师资班学习总结(优质17篇)

时间:2023-11-19 10:08:35 作者:飞雪 师资班学习总结(优质17篇)

学习总结还可以帮助我们总结知识点,加深对学习内容的理解和记忆。接下来是一些学习总结的范文,希望能给大家提供一些写作的思路。

省委党校师资班学习生活总结

首先,在思想方面。通过一个月的学习培训,我对党、对党校教师这个职业有了更加深刻的认识。一是对党,我更加坚信我们党的领导。我们党已经成立八十六年,在全国执政五十八年,拥有七千多万党员,党的自身建设不断得到加强和完善。党的xx大指出,我们必须把党的执政能力建设和先进性建设作为党的自身建设的主线。“打铁先得自身硬”,中国共产党要担当起带领人民夺取全面建设小康社会新胜利,开创中国特色社会主义事业新局面的使命与重任,首先要把自身建设好。这就需要固本培元。不仅要巩固自身本来好的东西,还要把这些好的东西发扬光大。对中国共产党来说,她的“本”和“元”就是她的“先进性”和“执政能力”。中国共产党把加强党的执政能力建设和先进性建设贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设之中,从“两个务必”到“求真务实”,从“群众利益无小事”到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,一种崭新的形象与氛围越来越得到人民群众的认可、拥戴与支持。因此,我们要坚信共产党的领导,确保共产党的执政地位,毫不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路。二是通过一个月的学习培训,使我更加热爱党校教师这个职业。党校教育不同于国民教育,党校是党的思想理论研究和宣传基地。作为党校教员我们肩负着全国(地方)各级领导干部教育培训的重要使命和职责。这种使命是崇高的,也是沉甸甸的。因此,作为党校教员我会不断加强自身的党性修养,用党的最新思想和理论武装自己的头脑,不断加强实践锻炼,到社会各个阶层进行调查研究,力争做一名治学严谨、不断创新的理论工作者,做一名党校合格的教育工作者。党校姓“党”是我们党校教育培训的原则,它要求党校教员必须“信党”、“讲党”、“爱党”。因此,我们要坚信共产党的领导,宣传党的理论思想,在不断加强自身党性修养的同时,努力培养和教育更多的人“信党”、“讲党”和“爱党”。党校教育事业是崇高的,它关系到党的生命,关系到党的执政能力的提高和党的先进性建设。我十分热爱我的工作,我会把我找总结百的工作热情投入到党校的教育事业中。

其次,在理论学习方面。省委党校十分重视我们师资班的培训工作,在教学内容的安排上作了精心的设计。此次师资培训班以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党的xx大精神为学习重点,以研究总结党校教学规律,探索党校教学方式改革的新途径为根本目的,将理论学习与考查实践相结合,使我们每一位学员都能从此次培训中有所收获。就我个人而言,我觉得在短短的一个月时间里,我的理论知识水平有了很大的提高。一是通过党的xx大精神的深入学习,我已能准确把握中国特色社会主义理论体系,基本上掌握了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。党的xx大报告首次提出了“中国特色社会主义理论体系”这一重大命题,阐述了中国特色社会主义理论体系的科学内涵,明确了其历史定位。中国特色社会主义理论体系是在中国特色社会主义伟大实践基础上产生的,是科学社会主义基本原理同中国实际相结合的产物。在当代中国,坚持中国特色社会主义理论体系,就是真正坚持马克思主义。今天,全面把握中国特色社会主义理论体系的科学内涵、明确其历史定位,深刻认识中国特色社会主义理论体系提出的迫切性,对于统一全党和全国各族人民的思想、对于发展中国特色社会主义伟大事业,具有十分重要的理论和现实意义。科学发展观是在全面分析我国当前所处的社会发展阶段和基本国情、深刻总结我国社会主义建设历史经验、积极吸收人类现代文明成果、准确把握世界发展趋势基础上得出的新结论。科学发展观是对共产党执政、社会主义社会发展和人类社会发展“三大规律”认识的深化,是对我国社会主义现代化建设指导思想的重大发展,是中国特色社会主义理论体系即马克思主义中国化的最新成果。二是通过小组讨论和全班研讨,我对如何提高党校教师的授课水平有了新的认识。党校的教育工作对教师的思想政治素质和业务素质有更高的要求。作为党校教员首先必须端正态度,教员只有在主观意识上热爱自己的本职工作,才能努力工作,尽职尽责。其次,党校也应该为教员创造学习和实践的机会,开拓教员的视野,让教员到政府基层和企业中进行挂职锻炼,只有这样才能使党校教员得到迅速和健康的成长。

高职高专教育师资培训学习总结

能力本位cbe(competencybasededucation)是一种现代职业教育理念,与传统的学科本位或知识本位教育有较大区别,它强调培养学生的综合职业能力。能力本位职业教育理念产生于20世纪60年代,它是提倡以能力为基础的职业教育体系,对世界职业教育产生了深远的影响。

长期以来,我国各类教育受前苏联教育家凯洛夫的教育理论影响,形成了“以教为主”的学科本位或知识本位的教学模式。职业教育也没有完全摆脱这种重知识轻素能、重理论轻方法、重应试轻应用、重占有轻创新的教学模式的影响。

只有转变观念,树立能力本位的教改理念,把能力作为职业教育的基本衡量尺度,把能力培养作为教育教学的根本目标,把能力本位作为教育教学改革的基本价值取向,正确把握能力本位的实质,避免把能力本位等同于技能培养或者是简单地理解为职业能力,只有真正理解能力本位强调学习结果,而不考虑学习过程;评价实际的工作能力,而不是学术性的学习结果;个别化评价等内涵,我们才能够把握能力本位的实质,才能真正实现教育教学改革的有效性。构建能力本位的课程体系,要密切校企合作。校企双方共同分析工作任务,共同确定人才知识能力结构,共同设计课程体系和教学内容,学校应在企业的指导下,在市场调查及预测的基础上,以企业主干技术为核心,以高新技术产业发展的基本理论与技术载体为框架,建立综合性学科体系。校企的进一步合作,还可以扩展到教学与科研领域,教师可以定期到企业锻炼,学校可以聘请企业中经验丰富的技术人员作为兼职教师,校企可以合作进行科学研究,解决生产中的实际问题。

传统的教学模式中,是以教师为中心,教师是学术专家和权威,在教学中处于主导地位。学习者的一切活动都以教师为中心,教师教授什么,他们就学什么,包括理论知识和实践知识。实验、实习也都是在教师的指导下进行,注重教而非注重学。在能力本位职业教育中,是以学习者的学习为主,教师的教为辅,注重学而非注重教。十分注意在学习中充分调动和发挥学习者的学习主动性和积极性,提倡学习内容由学习者自定,且学习进度也可因人而异,教师只是学习者的引导者和指导者。

构建能力本位的课程体系,应避免仅仅对学科内容进行简单增删的改良主义做法,必须坚持以能力培养为主线、以技能训练为轴心,打破工程学基础观,确立生物学基础观,确定符合能力本位要求的培养目标,编写教学计划与大纲,重新整合课程,建立能力本位的综合课程体系;还应紧密结合职业技能鉴定,依据职业标准开发课程内容,并且关注学生职业生涯发展,以高于职业标准的教学内容来满足学生终身发展的需要。

能力本位教学模式的教学设计是开放的、动态的。其开放性体现在从教学专业的确定、教学内容的安排都基于充分的就业市场调查,在此基础上,其专业综合职业能力目标的确定更是依赖于相应职业的优秀从业人员所组成的顾问委员会来开发确定。其动态性主要体现在两个方面:一是教学内容以及与之相应的能力目标不断的会随企业对人才要求的更新而更新;二是可以按照企业的不同要求和职业的要求,开发各种长短不一的课程体系,随时招收各种程度不同的学生,学生可按自己的情况。

决定。

学习方式和时间。

能力本位教学承认学生的个体差异,教学组织真正体现“以学生为中心”。在能力本位教学中,教师的作用转变为引导、鼓励、帮助、评价、管理的作用,学生是学习的真正责任者,在能力目标的导引下,自己制定学习计划、自行组织安排学习、自行评价学习成果。

传统的教学模式主要适用于记忆性知识且内容深奥,学生难于自学的教学或逻辑性强,不易分解的学科知识教学。而能力本位职业教育也不是如人们所想象的那样适用于任何层次、任何类型、任何对象的教育与培训。它适用于培养技术工人的定制式训练,适用于成年人的技能教育和适用于再生性技能训练,而不适用于产生性技能训练。

能力本位职业教育的教学目标明确,且针对性和可操作性强;课程内容以职业分析为基础,把理论知识与实践技能训练结合起来,打破了僵化的学科课程体系;重视学习者个别化学习,以学习者的学习活动为中心,注重“学”而非注重“教”,反馈及时,评价客观,为标准参照评价。

教师资格证统考学习方法总结

1、基础知识梳理阶段,建立知识框架。

2、重点知识巩固阶段,加深巩固知识点。

3、模拟冲刺阶段,检查知识薄弱点,及时巩固。

这一阶段所需的时间可以长一些。这阶段你所要做的事情就是针对自己要备考的教师资格学科和科目,系统的浏览和梳理教材、知识和框架结构体系,可谓是“地毯式”的搜索知识点,一定要保证知识点覆盖的足够全,足够广。

