通过自查报告,我们可以发现自己在学习、工作等方面存在的不足,及时做出改进。接下来,让我们一起来看看一些优秀的自查报告范例,以帮助我们理解如何写一份出色的自查报告。
微腐败整治工作自查自纠报告
2016年全县作风大提质“纠‘四风’治陋习”专项整治活动和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治活动(以下简称“两项”专项整治)工作开展情况和下阶段工作打算汇报。
10月17日、18日、21日,市纪委、市专项整治办连续召开会议,组织县市区和市直相关单位负责人就“纠‘四风’治陋习”和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作进行调度安排。会议由市纪委常委李学民主持。会议通报了市纪委2016年“两项”专项整治工作取得的成效,全市共查处违反中央八项规定精神问题99起,处理195人,因作风问题问责707人。发现问题线索478件,受理举报543件,立案421件,处理350人,移送司法机关49人,通报典型案件242件。
市纪委党风政风监督室主任黄凌志就当前在信息报送、宣传、简报通报、工作推进等四个方面存在的问题进行了通报,并传达了市委常委、市纪委书记李超在全市中秋国庆纠正“四风”专项监督检查违规线索汇总表上签署的批示,李超书记批示指出:“这些暗访活动在各县市区开展的效果很不平衡,这说明安排部署还存在问题,今后,各县市区开展暗访工作要认真研究方案,力求取得实效,绝不能走过场,声势大、无效果”。
市纪委副书记周亦彬到会并作重要讲话。他强调:当前“两项”专项整治工作还存在一些问题,一是思想认识不到位。有的部门履职意识不强,限于本单位自查自纠,而没有将压力传导到本系统各单位去。二是推进举措不力。流于形式,浮于表面,主动发现问题线索少。三是查处成效不明显。针对下一步工作,周亦彬副书记提出了五点要求:一是要压实“两个责任”。强化党委的主体责任、纪委的监督责任和职能部门责任。要将压力传导给县级领导和各职能部门,“两项”整治工作纳入年底作风考核、绩效考评和党风廉政建设考核之中。二是要对前期工作“回头看”。三是要持续加大整治力度。聚焦重点领域、重要节点,及时移送问题线索,快查快结。四是要强化监督执纪问责。对工作不实、推进不力的进行追责和通报。对“两项”整治工作滞后的县市区由市纪委书记对县委书记进行约谈、市纪委副书记对县纪委书记约谈。五是要边整边改整章立制。同时,对各县市区纪委分管副书记提出了六点要求:一是站位要高;二是定位要准;三是重点要突出;四是监督指导要有法;五是协调调度要有章法;六是工作作风要实。
二、前段工作开展情况。
(一)关于作风大提质“纠‘四风’、治陋习”活动开展情况。
1.强化机制提质。一是强化组织领导机制。成立了由县委书记任组长的作风大整顿活动领导小组,各乡镇和各单位也成立了相应的领导小组,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。今年来,开展专项督查6次,召开专项调度工作会议9次。二是强化监督检查机制。建立了县委常委带队检查,县作风办协调县直单位纪检组长交叉核查,特邀作风监督员随机暗访,县作风办固定小组每周暗访的常态化监督机制,形成了“周暗访、月通报、季点评、年考核”的常态化推进模式。共开展集中督查23次,日常监督检查30次。三是强化作风问责机制。在日常工作经验的基础上,建立了一系列作风问责机制,如《干部作风问责模式建设》、《干部作风建设责任倒逼制度》、《永兴县纠“四风”治陋习专项监督检查制度》等。目前已制定完善各项管理制度30余项。
2.强化联动增效。一是宣传教育“大格局”。由县作风办牵头,各乡镇各单位充分利用全县宣传平台和资源,多渠道、全方位宣传报道作风大提质活动,形成了联动宣传、全面覆盖的大格局。二是明查暗访“大协作”。联合各职能部门,紧扣工作纪律、违规饮酒、地质灾害、防汛等工作,开展了14次联合监督检查活动,效果明显。如联合政法部门重点整治了国家公职人员涉赌涉毒问题,立案查处19名国家公职人员涉毒吸毒案件,立案查处40名参与赌博的工作人员。三是问责处理“大力度”。强化责任追究,落实问责结果,开展作风问责结果落实情况的监督检查,对“假问责、虚问责”等敷衍行为进行严厉查处。通过检查,发现和处理主体责任8人、监督责任4人。
3.强化创新发力。一是创新责任追究方式。注重抓早抓小,把谈话和函询运用到作风问责之中,专项整治活动开展以来,共函询10人,谈话50余人。二是创新监督检查方式。明查暗访前采取随机抽签、灵活运用“点穴式”、杀“回马枪”等暗访方式。三是加大问责通报方式。全县已问责59人次,其中科级干部33人,下发典型案例通报3期,对20起“四风”突出问题和“雁过拔毛”式腐败问题进行了通报。
4.强化重点推进。一是注重全覆盖。对整治对象从党员领导干部延伸到全县的公职人员和全体党员,做到人员全覆盖。着力推进党内监督、群众监督和媒体监督,实现党员干部“工作圈”与“生活圈”、8小时之内和8小时之外全覆盖。二是坚持深发力。立案查处101件,已给予71人党政纪处分、22人问责处理,党风政风得到根本好转。三是做到紧结合。把“纠‘四风’、治陋习”与乡镇换届风气监督、“两个责任”落实和监督评议等工作紧密结合起来,将“纠‘四风’、治陋习”作风大提质主题活动任务要求明确列入2016年落实党风廉政建设责任清单。
1.强化宣传发动。一是迅速成立机构。省市会议召开之后,我县及时召开专题会议进行研究,成立了以县委书记为组长的专项整治领导小组,安排了专门的办公室,并抽调4名同志到县专项整治办。各乡镇、相关单位也及时成立了相应机构,将“雁过拔毛”式腐败问题纳入了重要议事议程。二是层层动员传达。2016年4月15日和5月31日,我县召开了“两项”专项整治工作动员会和推进会,及时传达了省市有关精神,部署了下阶段工作,相关单位在会上作了经验介绍和表态发言。各乡镇和相关单位也及时传达了上级会议精神,并召开会议发动。三是积极营造氛围。通过制作大型宣传牌、新型媒体宣传等方式,对“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作进行广泛宣传。各乡镇各单位召开干部职工大会,并采取电子显示屏、板报专栏等方式,对专项整治工作进行宣传。同时,扩大整治宣传效果,已在国家级媒体发表宣传报道13次,在省级媒体发表宣传报道8次。
