月工作总结是对过去一个月的工作成果进行回顾和分析的一种方法,它可以帮助我们总结经验,找出问题并提出改进方案。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,供大家参考和借鉴。
党支部上半年工作总结
20__年来,我村党委以党的_大和_为指导,在镇党委的正确领导下,切实加强党建工作,展开基层党员干部“四风”问题检查整改,落实农村党员三务积分分类管理,认真开展“两学一做”学习教育,持续党员干部队伍的廉洁性,现就20__年上半年党建工作的开展状况作如下汇报:
一、基本状况。
肖排村共有党员141名,纳新对象2名,转正1名,入党积极分子2名。
二、工作开展。
(一)加强班子建设,发挥党委的领导核心作用、抓好学习,抓好党员干部作风建设。对支村两委党员的岗位、职责进行了公示,自觉理解监督。进一步完善支村两委议事规则,坚持民主集中制,促进领导班子的团结协作。上半年共召开村委会议6次,对影响全村的重大问题、工程招标、合同承包等事项进行了讨论研究。
(二)强化职责落实,加强党建制度建设、强化党建工作的领导。落实党建工作目标职责,明确了工作目标,加强制度建设。在深入调研的基础上,对不适宜宜的制度进行了修改,全部做到制度上墙。抓党建工作信息上报。认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党委党务公开为主,完善了党务公开制度。
(三)加强组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
1.以提高党员干部队伍素质为着眼点,抓好党员教育管理和发展工作、用心开展党员远程教,透过远程教育活动的开展,党员干部鼓足了发展信心,增强发展动力。
2.开展了基层组织调查走访活动,走访了700多人,提出了许多宝贵的意见。
3.对全村的141名党员进行了三务分类积分管理,按时对20__年第一二季度、20__年三季度至20__年二季度分数进行统计并上墙公示,提醒党员有哪些未做到位的地方,树立党员模范带头作用的思想,组织党员进行环境卫生大检查活动。
4.五是加强学习,认真开展“两学一做”学习教育,给每个党员发放党章、党规口袋书及笔记本,定期召开组织生活会,讲党课,让党员对照党章、党规列出个人问题清单,每个人做发言,提出整改措施。
5.六是认真做好党员发展工作。在党员发展上,严格按照“坚持标准,保质保量”的原则。切实加强对流动党员管理。对全村外出党员半年以上进行了调查摸底,建立了名册,流动党员得到有效管理。加强党费收缴和使用管理。完成了党员党组织信息库建设,共录入141名党员基本信息,党员信息管理工作得到进一步规范。要求每名党员干部都要以“一面旗,一团火,一盘棋”为标准,进一步转变了党员领导干部的作风。继续抓好无职务党员设岗定责工作。
三、存在的困难和问题。
上半年党建工作虽然取得了必须的成绩,但也存在不少问题:一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作潜力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约,党员中的致富带头人所占比例不多。
在下半年的工作中,我们将认真寻找差距和不足,抓好党建各项工作任务。一是找准差距,强化职责,精心谋划抓落实;二是加大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;四是用心探索,大胆实践,立足创新抓特色。
村党支部上半年工作总结
过去的上半年里,xx村党支部在xx镇党委、政府的正确领导下,认真贯彻、落实xx届三中、四中全会精神,以深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动为契机,坚持不懈地抓好村党总支建设和领导班子成员的思想政治建设,进一步理顺了“两委”关系,突出了党总支的领导核心作用。具体工作情况如下:
一、建立健全两委班子,加强村级组织建设。
1、建立健全村两委班子,抓好村两委班子建设。在镇党委的帮助下,由村总支副书记分管行政工作,健全了两委班子,增进了村干部之间的团结和合力,增强办实事和为村民服务的意识和能力。继续落实“一村一名大学生”计划,按要求确定一位较年轻的村干部参加上级统一组织的大专学历教育。
2、不断完善活动场所建设,努力发挥其“五个中心”作用。在上级领导的关怀下增设了投影器材和音响设备;规范各类文书档案管理、健全各项。
规章制度。
等,使我村的活动场所建设和党建资料的收集、整理和归档有了新的提高。
3、加强党员队伍建设,以学习党的xx届三中、四中全会精神为重点,以农村党员远程教育系统为平台,认真组织开展深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动和平时的党员中心户活动,重视党员日常教育培训,以公开服务承诺、无职党员设岗定责和民主评议为抓手,探索党员联系服务群众、发挥先锋模范作用的有效途径,结合“双培双带”保证发展党员工作质量,今年以来,共发展党员4名,即将转正4名,培养建党对象3名,发展对象3名。
自六月以来,按照镇党委的统一部署,我村在全体党员中开展创先争优活动,经研究成立了我村创先争优活动领导组,确定了“打造坚强堡垒,树立先锋形象,服务人民群众,提升工作水平”的活动主题。以落实“五个好、五带头”为主要任务,创建先进基层党组织、争当优秀共产党员,引导我村党总支和全村党员在建设文明和谐实践中建功立业。
二、实施民生工程,提高人民群众生活水平。
1、“笄十”公路建设工程:在xx县委、xx镇党委、县交通局、财政局、水务局等各级领导的重视和帮助下,我村“一事一议”项目工程——“笄十公路”建设工程进展顺利,有望在年内完成全部路基建设。
2、人饮安全工程:投入资金约40万元的xx19、20、21、22四个村民组的自来水工程已全部安装入户并投入使用;1、4、8组的城区自来水延伸工程也正有序推进,多数已完成入户安装。
3、特高压拆迁安置工程:由镇土地城建所和村村通办公室协助指导,国家投资近百万元的特高压安置小区一期征地20亩,将完善水、电、道路等基础配套设施,现村民安置房自建工程已全面展开。
4、村级卫生室建设:为有效解决村民看病就医问题,我村严格遵照各项指标建设这项重点民生工程,村级卫生室可望在8月份投入正常使用,届时,群众可以享受到不出远们就近接受医疗的便利。
5、水利设施建设:为保证村民人生财产安全,经村两委多方协调,终于赶在汛期来临之前完成我村八组山塘维修工程及粮长河彭村段河堤加固维修工程。
三、关心弱势群体,构建和谐社会。
今年上半年,我村党总支延续一贯传统,在春节期间上门看望贫困党员、老党员,看望退伍军人;“六一”期间到xx小学和两所幼儿园慰问;为我村49户村民发放春荒救济款;办理医疗救助6人;积极为残疾群众、困难群众争取政府的政策支持等,将关注弱势群体,扶贫帮困工作真正落到实处。
我们取得了一些成绩,但存在的问题也不容忽视,一是村级集体经济较薄弱,群众承受能力有限,村“两委”想多为群众办实事、做好事,但常常“心有余而力不足”,难以如愿以偿;二是群众缺乏致富的门路,发展的步伐较慢,起色不大;三是村班子为民服务的水平有待提高,党员队伍建设还有待加强。
我村支部在x年里,在镇党委、镇政府领导下,取得了一定的效果,现将上。
如下:
党支部结合学习xx大精神、党的群众路线教育一系列活动,对全体党员进行思想教育,学习省、市、县、镇重要会议精神和文件,学习党章、重温。
入党誓词。
积极开展党的群众路线教育活动,采取集中学习和自学,送学上门相结合帮助党员干部树立在群众中的新形象完善三会一课制度,规范组织生活,加强党员培训等措施,强化了党员的荣誉感。
1、完善各项制度。结合党员三会一课制度,结合我村实际,制定了集中学习制度,会议签到制度、远程教育学习等制度,继续落实好党员领岗定责民主测评制度、两委干部挂牌值班制度等。
2、在深入开展党的群众路线教育实践活动中,严格执行规范动作到位。学党章知*解民事、千人万户大走访活动。在党员中开展公开承诺,结合实际工作领岗定责。提高了为民服务能力。在学习活动中,我支部高度重视,认真组织实施,严格按照镇党委的要求,制定出了各阶段切实可行的实施方案,通过学习领导讲话、写。
心得体会。
进行传统教育召开专题民主生活会等进一步提升了觉悟升华了灵魂提高了服务能力。
3、远程教育。充分利用我村农村党员干部远程教育这个平台,组织党员收看电视上致富信息和农村党员干部主题教育有关文件。
二、工作完成情况。
1、以支部为核心成立了群众诉求服务中心,分别由支委,村委,党员代表,村民代表,村民xx5人组成,任组长,任副组长。群众诉求服务中心主要负责接待有诉求的村民,评议评说村民与村委之间的诉求、村民与村民之间的纠纷。服务中心成员以讲真理、讲原则、不怕得罪人,不讲面子、关系、私情,不轻描澹写、躲躲闪闪、遮遮掩掩。实事求是,触及问题的实质的态度来接待和解决村民诉求。群众诉求服务中心组建半月以来,相继解决了村民与村委会之间二个诉求问题。一是解决了闫小计20xx年村内修路占房纠纷,二是完成了低保户申报工作,真正让村内困难户进入了低保,转变了村民不管困难与否都想进入低保的不良思想。
2、结合党的群众路线教育实践活动,为了改变村容村貌,村内成立了卫生队,由村委牵头负责清理村内垃圾,村委会确定了各农户卫生区,建立了卫生管理制度和门前三包责任制,目前村内环境得到了有效整治,村民环卫意识得到了有效提高,无乱扔垃圾现象。
3、结合党的群众路线教育实践活动,为了丰富群众业余文化生活,村里决定在村东头修建600平米的文化休闲广场,为村民休闲娱乐提供固定场所和进行户户通工程扫尾,方便群众出行。目前正在施工建设中,预计11月完成。
三、努力做好其它各项中心工作。
农村工作千头万绪,我们在做好镇党委政府布置的中心工作的同时,努力做好其它常规工作。我们积极协调群众关系,化解邻里纠纷,为确保我村的和谐稳定做出了应有的贡献。确保了我村全年的安全工作。
我支部还不断加强自身建设和廉政文化建设,坚决杜绝大吃大喝、公车私用等。
我村要努力完成上级下达的各项任务指标,工作上求变创新,保证我村工、农业的可持续发展,落实好党员联系村务、联系群众工作制度,努力完成年初制定的工作目标。
党支部的上半年工作总结
工作总结是为了总结经验,更好地做好今后的工作,那么党支部怎么做上。
一年来,龙湖煤矿党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下,紧紧围绕公司“两会”的工作思路,以强力推进“五化”建设为统领,以实施“三级联创”为主线,以实现“五型三化”为工作总目标,突出安全和稳定两个重点,大力开展“三带、四有、五在前”活动,全面加强党建思想政治工作,努力构建平安、和谐、文明、富裕新矿区,为我矿各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。下面,就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。
一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井,强化综合治理,全员安全素质有了新提高。
一年来,龙湖煤矿继续深入开展隐患闭合整改,加大安全思想教育培训工作力度,着力规范员工安全行为,不断提高全员安全素质,安全形势明显好转。一是加强安全思想教育。广泛开展“学三程、反三违”活动,组织“三违”人员培训班,对严重“三违”人员由矿安全领导亲自谈话,全年共对137名“三违”人员进行帮教,开展亲情疏导帮教18期,共计132人,全矿形成了“遵章至上,三违可耻”的良好氛围。二是狠抓职工培训工作。在完成二、三级调学任务的基础上,认真抓好四、五级培训工作,做到新工人培训不少于10天,考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。同时,认真实施“5+1”培训教育规划,即:以“大培训”理念为先导,以大班前、大会考、大练兵、大教育、大学校创建活动为载体,全方位开展教育培训工作,最终确保实现安全生产这一目标。一年来,共开展视频班前课12次,组织大练兵8期,副总以上领导设讲坛10期,通过开展各类活动,职工的安全行为及安全技能得到进一步提高。
二、围绕创建堡垒型党支部,强化基层党组织建设,党建工作有了新发展。
一年来,矿党委按照创建堡垒型党支部的总体要求,积极探索党建工作新思路,全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动,使党建工作与安全生产紧密结合,做到有载体、有抓手、有目标,形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。
在基层党组织建设方面。大力实施先锋工程,全面加强基层班子的思想、作风建设,积极构建基层党组织建设长效机制,配齐了段队书记,并每月对段队长与书记进行考核。同时,今年对全矿科级班子和科级干部进行了“双考”测评,优秀班子达到95%,没有不合格班子,基层班子的整体功能得到进一步提高。
在党员队伍建设方面。大力实施“1+3”扩源工程,以生产一线和关键岗位为重点,着力抓好党员发展工作,全年共发展60名共产党员,一线党员占80%。
在为党员服务方面。大力开展“温暖工程”活动,不断强化基层党组织为党员服务意识,20xx年春节共为特困党员发放救济款1万元;为全矿所有支部订阅党刊;为基层党组织购买4台液晶电视,用于党员教育培训和开展党组织活动,通过这些实实在在的服务性活动,使广大党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖,进一步增强了广大党员的荣誉感和使命感。
