我们将以此次会议为契机,继续认清形势找差距,发扬成绩鼓干劲,努力把我们的队伍建成一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍,为县域经济发展、社会政治进步做出应有贡献!
政法交流会议讲话稿
同志们:
昨天我们召开全县党务工作会议,已从总体上对党务各项工作作了安排部署,今天又专门召开政法综治工作会议,由此可以看出县委对抓好这项工作的重视程度。今年,各级各部门安排工作都围绕着一个很重要的主题,就是迎接党的召开,其中政法部门的任务特别繁重、责任尤其重大。近年来,全县政法战线紧紧围绕县委、县政府中心工作,主动服务发展要务,认真履行维稳责任,出色完成了保障经济发展、服务民生建设、促进公平正义、维护社会和谐稳定等各项任务,为全县经济社会健康有序发展做出了积极贡献。在此,我代表县委、县政府,向政法部门广大干部职工、全体政法干警表示衷心的感谢!向受表彰的先进集体和先进个人,表示热烈的祝贺!下面,我讲三点意见:
一、以更高要求,确保稳定。
党的是全党、全国人民政治生活中的一件大事。中央明确提出要把为党的胜利召开营造和谐稳定的社会环境作为今年全国政法机关的首要任务。因此,全县各级政法机关必须以更高的要求,全力确保社会和谐稳定。
第一,要围绕召开,营造和谐稳定的社会环境。要按照省委要求切实抓好‚六个更好结合‛:要把严密防范和严厉打击更好结合起来,加强情报信息工作,加强重点时段、重点地区、重点部位、重点人员的防范控制,严防严打‚‛等敌对势力的捣乱破坏活动;要把打击犯罪和重点整治更好结合起来,加快社会治安防控体系建设,强化重点部位治安集中整治,加大对严重刑事犯罪的打击力度,努力维护良好社会治安秩序;要把深入排查与有效化解更好结合起来,积极开展隐患排查、教育疏导、调处化解工作,最大限度把矛盾纠纷解决在基层,解决在萌芽状态;要把倾听民声与化解民忧更好结合起来,组织政法干警深入基层和群众,加大信访积案化解力度,及时解决群众的合理诉求,教育疏导不合理要求;要把完善预案与应急演练更好结合起来,健全预警和应急处置机置,增强应急预案的针对性和应急演练的实战性,确保一旦发生突发事件能够快速反应、稳妥处置、及时平息;要把舆情研判与舆论引导结合起来,把握社会动态和网络舆情主导权、话语权、主动权,发挥新兴媒体的正确舆论导向作用,最大限度地发挥其积极作用、遏制其消极影响,努力营造全县团结和谐、积极向上的良好氛围。
第二,要立足转型跨越,加强和创新社会管理。当前我县正处于转型发展的提速增效期,项目建设的聚集期,特色产业的提升期和跨越发展的关键期,同时也是各类矛盾和问题的凸显期。政法机关作为社会管理的牵头部门,对加强和创新社会管理、保障转型跨越发展负有义不容辞的责任。去年我县在社会管理方面进行了有效探索和实践,提出了‚一岗四责、同步履行,特殊时段、三责优先‛的工作思路和以网格化为载体、以网络化为平台,突出‚六网‛并建的工作模式。要健全完善覆盖全县的网格化管理模式,加强公共安全管理和对‚两新‛组织的管理、服务。按照省委要求,今年我县及时将原来的综治办更名为社会管理综合治理委员会,进一步充实了社会管理机构,健全了工作制度,明确了工作职责。新成立的社会管理综合治理委员会,要结合我县发展面临的新形势、新特点、新任务,积极推动社会管理理念思路、体制机制、方法手段等方面的创新,力争年内办成几件实实在在的事,让群众感受到社会管理创新工作取得的实际成效。要在完成好各项任务的同时,全力打造亮点工程,今年要按照县委、县政府出台的,在改革上先行先试,主动作为,加快推进我县工作进程,助力城乡一体化发展;注重引深、创新我县在流动人口管理、民爆物品管理和阳光警务等方面的经验举措,按照个别乡镇先行试点,再在全县推广的步骤,不断实现由‚创造经验‛向‚推广经验‛转变,由‚单项突破‛向‚综合配套‛转变。
第三,要解决突出问题,全力保障民生。要围绕解决好群众就业、就医、就学、社会保障等民生问题,加强司法调解、法律咨询的力度和广度,为群众提供坚强的法律保障和良好的法律服务。要从解决立案难、申诉难、执行难等群众反映强烈的问题入手,及时查找和纠正执法不严格、不文明、不公正,以及不作为、乱作为等问题,更好地实现执法效果与社会效果的有机统一。要端正执法理念,树立依法履行职责的观念、法律面前人人平等的观念、尊重和保障人权的观念,用正确的执法理念指导执法工作,努力在促进民生改善中做出新业绩,扎实有效地推动和谐灵石建设。
第四,要把握新形势,提升政法工作科学化水平。经过‚十二五‛开局之年的发展铺垫,今年我县经济社会发展展现出了更为强劲的发展态势。政法部门必须进一步适应形势的新变化、任务的新发展和群众的新要求,以改革的精神,创新的思路、开阔的思维,深入研究新形势下政法工作的特点和规律,既重视解决现实问题,又下功夫研究标本兼治的办法和措施;既重视研究偶然性、苗头性因素,还要下功夫在必然性、普遍性上开展分析和研究。特别要解决好政治性不强、警惕性不高、敏锐性不够的问题;解决好执法不公,司法不公和诉讼难、执行难的问题;解决好相信谁、依靠谁、为了谁的问题等方面,进一步深入思考,积极探索,大胆实践,不断提高政法工作的主动性、前瞻性、科学性,牢牢掌握政法工作的主动权。
二、以更优理念,搞好服务。
政法部门要牢固树立服务理念,紧紧扭住‚转型跨越‛这个重点,谋划、开展政法工作,为全县经济社会发展创造良好的环境。
第一,找准定位,服务发展。只有定位准,开展工作才能切中要害,工作推进才会取得突破性的进展。在前段时间召开的全县经济工作和农村工作会议上,我们突出强调了‚十二五‛期间‚盯住一个目标,狠抓两大关键,围绕‘三县’建设,突出六大重点‛的工作思路。围绕这个工作思路,全县各级政法机关要进一步认清发展形势,摆正政法和全局工作的关系,紧紧围绕‚十二五‛工作思路,努力破除‚小政法‛观念,树立‚大部门‛意识,自觉把政法工作置于全县经济社会发展全局来审视、谋划和推进,变被动执法为主动服务,将工作的触角前延后伸,不仅要做经济建设的保障者,而且要做经济建设的支持者、服务者、参与者,为全县经济社会发展全程护航。
第二,优化环境,服务发展。良好的环境是经济社会发展的基础,更是人民生活幸福的前提。优化环境涉及到社会方方面面,是一项庞杂的系统工程。作为政法机关来讲,优化环境就是为发展提供稳定的政治环境、良好的治安环境、公正高效的法制环境。全县各级政法机关要围绕加快项目建设、维护经济秩序、促进招商引资,进一步创优经济发展环境;要围绕‚平安和谐灵石‛建设,以增强全县群众安全感为重心,严打威胁群众生命财产安全的违法犯罪行为,进一步创优社会治安环境;要坚持以人为本,协调民利、解决民困、帮助民富,进一步创优民生工作环境;要坚持公平正义的标尺,加强司法监督、强化依法执法,积极开展‚六五‛普法,进一步创优法治环境;要狠抓基层法治建设,健全政法基础设施,以优化环境为推手,有力促进全县经济、社会、民生等各项事业健康快速发展。
第三,扭住难点,服务发展。难点就是症结所在。扭住难点才能打破发展瓶颈,突破难点才能真正服务发展。伴随着我县经济社会的发展,新的问题、新的难点也随之而来。主要表现在:露天煤矿作为我县煤炭领域的新事物,涉及面广,与群众利益纠缠复杂,如果协调不好,就会波及社会稳定,影响到安定团结的发展局面;我县企业改制虽整体完成,但是遗留矛盾纠纷化解工作仍需高度重视;司法部门执法不公的现象还在一定范围内存在,透露出政法系统作风建设仍待加强,等等。这些情况都是我县目前发展面临的难点和症结,政法综治部门要在关键节点、关键环节,开动脑筋,开拓思维,扭住难点,抓准要害,切实解决好矛盾纠纷,为发展扫清障碍。
三、以更强力度,提升水平。
面对全县经济社会发展的新形势,我们要进一步加强和改进党对政法综治工作的领导,把政法工作放在全局发展的重要位置去谋划、去推进,把握关键、统筹兼顾,确保政法战线各项工作沿着正确的轨道顺利、高效推进。
第一,要加强组织领导。各级党委要站在巩固党的执政地位、提高党的执政能力、维护长治久安的高度,切实加强对政法工作的组织领导,特别是党政一把手要牢固树立‚发展是政绩、稳定也是政绩‛的思想,把政法工作摆上重要议事日程。要按照‚属地管理,分级负责‛和‚谁主管,谁负责‛的原则,认真负责地解决好本乡镇、本部门的安全稳定问题。要严格落实责任追究制,对因工作不到位,责任措施不落实,导致发生重大刑事案件和影响社会和谐稳定的重大群体性事件的单位和个人,要依照有关规定,严肃追究有关领导和直接责任人的责任。
第二,要加强执法保障。各级各部门要积极支持政法部门依法行使职权,维护司法权威。要进一步加大对政法综治工作的投入,建立健全政法综治经费保障机制,为基层维稳提供可靠保障。要建立完善政法综治工作机制,确保政法综治工作健康运行。要落实从优待警措施,切实解决政法机关在人员、装备、经费等方面存在的实际困难,不断提高政法机关的战斗力。要加强对政法综治工作的宣传力度,努力为政法综治工作有效开展营造良好舆论氛围。
第三,要加强队伍建设。政法队伍的素质、作风、形象,决定着政法部门的工作成效和执法能力。我们要着力解决政法队伍在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题,建设‚忠诚、为民、公正、廉洁‛的政法队伍。‚忠诚‛,就是忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律,不折不扣地贯彻县委、政府决策部署;‚为民‛,就是始终把人民放在心中最高位置,认真履行严厉打击犯罪、保护人民财产安全等职责,切实做到执法为民,让群众有安全感、幸福感;‚公正‛,就是公正执法,不卖人情帐,不为利所惑,做到一碗水端平,一杆称衡量,维护社会公平正义;‚廉洁‛,就是清正廉明、无私奉献,这是对政法队伍的要求,同时也是对全县公职人员的要求,真正做到清清白白做人,干干净净做事。这八个字是党和人民对政法队伍的基本要求,也是广大政法干警必须自觉坚持的价值取向。全县政法工作者要以实际行动诠释这‚八字‛涵义,努力打造全市、全省一流的政法队伍,不断推动全县政法工作上台阶。
同志们,政法机关肩负着维护和谐稳定,保障改革发展的神圣使命。希望大家不负重托,不辱使命,振奋精神,扎实工作,全力为‚三县‛建设保驾护航,为实现目标做出新的贡献,以优异成绩迎接党的胜利召开!
