组织干部培训方案（优秀14篇）

通过制定培训方案，可以有针对性地提升员工的专业能力和技术水平。随后将分享一些成功的培训方案案例，希望可以为大家提供借鉴和学习的机会。

村干部培训方案

拟定于2018年8月6日——8月10日，共5天。

二、培训地点。

甘谷大剧院三楼会议室。

三、培训对象。

县直单位党委（党组）书记、副书记及所属党总支、党支部书记；

乡镇党委书记、党建办主任，村、社区党组织书记；

非公企业和社会组织党组织书记；

新任职村干部；

共计1025人。

四、培训方式。

采取专题辅导、经验介绍、案例剖析、交流研讨、实地观摩等方式开展。

五、培训内容。

1.习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；

2.深入学习贯彻习近平扶贫开发战略思想，坚决打赢脱贫攻坚战；

3.提高政治站位，把握形势任务，切实推进全面从严治党向纵深发展；

4.加强党的建设，为整县脱贫摘帽提供组织保障；

5.加强网络舆论引导，筑牢意识形态阵地，切实开创新时代全县网络工作新局面；

6.党建基本业务知识等。

干部培训方案

为适应学院、校改革发展新形势、新任务的需要，切实加强学院、校干部队伍建设，努力培养一支高素质的干部队伍，根据中共中央关于印发《20xx-20xx年全国干部培训规划》的通知、中组部《干部教育培训工作条列》以及工程大党委关于《加强干部政治理论和管理知识培训制度》的有关精神，结合学院、校党委的工作要求，学院、校组织科、党校特举办20xx年中层干部暑期培训班。

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“强基固本、改革创新，围绕发展、抓实党建，为把学院、校建成高素质技能人才培养为主体，知识服务、培训服务为两翼的现代化高水平的职业院校而努力奋斗”的总目标，以建设坚定理想信仰、坚持执政为民、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质干部队伍为目的，为促进学院、校可持续、多元化发展提供可靠的保证。

二、要求及形式。

1、要求。

干部培训按照“一次讲座、二次论坛、主题交流、集体务虚”及暑期自学的总体要求组织实施。通过培训要大力弘扬马克思主义学风，真正做到学以致用、用以促学、学用相长;着眼于培养守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍，以提高政策执行、推动发展、服务群众、促进和谐能力为重点的培训力度。

2、形式。

培训采用单元化设置的方式进行，整个培训共分为五个单元。既有讲座形式、又有论坛形式，既有中层个体的主题交流又有主要领导的顶层设想。

三、培训对象及培训时间。

培训对象：全体科级以上干部。

四、内容。

单元、日期、内容、主持人或报告人、地点

单元一。

上午9:00-9:30。

教学楼502室。

单元二。

职业教育形势专题讲座。

教学楼502室。

单元三。

下午1:00-2:30。

搭建文化平台，促进人人出彩——职业院校文化育人的思考。

教学楼502室。

下午3:00-4:30。

深化高等职业教育的形势与思考。

教学楼502室。

单元四。

中层干部交流(5分钟ppt)。

主题：围绕学院、校发展要求结合部门实际提出破解发展难题的举措。

教学楼502室。

下午1:00-3:00。

中层干部交流(5分钟ppt)。

主题：围绕学院、校发展要求结合部门实际提出破解发展难题的举措。

教学楼502室。

单元五。

下午3:15-4:30。

下学期工作展望。

教学楼502室。

五、考核与管理。

1、本次培训实行电子考勤，培训不得请假，凡应参加的集体培训，迟到或早退半小时以上者，本次培训作缺勤，缺勤二次(含二次)以上者本次培训无效。

2、培训结束后，每位中层干部结合培训感受及自身工作实际撰写一篇培训小结，字数在800字以上，并于开学一周内将电子稿由各支部书记集中发党办。

3、干部培训将纳入干部年终绩效考核的内容之一。

中层干部要端正学习态度，严格遵守纪律，认真完成各项培训，正确处理好学习、工作、生活这三者关系，通过培训，使自己在思想上有新的认识，能力上有新的突破，作风上有新的改变，推动各项工作取得新成效，为圆高职学院、高级技校的发展之梦，实现院、校发展总目标作出各自的贡献。

