范本是我们学习写作的有力工具，通过借鉴和模仿范本，我们可以更好地提高自己的写作水平。需要一些灵感来写总结？不妨读一读以下小编为大家准备的总结范文。
0
党的群众路线教育实践活动开展以来，xx乡党政领导按照省、市、县委相关要求，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、带头带动、精神状态等方面的薄弱环节，现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况。
（一）遵守党的政治纪律情况。
我乡党政班子自觉遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上与中央、省委、市委和县委保持高度一致，认真落实县委的各项工作部署，确保重大决策部署得到落实。在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，贯彻民主集中制；在廉政建设方面，积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任；在言论和行动方面，切实做到遵守和维护了党的政治纪律。
但审视自身，仍然存在如下问题：一是干部的选拔、任用、监督、考核体系还不健全；二是工作纪律执行不到位，迟到早退、上班时间做与工作无关的事情等现象仍然存在；三是在各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够。
（二）落实中央八项规定精神情况。
抓起，带头转变工作作风。首先是统一领导班子思想，提高认识，务必做到有令则行，有禁则至。二是建章立制，为切实转变工作作风，专门下发了《xx乡机关干部考勤请假及督查制度》、《xx乡机关公务接待和公车管理办法》等一系列规章制度。三是领导班子在控制“三公”经费方面都能自觉带头遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象，在配车、办公用房等方面都不存在违反规定现象。
存在的不足主要有，一是会议质量有待提高。会议数量虽然已经有所减少，还需进一步压缩会议时间，继续纠正会风、文风；二是机关开销管控力度不够，审批程序还存在不规范的现象。
二、存在的突出问题及具体表现。
（一）形式主义方面。
1、思想政治建设流于任务化。领导班子及全体干部学习制度的建立存在着完成任务的观点，在上级有学习要求时，抓紧时间学几天，读书笔记写几篇，存在不勤学、不深学、不善学等倾向，没有浓厚的学习氛围。虽有相应的学习制度和计划，但学习时间和效果难以保障。学习方法和内容单一，重视程度和自觉性、主动性不强，影响领导班子能力提升。
在吃早餐等违反劳动纪律的现象仍然存在。尤其是落实上级政策要求、会议精神等的过程中，会出现以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话等现象。如，安全生产工作中的食品安全工作，虽然工作事关百姓餐桌，但是上级大多数要求都落实在了办公桌上。要参加年终考评的工作就大力去抓，对未纳入考评的工作则重视不够，推进不力，如新农保工作也是事关百姓生活的一项重要措施，但是平时开会研究、督促落实等推动措施就少。
3、扶贫帮困举措流于活动化。在对干部职工和群众的帮扶工作中存在雷声大雨点小的现象，存在“做样子”“花架子”等形式主义，导致帮扶效果不尽如人意。例如，我们在与困难群众进行结对子时是形式大于内容，往往只是“两节”期间以及群众发生灾难病患时送钱送物慰问，平时的关怀少，常态化帮扶制度没有落实到位，而对本乡的留宿干部普遍反映的宿舍楼生活配臵等问题也一直没有全面解决。在进行“送温暖”等活动时，形式隆重，提前打招呼，刻意做准备，入户慰问层层陪同，现场大张声势，兴师动众、浩浩荡荡，只为送点大米送桶油，成为华而不实的扰民添乱之举，我们对此应当认真反思。
中开拓思路、寻找出路。但是创新在我们的工作中更多成为了一种口号，全乡管理模式循规蹈矩、办事效率不高等问题没有得到根本性的改善，和其他兄弟乡镇相比，也没有突出和更高效的管理模式。这说明我们领导班子在深谋远虑调结构、精细管理创效益、创新驱动求发展方面的力度还不够大，功夫还不够深，措施还不够实，必须深刻反思。
（二）官僚主义方面。
1、解决群众问题时，简单粗暴的现象仍有发生。个别班子成员工作方法简单，不善于运用说服、教育、引导、服务、协商等办法和手段做群众工作，命令、压服的现象没有根本杜绝，不但不能与群众有效沟通交流，还会使群众产生反感厌恶的情绪，进一步疏远干群关系。
2、集体决策时，调研不深入的现象仍有发生。拍脑门决策是与科学民主决策完全对立的不正之风，是不负责任的官僚主义。但是有的制度制订缺少前期调研，缺少充分征求基层意见，没有结合实际情况，不求实效。有的决策虽然也有征求意见，但是以点代面、以偏概全，把个例、个体、个别区域的经验情况主观的理解为全体、全区域的情况，造成了决策的思虑不深、谋划不密。
3、具体工作中，大局意识薄弱的现象仍有发生。个别同志工作中或多或少还有好高骛远、急功近利的情况，有不讲大局、不顾长远的倾向，认为落实领导指示比落实群众要求重要，没有做好工作中的相互兼顾。如在项目确定实施上，锦上添花的多，雪中送炭的少，领导去的多的地方，施工简单的地方，如xx、xx、xx村等，项目就相对较多，而xx、xx等村的项目就偏少。
（三）享乐主义方面。
1、艰苦奋斗精神弱化。有的同志满足于既有“业绩”，认为自己劳苦功高，安于现状，于是勇争一流的信念淡薄了。有的同志满足于既有“地位”，综合分析年龄、职务等因素，认为自己再升迁的可能性很小甚至已经丧失，因而锐意拼搏的劲头削减了。有的同志满足于既有“能力”，认为自己的素质能力足以应对工作，不立新目标，不思进取，小富即安，缺乏新动力。甚至部分干部连值班制度都不能落实到位，碰上好天气就想着回家舒服舒服，只有天气不好时，才很勉强的坚持通宵值守。
2、甘于奉献精神弱化。按贡献索酬、正比例回报等思想正在一些领导干部心理上滋长，个别党员干部身上还显露出特权思想和特权现象。一些同志喜欢和别人攀比，同效益好的兄弟单位比，同垄断企业高管比，同私营企业老板比，比位子、比票子、比房子、比车子，总感到自己付出的多，得到的少，心理不平衡。
人。个别干部生活情趣不高，吃吃喝喝、拉拉扯扯，不是以工作实绩求进取，而是以人缘关系铺路子，在群众中造成了不好的影响。
（四）奢靡之风方面。
1、对奢靡之风的危害认识不深刻。对奢靡之风的危害认识不深刻，思想防线不牢固，导致行为上也出现了一些偏差。比如，干部在履行职务时接受吃请的现象仍然存在，我们认为这是社会普遍现象，而在思想上随波逐流，行动上漠然处之，一定程度上助长了歪风邪气。这些年事业发展了，各方面条件改善了，面子观念也增长了，认为请客送礼、吃吃喝喝是部门对外交往必要措施，对超规格超规模接待的也只是提出批评，没有严加制止，导致前些年挥霍浪费与日俱增，奢靡之风渐成风气。
2、办公浪费现象仍然存在。在日常工作中，节约使用办公用品的意识不强，没有完全做到纸张正反面使用，没有养成外出办事随手关灯、关风扇的习惯。宣传牌、制度牌跟随检查更换，浪费严重。公车管理使用上，维修费用过高，严格管理不够。
三、产生问题的原因分析。
（一）理想信念方面。
“软骨病”。作为xx乡的领导核心，我们领导班子用于学习的时间明显不足，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶；也有个别班子成员有重业务学习、轻理论学习的倾向，对社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题感到思想上困惑和理想上迷失，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动。特别是随着发展中矛盾问题的增多，改革攻坚难度的增大，理想信念发生动摇，进取精神有所缺失，自我要求开始放松。这为“四风”病毒乘虚而入开启了一道窗口。
（二）宗旨意识方面。
查研究隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些参谋建议与群众期盼存在差距。
（三）党性修养方面。
党性修养减弱造成工作作风有所下降。一是世界观、人生观、价值观有所偏差。口头上讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的忧患意识缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色退化。接待讲排场，标准掌握不严，随大流、顾情面，造成超标准接待，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想不同程度存在。
（四）政治纪律和组织纪律、财经纪律方面。
纪律意识松懈为“四风”滋生提供了温床。讲政治、顾大局、守纪律是党中央对各级党员领导干部的严格要求。近年来，我乡党政班子坚持团结协作、和衷共济。但是局部利益的本位主义、利已主义思想还普遍存在。一些人纪律意识不够强，总是从本人本部门的角度出发想问题、办事情，只顾局部不顾全部，只顾小团体利益而不顾全乡的整体利益。有些同志虽然也常讲要在大局下行动，但是一触及到个人或小团体的利益，就会产生各种各样的想法，最终还是千方百计地维护局部利益。
（五）践行“三严三实”要求方面。
上述问题存在的深层次原因，还是在于我乡领导干部没有严格践行“三严三实”。“宽于待己，严于律人”的思想心态，必然会造成“谋事不实、创业不实、做人不实”。从而造成我们工作上精神萎靡，进取心不强，缺乏进取向上、吃苦奉献的追求精神，自身修养、道德品质的培养也失去了标杆。
四、整改方向和措施。
“四风”问题的存在，不仅表明我乡党政班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明我乡作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受县委和全乡广大群众的检验。
（一）整改方向。
1、牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题。首先要切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。着力完善学习机制，制定和落实班子成员日常学习制度和留宿制度。其次要进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，深入开展走转促活动，以实干的精神赢取工作的实绩。下决心减少文山会海，改进会风文风。
2、牢固树立正确的权力观，强力解决官僚主义方面存在的突出问题。健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿；进一步完善政务公开，保障群众的知情权、监督权和参与权。进一步强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，促进大家都在职责范围积极谋划和推进民政工作，共同为人民掌好权、用好权。加强对干部职工的教育管理和思想政治工作，认真研究干部队伍建设的有效办法。严格政治纪律、工作纪律，开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前在机关存在的纪律涣散、工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题。
会主义和中国梦的宣传教育，进一步牢固树立“三严三实”的思想。加强对先进典型和新经验的总结推广，在解决新问题、获得新成效的过程中凝聚进取信心，不断推动思想创新和工作创新。重点围绕我乡2014年重点项目建设规划，深入查找发展差距，不断强化艰苦奋斗的思想，进一步强化机遇意识，增强必胜信念，形成敢闯敢试、不怕困难，难中求进，奋斗不止的合力。
4、牢固树立社会主义核心价值观，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。逐步规范完善公务用车、公务接待和办公用房分配方面的管理制度，不折不扣地深入落实好中央的八项规定。对公务接待中存在的一些不计成本、铺张浪费现象，进一步完善会议管理、发文管理、公务活动管理等单项管理制度，明确细化标准、规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。
（二）整改措施。
求班子成员作中心发言，必须理论联系实际，紧密结合自身分管领域的热点、难点，分析原因，提出对策措施，确保理论学习与实践相结合。
2、加强干部队伍建设和管理。进一步加强领导班子成员、领导班子成员和下属干部之间的思想沟通和交流，增进队伍凝聚力和工作协调性。加强干部队伍思想政治工作，引导和促进党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强为民服务意识，提高为民服务主动性和积极性。建立健全内部管理制度，加强对党员干部党纪、法纪、政纪监督。
3、加大“十大整治”工作推进力度。结合我乡实际，优先解决群众最关心、和群众生活最密切的事情，把“十大整治”重点放在农村清洁工程、解决群众办事难和菜市场秩序差等问题上，力争“十大整治”活动短期见效长期管用，让群众在活动开始就能感受到看得见、摸得着的新变化、新气象。
4、稳步推进“农村土地经营权确权登记颁证”工作。对我乡境内农田归属情况进行一次全面深入的摸底排查，将可能存在的矛盾纠纷隐患解决在最初阶段。针对工作开展中发现的问题，研究提出改进措施，切实研究出行之有效的工作方式，在此基础上，稳步扎实推广这一试点工作。
公”消费关口，按照厉行节俭的原则强化办公用品管理，切实减少不办公浪费现象的发生，确保各项财务支出合规合法。
6、抓好各项规章制度完善。对近年来乡党委、政府制定的各项规章制度，进行一次认真清理，结合现实情况，该废除的废除，该修改的修改，该增补的及时增补，努力形成以制度管人管事的长效机制。
乡镇领导班子对照检查材料
下面，根据会议议程，我首先代表x党委班子作以对照检查。
按照x纪委、x委组织部《关于认真开好x年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，x党委班子采取四条措施，扎实认真地做好会前的各项准备工作。
一是采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》以及习近平同志庆祝改革开放x周年大会讲话等重要文献，坚持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好了思想基础。
二是通过召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径，广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议，对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。
三是坚持书记带头，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表，开展了同志式的谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识。
四是紧扣会议主题，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，并明确了努力方向，制定了整改措施。
上年度民主生活会，班子共征集到意见建议x条，按类别梳理汇总后为x条。班子认为，有问题并不可怕，可怕的是抱有“鸵鸟”思维，对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种认识，班子始终秉持这样一种态度：应改必改、能快则快，不放空炮，见实见效。在整改上，班子主要采取了四条措施：
四是建立公开通报制度，每月下发整改情况通报，及时公布整改落实情况，接受干部职工的监督。截至目前，××条意见已整改完成，×条意见因为有的涉及政策性的问题，有的单靠自身之力无法完成，有的需要一个较长的过程，因而仍处于整改之中。
会前，班子紧扣“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”这个主题，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有：
——思想政治方面。主要存在三个问题：
一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。
具体体现在：学习的深度不够，只满足于开会安排了、中心组学习了，心得体会也写了，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。比如(列举典型事例)再如，学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。比如(列举典型事例)还如，活学活用、学以致用不够，对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实，存在为学习而学习的现象，未能做到知行合一、学用相长。比如(列举典型事例)。
二是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。
具体体现在：对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如(列举典型事例)执行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。比如(列举典型事例)另外，不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够，个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如，发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。
乡镇领导班子对照检查材料
按照县纪委和县委组织部关于认真开好20xx年度党员领导干部xx的通知要求，镇党委班子对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，认真开展学习讨论，广泛听取意见建议，深入查找班子存在问题，深刻剖析了问题根源，研究制定了整改措施。现作如下对照检查：
一、20xx年度xx查找问题整改情况。