办公室工作经验交流会议讲话稿
党的十九大召开以来,我镇把学习、宣传和贯彻党的十九大精神作为一项中心工作来抓,努力用十九大精神指导当前工作,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部的思想:一是丰富内容认真学。通过周五集中学习、自学及专题讨论等形式,反复研读原文,逐字逐句理解,撰写心得,确保讲话精神入脑入心、入言入行。二抒泛宣传造氛围。通过微信群、电子显示屏、各层次会议及内部资料,营造学习宣传贯彻十九大精神的浓厚氛围。三是多种形式深入学。编排学习日程,通过开设学习专栏,要求每名党员结合实际工作,写一篇以上的心得体会。通过专题宣讲,以考促学,参观纪念馆,重温入党誓词的形式学习十九大报告。四是结合发展贯彻学。工信局党委结合自身工作实际,把深入党的十九大精神与当前实际工作有效地结合起来,学习不走形式,以抓铁有痕,踏石留印的精神风貌,不忘初心,牢记使命,积极抓好各项工作的落实,努力奋战,开创工作新业绩。
二、坚持不懈抓好基层组织建设。
以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手,大力落实党组成员分包基层单位制度,通过选好配强基层党组织干部、加强阵地建设、强化教育培训等举措,指导各单位加强党组织建设。严格履行发展党员程序,层层把好党员队伍入口关,今年以来,根据县委组织部发展党员计划,今年共新发展党员9名,全部符合相关工作标准和组织程序,全系统未出现违法违纪现象。我党委非常重视和全力抓好党费收缴工作,党费收缴更加规范化。全系统共计征订党报党刊84份,提前完成了县委下达的工作任务。同时,积极主动地通过做好民营业主的思想工作,迅速提高了部分业主对党建工作必要性、重要性的认识,系统内私营业主对帆企业党建的支持度有了大幅提升,帆企业党建工作取得了明显进步。
三、加大服务企业力度。
我们十分清醒地认识到我们的工作还存在一些不足之处,与上级部门的要求还有一定的差距。我们要在总结经验的基础上,进一步加强党的思想建设、组织建设和作风建设,深入开展党建主题活动,不断加强和改进机关党建工作和帆企业党建工作,为建设小康社会献计出力。
政法交流会议讲话稿
同志们:
今天是大年二十七,离春节越来越近了,今天的会是春节之前召开的最后一个工作大会。这表明越是年关,越是大家休息的时候,越是政法工作显得尤其重要的时候。今天的会既是政法工作的总结部署会,又是推进平安靖安建设的布置会,更是春节期间维稳工作的安排会。
刚才,秋林同志宣读了20xx年全县社会管理综合治理工作先进单位和个人的表彰决定;基先同志作了一个很好的报告,客观总结了去年的成绩,深刻分析了国际、国内以及我县的形势,明确提出了今年的工作目标和任务,我完全赞同;会上,公、检、法三家负责同志作了很好的发言,希望大家认真履职,再创佳绩;伟斌同志下发了20xx年度综治目标管理责任书,大家要明确职责,抓好落实。下面,我再强调三点意见。
一、围绕中心、服务大局,政法工作取得明显成效。
20xx年,全县政法系统围绕改革、发展、稳定大局,积极履行职能,为建设平安靖安、法治靖安做了大量卓有成效的工作,取得了优异的成绩。
1、服务经济发展有为。前不久,我们刚开了县“两会”,关于全县经济社会发展,伟斌县长在政府工作报告中作了很好的总结,所有的经济指标都是两位数的增长。我再讲几个方面:一是我们的成绩很好。我县在全市的巡回看变化中,排名13个县市区第4名,这个成绩来之不易。二是我们的人气很旺。现在街上的人多、车多,移动漫游的用户达到了2万户,一个礼拜前是3000多户,现在增加了5倍多。同时,20xx年高速公路收费站的进出车流量增长了40%。三是我们的实力很强。总投资51亿元的洪屏电站今年上半年开始蓄水,下半年调试,明年三台主机发电,正式发电后我县将增加税收6000万;5a级景区创建成功后,全县旅游人次和收入将增加3-7倍。一期投资30亿元(总投资100亿元)的连天红家居文化产业园项目已经落户靖安,今年5万平方米的厂房将竣工投产,五年之内将聚集5万人就业。四是我们的后劲很大。靖安成功入选了“第二批全国生态文明示范工程试点县”,再度入选全省“美丽乡村”建设试点县,是全省唯一的“绿色低碳工业示xx县”。厚积而薄发,我们的生态优势正在转化成为一系列发展优势。这些优异的成绩是在全国经济总体下行的情况下取得的,难能可贵,而成绩单背后是政法工作的坚强保障。
2、支持政法工作有力。一是县委、县政府对政法机关厚爱一分,20xx年县财政预算内安排政法各部门人均经费、公务经费,以及上级政法转移支付资金总额达到5800万元,切实保障了全县政法机关正常运转和办案的需要。二是上级政法机关对我县公检法厚爱一分,落实了2千万资金,将用于政法部门城北新区业务大楼建设。三是市委对公检法厚爱一分,前任公安局长、法院院长均得到了提拔重用。
3、维护社会稳定有方。去年全县刑事案件共291起,破案率达73.7%,检察机关公诉准确率达到100%,审判机关结案率达94.7%。交警大队成功调处交通事故纠纷1028起,化解率达99%。全省公众安全感测评中,我县全年排名位列全市第1,全省第3,公检法司四家群众满意度均位列全省前列。县检察院、县公安局、县司法局荣获—全省政法满意单位,获得了全省“平安杯”,全省仅11个,我县就占了3个。靖安法院陈小弟荣获“全国优秀法官”称号。可以说,20xx年政法战线的工作硕果累累。
这些成绩凝聚了广大政法战线干警的心血和汗水,充分证明了全县政法战线是值得县委、县政府信任、人民群众信赖的钢铁长城。在此,我代表县委,向刚才受到表彰的先进单位和个人、向全县政法战线的同志们表示热烈的祝贺、诚挚的慰问和崇高的敬意!
在看到成绩的同时,我们也要保持头脑清醒。一是外忧。随着我国快速崛起,敌对势力采取公开和隐蔽的手段,加大对我国的西化、分化力度,矛盾斗争加剧。二是内患。我国经济发展步入新常态,经济下行压力加大,改革步入深水区,利益关系深刻调整,矛盾问题与之相伴相生,风险和挑战明显增多;人民群众对美好生活有更高期盼,对安全和公正有更高标准,对政法工作提出了新的要求。三是挑战。信息化、工业化、城镇化加速推进,社会开放性、流动性增强,利益表达渠道更多,信息传播速度更快,扩散面更广,政法工作难度不断加大。四是压力。我县正处于“绿色崛起、跨越发展”的黄金期、关键期,5a景区创建、项目建设、产业发展步伐加快,可以预见、难以预见的不稳定因素日益增多。五是能力。有的干部观念和能力没有与时俱进,法治思维、法治能力还有待加强。
平安建设、政法维稳工作永远是动态的,成绩永远是过去的。我们说不得大话,说不得过头话,必须居安思危,牢记“生于忧患、死于安乐”的道理,把成绩不断的“归零”,把压力当作动力,切实增强责任感和使命感,努力适应新常态,展现新作为,开创新局面。
二、依法治理、整体发力,深入推进平安靖安建设。
平安靖安使命光荣。大家要牢记几点:一是牢记一个大局,政法工作要放在依法治国的大局上来谋划。二是注意两个发挥,发挥社会主义制度的优势、发挥法治引领和保障的作用。三是注重两个坚持,坚持系统治理、依法治理、综合治理和源头治理;坚持问题导向、法治思维和改革创新。四是牢记三大任务,即:维稳,要维护好社会大局的稳定;公道,要保障人民安居乐业;护航,要服务好靖安的经济社会发展。蜘蛛为什么捕食能坐享其成,主要是因为它在平时都是在辛勤的织网,做足准备,才能事半功倍。推进平安靖安建设,任务艰巨,必须编织好“三张网”。
1、“天网”。“天网恢恢,疏而不漏”。一是完善“天网工程”。“工欲善其事,必先利其器”。我县“天网”工程实施以来,对于防案、破案起到了很好的作用,去年全县刑事案件总量下降了19.2%。事实证明,“天网”工程是犯罪分子头上的一把利剑。随着道路沿线设备的完善,要不断巩固和扩大成果,强化控点、连线,增加规模;还要升级扩面,提升科技含量,逐步构建“点线面全覆盖、网格化全封控”的社会治安“天网”。二是加大打击力度。平安不平安,关键看治安。要加强社会治安排查整治,特别是针对岁末年初可能进入“两抢一盗”的高发期,继续加大打击力度,切实做到除恶务尽,露头就打。要加强防范,有效整治“黄赌毒”等突出治安问题,特别是吸毒人员,危害很大。毒资从哪来,小到偷盗手机、电动车,大到强揽工程,这种现象要坚决打击。同时,环境是靖安最大的优势,我们要牢固树立“六以理念”,把以“河”为贵、以“树”为荣落实到具体工作中,严厉打击砍伐珍稀大树、乱排污水、非法采砂等破坏环境的违法行为。三是健全防控体系。社会治安不仅要严打、还要严防。要以“不发案、少发案”为立足点,健全治安防控体系,加快构建以专门机关力量为骨干、群防群治力量为补充、信息化手段为支撑,以街面防控、社区防控、内部防控、区域防控、科技防控和“虚拟”社会防控为一体的社会治安防控体系,提高动态化社会治安防控能力。
2、“地网”。俗话说:“天罗地网”,两者相辅相成。平安创建要筑牢基层基础这张网。一是完善网格化管理。要继续开展好县领导和有关单位挂点帮扶工作,落实好“一区一警”、“多格一警”的治安机制,充分发挥每个网格内社会志愿者、居民楼院长、法律工作者和老干部、老党员等社会力量作用,形成政府治理和社会自我调节的良性局面。我们要学习其他地方的先进经验,比如在上海,陌生人一进入居民楼,就会有社会志愿者,立刻上前盘问,掌握相关情况,做到及时防范。二是夯实群防群治基础。首先是“化”。去年,我们创新管理手段、整合基层力量,推出了“和事佬”制度,有效化解矛盾纠纷,进一步巩固了基层稳定“防火墙”。其次是“防”。刚才,我们表彰了巡防员、网格员,这些同志做了大量卓有成效的工作,下一步还要不断加大基层防控力度。三是开展平安创建活动。要继续扩大平安创建覆盖面,深入开展平安乡镇、平安小区、平安医院、平安校园、平安景区等多种形式的基层和行业平安创建活动,以平安创建的星星之火汇聚出燎原之势。
办公室工作经验交流会议讲话稿