2.注重监督检查。一是深化线索排查。县纪委印发了《永兴县纪检监察系统***举报“大起底大排查大包案大化解”活动实施方案》,进一步加强对损害群众利益的不正之风和腐败问题线索的搜集,共清理***件221件,发现问题线索65个。县专项整治办加强与县***局、县长公开电话办公室、县纪委***室的合作,扩大线索来源。3月份以来,全县共发现问题线索198起,受理举报138起,已整改129起。各乡镇、各相关单位积极开展自查自纠工作,共发现问题线索60条,共自查项目资金64类,合计505074.6万元,发现问题资金2类,合计462万元。二是突出工作重点。紧紧围绕省纪委提出的“查处一批案件,规范一批行为”的要求深入开展专项整治,扎实开展“雁过拔毛”式腐败问题开展“地毯式”自查清理,坚持边清边查的原则,通过清理自查发现一批问题,惩治一批腐败,纠正一批歪风,堵住一批漏洞。在工作方法上,采取明查暗访的方式对各乡镇、各部门进行督查,重点督查清理自查、发现问题线索、查办案件、建章立制等工作,同时根据情况变化及时调度工作,调整工作思路。在整治重点上,始终把群众最关心关注的农业补贴资金、扶贫资金、危房改造资金、民政救助资金、项目资金等作为重要监督检查内容,并开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治攻坚月活动,要求各乡镇和专项整治成员单位要查处1-2起“雁过拔毛”式腐败案件,并规定为硬任务,年底算账。三是强化督促检查。5月9日-13日,县专项整治办牵头组织5个工作组,对19个成员单位、15个乡镇(街道)、15个村(社区)自查自纠情况进行重点督查,并将督查情况在全县予以通报。8月22日开始,由县专项整治办牵头组织4个工作组,对各乡镇、16个成员单位“两项”专项整治工作的开展情况进行第二阶段监督检查,共发现问题线索24起,已交由相关部门初核,督查情况已在全县通报。
3.加大查处问责。一是加大案件查处力度。全县对“雁过拔毛”式腐败问题共立案36件,给予20人党纪政纪处分,移送司法机关3人。如油麻镇原党政办主任(兼)社保站站长邓启军利用职务之便,侵占社保资金24991元并据为己有。2016年8月,邓受到开除党籍处分,并被移送司法机关处理。我县的“雁过拔毛”式腐败案件查处数量,在全市居前例。二是强化责任意识。明确要求对认识不到位、工作不力、发现问题线索不组织人员查处、隐瞒事实、包庇他人等问题的,要严厉追责,既追究当事人的责任,又要追究主要领导和分管领导的责任,还要追究监督责任,以此确保我县“雁过拔毛”式腐败问题专项整治取得实实在在的成效。
三、存在的问题和不足。
(一)“纠‘四风’治陋习”整治工作。
1.整治“七大陋习”方面问题。主要是涉赌涉毒方面的问题,为官不为、谋私逐利、索拿卡要等方面的问题查处较多,违规用权、违规吃喝等方面问题查处较少,查处跑官要官方面的问题为零。马田镇、高亭司镇、便江镇、湘阴渡街道筹备办查处“七大陋习”方面的问题较多,县直单位查处“七大陋习”方面的问题较少。
2.监督检查方面问题。各乡镇、各职能部门在重要节点开展作风监督检查时声势较大,组织了53个监督检查组对县直单位、宾馆酒店、商场超市等1123个场所进行了检查,但是只发现有价值的问题线索9个。
1.自查自纠工作开展不平衡。自查自纠中发现问题线索少。在自查自纠发现问题线索的有高亭司镇、油麻镇、悦来镇、便江镇、塘门口街道筹备办、黄泥镇、太和镇等7个乡镇,其他10个乡镇自查自纠工作开展不全面,没有发现“雁过拔毛”问题线索。在自查自纠中发现问题线索较多的19个成员单位有县民政局、县卫计局、县财政局、县扶贫办等单位,县交通运输局、县教育局等单位自查时没有发现“雁过拔毛”问题线索。
2.查处成效不明显。整治“雁过拔毛”式腐败问题查办案件数量不多,问题线索整改不快,追缴、清退资金少,问题线索督办不及时、不到位、超期办理的现象存在。截止11月7日止,马田镇、高亭司镇、便江镇已立案查处的“雁过拔毛”案件数较多,悦来镇、洋塘乡、湘阴渡街道筹备办、塘门口街道筹备办、太和镇、大布江乡、龙形市乡、七甲乡等乡镇还没有立案查处“雁过拔毛”案件。除便江镇以外,大部分乡镇对上级交办的问题线索核查处理较慢。除县教育局对2件交办的问题进行了立案查处、县公安局立案查处了1件“雁过拔毛”问题外,其他县直单位没有立案查处“雁过拔毛”案件。县教育局、县卫计局、县财政局、县房产局、县民政局对发现的`问题线索整改落实较快。
3.资料报送不规范。有的乡镇和县直单位“雁过拔毛”专项整治工作底数不清,数据上报不严谨、不准确、不及时。在“雁过拔毛”月报资料方面乡镇只有便江镇每月及时报送,县直单位中也只有县财政局、县民政局、县国土资源局、县林业局、县卫计局、县移民局等6个单位能及时报送。县水利局、油麻镇、马田镇、樟树镇、大布江乡、七甲乡等乡镇和单位存在迟报、未报、资料不全等现象。
四、下阶段工作打算。
下阶段,我们将进一步传导压力、严明纪律、落实责任,推动“两项”专项整治工作整治纵向延伸。
一要层层传导压力。进一步压紧压实县级分管领导责任,督促检查联系或分管的乡镇、县直单位开展“纠‘四风’、治陋习”和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治。要压紧压实各乡镇和成员单位责任,及时召开乡镇和“两项”专项整治成员单位调度会议,通报当前工作开展情况,对下阶段工作进行安排部署。同时将“两项”整治工作列入年度党风廉政建设责任制、绩效考核和领导干部考核的内容。
二要紧扣整治重点。要紧紧围绕“纠‘四风’、治陋习”的“七大陋习”和“雁过拔毛”的五个方面的问题进行案件查办。将11月份作为案件查办突击月,要求全县各乡镇立案查处“雁过拔毛”式腐败问题案件1-2件以上,“雁过拔毛”成员单位向县专项整治办提供2-3条可立案或问责的线索。
三要加大整改力度。当前我县“两项”专项整治还存在薄弱环节,主要集中在临设机构或各类重点工程、重大项目临时指挥部违规兼职取酬、乱发滥补等问题的清理;扶贫开发领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费扶贫资金、违规公款吃喝方面等问题的查处。接下来,各单位、各乡镇要认真查摆问题,切实加大整改力度,明确整改责任,罗列整改清单,完善整改制度,确保限期整改到位。
四要强化追责问责。要把握时间节点,每月底对各乡镇和县直单位开展“两项”整治情况进行通报,对重点乡镇由县纪委常委挂牌重点督办。对“两项”整治工作开展效果不好的乡镇和单位,由县纪委书记对其党委(党组)主要负责人进行约谈、县纪委副书记对纪委(纪检组)主要负责人进行约谈。对“两项”整治工作查处数据为零的乡镇和上报可立案或问责的线索为零的县直单位,由县专项整治办组织人员进行重点检查,对检查存在问题的乡镇和县直单位进行倒查,严厉追究单位主体责任和监督责任。
五要推动建章立制。对“两项”专项整治工作情况进行全面总结,向县委和市专项整治办报告。针对专项整治中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞,及时进行分析整改,健全完善并出台相关监督和管理制度,以促“两项”专项整治取得实实在在的成效。
五、需要提请研究通过的事项。
永兴县作风大整顿活动领导小组及其办公室成员因人员调整,需重新明确下文,特此提请研究通过。
教师微腐败自查自纠报告范文