20xx年度，镇党委班子xx共查找学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则等x个方面x条问题。针对查找出的问题，镇党委召开专题会议，逐条剖析原因，深挖症结根源，研究制定了整改落实方案，建立了整改台账，明确了整改责任人和整改时限，逐项整改销号，至目前x个方面x条问题已全部整改到位并长期坚持。对标问题整改，持续强化党员干部教育管理，弛而不息改进作风，纵深推进全面从严治党责任落细落小落实，进一步深化巩固整改成果。
二、存在的突出问题。
(一)思想政治方面：一是对“两个维护”学习领会不深入，落实有差距。主要表现在对政治学习重视程度不够，对维护核心研讨交流少，个别班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不深入，领会不深刻，贯彻落实上有偏差。比如，今年市委第四巡察组巡察过程中，经现场测试、随机提问，大部分班子成员、党员干部、村班子成员对党的基本理论知识不清楚、不理解。又比如，表现在重点工作的推进落实上，全镇主导产业转型开级的步伐还不够快，产业发展的结构还不优，助农增收作用不明显;基础设施建设欠账依然较大，村庄环境卫生整治工作成效不够显著，开展“七净一规范”活动坚持不经常等等。二是推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的力度有所减弱。镇党委对“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化集体研究少、督导推进少，致使个别党组织学习教育抓的不经常不深入，存在应付差事、虚假学习现象。比如，今年巡察中反馈个别村“不忘初心、牢记使命”主题教育整改台账为村部干部编写，多人内容雷同;个别支部书记学习笔记记录内容少，且个人学习笔记出现3个笔迹，有的支部委员学习笔记只有一页内容。
(二)精神状态方面：一是攻坚克难的信心不够坚定。面对新形势新挑战，习惯按部就班、平铺直叙工作，一定程度上还存“只要不出事”的守成心理，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。二是持之以恒抓落实的劲头不足。对一些突发问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，对工作中出现的困难和矛盾有畏难情绪，强力突破落实的劲头不足。三是主动担当作为的意识不够强。在工作推进上习惯凭老经验、老办法、老套路办事，钻研政策不够，潜心研究不够，对新常态新方法不适应，思路不够开阔、举措不够创新;特别是个别班子成员担当作为不够，甘当二传手，对上敷衍、对下推诿，推动工作转办安排的多、下身法抓落实的少。
(三)工作作风方面：一是贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神不够到位、彻底。虽然能较好落实中央八项规定及其实施细则精神，也能够驰而不息的纠正“四风”，在防止问题反弹方面也做了大量工作，但对当前反腐败斗争面临的研究形势把握不准，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义隐身变形问题自查自纠不及时，监督制止不够有力。二是党员干部作风不够扎实一贯。虽然结合开展“转变作风改善发展环境年”活动，下气力抓了党员干部作风改进，但在抓长抓常作风建设的恒劲和韧劲还不够足，追责问责力度不够大，农村党员干部宗旨观念淡薄、组织纪律涣散，制度纪律遵守坚持不够到位。三是管党治党责任落实不到位。虽然持续狠抓党委主体责任和班子成员“一岗双责”落实，但还存在履行监督责任不到位，党员干部的日常教育管理不够严格，责任压力传导不到位，班子成员对联系包抓片组内镇村干部苗头性问题发现制止不及时，对有违纪行为的党员干部制止惩处还不够及时、从严要求的标准还不够高。
(四)开展调查研究方面：一是思想认识有误区。部分班子成员认为基层是抓落实的具体操作者，调查研究是上级部门做决策、搞研究的必备程序，有与己无关的错误认识，对镇党委要求定期分配的调查研究任务，思想上不够重视，行动上不够积极主动，存在应付差事、蒙混过关的思想。二是调查研究的实效性不够强。班子成员对分管领域工作进展情况掌握不够细致、不够全面，没有以推动工作、破解问题为出发点，存在为完成调研任务而调研的形式主义，一些调研工作质量不高，对推进工作落实的指导性、操作性不强。
(五)意识形态责任制落实方面：虽然能够坚持对意识形态工作勤部署、常安排，建立了《党建微信群管理办法》，但未建立网络舆情应急处置及热点问题应急处置办法，村级“一支一群”党员也没有做到全部实名认证，在网络意识形态领域安全管控工作上还存在潜在的安全隐患问题。个别班子成员对新形势下加强和做好意识形态工作的重要性和必要性认识还有欠缺，“一岗双责”职责履行不够充分，检查指导分管领域内结合联系包抓村意识形态工作不够经常，责任落实还有一定差距。
三、产生问题的原因分析。
针对以上问题，镇党委班子认真进行了反思、全面进行了剖析，深刻查找了产生问题的根源，主要有以下四个方面：
一是理论学习抓得不紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学习不够经常，对《党章》《准则》和《条例》的把握不深，没有经常学原文、读原著、悟原理，没有真正把自己融进去，许多时候浅尝辄止，没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，没有很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏调查研究，理性思考，以致处理问题时不能把握关键环节，使得作出的决策和工作思路与落实党的要求、群众期盼还存在一定的差距。
二是党性修养锤炼不够。一些党员干部担当负责劲头不足，思想认识不到位，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决新问题，常规措施推进工作，随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头有所减弱，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足，特别是重点工作推进过程中，有时放不开手脚、不敢较真碰硬，怕群众闹、怕引起信访，有时存在先搁置一段时间再来想办法的错误认识，错过了处置的最佳时机。
三是管党治党不够严格。没有很好的把纪律规矩挺在前面，觉得基层干部不容易，管理监督有时候偏软，没有始终把党章党纪、法律法规作为高标和准则，往往习惯满足不越轨、不触线、不出事，对党员干部违纪行为制止惩处不力、警示震慑不够，致使一些党员干部对纪律规矩、法律法规没有敬畏感，最终违法乱纪、栽了跟头。一些班子成员抓党建和党风廉政建设“一岗双责”职责履行还不够到位、不够充分，对分管领域党员干部教育管理不够经常，廉政风险防控不够有力有效。
四是制度笼子扎得不牢。研究制定的惩防体系和改进工作作风的各项规定，没有很好地突出问题导向，部分条款细化、量化程度不够，缺乏明确的惩罚措施。一些领导干部没有很好担当起“抓班子、带队伍”的责任，对一些党员干部的违纪违规行为发现不及时、制止不果断、惩处不到位。同时，一些关键环节和重点领域监管机制还不够健全，日常检查落实力度也不够大，加上一些党员干部自我约束能力差，惩处力度不够，削弱了制度的刚性约束力。
四、整改措施和努力方向。
一是政治上求“强”，不断强化担当意识。坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全力推动中央、省市县委决策部署落地生根。不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用，统筹推进牛果劳产业发展、项目建设、村庄环境卫生综合整治、脱贫攻坚等工作任务落实。
二是思想上求“新”，持续深化理论武装。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持用党的创新理论武装头脑，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚持领导班子带头原原本本学习《习近平谈治国理政》第三卷等党的最新理论读本，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度，镇党委中心组每月至少组织1-2次专题学习研讨，机关党支部每月至少组4次集体学习、农村党支部每月至少组织1次集体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。进一步加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入年度考核，与评先荐优、干部选任相挂钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。
三是作风上求“实”，严肃认真履职尽责。持续用力落实好“周计划、月督查、季调度、半年和年终考核兑现”的工作推进机制，按照领导干部定岗，将各项工作任务分解到人，进一步明确目标、落实进度，抓细化、抓考核、硬碰硬，奋力攻坚突破。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，紧盯目标任务，一件一件抓到底，进一步强化“年初建账、年中查账、年底交账”的过程管理手段，坚决克服“差不多”思想，转变“局外人”作风。进一步加强调查研究，班子成员每月到村专题调研1次以上，每年撰写高质量调研报告不得4篇以上。不断加强对意识形态工作的领导，强化责任落实和压力传导，加强重大舆情分析研判和风险防控应急处置，全面提升舆论管控能力。四是自律上求“严”，树牢勤政务实作风。严格执行“准则”“条例”和中央八项规定精神及其实施细则，进一步修订完善公务接待、公务用车辆管理等管理办法，从严执行报告审批制度。坚持正向激励与反面警示相结合，自觉约束权力，主动接受监督，从小节抓起，从细节做起，切实管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干净干事的实际行动为干部职工作出表率。完善与干部职工定期谈心谈话制度，教育引导干部职工立德慎言，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风。持续抓好案件查办，切实加强惠农资金落实、低保评定、贫困人口进出、项目建设等重点领域风险防控，加大案件查处力度，坚决查办侵害群众利益的不正之风和腐败问题。强化干部培养教育，抓实抓细支部工作，提高镇村干部廉洁从政能力，全力营造风清气正的干事创业环境。
乡镇领导班子对照检查材料
按照县纪委和县委组织部关于认真开好2020年度党员领导干部xx的通知要求，镇党委班子对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，认真开展学习讨论，广泛听取意见建议，深入查找班子存在问题，深刻剖析了问题根源，研究制定了整改措施。现作如下对照检查：
一、2019年度xx查找问题整改情况。
2019年度，镇党委班子xx共查找学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则等x个方面x条问题。针对查找出的问题，镇党委召开专题会议，逐条剖析原因，深挖症结根源，研究制定了整改落实方案，建立了整改台账，明确了整改责任人和整改时限，逐项整改销号，至目前x个方面x条问题已全部整改到位并长期坚持。对标问题整改，持续强化党员干部教育管理，弛而不息改进作风，纵深推进全面从严治党责任落细落小落实，进一步深化巩固整改成果。
二、存在的突出问题。
(一)思想政治方面：一是对“两个维护”学习领会不深入，落实有差距。主要表现在对政治学习重视程度不够，对维护核心研讨交流少，个别班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不深入，领会不深刻，贯彻落实上有偏差。比如，今年市委第四巡察组巡察过程中，经现场测试、随机提问，大部分班子成员、党员干部、村班子成员对党的基本理论知识不清楚、不理解。又比如，表现在重点工作的推进落实上，全镇主导产业转型开级的步伐还不够快，产业发展的结构还不优，助农增收作用不明显;基础设施建设欠账依然较大，村庄环境卫生整治工作成效不够显著，开展“七净一规范”活动坚持不经常等等。二是推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的力度有所减弱。镇党委对“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化集体研究少、督导推进少，致使个别党组织学习教育抓的不经常不深入，存在应付差事、虚假学习现象。比如，今年巡察中反馈个别村“不忘初心、牢记使命”主题教育整改台账为村部干部编写，多人内容雷同;个别支部书记学习笔记记录内容少，且个人学习笔记出现3个笔迹，有的支部委员学习笔记只有一页内容。
(二)精神状态方面：一是攻坚克难的信心不够坚定。面对新形势新挑战，习惯按部就班、平铺直叙工作，一定程度上还存“只要不出事”的守成心理，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。二是持之以恒抓落实的劲头不足。对一些突发问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，对工作中出现的困难和矛盾有畏难情绪，强力突破落实的劲头不足。三是主动担当作为的意识不够强。在工作推进上习惯凭老经验、老办法、老套路办事，钻研政策不够，潜心研究不够，对新常态新方法不适应，思路不够开阔、举措不够创新;特别是个别班子成员担当作为不够，甘当二传手，对上敷衍、对下推诿，推动工作转办安排的多、下身法抓落实的少。
(三)工作作风方面：一是贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神不够到位、彻底。虽然能较好落实中央八项规定及其实施细则精神，也能够驰而不息的纠正“四风”，在防止问题反弹方面也做了大量工作，但对当前反腐败斗争面临的研究形势把握不准，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义隐身变形问题自查自纠不及时，监督制止不够有力。二是党员干部作风不够扎实一贯。虽然结合开展“转变作风改善发展环境年”活动，下气力抓了党员干部作风改进，但在抓长抓常作风建设的恒劲和韧劲还不够足，追责问责力度不够大，农村党员干部宗旨观念淡薄、组织纪律涣散，制度纪律遵守坚持不够到位。三是管党治党责任落实不到位。虽然持续狠抓党委主体责任和班子成员“一岗双责”落实，但还存在履行监督责任不到位，党员干部的日常教育管理不够严格，责任压力传导不到位，班子成员对联系包抓片组内镇村干部苗头性问题发现制止不及时，对有违纪行为的党员干部制止惩处还不够及时、从严要求的标准还不够高。
(四)开展调查研究方面：一是思想认识有误区。部分班子成员认为基层是抓落实的具体操作者，调查研究是上级部门做决策、搞研究的必备程序，有与己无关的错误认识，对镇党委要求定期分配的调查研究任务，思想上不够重视，行动上不够积极主动，存在应付差事、蒙混过关的思想。二是调查研究的实效性不够强。班子成员对分管领域工作进展情况掌握不够细致、不够全面，没有以推动工作、破解问题为出发点，存在为完成调研任务而调研的形式主义，一些调研工作质量不高，对推进工作落实的指导性、操作性不强。
(五)意识形态责任制落实方面：虽然能够坚持对意识形态工作勤部署、常安排，建立了《党建微信群管理办法》，但未建立网络舆情应急处置及热点问题应急处置办法，村级“一支一群”党员也没有做到全部实名认证，在网络意识形态领域安全管控工作上还存在潜在的安全隐患问题。个别班子成员对新形势下加强和做好意识形态工作的重要性和必要性认识还有欠缺，“一岗双责”职责履行不够充分，检查指导分管领域内结合联系包抓村意识形态工作不够经常，责任落实还有一定差距。
三、产生问题的原因分析。
针对以上问题，镇党委班子认真进行了反思、全面进行了剖析，深刻查找了产生问题的根源，主要有以下四个方面：
一是理论学习抓得不紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学习不够经常，对《党章》《准则》和《条例》的把握不深，没有经常学原文、读原著、悟原理，没有真正把自己融进去，许多时候浅尝辄止，没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，没有很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏调查研究，理性思考，以致处理问题时不能把握关键环节，使得作出的决策和工作思路与落实党的要求、群众期盼还存在一定的差距。
二是党性修养锤炼不够。一些党员干部担当负责劲头不足，思想认识不到位，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决新问题，常规措施推进工作，随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头有所减弱，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足，特别是重点工作推进过程中，有时放不开手脚、不敢较真碰硬，怕群众闹、怕引起信访，有时存在先搁置一段时间再来想办法的错误认识，错过了处置的最佳时机。
三是管党治党不够严格。没有很好的把纪律规矩挺在前面，觉得基层干部不容易，管理监督有时候偏软，没有始终把党章党纪、法律法规作为高标和准则，往往习惯满足不越轨、不触线、不出事，对党员干部违纪行为制止惩处不力、警示震慑不够，致使一些党员干部对纪律规矩、法律法规没有敬畏感，最终违法乱纪、栽了跟头。一些班子成员抓党建和党风廉政建设“一岗双责”职责履行还不够到位、不够充分，对分管领域党员干部教育管理不够经常，廉政风险防控不够有力有效。
四是制度笼子扎得不牢。研究制定的惩防体系和改进工作作风的各项规定，没有很好地突出问题导向，部分条款细化、量化程度不够，缺乏明确的惩罚措施。一些领导干部没有很好担当起“抓班子、带队伍”的责任，对一些党员干部的违纪违规行为发现不及时、制止不果断、惩处不到位。同时，一些关键环节和重点领域监管机制还不够健全，日常检查落实力度也不够大，加上一些党员干部自我约束能力差，惩处力度不够，削弱了制度的刚性约束力。
四、整改措施和努力方向。