坚持“制度保障常态学”、“集中培训全员学”、“问题导向深入学”,打牢思想政治根基;建立“五四三机制”、开设“学知行课堂”、建立“委员联系点”,强化履职能力;解决履职尽责“三难题”、做好调查研究“三步骤”、用好协商议政“三要诀”,提升履职质量。
坚持学习开路,强化学习培训,以理论学习、思想武装推动工作质量提升,是十三届全国政协的鲜明特点和重要举措。牡丹江市政协认真按照全国政协部署要求,坚持以“三促学”为抓手,不断推动学习走深走实,切实促进工作提质增效。
一、坚持目标促学,打牢思想政治根基。
一是坚持“制度保障常态学”。制定市政协党组理论中心组学习制度、政协委员理论学习制度以及政协常委会学习、机关学习和委员活动小组学习等一系列学习制度,以常态化学习打牢共同奋斗的思想政治基础。
二是坚持“集中培训全员学”。确定了在本届市政协任期内,保证本地集中培训、异地集中轮训两个“全覆盖”的目标,并将参训情况纳入委员年度履职考核重要内容。
三是坚持“问题导向深入学”。引导委员学习发展理论、政策法规、外地经验,为全市振兴发展建言资政。
二、发挥优势促学,强化履职能力。
一是建立“五四三机制”。进行“五有政协”主题教育,努力打造“有灵魂、有规矩、有活力、有品行、有作为”的新时代政协委员队伍。打造“四个一”载体,组织一次专家辅导、开好一次专题研讨、提出一批针对性措施、形成一批研讨成果,集中组织20余次市、县(区)两级政协组织和参加单位参加的学习研讨活动。开展“三联系”活动,通过主席会议成员联系常委、常委联系委员、委员联系基层,促进委员相互学习。
二是开设“学知行课堂”。在组织集中培训时开设实践课程,提高委员的参与度;在开展对口调研和界别联合调研中,安排相关专业领域的委员进行辅导授课;围绕全市经济社会发展的重点问题开展定期视察。
群众的联系,提高了建言资政的能力。
三、深入实践促学,提升履职质量。
一是解决履职尽责“三难题”。针对新委员履职热情高但不掌握撰写提案、大会发言、社情民意信息等方法的情况,集中组织业务讲座,解决“不会为”的问题;针对委员在履职中存在的“重提出问题、轻解决建议”等倾向,积极做好方法指导,解决“不善为”的问题;针对委员履职水平不高等状况,强化开展专业训练,解决“不能为”的问题。
二是做好调查研究“三步骤”。将调研相关资料发给参与调研的委员,使委员掌握国家、省、市的有关政策;开展集中专题辅导,邀请界别委员、专业人士,讲授如何有针对性地发现问题、提出问题并找到解决问题的办法;要求每名委员调研前撰写调研提纲,调研后撰写心得体会,寓学习于调研活动全过程。
三是用好协商议政“三要诀”。在“有事好商量”上下功夫,就市委市政府关注、群众关心的问题,鼓励委员在协商现场提问;在“有事能商量”上用实劲,对专业性较强的前沿议题,组织专家对参加协商会的委员进行知识讲座;在“有事会商量”上见成效,开展沟通方法训练。
办公室工作经验交流会议讲话稿
各位同仁:
大家好。
办公室工作比较复杂,办文、办会、协调、督办、调研、信息、后勤、保卫、档案、文印、接待等。日常工作千头万绪,一般人呆久了都感到厌烦,我今天在这里发言,谈不上什么经验,把自己的感受与大家分享。
一、认认真真做好领导的参谋。
其实,当好参谋不仅是办公室的职责,各职能科室都有这个职责,除了全面掌握本单位的工作情况外,还要阅读大量的信息资料,单位领导没有想到的你要想到,领导想到了的你要做到。
二、做好协调工作。
做好协调工作,光靠张会吹牛的嘴巴是不行的,关键是靠能力,靠人格魅力感染对方,让人心底里接受你的看法和做法。做到这一点,首先要了解所协调事情的要点,把握双方的心理,其次,工作上要认真,把事情办好作为自己工作的出发点和落脚点。再一个制度上要落实,突破人情管理的条条框框,按章办事。
有人说办公室不是单位的要害部门,在单位没有重要地位。科室重不重要,关键看科室长有没有能力和水平,办公室主任的能力水平发挥得好的话,有时比一个单位付职还有地位。
在做协调工作的时候,多做一下换位思考,才能把工作做到家。有的单位有10多位正副领导,10多个部室,要上下一条心,劲往一处使,就要看办公室这个发动机的功率了。
三、搞好服务工作。
服务职能,这也是办公室重要的一个职能,象我刚才讲的,文秘、组织会议、档案、打印、接待、小车调派包括后勤管理等都是服务职能。要做好服务这个工作,必须做到八得。
1.笔杆要耍得。作为办公室主任,除了管理以外,业务技能要娴熟。要力争做快笔,做单位第一笔,出材料要快,要出精品,要有新思路、新观点。否则不但服务跟不上,还被人瞧不起。
2.嘴巴要说得。也就是表达能力强,汇报工作或讨论问题要能够抓得住中心,象文章一样有条不紊。
3.工作要干得。办事要以身作则,雷厉风行,情绪要饱满。
4.苦要吃得。不要盲目攀比和贪图享受,当工作遇到困难,要想到生活是美好的,一切困难自然成为过眼云烟。
5.怪话要听得。在工作中会遇到各种调侃、讽刺、漠然、甚至蔑视。刺耳的话要冷静地听,反对的话要分析地听,奉承的话要警惕地听,批评的话要虚心地听,正确的话要诚恳地听,错误的话要参考地听。
6.遇事要忍得。平常找单位领导麻烦的络绎不绝,找不到领导和相关部门,办公室就成为应付他们的前沿阵地、脏话、痞话、拍桌子随时可见。面对各种麻烦,要学会控制自己,忍耐对待一切,少发生冲撞。忍耐虽会加重自己的不安和压力,但也会导致工作的果断和突破。
7.重话要受得。事情多,难免不办砸事情,要主动接受领导的指导和批评。自觉接受职工的监督。
8.酒要喝得。作为办公室主任,在酒会上既要文雅,显儒将风度,又要随和,容易拉近距离,甚至还要会说点荤段,调节气氛。
各个单位的办公室,工作内涵各有不同,在此耽误大家的时间,请多多包涵。谢谢大家。
教学交流会议讲话稿
各位领导、同志们:
根据会议安排,现在我代表xx镇党委、政府汇报xx镇教育工作情况。
xx镇现有初中1所,小学6所,其中完全小学2所,中小学校园总面积51979㎡,校舍建筑面积15296㎡。全镇在校生1903人。其中:中学现有12个教学班,在校生649人;小学现有34个教学班,在校生1254人。现有中小学教师121人,教师学历合格率为100%。全镇适龄儿童的入学率达到100%,小学升初中率合格率为100%,中学辍学率控制在2%以下。xx3年,我镇中考取得了可喜成绩:727分以上30人,700分以上58人,600分以上129人,名列全县乡镇第一,总平均分仅次于银生中学,名列全县第二名,高中上线人数突破了百人大关,达122人。小学六年级在全县毕业检测中综合排名取得乡镇第一的好成绩。
十年树木,百年树人。多年来,xx镇党委政府秉承“科教兴镇”的理念,高度重视教育事业的发展,始终把教育当作一项惠及全镇人民的民心工程来抓,将教育事业摆上重要议事日程。
每年教师节,镇党委、政府都会安排资金对优秀教师和教学成绩突出的教师进行表彰奖励。每年都以镇党委政府的名义,召开全镇教师节庆祝大会;党政领导下村时都会适时深入到学校,看望慰问一线教师;每年都参与中小学毕业班教师座谈会,相关领导都会到会鼓劲加油。这些活动的开展,在全社会营造了尊师重教的良好氛围,鼓舞了教师爱岗敬业、全身心投入教育事业的极大热情,提高了教师的社会地位,全镇上下形成了尊师重教的良好风气。
党委书记和镇长经常性听取中小学负责人工作汇报,及时解决学校遇到的困难、问题。由于连续干旱,xx1年导致中学、中心完小师生用水困难,起床没洗脸水、睡觉没洗脚水,食堂没煮饭水,面对这个情况,学校很无奈、只能选择放假,党委政府高度重视,召开专题会议研究,在没有项目支撑的情况下自筹30万元资金,用一个多月的时间重新选择水源点,架设了管道,根本上解决了中小学师生用水难的问题;由于学校办学条件的不断改善,信息化水平的不断提高,电子白板、多媒体教室、微机教室的投入使用,用电量成倍增加,造成学校片区用电困难,每到用电高峰时段,电脑开不了机、电饭煲、电磁炉不能使用,严重影响了正常的教育教学工作,镇党委政府针对这一情况,通过积极协调、筹措资金,增加一台变压器专供学校使用,于xx3年初彻底解决了这一困难;镇党委政府积极筹措资金为中山、瓦伟、下瓦伟新建的集中办学点解决用水、用电和出行的问题,累计投入资金30余万元。
xx镇原有小学11所,地域分散,办学规模偏小,基本上是一村办一校,生源不集中,校舍破旧问题突出,师资力量得不到合理的分配,制约了xx镇教育教学水平的提高。xx3年3月实现了中山、下瓦伟、瓦伟三村集中办学,到xx3年9月又撤并了勐涝小学,学校数量减少了,校点更加优化了,财力也集中了,教育资源的配置更加合理了,更加凸显了辖区内教育均衡发展,努力实现教育公平。由于实施集中办学起步早、优化校点布局力度大,xx的中小学教育教学质量才迈入全县前列。
为保证广大师生有一个安全、温馨的生活学习环境,xx镇组织治安巡逻队经常对中小学校、幼儿园及周边进行巡逻,对扰乱学校正常教学秩序的不法事件坚决予以打击,从重、从严、从快处理,切实优化校园内外环境,维护正常的教育教学秩序,营造良好的育人氛围,促进学校的和谐健康发展。每周学校放学和上学时间均协调派出所保障交通安全,宣传交通安全常识,查处违法载运学生行为,为全镇师生保驾护航,极大地维护了师生的生命财产安全。
党委政府要求学校要制定并完善学校管理相关制度,重视搞好教师培训、教学研讨等工作,要坚持教学为中心的理念,一切为教育教学服务的思想,全面推进素质教育、努力提高教育教学质量。
多年来xx镇党委政府,把教育事业摆在工作的'重要日程,做到在思想上重视,在行动上关心,在服务上到位,主动为学校和教育工作者排忧解难。xx教育达到如今的水平,最重要的一点是党委政府一贯坚持,几十年如一日对教育事业痴心不改,关注重视劲头不减的结果。
各位领导,虽然我们做了很多工作,取得了一些成绩,但这与上级的要求和群众的期盼还有一定差距,比如学前教育发展相对滞后,教育资源配置不尽合理等等。今后,我们将认真贯彻落实此次会议精神,抓住机遇,努力把xx教育办成人民满意的教育。同时,恳请县委、县政府和教育局一如既往地关心、支持xx教育事业的发展。
我的发言完了,谢谢大家!