按照中共桂阳县委办公室、桂阳县人民政府办公室关于《桂阳县雁过拔毛式腐败问题专项整治工作方案》的精神,我局自开展雁过拔毛式腐败专项整治工作以来,为切实提升干部价值追求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以加强党员干部作风建设,严肃查办违纪违法案件、严格执纪监督为重点,强化制度建设和工作创新,营造良好的反腐倡廉工作氛围、推进全县雁过拔毛式腐败问题专项整治工作顺利开展。现将专项整治教师工作开展情况汇报如下:
一、工作开展情况领。
(一)领导高度重视,及时动员部署。成立了雁过拔毛专项领导小组,由局长、党组书记邝海飞任组长,班子成员侯阳保、谭家南、唐铭璋、彭金秀、刘小波党组成员为成员。制定了《桂阳县司法局雁过拔毛专项整治工作实施方案》,召开了雁过拔毛式腐败问题和纠四风、治陋习专项整治活动专题会议,并组织全院对专项整治方案进行了学习。与全局干部职工签订了《2017年党风廉政建设个人责任状》,每人作出了《不举办不参与升学宴谢师宴的承诺书》,开展了坚持与社会陋习说不党员在行动的公开活动,即不饮酒,不酒驾,上班不做与工作无关的事情,争做优秀共产党员,引领良好社会风气,树立党员干部良好形象。组织全局干部职工集中观看了警示教育片《不可触碰的底线》,注重正面引导。结合我局中心工作对两项专项整治工作进行了全面的动员部署。
(二)转变工作作风,全面自查自纠。一是紧紧围绕县纪委提出的的要求深入宣传发动。二是突出清理自查。紧紧围绕五个方面不正之风和腐败问题全面开展清理自查,重点查找十八大以来存在的突出问题,要紧盯专项整治工作中的新情况、新问题、新苗头、倾向性问题敢于咬耳扯袖、谈话函询,对发现的违纪违规线索及时移送或核查处理。我局在雁过拔毛式腐败专项整治教育的基础上,根据雁过拔毛式腐败问题的特点,结合自身工作实际,着重对执法过程中可能存在的违规收费、吃拿卡要、虚报冒领、慵懒散怠、推诿扯皮、工作不实、阳奉阴违、不作为、乱作为,不深入实际、漠视群众疾苦,与民争利、中饱私囊、欺压群众等问题进行了逐一自查,并制定了相应整改措施,收到了良好的效果,赢得了广大干群的好评。三是坚持边清边查的原则。通过清理自查发现漏洞,发现线索,严查腐败。在工作方法上,寻找工作抓手和特色,坚持抓两头带中间,抓典型促全面。及时发现问题线索、查办案件、建章立制,同时根据情况变化及时调度工作,调整工作思路。各股室之间主动加强沟通协调,严格按照县委关于明确雁过拔毛式腐败问题具体问题的要求抓好落实;四是认真做好专项整治工作情况汇总上报工作。每月25日前,填写雁过拔毛式腐败问题整治自查自纠表及月报表,并及时总结每月雁过拔毛式腐败问题专项整治月小结。
(三)广开信息来源,畅通监督渠道。通过公布举报电话、网站、建立qq群、微信、发放宣传手册等方式,放手发动群众,畅通信访举报渠道。
(四)认真贯彻两个责任,加强协调联动。我局党组的主体责任和纪检监察部门监督责任。党组书记、局长履行领导责任,主持召开了高标准的专题民主生活会,亲自组织推动,带头参加检查考核,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每月主持召开部署党风廉政建设会议至少1次,开展党风廉政建设调研不少于1次。并与其他党组成员进行廉政谈话和落实主体责任约谈不少于1次。党组领导班子其他成员担当分管责任,听取分管部门党风廉政建设汇报,与分管部门班子成员进行廉政谈话、约谈。2017年我局纪检监察部门加强了对全局上下班纪律、工作纪律、公务用车等方面的监督检查,多次组织对各股室纪律作风明察暗访,对各种会议都进行签到考情,对发现问题的敢于问责及时亮剑。在开展雁过拔毛式腐败问题专项整治及纠四风,治陋习作风大提质的特殊时期,没有发生一起雁过拔毛式腐败问题,目前,我局干部工作热情高,纪律性强,责任意识强。
二、存在的问题。
在开展专项整治过程中也发现一些不可忽视的问题,务必引起我们的重视,要在下一步工作中认真加以改正。比如思想认识不到位。少数干部对雁过拔毛式腐败问题思想认识不到位,会议召开不及时、工作方案不切合实际;片面认为雁过拔毛式腐败问题专项整治工作是纪检监察部门的事。清理自查工作还在等待观望,成果还不显著。另外,群众发动还不够深入,案件线索不多,查处力度还不大。
三、下步工作打算。
(一)提升认识高度。认识上不去,行动就打折扣。我们把解决思想认识问题作为专项整治工作的首要任务,把思想认识统一到县委、县政府、县纪委决策部署上来;统一到强化基层党风廉政建设和政权建设责任上来;统一到基层反苍蝇式腐败的抓手上来。做到思想上高度重视、认识上高度统一、行动上高度自觉。
(二)加大工作力度。一是突出宣传发动。紧紧围绕县纪委提出的的要求深入宣传发动。二是突出清理自查,坚持边清边查的原则。在工作方法上,寻找工作抓手和特色,坚持抓早、抓小、抓细,抓典型促全面。三是及时总结上报。及时将专项整治工作开展情况,以及存在的主要问题和经验作法总结上报。
村两委微腐败自查自纠报告
根据中心“微腐败”问题专项整治活动安排,认真学习关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求,逐一对照八个方面突出问题进行自查,并明确整改措施如下:
(一)“群众观念淡薄”方面。
主动服务意识还不强,服务质量与群众的期待相比还有较大差距。整改措施:自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点,坚持走群众路线,做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众,切实增强履职尽责上的主动服务意识。
(二)“工作执行不力”方面。
对上级决策部署有时认识不够深刻到位,执行的时效性、实效性还有一定差距。整改措施:加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习,切实提高思想认识,有效增强执行的内在动力。
(三)“工作能力不强”方面。
学习劲头不强,不能与时俱进地提高业务水平与工作能力,与发展的要求不相适应。整改措施:工作中坚持实事求是,深刻领会上级精神,清楚形势任务要求,积极开展调查研究,认真摸清基层情况,既要使用管用的老办法,又要探索管用的新办法,切实提高业务能力。
(四)“工作标准不高”方面。
进取精神有所懈怠,有时满足于现状,对中心的发展前景缺乏信心,感觉比较迷茫。整改措施:自觉破除临时思想,立足现状积极思考并提出既符合客观实际又有利于中心长远建设的意见建议,认真落实中心支部与领导的要求,抓好本村工作落实与能力作风建设。
(五)“工作不敢担当”方面。
由于对当前形势认识不够到位,有时开展工作怕担政策风险,或多或少存在明哲保身思想,不愿较真碰硬。整改措施:在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上,坚持从单位实际出发,做到原则性与灵活性相结合,积极创新工作的方式方法,处理好工作中的难点问题。