在提高党组织战斗力方面。一年来,大力开展“三带、四有、五在前”活动,基层党组织全部组建了党员活动之家,深入落实党员安全生产责任区和党员安全包保责任制,成立了党员先锋岗和党员先锋巷,大力开展“百名党员无事故,百名矿嫂送祝福”等一系列活动,为安全生产做出了积极贡献,涌现出了以开拓一区、机电厂党总支和70001党支部及开拓一区总支书记于信震为代表的一大批优秀党组织和优秀共产党员,通过扎实推进“三带、四有、五在前”活动,党组织的战斗力、凝聚力进一步增强,为全矿各项工作的健康发展提供了坚强的组织保证。
三、围绕创建温馨型班组,强化党建带队建,队伍建设取得新突破。
今年年初,龙湖煤矿党委经过了反复讨论,深刻思考,大胆创新,确定了“围绕中心抓党建,抓好党建为中心”整体工作思路。以推行“a+10”班组家文化管理模式为突破口,以创建温馨型班组,建设班组家文化活动为载体,用文化力促生产力,以队建促党建,党建思想政治工作成效显著,有力地促进了企业各项工作,安全生产创出了建矿以来水平,采掘生产屡创佳绩,开展了技术比武和采掘队竞赛活动。对全矿打眼工、支柱工、电焊工等12个工种进行了技术比武,选出了12名状元,并对优秀工人进行了奖励。在采掘队中开展了“保安全、保接续,创水平”竞赛,分别奖励了打印机3台、数码相机3台、电脑13台、笨鸡43只、活鱼71条、猪肘子130个、羊16只,广大职工劳动热情空前高涨,采掘生产创水平月月有突破,涌现出了70023队连续三个月全岩大断面破百米,70404队五月份半煤岩突破415米大关,70006队六月份全岩大断面月破191、4米的新水平,矿对这两个段队的所在采区予以了奖励小轿车,极大地鼓舞了士气,振奋了精神。
四、围绕建设学习型企业,强化服务意识,宣传思想政治工作有了新迈进。
今年以来,通过加大宣传和思想政治工作力度,为企业的健康发展提供了强大的精神动力。一是大力开展形势任务教育和安全思想教育活动。宣传部门每月编发一期形势任务教育、安全思想教育宣讲提纲,为提高广大职工的生产积极性和安全生产意识起到了积极作用。二是努力开展构建学习型企业、打造知识型团队活动。进一步完善了学习制度,确立了政工人员理论学习制,技术人员例会学习制,实现了学习工作化,工作学习化。系统学习了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》两本书,不断创新学习形势,特别是创新了两级中心组学习制度,矿每月组织一次集中学习,由矿领导亲自授课,党委书记、行政矿长、分别讲述了《事故危机处理及心理疏导》、《煤矿企业管理与创新》,受到了广大职工的一致好评。三是课题创新有了新突破。年初确立的五个课题已全部完成,其中《推行班组“a+10”家文化管理模式,促进矿区持续和谐稳定发展》在全局特色文化现场会上做了专题汇报;《创新公开理念,拓展公开途径,不断提升企务公开工作水平》在全局企务公开现场会做了经验介绍;《创新方法,建设学习型企业》在中国煤炭工业上进行发表;《创新思维匹蹊径,特色文化放光芒》在局调查研究发表。四是企业文化建设有了新进展。今年以来,我矿经过认真总结、提炼、创新,出台了《龙湖煤矿企业文化手册》,其中包括四大篇章,即企业文化之班组家文化篇、安全篇、服务篇和管理篇。其中着重加强班组家文化和手机安全文化的建设,班组家文化是根据我矿现阶段班组建设的具体要求而量身定做的,是我矿创建温馨型班组的内涵所在,开拓一区和三采区在班组家文化运作上表现的尤为突出。手机安全文化是我矿充分利用现代化手段将安全与手机紧密结合的有机载体,职工可以通过手机答题换取话费和参与每月举办的抽奖中手机活动,今年以来共有12名职工中取大奖,现有xx多名职工参与到此项活动中来。
五、围绕执行抓落实,强化作风建设,党风廉政建设有了新成效。
一年来,龙湖煤矿党委按照上级部门要求,紧紧围绕全矿中心工作,突出抓好思想、组织和作风建设,努力推动企业风气持续好转。一是大力开展警示教育活动。坚持开展每月一次党风、党纪主题教育活动;观看反腐倡廉警示教育片4部,写出心得体会765篇,下发文件23份,处理违纪人员29人。二是扎实推进“两风”建设。认真组织召开矿、井两级民主生活会,开展自查自纠活动,民主生活会做到了“真、实、细”,标准高、质量好,得到了集团公司党委的肯定;针对学子宴,生日宴,班中喝酒等现象进行专项纠风整治。三是加大效能监察工作力度。积极开展治理商业贿赂和效能监察工作,对违法违纪人员严肃处理,为全矿增加经济效益53万元。通过强化执行力建设,干部作风和企业风气实现了根本性好转,全矿已形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。
六、围绕又好又快发展目标,强化和谐矿区建设,三个文明创建有了新飞跃。
1、全面加强信访稳定工作。认真贯彻落实信访稳定长效机制,狠抓信访稳定责任落实,变被动接访为主动下访,全年召开信访例会10次,矿党政领导研究信访稳定工作会议5次,现场办公7次。认真做好信访接待工作,全年共接待群众来访175人次,尽努力为来访职工群众解决实际问题。但是还是出现了越级上访事件,今后我们将进一步加大这方面的管理力度。
2、群团工作又有新进展。一年来共发放困难补助金77、02万元,截瘫补助款25、05万元,扶贫粮840袋,救济困难户1500余人,发放金秋助学款9、1万元,为困难职工办好事30余件,为截瘫职工宋棉衣、苹果等物资。积极组织老工人、劳模、班段长等职工去疗养,有效稳定了职工队伍。
3、大力实施惠民利民工程。在全矿资金紧张的情况下,对联合楼和开拓区办公楼进行重新装修和扩建,改善了职工学习条件;对职工浴池进行重新装修及增盖女职工浴池和机关浴池,解决了职工洗澡难、环境差的问题;对工业广场及所有路面进行了重新铺设,矿区环境发生了翻天覆地的变化;同时,继续坚持作业服公管,提高班中餐质量等工作不断得到加强,赢得了职工和家属的一致好评。去年职代会承诺职工的10好事已全部兑现。
通过全矿上下一年来的共同努力,我矿的各项工作都呈现出了较好的发展态势,原煤生产预计完成110万吨,超额完成全年生产任务;掘进进尺预计完成56532米,提前3个月完成全年计划;质量标准化建设大幅提升,整体水平有了明显提高;职工队伍建设实现了新的突破,全矿各项工作均创出较好水平,整体上看,可以说20xx年是龙湖煤矿,安全高效、科学发展、整体推进、全面大上,并取得较好成绩的一年。但在看到成绩的同时,也清醒地看到,我们与集团公司党委要求及先进单位相比还存在很大差距,这些问题和不足需要我们在今后的工作中认真加以解决,为扎实推进集团公司的“五化”建设和实现企业又好又快发展做出我们应有的贡献。
20xx年党委工作安排:
一、指导思想是:以科学发展观为统领,以公司党委工作会议精神为指针,紧紧围绕安全、生产、稳定三大主题,继续推进“五型三化”创建活动,努力实现一年打牢安全基础,二年加快调整,三年打造队伍稳定的目标,为打造复杂地质条件下一流矿井提供坚强保证!
二、具体工作:
(一)解放思想、更新理念,进一步提高各级党组织和全体党员干部与时俱进的思想品质。坚持不懈地抓好党员干部政治理论教育,培养党员和干部与时俱进、开拓创新的思想品质,思想上有新行动,把思想统一到对科学发展观的正确理解上来,增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。把学习与我矿改革调整相结合,用科学发展观指导我们的改革发展,保证矿党政各项部署落实到位,提高工作质量和效果。加强党员的业务培训,组织党员学习有关法律法规及本岗位专业知识,提高党员的专业技能。始终不渝地坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,做到在思想上走在时代前列,在观念上超前一步,在行动上先行一步。树立危机意识、机遇意识和发展意识,不断增强领导干部危机感,责任感和使命感,敏锐地捕捉机遇,谋求大发展。
(二)强化学习,狠抓培训,继续开展创建学习型企业活动。坚持两级中心组学习。认真落实两级中心组学习制度,不断增强把握大局及分析问题、解决问题的能力。继续开展副总以上领导设讲坛活动,每月必须有一名领导讲课;加强井科级领导培训力度。要鼓励井科级领导通过自学、函授、向书本学、向实践学等方式加强自身的理论素养及管理水平;加强职工培训力度。严格执行“5+1”培训教育规划,以“必知必会”工作作为培训的重点,井上、地面要全面铺开,整体推进,坚持月考试、评比、检查和领导干部现场考问制度,同时要完成二级、三级、五级调学任务;积极开展读好书活动。矿井两级领导每人必须深入系统的学习两本书,并要撰写心得体会。以此来达到学习工作化,工作学习化的目的。
(三)加强领导,侧重服务,继续开展创建服务型班子活动。进一步树立树立领导就是服务的理念,坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,不断提高领导班子和领导干部的领导能力和管理水平;要明确服务职责,努力营造二三线服务一线,机关辅助服务基层,领导干部服务职工,职工服务安全生产的全员服务氛围;要明晰服务重点,要紧紧围绕安全、生产、经营、稳定等主体开展好各自的工作;要侧重服务效果,要以职工满意程度、安全形势、产量进尺、经营管理、信访稳定来衡量各单位的服务质量。
(四)以“三级联创”为载体,继续开展创建堡垒型支部活动。切实加强领导班子建设,选优配强党支部班子,特别是党支部书记及段队书记,同时要加强党支部工作力量,重视段队党支部建设;全面加强干部队伍建设,真正把政治素质高、业务能力强、政绩突出、群众公认的优秀人才选拔到干部队伍中来。继续实行末位淘汰制,让那些作风浮漂、热衷于搞“花架子”和做表面文章的干部没有市场,切实提高干部队伍素质;广泛开展创先争优、党支部达标竞赛、党员责任区、党员先锋岗、党员“3、6、9”夜间上岗查隐患等活动,其中要重点做好优秀党员和基层党支部的选树工作。
(五)大力实施人才兴企战略,继续开展创建开拓型队伍活动。要广泛开展岗位练兵、导师带徒、现场考核的长期锻造活动,规范生产安全行为;通过班前会安全课培训、岗位考试、“三零”考核培训检查,引导职工由“必知必会”向必做禁做过渡,推进培训学习由知识型向技能型发展;副总以上领导要积极开展视频大班前活动;政工系统要定期开展主题安全大课教育活动,工团系统要定期开展富有特色的家属帮教、子女叮咛、父母嘱托等活动;自身系统要通过学历教育、继续教育等各种途径与形式,不断提升业务素质和能力水平;通过"争、创、当"活动选树业务能手、科技明星、管理精英、劳动模范、安全标兵,使职工的才华有足够施展的舞台,形成人人可成才,岗位育人才的良好企业氛围。
(六)完善机制、典型引路,继续开展创建温馨型班组活动。一是要完善制度,规范行为。矿指导队要进一步对创建温馨型班组,建设班组家文化活动的所有制度、措施进行有效梳理,去伪存真,摒弃一切不合时宜的内容。二是进一步提高运行质量。20xx年我们不仅要看结果,还要看过程,更要重难度。不是安全生产等成绩好了,就证明此项活动开展好了。但是安全生产等效果不好,则是此项活动一定没开展好。三是坚持典型引路的原则,注重总结推广先进典型经验,通过抓典型,促进和带动整体工作。四是作用结合,各单位要积极围绕安全、生产、经营、稳定四大主题来开展各项活动,切忌摆花架子,走形式,应付上级等现象出现。
xx年是深入学习党的十九大精神关键之年,是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年,xx年上半年,党支部紧紧围绕总体工作思路,,深化思想工作,转变机关作风,加强党建工作,从反“四风”,转作风入手,确保廉政之风的形成,树立良好党员干部形象,主要工作状况总结如下:
一、强化组织领导、坚持领导带头,教育实践活动有序展开、不断推进。
在教育实践活动中,我们狠抓关键环节,确保活动取得实效,在学习教育、听取意见环节,坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终,深入学习中央和省委有关文件和书目,接受党性教育,集中观看专题教育片,统一了广大干部职工的思想认识。通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺,接受广大群众的监督。在查摆问题、开展批评环节方面,按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在局党组专题民主生活会,班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评,在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达97.3%,在整改落实、建章立制环节提出20条具体整改措施。同时,精心谋划、开展了正风肃纪、体育惠民和全运争光三个专项行动,全面梳理71项。
规章制度。
形成了一批制度成果。
二、落实精细化管理年活动,狠抓领导干部作风建设。
为贯彻落实精细化管理年活动,改进领导干部作风,切实提高管理水平,我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念,严格控制成本和费用,提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化,制定完善了一系列制度,特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上,我们实现了产业专业化,做到又红又专,狠抓亮灯率和小街巷路灯建设,积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作,实现数据化管理和信息化管理。