一是政治上求“强”，不断强化担当意识。坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全力推动中央、省市县委决策部署落地生根。不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用，统筹推进牛果劳产业发展、项目建设、村庄环境卫生综合整治、脱贫攻坚等工作任务落实。
二是思想上求“新”，持续深化理论武装。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持用党的创新理论武装头脑，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚持领导班子带头原原本本学习《习近平谈治国理政》第三卷等党的最新理论读本，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度，镇党委中心组每月至少组织1-2次专题学习研讨，机关党支部每月至少组4次集体学习、农村党支部每月至少组织1次集体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。进一步加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入年度考核，与评先荐优、干部选任相挂钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。
三是作风上求“实”，严肃认真履职尽责。持续用力落实好“周计划、月督查、季调度、半年和年终考核兑现”的工作推进机制，按照领导干部定岗，将各项工作任务分解到人，进一步明确目标、落实进度，抓细化、抓考核、硬碰硬，奋力攻坚突破。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，紧盯目标任务，一件一件抓到底，进一步强化“年初建账、年中查账、年底交账”的过程管理手段，坚决克服“差不多”思想，转变“局外人”作风。进一步加强调查研究，班子成员每月到村专题调研1次以上，每年撰写高质量调研报告不得4篇以上。不断加强对意识形态工作的领导，强化责任落实和压力传导，加强重大舆情分析研判和风险防控应急处置，全面提升舆论管控能力。四是自律上求“严”，树牢勤政务实作风。严格执行“准则”“条例”和中央八项规定精神及其实施细则，进一步修订完善公务接待、公务用车辆管理等管理办法，从严执行报告审批制度。坚持正向激励与反面警示相结合，自觉约束权力，主动接受监督，从小节抓起，从细节做起，切实管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干净干事的实际行动为干部职工作出表率。完善与干部职工定期谈心谈话制度，教育引导干部职工立德慎言，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风。持续抓好案件查办，切实加强惠农资金落实、低保评定、贫困人口进出、项目建设等重点领域风险防控，加大案件查处力度，坚决查办侵害群众利益的不正之风和腐败问题。强化干部培养教育，抓实抓细支部工作，提高镇村干部廉洁从政能力，全力营造风清气正的干事创业环境。
镇党政领导班子民主生活会对照检查材料
近年来，通过认真学习党的十七届五中、六中全会精神、胡锦涛在中央纪委六次会议上的重要讲话、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、区、市关于进一步严肃换届纪律的意见等一系列党的文件和会议精神，我在思想上受到了极大的启发，深刻反思了自己的思想和工作，进一步发现了自己的问题和原因。
1.学习不够深入。由于各种原因，我的学习问题表现在一些理论的学习上，如马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，没有得到深刻的理解，没有掌握其精髓和灵魂，没有随时使用这些理论来武装我的思想。另一方面，我没有全面掌握涉及我工作的专业知识，也没有熟悉我的应用，这使得我无法轻松地开展我的工作。第三，我没有充分利用我所学的理论知识进行实践，也没有灵活地学习和运用，导致我的工作水平缓慢提高。
2、思想保守，满足于现状。长期工作，习惯一步一步，不能探索新途径，工作缺乏开拓创新精神，表现为：面对市场经济潮流、当地经济发展、当地产品如何占领市场、如何调整产业结构，很少调查研究，导致缺乏科学完整的思想，缺乏远见，没有引导农村先进生产发展的新理念。
检查不严的表现，有怕得罪人的想法，工作缺乏主动性，缺乏较强的内动力，即便任务完成了，有些时候也是党委政府主要领导的催促和外部环境的驱使。
4、作风不够深入。具体表现在：深入基层解决实际问题机会少，调查研究较少，对基层情况掌握不细，掌握不深，有时对来信来访处理不很及时，对干部、职工的思想工作做得不深不细，交心谈心的时间较少。
1、主观世界修养不够，思想素质不高。由于自己平常学习不够，没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。自己总认为社会风气在变化，自己也应有所变化。由于工作的现状和现实的社会风气，促使了自己工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现，从中可以看出，自己的主观意识没得到更高层次的改造，人生观、价值观没得到充分的确立，全心全意为人民服务的宗旨思想树立不牢。
2、执政为民意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位，作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发，工作方法较简单。缺乏较强的事业心和责任感，心思不是全用在为民办实事上，没有把为人民服务这一宗旨放在首位,在对待群众的来信来访工作上，向群众多解释不够，多花心思去向群众宣传党的方针、政策不够。自己的群众观没有真正树起。
3、开拓创新意识欠缺，管理工作不到位。由于缺乏开。
拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导致执行政策关键把握不牢。由于缺乏开拓创新精神，致使等靠要思想严重，遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过。
1、加强学习，提高素质。按照“学习，学习，再学习”的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提;其次认真学习各项专业知识，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本单位本地工作实际，深入分析新的实际情况，创造性地贯彻执行党委政府的要求，开展好我镇的各项工作。
2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好，为实现党委政府年初提出的奋斗目标作出自己最大的贡献。
3、牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入，作风不踏实，勤政为民服务意识不浓的表现。通过学习，认识要大大提高，彻底改进自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，给广大干部职工做好榜样，充分发挥老前辈的优良传统，以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究，多为群众办事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣传党的方针政策，按照科学发展观的要求，多为群众研究发展路子，严格执行好党委政府制定的各项纪律，强化自我约束，始终经受住权力和金钱的考验，不做金钱和美色的奴隶，模范遵守党的各项纪律，自觉接受党的纪律和群众监督，增强拒腐防变能力，为我镇经济发展做出自己应有的贡献。
0
群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，贯穿于党的一切工作之中。党的十八大决定，在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是我们党高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结全国人民、凝聚中国力量、实现全面建成小康社会奋斗目标的重大举措；是坚持立党为公、执政为民和党要管党、从严治党的有力行动，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的时代要求，也是xxxx工作求真务实、服务经济社会发展的现实需要，更是推进xxxx事业科学发展、资政为民的迫切需要。
党的十八大报告指出：“围绕保证党的先进行和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。”这是我们党全面把握世情、国情、党情新变化，直面脱离群众的危险，积极回应人民群众的新期待新要求，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的政治宣言。
总书记在党的十八届一中全会上的讲话中说：“我们要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，认真组织开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，始终保持同人民群众的血肉联系，牢固树立正确政绩观，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，坚决反对形式主义、官僚主义。要坚持真理，坚持原则，真抓实干，敢于担当，言必信、行必果，真正做到对历史和人民负责。”这段殷切的话语，是新一届中央领导集体向人民作出的弘扬党的优良传统、坚持党的群众路线、践行党的根本宗旨的庄严承诺。
一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去是党的群众路线的本质要求。党的群众路线诞生于革命战争年代，产生于我们党在xx这块红色土地上的革命实践。1934年，毛泽东同志在xx瑞金召开的第二次全国工农兵代表大会上就明确提出要“关心群众生活，注意工作方法”。他说：“真正的铜墙铁壁是什么？是群众，是千百万真心实意地拥护革命的群众。”今天，我们深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，就是全党要以优良作风把人民紧紧凝聚在一起，保持同人民群众的血肉联系，与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，主要任务是聚焦作风建设，集中解决群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风突出问题。解决这“四风”问题，最终是要落实到群众路线、群众利益和群众工作上。紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性和创造性，为实现中华民族的伟大复兴凝聚磅礴力量。
展这一教育实践活动的重大意义，为保持党同人民群众的血肉联系指明了实践路径，为统一全党思想和行动、为我们扎实深入地开展好党的群众路线教育实践活动指明了方向。
通过平常自学和这次党组中心组学习班的集中学习，我个人感到收获很多，也很有启发，其主要收获和体会有以下四个方面，在此作一个简要的交流，与大家共勉，如有不妥之处，敬请各位批评指正。
一要讲政治，照镜子，牢固树立群众观念。讲政治是我们每个党员干部的责任义务和最基本要求。如果不讲政治或者政治上不清醒，就不是一个合格的党员。为使自己政治上合格，我们必须经常拿《党章》、《准则》和先进人物事迹为镜，照照自己，拿党的理论经典和中央领导的讲话充充电，学习党的路线方针政策来补补课。回想党的光辉历程，坚定理想信念；重温入党誓词，牢记为人民服务根本宗旨；缅怀革命先辈，坚强革命意志；明确时代要求和人民期盼，坚固群众观念。经常在思想上进行洗礼，自觉接受党性、党风、党纪再教育，及时接受党组织的新要求和人民群众的监督。在思想和行动上同党中央保持高度的一致，永远保持思想上先进，作风上纯洁，行动上有力。在贯彻落实党的群众路线中，努力做到访民情，深入基层实际；知民意，贴近百姓实际；聚民智，理论联系实际；解民忧，切合工作实际；办民事，决策符合实际。
二要重修为，正衣冠，大力弘扬优良作风。品德修为是我们的立身之本，能力修为是立业之基，作风修为是为人之要。修品、修德、修业是我们党员干部入党为公、做事为民、敬业奉献的基石。我们要使自己的人生和事业有一定的修为，就必须始终按照为民务实清廉的总要求去正衣冠，在学习、工作和生活中，时刻牢记“两个务必”，保持和发扬我们党的三大优良作风；在xxxx实践中坚持实事求是基本原则，秉持务实求真的职业操守，恪守清正廉明道德追求，保持艰苦朴素的优良传统；在党的群众路线教育实践活动中，严明党的政治纪律，严明xxxx工作纪律，敢于触及思想灵魂，敢于正视矛盾问题，敢于自我揭短亮丑，从自己做起，从现在改起，端正思想和行为，自觉维护总队的良好形象。在正衣冠中，注意修炼平常心，做到平常而不平庸；在正衣冠中，做好平凡事，做到平凡而不平淡；在正衣冠中，保持平和态，做到平和而不平俗。立足本职，敬业爱岗；脚踏实地，创业干事；矢志不渝，献身xx；精神不怠，资政为民。诗人艾青曾说：为什么我的眼中常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。在此我说：为什么我脸上常挂着笑容，因为我由衷感恩总队各位领导和同志们的关怀、关心和友爱。这就是我的平常心、平和态。
三要省言行，洗洗澡，认真解决突出问题。自省是一种美德。《论语》学而篇中说：吾日三省吾身。这是一种谦恭自省高度自觉的境界。言行一致也是一种美德。我们党员领导干部肩负着宣传人民、组织人民、鼓舞人民之责，如果我们只做不说，谈何去凝聚人民去为事业奋斗？如果只说不做，那就成了广播。因此，我们党员干部每天都生活在人民群众中，既要说，又要做，不能官不大、僚不小，只动嘴、不动手和腿，犯官僚主义的错误。要勤动嘴，把党的方针政策和各项工作部署、要求、规定说个干部职工听，这样就履行了党的政策宣传员职责。要勤于亲自动手，立言立行，做一个实干家，让人民群众看到领导干部带头干、实在干，不能让部下说我们是只会说、不会干的假把式。然而人非圣贤，孰能无过？说得多、做得多，难免会有这样那样的不足，这就需要我们经常躬身自省，进行总结反思，检查自己言行之过。在党的群众教育实践活动中，我们要按照中央的要求，好好洗洗澡，以整风精神开展批评和自我批评，清洗思想和行为上的灰尘；同自身“四风”问题进行认真清算，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高要求。要实现这“四自”要求，首先要自重，心系群众，甘为公仆，做人民群众的贴心人；其次要自省，经常检查反思自己的言行，看是否合乎人民的意愿和利益，做思想上的纯洁人。再次要自警，时刻保持清醒的政治头脑，做讲党性识大局的明白人。其四要自励，要以党性原则砥砺自己，要以先进典型激励自己，要以他人教诲勉励自己，做个堂堂正正的有为人。
四要守规矩，治治病，永远保持清廉本色。没有规矩，不成方圆。规矩就是章法、制度，就是纪律、规定。国有国法，党有党章，政有政纪，这都是我们每个党员干部必须自觉遵守的规矩。遵纪守法、按章办事，执行制度，在社会做个好公民，在党内做个好党员，在机关做个好干部是我们每个党员干部的应尽之责。在这次党的群众路线教育实践活动中，我们要不折不扣地按照党中央的要求和国家xx局的部署及总队的实施方案，深入查找自身理想信念、宗旨观念、责任意识、工作作风、廉洁自律等方面差距，查病源、找病根、明病情，本着惩前毖后的原则，区别情况，对症下药，治病救人。按照为民务实清廉的总要求，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持风清气正、勤廉为政的本色，树立共产党人的良好形象。为此，我们每个党员干部，首先要做遵守党章的模范。要自觉学习党章，认真贯彻党章，严格执行党章，坚决维护党章。要按照党章的要求去祛除“四风”方面的问题，做到态度端正，方向校正，位置摆正，切实增强宗旨意识、大局意识、责任意识，努力为党尽忠、为国尽责、为民尽力。其次要做执行廉政准则的表率。中央印发的廉政准则，明确规定了党员领导干部廉洁从政的5个“必须”、8个“禁止”和52个“不准”，是加强和改进党的建设，促进党员干部廉洁从政的重要行为规范，我们要以此来约束自己思想和行为。其三要做落实各项规定的榜样。建章立制是科学管理的基础。在加强系统和机关管理过程中，我们出台了很多规章制度和规定，这是我们工作中也必须认真遵守和严格执行的。制度形同虚设比没有制度危害更大。这一点我们大家要有足够的认识。当前，要按照廉政风险防控体系建设的要求，做好相关制度的废、改、立。同时，在贯彻执行制度过程中，我们副处以上党员干部要率先垂范，为一般干部职工做出示范，使各项制度得到有效执行而不流于形式。
考。我认为整治“四风”问题要克服娇、骄二气和慕、暮二气。一要树勤俭之风，祛享乐之弊，克服娇惯之气；二要树务实之风，祛虚浮之弊，克服骄躁之气；三要树清廉之风，祛安逸之弊，克服慕奢之气；四要树创优之风，祛混世之弊，克服迟暮之气。
乡镇班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据县委《关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》，镇领导班子在深刻领会******新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见建议和开展谈心谈话的基础上，认真认真对照民主生活会主题，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥之处，请同志们批评指正。
一、深入学习******新时代中国特色社会思想和党的十九大精神情况。
一是制定计划定期学。镇党委列出学习计划，于每周五下午组织党员干部开展学习活动，认真学习党的十九大精神，原原本本研读党章以及《******谈治国理政》等，做好读书笔记，撰写心得体会。二是通读原文系统学。定期组织班子成员和全体干部开展集中学习，并结合自身学习成果组织“宣讲式”辅导，围绕基本观点进行“剖析式”答疑，带领大家精读重点内容、导读主要词汇、解读精神热点，加深对报告的学习领悟。三是融入实践深化学。要求班子成员结合工作实际，开展大讨论，分析发展形势，组织对照“四个意识”看不足、对照岗位职责找差距、对照******讲话查疏漏，坚持边学习边思考、边研究边感悟，引导大家焕发出了学习贯彻十九大精神的巨大政治热情。