办公室工作经验交流会议讲话稿
明确“专”的定位,彰显专门协商机构专属特质。展示“专”的水平,提高双向发力质量实效。运用“专”的方式,增强开放度和时代性。营造“专”的氛围,让协商各方愿意说掏心窝的话。建立“专”的规范,不断完善政协协商制度机制。
今年3月中共浙江省委制定出台《县(市、区)政协开展“请你来协商”平台建设工作的指导意见》,随后省政协召开工作推进会,在全省推开“请你来协商”平台建设。我们的主要做法、成效和体会是:
第一,明确“专”的定位,彰显专门协商机构专属特质。创建“请你来协商”平台,旨在充分释放专门协商机构的潜能和实效,整合提升、拓展深化县级政协现有协商平台和载体,搭建融协商、监督、参与、合作于一体的综合性、常态化、制度化的履职平台。
第二,展示“专”的水平,提高双向发力质量实效。人民政协作为专门协商机构,在协商上应展示专长优势、体现专业水准。一方面,提高建言资政水平,着力建言建在点子上。另一方面,实化、细化和风细雨的思想政治工作,提高凝聚共识水平,着力聚识聚在心坎里。
第三,运用“专”的方式,增强开放度和时代性。我们坚持开门协商、开放协商,注重哪里有利于问题解决就选择在哪里协商,采取“会场+现场”、“固定+移动”、“集中+分散”的模式,推动协商进村社、进楼宇、进市场、进工地,改变政协协商局限在办公大楼内、距离普通民众较远的状况。
第四,营造“专”的氛围,让协商各方愿意说掏心窝的话。协商氛围好,才能效果好。我们注重平等议事,坚持协商各方没有高低之分、上下之别,应相互尊重、平等协商。强化互动交流,增加“问、答、辩”等互动环节的比重,大力营造有事好商量、众人的事情由众人商量的良好氛围。
第五,建立“专”的规范,不断完善政协协商制度机制。健全的制度机制,是常态有效开展政协协商的重要保障。我们既鼓励探索、彰显特色,又建章立制、规范运行。完善操作流程,探索制定具体的操作实务手册,对议题提出、活动组织、成果报送、意见反馈等进行细化规范。健全评价体系,探索建立平台建设质量评价标准和评价办法。
实践证明,创建“请你来协商”平台,契合新时代政协工作新方位新使命,抓住了县级政协工作的“牛鼻子”,探索了政协协商与基层协商融合互促的有效途径,了政协协商“越往基层越弱化”的难题,完善了政协协商的制度程序和参与实践,促进了县级政协工作高质量发展。只要我们准确把握人民政协性质定位,大胆探索创新,就一定能充分发挥人民政协在推进国家治理体系和治理能力现代化特别是基层治理中的独特作用,彰显人民政协制度的优势和效能。
办公室工作经验交流会议讲话稿
作为基层党支部书记几年时间,通过自己的实践,我认为基层党支部书记应具有以下的素质能力和精神状态。
一是要有党性修养。我们要注重自身的党性修养,加强党的观念、事业观念、群众观念、自律观念,要顶得住歪风、挡得住诱惑、管得住自己,要全面体现党性原则精神。
二是要有扎实的民主作风。一方面要善于当好“班长”,使班子成员之间团结协作,取长补短。另一方面在整个工作中要认真执行民主集中制的原则,依靠集体的智慧和力量开展工作。
三是要有良好的形象。在日常工作中,你只要有了一身正气的良好形象,群众就会跟你走,听你的话,照你说的做。
四是要做好表率。员工看的就是一言一行,书记的一言一行比讲一千遍一万遍大道理更有说服力。要求别人做的,自己首先做到;禁止别人做的,自己坚决不做。管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手,员工就不得不服,不得不听。
五是要有协调能力。要在促进业务工作的同时,要协调各方面力量,做到党政工青齐抓共管,齐头并进。
六是要有饱满的精神状态。我们的精神状态要由“要我干”到“我要干”,时刻保持与时俱进的思想精神状态,保持昂扬的精神,做到爱岗敬业、无私奉献。
办公室工作经验交流会议讲话稿
各位领导:
大家好!非常高兴有这样的机会与大家学习交流,下面我就怎样做好办公室工作与大家探讨交流一下。
办公室作为单位综合性事务处理部门,具有参谋、助手、协调、服务、督办等职能,担当着承上启下,联系左右,协调内外,沟通四方的作用。要履行这些职能,发挥这些作用,就要在工作中做到“五子登科”。
所谓“五子登科”,一是笔杆子,即做好文字工作。文字工作可以说是办公室工作中最难的工作,要绞尽脑汁,“为伊消得人憔悴”。文字工作包括综合性和专题性会议领导报告、单位内部公文、新闻宣传、及其他文字材料等。领导报告要求高,既要有理论高度,又要联系实际,指导工作,其中还要有一定文采。要想写好报告,一要善于观察和揣摩。平时工作中,熟悉领导的工作思路、工作方法、工作特点,甚至领导的性格、讲话特点、行为方式等,写报告时将自己融入领导背影中。二要善于积累。平时工作中,搞清领导关注的重点,吃准领导意思,领悟领导意图,将领导在不同场合的言论,梳理清楚,联系起来系统化,准确提炼有价值的信息。写报告时厚积薄发,思路清晰,站在领导角度,想领导之所想,言领导之所言,既有理论又有实际,使报告充分体现领导的意志,成为效果良好的报告。内部公文是办公室最多的文字工作,必须严格遵照《国家行政机关公文处理办法》,按照公文办理流程,保证文体准确,格式规范,语言流畅,有的放矢,达到行文目的。新闻宣传是树立榜样、弘扬正气、讴歌先进人物、塑造典型形象的阵地,办公室工作人员要具备新闻写作能力,用一双善于抓住新闻题材的“新闻眼”,及时写出高质量的稿件。二干渠办公室没有文秘人员,也缺乏写作人才,部门宣传工作有待进一步加强。
二是嘴皮子,即做好沟通协调工作。办公室办文、办会、办事,离不开与他人的协调沟通。汇报情况、传达指示、联系工作、接待上访等,都需要语言交流。因此,办公室工作人员要掌握一定的语言艺术,具备一定表达能力,善于表达。汇报情况、传达指示、联系工作时,抓住要领,简明扼要,有话则长,无话则短;接待上访时,有理有据,劝说劝导,稳定来访者的情绪,平息来访者的怨气。办公室是单位的“信息部”,办公室工作人员要有保密意识,管住自己的嘴,不当说的守口如瓶,以免造成不良后果。
三是酒杯子,即做好接待工作。领导检查指导工作、友邻单位工作交流、组织会议、来人来访,都需要接待。办公室是单位形象的窗口,接待工作反映单位形象。因此,办公室工作人员就要有一定的礼仪知识,具备待人接物能力。事前作好准备,事中注意小节,热情周到,让客人高兴而来,满意而归。
四是脚步子,即做好日常事务。办公室工作事多而杂,就需要手勤、脚勤、嘴勤,不怕多流汗,不怕多动手,不怕多跑路,不让领导布置的工作延误,不让需要办理的公文积压,不让其他部门的工作受到影响,当一个不辞辛苦的“办事员”,把工作做实做好。
五是好性子,即做好维护稳定工作。现在社会变革快,各方利益冲突、矛盾纠缠,维护社会稳定,保障单位和谐的发展环境,是新时期办公室的一项重要工作。办公室迎来送往,交往范围大,在与各色人等交往过程中,不可避免地会遇到不乐意的事,听到不中听的话。每当这时,办公室工作人员更要保持冷静,克制自己不冲动,不激化矛盾,听得进难听的话,受得住难受的气,“大肚能容天下难容之事”。小处是保证自己的正常工作,体现个人良好修养,大处是维护单位的形象,保持和谐环境。
办公室工作造就了工作人员的综合素质,决定了工作人员必须有“三心二意”。
首先要具备细心、耐心、进取心。办公室工作杂而多,既有年度重点工作,又有阶段性工作重点,既有时间紧、任务重的工作,又有繁琐的日常事务,因此,工作就要细心,把各项工作统筹安排,不顾此失彼,不因重点而忽视小事,不因小事而影响重点。办公室经常遇到询问问题,需要解释说明,因此,就要发挥“首问责任”,耐心倾听,不厌其烦,能够解释的就解释清楚,解释不了的进行说明,不简单的一推了之。对于其他部门承办的重点工作和领导交办的工作,办公室要及时检查督办,了解工作进度、明了工作困难,不作壁上观,耐心地帮助想办法、出主意,形成工作合力。办公室工作润物细无声,默默无闻,看似既辛苦又无前途,实则最锻炼人、培养人,因此,办公室工作人员要有进取心,无为而有为,不断增强语言表达能力、文字写作能力、组织协调能力、参谋策划能力、改革创新能力、公关交际能力、灵活应变能力,高质量的做好本职工作。
其次是要具备服务意识和创新意识。办公室工作就是为领导和职工、部门和单位服务,因此要强化服务意识,提倡奉献精神,甘为他人作嫁衣。办公室工作一年到头都比较忙,加班加点、早到迟退时常有,别人在喝茶看报,自己在跑上跑下;没有严格的作息时间,有时要牺牲休息日,有时为了写好文章、落实安排、完成任务而睡不安寝,没有奉献精神就搞不好服务。办公室工作人员就是要度量大,不计较个人得失,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系,乐于奉献,不求名、不为利,埋头苦干、任劳任怨,经得起委屈、包容得痛苦,以强烈的事业心、责任感和荣誉感,饱满的热情投入工作。仅仅有服务意识是不能满足工作要求的,做好服务的同时,还要通过学习不断增强服务能力,向领导学习领导艺术、部署工作、协调关系;向同志学习业务知识、处理问题的方式;向书本学习法律法规、政治理论、业务知识;向实践学习,积累工作经验,逐步形成与工作相适应的知识结构和技能结构。办公室工作日复一日,年复一年,按部就班,似乎是了无新意,实际上,办公室是最容易接触到新生事物、最具活力的部门,会不断接触新人物、新事物、新观点、新思想,因此,要关注新变化、新动向,掌握新理论,联系实际,指导工作,在工作中想出新思路、新举措,采取新办法、新手段,提高工作效率和工作质量,使工作上个新台阶。