为切实提高管理水平,加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识,提高工作效率,维护工作大局,规范管理行为,严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动,切实解决了机关在作风方面存在的突出问题,营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围,有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度,提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理,完善工作日志和资料台帐,增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩,做到领导下班组,党员责任到班组,明确分工,并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业,重要施工必须领导参加,班组各类安全学习,责任领导每月必须参加,听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习,安全生产,优质服务,各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议,及时采纳和跟进,切实把党员干部作风建设落到实处,促进单位整体工作的协调发展。
三、全面落实党员教育,积极推进党建工作。
(一)为提高党员素质,加强理想信念教育,按照公司党委统一安排,我中心党支部高度重视,进行了认真研究,周密部署,在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话,和胡总书记在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容,传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求,阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中,除全体党员参加外,还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中,广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用,而且带动了身边的职工群众。同时,班子成员切实做到了带头勤奋工作,带头安心本职,带头抓好学习,带头改进作风。
(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子,我们重点抓了四个方面工作:一抓教育,解决端正了班子成员思想认识,振作精神状态问题;二抓实事,增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导,使作风建设有了明显成效;四抓落实,强调了政令畅通,雷厉风行。四是及时召开了民主生活会,党员干部畅所欲言,开展批评和自我批评。
(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动,引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观,并认真执行上级的决议决定,贯彻民主集中制,重大问题都能做到广泛征求意见,并采取公示、情况通报会等形式沟通,使新班子成员能主动沟通,交换意见,统一思想,团结协作,形成了一个团结向上的领导集体。
(四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动,为加强学习效果,我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中,加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式,今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课,组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育,起到了良好效果。
四、努力保持文明创建成果。
为了巩固已有的创建成果,我们也做了大量细致的工作:一是针对今年生产任务较往年轻的实际,把加强干部职工的学习做为主要的突破口,逢会必强调学习的重要性,通过讲形势,讲发展,充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上,加强办公基地建设和办公环境改造工作,并从细节方面着手,抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等,使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动,激发了职工的工作热情。
五、充分发挥工青妇作用,各项工作协调发展。
中心工会围绕全段重点工作,通过召开职代会、完善厂务公开,加强了民主管理,增强了职工参政议政意识,我们召开了职工大会,在“爱心帮困基金”捐款活动中,职工全部参加,共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工,抗洪救灾捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日,组织开展了拔河,卡拉ok,篮球,羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作,挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会,女工委在“三八”妇女节前,对全体女职工进行了身体检查。
通过半年来的努力工作,我们虽然取得了一定的成绩,但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信,有公司党委的关心支持,有班子成员的共同努力,有全体职工的辛勤工作,我们将继续做好本职工作,努力使各项工作迈上一个新台阶。
上半年以来,中共xx县档案局支部委员会在县直机关工委的正确领导和局领导班子的大力支持下,坚持深入贯彻落实党的xx大及xx届三中、四中、五中全会精神,巩固党的群众路线教育实践活动成果,用心参与“两学一做”学习教育活动和“七一”党建宣传月活动。以建立学习型党组织、强化中心建设为目标,围绕年度重点工作,用心推进政治思想、组织建设、作风建设、廉政建设和队伍建设,推动档案各项工作顺利开展,取得了必须的成绩。现总结如下:
一、主要成绩及做法。
1、强化组织建设,党建基础工作全面加强。一是加强。
制度建设。根据档案实际,先后制定了。
年度工作计划。
学习计划支委《议事决策制度》《三会一课制度》《民主评议党员制度》等工作制度及职责。二是按时召开党员大会及支部会议,认真讨论党建及档案的各项工作,保障了支委工作的正常开展。
2、践行为民务实清廉,巩固群众路线教育实践活动成果。按照局领导班子的安排,我们坚持集中学习、个人自学和外出参观学习相结合的方式,进一步坚定理想信念,同时扎实开展正风肃纪活动,全面改善工作作风,规范执法行为,强化职工队伍建设,提高服务群众的能务和水平。我们严格按照县直机关工委的要求,认真完成各项规定动作,搞好自选动作,在局系统制定了正风肃纪提示卡和宣传展板,与党员干部签订党风廉政建设职责书、承诺书。透过教育实践活动的巩固,班子团结务实,廉洁从政,创新和处理复杂问题的潜力进一步提高,职工队伍稳定,富有活力和战斗力,四风问题实现了根本性好转。上半年,共组织干部职工学习达6次,同时结合群众路线教育实践活动,按照档案实际,认真研读《档案法》、《地方志工作条例》等,落实县局的决策部署,进一步端正执法理念,全面规范执法行为,得到了局领导的充分肯定。围绕帮扶村群众沟通、协调相关能够解决的问题,向局领导汇报状况,最终妥善解决了该村群众担忧的安全问题,得到了村干部及群众的理解和支持。
3、加强政治业务学习,班子和职工队伍素质不断提高。
支委制订了党员学习计划及支部《学习教育制度》,组织干部职工学习党的xx大三中、四中、五中全会及习近平系列讲话精神、党章以及党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神,观看《焦裕录》等影片,组织执法人员培训,进一步加强形势、党纪国法、理想信念和宗旨教育、廉zd规和职工道德教育,坚持从正面引导,不断提高干部职工思想、大局、职责、纪律和为民意识。透过坚持不懈地抓学习教育,档案党的组织建设、作风建设、效能建设廉政建设不断得到加强,政治业务理论水平进一步增强,职工队伍整体综合素质明显提高。
4、加强党风廉政建设和作风纪律建设,行业形象全面提升。以“两学一做”学习教育活动为契机,认真贯彻执行中央“八项规定”和县纪委“七条禁令”,透过扎实开展正风肃纪活动、党员干部廉政建设承诺,档案的廉政建设和作风纪律工作明显得到改善。一是抓好单位作风建设,改善工作作风。扎实开展正风肃纪整治工作作风活动,整治上班迟到、早退、脱岗,串岗、聊天等行为,狠刹不良风气,坚决制止“公车私用”和“吃拿卡要”等不正之风,取得了明显成效。二是抓好反腐倡廉工作。按照《关于实行党风廉政建设职责制的规定》要求,与党员干部签订党风廉政建设职责书、承诺书,要求党员干部带头执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律及单位的各项制度,以身作则,团结干事,共谋发展,全力搞好各项工作,上半年,档案无行政复议案件,无被群众投诉事件,无重大违法违纪事件,树立了良好的行业形象。
5、重点抓好“两学一做”学习教育活动。制定了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》。5月9日,严格按照县直机关工委和县政府党总支的要求,全面启动“两学一做”学习教育活动。6月22日,在局会议室召开“两学一做”学习教育推进会。6月30日,围绕“五个能否”开展了第一次专题学习研讨会。
6、抓好精神礼貌建设,职工的向心力和凝聚力进一步增强。一是组织档案局全体职工认真开展了“五一”登山活动,全员参与率到达了100%。二是用心做好读书学习活动。三是用心建立县级“礼貌单位”。
7、抓好安全生产,安全生产工作潜力进一步提升。按照一岗双责,党政同责的要求,支委全面加强单位及辖区的安全生产管理工作。一是搞好客运站场管理工作。二是全面排查整改安全隐患。
二、存在问题。
半年来,支委党建工作取得了必须成效,为完成档案各项工作发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。但也还存在很多不足:
一是党务工作开展的力度还不够,缺乏活力;。
二是党建活动开展得不够丰富多采,形式单一;。
三是学习还不够深入,缺乏系统;。
四是部分干部职工对“两学一做”学习教育活动思想认识还比较差模糊,存在懈怠、自满自足现象,对党的群众路线教育活动的长期性认识不足。
三、
一是结合工作实际,做好“七一”党建宣传月活动。一是用心参与县直机关工委“七一”表彰大会,及时贯彻大会精神,并向县直机关工委上报会议状况。二是深入帮扶村开展党建宣传和慰问活动。三是精心策划和开好本支委“七一”座谈会。
二是深入扎实的开展好党的群众路线教育实践活动。在搞好规定性动作的同时,搞好自选项动作,认真整改四风问题,解决群众诉求及实际问题,推动中心各项工作全面开展,真正做到两不误,两促进,两发展。
三是继续强化领导班子建设、党风廉政建设、干部队伍建设,齐心协力、团结进取、埋头苦干,共同搞好单位的管理及其他各项工作,为区域经济社会发展带给良好的交通运输发展环境。
四是按照工作提示,深入开展“两学一做”学习教育活动,确保活动见实效。
五是做好党费收缴和明年的党报党刊征订工作。
六是加强支委建设,实行规范管理,多与职工沟通交流,做好政治思想工作,增强职工的凝聚力和向心力,调动各方面的工作用心性。
党支部上半年工作总结
为支部建设和全处各项工作的开展提供理论基础和思想保证。支部始终把全会精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重,坚持把学习贯穿工作始终,采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式,做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。通过几个月的学习,支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效,在凝聚力量、统一行动上取得了成效,更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效,学习贯彻活动取得了显著的实效。
1、认真学习全会精神。
三中全会是在我国改革开放新的重要关头召开的一次重要会议,这次会议的召开,是我们党坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,在新形势下坚定不移贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,坚定不移高举改革开放大旗的重要宣示和重要体现,是全面深化改革的又一次总部署、总动员,必将对推动中国特色社会主义事业产生重大而深远的影响。