(六)“精神状态不佳”方面。
事业心有所下降,工作上的拼劲和闯劲不足。整改措施:牢记党的宗旨,加强党性修养,讲奉献、守纪律、顾大局,政治上、思想上、行动上始终与党保持一致,努力做村中既守本份又求进取的带头者。
(七)“工作作风漂浮”方面。
囿于业务性质与范围,主动深入基层比较少,掌握实情不够综合、不够细致。整改措施:自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀,积极争取到基层、到一线的时机,认真做好调查研究工作,掌握第一手信息,为扎实细致地开展工作打牢实践基础。
(八)“工作推诿扯皮”方面。
习惯于处理事务性、周期性工作,对临时安排的工作任务,有时因需要多方协调的难度比较大而存在畏难情绪,不能及时完成。整改措施:进一步增强大局意识、全局观念,克服畏难情绪,主动与党委、政府加强沟通协调,认真完成交付的各项工作任务。
微腐败整治工作自查自纠报告
今年来,我局认真贯彻市委市政府的文件精神,对局重点岗位、重点人员进行了“雁过拔毛”式腐败问题专项整治,进一步规范项目资金分配、项目审批、项目监督等工作,我局印发了《武冈市发改局“雁过拔毛”式腐败问题专项整治实施方案》和武冈市发展和改革局廉政纪律20个严禁,现将我局“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作情况汇报如下:
一是建立了组织机构。成立了以局长为组长、纪检组长为副组长的“雁过拔毛”式腐败问题专项整治协调工作领导小组,明确责任领导和分管领导以及专门人员,按照“谁主管、谁负责”的原则,由纪检监察室牵头,各股室人员参与,分工负责涉及农业、交通、水利、社会事业、投资、招投标等方面的数据提供、核对有关政策鉴定和把关,牵头整合规范项目资金的'分配、拨付和使用的相关制度等工作。
二是明确整治重点,重点整治对象为项目单位、局机关存在“雁过拔毛”式腐败问题的股室和个人,重点查处和纠正发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的不正之风和腐败问题,主要项目审批环节是否存在以权谋私、收受贿赂等问题。项目资金申报分配环节存在优亲厚友、损公肥私等问题,咨询评估环节是否存在在项目中介机构入股、指定等问题,在办理群众事务中滥用职权,吃拿卡要,欺压群众等问题。
三是全面清理排查。全面排查项目资金分配、拨付、管理、使用项目资金等方面存在的问题,快速核查处理群众反映突出的问题。局专项整治领导小组确定一批重点项目单位、重点股室、分期分批交办、整办重点问题线索,同时将组织有关监督力量,对部分项目进行抽查,深入查找问题,绝不走形式、走过场。截止到目前为止,我局已经对各股室的项目进行了自查,未发现“雁过拔毛”式腐败问题。
四是注重实效。加强协调联动,建立专项整治工作调度、通报制度,工作进度一月一报告,两月一调度,重要情况随时报告、通报和调度。严肃追责问责,做到对“雁过拔毛”式腐败问题“零容忍”,对专项整治中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞,做到举一反三、整章立制,构建项目资金使用的长效机制,确保专项整治取得实效。
下一步工作思路:
1、深化行政审批制度改革,提升效能服务。按“最大限度地减少环节、压缩时限”的原则,进一步优化审批程序,提高审批效能。
2、开展立项专项效能监察和重要岗位效能监督工作,规范权力运行。对我局投资股、产业股重要岗位开展效能监督。对社会关注度高、群众和企业反映比较突出的问题,开展专项效能监察。监督重要岗位的依法履职的情况。
3、以重点工程项目建设为抓手,优化经济发展环境。今年在市委、市政府高度重视下,我们统筹协调,召集相关部门召开武冈市重点项目推进会,了解重点项目的进度,让各部门透彻认识项目建设的重要性,牢牢把握项目建设的基本点。下一步要加大融资力度,加强政、银、企合作,保证资金需要,规范融资渠道,控制融资成本。提高政务服务的质量和效益,杜绝出现踢皮球现象,对推御责任的股室要严厉追责。
回顾一年来我局对“雁过拔毛”式腐败问题专项整治,未发现“雁过拔毛”式腐败问题。
微腐败自查自纠报告内容【】
自全县深化基层党风政风“清洁行动”推进“微腐败”专项治理工作会议召开以来,宽城县财政局高度重视,迅速行动,把“专项治理”与“两学一做”深度融合,多措并举,统筹推进,积极做好机构组建,方案制定,舆论宣传,自查自纠等各项工作。
一是召开会议,统一思想认识。召开班子会、党支部大会,传达学习县委会议精神,专题研究和部署财政系统“专项治理”工作,使全局上下每一名党员干部都充分认识到整治“微腐败”问题,是市、县委适应党风廉政建设和反腐败斗争形势作出的新部署,提出的新要求。
二是制定文件,明确责任分工。成立了党组副书记、局长任组长,指定一名班子成员为常务副组长,其他班子成员任副组长,局机关各股室负责人为成员的领导小组,领导小组下设办公室,负责日常工作。结合财政工作实际,制订下发了《宽城满族自治县财政局关于深化党风政风“清洁行动”推进“微腐败”专项治理工作方案》,明确了整治范围和内容、时间安排和步骤、责任分工等。
三是广泛宣传,树立舆论导向。充分利用各种会议、电子显示屏以及微信等载体对“集中整治”工作进行宣传,使每一名党员干部对“四个方面”的整治重点入脑入心,正确把握政策界限,让有问题的干部放下包袱、正视问题、把握机会、主动整改,争取从轻、减轻或免予处分;无问题的干部能够自我警醒、警钟长鸣。
四是丰富载体,教育全面覆盖。通过近几年来发生在我们身边的违纪违法典型案例的`分析,教育干部职工增强廉洁自律意识,常怀律己之心,常思贪欲之害,不断自重、自省、自警、自励。开展“重温入党誓词、争做合格党员”活动,进一步加强党性教育,切实增强党员干部的政治责任感和历史使命感。组织全体党员干部开展党章党规知识竞赛,加深对党章党规党纪的理解,做到心中有责、心中有戒。
五是建立台账,严格组织落实。在自查自纠阶段,局每一名党员干部都认真填写《自查自纠表》和签订承诺书。领导小组办公室对填报的“一表一书”进行认真的查阅并建立台账,尚未发现财政系统党员干部存在“党性不强”、“处事不公”、“作风不实”、“为政不廉”等侵害群众利益不正之风和“微腐败”问题。对群众举报和有问题的线索一经查实,严肃处理,绝不姑息。
六是高效履职,提升监管实效。县财政局积极履行财政监管职能,配合纪委等部门开展套取骗取社会保障、农田水利、救灾救济等项目资金以及擅自处理集体“三资”等问题的专项检查,转变基层干部作风,改善基层政治生态,确保此次专项治理活动取得实效。
年微腐败整治自查自纠报告
根据包经开(骆)党[2016]5号文件,【关于开展查处发生在群众身边的“四风“和腐败问题专项工作的实施方案】精神,按照包经开党工委的统一安排部署,针对当前基层党员干部违纪违法、侵犯群众权益、小官贪腐,及发生在群众身边的“四风”腐败问题等现象,开展专项工作。现将社区工作开展情况总结如下:
社区党委把发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作作为加强作风建设、推动党风廉政建设落实的重要任务,工作中努力践行“三严三实”,突出工作重点、确保工作落实。社区成立专项工作领导小组。党委书记余晓萍任组长,纪委书记朱先年任副组长、成员沈和炬、刘胜雷、刘光友等五人领导小组,纪委委员沈和炬具体负责专项工作资料的收集和上报工作。
二、组织实施突出重点。
专项工作组开展集中排查,着力查处以下四个方面:
1、违反中央八项规定精神和“四风”情况:重点是社区有无公款或集体资金违规吃请等现象,由于社区处在合肥市大建设的前沿,因工作需要,发生业务招待的单位和群众,严格按照标准执行,按区阳光办要求做到手续完善,财务“三单合一”,没有发生超标准招待和乱招待现象。工作中杜绝变相旅游、发福利,以及生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓、不作为、乱作为等现象。
2、涉农专项资金管理使用情况:因大建设项目征地涉及人口安置,按照合肥市136号文件精神进行人口安置。对未安置人口的土地,因项目建设的影响不能耕种,社区采取补贴的形式补偿给群众。涉及到惠农补贴、扶贫救济、低保医保的农户,社区依据政策维护群众利益,均以打卡形式及时发放到群众手中。社区和个人没有截留群众的各种惠农补贴现象。
3、征地拆迁和工程建设领域中工作开展情况:社区在此项工作中积极做好服务和协调工作,努力为项目的征地拆迁工作创作一个良好的工作环境。现阶段征地、拆迁和工程建设领域中,没有弄虚作假、失职渎职等现象发生,社区在开展此项工作中,严格按照征地、拆迁和工程建设政策规范要求,通过议标和招标形式开展工作,没有发现违规违纪违法现象。
4.执法、监管、公共服务等窗口情况;随着村改居的转型,社区的重点和核心是做好服务群众工作,依托执法、监管、公共服务等窗口加强宣传、落实好各项民生工程。没有发生行政乱作为、不作为现象。
以上是社区开展“四风”和腐败问题专项工作检查情况。截止到2013年底,社区共拆迁居民房屋676户,拆迁面积16.82万平方。截止到2016年底,社区项目建设共征用土地1350亩,安置人口1327人,享受失地农民生活保障314人,年发放保障金623.2万元,其中近200户居民回迁安置在榆林桥畔一期。以上工作的开展,严格按照拆迁、回迁安置政策规定执行。重大事项采取“四议两公开”方式,规范手续,涉及到征地人口安置和青苗补偿费的发放,做到先公示后发放,兑现群众费用不拖欠,无欠账、挂账;账目清楚、公开,群众满意。近年来,未发生一例因大建设征地、拆迁群众不满而出现上访事例,社区和谐稳定。
三、下一步工作安排。
继续开展查处发生在群众身边的“四风“和腐败问题专项工作,认真分析发生在群众身边的“四风”和腐败问题的区域,组织开展专项治理活动。社区党委注重发挥监管作用,加强政风行风建设,认真剖析和开展批评与自我批评。今年两委换届后,社区制定了各项工作制定,例如:两委人员工作管理制度、两委人员学习制度、请销假制度等。从源头上要求两委人员必须按制度执行,起模范积极带头作用。围绕“四风”建设搞好整改,全面落实党建工作责任制,健立建全党委统一领导落实的.党建工作格局,确保党的建设各项任务落到实处,体现查处发生在群众身边的“四风“和腐败问题专项工作的成效,用实际行动影响群众,维护党的整体形象。社区党委注重发挥监督管理作用,加强政风行风建设,推动专项治理工作深入开展。细化重大问题集体决策程序,积极营造党内民主讨论的环境和健康宽松的氛围,把集体的智慧力量更好地集中和调动起来;理清班子成员的责任,实施责任追究,杜绝随意决策、草率决策;增强经受各种考验和挑战的免疫力,取得让群众看得到、体会得到的成果。
版个人微腐败自查自纠报告
日前,市纪委、监察局对2起侵害群众利益的不正之风和腐败问题发出通报,分别是:
双田镇老睦村党支部书记余明海套取截留危房改造资金问题。双田镇老睦村党支部书记余明海在集中整治基层“微腐败”自查自纠期间,主动报告曾套取截留3名村民危房改造资金,部分用于兴建村委会大楼,部分用于吃喝开支的违纪事实。经调查核实,该违纪事实发生在2009年9月至2010年3月期间,共截留套取村民危房改造资金32600元,其中17330元用于村委会大楼建设,15270元用于支付吃喝开支(已由个人赔付,资金于8月22日全部主动上缴乐平市廉政账户)。经乐平市纪委常委会研究,认为该违纪问题发生在党的十八大以前,套取截留的资金属村委会集体研究,且部分资金用于兴建村委会大楼,并在集中整治自查自纠阶段主动上报问题、上缴违纪资金,符合从轻、减轻或者免于处理的规定,决定对余明海适用监督执纪第一种形态进行处理,责令余明海在村党支部专题组织生活会上作出深刻检查,党支部其他党员对其进行批评教育。
众埠镇农技站向种田大户收取“过年费”问题。在全省召开集中整治基层“微腐败”动员会后,群众举报众埠镇农技站向种田大户每户收取2000元“过年费”的问题。经调查核实,该农技站主动承认2015年12月曾向三名种粮大户收取5000元用于支付租车费用的问题,但已于2016年3月全部退还了所收的费用。经乐平市纪委常委会研究,认为这一问题有违纪事实,但在组织调查前已向服务对象主动退还所收取的费用,属于情节轻微,且能积极配合调查,决定适用监督执纪第一种形态进行处理,责令众埠镇兽医站党支部召开专题组织生活会,站长徐炳炎作深刻检查,党支部其他党员对其进行批评教育。
通报要求,全市广大党员干部要从上述案例中汲取教训,引以为戒,举一反三。各级党委要认真落实主体责任,对集中整治工作再宣传、再动员、再部署,教育引导基层党组织的党员按照“两学一做”学习教育“带着问题学、针对问题改”的要求,立足自我教育和自查自纠,通过党内组织生活开展批评和自我批评,认真查找并整改问题;各地各单位要畅通监督渠道,加大政务、村务公开力度,全面公开涉及群众利益的各类政策、项目、资金、保障等方面信息,及时回应群众诉求;各级纪检监察机关要履行监督责任,加强对集中整治的监督执纪问责,坚持把纪律挺在前面,运用好监督执纪的“四种形态”,综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分,对个人违纪违规问题。
社区干部腐败自查自纠报告
按照镇党委下发《农村基础干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的文件精神,根据本年度党风廉政建设及反腐败工作情况,对照党风廉政建设的有关规定,就个人的党风廉政建设和廉洁自律情况进行认真自查,现报告如下:
一、加强学习,筑牢防腐拒变的思想防线。