看书的时候也得抓住重点,先做几份模拟题或者真题,总结整本书出现的知识点比较多或者高分的题目哪个章节的内容。(就拿教育知识与能力为例:教案设计的得分最高,这方面的知识我们就必须要掌握,其次材料分析的分值很是很高的那这方面我们就需要多做试卷上面的材料分析总结参考答案的答题技巧,不过重点的知识点还是要掌握的。)然后侧重看出现比例比较高的知识点,分值比较高的内容。选择题也是一个得分题目,选择题就多做题,在题目上总结知识点。根据学习计划一天被一点,当然自己头脑中要有书的大纲,这样背起来才系统,不会觉得知识零散。

因为这一阶段一旦过去,后续时间就不是很充裕了,你再没有充足的时间来做系统学习了。在这一阶段,你还可以根据教师资格历年真题和老师的建议,有针对性的加强记忆重点知识和内容,以减轻第二阶段的学习负担。

经过了第一阶段系统、条理的学习之后,这一阶段你需要做的,就是针对教师资格重点知识和内容加以巩固和记忆。

做好笔记查漏补缺,刷题巩固熟悉考试,将第一阶段所学的基础知识不断加深记忆,使知识点形成体系,做到不易遗忘。

这一阶段的大概时间是一直到考前。很多教师资格考生记忆的知识和内容可能会有所生疏,这时候,建议大家最好做两套模拟题,一方面可以系统的检查自己的知识掌握情况,另一方面也可以及时查找自己所遗漏的知识点,有针对性的进行补救。

这一阶段学习的重点就是系统的复习和回顾知识和内容,做到更加精确和完善。

辽宁医学院十一五期间师资培训学习的工作总结

信息技术的发展,尤其是计算机网络的发展对人类的生活方式和工作方式都产生了深远的影响,也深刻地影响了人类的教育与学习。信息技术引入教育领域,大大丰富了教学的内容、教材的形式,促进教育模式、方法及观念的变革。其中,以学生为中心的学习化环境越来越引起人们的重视。

学习化环境的基本思想源自建构主义学习理论,在学习环境上不是只专注于目标知识的呈现和传递,而是致力于反映学习者对信息的理解和主动建构过程。通过为学习者提供一个具有更多的主动和自由的环境,使学习者可以在其中自由的探索和学习,学习者可以利用各种工具和信息资源(文字材料、书籍、音像资料、多媒体光盘和internet的资源),综合各学科的知识,与同伴相互协作,或者在教师和家长的支持与帮助下,完成意义建构。

学习化环境是以学生为中心,充分利用情景、协作、会话等手段,并具有“真实世界”的特征和能力要求,有利于发挥学生学习的主动性、积极性和首创精神。因此,在强调素质教育和学会学习的今天,构建学习化环境具有重要意义。这里讨论三类学习化环境及其对教师角色的影响,这三类学习化环境与现代科技发展相关,而且三者联系紧密,在实际教学中往往可融合在一起。

1、基于媒体的学习化环境。

广播、电视、计算机、网络等电子媒体不仅为教师提供了传递各种教育信息的媒介,丰富了课堂教学的内容和形式;而且也为学生提供了更多的学习机会,更多的认知工具,更为丰富的学习环境。基于媒体的学习化环境正是从学习者的角度强调了媒体的功能,即不是用于传递预先设定的教学内容,而是用于支持更为丰富的情境,提供更多的`学习工具,以鼓励学生的探索和发现,实现更具个人意义的学习。

在基于媒体的学习化环境中,媒体的功能主要有几个方面:作为通讯工具,以促进学生交流与协作;作为资源,通过超媒体、internet、光盘等支持学生的信息探索探究活动;作为内容情境化的工具,使学习置于一个真实的情景中,支持意义建构;作为可视化工具,促进学生将抽象的数据转化为现实模型,以发现事物模式和趋势;作为表达工具,通过电子作品的形式发展学生的信息文化素养。

在这一环境中,学生的探索空间增大,教学策略更加灵活多变,教师作为信息源的角色减弱,而更多地是作为学习活动的组织者和引导者。教师不仅要学会如何用媒体来传递教学材料,如何使用课件来辅助课堂教学,更关键是如何将媒体作为学生的学习工具和学习情景。例如运用internet和数据库软件access收集数据,再用数学工具软件mathlab进行统计分析,然后用word制作电子简报,用powerpoint向其他学生做演示。因此,将媒体集成到教学中,运用多种媒体创设学习化的环境,是对教师新的挑战。

2、各学科综合的学习化环境。

现代科技发展需要综合运用各种知识和技能,这种趋势促进了学校教学目标的改变,要求学校设置综合课程,使学生获得跨学科的知识和方法,并培养探究问题的能力。综合的学习化环境正是体现了这一要求。

综合的学习化环境主要有三个特征:

注重体验。将学科学习内容融入到生活体验中,通过接触实际现象,获得意识和经验,这些获得的经验也能为今后学习提供有意义建构的基础。

注重跨学科的关联。

[1][2][3][4]。

年党校师资班学习总结

省委党校在对我们学员进行理论知识传授的同时,还为我们安排了丰富的社会实践活动。5月5日清晨,我们师资班与地税班在省委党校教务处赵处长及班主任的带领下来到了沈阳核动力拓展训练基地,进行了为时一天的素质拓展训练。此次拓展训练质在培养和锻炼我们的沟通能力和团队精神。通过一天的紧张训练,我觉得自己身心既得到了放松,又得到了锻炼,同时也激发出了我的潜能,使我深刻认识到在一个团队中,要完成既定任务,创造出更大的绩效,队友相互沟通和团结合作的重要性。因此,无论在组织中,工作中,还是社会生活中,我们不能孤军奋战,我们要团结一切可以团结的力量,利用集体的智慧创造出1+1﹥2的价值。除此之外,在团队的训练活动中我还意识到规则在团队活动中的重要性,只有按规则办事,并迅速有效的去执行,才能完成组织的既定目标,并创造出意想不到的价值。

学习教师资格条例心得总结

班主任就是要努力营造宽松和积极向上的氛围,让每个孩子都能充分发挥自己的潜能。让学生在班级活动中发挥特长爱好,是使每个孩子找到自尊和自信的好办法。工作中,我们应该时刻想着两句话:假如这些学生是我的孩子、假如我是这些孩子。以换位思考,站在学生家长的地位去考虑对学生的态度,那样对学生就多一份爱心,少一份苛求。

我们当教师的责任重大,“一手牵着孩子的今天,一手牵着祖国的明天”,工作要符合两个需要:一是符合社会的需要,二是满足学生发展的需要。以这两个需要去做工作,才是最成功,也是最少阻力的工作。

我决心在以后的工作中要以优秀老师为榜样,务求实效,倡导教书育人,为人师表,“树师德、铸师魂、正师风”,做一个道德高深、治学严谨、作风正派的教师,为学生健康成长而爱岗敬业,积极奉献,做一个学生、社会欢迎的老师。

孩子们的名字既叫明天,也叫今天。孩子们的明天应当是美好的,孩子们的今天也应是幸福的。教师既是孩子们美好明天的指引者和建设者,又是孩子幸福今天的缔造者和保护者。因此加强师德建设就显得十分重要。

未成年人是祖国的未来,加强未成年人的思想道德建设意义深远。由于教师是未成年人的引领者是栋梁的缔造者,这就要求我们必须是一支师德过硬的队伍。而我们的师德状况与师德建设工作存在诸多方面不适应新的要求,这也是客观事实。一些教师师德观念不是特别强,或者淡漠了,不讲师德的情况也时有发生,甚至有严重失德的现象,这自然影响到教师的声誉。

加强师德建设是时代的要求,也是公众对教师的要求。教师承担的社会角色有着与生俱来的道德责任,也自然有一种人格的、榜样的力量,所以要求新时期的人民教师进一步树立爱国、爱教的崇高职业理想,要求广大教师依法执教、敬业奉献、热爱学生、关爱学生、以人为本、以身作则、言传身教、为人师表、教书育人,只有这样才能真正对广大未成年人产生深远的影响。

百年大计,教育为根本,教育的发展教师是关键,教师的素质、师德最重要。因此教师要有荣誉感、责任感、使命感,要珍惜教师的光荣称号,做为人民服务的教师,做让人民满意的教师。

高职高专教育师资培训学习总结

一、主要学习内容:

本次参加的是教育部的全国高职高专教育师资培训班,在宁波职业技术学院,总共为期6天。主要是高职高专教师能力的培训。著名的戴士弘教授进行了《职业教育课程教学改革》的演讲、另外,宁波职业技术学院的程勇老师就他所教的唐诗宋词课进行了职业教育教学设计案例交流、曾棕根老师就他所教的计算机软件设计课进行了职业教育教学设计案例交流、叶鹏老师进行了职业教育教学设计演讲等。同时我们还参观了宁波职业技术学院的实验、实训室,现场观摩了他们的教学活动。

二、关于能力本位的教学理念。

能力本位cbe(competencybasededucation)是一种现代职业教育理念,与传统的学科本位或知识本位教育有较大区别,它强调培养学生的综合职业能力。能力本位职业教育理念产生于20世纪60年代,它是提倡以能力为基础的职业教育体系,对世界职业教育产生了深远的影响。