全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,深刻剖析了我国改革发展稳定面临的重大理论和实践问题,阐明了全面深化改革的重大意义和未来方向,提出了全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则,描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标,合理布局了深化改革的战略重点、优先顺序、主攻方向、工作机制、推进方式和时间表、路线图,汇集了全面深化改革的新思想、新论断、新举措,形成了改革理论和政策的一系列重大突破,是我们党在新的历史起点上全面深化改革的科学指南和行动纲领。
支部将继续把学习贯彻三中全会精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好,不断加深对精神的理解,进一步提高认识,统一思想,把全体党员干部职工的思想和行动统一到三中全会精神上来,使支部党建工作和全处各项工作更上一个台阶。
2、深入开展实践活动。
群众路线是党的生命线和根本工作路线。深入开展党的群众路线教育实践活动,对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,切实改进工作作风,赢得人民群众信任和拥护,夯实党的执政基础,巩固党的执政地位,具有十分重大而深远的意义。
开展党的群众路线教育实践活动,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民、务实、清廉为主要内容,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,以领导班子和领导干部为重点,切实加强全体党员马克思主义群众观点教育,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力,保持党同人民群众的血肉联系,发挥党密切联系群众的优势,为全处各项工作开展提供坚强保证。
支部还通过组织广大干部职工观看教育影片、学习身边的优秀党员先进事迹等方式,学习先进,选树典型,进一步提升了党员干部的干实事做实事的热情和劲头,党员先锋模范作用进一步发挥,支部战斗堡垒作用明显增强。
二、加强党支部组织建设健全党支部组织生活。
1、加强组织建设,认真做好党员发展,为支部发展增添后劲由于今年领导班子调整,为进一步增加支委会和领导班子的决策力、执行力和战斗力,支部在局党委的指导下,按照程序增补了一名支委。按照党章的要求,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严格履行发展程序,严把质量关,为支部增添新鲜血液,支部全年共转正两名预备党员,发展一名新党员。支部将继续加大对入党积极分子的培养和考察的力度,特别是对青年干部、技术骨干的考察和发展,组织入党积极分子参加培训,进一步做好党员发展工作,为支部发展增添后劲。
2、认真做好党支部组织生活,丰富党组织活动。
支部按照局党委的统一安排,制定全年党建工作计划,切实落实“三会一课”制度,认真开展民主生活会、民主评议活动和谈心活动,全年党支部集体教育活动不少于24课时,党支部委员会和党小组会每月不少于一次,支部党员大会、党课每年不少于2次。每个党员每年谈心交心5人次以上。
三、加强党风廉政教育和职业道德教育。
1、加强党风廉政教育和职业道德教育。
支部着重加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育,把党风廉作文政建设作为民主生活会、党员组织生活会的重要内容,把贯彻落实中央八项规定作为切入点,进一步突出作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
积极开展干部职工职业道德主题教育活动,进一步提升干部职工的职业素质和职业操守,维护单位和行业形象。
充分发扬民主集中制,严格按照党组织议事原则,落实重大问题集体研究表决制度。全处范围内涉及干部考核、评价、使用,重大固定资产投入,职工收入分配、内部管理等重大事项均在深入调研做好评估的基础上,发扬民主、集思广益,经支部委员会集体讨论作出决策,确保决策科学化,维护班子团结。
加大对重点人员、关键岗位的监督力度。进一步做好党务政务公开工作,增强党务、政务工作透明度,自觉接受群众监督,接受群众评议。对发现的问题进行及时跟踪,整改到位。全年未发现党员干部中发生违法违纪行为。
2、建立健全干部的培养机制。
支部坚持党要管党、从严治党的重要精神,全面落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步加强领导班子和干部队伍建设,进一步提升领导班子和党员干部的整体素质,强化领导班子和党员干部的大局意识、责任意识、发展意识、创新意识,引导领导班子和党员干部端正权力观、地位观、利益观,形成一支奋发有力、真抓实干、团结协作的领导班子和党员干部队伍。
建立健全干部的培养机制,针对性地对各类干部进行培训,特别是党员干部的党性、党纪、党风教育,提高干部队伍的综合素质和拒腐防变能力,完善后备干部培养机制,为单位持续健康发展不断提供新鲜血液。
四、围绕经济工作为中心打下坚实的物质基础。
紧紧围绕经济工作为中心,促发展求改革,是全处工作的重中之重。全体党员干部都在各自岗位上努力工作、刻苦钻研,不怕吃苦、顽强拼搏、充分发挥技术能手和业务骨干作用,起到模范带头作用。特别是全体支委、处领导经常深入一线对实体部门调查研究,集中讨论、科学决策,在加大固定资产投入、积极争取项目、拓展业务渠道等方面发挥了十分重要的作用。
五、全面提升单位精神文明工作。
党支部以创建文明单位为抓手,结合单位实际,坚持“以人为本,重在建设”的方针,按照“拓展领域、充实内容、改进方法、提高水平”的思路,以党建带工建团建妇建、以工建团建妇建促党建,广泛深入开展群众性精神文明活动,为单位营造和谐健康的工作环境和氛围。
六、存在的问题。
1、要进一步密切联系群众,听取群众意见。支部要继续坚持群众路线和群众观点,要主动深入基层调查研究,认真听取群众意见和呼声,认真分析群众意见和建议。
同时在处重大改革和措施出台前要注意发挥民主,要充分发挥群众的作用,采取多种形式听取群众意见,得到大多数群众的理解和支持,提高全处职工的参政议政意识。
2、离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距。由于各项管理和经济工作任务繁重,人员组织困难,组织全体党员集中学习机会较少或安排不及时,学习气氛不够浓厚。
村党支部上半年工作总结
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2022年上半年,我村党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以党的政治建设为统领,着力加强党的组织和思想建设,持续加强作风和纪律建设,深入推进党支部建设标准化。
一、党建工作情况。
(一)加强政治建设,增强党组织政治功能。一是认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,教育引导党员干部坚定政治信仰,提高政治站位,把准政治方向,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,认真学习习近平总书记在视察湖北重要讲话精神,扎实组织开展“党史学习教育”。三是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。召开党员大会5次,支委会6次,讲党课2次,开展主题党日活动6次,召开组织生活会1次,民主评议党员1次,谈心谈话15人次。党员干部均以普通党员身份参加支部组织生活会。四是建立党建问题、任务、责任三项清单,并扎实推进落实。
二是坚持“第一议题”制度,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论,作为党员学习教育、组织生活的第一个议题。三是利用学习强国推行党员学习“积分制”管理。四是坚持每月向党员推荐1本好书,打造书香支部。
四是高度重视离退休党员工作,配发学习资料,坚持“送学上门”。春节、“七一”、生病住院期间坚持走访慰问离退休党员。
(四)加强作风和纪律建设,推动全面从严治党向纵深发展。一是组织开展党风廉政宣传教育月活动。二是准确运用监督执纪“四种形态”,坚持严管和厚爱相结合,把严肃党内政治生活、加强党内监督和严格落实组织生活制度等要求融入到实践“四种形态”的全过程,无违纪违规党员。三是扎实开展党员参教信教和参加封建迷信活动集中排查整治行动,签订《党员不信教不参加封建迷信活动承诺书》,经认真摸底排查,无信教和参加封建迷信活动的党员。
二、存在的问题。
(一)党建工作力量薄弱,不能适应全面从严治党新形势需要。
(二)党支部标准化建设工作还做得不够实不够细,需要进一步加强推进。
(三)党员的党性意识还不够强,先锋模范作用发挥不足,学习教育抓得还不够紧,要求还不够严。
三、下一步工作思路及措施。
(一)把党的政治建设摆在首位,争做“三个表率”。深入学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和重要讲话精神,加强党章党规党纪学习,争做“三个表率”。
(二)狠抓学习教育,全面提升党员政治素养。扎实组织开展“党史学习教育”,教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心,自觉做新时代中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
(三)严格对标对表,争创标准化建设示范党支部,全力对标达标、对标争创。
党支部上半年工作总结
按照建设学习型党组织的要求,开展“用图书武装头脑学习活动”,让自觉读书学习成为后勤干部职工的良好习惯。年初,服务中心党支部制定了“xx年学习教育活动abcd方案”,结合读书、学习、交流、参观和工作实际,开展征文活动,提高党员干部认知能力和写作水平。同时,还创办了“后勤之声”小报,刊登大家的学习心得体会。
在学习活动中,为了不断提高干部职工的政治意识和业务素质。一是抓好局处以上领导干部的政治理论学习,重点领会书记处领导讲话精神,明确工作意义,找准工作定位。二是通过组织业务处室同志到对口单位参观、取经等活动,不断增强党员干部“管理、服务、保障”意识、提高管理和服务水平。三是以自编的《工作规程》为范本,抓好干部职工业务学习,鼓励职工参加上级主管单位指定性的培训和职业等级证书的考核,不断提高岗位技能和工作水平。紧密结合中心工作开展各种专业知识和新知识的学习活动,不断提高学习的针对性和实效性。
二、注重思想作风建设。
服务中心党支部重视党员干部队伍作风建设,特别是工作作风、思想作风、领导作风和干部生活作风的建设。在作风建设中,支部提出把学习理论书籍、提高政治素质与加强业务学习、提高业务能力结合起来,做到即求真又务实。同时,把开展思想教育活动与做好后勤管理、服务、保障工作结合起来,做到学以致用,知行合一。
在干部成长观教育活动中,贯彻落实陆昊同志讲话精神,按照机关党委《xx年推进成长观教育工作安排》,深入开展“为什么当干部、怎样才能当好干部”的思想大讨论,引导服务中心党员干部树立正确的成长观,进一步坚定理想信念,加强党性修养,提高自身素质,推动后勤工作迈上新台阶。
支部积极倡导谈心及访谈活动,开展一对一谈心、交心活动,相互了解情况,体现人文关怀。同时拜访、邀请老典型、老同志,进行人生观教育。在谈心及访谈活动中,大力倡导批评和自我批评等良好风气。
三、切实加强班子建设。
为了加强党支部班子建设,去年党支部进行了充实改组,使党支部班子更加团结和谐,大家一心关注支部建设,一心投入支部工作。无论支部书记还是委员,都能够做到坚持党性强、端正作风、以身作则,每一个同志都能够积极主动地投入自己分管的工作,认真履行职责,支部班子的建设和支部成员的带头作用,更好地促进了后勤部门良好风气的形成。
四、提高素质完善制度。
为提高整体素质,加强团队建设,激发党员活力,促进后勤工作,支部不仅完善了各项制度,更在制度的落实上下功夫。
首先,坚持党支部委员会集体领导与个人分工相结合制度、组织生活制度、民主评议制度、党员学习教育制度和发展党员制度。特别是在党员间谈心谈话、党费收缴、学习宣传等方面很抓落实,收到了很好的成效,促进了支部工作,激发了全体党员的工作热情和活力。
五、凝聚力量,发挥作用。
多年来,服务中心以“凝聚力量,发挥作用”为宗旨,紧紧围绕机关后勤“管理、服务、保障”中心工作任务,切实加强党支部工作,努力推动和谐部门建设,积极为机关后勤事业全面协调可持续发展作贡献。支部紧紧围绕中心工作,积极支持行政领导开展业务工作。支部强调要把学习教育活动的实效要落实在为机关服务、为后勤出力的工作当中。为调动服务中心员工的主观能动性,党支部特开展“我为后勤工作出谋划策活动”。广大干部职工工作状态好,爱岗敬业,团结奉献,敢于碰难点问题,能够高标准、高质量地完成各项工作任务。
支部按照“管理科学、服务优质、保障有力”的原则,积极探索“集约化管理、社会化服务、市场化运作”的新路子,同时,按照中直和机关党委的要求,努力做好节能减排、社会归口管理、应对突发甲流疫情、节日送温暖、为机关农民工及子女办实事等工作。