干部培训方案

为全面提升我县中小学（幼儿园）教育后备干部综合素养，加快后备干部培养步伐，增强教育改革与发展动力，结合我县教育后备干部队伍实际，特制定本方案。

县教育局通过公开选拔产生的18名后备干部，其中小学（幼儿园）10人，中学8人。

按需培训、突出重点、学以致用、提高质量。

提高后备干部的理论素养、实践能力和创新能力，挖掘后备干部潜力，培养具有可持续发展能力的教育后备干部队伍。

1.掌握教育法规，熟悉管理艺术，提升管理能力。

2.把握教育规律，掌握现代教育理论，提升执行能力。

3.提高教育科研能力，促进自我发展。

具体培训安排见附件2。

1.读书学习。

2.外出考察。

3.挂职锻炼。

4.高层研修。

5.网络培训。

1.县教育局成立教育后备干部培训工作领导小组，领导小组下设办公室在人事科，具体负责培训组织、考核等工作。同时，建立学员个性档案，形成后备干部资源库，实施动态管理，促进后备干部健康成长，为全县教育发展储备后备力量。

2.培训过程严格实施点名签到制度，不得迟到、早退、缺席，如有特殊情况，直接向人事科请假。其他要求，按照《xx县教育系统后备干部培养意见》（莲教字〔xx〕36号）有关规定执行。

干部培训方案

按照"大规模培训干部，大幅度提高素质"的总体要求，为了推进干部教育培训工作的科学化、制度化和规范化，培养造就高素质的干部队伍，结合我县实际，特制定如下实施方案：

20xx年干部教育培训工作紧紧围绕全县经济社会发展需要，以坚定理想信念、增强履职本领、提高科学发展能力为目标，紧扣县委中心工作，突出项目、民生、党建三大主题，更新培训理念，优化培训内容，改进培训方式，通过开展大规模的干部教育培训，着力提升广大干部谋发展、促发展、快发展的意识、本领和能力。