长期以来,我国各类教育受前苏联教育家凯洛夫的教育理论影响,形成了“以教为主”的学科本位或知识本位的教学模式。职业教育也没有完全摆脱这种重知识轻素能、重理论轻方法、重应试轻应用、重占有轻创新的教学模式的影响。

只有转变观念,树立能力本位的教改理念,把能力作为职业教育的基本衡量尺度,把能力培养作为教育教学的根本目标,把能力本位作为教育教学改革的基本价值取向,正确把握能力本位的实质,避免把能力本位等同于技能培养或者是简单地理解为职业能力,只有真正理解能力本位强调学习结果,而不考虑学习过程;评价实际的工作能力,而不是学术性的学习结果;个别化评价等内涵,我们才能够把握能力本位的实质,才能真正实现教育教学改革的有效性。构建能力本位的课程体系,要密切校企合作。校企双方共同分析工作任务,共同确定人才知识能力结构,共同设计课程体系和教学内容,学校应在企业的指导下,在市场调查及预测的基础上,以企业主干技术为核心,以高新技术产业发展的基本理论与技术载体为框架,建立综合性学科体系。校企的进一步合作,还可以扩展到教学与科研领域,教师可以定期到企业锻炼,学校可以聘请企业中经验丰富的技术人员作为兼职教师,校企可以合作进行科学研究,解决生产中的实际问题。

传统的教学模式中,是以教师为中心,教师是学术专家和权威,在教学中处于主导地位。学习者的一切活动都以教师为中心,教师教授什么,他们就学什么,包括理论知识和实践知识。实验、实习也都是在教师的指导下进行,注重教而非注重学。在能力本位职业教育中,是以学习者的学习为主,教师的教为辅,注重学而非注重教。十分注意在学习中充分调动和发挥学习者的学习主动性和积极性,提倡学习内容由学习者自定,且学习进度也可因人而异,教师只是学习者的引导者和指导者。

构建能力本位的课程体系,应避免仅仅对学科内容进行简单增删的改良主义做法,必须坚持以能力培养为主线、以技能训练为轴心,打破工程学基础观,确立生物学基础观,确定符合能力本位要求的培养目标,编写教学计划与大纲,重新整合课程,建立能力本位的综合课程体系;还应紧密结合职业技能鉴定,依据职业标准开发课程内容,并且关注学生职业生涯发展,以高于职业标准的教学内容来满足学生终身发展的需要。

能力本位教学模式的教学设计是开放的、动态的。其开放性体现在从教学专业的确定、教学内容的安排都基于充分的就业市场调查,在此基础上,其专业综合职业能力目标的确定更是依赖于相应职业的优秀从业人员所组成的顾问委员会来开发确定。其动态性主要体现在两个方面:一是教学内容以及与之相应的能力目标不断的会随企业对人才要求的更新而更新;二是可以按照企业的不同要求和职业的要求,开发各种长短不一的课程体系,随时招收各种程度不同的学生,学生可按自己的情况决定学习方式和时间。

能力本位教学承认学生的个体差异,教学组织真正体现“以学生为中心”。在能力本位教学中,教师的作用转变为引导、鼓励、帮助、评价、管理的作用,学生是学习的真正责任者,在能力目标的导引下,自己制定学习计划、自行组织安排学习、自行评价学习成果。

传统的教学模式主要适用于记忆性知识且内容深奥,学生难于自学的教学或逻辑性强,不易分解的学科知识教学。而能力本位职业教育也不是如人们所想象的那样适用于任何层次、任何类型、任何对象的教育与培训。它适用于培养技术工人的定制式训练,适用于成年人的技能教育和适用于再生性技能训练,而不适用于产生性技能训练。

能力本位职业教育的教学目标明确,且针对性和可操作性强;课程内容以职业分析为基础,把理论知识与实践技能训练结合起来,打破了僵化的'学科课程体系;重视学习者个别化学习,以学习者的学习活动为中心,注重“学”而非注重“教”,反馈及时,评价客观,为标准参照评价。

学习心得和体会:

本次学习收获很大。使本人认识到。

要教课,不要教书;

要设计,不要照本宣科;

要应用,不要单纯知识;

要能力,不要单纯的理论;

要一精多能,不要泛泛应付;

教无定法。

此外,应善于对自己的教学进行总结和改革。其实,在我的《空气调节与中央空调》课中,我一直都是采用能力本位的教学方法,我将内容分成五大单元,每个单元有明确的能力目标,在讲解过程中引入实际案例,并在本单元的理论课后,通过实例对学生进行训练,注重对学生实际动手能力、合作精神、分析问题、解决问题等的能力培养,历届的教学效果都较理想。

在今后的教学工作中,我应该注意:关键能力培养目标的组成部分,不是通过传统的、学科式的显性课程和传授式教学来实现,而是在专业学习的过程中获得。

同时,应明确专业教学的基本功能和任务;理解专业课程和教材的基础知识;

掌握职教学生学习专业课程的心理特点和思维规律,理解学习过程、方法与策略;理解专业教学过程与教学原则;掌握专业教学方法,了解国内外职教教学改革的现状和发展趋势;理解专业教学中对学生进行能力培养的任务,掌握在专业教学中培养学生能力的方法;掌握专业教育测量与评价的基本方法;了解专业教师应该具备的素质结构,从而不断的提高自己的综合素质,改进教学方法。

最后,感谢院领导、系领导给我们提供了这次宝贵的学习机会,使我们能增长见识、改变陈旧的教学观念和方法,向先进学校、先进老师、先进的教学观念和方法学习,使我们今后的教学工作能更好的适应新的人才培养工作的需要。

教师资格证统考学习方法总结

根据自己所报考学段和学科,将3周的时间分配到各门考试科目里去,对于内容较多的章节可以适当多分配时间。以考小学语文教师资格为例,小学教师资格考试内容包括综合素质和教育教学知识与能力,第1周可以主要看综合素质,第2-3周主要看教育教学知识与能力,其中分配一周的时间看教育理论基础,因为这是考试的重点内容。

在基础复习的过程中,不仅要了解具体知识内容,还要区分各章节各知识点的重要度层次。例如,在所有章节中,最重要的或者最难的章节和知识点是哪些,次重要的章节和知识点是哪些,再次重要的是哪些。然后依据整理的结果,建构针对教师资格考试的每一章节和每一科目的整体框架和知识点,以便为下一轮复习做准备。知识重点与否的区分当然是要根据是否是常考点来划分。

党校师资班学习生活总结

光阴荏苒,转眼间,一个月的省委党校科学发展观师资班培训就要结束了。回顾这一个月的培训经历,我觉得自己收获颇丰。下面我将把我在这一个月的学习情况和学习心得作一详细总结,主要有以下三点:

首先,在思想方面。通过一个月的学习培训,我对党、对党校教师这个职业有了更加深刻的认识。一是对党,我更加坚信我们党的领导。我们党已经成立xx年,在全国执政xx年,拥有xx千多万党员,党的自身建设不断得到加强和完善。党的xx大指出,我们必须把党的执政能力建设和先进性建设作为党的自身建设的主线。“打铁先得自身硬”,中国共产党要担当起带领人民夺取全面建设小康社会新胜利,开创中国特色社会主义事业新局面的使命与重任,首先要把自身建设好。这就需要固本培元。不仅要巩固自身本来好的东西,还要把这些好的东西发扬光大。对中国共产党来说,她的“本”和“元”就是她的“先进性”和“执政能力”。中国共产党把加强党的执政能力建设和先进性建设贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设之中,从“两个务必”到“求真务实”,从“群众利益无小事”到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,一种崭新的形象与氛围越来越得到人民群众的认可、拥戴与支持。因此,我们要坚信共产党的领导,确保共产党的执政地位,毫不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路。二是通过一个月的学习培训,使我更加热爱党校教师这个职业。党校教育不同于国民教育,党校是党的思想理论研究和宣传基地。作为党校教员我们肩负着全国(地方)各级领导干部教育培训的重要使命和职责。这种使命是崇高的,也是沉甸甸的。因此,作为党校教员我会不断加强自身的党性修养,用党的最新思想和理论武装自己的头脑,不断加强实践锻炼,到社会各个阶层进行调查研究,力争做一名治学严谨、不断创新的理论工作者,做一名党校合格的教育工作者。党校姓“党”是我们党校教育培训的原则,它要求党校教员必须“信党”、“讲党”、“爱党”。因此,我们要坚信共产党的领导,宣传党的理论思想,在不断加强自身党性修养的同时,努力培养和教育更多的人“信党”、“讲党”和“爱党”。党校教育事业是崇高的,它关系到党的生命,关系到党的执政能力的提高和党的先进性建设。我十分热爱我的工作,我会把我找总结百的工作热情投入到党校的教育事业中。

学习教师资格条例心得总结

左,一个普通的名字,一个最基层的农村教师,却有一种奋勇向前的拼搏精神,从一个扫盲教师到拿到大学文凭甚至成为全国模范教师、优秀教师;有一种不为名利所动的高贵品质,宁愿放弃三次改行的机会,也要坚守艰辛清贫的教育工作岗位;有一颗“不是我所生,却与我更亲”的爱生之心。这些都源于他无私奉献于教育事业的坚定信念,这种蜡烛精神让一个普通的名字响彻中国,传遍教育界,成为我们所有教育工作者的楷模!

