党风廉政建设自评报告（汇总14篇）

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党风廉政建设自评报告

我公司在xxx供电公司的正确领导和全公司干部职工的共同努力下，以加快建设“一强三优”现代供电企业为目标，在积极做好电力管理工作的同时，结合公司工作实际，采取各种有效措施，严格贯彻落实党风廉政建设责任制和国家、省、xxx供电公司有关反腐败工作方面的有关规定，通过采取学习教育、完善制度、严格管理等一系列措施，增强了全公司干部职工，特别是党员干部防腐拒变能力，充分发挥了党员干部模范带头作用，树立了电力职工队伍良好形象，为完成我公司的各项工作奠定了坚实的基础。现将我公司2014年度党风廉政建设和反腐败工作汇报如下：

1、反腐败领导体制和工作机制健全并发挥作用。公司党委多次召开各种层次的会议，研究部署我公司的党风廉政建设和反腐败工作，成立了党委书记为组长，副经理为副组长，各科室、班组负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，并将今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，由书记负总责，党政领导班子其他成员分工负责，实行逐级负责制，一级抓一级、层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保证了我公司党风廉政建设和反腐败工作组织落实、措施落实、机制落实、责任明确，做到了任务细化、抓手得力，有力地推动了我公司党风廉政建设及反腐败向纵深发展。

2、领导班子成员不发生违纪违法案件，员工不发生违法案件。在结合今年开展的“反商业贿赂专项治理活动”和“不正当交易自查自纠活动”基础上，我们采取了“预控”措施，完善了“领导干部八不准”、“廉洁自律守则”等项规定，在狠抓制度落实的同时，强化了对领导干部教育和监督措施。今年以来，我公司领导干部没有此类违纪现象。一是我们按照“三个代表”的要求，在广大干部职工中深入开展了党纪政纪条规教育和宗旨教育，提高了干部职工的思想道德水平。二是我们健全了领导干部个人重大事项报告制度，组织领导干部进行了自查自纠活动，进一步规范了领导干部的言行。今年以来，我公司没有发现企业领导和员工违纪违法问题。

3、不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题。我们加强了对领导干部的宣传教育，为领导干部设立了廉政档案，在不正当交易自查自纠活动中，要求领导干部如实反映情况，做出明示。对群众反映的问题要及时解决。到目前，我们没有发现存在此类违纪问题。

4、获得民主评议活动第一名。xx市民主评采取的是问卷测评与日常工作相结合的考评形式，每年市委考评组分两次对参评单位进行考评。10月份以来，我公司再次对xxx市有关领导、各乡镇政府和重要客户及其他重要客户进行了座谈、走访，认真听取他们对我公司的行风建设工作的评价。就目前掌握的情况来看，社会各界均认为我公司2014年以来行风建设工作开展扎实，各种措施制度针对性强，优质服务水平进一步提高，年初向社会公布的优质服务“十项承诺”均得到了严格落实。为确保确保获得新乐市民主评议活动第一名打下了坚实的宣传组织和工作基础。

4、我公司今年没有发生影响和损害xxx供电公司形象的重大事件。为加强行风建设，进一步提升深化电力优质服务，规范供电服务行为，我公司在全市范围内集中开展了走访客户活动。活动中，我公司成立了以经理为组长、副经理为副组长、各相关科室负责人、供电所所长为成员的领导小组。10月21日，我公司专门召开了走访客户活动的动员大会，对各成员走访对象进行了具体的安排部署。

今年以来，我公司党委认真贯彻落实党风廉政建设责任制和有关领导干部廉洁自律有关规定，将加强党风廉政建设和反腐败工作当做党委的中心工作抓紧抓实、抓出成效。我公司党委先后数次召开党委会，结合我公司行业特点，研究部署党风廉政和反腐败工作，统一思想、提高认识，并在班子成员中形成了共识，大家认为加强党风廉政建设和反腐败工作是实践“三个代表”，保持党的先进性的必然要求，是促进改革开放和现代化建设，维护政治、社会稳定的重要保证，每一名党员干部都要提高廉洁从政的使命感和自觉性，做为同人民群众生活有密切联系的电力职工队伍，群众从我们身上看党风、看社会风气。因此，作为电力服务部门我们必须从严要求、加强教育、严格管理，提高我公司党风廉政建设和反腐败工作水平，在社会上树立电力队伍勤政廉政、服务为民的良好形象。

我公司通过“不正当交易行为自查自纠活动”的开展，组织领导干部开展自查自纠，认真填写《廉洁自律自查情况申报表》，并利用公开栏进行本文来源于本站-www.-有文章需求，请到本站站留言板，12小时内解决您的问题]了公示，充分发挥了群众监督、舆论监督、法律监督、民主监督的作用，同时又召开了班子成员民主生活会，每名班子成员从思想、学习、工作、生活等方面，认真开展批评与自我批评，保证了我公司领导干部廉洁自律及反腐败工作的健康开展。

继续落实了领导干部不准收受直。

接管理和服务对象、主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人、外商和私营企业主的现金及有价证券的规定。在结合开展的“反商业贿赂专项治理活动”和“不正当交易自查自纠活动”基础上，我们采取了“预控”措施，完善了“领导干部八不准”、“廉洁自律守则”等项规定，在狠抓制度落实的同时，告诫领导干部要严防违纪事件的发生。

1、通过开展商业贿赂专项治理工作和不正当交易自查自纠工作，用事实教育公司全体人员，利用案例举一反三进行学习和讨论，促使公司系统全体员工普遍受到教育，提高了认识，企业经营思想得到进一步端正，员工的思想得到了统一，经营行为得到进一步规范，不正当交易行为得到坚决遏制，商业贿赂问题得到严肃查处，企业经营管理制度得到进一步完善，公司系统党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

2、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，教育是基础。今年以来，公司党委在落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作中紧紧抓住教育这一关键环节，紧密结合当前全公司开展的“开展反商业贿赂专项治理工作”和“开展对不正当交易自查自纠工作”，提高党员干部发扬党的优良传统和作风的自觉性和坚定性。首先，在教育的内容上，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。理想信念是一名党员的精神支柱。我公司党委结合工作实际，积极引导党员干部既要牢固树立共产主义远大理想，又要脚踏实地、立足岗位做好电力服务工作。在此基础上，结合民主评议行风活动，加强全心全意为人民服务的宗旨教育，使全体党员干部真正做到廉洁从政，诚心诚意为人民谋利益，从而树立正确的权力观、地位观、利益观，甘做人民公仆。廉洁从政是对每名干部职工特别是党员干部的具体要求。公司党委在结合“艰苦奋斗、廉洁从业”主题教育和当前社会环境变化及新时期电力工作可能出现的新问题，认真组织党员干部学习了《胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的讲话》、《温家宝总理在国务院廉政工作会议上的讲话》、《党纪政纪条例》、《干部任用条例》等一系列文件精神和有关规定，积极组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，提高党员干部艰苦奋斗、廉洁从政意识，把哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对等要求讲清楚，并严加督促，帮助党员干部筑牢思想道德防线，引导党员干部正确认识反腐败的形势，增强党员干部反腐败的信心和决心。其次，在教育的方式上，我们突出教育的自觉性、经常性和典型性。自觉性就是我们把教育的侧重点放在引导党员干部自觉地严格自律上，积极启发党员干部自觉地按照党风廉政建设工作的要求，做到自重、自省、自警、自励。经常性就是我们把教育贯穿于班子自身建设和党员发展、管理的各个环节，贯穿于工作、学习、生活的各个方面。通过召开党委会、班子会、民主生活会发挥班子成员之间相互监督、相互激励和对党员干部的示范影响作用。典型性就是党委运用正反典型来教育党员干部。我们充分利用了李真、丛福奎等反面典型进行了警示教育。同时，通过学习优秀共产党员郑培民、牛玉儒等人的先进事迹，并结合我公司优秀共产党员xxx、xxx等人的事例，用身边人、身边事进行教育，激发党员干部爱岗敬业的工作热情，弘扬正气，以正祛邪。

3、我公司以民主评议行风活动为契机，把狠抓文明窗口服务作为推动行风建设和党风廉政建设的突破口，开展了“我为优质服务做什么”专题讨论，制定了我公司《优质服务具体措施》，制定了《社会服务承诺事项》、《首问责任制度》、《违诺追究制度》、《“两错”责任追究制度》，通过完善、落实各项制度，使我公司的行业作风有了明显提高。四是增强工作透明度，自觉接受社会各界监督。电力工作与群众生活密切相关，我们的行为反映着党和政府的形象，只有虚心接受群众监督，把队伍置于群众的监督之下，才能取得群众的理解和支持，确保队伍廉洁自律，树立良好的社会形象，推动党风廉政建设的发展。首先，设立工作机构，注重政务公开的落实。重新整理了政务公开内容，成立了政务公开领导小组，研究制定了公开的内容及形式，公开了收费依据、电费缴纳程序、社会承诺及举报电话，制定了监督保障制度，设立专人负责具体工作，并定期召开会议，总结前段工作情况，计划下一步工作安排。其次，积极开展征求意见活动。我公司在去年的基础上调整了行风义务监督员，聘请了xx名行风义务监督员，使我公司的行风建设处于更加广泛的群众监督之下。同时，我公司向新乐市有关单位发放行风建设征求意见函xxx份，通过对社会各界意见和建议的梳理，归纳出了各界群众提出的电力服务管理及加强队伍建设等近10多条意见和建议。针对这些意见和建议，我公司制定了加强素质教育、规范服务言行、严格服务规定、落实长效管理等方面的整改措施。

4、我公司通过举办“预防职务犯罪”讲座、算清“七笔帐”廉洁文化教育、开展“八荣八耻”为主要内容社会主义荣辱观教育，开展社会公德意识教育和职业道德教育，培育干部“干事、干净”理念，建设廉洁文化。结合“商业贿赂治理”工作，让干部职工弄清应该做什么，不应该做什么；要清白做人，规矩办事；“胆子’’要小，遵纪守法，不碰“红线”；心肠要硬，能经受诱惑；“嗜好’’要少，提高个人修养；“算账”要精，把握好亲情和原则的“感情线”、公利和私利的“警戒线”、党纪国法的“高压线”，算清犯罪成本，不能贪图小利，损害一生的利益。常思贪欲之害，常怀律己之心，遵纪守法，廉洁自律，警钟常鸣。通过一系列文化教育活动，营造了“以安全为荣、以事故为耻”、“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

5、在“真诚互动、共筑平安”主题实践活动中，我们坚持完善机制，确保权利健康运。

作，确保企业经营安全。根据在“反商业贿赂”中查找出危险点，创新管理体制、机制，使权力运行沿着“科学严密、相互制约”的方向发展。创新“四制”管理，筑[此篇范文为大/秘/书/网作者呕心呖血之作（）-未经过本站站同意转载此文均为抄袭后果自负]牢反腐防线。坚持实施财经“四制”管理，确保依法依规经营。一是推行会计委派制，我们对多经、农电等财务实行统一管理，集中培训，保证了基层财务人员业务上归公司财务科，行政上归所在单位的双重管理模式；二是落实招标采购制。公司组织对劳保、大宗物品，物资材料的采购推行招标比价采购制，降低了采购价格，保证产品质量、服务质量，杜绝不正当交易行为。三是实行财务会签制。通过财务集体审批与会签，严格审批制度，压缩了非生产性开支；四是坚持内部审计制。对公司领导、科室、站所等进行定期审计，及时发现问题，建章立制。

完善机制建设，堵塞管理漏洞。通过开展“不正当交易自查自纠”，对2014年以来发现并处理的私改电价等9种“不正当交易”行为进行了归纳，找出了易发生问题的“危险点”和薄弱环节。为防止此类事件发生，我们以制度建设规范员工行为，强化企业管理。一是成立用电检查班，跟踪抄表并制定了《用电检查职责和考核办法》，加强了抄表的到位率、准确率；二是开展电费电价检查，制定了《电费违约金回收管理办法》，保证电费的正确性及回收率；三是成立供电营业区，并进行集中管理，有效掌控了农电工的工作行为；四是成立了低压督导组，加大对农村用电秩序的治理。通过以上机构制度的建立，有效堵塞了电费电价和营业管理中的漏洞，对不廉洁行为和不正当交易现象起到了明显的抑制作用。

强化执行力，抓落实，求实效。制定制度是前提，贯彻落实是关键。有了严格的制度，还需要有执行制度的坚定信，心和“严、细、实”的作风。

6、在开展商业贿赂专项治理工作当中，我公司领导与各科室长和专责进行廉洁谈话24人次，其中中层干部13人，其他人员11人；查找商业贿赂和不正当交易行为“危险点”16个，制定整改措施16项，完善制度项；签订廉洁承诺书24人，其中中层干部13人，其他人员11人。