(一)开展定期培训。全年举办培训班13期，计划培训干部3750人次。

1、泰来发展大讲堂第1期：聚力攻坚项目建设。

培训对象：在职科级干部，县项目办全体。

培训内容：围绕推进项目建设、招商活动、园区载体建设、投资环境建设加强学习，开展讨论，交流经验。

培训人数：550人。

培训时间：4月份，适时安排2天。

主办单位：县委组织部、县经济合作促进局、县工业和科技信息化局。

培训地点：县人民文化宫。

2、泰来发展大讲堂第2期：加快城乡建设发展。

培训对象：乡镇和县直单位党政正职领导、主管领导;各村支部书记;住房和城乡建设局机关及所属单位全体。

培训内容：围绕把泰来建设成为"塞北江南、花园之城"的目标，讲解加强城镇规划、建设与管理等方面的知识。

培训人数：350人20xx年干部教育培训实施方案范文20xx年干部教育培训实施方案范文。

培训时间：6月份，时间1天。

主办单位：县委组织部、县住房和城乡建设局。

培训地点：县人民文化宫。

3、泰来发展大讲堂第3期：加强和创新社会管理。

培训对象：各乡镇和县直单位党政主要领导、主管领导，公安局、检察院、法院、司法局全体干部，社区全体干部，村党支部书记。

培训内容：围绕推进社会管理工作，交流协调社会关系、解决社会问题、化解社会矛盾、应对社会风险、保持社会稳定等方面的做法和经验。

培训人数：600人。

培训时间：8月份，时间1天。

主办单位：县委组织部、县委政法委。

培训地点：县人民文化宫。

4、泰来发展大讲堂第4期：改善和保障民生。

培训对象：在职科级干部。

培训内容：围绕推进民生"十项工程"落实，交流教育、社会保障、医疗卫生、文化建设、繁荣农村经济、维护稳定的做法和经验。

培训人数：550人。

培训时间：10月份，时间1天。

主办单位：县委组织部。

培训地点：县人民文化宫。

5、泰来发展大讲堂第5期：推进党的建设。

培训对象：党委(总支)书记、副书记、纪委副书记、组织委员、宣传委员;各村(社区)党支部书记;部分机关、事业单位、两新组织党支部书记。

培训内容：围绕"四个融入"这条主线，交流开展创先争优活动、"三创"活动和基层组织建设年活动中的经验和做法。

培训人数：350人。

培训时间：12月份，时间1天。

主办单位：县纪委、县委组织部、县委宣传部。

培训地点：县人民文化宫20xx年干部教育培训实施方案范文高层研修。

6、全县村(社区)党组织书记培训班。

培训对象：全县村(社区)党组织书记。

培训内容：围绕科学发展主题，开展新农村建设、涉农政策法规、突发事件应对、群众工作等知识培训。

培训人数：100人。

培训时间：6月份，时间1天。

主办单位：县委组织部、县委党校。

培训地点：县委党校、考察地点。

干部培训方案

为切实加强工会干部教育培训工作，促进干部培训工作科学化、制度化、规范化，特制定本办法。

工会干部的教育培训工作，要眼于工会工作的全局，突出重点、勇于创新，按照实际、实效、实用的原则，采取集中培训与送教上门培训相结合的形式，认真做好工会干部岗前、任职、专业、知识更新等培训，切实提高工会干部队伍整体素质。

工会法、劳动法、湖北省实施工会法办法、工会组织建设、工资协商谈判、信访条例、妇女权益保障、职代会操作实务、工会财务制度、工会经审工作、工会资产管理制度、工会劳动福利事业发展及其他理论知识。

(一)本级培训。由市总机关业务部门年初申报培训计划，经审定后，报组织部、财务部备案，由业务部门主办，市工会干部学校具体承办。

(二)基层培训。市工会干部学校与县市区总工会，市直产业(行业)、企业工会，部省在宜企事业单位工会和市直机关工会联合组织的培训，由干部学校制定培训计划，报组织部、财务部审定备案，干部学校与基层单位工会共同组织实施。

市工会干部学校承办的本级培训、基层培训，实行免费培训。食宿费、资料费据实收取。市总工会按60元/人次的标准给予补助。

主办培训的业务部门和基层单位工会，要积极配合市工会干部学校做好参训的组织工作，协调好相关调训计划和任务的落实。市工会干部学校要加强培训工作的管理，勤俭办学，严格财经纪律，严禁乱收费，管理好、使用好培训经费，树立好、维护好市总机关良好形象。

干部培训方案

关于举办农廉工作业务培训班的通知各村(居)党组织：

为了进一步增长各村(居)农廉工作业务知识，提高工作水平，决定对各村(居)干部进行农廉工业务培训，进一步推进全镇农村党风廉政建设工作，经镇党委同意，拟召集各村(居)干部举办一期农廉工作业务培训班，现将有关事项通知如下：

20xx年8月15日(星期四)下午，时间半天。

各村(居)干部。

采取专题学习与座谈讨论的形式进行。

中共荔城区西天尾镇委员会。

干部培训方案

为全面落实《关于20xx-纪检监察干部教育培训规划实施意见》精神，结合我区工作实际，制定以下培训方案。

一、指导思想及总体原则。

使全区的纪检监察干部的综合素质有所提高，业务能力有所增强，学习风气有所转变，相关作风进一步改进坚持把思想政治教育放在首位，注重质量，讲究实效，优化课程设置，强化教学管理，增强培训的针对性、实用性和有效性。

二、主要目标。

力争通过三年时间，使全区纪检监察干部全面培训一次，并达到下列目标：以素质教育、终身教育为核心的教育观念进一步增强;教育培训质量和效果显著提高，整体素质明显增强;纪检监察干部的政治素质、业务能力知识水平有较大的提高和进步。

三、培训内容。

政治理论培训内容：以“三个代表”重要思想为重点，结合学习十六大报告、十六届三中全会精神，进一步提高纪检监察干部的思想政治素质。坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。

业务知识培训内容：以“两个条例”学习为重点，进一步学习案件检查、审理、信访、执法监察、纠风等各项专业知识，还要适当增加写作知识、计算机信息技术、英语口语等相关科目的培训，切实提高纪检监察干部的业务本领和工作能力。

更新知识培训内容：学习国家政治、经济、军事等方面情况及政策，国家政治体制改革、经济体制改革方面的知识，现代化管理理念和科学管理知识等，适应不断发展的新形势和新任务的需要。