支部工作内容丰富,善于创新,得到广大党员的好评。以深化“红色之旅”观察社会、排练新年联欢会节目和健身等活动为抓手,不断强化部门团队意识。通过这些工作,不断增强了干部职工之间的亲和力,部门的凝聚力和战斗力,以此促进了各项工作任务的顺利完成。
党支部上半年工作总结
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今年以来,党支部根据上级党组织工作部署扎实开展各项工作,以党史学习教育为主题主线,深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想,建强支部班子、建强党员队伍、建强红色堡垒,在改革攻坚各项任务中提供坚强有力的组织保障。
一、党史学习教育有力有效。
在建党百年之际,扎实开展以“矢志不渝跟党走、坚定不移听党话”的主题活动,举办专题党史学习教育,以党的精神谱系为主线,丰富学习的形式,拓展学习的载体。通过朗诵党史学习教育读本、编排党史学习教育情景剧等方式,探索学习教育的新路径、新方法,有效的增强了党史学习教育的互动性、趣味性、知识性,覆盖党员群众50余人次。开展红色基地革命教育行活动,到历史的发生地学习历史,点燃了党员群众的学习热情,让党史学习教育更具感染力,在学习教育中筑。
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二、七一建党活动入脑入心。
为庆祝中国******成立100周年,党支部创新开展“七个一”主题活动,为党的生日献礼。即开展一次集体宣誓、组织一次集体学习、讲述一次入党初心、赠送一次教育读本、献上一句对党祝福、深化一次为民实践、合唱一曲红色赞歌。通过系列活动的开展,覆盖支部全体党员,让党员的参与度得到了大幅提升,让活动质效得到了有力彰显。活动结束之后,广大党员普遍表示“活动意义丰富,参加活动很受启发”“百年征程奋斗路,新的百年再启航,祝福我们的党我们的祖国越来越好”“不忘初心、牢记使命,在自己工作的岗位上继续彰显党员的先锋模范作用”。
三、结对创先举措互促互进。
积极开展党支部结对创先工作,与行业相近党支部开展结对共建,双方党支部以“结对创先促发展、牢记使命谱新篇”为主题,开展主题党日活动,强化落实上级党组织关于“展示学习党史、用心解决难题”的部署,聚焦工作中存在的突出难点、重要薄弱点,双方签订结对创先共建协议,实施“五项提升行动”,一是提升支部建设本领、二是提升党员履责能力、三是提升政治理论素养、四是提升为民服务时效、五是提升改革创新动力,通过明确“五项提升行动”,让党支部结对共建的针对性更强、举措性更实、活动开展更有力。
四、党员队伍建设固本强基。
注重发挥党员先锋模范作用,充分发挥老中青三代党员年龄结构特色,持续激发岗位建功活力动力。在上级党组织的关心关怀下,发展预备党员2名,组织集中入党宣誓,在宣誓现场,所有与会党员重温入党誓词,进一步擦亮党员身份。开展“我是党员,岗位建功”履责行动,在上级党组织的统一部署之下,以党员服务队为依托,党支部进社区、进学校,广泛宣传最新政策,拉进党群之间的距离,让党旗红在一线飘扬,让党员身份在一线闪光。
下一步,党支部将继续深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想,扎实开展各项党支部工作,为中心工作的开展继续提供坚强的组织保障和政治保障。
党支部上半年工作总结
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现就2021年上半年支部党建工作情况进行总结如下。
一、工作措施及工作开展情况。
(一)积极探索党建促业务工作措施。
明白120急救工作的重要性,理解120,支持120;
积极响应院党委6月25日举办的以“学党史、颂党恩、跟党走”为主题的建党100周年喜迎“七一”文艺汇演活动。开展了争先评优,为2020年获得优秀党建工作者及2020年优秀党员同志颁发荣誉证书,激励共产党员更好地发挥先锋模范作用;表现突出的共产党员。
(二)强化支部理论学习,进一步加强组织建设。
学习强国1-6月完成3000分以上,筑红云平均答题率达到91.87%、正确率达到91.83%。
2、深入落实《中国共产党支部工作条例(试行)》。
严格执行修订后的条例要求,弘扬支部建在连上;光荣传统,落实党要管党、全面从严治党要求,全面提升支部组织力,强化支部政治功能,充分发挥党支部战斗堡垒的作用。
(三)加强作风建设,永葆党员先进本色。
1.认真落实党风廉政建设责任制。支部书记认真落实抓党建第一人的责任,学习上级党委对新形势下加强党的建设的重要论述和要求,主动适应新常态,展现新作为,对党建工作的重大问题亲自过问,具体指导,始终将党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上,落实到行动上。
2.提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式,充分利用党员大会、主题党日活动等机会,组织党员职工开展对《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》应知应会等有关知识进行学习,不断提高党员职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。
三是抓好党员干部基础能力提升工作,为提高党员干部的理论学习能力,利用学习强国、筑红云、全国及全省庆祝中国共产党成立100周年党史知识竞赛等学习近平台,理论学习融于实际,占领学习新高地,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信奉者和坚定践行者。
二、取得的成绩。
支部有三人获得2020年优秀党员称号;
在5.12文艺汇演活动获得第三名;在2021年喜迎“七一”文艺汇演活动中荣获二等奖及三等奖。
支部在2021年上半年共有2位预备党员转正、发展1位预备党员、2位入党积极分子;
共有4人提交入党申请书。
三、当前工作存在的不足。
1、是支部支委未充分发挥凝心聚力、督促指导的作用导致支部党史学习参差不齐。
2、是党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多,未起到找问题,查问题,解决问题的作用,对党建工作缺乏关心和思考,对党建工作的支持和指导力度不到位,布置工作时没有把党建工作摆到应有的高度,开展工作时党建的力度抓的不够。
3、是党建工作内容不丰富存在流于形式的现象,吸引力和凝聚力不够,基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力。
4、是虽然院党委制定了规范的制度,但在执行中还存在不够严格现象,特别是有针对性地与党员谈心谈话不经常,对经常不到会的党员缺乏管理,只做口头上的说教,没有做到严厉批评和处理。
5、是创新亮点不够突出。大部分工作还是按部就班,工作方法创新不够,对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够。
四、下步工作打算。
1、是把党的政治建设摆在首位。努力巩固筑红云、学习强国、全国全省党史知识竞赛等平台学习教育的成果,切实建立长效机制,尤其是落实支部书记第一责任人的责任,进一步发挥党的基层堡垒作用和党员先锋模范作用,进一步坚定四个自信;增强四个意识;模范遵守执行党的纪律,加强党员教育与管理,认真履行一岗双责;全面落实主体责任,形成一级做给一级看、一级带着一级干的局面,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党,进一步坚定理想信念。推动党员干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
2、是支部支委继续做好走访工作,到辖内科室进行调研,收集做得好、有亮点、出效益、有成绩的科室的工作方法,整理以后,到支部学习交流。
3、是探索支部多元化的建设和丰富支部各项活动的开展并在支部党建实践中不断总结经验,发现问题、分析问题、解决问题。
党支部上半年工作总结
今年以来,扬_土资源局党支部认真贯彻落实市委、市政府、镇江市局党委和市级机关工委关于党支部建设工作的各项要求,科学把握“_”时期国土资源工作新定位,以深入开展“扬帆十三五、开启新征程”大讨论大推进活动和“两学一做”学习教育活动为主线,以“保发展、保红线、惠民生”为目标,认真学习,深刻领会,围绕局中心工作要求,进一步增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分调动了广大党员干部工作的用心性、主动性和创造性,有效地促进了我局各项工作任务的有序推进,被评为“四”党组织。现将上半年工作总结如下:
一是开展“大讨论大推进”活动。成立领导小组,制定活动方案,透过组织开展“业务研讨、专题研讨、重点研讨和学习研讨”等座谈会梳理经验,透过定向征询意见和推荐排找问题,围绕扬中经验和扬中短板进行重点讨论,共征集到意见和推荐30条;围绕“城乡均衡发展的更高境界”课题开展专题调研,构成调研报告4篇。采取走出去参观学习、请进来培训教育等方法加强学习成果的转化,把大讨论大推进活动与国土工作结合起来,在全系统营造浓厚的氛围。
二是开展“家风”征集活动。在全系统开展“我崇尚的好作风好家风”诤言征集活动,共征集到诤言18条,组织全体党员在家风承诺书上签名,引导树立“修身创业、廉洁齐家”的理念,用心推动党员干部自我教育,培养高尚道德情操,振奋干事创业精神,营造良好的思想和文化氛围。
三是开展“两学一做”学习教育活动。成立领导小组,明确党支部书记的主体职责,各党小组明确专人负责,确保学习教育有人抓、有人管。实行“党员活动日”制度,每个月第一个星期五设为“党员活动日”,以落实“三会一课”制度为重点,定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会,党支部书记亲自上党课,上半年组织党员干部集中学习6次,党支部书记亲自上党课3次。加强信息宣传,在局网站开设“两学一做”专栏,编制印发《“两学一做”专题教育学习资料》12期。组织党员干部开展读书活动、开设党风廉政讲座、开展“学党章党规”专题知识测试和竞赛活动。围绕“新时期_员思想行为规范”这个主题,结合自身的思想和工作实际,深入开展探讨交流,提升思想政治水平。
二、全面推行“四全”服务模式,提升为民服务水平。
一是流程再造全贯通。对业务审批程序进行更新和再造,六上六下、几易其稿,将数据库和报批、供地、登记、信访、储备、查询和信息公开等相对独立的11大项业务进行串联,构建国土业务“四全”服务流程框架。为切实提高群众的满意度,在保证审批服务办理质量的前提下,精简收件材料,简化审批方式,压减服务节点,缩短办理时间,做到了承诺时限不超过规定时限的一半,实际审批时限不超过承诺时限的一半。
二是审批改革全集中。立足打造“扁平化”的审批服务格局,合并同类项、明确时间表、绘好路线图,全面提升行政服务效能。结合近年来我市大力推进的行政审批制度改革,建立国土资源服务“权力清单”“负面清单”和“职责清单”,力争“群众少走路,多让数据网上走”。对法律法规没有明文规定的,前置条件一律取消;国土系统内部产生的文件一律不需要服务对象带给,真正将简政放权落到实处。
三是服务群众全覆盖。将行政审批资源向基层国土所(分局)倾斜,在市行政服务中心和各国土所(分局)设立50个“四全”服务窗口,对各窗口进行标准化改造,统一标识、统一样式、统一标准、统一色调,制定《操作指南》,实现工作资料、业务标准、服务流程和服务规范“四统一”。对涉及行政审批事项的受理、审核、踏勘、批准、收费、发证(打印)等环节全部在“四全”服务窗口完成。每个窗口均能受理全链条涉土业务,每项业务能够在基层国土所(分局)办理完毕,并支持就近申报、异地办理,将服务推到群众家门口。
四是服务理念全转变。推行“一次性告知、一窗口收件、一站式审批、_服务”,程度方便群众。在行政中心国土窗口设立取号机和电子通知栏,做好业务引导和分流。开展上门、预约和延时等特色服务,开通绿色通道,特事特办、急事急办,建立多层次、高效率的服务体系。推行阳光政务,取消后台操作,所有业务前台办理,分管局长、业务科长、技术骨干全部在政务服务中心现场办公,遇到问题现场研究、现场答复、现场解决,杜绝暗箱操作和权力寻租。
五是效能监察全要素。局监察室透过电子监管模块对全系统各项业务的流程运行实时监控、效能监督,定期印发监察通报,共发出预警督查12起,发现问题及时处理。同时,实行量化评分制度,对业务办理过程中所涉及的环节进行综合打分,实现年终绩效考核的量化数据,作为年终评优考核的有力支撑。
三、围绕中心抓组织建设,提升以知促行水平。
1、扎实打造“党员示范岗”。以土地利用科和土地监察大队为榜样,在全系统开展“党员示范岗”争创活动,坚持把服务中心、服务企业、服务党员作为工作重点,组织党员围绕“五带头”,即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵守纪律、带头弘扬正气,开展承诺践诺活动。
2、用心参与“十佳优秀服务科室”评比活动。在公开承诺、实绩践诺、社会验诺、民主评诺四个方面理解群众监督评判,主动进村、进社区认岗领责,强化为群众服务的潜力,建立健全长效联系服务机制,落实便民利民惠民措施,切实提升服务质效,真正做到“高效服务、快捷便民”。