1、行风建设工作：一是完善考核机制。制定了行风建设奖惩办法，设立考核奖金，纳入年度、月度绩效考核，对领导检查、明察暗访发现的问题，严格追究责任；每年年底评选出优质服务先进个人、先进班组。二是完善培训机制。加强营业窗口人员培训和农电工培训，制定科学的培训计划，对员工进行职业道德教育，引导员工树立正确的人生观、价值观和世界观。是加强外部宣传。认真开展“三一五”“情系客户，阳光服务”等大型宣传活动，公司领导亲自上街，散发宣传资料，听取客户意见、建议和要求。四是建立健全了社会监督机制。聘请了13名社会用电监督员，除平时向他们了解客户的反映和要求外，还坚持定期邀请他们进行座谈，虚心征求他们的意见和建议。及时到客户进行检查、走访，了解客户的需求以及服务中存在的问题。

2、落实优质服务“三个十条”情况：一是实行客户中心“一口对外”服务，设立了绿色通道，开通服务直通车。实行首问负责制，制定了营业人员业务、礼仪培训、明察暗访等一系列规定措施，有效规范了员工工作行为。二是修订了客户办事流程，只要进入流程就有解决、有考核、有回访，直到客户满意。三是完善了业扩报装管理办法，通过用电营销mis系统进行流程传递，实现了真正意义上的“一口对外”和全程服务。四是投入专项资金，相继配备了“95598”专线服务系统、触摸查询系统等硬件设施，推出了“一起立、二请坐、三倒水、四办事、五送行”五步曲服务，来有迎声，去有送语。五是推广了国网公司视觉识别系统，对营业窗口的柜台、室内装置进行了重新设计。六是各部门实行24小时值班制度，收费中心实行无假日、无午休工作制，坚持在收费高峰期每天工作时间至少延长1个小时。

3、推行办事公开制度情况：一是严格执行公司领导接待日制度，对外公开举报电话，专门处理客户投诉和咨询，确保了客户问题得到及时处理。二是强化政务公开。在公司本部、供电所及各村设立公开栏，公开各项电费电价政策，职工电费缴纳情况等群众较为敏感的内容。三是严格执行客户回访制。按照供电员工服务“十个不准”的要求，多次开展思想、作风、纪律整顿活动。在为客户服务中广泛推行服务质量跟踪卡制度，有效地防止了服务人员“吃拿卡要”客户事件的发生，几年来，客户满意率始终保持了100%。

4、开展效能监察情况。为了有效整合营销渠道，完善营销服务体系，不断提升服务水平和企业形象，通过公司各部门普遍开展自查、整改，卓有成效地开展了电费回收专项效能监察工作。公司领导专门召开了会议，并强调对公司各供电所电费回收流程严格把关，杜绝不当的情况发生。为保证电费回收100%,要加强对各供电所电费回收管理，并要求有关职能部门要加大监督检查力度，作为专项效能监察工作来开展。同时，保证电费回收的规范化、程序化和合法性。各部门人员参与全过程的监督检查，对防止违纪违法行为发挥了积极作用，回收过程中发现的一些问题得到了及时纠正。在我公司广大干部职工的共同努力下，取得了一定成绩，但在工作中仍存在不足，在今后的工作中要多吸取兄弟县局电费回工作好的经验，取他人之长、补已之短，把我局的电费回收工作做了更好。

（三）、存在问题和原因分析。

我公司在党。

风廉政建设和反腐败工作中虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定差距，广大干部职工的综合素质还有待加强，一些党员干部的思想政治水平、拒腐防变意识有待提高和增强，因此，今后我公司将按照上级的安排和部署，认真学习贯彻十六大精神，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，以“三个代表”重要思想为指导，自觉维护好电力企业的形象，维护好党和政府的形象。

（四）、改进措施和明年工作思路。

总结一年来的工作，我公司党风廉政建设以及个人廉洁自律方面虽然取得了一定的成绩，但是也清醒地认识到，工作中也还存在一些问题和不足，距党组织和广大干部群众的要求还有一定的差距。因此，在今后的工作中，我们将一如继往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进各项工作的全面进步。

党风廉政建设自评报告

一、主体责任落实情况年初，xx公司召开了党风廉政建设和反腐败工作专题会议，公司党委书记传达宣贯了集团公司、xx分公司党风廉政建设和反腐败专题会议精神，并在会议上就公司工作做出了具体要求。纪委书记在会上领学了《关于印发的通知》、xx集团有限公司xx分公司党委落实关于改进工作作风密切联系群众规定的实施细则》。

按照年度工作要点，制作了纪检监察室年度工作计划甘特图，明确了工作任务、时间节点、负责人。

公司党政负责人与班子成员，班子成员与分管部门、风场签订党风廉政建设责任状xx份。同时，公司纪委组织中层以上领导干部手写廉洁自律承诺书并上墙公示。

党风廉政宣教月期间，制定了xx公司党风廉政宣教月活动。

方案。

开展一系列活动。党委书记作了专题党课重温党的十九大报告对党风廉政建设暨反腐败重遏制、强高压、长震慑的坚决打击态度促进党员干部增强廉洁自律意识和廉洁从政的自觉性。纪委书记专题辅导再学习《xx公司党委落实关于改进工作作风密切联系群众规定的实施细则》加深公司党员干部对改变工作作风重要性的认识不断提升工作效率和水平严格遵守廉洁从业规定依法依规行权履职。

每月定期开展党委中心组理论学习，对分公司转发的各类的典型案例在会上进行学习与剖析，发挥好案例警示作用。

二、政治建设情况xx公司严格执行“三重一大”决策制度，定期召开总经理办公会和党委会议，按照民主集中制组织原则，决策“三重一大”事项。纪委督查“三重一大”决策事项的会议纪要、会议记录是否完整、准确，确保科学决策。

2018年建立中层干部廉政情况表。主要内容包括:本人、家庭主要成员及主要社会关系的基本情况，年度述职述廉报告以及其他廉洁自律的相关文书材料。实现廉政风险防控常态化，进一步加强精确监督,为提高执纪效能提供保障。

对照王晓林案件开展自查自纠工作。xx公司班子成员针对王晓林案件暴露出来的突出问题撰写了自查自纠报告6份。公司各部门立足本职工作，结合分公司《工作。

方案。

》中特别提到的五个方面问题，进行自查自纠工作，找问题、找差距、补短板。

三、作风建设情况2018年重要节日期间，xx公司下发《关于做好2018年春节期间廉洁自律工作的通知》与《关于2018年中秋节、国庆节期间巩固和拓展落实中央八项规定精神的通知》文件，提前对反对“四风”进行安排部署。通过h5、微信、公司qq群、oa办公系统发送廉洁提醒，督促公司广大党员干部再学习，努力营造廉洁节俭过节的浓厚氛围。

纪委书记专题辅导，领学了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，重点就新《条例》的增加、删减、修改部分进行了逐条对比分析和解读，参与人数14人。

截至2018年12月底，xx公司未发现或收到反应领导干部违反中央八项规定精神和“四风”问题的举报。

按照分公司工作要求，对xx公司班子成员履职待遇、业务支出进行了检查摸底工作，未发现违反规定问题出现。

四、巡视问题整改情况按照《xx公司党委巡视整改“回头看”工作实施方案》的要求，xx公司就有关车辆、办公用房、履职待遇、项目招标、领导人员不正当经济往来、资金管理等方面，对照上级规定进行自查整改工作，未发现违纪违规行为。

落实党风廉政建设责任制情况自查自评报告

党风廉政建设自评报告

xx党委：

按照《xx党委2020年党风廉政建设和反腐败工作责任制考核评价办法》要求，现对xx市市分公司党支部2020年党风廉政建设和反腐败工作责任制自查自评情况报告如下：

第一部分：自查情况：（自评得分**分）。

（一）党的纪律特别是政治纪律和政治规矩（15分）。

1.深入学习贯彻党中央、上级纪委重要会议及领导重要讲话、指示、批示精神。过党员大会、支委会、党小组、专题会议、自学等形式，深入学习贯彻中央纪委全会和中央企业、总部及省公司党风廉政建设工作会精神，坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩。1月24日，xx分公司召开2020党建和党风廉政建设工作会，全面部署2020年党风廉政建设工作，对党风廉政建设和反腐败工作作出具体安排，细化党风廉政建设和反腐败工作要点和具体措施，并根据工作开展情况，动态调整下发《关于下发xx分公司2020年下半年纪检工作计划的通知》（xx〔2020〕111号）。

2.领导干部不断提高政治站位，严守党的政治纪律和政治规矩。xx市分公司党支部全体党员始终把政治理论学习摆在首要位置。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实以习近平同志为核心的党中央作出的决策部署。在工作中毫不动摇、百折不挠贯彻落实党中央、上级党委、纪委的决策部署，不打任何折扣，不耍任何小聪明，不搞任何小动作，不断制定和完善各项制度，认真履行党建和党风廉政建设“一岗双责”，做到忠诚、干净、担当。

3.认真落实组织生活，严肃党内政治制度。12月3日xx市分公司党支部扎实召开了2020年度专题组织生活会，深入开展党的基本理论学习、专题调查研究、广泛听取基层员工意见的基础上，以刀刃向内的自我革命精神，认真查摆问题、开展批评和自我批评，2020年内没有党员接受过函询谈话、组织处理、纪律处分，组织生活会上党员深刻剖析反思，深挖问题根源，勇于揭丑亮短，红了脸，出了汗，也端正了态度，使大家经历了一次严格的党内生活锻炼，思想得到升华，党性观念进一步强化。

4.践行初心使命，细化制度建设。进一步细化省公司党委党风廉政建设相关制定办法，xx市分公司细化《xx2020年党风廉政建设和反腐败工作安排》下发《关于下发xx分公司2020年下半年纪检工作计划的通知》（xx〔2020〕111号）《关于开展嵌入式廉洁风险防控工作的通知等相关办法》（xx党字〔2020〕2号）《xx关于外出工作就餐实行“aa”制的通知》（xx〔2020〕128号）等文件，通过建章立制，进一步扎紧了制度的“笼子”，确保党风廉政建设和反腐败工作常态化、制度化。

5.积极配合完成审计检查工作。积极配合xx市分公司履职待遇和特定费用专项检查、维护费专项检查，并扩大范围看着自查自纠，形成自检报告并制定整改计划、将风险防控措施落实到具体责任人，要求在日常工作中逐项整改到位。

6.严格执行个人重大事项报告和领导人员临时出国（境）报批制度。xx市分公司领导班子如实向省分公司报备个人重大事项，2020年xx市分公司无领导人员因私出国（境）事项。

（二）层层落实责任（13分）。

1.召开2020年度党风廉政和反腐败工作会议。1月24日，xx分公司召开2020党建和党风廉政建设工作会，全面部署2020年党风廉政建设工作，对党风廉政建设和反腐败工作作出具体安排，细化党风廉政建设和反腐败工作要点和具体措施，并根据工作开展情况，动态调整下发《关于下发xx分公司2020年下半年纪检工作计划的通知》（xx〔2020〕111号）。

2.认真听取党风廉政建设和反腐败工作报告。2020年1月24日党支部书记听取纪检委员汇报2020年党风廉政和反腐败工作计划，2020年8年23日xx市分公司以“守住初心总结工作狠抓落实力促发展”主题召开2020年年中党建、党风廉政建设和反腐败工作会议暨党风廉政建设和反腐败专题会议，党支部书记与纪检委员分别做党风廉政建设和反腐败工作专题报告，并做上半年纪检工作总结和下半年纪检工作计划。

3.签订党建和党风廉政责任书。2020年1月25日，xx市分公司党支部书记与部门、区域经理签订《2020年党建和党风廉政责任书》，5月14日召开支委扩大会，对2018党建工作、党风廉政建设和反腐败工作责任制进行通报以及制定详细整改措施，逐一整改，目前已全部完成整改工作。

4.全面加强党的领导，认真落实“一岗双责”。领导班子认真履行“一岗双责”，坚持党要管党、从严治党，始终把党建和党风廉政建设工作摆在突出位置，将全面落实党建工作责任制作为重要的政治责任抓紧抓实，并把述责述廉情况纳入个人年度述职报告中。

5.落实“四中形态”第一种形态。xx市分公司坚持抓早抓小，防止小错酿成大过，发现苗头性、倾向性以及轻微违纪问题时及时提醒、咬耳扯袖，在运用监督执纪“第一种形态”上下更大力气。

6.积极推进“大监督”体系有效运行。一是制度嵌入，优化风险控制点，完善健全风险防控体系。下发《关于开展嵌入式廉洁风险防控工作的通知》（xx党字〔2020〕2号）制定工作目标、明确工作内容、细化工作要去，梳理出《嵌入式廉洁风险案例库及防控手册》，2020年，各个部门从自身领域出发，展开嵌入式廉洁风险防控工作，最终形成分公司嵌入式廉洁风险信息库，合计154个风险点，全面梳理嵌入式风险防控信息，着力构建“不干腐败、不能腐、不想腐”的体制机制。二是开展嵌入式廉洁风险防控意识教育。以部门为单位结合本部门岗位位廉洁风险防控实际情况对员工进行廉洁风险防控专业知识及技能的培训。开展违规违纪案例学习，用反面典型案例警示大家，对照岗位，查找风险点，并制定风险防控措施、完善管理制度，做好源头管理。三是定期开展纪检小组会议和纪检联系会议。分公司以部门为单位，结合生产经营工作实际，分析确定重要廉洁风险点，并在月度纪检小组会议上或经分会上汇报自查整改情况，详细分析风险诱因，识别可有效监控廉洁风险发生的关键廉洁风险指标，确定预警和预防方法及方式，2020年开展了8次纪检协调小组会议讨论实行跨部门、跨专业的重要廉洁风险的专项检查或专项整改工作，着力推动“嵌入式”廉洁风险防控体系开展。