四、计划安排。

培训将依据不同的培训对象，有针对性的进行，分类实施，做到“请进来”与“走出去”相结合。

(1)按要求，于9月组织一名领导班子成员和一名科室主任参加市一级组织的培训;。

(3)年底请市纪委一名领导为全区纪检干部上大课，就两个条例学习进行专题辅导;。

(4)选派区纪委两名同志和县直纪检组四名同志及乡镇两名同志分两批到外地学习先进管理理念。

(1)每年将组织纪检干部参加市纪委举办的各种培训;。

(2)按上半年一次、下半年一次的培训计划，对未经培训的同志进行集中培训;。

(3)组织纪检干部外出考察、学习等。

团学组织干部培训心得体会

我对这个“团学干部培训”期待已久了，早在我还是新生的时候，师姐就告诉我，如果有机会一定要去参加团学培训，多认识人、多交流工作经验，增长自己的见识。在这两年的时间里，我一直期待能够有机会参加“团学干部培训”。20xx年的5月28日，我终于参加了学院举办的为期三天的“团学干部培训”。这天，我沉寂已久的心湖又再一次激起了洪涛。

在培训活动中，120名学员被分为12个团队，进行培训。而我则有幸被分派到第11团队，成为该团队的成员。我们团队的10个成员都是来自不同系别，不同工作岗位的团学干部。在这里，我们认识了彼此，交流了以往的工作心得。更重要的是：我们在这里组成了一个团队，“团结互助，开拓创新”是我们的口号；我们在各种团队活动中合作交流；我们勇于面对问题，群策群力。我们在逆流中前进，在前进中创新。

对于培训课程，理论授课是必不可少的一个教程。在学习三节不同范畴的理论课后，我觉得以前的我简直就是井底之蛙，目光太短浅。作为一名团学干部，我们在策划活动时，离不开理论知识的知道，所以我们要扩大自己的阅读范围，增长自己的见识。同时也要做到未雨绸缪，想到活动将会遇到的问题，做好解决方案。而在待人接物方面，我们也应该好好反省一下自身。我们是团学干部，是老师与同学沟通的桥梁，我们要好好地扮演好这个角色。我们从群众中来，就应当到群众中去。我们要转变以往所持有的传统观念，放下团学干部的高傲身段，融合在集体中，增强作为一名团学干部的服务意识。而我认为，如果团学干部失去了为人民为同学服务的意识，则会让团学干部这一集体黯然失色。

在这次的培训中，我感触良多。其中最让我觉得自豪的就是“户外团队任务”。在这个环节中，我们团队制订了一条执行路线——以任务地点为主线，辅助完成照片任务。而这一策略则让我们节省了不少时间，减轻了我们完成任务的难度。这个环节还有关键的一点，那就是细心。由于学习生活中的细心观察，我们轻易地攻下了“国家”、“芳名录”“警情”和“图书馆”等几个照片任务。“成也萧何败也萧何”，我们由于不够细心，白白地跌掉了一个任务得分。值得我们检讨的是在生活中，我们要更细心地观察事物，要注意事物的“唯一性”。

未经之事，不明其理。在我参加培训前，我一直认为我的工作方法已经不错了。在这次活动之后，我才懂得：作为一名团学干部，并不是独立存在的。他应该与他所在的集体共同进退，团结互助，在工作中学习，在学习中成长。所以，我们一定要尽早转变固有的、老旧的观念，进而取得更大的进步。

“团学干部培训”让我学会了很多，懂得了很多。相信在以后的不断积累中，我将会做得越来越好。对于团学工作，我将在往后的日子里，怀着希望，时刻准备着。

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干部培训方案

一、指导思想：

以区委关于“两新”组织党建工作的指示为依据，结合“学习实践科学发展观”活动，切实在“两新”组织中实现党的组织、党的工作“两个全覆盖”。面向我区民营经济党建的新目标、面向基层实际工作的新需要，以着力提升基层干部的理论水平，潜力素质和党性修养为主要目标，透过培训，加强理论修养。