3、常态推进结对帮扶。针对党员、群众关心的问题,结合“三解三促”、“5+1”结对帮扶、“承诺践诺评诺”等活动,精心设计和组织开展丰富多样、富有特色的组织生活,多次赴挂钩联系的红旗村调研了状况,走访挂钩的8户困难群众,帮忙解忧排难。同时关心关爱老同志,组织体检一次,为每位老干部征订了报刊和杂志,定期组织联谊和座谈活动。
4、认真做好服务党员工作。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求,认真做好党员发展工作。进一步完善党员发展和教育、管理、服务制度,既保护要求加入中国_的青年团员的入党用心性,又严格按照党员标准保证新入党党员的个人素质。上半年,我局发展入党积极分子5名,其中3名透过了考核培训。
5、支持群团组织建设。结合4.22地球日、6.25土地日等活动载体,扎实开展国土资源法律法规“六进”活动,有效扩大了国土资源普法宣传工作的覆盖面和影响力。进一步弘扬传统文化,联手市妇联开展“衣旧有爱”二手衣物捐赠活动,向贫困群众、农民工等群体奉献绵薄之力;开展“人间有爱”向残疾儿童献温暖活动,为残疾儿童家庭送上慰问品和慰问金;组织“运动有爱”瑜伽养生课学习活动;开展五四青年节无偿献血活动;组织全体党员为阜宁灾区捐款献爱心;参加镇江市局举办的学党章党规知识竞赛,取得第三名的成绩;用心参加篮球比赛和工间操比赛,锻炼强劲的体魄。
总结上半年的工作,我们深深体会到思想政治工作只有与业务工作紧密结合,才能显示出巨大的作用和活力,只有采取灵活多样的教育形式,才能赢得广大党员的信赖。我们也清醒地看到,我们的工作与上级党委的要求还有差距,还存在一些问题和不足。比如如何进一步体现党员的先进性、增强党支部的凝聚力等还有待于完善和加强。
下半年,我局将进一步全面强化党建工作职责制,落实从严治党,把抓党建、抓党务、抓组织生活制度化、正常化的工作资料和要求纳入绩效考核。继续推进“两学一做”学习教育活动,大力开展正风肃纪各项活动,推进机关作风建设,打造清正廉洁的机关干部队伍。用心推进国土文化建设,进一步打造具有国土特色的机关文化,加强和改善机关思想政治工作,构成全体国土干部团结奋斗的共同价值追求。注重活动引导,进一步发挥自身特点和优势,广泛组织开展党员活动日等主题实践活动,限度地把机关干部群众团结起来,为国土事业改革发展作出用心贡献。全面强化党组织自身建设,切实增强机关党建工作活力,用心营造有利于加强机关党建的工作环境,进一步提高机关党建工作水平。
上半年党支部工作总结
20,xx党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成,全面加强支部工作,提升团青工作活力,支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用发挥较好。
(一)坚持大事大抓,深入学习党的十九大精神。今年以来,党支部把学习贯彻“十九大”精神作为首要任务,高度重视,迅速落实。一是领导干部坚持“带头学”。针对工学矛盾突出的实际,想尽办法全力克服,原原本本学习报告原文,扎扎实实领会理论要点,对《习近平同志代表第十八届中央委员会向大会作的报告》、《中国共产党第十九次全国代表大会关于十八届中央委员会报告的决议》展开专题传达,学习人民日报评论员文章,结合思想和工作实际撰写发言材料,讨论学习体会和落实举措,通过党支部先学一步、学深一层,统一了思想认识,确立了学习导向,迅速掀起了学习贯彻热潮。二是全体党员坚持“集中学”。在学习形式上,除了领导宣讲、理论导读和个人自学等形式,还召开专题会议学习贯彻,全体党员积极研讨、广泛交流,对照新党章,查找不足,统一思想,提高认识,普遍认为党的十九大报告气势磅礴、鼓舞人心、催人奋进,提出的许多新思想、新方略、新部署,具有重大而深远的政治意义、理论意义和实践意义。为确保人员到位率、将学习时间定为下班后;为巩固学习成效,组织应知应会考核,使大家既掌握了基本理论,又增强了教育趣味性,在寓教于乐中学习领会理论要点。三是依托网络平台“便捷学”。创建“xxx”公众号,将十九大原文、重点解读和时事评论员文章,定期及时推送,便于员工学习;拓展深化“互联网+党建”模式,创建“党员干部微信群”平台,组织广大党员在网上学理论、谈体会,结合自身岗位工作发心声、谈感悟,用“十九大”精神武装头脑,指导实际,在降损攻坚、精益管理、配网运维等方面发挥党员先锋模范作用,党支部学习贯彻“十九大”做法,被“xxx”主流媒体刊载。
(二)突出重点环节,严格落实“三会一课”制度。一是抓好理论学习。针对学习教育的总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等要求细化分解学习任务,制定党员个人学习计划表,做到理论学习月月有安排,周周有计划,有效督促广大党员提高学习的主动性和积极性,为高起点推进党建工作奠定了坚实基础。同时,组织全体员工学习社会主义核心价值观、员工守则,及时传达学习公司“两会”精神和国有企业党建会议精神,确保末端见效。二是抓好常态落实。每天上午利用二十分钟时间,组织党员集中学习政治理论,确保当天任务当天完成,有效推动学习入心入脑。领导干部开展形势任务教育、讲授专题党课8人次,班子成员分别从党员“四个意识”、“两学一做”文化内涵、践行合格党员标准等方面进行讲读,让全体党员深刻领会精神实质。3月份,组织党员代表、入党积极分子参观xxx纪念馆,重温入党誓词,聆听革命故事,凝聚爱国情怀,进一步深化学习教育效果。三是抓好典型示范。注重先进典型选树,积极参与公司季度“xx明星”评选活动,组织全体党员学习黄大年等同志以及公司各类先进事迹,用榜样的力量鼓舞人、带动人,提高政治素质,筑牢思想基础,让党员“学”有目标、“做”有方向,争做生产经营的能手、提高效益的标兵,促进各党支部、党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,为公司全面发展提供有力政治保障。
(三)坚持多措并举,积极开展配合活动。一是以“三亮三比”促进党建水平。通过党员佩戴党徽,在党员连心卡中公布党员姓名、电话、责任区,签订并公示党员承诺书等形式,使“四讲四有”在全体党员中养成习惯、形成自觉、成为常态。在创建“党员示范岗”中,结合党员岗位工作实际,制定责任区内容,并进行公示,接受群众监督。同时,广泛开展“安全生产我当先”、“党员身边无事故”等活动,提高全员安全生产技能。广泛开展“提质增效我担当”、“党员身边无投诉”等活动,引导广大党员把“合格党员”标准落实到实际工作中。二是以“量化管理”提升党建质量。在深化共产党员突击队品牌提升活动中,公司党员突击队冲锋在前,彰显共产党员在重大工作任务中的先锋模范作用以及在中心工作中甘于奉献、攻坚克难的担当精神。以创建“先锋党支部”工作为契机,切实找准党建思想政治工作促进企业中心工作的结合点和着力点,科学分解任务,制定工作措施,以各党支部为主体,引导党员结合岗位工作践行党员承诺,不断提升工作质量和服务水平。同时,结合绩效管理,强化目标责任考核和日常量化管理,层层传递压力,增进动力,激发活力,促使广大党员以良好的精神状态、实干的工作作风,投入到各自的工作中。三是以“主题党日”深化党建效果。围绕党建工作实际,开展主题党日活动,带领全体党员重温入党誓词,为预备党员佩戴了党徽,组织学习了《新党章》,集中观看了《厉害了,我的国》;积极开展了“群众对党员、对组织有话说”活动,广开言路、倾听心声;利用橱窗、展板和营业窗口电子屏等载体,推进“十九大”精神进基层、进班组、进站所;以“贯彻十九大精神,立足岗位创新功”为题举办演讲比赛,引导大家畅谈学习体会,员工以《筑梦十九大圆梦在明天》为题展开了声情并茂的演讲,进一步促进了党建效果。
(四)加强作风建设,维护树立良好形象。一是着力纠改问题。大力开展作风建设永远在路上系列活动,切实解决干部员工作风顽疾,坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。严格执行党内组织生活制度,认真落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严密组织生活会、党性分析等党内制度;以支部为单位通过召开党员大会的形式,倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施,切实转变工作作风、激发党建活力。二是深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面,严格落实中央八项规定精神,组织xx以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》,实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核;修订完善《党风廉政领导责任分工》,严格落实“一岗双责”;加强关键岗位和关键人员监督;巩固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”学习教育成果,x月份开展“回头看”活动成效明显,受到上级党委通报表彰。三是加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度,把党性原则作为基本规矩和行动准则,接受组织监督和民主监督,不断增强自我完善、自我革新、自我提高的能力。严格落实民主集中制,每月开展谈心交心活动,积极化解问题矛盾,自觉维护班子团结,发挥集体领导作用。
(五)构建企业文化,营造浓厚和谐氛围。公司高度重视企业的软实力建设,通过多种方式,使员工在思想上有深化、行为上有改变、工作上有进步。大力弘扬社会主义核心价值观和“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观,抓好企业文化培训,因地制宜开展企业文化长廊建设,以营业窗口电子屏等载体,实现核心价值观的内涵宣传在营业窗口的全覆盖。制作办公区域企业文化宣传墙、宣传栏、标语和指标看板,使员工在所有场所中,随处都能看得到企业文化,提升员工企业文化感知,实现企业文化在经营管理、制度建设和员工行为上落地生根,渗透到各个环节,实现制度与文化理念有效对接。此外,公司强化团队意识,坚持文化引领,先后组织开展了职工趣味运动会、“书香三八”女职工主题读书、职工生日送蛋糕等活动。
二、存在不足。
通过努力,尽管取得一定成绩和进步,但对照新时期从严治党要求,仍存在以下问题:
一是理论学习不够深入。个别党员理论学习的紧迫感还不够强,学习上缺乏钉子精神,主动挤时间学习不够;学习缺乏系统性针对性,对一些重大理论观点,缺乏深钻细研,浅尝辄止、浮于表面,在学以致用、学用结合上还有差距。
二是思想认识不够深入。对xx体制改革等新形势下的党员教育和思想政治工作思考不深,党建和思想政治工作融入中心、服务大局的工作水平有待提高。
三是融合促进不够深入。尽管今年开展了一系列卓有成效的配合活动,在一定程度上促进提升了中心工作,但是在常态落实和成果转化上还有差距,在落地生根上还有不足。
下半年,党支部要大力加强党建和思想政治工作,深化企业文化和精神文明建设,狠抓党风廉政,持续转变作风,打造“四优”党员队伍,提升团青工作活力,为保障公司建设发展提供坚强保证。具体讲,抓好以下几个方面:
一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级部署组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导党员干部悟初心、守初心、践初心,提高政治觉悟和政治能力。推进“党员讲学课堂”经常性开展,要结合实际组织开展各种形式的党员讲学活动,不断完善常态“学”的长效制度机制,将“讲学课堂”打造成党员学习教育品牌,引导党员干部时时铭记党员身份、处处对标对焦看齐、事事当好先锋模范。
二是抓好创先争优活动。按照“xxx”主题活动工作方案,在“先锋党支部”达标创优、“党员双卡双带双联”、“提质增效我担当”、“安全生产我当先”、“党员身边无投诉”、共产党员服务队等活动中深化“三亮三比”,组织全体党员立足岗位、发挥作用,亮出责任、比出干劲。继续加强党员思想作风、工作作风和生活作风建设。充分发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统。通过形势教育,切实增强党员责任意识和大局意识,不断提高党员担当精神和执行能力,在实际工作中充分发挥党员先锋模范带头作用。
三是深化党风廉政建设。深入学习贯彻《准则》和《条例》。进一步加大职工群众参与党风廉政建设的力度和深度,建立健全监督体制,发挥群众监督的积极作用。加强廉洁从业教育,筑牢拒腐防变的思想防线和纪律防线。建立社会主义核心价值观常态化学习教育机制,努力通过学习传递正能量。巩固企业文化示范点创建成果,不断将企业文化融入到每个专业、每个岗位。加强对外宣传力度,充分利用xx头条、xx政府微信等地方媒体宣传平台,全力塑造公司良好的品牌形象。
四是抓好党建带团建工作。畅通职工群众诉求反映渠道,积极开展人文关怀和心理疏导。持续推进职工文体、帮扶慰问、职工疗休养等活动。由团支部牵头,持续开展岗位创新创效活动。结合工作实际,开展青年志愿者服务等实践活动。深入开展“关怀·成长”行动,组织、引导、激励青年员工成长成才、建功立业。
党支部上半年工作总结
20____年上半年,____党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九大和十九届__中、__中、__中全会精神,贯彻落实市委全会关于基层党建的各项工作任务,紧紧围绕党支部建设中心工作,始终坚持高标准、严要求全面推进____党支部的政治、思想、组织、作风和纪律建设,现将半年党建工作开展情况汇报如下。