7.组织开展特定关系人的专项检查。按要求填写领导干部亲属所办企业情况登记表。

8.签订《保廉合同》，全年签订《保廉合同》1126份，为有效防范公司经营过程中的廉洁风险，构建廉洁的对外合作关系。

9.严格落实“清风眼”工作站挂钩帮扶制度。xx市分公司领导班子严格落实季度区域调研帮扶制度，针对区域短板、难点、重点问题开展调研并对检查“清风眼工作站”、区域廉洁文化园、制度上墙、学习台账等工作开展情况。了通过与区域人员进行一对一谈话、召开座谈会、上站抽查等方式析区域当前存在的风险点，制定廉洁风险防控措施，持续深化区域廉洁风险防控。

（三）落实中央八项规定精神、纠正“四风”（10分）。

1.落实“四风”问题整治工作“回头看”常态化机制。认真开展“四风”问题整治工作“回头看”工作，深入推进“四风”突出问题的解决，共发现7类问题，深入查找深层次原因4条，制定整改措施10条，全面落实从严管党治企责任，纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”，防止“四风”问题反弹回潮。2018年“回头看”发现问题的整改落实情况在今年“回头看”中予以公开，接受广大员工群众的监督。

2.严格贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”。2020年未发生违反中央八项规定精神，未出现“四风”问题的情况。

（四）加强宣传教育（**分）。

1.党支部书记上党风廉政建设专题党课、作党风廉政建设和反腐败工作专题报告。2020年4月26日党支部书记以“讲规矩、有纪律”为主题为全体党员上专题党课，带领大家切实把握严守党的政治纪律和规矩的重大意义，充分认识违反政治纪律和规矩的危害；2020年8月23日，支部书记为全体员工作2020年党风廉政建设和反腐败工作专题报告，围绕落实公司2020年工作会议目标任务，提高政治站位，坚持党要管党，纵深推进全面从严治党，持续深化公司党风廉政建设和反腐败工作。

2.组织开展廉洁从业专题学习。纪检委员2020年8月23日纪检委员为全体员工作2020年党风廉政建设和反腐败工作专题报告，通过具体案列学习、分析2020年公司重点监督的风险点，以案反思，不断强化干部员工的廉洁从业教育，提高坚守真理、坚守正道、守规矩、坚守底线的自觉性。2020年9月29日纪检委员已“如何防范廉洁风险-清正廉洁作表率”为题为大家上专题党课，以知识点学习、案例分析、“小金库”资产情况通报为例，带领大家提高增强拒腐防变的能力。

3.在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，开展警示教育活动。一是10月19日，xx党支部组织全体党员、团员、群众前往廉洁教育基地开展“走进万亩林场、传承善洲精神”活动，观看教学视频，学习杨善洲老书记清正廉洁，把名利抛在身后的精神；二是2020年9月29日纪检委员已“如何防范廉洁风险-清正廉洁作表率”为题为大家上专题党课，以知识点学习、案例分析、“小金库”资产情况通报为例，带领大家提高增强拒腐防变的能力；三是2020年12月16日召开四季度纪检联系会，集中学习2020年巡查工作通报暨三季度案例通报。

4.做好重要节假日廉洁提醒工作。全年共下发节假日提醒文件x个，发送xx条廉洁提醒短信，通过2个工作微信群在清明、元旦、五一、端午、中秋、国庆、春节等节日前提醒广大党员、员工认真落实中央八项规定精神，增强广大员工廉洁自律意识，营造风清气正的节日氛围。

5.关键岗位员工集体廉洁谈话。1月25日，xx公司召开年度党建和党风廉政工作会议，xx分公司纪检委员、副总经理xx同志代表党支部向参加会议的37位员工进行春节节前廉洁谈话。本次谈话旨在增强全体人员的对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁从业意识。9月9日，xx分公司纪检监察组举行“中秋、国庆”节前集体廉洁谈话提醒，巩固落实中央八项规定精神取得的成果，加强全体员工日常管理、监督和教育的需要，杜绝“节日腐败”，严防“四风”反弹。

（五）选好管好干部（**分）。

1.坚持民主集中制，严格执性选人用人管理办法相关规定。xx分公司2020年度共计开展竞争性选拔1人次，并严格按照《公司管理序列职务及领导人员管理办法》（中国党委〔2017〕11号）文件要求开展，经对照自查，各环节未发现问题。

2.加强干部监督管理。为防止干部精神懈怠、不担当不作为、搞团团伙伙等问题发生，xx市分公司下发《关于建立总经理与员工双向沟通会制度的通知》（xx〔2020〕96号），共开展2次总经理与员工双向沟通会，参加人员为基层员工（不含部门负责人）与公司领导，进一步听取员工心声，加强民主管理与高校，倾听员工诉求，帮助员工解决实际困难，以拓宽渠道为抓手，构建干部监督管理网络。

3.纪检委员参与重要人事初始酝酿。公司纪检委员在选人用人动议、考察、讨论决定、公示结果反馈等选拔任用的环节均参与讨论，并给出廉洁意见。

4.组织开展进行任前廉洁谈话。xx市分公司党支部书记、纪检委员认真组织任前人员廉洁谈话，全年任前廉洁谈话7人次，包含部门负责人横向调整、提拔任用及区域经理任前廉洁谈话。

（六）支持纪检监察工作（10分）。

市分公司党支部支持配合省分纪委对问题线索的审查和处理。

2.组织召开党风廉政和反腐败工作联系会议。2020年召开了12次纪检工作小组联席会，组织学习违纪违规案例、开展节前廉洁提醒、制定年度工作细则、开展专项检查等，进一步加强政治建设，坚定理想信念，强化监督检查，加强队伍建设。

3.党支部书记每季度参加党风廉政建设和反腐工作联席会议。2020年党支部书记参加4次纪检党风廉政建设和反腐败工作联席会议。

4.纪检监察专兼职人员配备齐全。xx市分公司纪检专职人员配备符合公司相关规定，纪检监察工作小组人员每部门配备一名纪检联系员，纪检工作小组人员到齐。

（七）做好监督提醒工作（**分）。

1.督促提醒及时党支部及时学习贯彻上级重要会议和重要文件精神，落实上级重要决策部署。

2.认真落实同级监督办法。落实公司同级监督办法，2020年xx市分公司党支部班子成员和相关领导人员的均没有发现苗头性、倾向性问题。

3.督促提醒业务部门履行“一岗双责”，完善制度流程。按照《关于xx分公司变更纪检监察人员和举报方式的通知》），明确纪检检查工作小组成员和工作职责，进一步切实推动各部门部门履行好“一岗双责”，落实业务监督常态化，推进“嵌入式”廉洁风险防控，针对重点领域开展监督检查，完善和修订业务制度和管控流程。从制度上规范基础工作流程，由结果导向管理转向源头数据过程管控，发布《关于xx市分公司开展数据基础管理常态化工作的通知》、《****办法》等制度，进一步从源头做好风险管控。制定并下发《****通知》），进一步规范了公司员工及合作伙伴的廉洁从业行为，在公司内营造了风清气正的良好氛围。对维护项目整治费用、项目管理、业务招待费、福利费等进行抽查，查看是否符合公司管理办法，报账与实际是否相符并对不符合规范的进行督促整改。

4.建立完善的监督体系。一是组织召开合作伙伴座谈会。xx市分公司10月29日以“廉洁合作共赢”为主题开展合作伙伴廉洁座谈会。进一步加强与合作伙伴的沟通交流，搭建企业与合作伙伴沟通交流的平台合作伙伴现场签署了《廉洁合作承诺书》xx份，着力构建不能腐的外部监督环境。二是持续开展物业外呼监督，全面开展关于场租、电费的物业外呼工作，检查是物业数据是否正确、准确，是否按照合同履约进行相关的服务，重点针对转付和垫付的情况进行检查，构建物业中心核实、财务稽核、纪检抽查三级外呼体系，共外呼xx次，发现问题x个，整改完成问题x,作站切实发挥基层“助听器”、“触角”、“前哨站”作用，在5个区域开展好工作站的建设和日常管理、做好廉洁宣传、相关制度上墙、持续深化廉洁风险防控，开展学习共31次，合作伙伴参与共282人次。

(八)强化执纪严肃问责（**分）。

1.规范信访举报渠道管理。严格落实《中国**分公司信访举报信箱（电子邮箱）管理办法》，在公司内部、合作伙伴座谈会等及时宣传信访举报渠道，按要求登记管理台账。

2.2020年xx市分公司未收到信访举报。

3.严肃查处违规违纪。2020年xx市分没有发生违反中央八项规定精神和“四风”问题，选人用人问题，廉洁从业问题的情况，无人员违规违纪收到党纪或政纪处分。

4.党支部积极配合开展好案件查办。2020年xx市分公司配合开展好案件查办，按要求查办省分纪委交办的案件。

（九）加强自身建设（**分）。

1.纪检委员做好党风廉政建设情况调研。xx市分公司纪检委员深入区域进行调研，围绕一岗双责、廉政建设、风险防控、“清风眼”阵地落实、“头雁行动”落实、业务发展、安全生产等方面开展调研，宣贯《xx关于外出工作就餐实行“aa”制的通知》），通过座谈会、谈心谈话、上站检查等方式对能解决的问题现场解决，不能解决的问题带回公司汇报党支部，建立台账，制定详细解决措施。

2.严格按照规定报告工作。严格落实《云南州市分公司纪委报告工作办法（试行），2020年向纪委报告2020年上半半年党风廉政建设和反腐败自检自查报告、2020年度党风廉政和反腐工作总结，中国xx市分公司关于“四风”问题整治情况“回头看”工作长效机制的报告、中国股份有限公司xx市分公司党支部纪检“画像”、2月xx市纪检委员向省公司纪委作工作述职报告，xx分公司关于2018年党建工作责任制考评整改的报告。

3.加强纪检监察干部监督管理。2020年xx市分公司未发现纪检干部发生违规违纪问题受到组织处理和纪律处分的情况。

4.按时填录并及时报送纪检台账及问题线索信息。xx市分公司及时报送纪检工作台账和问题线索信息。

5.严格执行《收受礼品试行登记上交的规定》。根据《xx党委收受礼品实行登记上交的实施细则》要求，2020年未收到礼品上交。

6.及时分发并组织学习公司总部印发的案例通报和节假日前公司总部印发的有关通知。及时分发公司纪委转发的案例通报及重要节假日期间加强作风建设有关通知。每月纪检监察小组成员监督部门开展违纪违规案例学习，并通过党小组、纪检监察小组、纪检联系会、党员大会等形式开展案例通报学习及讨论，共开展4次节前集体廉洁谈话，下发节假日提醒文个3个，节假日提醒短信532个，还借助微信、邮件等媒介进行提醒教育，巩固落实中央八项规定精神，加强全体员工日常管理、监督和教育，营造风清气正的良好氛围，2020年各个节日均未发生廉洁问题。

一是部分基层员工嵌入式廉洁风险防控手段和方法不足，对自身岗位的廉洁风险点的重视程度不够，对于如何从源头把控风险的意识和方法不足。例如对各项费用审核需要登记台账、反复审核，避免出现错报、漏报等情况；二是专项监督检查还有不到位的地方，对重要岗位、重点环节的监督检查还需要进一步加强。

（一）完善制度建设，形成源头管控。

认真总结成绩和不足，借鉴其他分公司的一些好的做法和经验，坚持从源头、从根本抓起，进一步健全完善管理制度和业务工作流程、建立广泛的监督制度和科学的考评制度，转变作风、培养干部员工的自觉行为，从根本上形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

（二）不断强化纪律审查，把纪律和规矩挺在前面。

要严格按照制度标准，运用好纪律规矩这把尺子，真正做到转思想、转方式、转作风，在思想上牢固树立在监督在工作和生活理念，用纪律尺子规范约束党员干部的行为，不仅要关注员工在履职过程中的违纪问题，从政治、思想、工作等方面加强监督执纪，还要从生活、作风等方面全方位进行监督，不留下死角，不出现盲点，全面研究落实常态化、经常性的监督机制。

党风廉政建设和反腐败工作自评报告

党风廉政建设和反腐败工作自评报告(精选多篇)党风廉政建设和反腐败工作自评报告(精选多篇)第一篇：党风廉政建设和反腐败工作自评报告某在区委、区政府的正确领导和全局干部职工的共同努力下，以实现“两个转变”即城下面是小编为大家整理的,供大家参考。

