2023年党支部季度工作汇报 党支部二季度工作总结(精选5篇)

时间:2023-09-05 00:44:12 作者:ZS文王 2023年党支部季度工作汇报 党支部二季度工作总结(精选5篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

党支部季度工作汇报篇一

二季度以来,我们在党委的领导之下,按照党委党建工作计划的要求,结合生产实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,圆满完成了各项工作任务。

一、立足优势,目标同向,确保安全生产。

二是转变干部作风,强化安全管理。认识搞好xx自查自验的意义,增强了干部的责任意识,加强了现场盯控力度。

三是组织党员认真学习落实上级文件精神,每个党员都制定了xx安全的保证措施,结合二季度党内活动的要求,在各自的岗位上发挥示范作用。党员工长在工区组织下带领生产骨干昼夜不间断的检查。x月份共组织112人次检查,发现处理各类隐患397件。

二、深入开展以“三查三反”为主要内容的百日会战当先锋、安全生产创佳绩活动。

活动中,我们以党员大会、组织生活等方式进行宣传发动,并适时地组织党员进行讨论,认清形势、明确任务,提高党员对该活动的重视程度和思想认识,为活动的顺利开展奠定良好的基础。同时,我们要求每位党员以认真的态度写出安全保证措施,消除搞形式、走过场的思想意识,以积极的态度投入到活动中。

通过组织支部党员反思剖析,xx共查出问题33件。其中,思想认识方面9件,工作作风方面11件,作用发挥方面9件,其他方面4件。从查出的问题来看,范围涉及面比较广,查出的问题细致、深入。通过查出的问题,也使我们深刻认识到工作、管理当中存在的不足,找到了差距。

针对查出的问题我们认真组织支部党员逐条分析研究,通过表象看实质,探究问题存在的深层原因。在此基础上,逐条制定整改措施,落实责任到人头到岗位,限期处理,做到了整改问题坚决果断。

组织召开了党支部委员会,认真讨论了如何进一步开展好创建“五好”党支部活动,如何在新形势下做好支部工作。引导各支部本着“上纲要、创五好、争先进”活动的要求,结合各自的工作特点,突出战斗堡垒作用的发挥,认真制定了符合实际、内容具体、针对性强的“五好”党支部创建措施,健全落实了党支部建设的七个长效机制,并召开了各支部委员会,规范了“三会一课”制度、工作汇报制度、信息反馈制度,规范了各类台帐记录。并结合一季度党务工作检查提出的问题,进行了认真的对照整改,切实提高党支部的工作质量。

四、做好开展保持党员先进性教育活动准备工作。

一是组织支部委员参加专题培训,提高认识。按照xx党委的要求,认真组织支部委员于x月x、x日两天参加了xx党委组织的专题培训。认真听取了党委书记xx的动员报告、学习了有关开展先进性教育活动的部署和要求,听取了纪委书记xx关于xx党委开展保持党员先进性教育活动准备工作的安排意见,深刻认清了开展先进性教育活动的重要性和必要性,增强搞好先进性教育活动的责任感和使命感,了解和掌握了先进性教育活动的指导思想、基本方法和大体步骤,明确了准备工作的任务、方法和工作要求,做到了“六个明确”。

三是层层宣传发动,营造良好的舆论氛围。x月x日下午,支部利用党员组织生活的时间组织党员先后学习了xx党委下发的《关于做好开展保持党员先进性教育活动准备工作的安排意见》和xx党总支的安排意见及推进计划,通过认真学习文件,使广大党员明确了开展先进性教育活动的目的意义、方法步骤和要求,迅速把思想统一到中央精神、分局党委和xx党委的部署上来。明确了开展保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性,增强了搞好先进性教育活动的责任感和使命感。

四是对照党建工作制度,对支部组织状况进行分析。5月27日上午,定修党支部召开了专题支委会,对照党建工作制度的要求,从班子是否坚强有力,党员管理教育是否有效,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是否得到充分发挥等方面,认真查找和分析了党支部党建工作中存在的主要问题,查找和分析了党员管理教育工作中存在的主要差距,并就存在的问题研究制定了针对性的措施。通过分析,支部一班人决心以这次党员先进性教育活动为契机,紧紧结合上级党组织的部署和要求,进一步整章建制,规范管理,加强支部自身建设,创造性地开展党内活动,时刻保持党员的先进性,团结和带领广大职工群众为提高机车检修质量、降低成本发挥积极的作用。