二、存在的主要问题。
（一）学习贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。镇班子成员坚持做到在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护******在党***和全党的核心地位，维护党***权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致。存在的主要问题是学习不够到位，贯彻***重大决策部署有待加强学深悟透，融会贯通上有差距，贯彻落实******对xx工作重要指示精神还有差距。一是学习较被动。上级安排学什么就学什么，主动系统学习少，且方法比较呆板、单调，“照本宣科”多，对一些理论文章和政策文件有时“泛泛而读”，个别同志仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是理论转化弱。仍停留在死记硬背理论文章，一方面未能指导提升思想觉悟、业务工作、作风纪律上，另一方面未能使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，没有与指导全镇工作有机结合起来。
（二）下大力气整治政治生态方面。镇领导班子高度重视政治建设和思想建设，坚决维护******在党***和全党的核心地位，政治上坚决维护，思想上高度认同，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随。但对照党***和省委的新要求，还存在一些不足，表现为对于全面肃清xx、xx、xx、xx、xx、xx等恶劣影响的极端重要性、复杂性认识不够，自查反思不够深入，认为作为乡镇领导干部，工作环境和社会关系相对简单，受到的影响相对较少，对下级党组织的宣传教育也不够深入，落实意识形态工作责任制不到位。
（三）推进全面从严治党向纵深发展方面。镇领导班子始终坚持问题导向，落实“两个责任”，保持惩治腐败高压态势。存在的问题一是任务分解不够细化。在乡村振兴示范区建设和全镇重点工作任务分解上已经实现责任到人、分工明确，但部分从严治党和党风廉政建设的工作任务还未细化到位，班子成员责任落实不深入、不具体，抓基层廉政建设的触角没有全面延伸到农村一线。二是廉政教育方式仍需改进。自主开展廉政教育活动较少，对镇村干部的教育方式缺乏灵活性，缺乏互动式、启发式、引导式教育，没有充分调动起党员干部自我反思、自我要求的主动性、自觉性。三是对群众身边的腐败问题认识不够深刻。在扶贫领域的廉政风险防范体系还需完善，对可能发生的风险预判相对不足，防范手段相对滞后。
（四）认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面。存在。
当前隐藏内容免费查看的主要问题是：一是部分班子成员认为不分管组织人事，未意识自己到对培养、推荐村干部肩负的责任；二是对各村、社区党组织调研指导不够，比较注重帮助村、社区党组织协调解决一些工作上的需求，但是对基层党组织如何更好发挥作用指导不多；三是与村干部交流太少，受庞杂的日常工作牵涉和各自分管领域限制，班子成员有时无暇深入地了解每一位干部的所思所想，只是对各村、社区的主要负责同志了解多一些，与部分普通干部的沟通交流较少，在调动每位干部的工作积极性和主动性方面做得不够。例如，在农村两委换届工作中，部分班子成员和包村干部对两委干部具体情况和村内优秀人才了解不深，物色人选上办法不多。
（五）强化作风建设方面。存在的主要问题一是调查研究不全面，不深入。领导班子开展调研时间偏少、范围不广，对项目建设重点村关注多，对发展缓慢的村只是到村转转，与村干部和群众见面出于目的性、针对性的多，沟通思想少；有的调研听村干部汇报多，直接听取群众意见少。在决策方面缺乏前瞻性，导致一些工作不能收到预期效果。二是推进乡村振兴的紧迫感不强。虽然大部分班子成员能尽职尽责、高标准完成乡村振兴示范区的建设任务，但有部分同志依然存在等靠要的思想，工作效率不高，面对棘手问题和困难先讲条件、主动挖掘自身潜力不够等问题。
（六）扎实推进脱贫攻坚工作方面。班子成员严格落细落实扶贫政策，层层落实脱贫工作责任，并强化问责力度，彻底杜绝全镇扶贫领域虚报冒领、截留克扣、优亲厚友等现象发生。但镇村干部的开拓进取精神不足，面对脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，办法措施不多，尤其在强化脱贫产业支撑上思想保守、创新突破不够、冲劲不足。
（七）落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面。我镇不存在“新官不理旧账”现象，对各级巡视要求整改的问题都认真整改、深刻总结。虽然我们对涉及我镇、由我镇牵头、配合的整改任务能一一提出整改措施，高质高效完成，但对全县普遍存在的共性问题重视程度还不够，且对整改落实未坚持最高最严的标准。
（八）履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责等方面。全体班子成员坚持做到自觉抵制不良风气，严格执行办公用房、住房，用车、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实***八项规定和实施细则精神。存在的问题一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然镇党委对领导班子党风廉洁建设责任制进行了细化和分解，但有的班子对党风廉政建设“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是单位一把手的事情，认为自己只要把分管工作抓好就行，对分管部门、所包片村纪律执行情况不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待进一步加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。个别干部职工态度生硬纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。三是监管制约机制需进一步完善。有的同志艰苦奋斗意识不强，存在无车不出门，到县开会办事、到村解决问题不愿走路；个别同志节约意识不强，存在办公用水、用电和用纸浪费的现象。
（九）在担当负责方面。做到攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正全镇各村、社区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策。主要问题一是解决群众诉求力度不强。个别班子成员联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室，电话指示、文件指导，对分包村内出现的问题解决不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了党员干部在群众中的形象。还存在个别领导对领导干部接待来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象，导致部分群众信访事项问题处理不及时。个别干部服务态度不好，语气生硬、自我约束不严，严重损害党和政府的形象。二是干事创业激情有所弱化。部分干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难。例如在各村的集体产权改革方面，部分包村干部对国家政策理解不深，把握不透，对一些村内出现的问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多，习惯于凭经验做事，导致此项工作推进力度不大。三是敢于担当的精神不够强。在大气污染防治、散煤治理方面缺乏主动作为，重视上级安排部署，抓落实的措施和方法不多，有时还存在以会议落实会议，以文件落实文件，工作上只求过得去，不求过得硬，放松了自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间还存在主导和协调定位不清，相互配合、相互支持不够的问题，还没有形成齐抓共管的强大合力。
三、产生问题的原因分析。
深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：
（一）政治理论学习不深入。部分班子成员觉得自己受党教育多年，有一定的思想政治理论基础，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，自觉不自觉放松了政治理论学习，有搞实用主义，存在急用现学、用啥学啥的情况，学习的全面性、系统性、深刻性不够。
（二）主观世界改造不主动。世界观的改造抓得不紧，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，导致自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得不紧，对实事求是、群众路线坚持不彻底，甚至一度认为形式主义等积弊是当前工作生活中不可避免的，没有很好地针对问题寻求解决问题的最佳方法。
（三）宗旨观念树立不牢固。在指导工作主观意志成份多，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神淡化。群众路线和群众观念不深刻，联系群众的时间较少，不能真正把群众当作服务对象，不去深入了解群众的所想所需所盼，不能很好地解决群众的现实需求。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，工作中考虑自身利益多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
（四）工作担当意识不足。现任班子成员在乡镇工作多年，随着年龄的增长，一些同志的心态发生了变化。有的同志认为工作经验比较丰富，足以应对当前工作，于是产生了安于现状、不思进取的心理；有的同志认为只要完成上级交办的任务就行了，只要完成上级工作任务不影响大局就行。这些思想上的认识偏差，直接影响了班子的思考能力和决策水平，也导致有些同志放松了自我要求，态度不够端正，上进心不够强，得过且过，出现这样那样的问题。
四、改进措施。
针对查摆出来的问题，镇党委班子将深入对照******新时代中国特色社会主义思想的学习教育，对照党章要求，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。
（一）加强理论学习，始终坚定理想信念。把加强政治理论学习作为提高理想信念、思想素质和工作能力的重要途径，认真学习党的十九大精神，原原本本研读党章。特别是认真学习贯彻******视察xx的重要讲话精神、“四个加快”“六个扎实”的总体要求和三个“扎扎实实”的工作要求，做到认识上一致、思想上统一、政治上同心、行动上同步。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，树立起崇高的理想信念，实现理论与实践的统一。
（二）坚定正确方向，始终做到政治合格。不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以******为核心的党***保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。同时，认真贯彻民主集中制，凡涉及人事调整、资金支出等重大事项，坚决提交镇党委班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力，增强班子团结力。
（二）改进工作作风，始终树牢宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想和为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业中。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上，坚持深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，干群众之所需，努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中，努力提高工作能力。
（三）强化责任担当，始终发挥模范带头作用。坚持落实班子成员包村联户制度，要求每位班子成员定期到农村、农户开展走访和蹲点调研。坚持做到带着问题深入实际、深入群众，认真听取群众的意见建议，为推动工作争取主动，切实把党员群众所思所想所盼所忧问题了解好、解决好。坚持强化工作落实。切实增强领导班子“四个意识”，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。按照县委、县政府的重项工作任务，紧密结合本镇实际，在乡村振兴示范区建设上不断总结新经验，提出新思路，拿出新举措，切实把各项工作推上一个新的台阶。
乡镇领导对照检查材料
党的群众线路教育实践活动，在县组织部、县纪委的正确指导下，经过乡党委精心筹划，认真组织，教育实践活动稳步推动。根据县组织部《关于在党的群众线路教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》的文件要求和部署，全面展开查摆题目展开批评。一是组织召开了党的群众线路教育实践活动集中学习会议。认真学习了《习近平同志在展开中心党的群众线路教育实线活动的讲话》、《关于印发刘云山同道在中心党的群众线路教育实线活动领导小组届三中全会精神，坚持党的基本理论和基本线路不动摇，政治原则、政治态度、政治观点上同党中心保持高度一致，保证中心的政令畅通。决不发表同中心的决定相反的言论，决不制造、传播政治谎言。果断维护中心的权威，有令就行、有禁就止，强化组织观念，保全党和国家大局，维护安定团结的政治局面，大是大非眼前，政治信念坚定;在执行八项规定方面，乡党委政府严格执行中心八项规定要求，带头执行规章制度，不自制特权，带头抓好廉洁自律，不以权谋私，带头提倡节俭之风，不奢侈浪费;在转变工作作风方面，发扬刻苦勤奋，自强拼搏的精神，以公平、公正、公开为准则，展开政务和党务活动，牢固建立党的群众观点，自觉贯彻党的群众线路，对干部职工反映的题目，真心实意地解决，坚持有问必答的工作作风，讨论和决策以大局、长远、整体利益动身，积极推动各项事业的发展。上述工作，为召开领导班子民主生活会做好了充分预备，乡党政班子及成员的群众观点和群众线路熟悉进一步深化，执行中心八项规定的自觉性进一步强化;通过深进查找班子建设和队伍建设中存在的四风题目，构成了整改基本思路，为建立有效制度和长效机制奠定了扎实基础。
意见征集，进村进户展开调研活动。有效地增进了学习的深进展开和熟悉水平的进步。
附送：
工作汇报乡镇领导在挂钩帮扶会议上的情况汇报情况汇报会议领导挂钩乡镇帮扶。
1.54亿元，农民人均纯收入3253元。分别比201x年增长23.7%和30.5%。
（农村城镇化、农民收入非农化、农业产业化）、科技强乡、林业富乡”的发展思路，认真贯彻落实党的民族政策，充分发挥自身优势，大力发展山区特色经济。我们按照海峡西岸经济区东北冀港口城市建设的要求，以构筑生态农业和农产品加工业为一体的近郊型山区农业乡镇为目标，以挂钩扶贫单位注入的310万元扶贫专项资金为基点，致力于农村经济工作，把工作重点放在引导农业产业结构调整和进一步改善生产、生活条件上，全乡经济社会得到了较快发展，基础设施建设逐步完善，文化、教育、卫生、交通、通讯等事业都有很大进步。特别是在2000年-2016年间，在**市委、市政府及有关领导的大力帮助下，先后投入了45万元，完成了崇儒小学综合楼扫尾工程，**中学学生宿舍楼工程建设，还为中学配备了11部电脑，在较大程度上改善了我乡教育落后的面貌。
二、今后五年的工作思路近年来，我乡民族工作和经济社会发展在省财政厅和**市委、市政府的帮助支持下取得了长足的进步，但由于受地理区位、经济基础、资金、技术、人才等方面因素制约，乡村经济发展相对缓慢，与全县发展水平相比还有一定差距。今后，我乡将以发展民族地区特色经济为重点，立足区域优势，以“科技先行，稳农求工，和谐发展”为发展思路，打造“实力畲乡、和谐畲乡、生态畲乡、品牌畲乡”的系统建设工程，构筑“社会主义新农村”的农村建设新格局，全力推进“近郊型农业小康乡镇”建设。重点抓好以下几项工作。
势、产业优化和空间布局优化，全力推进乡域经济发展的产业规划及其空间布局，实现农村经济新跨越。
1、抓基础，认真做好农业经济发展规划。按照“一品三区五基地”的农业产业布局，着重抓好以下三个生态区的规划建设。一是库域生态区。即以**水库库域为核心区，突出围绕建设水源保护生态区为主导，主要分布立体农业，生态林区，速生林区，经济林区和茶叶、水果基地以及中草药、食用菌种植业等。二是**溪流域生态区。即以**溪流域为核心区，建立万亩绿竹长廊,以**农庄为龙头构筑“一乡一品”特色产业。三是近郊农业生态区。即以**洋为核心区，突出围绕建设短期效益农业和生态观光农业区为主导，主要分布果蔬生产区和高优茶园区。
2、抓载体，突出做好项目经济发展规划。积极实施“引进来”、“走出去”并重的对外开放战略，加快发展外向型经济。坚定不移地把招商引资作为重中之重，坚持不懈地优化经济发展环境。一是大力展开招商引资。实施项目带动发展战略，创新项目开发思路，完善项目库建设，加强项目策划、储备和运作。依靠项目带动，促进社会各项事业和经济发展同步推进。二是大力发展民营经济。鼓励、支持和引导个体、私营等非公有制经济加快发展，营造良好的发展环境，把发展民营企业经济摆上重要位置，形成领导重视、部门爱护、社会尊重民营企业和企业家的良好氛围。
年度乡镇中心卫生院党支部班子组织生活会对照检查材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
当前隐藏内容免费查看二是在谋划事业发展上，大局意识和全局观念有时不强。在执行一些政策规定时，常以维护本单位的利益出发，存在搞变通和时有忽视职工、群众意见建议的现象。
以上班子检查材料，请领导和同志们批评指正。
乡镇领导对照检查材料
依照镇党委的要求，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。我做以下几方面的个人对照材料报告。
一、严守党的政治纪律思想汇报。