加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，教育是基础。今年以来，局党支部在落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作中紧紧抓住教育这一关键环节，紧密结合当前全区开展的“树正气、讲团结、求发展—学、转、促干部教育活动”，提高党员干部发扬党的优良传统和作风的自觉性和坚定性。首先，在教育的内容上，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。理想信念是一名党员的精神支柱。我局党支部结合城管工作实际，积极引导党员干部既要牢固树立共产主义远大理想，又要脚踏实地、立足岗位做城市管理工作。在此基础上，结合“两为两树”民主评议行风活动，加强全心全意为人民服务的宗旨教育，使全体党员干部真正做到廉洁从政，诚心诚意为人民谋利益，从而树立正确的权力观、地位观、利益观，甘做人民公仆。廉洁从政是对每名执法人员特别是党员干部的具体要求。局党支部在结合“艰苦奋斗、廉洁从政”主题教育活动和当前社会环境变化及新时期城管工作可能出现的新问题，认真组织党员干部学习了《胡锦涛总书记在中央纪委勤政意识，使每名班子成员牢记“两个务必”，不断提高领导干部的思想政治素质、金库”，没有发生单位或领导干部个人用公款进行高消费娱乐和健身活动的情况。三是认真落实中央纪委关于拖欠工资的乡（镇），不得用财政资金上新的建设项目，更不准机关盖办公楼、买轿车，领导干部不准出国的规定。我们做到了严格遵守，认真执行。四是禁止党和国家机关工作人员用公款吃喝玩乐，到农村基层进行公务活动，不准用公款在社会上的经营性饭店用餐。根据财政部《行政事业单位业务招待费列支管理规定》和市、区纪委《关于重申和进一步加强公务招待工作的规定》的要求，我局落实了定点接待备案、填写招待费审批卡和单独列项制度，严格执行了公务接待标准、工作纪律，实行了责任追究制度，有效地防止了铺张浪费、公款吃喝的不正之风。

（二）继续落实了领导干部不准收受直接管理和服务对象、主管围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人、外商和私营企业主的现金及有价证券的规定。在结合去年开展的“学、纠、查、建”活动基础上，我们采取了“预控”措施，完善了“领导干部八不准”、“廉洁自律守则”等项规定，在狠抓制度落实的同时，警告领导干部发生违纪严肃处理。今年以来，我局领导干部没有此类违纪现象。

（三）继续落实了领导干部配偶、子女从业的有关规定。我们在继续落实中纪发[20__]2号件规定的领导干部的配偶、子女从业“五不准”规定的基础上，进一步要求领导干部配偶、子女、亲属不准利用领导干部的职权为他人经商办企业提供便利，从中谋取私利。也不得利用职权为其他领导干部的配偶、子女、亲属在自己管辖围内经商办企业谋取非法利益提供便利条件。我们加强了对领导干部的宣传教育，为领导干部设立了廉政档案，在自查自纠活动中，要求领导干部如实反映情况，做出明示。到目前，我们没有发现领导干部存在此类违纪问题。

（四）禁止领导干部到企业和单位报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。一是我们按照“三个代表”的要求，在领导干部中深入开展了党纪政纪条规教育和宗旨教育，开展了解决“三个什么”问题的讨论活动，提高了领导干部的思想道德水平。二是我们健全了领导干部个人重大事项报告制度，组织领导干部进行了自查自纠活动，进一步规了领导干部的言行。今年以来，我局没有发现此类违纪问题。

（五）禁止以公开或暗示等方式干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动。我局党政领导干部能够严格按照有关规定，对自己从严要求，没有以公开或暗示等方式干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动行为，也没有通过亲属、身边工作人员和中介机构干预和插手上述活动。

一年来，我局在党风廉政建设和反腐败工作中虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定差距，执法人员的综合素质还有待加强，一些党员干部的思想政治水平、拒腐防变意识有待提高和增强，因此，今后我局将按照上级的安排和部署，认真学习贯彻十六大精神，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，以“三个代表”重要思想为指导，自觉维护城管队伍的形象，维护党和政府的形象。

今年以来，局党支部认真贯彻落实党风廉政建设责任制和有关领导干部廉洁自律有关规定，将加强党风廉政建设和反腐败工作当做党支部的中心工作抓紧抓实、抓出成效。局党支部先后数次召开支委会，结合我局行业特点，研究部署党风廉政和反腐败工作，统一思想、提高认识，并在班子成员中形成了共识，大家认为加强党风廉政建设和反腐败工作是实践“三个代表”，保持党的先进性的必然要求，是促进改革开放和现代化建设，维护政治、社会稳定的重要保证，每一名党员干部都要提高廉洁从政的使命感和自觉性，做为同人民群众生活有密切联系的城管执法队伍，群众从我们身上看党风、看社会风气。但在我局部分执法人员身上还存在着特权思想严重、执法作风粗暴及吃拿卡要现象，因此，作为行政执法部门我们必须从严要求、加强教育、严格管理，提高我局党风廉政建设和反腐败工作水平，在社会上树立城管队伍勤政廉政、执法为民的良形象。为此，局党支部多次召开各种层次的会议，研究部署我局的党风廉政建设和反腐败工作，成立了党支部书记为组长，副书记、副局长为副组长，各队、室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，并将今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，由书记负总责，党政领导班子其他成员分工负责，实行逐级负责制，一级抓一级、层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保证了我局党风廉政建设和反腐败工作组织落实、责任明确，有力地推动了我局党风廉政建设及反腐败向纵深发展。

二、强化教育，牢固树立共产主义理想信念，筑牢思想道德防线。

加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，教育是基础。今年以来，局党支部在落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作中紧紧抓住教育这一关键环节，紧密结合当前全区开展的“树正气、讲团结、求发展—学、转、促干部教育活动”，提高党员干部发扬党的优良传统和作风的自觉性和坚定性。首先，在教育的内容上，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。理想信念是一名党员的精神支柱。我局党支部结合城管工作实际，积极引导党员干部既要牢固树立共产主义远大理想，又要脚踏实地、立足岗位做城市管理工作。在此基础上，结合“两为两树”民主评议行风活动，加强全心全意为人民服务的宗旨教育，使全体党员干部真正做到廉洁从政，诚心诚意为人民谋利益，从而树立正确的权力观、地位观、利益观，甘做人民公仆。廉洁从政是对每名执法人员特别是党员干部的具体要求。局党支部在结合“艰苦奋斗、廉洁从政”主题教育活动和当前社会环境变化及新时期城管工作可能出现的新问题，认真组织党员干部学习了《胡锦涛总书记在中央纪委第二次全体会议上的讲话》、《温家宝总理在国务院廉政工作会议上的讲话》、《党纪政纪条例》、《干部任用条例》等一系列件精神和有关规定，积极组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，提高党员干部艰苦奋斗、廉洁从政意识，把哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对等要求讲清楚，并严加督促，帮助党员干部筑牢思想道德防线，引导党员干部正确认识反腐败的形势，增强党员干部反腐败的信心和决心。其次，在教育的方式上，我们突出教育的自觉性、经常性和典型性。自觉性就是我们把教育的侧重点放在引导党员干部自觉地严格自律上，积极启发党员干部自觉地按照党风廉政建设工作的要求，做到自重、自省、自警、自励。经常性就是我们把教育贯穿于班子自身建设和党员发展、管理的各个环节，贯穿于工作、学习、生活的各个方面。通过召开支委会、班子会、民主生活会发挥班子成员之间相互监督、相互激励和对党员干部的示影响作用。典型性就是党支部运用正反典型来教育党员干部。我们充分利用了李真、丛福奎等反面典型进行了警示教育。同时，通过学习优秀共产党员郑培民、刘明然等人的先进事迹，并结合我局优秀共产党员xxx、xxx等人的事例，用身边人、身边事进行教育，激发党员干部爱岗敬业的工作热情，弘扬正气，以正祛邪。

三、完善措施，健全机制，严格落实党风廉政建设责任制。

党风廉政建设自评报告

同志们：

这次会议，是全厂学习贯彻党的十九大和十九届中央纪委二次、三次全会以及上级公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，总结和部署厂党风廉政建设和反腐败工作的一次重要会议。刚才，潘若非同志代表厂党委作了纪委工作报告，是经过厂党委会研究讨论过的，我完全同意，各单位要认真贯彻落实。

下面，讲两点意见。

习近平总书记在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议上强调，要以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，取得全面从严治党更大的战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，健全党和国家监督体系。

集团公司党组书记、董事长***在集团公司2019年党风廉政建设和反腐败工作会议中强调，深刻认识全面从严治党对推动集团公司高质量发展、创建世界一流示范企业的重要意义，牢牢把握“严、稳、实、新”要求，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，坚定推进纪检监察体制改革，以党风廉政建设和反腐败工作的高质量，推动和保障集团公司发展的高质量。

公司党委书记***在公司2019年党风廉政建设和反腐败工作会议中强调，要以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，努力巩固反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断净化政治生态，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

当前和今后一个时期，厂党委、纪委和各基层党支部要紧扣党中央、集团公司党组和公司党委决策部署，牢牢把握“严、稳、实、新”的工作要求：“严”就是全面从严。要把“严”字长期坚持下去，严肃纪律、严格管理、严谨执纪、严厉问责，严格按规定权限、流程、程序履行职责，确保保障作用得到更好发挥，执纪执法取得更大效果，纪检监察队伍更加值得信赖；“稳”就是稳扎稳打。要坚定政治定力，坚持问题导向，增强忧患意识，保持工作连续性、稳定性、前瞻性，做到思想认识不变、工作力度不减、高压态势不松，不断巩固拓展各项工作的良好局面；“实”就是务求实效。要在实事求是上狠下功夫，思路要实、目标要实、措施要实、效果要实，层层压实主体责任和监督责任，以钉钉子精神狠抓制度机制执行落实，使各项工作经得起实践、历史和职工群众的检验；“新”就是改革创新。要按要求推进纪检监察体制改革，创新完善制度机制，持续提高工作的针对性、精准性、创造性，努力在关键领域、薄弱环节上有所突破，确保党风廉政建设和反腐败工作始终走在中央企业前列。

要脚踏实地，真抓实干，坚定不移推进全面从严治党，驰而不息正风肃纪，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为厂高质量发展提供坚强纪律保障。

一是深化政治建设。政治建设是党的根本性建设。要坚持把政治建设摆在首位，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，坚定政治方向，保持政治定力。各级党组织和广大党员干部要在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不折不扣贯彻执行党和国家方针政策以及集团公司党组、公司党委决策部署。要严格遵守政治纪律和政治规矩，全面深入贯彻新形势下党内政治生活若干准则。着力加强对民主集中制、党委议事规则、“三重一大”决策制度等的贯彻落实。按照《党章》等党内法规以及党员标准规范言行，坚定党性修养，锤炼高尚品格，保持清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系。

二是深化作风建设。作风建设是关系到党的生死存亡的关键因素。作风建设永远在路上，重在实际行动，贵在持之以恒。要进一步严格落实中央八项规定精神，强化红线意识，坚决不能触碰“底线”和“高压线”，从小事抓起严起，盯住每个节点，加大监督检查力度。发扬钉钉子精神抓作风建设，把集中整治形式主义、官僚主义作为反对“四风”的首要任务和长期任务。各级领导干部要发挥表率作用，深入装置现场和生产一线，增强服务一线意识，时刻关心关爱员工群众的冷暖，努力为其做好事、办实事、解难事。工作中要践行“实事求是、细致分析、精心策划、严格管理”的工作作风，做到了“实、细、精”，才能保证“严”的水到渠成，口头“严”、实际“松”是严重的形式主义，要立戒和严防。

三是深化纪律建设。纪律建设是全面从严治党的治本之策。要积极构建“三不腐”机制，研究建立“大监督”格局。深入落实党委主体责任、纪委监督责任、部门监管责任，推进党风廉政建设责任制。实施廉洁自律承诺，坚持自上而下签订党风廉政建设责任书，层层传递压力和责任。要切实做好巡视巡察问题整改，认真对照反馈问题，由厂领导班子成员牵头逐条逐项对号入座，明确责任单位和责任人，在规定时间内完成整改任务。坚持问题导向，举一反三，强化内部督导检查，做到全覆盖、无死角，推进全面从严治党向基层延伸。依托“廉政教育日”活动等载体，深入开展党风廉政示范教育、警示教育和岗位廉洁教育，发挥反面典型案例震慑和教育作用，强化提前预防，做到警钟长鸣。

同志们，党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。希望各级党员干部和纪检监察人员戮力同心，开拓进取，为厂高质量建设世界一流的现代化炼油企业提供坚强保证，以新作为献礼建厂80周年，以新业绩庆祝中华人民共和国成立。

70周年。

谢谢大家！

党风廉政建设自评报告

2014年县纪委监察局深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，继续狠抓党风廉政建设责任制落实，细化责任分工，不断强化各级领导干部廉政建设责任意识，加大对广大党员干部反腐倡廉教育力度，健全和严格执行制约监督机制，严肃查处各种违纪违规行为，努力构建惩治和预防腐败体系，取得了应有的成效。现根据地区纪委关于对2014年党风廉政建设责任制情况组织自查的通知精神，结合全县反腐倡廉工作实际，对我县2014年党风廉政建设和反腐败工作进行了自查。