民营工委辖属所有党务干部(总数260名，估计参加培训人数200左右)。

三、培训地点：

1、国防教育基地（与武装部协调）；2、市委党校；3、区委党校。

四、培训时光及资料：（培训时光初定为十月底）。

（一）培训资料选取。

1、请学者就近期的金融海啸等影响深远的时事进行分析评论。

2、请学者就此刻的经济形势进行分析，帮忙企业度过难关。

3、请民营工委党组织中自主创业的成功人士畅谈创业史。

4、组织学员到企业或其他有教育好处的场所参观。

5、赴国防教育基地进行国防教育训练。

6、工委工作人员讲解党务工作和工委工作重点、难点。介绍如何使用《龙岗区民营工委党务工作实用手册》。

（二）根据资料可构成几种培训形式：

1、时光为一天：上午组织进行军训，下午选取两到三个讲座资料集中上课。

2、时光为两天：第一天上午组织军训或参观，下午到市委党校听讲座，当晚住在党校内。第二天上午继续听讲座，下午组织参观。能够安排4个讲座资料。

3、时光一天半：能够在培训两天的基础上去掉参观或者军训（根据实际联系状况）。

五、经费预算。

【必备】教师培训方案范文合集七篇。

干部培训方案

关于举办农廉工作业务培训班的通知各村(居)党组织：

为了进一步增长各村(居)农廉工作业务知识，提高工作水平，决定对各村(居)干部进行农廉工业务培训，进一步推进全镇农村党风廉政建设工作，经镇党委同意，拟召集各村(居)干部举办一期农廉工作业务培训班，现将有关事项通知如下：

一、培训时间：20xx年8月15日(星期四)下午，时间半天。

二、培训人员：各村(居)干部。

三、培训方式：采取专题学习与座谈讨论的形式进行。

中共荔城区西天尾镇委员会。

干部培训方案

根据州委组织部《20xx年全州干部教育培训工作要点》精神，为扎实践行群众路线教育实践活动，使我县党员干部在新形势下进一步提高群众工作能力、领导“三农”工作能力和带领群众致富的能力。县委决定，成立县干部培训工作协调领导小组，由县委组织部具体负责举办好十个重点主题班次培训和其他领域系列专题班次培训工作。

一、总体思路。

20xx年全县干部教育培训工作总体思路是：认真贯彻落实习近平总书记系列讲话、十八届三中全会和省州县全委会议精神，按照全省组织部长会议和全州组织工作会议部署，以理论武装、党性教育、能力培训和知识更新为重点，着力在“抓重点、提质量、打基础、强督导”上下功夫，全面深化干部教育培训改革，推行“1+x”模式(党性教育课程+专题课程)，突出抓好理论教育、党性教育和作风教育“三堂课”，全面提升培训质量和效益，着力打造高素质执政骨干队伍，为推进稳定和谐、发展进步新同仁建设提供坚强人才保障。

二、培训对象及培训内容。

20xx年度全县干部教育培训工作分层次、分领域进行，主要为乡镇干部、县直机关干部、离退休老干部、人大代表、政协委员、村(社区)“两委”班子、优秀卸任村干部、优秀农牧民党员。各部门干部职工培训和专业技术人员培训工作，由所在部门安排实施。

培训内容：学习掌握习近平总书记系列讲话、十八届三中全会精神、省州县委全委会议精神和党的群众路线教育实践活动实质，农牧业相关法律法规;其他地区转变农牧业发展方式的先进理念、先进做法和农牧业生产相关知识;了解掌握转变农牧业发展方式的主要内容和关键环节，增强实现科学发展的责任意识，不断提高带领群众致富能力，不断提高维护社会稳定能力，不断提高抓好基层党组织建设能力。