为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性,认真学习了中央、省、市纪委有关工作会议精神,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。在抓好个人学习的同时,还参加了班子的集体学习,先后学习了条例、“六要六不要”、“3个禁止、19个不准”、“5个禁止、22个不准”等党纪条规和廉洁自律的有关规定。通过加强理论学习,夯实了自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强了抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。通过学习,本人进一步认识到干部队伍建设在各项工作中是至关重要的,只有通过全面的经常的教育,真正夯实思想政治基础,筑牢思想政治防线,才能牢固树立马克思、列宁主义的世界观、人生观和价值观,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。
二、增强宗旨意识,深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多办利民之事。
通过学习,本人在四个方面率先垂范:一是在深入群众方面率先垂范。经常深入基层,深入群众,倾听群众呼声,关心群众疾苦,诚心诚意为人民群众服务,为最需要帮助的困难群体服务,特别是要为弱势群体服务,办好一些群众看得见、摸得着的实事、好事,最大限度地让群众得到实惠。二是在工作创新上率先垂范。认真切实转变思维方式,积极探索为民服务的新思想和新方法,大胆创新,加快发展,为密切党和人民群众的血肉联系打下坚实基础。三是在树立良好的人民公仆形象上率先垂范。必须以自己的人格力量赢得群众的尊重和信赖。切实规范自己的言行,不该去的地方坚决不去,不该沾的东西坚决不沾,不该做的事情坚决不做,以良好的形象取信于民。四是在弘扬创业精神上率先垂范。把艰苦奋斗的精神贯彻到各项工作中去,增强创业意识,身体力行,真抓实干,带领群众共同致富。
三、强化廉洁从政意识,严格自律,做廉洁从政的表率。
在实际工作生活中,一要能顶得住歪理。在市场经济条件下,由于利益主义、拜金主义、享乐主义等资本主义腐朽思想的侵袭,一些歪理邪说在社会上流行,在正确行使权力时,就必须提高觉悟,坚定信念,锤炼意志,增强免疫力,真正做到理想信念不动摇,大是大非不糊涂,党性原则不丧失,不被歪理邪说所俘虏。二要耐得住清贫。树立正确的利益观。三要抗得住诱惑。要严格坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明,认真处理好亲情与党性的关系;还要慎重交友、慎重用权;尊重自己的人格,珍惜自己的声誉。拒腐蚀、保原色,经受住执政、改革开放、市场经济和入世的考验,永葆共产党人的政治本色和浩然正气。
四、不断提高自身素质和工作水平,为加快社区发展,多做贡献。
首先,坚持从大局出发,坚持党和人民的利益至高无尚的大局意识,是做好一切工作的动力基础,也是我今后加强学习和修养的追求方向。在强化这一观念时,联系自身的思想实际,想一想自己为社区工作的发展,发挥更大作用,真正做到重事业、淡名利、争贡献。二是坚持深入实际调查研究。勤于学习、勤于思考、勤于调研。到群众中去了解实情、了解真情、掌握第一手资料,使思想认识更贴近实际、贴近群众,使自己的工作方式方法更加符合加快发展的需要,更加符合人民群众的需要。三是坚持不断地改进工作作风,狠抓落实。切实在优化环境、扩大开放、加快发展方面落实到思想作风、工作作风上,做一个廉洁勤政、无私奉献的先进个人。四是长期保持奋发进取、心平气和的精神状态。在开明开放、舒畅和谐的政治环境和社会氛围中,团结协作、严守纪律、坚强意志、奋发向上。更加努力地在加快发展的建设事业中严于律已、宽以待人,以诚为本,以实为本,扎实有效地促进党风廉政建设和反腐败斗争。
通过学习,本人在执行党风廉政建设责任制工作方面,虽然作了一些工作,取得了一些成绩,但自我感到还有一定差距,也还存在一些不足。本人决心以党的十七大精神和“三个代表”重要思想和科学发展观为指针,按照党风廉政责任制的各项工作部署要求,更加廉洁从政、克己奉公,勤政为民,虚心听取人民群众的批评意见,自觉接受党和人民群众的监督,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为石塘的发展目标而努力奋斗。
基层单位干部微腐败自查自纠报告集合
根据县纪委《〈关于切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题的实施方案〉的通知》(_纪发〔20__〕_号)文件要求,我局高度重视,积极按照文件要求进行自查工作,做到深刻剖析、切实整改,推动建章立制,着力源头防范。现将自查情况汇报如下:
一、加强领导。
成立由局长王宇雄任组长,纪检书记张仁海任副组长,各股室负责人为成员的解决发生在群众身边的四风和腐败问题专项整治工作组,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,全体审计干部积极参与各项专项整治的工作格局,建立起由分管领导、各股室负责人和具体工作经办人构成的责任体系,加大责任追究力度,确保责任到人。
二、狠抓宣传。
利用观看四风问题相关警示视频、制作解决发生在群众身边的四风和腐败问题宣传展板、张贴相关法律法规宣传资料、在局网站开辟专栏等方式加强对解决发生在群众身边的四风和腐败问题的宣传力度。在8月17日召开全局干部大会,向全体审计干部传达《关于切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题的实施方案的通知》的文件精神。
针对文件要求的9个方面在我局开展自查自纠工作。结合我局实际情况,着重针对审计监管和审计执纪执法的违法违纪问题进行了检查。在纪委打虎拍蝇的高压态势下,全局审计干部廉洁自律意识进一步增强,目前未发现违纪违法现象。
四、建章立制。
结合《关于切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题的实施方案的通知》的文件精神,制定出了符合我局实际情况的《审计局关于切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题的实施方案》;建立起检查督查机制,切实加强对专项整治工作的督导;畅通信访举报投诉渠道;将解决发生在群众身边的四风和腐败问题工作的完成情况纳入年终目标考核;完善相关管理制度,建立健全专项整治和监管的长效机制。
个人“微腐败”自查自纠报告范文
按照区委在全区范围内开展的“微腐败”专项整治的要求,我主动积极认真的参加,现自查自纠如下。
我切实查找了三个方面的突出问题,一是对“微腐败”的警醒意识不强,“微腐败”离我远,其实这是一种错误想法;二是只满足于做好自己事;三是缺乏大局意识,对“微腐败”不想去搭理,其实这是自律意识不强,监督作用发挥不够的表现。