认真贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神，用"三个代表"重要思想统领全县改革、发展和稳定的各项工作，坚持把中央的重大方针政策及自治区、地区的重大决策、重要部署与本地实际结合起来，紧紧抓住经济建设这个中心不放松，立足资源优势，突出工作重点，确立做大做强畜牧业、水产业、旅游业和农副产品加工业，积极培育新的经济增长点的发展思路，体现了立足资源优势，发展特色经济的思想，保证了全县经济工作快速健康发展的良好势头。

2014年县委、政府始终把维护稳定放在极其重要的位置，充分发挥党的政治优势，结合保持共产党员先进性教育活动，提出了进一步加强思想教育工作，不断提高全县广大党员干部的党性修养和思想素质的要求，始终坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民谋利益。全县各级党委坚持以正面典型教育为主，大力宣传廉洁奉公、勤政为民的先进典型，教育和引导广大党员干部树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，争做践行"三个代表"的忠实实践者。教育和引导广大党员干部不断强化政治纪律观念，增强政治鉴别力和政治敏锐性，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。

1、认真传达贯彻中纪委五次、自治区纪委七次全会和地区党风廉政建设工作会议精神。

3月初，地区党风廉政建设工作会议召开后，县委、政府首先在县委中心组内部传达学习，全面了解和掌握地委关于全年党风廉政建设和反腐败工作指导思想、目标任务，并结合＊＊实际进行了深入细致的研究，对全县2014年党风廉政建设和反腐败工作作出了详细的安排和周密的部署。于2014年3月8日及时召开全县党风廉政建设工作专题会议，下发了《中国共产党＊＊县委员会关于做好2014年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，为全县党风廉政建设工作的全面顺利展开奠定了基础。会后，全县各级党委、政府按照全县党风廉政建设工作专题会议精神要求，认真组织了广大党员干部，紧紧围绕胡锦涛总书记在中纪委第五次全会上的重要讲话、吴官正同志的工作报告、王乐泉同志在自治区纪委七次全会上的讲话、胡家燕同志的工作报告和地委张继勋书记在地区党风廉政建设工作会议上的重要讲话、陈宇明同志的工作报告等，进行了集中宣传学习。通过学习，全县广大党员干部统一了思想认识，明确了全年党风廉政建设工作任务和目标，坚定了反腐败斗争工作信心，党风廉政建设各项工作任务迅速得到贯彻落实。

2、从预防入手，全面学习、宣传《实施纲要》，积极构建符合＊＊实际的惩防体系。

《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》颁布实施以来，县委、政府予以高度的重视，认真组织全县广大党员干部开展学习。在2014年对乡科级以上领导干部专题培训的基础上，今年又将《实施纲要》列为全县廉政宣传教育学习重点，在年初和"教育月"期间，再次进行了集中学习。县、乡党校还把《实施纲要》作为党员干部培训班的必学教材，认真组织教学。在日常工作中，全县各级党委、政府遵照《实施纲要》的具体要求，认真加以贯彻执行。县委、政府和县纪委结合全县政治经济工作实际，对《实施纲要》的贯彻执行过程进行了全面的监督指导，发现问题及时组织力量进行调研，研究制订出行之有效的规章制度加以实施。今年我们在加强和改进机关和干部作风工作中，县委、政府结合我县实际，重新制订和完善了《＊＊县禁止公款吃喝管理办法（试行）》、《＊＊县禁止公车私用管理办法（试行）》、《＊＊县干部住房管理制度》等，使我县"教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系"不断得到健全和完善。

建并举、防止反弹、巩固成果"的方针，开展公路"三乱"检查3次，四次暗访，没有发现任何"三乱"问题。开办"行风热线"节目。经过近两个月的精心组织和策划，"行风热线"节目于9月底开通。目前，已有三个单位参加"行风热线"节目的播出，群众反映较好，达到了预期的效果。狠抓机关作风整顿。出台了"机关作风督查告诫制度"，机关作风督查组对机关和干部作风先后进行了20余次督查，下发告诫通知单6份，受理行政投诉4起，下达行政效能监察通知单5份。在做好专项治理工作的同时，从党政机关及领导干部入手，切实纠正损害群众利益及在群众中造成不良影响的不正之风。治理过程中坚持不贪多、不求全，对涉及源头腐败的问题，不动则已，要治理就确保集中力量，彻底解决，不留后患，让人民群众真正满意。一是加大清理干部住房力度。共查出多占住房150套，补交差价款55.8万元，并出台和完善了切合本县实际、便于操作的住房管理制度，一举刹住了干部违规住房歪风；二是清理党政机关及事业单位公款购买个人商业保险资金。对全县97个单位及5乡开展了清退工作，查出20个单位用公款为个人购买商业保险费1.27万元，目前已由单位全部进行了收回。三是清缴党政领导干部拖欠公款。清缴各类欠款15万元，其中2014年以前年度欠款12万元、2014年新增欠款3万元。四是清理清不愿上进的行为政机关事业单位、国家公职人员无偿占用农村耕地草场。共清理清退耕地草场7019.5亩，以公开招投标的形式全部进行了承包。五是加大力度整治国有土地乱开滥耕。对国有土地开发进行全面治理整顿，清退非法侵占牧道开垦的土地5633亩，依法追缴国有土地使用费数百万元。六是规范工程招投标。进一步规范了招投标程序，通过完善"标底制作人抽签制"，完成了15个招标项目，总建筑面积25467.29平方米，中标价达2014.5万元。七是清理拖欠农民工工资及工程款。查出无故拖欠和克扣农民工工资的用人单位68家，涉及农民工137人，补发农民工工资58万元；2014年以前我县拖欠工程款总额度为307.82万元，目前已清欠总额201.01万元，对余下欠款各单位已拿出了还款计划，并承诺于2014年底全部偿清。八是规范城镇房屋拆迁工作。严格拆迁审批，规范拆迁程序，建立了群众举报、投诉、上访接待制度，2014年至2014年城镇拆迁面积达29863.58平方米，补偿金达165万元，未发生一起因拆迁而引发的群众上访事件和拆迁纠纷案件。九是财政预算执行审计工作。配合审计部门完成审计项目13项，查出有问题资金1932万元，其中管理不规范资金350万元，违纪违规资金1582万元，应收缴罚没款44万元，已收缴40万元。

一是狠刹公款吃喝风。借开展保持共产党员先进性教育活动之机，加大制止奢侈浪费等不廉洁行为的宣传教育和监督检查。经统计，全县各单位部门2014年上半年公务招待费支出比2014年同期下降21.49%。二是积极推进干部人事制度改革。建立健全干部选拔任用和管理监督机制，逐步完善干部人事制度体系。进一步落实了公开选拔、竞争上岗制度，并在文教卫生、广电、畜牧等行业实行新进人员公开招聘制度，提高了干部选拔任用工作中的民主化程度，从源头上杜绝用人环节上的腐败行为。三是严格财政管理制度改革。县直单位的财政资金、项目资金和预算外资金全部实行国库统一支付；农村税费改革提前三年全面取消农牧业三税，全县共减免210万元；由9个非税收入试点管理单位增加到53个单位，并于6月底在县直单位全面推开。四是积极规范政府采购行为。全县1－10月政府采购预算资金458万元，实际采购金额402万元，节约资金56万，节约率为12.32%；对全县35个单位的146个采购项目进行专项检查，涉及采购资金517万元，对6个单位的7个采购项目的违规采购给予了书面通报批评。五是进一步推进行政审批制度改革。加强对规范性文件的管理和清理工作，共清理废止不符合规定的文件40份；对行政主体和行政许可事项进行了全面的清理，确认了22个部门的141个行政审批项目。六是加强防止国有资产流失监督管理。实行了会计委派制度，建立健全了国有资产管理制度，并按照财政部门的要求，对国有企业、行政事业单位国有资产实行年检制度。

党风廉政建设的报告党风廉政建设

落实党风廉政建设责任制是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要制度保障。党的十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。十八届中央纪委三次全会对落实好这“两个责任”提出了明确要求。但在实际工作中，存在诸如监督体制不够畅通，制度设计刚性不足，执行制度软弱无力，监督成效不够显著等问题。在新形势下，如何切实有效地发挥好纪委监督职能，除原则意义上的“教育、监督、惩处、保障”工作职责外，不但要转变方式和方法，还须不断创新工作策略，积极推进党风廉政建设和反腐败各项工作，促进经济建设健康平稳发展。作为一名县纪委书记，就如何履行好监督责任有以下几点体会。

学习自律是前提。党风廉政建设监督责任是《党章》赋予的主要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。认真学习领会关于加强党风廉政建设一系列方针政策和若干规定是履行监督责任的首要环节，只有学习领会其精神实质，才能有章可循，有法可依，才能准确地履行职责。其次，做为监督者，必须要有廉洁自律的操守，要以“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”为对照标准。只有加强自律，树立标杆形象，做到正人先正己，才能从根本上增强政治免疫力，自觉抵御“四风”侵害。所以，心中有政策，监督有标尺，行动有方向，监督才有实效，才能真正地担负起党风廉政建设的政治责任。

夯实责任是基础。纪委作为党内专门监督机构，必须做到不缺位、不错位、不越位，认真履职，当好监督的主将。要协助党委履行主体责任，准确把握反腐倡廉新形势、新动向，积极向上级纪委请示汇报，争取支持，减少阻力，扫除障碍，推进工作。在具体监督中沟通左右，协调内外，联系上下，出好主意，当好参谋，协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务。要围绕建立健全惩治和预防腐败体系，整体推进反腐倡廉教育、制度、监督、改革、纠风和惩处等各项工作，执好纪、把好关、问好责，突出主业主责，强化执纪监督，以壮士断腕的勇气坚决惩治腐败，为地方经济和社会事业发展保驾护航。

强化监督是保证。履行监督责任的重要一环就是如何处理好与党委政府的关系。首先要思路清晰，方向明确，要围绕党委、政府中心工作开展监督检查，做到党委政府的工作任务安排到哪里，纪委监督检查就跟进到哪里。每年安排诸如重大项目建设、行政执法、教育医疗等涉及民生问题的专项督查活动。要从繁杂的具体事务中解脱出来，要立足监督的再监督、检查的再检查，通过约谈领导、诫勉谈话、监察建议、责任追究等措施，不断加强对职能部门履行职责情况的监督，重点从腐败问题、作风问题、纪律问题进行监督检查，除了接受群众信访举报外，还要通过定期不定期专项监督检查、明察暗访等方式，形成常态化监督检查机制。要加强制度建设，强化用制度管钱、管权、管人、管事，健全规范各级党政主要负责人在重点领域和关键环节权力行使制度，完善权力公开、决策公开、管理公开机制，健全执行保障机制，切实把权力关进制度的笼子。

惩治腐败是关键。在发挥监督职能过程中，纪委要时刻牢记自己的神圣职责，敢于坚持原则，敢于碰硬，敢于担当。始终保持对腐败分子嫉恶如仇的凛然正气，坚持党纪国法面前人人平等的原则，坚决查处腐败分子，维护党的纪律，永葆党的肌体健康。当前，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职、以权谋私的案件和发生在群众身边、严重损害群众利益的案件时有发生。

因此，纪检监察机关要进一步增强查办案件工作的责任感和紧迫感，以“抓铁有痕、踏石留印”的决心和信心，坚决做到有贪必肃、有腐必惩，以零容忍态度向腐败分子“亮剑”，形成反腐败的高压态势和有力震慑，切实履行好执纪监督的职责。要切实发挥好反腐败协调小组的职能作用，加强与法院、检察、公安、审计等部门的协作配合，要以反腐败联席会议等形式联手反腐，避免形成纪检监察机关单打独斗的局面。建立完善日常沟通、信息共享、案件移送、案件反馈等工作制度，形成分工明确、各司其职、整体联动的反腐败工作机制。同时，把查处和通报典型问题作为监督的重要措施，通过对责任人的查处与通报，充分发挥警示作用，达到查处一案、教育一片的效果。

落实“三转”是保障。要整合优化转职能，切实解决“既当裁判员又当运动员”的问题，不宜参与更多的具体事务，腾出更多精力抓好主业。要对机关内设科室进行整合优化，增强监督力量，机构设置、人员配置进一步向监督和办案一线倾斜。要改进方法转方式，要创新载体，完善制度，多元监督。注重教育监督，加强教育预防，发挥好第一道防线作用，从思想上提高领导干部接受监督的意识。坚持抓早抓小，治病救人，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题变成大问题。加强考核监督，细化分解落实党风廉政建设责任制，监督各部门的党委领导认真落实“一岗双责”。