学习了左相平老师的先进事迹,我感慨万千,不断进取,坚守岗位,不为名利所动,爱生如子,这才是最崇高的师魂!同是教师,我深深为自己曾有过的抱怨感到羞愧,为自己曾打骂过学生感到后悔,这一次的学习让我改变了自己从教的想法,我不再把我的工作当做饭碗,而是作为事业认真去做,甚至当做国家、社会公益事业,只求付出,不求回报。我不再把学生当做获取绩效工资的工具,而是作为花朵去呵护,作为栋梁去培养。

我相信只要我们所有的教育工作者都有左相平老师的蜡烛精神,整个教育界一定满是辉煌!

11月14日,我校全体教师学习了盘县县教师左相平的先进事迹后,我感慨颇多,心情很不平静,特别是他身上表现出的高尚道德风范,更使我感动不已。

他从教十年如一日,尽职尽责,呕心沥血,锐意进取,勇于创新,积极进行教育教学改革,大力推进素质教育,取得了显著的成果;他们生活简朴、廉洁从教、克己奉公,言传身教,把自己全部的爱无私地奉献给了党和人民的教育事业,他们的崇高品格和师德不仅受到学生和教师的尊敬,而且得到了广大人民群众的高度赞誉。

准,这是构建我们未来民族道德素质的基础。

师德是中华优秀文化的精萃,也是优良革命传统的重要组成部分,教书育人,教书者必须先为人师,育人者必先行为示范,教师的职业特点决定了教师必须具备更高的素质,而师德是教师最重要的素质,是教师的灵魂。他们让我们懂得了,一个人,原来可以这样积极地对待工作和生活,可以这样真诚地与人相处,可以这样热情地帮助别人„„在当今冷漠、隔阂渐成风气的时候,我们需要的,不正是这样的生活态度和方式吗?可以想像,假如生活中处处有像郭力华这样的人,那我们这个社会,必将更加和谐,必将布满更多的温情,必将更有人情味,必将更让人留恋。

学习了左相平的感人事迹后,我深切体会到:一个人,原来可以这样积极地对待工作和生活,可以这样真诚地与人相处,可以这样热情地帮助别人„„我很感动,从中学到了很多,也让我重新熟悉了教师这份职业,在如今的这个工作岗位上,我想我应该用一份真挚的态度去对待,争取做一名优秀的人民教师,为教育事业尽微薄之力。

师资培训总结

香港红十字会农村社区为本备灾项目(三期)于20xx年在武定实施以来,通过对项目的考察、论证,决定在猫街镇百子村委会果家村、永泉村委会冒河山和罗斯冲村实施,经过易受损性分析,确定了三个村的减灾项目。项目援助资金共57万元,果家村排砂沟工程,冒河山和罗斯冲饮水工程获得本项目支持。20xx年4月7日,香港、省、州、县红十字会分别对果家村已完成的沟渠清理和50%的沟渠支砌项目工程;冒河山已完成的坝尾清淤和加坝项目工程;和罗斯冲完成的一个50立方和三个20立方的供水池浇筑项目工程进行实地考察。香港红十字会国际赈灾服务部主任王韵盈女士对工程质量表示满意,并提出了加快工程进度的建议你,她希望后续工程能一如既往地保质保量、按期完工。通过近一年的实施,软件硬件工程全面启动,与此同时,三个减灾项目还在紧张有序地进行中。

20xx年4月8、9日。

xxxxxxx会议厅。

百子村委会果家村11人、永泉村委会冒河山村9人和罗斯冲村的各村9人分管项目领导、各村项目管理小组成员、村民。

讲授、互动式提问、游戏、演练、小组讨论、角色扮演。

1.项目简介(备灾的概念及重要性项目背景,项目管理小组人员组成和职责,项目财务管理,项目工程管理,项目流程,受益村民义务项目可持续性发展)。

2.红十字会运动的起源、红十字运动的标志,七项基本原则,红十字会主要工作。

3.常见自然灾害备灾自救知识。

4.保护环境生态的重要性。

5.家庭。

举办了“云南/香港红十字会农村社区为本备灾项目师资培训班”对三个村的社区师资进行第三期培训。人。县红十字会会长松荣参加开班仪式并讲话,他向参加培训班的学员介绍了项目整体情况并希望大家认真听讲,制定了会场纪律,要求村民做好会议记录,领会培训内容,回去后把村民培训搞好,把项目做好。培训班还邀请了云南省红十字会周芳老师、赵祥老师、李启玄老师,楚雄州红十字会王怀发老师担任培训指导老师。培训班由香港红十字会国际赈灾服务部主任王韵盈女士主持。此次师资培训,旨在以三村村民为传播媒介,通过村民积极参与学习,举办村民师资培训,达到建设好农村社区备灾项目工程,改善村民生活条件,增强村民群众备灾防灾意识,提高他们自救能力,降低灾难造成的伤亡和损失,从而促进项目村健康持续发展的目的。

在这次的培训中,香港红十字会、云南省红十字会、楚雄州红十字会的老师主要从,创伤救护四项技术、心肺复苏急救技术,常见自然灾害和意外事故的备灾自救知识、艾滋病的预防等方面进行培训,使大家基本了解和掌握红会知识、自救互救技能和卫生健康知识,提高执行和管理项目的能力。通过此次为期两天的培训,让师资培训班学员能够掌握在灾害发生时如何进行组织、实施救灾的基本方法和技能。

同时,这些村民将作为师资肩负着对本村其它村民培训的任务,用所掌握的知识再对其他村民进行培训,从而建立社区整体备灾机制,增长了村民个人备灾、减灾知识,建立灾害应急机制,达到无灾防灾备灾,有灾减灾的良性循环,从根本上降低灾害对社区的.危害。学员们认为这些项目的实施既能解决受灾地区村民的实际困境,又能提高防灾减灾和自救能力,同时还能有效提升乡、村基层红十字会项目实施能力,表示回去后一定严格按照香港红会项目要求落实好各项工作,推进项目顺利实施。培训课程采用老师与村民学员互动的方式,课堂开放、灵活,打破僵局易交流,并根据各村实际情况进行分别指导。

村民们纷纷表示在短短的两天培训中,他们学到了许多有用的知识,这些知识对他们的生活有很大的帮助,内容通俗易懂,非常贴近生活实际,是一次非常难得的学习机会,会把所学到的知识传授给村民,让更多的人了解掌握。把整个备灾项目理念和红十字会“人道、博爱、奉献”精神不断传递下去,并发扬光大。

师资班的学习总结

光阴荏苒,转眼间,一个月的省委党校科学发展观师资班培训就要结束了。回顾这一个月的培训经历,我觉得自己收获颇丰。下面我将把我在这一个月的学习情况和学习心得作一详细总结,主要有以下三点:

首先,在思想方面。通过一个月的学习培训,我对党、对党校教师这个职业有了更加深刻的认识。一是对党,我更加坚信我们党的领导。我们党已经成立八十六年,在全国执政五十八年,拥有七千多万党员,党的自身建设不断得到加强和完善。党的xx大指出,我们必须把党的执政能力建设和先进性建设作为党的自身建设的主线。“打铁先得自身硬”,中国共产党要担当起带领人民夺取全面建设小康社会新胜利,开创中国特色社会主义事业新局面的使命与重任,首先要把自身建设好。这就需要固本培元。不仅要巩固自身本来好的东西,还要把这些好的东西发扬光大。对中国共产党来说,她的“本”和“元”就是她的“先进性”和“执政能力”。中国共产党把加强党的执政能力建设和先进性建设贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设之中,从“两个务必”到“求真务实”,从“群众利益无小事”到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,一种崭新的形象与氛围越来越得到人民群众的认可、拥戴与支持。因此,我们要坚信共产党的领导,确保共产党的执政地位,毫不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路。二是通过一个月的学习培训,使我更加热爱党校教师这个职业。党校教育不同于国民教育,党校是党的思想理论研究和宣传基地。作为党校教员我们肩负着全国(地方)各级领导干部教育培训的重要使命和职责。这种使命是崇高的,也是沉甸甸的。因此,作为党校教员我会不断加强自身的党性修养,用党的最新思想和理论武装自己的头脑,不断加强实践锻炼,到社会各个阶层进行调查研究,力争做一名治学严谨、不断创新的理论工作者,做一名党校合格的教育工作者。党校姓“党”是我们党校教育培训的原则,它要求党校教员必须“信党”、“讲党”、“爱党”。因此,我们要坚信共产党的领导,宣传党的理论思想,在不断加强自身党性修养的同时,努力培养和教育更多的人“信党”、“讲党”和“爱党”。党校教育事业是崇高的,它关系到党的生命,关系到党的执政能力的提高和党的先进性建设。我十分热爱我的工作,我会把我百分百的工作热情投入到党校的教育事业中。