“微腐败”事关政治生态环境,事关廉洁政府建设,事关党在人民心中的形象,必须高度警醒,务必搞好整改。一要增强“微腐败”意识,认识其危害性。特别是在群众中的不良影响,思想上要高度重视;二要进一步落实党中央“八项规定”和关于反对浪费的有关规定,做到作风朴实、生活节俭;三要坚定立场,坚决抵制各种不良表现,拒绝不良诱惑;四要以廉洁纪律和“一岗双责”从严要求自己,从源头上防止“微腐败”发生,做到“为民、务实、清廉”,发挥干部作用,树立良好的形象。
我认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,努力消化上级纪委特别是区纪委关于“微腐败”专项整治要求,做到要求明确,头脑清醒,深化对专项治理重要性必要性的认识,积极参加治理活动,落实具体要求,从思想上绷紧弦,做好本职工作,履职尽责。
个人“微腐败”自查自纠报告范文
通过对办党委作风转变年文件精神和“三个代表”重要思想及全面贯彻落实科学发展观,深入贯彻落实党的十七大精神,结合党的先进性教育的学习,我全面总结了自己近几年来的思想、工作和生活等方面的情况,深入剖析,努力做到自我检查,找准问题,对症分析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺点的目的。结合自身实际,先将自查自纠结果汇报如下:
1、理论知识学习不够深入。平时由于工作较多,对专业理论知识的学习不够全面,浅尝辄止,缺乏刻苦钻研精神,没有深入挖掘理论内涵,把握精神实质,思想上缺乏紧迫感,其次不能将理论和实际有机结合起来,工作中存在理论脱离实际的现象。
2、工作中缺乏创新意识,满足于工作现状。缺乏钻研精神,对新形势下工作的新情况、新问题认识不够,没有很好的从实际出发,使自己在某些方面的能力、水平,与适应新形势工作发展的要求有差距。
3、是对社区干部党员的学习教育抓得不力,学习制度坚持不好,抓落实少,没有检查、考核措施,抓学习缺乏计划性和系统性,也缺乏必要的学习和培训,学习中理解不深,联系实际不够,没有取得应有的效果。
便出现了不愿意挤出时间来学习,理论学习与业务工作脱节的现象。同时始终认为自己事业心比较强,只要不犯错误,思想是不会变到哪里去,尽心尽职地做好工作就行了,因此,也就放松了学习,造成了小成即满的思想状况。同时也就放松了干部党员的学习,形成了轻视理论、忽视学习的倾向。
经过分析,找到了问题,查明了原因,在今后的工作中,要从以下几方面做起,切实改变作风,加强自身建设:
1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性。事实上,学习的过程是一个自我提高的过程,也是一个工作创新的过程,更是一个经验积累的过程。只有勤于学习,善于学习,才能厚积薄发,游刃有余的处理面对错综复杂的工作事务。因此,在以后不断提高自身政治理论的同时,也要注重将理论和工作实践相结合,做到学以致用,学用相长。克服和纠正轻视理论学习倾向,纠正理论学习不够深入的问题,更加自觉处理好工作和学习的关系,深入系统的学习理论知识,进一步掌握精神实质,指导好工作实践。用树新风、强作风的要求对照检查自己、约束自己。
2、树立开拓新思想,养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性,对工作敢想敢干。在工作中要积极研究新情况,解决新问题,闯出新路子,创造性的开展工作。
3、要改进工作作风,求真务实,狠抓落实。端正良好的工作态度,积极进取,将工作落到实处,坚决杜绝形式主义。深入了解当前形势,培养正确的价值取向,使办党委下达的工作和任务能够圆满完成。
总之,在以后的工作中,我会着力提高自身的思想、政治、理论和专业素养,增强责任感、使命感和紧迫感,把工作落到实处,开拓进取,全面进取,使工作取得更好的成绩。
年党员搞微腐败自查自纠报告
十八大以来,杭州市各级纪检监察机关多措并举,坚决整治和查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题,扎实推进全面从严治党向基层延伸。
从查纠作风“顽疾”抓起整治基层“微腐败”
2015年,余杭区畜牧兽医局6名工作人员因在完成检查工作后接受监管服务对象吃请,分别受到纪律处分和组织处理。吃了380元,处理了6名党员干部,这一典型案例,让人印象深刻。
接受监管对象吃请,办事收受“小红包”,类似这样的问题虽小,却饱受群众诟病,也是基层党员干部的作风“顽疾”。五年来,杭州各地围绕当地存在的突出问题,从基层党员干部作风“小事小节”抓起,加大力度开展监督执纪,多举措严肃查办基层干部违纪违法问题,有力遏制了群众身边的不正之风和腐败问题滋生蔓延。
——加大力度,查处曝光齐头并进。紧盯基层腐败,严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题,全市立案审查发生在农村(社区)的基层违纪案件逐年攀升,其中共查办村社干部违纪违法案件231件,处理党员干部301人。紧盯重要节庆时点,开展正风肃纪,重点检查节日期间易发的“四风”问题;对查处的典型问题予以通报曝光,形成了强有力的震慑。
——因地制宜,开展专项整治。针对基层群众反映强烈的突出问题,开展公职人员持有股份经济合作社股份专项清理,全市985名公务人员所持股份全部清退到位,并作出不持有股份、不参与分红的书面承诺。在淳安,对全县425个行政村的账目进行地毯式审计,通过开展专项整治、细化村级财务管理制度、施行“一案双查”等,为基层监督加码。余杭区瞄准党员干部违法建设问题开展专项治理,对17名涉及实施违建和监管不力的党员干部给予党纪处分和问责处理。
——广开门路,各界积极参与。各地除运用微博微信等新媒体平台接受群众监督举报外,还采用多种方式收集群众意见,增进沟通交流。如滨江坚持实行信访举报领导接待日制度,“零距离”接待群众来访,收集群众诉求,积极主动化解矛盾和问题;萧山则探索建立“廉情直报”制度,扩大廉情信息来源,拓宽了监督渠道。许多地方还引入媒体监督,发动新闻媒体跟踪监督“四风”问题。
基层单位干部微腐败自查自纠报告集合
从2017年5月中旬开展专项治理“微腐败”工作以来,我按照相关工作要求,结合从事工作,对个人“微腐败”工作方面深刻剖析,认真进行自查。通过专项学习,使本人的思想认识有了很大提高,现对照相关文件精神,将有关情况总结汇报如下。
本人2007年至今开始中心健康教育科工作,2014年开始任科长。我科室主要对全区围绕重点疾病防治,组织健康教育活动。采取多渠道多形式,在农村、社区、医院、学校及重点行业、窗口单位等场所开展健康教育活动,提高群众卫生保健意识;开展健康教育培训和健康教育效果评价,及时上报健康教育活动信息和工作总结;配合救灾防病开展应急性健康教育活动;负责编印不同形式的卫生宣传材料,按期给报社、电视台等单位提供质量较高的卫生宣传资料,组织好卫生防病知识、卫生法律法规和卫生防病工作的宣传报道,并按时完成时代报、壁报征订、发放工作;做好健康教育资料的收集、整理、储存、交流和利用,为制定计划、选择方案、制作材料、开展调查研究和指导工作提供依据。