总之,办公室工作作风、工作质量如何,直接关系到机关的整体形象。我们体会要做好办公室工作,要把握好以下几点:一是夯实基础,即:健全制度、建立台帐(包括值班台帐、信访台帐、电话台帐等);二是做到“四勤”,即:嘴勤、手勤、腿勤、脑勤。三是要有“五心”,即:安心、热心、耐心、细心、专心。四是具备五种精神,即:吃苦精神、宽容精神、合作精神、奉献精神、创新精神。
办公室工作经验交流会议讲话稿
指出“农业合作社是发展方向,有助于农业现代化路子走得稳,步子迈得开”“农民专业合作社是带动农户增加收入、发展现代农业的有效组织形式,要总结推广先进经验,把合作社进一步办好”。
脱贫致富奔小康,上为组织使命,下为人民夙愿,矢志不渝的在这条新时期的长征路上奋力迈步前进,是党和人民交办给基层党委、政府的历史重任。自脱贫攻坚号角吹响以来,在市委、市政府的坚强领导下,我镇紧盯“一达标、两不愁、三保障”目标,坚持以脱贫攻坚“六个精准”为抓手,立足全镇实际,积极探索脱贫产业经营主体发展、经营的模式,初步走出了一条适合xx镇的脱贫致富路。
以党的建设为承重构架,化解合作社向心力不足,引导助推脱贫攻坚。农民专业合作社,因其经营主体和经营模式的多样性、松散性,导致合作社对于党的事业发展、民众受益帮扶关注不够,对党的向心力相对不足。xx镇结合实际探索使用“支部+龙头企业(合作社)+农户”模式建立xx镇共兴养殖专业合作社、喜兴经果林专业合作社等合作经营主体。一是以支部引领,由村主任或副支书带头领办、致富带头人共同参与经营。在合作社经营发展中以支部主导管理、以致富带头人主导经营,在确保合作社经营收益的同时,引导合作社心要向党、利能惠民。二是将致优秀的致富带头人吸纳进党组织,党组织增添新鲜血液的同时合作经营主体更能心向党,助推党的事业发展。目前全镇多家合作经营主体稳定发展,带动群众(贫困户)发展致富,经营成效显著。两名优秀青年致富带头人廖云飞、吴向方已申请加入中国共产党成为一名共产党员。
以市场导向为检验平台,化解合作社内生力不足,示范带动增收致富。市场才是检验经营主体创建是否成功、经营是否合理的检验官。较多的合作社经营主体对于自身的经营发展或是偏安一隅、或是靠政府扶持资金勉强维持,难谈经营增收。xx镇喜兴、共兴等专业合作社,经过考察市场,支部结合本地实际,大胆发展适合本地的农业产业。目前,两个合作社以循环经济模式接入市场,并得到市场正向的回馈,不再“等靠要”,做到“跑立创”。一是喜兴经果林农民专业合作社与龙头企业尧喜茶叶公司合作,从茶苗选育、栽种、采摘、加工、销售实行一条龙经营。种植金观音茶叶xx余亩,带土入股农户xx户xx人、带资金入股贫困户xx户xx人。采取“5221”的分红模式,即50%分配给参与分红的148户贫困户,20%为合作社发展资金,20%为村集体经济积累,10%村级运转经费。并带动群众就近务工,20xx年来已累计发放工资xx余万元。二什和村共兴养殖专业合作社发展的蛋鸡养殖产业,养殖场从鸡苗引进、鸡蛋销售到蛋鸡更换、鸡粪制肥形成产业链,自动化养殖蛋鸡3万羽,年产值达xx万元,每年纯利润150万左右。每年向村集体缴纳集体经济8.5万元,以“721”模式分红,即70%分配给参与分红的251户贫困户,20%为村集体经济积累,10%村级运转经费。充分保障贫困户收益,也增加村级集体经济积累。
合作社得到市场检验,能够较好经营收益,不但能够增加发展内生动力,主动合理经营,还能示范带动周边群众参与到合作社经营和务工,在产业转型增效的探索期牢牢巩固传统产业、探索做特优势产业。保障扶贫造血功能,增收致富。
以制度法律为维护藩篱,化解合作社规范化不足,确保健康有序运行。较多合作社经营者将合作社作为私人物件予以随意管理、制度不全。导致合作社的经营管理中更多的只是简单粗暴的“人治”,没有合理健全的管理体制和经营监督理念,从而导致合作社最终走向倒闭。xx镇为了规避类似问题产生,确保合作社能够健康成长、增收带富。一是参照《中华人民共和国农民专业合作社法》等相关法纪条例,完善合作社“成员大会制度、理事会工作制度、监事会工作制度、财务管理制度、盈余分配制度、学习培训制度、档案管理制度、民主管理制度、办公室工作职责、营业部工作职责、财务部工作职责、库管员岗位职责”等职责制度。二是因村支部副书记或村主任参与到合作社中,故将村支部监委的成员参与到合作社监事会,在按照法律执行合作社管理经营监督的同时,也对党员同志开展监督,规范化开展合作社管理经营,确保合作社能健康有序运行,增收带富,助推脱贫攻坚,助力乡村振兴。
几点不成熟的思考及工作建议。
在当今脱贫攻坚大开大合的新形势下,必须借助外力,启动内力,嫁接发展,才能增强脱贫产业发展活力,提升产业发展风险抗击力,确保脱贫产业发展成功。
(一)龙头企业(合作社)引领,规避市场技术风险。各级扶贫资金至上而下对准了贫困人口,但贫困人口对资金的规划使用盲目性,对市场风险评估不够,规避与抵抗自然灾害风险能力低,引进龙头企业实现产业规模发展势在必行。进一步放宽市场准入条件,夯实产业发展基础设施建设,积极引导外来资本、民间资本、工商资本等生产要素,培育发展一批新的脱贫产业实体。通过利用龙头企业的资金、技术、设备和管理优势,做大做强地方脱贫产业,建成山地田园工厂,严格按照“三品一标”打造脱贫产业,实现群众在家就业,参与产业分红,实现脱贫致富。
(二)因地制宜引种,规避产业效益风险。当前,农产市场产品琳琅满目,农产企业鱼龙混杂,产业培育与转型,科研是重点、引种守键,必须结合海拔、土壤、生态环境、气候、生产力、基础生产要素等因素慎重选择产业发展方向。
(三)明确主体责任,规避重建轻管风险。明晰地方政府、村委会、合作社、企业、农户等脱贫产业参与者责任是产业培育过程中的关键。提供政策咨询、业务培训、技术指导、市场把控、纠纷调解等,为企业与群众合作提供更好的沃土与温床。转型产业,对地方老百姓是新生事物,完全依靠外来企业管理,如党委、政府当甩手掌柜必将导致企业与群众脱节、政府对脱贫产业失控,规模性的产业市场动态监管、病疫技术防控、产业成型管控等党委、政府应扛在肩上。
(四)强化法律意识,规避产权纠纷风险。龙头企业(合作社)入驻,目的在于共赢,共赢双方为企业与地方群众,产业逐步建设,杜绝因班子领导、分管领导三五年地方领导轮岗,地方产业与我无关的思想。本着为地方发展负责、为群众负责的原则,基层党委、政府必须强化受益群体法律意识。让脱贫产业有法可依、受益群体产业效益得到法律保护,最大限度降低产权纠纷影响产业发展。
办公室工作经验交流会议讲话稿
农机购置补贴是中央强农惠农政策的重要组成部分,20xx—20xx年,中央财政累计安排资金2047多亿元,扶持农民和农业生产经营组织购置农机具4310多万台套,惠及3380多万农户,大幅提升了农业物质技术装备水平,推动了我国农业机械化和农机装备产业的快速发展,在财政部组织的第三方绩效考核中获“政策实现度高”最高等级评价。近年来,我们按照部里计财工作的总体部署,密切与财政部门的协调配合,认真贯彻落实“大专项+任务清单”管理模式下约束性任务的工作要求,着力推进政策规范、高效实施。
一、简政放权,充分发挥地方主动性积极性。
一是在“补什么”方面,以保障国家粮食安全、重要农产品有效供给和支持农业绿色发展为导向,提出全国补贴机具种类范围,由各省结合实际,从全国范围中自主选取、确定本省补贴机具。二是在“补多少”方面,实行定额补贴,补贴额由各省按不超过上年市场销售均价的30%测算。列入全国补贴范围的137个品目机具中,我部制定发布20个全国通用性较强的机具品目的最高补贴额,由各省按程序测定本省的补贴额;其他117个品目按非通用类机具管理,由各省自主测定补贴额。三是在“给多少”方面,制定《农业机械购置补贴规划(20xx—20xx)》,按年度开展资金需求摸底,采用因素法将资金分配各省,由各省自主分配到县。将资金需求量、实际使用量、扶贫工作要求、绩效考核结果等列为测算因素,调动各省积极性、主动性。
二、便民利民,不断提升农民和企业的参与度满意度。