其次,在理论学习方面。省委党校十分重视我们师资班的培训工作,在教学内容的安排上作了精心的设计。此次师资培训班以理论和“三个代表”重要思想为指导,以党的xx大精神为学习重点,以研究总结党校教学规律,探索党校教学方式改革的新途径为根本目的,将理论学习与考查实践相结合,使我们每一位学员都能从此次培训中有所收获。就我个人而言,我觉得在短短的一个月时间里,我的理论知识水平有了很大的提高。一是通过党的xx大精神的深入学习,我已能准确把握中国特色社会主义理论体系,基本上掌握了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。党的xx大报告首次提出了“中国特色社会主义理论体系”这一重大命题,阐述了中国特色社会主义理论体系的科学内涵,明确了其历史定位。中国特色社会主义理论体系是在中国特色社会主义伟大实践基础上产生的,是科学社会主义基本原理同中国实际相结合的产物。在当代中国,坚持中国特色社会主义理论体系,就是真正坚持马克思主义。今天,全面把握中国特色社会主义理论体系的科学内涵、明确其历史定位,深刻认识中国特色社会主义理论体系提出的迫切性,对于统一全党和全国各族人民的思想、对于发展中国特色社会主义伟大事业,具有十分重要的理论和现实意义。科学发展观是在全面分析我国当前所处的社会发展阶段和基本国情、深刻总结我国社会主义建设历史经验、积极吸收人类现代文明成果、准确把握世界发展趋势基础上得出的新结论。科学发展观是对共产党执政、社会主义社会发展和人类社会发展“三大规律”认识的深化,是对我国社会主义现代化建设指导思想的重大发展,是中国特色社会主义理论体系即马克思主义中国化的最新成果。二是通过小组讨论和全班研讨,我对如何提高党校教师的授课水平有了新的认识。党校的教育工作对教师的思想政治素质和业务素质有更高的要求。作为党校教员首先必须端正态度,教员只有在主观意识上热爱自己的本职工作,才能努力工作,尽职尽责。其次,党校也应该为教员创造学习和实践的机会,开拓教员的视野,让教员到政府基层和企业中进行挂职锻炼,只有这样才能使党校教员得到迅速和健康的成长。

最后,在社会实践方面。省委党校在对我们学员进行理论知识传授的同时,还为我们安排了丰富的社会实践活动。5月5日清晨,我们师资班与地税班在省委党校教务处赵处长及班主任的带领下来到了沈阳核动力拓展训练基地,进行了为时一天的素质拓展训练。此次拓展训练质在培养和锻炼我们的沟通能力和团队精神。通过一天的紧张训练,我觉得自己身心既得到了放松,又得到了锻炼,同时也激发出了我的潜能,使我深刻认识到在一个团队中,要完成既定任务,创造出更大的绩效,队友相互沟通和团结合作的重要性。因此,无论在组织中,工作中,还是社会生活中,我们不能孤军奋战,我们要团结一切可以团结的力量,利用集体的智慧创造出1+1﹥2的价值。除此之外,在团队的训练活动中我还意识到规则在团队活动中的重要性,只有按规则办事,并迅速有效的去执行,才能完成组织的既定目标,并创造出意想不到的价值。

师资培训总结

为了建设一支师德高尚、素质优良、业务精湛的教师队伍,瑷馨幼儿园始终以《纲要》和《指南》为指导思想,积极开展师训工作。坚持培训从实际出发,使教师更新观念,提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力,促进教师专业化发展,以适应教育改革与发展需要,使不同层次教师的素质在原有的基础上都能得到较大提高。现将20xx学年园本培训的工作总结如下:

(一)成立教师专业发展培训管理小组。

为了加强园本培训的管理,幼儿园成立了以园长为第一负责人的教师专业发展管理领导小组。由园长、园长助理、保教主任、教研组长、各年级段段长组成,担任幼儿园园本培训管理和培训任务,明确职责,有效落实培训任务。

(二)建立培训考勤制度。

为了确保每次培训的实效性,幼儿园建立了严格的培训考勤制度,实行教师培训签到制。每次集中培训都签到,不许代签并由专人负责管理。

幼儿园针对师德、教育理论和专业知识、教育教学技能、教育科研等方面开展专题培训活动,内容丰富,针对性强。

(一)开展师德学习活动,加强思想道德建设。

(二)组织专业知识学习,提高教师专业素养。

(三)开展专业技能培训,提高教师专业水平。

(四)开展教育科研培训,提升教师教科研能力。

1、开展一课多研,提升教师教学水平。

幼儿园一直关注课堂教学的有效性,每学期的园内公开课是教师互相交流、探讨的平台,以实践常态课为切入点,开展了系列专题研讨,做到教研目标明确,突出中心议题,以提高教育教学质量,促进幼儿的各方面发展。采用一课三研的形式组织教研活动,提高教师教育教学能力的有效途径之一。

2、开展课题研究,提高教师的'科研能力。

幼儿园注重以课题为载体,将教研与科研有机结合,把课题特色教育渗透到各个领域和一日活动之中,提高保教质量,同时使教师的科研能力也得到进一步的提高,各教研组积极参与课题实施,有序开展各项活动。

(一)教师培训的结构层次不够明确、均衡。本园教师的师资力量比较悬殊,近年来,培训的内容、方式更倾向于年轻一批教师。在下学年工作中,可以建立梯队培训模式,满足不同层次教师的成长需求,以提高教师的专业水平。

(二)园本培训内容可以更丰富。近几年,园内培训的内容基本上以教师的基本功为主,而且又是内部资源共享,有信息获取疲劳感的现象。下学年,针对内容的选择、培训的师资方面还有待更深的探讨。

通过开展一系列的培训活动,有效促进了教师的专业发展。但还需不断努力,在今后的园本培训工作中寻求更有效的方法与策略,并加以改进与提升。

师资培训总结

作为x学院旅行社管理系的一名入职尚不足一年的普通教师,能够有幸参加国家级师资培训,我感到非常荣幸,由于我教授的专业是商务谈判和会计,而且本科和研究生专业基本上没有接触过旅游管理的专业知识,考虑到我们学校的专业特色以及我所属院系的特点,我认为非常有必要利用假期时间和学校给我们提供的学习机会、学习资源以及优秀师资来充实一下自己在旅游行业知识方面的认知,有概括性地系统学习有关旅行社经验管理和酒店管理方面的专业知识,所以在选择培训课程时我选择了旅行社经营管理方向的培训班。

培训地点是在x学院,转眼间培训班的课程已经结束了,经过为期四周的学习,我想我们每一位学员都获得了不同但都很大的收获。对于我个人而言,我认为这次培训班举办的非常有意义,非常有必要,因为它不仅让我充实了更多的理论知识和实践体验,更让我开阔了视野,解放了思想,打动了内心。无论是从理论学习到实地考察,从听课到交谈,还是从所听到所闻,每时每刻、每一堂课,都让我有所感动和收获,并获得了许多无法用言语来表达的收获。加之与来自不同省市区、不同学校、不同专业的授课老师们聚集一堂,相互交流借鉴工作经验、思路方法、教学技巧等,较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。以下是我在培训结束后总结的这些天的几点学习心得体会:

作为一名刚刚参加工作的普通教师,通过两个学期的工作历练,我积累了一定的理论知识和工作经验,但既不够系统也不够丰富。通过本次培训班授课老师对相关课程深入浅出的讲授,不论是在理论知识积累还是在授课技巧还是案例选择等备课方面,我都感觉豁然开朗,许多问题从理论上也找到了依据,对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题也找到了切入点,感觉收获很大。通过系统地学习培训与实践考察,让我强化了服务学生的意识,同时让我更清晰更全面地看到了我校在培养学生方面向国际顶尖水平看齐的宗旨以及对旅行社经营管理系和酒店管理系学生培养目标定位的科学意义。

总的来说,各位专家和老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑,对我们来说是一次难得的学习机会,更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。

这一次培训给了我们接受高端教育的机会,让我们开阔了眼界,丰富了知识,打开了思路,不仅对自己授课的本专业本领域有了更加深入的认识,同时也对相关专业和不同企业实地考察的经营理念也有了一定的了解,此外,还对开放先进的国际职业教育和理念有了进一步的了解,极大地扩充了我们的知识面,进一步提升了我们的文化修养和职业素养,开放的思维模式,灵活多变的授课和学习、交流方式对每一位学员而言,都产生了极大的震撼效应。

上重新地认识、学习职业教育的基本范式,反思我们现在的教育模式是否合理,是否得当,是否符合社会发展对人才的需求,是否有利于学生终身事业的发展?通过思想理念的碰撞,让我们站在更高的层次上看待我们的工作,看待我们的缺点和不足之处,看待我们今后努力的目标与方向。

到景区景点和酒店的实地考察同样让我有很大的感触——一个高星级的.酒店或景区都有自己的一套经营方式和经验理念,如何将这些多年沉淀提炼出来的优良经验引进课堂,作为教学案例,让学生更多地了解典型、实际、多样化的案例,甚至是去不同企业体验实习,将实习单位的经营理念和典型案例汇总成册,总结实习心得,作为学校教师教学素材,应该是值得采取的一种教学方式。