创新信访监督，构建教育、保护、挽救“三位一体”的信访警示机制，及时发现问题并纠正。推行审计监督，做到“逢离必审”和“先审后离”。加强公开监督，增强权力运行的透明度，使监督成为有源之水。要严格执纪转作风，进一步严明工作纪律，加强干部内部管理，不断提高履职能力，努力打造一支忠诚可靠、服务为民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。要坚决查处纪检干部违纪违规问题，严防“灯下黑”的问题发生，对泄露秘密、办人情案、徇私舞弊等违纪违法行为以及有“四风”问题等行为表现的，坚持零容忍，发现一起，查处一起，公开曝光，切实维护纪检监察队伍的纯洁性和先进性。

党风廉政建设自查报告

在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委的监督指导下，市司法局党组委认真贯彻落实中央、省、市纪委全会和国务院、省、市政府廉政建设工作会议部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，切实加强惩防体系建设。按照市纪委精神，全市司法行政系统以落实党风廉政建设责任制为重点，积极拓展从源头上防治腐败工作领域，深入推进具有宜都司法行政特色的党风廉政工作，为进一步推进全市司法行政工作科学发展提供了有力的纪律保证。

(一)层层分解，落实“两个”主体责任。

党风廉政建设责任制是“龙头”工程，是抓好反腐倡廉工作的关键。局党组高度重视党风廉政建设工作,始终把此项工作摆到重要议事日程，早谋划、早部署。

一是机构健全，责任明确。年初制定下发了《20xx年党风廉政建设工作要点》，进一步明确了具体措施，成立了以局党组书记为“一把手”为组长，其他党组成员为副组长，机关科室处负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，分解了党风廉政建设和反腐败工作年度目标。

二是局党组坚持定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题分析会，实行党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结。

三是建立党风廉政建设责任制网络体系。局党组把党风廉政建设工作内容逐项分解，并在年初与各乡镇司法所所长签订党风廉政建设责任书，各科室与分管领导签订目标责任书。把责任落实到各司法所所长和各分管领导、各科室，实行一级抓一级，层层抓落实，形成全局抓党风廉政建设和反腐败工作的合力。

四是加强党风廉政建设责任制考核成果运用。坚持开展党风廉政建设责任制检查考核，把考核成果做为干部业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据，促进“一岗双责”的落实。

(二)抓住重点环节，推进党员干部廉洁自律。

局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实领导干部廉洁自律“五不准”规定。

一是把纠正“四风”问题作为重点。认真落实中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条实施意见精神，查找并切实整改“四风”方面存在的突出问题和群众反映强烈的“地方病”、“行业病”、“职业病”。着力解决司法行政系统“庸、懒、散、软”等不良习气，坚决纠正门难进、脸难看、事难办等现象。

二是继续抓好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》及《补充规定》的督促、检查情况。做好反腐抓源头工作，重点查找领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新等名义，收受下属及有利益关系单位和个人的礼品、礼金行为，以及用公款相互宴请、赠送礼品、高档消费行为和领导干部出入私人会所、变相公款旅游行为。

三是扎实开展廉政风险防控管理工作。围绕权利运行的重点岗位和关键环节，开展岗位风险排查，综合运用教育、制度、监督等措施，开展廉政风险防控管理工作，大力推行权力运行程序化和公开透明。

四是严格控制“三公”经费。严格执行财务制度和财经纪律，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象发生。

五是加大政务公开力度，实行公开办事承诺，把工作职责、内容、程序和时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督。六是加强机关管理。严格请销假，逐级请销假。严格办公秩序，保持办公室内整洁卫生。严禁工作期间聊天、打游戏、看电影、干与工作无关的事情。严格保密纪律，秘件应及时存档，入柜加锁，不将红头文件或办公笔记本电脑、移动硬盘等涉密介质带出办公区。严格车辆管理，车辆实行专人管理，不将车辆转借给本系统以外人员驾驶，禁止公车私用。

(三)创新机制，推进司法行政行风建设。

局党组坚持开展机关效能建设，多方征求意见，针对存在的问题制定整改措施，把纠正行业不正之风作为司法行政行风建设工作重点，坚持纠建并举，加大防治力度，建立纠风长效机制，切实加强全市司法行政系统的政风行风建设。

1.打开法律服务“绿色通道”。组织引导律师、公证员、基层法律服务工作者，围绕困难群众就医、就学、劳动权益保护、社会保障等问题，提供方便快捷的法律服务。实施“阳光便民”行动，对老弱病残等出行不便的群众，实施预约上门服务，今年来，共办理公证890件，其中上门服务31件。

2.延伸法律援助工作触角。建立社区一刻钟“法律援助圈”、农村一小时“法律援助圈”，每个村、社区配有一名法律援助明白人，把法律援助延伸到全市各个角落。进一步降低法律援助门槛，拓展援助范围。我市共受理法律援助案件348件，结案250件，挽回或避免经济损失921万元，全面完成宜昌市司法局在年初下达的工作任务。

3.落实法律顾问进村居工作全覆盖。按照有偿服务、就近就地、协商自愿、方便群众的原则，推进落实村(居)委会法律顾问制度，实现“一村(居)一法律顾问”的工作目标，推进经济发展和社会治理法治化。

4.律师参与信访常态化。择优选拔全市18名执业一年以上的律师参与政府信访，开展律师联合接待、陪同领导接访;在信访案件办理、督察督办工作中引入全程律师参与;对疑难信访案件的评查、认定中邀请律师参与审查和研判;对热点、难点和重点信访问题开展律师联合调研。今年来，共为市委、政府及相关部门提供有价值的参考意见4条。

(四)抓实宣传教育，营造风清气正的廉政文化氛围。

1.今年5月，以第十六个党风廉政建设宣教月为契机，重点开展了“五个一”的教育活动：观看一次《无声的较量》影碟，开展一次重点岗位的廉政风险排查、发放一份家庭助廉倡议书、召开一次专题民主生活会、开展一次反腐倡廉警示教育活动。通过集中的宣传教育活动，共收到心得体会20篇，设置岗位风险点15个，发出家庭助廉倡议书26份，民主生活会收集意见和建议4条。

2.抓好“守纪律、讲规矩、树形象”主题活动。通过开展专题学习、主题讨论、纪律作风整顿、公正文明执法、大走访、查摆整改、示范引领选树典型等七个环节活动，打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍。

3.树立正面典型，开展寻找最美人民调解员活动。今年在全市开展了“寻找最美人民调解员”活动，并进行了表彰，挖掘出一批扎根基层、勤勤恳恳、无私奉献，默默无闻的做着调解纠纷、化解矛盾的调解员们，展现了他们无私奉献的良好风貌，传递出社会的正能量。通过这次活动，推动了人民调解工作的发展，更好地发挥出人民调解工作维护社会稳定的“第一道防线”作用，树立了司法系统的勤廉形象。

目前，党风廉政建设工作虽得到进一步落实，但是还存在一定的问题。

一是工作机制和规章制度有待于进一步完善;。

二是检查督办的力度有待于进一步加强;。

三是党风廉政建设的各项具体工作措施有待于进一步落实，形成规范化、制度化;。

四是痕迹资料、信息上报等方面做得不够。

(一)加强监督，严格执行党的政治纪律，维护政令畅通，确保中央、省、市部署的各项任务得到有效落实，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为。

(二)完善制度，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

(三)加强教育，增强领导干部廉洁从政自觉性。坚决执行领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。严格执行党内监督条例，坚持民主集中制，认真落实民主生活会、述职述廉制度，增强党内监督实效。

(四)纠风肃纪，加强政风行风建设。着力加强司法行政机关勤政建设，着力加强法律服务行业诚信体系建设。深入推进律师党建工作，加强对律师的教育、引导和管理。

自查党风廉政建设报告

在区委、区政府的正确领导和区纪委的重视支持下xx街党工委、办事处牢牢把握发展是第一要务在干事业谋发展、强街富民的同时始终重视和加强党风廉政建设从全面落实责任制入手通过抓好领导干部廉洁自律完善领导机制细化责任分解促进了全街反腐倡廉工作的深入开展。现将我街执行党风廉政建设责任制工作的情况汇报如下：

一、领导干部廉洁自律，班子形象好。

xx街党工委、办事处一班人以廉政、勤政、优政为己任，带头廉洁自律，以勤政造福于民、廉政取信于民的形象感召干部和群众，带好队伍。我们自觉遵守领导干部廉洁自律的规定，从党政一把手做起。一是带头遵章守纪。不坐超标小汽车，不用公款配置住宅电脑，不违规报销通讯费用，不用公款铺张浪费，不向上级领导送礼，不收礼品礼金，清正廉洁过得硬。二是管好班子。通过召开专题民主生活会，及谈话等形式，述廉、倡廉，加强思想、信念、宗旨教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。

我们坚持把服务作为“第一要务”，作为贯彻落实党风廉政建设责任制的出发点和落脚点，根据街镇工作的.特点，注重创新抓特色，努力探索在新形势下深入抓好党风廉政建设的新路子，着力从以下六个方面下功夫：

第一，加强组织领导，实施“一把手”工程。年初，街党工委根据党风廉政建设工作的要求，结合新形势，专题研究了如何加强我街党风廉政建设的工作。会议决定：团结一心，制度管理，责任到人，各负其责。调整了贯彻落实党风廉政建设责任制工作领导小组，落实了街领导成员党风廉政建设责任目标，建立了“五个坚决纠正”（即坚决纠正土地征用中侵害农民利益的问题；坚决纠正城镇拆迁中侵害居民利益的问题；坚决纠正企业改制中侵害职工利益的问题；坚决纠正企业排污中损害群众利益的问题；坚决纠正建设领域拖欠和克扣农民工工资的问题）。工作领导小组和贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》领导小组，坚持党政主要领导负总责，“一把手”亲自抓，重点抓“一把手”，增强“一岗双责”意识，充分发挥第一责任人的把关定向、组织协调、督促指导、示范引导作用，做到“两手抓”，既把握好改革、发展、稳定大局，又抓好党风廉政建设，带好队伍。

第二，层层签订责任状，注重齐抓共管。明确了主要领导抓全面，分管领导管线、牵头部门抓块，相关单位包项，领导干部办点等等，层层签订了相关责任状。领导干部办好党风廉政建设联系点，形成了一级抓一级，一级对一级负责的格局，体现了层层有目标，级级有责任，领导干部人人有指标。

第三，加强党风廉政建设宣传，筑牢思想道德防线。近一年来，我们始终围绕“四个重点教育”常抓不懈，一是“立党为公，执政为民”的宗旨教育；二是充分利用正反典型进行教育；三是以党规党纪为核心内容的法制教育；四是人生观、价值观教育。在形式上，一是我们采取走出去参观学习与请老师讲课相结合的办法，请区委党校的教师全面系统地讲解，做到联系实际，敞开思想，进行学习讨论，注重教育的超前性、针对性和灵活性。一年来，我们请党校老师三次授课，特别是《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的讲座和考试。二是组织干部观看警示教育片《醒世警钟》，取得了较好的效果。

第四，拓展责任层面，突出“三个延伸”。积极探索党风廉政建设的新路子，从上到下，上上下下筑牢反腐倡廉的防线，认真抓好党风廉政建设向下延伸，扩大了责任制的覆盖面。一是向基层单位延伸。针对按属地管理原则，实行垂直管理，双重管理单位，落实党风廉政建设责任容易引起相互脱节的现象，邾城街党工委出台了规定，凡是党组织关系隶属街党工委管理的单位，与街直属单位一样，纳入同部署、同检查、同考核、同追究的范围，防止了管理交叉的盲区，消除了“两不管”的地带。二是向农村延伸。针对有的村干部素质不高，不廉洁，班子存在“软、散、懒、要、贪”的现象，提出了严格的纪律要求。同时，在全街40个村中，选配了纪检委员。明确了村纪检委员要参与村务决策，搜集村民意见，监督财务开支及其他廉政方面的问题，使廉政建设有人问，有人管，有具体人负责。三是向社区延伸。针对离退休、退养党员干部以及在职党员干部生活在社区的实际，深入开展了党风廉政建设宣传进社区，反腐败入户调查进社区活动。全街11个社区居委会都建起了规范化的党风廉政建设接待室，加强了对党员干部八小时以外的监督，收到了较好的成效。

x街执行党风廉政建设责任制自查情况的报告来自范文搜-，仅供学习，请注明出处。

加强党风廉政建设报告加强党风廉政建设

xx年年，物业党支部在厂党委和纪委的正确领导下，认真贯彻落实集团公司纪检监察工作会议精神，围绕xx年年厂党委提出的“突出一个主题、抓好一个重点、提升两个建设、促进两个提高、实现一个目标”的工作思路，紧密结合“两争一迎”和“节约年”活动，加强党员干部和重要岗位工作人员以“治理商业贿赂”为主要内容，提高党员、干部和重点岗位人员廉洁自律意识，加大从源头上预防和治理腐败，为圆满完成今年的廉政建设责任制内容奠定了坚实基础。现将物业党支部一年来开展廉政建设工作情况简要汇报如下：