五、抓好综合治理,创造良好环境。

党支部结合建设“平安xx”活动的要求,深入扎实地开展好争创“平安工区”、“平安xx”、“平安岗位”和“平安职工”等活动。不断深化“以案讲法”活动,充实学习内容,及时的向班组印发“以案学法”学习内容,认真落实学习制度,利用班组“小课堂”的时机,组织职工认真学习,开展讨论,提高了职工的法制意识。

存在的问题及整改措施

一是支部抓安全管理责任意识有待提高,方式方法需要转变,在抓安全工作中党小组的作用发挥不明显。

二是对职工安全生产的宣传教育仍不全面、不深入,仍有个别职工对劳动安全和生产安全不能做到持之以恒.干部不在场时,仍有违章现象发生,职工之间互动做得不够。

针对以上问题,党支部进行了认真研究制定了以下整改措施:

一是继续加强安全生产教育,增强全体干部职工的质量服务意识,作业过程中加强检查考核,严格落实各项工艺标准,确保质量关键点卡控到位。

二是组织建立安全预分析制度,加强职工班前教育,做好开工前的安全预想,严格干部现场跟班作业的安全制度,量化标准,加大考核力度,增强干部的监控力度。

三是关心职工生活,稳定职工情绪,做好防暑降温工作,为一线职工送凉爽。

党支部季度工作汇报篇二

本季度学习内容:

1、班子成员及中层干部学习《党的生活》

2、学习《易友》

1、加强支部组织建设、思想建设和队伍建设,不断完善工作机制,推进各项工作开展。

2、扎实做好入党积极分子、入党考察对象的培养、考察工作,认真做好预备党员的再教育工作。

1、严格执行党内生活的各项要求,切实抓好“三会一课”制度的落实。

2、每月召开一次党小组生活会,党员汇报思想工作,自觉接受组织的帮助教育。

1、每月进行一次党风纪律和廉政教育,在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育,筑牢党纪国法和思想道德防线。

2、认真落实党风廉政建设责任制,认真执行“党风廉政建设责任制”有关规定,增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识,保证干部廉洁奉公,单位风清源正。

党支部季度工作汇报篇三

今年以来,为扎实推进党的基层组织建设、作风建设、四帮四促工作深入有序开展,我局重点采取“三强化三提升”扎实推动各项工作,确保工作实效。

一、强化党建工作,提升党建工作水平

(一)县基层组织建设年动员会召开后,我局班子成员及时召开会议,研究部署启动此项工作。一是于2月25日召开了全局党员干部基层组织建设年活动动员大会。二是制定了《“三型一有”党组织活动方案》,三型,即学习型、服务型、创新型;一有,即机关有形象,着力打造局机关党组织工作满意度。三是强化整改,切实按县委组织建设年工作安排,拟定了《基层组织建设年活动巩固提升整改措施》,在活动中,充分征求党员、群众的意见,广泛地开展交心谈心活动,并对征求到的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,针对存在的问题,及时进行了整改完善。

(二)认真做好党员发展和党费收缴工作。按照全县今年发展党员的目标任务要求,我局拟发了《关于认真做好2015年发展党员工作的通知》,各党支部进行了认真调查摸底,截止目前,我局现有党员61名,其中离退休党员11名,在职党员50名,女党员23名,拟定今年再发展党员3名。同时及时进行了党费收缴,截止目前,已收缴了2300余元党费。

(三)切实加强非公有制经济组织建设。根据县委工作会议精神要求,我局及时制定了《非公有制企业党组织集中组建活动实施方案》,同时按方案广泛开展宣传,深入调查摸底,建立工作台帐,截止目前,已有1家非公有制企业提出了组建申请。

二、强化作风建设,提升机关工作效率

(一)完善相关管理制度,提高机关干部工作效率。一是制定了《关于开展“三抓三创”活动深化拓展作风建设工作实施方案》和《机关干部作风整顿建设活动整改方案》,深化作风建设,重点解决干部庸、懒、散、软、慢、弱问题,二是开展了岗位职责培训和干部履职讲评活动,着力整治作风方面存在不作为、乱作为、慢作为的突出问题。倡导“十不作风” 积极推行“零距离”、“零积压”和“零投诉”的“三零”服务方式,定期不定期组织开展政治业务学习等方式,引导工作人员讲正气、树新风。三是强化纪律管理,严格贯彻执行机关作风“四要十不准”规定,实行领导不定时查岗,全局干部职工上下班打卡考勤等措施提升机关工作效率。