一、党建工作开展情况。
(一)组织引领强学习。市____党支部班子根据《关于印发〈市________工作委员会20__年基层党建工作重点任务项目清单责任分解表〉的通知》,细化分工、明确责任。20____年上半年,以党组会议形式研究党建议题____项,并详细部署安排基层党建工作;支部召开专题基层党建工作会议__次,主要从__个方面对支部党员年度学习教育作了明确要求;在疫情防控期间制定针对性较强的学习计划,确定支部学习委员,坚持每天通过qq、微信等媒体平台发送、分享习近平总书记相关重要讲话精神、重要论述摘编,截至目前共发出、分享学习链接__条、学习文件__篇。
(二)筑牢政治思想共识。围绕学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神、党的__届__中全会精神、20____全国两会精神,在强化政治意识、思想意识上“使劲”,在落实党内规章制度上“用力”。20____年上半年开展“__届__中全会精神宣讲”__次,理论学习中心组学习会__次,党组专题研究意识形态领域工作会议__次,参学人员达____余人次,组织全体干部职工参加党的__届__中全会精神知识网络竞赛,把党组、支部政治思想建设工作与意识形态工作有机结合、融汇贯通。
(三)抓作风建设树党员形象。持续推进党员正风肃纪整治行动,严格落实中央八项规定精神及省州市实施细则要求,深入开展以案促改警示教育。党支部于__月__日组织全体党员干部旁听____人民法院审理贪污、受贿、滥用职权一案,通过“零距离”旁听,深刻地接受了一堂警示教育课,让支部党员干部直观地感受到职务犯罪对国家、对人民、对社会、对家庭的危害,在增强自身预防职务犯罪方面具有“画龙点睛”之效;__月__日组织党员干部观看了《政治掮客苏洪波》警示教育片,反复筑牢了党员干部“不想贪、不敢贪、不能贪”的拒腐防变思想防线,促进支部党员干部在党纪国法面前的知敬畏、存戒惧、守底线。
(四)率先垂范树党旗。新冠肺炎疫情防控期间,支部党员干部积极投身到疫情防控一线,__月__日局机关及下属事业单位____名党员全部投入疫情防控战线,累计派车____余辆次,全力保障入户调查、各卡点人员物资调配等工作的顺利开展;____食堂及时安排服务人员对各卡点工作人员、医务人员进行配餐派送,累计派送盒饭__份,保障一线人员正常就餐;组建防疫防控小分队__个,坚持每天对行政中心、为民楼办公区的进出人员实施体温检测,公共区域定期开展区域性消毒,截止__月__日人工测温__人次、__月__日至今仪器测温__人次,开展定期区域消毒__,为______办公区疫情防控作出了突出贡献。
(五)压实脱贫攻坚责任。一是班子成员带队驻村,以小分队形式轮流开展“驻村作战”,确保“六清”、“三卡”的落实落细,加强与挂包贫困户联系,做好帮扶政策宣传、制贫情况收集、资料信息的核实。对本年度出现收入骤减、支出骤增的挂包户采取入户了解、分析研究、制定措施“三步法”以“缺什么补什么”的原则,及时调整帮扶措施,确保“一户一策”精准帮扶的准确性、有效性、针对性。二是抓实抓细农村人居环境提升和帮扶户思想观念转变工作,加强与帮扶户交流沟通、思想疏导,让帮扶户的思想从“让我做”转变为”我要做”、从“带着干”转变为“主动干”。截至目前,共入户走访____人次,收集帮扶户需解决问题__件,正在解决问题__件,持续用力、久久为功,为实现______高质量脱贫贡献微薄之力。
二、存在的问题。
上半年,党支部各项党建工作虽已按上级要求完成,但对标对表中央和省州市委党建要求仍存在不足、质量不高。一是体系建设不完善。对照《20__年基层党建工作重点任务项目清单责任分解表》要求,支部党建工作体系呈现疲软现象,对高质量党建推动支部高质量发展思考谋划不够。二是工作创新力度不够。在抓党建促基层治理、促乡村振兴中的创新举措前瞻性、针对性不强。
下半年,我支部将严格按照新时代党的建设总要求,牢牢扭住党建工作责任制“牛鼻子”,抓出支部“桥头堡”作用,推动党建各项任务落地落实。
一是进一步压实主体责任。认真贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,以不忘初心、牢记使命为主题,带领支部党员干部增强责任担当意识、创先争优意识,做到守责、负责、尽责。
二是进一步突出思想引领。始终围绕深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,全力抓好党的__届__中全会精神轮训工作,做好__届__中全会精神宣传、轮训准备工作。切实抓好各级理论学习中心组和党员干部理论学习。
三是进一步提升党员干部业务能力。加强干部教育培养,坚持把理想信念教育、知识文化教育、能力素质教育贯穿于干部教育全过程,注重多岗位、全方位锻炼。
四是进一步强化作风建设。认真执行中央八项规定精神及省州市有关实施细则,密切关注党员干部中的享乐主义、奢靡之风的新动向新表现,坚决遏制形式主义和官僚主义在支部的蔓延。
党支部上半年工作总结
20__年上半年,我校党支部认真贯彻执行《20__年度党建工作责任目标》,强化党建目标管理,推进党支部建设,取得了较好的成绩。现简单总结如下:
一、学校工作方面。
学校在整体布局、校园绿化、区块划分、细节优化等方面进行了统筹规划,精心安排,做了大量工作。在资金相对紧张的情况下,学校发动全体教职工利用课余时间参加学校义务劳动。
通过一段时间的紧张工作,学校的教学楼、办公室、围墙及一切辅助用房全部粉刷一新,一个崭新的校园呈现在全体师生面前。教师们为学校的建设留下了辛勤的汗水,此时此刻,一个个都露出了由衷的幸福笑容。
另外,学校还投入七千余元资金,购置了五千余棵高品质的冬青,对学校各个绿化板块进行了绿化建设。在冬青种植过程中,也是我们全体领导班子成员和教师们一起,握铁锨,拿镐头,挥汗如雨,大家争先恐后,不遗余力,热火朝天地投入到师生家园的建设中,欢声笑语不绝于耳,热烈的场面令人难忘。
通过大家辛勤劳动,很快,一排排、一丛丛、一片片的冬青在校园的各处站立起来,或青翠,或嫩绿,或鹅黄,一片绿意,生机盎然,使整个校园顿生无限的活力。
紧接着,学校全体干部职工又一起种植了高大挺拔的法桐、青桐,在教学楼前,在操场边,在道路旁,它们如一排排挺立的哨兵,默默伫立,像给那辛勤的园丁表达敬意,也像为活波玩耍的孩子们祝福健康。
在内部环境的建设上,学校追求细节的完美,从细节入手,在细节上下功夫。现在,我们的校园内,不论教室还是寝室,不论走廊还是甬道,都能做到洁净整洁。
学校主干道两侧的宣传橱窗、黑板报不断更新、丰富多彩的内容犹如一道亮丽的风景,吸引着全校师生不时驻足欣赏,细细品味,甚至翘首以待。
展现在教学楼、甬道旁以及各区块的宣传标语、校训、名人警句无不体现出师生们的人生信仰或教育理念。教师、学生的书法、美术展板,展示出学校典雅怡人的浓厚的文化气息。
在20__年“慈善一日捐”活动中,支部在第一时间组织全体师生进行捐款活动,捐款数达4000余元。
二、领导班子建设方面。
我校党支部十分重视党建工作,把加强党建工作摆上年度工作重要议程。学校党支部还成立了政治学习例会制度,严格坚持“三会一课”制度,坚持每周召开一次党支部会议和全体教职员工会议,每季度研究一次党建工作,明确目标,落实到人,党支部书记全面抓,党支部成员分工抓党建工作责任制。
支部成员共同研究解决党建工作中遇到的困难和问题。党组织班子健全,班子成员结构稳定,能较好发挥战斗堡垒作用。支部开展活动在时间和人员上保证落实。
同时,我校党支部能积极参加机关工委、局党组组织的学习、会议、培训和党建活动,按时按要求上报的计划、总结、信息等材料。
在开展党建活动中,党支部领导不仅身先士率,而且督促全体党员干部履行职责,进一步加强党支部建设,有效地促进了各项工作的顺利开展,使我校三个文明建设取得了较好的成绩。
三、思想政治建设方面。
首先,抓好理论学习工作,提高党员素质。党支部把理论学习列为全年党建工作的重要任务,按要求抓落实,同时认真开展党员教育,落实了上级党组织部署的培训任务;进一步完善了班子理论学习制度,确保做到学习教育活动取得实际效果;认真组织党员开展“五个好”学习活动,利用学习日、党课等组织党员干部学习理论。
重点组织党员干部深入学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观和党的__大精神,以及有关党建理论、党建信息,并在全校形成了注重理论学习良好风气。
为了继续巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的实践成果、制度成果、理论成果,我校认真总结去年在保先教育活动中取得的经验,建立保持共产党员先进性的长效机制,进一步完善了党的组织建设、党员学习教育管理、领导班子建设等方面的制度,并认真执行,使党员先进性教育真正成为群众满意的工程。
四、组织建设方面。
积极组织开展“五个好”等主题活动。认真制定创建方案,组织开展了以“工作业绩好、纪律形象好、政治素质好、团结协作好、群众评价好”为标准的“五个好”领导班子创建和“五个好党员”评选活动,同时,继续开展“结对帮扶”活动,建立结对帮扶制度,积极帮助困难群众脱贫致富,慰问帮护对象,通过对帮扶的困难户进行定期逐户走访,掌握情况,采取技术帮扶、智力支持和培训等方式,帮助帮扶对象解决了一些实际问题。党支部认真做好党员发展、教育和管理工作。
严格坚持发展党员的要求,认真做好发展党员工作。对要求入党的积极分子指定正式党员进行跟踪教育、培养考察,坚持成熟一个发展一个的原则,把工作中表现突出的积极分子早日吸收到党组织中来,为党支部增添新鲜血液。在推行发展党员公示制的基础上,培养了1名入党积极分子,并组织了培训。
对退休党员的管理及政治生活待遇,我们也按照《党组织工作规范》来进行,退休党员比较满意。
在推进“党建带团建”和搞好共青团建设工作上,虽然我校团员数较多,我们也按照《团章》的要求,规范了组织,开展了工作。在工、青、妇工作上,党支部经常跟踪指导,在此基础上,还经常组织篮球比赛,乒乓球比赛等活动,群众生活丰富多彩。
五、党风廉政建设方面。
我校党支部按照县直机关工委和局党组的统一部署,健全了党风廉政建设领导小组以及落实小组工作职责和领导岗位职责:
一是贯彻执行《党章》规定,严肃了政治纪律。组织学习了《党章》,并对照抓了落实,单位无严重违反党章规定的行为。认真贯彻落实了党风廉政建设和反____工作。
二是加强反腐倡廉宣传教育。
(1)结合实际,多渠道、多形式地开展反腐倡廉工作。
(2)按照县直机关工委和局党组的统一部署,广泛开展了做勤廉表率和相关主题教育活动,进一步增强了党员干部廉政意识。
六、制度建设方面。
进一步明确了民主科学决策制度、党员干部联系群众制度和学习日制度,党员干部自始至终都能认真参加支部会议,认真开展批评和自我批评;全体党员都能认真参加党课,提高了党建知识水平。坚持党建工作例会制度,做到每季度召开一次党建工作例会,专题研究分析和部署党建工作。
坚持民主评议党员制度,结合年终考评组织进行一次民主评议党员活动。坚持党费收缴管理制度,做到专人负责,及时上缴,帐目公开。
党支部认真加强对学校工作的指导,认真抓工作责任制。按时、按质、按量完成了县直机关工委和局党组下达的各项任务。完成了计划生育各项指标。
此外,还积极开展了社会公德、职业道德、家庭美德和“做文明市民、创文明城市”活动。本单位风气正、面貌较好,无违法违纪现象发生。
党支部上半年工作总结
上半年,站党支部坚持以党的xx大精神为指引,认真分解落实处党委工作会议提出的各项目标任务,进一步强化支部自身建设,努力提升党员干部队伍的能力和水平,为加速推进苏北运河航道现代化建设提供有力保障。现将上半年党支部主要工作汇报如下:
一、切实加强支部自身建设,充分发挥战斗堡垒作用。
严格规范标准,不断提支部工作水平。按照党委的部署和要求,做到党内组织生活正常化、规范化,上半年共召开支部大会3次,支委会4次,召开党内民主生活会1次,上党课3次,充分发挥党小组的作用。切实加强对入党积极分子和发展对象的教育培养,通过支部大会讨论确立了2名发展对象。
加强学习教育,全面提升职工凝聚力。以中心组为龙头,党员干部按时序要求完成各个专题的学习任务;继续办好“视频教育讲座”和“道德讲堂”,持续深入开展“读好书、做好人”活动,通过“四比四争当”竞赛,争当道德模范、岗位标兵、服务明星和爱心使者。将思想政治教育工作化虚为实,每季度召开职工思想分析会,全面了解职工所思所需,把握职工思想脉搏,帮助职工排忧解难,增强支部的凝聚力。
注重培养激励,扎实推进人才队伍建设。制订站《航道管理人才培养激励办法》,努力使管理人才的培养与建设做到规范化、制度化,形成激励机制,促进各类人才尽快成长成熟,为航道现代化建设提供智力支持。
深化“结对共建”,彰显党员干部先进性。春节前,走访邵伯镇孙桥村贫困五保户,送上粮油、水果等慰问品和慰问金;慰问结对助学对象,进一步深化“结贫思廉”活动;支持邵伯镇扶贫工作,为该镇扶贫基金注入了新的爱心接力。3月14日,联合高邮地方海事、堤防党支部开展“共建运河3公里绿化带”义务植树活动,25名党员分工协作,携手共建绿色运河。6月9日,组织开展“党员奉献日”活动,为过往船员提供安全宣传咨询服务。
二、突出抓好行风作风建设,全面提升职工群众满意度。
加强学习宣传,强化廉洁节俭意识。严格贯彻执行《廉政准则》,加强重要权力廉政风险防控,确保权力在阳光下运行。处“十条”规定下发执行后,认真对照进行自查自纠,制定《实施细则》,保证每一条执行到位。制定“反对铺张浪费和节约资源能源”活动计划,向职工发出倡仪,启动“不剩饭、不剩菜、不劝酒”文明餐桌行动,促进文风会风作风根本转变。