一、全面提高党员、重点岗位人员的廉政意识。

廉政建设的关键在人员素质，物业党支部坚持把党员、重点岗位人员党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。每月组织党员、重点岗位人员，认真学习由纪委统一安排的有关廉政学习资料。组织学习大唐连城发电厂治理商业贿赂专项工作方案;关于开展连城发电厂xx年年党风廉政宣传教育月活动的学习和实施;物业公司经理、助理和重点岗位人员积极参加厂纪委党风廉政建设答题活动;参加一次党风廉政建设黑板报展评活动;组织全体党员和重点岗位人员上警示教育课1次;我的人生格言及廉政短文征集活动共完成7篇;在中层、助理和重点岗位人员中开展读一本廉政书籍活动，并写出了心得体会6篇;防惩体系建设征文2篇;法律文化活动征文4篇;和谐杯金点子征集16篇;征集企业小故事6篇;我身边的共产党员征稿2篇;“我为你骄傲”企业文化小故事演讲1篇;关于学习贯彻中共中央纪委严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，等……。通过学习和参加一系列的廉政活动，党员和重点岗位人员进一步从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变的能力，进一步深化了认识，强化了廉洁自律意识。

二、充分发挥宣传教育，努力从源头治理腐败现象。

一个单位或一个部门的党风廉政建设搞得好与坏，关键在领导，关键在源头教育。为做好支部的廉洁教育工作，物业公司党组织经常教育党员干部和对重点岗位人员谈心、谈话。要求他们做到：

1、作为一名党员和在重点岗位工作的人员，首先在大事大非问题面前不能含糊，政治方向上不能动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高自身思想素质和道德修养。

2、要不断加强理论修养，适应新形势的要求，面对金钱美色能把握住自己，心不为名利所动，志不为美色所丧，坚定理想信念，守住自己的精神家园。

3、要在生活作风上把握住小节，作为一名党员和在重点岗位工作的人员必须树立浩然正气，也必须高度重视生活小事，切实把握住生活小节，努力使自己成为合格的广大职工信得过的一名重点岗位工作的人员。

4、正确对待和接受群众监督，将群众监督作为一种警戒、一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改正。

5、我们手中的权利是厂党委赋予的，党委信任我们，我们必须百分之百的用于为全厂职工服务，决不能用于谋私和谋取小团体利益。严格要求自己，给职工树立良好的典范。

三、以廉政建设责任制为重点，抓好班组长和重点岗位人员廉洁工作。

1、物业公司年初与各班组长、重点岗位人员分别签署了xx年年三项目标责任制任务书，严格按照三项目标责任制内容，进行对班组长和重点岗位人员考察，并在广大职工群众当中进行民意了解，民主测评，发现问题，及时纠正。

2、党支部安排支委每季度和重点岗位人员进行谈话，要经常对重点岗位人员加强教育、了解思想动态，及时敲警钟，及时提要求，让他们算好“四笔帐”，首先是政治账;第二是经济账;第三是家庭张;第四是人身帐。希望牢固树立正确的人生观、权力观、价值观。

回顾xx年年党风廉政建设工作，取得了一定的成绩，作了大量的工作，收到了较为明显的效果，但在不同程度上也存在一些问题。如个别党员宗旨观念不够强，勤政廉政意识还不够，工作有拖拖拉拉，松松垮垮现象;由于各岗位业务工作繁忙，支部组织学习有时难以集中等，这些问题有待以后在工作中加以克服。

四、以党的十七大精神指导今后的廉政工作。

党的十七大对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确的要求，强调党风正则干群和、干群和则社会稳，这是党中央从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的战略高度提出的重大任务，关键是要抓好贯彻落实。

从现在起到今后的一个时期，要求支部全体党员、重点岗位工作人员，认真学习贯彻、落实十七大精神，我们要以十七大精神为指针，保持良好的工作作风，坚持办事公道，处处为人师表，当好表率，为企业和广大职工把好后勤服务的廉政关口。真正做到为民、务实、清廉，为构建和谐企业做出积极贡献。

xx年年11月2日。

党风廉政建设报告党风廉政建设

近年来，我市各级纪检监察机关按照中央关于党风廉政建设和反腐败斗争标本兼治、综合治理的方针，把党风廉政宣传教育工作作为一项重要的治本措施和基础性工作，坚持常抓不懈，组织开展了一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动，努力探索建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

提高认识，持之以恒抓宣教。

几年来，市纪委领导班子一直把抓教育作为反腐败工作的治本之策，强化宣传教育，市、县区纪委都成立了党风廉政宣教领导小组，采取市县联动、各方配合、阶段推进方式，持续开展了为期3年的党风廉政宣传教育，每年都召开专题会议对宣教工作进行研究部署，做到全年有计划、阶段有安排、年末有检查、考核有量化，并在经费上倾斜，人员上充实。县区纪委普遍建立了工作制度和考核办法，一把手亲自抓、亲自促、亲自协调解决一些工作中的棘手问题。大大激发了党员干部参与党风廉政宣传教育活动的热情，市县乡各级形成了上下齐心协力抓宣教的良好局面。

各方配合，“大宣教”展示合力。

2001年和2002年，市纪委连续组织开展了两个“党风廉政宣传月”活动，确定了市县联动、开门宣传、集中教育的工作思路，以大宣教为着眼点，与组织部门联合采访了基层廉政先进典型;与妇联联合召开了领导干部配偶家属座谈会;与宣传部门积极配合，协调各新闻单位抽调得力记者和设备投入宣传月，充分利用报纸、电视和广播覆盖范围广、影响大的优势，采用开设“党风廉政宣传教育”专栏、召开新闻发布会和在媒体上刊播党风廉政消息、通讯、评论以及专访等形式，扩大舆论宣传，逐步形成多部门协调配合，各负其责的“大宣教”格局。2003年，市纪委在总结完善的基础上，不断探索，正式建立了有市纪委(监察局)、市委组织部、宣传部、市广电局、文化局、市委党校及各新闻媒体参加的市党风廉政宣教联席会议制度。同时，配合联席会议形成了相应的工作通报、协调、总结汇报和表彰激励等四项制度。宣教大格局的形成，进一步整合了宣教资源，充分调动了各部门的积极性，形成了宣教合力。据不安全统计，仅去年一年报纸、电视、广播等新闻媒体播发党风廉政各类稿件达1046篇。由于各方面积极的支持和有效的配合，保证了各项活动顺利开展，大大增强了宣传教育效果。

精心组织，内容丰富显特色。

一是“三个代表”重要思想教育和理想信念教育相结合。2002年，全市各级组织了121场“立党为公、执政为民”、“反腐倡廉”为主题的演讲竞赛，将“三个代表”重要思想和理想信念教育融入演讲之中，从不同角度鞭挞了腐败现象，讴歌了公仆精神，教育党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念。2003年又开展了以“艰苦奋斗、廉洁从政”为主题的教育活动，广大党员干部加深了对“两个务必”深刻内涵的理解，进一步坚定了理想信念，增强了廉洁从政意识。

二是形势宣传和党政纪条规教育相结合。在2002年8月开展的第二个“宣传月”活动中，明确要求班子成员到各县区进行形势宣讲辅导，同时邀请省纪委副书记屈方方来汉中，做党风廉政和反腐败斗争形势专场报告。2003年市纪委继续把形势宣讲作为宣教工作的重点，进一步加大力度，安排市县区各级、各部门领导多层次、多角度开展形势宣讲，市委副书记、纪委书记何振基带头深入县区和部门进行宣讲10多场次，各级各部门主要领导也积极参与宣讲。通过宣讲形势，广大党员干部和人民群众对反腐败斗争的信心和决心进一步增强。

三是正面典型宣传和反面警示教育相结合。近三年来，市纪委先后组织《浪淘沙》、《忠骨》等学习资料4300套(册)和《时代重任》、《为民书记郑培民》、《廉内助与贤内助》等电教片20多部，大力开展了学习郭秀明、万立春、汪洋湖、郑培民等先进人物的学习活动。同时，联合有关部门深入采访报道了基层实践“三个代表”的先进典型彭建文、杨成银以及在纪检监察战线做出显著成绩的先进个人崔庆祥、鲁永华，大力开展了学习寇桂林、朱显发及佛坪3•28扑火英雄群体先进事迹的活动。开展学习白河县“三苦”精神的活动，用身边的人和事教育身边的人。

结合正面宣传教育，市纪委还采用编写案例，观看电教片、召开典型案例新闻发布会、回访受处分人员等形式开展了反面警示教育。2001年以来，先后组织了市直单位和汉台、南郑、城固等县区3000余名党员干部观看了话剧《命断赣江》、组织各级党员干部观看了《厦门远华走私案》、《宠妻纵子谋家财的悲剧》、《责任的呼唤》、《慕绥新、马向东贪污腐败案透析》、《扭曲的人生——李真贪污案剖析》等电教片，进行了座谈讨论和深入剖析。

四是集中性宣传教育和经常性宣传教育相结合。市纪委在开展宣传月，进行集中教育之外，始终注意抓好平时经常性的教育，把党风廉政宣传教育贯穿于各项工作之中，不断加强对广大党员干部的思想政治教育、党政纪条规教育、正面示范教育和反面警示教育等，并使之经常化、制度化。2003年，全市宣传教育活动形成了各自的特色，如市上的党政纪条规知识竞赛、南郑县的党风廉政公益广告牌制作、西乡、佛坪等县的廉勤兼优领导干部表彰宣传，镇巴开展的“三百”活动等，使全年党风廉政教育高潮迭起，亮点不断，收到了很好的效果。

五是传统教育方法和现代宣教手段相结合。市纪委不断探索并利用现代手段开展宣传教育活动，增强吸引力和感染力，扩大影响面，2003年市县区纪委在交通要道或城镇繁华路段制作党风廉政公益广告牌37个，在电视台黄金时段播发党风廉政公益广告语82条，990次，利用手机给党员领导干部发送廉政短信70余条，同时还举办了一场党政纪条规知识电视有奖竞赛，拍摄了6集专题片“推行阳光政务，打造阳光政府”等，这些比较先进的、贴近现代生活方式的宣教方法，缩短了教育的过程，为党风廉政宣传教育收到实效起到了积极的催化和促进作用。

通过宣传教育，广大党员干部践行“三个代表”的自觉性明显提高，领导干部勤政为民思想和廉洁自律意识进一步增强，群众反映领导干部的信访件和查处案件呈下降之势。2003年，群众信访举报较2001年下降14%，其中对县级干部的反映下降了52.2%;党员领导干部违纪违法案件立案数较2001年下降19%;全市万人民意调查问卷结果显示，人民群众对反腐败的满意度、认可度进一步提高，对反腐败斗争的信心明显增强。

党风廉政建设述职报告

同志们：

我局认真落实党风廉政建设责任制建设要求强化责任落实加强宣传教育突出全面监督狠抓作风建设确保了财政资金和财政干部双安全推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，20党风廉政建设工作还存在一些不足，主要是：少数党员干部对新常态下党风廉政建设和反腐败斗争形势认识不足，存在侥幸心理、观望态度、畏难情绪；部分科所长党风廉政建设“一岗双责”要求落实不力，缺乏对本科所人员的及时提醒和必要的监督；个别干部财经纪律意识不强，财政监管还不到位，财政资金被挤占、挪用，不仅给国家造成了损失，也给自己带来了不必要的麻烦。这些情况和问题，我们要高度重视，要下大力气研究解决。

对照新目标，针对新形势，今年，我局党风廉政建设工作总体要求是：深入贯彻党的十八届三中、四中全会、中纪委五次全会精神，按照省厅市局党风廉政建设大会部署，落实县纪委五次全会精神，严明党的政治纪律和政治规矩，全面落实党组主体责任和纪检组监督责任，严肃财经纪律，创新教育形式，推动制度执行，突出全面监督，为财政改革发展和资金、干部双安全提供有力保障。

一、严字当头，增强守纪律、讲规矩意识。

当前，“从严治党”向“全面从严治党”深入推进，党的建设的新常态正日益形成。这个新常态，就是把“严”字贯穿到思想建设、组织建设、作风建设等各项工作当中去。

1、严明政治纪律和政治规矩。要把严守纪律、严明规矩放到更加重要的位置来抓，加强纪律教育、从严监督执纪，努力营造守纪律、讲规矩的氛围，推动财政干部养成守纪律、讲规矩的习惯，自觉做政治上的“明白人”,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，决不允许自行其是，公开发表或采取同中央的决定、决议相违背的言论和行动。

2、恪守财经纪律。将执行财经纪律作为落实党风廉政建设责任制的重要内容。财政干部不仅自己要带头遵守财经纪律，还要推动联系的预算单位严格执行财经纪律，制止铺张浪费、搞小金库、账外账等行为，严控“三公经费”等一般性公务支出，为民管好钱、理好财、把好关、担好责。

二、厘清职责，严格落实党风廉政建设“两个责任”

党的十八届三中全会提出落实党风廉政建设责任制过程中，各级党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。为贯彻这一精神，我局印发了《关于落实党风廉政建设党组主体责任纪检组监督责任的实施意见（试行）》（xx党〔〕x号），财政系统要从四个方面落实好“两个责任”.