个人社会价值的有效合格的中国公民,乃至上升至世界合格公民的更高标准。

培训过程中基本上所有的老师给了我们提供了一些与具体培训内容相吻合的案例,并通过案例分析与现场模拟教学、课堂讨论交流的形式,使我们对这些案例有了更深刻的印象和理解,也对我们在教学中对案例的筛选和引用起到了积极的引导和启发作用,使我们能够更深入地分析问题背后的知识链接,能够更好地运用所学知识用生动的案例为学生解惑,让学生在思考中学习,在学习中进步,从而加深对课本知识的理解,并有效提高学生对所学知识的实际应用能力。

通过对案例的分析,让我们以旁观者的身份认清案例所反映的问题的本质所在,也让我们在思考中解决问题的过程中查缺补漏,不断提升自己分析问题和解决问题的能力。往往,我们在给别人找问题的时候比较容易,但给自己找问题的时候相对来说要比较难一些,所以授课老师让我们通过案例,查找企业和案例中体现的问题的方式来提高自己解决问题的能力,通过分析案例中的不足之处,设想自己在实际工作和生活中有没有犯过类似的失误等到。正确处理各种关系是干好工作的前提之一。没有好的上下级关系、群众关系,最终会导致工作无法开展,所以我们要着重注意自己的言行举止,处理好各种关系,在阳光心态下工作。

在与授课老师、同学的座谈过程中,我学到了作为一名年轻的教师如何把所学的理论知识应用于实际工作中去,如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识,如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。同时也让我们看到了相比之下自己的不足和差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法,而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。

结合这几天老师所讲的内容,总结出了干好工作应具备的六种能力:一是科学决策能力,就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力;二是贯彻执行能力,就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划,贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调能力,就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力,就是善于社会交往,有较高的管理水平,组织得当;五是开拓创新能力,就是要以大无畏的精神,在旧有的经验基础上大胆尝试,做到与时俱进、科学合理;六是学习实践能力,就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力,因为作为新世纪的人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐,只有这样社会才能科学的进步。

师资培训总结

在20xx年上半年,以国家层面陆续公布了两项比较有影响力的文件,《幼儿园教师专业标准》和《3-6岁幼儿学习与发展指南》。这个两个文件作为幼儿园教育的纲领性文件,成为我园所有教师学习的内容。根据对教师的专业标准,提出了专业理念与师德、专业知识和专业能力三方面。

我园一向重视教师的教育理念,包括老教师更新旧理念,新教师学习新理念。通过集体学习、小组研讨各种不同形式,让老师们接触新的教育理念。特别是学习《3-6岁儿童学习与发展指南》,让我们更清晰、准确地了解了现代幼儿发展观,具体包括:学习与发展是每一个幼儿的权利;幼儿学习与发展的客观规律是教育的前提;幼儿是在生活和游戏中学习的;幼儿是在与环境和人的积极互动中获得发展的。通过教研,我们用活生生的教育案例解析《指南》中所传递出的理念。

同时,我园也比较重视教师师德建设,从教师的衣着、言行举止、对幼儿的态度与行为、个人修养等,都在教师平时的工作中慢慢渗透,使教师对幼儿教师职业的认识与理解。我们的目标是从制度约束(它律)到文化约束(自律),让师德走进教师的心里,渗入到教师的血液中,当然这也是一项长远的工程。

我园从去年开始,逐渐摸索出一套将教研与教师培训相结合的路线。以领域研究小组为单位组织教师学习、梳理各领域的核心知识,讨论活动的组织与实施,在实践中研究各种有利于发展孩子身体动作的'器械等等,都使教师在本领域有了新的认识,并形成了一种问题意识,这对教师是难能可贵的,其本身就是对教师专业知识的补充与提升。

教师除了具备科学的理念、丰富的专业知识外,专业能力对教师实施教育活动无疑也是非常重要的。各领域研究小组研讨集体活动的设计与组织、区域活动的支持与指导、环境的创设与利用、户外活动的指导、教师的写作与反思能力等等。

通过园本的培训与各领域研究小组教研,我园还积极鼓动教师外出学习,包括体各领域知识、环境布置、心理健康、学校管理、各种资格认证培训等,在学习新的理论知识外,对教师实践能力的提升也有很大的帮助。

当前,我园对教师的培训相对来说比较丰富,但存在的问题也比较多。主要是还没有建立一套长远的教师培训机制,表现在没有一整套成熟的培训课程,对教师的发展定位不够清晰,有些培训内容的实用性和针对性不强,培训方式还不够科学,园本培训与外出培训之间没有达到相应的平衡。还有一个问题,我园的骨干教师还不够成熟,不能从一线中脱离出来而形成一支独立的培训队伍,这也是制约我园其他教师发展的一个原因。

师资培训是一项长远工程,是永无止境的工程,与幼儿园的发展理念与水平有着紧密的联系。培训的目标、方式与内容也是随着我们对教育的理解而不断深入,这也代表了我们对幼儿园教育的认识,也阐释了我们当前所表现出来的行为。接下来,我们会根据幼儿园发展需要及时调整与改进,并在幼儿园《新四年发展规划》的指引下,相信会取得不错的成绩。

文档为doc格式。

师资人事工作总结

各位领导、同志们:

我代表人事股把一年来的工作情况做一简要汇报。

2003---2004学年,人事股在局党委的正确领导和上级有关部门的具体指导下,紧紧围绕“加强教师队伍建设与管理,服务于提高教育教学质量”这一核心,积极进取,扎实工作,各项工作都取得了较好的成绩:教师队伍职业道德水平进一步提高;教师队伍管理步入制度化、规范化,整体素质显著提高;中小学校长培训和教师继续教育工作继续加强,在全市各县市区名列前茅;教职工待遇有了新的改善。县教育局曾被评为“山东省中小学校长培训和教师继续教育先进单位”,“山东省民师工作先进单位”,“平原县档案工作先进单位”,人口与计划生育工作年年被评为一等奖。这些成绩的取得得益于局党委对教育人事工作的高度重视和正确领导,得益于兄弟股室的配合协作,得益于人事股全体人员的共同努力,得益于在座的各位校长们对人事工作的理解支持。借这个机会,我代表人事股全体人员表示衷心的感谢!

一年来,我们主要做了以下十二项工作:

一.进一步加强师德教育,提高教师职业道德水平。一年来,我们坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位,常抓不懈。在中小学校长培训和教师继续教育工作中,坚持把师德教育作为重点内容;在教育工作督导评估和包乡镇调研工作中,教师的职业道德表现都是检查的重中之重;在职称评审和教师教育教学实绩考核中,坚持实行师德考核“一票否决制”。一年来,全县各级各类学校没有发生教师严重违反职业道德规范的现象或事件,教师职业道德水平进一步提高。

二.依法落实对中小学教师的管理职责。根据《教师法》和国务院《关于基础教育改革与发展的决定》的有关规定,县教育体育局作为县人民政府的教育行政主管部门,对县内所有中小学校长和教师依法实行统一管理,负责教师资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训、调配交流、考核评价以及校长的选拔任用和归口管理。目前这些职责正在逐步得到落实。

三.坚持实行教职工全员聘任制和学校内部结构工资制。按照2002年全县教育人事制度改革的要求,在各级各类学校按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理的原则,坚持实行教职工全员聘任制,激发学校内部活力,调动教职工工作积极性;实行结构工资制,真正打破大锅饭,将福利待遇向教学一线倾斜,向教学骨干倾斜,加大活工资的比例,定岗、定责、定报酬,真正做到优绩优酬。

四.是实行教师资格制度,严把教师“入口关”,拓宽教师来源渠道。在完成了首次教师资格认定工作以后,本学年又受理了民办学校教师和社会人员共计200余人参加教师资格认定,目前这部分人的全省教育学、心理学统一考试和普通话水平等级测试已经结束,准备进行教育教学能力测试。教师“持证上岗”步入制度化。

五.规范农村中小学校,加强对农村中小学教师队伍的管理。6月份,我们采取实地调查了解、乡镇教管会总校长核实签字的办法,完成了对全县农村中小学校的清理规范,同时以县教育体育局红头文件的`形式下发了《关于公布全县农村中小学校的通知》。通过清理规范,全县共有农村中小学校131处,其中初中18处,中心小学17处,学区小学26处,完全小学28处,初等小学(村小)42处。

六.做好师范类大中专毕业生就业指导工作。根据盛市关于师范类大中专毕业生就业指导意见,本科生留县直学校、专科统招生补充到教师短缺乡镇、中师生回原籍自主择业,积极做好师范类大中专毕业生就业指导工作,对缓解我县师资短缺现状起到了一定的作用,特别是高中学校效果明显。同时,积极探索师范类大中专毕业生就业制度改革新路子,做好师资补充工作。

七.通过推荐评选各级优秀教师优秀教育工作者,表彰奖励先进,鼓励鞭策后进,调动广大教师的积极性。在今年的推荐评选工作中,全县共推荐评选各级优秀教师、优秀教育工作者177名,其中向市推荐全国优秀教师1名,山东省优秀教师2名,山东省优秀教育工作者1名,德州市优秀教师31名(含2名援疆教师),德州市优秀教育工作者12名,评选平原县优秀教师100名,平原县优秀教育工作者30名。整个推荐评选工作领导重视,程序严格,公正公平,达到了调动广大教师积极性的效果。

