通知可以通过不同的途径传达,如书面通知、电子邮件、短信等,选择适合的方式非常重要。以下是产品质量和竞争力提升的成功案例和经验,值得大家学习。
人员调动通知书
根据工作需要,公司会对员工进行调动。下面本站小编给大家带来人员调动。
通知书。
供大家参考!
_______:。
经招聘(或推荐)和考评,现调______部门(______科或车间)______同志到______部门(______科或车间)工作。并于____年___月___日及时完成工作交接,到新部门报到。若因本人原因影响工作,按企业有关规定进行处理。调出部门负责人:__________调入部门负责人:__________调入部门负责人请在员工报到后,签字交人力资源部。
人力资源部:
____年___月___日。
经集团公司领导同意,由年月日起,您由原岗位调动至部岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部。
经总裁办研究决定,现对公司部分员工岗位调整如下:
原营运部xxx同志调整至市场部,担任副总裁;。
原商务部经理xxx、xxx同志调整至网络部,担任商务经理;。
原营运部高级经理xx同志调整至市场部,担任高级经理;。
望以上同志二日之内做好交接工作,尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心。
人事行政部。
20xx年xx月xx日。
公司人员调动通知范文
根据工作需要,公司会对员工的工作进行调动。下面是公司人员调动通知范文,希望我们的文章你能喜欢。
负责人同志,因工作需要,经当事人同意(申请),公司决定调你部所属员工同志到工作。执行日期。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位(或部门):;。
调入单位(或部门):;。
行政人事部:;。
分管副总(总助):;。
总经理:;。
xxxxx公司。
经总裁办研究决定,现对公司部分员工岗位调整如下:
原营运部xxx同志调整至市场部,担任副总裁;。
原商务部经理xxx、xxx同志调整至网络部,担任商务经理;。
原营运部高级经理xx同志调整至市场部,担任高级经理;。
望以上同志二日之内做好交接工作,尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心。
人事行政部。
20xx年xx月xx日。
根据工作需要,现将由**车间位调至**部岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于*年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知。
**公司。
人力资源科。
*年**月**日。
因工作需要,现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。执行日期*年*月*日。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
*有限公司。
*年*月*日。
______:
因工作需要,经公司领导研究决定:____同志于____年__月__日起由______调至_____工作。
特此通知。
经集团公司领导同意,由年月日起,您由原岗位调动至部岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部。
人员调动通知书
经总裁办研究决定,现对公司部分员工岗位调整如下:
原营运部xx_调整至市场部,担任副总裁;。
原商务部经理xxx、xx_调整至网络部,担任商务经理;。
原营运部高级经理x_调整至市场部,担任高级经理;。
望以上同志二日之内做好交接工作,尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心。
人事行政部。
20xx年xx月xx日。
人员调动通知书
xx同志:
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在xx岗位工作,现本公司将你由xx岗位调至xx岗位,请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续,前往新职单位或部门报到。
xx有限公司。
办公室主任(签名):
日期:年月日
文档为doc格式。
岗位调动通知
xx同志:
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的.分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在岗位工作,现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位,但须与职工代表讨论,并与员工协商)之规定,将你由xx岗位调至xx岗位,请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复,并将岗位调动回执交回本公司xx部门;若逾期未作出答复,则视为同意调动。
xx有限公司。
职工代表(签名):
日期:年月日
人员调动通知范文
广调()第号:。
兹介绍同志等名到你处分配工作。请接洽调动原因:;档案已转;工资转移介绍信自带。限年月日前报到。
广调第号行政介绍信。
广调()第号:。
兹介绍同志等名到你处工作。请接洽。
年月日调动原因:;档案已转;工资转移介绍信自带。限年月日前报到。
人事调动的通知
xx:
您好!公司通过对你的长期观察和近来的工作表现,并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力,经讨论,认为你比较适合在岗位工作,现本公司将你由原来的岗位调至岗位,请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续,前往新职单位或部门报到。
调出单位(部门)经理意见:
调入单位(部门)经理意见:
分管副总经理意见:
总经理意见:
xxxx年x月x日。
岗位调动通知
xx:
您好!公司通过对您的长期观察和近来的工作表现,并考虑到公司的实际需要和您的个人工作能力,经讨论,认为您比较适合在岗位工作,现本公司将您由原来的'xx岗位调至xx岗位。请您在接到本通知起3日内办完原部门的工作交接和相关物品移交手续,并前往新部门报到。
行政人事部。
人事调动通知书
__:
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在岗位工作,现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位,但须与职工代表讨论,并与员工协商)之规定,将你由__岗位调至__岗位,请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复,并将岗位调动回执交回本公司__部门;若逾期未作出答复,则视为同意调动。
__有限公司。
日期:__年___月___日
岗位调动通知书
负责人同志,因工作需要,经当事人同意(申请),公司决定调你部所属员工 同志到 工作。执行日期 。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接,并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位(或部门)
调入单位(或部门)
行政人事部:
分管副总(总助)
总 经 理
xxxxx公司
年 月 日
人事调动通知
各部门:公司20xx―20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:
一、吴、王调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张调入计划财务部;
三、孙同志调入物业管理部;
四、张同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘、周、王、徐、吴等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
xx年x月x日
人事调动通知
各部门:
公司20xx-出入口收费与码头管理承包人员确定。
二、张敏同志调入计划财务部;。
三、孙**同志调入物业管理部;。
四、张**同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;。
五、吕**、吴**同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;。
六、潘**、周**、王**、徐**、林**、吴**等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知年月日。
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人事调动通知书
__先生/小姐:
经本公司研究,决定调动你到本公司__(部门)任__(岗位)一职,岗位试用期从__年__月__日至__年__月__日,相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下:
基本工资__元/月,提成工资__元/月,岗位工资__元/月,伙食补贴__元/天(指工作时间),住房补贴__元/月,交通补贴__元/月(指工作时间),通讯补贴__元/月。
请持本通知书于__年__月__日到__(部门)报到,逾期或拒不到岗者,按自动离职处理。
__。
20__年___月___日。