培训工作按照“缺什么补什么、需要什么培训什么”的原则进行，采取集中培训与异地考察、课堂培训与现场培训、专家讲授与电教培训相结合的方式进行，突出实际、实用、实效。

(一)各主题培训班次、对象、时间及经费。

1、全县科级领导干部轮训班。

培训对象、人数：全县副科级以上领导干部，共307人(分三期、每期约102人)。

培训内容：理论教育、习近平总书记系列讲话、十八大、十八届三中全会精神、党的群众路线教育实践活动中规定的8个方面的重点内容等。

培训时间：20xx年4月份，共三期，每期2天。

培训地点：县内。

培训经费：授课费、资料费等每期3000元，共计0.9万。

2、优秀卸任村干部和优秀农牧民党员培训班。

培训对象、人数：在村级事务中发挥模范带头作用的优秀卸任村干部和优秀农牧民党员，共38人。

培训内容：理论教育、新农村建设、现代设施农业、实地观摩现代农业产业园区等。

培训时间：20xx年6月份，共10天。

培训地点：山东省寿光、潍坊等地区。

培训经费：人均3000元×38人，共计11.4万。

3、人大、政协参政议政专题培训班。

培训对象、人数：在参政议政工作中作用发挥明显的优秀人大代表、政协委员，共50人。

培训内容：理论教育，提高人大代表、政协委员履行职责、参政议政的水平和能力等。

培训时间：20xx年8月份，共10天。

培训地点：省外。

培训经费：人均1500元×50人，共计7.5万。

4、村“两委”班子主要负责人轮训班。

培训对象、人数：现任72个村和8个社区“两委”班子主要负责人，共160人次(分四期，每期40人)。

培训内容：理论教育、相关法律法规、“三农”工作、其他地区转变农牧业发展方式的先进理念、先进做法和农牧业相关知识、提高维护社会稳定和抓好基层党组织建设能力等。

培训时间：20xx年4月份，每期3天。

培训地点：州委党校。

培训经费：包括住宿费、伙食补助、资料费等，人均120元/天×160人×3天，共计5.76万。

5、换届后新任村“两委”班子外出培训班。

培训人数：换届后新任村(社区)“两委”班子主要负责人，共约84人(分二期，每期42人)。

培训内容：理论教育、新农村建设、基层组织建设、常用法律知识和纠纷调处、村干部工作方法和工作艺术等方面。

培训时间：20xx年10月份，每期7天。

培训地点：甘肃张掖。

培训经费：20xx元/人×84人，共计16.8万。

培训对象、人数：乡镇干部，共50人。

培训内容：理论教育、十八大、十八届三中全会精神、公文写作、劳务输出、信访工作及提升群众工作能力等。

培训时间：20xx年9月份，共7天。

培训地点：河南郑州。

培训经费：3000元/人×50人，共计15万。

7、老干部外出观摩考察班。

培训对象、人数：离退休老干部，共100人。

培训内容：理论教育、实地观摩外省市改革开放发展成果。

培训时间：20xx年4月份。

培训地点：厦门、福州等地。

培训经费：20xx元/人×100人，共计20万。

8、村(社区)党支部书记“一季一训”培训班。

培训对象、人数：村(社区)党支部书记、共320人次(分四期，每期80人)。

培训时间：每季度举办一次，每次1天。

培训地点：县内。

培训经费：120元/人×320人，共计3.84万。

9、党务工作者培训班。

培训对象、人数：乡镇党委、县直各党(工)委党务工作者，共50人。

培训内容：理论教育、爱国主义教育、红色革命教育、党务工作知识、党建工作和群众工作能力提升等。

培训时间：20xx年5月，10天。

培训地点：延安红色革命教育基地。

培训经费：3000元/人×50人，共计15万。

10、天津市培训班。

培训对象、人数：乡镇、县直机关各部门干部，共50人。

培训内容：干部工作能力素质提升、县域经济社会发展等相关知识。

培训时间：20xx年7月，10天。

培训地点：天津市等地5。

培训经费：3000元/人×50人，共计15万。

11、热贡艺术领军人物培训班。

培训对象、人数：热贡艺术拔尖人才，共50人。

培训内容：热贡艺术技能提升、市场营销等相关知识。

培训时间：20xx年7月，3天。

培训地点：县内。

培训经费：人均500元/人×50人×3天，共计7.5万。

(二)其他各领域系列专题培训班次。

围绕加快建设稳定进步、发展和谐新同仁目标，紧扣干部履职尽责需要，各乡镇、县直各部门、各单位紧紧依托各类人才培训项目，统筹推进：农牧业合作社带头人培训班、优秀校长高级研修班、旅游从业人员培训班、城乡劳动力职业技能培训班、寺院管理干部研讨班、中小学教师寒暑期培训班、卫生医疗专业技术人员培训班、高校毕业生就业综合能力提升培训班、医疗专业技术人员能力提升培训班、组织人事干部培训班、骨干教师研修班等。

五、培训经费安排。

以上十一个重点主题培训班次，参训人员共1259人，培训经费共118.7万元，从全县干部培训经费中列支。其他各领域系列专题培训班次由相关单位根据实际需要，报请县委组织部酌情安排。