长期以来，我严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。
二、贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定精神，转变作风方面的基本情况。
于改进工作作风、密切联系群众的规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。在群众反映强烈的“车轮上的铺张”“人情消费”“职务消费”“三公”经费支出过大以及违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。
三、“四风”方面存在的突出问题。
通过对党的群众路线的深入学习和调研、问题查摆及归类梳理，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，对照标准找差距，在作风建设问题上虽然主流是好的，但在“四风”方面还存在一些差距，具体表现在：
1、形式主义在具体工作中，还存在重会议安排轻私下沟通的现象，会议安排固然重要，但有些内容由于缺乏沟通在会议上安排容易出现分歧，容易产生误解，必要的私下沟通还是很重要的，容易化解分歧，容易达成共识，容易增进友谊。私下交流与沟通是领导干部常用的工作方法，是民主集中制原则的一种表现形式，也是领导干部能力的一种表现形式，什么工作都拿领导安排、会议确定去压向群众，有时可能适得其反，还不如走私下沟通、会议落实的群众路线。
2、官僚主义。
在具体工作中，群众意识淡化，从主观上认为落实领导指示比落实群众要求重要，没有做好工作中的相互兼顾。领导指示固然重要，它代表了上层建筑的要求，但群众的要求也不可忽视，上层建筑的很多旨意是通过基层草根去完成的，平民百姓的愿望没有得到解决，上层建筑的旨意恐怕难以完成，造成工作停滞不前。只有帮助群众扫除工作中的难点问题，整个工作才能向前推进，社会才能进步和发展。
3、享乐主义。
在具体工作中，还存在重过去贡献轻当今进取的思想，缺乏开拓意识，认为自己年龄也大了，工作必须求稳，以不出问题为上策。过去的工作业绩固然重要，但总躺在过去的功劳薄上睡觉，不符合党章对一名普通党员的要求，因此，终生开拓、终身进取，主动工作，是我们共产党人应备的素养和素质，用我们辛勤的汗水去换取人民群众的真心笑容。
4、奢糜之风。
大错特错，不是不报，时候未到。十八大以后，一批批老虎被挖，更加坚定了我对党惩治腐败的坚定信心，也让那些贪腐之徒羡慕我吧。
四、产生问题原因剖析。
通过对“四风”问题的查摆，该“洗洗澡”了，透过现象看本质，现象是事物本质的外部表现，本质是事物的根本特征，任何现象的出现不是偶然的，其背后必然存在一定的本质联系。针对上述查摆的“四风”问题，从深层次剖析其出现的本质因素，非常重要。
1、平时放松了对政治理论的学习，缺乏坚强的理论去指导实际工作，政治理论没有得到及时更新，这次党的群众路线教育实践活动正好补上了这一课。任何行动都来自于理论指导，放松了对马克思主义唯物观的学习，就容易产生唯心观，颠覆我们原有的世界观，扭曲我们原有的人生观，改变我们原有的价值观。
2、主观上放松了对自己的要求。认为岁月增长，经验增长，任凭工作风云变换，仍然稳操胜券，导致开拓精神失之，创新意识失之，主观武断增之，放松了对自己的要求，深入基层调查差矣，关心群众疾苦差矣，主动与人沟通差矣，工作激情差矣，奋斗精神差矣。
3、缺乏敏锐的洞察力和高准的判断力。当今社会，丰富多彩，各种现象混杂，各种思维混杂，生活不是真空，身边也不全是马列主义者，如果自己的理想信念被动摇，很容易被别的思想所捕获，容易产生其它幻想，时刻要保持警惕。
4、随着年龄增长，经验虽然多了，但经历自然也增多了，受过的挫折自然也在增加，工作求稳没有毛病，但缺乏创新就是问题，批评别人害怕报复，主动沟通害怕冷遇，但作为共产党人，一切皆不应该，要为共产主义事业奋斗终生。
5、行动上的惰性支配。行动的惰性受多重因素所支配，有主观上的意念，有岁月的轮回，但更多的是人的本性，很多工作都是被逼出来，主动工作者有之，但更多的是被动工作，主动工作要有主动工作的条件，还在于此人从小接受的教育，所处的年龄段及人生的目标追求和对工作的热爱程度。作为共产党人，党的利益高于一切，党叫干啥就干啥。
五、今后努力的方向和改进措施。
在前面进行了“照镜子，正衣冠，洗洗澡”，最后轮到“治治病”，针对查摆出的问题，要确定今后努力的方向和改进措施。
锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质，不断适应新形式、新环境，用理论指导实践，用实践丰富理论。自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，切实筑牢思想防线。
2、牢固树群众意识，坚持从群众中来、到群众中去。深入基层，深入一线，到群众中去，了解基层的工作，了解基层工作的难度，关心群众的疾苦，用获取的第一手材料制订工作的方案，用切身的体会制订工作的管理方案，用真诚的心态推进基层的工作，用谦虚的心态聆听群众的教诲，帮助基层解决实际问题，共同推进各项工作。
3、杜绝工作中的形式主义，增强工作的实效性。工作中要注重形式和内容的结合，不要一味地关注形式，关注领导的喜好，不注重实际内容，搭建空中楼阁，既要扎实做好内容的丰富和充实，又要做好外在形式的华丽和贴金，实事求是，表里如一，重视实效，既把该做的工作做好，做实，又要让所做的工作让领导看到，让群众满意。
4、保持昂扬向上的积极心态，开拓进取，不断创新。要进一步解放思想，保持共产党人的本色，不因年龄放弃革命，不因过去有功放弃今天的追求，生命不息，战斗不止。时刻保持昂扬向上的斗志，立足岗位干好本职工作，要想为、能为、会为、敢为，创新工作思路，不断开拓进取，不断为自己的人生添彩。
5、勇于开展批评和自我批评，发扬党的优良传统和作风。班子内部、同事之间，一味地追求和谐，迟早会不和谐，相反，不断修正，始终在稍微紧张的状况下工作和学习，可能会有永久的和谐。开展批评要讲原则、讲大局，要有利对方成长和事业进步，开展自我批评要不断反思，有利于自我发展，听取别人的批评要谦逊，有则改之，无则加免，要充分理解别人的好意，共同推进风清气正的社会风气的形成。
总之，在今后的工作生活学习当中，我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为经济社会又好又快发展和社会稳定做出新的更大的贡献。
乡镇党委对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，特别是兰考重要讲话精神，以“为民、务实、清廉”为主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持“一学三促四抓”，参加集中学习5次，观看教育影片9部，撰写。
心得体会。
学习小结调研报告等10余篇，累计走访群众21户，召开现场交流会7次，征求意见建议47条，其中，“四风”问题12条。对照党章“三严三实”要求及焦裕禄精神和“三李”精神，进行了认真查找分析，现对照检查如下：
一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况。
遵守政治纪律情况。
我在思想上、行动上能够与中央保持一致，坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路不动摇。经过深入查摆，还存在很多问题。一是政治敏锐性不强。在宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，用老办法多一些，对新办法探索太少，缺乏创新意识。对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，也曾在一些场合听到过，却没能当时就站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止；二是大局意识差。特别是在严肃党内政治生活、增进班子整体团结、严格干部教育管理等方面，认识有差距，直接导致抓党组织建设不力，尽责不到位，甚至“睁一只眼闭一只眼”，听之任之、放任自流，整个班子战斗力不强、综合素质长期没有明显提升；三是政治理论素养低。对理论学习存在“实用主义”，学文件多，学原著少，用时学得多，不用时学得少。不能定期系统学习，忽视了用理论武装头脑的重要性，松懈了政治立场，直接影响了政治敏锐性和政治鉴别力。
贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况。
自中央八项规定和省委、省政府20条意见出台以来，我严格按照相关规定，不折不扣的落实，但也存在自我要求不够严格的地方，一是基层调研“蜻蜓点水”。在调任xx2年以来，真正深入群众、关心群众的时候很少，即便偶尔下村也是蜻蜓点水式的调研，并且都是到一些工作突出，基础较好，有亮点的村庄去实地查看，比如大杨村是我镇的亮点村，各方面建设都是典范，因此在平时检查指导工作都是到那里去，像四合村、石槽村、王泵村都离镇政府较远，位置偏僻，自己进村的次数屈指可数，最终导致与群众拉远了距离；二是文风会风改进不彻底。懒得亲力亲为，不愿亲自动脑、动手，贪大求长、热衷于空谈说教，一些材料，讲话价值不多，存在官话、套话现象，报告或讲话拖泥带水，长篇大论，总怕写短了体现不出重视，讲少了显示不出来自己的水平。
需要说明的问题。
“三公”经费开支：上半年，我镇“三公”经费支出5.3万元，与去年同期相比下降了11.4%，没有因公出国费用，没有购置公务用车。职务消费：个人办公费、交通费、出差费用都是按照规定执行，有时存在随大流吃请现象和互赠礼品的行为。人情消费：主要是亲朋好友间的婚丧嫁娶随礼行为，费用都是个人承担，没出现过单位报销现象。办公用房：以前确实有超标现象，现在我已将超标办公室腾出，改为党委会议室，自己与工作人员张景胜共用一间19平方米的办公室。住房情况：自有住房1套，面积100平米，位于台前县农行家属院，购买于xx年，价格6.3万元。家属子女从业情况：妻子饶玉霞是县计生委职工，女儿在郑州大学读书，均没有经商行为，也从未干预过工程项目。
二、“四风”方面存在的突出问题。
形式主义方面。
1.好大喜功，满足“造盆景”。比如在招商引资和项目建设工作上有时为了尽快完成招商引资任务，增加综合考评分数，存在不按照规定程序招项目建企业的情况。特别是一些新上项目的落地，没有按照规定办理环保测评、土地审批等手续，就允许了一些企业先建设后审批。虽然前期落地时间缩短，但建设中资格审查、生产运营等待时间被动拉长，没有有效帮助企业建设发展。如堉湖高分子颗粒有限公司无纺布项目、锋磊顺渔业养殖有限公司热带鱼养殖项目以及鑫海床上用品有限公司床上用品成套项目，目前手续仍然还没办完。
2.应付检查，做表面文章。在上级检查验收中，搞过重形式、讲效果的东西。比如我们xx镇区内的占道经营现象，每逢农历每月的3、5、8、10是xx集市时间，人流量较大，商店为了扩大摊位，吸引顾客，占道经营现象尤为突出。因此，每逢集市时间检查工作时，我都会刻意提前安排城建办把镇区主要街道上占道经营的临时治理一下，为的是给领导留下个好印象，但是没有把治理占道经营、私搭乱建当成老镇区建设的重要内容，没有从根本上维护好整洁有序的镇区环境，造成了镇区整体形象一直没有高规格提升。
3.工作落实差。安排部署工作，习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”，满足于开会发文了事，说过就算干过了，沉到一线抓落实的力度不够，没能跟踪检查指导、跟踪问效。比如在小城镇建设方面，年初提出的打通镇区内仁和路、振兴路、和谐大道、富民路4条断头路，建设“四纵四横”的小城镇格局，但没有带头推动这些思路的贯彻落实，没有很好地从操作层面予以细化、具体化，一些工作目前还停留在规划纲要层面，导致城镇框架一直未能拉大，局限了镇区整体发展。再比如抓基层党组织建设方面，停留在口头上多，落实到实处少，导致村级党组织人心不齐，战斗堡垒作用不强，基础设施建设进展缓慢。目前，我镇仍有软弱涣散基层党组织6个，无活动场所村级党组织10个。
官僚主义方面。
1.官气重，决策脱离实际。认为自己是一把手，一切都是自己说了算，存在不切合实际，武断做决定现象。在一些重点工作考核时表现尤为突出，为了展现自己的工作成绩，不征求意见建议，自己当家做主作了一些劳民伤财、脱离实际的无用功。比如在季度观摩时，就曾独自当家作主对观摩路线两侧的路口、村段安排专门人员进行蹲守，虽然畅通了观摩路线，但影响了群众的正常出行，并且在人力物力上投入较大。再比如在观摩社区建设时，也曾专门安排毛工对和谐社区附近的路面、绿化带等进行了统一的清扫和修整，造成了资源的浪费。
2.群众感情减弱，关心群众疾苦不能始终如一。在工作中没有切实将民生放在心上，比如在今年的6月22日，突如其来的风雨，致使xx的10余个村庄受灾，鸡棚倒塌，树木连根拔起，房屋被砸，简易房被掀，我组织机关干部对受灾情况进行了详细登记和现场取证，但事后没有慰问过一家群众，也没有结合民政部门积极主动商讨救助事项，至今没有为受灾百姓争取到任何救助行为，造成干群关系紧张。
3.为民情怀不深。在由镇长转任镇党委书记后，对经济发展、城镇规划以及项目建设等方面抓得紧一些，盯的死一些，工作布置也紧凑一些，对群众精神文明建设、思想政治工作等方面相对投入精力少一些，导致只是注重经济发展，没有统筹协调、全面推进经济建设和文明建设共同进步。例如在文化建设方面，市委提出了“四有”建设，我镇迅速反应、精心组织、认真落实，受到了市委宣传部的表彰和奖励，并在我们xx召开了现场会，于是我的主观意识上就以为这方面自己已经干的很好了，在今年以来的工作安排中，很少涉及文化建设工作，那种“有人管、有人干、有事干、有钱干”的现象已经成为了过去。
享乐主义方面。
1.缺乏担当意识。对一些有难度、棘手的问题，不愿意亲自去抓、亲自去管，过于依赖分管副职，大多时候有群众来要求解决问题时都推脱给了分管副职，要求他们去落实和负责，自己只想早日看到结果，缺少亲力亲为、实际过问操作的务实精神。比如我们xx镇的王玉菊信访问题，多年来一直都没有妥善的解决，已经属于老上访户，于是自己在思想上便产生了恐惧感，以往没能解决的问题，自己很可能也难以解决，便没有了负责和担当的勇气，甚至有时刻意回避矛盾和问题，结果就是一直拖着没有解决，给信访稳定埋下了隐患。
2.精神懈怠。目前我们xx镇在农业园区建设、城镇建设及招商引资和项目建设上都取得了一定成效，具备了跨越发展的基础，正处于爬坡过坎的紧要关口，因此压力和困难是不可避免的，在困难面前有怕的思想，导致决心不足，精神疲惫。比如在快速通道s101两侧规划建设上，就针对我们xx镇区段，我曾专门安排城建办制定了一个方案，对路边两侧15米进行统一规划，我也认同了该方案，但后来经过向上级汇报，县领导将标准提高到路边两侧50米，对此我心里产生了畏惧，感觉很有难度，没有一点信心。
3.存在畏难情绪。特别是在一些涉及部门多、难度系数大的工作上，存在被动依赖现象。例如对xx镇区内私搭乱建、违章建筑治理，对封门堵路、恶意阻工现象打击，以及在帮助产业集聚区企业改善发展外部环境等，由于这些问题处理不好容易引起上访，造成不稳定因素，有求稳怕乱思想，总想等上级职能部门来帮助，忽视了自己的主体责任，导致思想上放松，滋生“推”、“脱”、“等”、“靠”心理蔓延。
奢靡之风方面。
1.注重享受。随着社会经济的发展、生活水平的提高，自身艰苦朴素意识明显不足，无论是工作上还是生活上不愿意再吃苦出力，反而比较注重工作中的舒适性，存在追求享受的意识。比如去开会、上下班、出门办事，甚至到附近村庄、和谐社区查看工作都喜欢坐着车子，或者叫上分管副职开车拉着，自己不愿意多走一点路了。虽然有工作头绪多、时间紧的原因，但主要还是艰苦奋斗精神和勤俭节约意识的缺失造成的。
2.讲究排场。比如检查农村五项重点工作、验收重点镇建设情况等等，上级领导来之前，心里总怕招待不好，怕人家笑话，怕丢面子，并且有和其他兄弟单位攀比的心理，要比他们搞的场面更气派，于是，会议室里提前准备鲜花、水果、矿泉水，就餐时更是一满桌菜，烟酒档次也明显提高了上去，并且参与陪同人员过多，不知不觉中就将排场搞大，造成了餐桌浪费。
3.铺张浪费严重。拒绝腐败的坚定性不牢固，缺乏过紧日子的思想，比如刚过去的秸秆禁烧工作，总认为各管理区和包村干部下村入户一整天很劳累，于是就安排镇政府餐厅提前准备好饭菜酒肴，好好犒劳一下入村干部，自己带头一起大吃大喝，造成了铺张浪费，不良影响。
三、产生问题的原因分析。
理想信念不强。
自从我在老干局、乡镇任领导职务后，不自觉的就在思想上放松了对理论学习的要求，没有把理论学习放在重要位置，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，特别是在自学时，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，导致自身理论素养下降厉害，理论与实践不能相互促进，不能用较高的政治立场和观点分析问题，缺乏理论认识问题、指导问题和解决问题。对比焦裕禄同志“拼上老命大干一场，决心改变兰考面貌”的豪情壮志，自己在理想信念方面缺少远大理想和坚定毅力，正是这种强大精神力量的缺失，致使自身对社会上一些消极的东西看得淡了，奋进意识和正义感也不强了，看问题的眼光有所滞后，对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，不能很好的去处理解决一些矛盾，从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源。
服务意识淡化。
对比“三李”精神，自身“四风”问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄、群众观念淡化、群众路线执行不力的问题。我一开始的工作岗位就是在乡镇，可以说是一步步从农村基层成长起来的，对群众怀有深刻的感情，后来先后调入县委组织部、县老干局，xx年又调回乡镇，主观上依然有深入群众、亲近群众的强烈愿望，但随着自己职权范围的扩大，日常工作头绪的增多，自身的宗旨意识和领导能力却没有随之提高上去，因此落实到实际行动上往往力不从心，更多的是通过管理区干部、包村干部间接联系群众，即便是下村调研也多是来去匆匆停留不久，与群众直接面对面、坐在一条凳子上的时候少了，对群众所思所想、酸甜苦辣的感受也没那么深切直接了，导致存在脱离群众的现象。
工作作风漂浮。