八.以新课程师资培训为重点,深化中小学校长培训和教师继续教育工作。在我县被确定为基础教育课程改革实验区以后,我们就把新课程师资培训作为教师继续教育工作的重点。本学年,在中小学校长培训和教师继续教育方面,我们重点组织进行了以下培训:一是4月2日至7月25日,在县教师进修学校举办了全县第三期小学英语教师培训班,共有36名小学英语教师参加了培训。二是5月份完成了对7名中学校长提高班学员的业绩实效考核。三是6月份组织23名中小学教师参加全省教师自学考试。四是7月份组织安排24名中小学教师和教研员参加省骨干教师培训,95名中小学教师参加市骨干教师培训,15名高中教师参加省课程改革新教材培训,120名高中教师参加市课程改革新教材培训。五是8月2日至4日,举办了全县中小学教师暑期师资培训。这次新课程师资培训是我县基础教育课程改革实验工作的重要组成部分,整个培训工作在2003年的基础上,在县教育体育局党委的统一领导下,在县艺术中心、平原一中、进修学校、实验中学、实验小学、电业小学,对全县各级各类中小学(包括民办中小学)教育干部、起始年级任课教师等共计1048人次进行了通识培训和九个学科培训。整个培训过程井然有序,老师们冒着酷暑认真听讲,培训效果良好。

另外,鼓励和支持教师通过函授、助学自考等渠道进修学习,提高教师的学历层次,对解决教师队伍学历结构不合理状况起到了较大作用,一年来全县教师通过各种渠道取得高一层次学历的人员有226人。

九.加强人口与计划生育工作管理。5月份,根据、县政府关于城区人口与计划生育管理体制改革的要求,自2004年5月份开始,县教育体育局和县属学校(包括城区民办学校)的人口与计划生育工作统一归属平原镇管理,为此,县教育体育局与平原镇签定了《人口与计划生育工作责任状》,同时制定了新的《2004年人口与计划生育工作计划》,进一步加强了对所管辖区域内的育龄妇女的管理,对所育龄妇女逐一建档并及时查体,及时并规范生育证的办理,一年来未发生违反计划生育政策的现象。

十.及时为全县教职工工资待遇等办理手续,提高教职工待遇。2003年底,根据国办发[2003]93号文件精神,为全县6182名教职工(含离退休、退职人员)办理了增资手续,平均每人月增资50元,共月增资30余万元;为229名选招民师及2003年民师中师班毕业的74名民师办理了落实工资待遇手续;还为2000多名教职工办理了第二次职补手续。今年还为全县教职工办理了医疗保险,县直学校还为教职工办理了大额医疗保险,有的乡镇为教职工办理了重大疾病医疗保险。

十一.做好年度考核工作。每年底,根据县人事局要求,严格程序,认真实施,对全县教职工一年来的政治思想表现、工作情况等进行实事求是的考核,对考核优秀的人员进行严格审查,考核结果作为教职工评聘职称、评优选模的依据。

一、2015年工作总结

2015年,在厅党组的领导下,我们认真学习贯彻党的十七届四中全会和十一届七次全会精神,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻《省政府关于进一步加强师资队伍建设的意见》,采取切实有效措施,加强师资队伍建设,取得了较好成效。

(一)加强师资队伍建设宏观规划和经费保障。 省政府召开全省师资工作会议,对师资队伍建设工作进行全面规划和部署,明确了当前和今后一个时期师资队伍建设的主要目标和重点工作。参与制订《江苏省中长期教育改革发展规划纲要》,认真规划2020年前全省师资队伍建设工作。加大对师资队伍建设的投入力度,2015年省财政安排师资队伍建设专项经费达1.5亿元。

(二)加快高层次人才队伍建设。 启动“江苏特聘教授计划”,制订《江苏特聘教授选聘办法》,并报请省政府转发实施。全省高校14人入选2015年度教育部长江学者,其中特聘教授6人,讲座教授8人。省属高校继2004年度以来再有2人入选长江学者特聘教授,实现新的突破。132人入选省“333工程”中青年科学技术带头人。组织实施“江苏人民教育家培养工程”,计划分四批选拔200名特级教师,采取政府创设平台、专家引领指导、个人主动发展、团队共同进步的方式,围绕提升师德修养、拓宽教育视野、创新教育理念、提高教育教学和管理能力等方面,进行重点培养,为他们成长为在国内外有重要影响、具有鲜明独特教育风格的人民教育家提供条件。2015年选拔培养对象50人,培养周期5年。出台《江苏省人民教育家培养工程实施办法》,并举行“江苏省人民教育家培养工程”首批培养对象开班典礼。

(三)加大对苏北农村教育发展的人才支持力度。 继续实施“千校万师支持农村教育工程”,组织全省义务教育阶段1000所优质学校与苏北农村薄弱学校深入开展“校对校”结对帮扶、对口支教,并检查各市、县和项目学校的工程实施情况。目前在受援学校连续支教一学期以上的教师达5000多人,形成苏南支援苏北、城市支援农村的良好局面。继续实施“万名大学毕业生支持农村教育工程”,采取学费返还等优惠政策,并组织专场招聘会,选派1448名优秀大学毕业生到34个经济薄弱县农村学校任教。2015-2015年已累计选派5779人。继续实施“农村学校教育硕士师资培养计划”,选派25名农村教育硕士师资到苏北农村学校任教,组织2015年度农村学校教育硕士师资到培养学校脱产学习,选拔100名2015年优秀应届本科师范毕业生,录取为“硕师计划”研究生。

(四)大力开展教师教育和教师培训工作。 调整全省师范类招生规模,师范生培养人数由年均2.8万人调减到符合全省新师资补充需求的1.8万人左右。继续开展五年制师范毕业生“专转本”工作,录取“专转本”学生1300人。继续开展教师资格认定工作,全面实施教师资格认定工作网络化管理,全省共认定各级各类教师资格50125人。大力开展各级各类教师培训,着力提升教师整体素质和业务水平。出台《关于进一步加强中小学教师培训工作的意见》,系统规划和部署2015-2012年全省中小学教师和校长培训工作的目标任务和重点项目。充分调动省内高水平大学和师范院校参与教师培训的积极性,充分发挥省高校师资培训中心、省教师培训中心和省教育行政干部培训中心等机构的作用,充分利用国内外优质教育资源,坚持面向全员、突出骨干、倾斜农村,坚持统筹规划、系统设计、精选项目,采取集中培训与送培上门、国内培训与国外培训、传统培训与网络培训、高校培训与企业培训相结合等多种形式,完成近8万名教师省级培训工作,其中赴国外短期培训的教师达1630人。加强江苏教师教育网站建设,积极开发网络培训课程资源,并全部免费提供给省、市、县、校开展网络培训,提供给教师自主学习。两年来全省参加江苏教师教育网络培训的人数超过12万人次,极大丰富了教师培训的内容和形式。进一步完善和更新江苏省中小学教职工信息管理系统,为行政决策提供科学依据。

(五)隆重表彰并广泛宣传优秀教师。 、省政府召开第25个教师节庆祝大会,对全国和省优秀教师、优秀教育工作者进行表彰。以庆祝第25个教师节为契机,认真学习贯彻教育部新颁《中小学教师职业道德规范》,切实加强师德建设。会同省教育科技工会评出省十佳师德模范10名、省师德先进个人150名,其中十佳师德模范同时荣获“江苏省五一劳动奖章”。组织省十佳师德模范先进事迹报告团赴全省巡回演讲,大力宣传和弘扬新时期人民教师的高尚师德和奉献精神。全省各地近6000名教师和教育工作者现场聆听了师德模范的报告,引起了强烈反响。

二、2015年工作要点

2015年师资队伍建设工作的总体要求是:以党的十七大和十七届四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕省教育厅总体工作部署,以全面提高师资队伍素质为主题,以加强教师教育和培训为基础,以加强农村师资力量为重点,以高端人才工程为抓手,以改革创新为动力,推进全省师资队伍建设又好又快发展。

(一)深入学习贯彻全省师资工作会议精神。 认真落实师资队伍建设的各项政策措施,组织实施师资队伍建设重点工程和计划,研究规划“十二五”师资队伍建设工作。

(二)大力加强中小学师资培养培训工作。 深入实施“江苏人民教育家培养工程”,做好首批培养对象培养工作,促进和引导其在办学实践中加快成长。开展第十一批特级教师评选工作。切实抓好中小学新师资培养工作。实施“高水平教师教育基地建设计划”,重点建设一批省级教师教育基地,提高新师资培养的专业化水平。积极开展师范生免费教育试点,在全省选拔一批2015年秋季入学的师范生实施免费教育,探索建立师范生免费教育与进编上岗一体化机制,吸引优秀学生读师范,加快培养优秀教师。研究制订教师教育质量评价体系,探索开展教师教育质量评价。强化在职教师培训,全年力争完成省级培训8万人次。研究制定省级教师研修中心建设标准和要求,在全省择优确定并分期分批重点建设13个省级教师研修中心。深化教师国际合作培训,选派1320名中小学教师赴国外培训。深入贯彻教育部新颁《中小学教师职业道德规范》,进一步加强师德建设。严格教师资格准入制度,严把教师队伍入口关。开展师资队伍建设先进市、县(市、区)评选工作。