1、落实主体责任。各级要切实承担起全面领导惩治和预防腐败体系建设的政治责任，增强纪律意识、责任意识、主动接受监督意识和廉洁自律意识，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，切实做到业务工作和反腐倡廉建设“两手抓、两手硬”,把党风廉政建设扛在肩上，当作分内之事、应尽之责，保障财政资金和财政干部双安全。

2、强化监督责任。局纪检组将积极协助党组加强党风廉政建设，结合财政实际向局党组提出加强党风廉政建设工作的建议；充分履行执纪监督的主责主业，通过抓制度建设、抓监督检查、抓问题问责等手段，强化对财政权力运行的监督。

3、落实“一岗双责”.各科所长要对本科所党风廉政建设负“第一责任人”责任，坚持主体责任、监督责任“一肩挑”、业务工作与党风廉政建设“两手抓”.要摈弃“事不关己、高高挂起”的错误思想，增强党风廉政建设的责任意识，并按照“一岗双责”的'要求，将局党组部署的党风廉政建设任务细化到岗位、分解到个人、具体到环节。要严于律己，自觉遵守廉洁自律各项规定，重大事项阳光操作，正确行使手中的权力，为本科所同志放好样子、做好表率；要敢管队伍，敢于“当包公”,勇于“唱黑脸”,对存在的苗头性、倾向性问题，要“拉一拉袖子，咬一咬耳朵，敲一敲警钟”.

4、突出“一案双查”.中央和省市县有关会议多次强调实行“一案双查”,既要查清当事人的违纪问题，又要查清主管领导或分管领导的责任范围及责任，目的是督促大家真正把担子担起来、把职责履行好。今后凡是哪个科所党风廉政建设方面反复出现或多人出现问题，不仅要追究当事人的责任，我们也将倒查追究疏于管理、履行主体责任不力的相关负责人的责任，希望大家始终增强监督责任的敬畏感和震慑力，时刻绷紧责任这根弦，切实将党风廉政建设各项要求落到实处。

三、驰而不息，深入推进财政系统作风建设。

1、增强宣传教育的针对性和实效性。根据全系统不同岗位设置、不同岗位职责、不同岗位风险，采取更易于接受的方法，各有侧重地施行教育。善于运用有血有肉、令人信服的正面典型进行学习教育，形成示范引领作用；注重选择与财政岗位、与形势要求关联度高的反面典型开展警示教育，筑牢思想道德和党纪国法防线。充分利用干部提拔使用、岗位调动等时机，及时与其进行任前谈话、廉政谈话，加强党风廉政的基础教育；对履职过程中出现苗头性、倾向性问题的干部要及早进行提醒谈话、诫勉谈话，切实保证干部受到警醒教育的效果，使党员干部在思想上由“不敢”向“不想”转变。

2、着力提高行政效能。始终坚持勤政，加大整治“慵懒散拖”力度，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，落实首问负责、服务承诺、限时办结三项制度，严肃查处出工不出力、失职渎职、效率低下等问题。开展局中层干部行政效能“点述点评”活动，主动接受社会监督，提高依法行政依法理财水平。积极参加“12345・政风行风热线”,放大财政局网站、微博政务公开功能，广泛宣传财政惠民惠企政策，认真回应社会和群众关切的问题。

3、强化作风建设监督检查。紧紧抓住“四风”问题不放松，抓住一个个节点，发信号、敲重锤，解决一个个具体问题，带动作风整体转变。完善作风建设联动督查机制，利用好远程视频监控系统，一年至少两次邀请市民观察团对全系统作风建设进行暗访。实行“三个一”的监督检查机制，即每月至少组织一次对基层的检查，每月一次对全系统作风建设进行通报，每年组织一次科所互审。切实加强对厉行节约、公务接待等规定执行情况的监督检查，着力防松懈、防变通、防反弹。对违反八项规定的行为执纪问责，重点查处八项规定出台后、群众路线教育实践活动中仍然顶风违纪的行为。既要处理当事人，又要对相关负责人进行问责。建立常态化通报机制，加大点名道姓通报曝光力度，向全系统传递和释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。

四、力量再集中，认真履行监督执纪问责职能。

局纪检组监察室按照“转职能、转方式、转作风”的要求，找准职责定位，聚焦监督执纪问责，协助党组抓好党风廉政建设各项工作。

1、构建“大监督”工作机制。根据不同的监督侧重点，整合纪检监察、财政监督检查等工作力量，邀请第三方对科所账务、财务进行一次检查，确保监督检查无缝隙、有成效。充分利用述职述廉、廉政谈话、提醒谈话、核查信访举报以及上门走访服务单位等监督手段，听取了解各方面对财政部门和财政干部的意见建议，及时发现并纠正存在的问题。

2、突出监督重点。对局党组及班子成员落实党风廉政建设“主体责任”情况进行监督；对各科所长履行“一岗双责”、主体责任监督责任“一肩挑”情况进行监督；从确保财政资金和财政干部双安全的目的出发，加强对财政重大改革、财政政策制定、专项资金管理、行政执法等重大事项和行政行为的监督；认真落实党内监督制度，加强对纪律执行情况的监督，让纪律真正成为带电的高压线，确保政令畅通。

3、健全事前事中事后全过程监督机制。发挥事前监督作用，充分运用财政监督检查的结果。加强对立项的“三重一大”事项的监督；运用核查、抽查、跟踪监控等手段，实现对重大专项资金的事中监督和控制。加强事后监督，对骗取截留挪用财政资金、私设“小金库”、造成国有资产流失等行为，加大查处力度。

同志们，财政改革发展责任重大，财政部门党风廉政建设工作使命光荣、任务艰巨。我们要坚定信心，扎实工作，加强管理，严格自律，为实现财政资金和财政干部双安全、推进宝应财政事业健康发展作出不懈的努力！

加强党风廉政建设报告加强党风廉政建设

今年以来，我办在市委、市政府的领导下，坚持以十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，以经济建设为中心，紧紧围绕党风廉政建设要求，结合党的群众路线教育，突出抓好学习和教育、预防体系建设，认真组织开展好第十五个党风廉政宣传月活动、学习贯彻十八大及三中全会精神和四中全会公报等活动，着力加大党风廉政教育力度，努力转变工作作风，认真落实中央“八项规定”，全年没有出现任何违纪违规问题。现对照《2014年度党风廉政建设目标责任状》，将2017年的党风廉政建设工作总结如下：

一、领导重视，落实人员责任。

办党组高度重视党的廉政建设工作，把加强党风廉政建设作为保稳定、促发展的重要基石，始终做到“三个坚持”：一是坚持党组承担反腐倡廉建设主体责任，将反腐倡廉纳入年度工作，同部署、同落实、同检查、同考核。二是坚持严格履行“一岗双责”，领导班子成员根据工作分工，全面履行分管范围内的反腐倡廉建设职责，定期或不定期地听取分管科室工作情况。科室负责人对本科室党风廉政建设负直接领导责任。三是坚持年年签订党风廉政建设责任书。每年初，全办层层签订党风廉政建设责任书，形成了“党组统一领导、成员分工负责、科室各司其职、群众监督参与”的良好局面。

二、紧抓学习，营造良好氛围。

一方面抓好党风廉政学习教育工作。首先，抓好领导班子成员的学习。坚持“中心组”学习制度，结合开展创建好班子活动，重点学习中央、省、市纪委会议精神，全面把握反腐倡廉工作的基本原则和要求，自觉反腐倡廉。其次，抓好全办干部职工学习教育。坚持集体学习计划，督促干部职工结合实际开展学习，做好学习笔记，提高思想觉悟和综合素质;组织观看警示教育电教片，自觉筑牢思想防线，抵制腐化思想的侵蚀;邀请市委市委党校教授上专题党课，袁教授主要围绕党章的地位和作用，十八大对党章修改的要点，党章的主要内容以及如何自觉践行党章，做一名合格党员这四个方面深入浅出的进行了讲解和解答，带领大家边学习边思考。

另一方面是开展丰富的党廉活动。一是召开专题党廉会，使大家明确反腐倡廉工作的新形势、新要求和《廉政准则》的基本内容。二是开展一次“学习弘扬焦裕禄精神”交流讨论活动。三召开了全省第十五个党风廉政建设宣传教育月活动动员会，传达了省、市党风廉政建设宣传教育月活动动员会精神，明确了此次党风廉政建设宣传教育月活动的内容，确保此次活动不走过场。四是针参加了市直机关科级干部服务承诺书和廉政践诺书的签署活动，进一步引导干部职工争当焦裕禄式好干部。五是开展了一次廉政文化进机关活动。在办公区域、服务窗口悬挂廉政提醒牌和警言警句，在办公室开辟“廉政建设宣传栏”，建立机关廉政文化的宣传阵地。

三、完善制度，努力践行科学民主决策。

我办把党风廉政建设和加强机关作风建设结合起来，与党的群众路线教育实践活动结合起来，实现勤廉互动。结合在教育实践活动的征求意见环节收集的意见和建议，专题开展了一次人防机关各项管理制度清理修改工作，重点健全了“领导班子议事规则”、“财务管理制度”、“机关管理考核制度”等，进一步把告知制度、首问责任制、即时办结制、岗位责任制、服务承诺制和绩效考评制等制度细化落实到位，责任落实到人。在完善各项规章制度的同时，加大制度的执行力度，做到靠制度管权、按制度办事、用制度管人。

四、狠抓监督，努力做到源头治腐。

我办十分重视源头治腐，紧贴工作实际，对人事、财务、物资、行政审批等关键岗位和关键环节加强监督制约。对办机关党员干部维护党的政治纪律和勤政廉政，自觉落实廉洁自律的情况进行了全面检查，没有出现子女办企业、投资入股等违规违纪情况。同时，结合“孝感市百大工程”工作，进行了自查，主动到相关兄弟部门听取建议和建议。按照市财政局要求完成了财务软件升级工作，全年共接受市财政局三次财务检查或抽查，接受了省办对我办2013年易地费征收管理情况稽查。再一方面，人防行政审批项目一律实行公开承诺制，由窗口集中办理，实行流程管理、电子控票，接受监督，做到“阳光审批”。严格按照国库集中收付和“收支两条线”等规定开展财务工作，定期进行自查。按照政府采购工作程序，履行招投标相关手续，做好采购预算、计划审批和实施工作，坚持监管与执行分离，凡属政府集中采购的都通过政府采购严格控制招待费用，主动请财政监督部门检查。

五、以身作则，抓好领导干部廉洁自律。

我办十分重视权利运行的监督，对人事、财务、物资、行政审批等关键岗位和关键环节加强监督制约。对办机关党员干部自觉落实廉洁自律的情况进行了全面检查，没有出现子女办企业、投资入股等违规违纪情况。多次强调严禁党员干部抹牌赌博、私驾公车，落实大事报告制，积极开展公务用车专项治理工作。在干部任用上，严格按干部选拔程序和规定，在组织部门监督指导下进行，没有违纪违规情况发生。

六、纠风正纪，加强作风建设。

一方面继续执行中央和省委、市委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，落实公务接待有关规定，严肃整治以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动和公款旅游行为，深化公务用车专项治理，规范公务用车管理。另一方面，继续深化治庸问责工作，落实上下班签到制度和24小时战备值班制度，不定期抽查制度落实情况。在人防执法中，坚决杜绝人防执法中的“三乱”行为，在行政执法过程中没有发生“吃、拿、卡、要”等违规收费现象。

七、贯彻落实八项规定，切实解决四风问题。

今年以来，孝感市人防办以党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓机关作风建设。在办党组领导下，全办干部职工用9个月的时间扎实开展党的群众路线教育实践活动。坚持每周学习日活动，统一全办党员干部思想;积极开展意见征求工作，到县市人防部门、市开发区、临空区和孝南区面对面征求意见，查找人防工作和班子及个人存在的问题;积极在市委活动办和市委第十一督导组的指导下做好民主生活会前准备工作，按要求完成了民主生活会和组织生活会的召开工作，并及时上报相关情况;整改落实，建章立制阶段，在前期收集的意见和建议基础上，细化整改措施，明确整改内容，限定整改期限，除制定整改方案和细化表外，还制定了制度建设计划表，建立长效机制。整个教育实践活动已于10月下旬完成总结，但整改工作还在进行之中。通过开展此次教育实践活动，进一步提高了认识，统一了思想，理清了思路，明确了目标，鼓舞了斗志，转变了工作作风。

在以后的工作中，我们将继续进一步树立和增强全办干部廉政意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，坚持从严治党、从严治政的方针，认真执行党风廉政建设责任制。一是继续抓好学习教育，落实学习教育计划。二是加大制度的落实力度，防止出现有制度无制约的现象。三是继续抓好以领导班子为重点的机关廉政建设，弘扬廉洁自律、互帮互助的良好风气。四是进一步扩大党务、政务公开的内容，确保监督到位，力争把人防办建设成为廉洁勤政、务实高效、依法行政、文明执法、服务优良的文明单位。