本人负责以上工作组织、安排、协调。全面完成各项工作的目标任务,连续多年获成都市健康教育工作先进单位。
1、工作作风不够严谨,外出办事没有及时请销假,下乡工作没有及时登记。
2、组织各类业务学习程度不够。我在担任科长一职期间,虽然完成了上级领导交办的各项工作目标任务。但是,由于业务工作多而繁忙,关心同志和群众的时间相对较少,有时态度比较急躁,没有做到经常组织科室内容开展各类业务学习。
(一)、自身作风不严谨,管理不严格。
(二)、提高自身能力方面要求不高。
(三)、对工作标准不高,要求不严。由于工作多而繁忙,人员不足,存在按经验办事的惯性思维,从而放松了质量要求和创新意识。
(四)、工作缺乏主动性,没有做到积极主动、切身体会服务单位的实际情况。
1、作风上严格要求自己,从自己做起严格遵守单位各项规章制度。
2、加强业务工作学习,提升服务能力。
认真学习业务知识,不断提高工作能力和服务水平。
3、强化大局意识和奉献精神,牢固树立宗旨意识,保持工作热情,力所能及地为群众服好务。
4、以此次专项活动为起点,作风建设不停步,思想改造不停步,努力完成组织交给的各项任务。
微腐败自查自纠报告内容【】
修水县自去年6月开展“微腐败”集中整治工作以来,紧紧围绕压实“三个责任”、突出“三个重点”、做到“三个结合”,强化组织领导,加大整治调度,加强监督检查,敢于较真碰硬,敢于向损害群众利益突出问题“亮剑”,集中整治工作成效明显。截至目前,全县共排查梳理出问题线索77条,查处“微腐败”案件58起64人,人民群众满意度明显提高。
为了将工作落到实处,修水县坚持压实领导小组和各牵头单位责任。成立工作领导小组,把整治工作细化为24项具体任务,明确排查项目、牵头单位、责任单位;坚持压实各级党委(党组)的主体责任。明确各乡镇、县直部门单位、分管领导的责任,要求各单位党组织“一把手”亲自动员、亲自部署,并开展督查,召开专题调度会;坚持压实县乡两级纪委的监督责任。充分发挥纪委牵头协调作用,开展监督执纪问责,各乡镇纪委定期梳理问题线索,按月报送问题线索情况,加大案件的.查处力度,通报曝光典型案件,倒逼责任落实。县纪委对反映集中、性质恶劣的问题线索重点督办、限期办结。
该县在推进“微腐败”集中整治工作中,坚持做到突出“三个重点”:重点开展自查自纠。各牵头单位组织本系统、本单位党员干部开展自查;对照排查项目分工要求,组织相关单位开展自查;各乡镇组织辖区内党员干部开展自查,各单位建立自查问题整改台账,逐项销号整改。目前,全县所有科级干部向县纪委上交了自查自纠登记表和承诺书;重点加强线索排查和问题核查。对xxxx年以来群众举报、明察暗访、专项巡察中所涉及的损害群众利益不正之风和腐败问题线索进行“大起底”;重点加强警示教育。依托当地媒体,及时发布查处“微腐败”典型案例信息,以案说纪开展警示教育。先后下发通报3期16件,开展警示教育活动2次,刊发警示教育案例4期。
该县在推进“微腐败”集中整治工作中,努力做好“三个结合”,确保集中整治工作取得实效。坚持与“两学一做”相结合。把集中整治作为“两学一做”学习教育的重要内容,深入开展“下基层、转作风、强服务”活动,实现两项工作的有机结合;与完善制度相结合。针对整治发现的问题,完善办事程序和监管办法,出台了《修水县重点工程管理责任制度》《关于进一步规范政府性投资项目招标投标管理办法》等一系列制度,切实加强了对权力的制约和监督;与日常监督管理相结合。把整治作风不实、行政不作为与加强对干部职工的教育监督管理结合起来,转变干部作风,规范行政行为,提升履职服务水平,极大地促进了工作的开展。
社区干部腐败自查自纠报告
按照省作风整治办下发的《关于对领导作风“腐败”方面突出问题开展自查整改的通知》要求,本人结合自己的思想情况和工作实际,认真自查自纠,深刻剖析和思考自身存在的问题,现汇报如下:
一、存在的问题。
1、思想解放的力度还不够。对小区住户服务工作的认识不够解放,工作中循规蹈矩,安于现状,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
2、服务意识还有待于进一步增强。对“服务民生”的思想体会的不够透,还没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不令人满意,今后还要在工作中要做深做细。
3、作风不够深入。深入小区住户的了解问题还不够多,还不够细致,虽然每星期会不定期走访小区住户1到2次,但有时服务工作事务性比较强,没能及时了解和解决住户所反映的服务需求,没能很好地贯彻“服务在提出需求之前”的服务理念。
4、工作争强当先的意识不强。与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握创造性地开展工作。
5、工作效能有待提高。对属下的要求有些放松,工作的时效性有待提高,鉴于服务工作的特殊性,平时比较辛苦,出于恻隐之心,对所分管的部门劳动工作纪律相对放得比较松,只求工作能完成,部分存在迟到早退的现象。作为分管小区服务处和物管处的领导,在发挥分管处室同志凝聚力和向心力上还要进一步加强。
二、思想分析。
以上存在的问题和不足,究其根源,主要有下面几方面问题:
1、理想信念上。在系统学习党的路线、方针、政策,学习马列主义、“三个代表”重要思想,深刻领会其精神实质,努力钻研业务知识不够。虽积极参与中心组织的各项学习活动,认真学习了《民贵泰山》、《执行重在到位》等书籍,但不能就放松了自己对世界观的改造,特别是改革开放以来,各种思潮的涌入,加之对新知识、新思想学习不够,艰苦奋斗的思想少了,贪图享受的思想多了;谦虚谨慎的工作作风少了,为人民服务的思想少了,联系群众的时间少了、批评与自我批评的现象少了、调查研究的时候少了、学习理论和业务的时间少了。究其根源,是自己放松了学习,思想意识模糊,放松了对世界观、人生观、价值观的改造,工作既要立足当前又要着眼长远,树立科学发展观思想。
2、党性修养上。从1972年参加工作至今,1986年加入中国共产党,虽然在形式上已入了党,但在思想意识、党性修养上与党组织的要求还存在一定的差距,主要表现在:党员的先锋模范作用发挥不够、党的优良传统和作风继承和发扬不够、党员的八项义务记得不清、对“三个代表”重要思想理解的.不深不透,虽然为党的事业做了一些工作,但党的宗旨和八项义务执行的不好,没有很好发挥先锋模范作用和表率作用。今后要加强学习马克思列宁主义、“三个代表”重要思想以及党的各项方针、政策,深刻理解精神内涵,在抓工作的同时,注重党性修养的提高,做人民满意的好党员。