(二)深化窗口服务管理,提高便民利民服务质量。以创先为手段,践行我为人人的服务理念。要求工作人员人人争先进,事事做模范,时时当榜样,开展“规范、高效、热情、周到”的服务,积极推行“四声”、“四心”、“四个一样”等服务理念,着力营造抓落实、求突破、树品牌的良好氛围。截止目前,社会效应反响良好,服务质量零投诉,申报省级创先争优“优质服务窗口”材料已汇编成集。

三、深化帮促活动,提升帮促任务质量

强化帮促措施,深入推进帮促活动。一是拟定了《关于开展“三个建设年暨四帮四促”活动的实施方案》,切实把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上。二是深入开展调研情况,拟定了《深入推进“党员干部下基层、四帮四促助发展”活动实施方案》,以“送政策、助春耕、促发展”为主题,明确34名工作人员进驻17个村开展帮促工作。为方便干部驻村开展工作,针对局单位车辆有限的情况,实行私车公派,暨进驻村的帮促干部可以开自己的私车下去,油费由局办公室统一核定报销。三是根据调研掌握的村情困难情况,切实为其帮危解困。截止目前,已送发技术信息1000余条,发放政策手册200余本,帮182名农民工追回被拖欠的工资6起79余万元,与村支两委座谈会10次,召开群众会2次。

四、下步工作打算

下步,我们将继续紧紧围绕开展基层组织建设、作风建设和四帮四促工作,重点做好以下几方面工作:一是在机关党员干部中开展一次革命传统教育活动;二是培育和发掘机关典型参加县里组织的“爱岗敬业、创先争优”事迹报告活动;三是做好保持党的纯洁性学习教育活动征求意见和建议工作;四是组织离退休干部开展迎接十八大、纪念干部离退休制度30周年诗歌朗诵活动。五是利用人社局搞培训的业务优势,为帮促村群众积极开展适用技术培训。六是与县教育局进一步做好协调沟通,在帮促乡镇建设一所希望小学。

党支部季度工作汇报篇四

一是坚持和发扬民主集中制。村支“两委”班子始终坚持集体领导和民主集中,确保决策科学化和透明性。严格按照职权范围、议事规则和决策程序办事,从根本上杜绝了“一言堂”和“家长制”。

二是抓好班子自身建设。建立健全村支“两委”班子分工责任制,基本上做到了职责清、任务明,树立了精诚团结、勤政务实、廉洁高效的班子形象,增强了班子的凝聚力和战斗力。

三是加强学习型党组织建设。通过各类会议、学习培训、走出去请进来等多种形式加强学习,不断提高班子成员的理论素质和实践能力,为适应新形势、新任务提供了智力支撑。

二、抓党建,强基础,创新机制增活力

第一,强化基层党建。一是狠抓党员思想教育。深入开展学习贯彻科学发展观、创先争优、精神等活动,不断提高党员的思想政治素养。二是加强基层党组织建设。完善阵地建设,确保“有地议事”;加强经费保障,确保“有钱办事”;加强制度建设,确保“有章管事”;加强队伍建设,确保“有人理事”。三是深化党员队伍建设。按时、足额收缴党费。实施科学化管理,通过对无职党员设岗定责,激发党员的活力,充分发挥党员示范带头作用。

第二,创新党员发展机制,优化党员队伍结构。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针抓好党员发展,为加强党的执政能力建设和先进性建设提供了有力保证。三年来,新培养发展了党员7名,30岁以下达30%,本科以上学习达16%。

第三,强化党建活动。一是全力抓服务型支部建设,通过对村无职党员科学设岗、党员认岗、组织定岗、公示明岗、考核评岗等形式承诺践诺,搭建了党员服务群众的平台。二是开展党建学习。扎实开展“科学发展、富民强村”主题实践活动,充分利用远程教育、12371党建平台等阵地,落实“三会一课”,组织党员外出参观学习农业生态园等,提高党员干部的业务能力和水平,展示我村各项建设。

我支部2__-20__年度被评为“好支部”。

三、抓作风、强监督,维护班子良好形象。

一是落实党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设责任的要求,结合本村实际,从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设,做到一级抓一级,一级对一级负责,形成齐抓共管,各负其责的工作格局,保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

二是加强财务管理工作。严格实行“收支两条线”,严格按照“专款专用、先收后用、量入为出”的原则收好、管好、用好村级经济,勤俭节约、为民多办实事,杜绝坐支、挤占、挪用、乱用的现象发生。

三是加强党务、村务公开。按照党务、村务公开的工作要求,对人民群众关心的热点、难点问题公之于众,把为民服务,作为指导我们开展党务、村务公开的准则,置我们的工作于广大人民群众的监督之下。