通过反思，我在“四风”方面存在问题的重要原因在于实事求是不够，在具体工作和作风建设上，对求真务实的要求降低，未能真正掌握客观实际中的“实事”，又没能坚决地落实讲老实话、办老实事、做老实人的要求，导致“四风”问题特别是形式主义和官僚主义方面的问题有所滋生。一方面，存在好人主义思想。有怕不利于团结、怕影响和谐的顾虑，批评与自我批评坚持得不够好，班子成员间的相互提醒拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少，甚至顾及人情面子，存在得过且过的心理，比如有一次上班时间，我无意中去镇服务大厅，发现值班人员都不在，大门、电脑、空调却还都开着，发现后我只是替他们关闭了电器，没有从工作纪律、工作作风进一步追究，这就是好人主义在作祟；另一方面，在办实事、求实效上还有差距。未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事情做起，对一些具体问题深入细致分析不够，有时只看到了积极因素而忽视了可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。党纪意识不够严明，制度执行不够刚性，有时认为班子工作到位就问心无愧了，对工作的督促检查和正风肃纪放不开手脚，导致一些工作的实际效果与最初打算相差较远。
奋斗精神不足。
在思想上自我约束不够，存在重奋斗轻艰苦的意识，认为只要工作干好了，吃点、喝点、享受点不是大问题，改善一下接待、办公等方面的条件是正常的；在认识上存在偏差，认为为了展示单位形象，公务接待应该上档次，必要时讲讲排场、讲讲气派是应该的，对一些铺张浪费行为，往往睁一只眼闭一只眼；在工作上缺乏加压奋进的动力，工作中自我感觉良好，不愿意再俯下身子、下深水做艰苦的工作，没有认识到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮助解决，对一些难度大的工作和敏感问题，各种顾虑太多，导致大胆提出问题和操作措施的动力不足。
四、努力方向和整改措施。
根据教育实践活动的要求，结合自身“四风”方面存在的问题，坚持从思想深处改起，从具体事情改起，即知即改、立行立改，努力做到“四个注重”。
注重理论学习，坚定理想信念。一是针对“政治理论素养低”的问题，一方面加大自学强度。在做好集中学习的同时，利用每周的一、三、五抽时间自学，学习时间至少2个小时以上，对有关群众路线的各级领导讲话，各种编发文件，报纸上的专题评论，进行多看、多想、多总结，并对理论性强，有指导意义的内容做好自学笔记；另一方面拓宽学习范围。加强对法律法规、政策研究、政治热点问题的了解学习，全面增加自身知识储备，真正提高自己的政治理论素养。二是针对“政治敏锐性不强”、“大局意识差”的问题，通过到兰考、新乡刘庄、廉政教育基地参观学习，提高观察问题、分析问题的能力，增强政治责任感，以焦裕禄和“三李”精神为榜样，切实摆正政绩观，筑牢思想防线，坚定理想信念。
注重改变提高，增强为民意识。一是针对“基层调研蜻蜓点水”、“文风会风改进不彻底”等问题，切实改变工作方法，多深入群众。将更多的时间用在走到群众身边、走到田间地头去查看工作，解决问题上。比如在农业农村工作上，我们xx正在建设的农业综合提升工程、千亿斤粮食项目、小农水项目等切关群众生产生活的农业工程，不在像以前那样多数只听进度汇报，而是定期不定期的就直奔建设现场，听听周边群众和建设人员的说法，对存在的问题，召集分管副职和具体负责人，能解决的当场进行解决，当场解决不了的，限期解决，到期后准时现场查看解决效果；二是针对“应付检查，做表面文章”、“好大喜功，满足造盆景”、“群众感情减弱、关心群众疾苦不能始终如一”等问题，进一步转变思维方式，站在群众立场谋划工作，改进工作作风，让群众当家做主。多为群众办好事、解难事。坚持带头主动到群众中去，和群众打成一片，了解群众欢迎什么，不欢迎什么，了解群众的喜怒哀乐。特别是在一些民生决策上，顺应民情民意，让老百姓当家作主，让群众全程参与到方案的制定、讨论、评估等过程，充分考虑到不同群众的利益和承受能力，有利于群众的就干，不利于群众的就不干，避免干那些劳民伤财，违反群众意愿的事情；三是针对“工作落实差”的问题，改变以往那种以投入多少人员、花费多少资金、工作多长时间来衡量工作开展好坏的标准，更加注重工作的实际效果。比如美丽乡村建设工作，我会实地对照上级评分标准，去村上街道两侧、沟渠两侧、房屋前后现场打分，以此来保证工作效果。除了这种现场对照检验的方法外，我还会通过与其他兄弟乡镇的工作实效进行对比，征求有关部门领导的意见，听取周边群众和参与人员的建议等多种方式来尽可能提高各项工作的实际效果。
注重求真务实，依法民主决策。一是针对“为民情怀不深”、“官气重、决策脱离实际”的问题，切实转变发展观念，在抓好经济发展各项重点工作的同时，还要推动群众的思想文化进步，加强老百姓的精神文明建设，一方面，充分利用村里的农家书屋和村级文化活动广场，让老百姓多学知识，多长见识、多参与群体活动，丰富群众的文化娱乐生活；另一方面，结合县委宣传部、文化局、妇联等部门，多举办一些广场舞、秧歌舞比赛，以及“和谐家庭”、“五好家庭”、“好媳妇、好婆婆”的评选活动，切实让群众在口袋变鼓的同时，脑袋也充实起来；二是针对“缺乏担当意识”、“精神懈怠”、“存在畏难情绪”等问题，强化责任担当意识，敢于克难攻坚，同时，一方面积极争取县领导及县直有关部门的协助支持，协调更多的力量参与到工作中来，争取在大家团结协作、共同努力下尽快克服困难、推动工作、完成任务；另一方面，根据具体的工作内容和涉及面，将难度大、范围广的工作细化割块，并带头成立对应的工作小组去逐步攻克，推动工作早日落实。
注重廉洁自律，永葆党员本色。针对“注重享受”、“讲究排场”、“铺张浪费严重”等问题，一是发扬艰苦奋斗精神。在工作中将成本放在重要位置，改掉重享受轻成本的错误行为。在入村进户时，尽可能的提前协调，争取镇区附近村庄和社区步行前往，远程村庄拼凑车辆一块前行，去县、市参加会议时，优先选择乘坐公共汽车，切实降低出行公费开支；二是限制公务接待标准，不讲排场。带头执行《xx镇公务接待有关规定》，在公务接待各级部门来人时，少安排用餐陪同人员，严格按照公务接待标准安排饭菜，工作餐每人不得超过25元。在会议安排上，避免鲜花、水果、纯净水的出现，一律用白开水代替；三是带头勤俭节约、低碳环保。从现在开始不使用一次性纸质水杯，办公室电脑、电灯、空调等电器做到人走断电，节约用电的同时减少安全隐患，镇机关内部会议通知全部用稿纸手写，必须打印的书面材料一律选取适合材料字数的纸张，进行双面打印；四是自觉接受外界监督。利用全镇53个村级“民意快线”工作站，接受群众实时监督，实现了自身工作、生活透明度的最大化，为彻底根除存在的“四风”问题，切实发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良历史传统打下坚实基础。
由于思想认识有限，考虑问题不周，应该还有不少问题查找的不全面、不深刻，敬请各位领导批评指正，我一定会虚心接受，认真整改。
领导班子遵守党政治纪律情况对照检查材料
自开展党的群众路线教育实践活动以来，我按照大队的要求，学习了党的十八大精神、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话。
通过征求意见和谈心活动，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真分析检查自己在四风”方面存在的问题及原因，努力做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。
思想上受到了一次大容量、高密度、集中性的教育和洗礼，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的，进一步增强了群众观念和宗旨意识。
一、在遵守党的政治纪律方面作为一名老党员、受党培养多年的干部，我对党始终怀着感激之情、感恩之心，对人民群众始终保持着敬重之情、敬畏之心，对事业始终尽心竭力、尽职尽责，本质上始终保持着共产党人的政治本色。
在思想上自觉用科学理论武装自己，加强对马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论的学习，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，强化宗旨意识，树立群众观念，树立正确的世界观、权力观、事业观，坚守共产党人的精神家园。
在政治上坚定理想信念，坚持正确政治方向，坚决拥护以xx同志为总书记的党中央领导集体，在大是大非面前始终旗帜鲜明、立场坚定、令行禁止，始终与中央和省市委保持高度一致，坚决拥护党委的权威。
在行动上带头贯彻执行中央和省市委的决定部署，保持政令畅通、执行有力，不搞变通、不打折扣、不绕弯子，不搞阳奉阴违。
严格遵守党的纪律，在日常生活中坚持把党的政治纪律与国家法律法规联系起来，并且按照党的纪律更高的要求自己。
通过对党章、党纪系统全面的学习，努力提高自身的政治素质，不说没有党性的话，不做没有党性的事。
二、在落实中央八项规定，转变作风方面我认真学习了中央八项规定的具体内容及习总书记重要讲话精神，并结合工作中涉及的问题进行了深入思考，能够做到令行禁止，坚决转变工作作风。
在工作交接期间能够克服家中老人生病需要照顾等困难，全身心投入工作。
同时，到新单位履职时间不久就参与完成了副处级干部调整、启动了科级干部竞争、建立了新的业务考核制度、开通了支队新版网站等多项工作，这些工作因为时间紧、压力大，在推动中有很大困难和压力，我能做到不怕困难，不辞劳苦，坚持工作在一线，通过不断努力，较好的完成了相关任务。
到新单位任职以来，我充分利用良好的工作和学习氛围，向班子成员请教、学习，经常深入基层民警中了解情况，较快的摸清了部分家底，为履行好政委职责打好基础，不断提升自己的思想觉悟和工作执行力。
一是切实改进调查研究。
调研工作不让无关人员陪同，不接受宴请馈送，注重解决基层实际问题，注重调研实效。
二是着力改变会风文风。
不参加与工作无关的各类会议，召开专题工作会议尽量精简参会人员，控制会议时间，坚持专题会议解决专门问题的原则。
三是严格落实接待、出访活动规定。
参加公务招待，严格按照单位标准，个人因公出差出访，能严格要求自己，不超标准住宿、用餐，不向组织提任何额外要求。
从未公费出国、旅游。
四是坚持廉洁从政。
严格遵守廉政准则及相关规定，特别是在干部任用、行政审批等方面严格遵守规定，时刻保持高度警觉，做到不说情、不干预、不插手。
严格要求配偶、子女和身边工作人员。
三、
四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面。
自己历来抵制形式主义、弄虚作假等行为。
但认真反思自己，问题也不少。
特别是在学习方面，常因忙碌作为借口，浅尝辄止，往往知道一些，但不求甚解，也没想到把学习的东西怎么用在工作上，造成学用脱节。
乡镇领导班子个人对照检查材料【范文】
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
**乡领导班子在思想上、政治上、行动上坚决同中央和省委、市委、县委保持高度一致，在大是大非和重大原则性问题上始终保持清醒头脑，政治立场坚定，政治纪律严明，能够认真贯彻落实上级党组织的决策部署。存在问题：
对上级党组织的一些重要精神和重大决策领会不够深不彻底，不能科学地分析解决问题。如，在听到、看到网上的不实谣言时，班子成员都能做到不轻信、传播、散布谣言，却没有对周围人员义正词严的进行驳斥。
对党员的教育管理不下功，发展党员在质量上有欠缺，执行“一课三会”制度不规范，导致党内组织生活流于形式。
在相互批评的时候相互奉承多、一针见血少。再比如，在乡党委会议决定事项时，书记经常事先定调，引导大家顺着书记的意见来讨论，以乡党委书记个人意见代替了乡党委会议决定。
（四）落实党风廉政建设责任制不到位。党风廉政建设和反腐败工作重视不够，年初和各村各单位都签订了党风廉政建设工作责任书，但在具体的操作中，只是纪委书记具体在抓。其他班子成员“一岗双责”只是写在纸上，没有履行到位。如，个别领导班子成员在工作中搞无原则的一团和气，对违反廉政规定的行为监督和纠正不力，在大操大办、三务公开、红白理事会管理监督上失之于宽、失之于软。
但在执行中，仍有会风、文风改进不够的问题；
有吃请请吃，公务接待不规范的问题；
有公车管理不严，公车私用问题；
在执行单位的考勤制度、工作纪律上，对下把关不严、时紧时松，或多或少存在上班时间玩手机、中途脱岗、迟到早退现象。
（六）贯彻落实市委、县委决策部署力度不够。在市委“五五战略”和全县出台“234”年度行动计划后，针对重要工作、重要任务，**乡党委也出台了“345”年度工作计划，但工作内容过于空泛，对经济转型思考不多，研究不够，对农民增收思路不宽，办法不多，有些工作任务没有细化，督促落实的力度不够。如，县委在扶贫移民搬迁上给了极大的优惠政策，但我们抱着今年先搞试点的心态，只开了**村，北道沟片、柏木片都没有开，开的村少，有交差思想。再如，在蓝天工业园区晖源公司石油压裂支撑剂项目建设中，对天然气管道、园区用电等配套设施的建设过问不多，推进不快，拖延了项目投产达效进度。
开展活动以来，**乡党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持“为民务实清廉”的主题，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先进先辈“四面镜子”，结合群众提、自己找、上级点、集体议等多种方式，查找出16条“四风”突出问题。
（一）形式主义方面。
1、急功近利，政绩观有偏差。工作中有浮躁心理、“唯上”思想，想尽快出成绩，让上级领导满意，不考虑群众感受。**乡属农业大乡，但我们没有站在农区乡镇的角度上想问题、谋发展，愿意干领导关注的事，不愿干群众最期盼的事，热衷于造“典型”、搞“盆景”、出经验，没有下大力气研究农民脱贫增收方面的工作。如，在各级领导的调研中，特意打造**、董家这两个有项目、有产业、有实体的点，有意把领导带到蓝天工业园区、天一生态农牧公司等典型企业去看，只考虑了给领导留下良好印象，未思考更多的群众还生活在贫困线下，有追求形象、搞政绩工程的思想。
有的习惯于安排部署，不注重追踪落实；
有的底数不清，情况不明，纸上谈兵，一知半解。如，在蓝天工作园区和十万头驴养殖项目这两个重点项目上，有的班子成员对新型工业产业和清洁能源产业的概念不甚了解，有的对养殖项目建设政策把握不准，以至于在全乡中心工作和重点项目的讨论决策中，似懂非懂，人云亦云。说明一些班子成员工作蜻蜓点水，流于形式，摸不清情况，看不到问题，提不出对策。再如，在护林防火特险期，有的班子成员监管不上心，巡查不到位，有的包村干部上午下村走形式，中午吃饭喝小酒，下午回乡睡大觉，对全乡的头等大事，敷衍塞责，应付差事，严重不负责任。近三年，**发生的1次森林火灾，5次森林火情都是作风不实，工作不细所造成的。
3、生搬硬套，习惯于检查评比。对经济转型、项目建设、脱贫增收、干部考核等重点工作照搬照套，结合实际指导工作不够，相应的督查问责力度不大。如，按照上级的框框，也出台了《事业单位人员绩效考核办法》和《乡村干部千分制考核办法》，在结合实际有针对性地考核，以及有效运用考核结果上效果不是很理想。再如，在环境卫生整治、秸杆杂草清理、招商引资等工作中，着重于指标任务的完成，仍热衷于用检查评比的方式来推动和检验工作，没有有效地调动干部群众干事创业的积极性、主动性。
4、花拳绣腿，不注重实效。对上级安排部署的工作，存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题，认为开一次会，发一下文件就等于把工作干了，把任务落实了。对一些工作出虚招、办虚事，讲形式、走过场。如，在今年党代表工作室的组建中，特别注重了房间的宽敞、版面的精美、牌匾的齐全，对党代表接待群众，反映民意，解决问题等开展工作方面反而抓得不紧，效果不佳。再如，乡社会管理服务中心挂牌已经近两年了，版面也做的是非常气派，上面各个制度、流程都很明确，但只是在半年、年底应付一下检查，工作却没有实质性内容。
再如，在去年全市重点项目大观摩中，考虑到在**看两个点，代表全县的形象，安排公路沿线各村对道路两旁的树全部进行了刷白，追求了“形象”和“面子”，给各村增添了不必要的负担。
（二）官僚主义方面。
1、决策不民主、不科学。事前调研论证不充分，主要领导、分管领导和相关站所几个人一碰就拍板定下来了，导致决策不民主不科学，透明度差。如，今年春季在安排农村环境卫生整治工作时，正值农民春耕春播时期，村干部和村里青壮年劳力在耕种和清运垃圾上产生了冲突，但相关领导几位同志在讨论时，没有考虑如何在两者中寻找平衡或者力求“两不误、两促进”，而是认为村干部们在推脱工作，机械地安排了工作，既影响了农民生产，又没有达到整治的预期效果。这就是没有充分征求基层和群众意见，没有上领导班子会充分讨论，广泛听取意见所造成的。
2、工作不担当、不负责。各位班子成员在工作中，往往是注重解决表象问题和暴露出的问题，而对深层次的矛盾和长期累积的问题，主动过问和研究解决得少。特别是对一些复杂问题、协调督促力度不够，致使一些群众反映的问题没有得到有效解决。如，在蓝天工业园区建设中产生的劳资纠纷，乡领导班子平时对情况掌握的不详细，监管的不到位，暴露出问题才进行研究，也仅仅只着眼于不发生群体性上访事件，对问题的发生还没有深入分析根源，不能做到防患于未然。
3、联系群众不紧密、不融入。有的班子成员不知农时，不懂农事，不会群众语言；
有的不愿面对群众，不能与群众打成一片；
有的甚至脱离群众、不接地气。大多数干部下乡住村包村时间和精力上都不足，与群众面对面了解情况、化解矛盾、解决问题还不够。如，乡领导班子成员下乡基本上是按照包村分工，为完成任务而下村，人到了村里也是在村委会、村干部家，没有进村入户，不能与群众同吃同住同劳动，对群众反映的问题不闻不问，重视不够，有多一事不如少一事的思想。
4、衙门作风，漠视群众。有的班子成员，身为党的领导干部，却有旧衙门、官老爷的作派，办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，服务不主动，遇事“踢皮球”，不作为、慢作为。如，在群众上门办理养老保险、医保、危房改造、低保、五保等事项时，只说不能办，不说怎么办，凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延、漠视群众。
5、部门个人利益至上。有的分管领导和相关站所各打各的“小九九”，有利的事情争着干，没利的事情相互推。如，有的包村干部对危房改造、农机补助、惠民补贴等工作抢的干，对护林防火、安全稳定、环境卫生整治等“啃骨头”的事是百般推诿，一万个不愿意。甚至有的同志不给好处不工作，不达目的不松口，对上级交办的任务找客观原因顶住不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办，吃拿卡要，逼着群众到处找门路、托人情。