切实尊重农民和企业的市场主体地位,做好公共服务,最大程度减少对市场的干预。一是实行“自主购机、定额补贴、县级结算、直补到卡”的操作方式,农民自主议价、购机,自主就近申报补贴,补贴资金由县级财政部门直接打入惠农卡,有效保证农民的自主权。二是实行农机企业规范参与补贴政策实施承诺制。由生产企业自主选择和公布经销商,自主申报和向省级农机购置补贴辅助管理信息系统提交参加补贴的机具信息,按政策实施管理有关要求践诺,规范开展市场竞争,有效提高企业参与政策实施的积极性。三是实行信息化服务,实现企业网上申报、网络推送参与补贴机具信息和农机鉴定管理服务、农机购置补贴辅助管理、农机牌证管理等相关信息系统互联互通,让“信息多跑路,企业少跑腿”。在26个省推广使用手机app申报补贴,购机农户办理补贴“最多跑一次”成为现实。
三、防控风险,扎实推进政策实施监管制度化规范化。
一是健全制度体系,形成了以资金管理办法、实施指导意见为核心,内部控制、信息公开、机具信息投送、机具核验、违规查处等方面的制度规范相配套的制度体系,切实做到用制度管钱、靠制度管事、依制度管权。二是全面公开信息,实行补贴政策制度、补贴机具种类、补贴受益对象及购机信息、补贴资金使用进度等信息全面公开,主动接受社会监督。县级补贴信息网上公开专栏建设率超过90%。三是实行绩效管理,自20xx年起,将农机购置补贴纳入落实强农惠农富农政策延伸绩效管理,科学设置绩效目标,定期组织考核抽查,加强问题整改落实,注意考核结果运用,推动有效实现政策目标。四是严惩违规行为,切实加强农业农村、财政等多部门联合监管,实行企业一省违规、全国联查,使违规企业“一处失信、处处受限”。先后暂停或取消了约400家农机企业产品的补贴资格,将相关企业和个人列入补贴产品经营黑名单,有效维护了政策实施工作的良好秩序。
办公室工作经验交流会议讲话稿
一是主动对接中心工作。围绕县委、县政府关于实施“新型工业化、城乡一体化、农业现代化、经济外向化”四化驱动战略部署,县政协常委会议和主席会议在讨论年度工作要点时,精心选择当年全县重点推进的产业和项目,作为常务委员会、专委会专题调研和考察的课题。同时,根据决策和工作需要,政协调研组主动请战,先后就新型工业化、金银花产业、新型城镇化、经济外向化、现代观光农业、旅游产业、企业融资、煤炭工业发展等开展专题调研,形成了高质量的调研报告和建议案。先后代县委、县政府起草了《关于加快推进新型工业化的实施意见》、《关于进一步深化改革开放加快推进经济外向化的意见》。
二是精心做好调研准备。调研组成员不仅有常委、委员中的专业人士,还邀请部门的分管领导参加。调研前广泛收集资料,同时听取县党政主要领导、分管领导意见,形成细致的调研提纲,提交调研组成员。明确每一个成员在调研中的具体任务,带着任务去调研,强化成员的责任感,避免走马观花。
三抒泛吸纳各方良策。比如,调研加快推进新型工业化时,调研组就远赴江苏建湖县、亭湖区,重庆巴南区,近到桐梓县、湄潭县调研,学习借鉴不同类型地区发展新型工业化的经验。调研金银花产业发展时,也远赴湖南隆回、重庆秀山、山东平邑等地考察调研。实地调研结束后立即集中讨论,调研组成员认真研讨,把调研过程中的所见、所闻、所思化作意见建议,形成调研报告和实施意见的提纲。执笔人根据提纲写出初稿后,调研组再次集中讨论,修改后依次上主席会议、常委会议充分讨论。
四是将常委会议通过的文稿印送县领导和各乡镇、部门广泛征求意见,修改完善后,形成调研报告和实施意见代拟稿报县委,县委全会讨论通过后印发全县。
五是深入抓好决策落实。在调研报告和决策文件印发后,县政协持续发力,进一步推动决策落实。比如,县委、县政府《关于加快推进新型工业化的实施意见》印发后的第二年,县政协常委会就对全县“加快推进新型工业化”工作进行民主评议,进一步推动经济开发区、经贸局、发改局、招商局和各乡镇、部门抓好意见的贯彻落实。
二、工作成效。
一是促进了成果转化运用。以往,很多质量高、针对性和可操作性强的调研报告,印送相关单位后,因为各种原因领导关注不够,导致调研成果在转化落实上有差距,影响了委员的履职积极性。政协调研组为县委、县政府代起草决策文件,有效解决了这一问题,让政协调研提出的真知灼见有效转化为党政的决策,转化为重点工作的实施意见,转化为具体的发展措施。
二是助推了县域经济发展。《关于加快推进金银花产业发展的调研报告》印送后,县委、县政府高度重视,把金银花产业作为我县农业现代化的龙头产业,成立领导小组专抓,县政协相关主席参与具体工作;聘请著名战略策划、营销专家郭汉尧为我县决策顾问,多次邀请其为全县各级干部授课。郭汉尧投资组建吉帮金银花科技发展公司,成功打造了全国首家金银花主题创业园,创建了全国第一个金银花专题产业园,引进中菲合资企业艾维特日化、老谢氏鸡蛋糕等10个企业开发金银花系列产品,我县成功打造“中国金银花之乡”品牌,农业品牌行动取得突破性进展。
三是增强了参政议政能力。常委会、专委会组成人员与专家、部门分管领导共同组成调研组,通过调研考察,了解、研究县域经济,努力做到建睿智之言、献务实之策,参政议政工作逐步呈现出“选题准、调研深、建议精、效果实”的特点。
四是提升了政协影响力。通过广泛调研、征求文稿意见、宣传落实实施意见,参与具体工作,有效宣传了政协工作,较好实现了在参与中支持、在支持中服务、在服务中监督、在服务中参政议政。
高三班主任交流会议的讲话稿
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
今天在这里作为班主任代表发言,交流一下班级管理经验,心里压力之大难易想象,因为台下班级管理经验、能力等各方面在我之上的班主任比比皆是。作为经验来谈,实在谈不上成功!在这里我仅谈谈自己对高三班主任工作的感受和体会,敬请批评指正!
高三是堆叠如山的书本,五花八门的试题,密密麻麻的累积;是日复一日的作业,周而复始的测试,马不停蹄冲刺的循环。选择了高三,你就选择了在风雨中前行,放弃了艳阳高照;选择了高三,你就选择了在崎岖中攀登,放弃了平坦大道。同样选择了高三,你就选择了期盼已久而美丽的象牙塔,可上清华揽月,可上北大摘星。高三是大苦与大乐的结合点,惟有大苦,方能大乐,吃得苦中苦,方为人上人。
因此针对高三这个特殊阶段,我一直秉承“通过自己的努力使更多的学生进入优秀的行列”的教育理念。在班级管理方面主要抓六个字、三个方面:学习、卫生、纪律。这三个方面,学习放在最中心位置,卫生纪律又不能放松,要同时兼顾。下面就这三个方面具体谈一下我的感受。
学习。高三的学习,我主要抓三大块。一是目标的制定,二是时间的管理,三是心态的调整。
首先,高三学生树立远大的奋斗目标是首当其冲要考虑的事情。有了目标,在关键的高三这一年,你才不会迷失。要让目标导引我们高三一年的学习方向!对于目标的制定,基于目前学生对高校的了解几乎是空白,于是我把今年一本二本高校的相关录取信息用鲜艳的红色a4纸打印张贴在班级的墙上,供同学们选择目标,这样便于同学有针对性地去拼搏、去奋斗这一年。
其次,时间的管理。正如今年江苏高考文科状元孙曦同学所说,“要想考上好大学,就得拼时间”,正所谓“向时间要成绩”。高三的学习时间是短暂的,现在距离高考仅仅260多天,9个月不到的时间。所有同学务必要充分利用好每一天,学习计划要细化到每一天。当然学习时间也一定要科学合理的分配,注意劳逸结合。正如年级主任所说的那样:高三的学生要起得最早,走得最迟,休息最好。(再重复一遍)。
第三,心态的调整。学生自身的心理素质决定了他们临场发挥的水平,很多平时成绩很好的同学,由于心理素质差导致高考发挥失常,饮恨高考。我深知班主任应该将之列为高三的重点工作。在平时的紧张而又充满压力的学习过程中,要主动帮助学生减压、正确对待外来压力。每次考试,学生容易出现各种心理变化,我总是细心观察,了解学生的心理动向,并及时作出对策。总而言之,高三一年的每天复习中,每次考试中,每位同学都要注意自己心理素质的锻炼与提高,优化自己的情绪,增强信心,以平常心对待高考,才能在高考之后迈入心仪已久的象牙塔。
以上是我谈的主要是关于学习方面的一些想法,下面就卫生和纪律我简单说几句。
卫生。让我想起那句古老而经典的话,一屋不扫何以扫天下。在干净整洁的环境中,我们才能学习好,生活好,发展好。对于教室的卫生值日,秉承我多年的一个原则,每人每天做同一件事,不会忘记,值日起来又很轻松。除此之外还特别增加了三个班委,负责最后的检查。
纪律。我只说一句话,高三的学生,一言一行,要对得起自己是一个高三的学生,要严格要求自己,心无杂念,全身心投入到学习当中。
好了,说到现在,就学习、卫生、纪律三个方面谈了一下班级管理,仅仅是说个大概,很多都不成熟,还有待完善,敬请批评指正。
说了这么久大家很烦了,好吧,最后我想借20__年高考以641分,考入北京大学法学院贺舒婷同学,在回忆高三日子里的一席话做为我今天的.结束词,与大家共勉。“人生中再也不会有哪个时期像高三时那样专一地,单纯地,坚决地,几近固执而又饱含信仰和希冀地,心无旁贷乃至与世隔绝地,为了一个认定的目标而奋斗。当你在若干年后某个悠闲的下午,回想起自己曾经的努力和放弃,曾经的坚忍和耐力,曾经的执著和付出,曾经的汗水和泪水,那会是怎样一种感动和庆幸,怎样一种欣慰和尊敬。”在这里,我想把自己最信仰的一句话送给大家:nothingisimpossible.谢谢!