四、抓稳定、保平安,齐抓共管促和谐

一是全面推进综治“网格化管理”。夯实平安基础,及时了解社情民意,消除各类事故苗头和隐患,做到抓早抓小抓苗头,把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态,确保社会安全稳定。认真做好群众信访和人民调解工作,密切干群关系,排查不稳定因素,化解社会矛盾。

二是加强消防安全的整治工作。完善消防安全管理机制,强化消防安全防范工作,确保无消防安全事故发生。进一步强化外来人口管理工作,一旦发现苗头就及时处理。

三是积极投入“乐和谷”建设。按照“三事分流、三治结合”的相关要求,配合镇相关部分,畅通村民利益诉求渠道,创新村级社会管理,深化农村民主自治,从根本上维护社会稳定。

三年来,全村未发生群体性上访事件,没有发生重大刑事、治安案件。社会稳定工作的建设,为本村稳定和构建和谐社会、有效的维护了我村改革发展稳定的良好局面。

五、抓建设、惠民生,务实奋进谋发展

二是抓好危旧房改造工作。积极配合镇相关部门,做好辖区内农村危旧房改造工作,累计改造危旧房90户,极大提高了村民的居住环境。

三是抓好基础设施建设。根据镇党委、政府的安排部署,积极配合投入到罗家沟流域生态休闲区的开发建设,目前基础设施建设及规划设计已初步完成,罗家沟流域环线工作已经动工。

在取得成绩的同时,我们也清醒地看到全村经济社会发展中存在的困难和问题,主要表现在:一是经济总量不大,收入渠道单一,经济结构不够优化;二是村民思想不够解放;三是村支“两委”成员适应新形势、新任务的能力需进一步提高。今后,我们将继续抓好各项工作,切实推动__村的发展。一是抢抓区行政中心整体搬迁茶园和举全区之力推进茶园地区建设的历史机遇,推动__村快速发展。二是深入贯彻落实市委四届三次全会、区委十一届五次全会会议精神,按照“三区两带”特色发展思路,抢抓“乐和谷”建设的发展时机,积极投入罗家沟流域生态休闲区建设。三是抓好支部自身建设、党员教育,充分发挥党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

党员同志们、代表们,让我们在新一届村支“两委”的坚强领导下,团结和带领全村村民,抢抓机遇、勇于挑战,为把__建设成为“交通枢纽、旅游高地、滨江新城、江上明珠”而努力奋斗!

党支部季度工作汇报篇五

一、加强组织机构建设,充分发挥战斗堡垒作用。

两会上提出的各项任务的认识,善于观察新形势、分析新情况、研究新问题,使思想和行动更符合客观实际,更符合我单位工作发展的要求。三是做好党员发展工作。年初按,照《中国共产党发展党员细则》,根据我单位的实际情况,确定入党积极分子和重点发展对象,2012年,有7人向党组织递交了入党申请书,根据本人的表现和党章的规定,经过讨论,其中四位已于今年5月转为了预备党员,支部党员队伍不断得以发展壮大。

二、争创文明单位,强化职业道德建设。

我支部认真总结我单位文明单位的创建成果,切实把诚信教育作为法制教育、职业道德教育和思想纪律作风教育的重要内容,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范,弘扬社会主义的职业道德、社会公德、家庭美德,积极开展文明单位从个人做起教育活动。通过努力,干部职工思想道德素质不断提高,营造了班子有生气、队伍有正气的氛围,切实增强了干部队伍服务人民、服务社会的自觉性。

三、健全并完善规章制度,确保人事人才工作规范运行。

为规范行政行为,切实加强内部管理,做到以制度管人、有章可循、按章办事,创建文明单位活动中,我们在开展“创先争优”活动和学习型党组织活动中取得的成功经验和建立长效机制,以及广泛征求意见的基础上,制定了各项规章制度。通过建立健全各项规章制度,进一步完善技术和办公室职工的职责,切实加强我单位的内部管理,形成了良好的工作秩序,促进工作规范有序、健康和谐的开展。

四、落实党风廉政责任制,扎实推进反腐倡廉工作。

活动的开展,我支部紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求,以深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》为重点,要求全体党员严格遵守中央和中纪委的有关规定,坚持廉洁自律,坚持清正廉洁。同时,认真贯彻落实国务院廉政工作会议、云南省政府廉政工作会议、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,推动我单位党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,有力地促进我单位安播工作的开展,在地方经济发展和国家稳定中起到应有的作用。

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