（三）享乐主义方面。
1、艰苦奋斗、吃苦耐劳精神有所弱化。习惯于舒坦安逸，加班加点就喊累，甚至防火防汛、下乡住村都觉得成了负担。如，去年夏季防汛时，乡里对石板庙村和支角的中梁村进行了重点盯防，对重点危房户进行了即时撤离，没有造成严重后果，同时，也安排各包村干部负责所包村的危房排查，却仍然有个别干部没有全面排查所包村的山庄窝铺，致使有的村在危房上报数字上不太准确，有的受灾群众没有能够及时享受上级救灾物资和应有的补助资金。
2、解放思想、开拓进取的意识不强。乡领导班子成员对经济转型、扶贫移民、招商引资、项目建设等重点工作，缺少敢想敢干、先行先试的胆识。如，在扶贫移民搬迁工作中，只是机械按照县里的要求，对自然村情况进行了例行摸底登记，确定今年任务时按照先易后难的原则，搬迁了**村的两个自然村，没有真正把扶贫移民搬迁工作与全乡产业发展大局，特别是没有与十万头驴养殖等重点项目结合起来，效果打了折扣。
3、尽职尽责、干事创业精神不足。这些年，多个重点项目落户**，形成了一定的产业集聚效应，有的同志盲目乐观“飘飘然”了，产生了小富即安的自满情绪，不想做事，不愿干事，精神不振，导致在工作中敷衍塞责、推诿扯皮，碰到困难往外推、遇到矛盾绕着走。如，对驻**的企业发展和项目建设中遇到的土地、资金、手续办理等问题，不是积极想办法解决，而是以各种理由向上反映或向下推托，对职责范围内的工作不去认真把关，对自己应该办的事情不去主动协调。
（四）奢靡之风方面。
1、执行公务接待标准不严。**地处交通沿线，上级领导和部门来的相对较多，在一些公务接待上，总想把热情表达出来，在洽谈项目接待投资方上总想把诚意表示出来，有时候也出现饭店接待、陪酒劝酒现象。在一些检查观摩活动中，为了争取一个好的名次，更好地展示**形象，有过营造声势、讲究排场、布置现场等现象，造成了不必要的浪费。
2、大操大办屡禁不止，有攀比思想。请吃吃请、大操大办等问题还没有彻底根治，乡领导班子成员的带头作用发挥还不够。部分党员干部“面情软”，有请就去，有酒就喝，甚至有班子成员参与婚丧嫁娶、生日庆典的情况，无形中滋长了基层干部特别是部分村干部攀比的思想。比如，你办事请分管站所，我办事就请乡领导，你摆二十桌酒席，我就摆三十桌，你在家起灶做饭，我就去饭店包饭，导致全乡大操大办的现象屡禁不止。
3、公车管理不严，有“专车”的错误认识。**乡原来只有一辆现代牌小轿车，后来又配发了2辆护林防火专用车辆、1辆社会管理专用车辆、1辆纪检办案专用车辆。正科干部使用现代牌小轿车较多，其他同志主要使用其他车辆，出现了把公车部门化甚至个人化的现象。平时回县城开会，同志们也有开着公车办私事的情况，班子成员也没有明确反对，甚至有的时候还主动“送人情”，慨公车之慷，一点也不心疼，无形中助长了奢靡之风。
想尽快出成绩、出经验、出形象，搞政绩工程、面子工程、形象工程，政绩观出现了偏差；
工作上担当的少了，不愿意吃苦吃亏了；
部分干部底数不清，作风飘浮；
甚至于个别成员理论不深、境界不高，政治鉴别力和政治敏锐性不强，不能很好地按照党的十八大、十八届三中全会和省、市十次党代会以及县十二次党代会精神，团结带领全乡干部群众加快推进全面小康**建设，遇到社会上一些不良思潮和不良现象的时候，往往受到思想上的困惑和困扰，缺乏与这些不良现象坚决作斗争的勇气和决心。
对群众的呼声不重视，只唯上、不唯下；
主观臆断，凭经验办事；
沾染了衙门习气，有利的事情争着办、没利的事情相互推等等。这都是公仆意识淡化，没有很好地做到心里时刻装着群众，为人民掌好权、用好权、办好事的使命感、责任感和职责意识不强的具体体现。没有真正站在群众立场上想问题、作决策、办事情，没有很好地做到从群众中来，到群众中去。
党风廉政建设责任制落实不到位，只求过的去，不求过的硬；
有了矛盾绕着走，有了困难转着跑；
对问题捂着盖着，不敢主动把矛盾和问题摆出来；
有的窗口服务单位口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾；
艰苦奋斗精神有所退化，对待“四风”问题从排斥厌恶到习以为常，与不良思想、不良信息作斗争的态度不够坚决，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上持续改造不足，只唯上，不唯众，忽视了群众的需求。
（四）执行纪律不严。领导班子缺乏时刻自省、自查的危机意识，法纪观念弱化、廉洁意识淡薄，自律意识不强，自我约束、自我检点的习惯没有培养好。班子里的同志们工作经历丰富，有的从党委部门出来，有的从监察部门出来，有的从政法部门出来，有的长年工作在乡镇，有的是大学生村官考录，都是经过上级党组织精心培养、认真考察的，在执行纪律上却做的不尽如人意。平时讲话做事注重了班子成员的身份与形象，却淡忘了肩负的政治责任，无形中放纵了享乐意识、奢靡之风的萌芽和抬头。带头意识不强，给分管站所没有立起规矩，对纪律执行情况监督检查不严，贯彻落实中央“八项规定”、省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求有差距，执行公务接待标准不够严格，厉行节约、反对浪费不够到位。同志们是普通农家出来的，都有着艰苦奋斗、勤俭节约的意识，但算起自己家的帐来是精打细算，算起公家的帐来是含含糊糊。遵守纪律、艰苦奋斗说起来头头是道，做起来另行一道。对违反纪律的同志，“睁一只眼闭一只眼”，有的时候甚至是两只眼睛都闭上了，当“老好人”，装“没看见”，没有同不良风气和行为作坚决的斗争。在干部管理中，奖惩不明，待遇平摊，搞“平衡”，送人情，导致干好干坏一个样，致使出现“慵、懒、散”等不良倾向，逐渐滋长了“脸难看、门难进、话难听、事难办”等不良风气。
按照中央和省委、市委、县委的要求，我们认真对照“三严三实”要求，坚持以问题导向贯穿活动始终，坚持边学边查、边查边改、立说立行。下一步，我们将：
（一）坚定理想信念，加强理论武装。
要通过进一步引深教育实践活动，努力提高全乡党员干部特别是领导班子成员对教育实践活动的思想认识，坚定信仰信念，严守政治纪律，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。
1、学习教育要在入心入脑上下功夫。要联系**发展实际开展“三进三问、三转三创”活动，切实加强乡党委班子思想政治建设。（立即整改，长期保持）。
2、树立正确的政绩观，紧紧抓住全面深化改革、全省转型综改试验区建设、全市推进“五五战略”、全县“234”年度行动计划等难得机遇，完善“两区三带”和“345”年度工作计划内容，完成年度考核目标任务。（立即整改，年底完成）。
3、乡党委理论中心组学习每月不少于2次，全年不少于12天，干部在线学习教育要按规定认真完成。（立即整改）。
（二）践行党的宗旨，服务人民群众。
乡领导班子要始终增强群众观点、站稳群众立场，想群众所想、急群众所急，把一切工作的出发点和落脚点都放在为群众办实事谋利益上，全心全意为人民服务。
1、深入开展“三走进三服务”活动，以焦裕禄、申纪兰、段爱平等为榜样，深学细照笃行，虚心听取群众意见建议，努力化解群众困难，争当焦裕禄式的好干部。（立即整改，长期保持）。
冬季供煤从严把关，派村民代表跟车拉煤，确保了保质保量；
友仁村移动通讯信号不通的问题，已经协调移动公司立项，目前正在施工；
桑凹村出行难问题通过一事一议和协调县治超办帮扶，在10月前解决；
麻坪村因公路拓宽占地后，村民新建住房无手续的问题，在8月底前彻底解决。
3、创优执法部门和服务窗口服务工作，对存在的“门难进、脸难看、事难办”政风行风问题进行专项整治。（立即整改，年底前有明显效果）。
4、完善信访接待责任制，实行领导干部值班接访。变上访为下访，主动到有矛盾、有纠纷的村了解情况、解决问题。（立即整改，并长期保持）。
（三）加强党性修养，严格党内生活。
要进一步严格执行党内政治生活，完善民主集中制、党委会议事制度等党内各项规章制度，不断强化党性锻炼，增强党性修养。
1、每半年认真开展一次民主生活会，严肃认真地开展批评与自我批评，切实做到见人见事见思想。（此项立即整改并长期坚持）。
2、严格“三会一课”制度，督促班子成员以普通党员身份参加党支部组织的各种活动，形成长效机制。（此项立即整改并长期坚持）。
3、履行好党委主体责任，增加党委书记是党风廉政建设第一责任人的意识，真正履行好“一岗双责”。（此项立即整改并长期坚持）。
（四）严格规章制度，始终自省自律。
要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到清清白白做人，干干净净做事，在此我代表班子承诺，绝对不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。
1、抓好党风廉政建设和反腐败任务分解、责任落实、工作考核和责任追究，制定严格的规章制度，研究出台倒查机制。（立即整改）。
2、认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求，出台**乡“十不准”要求。（立即整改）。
3、巩固好清理办公用房、违规用车、会员卡等工作成果，杜绝存在的请吃吃请、大操大办、公车私用等问题。（立即整改，并长期保持）。
（五）敢于担当负责，敢于动真碰硬。
当前，我乡正处于转型跨越攻坚期，面临的困难多、问题多、挑战多，更需要领导干部站在前面、冲在一线。乡领导班子全体同志要把责任扛在肩上，尽职尽责做好每一件工作，把问题化解在萌芽阶段，解决在职责范围之内，绝不敷衍了事、矛盾上交。
1、规范并加强对各自分管工作的分类指导、检查和考核。（立即整改，年底前有明显成效）。
2、继续开展以“改进工作作风、提高工作效率”为主题的“进一步解放思想、进一步转变观念”大讨论活动。（立即整改，并确保形成长效机制）。
3、开展防止大气污染、打击野外用火、规范劳动用工等专项整治活动。（到年底有明显成效）。
班子对照检查材料
按照县委组织部和县纪检委关于开好20xx年度领导班子专题民主生活会的统一部署和要求，我镇14名党委、人大、政府班子成员（中心组成员）在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体机关干部职工、全镇各党支部、两代表一委员和劳动模范、民企代表中认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了班子在贯彻落实中央八项规定、改进作风方面、“为民、务实、清廉”方面、在反“四风”方面和服务群众、群众基层工作中存在的问题和建议，同时也征求了其它方面的建议意见。共发出征求意见表110份，收回96份，经梳理汇总，共分4个方面33条意见，其中：落实中央八项规定精神、反对“四风”方面13条，转型发展方面5条，改善民生方面11条，社会事业方面4条，以及班子成员个人征求意见建议汇总梳理情况，以书面形式原汁原味反馈给了各位党政班子成员，现对照检查如下：
党的政治纪律是党的生命。我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。
一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际，制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制，较好完成了镇级13项招投标事项，公开招聘小学教师16名，工勤人员17名。五是严格按照县纪委“一停三清”工作要求，开展了办公用房清退工作。六是通过严格落实《机关公务接待管理制度》和《公务用车管理制度》，镇、村、企公务接待得到有效控制，公车管理、公款消费、公务接待进一步规范，“三公”经费开支节约30%以上。七是针对各类会议、文件名目繁多，我们采取有关会议合并综合召开，督查、考核综合统筹进行，通过电话、手机信息指导指挥安排工作，班子成员深入村、企、单位落实等四种主要方法，减少基层干部集中到镇开会时间，节日腐败浪费现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、文风学风会风、外出学习考察、招商引资中的不正之风有了明显的变化，婚丧喜庆事宜“八严禁、八不准”有关规定和承诺书、保证书得到较好落实，班子成员调研、学习、检查、考核、考评、选人用人、下村到企清风正气已经形成，取消了所有开工、竣工、开业、庆典等不必要的形式和仪式，精文减会取得明显成效。
1、形式主义方面。主要表现在抓制度建设力度较大，抓制度落实上力度不够；既有在宣传力度不够的问题，也存在宣传形式老化、创新不够的问题；文件和会议总量仍显得较多；测评、考核、调研、征求意见建议也存在形式主义的问题，对一些措施、方略、方法的落实仍停留在口号上、形式上。具体表现为：一是解放思想意识不强。工作上重布置轻督查，标准不够高，工作求稳求实，创新不够，担当不足。二是学习上重形式轻效果，形式比较单一，效果不明显，导致解决复杂问题的能力不足。三是统筹城镇村企一体化发展上仍有差距。四是转型发展自觉性不高、主动意识不强。五是紧迫感、责任感不够强烈。突出表现在一些复杂历史遗留问题的化解处理上、综合性较强项目的推动上和一些信访复杂问题的解决上。比如煤炭资源整合后的人员安置和债务化解问题，过渡期基本利益保障、股份谈判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效彻底解决，其他企业关停、淘汰、承制、承包、体制变化引发的后遗症和深层次矛盾、问题仍然突出。
2、官僚主义方面。一是加快转型发展的意识不够强烈。一些干部满足现状，自我陶醉，对加快发展的紧迫感、重要性认识不深，对发展形势估计不足，对发展趋势把握不准，对自身特点和优势发挥不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落实”和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，浮在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的现象仍然存在，深入实际少，调查研究少，谋划发展投入精力不够。在对待群众感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。二是在解决特殊群体、特殊对象帮困方面和扶持创业致富典型方面仍不到位。三是在解决信访稳定方面存在办法不多，措施不力，效果不佳，一些历史遗留问题还没有切实得到有效解决，一些特殊信访对象稳控化解上存在不到位、处置不到位、化解不彻底的现象。
1、学习不深、不透、不到位。行动的先导是思想。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对“四风”危害性的认识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反“四风”的自觉性、坚定性、紧迫感。。
2、思想观念不适应，点子不多不新。只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上，部分班子成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，老办法过时了，新办法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情不足，效果不好。
3、自律要求不严，党性观念不强。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，我们有的干部从政干事的政治生态发生了较大变化。如放松了对自己的要求和自律，对一些社会现象见怪不怪，习以为常，忘记了自己是一名党员领导干部，这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是容易出现“四风”问题的重要原因。
4、联系群众不紧，群众观念淡薄。树立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，服务方式、服务观念落后，服务水平、服务质量不高。
5、长效机制还不配套，落实不到位。还没有完全真正形成一系列行之有效的长效配套机制制度，有的制度虽然写在文件上、贴在墙上，但执行不到位。
1、抓学习强素质强班子。要强化党政班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要用科学发展观武装自己，牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念来指导工作、指导实践，努力建设“三型”党组织、“四型”政府和五好干部班子，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。
2、抓整改强责任作表率。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责任人、责任制，强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任，落实有效措施和办法。全面完善制度、创新机制；全面强化生产、生活安全和环境安全，落实食品安全办法措施；全力化解历史遗留问题和信访积案，认真解决好关系全局的重大问题；全力抓好转型项目和招商引资的攻坚落实。既要提高独当一面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，努力营造千方百计惠民生，一心一意谋转型、奋发有为争一流的良好氛围。
3、强自律促廉洁树新风。抓好《条例》、《规定》和省、市、县实施细则和办法的贯彻落实，全面抓好具体配套制度建设和落实，突出抓好镇、村、企重大事项的规范化管理、监督和服务工作，进一步压减“三公”经费，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念，自觉与群众同甘共苦、同舟共济、共度低潮阶段。在各项工作中，都要贯彻勤俭节约、精打细算、严格把关，大力培育镇级、村级财源，切实强化预算、审计、财政、人大和社会监督。要加强财务管理和农经管理，严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，认真执行中央和省市县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对“讲排场、比阔气”的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定，共同描绘东城美好未来。