办公室工作经验交流会议讲话稿
同志们:
办公室是各级党委政府的综合工作部门,是上传下达、联系群众、协调各方的神经中枢和联结纽带,也是党委政府制定和实施决策的政务参谋和事务助手。为进一步提高全县办公室工作水平,县委决定专题召开一次全县党政机关办公室总结表彰暨培训会议,这既是一次对当前办公室工作的总结,也是一次相互交流和共同提高的机会,希望大家珍惜这次难得的机会。下面,我讲三个方面的意见,请认真贯彻落实。
近年来,在各级党委政府的重视下,经过办公室人员的共同努力,我县党政办公室总体水平明显提高,主要表现在:一是办公室工作逐渐受到了各级领导的高度重视。大多数领导都十分重视办公室工作,有的办公室主任进入了党委,一批办公室人员被提拔为领导干部,办公室成了培养锻炼干部的重要岗位;全县绝大数党政机关办公室都配备了专人,确定了分管领导,给办公室赋予了综合协调、处理解决各类问题的职能和权力;对办公室投入不断增加,办公经费得到保证,添置更新了办公设备,办公环境明显改善。二是运行更加规范。各级办公室都建立了收文登记簿、来信来访登记簿、电话登记簿、考勤登记簿、文件借阅登记簿等簿册;坚持值班,保证了信息渠道畅通;逐步建立了统一规范的机要、保密、信访、档案管理等各种办公室工作制度,办公室管理逐步进入规范化轨道。三是办文办会质量明显提高。文件质量大为提高,文件管理、机关后勤服务得到加强,办会、办事效率明显提高。大批政治思想素质较好、文化水平较高、综合协调能力较强的同志走上了办公室工作岗位,办公室人员结构逐步向年轻化、知识化方向发展。
在成绩面前,我们必须同时清醒地认识到办公室系统中还存在着一些突出问题:一是少数地方重视程度不够。特别是个别乡镇对办公室工作的职能地位认识不清,片面地认为办公室工作就是接听电话,做清洁,办公室工作人员就是工勤人员。二是部分单位办公室人员业务不熟。有的单位将一些文化程度低、不能胜任其它工作的同志安排到办公室,一些单位办公室人员频繁易动,新手较多,业务不熟悉,工作缺乏连续性,存在断档脱节的现象。三是运作不够规范。一些单位缺乏规范的管理,个别单位甚至没有一间合格的办公室,文件收发、登记、整理、归档非常混乱;有的单位虽然建立了一些簿册和制度,但落实执行差,甚至在重大节日值班上存在空档,工作不规范,发展不平衡。四是职能发挥不够。只注重日常事务,而忽视了智能服务,尤其是办文、信访接待和案件处理、围绕中心工作开展督办、调研等抓得不够,一些区、乡镇办公室甚至根本未开展这方面工作。五是缺乏激励措施。对办公室工作表彰奖励较少,关心不够,缺乏有效的激励措施,办公室之间相互交流少,对办公室工作人员缺乏系统的培训。
二、以“三个服务”为基本内容,进一步提高办公室工作整体水平。
围绕党委、政府中心工作服务领导、服务机关、服务基层,是对各级办公室工作的基本要求。随着市场经济的进一步发展,办公室工作面临着一些新的任务,对办公室人员也提出了更高的要求。
(一)认真履行参谋助手职责,更好地为党委、政府决策提供服务。参谋助手是办公室为地方党委、政府提供智能服务的主要方式,也是办公室的主要职责之一。办公室的参谋助手作用体现在各项工作中,其中最主要的是文稿起草、调查研究、提供信息、提出对策性建议。
1、要在“高”字上下功夫,抓好文稿起草工作。文稿起草是服务地方党委、政府决策的一项重要工作,甚至左右着当地经济社会发展方向,办公室同志必须高度重视。具体说来就是要注意突出一个“高”字。一是立意要高。起草文稿是为领导服务、为当地党委、政府服务,在立意时就必须跳出个人思维圈子,突破地域、时间的局限,紧紧围绕当地中心工作,站在领导的角度、站在全局的高度去思考问题。二是思想境界要高。要善于用战略的眼光、发展的眼光看问题,透过表面现象挖掘出事物的内在本质,总结出规律,把握住关键,展现出智慧的火花。三是质量要高。每一句话、甚至每一个标点都要找得到依据,经得起推敲。要做到这“三高”,就要求办公室人员必须坚持“四把握”原则,即:把握工作要点、疑点、难点和重点,全面而准确地掌握当地工作情况,熟之于胸;把握领导意图,掌握领导的思维习惯,将领导意图在文稿中体现出来,并协助完善;把握领导思想的闪光点,进行深入的加工,使之进一步得到深化;把握领导决策的广度,进行综合归纳,提炼出观点。
2、要在“实”字上做文章,深入开展调查研究。调查研究是地方党委、政府开展工作的一项重要手段,也是办公室的一项经常性、基础性工作,对党委、政府的重大工作部署,完善领导决策具有十分重要的意义。对我县各级办公室而言,这也是最薄弱的一个环节。我们必须改变这种现状,将调查研究作为办公室的一项重要工作开展好,这也是展示办公室工作同志能力的一个良好机会。做好调查研究就必须在提高实效性和可操作性上下功夫,要紧紧围绕党委、政府的中心工作,抓住党委、政府一个时期的决策意向和关注的重点,有目的、有计划、有组织地开展调查研究,反映真实情况,提出有针对性的、高质量的意见和建议,供领导决策参考。首先要注重调查。要注意深入基层、深入群众、深入一线,真实而全面地了解情况、掌握第一手材料,为进一步深入分析提供真实、准确的素材,切忌只凭几篇报告上的只言片语就人云亦云,更不能闭门造车、想当然。其次要深入研究。对收集的资料、掌握的素材进行深入的分析,认真归纳总结,找准问题的症结,挖掘出隐藏在内部的实质、规律,提出解决问题的方法,为领导决策提供切实可行的建议。
3、要在“快”字上求效率,畅通信息渠道。信息是党委、政府和领导掌握情况、指导工作的基本依据,也是上级党委、政府了解地方工作情况的一个重要渠道。要做好信息工作就必须在准确、及时、全面上下功夫,体现一个“快”字;要紧紧围绕党委、政府的中心工作及领导关注的重大问题,充分发挥信息“加工厂”的作用,采取“沙里淘金”、“集零为整”、“变缺为全”、“化浅为深”等方法,从大量信息中找出带规律性、普遍性、倾向性的问题,着力开发有情况、有分析、有建议的高层次信息;要畅通信息渠道,加快信息传递,将当地发生的重大事情、重要思路、工作经验和教训及时传输到上一级单位,为上级决策提供参考;要严格执行紧急信息报送制度,保证紧急重要信息不迟报、不漏报、不瞒报。
(二)充分发挥综合协调作用,为党委、政府高效运转提供服务。党委办公室是“总调度”和“中转站”,必须在坚持统一领导、服从全局、维护团结的前提下,协调处理好以下几种关系。
一要协调好领导之间的关系。办公室工作的性质决定了办公室工作同志要与领导打交道,因此,搞好与各位领导的关系就成了办公室协调工作的内容之一。办公室同志在协调参谋中,要找准自己的位置,扮演恰当的角色,做到协调有度。特别是在协调领导关系的工作中要坚持一视同仁、真诚坦白的原则,不搞亲疏之分,不随意传话,更不能搬弄事非。尤其是对领导之间的矛盾,办公室要及时沟通信息,做好解释工作,消除分歧和误解,发挥好“润滑剂”作用,增强班子凝聚力,提高整体战斗力。
二要协调好内部之间的关系。一个单位往往设有多个中层机构,每个机构负有不同的责任,有时甚至存在一些冲突,要解决好这些冲突,充分发挥好每一个部门职能,形成一个统一的整体,这就需要办公室从中做好协调工作。办公室要站在全局的立场,按照整体要求和部署,充分调动各方面的积极性,把握方向,合理引导,促进部门之间精诚团结,使各个环节协调互补。
三要协调好对外关系。办公室对外协调分为纵向和横向两种。纵向协调主要是单位与上级党政机关和下级基层单位之间的联系和协调。要处理好对上关系,就必须主动加强与上级机关办公室的沟通和联系,把握其工作重点,了解工作动态,掌握其意图和要求,便于进一步贯彻落实,对上级交办的工作要迅速办理,并及时反馈办理情况;要协调处理好与各基层单位之间的关系,就必须深入基层,掌握真实情况,了解群众所思、所盼、所求,反映基层单位的困难和要求,帮助协调解决。横向协调主要是处理好与同级单位之间的关系;要坚持平等对待、增进友谊的原则,加强交流合作、互通情况,实现资源共享,为单位争取更多的支持。
(三)大力开展督办工作,为推动党委、政府决策的贯彻落实提供服务。督办工作是推动决策落实的重要环节,是改进作风、提高效率的有效手段。我县县级以下各单位中均未设立专门的督办机构,督办工作被纳入当地办公室的一项重要职能。办公室人员必须以高度负责的精神、求真务实的作风和敢于碰硬的姿态扎扎实实抓好督办工作,使单位每一项决策和领导每一个批示落地有声,努力树立督办工作的权威。一要紧紧依靠党委、政府开展督办。督办工作的主体是党委、政府及单位领导同志。办公室是受党委、政府的委托授权开展工作的,一方面要争取领导支持,靠单位和单位主要负责同志抓督办;另一方面要理直气壮地向下级单位及其主要领导同志下达督办通知,提出明确要求。二要突出督办重点。实际工作中需要督办的问题很多,只有善于抓主要矛盾,才能达到“牵一发而动全身”的效果。要把关系工作全局、群众反映强烈的热点难点作为督办的重点,通过对这些问题的督促检查,突破障碍、消除梗阻,促进问题的及时解决。三要努力做好专项督办工作。专项督办基本上是本单位主要领导批示、交办的,各级办公室要纳入督办的重点,在及时、主动、查实上狠下功夫,切实加强办理速度,做到“四快”:即立项快、协调快、督办快、反馈快。要坚持“谁承办,谁负责”的原则,接到上级党委、政府批件后立即办理,不得拖延时间,并将督办结果迅速反馈,切实做到件件有回音,事事有着落,力争达到领导、群众、部门三满意。四要贴近单位的工作思路。要围绕当地中心工作,定期分析单位做出的重大决策和重要工作部署,筛选出领导最关心的问题,急领导所急,谋领导所虑,强力督办,达到与中心工作合拍共振、推动全局的效果。五要进一步改进督办方法。要适应形势发展的需要,不断探索督查工作的新方式、新办法。要改进督办方法,从一般督办向重点督办转变,从受命督查向主动督查转变,为推动决策落实发挥更加积极的作用;要拓宽督办途径,创新督办方式,扩大督办影响,力求督办实效。
三、不断加强自身建设,充分展示办公室工作队伍新形象。
要提高全县办公室工作的整体水平,我们必须不断加强办公室人员队伍自身建设,提高自身素质。为此,我主要强调三点:
(一)要锤炼品德,不断提高政治素养。办公室工作政治性很强,办公室工作人员必须坚持把提高政治素养放在首位,不断加强思想政治品德的锤炼。
首先要做到政治坚定。办公室工作人员接触党和国家的机密多,与各种人员的交往多,办理领导交办的重要工作多,其政治素质的高低,直接影响到党的路线方针政策的贯彻执行,影响到党和政府在广大人民群众中的威信,也影响到领导的形象。作为办公室工作人员,在任何时候,任何情况下,处理任何事情,都必须以“三个代表”重要思想为指导,站在党的立场上,讲党性、讲原则,勇于同一切损害党的形象的行为作坚决的斗争。在大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明,经得起任何政治风浪的冲击,对党的事业忠心耿耿,在关键时刻经得起考验。