开展“学转树”活动,内外展树良好形象。持续深入开展志愿服务活动,大力弘扬雷锋精神;站党政主要领导制定了调研计划,每月合理安排时间深入中队,了解实情,解决问题。切实执行好首问负责制,靠前解决疑难问题,实施全方面主动服务,提升社会满意度。6月份,建立并实施《行风作风建设保证金制度》,明确考核目标,严格奖惩兑现,为行风作风建设提供有力保障。
开门迎评纳言,诚征发展“金点子”。年初,登门走访各服务对象,主动接受测评和评议,广泛征求意见和建议。确定五项为民服务新举措,抓好项目实施,提高“运河小管家”服务品牌的知名度和美誉度。开展“我为邵站献一策,我促邵站新发展”的“金点子”征集活动,鼓励职工少说空话多干实事,积极献计献策,进一步提升单位创新力。
三、充分发挥工团合力,持续深化文明创建工作。
年初制订“我们的节日”实施方案,上半年结合春节、清明、端午等节日开展相关活动,传承民俗文化,促进单位和谐。召开站职工民主管理大会,推进航道民主建设工作。承办处工会工作座谈会,积极推广“读好书、做好人”活动成效,制订20xx年活动实施方案。站“航标灯”志愿服务队组织开展清洁母亲河、植树造林美化运河、上航法制宣传倡导平安出行等活动。雅安地震后,组织团员青年缴纳“特殊团费”,全站职工踊跃捐款,总计2470元。组织适龄健康职工进行1次义务献血,7名志愿者共计献血2400毫升。开展一次“党员奉献日”活动。
合力推进文明创建工作,积极做好20xx—20xx年度省级文明单位的申报和迎接检查验收工作。积极启动“全国文明样板航道”创建工作。6月份,制定并实施《文明创建工作保证金制度》,将考核直接同个人经济利益挂钩,为巩固和提升文明创建成果提供保障。
在取得成绩的同时,还存在一些不足:如党支部工作的创新、党员队伍的素质提升等,需要在今后的工作中抓好整改和提高。
一是进一步加强学习型支部建设。以深化“读好书、做好人”活动为主线,以开设“道德讲堂”、“视频教育讲座”为辅助,注重读书内容、方式等创新改革,使“读好书”更显成效。激励职工学以致用,着重在倡导“做好人”上下功夫,立足岗位,努力成才,在道德、技能、服务、爱心奉献等方面,成为全站职工学习的楷模。
二是进一步深化“学转树”活动。上半年开展的各项学雷锋志愿服务活动,下半年要继续开展,并力争有新的突破。认真实施处“十项”规定和站《实施细则》,加强职工食堂建设,主动接受职工群众的监督,实现行风作风根本性转变。结合即将开展的群众路线教育活动,党员干部要更加有效地做好调研工作,密切干群关系,展树良好形象。
三是进一步加强人才队伍建设。全面启动实施《航道管理人才培养激励办法》,引入激励机制,确保人才培养有序开展,逐步解决技术人才、管理人才青黄不接的现状。对于下半年引进的两名大学生,通过“师徒结对共进”等方式,促使其尽快适应岗位工作需求,早日成为航道管理的行家里手。
三是进一步巩固拓展文明创建成果。要以20xx—20xx年度省文明单位创建为契机和动力,不断增强职工创建责任意识,有效提升综合素质和文明程度。巩固文明创建成果,努力辐射、拓展、延伸,按照上级标准全力抓好全国文明样板航道创建,确保今年初见成效,年度目标顺利完成,三年内率先达标,为推进苏北运河航道现代化建设作出贡献。
以上特作汇报,如有不妥,敬请批评指正。
年党支部上半年工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来,党支部根据上级党组织工作部署扎实开展各项工作,以党史学习教育为主题主线,深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想,建强支部班子、建强党员队伍、建强红色堡垒,在改革攻坚各项任务中提供坚强有力的组织保障。
一、党史学习教育有力有效。
在建党百年之际,扎实开展以“矢志不渝跟党走、坚定不移听党话”的主题活动,举办专题党史学习教育,以党的精神谱系为主线,丰富学习的形式,拓展学习的载体。通过朗诵党史学习教育读本、编排党史学习教育情景剧等方式,探索学习教育的新路径、新方法,有效的增强了党史学习教育的互动性、趣味性、知识性,覆盖党员群众50余人次。开展红色基地革命教育行活动,到历史的发生地学习历史,点燃了党员群众的学习热情,让党史学习教育更具感染力,在学习教育中筑牢思想根基、凝聚磅礴力量。
二、七一建党活动入脑入心。
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2021年7月1日8点讲话研讨发言(公安)百年七一。
党支部上半年工作总结
在集团公司党委和__公司党总支的正确领导下,___矿党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的和__届__中全会精神,践行群众教育路线,树立和落实科学发展观。严格按照集团公司要求,深化思想工作,转变机关作风,加强党建工作,从反“四风”,转作风入手,确保廉政之风的形成,树立良好党员干部形象,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,保证了安全、生产的稳步提升,为公司的经济健康发展提供了保证。
(一)、加强理论政治学习,统一思想、提高素质。
一年来,支部始终抓住党的路线、方针、政策不放松,党员干部职工广泛深入开展学习读书竞赛活动,学习“每日一题”、学习“白国周班组管理法”等,每周党员干部组织一次集体学习、每月组织一次集体考试、每季度组织一次集体查阅读书笔记、全面提高党员干部的职工素质。集体学与自学相结合,学深学透、理解含义、学出新意、学出氛围、学出成效。敢于开展批评和自我批评,从内心深处查找不足,查找根源,采取方法,迎头赶上,使党员干部树立责任意识、发展意识、创新意识、服务意识。
(二)、强化组织建设、作风建设、坚持领导带头,教育实践活动有序展开、不断推进。
在教育实践活动中,我们狠抓关键环节,确保活动取得实效,在学习教育、听取意见环节,坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终,深入学习中央和省委有关文件和书目,接受党性教育,集中观看专题教育片,统一了广大干部职工的思想认识。通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺,接受广大群众的监督。在查摆问题、开展批评环节方面,按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在公司党组专题民主生活会,班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评,在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达96%,在整改落实、建章立制环节提出20条具体整改措施。同时,精心谋划、开展了正风肃纪的专项行动,全面梳理65项规章制度,形成了一批制度成果。
(三)、狠抓党建工作,促进安全生产。
____年__公司_矿党支部发展培养对象2名。紧紧围绕企业中心工作抓党建,促进了安全生产、经营管理、项目建设、精神文明建设等工作的健康发展。一是加强党组织自身建设,开展主题教育活动,实施党建目标化管理,围绕安全生产中心工作,创建“五好”党组织,打造坚强战斗堡垒;二是围绕中心抓党建,将党建工作融入安全管理,深入开展“党员身边无事故”活动,发扬“一名党员一面旗臶”的作用,党员干部带头反“三违”除隐患、抓整改,企业连年实现安全文明生产;三是将党建工作融入干部队伍建设,实行绩效考核,促进干部作风转变;四是强化廉政宣传教育,加强查漏促管,深化廉政文化,狠抓监督检查,加强党风廉政建设;五是将党建工作融入精神文明建设,坚持实行“政务公开”制度,提高分配的透明度;结合企业实际,开展“一线服务年”活动;积极开展宣传教育,加强企业文化建设;大力改造工作、生活条件为职工创造良好的生活环境;实施送温暖活动,解决困难职工的实际困难;开展文体活动,丰富职工业余文化生活,提高员工工作热情;计划生育、信访稳定、综合治理等工作健康开展。
(四)、抓住关键,激发活力,共同进步。
今年以来,党支部狠抓了党支部大会、党员大会、党小组会、党课教育等“三会一课”制度的落实。通过开好每一次组织生活会,上好每一次党课。开展一次有意义的活动,提高党组织的生活力量,结合工作的实际,积极开展“创先争优”活动,党员干部率先示范,一帮一,一对红,共同提高、共同进步。平时工作中,注重发现典型、培养典型、宣传典型,广泛深入地宣传他们的先进事迹。
(五)、加强党员干部廉政教育,提升自律意识。
____年,支部认真贯彻落实集团公司党委廉洁自律的有关规定,落实中央的八项规定,我们重点抓了四个方面工作:一抓教育,解决端正了班子成员思想认识,振作精神状态问题;二抓实事,增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导,使作风建设有了明显成效;四抓落实,强调了政令畅通,雷厉风行。四是及时召开了民主生活会,党员干部畅所欲言,开展批评和自我批评。坚持矿务公开,成立了___矿“工资审核小组”,对职工关心的工资奖金分配制度,实行“三公开、一上墙”,让职工心知肚明,自觉接受全体职工的监督。
(六)、抓好职工的安全教育,促进安全生产顺利开展。
针对年初新制订的安全生产目标,加大对职工的安全教育工作,各队利用每星期一、五安全立会和井口会的安全规程和作业规程,坚持实行工资奖金与安全挂钩和三至五人联保小组,使安全警钟长鸣。矿队领导坚持跟班,发现问题,及时解决。
(七)、关心职工生活,维护矿区和谐。
____年,支部时刻不忘记抓好职工队伍的稳定工作。在思想上领导干部绷紧稳定这根弦,长抓不懈,坚持深入走访、深入群众、关心职工,了解知道每个职工在想什么、想干什么,积极为职工排忧解难;积极配合__旗公司文明单位创建工作,动党员、预备党员、积极分子对矿区环境进一步美化、亮化,保持矿区环境整洁优美。在职工生活方面,狠抓食堂饭菜品种多样化,使每个职工都能吃上可口的饭菜;职工宿舍冬有暖气,夏有空调;工作服做到一班一洗,澡堂洗澡水保持清洁、温度适宜。计生工作无违反,无漏检。
____年,支部党员干部同心协力、求真务实,取得了一定的成绩,但与上级党组织的要求还相差很远。新的一年,我们将按照上级党委的要求,加大政治工作力度。搞好班子建设、队伍建设和支部建设,充分发挥基层支部的战斗堡垒作用,扎实做好各项工作,进一步推动各项工作的顺利发展。
二、____年党建工作规划。
(一)、继续强化党建目标责任制,促使党建工作上新台阶。
严格按照集团公司党支部标准进一步完善“细则”要求的各项制度,其中“三会一课”制度做到认真制定学习计划,积极组织实施,记录完整细致;坚持民主集中制,把握好舆论导向;促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化,突出实效性,保证长期性,制定党员教育、政治学习考核制度,进一步确保此项工作的严肃性及纪律性;联系群众工作创建常规性联系点,方便党支部与职工群众的联系沟通,实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题。
(二)、以“顺民心所向、建‘四好’企业、促安全发展”为主题,扎实做好党的群众路线教育实践活动。
成立党的群众路线教育实践活动领导小组,切实做到组织落实,保证活动的顺利开展,完成任务,取得实效。广泛宣传,使活动深入人心,以“查‘十种习气’、转干部作风、行‘六个带头’、树勤廉形象”和“纠‘四风’走群众路线、以‘三严’促安全生产”为具体内容形成系列宣传媒介,并组织对教育实践活动的专题学习会议,大力营造活动氛围。利用“三会一课”、政治学习会等形式,组织广大党员群众学习相关政策精神。以调查问卷、专题会议等形式多渠道征求党员、群众意见、建议,提高该项活动的有效性和针对性。
(三)、继续做好“提质增效”创争活动,努力完成第二、三阶段工作目标。
1、夯实求真务实的态度。在贯彻上级组织指示精神的同时,将组织召开会议和传达文件精神与实际工作结合起来,具体化布臵工作,使得“提质增效”的经济效益充分发挥出来。
2、进一步深入此项工作,抓落实到位。在容易体现效果的项目上下的大气力的同时,也在不易进行“提质增效”的环节中做足够的文章。
3、安排组织“提质增效”创新性活动,开展属于自己矿特色的活动,发动全矿干群,通过各种形式,以提增工程建设质量、显化生产效益为前提,继续安排组织如同生产会战、技能比拼、岗位示范等的活动保障工作效率、工作质量。
(四)、紧抓团青、工会工作,促进齐抓共管局面的形成。
全面提升矿各级团组织服务青年、引导青年、组织青年的能力。进一步建立健全全矿共青团组织,建立完善团的工作制度,创新青年干部的成长使用机制,积极培养选拔优秀团干部,使共青团组织真正成为党的后备军。继续开展争创“青年文明号”、“青年岗位能手”活动,积极开展青工技术比武、青年示范岗、师带徒结对子等“青字号”系列活动,提升团组织争创等级,引导团员青年立足岗位争先创优。
(五)、做好宣传工作,充实企业文化内容。
1、认清形势,明确任务,通过向职工摆形势,讲任务,提要求,把全矿干部职工思想统一到全年工作目标上来。充分利用班前会、班后会、政治学习日、每天一题等教育阵地和形式,提高广大职工的服从意识和执行力。通过发放学习材料、开展座谈讨论等形势,开阔广大职工的视野,创新广大职工的思维理念。特别是广大干部的安全管理思维理念。
2、安全思想教育。一是经常性教育,二是针对性教育,三是预见性教育,四是警示性教育。以年度安全生产月活动为契机,进一步夯实安全生产工作。