4、转作风变观念促发展。树立科学发展观和正确的政绩观。要“稳中求进、进中求变、变中求优”，高度重视项目质量，下大力气使已投产的项目全面达产达效，已开工的项目按期投产营运，新确定的项目尽早落地开工，再储备和谋划一批新项目、好项目，既要加大力度提升环境质量，又要杜绝形象工程、面子工程。进一步完善创新驻村、包村、包项目、包单位制度和办法，全面提升综合便民中心的服务质量和水平，持之以恒反“四风”，提高水平强服务，加大力度促发展，合力攻坚求突破，以扎实有效开展群众路线教育实践活动为抓手，不断改进作风，紧紧围绕“项目立镇、三产活镇、科技富镇、人才兴镇、生态美镇”的总思路，瞄准“打造亲水生态秀美东城、率先全面建成小康强镇和率先实现支柱产业基本转型”三大目标，抓改革，转作风，夯基础，强素质，主攻“项目建设、就业增收、平安和谐建设、美丽乡村建设、廉洁乡村、制度乡村建设”五大硬仗，全力打造工业新型化、镇域生态化、农村城市化、镇村企一体化的精品区、样板区，为把我镇率先全面建成小康强镇而共同努力奋斗！
度乡镇街道班子成员民主生活会五个方面对照检查材料
以民主生活为主题：认真学习贯彻习近平的中国特色社会主义新思想，加强政治建设，增强政治力量，坚持人民感情，赢得全面建设小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决定性胜利。围绕规定的学习课题，我乐观地参与了集中学习和交流讨论；同时，结合征求的意见和建议，对《通知》要求的五个关键方面内容进行了深入调查，进一步明确了改进措施和努力方向。
（1）学会理解习近平的中国特色社会主义新思想，把握正确的政治方向，提高政治力量，增强四个意识，坚定四个自信，实现两个维护。
作为基层党员干部，日常主要工作是与群众打交道，为人民办实事。因此，我们必须有优秀的政治、优秀的素质和优秀的业务。我们不仅要准确把握上级的政策要求，而且要适当地回答群众的需求。经过深入调查，我个人认为，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，始终与党中央保持高度，立场稳定，态度明亮，诚实，做自己积极、坚强、干净。
平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、理论品德和创新观点，把握的不清、把握的不准、理解的不透，自己深知这方面的不足和欠缺，今后将深学一步、学深一层，力争走在前列、作出表率。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
做好基层一线工作，必需充分调动各村（社区）党组织的乐观性和主动性，否则不但不利于工作开展，还有可能贻误工作时机。为此，每次重要工作推动之前，我总是先行向基层宽阔党员，做好宣扬解释、政策解读工作，让他们充分发挥示范带动作用，以点带面、全面推开。
但自身也存在部分欠缺：一是有时宣扬不接“地气”。对于一些专业政策，有时就是照文件读、按通知说，不能很好的转化成百姓听得懂、能理解、记得住的“家乡话”，从而造成重复讲、耗时费劲。二是有时工作没有“底气”。对于推动一些急难险重任务，有时缺乏攻坚克难的士气和叫板较真的韧劲，遇到困难就歇一歇、等一等、看一看，缺少事争一流、夺旗争星的闯劲和霸气。三是有时汇报偏于“土气”。有时对上汇报工作，缺少总结归纳，形成的总结报告或典型材料“洋气不足、土气有余”，没有高度、广度和深度。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会进展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚工作方面。
2020年基层工作，最为困难的就是疫情防控和脱贫攻坚，为此，工作中严格落实包村、包片、包街、包户责任，对疫情防控抓好村口（社区）卡点设置、实施滚动排查、落实居家隔离措施，实现了确诊病例、疑似病例“双零”目标；脱贫攻坚工作，实现全部贫困户稳定脱贫，年度内没有发生致贫返贫现象。主要问题：一是思想有所松懈。思想上曾经认为疫情防控形势好转，已经告一段落，间或消逝麻痹大意、工作疏忽现象，各项防控措施落实的不够严、督导的力度不够大、应急措施不够全。二是力度有所减弱。认为贫困户已经脱贫，实现了由“输血”到“造血”的转变，也全部落实政策兜底保障，到贫困户家中走访慰问的次数少了、关注的少了、挂念的少了。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对比党中央提出的“十四五”经济社会进展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划、查找短板弱项方面。一是干工作，缺乏统筹谋划。
总是一味地认为，做好乡镇基层工作，不需要前瞻思维、顶层设计、科学谋划、统筹推动，就是单纯抓好工作落地落实，下一步我将严格依据中央、省、市、县的各项要求，抓布局、抓谋篇、抓结合，力争在“十四五”期间，实现辖区内xx、xx产业的做大做强，链条变长、辐射更广、带动更强。二是抓落实，工作底码不清。干工作习惯于接手之后就推动落实，没有深化调研、反复考量的过程，往往因为底数不清、短板不明，造成工作落实有断档、有间隙。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治法规，旗帜鲜亮地批判和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面。乡镇（街道）工作距离百姓最近，群众总是戴着“显微镜”“放大镜”来端详观看乡镇干部，为此，我自觉遵守中央“八项规定”精神及其实施细则，坚决按程序决策、按制度工作、按规定办事，落实民主集中制，坚持“三会一课”制度，严峻党内组织生活，严格执行有关事项报告制度，把廉政建设从工作延长到生活。年度内，本人没有违反党章党规党纪的问题发生。
反思这些问题，剖析思想根源，主要有以下几个方面：
（一）理论学习虚化。在思想深处没有对经常性搞好学习引起高度重视，认为学习是软指标，不如推动工作那样看得见、摸得着，没有科学摆布好学习、工作之间的关系。过多忙于日常琐事，总觉得脱不开身，感到不知“时间去哪儿了”，或是“蜻蜓点水”式地扫瞄，需要增加持之以恒的学习精神。对政治理论的学习，停留在记住重要论断和表述上，缺乏系统、全面、精确地把握。只有切实增加政治理论修养，把党的政策理论深深植根在心中，才能保持政治上的糊涂，才能时刻听党话、跟党走，才能始终保持干事创业的旺盛斗志和工作激情。作为受党培育多年的干部，对这方面有确定熟识，有时也会以“工作忙，学习可以缓一缓”为借口，事实上放松了学习，确定程度上造成自己的思想熟识与政治理论没有很好地并轨。
（二）宗旨观念淡化。没有更加亲热地与基层群众保持联系，瞄着政策变化和上级目标要求多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。比如在接访时，面对一些“老上访户”觉得无计可施，有敷衍思想，没有设身处地换位思考，没有在充分敬重历史和实际的基础上，乐观探究在新形势、新政策下如何彻底解决陈积多年的问题，没有真正扑下身子当好人民的公仆。面对千头万绪的工作，以前总觉得乡村两级是面对群众的，是直接为群众服务的，近几年，从群众工作站、下基层工作的开展，特别是党的群众路线训练实践活动给自己上了生动的一课，让自己有了新的熟识。
（三）落实力度弱化。在工作中，不知不觉放松了自我要求，以事务性工作代替了党性熬炼，思想政治觉悟和力气水平不能紧跟形势进展。工作繁忙或压力大时，有时急于求成，犯急躁心情，批判同志不留意方式方法，这其实是“长官意志”在作祟。随着年龄的增长，产生了“求稳怕乱”思想，工作追求“四平八稳”、“留有余地”，没有把力用足，把弓拉满，满足于面儿上不出问题，这样考虑xx长远进展和群众切身利益就相对较少。工作有时停留在完成任务层面，勇于创新、敢为人先的闯劲儿不足。今后工作中，务要从一己之私的“小我”中走出来，坚决“党和人民的利益高于一切”的崇高信仰，并为之不懈努力，永葆共产党员的先进性。
（一）把理论学习作为立身之本。从解决思想和工作中存在的实际问题动身，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，全面加强政治理论学习，不断完善和提高自己。特别在理论联系实际、指导实践上下真功夫，将理论落实于日常生活中、工作细节上，不断提高学习效果，实现理论与实践相统一。坚持参加领导干部大讲堂、公开课，不断增加理论修养，提高理论联系实际水平，学以致用，将学习成果转化为工作思路、举措，增加解决问题的本领。切实加强自学，既留意抓工作，更不放松学习，准时领悟上级决策部署，提升解决问题的力气水平。
（二）把为民服务作为奋斗目标。恪守全心全意为人民服务宗旨，个人利益坚决听从于党和人民的利益。坚持从群众中来，到群众中去，多站在群众的立场上想问题，多与群众交伴侣，以公正、谦和之德温和人、感召人、分散人。有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决订正，解决好联系群众最终一公里问题，做好百姓的当家人。加大乡村振兴、美丽庭院推动力度，全面改善居住环境，不断提高经济进展质量。高度重视现代农业进展，面对京津，大力进展蔬菜产业、养殖业，加快现代园区规划建设，提升农业进展水平。加大保障和改善民生力度，切实解决就业、就医、就学、住房、收入支配、社会保障以及食品平安等方面的突出问题，让人民群众共享进展成果，提升生活质量和幸福指数。
（三）把改进作风作为不懈追求。正确对待权力和名利，在生活中艰苦朴实，勤俭节约，不铺张铺张，不追求享受。在工作作风上，乐观深化实际，联系群众，倾听群众意见，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。决策发扬民主，摒弃长官意志，坚持分工不分家、分岗不分心，充分酝酿，广泛征求意见，充分体现集体的才智。从政治、全局的高度熟识事物，克服消极思维和急躁心情，脚踏实地、尽心尽力把工作做好。强化大局意识，在党委统筹支配的基础上，依据职责分工抓好各项工作落实。
（四）把清正廉洁作为行动坐标。树立正确的人生观、价值观、利益观、荣辱观，追求乐观向上的生活情趣，带头抵制歪风邪气。严守廉政纪律，时刻自重、自警、自省、自励，有违党规党纪的坚决不做，有损党员干部形象的坚决摒弃。坚持“一岗双责”，认真执行党风廉政建设责任制。严格按规定推行村务公开，加强对权力运行的制约和监督，把制度的“笼子”编牢。严格按规章制度办事，决不触碰制度底线，作廉洁自律的表率。对公务接待、公车使用等事宜，从小处着眼、细处着手，能从简的一律从简，明令禁止的坚决不办。
（五）把思路创新作为动力之源。不断创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，干到关键处，不搞政绩工程、形象工程。坚持碰头会议制度，每周坐到一起，沟通工作进展，对重点、难点问题进行研讨。面对简洁的工作形势，科学整合各种资源力气，认真吸取好的阅历做法，着力破解融资、用地、人才等制约瓶颈。做好辖区项目筛选、对接、落地等工作，既留意完善现有主导产业的产业链条，也留意培育节能环保的新兴产业，最大限度赢得工作主动权。坚持问题导向，树立底线思维，强化问责追责，整肃纪律作风，打造高效务实、团结奋进的机关形象，为xx经济社会进展贡献力气。
班子对照检查材料
经过认真梳理，征求到的问题归纳起来，共15个方面37种表现，主要是：
(一)形式主义方面。主要表现是：
1、学风不正，学用脱节。(1)学习的广度、深度不够。一般性的学习多，只停留在学习文件，学习会议材料上;集中学习形式单一，学习几个上级文件就算是集中学习，存在以会代训、以会带学情况;组织专题学习、交流学习少，部分同志工作之余的很多时间都花在各种应酬和交友上;参加干部在线学习和法律法规测试中，挂机空学、请人代学、代考现象突出。(2)对政治理论没有认真研读掌握，对县情缺乏深入的研究和分析，班子对工作的开展没有形成统一的共识。对理论指导实践的重要性认识不够，开展学习习惯于凭经验办事，凭主观意愿行事，履职能力亟待提高;(3)学习和运用不统一，学用脱节。存在应付性学习、功利性学习，只求学过，不求学深，不为学以修身、自我提高，部分同志一味追求高文凭、高学历。
2、开展工作造“声势”。为了凸显机关所谓的“形象”，不顾及客观条件，喜欢造声势、出风头。特别是在调研工作中，要求参加调研的人员多，除班子成员外，还要求其它股所室人员，人数多、车辆多，还要求基层干部陪同，请电视台报道。
3、工作不实，轻效果。(1)习惯于以开会讲话的形式抓工作，促落实，层层开会，层层传达部署，对会议把关不严，同一内容重复讲，多人讲，只追求会议规格，而不注重会议质量;(2)唱功好，做功差，讲空话多，抓落实少，以布置当落实，以口号当行动;(3)班子会通过的工作只注重走形式，而不注重工作完成的质量。
4、党组职能发挥不到位。(1)党组议事规则坚持不够，需要局党组决定的重大问题没有及时召开党组会议研究决定;(2)有时以局长办公会议代替党组会议决定;(3)党组在指导局机关党组织建设，研究决定机关重大问题等方面做得不够。
(二)官僚主义方面。主要表现在：
1、不敢担当，不愿负责。(1)缺乏啃骨头的勇气和钉钉子精神，精神不振，干劲不足，特别是在征地拆迁、土地流转、棚户区改造和重大项目涉法涉诉工作中畏首畏尾，不敢勇于承担负责，如对南部新区的拆迁工作，主要领导让副职负责抓，副职又安排股所室抓，导致拆迁工作停滞不前;(2)对历史遗留问题愿抓、不想抓，不敢抓，认为是历史遗留与自己无关，责任不在自己，事情拖一天过天，把小事拖成大事。
2、家长制作风突出，搞一言堂。(1)有的同志只栽花，不栽刺，无原则一团和气，当“老好人”;(2)有的同志在工作中怕得罪人，怕伤感情、怕影响团结，怕“越位”，不敢大胆发表自己的意见和主张;(3)有的不认真贯彻民主集中制，遇事爱从主观上决断，主动征求班子成员意见少，工作中有急躁情绪，不顾客观实际提出过高目标，安排工作前缺少与股所室的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的错误，爱搞一言堂，个人说了算。比如：在一些工作中，听不进别人的意见建议，影响了大家的工作热情和建言献策的积极性。
3、作风漂浮，华而不实。(1)热衷于做“盆景”造“声势”，挖空心思树立“新形象”。如在开展工作时要求参加人员多，特别是调研时要求基层层层陪同，形成庞大的调研队伍，所到之处，听听看看，蜻蜓点水，流于表面，形成“一溜烟”式调研，形不成有分量的指导性意见或调研报告;(2)平时下基层走马观花，满足于听听情况，了解了解，次数多，真正帮助群众解决问题少，深入到基层、挂钩点和企业了解情况少，帮助基层、挂钩点和企业解决实际问题做得不够;(3)抓工作安排多，督促不力、抓推进不够。比如县政协委员向我局提出的尽快修建停车场、县城公共厕所建设、乡镇垃圾处理厂建设等问题，年年讲，多次提，但落实推进缓慢;在工作中，对数据处理采取主观推测的办法处理或以乡镇汇报材料的数字数据为准，对数据的真实性不进行核实。
4、对干部职工关怀不够。(1)对干部职工思想、工作、生活，了解掌握少，解决困难少，干部职工工作没有激情和积极性。如班子成员对机关内的干部职工平时想些什么、做些什么、家庭情况如何，对目前的工作情况有些什么想法不是很了解;(2)组织参加老干部活动少，解决实际问题少。如一年多来，老干部们组织开展的一些活动，党组成员没有一人参加过，更不知道具体做了些什么、存在些什么困难和问题。
5、争取县委政府支持工作力度不够。积极主动向县委政府汇报工作少，争取县委政府支持工作的力度不够。如垃圾车不足的问题、清洁工工资低的问题等，对于那些重要的急需要解决的难度大的工作没有主动汇报争取县委政府的支持加以解决。
6、群众观念差，公仆意识淡薄。(1)下基层少，体察民情，了解民意反映民声只停留在收集民情民意的表面工作上，只是听听汇报，看看材料，没有真正沉下身子接地气;(2)服务意识不强，对基层群众反映的问题不主动联系协调解决，一味的推诿、敷衍、搪塞;(3)对基层情况掌握少，特别是对挂钩点群众所想所盼不深入了解掌握。
7、沟通交流不够，合力不足。党组成员有的只注重研究自己分管的工作，对其他班子成员的工作不愿关注，不想了解支持配合，互相之间相互理解、相互支持、相互沟通协作不够，没有形成合力推动整体工作。
(三)享乐主义方面。主要表现在：
1、工作意志弱化。(1)有的同志随着工作环境的改变和职务提高，自我约束逐渐淡化，自警、自省和自律意识减弱;(2)有的同志受机关工作要“程序不减、节奏放缓”思想的影响，工作中主动性、积极性、创新性变差，仅凭经验凭直觉靠老办法办事，不想主动面对问题和解决问题，满足于当“太平官”、“逍遥官”;(3)有的同志盲目乐观、自我满足，自我陶醉，喜欢用己之长比别人之短，自我感觉良好，认为自己成绩不小，有功劳，已经对得起组织、对得起单位了，认为这一岗位只有本人最靠普;(4)有的同志认为自己升迁无望，存在歇一歇脚、缓一缓气、安于现状，不思进取，做一天和尚撞一天钟，得过且过的思想。
2、贪图享受，吃喝玩乐。(1)执行上级接待要求时搞变通打折扣，要求不准超标和减少陪同，但实际多数都是超标准接待;(2)有的同志玩心重，习惯于吃喝玩乐，热衷于各种接待和应酬，留恋饭桌酒局，有的同志有事无事打牌拱猪斗地主赌酒，饭没吃酒已先醉，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘，还有的同志热衷于打“家庭”小麻将，变相搞赌博。
(四)奢靡之风方面。主要表现在：
1、讲究排场，铺张浪费。(1)节俭意识淡化，有的同志讲吃、讲穿、讲行、讲住，吃的讲山珍海味，穿的讲牌子，行的讲好车子、大车子，住的喜欢高档酒店，进出喜欢前呼后拥，讲排场讲面子;(2)接待上级部门、兄弟县市生怕热情不够，往往安排住宿标准高，饭局档次高，饭菜酒水过量，浪费大;(3)开会办伙食没有认真落实就餐人员，往往超标准，超数量安排，造成不必要的浪费。
2、爱慕虚荣，假公济私。(1)以公务接待为名，相互宴请，轮流坐庄，喜欢讲排场、比阔气;(2)公车私用现象严重，公务车变成了自己的专车，别人不能摸、不能用，只能自用，以出差、下乡之名公车私用;(3)有的同志律己不严，工作中接受基层赠送土特产，逢年过节接受基层赠送的过年红包。
三、产生“四风”问题的原因分析。
领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料乡镇
党史学习是党员干部的一门“必修课”，要想党员干部在党史学习中考高分、见实效，就一定要在内容和形式上齐下功夫，掌握“四度”，让党员干部们在学习中实现思想启迪、灵魂共鸣和精神洗礼。下面是本站小编为您推荐领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料三篇。