二要做到思维敏锐。办公室工作人员作为领导的助手,很重要的一条就是政治思维要敏锐。对中央的方针政策,能较快较准确地领会其精神实质;阅读报刊,能敏感地意识到社会生活的新情况和县内、县外的重大动态;处理来信来访,能准确地摸清带倾向性的问题和群众的思想脉搏;接待来客,能从客人的言谈举止中掌握其思想意图和意见要求。总之,办公室工作人员要随时保持敏锐的政治眼光,坚持做“有心人”。通过各种途径和渠道,捕捉信息,做出判断,把感性的、零碎的认识条理化、系统化,为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供及时可靠的依据。
三要做到忠诚老实。诚为万事之本,忠诚老实是一个人最基本的品质。我们无论在何时何地何种情况下,都应把忠于党和人民的事业放在首位,作为工作的出发点和落脚点。反映情况和问题,要真实可靠,一就是一、二就是二,好就是好、坏就是坏,不掺杂个人的感情因素,不夸大也不缩小。对领导交办的工作,要严格按照领导的意图和要求办理,坚决地、不折不扣地完成。对党委、政府决策的落实情况,要及时收集、准确反馈,使领导心中有数。对自己工作中的失误,不迁就,不得过且过,不文过饰非,不上推下卸,敢于承担责任,勇于改正错误。
四要做到严于律己。纪律是做好工作的保证。办公室工作人员必须成为遵守纪律的模范。要严格遵守政治纪律。在思想上、政治上、行动上与党委、政府保持高度一致,坚决维护党委、政府的权威。对上级的精神和党委、政府的决策安排,都必须不折不扣地、毫不动摇地贯彻落实,不能有一丝一毫的懈怠,更不能说三道四。要严格遵守工作纪律。对每项工作任务,都要严格按照制度办,按照领导要求办,不自行其是,阳奉阴违,更不能打着领导和机关的旗号拉关系,徇私舞弊,谋取私利。要严格遵守保密纪律。保守党和国家机密,必须慎之又慎,这是办公室铁的纪律。要始终保持高度警惕,注意克服自由主义,严禁不分场合、不看对象随便谈论党和国家秘密,谈论领导同志的工作与活动情况等。做到不该问的坚决不问,不该听的坚决不听,不该说的坚决不说,不该传的坚决不传,守口如瓶,滴水不漏。
(二)要探索新知,不断提高工作能力。学习是一个永恒的主题,我们都要活到老、学到老、改造到老,办公室同志尤其要加强学习。现在,各级领导干部的素质都很高,接触的信息面广,对问题的研究很深,对全局和基层都很熟悉,办公室人员不加强学习就跟不上领导的思维节奏,就不能为领导提供优质的服务。同时各种新知识、新观念、新成果不断涌现,知识更新的步伐大大加快,不加强学习就无法对现实问题做出准确的判断和分析,无法适应新形式的需要。据专家分析,当今世界知识信息每2至3年就要增加一倍,一个大学生在毕业的同时,就已经有50%至60%的知识落后于时代。面对严峻挑战,从一定意义上讲,已经不是不进则退的问题,不学习要落后,学习得少、进步得慢也要落后。大家一定要进一步增强学习的自觉性和紧迫感,以如饥似渴的精神,以海纳百川的胸襟兼收并蓄,吸取人类文明的一切成果,不断提高自身工作能力。
(三)要扎实工作,不断提高服务质量。办公室工作任务繁重,复杂具体,要求很高,需要同志们付出艰苦的努力。
一要树立强烈的事业心。要把个人的人生追求融入党和人民的事业中,把做好办公室工作作为成就事业追求的目标,把这件辛苦的工作当作一件乐事、一件趣事,以干不好工作就吃不下饭、睡不好觉的精神,下最大的决心、用最大的力气,干好干出成效,不辜负组织的信任和重托。要有吃苦耐劳、甘当无名英雄的思想,守得住清贫、耐得住寂寞、经得起考验。做到勤勤恳恳工作,任劳任怨干事,谋事不谋利,奉献不索取,从而磨炼自己的意志和品德。
二要发扬实干苦干精神。实干苦干是做好办公室工作的重要条件。首先是要实干。办公室工作琐碎繁杂,要求严格,时间性强,临时任务多,工作又非常重要,缺乏做艰苦工作的思想准备,缺乏实干的精神,是难以胜任的。其次是要苦干。埋头苦干,对于办公室人员是实实在在的要求。办公室工作常常需要加班加点,夜以继日,而很多工作又都只能是自己或少数人知道,不需要我们抛头露面,所以要有苦干的精神,要有坚忍不拔的毅力,不怕苦、不怕累,把全部身心放在工作上。正所谓空谈误国、实干兴邦,宝剑锋自磨砺出、梅花香自苦寒来。这甘这香这乐,是党的事业发展之甘,是人生价值绽放之香,是为仪陇发展添砖加瓦之乐。
同志们,事业维艰,奋斗以成。通过这次集中学习培训,希望大家回去后要充分发挥自己的聪明才智,爱岗敬业,无私奉献,开拓进取,争创一流,努力做一个新时期合格的办公室工作人员;要进一步加强和改进办公室工作,树好办公室新形象,为本单位、本地方工作再上新台阶作出应有的贡献!
办公室工作经验交流会议讲话稿
尊敬的各位领导、老师们:
上午好!说实话,让我做语文教学经验交流发言,我有些诚惶诚恐,战战兢兢。在座的老师都是语文教学的行家里手。对于小学六年级的语文教学,我很没有发言权,所以,在此不存在经验介绍,只是我的一些不成熟的做法而已,真诚的希望在座的各位老师多指点。我的做法总结起来有以下几点:
很多同学只重视课堂上认真听讲,课后完成作业而忽视课前预习有的同学根本没有预习的习惯其实预习是提高课堂效率的关键是学生学习的主要环节。在培养学生预习习惯时我主要做到以下几点:
首先是交给学生预习方法。预习是在课外进行的,学生开始不会预习就应该把预习搬到课堂上来,刚开始我会根据不同类型的课文做几次预习示范(精读课文,略读课文,古诗)带着学生一起预习,教给预习方法。其次是精心设计预习提纲。预习一篇课文,字词句篇是基础,课前的预习可以从读、圈、查、划、抄入手,循序渐进。
(1)读。反复读课文,了解课文大致内容,体会语言美,品味句式美,把优美的词句储备在自己的口语语库中,丰富自己的词汇。
(2)圈。课前预习课文时,标好自然段,找出不认识的字,不理解的词句,用醒目的符号圈出来,以备老师讲课时认真听、仔细记,做到难点突出。
(3)查。运用字典、词典等工具书,弄清圈出字、词的音、形、义,并将注释写在该字、词的附近,便于在阅读中理解词语,加深印象。
(4)划。划出课文的重点词、重点句、重点段,做到重点突出。
(5)抄。对于课文要求掌握的生字、新词或者优美的语句等抄写在积累本上,巩固记忆。抄写的过程中数量可以自己决定。
第三把预习落实到学生的行动中。在大多数学生心中,都认为抄抄写写或做练习才算作业,而复习预习压根就不算作业,自己高兴就做不高兴就不做,反正老师也不检查。针对这一思想首先让学生纠正错误的认识,并且把预习这个任务在教完一篇课文后就布置下去成为学生课后的作业。一旦布置下去就应该及时反馈了解学生的预习情况对预习细致到位的学生应大力表扬呼吁大家向他学习对没预习的孩子要询问原因并适当进行教育。每课的预习我会让组长检查自己抽查,每过一段时间会对孩子们进行思想教育让他们能持之以恒慢慢的养成预习的良好习惯。
我们语文老师都知道书写对于我们语文科来说太重要了。所以,每接一个新班,我都会花功夫指导孩子们的书写。我经常找班上写字工整的孩子的作业、试卷展示给孩子们看,因为榜样的力量是无穷的。每个星期我会安排一次优秀作业欣赏,每考一次我会把书写好卷面整洁的试卷先发下去给孩子们欣赏,特别是让书写差的同学与其对比。除此之外,对于书写有进步的孩子我会特别提出表扬把他原来的书写与现在的书写同时展示,让他们知道自己的书写在进步。在孩子们考试,作业时我都会去观察他们的书写对于书写不好的同学多提醒。让他们及时纠正。
1、我经常对学生说的一句话是:“知己知彼,百战百胜,要让你的学习事半功倍,就必须抓住重难点,有方法的学习。”同样地,教学过程中,我也注意做到“三讲三不讲”:“三讲”即将重点、难点;讲规律、拓展;讲易错、易漏、易混的知识点。“两不讲”即自学能会的不讲;讲了也不会的不讲。在回扣课本的基础上,引导学生把书由厚读薄,由薄读厚,指导自学能力强的学生制定自学计划,并付诸实施,但同时又要避免“大撒手”,教师跟的紧,指导要恰当。
2、抓学法指导。
学法指导,向科学学习要质量。每一次评讲练习的时候,当学生的答案比较出彩时,我就会让该学生向大家介绍他是运用什么方法就把难题一一化解地。同时,在课堂上,我抓住一切机会,让学生懂得联系上下文理解法、抓关键词理解法、词语换位理解法等等诸如此类的学习方法。
3、做好学生考试成绩的分析和反馈。在平时教学中要注意加强对学生考试答卷的指导,养成良好的规范做题的习惯。要把小考当大考,把大考当练习,训练学生良好的心理适应能力。
教学中除了培养学生养成良好的规范做题的习惯,我还特别注意与学生一起对试卷的分析与反馈。每次考完试卷发下去,我第一时间做得不是评讲,而是让学生把错的题目重做一遍之后让几个特优生再次批改后反馈看看是审题的问题还是确实不会做。之后再着手评讲,一般出现集体错得厉害的基础题在讲评完之后我会马上再出一道到两道相似的题型马上再进行训练。
我们每接一个班级,总是对优生和后进生印象深刻,而中等生这一块,往往被我们忽视了,常记不住他们的名字。其实这一块才是我们老师的用武之地。我们一般会把中等生分成两部分:一部分是有可能成为优生的,另一部分是保持原状,比较不容易进步的或有可能变为差生的。针对前一部分的中等生要想尽办法让其提高成绩,我会尽量做到:
1、找机会告诉他,你完成可以成为优生,只是你之前的老师没发现,现在老师发现你是优生的料。
2、课堂上尽量照顾,让他们有表现的机会,有体验成功的机会。
3、作业多几分留意。
4、研究他们试卷、学习状态,帮助学生找出薄弱点,让这些学生跑起来。
当然我们一时间没有足够精力照顾那么多个中等生,我们可以分批引导,有计划引导。针对后一部分中等生你就先让他们保持原状,先让他们按原来的速度学习,然后选准时机,逐步点化。对待学困生平时我尽量做到:
1、感情上拉拢。平时多与他们交流,在他么犯些小错误时宽容他们,尽量与他们拉近距离再鼓励他们尽力完成一些简单的字词句过关练习只要有点滴进步,就适时表扬,增强他们的自信心。
2、辅导上倾斜。作为差生,40分钟的上课时间是根本不够的,这就必须开小灶,充分利用边角时间为这批学生辅导。请成绩优秀的学生做小老师,在班里形成结对帮扶制度。
3、练习上反复老师讲时,他们觉得懂了,自己做时却不会;今天会做,明天又忘了;这次考试答对,下次测试又错了。针对此种现象,我会让他们适度反复练习。抓题型练习,一些经常考的题型让他们反复练习。让他们达到熟能生巧的程度。
我们都会遇到这种情况,每天检查作业总有学生不能按要求完成,我们很伤脑筋,于是我会布置分层的作业,优等生要完成三项内容;复习巩固预习新知拓展练笔。复习巩固指的就是回顾学过的字词句积累过关。预习新知时最好要搜集资料等,拓展练笔重在引导学有余力的学生阅读课外书并做好笔记或日记。中等生完成前两项如果拓展练笔或积累了就给予表扬。学困生只要完成巩固练习的作业就算完成任务,如果预习划出了字词,标出了自然段也给予表扬。这种分层次的作业促进优生更强中等生上进学困生完成老师也轻松。