六、组织领导。

为进一步加强干部教育培训规范化建设，各干部教育培训牵头单位要加强组织领导，高度重视干部教育培训工作，切实落实工作责任，细化任务目标，保证培训工作落到实处。一是认真做好干部教育培训信息库建设工作，及时更新完善培训工作信息档案，着力解决干部多头调训、重复调训、多年不训的问题;二是充分利用报纸、电视、广播和网络等媒体，做好培训信息、干教动态、典型经验的宣传、推广工作和各类培训数据统计工作。

新任科级干部培训方案干部培训方案

组织部团干部培训心得体会

第一段：引言（120字）。

组织部团干部培训已经成为我们这个时代青年的必需课程。在这个快速发展的社会里，团干部要不断更新思维，提高素质。因此，参加培训对于我们来说是一种必须经历的挑战。

第二段：听取理念（240字）。

首先，我要提到的是在组织部团干部培训中我们的领导者。他们不仅向我们传授了相关的领导理论知识，也以身作则给我们示范了领导者所应具备的品质：善于沟通、高效执行、有号召力、有责任感和有领袖魅力。听取他们的理念与思考，让我更快速地适应了团组织的精神世界。

第三段：探讨案例（240字）。

其次，组织部团干部培训也提供给我们一些实践的案例。通过综合讨论多种真实情况下的应对方案，我们的决策和执行能力得到了锻炼。这些案例多样而具体，解决问题的方法也丰富多彩。

第四段：分享交流（240字）。

除了提升技能、传授观念、分享案例外，组织部团干部培训更重要的是为我们提供了一个交流平台。在学习过程中，同学之间进行广泛的沟通交流，相互启发、帮助和鼓励。在交流过程中，我们通过分享彼此的心得，理解不同的观点和思路，大大增进了互相之间的友谊和合作。

第五段：总结回顾（360字）。

对于组织部团干部培训而言，重视基本素质的提升才是其核心。这种素质的提升，需要经过长期的系统学习和实践的升华。我认为，在培训经历中，我们应该不断吸收来自不同领域的知识和思想，然后将自己的理论应用到实际工作中，不断进步和成长。

结语：在接受组织部团干部培训的过程中，我们感受到了思想的启迪，方法的总结，行动的鼓舞，还有友谊的拥抱。我们会在未来的工作中，用专业和努力回报社会，为我们所热爱的事业贡献一份力量。

团干部培训方案

为了培养一支政治坚定、团务熟练、作风过硬的团干部队伍、增强团学干部的综合素质，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，武汉商贸学院管理学院制定团校。

具体方案如下:。

本次团校培训以“提高团干部理论素质、加强团干部工作能力”为中心，以“拓展”为重点对学生干部进行培训。通过团校培训，以提高团干部的工作积极性，使其了解团组织的现状和发展方向，以提高思想认识，提高工作能力，增进沟通与交流。因此，此次团校培训的课程也会按此设置。

关注社会，完善自我。

我院校培训对象为我院分团委、学生会部分学生干部、以及、xx级各班主要学生干部。

08级每班5名，07级每班2名(并交照片一张)。

4月9日(星期四)下午4：20—6：00。

c301。

贾先国。

团校开幕式和团员的责任与义务。

提高工作能力。通过培训是团学干部了解和掌握团的相关知识和工作方法，提高团学干部的思想素质、政治素质、工作能力、学习能力和组织能力，明确工作的思路，进一步做好我们负担的各项工作。

c301。

观看50周年阅兵仪式视频。

建国60周年的今天，10年前的阅兵仪式给我们的记忆已是模糊，不同的年龄观看的态度有所发生，让我们回顾过去展望未来。

管院教室。

义务劳动——擦桌子。

培养团干部的实际动手能力，增强团干部的热爱集体、热爱劳动的思想。

4月13日(星期一)4：20—6：00。

c301。

应用文写作。

待定。

培养学生干部及团员团干的公文的撰写能力、学会运用公文语言、掌握常用公文写作格式和要领，为今后的工作奠定基础。

4月16日(星期四)4：20—6：00。

c301。

徐雷。

目的：提高思想认识。通过团校培训，使各位团干部了解和掌握我系学生工作的发展思路，特别是增强就业能力的工作目标和要求以及目前大学生所面临的机遇与挑战。同时通过道德素质教育和理论素质教育，转变思想观念，扩展工作思路，提高团学干部的思想认识水平。