(三)认真抓好农村师资队伍建设。 继续实施“千校万师支持农村教育工程”,进一步完善苏南支持苏北、城市支持农村教育发展机制。检查考核各地项目实施情况,年底召开工程总结表彰大会,表彰奖励一批支教先进学校和先进教师。继续实施“万名大学生支持农村教育工程”,2015年选派2500名左右优秀大学毕业生到经济薄弱县农村学校任教,并完成前4年选派大学生的岗位考核工作。继续实施“农村学校教育硕士师资培养计划”,优化农村师资结构。继续组织实施“农村教师素质提高工程”,全面加强农村教师培训。

(四)着力提高职业院校教师素质。 继续组织实施“职业院校教师素质提高计划”,推进职业教育师资全员培训。举办高职高专院校教师“双师”素质培训,实施高职高专院校访问工程师项目,加快培养“双师型”教师。选派430名中等职业学校专业教师和校长、230名高职高专院校专业教师和校长赴国外培训。畅通职业教育教师队伍“进口”,支持职业院校面向企业和社会聘任具有实践经验的专业技术人员担任专兼职教师。

(五)扎实推进高校人才队伍建设。 实施“江苏特聘教授计划”,首批面向海内外选聘20名左右教学水平高、学术造诣深、能带领本学科赶超国内外一流水平的杰出人才到江苏高校工作。开展2015年度高校“青蓝工程”培养对象选拔评审工作,拟在全省高校选拔优秀青年骨干教师培养对象500名左右,中青年学术带头人培养对象200名左右,科技创新团队培养对象20个左右。做好2015年度“青蓝工程”培养对象培养期满考核工作。积极配合教育部、组织部、省人力资源和社会保障厅,做好相关人才工程实施工作。完善高校教师培训进修制度,切实加强高校教师培训,举办高校青年教师培训、中青年骨干教师研修和新教师岗前培训,继续实施访问学者项目,选派20名高校人事处长赴国外培训。开展师资队伍建设先进高校评选工作。

师资培训个人总结

教师专业素质的高低,决定着幼儿教育的优劣。因此,培养一支高素质的专业教师队伍是幼儿教育发展的前提。培养和提高幼儿教师的专业素质,我认为应该包括师德和师能两部分内容。

一、更新观念,塑造高尚师魂。

培养和提高教师专业素质,首先要改变教师的思想认识,提高教师的职业道德水平。随着社会的发展、人民生活水平的不断提高,人们对知识需求的日益增长,对教育的要求也越来越严格,这就要求我们幼儿教育工作者要从思想上认识到自身工作的重要性,更新教育观念,树立正确的教育观,努力提高职业道德水平。

幼儿园教育是对一个人的启蒙教育,是“基础教育的重要组成部分”,是一项非常细致的工作。我们要求每位教师树立正确的教育观和儿童观,摆正自己在教育活动的位置,营造良好的氛围,注意挖掘幼儿各方面的潜能,使幼儿得到全面发展。我们还时常组织教师学习新《纲要》,学习后大家达成共识,明确:“幼儿园教育要尊重幼儿的人格和权利,尊重幼儿身心发展的规律和学习特点,以游戏为基本活动,保教并重,关注个别差异,促进每个幼儿富有个性的发展。”作为幼儿教师应该与幼儿“建立良好的师生关系”,把幼儿作为平等的主体来对待,不要居高临下,无视幼儿的人格与自尊。对幼儿既要关心爱护,又要尊重。我们是这样想的,也是这样做的。

二、面向全体,分层培训。

在教师的继续教育中,学校的自培无可非议地应该成为主阵地。我们积极落实自培目标和计划,根据不同教师的不同情况,着眼运作、面向全体、分层培训,努力提高教师的业务素质。同时充分发挥学校的基地功能,从内容和形式上向兄弟学校辐射。

1、新教师的入门培训。

我们对新教师入门培训确立的目标是进一步加深对师德规范的真情实感,进一步强化专业思想、调整师德规范,进一步掌握主要学科的教材教法,提高教育教学的实际操作能力,从思想上和业务上尽快适应教育教学工作,缩短从一个合格毕业生成为一个合格中学教师的周期。一是引导她们做好角色的转换,主要由学生转为教师,对她们加强工作责任性教育,以及组织能力的培训。二是狠抓教学常规,在备课、说课、听课与评课等方面着重指导。三是实行师徒结对,我们对每位新教师配备1位富有经验的教师为师傅,在教学工作、班主任工作等方面进行“知、能、操、行”的传、帮、带。四是建立学校考核制度,考核项目有写一份优秀的教案、上一堂教学汇报课、组织二次公开活动、写一份全面的工作总结等。

2、青年教师的提高培训。

我园是一所年轻的学校,学校中青年教师居多,她们是一支充满生机,乐于进取,奋发向上,大有希望的队伍,我们对青年教师的培训,坚持政治上高标准,严要求;业务上压担子、放手使用;生活上热情关怀,为她们的成长创造良好的条件,促使他们上一个台阶。

首先,给青年教师树榜样。我们非常注重宣传先进教师的事迹和发挥学校中一批优秀教师的榜样作用,引导青年教师不断进取。其次是积极开展各项活动,把培训工作落到实处。为了落实培训青年教师的各个实践环节,根据青年教师的特点,开展各种教育教学活动,通过观摩、研讨、考核、评比等形式,给每位青年教师创设自己表演的舞台,提供成功机会。如举行了自弹自唱、说课、健美操等培训和比赛。对于这些比赛,我们始终面向全体教师分层进行,让每一位教师都有成功的机会,获得成功的喜悦。第三是创设各种条件,优化培训的环节。我们正处于世纪之交,青年教师是培养21世纪人才的主力军,学校积极为他们创造条件,提供他们深造与学习机会,提高他们学历层次和业务水平,本学期又选派了四名青年骨干赴上海进行为期一周的参观和学习。学习归来,我们又认真地组织了两次交流,并将四位老师分散到四个教研组,重点交流上海虹口幼儿园的活动区材料,在此基础上再组织教师进行活动区材料的制作比赛,在这个活动中各组教师充分发挥了智慧,做出了符合幼儿年龄特点又能促进幼儿发展的材料,领区常规管理的领导及来参观的姐妹园老师们一致好评。

3、在培训内容及培训方式上注意符合教师实际。

我园青年教师占了三分之二多,目前已成为教学的主干力量。绝大多数教师已取得大专学历并正在积极进修本科。如何把这支队伍培养好?我园对教师的培训,非常注意培训内容的选择及方法的合理。一是“请进来”。请幼教专家――原教研室徐学敏教师定时来校随堂听课,帮助年青教师找问题、提建议。请教育专家张春霞来校作讲座,帮助教师进一步转变观念,获取新的教育信息。二是“走出去”。每当得知外区举行教学教学研究活动,园内总是花相当大的经费让他们外出学习、听课,拓宽了教师的视野,开阔了教师的眼界。三是“练内功”。如为提高教师教学能力,我们进行了“说课”强化培训、教育教学基本功训练(自弹自唱)、定期向教师下发“教育教学类学习材料”并要求教师积极撰写心得体会。又如为提款班主任水平,我们进行了班主任系列讲座,包括如何接管一个新班、如何做家访、如何抓班级常规、如何培养班级小干部等等。在教研组长队伍建设上,我们同样也进行月培训。在选择培训内容的同时,我们也非常重视培训的方式,如上述内容有针对全体教师的,也有对部分教师的。因此,一学期来,老师都得到了不同程度的提高。四是“重科研”。通过课题研究活动,带领教师搞科研,提高科研的意识和水平,形成人人有课题,组组有课题。

三、务实求新,成果累累。

本学期充实又紧张,教师们既要夯实基础,又要提升专业。练琴、画画、律动、上课、说课基本功练习接踵而至;《纲要》知识测试、教育案例演讲、学习心得交流、课程环境展示、区域材料制作等专业训练马不停蹄。但历经一年的磨练,年轻的老师们正逐渐走向成熟。以幼儿为本,凸现幼儿经验性学习,促进孩子发展的意识增强了。首先,班级环境功能已从原来的欣赏为主,转变为促进幼儿多方面发展的途径。其次,运用资源的意识增强了。“麦莎”、“海棠”、“卡努”融入了孩子的绘画作品,“费俊龙”、“聂海胜”走进了各班教室,“福娃”又悄然走进孩子的世界……《秋菊》、《面油香香》、《挠痒痒》三个活动获得圆满成功。更为重要的是一日活动有效整合的理念逐渐成为教师的教育行为:环境与课程融合,教育活动与游戏融合,教师视角从感性层面转向理性思考,教育理念得到实质性的转变。陈舟、陆涛区级亮相活动,初步显现了“以儿童为本”、“过程简单、真实、自然”的理念;杨红、陈伟琴在代表区学科带头人的点评精彩、到位;李小英、荣小燕等老师正逐渐显现自身的优势,汤双凤、何婷、郑舞、冯莉红等老师工作上渐趋成熟;而刚参加工作的钱巧兰《认识长方形》活动给予我们促进教师专业发展的希望和信心。

总之,本学期里我们激发、调动了教师的内在驱动力,开发了教师的潜力,增强了教师自我发展能力,师们就是在这样的环境下,才不断自我表现超越、不断改善心智模式,积极参与组织学习,并在共同愿望下努力发展着。

相关范文推荐

猜您喜欢
热门推荐